ID：9307431
時(shí)間：2024-01-21 13:20:11
上傳者：GZ才子勞動(dòng)合同是雇傭雙方對工作內容、工時(shí)、薪酬等關(guān)鍵要素進(jìn)行約定的重要文件。如果你還對勞動(dòng)合同的具體內容有疑問(wèn)，可以參考以下范例以及相關(guān)法律法規。
第一條乙方在合同期間的工作時(shí)間、勞動(dòng)報酬、加班費計算標準如下：
工作時(shí)間：當月天數-2天，每天12小時(shí)；勞動(dòng)報酬：月薪元月；全勤獎。
元月；津貼元月；工齡工資元月；加班費：責任制工資，以上工資已含加班費，不另計加班費。
第二條乙方應按甲方要求，按時(shí)完成規定的數量，達到規定的質(zhì)量標準，甲方根據業(yè)務(wù)需要以及乙方的實(shí)際工作能力和表現，可以調整乙方的工作場(chǎng)所及工作崗位，乙方必須服從甲方的管理和安排，并按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方交付的工作。
第三條甲方有權利根據中國的相關(guān)法律、法規及政策，制定各種規章制度并加以完善，上述規章制度向乙方公示后即可成為本合同不可分割的組成部分，乙方應嚴格遵守。
第三方泄漏甲方的任何商業(yè)秘密，或將其用于其它可能損害甲方權益的用途。（商業(yè)秘密的范圍包括但不限于技術(shù)秘密、營(yíng)業(yè)秘密、財務(wù)信息等）。
第五條乙方在甲方的工作崗位為全職，本合同期限內，非經(jīng)甲方書(shū)面許可，乙方不得從事甲方安排以外的任何工作，包括有償和無(wú)償的。
第六條乙方無(wú)論在本合同有效期內，還是期滿(mǎn)后，均不得引發(fā)、教唆、誘惑甲方的其他職員工離職或者利用甲方的商業(yè)秘密獲利，乙方違反本條約定給甲方造成損害的，乙方應當承擔賠償責任，同時(shí)按照有關(guān)規定承擔違約責任。
第七條乙方無(wú)論在本合同有效期內，還是期滿(mǎn)后，均不得有損害甲方名譽(yù)的行為。
第八條甲方出資對乙方進(jìn)行的培訓和研修，乙方在試用期滿(mǎn)后的培訓合同規定的服務(wù)期間內向甲方提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，乙方應以剩余的服務(wù)期按日計算，向甲方進(jìn)行培訓費用的賠償，賠償金額的具體計算方法依據培訓合同規定，培訓合同作為本合同的附件，是本合同不可分割的一部分。
第三者有利益，乙方承擔全部法律責任。
甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________。
甲方：xxx公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）。
乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）。
甲乙雙方于_____年______月____日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本如下：
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元（大寫(xiě)）?？鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧旁ù髮?xiě)），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實(shí)際支付乙方人民幣元（大寫(xiě)）。
3、甲方為乙方繳納四金（包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金）至_____年______月____日止。
4、甲方根據相關(guān)勞動(dòng)法規和規定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續。
5、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6、乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效；
甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________。
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勞動(dòng)合同欄目為您提供《外企勞動(dòng)合同范本》最新范文，僅供大家參考!
甲方：×國××公司法定地址：×××(電話(huà)，電報掛號，電傳)。
乙方：中國××公司法定地址：×××(電話(huà)，電報掛號，電傳)。
第一條根據甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師，技術(shù)工人，行政人員(翻譯，廚師)在××國工作。具體人數，工種，工齡和月工資詳見(jiàn)本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。
第二條乙方人員出入中國國境和過(guò)境手續，由乙方負責辦理，并負擔其費用。乙方人員出入××國國境的簽證和在××國境內所需辦理的居留，勞動(dòng)許可證等手續由甲方負責辦理并負擔其費用。
第三條。
1.乙方人員在×國工作期間，由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資。
2.凡工作不滿(mǎn)一個(gè)月的乙方人員，按下列公式計算：
不滿(mǎn)一個(gè)月的工資=月工資/30天×工作天數(包括周日和官方假日)。
3.上述工資應以乙方人員到達×國之日起到離開(kāi)×國之日止計算。
4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開(kāi)出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價(jià)電匯給北京中國銀行總行營(yíng)業(yè)部中國××公司××帳戶(hù)，并按×國×銀行的規定負擔其手續費。同時(shí)書(shū)面通知中國駐×國大使館經(jīng)濟參贊處。
5.甲方將乙人員月工資和加班費的25%以××國××貨幣支付并匯給中國駐×國大使館經(jīng)濟參贊處在××銀行××帳戶(hù)。
第四條甲方負責乙方人員從××到××的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶(hù)。乙方人員從××返回××，由甲方通過(guò)××航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。
第五條。
1.甲方負責乙方人員的住宿費。在工作時(shí)間和加班時(shí)間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營(yíng)醫院的醫療費。
2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。
3.甲方為乙方人員在××國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為(貨幣及數量)。
4.甲方向乙方人員提供工作服和工作需要的工具。
5.甲方提供的住房，包括水，電，空調和必要的家具，床和床上用品。
6.乙方人員的居住面積如下：
(1)組長(cháng)，工程師，技術(shù)員，行政人員為8--10平方米;。
(2)其余人員為4--5平方米。
7.甲方向乙方提供廚房所用的飲具和旨在自己用飯所需的餐具。
第六條。
1.乙方工作人員每周工作六天，每天工作八小時(shí)。
2.根據工作需要，甲方需要乙方人員加班時(shí)，加班工資按下列比例計算：
平時(shí)加班為日工資的150%。
周假日加班為日工資的200%。
第七條。
1.乙方人員享受周日假和××國官方規定的節假日為十七天。
2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資/30天×假期工作天數。
第八條。
1.根據總利益的要求，甲方有權在任何時(shí)間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個(gè)月或本合同所余期限的工資，但以最短的時(shí)間為準。乙方人員將有權享受回×××的機票。
2.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電，斷水，材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要，甲方有權使其在其他項目上工作。
第九條在緊急情況下，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書(shū)面通知后，對有事人員給予兩個(gè)月的緊急事假，并向其支付代替平時(shí)總假期的報酬。超過(guò)兩個(gè)月的期限沒(méi)有工資，對此乙方負責其旅費。
緊急事假，超過(guò)兩個(gè)月的時(shí)間，乙方應在兩個(gè)月結束后的一個(gè)月內予以替換，并負責替換者的旅費。
第十條。
1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個(gè)月內負責支付在××國內的醫療費和全部工資。如在兩個(gè)月內不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的一個(gè)月內甲方負責傷者回××的旅費和替換者來(lái)××的旅費。同樣，甲方將根據××國通行的規定對傷病者給予補償的各項措施。
2.在××期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回××的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。
如因工作而死亡，按照××國保護法的規定向死者家屬支付撫恤金。
第十一條。
1.乙方人員在××服務(wù)期間，應遵守××國現行法律和。
規章制度。
要保守機密不泄密在其執行任務(wù)期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。
乙方人員應尊重××當地的風(fēng)俗習慣。
2.甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時(shí)間以外和住地內的社會(huì )活動(dòng)自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動(dòng)工作的良好建議。
第十二條。
1.服務(wù)期為×年，從乙方人員到達××地算起，其間包括乙方人員在××國內或國外所享受的假期。
2.本合同自簽字之日起生效，有效期×年。期滿(mǎn)根據甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長(cháng)。
3.當本合同延期后，乙方人員在工作×年后，月工資增長(cháng)百分之十五。
第十三條。
1.乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱(chēng)職的任何人員，乙方并在甲方通知后的三個(gè)月內予以替換，不給任何費用。
2.在合同期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇。但由于執行工作而生病且有醫療證明者除外。
3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在××的人員，不享受從××到××的機票。但甲方按本合同規定在工作結束時(shí)，負責其從××至××的旅費。
4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時(shí)間干私活或任何方面的自行開(kāi)業(yè)。
第十四條。
1.自工作開(kāi)始，甲方向乙方支付二個(gè)月的預付款，并在四個(gè)月內償還。
2.乙方人員抵達××后，××國現行出差補貼規定適用于乙方人員。
本合同于一九年月日在××簽訂。
甲方乙方。
代表：代表：
職務(wù)：職務(wù)：
簽字簽字。
第十五條由于地震，臺風(fēng)，水災，火災，戰爭以及其他不能預見(jiàn)并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時(shí)，事故的一方應在十五天內電報通知另一方，并提交由當地公證機關(guān)出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協(xié)議，以付諸實(shí)施。
第十六條雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失。
第十七條為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行。
擔保書(shū)。
或協(xié)商約定其他形式的擔保。
第十八條除合同中另有規定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規定雙方的權利和義務(wù)，任何一方未經(jīng)另一方的書(shū)面同意，不得轉讓給第三者。
第十九條雙方對合同的內容及其實(shí)施負有保密責任。
第二十條雙方在發(fā)生重大情況變化時(shí)，可協(xié)商修改，補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償的請求權和合同關(guān)于解決爭議條款的效力。
第二十一條凡因執行本合同或與本合同有關(guān)事項所發(fā)生的一切爭執，應由雙方通過(guò)友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時(shí)，則在被告國家根據被告國仲裁機構的仲裁程序規則進(jìn)行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外，均由敗訴一方負擔。
第二十二條甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當地律師擔任乙方的法律顧問(wèn)，以協(xié)助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔。
第二十三條本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實(shí)體法，并參照有關(guān)的國際公約和國際慣例。
本合同用中文和×文寫(xiě)成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執一份;副本若干份。
本合同于一九××年×月×日由甲，乙雙方的授權代表在×國×市簽字。
甲方乙方。
代表：代表：
住址；聯(lián)系方式根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。
第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)________期限合同。
本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期_________。
二、工作內容和義務(wù)。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調整。
第三條乙方應履行下列義務(wù)：
1、遵守國家憲法、法律、法規；
2、遵守甲方的規章制度；
3、維護甲方的榮譽(yù)和利益。
4、忠于職守，勤奮工作；
5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個(gè)人謀取不正當的經(jīng)濟利益。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件。
第四條甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，應安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或當地政府有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第六條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬。
第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第八條在法定工作時(shí)間內，乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_(kāi)________元。
第九條甲方安排乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規定支付工資報酬。
第十條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。
五、保險福利待遇。
第十一條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂。
第十二條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內容。
第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、以欺詐手段訂立本合同的；
3、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方利益造成重大損害的；
4、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損失的；
5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的；
6、被依法追究刑事責任的；
7、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；
8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；第十五條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除合同。
第十六條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同：
2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
4、距法定退休年齡十年以?xún)鹊穆毠ぃ?/p>
第十七條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第十八條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
1、在試用期內的；
2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動(dòng)的；
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
4、甲方違反國家有關(guān)規定，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
第二十九條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。雙方當事人應當在本合同期滿(mǎn)前_________天向對方表示續訂意向。
第二十條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當地政府有關(guān)規定，要求甲方支付賠償金：
1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；
2、拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的；
3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的；
八、其他。
第二十一條本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關(guān)規定執行。
第二十二條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，鄉社保所一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。公司勞動(dòng)合同范本。
甲方（蓋章）：______乙方（簽字）______。
_________年____月____日_________年____月____日。
是用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的法律憑證，它把用人單位和勞動(dòng)者用合同這一法律形式聯(lián)系在一起，下面是為大家精選的服務(wù)員標準勞動(dòng)。
歡迎大家閱讀欣賞。
甲方(聘用單位)。
乙方(受聘人)。
甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限。
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日為見(jiàn)習期，試用期)，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國家規定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規定可以延長(cháng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時(shí)，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條工作崗位。
1、甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護。
1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第四條工作報酬。
1、根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃?、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業(yè)保險金和其它社會(huì )保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處。
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項。
規章制度。
和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;。
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;。
(4)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外);。
(3)法律、法規規定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;。
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償。
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
3、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
4、甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條其它事項。
1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章)乙方(簽字)。
代表(簽字)。
簽約時(shí)間：年月日簽約時(shí)間：年月日。
一、經(jīng)甲方(用戶(hù))乙方(家庭服務(wù)員)協(xié)商同意，簽定服務(wù)合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，遵守公司頒發(fā)的《用戶(hù)須知》和《服務(wù)員守則》，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。
二、甲方(用戶(hù))的權利和義務(wù)。
1.有權要求乙方提供____為內容的家庭服務(wù)工作。未商得乙方同意，不得增加上述規定以外的勞務(wù)負擔。
2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。
3.平等待人，尊重乙方的人格和勞動(dòng)，在工作上給予熱情指導。不準虐待。
4.負責保護乙方安全。
5.按月付給乙方工資元每月遞增壹元，增到元，不得拖欠克扣。
6.服務(wù)期半年內負擔乙方醫藥費30%，半年之后負擔乙方醫藥費40%。
7.保證乙方每月休息不少于3天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應按天付給報酬。
8.乙方為甲方服務(wù)時(shí)，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關(guān)部門(mén)和公司，積極處理好善后事宜，并承擔一定經(jīng)濟責任。
9.乙方在服務(wù)過(guò)程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經(jīng)濟賠償的要求，依照國家法律和有關(guān)法規處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢(qián)和物以及毆打、威逼等侵權行為。
10.不得擅自將乙方轉換為第三方服務(wù)，不許將乙方帶往外地服務(wù)。
三、乙方(家庭服務(wù)員)的權利和義務(wù)。
1.自愿為甲方提供____為內容的家庭服務(wù)工作。
2.熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規。
3.不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動(dòng)甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規定，發(fā)生問(wèn)題責任自負。
4.服務(wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。
5.每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。
6.服務(wù)期半年內自己負擔醫藥費70%，半年以上，自己負擔60%。
7.有權拒絕，轉換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。
8.有權拒絕甲方增加合同規定之外的勞動(dòng)負擔，如雙方協(xié)商同意，乙方有權要求增加勞動(dòng)報酬。
9.乙方合法權益受到侵害，有權向有關(guān)部門(mén)和公司提出申訴，直至向司法部門(mén)控告。
四、合同簽訂與解除：
1.簽訂合同時(shí)，雙方向公司(合同簽發(fā)部門(mén))交納介紹費壹拾陸元，(甲方拾元、乙方陸元)介紹費一律不退。
2.合同到期后或合同內容有所變更時(shí)，七天之內應由雙方持合同到公司辦理續簽和變更手續。
3.經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續，服務(wù)合同才視為終止。
4.乙方擅自離開(kāi)用戶(hù)家，甲方必須在24小時(shí)內通知公司備案，否則乙方所出問(wèn)題均由甲方承擔責任。
5.合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納10元違約金。
6.本合同經(jīng)雙方商洽期限自2019年月日起至2019年月日。
甲方(簽字)登記號。
乙方(簽字)登記號公司(蓋章)。
附：續訂合同期限。
1.自2019年月日至2019年月日甲方。
乙方。
2.自2019年月日至2019年月日甲方。
乙方。
3.自2019年月日至2019年月日甲方。
乙方。
4.自2019年月日至2019年月日甲方。
乙方。
甲方：__________________（聘用方）。
乙方：__________________（受聘方）。
根據國家和本地勞動(dòng)管理規定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商一致同意達成下列條款：
一、試用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共計_________個(gè)月。
二、工作崗位：試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在_________擔任_________工作。
三、工作時(shí)間：每日八小時(shí)，甲方因生產(chǎn)需要加班，應按國家的有關(guān)規定支付加班工資。
四、勞動(dòng)報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣_________元，該收入由_________構成。
五、甲方的基本權利與義務(wù)。
1、甲方的權利。
（1）有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；
（2）有權對乙方違法亂紀和違反公司規章制度的行為進(jìn)行處罰；
（3）對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同；
（4）甲方按照公司的規章制度考核乙方。
2、甲方的義務(wù)。
（1）為乙方創(chuàng )造良好的工作環(huán)境和條件；
（2）按本合同支付給乙方薪金；
（3）對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償；
（4）甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規章制度的教育和培訓。
六、乙方的基本權利和義務(wù)。
1、乙方的權利。
（1）享有國家法律法規賦予的一切公民權利；
（2）享有當地政府規定的就業(yè)保障的權利；
（2）乙方享受公司試用期工資待遇；
（3）享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；
（4）對試用狀況不滿(mǎn)意，請求辭職的權利。
2、乙方的義務(wù)。
（1）遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務(wù)；
（2）遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務(wù)；
（3）維護公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
七、甲方的其他權利、義務(wù)。
1、試用期滿(mǎn)，經(jīng)以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動(dòng)合同；
2、對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；
5、試用期內，乙方請長(cháng)病假10天、事假計超過(guò)7天者，試用合同自行解除。
八、乙方的其他權利、義務(wù)。
1、試用期滿(mǎn)，有權決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；
2、乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵；
3、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；
4、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
九、乙方必須遵守甲方所規定的一切規章條款，盡職盡責、服從領(lǐng)導，與公司全體同仁團結合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方調離現工作崗位或辭聘亦無(wú)異議。
十、乙方應嚴守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營(yíng)、財務(wù)、人事等機密，違反《保密制度》者，應承擔相應責任并接受處理。
十一、乙方因工作績(jì)效不佳、品德不良、有重大失誤或給公司帶來(lái)較大經(jīng)濟損失和形象損害者，甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議，甲方亦不負任何責任。十二、乙方如被解聘或自動(dòng)請求解聘時(shí)，一經(jīng)核準，應立即辦理工作移交手續。
十三、乙方在本合同履行期間可在不說(shuō)明任何原因的情況下辭職，甲方無(wú)異議；但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應承擔違約責任。試用期間甲方如發(fā)現乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時(shí)終止試用，解除本合同，并不因此承擔違約責任。
十四、乙方應于試用期滿(mǎn)前一周向甲方提交工作總結及轉正申請，甲方根據乙方表現作出是否批準乙方轉正的書(shū)面決定，若批準，則雙方應簽訂勞動(dòng)合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：______________。
代表人（簽字）：____________。
地址：______________________。
電話(huà)：______________________。
_________年_______月______日。
簽訂地點(diǎn)：__________________。
乙方（簽字）：______________。
身份證號：__________________。
地址：______________________。
電話(huà)：______________________。
_________年_______月______日。
簽訂地點(diǎn)：__________________。
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甲方（用人單位）名稱(chēng)：
法定代表人（主要負責人）：注冊地址：經(jīng)營(yíng)地址：聯(lián)系電話(huà)：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：
戶(hù)籍所在地：現居住地址：身份證號碼：聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
第一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，采取下列第種形式確定勞動(dòng)合同期限：
（一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。
（二）無(wú)固定期限：自年月日起。其中試用期自年月日起至年月日止。
（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至時(shí)止。
二、工作地點(diǎn)和工作內容。
第二條甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為。
第三條甲方根據工作崗位實(shí)際需要，安排乙方從事工作。甲方根據工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調整乙方工作崗位或安排從事臨時(shí)性工作。調整乙方工作崗位須應當簽訂變更協(xié)議，崗位調整后，不影響本合同的繼續履行。
甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書(shū)，約定崗位具體職責和要求。
第四條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規章制度。
三、工作時(shí)間和休息休假。
第五條甲方安排乙方執行工時(shí)工作制。
（一）標準工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。
（二）綜合計算工時(shí)工作制：平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
（三）不定時(shí)工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎上，采用集中工作，集中休息、輪休調休、彈性工作時(shí)間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。實(shí)行綜合計算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的，由甲方報勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準后實(shí)行。
第六條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。
第七條甲方嚴格執行勞動(dòng)定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)。因特殊原因需延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(cháng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，并且每月不超過(guò)三十六小時(shí)。
四、勞動(dòng)報酬。
第八條甲方根據本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度和工資支付制度。甲方制定或調整工資分配制度和工資支付制度，應與企業(yè)工會(huì )或職工代表平等協(xié)商，向全體勞動(dòng)者公布，并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)備案。
第九條乙方的工資水平，由甲方遵循同工同酬原則，按照法律法規、國家宏觀(guān)調控政策和本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻等確定。
第十條經(jīng)雙方協(xié)商，甲方按下列第種形式支付乙方工資。
（一)計時(shí)工資。乙方的工資標準為元/月(周），績(jì)效工資（獎金）依據甲方經(jīng)濟效益和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻確定。
（二)計件工資。乙方的勞動(dòng)定額為，計件單價(jià)為。(三）按照甲方依法制定的工資分配制度和工資支付制度確定。具體辦法和標準是。
第十一條雙方約定試用期的，乙方試用期期間的工資標準為元或執行甲方依法制定的工資分配辦法確定的試用期工資標準。
第十二條甲方于每月日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前至最近的工作日支付。
甲方應書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數額、工作天數、簽字等情況留存備查，并向乙方提供工資清單。
第十三條甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規定向乙方支付加班工資。
國家和省規定應由甲方支付的艱苦崗位津貼、中夜班補貼等津貼、補貼，由甲方在約定的工資標準以外向乙方另行支付。
第十四條本合同簽訂后，根據本單位經(jīng)濟效益變動(dòng)狀況，參照政府發(fā)布的工資指導線(xiàn)、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導價(jià)位以及地區、行業(yè)人工成本和工資水平、物價(jià)增長(cháng)等因素，甲方、代表乙方的工會(huì )或職工代表均可提出對本單位工資水平進(jìn)行調整的方案和意見(jiàn)。經(jīng)甲方與工會(huì )或職工代表平等協(xié)商、達成一致，公示或告知勞動(dòng)者后，可對乙方工資標準和工資水平進(jìn)行調整。
乙方工作崗位變更的，甲方可按工資分配制度規定對乙方工資標準進(jìn)行相應調整。
第十五條經(jīng)雙方協(xié)商一致確定對乙方工資標準或勞動(dòng)定額、計件單價(jià)進(jìn)行調整的，應及時(shí)將調整后的標準和數額載入本合同附表，甲方簽章、乙方簽字后生效。
第十六條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足，不能提供工作崗位使乙方待工的，甲方應按月支付乙方生活費。
五、社會(huì )保險和福利待遇。
第十七條甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定參加基本養老、基本醫療、失業(yè)、工傷和生育保險，依法繳納各項社會(huì )保險費。其中，乙方個(gè)人繳納部分由甲方代扣代繳。
第十七條乙方在合同期內，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規的規定執行。
第十八條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護。
第十九條甲方建立健全操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。
第二十條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
第二十一條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，預防勞動(dòng)過(guò)程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第二十二條甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。
七、勞動(dòng)合同的履行、變更。
第二十三條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。
第二十四條甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
第二十五條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務(wù)的單位繼續履行。
第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書(shū)面形式確定。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止。
第二十七條甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規定進(jìn)行。
第二十八條甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規定情形的，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償。
第二十九條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續覆行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。
乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三十條解除、終止本合同時(shí)，甲方應當依據有關(guān)法律法規等規定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險、黨團等關(guān)系轉移手續。
乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。
甲方對已經(jīng)解除或者終止勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。九、其他事項。
第三十一條甲方為乙方提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，雙方可以訂立專(zhuān)項協(xié)議，約定服務(wù)期。
乙方違反服務(wù)期約定的，應當按照約定支付違約金。
第三十二條乙方負有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專(zhuān)項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三十四條雙方約定的其它事項：
第三十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第三十六條本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規定執行。
第三十七條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）。
法定代表人（主要負責人）。
簽字日期：年月日
乙方（簽字）。
簽字日期：年月日
用人單位及項目聘用負責人(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)。
勞動(dòng)者：姓名(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規定，甲、乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，制定以下協(xié)議：
一、甲方聘用乙方在南京市浦口區泰山街道黃姚北門(mén)安置房二期項目施工現場(chǎng)做職務(wù)，在該項目在甲方指定負責人的具體領(lǐng)導下開(kāi)展工作。
二、聘用時(shí)間為20_年2月15日至20_年2月15日為止，如因工作需要，中途甲方也可以將其另調它處工作，乙方必須服從甲方的工作分配，在聘用施工期間年薪按元人民幣(包括一切費用在內)，平時(shí)支出生活費20_元/月，根據完成工作業(yè)績(jì)，有獎、有罰(項目部有明細)剩余款項聘用到期一次付清。
三、甲方職責：甲方在乙方上崗前對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育、思想教育和業(yè)務(wù)指導培訓，在施工現場(chǎng)必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)規定，采取必要的安全措施，使其業(yè)務(wù)技術(shù)不斷提高，甲方必須認真履行本合同約定的內容，按時(shí)支付生活費，乙方伙食和手機費由甲方提供。
四、乙方職責。
6、資料員未按正常工作要求進(jìn)行資料保管，造成資料丟失和損失的，按該份資料價(jià)值賠償。
五、本合同一式兩份，甲乙方各執一份，自簽字之日生效。
六、乙方鄭重承諾：服從甲方安排，遵守項目部各項規章_度及薪酬，全心全意為項目部工作。
甲方(簽字或蓋章)乙方(簽字或蓋章)。
___號碼___號碼。
年月日年月日。
用人單位違反本法規定解除或者終止。
的，應當依照本法第四十七條規定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。本文是由。
合同范本。
(本文為你提供合同范本兩篇。)。
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
甲、乙雙方約定以下列第種類(lèi)型確定本合同期限(a、b、c選其中之一)：
a、固定期限：自年月日起至年月日止。
b、無(wú)固定期限：自年月日起至法定終止情形出現止。
甲、乙雙方選擇上述勞動(dòng)合同期限之一的，如約定試用期的，試用期自年月日起至年月日止。
c、以完成一定工作任務(wù)為期限的，自年月日起至門(mén))失去物業(yè)管理權限之日止。
(一)、根據甲方工作需要，乙方同意從事維修工工作。
(二)、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的。
規章制度。
乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)。
(三)、乙方同意甲方安排的工作地點(diǎn)或工作區域在京華城中城客戶(hù)服務(wù)中心。
(四)、甲方根據工作需要，經(jīng)乙方同意可以書(shū)面變更工作內容和工作地點(diǎn)。
(一)、實(shí)行a工時(shí)制(a、b、c選其中之一)。
a、實(shí)行標準工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方應保證乙方每周至少休息一天。具體作息時(shí)間以所在部門(mén)每月制訂的工作排班表為準。
b、實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制的，按勞動(dòng)行政部門(mén)批準的事項及內容執行。
c、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準，實(shí)行不定時(shí)工作制的，乙方根據工作需要，確保完成工作任務(wù)的情況下自行安排工作時(shí)間和休息休假。
(二)、甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商同意，依法安排乙方補休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
(三)、乙方依法享有在國家規定的節日及假期休息的權利。
(一)、乙方工資為元人民幣/月，其中試用期工資為元人民幣/月;或雙方約定的其他工資分配形式：________________________________________________________。
(二)、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日前。
(三)、非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地最低工資標準的80%支付乙方待崗生活費。
(四)、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關(guān)規定執行。有集體合同的，按集體合同約定。
(一)、甲、乙雙方應依法參加社會(huì )保險，按時(shí)足額繳納各項社會(huì )保險費，其中，乙方應繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家有關(guān)政策規定執行。
(三)、乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時(shí)救治，并提供可能的幫助，在規定時(shí)間內，向勞動(dòng)行政部門(mén)提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力等級鑒定，并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務(wù)。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護。
(一)、甲方應提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，建立健全勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
(二)、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
(三)、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應該按國家有關(guān)規定組織離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并在合同期內定期對乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查。
(四)、乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規程，乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)。
(五)、甲方應按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
3、乙方提出辭職，應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方;承諾遵守;更的有效證據。
(一)、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內容。變更勞動(dòng)合同，應當采用書(shū)面形式。
(二)、甲乙雙方解除或者終止勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及江蘇省的相關(guān)規定執行。
(三)、甲乙雙方應當按照本勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)，甲方應當執行法定的解除(終止)勞動(dòng)合同支付經(jīng)濟補償金的規定。
(四)、甲方應當在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十。
五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續，甲方依法應當支付的經(jīng)濟補償金等，在乙方履行完工作交接手續時(shí)支付。
(一)、雙方當事人一方故意或者過(guò)失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任。
(二)、勞動(dòng)者違反法律規定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當依法承擔賠償責任。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，或依法申請仲裁、提起訴訟。
(一)、勞動(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)絡(luò )。
(二)、本合同未盡事宜，或法律法規沒(méi)有規定的事項雙方協(xié)商解決。
(三)、甲、乙雙方在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章后生效。本合同文本一式二份，甲。
乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
法定代表人、負責人:。
或委托代理人(簽名):。
年月日年月日。
雙方當事人依法簽訂的勞動(dòng)合同自愿申請鑒證，應當在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出，經(jīng)鑒證的勞動(dòng)合同不得涂改或換頁(yè)。
鑒證機構(蓋章)。
甲方：_________。
法定代表人：_________。
施工工地地址：_________。
在京住所地通訊地址：_________。
乙方：_________。
居民身份證號：_________。
出生日期：_________年_________月_________日
家庭住址：_________。
郵政編碼：_________。
戶(hù)口所在地：_________。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)。
有固定期限勞動(dòng)合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。
以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_(kāi)________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。
二、工作內容。
第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱(chēng))工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_(kāi)________。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件。
第三條甲方應當在乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)當天對乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習成果的書(shū)面考試，考試結果甲方應保存在施工現場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現場(chǎng)施工。
甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書(shū)方可上崗。
第四條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿(mǎn)后日工資為_(kāi)________元。
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。
甲方應在每月_________日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。
甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。
第七條甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。
第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。
第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;。
(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(四)不服從甲方正當工作安排的;。
(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場(chǎng)安全管理規定的;。
(六)被依法追究刑事責任的。
第十條乙方解除本合同，應當提前_________日(不超過(guò)30天)以書(shū)面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、當事人約定的其他內容。
第十一條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十二條甲乙雙方約定的其他內容：_________。
七、勞動(dòng)爭議處理及其它。
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向工地所在的區縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院起訴。
第十四條甲方的規章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。
第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(簽字)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
經(jīng)濟類(lèi)型：_____性別：________。
法定代表人：_______出生日期：年月日
委托代理人：_______居民身份證號碼：______。
郵政編碼：_________家庭住址：________。
甲方地址：_________郵政編碼：
所屬街道辦事處：_________。
第一章。
期限。
第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)_____期限合同。
第二章工作內容。
第三章勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件。
第四條甲方安排乙方執行下列_________種工作制。
（1）執行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
（2）執行綜合計算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
第五條甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或加班的，應當按照下列標準給予乙方相應待遇：
（一）安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
甲方應按照國家有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第四章勞動(dòng)報酬。
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
第九條執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的，甲方每月_______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于，工資分配水平在崗位（聘任）協(xié)議中約定，其中試用期間工資為_(kāi)_______元。
第五章保險福利待遇。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關(guān)規定執行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：___________________。
第六章勞動(dòng)紀律。
第七章勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4.被依法追究刑事責任的。
第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3.雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：
1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
3.復員、轉業(yè)退伍軍人和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿(mǎn)3年的；
4.義務(wù)服兵役期間的。
第二十五條乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。
第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1.在試用期內的；
2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3.甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第八章經(jīng)濟補償與賠償。
第二十九條有下列情形之一，甲方違反勞動(dòng)合同約定條件的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
第三十條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)1年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資1個(gè)月的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)12個(gè)月：
1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
第三十一條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)1年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資1個(gè)月的經(jīng)濟補償金：
3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。
第十章勞動(dòng)爭議處理。
第十一章其他。
第三十九條以下文件或協(xié)議做為本合同的附件：
第四十條本合同未盡事宜按有關(guān)規定執行。
第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：______（蓋章）乙方：________（簽章）。
法定代表人：____________。
或委托代理人：___________（簽章）。
簽訂日期：_____年_____月_____日
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2
經(jīng)濟類(lèi)型：_____性別：________。
法定代表人：_______出生日期：年月日
委托代理人：_______居民身份證號碼：______。
郵政編碼：_________家庭住址：________。
甲方地址：_________郵政編碼：?。
所屬街道辦事處：_________。
第一章。
期限。
第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)_____期限合同。
第二章工作內容。
第三章勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件。
第四條甲方安排乙方執行下列_________種工作制。
（1）執行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
（2）執行綜合計算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
第五條甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或加班的，應當按照下列標準給予乙方相應待遇：
（一）安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。?。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
甲方應按照國家有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。?。
第四章勞動(dòng)報酬。
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。?。
第九條執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的，甲方每月_______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于，工資分配水平在崗位（聘任）協(xié)議中約定，其中試用期間工資為_(kāi)_______元。
第五章保險福利待遇。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關(guān)規定執行。?。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：___________________。?。
第六章勞動(dòng)紀律。
第七章勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。?。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4.被依法追究刑事責任的。?。
第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3.雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協(xié)議的。?。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：
1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
3.復員、轉業(yè)退伍軍人和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿(mǎn)3年的；
4.義務(wù)服兵役期間的。?。
第二十五條乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。?。
第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1.在試用期內的；
2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3.甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。?。
第八章經(jīng)濟補償與賠償。
第二十九條有下列情形之一，甲方違反勞動(dòng)合同約定條件的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
第三十條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)1年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資1個(gè)月的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)12個(gè)月：
1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
第三十一條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)1年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資1個(gè)月的經(jīng)濟補償金：
3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。
甲方_________________________。
乙方_________________________。
簽訂日期_________年_____月_____日
北京市勞動(dòng)和社會(huì )保障局監制。
乙方_____性別_____居民身份證號___________________。
出生日期_____年_____月_____日
在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日。
郵政編碼________________________。
戶(hù)口所在地_____省(市)_____區(縣)______街道(鄉鎮)。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為_(kāi)____________________期限勞動(dòng)合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。
本合同于____________________________________終止。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________________________崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應達到____________________________標準。
第四條甲方安排乙方執行________________工時(shí)制度。
執行標準工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。
執行綜合計算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。
執行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。
乙方加班工資基數為每日________元或按_____________執行。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛生制度。
第七條甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和甲方。
規章制度。
的教育。
_____________________________________________________。
第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_(kāi)_____元或按________執行。
第十條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續。
第十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關(guān)規定執行。甲方按____________支付乙方病假工資。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規定執行。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：
第十四條甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第十五條乙方應遵守勞動(dòng)紀律的規章制度，遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方甲方：__________。
注冊代碼：__________。
經(jīng)營(yíng)地址：__________。
乙方:__________。
性別:__________。
居民身份證號碼:__________。
在甲方工作起始時(shí)間____年__月__日。
家庭住址:____________。
郵政編碼:____________。
在臨居住地址：____________。
郵政編碼：____________。
戶(hù)口所在地省(市)____區(縣)____街道(鄉鎮)。
簽訂日期：____年__月__日
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：
第一條。
合同類(lèi)型和期限。
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自__年____月___日起至__年__月_日止，共_個(gè)月。
(二)其中試用期,自__年___月___日起至_____年___月___日止，共__個(gè)月。
(三)乙方應在年月日前到崗。
注：《勞動(dòng)合同法》調整了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規定內容。取消了勞動(dòng)合同的約定終止，規定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現而終止。也就是說(shuō)，勞動(dòng)合同當事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件;即使約定了，該約定也無(wú)效。
規定到崗時(shí)間的理由在于：《勞動(dòng)合同法》規定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準)，勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險和成本很高，應約定到崗時(shí)間，以便后面約定本合同的自動(dòng)失效。
第二條。
工作內容和地點(diǎn)。
(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。
(二)乙方應按甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
注：工作地點(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。對于類(lèi)似“因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，勞動(dòng)者愿意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調整勞動(dòng)者工作崗位”等條款，不再寫(xiě)入合同。原因在于：調整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動(dòng)合同法》規定，變更需采用書(shū)面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動(dòng)者權利的條款無(wú)效。
第三條。
工作時(shí)間和休假。
(一)乙方實(shí)行以下第1種工時(shí)制。
1、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)7小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。
2、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
(二)乙方依法享受?chē)乙幎ǖ墓澕偃蘸捅締挝灰幎ㄐ菁僦贫取?/p>
注：工作時(shí)間和休息休假是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。
第四條。
勞動(dòng)保護和條件。
(一)甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要。
安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
(二)甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)。
安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
(三)甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
注：勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。
第五條。
勞動(dòng)報酬。
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績(jì)效工資根據乙方的業(yè)績(jì)考核情況核定。
(二)乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第三種工資形式：
1、計時(shí)工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jì)效工資組成?；?固定)工資為元/月，績(jì)效工資根據乙方的業(yè)績(jì)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。
2、計件工資。甲方應制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準，計件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準。
3、其他工資形式。具體約定如下：
(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月15日。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。
注：本合同應注明勞動(dòng)者的基本(固定)工資標準，績(jì)效工資由業(yè)績(jì)考核確定?！凹追街付?。
的單位”解決的是勞動(dòng)合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。
“25日”比正常發(fā)薪時(shí)間延后5日，規避有時(shí)合理期間晚發(fā)工資的情況。
(四)合同期內，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會(huì )。(注：加薪情況應明示與合同中。)。
第六條。
保險和福利待遇。
(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會(huì )保險，并按照國家有關(guān)規定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì )保險機構繳納社會(huì )保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫療救治、經(jīng)濟補償的權利。
(三)乙方在勞動(dòng)合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規定的醫療期。
(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。
第七條。
合同變更、解除。
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;。
2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;。
3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;。
4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已修改的;。
5.法律、法規規定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
注：人力資源部門(mén)應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據。
2.嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方規章制度的;。
3.嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。
6.被依法追究刑事責任的。
注：依據《勞動(dòng)合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據第39條第5項解除勞動(dòng)合同。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報酬的;。
2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險福利的;。
3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會(huì )的;。
4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會(huì )的;。
注：依據《勞動(dòng)合同法》第40條擬訂，無(wú)變化。
第八條。
其他約定條款。
(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協(xié)議》的約定。
(2)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應當如實(shí)說(shuō)明，并應書(shū)面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(3)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿(mǎn)后自動(dòng)失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。
(5)本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。
(6)乙方在合同期內，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專(zhuān)利、版權和其他知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方無(wú)權進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)。
(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類(lèi)似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
(8)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。
注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專(zhuān)項培訓只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。
本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。
本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續。勞動(dòng)。
可以到信法網(wǎng)下載。
甲方(蓋章)：____乙方(簽名)：____。
法定代表人、負責人或委托代理人(簽名)：____。
____年__月__日__年__月__日應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;。
(二)訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;。
(三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發(fā)生變化的。
第十七條當事人依據第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書(shū)面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(四)被依法追究刑事責任的。
第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(三)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)報告后，可以解除合同：
(一)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;。
(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;。
(三)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難的。
第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;。
(二)患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;。
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;。
(四)在甲方連續工作2019年以上，且距法定退休年齡不滿(mǎn)5年的;。
(五)復員、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿(mǎn)3年的;。
(六)建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿(mǎn)3年的;。
(七)義務(wù)服兵役期間的;。
(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內自擔任代表之日起5年以?xún)鹊摹?/p>
第二十三條乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關(guān)手續。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內的;。
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;。
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;。
(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的。
第二十五條本合同期限界滿(mǎn)后，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。
第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：
(一)合同期限屆滿(mǎn)的;。
(二)合同約定的終止條件出現的;。
(三)乙方達到法定退休條件的;。
(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;。
(五)法律、法規、規章規定的其他情形。
第二十七條本合同期限界滿(mǎn)前30日，甲方應將終止或續訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。
第二十八條有下列情形之一的，應續訂本合同并及時(shí)辦理續訂手續：
(一)甲乙雙方同意續訂勞動(dòng)合同的;。
(二)本合同期限屆滿(mǎn)后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續訂勞動(dòng)合同的。
出現本條第(二)項情況，雙方就續訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月;乙方符合續訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：
(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
第三十條有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資，工作每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，不滿(mǎn)1年的按1年計算，最多不超過(guò)12個(gè)月：
(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;。
(三)本合同期限屆滿(mǎn)，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。
第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，不滿(mǎn)1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：
(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;。
(三)甲方裁減人員的。
第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。
第三十三條甲方解除本合同后，未按規定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十四條甲方依據本合同第二十條第(一)項解除勞動(dòng)合同的，應支付不低于6個(gè)月工資的醫療補助費?；贾夭〉倪€應加發(fā)50%的醫療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫療補助費。
第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為。
第三十七條乙方因存在本合同規定的第十九條第(二)項、第(三)項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。
第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
十一、勞動(dòng)爭議處理及其它。
第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第四十一條本合同的附件如下__________________。
第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)。
簽訂日期：年月日
簽證機關(guān)(蓋章)。
簽證員(簽字或蓋章)。
簽訂日期：年月日
甲方(用人單位)：_____________________________。
乙方(員工、工作人員)：__________(性別____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，職稱(chēng)__________，居住地址______________________，身份證號碼____________________聯(lián)系電話(huà)____________________)。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同：
一、生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
甲方根據生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要，聘用乙方在______________。
崗位從事______________工種工作，擔任__________________職務(wù)。
二、合同期限。
甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：
1、合同期限為_(kāi)___年____個(gè)月，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個(gè)月為試用期(見(jiàn)習期)。
2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為_(kāi)___________，期限自________年____月____日起，預計至________年____月____日止。
三、工作時(shí)間。
甲方對乙方實(shí)行第____種工作制：
1、每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標準工時(shí)制。
2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。
四、工資待遇。
(一)工資收入構成：
乙方的工資收入由__________________________幾部分構成。
(二)工資標準：
1、試用期(見(jiàn)習期)工資待遇為_(kāi)_______________。
2、試用期(見(jiàn)習期)滿(mǎn)后的工資待遇為_(kāi)___________________。
3、雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。
五、違約責任。
1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯的一方承擔相應責任;雙方均有過(guò)錯的，根據實(shí)際情況，由雙方各自承擔應負的責任。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定辦法為_(kāi)_________________________;給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的確定辦法為_(kāi)_________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來(lái)?yè)p害的，不承擔相應責任。
六、合同爭議處理。
發(fā)生勞動(dòng)爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )(小組)或工會(huì )申請調解，調解不成的，方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院提起訴訟。
七、雙方需要約定的其他事項：
八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規執行。
九、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。
十、本合同自雙方簽蓋章之日起生效。
十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：
(一)________________________;。
(二)________________________;。
(三)________________________。
甲方(蓋章)：
法定代表(委托代理人)：乙方(簽名)：
年月日年月日。
合同鑒證人(簽章)：
合同鑒證機構(蓋章)：年月日。
用人單位(甲方)：
地址(甲方)：
職工(甲方)：
使用說(shuō)明。
一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應認真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、勞動(dòng)合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章)方為有效。
三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)清楚;不需填寫(xiě)的空欄，請打上“/”。
四、乙方的工作內容及其類(lèi)別(管理或專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)/工人類(lèi))應參照國家規定的職業(yè)分類(lèi)和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。
五、工時(shí)制度分為標準、不定時(shí)、綜合計算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)、綜合計算工時(shí)工作制的，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內容。
六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準;實(shí)行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。
七、本單位工會(huì )或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項勞動(dòng)標準，不得低于集體合同的約定。
八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。
九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請使用鋼筆或簽筆填寫(xiě)，跡必須清楚，并不得單方涂改。十、本文本不適用非全日制用工使用。
甲方(用人單位)：乙方(職工)：
名稱(chēng)：姓名：
法定代表人(主要負責人)：身份證號碼：
戶(hù)籍地址：
經(jīng)濟類(lèi)型：
通訊地址：通訊地址：
聯(lián)系人：電話(huà):聯(lián)系電話(huà)：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)和國家、省市的有關(guān)規定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。
一、合同的類(lèi)型和期限。
第一條本合同的類(lèi)型為：____。期限為：____。
(一)有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。
(二)無(wú)固定期限合同。自____年____月____日起。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：____。
二、試用期。
第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。
第三條錄用條件為：____。
三、工作內容和工作地點(diǎn)。
第四條乙方的工作內容為：____。
第五條乙方的工作地點(diǎn)為：____。
四、工作時(shí)間和休息休假。
第六條乙方所在崗位執行____工時(shí)制，具體為：____。
第七條甲方嚴格執行國家有關(guān)休息休假的規定，具體安排為:。
甲方應嚴格遵守國家有關(guān)加班的規定，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，應當與乙方協(xié)商確定加班事宜。
五、勞動(dòng)報酬。
第八條本合同的工資計發(fā)形式為：____。
(一)計時(shí)形式。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。
(二)計件形式。乙方的勞動(dòng)定額為:____，計件單價(jià)為:____。
第九條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第十條本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。
第十一條甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。
六、社會(huì )保險。
第十二條甲方應按國家和本市社會(huì )保險的有關(guān)規定為乙方參加社會(huì )保險。
第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關(guān)規定執行。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規定執行。
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護。
第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預防工作。
第十六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第十七條甲方應根據自身特點(diǎn)有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。
乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
第十八條甲方應當按照約定向乙方提供適當的工作場(chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報酬。乙方應當認真履行自己的勞動(dòng)職責，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。
第十九條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內容，并以書(shū)面形式確定。
第二十條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。
第二十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(一)未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;。
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;。
(三)未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的;。
(四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;。
(五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規定的情形致使本合同無(wú)效的;。
(六)法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴重違反甲方的規章制度的;。
(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
(五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使本合同無(wú)效的;。
(六)被依法追究刑事責任的。
第二十四條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(三)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。
第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第二十四條的約定解除本合同：
(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。
(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;。
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
(五)在甲方連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：
(一)本合同期滿(mǎn)的;。
(二)乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;。
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
(五)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
第二十七條本合同期滿(mǎn)，有第二十五條約定情形之一的，本合同應當續延至相應的情形消失時(shí)終止。但是，第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力后終止本合同的情形，按照國家有關(guān)工傷保險的規定執行。
十一、經(jīng)濟補償。
第二十八條有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：
(一)乙方依照第二十二條約定解除本合同的;。
(二)甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的;。
(三)甲方依照第二十四條約定解除本合同的;。
(五)依照第二十六條第四項、第五項約定終止本合同的;。
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
第二十九條經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向乙方支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。
如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償的標準按本市上年度職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經(jīng)濟補償的年限最高不超過(guò)十二年。
本條所稱(chēng)月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
十二、補充條款和特別約定。
第三十條乙方為甲方的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日。
第三十一條乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業(yè)限制的范圍為:______。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為:______，支付方式為:______。
十三、違反合同的責任。
第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十三條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無(wú)效合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。
第三十四條乙方違反服務(wù)期約定的，應承擔違約金為:______。
第三十五條乙方違反競業(yè)限制約定的，應承擔違約金為:_____。
十四、其他。
第三十六條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標準的內容與今后國家、本市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經(jīng)雙方簽蓋章后生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽章)：
委托代理人(簽章)。
__年__月__日__年__月__日。
電話(huà)：_________。
單位性質(zhì)：_________有限責任公司。
法定代表人（主要負責人）：_________。
勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）姓名：_________。
性別：_________。
出生日期：_________
文化程度：_________。
家庭常住住址或者通訊處：_________。
戶(hù)口所在地：_________。
居民身份證號碼：_________。
平陽(yáng)縣勞動(dòng)和社會(huì )保障局印制。
說(shuō)明：
1、本合同不得復寫(xiě)，只能用藍、黑墨水填寫(xiě)；
2、本合同代簽、冒簽、涂改無(wú)效；
3、本合同用a3紙張雙面打印使用，裝訂使用需加蓋騎縫章；
4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)守信的基礎上，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自年月日起至年月日止，共年月。其中試用期為月，即試用期自年月日至年月日止。試用期包括在合同期內。
（二）無(wú)固定期限：自年月日起。
（三）以完成一定工作任務(wù)為期限。自年月日至工作完成時(shí)即終止，其完成的標志事件為。
第二條根據甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在蒼南縣。
工作地點(diǎn)從事崗位（工種）工作。在該崗位（工種）（有或無(wú)）接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì)，（有或無(wú)）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
第四條乙方在工作期間，必須認真執行操作規程，遵守設備、工藝和安全衛生規程，遵守職業(yè)道德。
第五條乙方必須積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)知識學(xué)習和技術(shù)操作培訓，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能。
第六條甲方應向乙方提供勞動(dòng)場(chǎng)地、生產(chǎn)設備和勞動(dòng)工具，提供學(xué)習條件，進(jìn)行技能培訓。
第七條甲方應向乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生設施和條件。
第八條甲方應按國家和本企業(yè)的規定，向乙方提供勞動(dòng)保護用品，并保證乙方的勞動(dòng)保護待遇。
第九條乙方試用期的工資為元/月。
第十條乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：
（一）計時(shí)工資。乙方的工資約定為月。本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定；如乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。
（二）計件工資。甲方應制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準，乙方的勞動(dòng)定額及計件單價(jià)根據實(shí)際生產(chǎn)工藝由甲方進(jìn)行相應調整。員工在試用期滿(mǎn)之后，工資計算方式按月保底工資+加班工資+超產(chǎn)獎+質(zhì)量獎+全勤獎等，同時(shí)按照公司相關(guān)規章制度執行，且最低工資不得低于元/月。（注：?jiǎn)T工每月請假一天不扣全勤獎，請假超過(guò)一天的無(wú)全勤獎）。
第十一條甲方根據國家和本企業(yè)有關(guān)規定，按月向乙方支付各種法定津貼、補貼和加班工資。
第十二條甲方根據國家的法律和本企業(yè)的規定，保證乙方從入職之日起享受工傷保險、生育保險福利待遇。因基本養老保險、基本醫療保險、失業(yè)保險費中部分應當由職工個(gè)人繳納，若乙方經(jīng)甲方釋明之后仍執意不愿參加養老、醫療、失業(yè)三項保險，并書(shū)面承諾放棄的，甲方將不再為乙方繳納養老、醫療、失業(yè)三項社會(huì )保險，乙方不得以此為由向甲方提出解除勞動(dòng)合同及主張任何權利。
第十三條乙方患病或者非因工負傷的待遇按照國家和浙江省有關(guān)政策規定執行。
第十四條乙方工傷待遇按照國務(wù)院工傷保險條例和浙江省工傷保險條例相關(guān)規定執行。
第十五條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按照國家和浙江省有關(guān)生育保險政策規定執行。
第十六條乙方工作滿(mǎn)一年的可享受年終獎、年假補貼、旅游、春節返程車(chē)票報銷(xiāo)、工作服免費等方面的福利待遇。
第十七條甲方為乙方提供以下福利費待遇：
1、乙方當年新婚的（憑結婚證書(shū)），可享受相關(guān)婚假。
2、乙方直系親屬（父母、配偶、子女）死亡，憑有效證明，可享受相關(guān)喪假。
3、乙方于暑期（公歷6月、7月、8月、9月）在甲方服務(wù)的，享受甲方按相關(guān)規定發(fā)放的一次性防暑降溫補貼費。
第十八條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
第十九條乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規定制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
第二十條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十二條按照《勞動(dòng)合同法》第39條規定，甲方可以隨時(shí)解除乙方勞動(dòng)合同；按照《勞動(dòng)合同法》第38條規定，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
第二十三條按照《勞動(dòng)合同法》第40條規定，甲方可以解除乙方勞動(dòng)合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資，并不得違反《勞動(dòng)合同法》第42條規定。乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前30日（試用期內為3天）向甲方提交《離職申請表》。
第二十四條按照《勞動(dòng)合同法》第41條規定，甲方因經(jīng)濟性裁員，可以解除本合同，但不得違反《勞動(dòng)合同法》第42條規定。
第二十五條本合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。乙方符合訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應與其訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，乙方以書(shū)面形式明確表示不愿意訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的除外。
第二十六條本合同期滿(mǎn)時(shí)，如乙方有《勞動(dòng)合同法》第42條規定情形之一的，本合同延續到相應的情形消失時(shí)終止。
第二十七條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，出現《勞動(dòng)合同法》第44條規定情形的，本合同終止。
第二十八條甲方解除乙方勞動(dòng)合同，符合《勞動(dòng)合同法》第46條情形的，應按《勞動(dòng)合同法》第47條的規定和浙江省有關(guān)規定支付乙方經(jīng)濟補償金。
第二十九條乙方違反規定解除合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接和間接經(jīng)濟損失；
3、本合同約定的其他賠償費用。
第三十條甲方雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方當事人可以依法申請調解、勞動(dòng)仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
第三十一條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；在合同期內，本合同的條款與國家法律、法規相抵觸的，相關(guān)條款即行廢止，按國家法律、法規執行。
第三十二條乙方利用甲方商業(yè)秘密給甲方造成損害或由于乙方違反合同行為，甲方為主張自己的合法權益所發(fā)生的一切費用，全部由乙方承擔。
第三十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。
第三十四條乙方確定下列地址。
為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達地址欄，如該地址發(fā)生變化，乙方應書(shū)面告知甲方。
甲方（蓋章）：_________。
乙方（簽名）：_________。
法定代表人（主要負責人）（簽名）：_________。
_________年_________月_________日。
或委托代理人（簽名）。
_________年_________月_________日。
勞動(dòng)者合同文本已領(lǐng)簽字：_________。
_________年_________月_________日。
甲方：（用人單位）。
乙方：（職工）。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共合國勞動(dòng)法合同》等法律、法規、規章的規定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所有條款。
第一條勞動(dòng)合同期限為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條試用期（培訓期、見(jiàn)習期）自年月日起至年月日止。第三條熟練期自年月日起至年月日止。
二、工作內容。
第四條乙方同意甲方根據生產(chǎn)（工作）需要安排乙方從事工作。乙方必須根據甲方規定的工作職責和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。
第五條乙方同意甲方根據乙方實(shí)際能力和甲方需要重新安排、調整乙方工作。
三、工作時(shí)間。
第六條甲方實(shí)行全年不定時(shí)工作制和綜合計算工時(shí)工作制，其他工作和休息時(shí)間根據生產(chǎn)、銷(xiāo)售實(shí)際情況統一調整工作和休息時(shí)間。
四、勞動(dòng)報酬的支付方式、時(shí)間及其他待遇。
第七條乙方試用期間的月基本工資不低于同年余杭地區最低工資標準。
第八條乙方熟練期的工資發(fā)放形式和發(fā)放時(shí)間按下列第條確定：
（二）乙方從事行政管理、后勤、銷(xiāo)售、特殊工種等月薪制工作的，月基本工資不低于同年余杭地區最低工資標準，當月工資于次月月底發(fā)放。
第九條甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。
第十條合同期間，甲方視乙方的工作業(yè)績(jì)和技術(shù)熟練程度，調整乙方的基本工資。
第十一條甲乙雙方必須按有關(guān)規定繳納養老保險。乙方繳納部分，可由甲方在其基本工資中代為扣繳。
第十三條甲乙雙方都要自覺(jué)遵守國家法律、法規和政策。乙方必須遵守甲方制定的勞動(dòng)紀律和規章制度。
第十四條甲方對乙方獎懲按本企業(yè)職工獎勵條例執行。
六、本合同的變更、解除和終止的條件。
第十五條具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容；
（一）本合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；
（二）乙方不能勝任原工作崗位的。
第十六條乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同；
（一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）提供錄用相關(guān)的證書(shū)、身份證或者勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的為虛假的；
（三）乙方嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律或規章制度的；
（四）乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊等，給甲方利益造成重大損害[的；
（五）乙方被依法追究刑事責任的。
第十七條有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：
（一）在試用期內提前三天通知甲方；
（二）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由強迫勞動(dòng)的；
（三）乙方因參軍、升學(xué)等正當理由，并出具相關(guān)證明的。
第十八條有下列情況之一，甲方可以解除本合同，應當提前30天以書(shū)面形式通知乙方：
（三）本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化（指遷移、兼并、分立、合資、轉資、轉產(chǎn)、進(jìn)行改造及本合同所約定的生產(chǎn)、工作崗位消失），致使本合同無(wú)法履行。
第十九條除本合同第十七條規定的情形外，乙方解除本合同必須提前30天以書(shū)面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或未歸還辦公用品、宿舍鑰匙等甲方物品工具、未向甲方繳納應繳費用及未按甲方要求辦理完畢離職手續等，不得依據前條款規定解除本合同。包括合同期滿(mǎn)和合同約定的終止條件出現。
第二十條乙方從事管理、銷(xiāo)售、設計、研發(fā)、采購或質(zhì)檢等崗位，接觸、掌握甲方商業(yè)秘密的，解除本合必須提前六個(gè)月通知甲方，甲方可根據具體情況采取相應脫密措施。
第二十一條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
（一）乙方患職業(yè)病、因工負傷被確認喪失勞動(dòng)能力的；
（二）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（三）女職工在符合計劃生育規定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內；
（四）法律、法規規定的其他情形。
第二十二條乙方在辦理離職手續時(shí)，應該按照甲方制定的工作程序進(jìn)行，否則由此而給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應當承擔賠償責任。
第二十三條有下列情形之一的，本合同終止；
（一）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方不再續簽的；
（二）勞動(dòng)合同約定的終止條件出現的；
（三）乙方退休、退職的；
（四）乙方違反《企業(yè)職工獎懲條例》被甲方開(kāi)除、除名的；
（五）乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；
（六）甲方自行解散、破產(chǎn)或者被撤銷(xiāo)。
七、保密守密責任。
第二十四條乙方承諾不將在工作中、生產(chǎn)職責范圍內接觸的甲方的秘密（銷(xiāo)售價(jià)格，銷(xiāo)售策略，供應商信息及價(jià)格，經(jīng)銷(xiāo)商信息財務(wù)數據等均為甲方機密），以及相關(guān)資料、信息載體（包括涉及甲方秘密數據、圖表、表格、文件、說(shuō)明書(shū)、磁盤(pán)、光盤(pán)、錄像錄音帶、照片底片、電子郵件、信件等信息）帶離或私自摘抄、記錄、復制據為所有，也不讓無(wú)關(guān)人員接觸到和了解、獲取甲方秘密。
第二十五條乙方在調離崗位或與甲方終止、解除勞動(dòng)合同及其他協(xié)議時(shí)，無(wú)條件書(shū)面移交上述資料及屬甲方的物品（含資料復制品），并經(jīng)甲方確認簽字生效。
第二十六條乙方在調離崗位或與甲方終止、解除勞動(dòng)合及其他協(xié)議后三年內仍履行上述義務(wù)，不泄露、不利用甲方的秘密及相關(guān)資料、信息載體在生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品的其他企業(yè)參與開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售與本企業(yè)相同相似的產(chǎn)品項目。
八、違反本合同的責任。
第二十七條由于甲方的原因致使本合同無(wú)效或部分無(wú)效的，給乙方造成損失的，甲方應當承擔賠償責任。
第二十八條由于乙方違反本合同的約定和甲方制定的規章制度或乙方單方面解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應當承擔賠償責任。
第二十九由于乙方違反本合同中約定的保密、守密責任，泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應當依法承擔賠償責任。
第三十條由甲方出資安排乙方培訓而合同期限約定服務(wù)期未滿(mǎn)，乙方提出解除勞動(dòng)合同的，乙方應承擔甲方相應的經(jīng)濟損失，賠償甲方已實(shí)際支付的培訓費（包括直接培訓費、培訓場(chǎng)租費和受訓人員有受訓期間的差旅食宿費及培訓期間的工資）等等；如乙方在試用期內離職，則培訓費由乙方全額承擔。
第三十一條乙方因第十六條第（二）款原因而給甲方造成經(jīng)濟損失的，除由甲方予以解除本合同外，并按甲方損失的2倍支付甲方賠償金，情節嚴重者追究其刑事責任。
第三十二條因不可抗拒的自然災害造成本合同不能履行的，甲乙雙方都不承擔責任。
第三十三條合同期限屆滿(mǎn)終止執行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續簽合同。
九雙方需要約定的其他事項：
1。在簽訂此《勞動(dòng)合同》后，視為乙方已知悉甲方的相關(guān)制度（考勤制度、員工守則、考核制度、獎懲制度等）。
2。產(chǎn)品出現質(zhì)量問(wèn)題，由責任人負責賠償；
3。未按時(shí)完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)，所造成的經(jīng)濟損失，由責任人負擔；
4。一切違反廠(chǎng)規廠(chǎng)紀的行為，均按廠(chǎng)規廠(chǎng)紀處罰。
十、其他。
1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，也可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規執行。
3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時(shí)，按國家新的法律法規執行。
4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。
5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。
甲方（單位）。
乙方（個(gè)人）_______________。
簽訂日期_____年___月___日
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日，其中試用期____.
二。工作內容和義務(wù)。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調整。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準，并履行下列義務(wù)：
1、遵守國家憲法、法律、法規；
2、遵守甲方的規章制度；
3、維護甲方的榮譽(yù)和利益；
4、忠于職守，勤奮工作；
5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個(gè)人謀取不正當的經(jīng)濟利益。
三。勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件。
第四條乙方按照甲方規定的任務(wù)。
第五條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四。勞動(dòng)報酬。
第六條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第七條在法定工作時(shí)間內，乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為_(kāi)_元。
第八條甲方安排乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規定支付工資報酬。
第九條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元。
五。保險福利待遇。
第十條甲乙雙方應按國家和當地人民政府關(guān)于社會(huì )保障的有關(guān)規定交納職工養。
老、失業(yè)和大病統籌及其他社會(huì )保險費用。甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。
第十一條乙方患病或非因工負傷，其醫療期和醫療期滿(mǎn)后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照_______執行。
第十二條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關(guān)規定執行。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇。
第十四條乙方應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、工作制度和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。
第十五條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
七。勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂。
第十六條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十七條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內容。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關(guān)境內外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關(guān)協(xié)議。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、以欺詐手段訂立本合同的；
3、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方利益造成重大損害的；
4、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損失的；
5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的；
6、被依法追究刑事責任的；
7、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；
9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
第二十一條甲方按照第二十二條第7、8、9款的規定解除本合同時(shí)，應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。
第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除合同。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同：
2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
4、距法定退休年齡十年以?xún)鹊穆毠ぃ?/p>
5、復員退伍義務(wù)和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿(mǎn)三年的；
6、法律、行政法規規定的其他情形。
第二十四條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。
第二十五條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
1、在試用期內的；
2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動(dòng)的；
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
4、甲方違反國家有關(guān)規定，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
5、法律、法規規定的其他情形。
第二十六條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。雙方當事人應當在本合同期滿(mǎn)前天向對方表示續訂意向。
第二十七條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本合同終止。
第二十八條甲方根據本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動(dòng)合同，應按原勞動(dòng)部制發(fā)的《反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。
第二十九條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按原勞動(dòng)部《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》執行：
1、由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，包括勞動(dòng)合同部分無(wú)效的；
3、甲方違反《勞動(dòng)法》的規定侵害女職工和未成年工合法權益的；
4、違反《勞動(dòng)法》的規定或本合同規定的條件解除勞動(dòng)合同的。
第三十條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當地政府有關(guān)規定，要求甲方支付賠償金：
1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；
2、拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的；
3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的；
4、解除勞動(dòng)合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償的。
第三十一條甲方依據本合同第二十二條第8款解除勞動(dòng)合同，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應根據原勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫療補助費。
第三十二條乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。
第三十三條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
第三十四條乙方違反本合同規定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。
第三十五條乙方違反本合同規定條件解除勞動(dòng)合同的，應承但相應的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實(shí)習后為甲方工作期限在年以?xún)劝l(fā)生的，應賠償甲方有關(guān)的費用。
九。當事人約定的其他內容。
第三十六條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向_______勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一。其他。
第三十七條甲方以下規章制度___________對合同當事人雙方具有約束力。
第三十八條本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關(guān)規定執行。
第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）法定代表人（簽章）或委托代理人。
乙方（蓋章）法定代表人（簽章）。
簽訂日期：年月日
機關(guān)（蓋章）鑒證員（蓋章）。
鑒證時(shí)間：年月日。
編號：___________。
甲方(用人單位)：乙方(勞動(dòng)者)：身份證號：
甲乙雙方根據20____年1月1日施行的《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規和規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條合同期限。
本勞動(dòng)合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同有效期自年月至年月日止，共年。
第二條乙方享有的工作條件與辦公設施。
1.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。
2.甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設施條件。
3.甲方將根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓，包括參加各種行業(yè)研討和培訓會(huì )。
第三條乙方工作崗位、工作報酬和福利。
1.甲方根據工作需要，聘請乙方擔任甲方__________以上崗位的工作內容和崗位職責由甲方員工規章制度等內部管理制度予以規定。
2.甲方根據工作需要及乙方的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)、業(yè)務(wù)能力和工作表現，可隨時(shí)調整乙方的工作崗位。
3.甲方根據合同簽署時(shí)乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報酬不低于_______元人民幣，并向乙方提供各種保險，包括但不限于養老保險、失業(yè)保險、醫療保險和住房公積金。若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。
4.職工有權享受?chē)乙幎ǖ姆ǘ俟澣?、婚嫁等假期，具體標準見(jiàn)《公司考勤管理規定》。
第四條工作紀律。
1.乙方應遵守中華人民共和國法律、法規和甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理與人事調度。
2.乙方實(shí)行坐班制，正常工作時(shí)間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規定》計扣薪酬。
1.甲方與乙方嚴格按照本勞動(dòng)合同，全面履行各自的義務(wù)。
2.甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同應當采用書(shū)面形式。
3.甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負責人或投資人等事項，不影響勞動(dòng)合同的履行。
4.甲方發(fā)生合并或分立等情況，勞動(dòng)合同繼續有效，勞動(dòng)合同由承繼其權利和義務(wù)的用人單位繼續履行。
1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
2.乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。具體程序見(jiàn)《員工辭職管理辦法》。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)可以解除聘用合同。
(4)被依法追究刑事責任的。
4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除聘用合同：
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任工作;。
4)甲方頻臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
(2)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;。
(3)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
(4)用人單位被依法解散、前算或宣告破產(chǎn)的;。
(5)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的;。
(6)法律、行政法規規定的其他情形。
8.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者合同規定的終止條件出現時(shí)，勞動(dòng)合同即自行終止。在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第七條經(jīng)濟補償。
1.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同時(shí)，必須按合同約定標準結算欠發(fā)乙方的工作報酬。
2.若由于甲方崗位需要，甲方認為有必要對乙方提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)項培訓的，可以與勞動(dòng)者訂立針對此次培訓的服務(wù)協(xié)議，并約定服務(wù)期限。若乙方違反約定，應按約定向甲方支付違約金。參見(jiàn)《員工學(xué)習培訓管理辦法》。
3.在乙方履行合同期間，乙方不按合同規定辭職或擅自離職,乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術(shù)信息或客戶(hù)名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)或其他有競爭關(guān)系的新雇主，否則乙方應賠償甲方的經(jīng)濟損失。
第八條其他事項。
1.甲乙雙方因實(shí)施勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭議(包括與國家法律、法規相抵觸而產(chǎn)生的爭議)，按20________年1月1日實(shí)施的《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規的有關(guān)條款解釋和執行。
2.若遇實(shí)習或者試用，依據公司具體的實(shí)習協(xié)議或試用協(xié)議而定，若實(shí)習或試用者通過(guò)，則依據董事長(cháng)簽署的轉正決議，簽署本勞動(dòng)合同，勞動(dòng)期限從實(shí)習或試用算起。
3.雙方認為需要規定的其他事項而本合同尚未涉及的，雙方可以簽署補充協(xié)議予以調整。
4.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，一式二(2)份，甲乙雙方各執一份。
甲方：乙方：
法定代表人(簽字)。
簽字蓋章：
日期：年月日
乙方：
根據《民法典》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關(guān)規定，甲、乙雙方在遵循誠實(shí)信用、平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商就乙方在甲方任職期間的薪資待遇達成如下協(xié)議條款：
一、工資總額及其構成工資總額元/月=基本工資元/月+技能工資元/月+加班補貼元/月(或依勞動(dòng)合同約定的加班費計算基數按實(shí)計算)+工齡工資元/月，根據甲方薪酬方案規定及績(jì)效考核情況，工資總額可以適當上下浮動(dòng)。
二、乙方的'工資總額及其構成屬于甲方非常重要的管理信息內容之一，并經(jīng)甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業(yè)秘密，乙方不得隨意外泄。人力資源部和財務(wù)部算薪發(fā)薪人員、檔案保管人員等，非經(jīng)核準外，不得私自向本單位以外的任何人泄漏工資總額及其構成，如有泄漏情況，甲方可以立即解除勞動(dòng)關(guān)系，而且無(wú)需支付任何經(jīng)濟補償。
三、本協(xié)議正本一式一份，由甲方留存。
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：
(蓋章)。
乙方：
(簽名)。
__年__月__日。
__年__月__日。