工作匯報的內容應該圍繞工作目標、任務(wù)完成情況、存在問(wèn)題和改進(jìn)措施等方面展開(kāi)。下面是一份工作匯報范文，供大家參考：（接下來(lái)可附上一篇工作匯報的范文）

年市委組織部領(lǐng)導班子落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制工作情況匯報材料全文

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

少數同志遵規守紀的意識還不夠強，對相關(guān)紀律規定把握和執行不夠精準、嚴格；

制度建設還存在滯后現象，制度的約束力和時(shí)效性不夠強，廢、改、立工作還有待進(jìn)一步完善。在下步工作中，我部將繼續堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，以黨的政治建設為統領(lǐng)，堅持問(wèn)題導向，全面推進(jìn)組織系統專(zhuān)題討論成果鞏固，在強學(xué)習、建制度、促整改、抓懲處等方面持續用力，堅定不移深化全面從嚴治黨，堅定不移推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭，全面提高組織系統自身建設水平，為服務(wù)全市工作大局提供堅強的組織保證。

領(lǐng)導視察工作匯報材料

尊敬的各位領(lǐng)導、各位專(zhuān)家：

大家上午/下午好!

歡迎大家蒞臨我公司檢查指導工作，公司經(jīng)過(guò)近幾年來(lái)的努力發(fā)展，已初步取得了些成績(jì)。感謝各位領(lǐng)導對民營(yíng)企業(yè)的支持和幫助，現將公司三年來(lái)的發(fā)展情況向各位領(lǐng)導匯報，敬請各位領(lǐng)導、專(zhuān)家審查指正。

金力液壓件有限公司是由原液壓件廠(chǎng)改制而成(原液壓件廠(chǎng)成立于19xx年隸屬一機部)的民營(yíng)企業(yè)，以生產(chǎn)軍工產(chǎn)品為主，所生產(chǎn)的產(chǎn)品主要是為兵器集團總裝廠(chǎng)配套，企業(yè)先后通過(guò)gb/t19001-20xx質(zhì)量管理體系和gjb9001b-20xx國軍標的認證審查，省保密局組織的保密資格審查，總裝備部組織的武器裝備承制資格的審查，省國防科工辦組織的軍品生產(chǎn)許可證的審查并頒發(fā)了軍品生產(chǎn)許可證。20xx年公司在國慶60周年閱兵活動(dòng)中榮獲“在建國60周年國慶首都閱兵裝甲裝備工作中做出突出貢獻”的光榮稱(chēng)號。以上各種資質(zhì)的取得，見(jiàn)證了企業(yè)的發(fā)展，為未來(lái)企業(yè)做大做強打好基礎。

20xx年8月金力液壓件有限公司于從溫泉谷置換搬遷進(jìn)入開(kāi)發(fā)區長(cháng)江產(chǎn)業(yè)園，占地面積**3畝，企業(yè)現有員工70人，設備總數264臺(套)(包括檢測設備)，固定資產(chǎn)1600萬(wàn)元，總資產(chǎn)3400萬(wàn)元，現員工月收入均在20xx元以上。20xx年、20xx年分別上繳土地使用稅33萬(wàn)元和16.4萬(wàn)元/年。20xx年企業(yè)完成生產(chǎn)總值700萬(wàn)元，上繳稅金58萬(wàn)元，利潤43萬(wàn)元。20xx年企業(yè)完成生產(chǎn)總值1**0萬(wàn)元，上繳稅金85萬(wàn)元，利潤**萬(wàn)元。20xx年企業(yè)計劃完成總值1500萬(wàn)元，上繳稅金1**萬(wàn)元，利潤180萬(wàn)元。

1、公司業(yè)務(wù)拓展。

公司計劃在近三年內，生產(chǎn)規模按每年35%速度遞增。計劃20xx年產(chǎn)量，銷(xiāo)售額，新品開(kāi)發(fā)后可實(shí)現產(chǎn)量;20xx年產(chǎn)量，銷(xiāo)售額，新品開(kāi)發(fā)后可實(shí)現產(chǎn)量;20xx年產(chǎn)量，銷(xiāo)售額，新品開(kāi)發(fā)后可實(shí)現產(chǎn)量;主要生產(chǎn)的產(chǎn)品品種為高壓液壓件，如第一軍品，(裝甲車(chē)輛及坦克普遍在使用，液壓鎖、電動(dòng)柴油泵等項目正在設計開(kāi)發(fā)中;)第二民品，(主要開(kāi)發(fā)工程機械，砼車(chē)輸送油缸市場(chǎng)比較大，發(fā)展前景好)。公司將大力拓展其兩大主業(yè)，積極塑造金力企業(yè)品牌形象，與國際接軌，擔負起國家軍工用品生產(chǎn)企業(yè)的責任，為國家的發(fā)展作出貢獻。

2、完善廠(chǎng)區配套。

為企業(yè)的快速發(fā)展，完善廠(chǎng)區套設施，也是公司非常重視的問(wèn)題。公司目前在建一棟生產(chǎn)車(chē)間，框架結構，使用面積達5800平方米，主體已基本完成，員工食堂、宿舍、休閑健身場(chǎng)所均已竣工，綠化正在建設中。

廠(chǎng)區建成后，企業(yè)生產(chǎn)規模不斷壯大，硬件設施得到了改善，為企業(yè)員工提供了可靠的生活保障，豐富了他們的文化生活，更增加員工的企業(yè)歸屬感。

1、土地使用稅按5元/m2征收，使企業(yè)負擔重，希望政府給予減免優(yōu)惠政策。

2、作為軍工生產(chǎn)企業(yè)可按國家有關(guān)政策給予退稅政策。

3、金力公司屬制造裝備行業(yè)，產(chǎn)業(yè)員工具有一定技術(shù)要求，目前能滿(mǎn)足企業(yè)需要的人才屈指可數，這給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)阻礙。

以上困境雖給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)局限性，但我們有信心、有能力克服困難把企業(yè)做大做強，并積極響應政府號召，發(fā)展壯大軍工事業(yè)。

1、解決軍工企業(yè)的戰略問(wèn)題。如今，軍工企業(yè)主要單靠軍工用品的業(yè)務(wù)發(fā)展，很難使企業(yè)保持快速持續的發(fā)展，必須堅持軍品、民品同時(shí)兼顧，鞏固軍品，發(fā)展民品，實(shí)現市場(chǎng)全方位的盈利模式。在企業(yè)發(fā)展戰略上，體現軍民互動(dòng)，樹(shù)立“決策求實(shí)、工作扎實(shí)、效果真實(shí)”的發(fā)展理念。

2、提升企業(yè)創(chuàng )新能力，企業(yè)發(fā)展要勇于創(chuàng )新，要有持續創(chuàng )新的產(chǎn)品和技術(shù)，快速搶占市場(chǎng)需求，在技術(shù)上不斷有新的突破;持續儲備一批高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)創(chuàng )新型人才;掌握和擁有具有自主知識產(chǎn)權的核心技術(shù);實(shí)現技術(shù)成果快速商品化、產(chǎn)業(yè)化。

3、建立、健全促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的企業(yè)體制，積極構建開(kāi)放、充滿(mǎn)活力、有效率、有利于科學(xué)發(fā)展的管理體制，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展目標的實(shí)現。

4、提高產(chǎn)品質(zhì)量，增強企業(yè)的國際競爭力。通過(guò)大力推進(jìn)資源整合和重組、積極對接國際一流企業(yè)、加強現金流管理和風(fēng)險管理，進(jìn)一步提高軍工企業(yè)控制力，提升管理靈敏度和執行力。

5、加強領(lǐng)導班子建設，提高領(lǐng)導干部科學(xué)治企能力。提升領(lǐng)導班子實(shí)現科學(xué)發(fā)展的能力。通過(guò)強化黨性黨風(fēng)黨紀建設，增強領(lǐng)導班子引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的能力。

我們堅信，公司在咸寧市委、市政府的正確領(lǐng)導下，充分發(fā)揮民營(yíng)企業(yè)應盡的責任，為咸寧市的經(jīng)濟建設添磚加瓦，多做貢獻，樹(shù)軍工企業(yè)的領(lǐng)軍品牌。

鄉鎮領(lǐng)導班子換屆工作情況匯報材料

報告是向上級機關(guān)報告工作、反映情況、提出意見(jiàn)或建議、答復上級機關(guān)詢(xún)問(wèn)的正式文件。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

一、工作情況。

（一）前期準備。

一是開(kāi)展學(xué)習。11月2日至12月4日，召開(kāi)了4期專(zhuān)題學(xué)習會(huì )，系統學(xué)習黨內法規和習總書(shū)記對基層組織建設的重要論述。

二是建立制度。建立xx鎮領(lǐng)導班子包村聯(lián)戶(hù)制度和談心談話(huà)工作制度。

三是風(fēng)險排查。11月中旬，完成xx村軟弱渙散黨組織整頓工作；12月4日，召開(kāi)鎮黨委會(huì )，安排部署換屆前摸底工作。

（二）部署啟動(dòng)。

一是制定方案。根據區上方案，制定xx鎮村（社區）“兩委”換屆方案，目前方案初稿已完成，擬送審；各村（社區）正在抓緊擬制工作方案。

二是組織領(lǐng)導。成立xx鎮換屆工作領(lǐng)導小組，下設風(fēng)氣監督、疫情防控、監督聯(lián)絡(luò )等6個(gè)工作組。

三是召開(kāi)會(huì )議。召開(kāi)xx鎮換屆工作動(dòng)員會(huì )和談心談話(huà)會(huì )，對換屆工作進(jìn)行了安排部署，并按照“十必談”要求完成了“兩委”成員集體談心談話(huà)。

四是批準召開(kāi)黨員大會(huì )。12月11日前，各村（社區）完成召開(kāi)黨員大會(huì )的請示上報，鎮黨委批復確定了大會(huì )召開(kāi)時(shí)間。

（三）宣傳動(dòng)員。

一是集中宣傳。制定了xx鎮換屆宣傳工作方案，利用公開(kāi)欄、led顯示屏、微信群等方案，做好換屆宣傳；各村（社區）召開(kāi)黨員大會(huì )，集中進(jìn)行換屆政策講解；通過(guò)公開(kāi)欄、公眾號、微信群、電話(huà)，發(fā)布致廣大黨員群眾的公開(kāi)信和致外出流動(dòng)黨員的一封信。

二是確定人數。12月11日之前，各村（社區）通過(guò)微信、短信、電話(huà)等形式，將換屆選舉的政策要求和有關(guān)事項通知到本人，并確定了應到會(huì )黨員人數，同步向鎮黨委報送黨員大會(huì )部分黨員不計算在應到會(huì )人數之內的請示。

（四）確定人選。

一是制定辦法。鎮、村（社區）分別制定預備人選推薦產(chǎn)生辦法，明確了工作程序和執行細則。

二是召開(kāi)大會(huì )。12月12日，9個(gè)村（社區）召開(kāi)黨員和群眾大會(huì )，對現任黨組織領(lǐng)導班子進(jìn)行民主測評，完成下屆村（社區）黨組織委員會(huì )候選人初步人選的黨員和群眾推薦，7個(gè)設黨委的村（社區）同步完成了紀委書(shū)記、委員候選人初步人選的黨員和群眾推薦，并向鎮黨委報送了推薦初步人選。

三是研究推薦。12月12日至12月13日，鎮黨委召開(kāi)了兩次黨委會(huì )，按照不低于委員職數50%的差額比例，研究確定了下屆村（社區）黨組織委員會(huì )委員、書(shū)記、副書(shū)記候選人初步人選，以及紀委書(shū)記、委員候選人初步人選。

二、存在問(wèn)題。

根據區委關(guān)于村（社區）“兩委”換屆選舉工作相關(guān)要求，繼任村（社區）“兩委”班子成員學(xué)歷不低于高中（中專(zhuān)）文化程度。xx鎮xx村現任黨總支書(shū)記xx同志，男，漢族，1965年9月出生，1999年12月加入中國共產(chǎn)黨，初中學(xué)歷（中專(zhuān)在讀），在xx村黨組織換屆選舉中被推選為候選人初步人選，該同志目前學(xué)歷低于高中（中專(zhuān)）文化程度，不符合繼任村（社區）“兩委”班子成員學(xué)歷條件。但是該同志作風(fēng)務(wù)實(shí)，長(cháng)期在基層工作，經(jīng)驗豐富，組織協(xié)調能力強，工作中辦法多、點(diǎn)子多，在群眾中有較高的威信，因工作成績(jì)突出，2020年，該同志被評為xx省第八屆勞動(dòng)模范。

xx村作為天府農博園核心區，按照區委部署，正加快建設中國特色社會(huì )主義鄉村振興示范村，推動(dòng)實(shí)現產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興，走出一條壯大集體經(jīng)濟、帶動(dòng)農民增收致富、實(shí)現人民共同富裕的振興之路，為全省乃至全國實(shí)施鄉村振興戰略提供標桿示范。xx村村域范圍內在建重點(diǎn)項目多，發(fā)展任務(wù)重，項目搬遷掃尾、建設用地流轉、項目保障推進(jìn)等基礎工作量極大，需進(jìn)一步加強基層力量，經(jīng)鎮黨委研究決定，建議放寬xx同志村黨總支書(shū)記候選人初步人選學(xué)歷條件。

三、工作打算。

一是抓好組織領(lǐng)導。堅持把換屆工作放在第一位，確保領(lǐng)導、措施、精力三到位。按照xx鎮村（社區）“兩委”換屆工作領(lǐng)導小組和各工作組分工，認真履行職責，各司其職、各負其責，抓實(shí)抓細抓好換屆各環(huán)節相關(guān)工作。

二是精準把握細節。深刻領(lǐng)會(huì )換屆工作相關(guān)精神，吃準吃透。

區級聯(lián)審反饋結果后，盡快按程序確定候選人預備人選考察名單，制定具體考察辦法，完成人員考察及公示。

三是加強聯(lián)絡(luò )督導。重點(diǎn)是依法依規。

加強對換屆工作的指導，嚴格履行換屆選舉重大事件、重要信息直報制度，全面掌握工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)研究處理各種問(wèn)題，確保換屆工作健康有序推進(jìn)。

全省鄉鎮換屆視頻會(huì )議、市縣換屆暨干部監督工作會(huì )議和領(lǐng)導班子換屆工作座談會(huì )召開(kāi)以來(lái)，我們不斷加大研究探索力度、工作推進(jìn)力度、氛圍營(yíng)造力度，堅決把換屆工作各項目標任務(wù)落到實(shí)處。截至目前，已開(kāi)展動(dòng)員部署、宣傳教育、調查研究等工作，召開(kāi)全市鄉鎮換屆工作會(huì )議，完成鄉鎮領(lǐng)導班子換屆考察，正著(zhù)手進(jìn)行領(lǐng)導班子調整配備。主要做法是：

1、著(zhù)力營(yíng)造環(huán)境，嚴明紀律正風(fēng)氣。

為貫徹落實(shí)省委提出的“四個(gè)100%”要求，我們在前期廣泛組織學(xué)習宣傳教育的基礎上，采取“三個(gè)四”措施著(zhù)力營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。

一是實(shí)行“四個(gè)承諾”。全市1200多名副科級領(lǐng)導干部、80多名組工干部、21名鄉鎮黨委書(shū)記、42名換屆考察組成員等四類(lèi)人員分別簽署嚴肅換屆紀律承諾書(shū)，其中鄉鎮黨委書(shū)記代表鄉鎮黨委的承諾書(shū)全部在《xx日報》專(zhuān)版刊登，考察組組長(cháng)代表考察組在換屆考察測評大會(huì )上作公開(kāi)承諾，以廣泛承諾自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，堅決落實(shí)換屆紀律要求。

二是開(kāi)展四項調查。采取發(fā)放換屆紀律知曉率調查問(wèn)卷、個(gè)別座談了解換屆風(fēng)氣、民主測評領(lǐng)導班子成員是否存在拉票賄選等違反換屆紀律行為、書(shū)面舉報違反換屆紀律干部等四種方式開(kāi)展換屆紀律情況調查，掌握動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現和處理苗頭性問(wèn)題。

三是暢通四個(gè)渠道。通過(guò)在xx組工網(wǎng)開(kāi)辟紀律監督欄目、設立舉報信箱、公布舉報熱線(xiàn)、安排專(zhuān)人負責換屆信訪(fǎng)接待等四個(gè)途徑，暢通意見(jiàn)渠道，健全問(wèn)責機制，強化責任意識。目前我市換屆風(fēng)氣良好，沒(méi)有出現任何違反換屆紀律情況。

2、著(zhù)力探索創(chuàng )新，深入考察掌實(shí)情。

堅持把鄉鎮領(lǐng)導班子換屆考察作為換屆的基礎工作，在操作辦法上積極探索，在關(guān)鍵環(huán)節上大膽創(chuàng )新。6月中旬，從市委組織部、市紀委、市人社局、市委老干局等部門(mén)抽調精干力量組成7個(gè)考察組，對全市21個(gè)鎮(街道、園、場(chǎng))領(lǐng)導班子進(jìn)行了集中換屆考察。具體做到“五個(gè)注重”：

一是注重嚴格程序?？疾烨?，開(kāi)展考察組專(zhuān)題培訓，提前兩天發(fā)出書(shū)面考察預告，公布舉報電話(huà)和考察組成員名單;考察中，嚴格按照述職述廉、民主測評、征求意見(jiàn)、民主推薦后備干部、嚴肅換屆紀律問(wèn)卷調查、個(gè)別座談、實(shí)地考察、查閱資料、專(zhuān)項調查、綜合分析等10項程序展開(kāi);考察后，及時(shí)召開(kāi)考察組碰頭會(huì )議，對班子和個(gè)人形成初步評價(jià)意見(jiàn)。

二是注重擴大民主。在參會(huì )范圍上，除上級規定人員以外，延伸到市級及以上“兩代表一委員”，部分鎮級人大代表及規模以上企業(yè)負責人，確保各類(lèi)人員都有代表;在投票形式上，采取單人單桌、獨立填寫(xiě)、分輪投票方式，確保每個(gè)參會(huì )人員都能真實(shí)表達意愿;在測評項目上，增加任職征求意見(jiàn)和廉政建設評價(jià)，多角度了解干部表現;在座談人員上，每個(gè)鄉鎮不少于40人，廣泛聽(tīng)取各層面人員意見(jiàn)。

三是注重思想引導。在前期市委書(shū)記約談鄉鎮黨委書(shū)記基礎上，結合換屆考察，市委組織部領(lǐng)導與鄉鎮領(lǐng)導班子成員逐一談心談話(huà)，既談工作情況，也談思想動(dòng)態(tài);既談個(gè)人訴求，也談意見(jiàn)建議。因座談中充分尊重干部本人話(huà)語(yǔ)權，不硬性規定談話(huà)時(shí)間，鄉鎮干部普遍感覺(jué)機會(huì )難得，紛紛暢所欲言，談話(huà)熱情高漲，有的同志談話(huà)時(shí)間達2小時(shí)以上。通過(guò)談心談話(huà)，部分同志認為“組織上能讓我充分表達意愿，即使不提拔也毫無(wú)怨言”，有效理順了思想情緒，激發(fā)了工作熱情。

四是注重實(shí)績(jì)分析。堅持“實(shí)績(jì)論英雄”，引入體現科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考核評價(jià)辦法，收集各鄉鎮2007年以來(lái)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展情況及綜合考核結果，對主要經(jīng)濟指標進(jìn)行統計、核實(shí)，對“一票否決”事項征求相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)，既看增量也看增幅，既看位次也看基礎，既看顯績(jì)也看潛績(jì)，通過(guò)縱橫向對比、全方位分析，全面深入了解領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部工作實(shí)績(jì)。

五是注重綜合評價(jià)?？疾旖Y束后，各考察組堅持原則，不“和稀泥”，不搞“你好我好大家好”，以考察情況為依據，客觀(guān)公正地對領(lǐng)導班子及成員形成綜合評價(jià)意見(jiàn)，按優(yōu)秀、較好、一般、較差劃分等次。在考察匯報會(huì )上，市委常委一致表示，此次考察全面掌握了鎮級領(lǐng)導班子配備和運行情況，與平時(shí)了解基本一致，考察真實(shí)度、可信度較高，為換屆調整提供了準確、有效參考依據。

3、著(zhù)力選優(yōu)配強，確定原則明方向。

受直管市體制所限，以及近幾年撤鄉并鎮、鄉鎮綜合配套改革等因素影響，我市干部積壓比較嚴重，班子結構偏向老化，活力有所不足。為調動(dòng)各方面積極性，我們在充分考察、分析結構、專(zhuān)題匯報基礎上，由市委常委會(huì )集體研究通過(guò)了樹(shù)立正確用人導向、合理配備領(lǐng)導職數、選優(yōu)配強黨政正職、優(yōu)化領(lǐng)導班子結構、加大年輕干部使用力度、重視從基層一線(xiàn)選拔干部、妥善安排基層領(lǐng)導干部、解決干部職級待遇、加大干部交流輪崗力度、加強干部掛職鍛煉等10項換屆調整原則，嚴格按原則調整鄉鎮領(lǐng)導班子。如依照樹(shù)立正確用人導向原則，對綜合評價(jià)優(yōu)秀的干部大膽提拔，對綜合評價(jià)較差的干部直接免職。依照選優(yōu)配強黨政正職原則，著(zhù)重培養以40歲左右干部為主體的黨委書(shū)記隊伍，全市配備30歲左右的鄉鎮黨政正職不少于3名。

依照優(yōu)化領(lǐng)導班子結構原則，在任職年齡上不搞“一刀切”，實(shí)行“老中青”相結合，保留一批45歲以上、經(jīng)驗豐富、能力突出的干部，形成以35歲至45歲干部為主體的梯次配備，充分調動(dòng)各年齡段優(yōu)秀干部積極性。依照加大年輕干部使用力度原則，充分運用“年輕干部成長(cháng)工程”培訓成果，計劃從“年輕干部成長(cháng)工程”強化訓練班中選拔50%的學(xué)員充實(shí)到鄉鎮基層一線(xiàn)領(lǐng)導崗位甚至主職崗位培養鍛煉，鄉鎮領(lǐng)導班子補充配備30歲以下干部原則上從強化訓練班學(xué)員中選拔。

依照重視從基層一線(xiàn)選拔干部原則，每個(gè)鎮內部提拔1名優(yōu)秀干部進(jìn)入領(lǐng)導班子。依照妥善安排基層領(lǐng)導干部原則，結合個(gè)人意愿和工作需要，采取市直單位“填空缺”，市直領(lǐng)導班子“加凳子”，鄉鎮財政、教育等單位“留位子”等辦法，每個(gè)鄉鎮安排2-3名任職時(shí)間較長(cháng)、年齡偏大的同志到市直或鎮直單位工作。依照加強干部掛職鍛煉原則，推進(jìn)市直單位和鄉鎮互派干部掛職。

尊敬的各位領(lǐng)導：

按照要求，現將我縣換屆工作情況匯報如下。

xx縣位于xx省東部，總面積xxxx平方公里、行政區域面積xxx平方公里，轄x個(gè)鄉鎮、xx個(gè)街道，總人口xx萬(wàn)人；現有縣委直管黨（工）委xx個(gè)，黨總支xx個(gè)，黨支部xx個(gè)，共產(chǎn)黨員xxxx名。

自換屆工作開(kāi)展以來(lái)，xx縣委堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，全面貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于換屆工作重要指示批示精神和黨中央的安排部署，落實(shí)黨委謀劃好、組織好換屆，確保風(fēng)清氣正的工作要求，在xx市委、xx市委組織部和xx市換屆指導督導組的指導和幫助下，著(zhù)力在加強黨對換屆領(lǐng)導、配強鄉鎮班子、做好代表推選、嚴肅換屆紀律、營(yíng)造良好氛圍、謀劃縣級黨代會(huì )籌備等方面用心用力，換屆各項工作穩步推進(jìn)。目前，xx個(gè)鄉鎮方面的人事安排已到位，完成代表候選人初步人選考察公示工作；縣委全體會(huì )議作出了召開(kāi)中國共產(chǎn)黨xx縣第八次代表大會(huì )的決議，向xx市委呈報了第一次請示。

（一）堅持黨的領(lǐng)導，牢牢把握工作領(lǐng)導權和主動(dòng)權。堅持把黨的領(lǐng)導、發(fā)揚民主、依法按規辦事貫穿換屆工作全過(guò)程。一是堅持思想先行。在參加并領(lǐng)會(huì )xx省、xx市換屆工作部署會(huì )精神的基礎上，召開(kāi)縣委常委（擴大）會(huì )、鄉鎮黨委會(huì )，進(jìn)一步學(xué)習習近平總書(shū)記重要指示精神和黨中央部署要求，從政治和全局的高度充分認識換屆工作的重大意義，切實(shí)把思想和行動(dòng)統一到黨中央決策部署和工作要求上來(lái)。5月10日，召開(kāi)全縣領(lǐng)導干部嚴肅換屆紀律暨集體談心談話(huà)工作會(huì )議，重申“十個(gè)嚴禁”紀律要求、通報xx省7起選人用人不正之風(fēng)案例，以案說(shuō)法、以案明紀、以案示警，引導全縣各級領(lǐng)導干部增強黨性觀(guān)念、大局觀(guān)念、組織觀(guān)念和紀律觀(guān)念，繃緊從嚴治黨之弦，確保換屆過(guò)程清明清正清新。二是堅持黨的領(lǐng)導貫穿始終。構建兩級換屆工作領(lǐng)導體系，縣委、鄉鎮黨委分別召開(kāi)領(lǐng)導班子換屆工作動(dòng)員部署會(huì )，成立換屆工作領(lǐng)導小組，由黨委主要領(lǐng)導擔任組長(cháng)，班子成員各司其職的組織機構，派出換屆工作督導組，確保黨委充分發(fā)揮總攬全局、協(xié)調各方的領(lǐng)導把關(guān)作用。三是堅持依法依規做好工作?？h委、鄉鎮黨委堅持對重大事項的研究把關(guān)，自覺(jué)維護黨章和黨內法規的權威性。落實(shí)民主集中制要求，召開(kāi)常委會(huì )、全委會(huì )先后對鄉鎮召開(kāi)黨員代表大會(huì )請示、縣級黨代會(huì )籌備、召開(kāi)縣第八次黨代會(huì )的決議等進(jìn)行研究把關(guān)和決策。人大、政協(xié)黨組和統戰部門(mén)積極主動(dòng)研判代表委員履職情況，為統籌“兩代一委”安排做好基礎。組織部門(mén)以提升政策運用能力、強化程序把關(guān)、落實(shí)黨委意圖為切口，通過(guò)“四位一體”學(xué)習工作法，推動(dòng)形成了領(lǐng)導政策清、業(yè)務(wù)骨干法規精、工作人員情況熟的良好運行局面?？h紀委監委立足監督執法職責，全力打造嚴肅紀律氛圍，建立健全監督機制，實(shí)時(shí)監測掌握換屆風(fēng)氣狀況，推動(dòng)法律要求落地。宣傳、政法和縣委辦積極溝通協(xié)調配合，齊心協(xié)力做好換屆工作，為充分發(fā)揮參謀助手奠定基礎。編印《換屆工作指導手冊》xx本，收錄法規條例xx篇，發(fā)放《黨組織選舉工作手冊》xx本，為換屆工作提供強有力的政策指導依據。四是堅持工作統籌到位。突出對換屆工作全盤(pán)考慮、整體統籌，先后xx次聽(tīng)取進(jìn)展情況匯報，及時(shí)研究解決存在問(wèn)題。換屆工作領(lǐng)導小組辦公室實(shí)行工作周調度，形成了統籌領(lǐng)導、政策研究督導、人事安排、組織選舉、紀律監督、宣傳報道、會(huì )議籌備、安全保障和與鄉鎮聯(lián)動(dòng)的全鏈條閉合式工作體系，全方位保障換屆工作。立足換屆環(huán)節要求，以作戰圖、工作流程圖明確的關(guān)鍵點(diǎn)為指引，提前研判節點(diǎn)環(huán)節任務(wù)，以工作提醒的方式推動(dòng)重點(diǎn)工作落實(shí)，跟蹤問(wèn)效事項落實(shí)情況，形成事有研判、事有提醒、事有反饋、事有指導的良好工作運轉。目前，xx市級累計發(fā)出x期xx個(gè)提醒事項工作，已落實(shí)完成xx項，xx項因貫穿換屆始終正在持續推進(jìn)；本縣提醒的xx個(gè)工作事項均已落實(shí)完成。

（二）優(yōu)化班子功能，鄉鎮班子實(shí)現好中選優(yōu)。堅持立足當前，著(zhù)眼長(cháng)遠，強化分析，落實(shí)要求，精準選配鄉鎮領(lǐng)導班子。一是做細研判工作。圍繞鄉鎮發(fā)展定位、隊伍建設、結構優(yōu)化、功能強化等，全面開(kāi)展鄉鎮領(lǐng)導班子換屆調研，形成進(jìn)退留轉、結構需求、來(lái)源人選、年輕干部、五方面人員等xx個(gè)分析情況報告，對xx名各方面人選開(kāi)展檔案核查、資格條件把關(guān)、遵規守紀等情況摸查，在充分醞釀基礎上，形成鄉鎮領(lǐng)導班子調整配備意見(jiàn)和建議。二是做實(shí)考察工作。用足知事識人方法，堅持通過(guò)具體事例為干部畫(huà)像，運用崗位業(yè)績(jì)評價(jià)、自我評定、支部鑒定、群眾評說(shuō)等方法，近距離、多角度考察干部，對xx名現崗位工作不足2年的延伸崗位考察，擴大知情范圍。堅持“凡提四必”，落實(shí)廉政意見(jiàn)“雙簽字”規定，開(kāi)展重要事項說(shuō)明、任職回避情況篩查、社會(huì )信用評價(jià)意見(jiàn)征求等工作，堅決防止干部“帶病提拔”。做到標準落實(shí)。鄉鎮班子人選在x月xx日已到位。從配備情況上看，新配黨政正職xx人，均為全日制大學(xué)本科學(xué)歷“80后”干部，35歲以下xx人，高于15%配備要求，年齡平均降低xx歲。鄉鎮黨政班子成員xx人，黨政交叉任職xx人，繼續提名xx人，平級轉任xx人，提拔xx人；均為“xx后”干部，平均年齡xx歲，整體降xx歲，35歲以下xx人，占xx%；具有2年以上鄉鎮鄉鎮工作經(jīng)歷的x人，達到三分之二要求；女干部x人，少數民族干部x人，“五方面人員”保留x人、新進(jìn)鄉鎮事業(yè)編制人員x人，形成了黨的建設、社會(huì )治理、依法行政、民生福祉、經(jīng)濟發(fā)展等方面又博又專(zhuān)的優(yōu)化性人選配備。紀委班子x人，繼續提名x人，新任職x人，平均年齡xx歲，具有紀檢、財務(wù)、巡察工作經(jīng)驗x人，占xx%。

（三）合理確定規模結構，切實(shí)提高代表質(zhì)量。堅持黨組織主導代表人選的產(chǎn)生，堅持把政治標準放在第一位，嚴把代表資格條件。摸清黨員底數。各級黨組織采取入戶(hù)登記、電話(huà)聯(lián)絡(luò )、黨統核實(shí)等方法，登記備案在冊黨員，摸清黨員結構、篩查“八類(lèi)黨員”。經(jīng)過(guò)兩輪摸排，縣委所轄xx個(gè)黨（工）委的xxx個(gè)黨支部共有黨員xxxx名，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員xxx人，獲得縣級以上先進(jìn)榮譽(yù)稱(chēng)號xxx人，通過(guò)黨組織與黨員互找、公安社保部門(mén)排查等方法，造冊“八類(lèi)黨員”xxx名。鄉鎮摸排xx個(gè)黨組織xxx名黨員，造冊“八類(lèi)黨員”xxx名，先進(jìn)模范xxx名，女性黨員xx名，占比xx%；少數民族黨員xxx名，占比xxx%。合理確定代表結構。我縣第八次黨代會(huì )保持xxx名代表名額。與七次黨代會(huì )代表結構相比，降低各級干部代表數x個(gè)，確定為xx名；一線(xiàn)代表增加x名，確定為xx名；保持人武部、消防救援大隊、森林消防中隊、武警中隊x名代表的名額。結合地區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展特點(diǎn)，優(yōu)化代表組成，大幅提高工人、農牧民代表比例，分別提升xx%和xxx%。婦女、少數民族代表比例分別高出規定比例xxx%和xxx%。鄉鎮召開(kāi)的是第一次黨員代表大會(huì )，確定黨員代表xx名，各級干部代表xx名，一線(xiàn)黨員代表xx名，先進(jìn)模范代表xx名，女性代表不少于xx%，少數民族代表不少于xx%。規范劃分選舉單位?？h委以基層黨（工）委和人武部、消防救援大隊、森林消防中隊、武警中隊黨組織為基礎，劃分xx個(gè)選舉單位，考慮縣級領(lǐng)導班子配備情況，為縣委下派代表預留了xx個(gè)選區名額，較上次增長(cháng)xx個(gè)。鄉鎮結合黨員分布情況，以xx村和機關(guān)為基礎，劃分xx個(gè)選舉單位。堅持從嚴把關(guān)代表資格。突出政治標準和黨員優(yōu)秀分子先進(jìn)性、純潔性要求，明確“10個(gè)能夠”“13種禁止情形”的資格要求，堅持嚴管與厚愛(ài)、激勵與約束并重，落實(shí)三個(gè)區分開(kāi)來(lái)要求，執行中組部對受處理、處分干部區分情形使用的意見(jiàn)，切實(shí)保證代表的廣泛性和人選質(zhì)量。嚴明產(chǎn)生程序。細化選舉程序為5個(gè)階段14個(gè)環(huán)節，代表將經(jīng)過(guò)三次請示及一次匯報產(chǎn)生，聯(lián)合紀委、組織、審計等xx個(gè)部門(mén)進(jìn)行資格審查，確?！?3種禁止情形”人選“零提名”。按照縣委和鄉鎮黨委的指導意見(jiàn)，鄉鎮的xx個(gè)選舉單位醞釀xx名代表推薦人選，差額比例為xx%。對xx名代表候選人初步人選進(jìn)行考察，征求紀檢、公安、檢察等xx個(gè)部門(mén)意見(jiàn)，x月xx日已完成了公示工作，未收到相關(guān)舉報信訪(fǎng)問(wèn)題。

（四）嚴肅換屆紀律，營(yíng)造風(fēng)清氣正氛圍。抓好警示教育。制定嚴肅換屆紀律工作實(shí)施方案，召開(kāi)嚴肅換屆紀律會(huì )，觀(guān)看《警鐘》警示教育片，筑牢黨員干部思想防線(xiàn)。依托“xxxx”“xxxx”等微信公眾號新媒介，發(fā)布換屆信息、換屆紀律、換屆知識46期，制作《換屆紀律“十個(gè)嚴禁”》mg微動(dòng)漫xx期，發(fā)放《換屆紀律手冊》“口袋書(shū)”xxxx余份，編印工作簡(jiǎn)報x期，xx市上稿x篇，xx省上稿x篇。建立監督機制。制定《“12380”舉報工作操作規程》，建立換屆紀律信訪(fǎng)舉報“快辦通道”，暢通電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )、信訪(fǎng)“三位一體”渠道，縣紀委和縣委組織部聯(lián)合建立了違反換屆紀律問(wèn)題專(zhuān)項查核組，落實(shí)xx《違反換屆紀律問(wèn)題快查快結機制》，確保問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，堅決避免發(fā)酵蔓延。廣泛開(kāi)展談心談話(huà)。與同級黨委、人大、政府、政協(xié)班子成員和本級黨委管理的主要領(lǐng)導干部、重點(diǎn)崗位干部談心談話(huà)xxx人，與進(jìn)退留轉干部進(jìn)行談心談話(huà)xx人，與考察對象進(jìn)行談心談話(huà)xx人。在全縣集中談心談話(huà)會(huì )上，縣委書(shū)記與全縣xxx名干部就換屆紀律、正確對待進(jìn)退流轉等方面進(jìn)行了深入交流。

（五）精準謀劃部署，安排黨代會(huì )籌備工作。x月xx日，召開(kāi)縣委常委會(huì )，研究討論了縣八次黨代會(huì )籌備工作，成立了以縣委書(shū)記為組長(cháng)的籌備工作領(lǐng)導小組，以各位常委為組長(cháng)的x個(gè)工作專(zhuān)項組，研究確定了黨代表選舉工作方案?？h委全會(huì )通過(guò)了《關(guān)于召開(kāi)中國共產(chǎn)黨xx縣第八次代表大會(huì )的決議》，向xx市委呈報了《關(guān)于召開(kāi)中國共產(chǎn)黨xx縣第八次代表大會(huì )的請示》。待xx市委批復后，將召開(kāi)黨代表選舉工作會(huì )議對各選舉單位進(jìn)行培訓，組織黨代表選舉工作。

一是積極配合完成xx市委換屆工作安排。堅決服從全局安排，以負責任的態(tài)度，精心組織配合好下一階段xx市委在我縣開(kāi)展的人事干部選拔任用工作，積極推薦忠誠干凈擔當、政治上靠得住的好干部，特別是具有“三個(gè)特別”品質(zhì)的干部。做好我縣出席xx市第六次黨代會(huì )代表的研判和分析工作，發(fā)現好、醞釀好具有先進(jìn)性、純潔性的代表，能牢記黨的初心使命、密切聯(lián)系黨員群眾、模范發(fā)揮帶頭作用，劇透良好履職能力的代表。

二是精心指導鄉鎮做好黨代表選舉。指導鄉鎮黨委牢牢把握選舉工作的領(lǐng)導權和主動(dòng)權，從嚴審核各選舉單位上報的預備人選，嚴格審查把關(guān)代表候選人預備人選的醞釀提名程序和辦法、差額比例、代表構成、代表條件等，對不符合的提出調整意見(jiàn)，明確代表經(jīng)得住、經(jīng)得起考驗。

三是扎實(shí)做好鄉鎮大會(huì )籌備工作。指導鄉鎮黨委加強大會(huì )籌備工作的謀劃與推動(dòng)，圍繞兩個(gè)報告的起草，深入基層、深入黨員群眾，凝聚共識，繪出好藍圖，形成好氣象。在大會(huì )的會(huì )務(wù)籌備、黨代表的培訓、選舉辦法的制定、會(huì )務(wù)安排等方面做好指導，確保各項工作有序銜接。

四是做好縣級黨代表選舉培訓工作。召開(kāi)全縣黨代表選舉工作會(huì )議，在代表人選醞釀，代表條件把關(guān)、推選流程等方面做好指導與培訓，加強對代表候選人初步人選資格審查，確?！?3種情形”人選“零提名”。

五是切實(shí)加強紀律監督工作。加強換屆風(fēng)氣監督，緊盯鄉鎮代表選舉、大會(huì )選舉等重點(diǎn)環(huán)節開(kāi)展工作監督。指導鄉鎮針對選舉可能存在的風(fēng)險區、薄弱點(diǎn)的研判，做好工作預案。保障“12380”“12388”舉報平臺的運行，持續做好換屆紀律宣傳。

領(lǐng)導干部在政務(wù)督查工作匯報會(huì )上發(fā)言材料簡(jiǎn)短【范文】

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

督查工作不單是督查室的事，每位秘書(shū)長(cháng)、每個(gè)科室都有督查的責任，各口把分管領(lǐng)導開(kāi)會(huì )。下面小編就給大家介紹一下領(lǐng)導干部在2022年政務(wù)督查工作匯報會(huì )上的發(fā)言材料，我們一起來(lái)看一看吧。

今天專(zhuān)題研究政務(wù)督查工作，實(shí)際就是要做到“說(shuō)了算、定了干、錯了糾”，這既是鞏固深化黨史學(xué)習教育成果的要求，也是提高政府執行力和公信力，加強政府自身建設的重要舉措。下面，我講幾點(diǎn)意見(jiàn)：

一、抓督查就是抓落實(shí)，要進(jìn)一步加強。

當前改革發(fā)展面臨的形勢和任務(wù)，需要加強督查。我們要科學(xué)發(fā)展、循環(huán)發(fā)展，在此基礎上還要奮力趕超，面臨的任務(wù)非常艱巨。特別是當前經(jīng)濟下行壓力大，發(fā)展中面臨很多矛盾和困難，需要各級攻堅破難，既定的重大項目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)改革以及園區突破、生態(tài)建設、城鎮建設、鄉村振興、民生實(shí)事等任務(wù)，都需要一件一件干，一項一項落到實(shí)處。督查工作就是要通過(guò)跟蹤督辦、剛性問(wèn)責，讓既定的思路、想法真正付之于行、見(jiàn)之于效。

提升政府執行力和公信力，需要加強督查。執行力是政府工作的生命線(xiàn)，沒(méi)有執行力，哪有公信力，哪有政府的威信;沒(méi)有執行力的政府，是軟弱渙散、難有作為的政府。習近平總書(shū)記講，“能否做到狠抓落實(shí)，是否善于狠抓落實(shí)，這是衡量領(lǐng)導干部作風(fēng)、能力、水平的重要標志”;李克強總理講，“國務(wù)院決不發(fā)空頭文件，所有政策措施必須不折不扣落實(shí)到位”。政府的一言一行，群眾都看在眼里，看我們是不是光發(fā)空頭文件，是不是說(shuō)了算、定了干。要提高政府的執行力，一個(gè)重要的手段就是督查，強化執行的監督，促進(jìn)各級政府和部門(mén)樹(shù)立執行的理念，提高執行的效率。

一些地方和領(lǐng)域存在落實(shí)不力的問(wèn)題，更需要加強督查。少數縣區和部門(mén)確實(shí)存在作風(fēng)漂浮、落實(shí)不力的現象，缺乏敢于擔當的精神，缺乏克難攻堅、鍥而不舍、一抓到底的狠勁，特別對矛盾復雜的問(wèn)題，涉及多個(gè)部門(mén)的問(wèn)題，都不當“主攻手”，都喊要“給我上”，沒(méi)有說(shuō)“跟我上”。為什么革命戰爭年代，革命先輩們前赴后繼，因為指揮員就是戰斗員，指揮員都在最前線(xiàn)。

當前政府自身建設存在的問(wèn)題，不是戰略、思路、決策問(wèn)題，主要是落實(shí)問(wèn)題。個(gè)別縣區和部門(mén)加快發(fā)展的精力不集中，發(fā)展的意識不強烈，措施不過(guò)硬，少數人占著(zhù)崗位不干事，不作為甚至亂作為;有的工作沒(méi)中心，做事沒(méi)重點(diǎn)，該干的事干不成、能干的事干不好;有的抓工作沒(méi)力度，遇到困難就躲、遇到矛盾就繞、遇到問(wèn)題就拖，致使一些影響發(fā)展的問(wèn)題長(cháng)期得不到解決;有的缺乏協(xié)作精神，推諉扯皮，互不買(mǎi)賬，導致一些決策部署落不到實(shí)處。督查工作就要敢于向這些不良風(fēng)氣“亮劍”，主動(dòng)為黨委、政府分憂(yōu)，定了的事，必須毫不動(dòng)搖、想方設法去落實(shí)。

所以說(shuō)，加強督查工作是提高政府執行力和公信力的需要，是確保完成各項目標任務(wù)的保障，是改進(jìn)干部工作作風(fēng)的有效舉措，必須進(jìn)一步加強。

二、權威性和服務(wù)性并重，建立大督查工作格局。

一要樹(shù)立權威性。既要給督查室充分授權，更要在工作中樹(shù)立權威，敢于堅持原則，勇于碰硬。督查工作常常涉及對工作和干部的評價(jià)，難免遇到困難或阻力，要有高度的事業(yè)心和責任感，客觀(guān)公正，敢于較真。要改進(jìn)督查方式，集中和專(zhuān)項結合、經(jīng)常和跟蹤結合，已落實(shí)的要查效果，正落實(shí)的查進(jìn)度，沒(méi)落實(shí)的查原因，對重大項目、重大事項咬住不放，可以采取不發(fā)通知、不打招呼、不用接待，直奔基層、直插現場(chǎng)、暗查暗訪(fǎng)的辦法，了解真實(shí)情況，督促工作落實(shí)。要注意工作方法，督查中既不以“欽差”自居，更不能有“好人主義”，敢于揭露矛盾和問(wèn)題，如實(shí)匯報通報，不把尖銳問(wèn)題平淡化、具體問(wèn)題抽象化、典型問(wèn)題一般化，對問(wèn)題要嚴肅指出，限期整改，不姑息遷就，形成“落實(shí)不好不行，不落實(shí)更不行”的氛圍。

二要增強服務(wù)性。既要發(fā)現問(wèn)題，又要幫助協(xié)調解決問(wèn)題，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導和部門(mén)反映落實(shí)中存在的困難，為決策的落實(shí)創(chuàng )造條件;還要敢于提出合理化建議，幫助校正決策偏差和失誤。既要有所為，也要有所不為，圍繞中心工作，突出重點(diǎn)，關(guān)注熱點(diǎn)，攻克難點(diǎn)，有針對性的開(kāi)展督查，力避“工作范圍求寬，內容任務(wù)求全，列辦事項求多”，更不能一般意義上的簡(jiǎn)單分解任務(wù)、下發(fā)通報。

三要建立大督查格局。督查室主要抓重大事項、重要批示的督促落實(shí)。督查工作不單是督查室的事，每位秘書(shū)長(cháng)、每個(gè)科室都有督查的責任，各口把分管領(lǐng)導開(kāi)會(huì )、發(fā)文定的事回頭望一下，搞好各口的督查。各位秘書(shū)長(cháng)不僅要督促落實(shí)，還要幫助協(xié)調解決問(wèn)題。督查部門(mén)要發(fā)揮牽頭、協(xié)調的作用，整合相關(guān)部門(mén)和單位的力量，如監察、糾風(fēng)、發(fā)改、審計等單位和相關(guān)媒體的力量，形成工作合力;可以組織人大代表、政協(xié)委員、專(zhuān)家學(xué)者、群眾代表以及新聞媒體，通過(guò)視察、調研、現場(chǎng)報道等方式，推動(dòng)重大決策貫徹落實(shí)。還可以考慮從“退二線(xiàn)”或退休的領(lǐng)導干部中聘一些政治素質(zhì)強、敢說(shuō)實(shí)話(huà)的督查員，實(shí)行一年一聘，從而解決人員不足的問(wèn)題，盡快形成大督查的工作格局。

同時(shí)，要加強督查能力建設?，F在政府督查室人員少、任務(wù)重、責任大，一定程度上影響了工作開(kāi)展，對于督查室提出的人員充實(shí)和機構的問(wèn)題，辦公室拿出具體意見(jiàn)。要進(jìn)一步加強對督查工作的領(lǐng)導，既要交任務(wù)、壓擔子，又要賦予必要的組織協(xié)調權力，營(yíng)造良好的工作環(huán)境，保障督查工作有效開(kāi)展。

三、注重結果運用，增強督查實(shí)效。

解決問(wèn)題、推動(dòng)落實(shí)，是督查工作的根本目的，也是衡量督查工作成效的重要標準。對督查中發(fā)現的問(wèn)題，要及時(shí)提醒縣區和部門(mén)，及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導匯報反饋。政府定的事情，不能光看開(kāi)了多少會(huì )、發(fā)了多少文，關(guān)鍵要看干到什么程度，不能光講困難、講理由，要看結果、看實(shí)效?！抖睫k通報》要實(shí)事求是，加大批評和問(wèn)責的力度，對于工作不力、嚴重滯后的，還要以政府或辦公室的文件通報批評。對未落實(shí)的事項要定期通報，提出要求，嚴格問(wèn)責。要通過(guò)你們大膽、有效的督促檢查，促進(jìn)工作落實(shí)、推進(jìn)難題解決。

領(lǐng)導調研工作匯報材料

（2014年7月23日）。

各位領(lǐng)導、同志們：

全年的時(shí)間已經(jīng)過(guò)半，當前我們發(fā)展和穩定的任務(wù)十分艱巨，可以講壓力和困難同在，機遇和挑戰并存。在下一步的工作中，我們將以小城鎮建設為抓手統籌城鄉發(fā)展、以園區建設為載體發(fā)展鎮域經(jīng)濟、以招商引資為支撐增強發(fā)展后勁，重點(diǎn)完成八個(gè)方面二十項工作任務(wù)。

一、園區建設（責任人：王晉東）。

1、萬(wàn)源工業(yè)小區。充分利用我鎮人力資源優(yōu)勢，在鎮政府以北、北陳路以西，建設占地面積約500畝的勞動(dòng)密集型園區。目前建成區面積200畝，入駐企業(yè)5家，下半年準備新建長(cháng)420米道路1條，新增200kva變配電設備及線(xiàn)路，年內建成區面積達到300畝。

2、石臺工業(yè)新區。借新北外環(huán)開(kāi)通的機遇，謀劃在石臺礦東西兩側建成1000畝的工業(yè)新區，實(shí)現與龍湖工業(yè)園的無(wú)縫對接。年底前完成新區規劃，調整建設用地面積200畝，置換建設用地面積100畝，入駐工業(yè)企業(yè)。

二、招商引資（責任人：王晉東）。

機制，鼓勵全民招商。

4、項目落實(shí)。實(shí)行一個(gè)項目一個(gè)工作組，全力創(chuàng )造良好的外部。

環(huán)境。對試劑級硫酸提純、創(chuàng )新威服飾兩個(gè)即將落地項目協(xié)助企業(yè)辦理各項證件報批手續，爭取盡快開(kāi)工建設。對狼毒素b原藥、天象石料、漢森服飾、緊固件加工意向濃厚的項目定人定責跟蹤推進(jìn)，爭取早日簽約落地。

三、城鎮建設。

5、北陳南路。北陳南路長(cháng)1300米，紅線(xiàn)寬32米，占地75畝，

耕地46畝，魚(yú)塘29畝，涉及到搬遷戶(hù)21戶(hù)，需要拆遷房屋3048.65平方米。目前拆遷補償方案初步形成，已經(jīng)完成了施工勘探并由安徽省宏泰公司進(jìn)行施工圖設計，并協(xié)調石臺礦確定了液化氣站點(diǎn)及水房選址，待23日施工圖設計及概算完成后，及時(shí)聯(lián)系市區城投盡快落實(shí)bt模式。拆遷安置補償初步概算550萬(wàn)元，安置點(diǎn)基礎設施建設100萬(wàn)元。（責任人：陳曦）。

6、北陳中路。北陳中路長(cháng)2014米，紅線(xiàn)寬24米，初步規劃建。

成雙向4車(chē)道，兩側進(jìn)行綠化、亮化，工程初步概算1920萬(wàn)元。同時(shí)加大道路兩側舊城改造力度，我們已請市規劃設計院進(jìn)行城市規劃設計，下一步對兩側建筑按照統一建設標準、統一建筑風(fēng)格進(jìn)行改造，并積極協(xié)調石臺礦謀劃環(huán)湖公園建設。（責任人：陳曦）。

7、金石路。積極協(xié)調金石礦業(yè)加快長(cháng)1500米，寬15米的金。

石路建設進(jìn)度，確保年底路基形成。（責任人：黃化德）。

8、紫金城項目。完善一、二期工程配套設施，確保10底交付。

使用。三期住宅工程開(kāi)工，年底前完成1萬(wàn)平方米建設任務(wù)。

（責任人：孫進(jìn)）。

9、村莊搬遷。積極做好三個(gè)方面的工作：一是在確保工程質(zhì)量。

的前提下增加施工隊伍確保工程進(jìn)度；二是完善分配方案，做好群眾籌資工作；三是從國土部門(mén)、淮礦集團和政策性資金三個(gè)方面爭取資金，減少搬遷資金缺口。（責任人：徐飛）。

10、廉租房建設。完成石臺礦北村、南村廉租房建設1.05萬(wàn)平。

方米建設任務(wù)。（責任人：陳曦）。

11、垃圾中轉站和公廁。加快農村清潔工程步伐，完善垃圾處。

理配套設施，建成垃圾垃圾中轉站和高標準公廁各一座。

（責任人：黃飛）。

四、農業(yè)工作。

12、結構調整和中低產(chǎn)田改造。加大結構調整力度在學(xué)田村新。

老紅旗湖1500畝中低產(chǎn)田改造任務(wù)。（責任人：張翠榮）。

五、防汛工作。

13、加大防汛工作力度，重點(diǎn)是龍河險工險段加固巡查，重要。

地段實(shí)行24小時(shí)專(zhuān)人值班，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處置，確保安全度汛。（責任人：張翠榮）。

六、財政稅收。

14、繼續加大協(xié)稅護稅力度，做到應收盡收，確保完成1080萬(wàn)。

元，力爭完成1200萬(wàn)元。（責任人：張勝利）。

七、社會(huì )事業(yè)。

15、計劃生育。高標準完成豆莊等剩余5個(gè)村的計生服務(wù)室規。

信息化人員，保障各類(lèi)信息平臺規范有序。（責任人：劉長(cháng)振）。

16、土地置換。完成41.2畝的土地置換工作，對擬置換土地進(jìn)。

行復墾整理，力爭通過(guò)省國土資源廳驗收，最大限度緩解企業(yè)用地需求。（責任人：陳曉磊）。

17、難點(diǎn)村治理。繼續做好學(xué)田村的難點(diǎn)村治理工作，從改善。

基礎設施、種養植業(yè)結構調整等多方面下功夫，確保年底完成難點(diǎn)村治理。

18、文明創(chuàng )建。加強市容管理隊伍建設，建立長(cháng)效管理機制，

徹底改變臟、亂、差現象。（責任人：黃飛）。

19、開(kāi)放式村部。進(jìn)一步完善村級服務(wù)用房配套設施建設，達。

力。（責任人：張勝利）。

八、穩定工作。

20、在村級全面推行“四議兩公開(kāi)”制度，增加工作透明度，

減少信訪(fǎng)隱患。在村組實(shí)行抵押金制度，月通報、季考核，嚴格兌。

現獎懲，努力實(shí)現小事不出組、大事不出村、疑難信訪(fǎng)不出鎮。針對目前的信訪(fǎng)問(wèn)題成立石臺、梧桐、童臺、劉莊四個(gè)穩定工作組，責任人分別為韓冰、陳曦、黃若飛、黃化德。

——存在的主要問(wèn)題。

在肯定成績(jì)的同時(shí)，我們也清醒地看到我們的工作中還存在著(zhù)不少問(wèn)題和困難，主要表現在三個(gè)方面：

一、用地指標緊張，企業(yè)落地難；

二、因項目落地地價(jià)補貼困難，制約項目落地；

三、信訪(fǎng)穩定形勢嚴峻，處理穩定問(wèn)題牽扯精力太大，影響了發(fā)展的速度；

四、工業(yè)新區土地規劃調整難；在杜集區土地利用總體規劃調整中，石臺鎮承接了全區基本農田保護的主要任務(wù)，預留建設用地面積較少，制約了后期的發(fā)展。

五、北陳南路工程涉及到童臺村土地遺留問(wèn)題，該問(wèn)題極為敏感和棘手，如不能妥善解決，將影響到工程的開(kāi)工建設。目前鎮、村正在積極協(xié)調處理該問(wèn)題，一旦問(wèn)題得到解決將全面啟動(dòng)工程建設，力爭11月10日建成通車(chē)。由于鎮級財力有限，即使多方籌措資金，安置補償資金缺口仍達到350萬(wàn)元。

六、北城中路改造工程由于線(xiàn)路長(cháng)、牽扯部門(mén)多、協(xié)調難度大，在鎮牽頭成立舊城改造指揮部的基礎上，請求區政府幫助我鎮加大對各單位的協(xié)調力度。

七、市容管理沒(méi)有執法權，對控制亂、堵現象只能口頭通知和。

派人看管，收效甚微，問(wèn)題得不到徹底解決。

當前石臺鎮正處于厚積薄發(fā)、快速發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，加快發(fā)展既是使命所系，也是形勢所迫、人民所盼，下半年我們將緊緊抓住機遇，準確找準定位，攻堅克難，頑強拼搏，力爭提前完成年初制訂的各項目標任務(wù)。

向領(lǐng)導匯報工作材料范文

收發(fā)文和檔案數較去年同期分別增加13%、10%和17%。在全市性的年度檢查評比中，我局保密、密碼電報、檔案管理工作獲市級先進(jìn)單位稱(chēng)號。進(jìn)一步加強了文檔的開(kāi)發(fā)利用，整理編印了《度市人力資源和社會(huì )保障工作文件匯編》。

在辦文過(guò)程中，注重研究、吃透政策，分析問(wèn)題、理解領(lǐng)導及上級機關(guān)的工作意圖，掌握領(lǐng)導的工作思路和打算，使執行政策不走樣、傳達精神不跑調。在工作要點(diǎn)、會(huì )議報告、領(lǐng)導講話(huà)等重要文件的把握上，力求做到嚴謹規范。

外宣方面，僅在《銅陵日報》、《銅都晨刊》、《皖江晚報》報道量就達近200條，其中不乏《和諧銅都.創(chuàng )業(yè)就業(yè)》、《養老金冒從追到防》、《清華博士六載銅都行》、《第一屆職業(yè)技能大賽》、《人力資源力資源供求狀況分析》等整版系列報道。政府信息公開(kāi)發(fā)布585條，為市直機關(guān)第一名。政務(wù)信息、政府信息公開(kāi)獲市級先進(jìn)單位稱(chēng)號。

加強部門(mén)之間密切協(xié)調配合，及時(shí)研究和協(xié)調解決一些重大的疑難信訪(fǎng)問(wèn)題。截止xx月份，登記信訪(fǎng)總計512件(次)，其中來(lái)信170件，來(lái)訪(fǎng)341件(次)，信訪(fǎng)件均在規定期限內辦結，沒(méi)有發(fā)生突發(fā)群眾事件，進(jìn)京赴省上訪(fǎng)也得到有效控制。

對事關(guān)工作全局的重大問(wèn)題、月度工作重點(diǎn)和階段性工作，探索實(shí)施整體工作定期全面督查、中心工作適時(shí)專(zhuān)項督查、領(lǐng)導指示事項立即重點(diǎn)督查相結合，確保各項工作得到落實(shí)。

編印局長(cháng)辦公會(huì )研究事項落實(shí)情況通報，及時(shí)上報省廳、市政府重點(diǎn)工作、市委督查室和政府督辦室督辦事項報告。認真做好人大建議和政協(xié)提案辦理督查工作，20xx年度我局共承辦人大建議和政協(xié)提案57件，較去年增加118%;其中主辦27件、協(xié)辦30件，全部在規定時(shí)限內辦結完畢，代表、委員見(jiàn)面率和滿(mǎn)意率均達100%;此外，還承辦了市第九次黨代會(huì )提案建12件。

縣領(lǐng)導調研匯報材料

領(lǐng)導匯報材料

領(lǐng)導來(lái)考察的匯報材料

各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓：

首先，我代表公司全體干部職工對各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓光臨我公司參觀(guān)指導表示最誠摯的歡迎。

我公司是一個(gè)具有百年歷史、在電網(wǎng)處于骨干地位的全國特大型供電企業(yè)，承擔著(zhù)地區工農業(yè)生產(chǎn)和人民生活用電以及向電網(wǎng)輸電的任務(wù)。售電量302億千瓦時(shí)，在全國排名前十位。近年來(lái)，我公司通過(guò)深化企業(yè)內部改革和深入開(kāi)展“上星級、創(chuàng )一流”活動(dòng)，安全生產(chǎn)水平和經(jīng)濟效益不斷提高，公司連年被河北省和國家電力公司評為“雙文明”先進(jìn)單位，又被上級命名為“三星級”供電企業(yè)，被國網(wǎng)公司命名為“全國一流供電企業(yè)”。

縱觀(guān)企業(yè)的發(fā)展史，我們每一次成績(jì)的取得都與檔案及時(shí)、準確的提供歷史資料密不可分。1996年的大地震，電網(wǎng)全面癱瘓，的恢復建設需要電，如果按照以往的設計、施工方式，時(shí)間不等人，我們首先想到的是檔案，我們利用檔案所提供的大量的有效技術(shù)數據，進(jìn)行電力恢復建設，節省了時(shí)間，很快恢復了電力供應。近幾年，的經(jīng)濟建設發(fā)展很快，為適應的經(jīng)濟發(fā)展，我們查閱了大量的檔案資料，并依據這些檔案資料，全面分析了電網(wǎng)發(fā)展形勢，制定了電網(wǎng)發(fā)展規劃，為21世紀電網(wǎng)的發(fā)展奠定了基礎。隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷深入，我公司就電力建設用地、產(chǎn)權等問(wèn)題與一些地方的糾紛時(shí)有發(fā)生，我們利用檔案提供的歷史資料依法維護企業(yè)的利益，使企業(yè)避免了經(jīng)濟損失。

文檔為doc格式。

領(lǐng)導來(lái)鎮現場(chǎng)匯報材料

向主要領(lǐng)導匯報的材料

給領(lǐng)導匯報材料

給領(lǐng)導匯報材料范文

我們這次來(lái)的任務(wù)很單一，就是按照川協(xié)發(fā)〔20**〕18號文件要求，對甘孜州干部駐村幫扶工作開(kāi)展督查暨年度考核。下面，代表省“市(州)干部駐村幫扶工作督查考核”第六組講三點(diǎn)意見(jiàn)，供你們參考。

一、督查考核工作基本情況。

(一)5號工作情況。全天，我們在康定市開(kāi)展工作。在州直機關(guān)工委領(lǐng)導陪同下，我們到康定市呷巴鄉俄達門(mén)巴一村、二村開(kāi)展督查考核。在一村召開(kāi)村民代表、村干部、駐村干部座談會(huì )，聽(tīng)取了他們的意見(jiàn)。走訪(fǎng)俄達門(mén)巴二村曲吉(女)、德清貢布兩個(gè)貧困戶(hù)，了解了他們對精準扶貧、干部駐村幫扶的情況。查閱呷巴鄉干部駐村幫扶檔案資料，與該鄉10位“第一書(shū)記”見(jiàn)面，并作了簡(jiǎn)要交流。走訪(fǎng)呷巴鄉塔拉村貧困戶(hù)牛麥老人一家。晚上，看閱《康定市干部駐村幫扶工作匯報》材料。

(二)6號工作情況。上午，在州直機關(guān)工委查閱該州干部駐村幫扶檔案資料，并進(jìn)行簡(jiǎn)要交談。下午，在丹巴縣委組織部查閱該縣干部駐村幫扶檔案資料，并進(jìn)行簡(jiǎn)要交談。晚上，看閱《丹巴縣駐村幫扶工作匯報》材料。

(三)7號工作情況。走訪(fǎng)丹巴縣委陳天康書(shū)記幫扶戶(hù)半扇門(mén)鄉臘月山村貧困戶(hù)毛中秀一家，查看幫扶物品，聽(tīng)取對幫扶工作的意見(jiàn)。在半扇門(mén)鄉臘月山村召開(kāi)村民代表、村干部、駐村干部座談會(huì )，同時(shí)，阿娘溝村、臘月山三村第一書(shū)記也參加座談會(huì )，并介紹幫扶工作情況。在岳扎鄉中納頂村召開(kāi)村民代表、村干部、駐村干部座談會(huì )。晚上，與州直工委王興麗副書(shū)記和州扶貧移民局的陳立平科長(cháng)交換三天來(lái)的督查考核情況。

(四)8號工作情況。今天上午，參加州干部駐村幫扶工作匯報會(huì )，剛才聽(tīng)取了州里夏秘書(shū)長(cháng)關(guān)于干部駐村幫扶工作情況匯報。之所以這樣稍為細一些介紹我們這幾天的工作情況，目的是想說(shuō)明，我下面要交換的第二意見(jiàn)，是有實(shí)實(shí)在在的基礎的。

二、甘孜州干部駐村幫扶特點(diǎn)。

通過(guò)三天聽(tīng)、看、談、問(wèn)、議，總的來(lái)說(shuō)，甘孜州干部駐村幫扶工作用一個(gè)字概括，就是“實(shí)”，即是實(shí)實(shí)在在。從州縣到鄉村，干部駐村幫扶工作理念實(shí)、領(lǐng)導實(shí)、組織實(shí)、制度實(shí)、責任實(shí)、監管實(shí)、措施實(shí)、效果實(shí)。實(shí)，這充分體現了“一分部署，九分落實(shí)”和“腳踏實(shí)地、實(shí)干苦干，求真知、說(shuō)真話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效”的精神和要求;實(shí)，這切合當地州情、縣情、鄉情、村情、社情、民情，讓貧困村、貧困戶(hù)大有獲得感;實(shí)，這是甘孜州干部駐村幫扶工作的鮮明特點(diǎn)、經(jīng)驗所在，對全省干部駐村幫扶具有普遍意義。

(一)理念實(shí)。思想是先導。從州縣所發(fā)文件、領(lǐng)導講話(huà)、簡(jiǎn)報材料，到和我們一起督查考核的州直機關(guān)工委王興麗副書(shū)記、丹巴縣陳天康書(shū)記、康定市楊樹(shù)義副書(shū)記、所見(jiàn)鄉村干部特別是“第一書(shū)記”，對精準扶貧、駐村幫扶認識、理念，都非常實(shí)在。陳天康和我們的交談就比較好地體現了這一點(diǎn)，他說(shuō)：“第一書(shū)記”、駐村幫扶，對鞏固黨的執政地位、政權基礎，對脫貧攻堅、全面小康，對干部成長(cháng)、培養人才，都具有重要意義。

(二)領(lǐng)導實(shí)。領(lǐng)導是關(guān)鍵。從州委主要領(lǐng)導到縣(市)領(lǐng)導，對干部駐村幫扶高度重視、加強領(lǐng)導、率先垂范。明確12名省直部門(mén)一把手領(lǐng)導和54個(gè)省直部門(mén)(單位)聯(lián)系指導19個(gè)貧困村、43名州級領(lǐng)導聯(lián)系指導43個(gè)貧困村、87名州直部門(mén)主要領(lǐng)導和87個(gè)州直部門(mén)聯(lián)系幫扶213個(gè)貧困村。各縣(市)領(lǐng)導、縣(市)和鄉(鎮)機關(guān)聯(lián)系幫扶1085個(gè)貧困村，確保每個(gè)貧困村脫貧攻堅有人抓。省、州、縣(市)領(lǐng)導還分別聯(lián)系2—6個(gè)貧困戶(hù)，對其脫貧任務(wù)一抓到底。

(三)組織實(shí)。組織是保障。成立由州委組織部長(cháng)任組長(cháng)、15個(gè)單位主要負責同志任副組長(cháng)或成員的“甘孜州干部駐村幫扶工作協(xié)調小組”。在州直機關(guān)工委設立協(xié)調小組辦公室，抽調專(zhuān)職工作人員，具體負責推動(dòng)干部駐村幫扶工作落地落實(shí)。各縣(市)也組建了干部駐村幫扶領(lǐng)導小組及所屬辦公室。做到州、縣(市)都有機構、有人員、有經(jīng)費、有場(chǎng)地、有手段的“五有”，構建層層抓落實(shí)工作格局，確保干部駐村幫扶工作有力、有序推進(jìn)。

(四)制度實(shí)。制度是根本。州里制發(fā)了《關(guān)于認真貫徹落實(shí)州委十屆六次全會(huì )精神為打贏(yíng)扶貧開(kāi)發(fā)攻堅戰提供堅強組織保證的實(shí)施意見(jiàn)》《關(guān)于深化群眾工作全覆蓋開(kāi)展州級領(lǐng)導同志及州級部門(mén)聯(lián)系指導貧困村精準扶貧工作的通知》《建檔立卡貧困村“第一書(shū)記”管理辦法(試行)》《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮“第一書(shū)記”作用的通知》《駐村工作專(zhuān)項小組工作規則》《深化干部駐村幫扶工作的通知》《干部駐村幫扶工作考核辦法》《第一書(shū)記召回機制》等系列文件。

(五)責任實(shí)。責任是擔當。對駐村幫扶工作，甘孜州做到從上到下主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、職能部門(mén)全力抓、其他部門(mén)協(xié)同抓的網(wǎng)格化責任架構。建立干部駐村幫扶工作會(huì )商機制、省州縣工作動(dòng)態(tài)互通機制。簽訂貧困村“第一書(shū)記”年度工作目標責任書(shū)，層層壓實(shí)工作責任;推行“干部任職、單位結對”制度，明確選派單位與任職單位掛鉤結對，將掛鉤幫扶工作與部門(mén)單位年終考核“捆綁”，將其責任“壓實(shí)”，基本做到一事一主體、一主體一責任人。

(六)監管實(shí)。監管是手段。由州委組織部牽頭組織開(kāi)展干部駐村專(zhuān)項督查，先后深入18縣，采取聽(tīng)匯報、查資料、調考勤、訪(fǎng)群眾、看實(shí)效等方式對駐村幫扶進(jìn)展情況進(jìn)行專(zhuān)項督查。通過(guò)督查，對開(kāi)展工作滯后的2名鄉黨委書(shū)記、1名鄉人大主席就地免職;對1名鄉黨委書(shū)記黨紀立案調查;對未按規定要求到村開(kāi)展工作、到崗履職情況較差的56名“第一書(shū)記”，扣除其相應的補助并作通報批評，收到良好的警示教育作用。

(七)舉措實(shí)。舉措是工具。一是人員實(shí)。按照省委要求，落實(shí)了“五個(gè)一”：貧困村都有一個(gè)縣級以上領(lǐng)導聯(lián)系、有一個(gè)部門(mén)幫扶、有一個(gè)“第一書(shū)記”、有一個(gè)幫扶工作組、有一個(gè)農牧業(yè)技術(shù)推廣員。

二是選派實(shí)。州、縣從實(shí)際出發(fā)，有的村采取“第一書(shū)記”和工作組長(cháng)“一肩挑”方式;有的則由鄉(鎮)派出“第一書(shū)記”和駐村工作組，1名鄉(鎮)領(lǐng)導班子成員、1名包村干部、1名大學(xué)生村官或“三支一扶”志愿者為成員。

三是宣傳實(shí)。形成州、縣(市)、鄉(鎮)、村四級聯(lián)動(dòng)宣講機制，激發(fā)干部群眾依靠自身努力擺脫貧困的信心。通過(guò)建立qq群、微信群等方式，廣泛宣傳先進(jìn)典型和特色亮點(diǎn)做法，上報下發(fā)簡(jiǎn)報28期，省上采用5期。

四是培訓實(shí)。州、縣采用聘請專(zhuān)家、舉辦專(zhuān)題培訓班等多種形式，對“第一書(shū)記”和駐村干部開(kāi)展政策業(yè)務(wù)專(zhuān)題培訓。在培訓方式上，丹巴還采用選出工作出色和后進(jìn)的駐村干部在會(huì )上交流等方式，提高培訓針對性、實(shí)用性。

五是保障實(shí)。明確給予“第一書(shū)記”一定的生活和交通補助及工作補助，各派出單位為“第一書(shū)記”購買(mǎi)人身意外傷害險，全面落實(shí)對“第一書(shū)記”關(guān)心關(guān)愛(ài)，全力確?！暗谝粫?shū)記”下得去、呆得住、干得好。

(八)效果實(shí)。效果是歸宿。一是駐村實(shí)。全州統籌選派1360名“第一書(shū)記”，精準做到“經(jīng)濟部門(mén)駐窮村、黨群部門(mén)駐弱村、政法部門(mén)駐亂村、業(yè)務(wù)部門(mén)駐產(chǎn)業(yè)村”。我們所抽查的村，“第一書(shū)記”和駐村干部都在村里，沒(méi)見(jiàn)到“掛名”“走讀”的。

二是情況實(shí)?！暗谝粫?shū)記”和工作組做到吃透村情、社情、戶(hù)情、人情。我們所到的村，“第一書(shū)記”和駐村干部普遍走訪(fǎng)完所在村的貧困戶(hù)和貧困居民。有的“第一書(shū)記”還把貧困戶(hù)地圖畫(huà)在工作日志本上。

三是精準實(shí)。全州各級認真吸取首次扶貧對象識別的教訓，認真開(kāi)展扶貧對象精準識別“回頭看”工作抓得實(shí)。我們所到的中納頂村退出4戶(hù)，新入圍3戶(hù)，進(jìn)行了公告公示，群眾認可，村民對我們說(shuō)，沒(méi)有“漏網(wǎng)”的。

四是日志實(shí)。駐村工作隊“第一書(shū)記”和工作隊員都有工作日志，我們抽查的省委統戰部和省國土資源廳派出的4人在康定市俄達門(mén)巴一村、丹巴縣半扇門(mén)鄉3個(gè)貧困村任“第一書(shū)記”的工作日志，都記得實(shí)在。

五是辦事實(shí)?！暗谝粫?shū)記”、駐村干部、掛村聯(lián)系領(lǐng)導為貧困村發(fā)展定思路、定方向、解難題、辦實(shí)事;幫扶單位、幫扶責任人，積極幫助改善村內路、水、電等生產(chǎn)生活條件，一件件民生實(shí)事落地。

六是支持實(shí)。受扶村的“村兩委”、派員單位實(shí)，都實(shí)打實(shí)地支持“第一書(shū)記”、駐村干部工作，“第一書(shū)記”、駐村干部與村“兩委”關(guān)系和諧。

七是感受實(shí)。我們所到的村和走訪(fǎng)的貧困戶(hù)，對“第一書(shū)記”、駐村干部、結對幫扶人的工作都較為滿(mǎn)意，有較好的獲得感。

三、對干部駐村幫扶工作的建議。

毋庸置疑，甘孜州干部駐村幫扶工作成效明顯，特點(diǎn)突出，但是，由于區域環(huán)境、民族文化等特殊因素，幫扶工作存在幫扶難度大、幫扶手段弱、政策支撐缺、駐村挑戰多，以及省州所派干部懂藏語(yǔ)的少、財政專(zhuān)項資金到位遲緩、群眾期望值過(guò)高、省州派駐干部補貼有差距等問(wèn)題。開(kāi)展干部駐村幫扶是中央和省委的重大決策部署，是脫貧攻堅、全面小康的內在需要，為進(jìn)一步推進(jìn)全省干部駐村幫扶工作，談幾點(diǎn)體會(huì )和建議，與大家共勉。

(一)加強理論武裝。精準扶貧是“十三五”時(shí)期我國扶貧開(kāi)發(fā)的國家戰略。最近，再次強調：“扶貧開(kāi)發(fā)成敗系于精準，要找準‘窮根’、明確靶向，量身定做、對癥下藥，真正扶到點(diǎn)上、扶到根上。脫貧摘帽要堅持成熟一個(gè)摘一個(gè)，既防止不思進(jìn)取、等靠要，又防止揠苗助長(cháng)、圖虛名?！本珳史鲐毦哂懈叨葟碗s性，也是一項精細化要求比較高的工作。因此，各地應幫助駐村“第一書(shū)記”、駐村工作隊員“深入領(lǐng)會(huì )關(guān)于新時(shí)期扶貧開(kāi)發(fā)的重要戰略思想”，全面領(lǐng)會(huì )、準確把握這一戰略思想的為民情懷、精準扶貧、求真務(wù)實(shí)的靈魂和精髓。關(guān)于新時(shí)期扶貧開(kāi)發(fā)的重要戰略思想的內涵十分豐富，是打贏(yíng)脫貧攻堅戰的思想武器和行動(dòng)指南，是扶貧開(kāi)發(fā)工作之“魂”。各級干部特別是“第一書(shū)記”、駐村干部，當務(wù)之急是要“吸魂入腦”。只有認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )其中蘊含的馬克思主義立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法，堅持不懈地運用關(guān)于新時(shí)期扶貧開(kāi)發(fā)的重要戰略思想武裝頭腦，才能更好地指導實(shí)踐、推動(dòng)工作，奪取駐村幫扶、脫貧攻堅的勝利。

(二)強化責任擔當。駐村扶貧是一項艱辛的工作，“第一書(shū)記”、駐村干部承擔著(zhù)精準扶貧、脫貧攻堅的重任，要以最近提出的“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當”的“四鐵”干部標準要求自己;按照關(guān)于“努力改進(jìn)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導作風(fēng)、干部生活作風(fēng)，使黨的作風(fēng)全面好起來(lái)”的新要求約束自己。面對復雜的精準扶貧、繁重的脫貧攻堅形勢任務(wù)，自覺(jué)避免思想貧困、作風(fēng)貧困、能力貧困和理念功利化、工作軍事化、管理工廠(chǎng)化的傾向，勇于擔當，把駐村幫扶工作做得更好更實(shí)。黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導一切的，農村黨支部是黨在農村的最基層的組織，是本村各種組織和各項工作的領(lǐng)導核心，是團結帶領(lǐng)廣大黨員和群眾建設有中國特色社會(huì )主義新農村的戰斗堡壘。所以，“第一書(shū)記”責任重大，更要強化擔當精神，切實(shí)推進(jìn)脫貧攻堅工作。

(三)提高幫扶質(zhì)量。精準扶貧是指針對不同貧困區域環(huán)境、不同貧困農戶(hù)狀況，運用科學(xué)有效程序對扶貧對象實(shí)施精確識別、精確幫扶、精確管理的治貧方式?！暗谝粫?shū)記”、駐村工作組承擔著(zhù)精準扶貧的重任，自去年省委十屆六次全會(huì )后，省、市、縣、鄉共選派駐村干部33847人，組建11501個(gè)駐村工作組，安排第一書(shū)記11501名，動(dòng)員組織13646個(gè)幫扶部門(mén)(單位)。駐村幫扶取得了階段性工作成果，目前要在鞏固提升現有成果的基礎上，把重點(diǎn)放在真抓實(shí)干提高幫扶質(zhì)量上，推動(dòng)駐村幫扶、脫貧攻堅向縱深邁進(jìn)。一要提高思想質(zhì)量，扎牢精準扶貧理念，執守良心底線(xiàn)，從當地實(shí)際出發(fā)，辦好貧困村、貧困戶(hù)急需辦的事。二要提高“執行”質(zhì)量，就是要鉆研扶貧政策、熟悉現行農村政策，增強執行政策的能力，維護好群眾利益。三要提高工作質(zhì)量，特別是要提高執行“六個(gè)精準”和“五個(gè)一批”的能力，幫助村里、幫助窮人理清發(fā)展思路、多辦實(shí)事，促進(jìn)脫貧致富、實(shí)現按期“脫貧摘帽”。四要提高清廉質(zhì)量，就是要嚴格遵守群眾紀律，不得向村里、基層亂伸手;中央已提出開(kāi)展“集中整治和查處扶貧領(lǐng)域的職務(wù)犯罪”活動(dòng)，“第一書(shū)記”要有擔當精神，配合開(kāi)展好這一活動(dòng)。

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