ID：9371891
時(shí)間：2024-02-16 20:32:07
上傳者：薇兒通過(guò)撰寫(xiě)報告，我們可以加深對特定主題的認識和理解，有助于我們的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)和職業(yè)發(fā)展。以下是我們?yōu)榇蠹揖x的報告范文，僅供參考。希望對大家寫(xiě)作報告有所幫助。
尊敬的xx總經(jīng)理:。
自從20xx年入職以來(lái)，我一直很喜歡公司的這份會(huì )計工作。同時(shí)很樂(lè )意配合各部門(mén)的對接工作！
時(shí)間如水，光陰似箭。三年過(guò)去了，我在三年的工作中成長(cháng)了很多。首先感謝我的上司xx(某人)對我工作的高度信任、努力培養和無(wú)限包容。生活中對我的關(guān)心、照顧和引導，讓我在專(zhuān)業(yè)知識和工作上有所收獲，改善了生活和為人父母。謝謝你對我的包容和關(guān)心。也感謝同事們的友好幫助和無(wú)數關(guān)心，讓我安全順利的度過(guò)了女同性戀從懷孕到分娩最艱難的過(guò)渡期。
其實(shí)此時(shí)此刻，千言萬(wàn)語(yǔ)的感謝幾乎無(wú)法表達我的感激之情?？傊?，路在你腳下！但是路在前面！感謝公司的平臺，讓我們在這里相聚。三年了，這只是人生旅途的一部分。有你們樂(lè )觀(guān)團結的兄弟姐妹，我從來(lái)沒(méi)有孤獨無(wú)助過(guò)。
遇見(jiàn)是一首歌！我們舉杯一起唱！可是，離別總有一種心里酸酸的味道！但是，這三年深厚的友誼，注定了我們是一輩子的好姐妹！好朋友！今天的離別也是為了我們明天更好的相遇！經(jīng)常來(lái)來(lái)去去??！
由于個(gè)人職業(yè)規劃和一些實(shí)際因素，經(jīng)過(guò)慎重考慮，最終選擇了向公司申請辭職，希望在xx22日正式離職。在此，我也為我離職后留下的工作需要xx(某人)和xx(某人)來(lái)接手而道歉！
希望公司考慮批準我的申請！
申請人:xxx。
20xx年x月x日。
尊敬的老板:。
您好！
首先，我深表歉意。我正懷著(zhù)復雜而愧疚的心情努力寫(xiě)這份辭職報告。很遺憾此時(shí)突然向公司提交辭呈，純屬個(gè)人原因，無(wú)法再與公司發(fā)展！
其實(shí)我一直很開(kāi)心，很幸運在廣電局工作了近20年。在這近20年的時(shí)間里，我們一起工作，一起成長(cháng)，為廣電局的發(fā)展做出了貢獻。
特別是這六年來(lái)，領(lǐng)導給了我人生中最重要的機會(huì )——當部長(cháng)，我深深感謝在我過(guò)去的工作中給予的幫助和支持。很高興得到大家的幫助和認可。
六年來(lái)，我們一起進(jìn)步，一起成長(cháng)，一起把工作做好，汗水終于有了回報。我們的寬電纜越來(lái)越強，與市場(chǎng)客戶(hù)的現實(shí)結合得越來(lái)越緊密。我很高興過(guò)去六年的努力和付出被歷史所證實(shí)。
在這一年六年里，雖然有這樣的問(wèn)題和困難，但和諧快樂(lè )的工作，是此生難忘而快樂(lè )的經(jīng)歷。我以這樣開(kāi)放的心態(tài)和心態(tài)，為工作環(huán)境和人際環(huán)境感到無(wú)比自豪。我想這一定是我一生中非常美好的經(jīng)歷和記憶。
感謝領(lǐng)導六年來(lái)對我的培養和愛(ài)護。感謝您在這段時(shí)間對我工作的支持和幫助。我什么都不能說(shuō)。再次感謝！
因個(gè)人原因和健康原因向公司辭職，請回復！
真的舍不得離開(kāi)這輩子最?lèi)?ài)的工作，舍不得離開(kāi)曾經(jīng)同甘共苦的同事。我無(wú)法忍受同事之間的真誠和友好。但是，出于個(gè)人原因，我還是要做出這個(gè)最痛苦的決定。懇請領(lǐng)導原諒，批準我辭職。
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
尊敬的__—x旅行社領(lǐng)導：
您好，感謝__—x旅行社近兩年多來(lái)對我的關(guān)心和照顧，我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向社里提交辭職報告。
能進(jìn)入本公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，感謝這四個(gè)多月來(lái)公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的四個(gè)多月的時(shí)間中，我學(xué)到了很多東西，無(wú)論是從處事能力還是做人方面都有很大的提高，感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和培養。對于我此刻的`離開(kāi)我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予我這樣一個(gè)難得的工作和鍛煉機會(huì )，但是因為自己個(gè)人能力有限不堪勝任目前工作，為不影響公司正常運營(yíng)，及不耽誤個(gè)人的發(fā)展，我認真思考后決定辭職，請齊經(jīng)理根據我的個(gè)人實(shí)際情況給予理解并支持！
每次拿到工資時(shí)，我都感到幸福，可這幸福中帶有太多的苦澀。我發(fā)現我不能適應這份工作，我真希望自己留下來(lái)，可考慮再三，我還是提交了這份辭職報告。由于實(shí)在不能適應旅行社的工作，這兩年來(lái)工作的壓力，讓我的脾氣暴躁，讓我沒(méi)有時(shí)間關(guān)心自己的飲食與健康，讓我不分白天與黑夜，我的身體實(shí)在吃不消了。每一天，我都很苦悶，我真的承受不了這樣的工作壓力。我要崩潰了。我真的迫切的需要換個(gè)環(huán)境。
再者，有俗語(yǔ)說(shuō)我們這個(gè)年齡的青年上需陪伴高堂，下需陪伴男朋友，可上班這么長(cháng)時(shí)間我沒(méi)有時(shí)間陪伴自己的父母，男朋友更是連影子也沒(méi)有。我很痛苦，面對父母盼女婿的心情，我感到更大的壓力與痛苦。
所以懇請您諒解我做出的決定，也請您支持我的決定，同意我的辭職請求。
此致
敬禮！
申請人：
20__年__月__日。
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我是公司__部的___。此次，給您寫(xiě)下這份辭職申請書(shū)的時(shí)候我已經(jīng)想的很清楚了。真的很抱歉!
但是，就像蘇軾在《水調歌頭》中些的“人有悲歡離合，月有陰晴圓缺?！鄙钪杏刑嗟氖虑槎茧y遂人意。盡管對于這件事情我已經(jīng)考慮了好幾個(gè)星期，但仍然沒(méi)有回轉的余地。如今，我自己也實(shí)在是沒(méi)辦法了。作為一名工作者，我也有自己未來(lái)的想法，有自己的家人和父母。因此，在這里的，還望您能諒解我的情況，及時(shí)的批準我的辭職。
回想的這_年，想起我作為一名應屆生來(lái)到這里面試的時(shí)候。也正是您給了我在今后發(fā)展的機會(huì )!因為您拋出的橄欖枝，我才有機會(huì )在這里的發(fā)展，學(xué)會(huì )了這么多的知識，經(jīng)驗和技巧。認識了__部門(mén)以及工作的其他同事們。我從這里走上社會(huì )，這里，就好像我第二個(gè)家一樣，溫暖，又讓人心安。盡管在工作方面我也出過(guò)不少的問(wèn)題，也受到了您的不少批評。但也正是這樣的生活和工作，才讓我您能不斷的激勵自己，提升自己。
回顧這些年，我能來(lái)到這里，能成長(cháng)到如今的我，都少不了您和部門(mén)中大家的一份幫助。您總是這樣無(wú)私的給我指點(diǎn)，大家在身邊，也給了我很多的鼓勵和安慰。我們__部門(mén)，就像是一個(gè)溫暖的大家庭一樣，一直都在互相幫助，互相扶持!真的很謝謝大家!
但如今，我必須要走了，既然“此事古難全”，那我也不會(huì )再多做強求在。希望在今后的日子里，我能找到更加適合的地方，也祝愿您能找到更加出色的員工。在您和大家的努力下，___公司一定能做的更加出色!
最后，我也祝愿___公司在今后的發(fā)展中財源滾滾，蒸蒸日上!祝各位領(lǐng)導同時(shí)，健康快樂(lè )!家庭幸福!
此致
敬禮!
不可太長(cháng)也切忌太短，那么500字的。
是較為恰當的，下面是小編為大家整理的離職報告500字，接下來(lái)我們一起來(lái)看看吧!
尊敬的領(lǐng)導：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
來(lái)到xx公司也已經(jīng)兩年多了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì )，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變。有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著(zhù)找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習。然而工作上的毫無(wú)成熟感總讓自己彷徨?；蛟S這真是對的，由此我開(kāi)始了思索，認真的思考。
或許只有重新再跑到社會(huì )上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過(guò)得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì )慢慢長(cháng)大。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗，公司正值用人之際，公司新的制度的啟動(dòng)，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。
離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長(cháng)避短，祝愿公司興旺發(fā)達!
尊敬的領(lǐng)導：
從20xx年x月至今，進(jìn)入公司半年的時(shí)間，得到公司及水電家園項目部各位同事的多方幫助，我非常感謝各位同事。
在過(guò)去的半年時(shí)間，我在水電家園項目部工作的很開(kāi)心，感覺(jué)項目的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時(shí)在項目也學(xué)會(huì )了與同事相處，如何與分包員工建立良好關(guān)系等方面的東西。并在項目的半年時(shí)間里，利用項目給予良好的學(xué)習時(shí)間，學(xué)習一些新知識充實(shí)自己，并增加生活和工作的實(shí)踐經(jīng)驗。我對公司和項目的照顧表示真心的感謝!
在經(jīng)過(guò)半年的時(shí)間，公司給予了我很好的機會(huì )，讓自己學(xué)習工程方面的運作，但由于自身缺乏工程上面的經(jīng)驗，自己沒(méi)能為水電家園項目做出該有的貢獻，自身愧對公司及項目的培養。
由于我個(gè)人的感覺(jué)，在過(guò)去的半年時(shí)間里表現不能使自己滿(mǎn)意，感覺(jué)愧對公司及項目的照顧，自己也在項目安全部沒(méi)有貢獻，覺(jué)得自己差距還很大，在項目需求上能力不夠。所以，自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司及項目提出辭職，望公司及項目給予批準。
此致
敬禮
申請人：
××××年××月××日。
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好!
我因經(jīng)濟危機的影響以及家庭原因，無(wú)法在繼續工作下去，只能提前回國，希望公司能諒解我們的處境。經(jīng)過(guò)慎重考慮之后，特此提出辭職申請：我自愿申請辭去在公司的一切職務(wù)，敬請批準。
來(lái)到公司大約二年了，公司里的每個(gè)人對我都很好。我衷心感謝各位領(lǐng)導以及各位同事對我的照顧與錯愛(ài)，在這近二年里，我學(xué)到了很多以前從未接觸過(guò)的知識，開(kāi)闊了視野，鍛煉了能力。工作上，我學(xué)到了許多寶貴實(shí)踐技能。生活上，得到各級領(lǐng)導與同事們的關(guān)照與幫助;思想上，得到領(lǐng)導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀(guān)。這近二年多的工作經(jīng)驗將是我今后學(xué)習工作中一筆寶貴的財富。感謝所有給予過(guò)我幫助的同事們。
望領(lǐng)導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續，在正式離開(kāi)之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
離開(kāi)這個(gè)公司，我滿(mǎn)含著(zhù)愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關(guān)心和愛(ài)護。遺憾我不能經(jīng)歷公司的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽(tīng)各位的教誨，也遺憾我什么都沒(méi)能留下來(lái)。結束我來(lái)新加坡的第一份工作。
最后，衷心祝愿公司健康成長(cháng)，事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領(lǐng)導與同事：健康快樂(lè )，平安幸福!
申請人：
xx年xx月xx日。
尊敬的領(lǐng)導：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請。
來(lái)到公司也已經(jīng)快x年了，在這近x年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過(guò)歡笑，也有過(guò)淚水，更有過(guò)收獲。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著(zhù)找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習?；蛟S這真是對的，由此我開(kāi)始了思索，認真的思考。
但是最近我感覺(jué)到自己不適合做這份工作，同時(shí)也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動(dòng)，所有的后續工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項目安排的合理性，本著(zhù)對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后的x—x周內離開(kāi)公司，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選，來(lái)填補因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對新人進(jìn)行入職培訓，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì )把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過(guò)渡。離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的x年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jì)一路飆升!公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!
此致
敬禮
申請人：
xx年xx月xx日。
尊敬的公司領(lǐng)導：
首先致以我深深地歉意，很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向公司提出辭職，純粹是出于個(gè)人的原因，不能在公司繼續發(fā)展!
在公司的近一年里公司給了我一個(gè)又一個(gè)很好的學(xué)習平臺，這里的工作使我真正從校園踏上了社會(huì )，自己也在踏進(jìn)社會(huì )后第一次有了歸屬的感覺(jué)。在公司工作經(jīng)歷帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經(jīng)驗的增長(cháng)，在這短暫的時(shí)間里我學(xué)到了很多。離開(kāi)對于我個(gè)人來(lái)說(shuō)或許是一種損失!但我也想跑到社會(huì )上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，尋找人生的下一步選擇。不論以后的成功與否，至少努力過(guò)，也給自己有過(guò)成功或者失敗的機會(huì )。
非常的抱歉，在工作的近一年時(shí)間里，我并沒(méi)有為公司創(chuàng )造多大的價(jià)值。十分感謝公司近一年以來(lái)對我的培養，感謝領(lǐng)導和同事對我的幫助和照顧。即使是乍現的曇花也曾肆意的綻放過(guò)，即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過(guò)。沒(méi)有遺憾，沒(méi)有怨言，雖然我并未成功，但是我努力了。
很榮幸曾身為公司的一員，能有機會(huì )在這里工作學(xué)習，不勝感激!衷心祝愿所有同事工作順利，事業(yè)有成!
誠祝公司業(yè)績(jì)百尺竿頭，更進(jìn)一步!
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日。
尊敬的各位領(lǐng)導：
很抱歉給您寫(xiě)這封辭職報告。在酒店工作達九個(gè)月的我，雖然時(shí)間很短暫，但對這里有著(zhù)一種格外親切的像家一樣的感覺(jué)，腦海里留下了美好的印象。在與每一位員工相處過(guò)程中，能夠從他們身上學(xué)到好多有利于酒店管理的知識;為此，非常感謝領(lǐng)導給我提供的這個(gè)工作平臺和升職機會(huì );感謝領(lǐng)導對我在工作中的引導和在生活中的無(wú)微不至的關(guān)懷。工作時(shí)間雖然很短，對我人生而言卻很有意義，是一種激勵、鞭策、鍛煉。九個(gè)月管理體驗使我逐步懂得了如何工作才能成為一名合格的酒店中層管理者，學(xué)會(huì )了如何處理與同事之間復雜的人際關(guān)系，學(xué)會(huì )了理解和寬容。
同時(shí)，也讓我從自身查找或懷疑自己的性格是否不適合做酒店管理;二是感覺(jué)自己離勝任酒店副總經(jīng)理的要求的差距很大;三是自己缺乏酒店管理的專(zhuān)業(yè)知識太多;四是認識到做好三酒店管理不是靠“點(diǎn)將”和一時(shí)的熱衷就能夠把日常的酒店管理工作抓到位的，關(guān)鍵是靠系統的專(zhuān)業(yè)人才去腳踏實(shí)地干出來(lái)的;五是我目前的工作壓力愈來(lái)愈大。以上這幾點(diǎn)是我遞交辭職的主要因素，同時(shí)由于孩子都在讀書(shū)，家庭的經(jīng)濟壓力也在猛增，這也是一個(gè)很現實(shí)的問(wèn)題。最終是考慮到酒店今后的發(fā)展和100多名員工的生存問(wèn)題，不想因為我的因素阻礙酒店管理的健全。經(jīng)過(guò)深思熟慮后才做出此選擇，其實(shí)當我寫(xiě)下這封信的時(shí)候心中的波瀾久久不能平靜，因為我來(lái)的時(shí)候就是作為一個(gè)長(cháng)線(xiàn)計劃。
借此機會(huì )，感謝以劉經(jīng)理為首的酒店管理層和全體同事，是他們用以身作則和不怕得罪人的工作精神感染了我，使我從中學(xué)到很多關(guān)于酒店管理知識和經(jīng)驗;是他們讓我找到了工作的快樂(lè )和友情的溫暖;是他們對我工作中存在的缺點(diǎn)的理解和包容。
如果有機會(huì )的話(huà)我還會(huì )回來(lái)的，相信我在我離開(kāi)這一階段中，我會(huì )用心學(xué)習酒店管理知識，并掌握一整套的系統的現代化的管理模式，到時(shí)候與大家共同努力，共同進(jìn)步，實(shí)現意楊之鄉大酒店創(chuàng )建人和全體員工的夢(mèng)想。
最后，衷心的祝愿宿遷市房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司興旺發(fā)達!意楊之鄉大酒店生意興隆，蒸蒸日上!同時(shí)也給熱愛(ài)酒店并好學(xué)的同事們提供一個(gè)酒店管理的學(xué)習網(wǎng)址-----東方邁點(diǎn)博客。因為在這段時(shí)間里我閱讀了大量行業(yè)內精英寫(xiě)的管理和博客營(yíng)銷(xiāo)案例，以及一線(xiàn)員工工作中的貼身感受，讓我受益非淺。
請求領(lǐng)導給予批準，謝謝!在工作有不足之處，望領(lǐng)導見(jiàn)諒!
此致
敬禮!
辭職申請人：___。
____年_月_日。
除了應屆生，但凡有工作經(jīng)驗的參加面試時(shí)都逃不過(guò)這個(gè)話(huà)題。站在另類(lèi)hr的角度解析這個(gè)問(wèn)題，各位同仁參考下。
你究竟想知道什么？
如今的面試輔導鋪天蓋地，除非是不讀書(shū)不看報不上網(wǎng)的候選人會(huì )真的從實(shí)招來(lái)。我在面試時(shí)聽(tīng)到的最多的就是，幾乎是千篇一律：
1.沒(méi)有良好的職業(yè)發(fā)展機會(huì )。
2.個(gè)人性格和公司企業(yè)文化不符。
由此得出結論，是“正確”的答案。
同行們，你們想聽(tīng)真話(huà)么？
1.我老板腦子有問(wèn)題，跟他相處很困難。
2.公司年終獎只發(fā)了2000.
3.我和女下屬有戀情不得不離開(kāi)。
由此得出結論，他們不讀書(shū)不看報，而且過(guò)于坦誠。
所以你究竟是為了得到虛假的答案而問(wèn)問(wèn)題還是為了得到真實(shí)的答案而把候選人拒之門(mén)外？一個(gè)人選擇一家公司有千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)理由，不可能洞察別人是怎樣想的。
我的經(jīng)驗是不避諱現實(shí)的話(huà)題，甚至會(huì )引導他們說(shuō)出真實(shí)的想法。
做人真實(shí)一些，對候選人負責，也對企業(yè)負責。
現在我想要從現在所從事的教師職業(yè)離職，但不知道該怎么做！因為會(huì )涉及到我的住房公積金，保險，和養老金，我該去哪里弄呢，能不能拿到！
謝謝！
我會(huì )追加50分的懸賞分得！
我還有一個(gè)提問(wèn)大家注意看下，也是50分的懸賞分！
我雖然等級低，但人很大方，只要回答的好，受益多，我會(huì )再多給得！
當你跳槽換新工作的時(shí)候，面試考官經(jīng)常會(huì )問(wèn)你為什么要離開(kāi)上一份工作。這個(gè)問(wèn)題看似簡(jiǎn)單，實(shí)則能反映出很多問(wèn)題，因此在面試的時(shí)候，一定要小心謹慎回答。其中一些離職的原因一定不能講，不然的話(huà)，會(huì )讓面試官給你減分。
現代企業(yè)講求團隊精神，要求所有成員都能有與別人合作的能力，你對人際關(guān)系的膽怯和避諱，可能會(huì )被認為是心理狀況不佳，處于憂(yōu)郁焦躁孤獨的心境之中，從而妨礙了你的從業(yè)取向。
這樣回答會(huì )使對方認為你是單純?yōu)榱耸杖肴∠?，很計較個(gè)人得失，并且會(huì )把“如果有更高的收入，會(huì )毫不猶豫地跳槽而去的”這種觀(guān)念形成對你的思維定勢。
現在企業(yè)中實(shí)行效益薪金、浮動(dòng)工資制度是很普遍的，旨在用物質(zhì)刺激手段提高業(yè)績(jì)和效率;同時(shí)，很多單位都開(kāi)始了員工收入保密的措施。如果你在面試時(shí)將此作為離開(kāi)原單位的借口，則一方面你將失去競爭優(yōu)勢，另一方面你會(huì )有愛(ài)打探別人收入乃至隱私的嫌疑。
既然是在社會(huì )中存在，就得和各式各樣的人打交道。假如你挑剔上司，說(shuō)明你缺乏工作上的適應性，那么，很難想象你在遇到客戶(hù)或與單位有關(guān)系的`人時(shí)會(huì )不會(huì )憑好惡行事。
工作時(shí)間，你只管做自己的事，領(lǐng)導層中的變動(dòng)與你的工作應該是沒(méi)有直接關(guān)系的。你對此過(guò)于敏感，也表現了你的不成熟和個(gè)人角色的不明確。
隨著(zhù)市場(chǎng)化程度的提高，無(wú)論是在企業(yè)內部還是在同行之間，競爭都日益激烈，需要員工能適應在這種環(huán)境下干好本職工作。
現代企業(yè)生存狀況是快節奏的，企業(yè)中的各色人等皆處于高強度的工作生存狀態(tài)下，有的單位在招聘啟事上干脆直言相告，要求應聘者能在壓力下完成工作，這是越來(lái)越明顯的趨向。
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。在經(jīng)過(guò)內心多次痛苦掙扎和深思熟慮之后，我終于鼓起勇氣寫(xiě)下了這封辭職信。
我在公司工作近x個(gè)月中，學(xué)到了很多知識，公司的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現良好態(tài)勢。我也在快速成長(cháng)，我也深知在我成長(cháng)的背后是領(lǐng)導的信任與潛心栽培，同事們的支持與幫助。非常感激公司給予了我這樣的機會(huì )，在良好的環(huán)境工作和學(xué)習。
我很慶幸能夠在這樣的公司，這樣的部門(mén)，這樣的工作環(huán)境中迅速成長(cháng)，適應社會(huì )。我的家人經(jīng)常用這樣一句話(huà)來(lái)教導我“找一個(gè)好企業(yè)容易，遇到一個(gè)好領(lǐng)導不容易”，我很幸運的在漫漫職業(yè)生養的伊始便遇到了您這樣一位亦師亦友的好領(lǐng)導，我也很感激這一年來(lái)您對我猶如兄長(cháng)般的關(guān)懷，支持與信任。在公司的這些日子，對于每一項工作任務(wù)，我都用心盡力，按時(shí)保量，加班加點(diǎn)的完成。我告訴自己，只有這樣才能對得起領(lǐng)導在我身上所花費的心血。
最近所遇到的許多事，讓我重新舉棋不定。但誠信或者忠誠，并不機械的等于終身服務(wù)于一家公司。人和企業(yè)都在時(shí)刻改變著(zhù)，對于企業(yè)而言，隨著(zhù)公司的發(fā)展變遷，過(guò)去適合的員工未來(lái)可能不再適合他的職位，對于個(gè)人來(lái)說(shuō)，一個(gè)公司過(guò)去可能是他最佳的選擇，隨著(zhù)時(shí)間的流逝，現在可能已經(jīng)無(wú)法激發(fā)他最大限度的發(fā)揮他的激情和才干。我覺(jué)得現在是我該下定決心的時(shí)候了。
雖然做出這樣的決定也會(huì )感覺(jué)到很痛苦，現在的我也只能很遺憾的說(shuō)辜負了領(lǐng)導對我的深切期望，只能深深的說(shuō)道一聲對不起!
我考慮在辭呈遞交之后的一月內離開(kāi)，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選，來(lái)填補因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對新人進(jìn)行培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺(jué)得我在某個(gè)時(shí)間內離職比較適合，不防給我個(gè)建議。
真誠的感謝您這一年來(lái)對我的厚愛(ài)，對我自身存在的缺點(diǎn)的包容，以及對我在工作中所存不足的指正。您那顆正直的心，滿(mǎn)懷激情的人生態(tài)度，寬廣的胸懷，機敏的處事方式，必將令我受用終身。我也很真誠的感謝和我一起工作的同事們，我曾經(jīng)和他們度過(guò)了一段非?？鞓?lè )的，令人難忘的時(shí)光。這樣的深情，我銘記在心，這樣的財富，將伴我一生。
離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。無(wú)論走到哪里，我都會(huì )為我曾經(jīng)是本公司的一員感到自豪，在這工作的日子是我寶貴的財富!最后祝公司的事業(yè)蒸蒸日上，業(yè)務(wù)高速上升。
此致
敬禮!
辭職人。
2016年10月8日。
這是必須也是最基本的一步，辭職信和應聘信一樣，都應有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語(yǔ)。
也可以再加上一些個(gè)人的意見(jiàn)和建議，推薦合適的接班人等內容，但措辭和語(yǔ)氣一定不能過(guò)激，以免白紙黑字上留下對你不利的“案底”。
第二步和主管詳談。
這是離職過(guò)程中最重要的一步，自己的離職請求是否能夠得到批準和支持，關(guān)鍵還得看這一步。在和主管詳談之前，必須準備好離職的充分理由。
如果自己平時(shí)的工作表現還不錯，或者是公司的骨干力量，那么在談話(huà)中主管很可能會(huì )挽留自己，而自己必須用得體的語(yǔ)言去應對，想方設法表明自己的立場(chǎng)，并堅持自己的初衷。切忌不辭而別，那是極其不負責任的行為，會(huì )造成非常不良的影響。
第三步交接工作。
在和主管談妥了具體離職意向并征得同意之后，就應該開(kāi)始著(zhù)手交接工作。在公司還沒(méi)找到合適的接替者的時(shí)候，自己應該一如既往地努力做好本職工作，站好最后一班崗。而即使在接替自己的人來(lái)了之后，自己仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開(kāi)公司，以盡到自己的最后一份責任。
第四步人事手續。
決定離職之后，會(huì )有一系列人事手續要辦，一般來(lái)說(shuō)是由原單位開(kāi)出退工單，并將自己的檔案轉出。另外還有自己的養老關(guān)系和房屋公積金等等也需要一并轉移。
假如自己已經(jīng)找到了新單位，那么只要將原有的勞動(dòng)關(guān)系轉到新單位即可，假如自己是待業(yè)或者出國等等，那么就必須咨詢(xún)有關(guān)部門(mén)后妥善處理，以免將來(lái)自己需要用到這些關(guān)系的時(shí)候發(fā)生不必要的勞動(dòng)糾紛。
第五步。
按正常途徑來(lái)，走的時(shí)候要開(kāi)離職證明，有些公司招聘的時(shí)候要看自己的離職證明的。
第六步。
在辭職前，自己就應當做一個(gè)有心人，平日就做好業(yè)務(wù)知識管理。將每項業(yè)務(wù)的程序與必要技能，都用文字記錄下來(lái)，儲存在檔案或電腦里，這樣離職時(shí)才可以移轉出去。
這種做法不但有利于接替者，對自己也有好處。任何業(yè)務(wù)或經(jīng)驗，若不能夠加以整理、記錄，很難轉化成個(gè)人財富。這種積累是可以重復使用的，更是在公司內持續升遷，或取得外界機會(huì )的必備條件。
事業(yè)單位人員辭職注意事項。
事業(yè)單位人員辭職爭議很多，一般是事業(yè)單位員工提出辭職而單位不同意，員工單方離職，單位留置人事檔案。
我國現實(shí)條件下員工沒(méi)有人事檔案，其可選擇的工作范圍受到很大限制，無(wú)法進(jìn)入國際大企業(yè)工作，找不到理想的工作，無(wú)法辦理社會(huì )保險事宜，也無(wú)法辦理出國的相關(guān)手續，員工非?？鄲?。此類(lèi)人事檔案與員工分離的現象非常之多以致也成為社會(huì )問(wèn)題。
我國事業(yè)單位人員分為與單位簽訂勞動(dòng)合同員工和未與單位簽訂勞動(dòng)合同員工兩部分，其中與單位簽訂勞動(dòng)合同的員工與單位的勞動(dòng)關(guān)系適用《勞動(dòng)法》，其辭職條件、辭職程序和辭職糾紛的解決均適用《勞動(dòng)法》及調整勞動(dòng)關(guān)系的行政法規。
大部分事業(yè)單位人員，比如學(xué)校的教師、科研院所的研究人員不與單位簽訂勞動(dòng)合同，這部分人員與單位的關(guān)系就不適用《勞動(dòng)法》，其辭職適用國家相關(guān)人事管理法規。
依據《全民所有制事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規定》，全民所有制事業(yè)單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員可以提出辭職，并按人事管理權限，向所在單位或主管部門(mén)提出書(shū)面申請，所在單位或主管部門(mén)應從收到辭職申請起三個(gè)月內。
予以辦理辭職手續，發(fā)給辭職證明書(shū)，并且按國家關(guān)于流動(dòng)人員人事檔案的規定，進(jìn)行人事檔案移交、接轉手續，一般事業(yè)單位人員的辭職是沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的要件的，只需要履行提前通知的義務(wù)即可。
但是以下四類(lèi)人員辭職必須經(jīng)過(guò)所在單位或主管部門(mén)批準，否則是不能辭職的：
(二)在邊遠地區、少數民族地區工作的;。
(三)從事特殊行業(yè)、特殊工種的;。
(四)從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，且在規定的保密期內的。
未與單位簽訂勞動(dòng)合同的事業(yè)單位人員辭職爭議適用《人事?tīng)幾h處理暫行規定》，爭議雙方應當在爭議發(fā)生之日起60日內，以書(shū)面形式向單位所在地人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁。
工商銀行辭職怎么辦理。
(二)職工重新就業(yè)或者調入新單位工作的，填寫(xiě)轉移審批表，提供新單位賬戶(hù)和個(gè)人賬戶(hù)，作核銷(xiāo)原賬戶(hù)轉入新賬戶(hù)處理;單位不為職工辦理住房公積金賬戶(hù)托管、轉移手續的，職工可以向公積金中心申請，由公積金中心督促其辦理。
二、辭職。
是指職工根據勞動(dòng)法規或勞動(dòng)合同的規定，提出辭去工作從而解除勞動(dòng)關(guān)系。辭職一般有三種情形：一是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求;二是根據職工自己的選擇，提前30日以書(shū)面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系;三是向用人單位提出申請，雙方協(xié)商一致解除合同。
1、我的朋友，我們要暫時(shí)分別了，“珍重珍重”的話(huà)，我也不再說(shuō)了。在這欲去未去的夜色里，努力鑄造幾顆小晨星；雖然沒(méi)有多大光明，但也能使那早行的人高興。
2、送你一杯美酒，祝你前程路上福長(cháng)有；送你一杯清茶，祝你前程路上樂(lè )無(wú)涯；送你一條短信，祝你前程路上盡好運。祝你：一路順風(fēng)！3、留不住的時(shí)光把我們分離，請把我的情意留在你心里。白云悠悠朝飛暮渡，我會(huì )時(shí)刻托它問(wèn)候你。
4、明晨行別，但愿云彩艷陽(yáng)一直陪伴你走到遙遠的天涯；鮮花綠草相隨你鋪展遠遠的前程。
5、我們不得不分離，輕聲地說(shuō)聲再見(jiàn)；心里存著(zhù)感謝，感謝你曾給我一份深厚的友誼。
6、無(wú)論時(shí)光如何改變，讓真誠永遠；無(wú)論世事如何變遷，讓善良永遠；無(wú)論眼前還是天邊，讓美好永遠；無(wú)論距離是近是遠，讓朋友永遠！7、你別時(shí)的叮嚀，在我心頭波動(dòng)著(zhù)深遠的音響，散發(fā)著(zhù)幽蘭般素淡的清香。
8、愿你在今后的人生道路上一帆風(fēng)順，事業(yè)有成。
9、我珍惜人生中每一次相識，天地間每一分溫暖，朋友間每一個(gè)知心的`默契；就是離別，也將它看成是為了重逢時(shí)加倍的歡樂(lè )。
10、我們不得不分離，輕聲地說(shuō)聲再見(jiàn)；心里存著(zhù)感謝，感謝你曾給我一份深厚的友誼。
11、人生路漫漫，你我相遇又分離。相聚總是短暫，分別卻是久長(cháng)，唯愿彼此的心兒能緊緊相隨，永不分離。
12、人生的路上，留下太多的腳印，有深有淺，也許這樣的經(jīng)歷才算得上豐富，但是有時(shí)候寧愿平淡點(diǎn)，淡漠點(diǎn)，但是，卻每每不能讓自己有這樣平靜的心態(tài)，去面對我不想面對的，不愿知道的事情！
13、人的一生，有很多不能阻擋的事情，正如不能阻擋時(shí)間的腳步一樣，不能阻擋的是即將到來(lái)的離別和不舍。愁緒與離別的傷感在慢慢的上升，但是此刻心里卻很平靜，彼此的祝福會(huì )慢慢彌漫在我們心里，在以后的路上，我的朋友，多一些自信，你一定會(huì )成功！
14、人的一生，有很多不能阻擋的事情，正如不能阻擋時(shí)間的腳步一樣，不能阻擋的是即將到來(lái)的離別和不舍。愁緒與離別的傷感在慢慢的上升，但是此刻心里卻很平靜，彼此的祝福會(huì )慢慢彌漫在我們心里，在以后的路上，我的朋友，多一些自信，你一定會(huì )成功！
15、一是回憶曾經(jīng)一起奮斗工作的美好過(guò)去，二是祝賀他升官，事業(yè)飛黃騰達，三是希望友誼長(cháng)存，經(jīng)常聯(lián)絡(luò )；祝大家都能事業(yè)有成，家庭幸福！
16、相聚與離別似乎是人生中永遠不停歇的音符，如同品一杯苦澀的咖啡，離別的苦澀留在口中，而甘醇的香味伴隨著(zhù)歲月的沉淀，永遠留在我的記憶里！
17、你有你的路，我有我的路，但忘不了我們在一起的朝朝暮暮，無(wú)論路途多遙遠，無(wú)論天涯海角，請別忘記我送你的最衷心的祝福。
18、揮手告別，揚帆遠航，忘不了的，是你拋出的那根友誼的纜繩，無(wú)形中牢牢地系在我的心上。
19、離別的眼淚是海，重逢的相擁是帆。離別是為了再相逢。離別是為了再相逢。親愛(ài)的同事們，祝愿大家用成功者的態(tài)度做事，用心做人。親愛(ài)的同事們，祝愿大家用成功者的態(tài)度做事，用心做人。
20、盡管是匆匆地相逢，匆匆地離別，但短促的生命歷程中我們擁有著(zhù)永恒，相信今日的友情是明日的回憶。
文檔為doc格式。
第一：寫(xiě)離職通知書(shū)，向單位領(lǐng)導提出離職。
第二：離職通知書(shū)最好明確以下內容：
3、請于工作交接之日根據《工資支付暫行規定》第九條之規定與本人結清工資和《勞動(dòng)合同法》規定的其他相關(guān)費用，并向本人出具《勞動(dòng)合同法》第50條規定的解除勞動(dòng)合同的證明，該證明的內容應符合《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第24條的規定，否則本人保留申請仲裁或訴訟的權利。如公司無(wú)需本人交接，則于某年某月某日(最后一個(gè)工作日)某時(shí)(下班時(shí)間)前完成以上事宜。
第三：遞交解除勞動(dòng)合同的決定(或通知)后，批不批無(wú)所謂，關(guān)鍵是要有人簽收，做為依法提出解除勞動(dòng)合同的證明，否則不良單位會(huì )說(shuō)你是自動(dòng)離職，沒(méi)有交過(guò)辭職報告，你就有口難辯了。你提前30天(試用期提前3天，下同)提交解除勞動(dòng)合同的決定或通知，如果沒(méi)人簽收，你就到郵局寄特快專(zhuān)遞，并在“內件品名”欄中填寫(xiě)“解除勞動(dòng)合同決定(或通知)”，保留好底單做為證據。
第四：記住，一頂要提前30天提出離職，提出離職后不得無(wú)故曠工。要按時(shí)上下班。遵守公司的紀律。
第五：不要考慮人情因素，畢竟職場(chǎng)上的事情按照職場(chǎng)的規矩辦理，最好和氣提出，好聚好散。辭職理由最好寫(xiě)生病，上學(xué)、家里有事等，畢竟你已經(jīng)離職過(guò)一次了，如果說(shuō)的理由不充分，領(lǐng)導對你有意見(jiàn)。這樣也有活動(dòng)空間。
主管：
很遺憾這個(gè)時(shí)候我向你提出辭職。來(lái)到這里也快半年了，公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家都對我的關(guān)心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作，我學(xué)到了很多東西，為人處理，在終端銷(xiāo)售的實(shí)戰，對此我深表感激。
由于我自身的原因，越來(lái)越不能勝任目前的工作，在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現不能讓自己感覺(jué)滿(mǎn)意，自己也感覺(jué)自己在過(guò)去半年沒(méi)有給公司什么貢獻，也感到自身的能力還差的很多。自己一直沒(méi)什么太大的突破，考慮了很久，想換一個(gè)適合自己的環(huán)境來(lái)磨礪。
人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。徐哥你平時(shí)對我們說(shuō)的，年輕人就要充滿(mǎn)朝氣，有理想去追尋，也許會(huì )經(jīng)歷很多的困難，要腳踏實(shí)地的去做自己力所能及的事。對自己的人生有一個(gè)合理的規劃，能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢。所以我想去從事自己理想的職業(yè)，并做為一生的追求，并愿意一生奮斗的事業(yè)。
為了不因為我個(gè)人能力的原因而影響公司正常的工作進(jìn)度，在辭職前在公司所擔任的工作和任務(wù)，盡力做好本質(zhì)工作，在這個(gè)過(guò)程會(huì )給您帶來(lái)一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我已準備好在本月31號從公司離職，并且在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便。所以，經(jīng)過(guò)自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。
非常感謝您在這段時(shí)間里對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì )為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸，一生最寶貴的財富。
再次對我的離職給公司帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠考慮我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮!
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20xx年xx月xx日。
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