月工作總結是我們對工作進(jìn)行自我評價(jià)的重要手段，也是持續進(jìn)步的關(guān)鍵一環(huán)。以下是小編為大家收集的月工作總結范文，供大家參考和學(xué)習。

ktv三月份工作總結

伴隨著(zhù)振奮的店歌，我們全體員工滿(mǎn)懷勝利的喜悅和奮進(jìn)的豪情，迎來(lái)了新世紀的又一個(gè)新年。我謹代表ktv娛樂(lè )場(chǎng)所董事會(huì )向全體員工致以新年的問(wèn)候和祝福！

剛剛過(guò)去的一年，是我們xx-x大ktv娛樂(lè )場(chǎng)所發(fā)展史上極重要的一年，是承上啟下、繼往開(kāi)來(lái)的一年，也是我們ktv娛樂(lè )場(chǎng)所在開(kāi)業(yè)伊始就制定了三步走戰略規劃：第一步，按四星級ktv娛樂(lè )場(chǎng)所的標準完善硬軟件設備的投資；第二步，進(jìn)行員工隊伍的素質(zhì)教育和培訓，從根本上提高各級員工的素質(zhì)，以五星級的管理和服務(wù)創(chuàng )建真正的四星級ktv娛樂(lè )場(chǎng)所；第三步，從管理中要效益，立足xx，向外輻射，推出xx-x品牌。在過(guò)去的一年，為了實(shí)現我們既定的第二步發(fā)展戰略目標，我們實(shí)施了“奔馬―愛(ài)拼才能贏(yíng)”的奔馬計劃，我們全體員工充分發(fā)揚敬崗愛(ài)業(yè)、團結奉獻的xx-x精神，在競爭激烈的xxktv娛樂(lè )場(chǎng)所市場(chǎng)，勇于創(chuàng )新，敢為人先，湊響著(zhù)動(dòng)人的奔馬交響曲，在同行中獨放異彩，與日爭輝！在奔馬計劃年中，我們全體員工思想統一、目標明確、工作扎實(shí)，以“平等、競爭、學(xué)習、進(jìn)缺、頑強拼搏、永不言敗的xx-x精神，勇于創(chuàng )新，積極開(kāi)拓進(jìn)取，在xx計劃年的基礎，各項工作都再上一個(gè)新臺階：

第一、在ktv娛樂(lè )場(chǎng)所全體員工的共同努力下，我們ktv娛樂(lè )場(chǎng)所超額完成奔馬劃年的各項指標，同時(shí)全體員工的收入、福利待遇和整體素質(zhì)得到大幅度的提高，實(shí)現ktv娛樂(lè )場(chǎng)所和員工的雙贏(yíng)。

第二、“三個(gè)為本”的指導思想真正落實(shí)到各項工作中，改善了員工的工作和生活環(huán)境，使員工的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)技能得到保障。

第八、經(jīng)過(guò)在奔馬年的一系列培訓，ktv娛樂(lè )場(chǎng)所員工得到很好的發(fā)展，一批專(zhuān)業(yè)知識過(guò)硬、綜合素質(zhì)高的優(yōu)秀員工脫穎而出。

以上優(yōu)異成績(jì)的取得來(lái)之不易，是與我們每一位員工勤勤懇懇地工作分不開(kāi)的，其中凝聚著(zhù)我們全體員工無(wú)數的心血和汗水?；仡欓_(kāi)業(yè)的三年，我們走過(guò)的路很不平坦，從開(kāi)業(yè)初的“不落的太陽(yáng)工程”到“xx計劃”和“奔馬計劃”，從開(kāi)業(yè)時(shí)的打基礎到第二年的起步走和奔馬年的大發(fā)展，我們一步一個(gè)腳印，一年上一個(gè)新臺階。雖然是短短的三個(gè)春秋，卻滿(mǎn)載著(zhù)我們xx-x人風(fēng)雨同舟共同的奮斗史，涌現出一批愛(ài)崗敬業(yè)、團結奉獻的勞動(dòng)模范、優(yōu)秀管理人員和優(yōu)秀員工。今天我們向其中的45名優(yōu)秀員工。但是我們不會(huì )忘記其他默默無(wú)聞地奮斗在各個(gè)工作崗位上的xx-x人，正因為有了你們，xx-x才有今天的好成績(jì)；正因為有了你們，xx-x這株幼苗才能有今日的茁壯成長(cháng)！

誠然，成績(jì)是屬于過(guò)去的，屬于昨天所取得的成績(jì)沾沾自喜，我們更不應被昨日的輝煌沖昏頭腦。當新的一年來(lái)臨，歷史又翻開(kāi)了嶄新的一頁(yè)，我們又站在了新的起點(diǎn)，開(kāi)始新的征程，明天，我們還要面臨更加殘酷的市場(chǎng)竟爭，迎接各種困難和挑戰。在前進(jìn)的道路上，我們xx-x人永不言失敗，也永不言成功，對于xx-x人而言，成功，永遠存在于明天！

今天，我們在此召開(kāi)總結大會(huì )，更應反思我們自己工作上的不足和缺點(diǎn)，居安思危，未雨綢繆，為新的一年做好準備?？偨Y過(guò)去的一年，在我們的工作中還存在以下有待加強和改進(jìn)的幾個(gè)方面：

1、加強部門(mén)之間以及部門(mén)內部之間的溝通與協(xié)調。

這個(gè)問(wèn)題已經(jīng)是個(gè)頑疾，是個(gè)老問(wèn)題，去年開(kāi)總結會(huì )的時(shí)候，曾經(jīng)強調過(guò)，但是到時(shí)目前為止，并沒(méi)有多大的改善，現在ktv娛樂(lè )場(chǎng)所往往存在這樣一種現象：一個(gè)部門(mén)發(fā)生的事，與其相關(guān)的部門(mén)卻不知道；部門(mén)內領(lǐng)班、主管知道的事，部門(mén)經(jīng)理卻不清楚。整個(gè)ktv娛樂(lè )場(chǎng)所是一具相互聯(lián)系的有機整體，各個(gè)部門(mén)的運作構成了整個(gè)ktv娛樂(lè )場(chǎng)所的運行機制，在工用上，任何一信息環(huán)節的不通暢，都會(huì )導致工作上的脫節，都有會(huì )影響到ktv娛樂(lè )場(chǎng)所的其它部門(mén)的正常運轉，我們前段時(shí)間出現的結帳漏單現象，引起客人的不滿(mǎn)，客觀(guān)上就是由于工作人員工作時(shí)不細心，檢查力度不夠造成的。在個(gè)別部門(mén)內，有些管理人員沒(méi)有堅持走“從員工中來(lái)，到員工中去”的群眾路線(xiàn)，沒(méi)有深入到員工當中，出現下級員工有情況也不愿向上級匯報，能應付就應付，不能應付就推脫的現象，從而引起客人的不滿(mǎn)，損害了ktv娛樂(lè )場(chǎng)所的形象。部門(mén)之間以及部門(mén)內部缺少有效的溝通與協(xié)調，在工作上沒(méi)有延續性，一但出現問(wèn)題追究責任卻都是不關(guān)已，高高掛起。個(gè)別部門(mén)之間相互扯皮、推卸責任，甚至召開(kāi)部門(mén)協(xié)調會(huì )也解決不了問(wèn)題，要總經(jīng)理親自出面協(xié)調、溝通。這種現象是很不正常的，嚴重地影響了工作的質(zhì)量和效益，最終必將損害ktv娛樂(lè )場(chǎng)所的利益，從而導致?lián)p害全體員工的利益。

2、加強和改進(jìn)各級管理人員的工作作風(fēng)和領(lǐng)導作風(fēng)。

我們某些管理人員在工作作風(fēng)和領(lǐng)導作風(fēng)上存在嚴重的官主義傾向，眼睛長(cháng)在頭頂上，眼睛向上看，不好學(xué)、不好問(wèn)、不好研究，單憑一點(diǎn)工作經(jīng)驗吃老本，在工作上喜歡做表面文章，擺官老爺架子，凡事發(fā)號施令，吩咐下面員工去完成，過(guò)后也沒(méi)有認真去檢查、監督和落實(shí)，我們的實(shí)際工作中還存在著(zhù)好人主義、好好先生，紀律不嚴明，該管的不管，該處理的不處理，在工作上過(guò)于感情用事。對本部門(mén)的人員和物資配備情況也是滿(mǎn)足于一知半解，沒(méi)有做到心中有數，了如指掌，沒(méi)有一套在工作上如何調動(dòng)，支配本部門(mén)的人力和物資，從而實(shí)現利益最大化的有效可行方案。管理人員中個(gè)別經(jīng)理責任心不強，敬業(yè)精神欠缺，工作未做完就提前下班，對員工的培訓太過(guò)于草率，未有很好的把握培訓的方向和解決問(wèn)題的培訓方法，也有個(gè)別管理人員在工作時(shí)間與私人聊天及蒙騙上級的行為，對工作監督不力，走過(guò)場(chǎng)，亂批評，推卸責任，在管理上強調過(guò)的事情是犯重復錯誤，這種現象歸根到底是管理人員工作太過(guò)于輕率，對工作事業(yè)不忠誠，有機會(huì )就瞞天過(guò)海，這種行為既不忠誠于自己的事業(yè)，又是對自己的不負責；前廳人員整體素質(zhì)未有很好的提高，尤其是前廳收銀服務(wù)態(tài)度差，沒(méi)有笑容，處理問(wèn)題的方法不當。

大堂茶吧工作人員紀律松散，服務(wù)不主動(dòng)。餐廳工作人員上菜、結帳的速度太慢，客房衛生不及時(shí)清理，這都給客人留下不好的印象，影響了ktv娛樂(lè )場(chǎng)所的整體形象。某些管理人員的脾氣急躁，領(lǐng)導方法欠缺藝術(shù)性，執行的是“大棒政策”，熱衷于發(fā)官威，亂批評，沒(méi)有真正地去關(guān)心我們的員工，體會(huì )我們員工的感受。其結果往往是管理人員逞一時(shí)之快，而員工心里受委屈，滋生不滿(mǎn)情緒，從而導致工作難以開(kāi)展。各級管理人員應形成這種意識：每一位員工都是ktv娛樂(lè )場(chǎng)所的寶貴財富，沒(méi)有滿(mǎn)意的員工，就沒(méi)有滿(mǎn)意的服務(wù)。各級管理人員更應該認識到自己是為屬下員工服務(wù)的，只有管理人員為員工提供好的服務(wù)，員工才能為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

3、進(jìn)一步解放思想，提高創(chuàng )新能力。

各級管理人員的思維普遍存在一種惰性，思路不靈活，創(chuàng )新活力嚴重欠缺，大多是憑經(jīng)驗辦事，小到一件裝飾品的擺設，某些管理人員都沒(méi)有去思考如何才完美?，F在市場(chǎng)競爭日益激烈，一本皇歷念到底的方法是行不通了。面對新形勢新任務(wù)的要求，各級管理人員要不斷學(xué)習新知識，積累新經(jīng)驗、增長(cháng)新本領(lǐng)。江澤民同志在十六大報告說(shuō)得好：創(chuàng )新沒(méi)有止境，我坐冷板凳突破前人，后人也必然突破我們。這是社會(huì )前進(jìn)的規律。我們必須從目前市場(chǎng)競爭的現狀和未來(lái)著(zhù)眼，進(jìn)一步增強生存危機感，加強市場(chǎng)競爭意識，這樣，我們的事業(yè)才能不斷從勝利走向勝利。

二、xx-xx年的工作思路和指導思想。

經(jīng)過(guò)前三年的大發(fā)展，我們已經(jīng)勝利地實(shí)現了當初制定的第一次部署三年分三步走的戰略目標，第一年，打基礎；第二年，起步走；第三年，大發(fā)展。這為我們實(shí)施第二次部署戰略計劃打下了很好的基矗xx-xx年是我們實(shí)施第二次部署戰略目標的第一年，是抓管理，樹(shù)品牌的一年，也是關(guān)鍵的一年，在這一年，如何加強、完善我們的管理，突破我們在服務(wù)工作中的盲點(diǎn)，如何打造我們的品牌，對能否實(shí)現我們的第二次部署戰略目標有著(zhù)非常重要的意義。所以在面對新形勢、新任務(wù)的要求，xx-x人要堅持與時(shí)俱進(jìn)，堅持創(chuàng )新，時(shí)刻保持清醒的市場(chǎng)頭腦，既要繼承、發(fā)揚xx-x人的優(yōu)良傳統，又要在服務(wù)上有創(chuàng )新，有突破，從而建立自己的服務(wù)品牌。全體員工務(wù)必立足本職工作，注重每個(gè)服務(wù)環(huán)節，在管理工作上要做到“三個(gè)加強”，在服務(wù)工作中要做到“三逐步形成突破”，在投資方向上要做到“三個(gè)有利于”。

三月份工作總結

經(jīng)過(guò)了緊張的籌備，我們完成了第五屆婚禮發(fā)布會(huì )的準備工作，并成功的召開(kāi)的《品·愛(ài)》第五屆婚禮發(fā)布會(huì )。3月份除去日?；槎Y的準備工作和婚禮剪輯制作工作外。所有的工作都是圍繞著(zhù)第五屆婚禮發(fā)布會(huì )做準備。從設計到制作，從制作到布置?？吹揭粋€(gè)個(gè)圖中的場(chǎng)景變成真實(shí)的布置，心中會(huì )有一份成就感。我喜歡挑戰，每一年的婚禮發(fā)布會(huì )對于整個(gè)團隊，對于我來(lái)說(shuō)都是一次歷練一次挑戰，我相信只有經(jīng)過(guò)這樣的歷練，我們的團隊才能有進(jìn)步，經(jīng)過(guò)這樣的歷練我才能成長(cháng)。逆水行舟不進(jìn)則退，就像我制作的婚慶團隊短片的最后一句話(huà)。我是金橋人，那么我永不止步。

在這一個(gè)月的準備工作中，我也發(fā)現工作中存在的不足。從噴繪布的制作上，我覺(jué)得自己經(jīng)驗不足，對于色差的控制上，沒(méi)有及時(shí)的校對。對于人員的安排上也存在著(zhù)不足。沒(méi)有調動(dòng)傳媒團隊的積極性。而且與人溝通的方式方法上存在著(zhù)問(wèn)題。這點(diǎn)應該向潘哥和慶賀學(xué)習。有些時(shí)候，語(yǔ)言的力量是強大的！我需要在這方面多加學(xué)習，能夠更好的管理傳媒團隊，使得整個(gè)團隊良性的運作。在即將到來(lái)的婚禮高峰中，發(fā)揮出更好的水平。

我始終相信，沒(méi)有天生好的管理者，只有不斷學(xué)習的管理者。我會(huì )努力的去學(xué)習，努力的去改正自己的不足和缺點(diǎn)。讓我在整個(gè)團隊發(fā)揮更大的作用。我會(huì )努力提高自己的專(zhuān)業(yè)水平和服務(wù)水準，努力的去做到讓新人滿(mǎn)意讓新人感動(dòng)。前方的路可能荊棘叢生，但我永不止步。

1。組織傳媒團隊整體的學(xué)習和交流活動(dòng)。提高團隊的協(xié)作能力和提高團隊的技術(shù)水平。

2。逐步的嘗試高清視頻的制作，如何克服計算機硬件的問(wèn)題。

3。做好公眾平臺的日常更新和維護。逐步的擴大金橋品牌的影響力。

三月份工作總結

各位領(lǐng)導，各位校長(cháng)：

時(shí)間在我們忙忙碌碌中匆匆流走。本學(xué)期兩個(gè)月的時(shí)間，就這樣過(guò)去了。反思我們的工作，有喜有憂(yōu)。下面第二三月份工作進(jìn)行簡(jiǎn)要的總結。

今年春琪開(kāi)學(xué)以來(lái)，繼續加強師德師風(fēng)建設。這么多年的工作，使我深深認識到。學(xué)校的成敗在老師，老師的素質(zhì)決定學(xué)校的素質(zhì)。有一支無(wú)私奉獻、愛(ài)崗敬業(yè)的教師團隊，學(xué)校就成功了一大半。新學(xué)期，我們以學(xué)習侯小娟老師為載體，繼續培育學(xué)校的綠葉精神。我們成立了侯小娟老師工作室，召開(kāi)座談會(huì )，讓大家寫(xiě)心得，談體會(huì )頂目標，找差距，勇于開(kāi)展批評與自我批評，在活動(dòng)中總結反思，在反思中進(jìn)步成長(cháng)。在全校師生中樹(shù)正氣，揚新風(fēng)，倡導誰(shuí)干誰(shuí)光榮，培育校興我榮，校衰我恥的家鄉情懷。

我們深深的知道，提升教育教學(xué)質(zhì)量是我們學(xué)校工作的核心，牢固樹(shù)立質(zhì)量為王的意識。開(kāi)學(xué)初我們確定三個(gè)重點(diǎn)教學(xué)工作。一是九年級復習備考，二是八年級生物、地理監測。三是基礎年級英語(yǔ)學(xué)科教學(xué)。為此，三月份我們調整增加了學(xué)生的在校時(shí)間。開(kāi)啟培優(yōu)補弱工作。我們提出降低要求，降低難度。轉差生，促學(xué)風(fēng)，學(xué)校發(fā)動(dòng)老師，動(dòng)員家長(cháng)，要求學(xué)生抓住零碎。周清是分層，建立臺賬，教研會(huì )以補弱為主。對于弱班弱我們經(jīng)常增加召開(kāi)督促會(huì )、幫扶會(huì )，增強老師責任心和學(xué)生緊迫感。九年級舉行了四次間周主考，召開(kāi)了復習備考動(dòng)員會(huì )、九年級英語(yǔ)、數學(xué)學(xué)科今年交流會(huì )、七八年級生物地理工作備考會(huì )。我們成立了青年教師工作室。確定了王玉那主任為責任人，白俊苗為組長(cháng)定期開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)。由于英語(yǔ)老師較多，旨在提高英語(yǔ)學(xué)科的質(zhì)量。

不折不扣及按上級要求，扎扎實(shí)實(shí)地做好疫情防控工作，認真傳達學(xué)習上級的各種文件要求，明確責任，加強學(xué)習，完善各種規章制度，對校園進(jìn)行網(wǎng)格化管理，建立全校師生及家屬檔案，每日三測溫度，及時(shí)收集排查師生員工以家屬行程蹤跡。認真對校園的每個(gè)角落進(jìn)行殺毒。加強值班值守，確保全校24小時(shí)全監控。同時(shí)，儲備足夠的防疫物資，確保有備無(wú)患。尤其是在校園全封閉的這一段時(shí)間，學(xué)校想方設法，解決走讀生食宿問(wèn)題，個(gè)頭小的學(xué)生兩人擠一張床，但七年級學(xué)生住的是小床還是不夠用，動(dòng)員幾位青年教師挪騰住室，讓學(xué)生住進(jìn)去。住在校門(mén)口的侯展、李顏浩耿豐敏、侯小娟老師，為校園安全搬進(jìn)了學(xué)校，徐冰格、劉運芝等幾位班主任讓學(xué)生到自己家里洗頭。學(xué)校食堂主動(dòng)為師生燒開(kāi)水，同學(xué)們自己洗衣服，把衣服放在草場(chǎng)的訓練器材上晾曬，紅彤彤的一大片，成了一道亮麗的風(fēng)景。

本期已開(kāi)學(xué)，校委會(huì )成員就精心謀劃，充分利用室內和室外活動(dòng)場(chǎng)所開(kāi)展豐富多彩的社團活動(dòng)，每天確保有1/3的學(xué)生在室外社團和少年宮活動(dòng)室開(kāi)展活動(dòng)，有2/3的學(xué)生在教室內開(kāi)展綜合實(shí)踐活動(dòng)。室外社團有足球、籃球、羽毛球武術(shù)社團，室內有有音樂(lè )、美術(shù)、文學(xué)、棋牌等。綜合實(shí)踐活動(dòng)有書(shū)法、演講、誦讀、禮儀、英語(yǔ)口語(yǔ)、數學(xué)益智、實(shí)驗探究、電腦制作等。室內、室外學(xué)生固定，根據他們的興趣愛(ài)好，每天循環(huán)。這項工作由支部書(shū)記負責，每天進(jìn)行檢查評比。一段時(shí)間以來(lái)，效果較好，培養了學(xué)生的興趣，豐富了學(xué)校的生活。疫情期間沒(méi)發(fā)現有學(xué)生出現不穩定的因素。

三月份工作總結

這篇文章本來(lái)是我應該在兩周前寫(xiě)的，但是我因為種種自己懶的原因就沒(méi)有寫(xiě)，不得不佩服自己的懶惰和對博客越來(lái)越不重視了。

好了，就不諷刺自己了，至少在這篇文章中就不諷刺自己了，來(lái)說(shuō)說(shuō)從二月中旬到三月中旬自己的工作總結吧。

這一個(gè)月的'時(shí)間其實(shí)自己還是非常不錯的，因為經(jīng)過(guò)我的努力，當然，也少不了的是運氣的眷顧，我做出了一點(diǎn)點(diǎn)成績(jì)，雖然不多，但是還是有了一些成果的，我非常滿(mǎn)意這樣的成果，我希望未來(lái)還是可以能夠繼續做出好的結果吧。

上個(gè)月自己給自己定的目標就是能夠做出一些成果，顯然自己是完成了任務(wù)或者說(shuō)是算是完成了任務(wù)吧，當然我還有很多不足的地方，但是既然有了不錯的結果也算是可以至少安慰一下自己了吧，如果非要給我自己打一個(gè)分數的話(huà)，我認為應該是可以有一個(gè)8分的分數了，這樣的一個(gè)分數其實(shí)還是非常高的了，因為，很顯然對我來(lái)講從來(lái)沒(méi)有10分，9分也是一個(gè)幾乎從來(lái)沒(méi)有過(guò)的分數，這么一看8分真的已經(jīng)是非常難得了。

但是，問(wèn)題是，我一年中能有幾個(gè)月能得到8分這樣一個(gè)了不起的分數呢？

當然，有一個(gè)不錯的結果當然也少不了的是可能會(huì )埋下了一些隱患，我現在就感覺(jué)到了非常明顯的隱患，自己曾經(jīng)的工作其實(shí)還是有很多做得不到位的地方的，比如自己其實(shí)并沒(méi)有打一個(gè)非常好的基礎，所以就導致了未來(lái)可能隨時(shí)會(huì )有崩塌的一天，雖然說(shuō)崩塌可能是一個(gè)不太好的詞，或者說(shuō)有一點(diǎn)點(diǎn)嚴重了，但是，即便不會(huì )說(shuō)崩塌，但是是非常有可能產(chǎn)生裂縫的，一旦有裂縫，那么想要說(shuō)修不好就是問(wèn)題了，就如同是大樓一樣，一般的裂縫可能就是修修補補就好了，但是如果是非常大的裂縫了，到了無(wú)法用一般的方法修補的地步呢，可能就要撤出樓內的人員了，最后的結果就是這座大樓只能重新建設了。

很顯然，我是不想有那么一天的，那么就必須現在每一天都付出更多的時(shí)間去加固這棟大樓，也行有一些工作看起來(lái)是浪費時(shí)間的，或者是說(shuō)我不想做的，但是我必須把目光看得更遠，這樣才會(huì )加固自己的大樓，讓自己的大樓更加結實(shí)并且可靠。

好了，因為這次的總結已經(jīng)遲到了兩周的緣故，所以我就不寫(xiě)什么下個(gè)月的計劃之類(lèi)的了，自己最近的狀態(tài)并不好，沒(méi)有什么動(dòng)力，我的目標也很簡(jiǎn)單，就是更加努力一些，積極的調整好自己的心態(tài)吧！

三月份工作總結

這個(gè)月份是一個(gè)忙碌的月份，這個(gè)月份里，大家還沒(méi)有從寒假在家時(shí)的生活習性及時(shí)改正過(guò)來(lái)，這需要我們宿管會(huì )去督促他們及時(shí)改正自己平時(shí)的衛生習慣，這個(gè)月，我們部門(mén)的每一個(gè)人都在辛勤的工作著(zhù)，我們整個(gè)宿管會(huì )也在緊密的工作著(zhù)。這個(gè)月份我們主要的工作是：

一．負責好每周周一的男女交叉檢查與平時(shí)的檢查

二．陪同輔導老師在星期五進(jìn)行寢室抽查

三．將寢室長(cháng)簽到的工作落實(shí)到位

四．完成每個(gè)月份星級寢室評比的通知

五．積極做好女生節的各項活動(dòng)等等

在這個(gè)月份的工作里我發(fā)現了許多問(wèn)題，這些問(wèn)題應該是我們這個(gè)學(xué)期里最主要的問(wèn)題，由于工作的枯燥，單一，乏味，干事積極性嚴重下降，平時(shí)檢查出工不出力，檢查時(shí)并不是非常認真，并且由于到了第二學(xué)期，大家的課程明顯增多，大部分檢查的時(shí)候總會(huì )出現人手不足的情況，另外樓層長(cháng)雖然隸屬于我們部門(mén)，但是我們之間的關(guān)系并不緊密，而且彼此之間相互調動(dòng)時(shí)也極不方便，另外我們整個(gè)宿管會(huì )處于剛成立階段，在制度上和部門(mén)，人員等項上還有許多不足，在我們面臨諸多外部困難時(shí)，我們內部也是困難重重，人手的不足導致許多事情都無(wú)法展開(kāi)，一拖再拖。以上是我這個(gè)月份在工作時(shí)發(fā)現的不足！

在下一個(gè)月份的工作里，我會(huì )吸取這個(gè)月份的工作經(jīng)驗，對不足之處加以改進(jìn)，對于部門(mén)各種問(wèn)題我會(huì )想出應對方法，盡力改變目前的這個(gè)狀態(tài)，提高我們的工作效率和各方面的能力，讓工作更順利的完成。

三月份工作總結

武漢的三月微寒多雨。

白駒過(guò)隙，一個(gè)月遠去了。帶走的是時(shí)間，留下的是懂得！

這學(xué)期的工作量多了，具體體現在活動(dòng)多了，主席部長(cháng)們退居二線(xiàn)了。大家伙也各有各的想法與小世界，或許現在屬于你的那片天空并不是藍天白云，但我相信大家心中的最深處的堅持就是最好的答應，是屬于每一個(gè)人的。

這學(xué)期我們學(xué)習部通過(guò)對上學(xué)期查課工作的總結與反思，我們在安排查課時(shí)盡量體現出效率，也就是讓查課人不要專(zhuān)程的為查課這項工作而奔波在宿舍和教學(xué)樓之間，我們盡量利用好大家這課余十分鐘來(lái)查同一樓層班級的課。在這同時(shí)我們也提高了安排查課的成功率，接到短信者有事盡量找人代替你，而不是又把任務(wù)拋還與我們。開(kāi)學(xué)初部長(cháng)給我安排的一些電子檔工作讓我感觸良多。以前的我總是用電腦娛樂(lè )而不是學(xué)習工作，導致我電腦工作學(xué)習操作能力幾乎為零。通過(guò)這次工作的緊迫性與部長(cháng)的任務(wù)下，我靜下心了一個(gè)字一個(gè)字的打，一個(gè)鍵盤(pán)一個(gè)鍵盤(pán)的按，一張表一張表的對照，從中午的半小時(shí)擠到熄燈前的幾分鐘。這期間我不停的保存保存，我真心害怕一不小心我把這好幾個(gè)小時(shí)搞出來(lái)的東西弄不見(jiàn)了?？僧斘野聪掳l(fā)送鍵時(shí)，我的內心解放了，我有一種大大的滿(mǎn)足感油然而生。我的屁股好痛啊，四個(gè)小時(shí)的一動(dòng)不動(dòng)傷不起??！當我看到那一張張打印出來(lái)的紙質(zhì)檔時(shí)，內心無(wú)比自豪??！哈哈 ， 是我打的。

既然我們大家多選擇留在學(xué)生會(huì )了，不管是熱愛(ài)這個(gè)大家庭是肩上的責任還是找個(gè)歸屬，我們多應該風(fēng)雨兼程。多查點(diǎn)寢，多查點(diǎn)操，多查點(diǎn)課，多吃點(diǎn)苦，多思考思考。。。只因為——遠方！

學(xué)習部 ：李俠

xx年三月一七日

三月份工作總結

經(jīng)過(guò)將近一個(gè)月的調整，三月份學(xué)習部所有工作已步入正軌，學(xué)習部開(kāi)始按照計劃，認真完成本職工作。本月工作將部門(mén)干事分工及協(xié)助文娛部舞蹈大賽的報名，并且在對新的學(xué)期考勤制度及本期大一晚上上選修課的同學(xué)等資料完善。

1、嚴格考勤制度。

2、新學(xué)期動(dòng)員大會(huì )。

3、開(kāi)展學(xué)習委員例會(huì )。

在三月十二日開(kāi)展學(xué)習委員第一次例會(huì )，并對各項班學(xué)習委員開(kāi)展本學(xué)期學(xué)習部工作的計劃并對每班考勤制度有何變化，并且耍要學(xué)習委員協(xié)助部門(mén)的哪些工作，并且對本學(xué)期晚自習上課情況進(jìn)行考查且讓學(xué)習委員配合部門(mén)工作等。

做好舞蹈大賽前期工作協(xié)助文娛部統計舞蹈大賽人員名單及協(xié)助文娛部跳舞。

開(kāi)展部門(mén)干事素質(zhì)擴展，提升部門(mén)團結協(xié)作能力并且提升各干事工作能力并且將工作分部于每名干事，提升部門(mén)干事完成工作及解決問(wèn)題的能力。

三月我部雖然很少活動(dòng)，但其開(kāi)展的也比較順利，且在三月的這段時(shí)間內參加系上的組織的活動(dòng)。

在部?jì)瘸蓡T在無(wú)工作的情況下，不懂得謀劃下一步學(xué)習部的工作。系內學(xué)生會(huì )宣布有什么活動(dòng)，成員就開(kāi)展什么活動(dòng)，所以在工作中非常被動(dòng)。沒(méi)有獨立自主的思想，在工作中不懂得創(chuàng )新擴展。對自己的部門(mén)該學(xué)期應該進(jìn)行的活動(dòng)沒(méi)有一個(gè)大體的可行計劃。而成員在工作中喜歡依賴(lài)部長(cháng)的習慣對我部工作也帶來(lái)了一定影響。

因而參加系上活動(dòng)有利用提高干事的協(xié)助能力及對問(wèn)題的思考及在工作中不成非常的被動(dòng)。

我們堅持單周星期二下午6點(diǎn)開(kāi)部門(mén)例會(huì )，在例會(huì )上我們積極總結工作中的漏洞，探討解決辦法，并及時(shí)傳達系上近期的工作安排。并為加強學(xué)生到課率，部門(mén)對違紀學(xué)生進(jìn)行對抗通知輔導員、并輔導員及時(shí)教育。每天時(shí)晚自習過(guò)后，將每天各班的到率情況抄送一份給各班輔導員，使輔導員清楚每天各班的情況并及時(shí)處理。發(fā)現問(wèn)題進(jìn)行對班干部的交流，這樣大大提高了學(xué)生的學(xué)習熱情。

以上就是學(xué)習部三月份的工作總結，在三月中部門(mén)上的干事不同程度的都出現了一些問(wèn)題，在剛來(lái)的一月里，干事的對部門(mén)上的工作熱情度并沒(méi)有減少，相信在下一個(gè)月中部門(mén)的干事們將表現出更加優(yōu)越的精神及工作態(tài)度。

三月份工作總結

1。 團隊。開(kāi)發(fā)一款app需要一個(gè)合格的團隊：項目經(jīng)理；用研、市場(chǎng)、產(chǎn)品、策劃；交互、美工；。前端、后端開(kāi)發(fā)；測試；每人各司其職、大家齊心協(xié)力，該你加班的時(shí)候就加班，該你做事的時(shí)候，就做事；本人是后端開(kāi)發(fā)，除項目經(jīng)理和測試工作為全程參與。本以為做一個(gè)真正能夠拿到臺面的app，大部分工作在開(kāi)發(fā)，其實(shí)在20天的時(shí)間里面，我們真正開(kāi)發(fā)的時(shí)間累計不到1周，一個(gè)功能復雜、合格的app就上線(xiàn)可以使用了。正規化的流程和團隊合作才是王道。

2。 技術(shù)積累：在這個(gè)app開(kāi)發(fā)中，學(xué)到了幾點(diǎn)：1）如何設計產(chǎn)品架構，雖然我們只是做一款app，剛開(kāi)始只是想簡(jiǎn)單做一下后臺，用簡(jiǎn)單的單服務(wù)模式來(lái)開(kāi)發(fā)，但是為了更有挑戰性，我們使用了soa的架構來(lái)開(kāi)發(fā)，4個(gè)服務(wù)模塊、一個(gè)db、一個(gè)主站、redis緩存、nginx負載均衡等，除了服務(wù)模塊，其他的每一塊雖然我們都不是很熟悉，4個(gè)后端，基本都是都一次完這個(gè)soa，但是我們很成功的搞出了這種方案，并且最后支持了app的上線(xiàn)，感到很成功；2）。如何編寫(xiě)接口文檔？在開(kāi)發(fā)的過(guò)程中，我們和前后端交涉的唯一過(guò)程就是文檔，接口文檔是相當重要的；3）接下來(lái)就是答辯過(guò)程中，一些非常細節性的問(wèn)題還有中間的一些思考： springmvc開(kāi)發(fā)、mybatis開(kāi)發(fā)、dubbo—rpc遠程調用、redis開(kāi)發(fā)、幾個(gè)關(guān)鍵的問(wèn)題：app的登錄設計；某個(gè)weibo非常常用功能設計；安全性設計等。

3。團隊交往。認識了這群人，感覺(jué)很幸福。大贊！

2。部門(mén)工作：

在部門(mén)工作了三個(gè)月，每個(gè)月都有不同的是收獲，這里對每個(gè)月的學(xué)習和進(jìn)步分開(kāi)總結吧！

1。第一個(gè)月，熟悉業(yè)務(wù)，接受來(lái)自老大各個(gè)方面的任務(wù)安排。后來(lái)發(fā)現，任務(wù)面其實(shí)非常的廣，如果你對系統足夠的熟悉，就能應對各種各樣的問(wèn)題。所以，在熟悉業(yè)務(wù)的過(guò)程中，一定要有一套方法。

總結一下：1）。先看系統交互設計文檔；2）。結合交互文檔看系統關(guān)鍵類(lèi)、關(guān)鍵層與層之間的調用關(guān)系，沒(méi)有交換文檔就從系統架構設計角度來(lái)看代碼；3）。最后，整理關(guān)鍵功能、關(guān)鍵方法調用過(guò)程，以便后續查找問(wèn)題，非常方便。

針對功能的開(kāi)發(fā)：1）。先徹底了解需求；2）。在功能開(kāi)發(fā)過(guò)程中，有沒(méi)有類(lèi)似的功能實(shí)現、了解實(shí)現你這個(gè)功能帶來(lái)的問(wèn)題；3）、一定要嚴格按照開(kāi)發(fā)制度要求來(lái)進(jìn)行；4）、開(kāi)發(fā)完成后注意事項、并進(jìn)行總結??！除了技術(shù)點(diǎn)的總結之外，還要對功能設計等進(jìn)行總結，便于后期問(wèn)題排查和回顧。

2。第二個(gè)月，了解公司的一些產(chǎn)品，針對這些產(chǎn)品，進(jìn)行一定層面的開(kāi)發(fā)。

比如文件存儲的問(wèn)題，如何設計一個(gè)牛逼的接口、非常重要；登錄問(wèn)題：對socket熟悉、session熟悉；郵件服務(wù)開(kāi)發(fā)注意開(kāi)關(guān)、機器環(huán)境等等。

這個(gè)過(guò)程中，感覺(jué)到了一些開(kāi)發(fā)經(jīng)驗的重要性，一個(gè)設計之美，這個(gè)里面要避免一些雞肋和不好的情況出現，就要多看看別人的代碼，他們?yōu)樯兑@么干，要這樣寫(xiě)；同時(shí)對公司的一些產(chǎn)品，對他們設計的了解和優(yōu)美（和存儲那個(gè)家伙、好好的交流一下他們是怎么做的）。

技術(shù)點(diǎn)：好好學(xué)習一下工作這個(gè)優(yōu)秀產(chǎn)品的設計之美，雖然看不到源碼，但是這種設計之美，設計的想法，還是一定要了解的。這一塊工作沒(méi)有做好，要回頭總結整理一下。另外一點(diǎn)，就是排查問(wèn)題和運維能力，比如在開(kāi)發(fā)的過(guò)程中，一個(gè)問(wèn)題，只有放到線(xiàn)上真正的環(huán)境，才能排查出問(wèn)題的所在。所以，如何打出漂亮的日志，進(jìn)行解決。有時(shí)候，在本地運行正確的解決，但是到了其他環(huán)境，就出了問(wèn)題，如何進(jìn)行遠程debug調試，等等這些能力也要非常的強！

3。第三個(gè)月，進(jìn)行性能優(yōu)化，這個(gè)非常重要，如何在一個(gè)成熟的web項目中，進(jìn)行優(yōu)化。

第一個(gè)階段：功能優(yōu)化，使用多線(xiàn)程并發(fā)等技術(shù)，實(shí)現某個(gè)功能優(yōu)化，做到的目標，從前端的一個(gè)按鈕點(diǎn)擊，直到這個(gè)按鈕響應之后功能的完成，每個(gè)階段的功能優(yōu)化調整，這個(gè)里面，最最重要的就是業(yè)務(wù)優(yōu)化和調整，找到最耗時(shí)的那個(gè)點(diǎn)，從根上來(lái)說(shuō)，就是減少db的訪(fǎng)問(wèn)次數和提高對db的訪(fǎng)問(wèn)速度；第二個(gè)階段，設計優(yōu)化，從系統架構設計層面進(jìn)行優(yōu)化，這是目前正要做的，數據庫緩存和讀寫(xiě)分離、新工程的啟動(dòng)等等，等這一塊做完之后，在進(jìn)行一個(gè)總結。

總結：這里要說(shuō)明的是，在面對億級以上的數據開(kāi)發(fā)過(guò)程中，一定要注意一點(diǎn)，就是小心小心在小心，否則你的一條sql，極有可能，那么你的db就當了。我就這么干過(guò)，所以，我一定要做好這個(gè)優(yōu)化。

技術(shù)點(diǎn)：先看完那幾本書(shū)哈，慢慢的品味大型互聯(lián)網(wǎng)的設計之美！

三月份工作總結

大班魏楠三月陽(yáng)光明媚春回大地。新的一學(xué)期開(kāi)始了我們一起播種新的希望?，F將本月月工作總結如下：

本班現總人數25人男生10人女生15人出率是99。師的付出沒(méi)有白費看到他們的進(jìn)步老師對這學(xué)期更加有信心。

自理能力孩子們的各項生活常規已基本形成能主動(dòng)地在餐前、餐后洗手餐后能主動(dòng)漱口、擦嘴巴基本能有條理地收拾餐具、折疊整理自己的被褥衣物但部分幼兒的生活自理能力方面還待加強。自我保健孩子們形成了運動(dòng)后多喝水的好習慣懂得衛生的重要性。

老師在設計教室布置時(shí)結合本月季節的特點(diǎn)和幼兒所學(xué)知識讓幼兒有一個(gè)溫馨舒適的生活學(xué)習環(huán)境。

1、班級環(huán)境整齊、清潔、安全物品擺放高低適中整齊有序室內環(huán)境一塵不染美觀(guān)宜人

2、注意孩子的安全并加強自我保護能力的培養以杜絕事故的發(fā)生。本月無(wú)一例安全故事。

3、執行消毒制度達到衛生標準

1、認真做好家訪(fǎng)工作及時(shí)了解幼兒在家的情況。

三月份工作總結

不知不覺(jué)，充實(shí)的三月即將畫(huà)上圓滿(mǎn)的句號?；厥兹碌墓ぷ?，我們盡力將各項事做好，以下是我們這個(gè)月的總結。

1．完成學(xué)生會(huì )各部門(mén)之間的上傳下達工作，及時(shí)將主席團的決策傳達給各部門(mén)，分配各部工作，同時(shí)要將各部門(mén)情況及時(shí)反映給老師以及學(xué)生會(huì )總部，即使協(xié)調活動(dòng)中的各部門(mén)任務(wù)，以備學(xué)生會(huì )及時(shí)做出工作調整。

2.學(xué)生會(huì )的事務(wù)管理。學(xué)生會(huì )各部門(mén)每?jì)芍軐⒄匍_(kāi)一次例會(huì )，對以上兩周的自己部門(mén)的活動(dòng)工作進(jìn)行工作總結，計劃安排下周的活動(dòng)以及工作安排，秘書(shū)處負責做各部門(mén)的例會(huì )記錄，關(guān)注各部門(mén)的最新動(dòng)態(tài)，整理后及時(shí)反映給老師及總部。

3.秘書(shū)處每周整理各部門(mén)匯報上來(lái)的材料，修改補充，作成本周的報表，進(jìn)行本周的總結。

本月，我們部門(mén)齊心協(xié)力，策劃雷鋒隊等相關(guān)事情。在部門(mén)建設方面，開(kāi)始實(shí)行代理部長(cháng)制度。

我們同樣協(xié)其他部門(mén)，準備寢室文化節等活動(dòng)的舉辦。四月即將到來(lái)，我們將一如既往的懷揣著(zhù)滿(mǎn)腔熱忱去投入到新的工作中，繼續盡我們的努力將各項事情做好。

財稅與公共管理學(xué)院秘書(shū)處。

ktv三月份工作總結

伴隨著(zhù)振奮的店歌，我們全體員工滿(mǎn)懷勝利的喜悅和奮進(jìn)的豪情，迎來(lái)了新世紀的又一個(gè)新年。我謹代表ktv娛樂(lè )場(chǎng)所董事會(huì )向全體員工致以新年的問(wèn)候和祝福！

剛剛過(guò)去的一年，是我們-x大ktv娛樂(lè )場(chǎng)所發(fā)展史上極重要的一年，是承上啟下、繼往開(kāi)來(lái)的一年，也是我們ktv娛樂(lè )場(chǎng)所在開(kāi)業(yè)伊始就制定了三步走戰略規劃：第一步，按四星級ktv娛樂(lè )場(chǎng)所的標準完善硬軟件設備的投資；第二步，進(jìn)行員工隊伍的素質(zhì)教育和培訓，從根本上提高各級員工的素質(zhì)，以五星級的管理和服務(wù)創(chuàng )建真正的四星級ktv娛樂(lè )場(chǎng)所；第三步，從管理中要效益，立足，向外輻射，推出-x品牌。在過(guò)去的一年，為了實(shí)現我們既定的第二步發(fā)展戰略目標，我們實(shí)施了“奔馬―愛(ài)拼才能贏(yíng)”的奔馬計劃，我們全體員工充分發(fā)揚敬崗愛(ài)業(yè)、團結奉獻的-x精神，在競爭激烈的ktv娛樂(lè )場(chǎng)所市場(chǎng)，勇于創(chuàng )新，敢為人先，湊響著(zhù)動(dòng)人的奔馬交響曲，在同行中獨放異彩，與日爭輝！在奔馬計劃年中，我們全體員工思想統一、目標明確、工作扎實(shí)，以“平等、競爭、學(xué)習、進(jìn)缺、頑強拼搏、永不言敗的-x精神，勇于創(chuàng )新，積極開(kāi)拓進(jìn)取，在計劃年的基礎，各項工作都再上一個(gè)新臺階：

第一、在ktv娛樂(lè )場(chǎng)所全體員工的共同努力下，我們ktv娛樂(lè )場(chǎng)所超額完成奔馬劃年的各項指標，同時(shí)全體員工的收入、福利待遇和整體素質(zhì)得到大幅度的提高，實(shí)現ktv娛樂(lè )場(chǎng)所和員工的雙贏(yíng)。

第二、“三個(gè)為本”的指導思想真正落實(shí)到各項工作中，改善了員工的工作和生活環(huán)境，使員工的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)技能得到保障。

第六、ktv娛樂(lè )場(chǎng)所刊物《員工之聲》被評為-xx年度旅游飯店協(xié)會(huì )飯店優(yōu)秀刊物；

第八、經(jīng)過(guò)在奔鼠年的一系列培訓，ktv娛樂(lè )場(chǎng)所員工得到很好的發(fā)展，一批專(zhuān)業(yè)知識過(guò)硬、綜合素質(zhì)高的優(yōu)秀員工脫穎而出。

以上優(yōu)異成績(jì)的取得來(lái)之不易，是與我們每一位員工勤勤懇懇地工作分不開(kāi)的，其中凝聚著(zhù)我們全體員工無(wú)數的心血和汗水?；仡欓_(kāi)業(yè)的三年，我們走過(guò)的路很不平坦，從開(kāi)業(yè)初的“不落的太陽(yáng)工程”到“計劃”和“奔馬計劃”，從開(kāi)業(yè)時(shí)的打基礎到第二年的起步走和奔鼠年的大發(fā)展，我們一步一個(gè)腳印，一年上一個(gè)新臺階。雖然是短短的三個(gè)春秋，卻滿(mǎn)載著(zhù)我們-x人風(fēng)雨同舟共同的奮斗史，涌現出一批愛(ài)崗敬業(yè)、團結奉獻的勞動(dòng)模范、優(yōu)秀管理人員和優(yōu)秀員工。今天我們向其中的45名優(yōu)秀員工。但是我們不會(huì )忘記其他默默無(wú)聞地奮斗在各個(gè)工作崗位上的-x人，正因為有了你們，-x才有今天的好成績(jì)；正因為有了你們，-x這株幼苗才能有今日的茁壯成長(cháng)！

誠然，成績(jì)是屬于過(guò)去的，屬于昨天所取得的成績(jì)沾沾自喜，我們更不應被昨日的輝煌沖昏頭腦。當新的一年來(lái)臨，歷史又翻開(kāi)了嶄新的一頁(yè)，我們又站在了新的起點(diǎn)，開(kāi)始新的征程，明天，我們還要面臨更加殘酷的市場(chǎng)竟爭，迎接各種困難和挑戰。在前進(jìn)的道路上，我們-x人永不言失敗，也永不言成功，對于-x人而言，成功，永遠存在于明天！

今天，我們在此召開(kāi)總結大會(huì )，更應反思我們自己工作上的不足和缺點(diǎn)，居安思危，未雨綢繆，為新的一年做好準備?？偨Y過(guò)去的一年，在我們的工作中還存在以下有待加強和改進(jìn)的幾個(gè)方面：

1、加強部門(mén)之間以及部門(mén)內部之間的溝通與協(xié)調。

這個(gè)問(wèn)題已經(jīng)是個(gè)頑疾，是個(gè)老問(wèn)題，去年開(kāi)總結會(huì )的時(shí)候，曾經(jīng)強調過(guò)，但是到時(shí)目前為止，并沒(méi)有多大的改善，現在ktv娛樂(lè )場(chǎng)所往往存在這樣一種現象：一個(gè)部門(mén)發(fā)生的事，與其相關(guān)的部門(mén)卻不知道；部門(mén)內領(lǐng)班、主管知道的事，部門(mén)經(jīng)理卻不清楚。整個(gè)ktv娛樂(lè )場(chǎng)所是一具相互聯(lián)系的有機整體，各個(gè)部門(mén)的運作構成了整個(gè)ktv娛樂(lè )場(chǎng)所的運行機制，在工用上，任何一信息環(huán)節的不通暢，都會(huì )導致工作上的脫節，都有會(huì )影響到ktv娛樂(lè )場(chǎng)所的其它部門(mén)的正常運轉，我們前段時(shí)間出現的結帳漏單現象，引起客人的不滿(mǎn)，客觀(guān)上就是由于工作人員工作時(shí)不細心，檢查力度不夠造成的。在個(gè)別部門(mén)內，有些管理人員沒(méi)有堅持走“從員工中來(lái)，到員工中去”的群眾路線(xiàn)，沒(méi)有深入到員工當中，出現下級員工有情況也不愿向上級匯報，能應付就應付，不能應付就推脫的現象，從而引起客人的不滿(mǎn)，損害了ktv娛樂(lè )場(chǎng)所的形象。部門(mén)之間以及部門(mén)內部缺少有效的溝通與協(xié)調，在工作上沒(méi)有延續性，一但出現問(wèn)題追究責任卻都是不關(guān)已，高高掛起。個(gè)別部門(mén)之間相互扯皮、推卸責任，甚至召開(kāi)部門(mén)協(xié)調會(huì )也解決不了問(wèn)題，要總經(jīng)理親自出面協(xié)調、溝通。這種現象是很不正常的，嚴重地影響了工作的質(zhì)量和效益，最終必將損害ktv娛樂(lè )場(chǎng)所的利益，從而導致?lián)p害全體員工的利益。

2、加強和改進(jìn)各級管理人員的工作作風(fēng)和領(lǐng)導作風(fēng)。

我們某些管理人員在工作作風(fēng)和領(lǐng)導作風(fēng)上存在嚴重的官主義傾向，眼睛長(cháng)在頭頂上，眼睛向上看，不好學(xué)、不好問(wèn)、不好研究，單憑一點(diǎn)工作經(jīng)驗吃老本，在工作上喜歡做表面文章，擺官老爺架子，凡事發(fā)號施令，吩咐下面員工去完成，過(guò)后也沒(méi)有認真去檢查、監督和落實(shí)，我們的實(shí)際工作中還存在著(zhù)好人主義、好好先生，紀律不嚴明，該管的不管，該處理的不處理，在工作上過(guò)于感情用事。對本部門(mén)的人員和物資配備情況也是滿(mǎn)足于一知半解，沒(méi)有做到心中有數，了如指掌，沒(méi)有一套在工作上如何調動(dòng)，支配本部門(mén)的人力和物資，從而實(shí)現利益最大化的有效可行方案。管理人員中個(gè)別經(jīng)理責任心不強，敬業(yè)精神欠缺，工作未做完就提前下班，對員工的培訓太過(guò)于草率，未有很好的把握培訓的方向和解決問(wèn)題的培訓方法，也有個(gè)別管理人員在工作時(shí)間與私人聊天及蒙騙上級的行為，對工作監督不力，走過(guò)場(chǎng)，亂批評，推卸責任，在管理上強調過(guò)的事情是犯重復錯誤，這種現象歸根到底是管理人員工作太過(guò)于輕率，對工作事業(yè)不忠誠，有機會(huì )就瞞天過(guò)海，這種行為既不忠誠于自己的事業(yè)，又是對自己的不負責；前廳人員整體素質(zhì)未有很好的提高，尤其是前廳收銀服務(wù)態(tài)度差，沒(méi)有笑容，處理問(wèn)題的方法不當。

大堂茶吧工作人員紀律松散，服務(wù)不主動(dòng)。餐廳工作人員上菜、結帳的速度太慢，客房衛生不及時(shí)清理，這都給客人留下不好的印象，影響了ktv娛樂(lè )場(chǎng)所的整體形象。某些管理人員的脾氣急躁，領(lǐng)導方法欠缺藝術(shù)性，執行的是“大棒政策”，熱衷于發(fā)官威，亂批評，沒(méi)有真正地去關(guān)心我們的員工，體會(huì )我們員工的感受。其結果往往是管理人員逞一時(shí)之快，而員工心里受委屈，滋生不滿(mǎn)情緒，從而導致工作難以開(kāi)展。各級管理人員應形成這種意識：每一位員工都是ktv娛樂(lè )場(chǎng)所的寶貴財富，沒(méi)有滿(mǎn)意的員工，就沒(méi)有滿(mǎn)意的服務(wù)。各級管理人員更應該認識到自己是為屬下員工服務(wù)的，只有管理人員為員工提供好的服務(wù)，員工才能為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

3、進(jìn)一步解放思想，提高創(chuàng )新能力。

各級管理人員的思維普遍存在一種惰性，思路不靈活，創(chuàng )新活力嚴重欠缺，大多是憑經(jīng)驗辦事，小到一件裝飾品的擺設，某些管理人員都沒(méi)有去思考如何才完美?，F在市場(chǎng)競爭日益激烈，一本皇歷念到底的方法是行不通了。面對新形勢新任務(wù)的要求，各級管理人員要不斷學(xué)習新知識，積累新經(jīng)驗、增長(cháng)新本領(lǐng)。江-澤-民同志在xx大報告說(shuō)得好：創(chuàng )新沒(méi)有止境，我坐冷板凳突破前人，后人也必然突破我們。這是社會(huì )前進(jìn)的規律。我們必須從目前市場(chǎng)競爭的現狀和未來(lái)著(zhù)眼，進(jìn)一步增強生存危機感，加強市場(chǎng)競爭意識，這樣，我們的事業(yè)才能不斷從勝利走向勝利。

經(jīng)過(guò)前三年的大發(fā)展，我們已經(jīng)勝利地實(shí)現了當初制定的第一次部署三年分三步走的戰略目標，第一年，打基礎；第二年，起步走；第三年，大發(fā)展。這為我們實(shí)施第二次部署戰略計劃打下了很好的基矗-xx年是我們實(shí)施第二次部署戰略目標的第一年，是抓管理，樹(shù)品牌的一年，也是關(guān)鍵的一年，在這一年，如何加強、完善我們的管理，突破我們在服務(wù)工作中的盲點(diǎn)，如何打造我們的品牌，對能否實(shí)現我們的第二次部署戰略目標有著(zhù)非常重要的意義。所以在面對新形勢、新任務(wù)的要求，-x人要堅持與時(shí)俱進(jìn)，堅持創(chuàng )新，時(shí)刻保持清醒的市場(chǎng)頭腦，既要繼承、發(fā)揚-x人的優(yōu)良傳統，又要在服務(wù)上有創(chuàng )新，有突破，從而建立自己的服務(wù)品牌。全體員工務(wù)必立足本職工作，注重每個(gè)服務(wù)環(huán)節，在管理工作上要做到“三個(gè)加強”，在服務(wù)工作中要做到“三逐步形成突破”，在投資方向上要做到“三個(gè)有利于”。

20xx年是公司實(shí)施“立足新化，拓展湖南”發(fā)展戰略的重要一年，在董事會(huì )和總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導下，廣大員工發(fā)揚“團結，敬業(yè)，開(kāi)拓，求實(shí)”的企業(yè)精神，拓展渠道，培養務(wù)實(shí)團隊，齊心協(xié)力，奮勇拼搏，促使公司保持了較好、較快的發(fā)展，各項工作基本完成了年初既定的目標。

1、本地及周邊ktv行情。

2、本地消費人示增長(cháng)情況。

（1）第一季度銷(xiāo)售額度以達到預期目標150w，二、三、四季度開(kāi)始呈現什么情況。

（2）皇家品牌正搶占二、三級地區市場(chǎng)，經(jīng)濟相對落后但潛力巨大的周邊地區已成為公司拓展、爭奪熱土，從20xx年第三季度后來(lái)勢兇猛。

（3）皇家品牌以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)，頂級的設備，人性化的管理優(yōu)勢突出、穩固，本地ktv業(yè)龍頭老大的位置。

（4）本地ktv業(yè)由于面臨著(zhù)本公司的巨大壓力已紛紛升級軟硬件配置，降低消費，以求生存。

打響本地第一槍?zhuān)瑩屨际袌?chǎng)先機。

1、搶市場(chǎng)、保增長(cháng)。已成為本地最好最大最有口碑的娛樂(lè )場(chǎng)所。

2、找資源，打基礎。本著(zhù)以客為先的原則發(fā)展每一個(gè)可用資源成為我們的客戶(hù)。

規范管理流程，強化內部管控。

2、組建監督部門(mén)，強化內部管理。

3、注重培訓教育，提高業(yè)務(wù)技能。

推進(jìn)文化建設，提升企業(yè)品牌。

1、開(kāi)展有益活動(dòng)，增強企業(yè)凝聚力。為了弘揚先進(jìn)，激勵員工，20xx年先后組織員工參加野外活動(dòng)及其它公益活動(dòng)，得到本公司員工的一致好評及其它公司員工羨慕，還獨家贊助了“皇家壹號杯”mtv大獎賽，更是成為了本地老百姓茶余飯到的熱門(mén)話(huà)題。

3、注重輿論監督，完善內部管理。聘請了1名督察，參與對公司產(chǎn)口質(zhì)量、安全、衛生、服務(wù)意識、現場(chǎng)管理的實(shí)時(shí)監督。促進(jìn)門(mén)店管理工作的進(jìn)一步改進(jìn)和提高。

4、著(zhù)手理管層儲備，加強梯隊建設。20xx年招聘dj部長(cháng)以上管理人員____人，實(shí)際錄用_____人。公司內部選拔和競聘______人，實(shí)際聘用_____名。

過(guò)去的20xx年雖然取得上述四個(gè)方面工作的提高，但也存在十分緊迫和嚴重的問(wèn)題與不足，值得我們需要認真反思、總結、改進(jìn)。

（一）門(mén)店運營(yíng)基礎差，公司經(jīng)營(yíng)核心競爭力較弱。

1、門(mén)店缺乏責任性，基礎工作執行力差。

（1）點(diǎn)單亂：

（2）點(diǎn)單亂：

（3）陳列亂：有庫存沒(méi)出樣、易盜商品不陳列、促銷(xiāo)商品亂堆放沒(méi)氣勢、季節變化排面不調整，已經(jīng)成了許多門(mén)店的通病。

2、管理人員缺乏責任感，管理意識淡薄。

（1）在思想上：面對銷(xiāo)售滑坡、經(jīng)營(yíng)上不去，虧損嚴重的實(shí)際情況，個(gè)別管理人員自以認壓力少、缺乏危機感和職業(yè)素養。

（2）在行動(dòng)上：面對競爭和困難，束手無(wú)策、手段單一，等靠要依賴(lài)性強，主動(dòng)出擊、想方設法的少。

（3）商品質(zhì)量缺乏把關(guān)，投訴處罰損失嚴重。

（4）促銷(xiāo)手優(yōu)較少，效果也非常一般。

（5）總辦辦事效率低，缺乏有效的管理手段與處事責任。

1、沒(méi)時(shí)時(shí)跟進(jìn)現場(chǎng)，并根據實(shí)際情況做出調整。

2很多合理化建議未能得到審批與實(shí)施。

三月份工作總結

3月工作總結。一個(gè)月過(guò)去了，在這一個(gè)月中自己又長(cháng)大了很多，也成熟了很多。其實(shí)自己想說(shuō)的很多很多，但寫(xiě)到這又不知道自己該說(shuō)什么，該從何說(shuō)起。有些是自己的感悟，有些是同事教我的，而有些則是自己在為人處事時(shí)學(xué)到的。在這里我感謝公司的所有人，感謝你們對我的幫助，感謝你們對我耐心的教導，讓我很認真的能學(xué)到知識和道理。

短短的一個(gè)月對于一個(gè)人有很大的成就能力，這個(gè)月我得到了很多的幫助，不但是在工作上，生活上也得到了很多。這個(gè)月自己的身體很是不爭氣，常常的給我出很大的問(wèn)題。就在快要結束的月底來(lái)了次最大的問(wèn)題，還好有剛哥、立德、舍友和同事的關(guān)照，我很快就好了。這個(gè)月的工作自己也有很大的進(jìn)展，同時(shí)自己還第一次嘗試了出去跑業(yè)務(wù)。雖說(shuō)碰了一鼻子的灰，但是自己還的學(xué)會(huì )了很多。同時(shí)也發(fā)現了自己還有很大的不足之處，那就是專(zhuān)業(yè)知識和機床資料還不太成熟，就這一點(diǎn)讓很吃虧。

總的來(lái)說(shuō)自己這個(gè)月有失去的也有得到的，得到的總比失去的多，現在自己也開(kāi)始學(xué)會(huì )了滿(mǎn)足，不像以前的自己做什么都不懂滿(mǎn)足這個(gè)道理，只是想去奢求別人能給予自己什么，但是從不想自己能給別人什么，這個(gè)習慣慢慢的自己必須去更改掉。同時(shí)自己在別的方面有所收獲，那就是工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛(ài)自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，認真遵守勞動(dòng)紀律，保證按時(shí)出勤，出勤率高，有效利用工作時(shí)間，堅守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。這也是來(lái)公司這兩個(gè)月得到學(xué)校所學(xué)不到的一些重要知識，無(wú)論以后到哪里這是一項很強的工作能力。

自己在這個(gè)月跑業(yè)務(wù)的時(shí)候明顯感覺(jué)自己的業(yè)務(wù)知識很缺少，所以自己必須要求自己盡快的補充業(yè)務(wù)知識的能力，就算工作再忙也不能放松學(xué)習，學(xué)習是一種覺(jué)悟、一種責任、一種境界、一種能力，工作忙要在干中學(xué)，時(shí)間緊要在學(xué)中干。不僅要學(xué)習政治理論和業(yè)務(wù)知識，還要學(xué)習市場(chǎng)經(jīng)濟理論、法律法規等知識，注重知識的更新，拓廣知識面，增強各種適應能力。所以大家也應該再工作之余去多學(xué)習，那樣自己才不會(huì )讓這個(gè)時(shí)時(shí)在更新的時(shí)代所拋棄。

總結這個(gè)月的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jì)，但在一些方面還存在著(zhù)不足。比如有創(chuàng )造性的工作思路還不是很多，個(gè)別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的一個(gè)月里，我將認真學(xué)習各項政策規章制度，努力使思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，為學(xué)院的發(fā)展做出更大更多的貢獻。同時(shí)希望公司的同事經(jīng)理能繼續給予我最大的幫助，我一定不會(huì )讓大家失望的。

三月份工作總結

雖然已經(jīng)是三月，天氣依然比較的寒冷，在保育工作上老師們都在盡心盡力，認真做好晨檢工作。門(mén)窗的通風(fēng)，每天用消毒水拖地，擦桌子，通過(guò)黑板報想家長(cháng)宣傳衛生知識，手足口病的宣傳知識，讓家長(cháng)及時(shí)了解和預防傳染病的預防知識，在平時(shí)的工作中，給孩子們時(shí)刻的隔背，喝水，隨時(shí)給幼兒們增減衣服但還是避免不了孩子們生病，特別是新生班的孩子出勤特別低，我們及時(shí)給沒(méi)到園的幼兒打電話(huà)，了解幼兒情況。

幼兒園是個(gè)群體生活春季是孩子們最喜歡生病的季節，為了預防孩子傳染身體能健康地成長(cháng)，本月全園的260名幼兒進(jìn)行了全面的身體檢查，孩子們都還是比較健康的只有部分幼兒的牙齒身高沒(méi)有達標改進(jìn)。

三月份工作總結

三月份的工作在各位老師的準備下基本上都能很快的走向正軌，老師們也能緊隨幼兒園的工作目標，嚴格的要求自己，不管是從思想素質(zhì)還是業(yè)務(wù)水平上，老師們都在不斷提高，能?chē)栏竦刈袷赜變簣@的規章制度，在管理上我們不斷規范，對于每月的工作計劃，老師們都能自覺(jué)的進(jìn)行安排，及時(shí)地完成各項活動(dòng)。

三月份工作總結

三月份工作總結

本月的幼兒常規活動(dòng)在上個(gè)月的基礎上強化了許多，基本上做得比較有序，作息時(shí)間能夠嚴格的要求自己，特別是我們中班的幾位老師他們的常規時(shí)間總是能走在前面，下午的課程安排的比較緊湊，其他班上的常規工作要常抓不懈，使幼兒園的工作更加規范化。

三月份工作總結

非常感謝xxx對我的栽培和信任，給我提供了一個(gè)展示自我的平臺?；仡櫲乱詠?lái)，在各位領(lǐng)導的指導下，在廣大同事的支持下，作為一名廚師長(cháng)，我始終堅持以身作則，高標準、嚴要求，團結和帶領(lǐng)諸多員工，為顧客提供了精美的菜肴和優(yōu)質(zhì)的服務(wù);為實(shí)現公司經(jīng)濟利益和社會(huì )效益，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)?，F將三月的具體工作總結如下：

我在各位領(lǐng)導的指導下集思廣益、制定較合理的經(jīng)營(yíng)計劃。如：根據顧客的消費心理，我們推出一些綠色食品和營(yíng)養食品。

以人為本，我結合員工實(shí)際情況加強素質(zhì)教育，每天都對員工進(jìn)行有針對性的廚藝培訓，并經(jīng)常激勵他們把工作看作是自己的事業(yè)。經(jīng)過(guò)努力，員工整體素質(zhì)得以提高，如注重儀表、遵守廚房規章制度等;有些員工甚至還開(kāi)始自己琢磨新菜?，F在，我們已經(jīng)形成了一個(gè)和諧、優(yōu)質(zhì)、高效、創(chuàng )新的團隊。

菜肴質(zhì)量是我們得以生存發(fā)展的核心競爭力。作為廚師長(cháng)，我嚴把質(zhì)量關(guān)。我們對每道菜都制作了一個(gè)投料標準及制作程序單，做菜時(shí)嚴格按照標準執行，確保每道菜的色、香、味穩定;我們還認真聽(tīng)取前廳員工意見(jiàn)及賓客反饋，總結每日出品問(wèn)題，并在每日例會(huì )中及時(shí)改進(jìn)不足;我們還經(jīng)常更新菜譜，動(dòng)腦筋、想辦法、變花樣，確?；仡^客每次都可以嘗到新口味。

嚴格執行《xxx安全法》，認真抓好食品衛生安全工作，把好食品加工的各個(gè)環(huán)節。按規定，每個(gè)員工都必須對各自的衛生區負責，同時(shí)，由我進(jìn)行不定期檢查;其次，規定食品原料必須分類(lèi)存放，分別處理，廚房用具也必須存放在固定位置;另外，廚房、保鮮柜、冷凍箱等原料存放地也進(jìn)行定期的溫度和濕度測量。我們利用一切可以利用的力量，確保食品衛生安全，防止顧客食物中毒，造成不必要的后果。

在保證菜肴質(zhì)量的情況下，降低成本，讓利顧客，始終是我們追求的一個(gè)重要目標。作為廚師長(cháng)，我也總結出一些降低成本的新方法。如：掌握庫存狀況，堅決執行“先進(jìn)先出”原則，把存貨時(shí)間較長(cháng)的原料盡快銷(xiāo)售出去;研制無(wú)成本菜品，把主菜的剩余原料做成托式菜品，以降低成本;還讓每位員工都知道自己所用原料的單價(jià)，每日估算所用原料的價(jià)值，這樣就把成本控制落實(shí)到每個(gè)員工身上，使所有廚房員工都關(guān)心成本，從而達到效益最大化。

綜上所述，通過(guò)團隊的共同努力，我在廚房經(jīng)營(yíng)管理方面取得了一定的進(jìn)展;在菜品創(chuàng )新、菜肴質(zhì)量、成本控制、員工素質(zhì)提高等方面都取得相當高的進(jìn)步。當然，我們也還存在不足，但面對不可抗力，我們需研制更加物美價(jià)廉的佳肴來(lái)招攬顧客，最大程度的增加營(yíng)業(yè)額收入，從而達到轉危為機的良好效果。從這點(diǎn)上，我也深感我肩負工作的挑戰性與創(chuàng )新性。今后，我一定會(huì )帶領(lǐng)我的團隊不斷接受挑戰、勇于創(chuàng )新，烹飪更精美的菜肴。

我將在這樣的基礎上，繼續加強經(jīng)營(yíng)管理、質(zhì)量衛生監控和成本控制，同時(shí)要改進(jìn)自己的工作思路，考察新的菜品，加快菜肴的創(chuàng )新，從而尋求在下個(gè)月創(chuàng )造更好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。周邊酒樓和飯店的競爭更加白熱化，但是，我相信，在各位領(lǐng)導和同仁的指導和幫助下，我們的.團隊一定能夠抓住機遇，迎接挑戰，爭取在下月更上一層樓。

我的報告完畢，謝謝大家！

三月份工作總結

辭舊迎新，這個(gè)月是開(kāi)學(xué)后的第一個(gè)月。在這個(gè)草長(cháng)鶯飛、春風(fēng)拂曉的三月份里，生物工程系學(xué)生會(huì )體育部又一如往常的完成了這個(gè)月份的工作，為這一學(xué)期的工作打下了良好的基礎。

1、本月，除了參加院部系統會(huì )議，我部門(mén)召開(kāi)了多次小會(huì )議，探討和交流工作過(guò)程中的經(jīng)驗教訓，并閱述了來(lái)期的工作計劃。

2、按時(shí)完成系部或院部交代的任務(wù)，配合好院部和系團學(xué)會(huì )各部門(mén)，完美的完成各項工作并配合學(xué)校做好舉行大型活動(dòng)方面的準備。

首先是華光杯乒乓球羽毛球比賽完美結束，本部所有干事盡心盡力，完成一切分配下來(lái)的工作和任務(wù)，積極配合體育部和校學(xué)生會(huì )的工作，工作態(tài)度和成績(jì)均可得到認同。在大家的努力和辛勤付出下，使得這次比賽在平穩中運行，在賽事中，做到公平公正公開(kāi)，為運動(dòng)會(huì )員展示自我提供了一個(gè)好的平臺，獲得了運動(dòng)員和同學(xué)們的認可。其次是我們正在積極籌備五月份的健美操也就是太極拳比賽，自21號開(kāi)始幾個(gè)領(lǐng)隊的成員已經(jīng)開(kāi)始每天夜晚訓練，我們部門(mén)的成員也時(shí)刻跟隨他們一起，為他們提供一切需要。相信在我們的共同努力下，此次太極拳比賽我們定能取得很好的成績(jì)！

有了健康的體魄，就能夠正常的生活和學(xué)習。我們體育部為同學(xué)們服務(wù)，你們的健康就是我們努力工作的最好回報。

“感受精彩世界，生命在于運動(dòng)”這句話(huà)恰如其分的詮釋了體育部的職能與初衷，體育部存在的意義便在于喚醒同學(xué)們的體育鍛煉意識，在學(xué)習之余，積極參加體育活動(dòng)，增強體質(zhì)，為學(xué)習和以后的工作打下良好的基礎。

部門(mén):體育部。

20xx年3月25日。

三月份工作總結

自理能力：孩子們的各項生活常規已基本形成，能主動(dòng)地在餐前、餐后洗手，餐后能主動(dòng)漱口、擦嘴巴，基本能有條理地收拾餐具、折疊整理自己的被褥衣物，但部分幼兒的生活自理能力方面還待強化。

自我保?。汉⒆觽冃纬闪诉\動(dòng)后多喝水的好習慣；懂得躲避危險物，飯后不做劇烈游戲的道理；知道清潔衛生的重要性，。

智力能力：會(huì )準確的認識整點(diǎn)、半點(diǎn)；知道一年有12個(gè)月，每月有不同的天數；能讀出100以?xún)鹊臄?；知?00數的連續性，嘗試學(xué)會(huì )5個(gè)5個(gè)的數物體。學(xué)習了運用加法板懂得數的分解與組成的結果，為心算做好了準備。部分孩子愛(ài)提問(wèn)題，喜歡參加學(xué)習活動(dòng)。

語(yǔ)言發(fā)展：能聽(tīng)懂故事的情節：

部分幼兒能主動(dòng)地與園內工作人員及客人打招呼，能大膽地與他們交談，基本能與同伴友好相處，懂得在活動(dòng)中互助合作、團結友愛(ài)，玩玩具時(shí)知道要互相謙讓?zhuān)糠钟變旱亩Y儀教育有待強化。

蒙氏活動(dòng)：1、幼兒有興趣參加蒙氏教育活動(dòng)，能按老師的要求安靜有序地進(jìn)行走線(xiàn)。

2、在操作活動(dòng)中能輕聲細語(yǔ)地說(shuō)話(huà)，做到不大聲喧嘩影響。

3、學(xué)會(huì )在工作中與同伴正確友好地交往，會(huì )和同伴合作性。

地進(jìn)行操作各種材料。

4、在操作過(guò)程中能勤思考，善于動(dòng)腦筋，能大膽創(chuàng )新各種操作材料的形式與方法。

5、幼兒能愛(ài)護操作材料，活動(dòng)結束后能收拾、整理工作材料，但個(gè)別幼兒有待強化。

三月份工作總結

由于是開(kāi)學(xué)初，本月小班有許多新來(lái)的小朋友，還有中班、大班有許多插班生，從一開(kāi)始的不適應哭鬧到后來(lái)慢慢適應幼兒園的環(huán)境。常規活動(dòng)基本上做得比較有序，作息時(shí)間能夠嚴格的要求自己，下午的課程安排的比較緊湊，各班的幼兒也都能很快適應。

三月份工作總結

2.依托“一師一優(yōu)課”和“一課一名師”活動(dòng)，開(kāi)學(xué)第二周就進(jìn)行了全校教師“一人一堂精品課”課堂展示活動(dòng)，截止上周歷時(shí)兩周活動(dòng)已經(jīng)結束。課堂展示活動(dòng)要求全員參與，每一位教師展示一節公開(kāi)課，以學(xué)科組為單位進(jìn)行聽(tīng)課教研。教師展示完全依據××縣教體局要求的課堂模式，精心準備，課后以學(xué)科組為單位進(jìn)行評課，評課之前先有任課教師說(shuō)課，其他教師評課主要指出問(wèn)題與不足。我們的校級課堂展示活動(dòng)已經(jīng)形成慣例，老師們在這項活動(dòng)中均表示受益匪淺，自身業(yè)務(wù)能力不斷提高。

3.為進(jìn)一步深化我校教師對××縣課堂教學(xué)五環(huán)節教學(xué)模式的認識和使用，3月18日，荊校長(cháng)攜12名骨干教師赴**中學(xué)進(jìn)行學(xué)習，每位教師根據所教學(xué)科聽(tīng)取**中學(xué)教師的兩節課，然后兩校教師召開(kāi)座談會(huì )，**中學(xué)教科研主任鞏主任匯報**中學(xué)的課堂模式探索歷程，雙方教師座談。參加學(xué)習的教師均表示收獲頗豐，并寫(xiě)出了學(xué)習心得。

4.3月19日上午，我校舉辦了青年英語(yǔ)教師素養大賽，邀請了外研社資深培訓師董峰老師參與聽(tīng)評課。董老師與每位英語(yǔ)教師作了深入交流，并就我校英語(yǔ)口語(yǔ)聽(tīng)力訓練作出具體指導，老師們受益匪淺。

5.狠抓畢業(yè)班和畢業(yè)學(xué)科工作不放松，學(xué)期初分別召開(kāi)了初四畢業(yè)班教師會(huì )議和初三畢業(yè)學(xué)科，研究制定了一模復習計劃，并就研究中考說(shuō)明、課程標準及教材進(jìn)行了探討，班主任就學(xué)生管理等方面進(jìn)行了交流。

二、德育工作常抓不懈。

1.本學(xué)期初，學(xué)校結合校情出臺《班主任德育工作考核細則》、《班級流動(dòng)紅旗評比方案》、《學(xué)生會(huì )成員考核細則》等文件，將德育工作推向規范化、制度化、程序化的發(fā)展方向。其中《班主任德育工作考核細則》，從班額、班級常規管理、活動(dòng)參與、獲獎情況、教學(xué)成績(jì)等方面全面對班主任實(shí)施考核，調動(dòng)班主任對德育工作的積極性和主動(dòng)性。從開(kāi)學(xué)初到現在，學(xué)校德育管理已初步實(shí)現半自動(dòng)化。

2.學(xué)校政教處從開(kāi)學(xué)初至今，多次召開(kāi)學(xué)生干部管理培訓專(zhuān)題會(huì )，并制定相關(guān)切實(shí)可行的學(xué)生量化考評制度，充分發(fā)揮學(xué)生在德育管理中的主體作用。學(xué)生會(huì )設立了學(xué)生紀律、衛生、兩操、文明禮儀等九個(gè)監督崗。同時(shí)為進(jìn)一步加強德育常規檢查工作的整改落實(shí)力度，各班成立對應學(xué)生會(huì )檢查工作項目的監督聯(lián)絡(luò )員體系，既能在一定程度上減輕班主任工作的強度和廣度，又能在整改方面落到實(shí)處。

3.以各類(lèi)活動(dòng)為載體，加強主題教育。

（1）開(kāi)學(xué)伊始，學(xué)校舉行開(kāi)學(xué)典禮，讓全體師生總結過(guò)去一年中的經(jīng)驗，繼往開(kāi)來(lái)，做好今年的各項工作和學(xué)習。

（2）組織新學(xué)期表彰大會(huì )，表彰上學(xué)期優(yōu)秀學(xué)生，激勵學(xué)生的上進(jìn)心。

（3）周密組織，精心安排，開(kāi)展了圖說(shuō)社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)征文活動(dòng)。

(4)經(jīng)過(guò)層層篩選，層層把關(guān)，篩選出12個(gè)品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生，參加××市希望之星貧困生救助活動(dòng)。

三、教工生活豐富多彩。

1、為慶?！叭恕眿D女節，我校于3月8日下午開(kāi)展了女教工踢毽子比賽和跳繩比賽。

2.為鼓勵教師鍛煉身體，新購置室內乒乓球臺一副，舉辦了教職工乒乓球比賽。

3.為讓教師對學(xué)校有歸屬感和自豪感，新學(xué)期學(xué)校決定給每位教師過(guò)生日，在教師生日那天，校長(cháng)發(fā)一個(gè)溫馨的短信，并送上一本有關(guān)教學(xué)方面的書(shū)籍或一盆鮮花，表示對教師的感謝。

三月份工作總結

優(yōu)秀作文推薦：時(shí)間真的是轉瞬即逝，不知不覺(jué)的我已經(jīng)入職銀都酒店近一個(gè)月了，在這一個(gè)月里，我遇到過(guò)挫折、享受過(guò)歡樂(lè )、同時(shí)我也得到了友誼，但最終這種。種的一切還是讓我收獲了很多。時(shí)間雖然很短暫，可是我每一天所經(jīng)歷的每件事，對于我來(lái)說(shuō)都是一種磨練，無(wú)形中我得到了很多寶貴的財富。在此我要感激我的領(lǐng)導對我的細心栽培跟指導，也要感激同事熱情的幫忙。下頭我就對我近一個(gè)月的工作進(jìn)行一下總結：

三月份工作總結

三月份的課程主題《春》，各個(gè)班級在教學(xué)上緊緊圍繞主題，從談春、唱春，畫(huà)春等幾方面講述了春天的多姿多彩，從春的樂(lè )曲，繪畫(huà)作品等讓孩子們感受到春天是一年中最美的季節，教師們能?chē)栏褡袷貍湔n要求，認真備課與實(shí)施，通過(guò)家長(cháng)調查結果表明，家長(cháng)對教育教學(xué)上還是比較滿(mǎn)意的，但英語(yǔ)課程的口語(yǔ)能力還有待加強，中班的動(dòng)手動(dòng)腦能力和培養孩子活撥開(kāi)朗的性格上還有待進(jìn)一步的提高。