一個(gè)成功的實(shí)施方案能夠幫助我們合理安排時(shí)間和資源，從而提高工作效率。實(shí)施方案是指將計劃變?yōu)楝F實(shí)的具體步驟和操作方法，它是完成任務(wù)的關(guān)鍵。如何制定一個(gè)科學(xué)有效的實(shí)施方案是關(guān)鍵問(wèn)題。以下是小編為大家整理的實(shí)施方案范文，供大家參考。

工作作風(fēng)整頓實(shí)施方案

為加強思想紀律作風(fēng)建設，轉變機關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率，進(jìn)一步創(chuàng )建文明單位，建設服務(wù)型的機關(guān)，推動(dòng)各項工作上臺階，經(jīng)局黨委研究決定，現制定如下實(shí)施方案。

一、指導思想。

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，全面貫徹落實(shí)青島市第十次黨代會(huì )精神，牢固樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀(guān)和正確的政績(jì)觀(guān)，堅持理論聯(lián)系實(shí)際，堅持正面教育、自我教育為主的方針。以改進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)，加強廉政建設，增強建設隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力為著(zhù)力點(diǎn)，進(jìn)一步強化思想、作風(fēng)和紀律觀(guān)念。確保城市管理年我局各項工作任務(wù)和目標圓滿(mǎn)完成，建設廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的行政執法隊伍，為我區城市管理事業(yè)的全面、快速、健康發(fā)展提供有力的組織紀律保障。

二、整頓內容。

1、政治思想方面。樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，加強理想信念、大局意識、法紀意識和穩定意識，以正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)思考問(wèn)題、解決問(wèn)題。切實(shí)解決思想不穩定、怨天尤人及不顧大局、對集體形象不去維護和不服從領(lǐng)導等問(wèn)題，克服有令不行、有禁不止的傾向，增強進(jìn)取心、責任感。

2、工作作風(fēng)方面。加強宗旨意識和服務(wù)意識，解決工作責任心、進(jìn)取心不強，敬業(yè)精神差，不勇于負責，不敢負責，工作敷衍塞責，辦事推諉拖拉問(wèn)題；缺乏與時(shí)俱進(jìn)和開(kāi)拓創(chuàng )新精神，不思進(jìn)取，無(wú)所作為，不注重自身的學(xué)習，業(yè)務(wù)素質(zhì)低，分析解決問(wèn)題能力不強問(wèn)題；大局意識差、個(gè)人主義思想嚴重，斤斤計較個(gè)人得失，要待遇不講奉獻，辦事效率不高，不負責任，相互推諉，應付了事，不講進(jìn)取問(wèn)題；群眾觀(guān)念和宗旨意識淡漠、特權思想嚴重，在工作中大事做不來(lái)，小事不愿做的問(wèn)題；廉潔自律意識差，利用職權“吃拿卡要”，造成不良后果，損害行政執法局形象問(wèn)題。

3、紀律觀(guān)念方面。重點(diǎn)查處有法不依、執法不嚴、違法不糾、以權謀私、徇私枉法等機關(guān)腐敗行為。從嚴查處監管不力、工作失職、有案不查、瞞案不報等瀆職失職行為。杜絕借職務(wù)之便“吃拿卡要”；濫用職權敲詐勒索，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等不按程序和規矩辦事的問(wèn)題；重點(diǎn)解決廉潔自律意識不強，律己不嚴，接受當事人的吃請的問(wèn)題；違規打牌賭博、公車(chē)私用或酒后駕車(chē)等問(wèn)題。

四、方法步驟。

整頓工作以集中學(xué)習為主，自我教育，集中整頓和回頭看等方法，分階段進(jìn)行。

（一）動(dòng)員學(xué)習階段（4月23~4月28）。

1、制定思想作風(fēng)紀律整頓方案，認真分析我局機關(guān)思想、作風(fēng)、紀律現狀，突出重點(diǎn)，注重解決當前影響隊伍穩定，影響隊伍作風(fēng)建設的突出問(wèn)題，以及群眾反映強烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。

2、召開(kāi)思想作風(fēng)紀律動(dòng)員會(huì )，具體部署整頓工作。

3、認真組織機關(guān)全體人員學(xué)習十六大文件，學(xué)習新黨章，把思想認識和實(shí)際行動(dòng)統一到十六大精神上來(lái)。

4、認真組織學(xué)習《為人民服務(wù)》和《黨員干部廉潔從政若干準則》、《公務(wù)員法》等法律法規。進(jìn)一步樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，樹(shù)立機關(guān)形象。

（二）整頓整改階段（3月~4月）。

1、自查自糾。組織全體人員對照整頓的重點(diǎn)內容進(jìn)行全面自查，認真查擺自身在思想、作風(fēng)、紀律方面存在的問(wèn)題。查擺問(wèn)題要在個(gè)人自查的基礎上，集中時(shí)間進(jìn)行，不能走過(guò)場(chǎng)，要做到“群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫”，要充分運用批評和自我批評的思想武器，敢于暴露自己的缺點(diǎn)和錯誤。對自查出的問(wèn)題，認真分析原因，研究整改措施，糾正和改進(jìn)不足。整頓中要注意掌握政策界線(xiàn)，著(zhù)眼于教育大多數，著(zhù)眼于自我教育、自我提高，著(zhù)眼于改進(jìn)工作。對單位和個(gè)人在整頓中主動(dòng)清理出來(lái)的問(wèn)題，可免于處分或從輕處分；對嚴重違法違紀自己又不主動(dòng)檢查和頂風(fēng)違法違紀人員，要從嚴處理。

2、整改建制。對整頓中提出的問(wèn)題和意見(jiàn)，歸納梳理，逐條進(jìn)行分析，制定整改措施。對整頓的內容要落實(shí)責任，要有步驟、辦法及時(shí)限要求。對有條件改正的問(wèn)題，要立即改正；暫時(shí)解決不了的問(wèn)題要列出題目，創(chuàng )造條件，積極整改。落實(shí)向社會(huì )公開(kāi)承諾事項，開(kāi)創(chuàng )“誠信”機關(guān)活動(dòng)，全面推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)工作，建立完善績(jì)效考核及監督制約機制。

（三）檢查驗收階段（4月~5月）。

局領(lǐng)導小組將對各科室整頓工作中的情況進(jìn)行逐項檢查。主要檢查思想認識是否提高，學(xué)習態(tài)度是否端正，自查自糾是否認真，整改建制是否全面，重點(diǎn)檢查驗收整頓工作是否取得明顯成效。對問(wèn)題突出達不到要求的單位，要責令進(jìn)行“補課”。整頓工作取得實(shí)際效果的衡量標準從以下五個(gè)方面掌握：

1、存在的突出問(wèn)題能夠排查出來(lái)并得到解決。

2、機關(guān)服務(wù)質(zhì)量和文明規范程序有明顯提高，作風(fēng)有明顯轉變。

3、科室團結協(xié)作、心氣風(fēng)正，戰斗力強，有開(kāi)拓創(chuàng )新精神。

4、政令暢通、執紀嚴明，落實(shí)上級指示堅決，圓滿(mǎn)完成各項目標任務(wù)。

5、廉潔勤政、文明執政、講正氣、講奉獻，不發(fā)生不廉潔現象。

（四）總結提高階段（6月份）對思想作風(fēng)紀律整頓活動(dòng)進(jìn)行總結，鞏固和擴大整頓活動(dòng)的成果，真正達到標準更高、要求更嚴、效果更好的目的。通過(guò)認真總結經(jīng)驗，不斷提高我局的服務(wù)意識、大局意識、辦事效率，做群眾的“貼心人”，人民的“好公仆”。

篇二：

今泰學(xué)院推薦文檔。

編訂：jintaicollege。

第1頁(yè)共13頁(yè)。

今泰學(xué)院推薦文檔。

小泰溫馨提示：報告是按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫(xiě)報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問(wèn)題以及今后工作設想等，以取得上級領(lǐng)導部門(mén)的指導。

本文檔根據申請報告內容要求展開(kāi)說(shuō)明，具有實(shí)踐指導意義，便于學(xué)習和使用，本文下載后內容可隨意修改調整及打印。

本文簡(jiǎn)要目錄如下：【下載該文檔后使用word打開(kāi)，按住鍵盤(pán)。

ctrl鍵且鼠標單擊目錄內容即可跳轉到對應篇章】。

篇章1:思想作風(fēng)紀律整頓實(shí)施方案為加強思想紀律作風(fēng)建設，轉變機關(guān)作風(fēng)，提高辦事效。

率，進(jìn)一步創(chuàng )建文明單位，建設服務(wù)型的機關(guān)，推動(dòng)各項工作上臺階，經(jīng)局黨委研究決定，現制定如下實(shí)施方案。

第2頁(yè)共13頁(yè)。

今泰學(xué)院推薦文檔。

伍的凝聚力、向心力和戰斗力為著(zhù)力點(diǎn)，進(jìn)一步強化思想、作風(fēng)和紀律觀(guān)念。確保城市管理年我局各項工作任務(wù)和目標圓滿(mǎn)完成，建設廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的行政執法隊伍，為我區城市管理事業(yè)的全面、快速、健康發(fā)展提供有力的組織紀律保障。

1、政治思想方面。樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，加強理想信念、大局意識、法紀意識和穩定意識，以正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)思考問(wèn)題、解決問(wèn)題。切實(shí)解決思想不穩定、怨天尤人及不顧大局、對集體形象不去維護和不服從領(lǐng)導等問(wèn)題，克服有令不行、有禁不止的傾向，增強進(jìn)取心、責任感。

第3頁(yè)共13頁(yè)。

今泰學(xué)院推薦文檔。

問(wèn)題；廉潔自律意識差，利用職權“吃拿卡要”，造成不良后果，損害行政執法局形象問(wèn)題。

3、紀律觀(guān)念方面。重點(diǎn)查處有法不依、執法不嚴、違法不糾、以權謀私、徇私枉法等機關(guān)腐敗行為。從嚴查處監管不力、工作失職、有案不查、瞞案不報等瀆職失職行為。杜絕借職務(wù)之便“吃拿卡要”；濫用職權敲詐勒索，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等不按程序和規矩辦事的問(wèn)題；重點(diǎn)解決廉潔自律意識不強，律己不嚴，接受當事人的吃請的問(wèn)題；違規打牌賭博、公車(chē)私用或酒后駕車(chē)等問(wèn)題。

整頓工作以集中學(xué)習為主，自我教育，集中整頓和回頭看等方法，分階段進(jìn)行。

（一）動(dòng)員學(xué)習階段（4月23~4月28）。

1、制定思想作風(fēng)紀律整頓方案，認真分析我局機關(guān)思想、作風(fēng)、紀律現狀，突出重點(diǎn)，注重解決當前影響隊伍穩定，影響隊伍作風(fēng)建設的突出問(wèn)題，以及群眾反映強烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。

2、召開(kāi)思想作風(fēng)紀律動(dòng)員會(huì )，具體部署整頓工作。

3、認真組織機關(guān)全體人員學(xué)習十六大文件，學(xué)習新黨章，把思想認識和實(shí)際行動(dòng)統一到十六大精神上來(lái)。

第4頁(yè)共13頁(yè)。

今泰學(xué)院推薦文檔。

4、認真組織學(xué)習《為人民服務(wù)》和《黨員干部廉潔從政若干準則》、《公務(wù)員法》等法律法規。進(jìn)一步樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，樹(shù)立機關(guān)形象。

（二）整頓整改階段（3月~4月）。

1、自查自糾。組織全體人員對照整頓的重點(diǎn)內容進(jìn)行全面自查，認真查擺自身在思想、作風(fēng)、紀律方面存在的問(wèn)題。

查擺問(wèn)題要在個(gè)人自查的基礎上，集中時(shí)間進(jìn)行，不能走過(guò)場(chǎng)，要做到“群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫”，要充分運用批評和自我批評的思想武器，敢于暴露自己的缺點(diǎn)和錯誤。對自查出的問(wèn)題，認真分析原因，研究整改措施，糾正和改進(jìn)不足。

整頓中要注意掌握政策界線(xiàn)，著(zhù)眼于教育大多數，著(zhù)眼于自我教育、自我提高，著(zhù)眼于改進(jìn)工作。對單位和個(gè)人在整頓中主動(dòng)清理出來(lái)的問(wèn)題，可免于處分或從輕處分；對嚴重違法違紀自己又不主動(dòng)檢查和頂風(fēng)違法違紀人員，要從嚴處理。

暫時(shí)解決不了的問(wèn)題要列出題目，創(chuàng )造條件，積極整改。落實(shí)。

第5頁(yè)共13頁(yè)。

今泰學(xué)院推薦文檔。

向社會(huì )公開(kāi)承諾事項，開(kāi)創(chuàng )“誠信”機關(guān)活動(dòng)，全面推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)工作，建立完善績(jì)效考核及監督制約機制。

（三）檢查驗收階段（4月~5月）局領(lǐng)導小組將對各科室整頓工作中的情況進(jìn)行逐項檢查。

主要檢查思想認識是否提高，學(xué)習態(tài)度是否端正，自查自糾是否認真，整改建制是否全面，重點(diǎn)檢查驗收整頓工作是否取得明顯成效。對問(wèn)題突出達不到要求的單位，要責令進(jìn)行“補課”。整頓工作取得實(shí)際效果的衡量標準從以下五個(gè)方面掌握：

1、存在的突出問(wèn)題能夠排查出來(lái)并得到解決。

2、機關(guān)服務(wù)質(zhì)量和文明規范程序有明顯提高，作風(fēng)有明顯轉變。

3、科室團結協(xié)作、心氣風(fēng)正，戰斗力強，有開(kāi)拓創(chuàng )新精神。

4、政令暢通、執紀嚴明，落實(shí)上級指示堅決，圓滿(mǎn)完成各項目標任務(wù)。

5、廉潔勤政、文明執政、講正氣、講奉獻，不發(fā)生不廉潔現象。

（四）總結提高階段（6月份）。

第6頁(yè)共13頁(yè)。

今泰學(xué)院推薦文檔。

篇三：

三一文庫（）/總結報告/整改方案。

為加強思想紀律作風(fēng)建設，轉變機關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率，進(jìn)一步創(chuàng )建文明單位，建設服務(wù)型的機關(guān)，推動(dòng)各項工作上臺階，經(jīng)局黨委研究決定，現制定如下實(shí)施方案。

一、指導思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，全面貫徹落實(shí)青島市第十次黨代會(huì )精神，牢固樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀(guān)和正確的政績(jì)觀(guān)，堅持理論聯(lián)系實(shí)際，堅持正面教育、自我教育為主的方針。

以改進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)，加強廉政建設，增強建設隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力為著(zhù)力點(diǎn)，進(jìn)一步強化思想、作風(fēng)和紀律觀(guān)念。

確保城市管理年我局各項工作任務(wù)和目標圓滿(mǎn)完成，建設廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的行政執法隊伍，為我區城市管理事業(yè)的全面、快速、健康發(fā)展提供有力的組織紀律保障。

人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)思考問(wèn)題、解決問(wèn)題。切實(shí)解決思想不穩定、怨天尤人及不顧大局、對集體形象不去維護和不服從領(lǐng)導等問(wèn)題，克服有令不行、有禁不止的傾向，增強進(jìn)取心、責任感。

2、工作作風(fēng)方面。加強宗旨意識和服務(wù)意識，解決工作責任心、進(jìn)取心不強，敬業(yè)精神差，不勇于負責，不敢負責，工作敷衍塞責，辦事推諉拖拉問(wèn)題；缺乏與時(shí)俱進(jìn)和開(kāi)拓創(chuàng )新精神，不思進(jìn)取，無(wú)所作為，不注重自身的學(xué)習，業(yè)務(wù)素質(zhì)低，分析解決問(wèn)題能力不強問(wèn)題；大局意識差、個(gè)人主義思想嚴重，斤斤計較個(gè)人得失，要待遇不講奉獻，辦事效率不高，不負責任，相互推諉，應付了事，不講進(jìn)取問(wèn)題；群眾觀(guān)念和宗旨意識淡漠、特權思想嚴重，在工作中大事做不來(lái)，小事不愿做的問(wèn)題；廉潔自律意識差，利用職權“吃拿卡要”，造成不良后果，損害行政執法局形象問(wèn)題。

3、紀律觀(guān)念方面。重點(diǎn)查處有法不依、執法不嚴、違法不糾、以權謀私、徇私枉法等機關(guān)腐敗行為。從嚴查處監管不力、工作失職、有案不查、瞞案不報等瀆職失職行為。杜絕借職務(wù)之便“吃拿卡要”；濫用職權敲詐勒索，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等不按程序和規矩辦事的問(wèn)題；重點(diǎn)解決廉潔自律意識不強，律己不嚴，接受當事人的吃請的問(wèn)題；違規打牌賭博、公車(chē)私用或酒后駕車(chē)等問(wèn)題。

四、方法步驟。

整頓工作以集中學(xué)習為主，自我教育，集中整頓和回頭看等方法，分階段進(jìn)行。

（一）動(dòng)員學(xué)習階段（4月23~4月28）。

1、制定思想作風(fēng)紀律整頓方案，認真分析我局機關(guān)思想、作風(fēng)、紀律現狀，突出重點(diǎn)，注重解決當前影響隊伍穩定，影響隊伍作風(fēng)建設的突出問(wèn)題，以及群眾反映強烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。

2、召開(kāi)思想作風(fēng)紀律動(dòng)員會(huì )，具體部署整頓工作。

3、認真組織機關(guān)全體人員學(xué)習十六大文件，學(xué)習新黨章，把思想認識和實(shí)際行動(dòng)統一到十六大精神上來(lái)。

4、認真組織學(xué)習《為人民服務(wù)》和《黨員干部廉潔從政若干準則》、《公務(wù)員法》等法律法規。進(jìn)一步樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，樹(shù)立機關(guān)形象。

（二）整頓整改階段（3月~4月）。

注意掌握政策界線(xiàn)，著(zhù)眼于教育大多數，著(zhù)眼于自我教育、自我提高，著(zhù)眼于改進(jìn)工作。對單位和個(gè)人在整頓中主動(dòng)清理出來(lái)的問(wèn)題，可免于處分或從輕處分；對嚴重違法違紀自己又不主動(dòng)檢查和頂風(fēng)違法違紀人員，要從嚴處理。

2、整改建制。對整頓中提出的問(wèn)題和意見(jiàn)，歸納梳理，逐條進(jìn)行分析，制定整改措施。對整頓的內容要落實(shí)責任，要有步驟、辦法及時(shí)限要求。對有條件改正的問(wèn)題，要立即改正；暫時(shí)解決不了的問(wèn)題要列出題目，創(chuàng )造條件，積極整改。落實(shí)向社會(huì )公開(kāi)承諾事項，開(kāi)創(chuàng )“誠信”機關(guān)活動(dòng)，全面推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)工作，建立完善績(jì)效考核及監督制約機制。

（三）檢查驗收階段（4月~5月）。

局領(lǐng)導小組將對各科室整頓工作中的情況進(jìn)行逐項檢查。主要檢查思想認識是否提高，學(xué)習態(tài)度是否端正，自查自糾是否認真，整改建制是否全面，重點(diǎn)檢查驗收整頓工作是否取得明顯成效。對問(wèn)題突出達不到要求的單位，要責令進(jìn)行“補課”。整頓工作取得實(shí)際效果的衡量標準從以下五個(gè)方面掌握：

1、存在的突出問(wèn)題能夠排查出來(lái)并得到解決。

2、機關(guān)服務(wù)質(zhì)量和文明規范程序有明顯提高，作風(fēng)有明顯轉變。

3、科室團結協(xié)作、心氣風(fēng)正，戰斗力強，有開(kāi)拓創(chuàng )新精神。

4、政令暢通、執紀嚴明，落實(shí)上級指示堅決，圓滿(mǎn)完成各項目標任務(wù)。

5、廉潔勤政、文明執政、講正氣、講奉獻，不發(fā)生不廉潔現象。

（四）總結提高階段（6月份）。

對思想作風(fēng)紀律整頓活動(dòng)進(jìn)行總結，鞏固和擴大整頓活動(dòng)的成果，真正達到標準更高、要求更嚴、效果更好的目的。通過(guò)認真總結經(jīng)驗，不斷提高我局的服務(wù)意識、大局意識、辦事效率，做群眾的“貼心人”，人民的“好公仆”。

篇四：

根據教育局在全縣教育系統開(kāi)展思想紀律作風(fēng)整頓的實(shí)施意見(jiàn)，我幼兒園制定出了如下實(shí)施方案：

一、整頓的指導思想以教育局2011年度教育工作會(huì )議精神為指導，加強教師隊伍思想作風(fēng)建設，嚴明上班工作紀律，強化幼兒園管理，提高保育教育質(zhì)量為目的的開(kāi)展活動(dòng)。

二、找準差距確定主要目標任務(wù)對照我縣教育的發(fā)展辦人民滿(mǎn)意的教育，上教育強縣，結合我園的實(shí)際，解決教職工隊伍的問(wèn)題。

1、教育信息，大局意識，服務(wù)意識不強的問(wèn)題。

2、發(fā)展意識，改革創(chuàng )新意識不強的問(wèn)題。

3、責任心、事業(yè)心，愛(ài)崗敬業(yè)心不強的問(wèn)題。

4、懶散習慣，組織紀律觀(guān)念不強的問(wèn)題。

5、對布置工作、任務(wù)落實(shí)不夠及時(shí)，能力不及的問(wèn)題。

三、主要舉措1、對照教育局“十查”內容，園領(lǐng)導以教研組和班級為單位與教職員工交流談心查找問(wèn)題，邊查邊改。

2、廣泛征求教職工意見(jiàn)建議，推進(jìn)各方面制度化、細致化、科學(xué)化進(jìn)程建設。

3、通過(guò)“治懶、致敬、培訓”等方式解決發(fā)展中的難點(diǎn)問(wèn)題。

四、具體方法和步驟。

第一階段：宣傳學(xué)習動(dòng)員階段（2011年3月20日—4月10日）。

1、學(xué)習貫徹教育局年度工作會(huì )議精神（郭局長(cháng)的報告）。

2、討論縣上“兩會(huì )“期間楊縣長(cháng)關(guān)于教育方面的講話(huà)要點(diǎn)。

3、理解《國家中長(cháng)期教育改革和發(fā)展規劃綱要》。

4、自學(xué)全國、全省教育工作會(huì )議的精神并做好宣傳。

第二階段：查擺整改階段（4月11日—5月31日）。

通過(guò)個(gè)人自查，同事互查，堅持邊學(xué)邊查邊改，反思班子集體和個(gè)人思想作風(fēng)，工作作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，認真梳理，剖析根源，明確改進(jìn)的方向，提出改進(jìn)措施，提高效率看實(shí)效。

第三階段：自身總結提高（6月1日——6月25日）。

認真總結活動(dòng)工程中的得失，確保作風(fēng)、行風(fēng)得到了轉變，教職員工的理論素養，工作能力，作風(fēng)形象得到較大提升。

第四階段：迎接檢查驗收階段（6月26日——7月8日）對領(lǐng)導小組提出的問(wèn)題繼續整改，使紀律更嚴明，作風(fēng)更扎實(shí)，行為更規范）。

五、整頓領(lǐng)導小組組長(cháng)：白美林副組長(cháng)：張拴鳳成員：全體教職工1、領(lǐng)導小組負責組織活動(dòng)實(shí)施，指導和檢查，嚴格按照教育局的部署進(jìn)行。

2、領(lǐng)導干部深入學(xué)習，查改問(wèn)題，發(fā)揮帶頭示范作用，把活動(dòng)不斷引向深入，整出成效。

郝世偉。

2011.3.20。

思想作風(fēng)紀律整頓實(shí)施方案

6月3日市委領(lǐng)導干部吹風(fēng)會(huì )后，我局立即召開(kāi)班子會(huì )進(jìn)行了傳達。6月4日利用休息日召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議進(jìn)行研究討論。大家意識到，這是一次抓班子、帶隊伍、解決存在問(wèn)題、全面推進(jìn)各項工作的良好機遇，應下最大決心，花最大力氣，把整頓活動(dòng)當作核心工作之一，堅決抓實(shí)、抓好、抓出實(shí)效，并制定了貫徹落實(shí)會(huì )議精神的具體措施。隨后召開(kāi)機關(guān)全體會(huì )議，傳達會(huì )議精神，布置整頓安排，要求大家深刻認識當前開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)整頓的重要意義，領(lǐng)導干部帶頭查擺、帶頭解決問(wèn)題，每人寫(xiě)出自查自糾報告?，F將整頓情況匯報如下：

一、存在問(wèn)題。

經(jīng)過(guò)從思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、紀律等方面進(jìn)行了認真查擺分析，主要存在著(zhù)以下幾個(gè)問(wèn)題。

1、精神狀態(tài)不振的問(wèn)題。精神狀態(tài)不振是大家討論中提到最普遍的問(wèn)題，導致做得到的工作做不好，做不到的工作不想做，表現在行動(dòng)上是養尊處優(yōu)，不思進(jìn)取。主觀(guān)原因是缺乏強烈的憂(yōu)患意識。一些干部過(guò)慣了衣食無(wú)憂(yōu)的生活，憂(yōu)患意識淡漠，認為進(jìn)了機關(guān)就進(jìn)了保險箱，不管怎樣工資不會(huì )少我一分，對擁有的崗位不是特別珍惜，或者是愛(ài)崗但不敬業(yè)。

3、執行紀律不嚴的問(wèn)題。在執行紀律上，從面上看存在時(shí)緊時(shí)松的問(wèn)題，實(shí)質(zhì)上還是紀律觀(guān)念不強的問(wèn)題。少數機關(guān)干部沾染了一些不良風(fēng)氣，不與別人比工作、比能力，專(zhuān)與別人甚至別的部門(mén)比享受、比待遇，表現在紀律上則是松弛散漫。

4、大局意識不強的問(wèn)題。個(gè)別科室、人員之間協(xié)作意識不強，干工作拈輕怕重，想問(wèn)題、辦事情不是從全局出發(fā)，維護黨委權威，對自己應當承擔的職責，身在其中卻置身事外，有利的事情搶著(zhù)干，困難的工作到處推。

通過(guò)深入剖析，我們深刻認識到，思想作風(fēng)問(wèn)題不容小視，小視就可能引發(fā)大問(wèn)題。黨員干部的政治素質(zhì)、思想作風(fēng)，直接關(guān)系到市委、市政府各項決策的貫徹落實(shí)，關(guān)系到本部門(mén)的發(fā)展，關(guān)系到機關(guān)的形象和威信。機關(guān)干部必須大力加強思想、作風(fēng)、素質(zhì)、紀律、精神狀態(tài)的改進(jìn)，進(jìn)一步振奮精神，轉變觀(guān)念，改進(jìn)作風(fēng)，樹(shù)立起分工分明、協(xié)作有序、系統上下令行禁止的良好作風(fēng)。

三、整改措施。

1、加強教育管理。切實(shí)加強對機關(guān)工作人員的管理，把提高機關(guān)工作人員整體素質(zhì)放在更加突出的位置，把內抓素質(zhì)、外塑形象做為領(lǐng)導班子的中心工作來(lái)抓。

2、明確指責分工。進(jìn)一步明確各科室工作人員的職責，增強機關(guān)工作人員的責任感和使命感，使他們能夠盡快適應新時(shí)期的糧食工作，把日常工作的各個(gè)環(huán)節分解到人頭，促使工作人員增強緊迫感。

3、提高工作效能。加強日常學(xué)習、督導和考核，激勵約束工作人員做好本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，拓寬知識面，增長(cháng)才干，增強敬業(yè)、精業(yè)精神，以旺盛的精力做好本職工作，使各項決策切實(shí)落到實(shí)處。

4、嚴格各項制度。堅持干部職工外出請銷(xiāo)假制度，工作人員因公事或因私事外出，必須按制度程序辦理，同時(shí)進(jìn)一步健全完善工作考勤、政治學(xué)習考勤制度，切實(shí)扭轉干好干壞一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣的局面，形成樂(lè )于奉獻、勇于奉獻的正氣。

5、理清發(fā)展思路。進(jìn)一步分析研究糧食經(jīng)濟發(fā)展的優(yōu)勢和差距，對人員、崗位分工及各項工作發(fā)展目標進(jìn)行相應調整。

三、制度建設。

作風(fēng)問(wèn)題是個(gè)長(cháng)期性的問(wèn)題，不可能通過(guò)一次的整頓就得到全部解決。所以在這次作風(fēng)整頓中，我們本著(zhù)邊查邊改的原則，針對干部職工作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監督措施上找不足，通過(guò)研究完善相關(guān)制度規定，初步形成了機關(guān)作風(fēng)建設的長(cháng)效機制。建立起了職工監督、組織監督等監督體系，形成了按制度辦事，靠制度管人，一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作體系。使廣大干部職工進(jìn)一步明確了什么該做，什么不該做，保證已解決的問(wèn)題不反彈，易出現的問(wèn)題早防范，機關(guān)規章制度得到規范和完善。

四、主要成效。

1、大局意識進(jìn)一步增強。通過(guò)作風(fēng)整頓，廣大干部職工的政治意識、全局意識和責任意識得到增強，擺正了上級與下級、個(gè)人與組織、局部與全局的關(guān)系。

2、工作效率進(jìn)一步提高。通過(guò)整頓，機關(guān)干部職工工作作風(fēng)有了明顯轉變，各項職責分工到人，要求到位，責任主題意識明顯增強，促進(jìn)了工作的開(kāi)展。

3、約束機制進(jìn)一步完善。針對存在的突出問(wèn)題，結合實(shí)際情況，建立和完善了各項規章制度。

雖然通過(guò)這次作風(fēng)整頓，存在的一些突出問(wèn)題得到了解決。今后，我們還要始終如一繃緊作風(fēng)建設這根弦，繼續把作風(fēng)整頓作為一項長(cháng)期性的工作抓緊抓好，我們有決心、有信心在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，以新的思想觀(guān)念、新的精神面貌、新的工作作風(fēng)，開(kāi)創(chuàng )全市糧食工作的新局面。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

工作作風(fēng)整頓實(shí)施方案

認真貫徹落實(shí)首問(wèn)責任制、限時(shí)辦結制和服務(wù)承諾制等制度。在工作中履行好崗位職責，切實(shí)提高工作質(zhì)量和效率，樹(shù)立信守承諾、務(wù)實(shí)高效的國土良好形象。加大干部職工作風(fēng)建設的督促檢查力度，對于工作中有違反效能建設規定以及“吃、拿、卡、要”現象的嚴厲責任追究。明確了扎實(shí)開(kāi)展黨風(fēng)廉政和反腐敗教育，加強領(lǐng)導干部廉潔自律；以深化干部隊伍作風(fēng)建設為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)行政效能建設；懲防并舉，綜合治理，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作制度化、規范化的工作目標。

三、深入開(kāi)展行業(yè)作風(fēng)建設，構建懲防體系基礎作用。

作風(fēng)的好壞密切關(guān)系到國土的形象，我所始終注意抓住一些群眾熱點(diǎn)、敏感問(wèn)題，以防為主，關(guān)口前移。嚴格遵守紀律，嚴格履行程序，嚴格執行標準，做到吃請不到，送禮不要，有效地防止了腐敗問(wèn)題的發(fā)生。同時(shí)，我們把作風(fēng)整頓建設活動(dòng)同開(kāi)展“群眾滿(mǎn)意國土所”和“肯干事、會(huì )干事、干成事、能共事、不出事”局系統會(huì )議精神緊密結合，真心實(shí)意地為六石的發(fā)展做實(shí)事、解決難事。

四、認真查擺問(wèn)題，切實(shí)落實(shí)整改。

認真貫徹《關(guān)于嚴禁利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規定》，把好學(xué)習關(guān)、利益關(guān)、生活關(guān)、法紀關(guān)、監督關(guān)、心理關(guān)，并公布舉報監督電話(huà)，找出在反腐倡廉制度建設方面存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節，在監管手段上存在的缺陷和不足，并針對不足之處做到組織查擺和個(gè)人查擺相結合、開(kāi)門(mén)納諫查擺與自查自擺相結合。

在今后工作的中，我們將再接再厲，繼續以抓好黨風(fēng)廉政建設和反腐倡廉工作為重點(diǎn)，結合不斷變化的形勢，采取更加有力的措施，堅持不懈、持之一恒地落實(shí)好我所黨風(fēng)廉政建設責任制工作，開(kāi)展好反腐倡廉活動(dòng)。

工作作風(fēng)整頓實(shí)施方案

按照、縣政府《紀律作風(fēng)整頓實(shí)施方案》的部署，我局為加強這次思想作風(fēng)紀律整頓活動(dòng)的組織領(lǐng)導，專(zhuān)門(mén)成立了以一把手為組長(cháng)的思想作風(fēng)紀律整頓領(lǐng)導小組，為進(jìn)一步轉變機關(guān)作風(fēng)，使黨員干部以嶄新的精神面貌全身心地投入到落實(shí)全縣經(jīng)濟工作會(huì )議議定的各項目標任務(wù)中去，努力實(shí)現財政工作的良好開(kāi)局，及時(shí)召開(kāi)了由全體人員參加的動(dòng)員大會(huì )，認真學(xué)習紀律作風(fēng)整頓方案，提高認識，統一思想，認真搞好動(dòng)員，并結合我局實(shí)際，制定了切實(shí)可行的實(shí)施計劃和整頓方案，將這次紀律作風(fēng)整頓的意義、目的和要求全部宣傳到了每一位職工。保證了我局財政工作的順利進(jìn)行。

在整頓活動(dòng)中，我局緊緊圍繞思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和勞動(dòng)紀律等方面存在的問(wèn)題，切中要害，敢于碰硬，提出了“強化管理、改進(jìn)作風(fēng)”的整頓思路，明確了整頓解決的重點(diǎn)問(wèn)題。要求全局上下要從實(shí)際出發(fā)，結合各股所、局屬各單位的特點(diǎn)，抓住重點(diǎn)部位、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節，有步驟地開(kāi)展作風(fēng)整頓活動(dòng)。為了使作風(fēng)整頓活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng)，確實(shí)起到鞭策干部職工的作用，我局在結合、縣政府紀律作風(fēng)整頓主要內容的基礎上，并結合我局工作實(shí)際，將此次活動(dòng)分為三個(gè)階段來(lái)學(xué)習。

在第一階段，講學(xué)習分為三步來(lái)進(jìn)行，一是制定了活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)，明確了此次活動(dòng)的日程和學(xué)習內容；二是加強了對各個(gè)學(xué)習小組學(xué)習情況的的檢查，確保了在學(xué)習過(guò)程中不走過(guò)場(chǎng)，不搞形式的現象出現；三是我局將這次活動(dòng)分為了集中學(xué)習、個(gè)人學(xué)習和小組討論等多種形式的學(xué)習，在學(xué)習中，通過(guò)對中、省、市、縣黨代會(huì )，經(jīng)濟工作會(huì )議的學(xué)習，首先堅定了政治道具觀(guān)念和投身本職工作的熱情，有力地促進(jìn)了全體干部職工的工作積極性。

你能尊重年輕的領(lǐng)導嗎?你的工作盡到崗位職責了嗎等?對同級干部之間我們提出：你能作到相互理解和支持嗎?你有沒(méi)有協(xié)調好正副職之間的工作關(guān)系等?整頓工作采取三先三后，即查擺問(wèn)題先機關(guān)后基層、先領(lǐng)導后職工、先單位后個(gè)人。對查擺的問(wèn)題我們嚴格作到“五不”，即不上綱、不上線(xiàn)、不扣帽、不抓辮、不徇私。做到既背靠背又面對面。所謂“背靠背”，就是不準討論，不準抄襲，要敢于講真話(huà)，說(shuō)實(shí)話(huà)，認真開(kāi)展批評與自我批評，切實(shí)把自己存在的問(wèn)題找出來(lái)；所謂“面對面”，就是大會(huì )發(fā)言，一人講，眾人聽(tīng)，是非曲直大家評判。通過(guò)查擺，存在的普遍問(wèn)題主要是思想認識問(wèn)題、作風(fēng)紀律問(wèn)題、個(gè)人素質(zhì)問(wèn)題等。針對查擺出的問(wèn)題，我局采取邊學(xué)習、邊教育、邊溝通、邊解決實(shí)際問(wèn)題的辦法推動(dòng)整頓效果。

三是每人通過(guò)自查，寫(xiě)出了深刻的學(xué)習心得體會(huì )和整改措施。這些措施的提出，將有力的促進(jìn)財政工作的開(kāi)展。會(huì )后，大家還深刻分析了我局開(kāi)拓創(chuàng )新方面的問(wèn)題，影響創(chuàng )新的主要障礙以及下一步開(kāi)拓創(chuàng )新的建議。

第三階段，通過(guò)認真查找，明確了下一步的努力方向，

在這次紀律作風(fēng)整頓活動(dòng)中，財政系統主要查擺出以下幾方面問(wèn)題：

1、思想解放程度不夠，創(chuàng )新意識不強。具體體現在工作上還沿用老套路、老辦法，缺乏創(chuàng )造性，有些部門(mén)領(lǐng)導在其位不謀其政，發(fā)展思路不寬，關(guān)鍵是想不想、干不干、會(huì )不會(huì )干的問(wèn)題。解決這類(lèi)問(wèn)題要敢于介入新的矛盾，要善于采取新的措施，思想觀(guān)念和工作方法都要做到與時(shí)俱進(jìn)。

2、工作效率不高，服務(wù)意識不強。我們有些同志工作干勁不足，被動(dòng)消極因素時(shí)有發(fā)生，思想上不求上進(jìn)，只想過(guò)太平日子、當太平官，滿(mǎn)足現狀，平庸度日，遇到困難就繞道走，還有個(gè)別部門(mén)和個(gè)別同志存在門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦的問(wèn)題，頭腦中服務(wù)于企業(yè)、服務(wù)于人民群眾的意識淡薄，本位主義思想嚴重。

3、機關(guān)作風(fēng)松弛，紀律觀(guān)念不強。個(gè)別同志在思想上要求不嚴，自由主義現象依然存在。

4、協(xié)調配合不夠，大局觀(guān)念不強。

部門(mén)之間配合不默契，有本位主義，考慮、處理問(wèn)題缺乏全局觀(guān)念。形式主義作風(fēng)實(shí)有出現，工作不夠主動(dòng)，協(xié)調意識較差。

1、嚴格組織生活制度，加強局領(lǐng)導班子建設。

按照要求，定期召開(kāi)黨員大會(huì )和民主生活會(huì )，總結思想工作情況，認真檢查自己貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策和上級指示情況，遵紀守法、廉潔自律情況，群眾路線(xiàn)、工作作風(fēng)、維護團結情況。通過(guò)黨的組織生活制度，認真查找班子內部和黨員隊伍存在的問(wèn)題，加強隊伍建設，統一思想，提高素質(zhì)，增進(jìn)團結，提高黨員隊伍和班子戰斗力。

2、解放思想觀(guān)念，抓住經(jīng)濟跨越式發(fā)展開(kāi)展工作。

深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )黨的十六大會(huì )議精神，解放思想，開(kāi)拓創(chuàng )新，與時(shí)俱進(jìn)。抓住“經(jīng)濟跨越發(fā)展年”這一良好契機，創(chuàng )造性的開(kāi)展工作。廣大黨員干部要樹(shù)立機遇意識、責任意識、競爭意識和創(chuàng )新意識，我們每一個(gè)黨員和領(lǐng)導干部，都要認清自己肩負的責任，盡職盡責，埋頭實(shí)干。以創(chuàng )新的思維、創(chuàng )新的體制、創(chuàng )新的政策和創(chuàng )新的措施來(lái)統領(lǐng)各項工作，把創(chuàng )新貫穿于“新涇陽(yáng)”建設的始終。在工作實(shí)踐中不斷提高開(kāi)拓創(chuàng )新的能力，在錯綜復雜的困難面前，善于打破陳規，通過(guò)理性思維，尋找創(chuàng )新的突破口。弘揚敢為人先、勇于進(jìn)取的精神，克服求穩怕變思想，不斷拿出新思路，培育新成果，開(kāi)創(chuàng )新局面，營(yíng)造一個(gè)上下一心、集思廣益、努力創(chuàng )新的濃郁氛圍。

3、加強紀律作風(fēng)建設，樹(shù)立良好的機關(guān)形象。

加強政治理論學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，強化機關(guān)自身建設。認真遵守作息時(shí)間，做到不遲到、不早退、不無(wú)故缺勤，有事向領(lǐng)導請假。切實(shí)做好本職工作，工作中盡職盡責，辦事不推不拖、不濫用職權。遵守國家的法律法令和各類(lèi)規章制度，禁止參與封建迷信及各種賭博活動(dòng)。工作時(shí)間不準聚集聊天，不搞與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，接人待事使用文明禮貌語(yǔ)言。下鄉下企業(yè)辦公要做到“三個(gè)不準”：不準在被檢查單位吃飯、不準借工作之便索要錢(qián)物、不準向如何生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位推銷(xiāo)物品。要做到“三個(gè)到位”：宣傳到位、檢查到位、落實(shí)到位。遇突發(fā)事件必須及時(shí)向領(lǐng)導匯報。

思想作風(fēng)紀律整頓實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)中央、省、市、區紀委會(huì )議精神，把保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)引向深入，根據區紀委統一部署，經(jīng)街道黨政聯(lián)席會(huì )議決定，從3月上旬至6月底，在街道、社區全體干部職工中，開(kāi)展思想作風(fēng)紀律整頓活動(dòng)，現制定實(shí)施方案如下：

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，全面貫徹落實(shí)中紀委第六次全會(huì )、省紀委第八次和市紀委第六次全會(huì )精神，牢固樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀(guān)和正確的政績(jì)觀(guān)，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，堅持理論聯(lián)系實(shí)際，堅持正面教育、自我教育為主的方針，進(jìn)一步加強隊伍建設，解決街道、社區干部、職工在思想、作風(fēng)、紀律上存在的突出問(wèn)題，使全街干部、職工真正成為學(xué)習的模范、真抓實(shí)干的模范、嚴格自律的模范，樹(shù)立可親、可信、可敬的形象，為東坪經(jīng)濟和社會(huì )事業(yè)的全面、快速、健康發(fā)展提供有力的組織紀律保障。

（一）政治思想方面。樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，強化公仆意識，一切從人民利益出發(fā)，一切以人民的利益為重，把維護人民群眾的切身利益始終作為我們的終身追求。重點(diǎn)解決好理想、信念、宗旨和純潔性的問(wèn)題；對政治理論及業(yè)務(wù)學(xué)習鉆研不夠的問(wèn)題。

（二）工作作風(fēng)方面。進(jìn)一步宏揚愛(ài)崗敬業(yè)、任勞任怨、無(wú)私奉獻精神，大力發(fā)揚開(kāi)拓創(chuàng )新、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，重點(diǎn)解決好工作不思進(jìn)取、作風(fēng)散漫漂浮，應付了事，辦事效率不高，責任心不強的問(wèn)題；上班聊天、上網(wǎng)，出勤不出力的問(wèn)題；對名譽(yù)、地位、職務(wù)升遷看得過(guò)重的問(wèn)題。

（三）紀律觀(guān)念方面。進(jìn)一步樹(shù)立依法執紀、公正執紀的形象，增強紀律觀(guān)念和法律觀(guān)念，提高執行各項規章制度和黨紀國法的自覺(jué)性、堅定性，重點(diǎn)解決在遵守工作紀律和保密紀律不嚴，在工作中跑風(fēng)漏氣，不嚴格按程序和規矩辦事的問(wèn)題。

（四）廉潔自律方面。進(jìn)一步樹(shù)立公正執紀、克己奉公，清正廉潔的干部形象，重點(diǎn)解決廉潔自律意識不強、律己不嚴的問(wèn)題；工作日中午有時(shí)喝酒、業(yè)余時(shí)間有時(shí)打牌搞小意思的問(wèn)題。

這次思想作風(fēng)紀律整頓活動(dòng)，要緊密結合正在進(jìn)行的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)來(lái)進(jìn)行，從3月上旬開(kāi)始，到6月底結束，具體分為思想發(fā)動(dòng)、對照檢查、集中整改、回頭看和整改提高五個(gè)步驟。

（一）思想發(fā)動(dòng)。時(shí)間3月上旬。認真分析本街道或本社區干部職工存在的問(wèn)題，制定好實(shí)施方案，并召開(kāi)動(dòng)員會(huì )進(jìn)行安排部署。組織干部職工學(xué)習黨的十六屆四中、五中全會(huì )精神，學(xué)習《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《公務(wù)員法》等法律法規，學(xué)習胡同志同志在中紀委第六次全會(huì )上的講話(huà)和中紀委第六次全會(huì )精神以及省、市、區反腐敗工作會(huì )議精神。通過(guò)學(xué)習動(dòng)員，進(jìn)一步提高認識，統一思想，明確開(kāi)展思想作風(fēng)紀律整頓的重要意義、主要內容、方法步驟和具體要求。

（二）對照檢查。時(shí)間3月中旬至3月下旬。這一階段主要任務(wù)是“三查”：一是查思想，看共產(chǎn)主義思想是否堅定，世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和權力觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)是否正確，以及是否樹(shù)立了“三種意識”，做到了“三個(gè)堅持”，即是否樹(shù)立發(fā)展意識，堅持用發(fā)展的眼光和改革的辦法解決工作的問(wèn)題；是否樹(shù)立服務(wù)意識，堅持把服務(wù)黨和國家的工作大局、把維護群眾利益作為工作的第一目標；是否樹(shù)立依法行政意識，堅持科學(xué)執紀執法、依紀依法辦案的工作理念，要按照要求查找思想差距。二是查作風(fēng)。查工作作風(fēng)上有無(wú)責任意識淡化，責任感、使命感弱化的問(wèn)題；查有無(wú)作風(fēng)散漫，工作積極性、主動(dòng)性不夠，工作不盡心、不盡責的問(wèn)題，有無(wú)效能低下、工作馬虎了事的問(wèn)題；查生活作風(fēng)上是否熱衷于燈紅酒綠、亂吃亂喝等問(wèn)題。三是查紀律。查政治紀律，看有無(wú)政治紀律不強、亂說(shuō)亂傳、我行我素等問(wèn)題；查工作紀律，看有無(wú)有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有對策的問(wèn)題，有無(wú)不聽(tīng)招呼、不按程序辦事，索、拿、卡、要，故意刁難的問(wèn)題。要對照“三查”的具體內容，廣泛征求意見(jiàn)和開(kāi)展談心活動(dòng)，對查擺出來(lái)的問(wèn)題要如實(shí)反饋給本人，并寫(xiě)入個(gè)人的黨性分析材料中。在召開(kāi)民主生活會(huì )中，要圍繞思想作風(fēng)紀律方面存在的問(wèn)題，嚴肅認真開(kāi)展批評與自我批評，客觀(guān)公正地提出評議意見(jiàn)，要堅持邊查邊改、邊議邊改、邊整邊改，對一些整改難度比較小的問(wèn)題，要迅速整改到位。

（三）集中整改。時(shí)間3月下旬至4月上旬。針對查擺出來(lái)的突出問(wèn)題和自查自糾的情況，明確任務(wù)，完善制度，落實(shí)責任，認真整改。在整改階段，對個(gè)人來(lái)講要有具體的整改措施，有明確的努力方向。對紀檢監察組織來(lái)講，要制定書(shū)面整改方案，落實(shí)措施，明確整改期限，領(lǐng)導班子成員要按照分工抓好整改。有條件解決的問(wèn)題要立即解決；群眾反映強烈、急需解決的問(wèn)題要限期解決；對有些需要一定時(shí)間才能解決的問(wèn)題，要積極創(chuàng )造條件解決；需要多方努力、綜合治理才能解決的問(wèn)題，要積極協(xié)調、努力爭取解決。要切實(shí)加強對集中整改的監督檢查，對整改不迅速、措施不力的要進(jìn)行嚴肅的.批評，督促整改到位。

（五）總結提高。時(shí)間6月份。對思想作風(fēng)紀律整頓活動(dòng)進(jìn)行總結，鞏固和擴大整頓活動(dòng)的成果，使先進(jìn)性教育活動(dòng)真正達到標準更高、要求更嚴、效果更好的目的。各單位要認真總結經(jīng)驗，寫(xiě)出書(shū)面總結，報送街道紀檢監察室。

要按照“三查”的要求認真開(kāi)展回頭看，找準本單位存在的突出問(wèn)題，制定好“回頭看”的實(shí)施方案，并抓好整改落實(shí)。

四、搞好思想作風(fēng)紀律整頓的幾點(diǎn)要求。

（一）精心組織，切實(shí)加強領(lǐng)導。這次思想作風(fēng)紀律整頓是全區部署的一項全局性的工作，任務(wù)重，要求高，街道、社區要統一思想，提高認識，認真制定實(shí)施方案。按照先進(jìn)性教育活動(dòng)的領(lǐng)導格局配備領(lǐng)導小組和工作機構，切實(shí)加強領(lǐng)導，保證這次整頓活動(dòng)的時(shí)間、人員、內容、效果的落實(shí)，對領(lǐng)導不得力，組織不周密，整改不落實(shí)的，要追究單位領(lǐng)導和有關(guān)人員的責任。街道成立思想作風(fēng)紀律整頓領(lǐng)導小組和辦公室，與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室合署辦公，兩塊牌子一套人馬。辦公室的主要職責：落實(shí)領(lǐng)導小組的工作問(wèn)署，及時(shí)掌握情況，加強監督檢查和指導。

（二）聯(lián)系實(shí)際，務(wù)求實(shí)效。要大力弘揚求真務(wù)實(shí)的精神，在“認真”二字上下功夫，決不能走過(guò)場(chǎng)：一是要“真學(xué)”，通過(guò)學(xué)習教育明確開(kāi)展整頓的重要性和必要性，明確街道、社區肩負的重要職責和歷史使命，明確干部、職工的黨性要求、形象標準。二是要“真聽(tīng)”，廣泛征求社會(huì )各界對我們的意見(jiàn)，誠心誠意地接受監督，態(tài)度要誠懇、要虛心，不能諱疾忌醫，不能護短遮丑，聽(tīng)聽(tīng)人家是怎樣看待和評價(jià)街道、社區和干部、職工的，讓大家從中得到警醒。三是要“真改”，對群眾反映的批語(yǔ)和建議，要逐條逐項地分析原因，制訂整改措施，明確整改的時(shí)限，確保整改到位，取得實(shí)效。在整頓過(guò)程中，做到四個(gè)結合：一是與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)相結合；二是與加強黨的建設相結合；三是與“做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人”活動(dòng)相結合；四是與創(chuàng )建文明機關(guān)、文明社區相結合。通過(guò)整頓要達到四個(gè)方面的成效：一是政治素質(zhì)普遍提高，二是精神態(tài)更加振奮，三是工作作風(fēng)明顯轉變，四是遵章守紀更加嚴格。

（三）領(lǐng)導帶頭，以身作則。領(lǐng)導干部在這次整頓活動(dòng)中是重點(diǎn)，既是領(lǐng)導者又是參與者，既要認真負責地抓好思想作風(fēng)紀律頓的組織實(shí)施，更要真正把自己擺進(jìn)去，模范帶頭，要求同志們做到的，領(lǐng)導干部首先要做到。帶頭嚴格自律，帶頭嚴格管理，帶頭嚴格監督，以自身的示范作用推動(dòng)本單位的整頓活動(dòng)。

（四）建章立制，強化制約。通過(guò)整頓活動(dòng)進(jìn)一步健全用制度約整天人、管理人的機制，加強機關(guān)組織建設，加強對機關(guān)干部的經(jīng)常性的監督，發(fā)現違紀問(wèn)題，及時(shí)查處。既要解決當前存在的問(wèn)題，又要加大治本的力度，切實(shí)抓好長(cháng)效機制建設。

工作作風(fēng)整頓實(shí)施方案

部門(mén)形象、辦公環(huán)境，改進(jìn)工作作風(fēng)、工作方法，提高管理服務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力等方面采取了多項措施，取得了新的成效，行政效能明顯增強，行業(yè)形象明顯提升，為教育事業(yè)發(fā)展營(yíng)造了良好環(huán)境，現總結如下：

一、加強領(lǐng)導，建立健全作風(fēng)建設長(cháng)效機制。

良好的行業(yè)風(fēng)氣，是在領(lǐng)導班子高度重視，強化管理、加強過(guò)程監督，指導各校形成長(cháng)效機制，落實(shí)到日常工作中去。加強相關(guān)法律法規學(xué)習，明確各自崗位職責。

1.調整充實(shí)教育系統作風(fēng)建設領(lǐng)導小組，局黨組書(shū)記、局長(cháng)任組長(cháng)，班子成員任副組長(cháng)，各股室、各校園負責人為成員。年初，教育局根據機關(guān)作風(fēng)建設的工作要求，結合教育暨教育管理工作實(shí)際，制定實(shí)施方案，健全完善了黨組中心組學(xué)習制度、重大突發(fā)事件處置辦法、專(zhuān)項資金及項目預算資金管理規定、財務(wù)制度等，不斷規范工作程序、提升管理績(jì)效。

2.深入開(kāi)展學(xué)習型機關(guān)、學(xué)習型黨組織創(chuàng )建活動(dòng)，以學(xué)習習近平總書(shū)記系列講話(huà)及省第十一次黨代會(huì )精神為主要內容，開(kāi)辟了政風(fēng)行風(fēng)建設專(zhuān)欄，營(yíng)造了昂揚向上的學(xué)習氛圍，使廣大黨員成為學(xué)習型、創(chuàng )新型機關(guān)黨員干部；三是建立機關(guān)作風(fēng)建設和教育行風(fēng)建設的長(cháng)效機制，嚴格按照規章制度進(jìn)行責任追究。實(shí)行首問(wèn)責任制、推行服務(wù)承諾制，切實(shí)提高制度的執行力。干部職工認真學(xué)習制度，深入理解制度，把制度轉化為干部的行為準則和行動(dòng)自覺(jué)，形成了用制度管人、按制度辦事，人人遵守制度的良好風(fēng)氣。

二、認真落實(shí)，切實(shí)改進(jìn)教育系統工作作風(fēng)。

在工作中，治理“庸懶散浮拖”是一項長(cháng)期的工作，通過(guò)廉潔意識、廉潔履職，勤奮工作來(lái)樹(shù)立“黨員示范崗位”形象，起到引領(lǐng)示范作用。

1.認真整治“庸懶散浮拖”，按照“四個(gè)對照”、“五查五看”要求，從單位領(lǐng)導班子、中層干部、普通職工，從工作職責、工作紀律、工作質(zhì)量等方面查問(wèn)題、找差距，分類(lèi)梳理“庸懶散浮拖”的具體表現，列出問(wèn)題整改清單。班子及黨員干部認真對照整改清單，對照有令不行、有禁不止等不作為、慢作為、亂作為等作風(fēng)效能問(wèn)題，嚴格按照要求及時(shí)進(jìn)行了整改。

2.嚴格按照中央《黨政機關(guān)厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關(guān)國內公務(wù)接待管理規定》，嚴格執行厲行勤儉節約、反對鋪張浪費各項規定，積極推進(jìn)“三公”經(jīng)費公開(kāi)，進(jìn)一步強化廉潔履職意識。促使教育系統廣大黨員干部嚴守紀律紅線(xiàn)，切實(shí)轉變工作作風(fēng)。

3.組織開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)樹(shù)師德風(fēng)范”主題教育活動(dòng)，通過(guò)尋找身邊的師德榜樣、宣傳師德標兵先進(jìn)事跡等扎實(shí)有效的活動(dòng)，營(yíng)造良好的師德師風(fēng)。積極開(kāi)展“亮黨員身份”、“樹(shù)崗位先鋒”、“比專(zhuān)業(yè)技能”等各項活動(dòng)，樹(shù)立黨員干部、教師的良好形象。建立“黨員示范崗”，使黨員教師有舞臺、有作為，充分發(fā)揮黨員骨干教師的示范引領(lǐng)作用。

三、強化監督，積極推進(jìn)權力運行督查工作。

教育局是教育系統的核心，掌控著(zhù)整個(gè)教育系統的人事變動(dòng)、干部任免、基礎建設、教師思想素質(zhì)提升、重大問(wèn)題決策、職稱(chēng)評定、評優(yōu)評先進(jìn)、對違法亂紀事件的處理等權利，對學(xué)校有指導和監管的權利。只有強化了過(guò)程監督，才能積極推進(jìn)權力的正常、廉潔的運行。

1.強化權力制約和監督。不斷加大對重大決策、學(xué)校招生、干部人事任免、基建工程、重大項目安排、大額度資金使用、大宗物品采購、評優(yōu)評先、職稱(chēng)評聘等關(guān)鍵事項的監督檢查，必須按照相關(guān)制度進(jìn)行，該公示的公示，按照公開(kāi)、公正、公平的原則，實(shí)行透明化操作，并對相關(guān)事項設立舉報電話(huà)，預防職務(wù)犯罪和腐敗問(wèn)題的發(fā)生。

2.進(jìn)一步完善了學(xué)校領(lǐng)導干部選拔任用和管理的監督機制。嚴格“三重一大”會(huì )議制度，在校干部任免中，堅持考核程序，實(shí)行任人唯賢，按規矩選拔、任命思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)過(guò)硬、政治能力強的學(xué)校干部。

3.進(jìn)一步加強對違規違紀問(wèn)題的查處力度。采取定期檢查、明察暗訪(fǎng)等形式，對作風(fēng)建設情況進(jìn)行跟蹤督察，對一些作風(fēng)問(wèn)題典型案例及時(shí)處理，公開(kāi)曝光。同時(shí)，將作風(fēng)建設納入學(xué)校督導工作內容，納入年度目標考核體系。同時(shí)嚴格責任追究制，實(shí)行“一案三查”，對查出的問(wèn)題，不僅要追究當事人的責任，還要追究主要負責人的領(lǐng)導責任和分管負責人的監督責任。對于不守底線(xiàn)、師德失范的人和事敢較真、敢碰硬，堅決實(shí)行一票否決制。

四、加強行風(fēng)建設，助推教育系統形成良好風(fēng)氣。

行風(fēng)建設貫穿學(xué)校的教育教學(xué)的始終，一個(gè)學(xué)校必須要有風(fēng)清氣正的育人環(huán)境。教師要有良好的師德師風(fēng)，在工作中嚴守紀律，依法治校，依法執教，才能有一個(gè)和諧、健康的塑人空間。

1.積極推進(jìn)機關(guān)效能建設。實(shí)行首問(wèn)負責制、掛牌上崗制、限時(shí)辦結制和責任追究制，自覺(jué)接受辦事群眾監督。本著(zhù)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，加強了對教育行風(fēng)建設工作的指導和督查。

2.進(jìn)一步加強了師德師風(fēng)建設。以機關(guān)干部掛聯(lián)學(xué)校方式，堅持把師德師風(fēng)建設作為行風(fēng)建設的重點(diǎn)，完善了師德考評指標體系，將師德考核與年終績(jì)效、職稱(chēng)評定、提拔晉升、人事流動(dòng)掛鉤，并作為教師最基本的必備的硬條件加以考評。進(jìn)一步加強教師的職業(yè)道德教育，強化了正面典型引導。加大對違規有償補課、統一征訂和使用教輔材料、教育亂收費、體罰或變相體罰學(xué)生等嚴重違背教師職業(yè)道德行為的監察力度。

3.扎實(shí)開(kāi)展治理教育亂收費工作。在每學(xué)期開(kāi)學(xué)初，教育局聯(lián)系學(xué)區領(lǐng)導和教育局各股室具體聯(lián)系學(xué)校人員到學(xué)校檢查開(kāi)學(xué)情況時(shí)，專(zhuān)題把收費問(wèn)題進(jìn)行檢查，嚴把收費關(guān)。把治理教育亂收費作為糾正教育行業(yè)不正之風(fēng)的重點(diǎn)，進(jìn)一步規范學(xué)校收費行為。從源頭上預防，從程序上規范，從督查上監控，從制度上落實(shí)，多方位、多角度治理教育亂收費。四是認真推行黨務(wù)、政務(wù)、校務(wù)公開(kāi)。堅決做到“五個(gè)必須公開(kāi)”和“五個(gè)明確”。通過(guò)黨務(wù)、政務(wù)、校務(wù)公開(kāi)，遏制了官僚主義、形式主義和辦事拖拉行為，杜絕了弄虛作假和吃拿卡要現象，杜絕了暗箱操作，實(shí)行陽(yáng)光作業(yè)，鏟除了滋生腐敗的土壤，從源頭上預防了腐敗現象的發(fā)生。

五、下一步工作打算。

一是進(jìn)一步加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習，打造學(xué)習型機關(guān)。通過(guò)行之有效的學(xué)習，進(jìn)一步提高干部職工理論和業(yè)務(wù)水平。

二是進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，打造服務(wù)型機關(guān)。加大政務(wù)公開(kāi)力度，落實(shí)便民服務(wù)設施，簡(jiǎn)化辦事程序，杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”等問(wèn)題。

三是進(jìn)一步加大“慵懶散浮拖”治理力度，打造效能型機關(guān)。認真貫徹落實(shí)縣委縣政府各項決議，按時(shí)完成年度工作目標。建立健全機關(guān)各項規章制度，提高工作效能和辦事效率。

四是進(jìn)一步嚴格工作紀律，打造廉潔型機關(guān)。認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制、責任追究制和中央八項規定，深入查找崗位腐敗風(fēng)險點(diǎn)，防止隊伍出現違紀違法問(wèn)題，樹(shù)立勤政廉政、干凈干事的教育隊伍形象。

年作風(fēng)整頓月活動(dòng)實(shí)施方案

堅持劃清紅線(xiàn)與學(xué)習教育相結合，對照檢查與整改落實(shí)同推進(jìn)，監督檢查和追責問(wèn)責同發(fā)力，推動(dòng)作風(fēng)建設形成常態(tài)化。

(一)劃清紀律紅線(xiàn)，加強學(xué)習教育。

認真總結近年來(lái)作風(fēng)建設工作經(jīng)驗，組織機關(guān)干部學(xué)習縣委修訂的“3個(gè)紀律規定”：即“會(huì )議紀律十不準;八小時(shí)外九必須;上班紀律八嚴禁”劃出底線(xiàn)，標明紅線(xiàn)，把紀律和規矩挺起來(lái)、立起來(lái)。結合“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化，認真制定學(xué)習方案和計劃，采取多種形式認真組織學(xué)習，組織干部職工立足崗位實(shí)際和全局工作深入開(kāi)展討論，進(jìn)一步增強工作責仸感和使命感。

(二)開(kāi)展對照檢查，督促抓實(shí)整改。

重點(diǎn)圍繞“不負責任、擔當不足，不抓落實(shí)、敁率低下，不講規矩、紀律松弛”三方面，結合實(shí)際，認真查擺問(wèn)題，梳理匯總，列出清單，建立臺賬。要“對照查”。以黨章黨規和習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)特別是來(lái)川視察重要講話(huà)為鏡，以“3個(gè)紀律規定”為鏡，找出事例、剖析危害。要“開(kāi)門(mén)查”。充分發(fā)揮群眾監督作用，在群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)反映、上級檢查發(fā)現、巡視巡察反饋、領(lǐng)導批評意見(jiàn)、新聞媒體曝光等渠道中發(fā)現不足、認領(lǐng)問(wèn)題。要“互相查”。召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì )、組織生活會(huì )，既深刻剖析、自省自查、自我批評，又開(kāi)誠布公、揭短亮丑、相互批評，見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思想，切實(shí)把問(wèn)題查深找準摸透。針對查擺出的突出問(wèn)題，制定時(shí)間表、路線(xiàn)圖，建立整改清單、責任清單、制度清單，實(shí)行銷(xiāo)號管理，邊查邊改、立行立改，對查找出來(lái)的問(wèn)題和整改落實(shí)情況在一定范圍內公示。

(三)加強督查督導，嚴格問(wèn)責追責。

實(shí)行全程督查，由鄉紀委負責，對專(zhuān)項整頓活動(dòng)“規定動(dòng)作”完成情況進(jìn)行督查，切實(shí)傳導壓力。開(kāi)展明察暗訪(fǎng)，對出勤率在崗率專(zhuān)注率低、慵懶散、慢拖瞞，推諉扯皮等突出問(wèn)題進(jìn)行明查暗訪(fǎng)，發(fā)現問(wèn)題，嚴肅處置，通報曝光。把督查問(wèn)責納入作風(fēng)整頓活動(dòng)中，對發(fā)現苗頭性、傾向性問(wèn)題的干部，及時(shí)進(jìn)行提醒函詢(xún)誡勉;對作風(fēng)問(wèn)題頻出、影響惡劣、性質(zhì)嚴重的干部，視情節給予批評教育、組織處理和黨政紀處分;對作風(fēng)問(wèn)題典型案件，點(diǎn)名道姓通報，公開(kāi)曝光，絕不手軟、絕不護短，形成震懾。

作風(fēng)整頓活動(dòng)實(shí)施方案

為認真貫徹落實(shí)**公司關(guān)于在營(yíng)銷(xiāo)線(xiàn)“開(kāi)展作風(fēng)整頓”的工作指示精神，切實(shí)抓好營(yíng)銷(xiāo)線(xiàn)的作風(fēng)整頓工作，確保整風(fēng)活動(dòng)的有效扎實(shí)開(kāi)展，特制訂本《方案》。

一、指導思想。

經(jīng)過(guò)作風(fēng)整頓，夯實(shí)工作基礎，提高營(yíng)銷(xiāo)管理內涵、明確工作目標、細化工作內容、強化內部管理、加強思想教育和業(yè)務(wù)技能培訓、嚴格業(yè)務(wù)流程和規程、落實(shí)各項規章制度，使營(yíng)銷(xiāo)線(xiàn)各項工作更加規范高效，人員素質(zhì)、工作技能、服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高，工作作風(fēng)明顯轉變，客戶(hù)滿(mǎn)意度大幅提升，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，為各項工作再上新臺階打下堅實(shí)的基礎。

二、工作措施。

（一）加強思想作風(fēng)建設。要經(jīng)過(guò)加強政治思想教育工作，培養職工愛(ài)崗敬業(yè)精神和職業(yè)道德意識，端正工作態(tài)度，激發(fā)干部職工的工作熱情和工作干勁，樹(shù)立“全心全意為零售客戶(hù)服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念和“兩個(gè)至上”的行業(yè)共同價(jià)值觀(guān)；樹(shù)立強烈的發(fā)展意識，創(chuàng )新意識，爭先意識和作為意識，做到堅持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新、堅定信心，迎難而上，腳踏實(shí)地、埋頭苦干，使營(yíng)銷(xiāo)隊伍形象煥然一新，從而為各項工作任務(wù)目標的順利實(shí)現和切實(shí)加強企業(yè)的作風(fēng)建設打牢思想基礎，提供思想保證。

（二）加強隊伍建設。要教育員工樹(shù)立先進(jìn)的企業(yè)理念，培育和。

升華企業(yè)精神，增強隊伍凝聚力、向心力；要強化學(xué)習和培訓工作，始終把強化職工學(xué)習和培訓當作隊伍建設的頭等大事抓好抓實(shí)，力爭在營(yíng)銷(xiāo)線(xiàn)內部形成重視學(xué)習、狠抓學(xué)習、認真學(xué)習的良好風(fēng)氣，樹(shù)立職工的學(xué)習型企業(yè)理念，全力打造學(xué)習型部門(mén)，努力提高職工綜合素質(zhì)，力爭帶出一支具有一流水平，能夠創(chuàng )出一流業(yè)績(jì)，素質(zhì)高、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、本事強的營(yíng)銷(xiāo)隊伍。

（三）強化內部管理。要強化基礎工作管理監督，提高工作執行力，確保各項規章制度及工作職責落實(shí)到位，保證各項工作任務(wù)目標的完成；要強化服務(wù)監督考核，做到服務(wù)跟蹤到位，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，確保市場(chǎng)穩定、維護企業(yè)良好形象；要注重過(guò)程管理，確保工作質(zhì)量。對各項工作和個(gè)人工作情況進(jìn)行。

總結。

講評；要加強信息工作管理，充實(shí)信息反饋內容，提高信息反饋質(zhì)量。每日信息的書(shū)寫(xiě)和報送均要由專(zhuān)人負責嚴格把關(guān)，確保信息反饋質(zhì)量。經(jīng)過(guò)對大量客戶(hù)、市場(chǎng)、品牌、銷(xiāo)售態(tài)勢信息的收集、匯總、整理，詳細、動(dòng)態(tài)地分析客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)情況、品牌趨勢、市場(chǎng)變化、銷(xiāo)售走勢等情況，為分公司領(lǐng)導的正確決策提供科學(xué)依據。

“客戶(hù)服務(wù)零投訴”和“為客戶(hù)辦實(shí)事、做好事”活動(dòng)，使零售客戶(hù)切實(shí)感受到企業(yè)對她們的真誠關(guān)愛(ài)，提升企業(yè)形象，贏(yíng)得良好社會(huì )信譽(yù)和聲譽(yù)。

三、

方法步驟。

活動(dòng)從12月1日起，到12月31日止，為期一個(gè)月，共分四個(gè)階段。

（一）學(xué)習動(dòng)員階段（12月1日—12月7日）。

采取召開(kāi)動(dòng)員會(huì )、集中學(xué)習、自學(xué)、專(zhuān)題輔導、討論交流等形式，廣泛宣傳開(kāi)展作風(fēng)整頓的重要意義，提高認識，營(yíng)造良好氛圍。學(xué)習的主要內容包括：工作會(huì )上所作的工作報告、**公司各項規章制度等。

營(yíng)銷(xiāo)部和客戶(hù)服務(wù)部負責人要組織好本階段的活動(dòng)，要確保學(xué)習人員、內容、時(shí)間，做好學(xué)習記錄，注重學(xué)習質(zhì)量，保障學(xué)習效果，并根據學(xué)習收獲，結合思想實(shí)際，每人每周寫(xiě)出一篇高質(zhì)量的學(xué)習。

心得體會(huì )。

（二）查擺剖析階段（12月8日—12月15日）。

重點(diǎn)品牌銷(xiāo)量是否攀升等，看“五種能力”提高情況；查工作狀態(tài)如何、工作質(zhì)量高低、看作風(fēng)是否轉變；查各種信息資料是否齊全、詳細、準確、看基礎建設是否牢固、細致。

本階段每人要在前階段學(xué)習的基礎上，結合作風(fēng)整頓重點(diǎn)內容，談自己的學(xué)習體會(huì )，撰寫(xiě)一篇個(gè)人分析材料，查找自身的不足，全面總結自己在思想、作風(fēng)、紀律、制度和工作等方面的情況，找出問(wèn)題，析出原因，提出整改措施，明確努力方向。營(yíng)銷(xiāo)部和各客戶(hù)服務(wù)部要召開(kāi)思想交流會(huì )，在深刻查擺存在的問(wèn)題的基礎上，認真進(jìn)行批評和自我批評，開(kāi)展相互評議活動(dòng)。思想交流會(huì )結束后，每位員工的個(gè)人分析材料經(jīng)單位、部門(mén)負責人審閱后，裝訂成冊存檔。

（三）整改提高階段（12月16日—12月25日）。針對查擺出的問(wèn)題，從思想上、主觀(guān)上查原因、析危害，有針對性地制定整改方案，建立整改臺賬，明確整改標準、整改責任人、整改時(shí)限。整改方案和整改結果要上墻公示于眾，接受監督。

本階段，營(yíng)銷(xiāo)部和各客戶(hù)服務(wù)部負責人要切實(shí)加強對整改的監督檢查，對整改不到位和措施不力的人和情況要嚴肅批評，強力督促整改到位。營(yíng)銷(xiāo)部和各客戶(hù)服務(wù)部的整改方案分別由營(yíng)銷(xiāo)部和各客戶(hù)服務(wù)部主要負責人簽署意見(jiàn)后，由營(yíng)銷(xiāo)部統一上報主管領(lǐng)導審閱，并就切實(shí)加強營(yíng)銷(xiāo)部、各客戶(hù)服務(wù)部的作風(fēng)建設向主管領(lǐng)導作出書(shū)面承諾。

果等形式，對營(yíng)銷(xiāo)線(xiàn)此次作風(fēng)整頓總體情況進(jìn)行嚴格的全面檢查、驗收和總結，使營(yíng)銷(xiāo)線(xiàn)整體整改工作達到標準，符合**公司的整頓要求。

本階段，營(yíng)銷(xiāo)線(xiàn)要評比出整改先進(jìn)和落后單位及個(gè)人，找出典型，表?yè)P先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，學(xué)習先進(jìn)經(jīng)驗，幫促后進(jìn)單位和個(gè)人進(jìn)行整改；要對整改不到位、成效不明顯的單位和個(gè)人，責令其重新整改。營(yíng)銷(xiāo)部和各客戶(hù)服務(wù)部的整改情況要出簡(jiǎn)報，評比結果要進(jìn)行通報，并記錄在案，作為年度營(yíng)銷(xiāo)線(xiàn)評先依據之一。

四、工作要求。

1、開(kāi)展“內強素質(zhì)外樹(shù)形象”作風(fēng)整頓活動(dòng)是確保和促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展的重要舉措，營(yíng)銷(xiāo)線(xiàn)全體員工要充分認識其重要意義，高度重視作風(fēng)整頓工作，切實(shí)把思想統一到**公司工作會(huì )議精神和**公司工作安排部署上來(lái)，認真把此次的作風(fēng)整頓工作組織好、開(kāi)展好、落實(shí)好，抓出成效，達到目標要求，把營(yíng)銷(xiāo)工作根基打牢打實(shí)。

2、要本著(zhù)“轟轟烈烈宣傳發(fā)動(dòng)，有聲有色開(kāi)展活動(dòng)，認認真真抓好學(xué)習，扎扎實(shí)實(shí)搞好整頓”的工作要求，組織好、開(kāi)展好、落實(shí)好此次的作風(fēng)紀律整頓活動(dòng)，務(wù)求經(jīng)過(guò)此次整頓活動(dòng)使營(yíng)銷(xiāo)線(xiàn)達到“四個(gè)明顯”，實(shí)現“一個(gè)目標”。即：工作作風(fēng)明顯轉變，人員素質(zhì)明顯提高，內部管理明顯加強，工作效果明顯體現，實(shí)現樹(shù)立起企業(yè)良好形象的目標。

程，制訂活動(dòng)安排表，明確活動(dòng)具體內容、工作標準、時(shí)限和責任人，妥善處理好作風(fēng)整頓活動(dòng)與日常卷煙經(jīng)營(yíng)工作的關(guān)系，在保證日常卷煙經(jīng)營(yíng)和客戶(hù)服務(wù)工作不受影響的同時(shí)，確保此次作風(fēng)整頓活動(dòng)人員、時(shí)間、內容、效果“四落實(shí)”。

4、營(yíng)銷(xiāo)部人員和客戶(hù)服務(wù)部負責人要深入基層進(jìn)行調查研究，督促檢查指導工作，認真了解各部和客戶(hù)經(jīng)理整頓工作開(kāi)展情況，及時(shí)掌握第一手資料，對營(yíng)銷(xiāo)線(xiàn)各崗位人員的學(xué)習教育、問(wèn)題查擺及整改工作狠抓落實(shí)，務(wù)求實(shí)效。

5、對作風(fēng)整頓活動(dòng)要嚴防和嚴禁走形式、圖過(guò)場(chǎng)，對思想不重視、工作不作為、敷衍塞責、邊整邊犯、整后再犯者，**公司將對責任人予以嚴厲懲處。

6、要切實(shí)做好作風(fēng)整頓的宣傳報道及活動(dòng)的紀錄等工作。營(yíng)銷(xiāo)部和各客戶(hù)服務(wù)部均要采取多種形式、辦法、措施，大力營(yíng)造良好的作風(fēng)整頓氛圍，大張旗鼓地開(kāi)展整頓活動(dòng)。要開(kāi)辟作風(fēng)整頓宣傳專(zhuān)欄，張貼與此次作風(fēng)整頓相關(guān)的一切書(shū)面材料和圖片；要安排專(zhuān)人負責做好宣傳報道及記錄工作；要求每個(gè)階段都要有活動(dòng)開(kāi)展的信息報道或簡(jiǎn)報，要及時(shí)發(fā)現、收集和宣傳報道在整頓活動(dòng)中涌現出的典型先進(jìn)單位及個(gè)人事例，予以表彰和鼓勵。

工作作風(fēng)整頓實(shí)施方案

從當前重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)展看，經(jīng)過(guò)大家共同努力，我們取得很不錯的成績(jì)，大家付出不少艱辛，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家帶來(lái)的市公安局長(cháng)在作風(fēng)整頓工作會(huì )議上的講話(huà)范文，希望大家喜歡。

深入貫徹全省干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)相關(guān)要求，充分吸取xx“xxx”案件的深刻教訓，結合我市各級公安機關(guān)班子自身建設實(shí)際，緊緊圍繞“講忠誠、敢擔當、強作風(fēng)、重學(xué)習”上狠下功夫，提振公安各級班子全體同志精神狀態(tài)，堅持從我做起，切實(shí)解決不擔當、不作為的頑癥痼疾，以更加強烈的使命擔當，更加認真負責的作風(fēng)，實(shí)實(shí)在在地解決隊伍方面存在的問(wèn)題，為全市公安機關(guān)推進(jìn)各項重點(diǎn)工作取得新發(fā)展、新進(jìn)步奠定堅實(shí)基礎。下面，我重點(diǎn)講四句話(huà)：

第一句話(huà)：要把忠誠的品質(zhì)強起來(lái)。

當前，黨中央、公安部部黨委對加強黨的政治建設特別重視。習總書(shū)記提出明確要求，公安部黨委專(zhuān)門(mén)下發(fā)工作意見(jiàn)，我們要作為首要任務(wù)堅決落實(shí)好。對于公安領(lǐng)導干部來(lái)說(shuō)，講政治、對黨忠誠是第一位的。全市各級公安機關(guān)領(lǐng)導班子必須時(shí)刻銘記政治之本，始終堅守忠誠之魂。

一要把紀律和規矩挺在最前面。堅持黨對公安工作絕對領(lǐng)導，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅決做到“兩個(gè)維護”，忠誠核心、擁戴核心、維護核心、捍衛核心，把“公安姓黨”落實(shí)到思想和行動(dòng)中。

二要始終保持信念堅定。牢記初心使命，在黨言黨，在黨憂(yōu)黨，在黨為黨，決不允許傳播政治謠言、妄議中央，決不允許搞小圈子、碼頭文化，始終保持政治上的清醒堅定，堅決做黨和人民的忠誠衛士。

三要貫徹執行黨中央決定和市委、市政府、上級公安機關(guān)的部署態(tài)度堅決，無(wú)條件執行到位，決不允許打折扣，決不允許搞變通。

第二句話(huà)：要把擔當的責任扛起來(lái)。

從市局黨委到縣局、分局黨委，我們共同擔負著(zhù)松原公安事業(yè)發(fā)展大任。面對組織信任、民警期待，要以強烈使命感擔起重任，把擔當的責任緊緊扛在肩上。

一要帶頭實(shí)干。從市局黨委自身做起，從每一位黨委成員做起，沉下心來(lái)，帶頭謀事干事，不當甩手掌柜，帶領(lǐng)大家一起干，在全警營(yíng)造擔當實(shí)干、以政績(jì)論英雄的鮮明導向。要把是否擔當有為，特別是省廳績(jì)效考評和有考核的項目在全省排位情況作為考察干部的的重要標準。

二要勇于攻堅。開(kāi)拓工作新局面就要拿出攻堅的狀態(tài)和勁頭。從當前重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)展看，經(jīng)過(guò)大家共同努力，我們取得很不錯的成績(jì)，大家付出不少艱辛，但在一些方面我們也有差距和短板，大家要增強緊迫感，帶領(lǐng)分管部門(mén)拿出硬措施、實(shí)辦法，推動(dòng)我們的弱項實(shí)現新跨越。工作中遇到矛盾要不躲不繞，遇到困難不推不拖，勇于攻難點(diǎn)、破難題，主動(dòng)探索實(shí)踐。特別當領(lǐng)導干部就是要有超出下屬的攻堅能力，對各級公安機關(guān)領(lǐng)導班子來(lái)說(shuō)是考驗，也是檢驗。否則就沒(méi)有領(lǐng)導權威。

三要全力爭優(yōu)。勇立潮頭的班子才能帶領(lǐng)團隊創(chuàng )造一流業(yè)績(jì)。開(kāi)創(chuàng )工作新局面，一定要堅持工作高標準，敢于爭先創(chuàng )優(yōu)，把全警爭先創(chuàng )優(yōu)的氛圍大力營(yíng)造起來(lái)。全市公安工作要在曉明書(shū)記帶領(lǐng)大家打下的堅實(shí)基礎、創(chuàng )造的輝煌成績(jì)基礎上，大步前進(jìn)，至少與松原經(jīng)濟發(fā)展在全省的位次相適應，堅決實(shí)現進(jìn)入全省第一方陣的既定目標。當前的重點(diǎn)就是省廳績(jì)效考評項目全力爭先晉位，年底這段時(shí)間集中攻堅。單項工作排名進(jìn)入全省前三名的，一把手予以表獎或提拔重用，全省排名后三位的，“一把手”誡勉談話(huà)，分管局領(lǐng)導兩項工作排名后三位的，向黨委說(shuō)明情況。明年年底仍然排名后三位的，一把手要讓出位子或組織調整。請市局績(jì)效辦把今年1至8月份的考評情況匯總一下，哪條線(xiàn)、哪些系統還落后，有針對性拿出指導意見(jiàn)，年終我們集中看成果。各地各部門(mén)也要主動(dòng)分析，不能停留在口頭上、不能停留在匯報里。

第三句話(huà)：要把過(guò)硬的作風(fēng)樹(shù)起來(lái)。

當前全省正在開(kāi)展干部作風(fēng)大整頓，省公安廳也部署開(kāi)展“三類(lèi)作風(fēng)”大整頓，這些都是一致的。局黨委一班子人要認真落實(shí)市委和省廳黨委部署，切實(shí)帶好頭，主動(dòng)查“八不”、除“五弊”、落實(shí)“四個(gè)一批”，以作風(fēng)大整頓為抓手，從執行制度、遵守紀律基本行為抓起，推動(dòng)全警作風(fēng)實(shí)現大轉變。當前，就要從新班子做起，從我做起，務(wù)實(shí)擔當，把自身建設搞好，把過(guò)硬作風(fēng)樹(shù)立起來(lái)。除作風(fēng)大整頓規定的內容外，我結合個(gè)人的思考，就新班子樹(shù)立新作風(fēng)的幾點(diǎn)想法與大家交流。

一是不搞“三把火”，只講“一本經(jīng)”。我雖初來(lái)乍到，但不搞什么新官上任“三把火”，保持工作連續性，自始至終念好年初局黨委部署的“一本經(jīng)”，因為這是市局黨委精心研究作出的安排。除了上級新部署的任務(wù)外，不作調整，按年初既定部署和重點(diǎn)任務(wù)一項一項抓落實(shí)，確保如期完成目標任務(wù)。

二是不搞“局長(cháng)說(shuō)”，只講“大家議”。就是嚴格執行民主集中制，重大事項黨委集體研究，不搞個(gè)人說(shuō)了算，不是局長(cháng)一個(gè)人的意見(jiàn)，放手依靠大家干，但組織紀律、工作紀律、請示報告制度要嚴格執行。

三是不搞“大其概”，只講“咬牙印”。各項工作要精細、精準、精確，部門(mén)領(lǐng)導對本部門(mén)業(yè)務(wù)工作，局領(lǐng)導對分管工作要底數清、情況明。不能人在其位，心中無(wú)數。不能事前拍胸脯，事后拍大腿。相關(guān)數據不能大其概、差不多，模楞兩可。

四是不搞“謀私利”，只講“自身凈”。在當前“打虎”“拍蠅”反腐敗高壓態(tài)勢下，全市各級公安機關(guān)領(lǐng)導干部特別要自警自醒，從自身做起，從小事小節做起，嚴守“八項規定”，嚴格自我約束。最近，我們有的基層隊伍出現了一些問(wèn)題，組織在介入調查，要引起大家警醒。過(guò)好廉潔自律關(guān)，首先過(guò)人情第一關(guān)。逢年過(guò)節、成長(cháng)進(jìn)步都不許搞送錢(qián)送物、拖關(guān)系找門(mén)子那一套，別拿人情往來(lái)當理由、作借口。這都不是針對某一個(gè)人，要形成規矩，建立制度，大家共同遵守，免得到時(shí)候卷面子、傷了感情，共同守住廉潔底線(xiàn)，不讓每一名同志掉隊。我和大家坦誠的講，我在松原沒(méi)有任何利益關(guān)系，也不允許任何人打我旗號辦事，否則誰(shuí)辦誰(shuí)負責，這一點(diǎn)也請大家監督我，跟分管部門(mén)講清楚，共同保持和營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

第四句話(huà)：要把學(xué)習的氛圍建起來(lái)。

學(xué)習是我們領(lǐng)導干部一生都不應該放下的事。一個(gè)不注重學(xué)習的團隊不會(huì )成為優(yōu)秀的團隊。所以全市公安機關(guān)各級領(lǐng)導干部要帶頭加強學(xué)習，在全警營(yíng)造學(xué)習的氛圍。

一要帶頭學(xué)政策理論。過(guò)硬的政策理論水平是領(lǐng)導力的重要前提。當前要以學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為重點(diǎn)，系統學(xué)習其科學(xué)內涵和理論精髓，在學(xué)深悟透做實(shí)上下功夫。要深入學(xué)習黨中央、國務(wù)院、公安部黨委關(guān)于維護穩定、公安工作的政策文件精神，用以武裝頭腦，指導工作實(shí)踐，對于重要政策文件，不能一知半解，一定要融會(huì )貫通。黨委中心組理論學(xué)習一定要堅持經(jīng)常，更主要是的大家平時(shí)多學(xué)習多積累。

二要帶頭學(xué)法律法規。公安機關(guān)是重要司法和執法力量，法律素質(zhì)不過(guò)硬，就履行不好肩負的職責。特別是隨著(zhù)依法治國進(jìn)程加快，新的法律法規不斷制定出臺和修改完善，我們唯有不斷學(xué)習才能跟上法治建設的步伐。

三要帶頭學(xué)公安業(yè)務(wù)。公安業(yè)務(wù)是我們領(lǐng)導干部必須練好的基本功，是看家本領(lǐng)。不管是分管業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)導干部，還是分管政工監督的領(lǐng)導干部，都是如此。市局和縣分局班子中不少同志畢業(yè)于公安院校，基礎很好，但形勢任務(wù)變化很快，公安業(yè)務(wù)增添許多新內容、帶來(lái)很多新挑戰，吃老本、憑經(jīng)驗已經(jīng)不能適應了，必須加緊學(xué)習。不分管公安業(yè)務(wù)的同志，也要主動(dòng)學(xué)習公安業(yè)務(wù)，我們是黨委成員、領(lǐng)導干部，圍繞局黨委重大決策要發(fā)揮作用，沒(méi)有過(guò)硬的業(yè)務(wù)支撐是不行的，同時(shí)履行干部管理、監察監督職責都離不開(kāi)公安業(yè)務(wù)，不能說(shuō)外行話(huà)，所以警醒我們也要加強學(xué)習。

四要帶頭學(xué)現代科技?，F代科技迅猛發(fā)展，在公安工作中的應用日益廣泛。大數據、人臉識別、人工智能等新技術(shù)已經(jīng)成為公安工作戰斗力生成的核心支撐，給公安偵查打擊、治安管控、風(fēng)險防范帶來(lái)顛覆性革命。不懂現代科技的領(lǐng)導將會(huì )失去指揮權。我們必須緊跟時(shí)代步伐，帶頭學(xué)習現代信息技術(shù)，全面掌握了解現代科技對公安工作的影響，最有效地研究應用到公安工作實(shí)踐。特別是應用上要帶頭，帶頭上網(wǎng)、帶頭用“云”、帶頭掌上指揮，用實(shí)際行動(dòng)影響帶動(dòng)全警。

紀律作風(fēng)整頓活動(dòng)實(shí)施方案

為進(jìn)一步加強紀律作風(fēng)建設，提升城管執法隊伍凝聚力和戰斗力，為城管執法高質(zhì)量發(fā)展提供堅強紀律作風(fēng)保障，確保市委市政府各項決策部署落地見(jiàn)效。經(jīng)委黨組研究，決定自8月10日起在委系統集中開(kāi)展為期2個(gè)月的紀律作風(fēng)整頓活動(dòng)。

一、目標任務(wù)。

堅持以***新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，全面落實(shí)中央八項規定及其實(shí)施細則精神，認真對照市委書(shū)記胡亞波提出的“四個(gè)提高”要求，聚焦“6.13”事故中暴露出來(lái)的工作落實(shí)、紀律作風(fēng)、體制機制問(wèn)題以及市民群眾反映強烈的其他突出問(wèn)題精準發(fā)力，把開(kāi)展紀律作風(fēng)整頓作為重中之重，大力弘揚“干就干成、干就干好，干一件成一件、成一件干一件”作風(fēng)，進(jìn)一步嚴明紀律、改進(jìn)作風(fēng)、解放思想、振奮精神、搶抓機遇、創(chuàng )先爭優(yōu)，提振隊伍精氣神，提升城管新形象。

二、整頓重點(diǎn)。

這次集中整頓，重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面的問(wèn)題進(jìn)行認真查擺、整頓，著(zhù)力解決“軟慵懶散拖推腐”等問(wèn)題。

是否存在政治站位不高、大局意識不強、政治敏銳性不夠；在新形勢下提升城市“顏值”、提升市民幸福指數和安全指數等工作定位不高，科學(xué)化、規范化、精細化、智能化水平低；拉幫結派，為了個(gè)人利益打小算盤(pán)；落實(shí)中央決策部署和省委、市委及黨組工作安排不力，搞“上有政策、下有對策”等問(wèn)題。

是否存在理論學(xué)習應付學(xué)、選擇學(xué)、隨便學(xué)等行為；無(wú)故不參加集體學(xué)習、集中培訓；黨內政治生活執行不嚴，“雙十星”創(chuàng )建、“三會(huì )一課”、民主生活會(huì )、領(lǐng)導干部組織生活、民主評議黨員、談心談話(huà)、講黨課等制度流于形式，開(kāi)展批評與自我批評蜻蜓點(diǎn)水等問(wèn)題。

是否存在工作標準低、小成即滿(mǎn)，稍微取得一點(diǎn)成績(jì)就大書(shū)特書(shū)，自我感覺(jué)良好；思想僵化，眼界不寬，不想不敢不愿爭先進(jìn)、創(chuàng )一流，工作滿(mǎn)足于“吃老本”、被動(dòng)應付；創(chuàng )新意識不強，習慣于用老思維老經(jīng)驗老套路，習慣于原來(lái)怎么干，依葫蘆畫(huà)瓢；不思進(jìn)取、渾渾噩噩，認不清自己的職責，工作不用力、在崗不盡責，領(lǐng)導交辦的事項不接受、不辦理，上級部署的任務(wù)不推就不動(dòng)，工作被動(dòng)落后，耍小聰明、拈輕怕重，甚至鬧情緒、撂挑子等問(wèn)題。

是否存在工作質(zhì)量不高，態(tài)度不端正，不用心、不細心，辦文辦會(huì )浮皮潦草、粗枝大葉、漏洞百出、錯字連篇，工作“一交了之”、“一推了之”，簡(jiǎn)單草率，把關(guān)審核不嚴；工作效率低下，拖拖沓沓，領(lǐng)導關(guān)注得少、催促得少就甩到一邊；工作重部署輕督辦，虎頭蛇尾，沒(méi)有形成閉環(huán)，抓落實(shí)雷聲大、雨點(diǎn)??；領(lǐng)導干部、工作經(jīng)驗豐富的同志傳幫帶作用發(fā)揮不明顯，給年輕同志壓擔子、教方法不夠，教育引導年輕人奮發(fā)有為不足等問(wèn)題。

是否存在不敢擔當，不主動(dòng)作為，怕?lián)L(fēng)險、怕負責任，不敢帶頭做、主動(dòng)沖；消極懈怠，履職不力，存在“能力就這樣”“只求不出事、寧愿不做事”的慵懶思想；對安排的工作，先擺困難、先提條件，不調度不匯報，不督促無(wú)進(jìn)展；心中無(wú)全局，凡事從本位出發(fā)，說(shuō)一套、干一套，當面一套、背后一套等問(wèn)題。

是否存在高高在上、脫離群眾，對群眾感情冷漠；搞調研不下基層、抓項目不到現場(chǎng)、管工程不進(jìn)工地、搞服務(wù)不接觸群眾等形式主義、官僚主義問(wèn)題；門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦，刁難群眾、吃拿卡要，亂收費、亂攤派，侵害群眾利益；對涉及群眾切身利益問(wèn)題能解決而久拖不辦、敷衍應付，對符合政策的群眾訴求消極應付；畏首畏尾，不敢靠前排查化解矛盾糾紛；慫恿群眾上訪(fǎng)、群訪(fǎng)；行政執法“生、冷、硬、頂”和執法粗暴等問(wèn)題。

是否無(wú)視“八項規定”和反“四風(fēng)”要求，收受名貴特產(chǎn)、禮品、禮金；利用公款吃喝或接受管理服務(wù)對象吃請，到會(huì )所等私密場(chǎng)所吃“一桌餐”；利用職權和職務(wù)影響，為自己或他人謀取私利；違規發(fā)放津補貼，私設小金庫，公車(chē)私用、私車(chē)公養，超標準使用辦公用房；違章辦事，插手工程，搞權力“尋租”；侵占或揮霍公共資產(chǎn)；利用婚喪嫁娶斂財、受賄；違規經(jīng)商辦企業(yè)，從事有償中介及其他營(yíng)利活動(dòng)。是否違反工作紀律，遲到、早退、曠工，工作日和值班時(shí)間飲酒或酒后駕車(chē)，上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股或做其他與工作無(wú)關(guān)的事情；儀容儀表不規范，工作期間著(zhù)奇裝異服、居家服；會(huì )議或集體活動(dòng)缺席、遲到、早退，無(wú)故不參會(huì )或未經(jīng)同意找人替會(huì )；不履行請銷(xiāo)假手續和報備規定，無(wú)故“失聯(lián)”影響工作；?重要事項不請示、不報告，擅作主張；值班制度不落實(shí)，值班人員和帶班領(lǐng)導脫崗；意識形態(tài)責任不落實(shí)，面對輿情不敏感、反應慢、麻痹大意；違法干預司法活動(dòng)、插手具體案件處理；利用公款請客送禮、拉人情、跑關(guān)系，向組織提要求、跑官要官；參與打麻將、賭博、吸毒活動(dòng)；鋪張浪費，講排場(chǎng)，比闊氣、比享受；人生觀(guān)扭曲，從事封建迷信活動(dòng)；品行不端，違背社會(huì )公序良俗，在公共場(chǎng)所行為不當，損害城管執法形象的行為等問(wèn)題。

三、推進(jìn)方法。

重點(diǎn)圍繞作風(fēng)整頓目標要求，對照先進(jìn)地區先進(jìn)理念、境界標準、經(jīng)驗做法，找工作差距。對照黨章黨紀黨規和各級作風(fēng)規定，以模范榜樣為鏡，以黨史中的革命仁人志士為鏡，以七方面突出問(wèn)題為鏡，注重從思想層面找不足、挖根源，從工作層面查問(wèn)題。要召開(kāi)行政生活會(huì )，既深刻剖析、自省自查、自我批評，又開(kāi)誠布公、揭短亮丑、相互批評，見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思想，切實(shí)把問(wèn)題查深找準摸透。根據查擺問(wèn)題，進(jìn)行全面梳理匯總，列出存在的問(wèn)題清單，建立臺賬。

和落實(shí)情況在一定范圍內公示。要健全完善制度，重點(diǎn)從加強政治思想、規范機關(guān)行為、嚴肅工作紀律、科學(xué)民主決策、提高工作效率、提高隊伍素質(zhì)、強化督辦機制、嚴格績(jì)效考核獎懲等方面完善制度體系，制定《機關(guān)規范化建設手冊》，形成以制度管人、管事、管權的長(cháng)效機制。要馳而不息加強警示教育，建立廉政風(fēng)險防控預防體系，健全工程項目招標、驗收、資金撥付等各環(huán)節約束監督機制，避免權力集中滋生腐敗。

重點(diǎn)開(kāi)展作風(fēng)公開(kāi)評議，通過(guò)領(lǐng)導評、群眾評、下級評等措施，將作風(fēng)整頓情況納入領(lǐng)導班子考核內容，設置反向測評要素，對領(lǐng)導班子及成員作風(fēng)進(jìn)行專(zhuān)項測評，評議結果作為干部使用的重要依據，對排名靠后單位的主要領(lǐng)導進(jìn)行約談，且該單位不能在目標責任制考核中評選為“優(yōu)秀”等次。

四、保障措施。

各單位、各科室要把作風(fēng)整頓活動(dòng)作為一項政治任務(wù)，高度重視、統籌安排、精心組織、有序推進(jìn)，確保作風(fēng)整頓活動(dòng)取得實(shí)效。

委黨組成立作風(fēng)整頓領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，由委機關(guān)黨委、機關(guān)紀委、辦公室、人事科相關(guān)人員組成綜合協(xié)調、作風(fēng)評議、監督問(wèn)責3個(gè)工作組。委屬各單位要成立相應領(lǐng)導機構，單位主要負責同志為第一責任人，負總責，成立領(lǐng)導小組，強化工作力量，壓實(shí)責任，傳導壓力，全面扎實(shí)推動(dòng)本單位活動(dòng)健康有序開(kāi)展。

委機關(guān)黨委負責作風(fēng)整頓活動(dòng)的組織實(shí)施、協(xié)調指導、分步推進(jìn)，組織作風(fēng)評議，督促各單位完善制度建設；委辦公室負責完善目標考核評價(jià)體系，建立全覆蓋、全方位的工作督辦機制，協(xié)調各類(lèi)媒體、創(chuàng )新宣傳載體、營(yíng)造輿論氛圍；委機關(guān)紀委負責作風(fēng)整頓活動(dòng)全程督查、正風(fēng)肅紀、追責問(wèn)責，受理信訪(fǎng)舉報等。機關(guān)各科室進(jìn)一步厘清職能職責，壓實(shí)責任鏈條，任務(wù)精細化管理到人到崗，加強與業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的委屬單位的指導，完善業(yè)務(wù)廉政風(fēng)險、安全生產(chǎn)風(fēng)險等防控制度，合力推進(jìn)作風(fēng)整頓活動(dòng)。

要充分運用委網(wǎng)站、微信公眾號等媒體，大力宣傳作風(fēng)整頓活動(dòng)的安排部署和進(jìn)展成效、經(jīng)驗做法。要重視典型宣傳，既宣傳正面典型、發(fā)揮示范作用，又注意剖析反面典型、開(kāi)展警示教育。要創(chuàng )新宣傳方式，積極引導網(wǎng)上輿論，加大新聞信息宣傳，為作風(fēng)整頓活動(dòng)營(yíng)造良好輿論氛圍。要暢通舉報渠道，設立作風(fēng)整頓專(zhuān)項舉報電話(huà)和信箱（委設立舉報電話(huà)為8654249，舉報信箱設在委機關(guān)一樓）。

要實(shí)行全程督查，委督查問(wèn)責組將對各單位工作紀律、“四風(fēng)”等突出問(wèn)題進(jìn)行明察暗訪(fǎng)，對作風(fēng)方面出現苗頭性、傾向性問(wèn)題的干部，及時(shí)進(jìn)行提醒函詢(xún)誡勉；對作風(fēng)問(wèn)題頻出、影響惡劣、性質(zhì)嚴重的單位，視情節給予主要領(lǐng)導批評教育、組織處理和黨政紀處分；對作風(fēng)問(wèn)題典型案件，點(diǎn)名道姓通報，公開(kāi)曝光，絕不手軟、絕不護短，形成震懾。以作風(fēng)整頓為契機，積極推進(jìn)干部能上能下機制。

?

作風(fēng)整頓實(shí)施方案集合

集中整治當前干部隊伍思想、紀律、作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題，為推動(dòng)此項工作落到實(shí)處，特制定如下實(shí)施方案:。

堅持全面從嚴治黨，深入貫徹黨的十九大精神和***新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，進(jìn)一步嚴明紀律規矩，全面整頓干部作風(fēng)，健全干部監督管理和作風(fēng)建設長(cháng)效機制，切實(shí)轉變工作作風(fēng)，激發(fā)廣大黨員干部的責任感、使命感，形成勇于負責、敢于擔當、積極作為的優(yōu)良作風(fēng)，打造忠誠干凈擔當的干部隊伍，營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng )業(yè)環(huán)境，推動(dòng)各項工作有效落實(shí)，為新時(shí)代大xx的發(fā)展提供堅強保障。

政治紀律方面：政治站位不高，規矩意識、紀律意識淡化，制度執行不到位;政治敏銳性不強，對出現的歪風(fēng)邪氣和不良現象不抵制、不斗爭，聽(tīng)之任之，袖手旁觀(guān)，甚至推波助瀾。

思想意識方面：大局意識不強，存在本位主義思想，不能站在全局和長(cháng)遠的角度考慮問(wèn)題、謀劃工作;思想政治素養不高，存在跑官要官、要挾組織、散布謠言等不良習氣。

履職盡責方面：進(jìn)取精神減退，不敢擔當，不愿負責，對縣委、縣政府的決策部署和重點(diǎn)工作重視不夠、推進(jìn)不力;干部管理失之于寬、失之于軟，干部隊伍凝聚力、戰斗力不強。

全鎮黨員干部要嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅決服從鎮黨委集中統一領(lǐng)導，堅決貫徹落實(shí)鎮黨委各項決策部署，堅決杜絕有令不行、有禁不止，始終做到旗幟鮮明講政治，嚴以律己守規矩，履職盡責勇?lián)?。一要帶好班子。帶頭講黨性、重品行、做表率，自覺(jué)維護班子團結，不利于團結的話(huà)不說(shuō)，不利于團結的事不做，打造團結協(xié)作、步調一致、堅強有力的領(lǐng)導班子。二要管好干部。認真履行管黨治黨政治責任，對歪風(fēng)邪氣和不良現象敢于發(fā)聲勇于亮劍，對干部要嚴格管理、嚴格監督，教育引導干部職工遵規守紀、愛(ài)崗敬業(yè)、團結友善，打造一支素質(zhì)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的干部隊伍。三要干好工作。強化責任擔當，主動(dòng)干事，激情干事，把全部心思和精力都用到干事創(chuàng )業(yè)上來(lái)，在困難面前敢闖敢試、挑戰面前敢做敢為、硬仗面前敢打敢拼，高質(zhì)量、高標準完成各項工作任務(wù)。

這次干部作風(fēng)整頓從2020年6月底開(kāi)始，到2020年9月底結束，分四個(gè)階段進(jìn)行。

(一)宣傳動(dòng)員階段(2020年6月24日—7月5日)。主要任務(wù)是制定活動(dòng)方案，層層動(dòng)員部署，強化學(xué)習教育，深化思想認識。

1.召開(kāi)動(dòng)員會(huì )議。各村要結合自身實(shí)際，制定作風(fēng)整頓實(shí)施方案，7月1日前組織召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，深入進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，作出工作部署，并成立相應的組織領(lǐng)導機構。

2.加強學(xué)習教育。堅持把加強學(xué)習教育、提高思想政治素質(zhì)貫穿始終，采取個(gè)人自學(xué)、集中學(xué)習、開(kāi)展警示教育等多種形式，認真學(xué)習黨的十九大精神、***新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和***總書(shū)記關(guān)于全面從嚴治黨、紀律作風(fēng)建設等方面的重要論述，認真學(xué)習黨章黨規黨紀，認真學(xué)習“五個(gè)必須”“五個(gè)決不允許”“七個(gè)有之”等內容，做到學(xué)習有計劃、有記錄、有心得，進(jìn)一步增強政治意識、紀律意識和責任意識。

(二)查找問(wèn)題階段(2020年7月6日—7月31日)。主要任務(wù)是圍繞思想、作風(fēng)、工作、制度等方面，通過(guò)多種方式，深入查找突出問(wèn)題，把問(wèn)題找準、找全，形成問(wèn)題清單。

1、自己找。全鎮黨員干部要對照黨章黨紀、合格黨員標準、崗位職責，以嚴的精神、實(shí)的態(tài)度，深入查找班子及個(gè)人自身存在的突出問(wèn)題。

2、群眾幫。充分發(fā)動(dòng)群眾，采用座談、走訪(fǎng)、設立意見(jiàn)箱、發(fā)放征求意見(jiàn)表等方式，聽(tīng)取和征集群眾的意見(jiàn)建議，特別要注重聽(tīng)取工作對象和服務(wù)對象的意見(jiàn)，用群眾幫的辦法找準自身的問(wèn)題和不足。

3、社會(huì )評。把黨員民主評議、組織群眾評議結合起來(lái)，廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，認真梳理吸納，列出班子和個(gè)人問(wèn)題清單，為集中整改打好基礎。

(三)整改落實(shí)階段(2020年8月1日—9月10日)?？傮w要求是思想整改、作風(fēng)整改、工作整改、制度整改，主要任務(wù)是對照問(wèn)題清單，制定整改方案，建立整改臺賬，逐一對賬銷(xiāo)號。整改結果要對外公示，接受群眾監督，確保整改措施落到實(shí)處。

1、組織開(kāi)好專(zhuān)題組織生活會(huì )。各黨支部要組織召開(kāi)專(zhuān)題組織生活會(huì )。扎實(shí)開(kāi)展批評與自我批評，全面查找有無(wú)履職不到位、作風(fēng)漂浮、不負責任、對困難和問(wèn)題“視而不見(jiàn)”、“繞道走”或相互推諉的現象，剖析黨員干部思想深處有無(wú)畏難情緒、僥幸心理甚至冷漠麻木的問(wèn)題，分析原因，深挖根源，提出整改措施。會(huì )后，要在一定范圍內通報組織生活會(huì )情況。

2、強化執紀問(wèn)責。堅持把紀律和規矩挺在前面，嚴肅查處違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律問(wèn)題。查處對中省市、縣委和鎮黨委重大決策部署不落實(shí)、懶政怠政和失職瀆職等問(wèn)題;查處紀律松弛、自由散漫、管理混亂等問(wèn)題。對在整頓活動(dòng)中有問(wèn)題不整改、大問(wèn)題小整改、邊整改邊再犯的，要嚴肅批評教育，必要時(shí)采取組織措施和紀律措施;對群眾意見(jiàn)大、整改不到位的干部，要嚴肅問(wèn)責。

3、健全制度體系。要立足實(shí)際，圍繞責任落實(shí)、工作推進(jìn)、日常管理等方面制度缺失、滯后問(wèn)題，堅持標本兼治，重新修訂完善一批規章制度，建立健全制度體系，用制度管權、管事、管人，促進(jìn)各項工作規范、高效開(kāi)展。要及時(shí)梳理總結作風(fēng)整頓中的好做法、新經(jīng)驗，按照務(wù)實(shí)管用的原則，將其提煉固化為制度，形成持續推進(jìn)紀律作風(fēng)建設的長(cháng)效機制。

(四)總結驗收階段(2020年9月10日—9月26日)。主要任務(wù)是總結驗收、考核評比。鎮黨委作風(fēng)整頓領(lǐng)導小組辦公室要認真做好驗收工作，細化量化考核內容，并做出明確評價(jià)，主要看學(xué)習是否認真扎實(shí)，整改措施是否有力，作風(fēng)方面存在的問(wèn)題是否解決。要用好“三項機制”，抓好正反典型，對作風(fēng)優(yōu)良、敢于擔當、奮發(fā)有為，在改革發(fā)展中率先突破、工作業(yè)績(jì)突出的，樹(shù)為標桿，大力宣傳表?yè)P;對搞形式、走過(guò)場(chǎng)的，責令延期整頓，同時(shí)對相關(guān)責任人進(jìn)行問(wèn)責，年度不得評優(yōu)樹(shù)模。整頓結束后，各支部要向鎮黨委寫(xiě)出書(shū)面總結報告。

(一)加強組織領(lǐng)導。各支部負責人要切實(shí)擔負起第一責任，按照文件要求，緊密結合本支部實(shí)際，查找問(wèn)題，列出問(wèn)題清單，明確整改措施，做到有的放矢、對癥下藥，堅決杜絕搞形式、走過(guò)場(chǎng)，堅決社絕無(wú)視問(wèn)題、回避掩蓋問(wèn)題?；顒?dòng)方案要在7月1日前報領(lǐng)導小組辦公室審核。

(二)強化監督檢查。鎮黨委將成立專(zhuān)項督導組，由鎮紀委對各村整頓活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行專(zhuān)項督查指導。督導組要認真履行職責，通過(guò)隨機抽查、明察暗訪(fǎng)、檢查指導等方式，有效傳導壓力、發(fā)現問(wèn)題、掌握動(dòng)態(tài)、促進(jìn)整改。對思想上不重視、活動(dòng)走過(guò)場(chǎng)的組織和個(gè)人，在全鎮范圍內通報批評，并責令限期補課。

(三)注重工作實(shí)效。各支部要把本次整頓活動(dòng)與當前重點(diǎn)工作結合起來(lái)，做到兩手抓、兩促進(jìn)。要充分運用宣傳欄、微信公眾平臺等途徑，大力宣傳先進(jìn)典型，起到示范引領(lǐng)作用;及時(shí)曝光反面典型，起到警示教育作用，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。

作風(fēng)整頓實(shí)施方案

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

begin-->。

為認真貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于作風(fēng)建設的重要論述精神，進(jìn)一步加強和改進(jìn)全體干部作風(fēng)，凝聚在新起點(diǎn)上推動(dòng)龍安高質(zhì)量跨越式發(fā)展強大力量，按照縣委黎發(fā)〔2021〕12號文件要求黨委決定，在全鎮開(kāi)展干部作風(fēng)大整頓。特制定本實(shí)施方案。

一、指導思想。

堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深入貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于加強作風(fēng)建設的重要論述精神，以黨史學(xué)習教育為契機，以“開(kāi)展作風(fēng)大整頓，推動(dòng)黎川大發(fā)展”為主題，以加強全體鎮、村（居）干部作風(fēng)建設為重點(diǎn)，引導全體鎮、村（居）干部進(jìn)一步解放思想，切實(shí)轉變作風(fēng)，堅決破除制約發(fā)展的思想和作風(fēng)弊病，把作風(fēng)建設不斷引向深入，以思想大解放、作風(fēng)大轉變推動(dòng)工作大落實(shí)、發(fā)展大跨越。

二、目標任務(wù)。

堅持標本兼治，以“思想大解放、作風(fēng)大轉變、工作大落實(shí)、發(fā)展大跨越”為目標，著(zhù)力解決一批突出問(wèn)題，發(fā)現一批先進(jìn)典型，查處一批負面案件，健全一批長(cháng)效機制，使全體鎮、村（居）干部思想明顯解放，作風(fēng)明顯好轉，擔當精神明顯提高，努力建設一支忠誠干凈擔當的高素質(zhì)干部隊伍，為龍安鎮高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供堅強保障。

三、整頓范圍。

全體鎮、村（居）干部（含聘用人員）。

四、整頓內容。

堅持問(wèn)題導向，認真查擺，找準找實(shí)作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，重點(diǎn)從以下四個(gè)方面查擺。

1.各自為政、推諉扯皮，搞上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止，個(gè)人利益至上。

2.對黨委、政府決策部署傳達不及時(shí)，執行打折扣，利大快執行，利小慢執行，無(wú)利不執行。

3.新官不理舊事，承諾的事項不兌現，一些歷史遺留問(wèn)題久拖不決。

4.“做一天和尚撞一天鐘”，不推不動(dòng)，甚至推而不動(dòng)。

5.事業(yè)心責任感不強，意志衰退，不思進(jìn)取，在其職不謀其政，不作為，不愿干，不求有功，但求無(wú)過(guò)。

6.工作滿(mǎn)足于一般化，只與弱的比，只與自己比，只求過(guò)得去，不比先進(jìn)、不比標兵。心浮氣躁，小成即滿(mǎn)、小進(jìn)即安。各項工作排名滯后也無(wú)所謂。

7.思想不解放，平時(shí)不注重學(xué)習，不研究工作，能力平庸，因循守舊，習慣于按照舊傳統、舊思維和老辦法、老路子想事辦事。

8.工作標準低，敷衍馬虎，落實(shí)不精細、不嚴謹，報送指標、材料不認真審核把關(guān)，工作層層失守。

9.在辦公室、會(huì )議室調度多，到基層一線(xiàn)解決問(wèn)題少。

10.習慣于以會(huì )議落實(shí)會(huì )議、以文件落實(shí)文件、以講話(huà)落實(shí)講話(huà)，會(huì )議和文件就是工作成效和成果。

11.工作效率低下，辦事拖拉，工作慢半拍，平時(shí)不上緊，臨時(shí)抱佛腳。

12.程序意識不強，心存僥幸，該請示的不請示，該報告的不報告。

13.工作畏首畏尾，對待問(wèn)題不敢說(shuō)也不敢講，不敢抓不敢管，不敢動(dòng)真碰硬。

14.遇到問(wèn)題左推右推，遇事不敢上、不敢干，強調客觀(guān)因素，唯條件論，無(wú)所作為。

15.該決策的不決策，該負責的不負責，層層推卸責任。不簽字背書(shū)。

16.解決問(wèn)題缺辦法，落實(shí)發(fā)展無(wú)思路，不會(huì )創(chuàng )新、不敢改革。

17.協(xié)作意識不強，配合不緊密，自?huà)唛T(mén)前雪。

18.凡事謹小慎微、裹足不前，辦事按部就班，工作中回避矛盾、怕?lián)L(fēng)險。

19.對黨不忠誠，言行不一致，兩面人，信謠傳謠造謠，散布負面輿論，只當評論員，不當戰斗員，耍小聰明、搞小動(dòng)作、結小圈子，不謀事只謀人，誣告陷害，惡意中傷他人。

20.組織、參與打牌賭博，為打牌賭博提供場(chǎng)所等便利條件，違規插手、干預查禁打牌賭博工作以及為打牌賭博活動(dòng)提供保護、說(shuō)情干擾辦案。

21.不遵守工作紀律，在崗不在狀態(tài)，自由散漫，作風(fēng)懶散，遲到早退，擅自離崗，上班時(shí)間不務(wù)正業(yè)。

22.內部管理混亂，管理制度形同虛設，掛在墻上、寫(xiě)在紙上。

23.不遵守會(huì )風(fēng)會(huì )紀，無(wú)故缺席、擅自替會(huì )，接打電話(huà)、玩手機、隨意走動(dòng)、交頭接耳、打瞌睡。

24.小鬼難纏，吃拿卡要，中梗阻，門(mén)好進(jìn)、臉好看、事不給辦。對群眾合理訴求漠視躲避、無(wú)動(dòng)于衷、消極應付，能辦不辦，該辦不辦，違規干預，暗示誘導、明通暗卡。

五、工作步驟。

作風(fēng)集中整頓時(shí)間為2021年8月下旬至12月底。集中整頓分為動(dòng)員部署、自查自糾、整改落實(shí)、總結提升四個(gè)階段。集中整頓結束轉為常態(tài)化作風(fēng)建設。

各村（居）要深入學(xué)習全鎮干部作風(fēng)大整頓動(dòng)員部署會(huì )議精神，制定工作實(shí)施方案，成立領(lǐng)導小組，召開(kāi)作風(fēng)大整頓動(dòng)員會(huì )議，對本村居作風(fēng)大整頓活動(dòng)進(jìn)行部署安排。強化學(xué)習教育，組織全體鎮、村（居）干部深入學(xué)習習近平總書(shū)記關(guān)于作風(fēng)建設的重要論述精神，教育引導黨員干部切實(shí)增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”。讓全體鎮、村（居）干部充分了解開(kāi)展作風(fēng)大整頓的重要性和必要性，形成全鎮上下抓作風(fēng)建設的良好氛圍。

堅持以刀刃向內的自我革命精神，每名鎮、村（居）干部都要認真對照“四不”突出問(wèn)題，逐條對照、深挖細找、對號入座，把問(wèn)題找準找實(shí)找全，為整改落實(shí)打下扎實(shí)基礎。對照四個(gè)方面作風(fēng)突出問(wèn)題，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、征求意見(jiàn)等多種形式，把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把職責擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，認真查擺問(wèn)題，深入檢視反思，將自查發(fā)現問(wèn)題進(jìn)行梳理并形成問(wèn)題清單。每名鎮、村（居）干部必須梳理至少3個(gè)突出問(wèn)題，經(jīng)單位主要負責同志審核。對于自查自糾問(wèn)題，以適當形式面向社會(huì )公示公開(kāi)。

對需要一定時(shí)間整改的，要盯住改、限期改，明確時(shí)間節點(diǎn)和階段性目標；

對需要長(cháng)期整改的，要建章立制、抓常抓長(cháng)、持之以恒，做到問(wèn)題不解決不松手、整改不到位不罷休。

全鎮上下要通過(guò)作風(fēng)大整頓，著(zhù)力解決班子和干部隊伍中政治、思想、工作等方面存在的突出問(wèn)題，并從制度建設入手，固化活動(dòng)成果，推動(dòng)各項工作的落實(shí)。要發(fā)現一批敢于負責、勇于擔當、善于作為、實(shí)績(jì)突出的正面典型，深入挖掘他們的事跡，發(fā)揮好典型的示范帶動(dòng)作用，在全鎮形成比學(xué)趕超的濃厚氛圍。

六、工作要求。

（一）提高政治站位。要把作風(fēng)大整頓納入重要議事日程，準確把握作風(fēng)大整頓工作要求，明確工作定位，主動(dòng)履職擔當，加強組織領(lǐng)導。堅持因地制宜，精心部署安排，以高度的政治自覺(jué)和強有力的措施抓好作風(fēng)大整頓工作，確?；顒?dòng)取得扎實(shí)成效。

（二）壓實(shí)工作責任。精心組織實(shí)施，各村、（居）書(shū)記要切實(shí)履行第一責任人責任，親自謀劃、親自推動(dòng)，及時(shí)解決活動(dòng)推進(jìn)中的困難和問(wèn)題，扎實(shí)抓好作風(fēng)大整頓活動(dòng)。鎮作風(fēng)大整頓工作領(lǐng)導小組各成員單位要認真履職盡責，加強協(xié)調配合，形成狠抓作風(fēng)大整頓的合力。鎮作風(fēng)大整頓辦公室要充分發(fā)揮綜合協(xié)調作用，認真安排部署，全面掌握工作動(dòng)態(tài)，注重典型示范，以點(diǎn)帶面。

（三）深化結果運用。監督檢查貫穿于本次干部作風(fēng)大整頓全過(guò)程。對思想不重視、措施不得力、敷衍塞責的，嚴肅追究責任。對群眾反映以及監督檢查發(fā)現的問(wèn)題，特別是頂風(fēng)違紀的行為，區分不同情形，進(jìn)行約談提醒、通報曝光、組織處理、追責問(wèn)責。建立健全作風(fēng)建設長(cháng)效機制，固化成果，實(shí)現常態(tài)化推進(jìn)。

中共龍安鎮委員會(huì )。

2021年8月27日。

作風(fēng)整頓實(shí)施方案

為深入貫徹落實(shí)全面從嚴治黨要求，進(jìn)一步統一思想，明確任務(wù)，凝聚共識，夯實(shí)黨要管黨、從嚴治黨主體責任，打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過(guò)硬、紀律嚴明的林業(yè)干部隊伍，營(yíng)造求真務(wù)實(shí)、嚴明有序、弘揚正氣的工作氛圍。根據縣委縣政府的工作部署和要求，林業(yè)局黨委決定在林業(yè)系統內，開(kāi)展為期3個(gè)月的紀律作風(fēng)整頓活動(dòng)，進(jìn)一步整風(fēng)肅紀，從嚴管理隊伍，規范廣大領(lǐng)導干部作風(fēng)行為，為府谷林業(yè)發(fā)展打造堅實(shí)的根基，為建設綠色新府谷提供強有力的保障?，F制定如下實(shí)施方案：

以黨的十九大精神和習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深入貫徹落實(shí)黨要管黨、全面從嚴治黨新部署，持續深化“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習教育，按照“講誠信、懂規矩、守紀律”要求，重點(diǎn)解決好林業(yè)系統干部隊伍在思想、紀律、作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題。從領(lǐng)導干部做起，引導林業(yè)系統領(lǐng)導干部始終保持昂揚向上的精神面貌和苦干實(shí)干的工作狀態(tài)，把心思用在主動(dòng)作為、主動(dòng)創(chuàng )造創(chuàng )新上，把精力放在狠抓工作落實(shí)上，把力量用在林業(yè)事業(yè)建設上，全面提高落實(shí)縣委縣政府重大決策部署和要求的工作能力和水平上，在林業(yè)系統上下切實(shí)形成攻堅克難、干事創(chuàng )業(yè)的良好氛圍，為府谷林業(yè)發(fā)展提供堅強有力的作風(fēng)保證。

1、遵守紀律不自覺(jué)問(wèn)題。一是政治紀律方面存在的問(wèn)題。政治意識不強、大局觀(guān)念差，不講原則、不講正氣，落實(shí)上級要求和政策不到位，或搞變通的;二是組織紀律方面存在的問(wèn)題。違反民主集中制原則，違反議事規則，不按有關(guān)規定或工作要求向組織請示報告重大事項、重要問(wèn)題，不如實(shí)向組織說(shuō)明問(wèn)題的;三是廉潔紀律方面存在的問(wèn)題。利用職權或職務(wù)上的影響為他人謀利益，操辦婚喪喜慶事宜在社會(huì )上造成不良影響，收受可能影響公正執行公務(wù)的禮品禮金的;四是群眾紀律方面存在的問(wèn)題。管理服務(wù)不文明、不規范，辦事效率低，不認真履行審批職責，違規辦理證照，群眾辦事門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦，抖威風(fēng)、吃拿卡要”、損害群眾利益的。五是工作紀律方面存在的問(wèn)題。在上級單位檢查或向上級報告工作時(shí)，對應當報告事項不報告或不如實(shí)報告，造成嚴重損害或不良影響，在工作中不履行或不正確履行職責造成嚴重影響的;六是生活紀律方面存在的問(wèn)題。生活奢靡、貪圖享樂(lè )、追求低級趣味，違背社會(huì )公序良俗以及在公共場(chǎng)所有不當行為造成不良影響的。

2、工作不實(shí)、內部管理不嚴問(wèn)題。一是在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制中，不履行或不正確履行從嚴治黨第一責任和一崗雙責，在隊伍監督管理中失之于軟、失之于寬的問(wèn)題;二是整頓工作方法不實(shí)，下鄉、外業(yè)調查研究蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀(guān)花問(wèn)題;三是整頓工作不用心不細心，保管、交接不徹底，工作資料遺失的問(wèn)題;四是整頓存在的作風(fēng)散漫，浮漂，心浮氣躁，不能沉下心來(lái)干工作的問(wèn)題，遲到早退，工作或值班時(shí)間空崗、脫崗、吃空餉，工作時(shí)間飲酒，打游戲，辦私事的問(wèn)題;五是整頓工作執行不力，集體觀(guān)念，大局觀(guān)念淡薄問(wèn)題，不積極主動(dòng)承擔任務(wù)，推諉拖拉，工作態(tài)度不端正，以“我不會(huì )”、“我干不了”、“我沒(méi)學(xué)過(guò)”等態(tài)度敷衍工作的問(wèn)題。

3、違反中央八項規定、“四風(fēng)”的問(wèn)題。整頓不嚴格執行“三公”經(jīng)費管理規定，公車(chē)私用，經(jīng)商辦企業(yè)，參與經(jīng)濟糾紛，領(lǐng)導干部在高檔小區或寫(xiě)字樓“一桌餐”接受吃請，利用機關(guān)灶、內部食堂等場(chǎng)所違規公款吃喝，節假日公款旅游，不按規定大操大辦等違反中央八項規定和“四風(fēng)”的問(wèn)題。

1、動(dòng)員部署階段(6月21日—6月25日)。林業(yè)局召開(kāi)動(dòng)員部署大會(huì )，明確開(kāi)展紀律作風(fēng)整頓重要意義、主要內容、方法步驟、具體要求，制定方案，組織開(kāi)展常態(tài)化學(xué)習教育活動(dòng)。局機關(guān)、各林業(yè)單位組織領(lǐng)導干部認真學(xué)習十九大、習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，《習近平談治國理政》、《新時(shí)代面對面》、習近平總書(shū)記關(guān)于全面從嚴治黨、紀律作風(fēng)建設等方面的重要論述，《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉政準則》和《條例》、《關(guān)于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》等法規文件及林業(yè)專(zhuān)業(yè)知識。要不斷創(chuàng )新學(xué)習形式，豐富學(xué)習內容，把自學(xué)、集中學(xué)習、專(zhuān)題教育活動(dòng)、交流討論有機結合起來(lái)，保證學(xué)習效果。其中集中學(xué)習，每周不少于1次，每次不少于2小時(shí)。整個(gè)學(xué)習活動(dòng)要有安排、有主題、有記錄，所有參加人員要有學(xué)習筆記，結合工作實(shí)際撰寫(xiě)心得體會(huì )或理論文章。

2、查擺自糾階段(6月26日—7月30日)。堅持邊學(xué)邊查邊改，局機關(guān)及各林業(yè)單位結合實(shí)際，圍繞重點(diǎn)解決突出問(wèn)題，逐條逐項進(jìn)行對照檢查，通過(guò)召開(kāi)民主生活會(huì )，積極開(kāi)展批評和自我批評，深入剖析問(wèn)題根源，區分共性和個(gè)性問(wèn)題，摸準“軟肋”，找準“短板”，對查擺出來(lái)的問(wèn)題，進(jìn)行認真梳理，形成自查自糾書(shū)面材料上報局紀律作風(fēng)整頓領(lǐng)導小組辦公室。對查找問(wèn)題不認真、不屬實(shí)，敷衍塞責，責令重新查擺，并通報批評。

3、整改提高階段(8月1日—9月15日)。局機關(guān)、各林業(yè)單位要針對自身存在的問(wèn)題，本著(zhù)邊學(xué)邊查邊改邊規范的原則，明確整改目標、完成時(shí)限、責任科室、責任領(lǐng)導、具體責任人。建立紀律作風(fēng)整頓活動(dòng)工作臺帳，抓好整改落實(shí)。堅持分層整改，屬于領(lǐng)導班子問(wèn)題的，由班子成員負責，夯實(shí)責任，盡快整改;屬于干部職工個(gè)人問(wèn)題的，要進(jìn)行幫扶教育，采取有效措施，及時(shí)督促整改。著(zhù)力從基礎上、細節上、健全完善制度上、提高執行能力上抓整改，切實(shí)保證整改效果。

4、驗收總結階段(9月16日—9月30日)。局紀律作風(fēng)整頓領(lǐng)導小組要對集中整頓活動(dòng)進(jìn)行檢查驗收。驗收采取部門(mén)自查與組織考評相結合的方式，并進(jìn)行滿(mǎn)意度測評。對本次活動(dòng)走過(guò)場(chǎng)、滿(mǎn)意度低的，進(jìn)行通報批評。對這次活動(dòng)中的先進(jìn)典型進(jìn)行表彰，對違反規章制度、作風(fēng)渙散、正氣嚴重不足的部門(mén)和個(gè)人要采取組織和紀律措施。局機關(guān)、各林業(yè)單位要對此次整頓活動(dòng)進(jìn)行總結，深刻反思長(cháng)期積累下來(lái)的制度、機制等方面問(wèn)題，認真梳理存在的問(wèn)題發(fā)生的特點(diǎn)和規律，不能存于表面，把握解決存在問(wèn)題的有效途徑?？偨Y整頓活動(dòng)中好的做法和經(jīng)驗，立足標本兼治，建立干部隊伍思想、紀律、作風(fēng)建設長(cháng)效機制，推動(dòng)紀律作風(fēng)建設常態(tài)化、長(cháng)效化。

1、加強組織領(lǐng)導。為切實(shí)加強紀律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)的組織領(lǐng)導，確保不走過(guò)場(chǎng)，取得實(shí)效，成立林業(yè)局紀律作風(fēng)整頓領(lǐng)導小組：

組長(cháng)：

副組長(cháng)：

成員：

領(lǐng)導小組下設辦公室在林業(yè)局綜合辦公室，辦公室主任由王二飛同志擔任，具體負責組織協(xié)調、指導調度、督導檢查等紀律作風(fēng)整頓活動(dòng)日常工作。

2、強化監督檢查。紀律作風(fēng)整頓領(lǐng)導小組對機關(guān)各科室和各林業(yè)單位整頓進(jìn)展情況進(jìn)行全面督查，通過(guò)定時(shí)檢查、隨機抽查，召開(kāi)座談會(huì )、民主生活會(huì )聽(tīng)取匯報、民主評議，有效傳導壓力、及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、掌握動(dòng)態(tài)、促進(jìn)整改。

3、建立獎懲機制。運用“三項機制”，通過(guò)表彰優(yōu)秀，鞭策后進(jìn)，旗幟鮮明的重用勇于擔當、敢想敢干、實(shí)績(jì)突出的干部，對不擔當、不作為、慢作為的干部堅決予以調整，激發(fā)干部干事創(chuàng )業(yè)活力。對工作成效突出的單位和個(gè)人予以通報表?yè)P，對工作推進(jìn)不力的單位和個(gè)人進(jìn)行通報批評與懲戒，并督促其及時(shí)整改，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭確保林業(yè)工作扎實(shí)推進(jìn)。

4、強化目標考核。以考核為手段，將全面從嚴治黨、紀律作風(fēng)建設工作納入部門(mén)和個(gè)人年度績(jì)效考核。把考核結果作為評價(jià)干部政績(jì)的重要依據，考核結果直接與干部的“面子”、“票子”、“位子”掛鉤。

1、明確責任，強化領(lǐng)導。各林業(yè)單位一把手為本單位紀律作風(fēng)整頓活動(dòng)的第一責任人，要從講政治的高度，務(wù)必抓好落實(shí)，做到思想認識上高度統一，組織部署周密安排，措施落實(shí)上精心籌劃。整頓期間，各林業(yè)單位要及時(shí)報送整頓活動(dòng)進(jìn)展情況，整頓結束后，各林業(yè)單位要將活動(dòng)總結上報于局紀律作風(fēng)整頓領(lǐng)導小組辦公室。

2、狠抓落實(shí)，認真整改。嚴格遵守各項法律法規、規章制度，嚴格執行單位制定的學(xué)習制度、計劃，將學(xué)習變成自覺(jué)行動(dòng)、積極學(xué)習、主動(dòng)學(xué)習。定期召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì )，各單位于7月6日前召開(kāi)紀律作風(fēng)整頓專(zhuān)題民主生活會(huì )，領(lǐng)導干部要認真撰寫(xiě)對照檢查材料，班子對照檢查材料要經(jīng)集體討論研究，個(gè)人對照檢查材料要經(jīng)單位黨政負責人審閱把關(guān)。

3、嚴明紀律，倒逼責任。對在此次整頓活動(dòng)中重視不夠、組織不力、整頓工作走過(guò)場(chǎng)，紀律作風(fēng)問(wèn)題受到上級部門(mén)通報批評、誡勉談話(huà)的，根據相關(guān)規定追究單位主要領(lǐng)導的責任并取消單位當年年度評先評優(yōu)資格，對影響此次整頓活動(dòng)的人和事，做到發(fā)現一起，查處一起，通報一起;因違反紀律作風(fēng)被上級部門(mén)發(fā)現查處的，正式人員當年年度考核定為不合格，聘用人員予以解聘。通過(guò)嚴格追究，倒逼責任進(jìn)一步轉作風(fēng)，樹(shù)形象，推動(dòng)各項工作有效開(kāi)展。

作風(fēng)整頓實(shí)施方案

按照縣委統一安排部署，局黨組決定，從9月份開(kāi)始，集中三個(gè)月時(shí)間在全局開(kāi)展干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)。為確保整頓活動(dòng)取得實(shí)效，特制定本實(shí)施方案。

作風(fēng)是黨的形象和生命，干部作風(fēng)好壞，體現著(zhù)黨風(fēng)政風(fēng)，事關(guān)事業(yè)成敗。近年來(lái)，局黨組認真貫徹落實(shí)中央、省市縣關(guān)于作風(fēng)建設各項部署要求，持之以恒推進(jìn)作風(fēng)建設，取得了一定成效。但對標推進(jìn)全面從嚴治黨，對標落實(shí)“三新一高”要求，對標縣委、縣政府主要領(lǐng)導要求，全局干部職工隊伍中還存在工作作風(fēng)虛浮、精神狀態(tài)不佳、責任擔當意識不強、推動(dòng)落實(shí)能力不足、紀律觀(guān)念不強等突出問(wèn)題。當前，正值“十四五”開(kāi)局，全局各項工作處在滾石上山、攻堅克難、趕超進(jìn)位的關(guān)鍵時(shí)刻，xx系統全體干部職工必須清醒認識我局目前面臨的嚴峻形勢和考驗，切實(shí)增強責任感和緊迫感，將干部作風(fēng)大整頓作為堅守初心使命、強化宗旨意識的內在要求，作為改進(jìn)工作作風(fēng)、建強班子隊伍的有效途徑，作為突破發(fā)展瓶頸、實(shí)現水利事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的務(wù)實(shí)舉措，突出問(wèn)題導向、目標導向、效果導向，以落實(shí)全面從嚴治黨要求為統攬，以整治形式主義、官僚主義等頑瘴痼疾為重點(diǎn)，綜合運用教育、警示、激勵、問(wèn)責等手段，大力整治精神萎靡、等待觀(guān)望、實(shí)功虛做和“推拖繞”“粗浮慢”“慵懶散”等作風(fēng)方面突出問(wèn)題，堅決扭轉干部的思維慣性和行為惰性，進(jìn)一步引導xx系統干部職工牢固樹(shù)立大局理念、創(chuàng )新理念、服務(wù)理念、規范理念，培樹(shù)積極向上、雷厲風(fēng)行、爭分奪秒、搶抓機遇、務(wù)實(shí)為實(shí)的過(guò)硬作風(fēng)，著(zhù)力破解影響和制約水利改革發(fā)展的難題，強化責任擔當，攻堅克難，全力推動(dòng)重點(diǎn)水利工程建設、農村供水保障、水資源管理、河(湖)長(cháng)制、水旱災害防御、水土保持預防監督等工作，大力發(fā)展民生水利，為推動(dòng)全縣經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展提供更加有力的水利支撐和保障。

(一)提高政治站位。深入貫徹落實(shí)省委十三屆十四次全會(huì )和市委四屆十二次全會(huì )、縣委十七屆十四次全會(huì )精神，進(jìn)一步提高政治站位，深化思想認識，堅決摒棄與己無(wú)關(guān)的錯誤思想和不以為然的麻痹心理，堅持政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏，把中央、省市縣委各項決策部署落到實(shí)處。

(二)堅持領(lǐng)導帶頭。局班子成員及各站所負責人要堅持以身作則，率先垂范，切實(shí)發(fā)揮“頭雁效應”，帶頭把自己擺進(jìn)去，帶頭查找問(wèn)題，帶頭剖析根源，帶頭抓好整改，帶動(dòng)解決思想、工作、作風(fēng)中存在的突出問(wèn)題，堅決防止產(chǎn)生“疲勞綜合癥”，切實(shí)提高解決問(wèn)題的能力和落實(shí)工作的能力，以領(lǐng)導干部的示范效應影響和帶動(dòng)全體干部職工深入推進(jìn)作風(fēng)整頓活動(dòng)。

(三)突出問(wèn)題導向。堅持眼睛向內找問(wèn)題，多從自身查問(wèn)題，緊盯作風(fēng)頑疾，把握重點(diǎn)、追根溯源、見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)細節，把問(wèn)題查深找準摸透。同時(shí)，堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改、立行立改，高標準嚴要求、不走過(guò)場(chǎng)，不搞形式，用工作的實(shí)績(jì)、群眾的滿(mǎn)意來(lái)檢驗作風(fēng)整頓的成效。

(四)強化執紀問(wèn)責。堅持把紀律和規矩挺在前面，敢于直面問(wèn)題，敢于動(dòng)真碰硬，對發(fā)現的有關(guān)違紀違規問(wèn)題，侵害群眾利益的人和事要嚴肅追責問(wèn)責;堅持不敢腐、不能腐、不想腐一體推進(jìn)戰略目標，用好“四種形態(tài)”，充分發(fā)揮懲治震懾、懲戒挽救、教育警醒的功效。對明知故犯、頂風(fēng)違紀等行為要從嚴懲處，用鐵的手腕、實(shí)的招法、硬的措施，進(jìn)一步把責任和擔當的導向、務(wù)實(shí)和落實(shí)的導向、精準和效率的導向立起來(lái)。

(一)從嚴整治重點(diǎn)問(wèn)題。各股室站所要圍繞責任落實(shí)、政策落實(shí)和工作落實(shí)，對干部隊伍作風(fēng)進(jìn)行一次大排查、大檢修，從嚴整治八個(gè)方面的突出問(wèn)題。

1.查政令是否暢通，從嚴整治紀律規矩意識不強的問(wèn)題。執行政令方面主要整治貫徹落實(shí)中央、省市縣委和局黨組決策部署態(tài)度不堅決，行動(dòng)不積極，搞上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止，推進(jìn)落實(shí)“中梗阻”等問(wèn)題。紀律規矩方面主要整治黨員干部不講政治、不守規矩，理想信念不堅定，宗旨意識淡漠，規矩意識不強，該請示的不請示，該匯報的不匯報，不按程序要求辦事，對黨的紀律規矩缺乏敬畏之心等問(wèn)題。黨性修養方面主要整治黨性修養不強，熱衷打聽(tīng)和傳播“小道消息”、跑風(fēng)漏氣、搬弄是非;黨員干部參教信教，參與封建迷信活動(dòng)等問(wèn)題。(由辦公室、紀檢組牽頭實(shí)施)。

2.查規定是否執行，從嚴整治干部“吃空餉”的問(wèn)題。主要整治防治“吃空餉”問(wèn)題長(cháng)效機制政策落實(shí)情況，包括是否存在未實(shí)際到崗上班但從機關(guān)單位領(lǐng)取工資、津貼補貼;是否存在因請假、因公外出期滿(mǎn)無(wú)正當理由逾期不歸或曠工等原因，按規定單位應當與其終止人事關(guān)系，但仍在單位領(lǐng)取工資、津貼補貼;是否存在已與單位終止人事關(guān)系或已辦理離退休手續，但仍按在職人員領(lǐng)取工資、津貼補貼;是否存在因受黨紀政務(wù)處分及行政、刑事處罰等，按規定應當停發(fā)或降低工資待遇，但未停發(fā)或仍按原標準領(lǐng)取工資、津貼補貼等問(wèn)題。(由辦公室、紀檢組、財務(wù)股牽頭實(shí)施)。

3.查作風(fēng)是否過(guò)硬，從嚴整治工作作風(fēng)虛浮的問(wèn)題。形式主義方面主要整治抓工作漂浮，弄虛作假，熱衷于搞形式、搞“假數字”，空喊口號，欺上瞞下，選點(diǎn)造景搞“形象工程”“政績(jì)工程”;看文件只看標題，一批了之等問(wèn)題。官僚主義方面主要整治工作不親力親為，習慣于當“甩手掌柜”;調查研究走過(guò)場(chǎng)，不解決實(shí)際問(wèn)題，不能深入群眾解剖“麻雀”等問(wèn)題。工作紀律方面主要整治干部作風(fēng)散漫、紀律松馳、遲到早退、脫崗溜號;思想懶惰、精神懈怠，推拖等靠，工作不積極不主動(dòng)，人在心不在，出工不出力，懶政怠政等問(wèn)題;不嚴格履行請銷(xiāo)假制度，私自外出不打招呼，假滿(mǎn)無(wú)正當理由逾期不歸，借口臨近退休不上班、不服從工作安排;參與網(wǎng)絡(luò )炒股、網(wǎng)絡(luò )賭博，違規經(jīng)商辦企業(yè)或者進(jìn)行其他證券投資等問(wèn)題。生活紀律方面主要整治“八小時(shí)以外”自我要求不嚴，違規操辦、大操大辦婚喪喜慶事宜，違規操辦“升學(xué)宴”“謝師宴”“新居宴”“滿(mǎn)月宴”;違規組織、參加自發(fā)成立的老鄉會(huì )、校友會(huì )、戰友會(huì );利用手機短信、微信等散布小道消息;酗酒賭博、酒駕醉駕、尋釁滋事等問(wèn)題。(由紀檢組牽頭實(shí)施)。

4.查責任是否到位，從嚴整治不擔當不作為的問(wèn)題。履職盡責方面主要整治責任意識不強，工作標準低，固步自封，小勝即滿(mǎn)，不敢想、不愿想、不愿干，甘于平庸不爭先，不求有功但求無(wú)過(guò)，工作激情不高，抓項目意識不強;遇到問(wèn)題等政策、等領(lǐng)導協(xié)調、等指示批示，一推一動(dòng)、不推不動(dòng)，重點(diǎn)工作長(cháng)期處于被動(dòng)局面等問(wèn)題。擔當作為方面主要整治缺乏擔當勇氣，闖勁干勁不足，該辦的事拖著(zhù)不辦，該解決的問(wèn)題久拖不決，見(jiàn)困難就推，見(jiàn)矛盾就躲，怕出事不敢干，有難度不愿干;工作敷衍塞責、推諉扯皮，把責任往上推、往下甩，不作為、慢作為;下班后手機無(wú)故關(guān)機，通知加班時(shí)故意推脫等問(wèn)題。(由辦公室、紀檢組牽頭實(shí)施)。

5.查工作是否落實(shí)，從嚴整治貫徹落實(shí)不力的問(wèn)題。工作謀劃方面主要整治領(lǐng)導干部工作統籌兼顧不到位，厚此薄彼，長(cháng)期任務(wù)謀劃不深不透，短期工作任務(wù)措施不強，主要負責同志研究工作不細致不深入，導致本單位工作虛化、弱化，班子成員對分管工作研究不深不透，業(yè)務(wù)不熟，“基本掌柜”“大概先生”現象突出等問(wèn)題。抓實(shí)見(jiàn)效方面主要整治貫徹落實(shí)中央和省市縣安排部署行動(dòng)遲緩打折扣、做選擇、搞變通，對會(huì )議精神只傳達、不研究;工作不細致、不認真、閉門(mén)造車(chē)，重表面輕實(shí)質(zhì)、重眼前輕長(cháng)遠，表態(tài)多調門(mén)高，行動(dòng)少落實(shí)差，層層批轉、以批示代替落實(shí)等問(wèn)題。(由紀檢組、辦公室牽頭實(shí)施)。

6.查理念是否轉變，從嚴整治行政效能低下的問(wèn)題。理念轉變方面主要整治觀(guān)念落后，思維理念不新，思想動(dòng)力不足，助推經(jīng)濟發(fā)展的能力素質(zhì)不強等問(wèn)題。行政效能方面主要整治政務(wù)服務(wù)質(zhì)量不高、效率低下、各自為陣，業(yè)務(wù)不協(xié)同，辦事程序復雜、要件多、時(shí)間長(cháng)，群眾“多頭跑”;干部服務(wù)意識不強，門(mén)好進(jìn)、事難辦，對涉及群眾切身利益的問(wèn)題以及符合政策規定的訴求，不能公平公正辦理，侵害群眾利益等問(wèn)題。(由辦公室、紀檢組實(shí)施)。

7.查政策是否落地，從嚴整治營(yíng)商環(huán)境不優(yōu)的問(wèn)題。政務(wù)服務(wù)方面主要整治對專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不強、工作能力不高，業(yè)務(wù)接不住、管不好的等問(wèn)題。創(chuàng )新監管方面主要整治改革政策學(xué)習研究不夠、理解不深，推進(jìn)改革主動(dòng)性不強，履行職責不盡心不盡力，“一陣風(fēng)”監管、突擊式監管等事中事后監管不到位等問(wèn)題。高效服務(wù)方面主要整治對存在的困難不研究、不協(xié)調、不解決，拿規章制度作為“擋箭牌”，死板執行程序規定，對涉企優(yōu)惠政策不落實(shí)，向市場(chǎng)主體依法作出的承諾不兌現，影響政府誠信等問(wèn)題。(由辦公室、紀檢組、水政監察大隊、水土保持預防工作站牽頭實(shí)施)。

8.查減負成效是否鞏固，從嚴整治文風(fēng)會(huì )風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題。文風(fēng)方面主要整治文件材料起草照搬照抄、改頭換面，不接地氣，以文件落實(shí)文件，上下一般粗;工作匯報、調研報告、交流研討等材料抄襲網(wǎng)絡(luò )，千篇一律等問(wèn)題。會(huì )風(fēng)方面主要整治會(huì )議統籌不到位，重復開(kāi)會(huì )，單純以會(huì )議貫徹會(huì )議，以講話(huà)落實(shí)講話(huà)，不切合實(shí)際研究具體貫徹落實(shí)意見(jiàn)等問(wèn)題。會(huì )紀方面主要整治不落實(shí)參會(huì )要求，會(huì )場(chǎng)紀律松散、中途“溜號”、無(wú)故不參加會(huì )議或安排其他人員頂替參會(huì )等問(wèn)題。(由辦公室、紀檢組牽頭實(shí)施)。

(二)著(zhù)力解決具體問(wèn)題。各站所要在從嚴整治以上八個(gè)方面重點(diǎn)問(wèn)題的同時(shí)，還要圍繞各自工作實(shí)際情況，有針對性的查找解決存在的具體問(wèn)題。局機關(guān)要著(zhù)力解決對中央和省市縣委決策部署不學(xué)習、不鉆研，對新形勢新情況不敏感不掌握，部署多落實(shí)少，虛功多實(shí)功少;研究運用政策、謀劃推動(dòng)發(fā)展思路不清，工作上以點(diǎn)帶面多、點(diǎn)面結合少，落實(shí)重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的措施辦法不多，進(jìn)展緩慢;崗位職責不明確，人浮于事等問(wèn)題。各基層站所著(zhù)力解決宗旨意識淡漠，群眾觀(guān)念不強，政策不熟悉、業(yè)務(wù)不精、“本領(lǐng)恐慌”，解決群眾“急難愁盼”問(wèn)題用心用情用力不夠，能力素質(zhì)不高，法紀意識和政策觀(guān)念不強等問(wèn)題。水利工程建設方面要著(zhù)力解決項目工程招投標和建設過(guò)程中收受賄賂、牟取私利、優(yōu)親厚友、吃拿卡要;履行監管責任不到位，施工偷工減料、不按規定落實(shí)有關(guān)安全防護措施;虛增工程量套取資金、超合同撥付工程款等問(wèn)題。安全監管方面要著(zhù)力解決政治敏銳性不高，進(jìn)取意識、擔當意識不強，抓安全工作的思路辦法措施不多;在督查檢查上走馬觀(guān)花、看人下菜，隱患整治上要求不高、手段不硬、力度不強;風(fēng)險意識不高，檢查手段粗放落后，存在麻痹思想、僥幸心理和松勁狀態(tài)。河(湖)長(cháng)制落實(shí)和水行政執法、水土保持預防監督方面要著(zhù)力解決權責邊界不清晰，推責諉過(guò)，怕出事不敢嚴格執法;重罰輕改，以罰代管，只罰不管，一罰了之，自由裁量權使用依據牽強、模糊;執法人員業(yè)務(wù)不精，法律文書(shū)、執法案卷制作不規范;執法檢查過(guò)程中接受請吃請喝，做人情事、辦人情案。農村供水服務(wù)保障方面要著(zhù)力解決基層水管人員政策不熟悉、業(yè)務(wù)能力不強、群眾反映供水問(wèn)題處理不及時(shí)、供水設施檢修維護機制不健全、信訪(fǎng)投訴辦理回復態(tài)度蠻橫、方法粗暴、協(xié)調解決問(wèn)題不徹底等現象。水旱災害防御方面要著(zhù)力解決業(yè)務(wù)能力不強、預警信息處置不規范、值班值守不到位等問(wèn)題。政務(wù)服務(wù)方面要著(zhù)力解決一次性告知、承諾等窗口服務(wù)制度落實(shí)不到位，接待群眾態(tài)度冷硬橫，辦理業(yè)務(wù)推拖繞，工作人員行為舉止不規范，儀容儀表不整潔，上班時(shí)間玩游戲、看電影、玩手機、串崗閑聊，窗口空崗、無(wú)人值守等問(wèn)題。

(一)動(dòng)員部署(2021年9月11日以前)。召開(kāi)xx系統干部職工作風(fēng)大整頓活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )，對作風(fēng)整頓活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署。各股室站所要按照局黨組統一安排部署，認真傳達全局干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )精神，專(zhuān)題進(jìn)行安排部署，認真組織推動(dòng)落實(shí)，教育引導全體干部職工充分認識開(kāi)展作風(fēng)整頓的重要性和緊迫性，真正把思想和行動(dòng)統一到縣委部署要求上來(lái)，切實(shí)提高全系統干部職工的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。

(二)集中學(xué)習(9月11日—9月15日)。各黨支部、各站所要組織干部職工采取集中學(xué)習、交流研討、撰寫(xiě)心得體會(huì )等方式，認真學(xué)習習近平總書(shū)記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì )上的重要講話(huà)及指示批示精神，省委十三屆十四次全會(huì )、市委四屆十二次全會(huì )、縣委十七屆十四次全會(huì )精神和市委主要領(lǐng)導調研涇川講話(huà)精神，學(xué)習《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨規黨紀和《中華人民共和國公務(wù)員法》《中華人民共和國政務(wù)處分法》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規定》等有關(guān)法律法規，進(jìn)一步增強全體黨員干部紀法意識，筑牢拒腐防變思想防線(xiàn)。

(三)查找問(wèn)題(9月16日—10月15日)。各站所要主動(dòng)對照《實(shí)施方案》確定的八個(gè)方面重點(diǎn)問(wèn)題和六個(gè)具體問(wèn)題，認真開(kāi)展自查，深入查擺領(lǐng)導班子和黨員干部自身存在的突出問(wèn)題;設立意見(jiàn)箱，廣泛收集有關(guān)干部作風(fēng)問(wèn)題的意見(jiàn);通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表的形式征求意見(jiàn)建議;開(kāi)展談心談話(huà)，深入查找干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。紀檢組負責收集有關(guān)黨員干部作風(fēng)方面的問(wèn)題線(xiàn)索，并及時(shí)進(jìn)行處置。領(lǐng)導班子和黨員干部對查找出來(lái)的問(wèn)題、征求到的意見(jiàn)，要認真梳理歸納，列出問(wèn)題清單。局班子及主要負責人自查問(wèn)題清單于2021年10月15日前報送縣紀委、縣委組織部審核;其他班子成員、站所負責人問(wèn)題清單由局紀檢組和局黨組主要負責人審核，其他干部職工問(wèn)題清單由各站所負責人和局分管領(lǐng)導審核，對自查不深入、不具體的，一律重新自查。

(四)整改落實(shí)(10月16日—11月15日)。各站所負責任人負責要對查找出的問(wèn)題認真建立整改臺賬，建立黨員干部職工個(gè)人問(wèn)題整改臺賬。整改臺賬要“照單抓藥”、精準治療，是什么問(wèn)題就說(shuō)什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就解決什么問(wèn)題，堅決杜絕避重就輕、照搬照抄、生搬硬套，杜絕以局黨組提出的共性問(wèn)題代替黨員干部實(shí)際存在的具體問(wèn)題，用一般性問(wèn)題掩蓋實(shí)質(zhì)性問(wèn)題。要有針對性的解決突出問(wèn)題，實(shí)行銷(xiāo)號管理，確保查找的問(wèn)題得到全面整改落實(shí)。對整改措施籠統、整改落實(shí)不力的，一律掛牌督辦。

(五)鞏固提升(11月16日—11月30日)。各站所要針對干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，注重在建立完善制度機制上下功夫，做好“廢、改、立”，進(jìn)一步規范完善發(fā)文辦會(huì )、督導檢查、公務(wù)接待、津補貼和福利等事項。同時(shí)，要修訂完善干部管理、財務(wù)管理、行業(yè)規定、內部監管、考評考核等方面的制度，建立更科學(xué)、更嚴密、更管用的制度措施，從源頭上解決存在的突出問(wèn)題。要舉一反三，強化對制度執行的監督檢查，切實(shí)提高制度執行力，有力推動(dòng)標本兼治。各股室站所要對作風(fēng)整頓活動(dòng)完成情況進(jìn)行認真總結提煉，形成整頓情況報告，于11月30日前報局辦公室。

這次干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)，要堅持問(wèn)題導向抓查擺，刀刃向內抓整改，局黨組要成立作風(fēng)整頓工作督導組，對全局作風(fēng)整頓活動(dòng)開(kāi)展嚴格督促檢查和指導，以嚴的要求，硬的措施，鐵的手腕，推動(dòng)全系統干部職工作風(fēng)整頓各項任務(wù)落地落實(shí)。

一是后進(jìn)轉化培訓。作風(fēng)整頓期間，組織開(kāi)展黨支部、站所“好中差”測評活動(dòng)，在測評活動(dòng)中被評為“差”等次的單位，由局黨組對支部書(shū)記、站所負責人進(jìn)行“一對一”輔導培訓，由局紀檢組對站所干部職工進(jìn)行后進(jìn)轉化培訓。由各站所負責組織開(kāi)展本站所干部職工測評活動(dòng)，被評為“差”等次的干部職工一并納入后進(jìn)轉化培訓班進(jìn)行培訓。

二是進(jìn)行告誡約談。作風(fēng)整頓期間，在指導檢查或明察暗訪(fǎng)中發(fā)現對作風(fēng)整頓活動(dòng)重視程度不高、干部職工中仍然存在《實(shí)施方案》中列舉的對照整改問(wèn)題的，由紀檢組長(cháng)對各單位主要負責人及相關(guān)人員進(jìn)行告誡約談。

三是嚴肅組織處理。

四是嚴格紀律處分。

五是公開(kāi)通報曝光。

一要加強組織領(lǐng)導，壓實(shí)工作責任。

二要堅持目標導向，全面徹查整改。

三要弘揚新風(fēng)正氣，強化宣傳引導。

四要注重激勵擔當，全力推動(dòng)發(fā)展。

作風(fēng)整頓實(shí)施方案

為嚴肅工作紀律，轉變工作作風(fēng)，規范工作秩序，不斷提高工作效率和辦事效率，進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，打造“政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、廉潔務(wù)實(shí)”的市場(chǎng)監管隊伍，按照清河門(mén)區委、區政府關(guān)于進(jìn)一步嚴肅工作紀律、轉變工作作風(fēng)的通知要求，結合我局實(shí)際，特制定本方案。

以黨的十九大精神為指導，以清河門(mén)區委、區政府關(guān)于進(jìn)一步嚴肅工作紀律、轉變工作作風(fēng)的通知和清河門(mén)區領(lǐng)導干部紀律作風(fēng)建設教育大會(huì )內容為依據，以強化市場(chǎng)監管隊伍的作風(fēng)紀律為切入點(diǎn)，著(zhù)力解決黨員干部職工紀律意識不強、工作效率不高等突出問(wèn)題，努力提升工作效能和隊伍形象，為市場(chǎng)監管工作提供堅強有力的紀律、作風(fēng)保障。

通過(guò)此次整頓活動(dòng)，著(zhù)力解決為民服務(wù)思想意識淡化、履行崗位職責不到位、執行能力不強、工作效率不高、“為官不為”、庸、浮、散、懶等問(wèn)題。努力實(shí)現全局干部職工政治素質(zhì)有提高、紀律觀(guān)念有增強、執法水平有提升、工作作風(fēng)有改進(jìn)的總體目標。

開(kāi)展工作紀律、工作作風(fēng)整頓活動(dòng)，重點(diǎn)對照檢查和解決好黨員干部隊伍中存在的“庸浮懶散”、“奢私貪”和“吃拿卡要”、“蠻橫冷硬”等現象和行為，具體包括以下幾個(gè)方面：

（一）思想意識淡化。重點(diǎn)整頓能否正確把握正確的政治方向、能否不斷增強理論、業(yè)務(wù)知識學(xué)習的主動(dòng)性、自覺(jué)性；能否認真貫徹區委、區政府和局黨組的決策部署；能否堅持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，圍繞當前工作重點(diǎn)，積極謀劃、狠抓落實(shí)；能否從監管意識轉變成服務(wù)意識，樹(shù)立勤務(wù)員思想，踐行“馬上就辦”要求，弘揚“店小二”精神，變被動(dòng)管理為主動(dòng)服務(wù)；能否改變思想僵化、自我封閉、按部就班、缺乏創(chuàng )新精神等問(wèn)題；能否認真學(xué)習所從事領(lǐng)域業(yè)務(wù)知識，真正做到“干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行”，成為該領(lǐng)域“學(xué)者型”、“專(zhuān)家型”人才，切實(shí)將愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻的精神發(fā)揚到工作中去。

（二）貫徹執行不力。重點(diǎn)整頓工作落實(shí)是否到位，安排的重點(diǎn)工作是否落實(shí)；是否存在對區委、區政府和局黨組的決策部署貫徹執行不力、陽(yáng)奉陰違；是否存在有令不行、有禁不止；是否存在不顧大局，搞上有政策、下有對策、損害群眾利益的問(wèn)題；是否存在作風(fēng)漂浮、不思進(jìn)取、敷衍應付等問(wèn)題；是否存在工作有措施無(wú)落實(shí)、有目標無(wú)考核、有布置無(wú)結果、有始無(wú)終、虎頭蛇尾現象。

（三）責任意識不強。重點(diǎn)整頓工作中見(jiàn)困難就退、見(jiàn)問(wèn)題就推、見(jiàn)矛盾就躲現象；遇事怕?lián)L(fēng)險、怕得罪人、怕出事，畏首畏尾、縮手縮腳、患得患失，工作推進(jìn)遲緩；對急、難、險、重任務(wù)，缺乏敢啃硬骨頭、敢涉險灘的精神，怕?lián)熑?，作為領(lǐng)導干部該決策不決策、該推進(jìn)不推進(jìn)、該落實(shí)不落實(shí)等現象。

（四）工作推諉扯皮。重點(diǎn)整頓工作推進(jìn)效率低、時(shí)間觀(guān)念差，該辦的事不辦或者拖著(zhù)辦，解決“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”和“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”的“衙門(mén)”習氣。有利的事?tīng)幹?zhù)管，無(wú)利的事無(wú)人管，對群眾反映的突出問(wèn)題，或涉及面廣、解決難度大的問(wèn)題“繞道走”，能推則推，能拖就拖，解決不到位。

（五）遵章守紀不嚴。重點(diǎn)整頓是否存在紀律觀(guān)念淡薄、自由散漫的問(wèn)題；是否存在造謠生事、撥弄是非、破壞和諧的問(wèn)題；是否存在人心不順、風(fēng)氣不正、拉幫結派、扯皮內耗、鬧不團結等問(wèn)題；是否遵守紀律不嚴上班遲到早退、擅離職守、不按規定請銷(xiāo)假、值班期間脫崗漏崗、通訊不暢，工作期間不按規定著(zhù)裝，上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、看電影、瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)等問(wèn)題。

此次工作作風(fēng)、工作紀律整頓活動(dòng)從8月8日開(kāi)始，至11月20日結束?；顒?dòng)分為動(dòng)員學(xué)習、自查自糾、整改提高、總結驗收四個(gè)階段。

（一）動(dòng)員學(xué)習階段。

召開(kāi)全局干部職工動(dòng)員大會(huì )，對此次活動(dòng)的開(kāi)展進(jìn)行全面安排和部署，明確活動(dòng)的目的、意義、時(shí)間、內容等。通過(guò)動(dòng)員學(xué)習提高全局干部職工對開(kāi)展工作作風(fēng)、工作紀律整頓活動(dòng)重要性、必要性的認識，以高度的自覺(jué)性和責任感投入到活動(dòng)中來(lái)。

（二）自查自糾階段。

各科室所要嚴格對照此次整頓活動(dòng)的重點(diǎn)，認真查找自身遵守工作紀律和工作作風(fēng)建設方面存在的突出問(wèn)題，深入剖析問(wèn)題根源。同時(shí)，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )等方式，開(kāi)門(mén)納諫，廣泛征求意見(jiàn)。對查擺出來(lái)的問(wèn)題，進(jìn)行認真梳理，形成自查自糾書(shū)面材料上報局黨建辦。

（三）整改提高階段。

各科室所要針對自身存在的問(wèn)題，明確整改目標、完成時(shí)限、責任科室、責任領(lǐng)導、具體責任人。建立紀律、作風(fēng)整頓活動(dòng)臺帳，抓好整改落實(shí)。堅持分層整改，屬于領(lǐng)導班子問(wèn)題的，由班子成員負責，夯實(shí)責任，盡快整改；屬于干部職工個(gè)人問(wèn)題的，要進(jìn)行幫扶教育，采取有效措施，及時(shí)督促整改。

（四）總結驗收階段。

主要任務(wù)是對作風(fēng)、紀律整頓活動(dòng)進(jìn)行檢查驗收和總結。各各科室所要對此次整頓活動(dòng)進(jìn)行總結，認真梳理存在的問(wèn)題發(fā)生的特點(diǎn)和規律，深入分析問(wèn)題出現的原因，不能存于表面，把握解決存在問(wèn)題的有效途徑，總結整頓活動(dòng)中好的做法和經(jīng)驗，把整頓活動(dòng)的成果轉化為加強作風(fēng)紀律的長(cháng)效機制。各單位將整頓活動(dòng)的總結報告于9月14日前報局黨建辦。

（一）加強領(lǐng)導，落實(shí)責任。局成立紀律、作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導小組，組長(cháng)由黨組書(shū)記、局長(cháng)汪建立擔任，成員由黨組副書(shū)記、副局長(cháng)擔任。各科室所負責人要提高思想認識，增強責任意識，把嚴明作風(fēng)紀律為重點(diǎn)工作來(lái)抓，結合工作實(shí)際，周密安排，切實(shí)把作風(fēng)紀律整頓活動(dòng)擺上突出位置，各科室所負責人是作風(fēng)紀律整頓活動(dòng)的第一責任人，既要抓好本單位的整頓活動(dòng)，又要切實(shí)把自己擺進(jìn)去，以身作則，率先垂范。

（二）強化督查，務(wù)求實(shí)效。局紀律、作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導小組將對各科室所作風(fēng)紀律整頓活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行督促檢查，對在整頓活動(dòng)中發(fā)現問(wèn)題較多的干部職工，分別進(jìn)行集中教育、誡勉談話(huà)，直至依法依規進(jìn)行處理。

（三）嚴格追究，倒逼責任。嚴格督查問(wèn)責，加大對違反整頓活動(dòng)規定行為的問(wèn)責、查處力度，對影響此次整頓活動(dòng)的人和事，做到發(fā)現一起，查處一起，通報一起；對在此次整頓活動(dòng)中重視不夠、組織不力、整頓工作走過(guò)場(chǎng)，作風(fēng)紀律問(wèn)題受到上級部門(mén)通報批評、誡勉談話(huà)的，根據相關(guān)規定追究責任并取消單位當年評先評優(yōu)資格；因違反作風(fēng)紀律被上級部門(mén)發(fā)現查處的，正式人員當年度考核定為不合格，聘用人員予以解聘；其他違反作風(fēng)紀律的行為，按照局《工作紀律考核實(shí)施辦法》予以處理。通過(guò)嚴格追究，倒逼責任進(jìn)一步轉作風(fēng)，樹(shù)形象，推動(dòng)各項工作有效開(kāi)展。

作風(fēng)整頓實(shí)施方案

以黨的十八大和十八屆三中全會(huì )精神為指導，通過(guò)開(kāi)展干部作風(fēng)專(zhuān)項整治行動(dòng)，著(zhù)力解決干部隊伍在整治紀律、組織紀律、工作紀律、生活紀律等作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，使全局干部職工的思想境界大提升，精神風(fēng)貌大改觀(guān)，工作作風(fēng)大轉變，干事創(chuàng )業(yè)的積極性和主動(dòng)性明顯增強，為“做大總量、決戰工業(yè)700億”提供過(guò)硬的作風(fēng)保障。

這次專(zhuān)項整治活動(dòng)從20-年4月開(kāi)始至20-年8月基本完成。階段安排與全局黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)同步開(kāi)展、同步推進(jìn)。

結合我局開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，重點(diǎn)解決作風(fēng)建設上五個(gè)方面的問(wèn)題：

1.解決黨性不強，脫離群眾的問(wèn)題。重點(diǎn)解決黨性觀(guān)念淡薄，理想信念不夠堅定，政治覺(jué)悟不高，政治敏銳性不強的問(wèn)題；高高在上、唯我獨尊、自我膨脹，對群眾耍態(tài)度、擺官架、搞特權的問(wèn)題；脫離實(shí)際、脫離群眾，拍腦袋決策、拍胸脯表態(tài)，漠視群眾利益，傷害群眾感情等問(wèn)題。

2.解決政令不暢，組織紀律觀(guān)念淡薄的問(wèn)題。重點(diǎn)解決缺乏大局意識和全局觀(guān)念，部門(mén)利益至上，有令不行、有禁不止，落實(shí)上級政策做表面文章，自行其事，我行我素，搞“體外運行”、“暗箱操作”，工作“兩張皮”的問(wèn)題；執行上級黨委、政府決定打折扣、搞變通、降標準，甚至搞“上有政策、下有對策”的問(wèn)題；組織紀律觀(guān)念淡薄，不遵守組織制度、不服從組織管理、事前不請示、事后不匯報，無(wú)組織無(wú)紀律等問(wèn)題。

3.解決作風(fēng)不實(shí)，慵懶散浮的問(wèn)題。重點(diǎn)解決思想保守僵化，缺乏開(kāi)拓進(jìn)取精神，工作標準不高，精神萎靡不振，缺乏激情，不求無(wú)功，但求無(wú)過(guò)、得過(guò)且過(guò)的問(wèn)題；責任心不強，敷衍塞責，不敢擔當，消極懈怠，遇到矛盾繞著(zhù)走的問(wèn)題；服務(wù)態(tài)度差、生冷硬橫、辦事拖拉，執行不力、效率不高的問(wèn)題；工作急功近利，調查研究不深入，情況不清、心中無(wú)數，欺上瞞下，弄虛作假，虛報浮夸等問(wèn)題。

4.解決辦事不公，行政亂作為的問(wèn)題。重點(diǎn)解決執法執紀權濫用、執法不公，有法不依、違法行政、越權執法、隨意執法，野蠻執法的問(wèn)題；亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，亂用行政處罰裁量權，人情執法，重罰輕教、以罰代管、罰而不管、趨利執法等問(wèn)題。

5.解決為政不廉，以權謀私的問(wèn)題。重點(diǎn)解決“吃拿卡要”、中飽私囊，借幫助企業(yè)爭取資金和優(yōu)惠政策之機收受“回扣”的問(wèn)題；不按規定辦事，違規插手工程招投標、土地出讓、行政審批等領(lǐng)域，搞權力“尋租”，為他人謀取非法利益的問(wèn)題；工作推諉扯皮，辦事“中梗阻”，服務(wù)故意刁難，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等問(wèn)題。

1.自查自糾階段。針對需要重點(diǎn)解決的五個(gè)方面問(wèn)題和近期全市通報的幾起干部作風(fēng)中暴露出來(lái)的問(wèn)題，對照中央和省、市、縣有關(guān)規定，結合當前開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)具體要求以及本單位實(shí)際，強化問(wèn)題意識，把群眾的滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為檢驗活動(dòng)成果的重要指標，從工作實(shí)際出發(fā)，重點(diǎn)是搞好學(xué)習宣傳和思想教育，廣泛聽(tīng)取干部群眾意見(jiàn)。深入群眾，深入基層、企業(yè)一線(xiàn)，采取群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫、集體議等方式，全面摸清、找準工作中的差距和作風(fēng)上的不足。領(lǐng)導干部要帶頭把自己擺進(jìn)去，認真開(kāi)展批評與自我批評，從嚴從實(shí)找準思想上、工作上、生活上作風(fēng)方面的突出問(wèn)題，要切實(shí)防止以工作問(wèn)題代替作風(fēng)問(wèn)題，以籠統問(wèn)題代替具體問(wèn)題。

2.整改落實(shí)階段。每名干部都要針對查擺的問(wèn)題制定個(gè)人整改措施，明確整改時(shí)間進(jìn)度，認真做好整改落實(shí)。要采取一定形式對查找的問(wèn)題及整改措施進(jìn)行公布，接受群眾監督。對整改的問(wèn)題要采取銷(xiāo)號的辦法進(jìn)行管理，確保查擺出的問(wèn)題一項一項整改到位。督查小組要對問(wèn)題整改情況進(jìn)行督促檢查，對有問(wèn)題不整改、大問(wèn)題小整改，邊整改邊再犯的，要嚴肅批評教育，必要時(shí)采取組織措施和紀律措施。對群眾意見(jiàn)大、不認真查擺問(wèn)題、沒(méi)有明顯改進(jìn)的干部，要進(jìn)行組織調整。

3.建章立制階段。要本著(zhù)于法周延、于事簡(jiǎn)便的原則，抓緊建立健全各項規章制度，形成作風(fēng)建設長(cháng)效機制。認真梳理完善已有制度。經(jīng)實(shí)踐檢驗行之有效、群眾認可的，要繼續堅持。注重總結經(jīng)驗做法，針對出現的新問(wèn)題、新情況，研究出臺新的具體制度和規定。嚴格落實(shí)各項制度。堅決糾正無(wú)視制度、執行制度有例外的問(wèn)題，強化制度執行力，提高黨員、干部依法按制度辦事意識。加強對制度執行情況的督促檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止，打折扣、搞變通、打擦邊球的行為。

1、加強組織領(lǐng)導。成立財政局干部作風(fēng)專(zhuān)項整治領(lǐng)導小組。

2、加強輿論宣傳，營(yíng)造濃厚氛圍。一是局機關(guān)和各鄉鎮財政所要充分利用各種載體，加大對我局專(zhuān)項整治活動(dòng)的宣傳力度，適時(shí)報道我局在專(zhuān)項整治活動(dòng)中的做法和成績(jì)，擴大社會(huì )影響。二是突出宣傳重點(diǎn)，把提升干部作風(fēng)、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、推進(jìn)“五型”財政建設等作為重點(diǎn)向社會(huì )推介，局機關(guān)信息報道小組和各鄉鎮財政所要組織一批有份量的素材在媒體上進(jìn)行報道，力爭形成一批宣傳精品。三是注重樹(shù)立典型，尤其要注重挖掘財政系統內先進(jìn)典型或特色工作，加大宣傳推介力度，提升財政形象。

3、加大督查力度。作風(fēng)專(zhuān)項整治活動(dòng)小組要做好整個(gè)活動(dòng)的督促檢查工作，及時(shí)了解情況提出建議，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并督促解決，對違紀違規問(wèn)題要堅決查處，絕不姑息，確?；顒?dòng)不走形式，不走過(guò)場(chǎng)。要充分發(fā)揮舉報信箱等平臺作用，暢通投訴舉報渠道，廣泛收集線(xiàn)索，對群眾反映突出的問(wèn)題要進(jìn)行重點(diǎn)督導，確保群眾反映的具體問(wèn)題、個(gè)體訴求得到有效落實(shí)。

作風(fēng)整頓實(shí)施方案

20-年3月5日,是毛主席“向雷鋒同志學(xué)習”題詞發(fā)表54周年，在第18個(gè)中國青年志愿者服務(wù)日到來(lái)之際,我們將以此為契機，百尺桿頭，更進(jìn)一步，并圍繞“志愿服務(wù)耀榆林青春共筑中國夢(mèng)”為主題開(kāi)展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)月活動(dòng)，在全校范圍內弘揚雷鋒精神和志愿服務(wù)精神，進(jìn)一步營(yíng)造起人人爭做新時(shí)代的雷鋒、爭當志愿者的良好氛圍。為此，校團委在三月份到來(lái)之即開(kāi)展學(xué)雷鋒系列活動(dòng)，望各班認真組織實(shí)施，積極行動(dòng)起來(lái)。

一、活動(dòng)主題：志愿服務(wù)耀榆林青春共筑中國夢(mèng)。

二、活動(dòng)原則：有計劃、有組織、有活動(dòng)、有效果。

三、活動(dòng)目的：

1、了解雷鋒精神的內涵。

2、在實(shí)踐中體驗雷鋒精神的魅力。

3、通過(guò)“身邊的雷鋒”互助活動(dòng)，增強集體凝聚力。

????組長(cháng)：-。

副組長(cháng)：-。

????成員：各班班主任。

1、學(xué)習、宣傳、發(fā)動(dòng)階段；

2、學(xué)雷鋒，我行動(dòng)階段：

3、堅持崗位學(xué)雷鋒階段：

4、總結、評比階段：

（一）學(xué)習、宣傳、發(fā)動(dòng)：

校團委進(jìn)行“學(xué)雷鋒活動(dòng)月”動(dòng)員，向全校師生發(fā)出向雷鋒同志學(xué)習，開(kāi)展學(xué)雷鋒活動(dòng)的倡議。學(xué)校將通過(guò)廣播站、壁報、黑板報、國旗下講話(huà)、主題團隊日活動(dòng)等形式，宣傳學(xué)習雷鋒同志愛(ài)黨、愛(ài)國、無(wú)私奉獻、勤儉節約、勤奮學(xué)習、團結友愛(ài)、樂(lè )于助人的良好品質(zhì)，努力營(yíng)造活動(dòng)氛圍。號召全體同學(xué)學(xué)雷鋒，做雷鋒，爭當新時(shí)期好公民。要求：

1、各班出一期學(xué)習雷鋒精神的黑板報或手抄報，要求內容充實(shí)、圖文并茂、生動(dòng)形象。（備注，如若本班因教室條件限制，方可參與手抄報制作活動(dòng)，且每班手抄報數不得少于5份，且人人都要參與手抄報制作。）。

2、各班級召開(kāi)一次學(xué)雷鋒主題團會(huì )。學(xué)習、宣傳雷鋒精神實(shí)質(zhì)，結合學(xué)習、生活實(shí)際開(kāi)展一次大討論，重點(diǎn)討論現時(shí)期如何學(xué)雷鋒，要求人人發(fā)言，分組討論，記錄詳實(shí)；同時(shí)，團支書(shū)要認真總結，并制定出切實(shí)可行的學(xué)雷鋒活動(dòng)長(cháng)期活動(dòng)計劃。將團會(huì )記錄、本班學(xué)習體會(huì )、活動(dòng)記錄、學(xué)雷鋒活動(dòng)計劃上交團委。

3、學(xué)雷鋒活動(dòng)聯(lián)絡(luò )員（各班團支部書(shū)記）將本班學(xué)雷鋒活動(dòng)中的先進(jìn)個(gè)人和典型事跡寫(xiě)成書(shū)面材料交校德育處，德育處將開(kāi)辟學(xué)雷鋒專(zhuān)欄進(jìn)行宣傳。

（二）學(xué)雷鋒、我行動(dòng)：

從實(shí)際行動(dòng)中學(xué)習、體會(huì )雷鋒同志平凡中見(jiàn)其偉大的人格品質(zhì)。要求：

1、學(xué)校組織各班利用班會(huì )時(shí)間觀(guān)看電影《雷鋒》，感受那個(gè)年代的純撲和善良，并寫(xiě)出觀(guān)后感。

2、結合“3月12日”植樹(shù)節，開(kāi)展“愛(ài)護綠色，美化校園”活動(dòng)。各班按衛生責任區包干制，對校園、花池、草坪及校園周邊區域進(jìn)行果皮、紙片塑料袋等垃圾清理，為師生營(yíng)造一個(gè)舒適的學(xué)習、生活環(huán)境。包括宿舍、教師進(jìn)行“灑掃行動(dòng)”全面徹底的進(jìn)行一次大掃除，美化校園壞境，建立良好的學(xué)習氛圍。

（三）堅持崗位學(xué)雷鋒：

要求全體學(xué)生從中學(xué)生日常行為規范要求做起，從學(xué)校一日行為規范做起，養成良好的行為習慣。要求：

1、從一點(diǎn)一條做起，認真落實(shí)，嚴格要求自己，做文明的韓岔中學(xué)人。

2、以《中小學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規范》等要求為標準，反思并改進(jìn)自己平時(shí)不得體、不文明的言行舉止和所作所為，以完善自己，提高自己，升華自己，做一名具有高尚人格的人。

3、立足學(xué)習，開(kāi)展“一幫一”活動(dòng)，各班組織學(xué)習互助小組，發(fā)揚雷鋒“釘子”精神和助人為樂(lè )精神，鼓勵成績(jì)好的，有特長(cháng)的班干部或同學(xué)與班上學(xué)習有困難的同學(xué)結成學(xué)習互助小組，共同克服學(xué)習上的困難，提高學(xué)習成績(jì)。

4、各班級結合實(shí)際，在做好本職工作的前提下，盡可能的創(chuàng )造條件，開(kāi)展一些內容充實(shí)、形式各異的紀念活動(dòng)，豐富學(xué)雷鋒活動(dòng)。

1、各班收集本班的好人好事情況，對本班亮點(diǎn)的好人好事要有詳細記錄（音像或圖片資料）撰寫(xiě)好學(xué)雷鋒活動(dòng)總結。德育處對各班在學(xué)雷鋒活動(dòng)中的先進(jìn)個(gè)人和典型事跡進(jìn)行評比和表彰。

2、對此次學(xué)雷鋒活動(dòng)的實(shí)施情況，板報和手抄報開(kāi)展情況，學(xué)校將通過(guò)參與、檢查、匯報及影響效果等做出總結和評比，對表現突出的集體和個(gè)人予以表彰，并納入班級量化考核。

3、團委將對學(xué)雷鋒活動(dòng)月中表現出來(lái)的好人好事，典型事跡進(jìn)行宣傳報道，并評選出“學(xué)雷鋒先進(jìn)集體”5個(gè)，每班評出“學(xué)雷鋒標兵”1人。

幼兒園師德師風(fēng)教育整頓的實(shí)施方案

作風(fēng)整頓實(shí)施方案

各鎮各部門(mén)黨委（黨組）履行主體責任寬松軟，各級紀檢監察機關(guān)履行監督責任不到位，黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作亟需進(jìn)一步深化。為深刻汲取教訓，以案為鑒、以案明紀、以案促改，全面查擺全縣各級黨委（黨組）管黨治黨和黨員干部紀律作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，教育引導廣大黨員干部特別是領(lǐng)導干部和重點(diǎn)崗位工作人員主動(dòng)檢視問(wèn)題，自覺(jué)修正錯誤，進(jìn)一步嚴明紀律規矩，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能，縣委決定，利用三個(gè)月時(shí)間，在全縣黨員干部中開(kāi)展“嚴法紀、守規矩、轉作風(fēng)、提效能”紀律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)?，F制定如下實(shí)施方案。

以新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，落實(shí)管黨治黨政治責任，堅持以案為鑒、舉一反三、標本兼治，通過(guò)學(xué)習教育、對照檢查、整改提升三個(gè)環(huán)節，切實(shí)解決黨員干部在紀律作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，著(zhù)力打造一支知敬畏、存戒懼、守規矩，忠誠、干凈、擔當的干部隊伍，真正達到嚴肅紀法、嚴明規矩、改進(jìn)作風(fēng)、推動(dòng)工作的目的，為奮力譜寫(xiě)高質(zhì)量發(fā)展新篇章提供堅強紀律保障。

全縣各級各部門(mén)黨員干部。

教育整頓活動(dòng)從2021年10月18日開(kāi)始，至2022年1月17日結束，以后轉為常態(tài)化開(kāi)展。著(zhù)重抓好以下三個(gè)環(huán)節。

（一）學(xué)習教育環(huán)節（10月18日—11月17日）。結合黨史學(xué)習教育，組織廣大黨員干部充分利用“”、理論中心學(xué)習組、專(zhuān)題學(xué)習會(huì )議等方式，重點(diǎn)圍繞《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《關(guān)于新形勢下黨內政治生活若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》《中國共產(chǎn)黨問(wèn)責條例》《中華人民共和國監察法》《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴治黨主體責任規定》和中央八項規定精神及其實(shí)施細則等黨紀法規進(jìn)行集中學(xué)習，增強黨員干部尤其是黨員領(lǐng)導干部廉潔自律、遵紀守法、履職盡責的自覺(jué)性。特別要認真學(xué)來(lái)查處的身邊腐敗案件警示錄和各類(lèi)警示教育片，教育引導廣大黨員干部從中汲取教訓，常算“政治賬”“經(jīng)濟賬”“名譽(yù)賬”“家庭賬”“親情賬”“自由賬”和“健康賬”，筑牢思想防線(xiàn)，嚴守紀律規矩，始終敬畏人民、敬畏組織、敬畏權力、敬畏法紀，努力做到警鐘長(cháng)鳴、防微杜漸。通過(guò)學(xué)習教育，充分調動(dòng)黨員干部參與教育整頓活動(dòng)的積極性、主動(dòng)性，切實(shí)提高全縣黨員干部的紀法思維和紀法意識，嚴守政治紀律和政治規矩，為教育整頓活動(dòng)深入開(kāi)展奠定堅實(shí)的思想基礎。

（二）對照檢查環(huán)節（11月18日—12月17日）。聚焦身邊發(fā)生的嚴重違紀違法案件，以正視問(wèn)題的自覺(jué)和刀刃向內的勇氣，自覺(jué)檢視問(wèn)題，主動(dòng)查找不足，切實(shí)做到“七對照七查看”：一是對照政治紀律，認真查看是否存在“四個(gè)意識”不牢固、“兩個(gè)維護”不堅決，對黨不忠誠、不老實(shí)、當“兩面派”、做“兩面人”的問(wèn)題；是否存在貫徹中央和省市縣委重大決策部署不堅決、打折扣、搞變通的問(wèn)題；是否存在履行管黨治黨主體責任和監督責任不力等問(wèn)題。二是對照中央八項規定精神及廉潔紀律，認真查看是否存在違規收送禮品禮金，接受、提供可能影響公正執行公務(wù)的宴請或者旅游、健身、娛樂(lè )的問(wèn)題；是否存在違規借用管理和服務(wù)對象的錢(qián)款、住房、車(chē)輛，違規使用公車(chē)，違規經(jīng)商辦企業(yè)，違規投資入股的問(wèn)題；是否存在設立“小金庫”，搞“賬外賬”發(fā)放津補貼、報銷(xiāo)票據拉攏人心等其他違紀問(wèn)題。三是對照組織紀律，認真查看是否存在違反民主集中制、違反議事規則，個(gè)人決定“三重一大”事項的問(wèn)題以及獨斷專(zhuān)行、胡亂決策、搞一言堂等違反組織紀律行為的問(wèn)題；是否存在黨性觀(guān)念淡漠、黨員意識不強，欺騙組織、不如實(shí)向組織說(shuō)明問(wèn)題；是否存在干部職務(wù)調整、職級晉升方面為他人謀取利益等問(wèn)題。四是對照群眾紀律，認真查看是否存在耍特權、擺威風(fēng)，刁難群眾、吃拿卡要的問(wèn)題；是否存在優(yōu)親厚友、損公肥私，弄虛作假、欺上瞞下的問(wèn)題；是否存在對待群眾訴求和切身利益漠不關(guān)心、慵懶無(wú)為、消極應付、推諉扯皮等問(wèn)題。五是對照工作紀律，認真查看是否存在工作不負責任、工作制度虛設、管理混亂、監管不力、失職失責等問(wèn)題；是否存在形式主義，官僚主義的問(wèn)題；是否存在違反有關(guān)規定干預和插手市場(chǎng)經(jīng)濟活動(dòng)、司法活動(dòng)、執紀執法活動(dòng)等問(wèn)題。六是對照生活紀律，認真查看是否存在生活奢靡、貪圖享樂(lè )、追求低級趣味的問(wèn)題；是否存在不重視家風(fēng)建設，對配偶、子女和身邊工作人員失管失教的問(wèn)題；是否存在社交圈、生活圈和朋友圈不純潔、不健康等問(wèn)題。七是對照國家法律法規，認真查看權力運行是否規范、是否存在濫用職權、玩忽職守、行賄受賄、貪污挪用等違法犯罪問(wèn)題。

要分級分類(lèi)開(kāi)展談心談話(huà)，做到四必談?？h委和縣紀委主要領(lǐng)導對縣公安、住建、人社、財政、自然資源、交通、教育、衛健、農業(yè)農村等重要部門(mén)重點(diǎn)領(lǐng)域的領(lǐng)導班子履行主體責任和監督責任開(kāi)展提醒談話(huà)；縣級黨政其他領(lǐng)導要落實(shí)一崗雙責，對分管部門(mén)班子成員開(kāi)展談心談話(huà)；各鎮各部門(mén)黨委（黨組）書(shū)記要和班子成員、重點(diǎn)崗位人員開(kāi)展談心談話(huà)；其他班子成員要與分管領(lǐng)域的干部、重點(diǎn)崗位工作人員開(kāi)展談心談話(huà)。通過(guò)開(kāi)展談心談話(huà)，進(jìn)一步發(fā)現黨員干部思想上工作中存在的苗頭性?xún)A向性問(wèn)題，及時(shí)予以解決，更好調動(dòng)黨員干部干事創(chuàng )業(yè)的積極性主動(dòng)性。

要緊緊圍繞“七對照七查看”內容和談心談話(huà)發(fā)現的問(wèn)題，通過(guò)自己查和組織查相結合的方式，深刻查擺問(wèn)題、剖析根源，認真開(kāi)展政治上的“大體檢”、思想上的“大掃除”和問(wèn)題上的“大檢修”。要把自己擺進(jìn)去、把職責擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，緊密結合個(gè)人思想、學(xué)習、紀律、作風(fēng)和工作實(shí)際，擺“癥狀”、找“病根”、開(kāi)“藥方”，認真撰寫(xiě)對照檢查材料，并作出遵規守紀廉潔自律承諾。

（三）整改提升環(huán)節（12月18日—1月17日）。全縣黨員干部要針對檢視出的問(wèn)題，建立整改清單、責任清單、任務(wù)清單，扎實(shí)進(jìn)行整改，能立行立改的要即知即改，一時(shí)整改不了的，要明確整改時(shí)限，提出整改要求，夯實(shí)整改責任，逐條逐項整改，切實(shí)整改到位。

要把整改與年底召開(kāi)的民主生活會(huì )和組織生活會(huì )結合起來(lái)，充分發(fā)揮黨內民主，對照黨章黨規黨紀，認真開(kāi)展批評與自我批評，虛心聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，把自我剖析、查擺問(wèn)題的落腳點(diǎn)放在堅定理想信念和宗旨意識上，放在遵守紀法、嚴守規矩上，放在改進(jìn)作風(fēng)、推動(dòng)工作上，嚴禁搞形式主義、做樣子、走過(guò)場(chǎng)。要結合自我剖析查找的問(wèn)題制定切實(shí)可行的整改措施，明確整改時(shí)限，務(wù)求整改實(shí)效。

要把整改與建章立制結合起來(lái)，切實(shí)做到問(wèn)題出現在哪里、制度就完善到哪里，主動(dòng)扎牢制度籬笆，堅決把權力關(guān)進(jìn)制度的籠子。屬于制度過(guò)時(shí)或不完善的，要盡快修改充實(shí)完善；屬于空白缺失的，要盡快建立健全；屬于有制度但沒(méi)有執行或執行不到位的，要查找原因，采取措施，確保執行。嚴格落實(shí)《行政事業(yè)單位內控規范》，形成用制度管人、管事、管財、管物的權力運行機制，落實(shí)制度剛性約束作用，全力修復政治生態(tài)。

要把整改與轉變作風(fēng)、提高效能結合起來(lái)，切實(shí)解決作風(fēng)漂浮、效率低下的問(wèn)題，真正“改”出登高望遠、充滿(mǎn)信心的新境界，“改”出革除舊弊、煥發(fā)新生的新氣象，“改”出促進(jìn)發(fā)展、創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新的新作為，大力弘揚“勤快嚴實(shí)精細廉”作風(fēng)，牢固樹(shù)立“定一流目標、干一流工作、創(chuàng )一流業(yè)績(jì)”的爭先創(chuàng )優(yōu)意識，奮力沖刺第四季度各項目標任務(wù)，確?？v向有提升，橫向有進(jìn)位，高質(zhì)量實(shí)現“增量提質(zhì)、高點(diǎn)開(kāi)局”目標，以實(shí)實(shí)在在的工作成效檢驗教育整頓成果。

（一）提高政治站位。各級黨委（黨組）和全縣黨員干部要深刻認識開(kāi)展“嚴法紀、守規矩、轉作風(fēng)、提效能”紀律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)的重要性、緊迫性和嚴肅性，要認識到開(kāi)展教育整頓是奮力實(shí)現縣第十七次黨代會(huì )提出的奮斗目標的重要基礎，是新形勢、新任務(wù)的迫切需要，也是加強全縣黨員干部隊伍紀律作風(fēng)建設的現實(shí)需要。進(jìn)一步增強開(kāi)展好教育整頓的責任感和使命感，統一思想，提高認識，采取有力措施，把紀律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)抓緊、抓實(shí)、抓出成效。

（二）加強組織領(lǐng)導?？h委成立“嚴法紀、守規矩、轉作風(fēng)、提效能”紀律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)領(lǐng)導小組，組長(cháng)由縣委書(shū)記同志擔任，副組長(cháng)由縣委副書(shū)記、縣政府黨組書(shū)記，縣委副書(shū)記，縣委常委、縣委組織部部長(cháng)，縣委常委、紀委書(shū)記、監委主任擔任，成員由縣紀委監委機關(guān)、縣委辦、縣委組織部、縣委宣傳部、縣委統戰部、縣委政法委主要負責人以及各鎮各部門(mén)黨委（黨組）書(shū)記組成，領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在縣委全面從嚴治黨主體責任辦公室，工作人員從縣紀委監委機關(guān)、縣委辦、縣委組織部等相關(guān)部門(mén)抽調。全縣各級黨委（黨組）也要相應成立領(lǐng)導小組，加強組織領(lǐng)導，明確目標任務(wù)，細化工作措施，狠抓工作落實(shí)。

（三）壓實(shí)工作責任。各級黨委（黨組）要切實(shí)履行全面從嚴治黨主體責任，各鎮各部門(mén)黨委（黨組）書(shū)記要認真履行第一責任人責任，親自動(dòng)員部署，及時(shí)召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，全面啟動(dòng)教育整頓工作。要以身作則、示范引領(lǐng)，親自檢查、親自指導，認真組織開(kāi)展好學(xué)習教育、對照檢查、整改提升三個(gè)環(huán)節的各項工作。全縣各級紀檢監察機關(guān)要切實(shí)履行監督責任，著(zhù)力在日常監督上下功夫，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域，強化監督檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，推動(dòng)和督促相關(guān)職能部門(mén)認真履行主體責任和監督職責，從嚴從快查處教育整頓期間發(fā)生的頂風(fēng)違紀案件，對今后出現的嚴重違紀違法案件實(shí)行一案三查，既追究直接責任人責任，也要追究黨委（黨組）主體責任和紀檢監察機關(guān)監督責任，全力推動(dòng)教育整頓活動(dòng)走深走實(shí)。

（四）確保取得實(shí)效。領(lǐng)導小組辦公室要會(huì )同縣紀委監委機關(guān)、縣委督查室加強對教育整頓工作的監督檢查，嚴防搞形式、走過(guò)場(chǎng)，堅決防止形式主義官僚主義。對思想不重視、認識不到位、發(fā)動(dòng)不深入、留痕不留心、雨過(guò)地皮濕、整改不見(jiàn)效等問(wèn)題，嚴肅追究黨委（黨組）主體責任和紀檢監察機構監督責任，確保教育整頓活動(dòng)取得實(shí)效。

紀律作風(fēng)整頓實(shí)施方案

為嚴肅紀律，進(jìn)一步改進(jìn)干部作風(fēng)，提升工作效能和服務(wù)水平，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng )業(yè)的良好環(huán)境，根據市委、市政府《關(guān)于開(kāi)展紀律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)的意見(jiàn)》文件要求，結合實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。

堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞全市科學(xué)發(fā)展，全面提升，加快建設生態(tài)強市名城的工作大局，以規范管理、整頓作風(fēng)、嚴明紀律、提高素質(zhì)、改進(jìn)工作、提升水平為目標，以切實(shí)解決干部作風(fēng)和調查工作中存在的突出問(wèn)題為重點(diǎn)，認真開(kāi)展紀律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)，全面加強紀律作風(fēng)建設，使機關(guān)干部作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)，調查工作的使命感、責任感得到進(jìn)一步增強，組織紀律性得到進(jìn)一步加強，依法調查能力得到進(jìn)一步提高，工作標準和服務(wù)水平得到進(jìn)一步提升。

按照市委、市政府的部署要求，通過(guò)開(kāi)展紀律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)，要著(zhù)重解決好以下五個(gè)方面的問(wèn)題：

一是大局意識不強的問(wèn)題。通過(guò)開(kāi)展整頓活動(dòng)，認真查找并切實(shí)解決大局意識淡薄，貫徹上級決策部署不堅決、不徹底和只注重局部利益而忽視全局利益的本位主義思想，進(jìn)一步增強大局意識，正確把握和處理部門(mén)利益和全局利益的關(guān)系，認真貫徹落實(shí)市委、市政府重大決策和本單位領(lǐng)導的重要工作部署，做到有令則行，有禁則止。

二是責任意識不強的問(wèn)題。通過(guò)集中整頓，認真查找并切實(shí)解決干部中存在的責任意識淡化、推諉扯皮、在崗不履職，在職不盡責，碰到問(wèn)題不解決，遇到矛盾繞著(zhù)走，對職責范圍內的事情該抓不抓，該管不管、好人主義泛濫，不講黨性講關(guān)系，不講原則講圓滑，不講正氣講和氣，有法有紀不依，執法執紀不嚴，違法違紀不究的問(wèn)題。進(jìn)一步增強責任意識、法律意識、勤政意識，強化行政問(wèn)責，做到人人有責任，事事有人抓，層層抓落實(shí)，件件有回音，健全規范有序、廉潔高效的政務(wù)環(huán)境。

三是服務(wù)意識不強的問(wèn)題。通過(guò)集中整頓，認真查找并切實(shí)解決工作人員中存在的服務(wù)意識不強，衙門(mén)習氣、官僚主義嚴重，工作上“生、冷、硬”，門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦，缺乏為發(fā)展服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的觀(guān)念。進(jìn)一步增強服務(wù)意識，規范服務(wù)行為，強化服務(wù)措施，提升服務(wù)標準和服務(wù)水平。

四是效率意識不強的問(wèn)題。通過(guò)開(kāi)展整頓活動(dòng)，認真查找并切實(shí)解決干部職工時(shí)間觀(guān)念不強、辦事效率低下、工作時(shí)效性差、心浮氣燥、作風(fēng)漂浮、辦事拖拉、推一推動(dòng)一動(dòng)的工作作風(fēng)。加強和完善制度建設，提升機關(guān)工作服務(wù)效能，努力營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境。

五是紀律意識不強的問(wèn)題。通過(guò)開(kāi)展整頓活動(dòng)，認真查找并切實(shí)解決個(gè)別干部法紀觀(guān)念淡薄、以權謀私、知法犯法、搞權錢(qián)交易的問(wèn)題;堅決糾正干部職工紀律渙散，管理不嚴，上網(wǎng)聊天、打游戲，脫崗，遲到、早退、午間飲酒及違犯工作會(huì )議紀律等現象。進(jìn)一步強化紀律觀(guān)念，增強法紀意識，從根本上糾正和解決執紀不嚴、作風(fēng)渙散的問(wèn)題。

開(kāi)展紀律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)，從7月2日開(kāi)始到8月2日結束，為期一個(gè)月，分三個(gè)階段進(jìn)行。

第一階段：學(xué)習動(dòng)員和對照檢查階段(7月2旬—7月11日)。

1、部署動(dòng)員。下發(fā)《開(kāi)展紀律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)實(shí)施方案》，召開(kāi)會(huì )議進(jìn)行部署和動(dòng)員。要按照《實(shí)施方案》要求，認真搞好活動(dòng)的部署動(dòng)員工作。

2、集中學(xué)習。要按照活動(dòng)要求，結合實(shí)際，采取多種形式抓好集中學(xué)習，重點(diǎn)學(xué)習《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》等文件。

3、對照檢查。在深入學(xué)習的同時(shí)，還要組織開(kāi)展廣泛的討論和自查活動(dòng)，采取召開(kāi)座談會(huì )或以書(shū)面征求意見(jiàn)等形式，廣泛征求意見(jiàn)，認真查找本科室在大局意識、責任意識、服務(wù)意識、效率意識和紀律意識等方面存在的問(wèn)題。每位同志都要結合實(shí)際，采取多種方式，組織開(kāi)展討論和自查活動(dòng)，認真聽(tīng)取公眾意見(jiàn)，并進(jìn)行梳理分析，形成書(shū)面對照檢查報告。

第二階段：集中整改階段(7月12日—7月21日)。

1、制定整改方案。每位同志要在認真分析查找問(wèn)題和征求意見(jiàn)的基礎上，認真分析查找存在問(wèn)題的原因，并結合工作實(shí)際，研究制定切實(shí)可行的整改措施，逐項落實(shí)責任，明確整改時(shí)限，形成整改報告。

2、狠抓落實(shí)。認真抓好整改方案的落實(shí)，切實(shí)解決紀律作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。

3、建立長(cháng)效機制。加強制度建設，健全和完善內部管理制度，強化對關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵環(huán)節的監督管理，促進(jìn)作風(fēng)建設和監管工作的制度化、規范化，建立和完善紀律作風(fēng)建設的長(cháng)效機制，以制度建設推進(jìn)紀律作風(fēng)建設。

第三階段：總結驗收階段(7月22日—8月2日)。

1、撰寫(xiě)總結報告。對集中整頓工作進(jìn)行全面總結，撰寫(xiě)總結報告，報上級有關(guān)部門(mén)。

2、檢查驗收?；顒?dòng)領(lǐng)導小組將組織人員對各科室開(kāi)展紀律作風(fēng)集中整頓工作進(jìn)行全程督導檢查，及時(shí)糾正和解決工作中存在的問(wèn)題，扎實(shí)有效的做好紀律作風(fēng)集中整頓工作，迎接上級檢查驗收。

(一)統一思想，提高認識。開(kāi)展紀律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)，是貫徹落實(shí)市委、市政府“全面提升年”活動(dòng)的一項重要內容，是全市經(jīng)濟發(fā)展大局的需要，同時(shí)，也是進(jìn)一步提升監管水平和干部隊伍綜合素質(zhì)的內在要求。全體人員要充分認識開(kāi)展紀律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)的意義和重要性，切實(shí)增強做好這項工作的緊迫感和責任感，立足本職工作，切實(shí)轉變作風(fēng)，提高調查水平，為全市的統計調查工作做出更大的成績(jì)。

(二)突出重點(diǎn)，落實(shí)責任。要結合工作特點(diǎn)，突出抓好對關(guān)鍵部門(mén)、關(guān)鍵崗位干部紀律作風(fēng)的集中整頓。要搞好責任分解，落實(shí)責任分工，加強責任考核和責任追究;要進(jìn)一步強化監督檢查，規范權力運行，推進(jìn)依法調查，提高工作效率，提升調查水平。

(三)認真整改，狠抓落實(shí)。要結合工作實(shí)際，堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改，認真抓好整改方案的制定和落實(shí)，切實(shí)解決好調查工作中基層單位的突出問(wèn)題。健全完善各項工作監督制度，堅決防止走形式、走過(guò)場(chǎng)，確?；顒?dòng)扎實(shí)開(kāi)展，使機關(guān)干部紀律作風(fēng)建設制度化、規范化。

(四)建立組織，加強領(lǐng)導。為加強對開(kāi)展紀律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)的領(lǐng)導，紀律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，具體負責活動(dòng)的日常工作，確保整頓活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。

作風(fēng)整頓實(shí)施方案集合

為深入學(xué)習黨的十九大精神和***總書(shū)記重要指示精神，貫徹落實(shí)自治區第十二次黨代會(huì )部署和石泰峰書(shū)記在調研銀川經(jīng)濟運行情況座談會(huì )上的講話(huà)精神，切實(shí)解決審計干部作風(fēng)不嚴不實(shí)和精神狀態(tài)不佳的問(wèn)題，提振干部干事創(chuàng )業(yè)的精氣神，按照縣紀委《關(guān)于開(kāi)展“強信念、嚴紀律、轉作風(fēng)”紀律作風(fēng)集中學(xué)習教育的通知》（賀紀辦發(fā)〔2018〕9號）精神，結合我局實(shí)際，定于9月份在全局開(kāi)展“強信念、嚴紀律、轉作風(fēng)”紀律作風(fēng)集中學(xué)習教育，特制定如下工作方案：

認真學(xué)習貫徹黨的十九大精神和***總書(shū)記關(guān)于加強作風(fēng)建設的重要講話(huà)精神，以“嚴紀律、轉作風(fēng)、抓落實(shí)”為主題，以打造一支信念堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)務(wù)實(shí)、清正廉潔的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化審計干部隊伍為目標，著(zhù)力整治紀律松懈、作風(fēng)懶散、工作飄浮、效率低下、干事不勤、落實(shí)不力等突出問(wèn)題，進(jìn)一步倡導“責任、擔當、實(shí)干”新風(fēng)尚，為我縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供堅強的作風(fēng)保障。

通過(guò)此次專(zhuān)項整治工作，引導局機關(guān)干部職工深刻認識落實(shí)全面從嚴治黨新常態(tài)，真正把作風(fēng)紀律問(wèn)題管到位上、嚴到份上，切實(shí)解決不遵守作風(fēng)紀律的頑疾，不履行工作職責的惰性，以嚴明的紀律、扎實(shí)的作風(fēng)，保障各項工作順利推進(jìn)，保障縣委、政府各項決策落到實(shí)處。

（一）嚴明紀律，重點(diǎn)解決組織觀(guān)念不強、工作紀律散漫的問(wèn)題。著(zhù)力整治目無(wú)組織、行無(wú)規矩、不講組織程序，自作主張，各行其是；不守組織紀律，我行我素、個(gè)人至上；著(zhù)力整治紀律松懈，自由散漫，不守工作紀律，擅離職守，隨意脫崗、串崗，隨意遲到、早退，工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、炒股購物、玩游戲、看電影，甚至打牌賭博、休閑娛樂(lè )；不守會(huì )議紀律，無(wú)故缺席、隨意代會(huì )等問(wèn)題。

（二）嚴改作風(fēng)，重點(diǎn)解決工作不在狀態(tài)、慢作為不作為的問(wèn)題。著(zhù)力整治責任感不強，精神萎靡、作風(fēng)疲沓，在位不專(zhuān)心，在崗不謀事，工作得過(guò)且過(guò)、敷衍應付；著(zhù)力整治事業(yè)心不足，安于現狀、不思進(jìn)取，講待遇、要回報，見(jiàn)困難就退、見(jiàn)問(wèn)題就推、見(jiàn)矛盾就繞，玩“太極”，當“推手”，工作長(cháng)期打不開(kāi)局面，工作中吃、拿、卡、要等問(wèn)題；著(zhù)力整治對落實(shí)“一崗雙責”重視不夠，責任落實(shí)不到位，重業(yè)務(wù)輕廉政建設等問(wèn)題。

（三）狠抓落實(shí)，重點(diǎn)解決工作效率低下、執行落實(shí)不力的問(wèn)題。著(zhù)力整治只重唱功、不講做功，熱衷于造聲勢、出風(fēng)頭，做表面文章，習慣于看材料、聽(tīng)匯報，當“甩手掌柜”，滿(mǎn)足于下文件、發(fā)號令，搞“遙控指揮”，做事虎頭蛇尾、工作有始無(wú)終；著(zhù)力整治只做樣子、不干實(shí)事，對全市重大部署和重點(diǎn)工作明接暗推、陽(yáng)奉陰違、拖拉推諉，致使重點(diǎn)工作和中心任務(wù)落不到實(shí)處等問(wèn)題。

屬單位全體干部職工。

采取股室和個(gè)人自查自糾日常督查、重點(diǎn)抽查相結合方式，通過(guò)曝光通報、執紀問(wèn)責等形式多措并舉，確保整治取得實(shí)效。

（一）動(dòng)員學(xué)習討論階段（9月1日至9月10日）。

召開(kāi)全體干部職工大會(huì )，由黨組書(shū)記、局長(cháng)吳靜波動(dòng)員講話(huà)，深入分析本單位紀律作風(fēng)現狀，講清新常態(tài)下加強和改進(jìn)作風(fēng)紀律建設的重要性和緊迫性，把廣大黨員干部的思想統一到“作風(fēng)建設永遠在路上”的常態(tài)上來(lái)，統一到貫徹落實(shí)縣委、政府的重大部署上來(lái)。加強紀律教育，讓作風(fēng)紀律內化于心。召開(kāi)一次“強信念、嚴紀律、轉作風(fēng)”主題黨日活動(dòng)，認真組織學(xué)習***總書(shū)記關(guān)于加強作風(fēng)建設的重要講話(huà)和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，從強化宗旨意識、嚴格自律約束的高度打牢作風(fēng)建設的基石。通過(guò)學(xué)習討論達到兩個(gè)目的：一是讓干部職工充分形成“明底線(xiàn)、知敬畏”的紀律自覺(jué)；二是讓干部職工形成“履職責、抓落實(shí)”的工作自覺(jué)。

（二）自查自糾階段（9月3日至9月20日）。

1.進(jìn)行一次大排查。全局干部職工結合各自工作職責、紀律制度等有關(guān)規定，深入排查個(gè)人在工作紀律、工作作風(fēng)、工作落實(shí)等方面的突出問(wèn)題。聯(lián)系個(gè)人思想、作風(fēng)、紀律等實(shí)際，認真剖析自身存在的突出問(wèn)題，開(kāi)展批評和自我批評。對查找出來(lái)的主要問(wèn)題，逐個(gè)認真分析研究，找準問(wèn)題根源，制定相應的整改措施，落實(shí)整改責任，限期進(jìn)行整改，建立工作臺帳。做到發(fā)現問(wèn)題不整改不放過(guò)，問(wèn)題整改不到位不放過(guò)，確保整改到位。

2.強化日常監管，讓規章制度不成擺設。要把作風(fēng)建設融入到日常工作管理之中，對作風(fēng)紀律問(wèn)題要打得開(kāi)情面、下得了重手；要強化制度執行，以制度管人管事管權，扎牢制度“籠子”；班子成員要以上率下、以身作則，嚴格執行制度，嚴格約束管理，讓違紀的同志受教育，使單位的制度起作用。要對存在的問(wèn)題建立有約束力、有操作性的工作制度機制。

（三）鞏固提高階段（9月21日至9月30日）。

1.開(kāi)展專(zhuān)項整治“回頭看”（9月21日至9月30日）。各股室組織本股室人員對開(kāi)展專(zhuān)項整治工作以來(lái)進(jìn)行一次“回頭看”，看每一階段工作是否落實(shí)到位，是否按要求達到預期效果；看查找出的突出問(wèn)題是否整改落實(shí)到位，沒(méi)有整改的問(wèn)題，要認真分析原因，進(jìn)一步找準解決問(wèn)題的切入點(diǎn)，完成整改措施，落實(shí)責任，限時(shí)整改，確保專(zhuān)項整治工作取得實(shí)實(shí)在在成效。

書(shū)面報局辦公室。

局專(zhuān)項整治工作領(lǐng)導小組要切實(shí)負起責任，加大督查，嚴肅問(wèn)責。

（一）要形成定期督查制度。采取日常督查和重點(diǎn)抽查的方式，對各股室專(zhuān)項整治工作開(kāi)展情況進(jìn)行督查。

（二）要形成通報曝光制度。對督查和抽查發(fā)現的問(wèn)題，發(fā)現一起，曝光一起、處理一起、通報一起。

（三）要形成嚴肅問(wèn)責制度。對違反作風(fēng)紀律的，對專(zhuān)項整治工作不重視、不落實(shí)的，對發(fā)生違紀問(wèn)題不深查、不追究、不處理，甚至有意隱瞞遮掩的，一經(jīng)發(fā)現和查實(shí)，追究相關(guān)責任人的責任。對年度績(jì)效考評工作任務(wù)，因工作不負責任，沒(méi)有完成工作任務(wù)，影響績(jì)效考評的，追究當事人的責任。

七、工作要求。

（一）加強組織領(lǐng)導，明確責任主體。局成立專(zhuān)項整治工作領(lǐng)導小組。組長(cháng)由黨組書(shū)記、局長(cháng)吳靜波擔任，副組長(cháng)由副局長(cháng)顧建宏、丁桂萍、馬學(xué)儒擔任，成員由各股室負責人組成。整治工作辦公室設在局辦公室，辦公室主任由魏新同志兼任。領(lǐng)導小組要切實(shí)負起責任，牢固樹(shù)立守土有責的意識，采取守土負責的行動(dòng)，強化守土盡責的擔當，把作風(fēng)建設扛在肩上、抓在手上，落實(shí)在行動(dòng)上。

（二）狠抓作風(fēng)整改，務(wù)求工作實(shí)效。專(zhuān)項整治要穩扎穩打，務(wù)求實(shí)效。要本著(zhù)有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就著(zhù)力整治什么問(wèn)題的原則，突出工作重點(diǎn)，強化工作舉措，以不怕“揭短”，不怕“亮丑”的態(tài)度和決心，出重拳，用實(shí)招，確保形成優(yōu)良的機關(guān)作風(fēng)。

（三）堅持制度管人，提升機關(guān)形象。要把“紀律挺在前面”，用“制度鎖住關(guān)口”，堅持自律與他律并重，把教育寓于管理之中，把制度置于管理之上，以制度管人，將制度建設和監督檢查貫穿于專(zhuān)項整治工作的始終，形成作風(fēng)建設長(cháng)效機制；堅持依法審計，文明審計，樹(shù)立風(fēng)清氣正、干事創(chuàng )業(yè)的機關(guān)形象。

（四）加強宣傳力度。局辦公室要加大對活動(dòng)開(kāi)展情況宣傳報道工作，注意收集各股室開(kāi)展活動(dòng)的工作亮點(diǎn)、成效和好人好事，每月形成一期活動(dòng)簡(jiǎn)報進(jìn)行通報。