ID：328627
時(shí)間：2023-06-23 16:40:50
上傳者：曹czj隨著(zhù)個(gè)人素質(zhì)的提升，報告使用的頻率越來(lái)越高，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。報告書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢？我們怎樣才能寫(xiě)好一篇報告呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)了解一下吧。
您好！
1、扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。20xx年按照中央、省、市委的統一部署，我院參加了第二批黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。在齊齊哈爾市委第17督導組的精心指導下，學(xué)院領(lǐng)導干部和黨員群眾以“反對‘四風(fēng)’、服務(wù)群眾”為重點(diǎn)，在三個(gè)環(huán)節中扎實(shí)穩妥開(kāi)展了六項重點(diǎn)工作，努力使教育實(shí)踐活動(dòng)內化于心、外化于行。為確保學(xué)院教育實(shí)踐活動(dòng)的有效開(kāi)展，學(xué)院開(kāi)通了教育實(shí)踐活動(dòng)專(zhuān)題網(wǎng)站，積極運用學(xué)院自辦刊物、宣傳櫥窗、網(wǎng)絡(luò )平臺等媒介加強宣傳和輿論引導。成立了以黨委書(shū)記為組長(cháng)、副書(shū)記（院長(cháng)）為副組長(cháng)的領(lǐng)導小組，組建了6個(gè)由院級領(lǐng)導班子成員擔任組長(cháng)的教育實(shí)踐活動(dòng)督導組，下發(fā)了一系列活動(dòng)推進(jìn)文件，組織開(kāi)展了十一次集中學(xué)習，建立起校園網(wǎng)絡(luò )、電視、書(shū)籍、報刊、廣播、輔導、中心組學(xué)習、座談?dòng)懻?、自主學(xué)習“九位一體”的學(xué)習構架。
開(kāi)展了“走基層、轉作風(fēng)、聽(tīng)民情、解民意”、“黨的群眾路線(xiàn)知多少”調研答題等一系列主題實(shí)踐活動(dòng)，編印發(fā)表《教育實(shí)踐活動(dòng)工作簡(jiǎn)報》28期，面向廣大教職員工和學(xué)生累計征集到意見(jiàn)和建議總計1579條。20xx年4月份，市委第17督導組組織7家督導單位的分管領(lǐng)導及聯(lián)絡(luò )員在我院召開(kāi)了現場(chǎng)經(jīng)驗交流會(huì )，對我院教育實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展情況給予了充分肯定。7—8月，全院黨員干部通過(guò)深入對照檢查，認真查擺“四風(fēng)”問(wèn)題，組織開(kāi)展了專(zhuān)題民主生活會(huì )和組織生活會(huì )，明確了今后的努力方向和整改措施。
學(xué)院黨委在整章建制上著(zhù)力突出“實(shí)”字，建立了問(wèn)題整改臺賬，制定了“兩方案一計劃”，完善和修訂了《教師教學(xué)工作量計算辦法》等15項規章制度，著(zhù)力構建起一套行得通、指導力強、能長(cháng)期管用的制度體系。通過(guò)切實(shí)抓整改，樹(shù)立了領(lǐng)導干部的良好作風(fēng)，密切了黨群干群關(guān)系，班子的團結協(xié)作能力及整體合力得到了進(jìn)一步提升。
2、深入開(kāi)展學(xué)習型、創(chuàng )新型、服務(wù)型黨組織建設活動(dòng)。堅持三會(huì )一課制度，建立黨建工作長(cháng)效機制。為切實(shí)增強學(xué)院黨組織的開(kāi)拓意識和創(chuàng )新能力，學(xué)院黨委積極探索創(chuàng )新抓好基層黨組織建設內在規律和方式方法，通過(guò)深入調研，于今年下半年制訂下發(fā)了《關(guān)于推行黨建工作項目化管理的實(shí)施方案》，在我院13個(gè)基層黨組織黨建工作中實(shí)施項目化管理。在工作開(kāi)展中，注重在攻克難點(diǎn)、打造亮點(diǎn)上推進(jìn)學(xué)院黨建工作。學(xué)院黨委以基層黨建工作項目化為抓手，使黨建工作在內容、形式、制度、機制等方面逐漸取得突破。20xx年各總支、支部黨建項目化立項申報15項，通過(guò)多次溝通、交流和研討，聽(tīng)取階段性匯報會(huì )等方式，逐漸研討和交流在項目化推進(jìn)中的好經(jīng)驗、好辦法和遇到的問(wèn)題、難題，并認真聽(tīng)取總支、支部建議和意見(jiàn)。目前各項目實(shí)施穩步推進(jìn)，效果良好。
3、嚴格組織程序，做好發(fā)展黨員工作。學(xué)院黨委對于入黨積極分子教育工作堅持從源頭上搶先抓早，形成了黨員多層次培養的教育格局。加強制度建設，嚴格做好年度黨員發(fā)展工作，積極開(kāi)展調研，努力突破頂崗實(shí)習黨員的管理瓶頸。20xx年錄取2870名新生全部參加了黨的基礎知識啟蒙教育，接受教育輻射面達到100%，業(yè)余黨校共舉辦2期入黨積極分子培訓班，培訓入黨積極分子840人次，培訓達30學(xué)時(shí)，使學(xué)生對黨務(wù)知識有了更深入的了解，進(jìn)一步端正了入黨動(dòng)機。在全國發(fā)展黨員名額大幅縮減的情況下，學(xué)院積極與市委組織部溝通聯(lián)系，20xx年補充我院發(fā)展黨員計劃29名。學(xué)院黨委從嚴管理發(fā)展黨員工作，確保按照程序、優(yōu)中選優(yōu)。上半年發(fā)展黨員57人，下半年發(fā)展83人，100%完成了年度黨員發(fā)展計劃，實(shí)現了發(fā)展黨員數量和質(zhì)量的雙豐收。
4、嚴格遵守廉潔自律有關(guān)規定，狠抓廉政建設。學(xué)院領(lǐng)導班子把黨風(fēng)廉政建設責任制的落實(shí)納入重要工作日程。一是細化責任分解，明確了領(lǐng)導班子及成員在黨風(fēng)廉政建設中的責任。通過(guò)對黨風(fēng)廉政建設責任進(jìn)行分解，明確了責任范圍、責任內容，做到責任到人。二是按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，簽訂目標責任書(shū)，結合學(xué)院實(shí)際，形成了主要領(lǐng)導親自抓，工作人員具體抓，層層抓落實(shí)，一級抓一級，一級對一級負責的黨風(fēng)廉政建設工作機制。三是深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設學(xué)習教育活動(dòng)。深入學(xué)習《廉政準則》、中央八項規定和省委、省政府九項規定、《黨政機關(guān)厲行節約反對浪費條例》以及市委市政府關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)規定要求，通過(guò)學(xué)習教育，領(lǐng)導班子廉潔自律意識、勤政廉政意識明顯增強，思想作風(fēng)有了明顯轉變。四是推進(jìn)制度建設。結合工作實(shí)際強化領(lǐng)導干部述廉制度、黨風(fēng)廉政建設考核制度、重大事項報告制度等規章制度的貫徹落實(shí)，加大在基本建設、設備采購、招生就業(yè)、職稱(chēng)評定等方面監控力度，形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制。
5、堅持民主集中制和黨委領(lǐng)導下的校長(cháng)負責制。加強依法辦學(xué)、規范辦學(xué)和科學(xué)辦學(xué)，大力推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)和民主決策，逐步健全和完善校務(wù)公開(kāi)的組織機構和運行機制，使學(xué)院校務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)一步制度化、規范化。學(xué)院嚴格落實(shí)黨委領(lǐng)導下的校長(cháng)負責制，在重大決策過(guò)程中，注重充分發(fā)揚民主，依法科學(xué)決策，認真貫徹民主集中制，堅持“集體領(lǐng)導、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì )議決定”的基本原則，并充分聽(tīng)取民主黨派、離退休老同志等方面的意見(jiàn)和建議，確保了校務(wù)公開(kāi)及決策的民主性和科學(xué)性，保障了師生員工的民主權利。
1、加強各級領(lǐng)導班子建設。一年來(lái)，學(xué)院以加強校級領(lǐng)導班子建設為先導，以領(lǐng)導干部整體素質(zhì)提升為目標，堅持以理論學(xué)習為核心，引領(lǐng)思想，謀劃全局，不斷提高組織管理能力，樹(shù)立了講政治、創(chuàng )業(yè)績(jì)、干實(shí)事、樹(shù)新風(fēng)的領(lǐng)導班子形象。本年度，學(xué)院選派班子成員參加了上級組織的培訓學(xué)習，切實(shí)提升了領(lǐng)導干部理論素養，班子成員的政治敏銳性和鑒別力得到了進(jìn)一步提升。
2、加強干部監督管理。
一是做好干部考核工作。通過(guò)個(gè)人述職、民主測評和開(kāi)展個(gè)別談話(huà)的方式，學(xué)院對5個(gè)黨總支班子和66名副科級以上干部進(jìn)行了任期內考核暨20xx年年度考核，全面系統的檢閱和評定了各黨總支領(lǐng)導班子工作業(yè)績(jì)和每個(gè)干部的工作狀態(tài)，并逐步建立完善領(lǐng)導班子及每個(gè)干部的實(shí)績(jì)檔案，樹(shù)立了風(fēng)清氣正的干部工作導向。
二是做好干部檔案管理工作。嚴格按照保密制度和閱檔規定，做好干部檔案的查閱、借閱和傳遞工作。開(kāi)展了以干部“三齡兩歷一身份”為主要內容的干部人事檔案專(zhuān)項清理及改版工作。完善干部檔案庫房“六防”措施，規范干部檔案基礎資料，從源頭上防止干部“帶病上崗”、“帶病提拔”，進(jìn)一步提高選人用人的公信度。
3、切實(shí)抓好干部教育培訓。堅持以基礎理論學(xué)習為出發(fā)點(diǎn)，指導干部進(jìn)行國情和時(shí)事政策的研究，健全和完善符合我院特點(diǎn)的干部培訓體系，使學(xué)院干部能夠增強自身在師德師風(fēng)建設、服務(wù)水平、教學(xué)改革實(shí)踐、專(zhuān)業(yè)建設、學(xué)生就業(yè)等實(shí)際工作中的領(lǐng)導能力，著(zhù)力打造一批具有較高政治理論素養和開(kāi)拓創(chuàng )新精神，掌握現代高等職業(yè)教育理論，懂教育、善管理、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)干部隊伍。
1、繼續實(shí)施師資隊伍建設“五大工程”，師資隊伍整體素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。一是開(kāi)展師德建設工程。組織全院教師進(jìn)行師德大學(xué)習、大討論活動(dòng)。建立師德建設長(cháng)效機制，樹(shù)立師德先進(jìn)典型。我院電信工程系獲20xx年度省高校師德先進(jìn)集體，邵曉輝、劉洋、蘭云飛等三名教師獲20xx年度省高校師德先進(jìn)個(gè)人。二是組織教師下現場(chǎng)實(shí)踐鍛煉，實(shí)施雙師隊伍建設工程。組織105名專(zhuān)業(yè)教師下現場(chǎng)實(shí)踐鍛煉，使學(xué)院教師的實(shí)踐技能得到提高，獲得實(shí)踐效果和質(zhì)量的雙豐收。三是實(shí)施“專(zhuān)業(yè)帶頭人培養工程”、“骨干教師培養工程”、“雙師素質(zhì)教師培養工程”。組織校內教師培訓達712人次，派出80余名教師到校外教育培訓機構學(xué)習24場(chǎng)次，組織外出學(xué)習教師返校學(xué)習匯報會(huì )8場(chǎng)，有效地達到提升視野、學(xué)以致用、資源共享、共同提高的目的。
2、切實(shí)加強實(shí)踐育人，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。實(shí)踐性教學(xué)實(shí)行了分組實(shí)訓，保證每名學(xué)生實(shí)踐訓練的學(xué)時(shí)數；加強了實(shí)驗員隊伍建設，從企業(yè)選調專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干或接收相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生擔任實(shí)驗員；深化實(shí)踐教學(xué)方法改革，推行基于問(wèn)題、基于項目、基于案例的教學(xué)方法和學(xué)習方法，加強綜合性實(shí)踐科目設計和應用。20xx年在112門(mén)課程中推行了單人（單組）實(shí)做考核，考核的項目達186個(gè)。繼續深化教考分離，保證了考試的公平公正。
3、加強校內外實(shí)訓基地建設，進(jìn)一步改善實(shí)踐教學(xué)條件。學(xué)校全年共投入400多萬(wàn)元，新建了鐵道機車(chē)電機電器實(shí)訓室等實(shí)訓室；建成6個(gè)計算機機房；完成了課堂錄播系統建設、安裝調試；購置了hxn5型內燃機車(chē)模擬駕駛儀、機車(chē)車(chē)輛泵房、轉轍機、信號機、移頻軌道電路、信號連接設備及室內繼電器組合架、接觸網(wǎng)激光測距儀、工程造價(jià)軟件、計算機等配套設施，進(jìn)一步改善了校內實(shí)訓條件；建設穩定的校外實(shí)習基地，加強與企業(yè)行業(yè)的合作，與哈爾濱鐵路局齊齊哈爾供電段共建了接觸網(wǎng)實(shí)訓基地，真正達到資源共享，發(fā)展共贏(yíng)；完善校企合作激勵機制，發(fā)揮專(zhuān)業(yè)校企合作委員會(huì )的作用，共同實(shí)施人才培養方案。
5、繼續狠抓規范管理，加強和完善各項常規教學(xué)制度。學(xué)院本年度新增《黑龍江交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院校級、系部級課程改革研究項目管理辦法》、《黑龍江交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)改革示范課程建設項目管理辦法（試行）》、《師德先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評選辦法》等教學(xué)管理文件12個(gè)；修訂完善《課程考核與成績(jì)管理辦法》、《學(xué)生課程考核成績(jì)申訴程序（試用）》、《轉專(zhuān)業(yè)管理辦法》等教學(xué)管理文件9個(gè)；建立了教師外出學(xué)習匯報制度、新教師入校培訓制度、校內課題申報制度和實(shí)踐考核備案制度。學(xué)院通過(guò)制度建設，逐步規范教育教學(xué)管理標準，健全教學(xué)質(zhì)量評價(jià)制度，創(chuàng )新學(xué)生實(shí)踐技能評價(jià)考核機制，使教學(xué)與教改、隊伍建設和學(xué)生管理工作有據可依、與時(shí)俱進(jìn)。
1、做好大學(xué)生思想教育工作。開(kāi)展人生科學(xué)理念教育。學(xué)院以推進(jìn)社會(huì )主義核心價(jià)值體系建設為主線(xiàn)，加強師德師風(fēng)建設和大學(xué)生“三愛(ài)”教育，開(kāi)展了豐富多彩的校園文化活動(dòng)和大學(xué)生社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，成效顯著(zhù)。學(xué)院黨委按照省委宣傳部、省高校工委、省教育廳關(guān)于開(kāi)展大學(xué)生思想政治教育工作自測自評工作的有關(guān)要求，對照測評標準認真開(kāi)展了自檢自查，撰寫(xiě)并上報了自測自評報告，對在自查自評過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行逐步整改，進(jìn)一步加強對大學(xué)生的思想政治教育。
2、充分發(fā)揮思想政治理論課的主渠道作用。加大思想政治理論課教學(xué)改革力度，改變單一說(shuō)教，搞活課堂教學(xué)。利用學(xué)生實(shí)習實(shí)訓機會(huì )積極開(kāi)展社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，充分利用晚自習等課余時(shí)間播放組織學(xué)生收看愛(ài)家愛(ài)國、文明禮儀、中華傳統文化等宣傳片，引導大學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)?？偨Y表彰一批學(xué)生中涌現出來(lái)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，用先進(jìn)典型激勵學(xué)生勤奮學(xué)習，完善自我。
3、加強輔導員隊伍建設。堅持每月召開(kāi)一次輔導員工作例會(huì )制度，研究學(xué)生思想狀況，交流工作體會(huì )，解決存在問(wèn)題；開(kāi)展輔導員培訓工作，通過(guò)撰寫(xiě)論文或申報課題、參加省教育廳舉辦的培訓班等形式，提升輔導員隊伍的綜合素質(zhì)；召開(kāi)輔導員工作經(jīng)驗交流會(huì )，開(kāi)展優(yōu)秀輔導員評選活動(dòng)，通過(guò)經(jīng)驗交流和典型的引領(lǐng)作用，提高了輔導員思想道德教育工作水平。
4、加強大學(xué)生的心理健康教育。加強心理健康教育課程建設，成立了心理健康教育教研室，配備了專(zhuān)職心理健康教師，建立和完善相應的課程體系，形成心理危機干預機制。建立了“黑交院心理委員”qq群，全校115名心理委員加入其中，第一時(shí)間掌握學(xué)生心理動(dòng)態(tài)。開(kāi)通了“黑交院心靈小屋”微信公眾平臺，通過(guò)微信平臺教育引導大學(xué)生掌握心理調節的有效方法；通過(guò)加強學(xué)生心理危機預防和干預，有針對性地做好畢業(yè)生、學(xué)業(yè)困難學(xué)生、經(jīng)濟困難學(xué)生以及單親家庭子女等重點(diǎn)學(xué)生群體心理問(wèn)題的疏導和防治，增強了學(xué)生心理承受能力和心理素質(zhì)。
1、加強校園文化建設。學(xué)院繼承鐵路行業(yè)的優(yōu)良傳統，汲取了“開(kāi)拓創(chuàng )新、勇往直前”的“火車(chē)頭”文化和“團結協(xié)作、敬業(yè)奉獻、勇創(chuàng )一流”的鐵路精神，凝練成了“團結務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng )新”的交院精神和“厚德重行、自強奮進(jìn)”的學(xué)校校訓。注重將校園文化與企業(yè)文化的融合，將行業(yè)文化、企業(yè)文化、交院精神文化滲入專(zhuān)業(yè)建設和課程內容中，融入人才培養全過(guò)程，縮短學(xué)生對企業(yè)文化的適應期，增強文化認同感。學(xué)院不斷深化志愿服務(wù)活動(dòng)，加強就業(yè)創(chuàng )業(yè)引導，注重打造“校園文化精品”。通過(guò)組織開(kāi)展了“十萬(wàn)高校志愿者進(jìn)社區”、“關(guān)愛(ài)老人、構建和諧”等一系列主題志愿者服務(wù)活動(dòng)，打造學(xué)院志愿服務(wù)品牌，增強了學(xué)院志愿服務(wù)的效果和影響力。舉辦了“規劃精彩人生·成就美好未來(lái)”職業(yè)生涯規劃大賽等一系列職業(yè)能力比賽，引導廣大學(xué)生樹(shù)立正確的擇業(yè)、就業(yè)觀(guān)念，促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力的提升。召開(kāi)了系列品牌活動(dòng)研討會(huì )，致力于打造高品位、有特色的品牌活動(dòng)，為學(xué)生搭建成長(cháng)、成才的平臺。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，著(zhù)力提高學(xué)生綜合素質(zhì)，營(yíng)造文化育人的校園整體氛圍，擴大了學(xué)院在社會(huì )上的影響力和知名度。20xx年學(xué)校獲得全省“十萬(wàn)高校志愿者進(jìn)社區”活動(dòng)先進(jìn)集體榮譽(yù)稱(chēng)號。贏(yíng)得了社會(huì )各界的一致好評。
2、改革軍訓課程設置。學(xué)院將大一學(xué)生集中進(jìn)行的軍訓改為貫穿1—5學(xué)期（從學(xué)生入校起到頂崗實(shí)習止）的軍事體能訓練課，招聘了一批部隊副營(yíng)級以上轉業(yè)軍官擔任教官并兼任鋪導員。教官言傳身教，把部隊的優(yōu)良作風(fēng)帶進(jìn)校園，使鐵路半軍事化的優(yōu)良傳統得到傳承。對于提高學(xué)生的身體素質(zhì)、培養學(xué)生的意志品質(zhì)、加強學(xué)生的組織紀律觀(guān)念和協(xié)作意識、建設“鐵色”校園文化起到了積極的作用。
3、注重職業(yè)素養教育。從學(xué)生行為習慣入手，培養學(xué)生嚴謹、自律、協(xié)作的職業(yè)素養。學(xué)院從內務(wù)整理到請假銷(xiāo)假，從課堂點(diǎn)名到實(shí)習實(shí)訓后整理工具恢復場(chǎng)地，從參加集會(huì )統一著(zhù)裝到列隊行進(jìn)進(jìn)入會(huì )場(chǎng)，注重將企業(yè)要求融入到學(xué)生校園生活的每一個(gè)細節，幫助學(xué)生樹(shù)立嚴格嚴明的組織紀律觀(guān)念，養成言行得體、令行禁止的行為習慣和甘于奉獻、追求卓越的意志品質(zhì)，提升了學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)。20xx年學(xué)院招生、就業(yè)兩旺，共錄取2870名新生，普通高職在校生達到8209名，再創(chuàng )歷史新高。學(xué)院20xx年度畢業(yè)生1862名，初次就業(yè)率達94%，年終就業(yè)率達97。70%，面向鐵路局及大型企業(yè)就業(yè)率達88%，就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量不斷提高。畢業(yè)生因紀律嚴明受到了北京鐵路局、哈爾濱鐵路局等用人單位的好評。
1、加強法制和安全知識宣傳教育。聘請地方公安人員為新生進(jìn)行法制教育，增強廣大同學(xué)的法制意識，提高遵紀守法的自覺(jué)性；通過(guò)櫥窗、廣播等形式普及安全知識，增強安全意識；堅持對師生進(jìn)行正面引導，抵御境外利用宗教對高校進(jìn)行滲透，做好防范校園傳教工作。
2、抓好校園安全穩定工作。堅持“以預防為主、安全第一、齊抓共管、共建和諧”的方針，強化食品衛生、消防、大型集體活動(dòng)及日常管理，落實(shí)安全穩定工作責任制；完善技防監控設施，加強防火（突發(fā)事件）預案演練，對損壞的硬件設施及時(shí)進(jìn)行維修和更換；建立完善值班值宿制度，堅持輪流夜查、值班值宿，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。一年來(lái)，未發(fā)生一起火災、失盜案件、網(wǎng)絡(luò )安全、食品安全事故，群毆、不良事件等，確保了校園和諧穩定。
3、建立和完善相關(guān)工作機制制度。堅持每月一次的校園安全隱患排查制度，修訂完善《黑龍江交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院突發(fā)事件應急預案》，繼續推行并逐步規范班級學(xué)生干部“一正八副”管理模式，規范了安全預警信息流向圖、班主任工作手冊、寢室成員一覽表等資料，學(xué)生自我管理作用日趨明顯。及時(shí)化解矛盾，對排查出來(lái)的矛盾隱患，逐一制定化解方案。對可能導致或轉化為重大風(fēng)險和突發(fā)事件的各類(lèi)風(fēng)險信息進(jìn)行跟蹤、分析、監測及評估，維護學(xué)院正常教育教學(xué)秩序和生活秩序；堅持定期公布制度和實(shí)時(shí)公布制度，每月定期組織全院學(xué)生代表座談會(huì )，通報每月學(xué)生工作情況，指出發(fā)現的突出問(wèn)題，對下一階段重點(diǎn)工作提出明確要求。高度重視學(xué)生提出的問(wèn)題，分工負責，及時(shí)解決，確有困難暫時(shí)不能解決的事情要向同學(xué)們詳細解釋、告知，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量，做好各項工作。
一年來(lái)，我院各項工作雖然取得了一些成績(jì)，但與省委和市委的要求相比，還存在差距和問(wèn)題。主要是黨建工作科學(xué)化水平需要進(jìn)一步提高；校企合作還不夠深入；教育經(jīng)費投入不足；信息化水平有待進(jìn)一步提高。這些制約學(xué)校改革與發(fā)展的困難與問(wèn)題始終存在，我們還需要在今后工作中進(jìn)一步加大力度，改革創(chuàng )新，提升學(xué)院競爭力，促進(jìn)學(xué)校又好又快發(fā)展。
一、班子基本情況
1.學(xué)校領(lǐng)導2人。黨總支副書(shū)記2人(1人主持學(xué)校黨政全面工作)。
2.學(xué)校處室正副主任13人。其中辦公室主任1人，培訓處正副主任5人，中教室正副主任3人，小教室正副主任2人，保衛處主任1人，總務(wù)處副主任1人?？倓?wù)處主任暫缺。
3.學(xué)校班子成員共15人，其中50周歲以上7人(46.67%)，40-49周歲6人(40%)，30-39周歲2人(13.33%);本科9人，大專(zhuān)6人;女干部3人(20%)。
二、主要工作成效
(一)進(jìn)步內部管理水平，推動(dòng)學(xué)校穩步發(fā)展
學(xué)校重視加強內部管理，提升管理水平。2012年9月起，縣委、縣教育工委重視我校領(lǐng)導班子建設，選調新的校級領(lǐng)導，增強我校管理氣力。在新領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，學(xué)校全體教師保全大局，傳承創(chuàng )新，團結氣力，增進(jìn)學(xué)校健康***發(fā)展。班子全體成員繼續保持謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的作風(fēng)，班子的凝聚力、感化力、決策力不斷增強，管理水平不斷進(jìn)步。在黨員創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)和黨的群眾線(xiàn)路教育實(shí)踐活動(dòng)中，學(xué)校領(lǐng)導班子成員率先垂范，深進(jìn)踐行，效果突出。
學(xué)校切實(shí)加強黨建工作，發(fā)揮黨組織戰役堡壘作用，組織黨員講學(xué)習，講政治，展開(kāi)重溫入黨誓詞宏揚革命傳統崗位比奉獻專(zhuān)題活動(dòng)。認真貫徹落實(shí)中心的八項規定和反對四風(fēng)的要求，結合學(xué)校黨風(fēng)廉政建設活動(dòng)、民主生活會(huì )和黨的群眾線(xiàn)路教育實(shí)踐活動(dòng)等，提倡艱苦奮斗、厲行勤儉、節約務(wù)實(shí)、廉潔自律的良好風(fēng)尚，以 務(wù)實(shí)、清廉的作風(fēng)推動(dòng)學(xué)校的改革發(fā)展。
學(xué)校進(jìn)一步健全學(xué)校管理制度，對教職工的工作行為進(jìn)行了嚴格規范。根據工作需要，學(xué)校訂崗位管理、考勤制度、工作紀律等進(jìn)行補充和修訂，做到隊伍管理有章可循，隊伍氣力得以有力加強。
學(xué)校依照上級要求，根據《安溪縣事業(yè)單位崗位設置管理實(shí)施意見(jiàn)(試行)》等有關(guān)文件精神，結合我校實(shí)際，認真修訂 安溪縣教師進(jìn)修學(xué)校崗位設置和實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任相干實(shí)施方案，有序推動(dòng)學(xué)校人事制度改革，增進(jìn)學(xué)校人事管理的科學(xué)化、規范化和制度化。
學(xué)校積極創(chuàng )建 文明學(xué)校，并鞏固和發(fā)展既往建設成果，正確處理校內各種關(guān)系的***，營(yíng)建濃郁的校園文化氛圍，展開(kāi)豐富多彩的校園文化活動(dòng)，努力建立公平正義、誠信友愛(ài)、布滿(mǎn)活力、安全有序的文明校園，2013年，學(xué)校通過(guò)泉州市第十三屆文明學(xué)校評估。
(二)不斷加強隊伍建設，切實(shí)進(jìn)步師德師能
一年來(lái)，學(xué)校進(jìn)一步加強師德師風(fēng)建設，大力宏揚為人師表、忘我奉獻的精神，加強對教師的職業(yè)道德、職業(yè)紀律教育，展開(kāi)愛(ài)崗敬業(yè)、教書(shū)育人、為人師表、廉潔從教等師德師風(fēng)教育。學(xué)校要責備體教師要以恪守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》為基礎，遵守學(xué)高為師、身正為范、教書(shū)育人、為人師表、愛(ài)崗敬業(yè)的從業(yè)準則，道術(shù)兼修，勤懇學(xué)習，扎實(shí)展開(kāi)研究，勇于推陳出新，創(chuàng )造性的展開(kāi)工作。要責備體教師建立高度的服務(wù)意識，為基層教師的成長(cháng)搭臺子、立梯子、指門(mén)路，成為讓人佩服的好教師。
學(xué)校展開(kāi)道德講堂專(zhuān)題講座，進(jìn)步教師思想道德素質(zhì)。支持教職工加強專(zhuān)業(yè)學(xué)習，展開(kāi)校性專(zhuān)題學(xué)習，選派研訓職員參加省內外的專(zhuān)題研訓活動(dòng)，組織培訓職員參加國培計劃縣級培訓者培訓、中小學(xué)教育技術(shù)水平考試、創(chuàng )新能力培訓等，進(jìn)步認知水平和實(shí)施培訓的能力，增進(jìn)教師不斷成長(cháng)。蘇志文、林澤生等班子成員分別被評為縣先進(jìn)德育工作者、優(yōu)秀教育工作者。
學(xué)校加強黨的組織建設和作風(fēng)建設，開(kāi)好民主生活會(huì )，努力進(jìn)步學(xué)校班子的凝聚力和黨員隊伍戰役力，教育引導黨員干部建立群眾觀(guān)點(diǎn)，宏揚良好作風(fēng)，保持清廉本質(zhì)，為推動(dòng)學(xué)校各項工作提供強有力的保障。要求黨員、各級名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師在各項活動(dòng)中要充分發(fā)揮先鋒模范作用和示范輻射作用，凝聚全縣教師教學(xué)教研氣力，為我縣教育事業(yè)發(fā)展貢獻聰明才干。
(三)創(chuàng )新方法落實(shí)措施，扎實(shí)做好師資培訓
學(xué)校根據各級教師培訓的規劃精神，在縣教育主管部分的領(lǐng)導下，不斷建立和完善新情勢下全縣師資培訓的運行機制和評價(jià)體系，緊扣培養高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化教師隊伍的目標，創(chuàng )新情勢，進(jìn)步實(shí)效，推動(dòng)教師培訓工作向縱深發(fā)展。
2.做好暑期小學(xué)(幼兒園)教師繼續教育培訓工作。小學(xué)(幼兒園)教師的繼續教育工作，是當前教育部分的一項重要工程，是培訓處的主要工作之一。為做好此項工作，我們提早做好規劃，充分利用各種途徑以下鄉下校、開(kāi)會(huì )等進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，進(jìn)步廣大教師參與繼續教育的積極性和自覺(jué)性。一年來(lái)，共有500多位小學(xué)(幼兒園)教師參加培訓學(xué)習。
3.做好中小學(xué)、中職校教師遠程繼續教育培訓工作。根據福建教育學(xué)院《關(guān)于組織展開(kāi)2013年福建省中小學(xué)、中職校教師繼續教育網(wǎng)絡(luò )遠程研修的通知》(閩教院[2012]202號)和安溪縣教育局《關(guān)于展開(kāi)安溪縣十二五期間中小學(xué)、中職校教師遠程繼續教育培訓的通知》(安教[2013]27號)文件的精神，我校與省教育學(xué)院合作，大力展開(kāi)中小學(xué)、中職校教師遠程繼續教育培訓，目前，已有1541人培訓終了。新一期的培訓工作正在進(jìn)行中。
4.做好縣小學(xué)校長(cháng)任職資歷培訓工作。為全面貫徹落實(shí)《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強中小學(xué)校長(cháng)培訓工作意見(jiàn)》(教師[2013]11號)文件精神，造就一支高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的中小學(xué)校長(cháng)隊伍，根據教育部《關(guān)于中小學(xué)校長(cháng)培訓規定》和《安溪縣教育局關(guān)于舉行安溪縣2013年小學(xué)校長(cháng)任職資歷培訓班的通知》(安教[2013]362號)，我校與福建教育學(xué)院聯(lián)合辦學(xué)，2013年11-12月，學(xué)校組織61名小學(xué)新任校上進(jìn)行以把握履行崗位職責必備的知識和技能為主要內容的任職資歷培訓，以到達持證上崗的要求。
5.做好小學(xué)信息技術(shù)教師轉崗培訓工作。為確保2014年春季全縣小學(xué)開(kāi)設信息技術(shù)課，解決信息技術(shù)教師緊缺題目，受教育局委托，2013年12月，我校精心組織，聘請省教育學(xué)院、泉州七中和我縣計算機教學(xué)行家為任課教師，舉行為期一周的小學(xué)信息技術(shù)教師轉崗培訓兩期75人。
(四)強化有效教育研究，推動(dòng)課程實(shí)驗改革
一年來(lái)，學(xué)校進(jìn)一步加強對全縣中小學(xué)教學(xué)進(jìn)程的管理與指導，強化有效教研，大力推動(dòng)課程改革，引領(lǐng)全縣中小學(xué)深化教育教學(xué)實(shí)驗，進(jìn)步教育教學(xué)質(zhì)量。
1.建設專(zhuān)兼職教研員隊伍。學(xué)校精選縣初中、小學(xué)學(xué)科兼職教研員，經(jīng)培訓充實(shí)片區教研骨干氣力，引導全體教研員深進(jìn)學(xué)習新課程新理念，把理論和我縣的縣情、校情、教情、學(xué)情結合起來(lái)，精心組織和指導本學(xué)科的課改工作，提升教研活動(dòng)質(zhì)量，有力地提升我縣初中、小學(xué)片區教研活動(dòng)的實(shí)效。
一、高二年的課改活動(dòng)，在10所高中(完中)校展開(kāi)活動(dòng)48科次;高中畢業(yè)班的校際教研獲得新成效，在10所高中(完中)校展開(kāi)19科次的高三校際教研活動(dòng);繼續發(fā)揮城區小片區聯(lián)研協(xié)作活動(dòng)，分別在各學(xué)校片區內舉行互動(dòng)共研活動(dòng)計40屢次;展開(kāi)城鄉教科研共同體教學(xué)觀(guān)摩研討活動(dòng);展開(kāi)小學(xué)幼兒園幫扶活動(dòng)，實(shí)現優(yōu)良的教育資源同享，送教下鄉結對子，逐漸縮小城鄉公民辦幼兒園間教師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),有力地增進(jìn)我縣小學(xué)、幼兒教育的均衡發(fā)展。
3.強化有效訓導。學(xué)校高度重視課堂教學(xué)視導工作和教學(xué)質(zhì)量監控工作。與縣教育局中教、初幼教股室配合，深進(jìn)課堂聽(tīng)課、評課、議教，對低效的課堂教學(xué)進(jìn)行嚴厲批評，并提出整改措施，對獲得主要成效和存在主要題目下文進(jìn)行全縣通報。強化初中教學(xué)質(zhì)量和考試監控，組成巡查組到全縣近40所基層中學(xué)教室巡查期中期末考試考場(chǎng)，隨機收取初一至初三年七個(gè)學(xué)科的試卷，由中學(xué)教研室組織老師集中評卷，認真做好質(zhì)量分析，針對存在的主要題目提出教學(xué)建議，并由教育局通報考試成績(jì)，有力地增進(jìn)了各學(xué)校訂教學(xué)質(zhì)量的管理。強化對基層小學(xué)教學(xué)質(zhì)量的抽測，以省義務(wù)教學(xué)質(zhì)量監測為契機，進(jìn)一步強化質(zhì)量構成進(jìn)程的督查和學(xué)生學(xué)業(yè)水平的監測，確保教學(xué)質(zhì)量延續、穩定提升。
學(xué)校努力搭建多元教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)平臺。組織小學(xué)幼兒園市級及以上學(xué)科帶頭人、教學(xué)名師、骨干教師分別到全縣23個(gè)鄉鎮中心小學(xué)、中心園作公然課、教學(xué)講座，計1900多人次分別參與觀(guān)摩、研討、交換活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮了名師、優(yōu)師的引領(lǐng)、示范作用。
4.組織專(zhuān)項崗前業(yè)務(wù)培訓和教師業(yè)務(wù)比賽。學(xué)校配合縣教育主管部分組織小學(xué)(幼兒園)新聘教師、初中轉崗小學(xué)教師學(xué)科業(yè)務(wù)培訓活動(dòng)，指導教師參加市小語(yǔ)識字教學(xué)、拼音教學(xué)錄相課比賽、市農村幼教教學(xué)比賽、市英語(yǔ)教學(xué)技能大賽、市中小學(xué)體育片斷教學(xué)評比活動(dòng)、市中小學(xué)信息技術(shù)教師說(shuō)課比賽等學(xué)科教師業(yè)務(wù)技能比賽活動(dòng)，組織縣年度小學(xué)優(yōu)秀教學(xué)論文評選，組織教師參加省市各類(lèi)教學(xué)論文評選，以有效研訓、有效競技、有效引領(lǐng)，增進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)素養不斷提升。
5.加大課題研究進(jìn)程性的指導與管理。積極配合上級教科研部分展開(kāi)工作，不斷加強對我縣各級各類(lèi)獲準立項的教科研課題進(jìn)行全程監控和管理，組織專(zhuān)門(mén)職員進(jìn)行課題研究的催促和指導工作，對有關(guān)課題論證立項或開(kāi)題、結題活動(dòng)給予有力支持。對獲準立項各中小學(xué)縣級課題進(jìn)行檢查和視導，沼濤中學(xué)、安溪六中、城關(guān)六小等校順利通過(guò)市教育科學(xué)十二五規劃(第一批)重點(diǎn)和一般立項課題結題驗收。按市教科研辦要求，我校組織教研員和部份中小學(xué)副校長(cháng)參加市小課題研究專(zhuān)題培訓，積極發(fā)動(dòng)各中學(xué)申報泉州市教育科學(xué)十二五規劃(第二批)立項課題和泉州市小課題研究立項課題，并按文件要求擇優(yōu)送市參評立項。我校還組織召開(kāi)縣教育科學(xué)十二五規劃(第一批)立項課題研討展評會(huì )議，組織教研員參加市語(yǔ)文課題結題會(huì )、市體育研訓暨課題結題研討活動(dòng)等有關(guān)課題研究研討、交換會(huì )議，不斷進(jìn)步課題研究水準。
一年來(lái)，我縣一大批教師在教學(xué)比武、論文撰寫(xiě)、課題研究中獲得優(yōu)良成績(jì)。我校審校、編印《安溪教育》(中學(xué)文綜版、中學(xué)理綜版)論文共200多篇，出版《安溪教育》(小學(xué)版)4期。
(五)嚴于律己團結廉政，科學(xué)民主管理學(xué)校
一年來(lái)，我校領(lǐng)導班子團結協(xié)作，相互補臺，既有明確分工，又能團結調和，圍繞教育局和學(xué)校中心工作，戮力同心，較出色地完成教育局交托的工作和學(xué)校制定的各項任務(wù)。
學(xué)校加強黨風(fēng)廉政建設，確立廉政風(fēng)險防控制度，完善權利運作的監視制約機制，推動(dòng)依法治校。堅持個(gè)別醞釀，民主集中，會(huì )議決定議事制度，提倡廉潔奉公，公平公正公然;教職工關(guān)心的評優(yōu)評先、職稱(chēng)評聘、財務(wù)管理、物質(zhì)采購等熱門(mén)題目，事前醞釀，民主推舉，事后通報，學(xué)校依托教職工大會(huì )制度，凡觸及教職工親身利益的重大題目，都讓教職工具有知情權，通過(guò)權和決定權。
學(xué)校堅持校務(wù)公然，加強財務(wù)管理，嚴格財經(jīng)制度，開(kāi)源節流，量進(jìn)為出，添置教學(xué)教研設施，盤(pán)活學(xué)校內部資源，認真做好中小學(xué)有關(guān)培訓和中小學(xué)單元試卷、期末試卷等用度收取工作，及時(shí)清算拖欠款項;為高中課題組活動(dòng)、中考各科質(zhì)量分析、中小學(xué)各學(xué)科比賽和財政局教育局培訓會(huì )議做了大量的后勤服務(wù)工作，盡力服務(wù)教學(xué)研訓中心工作。
學(xué)校高度重視校園安全工作，認真落實(shí)學(xué)校目標責任制度，構建學(xué)校安全工作保障體系，貫徹全縣教育系統展開(kāi)落實(shí)安全教育和管理標準化建設三年行動(dòng)暨創(chuàng )建平安先行學(xué)校的工作方案，確保學(xué)校財產(chǎn)及教職工人身安全得到保障，學(xué)校的維穩工作得到較好的落實(shí)。
學(xué)校加強工會(huì )、退教協(xié)等工作。積極創(chuàng )造條件展開(kāi)教職工登山、遠足、球賽等文體活動(dòng);學(xué)校組織全體教師和離退休教職工體魄檢查，關(guān)心教師身心健康;支持離退休教師協(xié)會(huì )展開(kāi)活動(dòng)、協(xié)會(huì )交換，主動(dòng)匯報工作，誠心征求意見(jiàn);支持女工委展開(kāi)婦女節專(zhuān)題活動(dòng)，調和氣氛，促進(jìn)交換。學(xué)校各項工作調和發(fā)展。
三、班子存在的主要題目及今后努力方向
1、班子成員的整體素質(zhì)有待進(jìn)一步進(jìn)步，創(chuàng )新意識和管理能力有待進(jìn)一步增強。
2、學(xué)校管理體制有待進(jìn)一步完善，整體管理水平還不能很好地適應學(xué)校未來(lái)發(fā)展的需要，管理制度、管理水平和工作效力有待進(jìn)一步進(jìn)步。
4、教師隊伍建設有待進(jìn)一步加強，師資隊伍年齡老化，學(xué)科教師結構分歧理且配備不齊等題目還嚴重存在，雙師型教師數目極少，需要進(jìn)一步優(yōu)化。
四、對組織的要求和建議
1、切實(shí)加強我校的師資隊伍建設，公然招聘、配齊配好學(xué)科教師。
2、切實(shí)保障我校的辦學(xué)經(jīng)費，設立教師培訓、教育科研專(zhuān)項經(jīng)費，為教師學(xué)習和研修創(chuàng )造條件。
20xx年，團縣委緊緊圍繞縣委、政府的工作大局和團市委的工作部署，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，團結帶領(lǐng)全縣廣大團員青年發(fā)揮生力軍作用，為建設繁榮富裕和諧的衡東做出新的貢獻。團縣委是全縣共青團組織的領(lǐng)導機關(guān)。團縣委領(lǐng)導班子由1名書(shū)記、2名副書(shū)記組成，平均年齡27歲，三人都具有本科學(xué)歷?？梢哉f(shuō)，團縣委領(lǐng)導班子是一個(gè)年齡最輕、文化層次比較高的班子。一年來(lái)，團縣委領(lǐng)導班子按照“團結協(xié)作、務(wù)實(shí)高效、與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)有為”的工作要求，解放思想、干事創(chuàng )業(yè)，努力塑造讓黨放心、青年滿(mǎn)意的年輕干部良好形象。在工作中始終以科學(xué)發(fā)展觀(guān)統攬團的工作，堅持對黨負責與對青少年負責有機統一，堅持為青少年成長(cháng)成才的具體需要服務(wù)作為共青團工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，強化措施，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，實(shí)現了全縣團的工作新發(fā)展、新跨越。在團縣委班子成員的帶動(dòng)下，團縣委機關(guān)也呈現出“人人代表團縣委”、“人人是形象，個(gè)個(gè)是表率”，團結協(xié)作、爭先創(chuàng )優(yōu)的可喜局面。團縣委被評為20xx年度縣文明建設先進(jìn)單位。有多項工作得到了縣委、團市委領(lǐng)導的充分肯定。
(一)開(kāi)展鮮明的主題活動(dòng)，進(jìn)一步加強青少年的思想道德教育工作
縣委宣傳部等六家單位，開(kāi)展了“創(chuàng )大杯”第二屆衡東十大杰出(優(yōu)秀)青年評選活動(dòng)，活動(dòng)時(shí)間從今年11月一直到明年5月，目前正處于人選推報階段。
(一)積極為社會(huì )主義新農村建設服務(wù)
為推動(dòng)新農村建設深入開(kāi)展，今年4月2日，縣委、縣政府召開(kāi)了全縣社會(huì )主義新農村建設動(dòng)員大會(huì )，團縣委與縣環(huán)保局、體育局、電信局4個(gè)單位組成工作隊，進(jìn)駐栗木鄉官沖村開(kāi)展社會(huì )主義新農村建設工作。栗木鄉是衡東的干旱死角，官沖村又是栗木鄉的干旱死角。今年由于持續的干旱天氣，全村1030畝水田失收達305畝，村民的生活用水也受到了嚴重的影響，最困難時(shí)，是縣環(huán)衛局用送水車(chē)送水喝。為打開(kāi)新農村建設的新局面，消滅旱災死角，工作隊積極向上爭取資金和發(fā)動(dòng)群眾籌款，現官沖村已新打水井25口，挖深水塘32口，改水17戶(hù)，改廁12戶(hù)，基本解決了官沖村村民的用水問(wèn)題。
(二)深入開(kāi)展“爭做志愿者，建設新農村”活動(dòng)
年初，團縣委下發(fā)了《關(guān)于在全縣開(kāi)展青年志愿者招募、注冊工作的通知》，在全縣廣大青年中招募了近xx名青年志愿者，深入開(kāi)展“爭做志愿者，建設新農村”活動(dòng)。各醫院團組織組織廣大團員青年到我縣多個(gè)邊遠村莊開(kāi)展義務(wù)巡診活動(dòng)，受到廣大群眾的熱烈歡迎;各學(xué)校團委組織團員學(xué)生開(kāi)展了路面保潔、綠化維護活動(dòng)，廣大學(xué)生團員們還利用業(yè)余時(shí)間，來(lái)到敬老院和五保戶(hù)家中，為他們清掃庭院、洗曬衣物等。由于各支部組織有力，特別是各團員干部帶頭參加學(xué)習，開(kāi)展活動(dòng)，有效調動(dòng)了廣大團員參與活動(dòng)的自覺(jué)性和主動(dòng)性，使他們在主題活動(dòng)中受到教育，得到鍛煉。
(三)多方爭取資金，推動(dòng)希望工程事業(yè)發(fā)展
5月4日，團縣委與團市委、深圳市南山本田汽車(chē)銷(xiāo)售公司共同開(kāi)展了“攜愛(ài)湘南行”愛(ài)心助學(xué)活動(dòng)?；顒?dòng)共籌資16650元，救助了20名品學(xué)兼優(yōu)的貧困小學(xué)生，同時(shí)在新塘鎮文橋聯(lián)校設立了教師基金3650元，用于該校教師培訓，并向學(xué)校捐贈了價(jià)值5000余元的教學(xué)用品。5月29日，團縣委與縣委宣傳部、縣婦聯(lián)與等七家單位在縣文體廣場(chǎng)聯(lián)合開(kāi)展了慶“六一”暨“移動(dòng)杯”關(guān)愛(ài)行動(dòng)啟動(dòng)儀式，現場(chǎng)促進(jìn)結對助學(xué)40對，募集捐款32100元。此外，團縣委積極開(kāi)展“希望工程”、“圓夢(mèng)大學(xué)” 、“芙蓉學(xué)子——與希望同行”、“富民惠農助學(xué)行動(dòng)”申報工作，共獲資金26350元，資助了4名應屆特困大學(xué)本科新生和20名貧困中小學(xué)生。
(四)開(kāi)展“關(guān)愛(ài)農村留守兒童、爭做知心哥哥、知心姐姐”活動(dòng)
為了解決在全縣農村留守兒童中存在的學(xué)業(yè)失教、生活失助等問(wèn)題，幫助他們彌補情感缺失、家庭教育缺位，使這些處在人生成長(cháng)關(guān)鍵時(shí)期的孩子們，能夠健康快樂(lè )成長(cháng)，團縣委啟動(dòng)“關(guān)愛(ài)農村留守兒童、爭做知心哥哥、知心姐姐”主題活動(dòng)。這次活動(dòng)我們招募了1000多名的“知心哥哥知心姐姐”，每人確定一名關(guān)愛(ài)幫扶對象，并深入農村開(kāi)展聯(lián)誼送溫暖、義務(wù)輔導員、心理咨詢(xún)等活動(dòng)，給廣大留守兒童及留守兒童家庭以切實(shí)的支持和關(guān)愛(ài)，促進(jìn)留守兒童健康成長(cháng)。
(一)積極深入農村基層進(jìn)行團建調研
農村團組織是共青團在農村全部工作的基礎。目前，全縣24個(gè)鄉鎮雖然都配備了團委書(shū)記，但是大多數鄉鎮團委既沒(méi)有辦公場(chǎng)所和活動(dòng)陣地，團組織班子也不健全，村級團組織更是處于癱瘓狀態(tài)。為此，五月底至六月初，團縣委先后在8個(gè)鄉鎮就當前農村基層團組織建設狀況進(jìn)行了調研，實(shí)地查看了部分鄉村團組織，走訪(fǎng)了部分農村團員青年，并在調研現場(chǎng)分別召開(kāi)了座談會(huì )。會(huì )議上團干們各抒已見(jiàn)，針對當前農村基層團建面臨的困難發(fā)表了看法，提出了一些好的建議。調研結束后，我們根據調研和座談會(huì )所掌握的情況寫(xiě)了一份《衡東縣農村基層團建調研報告》，為指導今后開(kāi)展農村團建工作提供了理論依據。
(二)加大非公有制經(jīng)濟組織團建力度
非公有制經(jīng)濟組織一直是我縣團建工作的薄弱環(huán)節。由于企業(yè)的重組、變遷、企業(yè)青年的市場(chǎng)流動(dòng)等多方面原因，給團建工作的開(kāi)展帶來(lái)了直接影響。為大力加強我縣非公制企業(yè)黨建、團建工作，縣委于今年6月下發(fā)了《關(guān)于明確縣級領(lǐng)導聯(lián)系符合建立黨組織的規模以上非公有制企業(yè)黨建和團建工作的通知》，明確一名縣級領(lǐng)導聯(lián)系一個(gè)非公企業(yè)。這一舉措為我們開(kāi)展非公有制經(jīng)濟組織團建工作創(chuàng )造了有利條件。通過(guò)與一些非公有制經(jīng)濟組織老總定期懇談，征求他們的意見(jiàn)和建議，今年又有湖南創(chuàng )大冶金集團有限公司、湖南湘泰飼料有限公司、湖南世紀特種合金有限公司等7家非公企業(yè)成立了團組織。
(三)召開(kāi)共青團衡東縣第十七次代表大會(huì )
7月2日至7月3日，團縣委經(jīng)過(guò)一個(gè)月精心的組織、準備，在衡東城關(guān)召開(kāi)了縣第十七次團代會(huì )。來(lái)自全縣各界各行業(yè)青年代表200余人聚集一堂，共同回顧過(guò)去五年來(lái)的工作，謀劃未來(lái)三年我縣共青團工作的構想與展望，商討為實(shí)現我縣“xx”規劃的宏偉目標促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展的大計。會(huì )議聽(tīng)取了團縣委書(shū)記向前代表共青團衡東縣第xx屆委員會(huì )向大會(huì )作的題為《弘揚時(shí)代精神，服務(wù)發(fā)展大局，帶領(lǐng)廣大團員青年為富民強縣而努力奮斗》的工作報告，并選舉產(chǎn)生了新一屆團縣委領(lǐng)導班子。李慧星、劉運定等縣級領(lǐng)導出席了大會(huì )并作了重要講話(huà)，并號召全縣各級團組織和廣大團員青年以昂揚的斗志、飽滿(mǎn)的熱情，在加快衡樂(lè )崛起的偉大征程中譜寫(xiě)新的青春篇章。
(四)開(kāi)創(chuàng )共青團工作宣傳新陣地
為方便今后開(kāi)展團內活動(dòng)，加強與基層團組織的交流，我們在衡東政府網(wǎng)上開(kāi)通了“衡東共青團”的網(wǎng)頁(yè)，網(wǎng)頁(yè)下設圖片新聞、衡東團訊、青春風(fēng)采、希望工程、團干動(dòng)態(tài)等欄目。目前，網(wǎng)頁(yè)已成為宣傳共青團的窗口、推進(jìn)辦公自動(dòng)化的載體、團干和青少年交流的平臺、服務(wù)青少年的網(wǎng)絡(luò )陣地。此外，今年我們還擠出資金新購置了電腦、空調、辦公桌椅等辦公用品，對辦公室格局進(jìn)行了調整，大力改善了團縣委的辦公條件。
按照區教育局黨委的通知要求，本人代表學(xué)校領(lǐng)導班子，將我校一年來(lái)黨政工作的情況向大家作一簡(jiǎn)要匯報。
20xx年，學(xué)校領(lǐng)導班子在區教育局黨委、教育局的正確領(lǐng)導下，以深入實(shí)施素質(zhì)教育為目標，以構建“快樂(lè )型”校園生活空間為主線(xiàn)，以扎實(shí)校本培訓、推進(jìn)教育科研、強化教師隊伍建設、規范學(xué)校管理、加強組織建設為重點(diǎn)，不斷推動(dòng)學(xué)校各項教育工作在新的起點(diǎn)上再創(chuàng )新業(yè)績(jì)。在全體教師的共同努力，大力支持下，學(xué)校取得了些許成績(jì)：學(xué)校在區域教育規模調整的過(guò)程中，順利、圓滿(mǎn)地完成了兩個(gè)分校的分流任務(wù)。
1、從管理細節著(zhù)手，開(kāi)展“養成教育”活動(dòng)。今年，我們以“班級管理”為落腳點(diǎn)，從制度入手，引導教師關(guān)注細節，提高班級管理水平，以班風(fēng)促學(xué)風(fēng)，促校風(fēng)，做到了——每周提出一個(gè)養成教育重點(diǎn);每天落實(shí)幾項常規檢查;每月呈現八項執規情況。
2、從貫徹要求出發(fā)，開(kāi)展“專(zhuān)題教育”活動(dòng)。大隊部按照上級部門(mén)的部署，認真組織開(kāi)展了“學(xué)習‘明珠精神’爭做‘四好少年’”、“生命教育”、“紅領(lǐng)巾尋訪(fǎng)江蘇精神”、民族精神月主題實(shí)踐等一系列活動(dòng)，使學(xué)生在活動(dòng)中不斷豐富和發(fā)展自己的道德情感體驗。
3、從學(xué)生需求出發(fā)，開(kāi)展“校本特色”活動(dòng)。大隊部以“快樂(lè )訓練營(yíng)”為載體，開(kāi)展養成教育活動(dòng)，為學(xué)生建立《我的好習慣》成長(cháng)卡，并以“責任感的培養”為突破口，指導各班根據班情設置管理崗位，引導學(xué)生根據特長(cháng)和需要“自主”選擇崗位，明確職責，提高自我管理、自我評價(jià)的能力。以“快樂(lè )讀書(shū)吧”為載體，開(kāi)展閱讀活動(dòng)，每天安排快樂(lè )閱讀時(shí)間，并組織學(xué)生到圖書(shū)室讀書(shū)，感受濃濃書(shū)香，得到精神滋養。以“快樂(lè )小天地”為載體，開(kāi)展學(xué)生社團活動(dòng)，培養學(xué)生的興趣愛(ài)好。11月份，陽(yáng)光社團空竹隊的學(xué)生還代表我區參加了市中學(xué)生運動(dòng)會(huì )開(kāi)幕式的大課間展示活動(dòng)，獲得最佳表演獎。以“快樂(lè )直通車(chē)”為載體，推進(jìn)了“研究性學(xué)習”活動(dòng)，讓學(xué)生在活動(dòng)中快樂(lè )學(xué)習，快樂(lè )成長(cháng)。以“快樂(lè )大舞臺”為載體，開(kāi)展風(fēng)采展示活動(dòng)，引導學(xué)生展示自我，享受成功的喜悅。結合“六一”慶?；顒?dòng)，組織各班開(kāi)展了“快樂(lè )大舞臺”展示活動(dòng)，讓“每個(gè)”學(xué)生盡情地展示自我，并與喜悅相伴。
今年，學(xué)校以“快樂(lè )課堂的構建”為主要載體，努力探索提高教育教學(xué)質(zhì)量的新舉措。
1、注重理念引領(lǐng)，為構建“快樂(lè )課堂”奠定基礎。
年初，學(xué)校召開(kāi)了教學(xué)工作會(huì )議，圍繞“新學(xué)期該如何有序、高效地開(kāi)展各學(xué)科組的教學(xué)研究活動(dòng)” 展開(kāi)討論，并明確教導主任、學(xué)科組長(cháng)作為學(xué)校學(xué)科領(lǐng)域的骨干，理念轉變要爭“先”，要引導教師關(guān)注“學(xué)”是“教”的根本;組織落實(shí)要創(chuàng )“優(yōu)”，要真心實(shí)意地帶動(dòng)教師研習，真真切切地取得研究實(shí)效。4月初，邀請市教科所張燁教授到校參加了科研沙龍，并進(jìn)行了課題研究的理論指導。
2、夯實(shí)研究活動(dòng)，為構建“快樂(lè )課堂”引入活水。
一方面，學(xué)校采用“請進(jìn)來(lái)”和“走出去”的方式，落實(shí)了研訓工作。上半年，學(xué)校還組織教師走進(jìn)杭州崇文實(shí)驗學(xué)校進(jìn)行了參觀(guān)學(xué)習，拓寬了教育視野。同時(shí)，學(xué)校不遺余力地支持、選派教師參加各級各類(lèi)培訓及區名師工作室等的學(xué)習。另一方面，我們開(kāi)展了“草根化”的校本研究活動(dòng)。根據校情，教導處加強了對學(xué)科組研究的過(guò)程化管理，還根據市教科所專(zhuān)家的指導意見(jiàn)，制定了《“快樂(lè )課堂”教學(xué)情況觀(guān)察記載》。下半年，教導處還組織開(kāi)展了以學(xué)科組為單位進(jìn)行的“快樂(lè )教育”論壇系列活動(dòng)。教導處還指導各學(xué)科組學(xué)科特點(diǎn)，延展對學(xué)科活動(dòng)的探究，例如：體育組結合學(xué)科教學(xué)，開(kāi)展了“陽(yáng)光活動(dòng)，快樂(lè )運動(dòng)”的專(zhuān)題研究，并形成了《“1234”體育活動(dòng)方案》(“1”即一項傳統項目——排球;“2”即兩個(gè)運動(dòng)時(shí)段——大課間活動(dòng)時(shí)間和體活課時(shí)間;“3”即三項常規訓練——廣播操、武術(shù)操、手指操;“4”即春夏秋冬四個(gè)季節的游戲活動(dòng))，豐富了體育學(xué)科活動(dòng)的內涵。
3、建立監控體系，為構建“快樂(lè )課堂”提供保障。
每學(xué)期初，教導處都組織教師開(kāi)展“重溫教學(xué)常規，規范教學(xué)行為”的學(xué)習活動(dòng)，并結合《小學(xué)教學(xué)常規實(shí)施意見(jiàn)》和教學(xué)常規要求，從備課、上課、作業(yè)以及輔導、考查等方面，為教師進(jìn)行全面而詳細的指導。今年，教導處還根據形勢發(fā)展的需要，在全面總結學(xué)?，F狀與經(jīng)驗的基礎上，制定了《學(xué)校教學(xué)質(zhì)量監控體系及實(shí)施辦法》，并在該方案的指導下，推進(jìn)了學(xué)科教學(xué)與質(zhì)量的管理工作。
大家好!
20xx年以來(lái)，在xx公司及縣委縣政府的正確領(lǐng)導下，公司全體干部員工積極積極，團結奮進(jìn)，腳踏實(shí)地，勇于挑戰，圓滿(mǎn)完成了全年各項工作任務(wù)。完成電網(wǎng)建設總投資xx萬(wàn)元，售電量xx億千瓦時(shí)，售電均價(jià)xx元/千千瓦時(shí)，線(xiàn)損率xx%，電費回收率100%，實(shí)現安全生產(chǎn)長(cháng)周期xx天的好成績(jì)，公司綜合實(shí)力和社會(huì )地位顯著(zhù)提高。借此機會(huì )，我代表公司班子成員向所有關(guān)心、支持公司發(fā)展的各級領(lǐng)導和全體干部員工表示衷心的感謝和誠摯的敬意!
下面，我就自己擔任xx負責人以來(lái)的學(xué)習、生活、工作情況述職述廉如下，希望大家多提寶貴意見(jiàn)，以便我在新的一年更好地開(kāi)展工作。
為了適應新形勢下工作需要，自己始終把學(xué)習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。在業(yè)務(wù)學(xué)習方面，繁忙工作之余，能擠出時(shí)間堅持自學(xué)，系統認真地學(xué)習社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟、領(lǐng)導科學(xué)、系列法規及電力企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理、電力需求側管理等業(yè)務(wù)知識，不斷更新知識結構，拓寬知識層面，提高理論層次，增強領(lǐng)導才能。
自來(lái)到xxx，我就從心底把自己當成xx的一員，積極融入其中，為xx發(fā)展盡自己的力量。
一是著(zhù)眼全局，營(yíng)造和諧的決策環(huán)境。自己能夠堅持以建設“四好”領(lǐng)導班子為己任，與班子成員默契配合、通力合作。雖然分工不同，但我們始終堅持班子議事會(huì )制度，遇事先商量，多溝通，形成相互理解，相互支持的良好氛圍。對于在工作中發(fā)生的緊急事件或者是突發(fā)事件，能做到事先通氣，省時(shí)間不省程序，民主協(xié)商，共同決策，依靠集體的智慧走好發(fā)展的每一步。
二是積極推動(dòng)“三集五大”體系建設。按照上級公司要求，結合臨猗公司實(shí)際情況，充分發(fā)揚集體智慧，通過(guò)與員工多次座談交流，尋找改革的最佳方案。同時(shí)，在改革期間，通過(guò)教育培訓等方式，提高員工的大局意識，維護公司穩定發(fā)展，確保各項工作平穩過(guò)渡。
三是創(chuàng )新活動(dòng)開(kāi)展方式。通過(guò)舉辦多種形式的演講比賽、技能培訓及豐富多彩的文體活動(dòng)，為員工提供展現自身素質(zhì)的舞臺，進(jìn)一步提升員工技能水平，提高員工參與活動(dòng)的積極性，營(yíng)造積極向上的學(xué)習氛圍。
四是改革職工食堂。按照上級公司精神，采納職工意見(jiàn)，采取“132”的收費方式，改革了職工食堂的運作模式，給職工就餐提供方便，讓職工在熱乎的飯菜中感受到公司的溫暖。同時(shí)擴大職工食堂作用，減少外出吃飯的接待費用，節約經(jīng)費開(kāi)支。
作為一名共產(chǎn)黨員、公司負責人，自己既是班子的帶頭人，更是黨的形象代表，因此我更加注意加強自己的黨性修養和黨性鍛煉，能自覺(jué)而堅定地執行《廉政準則》中的相關(guān)規定，自醒、自警、自勵，日常工作中做到不到不健康的娛樂(lè )休閑場(chǎng)所，不參加各種賭博活動(dòng)，不做特殊黨員、不搞特殊化，自覺(jué)地強化自身思想、作風(fēng)建設，以公道正派為標尺，堅持做到光明磊落、心懷坦蕩、踏踏實(shí)實(shí)做人、明明白白做事。
任職以來(lái)，自己從未對工作中的各項重大事件及重要資金使用情況擅自做主，而是提請集體討論，沒(méi)有違反“三重一大”規定。在干部的任用方面，能堅持原則，以干部任免的標準來(lái)考察，不搞人情關(guān)系，嚴格按干部任用程序辦理。在發(fā)展黨員中，也是按照規定，嚴格把關(guān)，不搞不正當的手段。
一是理論學(xué)習不夠深入。自己雖然能夠積極參加各種學(xué)習，認真做好學(xué)習筆記，并寫(xiě)好心得體會(huì )，但學(xué)習的主動(dòng)性和自覺(jué)性不夠。
二是基層調研開(kāi)展不深入。自己雖然能夠深入基層開(kāi)展調研工作，但在調研過(guò)程中就問(wèn)題談問(wèn)題較多，創(chuàng )造性工作略少，每次深入基層進(jìn)行調研總是來(lái)去匆匆，對基層一些工作或問(wèn)題只是了解表面，沒(méi)能靜下心來(lái)，深入研究探討。
在今后的工作中，我將堅持以身作則，勤廉履職。常懷律已之心，嚴格要求自己，進(jìn)一步筑牢拒腐防變的心理防線(xiàn)，做到慎微慎獨，勤政務(wù)實(shí)、不搞特權，不謀私利、勤儉節約、真抓實(shí)干，腳踏實(shí)地為社會(huì )、為企業(yè)、為員工多做好事，多干實(shí)事，努力開(kāi)創(chuàng )臨猗公司新的美好篇章。