時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝，我們又將迎來(lái)新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)計劃吧。我們該怎么擬定計劃呢？以下是小編收集整理的工作計劃書(shū)范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

指標性工作計劃包括篇一

1.機構名稱(chēng)及設置情況

昆明市五華區殘疾人聯(lián)合會(huì )，內設辦公室、組聯(lián)宣傳文體科、綜合科3個(gè)職能科（室）。下屬事業(yè)單位2個(gè)，昆明市五華區殘疾人綜合服務(wù)中心、昆明市五華區殘疾人活動(dòng)中心。

2.職責任務(wù)

五華區殘疾人聯(lián)合會(huì )履行“代表、服務(wù)、管理”職能：代表殘疾人共同利益，維護殘疾人合法權益；團結教育殘疾人，為殘疾人服務(wù)；履行法律賦予的職責，承擔五華區人民政府委托的任務(wù)，管理和發(fā)展殘疾人事業(yè)。

（1）宣傳、貫徹、實(shí)施《^v^殘疾人保障法》和省市區有關(guān)殘疾人事業(yè)的法規、政策，聽(tīng)取轄區殘疾人意見(jiàn)，反映轄區殘疾人需求，維護轄區殘疾人合法權益，為轄區殘疾人服務(wù)。

（2）團結、教育殘疾人遵守法律，履行應盡義務(wù)，發(fā)揚自尊、自信、自強、自立精神，為構建和諧社會(huì )、全面建成小康社會(huì )貢獻力量。

（3）弘揚人道主義，宣傳殘疾人事業(yè)，溝通政府、社會(huì )與殘疾人之間的聯(lián)系，動(dòng)員社會(huì )理解、尊重、關(guān)心、幫助殘疾人。

（4）開(kāi)展和促進(jìn)殘疾人康復、教育、扶貧、勞動(dòng)就業(yè)、維權、文化體育、社會(huì )保障和殘疾預防等工作，改善殘疾人參與社會(huì )生活的環(huán)境和條件。

（5）協(xié)助政府研究、制定和實(shí)施促進(jìn)殘疾人事業(yè)的法規、政策、規劃、計劃和優(yōu)待殘疾人的措施 ，發(fā)展和管理殘疾人事業(yè)。

（6）承擔政府殘疾人工作委員會(huì )的日常工作，做好組織、協(xié)調和服務(wù)工作。

指標性工作計劃包括篇二

一、創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展有序。根據石門(mén)縣委辦公室轉發(fā)的《縣委組織部、縣委宣傳部關(guān)于在黨的基層組織和黨員中深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)的通知》文件精神，結合工作實(shí)際，成立了縣殘聯(lián)創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導小組，制定了創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案，召開(kāi)了全體人員參加的動(dòng)員大會(huì )。殘聯(lián)以服務(wù)殘疾人為大局、建設殘疾人隊伍為重點(diǎn)，認真開(kāi)展爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)。一是努力做到“五個(gè)好”：領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績(jì)好、群眾反映好；制定了殘聯(lián)領(lǐng)導班子年度雙爭活動(dòng)規劃，班子成員做出承諾并寫(xiě)出承諾書(shū)上墻公開(kāi)。二是努力作到“五帶頭”：帶頭學(xué)習提高、帶頭爭創(chuàng )佳績(jì)、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。在創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)中，還舉辦了一期宣傳欄，向縣創(chuàng )先爭優(yōu)辦上報信息稿件4件。

二、學(xué)習周活動(dòng)開(kāi)展有聲有色。月19日—23日，組織單位全體工作人員認真開(kāi)展了學(xué)習周的宣傳動(dòng)員、業(yè)務(wù)知識學(xué)習、請專(zhuān)家講座等政治、理論、業(yè)務(wù)學(xué)習。通過(guò)學(xué)習，進(jìn)一步提高了全體工作人員的學(xué)習積極性，增強了文明程度，進(jìn)一步掌握了有關(guān)業(yè)務(wù)知識，提升了為殘疾人服務(wù)的能力和水平。在學(xué)雷鋒活動(dòng)中，制定了活動(dòng)方案，組織開(kāi)展了扶殘助殘活動(dòng)，并及時(shí)上報活動(dòng)總結材料。利用休息時(shí)間宣傳報道我縣殘疾人事業(yè)，上半年有4件有關(guān)殘疾人事業(yè)的信息稿件在常德日報上刊登，擴大了社會(huì )影響，提高了殘聯(lián)和殘疾人的社會(huì )地位。

三、產(chǎn)業(yè)服務(wù)年和優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境及機關(guān)效能建設活動(dòng)開(kāi)展穩步推進(jìn)。一是成立了縣殘聯(lián)產(chǎn)業(yè)建設服務(wù)年和開(kāi)展優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境活動(dòng)領(lǐng)導小組；由一把手掛帥，分管領(lǐng)導親自抓，二層骨干共同參與；二是制定了產(chǎn)業(yè)建設服務(wù)年活動(dòng)方案和開(kāi)展經(jīng)濟環(huán)境問(wèn)題大走訪(fǎng)、大排查、大整治活動(dòng)等12個(gè)有關(guān)方案；三是由分管領(lǐng)導帶隊深入東城蘆埡煤礦等5家企業(yè)進(jìn)行走訪(fǎng)調研，與企業(yè)法人面談，走訪(fǎng)部分職工，召開(kāi)兩次聯(lián)系會(huì )，為企業(yè)存在的困難和問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行協(xié)調，并建立了工作臺賬。

四、滿(mǎn)意政府工作和政務(wù)公開(kāi)活動(dòng)正常進(jìn)行。完成了政府信息公開(kāi)報告，制定了政務(wù)公開(kāi)方案和依法行政工作規劃，緊緊圍繞建設經(jīng)濟強縣和諧石門(mén)目標，充分履行殘聯(lián)“代表、服務(wù)、管理”工作職能，整合社會(huì )各方面力量，積極參與和配合相關(guān)部門(mén)建設人民滿(mǎn)意政府七項活動(dòng)，切實(shí)為殘疾人辦好事、辦實(shí)事，讓人民群眾看得實(shí)，信得過(guò)、做得好的滿(mǎn)意殘聯(lián)。

五、目標責任制考核進(jìn)一步細化。一是統一思想，提高認識；制定了縣直行政事業(yè)單位和鄉鎮殘疾人工作責任目標考核方案。二是加強組織領(lǐng)導，明確責任；成立了責任目標考核領(lǐng)導小組，縣直111個(gè)考核單位均成立了殘疾人工作領(lǐng)導小組，對25個(gè)成員單位進(jìn)一步明確工作責任。三是任務(wù)細化，開(kāi)展活動(dòng)；在助殘日期間，縣直大部分單位及鄉鎮均制定了活動(dòng)方案，開(kāi)展了扶殘助殘活動(dòng)，并上報活動(dòng)有關(guān)情況。

六、人事工作按政策到位。完成了單位全體干部職工的工資滾動(dòng)升級、晉檔、津補貼調標、住房公積金調整、5名工人技術(shù)等級考核升級和全體職工養老保險年度稽核審驗等工作，積極主動(dòng)為殘聯(lián)工作人員的手語(yǔ)津貼打報告，找依據，向有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導及時(shí)匯報，盡早解決和落實(shí)干部職工的福利待遇。

七、組織工作開(kāi)展有色。完成了黨務(wù)、公務(wù)員、勞動(dòng)工資、工資年報等統計和黨費收繳、黨員募捐上交工作。制定了政工人事工作規劃。組織召開(kāi)了一次高標準的殘聯(lián)黨組生活會(huì )和機關(guān)黨支部民主生活會(huì )。通過(guò)批評和自我批評，大家暢所欲言，互相進(jìn)行幫助，使全體黨員提高了覺(jué)悟，認清了形勢，表示在今后的工作中要發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，共同搞好本職工作，更好地為殘疾人服務(wù)。

八、編制計劃行動(dòng)有力。完成了“”期間我縣殘疾人工作的總結材料和“十二五”殘疾人工作發(fā)展設想，起草制定了“十二五”殘聯(lián)編制計劃和“十二五”我縣殘疾人事業(yè)發(fā)展綱要，為年期間我縣殘疾人工作制定了全面、系統的工作計劃。

指標性工作計劃包括篇三

（一）部門(mén)機構設置、編制。

西山區殘疾人聯(lián)合會(huì )屬于行使行政職能的事業(yè)單位，規格為正科級，人員編制10人，其中：參公管理人員編制6人，工勤人員1人，財政全額撥款事業(yè)人員3人。實(shí)有人員10人，其中：參公管理人員6人，工勤人員工1人，財政全額撥款事業(yè)人員3人。退休人員1人。

（二）部門(mén)職能。

西山區殘疾人聯(lián)合會(huì )是昆明市殘疾人聯(lián)合會(huì )的基層組織，是經(jīng)區政府批準和國家法律確認的將殘疾人自身代表組織、社會(huì )福利團體和事業(yè)管理機構融為一體的綜合性事業(yè)團體。是黨和政府聯(lián)系廣大殘疾人的橋梁和紐帶。其主要職責是：

1、聽(tīng)取殘疾人意見(jiàn)，反映殘疾人需求，維護殘疾人權益，為殘疾人服務(wù)；

6、承擔區政府殘疾人工作委員會(huì )的日常工作，做好綜合、組織、協(xié)調和服務(wù)。

9、指導和管理各類(lèi)殘疾人社團組織；

11、承擔區政府和市殘聯(lián)交辦的其他工作。

（三）部門(mén)工作完成情況。

一、加強組織協(xié)調，形成齊抓共管的工作機制

領(lǐng)導到西山區調研托養服務(wù)工作，西山區殘聯(lián)在“云南省20xx年殘疾人解困和托養業(yè)務(wù)培訓班”上作經(jīng)驗交流，十二屆區委第一輪巡察第一巡察組對區殘聯(lián)開(kāi)展巡察，召開(kāi)西山區殘疾人聯(lián)合會(huì )第七次代表大會(huì )，完成《西山區殘疾人聯(lián)合會(huì )改革方案》科室設置、競聘上崗，爭取中央、省、市補助資金萬(wàn)元，區財政安排預算萬(wàn)元，與區殘工委成員單位密切配合，鞏固提高殘疾人小康小平，努力提升廣大殘疾人的幸福感和滿(mǎn)意度，形成了黨委領(lǐng)導、政府負責、殘聯(lián)牽頭、部門(mén)配合、社會(huì )參與的殘疾人工作機制。

二、加大宣傳力度，營(yíng)造扶殘助殘的社會(huì )氛圍

指標性工作計劃包括篇四

工會(huì )女職工委員會(huì )將在公司黨組和公司工會(huì )的領(lǐng)導下以^v^理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx屆六中全會(huì )精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的工作方針，緊緊圍繞實(shí)現建功“”規劃，深入實(shí)施女職工建功立業(yè)工程和女職工素質(zhì)提升工程，為實(shí)現更快更好發(fā)展，構建和諧企業(yè)建功立業(yè)。

一、以勞動(dòng)競賽為載體，深入實(shí)施女職工建功立業(yè)工程

(一)深入開(kāi)展“八個(gè)十佳”競賽活動(dòng)。結合“八個(gè)十佳”競賽在女職工中開(kāi)展適合女職工特點(diǎn)、能體現女職工優(yōu)勢的短程勞動(dòng)競賽。不斷激發(fā)和調動(dòng)女職工的創(chuàng )造活力和工作熱情，提高女職工的創(chuàng )新素質(zhì)，增強女職工的創(chuàng )新能力，發(fā)揮女職工在推動(dòng)全面完成目標任務(wù)中的重要作用。

(二)組織女職工積極投身省電信工會(huì )開(kāi)展的“十、百、千、萬(wàn)活動(dòng)”，立足本職，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，不斷提升自向崗位創(chuàng )新能力，在本職工作中為企業(yè)和客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值，以自己的實(shí)際行動(dòng)承擔對企業(yè)和客戶(hù)的責任。

(三)選樹(shù)典型?？偨Y推廣開(kāi)展建功立業(yè)、素質(zhì)提升活動(dòng)的典型，加強女職工在各項勞動(dòng)競賽和“十、百、千、萬(wàn)”活動(dòng)中的先進(jìn)事跡的報道和先進(jìn)典型的樹(shù)立工作，對涌現出的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰和宣傳。在企業(yè)內部營(yíng)造“比、學(xué)、趕、超”的氛圍。進(jìn)一步煥發(fā)女職工的創(chuàng )造活力和勞動(dòng)熱情，推動(dòng)女職工建功立業(yè)活動(dòng)上新水平。

(四)積極鼓勵和支持女職工參加各項健康有益的活動(dòng)。在“三、八”國際婦女節期間，組織開(kāi)展適合女職工特點(diǎn)、健康向上、豐富多彩的慶?；顒?dòng)。

二、加強維權機制建設，切實(shí)維護女職工的合法權益和特殊利益

(一)充分發(fā)揮女職工代表在參與制定涉及女職工切身利益政策中的作用，維護女職工的合法權益和特殊利益，參與涉及女職工特殊利益的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調和勞動(dòng)爭議的調解，協(xié)助相關(guān)部門(mén)監督、檢查有關(guān)保護女職工權益的法律、法規、政策、制度的落實(shí)情況，依法落實(shí)女職工勞動(dòng)保護工作，密切關(guān)注和了解《中國電信集團女員工勞動(dòng)保護暫行辦法》的實(shí)施效果;努力促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的創(chuàng )建。

(二)組織開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，用健康向上的文體活動(dòng)，增強女職工組織的吸引力和凝聚力，激發(fā)女職工在子女教育和家庭和睦中的潛能，為促進(jìn)社會(huì )穩定發(fā)揮重要作用。

(三)加強對女職工勞動(dòng)保護工作的監督落實(shí)，做好女職工的“四期”保護和每年一次的婦科健康普查，維護女職工特殊利益，確保女職工身心健康，促進(jìn)安全生產(chǎn)。

(四)關(guān)心女職工生活，為女職工排憂(yōu)解難。通過(guò)各種途徑加大對困難女職工生活上的幫助和照顧，及時(shí)化解不穩定因素，維護女職工隊伍穩定。

三、大力實(shí)施女職工素質(zhì)工程，全面提高女職工整體素質(zhì)。

(一)在公司黨委、工會(huì )的領(lǐng)導下，組織女職工認真學(xué)習黨的xx大和xx屆五中、六中全會(huì )精神，堅持用“三個(gè)代表”重要思想統領(lǐng)女職工工作。加大對女職工素質(zhì)提升工程重要意義的宣傳力度，推進(jìn)女職工素質(zhì)提升工程的實(shí)施。

(二)深入開(kāi)展“女職工素質(zhì)提升工程”。結合“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭做知識型職工”活動(dòng)，廣泛開(kāi)展具有女職工特色的“興趣小組”。組織開(kāi)展適合企業(yè)需要的、女職工需求的技術(shù)技能培訓和崗位技能培訓，培養高素質(zhì)的女職工人才。

(三)大力開(kāi)展理想信念教育和職業(yè)道德建設，幫助和教育女職工轉變觀(guān)念，提高認識，使女職工充分認識企業(yè)轉型和精確化管理的重要性、緊迫性和艱巨性，團結和動(dòng)員女職工立足本職工作，為融入企業(yè)主流工作和改革發(fā)展獻計獻策。

(四)引導女職工學(xué)習新知識、新技能，積極參加群眾性學(xué)技練功競賽，不斷提高女職工科學(xué)文化和業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，幫助女職工成為適應時(shí)代需求的新型勞動(dòng)者。

(五)認真貫徹《公民道德建設實(shí)施綱要》，組織開(kāi)展家庭文明建設活動(dòng)。教育女職工自覺(jué)遵守社會(huì )公德、家庭美德，營(yíng)造平等、文明、和諧、健康的家庭環(huán)境，倡導尊老愛(ài)幼、廉潔守法、健康向上的生活方式。

指標性工作計劃包括篇五

1.建立工作流程

按照基層一線(xiàn)崗位精細化績(jì)效管理的內涵，建立工作流程圖。

2.設定指標體系和目標值

對工作指標實(shí)行分類(lèi)，由分類(lèi)到分項，由分項到分步驟，由分步驟到分細節。建立嚴密的指標體系，設定指標名稱(chēng)和指標最佳值，能量化的必須量化，不能量化的要確定控制原則?；鶎右痪€(xiàn)崗位精細化績(jì)效考核指標及目標值。

3.搭建精細化績(jì)效管理系統

（1）以信息化推動(dòng)績(jì)效精細化績(jì)效管理，按照精細化績(jì)效管理要求，建立精細化績(jì)效考核支持系統，構建信息共享、流程通暢、規范統一的績(jì)效評價(jià)平臺，實(shí)現績(jì)效考核的流程化、規范化、自動(dòng)化管理，精細化績(jì)效管理系統功能模塊。

4.績(jì)效管理體系主要制度及工具

如：?jiǎn)T工績(jì)效考核實(shí)施細則；生產(chǎn)單位績(jì)效考核指標；生產(chǎn)單位精細化考核辦法；生產(chǎn)單位班組績(jì)效考核指標；生產(chǎn)單位員工工作任務(wù)卡；班組員工月度考核評價(jià)表；班組員工月度考核匯總表；班組員工績(jì)效改進(jìn)計劃表；班組員工績(jì)效面談?dòng)涗?；班組員工績(jì)效申訴表；生產(chǎn)單位計劃完成情況匯總。

5.確保體系正常運行的人力資源保證

（1）組織機構生產(chǎn)單位績(jì)效管理工作的的組織機構。

（2）組織機構職責劃分分管副總經(jīng)理：負責基層一線(xiàn)崗位精細化績(jì)效考核決策等工作。人力資源部：協(xié)助制定各類(lèi)計劃、工作指標、生產(chǎn)任務(wù)書(shū)、標準化管理等管理工作，對績(jì)效管理全過(guò)程進(jìn)行監督，對績(jì)效考核結果進(jìn)行激勵兌現。生產(chǎn)單位：成立考核小組，負責績(jì)效評價(jià)、管理工作。具體負責計劃制訂上報、下達工作指標、任務(wù)及統計報表和信息工作。生產(chǎn)單位下屬班組：負責工作指標、任務(wù)接收、員工考評、計劃完成情況上報和信息維護工作。

（3）人員能力說(shuō)明

1）有較豐富的績(jì)效管理工作經(jīng)驗。

2）具有一定的組織協(xié)調、語(yǔ)言表達能力。能協(xié)助領(lǐng)導處理日常業(yè)務(wù)工作，能對管理中出現的問(wèn)題進(jìn)行綜合研判，并完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的任務(wù)。

3）熟悉計算機相關(guān)應用系統。

三、結語(yǔ)