在勞動(dòng)合同中，明確了雇員和雇主之間的工作內容、工作時(shí)間、工資待遇等關(guān)鍵信息?？纯聪旅嬲淼膭趧?dòng)合同范文，或許能為您提供一些寫(xiě)作方向和思路。

寧波勞動(dòng)合同示例

阿拉寧波最近一次調整最低工資標準是去年11月。去年11月1日起，全省月最低工資標準普遍提高200元，提高后，寧波市行政區域內月最低工資標準由1660提升為1860元。

1860元在寧波該怎么過(guò)?

這個(gè)問(wèn)題很頭疼!

畢竟，寧波可是新一線(xiàn)城市。

這消費高的跟北上廣似的。

根據人社部數據，最低工資標準墊底的省份為青海，其月最低工資標準為1270元，而比青海稍高的則是湖南，為1390元，兩個(gè)省份均未突破1400元的“關(guān)口”。

上海、深圳月最低工資超2千元。

根據《最低工資規定》，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時(shí)最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。省、自治區、直轄市范圍內的不同行政區域可以有不同的最低工資標準。

根據人社部公布的情況，上海月最低工資標準達2190元，為全國最高。其次是深圳，達到2030元。這兩地也是目前全國月最低工資標準超過(guò)元大關(guān)的兩個(gè)地區。

天津月最低工資標準為1950元，廣東為1895元，北京為1890元，這三地分列最低工資排行的第三、四、五位。

在小時(shí)最低工資標準方面，北京的標準最高，為21元，天津(19.5元)與上海(19元)分列第二、三位。

全國各地區小時(shí)最低工資標準情況(截至12月)。來(lái)自人社部網(wǎng)站。

今年有9地區調整最低工資。

從調整時(shí)間來(lái)看，20以來(lái)，目前只有北京、天津、河北、遼寧、上海、江蘇、山東、海南、重慶等9個(gè)地區提高了最低工資標準。

今年調整最低工資標準的省份較往年有所減少。根據人社部公布的數據，全國共有19個(gè)地區調整了最低工資標準，上調最低工資標準的地區則增加到20多個(gè)。

按照《最低工資規定》，最低工資標準每?jì)赡曛辽僬{整一次。今年來(lái)，不少省份提出合理調節最低工資標準增長(cháng)。廣東今年公布的《廣東省供給側結構性改革降成本行動(dòng)計劃(-)》提出，堅持收入水平增長(cháng)幅度與勞動(dòng)生產(chǎn)率提高相適應，建立與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應的最低工資標準調整機制，2016年、最低工資標準暫按205月發(fā)布的標準執行，并適當降低最低工資標準增幅，原則上不超過(guò)當地同期城鎮單位就業(yè)人員平均工資增長(cháng)幅度。

[寧波最低工資標準2017]。

寧波勞動(dòng)合同示例

距今約兩千年前的東漢，慈城北邊住著(zhù)一戶(hù)人家，家中母子相依為命。兒子姓董名黯，已經(jīng)長(cháng)大成人，雖然家里窮困，但懂事又孝敬母親?？刹幌胗幸蝗斩傅昧舜蟛?，不吃不喝，臥床不起。董母告訴兒子想喝娘家的大隱溪水。

董黯次日一早便挑起水桶扁，穿上草鞋，一路上翻山越嶺，尋道問(wèn)路，翻過(guò)七七四十九座山，爬過(guò)了七七四十九道嶺，終于來(lái)到了離家30多公里外的大隱山下，找到了大隱溪水，帶回家治愈了母親。人們傳說(shuō)，是董黯的孝心感動(dòng)了神靈。

寧波勞動(dòng)合同

用人單位名稱(chēng):。

使用說(shuō)明。

一、甲乙雙方訂立勞動(dòng)合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。

二、雙方在簽訂合同時(shí)，應仔細閱讀合同書(shū)。合同內容應協(xié)商一致后填寫(xiě)，合同中的空欄，必須填寫(xiě)清楚，不須填寫(xiě)的空欄請打上“/”。本合同中的選擇項目，只能選擇一項填入確定的空格中。

三、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和職工（乙方）本人簽名（蓋章），并加蓋用人單位印章方為有效。

四、本合同的未盡事宜，可在“其它事項的約定”中列明，或另行簽訂補充協(xié)議。另行簽訂的補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

五、本合同請用黑墨水或藍黑墨水填寫(xiě)，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準確，不得涂改。

甲方（用人單位）名稱(chēng)：

所在地址：

所有制性質(zhì)：

法定代表人（或主要負責人）：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：文化程度：

身份證號碼：

家庭（身份證）地址：

現居住地址：

根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國_____》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《_____》）等相關(guān)法律、法規和規章的規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。

一、合同期限。

勞動(dòng)合同期限按下列第（）項確定。

c.本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，合同期從?年?月日起至工作任務(wù)完成即行終止。

若乙方實(shí)際用工起始時(shí)間與本合同約定起始時(shí)間不一致，以實(shí)際用工之日為本合同起始時(shí)間。

二、工作內容及工作地點(diǎn)。

（一）根據甲方生產(chǎn)（工作）需要，乙方同意在?崗位（工種）工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)。乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關(guān)規章制度的要求，完成該崗位（工種）所承擔的生產(chǎn)（工作）內容。

（二）甲方安排乙方的工作地點(diǎn)：。根據工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間和休息休假。

乙方所在崗位的工時(shí)制度按以下（?）項確定。

a.標準工時(shí)工作制。

b.不定時(shí)工作制。

c.綜合計算工時(shí)工作制。

甲乙雙方必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間的規定，對執行本條a項工作制的，乙方每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，并且每周至少休息一天。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后，可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每天不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下，每天不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。對執行本條b項、c項工作制的，甲方在保障乙方身體健康并聽(tīng)取乙方本人意見(jiàn)的基礎上，采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時(shí)間等適當方式，確保乙方的休息、休假權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權利。

（一）乙方試用期內的月工資為元；試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規定的最低工資標準。

（二）試用期滿(mǎn)后，乙方的月工資為元，工資形式為（）。

1.計時(shí)工資2.計件工資。

根據甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內甲方為乙方調增（減）的月工資作為本合同的月工資（不得低于甲方所在地政府規定的最低工資標準）。

（三）乙方工資支付形式為（）。

1.銀行代發(fā)2.現金支付。

（四）甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方提供工資清單。工資發(fā)放日為每月日，如遇休假日或休息日，應當提前支付。

（五）乙方加班工資、休假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關(guān)法律、法規、規章以及甲方依法制定的有關(guān)規章制度執行。

五、社會(huì )_____。

（一）甲方應按規定及時(shí)為乙方辦理參加社會(huì )_____的相關(guān)手續，按時(shí)繳納社會(huì )_____費用。社會(huì )_____費個(gè)人繳納部分，甲方按規定從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應享受的假期及相應待遇，按生育_____、女職工_____等有關(guān)規定執行。

（三）乙方患職業(yè)病或因工（公）負傷（死亡）的待遇、患病或非因工負傷（死亡）的待遇及醫療補助費發(fā)放，均按工傷_____、醫療_____及相關(guān)規定執行。

六、_____、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護。

（一）甲乙雙方都必須嚴格執行國家安全生產(chǎn)的法律法規，遵守_____、職業(yè)危害防護等有關(guān)規定。

（二）甲方應為乙方提供符合國家規定的_____設施、設備、勞動(dòng)防護用品及其他_____條件。

（三）乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的有關(guān)規章制度。如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權拒絕。

（四）甲方必須嚴格執行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規定，對具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)，下同）的崗位（工種），甲方應當如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇，并采取符合國家職業(yè)衛生要求的預防措施和防護設施。

（五）乙方從事具有職業(yè)病危害崗位（工種）的，甲方應組織乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，及時(shí)如實(shí)告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監護檔案。

七、合同的變更、解除和終止。

（一）甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時(shí)辦理書(shū)面變更手續。

（二）除《_____》第三十八條規定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，在試用期內解除勞動(dòng)合同的，應提前三日通知甲方。

（三）符合《_____》第三十九條、第四十條、第四十一條規定情形的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但有《_____》第四十二條規定情形的，甲方不得依據《_____》第四十條、第四十一條的規定解除勞動(dòng)合同。

（四）符合《_____》及國家、省、市規定的有關(guān)勞動(dòng)合同終止情形的，勞動(dòng)合同終止。

（五）工傷職工、患職業(yè)病職工勞動(dòng)合同的解除或終止，依據國家有關(guān)工傷_____的規定執行。

（六）符合《_____》第四十六條規定情形之一的，甲方應按有關(guān)法律、法規和規章的規定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。

（七）甲方應當在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )_____關(guān)系轉移手續。乙方應當按照雙方約定，辦結工作交接手續。

八、約定事項。

（一）依據《_____》第二十二、二十三、二十四條規定，雙方約定的事項：

1.

2.

（二）其它事項的約定：

九、甲方按法定程序，依法制定單位規章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

十、本合同履行中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，或向本單位（或甲方所在地的鄉鎮、街道等）勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。協(xié)商不成或不愿調解的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議_____委員會(huì )申請_____。

十一、本合同條款與現行法律、法規和規章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現行法律、法規和規章的規定執行。

十二、本合同至少一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽名（蓋章）后生效，甲乙雙方各執一份。甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存兩年備查。

甲方：（單位蓋章）??乙方簽名（蓋章）：

法定代表人簽名（蓋章）。

或負責人簽名（蓋章）。

或委托代理人簽名（蓋章）。

合同訂立日期：年月日合同履行起始日期：年月日

寧波勞動(dòng)合同示例

布袋和尚博覽群書(shū)，為一代禪宗高僧。常通禪師擴建寺院至數百楹，使雪竇寺的面貌煥然一新，常通被尊為雪竇寺的開(kāi)山祖師。

布袋和尚到長(cháng)汀村洪郎潭后，把改變苦修行的弘法作為重中之重。強調心性本覺(jué)，佛性本有，主張明心見(jiàn)性，見(jiàn)性成佛，信徒、信眾聽(tīng)得津津有味。

常通知道這一情況后，欣然親自出山門(mén)，邀布袋和尚進(jìn)寺弘法。由此，布袋和尚與常通禪師成了至交佛友。布袋和尚的講經(jīng)弘法，是雪竇寺作為禪宗古剎，彌勒道場(chǎng)的獨特之處。

寧波勞動(dòng)合同

根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）等相關(guān)法律、法規和規章的規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。

一、合同期限

勞動(dòng)合同期限按下列第_______項確定

c、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，合同期從____年____月____日起至工作任務(wù)完成即行終止。

若乙方實(shí)際用工起始時(shí)間與本合同約定起始時(shí)間不一致，以實(shí)際用工之日為本合同起始時(shí)間。

二、工作內容及工作地點(diǎn)

（一）根據甲方生產(chǎn)（工作）需要，乙方同意在_______崗位（工種）工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）。乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關(guān)規章制度的要求，完成該崗位（工種）所承擔的生產(chǎn)（工作）內容。

（二）甲方安排乙方的工作地點(diǎn)：_______ 。

根據工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

乙方所在崗位的工時(shí)制度按以下_______項確定

a、標準工時(shí)工作制

b、不定時(shí)工作制

c、綜合計算工時(shí)工作制

可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每天不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下，每天不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。對執行本條b項、c項工作制的，甲方在保障乙方身體健康并聽(tīng)取乙方本人意見(jiàn)的基礎上，采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時(shí)間等適當方式，確保乙方的休息、休假權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權利。

四、勞動(dòng)報酬

（一）乙方試用期內的月工資為_(kāi)______元；試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規定的最低工資標準。

（二）試用期滿(mǎn)后，乙方的月工資為_(kāi)______元，工資形式為_(kāi)______。

1、計時(shí)工資2、計件工資

根據甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內甲方為乙方調增（減）的月工資作為本合同的月工資（不得低于甲方所在地政府規定的最低工資標準）。

（三）乙方工資支付形式為_(kāi)______

1、銀行代發(fā)2、現金支付

（四）甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方提供工資清單。工資發(fā)放日為每月_______日，如遇休假日或休息日，應當提前支付。

（五）乙方加班工資、休假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關(guān)法律、法規、規章以及甲方依法制定的有關(guān)規章制度執行。

五、社會(huì )保險

（一）甲方應按規定及時(shí)為乙方辦理參加社會(huì )保險的相關(guān)手續，按時(shí)繳納社會(huì )保險費用。社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方按規定從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應享受的假期及相應待遇，按生育保險、女職工勞動(dòng)保護等有關(guān)規定執行。

（三）乙方患職業(yè)病或因工（公）負傷（死亡）的待遇、患病或非因工負傷（死亡）的待遇及醫療補助費發(fā)放，均按工傷保險、醫療保險及相關(guān)規定執行。

六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

（一）甲乙雙方都必須嚴格執行國家安全生產(chǎn)的法律法規，遵守勞動(dòng)保護、職業(yè)危害防護等有關(guān)規定。

（二）甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施、設備、勞動(dòng)防護用品及其他勞動(dòng)保護條件。

（三）乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的有關(guān)規章制度。如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權拒絕。

（四）甲方必須嚴格執行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規定，對具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)，下同）的崗位（工種），甲方應當如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇，并采取符合國家職業(yè)衛生要求的預防措施和防護設施。

（五）乙方從事具有職業(yè)病危害崗位（工種）的，甲方應組織乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，及時(shí)如實(shí)告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監護檔案。

七、合同的變更、解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時(shí)辦理書(shū)面變更手續。

（二）除《勞動(dòng)合同法》第三十八條規定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，在試用期內解除勞動(dòng)合同的，應提前三日通知甲方。

（三）符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規定情形的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但有《勞動(dòng)合同法》第四十二條規定情形的，甲方不得依據《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規定解除勞動(dòng)合同。

（四）符合《勞動(dòng)合同法》及國家、省、市規定的有關(guān)勞動(dòng)合同終止情形的，勞動(dòng)合同終止。

（五）工傷職工、患職業(yè)病職工勞動(dòng)合同的解除或終止，依據國家有關(guān)工傷保險的規定執行。

（六）符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規定情形之一的，甲方應按有關(guān)法律、法規和規章的規定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。

（七）甲方應當在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。乙方應當按照雙方約定，辦結工作交接手續。

八、約定事項

（一）依據《勞動(dòng)合同法》第二十二、二十三、二十四條規定，雙方約定的事項：

（二）其它事項的約定：

九、甲方按法定程序，依法制定單位規章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

十、本合同履行中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，或向本單位（或甲方所在地的鄉鎮、街道等）勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。協(xié)商不成或不愿調解的，應在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內，向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

十一、本合同條款與現行法律、法規和規章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現行法律、法規和規章的規定執行。

十二、本合同至少一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽名（蓋章）后生效，甲乙雙方各執一份。甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存兩年備查。

甲方：_______（單位蓋章）乙方簽名（蓋章）：_______

法定代表人簽名（蓋章）_______

或負責人簽名（蓋章）_______

或委托代理人簽名（蓋章）_______

合同訂立日期：_______年_______月_______日

合同履行起始日期：_______年_______月_______日

寧波勞動(dòng)合同示例

所有制性質(zhì)：________________________。

法定代表人：________________________。

乙方：______________________________。

性別：______________________________。

文化程度：__________________________。

身份證號碼：________________________。

現居住地址：________________________。

甲方招（聘）用乙方為勞動(dòng)合同制職工，雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《寧波市勞動(dòng)合同條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》）等有關(guān)法律、法規和規章的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同，并共同遵守履行。

一、合同期限。

勞動(dòng)合同期限按下列第_______項確定：

（一）本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期從_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止。

（二）本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，合同期從_________年_________月_________日起至法定或約定的終止條件出現為止。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，合同期從________之日起至_________之日止。

在合同期內，其中試用期為_(kāi)______個(gè)月，即從_________年_______月______日起至_________年____月_____日止。

二、工作內容及要求。

三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件。

甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、職業(yè)衛生等規定。甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施、設備和勞動(dòng)防護用品及其他勞動(dòng)保護條件。

甲方必須嚴格執行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規定，并如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇；對于具有職業(yè)病危害的崗位（工種），甲方必須采取符合國家職業(yè)衛生要求的預防措施、防護設施；對于乙方從事具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)）崗位（工種）的，甲方定期為乙方進(jìn)行健康檢查，如實(shí)告知其職業(yè)病情況，并建立職業(yè)健康監護檔案。

乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。

四、勞動(dòng)報酬。

（一）乙方試用期內的工資為_(kāi)________元；

（二）乙方試用期滿(mǎn)后，月崗位工資為_(kāi)_______元；工資形式為_(kāi)________；經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，在合同期內甲方為乙方調增（減）的月工資作為本合同規定的工資。

（三）甲方應以法定貨幣形式按月、按時(shí)、足額支付給乙方應得的工資報酬。

寧波勞動(dòng)合同示例

很久很久以前，東海邊上有一塊大海涂——東圣神洲，有天，龍公龍母在大海涂玩雙龍戲珠，走的太匆忙，竟將龍珠失落下來(lái)。不料，龍珠一落地，就在這塊地方生了根，慢慢地在那里升起一座山。

不知過(guò)了多少年，這座山上忽然長(cháng)出許多小樹(shù)，葉子很象龍舌頭。人們采食葉子后，居然發(fā)現能提神復明，解渴強身，就稱(chēng)這種樹(shù)為“龍舌樹(shù)”。后有人把龍舌樹(shù)的葉子曬干、保存起來(lái)，經(jīng)常當藥使用，既可解渴又能作藥，清香撲鼻。龍葉樹(shù)也慢慢地被稱(chēng)為茶葉樹(shù)了。

由于這座山上的龍葉樹(shù)和龍泉水都能造福于人們，人們就將此山改名為“福泉山”了。

寧波勞動(dòng)合同

用人單位名稱(chēng):。

使用說(shuō)明。

一、甲乙雙方訂立勞動(dòng)合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。

二、雙方在簽訂合同時(shí)，應仔細閱讀合同書(shū)。合同內容應協(xié)商一致后填寫(xiě)，合同中的空欄，必須填寫(xiě)清楚，不須填寫(xiě)的空欄請打上“/”。本合同中的選擇項目，只能選擇一項填入確定的空格中。

三、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)和職工(乙方)本人簽名(蓋章)，并加蓋用人單位印章方為有效。

四、本合同的未盡事宜，可在“其它事項的約定”中列明，或另行簽訂補充協(xié)議。另行簽訂的補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

五、本合同請用黑墨水或藍黑墨水填寫(xiě)，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準確，不得涂改。

甲方(用人單位)名稱(chēng)：

所在地址：

所有制性質(zhì)：

法定代表人(或主要負責人)：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：文化程度：

身份證號碼：

家庭(身份證)地址：

現居住地址：

根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國民法典》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《民法典》)等相關(guān)法律、法規和規章的規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。

一、合同期限。

c.本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，合同期從年月日起至工作任務(wù)完成即行終止。

若乙方實(shí)際用工起始時(shí)間與本合同約定起始時(shí)間不一致，以實(shí)際用工之日為本合同起始時(shí)間。

二、工作內容及工作地點(diǎn)。

(一)根據甲方生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意在崗位(工種)工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)。乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關(guān)規章制度的要求，完成該崗位(工種)所承擔的生產(chǎn)(工作)內容。

(二)甲方安排乙方的工作地點(diǎn)：。根據工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間和休息休假。

乙方所在崗位的工時(shí)制度按以下()項確定。

a.標準工時(shí)工作制。

b.不定時(shí)工作制。

c.綜合計算工時(shí)工作制。

甲乙雙方必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間的規定，對執行本條a項工作制的，乙方每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，并且每周至少休息一天。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后，可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每天不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下，每天不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。對執行本條b項、c項工作制的，甲方在保障乙方身體健康并聽(tīng)取乙方本人意見(jiàn)的基礎上，采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時(shí)間等適當方式，確保乙方的休息、休假權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權利。

(一)乙方試用期內的月工資為元;試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規定的最低工資標準。

(二)試用期滿(mǎn)后，乙方的月工資為元，工資形式為。

1.計時(shí)工資2.計件工資。

根據甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內甲方為乙方調增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府規定的最低工資標準)。

(三)乙方工資支付形式為。

1.銀行代發(fā)2.現金支付。

(四)甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方提供工資清單。工資發(fā)放日為每月日，如遇休假日或休息日，應當提前支付。

(五)乙方加班工資、休假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關(guān)法律、法規、規章以及甲方依法制定的有關(guān)規章制度執行。

五、社會(huì )保險。

(一)甲方應按規定及時(shí)為乙方辦理參加社會(huì )保險的相關(guān)手續，按時(shí)繳納社會(huì )保險費用。社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方按規定從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應享受的假期及相應待遇，按生育保險、女職工勞動(dòng)保護等有關(guān)規定執行。

(三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負傷(死亡)的待遇、患病或非因工負傷(死亡)的待遇及醫療補助費發(fā)放，均按工傷保險、醫療保險及相關(guān)規定執行。

六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護。

(一)甲乙雙方都必須嚴格執行國家安全生產(chǎn)的法律法規，遵守勞動(dòng)保護、職業(yè)危害防護等有關(guān)規定。

(二)甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施、設備、勞動(dòng)防護用品及其他勞動(dòng)保護條件。

(三)乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的有關(guān)規章制度。如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權拒絕。

(四)甲方必須嚴格執行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規定，對具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)，下同)的崗位(工種)，甲方應當如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇，并采取符合國家職業(yè)衛生要求的預防措施和防護設施。

(五)乙方從事具有職業(yè)病危害崗位(工種)的，甲方應組織乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，及時(shí)如實(shí)告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監護檔案。

七、合同的變更、解除和終止。

(一)甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時(shí)辦理書(shū)面變更手續。

(二)除《民法典》第三十八條規定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，在試用期內解除勞動(dòng)合同的，應提前三日通知甲方。

(三)符合《民法典》第三十九條、第四十條、第四十一條規定情形的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但有《民法典》第四十二條規定情形的，甲方不得依據《民法典》第四十條、第四十一條的規定解除勞動(dòng)合同。

(四)符合《民法典》及國家、省、市規定的有關(guān)勞動(dòng)合同終止情形的，勞動(dòng)合同終止。

(五)工傷職工、患職業(yè)病職工勞動(dòng)合同的解除或終止，依據國家有關(guān)工傷保險的規定執行。

(六)符合《民法典》第四十六條規定情形之一的，甲方應按有關(guān)法律、法規和規章的規定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。

(七)甲方應當在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。乙方應當按照雙方約定，辦結工作交接手續。

八、約定事項。

(一)依據《民法典》第二十二、二十三、二十四條規定，雙方約定的事項：

1.

2.

(二)其它事項的約定：

九、甲方按法定程序，依法制定單位規章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

十、本合同履行中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，或向本單位(或甲方所在地的鄉鎮、街道等)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。協(xié)商不成或不愿調解的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

十一、本合同條款與現行法律、法規和規章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現行法律、法規和規章的規定執行。

十二、本合同至少一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽名(蓋章)后生效，甲乙雙方各執一份。甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存兩年備查。

甲方：(單位蓋章)乙方簽名(蓋章)：

法定代表人簽名(蓋章)。

或負責人簽名(蓋章)。

或委托代理人簽名(蓋章)。

合同訂立日期：年月日合同履行起始日期：年月日

寧波勞動(dòng)合同

甲方（用人單位）名稱(chēng)：

所在地址：

所有制性質(zhì)：

法定代表人（或主要負責人）：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：文化程度：

身份證號碼：

家庭（身份證）地址：

現居住地址：

根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)民法典》）等相關(guān)法律、法規和規章的規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。

一、合同期限

勞動(dòng)合同期限按下列第（）項確定

c。本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，合同期從_____年____月_____日起至工作任務(wù)完成即行終止。

若乙方實(shí)際用工起始時(shí)間與本合同約定起始時(shí)間不一致，以實(shí)際用工之日為本合同起始時(shí)間。

二、工作內容及工作地點(diǎn)

（一）根據甲方生產(chǎn)（工作）需要，乙方同意在崗位（工種）工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）。乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關(guān)規章制度的要求，完成該崗位（工種）所承擔的生產(chǎn)（工作）內容。

（二）甲方安排乙方的工作地點(diǎn)：。根據工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

乙方所在崗位的工時(shí)制度按以下（）項確定

a。標準工時(shí)工作制

b。不定時(shí)工作制

c。綜合計算工時(shí)工作制

甲乙雙方必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間的規定，對執行本條a項工作制的，乙方每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，并且每周至少休息一天。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后，可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每天不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下，每天不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。對執行本條b項、c項工作制的，甲方在保障乙方身體健康并聽(tīng)取乙方本人意見(jiàn)的基礎上，采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時(shí)間等適當方式，確保乙方的休息、休假權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權利。

四、勞動(dòng)報酬

（一）乙方試用期內的月工資為元；試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規定的最低工資標準。

（二）試用期滿(mǎn)后，乙方的月工資為元，工資形式為（）。

1。計時(shí)工資2。計件工資

根據甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內甲方為乙方調增（減）的月工資作為本合同的月工資（不得低于甲方所在地政府規定的最低工資標準）。

（三）乙方工資支付形式為（）

1。銀行代發(fā)2?，F金支付

（四）甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方提供工資清單。工資發(fā)放日為每月日，如遇休假日或休息日，應當提前支付。

（五）乙方加班工資、休假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關(guān)法律、法規、規章以及甲方依法制定的有關(guān)規章制度執行。

五、社會(huì )保險

（一）甲方應按規定及時(shí)為乙方辦理參加社會(huì )保險的相關(guān)手續，按時(shí)繳納社會(huì )保險費用。社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方按規定從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應享受的假期及相應待遇，按生育保險、女職工勞動(dòng)保護等有關(guān)規定執行。

（三）乙方患職業(yè)病或因工（公）負傷（死亡）的待遇、患病或非因工負傷（死亡）的待遇及醫療補助費發(fā)放，均按工傷保險、醫療保險及相關(guān)規定執行。

六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

（一）甲乙雙方都必須嚴格執行國家安全生產(chǎn)的法律法規，遵守勞動(dòng)保護、職業(yè)危害防護等有關(guān)規定。

（二）甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施、設備、勞動(dòng)防護用品及其他勞動(dòng)保護條件。

（三）乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的有關(guān)規章制度。如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權拒絕。

（四）甲方必須嚴格執行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規定，對具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)，下同）的崗位（工種），甲方應當如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇，并采取符合國家職業(yè)衛生要求的預防措施和防護設施。

（五）乙方從事具有職業(yè)病危害崗位（工種）的，甲方應組織乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，及時(shí)如實(shí)告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監護檔案。

七、合同的變更、解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時(shí)辦理書(shū)面變更手續。

（二）除《勞動(dòng)民法典》第三十八條規定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，在試用期內解除勞動(dòng)合同的，應提前三日通知甲方。

（三）符合《勞動(dòng)民法典》第三十九條、第四十條、第四十一條規定情形的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但有《勞動(dòng)民法典》第四十二條規定情形的，甲方不得依據《勞動(dòng)民法典》第四十條、第四十一條的規定解除勞動(dòng)合同。

（四）符合《勞動(dòng)民法典》及國家、省、市規定的有關(guān)勞動(dòng)合同終止情形的，勞動(dòng)合同終止。

（五）工傷職工、患職業(yè)病職工勞動(dòng)合同的解除或終止，依據國家有關(guān)工傷保險的規定執行。

（六）符合《勞動(dòng)民法典》第四十六條規定情形之一的，甲方應按有關(guān)法律、法規和規章的規定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。

（七）甲方應當在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。乙方應當按照雙方約定，辦結工作交接手續。

八、約定事項

（一）依據《勞動(dòng)民法典》第二十二、二十三、二十四條規定，雙方約定的事項：

（二）其它事項的約定：

九、甲方按法定程序，依法制定單位規章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

十、本合同履行中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，或向本單位（或甲方所在地的鄉鎮、街道等）勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。協(xié)商不成或不愿調解的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

十一、本合同條款與現行法律、法規和規章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現行法律、法規和規章的規定執行。

十二、本合同至少一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽名（蓋章）后生效，甲乙雙方各執一份。甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存兩年備查。

甲方：（單位蓋章）乙方簽名（蓋章）：

法定代表人簽名（蓋章）

或負責人簽名（蓋章）

或委托代理人簽名（蓋章）

寧波勞動(dòng)合同示例

編號：

寧波市。

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

使用說(shuō)明。

一、甲乙雙方訂立勞動(dòng)合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。

二、雙方在簽訂合同時(shí)，應仔細閱讀合同書(shū)。合同內容應協(xié)商一致后填寫(xiě)，合同中的空欄，必須填寫(xiě)清楚，不須填寫(xiě)的空欄請打上“/”。本合同中的選擇項目，只能選擇一項填入確定的空格中。

三、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和職工（乙方）本人簽名（蓋章），并加蓋用人單位印章方為有效。

四、本合同的未盡事宜，可在“其它事項的約定”中列明，或另行簽訂補充協(xié)議。另行簽訂的補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

五、本合同請用黑墨水或藍黑墨水填寫(xiě)，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準確，不得涂改。

甲方（用人單位）名稱(chēng)。

法定代表人（或主要負責人）：

所在地址：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

文化程度：

身份證號碼：

家庭地址：

現居住地址：

根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）等相關(guān)法律、法規和規章的規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。

一、合同期限。

c.本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，合同期從年月日起至工作任務(wù)完成即行終止。

若乙方實(shí)際用工起始時(shí)間與本合同約定起始時(shí)間不一致，以實(shí)際用工之日為本合同起始時(shí)間。

二、工作內容及工作地點(diǎn)。

（一）根據甲方生產(chǎn)（工作）需要，乙方同意在。

崗位（工種）工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)。乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關(guān)規章制度的要求，完成該崗位（工種）所承擔的生產(chǎn)（工作）內容。

（二）甲方安排乙方的工作地點(diǎn)：

根據工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間和休息休假。

乙方所在崗位的工時(shí)制度按以下項確定。

a.標準工時(shí)工作制。

b.不定時(shí)工作制。

c.綜合計算工時(shí)工作制。

甲乙雙方必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間的規定，對執行本條a項工作制的，乙方每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，并且每周至少休息一天。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后，可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每天不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下，每天不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。對執行本條b項、c項工作制的，甲方在保障乙方身體健康并聽(tīng)取乙方本人意見(jiàn)的基礎上，采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時(shí)間等適當方式，確保乙方的休息、休假權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權利。

四、勞動(dòng)報酬。

（一）乙方試用期內的月工資為元；試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規定的最低工資標準。

（二）試用期滿(mǎn)后，乙方的月工資為元，工資形式為（）。

1．計時(shí)工資2.計件工資。

根據甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內甲方為乙方調增（減）的月工資作為本合同的月工資（不得低于甲方所在地政府規定的最低工資標準）。

（三）乙方工資支付形式為（）。

1．銀行代發(fā)2.現金支付。

寧波市的勞動(dòng)合同

甲方：

所在地址：

所有制性質(zhì)：

法定代表人：

聯(lián)系方式：

乙方：

性別：

文化程度：

身份證號碼：

現居住地址：

聯(lián)系方式：

甲方招(聘)用乙方為勞動(dòng)合同制職工，雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《寧波市勞動(dòng)合同條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》)等有關(guān)法律、法規和規章的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同，并共同遵守履行。

一、合同期限。

勞動(dòng)合同期限按下列第_______項確定：

(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期從_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止。

(二)本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，合同期從_________年_________月_________日起至法定或約定的終止條件出現為止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，合同期從________之日起至_________之日止。

在合同期內，其中試用期為_(kāi)______個(gè)月，即從_________年_______月______日起至_________年____月_____日止。

二、工作內容及要求。

三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件。

甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、職業(yè)衛生等規定。甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施、設備和勞動(dòng)防護用品及其他勞動(dòng)保護條件。

甲方必須嚴格執行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規定，并如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇;對于具有職業(yè)病危害的崗位(工種)，甲方必須采取符合國家職業(yè)衛生要求的預防措施、防護設施;對于乙方從事具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的'物質(zhì))崗位(工種)的，甲方定期為乙方進(jìn)行健康檢查，如實(shí)告知其職業(yè)病情況，并建立職業(yè)健康監護檔案。

乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。

四、勞動(dòng)報酬。

(一)乙方試用期內的工資為_(kāi)________元;。

(二)乙方試用期滿(mǎn)后，月崗位工資為_(kāi)_______元;工資形式為_(kāi)________;經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，在合同期內甲方為乙方調增(減)的月工資作為本合同規定的工資。

(三)甲方應以法定貨幣形式按月、按時(shí)、足額支付給乙方應得的工資報酬。

(四)甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當地政府公布的最低工資標準。

(五)乙方的加班加點(diǎn)工資、節假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付，勞動(dòng)合同解除后有關(guān)經(jīng)濟補償金等費用的支付均按有關(guān)法律、法規、規章以及甲方依法制定的規章制度執行。

五、社會(huì )保險和福利待遇。

(二)乙方依法享受?chē)乙幎ǖ母鞣N假期和女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期及其相應的待遇。

(三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負傷(死亡)待遇，患病或非因工負傷(死亡)的待遇，解除勞動(dòng)合同時(shí)經(jīng)濟補償金、醫療補助費等的發(fā)放，均按有關(guān)法律、法規和規章的規定執行。

六、工作時(shí)間與休息休假。

工時(shí)制度按下列第項確定;。

(一)標準工時(shí)工作制;。

(二)不定時(shí)工作制;。

(三)綜合計算工時(shí)工作制。

甲、乙雙方必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間的規定：對執行本條第(一)款工作制的，乙方每周至少休息一天。需要加班的，須經(jīng)甲、方雙方和工會(huì )協(xié)商一致，且一般每天不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下每天不得超過(guò)3小時(shí)，但每月不得超過(guò)36小時(shí)。對執行本條第(二)(三)款工作制的，甲方在保障乙方身體健康和聽(tīng)取意見(jiàn)的基礎上，采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時(shí)間等適當方式確保乙方的休息、休假權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

乙方按國家和省(市)的規定享受年休假。

七、合同的變更、解除、終止和續訂。

(一)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本合同內容進(jìn)行補充或者修改;補充或者修改后的合同應及時(shí)辦理變更手續。

(二)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

乙方從事具有職業(yè)病危害的工作，因此患有職業(yè)病的，其勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)，能否終止勞動(dòng)合同，按國家有關(guān)規定處理。

(三)具有下列情形之一的，本合同即行終止。

1、合同期滿(mǎn)或者雙方約定的終止條件出現;。

2、乙方經(jīng)批準辦理退休(職)手續;。

3、乙方死亡。

(四)本合同期滿(mǎn)三十日前，甲方應當向乙發(fā)出終止(續訂)勞動(dòng)合同的書(shū)面意向通知。雙方協(xié)商一致同意續訂合同的，應當在全合同期滿(mǎn)前辦理續訂手續。

本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲、乙雙方應當協(xié)商解決或向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。協(xié)商不成或不愿調解的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

本合同一式二份，其中甲、方雙方各執一份。

甲方(簽章)：

乙方(簽章)：

寧波市勞動(dòng)合同

寧波市的勞動(dòng)合同

寧波市總工會(huì )防暑降溫百日集中系列行動(dòng)已經(jīng)拉開(kāi)序幕了，主要內容就是送清涼、送安全、送健康、強認識。

這一年高溫季節，全市各級工會(huì )將籌集500萬(wàn)元以上資金，走訪(fǎng)檢查慰問(wèn)高溫作業(yè)重點(diǎn)企業(yè)1000家、職工10萬(wàn)名，持續到8月。

28日，寧波市總工會(huì )特別注意，根據《寧波市特殊天氣勞動(dòng)保護辦法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》)規定，每年6月至9月期間，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)、以及室溫在33℃以上工作場(chǎng)所作業(yè)的，應按照省市有關(guān)規定向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

通俗點(diǎn)說(shuō)就是，本月起可以找老板要高溫津貼了。

高溫補貼連發(fā)四個(gè)月。

最高每人每月225元。

按照寧波目前公布的發(fā)放標準：高溫作業(yè)人員(包括高溫下露天作業(yè)的工作人員、鋼鐵廠(chǎng)工人、鍋爐工)：每人每月225元;非高溫工作人員：每人每月180元;一般工作人員(包括辦公室工作人員)：每人每月145元。高溫津貼發(fā)放時(shí)間是6、7、8、9月，共4個(gè)月。

其中高溫表示在日最高氣溫35℃以上，非高溫表示不能采取措施將工作場(chǎng)所溫度降低至33℃以下的(包括33℃)。

需要特別注意的是，用人單位不得以清涼飲料等物資替代高溫津貼。

《辦法》這一年5月1日起正式施行，這一年寧波市總工會(huì )將首次結合勞動(dòng)法律監督檢查計劃，會(huì )同安監、勞動(dòng)等部分對全市職工防暑降溫工作進(jìn)行專(zhuān)項督查，根據天氣情況在高溫密集的7月至8月以高溫作業(yè)專(zhuān)項監督月活動(dòng)的形式開(kāi)展。

高溫補貼沒(méi)拿到、沒(méi)拿全。

都可打12333舉報。

寧波市總工會(huì )法工部部長(cháng)楊真照說(shuō)，根據《辦法》，高溫津貼不是可發(fā)可不發(fā)，而是一定要發(fā)，不發(fā)高溫津貼就意味著(zhù)沒(méi)有足額發(fā)放工資。

用人單位如果不依法支付高溫津貼的，勞動(dòng)者可以向所在地縣級以上勞動(dòng)保障監察機構舉報或投訴，由具有管轄權的人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)依法責令改正。另外，勞動(dòng)者還可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請投訴，依法維護勞動(dòng)報酬權益。舉報電話(huà)為12333。

用人單位如果沒(méi)有依法支付高溫津貼的，人社部門(mén)將下發(fā)責令整改通知書(shū)。如果拒絕整改，可按拖欠工資相關(guān)條款進(jìn)行處罰。

而在高溫作業(yè)保護工作上，寧波市總工會(huì )工會(huì )這一年仍將繼續會(huì )同安監、人力資源社會(huì )保障、衛生等部門(mén)對高溫作業(yè)企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保護、生產(chǎn)條件狀況和職工生活、后勤保障及高溫補貼費落實(shí)情況進(jìn)行專(zhuān)項檢查。

在高溫慰問(wèn)關(guān)愛(ài)方面，企業(yè)工會(huì )應督促協(xié)助行政有關(guān)部門(mén)，依照有關(guān)政策向職工足額發(fā)放高溫津貼，提供防暑降溫用品，合理安排好勞動(dòng)力的投放，適當調整高溫作業(yè)人員的工作時(shí)間，按照《勞動(dòng)法》的要求執行工時(shí)制度，堅決制止強令職工加班、加點(diǎn)現象的發(fā)生。

此外，寧波市總工會(huì )主動(dòng)倡導部分商場(chǎng)、金融和餐飲等企業(yè)在不影響經(jīng)營(yíng)的情況下，主動(dòng)履行社會(huì )責任，向露天作業(yè)的職工免費開(kāi)放納涼場(chǎng)所，提供開(kāi)水等防暑降溫用品，確保這些職工的身體健康。

您的高溫福利有哪些。

對于勞動(dòng)者在高溫天氣勞動(dòng)保護上，《辦法》還具體規定了：

1、日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè)。

用人單位應當根據氣象臺發(fā)布的高溫天氣預報，合理安排工作時(shí)間，采取下列有效措施，保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全：

日最高氣溫達到40度以上，應當停止當日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下(不包括40℃)時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計不得超過(guò)6小時(shí)，連續作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國家規定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下(不包括37℃)時(shí)，用人單位應當采取換班輪休等方法，縮短勞動(dòng)者連續作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

不過(guò)，必要的公共保障、公共服務(wù)和搶險救災等特殊行業(yè)，勞動(dòng)者的工作時(shí)間安排不適用前款規定。

2、孕婦工作環(huán)境不能超33℃。

用人單位不得安排孕期女職工和未成年工在35℃以上的天氣從事室外露天作業(yè)和室溫在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。

3、用人單位因地制宜設立工間休息場(chǎng)所。

在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)的場(chǎng)所以及室溫在33℃以上工作場(chǎng)所，用人單位應當因地制宜設立工間休息場(chǎng)所。

寧波市的勞動(dòng)合同

所在地址：_________。

所有制性質(zhì)：_________。

法定代表人：_________。

乙方：_________。

性別：_________。

文化程度：_________。

身份證號碼：_________。

現居住地址：_________。

一、合同期限。

勞動(dòng)合同期限按下列第項確定：

（一）本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

（二）本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，合同期從_________年_________月_________日起至法定或約定的終止條件出現為止。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，合同期從_________之日起至_________之日止。

在合同期內，其中。

二、工作內容及要求。

勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件。

甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、職業(yè)衛生等規定。甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施、設備和勞動(dòng)防護用品及其他勞動(dòng)保護條件。

甲方必須嚴格執行國家有關(guān)。

七、勞動(dòng)紀律。

甲、乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章以及甲方依法制定的各項管理制度。

八、教育與培訓。

（一）甲方應根據生產(chǎn)和工作的需要，統籌安排乙方的教育與培訓。

（二）乙方人事技術(shù)工種（崗位）的，必須按國家規定持職業(yè)資格證書(shū)上崗。

（三）除本條第（一）項約定的正常教育與培訓外，甲、乙雙方可就乙方脫產(chǎn)或由甲方出資參加的培訓學(xué)習，簽訂專(zhuān)項協(xié)議，明確雙方的權利、義務(wù)及違約責任。

九、合同的'變更、解除、終止和續訂。

（一）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本合同內容進(jìn)行補充或者修改；補充或者修改后的合同應及時(shí)辦理變更手續。

（二）甲、乙雙方可以依法解除勞動(dòng)合同的條件和程序按《條例》第十九條、第二十條、第二十一條、第二十二條、第二十四條和第二十五條的規定執行。

（四）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

（五）甲方違反本合同第三條第二款的規定或在勞動(dòng)合同中未告知乙方存在職業(yè)病危害情況的，勞動(dòng)者有權拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)。甲方不得因此解除、或者終止勞動(dòng)合同。

乙方從事具有職業(yè)病危害的工作，因此患有職業(yè)病的，其勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)，能否終止勞動(dòng)合同，按國家有關(guān)規定處理。

（六）具有下列情形之一的，本合同即行終止。

1、合同期滿(mǎn)或者雙方約定的終止條件出現；

2、乙方經(jīng)批準辦理退休（職）手續；

3、乙方死亡；

4、_________。

（七）本合同期滿(mǎn)三十日前，甲方應當向乙發(fā)出終止（續訂）勞動(dòng)合同的書(shū)面意向通知。雙方協(xié)商一致同意續訂合同的，應當在全合同期滿(mǎn)前辦理續訂手續。

（八）終止或者解除本合同時(shí)，甲方應按《條例》第三十四條的規定為乙方辦妥有關(guān)手續。

十、違約責任。

（一）由于甲、乙任何一方的過(guò)錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過(guò)錯，應根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

（二）因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的，可以不承擔法律責任。

（三）甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

十一、雙方需要約定的其他事項_________。

十二、本合同條款與法律、法規和規章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現行法律、法規和規章的規定執行。

十三、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲、乙雙方應當協(xié)商解決或向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。協(xié)商不成或不愿調解的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

十四、本合同至少一式二份，其中甲、方雙方各執一份。

甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

說(shuō)明。

一、本合同適用于本市的所有用人單位和被招（聘）用的勞動(dòng)者。

二、雙方在簽訂合同時(shí)，應仔細閱讀合同書(shū)。本合同一經(jīng)雙方依法簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行合同的內容。

三、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和職工（乙方）本人簽名（蓋章），并加蓋用人單位印章方為有效。

四、本合同中的空欄，是需要雙方協(xié)商確定的，必須填寫(xiě)清楚，不須填寫(xiě)的空欄請打上“/”。

五、本合同的未盡事宜，請在“雙方需要明確的其他事項”中列明，或另行簽訂補充協(xié)議。另行簽訂的補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

六、本合同書(shū)用黑墨水或藍黑墨水填寫(xiě)，必須字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準確，并不得涂改。凡涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。

七、本合同書(shū)（含附件）需送勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒證的，至少一式二份。

寧波市勞動(dòng)合同

甲方：所在地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：文化程度：身份證號碼：現居住地址：聯(lián)系方式：風(fēng)險提示：

企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過(guò)________年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續履行勞動(dòng)合同規定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。甲方招（聘）用乙方為勞動(dòng)合同制職工，雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《____市勞動(dòng)合同條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》）等有關(guān)法律、法規和規章的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同，并共同遵守履行。

一、合同期限勞動(dòng)合同期限按下列第_______項確定：

（一）本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。

（二）本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，合同期從________年____月____日起至法定或約定的終止條件出現為止。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，合同期從________之日起至_________之日止。在合同期內，其中試用期為_(kāi)______個(gè)月，即從________年____月____日起至________年____月____日止。風(fēng)險提示：

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內，《勞動(dòng)合同法》中對試用期長(cháng)短的限制根據合同期限的來(lái)規定，如：

1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)________年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；

3、勞動(dòng)合同期限________年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

違反以上規定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì )被勞動(dòng)行政部門(mén)責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、職業(yè)衛生等規定。甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施、設備和勞動(dòng)防護用品及其他勞動(dòng)保護條件。甲方必須嚴格執行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規定，并如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇；對于具有職業(yè)病危害的崗位（工種），甲方必須采取符合國家職業(yè)衛生要求的預防措施、防護設施；對于乙方從事具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)）崗位（工種）的，甲方定期為乙方進(jìn)行健康檢查，如實(shí)告知其職業(yè)病情況，并建立職業(yè)健康監護檔案。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。

（一）乙方試用期內的工資為_(kāi)________元；

（二）乙方試用期滿(mǎn)后，月崗位工資為_(kāi)_______元；工資形式為_(kāi)________；經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，在合同期內甲方為乙方調增（減）的月工資作為本合同規定的工資。

（三）甲方應以法定貨幣形式按月、按時(shí)、足額支付給乙方應得的工資報酬。

（四）甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當地政府公布的最低工資標準。

（五）乙方的加班加點(diǎn)工資、節假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付，勞動(dòng)合同解除后有關(guān)經(jīng)濟補償金等費用的支付均按有關(guān)法律、法規、規章以及甲方依法制定的規章制度執行。

五、社會(huì )保險和福利待遇風(fēng)險提示：

繳納社會(huì )保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過(guò)法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價(jià)。

（二）乙方依法享受?chē)乙幎ǖ母鞣N假期和女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期及其相應的待遇。

（三）乙方患職業(yè)病或因工（公）負傷（死亡）待遇，患病或非因工負傷（死亡）的待遇，解除勞動(dòng)合同時(shí)經(jīng)濟補償金、醫療補助費等的發(fā)放，均按有關(guān)法律、法規和規章的規定執行。

六、工作時(shí)間與休息休假工時(shí)制度按下列第項確定；

（一）標準工時(shí)工作制；

（二）不定時(shí)工作制；

（二）。

（三）款工作制的，甲方在保障乙方身體健康和聽(tīng)取意見(jiàn)的基礎上，采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時(shí)間等適當方式確保乙方的休息、休假權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。乙方按國家____?。ㄊ校┑囊幎ㄏ硎苣晷菁?。

七、合同的變更、解除、終止和續訂。

（一）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本合同內容進(jìn)行補充或者修改；補充或者修改后的合同應及時(shí)辦理變更手續。

（二）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方從事具有職業(yè)病危害的工作，因此患有職業(yè)病的，其勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)，能否終止勞動(dòng)合同，按國家有關(guān)規定處理。

（三）具有下列情形之一的，本合同即行終止。

1、合同期滿(mǎn)或者雙方約定的終止條件出現；

2、乙方經(jīng)批準辦理退休（職）手續；

3、乙方死亡。

不可復制，請直接。

寧波勞動(dòng)合同

所有制性質(zhì)：_________。

法定代表人：_________。

乙方：_________。

性別：_________。

文化程度：_________。

身份證號碼：_________。

現居住地址：_________。

甲方招(聘)用乙方為勞動(dòng)合同制職工，雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《寧波市勞動(dòng)合同條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》)等有關(guān)法律、法規和規章的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同，并共同遵守履行。

一、合同期限。

勞動(dòng)合同期限按下列第項確定：

(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(二)本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，合同期從_________年_________月_________日起至法定或約定的終止條件出現為止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，合同期從_________之日起至_________之日止。

在合同期內，其中試用期為_(kāi)________個(gè)月，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作內容及要求。

三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件。

甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、職業(yè)衛生等規定。甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施、設備和勞動(dòng)防護用品及其他勞動(dòng)保護條件。

甲方必須嚴格執行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規定，并如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇;對于具有職業(yè)病危害的崗位(工種)，甲方必須采取符合國家職業(yè)衛生要求的預防措施、防護設施;對于乙方從事具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì))崗位(工種)的，甲方定期為乙方進(jìn)行健康檢查，如實(shí)告知其職業(yè)病情況，并建立職業(yè)健康監護檔案。

乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。

(一)乙方試用期內的工資為_(kāi)________元;。

(二)乙方試用期滿(mǎn)后，月崗位工資為_(kāi)________元;工資形式為_(kāi)________;經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，在合同期內甲方為乙方調增(減)的月工資作為本合同規定的工資。

(三)甲方應以法定貨幣形式按月、按時(shí)、足額支付給乙方應得的工資報酬。

(四)甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當地政府公布的最低工資標準。

(五)乙方的加班加點(diǎn)工資、節假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付，勞動(dòng)合同解除后有關(guān)經(jīng)濟補償金等費用的支付均按有關(guān)法律、法規、規章以及甲方依法制定的規章制度執行。

六、社會(huì )保險和福利待遇。

(一)甲、乙雙方必須依法參加社會(huì )保險，按時(shí)足額繳納養老、醫療、失業(yè)等各項法定社會(huì )保險費用。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

(二)乙方依法享受?chē)乙幎ǖ母鞣N假期和女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期及其相應的待遇。

(三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負傷(死亡)待遇，患病或非因工負傷(死亡)的待遇，解除勞動(dòng)合同時(shí)經(jīng)濟補償金、醫療補助費等的發(fā)放，均按有關(guān)法律、法規和規章的規定執行。

六、工作時(shí)間與休息休假。

工時(shí)制度按下列第項確定;。

(一)標準工時(shí)工作制;。

(二)不定時(shí)工作制;。

(三)綜合計算工時(shí)工作制。

甲、乙雙方必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間的規定：對執行本條第(一)款工作制的，乙方每周至少休息一天。需要加班的，須經(jīng)甲、方雙方和工會(huì )協(xié)商一致，且一般每天不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下每天不得超過(guò)3小時(shí)，但每月不得超過(guò)36小時(shí)。對執行本條第(二)(三)款工作制的，甲方在保障乙方身體健康和聽(tīng)取意見(jiàn)的基礎上，采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時(shí)間等適當方式確保乙方的休息、休假權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

乙方按國家和省(市)的規定享受年休假。

甲、乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章以及甲方依法制定的各項管理制度。

八、教育與培訓。

(一)甲方應根據生產(chǎn)和工作的需要，統籌安排乙方的教育與培訓。

(二)乙方人事技術(shù)工種(崗位)的，必須按國家規定持職業(yè)資格證書(shū)上崗。

(三)除本條第(一)項約定的正常教育與培訓外，甲、乙雙方可就乙方脫產(chǎn)或由甲方出資參加的培訓學(xué)習，簽訂專(zhuān)項協(xié)議，明確雙方的權利、義務(wù)及違約責任。

九、合同的變更、解除、終止和續訂。

(一)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本合同內容進(jìn)行補充或者修改;補充或者修改后的合同應及時(shí)辦理變更手續。

(二)甲、乙雙方可以依法解除勞動(dòng)合同的條件和程序按《條例》第十九條、第二十條、第二十一條、第二十二條、第二十四條和第二十五條的規定執行。

(三)乙方屬于《條例》第二十三條規定條件之一的，甲方不得依據《條例》的第二十條和第二十一條的規定解除本合同。

(四)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

(五)甲方違反本合同第三條第二款的規定或在勞動(dòng)合同中未告知乙方存在職業(yè)病危害情況的，勞動(dòng)者有權拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)。甲方不得因此解除、或者終止勞動(dòng)合同。

乙方從事具有職業(yè)病危害的工作，因此患有職業(yè)病的，其勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)，能否終止勞動(dòng)合同，按國家有關(guān)規定處理。

(六)具有下列情形之一的，本合同即行終止。

1、合同期滿(mǎn)或者雙方約定的終止條件出現;。

2、乙方經(jīng)批準辦理退休(職)手續;。

3、乙方死亡;。

(七)本合同期滿(mǎn)三十日前，甲方應當向乙發(fā)出終止(續訂)勞動(dòng)合同的書(shū)面意向通知。雙方協(xié)商一致同意續訂合同的，應當在全合同期滿(mǎn)前辦理續訂手續。

(八)終止或者解除本合同時(shí)，甲方應按《條例》第三十四條的規定為乙方辦妥有關(guān)手續。

十、違約責任。

(一)由于甲、乙任何一方的過(guò)錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過(guò)錯，應根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

(二)因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的，可以不承擔法律責任。

(三)甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

十一、雙方需要約定的其他事項_________。

十二、本合同條款與法律、法規和規章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現行法律、法規和規章的規定執行。

十三、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲、乙雙方應當協(xié)商解決或向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。協(xié)商不成或不愿調解的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

十四、本合同至少一式二份，其中甲、方雙方各執一份。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

寧波勞動(dòng)合同

寧波，簡(jiǎn)稱(chēng)甬，副省級市、計劃單列市，有制訂地方性法規權限的較大的市，那么簽訂寧波。

需要注意什么呢?以下是在本站小編為大家整理的寧波勞動(dòng)合同范文，感謝您的欣賞。

甲方：_________。

所在地址：_________。

所有制性質(zhì)：_________。

法定代表人：_________。

乙方：_________。

性別：_________。

文化程度：_________。

身份證號碼：_________。

現居住地址：_________。

甲方招(聘)用乙方為勞動(dòng)合同制職工，雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《寧波市勞動(dòng)合同條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》)等有關(guān)法律、法規和規章的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同，并共同遵守履行。

一、合同期限。

勞動(dòng)合同期限按下列第項確定：

(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(二)本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，合同期從_________年_________月_________日起至法定或約定的終止條件出現為止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，合同期從_________之日起至_________之日止。

在合同期內，其中試用期為_(kāi)________個(gè)月，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作內容及要求。

三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件。

甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、職業(yè)衛生等規定。甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施、設備和勞動(dòng)防護用品及其他勞動(dòng)保護條件。

甲方必須嚴格執行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規定，并如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇;對于具有職業(yè)病危害的崗位(工種)，甲方必須采取符合國家職業(yè)衛生要求的預防措施、防護設施;對于乙方從事具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì))崗位(工種)的，甲方定期為乙方進(jìn)行健康檢查，如實(shí)告知其職業(yè)病情況，并建立職業(yè)健康監護檔案。

乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項。

規章制度。

(一)乙方試用期內的工資為_(kāi)________元;。

(二)乙方試用期滿(mǎn)后，月崗位工資為_(kāi)________元;工資形式為_(kāi)________;經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，在合同期內甲方為乙方調增(減)的月工資作為本合同規定的工資。

(三)甲方應以法定貨幣形式按月、按時(shí)、足額支付給乙方應得的工資報酬。

(四)甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當地政府公布的最低工資標準。

(五)乙方的加班加點(diǎn)工資、節假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付，勞動(dòng)合同解除后有關(guān)經(jīng)濟補償金等費用的支付均按有關(guān)法律、法規、規章以及甲方依法制定的規章制度執行。

六、社會(huì )保險和福利待遇。

(一)甲、乙雙方必須依法參加社會(huì )保險，按時(shí)足額繳納養老、醫療、失業(yè)等各項法定社會(huì )保險費用。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

(二)乙方依法享受?chē)乙幎ǖ母鞣N假期和女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期及其相應的待遇。

(三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負傷(死亡)待遇，患病或非因工負傷(死亡)的待遇，解除勞動(dòng)合同時(shí)經(jīng)濟補償金、醫療補助費等的發(fā)放，均按有關(guān)法律、法規和規章的規定執行。

六、工作時(shí)間與休息休假。

工時(shí)制度按下列第項確定;。

(一)標準工時(shí)工作制;。

(二)不定時(shí)工作制;。

(三)綜合計算工時(shí)工作制。

甲、乙雙方必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間的規定：對執行本條第(一)款工作制的，乙方每周至少休息一天。需要加班的，須經(jīng)甲、方雙方和工會(huì )協(xié)商一致，且一般每天不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下每天不得超過(guò)3小時(shí)，但每月不得超過(guò)36小時(shí)。對執行本條第(二)(三)款工作制的，甲方在保障乙方身體健康和聽(tīng)取意見(jiàn)的基礎上，采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時(shí)間等適當方式確保乙方的休息、休假權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

乙方按國家和省(市)的規定享受年休假。

甲、乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章以及甲方依法制定的各項管理制度。

八、教育與培訓。

(一)甲方應根據生產(chǎn)和工作的需要，統籌安排乙方的教育與培訓。

(二)乙方人事技術(shù)工種(崗位)的，必須按國家規定持職業(yè)資格證書(shū)上崗。

(三)除本條第(一)項約定的正常教育與培訓外，甲、乙雙方可就乙方脫產(chǎn)或由甲方出資參加的培訓學(xué)習，簽訂專(zhuān)項協(xié)議，明確雙方的權利、義務(wù)及違約責任。

九、合同的變更、解除、終止和續訂。

(一)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本合同內容進(jìn)行補充或者修改;補充或者修改后的合同應及時(shí)辦理變更手續。

(二)甲、乙雙方可以依法解除勞動(dòng)合同的條件和程序按《條例》第十九條、第二十條、第二十一條、第二十二條、第二十四條和第二十五條的規定執行。

(三)乙方屬于《條例》第二十三條規定條件之一的，甲方不得依據《條例》的第二十條和第二十一條的規定解除本合同。

(四)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

(五)甲方違反本合同第三條第二款的規定或在勞動(dòng)合同中未告知乙方存在職業(yè)病危害情況的，勞動(dòng)者有權拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)。甲方不得因此解除、或者終止勞動(dòng)合同。

乙方從事具有職業(yè)病危害的工作，因此患有職業(yè)病的，其勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)，能否終止勞動(dòng)合同，按國家有關(guān)規定處理。

(六)具有下列情形之一的，本合同即行終止。

1、合同期滿(mǎn)或者雙方約定的終止條件出現;。

2、乙方經(jīng)批準辦理退休(職)手續;。

3、乙方死亡;。

(七)本合同期滿(mǎn)三十日前，甲方應當向乙發(fā)出終止(續訂)勞動(dòng)合同的書(shū)面意向通知。雙方協(xié)商一致同意續訂合同的，應當在全合同期滿(mǎn)前辦理續訂手續。

(八)終止或者解除本合同時(shí)，甲方應按《條例》第三十四條的規定為乙方辦妥有關(guān)手續。

十、違約責任。

(一)由于甲、乙任何一方的過(guò)錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過(guò)錯，應根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

(二)因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的，可以不承擔法律責任。

(三)甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

十一、雙方需要約定的其他事項_________。

十二、本合同條款與法律、法規和規章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現行法律、法規和規章的規定執行。

十三、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲、乙雙方應當協(xié)商解決或向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。協(xié)商不成或不愿調解的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

十四、本合同至少一式二份，其中甲、方雙方各執一份。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

甲方(用人單位)名稱(chēng)：

法定代表人(或主要負責人)：

所在地址：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：文化程度：

身份證號碼：

家庭地址：

現居住地址：

根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)等相關(guān)法律、法規和規章的規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。

一、合同期限。

c.本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，合同期從年月日起至工作任務(wù)完成即行終止。

若乙方實(shí)際用工起始時(shí)間與本合同約定起始時(shí)間不一致，以實(shí)際用工之日為本合同起始時(shí)間。

二、工作內容及工作地點(diǎn)。

(一)根據甲方生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意在崗位(工種)工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)。乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關(guān)規章制度的要求，完成該崗位(工種)所承擔的生產(chǎn)(工作)內容。

(二)甲方安排乙方的工作地點(diǎn)：。

根據工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間和休息休假。

乙方所在崗位的工時(shí)制度按以下()項確定。

a.標準工時(shí)工作制。

b.不定時(shí)工作制。

c.綜合計算工時(shí)工作制。

可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每天不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下，每天不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。對執行本條b項、c項工作制的，甲方在保障乙方身體健康并聽(tīng)取乙方本人意見(jiàn)的基礎上，采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時(shí)間等適當方式，確保乙方的休息、休假權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權利。

(一)乙方試用期內的月工資為元;試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規定的最低工資標準。

(二)試用期滿(mǎn)后，乙方的月工資為元，工資形式為()。

1.計時(shí)工資2.計件工資。

根據甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內甲方為乙方調增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府規定的最低工資標準)。

(三)乙方工資支付形式為()。

1.銀行代發(fā)2.現金支付。

(四)甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方提供工資清單。工資發(fā)放日為每月日，如遇休假日或休息日，應當提前支付。

(五)乙方加班工資、休假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關(guān)法律、法規、規章以及甲方依法制定的有關(guān)規章制度執行。

五、社會(huì )保險。

(一)甲方應按規定及時(shí)為乙方辦理參加社會(huì )保險的相關(guān)手續，按時(shí)繳納社會(huì )保險費用。社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方按規定從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應享受的假期及相應待遇，按生育保險、女職工勞動(dòng)保護等有關(guān)規定執行。

(三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負傷(死亡)的待遇、患病或非因工負傷(死亡)的待遇及醫療補助費發(fā)放，均按工傷保險、醫療保險及相關(guān)規定執行。

六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護。

(一)甲乙雙方都必須嚴格執行國家安全生產(chǎn)的法律法規，遵守勞動(dòng)保護、職業(yè)危害防護等有關(guān)規定。

(二)甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施、設備、勞動(dòng)防護用品及其他勞動(dòng)保護條件。

(三)乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的有關(guān)規章制度。如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權拒絕。

(四)甲方必須嚴格執行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規定，對具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)，下同)的崗位(工種)，甲方應當如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇，并采取符合國家職業(yè)衛生要求的預防措施和防護設施。

(五)乙方從事具有職業(yè)病危害崗位(工種)的，甲方應組織乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，及時(shí)如實(shí)告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監護檔案。

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寧波勞動(dòng)合同

所有制性質(zhì)：_________。

法定代表人：_________。

乙方：_________。

性別：_________。

文化程度：_________。

身份證號碼：_________。

現居住地址：_________。

甲方招(聘)用乙方為勞動(dòng)合同制職工，雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《寧波市勞動(dòng)合同條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》)等有關(guān)法律、法規和規章的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同，并共同遵守履行。

一、合同期限。

勞動(dòng)合同期限按下列第項確定：

(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(二)本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，合同期從_________年_________月_________日起至法定或約定的終止條件出現為止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，合同期從_________之日起至_________之日止。

在合同期內，其中試用期為_(kāi)________個(gè)月，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作內容及要求。

三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件。

甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、職業(yè)衛生等規定。甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施、設備和勞動(dòng)防護用品及其他勞動(dòng)保護條件。

甲方必須嚴格執行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規定，并如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇;對于具有職業(yè)病危害的崗位(工種)，甲方必須采取符合國家職業(yè)衛生要求的預防措施、防護設施;對于乙方從事具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì))崗位(工種)的，甲方定期為乙方進(jìn)行健康檢查，如實(shí)告知其職業(yè)病情況，并建立職業(yè)健康監護檔案。

乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。

(一)乙方試用期內的工資為_(kāi)________元;。

(二)乙方試用期滿(mǎn)后，月崗位工資為_(kāi)________元;工資形式為_(kāi)________;經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，在合同期內甲方為乙方調增(減)的月工資作為本合同規定的工資。

(三)甲方應以法定貨幣形式按月、按時(shí)、足額支付給乙方應得的工資報酬。

(四)甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當地政府公布的最低工資標準。

(五)乙方的加班加點(diǎn)工資、節假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付，勞動(dòng)合同解除后有關(guān)經(jīng)濟補償金等費用的支付均按有關(guān)法律、法規、規章以及甲方依法制定的規章制度執行。

六、社會(huì )保險和福利待遇。

(一)甲、乙雙方必須依法參加社會(huì )保險，按時(shí)足額繳納養老、醫療、失業(yè)等各項法定社會(huì )保險費用。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

(二)乙方依法享受?chē)乙幎ǖ母鞣N假期和女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期及其相應的待遇。

(三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負傷(死亡)待遇，患病或非因工負傷(死亡)的待遇，解除勞動(dòng)合同時(shí)經(jīng)濟補償金、醫療補助費等的發(fā)放，均按有關(guān)法律、法規和規章的規定執行。

六、工作時(shí)間與休息休假。

工時(shí)制度按下列第項確定;。

(一)標準工時(shí)工作制;。

(二)不定時(shí)工作制;。

(三)綜合計算工時(shí)工作制。

甲、乙雙方必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間的規定：對執行本條第(一)款工作制的，乙方每周至少休息一天。需要加班的，須經(jīng)甲、方雙方和工會(huì )協(xié)商一致，且一般每天不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下每天不得超過(guò)3小時(shí)，但每月不得超過(guò)36小時(shí)。對執行本條第(二)(三)款工作制的，甲方在保障乙方身體健康和聽(tīng)取意見(jiàn)的基礎上，采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時(shí)間等適當方式確保乙方的休息、休假權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

乙方按國家和省(市)的規定享受年休假。

甲、乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章以及甲方依法制定的各項管理制度。

八、教育與培訓。

(一)甲方應根據生產(chǎn)和工作的需要，統籌安排乙方的教育與培訓。

(二)乙方人事技術(shù)工種(崗位)的，必須按國家規定持職業(yè)資格證書(shū)上崗。

(三)除本條第(一)項約定的正常教育與培訓外，甲、乙雙方可就乙方脫產(chǎn)或由甲方出資參加的培訓學(xué)習，簽訂專(zhuān)項協(xié)議，明確雙方的權利、義務(wù)及違約責任。

九、合同的變更、解除、終止和續訂。

(一)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本合同內容進(jìn)行補充或者修改;補充或者修改后的合同應及時(shí)辦理變更手續。

(二)甲、乙雙方可以依法解除勞動(dòng)合同的條件和程序按《條例》第十九條、第二十條、第二十一條、第二十二條、第二十四條和第二十五條的規定執行。

(三)乙方屬于《條例》第二十三條規定條件之一的，甲方不得依據《條例》的第二十條和第二十一條的規定解除本合同。

(四)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

(五)甲方違反本合同第三條第二款的規定或在勞動(dòng)合同中未告知乙方存在職業(yè)病危害情況的，勞動(dòng)者有權拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)。甲方不得因此解除、或者終止勞動(dòng)合同。

乙方從事具有職業(yè)病危害的工作，因此患有職業(yè)病的，其勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)，能否終止勞動(dòng)合同，按國家有關(guān)規定處理。

(六)具有下列情形之一的，本合同即行終止。

1、合同期滿(mǎn)或者雙方約定的終止條件出現;。

2、乙方經(jīng)批準辦理退休(職)手續;。

3、乙方死亡;。

(七)本合同期滿(mǎn)三十日前，甲方應當向乙發(fā)出終止(續訂)勞動(dòng)合同的書(shū)面意向通知。雙方協(xié)商一致同意續訂合同的，應當在全合同期滿(mǎn)前辦理續訂手續。

(八)終止或者解除本合同時(shí)，甲方應按《條例》第三十四條的規定為乙方辦妥有關(guān)手續。

十、違約責任。

(一)由于甲、乙任何一方的過(guò)錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過(guò)錯，應根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

(二)因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的，可以不承擔法律責任。

(三)甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

十一、雙方需要約定的其他事項_________。

十二、本合同條款與法律、法規和規章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現行法律、法規和規章的規定執行。

十三、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲、乙雙方應當協(xié)商解決或向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。協(xié)商不成或不愿調解的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

十四、本合同至少一式二份，其中甲、方雙方各執一份。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________。

寧波勞動(dòng)合同

根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及省的有關(guān)規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

一、合同期限

自____年__月__日起至____年__月__日止（前個(gè)月是試用期）。

二、工作內容和工作地點(diǎn)

乙方從事_______崗位（工種）工作，乙方的工作地點(diǎn)

_____________________。

乙方同意甲方可以根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)，并同意薪隨崗位而變更。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處罰。

三、工作時(shí)間和休息休假

乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)需要，可安排乙方加班。

乙方依法享有法定節日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續，按甲方的規章制度規定來(lái)執行。

四、勞動(dòng)報酬及支付時(shí)間

（一）乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是元（試用期工資不低于最低工資標準的規定），試用期后乙方的工資是元（含加班工資），工資=正常工作時(shí)間工資+加班工資。具體如下：

1、正常工作時(shí)間工資為人民幣元；

2、加班工資元，甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時(shí)間工資為計算基數，休息日加班的優(yōu)先安排補休，被安排補休的公司不支付加班工資（加班時(shí)間的確定及加班的程序見(jiàn)公司的規章制度）。

（二）發(fā)薪日期

甲方每月15日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

（三）調薪

乙方同意甲方根據實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、內部規章制度、對乙方的考核結果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內容變化等，調整乙方的工資水平，但調整的工資不可低于國家規定的最低工資標準。

五、社會(huì )保險及福利待遇

甲乙雙方按國家規定參加社會(huì )保險。乙方同意購買(mǎi)社會(huì )保險，并主動(dòng)向甲方提供購買(mǎi)社會(huì )保險需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買(mǎi)社會(huì )保險的，屬于嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟補償。

乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規定執行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規定執行。

六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的培訓。

甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

七、服務(wù)期與競業(yè)限制

（一）甲方為乙方提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，雙方另簽訂書(shū)面的《培訓與服務(wù)協(xié)議》，如果約定的服務(wù)期與勞動(dòng)合同約定的合同期不一致的，以后到期的為準。

（二）乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項，不管是在勞動(dòng)合同期內，還是在離職后，乙方都應遵守甲方的保密規定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營(yíng)和形象，或與甲方競爭市場(chǎng)，損害甲方的利益。甲方可根據實(shí)際需要決定是否與乙方簽訂《競業(yè)限制合同》，約定競業(yè)限制的范圍，經(jīng)濟補償的數額、支付方式，限制的年限及違約責任等。

八、解除和終止

本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》及甲方的規章制度規定執行。甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按照甲方規定的離職程序，辦理工作交接及其他離職手續。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續后，甲方才與乙方結算所有的債務(wù)（包括工資、加班工資、經(jīng)濟補償等），并為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

九、賠償

乙方違反規定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費。

2、對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

3、甲方規章制度規定或本合同約定的其他賠償費用。

甲方違反規定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同的，應按照法律規定支付乙方賠償金。

十、勞動(dòng)爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定通過(guò)申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

十一、其他

甲乙雙方約定的其他事項：

__________________________________________。

第十二條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

寧波勞動(dòng)合同

寧波簡(jiǎn)稱(chēng)“甬”，位于我國海岸線(xiàn)中段，浙江寧紹平原東端，即東經(jīng)120°55'至122°16'，北緯28°51'至30°33'。東有舟山群島為天然屏障，北瀕杭州灣，西接紹興市的嵊縣、新昌、上虞，南臨三門(mén)灣，并與臺州的三門(mén)、天臺相連。是中國進(jìn)一步對外開(kāi)放的'副省級計劃單列城市和有制定地方性法規權力的“較大的市”，是全國歷史文化名城。全市轄鄞縣、象山、寧海三個(gè)縣，余姚、慈溪、奉化三個(gè)縣級市。市區設海曙、江東、江北、鎮海、北侖五個(gè)區。全市總面積9365平方公里，總人口535萬(wàn)，其中市區面積1033平方公里，人口120萬(wàn)。

寧波境內主要山脈有四明山和天臺山兩支。四明山又名句余山，是天臺山脈的支脈，橫跨本市余姚、鄞縣、奉化三縣(市)，并與嵊縣、新昌、天臺三縣連接。山巒起伏，蜿蜒連綿，危崖壁立，森林茂密。四明山，據志書(shū)載：“四明山周?chē)税倮?，二百八十峰，峰峰相次，中頂五峰，狀如蓮花，疑近星斗，山頂極平正，有方石如窗，中通日月星辰之光，故曰四明?！边@就是四明山名稱(chēng)的來(lái)歷。天臺山，主干山脈在天臺縣，寧波境內為其余脈，有4大分支從寧?？h西北、西南入境，經(jīng)象山港延至鎮海、鄞縣東部諸山。

寧波有漫長(cháng)的海岸線(xiàn)，港灣曲折，島嶼星羅棋布。全市海域總面積為9758平方公里，岸線(xiàn)總長(cháng)為1562公里，其中大陸岸線(xiàn)為788公里，島嶼岸線(xiàn)為774公里，占全省海岸線(xiàn)的三分之一。全市共有大小島嶼531個(gè)，面積524.07平方公里。寧波境內有兩灣一港，即三門(mén)灣、杭州灣、象山港。這些灣港，因有錢(qián)塘江、甬江及眾多溪河注入，夾帶著(zhù)大量泥沙和營(yíng)養物質(zhì)，為灘涂和近海生物繁殖提供了豐富的養料。

寧波沿海潮汐屬不正規半日期潮型，一天有兩個(gè)高潮和兩個(gè)低潮。平均高潮為吳淞零點(diǎn)以上3.14米，最高潮位4.86米，平均低潮位1.47米，最低潮位為0.31米。三門(mén)灣、象山港、甬江的潮差自南向北遞減，甬江鎮?？谕獾某绷?，每逢農歷初一、十五朔望日漲于十一時(shí)一刻。市區“三江口”的潮汛則朔望日漲于一時(shí)。

寧波是浙江省八大水系之一，河流有余姚江、奉化江、甬江，余姚江發(fā)源于上虞縣梁湖;奉化江發(fā)源于奉化市斑竹。余姚江、奉化江在市區“三江口”匯合成甬江，流向東北經(jīng)招寶山入海。整個(gè)甬江流域，因雨量充沛，水資源豐富。

寧波屬亞熱帶季風(fēng)氣候，溫和濕潤，四季分明，年平均氣溫16.2℃，平均氣溫以七月份最高，為28.8℃，一月份最低，為-4.2℃。全市無(wú)霜期一般為230天至240天，作物生長(cháng)期為300天，適宜于糧、棉、油料等作物的生長(cháng)。年平均降水量為1300至1400毫米，五至九月，占全年降水量的60%。

寧波歷史悠久，是有7000年文明史的河姆渡文化的發(fā)祥地。春秋時(shí)期為越國境地，秦時(shí)屬會(huì )稽郡的郭、貿、句章三縣，唐時(shí)稱(chēng)明州;明洪武十四年(公元1381年)，取“海定則波寧”之義，改稱(chēng)寧波，一直沿用至今。寧波在唐時(shí)與揚州、廣州并稱(chēng)中國三大對外貿易港口。宋時(shí)又與廣州、泉州同列為對外貿易的三大港口重鎮。鴉片戰爭后被辟為“五口通商”口岸之一。

感謝大家對我這個(gè)導游工作的配合，今天跟大家相處得特別愉快，希望大家到別的地方旅游也能遇上不用導游詞的導游為大家介紹景點(diǎn)，哈哈，謝謝大家，祝大家生活愉快!

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