ID：7903472
時(shí)間：2023-12-26 10:45:04
上傳者：夢(mèng)幻泡規章制度的設立可以規范組織內部的行為準則，提高工作效率和協(xié)作配合。以下是小編為大家整理的一些規章制度范例，供大家參考。在制定和完善自己組織的規章制度時(shí)，可以借鑒其中的經(jīng)驗和教訓，使之更適合于自己的實(shí)際情況。大家一起來(lái)學(xué)習吧！
一、瓦斯檢查員必須在井下指定地點(diǎn)、指定時(shí)間交接班,認真填寫(xiě)交接班記錄,做到內容齊全、字跡工整、清晰。
二、交接班內容:各采掘面、總回風(fēng)巷、采區回風(fēng)巷、機電硐室等地點(diǎn)的`瓦斯變化和煤塵情況,通風(fēng)設施使用維護情況,傳感器運行情況,局部通風(fēng)機運轉和風(fēng)筒使用情況,下班注意問(wèn)題等。
三、交接班時(shí),必須將當班情況交接清楚,并由交班人填寫(xiě)交接記錄,接班人同意后接班并簽字,交班人將瓦斯檢查手冊、瓦斯檢定器、智能瓦斯采集器升井后及時(shí)交回工區。
四、瓦斯檢查員交接班時(shí)間:。
早班16:00~16:20分;中班:24:00~24:20分;夜班:8:00~8:20分。必須按規定時(shí)間進(jìn)行交接,嚴禁晚下井、早上井。
五、瓦斯檢查員如發(fā)現井下瓦斯、溫度等變化異常以及風(fēng)筒、通風(fēng)設施等被損壞,要及時(shí)向調度室和通防工區匯報,并記入交接班記錄。
六、交接班記錄必須詳細填寫(xiě),嚴禁弄虛作假。要搞好交接班室內的衛生,嚴禁在交接班內就餐,使之保持清潔、干凈。
七、凡違反上述規定的,對責任人罰款50~100元。
第一條為規范辦公區域的管理，創(chuàng )造禮貌、整潔的辦公環(huán)境，維護正常的辦公秩序，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，提高辦公效率，利于公司各項工作的開(kāi)展，特制定本制度。
本制度適用于總公司、各子(分)公司、各管理處辦公室。
第二條員工應嚴格遵守考勤制度，準時(shí)上班按時(shí)下班，上下班時(shí)光按現有規定執行。
第三條上班打卡后不得外出吃早點(diǎn)或辦私事，如確有需要須向直管領(lǐng)導報備，午休后應準時(shí)上班。
第四條不得將可能影響辦公環(huán)境的與工作無(wú)關(guān)的物品帶入公司。
第五條員工上班時(shí)務(wù)必著(zhù)裝整潔、得體，不得穿軍靴、露出腳趾及后跟的涼鞋及其他不適宜的裝束，不準佩戴夸張、異類(lèi)、過(guò)大的飾物上班。整體形象貼合基本服務(wù)禮儀標準中的儀容儀表要求。
第六條辦公時(shí)光因私會(huì )客需和直管領(lǐng)導報備，時(shí)光不得超過(guò)30分鐘;因私打電話(huà)務(wù)必簡(jiǎn)短。
第七條上班時(shí)光內辦公區不得大聲喧嘩、嘻笑打鬧、聚堆聊天、玩游戲、瀏覽與工作無(wú)關(guān)網(wǎng)站;任何時(shí)候不得使用不禮貌語(yǔ)言和肢體動(dòng)作。
第八條上班時(shí)光內不得用餐、吃零食;。
第十條辦公室環(huán)境要求:環(huán)境整潔、擺放有序;隨手清潔，及時(shí)歸位;辦公室內不得擺放鞋、雨傘等有礙形象和環(huán)境的雜物(鞋、雨傘存放于指定場(chǎng)所);嚴禁隨地吐痰、亂丟紙屑;垃圾桶不超過(guò)3/4滿(mǎn)。
第十一條公司辦公區域、公用區域嚴禁吸游煙，吸煙的員工應注意他人的感受，控制吸煙量及避免在女性面前吸煙;冬、夏季開(kāi)啟空調期間，禁止在空調房?jì)瘸闊?，須到有外窗的洗手間或指定場(chǎng)所進(jìn)行。
第十二條工作期間和午休(餐)時(shí)光不得飲酒，不得帶有酒精狀態(tài)上班;接待公司客人的除外。
第十三條下班、或離開(kāi)辦公室30分鐘以上的，須關(guān)掉不使用的電器、電燈等耗電設備，午餐期間關(guān)掉應關(guān)掉顯示器和電燈;公文、印章、票據、現金及貴重物品等須鎖入保險柜或抽屜內，關(guān)窗、鎖門(mén)后方可離開(kāi)。
第十四條遵守保密紀律，保存好各種文件及技術(shù)資料，不得泄露公司機密。
第十五條禮貌用廁，節約用紙，注意保潔。
第十六條辦公區內不得擅自添加辦公家俱。
第十七條愛(ài)護公司財產(chǎn)和設備，發(fā)現損壞及時(shí)向辦公室報修，無(wú)法修復的應注明原因申請報廢;因故意或使用不當損壞公物者，應予以相應賠償。
第十八條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。
辦公場(chǎng)所是員工從事經(jīng)營(yíng)管理的勞動(dòng)場(chǎng)所，公司努力創(chuàng )造一個(gè)安全、舒適、健康的辦公環(huán)境，員工應自覺(jué)維護良好的辦公環(huán)境。
第二章員工行為規范第一條職業(yè)道德。
忠誠、正派、守紀、勤勉、盡職、敬業(yè)。
第二條形象規范。
一)著(zhù)裝、舉止。
1.著(zhù)裝：整潔、大方、得體。
1)員工衣著(zhù)應當合乎企業(yè)形象及部門(mén)形象，原則上員工穿著(zhù)及修飾應穩重大方、整齊清爽、干凈利落，服裝正規、整潔、完好、協(xié)調、悅目。
2)著(zhù)裝最好上下相配、平整，符合時(shí)節。
3)女員工可化淡妝，工作時(shí)間不能當眾化妝，勿戴過(guò)多飾品;領(lǐng)口過(guò)低、裙、褲過(guò)短的服裝禁止穿著(zhù)。
4)鞋、襪保持干凈、衛生，在工作場(chǎng)所不赤腳、不穿拖鞋。
2.舉止：文雅、禮貌、精神。
1)遵守考勤制度，準時(shí)上班、下班，不遲到、早退。病假、事假需及時(shí)申請或通知本部門(mén)負責人，填報請假單。
2)上班時(shí)間保持良好的精神狀態(tài)，精力充沛，精神飽滿(mǎn)，樂(lè )觀(guān)進(jìn)取。
3)對待上司要尊重，對待同事要熱情，處理工作保持頭腦冷靜，提倡微笑待人，微笑服務(wù)。
4)開(kāi)誠布公，坦誠待人，平等尊重，團結協(xié)作，不將個(gè)人喜好帶進(jìn)工作中，不拉幫結派、黨同伐異。
5)熱情接待每一位客人，不以貌取人，不盛氣凌人，與客人約見(jiàn)要準時(shí)，如另有客人來(lái)訪(fǎng)需等待時(shí)，應主動(dòng)端茶道歉。
6)保持良好坐姿、行姿，切勿高聲呼叫他人。
7)出入會(huì )議室或上司辦公室，主動(dòng)敲門(mén)示意，進(jìn)入房間隨手關(guān)門(mén)。
第三條語(yǔ)言規范。
1.會(huì )話(huà)：親切、誠懇、謙虛。
1)語(yǔ)音清晰、語(yǔ)氣誠懇、語(yǔ)速適中、語(yǔ)調平和、語(yǔ)意明確言簡(jiǎn)。
2)與他人交談，要專(zhuān)心致志，面帶微笑，不能心不在焉，反應冷漠。
3)嚴禁說(shuō)臟話(huà)、忌語(yǔ)，使用文明用語(yǔ)。
4)同事之間溝通問(wèn)題時(shí)，應本著(zhù)“換位思考、解決問(wèn)題”的原則，語(yǔ)言應禮貌，委婉。
5)見(jiàn)到領(lǐng)導時(shí)應主動(dòng)打招呼，向上級匯報工作時(shí)應簡(jiǎn)潔、明確。
第四條社交活動(dòng)。
1.待客：熱情大方的對待來(lái)客?？腿说綍r(shí)應起立迎接，安排入座，雙手遞水;告辭時(shí)，應道別。
2.作客：準時(shí)赴約，作客時(shí)間不宜太長(cháng)，告別時(shí)應向主人表示謝意。
第三章員工日常工作行為規范。
第五條辦公大廳、各獨立辦公室應保持安靜，工作時(shí)間禁止高聲喧嘩、打鬧、打游戲、網(wǎng)絡(luò )聊天、下載電影、游戲及做與工作無(wú)關(guān)之事。
第六條工作時(shí)間對待領(lǐng)導、同事、來(lái)訪(fǎng)者等應熱情、有禮貌。保持良好的。
工作情緒，禁止將私人情緒帶入工作當中。
第七條員工不得攜帶違禁品、危險品、槍支、管制刀具等進(jìn)入辦公場(chǎng)所。
第八條個(gè)人外套、大衣應盡量懸掛于更衣柜內，請勿擺置于椅子后方。
第九條工作中不得擅自翻閱他人的文件、資料、報告等材料。
第十條工作時(shí)間內禁止在辦公區域內食用有氣味的食品及零食。
第十一條辦公桌上應素雅、整齊、清潔，各類(lèi)文件存放應注意保密，不得隨意擺放，資料堆砌高度須低于辦公桌隔板立面高度。
第十二條桌面和室內辦公設備擺放整齊，保持外表干凈。
第十三條室內文件柜文件擺放科學(xué)有序，外觀(guān)整潔。
第十四條辦公室墻面除了張貼必要的文件或圖表外，應保證墻面清潔。第十五條辦公座椅不能隨意擺放，離座后要將座椅在桌前擺正。
第十六條保證所屬辦公區域的設備設施完好，做到人走關(guān)停所有設備電源。
第十七條要節約用電，下班后及時(shí)關(guān)閉計算機;開(kāi)啟空調時(shí)按國家相關(guān)要求調整溫度，人員長(cháng)時(shí)間離開(kāi)辦公室時(shí)應關(guān)閉空調。
第十八條會(huì )議桌、沙發(fā)、茶幾上不允許存放雜志和報紙;辦公室內不允許長(cháng)期存放與工作無(wú)關(guān)的私人物品。
第十九條未經(jīng)行政部同意，禁止私自調換工作位置或挪動(dòng)工作臺、文件柜等辦公家具、辦公設備。
第二十條工作中同事之間應本著(zhù)以公司利益為重，團結合作、快捷高效為原則，應及時(shí)解決可能存在的矛盾和問(wèn)題。
第二十一條公司的電腦、傳真機、復印機原則上不能用于私人用途，若有特殊原因，須事先提出申請，經(jīng)批準后方可使用。
第四章辦公現場(chǎng)管理規范。
第二十二條工作時(shí)間內，非工作需要無(wú)關(guān)人員不得無(wú)故在前臺逗留。第二十三條辦公室衛生員工輪流值日，每位員工應自覺(jué)維護干凈、整潔的辦公環(huán)境。
第二十四條員工應自覺(jué)維護辦公場(chǎng)所清潔衛生，禁止在辦公區域內、公司平臺及衛生間內吸煙，嚴禁堆放雜物、隨意丟棄廢棄物，嚴禁隨地吐痰、傾倒污水和茶渣，保持地面、門(mén)窗、辦公家具、辦公設備等清潔整齊。
第二十五條在使用傳真機或復印機后，所產(chǎn)生的錯誤報告或廢紙等，須及時(shí)處理，重要文件應予以粉碎，非重要文件應回收再利用。傳真后的稿件，應立即拿走，禁止堆放在傳真機或復印機上。
第五章愛(ài)護財產(chǎn)。
第二十六條每位員工應愛(ài)護公司的財產(chǎn)，如有損壞，照價(jià)維修或賠償。公司發(fā)放的辦公用品，員工須妥善保管，如有遺失，自行負責。
第二十七條復印機、打印機和傳真機的管理與清潔及一般的維護由行政部負責。
第二十八條電腦的日常維護由使用人負責，如遇故障影響正常使用的情況，將由信息部派專(zhuān)業(yè)人員對電腦進(jìn)行維修，不得擅自處理。
第二十九條公司所購的書(shū)籍資料等，由行政部指定的專(zhuān)人進(jìn)行登記、編號，并加蓋章。若要借閱須事先在行政部辦理借閱手續，借閱最長(cháng)期限為兩周，超出期限須辦理續借手續。
第三十條發(fā)現設備、設施有問(wèn)題時(shí)，及時(shí)通知行政部，由行政部向維修單位說(shuō)明情況，并協(xié)調好維修時(shí)間，然后根據設備、設施的損害情況做相應處理。
第三十一條為了維護公司正常的工作秩序，保證公司公共設備和設施正常運轉，提高維修的時(shí)效性，每位員工都賦有在第一時(shí)間內將發(fā)現的公共設備、設施受損情況及時(shí)向行政部報告的責任。
第六章罰則。
第三十四條根據人事規定，各種處罰項目除按上述規定處罰外，均計入當月績(jì)效考核評分項目。
第三十五條其它處罰參照《海吉星公司管理制度》執行。
第七章附則。
第三十六條本規定由公司行政部或部門(mén)負責人解釋、修訂。
第三十七條本規定自即日起執行。
1、新進(jìn)人員到職時(shí)有管理部門(mén)通知，向辦公室領(lǐng)用辦公物品;人員離職時(shí)，務(wù)必向辦公室辦理辦公物品歸還手續，未經(jīng)辦公室認可的，其它部門(mén)不得為其辦理離職手續。
2、辦公室有權控制每位員工的辦公物品領(lǐng)用總支出。
3、本辦法由人事部解釋、補充、修改時(shí)亦同，經(jīng)總經(jīng)理批準頒行。
三、傳真使用管理辦法。
(一)、總則:為加強公司傳真使用管理，特制定本辦法。
(二)、使用范圍。
1、本辦法適用于公司使用傳真機的各種狀況。
2、使用范圍包括本地、國內、國際傳真。
(三)、傳真的接收管理。
1、傳真件的接收納入公司收發(fā)管理辦法范圍內，由收發(fā)員統一接收。
2、傳真件接收后，填寫(xiě)收件登記簿，并及時(shí)分發(fā)收件部門(mén)和人員。涉及公司事務(wù)的原件在行政部留存，業(yè)務(wù)部門(mén)留復印件。
3、公司傳真機應隨時(shí)處地開(kāi)機接由狀態(tài)。
(四)、傳真的發(fā)送管理。
1、各部門(mén)和人員發(fā)送傳真，由收發(fā)員統一發(fā)送;重要文件可由當事人親自發(fā)送。
2、傳真發(fā)送，須經(jīng)領(lǐng)導批準，填寫(xiě)發(fā)文登記簿表，并及時(shí)發(fā)送出去;因故不能發(fā)送，應及時(shí)通知有關(guān)當事人迅速另行處理。
3、傳真原件留存行政部。
(五)、附則。
傳真電話(huà)不能被占為普通電話(huà)使用，以免延誤傳真收發(fā)。
四、公司值班管理條例。
一、總則:為保障公司正常工作秩序不間斷和財物安全，特制定本制度。
1、員工值日:公司依據自身狀況，設立公司或部門(mén)值日制度;。
2、部門(mén)主管值班:公司依據自身狀況，設立公司部門(mén)主管值班制度。
三、管理要點(diǎn)和資料。
(一)、員工值日。
1、目的:維護公司日常工作秩序，及時(shí)聯(lián)絡(luò )、處理事務(wù);。
2、一般以工作時(shí)光為職責時(shí)光;。
3、值班要點(diǎn):。
1)、巡察辦公場(chǎng)所保潔狀況;。
2)、電話(huà)記錄、處理、轉送;。
3)、領(lǐng)導交辦任務(wù)。
(二)、部門(mén)主管值班。
1、目的:以公司業(yè)務(wù)工作為主;。
2、一般以下班時(shí)光或節假日為值班時(shí)光;。
3、值班要點(diǎn):。
1)、接待下班之后客;。
2)、處理未完成工作;。
3)、處置下班后的突發(fā)、緊急事件;。
4)、值班人員接打值班電話(huà)，應記錄來(lái)電時(shí)光、單位、授話(huà)人、主要資料;。
5)、值班接待來(lái)賓要記錄來(lái)訪(fǎng)時(shí)光、單位、來(lái)訪(fǎng)人、主要資料，提來(lái)源理意見(jiàn);。
6)、值班人員要按規定準確填寫(xiě)值班日志。
四、值班規定。
1、遵守值班紀律，按時(shí)交接班，有事須先請假，以便安排臨時(shí)代替人員;。
2、值班時(shí)堅守崗位，不得聚眾打牌、看電視、嗑睡;。
3、在規定的時(shí)光做好防盜、防火等工作，尤其加強對重點(diǎn)部位的監管;。
6、遇到緊急事件，首先要冷靜，敢于負責，一方面大膽采取應急措施，以免貽誤;另一方面及時(shí)匯報主管領(lǐng)導或和公安部門(mén)報警。
五、接聽(tīng)值班電話(huà)應注意:。
2、使用語(yǔ)言禮貌，切忌粗聲粗氣;。
3、對重要或較長(cháng)的電話(huà)資料，可請對方復述一遍;。
5、對打聽(tīng)事情、咨詢(xún)類(lèi)擔心條態(tài)度和藹、禮貌對待、恰到好處地回答;。
6、除緊爭狀況隨時(shí)報告外，一般將若干電話(huà)資料集中到一齊，有條理地予以報告;。
8、根據需要，可安排公司單身職工多兼值班工作，并給予適當的加班補貼。
4、對所屬人員思想、行為和車(chē)輛使用的管控，防止失控和出現不安全因素;關(guān)心所屬人員個(gè)人、家庭生活，幫忙解決實(shí)際問(wèn)題。
(二)、副主任職責。
在主任的領(lǐng)導下，協(xié)助主任抓好各項工作落實(shí)。主任不在位時(shí)，自動(dòng)履行主任職責。
(三)、參謀職責。
3、早操和周六軍事技能、體能訓練的計劃安排、檢查指導和落實(shí);。
4、協(xié)助做好軍事理論課教學(xué)。
(四)、干事職責。
5、國防生網(wǎng)站的制作、維護，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )宣傳在國防生招生選拔和思想政治教育中的作用。
(五)、助理員職責。
1、國防獎學(xué)金的請領(lǐng)、發(fā)放和違約金的追繳、管理;。
2、國防生登記表發(fā)放、填寫(xiě)、回收;國防生檔案材料的整理、交接以及國防生管理數據庫的充實(shí)完善。
4、報刊、雜志、影像制品的征訂、發(fā)放、保管;文電的收發(fā)、登記、保管;。
5、來(lái)人來(lái)客的接待安排以及車(chē)輛的調派、保養;。
(六)、教員職責。
1、國防生軍政理論教學(xué)工作的統籌和質(zhì)量監控;。
3、根據統一安排，承擔部分軍政課程的教學(xué)任務(wù);。
4、協(xié)助做好軍事技能、體能訓練的落實(shí)。
三、分片負責制度。
4、晚自習檢查。晚自習時(shí)光，原則上由各模擬連排按專(zhuān)業(yè)統一帶到公教或圖書(shū)館，片區干部進(jìn)行抽查。
5、就寢檢查。每晚11:30統一組織就寢，就寢后值班干部要逐個(gè)宿舍檢查人員在位狀況、電腦使用狀況，督促按時(shí)就寢。人員不在位要及時(shí)查找，禁止在熄燈后繼續使用電腦，禁止大一學(xué)生購買(mǎi)電腦。
6、衛生檢查。每周至少組織一次內務(wù)衛生、個(gè)人衛生檢查。每月組織一次內務(wù)衛生流動(dòng)紅旗評比，按每個(gè)連隊兩個(gè)宿舍的數量，評選出優(yōu)秀宿舍。
五、會(huì )議制度。
5、周工作會(huì )議。每周三組織一次工作例會(huì )，主要匯報上周早操、周末訓練、到課、晚自習、就寢、衛生檢查狀況，部署安排本周工作。
六、談心制度。
辦公室主任、副主任每年至少與所屬辦公室人員談心一次;每個(gè)片區干部每學(xué)期至少要與分管的國防生逐個(gè)談心一次。在增加情感交流的同時(shí)，全方了解國防生的家庭、個(gè)人學(xué)習、生活及思想狀況，盡最大努力幫忙解決實(shí)際困難和問(wèn)題。
七、工作評比制度。
辦公室每半年組織對每個(gè)人的表現狀況進(jìn)行一次綜合評定，并作為省軍區優(yōu)秀機關(guān)干部評選和提升使用的依據。主要根據以下幾種狀況進(jìn)行評定:。
八、學(xué)習制度。
每周三下午安排政治、業(yè)務(wù)學(xué)習。主要學(xué)習黨的創(chuàng )新理論、時(shí)事政治、依托培養工作政策規定、上級傳真、電報、電話(huà)通知精神，交流工作體會(huì )，研究新?tīng)顩r新問(wèn)題。
九、組織生活制度。
每隔一星期各組織一次辦公室黨小組生活會(huì )、模擬連黨團支部活動(dòng)。其中辦公室黨小組生活會(huì )安排在星期一上午，模擬連黨團支部活動(dòng)安排在周六或周日，分別由黨小組長(cháng)和片區負責人組織。主要匯報自我思想、學(xué)習、工作、生活狀況，開(kāi)展批評和自我批評。
公室建立:。
1、大事記;2、各種會(huì )議紀錄本;3、值班記錄本;4、用稿狀況登記本;5、收、發(fā)文登記本。
片區建立:。
1、工作日志;2、各種檢查登記本。
個(gè)人建立:。
1、談心紀錄本;2、學(xué)習紀錄本。
1、不準打架斗毆，不準唆使校外人員來(lái)校毆打學(xué)生，嚴禁打群架。
2、不準下河下塘洗澡。
3、不準談情說(shuō)愛(ài)。
4、不準進(jìn)“兩室三廳”、網(wǎng)吧等有害于身心健康的娛樂(lè )場(chǎng)所。
二、公德規范。
1、同學(xué)之間要互相關(guān)心、互相愛(ài)護，互相幫助，團結和睦;對待同學(xué)要有平等意識，要有愛(ài)心，要有豁達的心胸。
2、孝敬父母，尊敬師長(cháng)，愛(ài)護弟妹，嚴于律已，平等待人。
3、尊重別人的人格，不隨便拿他人的東西。
4、拾金不昧，撿到他人錢(qián)物要主動(dòng)交還失主或學(xué)校。
5、愛(ài)護公物，愛(ài)護環(huán)境，不攀枝折花，損壞公物要主動(dòng)賠償。
6、不要隨便進(jìn)入他人班教室、寢室或教工住房、辦公場(chǎng)所，如需進(jìn)入，須經(jīng)允許。辦完事后立即離開(kāi)。
7、參加升國旗，學(xué)生集會(huì )等活動(dòng)要認真、嚴肅、守紀，不能講小話(huà)、遲到、缺席。
8、服飾整潔，舉止端莊，談吐文雅，愛(ài)清潔，講衛生，講文明，有禮貌。
三、學(xué)習紀律。
1、上課認真聽(tīng)講，不準看與所學(xué)課程無(wú)關(guān)的書(shū)籍，不準講小話(huà)，不準打瞌睡，不準搞小動(dòng)作。
2、講文明，有禮貌，尊敬老師，不準干擾老師上課和同學(xué)學(xué)習，在教室和其他莊嚴場(chǎng)所不準穿背心，穿拖鞋。
3、不遲到、不早退、不曠課，有事必須請假，請假須填寫(xiě)請假條，經(jīng)班主任批準后交班干部轉交查堂老師。請假在5天以上必須經(jīng)教導處批準，10天以上由校長(cháng)室審批，請假在45天以上應辦理休學(xué)手續。
4、星期六、星期天，要按照教務(wù)處的安排分別參加活動(dòng)，不得任意離校，有事必須請假。凡是在教室的同學(xué)必須保持安靜，認真看書(shū)學(xué)習。
5、努力提高學(xué)業(yè)成績(jì)，以扎實(shí)的基礎迎接會(huì )考和高考。會(huì )考必須合格，否則不予畢業(yè)，不準參加高考報名。
6、遵守考試紀律，杜絕一切舞弊行為。
四、體育鍛煉要求。
1、認真貫徹《中學(xué)體育工作條例》，積極參加體育鍛煉。
2、認真上好體育課，嚴格按體育老師的要求積極參加鍛煉。為許穿拖鞋、皮鞋上體育課。
3、認真做好晨操、課間操、眼保健操。集合要快，隊伍要整齊，做操時(shí)動(dòng)作要規范一致，不許講小話(huà)，做操完畢應按體育老師的指令有秩序地退場(chǎng)。
4、積極參加文體活動(dòng)，各班的群體活動(dòng)要按體育老師安排的內容認真完成。
5、自覺(jué)參加適合個(gè)人特長(cháng)的體育鍛煉。
6、自覺(jué)參加體育測試，保證合格，力爭達標。
五、學(xué)習、生活常規。
1、課堂紀律。
(1)聞預備鈴，必須迅速，安靜地進(jìn)教室就座，把當堂需要的學(xué)習用品放在桌子的左角，坐端正。
(2)上下課時(shí)，由值日生喊“起立”、“敬禮”，等老師回禮后喊“坐下”或“下課”。
(3)服裝整潔，夏天不準穿背心、拖鞋進(jìn)教室上課，姿勢端正，專(zhuān)心聽(tīng)講，積極思考問(wèn)題或認真做作業(yè)，不準講小話(huà)，做小動(dòng)作，發(fā)言要先舉手，回答問(wèn)題必須起立，不得隨便插嘴或上甲課做乙事。
(4)上體育課，須在預備鈴時(shí)迅速到指定地點(diǎn)集合整隊，集合要做到快、靜、齊，不得穿皮鞋、高跟鞋、拖鞋上體育課，要刻苦鍛煉，不得躲陽(yáng)躲風(fēng)，愛(ài)護體育器材。
(5)上課遲到者，須經(jīng)老師允許，才能進(jìn)教室入座。
(6)自習課不得隨便出入教室，不準任意離開(kāi)座位，要保持教室肅靜，不得高聲談笑。
2、寢室紀律：
(1)除三廠(chǎng)一所及水口村的子弟外，所有同學(xué)都必須在校住宿，不允許在校租房住宿，違者嚴肅處理。
(2)非經(jīng)學(xué)生處和雙方班主任認可，不得到他班住宿。
(3)必須按時(shí)就寢，熄燈點(diǎn)響后，應保持安靜，不允許大聲吵鬧，就寢時(shí)間不允許在外逗留。
(4)就寢后關(guān)好門(mén)窗，起床后，要落好鎖，注意安全，謹防失盜。
(5)不準私自留客住宿，不準在寢室生火、接電線(xiàn)、裝電爐。
(6)按時(shí)起床，不睡懶覺(jué)，也不要求提前起床，以免干擾他人休息。
(7)寢室是文明的窗口，要注意保持宿舍干凈、整潔，地面要每天打掃，衣服被褥要勤洗勤換，擺放整齊。要愛(ài)護公物和他人用品。
(8)同室學(xué)友應互相關(guān)心，彼此照顧，互相諒解，團結一致，共創(chuàng )文明寢室。
3、文明就餐公約。
(1)住校學(xué)生必須到學(xué)生食堂開(kāi)固定餐，不經(jīng)學(xué)校同意，不準在校外飯店包餐，更不允許開(kāi)流動(dòng)餐。
(2)按時(shí)就餐，不提前進(jìn)食堂或在食堂附近等候開(kāi)餐。也不故意拖拉，超過(guò)開(kāi)餐的時(shí)間。
(3)進(jìn)入餐廳，要自覺(jué)購買(mǎi)飯菜，創(chuàng )造一種文明的環(huán)境，不得插隊、起哄、敲碗。不離席，不講話(huà)，不準隨便端飯出食堂。
(4)必須在餐廳集中就餐，做到三不掉(不掉飯，不掉菜，不掉湯)。
(5)節約和愛(ài)惜糧食，剩菜剩飯要倒在規定的地方。
(6)講究用餐衛生和環(huán)境衛生，飯后每班要安排人員把桌面、地面打掃干凈。
(1)教室、寢室及公共區衛生，堅持每天早晨一小掃，每周星期五下午一大掃。
(2)不準隨便吐痰，不準亂丟果皮、紙屑，不準亂倒垃圾，不準把吃不完的飯菜亂倒，把吃不完成的饅頭亂丟。不準用粉筆到處亂寫(xiě)亂畫(huà)。
(3)注意學(xué)習衛生，看書(shū)寫(xiě)字坐端正，胸部離桌子一寸遠，看書(shū)眼睛離書(shū)本一尺遠。不在走路、坐車(chē)時(shí)看書(shū)，不躺著(zhù)看書(shū)。
(4)個(gè)人衛生做到四勤、四不;即勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲;不吃腐爛食物，不喝生水不隨地吐痰、亂丟果皮紙屑，不隨地大小便。
(5)教室必須經(jīng)常保持干凈，課桌、講臺、電教設備要擺設整齊，不在黑板和墻壁上亂寫(xiě)亂畫(huà)。
(6)寢室內務(wù)整理做到五條線(xiàn)：鋪蓋整潔一條線(xiàn)，衣服臉帕一條線(xiàn)，鞋子擺放一條線(xiàn)，水桶整齊一條線(xiàn)，嚴禁在寢室吃飯。
六、學(xué)生考勤制度。
1、有病或有事要請假，事假必須有家長(cháng)證明，病假必須有醫生證明。請假三天以?xún)扔砂嘀魅闻鷾?，三天以上由教導處審批，一周以上由主管教學(xué)的校長(cháng)審批?；匦Ｒ皶r(shí)銷(xiāo)假，未經(jīng)請假離?；蚣贊M(mǎn)不來(lái)校者，作曠課處理。
2、遵守休息制度，如有五次遲到、早退或每次遲到、早退20分鐘以上者，記曠課一節;缺一次早自習記曠課一節，缺一次晚自習記曠課兩節;曠課超過(guò)十節以上者，則要受紀律處分。
七、考試紀律。
1、考試時(shí)間一律不準請事假，如請病假，必須持醫院證明和家長(cháng)的請假條。
2、考試時(shí)，學(xué)生要按既定座位號對號入座，不準擅自調換座位;考前十分鐘預備鈴，要作好考前準備(考數學(xué)時(shí)要帶好圓規、直尺、三角板);開(kāi)始考試一刻鐘后未入場(chǎng)者，不準入場(chǎng)，作缺考處理。
3、考場(chǎng)內要保持安靜，不準隨便走動(dòng)，不準交頭接耳、交換試卷、挾帶和偷看別人試卷等，凡舞弊的，一經(jīng)查明，除試卷作廢處理外，分別根據情節和態(tài)度給予教育和紀律處分，期末不得評為三好學(xué)生和其他榮譽(yù)稱(chēng)號。
4、考試時(shí)課桌上不得放課本、筆記，除試題字跡不清可以舉手發(fā)問(wèn)外，一律不得提出詢(xún)問(wèn)。
5、不得用鉛筆或紅色筆答卷，要首先寫(xiě)好班次、學(xué)號和姓名。字跡要工整，答卷的款式、規格和標點(diǎn)符號，都要符號要求;卷面要整潔，不合要求的要扣分(一般扣3~5分)。
6、考生接到考卷后，要先看清題意;答題時(shí)，要沉著(zhù)冷靜;交卷前要仔細檢查，防止遺漏和出差錯。
7、開(kāi)考30分鐘之內(以口哨為信號)不得離開(kāi)考場(chǎng);交卷后要立即離開(kāi)考場(chǎng)，不準在考場(chǎng)附近逗留或高聲談笑;如不接受教育，要適當扣除當堂考試科目的分數;聞下課鈴聲立即起立，讓監考老師下位驗收試卷后再出考場(chǎng)。
8、無(wú)故不參加考試，作缺考論處(缺考者一律記零分)。
1、愛(ài)護公物，人人有責，對學(xué)校的一切公物，如圖書(shū)、儀器、門(mén)窗、電化教學(xué)設備、體育器材等，不得私自拿走和破壞。
2、教室里的課桌、凳子、清潔工具、黑板及門(mén)窗玻璃等設備，各班指定專(zhuān)人負責管理，如有人損壞或遺失，必須查明原則，分清責任，照價(jià)賠償或加倍處罰。
3、不準攀登樹(shù)木，采枝摘花。
4、損壞公物者，視情節輕重，除批評教育外，還需照價(jià)賠償。對有意破壞公物或態(tài)度不好的，除按學(xué)校獎罰條例處分外，還要加倍賠償。
5、對于各教室內損壞或遺失的公物，一經(jīng)查出，由個(gè)人負責，沒(méi)有查出，由各班集體負責賠償。
6、賠償和罰款價(jià)格由總務(wù)處根據當時(shí)價(jià)格酌情處理。
九、文明禮貌公約。
1、服裝要整潔，要求做到帽子戴正，紐扣扣好，鞋帶系緊，不穿背心或拖鞋進(jìn)教室。
2、看見(jiàn)老師、同學(xué)要問(wèn)好，與老師分別時(shí)要說(shuō)“再見(jiàn)”，得到別人的幫助，借了別人的東西應該說(shuō)“謝謝”。做了對不起別人的事應該說(shuō)“對不起”，弄壞了別人的東西，應該道歉或賠償。
3、不吹口哨，不說(shuō)下流話(huà)，不做下流動(dòng)作。
4、要尊重老師，不對老師評頭品足，不給老師起外號，不準背后講老師的壞話(huà)。當老師對自己進(jìn)行思想教育時(shí)，要虛心聽(tīng)取老師的意見(jiàn)。
5、對同學(xué)要團結友愛(ài)，不欺侮小同學(xué)、女同學(xué)。
6、進(jìn)辦公室應喊“報告”，經(jīng)老師允許后方得入內。不亂翻老師的東西。
十、學(xué)生獎懲辦法。
(一)獎勵。
為了加強正面激勵，樹(shù)立先進(jìn)典型，決定對德、智、體全面發(fā)展，能模范遵守學(xué)校各項規章制度，成績(jì)優(yōu)異的個(gè)人或集體進(jìn)行獎勵。
1、獎勵種類(lèi)：口頭表?yè)P，通報表?yè)P，頒發(fā)獎狀、獎品、資金，授予“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀團員”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“先進(jìn)團支部”、“先進(jìn)班集體”等光榮稱(chēng)號。
2、獎勵條件：
(1)凡政治思想那，遵守學(xué)校各項規章制度，在“五講、四美、三熱愛(ài)”和“學(xué)雷鋒，樹(shù)新風(fēng)”以及一切政治活動(dòng)中表現出色，期評成績(jì)各科及格，平均成績(jì)初中80分以上、高中75分以上、體育勞動(dòng)成績(jì)良好以上者，授予“三好學(xué)生”的光榮稱(chēng)號。
(2)德、智、體全面發(fā)展，積極工作，熱心公務(wù)，堅持原則，主持公道的干部授予“優(yōu)秀學(xué)生干部”的光榮稱(chēng)號。
(3)凡遵守團章，積極參加團的活動(dòng)，能起模范作用的團員，授予“優(yōu)秀團員”稱(chēng)號。
(4)認真執行團的決議，堅持開(kāi)展團隊活動(dòng)，積極做好團內外青年的思想工作，成績(jì)優(yōu)異的團支部，授予“優(yōu)秀團支部”的光榮稱(chēng)號。
(5)凡學(xué)風(fēng)好，紀律好，團結好，衛生好，勞動(dòng)好，鍛煉好;及格率，達標率，后進(jìn)學(xué)生轉化率成績(jì)顯著(zhù)的班級，授予“先進(jìn)班集體”的光榮稱(chēng)號。
(二)處分。
為了保證“五講、四美、三熱愛(ài)”活動(dòng)以及各項政治教育活動(dòng)深入持久地開(kāi)展，促進(jìn)學(xué)生德、智、體全面發(fā)展，決定對違反學(xué)校各項規章制度的學(xué)生進(jìn)行必要的處分。
處分種類(lèi)：警告、嚴重警告、記過(guò)、留校察看、勒令退學(xué)和開(kāi)除學(xué)籍。
對受前四種處分的學(xué)生，經(jīng)過(guò)教育后確有悔改表現者，可經(jīng)本人申請，小組評議、班主任同意、學(xué)校行政會(huì )批準撤銷(xiāo)其處分，但處分時(shí)間不得少于十周。
1、凡違反學(xué)校規章制度，符合下列條件之一者，分別給予批評、警告、嚴重警告的處分：
a曠課十節以上;b無(wú)故缺交作業(yè)十五次以上;c住宿生未經(jīng)請假外出住宿三晚以上;d首先開(kāi)口罵人引起口角糾紛;e吸煙喝酒;f勞動(dòng)曠工或偷工減料;g破壞環(huán)境衛生，破壞學(xué)校綠化;h嚴重浪費糧食不聽(tīng)勸告;i多次違反各項常規，經(jīng)教育不必影響不好者。
凡違反學(xué)校各項規章制度，符合下列條件之一者，分別給予記過(guò)、留校察看的處分，情節嚴重影響很壞者，勒令退學(xué)或開(kāi)除學(xué)籍：
a對師長(cháng)和職工有嚴重侮辱行為;b曠課20節以上或缺交作業(yè)三十次以上;c首先動(dòng)手打人傷人;d賭博、談情說(shuō)愛(ài)、看黃色書(shū)刊;e偷摸盜竊;f嚴重損壞公物;g在教室、寢室、樹(shù)木草叢中生火釀成災禍;h拆毀學(xué)校圍墻;i在校外違反交通規則、破壞公共秩序，影響極壞或私自下河下塘洗澡;j多次嚴重違反學(xué)校規章，屢教不改影響極壞者。
決定上述各類(lèi)處分時(shí)，必須做到兩點(diǎn)：第一、看其錯誤的性質(zhì)和影響;第二、看學(xué)生本人對錯誤的認識態(tài)度和改正錯誤的決心。決定對學(xué)生的處分，必須由班主任申報材料，學(xué)生處、保衛處集體討論，報請校長(cháng)室或行政會(huì )議研究決定。開(kāi)除學(xué)籍的處分，由學(xué)校申報材料，經(jīng)縣教委批準執行。一切處分決定均應截入學(xué)生檔案。
(三)考查辦法。
為了使考查經(jīng)?；?、制度化、做到獎懲分明，決定采取以下幾種主要考查方法。
1、建立班主任責任制。學(xué)生從入學(xué)到畢業(yè)，班主任晝固定不變，使其對學(xué)生的全面工作負責到底。要求班主任每學(xué)期對每個(gè)學(xué)生至少進(jìn)行3~5次談話(huà)，搞1~2次家訪(fǎng)或書(shū)信聯(lián)系，寫(xiě)一次操行評語(yǔ)。印制班主任手冊，讓班主任分門(mén)別類(lèi)記載學(xué)生情況，為思想教育積累素材。
2、對學(xué)生的紀律、衛生、文體、勞動(dòng)分別建立檢查制度，檢查早晚自習、早操、課間操、眼保健操、食堂、寢室紀律、環(huán)境區衛生和勞動(dòng)場(chǎng)地等情況，逐日登記，定類(lèi)記分，按時(shí)公布成績(jì)，此項工作分別由學(xué)生處、教務(wù)處、體育組、醫務(wù)室和總務(wù)處確定一位同志負責管理，各班所得分作為評選先進(jìn)班集體的重要依據。
3、建立民主評定制度。以班為單位組織學(xué)生進(jìn)行民主評定，對評出的典型應及時(shí)進(jìn)行表?yè)P或批評，被表?yè)P或批評的學(xué)生，都須將情況記入學(xué)生手冊，裝入學(xué)生檔案。
4、建立學(xué)年評優(yōu)制度。每學(xué)年第二期，全校開(kāi)展評選“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團員”、“先進(jìn)團支部”、“先進(jìn)班集體”活動(dòng)，并分別頒發(fā)獎狀、獎品、獎?wù)?、證書(shū)和給家長(cháng)送“喜報”。
5、建立健全學(xué)生檔案。學(xué)生從入學(xué)起，將其操行評語(yǔ)、學(xué)習成績(jì)、健康卡片和獎罰情況逐期截入檔案。
6、學(xué)生處、教務(wù)處、團委會(huì )要加強學(xué)生管理，并根據具體形勢、具體情況適時(shí)對學(xué)生管理制度進(jìn)行修改，使學(xué)生管理制度不斷發(fā)展，更加完善。
1、遵守公司考勤制度，準時(shí)上下班不遲到不早退，上下班需在考勤表上簽到。有事提前請假，填寫(xiě)員工請假單，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導批準后方可離開(kāi);否則視為缺勤。
2、每日早會(huì )，無(wú)故不得遲到早退，不參加，如有急事需經(jīng)領(lǐng)導同意后方可離開(kāi);無(wú)故遲到早退不參加者，給予警告，兩次警告以上含兩次給予元的負激勵，五次警告以上含五次給予元的負激勵。嚴重的直接調離崗位處理。
3、所有辦公室人員應遵守保密紀律，保存文件及技術(shù)資料，不得泄露公司機密。
4、工作時(shí)光內辦公室人員需將手機調成振動(dòng)，不得在辦公區域大聲喧嘩吵鬧等;發(fā)現一次給予警告，兩次警告以上含兩次給予元的負激勵;不得做與工作無(wú)關(guān)的事情，例如不得在辦公期間打撲克玩游戲聽(tīng)mp看影碟等，發(fā)現一次給予元的負激勵，發(fā)現兩次以上含兩次給予元的負激勵。嚴重的直接調離崗位處理。
5、維護公共衛生，禁止隨地吐痰隨手亂放亂扔雜物如飲料瓶廢棄的紙張紙盒等，禁止在辦公室內吸煙，持續辦公區域的整潔干凈衛生，持續良好的工作環(huán)境，發(fā)現一次給予元的負激勵，發(fā)現兩次以上含兩次給予元的負激勵。
6、下班后，務(wù)必把電腦空調飲水機等電器設備電源及插排開(kāi)關(guān)電源斷開(kāi)，把桌椅擺放整齊，收拾好辦公用品，維持辦公室清潔。
7、每日值日人員需提前到辦公室做好辦公室內的衛生工作，若發(fā)現忘記打掃衛生者，給予一周打掃衛生的處罰。每日值日人員后還需要檢查辦公室所有電器設備前一天晚上是否切斷電源。若發(fā)現有電器未切斷電源的現象，給予當事人元負激勵，給予前一天晚上最后離開(kāi)的人員元的負激勵，上班前首先整理好自我辦公桌，辦公物品擺放整齊，辦公桌上不得擺放與工作無(wú)關(guān)的物品。
8、所有辦公室人員應妥善保管愛(ài)護和使用各種設備辦公用品等，無(wú)故損壞公司辦公設備等應按照原價(jià)予以賠償公司。對各種設備應按規范要求操作保養，降低消耗和費用，發(fā)現故障，應及時(shí)報請維修，以免影響工作。
9、下班最后一位離開(kāi)辦公室的人員務(wù)必關(guān)好門(mén)窗，檢查電腦空調飲水機等電器設備及插排開(kāi)關(guān)的電源是否斷開(kāi)，一切檢查落實(shí)好，然后在檢查登記表中簽字離開(kāi)。
注:辦公室所有人員互相檢查、互相監督，共同建立安全、整潔、舒適的辦公環(huán)境。以上所有的負激勵作為辦公室日常費用的開(kāi)支，由專(zhuān)人負責記錄保管。
一、營(yíng)養餐改善計劃食品原料必須由專(zhuān)人負責，采購員熟悉食品衛生知識和采購常識。
二、對于米面油及調味品等定型包裝原料采購要遵循定地點(diǎn)、定價(jià)格原則，采購員采購，食品管理員驗收。要求做到“一看二聞三嘗四問(wèn)五索”，即索取、查驗其相應的營(yíng)業(yè)執照、許可證、產(chǎn)品檢驗合格證明或檢驗報告單等材料，所索取的資料應加蓋供方紅印章或供方親筆簽名。
3、采購糧、油、面粉;肉、禽、蛋、蔬菜、豆制品等大宗食品的，采購人員向持有有效工商執照和有效衛生許可證的食品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)單位定點(diǎn)采購。
5、嚴禁采購腐敗變質(zhì)、發(fā)霉、生蟲(chóng)、蟲(chóng)蛀、過(guò)期的食品和非定點(diǎn)屠宰的豬肉及其它肉食品。
6、購定型包裝食品要查看食品包裝標識是否齊全，是否有生產(chǎn)日期、保質(zhì)期等，標識不全的不應采購。
7、采購食品時(shí)應防止運輸過(guò)程中的污染。
8、采購食品時(shí)應做好所采購食品的各類(lèi)、數量、質(zhì)量等方面的登記，建立登記帳冊。
三、學(xué)校食品專(zhuān)門(mén)人員驗收登記。
1、學(xué)校必須指定專(zhuān)門(mén)人員作為食品驗收員，驗收員須對采購的所有食品、原料進(jìn)行認真清點(diǎn)與查驗;嚴格把關(guān)，拒收無(wú)合格證、無(wú)廠(chǎng)址廠(chǎng)名、無(wú)生產(chǎn)日期、無(wú)保質(zhì)期、無(wú)qs標識(米、油、面粉、調味品等)等不符合衛生要求的食品和原料入庫。
2、學(xué)校須建立食品采購臺帳，對采購人員采購的所有食品和原料認真登記，以便檢查。
3、驗收人員對采購人員所索取的票據、證照復印件要歸檔保存。
四、若因食品采購把關(guān)不嚴而引發(fā)學(xué)校食品安全事故的將嚴肅追究采購人員和驗收人員的相關(guān)責任;對造成重大食物中毒事件，情節特別嚴重的，依法追究相應責任人的法律責任。
營(yíng)養改善計劃食品儲存制度。
1、學(xué)校設置專(zhuān)用的營(yíng)養餐儲藏室或架，確保食品儲藏安全衛生。
2、管理員應切實(shí)履行崗位職責，積極認真的完成好營(yíng)養改善計劃食品儲存管理工作。
3、入庫食品必須認真檢查，更不能有過(guò)期、變質(zhì)、污染食品入庫。入庫的食品應認真登記。
4、實(shí)行索證登記制度，每批食品入庫必須由供貨商提供產(chǎn)品檢疫、檢驗合格證及進(jìn)貨發(fā)票，建好臺賬。
5、每天出庫食品應做好登記，并準確登記數量和時(shí)間。
6、加強對食堂的管理與監督，任何人未經(jīng)許可不得進(jìn)入食堂，防止不法分子投毒而造成中毒事件發(fā)生。
7、食品原料要分類(lèi)存放，離地20cm，離墻15cm。
8、做好對保管人員的專(zhuān)業(yè)知識培訓，食堂從業(yè)人員搞好室內衛生，確保室內整潔。
1、學(xué)校營(yíng)養改善計劃的各項工作建立檔案，由分管此項工作老師專(zhuān)人管理。
2、上級主管部門(mén)關(guān)于營(yíng)養改善計劃工作下發(fā)的文件、通知、通報、講話(huà)、檢查情況記錄、整改意見(jiàn)、措施等必須歸檔備查。
3、學(xué)校制定的營(yíng)養改善計劃工作各種管理制度，突發(fā)安全事故應急預案和組織領(lǐng)導機構等材料都要裝訂歸檔。
4、學(xué)校接收、發(fā)放營(yíng)養改善計劃等材料計劃必須及時(shí)歸檔，按學(xué)期裝訂。
5、對于突發(fā)事故，應同步介入收集相關(guān)材料歸檔備查。
6、學(xué)校營(yíng)養改善計劃檔案實(shí)行借還登記制度，按檔案管理條例進(jìn)行管理。
7、管理人員隨時(shí)搞好營(yíng)養改善計劃工作檔案的保管，注意防盜、防火、防遺失。
8、檔案的資料必須真實(shí)、準確，為各級主管部門(mén)檢查營(yíng)養餐工程落實(shí)情況提供詳實(shí)的資料依據。
9、借閱檔案須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導同意，并辦理借閱登記手續，借閱人要愛(ài)護檔案原件，用后及時(shí)歸還。
營(yíng)養改善計劃食品試嘗、陪餐、留樣制度。
1、學(xué)校要建立每天領(lǐng)導、教師自費陪餐制度，供學(xué)生享用的每餐、每種食品，須有專(zhuān)人提前進(jìn)行試嘗并做好記錄，未發(fā)現有任何異常時(shí)，才能向學(xué)生供應。
2、每餐、供應的每種食品必須由專(zhuān)人負責留樣。
3、留樣用的容器，取樣用的工具用前必須嚴格消毒，取樣時(shí)無(wú)菌操作，防止污染。每種食品裝1個(gè)留樣容器，留樣量不少于100克或一份,放置于專(zhuān)用冰箱保存48小時(shí)。
4、留樣期滿(mǎn)，食用者無(wú)不良反應才能解封。
5、留樣食品應標明日期、時(shí)間、品名、留樣人。
6、妥善保存食品試嘗、留樣等資料。
1、堅持以服務(wù)為宗旨，按照“非營(yíng)利性”要求，嚴格執行“成本核算、收支平衡、略有結余”的原則進(jìn)行管理，不得以營(yíng)利為目的。
2、學(xué)校食堂要建立健全財務(wù)管理制度。設立農村義務(wù)教育學(xué)生營(yíng)養改善計劃資金銀行結算專(zhuān)戶(hù)，財政補助經(jīng)費的劃入和撥出必須經(jīng)過(guò)該專(zhuān)戶(hù)。
3、學(xué)校營(yíng)養餐專(zhuān)項資金只能用于支付在校學(xué)生營(yíng)養餐食品的購置費用，嚴禁擠占、挪用、截留或套取專(zhuān)項資金。
4、食材采購回后，依次驗收、交貨、審核簽字。
5、原材料采購應票據齊全，所有的支出必須有票據，實(shí)事求是地核實(shí)營(yíng)養餐品種成本，據實(shí)核算入賬。
7、食堂每學(xué)期期末應將食堂收支情況進(jìn)行全面結算，并將結果向學(xué)校師生和家長(cháng)公開(kāi)，自覺(jué)接受學(xué)生及其家長(cháng)、社會(huì )的監督。
營(yíng)養餐工程安全報告及處置制度。
一、學(xué)校做好突發(fā)公共衛生事件上報工作。學(xué)校要明確專(zhuān)人負責，一旦發(fā)生食物中毒，學(xué)校負責人須第一時(shí)間到達現場(chǎng)。按照預案，各就各位，組織救援活動(dòng)。
二、及時(shí)組織教師和相關(guān)人員搶救治療食物中毒人員，盡可能按就近、相對集中的原則進(jìn)行搶救處理。
三、立即用電話(huà)向區教育局、區疾控中心、當地政府匯報，報告中毒情況、發(fā)生時(shí)間、主要癥狀、中毒人數等。
四、全力保持學(xué)校的穩定，全體教職工統一認識、統一思想，作好輿論導向和家長(cháng)群眾的安撫解釋工作，避免教師、學(xué)生、家長(cháng)和其他人員因不必要的恐慌而引起混亂。
五、學(xué)校安排人員配合醫院、醫務(wù)人員妥善救治病人，并派人到醫院守護中毒病人，有什么情況便于及時(shí)匯報、解決和處理。
六、學(xué)校派有關(guān)人員保護好現場(chǎng)，保管好供應給學(xué)生的食物，對可疑的食物和留樣食品立即封存。待現場(chǎng)調查取證結束后，按照相關(guān)要求進(jìn)行處理。
七、學(xué)校領(lǐng)導和有關(guān)人員要密切配合相關(guān)部門(mén)做好學(xué)生、家長(cháng)和社會(huì )各方面的工作，對發(fā)生食物中毒的學(xué)生逐一進(jìn)行個(gè)案調查，內容包括主要癥狀、最早發(fā)病時(shí)間，如實(shí)說(shuō)明24—48小時(shí)前的進(jìn)餐情況等。
1、瓦斯檢查員必須配備齊全、完好的設備儀器，領(lǐng)取儀器時(shí)必須認真檢查儀器，檢查配備儀器不齊全或攜帶儀器不正常的處罰50分/人。
2、瓦斯檢查員必須嚴格執行現場(chǎng)交接班制度，交接匯報時(shí)交班人、接班人必須同時(shí)在指定地點(diǎn)向隊部匯報，各項未完成任務(wù)及注意事項交接完后相互在檢查小表上簽字，交接班不正常的違反交接班制度的罰款50分。
3、檢查瓦斯時(shí)，動(dòng)作要標準規范，檢查位置要正確，檢查數據要精準，認真填寫(xiě)檢查牌板，檢查結果必須做到手冊、牌板、匯報臺帳“三對口”，檢查牌板、小表必須字跡工整，不得涂改、亂寫(xiě)亂畫(huà)。對于不填寫(xiě)檢查小表，謊報，虛報，從牌板上抄寫(xiě)數據的一經(jīng)查出處罰50分。
4、職責范圍內未查明ch4/co波動(dòng)異常造成瓦斯超限事故的處罰100分，礦機處罰自負，造成重大瓦斯事故的.礦級處罰自負外，隊內處罰500分。
5、瓦斯檢查員在檢查瓦斯過(guò)程中，要嚴格按照瓦檢工崗標標準同時(shí)使用光瓦儀器和便攜式瓦檢儀檢查瓦斯和二氧化碳，嚴禁僅使用便攜式瓦檢儀不使用光瓦檢查瓦斯。經(jīng)查出一次處罰50分。
6、嚴禁睡崗或脫崗，瓦斯檢查員必須嚴格按照要求時(shí)間向隊部（通風(fēng)調度）匯報所檢查地點(diǎn)瓦斯和路線(xiàn)內“一通三防”情況，脫崗一次罰款100分，睡崗罰款100分，漏檢罰款30分。
7、工作面瓦斯員必須堅守崗位，井上來(lái)電話(huà)必須及時(shí)接聽(tīng)，若隊內電話(huà)有事在2個(gè)小時(shí)內找不到瓦斯員一次罰款50分。
8、瓦斯檢查員在檢查瓦斯時(shí)，同時(shí)要細心觀(guān)察檢查地點(diǎn)通風(fēng)設施、通風(fēng)系統和文明生產(chǎn)情況，發(fā)現異常及時(shí)向隊部，通風(fēng)調度，安全調度，生產(chǎn)調度匯報。如所查范圍內存在質(zhì)量、準化差和存在“一通三防”重大安全隱患未能查出及匯報的一次罰款瓦斯檢查員50分。
9、瓦斯員（炮掘面）必須認真履行“一炮三檢”和“三人連鎖”放炮制度，每次爆破嚴格檢查裝炮眼數目和所配藥量，對于超量爆破的單位必須及時(shí)向調度匯報加以制止，不匯報或制止的，查出一次處罰50分；造成瓦斯超限事故的處罰100分，礦級處罰自負，造成重大事故的礦級處罰自負外，隊內處罰500分，各種評先選優(yōu)不予考慮。
10、瓦斯檢查員必須認真填寫(xiě)瓦斯檢查牌板，要求瓦斯檢查牌板填寫(xiě)內容要清晰、準備。不得提前填寫(xiě)牌板，違反者查出一次罰款50分；對于牌板填寫(xiě)字跡模糊不清，難以辨識的每發(fā)現一次處罰30分罰款。
11、由于瓦斯檢查員脫崗或漏檢假檢造成井下局部地點(diǎn)瓦斯超限事故的，處罰100—500分，礦級處罰自負，造成重大事故的除礦級處罰自負外，另外隊內處罰500—1000分。
12、瓦斯員負責檢查范圍內的巷道煤塵沖洗情況的監督檢查，根據生產(chǎn)隊組正規循環(huán)作業(yè)要求監督生產(chǎn)隊組巷道煤塵沖洗情況，發(fā)現不按要求進(jìn)行沖洗的必須及時(shí)向通風(fēng)調度、隊部匯報。查出一次不匯報處罰責任人50分。
13、匯報數據時(shí)匯報要準確，口齒要清晰，綜采面瓦斯員在正規循環(huán)檢查其他地點(diǎn)瓦斯后必須在工作面回風(fēng)隅角（上隅角）處執行特殊環(huán)節的瓦斯檢查，查出一次脫崗處罰責任人100分。
14、瓦斯檢查員必須聽(tīng)從值班隊干派遣，認真完成隊內分派的臨時(shí)性任務(wù)，對于不接受和完成對內臨時(shí)任務(wù)的罰款50分。
15、瓦斯員崗位標準化檢查工作及職工素質(zhì)由郎晉偉、靳璽平主管負責培訓考核，由其他隊干、班組長(cháng)查糾崗標，嚴格執行以上制度。
質(zhì)量部負責設計抽檢方案，按照標準執行檢驗。進(jìn)料品質(zhì)如發(fā)現不合格時(shí)，張貼不合格標簽并依流程執行批退，并將異常反饋給采購部門(mén)進(jìn)行溝通處理。
批退(reject)：如需退貨則由采購聯(lián)絡(luò )供應商，將不合格品退回供應商;若材料需求緊急，則由生產(chǎn)規劃或采購主導邀請相關(guān)部門(mén)召集原材料評審委員會(huì )，會(huì )商緊急處理方式如1.2~1.5執行。
供應商挑選：采購聯(lián)絡(luò )供應商對不合格品自行全檢，挑選出合格品交予我方;不合格品辦理退換貨處理。
代供應商挑選：如供應商無(wú)法前來(lái)挑選，則由廠(chǎng)內安排代為挑選。但挑選之工時(shí)費用將轉嫁給供應商支付。
返工(rework)：經(jīng)挑選后可修理的不合格品，由供應商針對不合格項目重新加工，使產(chǎn)品符合需求的規格及品質(zhì)。
特采：因生產(chǎn)需求緊迫，不合格項目在投入后不影響產(chǎn)品功能及外觀(guān)，或經(jīng)評審影響度在可接受的范圍，以及其它認為可讓步使用的狀況，經(jīng)原材料評審委員會(huì )評審會(huì )簽后同意采用，并由原材料評審委員會(huì )主席簽字后方可特采;特采之產(chǎn)品依公司規定進(jìn)行特采標識，所有記錄須按記錄管理要求存檔。注：品質(zhì)異常如屬客供材料時(shí)，由質(zhì)量反映給銷(xiāo)售通知客戶(hù)異常狀況，銷(xiāo)售須溝通客戶(hù)并給出處理意見(jiàn);按照客戶(hù)回饋意見(jiàn)執行處理。
二.生產(chǎn)過(guò)程產(chǎn)品異?？刂?。
質(zhì)量檢測、巡檢過(guò)程中發(fā)現品質(zhì)異?；蛏a(chǎn)作業(yè)員自主檢查發(fā)現品質(zhì)異常時(shí)，須立即告知該生產(chǎn)段班長(cháng)作應急處理。對不合格品及可能受影響的產(chǎn)品進(jìn)行識別、區分、隔離，并標示明確。
質(zhì)量或工藝設定檢驗、檢測方法對異常隔離品作全檢或測試，確認合格后方可流入下一工序。
質(zhì)量部依控制計劃、《ear&mrb啟動(dòng)及執行流程管理程序》開(kāi)立ocap或ear、mrb給責任單位進(jìn)行分析改善，質(zhì)量部負責確認品質(zhì)異常改善成效。
品質(zhì)異常應急處理停線(xiàn)時(shí)機：技術(shù)性文件(工藝文件、作業(yè)指導書(shū))生產(chǎn)參數設定失當，導致產(chǎn)品發(fā)生大批量，一致性之不良時(shí);生產(chǎn)不良率偏高，緊急處理對策無(wú)效，生產(chǎn)不良率持續升高;非預期材料、資料誤用導致產(chǎn)品不符合時(shí)。停線(xiàn)須由工藝、質(zhì)量、生產(chǎn)及相關(guān)部門(mén)經(jīng)理決議，停線(xiàn)后經(jīng)確認異常排除，經(jīng)試做確認無(wú)問(wèn)題后方可恢復生產(chǎn)。
生產(chǎn)過(guò)程不合格品按照既定的控制計劃和處理流程作業(yè)，或經(jīng)工藝、質(zhì)量、生產(chǎn)等相關(guān)部門(mén)評估執行返工、修理、挑選、報廢、特采、降級等作業(yè)。
三.成品或出貨檢查發(fā)生品質(zhì)異?？刂?。
oqc對成品執行出貨抽檢如發(fā)現品質(zhì)異常超出管控要求，產(chǎn)品不得出貨。依照各部門(mén)出貨檢驗作業(yè)指導書(shū)規定方式進(jìn)行不合格品處理。
如客戶(hù)反饋有品質(zhì)異常時(shí)，則依各部門(mén)客戶(hù)抱怨管理流程及退換貨流程處理。
客訴、變更、信賴(lài)性品質(zhì)異常水平展開(kāi)時(shí)，質(zhì)量部需檢查庫存品之品質(zhì)狀況，如庫存品品質(zhì)經(jīng)查核為不合格時(shí)，則質(zhì)量須通知倉庫進(jìn)行標示、隔離，倉庫不得出貨。質(zhì)量通知生產(chǎn)規劃，生產(chǎn)規劃給出庫存品處理意見(jiàn)，其它單位配合生產(chǎn)規劃處理意見(jiàn)進(jìn)行不合格品處理。
當廠(chǎng)內發(fā)現產(chǎn)品品質(zhì)異常，如該異常涉及的產(chǎn)品已出貨到客戶(hù)端或在運往客戶(hù)路途中，產(chǎn)品必須由質(zhì)量或銷(xiāo)售與客戶(hù)聯(lián)絡(luò )將產(chǎn)品返回重新檢測，或協(xié)商處理方式以確保出貨至客戶(hù)端產(chǎn)品品質(zhì)。
四.不合格品處理流程。
以上根據不合格品的控制要求定義的不合格品經(jīng)識別、區分、隔離、標示后，依照各過(guò)程的作業(yè)程序要求或控制計劃進(jìn)行處理，或經(jīng)工藝、質(zhì)量、生產(chǎn)等相關(guān)部門(mén)評估執行返工、修理、挑選、報廢、特采、降級等作業(yè)。
五.返工處理流程。
質(zhì)量根據工藝定義的返工標準對產(chǎn)品進(jìn)行檢驗、檢測判定，識別需返工產(chǎn)品;。
因變更涉及的產(chǎn)品須進(jìn)行返工時(shí)，由工藝定義返工方法;。
生產(chǎn)根據質(zhì)量判定結果及工藝定義的返工作業(yè)方法執行返工作業(yè)，返工品須特別標示并留存返工記錄。
六.修理處理流程。
修理需由指定的、經(jīng)過(guò)能力評定的人員執行作業(yè)，修理品須特別標示并留存修理項目記錄，維修記錄需具備可追溯性。
七.挑選處理流程。
生產(chǎn)根據工藝提供的測試方式或質(zhì)量提供的外觀(guān)標準執行挑選作業(yè);。
挑選后的良品、不良品須分別標示并留存挑選記錄。良品流入下一工序，不良品隔離、標示。
八.報廢處理流程。
不合格品報廢由產(chǎn)品歸屬單位或責任單位提出，并填寫(xiě)報廢申請單。
不合格品的報廢需經(jīng)過(guò)工藝、質(zhì)量、生產(chǎn)部門(mén)會(huì )簽，由質(zhì)量部全檢確認，并最終經(jīng)該廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)簽核確認后方可執行。
九.特采處理流程。
特采申請須由材料或產(chǎn)品的需求部門(mén)提出：生產(chǎn)性材料由生產(chǎn)規劃或采購提出申請，生產(chǎn)過(guò)程產(chǎn)品特采由生產(chǎn)規劃或生產(chǎn)提出申請，生產(chǎn)成品由客戶(hù)、業(yè)務(wù)或生產(chǎn)規劃提出申請，其余狀況由需求單位提出特采申請。
特采需經(jīng)過(guò)工藝、質(zhì)量、生產(chǎn)部門(mén)及相關(guān)方組成的原材料評審委員會(huì )會(huì )簽：由工藝對電性能的影響進(jìn)行判定并給出評審意見(jiàn)，由質(zhì)量對外觀(guān)的影響進(jìn)行判定并給出評審意見(jiàn)，由生產(chǎn)對材料或產(chǎn)品對生產(chǎn)過(guò)程的影響程度進(jìn)行判定并給出評審意見(jiàn)。如對產(chǎn)品最終性能或外觀(guān)有影響時(shí)須由客戶(hù)或業(yè)務(wù)代表客戶(hù)簽核同意方可繼續執行特采。特采須由原材料評審委員會(huì )主席簽字同意后方可成立。
特采材料須貼附特采標簽進(jìn)行標示并留存特采記錄及生產(chǎn)過(guò)程的追溯性信息以備追溯性查證。
十.降檔、降級處理流程。
如材料或產(chǎn)品特性為分級或分檔產(chǎn)品，如材料或產(chǎn)品不能滿(mǎn)足標稱(chēng)的級別或檔位的要求，但可以完全符合下一個(gè)或下幾個(gè)等級或檔位的要求，則可執行降級或降檔的操作。
材料或產(chǎn)品的降級、降檔需經(jīng)過(guò)工藝、質(zhì)量、生產(chǎn)等相關(guān)部門(mén)組成的原材料評審委員會(huì )評審：由工藝對電性能進(jìn)行判定并給出評審意見(jiàn)，由質(zhì)量對外觀(guān)進(jìn)行判定并給出評審意見(jiàn)，由生產(chǎn)對材料或產(chǎn)品對生產(chǎn)過(guò)程的影響程度進(jìn)行判定并給出評審意見(jiàn)。材料或產(chǎn)品的降級、降檔需經(jīng)過(guò)該材料或產(chǎn)品的供方同意或由采購代表供方同意方可繼續執行，降級、降檔需經(jīng)原材料評審委員會(huì )主席簽字同意后方可成立。
降級、降檔須留存評審記錄及生產(chǎn)過(guò)程的追溯性信息以備追溯性查證。
對工作的不合格和不合格品進(jìn)行識別和控制，以防止不合格品的流出所造成的影響，避免工作上的疏忽造成重大的損失。
二適用范圍。
三職責。
3.1本程序由品管科管管理。
3.2評審職責。
本公司授權檢驗人員負責本廠(chǎng)內不合格品的評審。
現場(chǎng)不合格品的評審由本公司委派的人員負責。
3.3處置職責。
檢驗人員作出不合格品的處置決定。若不能處置，則上報品管科處置。
生產(chǎn)人員根據處置決定及時(shí)進(jìn)行處理。
3工作程序。
四評審、記錄。
4.1.1原料檢驗過(guò)程中發(fā)現的不合格品由收購檢驗人員根據合同規定的相應技術(shù)標準和補充要求作出評審，做好記錄，不合格原料不予收購。
4.1.3產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中不合格品判定由生產(chǎn)技術(shù)人員根據標準作出評審，做好質(zhì)量記錄，并通知質(zhì)管科。
4.1.4對標有本廠(chǎng)標識的成品進(jìn)行調查、評審、記錄，并寫(xiě)出書(shū)面報告交供銷(xiāo)科。
4.2標識、隔離。
4.2.1原料收購檢驗時(shí)發(fā)現的不合格品，一律拒收。儲存過(guò)程中發(fā)現的不合格品，由倉庫保管員作出如下標識：不合格品應設立紅色標志另行隔離堆放。
4.2.2生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的不合格品，由該崗位人員根據技術(shù)規程規定作出相應標識，有條件時(shí)，應與合格品隔離。
4.2.5不貼合規定檢驗標準的產(chǎn)品，不允許包裝入庫。
4.3處置。
4.3.1檢驗人員對不合格品評審有作來(lái)源置決定，由相關(guān)人員進(jìn)行處置。若有爭議，則由品管部負責人仲裁。
4.3.2收購原料時(shí)發(fā)現不合格，由供應方自行處置。
4.3.3生產(chǎn)過(guò)程中，結于標準允許返工的不合格品，生產(chǎn)人員應按相應標準和技術(shù)規程的操作工藝，予以返工，并經(jīng)檢驗員重新驗證合格后方可放行。
4.3.4對已判定不合格的成品或經(jīng)返工仍不合格的產(chǎn)品另行堆放，并做好標識。
4.3.5原料/成品儲存過(guò)程中發(fā)生的不合格品，由倉管人員進(jìn)行處置。
4.3.6已經(jīng)外銷(xiāo)不合格由本公司委派的人員和客戶(hù)協(xié)商處理辦法，做好記錄，并寫(xiě)成書(shū)面報告交供銷(xiāo)科。
4.3.7對于制度制定不合理、執行狀況不好或有差錯等工作不合格，對此類(lèi)不合格應及時(shí)采取糾正措施。
五糾正和預防措施。
質(zhì)量負責部門(mén)根據數據分析發(fā)現的不合格或潛在不合格的嚴重程度，確定實(shí)施糾正和糾正措施。
5.1糾正措施，采取糾正措施的時(shí)機：
5.2產(chǎn)品實(shí)現過(guò)程中出現質(zhì)量不合格品并重復發(fā)生。
5.3走訪(fǎng)或與顧客座談，結果對產(chǎn)品質(zhì)量不滿(mǎn)意，并有具體事例比較嚴重時(shí)。
5.4收到反饋的質(zhì)量不合格的記錄。
5.5顧客的投訴或顧客對同類(lèi)問(wèn)題連續提出抱怨。
5.6供方的產(chǎn)品或服務(wù)出現嚴重不合格。
5.7內審和外審發(fā)現的不貼合項;管理評審中發(fā)現的不貼合項。
5.8質(zhì)量管理工作中，出現不貼合法律、法規要求時(shí)。
5.9質(zhì)量負責部門(mén)負責對數據分析發(fā)現的不合格進(jìn)行評審，確定是否需要采取糾正措施。
5.10職責部門(mén)負責人對確定需要采取糾正措施的不合格原因進(jìn)行分析并確定原因和需要采取的糾正措施。
5.11經(jīng)理組織項目質(zhì)量負責部門(mén)對職責部門(mén)提出的糾正措施進(jìn)行評價(jià)并確定所采取的措施。
5.12職責部門(mén)負責人組織實(shí)施評價(jià)后的糾正措施。
5.13經(jīng)理組織項目質(zhì)量負責部門(mén)對職責部門(mén)實(shí)施的糾正措施效果進(jìn)行驗證。
5.14經(jīng)理負責將糾正措施實(shí)施效果提交管理部門(mén)進(jìn)行評審。
5.15質(zhì)量負責部門(mén)持續記錄。
六其它。
6.1各級產(chǎn)品質(zhì)量監督抽查中，發(fā)現的不合格品，執行上述程序。
6.2若客戶(hù)要求使用不合格成品時(shí)，務(wù)必經(jīng)供需雙方商定，并構成書(shū)面理解文件，需要時(shí)右供銷(xiāo)科向客戶(hù)說(shuō)明狀況，各相關(guān)職能部門(mén)做好標識和記錄。
七相關(guān)記錄。
《不合格品處理記錄》。
一、考勤范圍包括課程表安排的課時(shí)以及早操，課間操、早、晚自習等。
二、考勤標準：
1、請假未獲準和超過(guò)假期而缺勤者（包括因放假未能按學(xué)校規定時(shí)間返校者）為曠課；
2、老師點(diǎn)名或開(kāi)始講課后進(jìn)入課室者為遲到。
3、上課時(shí)未經(jīng)任課老師允許而先行離開(kāi)課室者為早退。
4、檢查人員檢查時(shí)學(xué)生不在現場(chǎng)可確定為曠課。
三、請假審批
請假需書(shū)面手續，學(xué)生先到校辦公室領(lǐng)取假條，分別找班主任、教務(wù)主任、校領(lǐng)導簽字并交負責生活的老師，請假期滿(mǎn)后應及時(shí)找生活老師銷(xiāo)假，假條歸入學(xué)籍檔案。
四、考勤程序及獎懲辦法：
1、全月出滿(mǎn)勤，給予表?yè)P并獎勵學(xué)分，遲到、早退、曠課予以扣分。
2、上課時(shí)考勤由任課老師負責填寫(xiě)。
3、早操、課間操，早、晚自習由班主任負責填寫(xiě)。
4、每周六報校辦公室統計備案。每月底連同學(xué)生在校學(xué)習情況向家長(cháng)通報。
5、未經(jīng)批準擅自離校一次者予以警告，二次者向家長(cháng)通報或請家長(cháng)來(lái)校，三次者勸其退學(xué)。
為使辦公室物資管理合理化，滿(mǎn)足工作需要，合理節約開(kāi)支，特制訂本規定，此規定的執行部門(mén)為辦公室。
1、公司辦公室物資分為低值易耗品、管制品、貴重物品、實(shí)物資產(chǎn)。
2、低值易耗品：筆、紙、電池、訂書(shū)釘、膠水等。
3、管制品：訂書(shū)機、打洞機、剪刀、美工刀、文件夾、計算器等。
4、個(gè)人保管物品：個(gè)人使用保管的三百元以上并涉及今后的費用開(kāi)銷(xiāo)的物資；
5、實(shí)物資產(chǎn)：物資價(jià)格達300元以上，如：空調、計算機、攝像機、照相機。
1、公司辦公用品物資的采購，原則上由辦公室統一購買(mǎi)，屬特殊物資經(jīng)辦公室同意，可由申購部門(mén)自行購買(mǎi)。
申購物品應填寫(xiě)物品申購單，300元以?xún)任锲飞曩徑徊块T(mén)經(jīng)理同意，辦公室批準；300元以上(含300元)部門(mén)主管同意，辦公室審核，總經(jīng)理審批。
2、物資采購由辦公室指定專(zhuān)人負責，并采取以下方式：
1)定點(diǎn)：公司定大型超市進(jìn)行物品采購。
2)定時(shí)：每月月初進(jìn)行物品采購。
3)定量：動(dòng)態(tài)調整，保證常備物資的庫存合理性。
4)特殊物品：選擇多方廠(chǎng)家的產(chǎn)品進(jìn)行比較，擇優(yōu)選用。
1、公司根據物資分類(lèi)，進(jìn)行不同的領(lǐng)用方式：
2、低值易耗品：直接向辦公室物品保管人員簽字領(lǐng)用。
3、管制品：直接向辦公室物品保管人員簽字領(lǐng)用。
4、貴重物品：根據專(zhuān)立文件的領(lǐng)用程度來(lái)領(lǐng)用。
5、實(shí)物資產(chǎn)：由辦公室設立實(shí)物資產(chǎn)管理臺帳，以準確記錄固定資產(chǎn)的現狀。
1、凡借用公司辦公器材，需填寫(xiě)物資借用單，并由部門(mén)主管簽字認可。
2、借用物資超時(shí)未還的，辦公室有責任督促歸還。
3、借用物資發(fā)生損壞或遺失的，視具體情況照價(jià)或折價(jià)賠償。
1、新進(jìn)人員到職時(shí)有管理部門(mén)通知，向辦公室領(lǐng)用辦公物品；人員離職時(shí)，必須向辦公室辦理辦公物品歸還手續，未經(jīng)辦公室認可的，其它部門(mén)不得為其辦理離職手續。
2、辦公室有權控制每位員工的辦公物品領(lǐng)用總支出。
3、本辦法由人事部解釋、補充、修改時(shí)亦同，經(jīng)總經(jīng)理批準頒行。
三、傳真使用管理辦法。
(一)總則：為加強公司傳真使用管理，特制定本辦法。
(二)使用范圍。
1、本辦法適用于公司使用傳真機的各種情況。
2、使用范圍包括本地、國內、國際傳真。
(三)傳真的接收管理。
1、傳真件的接收納入公司收發(fā)管理辦法范圍內，由收發(fā)員統一接收。
2、傳真件接收后，填寫(xiě)收件登記簿，并及時(shí)分發(fā)收件部門(mén)和人員。涉及公司事務(wù)的原件在行政部留存，業(yè)務(wù)部門(mén)留復印件。
3、公司傳真機應隨時(shí)處地開(kāi)機接由狀態(tài)。
(四)傳真的發(fā)送管理。
1、各部門(mén)和人員發(fā)送傳真，由收發(fā)員統一發(fā)送；重要文件可由當事人親自發(fā)送。
2、傳真發(fā)送，須經(jīng)領(lǐng)導批準，填寫(xiě)發(fā)文登記簿表，并及時(shí)發(fā)送出去；因故不能發(fā)送，應及時(shí)通知有關(guān)當事人迅速另行處理。
3、傳真原件留存行政部。
(五)附則。
傳真電話(huà)不能被占為普通電話(huà)使用，以免延誤傳真收發(fā)。
為加強公司的`規范化管理，完善各項規章制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高積極效益，根據國家有關(guān)法律、法規。特制訂公司管理制度如下：
一、公司全體員工要遵守公司的一切規章制度通告和公告。
二、忠于職守、服從領(lǐng)導。
三、不得經(jīng)營(yíng)于本公司類(lèi)似或職務(wù)上相關(guān)的業(yè)務(wù)或兼職其他公司的職務(wù)。
四、全體員工要不斷提高自己的工作職能，在工作質(zhì)量上精益求精，努力提高工作效率。
五、不得泄露業(yè)務(wù)、服務(wù)技術(shù)及生產(chǎn)上的機密。
六、員工每日應該保持作業(yè)地點(diǎn)及宿舍的環(huán)境衛生。
七、員工在工作開(kāi)始時(shí)不得怠慢拖延。工作期間要全神貫注，在工作時(shí)要互相協(xié)作，不得吵鬧斗毆、聊天閑談、搬弄是非、擾亂工作秩序。
八、公司負責人必須注意自身涵養。領(lǐng)導所屬員工提高公司滿(mǎn)意度，使員工在職業(yè)上有安全感。
九、員工要按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退、曠工。
1、遲到：工作時(shí)間開(kāi)始后未到者為遲到。
2、早退：工作結束前十五分鐘內下班者為早退。
3、曠工：未經(jīng)請假或假滿(mǎn)未續假而擅自不到職者為曠工。
十、有事請假，假期上班后及時(shí)銷(xiāo)假。
十一、以上制度望全體員工認真遵守，即日起執行。解釋權歸公司所有。
在當今市場(chǎng)經(jīng)濟激烈競爭的大趨勢面前,為了提高廠(chǎng)里效益和保護工人的利益,制定一下規定:。
1.個(gè)人利益小于廠(chǎng)里利益,廠(chǎng)里利益小于國家利益。誠信守法,遵守廠(chǎng)里的.規章制度是每個(gè)員工必須做到的。
2.在不要違反法律的情況下廠(chǎng)里所有人應聽(tīng)從王志宏同志一切安排,不聽(tīng)從者看情節輕重按廠(chǎng)規處理.
3.在上班期間廠(chǎng)里出現任何緊急情況廠(chǎng)長(cháng)應及時(shí)向總經(jīng)理匯報。如不匯報出現不必要的損失有廠(chǎng)長(cháng)負責.
根據總經(jīng)理張保剛副總經(jīng)理張長(cháng)春和我國勞動(dòng)法共同制定以下規章制度:。
1.我廠(chǎng)員工每天早晨8:00上班,有廠(chǎng)長(cháng)點(diǎn)名?？偨?jīng)理不定期抽查。遲到五分鐘扣工資10元。遲到30分鐘,扣除當天工資。員工有事情應像廠(chǎng)長(cháng)請假再有總經(jīng)理批示,如無(wú)故曠工者扣發(fā)當月工資或開(kāi)除。
總經(jīng)理職責:總經(jīng)理應帶領(lǐng)全體員工做好各項工作.搞好團結。儲備資源。保證工資按時(shí)發(fā)放。
廠(chǎng)長(cháng)職責:廠(chǎng)長(cháng)應帶領(lǐng)全長(cháng)員工搞好生產(chǎn),抓好質(zhì)量,秉公執法,不得徇私。做好各項總經(jīng)理交給的工作,搞好團結。如果因配方出現質(zhì)量問(wèn)題給我廠(chǎng)造成較大的損失應有廠(chǎng)長(cháng)負責。廠(chǎng)里如果需要任何材料廠(chǎng)長(cháng)應該向材料科提前三天提出要求。
材料科職責:及時(shí)考察市場(chǎng),了解市場(chǎng)材料的差價(jià)。如果因材料給我廠(chǎng)造成嚴重的損失應有材料科長(cháng)負責。
員工職責:。
1.按時(shí)上班,不遲到,不早退。
2.按要求完成廠(chǎng)長(cháng)交給的的工作。
3.愛(ài)護廠(chǎng)里模具,如果故意損壞按原價(jià)賠償。
未盡事宜,另做協(xié)商。
為加強機關(guān)工作作風(fēng)，端正工作態(tài)度，提高工作效率，樹(shù)立優(yōu)秀的機關(guān)公務(wù)工作形象，實(shí)行科學(xué)規范管理，特制定本考勤制度。
以科室為單位，按日記載出勤情況，在工作期間內不得打牌、下棋、玩游戲或上網(wǎng)聊天，不得隨意串崗聊天或在工作時(shí)間辦私事。
由局辦公室每月不定期抽查遲到早退情況1—2次，抽查情況記錄備案，納入個(gè)人年底考核評比。
局內定期安排集中學(xué)習，除特殊情況外所有人員必須按時(shí)參加。確需請假的，區管副職干部向局長(cháng)請假，其他干部向黨委副書(shū)記請假。所有請假必須得到批準后方可不參加。任何人不請假或請假未經(jīng)批準不參加的，一律按缺勤處理。
三天以上病假須憑醫院診斷證明，按病休天數據實(shí)記載，逾期未上班者按缺勤處理。
一般干部、工作人員事假一天由科長(cháng)批準，二天（科級干部一天）由分管領(lǐng)導批準；一般干部、工作人員三天及以上、科級干部二天及以上由局長(cháng)批準；區管副職干部事假一天由局長(cháng)批準。
凡違反上述規定的現象，均由局辦公室及各科負責人做好記錄，年終按區人事局和局機關(guān)百分考核辦法執行兌現。
1.堅持減輕學(xué)生過(guò)重課業(yè)負擔的原則，嚴格控制學(xué)生的課外作業(yè)量，保證絕大多數學(xué)生能夠在規定時(shí)間內獨立完成作業(yè)。
2.一、二年級各學(xué)科和其它年級當天沒(méi)有教學(xué)任務(wù)的學(xué)科不得留置書(shū)面課外作業(yè)。
3.嚴禁布置懲罰性作業(yè)。
4.根據教學(xué)需要留置的課外作業(yè)，每天的單科書(shū)面課外作業(yè)時(shí)間，三四年級不超過(guò)15分鐘，五六年級不超過(guò)20分鐘。
5.作業(yè)設計應當重視實(shí)效性，在難易程度上應當符合學(xué)生實(shí)際，除書(shū)面作業(yè)外，應當適當安排口頭性、活動(dòng)性、實(shí)踐性及探究性作業(yè)。
6.對每次作業(yè)設計的目的、內容、形式和預定效果等進(jìn)行論證，未經(jīng)論證的不得留置給學(xué)生。凡留置給學(xué)生的書(shū)面作業(yè)，教師均必須提前做。
7.學(xué)生書(shū)面作業(yè)由任課教師本人及時(shí)、認真批改。
8.對學(xué)習有困難和缺課的學(xué)生，可進(jìn)行個(gè)別輔導。
9.教師不得利用學(xué)生自習時(shí)間講課或集體進(jìn)行輔導。
商場(chǎng)負責人、負責安全工作的部門(mén)經(jīng)理要定期抽查夜間值班狀況，如果查到值班不負責任，對值班人員及主管將予以重罰、降職、勸退等嚴厲處置。
廠(chǎng)商按消防規定展位內每50平米必須配備一個(gè)5公斤abc干粉滅火器。(滅火器廠(chǎng)家自帶或到商場(chǎng)購買(mǎi))。在現場(chǎng)根據消防規范放置。滅火器材、消防設施不得隨意挪動(dòng)，更不得挪作它用。消防設施(如；滅火箱、消火栓、安全通道)旁，嚴禁停車(chē)，堆放物品。
禁止在商場(chǎng)內吸煙、使用蠟燭、蚊香、動(dòng)用明火。
地下停車(chē)場(chǎng)要確保沒(méi)有污染、沒(méi)有汽油味、尾氣味，不得有漏油汽車(chē)開(kāi)進(jìn)停車(chē)場(chǎng)；地下停車(chē)場(chǎng)半小時(shí)巡視一次，嚴密檢查有無(wú)車(chē)輛漏油。運輸易燃易爆物品的車(chē)輛不允許進(jìn)入地下停車(chē)場(chǎng)。
所有電梯定時(shí)安全檢查；配電房、空調油庫、氣閥等每年定時(shí)檢修；油庫逐步取消(改為用氣)，油庫周?chē)?0米范圍內，不得有抽煙、電焊、車(chē)輛等明火，必須采取嚴格的保護措施。對商場(chǎng)(如常州裝飾城等)舊的設備(如空調等)、電器、電路定時(shí)檢測，發(fā)現隱患或不達標立即申報、更換。
商場(chǎng)嚴禁煤氣罐、易燃物品進(jìn)場(chǎng)；場(chǎng)內不能設倉庫，一律取消角樓、隔層(原有的如燈具區角樓等要經(jīng)常檢查)；更衣室、柜子、角落等要經(jīng)常檢查(每周至少檢查一次)。不得亂拉電線(xiàn)；所有倉庫里必須用防爆燈。
電瓶車(chē)不得在商場(chǎng)內充電，商場(chǎng)要安排地點(diǎn)集中充電，由專(zhuān)人管理定時(shí)檢查充電器和電瓶溫度。充電場(chǎng)地必須排風(fēng)通暢，現場(chǎng)擺放滅火設備。
切實(shí)加強集團各部門(mén)安全隱患的自查(包括集團公司、各區域中心辦公場(chǎng)所、商場(chǎng))，辦公室插頭、飲水機、充電器等(指定責任人)下班時(shí)拔掉，盡可能切斷總、分電源。
員工宿舍應加強安全防范意識，入住人即為安全責任人。如發(fā)生安全事故，予以勸退。辦公室要定期安排檢查宿舍安全現狀。
商場(chǎng)電梯設施、消防設施、變壓器、配電柜、配電箱、開(kāi)關(guān)線(xiàn)路、高壓防護工具、各類(lèi)儀表、避雷設施、燃氣閥門(mén)等設備物品要按國家及當地法規定期請有資質(zhì)的單位或部門(mén)進(jìn)行檢測并取得相關(guān)證件。
各商場(chǎng)根據當地法規要求在供暖期及時(shí)開(kāi)啟中央空調，無(wú)法規要求的根據實(shí)際氣溫及商場(chǎng)實(shí)測溫度開(kāi)啟中央空調供冷、供暖。商場(chǎng)夏季溫度控制在26度，冬季溫度控制在18度。
夏季避免安排員工中午室外高溫時(shí)在露天工作，廣場(chǎng)保安要縮短換班時(shí)間，為高溫環(huán)境工作的員工準備防暑用品、食品、藥品。
商場(chǎng)供水箱(池)每年進(jìn)行2次定期清洗、消毒。水質(zhì)符合國家用水標準。
商場(chǎng)營(yíng)業(yè)期間禁止廠(chǎng)商使用氣味較重裝修材料裝修及維修，禁止對綠植噴藥殺蟲(chóng)。夜間高場(chǎng)要換新風(fēng)，商場(chǎng)春秋季要打開(kāi)通道門(mén)整體換新風(fēng)1一2小時(shí)，夏季2一3小時(shí)，商場(chǎng)裝修廠(chǎng)商多時(shí)可根據商場(chǎng)實(shí)際情況延長(cháng)換風(fēng)時(shí)間。
商場(chǎng)營(yíng)業(yè)時(shí)間禁止大噪音電動(dòng)工具施工，裝修施工噪音要控制60db以下。
（1）校長(cháng)負責制和法制副校長(cháng)制度。
（2）值班制度。
（3）夜間巡邏及門(mén)衛制度。
（4）校內安全定期檢查制度和危房報告制度。
（5）消防安全制度和消防工作責任制。
（6）用水、用電、用氣等相關(guān)設施、設備的安全管理制度。
（7）食堂物資定點(diǎn)采購、索證和登記制度，飯菜留驗和記錄制度。
（10）大型活動(dòng)安全審批制度。
（11）學(xué)生安全信息通報制度。
（12）學(xué)校安全工作考核辦法及獎懲制度。
（1）每月至少召開(kāi)一次安全工作會(huì )議，學(xué)習有關(guān)安全管理的政策和經(jīng)驗，解決學(xué)校安全工作中的實(shí)際問(wèn)題，對學(xué)校安全工作進(jìn)行調整和部署。
（2）及時(shí)開(kāi)展全面的安全隱患排查，建立安全臺賬。及時(shí)采取整改措施，消除隱患；自身整改有困難的，必須迅速向上級教育行政部門(mén)和當地人民政府提出書(shū)面報告。在隱患徹底消除前，要采取有力的防控措施。
（3）組織大型集體活動(dòng)，應安排專(zhuān)人負責，成立臨時(shí)的安全管理組織機構，做好專(zhuān)門(mén)安全工作預案，制定安全應急預案，加強各個(gè)環(huán)節的管理工作，必須經(jīng)上級教育行政部門(mén)審批同意后方可實(shí)施；同時(shí)，要積極爭取當地相關(guān)部門(mén)的指導和幫助。
（4）每學(xué)期至少開(kāi)展一次安全實(shí)踐演練活動(dòng)。
（5）要根據不同學(xué)段的安全教育重點(diǎn)，有針對性地開(kāi)展安全教育。
（6）每學(xué)期開(kāi)展學(xué)校安全管理的考核評估總結工作，檢查各個(gè)崗位安全管理職責的落實(shí)情況，及時(shí)完善安全管理制度和安全預案。
3.每天的常規安全管理工作。
（1）根據學(xué)校安全工作責任制要求，各個(gè)崗位人員做好安全工作記錄。
（2）每天安排人員巡查校園，學(xué)生宿舍要安排24小時(shí)值班，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理和上報。
（3）在學(xué)生上下課和晚自習等集中出入的時(shí)候，學(xué)校應當合理安排學(xué)生疏散時(shí)間和樓道上下順序，并指定專(zhuān)人在關(guān)鍵位置進(jìn)行疏導，防止發(fā)生擁擠踩踏傷害事故。
（4）做好請假、銷(xiāo)假工作，如發(fā)現學(xué)生未到，科任教師第一時(shí)間報告班主任，班主任第一時(shí)間聯(lián)絡(luò )家長(cháng)，明確其下落。
（5）做好低年級學(xué)生上下學(xué)交接工作。
（6）落實(shí)對特異體質(zhì)、特殊心理和問(wèn)題行為學(xué)生的教育和保護。
1、貫徹上級有關(guān)消防工作的指示，研究本單位的消防工作、督促、檢查公司的消防工作。
2、督促各部門(mén)確定防火負責人，落實(shí)各項防火責任制。
3、根據季節特點(diǎn)與消防安全需要，組織有關(guān)部門(mén)，開(kāi)展群眾性的防火宣傳與檢查。
4、建立建全防火制度。
5、組織防火檢查，消除隱患，改善消防安全條件，完善消防設施。
6、把消防工作的納入單位總結、評比內容之一，嚴格執行消防法規。
1、貫徹執行消防法規，保障單位消防安全符合規定，掌握本單位的消防安全情況；
4、確定逐級消防安全責任，批準實(shí)施消防安全制度和保障消防安全的重要問(wèn)題。
5、組織防火檢查，督促落實(shí)火災隱患整改，及時(shí)處理涉及消防安全的重要問(wèn)題；
6、根據消防法規的規定建立專(zhuān)職消防隊，義務(wù)消防隊。
7、組織制定符合本單位實(shí)際的滅火和應急疏散預案，并實(shí)施演練。