工作計劃書(shū)是對工作計劃和執行情況進(jìn)行評估和總結的一種工作報告，它可以幫助我們分析和改進(jìn)工作方法和效果。想要完善自己的工作計劃書(shū)？不妨看看以下范文，了解如何組織和表達工作內容和工作流程。

六月份個(gè)人工作計劃范文

以績(jì)效考核指標為標準，實(shí)行目標管理責任制，明確各級工作職責，責任到人，通過(guò)檢查、考核，真正做到獎勤罰懶，提高員工的工作熱情，促進(jìn)工作有效完成。

二、強化培訓考核制度。

根據公司培訓方針，制定培訓計劃，提高服務(wù)意識、業(yè)務(wù)水平。有針對性的開(kāi)展崗位素質(zhì)教育，促進(jìn)員工愛(ài)崗敬業(yè)，服務(wù)意識等綜合素質(zhì)的提高。對員工從服務(wù)意識、禮儀禮貌、業(yè)務(wù)知識、應對能力、溝通能力、自律性等方面反復加強培訓，并在實(shí)際工作中檢查落實(shí)，提高管理服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，提高員工隊伍的綜合素質(zhì)，為公司發(fā)展儲備人力資源。

三、結合小區實(shí)際建立嚴整的安防體系。

從制度規范入手，責任到人，并規范監督執行，結合績(jì)效考核加強隊伍建設，加大對小區住戶(hù)安防知識的宣傳力度，打開(kāi)聯(lián)防共治的局面。

四、完善日常管理，開(kāi)展便民工作，提高住戶(hù)滿(mǎn)意度。

以制度規范日常工作管理，完善小區樓宇、消防、公共設施設備的維保，讓住戶(hù)滿(mǎn)意，大力開(kāi)展家政清潔、花園養護、水電維修等有償服務(wù)，在給業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

五、根據公司統籌計劃，開(kāi)展社區文化活動(dòng)，創(chuàng )建和諧社區。

根據年度工作計劃，近階段的工作本文由整理重點(diǎn)是：

1、根據營(yíng)運中心下發(fā)的《設備/設施規范管理制度》、《電梯安全管理程序》、《管理制度》等制度規范，嚴格執行，逐項整改完善，按實(shí)施日期落實(shí)到位。

2、根據《績(jì)效考核制度》中日常工作考核標準組織各部門(mén)員工培訓學(xué)習，明確崗位工作要求。

3、擬定車(chē)輛臨停收費可行性方案。

4、配合運營(yíng)中心"溫馨社區生活剪影"等社區文化活動(dòng)的開(kāi)展，組織相關(guān)部門(mén)做好準備工作。

5、按部門(mén)計劃完成當月培訓工作。

六月工作總結工作計劃個(gè)人

3、苑區現場(chǎng)品質(zhì)服務(wù)、管家服務(wù)等物業(yè)管理服務(wù)活動(dòng)開(kāi)展;。

4、加強苑區巡檢，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)跟進(jìn)處理;。

5、開(kāi)展社區文化活動(dòng)，苑區公告欄信息張貼、更新;。

物業(yè)人始終秉承“對人好，對國家好，對社會(huì )好”的企業(yè)精神，一直以“用心建設、關(guān)懷住戶(hù)、回報社會(huì )”為出發(fā)點(diǎn)，堅持“碧桂園，給您一個(gè)五星級的家”的服務(wù)理念，用心做好每件事，想業(yè)主之所想，急業(yè)主之所急，積極倡導和營(yíng)造和諧的社區氛圍，努力打造人居社區典范。

企業(yè)個(gè)人六月份工作計劃范文

提煉并學(xué)習企業(yè)文化，達到統一思想、教育員工、凈化環(huán)境、內聚人心、外樹(shù)形象、激勵、穩定的目的。

企業(yè)文化具有兩種約束力，一種是硬的——制度，一種是軟的——文化生活。

某年度要梳理企業(yè)價(jià)值觀(guān)、企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念，完善并明確能使員工接受的具體內容。

公司內部，計劃每季度組織一次集體活動(dòng)，提高企業(yè)凝聚力，活躍企業(yè)氣氛。具體團隊建設項目擬有：

1、文體活動(dòng)協(xié)調各部門(mén)組織趣味運動(dòng)、卡拉ok等文體活動(dòng)。

2、重要節日活動(dòng)及福利發(fā)放，端午、中秋、春節、司慶……。

3、年度優(yōu)秀員工評選及旅游。

4、春節聯(lián)歡活動(dòng)，優(yōu)秀員工頒獎，春節年會(huì )聚餐，抽獎活動(dòng)。

5、企業(yè)文化討論學(xué)習。

6、行政大檢查，環(huán)境、秩序、工作牌等，每周每月檢查，張榜公布成績(jì)和問(wèn)題，年終時(shí)給優(yōu)秀部門(mén)獎勵。

7、每月召開(kāi)一次員工大會(huì )，指示工作方向，鼓舞員工士氣。

制度是工作經(jīng)驗的總結，是工作成果達成的保證。

制度編制和修訂既要遵循現實(shí)工作需要，同時(shí)，要有前瞻性。

1、員工宿舍進(jìn)行衛生檢查、評比，評出衛生個(gè)人、衛生宿舍，對違紀行為照章處罰。

2、員工餐廳：要了解員工飲食喜好，菜品盡量多樣化，保證飯菜質(zhì)量，讓員工吃上實(shí)惠滿(mǎn)意的飯菜。

對外：學(xué)習行業(yè)內先進(jìn)企業(yè)經(jīng)驗，加強對相關(guān)政府部門(mén)的辦事人員溝通聯(lián)絡(luò )，保證公司運營(yíng)正常。

對內：部門(mén)之間的溝通，定期召開(kāi)協(xié)調溝通會(huì )議，換位思考、消除隔閡、團結協(xié)作。

衛生：實(shí)行責任制、日檢制，工作現場(chǎng)、及時(shí)督促整改，保證環(huán)境整潔。

1、接待：接待服務(wù)主要是面試人員及公司客戶(hù)，在一定程度上講，人員素質(zhì)對接待服務(wù)的質(zhì)量起著(zhù)舉足輕重的作用，我們決定對接待員工的文化修養、禮儀和公司基本情況等進(jìn)行培訓，圓滿(mǎn)完成接待任務(wù)。

2、證照年審：對需要辦理手續的證照進(jìn)行登記，提前確定辦理時(shí)間，安排在規定時(shí)段內辦理完企業(yè)和車(chē)輛的證照年審工作，年度目標為辦理及時(shí)率xx%。

3、資料整理：嚴格規范和執行文件資料管理制度，進(jìn)行資料分類(lèi)存檔，文件資料收發(fā)登記率做到xx%。

4、辦公用品采購和使用：依據年度預算采購和領(lǐng)用辦公用品，耐用辦公用品，如訂書(shū)機、計算器、筆等以舊換新的原則領(lǐng)用。

5、車(chē)輛管理：嚴格執行車(chē)輛使用管理制度，及時(shí)保養清洗，損傷時(shí)及時(shí)定責，及時(shí)處理。

六月份個(gè)人工作計劃版

在六月一號舉行“慶六一·才藝表演”活動(dòng)。

1、學(xué)說(shuō)兒歌，對民間傳說(shuō)感興趣，豐富動(dòng)態(tài)詞語(yǔ)。

2、發(fā)展平衡、鉆、爬、跑的動(dòng)作能力，喜歡利用多種器械進(jìn)行競賽游戲。

3、擴展對恐龍的認知，表現形態(tài)各異的恐龍。

4、學(xué)唱三拍子歌曲，感受三拍子音樂(lè )的特點(diǎn)。

5、通過(guò)多種游戲方式，讓幼兒在活動(dòng)中養成這些良好的行為和習慣，逐漸內化為良好的個(gè)性。

6、知道出汗后合適的做法，學(xué)會(huì )保護自己。

7、探索物體的浮沉，能運用經(jīng)驗解決問(wèn)題。

8、喜歡聽(tīng)民間故事，能連貫講述故事，扮裝故事角色，表演故事。

六月份個(gè)人工作計劃

六月份的工作如約而至，我身為一名幼師，一直以來(lái)都在看著(zhù)孩子們的成長(cháng)，不管是身體上面還是學(xué)習上面的，在各方面我都需要有所行為，馬上六月份就來(lái)臨了，我也做好了充分的準備，必須要讓這一個(gè)月的工作充實(shí)起來(lái)，要給自己一個(gè)行動(dòng)的方向，保持好狀態(tài)，迎接六月到來(lái)。

首先肯定是要做好兒童節的相關(guān)工作，我們園內也需要豐富孩子們的生活，學(xué)習在六一兒童節到來(lái)之際，肯定會(huì )安排一次活動(dòng)，讓大家一起互動(dòng)，保持好一個(gè)節日的氣氛，讓所有孩子都參與進(jìn)來(lái)，大家促進(jìn)感情，這是一個(gè)非常不錯的機會(huì )，兒童節的工作也在逐步的安排下去，我相信這一次，我們肯定能做得完美，再有就是夏季到來(lái)了，要注意讓孩子做好防暑工作，也要及時(shí)地關(guān)注孩子們在學(xué)校的一些情況，預防中暑也要跟家長(cháng)們緊密聯(lián)系，溝通一下這方面的'安全問(wèn)題，六月份工作比較多，我也想好了很多事情，要逐步的落實(shí)下去，安全是首要的問(wèn)題，在六月份到來(lái)之時(shí)，因為天氣也逐步的炎熱了，要預防溺水情況，我們園內也即將準備做一次安全教育講座，讓孩子們都清楚地認識到夏天有哪些要注意事項，特別是要預防下水的情況，這些都是接下來(lái)要逐步去做好的工作。

當然，除了安全問(wèn)題之外，孩子們的學(xué)習一般也比較重要，我作為一名幼兒教師，深刻的知道自己的職責，接下來(lái)的工作我肯定會(huì )完善好自身的教學(xué)方式，把教學(xué)工作督促到位，讓大家都能看到我們的進(jìn)步跟成長(cháng)，無(wú)論是做什么工作，都應該清楚地意識到教學(xué)方面的問(wèn)題的出現，當然今后還有很長(cháng)一段時(shí)間需要我去把這些工作都做好，六月份注定是比較忙碌的一個(gè)月，但我依然抱著(zhù)一個(gè)非常樂(lè )觀(guān)的心態(tài)，很有信心在下個(gè)月的工作當中做出一番成績(jì)出來(lái)，也希望得到家長(cháng)跟孩子們的認可，這才是我最大的動(dòng)力，我今天現在工作當中自己所付出的一切是有所收獲的，畢竟來(lái)到我們園內工作也有幾年的時(shí)間了，這些經(jīng)驗還是需要具備的，即將到來(lái)的新的一個(gè)月，我會(huì )落實(shí)好園內的相關(guān)規定，嚴格的要求工作，盡職盡責，讓孩子們能夠有一個(gè)舒適的學(xué)習環(huán)境。這一階段的工作當中，必須要保障一個(gè)效率，也會(huì )逐步的去安排好六月，讓一切的付出都是合理的，新的一個(gè)月，我一定會(huì )把這些都做好，實(shí)現對自身的要求。

企業(yè)個(gè)人六月份工作計劃范文

1、完善制度，狠抓落實(shí)。20xx年某月完成公司各項制度的修訂、整理、匯總工作，并在實(shí)際執行中不斷完善。

2、把人才管理看作戰略支持，抓好《20xx年后備人才培養計劃》的落實(shí)工作。20xx年第一季度完成《后備人才培養計劃》的前期溝通、磋商，達成共識，通知下發(fā)各部門(mén)。第二三季度著(zhù)手對后選人進(jìn)入考核，本年度爭取將后備人才培養工作制度化。

3、“以人為本，尊嚴至上”，加強員工關(guān)系管理。

加強勞動(dòng)合同的簽訂工作：每半年度進(jìn)行一次勞動(dòng)合同普查工作，避免漏簽、延期現象，同時(shí)對問(wèn)題員工及時(shí)解決。

認真落實(shí)社會(huì )統籌保險工作：將辦理養老、醫療統籌保險工作與季度考核工作緊密結合，把這項福利作為激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的一種措施，并進(jìn)行詳細建帳。

每季度組織一次員工活動(dòng)：加強企業(yè)文化建設，豐富員工文化生活，提高員工凝聚力。認真落實(shí)各項福利措施：20xx年福利措施制度化，狠抓落實(shí)。

規劃好員工的職業(yè)生涯：以工程部為例，嘗試對轉正員工進(jìn)行分級，拓寬員工晉升渠道。一季度開(kāi)始準備，二季度實(shí)施。

保持與公司每一位員工的溝通交流：通過(guò)員工活動(dòng)、生日活動(dòng)、轉正談話(huà)等正式與非正式溝通，與每位員工保持交流，了解員工所思所想。

1、招聘與篩選工作：拓寬招聘渠道，廣開(kāi)思路，配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，完成招聘任務(wù)。

2、錄用與評估工作：在錄用方面加強對應聘后選人的資格審查工作，包括證件驗審，背景調查等，確保為公司錄用合格人才。

3、試用期：與試用期員工每月談話(huà)一次，隨時(shí)向主管了解新員工的工作情況及適應性。對主管以上級別的試用期員工轉正采用評制，即當事人述職，各部門(mén)負責人提問(wèn)，公司領(lǐng)導評審。（根據現有的工作情況和人員不足的的情況下，需要和其它工作相應調整）。

1、加強新員工入職培訓：修訂《新員工培訓手冊》2020上半年完成。進(jìn)一步提高新員工入職培訓效果，指導用人部門(mén)派專(zhuān)人協(xié)助完成新員工的職前培訓。如帶領(lǐng)新員工參觀(guān)熟悉部門(mén)，把新員介紹給部門(mén)同事及主要人員，解釋部門(mén)工作內容等，指導、協(xié)助部門(mén)組織聯(lián)誼活動(dòng)，培養新老員工之間的親切感受，加強團結合作，相互協(xié)助精神。

2、各部門(mén)業(yè)務(wù)培訓工作加強落實(shí)：逐漸加大各部門(mén)負責人培訓責任，每季度初與各部門(mén)負責人溝通，明確各部門(mén)培訓需求，根據培訓需求指導、協(xié)助各部門(mén)落實(shí)各項培訓。每季度對各部門(mén)培訓工作進(jìn)行一次評估。

3、加強對管理人員的培訓工作：在崗培訓：對有發(fā)展潛力的員工指定專(zhuān)人進(jìn)行“幫帶培訓”。

4、嘗試編寫(xiě)符合公司相關(guān)部門(mén)工作特點(diǎn)的培訓教材，逐漸形成具公司特色的培訓體系。

5、鼓勵員工自學(xué)：倡導人人學(xué)習、人人追求進(jìn)步的良好風(fēng)氣。

企業(yè)個(gè)人六月份工作計劃

攝影組：

1、6月4日部長(cháng)合照。

2、6月5日換屆大會(huì )攝影。

3、6月中旬的會(huì )徽設計大賽決賽現場(chǎng)攝影。

4、招新工作的準備。

5、月底總結。

6、6月中旬全部門(mén)最后一次攝影培訓。

媒體組：

1、年度總結視頻的制作。

2、部門(mén)內部招新視頻。

3、著(zhù)手準備招新工作。

4、校團委學(xué)生會(huì )20xx招新視頻制作。

5、6月中旬會(huì )徽設計大賽決賽現場(chǎng)計票。

6、會(huì )徽設計大賽的`決賽視頻、邀請函、ppt的制作。

7、月底總結。

網(wǎng)絡(luò )組：

1、管理校團委學(xué)生會(huì )、校網(wǎng)絡(luò )部微博。

2、管理校團委學(xué)生會(huì )官網(wǎng)。

3、微信平臺的搭建。

4、6月中旬會(huì )徽設計大賽的微信投票及推廣。

5、招新工作的準備。

6、失物招領(lǐng)微信平臺的推出。

7、月底總結。

六月份個(gè)人工作計劃

結束了五月份的工作計劃，六月份是我們湖鐵充滿(mǎn)激情的一個(gè)月。為了迎接校慶，我系學(xué)生會(huì )各部門(mén)將以認真、積極、負責的態(tài)度區完成六月份的每一項工作。以下是六月份的工作計劃：

一、治保部。

1、將大力加強對寢室執勤，同時(shí)禁止一切外來(lái)人員進(jìn)寢室，攜帶電腦進(jìn)出宿舍的同學(xué)要進(jìn)行登記。以確保同學(xué)們的財產(chǎn)安全。

2、將繼續積極配合宿管部做好宿舍晨檢工作，督促同學(xué)們嚴格按照“6s”標準整理內務(wù)，同時(shí)將對宿舍衛生情況差的進(jìn)行整頓。嚴禁使用大功率電器，抽煙，使同學(xué)們在的安全環(huán)境中生活。

3、將一如既往配合體育部做好晨會(huì )考勤工作，同時(shí)，6月份中，為了迎接校慶，將全力協(xié)助活動(dòng)的正常進(jìn)行。

二、宿管部。

1、將在本月加大力對寢室“6s”管理辦法執行。并且堅持每天查寢，對違規者進(jìn)行一定處分。

2、防火防盜的工作要繼續落實(shí)，嚴禁使用大功率，增強同學(xué)們財產(chǎn)安全意識。

3、嚴查在寢室打牌，吸煙，喝酒等違規問(wèn)題。

三、生活部。

1、積極配合學(xué)生會(huì )及團組織的工作，繼續召開(kāi)生委會(huì )議，讓同學(xué)文明就餐，不亂扔垃圾，做文明學(xué)生。

2、按照院生活部安排的食堂執勤表，組織干事和生委執勤。

3、倡導同學(xué)們將所有拾到的物品交給生活部，并將進(jìn)行登記，加分。

四、體育部。

1、將加強院、系晨會(huì )考核工作，并嚴查遲到、缺到、吃早餐現象；嚴抓穿拖鞋、背心等現象。

2、將繼續在每周五的系晨跑上進(jìn)行嚴格考勤，認真監督，以促進(jìn)晨跑的質(zhì)量，嚴格考察穿高跟鞋的現象。

3、將各班舉行一次體育活動(dòng)，也將在6月份內進(jìn)行“歡樂(lè )大接力”的活動(dòng)。

五、環(huán)保部。

1、將入黨積極分子和勤工儉學(xué)人員的晨掃進(jìn)行合理安排，按時(shí)完成晨掃工作。

2、將積極配合院治理三亂工作，并以10級各班環(huán)委治理三亂小組，嚴抓三亂行為。

3、將充分調動(dòng)各班積極開(kāi)展月活動(dòng)，增強環(huán)衛意識。

六、宣傳部。

1、將以更多樣的形式對對“經(jīng)貿之光”文化藝術(shù)節的宣傳。

2、將充滿(mǎn)熱情的'做好女生部的“發(fā)型設計大賽“的宣傳。

3、將積極配合學(xué)院校慶60周年的大力宣傳。

七、女生部。

1、將組織干事每天晚上9點(diǎn)40分對各個(gè)寢室嚴格查寢，確保無(wú)晚歸，未歸，留宿外來(lái)人員現象。

2、嚴禁在限定時(shí)間打牌，禁止使用大功率。加強寢室衛生意識，嚴格按照“6s”標準來(lái)進(jìn)行檢查，并且每周四進(jìn)行公檢。

3、將繼續配合院女生部，積極參加文明寢室，同時(shí)進(jìn)行第二屆發(fā)行設計大賽。

八、心健部。

1、本月的前半月為心理健康月，針對心理健康基本知識宣傳。

2、將進(jìn)行沙盤(pán)游戲展覽圖、征文征畫(huà)、大型話(huà)劇表演，并且組織同學(xué)觀(guān)看。

3、組織召開(kāi)心委例會(huì )，落實(shí)好情況。

九、學(xué)習部。

1、為了確保到課率，將繼續嚴抓遲到，缺到現象，每天查課兩到三次，督促同學(xué)更好的學(xué)習。

2、將積極配合院學(xué)習部工作，每月按時(shí)開(kāi)學(xué)委例會(huì )，并且對學(xué)委到會(huì )情況考核。

3、將要學(xué)委把會(huì )議內容即使的轉告給同學(xué)，使同學(xué)們更好的了解關(guān)于學(xué)習方面的通知。

十、文娛部。

1、為迎接校慶60周年，將與院團委，學(xué)生會(huì )一起做好校慶準備工作。

2、將協(xié)助實(shí)踐部舉辦好實(shí)踐活動(dòng)，為活動(dòng)獻上文娛節目。

企業(yè)個(gè)人六月份工作計劃

到了六月份，學(xué)期工作己接近尾聲，繼續抓好日常教學(xué)、后勤保育保教工作及暑假前的各項準備工作。

1、全面開(kāi)展“慶六一”活動(dòng)，力求活動(dòng)有聲有色，做到發(fā)現每個(gè)幼兒的閃光點(diǎn)。

2、中、小班開(kāi)展“家長(cháng)開(kāi)放日”，大班開(kāi)展“畢業(yè)典禮”。

3、督促教師對半年的教育教學(xué)效果作檢查、分析，力求準確而全面地把握每個(gè)幼兒各方面的發(fā)展狀況，在些基礎上，趕寫(xiě)幼兒在園情況匯報單。

4、教師要有針對性地對幼兒進(jìn)暑假安全教育及生活常規教育。

5、做好年終工作總結，在教師、領(lǐng)導總結的基礎上，召開(kāi)園務(wù)會(huì )，認真總結討論分析一學(xué)期以來(lái)幼兒園各方面的工作情況。

6、根據平時(shí)的考核、測查情況以及學(xué)期總結情況，合理地評選優(yōu)秀班級，以調動(dòng)全園教職工的積極性。

二、加強夏季衛生保健工作。

1、開(kāi)展好夏季衛生教育、安全教育，以及防暑降溫等工作，

2、加強空氣消毒工作，預防上呼吸道傳染病，如公共區域內噴灑84消毒液，避免蒼蠅蚊子等危害。

三、抓好幾項安排。

1、安排好暑假班工作。放假期公布暑假班的開(kāi)班時(shí)間、收費情況等，準備好所需用品、玩具。

2、安排好暑假活動(dòng)日程。包括教師輪流值班時(shí)間、交總結的時(shí)間、返園的時(shí)間等。

四、家長(cháng)工作要點(diǎn)。

1、幫助家長(cháng)安排幼兒假期生活。各班老師加強與家長(cháng)的交流，幫助家長(cháng)為幼兒建立合理的作息制度，家園一致培養幼兒良好的習慣。

2、及時(shí)向家長(cháng)反饋幼兒在園情況。

六月份個(gè)人工作計劃

1.優(yōu)勢：

(1)、善于捕捉課堂小學(xué)學(xué)生的變化，培養學(xué)生的探究本事，同時(shí)不斷激勵學(xué)生的自信。

(2)、熟練運用信息技術(shù)，促進(jìn)教學(xué)過(guò)程的流暢。同時(shí)能夠利用網(wǎng)絡(luò )資源，到達信息的重組和優(yōu)化。

2.不足：

(1)語(yǔ)文教師專(zhuān)業(yè)素養不夠。

(2)、在面向每一個(gè)學(xué)生方面做得不夠，在教學(xué)中沒(méi)有兼顧到所有學(xué)生的積極性。

二、目標及措施。

發(fā)展目標：樹(shù)立終身學(xué)習的思想，多讀書(shū)、不斷學(xué)習先進(jìn)的教育教學(xué)理論、緊跟教育發(fā)展的新形勢，用先進(jìn)的思想和理念武裝自我，做思想型教師，積極學(xué)習關(guān)于自我專(zhuān)業(yè)的教學(xué)理論知識，并能運用在自我的教學(xué)中，及時(shí)進(jìn)行反思及重構。多讀多思，堅持寫(xiě)教學(xué)隨筆，提高自我的理論層次。

1、多讀書(shū)，提升自我的生命質(zhì)量，做一個(gè)高雅的人。

讀書(shū)是一種至關(guān)重要的途徑，所以我在本學(xué)期要堅持讀有關(guān)教育的書(shū)籍.。同時(shí)，教師的師德魅力也是以其深厚的文化為底蘊的。唯有如此，教師才能完成其教書(shū)育人的神圣使命，把“學(xué)習與思考”真正成為自我的一個(gè)習慣。

2、虛心請教，取人之長(cháng)，補己之短。

要積極向同事們學(xué)習，多走進(jìn)同教研組教師和優(yōu)秀教師的課堂，多向大家學(xué)習。積極參加每周的教研，就當天發(fā)生的教學(xué)突發(fā)事件，教學(xué)感悟反思，學(xué)生的思想問(wèn)題及解決方法等與同組教師交流學(xué)習。

3、加強教育教學(xué)研究，做創(chuàng )新型的教師。

在今后的教學(xué)中我將嘗試運用多種靈活的教學(xué)方法，來(lái)激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣。在教學(xué)中對教材要認真分析，認真設計每一節課，并及時(shí)對每節課進(jìn)行反思，認真分析課堂和班級管理中出現的問(wèn)題，并及時(shí)做好反思記錄，爭取一學(xué)期下來(lái)能有一篇質(zhì)量較高的反思和教學(xué)設計。

4、堅持教學(xué)相長(cháng)，在師生交往中發(fā)展自我。

遵循“以人為本”的管理原則，增強自我的管理本事。在教育教學(xué)工作中，真正為學(xué)生的終身發(fā)展負責，不要讓孩子在成長(cháng)的過(guò)程中因為遇到了你而留下任何遺憾。

5、教研、科研方面：

以科研培訓為先導，以校本培訓為主體，以教研培訓為輔助，抓住“問(wèn)題即課題”，在教學(xué)中留心積累、思考，積極撰寫(xiě)教育科研論文，積極參加學(xué)校教科研課題的開(kāi)發(fā)與實(shí)踐，成為具有較強科研本事的教師，確立自我的研究課題，力爭在三年內構成必須的科研成果。

三、教育教學(xué)方面。

樹(shù)立依法治教的辦學(xué)理念，全面貫徹教育方針，實(shí)施素質(zhì)教育，轉變教育觀(guān)念，為學(xué)生的終身發(fā)展奠定基礎。努力學(xué)習先進(jìn)的教育理論知識，參加各種培訓及研討活動(dòng)，積極投身于課程改革的探索與實(shí)踐，提升業(yè)務(wù)水平。勇于創(chuàng )新，能夠靈活自如地處理教材，構成自我的教學(xué)風(fēng)格。緊跟教育發(fā)展的形勢，掌握教育發(fā)展的動(dòng)向，及時(shí)更新教育觀(guān)念。帶領(lǐng)學(xué)生多讀書(shū)，把學(xué)習的主動(dòng)權還給學(xué)生，培養學(xué)生良好的學(xué)習習慣和合作本事，使課堂教學(xué)煥發(fā)生命活力。使學(xué)生養成良好的讀書(shū)習慣，構成濃厚的讀書(shū)氛圍，做到靈活而創(chuàng )造性的使用教材。提高課堂教學(xué)效益，提高教學(xué)質(zhì)量，力爭在區級優(yōu)質(zhì)課比賽中提高成績(jì)。多參加外出學(xué)習和培訓，緊跟課改的動(dòng)向，學(xué)習優(yōu)秀同行的經(jīng)驗。盡量把每一節課都當作公開(kāi)課，認真備課，精心上課，注意總結反思。積極投身于課程改革的探索與實(shí)踐，提升業(yè)務(wù)水平。勇于創(chuàng )新，靈活自如地處理教材，使自我的教學(xué)風(fēng)格在必須領(lǐng)域(鎮)內獨樹(shù)一幟。繼續和學(xué)生一齊多讀書(shū)，使讀書(shū)真正成為生活的一部分。積極參加各種教學(xué)研討活動(dòng)，不斷反思自我的教學(xué)，勇于探索和實(shí)踐，構成自我獨特的教育教學(xué)風(fēng)格。

四、多反思。

自我反思是提高業(yè)務(wù)水平的重要途徑，對自我的教學(xué)行為、學(xué)生的活動(dòng)方式、教學(xué)目標的制定、教學(xué)資料的選擇，及時(shí)進(jìn)行反思、總結、改善，從“經(jīng)驗型”的教師向“科研型”的教師轉型。

1、不斷進(jìn)行師德自查，反省自我的行為，規范自我的言行，做到身正為師，學(xué)高為范。

2、在自我的教學(xué)過(guò)程中，時(shí)刻做到三個(gè)反思：教學(xué)前反思，從培養學(xué)生實(shí)踐本事著(zhù)手，拓展教學(xué)資料，優(yōu)化教學(xué)過(guò)程。教學(xué)中反思，及時(shí)自動(dòng)地在行動(dòng)中反思，培養反思和自我監控地習慣。教學(xué)后反思，隨時(shí)審視，隨時(shí)修正，構成自我的.教學(xué)個(gè)性。

五、多實(shí)踐。

1、努力探索、大膽實(shí)踐，用新的教學(xué)藝術(shù)充實(shí)課堂教學(xué)。在自我的課堂教學(xué)中，努力營(yíng)造尊重、贊賞、寬容的師生關(guān)系，加強師生的對話(huà)交流，力爭完成從教學(xué)的“主角”轉向“平等中的首席”、從傳統的知識傳授者向現代學(xué)生發(fā)展的促進(jìn)者的轉變。

2、積薄厚發(fā)、開(kāi)拓創(chuàng )新，做教育教學(xué)的研究者。積極參加各類(lèi)的教育教學(xué)活動(dòng)，提高自我的理論水平，不斷的磨練自我，在挫折中不斷的成長(cháng)完善，結合教學(xué)實(shí)踐實(shí)現創(chuàng )新和開(kāi)拓，實(shí)現“模式化”向“個(gè)性化”的轉變。

3、整合資源、為我所用，在課堂教學(xué)方面構成自我的特色。充分利用發(fā)達的資訊和媒體手段，觀(guān)摩名家教學(xué)，撰寫(xiě)讀書(shū)筆記、教學(xué)反思，在課堂教學(xué)中利用電教多媒體手段立體展示教學(xué)資料，激發(fā)學(xué)生學(xué)習的興趣，創(chuàng )設情景，授予學(xué)生發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的技巧，營(yíng)造氛圍，培養學(xué)生終生學(xué)習的習慣。

六、多總結。

定期對自我的教育教學(xué)工作進(jìn)行總結，經(jīng)過(guò)及時(shí)總結，有所沉淀，不斷為今后的工作積累。

個(gè)人六月份工作計劃

六月份的工作如約而至，我身為一名幼師，一直以來(lái)都在看著(zhù)孩子們的成長(cháng)，不管是身體上面還是學(xué)習上面的，在各方面我都需要有所行為，馬上六月份就來(lái)臨了，我也做好了充分的準備，必須要讓這一個(gè)月的工作充實(shí)起來(lái)，要給自己一個(gè)行動(dòng)的方向，保持好狀態(tài)，迎接六月到來(lái)。

首先肯定是要做好兒童節的相關(guān)工作，我們園內也需要豐富孩子們的生活，學(xué)習在六一兒童節到來(lái)之際，肯定會(huì )安排一次活動(dòng)，讓大家一起互動(dòng)，保持好一個(gè)節日的氣氛，讓所有孩子都參與進(jìn)來(lái)，大家促進(jìn)感情，這是一個(gè)非常不錯的機會(huì )，兒童節的工作也在逐步的安排下去，我相信這一次，我們肯定能做得完美，再有就是夏季到來(lái)了，要注意讓孩子做好防暑工作，也要及時(shí)地關(guān)注孩子們在學(xué)校的一些情況，預防中暑也要跟家長(cháng)們緊密聯(lián)系，溝通一下這方面的'安全問(wèn)題，六月份工作比較多，我也想好了很多事情，要逐步的落實(shí)下去，安全是首要的問(wèn)題，在六月份到來(lái)之時(shí)，因為天氣也逐步的炎熱了，要預防溺水情況，我們園內也即將準備做一次安全教育講座，讓孩子們都清楚地認識到夏天有哪些要注意事項，特別是要預防下水的情況，這些都是接下來(lái)要逐步去做好的工作。

當然，除了安全問(wèn)題之外，孩子們的學(xué)習一般也比較重要，我作為一名幼兒教師，深刻的知道自己的職責，接下來(lái)的工作我肯定會(huì )完善好自身的教學(xué)方式，把教學(xué)工作督促到位，讓大家都能看到我們的進(jìn)步跟成長(cháng)，無(wú)論是做什么工作，都應該清楚地意識到教學(xué)方面的問(wèn)題的出現，當然今后還有很長(cháng)一段時(shí)間需要我去把這些工作都做好，六月份注定是比較忙碌的一個(gè)月，但我依然抱著(zhù)一個(gè)非常樂(lè )觀(guān)的心態(tài)，很有信心在下個(gè)月的工作當中做出一番成績(jì)出來(lái)，也希望得到家長(cháng)跟孩子們的認可，這才是我最大的動(dòng)力，我今天現在工作當中自己所付出的一切是有所收獲的，畢竟來(lái)到我們園內工作也有幾年的時(shí)間了，這些經(jīng)驗還是需要具備的，即將到來(lái)的新的一個(gè)月，我會(huì )落實(shí)好園內的相關(guān)規定，嚴格的要求工作，盡職盡責，讓孩子們能夠有一個(gè)舒適的學(xué)習環(huán)境。這一階段的工作當中，必須要保障一個(gè)效率，也會(huì )逐步的去安排好六月，讓一切的付出都是合理的，新的一個(gè)月，我一定會(huì )把這些都做好，實(shí)現對自身的要求。

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六月份個(gè)人工作計劃

為配合公司某年度目標的達成，加強人力資源管理和行政管理的計劃性，行政人事部現制訂某年度工作計劃，并遵照計劃開(kāi)展具體工作，更好的協(xié)調各部門(mén)的運作及支持公司的決策，協(xié)助各部門(mén)達成公司某年的工作目標，以下是年度計劃中某月的工作計劃：

一、人員招聘。

（一）、思路分析。

1、某年是公司成立的第四年，也將是快速發(fā)展的一年，人力發(fā)展將迅速增加，并逐步到位。

2、利用公司的招聘、薪酬政策和春節后人力流動(dòng)高峰期的機會(huì )，補充基層、中層，

尤其是本行業(yè)優(yōu)秀人才，作為人力資源更替、補充和培養儲備。

3、實(shí)行內部培養和晉升，提拔和任用有上進(jìn)心、不斷學(xué)習和提升的內部員工。

（二）、目標概述。

1、熟人推薦：包括員工推薦，在公司工作，且技術(shù)熟練程度較高，已通過(guò)努力實(shí)現個(gè)人工資目標，推薦適合公司的優(yōu)秀人才共同發(fā)展，公司將給予一次性獎勵。

2、網(wǎng)絡(luò )招聘：繼續和某招聘網(wǎng)站合作。

3、海報招聘：主要面向基層人員招聘。

（四）、實(shí)施目標注意事項。

1、招聘渠道拓展：競爭對手挖人。

2、調查了解競爭對手企業(yè)薪酬福利等情況。

3、做好各項準備工作：與用人部門(mén)溝通，及時(shí)準確了解需求：進(jìn)行招聘宣傳：制作招聘海報。

二、績(jì)效考核。

（一）思路分析。

績(jì)效考核有兩個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題：一是，考核指標的科學(xué)性；二是，一種管理習慣的形成，養成行為習慣，關(guān)鍵在于堅持和制度保障。

（二）目標概述。

績(jì)效考核的根本目的，不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工，不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機制，持續不斷地提高組織工作效率，培養員工工作的計劃性和責任心，及時(shí)查找工作中的不足并加以調整改善，從而推進(jìn)工作成果達成。

（三）具體實(shí)施方案。

1、繼續完善績(jì)效考核配套制度及文件。

2、補充、修正已有崗位和新增崗位考核指標。

3、重點(diǎn)對考核結果進(jìn)行評估，對考核形式、考核項目、考核結果反饋與改進(jìn)情況進(jìn)行跟蹤，保證績(jì)效考核工作良性運行。

4、推行過(guò)程是一個(gè)貫穿全年的持續工作，行政人事部完成此項工作目標的標準就是建立合理、公平、有效的績(jì)效評價(jià)體系。

（四）實(shí)施目標注意事項。

1、績(jì)效考核工作牽涉到各部門(mén)、各職位、各職員的切身利益。因此，在保證績(jì)效考核與薪酬體系鏈接的基礎上，要從正面引導員工用積極地心態(tài)對待績(jì)效考核，達到通過(guò)績(jì)效考核改善工作、校正目標的目的。

2、績(jì)效考核工作是一個(gè)溝通的工作，也是一個(gè)持續改善的過(guò)程。在操作過(guò)程中注意縱向、橫向溝通，確?？?jì)效考核工作順利推行。

3、績(jì)效評價(jià)體系，并不是行政人事部的單獨工作，在操作過(guò)程中，應以部門(mén)負責人為主導，聽(tīng)取各方面人員的意見(jiàn)和建議，及時(shí)調整和改進(jìn)工作方法。

三、培訓發(fā)展。

（一）思路分析。

1、目前，各企業(yè)對員工培訓重視度不夠、力度不足，培訓管理制度約束力不強。

（二）目標概述。

1、員工培訓和開(kāi)發(fā)是公司著(zhù)眼于長(cháng)期發(fā)展戰略必須進(jìn)行的工作之一，也是培養員工忠誠度、凝聚力的方法之一。

2、通過(guò)對員工的培訓與開(kāi)發(fā)，員工的工作技能、知識層次和工作效率、工作品質(zhì)都將進(jìn)一步加強，增強企業(yè)競爭力。

（三）具體實(shí)施方案。

1、對現有核心員工，特別是管理人員進(jìn)行整體素質(zhì)測評，確定員工整體素質(zhì)情況，配合崗位素質(zhì)要求和工作職責，確定其待培訓的方面。

2、重點(diǎn)培訓內容：管理知識、工作溝通、企業(yè)文化、工作技能、制度培訓、新員工培訓等。

3、向員工講解內部發(fā)展渠道：內部職稱(chēng)發(fā)展。

行政級別發(fā)展（普通職員、主管、經(jīng)理……）。

個(gè)人薪酬發(fā)展（根據級別制訂）。

內部橫向發(fā)展（部門(mén)、崗位調整）。

4、向員工描繪企業(yè)發(fā)展遠景和員工事業(yè)前途，關(guān)心員工心理需求，根據員工特性制定適合的職業(yè)發(fā)展規劃，這是穩定員工的有效方式，當心理需求得到滿(mǎn)足，員工的工作積極性和穩定性都會(huì )提高。

四、薪酬福利、員工關(guān)系。

1、薪酬福利。

根據公司行業(yè)進(jìn)行薪資方案的評估，制訂適合企業(yè)的工資標準，福利發(fā)放可采取多樣化形式。

2、員工關(guān)系。

員工關(guān)系工作的成效，很大程度反映在員工隊伍穩定性上，員工關(guān)系應該包括企業(yè)和員工、上級和下級、員工和員工之間的關(guān)系，妥善處理好員工關(guān)系，不僅是公司良好社會(huì )形象打造的一個(gè)方面，更是企業(yè)尋求長(cháng)期發(fā)展的重要支柱。20xx年的構想，準備采取座談、聚會(huì )表等形式，引導員工與公司多進(jìn)行溝通，拉近企業(yè)與員工、上級與下級、員工與員工之間的距離，增強員工的歸屬感。

六月工作計劃

8、及時(shí)做好普法內外網(wǎng)的`信息維護，編印普法簡(jiǎn)報5期。

1、全面做好中央、省“五五”普法檢查驗收前各項準備工作；

3、做好“江淮普法行”的資料匯總工作；

4、做好迎接“五五”普法“神州行”的各項準備工作；

6、繼續做好宣州普法對內對外宣傳、普法內外網(wǎng)的信息維護及普法簡(jiǎn)報編印工作。

六月工作計劃

六月工作計劃

各車(chē)間部門(mén):。

根據集團20xx年安全生產(chǎn)專(zhuān)項檢查計劃的要求六月份工作的專(zhuān)項檢查項目有：

（1）防暑降溫檢查。

（2）電氣、線(xiàn)路檢查。

（3）危險化學(xué)品檢查。

具體檢查內容如下：

1、是否對員工進(jìn)行防暑降溫知識教育。

2、班組是否儲備降溫及急救藥品。

3、車(chē)間防暑降溫飲品配備是否充足。

4、工作環(huán)境是否通風(fēng)。

5、高溫崗位連續工作時(shí)間是否超出人體極限。

6、是否有中暑應急救援預案。

1、線(xiàn)路鋪設是否規范。

2、超負荷用電。

3、線(xiàn)路是否老化。

4、配電柜和設備是否接零。

5、是否做到一機一閘。

1、使用和儲存單位是否張貼?；返臉撕灪途緲酥?。

2、使用和儲存單位是否有?；肥鹿实目刂坪蟹雷o措施。

3、使用和儲存單位是否對從業(yè)人員開(kāi)展經(jīng)常性培訓。

4、?；穾旆康墓芾砣耸欠袢〉脧臉I(yè)資格、

5消防器材是否齊全、有效。

六月份工作計劃

六月工作計劃

1、圍繞省衛生鎮復查標準查漏補缺，督促面上環(huán)境衛生的管理到位。

2、配合做好社區衛生服務(wù)中心的建立與到位。

3、繼續督查好社區衛生服務(wù)站規范行醫，完善管理。

4、繼續組織開(kāi)展好全鎮65周歲以上老年人免費健康體檢活動(dòng)。

5、做好半年度居民醫療保險特殊病種人員門(mén)診結報工作。

1.邀請專(zhuān)家來(lái)園指導，開(kāi)展省優(yōu)質(zhì)幼兒園(百合幼)、省綠色學(xué)校及xx市農村合格園的創(chuàng )建工作。

2.召開(kāi)四月份總結及五月份工作布置會(huì )議。繼續做好家長(cháng)參與考核工作，結合家長(cháng)評分，認真做好考核回復工作。

3.開(kāi)展第二屆“春江花月夜”藝術(shù)節活動(dòng)。由藝術(shù)團負責。在園內開(kāi)展家長(cháng)、師生書(shū)畫(huà)展、舞蹈比賽、家庭表演、歌唱等藝術(shù)展演活動(dòng)，通過(guò)動(dòng)態(tài)與靜態(tài)結合，為幼兒度過(guò)一個(gè)多彩難忘快樂(lè )的“六一”。

4.為了培養幼兒變廢為寶，節約資源的意識，結合藝術(shù)節開(kāi)展了“環(huán)保服裝親子”活動(dòng)。這次活動(dòng)的目的在于提倡綠色環(huán)保的理念，倡導節約資源，在孩子的心目中從小樹(shù)立起環(huán)保意識。通過(guò)這次活動(dòng)，不僅激發(fā)了孩子們的想象力和創(chuàng )造力，也讓環(huán)保意識在孩子們心中生根發(fā)芽，同時(shí)促進(jìn)了家長(cháng)間的溝通與交流。

5.為了更好地豐富教師假期文化，倡導“低碳生活，綠色出行”。

由工會(huì )組織開(kāi)展了騎自行車(chē)游牛首——“行環(huán)保事做環(huán)保人”活動(dòng)。此次騎自行車(chē)游“牛首”活動(dòng)，不僅，增進(jìn)了教師之間的團結與合作，營(yíng)造了一個(gè)積極向上、朝氣蓬勃的集體。同時(shí)，喚起全園教師都來(lái)關(guān)心環(huán)保、參與環(huán)保、從我做起、從身邊做起、從小事做起，讓教師們一同關(guān)注家園關(guān)注環(huán)境，倡導低碳生活。

6.大班孩子在幼兒園的學(xué)習生活轉眼就快結束了,即將進(jìn)入小學(xué)學(xué)習。為了解決家長(cháng)和孩子們入學(xué)前的疑慮和不安：幼兒園大班年級組特地組織家長(cháng)，去鄰近的小學(xué)開(kāi)展幼小銜接家長(cháng)會(huì )。得到了家長(cháng)們的充分肯定和支持，。

7.為促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，全面提高我園保教質(zhì)量，幼兒園舉辦了教師技能技巧比賽活動(dòng)，為幼兒教師搭建了展示才藝、互相交流的平臺。

無(wú)論初賽、決賽，教師們都能積極參與、精心準備、認真比賽，充分展現了我園良好的精神風(fēng)貌。

8.03裝修正在進(jìn)行中，完成了百合園03新班開(kāi)班及生成主題的特色環(huán)境創(chuàng )設。

9.江蘇少兒頻道著(zhù)名主持人：蘋(píng)果姐姐來(lái)到春江幼兒園與我們藝術(shù)團的小朋友一道播種綠色的種子，時(shí)間雖然短暫，但孩子學(xué)到了很多，收獲了很多，孩子種下的豆豆發(fā)了芽，使幼兒園的環(huán)境更加美麗!

10.根據區計劃，在小百合幼兒園舉行了xx區幼兒園“創(chuàng )建聯(lián)盟”活動(dòng)，根據江蘇省優(yōu)質(zhì)幼兒園評估標準，區教研室組織各創(chuàng )建園業(yè)務(wù)園長(cháng)觀(guān)摩幼兒園半日活動(dòng)，幼兒園匯報創(chuàng )建計劃?；顒?dòng)后進(jìn)行了深入的交流、反饋。

1、春江幼兒園結合特色主題活動(dòng)，開(kāi)展了小、中、大年級教研大組反思性教研活動(dòng)?；顒?dòng)由各大年級組長(cháng)主持，各幼兒園年級組組長(cháng)、教師及執行園長(cháng)參加了研討。

老師為每次教學(xué)研討活動(dòng)精心準備了特色課，課后老師針對研討課展開(kāi)了熱烈討論。

同時(shí)教師們對近期的工作進(jìn)行了教學(xué)反思，就工作中碰到的一些問(wèn)題進(jìn)行了探討。教師們通過(guò)觀(guān)摩-說(shuō)課-洗課，在研討中共同碰撞，共同成長(cháng)。

2.教科研階段匯總。對第三生成主題實(shí)施情況進(jìn)行交流，對研究活動(dòng)中存在的困惑及研究過(guò)程中取得的成果進(jìn)行研討。

并對正在研究的二個(gè)課題資料進(jìn)行收集整理歸檔。

3.按照原計劃，區語(yǔ)言組在我園開(kāi)展了活動(dòng)，此次，給老師帶來(lái)的兩節教研活動(dòng)的是春江幼兒園的王卉璐教師和崔文娟教師，他們的活動(dòng)分別是小班早閱《春天》、大班早閱《熊小弟的柵欄》。二節課設計巧妙，教師在活動(dòng)中注重問(wèn)題提出的技巧，幼兒互動(dòng)頻率高，活動(dòng)實(shí)際效果好。

4.開(kāi)展新主題課程的研討及課程的實(shí)施工作。在實(shí)施過(guò)程中，根據幼兒的完成情況及課程中出現的問(wèn)題開(kāi)展教研活動(dòng)。

5.組織教師開(kāi)展調研，積極進(jìn)行“十二五春江幼教發(fā)展計劃”的制定。

6.結合各類(lèi)區級以上教研活動(dòng)，幼兒園開(kāi)展了反思性教科研活動(dòng)，通過(guò)對觀(guān)摩活動(dòng)的回顧、反思，進(jìn)行重新制定教案、邀請有思想的教師執教，教師進(jìn)行研磨，提高教師的教學(xué)能力。

7.向家長(cháng)宣傳早期教育的重要性及科學(xué)育兒指導，有針對性地開(kāi)展了03幼兒家長(cháng)科學(xué)育兒指導及豐富多彩的培訓活動(dòng)。

8.結合中班活動(dòng)開(kāi)放及家長(cháng)學(xué)?；顒?dòng)，開(kāi)展中班年級組的研討，全年級組集體備課，開(kāi)展集體研課，為開(kāi)放活動(dòng)的質(zhì)量做好準備。

9.結合資源節，教師們認真研討，研出了很多符合我園特色的好課，在研討的過(guò)程中教師們得到了成長(cháng)。10.通過(guò)藝術(shù)節的開(kāi)展，教師們開(kāi)展活動(dòng)組織能力、主持能力、表演能力、語(yǔ)言表達能力、舞蹈創(chuàng )編能力等方面得到了提高，出現了很多優(yōu)秀的新作品。

通過(guò)家長(cháng)參與，使家長(cháng)更加了解、支持幼兒園的工作。

1、根據當前重點(diǎn)，幼兒園加強了安全保衛責任制的落實(shí)，對門(mén)衛制度、出入門(mén)登記制度、教師輪流值班制度、幼兒接送卡制度和定期安全檢查等制度的嚴格規范的操作行為進(jìn)行了重聲。責任到人，確保師生安全。

2.加強安全教育工作，加大安全教育力度，通過(guò)邀請專(zhuān)家講座、園內告家長(cháng)書(shū)、網(wǎng)頁(yè)等形式，對教師、家長(cháng)及孩子們的進(jìn)行安全教育，提高教師、家長(cháng)及幼兒的安全防范意識。

3.為進(jìn)一步加強幼兒園安全保衛工作，為孩子們的學(xué)習、成長(cháng)營(yíng)造平安和諧的教育環(huán)境，幼兒園第一時(shí)間與雨花保安公司簽定了6名保安，安裝了監控及110緊急報警系統，全力保障廣大師生的生命財產(chǎn)安全。

4.接受了區教育局、鐵心橋街道、雨花街道、派出所的領(lǐng)導多次來(lái)我園開(kāi)展的安全工作大檢查。對我園的做法:“三關(guān)”、“三證”給予了充分的肯定。

5.加強安全工作，對幼兒園設備、房舍、大型玩具等安全工作進(jìn)行檢查，做到對破損的設備更換，查出的問(wèn)題整改到位。嚴防意外事故的發(fā)生。

6、繼續做好甲流、手足口的宣傳及自我防范。加強預防春季傳染病的宣傳，嚴格晨檢，教師、保育員每天對班級各物品及玩具進(jìn)行消毒清洗，幼兒園定期、不定期對消毒工作進(jìn)行抽查。嚴把消毒關(guān)，認真做好消毒記錄。嚴防傳染病入園。

7.完成了幼兒一年一次的“六一”兒童體檢，測試體檢后，幼兒園給全園幼兒家長(cháng)發(fā)放了體檢回執單，讓家長(cháng)詳細了解到此次體檢幼兒的身心發(fā)育狀況。得到了全園幼兒家長(cháng)的支持及歡迎，并為我園保育工作的開(kāi)展和膳食的營(yíng)養搭配提供了科學(xué)的指導依據，有效的促進(jìn)了幼兒身心的發(fā)展。

8.后勤工作中做好了伙食費專(zhuān)款專(zhuān)用，伙食費月結算向家長(cháng)公布，做到家長(cháng)人手一份。

認真完成每月推出二道新菜及自制二道新點(diǎn)心活動(dòng)。完成了成職教科社會(huì )力量辦園的年審材料的上報工作。

9.做好合同到期教師的續簽、續保工作，為到期教師協(xié)議簽訂的工作準備，并重新簽訂保險及并為簽訂的新教師辦理保險。

1.幼兒園“十個(gè)一"工程每月都在按要求實(shí)施,為提高教師綜合能力是春江幼兒園隊伍建設中的重要一課，本月在工會(huì )主席的帶領(lǐng)下,針對全園教師重點(diǎn)“鋼琴彈奏及即興伴奏”開(kāi)展培訓，每位教師主動(dòng)參與積極行動(dòng)，通過(guò)有計劃的實(shí)施訓練，教師的鋼琴彈奏及即興伴奏基本功有了很大的提升，每位教師的專(zhuān)業(yè)水平有了明顯提高。

2.為迎接市、區教育局托幼辦、教研室舉辦青年教師基本功大賽，按照市、區、園比賽標準，結合園本“十個(gè)一”工程，開(kāi)展教師基本功訓練，通過(guò)對照比賽標準開(kāi)展：自學(xué)理論-苦練技能—集體培訓—專(zhuān)家指導—展現才藝—參加比賽等訓練。通過(guò)園級比賽。推選出四名優(yōu)秀的教師參加區托幼辦舉辦的“五四杯”基本功大賽。

3.教師“十個(gè)一”工程一直是春江幼兒園的長(cháng)期工程，幼兒園在堅持做好做優(yōu)特色的同時(shí)，認真抓好新教師的培訓及基本功的提升。通過(guò)開(kāi)展新教師試教活動(dòng)，促進(jìn)新教師成長(cháng)。通過(guò)開(kāi)展行政管理崗位的培訓，提高管理水平。

4.根據園務(wù)計劃，我園每月定期開(kāi)展教師師德學(xué)習，加強師資隊伍的建設，提高教師的自身素質(zhì)。本月學(xué)習內容為“陶行知先生的教育思想”。

讓每位教師通過(guò)學(xué)習，體會(huì )要成為一名好教師，不僅要愛(ài)事業(yè)，更要愛(ài)孩子，真正像陶先生那樣擁有更高的境界。

5.結合本園特色及早操評比后情況，教師們深入開(kāi)展研討，達成共識，組織實(shí)施。通過(guò)又一次早操比賽，使我們的老師在活動(dòng)中有更多的收獲。

6.5月21日，春江藝術(shù)團的老師們參加了“金陵五月風(fēng)”第四屆南京文學(xué)藝術(shù)節首屆街道文藝演出，本園的經(jīng)典保留節目《國風(fēng)》被邀代表xx區參加了比賽。

春江藝術(shù)團的教師們在各項比賽中不斷成長(cháng)，不斷成熟，涌現了一批更好的舞蹈作品。

7.“五四”團活動(dòng)，開(kāi)展主題為“行環(huán)保事做環(huán)保人”騎自行車(chē)游“牛首”活動(dòng)。在倡導低碳生活及綠色出行的今天，讓大家一同關(guān)注家園、關(guān)注環(huán)境。

8.園本培訓“十個(gè)一”，開(kāi)展“讀一本好書(shū)”活動(dòng)。要求教師、家長(cháng)積極參與并寫(xiě)出一篇讀后感，教師讀后感深動(dòng)。

9.加強保健教師反思及工作能力的培養，要求保健教師對所做工作每周進(jìn)行專(zhuān)題總結及專(zhuān)項匯報。做到每項工作認真仔細。

10.根據教師“十個(gè)一”工程計劃，我園對保育員老師進(jìn)行了保育員培訓：學(xué)寫(xiě)硬筆字。寫(xiě)字容易，但是寫(xiě)好字難。在此次培訓中保育員老師知道了很多關(guān)于寫(xiě)字的知識，了解了書(shū)法與單純的寫(xiě)字之間的區別。

1.資源節里，開(kāi)展了一系列有關(guān)幼兒良好習慣培養、增強環(huán)保意識的資源收集活動(dòng)，孩子和爸爸媽媽一起收集各種商標及標志，在收集整理過(guò)程中，幼兒的動(dòng)手能力得到了提高，剪貼技能得到了發(fā)展，有效地促進(jìn)了幼兒在活動(dòng)中的認識與感受，在一同的操作過(guò)程中，孩子與家長(cháng)的親子感情得到了升華。

2、對全園各班的資源節展板進(jìn)行了檢查與評比。資源節的展板圍繞的主題是“民族美術(shù)”。

各班教師都根據班級特色以及幼兒的年齡特點(diǎn)積極準備，鼓勵孩子積極參與，認真創(chuàng )設。每塊展板都是由孩子們們的精美作品組成的。不僅主題突出，且版面設計比較精美。

3.為使幼兒在享受運動(dòng)快樂(lè )的同時(shí)提高早操鍛煉的效果，我園在區早操評比后，以開(kāi)展了新一輪早操的評比活動(dòng)。此次早操比賽遵循了孩子身體發(fā)育規律，使孩子在動(dòng)作、能力、意志、合作等方面得到發(fā)展。

4.結合我園民族藝術(shù)滲透教育，開(kāi)展了藝術(shù)節活動(dòng)，活動(dòng)宗旨“審美、愛(ài)美、展美”，通過(guò)"全家總動(dòng)員”，為幼兒搭建起多元化展示的舞臺，使幼兒在積極的參與中體驗合作與交往的快樂(lè )，從而度過(guò)一個(gè)幸福、難忘的藝術(shù)節，使家長(cháng)在參與“六一節”慶?；顒?dòng)中，進(jìn)一步感悟幼兒教育的重要性。

5.結合各年齡階段新主題活動(dòng)，教師為幼兒創(chuàng )設了良好的游戲環(huán)境，提供豐富的教育活動(dòng)材料，教師與幼兒一道創(chuàng )設具有園本特色的主題環(huán)境，幼兒在參與的過(guò)程中各方面能力得到了發(fā)展。

6.新托班的幼兒經(jīng)歷了一個(gè)月有系統的培養，已形成了良好的習慣，早晨入園能主動(dòng)問(wèn)早，樂(lè )意上幼兒園，能聽(tīng)懂成人的話(huà)，能開(kāi)心的進(jìn)行集體教學(xué)、及游戲活動(dòng)。

7.結合藝術(shù)節活動(dòng)，教師們開(kāi)動(dòng)腦筋，為幼兒編排了大量的賦有特色的形式多樣的文藝節目，小班幼兒在家長(cháng)的參與中開(kāi)心的進(jìn)行表演，中班幼兒能根據主題與家長(cháng)一道制作演出服裝，大班幼兒能根據節目?jì)热菖c家長(cháng)一道創(chuàng )編動(dòng)作并積極完成作品。

8.大班的幼兒將進(jìn)入小學(xué)進(jìn)行學(xué)習，為了讓小朋友們快速適應學(xué)校的生活及學(xué)習，對大班的作習時(shí)間進(jìn)行了調整，對集體教學(xué)活動(dòng)間游戲的內容加入了許多民間游戲，通過(guò)科學(xué)合理的一日活動(dòng)的安排，確保了每位幼兒能順利的進(jìn)入學(xué)校學(xué)習。

9.幼兒通過(guò)配合省電視臺開(kāi)展了“種綠、護綠等活動(dòng)，通過(guò)操作活動(dòng)，培養了幼兒愛(ài)護大自然，保護環(huán)境，從身邊的小事做起。

10.本月開(kāi)展了03教育進(jìn)社區活動(dòng)，使03的寶寶及家長(cháng)受到了良好的教育及指導，深受家長(cháng)的喜愛(ài)。

1、結對教師匯報活動(dòng)。

2、中班家長(cháng)半日活動(dòng)(結業(yè))開(kāi)放及家長(cháng)學(xué)校。

3、藝術(shù)團考級工作、演出幼兒的選定及節目的排練。

4、做好終結性幼兒評估發(fā)展工作。

5、辦好讀書(shū)節(教師、幼兒、家長(cháng)讀書(shū)活動(dòng))。

6、生成主題探討交流、整理。

7、特色活動(dòng)展示。

8、課題組總結與整理一學(xué)期的研究經(jīng)驗。

9、完成上學(xué)期總園工作總結、下學(xué)期總園計劃及“十二五春江幼兒園發(fā)展計劃”初稿(譚鳳瑛負責)10、調研、擬定假期設備添置計劃及維修計劃(后勤主任負責)。

11、認真進(jìn)行總結(各部門(mén)負責)。

12、認真完成下學(xué)期各項計劃(各執行團長(cháng)負責)。

13、各類(lèi)計劃的總結、歸檔工作(各部門(mén)負責)。

14、做好財產(chǎn)清點(diǎn)、交接工作。

15、個(gè)人成長(cháng)計劃及對下學(xué)期的打算。

16、廚藝比賽。

17、保育員觀(guān)摩活動(dòng)。

18、為到期教師簽定聘用合同。

六月工作計劃

（一）扶貧工作

1完成扶貧解困（民生工程）4800人，完成任務(wù)的42%；完成勞務(wù)扶貧項目（民生工程）486人，完成任務(wù)的'47%。

2完成世行第六期外資項目可研報告。

3做好迎接世行第六期扶貧項目第一次技術(shù)準備團到我縣實(shí)地考察準備。

4向上銜接爭取扶貧項目已到位資金：20xx萬(wàn)元（其中：連片開(kāi)發(fā)項目1000萬(wàn)元，整村推進(jìn)1000萬(wàn)元，勞務(wù)扶貧項目84萬(wàn)元，扶貧監測3萬(wàn)元）。

5完成了與中國電子科技集團定點(diǎn)幫扶規劃初稿。

（二）移民工作

1協(xié)助監理單位開(kāi)展移民后期扶持政策監測評估工作。

2加強了對江門(mén)鎮涉及黃桷壩水利工程征地和移民安置工作的指導協(xié)調和督促工作。按照黃桷壩水利工程倒排工期要求，按期完成涉及江門(mén)鎮的工作。

3開(kāi)展了倒流河水庫工程移民安置政策宣傳和移民安置補償工作。

（一）扶貧工作

1繼續完成我局民生工程目標任務(wù)，爭取“雙過(guò)半”或超額。

2圓滿(mǎn)完成世行第六期扶貧項目第一次技術(shù)準備團到我縣實(shí)地考察準備工作。

3啟動(dòng)20xx年烏蒙山連片扶貧開(kāi)發(fā)項目和20xx年12個(gè)村的整村推進(jìn)項目。

4繼續向上銜接爭取扶貧項目和資金。

（二）移民工作

1繼續加強對江門(mén)鎮涉及黃桷壩水利工程征地和移民安置工作的指導協(xié)調和督促工作。

2繼續開(kāi)展倒流河水庫工程移民安置政策宣傳和移民安置補償工作。

六月工作計劃

六月份工作計劃

六月工作計劃

1)積累了較大的儲備人才簡(jiǎn)歷，1000余份簡(jiǎn)歷，充實(shí)我公司人才儲備人員數目，20xx-20xx年畢業(yè)大學(xué)生涵蓋銷(xiāo)售、設計、文職及工人，為開(kāi)年招聘做好基礎工做。

2)拓寬渠道，建設公司渠道維護開(kāi)發(fā)思想，還得不斷維護、摸排、調研，在必要時(shí)侯投入資金與時(shí)間，效果就會(huì )明顯。

3)利用招聘較好的調研同行業(yè)及同類(lèi)型崗位薪酬為薪酬改革提供依據4)利用招聘較好宣傳公司的文化及優(yōu)勢，在品牌認可度在高校、人才市場(chǎng)取得較好的宣傳與推廣。

(1)招聘面試建立了明晰化標準及流程上規范：20xx-20xx年3月份開(kāi)始起草公司面試題目、筆試題設計、技術(shù)測試及性格測試，在其后的招聘工作中嚴格依據筆試再面試的標準執行，從一開(kāi)始嚴格把關(guān)，做到心中有數，讓一部分不符合人才篩選出來(lái)。規范招聘流程組織，初試、復試、再復試以多次面試再上崗，減少招聘的風(fēng)險，確保人員穩定，下降離職率。積極的拓寬我公司渠道建設，以渠道建設推進(jìn)工作進(jìn)展。維護現有客戶(hù)渠道，增進(jìn)新的渠道。20xx-20xx年在維護原有的智聯(lián)網(wǎng)聘、蓮湖人才市場(chǎng)、歐亞學(xué)院、部分職介機構外，積極的拓展渠道開(kāi)發(fā)與建設。

b)針對報業(yè)招聘做好了對華商報價(jià)格調研、對同城信息報、今日資訊、博思人才周刊、學(xué)聘報等不同類(lèi)型報紙踩點(diǎn)及調查，取得一手樣報及價(jià)位，為以后招聘做好基礎。20xx-20xx年在開(kāi)年或中期有必要還得投入報紙廣告，以短期內取得效果最為明顯。

c)針對人才中介及服務(wù)機構開(kāi)發(fā)做好了與高新人才市場(chǎng)參加6次免費招聘會(huì )、與新城人才市場(chǎng)合作參加2次免費招聘會(huì )，與西安培華學(xué)院、西安外事學(xué)院、西安汽車(chē)科技學(xué)院、西安工業(yè)大學(xué)明德學(xué)院、西安現代學(xué)院、寶雞文理學(xué)院、西安交大城市學(xué)院、西安工業(yè)大學(xué)北方信息工程學(xué)院等10余所高校建立長(cháng)期合作事宜，穩定輸送高校畢業(yè)生，做好人才儲備及校園招聘工作服務(wù)。較好的建設公司高校網(wǎng)絡(luò )及對外合作平臺。招聘到合適大學(xué)生20-30人進(jìn)入公司團隊，在工作一線(xiàn)表現優(yōu)秀。

(2)積極參加人力資源招聘方法研討與培訓課程，積累招聘面試經(jīng)驗。20xx-20xx年6月份參加陜西百佳人力資源招聘渠道建設研討會(huì )、高新企業(yè)大學(xué)招聘實(shí)務(wù)及黨校招聘形勢分析較強的促進(jìn)個(gè)人專(zhuān)業(yè)化、對招聘全局把控能力及水平，為招聘縮短周期及增強招聘質(zhì)量打下堅實(shí)基礎。

(3)積極與3-5家職業(yè)介紹中心合作，為公司推薦人員，確?；鶎尤藛T特別是電焊工、電工及司機招聘做好信息鋪墊。

(4)公司目前存在招聘的`難點(diǎn)：現有工資水平與社會(huì )人員水平有一定差距沒(méi)有競爭力;公司的用人標準很?chē)栏?，也不愿意雇傭水平一般員工;中層與用人部門(mén)對人才的管理及溝通不能及時(shí)到位導致今年凸顯2個(gè)人問(wèn)題：3-4月份基礎工人很難招聘;8-10月份業(yè)務(wù)人員很難招聘;部分高層次人才招聘渠道缺乏，比如中級會(huì )計職稱(chēng)人員得在同行財務(wù)資源去挖掘，并未取得建立高層人才圈子及路子;司機招聘常年不懈，重點(diǎn)在于待遇跟不上、部分用人理念管理理念未深化、不人性及對于司機考核方式與薪酬制度迫在改革;這對招聘問(wèn)題我認為不簡(jiǎn)單單是招聘問(wèn)題，是牽扯到許多問(wèn)題的最終果。

(5)勞動(dòng)力成本上漲及人才渴望的迫切性及改革速度形成反比，也將在人力資源招聘工作中成為一個(gè)難點(diǎn)及重點(diǎn)。招聘成本控制與招聘的投入也將是改革的重點(diǎn)。

20xx-20xx年培訓工作主要堅持公司育人理念，培養公司復合型人才為己任，重點(diǎn)提高公司人員整體職業(yè)化素質(zhì)及職業(yè)情操，掌握現代管理知識與能力，為工作開(kāi)展注入活力。20xx-20xx年3月份下發(fā)培訓安排，嚴格依據培訓計劃執行。20xx-20xx年培訓60余次。20xx-20xx年培訓方面主要開(kāi)展以下工作：

(2)積極組織新員工入職培訓2次，較大大提高新入職人員對公司文化規章制度了解，融入公司集體及團隊生活。

(3)中中干管理知識培訓10次，開(kāi)春舉辦了全公司品質(zhì)管理視頻學(xué)習、姜嵐昕管理學(xué)習、品質(zhì)管控知識及團隊建設知識，對新任職中干舉辦了中干職業(yè)能力培訓;4月份輸送公司高管參加emba《品牌建設論壇》;11月份輸送高管參加《團隊打造》管理培訓課程;12月份聘請蓮湖人才講師做《情緒化管理》課程培訓。

(4)舉辦員工內訓課程8次，針對員工進(jìn)行李強《優(yōu)秀員工》視頻學(xué)習、針對中干《中層危機》視頻學(xué)習、針對業(yè)務(wù)開(kāi)展《成功營(yíng)銷(xiāo)》《引爆銷(xiāo)售》視頻學(xué)習;針對基層員工進(jìn)行《禮儀知識》《職業(yè)化塑造》《忠誠與責任》專(zhuān)題講座，激發(fā)員工掌握新知識、新思想，合理應用知識及針對性培訓，起到一定效果。

(5)對外合作方面：積極調研了3家對外戶(hù)外團隊拓展公司，20xx-20xx年舉辦員工對外拓展;調研了藍天咨詢(xún)公司、西安紅衫管理咨詢(xún)公司、西安交大emba、楊智管理咨詢(xún)公司、天智管理咨詢(xún)公司、智華管理咨詢(xún)公司及中國廣協(xié)遠程教育等，積極探索我公司培訓實(shí)際與對外課程設計，取得一定效果與進(jìn)展。

(6)更改培訓記錄、起草培訓管理制度及做好培訓后效果評估及調查，使得培訓有方向、有目標、有思路。

培訓存在的問(wèn)題：

1.對于培訓管理及組織放松。相關(guān)管理制度并下發(fā)執行慢，培訓管理能力需加強，對各單位及各部門(mén)培訓的監管與指導不力，未做好培訓工作的調研與研究。

2.針對培訓需求分析及培訓課程設計不合理，體系不明。未做好每次培訓調研及問(wèn)卷下發(fā)，未形成課程設計團隊，確保培訓實(shí)效。培訓調研及效果評價(jià)表格執行流于形式。

3.經(jīng)費投入不足，必要在設備、外訓參加及培訓教材中投入資金。

20xx-20xx年在薪資管理方面主要針對公司薪酬做了普調及改革，確保每月及時(shí)下發(fā)核算公司人員工資。在核算與執行中主要將大統公司工資納入人事核算，逐步規范及步入正軌。

目前存在問(wèn)題：1.核算不及時(shí)，有時(shí)不能保證發(fā)放時(shí)間。這個(gè)問(wèn)題較多，在流程上規范，及時(shí)規范各部門(mén)上報資料時(shí)間及質(zhì)量，必要納入考核及財務(wù)轉款時(shí)間縮減等2.薪酬架構需改革。在原有工資基數普調已經(jīng)形成許多現實(shí)問(wèn)題，在新的財稅政策與寬帶薪酬影響下，需改革薪酬構及明確薪酬體系，實(shí)現薪酬激勵作用3.規范薪酬增減及核算程序，確保出錯少、漏洞小4.大統公司工資與財務(wù)聯(lián)合做好有關(guān)項目檢查及成本估算，確保用工成本合理化、規范科學(xué)化。

1)主要針對社保主要是年審工作，在年審過(guò)程中實(shí)現順利通過(guò)，11年主要研究了社會(huì )保險網(wǎng)絡(luò )申報、年審流程、社保法律條文及西安市高新社保局各類(lèi)社保業(yè)務(wù)流程，從門(mén)外漢逐步掌握網(wǎng)絡(luò )申報、月度基數申報、待遇報銷(xiāo)、養老轉移等操作流程及規范。擔任2家公司社保專(zhuān)管員，基本流程已經(jīng)上手。

2)社會(huì )保險工作主要為員工提供保障及咨詢(xún)服務(wù)。在公示拉張貼相關(guān)社保政策宣傳政策及關(guān)注政府動(dòng)態(tài)，為員工謀福利。做好失業(yè)保險登記、住房補貼登記及生育保險報銷(xiāo)、個(gè)人賬戶(hù)信息變更維護等。

3)加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，參加社會(huì )保險培訓3次，積極與社會(huì )保險管理基金人員學(xué)習，利用社保轉移機會(huì )也了解了雁塔區養老經(jīng)辦中心、殘疾人就業(yè)證辦理等知識，不斷登陸網(wǎng)站學(xué)習政策及做好服務(wù)是職責所在。

4)針對政府公關(guān)、溝通及事務(wù)處理方法、技巧及政策研究、專(zhuān)業(yè)化知識有待加強。

個(gè)人20xx-20xx年主要是專(zhuān)業(yè)知識轉化與不斷工作總的一年。主要學(xué)會(huì )了工作的執行及目標的管理。在人事部人員更替及工作環(huán)境復雜做出了巨大付出。也同時(shí)個(gè)人也發(fā)現自己許多工作不足及成長(cháng)的機會(huì )。

2.利用機會(huì )較大的提高自己知識專(zhuān)業(yè)能力。個(gè)人熱愛(ài)學(xué)習，公司也給與較大平臺。20xx-20xx年參加了陜西人力資源峰會(huì )、招聘建設論壇、高新企業(yè)大學(xué)近10次課程、禮儀、心靈、執行力、績(jì)效考核關(guān)鍵點(diǎn)等外訓課程，讓自己建立了龐大思維及空間，為工作注入較好的思路。

3.人力資源部門(mén)接觸的人不較多，自己在20xx-20xx年較大改善自己說(shuō)話(huà)方式及溝通能力，在行政事務(wù)處理、員工投訴處理及政府公關(guān)、對外洽談合作取得一定進(jìn)步。

4.加入西安人力資源俱樂(lè )部，及許多專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)網(wǎng)站、qq群增加了自己的眼界，擴充了自己的hr知識，識了hr同行。為專(zhuān)業(yè)化、前瞻性探索我公司人力資源模式與借鑒外部?jì)?yōu)秀理念搭建許多平臺。

2.重視團隊的建設及打造，對人力資源部門(mén)有必要給予資金或人員投入，這將是對于企業(yè)未來(lái)的投資。

3.規范公司管理行為及人員素質(zhì)，建立健全公司戰略體系及文化建設、管理思想轉軌、中層干部隊伍最為關(guān)鍵。

六月工作計劃

根據我司在五月份銷(xiāo)售中所取得的成效，其實(shí)也存在著(zhù)一定的問(wèn)題沖突，所以在六月份的銷(xiāo)售月工作計劃中我們將這一系列問(wèn)題羅列，共分成了六方面內容，請看我的6月銷(xiāo)售工作計劃：

1、季度任務(wù)完成進(jìn)度;。

2、未按計劃完成的客戶(hù)網(wǎng)點(diǎn)列表;。

3、特殊項目完成進(jìn)度;。

1、本月銷(xiāo)量分解客戶(hù)列表，并標注匹配的`主要政策;。

2、實(shí)地拜訪(fǎng)客戶(hù)類(lèi)表，并標注主要工作事項;。

3、促銷(xiāo)活動(dòng)安排及促銷(xiāo)人員調用列表;。

4、特殊項目銷(xiāo)售分解目標;。

1、存在問(wèn)題的銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)列表，并標注問(wèn)題點(diǎn)及產(chǎn)生的影響;。

2、對產(chǎn)生的問(wèn)題是否有解決的辦法;。

3、銷(xiāo)售環(huán)節的問(wèn)題表現，及解決建議;。

將六月重點(diǎn)配套工作項目計劃及地區、網(wǎng)點(diǎn)、日程安排列表;。

1、銷(xiāo)量增長(cháng)網(wǎng)點(diǎn)列表及措施;。

2、新客戶(hù)、新項目拓展地區網(wǎng)點(diǎn)類(lèi)表及日程。

1、對公司流程、制度的改進(jìn)建議;。

2、政策措施、資源調配的改進(jìn)建議。

六月工作計劃

1、狠抓了夏季學(xué)生安全教育，特別加強了防雷電、防溺水、防傳染病教育，進(jìn)一步提升了學(xué)生的安全意識；繼續開(kāi)展周三常規逃生演練；對學(xué)校房屋進(jìn)行檢查維修。

2、利用常規性業(yè)務(wù)檢查，促進(jìn)教師期末業(yè)務(wù)水平的再提高。

3、總結四五月份蓓蕾讀書(shū)工作經(jīng)驗教訓，促使六月份蓓蕾讀書(shū)工作的有效開(kāi)展。

4、針對夏季雨水多、惡劣天氣多的季節特點(diǎn)，組織教師對校園排水設施進(jìn)行整治、疏通，對花帶進(jìn)行了維護，對學(xué)校的花草樹(shù)木進(jìn)行了施肥、除草、滅蟲(chóng)。

5、圓滿(mǎn)完成慶“六一”兒童節活動(dòng)。

6、組織了六年級教師進(jìn)行教學(xué)研討，切實(shí)抓好了六年級學(xué)生的期末復習以及思想工作，迎接了畢業(yè)考試。

7、迎接了縣教研室本學(xué)期的教學(xué)專(zhuān)項督導。

8、迎接了鎮教研室小科考查及業(yè)務(wù)檢評。

9、迎接了縣教育局安全工作大檢查。

10、完成了上級布置的各項工作。

1、繼續抓實(shí)抓好學(xué)生的各項安全工作，印發(fā)致學(xué)生家長(cháng)的一封信，制定切實(shí)有效的措施確保暑假期間的校園平安。

2、搞好一年級招生工作。

3、落實(shí)好一至五年級學(xué)生的期末考試。

4、抓好暑期學(xué)生讀書(shū)工作。

5、對本學(xué)期各項工作進(jìn)行總結，對教師工作情況進(jìn)行量化，制定下學(xué)期工作計劃，制定切實(shí)可行的暑假教師培訓學(xué)習計劃，做好學(xué)校一切工作，布置放假，安排假期學(xué)校值班工作。

6、配合上級完成各項工作。