ID：8348287
時(shí)間：2024-01-04 14:17:06
上傳者：翰墨通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì )，我們可以歸納總結出規律和經(jīng)驗，進(jìn)一步提高自己的能力水平。下面是一些關(guān)于心得體會(huì )的實(shí)例，希望能夠激發(fā)大家寫(xiě)作的熱情和創(chuàng )造力。
人才是國家的核心競爭力，對于一個(gè)國家和企業(yè)而言，人才工作的優(yōu)劣直接影響著(zhù)其發(fā)展的能力和前景。為此，我參與了一項針對人才工作的調研活動(dòng)，深入了解了人才工作的現狀和問(wèn)題。通過(guò)這次調研，我深刻認識到提升人才工作的重要性，同時(shí)也明確了一些解決問(wèn)題的思路和方法。
第一段：調研背景及目的。
這次調研是由我們單位發(fā)起的，旨在了解當前人才工作的現狀和面臨的問(wèn)題，為今后改進(jìn)和優(yōu)化人才工作提供依據。通過(guò)深入了解人才工作的各個(gè)環(huán)節和流程，可以發(fā)現其中的不足和痛點(diǎn)，從而提出相應的解決方案，進(jìn)一步提升人才工作的效能和質(zhì)量。
第二段：調研結果及問(wèn)題分析。
通過(guò)走訪(fǎng)企業(yè)，采訪(fǎng)人力資源管理人員以及調查員工意見(jiàn)，我們得出了一些普遍的問(wèn)題。首先，企業(yè)在人才招聘方面存在困難，很難找到滿(mǎn)足自身要求的人才；其次，企業(yè)人才培養和管理方面存在薄弱環(huán)節，很多員工無(wú)法得到較好的培訓和發(fā)展機會(huì )；最后，企業(yè)的人才流失問(wèn)題較為嚴重，員工離職率較高，對企業(yè)的穩定性和持續發(fā)展造成了一定的威脅。
第三段：分析原因及解決方案。
針對上述問(wèn)題，我們進(jìn)行了進(jìn)一步的分析，并提出了一些解決方案。首先，在人才招聘方面，企業(yè)可以加大對校園招聘的力度，并與高校建立良好的合作關(guān)系；其次，企業(yè)應加強對員工的培訓和發(fā)展，提供更多的學(xué)習和成長(cháng)機會(huì )；最后，企業(yè)應構建更加良好的工作環(huán)境和待遇，提高員工的歸屬感和忠誠度，減少人才的流失。
第四段：機遇與挑戰。
人才工作的改進(jìn)過(guò)程既面臨著(zhù)機遇，也面臨著(zhù)挑戰。一方面，隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)和科技的發(fā)展，人才的培養和選拔方式將更加多樣化和精準化，企業(yè)可以借助互聯(lián)網(wǎng)的力量更好地吸引和留住人才；另一方面，隨著(zhù)全球經(jīng)濟一體化的加強，企業(yè)的人才競爭將愈加激烈，我們必須不斷提升自身的人才工作水平，才能在競爭中脫穎而出。
第五段：感悟與展望。
通過(guò)這次人才工作調研，我深刻認識到人才工作的重要性。人才是企業(yè)的核心資源，只有通過(guò)有效的人才工作，企業(yè)才能夠發(fā)展壯大。我將把這次調研的成果與體會(huì )運用到今后的工作中，發(fā)揮自己的能動(dòng)性和創(chuàng )造性，為企業(yè)的人才工作做出更好的貢獻。同時(shí)，我也希望社會(huì )各界能夠共同關(guān)注人才工作，為人才的培養和創(chuàng )造更好的環(huán)境和機會(huì )。只有這樣，我們才能共同營(yíng)造一個(gè)人盡其才的社會(huì )，實(shí)現國家的長(cháng)治久安和繁榮發(fā)展。
人才被譽(yù)為國家發(fā)展的第一資源，人才的培養和使用對于一個(gè)國家、一個(gè)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。為了更好地了解人才的實(shí)際需求和培養情況，我們進(jìn)行了一次人才實(shí)踐調研活動(dòng)。在這次活動(dòng)中，我們深入調查了人才的培養模式、政策支持、企業(yè)需求以及人才流失等情況，并總結出一些有關(guān)人才問(wèn)題的體會(huì )和建議。
首先，我們了解到人才培養模式日趨多樣化。通過(guò)調研我們發(fā)現，傳統的教育模式已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足日益增長(cháng)的人才需求。許多企業(yè)和高校開(kāi)始探索創(chuàng )新人才培養模式，注重實(shí)踐教學(xué)，倡導學(xué)以致用。一些企業(yè)還與高校合作，建立了校企合作實(shí)習基地，使學(xué)生能夠更好地將所學(xué)理論知識應用于實(shí)踐中。這種多元化的人才培養模式有助于增強學(xué)生的實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)，提高他們在職場(chǎng)上的競爭力。
其次，政策對人才的支持力度逐漸加大。在調研中我們了解到，國家對人才的培養和使用給予了很大的支持。一方面，國家出臺了一系列的人才政策，鼓勵人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，提供資金支持和稅收優(yōu)惠等優(yōu)惠政策，吸引和留住更多的人才。另一方面，國家還設立了各類(lèi)人才引進(jìn)計劃和基金，吸引海外優(yōu)秀人才回國發(fā)展。這些政策的出臺為人才的培養和使用提供了良好的環(huán)境，使人才得以充分發(fā)揮自己的才華和能力。
此外，企業(yè)對人才的需求日益增長(cháng)。調研中我們發(fā)現，目前許多企業(yè)都面臨著(zhù)人才不足的問(wèn)題。雖然中國的人口基數龐大，但是高素質(zhì)、高技能的人才還是供不應求。在人工智能、大數據等新興行業(yè)中，更是人才稀缺。一些企業(yè)為了爭奪人才，采取了一系列措施，包括提高薪酬、提供更好的職業(yè)發(fā)展空間和福利待遇等。然而，我們也發(fā)現企業(yè)一味地追求高學(xué)歷、高專(zhuān)業(yè)背景的人才，而忽視了其他能力和潛力的發(fā)掘。因此，企業(yè)在招聘人才時(shí)應該更加關(guān)注綜合素質(zhì)和潛力，給予更多的培養和發(fā)展機會(huì )。
最后，人才流失也是一個(gè)亟待解決的問(wèn)題。在調研中我們發(fā)現，一些優(yōu)秀的高校畢業(yè)生和有潛力的年輕人才不愿意留在自己的家鄉或原單位工作，而是選擇流向一線(xiàn)城市或其他發(fā)達地區。造成人才流失的原因有很多，包括工資待遇低、職業(yè)發(fā)展空間小、生活環(huán)境差等。因此，為了留住人才，我們應該改善人才的工作和生活條件，提供更好的職業(yè)發(fā)展機會(huì )和待遇。同時(shí)，地方政府和企業(yè)也應該加大對人才的引進(jìn)與扶持力度，為人才提供更好的發(fā)展平臺。
總之，人才是國家、企業(yè)發(fā)展的第一資源，在調研中我們得到了許多有關(guān)人才問(wèn)題的體會(huì )和建議。通過(guò)創(chuàng )新人才培養模式、加大政策支持力度、關(guān)注綜合素質(zhì)和潛力、努力留住人才，我們相信中國的人才儲備將會(huì )更加充足，為中國發(fā)展注入強大的動(dòng)力。
海洋作為地球上最廣闊的領(lǐng)域之一，一直以來(lái)都受到人們的關(guān)注和重視。而如今，隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展和進(jìn)步，海洋事業(yè)的快速發(fā)展也對海洋人才提出了更高的要求。為了對當前海洋人才的現狀進(jìn)行深入了解，并為未來(lái)的人才培養提供指導，我參與了一次海洋人才調研，并在此次調研中收獲了許多啟發(fā)和體會(huì )。
在海洋人才調研中，我首先對海洋人才的現狀進(jìn)行了調查與研究。通過(guò)調查問(wèn)卷和采訪(fǎng)等方式，我了解到當前海洋人才整體素質(zhì)還有待提高，特別是在創(chuàng )新能力和綜合素質(zhì)方面存在一定的不足。然而，我也注意到不少海洋人才在海洋科研、海洋工程等方面取得了卓越的成就，為我國海洋事業(yè)的發(fā)展做出了巨大貢獻。這讓我對我國培養海洋人才的潛力和能力有了更深的認識。
其次，通過(guò)調研，我對當前海洋人才培養的狀況有了更豐富的了解。我發(fā)現，雖然我國在海洋人才培養方面已經(jīng)取得了一些成績(jì)，但離滿(mǎn)足海洋事業(yè)發(fā)展需求的人才規模和質(zhì)量還有一定的差距。與此同時(shí)，我也了解到一些高校和科研機構對海洋人才培養工作的努力與探索，他們嘗試改革課程設置、提高教學(xué)質(zhì)量，積極培養學(xué)生的綜合素質(zhì)和實(shí)踐能力。這些努力無(wú)疑為我國海洋人才培養的進(jìn)一步發(fā)展提供了寶貴經(jīng)驗。
根據調研報告，我認識到海洋人才培養中的關(guān)鍵問(wèn)題和挑戰。首先，我們需要更加重視海洋人才的基礎教育，特別是科學(xué)基礎知識的培養。只有打牢基礎，才能為更深入的專(zhuān)業(yè)學(xué)習打下堅實(shí)基礎。其次，我們需要加強實(shí)踐教學(xué)的力度，提高學(xué)生的動(dòng)手實(shí)踐能力，培養他們解決實(shí)際問(wèn)題的能力。此外，我們還需要加大對海洋人才的培養資源的投入，提高海洋人才培養的質(zhì)量和效益。
最后，在海洋人才調研中，我也意識到自己在海洋人才培養中的責任和角色。作為一名學(xué)生，我應該更加努力學(xué)習，提高自己的綜合素質(zhì)和實(shí)踐能力，為將來(lái)從事海洋事業(yè)做好準備。同時(shí)，我也要關(guān)注和參與海洋人才培養工作，為海洋事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
通過(guò)這次海洋人才調研，我對海洋人才現狀和培養工作有了更全面的認識。我相信，只有不斷探索和改進(jìn)海洋人才培養的方法和途徑，我們才能培養出更多高素質(zhì)的海洋人才，為我國的海洋事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。作為未來(lái)的海洋人才，我們有責任和義務(wù)為此付出努力。讓我們共同努力，為我國海洋事業(yè)的繁榮發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。
近年來(lái)，我國各行各業(yè)發(fā)展迅速，對于人才的需求也越來(lái)越迫切。為了更好地了解當前人才市場(chǎng)和人才供需情況，提高人力資源管理水平，我校決定開(kāi)展人才調研工作。通過(guò)參與此次調研，我深刻體會(huì )到了人才在社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展中的重要性，也加深了我對人才供需匹配的思考。本文將分為五個(gè)部分，從調研目的、方法、結果以及對未來(lái)的展望等方面，談?wù)勎以诖舜稳瞬耪{研中的心得體會(huì )。
第一段：調研目的。
我們學(xué)校決定開(kāi)展人才調研工作的目的是為了更好地適應社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展需求，優(yōu)化人才結構，提升人力資源管理水平。隨著(zhù)我國經(jīng)濟的高速發(fā)展，人才的需求不斷增長(cháng)，特別是高素質(zhì)人才的需求更是日益突出。我們希望通過(guò)此次調研，了解社會(huì )對人才的需求情況，為學(xué)校的人才培養和引進(jìn)提供科學(xué)依據，提高質(zhì)量和效益。
第二段：調研方法。
為了達到調研的目標，我們采取了多種方法，包括問(wèn)卷調查、訪(fǎng)談、實(shí)地調研等。首先，我們設計了一份全面而簡(jiǎn)潔的問(wèn)卷，涵蓋了人才需求的各個(gè)方面，使我們能夠更好地了解企事業(yè)單位對人才的要求和期待。然后，我們組織了一次訪(fǎng)談活動(dòng)，邀請了一些知名企業(yè)的人力資源部門(mén)主管參與，與他們交流了人才招聘的經(jīng)驗和訴求。此外，我們還親自去一些企事業(yè)單位實(shí)地調研，深入了解他們的運營(yíng)模式和人才需求。
第三段：調研結果。
通過(guò)一段時(shí)間的調研，我們得到了一些有價(jià)值的結果。首先，人才市場(chǎng)競爭激烈，各個(gè)行業(yè)對高素質(zhì)人才的需求量都很大。與此同時(shí)，人才供給方面，雖然各高校畢業(yè)生的數量逐年增多，但是由于專(zhuān)業(yè)結構和質(zhì)量的不匹配，一些企事業(yè)單位仍然感到人才供給不足。其次，不同行業(yè)對人才的要求有所差異，但普遍重視綜合素質(zhì)和個(gè)人發(fā)展潛力。最后，希望人才擁有較好的專(zhuān)業(yè)技能和一定的實(shí)踐經(jīng)驗，能夠適應快速變化的社會(huì )需求。
第四段：對未來(lái)的展望。
通過(guò)此次調研，我深刻認識到人才在社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展中的重要性，以及人才供需匹配的難點(diǎn)和挑戰。在今后的工作中，我們應該進(jìn)一步加強與企事業(yè)單位的合作，深化校企合作，提高人才培養的針對性和實(shí)效性。同時(shí)，加強學(xué)生的綜合素質(zhì)培養，提升他們的創(chuàng )新能力和實(shí)踐經(jīng)驗，以適應未來(lái)社會(huì )發(fā)展的需要。此外，要加強與其他高校之間的交流與合作，摒棄競爭心態(tài)，形成合力，共同推動(dòng)高等教育的發(fā)展。
第五段：總結。
通過(guò)此次人才調研，我深刻體會(huì )到了人才在社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展中的重要性以及人才供需匹配的問(wèn)題。以后我們要加強與企事業(yè)單位的合作，提高人才培養的針對性和實(shí)效性，為社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展提供更多的高素質(zhì)人才。同時(shí)，加強學(xué)生的綜合素質(zhì)培養，提升他們的創(chuàng )新能力和實(shí)踐經(jīng)驗，以適應未來(lái)社會(huì )發(fā)展的需求。我相信，只有做好人才調研工作，才能更好地滿(mǎn)足社會(huì )對人才的需求，推動(dòng)我國經(jīng)濟持續快速發(fā)展。
人才是國家發(fā)展的核心資源，因此，對人才的培養和管理至關(guān)重要。為了更好地了解人才實(shí)踐的現狀和問(wèn)題，我參與了一次人才實(shí)踐調研活動(dòng)。通過(guò)這次調研，我對人才實(shí)踐有了更深入的認識，并獲得了一些寶貴的心得體會(huì )。
首先，我發(fā)現實(shí)踐是培養人才的重要途徑。在調研中，我了解到許多成功人士在成長(cháng)過(guò)程中都積極參與實(shí)踐活動(dòng)。實(shí)踐可以幫助我們將學(xué)到的理論知識應用到實(shí)際中，提升我們的實(shí)際操作能力和解決問(wèn)題的能力。通過(guò)實(shí)踐，我們可以更清楚地了解自己的興趣和潛力，并不斷提升自己的綜合素質(zhì)。因此，實(shí)踐應該成為培養人才的重要環(huán)節，學(xué)校、政府和企業(yè)應該共同努力，為年輕人提供更多實(shí)踐機會(huì )。
其次，我發(fā)現實(shí)踐應該注重能力的培養。在調研中，我了解到許多實(shí)踐活動(dòng)注重培養學(xué)生的實(shí)際操作能力和解決問(wèn)題的能力。這些活動(dòng)通常以項目為基礎，鼓勵學(xué)生在實(shí)際中發(fā)現問(wèn)題、提出解決方案，并實(shí)際操作。通過(guò)這樣的實(shí)踐，學(xué)生可以鍛煉自己的創(chuàng )新能力、團隊合作能力和領(lǐng)導能力。因此，實(shí)踐應該是能力培養的重要途徑，應該注重培養學(xué)生的實(shí)際操作能力和解決問(wèn)題的能力。
再次，我發(fā)現實(shí)踐應該與教育相結合。在調研中，我了解到一些學(xué)校倡導將實(shí)踐與教育相結合，通過(guò)實(shí)踐活動(dòng)來(lái)幫助學(xué)生學(xué)習知識。例如，一些學(xué)校通過(guò)實(shí)踐活動(dòng)將學(xué)生帶到社會(huì )實(shí)踐中去，讓他們親身體驗知識在實(shí)際中的運用。通過(guò)這樣的實(shí)踐，學(xué)生既能夠更深入地了解知識，又能夠增強對知識的理解和記憶能力。因此，實(shí)踐與教育相結合可以提高教育的效果，幫助學(xué)生更好地學(xué)習知識。
最后，我發(fā)現實(shí)踐需要有明確的目標和規劃。在調研中，我了解到一些成功實(shí)踐活動(dòng)都有明確的目標和規劃。這些活動(dòng)設定了具體的目標，為學(xué)生提供了明確的方向和要求。同時(shí)，這些活動(dòng)還設定了合理的時(shí)間和資源，使學(xué)生能夠在規定的時(shí)間內完成任務(wù)，達到預期的效果。因此，實(shí)踐活動(dòng)應該有明確的目標和規劃，這樣能夠提高實(shí)踐的效果，使學(xué)生能夠更好地發(fā)展自己的潛力和實(shí)現個(gè)人價(jià)值。
通過(guò)這次人才實(shí)踐調研，我對人才實(shí)踐有了更深入的認識，并獲得了一些寶貴的心得體會(huì )。我認識到實(shí)踐是培養人才的重要途徑，應該注重能力的培養；實(shí)踐應該與教育相結合，實(shí)現知識與實(shí)踐的結合；實(shí)踐需要有明確的目標和規劃，使學(xué)生能夠更好地發(fā)展自己。希望通過(guò)這次調研，能夠引起更多人對人才實(shí)踐的關(guān)注，并能夠為人才的培養和管理提供一些有益的參考。
人才是一個(gè)國家、一個(gè)企業(yè)發(fā)展的核心資源，對于各級政府和企事業(yè)單位而言，加強人才調研具有重要意義。最近，我參與了一次人才調研工作，深入了解了人才的需求和現狀，同時(shí)也收獲了一些心得與體會(huì )。
首先，人才調研應該與實(shí)際需求緊密結合。在我們的調研中，我們了解到政府和企事業(yè)單位提出了一系列發(fā)展計劃，需要大量的高素質(zhì)人才來(lái)推動(dòng)實(shí)施。因此，我們的調研重點(diǎn)放在了各個(gè)領(lǐng)域的人才需求上，通過(guò)實(shí)地訪(fǎng)談和問(wèn)卷調查，了解了各行各業(yè)對于人才的需求量、需求結構以及需求特點(diǎn)。這樣的調研方式有助于政府和企事業(yè)單位了解人才供需狀況，制定相關(guān)政策和計劃。
其次，人才調研需要多方面的數據支持。調研數據是人才調研工作的基礎和依據，只有有力的數據支持才能使調研結果更加準確和可信。在我們的調研中，我們通過(guò)對相關(guān)行業(yè)的統計數據和招聘信息進(jìn)行的搜集和整理，了解了近年來(lái)各個(gè)領(lǐng)域的人才需求增長(cháng)趨勢以及薪酬水平等信息。這些數據有效地支撐了我們的調研結果，使調研報告更具說(shuō)服力。
另外，人才調研要注重深入了解人才供應方的情況。了解人才供應方對于人才培養和人才輸出的策略和措施至關(guān)重要。在我們的調研中，我們與多所高校的教師、學(xué)生進(jìn)行了廣泛的交流，以了解高校對于人才培養的方法和模式，以及畢業(yè)生就業(yè)和創(chuàng )業(yè)的狀況。通過(guò)調研，我們發(fā)現高校注重實(shí)踐能力的培養、積極構建與企業(yè)之間的合作關(guān)系等，這大大提高了畢業(yè)生的就業(yè)競爭力。了解了高校的人才培養模式和創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)狀況，政府和企事業(yè)單位就能更好地制定相關(guān)政策來(lái)引導和支持人才的培養和流動(dòng)。
此外，人才調研需要注重與人才需求方的溝通和交流。在我們的調研中，我們不僅從人才需求方了解到了他們的需求和問(wèn)題，也去了解了人才供應方和人才本身的訴求和愿望。這種雙向的溝通和交流有助于構建更加科學(xué)和合理的人才梯度管理和發(fā)展體系，同時(shí)也能加強人才供需雙方的信任和合作。
最后，人才調研需要及時(shí)總結和分析調研結果。通過(guò)調研，我們獲取的大量信息和數據需要經(jīng)過(guò)反思和分析，才能幫助決策者做出準確的決策。在我們的工作中，我們及時(shí)對調研結果進(jìn)行了分析總結，并提出了相應的建議和措施。這樣的工作方式有助于調研成果的有效利用，推動(dòng)相關(guān)政策制定和措施實(shí)施。
總而言之，人才調研是一個(gè)復雜而又具有挑戰性的工作，但是它對于促進(jìn)人才資源的合理配置和有效利用具有重要意義。通過(guò)參與人才調研工作，我深刻體會(huì )到人才調研需要與實(shí)際需求緊密結合，并注重多方面的數據支持；需要深入了解人才供應方的情況，并與人才需求方進(jìn)行溝通和交流；同時(shí)，調研結果需要及時(shí)總結和分析，為決策者提供有力的支持。只有做到這些，才能使人才調研工作真正發(fā)揮作用，為政府和企事業(yè)單位的發(fā)展提供有力支撐。
調研是一種重要的方法，可以幫助我們了解市場(chǎng)、了解顧客需求、優(yōu)化產(chǎn)品和有效推廣。最近，我有幸參與了一次關(guān)于消費者購物習慣的調研活動(dòng)，這次調研不僅讓我學(xué)到了很多新知識，還收獲了一些寶貴的體會(huì )與感悟。
第二段：認真而細致的準備。
在開(kāi)始調研之前，我們小組成員首先對于調研主題進(jìn)行了深入的了解。我們閱讀了大量的相關(guān)文獻和市場(chǎng)報告，了解消費者購物的趨勢以及競爭對手的情況。同時(shí)，我們還準備了一份詳細的調研問(wèn)卷，包括多個(gè)方面的問(wèn)題，涉及顧客的購物渠道、購買(mǎi)頻率、購買(mǎi)動(dòng)機等等。通過(guò)充分準備，我們對于調研活動(dòng)有了更清晰的了解，也能更有針對性地收集到相關(guān)信息。
第三段：實(shí)地調研獲取真實(shí)數據。
準備工作完成后，我們開(kāi)始了實(shí)地調研。我們選擇了不同類(lèi)型的商場(chǎng)和超市進(jìn)行蹲點(diǎn)觀(guān)察，并且親自邀請了一些顧客填寫(xiě)我們的問(wèn)卷。這次實(shí)地調研給我留下了很深的印象。通過(guò)親眼目睹和和親自參與，我發(fā)現了很多和文獻不同的情況。例如，很多顧客并不是像文獻中所說(shuō)的更注重價(jià)格，而是更看重品質(zhì)和服務(wù)。這些實(shí)地觀(guān)察讓我們對消費者心理有了更深入的了解，也幫助我們更準確地衡量了他們的購物習慣。
在實(shí)地調研的基礎上，我們還對所收集到的數據進(jìn)行了仔細的分析。通過(guò)統計和對比，我們發(fā)現了一些有價(jià)值的信息。例如，大部分顧客購買(mǎi)商品時(shí)，更注重的是產(chǎn)品的口碑和用戶(hù)評價(jià)。此外，購買(mǎi)渠道也發(fā)生了明顯的變化，網(wǎng)絡(luò )購物的比例逐漸增長(cháng)。這些數據給我們提供了一些有關(guān)市場(chǎng)趨勢和潛在機會(huì )的線(xiàn)索。同時(shí)，在這個(gè)過(guò)程中，我們小組成員也收獲了很多心得體會(huì )。我們意識到統計數據的重要性，它可以幫助我們更客觀(guān)地分析問(wèn)題和做出決策。此外，我們還發(fā)現，調研不僅是獲取知識的過(guò)程，更是一個(gè)團隊合作和溝通的過(guò)程。每個(gè)人都發(fā)揮了自己的優(yōu)勢，共同完成了這次調研任務(wù)。
第五段：總結與展望。
通過(guò)這次調研，我學(xué)到了很多關(guān)于市場(chǎng)和消費者的知識，也體會(huì )到了調研的重要性。調研不僅可以幫助企業(yè)提高競爭力，還可以幫助個(gè)人提升專(zhuān)業(yè)素養。在未來(lái)，我將繼續深入學(xué)習和應用調研方法，將其運用到更多的實(shí)際問(wèn)題中。我相信，通過(guò)持續不斷地調研和分析，我們可以更好地了解市場(chǎng)和顧客需求，為企業(yè)提供更準確的建議和決策，也為個(gè)人的成長(cháng)和發(fā)展打下堅實(shí)的基礎。
以上便是我在這次調研活動(dòng)中的一些心得體會(huì )，通過(guò)調研獲取真實(shí)的數據和信息，結合實(shí)際情況進(jìn)行分析和總結，可以幫助我們更好地認識市場(chǎng)和消費者需求，提升自己的專(zhuān)業(yè)能力。希望在今后的工作和學(xué)習中，能夠繼續堅持調研的理念，不斷改進(jìn)和創(chuàng )新，為自己和企業(yè)創(chuàng )造更高的價(jià)值。
20xx年11月—12月，在生態(tài)宜居學(xué)院許超院長(cháng)帶領(lǐng)下，環(huán)境教研室舉行了一次企業(yè)調研活動(dòng)，目的在于通過(guò)到企業(yè)去調查研究，了解企業(yè)需要什么樣的人才、企業(yè)的用人標準是什么，以明確市場(chǎng)需求，據此調整本專(zhuān)業(yè)的人才培養方案，增加教學(xué)與企業(yè)對接的緊密度，為發(fā)展壯大本專(zhuān)業(yè)鋪平道路。
此次調研隊伍由生態(tài)宜居學(xué)院院長(cháng)許超、環(huán)境教研室主任姬瑞華、陳津端博士和我組成。首先于11月18號召開(kāi)教研室會(huì )議，教研室全體教師討論了調研方案，做好調研準備，帶著(zhù)問(wèn)題走進(jìn)企業(yè)。
12月2日，我們走訪(fǎng)了衡山縣環(huán)境監測站。在劉作云老師的牽頭下，該單位與我校有穩定合作，過(guò)去兩年我校都推薦了優(yōu)秀學(xué)生前去實(shí)習，效果較好。但是監測站唐站長(cháng)反映今年的四個(gè)實(shí)習學(xué)生存在一些問(wèn)題，故此我們前往訪(fǎng)問(wèn)調查，以求弄清并解決問(wèn)題。唐站長(cháng)反映，我們的學(xué)生動(dòng)手能力還可以，但理論知識較差，平時(shí)有時(shí)不夠勤快、學(xué)習不夠主動(dòng)，并且有分裂的傾向。據此，我們跟學(xué)生進(jìn)行交流，跟學(xué)生分析問(wèn)題，提出整改方向，希望學(xué)生改進(jìn)。據上周回訪(fǎng)，唐站長(cháng)表示他們都有所進(jìn)步，成效可喜。關(guān)于我們的教學(xué)，唐站長(cháng)給出的建議是：因國家把檢測權下放給第三方，現在第三方檢測單位需要大量人才，我們應加強實(shí)驗室的建設，必要的大型儀器如原子吸收、液相色譜等都要教會(huì )學(xué)生使用，讓學(xué)生成為用人單位需要的人才。同時(shí)，要敦促學(xué)生在校期間掌握好理論知識。
12月6號下午，我們訪(fǎng)問(wèn)了長(cháng)沙的華時(shí)捷環(huán)保，與公司方人事部門(mén)陳經(jīng)理、招聘部門(mén)胡主管、在線(xiàn)監測部門(mén)孫經(jīng)理進(jìn)行了交流，并參觀(guān)了他們的實(shí)驗室。雙方先相互介紹公司和學(xué)校的情況，然后就行業(yè)企業(yè)需要什么樣的人才、行業(yè)企業(yè)對學(xué)校辦學(xué)、對畢業(yè)生的要求、課程設置如何與行業(yè)企業(yè)對接等議題進(jìn)行了探討和交流，并征求了公司的建議，提出學(xué)校對校企合作、頂崗實(shí)習、實(shí)訓就業(yè)等方面的希求。胡主管認為我們的課程設置沒(méi)有進(jìn)行方向細分，結果就是教出來(lái)的學(xué)生似乎什么都會(huì )，但什么都不精，不利于學(xué)生定向就業(yè)。胡主管建議學(xué)?？梢栽趯W(xué)生大二分班，進(jìn)行方向細分，以定向培養學(xué)生。陳經(jīng)理建議，大一時(shí)對學(xué)生進(jìn)行掃盲教育，使學(xué)生了解企業(yè)行業(yè)，以明確自己能做什么，再根據興趣、特長(cháng)、就業(yè)傾向等進(jìn)行方向選擇。陳經(jīng)理同時(shí)建議，書(shū)本上的知識很生硬，不好教學(xué)，應該讓學(xué)生多去現場(chǎng)了解。孫經(jīng)理以自身經(jīng)歷建議學(xué)校應增加行業(yè)介紹，讓學(xué)生對本行業(yè)、日后的發(fā)展方向有足夠的了解。
次日上午，我們又走訪(fǎng)了一家電池廠(chǎng)，進(jìn)行了交流，并參觀(guān)了該廠(chǎng)的廢氣廢水處理系統。交流結果與上兩個(gè)單位大體相同，故不再復述。
通過(guò)這次調研活動(dòng)，我了解到當前行業(yè)企業(yè)對學(xué)生的要求，那就是理論知識牢固、動(dòng)手能力強、能主動(dòng)學(xué)習，還要求吃苦耐勞，對公司有忠誠度。這些要求應體現在平時(shí)的教學(xué)中，應當改進(jìn)教學(xué)方式，增強教學(xué)效果，嚴抓課堂紀律，使學(xué)生更好地掌握理論知識;同時(shí)應加強實(shí)驗室建設和校企合作，積極開(kāi)展各項實(shí)驗實(shí)訓，增強學(xué)生的動(dòng)手能力。此外，還需注意與企業(yè)合作，邀請企業(yè)的專(zhuān)家來(lái)校講座，給學(xué)生介紹企業(yè)行業(yè)的情況。還有調整人才培養方案，加強與企業(yè)的對接與聯(lián)系。這些都必須一步一步按部就班，才能培養出企業(yè)需要的高質(zhì)量人才。
前前后后差不多進(jìn)行了大半個(gè)學(xué)期的調研活動(dòng)，調研對象也是幾經(jīng)更改，從開(kāi)始的無(wú)從下手到后來(lái)的幾經(jīng)易題，到最后展示出成品?？梢哉f(shuō)這是迄今我們做過(guò)的戰線(xiàn)最長(cháng)的一次調研。無(wú)論說(shuō)調研獲得的評價(jià)是什么，我們都在這個(gè)長(cháng)期而且是不斷批判更正的過(guò)程中收獲了很多。
先說(shuō)一下關(guān)于這次調研活動(dòng)的特點(diǎn)。第一個(gè)就是時(shí)間長(cháng)。以前做比賽的時(shí)候，經(jīng)常就是三五天完成一份方案，但是這次耗時(shí)，對于我們自己來(lái)說(shuō)是一個(gè)小記錄了。記得劉老師上課介紹張文慧老師的論文寫(xiě)作過(guò)程的時(shí)候，預測需要兩三年才能完成。這個(gè)算是最直觀(guān)的從身邊感受到怎么去用心實(shí)在地做一份研究。也知道了，好東西，真是要費心思去做，不能僥幸心理，得過(guò)且過(guò)湊數。
第二個(gè)是專(zhuān)業(yè)。這是一次網(wǎng)絡(luò )經(jīng)濟學(xué)課堂的項目，必然跟電子商務(wù)聯(lián)系到一起，那么這就將選題限制了。我們平時(shí)關(guān)注的內容可以海闊天空，但是是不是真的就值得去專(zhuān)業(yè)的（暫且認為我們是專(zhuān)業(yè)的預備役）研究呢，這個(gè)問(wèn)題就值得商榷了。
這就涉及到了平時(shí)的關(guān)注點(diǎn)、興趣點(diǎn)、以為關(guān)注的行為方式。我們習慣性打總言之，我們缺乏專(zhuān)業(yè)的眼光去發(fā)現、分析、評價(jià)事物的能力。這是調研活動(dòng)完全沒(méi)有開(kāi)始的時(shí)候我們的狀態(tài)?，F在，多少已經(jīng)知道一點(diǎn)了，至少是“師傅領(lǐng)進(jìn)門(mén)”了，以后怎么在專(zhuān)業(yè)技能上去完善就要看自己怎么對待了。
整個(gè)過(guò)程中還學(xué)到了很多，最主要是專(zhuān)業(yè)的意識覺(jué)醒了。
會(huì )有什么問(wèn)題與收獲我不知道，我只能一路做下去，務(wù)實(shí)專(zhuān)業(yè)地做下去！
經(jīng)歷了大太陽(yáng)的灼曬、雨水的洗禮，我們結束了為期一周（7月4日-10日）的暑假社會(huì )實(shí)踐調研活動(dòng)。我們此次的主要目的是為了大概的了解四川省綿陽(yáng)市涪城區這一帶農村居民幸福感的總體情況以及對生活的大致滿(mǎn)意程度等等?？偟膩?lái)說(shuō)，活動(dòng)開(kāi)展的還是比較順利的，雖然有被一些農戶(hù)拒絕，但是大部分的農民們都是比較熱心的，也都能夠配合我們完成這次的調研。我們也分別從各個(gè)方面展開(kāi)了這次活動(dòng)，根據去往調研地方的不同，我們也會(huì )每一天都分有不同的小組來(lái)分別去往不同的方向，中午到了飯點(diǎn)也會(huì )在一起把飯（伙食是真的還不錯的）吃了之后討論總結一下，休息過(guò)后又繼續往下一個(gè)村子調研。雖然大部分時(shí)候每天頭上頂著(zhù)大大的太陽(yáng)，但是這樣也不能阻止我們打著(zhù)遮陽(yáng)傘走在鄉間的小路上開(kāi)啟我們的調研活動(dòng)。
農村問(wèn)題一直都是國家最關(guān)心的一個(gè)問(wèn)題，而被占用土地也是現在農村農民比較在意的一個(gè)問(wèn)題。而且隨著(zhù)小城鎮建設的不斷擴張，不少的農用地要被征為建設用地。其實(shí)這也是新農村重要的基礎設施建設，也本應該得到農民群眾的接受和擁護。但是又由于不同項目的補償政策沒(méi)有得到統一，所以也才會(huì )引起占地農民的不解以及不滿(mǎn)情緒，在調研的有些村子中，我們一提到土地這一方面的，他們所埋怨的還是挺多的，會(huì )認為補貼沒(méi)有到位，其實(shí)上面的政策都給予的很好，該撥的款也都是撥了下來(lái)，至于最終農戶(hù)得到了的多少，里面的原因我們大概也都能知曉，所以我們也比較能夠體諒他們的難處。
而有些發(fā)展比較好的村，現在差不多都算是鎮上了，他們的土地雖然被占用了，但是幾乎每家人都給與了相應的補貼，而且還會(huì )資助他們修房子，一般都是兩層起步的好像，所以他們過(guò)的生活又要比那些土地被占用補貼少的農戶(hù)過(guò)的好一點(diǎn)。而在土地的旁邊，對應的一些公路也要被占用，更多的是公路要被加寬，而修建在公路旁邊的房子也將面臨著(zhù)被拆的命運，而被拆了房子的農戶(hù)有一些被安排住到領(lǐng)居家里面，但是補貼卻遲遲沒(méi)有到他們手中，因此他們的抱怨也會(huì )有很多。誰(shuí)人不想擁有自己的房子，所以他們的心情我們也都可以理解，但是我們卻不能幫助他們解決這個(gè)問(wèn)題，只能說(shuō)上面可能還需要一定時(shí)間，才能幫助他們解決這些困難。不管他們現在過(guò)的怎么樣，我們也都相信在未來(lái)不久后的日子，上面的政策會(huì )讓每一戶(hù)農戶(hù)都能過(guò)上好日子，都能享受到他們該有的幸福。
其實(shí)對于他們農戶(hù)來(lái)說(shuō)，吃的和住的方面都沒(méi)有太大的問(wèn)題，他們希望的是生活更加好一點(diǎn)。在我們調研的幾個(gè)村子中，我們都有看見(jiàn)大部分的土地種植的是水果之類(lèi)的，例如說(shuō)葡萄、李子之類(lèi)的。他們也算是靠賣(mài)一些水果來(lái)維持平時(shí)的開(kāi)銷(xiāo)，如果僅僅是依靠?jì)号谕獯蚬さ腻X(qián)，那對于他們那些沒(méi)有買(mǎi)保險的農戶(hù)來(lái)說(shuō)，那也是遠遠不夠的。而對于買(mǎi)保險這一方面，并不是所有的農戶(hù)都可以買(mǎi)，也是有一定的名額和一些相應的條件才可以，所有也才會(huì )有村落與村落之間貧與富的差距，但是也不會(huì )相差的太多。其實(shí)在生活方面，也要看農戶(hù)他們自己怎么過(guò)，好與不好也不是我們能夠說(shuō)出來(lái)的，他們自己過(guò)得開(kāi)心就足夠了。
雖然說(shuō)現在大部分的農村已經(jīng)通了公路、天然氣、自來(lái)水，但是也有一少部分的村子沒(méi)有安裝自來(lái)水、天然氣，生活上還是需要靠燒柴。明明算是一個(gè)大的村落，但是由于中間一條小河流的問(wèn)題，使得管道不好通往每一家農戶(hù)，而且他們的公路也沒(méi)有得到很好的維修，以前是好的柏油馬路，現在已經(jīng)變成了破碎不堪的淅瀝路，但是他們并沒(méi)有因為這個(gè)原因而對生活失去太多的希望。好的是他們離鎮上不遠，想去趕集就去趕集，沒(méi)有事情忙的時(shí)候一伙人在鎮上的地方跳跳廣場(chǎng)舞、聊聊家閑，也還是不錯的。
是個(gè)人都會(huì )生病，對于他們來(lái)說(shuō)，醫療方面還是相當不錯的。大部分的去看病也會(huì )得到相應的報銷(xiāo)，而且對于一些年紀比較大的老年人來(lái)說(shuō)，他們也還會(huì )得到一些免費的定期的檢查。而有一些就是每一季度都會(huì )安排一些人去接受檢查。那對于他們來(lái)說(shuō)，地區在這一方面做的還是比較到位的，至少讓他們的身體健康得到了保障。如果身體都不好的話(huà)，其他的所擁有的太好也沒(méi)有什么意義。
總的來(lái)說(shuō)，這次活動(dòng)開(kāi)展的還是很好的，也讓我親身體會(huì )到團隊合作的巨大作用，個(gè)人的能力畢竟有限，一起行動(dòng)效率比較高。問(wèn)卷調查雖然做著(zhù)很累，但是我們做的很開(kāi)心，很快樂(lè )，流了汗，也收獲了成功，學(xué)會(huì )了堅持，學(xué)會(huì )了協(xié)作，在炎熱的夏天，我們一起歷練了自己的內心。也逐步了解了社會(huì )，開(kāi)闊了視野。這樣的活動(dòng)可以讓我們真正的鍛煉自己，為以后進(jìn)入社會(huì )做更好的鋪墊，當然以后有這樣的機會(huì )，我相信我也會(huì )更加積極的參加，磨練自己！
今天是我們實(shí)踐隊三下鄉的第五天了。在這一天里，調研組出發(fā)來(lái)到了和長(cháng)坡鎮相差22公里遠的高州市區，為我們選定的課題做調研。
由于特殊原因，調研的出發(fā)時(shí)間被推到了9點(diǎn)半鐘。時(shí)間被推遲，也就意味著(zhù)調研的時(shí)間又緊迫了一些，我們懷著(zhù)一絲焦急的心情，趕往了高州市區。按照計劃，我們相繼踏訪(fǎng)了高州市第二中學(xué)、高州市冼太廟、高州市第一中學(xué)和高州市第四中學(xué)。而作為高州的本地人，我也很樂(lè )意作為向導，帶大家參觀(guān)高州各處。
由于在高州二中的調研并沒(méi)有多少收獲，而天氣炎熱，加上長(cháng)距離的跋涉，組員們都身心疲憊。但調研就是要憑著(zhù)耐心和意志的，我們沒(méi)有抱怨?；侍觳回撚行娜?，在對高州冼太廟和高州四中的踏訪(fǎng)中，我們還是得到了我們想要的東西。而大家也在休息時(shí)間之余，高興地品嘗了高州的一些特色小吃。盡管度過(guò)了勞累的一天，我卻覺(jué)得這是我在“三下鄉”過(guò)得最快樂(lè )的一天。
在以后的幾天里，我們仍然會(huì )出發(fā)，去一些比較遠的地方調研。這或許是另一個(gè)美好的開(kāi)始。
在每個(gè)成員不懈的努力和堅持下，一周多的社會(huì )實(shí)踐圓滿(mǎn)的畫(huà)上了句號?；叵脒^(guò)去的一周多，每一天的故事都清晰地在我腦海中回旋，在烈日炎炎下有我們的身影、在暴雨中也有過(guò)我們的身影，這一周多的經(jīng)歷也讓我感慨頗多，從一開(kāi)始只是抱著(zhù)一顆去參觀(guān)考察的心，到后來(lái)被一個(gè)個(gè)歷史故事所打動(dòng)而發(fā)出的感慨。我們的此次實(shí)踐為響應“四史”號召，貫徹學(xué)習和研究“四史”的理論指引，通過(guò)舟山古建筑去深入的學(xué)習研究，不僅有利于我們土木專(zhuān)業(yè)的學(xué)習，更能提高我們的人生認識。
從鴉片戰爭遺址開(kāi)始，雖然很多都是近現代改造的但是亙古不變的是該地的歷史和先輩們用血肉之軀守住的遺址。那里讓我記憶猶新的就是在半山腰廣場(chǎng)上的三座雕像，鄭國洪、葛云飛、王錫朋三位烈士的雕像，他們神情堅毅，目視著(zhù)當時(shí)的定海城，誓死保衛國門(mén)。雖是調研紅色建筑，但帶給我的.是銘記先烈、勿忘國恥。
到定海古城，這座古色古香的老城仿佛是包裹在一層神秘的面紗下的，到這里就讓人忍不住想要揭開(kāi)面紗一探究竟。這個(gè)神秘的古城下每一個(gè)普通的定海人有著(zhù)不普通的歷史認知和令人為之崇拜的思想觀(guān)念。最讓我記憶猶新的是古越昌史跡館的胡老先生，起初以為他只是給我們帶個(gè)路，沒(méi)想到在那么熱的下午他給我們很耐心的講了一個(gè)多小時(shí)，胡老先生一額頭的汗水也阻止不了他給我們這些年輕人講述先輩們的紅色歷史。在胡老先生身上我仿佛看到了先輩們當時(shí)抵抗外來(lái)侵略不屈不撓的精神。
定海測候所、展茅、沈院每一座建筑都對我們的人生認知提高了一個(gè)層次，也對我們的思想和心靈得到了凈化。
此次社會(huì )實(shí)踐讓我感覺(jué)到團隊合作的重要性，眾人拾柴火焰高，而且三人行必有我師，互相除了幫忙之外還能一起交流學(xué)習，我在和他們的一周多時(shí)間里也學(xué)到了很多的東西。大學(xué)就是一個(gè)小的社會(huì )，在這個(gè)社會(huì )里我們去調研，也是在去更好的了解社會(huì )，認識社會(huì )，也為今后踏入社會(huì )打下了基礎。而且在調研中接觸的也是社會(huì )上的人，還能很好的鍛煉我們的口才，在和長(cháng)輩們談話(huà)過(guò)程中我們的語(yǔ)氣以及語(yǔ)言的變通，說(shuō)話(huà)的技巧，以及怎么樣說(shuō)別人才會(huì )更愿意幫助我們。雖然在調研的過(guò)程中遇到了很多的問(wèn)題，但我們還是及時(shí)的解決。這次的紅色古建筑調研是我真正意義上對紅色歷史擺脫書(shū)面字義，去實(shí)地調查親身感悟的一次，帶給我的遠超過(guò)視頻和文字對我的熏陶，站在紅色建筑下，心中油然而生出身在紅旗下，長(cháng)在春風(fēng)里，人民有信仰，國家有力量。目光所致皆為華夏，五星閃耀皆為信仰。永遠積極向上。是社會(huì )實(shí)踐真正意義上實(shí)現了讓我們當代大學(xué)生走出去親身感受，鍛煉才干、提升修養。我也更應該刻苦學(xué)習，爭取做一個(gè)對國家對社會(huì )有用的人，為祖國的發(fā)展也貢獻自己的一份力量。
回顧這半年的工作，我在領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，較好的完成了自己的本職工作，通過(guò)學(xué)習與摸索，工作方式有了較大的改變，工作質(zhì)量有了新提升，也得到了大家對我的肯定與信任，現將半年來(lái)的工作情況做如下總結。
一、日常管理工作。
認真完成每天的接待工作，積極配合主管做好餐廳服務(wù)接待的日常工作，合理安排員工的工作內容，上半年餐廳員工流動(dòng)性大，員工不斷的調換，老員工所剩無(wú)幾，新員工又要在最短的時(shí)間里學(xué)會(huì )所有的工作技能，充當餐廳的主力人員，因此上半年的基礎培訓內容比較多，積極協(xié)助主管完成新員工的培訓工作，讓新員工能很快進(jìn)入自己的工作崗位，幫助他們盡快的融入到工作環(huán)境中去。
二、管理工作中的一點(diǎn)體會(huì )。
經(jīng)過(guò)近兩年的學(xué)習鍛煉，自己從普通員工轉換到基層管理人員的過(guò)程中成熟了許多，也明白了許多道理，使自己更加清楚在餐廳這個(gè)團隊，如何發(fā)揮自己的能力和作用，遇到困難和挫折時(shí)也能夠坦然面對并能較好的處理它。另外餐廳工作一個(gè)人努力，只是自己好其影響甚微，一支筷子和一把筷子的道理每個(gè)人都懂，只有大家團結，積極向上，這個(gè)團隊才有戰斗力。以前我只知道完成自己的工作卻不能有效的帶領(lǐng)其他員工共同進(jìn)步，管理上自己雖然能夠堅持原則，但方式和方法過(guò)于直白，讓有些員工對自己不太理解，也給自己造成了很大的壓力，今后我要認真學(xué)習管理藝術(shù)，不管遇到什么問(wèn)題首先要與員工進(jìn)行溝通，耐心講道理、講制度，大家共同遵守，以身作則的行為帶動(dòng)員工。使員工在餐廳的大環(huán)境中充分感覺(jué)愉快，讓員工有干勁，形成團結友好的工作氛圍。當然這些美好的愿望還需所有餐廳員工共同去創(chuàng )建，我們管理人員帶頭去努力。
三、加強自身的學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平。
雖然我的職務(wù)只是一名領(lǐng)班，但要做到一名合格的基層管理人員，自己的學(xué)識、能力等還有很多需要提高的地方和向上級學(xué)習的地方。所以不能掉以輕心，向書(shū)本、向同事學(xué)習，通過(guò)過(guò)去的一年努力學(xué)習，認真領(lǐng)悟，使自己感覺(jué)到半年來(lái)還是有了一定的進(jìn)步，在管理能力、協(xié)調能力及處理問(wèn)題等方面有了進(jìn)一步的提高，保證了自己在當班時(shí)的工作得以順利進(jìn)行。
四、存在的問(wèn)題。
半年來(lái)，雖然順利完成了工作，但也存在了一些問(wèn)題和不足，主要表現在，第一，管理水平雖然有了進(jìn)步的地方，但還是有很多的不足，例如有時(shí)還是不能做到把事情安排、考慮周全，導致有些工作安排不合理，服務(wù)中出現一些問(wèn)題和漏洞。第二，培訓是我的弱項，每次培訓腦子里沒(méi)有一個(gè)很好，很清楚的思路，自己又有一點(diǎn)大舌頭，咬字不清，怕講話(huà)，所以在自己的培訓能力上造成了很大的障礙，不能很好的表達出自己要講的意思，員工也聽(tīng)得糊里糊涂。第三，在一些工作上不夠細心、不夠耐心，如在工作結束后檢查不夠到位，常留下一些小尾巴，還有就是在指導員工工作上不夠耐心，第四，執行力不強，有時(shí)工作不能夠按時(shí)完成，也不能堅持到底。第五，自己的理論水平還不夠。第六，心里經(jīng)常存在惰性，不主動(dòng)去學(xué)。
五、下半年的工作計劃。
1、積極認真配合主管做好餐廳的日常工作。
2、加強學(xué)習，拓展知識面，靈活用運到自己的工作中，優(yōu)化工作質(zhì)量。
3、做好餐廳的物品盤(pán)點(diǎn)工作。
4、針對新員工和操作不規范的服務(wù)員進(jìn)行手把手的指導，提高員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識。
5、對日常衛生質(zhì)量要嚴格把關(guān)合理安排好計劃衛生。
6、配合主管做好節能措施，隨時(shí)的給員工講節能的重要性，加強員工的節能意識。
7、認真學(xué)習，準備培訓，把培訓能力提高，掙取做到。
發(fā)展才是硬道理，創(chuàng )新是第一要務(wù)，只要我們解放思想，堅定信心，與時(shí)俱進(jìn)，大膽創(chuàng )新，相信本酒店的明天一定會(huì )更加輝煌!
3月份以來(lái)，我和“大調研”小組成員實(shí)地走訪(fǎng)了xx村、xx村和xx村959戶(hù)群眾家庭。緊緊抓住大調研的需求導向，問(wèn)題導向和效果導向，收集群眾意見(jiàn)建議50余條，為群眾咨詢(xún)政策解疑釋惑10多件，解決群眾困難7件，向有關(guān)部門(mén)反映協(xié)調解決10余件。對于馬上解決的事得到了群眾的認可，對于一時(shí)解決不了的問(wèn)題得到了群眾的理解。
每次走入農戶(hù)家中主動(dòng)亮出身份，總能得到老百姓的熱情招待，自家做的糕餅圓子請你吃一個(gè)，一次拉拉家常聽(tīng)聽(tīng)意見(jiàn)的調研就此開(kāi)始。從自己的家庭情況聊起，毫無(wú)保留地一一道來(lái)，似朋友，似親戚，似家人。閑聊之中聽(tīng)到了群眾意見(jiàn)，培育了與群眾的感情，解決“講同一種方言缺少共同語(yǔ)言”的問(wèn)題，從小事做起，從群眾期盼做起，解決“面對群眾不會(huì )服務(wù)群眾”的問(wèn)題。
有一次走在xx村1組時(shí)有幾個(gè)村民的抱怨“誰(shuí)家這么缺德，好好的民溝硬是變成垃圾堆”“天熱了臭氣熏天，怎沒(méi)人管管”。原來(lái)是xx村和協(xié)隆村交界處有一條小河，前幾年河水還可以用來(lái)灌溉，這兩年不斷有人往小河里傾倒垃圾，垃圾越堆越多，蚊蠅滋生，臭味難聞，多次清理，但成效甚微，成為老大難問(wèn)題了。此類(lèi)少數村民行為和此處村域環(huán)境，與世界級生態(tài)島建設要求格格不入，為此，我一邊督促兩村共同整治，并發(fā)動(dòng)附近村民合力監督，一邊要求走訪(fǎng)小組成員在村民中調研時(shí)開(kāi)展加強環(huán)境生態(tài)保護的宣傳，清澈的河水讓村民認識到生態(tài)環(huán)境保護要全民行動(dòng)，世界級生態(tài)島建設需要全民努力。
在走訪(fǎng)過(guò)程中，我也注意聽(tīng)取老百姓對創(chuàng )城、垃圾分類(lèi)、移風(fēng)易俗等工作的滿(mǎn)意度、知曉率和支持率。不少老百姓感覺(jué)到創(chuàng )城開(kāi)展以來(lái)，環(huán)境面貌大大地改善了，我們的鄉村變美了，周?chē)兏蓛袅?，晚上出?lái)散個(gè)步心情舒暢了，生活也越來(lái)越好了。
一次走訪(fǎng)了一個(gè)生產(chǎn)隊的'婦女小組長(cháng)，說(shuō)起垃圾分類(lèi)這件事，她說(shuō)她是村里的垃圾分類(lèi)宣傳員，每天都要挨家挨戶(hù)去轉轉，和周?chē)泥従又v一講怎么分，看看他們都分對了沒(méi)有，感覺(jué)有了一份沉甸甸的責任，也為農村環(huán)境改善，垃圾變少而欣喜。還有一回碰上了三四個(gè)老太太，我和她們一起圍坐在小板凳上，都樂(lè )呵呵地對我說(shuō)：“沒(méi)想到現在過(guò)上了這么好的日子，養老金不斷增加，看個(gè)病也花不了多少錢(qián)，尤其是現在提倡移風(fēng)易俗，老人家的人情開(kāi)銷(xiāo)也省了，親戚辦婚喪喜事都不收禮了?！弊旖堑男κ且环N發(fā)自?xún)刃牡臐M(mǎn)足。聽(tīng)到他們對這些工作的滿(mǎn)意，讓我感受到了一種踏實(shí)。
今后我要借工作之余經(jīng)常同老百姓聊一聊，對他們究竟想什么、需要什么、期盼什么、歡迎什么就一清二楚，心中有數了，要把深入社區當作一種自覺(jué)習慣和工作方法。
前前后后差不多進(jìn)行了大半個(gè)學(xué)期的調研活動(dòng)，調研對象也是幾經(jīng)更改，從開(kāi)始的無(wú)從下手到后來(lái)的幾經(jīng)易題，到最后展示出成品?？梢哉f(shuō)這是迄今我們做過(guò)的戰線(xiàn)最長(cháng)的一次調研。無(wú)論說(shuō)調研獲得的評價(jià)是什么，我們都在這個(gè)長(cháng)期而且是不斷批判更正的過(guò)程中收獲了很多。
先說(shuō)一下關(guān)于這次調研活動(dòng)的特點(diǎn)。第一個(gè)就是時(shí)間長(cháng)。以前做比賽的時(shí)候，經(jīng)常就是三五天完成一份方案，但是這次耗時(shí)，對于我們自己來(lái)說(shuō)是一個(gè)小記錄了。記得劉老師上課介紹張文慧老師的論文寫(xiě)作過(guò)程的時(shí)候，預測需要兩三年才能完成。這個(gè)算是最直觀(guān)的從身邊感受到怎么去用心實(shí)在地做一份研究。也知道了，好東西，真是要費心思去做，不能僥幸心理，得過(guò)且過(guò)湊數。
第二個(gè)是專(zhuān)業(yè)。這是一次網(wǎng)絡(luò )經(jīng)濟學(xué)課堂的項目，必然跟電子商務(wù)聯(lián)系到一起，那么這就將選題限制了。我們平時(shí)關(guān)注的內容可以海闊天空，但是是不是真的'就值得去專(zhuān)業(yè)的（暫且認為我們是專(zhuān)業(yè)的預備役）研究呢，這個(gè)問(wèn)題就值得商榷了。
這就涉及到了平時(shí)的關(guān)注點(diǎn)、興趣點(diǎn)、以為關(guān)注的行為方式。我們習慣性打總言之，我們缺乏專(zhuān)業(yè)的眼光去發(fā)現、分析、評價(jià)事物的能力。這是調研活動(dòng)完全沒(méi)有開(kāi)始的時(shí)候我們的狀態(tài)?，F在，多少已經(jīng)知道一點(diǎn)了，至少是“師傅領(lǐng)進(jìn)門(mén)”了，以后怎么在專(zhuān)業(yè)技能上去完善就要看自己怎么對待了。
整個(gè)過(guò)程中還學(xué)到了很多，最主要是專(zhuān)業(yè)的意識覺(jué)醒了。
會(huì )有什么問(wèn)題與收獲？不知道。只有一路再做下去，務(wù)實(shí)專(zhuān)業(yè)地做下去！
在大家的努力下，市場(chǎng)調研的作業(yè)算是告一段落了，調查報告和策劃書(shū)也已經(jīng)出來(lái)了?？傮w感覺(jué)還表示不錯的，畢竟里面有大家的心血和汗水。一開(kāi)始，我們只熟悉概念，但不會(huì )實(shí)際操作，不會(huì )講理論運用于實(shí)踐中，我們想過(guò)也苦惱過(guò)。后來(lái)，有著(zhù)悉心教導的老師后，在他清晰地指引下，帶領(lǐng)我們一起學(xué)習，一起思考，一起演示，漸漸地深入市場(chǎng)調查的各方方面面?？梢哉f(shuō)。老師的教學(xué)思路是非常清晰的，一開(kāi)始是讓我們擁有足夠的市場(chǎng)調查的理論時(shí)，再引導我們去進(jìn)行實(shí)踐市場(chǎng)調查，其教學(xué)方法也是非?？茖W(xué)的，是現代教育應當提倡的，畢竟是曾經(jīng)嘗試葡萄，才知道葡萄的甜。
多少次的集中討論才換成一個(gè)方案的結果，還有多少的集中思考才曉知知識的偉大真理與奧妙。也有多少次抱怨作業(yè)太多太多，但每一個(gè)老師還不是像父母般始終對我們好。這次的市場(chǎng)調研活動(dòng)，我認識到了調查在學(xué)術(shù)研究中的重要性。能否掌握第一手的詳實(shí)的資料，是關(guān)乎分析研究成功與否的重要因素。最直接的收獲就是關(guān)于調查報告和調查策劃書(shū)的撰寫(xiě)，這些東西都得靠自己在下面翻書(shū)看，或者查閱別人的優(yōu)秀案例。取人之長(cháng)，補己之短。關(guān)于策劃書(shū)的版塊、內容是要有一定的概括性和指導性的，因為它是我們工作的藍本。
其實(shí)很東西都是在潛移默化的狀態(tài)下收獲的。而且更大的所得不是書(shū)本知識，有很多東西比這些更重要。比如團隊的合作，集體意識等等。還有一項我必須得提出來(lái)講，就是與人交際的能力。一直以來(lái)這一項就是我的薄弱面，在一次活動(dòng)中而且以組長(cháng)角色自居當然還得發(fā)揮一定的效果作用啊。每次開(kāi)會(huì )，自己得知道這次會(huì )議的重點(diǎn)和要解決的問(wèn)題，自己要帶頭拋磚來(lái)引成員的玉。會(huì )場(chǎng)氣氛很重要，如果大家都沉默不語(yǔ)那是件很糟糕的事情。所以呢我得想辦法很自然地讓大家發(fā)言，最好每人都講講自己的想法。畢竟這是要集體思維來(lái)完成的事情，再說(shuō)我們小組各個(gè)俊采星馳，才華橫溢。
不過(guò)讓我很高興，每次會(huì )議大家都很熱情，討論商榷，遇到一些方向性的問(wèn)題大家舉手表決，以少數服從多數的原則?；蛟S說(shuō)每個(gè)人的能力是保持在一定的程度上的，如果不稍以培養，那么永遠只能是冰山一角。但我始終相信冰山一角之下會(huì )有一座具有潛力的山。而這座冰山不是一時(shí)就能凸現的，只是有些人被大千世界所陶醉了，方向丟了，理想糊涂了。都說(shuō)故天降大任于是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動(dòng)心忍性，曾益其所不能。動(dòng)心忍性的我們失敗了，只是一時(shí)的摔倒，爬起來(lái)就是一個(gè)高度!難道我們就一直這樣下去嗎，何不以堅韌的性情接受各種挑戰，在一定的高度錘煉中，看得更遠，我們何樂(lè )不為呢!
近年來(lái)，隨著(zhù)全球化進(jìn)程的不斷加速，市場(chǎng)競爭日益激烈，為了更好地了解市場(chǎng)需求和消費者心理，調研已成為企業(yè)發(fā)展的必備手段。我于近期參與了一次關(guān)于市場(chǎng)調研的實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)一系列具體的方法和手段，深入了解了市場(chǎng)的需求和發(fā)展趨勢，同時(shí)也受益匪淺。在此，我將結合自身經(jīng)歷和體會(huì )，探討調研的重要性以及一些感悟。
第二段：調研的重要性。
調研是企業(yè)了解市場(chǎng)、發(fā)現需求、制定策略的基礎。通過(guò)調研，企業(yè)能夠真實(shí)地了解目標消費群體的需求、喜好和消費心理，從而預測市場(chǎng)趨勢和推出符合市場(chǎng)需求的產(chǎn)品或服務(wù)。調研還能夠幫助企業(yè)評估目標市場(chǎng)的潛在規模和競爭狀況，為企業(yè)的定位和發(fā)展提供有力支撐。此外，調研能夠提供更加客觀(guān)的信息，幫助企業(yè)做出正確的決策，避免盲目擴張或投資錯誤方向。因此，調研不僅對企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要，也對個(gè)體了解市場(chǎng)和行業(yè)動(dòng)態(tài)具有重要作用。
第三段：調研的方法和手段。
調研的方法和手段多種多樣，包括問(wèn)卷調查、深度訪(fǎng)談、觀(guān)察法等。其中，問(wèn)卷調查是最常見(jiàn)也是最廣泛應用的調研方法之一。通過(guò)設計問(wèn)題、發(fā)放問(wèn)卷、收集和分析數據，可以系統地了解受訪(fǎng)者的觀(guān)點(diǎn)、態(tài)度和行為習慣。深度訪(fǎng)談則是一種針對個(gè)體或特定群體的詳細、細致的訪(fǎng)談方式，通過(guò)與受訪(fǎng)者的直接交流，深入了解其需求和期望，獲取更加具體的信息。觀(guān)察法則是通過(guò)觀(guān)察目標市場(chǎng)或消費者的行為、反應和環(huán)境等，以推斷市場(chǎng)需求和趨勢。這些方法和手段的綜合運用，可以提高調研的準確性和可靠性。
通過(guò)這次調研實(shí)踐，我深刻認識到調研的重要性和必要性。首先，調研是一項嚴謹的工作，需要充分的準備和規劃。在實(shí)施調研之前，我們制定了詳盡的調研項目，確定了調研的目標和范圍，選擇了適合的方法和手段。其次，調研需要細致入微的觀(guān)察和精心設計的問(wèn)題。我們在設計問(wèn)卷和訪(fǎng)談提綱時(shí)，考慮了受訪(fǎng)者的心理和語(yǔ)境，力求準確抓住核心問(wèn)題，獲得客觀(guān)真實(shí)的反饋。最后，調研需要耐心和溝通能力。在與受訪(fǎng)者交流的過(guò)程中，我始終保持謙虛和尊重，耐心傾聽(tīng)他們的聲音，積極與他們對話(huà)，理解他們的需求和期望。
第五段：對調研的展望。
調研是一門(mén)藝術(shù)，需要不斷學(xué)習和實(shí)踐。我希望通過(guò)不斷地參與實(shí)踐和學(xué)習，提升自己的調研能力。同時(shí)，我也認識到調研工作的一些挑戰和難點(diǎn)，比如樣本選擇的隨機性、問(wèn)卷設計的科學(xué)性等，我將進(jìn)一步深入研究和探索這些問(wèn)題。此外，隨著(zhù)科技的不斷進(jìn)步，調研的方法和手段也在不斷更新和發(fā)展，我將積極跟進(jìn)這些新技術(shù)和方法，提升調研工作的效率和準確性?？傊?，調研是一門(mén)有趣且具有挑戰性的工作，通過(guò)不斷地實(shí)踐和學(xué)習，我們可以更好地了解市場(chǎng)和消費者，為企業(yè)的發(fā)展提供有力支持。
為深入推進(jìn)全旗黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，全面掌握“十個(gè)全覆蓋”工作進(jìn)展情況，自8月19日起，旗政協(xié)主席孫茹秋、副主席額爾敦、農牧委負責人及部分、委員，利用6天時(shí)間，深入到巨日合鎮、阿日昆都楞鎮、巴雅爾圖胡碩鎮、格日朝魯蘇木、道老杜蘇木、烏額格其蘇木、烏力吉木仁蘇木開(kāi)展視察工作?，F將視察情況報告如下：
一、工作進(jìn)展情況。
各蘇木鎮場(chǎng)在旗委、政府的領(lǐng)導下，以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)，齊心協(xié)力，奮力攻堅，加快推進(jìn)農村牧區“十個(gè)全覆蓋”工作，為實(shí)現全旗經(jīng)濟跨越式發(fā)展提供了強力支撐。
20xx年，按照自治區3年實(shí)現農村牧區“十個(gè)全覆蓋”的總體要求，我旗率先啟動(dòng)了203個(gè)嘎查村中的69個(gè)嘎查村“十個(gè)全覆蓋”工程。危房改造方面，投資1.76億元，改造危房2941戶(hù)，現已竣工1934戶(hù)，完成投資1.16億元，覆蓋65個(gè)嘎查村，完工率66%。安全飲水方面，現已覆蓋20個(gè)嘎查村，今年投資1.01億元，實(shí)施49個(gè)嘎查村安全飲水工程，已完工19個(gè)嘎查村，正在建設中的30個(gè)嘎查村已完成工程量的60%。街巷硬化方面，投資7042萬(wàn)元，硬化嘎查村主街巷156.5公里，現已完成投資6267.6萬(wàn)元，硬化139.28公里，覆蓋64個(gè)嘎查村，其余5個(gè)嘎查村9月末全部完成。廣播電視方面，完成投資232萬(wàn)元，新建成地面數字電視基站2個(gè)，全旗203個(gè)嘎查村廣播電視實(shí)現全覆蓋。校舍建設及安全改造方面，投資1086萬(wàn)元，新建幼兒園5所、4223平方米，現主體已全部建設完成。嘎查村標準化衛生室建設方面，計劃投資144萬(wàn)元，新建標準化衛生室18所、1080平方米，現全部開(kāi)工建設，已完成工程量的75%。文化活動(dòng)室建設方面，已實(shí)現全覆蓋，投資34.5萬(wàn)元購置了基礎樂(lè )器、音響、秧歌道具、圖書(shū)等設備。全民連鎖超市建設方面，已覆蓋45個(gè)嘎查村，今年計劃投資14.4萬(wàn)元，新建便民連鎖超市24家，現已完成投資10.2萬(wàn)元，建成17家。農村牧區常住人口社會(huì )保障方面，新農保參保2.4萬(wàn)人、參保率85%以上，新農合參保5.7萬(wàn)人、參保率在94%以上，農村牧區享受低保6879人，享受老齡津貼382人。截至目前，全旗203個(gè)嘎查村通電、通廣播電視、文化活動(dòng)室等三項工程已實(shí)現全覆蓋;南寶力皋圖、毛都、圖布信、霍日格、溫都爾哈達等32個(gè)嘎查村已完成全部“十個(gè)全覆蓋”工程建設。
在具體工作措施上，主要體現為“六抓六到位”：
一是抓機制聯(lián)動(dòng)，責任落實(shí)到位。圍繞建立推進(jìn)“十個(gè)全覆蓋”工程責任體系，成立了由旗長(cháng)任組長(cháng)的全旗實(shí)施“十個(gè)全覆蓋”工程領(lǐng)導小組。建立了四大班子領(lǐng)導包聯(lián)嘎查村工作機制。同時(shí)，旗委將“十個(gè)全覆蓋”工程納入各相關(guān)職能部門(mén)和蘇木鎮實(shí)績(jì)考核范圍。二是抓科學(xué)規劃，工程進(jìn)度到位。精心組織編制了“十個(gè)全覆蓋”工程三年總體規劃和年度實(shí)施方案。三是抓項目整合，投入保障到位。全旗完成“十個(gè)全覆蓋”建設工程預計投入資金12.05億元。旗政府專(zhuān)門(mén)出臺了《關(guān)于加強政府投資項目資金管理的意見(jiàn)》，成立了政府投資項目資金管理領(lǐng)導小組。四是抓產(chǎn)業(yè)支撐，示范帶動(dòng)到位。在北部牧區的39嘎查村重點(diǎn)打造生態(tài)草業(yè)和現代畜牧業(yè)示范區，在306省道沿線(xiàn)的嘎查村重點(diǎn)打造節水高產(chǎn)高效農業(yè)和現代化農區畜牧業(yè)示范帶，大力發(fā)展以膜下滴灌為主的節水高產(chǎn)高效種植模式，在304國道沿線(xiàn)的嘎查村重點(diǎn)打造特色休閑旅游觀(guān)光示范帶。五是抓科技服務(wù)，觀(guān)念轉變到位。重點(diǎn)加大了科技培訓和科技服務(wù)力度，制發(fā)了《關(guān)于加快全旗農牧業(yè)生產(chǎn)社會(huì )化服務(wù)體系建設的意見(jiàn)》，建設完成了集綜合農畜產(chǎn)品電子追溯系統、農牧業(yè)技術(shù)咨詢(xún)、產(chǎn)品信息發(fā)布、土地流轉服務(wù)、金融服務(wù)等農牧業(yè)社會(huì )化服務(wù)功能于一體的農牧業(yè)社會(huì )化服務(wù)平臺。六是抓環(huán)境整治，長(cháng)效管理到位。在積極推進(jìn)“十個(gè)全覆蓋”工程的同時(shí)，更加注重鼓勵引導農牧民養成良好的生活習慣，著(zhù)力保護和改善農村牧區的人居環(huán)境。農牧民生產(chǎn)生活習慣得到了較大轉變，為建設好、管理好、維護好、利用好“十個(gè)全覆蓋”工程的成果奠定了堅實(shí)的基礎。
二、存在問(wèn)題。
視察組選擇東西南北四個(gè)方位的7個(gè)蘇木鎮的10個(gè)村，采取“聽(tīng)、看、議”形式對部分村“十個(gè)全覆蓋”工作進(jìn)行了視察。各位委員對巨日合鎮永新村自籌資金，全力推進(jìn);巴雅爾圖胡碩鎮圖布信嘎查旅游新村建設，道老杜蘇木南寶力皋圖移民新村工程，烏額格其蘇木垃圾處理場(chǎng)建設;烏力吉木仁蘇木特斯嘎查引進(jìn)本村企業(yè)家投資等典型做法，給予了高度評價(jià)，對工作中存在的客觀(guān)問(wèn)題，也進(jìn)行了認真的分析和探討，并提出來(lái)了很多建設性的意見(jiàn)建議。
1、各蘇木鎮工作力度不均衡，進(jìn)展程度不協(xié)調。表現為北部牧區推進(jìn)快，項目大，經(jīng)驗與亮點(diǎn)較多。中部農區和南部半農牧區相對比存在差距與不足。個(gè)別全覆蓋嘎查村產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)缺失，完善基礎設施與培育主導產(chǎn)業(yè)不同步。
2、各相關(guān)職能科局協(xié)調幫助扶持力度不到位，不能或很少深入基層指導，對“十個(gè)全覆蓋”工作強調結果，忽略過(guò)程，有急功近利傾向。各推進(jìn)組之間缺乏協(xié)調溝通，工作合力不強。
3、北部牧區個(gè)別嘎查及絕大多數中部農區存在危房戶(hù)缺乏資金現象，危房改造工程難以按計劃推進(jìn)。
4、部分嘎查村自來(lái)水設施損壞，導致安全飲水工程無(wú)法實(shí)現，后續使用問(wèn)題頻出，農牧民生產(chǎn)生活受影響。
5、中部農區嘎查村街路硬化工程進(jìn)展緩慢。
6、部分嘎查村衛生室醫務(wù)人員技能較低。
7、便民連鎖超市工程推進(jìn)不理想，缺乏統一規劃，甚至各蘇木鎮場(chǎng)連鎖超市名稱(chēng)都不統一。
8、部分嘎查村農牧民對忽然出現的良好生活環(huán)境表現為不相適宜。對黨委政府的良好初衷表示不配合，不理解，進(jìn)而合作姿態(tài)欠佳。
9、個(gè)別嘎查村投入資金和力度較大。有的甚至是重復投入。村部建設面積大，功能全，但后期使用管理，費用堪憂(yōu)。
10、北部牧區個(gè)別自然村及較為集中牧鋪缺乏電力設施覆蓋，“十個(gè)全覆蓋”嘎查村寬帶建設緩慢，甚至個(gè)別嘎查村存在“擱淺”現象，使農牧民生產(chǎn)生活質(zhì)量不高。
三、幾點(diǎn)建議。
1、全面完成“十個(gè)全覆蓋”工作要有一個(gè)團結協(xié)作、奮力攻堅的堅強領(lǐng)導班子，要有一種敢闖敢試、勇為人先的進(jìn)取的精神狀態(tài)。如：北部牧區較集中牧鋪上電問(wèn)題，中部農區危房改造問(wèn)題，都需要具備卓越的領(lǐng)導能力和銳意進(jìn)取之精神。
2、全面完成“十個(gè)全覆蓋”工作，要有一個(gè)強勁的引導型產(chǎn)業(yè)。無(wú)論是旅游新村建設，還是農牧結合，一個(gè)嘎查村產(chǎn)業(yè)基調確定后，群眾才能看到希望，才會(huì )有發(fā)家致富奔小康的信心和決心。
3、全面完成“十個(gè)全覆蓋”工作，要有一整套籌措資金的方式方法。烏力吉木仁蘇木特斯格嘎查發(fā)動(dòng)本嘎查牧民企業(yè)家投資，是一個(gè)很好的創(chuàng )舉，是一個(gè)不等、不靠、不要的典型。
4、全面完成“十個(gè)全覆蓋”工作，要具備梯次推進(jìn)的理念?！笆畟€(gè)全覆蓋”工作”歷時(shí)三年，各蘇木鎮應對轄區嘎查村通盤(pán)考慮，制定任務(wù)量與時(shí)間表，要讓所有嘎查村群眾看到希望與未來(lái)。
5、全面完成“十個(gè)全覆蓋”工作，要引導農牧民切實(shí)改變生產(chǎn)生活方式，自覺(jué)維護已經(jīng)全面改觀(guān)的人居環(huán)境，向社會(huì )主義新型農牧民轉變。
6、全面完成“十個(gè)全覆蓋”工作，要具有求事求是，因地制宜的科學(xué)態(tài)度。北部高寒地區不適宜自來(lái)水建設，改變?yōu)樯罹こ?，這就是旗委、政府科學(xué)決策的具體體現。在實(shí)際工作中，我們要繼續發(fā)揚這種精神，使“十個(gè)全覆蓋”工作真正成為便民工程。
7、個(gè)別蘇木鎮場(chǎng)、個(gè)別嘎查村的大手筆投入，引發(fā)了其他蘇木鎮場(chǎng)、其他嘎查村的不滿(mǎn)情緒，需引起高度重視。
8、全面完成“十個(gè)全覆蓋”工作，要有后期管理與維護的長(cháng)遠計劃?！澳撩裰摇笔恰笆畟€(gè)全覆蓋”工作的重中之重，也是“十個(gè)全覆蓋”的亮點(diǎn)，但視察組為其后期管理與維護產(chǎn)生憂(yōu)慮，水、電基本好解決，難點(diǎn)在于取曖，漫長(cháng)的冬季將是對“牧民之家”的嚴重挑戰。