質(zhì)量月是一個(gè)集中討論和分享質(zhì)量經(jīng)驗的平臺，可以促進(jìn)團隊之間的合作和學(xué)習。以下是一些質(zhì)量月活動(dòng)的成功經(jīng)驗和實(shí)施方法，供大家參考和借鑒。

高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，乙方在甲方_____部門(mén)工作，現簽定就業(yè)協(xié)議如下：

一、甲方責任與義務(wù)：

1、甲方為乙方提供免費的制服、工牌、員工宿舍、工作餐。

2、甲方為乙方提供工資_____。

3、甲方為乙方提供相關(guān)保險等相關(guān)待遇，具體情況在補充協(xié)議中明確。

4、乙方如在甲方發(fā)生工傷等意外事故，按甲方員工工傷有關(guān)規定及責任保險條款執行。

二、乙方責任義務(wù)：

1、乙方必須遵守甲方員工手冊及各項規章制度。

2、乙方如辭職須提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請，并及時(shí)完清相關(guān)手續。

3、乙方在工作期間有嚴重違規過(guò)失行為，甲方將與乙方協(xié)商共同處理。

三、協(xié)議有效期。

本協(xié)議有效期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

四、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商并簽定補充協(xié)議。

五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（簽章）：_________

乙方（簽章）：_________

日期：_____年_____月_____日

高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議

為保證工作的順利進(jìn)行，甲乙雙方本著(zhù)自愿合作的原則，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方達成如下協(xié)議：

一、甲方因工作需要委托乙方為其介紹學(xué)生從事寒假實(shí)習工作，其中

1、工作期限：_________

2、工資待遇：_________。

二、甲方在學(xué)生實(shí)習期間，不得無(wú)故克扣學(xué)生的勞動(dòng)報酬。甲方需按規定支付學(xué)生自勞動(dòng)開(kāi)始之日至離開(kāi)之日的全部報酬。

四、學(xué)生在工作期間甲方不得安排學(xué)生從事違法活動(dòng)。

六、學(xué)生在工作期間要服從工作分配及安排。

七、甲方有權要求學(xué)生不得泄露__的商業(yè)機密。保密義務(wù)等。

八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。

九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

負責人(簽字)：_________負責人(簽字)：_________

_________年____月____日

高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議

甲方：_________（用人單位）

乙方：_________（姓名）

甲乙雙方按照國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規定，遵守誠實(shí)、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，依法達成如下協(xié)議：

一、甲方同意錄（聘）用乙方。

二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。

上級主管單位簽章。有上級主管單位的.（一定是有人事管理權的單位）則簽上級主管單位的章?；蛘呤巧w所委托的人才中心的章；或者是蓋自己所托管的人才中心的章。以上都沒(méi)有的則不蓋（視作默認回原籍）勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(cháng)不得超過(guò)六個(gè)月。

三、甲方錄（聘）用乙方工作期限為_(kāi)______年，工作地點(diǎn)為_(kāi)______，工作崗位為_(kāi)______。

四、甲方錄（聘）用乙方工作期間，乙方月實(shí)際工資收入不低于_______元（該項收入不得低于當地政府規定的最低工資標準）

五、甲方錄（聘）用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規、政策規定為乙方繳納社會(huì )保險（包括養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育等保險），提供相關(guān)的福利待遇，以及符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和勞動(dòng)防護用品。

六、甲方可根據工作需要，在簽訂本協(xié)議前組織體檢，否則以學(xué)校畢業(yè)時(shí)體檢為準。

七、甲方在招聘時(shí)所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應聘時(shí)所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。

八、甲方所介紹的情況嚴重失實(shí)，乙方可單方解除本協(xié)議并免責；乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實(shí)，甲方可單方解除本協(xié)議并免責。

九、符合下列情形之一，經(jīng)書(shū)面告知對方，本協(xié)議解除：

1、甲方被撤銷(xiāo)或依法宣告破產(chǎn)的；

3、乙方報到時(shí)未取得畢業(yè)資格的；

4、乙方被依法追究刑事責任的'；

5、法律、法規、政策規定的其它情形。

十、本協(xié)議生效后，甲乙雙方應全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約責任，并要求賠償相關(guān)損失。

十一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議，變更或解除協(xié)議應當采用書(shū)面形式。

十二、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請有關(guān)部門(mén)協(xié)調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。

十三、本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執一份。

十四、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方于_______年_______月日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到后1個(gè)月內為乙方辦理錄用手續，或簽訂勞動(dòng)（聘用）合同，乙方應當積極配合。本協(xié)議中關(guān)于工作期限、崗位、地點(diǎn)、薪酬等主要條款應寫(xiě)入勞動(dòng)（聘用）合同。

十五、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同或甲方為乙方辦理錄（聘）用手續后，本協(xié)議終止。

甲方（公章）_______

乙方（簽名）________

____年____月____日

高校畢業(yè)生就業(yè)通知書(shū)

畢業(yè)生就業(yè)時(shí)，其檔案原則上應由學(xué)校交寄用人單位或其主管部門(mén)，或由用人單位憑人事主管部門(mén)證明到學(xué)校提取。

一般來(lái)說(shuō)，每年7月15日之前各系(分院)根據就業(yè)計劃整理好畢業(yè)生檔案材料，7月30日前學(xué)校就業(yè)辦完成材料的交寄工作。畢業(yè)生檔案原則上要通過(guò)省機要通信局交寄，有嚴格的`交寄簽收程序，一般情況下不會(huì )遺失。如有遺失，從檔案交寄時(shí)間起一年內可以查詢(xún)。所以畢業(yè)生在離校以后，最好三個(gè)月內去自己所在單位的人事主管部門(mén)了解一下自己的檔案是否已寄到單位。若單位未收到畢業(yè)生檔案，畢業(yè)生可憑單位人事部門(mén)書(shū)面證明到學(xué)校查詢(xún)，或由接收單位人事部門(mén)向學(xué)校查詢(xún)。

落實(shí)了工作單位，并且所落實(shí)的單位具有人事管理權的學(xué)生，檔案應調到該單位;提醒畢業(yè)生在簽約時(shí)一定要注意:在協(xié)議書(shū)的“檔案轉寄詳細地址”一欄，要用人單位認真填寫(xiě)，以免出現因檔案轉寄地址不詳或檔案接收單位不具備接收資格而導致檔案遺失、退回。落實(shí)了工作單位，但工作單位不具備人事管理權的學(xué)生，應將人事檔案托管到單位所在地的人才交流中心。簽訂了暫緩就業(yè)協(xié)議的學(xué)生，檔案由學(xué)校轉交至江西省高等院校畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心。

對于沒(méi)有落實(shí)工作單位的學(xué)生，如果沒(méi)有申請暫緩就業(yè)，學(xué)校應將其人事檔案轉到生源所在地的人事部門(mén)。這一類(lèi)畢業(yè)生應該在規定的時(shí)間內到當地人事部門(mén)報到，辦理人事檔案的相關(guān)手續，否則就會(huì )被認為是“棄檔”。

高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議

為明確實(shí)習大學(xué)生與實(shí)習單位的權利與義務(wù)，根據國家法律、法規以及有關(guān)規定，甲乙雙方按照自愿、平等的原則，協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議：

一、實(shí)習期限。

(一)經(jīng)甲方同意，乙方自年月日起至年月日止到甲方實(shí)習，甲方按本單位規章制度，合理安排乙方的實(shí)習崗位和實(shí)習內容。

二、實(shí)習崗位。

(二)甲方根據乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排乙方到崗位，從事工作。

三、實(shí)習內容。

(三)甲方負責為乙方制定實(shí)習方案，明確實(shí)習內容要求，指定實(shí)習指導老師;。

(四)甲方負責對乙方進(jìn)行日常管理，并負責組織開(kāi)展大學(xué)生實(shí)習的各項活動(dòng)。

(五)實(shí)習結束，甲方對乙方的實(shí)習情況進(jìn)行考核鑒定，并為乙方出具《大學(xué)生就業(yè)實(shí)習證明》，作為參加實(shí)習的經(jīng)歷憑證。

四、實(shí)習期間的勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件。

(六)甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

(七)甲方根據實(shí)習崗位實(shí)際情況，按國家規定向乙方提供必需的勞動(dòng)防護用品。

(八)甲方為乙方提供人身意外傷害保險。

五、實(shí)習補貼。

(九)按照有關(guān)政策規定，結合甲方實(shí)際情況，確定乙方的實(shí)習補貼，實(shí)習補貼為元/月。

六、實(shí)習期間乙方應遵守以下規定：

(十)乙方應遵守國家的法律法規，遵守甲方的實(shí)習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和甲方的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實(shí)習。

(十一)因乙方原因造成實(shí)習基地財物損失的，按甲方規定處理。

(十二)按照國家有關(guān)規定和甲方規定，乙方應為甲方保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，若有泄漏，按國家有關(guān)法規和甲方規定處理。

七、民事糾紛。

(十三)實(shí)習期間甲、乙雙方若發(fā)生民事糾紛，應按國家有關(guān)法律法規的規定處理。

八、協(xié)議解除。

(十四)乙方在本協(xié)議履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習合同，但必須提前7天通知甲方，并做好工作交接，否則應承擔相關(guān)責任。實(shí)習期間，甲方如發(fā)現乙方不符合實(shí)習要求規定等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習，解除本協(xié)議。

未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

九、法律效力：

(十五)本協(xié)議正本一式三份，雙方各執一份，另一份交機關(guān)人力資源部門(mén)備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

簽約雙方已明確上述條款并接受其約定，現自愿簽字確認：

_______年___月___日。

畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報告

大中專(zhuān)畢業(yè)生的就業(yè)工作是牽動(dòng)全社會(huì )的大事。畢業(yè)生的就業(yè)狀況是學(xué)院辦學(xué)質(zhì)量與辦學(xué)效益的重要體現，畢業(yè)生就業(yè)工作的好壞，直接影響到我院的社會(huì )聲譽(yù)，制約著(zhù)我院的生源質(zhì)量和可持續發(fā)展。學(xué)院加大了對就業(yè)工作的投入，學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導中心也強化了就業(yè)指導，積極拓寬就業(yè)渠道，力爭實(shí)現畢業(yè)生最大限度地就業(yè)。作為高職學(xué)院的我們，不僅要積極響應國家、省委省政府的有關(guān)就業(yè)精神，還要充分發(fā)揮行業(yè)辦學(xué)的特點(diǎn)，努力打造學(xué)院的品牌，為建設海峽西岸經(jīng)濟區貢獻自己的微薄之力。

（一）20xx屆畢業(yè)生就業(yè)基本情況

20xx年學(xué)院有藝術(shù)設計（陶瓷方向）、雕塑藝術(shù)設計、裝潢藝術(shù)設計、視覺(jué)傳達藝術(shù)設計、工業(yè)設計、產(chǎn)品造型設計、材料工程技術(shù)、工商企業(yè)管理、物流管理、營(yíng)銷(xiāo)與策劃、商務(wù)管理等11個(gè)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生313名。截止12月份，畢業(yè)生就業(yè)302人，就業(yè)率達到96.49%?；旧贤瓿闪藢W(xué)院年初制定的目標。

（二）20xx年畢業(yè)生就業(yè)工作的主要成績(jì)和經(jīng)驗

1、學(xué)院領(lǐng)導高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作

學(xué)院領(lǐng)導高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，成立了“一把手”工程，由主持學(xué)院工作的院黨委副書(shū)記任組長(cháng)，分管學(xué)生和就業(yè)工作的分管領(lǐng)導任副組長(cháng)，學(xué)生處、教務(wù)處、實(shí)訓部、各系負責人為成員單位，具體負責畢業(yè)生就業(yè)工作的組織實(shí)施。及時(shí)召開(kāi)就業(yè)工作會(huì )議，傳達貫徹上級有關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)政策和措施，分解工作任務(wù)，落實(shí)工作責任。在學(xué)院黨委領(lǐng)導下，經(jīng)過(guò)各系、部門(mén)的積極努力工作，我院畢業(yè)生就業(yè)工作，不斷加強就業(yè)指導，積極拓展就業(yè)市場(chǎng)、提供就業(yè)信息、提升服務(wù)水平、促進(jìn)充分就業(yè)，畢業(yè)生就業(yè)工作取得了較好成效，完成了預期的工作目標和任務(wù)。

（二）強化就業(yè)教育，轉變擇業(yè)觀(guān)念

根據各專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)、社會(huì )需求狀況和畢業(yè)生實(shí)際，各系、就業(yè)指導中心通過(guò)問(wèn)卷形式，對15屆畢業(yè)生的就業(yè)意向和德化周邊相關(guān)企業(yè)的用人需求狀況進(jìn)行了調查，提高就業(yè)指導的針對性。在開(kāi)設了就業(yè)指導選修課教學(xué)的同時(shí)，還邀請有關(guān)專(zhuān)家到學(xué)院舉辦職業(yè)生涯與就業(yè)指導專(zhuān)題講座，激發(fā)大學(xué)生的學(xué)習熱情、求職自信心和就業(yè)的主動(dòng)性。同時(shí)，學(xué)院舉辦了第七屆大學(xué)生職業(yè)生涯規劃大賽，近30%的學(xué)生參加了活動(dòng)，有效地促進(jìn)學(xué)生正確認識自我，正確規劃自己職業(yè)生涯，合理定位就業(yè)方向和就業(yè)目標。

（三）拓展市場(chǎng)空間，提供就業(yè)信息

就業(yè)指導中心通過(guò)走出去、請進(jìn)來(lái)等方式，到州泉，廈門(mén)等地拓展畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)，收集就業(yè)信息；學(xué)院根據各專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)特點(diǎn)和就業(yè)方向，于20xx年12月19日舉辦了20xx屆畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì )，組織邀請了20多家用人單位來(lái)招聘人才，為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位1000多個(gè)。同時(shí)組織引導學(xué)生利用網(wǎng)絡(luò )求職，與德化縣人才交流中心合作，及時(shí)提供用人單位的招聘信息，免費發(fā)布畢業(yè)生的求職信息，為畢業(yè)生尋求就業(yè)機會(huì )，努力探索新的就業(yè)模式。

（四）加強網(wǎng)絡(luò )平臺建設，促進(jìn)就業(yè)工作信息化

學(xué)院就業(yè)指導中心和各系建立了就業(yè)網(wǎng)站，及時(shí)更新內容，發(fā)布招聘信息，做好與有關(guān)人才網(wǎng)站的鏈接；加強就業(yè)信息收集與管理，及時(shí)發(fā)布就業(yè)信息。積極組織引導學(xué)生參加有關(guān)網(wǎng)上招聘，拓寬就業(yè)信息來(lái)源渠道。20xx年，共提供近1200多條網(wǎng)絡(luò )就業(yè)信息。

（五）強化學(xué)生畢業(yè)前的頂崗實(shí)習，提高就業(yè)競爭能力

我院嚴格落實(shí)高職學(xué)生學(xué)期期間頂崗實(shí)習半年的要求，與合作企業(yè)一起加強針對崗位任職的技能培訓，大力提升畢業(yè)生的技能操作水平，提高就業(yè)能力。與德化36家大型企業(yè)共同建立實(shí)習實(shí)訓基地，加大是學(xué)院實(shí)踐實(shí)驗室的建設和投入，不斷培養和提高學(xué)生的技能水平和實(shí)際動(dòng)手能力。

（六）實(shí)施“雙證書(shū)”制度，有力推動(dòng)就業(yè)工作

落實(shí)高職院校學(xué)生畢業(yè)證書(shū)和職業(yè)資格證書(shū)“雙證書(shū)”制度。我院的職業(yè)資格技能鑒定站目前能夠開(kāi)展12個(gè)專(zhuān)業(yè)技能鑒定，基本涵蓋了各個(gè)專(zhuān)業(yè)，為落實(shí)“雙證書(shū)”制度奠定了良好的基礎。我院把相關(guān)專(zhuān)業(yè)獲得相應職業(yè)資格證書(shū)，作為學(xué)生畢業(yè)的條件之一，在頒發(fā)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū)前，努力使符合條件的應屆畢業(yè)生通過(guò)職業(yè)技能鑒定獲得相應的職業(yè)資格證書(shū)。對符合就業(yè)困難人員條件的高職畢業(yè)生，幫助其按規定申請相應的鑒定補貼。

2、各專(zhuān)業(yè)之間的就業(yè)狀況不平衡。有些技能性強的專(zhuān)業(yè)就業(yè)較好，對一些就業(yè)對口比較窄的專(zhuān)業(yè)就業(yè)形勢不容樂(lè )觀(guān)。

3、招生、培養、就業(yè)一體化工作機制有待進(jìn)一步完善。

4、畢業(yè)生就業(yè)后的流動(dòng)性較大，開(kāi)展畢業(yè)生就業(yè)后的跟蹤服務(wù)工作有一定困難。

高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議

甲方：（單位名稱(chēng)）。

乙方：

依據《天津市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習管理辦法》，甲方與乙方就有關(guān)就業(yè)見(jiàn)習事宜達成以下協(xié)議：

1、甲方應為乙方提供__________見(jiàn)習崗位，并安排專(zhuān)門(mén)指導人員。

2、乙方應按照甲方安排參加就業(yè)見(jiàn)習，服從指導人員的.業(yè)務(wù)指導和工作管理，遵守見(jiàn)習基地的規章制度。

3、乙方在甲方的見(jiàn)習自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

4、甲方支付乙方生活費標準__________為元/月，并按月支付。

5、見(jiàn)習期間，甲方代乙方繳納城鎮居民醫療保險，所需費用由市勞動(dòng)保障局予以補貼。

6、見(jiàn)習期滿(mǎn)，見(jiàn)習協(xié)議終止。甲方應為乙方出具《畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習鑒定表》。經(jīng)雙方協(xié)商決定乙方被甲方留用的，甲方應與乙方簽訂勞動(dòng)合同，并為其辦理就業(yè)登記手續。

7、如甲方未按本協(xié)議約定落實(shí)見(jiàn)習崗位、發(fā)放生活費等，乙方有權提前解除協(xié)議，并可向所在區（縣）勞動(dòng)和社會(huì )保障局提出維護合法權益的訴求。

8、如乙方違反甲方規章制度，或無(wú)正當理由脫離見(jiàn)習崗位，甲方有權終止協(xié)議。

9、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商訂立補充條款解決。

10、本協(xié)議一式兩份，由甲乙雙方各執一份。自雙方簽字之日起生效。

甲方：__________。

乙方：__________。

__________年__________月__________日。

__________年__________月__________日。

畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報告

按教育部要求，今年啟動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報告發(fā)布。截至昨日，清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、北京師范大學(xué)、中國傳媒大學(xué)、對外經(jīng)濟貿易大學(xué)、北京林業(yè)大學(xué)7所在京部屬高校，首次公布20xx年畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告。報告顯示，7所高校本科生就業(yè)率均超90%，其中，北師大99.81%的本科生就業(yè)率更是接近百分之百，這些畢業(yè)生中，多扎堆留京。

結果顯示，上述7所高校20xx年畢業(yè)生本科生就業(yè)率均已超過(guò)90%。其中，北京師范大學(xué)就業(yè)率最高，截至去年10月底，該校本科生就業(yè)率達99.81%，其中，免費本科師范生的就業(yè)率為100%。最低的北京林業(yè)大學(xué)，截至去年9月1日，也已達到93.37%。

在畢業(yè)去向方面，多數本科生選擇繼續深造。清華本科畢業(yè)生中，簽三方協(xié)議就業(yè)和靈活就業(yè)所占比例，加起來(lái)僅為16.4%，最多的是在國內讀研，足有54.4%，其次才是留學(xué)，占到27.3%。

北大本科畢業(yè)生的深造比例也不低，達到69.0%，人大本科生深造率則是60.33%，北師大本科非免費師范生相應比例為57%以上。

不過(guò)，以傳媒類(lèi)學(xué)科見(jiàn)長(cháng)的中國傳媒大學(xué)本科、二學(xué)位畢業(yè)生主要以找工作為主，占到57.5%。對外經(jīng)貿本科畢業(yè)生的就業(yè)去向相對多元，就業(yè)和在國內外深造基本各占一半。

人民大學(xué)調查顯示，20xx屆畢業(yè)生去國有企業(yè)、黨政機關(guān)、事業(yè)單位就業(yè)的占到77.5%。其中，國有企業(yè)簽約率為35.35%，為各種就業(yè)單位之首。

就業(yè)的清華畢業(yè)生中，也有43.8%的投奔國有企業(yè)，而去各級黨政機關(guān)就業(yè)的僅有12%。北大本科畢業(yè)生更傾向于事業(yè)單位，而碩士畢業(yè)生則青睞國有企業(yè)。

除北師大未公布就業(yè)單位分布外，有5所高校就業(yè)報告顯示，就業(yè)畢業(yè)生半數以上選擇留京。北大20xx屆本科畢業(yè)生簽約北京單位的比例更達到71.79%。人民大學(xué)在20xx屆畢業(yè)生中調查顯示，有77%的畢業(yè)生首選在京就業(yè)，最終，有56.78%的實(shí)現在京就業(yè)。

北京師范大學(xué)經(jīng)濟與工商管理學(xué)院院長(cháng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)研究中心主任賴(lài)德勝表示，高校畢業(yè)生的就業(yè)地域分布有兩個(gè)特點(diǎn)，一是多選擇北上廣，二是會(huì )留在學(xué)校所在地。兩個(gè)因素疊加在一起，就不難理解為何在京部屬名牌高校畢業(yè)生多選擇留京了。另一方面，隨著(zhù)北上廣生活、工作壓力增大，產(chǎn)生溢出效應，導致畢業(yè)生逐漸往省會(huì )城市、地級市分散。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)高校

培養單位：________________。

第一條本《就業(yè)協(xié)議書(shū)》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養單位)畢業(yè)研究生、本專(zhuān)科畢業(yè)生;在中國境內登記注冊的各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關(guān)、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。

第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等、自愿、誠實(shí)信用的原則。

第三條畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實(shí)際情況，被了解方應當如實(shí)介紹自己的情況，不得弄虛作假。

第四條《就業(yè)協(xié)議書(shū)》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關(guān)規定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權益。

第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書(shū)中注明。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門(mén)核準的，應當在協(xié)議書(shū)中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。

第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據。

第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。

雙方協(xié)議的主要條款。

通訊地址:_____________郵政編碼:______________。

聯(lián)系人及電話(huà):_________單位性質(zhì):______________。

檔案:_________________。

詳細地址:_____________。

民族:_________________出生年月:______________。

政治面貌:_____________學(xué)位類(lèi)別:______________。

學(xué)歷:_________________培養方式:______________。

生源地:_______________婚姻狀況:______________。

聯(lián)系方式:_____________。

雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：

第一條畢業(yè)生工作的地點(diǎn)：____________________。

第二條畢業(yè)生的工作崗位是：__________________。

第三條畢業(yè)生戶(hù)口遷入地地址：________________。

用人單位每月支付的勞動(dòng)報酬是：________________。

畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是：____________。

畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：__________合同。

本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門(mén)核準后成立。

雙方商定按下列步驟解決爭議：

一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。

二、協(xié)商不能達成一致意見(jiàn)，任何一方可向當地政府主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)申請調解。

三、調解不能達成一致意見(jiàn)，可向人民法院提起訴訟。

一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________。約定支付違約金的，違約金額最高不超過(guò)20xx元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。

畢業(yè)生意見(jiàn)：___________用人單位意見(jiàn)：_______________。

用人單位主管部門(mén)意見(jiàn)：_______。

簽字、蓋章：_________________。

_________年_______月_______日。

甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規定，遵守誠實(shí)、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，依法達成如下協(xié)議：

一、甲方愿意錄(聘)用乙方;。

二、乙方同意到甲方工作;。

三、甲方負責辦理錄(聘)用乙方所需的有關(guān)手續，乙方予以積極配合;。

五、甲方對乙方體檢的特殊要求(如無(wú)，則填無(wú))：

十、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議;。

十二、本協(xié)議未盡事宜，國家有規定的按國家規定執行，國家沒(méi)有規定的由甲乙雙方商定;。

十三、乙方需在甲方單位工作不少于五年，否則乙方需繳交違約金叁仟人民幣給甲方。

甲方乙方(簽名)：

負責人：

公章：

畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報告

根據各高校公布的20xx年畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報告，最好大學(xué)網(wǎng)對各個(gè)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生的就業(yè)率進(jìn)行了統計、比較和排名。

專(zhuān)業(yè)選擇是學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展的重要一環(huán)，也是報考高等學(xué)校時(shí)需要面對的關(guān)鍵選擇之一。專(zhuān)業(yè)選擇的基礎應當是學(xué)生的興趣和能力，但也要考慮社會(huì )對不同專(zhuān)業(yè)的人才需求。畢業(yè)生的就業(yè)情況正是社會(huì )對各個(gè)專(zhuān)業(yè)的人才需求的直接體現，因此倍受學(xué)生和家長(cháng)的關(guān)注。

20xx年，應教育部要求，90%以上的本科層次高等學(xué)校都編制發(fā)布了畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報告，向社會(huì )公布本校畢業(yè)生的就業(yè)情況。這其中，又有超過(guò)半數的高校除了公布整體就業(yè)率，還公布了各個(gè)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)率。最好大學(xué)網(wǎng)對各高校發(fā)布的畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報告進(jìn)行了系統收集和整理(截止到20xx年3月31日)，發(fā)現有425所高校公布了本校部分或全部專(zhuān)業(yè)20xx年本科畢業(yè)生的就業(yè)率，涉及300多個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，累計頻次1.5萬(wàn)以上。通過(guò)對這些數據進(jìn)行歸類(lèi)和匯總，不僅可以獲取各專(zhuān)業(yè)、各門(mén)類(lèi)畢業(yè)生就業(yè)率的整體情況，也可以得到各個(gè)專(zhuān)業(yè)內有關(guān)高校的就業(yè)率排名(排名名單詳見(jiàn)最好大學(xué)網(wǎng))。

1、工學(xué)門(mén)類(lèi)的就業(yè)率最高，法學(xué)、教育學(xué)、歷史學(xué)門(mén)類(lèi)的就業(yè)率最低

將各本科專(zhuān)業(yè)的就業(yè)率按學(xué)科門(mén)類(lèi)匯總后可以看出，工學(xué)的本科畢業(yè)生就業(yè)率是所有門(mén)類(lèi)中最高的，達94.04%；農學(xué)和醫學(xué)門(mén)類(lèi)的就業(yè)率也較高，分別是93.15%和93.06%；管理學(xué)和經(jīng)濟學(xué)是考生們熱衷報考的兩個(gè)門(mén)類(lèi)，本科畢業(yè)生就業(yè)率都高于總體平均水平，達93.02%和92.87%；本科畢業(yè)生就業(yè)率低于總體平均水平的門(mén)類(lèi)依次是文學(xué)、理學(xué)、藝術(shù)學(xué)、哲學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、歷史學(xué)，其中法學(xué)、教育學(xué)和歷史學(xué)的就業(yè)率都低于90.00%。

2、高就業(yè)率專(zhuān)業(yè)絕大多數是工學(xué)門(mén)類(lèi)下的專(zhuān)業(yè)

高就業(yè)率專(zhuān)業(yè)如表2所示，能源與動(dòng)力工程(96.71%)、機械工程(96.20%)和工業(yè)工程(95.68%)位列前三。18個(gè)高就業(yè)率專(zhuān)業(yè)中，有15個(gè)是工學(xué)門(mén)類(lèi)下設專(zhuān)業(yè)，管理學(xué)門(mén)類(lèi)的2個(gè)專(zhuān)業(yè)工業(yè)工程和工程管理也都和工學(xué)有交叉(可授管理學(xué)或工學(xué)學(xué)士學(xué)位)，充分體現了工科畢業(yè)生在就業(yè)上的優(yōu)勢；高就業(yè)率專(zhuān)業(yè)中還有1個(gè)醫學(xué)門(mén)類(lèi)的專(zhuān)業(yè)，即藥物制劑，該專(zhuān)業(yè)的就業(yè)率在高就業(yè)率專(zhuān)業(yè)中處于最后一名。

3、低就業(yè)率專(zhuān)業(yè)中藝術(shù)體育類(lèi)專(zhuān)業(yè)最多

低就業(yè)率專(zhuān)業(yè)如表3所示，音樂(lè )表演(87.22%)、體育教育(87.26%)和美術(shù)學(xué)(88.24%)成為就業(yè)最為困難的3個(gè)專(zhuān)業(yè)。18個(gè)低就業(yè)率專(zhuān)業(yè)中，有6個(gè)是藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，還有2個(gè)教育門(mén)類(lèi)下的體育相關(guān)專(zhuān)業(yè)(體育教育、社會(huì )體育指導與管理)，說(shuō)明藝術(shù)體育類(lèi)專(zhuān)業(yè)盡管在高考招生時(shí)有特殊通道，考生大多具有相關(guān)特長(cháng)，但是在就業(yè)上存在一定劣勢；理學(xué)門(mén)類(lèi)有5個(gè)低就業(yè)率專(zhuān)業(yè)，包括數學(xué)與應用數學(xué)、物理學(xué)、地理科學(xué)、統計學(xué)這些基礎性很強的專(zhuān)業(yè)以及目前社會(huì )實(shí)際需求還不夠大的應用心理學(xué)專(zhuān)業(yè)；法學(xué)門(mén)類(lèi)下的3個(gè)主要專(zhuān)業(yè)法學(xué)、政治學(xué)與行政學(xué)、社會(huì )工作也都是低就業(yè)率專(zhuān)業(yè)；歷史學(xué)專(zhuān)業(yè)既是冷門(mén)專(zhuān)業(yè)，也是低就業(yè)率專(zhuān)業(yè)；文學(xué)門(mén)類(lèi)下的新聞學(xué)很受考生歡迎，但是也屬于低就業(yè)率專(zhuān)業(yè)。

4、熱門(mén)專(zhuān)業(yè)的`就業(yè)率有高有低

熱門(mén)專(zhuān)業(yè)一般是指報考人數多、招生人數多、開(kāi)設院校也多的專(zhuān)業(yè)。本文根據各個(gè)專(zhuān)業(yè)公布專(zhuān)業(yè)就業(yè)率的院校數量多少，列出了公布頻次最高的二十個(gè)專(zhuān)業(yè)及這些專(zhuān)業(yè)的就業(yè)率，如圖3所示。其中高就業(yè)率專(zhuān)業(yè)有1個(gè)，即電氣工程及其自動(dòng)化(95.32%)；較高就業(yè)率專(zhuān)業(yè)有3個(gè)，分別是自動(dòng)化(94.38%)、通信工程(93.71%)、財務(wù)管理(93.64%)；較低就業(yè)率專(zhuān)業(yè)有3個(gè)，分別是信息與計算科學(xué)(91.39%)、公共事業(yè)管理(91.10%)、漢語(yǔ)言文學(xué)(91.03%)；低就業(yè)率專(zhuān)業(yè)有2個(gè)，即數學(xué)與應用數學(xué)(90.55%)、法學(xué)(88.49%)；其他熱門(mén)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)率與平均水平都相差不到1個(gè)百分點(diǎn)。

職校提升畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量

高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)

甲乙雙方按照國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規定，遵守誠實(shí)、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，依法達成如下協(xié)議：

一、甲方同意錄(聘)用乙方。

二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。

三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為年，工作地點(diǎn)為，工作崗位為。

四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實(shí)際工資收入不低于元(該項收入不得低于當地政府規定的最低工資標準)。

五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規、政策規定為乙方繳納社會(huì )保險(包括養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育等保險)，提供相關(guān)的福利待遇，以及符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和勞動(dòng)防護用品。

六、甲方可根據工作需要，在簽訂本協(xié)議前組織體檢，否則以學(xué)校畢業(yè)時(shí)體檢為準。

七、甲方在招聘時(shí)所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應聘時(shí)所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。

八、甲方所介紹的情況嚴重失實(shí)，乙方可單方解除本協(xié)議并免責;乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實(shí)，甲方可單方解除本協(xié)議并免責。

九、符合下列情形之一，經(jīng)書(shū)面告知對方，本協(xié)議解除：

1、甲方被撤銷(xiāo)或依法宣告破產(chǎn)的;。

3、乙方報到時(shí)未取得畢業(yè)資格的;。

4、乙方被依法追究刑事責任的;。

5、法律、法規、政策規定的其它情形。

十、本協(xié)議生效后，甲乙雙方應全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約責任，并要求賠償相關(guān)損失。

十一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議，變更或解除協(xié)議應當采用書(shū)面形式。

十二、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請有關(guān)部門(mén)協(xié)調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。

十三、本協(xié)議一式四份，甲方、乙方、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)、甲方所在地政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)各執一份。

十四、甲乙雙方簽訂就業(yè)協(xié)議后，由甲方在10個(gè)工作日內將本協(xié)議交一份報甲方主管部門(mén)(或人事代理機構)所屬政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)審核備案;由乙方在10個(gè)工作日內將本協(xié)議交一份報乙方所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)審核登記，并由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)列入畢業(yè)生就業(yè)方案，報畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)簽發(fā)就業(yè)報到證。

十五、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方于年月日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到后1個(gè)月內為乙方辦理錄用手續，或簽訂勞動(dòng)(聘用)合同，乙方應當積極配合。本協(xié)議中關(guān)于工作期限、崗位、地點(diǎn)、薪酬等主要條款應寫(xiě)入勞動(dòng)(聘用)合同。

十六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續后，本協(xié)議終止。

甲方(公章)：乙方(簽名)：

年月日年月日。

高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)

甲方：乙方：

單位名稱(chēng)：姓名：

法人代表：性別：

委托代理人：出生年月：

廠(chǎng)址：家庭住址：

甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規定，遵守誠實(shí)、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，依法達成如下協(xié)議：

一、甲方愿意錄(聘)用乙方;。

二、乙方同意到甲方工作;。

三、甲方負責辦理錄(聘)用乙方所需的有關(guān)手續，乙方予以積極配合;。

七、符合下列情況之一，經(jīng)書(shū)面告知對方后，本協(xié)議解除：

1、甲方被撤銷(xiāo)或依法宣告破產(chǎn);。

3、乙方報到時(shí)未取得畢業(yè)資格;。

4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動(dòng)教養;。

5、法律、法規、政策規定的其他情況;。

九、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議;。

十二、乙方需在甲方單位工作不少于兩年，否則乙方需繳交違約金叁仟人民幣給甲方。

十三、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效一式兩份，甲乙雙方各執一份;。

甲方乙方(簽名)：

負責人：年月日。

公章：

高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)

乙方：

為進(jìn)一步規范高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習管理，拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，根據《西安市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習管理暫行辦法》，甲方批準設立乙方為西安市就業(yè)見(jiàn)習基地(單位)，甲乙雙方友好協(xié)商，就共建畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習基地(單位)事宜，達成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限：本協(xié)議期限為_(kāi)___年，自____年___月___日起，至____年___月___日止。

二、甲方權利與義務(wù)：

3、負責收取就業(yè)見(jiàn)習人員信息，按照崗位需求向乙方推薦就業(yè)見(jiàn)習人員;

4、定期對乙方的工作進(jìn)行評估考核，征求乙方提出的各種建議及意見(jiàn)，對優(yōu)秀的見(jiàn)習基地(單位)給予公開(kāi)表彰，對出現虛假申報見(jiàn)習人員信息、克扣見(jiàn)習人員生活補貼、變相收取見(jiàn)習人員見(jiàn)習費用等違規情況的見(jiàn)習基地(單位)，甲方有權撤銷(xiāo)其見(jiàn)習基地(單位)資格，并在全市通報，情節嚴重者，將追究其法律責任。

5、負責就業(yè)見(jiàn)習人員基本生活補貼的發(fā)放和人身意外傷害保險的辦理。

三、乙方權利與義務(wù)：

1、負責與就業(yè)見(jiàn)習人員簽訂《西安市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習協(xié)議書(shū)》;

5、見(jiàn)習結束后，對就業(yè)見(jiàn)習人員進(jìn)行見(jiàn)習期滿(mǎn)考核，并出具《西安市高校畢業(yè)生見(jiàn)習考核表》。

本協(xié)議一式兩份，協(xié)議內容的修訂或變更須經(jīng)雙方共同協(xié)商解決，并履行簽字手續，未盡事宜雙方協(xié)商友好解決。

甲方(蓋章)：

乙方(蓋章)：

負責人：

負責人：

聯(lián)系電話(huà)：

聯(lián)系電話(huà)：

_____年___月___日

_____年___月___日

高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)

雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：

第三條畢業(yè)生戶(hù)口遷入地地址：

用人單位每月支付的勞動(dòng)報酬是：

畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是：

畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：合同。

本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門(mén)核準后成立。

雙方商定按下列步驟解決爭議：

一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。

二、協(xié)商不能達成一致意見(jiàn)，任何一方可向當地政府主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)申請調解。

三、調解不能達成一致意見(jiàn)，可向人民法院提起訴訟。

一方違約向另一方承擔違約責任的方式。約定支付違約金的，違約金額最高不超過(guò)xx元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。

其他約定：

畢業(yè)生意見(jiàn)：用人單位意見(jiàn)：

簽字：簽字：

年月日年月日。

用人單位主管部門(mén)意見(jiàn)：

簽字、蓋章：

高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)

畢業(yè)生：

用人單位：xx公司

培養單位：xx培訓機構

簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款

第一條 本《就業(yè)協(xié)議書(shū)》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養單位)畢業(yè)研究生、本專(zhuān)科畢業(yè)生;在中國境內登記注冊的各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關(guān)、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。

第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等、自愿、誠實(shí)信用的原則。

第三條 畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實(shí)際情況，被了解方應當如實(shí)介紹自己的情況，不得弄虛作假。

第四條 《就業(yè)協(xié)議書(shū)》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關(guān)規定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權益。

第五條 畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書(shū)中注明。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門(mén)核準的，應當在協(xié)議書(shū)中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。

第六條 本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據。

第七條 本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。

雙方協(xié)議的主要條款

用人單位：xx公司 用人單位名稱(chēng)：有限責任公司 主管部門(mén)：人事部

通訊地址：xx省xx市 郵政編碼：

聯(lián)系人及電話(huà)：— 單位性質(zhì)：

檔案

接收 單位名稱(chēng) 郵政編碼

詳細地址

畢業(yè)生 姓名 性別 民族 出生年月

學(xué)院 專(zhuān)業(yè) 政治面貌

學(xué)位類(lèi)別 學(xué)歷 培養方式

生源地 婚姻狀況

聯(lián)系方式

雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：

第一條 畢業(yè)生工作的地點(diǎn)：

第二條 畢業(yè)生的工作崗位是：

第三條 畢業(yè)生戶(hù)口遷入地地址：

用人單位每月支付的勞動(dòng)報酬是：

畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是：

畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂： 合同。

本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門(mén)核準后成立

雙方商定按下列步驟解決爭議：

一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。

二、協(xié)商不能達成一致意見(jiàn)，任何一方可向當地政府主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)申請調解。

三、調解不能達成一致意見(jiàn)，可向人民法院提起訴訟。

一方違約向另一方承擔違約責任的方式 。約定支付違約金的，違約金額最高不超過(guò)20xx元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。

其他約定：

畢業(yè)生意見(jiàn)： 用人單位意見(jiàn)：

簽字： 簽字：

年 月 日 年 月 日

用人單位主管部門(mén)意見(jiàn)：

簽字、蓋章：

年 月 日

高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)

畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：__________________________合同。

本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門(mén)核準后成立

雙方商定按下列步驟解決爭議：________________

一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。

二、協(xié)商不能達成一致意見(jiàn)，任何一方可向當地政府主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)申請調解。

三、調解不能達成一致意見(jiàn)，可向人民法院提起訴訟。

一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________ 。約定支付違約金的，違約金額最高不超過(guò)20xx元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。

用人單位主管部門(mén)意見(jiàn)：_______________________

簽字、蓋章：_________________________________

_________年_______月_______日

高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)

為保證工作的順利進(jìn)行，甲乙雙方本著(zhù)自愿合作的原則，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方達成如下協(xié)議：

一、甲方因工作需要委托乙方為其介紹學(xué)生從事寒假實(shí)習工作，其中。

1.工作期限：_________。

2.工資待遇：_________。

二、甲方在學(xué)生實(shí)習期間，不得無(wú)故克扣學(xué)生的勞動(dòng)報酬。甲方需按規定支付學(xué)生自勞動(dòng)開(kāi)始之日至離開(kāi)之日的全部報酬。

四、學(xué)生在工作期間甲方不得安排學(xué)生從事違法活動(dòng)。

六、學(xué)生在工作期間要服從工作分配及安排。

七、甲方有權要求學(xué)生不得泄露商業(yè)機密。保密義務(wù)等。

八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。

九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

負責人(簽)：負責人(簽)：

_________年____月____日_________年____月____日。

高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)

高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)

甲方(見(jiàn)習單位)：

乙方(受聘人員)：

根據《關(guān)于建立高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習制度的通知》(x人發(fā)[]號)文件要求，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下見(jiàn)習協(xié)議條款，共同遵照履行。本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

一、見(jiàn)習期限甲方提供的見(jiàn)習崗位的見(jiàn)習期限為個(gè)月，自年月日至年月日止。一般為3-12個(gè)月。本協(xié)議至見(jiàn)習期結束自動(dòng)終止。

二、見(jiàn)習崗位及職責要求。

(一)乙方在甲方提供的部門(mén)從事崗位的工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：

1、

2、

(三)乙方應服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求進(jìn)行見(jiàn)習。

三、崗位紀律。

(一)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導、指導和管理。

(二)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規定給予相應的處理。

四、崗位工作條件。

(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛生防護措施。

(二)甲方嚴格執行國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規定，對乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。

(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規章制度等方面的培訓。

五、生活補助與社會(huì )保險待遇。

(一)甲方根據國家政策和單位的有關(guān)規定以貨幣形式按月足額支付乙方每月不低于500元的基本生活補助。

(二)甲方按照國家和地方的有關(guān)規定為乙方辦理人身意外傷害保險，并及時(shí)以書(shū)面形式告知乙方。

六、見(jiàn)習協(xié)議的變更和解除。

(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。

(二)甲方未能按本協(xié)議要求提供見(jiàn)習崗位或克扣、無(wú)故拖欠乙方生活補助的，乙方有權中止協(xié)議，并向當地人事部門(mén)反映。

(三)乙方違反甲方規章制度或無(wú)正當理由脫離見(jiàn)習崗位的，甲方有權中止協(xié)議，并上報當地人力資源和社會(huì )保障(人事)部門(mén)，經(jīng)核實(shí)后取消乙方的見(jiàn)習資格。

(四)因乙方個(gè)人原因要求提前結束見(jiàn)習的，甲方應允許其結束見(jiàn)習。(五)在見(jiàn)習期間被甲方正式錄(聘)用的，在該單位的見(jiàn)習期可以作為工齡計算。其中進(jìn)入事業(yè)單位的，應按照事業(yè)單位招聘程序規定辦理相關(guān)手續。

(六)見(jiàn)習活動(dòng)結束后，甲方對乙方進(jìn)行考核鑒定，出具見(jiàn)習證明，作為用人單位招聘和選用見(jiàn)習高校畢業(yè)生的依據之一。

七、本協(xié)議未竟事宜，雙方協(xié)商解決八、附則。

本合同一式三份，見(jiàn)習單位和見(jiàn)習畢業(yè)生雙方各執一份，一份報當地主管部門(mén)備案。

甲方(蓋章)乙方(簽)。

年月日年月日。