ID：8414908
時(shí)間：2024-01-05 06:57:06
上傳者：XY字客通過(guò)寫(xiě)工作心得，我們可以把工作中的經(jīng)驗和教訓記錄下來(lái)，以便今后能夠更好地避免犯同樣的錯誤。下面是一些優(yōu)秀的工作心得寫(xiě)作范文，希望能夠給大家提供一些寫(xiě)作的思路和參考。
20xx年很快過(guò)去了，迎新之際，我們總結過(guò)去的20xx年。展望充滿(mǎn)期望的20xx年，入職以來(lái)我在新的工作中得到了一些體會(huì )，在工作中心態(tài)很重要，工作要有激情，持續陽(yáng)光的微笑，能夠拉近人與人之間的距離。用心的思想，平和的心態(tài)和充足的干勁才能促進(jìn)工作進(jìn)步和工作的順利。
為使自己在工作上在新的一年有一個(gè)新的起點(diǎn)，我不斷的總結和學(xué)習！過(guò)去的一年作為工長(cháng)，基本上每一天基本上是在現場(chǎng)顛簸，樓層之間忙碌的奔走度過(guò)的，雖然辛苦，但回想起來(lái)卻是很充實(shí)。首先對自己以及各位同事在這一年的工作說(shuō)聲：辛苦了！對這一年里取得成功和失敗說(shuō)聲：謝謝！感謝我在成功中獲得喜悅，珍惜失敗中得到的啟迪。我很感謝領(lǐng)導的信任，一年來(lái)，我在各位領(lǐng)導的關(guān)懷和批評指導下配合各項工作，在自己的工長(cháng)崗位忠實(shí)的履行了自己的職責，辛勞和淚水并存，也使我看到了自己的不足。同時(shí)也使我轉變了很多，思考了很多。這些轉變都是不知不覺(jué)中積累出來(lái)的。過(guò)去的那些工作日子里充滿(mǎn)了激情，也飽含了淚光，甚至也有過(guò)掙扎。在老員工的指引下和同事們的幫忙下，學(xué)會(huì )了如何做好本職的那些工作。
20xx年即將遠去，應對20xx年的工作，在那里，我從個(gè)人的角度談?wù)勛约阂獮楣ぷ鞯呐Γ壕礃I(yè)者要認真地、虔誠地、全身心地投入到自己的工作當中，在我的老師盧耀庭盧師傅身上我深刻的識到這一點(diǎn)。他永久是那么的有精神有熱情的投入到工作中，盡職盡責，堅持自己的工作理念，不管?chē)篮崾?，那么一大把年紀，始終堅守自己的質(zhì)檢崗位，從不放松，從不疏忽大意;在質(zhì)量控制方面，總是不厭其煩苦口婆心的對一批批工人做技術(shù)交底，送走一批又來(lái)一批，就這樣一向下去，每次我都頗受感觸。從他身上我看到了自己的不足，也是一種提高。任何改變對于一個(gè)人都是艱難的，從盧師傅身上比較我自己的態(tài)度和思想改變了很多。工作方式上有些時(shí)候我已試圖按照老同事對自己提出和推薦的新的工作路徑去改變一些態(tài)度方式或思路。例如：與各個(gè)部門(mén)，同事間的工作配合，工作流程，方法的采納等！首先提醒自己認識問(wèn)題的第一步，其次就是行動(dòng)，在行動(dòng)中時(shí)刻提醒自己在做什么，問(wèn)問(wèn)自己做的對不對，做的是否到位，怎樣才能做的更好，這是一項持續性的工作，同樣也容不得絲毫怠慢。
透過(guò)這一年來(lái)我認識到團隊的力量和自我的不足，我想改變自己身上一些原有的工作方式，要求自己在團隊的協(xié)助中到達的狀態(tài)。有時(shí)候我在默默的注視著(zhù)自己的一言一行，又像個(gè)旁觀(guān)者在監督著(zhù)自己。這些在我以往的工作經(jīng)歷中都是沒(méi)有的。
工作中我有很多優(yōu)點(diǎn)但還得改善。比如：我溝通潛力比較強！人和人交往的是真誠，相互理解和平時(shí)的溝通，善意的表達自己的想法，關(guān)鍵是你能不能用真誠去打動(dòng)對方讓對方接納。我相信這句話(huà)是沒(méi)錯的。在以前也認為憑著(zhù)親和力和真實(shí)誠意便能夠與同事順暢交流，至于同事心態(tài)的多樣化卻沒(méi)有認真的想過(guò)。在經(jīng)歷了一年工作中，才發(fā)覺(jué)同事的心理具有很大的不確定性，尤其是在工作中出現分歧對自己的想法也會(huì )存在猶豫，這個(gè)時(shí)候就需要溝通，到達相互理解和支持。而我在這個(gè)方面是做得不夠到位的，我的溝通方式比較直接，我想這與我從事這個(gè)職業(yè)經(jīng)歷太淺，個(gè)人性格有關(guān)，我個(gè)人偏向比較直率的溝通方式，不善于迂回地表達自己的意愿和工作想法，在日后的工作中，我想要加強自己溝通技巧，適當表達自己的想法也讓對方愉悅理解，適時(shí)運用恰當的方式更好地，更出色地完成自己的工作！
我在20xx年經(jīng)歷了很多，最后，我要感謝領(lǐng)導給我這個(gè)機會(huì )，讓我敞開(kāi)心懷說(shuō)說(shuō)心里話(huà)，同時(shí)給予我厚望，我在新的一年里會(huì )更加激情，更加負責的在工作中表現自己，去溫暖別人，帶動(dòng)別人，也讓別人關(guān)注自己，這是一件很幸福的事……感謝所有幫忙支持我的每一位同事讓我一步一步的走到了這天！
2、陽(yáng)光下做人，風(fēng)雨中做事。
3、幸福存在于一個(gè)人真正的工作中。
4、現在不努力工作，以后努力找工作。
5、通過(guò)辛勤工作獲得財富才是人生的大快事。
6、天地生人，有一人當有一人之業(yè)。人生在世，有一日當盡一日之勤。
7、如果你視工作為一種樂(lè )趣，人生就是天堂;如果你視工作為一種義務(wù)，人生就是地獄。檢視一下你的工作態(tài)度，那會(huì )讓我們都感覺(jué)愉快。
8、如果工作對于人類(lèi)不是人生強索的代價(jià)，而是目的，人類(lèi)將是多么幸福。
9、人只有為自己同時(shí)代的人完善，為他們的幸福而工作，他才能達到自身的完善。
10、人生至善，就是對生活樂(lè )觀(guān)，對工作愉快，對事業(yè)興奮。
11、人生是一個(gè)永不停息的工廠(chǎng)，那里沒(méi)有懶人的位置。工作吧!創(chuàng )造吧!
12、人能為自己心愛(ài)的工作貢獻出全部力量、全部精力、全部知識，那么這項工作將完成得出色，收效也更大。
13、傾材足以聚人，量寬足已得人，身先足以率人，律己足以服人，得人心者得天下!
14、就是人生的價(jià)值，人生的歡樂(lè )，也是幸福之所在。
15、教育工作中的百分之一的廢品，就會(huì )使國家遭受?chē)乐氐膿p失。
16、既異想天開(kāi)，又實(shí)事求是，這是科學(xué)工作者特有的風(fēng)格，讓我們在無(wú)窮的宇宙長(cháng)河中探求無(wú)窮的真理吧。
17、工作中，你要把每一件小事都和遠大的固定的目標結合起來(lái)。
18、工作就是人生的價(jià)值，人生的歡樂(lè )，也是幸福之所在。
19、工作很枯燥，快樂(lè )很重要。
20、搞科學(xué)工作需要人的全部生命，八小時(shí)工作制是行不通的。
21、凡是重要工作，必須要做計劃;凡是計劃，必須要量化;凡是量化，必須按時(shí)完成;凡是完成，必須要提交結果;凡是不能提交結果，都必須做出合理解釋;凡是不能做出合理解釋?zhuān)急仨毥邮軕土P。
22、得不到的，永遠是最好的。
23、吃得苦中苦，方為人上人。
在我平凡的教學(xué)生活中，雖然沒(méi)有轟轟烈烈的場(chǎng)景，也沒(méi)有創(chuàng )造驚天動(dòng)地的奇跡，但在三尺講臺上，讓我尋找到了人生的價(jià)值，收獲到了我兒時(shí)的夢(mèng)想，享受到了無(wú)窮的樂(lè )趣。
歲月悠悠，情絲綿長(cháng)，教學(xué)改革的春風(fēng)一次又一次地刷新我們的課堂，通過(guò)教學(xué)中一個(gè)個(gè)鮮活的故事，讓我深深地知道：關(guān)注學(xué)生的個(gè)體差異和不同的學(xué)習需求，愛(ài)護學(xué)生，充分激發(fā)學(xué)生的主動(dòng)意識，和進(jìn)取精神，這是我們新課堂的生命線(xiàn)，于漪老師說(shuō)過(guò)：“熱愛(ài)學(xué)生是老師的天職，是做好教育工作的基礎?！笔前?，老師一個(gè)給力的眼神，一個(gè)輕輕的撫摸，一個(gè)親切的微笑，都能讓我們的學(xué)生深深地感動(dòng)。在我們的工作中，在我們的生活中，一定會(huì )留下許多不盡人意的地方，但只要我們試著(zhù)用愛(ài)去處理就可以在不經(jīng)意間揀拾快樂(lè )，讓我們的生命道路灑滿(mǎn)陽(yáng)光。
記得我班的張依靜同學(xué)是去年九月轉來(lái)的。她是一個(gè)文靜且又顯得膽小的女孩子。剛進(jìn)班時(shí)，成績(jì)還不錯，作業(yè)也較工整。但隨著(zhù)時(shí)間的推移，她的成績(jì)也不斷地下滑，上課時(shí)精神萎靡不振，情緒低落，聽(tīng)課走神，讀書(shū)也是有口無(wú)心。下課她也很少與同學(xué)交往，總是一個(gè)人靜坐在位上發(fā)呆。我幾次與她交流，她要么是點(diǎn)頭搖頭，要么是傷心地落淚?？粗?zhù)孩子怪可憐的，我也沒(méi)舍得大聲的責怪她。孩子大多是坐公交上課，幾次約見(jiàn)她的家長(cháng)，也未能如愿。
一次張依靜的姑媽送她來(lái)上學(xué)，我終于從她姑媽那兒了解到張依靜同學(xué)的家庭情況。原來(lái)，小依靜的爸媽在孚玉路做電材生意，爸爸經(jīng)常在外奔波，媽媽守著(zhù)店鋪，一家小日子過(guò)得還挺幸福。去年暑假，家中出變故了，爸爸鬧著(zhù)要離婚，媽媽不同意，爸爸一氣之下走人了，把可憐的小依靜扔在家里。孩子的媽媽沒(méi)有辦法，既要照顧孩子，又要經(jīng)營(yíng)生意。最后，只好把小依靜轉校讀書(shū)，讓小依靜寄居在離實(shí)小較近的姑媽家。小依靜本是個(gè)很懂事的孩子，她沒(méi)能力幫助辛苦的媽媽?zhuān)尚闹袇s又老實(shí)思念著(zhù)出走后就無(wú)音信的爸爸……怪不得我們的小依靜變得那么沉默寡言。
我想，我無(wú)論如何也要救救這個(gè)孩子，如果任其發(fā)展下去，如果這么放棄了她，這對于人生才剛開(kāi)始的她來(lái)說(shuō)是多么不公平??！我想方設法接近她，上課給她鼓勵的眼神，給她親切的笑容；下課讓她幫老師拿教具回辦公室，幫同學(xué)整理桌椅；課后我送她學(xué)習用品，給她買(mǎi)小圍巾，在我生日時(shí)，帶她一起去聚餐……總之，我要盡最大的努力來(lái)溫暖這顆冰冷的心。
看到這兒，我既感動(dòng)又興奮，幸福的淚奪眶而出，為張依靜同學(xué)的懂事，為自己的付出終于有了回報。在眼淚模糊中，濃濃的師生情在心中靜靜地流淌。
在漫長(cháng)的教學(xué)生涯中，我將不會(huì )迷失方向，因為有愛(ài)作航標，有愛(ài)為我導航。在教師這個(gè)平凡的崗位上，我將用愛(ài)播撒真情，用愛(ài)溫暖孩子的心，用愛(ài)譜寫(xiě)嶄新的課堂。
各級勞動(dòng)保障部門(mén)從維護我市社會(huì )穩定和促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展的高度，認識并狠抓就業(yè)再就業(yè)工作。一是全面落實(shí)再就業(yè)扶持政策。進(jìn)一步完善了促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的政策措施，細化小額貸款、稅費減免、社保補貼、免費培訓等操作辦法，并逐個(gè)檢查落實(shí)，對各地再就業(yè)工作進(jìn)展和政策落實(shí)情況按月進(jìn)行通報。二是狠抓就業(yè)再就業(yè)政策和先進(jìn)典型宣傳。把就業(yè)政策和就業(yè)再就業(yè)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的事跡作為宣傳的重點(diǎn)，以推動(dòng)工作的開(kāi)展。三是全面開(kāi)展就業(yè)援助活動(dòng)。出臺公益性崗位管理辦法，全面清理公益性崗位，開(kāi)展免費職介和免費就業(yè)技能培訓，全年為下崗失業(yè)人員免費職介達18135人，再就業(yè)免費技能培訓11849人，創(chuàng )業(yè)培訓達2908人，為2453名下崗職工免費辦理職業(yè)資格證書(shū)。四是把第三產(chǎn)業(yè)作為就業(yè)的主攻方向。堅持優(yōu)化結構，大力拓寬就業(yè)渠道，把發(fā)展就業(yè)潛力大的第三產(chǎn)業(yè)特別是服務(wù)業(yè)作為擴大就業(yè)的主要方向，加大了政策扶持力度，積極幫助再就業(yè)容量大的私營(yíng)、個(gè)體經(jīng)濟、中小企業(yè)和勞動(dòng)密集型企業(yè)發(fā)展，鼓勵并幫助下崗失業(yè)人員通過(guò)靈活多樣的形式實(shí)現再就業(yè);通過(guò)再就業(yè)援助周、“春風(fēng)行動(dòng)”、求職專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )、再就業(yè)實(shí)效行動(dòng)、民營(yíng)企業(yè)招聘周、崗位對接等活動(dòng)，促使5120名特困救助對象實(shí)現就業(yè)。幫助企業(yè)有就業(yè)愿望的334名下崗失業(yè)軍轉干部實(shí)現了再就業(yè)。五是高度重視特殊困難群體的就業(yè)問(wèn)題。始終把特殊困難群體特別是“零就業(yè)”家庭的就業(yè)救助和失地農民的就業(yè)安置作為工作重點(diǎn)，及時(shí)落實(shí)小額擔保貸款、社保補貼、崗位補貼、職介補貼、再就業(yè)培訓補貼等再就業(yè)優(yōu)惠扶持政策。以職業(yè)技能培訓為突破口，以職業(yè)介紹和勞務(wù)輸出為手段，強化就業(yè)服務(wù)，取得了顯著(zhù)成績(jì)，我市失地無(wú)業(yè)農民就業(yè)安置工作受到了省委專(zhuān)項督查組的高度評價(jià)，并在全省交流經(jīng)驗。由于采取了上述措施，我市就業(yè)再就業(yè)工作成效突出。全市城鎮新增就業(yè)人員28320人，下崗失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)18450人，“4050”等救助對象就業(yè)3721人;直接組織勞務(wù)輸出12089人，“零就業(yè)”家庭就業(yè)2594人，為1708戶(hù)實(shí)現了就業(yè)解困;培訓失地農民16978人，失地無(wú)業(yè)農民通過(guò)多種渠道就業(yè)達19742人。
(二)社會(huì )保障工作取得新進(jìn)展。
高度重視社會(huì )保障工作，努力完善社會(huì )保障體系。狠抓企業(yè)職工養老保險的擴面工作，特別是針對非公經(jīng)濟組織參加養老保險較差的實(shí)際情況，研究制定促進(jìn)其參保的政策措施，收到了較好效果，參保意識明顯增強，個(gè)體參保大幅增加，社會(huì )養老保險參保人數同比增加10300人，加大工傷保險條例宣傳力度，積極推進(jìn)農民工參加工傷保險，并取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，全市農民工參加工傷保險已達2380人，工傷保險同比增加參保人員達5420人。醫療保險同比增加5409人。重視企業(yè)軍轉干部、社區工作者、返鄉森工等特殊人群社會(huì )保險工作，研究其參加社會(huì )保險的辦法措施，出臺專(zhuān)門(mén)政策，他們的社保權益得到了較好維護。
社會(huì )保險服務(wù)工作得到加強，進(jìn)一步理順社保參保、繳費流程，簡(jiǎn)化程序，規范服務(wù)，實(shí)行了養老保險個(gè)體繳費銀行代扣代繳，大大方便了參保人員繳費，全年征收各類(lèi)社會(huì )保險費4.15億元(其中社會(huì )養老保險費2.1億元，機關(guān)事業(yè)單位養老保險費9420萬(wàn)元，醫療保險費8400萬(wàn)元、失業(yè)保險費1851萬(wàn)元，工傷保險費442萬(wàn)元，生育保險費390萬(wàn)元)。全面開(kāi)展企業(yè)離退休人員基本養老金社會(huì )化發(fā)放，確保了準確、及時(shí)發(fā)放到位。嚴格基金監督管理，搞好稽核工作和內部審計;在搞好非現場(chǎng)監督的同時(shí)積極開(kāi)展現場(chǎng)監督，12月，我局會(huì )同市財政局對區縣解困再就業(yè)資金和市直三園區社保資金管理使用情況進(jìn)行了檢查，并對檢查結果進(jìn)行了通報。開(kāi)展社保待遇資格認證與年審工作，加強退休人員喪葬撫恤費支付管理，調動(dòng)社區積極性，做好防止冒領(lǐng)的事前服務(wù)、監督工作，全年支付各類(lèi)社會(huì )保險待遇達5.4億元。
時(shí)間荏苒，轉眼間大學(xué)的第一學(xué)期匆匆而過(guò)，留下的是最美好最珍貴的回憶。常言道：“君子有所為，有所不為”。無(wú)論做任何事情都要三思而后行，瞻前顧后，只有這樣，方能有所收獲，進(jìn)而才能提升自身素質(zhì)，否則便會(huì )“竹籃打水—一場(chǎng)空”，徒勞無(wú)功。
平心而論，進(jìn)入大學(xué)我學(xué)到了很多的東西，有幸加入學(xué)生會(huì )，更使我有機會(huì )接觸更多的人和事，令我受益匪淺!回過(guò)頭來(lái)看看自己走過(guò)的路，汗水和歡欣并存，成功與失敗同在。也許是這個(gè)學(xué)期過(guò)得太快了，而自己想做而又來(lái)不及做的事情真的太多太多，而且曾經(jīng)做過(guò)的事情也并不是做得很好，此時(shí)此刻想寫(xiě)一寫(xiě)總結難免會(huì )覺(jué)得自己的筆頭有點(diǎn)苦澀。然而，不管自己如何沒(méi)有勇氣面對，過(guò)去的不能改變，總結終究還是要寫(xiě)的，因為只有總結了過(guò)去，才能更好的提高自己，才能以此為鏡更好地認識自己，完善自我，并指導以后的工作。
在學(xué)生會(huì )里工作可以讓一個(gè)人增長(cháng)不少知識，不管是在學(xué)習方面還是在工作方面亦或是其他方面……在學(xué)生會(huì )，我學(xué)會(huì )了如何待人處事，懂得了一個(gè)團隊團結協(xié)作的力量是多么的強大，知道了努力認真的做好每一件事是多么地開(kāi)心，體會(huì )到為老師同學(xué)們服務(wù)是多么地快樂(lè )……在學(xué)生會(huì )這個(gè)大家庭里面，我覺(jué)得自己就像沙漠里微不足道的沙粒，但沙漠就是這樣的很多顆微不足道的沙粒堆積而成的，雖然我的力量是微弱的，但我們學(xué)院的中堅力量——學(xué)生會(huì )，就是由許多這樣的微弱力量組成的，我們不可以忽視其中任何一絲小小的力量?！皥F結就是力量”說(shuō)的就是這個(gè)道理。
用心做事才能把事做對，認真做事才能把事做好。
學(xué)習部的工作很繁瑣、也很重要，稍不留神便很容易出亂子，所以要用心做事。用心即是要有責任心、有耐心，二者缺一不可。上大學(xué)以來(lái)，尤其是加入學(xué)生會(huì )學(xué)習部以后，我最大的收獲就是懂得做人要有責任心。過(guò)去的我總是喜歡抱著(zhù)“事不關(guān)己高高掛起”的心態(tài)處事待人，總以為自己是世外桃源之人，外面的事情與自己毫無(wú)關(guān)系?，F在回想起來(lái)，那時(shí)候的我真的很天真、很愚蠢?，F在我終于明白做人應該有所擔當，若不然人就會(huì )很輕浮，整天會(huì )感到無(wú)所是事。其實(shí)當一個(gè)人有責任感時(shí)，不管他在什么時(shí)候做什么事，也一定會(huì )定下心來(lái)，耐心地把事情做好。所以我覺(jué)得有責任心至關(guān)重要，也只有用心才能把事情做對。
認認真真地做事情做好，把任務(wù)完成得妥妥當當。高中時(shí)候，我曾是很散漫的，不懂得紀律的重要性，也不懂得處理人際關(guān)系，更不懂得組織工作。都說(shuō)在大學(xué)要想鍛煉自己，一定要多參加活動(dòng)。我想，跟著(zhù)師兄師姐們一起干工作，讓我從對學(xué)生會(huì )工作的異想天開(kāi)到踏踏實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印，盡自己最大努力，把事情做得盡善盡美。從一次又一次活動(dòng)中我感受到，做好，需要的絕不僅僅是激情和刻苦，還要用自己的大腦和心。用腦想每一個(gè)細節，細節決定成敗;認真體會(huì )被服務(wù)對象的心理和感受，思其所思才能做得讓其滿(mǎn)意，正如我們學(xué)生會(huì )的宗旨所說(shuō)的“你滿(mǎn)意，我成功”。
我相信學(xué)習部是一個(gè)真正干實(shí)事的部門(mén)，真正鍛煉人的部門(mén)。我相信，我能把我感動(dòng)的一瞬又一瞬記在心中，為學(xué)習部服務(wù)，為我們學(xué)院熱愛(ài)學(xué)習的同學(xué)們服務(wù);我相信，有我們，學(xué)習部會(huì )有更出色的工作，更精彩的活動(dòng)，贏(yíng)得大家更滿(mǎn)意的微笑。
一年來(lái)，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀(guān)察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，用正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)指導自己的學(xué)習、工作和生活實(shí)踐，在思想上積極構筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線(xiàn)。熱愛(ài)祖國，熱愛(ài)中國共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì )主義，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護改革開(kāi)放，堅信社會(huì )主義最終必然戰勝資本主義，對社會(huì )主義充滿(mǎn)必勝的信心。認真貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，為加快社會(huì )主義建設事業(yè)認真做好本職工作。工作積極主動(dòng)，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
我重視加強理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習，在工作中，堅持一邊工作一邊學(xué)習，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。
(一)、是認真學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想，深刻領(lǐng)會(huì )“三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)內涵，增強自己實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的自覺(jué)性和堅定性;認真學(xué)習黨的xx大報告及xx屆三中、四中全會(huì )精神，自覺(jué)堅持以黨的xx大為指導，為進(jìn)一步加快完善社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制，全面建設小康社會(huì )作出自己的努力。
(二)、是認真學(xué)習工作業(yè)務(wù)知識，重點(diǎn)學(xué)習公文寫(xiě)作及公文處理和電腦知識。在學(xué)習方法上做到在重點(diǎn)中找重點(diǎn)，抓住重點(diǎn)，并結合自己在公文寫(xiě)作及公文處理、電腦知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進(jìn)行學(xué)習，不斷提高自己的辦公室業(yè)務(wù)工作能力。
三是認真學(xué)習法律知識，結合自己工作實(shí)際特點(diǎn)，利用閑余時(shí)間，選擇性地開(kāi)展學(xué)習，學(xué)習了《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》、《中華人民共和國土地管理法》、《廣西壯族自治區土地山林水利權屬糾紛調解處理條例》、《反分裂國家法》，通過(guò)學(xué)習，進(jìn)一步增強法制意識和法制觀(guān)念。
三、努力工作，按時(shí)完成工作任務(wù)。
回顧20xx年，在公司領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下，在各部門(mén)和服務(wù)中心的積極配合下，人力資源部認真履行職能職責，各項任務(wù)基本完成，但仍存在諸多不足和亟待改進(jìn)的地方。本文認真總結了二月份工作的成績(jì)和不足，為更好地開(kāi)展二月份工作奠定基礎。
(a)人員配置。
目前共有4個(gè)職能部門(mén)，5個(gè)服務(wù)中心，人員配置按照定額規定合理配置。有些部門(mén)一人多崗。
現有員工188人，其中經(jīng)理36人(含高級領(lǐng)導2人、中層經(jīng)理7人、基層經(jīng)理27人)，運營(yíng)經(jīng)理152人。此外，26名管理人員年齡在25歲以上、45歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，1名注冊物業(yè)經(jīng)理，2名中級及以上職稱(chēng)。
(二)員工管理。
1.招聘管理。
建立適合公司的招聘渠道。8月29日，他花2元開(kāi)通新鄉人才網(wǎng)會(huì )員，主要招聘中層管理人員和技術(shù)人員；結合物業(yè)公司實(shí)際情況，招聘信息通過(guò)長(cháng)園在線(xiàn)免費發(fā)布，主要用于招聘基層管理人員和崗位；參與現場(chǎng)招聘一次。
通過(guò)各種渠道招聘選拔人才，基本滿(mǎn)足了公司的用工需求。今年共招聘96名員工(包括1名經(jīng)理和86名運營(yíng)人員)。
2.日常管理。
(1)規范和完善員工入職、確認、離職等工作程序，及時(shí)辦理相關(guān)手續。目前，相關(guān)日常人事手續基本上可以按規定有序進(jìn)行。
(2)員工檔案是掌握基本人事資料的信息庫，包括在職員工檔案、離職員工檔案、應聘人員檔案(保存備用)。平時(shí)對在職員工檔案進(jìn)行清理補充，基本實(shí)現一人一檔。按時(shí)完成相關(guān)手續后，辭職人員應及時(shí)歸入辭職人員檔案；根據初試和就業(yè)需求，對考生檔案按照應聘崗位進(jìn)行整理歸檔，以便日后需要時(shí)進(jìn)行核對選擇；根據部門(mén)項目對員工檔案進(jìn)行分類(lèi)歸檔；同時(shí)建立上述類(lèi)別員工的電子信息檔案，方便員工的動(dòng)態(tài)信息管理和查詢(xún)。
(3)按照保密、規范的原則，20xx年6月，在原有基礎上對工資發(fā)放流程進(jìn)行了改進(jìn)。每月及時(shí)準確的核算和審批工資，讓員工能夠按時(shí)領(lǐng)取工資。截至20xx年11月，累計支付員工工資243446元，其中總部職能部門(mén)121572元，龍首園服務(wù)中心413632元，清華園服務(wù)中心784386元，園區28服務(wù)中心344336元，世紀園服務(wù)中心661253元，付梅社區服務(wù)中心19227元(20xx年4月至4月)。
(4)制定發(fā)布《人力資源管理手冊》，使日常人事工作能夠有據可依，更加規范。
(5)按時(shí)保質(zhì)完成領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性工作。
(1)新員工的招聘選拔仍需改進(jìn)思路，根據公司人力需求和人才市場(chǎng)情況隨時(shí)調整招聘計劃和招聘策略。
(二)乙。
員工整體素質(zhì)有待提高，這方面以后重點(diǎn)要把好招聘關(guān)，在保證用人需求的情況下，逐步提高招聘要求，力求招聘到有技能、有學(xué)歷、有素質(zhì)、有管理才能的人員;其次對現有人員培訓提高。
(三)留人方面：由于留人機制不夠完善，造成了現階段公司員工進(jìn)得來(lái)，留不住局面，20xx年各類(lèi)離職人數74人(管理人員11人，操作層人員63人)，其中秩序員流動(dòng)性較大。在今后工作中，注重員工離職原因分析，對癥下藥，制定改善措施。
(四)績(jì)效考核和員工培訓方面：人力資源部對員工培訓考核不到位。運營(yíng)部主要承擔了作業(yè)層員工培訓及核心管理人員的考核工作，在今后工作中要主動(dòng)積極配合運營(yíng)部進(jìn)行培訓考核工作。
(五)人力資源專(zhuān)業(yè)知識、物業(yè)行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識缺乏，需要加強學(xué)習，結合行業(yè)實(shí)際，更好地來(lái)開(kāi)展人力資源管理工作。
(六)開(kāi)拓創(chuàng )新能力不夠強，在以后的`工作當中，爭取在完成好本職工作的同時(shí)，不斷調整工作思路、改進(jìn)工作方法，力爭做到實(shí)事求是的同時(shí)，將眼光放得再長(cháng)遠一些，將思維放的再開(kāi)闊一些，積極進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng )新。
用心去工作，首先要修好一顆心，一顆雄心、恒心、熱心、忠心和專(zhuān)心。只要用心去工作，無(wú)論在什么崗位，都能把工作做好。用心去工作，自己是最大的受益者用心工作，自己是最大的受益者；而敷衍了事，最后的受害者也必定是自己。許多人總是在整日里期望著(zhù)獲得升遷，得到加薪，但卻在工作中抱著(zhù)為老板打工，應付任務(wù)，甚至敷衍、馬馬虎虎的工作態(tài)度，殊不知晉升加薪是建立在忠實(shí)履行日常工作，用心做好每一件事的基礎上的，沒(méi)有一位老板會(huì )去獎勵應付敷衍的員工。只有盡職盡責、盡善盡美、用心做好本職工作，孜孜不倦，努力學(xué)習，提升自己的價(jià)值，才能使你獲得勝利女神的青睞。用心工作是對人生和生活的尊重，是人生在世求得生存和發(fā)展的前提條件，當代社會(huì )評價(jià)一個(gè)人是否幸福中有一條標準就是“被認同”，而要想得到企業(yè)和社會(huì )的承認最有效最直接的途徑就是用心對待自己擁有的工作。通過(guò)這個(gè)平臺，才有了不斷發(fā)展、不斷開(kāi)拓、不斷提升自身價(jià)值的空間。在工作標準上，我們應該追求的是完美而不是完成，在工作中應該及時(shí)總結經(jīng)驗、汲取教訓、發(fā)現不足、找到原因、拿出辦法，具有工作的使命感和責任感。工作不用心，就會(huì )導致我們就工作而工作，就做事而做事，呈現出一種機械、重復和被動(dòng)應付的狀態(tài)。在具體工作中，對問(wèn)題熟視無(wú)睹，對原因視而不見(jiàn)，對措施束手無(wú)策，還可能會(huì )引發(fā)新的問(wèn)題。而用心去工作，在工作中就會(huì )努力探索，積極思考，主動(dòng)創(chuàng )新，具有主動(dòng)、積極的工作意識。這才能提高自己的價(jià)值。
書(shū)中說(shuō)得好：做任何事情，只要你用心去做，一定能把它做好，如果不用心去做，那肯定是做不好的。用心去做事，讀起來(lái)簡(jiǎn)單，寫(xiě)起來(lái)也簡(jiǎn)單，但是做起來(lái)呢？一個(gè)認真工作的人，只能稱(chēng)作稱(chēng)職；一個(gè)用心工作的人，才能企及優(yōu)秀。用心不但能使我們做好本職工作，更能使我們用長(cháng)遠的思考來(lái)規劃未來(lái)；用心不但能使我們積極面對人生的每一次挑戰，更能使我們征服人生路途中的每一次困難。一個(gè)沒(méi)有用心工作的人，在人生的舞臺上永遠只能扮演一個(gè)不起眼的角色；只有用心去工作的人，才能完美詮釋自己的生命內涵。通讀全書(shū)，掩卷而思，不禁思緒萬(wàn)千。世上無(wú)難事，只怕有心人。無(wú)論從事什么工作，只要認真對待，用心做事，就必然能夠取得成績(jì)。用力干事只能把事干對，用心干事才能把事干好。從事標準化工作，更要勤勤懇懇用心去學(xué)、用心去做，用心去對待發(fā)展中的困難，用心去解決發(fā)展中的問(wèn)題，更要樹(shù)立服務(wù)意識，樹(shù)立全局觀(guān)念，要有發(fā)展的眼光，立足長(cháng)遠，要抓住機遇，不斷擴大工作范圍。用心工作是提升自身價(jià)值的前提，同時(shí)也是干好本職工作的前提。有時(shí)候我們在工作中犯一些低級錯誤，并不是我們目前掌握的知識和技能干不好這件事，而是沒(méi)用心去做。廚師炒菜，用了心思，就不會(huì )出現今天火候大明天火候小今天咸明天淡的現象。再比如一名老司機，開(kāi)了十幾年車(chē)，你不能說(shuō)他技術(shù)不過(guò)硬，操作不熟練，為什么還會(huì )出事故，一句話(huà)：沒(méi)用心去開(kāi)車(chē)，至少在這一霎那沒(méi)用心。有些人說(shuō)：復雜的.工作要用心，這不假；簡(jiǎn)單的操作，每天都要重復幾十次，閉著(zhù)眼也能干?？墒情]著(zhù)眼都能干和用心干不是同一個(gè)概念，盲人看不到前方，但他在用心邁向前方。有個(gè)佛家故事：一個(gè)小和尚整天撞鐘，照他的理解這種機械單調、簡(jiǎn)單重復的工作，誰(shuí)都會(huì )。不到半年，方丈卻宣布調他到后院劈柴挑水，原因是他不勝任撞鐘之職。小和尚不服氣：我撞的鐘不準時(shí)、不響亮？方丈語(yǔ)重心長(cháng)地說(shuō)：你的鐘撞得很響，但鐘聲空泛疲軟，沒(méi)有什么力量，因為你心中無(wú)鐘。鐘聲不僅僅是寺里作息的準繩，更為重要的是要喚醒沉迷的蕓蕓眾，達到激濁揚清、心靈空明的境界。為此，鐘聲不僅要響亮，而且要圓潤、渾厚、深沉、悠遠。心中無(wú)鐘，即胸中無(wú)佛。胸中無(wú)佛，自然也就體會(huì )到撞鐘工作的的神圣，同樣也就干不好這項工作。
在全書(shū)中，我對責任心一章的感觸最深，我認為責任心是重要的工作態(tài)度，責任心。從本質(zhì)上說(shuō)，是一種對工作高度的使命感，是一種義不容辭的擔當，是一種責無(wú)旁貸的義務(wù)責任心是出色地完成工作的動(dòng)力和源泉，是干好任何工作的前提和基礎，提高工作責任心：一是要放棄借口，停止抱怨；二是要有勝任本職工作的能力；三是要有勇于創(chuàng )新的銳氣。在學(xué)校從事教育教學(xué)工作，那么就必須勇敢承擔起自己工作中的責任，因為選擇了工作，就是選擇了責任。在實(shí)際工作中如果責任心意識淡薄，工作不用心，工作效率必然低下。而一個(gè)有責任心的人，工作細致、認真，聽(tīng)從安排，團結協(xié)作；每一件事都不會(huì )中途放棄，有始有終地認真完成份內的工作，能主動(dòng)處理好份內與份外相關(guān)工作，有人監督與無(wú)人監督都能主動(dòng)承擔責任而不推卸責任。其效率與前者相比無(wú)疑是云泥之別。一個(gè)沒(méi)有責任心的人，終會(huì )一事無(wú)成。
斗轉星移，寒來(lái)暑往，轉眼間我已經(jīng)在教室調度崗位上奮斗了四年，回首這1000多個(gè)日子的甜酸苦辣，雖然有困惑、有迷茫、有委屈，有挫折，但更多的是收獲，感受到最深的是喜悅是幸福。因為通過(guò)我自身的努力，在工作中得到了領(lǐng)導和同事們的認同，得到了師生們的理解與支持。
自從5月6日開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”以來(lái)，我們中心舉辦豐富多彩的多種創(chuàng )新性服務(wù)活動(dòng)。在中心主任的帶領(lǐng)導下，全體員工牢記以“保障教學(xué)，服務(wù)師生”的服務(wù)宗旨，夯實(shí)基礎服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量、朝著(zhù)“一切為了師生”的目標不斷前進(jìn)。
教室調度崗是重要的服務(wù)窗口，我理當積極投入其“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)之中，為中心工作添光加彩。在此我想說(shuō)說(shuō)我在優(yōu)質(zhì)服務(wù)月中的一點(diǎn)感悟。
首先是微笑服務(wù)，微笑是人類(lèi)最美的語(yǔ)言，要留給師生一份好心情，迎來(lái)送去不能沒(méi)有微笑。五月各種活動(dòng)頻繁，也是這學(xué)期中最緊張的時(shí)期，最多的一天里要處理約50次的申請單。在反復查對、不停交流中往往會(huì )疲倦不堪，能否保持一個(gè)好的心態(tài)很重要，要有微笑就要有好心情，這是對調度人員的基本的素質(zhì)。
微笑是一種力量，微笑服務(wù)是接待師生最好的禮遇和尊敬，也體現了優(yōu)質(zhì)服務(wù)的本質(zhì)體現。教室調度有嚴格的規章制度，也有一定的規律性，對于不知道多媒體教室的借用流程，不明白為何只能周內借用。在教室緊張時(shí)，不能滿(mǎn)足學(xué)生班會(huì )借用多媒體教室等等問(wèn)題，我都會(huì )耐心解釋?zhuān)玫搅私^大多數師生的理解與支持。有時(shí)碰到老師或學(xué)生在借用得不到滿(mǎn)足時(shí)情緒比較激動(dòng)，表現出一些過(guò)激的言行，我也能冷靜應對，耐心說(shuō)服，熱情不減，追求理解。
用心工作。由于借教室的大多是學(xué)生，學(xué)生平時(shí)課都比較多，所以下課的時(shí)間會(huì )有很多同學(xué)來(lái)借教室，對于送單的流程不懂，我特意制了張借用流程表，做到了一目了然了，節省了同學(xué)們等待的時(shí)間。表下面還有個(gè)溫馨提示請他們盡快送單，避免了同學(xué)漏單或忘記送單，影響教學(xué)活動(dòng)的正常開(kāi)展，使師生們直接受益。
過(guò)去，我只重視個(gè)人的工作做好做細，以不出差錯為目的，與相關(guān)同事溝通不夠密切。為了使調度工作與相關(guān)執行崗位的同事之間做到無(wú)縫銜接，現在，我每周五都會(huì )擠出時(shí)間將排好的課表分別送到各中控室和樓管員手上，也爭取了與同事溝通交流的機會(huì )，從中獲益不淺。舉個(gè)例子，以前我只將考試安排發(fā)給樓管員，因為考試不用多媒體設備，所以我就忽略了中控室。溝通中發(fā)現上課時(shí)設備突發(fā)故障的情況時(shí)有發(fā)生。有可能調換教室，中控室的同事將依據課表確定備用教室。如果調換的教室剛好下節有考試的話(huà)，處理不好就會(huì )“撞車(chē)”。從此以后，只要有考試安排我都會(huì )多打幾份，給中控室送發(fā)，真正做到萬(wàn)無(wú)一失，也增強了服務(wù)的保障性。
調度員也是宣傳員。在借教室的過(guò)程中，碰到學(xué)生干部我都會(huì )宣傳我們的服務(wù)程序，我們部門(mén)正在進(jìn)行的工作，如創(chuàng )建文明教室活動(dòng)，并請學(xué)生干部多宣傳我們后集服務(wù)集團開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)；宣傳“文明教室、你我共創(chuàng )?！睂W(xué)生干部均表示積極參與，共同創(chuàng )建一個(gè)良好的教學(xué)環(huán)境。
優(yōu)質(zhì)服務(wù)離不開(kāi)中心領(lǐng)導的精心指導，主任經(jīng)常教導我們從每一件小事做起，從細節著(zhù)手。精細化服務(wù)得到了師生、同事的好評。
我將秉承“保障教學(xué)，服務(wù)師生”這一理念，使優(yōu)質(zhì)服務(wù)持之以恒。通過(guò)優(yōu)質(zhì)服務(wù)月活動(dòng)，師生對我們的滿(mǎn)意度一定會(huì )得到進(jìn)一步提高，我的努力是值得的，是有意義的。
在日常工作中，政府部門(mén)作為國家機關(guān)的代表，承擔著(zhù)許多重要的職責和任務(wù)。為了更好地履行工作職責，提高工作效率，政府部門(mén)需要有一套科學(xué)的工作指南。最近，我在工作中遇到了政府辦工作指南，通過(guò)仔細閱讀和實(shí)踐，我深刻體會(huì )到了其重要性和價(jià)值。下面我將就這一主題分享我對政府辦工作指南的心得體會(huì )。
首先，政府辦工作指南為我們提供了一個(gè)明確的工作流程和規范。政府部門(mén)的工作往往與大量的文件、表格和程序有關(guān)，若沒(méi)有明確的規定，將會(huì )導致工作混亂和效率低下。而政府辦工作指南通過(guò)明確的步驟和規則，為我們提供了清晰的操作指引。比如，在文件處理方面，指南明確了整理、分類(lèi)、審核和歸檔的流程，讓我們能夠有條不紊地完成工作，從而提高工作效率。此外，政府辦工作指南還規定了各種工作程序和會(huì )議流程，使我們能夠明確自己的任務(wù)和責任，避免出現工作重疊和爭議。通過(guò)遵守工作指南，我們的工作變得有條不紊，有效提高了工作效率和質(zhì)量。
其次，政府辦工作指南促進(jìn)了團隊合作和信息共享。政府部門(mén)的工作涉及到多個(gè)部門(mén)和多個(gè)職能，需要多個(gè)人員之間的協(xié)作和配合。政府辦工作指南明確了不同職能部門(mén)的責任和協(xié)作關(guān)系，強調了各部門(mén)之間的溝通和協(xié)調。這樣，不同部門(mén)的工作能夠有機地銜接起來(lái)，形成合力，提高工作效能。同時(shí)，政府辦工作指南還規范了信息的收集、整理和傳遞的流程，保證了工作中的信息共享和傳遞的準確性和及時(shí)性。通過(guò)共享和傳遞信息，團隊成員之間能夠清晰地了解工作進(jìn)展和最新情況，從而更好地配合和協(xié)作，提高工作的效率和質(zhì)量。
第三，政府辦工作指南強調了工作的標準和要求。政府部門(mén)的工作涉及到很多的法律法規和政策規定，而這些規定又常常在不斷地變化中。為了更好地應對這些變化，政府辦工作指南通過(guò)明確工作的標準和要求，確保我們的工作符合最新的法律法規和政策規定。指南規定了不同工作環(huán)節和職責的具體要求，通過(guò)細化的標準，我們能夠更好地了解自己的工作應該如何進(jìn)行，保證工作的有效性和合規性。同時(shí)，指南還約束了我們的行為和言論，使我們的工作更加客觀(guān)、公正和透明。通過(guò)遵循工作指南，我們的工作不僅得到及時(shí)的更新，還能夠充分體現我們的專(zhuān)業(yè)性和責任擔當。
第四，政府辦工作指南倡導了科學(xué)管理和不斷創(chuàng )新。政府部門(mén)的工作需要高度的效率和創(chuàng )新性。通過(guò)政府辦工作指南，我們能夠了解到最新的工作方法和管理理念，促使我們更好地管理和創(chuàng )新工作。指南通過(guò)引入先進(jìn)的管理思想和先進(jìn)的科技手段，推動(dòng)我們從傳統的行政管理向現代化的管理模式轉變。通過(guò)政府辦工作指南，我們能夠了解到各種創(chuàng )新的經(jīng)驗和方法，激發(fā)我們的創(chuàng )新意識和創(chuàng )新能力。政府辦工作指南還鼓勵我們進(jìn)行改革和創(chuàng )新，提出了改進(jìn)工作流程和工作方式的建議。通過(guò)不斷地改進(jìn)和創(chuàng )新，我們的工作將更加高效和有成效。
綜上所述，政府辦工作指南對于政府部門(mén)的工作具有重要的指導意義和推動(dòng)作用。它通過(guò)提供明確的工作流程和規范，促進(jìn)團隊合作和信息共享，強調工作的標準和要求，倡導科學(xué)管理和不斷創(chuàng )新，有效地提高了政府部門(mén)的工作效率和質(zhì)量。因此，我們要認真學(xué)習和貫徹政府辦工作指南，將其應用到日常的工作實(shí)踐中，以更好地履行自己的職責和使命。
在煤電公司的大會(huì )小會(huì )上，都不免進(jìn)行一番形勢教育。從去年下半年開(kāi)始，煤炭銷(xiāo)售形勢急轉直下。至今，我司煤炭?jì)r(jià)格依然不見(jiàn)回暖，產(chǎn)能過(guò)剩壓力明顯，庫存量持續加大，盈利空間越來(lái)越小，嚴峻的形勢或將調整機遇。
通過(guò)近段時(shí)間的學(xué)習和感悟，本人深深體會(huì )到市場(chǎng)帶給煤炭企業(yè)的危機和壓力，真切了解到企業(yè)的現狀和困難，越發(fā)警醒我們這些管理人員，危機面前，信心比黃金更寶貴。面對復雜嚴峻的經(jīng)濟形勢，既要看到自身優(yōu)勢，把握先機，又要看到差距和不足，趨利避害，堅定信心。
受全球經(jīng)濟深層次的影響，煤炭市場(chǎng)低迷、煤炭?jì)r(jià)格下降，企業(yè)經(jīng)營(yíng)創(chuàng )收空間急劇收窄，利潤空間大幅壓薄，應該說(shuō)煤炭企業(yè)的日子都變得很不好過(guò)，不少煤企相繼采取減產(chǎn)、停產(chǎn)、降薪、裁員等措施應對危機。在這種情況下，福能集團、煤電公司多次召開(kāi)工作會(huì )議，講明企業(yè)危機，科學(xué)部署應對危機的措施，同時(shí)轟轟烈烈開(kāi)展了一場(chǎng)“樹(shù)立危機意識、增強工作責任”大討論活動(dòng)，目的很明確，就是讓每一名職工充分認清形勢，承擔肩上的壓力和責任，帶著(zhù)“企富我富，企窮我窮”的理念去工作。但是，從我們礦目前的情況看，隨著(zhù)開(kāi)采布局的不斷延伸，礦井主要面臨安全管理、采掘接替、成本增支、隊伍穩定等六個(gè)方面的壓力。特別是周邊小煤侵擾、防治水艱難、資源接替緊張、采區過(guò)度集中、運輸瓶頸突出，這些問(wèn)題和困難，非常突出。給提質(zhì)增效造成極大困難，煤價(jià)已跌近成本線(xiàn)，由盈轉虧風(fēng)險加大。而我們的企業(yè)規模小、底子薄、實(shí)力弱，抗風(fēng)險能力不強，這樣直接威脅到礦井的生存問(wèn)題。盡管當前面臨諸多困難和巨大壓力，但我們也看到龍潭礦的一引起些優(yōu)勢：一是骨干礦井帶動(dòng)戰略，對礦井做大做強給予政策上的支持和人力物力的支撐；二是礦井還有1100萬(wàn)噸左右的儲量有待開(kāi)發(fā)，在整合資源擴大井型優(yōu)勢明顯；三是特種煤和優(yōu)質(zhì)煤，質(zhì)量?jì)?yōu)、口碑好、售價(jià)高，在提升產(chǎn)品效益方面奪得先籌。我們只要超前制定落實(shí)應變措施，充分發(fā)揮自身發(fā)展優(yōu)勢，在“戰危機、渡難關(guān)、保增長(cháng)、促發(fā)展”中再挑重擔，就一定能夠化危為機、實(shí)現逆勢突破。
一切困難都是可以克服的。信心是戰勝一切困難的巨大動(dòng)力。我們既要樹(shù)立危機意識，看到擺在面前的困難，更要堅定攻堅克難的信心和決心，增強工作責任，激發(fā)一切正能量。
首先，我們要認清形勢，分析現狀，正視困難，經(jīng)常性地開(kāi)展各種宣教活動(dòng)，大力宣傳企業(yè)面臨的形勢和困難，增強全員的危機意識、責任意識、科學(xué)管理意識、艱苦奮斗意識和自立自強意識。在此基礎上，及時(shí)報道或大張旗鼓地表彰基層部門(mén)的一些好人好事，耳濡目染，營(yíng)造氣氛，促成大家共修“正果”。
第二，要制定科學(xué)嚴謹、嚴密細致的應對危機的工作方案，明確工作責任、目標和任務(wù)。從部門(mén)層面上，給他們定節支降耗指標，特別是抓好開(kāi)源節流這項工作，抓好煤質(zhì)管理，嚴控非生產(chǎn)性開(kāi)支。從個(gè)人層面上，讓每一個(gè)人身上有擔子，背壓力，真正樹(shù)立起“勤儉節約”的意識，緊緊結合“開(kāi)源節流、五穩一快”勞動(dòng)競賽，切實(shí)將修舊利廢、小改小革、節約材料等降砂增效措施當成一件正經(jīng)事來(lái)抓，力促?lài)嵜撼杀镜玫接行陆怠?/p>
第三，要及時(shí)總結推廣先進(jìn)部門(mén)和先進(jìn)個(gè)人的好的做法、好的經(jīng)驗和好的成效，充分發(fā)揮典型的示范、帶動(dòng)和輻射作用。要把活動(dòng)中形成的嚴格的標準、務(wù)實(shí)的作風(fēng)、嚴明的紀律、精益求精的管理理念，融入到礦井安全管理、生產(chǎn)管理、經(jīng)營(yíng)管理、質(zhì)量管理等各項工作之中，為礦井安全發(fā)展。對一些敢于“先行先試”、敢于“轉、改、變”的新舉，可以作為制度性推廣，探索一套科學(xué)完善的長(cháng)效機制。
面對嚴峻的發(fā)展形勢，要用辯證的觀(guān)點(diǎn)客觀(guān)分析，準確把握，既要切實(shí)增強危機意識、緊迫意識，做好“御寒過(guò)冬”的準備，也要看到這種困難是發(fā)展中的困難，要善于“圍魏救趙”，突出重點(diǎn)。
一要強化思想教育。雖然過(guò)著(zhù)“緊日子”，但安全工作“陣腳不亂”。要牢固樹(shù)立“越是形勢嚴峻、越要保障安全”的理念，堅定不移把安全擺在“四個(gè)一切”重要位置不動(dòng)搖、不懈怠，始終做到認真抓、自覺(jué)抓、長(cháng)期抓。深入開(kāi)展好安全專(zhuān)項教育活動(dòng)，把握好季節性安全工作特點(diǎn)，針對傾向性、苗頭性的安全問(wèn)題，超前防范、有效化解，確保安全思想不放松、現場(chǎng)管理不懈怠。
二要強化安全發(fā)展。不斷提升完善安全風(fēng)險評估體系，深化應急救援管理、安全質(zhì)量標準化和職業(yè)安全健康建設，切實(shí)提升礦井安全動(dòng)態(tài)達標水平、職業(yè)危害防治水平。圍繞現場(chǎng)安全重點(diǎn)、關(guān)鍵地點(diǎn)、薄弱環(huán)節，深入開(kāi)展隱患大排查活動(dòng)，要把隱患當成事故來(lái)對待，把苗頭當成事故來(lái)分析，把問(wèn)題當成事故來(lái)追究，始終保持剛性推進(jìn)、剛性落實(shí)的安全工作勢頭。
三要強化企業(yè)管控。堅持把提升經(jīng)營(yíng)管控績(jì)效作為應對危機、化解風(fēng)險的重要手段，不斷規范、創(chuàng )新、強化礦井管理，嚴控全面預算，拓展深化全面風(fēng)險管理。深入推進(jìn)精細化管理，繼續推行“對標”管理，提高安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、成本管理、現場(chǎng)管理等管理工作的精細化水平。在煤炭運銷(xiāo)方面，要堅持客戶(hù)至上，服務(wù)至上的原則，以質(zhì)量贏(yíng)取客戶(hù)，以質(zhì)量爭取銷(xiāo)量，堅決實(shí)現“零投訴“目標。針對市場(chǎng)持續疲軟、煤炭庫存較多的實(shí)際，應該把保運輸、降庫存作為首要工作來(lái)抓，力爭實(shí)現產(chǎn)、運、銷(xiāo)協(xié)調推進(jìn)。
面對嚴峻經(jīng)濟形勢，能不能以良好的作風(fēng)抓落實(shí)，是對領(lǐng)導干部最直接、最現實(shí)的檢驗。我們要帶頭轉變觀(guān)念，銳意進(jìn)取，以求實(shí)的科學(xué)態(tài)度和創(chuàng )新的思維方式，認真研究、解決企業(yè)發(fā)展中，特別是現在出現的新情況、新問(wèn)題，要善于在思考和把握中尋求應對之策、解困之法，乘勢而上，解決制約企業(yè)發(fā)展的矛盾和問(wèn)題。要下基層、抓工作，要堅持既要聽(tīng)其言，又要觀(guān)其行，善于發(fā)現問(wèn)題，總結經(jīng)驗，狠抓落實(shí)。特別是職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，如職工住房、配備工裝、勞動(dòng)保護、文體設施等要不斷改善；各種社會(huì )保險要有序繳納；職工子女就業(yè)問(wèn)題要妥善解決；企業(yè)培訓和各種專(zhuān)業(yè)培訓要次第開(kāi)展，等等。這些都對穩定職工隊伍，調動(dòng)職工積極性，對于增強企業(yè)凝聚力十分重要。在危機面前，特別是領(lǐng)導干部更要帶頭發(fā)揚艱苦奮斗的精神，不務(wù)虛名，埋頭苦干，帶頭節支降耗；帶頭轉變作風(fēng)，減少事務(wù)和應酬；帶頭減少活動(dòng)，不做無(wú)效益之事；帶頭執行制度，嚴格按規定辦事，以實(shí)際行動(dòng)影響和帶動(dòng)廣大職工應對困難和挑戰，以昂揚的姿態(tài)，沖破市場(chǎng)霧霾，迎來(lái)發(fā)展曝光。
作為一個(gè)普通市民，我們在生活中常常需要到政府部門(mén)去辦理各種事情，例如公共事業(yè)繳費、身份證、房屋證明等等。由于種種原因，我們有時(shí)也會(huì )遇到一些問(wèn)題，這時(shí)候就需要我們到政府部門(mén)去解決。去政府辦事，我們除了需具備耐心和細心的素質(zhì)外，還需要遵守規程和守法，這樣才能使辦事更加順利、快捷。下面將從個(gè)人角度，談一下我們到政府部門(mén)去辦事的體會(huì )和心得，希望對讀者有所幫助。
一、提前了解情況。
在前往政府部門(mén)辦事之前，我們最好提前了解事項的流程、材料和所需時(shí)間，這樣有利于避免前往政府部門(mén)后因材料不齊、時(shí)間不夠等原因，導致辦事不順暢，而且還浪費寶貴的時(shí)間和金錢(qián)。我們可以通過(guò)政府官網(wǎng)，或相關(guān)應用程序了解具體的政策和要求，以便更好地完成我們的任務(wù)。
二、辦事之前好好準備。
在辦事之前，我們應該把需要的材料準備齊，防止因忘記帶證件或證明材料，而被要求返回補充材料，從而浪費時(shí)間。這里需要注意，有的部門(mén)材料需要原件，有的地方則需要復印件等等。為了避免不必要的麻煩和時(shí)間上的浪費，我們可以先詢(xún)問(wèn)清楚該部門(mén)辦理的具體要求，然后才來(lái)辦事。
三、態(tài)度和行為要文明。
在政府部門(mén)辦事過(guò)程中，我們應該保持良好的態(tài)度和行為，不應該急躁不耐，更不能在辦事過(guò)程中大聲喧嘩、推搡排隊，以免影響其他人辦事和工作人員的工作效率。政府工作人員是為大眾服務(wù)和工作的，對他們的工作應該尊重和理解，不應該發(fā)脾氣或者無(wú)理用語(yǔ)，要注意自己的言行，守規矩，養成良好的黨德和個(gè)人品質(zhì)。
四、耐心等待和咨詢(xún)。
在政府部門(mén)辦事過(guò)程中，往往需要排隊等待，尤其在忙時(shí)，排隊時(shí)間可能會(huì )比較長(cháng)。但是我們在這個(gè)過(guò)程中需要保持耐心和理性，不要心急火燎。有時(shí)我們可能會(huì )遇到需要咨詢(xún)相關(guān)政府決策法規等問(wèn)題，我們可以耐心等待工作人員的解答和指導，聽(tīng)取工作人員的解說(shuō)，這樣不僅可以幫助我們了解更多的政策和法規，還可以提高我們的政治素養。
五、以平和心態(tài)完成手續。
在政府部門(mén)辦事完成之后，我們可以繼續遵守規程，以平和心態(tài)的態(tài)度去處理后續事宜，不能因為看到了一些小問(wèn)題或者不順心就一味地抱怨，或是與別人爭吵。要知道，政府部門(mén)里的工作人員并不是萬(wàn)能的，有時(shí)候，他們遇到一些特殊情況也會(huì )有困難，而我們作為普通市民，也應該有一顆感恩之心，對于他們的幫助和付出要好好珍惜，并體現出來(lái)我們的謙和與感激之心。
綜上所述，到政府辦事需要我們耐心和細心，遵守規程守法，有禮貌和理性，不抱怨不彷徨，在辦事過(guò)程中我們需要謹慎地處理到來(lái)時(shí)事項，以最快、最好的方式完成手續，這樣不僅可以讓我們完成手續的心情變得更加平靜，同時(shí)也可以增進(jìn)我們對政府工作人員的信任和感激，營(yíng)造和諧的工作環(huán)境，做到高效、便捷地辦事。
是上天的眷顧，讓我在回家鄉的時(shí)候與桐昆結緣。
一路走來(lái)，最初的青澀與不安已漸漸沉淀，在用心記錄生活點(diǎn)滴的同時(shí)，也同樣享受著(zhù)家鄉每一天細微的變化。我喜歡現在的工作和生活方式，不管過(guò)程中是快樂(lè )還是辛苦，對于我來(lái)說(shuō)，都是一種幸福。從剛進(jìn)公司時(shí)的紡絲工經(jīng)歷，到現在的行政工作，其間參雜的是自己對工作的不斷體悟和認知。技能操作、車(chē)間管理、行政事務(wù)讓我懂得了不管身在什么樣的崗位，首先要學(xué)會(huì )融入進(jìn)去，企業(yè)文化需要我們不斷學(xué)習和踐行。
和許多大學(xué)畢業(yè)生一樣，年輕的我們總是對工作有很多想法。行政工作中，我深刻認識到企業(yè)用人過(guò)程中招工困難與員工離職率居高不下的矛盾異常尖銳。雖然我們都知道員工的流失會(huì )給企業(yè)帶來(lái)較多的負面影響，諸如人力資源管理成本增加，企業(yè)員工連鎖式離職，企業(yè)團隊凝聚力下降等等，甚至還有可能影響到企業(yè)的外部形象。但是，這個(gè)問(wèn)題很多時(shí)候卻是難以解決的，如何找好員工，留好員工對我們來(lái)說(shuō)也就成為了一個(gè)課題。在收集了大量有關(guān)人力資源方面的資料后，我簡(jiǎn)單地歸納了幾個(gè)方面：
一是建立良好的選人、用人制度?，F代企業(yè)制度的建立，對人力資源管理也提出了很多的要求，一套完善而行之有效的用人制度，是對企業(yè)人力資源管理的有力保障。只有建立了標準，用人、留人、晉升才會(huì )常態(tài)化。
二是做好員工職業(yè)生涯設計的指導。對員工做合理培訓并按照企業(yè)發(fā)展給員工不斷學(xué)習的機會(huì )，讓員工感受到企業(yè)時(shí)刻在想著(zhù)自己，同時(shí)開(kāi)展職業(yè)生涯管理，可以使員工尤其是知識型員工看到自己在企業(yè)中的發(fā)展道路，而不致于為自己目前所處的地位和未來(lái)的發(fā)展感到迷茫，從而有助于降低員工的流失率。
三是做好與有意向離職的員工的交流。諸如開(kāi)展一次誠懇地對話(huà)，了解員工離職的真正原因，從中尋找企業(yè)管理中可能存在的問(wèn)題和缺陷。同時(shí)要求員工妥善處理好工作交接事宜。一般來(lái)說(shuō)，如果沒(méi)有敵對情緒或者敵對情緒被淡化以后，絕大多數員工能夠認真地交接好工作，甚至“扶上馬，送一程”，這顯然對于工作的正常延續具有極大的幫助。
四是加強基層管理隊伍建設。作為在生產(chǎn)一線(xiàn)直接與員工打交道的基層管理者，是管理員工流失的最重要的一環(huán)，其管理方式和方法對員工的流失有著(zhù)非常關(guān)鍵的影響。所以，這些人首先必須是多能工甚至是整個(gè)生產(chǎn)線(xiàn)的全能工，當有新工人補充時(shí)，班組長(cháng)要充當好教練的角色，幫助新員工盡快適應作業(yè)要求。
五是加強細節管理。
市政府辦保密工作是確保市政府各項工作順利進(jìn)行的重要保障，涉及到國家安全和社會(huì )穩定，因此具有重要的意義。在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代，保密工作顯得尤為重要，因為任何一個(gè)細微的保密泄露都可能對我們的城市造成不可挽回的損失。因此，市政府辦要牢固樹(shù)立保密意識，加強保密工作。
在保密工作方面，市政府辦已經(jīng)取得了一定的成績(jì)。我們建立了完善的保密制度，并且定期對全體工作人員進(jìn)行保密培訓和考試。同時(shí)，我們也通過(guò)購買(mǎi)保密設備，提升了信息安全性能。然而，我們也面臨著(zhù)一些困難，比如個(gè)別工作人員保密意識不強，部分保密設備更新和維護不及時(shí)等問(wèn)題。這些問(wèn)題對我們的保密工作帶來(lái)了一定的困擾。
為了進(jìn)一步加強市政府辦保密工作，我們可以從以下幾個(gè)方面出發(fā)。首先，應加強對工作人員保密意識的培養，通過(guò)開(kāi)展保密培訓和普及保密知識，提高工作人員對保密工作的重視程度。其次，我們還需要加強對保密設備的新購和維護工作，確保所有的保密設備都能夠正常運轉，提升信息安全性能。此外，我們還應建立完善的保密檢查制度，加強對保密工作的監督和管理，及時(shí)發(fā)現和解決問(wèn)題。
在長(cháng)期的工作中，我深刻體會(huì )到保密工作的重要性和困難。保密工作需要全體工作人員的共同努力，需要保密制度的科學(xué)設定和嚴格執行，還需要保密設備的先進(jìn)和保養。同時(shí)，我們還需要保持高度的警惕性和敏感性，時(shí)刻關(guān)注信息安全，避免因疏忽大意而造成的不必要的損失。只有保持嚴密的保密網(wǎng)絡(luò )，我們才能確保市政府的穩定和發(fā)展。
保密工作是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)，市政府辦將繼續加強對保密工作的重視和投入，進(jìn)一步完善保密制度，提高工作人員的保密意識，加強保密設備的維護和更新，確保市政府的各項工作順利進(jìn)行。同時(shí)，我們還將積極開(kāi)展對外交流，借鑒其他地區和單位的保密經(jīng)驗，不斷提高市政府辦的保密工作水平，為建設安全、穩定、繁榮的城市做出新的更大貢獻。
總之，市政府辦保密工作關(guān)系到整個(gè)城市的穩定和發(fā)展，是我們工作中的重要任務(wù)。通過(guò)加強保密意識的培養，完善保密制度和設備，提高保密工作水平，我們相信市政府辦的保密工作將會(huì )得到更大的提升，為城市的繁榮發(fā)展提供堅實(shí)的保障。
2015年4月8日是我進(jìn)入政府辦工作的第一天，到現在已有20多天。期間，在政府辦領(lǐng)導和同事的關(guān)心幫助下，我感到自身每天都有進(jìn)步?，F在的我就像一個(gè)剛入學(xué)的學(xué)生，心中充滿(mǎn)著(zhù)希望。這些天通過(guò)參與人代會(huì )的工作、整理講話(huà)錄音、寫(xiě)會(huì )議記錄、通知和聯(lián)系各單位，主要有三處感受：
第一，工作重要。我在政府辦參與的第一項工作是協(xié)助安排縣人代會(huì )會(huì )場(chǎng)，協(xié)助收集和整理代表議案。我深知人代會(huì )的重要性，自己有幸能夠參與其中，既是領(lǐng)導和同事的信任，也是一次難得的學(xué)習機會(huì )。在工作中大家的敬業(yè)與熱情以及細致入微的工作態(tài)度，深深的打動(dòng)著(zhù)我。我感觸最深的是政府辦的日常工作，猶如人的神經(jīng)系統，聯(lián)絡(luò )和助推著(zhù)各項工作的進(jìn)行。作為政府辦的一員，平時(shí)接待群眾和辦事的工作人員時(shí)，一言一行都代表著(zhù)政府形象，需要不斷規范自身的言行，提高自我修養。
錯誤，或許是因為緊張，或許是因為沒(méi)有抓住表達的關(guān)鍵，用了很長(cháng)的時(shí)間?，F在，通過(guò)向同事學(xué)習和不斷的鍛煉，這方面有了很大的提高。來(lái)到政府辦工作后，總感覺(jué)時(shí)間不夠用，總希望工作能更嚴謹一些，效率能再提高一些，就像辦公室人們常說(shuō)的一句話(huà)“按時(shí)下班總感覺(jué)偷下人家的了”，對這句話(huà)我感觸很深，大家都在搶時(shí)間忘我工作，我也要更加努力地拼搏，只有努力前進(jìn)的路才能充滿(mǎn)希望。
第三，環(huán)境好。平時(shí)常能看到大家為寫(xiě)材料、安排會(huì )議而加班，干工作時(shí)常常都是小跑。緊張而有序的工作環(huán)境，讓我感到這是一個(gè)團結奮進(jìn)的集體，工作上戰斗力強，生活上又能給人以家的溫馨，大家都充滿(mǎn)著(zhù)對工作和生活的熱情，積極進(jìn)取，蓬勃向上，猶如吹響沖鋒號的戰士，互相幫助，互勉前行。 好風(fēng)憑借力，正是作為時(shí)。在政府辦工作我感到自身需要從四個(gè)方面努力：
第一，見(jiàn)賢思齊。政府辦的工作性質(zhì)，讓自己平時(shí)可以耳濡目染領(lǐng)導的智慧，對提升自身的工作能力和理論水平有很大的幫助。在學(xué)習和整理講話(huà)錄音，寫(xiě)會(huì )議記錄時(shí)，總能學(xué)到很多。對不懂的事，向領(lǐng)導和同事請教，總會(huì )得到既熱情又有價(jià)值的回答，這讓自己的心總是暖暖的，也增強了自身學(xué)習的動(dòng)力。
容一疏，凡事務(wù)必認真，做到不遲到、早退，積極完成任務(wù)，不拖拉。
第三，敬業(yè)守責。業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨，政府辦的工作最需要吃苦耐勞，安守清貧。白天，不停的電話(huà)鈴聲；夜晚，不熄的燈光，這是政府辦的真實(shí)寫(xiě)照，自己要繼承政府辦工作的優(yōu)良傳統，全身心地投入工作，腳踏實(shí)地的干好工作，通過(guò)堅持不懈的努力，不斷的學(xué)習，有恒心，有耐心，真正的把工作干好，不落集體的步伐。
第四，服務(wù)盡職。做好三個(gè)服務(wù),服務(wù)群眾，切實(shí)履行公責，真心實(shí)意的為民服務(wù)，不斷改進(jìn)自身的工作作風(fēng)，提高辦事效率，增強為民服務(wù)的能力；服務(wù)集體，政府辦是領(lǐng)導決策的服務(wù)部門(mén)，作為政府辦的一員，自身要實(shí)事求是，忠于職守，盡職盡責，不推不拖，盡心盡力地完成本職工作；服務(wù)同事，為同事分憂(yōu)，主動(dòng)幫助，建立起良好的同事關(guān)系。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。在政府辦工作是一次難得的機遇，這里是年輕人的煉鋼爐，是一個(gè)大有作為的舞臺。我會(huì )珍惜這次機遇，充分發(fā)揮自身的主觀(guān)能動(dòng)性，堅持學(xué)習，不斷提升自身的素養，用心把工作干好，不辜負領(lǐng)導和同事的寄望。
不辱使命 忠勉履職
——我當辦公室主任的幾點(diǎn)感悟
我與秘書(shū)工作有著(zhù)解不了的緣、舍不了的情，參加工作就從事秘書(shū)工作，當過(guò)鄉鎮秘書(shū)、縣直部門(mén)辦公室主任、辦科室負責人、縣政府辦主任，現在在、辦公室主任崗位上也干了4年多了。由 “最小的秘書(shū)”成長(cháng)為縣域“最大的秘書(shū)”，可以說(shuō)是秘書(shū)工作鍛煉了我、培養了我、成長(cháng)了我?；仡櫼炎哌^(guò)的20多年秘書(shū)歷程，我對秘書(shū)工作深得其中之甘苦，未得個(gè)中之真道，只能淺談個(gè)人的一些體會(huì )。
（一）要維護一個(gè)核心。政治上忠誠可靠是秘書(shū)工作人員最基本的素質(zhì)。無(wú)論你從事哪一級的秘書(shū)，都必須要有核心意識，這個(gè)核心就是你所服務(wù)的領(lǐng)導和工作大局。作為辦公室主任來(lái)說(shuō)，核心就是維護書(shū)記的核心地位，充分發(fā)揮的核心作用，維護好工作大局。維護核心表現在具體工作中，就是要正確把握角色定位。一是要當好“幕后人”。辦公室主任是兵頭將尾，必須從屬于所服務(wù)的領(lǐng)導，不能主次不分，與領(lǐng)導“并駕齊驅”、“平分秋色”。要多到幕后服務(wù)，少在臺前“唱戲”，工作上要有十足的勁頭，屏幕上要多為領(lǐng)導留鏡頭，只能為領(lǐng)導增光添彩，不能與領(lǐng)導爭光搶彩。如重要會(huì )議領(lǐng)導要發(fā)表講話(huà)，辦公室就要事先代領(lǐng)導寫(xiě)報告，而不是上臺替領(lǐng)導作報告；重要決策前，要搞好調查研究，前期服務(wù)工作準備就緒后，就要把決策權、指揮權讓給領(lǐng)導，做好“嫁衣裳”。二是要當好“過(guò)濾器”。辦公室主任經(jīng)常在領(lǐng)導身邊，可以聽(tīng)到別人難以聽(tīng)到的，看到別人難以看到的，如重大事項的決策，領(lǐng)導一般都會(huì )事先和辦公室主任交換意見(jiàn)，其中有許多敏感的話(huà)題，比如人事安排等，再如有些領(lǐng)導之間政見(jiàn)不一，在不同場(chǎng)合流露出一些異見(jiàn)，別人不知道，但辦公室主任可能知道，對于這些涉及到機密的問(wèn)題，辦公室主任就要充當“過(guò)濾器”的作用，謹言慎行，不該說(shuō)的堅決不說(shuō)，“聽(tīng)在耳里，爛在心里”，時(shí)刻維護的權威、領(lǐng)導的權威。三是要當好“潤滑劑”。辦公室是“中樞”，辦公室主任是“總調度”，起著(zhù)承上啟下、聯(lián)絡(luò )內外、協(xié)調各方的重要作用。對內，溝通協(xié)調領(lǐng)導班子；對外，溝通協(xié)調、人大、政府、政協(xié)等領(lǐng)導機關(guān)；對下，溝通協(xié)調各鄉鎮黨委、政府和各職能部門(mén)。要使全縣上下干事業(yè)“一條心”、搞建設“一盤(pán)棋”，各項工作圍繞“主軸”運轉，就要求辦公室主任充當“潤滑劑”的作用，搞好綜合協(xié)調，把思想和行動(dòng)統一到的決策上了，心往一處想，勁往一處使，形成工作合力，提高工作效率。如在“四大家”領(lǐng)導活動(dòng)安排上，就要提前與各領(lǐng)導機關(guān)聯(lián)系，收集整理領(lǐng)導活動(dòng)計劃，提交會(huì )討論審定，通過(guò)統籌安排，合理調度，避免工作沖突，確保全縣各項工作在的統一部署下有序有效開(kāi)展。
（二）要牢記一個(gè)要責?！安辉陬I(lǐng)導之位，要謀領(lǐng)導之政”。參政設謀是辦公室的第一要務(wù)，最能體現秘書(shū)價(jià)值。我認為，調查研究要把握好“三性”，即：全局性。領(lǐng)導工作具有宏觀(guān)性，這一特點(diǎn)決定了在參政設謀時(shí)也應做到全局在胸，政策在胸，主要矛盾在胸，方方面面的事情在胸，才能使決策預案更全面，更好地服務(wù)領(lǐng)導。前瞻性。要善于洞察各種變化，善于把握發(fā)展態(tài)勢，做到知之在先，思之在先，超前謀劃，未雨綢繆，才能讓領(lǐng)導決策更有準備，更有針對性。實(shí)效性。要摸準上策，吃透下情，在上策與下情之間尋找結合點(diǎn)，在理論與實(shí)踐之間鉆研一致性，才能使決策更合乎實(shí)際。提供參謀預案，要做到“三合”，即：一是要合時(shí)。參政設謀合其時(shí)，則一語(yǔ)千金；背其時(shí)，則一文不值。特別要對上級政策變化，社會(huì )形勢變化，群眾需求變化給予高度關(guān)注，敏銳觀(guān)察，提前把脈，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題。2004年，我根據工作思路，結合攸縣實(shí)情，提出了《打造湘東南百里經(jīng)濟、科技、文明長(cháng)廊》的戰略構想，得到了主要領(lǐng)導的認可，及時(shí)為領(lǐng)導提供有效的參謀預案。二是要合味。契合了領(lǐng)導的口味，才能吸引領(lǐng)導的興趣，才能得到關(guān)注、引起重視。這就需要我們注重在平時(shí)摸透領(lǐng)導的行事風(fēng)格，找準領(lǐng)導所關(guān)注的事情焦點(diǎn)，換位思考，全身投入，全情演繹，注重創(chuàng )新，設身處地地替領(lǐng)導謀劃，才有可能參到領(lǐng)導的心思中，參到領(lǐng)導的心坎上。三是要合拍。一般來(lái)講，領(lǐng)導站得高、看得廣、想得深，了解的上級精神、下邊情況也比我們多。要平衡與領(lǐng)導之間的思維差，找準與領(lǐng)導之間的共振點(diǎn)，必須多開(kāi)展調查研究，多找機會(huì )與領(lǐng)導交流情況、探討問(wèn)題，了解領(lǐng)導在想什么、為什么、干什么，才能準確體察、系統領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導意圖，做到與領(lǐng)導“同心合拍”，“同頻共振”。如取消農業(yè)稅后，我組織人員對鄉鎮工作面臨的新情況、新問(wèn)題進(jìn)行系統調研，形成了《農業(yè)稅取消后的現實(shí)影響》的調查報告，引起了市、縣領(lǐng)導的高度關(guān)注，契合了領(lǐng)導的工作意圖。
每年全縣召開(kāi)的全會(huì )，我們主動(dòng)提前介入，作好充分準備。三是既服務(wù)領(lǐng)導，更服務(wù)群眾?！叭罕娎鏌o(wú)小事”。為領(lǐng)導、為基層服務(wù)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)最終是為群眾服務(wù)，這就要求我們要著(zhù)力在實(shí)現人民-意愿，維護人民利益上下功夫。做到多聽(tīng)群眾的意見(jiàn)和呼聲，多解決關(guān)系人民群眾切身利益的突出問(wèn)題，多寫(xiě)為民的好文章，多出富民的“金點(diǎn)子”，多做利民的實(shí)事情，真正發(fā)揮黨和群眾的“橋梁”和“紐帶”作用。
（四）要用好一個(gè)令箭。督查落實(shí)是黨委賦予辦公室的令箭。當就要用好督查這個(gè)“令箭”。這樣，才能促進(jìn)工作落實(shí)，彰顯辦公室的權威。要善于抓住重點(diǎn)。就是要抓主要矛盾，對黨的重大方針政策和上級黨委主要領(lǐng)導交辦的批示件，對事關(guān)全縣經(jīng)濟發(fā)展、社會(huì )穩定工作大局的重大決策，對事關(guān)黨的形象，涉及群眾利益等大事、要事，要重點(diǎn)督查，狠抓落實(shí)。如近年來(lái)，中央實(shí)施“兩補一免”的惠農政策，我們采取了重點(diǎn)跟蹤督查的辦法，確?；蒉r資金不截留、不停留，在最短的時(shí)間到達農民手里，也使黨的優(yōu)惠政策以最快的速度溫暖民心。要善于破解難點(diǎn)。要創(chuàng )新工作方法，破解督查工作中的各種疑難雜癥。一方面是敢查。敢于扯氣魄，動(dòng)真的，敢于碰硬的，拔“釘子”，對重點(diǎn)問(wèn)題、群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，扭住不放，一查到底；另一方面是巧查。講究藝術(shù)，“學(xué)會(huì )彈鋼琴”，如每年我們組織對干部作風(fēng)紀律、安全生產(chǎn)的重要部門(mén)、防汛保安的關(guān)鍵時(shí)段，進(jìn)行不定期抽查，或采取明查暗訪(fǎng)的方式進(jìn)行督查，確保工作得到落實(shí)。同時(shí)，積極動(dòng)員鄉鎮和有關(guān)職能部門(mén)共同協(xié)作，上下聯(lián)動(dòng)，形成督查工作的強大合力，做到工作不落實(shí)不放過(guò)，責任不追究不放過(guò)，群眾不滿(mǎn)意不放過(guò)，真正體現查實(shí)情、辦實(shí)事、出實(shí)效。要善于關(guān)注焦點(diǎn)。對社會(huì )敏感性較強的焦點(diǎn)問(wèn)題，要吃透政策，冷靜應對，跟蹤督查。如我縣是一個(gè)資源豐富的產(chǎn)煤大縣，近期，受?chē)液暧^(guān)政策影響，我縣煤礦生產(chǎn)能力3萬(wàn)噸以下要整合關(guān)閉，這對采礦業(yè)主的利益是一個(gè)很大的沖擊。但我們堅持從大局出發(fā)，正確處理經(jīng)濟發(fā)展與煤礦整治工作的關(guān)系，把這一焦點(diǎn)列為重點(diǎn)工作實(shí)施跟蹤督查，克服重重困難，確保煤礦整治到位。同時(shí)對那些懸而未決、懸而難決的焦點(diǎn)問(wèn)題，深入調查研究，查明原因，是決策本身的缺陷，不符合實(shí)際情況，就積極反饋意見(jiàn)，提出完善建議，為領(lǐng)導科學(xué)決策提供依據；是工作努力不夠，就加大力度，狠抓落實(shí)。
一件瑣事做實(shí)，把每一件小事做好。比如接聽(tīng)電話(huà)，先說(shuō)“您好”，雖是小事，但可以折射出辦公室的文明禮貌好壞程度。要勤動(dòng)手，勤跑腿、勤動(dòng)腦，不斷提高服務(wù)水平，做到調查研究摸實(shí)情、求實(shí)效，不搞形式主義，不作表面文章；上報信息要以實(shí)為本，不搞憑空捏造、無(wú)中生有；匯報工作要講真話(huà)、道實(shí)情，不夸夸其談，不弄虛作假；總結經(jīng)驗要實(shí)事求是，經(jīng)得起實(shí)踐和歷史的檢驗。要樂(lè )做“苦行僧”。辦公室工作大部分是“不干有人找，干了看不著(zhù)”的事情，任務(wù)重、標準高、要求嚴，而且工作辛苦、條件艱苦、生活清苦。沒(méi)有敬業(yè)精神，沒(méi)有奉獻意識，就做不好辦公室工作。我經(jīng)常告誡辦公室每位同志，工作要向高目標看齊，生活要向低水平靠攏，以敬業(yè)為樂(lè )，以奉獻為樂(lè )。正因為有這種“苦行僧”的精神，我們辦在工作責任最大、要求最高，福利待遇又最低的條件下，創(chuàng )就了在省市縣考核中穩居一流的業(yè)績(jì)。要譜好“創(chuàng )新曲”。發(fā)展無(wú)止境，創(chuàng )新是動(dòng)力。我始終強調“辦公室工作只有在不斷創(chuàng )新中才能找到服務(wù)發(fā)展的制高點(diǎn)”，自己帶頭并要求辦公室每一位同志要有創(chuàng )新意識，如在文稿寫(xiě)作方面，我們積極創(chuàng )新文風(fēng)，適應領(lǐng)導需求點(diǎn)，捕捉時(shí)代“閃光點(diǎn)”，有了一些力作，創(chuàng )了一些精品，在《高層領(lǐng)導參閱》、《學(xué)習與研究》等國家級刊物都有文章發(fā)表；在創(chuàng )新工作手段方面，我們加大了計算機及網(wǎng)絡(luò )技術(shù)在辦公室工作中的應用，在全省首批開(kāi)通了縣鄉計算機通信網(wǎng)，進(jìn)一步加快了辦公室信息化進(jìn)程，提高了工作效率。
“端杯子”的就搞協(xié)調，這樣既有利于每個(gè)人的價(jià)值最大化，也能得到“1+12”的整體效果。在干部升遷上，充分發(fā)揚民主，以事業(yè)論發(fā)展，以績(jì)效論高低，大膽啟用、破格提拔年輕干部，積極推薦有能力、會(huì )干事的干部，激發(fā)“大有作為”的干勁，使辦公室成為展示才華的開(kāi)放舞臺，成為“任憑魚(yú)躍”的“一池活水”。近年來(lái)，我縣辦公室隊伍流通明顯加快，一批又一批辦公室的同志走上了領(lǐng)導崗位或者成就了更好的事業(yè)，辦公室真正成為了出成果、出人才、出領(lǐng)導的“快車(chē)道”。四是重團結，求和諧。團結才有效率，和諧才有戰斗力。只有上下團結一致，同心同德，齊心奮斗，才能使集體力量得到最大限度的發(fā)揮。在制定工作思路時(shí)，我把建設兩個(gè)“大和諧”作為主要目標，即機關(guān)的大和諧和秘書(shū)隊伍的大和諧，加強辦公室交流和協(xié)作，促進(jìn)辦公室整體服務(wù)水平和工作效率的提升。
辦公室是一座熔爐。多年的辦公室工作，造就了認真細致的工作作風(fēng)，礪煉了勇往直前的工作豪情，積累了豐富多彩的知識財富。確切地說(shuō)，辦公室工作是一份無(wú)怨無(wú)悔、愛(ài)我所愛(ài)的崗位。她讓我們癡心不改地去感悟生活、琢磨人生、完善自我。
第一段：引言(150字)。
政府辦工作指南是政府機構內部的規章制度，用于指導政府工作的開(kāi)展。在近期的一次培訓中，我有幸參與了政府辦工作指南的學(xué)習，對其中的重要內容和要求有了更深入的了解。通過(guò)學(xué)習與實(shí)踐，并結合自己的工作體會(huì )，我認為政府辦工作指南對于提高工作效率和規范政府管理起到了極大的積極作用。在這篇文章中，我將分享我對政府辦工作指南的體會(huì )和心得。
第二段：遵守規章制度的重要性(250字)。
政府辦工作指南旨在確保政府工作的有序進(jìn)行。遵守規章制度是每位公務(wù)人員的基本職責，也是樹(shù)立公務(wù)員形象的重要一環(huán)。通過(guò)遵守規章制度，能夠保持工作的高效性和協(xié)調性，減少不必要的錯誤和糾紛，提高工作質(zhì)量和效果。遵守規章制度還能夠建立起一個(gè)良好的工作風(fēng)格和廣泛的公信力，使機構的形象得到妥善維護。參與政府工作的人員必須自覺(jué)遵守政府辦工作指南，并將其作為工作中的準則和行為規范，不僅對個(gè)人的職業(yè)發(fā)展有好處，也有助于提升整個(gè)政府機構的形象和效益。
第三段：規范工作流程的重要性(300字)。
政府辦工作指南中詳細規定了政府工作的具體流程和步驟，使政府工作更有章可循。遵循規范的工作流程，能夠有效地提高工作的效率和準確性，降低工作錯誤和紕漏的風(fēng)險，確保工作的公正、公開(kāi)和透明。規范的工作流程還有助于提供更好的溝通和協(xié)作平臺，促進(jìn)工作部門(mén)之間的聯(lián)系和合作。政府機構應該根據自身的實(shí)際情況，合理制定和落實(shí)工作流程，建立健全與工作內容相適應的流程管理體系，確保工作順利進(jìn)行。
第四段：加強團隊合作的重要性(300字)。
政府辦工作指南倡導并強調團隊合作的重要性。政府工作涉及眾多部門(mén)和人員的配合與協(xié)同，只有團結合作，共同努力，才能順利完成各項任務(wù)和達成目標。團隊合作不僅能夠加強工作效力，還能提高工作的創(chuàng )新性和協(xié)調性，為政府工作帶來(lái)更多的發(fā)展機遇和前景。政府機構應該注重團隊建設，營(yíng)造融洽和諧的工作環(huán)境，培養和培訓團隊成員，提高團隊的綜合素質(zhì)和能力，使團隊成員之間相互依賴(lài)，相互幫助，形成高效合作的工作氛圍。
第五段：個(gè)人思考與總結(200字)。
通過(guò)學(xué)習和實(shí)踐，我深刻認識到政府辦工作指南對于提高工作效率和規范政府管理的重要性。政府機構及其成員應該切實(shí)履行職責，嚴格遵守政府辦工作指南的相關(guān)規定，并將其體現在具體的工作實(shí)踐中。只有通過(guò)遵守規章制度、規范工作流程和加強團隊合作，才能夠更好地完成政府工作目標，提升政府機構的形象和效益。我將堅持秉承政府辦工作指南的要求，努力提升自己的工作能力和素質(zhì)，為政府工作的發(fā)展和進(jìn)步做出自己的貢獻。同時(shí)，我也呼吁更多的公務(wù)人員和政府機構積極參與和貫徹執行政府辦工作指南，共同推動(dòng)政府工作的規范化、專(zhuān)業(yè)化和持續發(fā)展。
如何牢固確立“安全責任重于泰山”的思想，我認為，必須上下同心，講究科學(xué)，與時(shí)俱進(jìn)，以人為本，切實(shí)貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》，真正做到把搞好企業(yè)的安全生產(chǎn)變?yōu)槿w員工的自覺(jué)行為和自我責任。下面結合安全生產(chǎn)管理的實(shí)踐,談一些個(gè)人的膚淺體會(huì )。
一、抓安全生產(chǎn)的指導思想必須從嚴。
安全生產(chǎn)嚴是愛(ài)，松是害，這個(gè)道理似乎人人都明白，但要真正做到，又似乎說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)難。近幾年來(lái)，發(fā)生在我們身邊的事故及其血的教訓告訴我們一個(gè)道理，就是安全生產(chǎn)管理必須從嚴。曾不止一次地聽(tīng)到有違章肇事職工對所受處罰不滿(mǎn)，也不止一次聽(tīng)到安管干部抱怨對有些違章現象難以按章處罰。這就帶來(lái)一個(gè)問(wèn)題，操作規程每一條、每一款都是血的教訓換來(lái)的，規章制度是大家舉手通過(guò)后定下來(lái)的，為什么到執行時(shí)會(huì )出現埋怨情緒，為什么在生產(chǎn)現場(chǎng)“三違”現象還是經(jīng)常發(fā)生。一個(gè)很重要的原因，就是我們對安全生產(chǎn)重視程度和認識程度遠遠不夠，我們強調的是抓安全生產(chǎn)的指導思想必須從嚴，而不單單是出了事故處罰從嚴。
建筑施工企業(yè)員工從事的大都是苦、臟、累工作，在施工一線(xiàn)，完成施工任務(wù)目前主要依靠勞務(wù)工來(lái)完成，而勞務(wù)工由于他們接受安全生產(chǎn)教育的機會(huì )較少，許多人安全生產(chǎn)意識比較淡薄，作業(yè)過(guò)程中“三違”現象經(jīng)常出現，管?chē)懒斯ばР桓呋蛘吒纱嘧呷瞬辉父?如果睜一眼、閉一眼那是對員工、對企業(yè)、對社會(huì )不負責任，也許今天不出事，很有可能在明天、后天就要出事?！耙坏嗡粼谟推坷铩边@樣的教訓實(shí)在是太多，我們不能非得從自己身上得到教訓不可，這樣的代價(jià)太大。因此，抓安全生產(chǎn)的指導思想必須從嚴，必須包括教育從嚴、管理從嚴、檢查從嚴、整改隱患從嚴、最后才是處罰從嚴。一個(gè)企業(yè)，如果對待安全生產(chǎn)能夠從法律的高度來(lái)要求自己、約束自己，在必要的物質(zhì)基礎上滿(mǎn)足對安全生產(chǎn)的技術(shù)保障，加上平時(shí)能夠一以貫之地保持嚴格的管理和嚴肅認真的態(tài)度，這樣堅持數年，在全體員工中真正樹(shù)立起“安全第一”的思想，那么，對違章行為處罰時(shí)的“不滿(mǎn)”情緒自然就沒(méi)有市場(chǎng)，安管員在嚴格執法時(shí)阻力也必然大大減小。因此只有在指導思想上從嚴，才會(huì )有組織結構上的嚴密、規章制度上的嚴格、工作作風(fēng)上的嚴謹，而這一切也是我們安全生產(chǎn)的基本保證。
二、抓安全管理的方法不能簡(jiǎn)單化。
企業(yè)的規章制度一般都經(jīng)過(guò)幾上幾下的討論，廣泛征求各方面的意見(jiàn)，有些重要規章還需經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì )通過(guò)，應該說(shuō)這些規章制度有其實(shí)施的群眾基礎，但在實(shí)際生活中為什么還有這么多違章現象發(fā)生呢?反思的結論是我們的教育、宣傳和管理不到位。其中一個(gè)很重要的原因就是我們有些同志把管理上嚴格與工作方法的簡(jiǎn)單化等同起來(lái)了。在這種簡(jiǎn)單化的觀(guān)念支配下，以為搞管理訂一個(gè)制度就行，有問(wèn)題開(kāi)個(gè)會(huì )發(fā)個(gè)通知便完事，出了事情搞個(gè)處理決定，扣點(diǎn)獎金處罰一下就了結。把規章制度當作一柄尚方寶劍，遇到違章或者肇事的，管理者只要把劍毫不留情地砍下去就算是嚴格、認真了。而事實(shí)上，制度只能是一種約束，員工和管理者都受到它的約束，但作為管理者應該明白自己的職責不僅是“管”，還必須“理”?！袄怼本褪且砸幷轮贫葹橐罁?，把企業(yè)內部上下、左右、縱橫等各方面協(xié)調起來(lái)，理順關(guān)系，使企業(yè)這個(gè)機器圍繞一個(gè)目標運轉。說(shuō)“管”是行政手段，那“理”就是做人的工作，做人的思想工作，這比簡(jiǎn)單地給一個(gè)處分，給一定經(jīng)濟處罰要復雜得多，這就需要我們注入極大的耐心，花費更多的功夫，應該說(shuō)這也是我們管理者應該投入主要精力的所在。在安全生產(chǎn)這個(gè)問(wèn)題上，“嚴管”并不是我們的目的，而是要把與此相關(guān)的一切工作納入規范和制度的軌道，從而達到事先預防和控制的目的。要做到這一點(diǎn)，僅有行政手段是不夠的，這不僅是作為安全管理對象的人的思想情感紛繁多樣，還因為安全管理的內容本身也復雜多變，這一點(diǎn)在我們港口物流企業(yè)尤為明顯，所以我們在強調安全管理從嚴的時(shí)候，決不能因此而導致工作方法的簡(jiǎn)單化。
三、要以科學(xué)的發(fā)展觀(guān)統領(lǐng)安全工作。
隨著(zhù)企業(yè)改革轉制和市場(chǎng)經(jīng)濟的深化發(fā)展，公司的管理機制、用工渠道、分配辦法及其與社會(huì )的交往方式隨時(shí)隨地都在發(fā)生變化。體制變了，內外環(huán)境變了，經(jīng)營(yíng)方式變了，而傳統的管理模式卻改變不大。在安全生產(chǎn)管理上不能與時(shí)俱進(jìn)，安全管理觀(guān)念、方式和手段明顯滯后。在實(shí)踐中，我們的體會(huì )是，管生產(chǎn)必須管安全毫無(wú)疑義，但管安全必須了解生產(chǎn)、了解現場(chǎng)環(huán)境變化。如在生產(chǎn)進(jìn)度中，哪些環(huán)節是安全生產(chǎn)的危險源，哪些環(huán)節是安全生產(chǎn)的重點(diǎn)預控目標，以及作業(yè)現場(chǎng)的環(huán)境變化對作業(yè)人員、機械設備會(huì )產(chǎn)生怎樣的影響，應該有怎樣的防范措施、保障制度等等，管理者必須要了解清楚，明確職責。
為了使我們在安全生產(chǎn)管理上所作的努力取得最佳效果，達到有效地防患于未然，最終實(shí)現安全生產(chǎn)管理的既定目標，還有一個(gè)重要方面，就是要發(fā)動(dòng)群眾，群策群防，全員參與。有必要對《安全生產(chǎn)法》進(jìn)行再學(xué)習、再宣傳、再教育，采取切實(shí)有效的辦法和措施，幫助和引導大家形成共識，實(shí)現思想上再統一、認識上再提高、防控責任上再明確。安全管理是一項長(cháng)期的、復雜的系統工程,需要不斷探索、鞏固和創(chuàng )新,努力走出一條適應本單位安全管理、操作性強的管理路子,時(shí)刻保持良好的、穩定的安全生產(chǎn)局面,做到筑牢防線(xiàn)、長(cháng)抓不懈、警鐘長(cháng)鳴,為建設和諧企業(yè)、和諧社會(huì )做出新的貢獻。
每個(gè)人都需要工作。下面是小編收集的工作感悟心得范文，歡迎閱讀。
個(gè)人工作體會(huì )與感悟
看著(zhù)日歷又掀過(guò)一頁(yè)，感嘆時(shí)間過(guò)的真快，這一個(gè)月又在手指間不經(jīng)意的溜走了，回顧過(guò)去，展望未來(lái)。
積極參與部里的活動(dòng)，更努力的工作。
3月這個(gè)朝氣蓬勃的日子里，我充滿(mǎn)活力，有激情，有動(dòng)力，參與了部里的很多活動(dòng)。
如開(kāi)心辭典的推廣活動(dòng)，初賽活動(dòng)和有關(guān)校報刊的調查問(wèn)卷等各種活動(dòng)。
轉眼之間回想過(guò)去，我的感悟、感想、感受都非常的深刻，許多工作生活的場(chǎng)景都依然深記在我的腦海之中。
在積極參與活動(dòng)的這段時(shí)間內，我感悟到作為生活部干事一種幸福感。
因為可以參與活動(dòng)讓我的大學(xué)生活不會(huì )這么單調，還能讓我及時(shí)了解自己的弱處，從而對此類(lèi)工作也都有了更加深層次的認識。
查寢是每周必做的基本工作，逐漸習慣了，并也不覺(jué)得那是個(gè)麻煩的事了，反而覺(jué)得光榮。
因為我是學(xué)生會(huì )成員，查寢是為學(xué)生辦實(shí)事。
我有義務(wù)這么做。
當然查寢中我也有不小的收獲——參照其他和諧宿舍，學(xué)習他們并營(yíng)造屬于我自己的溫馨宿舍。
因此，.我樂(lè )此不疲的工作著(zhù)。
除了完成查寢這項基本工作，我努力爭取參與開(kāi)心辭典的有關(guān)工作。
猶如春蠶換衣，成長(cháng)的過(guò)程需要苦痛。
在開(kāi)心辭典的活動(dòng)中，我也面對著(zhù)一系列的悲與哀。
古語(yǔ)有云：“己所不欲，勿施于人。
”既然我們在參與活動(dòng)中有一系列的問(wèn)題，那還是先從自身方面揪錯吧。
從開(kāi)始的推廣賽主持人，由于自己的不自信，緊張，臨場(chǎng)發(fā)揮能力較弱等問(wèn)題，我被角逐出場(chǎng)。
還好幸運的是我發(fā)現了自己這方面的弱點(diǎn)，將來(lái)我要多鍛煉，學(xué)習在大庭廣眾之下，抑揚頓挫的發(fā)言。
在人際交流區對我來(lái)說(shuō)可能是一片小盲區。
從前，我不大喜歡和別人說(shuō)話(huà)，特別是陌生人，迫于工作的要求，我膽怯的去邀請別人，被人冷落。
后來(lái)有人告訴我：你要自信，不要覺(jué)得自己傻，不然更傻。
于是我開(kāi)始學(xué)著(zhù)自信，開(kāi)始從認識的同學(xué)那里先下手，有良好的開(kāi)端——拉到參加開(kāi)心辭典活動(dòng)的人了。
我有點(diǎn)自信了........我得到了鍛煉，有所提高了。
其實(shí)，我覺(jué)得我本身可圈可點(diǎn)，有善待改進(jìn)的地方太多，不過(guò)我會(huì )展望明天，信心滿(mǎn)懷，自信可以用我不羈的個(gè)性揮灑學(xué)生會(huì )工作新篇章。
雖然只是經(jīng)過(guò)一個(gè)月的活動(dòng)，但我感覺(jué)我在各方面都有所增強，面對這些我都不會(huì )驕傲而將會(huì )不斷的努力與探索，揚長(cháng)避短,更加積極參與的活動(dòng)，為我們部創(chuàng )造出更加輝煌的成績(jì)。
同時(shí)加強充實(shí)自己，完善自我，在以后的工作學(xué)習中，我將會(huì )繼續努力，爭取成為一名更加優(yōu)秀的學(xué)生會(huì )成員!
20xx學(xué)年度工作心得與感悟
在基層鍛煉的實(shí)踐中不斷成長(cháng)
轉眼兩年的基層鍛煉已幾近尾聲，此時(shí)回首走過(guò)的這段路，除感慨時(shí)光飛逝、流水年華外，更欣喜于自己的成長(cháng)與收獲，這兩年注定是我此生難以忘懷的一段時(shí)光，是我職業(yè)生涯中豐富自我、提升自我、完善自我的不可或缺的一部分。
感謝
感謝省局黨組和省局領(lǐng)導給了我到基層鍛煉學(xué)習的機會(huì )，使我從省局機關(guān)來(lái)到基層一線(xiàn)，從機關(guān)一般干部成為一名基層領(lǐng)導，從行政崗位到主管稅收業(yè)務(wù)，使我真正了解到基層在做些什么，如何開(kāi)展工作，切身感受到基層“上面千條線(xiàn)，下面一根針”的辛苦，深刻體會(huì )到省局領(lǐng)導常強調的提高落實(shí)力與執行力的重要性;感謝省局、市局領(lǐng)導的關(guān)心和支持，為我們搭建了很好的鍛煉平臺，給予了我工作上的幫助和生活上的關(guān)心，使我能在較短的時(shí)間內轉變角色適應新的工作;感謝經(jīng)開(kāi)區局領(lǐng)導和干部職工的接納和幫助，是你們的熱情與坦誠讓我很快融入到經(jīng)開(kāi)國稅這個(gè)大家庭，是你們的關(guān)愛(ài)與寬容鼓勵著(zhù)我一路走來(lái)，順利走完了這段路。
感概
記得初到經(jīng)開(kāi)時(shí)，也是如今日般的陽(yáng)光明媚，可心情卻非常忐忑，深感緊張和壓力，對于從沒(méi)有基層工作經(jīng)驗的.我，面對全新的環(huán)境，如何才能不辱使命，在豐富閱歷，增長(cháng)才干的同時(shí)融入基層，為促進(jìn)整體工作的提高盡一點(diǎn)微薄之力。
然而局領(lǐng)導班子和同事們絲毫沒(méi)有對我見(jiàn)外，而是熱情地給我介紹情況，帶領(lǐng)我熟悉管委會(huì )的各個(gè)部門(mén)及重點(diǎn)企業(yè)，并為我提供了很好的工作條件。
他們的熱情接納、無(wú)私幫助和真誠支持，使我能迅速適應環(huán)境并開(kāi)展工作，堅定了我做好工作的信心和決心。
兩年來(lái)，我快樂(lè )地工作、學(xué)習并收獲著(zhù)。
收獲之一：稅收業(yè)務(wù)能力的提高。
自己非科班出身，在省局從事或者說(shuō)接觸業(yè)務(wù)的時(shí)間也較短，到基層后安排我分管征管、法規、辦公室，聯(lián)系管理商貿企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)的稅源管理二科，剛開(kāi)始真是不知從何下手，深感“底氣”的不足。
在領(lǐng)導和同事的鼓勵下，我從學(xué)會(huì )查詢(xún)分析征管信息系統、執法考核系統、數據監控系統這三大運用系統入手，從跟著(zhù)業(yè)務(wù)骨干學(xué)習如何管戶(hù)入手，由系統應用反向學(xué)習相關(guān)政策、法規、業(yè)務(wù)流程及要求，遇到問(wèn)題時(shí)與部門(mén)同志一起研究，向省、市局相關(guān)處室請教學(xué)習，從不會(huì )到會(huì )，從不懂到懂，自己的業(yè)務(wù)水平得到了很大提升，分管業(yè)務(wù)工作也進(jìn)入了狀態(tài)，得到了認可。
兩年來(lái)，執法考核系統實(shí)現并保持“零過(guò)錯”、個(gè)體工商戶(hù)全面實(shí)施儲蓄扣稅、電子定稅平穩上線(xiàn)運行且核定面及戶(hù)均定額得到提升、征管“六率”保持全市上游水平、順利通過(guò)iso9001、14001質(zhì)量及環(huán)境認證的外審評定、局檔案室跳級晉升為五星級。
收獲之二：基層實(shí)戰經(jīng)驗的取得。
作為國稅戰線(xiàn)的最前沿，
基層是上級決策的最終執行者和落實(shí)者。
兩年來(lái)，我有幸深入其中，參與了領(lǐng)導干部管戶(hù)、個(gè)體工商戶(hù)電子定稅、全市交叉納稅評估、開(kāi)發(fā)區實(shí)體化管理等全市乃至全省的一些重點(diǎn)工作，在實(shí)踐中了解基層，在實(shí)戰中得到鍛煉。
其中有些事讓我感受頗深，概括來(lái)講是“四個(gè)非常重要”：一是實(shí)施細節化管理非常重要。
規范征管資料的收集歸檔流程;二是思維方式的轉變非常重要。
個(gè)體工商戶(hù)全面實(shí)施儲蓄扣稅，促進(jìn)了工作質(zhì)效的提升;申報率的降低;三是加強與省、市局的請示溝通非常重要。
強化欠稅分析管理，對陳欠戶(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、財務(wù)狀況、納稅能力等方面情況進(jìn)行調研分析，及時(shí)調整清欠計劃，組織撰寫(xiě)專(zhuān)題材料上報市局，允許每月作無(wú)過(guò)錯申辯調整;四是贏(yíng)得當地政府的支持非常重要。
經(jīng)費來(lái)源
收獲之三：協(xié)調管理能力的提升。
遇到問(wèn)題的有效解決;招商引資;每月1-2個(gè)工作重點(diǎn);決策的重要;
收獲之四：
兩年來(lái)，自己在各級領(lǐng)導的關(guān)心幫助和同事們的支持下，工作取得了一些成效，但也存在許多不足和遺憾：如深入企業(yè)實(shí)際工作調查研究做得很不夠;處理問(wèn)題的綜合能力有待改進(jìn);工作的預見(jiàn)性及前瞻性有待加強;與同志們的溝通交流做得不夠等等。
政府辦工作是每個(gè)人都需要面對的事情，無(wú)論是申請證件還是辦理業(yè)務(wù)，都需要到政府部門(mén)去辦理。但是，到政府辦工作卻常常給人留下不愉快的經(jīng)歷，如長(cháng)時(shí)間等待、辦事效率低下等。本文從個(gè)人的角度出發(fā)，總結了一些到政府辦工作的心得體會(huì )，希望能夠幫助更多的人成功地辦理相應的事項，減少不必要的煩惱。
第二段：提前了解辦事流程。
到政府部門(mén)辦事之前，我們需要提前了解辦理的流程和所需材料，以免出現不必要的麻煩和耽誤時(shí)間。例如，辦理身份證需要哪些材料、申請營(yíng)業(yè)執照需要準備哪些資料等。通過(guò)提前查閱相關(guān)法規、政策和辦事指南等資料，在辦理業(yè)務(wù)時(shí)能夠事半功倍，高效地完成。
第三段：提前預約，避免排隊等待。
隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，線(xiàn)上預約服務(wù)已經(jīng)越來(lái)越普及。在辦理一些業(yè)務(wù)時(shí)，我們可以提前通過(guò)政府網(wǎng)站或者政務(wù)APP等平臺進(jìn)行預約，以避免到現場(chǎng)排長(cháng)隊等待提交申請。預約服務(wù)不僅可以提高效率，而且也方便我們管理時(shí)間，避免了長(cháng)時(shí)間等待。
第四段：應對突發(fā)情況，保持冷靜。
在辦事的過(guò)程中，可能會(huì )發(fā)生意想不到的突發(fā)情況，如材料缺失、申請被拒等。面對這些意外情況，我們要保持冷靜，理性分析問(wèn)題，并盡快與辦事人員進(jìn)行溝通協(xié)調。在此基礎上，我們可以嘗試重新整理材料、解決疑問(wèn)，或者重新填寫(xiě)申請等，以達到辦事目的。
第五段：對待辦事人員，以禮相待。
在到政府辦事的過(guò)程中，我們與辦事人員的溝通是非常重要的。我們應該以禮相待，尊重他們的工作，積極主動(dòng)地與他們進(jìn)行溝通交流，提問(wèn)時(shí)語(yǔ)氣要和善，表達清晰。同時(shí)，與工作人員之間始終要保持良好的人際關(guān)系，特別是保持鎮靜冷靜，不情緒化、不發(fā)脾氣?？傊?，只有我們能夠積極配合和與工作人員進(jìn)行有效的溝通，《辦事》這個(gè)難事才能成功完成。
綜上所述，到政府辦工作雖然可能會(huì )面臨諸多困難和挑戰，但是只要我們提前做好準備、采取合適的措施、對待辦事人員和善以及在意外情況中保持冷靜，我們就一定能夠順利地辦理好所有的業(yè)務(wù)。盡管經(jīng)歷的時(shí)候非常艱辛，但是事后回顧自己的情況和進(jìn)路可能會(huì )毫無(wú)惱怒或部署。這種忠告和建議能夠幫助廣大的辦事人員更好地辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。
政府作為公共事務(wù)的管理者，其工作引起了廣泛關(guān)注。為了提高工作效率和質(zhì)量，政府制定了一系列工作指南，以規范工作程序和流程。我在參與政府工作的過(guò)程中，深有體會(huì )，這些工作指南不僅對提高工作效率起到重要作用，而且可以確保政府工作的公平公正性。本文將分享我對政府辦工作指南的心得體會(huì )。
第二段：規范工作流程。
政府工作涉及諸多方面，需要協(xié)調各個(gè)部門(mén)合作配合。工作指南規定了各個(gè)環(huán)節的責任和分工，明確了工作流程。在我的工作中，按照工作指南的要求，我嚴格遵照工作流程進(jìn)行工作，確保每一個(gè)環(huán)節都得到了妥善的處理。工作指南的規范使工作有條不紊地進(jìn)行，提高了工作效率。
第三段：提高工作效率。
工作指南的制定目的就是提高工作效率。在政府部門(mén)，我們每天都面臨著(zhù)繁重的工作量和緊迫的時(shí)間壓力。工作指南通過(guò)合理安排時(shí)間和任務(wù)，來(lái)確保工作能夠在規定的時(shí)間內完成。在我的工作中，嚴格按照工作指南的要求，我發(fā)現工作效率得到了明顯提高。任務(wù)的分解和時(shí)限的安排，使我能夠更加專(zhuān)注和高效地完成每個(gè)任務(wù)。
第四段：確保工作公正。
政府部門(mén)的工作必須保持公正，遵循法律法規和制度。工作指南對工作人員的行為和處理事務(wù)的方式進(jìn)行了明確的規定，確保工作的公正性。在我的工作中，我時(shí)刻關(guān)注工作指南中的規范要求，堅決遵守紀律和行為準則，確保我的工作是公正的。工作指南的制定和執行，為政府工作提供了法律法規的保障，保證了公共事務(wù)的公正性。
第五段：貫徹落實(shí)重要。
工作指南的制定是為了指導和規范工作，那么貫徹落實(shí)工作指南則顯得尤為重要。政府工作需要每一個(gè)工作人員的配合和努力，才能夠真正實(shí)現工作目標。在我的工作中，我積極參與學(xué)習和培訓，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)能力和素質(zhì)。堅持執行工作指南中的各項要求，不僅是為了完成工作任務(wù)，更是為了提高政府的工作質(zhì)量和水平。
結論段：總結回顧。
政府辦工作指南是政府工作的重要指導文件，對工作效率提高、公正性保證起到了重要作用。嚴格遵守工作指南的要求，使工作步入正軌，并取得了實(shí)質(zhì)性的成效。然而，我們要意識到，工作指南只是規范和指導，它需要每一個(gè)工作人員的認真執行和貫徹落實(shí)才能真正發(fā)揮作用。政府辦工作指南是我們工作中的好教材，是我們堅持工作原則和規范行為的重要依據。