在寫(xiě)述職報告時(shí)，需要對自己的工作目標、完成情況、問(wèn)題和建議等方面進(jìn)行詳實(shí)的描述。如果你正在寫(xiě)述職報告，以下范文可以給你提供一些啟發(fā)和思路。

職工代表述職報告

各位代表：

20xx年，我作為職工代表在公司黨委和工會(huì )的領(lǐng)導下，認真踐行“三個(gè)代表”重要思想，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，充分代表職工行使民主權力，在公司廣大職工的共同努力下，積極主動(dòng)地開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理和生產(chǎn)施工工作，為公司的健康和諧發(fā)展做出了應有的貢獻，充分展現了職工代表的橋梁和紐帶作用，在此，我向全體職工表示衷心的感謝！下面，我將一年來(lái)履行職工代表職責情況報告如下：

從群眾中來(lái)，到群眾中去，和群眾打成一片，自毛澤東時(shí)代就廣為人傳，我深信之，且篤行之，在工作中積極主動(dòng)征求和采納群眾意見(jiàn)、建議，無(wú)論是在施工現場(chǎng)，還是在鄭州本部，我都積極調查研究，同職工群眾交流談心，傾聽(tīng)他們的呼聲，及時(shí)準確把握他們關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，從而為提出相關(guān)提案，切實(shí)幫助一線(xiàn)職工解決實(shí)際問(wèn)題收集了寶貴資料。尊重民意，就要讓民主意識植根于群眾思想，我引導、培養每一名職工的主人翁意識，充分發(fā)揮每一名群眾的智慧和創(chuàng )造力，提高分公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益。

在20xx年度，認真召開(kāi)民主生活會(huì )，廣泛征求廣大職工的建言建議，調動(dòng)每位員工的積極性，使其以主人翁態(tài)度參與分公司生產(chǎn)生活管理。進(jìn)一步加強公務(wù)透明度，在涉及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的重要問(wèn)題上，注重傾聽(tīng)職工心聲，積極引導職工為分公司發(fā)展建言獻策，從而切實(shí)維護了職工參政議政的權益，也為我公司持續和諧發(fā)展提供了不竭動(dòng)力。

工會(huì )組織發(fā)揮著(zhù)聯(lián)系企業(yè)和職工的橋梁作用，各項活動(dòng)的組織也是推動(dòng)公司發(fā)展不可或缺的組成部分。今年以來(lái)，公司工會(huì )積極開(kāi)展“三聯(lián)賽”活動(dòng)、夏送清涼、冬送溫暖、職工技術(shù)運動(dòng)會(huì )等活動(dòng)?；顒?dòng)中我積極配合公司工會(huì )，積極組織分公司職工參加。各項活動(dòng)的深入開(kāi)展，豐富了廣大職工的文化生活，營(yíng)造了良好的文化氛圍，有效激勵了職工干事創(chuàng )業(yè)的熱情。

職工代表是公司與廣大職工之間聯(lián)系的橋梁，是廣大職工心聲的反映者，起著(zhù)一種承上啟下的紐帶作用。真正關(guān)心和代表廣大一線(xiàn)職工的根本利益，相信和依靠廣大職工，全心全意為職工服務(wù)，堅持從群眾中來(lái)到群眾中去。我作為公司經(jīng)理，通過(guò)深入調研，摸清并切實(shí)解決生產(chǎn)一線(xiàn)在安全生產(chǎn)、隊伍穩定等方面存在的突出問(wèn)題，改進(jìn)工作作風(fēng)、優(yōu)化工作流程、提高工作質(zhì)量、提升管理水平，建設文明高效管理團隊。堅持“以人為本”的思想，著(zhù)眼于解決職工實(shí)際存在的問(wèn)題，把關(guān)愛(ài)職工落到實(shí)處。

民主管理情況在職代會(huì )暨20xx年工作會(huì )議上，我認真聆聽(tīng)和學(xué)習總經(jīng)理所做的工作報告。會(huì )后深刻領(lǐng)悟，為進(jìn)一步宣傳職代會(huì )精神，制定了具體的宣傳學(xué)習方案，并利用宣傳欄、板報、電子郵件和公司書(shū)報刊物等多種手段，在我公司各部門(mén)及各個(gè)施工所在地項目上宣傳學(xué)習。積極引導職工把思想和我公司的發(fā)展規劃統一起來(lái)，把責任落實(shí)到具體工作中。針對發(fā)展面臨的嚴峻形勢，不斷推進(jìn)精益化管理，標準化建設，持續加強科技創(chuàng )新，穩步提升了發(fā)展的質(zhì)量和效益，有力確保了全年各項目標的完成。

作為職工代表，我非常注重加強自身素質(zhì)建設。一年來(lái)，我積極參加公司組織的相關(guān)培訓，始終堅持理論學(xué)習，著(zhù)力提高思想政治素質(zhì)，以“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，努力踐行實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，進(jìn)一步增強了責任感和使命感。在工作中，我以《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》和《國有企業(yè)領(lǐng)導人廉潔從業(yè)若干規定》標準要求自己，加強自身黨性建設，時(shí)刻保持頭腦清醒。在生產(chǎn)一線(xiàn)，面對職工關(guān)心的突出問(wèn)題，我加強監測和追蹤，仔細摸排不穩定因素，積極疏導職工情緒，及時(shí)處理有關(guān)利益糾紛和職工情緒低落等問(wèn)題，將不穩定因素解決在施工現場(chǎng)，維護了企業(yè)的良好形象和穩定大局。

各位代表，以上是我的述職報告，請大家審議。今后，我會(huì )更加努力提高自身政治理論素質(zhì)和工作水平，以更高的目標，更嚴格的要求，更飽滿(mǎn)的工作熱情和更加勤奮的工作精神，發(fā)揮職工代表最大作用，為促進(jìn)公司又好又快發(fā)展做出自已的貢獻。

職工代表述職報告

各位領(lǐng)導：

20xx年即將過(guò)去，回顧一年的工作，有很多感概。這一年是我做為公司職工代表行使民主權力的一年。自擔任職工代表以來(lái)，我深感肩負的責任和重擔。職工群眾信任的目光，無(wú)時(shí)不在鞭策、提醒我是一名要為職工講實(shí)話(huà)、辦實(shí)事的職工代表。在工作中，我堅信，只有職工群眾才是工作的評判官，只有群眾滿(mǎn)意了，自己的工作才算合格了?；仡櫼荒甑墓ぷ?，有成績(jì)，也有不足?，F將今年以來(lái)履行職工代表職責情況述職如下。

一、提升自身素質(zhì)，加強理論學(xué)習。

一年來(lái)，始終堅持理論學(xué)習，在思想上有了很大的轉變，世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)得到了改造。思想上、行動(dòng)上，我始終與上級保持高度一致，堅決服從上級組織決定和安排，堅定不移地貫徹上級的方針政策，堅決執行上級各項工作部署。通過(guò)不斷學(xué)習，提高了思想覺(jué)悟，堅定了政治信仰，始終保持了思想上的先進(jìn)性。與此同時(shí)，我還認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，積極拓展視野，拓寬思路，不斷提高自身理論水平和管理能力。

二、履行代表職責，力爭做合格的職工代表。

聽(tīng)取報告，仔細領(lǐng)會(huì )文件精神;職工關(guān)心公司的發(fā)展，愿意為公司的發(fā)展積極獻言獻策，我就不遺余力的反映廣大職工的心聲，積極提出議案和建議;回到小隊后，迅速向其他職工傳達公司職代會(huì )的精神，將公司新的政策、新的形勢帶到生產(chǎn)一線(xiàn)，讓廣大職工都能夠及時(shí)解公司的各項新動(dòng)態(tài)，關(guān)心公司的發(fā)展。

職工們選舉我做代表，是對我的信任，并寄托了很大的期望。作為一名職工代表，依照代表法的規定履行職責，牢固樹(shù)立接受廣大職工和選舉單位監督的觀(guān)念，自覺(jué)、主動(dòng)地接受群眾和選舉單位的監督。作為一名職工代表，我虛心、認真地聽(tīng)取和反映他們的意見(jiàn)和要求，關(guān)心他們的切身利益，保護他們的合法權益。作為職工代表，我努力做到言行一致，以實(shí)際行動(dòng)履行著(zhù)一名職工代表的神圣職責。

三、作風(fēng)建設。

身為職工代表首先是公司的普通職工，我堅持從自身做起，在工作中以身作則，率先垂范，用榜樣的力量去影響和帶動(dòng)職工。今年工作任務(wù)非常緊張，面對這樣嚴峻的形勢，我與@@公司職工們一道，團結一致，勁往一處使，面對重重困難迎頭直上。圓滿(mǎn)完成了公司交給的各項任務(wù)。

四、存在的問(wèn)題及打算。

1、存在的問(wèn)題。

在總結工作的同時(shí)也認識到，作為一名職工代表工作還存在。

展獻言獻策少。其次是基層調查研究不足，為群眾辦事、解決問(wèn)題的能力還要進(jìn)一步增強。

2、今后努力方向。

(1)加強專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，提高本職工作的能力，在工作中不斷積累經(jīng)驗教訓，提高自己處理和解決問(wèn)題的能力。

(2)作為職工代表，在行動(dòng)上自覺(jué)地、模范地遵守法律和公司的各項管理規定。要多學(xué)習管理、法律、經(jīng)濟等方面的知識，拓寬自己的知識面，提高自己的綜合素質(zhì)。

(3)要認真學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策，牢固樹(shù)立全心全意為職工服務(wù)的思想，廣泛收集職工意見(jiàn)，代表職工的心聲，爭取做一名合格的職工代表。

職工代表述職報告

職工代表述職報告

各位代表、同志們：

我于20xx年8月調入xx站，任站xx職，主管運輸、安全工作。20xx年以來(lái)，我在車(chē)站黨政領(lǐng)導的關(guān)心和幫忙下，在全站干部職工的共同努力和大力支持下，立足本職，務(wù)本求實(shí)，扎實(shí)苦干，狠抓落實(shí)，全面完成自我分管各項工作，確保車(chē)站安全持續穩定，截止20xx年12月31日，車(chē)站實(shí)現行車(chē)安全1235天?，F將本人學(xué)習、工作及廉潔自律情景，并結合我對上屆職代會(huì )職工代表對本人提出的三點(diǎn)意見(jiàn)的整改情景匯報如下，請各位代表予以審議。

隨著(zhù)鐵路改革的不斷深入和快速發(fā)展，對安全管理的內涵、標準提出了新的更高的要求，為適應新形勢下的安全管理工作需要，一年來(lái)，我始終堅持把學(xué)習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。在政治學(xué)習方面，經(jīng)過(guò)深入學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)理論，尤其是學(xué)習十七大精神，進(jìn)一步增強了黨性，提高了自我政治洞察力，牢固樹(shù)立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān);在業(yè)務(wù)學(xué)習方面，重點(diǎn)加強對新的管理體制、新的管理理念、新的技術(shù)裝備、新的組織形式，異常是加強對部、局領(lǐng)導關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述以及《安全生產(chǎn)法》的學(xué)習，進(jìn)一步更新知識結構，拓寬知識層面，提高理論層次，切實(shí)提高自我的宏觀(guān)把握本事、理性思維本事以及駕馭安全大局的本事。

在領(lǐng)導班子中，一把手唱主角，副職唱配角。但在分管的工作上，副職更要立足本職，恪盡職守，做好分管工作的主角，這才能唱好全站安全工作的整臺戲。一年來(lái)，我在車(chē)站黨政領(lǐng)導的指導下，在同志們的大力支持和配合下，真抓實(shí)干、克難奮進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新，充分發(fā)揮決策、指揮、協(xié)調的優(yōu)勢和本事，帶領(lǐng)分管業(yè)務(wù)科室干部圓滿(mǎn)、全面地完成了各項安全工作任務(wù)。

一是加強安全教育，進(jìn)一步夯實(shí)隊伍安全思想。為進(jìn)一步夯實(shí)干部職工“安全第一”的思想，我帶領(lǐng)職教干部，以安全生產(chǎn)法律法規、生產(chǎn)事故案例、正反典型等為主要資料，加強對干部職工的思想政治教育、安全觀(guān)念教育、職責意識教育、職業(yè)道德教育，讓干部職工深刻認識崗位與安全的內在聯(lián)系，使干部職工明白保安全就是“保崗位、保飯碗”的現實(shí)意義，引導干部職工始終堅持安全第一在任何時(shí)候、任何情景下、任何條件下不移位、不動(dòng)搖。

二是完善長(cháng)效機制，進(jìn)一步規范車(chē)站安全管理。針對安全管理制度存在的不足與缺陷，我帶領(lǐng)科室專(zhuān)業(yè)干部，結合新形勢下安全生產(chǎn)特點(diǎn)與變化，對車(chē)站各項安全管理制度進(jìn)行全面檢查、梳理，拾遺補缺，進(jìn)一步完善了《安全生產(chǎn)委員會(huì )及安全生產(chǎn)分析會(huì )工作制度》、《安全信息管理制度》、《現場(chǎng)作業(yè)控制制度》、《安全生產(chǎn)職責追究制度》等29項制度，涉及面寬，覆蓋面廣，解決了“管什么、怎樣管、如何管得住、管不住怎樣辦”的問(wèn)題，確保了安全管理制度的時(shí)效性、嚴密性、規范性、科學(xué)性和可操作性，進(jìn)一步規范了車(chē)站安全管理工作，為全面推進(jìn)車(chē)站安全保障體系建設奠定了良好基礎。

三是突出業(yè)務(wù)培訓，進(jìn)一步提高隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)。始終堅持“以人為本，提素保安全”的戰略方針，帶領(lǐng)職教干部，本著(zhù)“缺什么、學(xué)什么、補什么”的原則，以新規章、新標準、新技術(shù)的實(shí)施以及現場(chǎng)作業(yè)出現的新問(wèn)題為主要培訓資料，采取集中培訓、分崗輪訓等方法，重點(diǎn)對車(chē)站值班員、信號員、外勤值班員、調車(chē)人員、貨運檢查員、業(yè)務(wù)干部等關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓。今年以來(lái)，共有干部職工794人次參加培訓，有效提升了干部職工的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時(shí)，根據季節特點(diǎn)、不一樣階段安全重點(diǎn)工作，組織干部職工開(kāi)展各類(lèi)應急預案的模擬演練，進(jìn)一步提高了干部職工的應急處理本事。

四是狠抓關(guān)鍵環(huán)節，進(jìn)一步強化現場(chǎng)安全控制。始終堅持以接發(fā)列車(chē)、調車(chē)作業(yè)、貨物裝載加固、貨檢作業(yè)、旅客乘降等關(guān)鍵作業(yè)、關(guān)鍵環(huán)節為控制重點(diǎn)，在“細”、“盯”、“嚴”上下功夫、求實(shí)效。即：“標準求細”。根據新形勢下的崗位特點(diǎn)，組織業(yè)務(wù)干部對所有技術(shù)作業(yè)標準進(jìn)行了統一清理和規范，進(jìn)一步細化現場(chǎng)各崗位作業(yè)標準，確保了各崗位人員有標可依;“過(guò)程在盯”。

結合現場(chǎng)作業(yè)的控制重點(diǎn)和難點(diǎn)，制定《安全檢查手冊》，讓干部在現場(chǎng)檢查過(guò)程中明白“盯什么、控什么”，切實(shí)增強干部盯崗的針對性和實(shí)效性。同時(shí)，對接發(fā)列車(chē)、調車(chē)作業(yè)、貨物裝載加固、施工作業(yè)等11項關(guān)鍵作業(yè)，落實(shí)干部包保，實(shí)行全方位、全過(guò)程監控，及時(shí)發(fā)現和解決現場(chǎng)作業(yè)過(guò)程的“兩違”問(wèn)題;“兩違從嚴”。針對檢查發(fā)現的“兩違”問(wèn)題，認真分析，查找原因，制定整改措施，督促有關(guān)部門(mén)抓好落實(shí)。

同時(shí)，嚴格按照《安全紅線(xiàn)管理制度》的有關(guān)規定，除對職責者進(jìn)行經(jīng)濟考核外，所屬班組以及車(chē)間管理干部一并聯(lián)責考核。今年以來(lái)，進(jìn)入問(wèn)題庫的“兩違”問(wèn)題共計58件(其中違章38件、違紀18件)，161人次被考核(其中直接職責人58人次、間接管理者和車(chē)間、科室干部103人次)，款項到達15426元，極大地觸動(dòng)了干部職工，切實(shí)增強了消滅兩違、按標作業(yè)的自覺(jué)性。

五是強化質(zhì)量控制，進(jìn)一步提升設備設施質(zhì)量。始終堅持用、管、修的原則，組織業(yè)務(wù)干部，進(jìn)一步建立和完善了《行車(chē)設備質(zhì)量控制制度》、《安全技術(shù)裝備保障制度》等設備管理制度，加強對列尾裝置、無(wú)線(xiàn)調車(chē)燈顯設備、帶脫軌器防護信號等設備設施的檢查、養護與維修，從源頭上防止了設備故障的發(fā)生，確保了各種設備的正常使用。同時(shí)，對生產(chǎn)設備的購置，堅持從源頭上進(jìn)行控制，嚴格按規定把關(guān)，確保設備安全、可靠和先進(jìn)性，杜絕了不合格產(chǎn)品投入使用。

六是運用有效載體，進(jìn)一步整治現場(chǎng)安全隱患。充分利用安全生產(chǎn)大反思、大檢查和安全生產(chǎn)專(zhuān)項隱患排查治理以及安全專(zhuān)項整治等活動(dòng)載體，以“思想認識、安全管理、干部作風(fēng)、設備質(zhì)量、現場(chǎng)作業(yè)、職工素質(zhì)”等方面為主要資料，全面，全方位地反思查找安全隱患，并從源頭上采取有力措施，抓好整改落實(shí)?；顒?dòng)期間，共深挖和整治了353個(gè)突出安全隱患，修訂和完善安全管理制度32項，進(jìn)一步推動(dòng)了車(chē)站安全管理的規范統一，有效的防止了各類(lèi)事故的發(fā)生。

七是精心組織，強化考核，不斷提高運輸效率。經(jīng)過(guò)采取“大進(jìn)大出、快裝快卸、合理運用機力和接發(fā)車(chē)股道、盯住老牌車(chē)、努力提高夜裝卸比重、加大運輸效率考核”等有效措施，使車(chē)站的運輸組織處于一種良性循環(huán)的狀態(tài)，全站的中、停時(shí)指標得到的有效的控制，截止12月31日，車(chē)站停時(shí)完成19.9小時(shí)車(chē)，中時(shí)1.8小時(shí)車(chē)，均超額完成了路局下達的中、停時(shí)計劃。同時(shí)，我站的運輸效率始終名列全局之首。

作為一名共產(chǎn)黨員，我嚴格遵守黨的各項紀律和有關(guān)廉潔自律的規定，身為主管安全、運輸的主要負責人，我更加明白自我所肩負的職責，在日常工作中，我始終從嚴管理，到車(chē)間班組檢查，從不因人而異，從不搞私人關(guān)系，發(fā)現問(wèn)題，一律按車(chē)站規定處理，決不徇私。真正做到廉潔奉公、嚴以律己、作風(fēng)過(guò)硬。始終牢記職責，嚴格管理，始終堅持共產(chǎn)黨人的政治本色。

安全管理的好壞，關(guān)鍵在于干部尤其是領(lǐng)導干部作用的發(fā)揮。作為安全主管，我始終發(fā)揚敢于吃苦、不怕疲勞、連續作戰、求真務(wù)實(shí)的精神和作風(fēng)，全心全意地為車(chē)站的安全管理工作服務(wù)。一年來(lái)，應對安全管理工作中出現的新情景、新變化、新問(wèn)題，我始終迎難而上，強力攻關(guān);一年來(lái)，我始終胸懷大局，情系安全，在自我的工作崗位上默默耕耘，為車(chē)站的安全管理工作盡心盡力、任勞任怨;一年來(lái)，不管遇到什么困難，我始終勇敢應對，毫不退縮，不放棄、不拋棄。今后，我將一如既往，不懈追求，永不言棄!

職工代表述職報告

自x年11月，我榮幸地被xx中學(xué)選舉為農場(chǎng)職工代表后，深感肩負的責任和重擔，無(wú)時(shí)不刻鞭策、提醒我既是一名教育工作者，更是一名要為群眾講實(shí)話(huà)、做實(shí)事的職工代表。在工作中要時(shí)刻起到模范帶頭作用。

加強政治理論學(xué)習，著(zhù)力提高思想政治素質(zhì)，以“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，忠誠于人民的教育事業(yè)，模范履行義務(wù)，能全身心地投入教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，為人師表，并能為教育事業(yè)做出自己應有的貢獻。

作為一名教師，我認為最重要的是要全身心地投入去教育和影響學(xué)生，做一名合格的“傳道”者。在學(xué)生成長(cháng)的過(guò)程中，老師對學(xué)生具有終身影響力，因為老師伴隨著(zhù)學(xué)生身心的成長(cháng)，親歷學(xué)生成長(cháng)的每一個(gè)環(huán)節，在學(xué)生的成長(cháng)過(guò)程中打上深深的烙印。

因此，我具有強烈地要發(fā)展學(xué)生、發(fā)展自己、發(fā)展學(xué)校的緊迫感、責任感和使命感。對學(xué)生既有嚴格的管理，又有耐心細致的思想工作，尊重學(xué)生的人格，尊重學(xué)生的權利，在教育過(guò)程中得到了學(xué)生、家長(cháng)、同行的高度認同，也與學(xué)生結下了深厚的情誼。同時(shí)也在教育過(guò)程中收獲了喜悅與快樂(lè )。

擔任班主任期間，能夠堅持正面教育，大膽從心理素質(zhì)方面探索德育教育的觸發(fā)點(diǎn)，關(guān)心學(xué)生，愛(ài)護學(xué)生，言傳身教。在此期間，幾乎每天都下班輔導，與學(xué)生談心。無(wú)論在課堂上，還是在課外，總能一直奉行一個(gè)準則，就是在鼓勵優(yōu)秀生的同時(shí)更多地偏愛(ài)后進(jìn)生，給他們以各種捕捉成功與歡樂(lè )的機會(huì )。

因此，在轉化差生、扭轉班級學(xué)風(fēng)上我做出了突出的成績(jì)，德育工作受到學(xué)校領(lǐng)導的肯定。在班級管理中，能以身作則，師生關(guān)系融洽，工作耐心細致，能充分發(fā)揮班干部領(lǐng)頭羊作用，讓學(xué)生自己管理自己。能重視德育基礎規范教育，教育學(xué)生為人要誠實(shí)守信，做事要有責任感，對待學(xué)生坦誠而不魯莽、關(guān)心而不驕縱、信任而不包庇，因而在學(xué)生當中樹(shù)立了良好的師長(cháng)形象，使學(xué)生敬而親之。

長(cháng)期的班主任工作，讓我在德育管理方面形成了一些獨特的方法，管理水平也不斷提高，由于注意德育滲透和學(xué)生心理疏導，家長(cháng)密切配合，因此班級班風(fēng)好，學(xué)風(fēng)也好，學(xué)校布置的各項工作在年級中總能走在前面，出色完成。

教育工作隨著(zhù)經(jīng)濟工作不斷深入發(fā)展在不斷地提高工作要求，自己需要不斷學(xué)習充電;另一方面注重理論聯(lián)系實(shí)際、注重調查研究，做到在實(shí)踐中提高自己的真才實(shí)學(xué)。教學(xué)上，我全情投入，孜孜以求，精益求精，從不上無(wú)準備的課。注重學(xué)生良好習慣的培養，注重學(xué)生基礎知識的積累，努力幫助學(xué)生把知識轉化為能力。我所任教的班級，成績(jì)有較大幅度的提高，獲學(xué)生、家長(cháng)、同事和領(lǐng)導的認可。

回顧這一階段的'工作，學(xué)校給我提供了各種鍛煉的平臺，領(lǐng)導和同事給了我很多支持、幫助，讓我在各方面都取得了較大的進(jìn)步。我會(huì )更勤奮地學(xué)習，以更加飽滿(mǎn)的工作熱情，更靈活、有效地開(kāi)展工作，投入到教書(shū)育人的宏偉事業(yè)中。

職工代表述職報告

尊敬的領(lǐng)導：

在年度的貿易部工作中，我腳踏實(shí)地，開(kāi)拓創(chuàng )新，進(jìn)取主動(dòng)地做好各項工作任務(wù)，并且結合20xx年的工作不足，吸取上一年度的經(jīng)驗教訓，不斷在工作中得以成長(cháng)。為能夠更好地完成我貿易部門(mén)的各項工作任務(wù)，實(shí)際掌握自身的本事與不足，為我未來(lái)的貿易部工作打下堅實(shí)基礎，我特對自身在年度的工作經(jīng)驗進(jìn)行了如下總結，并對自身存在的問(wèn)題進(jìn)行深刻的反思與分析，以鞭策自我不斷提高與努力。

在當今的經(jīng)濟型社會(huì )發(fā)展背景下，隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟和企業(yè)的迅速發(fā)展，企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)模式不斷變換，產(chǎn)品銷(xiāo)售種類(lèi)不斷增多，導致了市場(chǎng)銷(xiāo)售矛盾日益激化，所以，我意識到開(kāi)創(chuàng )出一種適合企業(yè)的銷(xiāo)售模式是十分必要的。為此，我將市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)調研工作作為工作的龍頭項目，我進(jìn)取帶領(lǐng)員工開(kāi)展各類(lèi)市場(chǎng)調研活動(dòng)，實(shí)際分析我公司所購各種產(chǎn)品的市場(chǎng)銷(xiāo)售情景，以及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方式，及時(shí)統計出相應的比例數據、賽選確立出銷(xiāo)售市場(chǎng)較好的焦炭、再生膠、下腳鋼材、胚芽粕、酸化油、蛋白`粉、玉米皮等典型產(chǎn)品，在年初實(shí)施采購共同再銷(xiāo)經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)。在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，我進(jìn)取帶領(lǐng)部員進(jìn)行深入的市場(chǎng)跟蹤調查，并觀(guān)察其他企業(yè)同產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)方式，分析各產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)效益，摸索探究出相對較為穩定的產(chǎn)品銷(xiāo)售模式，成功的賣(mài)出了創(chuàng )新市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)模式的第一個(gè)步伐。

在經(jīng)過(guò)對多種產(chǎn)品共同經(jīng)營(yíng)的測試后，我發(fā)現単種采購再銷(xiāo)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)，是在同行業(yè)的經(jīng)營(yíng)企業(yè)中較為缺乏而一種經(jīng)營(yíng)方式。在現階段的大多數企業(yè)都是采用多種產(chǎn)品同時(shí)銷(xiāo)售的經(jīng)營(yíng)方式，這種經(jīng)營(yíng)方式過(guò)于普遍，導致市場(chǎng)產(chǎn)品的差異性較小，同種產(chǎn)品質(zhì)量平均，價(jià)格差異明顯，產(chǎn)品銷(xiāo)售難以突出。我緊抓這一市場(chǎng)缺陷，結合當下市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)形勢，帶領(lǐng)部門(mén)員工轉變經(jīng)營(yíng)理念，由年初的多種產(chǎn)品同時(shí)購銷(xiāo)經(jīng)營(yíng)轉變?yōu)閱畏N購銷(xiāo)經(jīng)營(yíng)，經(jīng)營(yíng)主要針對于在市場(chǎng)中銷(xiāo)量較好的玉米副產(chǎn)品。我緊抓玉米副產(chǎn)品市場(chǎng)，要求員工加強對玉米副產(chǎn)品的了解，以實(shí)此刻玉米副產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)上實(shí)現做精做專(zhuān)。

為進(jìn)一步落實(shí)我公司的市場(chǎng)效益，實(shí)現市場(chǎng)專(zhuān)效高效性發(fā)展。我進(jìn)取帶領(lǐng)員工，不斷的深入與跟進(jìn)對新型營(yíng)銷(xiāo)模式的開(kāi)發(fā)進(jìn)程。實(shí)際研究新購產(chǎn)品再銷(xiāo)經(jīng)營(yíng)模式的實(shí)施情景，并從銷(xiāo)量，收益，成本，銷(xiāo)售效率等諸多方面進(jìn)行研究、探討。力求探索出一條最適合我xxxx公司的銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)方式，實(shí)現我xxxx公司的利益提升，促進(jìn)我xxxx公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展。在研究與探索過(guò)程中，我發(fā)現我公司采購再銷(xiāo)的玉米副產(chǎn)品的生產(chǎn)廠(chǎng)家產(chǎn)品是直銷(xiāo)模式，并且各廠(chǎng)家質(zhì)量不一致、不穩定，極易影響我公司的副產(chǎn)品專(zhuān)項銷(xiāo)售趨勢。為此，我特展開(kāi)進(jìn)一步的研究與探討，決定在6月份在經(jīng)營(yíng)玉米副產(chǎn)品的同時(shí)再加進(jìn)口ddgs業(yè)務(wù)；雖然在新增業(yè)務(wù)之后，我xxxx公司的銷(xiāo)售情景有了明顯的好轉，但仍存在有必須的不足，在銷(xiāo)售實(shí)際中也存在有必須的缺陷，經(jīng)研究發(fā)現，ddgs雖然質(zhì)量較穩定、一致性好，但受進(jìn)口數量影響，所以，我公司的整體銷(xiāo)售效果還是不盡夢(mèng)想。為此，我堅定開(kāi)創(chuàng )新型銷(xiāo)售的理念，立志要提高我公司的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，堅持不懈的繼續帶領(lǐng)我貿易部員開(kāi)展各項市場(chǎng)調研工作，最終為我公司確定以經(jīng)營(yíng)豆粕為主，兼營(yíng)ddgs、噴漿玉米纖維的全新經(jīng)營(yíng)方式。

雖然在年度的工作中，我雖進(jìn)取帶領(lǐng)我貿易部的各個(gè)部員，堅持地未完成我公司的制定目標項目而不懈努力，為我公司經(jīng)營(yíng)確立了適合的全新型經(jīng)營(yíng)模式，使得我公司的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)有了較為明顯的提高?？墒窃趯?shí)際的整體經(jīng)營(yíng)上來(lái)說(shuō)，我公司的經(jīng)營(yíng)效益卻并不夢(mèng)想，并且在創(chuàng )新模式的過(guò)程中，我們也經(jīng)歷了許多坎坷與阻礙，耽誤了我公司的利益發(fā)展。對此，我深刻的意識到，我的工作還不夠努力，我部門(mén)的工作效益還具有很大的差異和不足。

1、未能了解各個(gè)公司的相關(guān)產(chǎn)品的報價(jià)、銷(xiāo)售流程及與銷(xiāo)售有關(guān)的部分數據情景，導致市場(chǎng)研究存在差異性。

2、未能深入產(chǎn)品實(shí)際，分析預測產(chǎn)品成本損失，實(shí)際結合產(chǎn)品特色制定銷(xiāo)售方案計劃，影響產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。

3、市場(chǎng)調研不夠深入，經(jīng)營(yíng)理念意識陳舊。對各級企業(yè)的市場(chǎng)調研力度不足，沒(méi)有實(shí)際了解市場(chǎng)的需求與供應總量，探尋新興業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售方式，并且在進(jìn)行創(chuàng )新?tīng)I銷(xiāo)測試時(shí)，不愿承擔風(fēng)險，存有保守經(jīng)營(yíng)思想，導致在探究新型銷(xiāo)售模式時(shí)，較為坎坷，時(shí)間較長(cháng)。

在貿易部工作的將近兩年時(shí)間里，我始終堅持以高標準、高要求的工作理念嚴格要求自我，堅持做好自身的本職工作，在工作中勤奮進(jìn)取，腳踏實(shí)地，爭取在貿易部這個(gè)平臺上散發(fā)出自我全部的光和熱，為我公司的經(jīng)濟利益做出實(shí)際貢獻。在未來(lái)的工作中，我將繼續的施展自我的才能，爭取取得優(yōu)異的業(yè)績(jì)，在工作中不斷提升自我的各方面本事，促進(jìn)我公司的進(jìn)一步發(fā)展與成長(cháng)，我相信我xxxx公司的未來(lái)將會(huì )更加繁榮與輝煌！

以上就是我的述職報告，予以給位領(lǐng)導加以審評！

職工代表述職報告

我叫xxx，是焙燒制酸生產(chǎn)車(chē)間甲班班長(cháng)，在過(guò)去的一年里，認真履行工作職責，積極工作，在制酸甲班全體成員的共同努力下，保質(zhì)保量地完成了車(chē)間下達的各項生產(chǎn)目標任務(wù)。

20xx年是制酸二期工程上馬的第一年，我們甲班在努力適應新的制酸工藝的快速變革與發(fā)展的前提下，以紫金年度生產(chǎn)計劃為工作主線(xiàn)，在車(chē)間領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和指引下，全班員工緊密團結、努力奮斗，以“規范化、標準化、精細化”為工作追求目標，以人員素質(zhì)管理為突破口，切實(shí)轉變思想觀(guān)念，牢固樹(shù)立發(fā)展意識、競爭意識和創(chuàng )新意識，大力推動(dòng)班組基礎管理更上一個(gè)新的臺階，較為圓滿(mǎn)地完成了本年度廠(chǎng)、車(chē)間下達的各項生產(chǎn)任務(wù);能積極有序地開(kāi)展各項工作，班組建設也得到提高?，F將一年來(lái)制酸甲班及我所開(kāi)展的主要工作述職如下：

班組長(cháng)是車(chē)間領(lǐng)導與班組職工之間聯(lián)系的橋梁，是班組職工心聲的反映者，起著(zhù)一種承上啟下的紐帶作用。我時(shí)刻感受到肩上那份沉甸甸的責任。作為一名班組長(cháng)，我真正關(guān)心本班職工的根本利益，真正相信和依靠本班職工，全心全意為本班職工服務(wù)。在平時(shí)的工作期間，我認真聽(tīng)取上級工作指令，仔細領(lǐng)會(huì )上級文件精神。本班職工關(guān)心車(chē)間的發(fā)展，愿意為車(chē)間的發(fā)展積極獻言獻策，我就不遺余力的反映本班職工的心聲，確保了班組人員與車(chē)間領(lǐng)導及時(shí)溝通，問(wèn)題不藏在心里。

安全生產(chǎn)，特別是制酸安全等方面的培訓。內容涵蓋制酸標準操作程序、工藝指標及質(zhì)量控制要點(diǎn)、安全培訓等。

通過(guò)培訓和學(xué)習，員工的整體生產(chǎn)知識及安全知識水平得到了極大的提高，在思想上和行動(dòng)上，充分認識和體現出規范生產(chǎn)和生產(chǎn)安全，特別是生產(chǎn)安全的重要性。

在全年的生產(chǎn)工作中，我們認真履行崗位工作職責，對遇到的實(shí)際問(wèn)題和隱患能解決的積極進(jìn)行解決、整改，不能解決的立即上報，確保按質(zhì)按量完成年度生產(chǎn)工作任務(wù)。但在工作過(guò)程中也發(fā)現存在著(zhù)不可避免的一些問(wèn)題。隨著(zhù)生產(chǎn)任務(wù)的有條不紊的進(jìn)行及社會(huì )經(jīng)濟的不斷變革加速，對班組人員在知識技能方面有了新的要求。

有的員工工作缺乏細致深入，有的工作看似做了，實(shí)際沒(méi)做，有的做了，但細處沒(méi)做。

為保證今后生產(chǎn)任務(wù)的順利完成和生產(chǎn)工藝紀律的嚴格執行，對存在的問(wèn)題及隱患，我們會(huì )在今后的工作中逐步改善和調整，并將努力加強協(xié)調各生產(chǎn)小組的整體運作，從培養員工全面素質(zhì)和提高工作效率兩方面著(zhù)手開(kāi)展各項工作，充分運用本班人力資源進(jìn)行合理安排，認真組織生產(chǎn)。積極與其他班組間進(jìn)行合作和協(xié)調，保證工藝質(zhì)量的穩定和生產(chǎn)安全。同時(shí)，請領(lǐng)導根據實(shí)際工作情況對我班工作及班組建設繼續實(shí)行支持和幫助。

對于我自己來(lái)說(shuō)，作為一名年輕的職工，由于參加工作時(shí)間不長(cháng)，經(jīng)驗不足，在工作中，在執行本崗職責時(shí)都存在著(zhù)不足。首先是業(yè)務(wù)水平的不高，平時(shí)由于放松的對自己的要求，忙于工作，疏于學(xué)習。專(zhuān)業(yè)知識掌握不夠扎實(shí)，管理知識缺乏，加上實(shí)踐經(jīng)驗少，造成工作中有些許疏漏。其次是自身素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。

1、加強專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，提高本職工作的能力，在工作中不斷積累經(jīng)驗教訓，提高自己處理和解決問(wèn)題的能力。

2、要多學(xué)習專(zhuān)業(yè)以外方面的知識，拓寬自己的知識面，提高自己的綜合素質(zhì)。

3、要認真學(xué)習方針、政策，緊緊團結在車(chē)間的周?chē)?，認真領(lǐng)會(huì )車(chē)間的文件精神，為車(chē)間的發(fā)展出一份力。牢固樹(shù)立全心全意為班組職工服務(wù)的思想，廣泛收集班組職工意見(jiàn)，代表班組職工的心聲，爭取做一名合格的班組長(cháng)。

總之，這一年通過(guò)全班員工的共同努力，在公司和車(chē)間領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，制酸甲班能夠完成各項工作指標來(lái)之不易，但我們也清醒認識到我們所做的工作離公司和車(chē)間的要求還很遠。未來(lái)，我們一定與時(shí)俱進(jìn)、奮勇拼搏、團結一心，扎扎實(shí)實(shí)干好每一項工作，為明年的工作打好堅實(shí)基礎，相信在我們大家的共同努力下，紫金的明天會(huì )更加美好。

職工代表述職報告

我是電力公司的，主要從事電力生產(chǎn)技術(shù)管理和電力調度管理工作。xxxx年，在領(lǐng)導們的正確指導下，在同志們的關(guān)心和幫助下，我認真履行工作職責，努力完成各項工作任務(wù)，得到了領(lǐng)導的肯定和同志們的好評?，F將本年度工作進(jìn)行述職，請大家評議，提出寶貴意見(jiàn)。

（一）堅持思想政治理論的學(xué)習。我關(guān)注時(shí)事新聞，關(guān)注社會(huì )發(fā)展動(dòng)態(tài)，認真學(xué)習鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，以“人民電業(yè)為人民”為服務(wù)宗旨，樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，努力提高自身的思想政治素質(zhì)。

（二）堅持業(yè)務(wù)知識的學(xué)習?！按蜩F還需自身硬?！痹鷮?shí)的業(yè)務(wù)知識是做好工作的前提。在工作中，我堅持通過(guò)各種方式和各種途徑為自己充電，，努力學(xué)習電力生產(chǎn)技術(shù)知識、電力行業(yè)管理知識和供電管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)，不斷提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平。

（一）加強了電力生產(chǎn)技術(shù)管理工作，著(zhù)力提高生產(chǎn)技術(shù)管理水平。

1、防患于未然，努力做好公司各變電站年度預防性檢修工作。

電力設備的檢修是電力系統安全經(jīng)濟運行的重要保證，在工作中，我始終堅定不移地貫徹“安全第一，預防為主”的方針，把確保變電站安全工作放在首位，按照科室年初制定的計劃，嚴格按照設備檢修規程和“應修必修，修必修好”的檢修原則，認真完成了對35kv、10kv電力線(xiàn)路檢修工作，并對日常的事故、故障進(jìn)行了妥善的處理，通過(guò)檢修排障，質(zhì)量把關(guān)，提高設備的健康水平，保證了電力通道的暢通，減少了低壓線(xiàn)路損耗和事故的發(fā)生率，確保了設備安全經(jīng)濟運行。

2、以高度的責任感，做好工程的設備材料招投標工作和質(zhì)量監督驗收工作。

貫徹執行國家關(guān)于工程建設招投標的法律、法規和方針政策，保證公平競爭，維護招標、投標及合同當事各方的合法權益，確保公司招投標工作的順利進(jìn)行。電力工程施工質(zhì)量是電網(wǎng)安全運行的基礎之一，為了提高施工質(zhì)量和工程安全，我十分重視工程施工過(guò)程的監督和竣工驗收工作，制定合理的監督方案和驗收計劃，還經(jīng)常到施工現場(chǎng)監督工程質(zhì)量，進(jìn)行現場(chǎng)簽證，做好工程質(zhì)量監督報告和驗收報告，對于在監督和驗收過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題，不論大小，決不姑息，能整改的責令施工方按時(shí)整改，較嚴重的問(wèn)題則報上級領(lǐng)導，努力消除安全隱患。另外，我還圓滿(mǎn)地完成了對外臨時(shí)工程的規劃、勘測、設計、預算工作，公司的其它突擊性工作等，并參與公司大型工程的規劃建設工作。

（二）加強培訓工作，提高科室人員的整體素質(zhì)。

著(zhù)名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫貝尼斯有這樣一句名言：“員工培訓是企業(yè)風(fēng)險最小，收益最大的戰略性投資?！必撠煒I(yè)技術(shù)人員的培訓、考試工作也是我xxxx年工作的一個(gè)重要方面。加強培訓工作，提高職工的工作能力，從而提高生產(chǎn)技術(shù)管理水平，也是我做培訓工作的主要目的所在。為了提高生產(chǎn)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和值班運行管理水平，根據公司培訓制度，我堅持對新工上崗和職工輪崗的崗前教育培訓制度，定期、不定期對調度、變電站值班員進(jìn)行了業(yè)務(wù)技能培訓。九、十月對各站值班員進(jìn)行了業(yè)務(wù)知識考試，經(jīng)考核，部份運行人員已分別取得變電運行正值、副值資格（其中變電站正值5名，副值7名），十月份，我們還邀請廠(chǎng)家專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對全公司生產(chǎn)運行維護管理人員進(jìn)行了綜合自動(dòng)化系統知識培訓，通過(guò)形式多樣的培訓、考試，使職工的專(zhuān)業(yè)知識和技能得到了較大的提高。

（三）圓滿(mǎn)完成電力調度工作。

調度作為電力企業(yè)生產(chǎn)運行及事故處理的指揮者和協(xié)調者，在保證電網(wǎng)的安全、優(yōu)質(zhì)、經(jīng)濟運行工作中，具有重要的地位。在調度工作中，我不斷強化自身的電力調度安全操作和事故處理能力，嚴格貫徹執行電力安全生產(chǎn)的“八字方針”，堅持人身、電網(wǎng)、設備安全的原則，時(shí)刻保持清醒的頭腦，嚴查安全隱患，定期召開(kāi)安全生產(chǎn)運行分析會(huì )，和科室人員共同分析電網(wǎng)運行情況和異常，確保電網(wǎng)安全穩定運行，全年未發(fā)生任何安全事故。另外，針對電網(wǎng)建設快速發(fā)展，新設備、新技術(shù)大量應用，網(wǎng)絡(luò )接線(xiàn)、運行方式不斷變化的特點(diǎn)，我不斷加強對新知識新技術(shù)的學(xué)習，圓滿(mǎn)完成電力調度工作。

（四）較好地完成了農網(wǎng)完善工程實(shí)施方案的編寫(xiě)工作。

我負責農網(wǎng)完善工程，根據川發(fā)改能源（20xx）746號《關(guān)于下達xxxx年農村電網(wǎng)完善工程（地方電力）基本建設投資計劃的通知》精神，編寫(xiě)了《農網(wǎng)完善工程實(shí)施方案》，計劃下達10及以下工程投資1547萬(wàn)元，截止12月8日，完成了19個(gè)鄉鎮107個(gè)村10kv線(xiàn)路、配電臺區、低壓線(xiàn)路及戶(hù)表工程的勘測設計、預算工作，完成總投資1220。9477萬(wàn)元，剩余工程計劃投資將在年底內完成。

（五）完成兩個(gè)科室的日常管理工作。

xxxx年，我身兼兩個(gè)科室負責人的職務(wù)，全面負責兩個(gè)科室的日常管理工作：積極抓好思想、業(yè)務(wù)工作和廉政建設工作；根據領(lǐng)導的安排制訂本年度工作計劃并組織實(shí)施各項任務(wù)；積極指導、協(xié)調、檢查、督促科室人員完成各項工作任務(wù)，負責做好科室員工的業(yè)績(jì)考核、優(yōu)秀人才遴選等工作，并努力完成領(lǐng)導交付的其它臨時(shí)性工作。

回首xxxx年，我雖然盡心盡力地做了些工作，取得了一定的成績(jì)，但在思想觀(guān)念、工作思路、謀事的深度、干事的力度上，都還存在一些差距和不足。在新的一年中，面對新的機遇和挑戰，我將以新的精神面貌積極應對，總結經(jīng)驗，認識不足，努力把工作做得更好：

一、牢固樹(shù)立安全意識，著(zhù)力抓好安全工作。對于電力部門(mén)來(lái)說(shuō)，安全責任重于泰山。在新的一年里，我將嚴格各項安全管理制度，制定安全整改措施，實(shí)行崗位責任制，把安全任務(wù)量化到班組和個(gè)人，并嚴格按照管理制度進(jìn)行考核。堅持事故預想天天做，每季度堅持開(kāi)展反事故演習，根據不同季節，不同情況，積極合理有效地開(kāi)展工作，保證電網(wǎng)安全穩定運行。

二、牢固樹(shù)立培訓意識，加強職工隊伍建設。人才是發(fā)展的根本，在新的一年里，我將繼續開(kāi)展多種形式的培訓活動(dòng)，實(shí)行定期定崗培訓制度，開(kāi)展業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習，把培訓工作同經(jīng)濟責任制掛鉤，嚴格考核，為安全穩定運行打下了堅實(shí)的基礎。

三、加強對繼電保護定值的校驗工作。根據規程規定結合電網(wǎng)結構及電網(wǎng)運行方式的改變，及時(shí)對系統進(jìn)行短路電流計算，保護定值校核；突出抓好繼電保護和安全自動(dòng)裝置的基礎管理，進(jìn)一步完善電網(wǎng)安全自動(dòng)裝置，杜絕繼電保護“三誤”現象的發(fā)生，滿(mǎn)足電網(wǎng)運行的安全性需求。

四、加強檢修工作的組織管理。嚴格堅持“能修必修、修必修好”的原則，合理制定檢修停電計劃，嚴格控制停電范圍。加強各檢修部門(mén)之間的配合和聯(lián)系，制定詳細的檢修工作計劃，優(yōu)化施工方案，落實(shí)工作措施，減少工作時(shí)間。

今后的工作中，我將繼續與大家一起，努力拼搏，積極進(jìn)取，為促進(jìn)我公司的健康發(fā)展做出積極的努力，使我們的電力事業(yè)再上新臺階！

以上是我的述職，請予指正！

職工代表述職報告

我于年畢業(yè)于大學(xué)思想政治教育專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)后一向從事政治教學(xué)工作，擔任政治教師至今。年當選為職工代表，現將本人擔任代表以來(lái)的工作狀況簡(jiǎn)述如下:。

一、用心參加創(chuàng )爭活動(dòng)，發(fā)奮學(xué)習，不斷提高思想素質(zhì)。本年度我能夠堅持四項基本原則；熱愛(ài)教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針；不斷加強自身的政治修養和道德修養，思想進(jìn)步，遵紀守法，嚴于律己，以身作則，為人師表，教書(shū)育人，崇尚科學(xué)，反對xx。能分清是非。我常常告誡自己:做人要堂堂正正，不好為一點(diǎn)點(diǎn)利益而降低自己的人格。結合學(xué)校創(chuàng )爭活動(dòng)和建設學(xué)習型黨支部活動(dòng)，加強政治理論學(xué)習、法律法規學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習，先后學(xué)習勞動(dòng)合同法教育法、等法律法規，透過(guò)不斷學(xué)習、反思，自己了解國家的形勢，明確方向。做到帶頭學(xué)習、學(xué)以致用，做群眾的表率。

二、帶頭遵守并宣傳校規校紀。作為一名普通教師代表，首先從自身做起，注意學(xué)習學(xué)校的各項方針政策，掌握了學(xué)校的精神，宣傳相關(guān)的規定。在具體工作中幫忙身邊的同志提高認識，共同遵守學(xué)校的各項規定和要求。

三、用心參加代表活動(dòng)，履行代表權利和義務(wù)。按照學(xué)校有關(guān)工作安排和規定，我做到了按時(shí)參加會(huì )議，認真分析學(xué)校領(lǐng)導的講話(huà)精神，按照學(xué)校的思路學(xué)習工作。用心參加民主協(xié)商，做好三項合同的調研、推薦、修改、完善工作。參加了學(xué)校組織的元旦聯(lián)誼活動(dòng)。

四、廣泛征求教職工的意見(jiàn)和推薦，認真做好提案。能夠深入調查研究，廣泛征求教職工的意見(jiàn)和推薦，在認真聽(tīng)取大家意見(jiàn)的基礎上，認真填寫(xiě)提案，在職代會(huì )中收集整理提出開(kāi)展職工體檢，保證教職工身體健康等推薦；確實(shí)做到反應大家的心聲，又對學(xué)校提出一些合理化推薦。

五、做好本職工作。認真這一年中我一向勤勤懇懇，盡職盡責，言傳身教，一絲不茍，為人師表，教書(shū)育人。這一年的工作中，感受到在工作中與各位同事共同發(fā)奮取得成效的自信，感受到在工作中因不能面面俱到而留下的遺憾，感受到因潛質(zhì)有限而留下的思索。

六、存在的不足和今后發(fā)奮的方向。

1、由于時(shí)刻和精力有限，主要工作仍是教學(xué)工作，就應多和其他同事聯(lián)系，增進(jìn)了解。這方面做的不夠。

2、進(jìn)一步加強對教育和相關(guān)方面法律、法規的學(xué)習，提高自身素質(zhì)，增強履行代表職責的使命感和職責感。

3、在今后的工作中我應做到繼續加強學(xué)習，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，克服不足，按照學(xué)校建設的要求，在認真搞好本職工作同時(shí)認真履行好一個(gè)代表應盡的職責，發(fā)揮出模范帶頭和榜樣的作用。以上述職報告請各位領(lǐng)導審議。

職工代表述職報告

各位領(lǐng)導、職工同志們:。

職工代表是公司與廣大職工之間聯(lián)系的橋梁，是廣大職工心聲的反映者，起著(zhù)一種承上啟下的紐帶作用。做為一名職工代表，我感到十分的光榮，同時(shí)也感到肩負的職責和重擔。因此，擔任職工代表以來(lái)，我始終以職代會(huì )精神為指導，圍繞中心，服務(wù)大局，團結和帶領(lǐng)技術(shù)部全體人員，用心主動(dòng)地完成了各項目標任務(wù)。作為職工代表，我也在為職工服務(wù)的過(guò)程中不斷升華和提高?，F將今年以來(lái)履行職工代表職責狀況述職如下，不妥之處，大家批評指正。

一、注重學(xué)習，始終持續思想上的先進(jìn)性。

一年來(lái)，我始終堅持理論學(xué)習，用心深入學(xué)習并向部室成員宣貫“職代會(huì )精神”、“工序管理”、“5s管理”“九位一體”、“我的安全工作不出錯”等資料。透過(guò)學(xué)習，在思想上有了很大的轉變，人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)得到了改造，較好地克服了“船到碼頭車(chē)到站”不思進(jìn)取的思想。使行動(dòng)上始終與上級持續高度一致，堅決服從上級組織決定和安排，堅定不移地貫徹上級的方針政策，堅決執行上級各項工作部署。

二、切實(shí)履行代表的各項職責，力爭做合格的職工代表。作為職工代表，寄托了領(lǐng)導和職工們很大的期望。因此，在參加公司職代會(huì )期間，我認真聽(tīng)取報告，仔細領(lǐng)會(huì )文件精神?；氐絾挝?，迅速向其他職工傳達公司職代會(huì )的精神，將公司新的政策、新的形勢帶給每位職工，讓廣大職工都能夠及時(shí)了解公司的各項新動(dòng)態(tài)，關(guān)心公司的發(fā)展。公司的年輕人占很大比例，他們是我們公司的中間骨干力量和發(fā)展期望。作為一名年輕的職工代表，我更了解他們的需求，也更容易跟他們溝通，在他們日常工作中、生活上遇到了困難和問(wèn)題，用心去幫忙他們，重視聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和訴求，發(fā)奮去維護他們的正當權益和合法要求。同時(shí)，作為職工代表，我十分注意自己的形象，發(fā)奮做到平易近人，放下架子，言行一致，不怕接觸群眾，不怕聽(tīng)群眾意見(jiàn)，以實(shí)際行動(dòng)履行著(zhù)一名職工代表的神圣職責。

三、腳踏實(shí)地做好本職工作。

1、加強專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，提高本職工作的潛質(zhì)，在工作中不斷積累經(jīng)驗教訓，提高自己處理和解決問(wèn)題的潛質(zhì)。

2、作為職工代表，要不斷提高自己的法律意識，增強法制觀(guān)念，增長(cháng)法律知識，在行動(dòng)上自覺(jué)地、模范地遵守法律和公司的各項管理規定。要多學(xué)習管理、法律、經(jīng)濟等方面的知識，拓寬自己的知識面，提高自己的綜合素質(zhì)。

3、要認真學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策，緊緊團結在黨的周?chē)?，認真領(lǐng)會(huì )公司的文件精神，為公司的發(fā)展出一份力。牢固樹(shù)立全心全意為職工服務(wù)的思想，廣泛收集職工意見(jiàn)，代表職工的心聲，爭取做一名合格的職工代表。為公司發(fā)展再做新貢獻。

職工代表述職報告

職工代表述職報告

各位領(lǐng)導：

作為光榮的職工代表，我們在公司領(lǐng)導的關(guān)懷下，對公司，對職工代表都有了一個(gè)全新的認識，嚴肅認真地履行著(zhù)一名代表應盡的職責?，F將今年以來(lái)履行職工代表職責情況述職如下，不妥之處，請各位代表批評指正。

一年來(lái)，我始終堅持理論學(xué)習，積極參加黨委中心組集中學(xué)習，深入學(xué)習黨的十七屆大精神，通過(guò)學(xué)習，在思想上有了很大的轉變，人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)得到了改造，較好地克服了“船到碼頭車(chē)到站”不思進(jìn)取的思想。與此同時(shí)，我還認真學(xué)習現代企業(yè)管理知識，關(guān)注當前鋼鐵企業(yè)發(fā)展的形勢，積極拓展視野，拓寬思路。不斷提高自身理論水平和管理能力。在思想上、行動(dòng)上，我始終與上級保持高度一致，堅決服從上級組織決定和安排，堅定不移地貫徹上級的方針政策，堅決執行上級各項工作部署。我始終把學(xué)習貫穿始終，通過(guò)不斷學(xué)習，提高了思想覺(jué)悟，堅定了政治信仰，始終保持思想上的先進(jìn)性。

職工們選舉我做代表，是對我的信任，并寄托了很大的期望。希望職工代表真實(shí)反映他們的意見(jiàn)和要求，切實(shí)維護和代表基層職工的利益和愿望。作為職工代表真正關(guān)心和代表廣大一線(xiàn)職工的根本利益，真正相信和依靠廣大職工，全心全意為職工服務(wù)。在參加公司職代會(huì )期間，認真聽(tīng)取報告，仔細領(lǐng)會(huì )文件精神，職工關(guān)心公司的發(fā)展，愿意為公司的發(fā)展積極獻言獻策，我就不遺余力的反映廣大職工的心聲；回到單位，迅速向其他職工傳達公司職代會(huì )的精神，將長(cháng)鋼公司新的政策、新的形勢帶給每位職工，讓廣大職工都能夠及時(shí)了解公司的各項新動(dòng)態(tài)，關(guān)心公司的發(fā)展。大會(huì )期間，積極提出議案和建議；閉會(huì )期間，長(cháng)期深入工作一線(xiàn)，了解反映職工們的心聲和訴求。職工代表是公司與廣大職工之間聯(lián)系的橋梁，是廣大職工心聲的反映者，起著(zhù)一種承上啟下的紐帶作用。我不僅把代表當作一種榮譽(yù)，更時(shí)刻感受到肩上那份沉甸甸的責任，作為一名職工代表，我在思想上有著(zhù)堅定的群眾觀(guān)念，相信和依靠群眾，不斷保持和一線(xiàn)職工們的密切聯(lián)系，關(guān)心他們的切身利益，主動(dòng)地保護他們的合法權益。有一些職工在日常工作中、生活上遇到了困難和問(wèn)題，但是又不知道向誰(shuí)去表達自己的訴求，我作為一名職工代表，就更重視聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，依照公司的政策和規定，努力去維護他們的正當權益和合法要求。我平時(shí)密切聯(lián)系群眾，聽(tīng)取基層職工的真實(shí)意見(jiàn)和要求，作為職工代表，我十分注意自己的形象，努力做到平易近人，放下架子，言行一致，不怕接觸群眾，不怕聽(tīng)群眾意見(jiàn)，以實(shí)際行動(dòng)履行著(zhù)一名職工代表的神圣職責。

作為年輕的職工代表，由于參加工作時(shí)間不長(cháng)，經(jīng)驗不足，在工作中，在行使代表的職責時(shí)都存在很多的不足。首先是業(yè)務(wù)水平的不高，平時(shí)由于放松的對自己的要求，忙于工作，疏于學(xué)習。專(zhuān)業(yè)知識掌握不夠扎實(shí)，管理知識缺乏，加上實(shí)踐經(jīng)驗少，造成工作中經(jīng)常出現疏漏。其次是自身素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，沒(méi)能充分發(fā)揮一名職工代表的作用，傳達精神多，反映職工意見(jiàn)少；學(xué)習文件多，對公司發(fā)展獻言獻策少。

1、加強專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，提高本職工作的能力，在工作中不斷積累經(jīng)驗教訓，提高自己處理和解決問(wèn)題的能力。

2、作為職工代表，要不斷提高自己的法律意識，增強法制觀(guān)念，增長(cháng)法律知識，在行動(dòng)上自覺(jué)地、模范地遵守法律和公司的各項管理規定。要多學(xué)習管理、法律、經(jīng)濟等方面的知識，拓寬自己的知識面，提高自己的綜合素質(zhì)。

3、要認真學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策，緊緊團結在黨的周?chē)?，認真領(lǐng)會(huì )公司的文件精神，為公司的發(fā)展出一份力。牢固樹(shù)立全心全意為職工服務(wù)的思想，廣泛收集職工意見(jiàn)，代表職工的心聲，爭取做一名合格的職工代表。

謝謝大家！

職工代表述職報告

各位領(lǐng)導、職工同志們：

做為一名職工代表，我感到非常的光榮，同時(shí)也感到肩負的責任和重擔。自擔任職工代表以來(lái)，始終覺(jué)得有無(wú)數雙熱烈、期盼和信任的眼光關(guān)注著(zhù)我，無(wú)時(shí)不在鞭策、提醒我既是一名職工代表就要為職工講實(shí)話(huà)、辦實(shí)事。

在工作中，我堅信，只有職工才是工作的評判官，只有群眾滿(mǎn)意了，我的工作才算合格了。因此，擔任職工代表以來(lái)，我始終以職代會(huì )精神為指導，圍繞中心，服務(wù)大局，團結全體人員，積極主動(dòng)地完成了各項目標任務(wù)。作為職工代表，我也在為職工服務(wù)的過(guò)程中不斷升華和提高?，F將今年以來(lái)履行職工代表職責情況述職如下，不妥之處，請各位代表批評、指正。

一、注重理論學(xué)習，始終保持思想上的先進(jìn)性。

一年來(lái)，始終堅持理論學(xué)習，在思想上有了很大的轉變，世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)得到了改造。思想上、行動(dòng)上，我始終堅決服從上級領(lǐng)導的決定和安排，堅決執行領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)。不斷提高自身理論水平和管理能力。在思想上、行動(dòng)上，我始終與上級保持高度一致。

我始終把學(xué)習貫穿始終，通過(guò)不斷學(xué)習，提高了思想覺(jué)悟，堅定了政治信仰，始終保持思想上的先進(jìn)性。與此同時(shí)，我還認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，積極拓展視野，拓寬思路，不斷提高自身理論水平和業(yè)務(wù)能力。

二、切實(shí)履行代表的各項職責，力爭做合格的職工代表。

職工們選舉我做代表，是對我的信任，并寄托了很大的期望。希望職工代表真實(shí)反映他們的意見(jiàn)和要求，切實(shí)維護和代表基層職工的利益和愿望。作為職工代表真正關(guān)心和代表廣大一線(xiàn)職工的根本利益，真正相信和依靠廣大職工，全心全意為職工服務(wù)。

在參加職代會(huì )期間，認真聽(tīng)取報告，仔細領(lǐng)會(huì )文件精神，職工關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，愿意為企業(yè)的發(fā)展積極獻言獻策?；氐桨嘟M，迅速向其他職工傳達職代會(huì )的精神，將我段新的政策、新的形勢帶給每位職工，讓廣大職工都能夠及時(shí)了解各項新動(dòng)態(tài)。我作為一名職工代表，日常重視聽(tīng)取職工們的意見(jiàn)，依照有關(guān)政策和規定，努力去維護他們的正當權益和合法要求。

我平時(shí)密切聯(lián)系群眾，聽(tīng)取基層職工的真實(shí)意見(jiàn)和要求，作為職工代表，我十分注意自己的形象，努力做到平易近人，言行一致，不怕接觸群眾，不怕聽(tīng)群眾意見(jiàn)，以實(shí)際行動(dòng)履行著(zhù)一名職工代表的神圣職責。

三、今后努力方向。

1、加強專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，提高本職工作的能力，在工作中不斷積累經(jīng)驗教訓，提高自己處理和解決問(wèn)題的能力。

2、作為職工代表，要不斷提高自己的法律意識，增強法制觀(guān)念，增長(cháng)法律知識，在行動(dòng)上自覺(jué)地、模范地遵守法律和公司的各項管理規定。要多學(xué)習管理、法律、經(jīng)濟等方面的知識，拓寬自己的知識面，提高自己的綜合素質(zhì)。

3、要認真學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策，緊緊團結在黨的周?chē)?，認真領(lǐng)會(huì )上級文件精神，為企業(yè)的發(fā)展出一份力。牢固樹(shù)立全心全意為職工服務(wù)的思想，廣泛收集職工意見(jiàn)，代表職工的心聲，爭取做一名合格的職工代表。

職工代表述職報告

各位代表、同志們：

我受分公司工會(huì )委托，就分公司第一屆職代會(huì )期間工會(huì )工作向大會(huì )報告。

移動(dòng)通信分公司第一屆職工代表大會(huì )自并密切配合公司各階段任務(wù)，適時(shí)提出激勵員工干勁的口號，建立企業(yè)精神，鼓舞員工士氣。經(jīng)過(guò)樹(shù)立、宣傳先進(jìn)典型，培養樹(shù)立個(gè)人利益與國家利益相統一的價(jià)值觀(guān)，把中華民族的傳統美德和開(kāi)拓進(jìn)取、勇于創(chuàng )新的現代意識相結合，為企業(yè)做貢獻。

幾年中，全公司廣大員工政治立場(chǎng)堅定、思想作風(fēng)過(guò)硬、精神風(fēng)貌良好、工作干勁十足、法紀觀(guān)念較強，四年中公司員工中未發(fā)生任何違背黨和國家方針政策、違反法律道德等有損公司形象和利益的問(wèn)題，為公司的發(fā)展壯大供給了政治保證。員工的社會(huì )職責心也有很大增強，工會(huì )堅持常年定點(diǎn)對口扶貧，支援貧困鄉鎮和群眾，并先后發(fā)起了“為困難子女捐資助學(xué)”、“扶貧幫困獻愛(ài)心”、“我為抗非典獻力量”、“幫忙困難職工”等活動(dòng)，大家踴躍自愿獻錢(qián)獻物，累計達...件、...元，體現了移動(dòng)通信員工的高尚風(fēng)格和對社會(huì )的愛(ài)心。

一、抓好職代會(huì )工作，充分發(fā)揮了民主管理作用。

職代會(huì )制度是我國實(shí)行企業(yè)民主管理的基本形式，是職工群眾審議重大決策和監督行政領(lǐng)導、行使民主管理權利的機構，是企務(wù)公開(kāi)的重要途徑。讓職工群眾知情、議情，有利于培養職工的職責感和主人翁意識，調動(dòng)職工的進(jìn)取性。公司黨政領(lǐng)導對此十分重視，工會(huì )認真遵照執行《工會(huì )法》和有關(guān)政策、規定，協(xié)助公司黨政抓好職代會(huì )工作，于20月份籌建召開(kāi)了公司首屆職工代表大會(huì )，貫徹落實(shí)職代會(huì )法規，并按照職責具體組織實(shí)施了有關(guān)工作。設立機構、建立制度、明確職責、落實(shí)工作。按時(shí)召開(kāi)了本屆職代會(huì )任期內各次會(huì )議，向職工代表報告工作、提交審議經(jīng)過(guò)公司管理層的工作述職、廉政報告、財務(wù)報告、團體合同、住房管理制度等涉及公司和職工重大利益的事項。

公司堅持了對涉及企業(yè)改革發(fā)展的重大問(wèn)題必須相關(guān)部門(mén)擬稿后，會(huì )前印發(fā)給職工代表廣泛征求意見(jiàn)，在此基礎上經(jīng)職代會(huì )討論經(jīng)過(guò)后才可實(shí)施的原則。制訂了《職工代表大會(huì )條例實(shí)施細則》和《關(guān)于全心全意依靠職工辦好企業(yè)的若干規定》并經(jīng)職代會(huì )討論經(jīng)過(guò)。堅持了涉及職工權益的重大問(wèn)題事前必須聽(tīng)取職工群眾意見(jiàn)，工會(huì )對職工代表們提出或反映的意見(jiàn)、提議、問(wèn)題進(jìn)行匯總分類(lèi)，報告大會(huì )負責人和公司領(lǐng)導，及時(shí)答復、采納和解決。代表提案是職工群眾反映意見(jiàn)，提出合理化提議的重要途徑;分公司黨政和工會(huì )十分重視這項工作，第一屆職代會(huì )期間共征集提案...份，整理匯總為...條，其中...方面的...條、...方面條、...方面...條、...方面...條、...方面...條、其他方面...條，由于各職能部門(mén)的努力，每條提案都作了答復并及時(shí)反饋，提案的落實(shí)情景總的情景是好的。職工群眾經(jīng)過(guò)合法渠道和民主參政議政，實(shí)施民主管理，職工群眾真正當家作主人，強化了主人翁意識，推動(dòng)了公司的工作。

二、進(jìn)取開(kāi)展活動(dòng)，激勵員工建功立業(yè)。

我們認識到，公司的興旺發(fā)達、效益提高才是員工的最大權益，工會(huì )工作的根本目的是：自覺(jué)服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心、促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。所以，幾年來(lái)，公司工會(huì )與各部門(mén)互相配合，進(jìn)取開(kāi)展各種活動(dòng)，調動(dòng)員工工作進(jìn)取性。

一是圍繞“服務(wù)業(yè)務(wù)雙領(lǐng)先”，廣泛開(kāi)展崗位建功活動(dòng)和群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。

分公司工會(huì )在為實(shí)現服務(wù)業(yè)務(wù)雙領(lǐng)先、兩個(gè)禮貌建設中，應對競爭激烈的通信市場(chǎng)，發(fā)揚“改革創(chuàng )新，只爭朝夕，艱苦創(chuàng )業(yè)，團結合作”的團隊精神，組織員工開(kāi)展崗位建功活動(dòng)。分公司于二oo一年被授予“市雙十佳標兵單位”稱(chēng)號。

二是開(kāi)展了“爭創(chuàng )標兵爭當明星”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口勞動(dòng)服務(wù)競賽”等活動(dòng)，提出了“五心服務(wù)標兵”、“五心服務(wù)明星”的具體標準，號召員工進(jìn)取奮起、不甘平庸，勇敢喊出“我就是標兵我就是明星”、“塑造新移動(dòng)、新服務(wù)、新形象”的口號，以“用心服務(wù)，盡善盡美”為服務(wù)的最高境界，教育大家不斷確立服務(wù)理念、端正服務(wù)態(tài)度、兌現服務(wù)承諾、樹(shù)立服務(wù)品牌，鼓勵大家身處平凡崗位做出不平凡的業(yè)績(jì)。著(zhù)力推行人性化、差異化的服務(wù)方式，將“用戶(hù)至上，用心服務(wù)”的企業(yè)文化理念貫穿服務(wù)“創(chuàng )星”活動(dòng)的全過(guò)程，重點(diǎn)在引導、培育和日常管理上?；顒?dòng)中，涌現出優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星名、服務(wù)標兵名、服務(wù)先進(jìn)團體...個(gè)。使我公司服務(wù)工作和質(zhì)量進(jìn)一步提高，在全省移動(dòng)通信行業(yè)服務(wù)大檢查中順利經(jīng)過(guò)并獲得好評。

三是組織了“全員營(yíng)銷(xiāo)競賽”和“全員百日信息競賽”等業(yè)務(wù)促銷(xiāo)活動(dòng)。始終堅持“發(fā)展才是硬道理”的思想，把動(dòng)員職工努力完成企業(yè)各項通信生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)任務(wù)作為工作的著(zhù)力點(diǎn)，深入持久、扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展形式多樣的勞動(dòng)競賽。主要以低端手機捆綁銷(xiāo)售和發(fā)展新用戶(hù)為主，努力想方設法克服低端手機市場(chǎng)滯銷(xiāo)的困難，保證按時(shí)、按質(zhì)、按量完成完成分公司下達的任務(wù)。競賽活動(dòng)共計銷(xiāo)售動(dòng)感地帶手機170部，用戶(hù)入網(wǎng)4248戶(hù)，其他業(yè)務(wù)也大幅度增長(cháng)，分公司大部分員工都是超額完成了任務(wù);完成信息1095318條，其中超額完成408318條，并按規定兌現了獎罰。

四是進(jìn)行了“學(xué)習新知識掌握新技術(shù)”的崗位技術(shù)練兵活動(dòng)。由行政、工會(huì )以及實(shí)業(yè)三方面聯(lián)合制定了業(yè)務(wù)考核制度，經(jīng)過(guò)深入宣傳發(fā)動(dòng)、基層廣泛練兵、集中評比選拔、重點(diǎn)培訓提高，在員工中掀起了鉆研技術(shù)、苦練本領(lǐng)、比、學(xué)、趕、幫、超的熱潮，分公司先后舉辦個(gè)崗位的練功大比武，涌現了多位崗位能手。并進(jìn)取組織參加上級組織的歷次崗位練兵、技能競賽和計算機技術(shù)大比武。在全省移動(dòng)通信系統練功比賽中取得好成績(jì)，先后有人獲得了省公司比賽的第名;人獲得市總工會(huì )的第名、人獲得優(yōu)秀獎，我公司工會(huì )獲得組織獎。

五是征集合理化提議，群策群力共謀發(fā)展。號召全體員工以企為家，與公司同呼吸、共命運，為公司發(fā)展獻計獻策。大家進(jìn)取響應，踴躍出主意想辦法提提議。先后共征集到合理化提議條，公司領(lǐng)導十分重視，及時(shí)研究、采納，對公司業(yè)務(wù)發(fā)展和提高效益起到了促進(jìn)作用。

六是抓好創(chuàng )先評優(yōu)工作。對為公司業(yè)務(wù)發(fā)展作出貢獻的先進(jìn)團體和個(gè)人，大張旗鼓地表彰宣傳，并號召員工向先進(jìn)學(xué)習，努力為分公司發(fā)展做貢獻。四年中，共有個(gè)先進(jìn)團體、個(gè)先進(jìn)班組、名先進(jìn)個(gè)人及名安全先進(jìn)個(gè)人，受到了表彰和嘉獎。激勵了先進(jìn)，帶動(dòng)了大家。

三、源頭參與管理，維護員工合法權益。

一是認真貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級的方針，明確公司與員工的權利和義務(wù)，維護公司與員工的合法權益。省公司將《四川移動(dòng)通信有限職責公司團體合同》討論稿下發(fā)到分公司后，工會(huì )專(zhuān)門(mén)組織了相關(guān)人員進(jìn)行認真討論，及時(shí)反饋到省公司。上級頒布后，分公司進(jìn)取貫徹實(shí)施，認真落實(shí)。

二是堅持企務(wù)公開(kāi)。1、建立了領(lǐng)導機制。年月，公司成立了領(lǐng)導小組，黨政工領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)主管為成員，加強了領(lǐng)導。2、建立了工作機制。設立了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理公開(kāi)小組、職工福利公開(kāi)小組、黨風(fēng)廉正建設公開(kāi)小組。分公司制定了《企務(wù)公開(kāi)實(shí)施細則》，提交職代會(huì )審議經(jīng)過(guò)，明確規定了原則、資料、職責、程序、措施，職責到部門(mén)到人。3、建立了監督機制，成立監督小組，定期檢查考評。公司始終堅持重大決策、重大政策、規章制度、評議干部、任免干部、勞動(dòng)用工、薪酬福利、招待費用、職稱(chēng)評定、工程招標等大大小小個(gè)方面的資料實(shí)行公開(kāi)，增加了決策的透明度，強化了民主管理。

三是參與制定工作、管理制度和公司決策，兼顧公司和員工利益。參與指定了《全心全意依靠員工半好公司的若干規定的實(shí)施意見(jiàn)》、《民主評議干部》、《團體合同》、《團體協(xié)商》等實(shí)施細則。制定中，結合公司實(shí)際，充分研究職工權益因素，從制度上、源頭上維護了職工利益，未發(fā)生員工合法權益被忽視、受侵害的問(wèn)題。

四是加強勞動(dòng)保護和安全工作。進(jìn)取配合行政部門(mén)大力宣傳、貫徹執行《勞動(dòng)法》、《消防法》等法規，認真抓好資金票款、基站、消防、車(chē)輛安全，經(jīng)常檢查、督促整改。四年中，分公司無(wú)火災、設備損毀、非正常傷亡、重大車(chē)禍和其他安全事故，實(shí)現了安全防事故目標。

四、關(guān)心員工疾苦，幫忙排憂(yōu)解難。

工會(huì )是員工的“娘家”，對于員工的問(wèn)題、困難和涉及員工利益的事情，工會(huì )作為第一知情人和第一職責人，及時(shí)進(jìn)行調查了解并立即反饋，同時(shí)向公司和有關(guān)部門(mén)反映，共同解決問(wèn)題和困難，努力抓了職工的福利。

一是解決了員工住房困難問(wèn)題。公司十分重視，努力解決住房問(wèn)題，新建套集資房，騰空套住房，使大部分職工安置了福利房或集資房，員工住房有了很大改善，人均到達平方米。

按公司安排，工會(huì )對公司住房、余房進(jìn)行清理，制訂了住房分配方案，對分房人員按照規定條件排隊打分，順利地完成了住房分配。并按照市里政策做好了售房和產(chǎn)權工作，協(xié)助有關(guān)單位抓了物業(yè)管理，為員工解決了住房問(wèn)題。職工充分信任工會(huì )，分會(huì )充分代表職工，分會(huì )對職工整體的思想動(dòng)態(tài)有所了解，在向上反映的同時(shí)，與職工談心，盡量把問(wèn)題化解在基層，調解職工之間的矛盾。

二是開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，關(guān)心職工生活，將“兩慰問(wèn)”、“三必訪(fǎng)”常抓不懈，當好“貼心人”。實(shí)踐證明，“送溫暖”形式，能很大程度地融洽人際關(guān)系，使大家感受到組織的溫暖、同事之間的關(guān)心，激勵員工的工作熱情。工會(huì )始終把關(guān)心員工當作重要工作來(lái)抓，經(jīng)常采取各種方式了解員工生活情景，及時(shí)解決他們遇到的問(wèn)題、難處，經(jīng)常同領(lǐng)導、部門(mén)溝通情景，發(fā)揮紐帶和橋梁作用。工會(huì )干部就是在平凡之中，默默的為大家排憂(yōu)解難，贏(yíng)得到了員工的充分信任。

三是搞好“非典”防疫，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常進(jìn)行。去年春夏，“非典型肺炎”肆掠我國和世界許多地區，我公司系公共服務(wù)單位，形勢更加嚴峻，任務(wù)尤其繁重。為保障廣大員工、家屬的身體健康，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常進(jìn)行，公司花大力氣抓預防“非典”工作，成立了以正副總經(jīng)理為正副組長(cháng)的的預防領(lǐng)導小組，工會(huì )牽頭負責全體員工和營(yíng)業(yè)場(chǎng)所預防“非典”的具體工作，各部門(mén)、班組設預防“非典”工作聯(lián)絡(luò )員。從五月份開(kāi)始，每一天了解員工身體狀況，檢查營(yíng)業(yè)場(chǎng)所和車(chē)輛消毒情景和預防措施。按照市里有關(guān)單位要求，工會(huì )堅持逐日報告制度。

四是關(guān)心員工身體健康。

1、為保證大家堅持強健的體魄、良好的身心投入工作，我們經(jīng)常對員工身體狀況進(jìn)行了解，并先后安排了...人到醫院進(jìn)行全面體檢，查出疾病的及時(shí)安排復查診治。

3、分批組織了人到外地旅游、人到廈門(mén)、張家界、海南等地療養，使員工的身心得到休養生息。

五是抓好女職工工作。女職工較多，是我公司員工結構的突出特點(diǎn)。作好女職工工作，充分發(fā)揮女職工作用，是工會(huì )的重點(diǎn)工作之一。

1、建立了公司女職工委員會(huì )，選送名女職工干部培訓。

2、先后開(kāi)展爭當“三八紅旗手”、爭創(chuàng )“巾幗示范禮貌崗”活動(dòng)。年月，炳草崗營(yíng)業(yè)廳被攀枝花市評為并連續年堅持“巾幗禮貌示范崗”稱(chēng)號，為分公司班組建設樹(shù)立了榜樣。舉行了“移動(dòng)女兒愛(ài)移動(dòng)主題的演講賽”在女職工中產(chǎn)生強烈反響，激起了廣大女職工的工作熱情。兩名同志分別赴省市參加演講賽獲得較好名次。

3、做好女職工特殊勞動(dòng)保護，合理安排工作，定期組織女員工進(jìn)行婦科專(zhuān)項體檢，保證她們的身體健康。4、組織女同志學(xué)習《婦女權益保障法》，引導她們用法律保障權益。5、每年三八節對先進(jìn)女職工予以表彰，并組織其到昆明等地參觀(guān)學(xué)習。

六是努力做好離退休人員工作，為老同志排憂(yōu)解難。老同志是移動(dòng)事業(yè)的創(chuàng )業(yè)者，也是公司的財富。

我們認真貫徹執行國家和公司的退休政策及規定，在政治、生活上、精神上關(guān)心照顧老同志，采取多種措施和辦法為他們辦實(shí)事。

1、定期組織退休員工學(xué)習和過(guò)民主生活，并對名退休的優(yōu)秀...員進(jìn)行了表彰。每年元旦、重陽(yáng)節召開(kāi)退休員工團拜會(huì )、座談會(huì )，為他們送上節日祝福和禮物。

2、對退休員工遇到的困難和問(wèn)題，及時(shí)反映、解決。先后組織名退休員工到越南等地自費旅游，開(kāi)闊了老人的視野。

3、做好內退員工管理工作，調整內退員工的住房公積金，及時(shí)了解內退員工的思想、家庭生活以及身體健康狀況，有什么問(wèn)題和疑慮，經(jīng)過(guò)工會(huì )的解釋和向有關(guān)部門(mén)的進(jìn)取反饋，盡心幫忙內退員工解決實(shí)際問(wèn)題，使內退員工即使不在崗也一樣了解企業(yè)的情景，一樣享受企業(yè)的各項福利待遇。

4、按時(shí)為退休同志繳納各種保險金，及時(shí)報銷(xiāo)醫療費，探視生病住院老同志。工會(huì )先后慰問(wèn)了名去世員工的家屬，并幫忙料理后事，對家屬的困難及時(shí)上報解決，體現了公司的溫暖。

五、結合各項工作，建設職工之家。

我們在全公司深入持久地開(kāi)展創(chuàng )立“職工之家”活動(dòng)，結合公司實(shí)際，制定了建家辦法，有計劃、有步驟地開(kāi)展工作。如前面所述，緊密結合各項工作，主要從四個(gè)方面建家：

一是建設開(kāi)拓進(jìn)取的“高效之家”。開(kāi)展多種形式的勞動(dòng)競賽、創(chuàng )服務(wù)品牌、技術(shù)創(chuàng )新等活動(dòng)，對公司業(yè)務(wù)發(fā)展起了很好的推動(dòng)作用。

二是建設參政議政的“民主之家”。分公司工會(huì )堅持全心全意依靠員工管好企業(yè)的方針，以抓好職工代表大會(huì )為根本，堅持企務(wù)公開(kāi)制度為措施，保證職工群眾參政議政。同時(shí)逐步規范“平等協(xié)商團體合同”工作，經(jīng)努力，行政、工會(huì )雙方簽下了《團體合同》，保障了員工民主權利，發(fā)揮了員工在民主決策、民主管理、民主監督中的作用，調整勞動(dòng)關(guān)系，合作共事，同謀企業(yè)發(fā)展，維護了企業(yè)和員工合法權益。

三是建設互助友愛(ài)的“溫馨之家”。工會(huì )遵循“兩個(gè)維護”原則，堅持在發(fā)展通信的基礎上，堅持為職工辦實(shí)事辦好事。

六、豐富職工業(yè)余生活，推動(dòng)企業(yè)文化建設。

我公司把群眾性的文化活動(dòng)作為精神禮貌建設的重要載體，是加強群眾工作的有效方式和途徑，使群眾在參與中受到了教育，得到了提高。主要抓了三項：

一是工會(huì )在分公司黨政領(lǐng)導的支持和各部門(mén)的配合下下，成立了“移動(dòng)藝術(shù)團”。演員們不顧上班后的疲勞，利用業(yè)余時(shí)間刻苦排練文藝節目，在年春節期間代表分公司與電信公司等友鄰單位同臺聯(lián)歡，精彩的表演迎來(lái)陣陣掌聲，展示了移動(dòng)員工蓬勃向上的精神風(fēng)貌。配合市場(chǎng)部舉辦“中國移動(dòng)大舞臺”大型業(yè)務(wù)宣傳進(jìn)行歌舞表演，將宣傳活動(dòng)推向高潮，拉近了移動(dòng)人與廣大移動(dòng)客戶(hù)的距離，傳送了移動(dòng)人“溝通從心開(kāi)始”的真情實(shí)意。月，為配合攀枝花市第三屆漂流節和機場(chǎng)通航，分公司藝術(shù)團奉市里安排選拔了五名演員參加到北京、成都演出。向社會(huì )展示了移動(dòng)通信企業(yè)形象。

二是開(kāi)展健身體育運動(dòng)。公司因地制宜適時(shí)組織各種健身、體育和登山運動(dòng)，增強員工身體素質(zhì)。工會(huì )活動(dòng)室定期為員工開(kāi)放，購置了文體活動(dòng)器材，請專(zhuān)職教練輔導大家學(xué)習器械健身和建身操。分公司于年成立足球隊，并代表全市通信系統參加年攀枝花市第四屆運動(dòng)會(huì )，在十九支隊伍中取得了第四名的好成績(jì)。年公司分別組隊參加市六屆龍舟賽、市總工會(huì )游泳賽，均獲得第三名。分別組建了隊、隊、隊，并進(jìn)取開(kāi)展了活動(dòng)。在參加市里的各項活動(dòng)中，分公司工會(huì )多次獲得組織獎。

三是進(jìn)取利用元旦、春節、七一、五一、十一、三八婦女節等節日，開(kāi)展職工喜聞樂(lè )見(jiàn)、健康禮貌的文娛活動(dòng)。排演文藝節目、舉行讀書(shū)演講，豐富了員工文化生活。年月xx同志參加市總工會(huì )演講比賽獲得全市第二名。年，分公司文藝節目獲得全市職工文藝匯演二、三等獎和全省移動(dòng)通信系統文藝匯演三等獎。

七、加強工會(huì )組織建設，努力提高工作水平。

一是宣傳貫徹《工會(huì )法》和全國工會(huì )十四大精神?！豆?huì )法》頒布和工會(huì )十四大召開(kāi)后，組織工會(huì )干部認真學(xué)習，舉辦工會(huì )小組長(cháng)以上人員學(xué)習班，熟悉資料條款，領(lǐng)會(huì )精神實(shí)質(zhì)。并在全體員工中廣泛宣傳貫徹。

二是加強工會(huì )組織建設。按照省公司“繼續最大限度地把職工組織到工會(huì )中來(lái)”的要求，及時(shí)吸收新會(huì )員，分公司現有員工已全部加入了工會(huì )組織，入會(huì )率達100%。會(huì )員會(huì )籍檔案實(shí)現了微機管理。抓了工會(huì )工作人員自身本事的提高，先后選送名工會(huì )干部參加了省公司工會(huì )舉辦的各類(lèi)學(xué)習、培訓班，工會(huì )和女職工干部努力鉆研工會(huì )知識和業(yè)務(wù)，水平、素質(zhì)有了較大提高。工會(huì )工作做到了有計劃、有步驟、有檢查、有落實(shí)地開(kāi)展，圓滿(mǎn)地完成了工作目標任務(wù)。

三是加強工會(huì )工作和工運政策理論研究。四年來(lái)，共撰寫(xiě)了篇論文，分別獲得省、市工會(huì )等獎，并努力把研究成果運用到工作實(shí)踐中去，對我公司工會(huì )工作不斷創(chuàng )新、提高起到了指導作用。

四是努力做好工會(huì )財務(wù)和經(jīng)審會(huì )工作。強化經(jīng)費的管理，認真做好自查，按時(shí)上繳工會(huì )經(jīng)費，建立、完善并嚴格執行《工會(huì )財務(wù)制度》，工會(huì )經(jīng)費堅持了收好、用好、管好的原則，用好用活工會(huì )經(jīng)費，杜絕不合理開(kāi)支和漏洞，定時(shí)向職代會(huì )報告和公布收支情景，保證了經(jīng)費全部用在了工會(huì )活動(dòng)中，沒(méi)有發(fā)生違規使用經(jīng)費的問(wèn)題。

今后四年工會(huì )工作總體思路是：

一、高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個(gè)代表”重要思想為指導，圍繞“創(chuàng )世界一流通信企業(yè)”宏偉目標，深化落實(shí)“服務(wù)與業(yè)務(wù)領(lǐng)先”戰略重點(diǎn)，以先進(jìn)文化指導和規范企業(yè)文化建設，要把轉變職工思想觀(guān)念和加強職工思想道德建設、科學(xué)文化素質(zhì)的提高作為企業(yè)文化建設的主要資料，抓出特色、抓出成果。深入貫徹《工會(huì )法》，進(jìn)一步落實(shí)“五突破、一加強”，實(shí)施“員工滿(mǎn)意工程”力度，實(shí)施“員工素質(zhì)工程”工作，加強員工群眾思想政治工作，及時(shí)反映員工思想動(dòng)態(tài)。最大限度地調動(dòng)和保護員工進(jìn)取性和創(chuàng )造性，消除企業(yè)前進(jìn)的后顧之憂(yōu)，保障分公司實(shí)現“創(chuàng )...一流通信企業(yè)”目標。

二、領(lǐng)導全體員工樹(shù)立市場(chǎng)觀(guān)念、競爭觀(guān)念、投身于市場(chǎng)競爭“兩大挑戰”，市場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò )等相關(guān)部門(mén)，組織開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星”、“青年禮貌號”、“巾幗禮貌示范崗”等服務(wù)。

三、繼續組織開(kāi)展以科技提高、業(yè)務(wù)服務(wù)和管理創(chuàng )新為主要資料的群眾經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新、合理化提議活動(dòng)，探索解決移動(dòng)通信生產(chǎn)中遇到的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，推動(dòng)公司的技術(shù)提高。組織開(kāi)展崗位技術(shù)練兵活動(dòng)、業(yè)務(wù)技能競賽，鼓勵員工崗位練兵自學(xué)成才。協(xié)助企業(yè)抓好員工培訓工作。

四、強化民主管理工作。改革越深入，深層次的問(wèn)題和矛盾就越突出，我們要應對這些問(wèn)題和矛盾，探索民主管理的新途徑和新方法。繼續完善職代會(huì )制度，組織實(shí)施召開(kāi)職代會(huì )，培訓職工代表。繼續完善企務(wù)公開(kāi)制度，開(kāi)展好企務(wù)公開(kāi)工作，配合企業(yè)行政，發(fā)揮oa系統企業(yè)公開(kāi)欄的作用，落實(shí)員工的合法知情權。進(jìn)一步完善平等協(xié)商機制，簽訂《攀枝花移動(dòng)通信分公司團體合同》。

五、以人為本，尊重人，愛(ài)護人，當好員工的娘家人、貼心人，繼續加大勞動(dòng)保護、職工福利、文體活動(dòng)、退休管理、安全工作的力度，消除企業(yè)前進(jìn)的后顧之憂(yōu)。

六、搞好工會(huì )組織建設，工會(huì )是員工的群眾組織，是公司聯(lián)系員工的橋梁。抓好工會(huì )改選，配備各級工會(huì )干部，進(jìn)一步提高工會(huì )干部素質(zhì)和工作本事。做好建家創(chuàng )模的工作，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，把推進(jìn)企業(yè)內部改革和不斷提高經(jīng)濟效益作為建設“職工之家”的主要資料。收、管、用好工會(huì )經(jīng)費，加強工會(huì )財務(wù)管理。做好工會(huì )信息和調研工作，及時(shí)上報工會(huì )信息，建立工會(huì )基礎資料計算機管理系統;經(jīng)常研究工會(huì )工作的新問(wèn)題、新思路、新經(jīng)驗，不斷創(chuàng )新，提升工作質(zhì)量，把分公司工會(huì )建設成為研究型、知識型、服務(wù)型組織，爭創(chuàng )四川移動(dòng)企業(yè)一流工會(huì )。

職工代表述職報告

各位領(lǐng)導，各位代表：

根據黨組關(guān)于進(jìn)行20____年領(lǐng)導干部述職工作的通知精神，結合分管工作，現將本人工作、學(xué)習和廉潔自律情景做如下述職匯報：

一、20____年個(gè)人思想建設情景。

一是加強學(xué)習，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)。一年來(lái)，始終把加強學(xué)習擺在重要位置，進(jìn)一步提升了對學(xué)習重要性和緊迫性的認識。異常是對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作和分管的黨群工作定位思考，不斷提升自身的政治思想覺(jué)悟和實(shí)踐本事，結合實(shí)際，增強了圍繞中心開(kāi)展工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性。

二是聯(lián)系實(shí)際，把集團公司、分公司的精神和阜新發(fā)電公司的工作實(shí)際聯(lián)系起來(lái)，努力提升運用馬克思主義的理論、觀(guān)點(diǎn)、方法去研究、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的本事，在實(shí)踐工作中有了提升。

三是在增強貫徹力、執行力中加強學(xué)習。在工作中結合實(shí)際認真貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，能堅定地站在黨的原則和工作的立場(chǎng)上，去貫徹執行集團公司、東北分公司和黨委班子的決策部署，增強了個(gè)人和分管工作的執行力、貫徹力。

四是向班子成員和職工群眾學(xué)習。虛心向班子成員及干部員工學(xué)習，向身邊工作的同志和群眾學(xué)習，克服經(jīng)驗型、保守型的思想意識，堅持從群眾中來(lái)到群眾中去的學(xué)習和工作方法，轉變觀(guān)念，提升了實(shí)踐本事。

五是努力學(xué)習企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識。在工作和業(yè)余時(shí)間，堅持學(xué)習與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，同時(shí)也注意加強學(xué)習經(jīng)營(yíng)管理方面的知識，補充自身不足，以不斷提升自身的政治和業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)本事，適應企業(yè)發(fā)展對干部的要求需要。

二、履行崗位職責和貫徹民主集中制情景。

一年來(lái)，自我能夠緊緊圍繞發(fā)電公司減虧、扭虧的中心任務(wù)，立足崗位，恪盡職守，在黨委書(shū)記、總經(jīng)理和班子的領(lǐng)導下，進(jìn)取主動(dòng)配合生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、基建等工作，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革、發(fā)展、穩定進(jìn)取發(fā)揮黨支部和黨員的先鋒模范作用，推進(jìn)了阜新發(fā)電公司改革、發(fā)展、穩定的局面。

（一）關(guān)于履行崗位職責、分管工作完成情景。

一是認真在分管工作上組織貫徹落實(shí)集團公司、分公司年度工作會(huì )議、年中工作會(huì )議及分公司干部大會(huì )精神，貫徹落實(shí)黨群及紀檢監察工作會(huì )議精神，組織召開(kāi)并圍繞阜新發(fā)電公司首屆二次職代會(huì )暨工作會(huì )議提出的目標任務(wù)，確立了黨群工作圍繞減虧增利一個(gè)中心，落實(shí)好“建設管理年”、“黨群工作創(chuàng )立年”兩個(gè)活動(dòng)載體，抓好形勢觀(guān)念宣傳教育工程、完成目標利潤動(dòng)員組織落實(shí)工程、黨群工作保障工程的三大重點(diǎn)工程，在促進(jìn)中心任務(wù)和經(jīng)營(yíng)績(jì)效中發(fā)揮了必須作用。

二是加強和基層組織建設，促進(jìn)“四好班子”建設。按照集團公司和分公司關(guān)于“四好班子”建設要求和發(fā)電公司黨政班子安排部署，經(jīng)過(guò)組織開(kāi)展崗位增效作貢獻“...員”工程和黨員佩帶黨徽上崗等活動(dòng)，經(jīng)過(guò)落實(shí)“建設管理年”和“黨群工作管理創(chuàng )立年”活動(dòng)載體，在圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)績(jì)效、引領(lǐng)廣大員工為實(shí)現今年減虧增利目標中發(fā)揮了思想組織保證作用。黨群工作在維護保證黨政班子的指揮決策力，加強各級干部的執行力，黨政工協(xié)調工作力上發(fā)揮進(jìn)取作用。組織進(jìn)行了慶祝建黨85周年展示黨員風(fēng)采系列活動(dòng)，召開(kāi)了慶祝建黨85周年既“兩先兩優(yōu)”總結表彰，增進(jìn)了兩級班子的建設。

三是開(kāi)展企業(yè)文化建設，增強企業(yè)凝聚力。黨委工作部、工會(huì )、青團、女工等組織以建廠(chǎng)______周年，跨入百萬(wàn)電廠(chǎng)為契機，進(jìn)一步發(fā)展整合企業(yè)文化建設。充實(shí)完善了廠(chǎng)史館和建廠(chǎng)______年紀念畫(huà)冊；組織創(chuàng )編出版了“創(chuàng )作與論壇”文學(xué)刊物；策劃開(kāi)展了“慶三八”，“迎五一、五四新老先進(jìn)模范座談會(huì )”；組織了首屆和第二屆離退休、退養職工企業(yè)文化藝術(shù)節；舉辦了“和諧友誼杯”三期技改工程參建單位和發(fā)電公司職工籃球賽；承辦了中電投集團公司參加國資委乒乓球選拔賽；舉辦了迎新年、挑戰杯職工乒乓球賽；發(fā)揮了各文體協(xié)會(huì )的主要作用，加強了對外活動(dòng)聯(lián)誼等。努力營(yíng)造和諧向上的企業(yè)精神，為“建設百萬(wàn)電廠(chǎng)、共鑄和諧阜電”的發(fā)電公司特色企業(yè)文化奠定了必須基礎。

四是加強企業(yè)改革生存發(fā)展形勢任務(wù)宣傳教育。經(jīng)過(guò)電視新聞報紙和網(wǎng)絡(luò )媒體和班子其他成員與管理干部深入各單位宣講形勢任務(wù)，講清困難與發(fā)展，增強干部員工市場(chǎng)意識、競爭意識、經(jīng)營(yíng)意識和生存發(fā)展意識。經(jīng)過(guò)加強內外宣傳報道，提升企業(yè)改革發(fā)展的緊迫感、危機感、職責感。

五是服務(wù)大局，發(fā)揮工會(huì )、青團組織作用。經(jīng)過(guò)組織召開(kāi)團體合同平等協(xié)商會(huì )，聘任發(fā)電公司首屆15名總經(jīng)理聯(lián)絡(luò )員和分公司總經(jīng)理聯(lián)絡(luò )員，組織召開(kāi)職工代表組長(cháng)聯(lián)席會(huì )等增強了企業(yè)民主管理工作。開(kāi)展“創(chuàng )立學(xué)習型班組、爭做知識型職工”和合理化提議實(shí)施活動(dòng)，促進(jìn)了減虧、扭虧中心工作。進(jìn)一步完善發(fā)揮“送溫暖工程”基金幫扶解困作用，為部分職工家屬和老同志解決了一些困難。青團組織和女工組織配合黨政中心工作，作好廣大團員青年和女工思想教育和本職崗位工作。開(kāi)展了青年禮貌號、青年崗位能手和巾幗建功立業(yè)活動(dòng)，發(fā)揮了促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的作用。

六是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。黨政領(lǐng)導與各單位簽訂了“三項目標”職責書(shū)，層層落實(shí)了職責制。對各級黨員領(lǐng)導干部加強學(xué)習和警示教育，經(jīng)過(guò)個(gè)別和團體警示提示談話(huà)和組織觀(guān)看反腐倡廉典型錄象片、參觀(guān)阜新市反腐倡廉教育基地等，增強了黨員干部抵御不良思想作風(fēng)和堅持自律的自覺(jué)性。在全體黨員中開(kāi)展學(xué)習黨章、遵守黨章和員工中尊紀守法。加強燃煤、物質(zhì)采購和招投標的紀檢監督工作。認真組織開(kāi)展對不良資產(chǎn)清理追繳、職責認定和商業(yè)__治理兩項專(zhuān)項工作，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設和紀檢監察工作。

七是進(jìn)取做好改革發(fā)展穩定工作。從分管工作上進(jìn)取貫徹黨委和領(lǐng)導班子關(guān)于改革發(fā)展穩定的工作要求。高度重視員工隊伍穩定，異常是離退休退養職工的穩定工作，加強了溝通聯(lián)系機制。堅持進(jìn)取疏導、慎重穩妥、耐心細致的工作，努力做好信訪(fǎng)群訪(fǎng)和來(lái)訪(fǎng)人的思想工作。進(jìn)取作好深化三項制度改革有關(guān)工作，發(fā)揮工會(huì )、黨群系統思想組織保障作用，確保了階段性改革任務(wù)的完成和員工隊伍的穩定。

（二）關(guān)于貫徹民主集中制情景。

堅持執行民主集中制，自覺(jué)維護好班子的團結統一。始終把維護班子團結作為搞好工作的前提條件，對自我分管的工作，及時(shí)向主要領(lǐng)導匯報、溝通，對其他領(lǐng)導分管的工作，主動(dòng)配合協(xié)作。和班子成員工作溝通，心往一處想，勁往一處使，互相補臺工作。針對改革和企業(yè)重大問(wèn)題，支持維護和落實(shí)領(lǐng)導班子民主決策事項。在分管工作中保證了各項決策和工作部署的貫徹實(shí)施。工作中注重講原則、講大局、講團結，相互支持理解，為努力營(yíng)造上下協(xié)調、干群和諧的工作環(huán)境發(fā)揮應盡的作用。

三、執行黨風(fēng)廉政建設職責制和廉潔自律情景。

作為一名黨員干部，注意自身黨性鍛練，努力改造主觀(guān)世界，嚴以律己，防微杜漸。

一是注意改善工作作風(fēng)。堅持謙虛、謹慎、不驕、不躁的工作作風(fēng)。進(jìn)一步加強世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)的改造，牢記黨的宗旨，增強群眾觀(guān)念，個(gè)人利益服從組織和大局。

二是進(jìn)取履行黨風(fēng)廉政建設職責制。思想上高度重視，在實(shí)際工作中把黨風(fēng)廉政建設與分管工作一齊布置，一齊落實(shí)。同時(shí)，加強對黨員干部和分管部室人員黨風(fēng)廉政的教育，對一些傾向性、苗頭性問(wèn)題及時(shí)提醒預防。

三是遵守廉潔自律有關(guān)規定。能夠嚴格執行中央提出的領(lǐng)導干部“四大紀律，八項要求”，把廉政勤政作為對自我的經(jīng)常性要求，堅持從具體工作做起，從細微的小事著(zhù)手，努力用廉政建設的有關(guān)規定約束和規范自我的言行，樹(shù)立正確的權力觀(guān)和科學(xué)的發(fā)展觀(guān)。嚴格執行《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規定》，規范自身自律行為，自覺(jué)履行廉政承諾，作到廉潔從業(yè)。

四、問(wèn)題不足及改善措施。

（一）分管黨群工作存在的不足、改善措施。

一是黨群工作的方式方法有待進(jìn)一步改善創(chuàng )新。需轉變觀(guān)念、調整思路、適應企業(yè)改革發(fā)展的要求。

二是黨群干部自身綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提升。要加強學(xué)習，在實(shí)踐中不斷提升個(gè)人工作本事水平，適應發(fā)展形勢需要。

三是紀檢監察工作還有待進(jìn)一步加強。要結合市場(chǎng)經(jīng)濟體制和改革發(fā)展的新形勢、新特點(diǎn)，不斷完善紀檢監察機制和預防監督機制。

（二）個(gè)人存在的問(wèn)題和不足、改善措施。

一是思想觀(guān)念需要進(jìn)一步更新。在發(fā)電公司組建后的新情景面前，異常是在以經(jīng)營(yíng)效益為中心的轉變上，意識還要增強、需要在實(shí)際工作上加大觀(guān)念轉變的力度。

二是崗位職責作用發(fā)揮還不夠。主要表此刻：在組織引導廣大職工轉變觀(guān)念、統一思想、形勢任務(wù)的宣傳發(fā)動(dòng)上發(fā)揮作用不夠；在應對急劇變化的內外部環(huán)境條件，進(jìn)取參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作上發(fā)揮作用不夠；在深入細致的把握工作大局、推動(dòng)有效工作上還不夠。需要在今后工作上注意改善加強。

（三）是自身綜合業(yè)務(wù)知識需要增強。在經(jīng)營(yíng)管理方面需要努力學(xué)習，提升對現代企業(yè)管理和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理更深的了解，需要進(jìn)一步加強這方面學(xué)習的自覺(jué)性和主動(dòng)性。向實(shí)踐學(xué)習、向這方面的專(zhuān)家和同志學(xué)習，提升自身的工作本事。

（四）是急噪情緒有待克服。在工作中有急躁情緒。表此刻對工作的思考上、對工作的把握上、有時(shí)顯得急進(jìn)，需要加以注意克服。

以上是個(gè)人的述職、述廉匯報，有不妥之處，請各位領(lǐng)導和代表批評指正。

職工代表述職報告

一年來(lái)，學(xué)校在上級領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，通過(guò)全體教職工的共同努力，基本完成了上級部門(mén)布置的任務(wù)和學(xué)校教育教學(xué)的預定目標，取得了顯著(zhù)的成績(jì)，得到了學(xué)生、家長(cháng)、社會(huì )的認可和廣泛的贊譽(yù)，我們付出了汗水，也留下收獲，我們品嘗了酸甜苦辣，也留下了萬(wàn)千思緒?？偨Y一年來(lái)取得的成績(jì)，我認為我校做了以下幾件事。

1、學(xué)校教師的政治理論和業(yè)務(wù)水平得到提高。組織教師學(xué)習《師德規范》《公民道德建設實(shí)施綱要》、新修訂的《義務(wù)教育法》等相關(guān)的法律法規以及市各級各類(lèi)文件精神，組織教師參加各種培訓，適應教育新形勢發(fā)展需要。

2、健全學(xué)校民主管理體制，學(xué)校各項制度得于落實(shí)。為學(xué)校教職工的專(zhuān)業(yè)發(fā)展創(chuàng )造良好的制度環(huán)境，我們加強了校務(wù)公開(kāi)工作，實(shí)行民主決策，初步改變了學(xué)校管理方式。結合學(xué)校實(shí)際，制定了學(xué)校素質(zhì)發(fā)展規劃，重新修訂和完善了學(xué)校教育教學(xué)目標管理體制，進(jìn)一步健全學(xué)校的教育督導評估體系并在實(shí)行中根據存在的問(wèn)題不斷加以完善。制定學(xué)校加強教研組、備課組制度建設實(shí)施方案和各種教學(xué)常規管理要求，把學(xué)校的教育教學(xué)工作落實(shí)到位。

3、狠抓師資隊伍建設，教師的綜合素質(zhì)得到提高。為適應教育發(fā)展的新形勢，進(jìn)一步增強教師隊伍素質(zhì)，把師資隊伍建設列入學(xué)校重要議程，培養出一支相對穩定、整體素質(zhì)優(yōu)良、個(gè)性特色鮮明的教師隊伍，對師德隊伍建設堅持“兩手抓”：一手抓師德師風(fēng)教育，另一手抓教師隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷拓寬培訓渠道，和積極選派骨干教師參加市級以上培訓。加強教師的職業(yè)技能和業(yè)務(wù)培訓，舉辦了公開(kāi)課、說(shuō)課等教師專(zhuān)業(yè)技能比賽，通過(guò)榜樣激勵教育，抓典型、帶群體，促提高，極大地促進(jìn)了學(xué)校整體師資水平的提高。其中葉榮佳老師獲南安市優(yōu)秀教師稱(chēng)號；劉育彬、王志華、楊致力、陳世忠、吳華山、陳振聰、陳信轄、陳在、陳國強、黃春林10位老師獲校級優(yōu)秀教師稱(chēng)號。

4、強化德育工作，德育創(chuàng )特色。堅持德育為首，五育并舉，強化德育工作，以愛(ài)國主義教育為主線(xiàn)，文明禮儀教育為龍頭，以“五有五無(wú)”評比為手段，進(jìn)一步貫徹《公民道德建設實(shí)施綱要》和未成年思想道德建設若干意見(jiàn)，大力弘揚“社會(huì )主義榮辱觀(guān)”。開(kāi)展的年段為主的養成教育評比活動(dòng)，每月總結表彰一批先進(jìn)班級，同時(shí)敦促后進(jìn)班級。邀請市教育局和交警大隊到校作交通安全知識講座，提高師生交通安全意識。在市婦聯(lián)的支持下，我們邀請豐澤區高級法官到校作法律知識宣傳，提高師生法律意識，幫助學(xué)生做一個(gè)知法、懂法、守法、護法的公民。本學(xué)期我校德育活動(dòng)內容多，形式新，教育效果好，曾多次被南安市教育信息網(wǎng)首頁(yè)采用。

5、深化教學(xué)改革，教學(xué)質(zhì)量得到全面提高。堅持以教育為中心，落實(shí)教學(xué)常規各項要求，形成常規管理的規范化、科學(xué)化。不段更新教育觀(guān)念，優(yōu)化課堂教學(xué)。抓好教研教改，積極鼓勵教師大膽進(jìn)行教學(xué)改革，抓好“自主、合作、探究”學(xué)習模式的研究工作，積極開(kāi)展校際和片區教研活動(dòng)，進(jìn)一步拓展教育教學(xué)合作領(lǐng)域，共同提高教育質(zhì)量。重視素質(zhì)教育，本學(xué)期一年級開(kāi)展書(shū)法課、心理健康課程，積極開(kāi)展第二課堂活動(dòng)，開(kāi)拓第三課堂。充分利用節假日、紀念日舉辦各種競賽、征文、書(shū)法、講座等活動(dòng)，展示學(xué)生才能，豐富校園文化生活，努力培養學(xué)生的個(gè)性和特長(cháng)。10年中考，成績(jì)喜人，人數比率居南安市第4名，考入一中43人、國光22人，共65人，考入一級達標中學(xué)的人數達119人，位居南安市初中校前列。有8位同學(xué)獲南安市三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部榮譽(yù)稱(chēng)號；有6位同學(xué)獲泉州市三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部榮譽(yù)稱(chēng)號；有一位同學(xué)獲省級三好學(xué)生榮譽(yù)稱(chēng)號；一個(gè)班級獲南安先進(jìn)班集體稱(chēng)號。

6、克服困難，迎難而上，辦學(xué)條件得以改善。加強校園環(huán)境建設，做好校園綠化、美化、凈化。新教師宿舍樓已經(jīng)投入使用，極大緩解了住房緊張的局面；校門(mén)、校橋的建成，改變了對外形象，提升了學(xué)校的文化氛圍，育人環(huán)境日臻完善。

7、統籌協(xié)調，學(xué)校其他工作全面開(kāi)展。學(xué)校同時(shí)搞好后勤管理提高了服務(wù)水平，做好了環(huán)境衛生，加強了食堂、宿舍的管理等工作；搞好財務(wù)管理，嚴格收費項目和標準，實(shí)行財務(wù)“兩公開(kāi)，一監督”；搞好工作、團隊工作，充分發(fā)揮他們職能作用；做好辦公室文書(shū)和檔案工作，提高管理檔次。

在繼往開(kāi)來(lái)的特定時(shí)代，我積極地在進(jìn)行創(chuàng )造性的思考并付諸實(shí)踐，努力帶領(lǐng)學(xué)校走向發(fā)展，這一年中我個(gè)人做了以下幾件事：

1、我堅持讀書(shū)學(xué)習，我認為校長(cháng)不是一個(gè)職務(wù)，而是一個(gè)職業(yè)，如果是一個(gè)職業(yè)，我必須具備這個(gè)職業(yè)所需要的一切素質(zhì)，我必須有更多的知識和能力，必須把握各方面的信息，使自己保持對新事物的敏銳感覺(jué)，必須使自己的思想觀(guān)念始終在時(shí)代前列，才能領(lǐng)導這所學(xué)校不被激烈的競爭淘汰。我堅持不懈地吸取各方面的新知識、新思想、新觀(guān)念，堅持不懈地用自己的筆表達自己的思想，使讀書(shū)、思考、寫(xiě)作成為我生活中不可缺少的習慣。

2、我努力完成自己的角色轉變，轉變成時(shí)代所需要的學(xué)校管理者、經(jīng)營(yíng)者的角色，這一角色轉變要求我做兩件新的工作，一是學(xué)會(huì )傳播、表達自己的辦學(xué)理念；二是學(xué)會(huì )開(kāi)拓市場(chǎng)，做好學(xué)校的對外宣傳工作，為學(xué)校的再發(fā)展爭取更多的資金支持。

職工代表述職報告

我叫xx，于xx年x月x日進(jìn)店擔任店面主管一職，主要負責店面的日常管理工作，任職一年時(shí)間，我本著(zhù)“盡職，盡責，盡心，盡力”的宗旨，力爭做好每一件事，下面我就任職期間所做工作，向經(jīng)理及各位同事做以下匯報。

過(guò)去的20xx年，是手機行業(yè)競爭異常激烈的一年，無(wú)論是各大手機生產(chǎn)廠(chǎng)商或是各手機零售商，都面臨巨大的市場(chǎng)壓力及考驗，在這種大環(huán)境下，我們九洲通訊，在總經(jīng)理的正確領(lǐng)導下，在各位同事共同努力下，店面取得不小的發(fā)展，與此同時(shí)，在大家共同幫助下，我自身也取得了一定的進(jìn)步。

一：嚴格執行店面各項規章制度，忠于職守，維護店面一切形象，以身作則，嚴格遵守店面一切規章制度，認真執行各項工作流程，日常工作中無(wú)條件接受上級的督導。

二：積極完成店面銷(xiāo)售任務(wù)，充分理解店面，日、周、月的銷(xiāo)售目標及政策，并積極組織帶領(lǐng)銷(xiāo)售人員完成任務(wù)，在工作總結中，明確完成工作的情況，并分析其成敗的原因。

三：組織培訓學(xué)習，并進(jìn)行監督考核，每日進(jìn)行機型知識學(xué)習，定期進(jìn)行廠(chǎng)家業(yè)務(wù)培訓，日常工作中，通過(guò)查找資料的自學(xué)方式，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識的有效補充，并定期進(jìn)行考核，檢驗，不斷提升自身及店面各崗位人員專(zhuān)業(yè)知識，更好的解決客戶(hù)疑問(wèn)，促進(jìn)銷(xiāo)售。

四：積極配合經(jīng)理，開(kāi)展市場(chǎng)銷(xiāo)售活動(dòng)，設計制作宣傳學(xué)問(wèn)，并進(jìn)行派發(fā)宣傳，負責建立運營(yíng)微信公眾平臺，開(kāi)展微信營(yíng)銷(xiāo)，在全體員工的共同努力下，取得不錯的誠信，開(kāi)展外場(chǎng)活動(dòng)，積極宣傳提升店面知名度，進(jìn)行外場(chǎng)銷(xiāo)售，對店面銷(xiāo)售做有效的補充。

任職一年來(lái)，做了不少具體工作，但仍然有許多需要改進(jìn)和改善的地方，主要表現在：第一：要不斷提高自身及店面人員專(zhuān)業(yè)水平，專(zhuān)業(yè)知識是我們從事通訊行業(yè)的根本，而通訊行業(yè)的高速發(fā)展，要求我們不斷的進(jìn)行學(xué)習，具體到店面，就要求我們，堅持完善，回前的學(xué)習機制。并提高自我學(xué)習的意識和積極性，將努力學(xué)習成為專(zhuān)家的口號落到實(shí)處。

第二：提升自身服務(wù)水平，在通訊產(chǎn)品嚴重同質(zhì)化的今天，良好的服務(wù)才是一個(gè)銷(xiāo)售型企業(yè)最好的名片，所以要求我們克服自身的缺點(diǎn)，提升個(gè)人服務(wù)水平和意識，為顧客提供更加專(zhuān)業(yè)熱情，高效的服務(wù)。

第三：提升團隊意識及團隊合作水平，這要求大家積極互幫互助，形成良好的團隊氛圍，同時(shí)，最大限度發(fā)揮每個(gè)人在團隊的優(yōu)勢作用，達到1+12的效果。

第四，完善各項制度，提高效率，這需要大家群策群力，積極提出寶貴意見(jiàn)，不斷完善店面各項制度，更加高效的開(kāi)展工作。

第五：創(chuàng )新，包括：服務(wù)創(chuàng )新，制度創(chuàng )新，宣傳方式創(chuàng )新，銷(xiāo)售渠道創(chuàng )新市場(chǎng)活動(dòng)創(chuàng )新等。

20xx年，國家經(jīng)濟處于全面轉型期，整體市場(chǎng)較為低迷，并且經(jīng)濟銷(xiāo)售企業(yè)面臨網(wǎng)絡(luò )電商的巨大沖擊。

所以市場(chǎng)競爭會(huì )異常激烈和殘酷，是挑戰，也是機遇，相信在我們大家的共同努力下，xx的明天會(huì )更加輝煌!