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2023年專(zhuān)業(yè)合同和勞務(wù)合同大全(17篇)

2023年專(zhuān)業(yè)合同和勞務(wù)合同大全(17篇)

ID:8274217

時(shí)間:2024-01-03 12:10:05

上傳者:靈魂曲

勞務(wù)是社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的基礎,是推動(dòng)經(jīng)濟增長(cháng)和社會(huì )進(jìn)步的重要力量。小編搜集了一些勞務(wù)行業(yè)的優(yōu)秀企業(yè),希望能給大家帶來(lái)一些啟發(fā)和借鑒。

勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同的區別

【前言】勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系是最為普遍的兩類(lèi)用人關(guān)系,勞動(dòng)者與用人單位既可以建立勞動(dòng)關(guān)系,又可以建立勞務(wù)關(guān)系。兩者都是以人的勞動(dòng)為給付標的的合同。勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系都表現為一方提供勞動(dòng)力,另一方支付勞動(dòng)報酬。由于我國現行法律并沒(méi)有對這兩類(lèi)關(guān)系的區別做出明確規定,理論界也存在不同的聲音,致使實(shí)踐中認定勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的執法標準不一,損害了一方當事人的合法權益。北京勞動(dòng)法沈斌倜律師結合自身辦理勞動(dòng)案件的經(jīng)驗并從民法和勞動(dòng)法的角度,淺析勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的聯(lián)系與區別,拋磚引玉:

一、勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的特征:

勞務(wù)關(guān)系是一種傳統的經(jīng)濟社會(huì )關(guān)系,是指兩個(gè)或兩個(gè)以上的平等主體之間,依據民事法律規范,一方向另一方提供勞務(wù),另一方依約支付勞務(wù)報酬的一種權利義務(wù)關(guān)系。廣義上,它包括承攬、承包、運輸、技術(shù)服務(wù)、委托、信托和居間等。勞務(wù)關(guān)系主要有以下特征:

第三,勞務(wù)關(guān)系基于民事法律規范成立,受民事法律規范的調整和保護,勞務(wù)關(guān)系可能產(chǎn)生的責任一般是違約和侵權等民事責任。

勞動(dòng)關(guān)系是我國勞動(dòng)法調整的對象,勞動(dòng)者除了受一般民法保護外,還受勞動(dòng)法的特別保護。依據勞動(dòng)社會(huì )保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項的通知》(勞社部發(fā)〔〕12號)第一條的規定:用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,但同時(shí)具備下列情形的,勞動(dòng)關(guān)系成立:

(一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規規定的主體資格;

(三)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。這一規定對勞動(dòng)關(guān)系做出了較為明確的界定。從上述規定看,勞動(dòng)關(guān)系的構成要件包括三個(gè)要素:主體資格、從屬關(guān)系、勞動(dòng)性質(zhì)。

(一)主體資格不同。

依據《勞動(dòng)合同法》第二條規定,勞動(dòng)關(guān)系的雙方主體具有特定性的,即一方是用人單位,另一方必然是勞動(dòng)者。勞動(dòng)者是指符合勞動(dòng)年齡條件,具有勞動(dòng)權力和勞動(dòng)行為能力的自然人,用人單位是指與勞動(dòng)者建立起勞動(dòng)關(guān)系的國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體、企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟組織或民辦非企業(yè);而勞務(wù)關(guān)系的主體類(lèi)型較多,其主體不具有特定性,可能是兩個(gè)平等主體,也可能是兩個(gè)以上的平等主體;可能是法人之間的關(guān)系,也可能是自然人之間的關(guān)系,還可能是法人與自然人之間的關(guān)系。

此外,法律法規對勞務(wù)提供者主體資格的要求,不如對勞動(dòng)關(guān)系主體要求的那么嚴格。

(二)主體地位不同。

在建立勞動(dòng)關(guān)系之后,勞動(dòng)者與用人單位雙方地位不平等,不僅存在財產(chǎn)關(guān)系,還存在著(zhù)領(lǐng)導與被領(lǐng)導的行政隸屬關(guān)系。勞動(dòng)者作為用人單位的成員,除提供勞動(dòng)之外,還要接受用人單位的管理,遵守其規章制度,從事用人單位分配的工作和服從用人單位的人事安排等。反映的是一種穩定、持續的生產(chǎn)資料、勞動(dòng)者與勞動(dòng)對象相結合的關(guān)系;而勞務(wù)關(guān)系中,雙方是平等的民事權利義務(wù)關(guān)系,勞動(dòng)者提供勞務(wù)服務(wù),用人單位支付勞務(wù)報酬,彼此之間只體現財產(chǎn)關(guān)系,不存在行政隸屬關(guān)系。且二者關(guān)系往往呈“臨時(shí)性、短期性、一次性”等特點(diǎn)。

(三)當事人權利義務(wù)不同。

在勞動(dòng)關(guān)系中,勞動(dòng)者與用人單位之間存在一般義務(wù)外,還存在附隨義務(wù),如用人單位應當為勞動(dòng)者辦理社會(huì )保險,勞動(dòng)風(fēng)險由用人單位承擔,勞動(dòng)者應當遵守用人單位的內部規章制度等。勞務(wù)關(guān)系中卻不存在這些附隨義務(wù)。二者區別具體表現在以下幾個(gè)方面:

由用人單位承擔;而勞務(wù)關(guān)系中的自然人一般只獲得勞動(dòng)報酬,工作風(fēng)險一般由提供勞務(wù)者自行承擔,但由雇工方提供工作環(huán)境和工作條件的和法律另有規定的除外。

2)、報酬支付的原則上,勞動(dòng)關(guān)系由于受?chē)腋深A較多,雙方處于不平等的地位,用人單位向勞動(dòng)者支付的工資需遵循按勞分配、同工同酬的原則,且必須遵守當地有關(guān)最低工資標準的規定;而在勞務(wù)關(guān)系中,雙方地位平等,一方當事人向另一方支付的報酬完全由雙方協(xié)商確定,但不得違背民法中平等、公平、等價(jià)有償、誠實(shí)信用等原則。

3)、報酬支付形式上,《勞動(dòng)合同法》第三十條規定:用人單位應當按照勞動(dòng)合同約定和國家規定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬。一般來(lái)說(shuō),用人單位支付的勞動(dòng)報酬多以工資的方式定期支付給勞動(dòng)者,有一定的規律性;而勞務(wù)關(guān)系的報酬支付由雙方約定,往往一次性即時(shí)清結或按階段支付。

4)、用人單位對勞動(dòng)者違章違紀處理權上,勞動(dòng)關(guān)系中,若職工嚴重違反用人單位勞動(dòng)紀律和規章制度,或存在嚴重失職、營(yíng)私舞弊等行為,用人單位有權依據其依法制定的規章制度解除勞動(dòng)合同,或者對當事人給予警告、記過(guò)、降職等處分;而在勞務(wù)關(guān)系中,單位也有對勞動(dòng)者不再使用的權利,或者要求當事人承擔一定的經(jīng)濟責任,不包括對其給予其他紀律處分等形式。

(四)承擔的法律責任不同。

表現在以下幾個(gè)方面:第一,對外責任的區別,勞動(dòng)關(guān)系中,勞動(dòng)者作為用人單位一員,以用人單位的名義進(jìn)行工作,因勞動(dòng)者的過(guò)錯導致的法律責任由用人單位承擔。而勞務(wù)關(guān)系中,一般由提供勞務(wù)的一方獨立承擔法律責任。第二,相互責任的區別,在勞動(dòng)關(guān)系中,若不履行、非法履行勞動(dòng)合同,當事人不僅要承擔民事的責任,而且還要負行政的責任,如經(jīng)濟補償金、賠償金、勞動(dòng)行政部門(mén)給予用人單位罰款等行政處罰。勞務(wù)關(guān)系糾紛中,當事人之間違反勞務(wù)合同的約定,可能產(chǎn)生的責任一般是違約和侵權等民事責任,無(wú)行政責任。

(五)國家干預程度不同。

勞動(dòng)關(guān)系中,用人單位與勞動(dòng)者雙方地位的不平等,導致用人單位欺凌勞動(dòng)者的現象時(shí)有發(fā)生,為了更好保護勞動(dòng)者的合法權益,《勞動(dòng)合同法》以強制性法律規范規定了用人單位的各項義務(wù),如各類(lèi)保險金的繳納、最低工資、最高工時(shí)、保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全與衛生等強制性義務(wù);而勞務(wù)關(guān)系作為一種民事關(guān)系,以私法自治為原則,尊重當事人真實(shí)意思表示,受?chē)腋深A程度低。因此,除違反國家法律、法規等強制性規定外,當事人可以基于合同自由原則對合同條款充分協(xié)商,法律不予干預。

(六)適用法律不同。

勞動(dòng)關(guān)系是我國勞動(dòng)法的調整對象,其發(fā)生的糾紛是用人單位與勞動(dòng)者之間在勞。

勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同講解

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權利和義務(wù)的協(xié)議。勞務(wù)合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間,以提供勞務(wù)為內容而簽訂的協(xié)議。二者有著(zhù)本質(zhì)的區別:

勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的依據,屬于勞動(dòng)法的范疇;勞務(wù)合同是建立民事、經(jīng)濟法律關(guān)系的依據,屬于民法、經(jīng)濟法的.范疇。

勞動(dòng)合同的主體一方是勞動(dòng)者,另一方是用人單位; 勞務(wù)合同的主體既可以都是公民,也可以都是法人,或者是公民與法人,勞務(wù)事同對主體沒(méi)有特殊要求。

勞動(dòng)合同簽訂后,勞動(dòng)者便成為用人單位的一員,二 者的關(guān)系具有從屬性,勞務(wù)合同的主體之間并不存在從屬關(guān)系,雙方始終是相互獨立的平等主體,以自己的名義分別履行合同規定的義務(wù)。

勞動(dòng)合同的一方當事人用人單位要為勞動(dòng)者提供符合國家規定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護用品;勞務(wù)合同無(wú)須規定這方面的內容。

在勞動(dòng)合同中,用人單位按照勞動(dòng)的數量和質(zhì)量以及 國家的有關(guān)規定給付勞動(dòng)報酬,體現按勞分配的原則;勞務(wù)合同中的勞務(wù)價(jià)格是按等價(jià)有償的原則支付。

如果你在企業(yè)連續工作xx年以上,企業(yè)這樣做是不合法的;如果你只工作了2年,企業(yè)的做法符合規定.勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同是極易混淆的兩種合同,都是以活勞動(dòng)為給付標的的合同,在實(shí)踐中很難將之正確區分開(kāi)來(lái);但二者有著(zhù)本質(zhì)的不同。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權利義務(wù)的協(xié)議。勞務(wù)合同有廣義與狹義之分。廣義的勞務(wù)合同是指一切與提供活勞動(dòng)服務(wù)(即勞務(wù))有關(guān)的協(xié)議。狹義的勞務(wù)合同僅指一般的雇傭合同。勞動(dòng)合同又是從雇傭合同發(fā)展而來(lái)的。因此,正確的區分這兩種合同無(wú)論在理論上還是在實(shí)踐上都有著(zhù)重要的意義。

勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同的區別

與勞務(wù)合同是極易混淆的兩種合同,兩者都是以人的勞動(dòng)為給付標的的合同。勞動(dòng)合同依勞動(dòng)法第16條規定“勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權利義務(wù)的協(xié)議”。而勞務(wù)合同通常意義上是指雇傭合同。兩者有一定的區別:。

1、合同性質(zhì)不同。雇傭合同是受雇人為雇傭人提供服務(wù)的合同;勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確定勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)用工合同。

2、合同目的不同。雇傭合同以提供勞務(wù)為目的,是以雇傭人對受雇傭人的勞動(dòng)行為的支配為合同標的,而勞動(dòng)合同則是以勞動(dòng)者成為用人單位的內部成員為目的。

3、受?chē)腋深A的程度不同。雇傭合同更多的體現是當事人的意思自治,是當事人平等協(xié)商一致的結果,國家干預的程度較小;而勞動(dòng)合同除了體現當事人意思自治外,更多的內容體現了國家干預,勞動(dòng)法對合同的訂立程序、用人單位的義務(wù)、工作條件、勞動(dòng)保護、最低工資、合同的解除等都作了特別規定,體現了國家對勞動(dòng)者的特別保護。

4、主體及其關(guān)系不同。勞動(dòng)合同中一方為勞動(dòng)者,另一方為用人單位。其適用范圍只限于單位用工方面,勞動(dòng)者在成為用人單位的內部成員后,遵守其內部的。

規章制度。

必須承擔一定的工種或職務(wù)工作勞動(dòng)者和用人單位是領(lǐng)導和被領(lǐng)導的從屬關(guān)系。而勞務(wù)合同則不具備上述特征。

5、法律調整不同。勞動(dòng)合同由勞動(dòng)法調整;雇傭合同應屬于民法調整。雖然合同法沒(méi)有對其做出明確規定,但司法實(shí)踐中適用民法來(lái)調整。

6、合同爭議的處理程序不同。勞動(dòng)合同發(fā)生爭議時(shí),必須經(jīng)仲裁前置程序后,司法機關(guān)才能介入,爭議應適用勞動(dòng)法的規定處理,仲裁機構或法院可以裁判用人單位繼續履行勞動(dòng)合同;同樣,合同解除應遵循一定的法定程序。而雇傭合同發(fā)生爭議時(shí),法院可直接受理,適用民法的規定處理;解除沒(méi)有什么特別程序,雙方均可隨時(shí)解除雇傭關(guān)系。

勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同是極易混淆的兩種合同,兩者都是以人的勞動(dòng)為給付標的的合同。勞動(dòng)合同依勞動(dòng)法第16條規定“勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權利義務(wù)的協(xié)議”。而勞務(wù)合同通常意義上是指雇傭合同。兩者有一定的區別:。

1、合同性質(zhì)不同。雇傭合同是受雇人為雇傭人提供服務(wù)的合同;勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確定勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)用工合同。

2、合同目的不同。雇傭合同以提供勞務(wù)為目的,是以雇傭人對受雇傭人的勞動(dòng)行為的支配為合同標的,而勞動(dòng)合同則是以勞動(dòng)者成為用人單位的內部成員為目的。

3、受?chē)腋深A的程度不同。雇傭合同更多的體現是當事人的意思自治,是當事人平等協(xié)商一致的結果,國家干預的程度較小;而勞動(dòng)合同除了體現當事人意思自治外,更多的內容體現了國家干預,勞動(dòng)法對合同的訂立程序、用人單位的義務(wù)、工作條件、勞動(dòng)保護、最低工資、合同的解除等都作了特別規定,體現了國家對勞動(dòng)者的特別保護。

4、主體及其關(guān)系不同。勞動(dòng)合同中一方為勞動(dòng)者,另一方為用人單位。其適用范圍只限于單位用工方面,勞動(dòng)者在成為用人單位的內部成員后,遵守其內部的規章制度,必須承擔一定的工種或職務(wù)工作,勞動(dòng)者和用人單位是領(lǐng)導和被領(lǐng)導的從屬關(guān)系。而勞務(wù)合同則不具備上述特征。

5、法律調整不同。勞動(dòng)合同由勞動(dòng)法調整;雇傭合同應屬于民法調整。雖然合同法沒(méi)有對其做出明確規定,但司法實(shí)踐中適用民法來(lái)調整。

6、合同爭議的處理程序不同。勞動(dòng)合同發(fā)生爭議時(shí),必須經(jīng)仲裁前置程序后,司法機關(guān)才能介入,爭議應適用勞動(dòng)法的規定處理,仲裁機構或法院可以裁判用人單位繼續履行勞動(dòng)合同;同樣,合同解除應遵循一定的法定程序。而雇傭合同發(fā)生爭議時(shí),法院可直接受理,適用民法的規定處理;解除沒(méi)有什么特別程序,雙方均可隨時(shí)解除雇傭關(guān)系。

勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同

乙方(姓名):____________性別:____________。

身份證號碼:____________現住址:____________。

1、不足一個(gè)月時(shí)間的用工:____________從_年_月_日至_年_月_日(不設試用期)。

2、完成一定工作任務(wù)的用工:____________以工程完成之日(最長(cháng)不超過(guò)三個(gè)月)為本合同的終止期限。

二、工作內容。

甲方安排乙方工作地點(diǎn):____________。

從事(工種):____________。

數(質(zhì))量要求:____________。

三、勞動(dòng)報酬。

1、工資計算方式:____________。

(1)計時(shí)(每天或每月工資標準)。

(2)計量(件)(單價(jià)數量)。

元,余款待任務(wù)完成后全部付給。

甲方應制作工資發(fā)放花名冊,并由乙方本人簽字或書(shū)面委托他人代簽,領(lǐng)取工資。

四、勞動(dòng)保護和工傷保險。

甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險,其中每月繳納的工傷保險費計元。

本合同自簽訂之日起生效,合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。

甲方(簽章):____________乙方(簽章):____________。

____年____月____日____年____月____日。

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規規定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上,簽訂本合同。

自_____年____月____日起至____年___月___日止,其中試用期自___年___月___日起至___年____月____日止。

二、工作內容:。

(一)乙方根據甲方要求,經(jīng)過(guò)協(xié)商,從事________________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果,按照合理誠信原則,變動(dòng)乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,應當符合甲方依法制訂的`并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規定的工作數量,達到規定的質(zhì)量要求。

三、工作時(shí)間和休息休假。

(一)、甲方實(shí)行每天________小時(shí)工作制,每月休息2天,如未休息算加班。

(二)、甲方為乙方安排帶薪年休假5天。

四、勞動(dòng)報酬。

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。

(一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內的工資為每月________元。

(三)乙方的工資報酬甲方根據乙方的工作崗位確定其每月工資為_(kāi)_______元。

甲方對乙方實(shí)行基本工資和績(jì)效工資相結合的內部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月________元,以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績(jì)效工資根據乙方的工作業(yè)績(jì)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

(四)._______________________________________________________________________。

(五)甲方根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益合理提高乙方工資。乙方的工資增長(cháng)辦法按照___________確定。

(五)乙方出滿(mǎn)勤享受50元/月的勤工獎津貼。

五、勞動(dòng)紀律:

一、乙方須按照甲方約定的工作時(shí)間上班。

二、每天須穿工作服上班,制服要干凈、整潔。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現下列情形之一的,可以終止勞動(dòng)合同:

2.如中途離職須提前十五天書(shū)面申請;。

3.因工作失職,犯嚴重錯誤。

七、合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。簽字生效。

勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同的區別

勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同是極易混淆的兩種合同,兩者都是以人的勞動(dòng)為給付標的的合同。勞動(dòng)合同依勞動(dòng)法第16條規定“勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系, 明確雙方權利義務(wù)的協(xié)議”。而勞務(wù)合同通常意義上是指雇傭合同。兩者有一定的區別:

1、合同性質(zhì)不同。雇傭合同是受雇人為雇傭人提供服務(wù)的合同;勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確定勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)用工合同。

2 、合同目的不同。雇傭合同以提供勞務(wù)為目的,是以雇傭人對受雇傭人的勞動(dòng)行為的支配為合同標的,而勞動(dòng)合同則是以勞動(dòng)者成為用人單位的內部成員為目的。

3、受?chē)腋深A的程度不同。雇傭合同更多的體現是當事人的意思自治,是當事人平等協(xié)商一致的結果,國家干預的程度較小;而勞動(dòng)合同除了體現當事人意思自治外,更多的內容體現了國家干預,勞動(dòng)法對合同的訂立程序、用人單位的義務(wù)、工作條件、勞動(dòng)保護、最低工資、合同的解除等都作了特別規定,體現了國家對勞動(dòng)者的特別保護。

4、主體及其關(guān)系不同。勞動(dòng)合同中一方為勞動(dòng)者,另一方為用人單位。其適用范圍只限于單位用工方面,勞動(dòng)者在成為用人單位的內部成員后,遵守其內部的規章制度,必須承擔一定的工種或職務(wù)工作,勞動(dòng)者和用人單位是領(lǐng)導和被領(lǐng)導的從屬關(guān)系。而勞務(wù)合同則不具備上述特征。

5、法律調整不同。勞動(dòng)合同由勞動(dòng)法調整;雇傭合同應屬于民法調整。雖然合同法沒(méi)有對其做出明確規定,但司法實(shí)踐中適用民法來(lái)調整。

6、合同爭議的處理程序不同。勞動(dòng)合同發(fā)生爭議時(shí),必須經(jīng)仲裁前置程序后,司法機關(guān)才能介入,爭議應適用勞動(dòng)法的規定處理,仲裁機構或法院可以裁判用人單位繼續履行勞動(dòng)合同;同樣,合同解除應遵循一定的法定程序。而雇傭合同發(fā)生爭議時(shí),法院可直接受理,適用民法的規定處理;解除沒(méi)有什么特別程序,雙方均可隨時(shí)解除雇傭關(guān)系。

勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同是極易混淆的兩種合同,兩者都是以人的勞動(dòng)為給付標的的合同。勞動(dòng)合同依勞動(dòng)法第16條規定“勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系, 明確雙方權利義務(wù)的協(xié)議”。而勞務(wù)合同通常意義上是指雇傭合同。兩者有一定的區別:

1、合同性質(zhì)不同。雇傭合同是受雇人為雇傭人提供服務(wù)的合同;勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確定勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)用工合同。

2 、合同目的不同。雇傭合同以提供勞務(wù)為目的,是以雇傭人對受雇傭人的勞動(dòng)行為的支配為合同標的,而勞動(dòng)合同則是以勞動(dòng)者成為用人單位的`內部成員為目的。

3、受?chē)腋深A的程度不同。雇傭合同更多的體現是當事人的意思自治,是當事人平等協(xié)商一致的結果,國家干預的程度較小;而勞動(dòng)合同除了體現當事人意思自治外,更多的內容體現了國家干預,勞動(dòng)法對合同的訂立程序、用人單位的義務(wù)、工作條件、勞動(dòng)保護、最低工資、合同的解除等都作了特別規定,體現了國家對勞動(dòng)者的特別保護。

4、主體及其關(guān)系不同。勞動(dòng)合同中一方為勞動(dòng)者,另一方為用人單位。其適用范圍只限于單位用工方面,勞動(dòng)者在成為用人單位的內部成員后,遵守其內部的規章制度,必須承擔一定的工種或職務(wù)工作,勞動(dòng)者和用人單位是領(lǐng)導和被領(lǐng)導的從屬關(guān)系。而勞務(wù)合同則不具備上述特征。

5、法律調整不同。勞動(dòng)合同由勞動(dòng)法調整;雇傭合同應屬于民法調整。雖然合同法沒(méi)有對其做出明確規定,但司法實(shí)踐中適用民法來(lái)調整。

6、合同爭議的處理程序不同。勞動(dòng)合同發(fā)生爭議時(shí),必須經(jīng)仲裁前置程序后,司法機關(guān)才能介入,爭議應適用勞動(dòng)法的規定處理,仲裁機構或法院可以裁判用人單位繼續履行勞動(dòng)合同;同樣,合同解除應遵循一定的法定程序。而雇傭合同發(fā)生爭議時(shí),法院可直接受理,適用民法的規定處理;解除沒(méi)有什么特別程序,雙方均可隨時(shí)解除雇傭關(guān)系。

勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同

甲方:

乙方:

甲、乙雙方在平等互利的原則下按照《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》、《建筑安裝工程承攬條例》及《建筑工程合同條例》,經(jīng)協(xié)商,乙方同意承擔甲方安裝工作,并達成協(xié)議如下:

一、合同文件組成。

2、《施工現場(chǎng)管理規范》及公司各部門(mén)下發(fā)的規章制度。

3、《七大協(xié)議附件》。

4、施工圖紙、技術(shù)要求、設計變更。

5、安裝費、結算單。

2—5條文件與《安裝勞務(wù)合同》具有相同效力。

二、施工范圍及內容:

該工程所有玻璃幕墻等外裝飾項目,包括工程材料的接收、卸車(chē)、保管;材料的垂直運輸、水平運輸及按公司施工圖紙要求將全部材料安裝上墻的工作;并做好工程的成品保護,清洗,直至業(yè)主及監理驗收。

三、工程日期

開(kāi)工日期:以甲方與建設方合同、協(xié)議開(kāi)工日期為準。

竣工日期:以甲方與建設方合同、協(xié)議竣工日期為準。

四、勞務(wù)費。

勞務(wù)費單價(jià)一次包干。

1、玻璃幕墻制作安裝費:沫棒、切割片、鉆頭、勞防用品)。

2、鋁合金格柵制作安裝費:割片、鉆頭、勞防用品)。

3、鋁板裝飾線(xiàn)條制作安裝費:(含耗材,包括電焊條、美紋紙、泡沫棒、切割片、鉆頭、勞防用品)。

4、預埋件和后置埋件安裝費:勞務(wù)費總價(jià)按實(shí)際面積結算。勞務(wù)費總額(暫定)x元。

五、勞務(wù)費增減。

1、若工程項目增加,按甲方審核增加項目的單價(jià)記取,并核算出單項勞務(wù)費,計入勞務(wù)費總額。

2、若工程項目減少,該項目單項勞務(wù)費從勞務(wù)費總額中扣除。

六、甲方責任。

1、甲方派項目經(jīng)理在工程現場(chǎng)管理與施工相關(guān)一切事務(wù)。

2、負責提供給乙方施工用圖紙一套。

3、甲方對乙方承接工程的質(zhì)量、進(jìn)度、安全、文明施工等進(jìn)行監督、指導。

4、甲方負責提供給乙方全部工程材料(超定額部分按公司規定處理)。

5、甲方負責協(xié)助乙方解決工人住宿問(wèn)題。

6、甲方提供施工人員食宿條件、庫房場(chǎng)地。

7、甲方負責與現場(chǎng)土建方及其他施工單位的協(xié)調工作。

8、甲方負責按業(yè)主要求布置施工現場(chǎng)辦公室,配置相應設施。

七、乙方責任。

1、乙方必須嚴格按甲方要求進(jìn)行施工,達到甲方工程質(zhì)量驗收標準(內控標準)及工程合同要求達到質(zhì)量評定等級要求。

2、乙方必須嚴格執行國家、工程所在地政府、業(yè)主、總包方的各種規章制度。必須嚴格服從項目部的管理。

3、承包單位需負責本工程的現場(chǎng)加工。實(shí)際投入的設備、儀器應滿(mǎn)足工程進(jìn)度要求。

4、到現場(chǎng)的材料,乙方負責卸車(chē)、保管,并按公司規定辦理交接手續,在材料保管過(guò)程中出現破損、丟失按甲方制定的超定額制度進(jìn)行賠償。

5、設置隊長(cháng)和專(zhuān)職“三大員”。

6、乙方必須按甲方項目經(jīng)理要求隨時(shí)增加施工人員以保證施工進(jìn)度。

7、乙方負責施工人員食宿、庫房圍護及材料存放設施費用,

8、乙方應嚴格按投標時(shí)向甲方提供的人員名單派遣施工人員,不經(jīng)允許不準替換,否則按每人1000元標準處罰乙方。

9、乙方應嚴格按甲方要求為施工人員配備安全用品及設施,負責按甲方要求管理施工人員,現場(chǎng)施工出現的一切安全事故,所產(chǎn)生的后果及費用由乙方承擔。

10、乙方應嚴格執行防火規定,若因乙方原因出現火災,乙方承擔一切損失,并接受甲方處罰。

11、乙方應嚴格遵守國家有關(guān)勞動(dòng)保障方面的政策、法規、法律,不得拖欠、苛扣工人工資,否則甲方有權直接發(fā)放,直至終止合同。

12、乙方應對現場(chǎng)材料及已安裝完的成品設置相應的保護措施以避免破損、丟失。

13、乙方應對現場(chǎng)材料實(shí)施定量管理,并建立領(lǐng)用料制度。

14、現場(chǎng)管理嚴格執行公司《施工現場(chǎng)管理制度》,同意按《安裝隊獎罰制度》考核與獎罰。

15、進(jìn)場(chǎng)施工前按甲方規定繳納安全保證金xx萬(wàn)元。

八、1、甲方有權對乙方進(jìn)行全方位管理,對乙方承擔工程的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、文明施工進(jìn)行監督、檢查,如達不到公司及工程業(yè)主要求,甲方有權按招標書(shū)中的規定及乙方的承諾對乙方處罰,直至終止合同。

2、甲方有權要求乙方按當地政府的要求為施工人員辦理相應的手續。

3、甲方有權對乙方的施工情況全方位考核,該工程結束后監理對其工程驗收,如驗收標準分數低于85分罰勞務(wù)費10%;低于60分取消其承攬新工程資格;并扣罰勞務(wù)費20%.

4、甲方有權在乙方施工人員不足無(wú)法滿(mǎn)足進(jìn)度情況下要求乙方增加人員,乙方若不能在規定時(shí)間內增派人員,甲方有權自行安排增加人員,費用按實(shí)際發(fā)生計算,按面積計算不優(yōu)惠,并從乙方安裝費中扣除。

九、乙方權利。

1、乙方有權要求甲方提供施工用的圖紙,技術(shù)文件及安裝材料。

2、乙方有權拒絕執行甲方要求的違背國家有關(guān)法律、法規的指令。

3、乙方有權對甲方派駐現場(chǎng)的項目經(jīng)理不良行為向工程經(jīng)理申訴。

十、結算方式。

1、勞務(wù)費以支票或電匯形式支付。

2、施工過(guò)程中,甲方每月按工作量、進(jìn)度的50%支付勞務(wù)費,額度不超過(guò)1000元/人。月,竣工驗收前,安裝勞務(wù)費支出不得超過(guò)安裝勞務(wù)合同總額的80%.

3、工程經(jīng)公司集團監理部?jì)炔靠⒐を炇找院?,并?jīng)用戶(hù)及當地質(zhì)監站竣工驗收合格,經(jīng)營(yíng)部結合集團監理部驗收質(zhì)量等級報告進(jìn)行安裝費用總結算。

4、本工程保修款為勞務(wù)費總額的5%,工程合同保修期滿(mǎn)后一次付清。

十一、工程竣工驗收質(zhì)量等級與安裝勞務(wù)費掛鉤的規定。

1、工程施工質(zhì)量等級:

工程內部驗收前安裝勞務(wù)費支出不得超過(guò)安裝勞務(wù)費總額的80%,剩余費用20%.工程竣工內部驗收質(zhì)量等級分為優(yōu)質(zhì)、良好、合格、整改后合格、不合格五個(gè)等級,工程竣工內部驗收質(zhì)量等級與安裝隊剩余費用掛鉤,對安裝隊的考核以現場(chǎng)安裝質(zhì)量為主。

2、竣工內部驗收質(zhì)量等級不合格,經(jīng)整改后仍不合格的,扣罰安裝隊全部剩余費用(總安裝費的20%)。

3、竣工內部驗收質(zhì)量等級不合格,經(jīng)整改后合格,扣罰安裝隊剩余費用的50%.

4、竣工內部驗收質(zhì)量等級合格,安裝費結算額為:剩余費用×驗收得分\100.

5、竣工內部驗收質(zhì)量等級良好,安裝費結算額為:剩余費用×驗收得分\100.

6、竣工內部驗收質(zhì)量等級優(yōu)質(zhì),安裝費全額支付,符合精品條件的工程,按集團精品工程獎勵規定嘉獎安裝隊。

十二、違約責任。

1、工程竣工驗收未達到業(yè)主要求的質(zhì)量等級,執行公司相關(guān)制度。

2、違約按投標書(shū)的相關(guān)處罰條款處罰。

十三、保修。

1、工程驗收后乙方按業(yè)主工程合同要求的保修期無(wú)償保修。

2、保修所發(fā)生的材料費、工具設備費、人工費按公司規定處理,即:因乙方原因造成的維修費用由乙方負責;因甲方原因造成的維修費用由甲方負責。

十四、其他條款。

1、投標書(shū)、承諾書(shū)、公司的各種規章制度與本合同具有同等效力。

2、其它未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

十五、合同有效期。

本合同有效期自合同簽訂之日起至保修期滿(mǎn)有效。

甲方(公章)_________乙方(公章)_________。

法定代表人(簽字)_________法定代表人(簽字)_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

雇傭合同和勞務(wù)合同

甲方:

乙方:

_____經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

一、聘用期限:

自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

二、乙方應服從甲方工作安排,在聘用期內履行以下義務(wù):

工作崗位:

職責范圍和要求:

遵守國家的法律法規、甲方的.各種規章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程,確保安全生產(chǎn)。

三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后,甲方應向乙方支付以下待遇:

1、甲方以現金的形式在每_____月_____日之前支付乙方工資,平車(chē)每人每時(shí)_____元;高車(chē)每人每時(shí)_____元。

2、甲方支付乙方的其他待遇;。

3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四、出現以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。

1、乙方在試用期內不符合聘用條件的;。

2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度,情節較為嚴重的;。

3、甲方因工作原因必須撤崗,又無(wú)法重新安排工作的;。

乙方因病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原崗位工作的;。

五、其他甲、乙雙方商定的事項:

六、本合同經(jīng)甲、乙、兩方簽(章)后生效,合同期限屆滿(mǎn),合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

七、本合同一式二份,甲、乙、雙方各一份。

甲方負責人(簽章):

乙方(簽):

年_____月_____日。

勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權利和義務(wù)的協(xié)議。勞務(wù)合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間,以提供勞務(wù)為內容而簽訂的協(xié)議。二者有著(zhù)本質(zhì)的區別:
(一)二者的法律性質(zhì)不同。
勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的依據,屬于勞動(dòng)法的范疇;勞務(wù)合同是建立民事、經(jīng)濟法律關(guān)系的依據,屬于民法、經(jīng)濟法的范疇。
(二)對合同主體要求不同。
勞動(dòng)合同的主體一方是勞動(dòng)者,另一方是用人單位; 勞務(wù)合同的主體既可以都是公民,也可以都是法人,或者是公民與法人,勞務(wù)事同對主體沒(méi)有特殊要求。
(三)合同主體的地位不同。
勞動(dòng)合同簽訂后,勞動(dòng)者便成為用人單位的一員,二 者的關(guān)系具有從屬性,勞務(wù)合同的主體之間并不存在從屬關(guān)系,雙方始終是相互獨立的平等主體,以自己的名義分別履行合同規定的義務(wù)。
(四)合同的內容不同。
勞動(dòng)合同的一方當事人用人單位要為勞動(dòng)者提供符合國家規定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護用品;勞務(wù)合同無(wú)須規定這方面的內容。
(五)確定報酬的原則不同。
在勞動(dòng)合同中,用人單位按照勞動(dòng)的`數量和質(zhì)量以及 國家的有關(guān)規定給付勞動(dòng)報酬,體現按勞分配的原則;勞務(wù)合同中的勞務(wù)價(jià)格是按等價(jià)有償的原則支付。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)勞務(wù)合同

2)合營(yíng)各方及合資經(jīng)營(yíng)公司。

3)投資總額與注冊資本。

4)合營(yíng)公司的經(jīng)營(yíng)范圍及規模。

5)合營(yíng)公司經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

6)合營(yíng)雙方的責任。

7)技術(shù)轉讓與保密。

8)技術(shù)成果、專(zhuān)有技術(shù)及專(zhuān)利管理。

9)合營(yíng)公司的采購與銷(xiāo)售。

10)董事會(huì )。

11)經(jīng)營(yíng)管理機構。

12)勞動(dòng)管理。

13)財務(wù)和利潤分配。

14)_____。

15)特別約定。

16)爭議的解決。

17)合同文字。

18)合同的生效及其他。

第一章?總則。

________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)根據《中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》和《中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法實(shí)施條例》以及中國政府的其他有關(guān)法規(以下簡(jiǎn)稱(chēng)法律),通過(guò)誠摯友好的協(xié)商,一致同意共同投資在中華人民共和國(以下簡(jiǎn)稱(chēng)中國)建立合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)《_____________》(英文名稱(chēng)《_________》簡(jiǎn)稱(chēng)________),以下簡(jiǎn)稱(chēng)合營(yíng)公司。

雙方于_________年____月____日在中國________簽訂本合同,共同遵守執行。

第二章?合營(yíng)各方及合資經(jīng)營(yíng)公司。

第一條?本合同各方的法定地址及法定代表:

甲方:________________。

法定地址:________________。

法定代表:____________?職務(wù):_______?國籍:_______。

乙方:________________。

法定地址:________________。

第二條?合資經(jīng)營(yíng)公司的名稱(chēng)為《________》。英文名稱(chēng)為《________________》。

合營(yíng)公司的法定地址為:________________。

第三條?合營(yíng)公司的經(jīng)營(yíng)目的是加強國際經(jīng)濟合作和技術(shù)交流,采用先進(jìn)的技術(shù)向中華人民共和國境內及________地區的計算機用戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)和教育服務(wù),提供國際市場(chǎng)信息和提供咨詢(xún)服務(wù),并使投資各方獲得應有的利潤。

第四條?合營(yíng)公司為中華人民共和國法人。合營(yíng)公司在中華人民共和國境內的一切活動(dòng)必須遵守中華人民共和國法律、法令和有關(guān)條例規定,并受中華人民共和國法律保護。合營(yíng)公司還應遵守本合同及章程的各項規定。

第五條?合營(yíng)公司的組織形式為有限責任公司。甲、乙方僅以各自認繳的出資額對合營(yíng)公司承擔責任。各方按其出資額在注冊資本中的比例分享利潤和分擔風(fēng)險及虧損。

第六條?合營(yíng)公司自成立日起合營(yíng)期限________年。成立日為營(yíng)業(yè)執照簽發(fā)之日。經(jīng)甲、乙雙方一致同意,并報經(jīng)中華人民共和國有關(guān)部門(mén)批準,合營(yíng)公司?的合營(yíng)期限可以延長(cháng)。雙方至遲于合營(yíng)期滿(mǎn)之日前六個(gè)月達成延長(cháng)合營(yíng)期限的協(xié)議。

第七條?本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均受中華人民共和國法律的管轄。

第三章?投資總額與注冊資本。

第八條?合營(yíng)公司的投資總額為_(kāi)_______美元。

第九條?甲、乙雙方的出資額共為_(kāi)_______美元,以此為合營(yíng)公司的注冊資本。

甲、乙雙方按下列比例出資:

甲方:________________占注冊資的________%。

________________占注冊資的________%。

出資方式:

折合________美元的人民幣現金。人民幣一美元的比價(jià)按交付日國家外匯管理局公布的外匯售出牌價(jià)計算。

乙方:________________,占注冊資本的________%。

出資方式:

現金________美元,其中包括合營(yíng)公司經(jīng)營(yíng)所必需用的部分設備等。

第十條?合營(yíng)公司注冊資本由甲、乙方按其出資比例分二期繳付。第一期共繳付________美元,雙方各繳付________萬(wàn)美元。并應在合營(yíng)公司營(yíng)業(yè)執照簽發(fā)之日起________天內付清。第二期出資的繳付時(shí)間由合營(yíng)公司董事會(huì )決定。

第十一條?合營(yíng)公司的開(kāi)戶(hù)銀行為中國或中國同意的其他銀行。甲、乙方投資中的外匯和合營(yíng)公司的外匯收入均應以外匯存入開(kāi)戶(hù)銀行。只有當董事會(huì )決定將外匯(全部或部分)兌換成人民幣以支付合營(yíng)公司在中國境內的開(kāi)支時(shí),才能將外匯存款兌換為人民幣。

第十二條?任何一方如不能按規定時(shí)間繳納全部或部分出資,則出資不足部分按年(365天)息________%向合營(yíng)公司支付利息,按日計算,每月繳付一次。人民幣一美元比價(jià)按滯交期間的最高比價(jià)計算。

第十三條?投資雙方繳付出資額之后,應由合營(yíng)公司聘請在中國注冊的會(huì )計師驗證,并開(kāi)具驗資報告,向投資雙方發(fā)給出資證明書(shū),并向中國有關(guān)部門(mén)報告。

第十四條?甲、乙任何一方如向第三方轉讓或出售其全部或部分出資額,須經(jīng)合營(yíng)另一方同意,并報審批機構批準。任何一方均不能無(wú)理由地不同意另一方所要求的轉讓。

第四章?合營(yíng)公司的經(jīng)營(yíng)范圍及規模。

第十五條?合營(yíng)公司的經(jīng)營(yíng)范圍為對中華人民共和國境內及________地區的計算機用戶(hù)和未來(lái)的用戶(hù)提供下列服務(wù):

(1)計算機硬件的安裝/拆除和軟件的安裝。

(2)改進(jìn)計算機硬件和軟件的技術(shù)性能。

(3)計算機硬件和軟件的維修、保修。

(4)計算機及外部設備的翻新、改裝。

(5)計算機和外部設備的技術(shù)性能鑒定。

(6)計算機硬件和軟件的技術(shù)的技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)。

(7)計算機系統的現場(chǎng)規劃。

(8)供應計算機備件、備機。

(9)大專(zhuān)水平的計算機硬件和軟件職業(yè)技術(shù)教育。

(10)國際市場(chǎng)計算機價(jià)格的咨詢(xún)服務(wù)。

(11)代理________公司在中國和________地區的銷(xiāo)售服務(wù)。

(12)來(lái)料加工性質(zhì)的技術(shù)勞務(wù)和高級技術(shù)勞務(wù)出口。

(13)開(kāi)發(fā)計算機系統軟件和應用軟件。

第十六條?合營(yíng)公司的發(fā)展。

第一階段:主要為中國境內的計算機用戶(hù)和未來(lái)用戶(hù)提供服務(wù)。

第二階段:建立大專(zhuān)水平的計算機技術(shù)職業(yè)教育機構。

第三階段:建立分公司或分支機構。

第四階段:為中國境外________地區提供服務(wù)。

第五章?合營(yíng)公司經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

第十八條?合營(yíng)公司所使用的場(chǎng)所發(fā)生土地使用費,按中國政府的有關(guān)規定,由合營(yíng)公司承擔。

第六章?合營(yíng)雙方的責任。

第十九條?甲方的責任。

1.辦理向中華人民共和國主管部門(mén)批準登記,注冊,領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執照等事宜。

2.協(xié)助合營(yíng)公司聯(lián)系落實(shí)合營(yíng)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需場(chǎng)所,水、電以及其他為實(shí)施本合同所必需的物資。

3.選派有相當水平和實(shí)際工作經(jīng)驗的經(jīng)理、管理人員、技術(shù)人員和其他工作人員,經(jīng)合營(yíng)公司考試合格后參加合營(yíng)公司的工作。

4.協(xié)助辦理乙方派遣來(lái)合營(yíng)公司工作人員的入境簽證等手續。并提供工作和生活設施的方便。

5.協(xié)助合營(yíng)公司對合營(yíng)公司的技術(shù)人員和其他工作人員在中國進(jìn)行的培訓工作,培訓費用由合營(yíng)公司支付,甲方提供優(yōu)惠條件。

6.協(xié)助合營(yíng)公司在中國境內購置或租賃設施、材料、辦公用品、通訊設施、交通工具、燃料及運輸設施等。

7.向合營(yíng)公司提供中國國內市場(chǎng)信息,并協(xié)助合營(yíng)公司開(kāi)辟中國國內市場(chǎng)的代理銷(xiāo)售渠道。

8.協(xié)助合營(yíng)公司辦理取得按本合同規定進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)所需要的外匯的手續。

9.協(xié)助合營(yíng)公司辦理可能的減稅、退稅和免稅的手續。

10.負責辦理合營(yíng)公司委托的其他有關(guān)事宜。

第二十條?乙方的責任。

1.根據合營(yíng)公司的委托協(xié)助合營(yíng)公司在中華人民共和國境外尋找計算機用戶(hù)。在轉售過(guò)程中所取得的利潤歸合營(yíng)公司所有,乙方只收取手續費或傭金。乙方在中國和________地區的全部在合營(yíng)公司業(yè)務(wù)范圍內的業(yè)務(wù)活動(dòng)應通過(guò)合營(yíng)公司進(jìn)行。

2.以?xún)?yōu)惠價(jià)格向合營(yíng)公司提供計算機及外部設備的備件和備機;測試儀器和工具;以及軟件等合營(yíng)公司經(jīng)營(yíng)所需要的其他產(chǎn)品。

4.協(xié)助合營(yíng)公司辦理合營(yíng)公司人員赴____時(shí)的入境簽證等手續,并提供工作、學(xué)習和生活設施的方便。

5.根據合營(yíng)公司要求的培訓計劃接受合營(yíng)公司選派的管理人員和技術(shù)人員到乙方的設備上和學(xué)校內進(jìn)行培訓。經(jīng)過(guò)培訓之后應能夠按所學(xué)內容_____工作。培訓費按乙方的標準價(jià)格減半。合營(yíng)公司支付培訓費及受訓人員的旅費和生活費。

6.為合營(yíng)公司提供計算機產(chǎn)品在中華人民共和國境外銷(xiāo)售或進(jìn)行服務(wù)的____國政府許可證。向合營(yíng)公司提供計算機及其系統的安裝、管理、維修、翻新等方面的專(zhuān)有技術(shù)。

7.定期向合營(yíng)公司提供國際市場(chǎng)信息,并協(xié)助合營(yíng)公司進(jìn)行來(lái)料加工性質(zhì)的技術(shù)勞務(wù)和高級技術(shù)勞務(wù)出口。

8.盡最大努力幫助合營(yíng)公司的代理銷(xiāo)售計算機硬件及軟件的服務(wù),并向合營(yíng)公司繳付代銷(xiāo)傭金。

9.負責辦理合營(yíng)公司委托的其他有關(guān)事宜。

第七章?技術(shù)轉讓與保密。

第二十一條?合營(yíng)公司可以與甲方或乙方或任何第三方簽訂技術(shù)轉讓協(xié)議,以取得為達到本合同規定的經(jīng)營(yíng)目的、經(jīng)營(yíng)范圍及規模所需要的先進(jìn)技術(shù)、專(zhuān)利和專(zhuān)有技術(shù)(know-h(huán)ow),甲方或乙方與合營(yíng)公司之間的技術(shù)轉讓均采取優(yōu)惠條件。

第二十二條?合營(yíng)公司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所獲得的發(fā)明或專(zhuān)利權或專(zhuān)有技術(shù)屬合營(yíng)公司所有,有關(guān)的全部資料由合營(yíng)公司_____保存。

第二十三條?合營(yíng)公司通過(guò)技術(shù)轉讓協(xié)議所取得的專(zhuān)利權或專(zhuān)有技術(shù)的保密按雙方簽訂的有關(guān)轉讓協(xié)議的規定辦理。

第二十四條?非經(jīng)合營(yíng)公司批準,合營(yíng)的任何一方均不得使用合營(yíng)公司擁有的技術(shù)知識。合營(yíng)的任何一方要使用合營(yíng)公司的技術(shù)知識時(shí),須與合營(yíng)公司簽訂技術(shù)轉讓協(xié)議并履行協(xié)議規定的保密條款,合營(yíng)公司按優(yōu)惠價(jià)格收取技術(shù)轉讓費。

第二十五條?合營(yíng)雙方應要求各自選派到合營(yíng)公司工作的人員履行對技術(shù)知識的保密職責。

第八章?技術(shù)成果、專(zhuān)有技術(shù)及專(zhuān)利管理。

第二十六條?由合營(yíng)公司的雇員、轉包者、代理人在為合營(yíng)公司工作過(guò)程中形成的發(fā)明,軟件或者專(zhuān)有技術(shù)的發(fā)展或改進(jìn),所屬權均歸合營(yíng)公司所有。與此有關(guān)發(fā)明的專(zhuān)利申請以合營(yíng)公司的名義進(jìn)行。

第九章?合營(yíng)公司的采購與銷(xiāo)售。

第二十七條?合營(yíng)公司所需原材料、設備、計算機及外部設備的備件,備機應優(yōu)先在中國購買(mǎi)。合營(yíng)公司在中國境內的采購爭取與中國其他單位享有同等價(jià)格,并且以人民幣支付。如果在中國市場(chǎng)采購的物品不能滿(mǎn)足合營(yíng)公司的要求(包括但不限于價(jià)格、數量、質(zhì)量、性能和可使用性),合營(yíng)公司將以?xún)?yōu)惠價(jià)格從乙方采購。但若乙方價(jià)格高于國際市場(chǎng)價(jià)格,合營(yíng)公司可以自行在國際市場(chǎng)采購。若準備在國際市場(chǎng)采購,合營(yíng)公司將通知乙方價(jià)格和條件。

第二十八條?合營(yíng)公司備件庫中的備件和任何計算機設備、軟件、專(zhuān)用工具以及其他產(chǎn)品的銷(xiāo)售和計算機服務(wù)、培訓可以由合營(yíng)公司及其分支機構在中國境內或________國家進(jìn)行,也可以委托合營(yíng)的雙方或第三方代理。這種活動(dòng)除應遵守中國政府的有關(guān)法律和法令外,還應參照____國政府的有關(guān)規定。這些產(chǎn)品和服務(wù)的價(jià)格,在有競爭力的條件下,應保證合營(yíng)公司的經(jīng)營(yíng)獲利。不在中國境內生產(chǎn)的或者不是由合營(yíng)公司分支機構生產(chǎn)的計算機硬件、軟件的銷(xiāo)售,合營(yíng)公司將以乙方代理人的身份進(jìn)行。有關(guān)協(xié)議應當在乙方和客戶(hù)之間簽署。但合營(yíng)公司的再出售和再出口除外。

合營(yíng)公司將獲得一定比例的硬件代理銷(xiāo)售傭金。只有當乙方收到可立即使用的用戶(hù)付款之后,才付給合營(yíng)公司這種傭金,傭金將以乙方收到的同樣的付款形式付給合營(yíng)公司。

第十章?董事會(huì )。

第二十九條?合營(yíng)公司登記注冊之日為合營(yíng)公司董事會(huì )成立之日。董事會(huì )是合營(yíng)公司的最高權力機構,決定合營(yíng)公司的一切重大問(wèn)題。

第三十條?董事會(huì )由____名董事組成,其中甲方委派____名,乙方委派____名。董事長(cháng)由甲方委派,副董事長(cháng)由乙方委派。董事會(huì )的_________年,董事會(huì )的成員經(jīng)委派方繼續委派可以連任。

第三十一條?董事長(cháng)是合營(yíng)公司法定代表。董事長(cháng)因故不能履行其職責時(shí),可臨時(shí)授權副董事長(cháng)為代表。

第三十二條?董事可委派另外一人在開(kāi)董事會(huì )時(shí)作為他(她)的全權代理人行使其權利。出現此情況時(shí)應將全權代理委托書(shū)交董事會(huì )。

第三十三條?董事會(huì )決定以出席會(huì )議的董事或其全權代理人的多數票通過(guò),但重大事宜必須經(jīng)全體董事或其全權代理人同意方能通過(guò),其中包括(但不限于):

1.章程條款的修訂。

2.異常情況的處置,包括異常情況的建立、撤銷(xiāo)和延期。

3.注冊資本的增加或轉讓。

4.雙方其余各期出資額投入日期

5.經(jīng)營(yíng)范圍的任何改變。

6.與其他經(jīng)濟組織的合并。

7.利潤分配方案。

8.總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師、總會(huì )計師、_____審計師的聘請或解聘。

9.預算的決定或決算的批準。

10.價(jià)格和銷(xiāo)售條件的決定。

11.超過(guò)________美元的合同的簽訂。

12.分公司或分支機構的建立或撤銷(xiāo)。

13.每季度借款超過(guò)________美元或每年借款超過(guò)________美元。

第三十四條?董事會(huì )每年召開(kāi)一次,由董事長(cháng)負責召集并主持。董事會(huì )在合營(yíng)公司會(huì )計年度的頭三個(gè)月內召開(kāi)。董事長(cháng)不能召集時(shí)由副董事長(cháng)召集并主持。如遇特殊情形,由董事長(cháng)或三分之二以上董事提議,在必要時(shí)可召集董事會(huì )臨時(shí)會(huì )議。董事會(huì )會(huì )議一般在合營(yíng)公司的法定地址舉行,若經(jīng)董事會(huì )決定,也可以在其他地點(diǎn)舉行。

第十一章?經(jīng)營(yíng)管理機構。

第三十六條?總經(jīng)理的職責是執行董事會(huì )會(huì )議的各項決議,組織領(lǐng)導合營(yíng)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理的工作。

經(jīng)營(yíng)管理機構可以設若干部門(mén)經(jīng)理,分別負責合營(yíng)公司各部門(mén)的工作,辦理總經(jīng)理和副總經(jīng)理交辦的事項,并對總經(jīng)理和副總經(jīng)理負責。

第三十七條?總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總會(huì )計師有營(yíng)私舞弊或嚴重失職的,不能或不愿履行其職責的,或無(wú)能力成功地經(jīng)營(yíng)合營(yíng)公司的,經(jīng)董事會(huì )會(huì )議決議可隨時(shí)撤換。

第十二章?勞動(dòng)管理。

第三十八條?合營(yíng)公司招聘職工,須經(jīng)合營(yíng)公司考試合格后錄用。在合同的頭____年,人員的選擇、考試和錄用應由合營(yíng)公司和甲、乙雙方聯(lián)合進(jìn)行。

第三十九條?合營(yíng)公司職工的招聘、解雇、辭職、工資福利、_____、勞動(dòng)_____、勞動(dòng)紀律等事宜,遵照《中華人民共和國中外合資企業(yè)勞動(dòng)管理規定》及其實(shí)施辦法,經(jīng)董事會(huì )研究制定方案,由合營(yíng)公司訂立勞動(dòng)合同加以規定。

第四十條?甲、乙雙方推薦的高級管理人員的聘請和工資待遇、社會(huì )_____、福利、差旅費標準等,由董事會(huì )會(huì )議討論決定。

第十三章?財務(wù)和利潤分配。

第四十一條?合營(yíng)公司的財務(wù)會(huì )計制度和外匯管理按中華人民共和國的有關(guān)法規辦理。但是為使合營(yíng)公司的經(jīng)營(yíng)有足夠的外匯,應當做出安排。

第四十二條?合營(yíng)公司采用國際通用的權責發(fā)生制和借貸記帳法記帳。一切憑證、簿記、收支單據、帳冊、統計報表均同時(shí)使用中、英兩種文字。合營(yíng)公司的人民幣收支和美元收支分別記帳以人民幣為統一記帳核算單位。

第四十三條?合營(yíng)公司的會(huì )計制度采用日歷年制自公歷每年一月一日起至十二月三十一日止。

第四十五條?合營(yíng)公司的可分配利潤根據各方投資比例分配,____方優(yōu)先取得外匯。分配后由合營(yíng)公司立即匯至各方的開(kāi)戶(hù)銀行。合營(yíng)公司將在____方協(xié)助下采用來(lái)料加工加工費的方式解決____方所分得利潤中的人民幣部分。

第四十六條?合營(yíng)公司有關(guān)的稅務(wù)按中華人民共和國有關(guān)稅法辦理。合營(yíng)公司將盡量取得減、免稅的優(yōu)惠,即:根據現行法律規定,合營(yíng)公司在獲利經(jīng)營(yíng)的頭____年免繳所得稅,并且在此后____年減免所得稅____%。合營(yíng)公司還將申請在允許的最長(cháng)時(shí)期享受各種減、免稅的優(yōu)惠待遇。

第四十七條?合營(yíng)公司的財務(wù)審計聘請在中國注冊的審計師審查、稽核合營(yíng)公司的一切憑證、簿記、收支單據、帳冊、統計報表和財務(wù)報告,并將結果報告董事會(huì )和總經(jīng)理。如果甲方或乙方欲聘請他自己選擇的其他審計師對年度財務(wù)進(jìn)行審查時(shí),他有權進(jìn)行這種審查,而且合營(yíng)公司將予以充分的合作,所聘請的其他審計師的費用由聘方承擔。但是任何這種額外審計的內部費用應由合營(yíng)公司承擔。

第十四章?_____。

第四十八條?合營(yíng)公司的一切_____均在中國的_____公司投保。投_____別、險值、_____期限由董事會(huì )討論決定。_____費由合營(yíng)公司繳付。

第四十九條?合營(yíng)公司的_____如在任何中國_____公司業(yè)務(wù)范圍之外時(shí),可以由雙方同意的在中國境外的_____公司投保。投_____別、險值、_____期限由董事會(huì )討論決定。

第十五章?特別約定。

第五十三條?由于發(fā)生不可抗拒事故致使合營(yíng)公司無(wú)法經(jīng)營(yíng),或者由于合營(yíng)公司連年虧損無(wú)力繼續經(jīng)營(yíng),經(jīng)董事會(huì )一致通過(guò)并報原批準本合同的主管機構批準,可以提前解散合營(yíng)公司。

第五十四條?合營(yíng)任一方不是由于不可抗拒事故而不履行本合同或章程規定的義務(wù),或嚴重違反本合同或章程的規定,造成合營(yíng)公司無(wú)法繼續經(jīng)營(yíng)或無(wú)法實(shí)現本合同規定的經(jīng)營(yíng)目的,均視為違約,合營(yíng)另一方除有權向違約方索賠外,還有權按本合同規定終止本合同。若合營(yíng)雙方仍同意繼續經(jīng)營(yíng),違約方應賠償合營(yíng)公司的經(jīng)濟損失。

第五十五條?合營(yíng)公司經(jīng)營(yíng)期滿(mǎn)而又沒(méi)有延長(cháng)其經(jīng)營(yíng)期,或提前終止解散時(shí),應由董事會(huì )組成清算委員會(huì )提出清算程序。合營(yíng)公司的財產(chǎn)將按清算時(shí)的帳面余額進(jìn)行清算?,F金應以現金分配,其它財產(chǎn),包括應收的帳目,應按當時(shí)在中國或國際市場(chǎng)可得到的最高價(jià)格兌換成現金。在清償債務(wù)之后,清算財產(chǎn)按雙方的投資比例分配給甲方和乙方。分配后由合營(yíng)公司立即匯至各方的開(kāi)戶(hù)銀行。

第五十六條?當本合同終止,如果合營(yíng)公司尚有資產(chǎn)或者在銷(xiāo)售區域內有產(chǎn)品,雙方可以按合營(yíng)公司同意的,但不超過(guò)購入價(jià)格購買(mǎi)這些資產(chǎn)或產(chǎn)品。在做資產(chǎn)負債表時(shí),應記入這些金額。

第五十七條?當本合同終止時(shí),按本合同第五十五條、第五十六條處理,任何一方可以?xún)?yōu)先購買(mǎi)另一方的清算時(shí)分得的財產(chǎn)。

第五十八條?對本合同及其附件的任何修改必須經(jīng)合營(yíng)雙方簽署書(shū)面協(xié)議,并報原批準本合同的主管機構批準方能生效。

第十六章?爭議的解決。

第五十九條?在合同有效期或延長(cháng)期,雙方之間發(fā)生的爭議和要求,或有關(guān)結束合同的爭議和要求。應當由有關(guān)雙方在友好和信任的氣氛下通過(guò)誠摯的協(xié)商和談判解決。若雙方不能在________天內解決爭議,應交由_____________院按照此協(xié)議簽訂日有效的_____規則_____。_____將由_____________院選定的_____員進(jìn)行。他的裁決將是最后的,對雙方有約束力的。整個(gè)_____過(guò)程,包括辯論和摘要都用____語(yǔ)進(jìn)行。由_____院做出的決定被認為是最后的,對雙方都有約束力。有關(guān)_____的花費應由敗訴方承擔。雙方各自承擔自己的專(zhuān)家、證人和法律顧問(wèn)的花費。

第六十條?在_____過(guò)程中,除雙方有爭議正在進(jìn)行_____的部分外,本合同應繼續履行。

第十七章?合同文字。

第六十一條?本合同用中文和英文寫(xiě)成,兩種文字具有同等法律效力。

第十八章?合同的生效及其他。

第六十二條?此合同,包括附件、日程、附屬文件和附錄,只有在雙方授權的代表簽署并經(jīng)中國有關(guān)部門(mén)批準后方能生效。

第六十三條?本合同的附件(略)是本合同不可分割的部分。

第六十四條?一旦本合同結束,字頭________和字詞__________不經(jīng)____方的書(shū)面允許,不得繼續使用。

第六十五條?甲、乙雙方向對方發(fā)送通知,可以采取電傳或電報。但若通知涉及雙方權利或義務(wù)時(shí),應同時(shí)以書(shū)面文件通知。郵件應是郵資已付的航空掛號郵寄。

雙方的法定地址為郵件的收件地址。

第六十六條?本合同于一九________年____月____日由甲、乙雙方的授權代表以中、英文兩種文本在中國________簽字。

雇傭合同和勞務(wù)合同關(guān)系

勞動(dòng)合同、雇傭合同與勞務(wù)合同是具有很大相似性的三種不同合同,只有勞動(dòng)合同在?勞動(dòng)法?中有相應的規定,而且規定也非常簡(jiǎn)單,雇傭合同和勞務(wù)合同根本就沒(méi)有法律做出明確規定,只能根據有關(guān)民法理論進(jìn)行判案,在司法實(shí)踐中對這三類(lèi)合同的認識易產(chǎn)生偏差。本文試圖對這三類(lèi)合同進(jìn)行辨析,以期對這三類(lèi)合同有一個(gè)清晰的認識。

(一)勞動(dòng)合同。

?勞動(dòng)法?第十六條規定,勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權利和義務(wù)的協(xié)議。實(shí)際上,作為勞動(dòng)合同的定義,上述規定是非常簡(jiǎn)陋的。其主要問(wèn)題在于沒(méi)有對勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行定義,沒(méi)有講清楚勞動(dòng)關(guān)系的特征。正是由于這樣簡(jiǎn)陋的定義,才使人們常常分不清勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同、雇傭合同的區別。任何定義,都應指出所要定義的對象的特征,根據這些特征,可以確定對象的內涵和外延。但是,?勞動(dòng)法?這一規定,卻不能實(shí)現這一目的。這一定義,對合同的主體做出明確規1 之所以這樣提,是因為個(gè)體工商戶(hù)和農村承包經(jīng)營(yíng)戶(hù)在《民法通則》中都是規定在“公民(自然人)”一章中規定的。也就是說(shuō),《民法通則》仍然將個(gè)體工商戶(hù)看作為自然人。

1定,但是對客體和內容沒(méi)有明確描述。我國?合同法?第一百三十條規定,買(mǎi)賣(mài)合同是出賣(mài)人轉移標的物的所有權于買(mǎi)受人,買(mǎi)受人支付價(jià)款的合同。這種定義,可以使人對買(mǎi)賣(mài)合同的概念有一個(gè)清晰的認識,不會(huì )同其他合同混淆。勞動(dòng)合同所定義的勞動(dòng)關(guān)系,其前身就是民法中的雇傭關(guān)系。勞動(dòng)合同為當事人一方(勞動(dòng)者)負有從事工作義務(wù),他方(用人單位)負有支付工資義務(wù)的雙務(wù)合同。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者在從屬關(guān)系上提供勞動(dòng),從事工作的合同。所謂居于從屬關(guān)系,系指工作的實(shí)施應服從用人單位的指示。勞動(dòng)合同的概念,應該體現出勞動(dòng)關(guān)系的內容。根據比較法的研究,我們可以將勞動(dòng)合同定義為?勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者按照用人單位的指示提供勞動(dòng),用人單位支付報酬的合同。

(二)雇傭合同。

雇傭合同,我國法律沒(méi)有進(jìn)行規定。但是,大陸法系各國一般都對雇傭合同設有明確規定,例如?法國民法典? 、?德國民法典中華民國民法典(現在臺灣省實(shí)施),另外,英美法系國家中的英國也有成文法對雇傭合同進(jìn)行規定 。我國制定統一的?合同法?時(shí),在全國人大法工委委托學(xué)者起草的?中華人民共和國合同法建議草案? 中,專(zhuān)設雇傭合同一章進(jìn)行了規定,但是,在最終通過(guò)的?合同法?中卻沒(méi)有雇傭合同。對此,梁慧星先生指出?我們這樣的社會(huì )主義國家,人口的絕大多數是體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者,他們與雇主(包括企事業(yè)單位、國家機關(guān))之間的權利義務(wù)關(guān)系,靠締結雇用合同、勞動(dòng)合同和聘用 2合同來(lái)規定,單靠現行勞動(dòng)法關(guān)于勞動(dòng)合同的規則是規范不了的,而改革開(kāi)放以來(lái)廣大體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者的利益未受到應有的保護,各種嚴重侵害勞動(dòng)者權益的事件層出不窮,法院受理大量的雇用合同糾紛案件苦于沒(méi)有具體法律規定作為裁判基準。建議草案在廣泛參考各國保護勞動(dòng)者的立法經(jīng)驗基礎上精心設計和擬定的雇用合同一章被刪除,是最令人惋惜的 。

現在,中國社會(huì )科學(xué)院法學(xué)研究所梁慧星教授主持的課題組向全國人大法制工作委員會(huì )提交的民法典專(zhuān)家建議稿對雇傭合同又專(zhuān)設一章進(jìn)行規定。該草案合同編第15章第301條規定,?雇用合同是受雇人向雇用人提供勞務(wù),雇用人支付報酬的合同?。 王澤鑒先生指出,雇傭合同,?即受雇人于一定或不一定之期限內,為雇傭人服勞務(wù),雇傭人負擔給付報酬的契約?。 可見(jiàn),雇傭合同的這些定義基本是一致的。

(三)勞務(wù)合同。

勞務(wù)合同是我們經(jīng)常提到的一個(gè)概念,但是,對勞務(wù)合同的定義,不但立法沒(méi)有做出規定,教科書(shū)也鮮有講授。根據給付的標的,合同可以分為三大類(lèi),一類(lèi)是以財產(chǎn)為給付標的的合同,例如買(mǎi)賣(mài)合同、贈與合同、借用合同;第二類(lèi)是以為勞務(wù)給付標的合同,例如承攬合同、委托合同、保管合同、雇傭合同;第三類(lèi)是以共同從事一定工作為目的合同,例如合伙合同 。從最廣義的角度講,第二類(lèi)合同可以稱(chēng)為勞務(wù)合同,王全興教授就是在這個(gè)角度上使用勞務(wù)合同概念的。他說(shuō)?勞務(wù)合同是一種以 3勞務(wù)為標的合同類(lèi)型,它包括承攬合同、基本建設承包合同、運輸合同、技術(shù)服務(wù)合同、委托合同、信托合同和居間合同等?。勞務(wù)合同實(shí)際上涉及到兩個(gè)合同、三方當事人。一個(gè)合同是雇傭人(用人單位或自然人)與受雇人之間的雇傭合同或勞動(dòng)合同,另一個(gè)是勞務(wù)提供者(勞動(dòng)合同或雇傭合同中的雇傭人)與與勞務(wù)接受者之間的勞務(wù)合同。

這種合同與?合同法?規定的融資租賃合同非常相似。勞務(wù)合同是通過(guò)債務(wù)人向第三人履行債務(wù)和第三人向債權人履行債務(wù)實(shí)現的。?合同法?第六十四條規定,?當事人約定由債務(wù)人向第三人履行債務(wù)的,債務(wù)人未向第三人履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定,應當向債權人承擔違約責任?。第六十五條規定,?當事人約定由第三人向債權人履行債務(wù)的,第三人不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定,債務(wù)人應當向債權人承擔違約責任?。

勞務(wù)接受人是勞動(dòng)合同或雇傭合同的第三人,受雇人是勞務(wù)合同的第三人。在勞務(wù)合同中,勞務(wù)提供人與勞務(wù)接受人約定,由受雇人向勞務(wù)接受人直接提供勞務(wù),勞務(wù)接受人向勞務(wù)提供人支付勞務(wù)費,勞務(wù)接受人在接受勞務(wù)的過(guò)程中應當提供適當的勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件,如果受雇人向勞務(wù)接受人提供的.勞務(wù)不符合勞務(wù)合同的約定,勞務(wù)提供人應當向勞務(wù)接受人承擔違約責任。在勞動(dòng)合同中或雇傭合同中,雇傭人與受雇人約定,受雇人直接向勞務(wù)接受人提供勞動(dòng),雇傭人向受雇人支付勞動(dòng)報酬,勞務(wù)接受人向受雇人提供勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件,如果勞務(wù)接受人提供的勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件不符合勞動(dòng)合同的約定,雇傭人 4應當向受雇人承擔違約責任。勞務(wù)合同履行過(guò)程中,雇傭人應當按照勞動(dòng)合同或雇傭合同的約定向受雇人支付勞動(dòng)報酬,包括工資和保險福利待遇,當然,也可以委托勞務(wù)接受人向受雇人支付勞動(dòng)報酬。

(一)勞動(dòng)合同與雇傭合同。

勞動(dòng)合同是一種特殊的雇傭合同,二者必然既有相同點(diǎn),又有不同點(diǎn)。二者的相同點(diǎn)主要是:

1、二者都是私法上的合同。二者的當事人法律地位是平等的,以雙方當事人相對立的意思表示的合意而成立。雖然勞動(dòng)合同的訂立必須符合法律的強行性規定,但合同所約定的內容,仍屬私法上的法律關(guān)系。

2、二者都以給付勞務(wù)為目的。這兩類(lèi)合同的目的在于勞動(dòng)者(受雇人)依約定向雇傭人提供勞務(wù)的行為,而不在于實(shí)現雇傭人的預期利益。

3、二者都是繼續性合同。作為給付勞務(wù)的合同,受雇人給付勞務(wù)不可能是一次性的,必須在合同存續期內持續的實(shí)施給付行為,因此是繼續性合同。

4、二者都是雙務(wù)有償合同。在這兩類(lèi)合同中,受雇人必須依約提供勞務(wù),雇傭人必須依約支付報酬,雙方當事人都負有義務(wù),并且雙方的義務(wù)具有對價(jià)性,任何一方從對方取得權利均需付出代價(jià),因此是雙務(wù)有償合同。

勞務(wù)合同專(zhuān)業(yè)版

甲方:

乙方:

甲、乙雙方根據《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規的規定,就_甲方登記性靈活就業(yè)員工隊伍成為甲方勞務(wù)派遣公司合同制員工,同意由甲方派遣至_公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)服務(wù)單位)工作等事宜,本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本勞務(wù)派遣公司合同。

第一條勞務(wù)派遣公司合同期限。

勞務(wù)派遣公司合同期年,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。試用期為_(kāi)____個(gè)日。

第二條工作崗位。

乙方的工作崗位、地點(diǎn)由服務(wù)單位確定。服務(wù)單位因工作需要變動(dòng)乙方的工作崗位、地點(diǎn)時(shí),乙方應當服從安排。

第三條工作時(shí)間和勞動(dòng)保護。

1.乙方的工作時(shí)間服從服務(wù)單位的安排,工作制度按服務(wù)單位的規定執行。

2.乙方必須嚴格遵守國家和服務(wù)單位制定的安全生產(chǎn)操作規程,確保安全生產(chǎn)。

3.乙方發(fā)現服務(wù)單位未按照國家規定提供安全、衛生的工作環(huán)境及勞動(dòng)條件時(shí),應及時(shí)向甲方反映,甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以糾正。

第四條勞動(dòng)報酬。

乙方的工資由服務(wù)單位交給甲方代為給付。乙方在法定時(shí)間內提供正常勞動(dòng)的情況下,試用期月工資為_(kāi)______元,試用期滿(mǎn)后的月工資為_(kāi)______元。甲方根據服務(wù)單位提供的乙方工資清單及金額,在次月日前支付給乙方。

第五條社會(huì )保險和福利待遇。

1.甲方按期為乙方辦理繳納基本社會(huì )保險費手續。單位應繳納的社會(huì )保險費由服務(wù)單位支付,個(gè)人應繳納的社會(huì )保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。

2.乙方享有法定節假日、婚假與產(chǎn)假。服務(wù)單位未能按照國家規定落實(shí)乙方法定節假日、婚假與產(chǎn)假時(shí),乙方應及時(shí)向甲方反映,甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以補假。

第六條勞動(dòng)紀律。

1.乙方必須嚴格按照服務(wù)單位的要求保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。

2.乙方必須嚴格遵守國家法律、法規,及甲方或服務(wù)單位制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律,維護甲方和服務(wù)單位的聲譽(yù)和利益,接受甲方或服務(wù)單位的考核。

3.乙方不得在外兼職或從事任何與服務(wù)單位經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng),保守甲方及服務(wù)單位的商業(yè)秘密。

(一)勞務(wù)派遣公司合同協(xié)商解除。

1.甲、乙雙方協(xié)商一致,并征得服務(wù)單位的同意,本勞務(wù)派遣公司合同可以除。

2.乙方被服務(wù)單位無(wú)正當理由退回,或服務(wù)單位基于下列情形l之一而違約退回乙方的,過(guò)錯在于服務(wù)單位,乙方同意與甲方解除勞務(wù)派遣公司合同。乙方應配合甲方共同向服務(wù)單位追償損失。

甲方:

乙方:

日期:

[]服務(wù)合同和勞務(wù)合同字

本合同是經(jīng)____有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)為“甲方”)與上海貝塔斯曼商業(yè)服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)為“乙方”)友好協(xié)商并達成一致,由乙方為甲方提供____客戶(hù)服務(wù)。

乙方負責按照與甲方商議好的服務(wù)內容及標準(參見(jiàn)附件1),利用乙方的系統及資源,為甲方提供____客戶(hù)服務(wù)。

場(chǎng)地:上海貝塔斯曼商業(yè)服務(wù)有限公司。

時(shí)間:__________年__________月__________日至年月日。具體服務(wù)內容如下:

1、甲方保證其為符合公司設立地點(diǎn)的法律規定組建并合法存在的公司。

2、甲方保證其有權簽訂本合同并履行其在本合同項下的義務(wù),并且無(wú)需任何其他人的同意。

3、甲方保證其運行的項目本身已獲得所有必要的同意、登記、文件、執照及批準。

4、甲方負責向乙方提供項目具體數據、信息和知識,并提供相關(guān)培訓。

5、甲方負責提供給客戶(hù)發(fā)送的短信和電子郵件的模版。

6、甲方有權按本合同第一條約定的服務(wù)內容監督乙方的服務(wù)工作,并按照相關(guān)流程提出建議與改進(jìn)方案。

7、甲方應指派項目管理人員與乙方項目負責人保持溝通,協(xié)調項目工作事宜。

1、乙方應按時(shí)完成本合同第一條所列的服務(wù)內容。

2、乙方負責相關(guān)設備日常維護,保證系統服務(wù)的正常進(jìn)行,并給予合同確定的服務(wù)時(shí)間內不間斷的技術(shù)支持。

3、乙方聲明并保證:

(a)其為依照其公司設立地點(diǎn)的法律規定組建并合法存在的公司。

(b)其已采取所有必要措施對本合同的簽署、交付及執行進(jìn)行授權。

(c)其有權簽訂本合同并履行其在本合同項下的義務(wù),并且無(wú)需任何其他人的同意。

(d)其已獲得并將保有履行服務(wù)及繼續營(yíng)業(yè)所必須的現有的所有同意、登記、文件、執照及批準。

(e)提供應有的謹慎、專(zhuān)業(yè)的服務(wù),乙方應成立專(zhuān)項小組,指定項目負責人,負責與甲方的協(xié)調工作。

(f)提供的服務(wù)及與服務(wù)有關(guān)的任何材料與乙方所知的所需服務(wù)的任何目的相適應;。

(g)乙方應保證其在履行本合同過(guò)程中的所有行為均符合中國法律、法規和規章(包括但不限于《刑法》、《反不正當競爭法》、《關(guān)于禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規定》)的規定。

(h)乙方在沒(méi)有征得甲方事前書(shū)面同意情況下,不得在任何廣告、商業(yè)展示或公開(kāi)陳述中,或者出于其它任何商業(yè)目的,使用甲方的名稱(chēng)或標志,或者其它任何縮寫(xiě)或改編。

(i)未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意,乙方不得將其在本合同項下權利義務(wù)的全部或部分轉讓給任何第三方。

1、服務(wù)費用包括(參見(jiàn)附件2):

2、乙方當在項目運行后的每月25號向甲方提供項目每月服務(wù)費用(含5.27%營(yíng)業(yè)稅),甲方應當在收到發(fā)票后10個(gè)工作日之內付款。

3、甲方應在乙方開(kāi)具發(fā)票后及時(shí)將服務(wù)費支付給乙方,逾期甲方應當向乙方就欠付金額支付每日0.1%的欠款利息。此外,雙方的共識是:如果甲方未能在10個(gè)工作日內就首次發(fā)票足額付款時(shí),乙方有權終止本合同。

4、以下是乙方的賬戶(hù)信息:

公司名稱(chēng):__________。

開(kāi)戶(hù)行:__________。

帳號:__________。

本合同應當在本合同雙方的授權代表簽署以及蓋章后生效,服務(wù)期從年月日至年月日止。

第六條信息保密。

1、雙方承諾,對于因其是本合同一方、或在根據本合同合作的范圍內所得到的所有數據和信息給予最嚴格的保密。

2、向第三方披露信息或為第三方使用信息應當獲得合同對方的事先批準。合同雙方應當促使所有根據本合同被提供信息的或被要求提供服務(wù)的人士或公司同意承擔此等保密義務(wù)。

3、保密義務(wù)不應當適用于目前已被雙方所共知的、或在本合同有效期間內雙方可能在其合作之外獲知的構想、概念、專(zhuān)有技術(shù)和技術(shù)或信息,且不適用于那些可普遍獲得的或意在向公眾公布的信息、數據和出版物。

4、在本合同或合同關(guān)系終止或屆滿(mǎn)之時(shí),任何一方應當立即向另一方交還與按照本合同履行義務(wù)相關(guān)的其從另一方獲得的所有文件和其他信息。本規定不應適用于那些按照本合同的本意應當由另一方保留的文件。

5、本合同所規定的雙方保密義務(wù)在本合同提前終止或屆滿(mǎn)后的兩年內仍然有效。

6、如合同雙方中任何一方單方面違反本保密條款,將對由此給對方公司造成的損失承擔賠償責任,必要時(shí),違反合同一方將承擔相關(guān)法律責任。

如果出現了嚴重阻撓任何一方提供服務(wù)或物品供給的不可抗力事件,諸如罷工、停工、戰爭、政府命令、火災等,或其他超出任何一方控制范圍的事件且事件直接導致服務(wù)或商品供給無(wú)法實(shí)現,則該方應當無(wú)任何延遲地通知另一方關(guān)于其履行合同義務(wù)或履行部分合同義務(wù)受影響的程度,并出具有權機關(guān)的證明。

受到影響的義務(wù)履行部分應當推遲到不可抗力事件之后再進(jìn)行。只要不可抗力事件的嚴重程度不需要更長(cháng)的時(shí)間得以恢復,質(zhì)量標準均應在該不可抗力事件結束之后的14個(gè)工作日內恢復。

如果因上述原因而導致任何一方在超過(guò)6個(gè)星期的期間內無(wú)法履行其合同義務(wù),則另一方保留向其他供應商獲取相關(guān)服務(wù)的權利。在此等情形下,本協(xié)議雙方確保給予對方相互支持。

如果不可抗力事件持續的時(shí)間超過(guò)12個(gè)星期,或在不可抗力事件結束之后的12個(gè)星期內本協(xié)議任何一方無(wú)法恢復其物品供應和服務(wù)的大部分,則另外一方有權根據其自身考慮提前終止整個(gè)協(xié)議或終止本協(xié)議的個(gè)別部分,且需給予書(shū)面通知。

本協(xié)議及其附件適用中華人民共和國法律并依照中華人民共和國法律進(jìn)行解釋。由于本協(xié)議引起的或涉及本協(xié)議而出現的異議、爭議、索賠要求或者違約、正常和提前終止本協(xié)議、或由此致使本協(xié)議失效,應當由雙方通過(guò)協(xié)商和談判予以解決,如協(xié)商未成的,則應交將上述事項遞交中國國際經(jīng)濟貿易仲裁委員會(huì )北京分會(huì )依照其仲裁規則和程序進(jìn)行裁決,仲裁以中文進(jìn)行。雙方在此均明確任何上述仲裁裁決為最終裁決。

本協(xié)議范圍內的所有通知均應當以函件、傳真、或電子郵件等書(shū)面方式進(jìn)行。向甲方發(fā)出的通知應當送至____有限公司:

在一方以書(shū)面通知另一方進(jìn)行更改之前,以上地址一直有效。

本合同及與本合同相關(guān)的一切事項應以合同中填寫(xiě)的聯(lián)系方式進(jìn)行通知,任何一方發(fā)生變更,應于變更之后三日內通知另一方。否則,引致的一切法律責任由變化的一方承擔。該通知亦可用于司法程序(包括仲裁及訴訟)中的通知,本合同各方在此確認,如果司法程序的通知未能依據以上或變更通知中注明的聯(lián)系方式送達,守約的一方有權要求法院或仲裁機構以公告方式送達。

1、本合同一式四份,雙方各執兩份。

2、本合同須在國家政策、法規和行政規章制度規定的范圍內執行,如果本合同部分條款內容與國家政策、法律和行政規章制度相抵觸,該部分條款自動(dòng)廢止,并不影響其它條款的有效性和可執行性。雙方將根據法律規定和業(yè)務(wù)需要重新約定相應內容。

3、對本合同的任何修改、補充均需經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致,經(jīng)雙方合法授權代表簽字并加蓋各自公章方為有效,與本合同具有同等法律效力。

4、附件是本合同不可或缺的一部分,與本合同具有同等法律效力。

法定代表人或授權簽字人:__________。

日期___________________

法定代表人或授權簽字人:__________。

日期________________

勞務(wù)合同適用范圍,勞務(wù)合同和勞務(wù)合同

甲方:

法定代表人:

住所:

郵編:x。

聯(lián)系電話(huà):x。

乙方:

身份證號碼:

家庭住址:

郵政編碼:

電話(huà):

鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要,雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)合同書(shū),共同遵守所列條款。

第一條、勞務(wù)合同期限。

勞務(wù)合同20xx年8月1日——20xx年12月31日。

第二條、雙方權利義務(wù)。

乙方認真遵守賣(mài)場(chǎng)各項規章制度,積極負責完成公司銷(xiāo)售目標和商品陳列標準,保證柜面商品的衛生及充足。

第三條、勞務(wù)報酬支付。

甲方每月10號根據上月銷(xiāo)售數據支付乙方應得報酬。

第四條、合同的終止與解除。

甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個(gè)月告知,并在一切手續交接清楚后辦理。

第五條、違約責任。

甲方每月對乙方提供100元商品免賠責任,超出短少按價(jià)格6折承擔。

第六條、爭議解決。

甲乙雙方若發(fā)生爭議應在相互諒解的基礎上進(jìn)行友好協(xié)商,直至達到雙方滿(mǎn)意。

第七條、文本及生效。

1、本合同文本一式兩份,甲乙雙方各執一份。

2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。

甲方:襄陽(yáng)市名流文化用品公司乙方:

日期:

年月日日期:

勞務(wù)承包合同和承包商的勞務(wù)合同

根據《中華人民共和國合同法》和《建筑工程承包合同條例》的有關(guān)精神,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,甲方同意將本項目的_______________________工程的勞務(wù)承包給乙方,為明確雙方權力與義務(wù),特簽訂如下協(xié)議條款,供雙方共同遵守。

一、工程名稱(chēng)與地點(diǎn)。

該工程為_(kāi)___學(xué)校教學(xué)實(shí)驗樓工程,地點(diǎn)在____市_________。

二、承包方式與要求。

該工程甲方采取分工種,單價(jià)組合成總價(jià)的形式,以包稅、包工、包食宿方式承包給乙方。要求承包隊伍具備勞務(wù)承包資質(zhì),主要工種要有上崗證書(shū),并且編制人員花名冊交甲方存檔備查。

三、工程承包單價(jià)與內容。

經(jīng)雙方協(xié)商,該____工程按____元/(m2、m3、t)的承包單價(jià)由乙方進(jìn)行承包,其承包單價(jià)包括以下內容:完成建設方提供的全套施工圖紙、交底紀要、變更的有關(guān)施工的全部?jì)热?;現場(chǎng)規整與清理;200米范圍內地面水平運輸;制作設備的維護、保養;材料的節約;與其他隊伍配合等內容。

四、工程質(zhì)量與安全。

根據業(yè)主要求,該工程質(zhì)量要求達到優(yōu)良,因此單項承包必須確保優(yōu)良,如本工程質(zhì)量被評定為優(yōu)良工程,甲方適當給予獎勵,如承包單項評定為不合格,由乙方進(jìn)行返工修理直至合格,其返工的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔,并從乙方勞務(wù)結算中扣回。

乙方施工人員必須服從甲方管理人員的安排,必須嚴格遵守《安全操作規程》,為使工人增強安全意識,帶隊及班組負責人每天安排工作量,要進(jìn)行安全交底教育,強調安全操作,帶好安全帽,裝好安全網(wǎng)系好安全帶,做好各項安全防護工作,杜絕安全事故的發(fā)生。凡因乙方原因造成的安全事故均由乙方負責,甲方不承擔任何經(jīng)濟、法律責任。

五、文明施工與獎罰。

乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)人員必須遵守文明施工手冊,在自己承包的范圍內做到工完料盡場(chǎng)地清,嚴格把好材料節約關(guān),不準亂鋸、亂丟、浪費材料,如發(fā)現在分清責任后給予罰款。同時(shí),乙方負責人必須管好自己的隊伍,長(cháng)沙市以外的人員,進(jìn)入現場(chǎng)前,辦好“暫住證”,嚴禁有“非典”疑似病人進(jìn)入施工現場(chǎng),嚴格遵守治安管理條例,違者予以罰款,乙方人員必須服從管理人員指揮,遵守工地一切規章制度。將身份證、計劃生育證報甲方。未滿(mǎn)法定年齡,不得來(lái)工地做工。如所有違反規定者,參照項目部相關(guān)規定處罰。

六、付款方式與工期。

該工程乙方隊伍進(jìn)場(chǎng)后,其先期費用由乙方負責,甲方根據工程進(jìn)展情況借給乙方一定數量的生活費,主體封頂付至勞務(wù)費的50%。工程竣工付至勞務(wù)費的70%。辦完工程結算付至勞務(wù)費的90%。留10%待保修期滿(mǎn)后一個(gè)月內付清。由于該工程工期緊,而且業(yè)主獎罰嚴勵,為確保工程按工期竣工竣工,故乙方進(jìn)場(chǎng)須交納工期保證金____萬(wàn)元。乙方在施工現場(chǎng)必須按照甲方確定的工期控制點(diǎn),認真組織,精心施工,保證工期目標的實(shí)現,如因乙方原因造成工期延誤。除扣工期保證金外,將根據甲方與業(yè)主簽訂的合同給予處罰。

七、雙方權力與義務(wù)。

(一)甲方。

1、甲方有權對乙方進(jìn)行資格審查,對乙方違反合同條款內容實(shí)施處罰,經(jīng)濟賠償及辭退的權力。

2、甲方根據工程要求,安排乙方實(shí)施工程承包內容,乙方應無(wú)條件遵照執行。

3、甲方提供給乙方盡可能方便的施工條件,并按勞務(wù)合同約定和業(yè)主付款情況支付勞務(wù)費。

4、甲方對乙方提供來(lái)的施工作業(yè)人員實(shí)行實(shí)名制,建立健康狀況檔案,對有殘疾及智力障礙的作業(yè)人員一律清退,不得入場(chǎng)施工。

(二)乙方。

1、乙方必須向甲方提交符合承包資質(zhì)并有權對甲方提出合法要求,主動(dòng)承擔合同內容的全部工作,確保工程質(zhì)量。

2、乙主必須按甲方的要求進(jìn)行安全生產(chǎn)、乙方不得擅自違反安全操作規程,對于違反安全操作規程出現的人身傷害及死亡事故,乙方必須承擔全部責任,甲方概不負責。

3、乙方有權拒絕甲方不符合安全生產(chǎn)要求的指令,并提出自己的見(jiàn)解,供甲方參考。

4、乙方不得使用殘疾及智力障礙的作業(yè)人員,不得瞞報,私自使用。同時(shí)乙方應提供人員名單、身份證。

5、乙方要管好自己的隊伍,不得在工地及之外進(jìn)行違法犯罪活動(dòng)。一旦造成的犯罪的后果,甲方概不負責。

6、為確保工期,乙方必須按甲方要求,保證工程足夠的勞動(dòng)力,不得消極怠工。

八、違約責任與其他。

1、以上條款雙方必須嚴格遵守,任何一方違反或造成工程停工,必須追究違約方責任。

2、如因乙方原因損害公司信譽(yù)、現場(chǎng)設備及對工程造成一定經(jīng)濟損失,甲方有權要求乙方賠償全部損失,并從承包勞務(wù)費中扣除。

3、屬于乙方自備設備,自帶工具用具等,乙方必須自己保管,不得因此對甲方提出其他要求,更不得找借口影響開(kāi)程質(zhì)量和進(jìn)度,由此造成的損失由乙方承擔。

本協(xié)議一式二份,雙方各執一份,具有同等法律效益。

甲方:______________。

代表:______________。

_____年_____月____日。

乙方:______________。

代表:______________。

_____年_____月____日。

文檔為doc格式。

勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同的區別

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立,明確雙方權利和義務(wù)的協(xié)議。

雇傭合同是受雇人提供勞動(dòng),雇主支付報酬的協(xié)議。

勞務(wù)合同是為完成某項工作而使用了一方的勞動(dòng),另一方向對方支付報酬的協(xié)議。

勞動(dòng)合同的主體是用人單位和勞動(dòng)者。

勞動(dòng)合同的用人單位是指在中華人民共和國境內設立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體;雇用合同的主體是雇主和受雇人,雇用合同的雇主可以是自然人、企業(yè)、公司。

2、適用法律不同。

勞動(dòng)合同屬于勞動(dòng)法調整,是獨立的合同種類(lèi);雇傭合同屬民事合同的一種,由民法和合同法調整。

3、解決糾紛的程序不同。

勞動(dòng)合同糾紛不經(jīng)過(guò)仲裁機構的先行處理,人民法院不予受理;雇用合同是民事合同,糾紛發(fā)生后當事人無(wú)須經(jīng)過(guò)仲裁,可直接向人民法院起訴。

4、形式不同。

法律對雇傭合同的形式?jīng)]有要求,根據《合同法》的規定,既可以是書(shū)面合同,也可以是口頭合同,是不要式合同。

根據第10條的規定,我國的勞動(dòng)合同應當采用書(shū)面形式,是要式合同。

1、勞務(wù)合同的主體可以雙方是單位,也可以雙方是自然人,還可以一方是單位,另一方是自然人。

勞動(dòng)合同的主體是確定的,提供勞動(dòng)的一方只能是自然人。

2、承擔勞動(dòng)風(fēng)險責任的主體不同。

勞動(dòng)合同的雙方當事人由于在勞動(dòng)關(guān)系確立后具有隸屬關(guān)系,勞動(dòng)者必須服從用人單位的領(lǐng)導,在提供勞動(dòng)過(guò)程中的風(fēng)險由用人單位承擔;勞務(wù)合同提供勞動(dòng)的一方有權自行支配勞動(dòng),提供勞務(wù)中的風(fēng)險自行承擔。

3、因勞動(dòng)合同支付的稱(chēng)為工資,最低工資、工資支付方式都要遵守法律、法規的規定;而勞務(wù)合同支付的勞動(dòng)報酬稱(chēng)為勞務(wù)費,主要由雙方當事人自行協(xié)商,國家法律不過(guò)分干涉。

4、適用法律不同。

5、解決糾紛的程序不同。

勞動(dòng)合同糾紛不經(jīng)過(guò)勞動(dòng)爭議仲裁機構的先行處理,人民法院不予受理;勞務(wù)合同是民事合同,糾紛發(fā)生后當事人可直接向人民法院起訴。

勞務(wù)承包合同和承包商的勞務(wù)合同

工程地點(diǎn):______________。

第二條工程承包范圍。

___________________________________。

第三條工程工期。

3.乙方應無(wú)條件執行甲方的進(jìn)度計劃安排(包括新調整的進(jìn)度計劃)。

第四條工程質(zhì)量標準。

所承包工程范圍內的工程質(zhì)量必須達到_____________________。

第五條組成合同文件及解釋順序。

組成本合同的文件及優(yōu)先解釋順序如下:

1.本合同;。

2.本合同附件;。

3.招投標文件;。

4.本工程施工圖紙及國家現行或行業(yè)標準規范;。

注:上述文件應互為補充,在合同中出現含糊不清或不相一致時(shí),按上述順序解釋?zhuān)荒芮宄忉寱r(shí),在不影響工程正常施工進(jìn)度的情況下由雙方協(xié)商解決。

第六條標準規范。

本合同適用標準規范:____________________________。

第七條甲方責任和義務(wù)。

1.負責統一制定各項管理目標,組織編制施工計劃、物資需用量計劃表,實(shí)施對工程質(zhì)量、工期、安全生產(chǎn)、文明施工、計量檢測、實(shí)驗化驗的控制、監督、檢查和驗收。

2.負責與業(yè)主、監理、設計及有關(guān)部門(mén)工作聯(lián)系,協(xié)調現場(chǎng)工作關(guān)系。

3.根據工程情況要求乙方增減施工人數,滿(mǎn)足施工生產(chǎn)需要。對施工質(zhì)量底劣、技術(shù)差、不服從指揮、有違法亂紀行為的人員予以清退。

4.及時(shí)提供由甲方供應的施工機械設備、周轉材料。

5.按本合同約定,向乙方支付勞動(dòng)報酬。

6.統籌安排、協(xié)調解決乙方施工人員生活臨時(shí)設施、用水、用______________其費用:

7.協(xié)助乙方辦理現場(chǎng)施工人員出入證件,其費用由乙方自理。

第八條乙方責任和義務(wù)。

1.遵守________政策和法律法規;遵守業(yè)主和甲方企業(yè)的相關(guān)規章制度,做好安全、文明施工、環(huán)境和職業(yè)健康安全、勞動(dòng)保護等工作。

2.嚴格按照設計圖紙、施工驗收規范、有關(guān)技術(shù)要求及施工組織設計精心組織施工,確保工程質(zhì)量達到約定的標準,對本合同勞務(wù)承包范圍內的工程質(zhì)量向甲方負責;根據業(yè)主或甲方的計劃要求(包括調整后的計劃),合理組織,科學(xué)安排作業(yè)計劃,投入足夠的人力、物物力、保證工期;承擔由于自身責任造成的質(zhì)量返修、工期拖延損失及各種罰款。

5.做好施工場(chǎng)地周?chē)ㄖ?、構筑物和地下管線(xiàn)和已完工程部分的成品保護工作。因乙方責任發(fā)生損壞,應自行承擔由此引起的一切經(jīng)濟損失及各種罰款:

6.按甲方統一規劃堆放材料、機具;妥善保管、合理使用甲方提供或租賃給乙方使用的機具、周轉材料及其他設施:

9.進(jìn)場(chǎng)施工人員要求具備思想素質(zhì)好、身體健康、技術(shù)熟練等條件;禁止18歲以下的未成年人和55歲以上的老人及體弱病殘人員;禁止使用不法人員,乙方應承擔因使用以上不合格人員而引起的責任和后果。

10.甲方在資金暫時(shí)不到位,業(yè)主未能按時(shí)拔付工程款的情況下,乙方不得因此而影響正常施工,不得聚眾鬧事,做到對甲方的諒解。

第九條環(huán)境保護、安全生產(chǎn)和文明施工。

1.甲方應集中組織對乙方進(jìn)場(chǎng)施工人員進(jìn)行安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境保護以及公司相關(guān)制度等方面的教育;依據國家法律法規及公司相關(guān)規章制度、監督、監控乙方的相關(guān)工作實(shí)施情況,使其體系有效運行。

2.乙方應遵守工程建設安全生產(chǎn)有關(guān)管理規定,嚴格按安全施工標準進(jìn)行施工;加強對現場(chǎng)操作工人的安全教育;認真落實(shí)安全措施,采取必要的安全防護措施,消除事故隱患,確保安全生產(chǎn);隨時(shí)接受安全檢查人員依法實(shí)施的監督檢查。由于自身安全措施不力及違章操作造成事故,承擔一切責任后果和經(jīng)濟費用。

發(fā)生安全事故,乙方應按有關(guān)規定立即上報甲方有關(guān)部門(mén),同時(shí)按國家有關(guān)法律規定對事故進(jìn)行處理。

3.乙方就嚴格執行建設主管部門(mén)及環(huán)保、消防、環(huán)衛等到有關(guān)部門(mén)對施工現場(chǎng)的管理規定,做到文明施工;保證施工現場(chǎng)整潔有序,符合文明施工的有關(guān)規定和要求,維護甲方良好的企業(yè)形象,并承擔因違反有關(guān)規定造成的損失和罰款。

加強現場(chǎng)管理,采取一切適當的措施,保護現場(chǎng)內外環(huán)境,限制由施工作業(yè)引起的噪音或其它污染;避免對公眾和第三方財產(chǎn)造成損害和妨礙。

甲方:__________________。

乙方:__________________。

日期:__________________

租賃合同和勞務(wù)合同

租賃合同范本是依據租賃合同相關(guān)法律規定制定的基本參照文本,一般包括以下要素:房屋基本情況、租賃期限、租金、押金、房屋維護、合同解除、違約責任、爭議解決方法等。這里給大家分享一些關(guān)于租賃合同和勞務(wù)合同范本,希望對大家有所幫助。

甲方(出租方):__________________。

乙方(承租方):__________________。

甲乙雙方為攜手合作,促進(jìn)發(fā)展,滿(mǎn)足利益,明確責任,依據中華人民共和國有關(guān)法律之相關(guān)規定,本著(zhù)誠實(shí)信用,互惠互利原則,結合雙方實(shí)際,協(xié)商一致,特簽訂本合同,以求共同恪守:

第一條、房屋坐落。

房屋位于______市______街道______小區______棟______單元______號。房屋為_(kāi)_____室______廳,可使用面積為_(kāi)_____平方米,甲方將房租出租給乙方做______使用。

第二條、租賃期限。

租賃期共______年______月,出租人從______年______月______日起將出租房屋交付承租人使用,至______年______月______日收回。

承租人有下列情形之一的,出租人可以中止合同,收回房屋:

1、承租人擅自將房屋轉租、轉讓或轉借的。

2、承租人利用承租房屋進(jìn)行非法活動(dòng),損害公共利益的。

3、承租人拖欠租金累計達______個(gè)月的。

租賃合同如因期滿(mǎn)而終止時(shí),如承租人到期確實(shí)無(wú)法找到房屋,出租人應當酌情延長(cháng)租賃期限。

如承租人逾期不搬遷,出租人有權向人民法院起訴和申請執行,出租人因此所受的損失由承租人負責賠償。

合同期滿(mǎn)后,如出租人仍繼續出租房屋的,承租人享有優(yōu)先權。

第三條、租金和租金的交納期限。

租金的標準和交納期限,按國家的______規定執行(如果國家沒(méi)有統一規定的,此條由出租人和承租人協(xié)商確定,但不得任意抬高)。

第四條、租賃期間房屋修繕。

修繕?lè )课菔浅鲎馊说牧x務(wù)。出租人對房屋及其設備應每隔______月(或年)認真檢查、修繕一次,以保障承租人居住安全和正常使用。

出租人維修房屋時(shí),承租人應積極協(xié)助,不得阻撓施工。出租人如確實(shí)無(wú)力修繕,同承租人協(xié)商合修,屆時(shí)承租人付出的修繕費用即以充抵租金或由出租人分期償還。

第五條、出租人與承租人的變更。

1、如果出租人將房產(chǎn)所有權轉移給第三方時(shí),合同對新的房產(chǎn)所有者繼續有效。

2、出租人出賣(mài)房屋,須在3個(gè)月前通知承租人。在同等條件下,承租人有優(yōu)先購買(mǎi)權。

3、承租人需要與第三人互換住房時(shí),應事先征得出租人同意,出租人應當支持承租人的合理要求。

第六條、違約責任。

1、出租人未按前述合同條款的規定向承租人交付合乎要求的房屋的,負責賠償______元。

2、出租人未按時(shí)交付出租房屋供承租人使用的,負責償付違約金______元。

3、出租人未按(或未按要求)修繕出租房屋的,負責償付違約金______元。如因此造成承租人人員人身受到傷害或財產(chǎn)受損的,負責賠償損失。

4、承租人逾期交付租金的,除仍應及時(shí)如數補交外,應支付違約金______元。

5、承租人違反合同,擅自將承租房屋轉給他人使用的,應支付違約金______元。如因此造成承租房屋毀壞的,還應負責賠償。

第七條、免責條件。

房屋如因不可抗拒的原因導致毀損和造成承租人損失的,雙方互不承擔責任。

第八條、爭議的解決方法。

本合同在履行中如發(fā)生爭議,雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí),任何一方均可向工商局經(jīng)濟合同仲裁委員會(huì )申請或仲裁,也可以向人民法院起訴。

第九條、本合同未盡事宜。

一律按《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規定,經(jīng)合同雙方共同協(xié)商,作出補充規定,補充規定與本合同具有同等效力。

本合同正本一式______份,出租人、承租人各執______份。合同副本______份,送______單位備案。

甲方(蓋章):__________________。

乙方(蓋章):__________________。

日期:______年______月______日

出租房(甲方):__________________。

承租方(乙方):__________________。

根據《中華人民共和國合同法》及其他相關(guān)法律、法規規定,甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上,就下列房屋的租賃達成如下協(xié)議:

第一條房屋基本情況。

甲方將自有的坐落在______市______街道______小區______棟______號的房屋出租給乙方使用。

第二條房屋用途。

該房屋用途為居住。除雙方另有約定外,乙方不得任意改變房屋用途。

第三條租賃期限。

租賃期共______個(gè)月,甲方從______年______月______日起將出租房屋交付乙方使用,至______年______月______日收回。

第四條租金。

本房屋月租金為人民幣______元整。

租賃期間,如遇到國家有關(guān)政策調整,則按新政策規定調整租金標準;除此之外,出租方不得以任何理由任意調整租金。

第五條付款方式。

乙方按按月/季度/年結算。每月月初/每季季初/每年年初______日內,乙方向甲方支付全月/季/年租金。

第六條維修養護責任。

租賃期間,租賃期間,乙方不得隨意損壞房屋設施,如需裝修或改造,需先征得甲方同意,并承擔裝修改造費用。租賃結束時(shí),乙方須將房屋設施恢復原狀。因乙方管理使用不善造成房屋及其相連設備的損失和維修費用,由乙方承擔并責任賠償損失。

第七條消防安全責任。

租賃期間,防火安全,綜合治理及安全、保衛等工作,乙方應執行當地有關(guān)部門(mén)規定并承擔全部責任和服從甲方監督檢查。

第八條關(guān)于房屋租賃期間的有關(guān)費用。

乙方租賃期間,水、電、取暖、燃氣、電話(huà)、物業(yè)以及其它由乙方居住而產(chǎn)生的費用由乙方負擔。租賃結束時(shí),乙方須交清欠費。

第九條房屋押金。

甲、乙雙方自本合同簽訂之日起,由乙方支付甲方(相當于一個(gè)月房租的金額)作為押金。

第十條租賃期滿(mǎn)。

租賃期滿(mǎn)后,如乙方要求繼續租賃,則須提前______個(gè)月向甲方提出,甲方收到乙方要求后______天內答復。如同意繼續租賃,則續簽租賃合同。同等條件下,乙方享有優(yōu)先租賃的權利。

第十一條房屋的轉讓與轉租。

1、租賃期間,甲方有權依照法定程序轉讓該出租的房屋,轉讓后,本合同對新的房屋所有人和乙方繼續有效。

2、未經(jīng)甲方同意,乙方不得轉租、轉借承租房屋。

3、甲方出售房屋,須在______個(gè)月前書(shū)面通知乙方,在同等條件下,乙方有優(yōu)先購買(mǎi)權。

第十二條合同的變更、解除與終止。

1、雙方可以協(xié)商變更或終止本合同。

2、甲方有以下行為之一的,乙方有權解除合同:

(1)不能提供房屋或所提供房屋不符合約定條件,嚴重影響居住。

(2)甲方未盡房屋修繕義務(wù),嚴重影響居住的。

3、房屋租賃期間,乙方有下列行為之一的,甲方有權解除合同,收回出租房屋;。

(1)未經(jīng)甲方書(shū)面同意,轉租、轉借承租房屋。

(2)未經(jīng)甲方書(shū)面同意,拆改變動(dòng)房屋結構。

(3)損壞承租房屋,在甲方提出的合理期限內仍未修復的。

(4)未經(jīng)甲方書(shū)面同意,改變本合同約定的房屋租賃用途。

(5)利用承租房屋存放危險物品或進(jìn)行違法活動(dòng)。

(6)逾期未交納按約定應當由乙方交納的各項費用,已經(jīng)給甲方造成嚴重損害的。

(7)拖欠房租累計______個(gè)月以上。

4、租賃期滿(mǎn)前,乙方要繼續租賃的,應當在租賃期滿(mǎn)______個(gè)月前書(shū)面通知甲方。如甲方在租期屆滿(mǎn)后仍要對外出租的,在同等條件下,乙方享有優(yōu)先承租權。

6、因不可抗力因素導致合同無(wú)法履行的,合同終止。

第十三條違約責任。

在房屋租賃期間,任何一方違反本合同的規定,依據事實(shí)輕重,按年度須向對方交納年度租金的10%作為違約金。乙方逾期未交付租金的,每逾期一日,甲方有權按月租金的2%向乙方加收滯納金。

第十四條本合同未盡事項。

由甲、乙雙方另行議定,并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同不一致的,以補充協(xié)議為準。本合同一式______份,甲、乙雙方各執______份,均具有同等效力。

甲方:__________________。

乙方:__________________。

______年______月______日。

甲方(用人單位):_________________________。

單位住所:_______________________________。

法定代表人(或負責人):__________________。

乙方(勞動(dòng)者):___________________________。

住址:___________________________________。

身份證號碼:____________________________。

聯(lián)系電話(huà):_______________________________。

甲乙雙方在平等自愿的基礎上,按照中華人民共和國勞動(dòng)合同法等法律規定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,供雙方遵照執行:。

第一條、勞動(dòng)合同期限。

1、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同。期限為:自______年_____月____日起至____年___月____日止。

第二條、工作地點(diǎn)。

________省_______市_______路_______號。

第三條、工作內容。

1、乙方的工作崗位為_(kāi)______,甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。

2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整,甲方可以提前_______日通知乙方解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟補償金按照國家規定發(fā)放。

3、在工作過(guò)程中,因乙方存在嚴重過(guò)失或者故意造成甲方損失的,甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時(shí)間和休息休假。

1、工作時(shí)間:標準工時(shí)制,甲方保證乙方每天工作不超過(guò)____小時(shí),每周工作不超過(guò)____小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,乙方應當服從。

2、休息休假:甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

第五條、勞動(dòng)報酬。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規定的標準發(fā)放加班費。

3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為_(kāi)__________。

第六條、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護。

甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所,以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國家規定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預防職業(yè)病。

第七條。

甲方依法制定和完善各項規章制度,乙方應當嚴格遵守。

第八條。

乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開(kāi)的事項,否則造成甲方損失的,應當承擔賠償責任。

第九條。

乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,乙方單獨承擔責任,與甲方無(wú)關(guān)。

1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū),應當提前____日以書(shū)面的形式通知甲方,書(shū)面通知以送達甲方為準。

2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項,按照勞動(dòng)合同法等法律、法規有關(guān)規定執行。

3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動(dòng)合同,乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

第十一條。

因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著(zhù)合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

第十二條。

本合同未約定的事項,按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

第十三條。

本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式____份,雙方各執____份,本合同的任何條款的變更,應當以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(蓋章):____________乙方(簽字):____________。

日期:_____年___月___日日期:_____年___月___日

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