ID：8292872
時(shí)間：2024-01-03 16:40:06
上傳者：雁落霞培訓心得體會(huì )是對自己學(xué)習成果的一種檢驗，也是對培訓效果的一種評估。范文三：通過(guò)寫(xiě)培訓心得體會(huì )，作者回顧了自己在培訓課程中的成長(cháng)和收獲，以及對自己以后學(xué)習和發(fā)展的規劃。
金秋八月，我參加了公司新員工入職培訓，此次培訓是一次學(xué)習、交流、提高的機會(huì )，更是一次精神食糧的補給。在這一個(gè)多月的學(xué)習中，我有了新思想、新感悟、新動(dòng)力。
一飽含激情，勇于創(chuàng )新。凡是一個(gè)有膽識，善思考，會(huì )做事的青年人，必定是充滿(mǎn)激情與活力的。保持激情與活力，在工作中就要有所開(kāi)拓，有所創(chuàng )新。不能固守成規，被條條框框束縛住了自己的想法，面對不斷變化著(zhù)的工作環(huán)境，我將做到與時(shí)俱進(jìn)，勇于打破固有的藩籬，提出新的想法，開(kāi)創(chuàng )新的格局。
二有所擔當，強化責任意識。只有一個(gè)有擔當的人才能為工作傾注心血，真正把工作做好做扎實(shí)。因此時(shí)刻把責任二字放在心頭是很重要的，我將在工作實(shí)踐中牢記責任擔當，不放過(guò)每個(gè)細節，杜絕紕漏的出現，同時(shí)勇于承擔，勇于擔責，絕不逃避絕不推諉。
三精誠合作，增強團隊意識。此次培訓中還安排了許多考驗著(zhù)我們團隊合作的活動(dòng)課程，例如戶(hù)外拓展。這些活動(dòng)，在磨礪我們意志的同時(shí)，讓我們對于團隊合作有了更為深刻的理解，對于團隊意識有了更深層次的領(lǐng)悟。大到項目合作，小到人際交往，這些寶貴經(jīng)驗對于我們往后工作的開(kāi)展都是大有裨益的。
此次新員工入職培訓對我來(lái)說(shuō)有著(zhù)重要的指導作用，我會(huì )將所學(xué)的東西內化于心，外化于行。在未來(lái)，我亦將不忘初心，砥礪前行，時(shí)刻三省吾身，有則改之無(wú)則加勉，要做工作中的“螺絲釘”，詮釋出青年人的責任擔當，也要做自己的“螺絲帽”，有所為也有所不為，更要用熾熱和奉獻去綻放青春的華彩，爭當先鋒干將！
光陰似箭，日月如梭，轉眼間，為期十一天的的培訓就要結束了，經(jīng)過(guò)這些天的培訓，我對中建五局工業(yè)設備安裝有限公司有了更加深入的了解，同時(shí)也堅定了我在安裝公司一直走下去的決心。
為了培養學(xué)員的集體榮譽(yù)感，磨練意志，加強團隊協(xié)作。培訓期間，公司為我們安排了三天的軍訓，并邀請了國防科大教官負責我們的訓練。雖然天氣炎熱，但是同事的關(guān)心，領(lǐng)導的關(guān)懷，讓我感受到成為安裝公司的一員是幸運的，是幸福的。
整個(gè)培訓分為課堂和軍訓兩大部分，且兩者交叉進(jìn)行，由各級公司領(lǐng)導為我們授課，內容基本涵蓋了我們以后踏上工作崗位所應了解或熟知的各個(gè)方面，包括:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，科技管理，項目管理，財務(wù)管理，合約法務(wù)管理，物資管理，安全管理等等。此外，公司開(kāi)辦了一些活動(dòng)，如新員工演講比賽，聯(lián)歡晚會(huì )，為新員工展現自我提供了一個(gè)良好的平臺。
了解了一個(gè)公司的發(fā)展歷程，才能理解其內在，了解了一個(gè)公司的戰略發(fā)展規劃，才能更好地定位個(gè)人奮斗方向。而公司各主要部門(mén)業(yè)務(wù)的學(xué)習，則是讓我們對安裝公司有了較為深入的理解。各個(gè)課程中體現出的企業(yè)文化，與我們每一個(gè)人息息相關(guān)，影響我們每個(gè)人的成長(cháng)，以及團隊的建設。
短短幾天的授課或許不能向我們展示安裝公司的方方面面，但我們可以以此為突破口，去認識她，了解她，熱愛(ài)她。也只有熱愛(ài)我們的企業(yè)，才能令我們全身心地為她奮斗，為她拼搏。安裝公司展現給我們一個(gè)高起點(diǎn)，一個(gè)大平臺，為我們提供了一個(gè)施展才華，實(shí)現抱負的廣闊空間。
剛剛來(lái)到安裝公司，大學(xué)離別時(shí)的傷感依稀存在，但對于工作的渴望愈加強烈。十年磨一劍，如今即將走上工作崗位，施展自己的才華，心情是激動(dòng)的，也有些擔心，社會(huì )角色的轉變，周?chē)h(huán)境的轉變，且理論與實(shí)踐多多少少會(huì )有差距，怕自己做不好，令師傅、領(lǐng)導不滿(mǎn)。聽(tīng)了公司董事長(cháng)，總經(jīng)理，各級領(lǐng)導的講課，他們那縝密的思維，嚴謹的態(tài)度，智慧的語(yǔ)言，讓我對未來(lái)充滿(mǎn)信心，找準了方向，不再迷茫。領(lǐng)導的關(guān)懷，對我們的鼓勵和期望，都給我留下了深深的印象，我將銘記于心，在今后的學(xué)習工作中，以他們?yōu)榘駱印?/p>
業(yè)精于勤荒于嬉，形成于思毀于隨，我將持之以恒，嚴于律己，在中建五局。
安裝公司這個(gè)溫暖的大家庭實(shí)現自己的人生價(jià)值，愿我們安裝公司芝麻開(kāi)花節節高，一年更比一年強。
不知不覺(jué)入職已經(jīng)一個(gè)多月了，經(jīng)過(guò)最初的教育培訓，自己對xx學(xué)校有了一個(gè)全新的認識，它是一個(gè)管理嚴格但是充滿(mǎn)活力的團體，這也使我自己感到壓力，但是有壓力才有向上的動(dòng)力，促使自己也在各方面不斷地完善自己。暑假期間我一共接下了三個(gè)學(xué)生，分別是小學(xué)五年級、初中一年級和二年級，雖然學(xué)生數不是很多，但這三個(gè)學(xué)生性格迥異，給了自己很大的挑戰。通過(guò)培訓時(shí)所知，在遇到困難的時(shí)候向資深的教師請教，并加上自己的思考，假期親身的體驗更能體會(huì )到一對一教育對自己能力的要求。經(jīng)過(guò)這一段時(shí)間的教學(xué)，我自己的體會(huì )和心得如下：
基于一對一教育的針對性，家長(cháng)帶著(zhù)學(xué)生來(lái)進(jìn)行是帶有很強的目的性的，所以教師的關(guān)鍵點(diǎn)在于解決家長(cháng)的問(wèn)題，解決學(xué)生的盲點(diǎn)，這也就是要充分的了解學(xué)生。經(jīng)過(guò)前幾次的授課，教師應該盡可能的總結出學(xué)生的性格以及知識欠缺的地方，并總結出輔導計劃。在此基礎上再開(kāi)始有針對性的備課，了解并熟知考點(diǎn)。我認為這會(huì )事半功倍。
要了解一個(gè)學(xué)生就要從日常的談話(huà)中得到信息，說(shuō)其所感興趣的點(diǎn)，置身其中的考慮問(wèn)題，同時(shí)也要發(fā)現學(xué)生的不良習慣并及時(shí)給于糾正。其次，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)與家長(cháng)溝通，這凸顯出我們作為教師的責任感。家長(cháng)與教師共同解決問(wèn)題，讓學(xué)生有好的狀態(tài)參與到課堂中，以一種輕松的心態(tài)來(lái)接受教育。這一點(diǎn)自己做的可能不是太好，限于與家長(cháng)溝通的技巧，這方面還需要在今后的實(shí)踐中不斷的學(xué)習和鍛煉。
我認為興趣是在不斷地獲取成功的基礎上而逐步建立起來(lái)的，這也是數學(xué)教育的一個(gè)難點(diǎn)。眾所周知，數學(xué)是一門(mén)邏輯性很強的學(xué)科，這就不可避免的會(huì )造成其有枯燥性的特點(diǎn)。而大多數來(lái)補習數學(xué)的學(xué)生都是苦學(xué)無(wú)門(mén)或著(zhù)是厭煩學(xué)數學(xué)的，這就給教育者帶來(lái)了難題。我認為對于中等生和后進(jìn)生來(lái)說(shuō)應從簡(jiǎn)單的知識入手，在完全掌握了知識后，即稍有成就感后再練習稍微綜合的習題，以打牢基礎為目的，循序漸進(jìn)的進(jìn)行教學(xué)。
由于自身的經(jīng)驗有限，以上只是自己的看法，自己還需要進(jìn)一步的培訓和鍛煉，在實(shí)踐中不斷進(jìn)步。
剛走出大學(xué)校門(mén)，我就很榮幸的稱(chēng)為××大學(xué)的一員，懷著(zhù)自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài)，開(kāi)始了自己人生的新征程。
為了讓我們更快地了解企業(yè)文化、了解私企辦學(xué)、使我們更快的適應工作，學(xué)校特地對我們進(jìn)行了為期三天的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富，主要有學(xué)校發(fā)展歷史、定位和規劃，教師禮儀與師德修養，如何做一名合格的教師及應具備的條件，如何申報科研項目，規范教學(xué)及教學(xué)規程，和學(xué)校整體轉型發(fā)展的思考這六課時(shí)的領(lǐng)導講座，各部門(mén)負責人講授了相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識。經(jīng)過(guò)三天的培訓，使我在最短的時(shí)間內了解了企業(yè)辦學(xué)的基本運作流程，以及學(xué)校的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現狀和一些我以前從未接觸過(guò)的專(zhuān)業(yè)知識等。通過(guò)這次培訓，使我受益匪淺、深有體會(huì )。
首先，我了解了學(xué)校發(fā)展歷史、定位與規劃。開(kāi)始培訓的第一天就是介紹××大學(xué)，我們了解到××大學(xué)是××××××××創(chuàng )辦的一所全區真正意義上的民辦高校?！痢痢痢聊辍痢猎陆?jīng)××區人民政府批準籌建，核定校名為××大學(xué);××××年××月經(jīng)××區政府批準、教育部備案，正式設為高職類(lèi)的××××職業(yè)學(xué)院;××××年××月，經(jīng)教育部批準，在××××職業(yè)學(xué)院的基礎上正式升格為本科層次的××××學(xué)院?！列ｉL(cháng)介紹得很詳細，仿佛帶領(lǐng)我們重走過(guò)××大學(xué)××年的風(fēng)雨，見(jiàn)證學(xué)校的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現在來(lái)之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。
在同一天，×××老師為我們講了教師禮儀與師德修養，結合自身，我們想要做一名優(yōu)秀的教師，必須具備友善的態(tài)度、尊重課堂內的每一位學(xué)生、我們應該有足夠的耐心、培養學(xué)生廣泛的興趣愛(ài)好，我們應該做到公正的對待每一個(gè)學(xué)生、注重自己的儀容儀表等。在我工作的幾個(gè)月來(lái)，我感覺(jué)學(xué)校工作氛圍、人際交往都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學(xué)習到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著(zhù)并快樂(lè )著(zhù)”的感覺(jué)，讓我感到無(wú)比的滿(mǎn)足。
第二，培訓使我認識到如何做一名合格的教師以及應該具備的條件。
通過(guò)×處長(cháng)耐心的講解，我真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識。我仿佛又找到了前進(jìn)的方向，有了自己新的目標。從學(xué)校到社會(huì )是一個(gè)大的轉變，也許在這個(gè)過(guò)程中我們會(huì )有這樣那樣的不適，但是這都不能成為我們逃避的借口。如果我們不能盡快適應，仍然把自己當學(xué)生看待，必定會(huì )被殘酷的社會(huì )所淘汰。今天我們坐在這里，我們就應該明白，我們的身份早已不再是學(xué)生，而是一名大學(xué)教師，我們應該改變作為學(xué)生時(shí)的自由散漫，熟悉學(xué)校的各項規章制度、加強紀律性，以此來(lái)嚴格要求自己，來(lái)找準自己在學(xué)校的定位、盡快融入××大學(xué)這個(gè)大家庭。
第三，我們應該時(shí)刻謙虛謹慎、虛心學(xué)習，盡快熟悉本職工作。
作為剛走出校門(mén)的學(xué)生，我們更多的也許是理論知識、少的是實(shí)踐經(jīng)驗。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開(kāi)始的勇氣和決心，時(shí)刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向老教師、前輩們學(xué)習;更應明白“不積跬步，無(wú)以至千里”的道理，我們要從小事做起，通過(guò)小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗、實(shí)現成長(cháng)。
最后感謝領(lǐng)導能夠提供給我這個(gè)工作平臺，使我有機會(huì )和大家共同提高、共同進(jìn)步;感謝每位同事對我這段時(shí)間里工作的熱情幫助。然而我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，我相信我的能力能夠得到大程度的提升、我的價(jià)值能夠得到大程度的實(shí)現!我也會(huì )努力工作用優(yōu)秀的工作業(yè)績(jì)來(lái)為學(xué)校的發(fā)展做出自己的貢獻。
通過(guò)這次培訓，我也認識到，建立良好的工作和人際關(guān)系，對我們個(gè)人專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)意識的提高有著(zhù)重要的意義。醫護人員與患者及其家屬的和諧關(guān)系，將有利于醫囑和護理指令的落實(shí)，達到更好的治療效果。
雖然這次培訓時(shí)間很短，但我的啟蒙和教育對我未來(lái)的發(fā)展起到了很大的作用。如何做一個(gè)受人尊敬的好護士是我的目標。我應該從身邊的小事和細節開(kāi)始，永遠記住我是一個(gè)救死扶傷的白衣天使。
去修遠的路很長(cháng)，所以我會(huì )上上下下。護理之路如履薄冰。在醫院溫暖家庭的支持和資深護理人員的指導下，我有信心做好護理工作，走自己選擇的路，穩步前行，不斷前進(jìn)，把自己的青春和熱情奉獻給患者。
“健康靠命”。通過(guò)參加新員工崗前培訓，接受老師和前輩的教導，我對這句話(huà)有了更深刻的理解：做一個(gè)合格的醫生，不僅要有扎實(shí)的理論基礎和臨床操作能力，還要有高尚的職業(yè)素養。這些都需要我們在正常的工作生活中一點(diǎn)一點(diǎn)的積累和培養，努力提高各方面的素質(zhì)。
在這次崗前培訓中，我認真學(xué)習了醫務(wù)人員的職業(yè)道德、職業(yè)禮儀、醫患溝通技巧、醫療安全與預防、醫院感染等相關(guān)知識，對醫院有了進(jìn)一步的了解，從醫院的發(fā)展歷史到醫院的現狀、辦醫院的目的、服務(wù)理念、硬件設施、行為規范等方面。在培訓過(guò)程中，莊校長(cháng)要求我們在工作中要勤奮，在組織中要敬業(yè)，在上級中要誠信，在自己中要自信。他的分析透徹，發(fā)人深省。這讓我想起了尊敬的邱發(fā)祖院士教給我們的話(huà)：知足常樂(lè )，知之不足而為之，不知足而為之而學(xué)！這樣才能不斷提升自己，更好的為患者服務(wù)。
雖然這次培訓很短，但給我帶來(lái)了很多啟示，讓我進(jìn)一步認識到作為一名醫務(wù)人員，良好的醫德是第一位的。一位艾滋病患者曾說(shuō)：“醫生是上帝唯一向世界伸出的手”。這是多么高的評價(jià)，可見(jiàn)醫生是患者心目中的頂梁柱！
20__年10月12－15日，學(xué)院為我們這批新入職人員能盡快了解學(xué)院的基本概況及各項規章制度，學(xué)習掌握事業(yè)單位相關(guān)的法律法規，迅速進(jìn)入角色，在我們即將踏入新的工作崗位之前，舉辦了為期4天的入職培訓班。在這4天的學(xué)習培訓中，我深刻認識到入職培訓是促使我盡早成為一名合格教師的必修課。
在開(kāi)班典禮上，聽(tīng)了楊書(shū)記和郭院長(cháng)的講話(huà)，使我深刻的認識了教師這個(gè)職業(yè)的沉重分量。體會(huì )到“學(xué)高為師、身正為范”的深刻含義。只有嚴格要求自己，時(shí)刻做到“品正、心正、行正”，才能成為一名為人師表的教師。只有不斷的學(xué)習，樹(shù)立終身學(xué)習的目標，才能跟上時(shí)代前進(jìn)和知識發(fā)展的步伐，才能勝任復雜而又有挑戰性的教育工作。同時(shí)作為一名教育工作者要把教書(shū)和育人結合起來(lái)，牢固樹(shù)立政治意識、大局意識、法制意識。才能培養出對國家、對社會(huì )有用的學(xué)生。
責任感和使命感，為學(xué)院“十二五”發(fā)展規劃的全面實(shí)施作出積極貢獻。人事處、教務(wù)處兩位處長(cháng)仔細介紹了學(xué)院的組織結構、部門(mén)職責、教學(xué)管理制度等學(xué)院的所有規章制度。并在培訓的最后一天參觀(guān)了磷煤化工基地和息烽集中營(yíng)舊址愛(ài)國主義教育基地。
通過(guò)4天的培訓我認識到此次培訓是非常有必要有、有內涵、有價(jià)值的。使我加深了對職業(yè)教育的理解，對教師職業(yè)的認識。自己要成為一名合格的教師，首先必須要做到愛(ài)國守法、學(xué)會(huì )感恩，要從一點(diǎn)一滴做起，愛(ài)自己的學(xué)生、愛(ài)自己的學(xué)校、愛(ài)自己的崗位開(kāi)始。其次我們從事的是人民的教育事業(yè)，我們要忠于人民、志存高遠、勤懇敬業(yè)、甘為人梯、樂(lè )于奉獻，對工作要高度負責，在教學(xué)方面認真備課，認真批改作業(yè)，認真輔導學(xué)生，踏踏實(shí)實(shí)的完成每一項教學(xué)任務(wù)。一心一意的投入，才能不辜負教師這份職業(yè)。再次作為教師要和學(xué)生建立和諧的師生關(guān)系，教師應該多多關(guān)心學(xué)生。對于教師來(lái)說(shuō)每一位學(xué)生都是特別的，每一位學(xué)生又都是一樣的，每一位學(xué)生都有自己的特長(cháng)；老師眼里每位學(xué)生都是好孩子，并不會(huì )因為成績(jì)好壞而給學(xué)生加上好壞之分。所以教師應該愛(ài)護全體學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，公平對待學(xué)生。對學(xué)生嚴慈相濟，做學(xué)生的良師益友，同時(shí)要保護學(xué)生的安全，關(guān)心學(xué)生健康，維護學(xué)生權益，不諷刺挖苦學(xué)生，更不能歧視學(xué)生，體罰或者變相體罰學(xué)生?？鬃诱f(shuō)得好有教無(wú)類(lèi)。從生命的意義上講，每個(gè)人都有被別人尊重被別人關(guān)愛(ài)的權利，生命是平等的，我們應該尊重每一位同學(xué)。在教學(xué)過(guò)程中，教師應該盡最大的努力為學(xué)生創(chuàng )造民主和諧的學(xué)習環(huán)境，學(xué)會(huì )在課堂上公正看待學(xué)生，讓全體同學(xué)都有參與機會(huì )。如此教師與學(xué)生就可以很好的建立起和諧的師生關(guān)系。在一個(gè)就是要正確處理嚴與慈的關(guān)系，俗話(huà)說(shuō)嚴師出高徒，但是在管理學(xué)生的時(shí)候也是要注意“嚴”的限度，不能太過(guò)，要不然學(xué)生的壓力就會(huì )太大；所謂的“慈”也是不能太過(guò)，適當的懲罰也是必要的。教師時(shí)刻時(shí)刻要以學(xué)生的安全為重中之重，教師應該時(shí)刻關(guān)心學(xué)生的健康，保證教學(xué)過(guò)程的安全，不做范跑跑，這才是一位合格的教師必須具備的素質(zhì)。
最后在這次培訓中我對職業(yè)教育也有了更加深刻的認識，職業(yè)教育是現代社會(huì )教育的重要組成部分。發(fā)展職業(yè)教育是把中國巨大的人口壓力轉化為人力資源優(yōu)勢的重要途徑。因此職業(yè)教育和基礎教育、高等教育是同等的重要。通過(guò)大力發(fā)展職業(yè)教育提高城鄉勞動(dòng)力的就業(yè)和創(chuàng )業(yè)能力，推動(dòng)中國經(jīng)濟增長(cháng)方式轉變，使其轉到依靠科技進(jìn)步和提高勞動(dòng)者素質(zhì)的軌道上來(lái)。從另外一個(gè)方面，對于一個(gè)學(xué)生，學(xué)好了一門(mén)技術(shù)，就等于某到了一個(gè)好職業(yè)，在一方面就業(yè)難、一方面招工難的今天，企業(yè)需要的是有技能的熟練工人，職業(yè)教育就必不可少；對于一個(gè)家庭來(lái)說(shuō)，職業(yè)教育培育一名合格的學(xué)生，可以幫助一個(gè)家庭脫貧致富，發(fā)展職業(yè)教育也是民生工程，有著(zhù)最廣闊的前景；對于整個(gè)社會(huì )來(lái)說(shuō)，職業(yè)教育可以為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，提供更多實(shí)用型人才。
在即將成為貴陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的一名教師之際，我即感到自豪，又感到了壓力。我應該如何去做才能讓學(xué)生滿(mǎn)意、家長(cháng)滿(mǎn)意、企業(yè)滿(mǎn)意、讓我們的工作得到社會(huì )的認可。還需要我們去思考、去實(shí)踐。
培訓雖然結束了，但我們的考驗才剛剛開(kāi)始。如何在新的崗位上盡快成長(cháng)，通過(guò)自身的努力，為學(xué)院的跨越式發(fā)展，作出貢獻。做一名合格的職業(yè)教育教師，我們還有很長(cháng)的路要走，很多工作要做，很多問(wèn)題要思考。
光陰似箭，日月如梭，轉眼間，為期十一天的的培訓就要結束了，經(jīng)過(guò)這些天的培訓，我對公司有了更加深入的了解，同時(shí)也堅定了我在安裝公司一直走下去的決心。
為了培養學(xué)員的集體榮譽(yù)感，磨練意志，加強團隊協(xié)作。培訓期間，公司為我們安排了三天的軍訓，并邀請了教官負責我們的訓練。雖然天氣寒冷，但是同事的關(guān)心，領(lǐng)導的關(guān)懷，讓我感受到成為公司的一員是幸運的，是幸福的。
整個(gè)培訓分為課堂和軍訓兩大部分，且兩者交叉進(jìn)行，由各級公司領(lǐng)導為我們授課，內容基本涵蓋了我們以后踏上工作崗位所應了解或熟知的各個(gè)方面，包括:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，科技管理，項目管理，財務(wù)管理，合約法務(wù)管理，物資管理，安全管理等等。此外，公司開(kāi)辦了一些活動(dòng)，如新員工演講比賽，聯(lián)歡晚會(huì )，為新員工展現自我提供了一個(gè)良好的平臺。
了解了一個(gè)公司的發(fā)展歷程，才能理解其內在，了解了一個(gè)公司的戰略發(fā)展規劃，才能更好地定位個(gè)人奮斗方向。而公司各主要部門(mén)業(yè)務(wù)的學(xué)習，則是讓我們對安裝公司有了較為深入的理解。各個(gè)課程中體現出的企業(yè)文化，與我們每一個(gè)人息息相關(guān)，影響我們每個(gè)人的成長(cháng)，以及團隊的建設。
短短幾天的授課或許不能向我們展示安裝公司的方方面面，但我們可以以此為突破口，去認識她，了解她，熱愛(ài)她。也只有熱愛(ài)我們的企業(yè)，才能令我們全身心地為她奮斗，為她拼搏。公司展現給我們一個(gè)高起點(diǎn)，一個(gè)大平臺，為我們提供了一個(gè)施展才華，實(shí)現抱負的廣闊空間。
剛剛來(lái)到公司，大學(xué)離別時(shí)的傷感依稀存在，但對于工作的渴望愈加強烈。十年磨一劍，如今即將走上工作崗位，施展自己的才華，心情是激動(dòng)的，也有些擔心，社會(huì )角色的轉變，周?chē)h(huán)境的轉變，且理論與實(shí)踐多多少少會(huì )有差距，怕自己做不好，令師傅、領(lǐng)導不滿(mǎn)。聽(tīng)了公司董事長(cháng)，總經(jīng)理，各級領(lǐng)導的講課，他們那縝密的思維，嚴謹的態(tài)度，智慧的語(yǔ)言，讓我對未來(lái)充滿(mǎn)信心，找準了方向，不再迷茫。領(lǐng)導的關(guān)懷，對我們的鼓勵和期望，都給我留下了深深的印象，我將銘記于心，在今后的學(xué)習工作中，以他們?yōu)榘駱印?/p>
業(yè)精于勤荒于嬉，形成于思毀于隨，我將持之以恒，嚴于律己，在公司這個(gè)溫暖的大家庭實(shí)現自己的人生價(jià)值，愿我們公司芝麻開(kāi)花節節高，一年更比一年強。
入職培訓能讓員工自身得到提高，使自己的業(yè)務(wù)修養有比較明顯的提高。你知道如何寫(xiě)一篇入職培訓心得？快來(lái)學(xué)習入職培訓心得的寫(xiě)法。你是否在找正準備撰寫(xiě)“新生入職車(chē)間培訓心得”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫(xiě)文參考！
我是來(lái)自辦公室的新員工周文，很高興有機會(huì )能夠在這里和大家交流入職培訓的心得體會(huì )。我是今年7月研究生畢業(yè)后進(jìn)入公司工作的，能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸!雖然到目前為止我在公司工作的時(shí)間還不到一個(gè)月，但是在這短短的時(shí)間里，我卻時(shí)刻感受著(zhù)關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長(cháng)的領(lǐng)導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標;這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實(shí)現由學(xué)校人向職業(yè)人的轉變;這里更有一個(gè)廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華，創(chuàng )造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現!我為自己當初的決定而慶幸，我會(huì )永遠做一個(gè)忠誠的中水電人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績(jì)來(lái)為公司的發(fā)展作出自己的貢獻!這次培訓雖然也只有短短的五天時(shí)間，但是課程安排緊、內容充實(shí)，使我收獲頗豐。
首先，我受到了精神上的洗禮。
其次，我得到了知識上的收獲。
這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天陸總的報告高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現狀及未來(lái)發(fā)展戰略，使我對公司的發(fā)展史有了更全面的認識，更堅定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感;昨天王書(shū)記的報告緊扣企業(yè)文化建設的主題，做了言簡(jiǎn)意賅的講解，使我對企業(yè)文化建設在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅定了我發(fā)揮專(zhuān)業(yè)特長(cháng)為企業(yè)文化建設出一點(diǎn)力的決心;而其他各位領(lǐng)導的講課則緊扣公司的各項主營(yíng)業(yè)務(wù)，作了細致詳盡的講解，使我對公司的各項業(yè)務(wù)有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向。我相信這種知識的收獲會(huì )成為我今后更好地開(kāi)展工作的基礎!第三，我感到了一種情誼上的滿(mǎn)足。通過(guò)這次培訓我認識了更多的新同事，因更感到親切，家的感覺(jué)更加強烈。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校，有著(zhù)不同的專(zhuān)業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個(gè)共同的身份，那就是“中水電人”。在未來(lái)的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為公司未來(lái)的發(fā)展創(chuàng )造新的業(yè)績(jì)、為“中水電人”增添新的榮譽(yù)!能夠通過(guò)短短五天的培訓讓我有如此多的收獲，這離不開(kāi)公司各級領(lǐng)導的關(guān)懷，也離不開(kāi)人力資源部的精心安排，本站在此，請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝!
五天的培訓雖然結束了，但是我們的工作才剛剛開(kāi)始。如何更好地開(kāi)展工作應該是我們當下思考的核心問(wèn)題。下面我僅提出以下幾點(diǎn)與各位新同事共勉：
1、盡快實(shí)現角色轉變、找準個(gè)人定位、融入新的環(huán)境。
從學(xué)校到社會(huì )是一個(gè)大的轉變，在這個(gè)過(guò)程中我們難免會(huì )有不適，但是這不能成為我們逃避的借口。今天我們坐這里，我們就應該明白，我們的身份不再是學(xué)生，而是一名公司職員，我們就應該改變作為一名學(xué)生自由散漫，熟悉公司的各項規章制度、加強紀律性，以此來(lái)嚴格要求自己，來(lái)找準自己在公司中的定位、盡快融入公司這個(gè)大家庭。
2、著(zhù)力培養忠誠意識、責任意識、吃苦耐勞意識。
在培訓的第一天，陸總就向我們強調了忠誠問(wèn)題。我們選擇了公司是因為我們愛(ài)這個(gè)公司，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個(gè)供我們施展自己的才華、全面的范文寫(xiě)作網(wǎng)站實(shí)現自己成長(cháng)的大舞臺。因此，我們應該懷著(zhù)一顆感恩的心來(lái)工作，把對公司的忠誠放在第一位;要敢擔責任、敢于吃苦耐勞，通過(guò)自己的努力不斷創(chuàng )造優(yōu)秀的業(yè)績(jì)，以此來(lái)證明自己的忠誠。
3、時(shí)刻謙虛謹慎、虛心學(xué)習，盡快熟悉本職工作。
作為剛走出校門(mén)的學(xué)生，我們多的是理論知識、少的是實(shí)踐經(jīng)驗。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開(kāi)始的勇氣和決心，時(shí)刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司的前輩學(xué)習;要善于從小事做起，通過(guò)小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗、實(shí)現成長(cháng)。
未來(lái)的工作也許會(huì )千頭萬(wàn)緒，甚至會(huì )遇到這樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領(lǐng)導的關(guān)懷和正確領(lǐng)導，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會(huì )被克服，我們就一定能創(chuàng )造出無(wú)愧于自己、無(wú)愧于公司、無(wú)愧于“中水電人”的工作業(yè)績(jì)!親愛(ài)的各位同事，讓我們攜起手來(lái)，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗!謝謝大家!
人生的美麗在于擁有激情，沒(méi)有激情的人生是平凡無(wú)趣的，只有當我們生活有了激情，我們的生活才會(huì )精彩紛呈。全面的范文參考寫(xiě)作網(wǎng)站激情是一個(gè)人成功的基點(diǎn)，只要擁有激情，就會(huì )不斷拼搏，不斷前進(jìn)，哪怕跌倒無(wú)數次，也會(huì )站起來(lái)再接再厲，就算最終失敗了也無(wú)怨無(wú)悔，因為我們已經(jīng)揮灑過(guò)激情和汗水。激情是吹動(dòng)船帆的風(fēng)，沒(méi)有風(fēng)船就不能行駛;激情是火箭的推進(jìn)劑，沒(méi)有推進(jìn)劑，火箭就難以飛向藍天。生活告訴我們，靈感可以催生不朽的藝術(shù)，激情能夠創(chuàng )造不凡的業(yè)績(jì);缺乏激情，疲沓渙散，很可能一事無(wú)成。因此，我們對待工作必須始終保持高昂的激情，有了激情，工作才能轟轟烈烈地進(jìn)行。
感嘆著(zhù)!光陰似箭，花蓓年華已匆匆而過(guò)，面臨著(zhù)將是人生最美妙的時(shí)光—青春年華。一聽(tīng)到這詞，我就感覺(jué)到活潑、奮斗、成長(cháng)的氣息。沒(méi)錯，在人生最美妙的時(shí)光里，在最富有意義的實(shí)習中，一切都充滿(mǎn)了激情，充滿(mǎn)了奮斗，充滿(mǎn)了成長(cháng)的氣息。尤其是在聽(tīng)完呂維智呂老師的深刻解說(shuō)之后，我對激情這個(gè)詞有了更加深入的認識。呂老師在教師激情成長(cháng)四重奏中解釋道：一要創(chuàng )設和諧，點(diǎn)燃激情，二要游戲課堂，釋放激情，三要做班主任，展示激情，四要悅人悅己，永葆激情，并且他對每一點(diǎn)都舉了特別鮮明的例子加以解說(shuō)，讓我記憶深刻。而且，激情是一種強烈的情感表現形式，心得體會(huì )范文錦集激情不僅幫我們遠離倦怠，助我們減少沖動(dòng)，還能促我們身體健康，所以作為一名年輕的教師，我們所教授的課，必須是充滿(mǎn)激情的。
美國作家愛(ài)默生說(shuō)：“有史以來(lái)，沒(méi)有任何一項偉大的事業(yè)不是因為熱忱而成功的?！背晒Φ氖聵I(yè)需要全身心地投入，而全身心地投入，則需要依靠發(fā)自?xún)刃牡募で?。對成功而言，熱忱或激情是必不可少的。所以對教育事業(yè)，對我所從事的行業(yè)，對我教的所有的學(xué)生，我充滿(mǎn)了熱忱，充滿(mǎn)了激情。因為我明白，只有我的激情感染了學(xué)生，學(xué)生對這節課產(chǎn)生了濃厚的興趣，那這節課算是成功了一半了，再加上系統知識的講解，那么這節課就非常完美了。激情課堂的舞臺，將等待滿(mǎn)懷激情的我們去表演，去呈現，激情，不是一句空話(huà)，不是隨感而發(fā)，更不是一時(shí)興起，它是開(kāi)拓者，勇者的好幫手，它如一股振奮的力量，在人們疲憊時(shí)，振奮人心，那么，讓我們用激情震撼學(xué)生們的心靈吧!
有一個(gè)作者在他的文章中是這樣寫(xiě)道：“我不希望自己的人生，是一支沒(méi)有溫度，單調而又乏味的拋物線(xiàn)，被規劃著(zhù)軌跡?！蔽曳浅ＵJ同作者的這句話(huà)。我也不希望我自己的人生是一支沒(méi)有溫度，單調而又乏味的拋物線(xiàn)。我更愿它是崎嶇不平的山路，或是波濤洶涌的大海，心得體會(huì )范文而不是平靜的湖泊。在青春年華的歲月里，將是充滿(mǎn)希望、充滿(mǎn)激情、充滿(mǎn)奮斗的歲月。激情燃燒的歲月已經(jīng)來(lái)臨，這讓我們怦然心動(dòng)，帶著(zhù)這份激情去改變自己，去改變自己想改變的一切。既然不相信命運的安排，就要敢于把命運發(fā)來(lái)的險球扣回去;既然不相信自己注定平庸，就要試著(zhù)把自己投入到鑄就輝煌的驚心動(dòng)魄中;既然不相信自己在教學(xué)事業(yè)中一成不變，就要努力用激情燃燒課堂，感染生命。
報到之日開(kāi)始，我們告別了象牙塔的學(xué)生時(shí)代，成為_(kāi)x這個(gè)大家庭中的一員，一切都是新的開(kāi)始。
新的開(kāi)始自然有新的鍛煉，在這一個(gè)多月培訓的日子里，我們經(jīng)歷了深度培訓、拓展訓練、軍訓、職場(chǎng)abc培訓、思想教育、辦公軟件培訓、安全教育等一系列的培訓，每個(gè)階段的培訓都讓我們獲益匪淺，讓我們在這短暫的時(shí)間內學(xué)到了很多新的知識，對很多方面有了新的體會(huì )和感受。
一、軍訓磨練。
時(shí)值八月，正值北京最熱的時(shí)候。對于我們這些平時(shí)只穿短褲，還吹空調的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，那厚厚的迷彩服就像一條棉被。雖然汗如雨下，衣服已濕透，但想到我們現在是一名軍人，得注意形象，入黨申請書(shū)所以不但不能隨便脫，而且還得著(zhù)裝整齊。說(shuō)句實(shí)話(huà)，真的很熱，但是也不由得敬佩起那些教官來(lái)，他們比我們訓練要艱苦的多，但是他們卻沒(méi)有一個(gè)叫苦叫累的。
天氣還是那么的熱，很多人的背上生了痱子，由于白天訓練都得戴著(zhù)帽子，我的頭上也長(cháng)滿(mǎn)了痱子，一出汗就癢。但一想到自己現在是一名軍人，難道連這點(diǎn)苦都吃不了嗎?于是就**著(zhù)，雖然很難受，卻是一種鍛煉，一種對身體和意志的磨練。
白天的訓練是單調的卻不乏味，隊列、齊步、正步、跑步、軍體拳、唱歌……當空的烈日，記錄著(zhù)我們的汗水，軍訓中我們吃了不少苦，有人單獨“表演”走正步，也有人單獨被連長(cháng)“操練”，盡管我們?yōu)榱藢ふ一貞浽谀抢餄M(mǎn)臉笑容汗流浹背地受罰，但烈日烤焦了我們所有關(guān)于這個(gè)記憶的儲存，而反復記起的是咬緊牙關(guān)想著(zhù)的一句話(huà)：“好累啊，一定要撐下去!”
都說(shuō)是“鐵打的硬盤(pán)，流水的兵”，當我們的軍訓即將結束的時(shí)候，我還是有些舍不得。想到自己要離開(kāi)這些可愛(ài)的教官，回到從前，可以像以前的一樣，無(wú)拘無(wú)束，可以睡懶覺(jué)，可以不整理內務(wù)……但卻有一種深深的失落感。
軍訓，把我們這一群人鍛煉成了真正的男子漢，讓我們知道了什么是汗水，什么是真正的快樂(lè )，及讓我們學(xué)會(huì )怎樣獨立，怎樣面對生活，面對困難，怎樣去承擔那份光榮而艱巨的責任。
二、拓展訓練。
這是我第一次參加這種培訓活動(dòng)，top100范文排行充滿(mǎn)了好奇和興奮，的確讓我體會(huì )了從未經(jīng)歷過(guò)的戰勝困難、突破自我的喜悅以及感受到團隊的力量。
背摔，這個(gè)項目看起來(lái)簡(jiǎn)單做起來(lái)難，它充分體現出團隊之間的相互信任與責任。當我們在摔的時(shí)候能不能完全信任臺下的隊友，是我們心理挑戰的一項，也能體現出你對你的同事信任有多深。在臺下接的隊友能不能用出百分百的力氣去保護隊友，它也反應出自己所在職位應負的責任。這就像我們在工作中的換位思考，使我們知道在今后工作中應多為別人著(zhù)想，多找自己的原因，這樣我們的團隊才能更加團結，更加進(jìn)步。
天梯，這是個(gè)小團隊協(xié)作項目，技巧性強、協(xié)作性強。當看到我們的隊友在上面經(jīng)過(guò)努力終于挑戰成功時(shí)，我告訴自己，只要掌握好方法，一定也可以的。天梯的前面三格，我和我的搭檔很輕松的上去了，我們都覺(jué)得勝利在望，沒(méi)想到，到最后一格天梯，已經(jīng)筋疲力盡，好幾次，好不容易抓在木頭上，但都因為無(wú)力往上撐而掉下來(lái)。我想過(guò)要放棄，但還是在隊友的鼓勵中堅持住了。這次的勝利來(lái)之不易，現在想來(lái)還是很欣喜的，因為堅持，才有了站在天梯最高格的經(jīng)歷，要是放棄了，對我來(lái)說(shuō)，會(huì )是個(gè)遺憾。個(gè)人的力量是渺小的，團結合作，找到好的方法，就會(huì )事半功倍。有些人在成功道路上可能會(huì )有比別人多的波折，要堅持，成功才會(huì )離你更近。
斷橋，當我站在8米高的斷橋上，心里的擔心害怕是有的，但是教練對我說(shuō)：不要給自己猶豫的時(shí)間，于是我克服了害怕，跳了過(guò)去。人最難克服的是自己，斷橋一小步，人生一大步，事在人為。這個(gè)項目完全是“自我挑戰，自我突破”，當你面對機遇與挑戰時(shí)，是否有勇氣放棄現有的舒適的生活與環(huán)境，去迎接未知的挑戰，從而獲得更大的成功。
這次拓展訓練給我創(chuàng )造了一個(gè)檢查和審視自己知識經(jīng)驗的一個(gè)環(huán)境，幫助我們充分認識自己，培養創(chuàng )新、應變、溝通、進(jìn)取等素質(zhì)，深層次挖掘個(gè)人潛能，提高處理人際關(guān)系和溝通協(xié)調的素質(zhì)，提升我們的思維能力，幫助我們培育機遇辯識能力、判斷能力、管理能力和組織戰略推進(jìn)能力等，更為提高了我們的團隊合作精神，縮短團隊成員之間的磨和了解，推動(dòng)團隊人際關(guān)系向成熟化發(fā)展。
三、職場(chǎng)培訓。
很高興參加了中心組織的職場(chǎng)abc培訓，在這一天的培訓時(shí)間里不僅學(xué)到了學(xué)校學(xué)不到的職場(chǎng)中的知識，更重要的是我的心理素質(zhì)得到了提高，掃除了心中以前不敢面對的障礙，對自己有了一個(gè)更新的認識。
當今的科學(xué)技術(shù)發(fā)展日新月異，作為我們年輕的一代更應該不斷地去學(xué)習新的知識，工作總結范文勤于總結知識。在這里所說(shuō)的學(xué)習還包含另一個(gè)方面，即“學(xué)習做人”。我認為這是基本的，也是值得重視的，俗話(huà)說(shuō)“做事先做人”，這話(huà)說(shuō)的非常好，一個(gè)人連做“人”都不會(huì )，缺乏基本的素質(zhì)，那么這個(gè)人做事也不會(huì )取得太大的成功。不斷的學(xué)習，自我反省，學(xué)習他人，努力做“人”。
溝通可以使雙方增進(jìn)了解、加深情感。注重交流，一方面是與老員工的交流，只有經(jīng)常與他們溝通，了解工作中的細節，知曉自身的優(yōu)缺點(diǎn)，才能完善自我。另一方面是與新進(jìn)同事的交流，在增進(jìn)感情的同時(shí)，學(xué)習他們的優(yōu)秀品質(zhì)，互相交流、相互扶持，營(yíng)造一個(gè)健康向上的優(yōu)秀團隊。
團隊精神是企業(yè)沖鋒的號角，俗話(huà)說(shuō)，市場(chǎng)如戰場(chǎng)，在企業(yè)成為市場(chǎng)競爭主體的今天，企業(yè)的競爭力、戰斗力決定著(zhù)企業(yè)的生死存亡。一個(gè)企業(yè)如果有一個(gè)好的團隊和良好的團隊精神，它就像沖鋒的號角，激勵員工勇往直前，奮力爭先，心得體會(huì )不斷戰勝對手，取得戰場(chǎng)與市場(chǎng)的勝利。
打造團隊精神決非一日之功，一個(gè)人的世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)要靠多年的教育訓練和生活實(shí)踐的積累，才能逐步形成，打造團隊精神更非一日之功?？傊?，團隊精神對任何一個(gè)企業(yè)來(lái)講都是不可缺少的精髓，否則就如同一盤(pán)散沙，一根筷子容易彎，十根筷子折不斷……這就是團隊精神重要性力量直觀(guān)表現，這也是我理解的團隊精神，也是團隊精神重要之所在。
培訓已經(jīng)結束，我們都已回到自己的工作崗位，時(shí)間雖短，受益卻是很多，再次感謝中心給我的這次機會(huì )，我會(huì )努力學(xué)習知識，不斷提升自身水平，為海油的明天做出自己最大的貢獻。
夏日驕陽(yáng)紅似火，六月繁樹(shù)綠如墨，迎著(zhù)清晨美麗的霞光，第五期新人入職培訓在擴展基地拉開(kāi)了序幕。在為期一周的新人培訓中，我不僅了解了公司的企業(yè)文化和學(xué)習了必備的基礎知識，還深刻領(lǐng)會(huì )了公司“追求卓越”和“團隊協(xié)作”的處事原則。范文大全整個(gè)新人培訓過(guò)程處處都體現了人事部門(mén)的獨具匠心，但篇幅所限只能挑選最令我難忘的一兩段做簡(jiǎn)單的總結。
一、不得不提的就是第一天在拓展基地進(jìn)行的戶(hù)外拓展活動(dòng)。
拓展活動(dòng)包含了一系列形式生動(dòng)而又具有啟發(fā)性的體驗式培訓，比如“團隊競賽”、“高空走鋼絲”、“翻越畢業(yè)墻”等等。都說(shuō)“紙上得來(lái)終覺(jué)淺、絕知此事要躬行”，一天的訓練，賦予平日看似很難物化的概念比如“傾聽(tīng)他人”、“團隊協(xié)助”更多具體而豐富的內容，帶來(lái)了心靈的沖擊，引發(fā)了內心的思考。在“團隊競賽”中，大家被分成了三個(gè)小分隊，每個(gè)分隊需要在最短的時(shí)間內完成教練安排的拍紙牌的任務(wù)，整個(gè)比賽分成四個(gè)階段，每個(gè)階段的難度會(huì )不斷的提升，最后的一個(gè)階段需要小分隊設定自己的目標，并且在不允許說(shuō)話(huà)的情況下完成任務(wù)。第一階段的時(shí)候，三個(gè)小分隊都因為違規而被終止了比賽;第二、三階段三個(gè)小分隊采取了不同的策略，結果是時(shí)間相差甚遠，最快的分隊比最慢的分隊多了一倍的時(shí)間，我所處的小分隊一直以穩定的成績(jì)位居榜首，究其原因可以總結成：目標明確、群策群力、決策迅速、溝通及時(shí)、行動(dòng)一致。大家在競賽的過(guò)程中用最短的時(shí)間考慮效率和風(fēng)險在多個(gè)方案中確定最優(yōu)的方案，然后以100%的執行力來(lái)完成選定的方案。隨著(zhù)比賽的深入，我們的小分隊還不斷對自己提出挑戰目標，就如我們的分隊口號“先鋒、先鋒、勇攀高峰”。
現在仔細回想，競賽的過(guò)程跟工作中的項目管理一樣，首先是要了解項目的目標以及規范和流程，然后進(jìn)行團隊的溝通，明確團隊所掌握的資源和每個(gè)成員的強項之后進(jìn)行分工協(xié)作，思想匯報范文在整個(gè)過(guò)程中還要注意風(fēng)險的預測和預防，最后就是齊心協(xié)力共同努力確保項目的成功。
二、看似沒(méi)有內容實(shí)則內容豐富的自省型課程。
高效職業(yè)習慣這節看似沒(méi)有內容實(shí)則內容豐富的自省型課程，有種“此時(shí)無(wú)聲勝有聲”的玄妙。都說(shuō)“大道至簡(jiǎn)、大智若愚”，課程結束后，雖然我不能說(shuō)完全領(lǐng)會(huì )了高效人士的七大習慣“積極主動(dòng)、以終為始、要事第一、雙贏(yíng)思維、知彼解己、綜合綜效、不斷更新”，但我可以肯定的是這些最樸素的真理已經(jīng)在我的心里埋下了種子，隨著(zhù)時(shí)間的推移必將潛移默化地影響我以后的工作和生活。
短短的幾天培訓，讓我充分體會(huì )到公司“關(guān)愛(ài)和公平”的用人理念，而作為公司的新員工我也將以實(shí)際行動(dòng)響應公司“專(zhuān)注和合力”的號召。為全體員工開(kāi)創(chuàng )了一片海闊天空，正所謂“海闊任魚(yú)游，天高任鳥(niǎo)飛”，我相信自己定能在這個(gè)廣闊的舞臺上演最為精彩的劇目!
來(lái)公司兩個(gè)月了，這兩個(gè)月期間我也一直都在上公司的培訓課，在培訓課上我也了解到了許多有關(guān)公司文化、公司性質(zhì)、公司規章制度方面的東西以及我這個(gè)崗位的相關(guān)工作技巧例如軟件的操作、快捷鍵的應用、資料的收集等等。
剛入職時(shí)，培訓我們的是我們部門(mén)的_老師，他負責給我們講解公司文化，公司發(fā)展前景這之類(lèi)的幫助我們了解公司，不懂的地方就舉手示意，還讓我們每個(gè)人對自己所在的崗位做了職業(yè)規劃。
后面幾次培訓，公司就換了另外一個(gè)老師給我們講如何熟練的運用_軟件以及相應的快捷鍵，還講了我們每天的工作內容及其流程，最后再分配下一周或是下一個(gè)月的任務(wù)，讓我們自己在心里對要完成的任務(wù)數量有個(gè)底，范文寫(xiě)作提前做好準備。
再后來(lái)的培訓就更注重工作效率的提高了，老師在臺上分享自己的一些經(jīng)驗，臺下的人可以相互交流提出建議，形式上更傾向于交流大會(huì )，大家把自己想表達的，遇到的困難都說(shuō)出來(lái)，老師一邊整理，一邊根據這些問(wèn)題給出解答和解決措施。這幾次的培訓相對來(lái)說(shuō)就更針對個(gè)人，每個(gè)人在自己的身上找出毛病，而后老師幫忙分析，提出建議，在培訓過(guò)程中讓我們自己學(xué)會(huì )反思和發(fā)現問(wèn)題。
總之，通過(guò)這兩個(gè)月來(lái)的培訓，我不僅更深一步的了解了咱們公司，更是加深了對自己的了解。在培訓中，找出了自己工作中的不足之處，也看到了自己的閃光之處，明白了世上不是沒(méi)有捷徑，而是捷徑也是靠前人的經(jīng)驗和教訓歸納總結出來(lái)的。我們在工作中不能過(guò)分依靠過(guò)來(lái)人，因為別人的方法不一定就適合你，但是我們可以吸取別人的經(jīng)驗，少走彎路，慢慢積累適合自己的一些工作技巧。
我們只有每天認認真真的去完成工作，把它當成一份樂(lè )趣而不是一份累贅，才能有所收獲，才能學(xué)的開(kāi)心做的幸福。
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在公司領(lǐng)導和培訓老師的講解，我對公司有了一個(gè)全新的了解和認識。公司的前身是貴州省公路局高速公路建設中心和高速公路營(yíng)運臨時(shí)中心組建而成，后融合省公路局下其他帶有經(jīng)營(yíng)性單位。公司的戰略目標是“一年起步，三年做大，五年跨越?！惫镜陌l(fā)展空間廣闊，身上承擔的任務(wù)和責任重。公司領(lǐng)導和培訓老師為了讓我們更加快速的適應公司，融合公司團隊提出各自的建議和要求。在工作上，要認清自我，大膽嘗試，勤奮付出，練就本領(lǐng)；要樹(shù)立責任意識，事不避難，勇于擔當；要堅定意志，甘于奉獻；要端正態(tài)度，轉變角色。在生活上，要嚴于律已，樹(shù)立正確的人生觀(guān)；要強化規矩意識，紀律意識，紅線(xiàn)意識；要謙虛謹慎，勤奮好學(xué)。以下是我在此次培訓中的一些心得體會(huì )：
離開(kāi)大學(xué)，踏入職場(chǎng)。我們是一群職場(chǎng)新人，擺在眼前的是角色和身份的巨大轉變。新的崗位，需要我們快速地適應新的工作和任務(wù)，了解新的同事。并在今后的工作中做出貢獻。我們可以在日常工作和生活中向各位同事、前輩們溝通交流，對公司進(jìn)行深層次的了解和快速的融入公司大家庭。
清朝的梁?jiǎn)⒊f(shuō)過(guò)，學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退。在新的工作崗位上，大學(xué)所有學(xué)知識的使用范圍就變得狹窄。實(shí)際的工作中，需要使用的更多的是實(shí)操能力，大學(xué)所學(xué)的知識更多偏向于理論。這就需要我們去不斷實(shí)踐，不斷的去鞏固加深理論知識。實(shí)現理論聯(lián)系實(shí)際，理論和實(shí)踐有機結合，適應新時(shí)代下，日夜更新的規范，技術(shù)要求，行業(yè)行規；新技術(shù)，新材料的使用。
青年人是國家的棟梁，是民族振興的希望。青年人應該有所擔當，有所作為，有所奉獻。作為國有企業(yè)的員工，身上承擔不只是上級領(lǐng)導安排的任務(wù)，還有國家和人民的厚望和期盼。不只要在本職工作干出色，干出成績(jì)，還要為社會(huì )有所貢獻和作為，為公司的發(fā)展前程做出貢獻。在實(shí)現人生自我價(jià)值的同時(shí)實(shí)現更多人的社會(huì )價(jià)值。
公司是一個(gè)大家庭，是一個(gè)大團隊。俗話(huà)說(shuō)，眾人拾柴火焰高；一根筷子易折，一把筷子折不斷。在這一次培訓中，戶(hù)外拓展訓練，讓我們對團隊合作的重要有了更深層次的'認識。在這個(gè)團隊中，我們不可每一個(gè)人都認識，但他們卻在為你的明天努力奮斗著(zhù)。我們每個(gè)人都是組成份子，作為一個(gè)人，我們要加強自身的業(yè)務(wù)學(xué)習和工作能力提升，還要與同事多溝通交流，增進(jìn)彼此了解，不斷加強合作。實(shí)現個(gè)人在團隊中的價(jià)值，幫助團隊更好的完成任務(wù)。
通過(guò)這次的培訓，我對自己發(fā)展有了更清晰的認識，對自己的人生有了更高的目標追求。點(diǎn)點(diǎn)星光能照亮蒼穹，我會(huì )用自己的星火為公司的發(fā)展奉獻自己的一份綿薄之力。成為照亮貴州路上一顆亮麗的星火。
時(shí)間過(guò)去三個(gè)月了，但是現在的我對于剛到實(shí)習單位時(shí)的情境記憶猶新，尤其是各位前輩和領(lǐng)導對于銀行工作制度的強調。
所謂的制度就是銀行工作人員行為規范的準則，是不可違背的規矩。不違不保證不出錯，但是違背了制度就埋下了出錯的隱患。剛到營(yíng)業(yè)部實(shí)習的`第一天，主任就給了我一本信用社的制度讀本，而且百般告誡與強調制度的重要性。
然而在接下來(lái)的實(shí)習過(guò)程中，經(jīng)過(guò)慢慢的領(lǐng)會(huì )與學(xué)習，銀行工作的制度規范也慢慢滲入在生活與工作中。一日三查庫是所有工作人員每天必須的事情，而且也是我最緊張的時(shí)候，雖然每天都在進(jìn)行著(zhù)這項任務(wù)，但是每每到時(shí)候差點(diǎn)尾箱，總會(huì )擔心會(huì )不會(huì )出錯，雖然至今為止還沒(méi)有出現過(guò)錯誤。銀行的工作不必市場(chǎng)銷(xiāo)售，多了少了哪怕是一角錢(qián)都是大事，這都說(shuō)明了在操作的過(guò)程中存在著(zhù)錯誤，是對工作完成度的否定。
金秋時(shí)節，我有幸來(lái)到美麗的新昌進(jìn)修學(xué)習。陌生的城市，陌生的人產(chǎn)生的忐忑感很快在各位領(lǐng)導和同事的關(guān)懷下消融，我也滿(mǎn)懷信心地投入到專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習中。
王葉萍副局長(cháng)的諄諄教誨，讓我清晰的明白了進(jìn)修的重大意義；呂銀祥院長(cháng)的耐心傾聽(tīng)、對口安排讓我感受到了如沐春風(fēng)的溫暖；醫務(wù)科老師們毫無(wú)保留的教學(xué)，讓我充滿(mǎn)了學(xué)習的信心。每天上午的查房和下午的支氣管鏡檢查，都是我成長(cháng)的契機，也讓我慢慢找到了自己奮斗的方向！
雖然也會(huì )有語(yǔ)言不通的困擾，但我相信，我一定可以在人民醫院老師們的指導下好好學(xué)習，為自己的醫學(xué)道路打下扎實(shí)的基礎，為東西部協(xié)作貢獻自己的力量！
在各級領(lǐng)導的關(guān)懷和各位同事的照顧下，我來(lái)到新昌縣人民醫院影像科開(kāi)始了我的進(jìn)修生涯。
而我所料未及的是，僅僅短短的兩周，就有了很大的收獲。我系統地學(xué)習了呼吸，骨骼的dr診斷，查看了眾多的典型病例，書(shū)寫(xiě)診斷報告100余份，對常見(jiàn)病多發(fā)病有了更深刻的理解，對一些疑難、罕見(jiàn)疾病有了初步的認識。在跟師過(guò)程中耳濡目染，我也領(lǐng)會(huì )著(zhù)老師們的醫德醫風(fēng)，在書(shū)寫(xiě)診斷報告時(shí)，要全面考慮到病人的進(jìn)一步治療，回答臨床大夫的疑問(wèn)時(shí)，也要在深思熟慮之后作出合理的.診斷意見(jiàn)和建議，這些都是我所需要進(jìn)一步學(xué)習的。
培訓既深入淺出，又通俗易懂，在讓新員工較好地掌握企業(yè)生產(chǎn)、安全、工藝、制度等相關(guān)基礎知識的同時(shí)，也較全面地了解了企業(yè)發(fā)展歷程、進(jìn)一步接受了企業(yè)文化的渲染。通過(guò)該廠(chǎng)人力資源部門(mén)組織的鑒定考試結果顯示，本次培訓的效果良好，達到了預期目標。
據悉，本次培訓只是該廠(chǎng)本批新員工崗前培訓的一部份。下一步，新員工還要接受車(chē)間和班組級的培訓，以進(jìn)一步熟悉和掌握各自作業(yè)崗位的安全操作規程、崗位職責、作業(yè)流程等知識，考試合格，通過(guò)上崗資格確認后才能正式走上工作崗位。
非常高興加入西安電務(wù)公司第五工程段。在這里一切都是新的，新的工作，新的單位，新的'起點(diǎn)，新的人生。雖然剛邁出校門(mén)不久，也沒(méi)有工作經(jīng)驗，但走進(jìn)項目部的那一天，我覺(jué)得這就是家。自己內心中強大的好奇簇擁著(zhù)我去融入這個(gè)集體，去奉獻，去追求自己的人生夢(mèng)想。從此以后理論變成了實(shí)踐，同學(xué)變成了同事，肩上的責任好像變重了，關(guān)系也變得復雜了。但無(wú)論怎樣，只要盡情揮灑自己的熱情和汗水青春便無(wú)悔，既然選擇了遠方便只顧風(fēng)雨兼程。
這次培訓是在市教育局的高度重視下進(jìn)行的，薈萃了來(lái)自我市教育領(lǐng)域的'各路精英，使我獲益匪淺。具體來(lái)講，我的體會(huì )有以下幾點(diǎn)：
第一，樹(shù)立教育工作者的責任意識。我市教育局蔡局長(cháng)告訴我們，振興教育是國家崛起的重要原因，我們身在一線(xiàn)的老師要深刻理解和踐行黨的教育方針，辦人們滿(mǎn)意的教育。雖然我們在高考等方面存在一些問(wèn)題，但黨和政府一直到在努力讓教育事業(yè)發(fā)展的更好。所以，新入職的教師應該從我做起，全面培養學(xué)生的能力和情感、價(jià)值觀(guān)，把祖國的未來(lái)教育好。
第二，現在的學(xué)生與以前明顯不同了。我們秦一中的特級教師蔣老師告訴我們，如今學(xué)生在課堂上表現很活躍，愛(ài)發(fā)言，不時(shí)說(shuō)出精彩的語(yǔ)言。同時(shí)，學(xué)生搜集與處理信息的能力、交流和表達能力、質(zhì)疑創(chuàng )新能力提高了?？傊?，學(xué)生的綜合素質(zhì)提高了。所以，我們要計劃好給學(xué)生什么，不給學(xué)生什么，處理好學(xué)生自主學(xué)習和老師教授的關(guān)系，加強學(xué)生提出問(wèn)題、解決問(wèn)題的自主學(xué)習能力。為此，教師要注意專(zhuān)業(yè)知識的積累，使自己由經(jīng)驗型向科研型轉化，旁征博引，涉獵廣泛，增強個(gè)人的魅力。
第三，現在的教師與以前明顯不同了。我們秦一中的優(yōu)秀班主任李老師告訴我們，教師在做學(xué)生工作時(shí)一定要有細心，尊重孩子的自尊心，平等對待學(xué)生。在做學(xué)生工作時(shí)，尤其不能怕麻煩，怕?lián)馁M力。當然，在與同學(xué)們交心做朋友的同時(shí)，我們也不能一味地遷就他們，當他們犯錯誤時(shí)我們必須糾正，懲罰是完全必要的。
同時(shí)，教師不再僅僅是知識解釋者，課程忠實(shí)的執行者，而且是與學(xué)生一起共同構建課堂的合作者。在此指導下，教學(xué)活動(dòng)不再是忠實(shí)地講授課程的死板過(guò)程，更是創(chuàng )新與開(kāi)發(fā)課程的過(guò)程。所以，教師要以教材為依據，充分開(kāi)發(fā)、利用各種教學(xué)資源。
第四，現在的教學(xué)與以前明顯不同了。我們秦一中的特級教師蔣老師告訴我們，教學(xué)過(guò)程不能只有知識的傳授，還要關(guān)心學(xué)生是怎么學(xué)會(huì )的，他們在學(xué)習過(guò)程中有什么體驗。注意發(fā)揮學(xué)生的主動(dòng)性，讓學(xué)生通過(guò)自己的閱讀、探究、思考、質(zhì)疑和創(chuàng )新等過(guò)程來(lái)獲得知識，使結論和過(guò)程緊密結合起來(lái)，使他們的知識和能力共同發(fā)展。此外，還要關(guān)注學(xué)生的情感體驗，努力使課堂教學(xué)過(guò)程成為學(xué)生培養高尚的道德生活和正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的過(guò)程。對于授課過(guò)程，蔣老師建議說(shuō)，導入時(shí)要體現一個(gè)趣字，授課時(shí)要體現一個(gè)實(shí)字，練習時(shí)要體現一個(gè)精字，總結時(shí)要體現一個(gè)活字。
第五，善于鼓勵學(xué)生，以人為本。昌黎一中的特級教師劉老師告訴我們，融洽的師生關(guān)系可以有效的提高學(xué)生的學(xué)習效率。老師要善于發(fā)現學(xué)生的美，及時(shí)表?yè)P，堅持表?yè)P。同時(shí)，老師也要注意表?yè)P的藝術(shù)，注意策略，如表?yè)P要有針對性，不能泛泛而談；神態(tài)要正式嚴肅，不能嘻嘻哈哈。
第六，備課要充分。蘇霍姆林斯基在《給教師的建議》中說(shuō)：教師所知道的東西，就應當比他在課堂上要講的東西多十倍，以便能夠應付自如地掌握教材。備課的內容有很多，新世紀高中的馬老師重點(diǎn)向我們強調背學(xué)情的重要性，因為了解學(xué)生的原來(lái)的學(xué)習情況及心理素質(zhì)是我們開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)的基礎。這樣的教學(xué)才會(huì )有針對性，富有效率，贏(yíng)得學(xué)生的掌聲。第七，鍛煉說(shuō)課能力。新世紀高中的楊老師告訴我們，說(shuō)課在備課與講課之間起著(zhù)重要的連接作用，他可以促進(jìn)教師教法的改進(jìn)，教育理念的更新。說(shuō)課大致可以分為，課前說(shuō)課和課后說(shuō)課兩種，前者強調教學(xué)設計，屬于設想，而后者則強調課后反思及調整，以利于今后工作的進(jìn)步。楊校長(cháng)還請幾位老師給我們做了示范，從中我們學(xué)到了不少富有實(shí)效的知識與技巧。
第八，堅持寫(xiě)教學(xué)反思或隨筆，教師之間應經(jīng)常在一起討論教學(xué)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，互相幫助，共同成長(cháng)。新世紀高中的馬老師告訴我們，教師的成長(cháng)有賴(lài)于經(jīng)驗與反思的綜合作用。只有在反思中，我們才能不斷總結經(jīng)驗教訓，取得進(jìn)步。反思的形式是多種多樣的，可以是正式的文字也可以是隨手耳機的雜談，也可以是較為典型的案例。
第九，堅持不懈地抓好校園安全。教育局安全科的韓科長(cháng)告訴我們，保障學(xué)生的安全是個(gè)十分重要的工作，要注意學(xué)生的交通安全、食品安全、網(wǎng)絡(luò )安全，注意用電防火等。為了做到保障有力，每一位老師在今后的工作中都要有高度的責任意識，時(shí)刻宣傳安全常識，定期檢查安全設施，加強安全培訓工作。
第十，培養自身良好的心理素質(zhì)。秦皇島廣播電視大學(xué)副教授胡老師告訴我們，教師要正確的面對職場(chǎng)壓力，注意用正確、適當的方法緩解壓力，如經(jīng)常對自己笑一笑，保持幽默感，善于和朋友傾訴，等等。同時(shí)，胡老師告訴我們，適當的壓力對我們是有益的。我們可以化壓力為動(dòng)力，使我們的事業(yè)取得更大的進(jìn)步。
第十一，加強對教育科學(xué)的研究。開(kāi)發(fā)區教育局的申書(shū)記和北戴河教研服務(wù)中心的楊老師告訴我們，教育科研工作有助于提高我們對學(xué)生和教材的認識，進(jìn)而有利于提高我們的教學(xué)水平。申書(shū)記向我們介紹了教育科研的方法及一般過(guò)程，并特別提醒我們注意各種方法中的注意事項，及科研論文寫(xiě)作中應注意的問(wèn)題，如文獻的引用。楊老師則提醒我們不要陷入跟風(fēng)追潮、穿鑿附會(huì )、刻意求新、貪大求全的誤區，提醒我們要有問(wèn)題意識。
第十二，注意教師形象。海港區教師進(jìn)修學(xué)校的范老師告訴我們，教師要為人師表，所以在穿著(zhù)、語(yǔ)言及行為上都應該為學(xué)生樹(shù)立榜樣，講普通話(huà)寫(xiě)規范字，著(zhù)裝要樸素大方，說(shuō)話(huà)干脆利落。這些都是我們在平常生活中所應該注意的。
總之，教師是一個(gè)神圣的、高尚的職業(yè)，備受社會(huì )的期待和關(guān)注。為此，我們要熱愛(ài)本職工作，以高度的責任感和使命感努力將我們的工作做好，用心用腦做教師，忠誠于黨的教育事業(yè)。
公司的發(fā)展是非常不容易的，在培訓中我也是了解了我們公司是在怎么樣的一個(gè)競爭環(huán)境中一步步成長(cháng)起來(lái)了，可以說(shuō)有很多的困難和競爭，但是公司都挺了過(guò)來(lái)，能發(fā)展到而今的這個(gè)地步也是特別的不容易的，同時(shí)也是讓我感到自豪，自己能進(jìn)入到這么一個(gè)優(yōu)秀的公司里面來(lái)。我也是要在今后更加努力的去工作，去為公司的一個(gè)發(fā)展做出自己的一份貢獻。特別是公司能給到我機會(huì )，讓我得到這個(gè)崗位。當然我也是在面試的競爭中，才能拿到這份工作的。
對于自己的工作崗位，我也是有了更多的一個(gè)了解，之前雖然知道是做什么的，但是每個(gè)公司的情況都是有一定的差異的，而且交接分配的人員也是不同，而在培訓中，我也是知道了我要去交接的是哪些同事，和哪些同事一起配合把工作給完成，在工作中要使用的是哪些工作的工具，以及工作的具體流程是如何操作的，也是讓我能更加熟悉我要做的工作該是如何去開(kāi)展比較好，可以說(shuō)這次的培訓讓我能更好的入職，能更清晰今后該怎么樣去開(kāi)展自己的工作。
而在培訓里我也是了解了公司的一個(gè)構架是怎么樣的，今后我的工作如果做得好，有怎么樣的一個(gè)晉升空間，只要努力的去做事情，那么還是有很多的機會(huì )的。特別是公司的發(fā)展是很快速的，各種機會(huì )都是有，這次的培訓讓我明白，我今后只要愿意，只要是努力去做事情，就不會(huì )缺少機會(huì )。
這次的培訓，也是讓我樹(shù)立了今后工作的目標，在培訓中也是結識了很多的同事，今后的工作中也是需要他們的幫助，大家一起合作，一起配合，把工作去給做好?，F在的工作也不再是一個(gè)人可以去做好的，是需要大家一起相互的配合，一起團結合作去做好的，而不僅僅只靠自己來(lái)做的。只有團隊的配合，才能在工作中更快，更好的去做，這也是我這次培訓學(xué)習到的，大家的力量一起配合起來(lái)，那么發(fā)揮的功效是比個(gè)人去做會(huì )好很多的。
經(jīng)過(guò)培訓，我相信在今后的工作中，我也是準備好了，充滿(mǎn)了信心。
為幫助新參與工作人員快速成才，在院黨委統一部署和醫務(wù)科細心組織下，我院于20xx年9月1日至5日對新進(jìn)人員開(kāi)展了為期一周的崗前教化培訓。本次崗前培訓是我院近年來(lái)組織規模最大、投入最多的一次，在院領(lǐng)導高度重視、老師仔細帶教、學(xué)員們主動(dòng)協(xié)作下，整個(gè)崗前培訓工作取得了圓滿(mǎn)勝利。
本次培訓內容豐富，覆蓋面廣，主要有專(zhuān)題講座（包括：院史院情教化、職業(yè)道德教化、醫德醫風(fēng)、法律法規、醫患溝通、核心制度、醫療文書(shū)規范、院內感染限制、醫院管理規定、工作制度及相關(guān)職責等）、實(shí)踐技能培訓和觀(guān)看教學(xué)錄像等。
趙曉武主任的如何做好一名臨床住院醫師專(zhuān)題講座拉開(kāi)了本次培訓的第一篇章。趙主任以醫院榮辱觀(guān)引領(lǐng)職業(yè)價(jià)值取向為核心的精彩講解為大家的人生之路指引了前進(jìn)方向，給大家樹(shù)立了正確的世界觀(guān)﹑人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。張陽(yáng)主任的溝通藝術(shù)，醫患溝通的講座互動(dòng)性很強，生動(dòng)不枯燥，深深地吸引了在場(chǎng)每位人員，讓各位新人體會(huì )到了溝通的藝術(shù)魅力。鄭才智科長(cháng)講授的醫療糾紛防范與對策，讓大家對醫療糾紛有了新的相識，增加了對醫療糾紛的.防范意識。王冬梅主任講授的院內感染學(xué)問(wèn)及職業(yè)暴露的防護，提高了大家對院內感染重要性的相識，同時(shí)樹(shù)立了新進(jìn)人員自我愛(ài)護意識?？崎L(cháng)有針對性地做了法律法規學(xué)問(wèn)和醫療文書(shū)書(shū)寫(xiě)規范專(zhuān)題報告，并帶領(lǐng)大家學(xué)習了醫院規章制度和相關(guān)行為規范等。引導大家堅固樹(shù)立依法行醫、依法執業(yè)法律觀(guān)念，嚴明白工作和組織紀律。
本次培訓提高了新進(jìn)人員的思想政治覺(jué)悟，堅固樹(shù)立了醫院榮譽(yù)感和驕傲感，對于傳承和發(fā)揚我院的優(yōu)良傳統和拼搏進(jìn)取精神，激發(fā)愛(ài)院愛(ài)崗、干事創(chuàng )業(yè)的激情，培育嚴謹的工作和組織紀律觀(guān)念，培育吃苦耐勞、艱苦奮斗作風(fēng)，提升自身綜合素養方面起到了極大地推動(dòng)作用。在本次崗前培訓期間，學(xué)員們表現主動(dòng)，看法端正，嚴于律己。培訓結束后大家紛紛表示：通過(guò)培訓，明確了培訓目的，對我院的改革發(fā)展歷程有了整體的了解，對醫院醫療質(zhì)量管理、法律法規、行為規范、醫患溝通、服務(wù)理念等方面有了深刻理解，對我院今后的發(fā)展方向有了較清楚的相識，學(xué)到了綜合學(xué)問(wèn)，提升了綜合素養，增加了上崗的信念，并將會(huì )受益終生。
整個(gè)崗前培訓工作得到了職能和臨床各科室的大力支持，保證了新員工順當的完成崗前培訓任務(wù)，體現了我院各科室對人才培育的高度重視和主動(dòng)參加。為他們快速融入醫院這個(gè)大家庭，更快勝任將來(lái)工作，創(chuàng )建了良好環(huán)境。
很榮幸參加了公司崗前入職培訓，對此受益匪淺。不光充分了解了云南綠大地生物科技股份有限公司，而且讓自己對綠化行業(yè)得到了一個(gè)新的認識和了解。通過(guò)公司舉行的全面性培訓，隨著(zhù)培訓的結束，自己對公司得到充分了解，公司的章程、制度、業(yè)務(wù)、及整個(gè)操作流程得以充分的學(xué)習，感覺(jué)自己上了一個(gè)臺階。 通過(guò)此次培訓我對本公司的了解更加深了一步，我知道了云南綠大地生物科技股份有限公司前身為河口花卉有限責任公司，成立于1996年6月，20xx年3月以整體變更方式設立為股份有限公司，20xx年12月21日，公司公開(kāi)發(fā)行股票并在深圳證券交易所掛牌上市，成為國內園林綠化行業(yè)第一家上市公司。20xx年2月14日云南省投資控股集團有限公司成為第一大股東。目前，公司注冊資本15108。71萬(wàn)元人民幣，資產(chǎn)總額達8。3億元。公司擁有27198。19畝苗木基地，公司是行業(yè)內產(chǎn)業(yè)鏈最完整的企業(yè)，公司成立以來(lái)，先后在北京、成都及省內河口、金殿、思茅、舊縣、臥云山、馬鳴、小哨、望月、廣南等地建立了苗木生產(chǎn)基地，目前，各基地栽培有規?；母黝?lèi)喬灌木、地被、室內觀(guān)葉植物等如：富貴樹(shù)、龍血樹(shù)、散尾葵、榕樹(shù)、銀杏、紅花木蓮、云南 。
擬單性木蘭、球花石楠、晚春含笑、楓香、馬褂木、紫薇、四照花、云南冬櫻花、日本櫻花、紅楓、垂絲海棠及紅葉石楠、金葉女貞等近幾百個(gè)品種。公司擁有晚春含笑、喜臨門(mén)杜鵑、嬌艷杜鵑等植物品種權。這些都是通過(guò)此次培訓不斷深入了解和認識的，也因為此次的培訓我對公司抱有了更大的希望，我將用心的學(xué)習，盡快的適應公司運作的各個(gè)環(huán)節，用最短的時(shí)間適應融入進(jìn)這個(gè)隊伍，運用自己的所學(xué)體現自身的價(jià)值，也為公司創(chuàng )造價(jià)值謀求利益。
此次崗前培訓的時(shí)間是從20xx年10月15日至20xx年10月17日，崗前培訓內容有： 入職見(jiàn)面會(huì )及對公司概況介紹； 觀(guān)看云南綠大地生物科技股份有限公司相關(guān)視頻資料； 學(xué)習公司管理規章制度，主要有苗木事業(yè)部員工崗位職責，基地主任、副主任、技術(shù)員、生產(chǎn)主管、財務(wù)人員等的崗位職責；人事任免、考勤、工作紀律、獎懲制度、工資補貼績(jì)效的計算、定期工作總結及工作計劃等信息報送制度、請銷(xiāo)假制度以及財務(wù)資金管理使用制度等；對園林綠化苗木行業(yè)發(fā)展現狀，外省及云南綠化苗木行業(yè)發(fā)展現狀，云南綠大地公司苗木基地目前發(fā)展現狀及存在不足和優(yōu)勢及苗木種植技術(shù)環(huán)節等初步學(xué)習；對苗木基地生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管控方面學(xué)習；對苗木基地規劃設計和建設及苗木經(jīng)營(yíng)管理方面知識進(jìn)行了深入的學(xué)習。通過(guò)此次崗前入職培訓，現將我的心得體會(huì )羅列如下：
第一、通過(guò)此次培訓學(xué)習極其認真總結，對以后開(kāi)闊工作思
路很大的幫助，將培訓成果轉化為自身努力的方向，給自己準確定位，快速融入企業(yè)進(jìn)入狀態(tài)，適應工作崗位需求。
第二、我們要看到公司未來(lái)發(fā)展的機遇與發(fā)展方向，充分利用好云南自然資源和區位優(yōu)勢，努力提高企業(yè)自主創(chuàng )新能力與研究院、各高校加強交流與聯(lián)系，不斷做大做強云南鄉土樹(shù)種，特有樹(shù)種及對國內外優(yōu)良品種引種馴化，同時(shí)加強對適應性和抗逆性強、市場(chǎng)發(fā)展前景較好的樹(shù)種培育，引入適應批量生產(chǎn)工程用苗的品種。通過(guò)企業(yè)研發(fā)的轉型升級帶動(dòng)商品化、規?；?、標準化生產(chǎn)快速轉型。因此，只有真正了解和熱愛(ài)園林綠化苗木行業(yè)、掌握市場(chǎng)行情，做到因地制宜，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢的基礎上，才能合理運用現代化管理運營(yíng)模式實(shí)現苗木生產(chǎn)經(jīng)濟效益，從而形成自己的主打特色產(chǎn)品，帶動(dòng)行業(yè)的健康發(fā)展。
第三、苗木基地合理規劃布局的基礎上，還應選好樹(shù)種，做好市場(chǎng)定位，同時(shí)還要加大對目前基地迫切解決的水資源緊缺問(wèn)題等的資金投入力度，有條件情況下可將基地里長(cháng)勢、樹(shù)形、花色、有藝術(shù)美感的各類(lèi)樹(shù)苗，由工程部設計做一個(gè)基地苗木展示區。按照基地功能定位和苗木種植類(lèi)型設計不同的苗木展示區，通過(guò)這個(gè)平臺更好的認清苗木基地的特色和管理經(jīng)營(yíng)理念，組成綠大地獨特的企業(yè)理念和企業(yè)文化。
第四、重視園林藝術(shù)美學(xué)的培養，苗木基地種植養護不僅僅停留在種植的層面上，還應該有更高的審美要求，重視基地員工的學(xué)習和培訓工作應該提上重要日程。
第五、我公司各基地的經(jīng)營(yíng)理念和功能定位要因地制宜，同時(shí)也要多元化定位需求，采用多樣化經(jīng)營(yíng)管理模式介入，充分發(fā)揮土地的高效利用，基地最終實(shí)現苗木、人、動(dòng)物的和諧發(fā)展，多樣化發(fā)展，可持續性和循環(huán)發(fā)展新模式。
第六、苗木是傳統的可持續性發(fā)展的產(chǎn)業(yè)，必須樹(shù)立持久經(jīng)營(yíng)的觀(guān)念。對苗木的質(zhì)量要求必須達到精益示精的地步，尤其是培育造型樹(shù)木、盆景，包括對容器苗要高度的重視，對苗木生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)要以高標準，嚴要求來(lái)生產(chǎn)，科學(xué)化、規范化、標準化、精細化必須得融入到苗木生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節。
第七、通過(guò)此次培訓虛席了解我國目前苗木生產(chǎn)仍是量的擴張，對苗木的質(zhì)量尚未引起重視或剛剛有所認識，從量的增長(cháng)到質(zhì)的提高還有很長(cháng)的路要走。所以必須的堅持不懈的努力，把我們生產(chǎn)的苗木往一個(gè)科技含量、附加值、苗木商品價(jià)值高的水平推進(jìn)，增強苗木的觀(guān)賞性，提高它的可用性，使其苗木行業(yè)朝著(zhù)一個(gè)規范性強，標準度高，可塑性強的方向發(fā)展。苗木生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者必須樹(shù)立持久經(jīng)營(yíng)，可持續發(fā)展的觀(guān)念，擯棄短期行為，提質(zhì)增效，必須把長(cháng)期的學(xué)習、考察、運用相結合，從看先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、創(chuàng )先進(jìn)、用先進(jìn)方面出發(fā)，多思考，多體會(huì )、比較出差別、比較出優(yōu)勢、發(fā)揮創(chuàng )造出有自己理念的經(jīng)營(yíng)模式，落實(shí)應用到生產(chǎn)的各個(gè)層面各個(gè)環(huán)節，只有把這樣的經(jīng)營(yíng)理念和管理水平融到一起才能打出自己的品牌，定位自己的產(chǎn)品趕上世界先進(jìn)水平。
第八、健全苗木生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度，暢通意見(jiàn)建議表達渠道，集思廣益，提升管理模式，定位生產(chǎn)高度，促進(jìn)苗木產(chǎn)業(yè)發(fā)展。同時(shí)我們應該在生產(chǎn)、改造、經(jīng)營(yíng)、定位、運營(yíng)方面下功夫，培養學(xué)習大規格容器苗的關(guān)鍵環(huán)節和技術(shù)，重視精品造型苗的修剪和管護，定位鄉土樹(shù)種從鄉土樹(shù)種中育種淘金。提高苗木商品價(jià)值、科技含量及其附加值。運用專(zhuān)業(yè)化生產(chǎn)、工業(yè)化改造、規?；?jīng)營(yíng)、商業(yè)化定位、現代化運營(yíng)方式，逐步在各個(gè)基地規范園區管理，打造示范基地，提高基地管理水平，培養基地管理人員，力求精細化、科學(xué)化、標準化生產(chǎn)，培養綠色消費意識，全面促進(jìn)生態(tài)文明建設發(fā)展。
待和執著(zhù)的熱愛(ài)，我堅信綠大地公司的產(chǎn)業(yè)結構調整升級的道路會(huì )越走越寬闊。
作為綠大地的一名新員工，我會(huì )去主動(dòng)了解與適應環(huán)境，以此同時(shí)，我也要將自己優(yōu)越的方面展現給公司。而且，我們要不斷地更新自己的知識，提高自己的技能與業(yè)務(wù)水平，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，以適應時(shí)代發(fā)展的步伐，與公司的發(fā)展同步。我知道自己與一名優(yōu)秀員工所具備的素質(zhì)、內涵還相距甚遠。但是沒(méi)有關(guān)系，一個(gè)人的心在哪里，他的收獲便在哪里！公司的發(fā)展前景就是我們每一位員工的發(fā)展前途，我們要以共同的理想與目標，高昂的激情與斗志，敏銳的嗅覺(jué)與思維，團結集體的智慧與力量，協(xié)同領(lǐng)導與部門(mén)的安排與運作，讓綠大地在以后的更加輝煌，成為綠化行也的引領(lǐng)者，直至成為龍頭企業(yè)。從這一刻開(kāi)始，讓我們攜手共進(jìn)，共創(chuàng )綠大地的美好未來(lái)！