ID：8668781
時(shí)間：2024-01-08 05:25:10
上傳者：琴心月心得體會(huì )是在個(gè)人經(jīng)歷的基礎上對所得到的思考與感悟進(jìn)行總結和概括的文字材料。如果你正在為心得體會(huì )的寫(xiě)作煩惱，不妨看看以下小編為大家整理的一些優(yōu)秀范文。
醫院辦公室是院內行政管理的綜合職能部門(mén)和辦事機構，是院領(lǐng)導的參謀和助手，涉及的工作內容多種多樣，綜合性強，在醫院日常運行中發(fā)揮著(zhù)較大的作用。我認為，促進(jìn)醫院高質(zhì)量發(fā)展，應該從以下幾個(gè)方面入手：
高質(zhì)量發(fā)展的前提，就是要為老百姓解決實(shí)實(shí)在在的問(wèn)題。作為民營(yíng)醫院，不僅僅要求醫院能提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，更是要從服務(wù)流程、服務(wù)體系、環(huán)境設計上給患者提供一切的便利和舒適，真正體現出以病人為中心。一是要創(chuàng )造優(yōu)良的就醫環(huán)境。目前，我院正有序推進(jìn)門(mén)診改造工作，為病人提供更優(yōu)質(zhì)、更安全的環(huán)境，讓老百姓獲得滿(mǎn)意感、幸福感；二是樹(shù)立良好的服務(wù)意識，使病人滿(mǎn)意在醫院。要把“以病患需求為中心”的理念“植入”到每個(gè)醫務(wù)人員的腦海中，并且要不斷提高醫務(wù)人員的基本素質(zhì)，倡導服務(wù)文明用語(yǔ)；三是改善患者就醫體驗，遵循讓病人“最多跑一次”理念，實(shí)行一站式服務(wù)，盡量幫助患者順利、快速完成就醫過(guò)程。
員工是醫院的主體，以人為本的文化理念是醫院的根本，只有讓每一位員工充分實(shí)現自身的價(jià)值，激發(fā)員工的工作積極性與工作熱情，更好為病人提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全的醫療服務(wù)。一是要開(kāi)展各種文化娛樂(lè )活動(dòng)，通過(guò)組織主題鮮明的護士節活動(dòng)、迎新晚會(huì )等積極向上的各項活動(dòng)來(lái)凝聚醫院職工隊伍；二要以戰略眼光培養人。人才培養是醫院高質(zhì)量發(fā)展的必要條件，我院要深刻落實(shí)“請進(jìn)來(lái)、走出去”的人才培養方針，定期邀請專(zhuān)家團隊來(lái)我院指導、坐診，選拔優(yōu)秀骨干赴上級醫院進(jìn)修學(xué)習，堅持“先下手為強”，提早謀劃明年招聘計劃；三要重視人才使用，積極為員工提供展示自我的平臺。同時(shí)優(yōu)化人才晉升機制，營(yíng)造“以能力論英雄”的氛圍，促使員工不斷創(chuàng )先爭優(yōu)，積極進(jìn)取。
醫院承擔了和諧社會(huì )發(fā)展的社會(huì )責任和義務(wù)，因此在推進(jìn)內部和諧與醫患關(guān)系和諧同時(shí)，還應處理好社會(huì )公眾和諧關(guān)系，自覺(jué)履行社會(huì )責任。近年來(lái)，醫院黨員志愿者服務(wù)隊每月到敬老院、村莊、社區開(kāi)展義診、送醫送藥送健康等志愿活動(dòng)，巾幗服務(wù)志愿隊先后對接幫扶了8戶(hù)困難家庭，每月上門(mén)服務(wù)，為對接戶(hù)做健康指導、送基本藥物和慰問(wèn)品等，受到老百姓的歡迎和好評。醫院應繼續做好志愿隊建設，自覺(jué)履行社會(huì )責任，創(chuàng )新服務(wù)機制，不斷擴大服務(wù)半徑，讓更多的老百姓享受到我院的公益服務(wù)。
隨著(zhù)科技的飛速發(fā)展，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)也如雨后春筍般快速崛起。近年來(lái)，移網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展成為了一個(gè)非常熱門(mén)的話(huà)題。作為移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者，我們應該如何認識移網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展，以及如何在實(shí)際工作中貫徹執行移網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展的政策措施呢？從我的工作經(jīng)驗出發(fā)，我想分享一下我的心得體會(huì )。
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展已經(jīng)迅速地改變了人們的生活方式和工作模式。然而，由于存在一些問(wèn)題，如信息泄露、信息安全等，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展也帶來(lái)了不少負面影響。因此，移網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展就應運而生。移網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展是指通過(guò)技術(shù)創(chuàng )新、業(yè)務(wù)創(chuàng )新和管理創(chuàng )新等多種手段，持續優(yōu)化移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和服務(wù)，讓用戶(hù)獲得更好的用戶(hù)體驗、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、更豐富的內容，從而實(shí)現全面高質(zhì)量發(fā)展。
移網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展需要政策支持，需要依靠政策引導和規范。政府要制定相應的政策，推出有利于行業(yè)健康發(fā)展的措施，以引導企業(yè)積極參與移網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展。企業(yè)也應該抓住這個(gè)機遇，發(fā)揮新技術(shù)、新業(yè)態(tài)的領(lǐng)先優(yōu)勢，積極探索新的商業(yè)模式，打造更高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。同時(shí)，企業(yè)要真正做到以用戶(hù)為中心，提高用戶(hù)體驗，不斷創(chuàng )新，推出更加滿(mǎn)足用戶(hù)需求的產(chǎn)品和服務(wù)。
第三段：注重企業(yè)內部管理的改善。
企業(yè)內部管理的好壞對于移網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展有著(zhù)至關(guān)重要的影響。在制定管理制度時(shí)，企業(yè)應該注意到影響企業(yè)內部管理制度的因素，比如行業(yè)特點(diǎn)、成員特點(diǎn)以及外部環(huán)境條件等，制定出切實(shí)可行的規章制度。同時(shí)，企業(yè)還需要不斷優(yōu)化內部管理體系，進(jìn)一步完善企業(yè)內部管理，提高企業(yè)的執行力和有效性，從而為移網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。
第四段：注重行業(yè)的合作與共贏(yíng)。
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)是一個(gè)共贏(yíng)的行業(yè)，不能單憑一家企業(yè)的力量就實(shí)現高質(zhì)量的發(fā)展。因此，我們需要注重行業(yè)合作和共贏(yíng)。行業(yè)內企業(yè)要緊密協(xié)作，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，以提高行業(yè)整體水平和競爭力。在此基礎上，行業(yè)內企業(yè)應該以顧客需求為核心，推出更多的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)，實(shí)現蓬勃發(fā)展，實(shí)現共贏(yíng)。
第五段：總結與展望。
總體來(lái)說(shuō)，移網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展是一個(gè)綜合性、系統性的過(guò)程，需要我們全方位、多角度地去思考和應對。從政策支持、企業(yè)內部管理的改善、行業(yè)合作與共贏(yíng)等方面入手，堅持創(chuàng )新，以滿(mǎn)足用戶(hù)需求為出發(fā)點(diǎn)，才能推動(dòng)移網(wǎng)行業(yè)的全面高質(zhì)量發(fā)展。未來(lái)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的展望也非常美好，我們需要不斷學(xué)習，不斷創(chuàng )新，不斷提高自己的競爭力，才能在這個(gè)行業(yè)中立于不敗之地。
企業(yè)文化是企業(yè)的軟實(shí)力，是企業(yè)發(fā)展的內在推動(dòng)力，引導和規范著(zhù)員工的行為規范。20xx年，中通客車(chē)正式并入山東重工集團，集團不僅給公司帶來(lái)了資源支持，同時(shí)還有優(yōu)秀的集團文化。通過(guò)深入學(xué)習，自己感觸頗深。
“客戶(hù)滿(mǎn)意是我們的宗旨”是集團的核心價(jià)值觀(guān)，是集團在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所遵循的基本信念與行為準則，它旗幟鮮明的彰顯了客戶(hù)第一的宗旨意識。它教導我們要內強素質(zhì)、外塑形象，真正將客戶(hù)理念貫穿于我們日常的工作中。在以后的工作中，自己也將進(jìn)一步明確“我們的客戶(hù)是誰(shuí)？”、“我們怎么做客戶(hù)才會(huì )滿(mǎn)意”，“客戶(hù)是不是真正的滿(mǎn)意了”。
精益生產(chǎn)的責任是適時(shí)的將低成本、高質(zhì)量的產(chǎn)品交付客戶(hù)。對于精益辦來(lái)說(shuō)，我們既有內部客戶(hù)又有外部客戶(hù)。對于內部客戶(hù)，我們會(huì )充分調研各車(chē)間在生產(chǎn)過(guò)程中的痛點(diǎn)、缺陷以及需求，按照精益生產(chǎn)原則，優(yōu)化制造流程、設備布局等最大限度降低成本，實(shí)現準時(shí)化、柔性化生產(chǎn)需求。
對于外部客戶(hù)，我們講求如何保證產(chǎn)品質(zhì)量。精益辦將聯(lián)合質(zhì)量管理部、工藝部等部室深入貫徹落實(shí)工位質(zhì)量的落地舉措，把質(zhì)量管理工作延伸到生產(chǎn)過(guò)程，促進(jìn)員工從“質(zhì)量是檢驗出來(lái)的”向“質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的”思想變革。
同時(shí)，集團優(yōu)秀文化要求我們，做任何工作都要永葆激情，在爭創(chuàng )一流中擔當作為。精益生產(chǎn)工作思想與集團優(yōu)秀文化有殊途同歸之妙，精益生產(chǎn)也在強調充分發(fā)揮員工的積極性，提質(zhì)增效，促進(jìn)公司目標的圓滿(mǎn)達成。在集團優(yōu)秀文化的影響下，精益辦對標企業(yè)優(yōu)秀、行業(yè)先進(jìn)，提升標準，逐漸形成了一種“一刻也不能拖”的緊迫感，以“一天當兩天半用”的效率、“不爭第一就是在混”的激情，全身心的投入到干事創(chuàng )業(yè)中的濃厚氛圍，力爭讓精益生產(chǎn)在公司結出更大的果實(shí)。
學(xué)習集團優(yōu)秀文化還要堅持黨建引領(lǐng)、文化聚力，始終堅持廉政工作準則?！凹s法三章”、“四個(gè)永葆”、“領(lǐng)導干部‘八不用’”無(wú)不體現了集團要求的以身作則、真抓實(shí)干的要求。根據對團隊文化的學(xué)習與要求，自己準備將團隊文化具體分解為“德、能、勤、績(jì)、廉”，全方位的進(jìn)行自檢，并把這些優(yōu)秀文化落實(shí)在團隊日常管理的各個(gè)方面，真正融入到精益辦的文化血脈中，成為凝心聚力、深度推行精益生產(chǎn)的法寶。同時(shí)，強化自己務(wù)實(shí)工作的作風(fēng)，整體布局公司精益生產(chǎn)推進(jìn)工作，執行嚴肅到位，加強下屬員工過(guò)程指導與點(diǎn)檢，以過(guò)程保證結果。深入學(xué)習“干部‘八不用’”，提升自己獨立思考、敢于突破常規、主動(dòng)拓展視野的能力，做到終生學(xué)習，持續提升。
新時(shí)代呼喚新?lián)?，新時(shí)代需要新作為。中通客車(chē)的三次創(chuàng )業(yè)新征程已然開(kāi)啟，集團優(yōu)秀文化的適時(shí)注入也為公司實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展提供了強大動(dòng)力，自己身為其中一員，也將繼續為公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻更多力量。
據報道，日前相關(guān)負責人表示，高質(zhì)量發(fā)展不僅需要頂層設計，更需要微觀(guān)基礎，企業(yè)是最基本也是最重要的市場(chǎng)供給主體，唯有激發(fā)企業(yè)活力、提升企業(yè)效率，才能激活高質(zhì)量發(fā)展的微觀(guān)基礎。
報道稱(chēng)，從1978—20xx年，中國的gdp總量飛速增長(cháng)，中國社會(huì )經(jīng)歷了數次創(chuàng )業(yè)高峰，國有企業(yè)不斷做大做強，一大批民營(yíng)企業(yè)拔地而起。
在《財富》雜志去年發(fā)布的全球500強的榜單中，有115家中國企業(yè)赫然在列。
但也要看到，上榜企業(yè)主要集中在提供資金、能源、原材料等生產(chǎn)要素的企業(yè)，主要是以規模取勝。
這說(shuō)明依靠投資拉動(dòng)增長(cháng)的發(fā)展模式具有路徑依賴(lài)的慣性，實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展可謂時(shí)不我待、任重道遠。
高質(zhì)量發(fā)展，就是要推動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革，提高全要素生產(chǎn)率，在量的積累基礎上實(shí)現質(zhì)的提升，從依靠規模擴張轉變?yōu)橐揽啃侍嵘?，在高質(zhì)量發(fā)展階段，隨著(zhù)投資收益率和要素使用率的提升，不需要太大的投資規模和要素投入，就能實(shí)現高質(zhì)量、高效益的合理增長(cháng)。
希望中國經(jīng)濟可以持續實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展！
隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )的快速發(fā)展，我們所面對的挑戰也在不斷增加。高質(zhì)量發(fā)展成為了我們追求的一個(gè)重要目標，而在尋求實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展的過(guò)程中，我們需要深刻認識其中的重要性，并找到一些經(jīng)驗和教訓來(lái)指導我們的未來(lái)行動(dòng)。
高質(zhì)量發(fā)展是一個(gè)非常重要的概念。它涵蓋了許多方面，包括創(chuàng )新、綠色發(fā)展、提高生產(chǎn)力以及改善民生。它是一個(gè)有利于實(shí)現經(jīng)濟和社會(huì )可持續發(fā)展的重要途徑，同時(shí)也可以帶來(lái)更多的財富、創(chuàng )新和就業(yè)機會(huì )。
高質(zhì)量發(fā)展對于我們的未來(lái)是非常重要的。它可以幫助我們提高國家競爭力、實(shí)現經(jīng)濟繁榮和人民幸福。如果我們能夠在實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展時(shí)注意到環(huán)境和社會(huì )的因素，我們將能夠建立一個(gè)更加公正和可持續的社會(huì )。
實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展是一個(gè)不斷迭代的過(guò)程。在實(shí)踐中，我們會(huì )發(fā)現很多方案可能會(huì )給我們帶來(lái)更好的發(fā)展效果。例如，我們可以提高生產(chǎn)力，降低能源消耗和減少使用的原材料，同時(shí)可以提高產(chǎn)品的質(zhì)量，使其更容易推向市場(chǎng)以及增加對消費者的吸引力。
我們還應該加強智力資產(chǎn)的建設和開(kāi)發(fā)。通過(guò)科研和技術(shù)開(kāi)發(fā)的不斷推進(jìn)，我們可以更好地發(fā)揮人才儲備和技術(shù)出品的實(shí)用性。此外，創(chuàng )新，包括商業(yè)模式、科技、互聯(lián)網(wǎng)、內容以及社交等方面的創(chuàng )新也是非常重要的。
第四段：發(fā)展中存在的挑戰。
當然，要實(shí)現高質(zhì)量的發(fā)展并不是一件容易的事情。我們必須要同時(shí)應對各種復雜的挑戰。例如環(huán)保和人才培養，這些都是需要我們全面考慮的問(wèn)題。
在實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展時(shí)我們還需要充分考慮社會(huì )的整體利益。這一點(diǎn)特別重要，在考慮到工人、企業(yè)家和消費者的利益時(shí)，我們必須要考慮到社會(huì )的整體利益，通過(guò)讓每一個(gè)人都受益來(lái)實(shí)現社會(huì )繁榮和進(jìn)步。
第五段：結論。
總的來(lái)說(shuō)，高質(zhì)量發(fā)展是實(shí)現經(jīng)濟和社會(huì )可持續發(fā)展的一條重要途徑。為了實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展，我們需要充分運用創(chuàng )新、智力資產(chǎn)、科研技術(shù)等多種方式來(lái)促進(jìn)經(jīng)濟的發(fā)展和社會(huì )的完善。我們還應當考慮到環(huán)境和社會(huì )的因素，同時(shí)把人的全面利益放在首位，以確保我們能夠建立起一個(gè)更加公正和可持續的社會(huì )，讓每一個(gè)人都能夠分享到高質(zhì)量發(fā)展帶來(lái)的好處。
不知不覺(jué)已經(jīng)實(shí)習了近一個(gè)月，在煙草行業(yè)這個(gè)大家庭中，前輩們指點(diǎn)迷津，給予了我很大的關(guān)懷與幫助，使我感觸良多，收獲頗豐，同時(shí)也對煙草專(zhuān)賣(mài)的管理工作有了全新的認知與使命感。
工作中，要樹(shù)立責任意識，鞭策自己作為前進(jìn)的動(dòng)力。煙草專(zhuān)賣(mài)管理部門(mén)是整個(gè)煙草零售市場(chǎng)的管理者和監督者，擔負著(zhù)重要的市場(chǎng)管理和行政執法職責，也因此專(zhuān)賣(mài)稽查人員的工作職責尤為重要。在稽查的過(guò)程中，要勤跑、勤問(wèn)、勤查，加強責任感，及時(shí)掌握市場(chǎng)的真實(shí)信息。例如有次周隊長(cháng)一次市場(chǎng)檢查時(shí)，發(fā)現客戶(hù)柜臺內公開(kāi)擺放一盒違規卷煙，因為違規卷煙數量較少，對客戶(hù)進(jìn)行了教育，講解了相關(guān)的法律法規。但是第二天再次檢查時(shí)，發(fā)現該柜臺內仍然擺放著(zhù)違規卷煙，于是再次責令其改正違法行為，該客戶(hù)終于認識到自己的錯誤，并自愿接受處罰。這小事其實(shí)反映出市場(chǎng)稽查工作是要本著(zhù)負責任的態(tài)度去處理的，而并非簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的三令五申，那樣不利于傾聽(tīng)客戶(hù)真正的心聲，也不利于稽查工作的順利開(kāi)展。作為職場(chǎng)新人，更是要以社會(huì )價(jià)值的實(shí)現為依托，不僅嚴于律己，對己負責，而且需要樹(shù)立單位良好形象，對單位、對客戶(hù)、對社會(huì )負有責任，以嚴謹踏實(shí)的態(tài)度做好工作。
從校園踏入社會(huì )，志當存高遠，然而遠大的理想不是空的，實(shí)現自己的人生價(jià)值需要艱苦奮斗，不畏艱難。在市場(chǎng)稽查過(guò)程中，無(wú)論刮風(fēng)下雨還是烈日嚴寒，他們奔波在大街小巷，管理著(zhù)、監督著(zhù)煙草市場(chǎng)，有遇到過(guò)困難，有面臨瑣碎的工作，然而他們不曾懈怠，不曾怨言，不曾放棄，十年如一日的沉淀，任重道遠般的堅守，兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實(shí)地地去完成。我想，每個(gè)人都應該給自己定一個(gè)目標，不好高騖遠，在以后的工作中一步一個(gè)腳印，從小事做起，踏實(shí)努力地去奮斗，奉獻自己的青春，成就人生價(jià)值。
走向工作崗位，需要學(xué)習的地方有很多，一方面要加強理論知識的學(xué)習，對煙草行業(yè)的相關(guān)方針、政策要吃透，公司各種文、會(huì )議精神要有效傳達，同時(shí)要深入貫徹十八大精神，大力發(fā)揚理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，真正把十八大精神落到實(shí)處。例如在增強公司的競爭活力方面，對崗位采取競聘的方式，這不僅提高了員工工作的積極性與熱情，也為廣大人民群眾提供了更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。這體現了十八大報告提出深化改革要做到“三個(gè)堅決”即“一切妨礙發(fā)展的觀(guān)念都要堅決沖破，一切束縛發(fā)展的做法和規定都要改變，一切影響發(fā)展的體制弊端都要堅持革除”，專(zhuān)賣(mài)管理是在遵循社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟規律前提下，緊跟時(shí)代步伐，突破創(chuàng )新體制，開(kāi)創(chuàng )新的篇章。另一方面，無(wú)論做人或做事，要擺低姿態(tài)，謙虛為本。初入新的環(huán)境，積極主動(dòng)的融入到這個(gè)團隊當中，請教、借鑒前輩們豐富的經(jīng)驗，不僅豐富了理論知識，也開(kāi)闊了自己的閱歷。責任是一種承諾，堅守是一種過(guò)程，奉獻的是我們昂揚斗志的青春，汲取的是知識的營(yíng)養。如果說(shuō)煙草事業(yè)如一艘航行在大海中的巨輪，那么勇者竭其力，仁者播其惠，信者效其忠，我堅信攜手必能揚起風(fēng)帆，在海中徜徉而行，迎來(lái)更加美好的明天！
二年半前，帶著(zhù)對藝術(shù)幼兒園美好的印象，我來(lái)到了幼兒“人人有藝術(shù)特長(cháng)，個(gè)個(gè)聰明漂亮”的楊浦藝術(shù)幼兒園。果然，悠揚悅耳的樂(lè )聲每天在幼兒園上空繚繞，于是許許多多家長(cháng)沖著(zhù)學(xué)習藝術(shù)特長(cháng)而將孩子送到這里。
然而，隨著(zhù)時(shí)間的推移，老師對幼兒藝術(shù)技能訓練的過(guò)分專(zhuān)注和重視，越來(lái)越緊地壓迫著(zhù)我，這些琴童快樂(lè )嗎？他們對藝術(shù)有興趣嗎？這樣的問(wèn)題始終在我的腦海中盤(pán)旋，然而答案是否定的。這使我對藝術(shù)幼兒園今后的辦園方向產(chǎn)生了新的想法：我不否認，我們的藝術(shù)教育應該為培養一部分藝術(shù)尖子，即未來(lái)的藝術(shù)工作者、藝術(shù)家打基礎，但我們藝術(shù)教育的著(zhù)眼點(diǎn)更應該面向全體幼兒。
幼兒園應該成為每個(gè)孩子的樂(lè )園，他們快不快樂(lè )？我們的教育是否促進(jìn)了孩子的可持續發(fā)展？應引起我們足夠的重視。我認為：幼兒藝術(shù)教育不是藝術(shù)家的教育，而是人的教育；不單是從小定向的藝術(shù)技能技巧訓練，而應通過(guò)藝術(shù)教育培養幼兒對藝術(shù)的興趣、提高他們的藝術(shù)能力和人文素養。由此，我園現時(shí)期辦園價(jià)值觀(guān)的定位為：既傳承歷史，更要發(fā)展歷史；既具有大眾性，又要保持獨特性。這就是我園“藝術(shù)見(jiàn)長(cháng)，和諧發(fā)展”辦園思想形成的由來(lái)。為貫徹落實(shí)這一思想，我和教師們經(jīng)歷了艱苦的精心構建和打造的過(guò)程。不斷碰撞轉變教師觀(guān)念楊浦藝術(shù)幼兒園有一支非常敬業(yè)和專(zhuān)業(yè)的教師隊伍，幾乎每位教師都有一項精通的藝術(shù)特長(cháng)。每天的幼兒藝術(shù)活動(dòng)時(shí)間雷打不動(dòng)，如遇活動(dòng)沖突必定放棄其它，教師們懂得只有抓緊每分每秒的訓練時(shí)間，才能保證對家長(cháng)承諾的考級指標的完成。她們認真負責地認為，我們是高收費的民辦園，只有讓孩子在這里真正學(xué)到東西，才能讓家長(cháng)覺(jué)得花錢(qián)值得，同時(shí)能為幼兒園更好地吸納良好的生源。當我將自己對藝術(shù)教育的看法試探著(zhù)與老師溝通時(shí)，許多老師理直氣壯地認為我的想法是行不通的。
淡化考級？藝術(shù)情趣培養代替技能技巧？這樣以后還有誰(shuí)要來(lái)藝術(shù)幼兒園，花這么多錢(qián)值得嗎？我知道，一種新思想只有通過(guò)逐步推進(jìn)，才會(huì )得到認同直至深入人心。好在我園有副園長(cháng)，還有一位區級名教師江萍，江老師對幼兒教育勤于思考，有自己較獨立的見(jiàn)解，在教師中有一定的感召力，我必須把握和運用好這一優(yōu)勢。每當我從教師的教育教學(xué)中得到啟發(fā)產(chǎn)生新想法時(shí)，我就及時(shí)與她們交流溝通，在得到更為完整的想法后，再在骨干會(huì )議中展開(kāi)討論，大家可以各抒己見(jiàn)，在求得大體上認同后，再通過(guò)教師實(shí)踐逐步完善教育思想和行為。我園“藝術(shù)見(jiàn)長(cháng)，和諧發(fā)展”的理念就是在與教師不斷的思想碰撞后形成的。合理的作息時(shí)間和課程安排能反映出一個(gè)幼兒園的教育觀(guān)。我園自統一了新的辦學(xué)理念后，將被剝奪的屬于幼兒的時(shí)間還給了幼兒，同時(shí)回復了教師平和的心態(tài)，考級意識的淡化，使教師有更多時(shí)間考慮幼兒藝術(shù)教育的目標和行為。作為藝術(shù)幼兒園的園長(cháng)，我的藝術(shù)特長(cháng)比不過(guò)老師，但我的才干主要體現在及時(shí)收集和把握老師對藝術(shù)教育的想法和做法，集中大家的智慧對之加工和提煉，使之成為群體共同接受和認同的觀(guān)念，并激發(fā)教師自覺(jué)實(shí)踐的積極性。在此過(guò)程中，我園結構工資方案的出臺、人事制度改革方案的出臺，也加快了藝術(shù)教育改革的進(jìn)程。藝術(shù)課程呈現完整幼兒教師觀(guān)念的轉變使我興奮，然而幼兒園發(fā)展卻任重道遠。我感到，我園以技能訓練為主要培養目標、將藝術(shù)教育與其他學(xué)科簡(jiǎn)單相加的藝術(shù)教育課程，已成為對幼兒進(jìn)行藝術(shù)能力和人文素養培養的桎梏，藝術(shù)教育與其他學(xué)科和領(lǐng)域的相互滲透和共融，也同時(shí)起到相互間促進(jìn)的作用，并且具有向其他領(lǐng)域延伸的發(fā)展方向。在與教師共同學(xué)習和實(shí)踐的過(guò)程中，我們發(fā)現很多藝術(shù)的素材和形式來(lái)源于日常生活，如民族舞蹈、民間繪畫(huà)藝術(shù)以及不同風(fēng)格的音樂(lè )作品等。因此藝術(shù)與人的生活密不可分，藝術(shù)教育只有創(chuàng )設藝術(shù)的各種關(guān)系，將藝術(shù)與生活、藝術(shù)與情感、藝術(shù)與文化、藝術(shù)與科學(xué)有機連接，才能使幼兒在一日活動(dòng)各環(huán)節中逐步獲得完整的經(jīng)驗，加深對藝術(shù)的理解、喜愛(ài)和把握。如江萍老師在“綠化城市”的主題活動(dòng)中，運用文學(xué)欣賞幫助理解、音樂(lè )背景激發(fā)情感、語(yǔ)言表達闡述想法、美術(shù)評論提高欣賞水平，并運用多種繪畫(huà)材料將自己的想象創(chuàng )造性地表現出來(lái)?；顒?dòng)中互相尊重、關(guān)懷、交流、合作、分享等人文素養逐步得到培養和形成。
可以這么說(shuō)，對幼兒實(shí)施藝術(shù)素養的培養是塑造人的工程。同時(shí)，我們認為幼兒的認知特點(diǎn)是在經(jīng)歷中習得知識、獲得經(jīng)驗，而藝術(shù)活動(dòng)的發(fā)生更需要調動(dòng)全身各種感覺(jué)器官，需要視、聽(tīng)、觸等多種感覺(jué)的協(xié)調配合，只有這樣，幼兒才會(huì )獲得豐富的審美意象和藝術(shù)感悟。于是，老師們在一日活動(dòng)中更注重為孩子提供不同層次、不同材質(zhì)的材料，創(chuàng )設各種互動(dòng)的環(huán)境。我始終認為幼兒藝術(shù)活動(dòng)可以在區角活動(dòng)中延伸，通過(guò)動(dòng)手操作讓幼兒探索美、發(fā)現美、感悟美、表現美。如中班教師在進(jìn)行了繪畫(huà)圍編教學(xué)后，在生活角中擺放了黃瓜、胡蘿卜、白蘿卜等各種顏色的蔬菜，以及不同材質(zhì)的刀具，既滿(mǎn)足幼兒動(dòng)手切菜的愿望，又通過(guò)菜肴的裝盤(pán)布局，反映幼兒的審美經(jīng)驗，幼兒在合作和交流分享中逐步提高了審美能力。于是在我和教師們的共同努力下，我園藝術(shù)課程的新主張產(chǎn)生了：加強藝術(shù)與其他學(xué)科和領(lǐng)域的連接和溝通，還幼兒藝術(shù)教育以體驗為本的特點(diǎn)。綜合藝術(shù)課程的構建，培養了教師的藝術(shù)教育能力、研究和反思能力，確立了追隨孩子的興趣、豐富孩子的經(jīng)歷的觀(guān)念。
幼兒園的第一年招生時(shí)，出現了幼兒報名數比以前明顯減少的現象。這對我們打擊太大了，家長(cháng)對幼兒園的不利評價(jià)，就像一張無(wú)形的網(wǎng)，裹得我們透不過(guò)氣來(lái)。我反思了我們的藝術(shù)教育觀(guān)念和行為究竟有沒(méi)有出問(wèn)題，但很快我們又樂(lè )開(kāi)了，因為我園孩子的表現給了我們最好的答案。孩子們豐富的想象力、清晰的語(yǔ)言表達能力、對美好事物的觀(guān)察和欣賞能力、大膽獨特的表現和創(chuàng )造能力，無(wú)不體現出我園在管理理念、藝術(shù)教育理念上的正確。由此，我感到幼兒園家長(cháng)工作做得有藝術(shù)、做得及時(shí)可以使之成為幼兒園發(fā)展的動(dòng)力，能幫助幼兒園不費周章地迅速建立起良好的社會(huì )聲譽(yù)，反之會(huì )起到制約作用。但作為幼教工作者，不能利用這個(gè)特性，昧著(zhù)良心于教育本質(zhì)和規律不顧，而專(zhuān)投社會(huì )和家長(cháng)所好，如此，終將會(huì )成為學(xué)?？沙掷m發(fā)展的絆腳石，這只是時(shí)間問(wèn)題。打這以后，我抓住一切可以利用的機會(huì )，向家長(cháng)宣傳我們的藝術(shù)教育理念，通過(guò)家長(cháng)講座讓老師談藝術(shù)教育、通過(guò)專(zhuān)欄布置讓家長(cháng)談藝術(shù)教育、通過(guò)開(kāi)辨析會(huì )讓家長(cháng)說(shuō)服家長(cháng)、通過(guò)每學(xué)期的大型或專(zhuān)題藝術(shù)節讓家長(cháng)領(lǐng)略孩子的風(fēng)采、通過(guò)觀(guān)摩孩子在園一日活動(dòng)表現和參與孩子的活動(dòng)、以及觀(guān)察日常生活中孩子在個(gè)性、性格、習慣、態(tài)度上的變化，來(lái)鑒定我園藝術(shù)教育的成效?？上驳氖?，孩子的變化終究得到家長(cháng)的認可。這兩年我園的幼兒報名數大大上升，甚至我們的招生名額遠遠不能滿(mǎn)足家長(cháng)的需求，這說(shuō)明家長(cháng)對我園的幼兒藝術(shù)教育從持懷疑態(tài)度到相信和支持。如果說(shuō)以前的家長(cháng)是帶著(zhù)功利的目的、將學(xué)習藝術(shù)作為今后學(xué)業(yè)和工作的敲門(mén)磚的話(huà)，那么，現在的家長(cháng)更多的是讓孩子來(lái)這里接受藝術(shù)的熏陶、接受藝術(shù)素養和能力的培養?，F在他們說(shuō)得更多的是：“讓孩子學(xué)習藝術(shù)只是培養興趣，用不著(zhù)讓孩子練得太苦”，直白的話(huà)語(yǔ)蘊含著(zhù)深刻的現代幼兒教育觀(guān)念，更緩解了我們身上背負著(zhù)的技能說(shuō)明一切的包袱。經(jīng)過(guò)近三年的實(shí)踐和探索，我園的教育管理初現成效。創(chuàng )造教育的實(shí)踐研究獲得過(guò)市、區不同級別的論文等第獎；青年教師獲得了市級青年教師教學(xué)評比二等獎、區級“百花杯”比賽出線(xiàn)資格；許許多多的幼兒獲得過(guò)國際、國內的各類(lèi)繪畫(huà)比賽獎項?；蛟S我們對藝術(shù)教育的理解、把握和實(shí)踐，還不足以體現立竿見(jiàn)影的明顯效果，但我們的幼兒藝術(shù)教育對幼兒藝術(shù)素養的形成、藝術(shù)潛能的開(kāi)發(fā)，一定會(huì )有可持續發(fā)展的空間和未來(lái)。藝術(shù)幼兒園還將繼續前行，值得深思的問(wèn)題還很多。
幼兒園文化建設就是一個(gè)課題，我希望楊浦藝術(shù)幼兒園成為一所有文化品位和積淀的學(xué)校，形成具有自己獨特風(fēng)格的學(xué)校文化，從而形成與之相應的教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)，最終滲透到學(xué)校的教學(xué)和各項工作中；教師能在充滿(mǎn)人文氣息和關(guān)懷的環(huán)境中受到文化、藝術(shù)的熏陶以及師德的提升，在對幼兒藝術(shù)教育的理解、探索和研究的過(guò)程中集聚智慧和才干。
這次的培訓中，聽(tīng)到了各位同行前輩的經(jīng)驗之談，我倍感榮幸，在以后的工作中，我會(huì )努力學(xué)習，加強自己的專(zhuān)業(yè)素養，豐富自己的實(shí)踐經(jīng)驗，我相信在不久的將來(lái)，我將會(huì )成為一名優(yōu)秀的幼兒教師。
有幸參加了為期二十天的學(xué)前教育短期培訓，讓我受益匪淺。教師是一個(gè)神圣的職業(yè)，肩負著(zhù)為祖國培養下一代的歷史重任。當一名教師容易，但是要當一名好幼兒教師卻是那么的不易，通過(guò)這次培訓學(xué)習，我收益頗多。這次的國培參訓一段，讓我對教育的價(jià)值又有了更深刻的理解，進(jìn)一步明確了教育的目標“不僅要學(xué)會(huì )學(xué)習，還要學(xué)會(huì )做人和學(xué)習生活”。致力于每一個(gè)幼兒的發(fā)展，為兒童的發(fā)展學(xué)習奠定基?！闭J識到幼兒教師是生活在“鏡子”里的，時(shí)時(shí)刻刻都有孩子在注視并模仿著(zhù)我們，我們是每個(gè)孩子的榜樣，應該做一個(gè)有理有節的人。而且在新的教育時(shí)期，做一名合格的幼兒教師不但需要有幼兒教育方面的專(zhuān)長(cháng)，更需要有自己的特長(cháng)。同時(shí)作為幼兒園集體中的一份子，我們必須尊重自己的職業(yè)規律，具體團隊意識，維護幼兒集體的榮譽(yù)。
通過(guò)學(xué)習，我們清楚了執教能力建設蘊含著(zhù)豐富的內涵，它不僅包含教師的素養、教學(xué)能力、教學(xué)方式、還包含教師教書(shū)育人等多方面的能力。提高我們幼兒教師的執教能力不僅需要先進(jìn)的理念，高超的技術(shù)，還需要對孩子全身心熱愛(ài)，無(wú)私的關(guān)懷。我們會(huì )更積極地去實(shí)踐教師職業(yè)道德規范，迅速提高自身的思想道德素質(zhì);明確在教育過(guò)程中應該以什么樣的職業(yè)道德思想、情感、態(tài)度、行為和作風(fēng)去待人接物、處理問(wèn)題，做好工作，為家長(cháng)服務(wù)。我們也明白了良好的師德是教師敬業(yè)愛(ài)崗、無(wú)私奉獻的內在動(dòng)力，是挖掘教師潛能得不竭源泉。我們愿意做兒童世界的守護著(zhù)!
通過(guò)學(xué)習我深深地感覺(jué)到教師必須具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)。要實(shí)施創(chuàng )新教育理念，創(chuàng )新型教師必須具備以下幾種業(yè)務(wù)素質(zhì)：
(1)有豐富的知識結構，這是教師發(fā)揮創(chuàng )造性的基本保證。
(2)有較高的管理藝術(shù)。管理包括兩方面，一是班級的整體管理，二是針對每個(gè)學(xué)生的個(gè)別指導。
(3)有豐富的感情。教師聲情并茂的朗誦，熱情洋溢的贊賞以及在與學(xué)生接觸時(shí)的儀態(tài)、表情和舉止所表現出的積極情感能隨時(shí)地激發(fā)、調動(dòng)學(xué)生的熱情，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習動(dòng)機，學(xué)生因“親其師而信其教”,變苦學(xué)為樂(lè )學(xué)，單純的知識傳授變成了雙向的情感交流，使教者亦樂(lè )、學(xué)者亦樂(lè )。
通過(guò)此次學(xué)習，使我懂得了，我們一線(xiàn)教師要拋開(kāi)以往傳統的師道尊嚴的糟粕，以一個(gè)合作者的身份，本著(zhù)以幼兒為本的思想，熱愛(ài)每一個(gè)幼兒，接納每一個(gè)幼兒的個(gè)性特點(diǎn)，采取有效的教育措施，設計趣味性濃、活動(dòng)性強的、滲透于生活、游戲中的各種教育活動(dòng)，讓幼兒在玩中學(xué)，玩中去探索，從而促進(jìn)其自身真正的發(fā)展。堅決杜絕學(xué)前教育小學(xué)化，堅決杜絕把孩子培養成機械化的小機器人，要鼓勵孩子的個(gè)性思維，爭取把每位孩子都培養成一個(gè)活潑開(kāi)朗的，有自己個(gè)性的特色的小玩童，總的來(lái)說(shuō)，我非常感謝校方領(lǐng)導給我這次機會(huì )去好好學(xué)習，同時(shí)也感謝教育局領(lǐng)導能為我們一線(xiàn)的老師組織這樣的活動(dòng)，處處為老師著(zhù)想，最后感謝各位專(zhuān)家講師的精彩的講座，讓我們不斷地充實(shí)自己，給自己增加能量，我們會(huì )將所學(xué)的知識運用到實(shí)際工作中去，再次謝謝!
隨著(zhù)經(jīng)濟全球化的趨勢日漸加劇，各國都在追求高質(zhì)量的發(fā)展，以滿(mǎn)足人民日益增長(cháng)的需求。對于現代經(jīng)濟體系而言，高質(zhì)量發(fā)展已經(jīng)成為經(jīng)濟發(fā)展的核心目標之一。那么，如何實(shí)現高質(zhì)量的經(jīng)濟發(fā)展呢？在這篇文章中，我將分享我對于高質(zhì)量發(fā)展經(jīng)濟的心得體會(huì )。
首先，我認為高質(zhì)量經(jīng)濟發(fā)展需要全面、均衡、可持續的發(fā)展。全面的發(fā)展意味著(zhù)要考慮經(jīng)濟發(fā)展的各個(gè)方面，不僅僅是經(jīng)濟增長(cháng)。在發(fā)展中，需要重視教育、環(huán)境、醫療、社會(huì )安全等全方位發(fā)展。均衡的發(fā)展則要追求各行業(yè)的平衡發(fā)展，不能一味追求特定行業(yè)的高速增長(cháng)。另外，可持續的發(fā)展意味著(zhù)要在發(fā)展過(guò)程中保護環(huán)境、保護資源，以滿(mǎn)足未來(lái)世代的需求。
其次，創(chuàng )新發(fā)展是高質(zhì)量經(jīng)濟發(fā)展的重要前提?，F代經(jīng)濟中，創(chuàng )新是驅動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展的重要動(dòng)力之一。在全球經(jīng)濟競爭中，只有不斷創(chuàng )新、不斷提高技術(shù)含量，才能在激烈的市場(chǎng)競爭中立于不敗之地。因此，政府部門(mén)應積極出臺創(chuàng )新政策，鼓勵企業(yè)、科研機構、高校等開(kāi)展創(chuàng )新工作。
再次，提高普通民眾的生存水平是高質(zhì)量經(jīng)濟發(fā)展的重要目標。在發(fā)展中，我們不能忽略中低收入階層的需求。要注意實(shí)施相應的政策，確保普通民眾能夠分享發(fā)展成果。通過(guò)創(chuàng )造更加公平的經(jīng)濟環(huán)境，讓人民群眾有更多的獲得感，不但可以提高社會(huì )安定性，也是高質(zhì)量發(fā)展的必要條件。
此外，高水平開(kāi)放是高質(zhì)量經(jīng)濟發(fā)展的必要條件。在全球化的背景下，各國之間的聯(lián)系趨于緊密。隨著(zhù)經(jīng)濟全球化的發(fā)展，各個(gè)國家之間的經(jīng)濟聯(lián)系越來(lái)越緊密，跨國企業(yè)也日益增多。因此，為了迎合全球化的趨勢，高質(zhì)量經(jīng)濟發(fā)展需要走向開(kāi)放，加強各國之間的經(jīng)濟合作，同時(shí)吸引外資來(lái)促進(jìn)國內經(jīng)濟的發(fā)展。
最后，高質(zhì)量經(jīng)濟發(fā)展需要政府、科研機構、企業(yè)等多方面的合作。政府需要制定合適的政策法規來(lái)指導經(jīng)濟發(fā)展，科研機構需要在技術(shù)創(chuàng )新和人才培養上積極貢獻，企業(yè)需要擁有合適的運營(yíng)模式和管理理念，這些合力共同實(shí)現高質(zhì)量經(jīng)濟發(fā)展。
總之，高質(zhì)量經(jīng)濟發(fā)展需要全面、均衡、可持續的發(fā)展、創(chuàng )新發(fā)展、提高普通民眾的生存水平、高水平開(kāi)放以及政府、科研機構和企業(yè)等多方面的合作。通過(guò)共同努力，不斷深化改革，才能促進(jìn)高質(zhì)量經(jīng)濟發(fā)展的步伐，為人民創(chuàng )造更好的生活。
近年來(lái)，我國國家發(fā)改委提出了“高質(zhì)量發(fā)展”的發(fā)展理念，強調在經(jīng)濟發(fā)展過(guò)程中要以提高質(zhì)量、效益和競爭力為核心，這讓我深思不已。在工作和生活中，我們也要時(shí)刻關(guān)注質(zhì)量，為追求高質(zhì)量發(fā)展而努力，下面我就談一談我的一些心得和體會(huì )。
在過(guò)去的經(jīng)濟發(fā)展中，有些企業(yè)忽視了產(chǎn)品的質(zhì)量，甚至不惜一切代價(jià)去追求產(chǎn)量，這種做法雖然能夠帶來(lái)短期的經(jīng)濟效益，但長(cháng)期來(lái)看，卻會(huì )損害企業(yè)形象和社會(huì )信任。因此，我們在追求發(fā)展的同時(shí)，要牢固樹(shù)立高質(zhì)量發(fā)展的意識，始終將質(zhì)量作為企業(yè)發(fā)展的核心，為客戶(hù)提供高品質(zhì)、高性?xún)r(jià)比的產(chǎn)品和服務(wù)，才能獲得口碑和企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展。
第二段：強化質(zhì)量控制，提升產(chǎn)品質(zhì)量。
質(zhì)量是企業(yè)的生命線(xiàn)，只有強化質(zhì)量控制，才能生產(chǎn)出高品質(zhì)、高性能的產(chǎn)品。要達到這一目標，我們需要引入高品質(zhì)的原材料、先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和設備，并對每一個(gè)環(huán)節進(jìn)行嚴格的把控。同時(shí)，必須制定嚴格的標準和流程，對每一個(gè)產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程、檢驗過(guò)程和售后服務(wù)進(jìn)行全方位的監控和管理，確保產(chǎn)品出廠(chǎng)前的質(zhì)量達到國際標準，使顧客對產(chǎn)品質(zhì)量放心，增加企業(yè)的信譽(yù)度和口碑。
第三段：持續改進(jìn)，不斷提高競爭力。
從市場(chǎng)的需求和客戶(hù)的反饋角度出發(fā)，我們要不斷地改進(jìn)產(chǎn)品，把握市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，不斷創(chuàng )新，在不斷的改進(jìn)和提升中才能有更廣闊的市場(chǎng)和更高競爭力。因此，及時(shí)了解市場(chǎng)信息，掌握客戶(hù)的需求，對自己的產(chǎn)品進(jìn)行分析比較，從中找到問(wèn)題。這就需要我們注重市場(chǎng)調研，傾聽(tīng)用戶(hù)的意見(jiàn)和建議，對產(chǎn)品加以改造升級，滿(mǎn)足顧客的真實(shí)需求，讓顧客對我們的工作有更多的認可和肯定。
第四段：培養專(zhuān)業(yè)技能，提高服務(wù)質(zhì)量。
產(chǎn)品的質(zhì)量只是關(guān)鍵因素之一，同時(shí)，好的服務(wù)質(zhì)量也是提升企業(yè)競爭力的重要因素。為了提高服務(wù)質(zhì)量，我們應該對服務(wù)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓，使其具備足夠的業(yè)務(wù)知識和服務(wù)技巧，不斷反饋市場(chǎng)信息，優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量，使顧客獲得更好的服務(wù)體驗。只有這樣，才能夠形成良好的用戶(hù)口碑，加強與顧客的關(guān)系，為企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展打下堅實(shí)的基礎。
第五段：擴大影響，走向世界。
追求高質(zhì)量發(fā)展不僅是企業(yè)的內在需要，更是推進(jìn)國家發(fā)展進(jìn)程的重要支撐。提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，在滿(mǎn)足國內市場(chǎng)的同時(shí)，也要不斷開(kāi)拓海外市場(chǎng)，帶著(zhù)國內優(yōu)質(zhì)品牌走到全球，將高質(zhì)量發(fā)展的理念推向世界。只有這樣，才能夠在一帶一路的發(fā)展中占有重要的地位，走出一條自主可持續的發(fā)展之路。
結論：高質(zhì)量發(fā)展是企業(yè)如今發(fā)展道路上至關(guān)重要的目標，需要我們每個(gè)人從自己做起，從質(zhì)量、技能和服務(wù)等多個(gè)方面著(zhù)手，立足于自身，開(kāi)展全面深入的改革，實(shí)現企業(yè)的可持續發(fā)展。同時(shí)，我們要不斷加強交流合作，共同推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)踐，為我們的經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展做出更大的貢獻。
高質(zhì)量發(fā)展經(jīng)濟是當前我國經(jīng)濟發(fā)展的主要目標，也是實(shí)現中華民族偉大復興的重要路徑。我作為一名普通的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，在不斷地經(jīng)營(yíng)和發(fā)展過(guò)程中，不斷總結和感悟，對高質(zhì)量發(fā)展經(jīng)濟有著(zhù)自己的心得體會(huì )。
科技創(chuàng )新是高質(zhì)量發(fā)展經(jīng)濟的核心，是企業(yè)能否持續發(fā)展的關(guān)鍵，也是區分先進(jìn)與后進(jìn)的標志之一。作為一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，常聽(tīng)到一句話(huà)：“創(chuàng )新是企業(yè)發(fā)展的靈魂”，這句話(huà)不無(wú)道理。創(chuàng )新不僅僅是技術(shù)創(chuàng )新，還包括管理創(chuàng )新、營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng )新等多方面。創(chuàng )新是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的最大動(dòng)力，只有不斷追求創(chuàng )新、積極創(chuàng )新，才能在激烈的市場(chǎng)競爭中立于不敗之地。
質(zhì)量是高質(zhì)量發(fā)展經(jīng)濟的保障。隨著(zhù)市場(chǎng)的發(fā)展，消費者對產(chǎn)品質(zhì)量越來(lái)越重視，那些無(wú)法達到質(zhì)量標準的產(chǎn)品會(huì )被淘汰。因此，企業(yè)要想在市場(chǎng)上立足，就必須重視產(chǎn)品質(zhì)量。良好的產(chǎn)品質(zhì)量可以帶來(lái)口碑的傳播，提高品牌知名度，進(jìn)而獲得更多的市場(chǎng)份額。同時(shí)，保證產(chǎn)品質(zhì)量也是企業(yè)社會(huì )責任的體現，是企業(yè)贏(yíng)得消費者信任的重要手段。
三、進(jìn)一步擴大對內開(kāi)放與對外開(kāi)放。
進(jìn)一步擴大對內開(kāi)放和對外開(kāi)放可以幫助企業(yè)更好地發(fā)展。對內開(kāi)放，可以擴大資本市場(chǎng)，推動(dòng)投資和消費水平的提升，加快城鄉和區域發(fā)展的平衡。同時(shí)，健全營(yíng)商環(huán)境，加大創(chuàng )新投入，尋求創(chuàng )新發(fā)展的支撐，使得企業(yè)能夠在激烈競爭中獲得一定的市場(chǎng)份額，從而實(shí)現更高的質(zhì)量發(fā)展目標。對外開(kāi)放，能夠提高企業(yè)資源的獲取渠道，吸引更多的國外優(yōu)質(zhì)資源進(jìn)入中國市場(chǎng)，也能夠加快企業(yè)與國際市場(chǎng)接軌，增強企業(yè)綜合實(shí)力，從而提升實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展的能力。
四、積極響應國家政策。
積極響應國家政策是企業(yè)實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展目標的重要路徑。國家政策是企業(yè)發(fā)展的重要指導方針，積極響應國家政策可以幫助企業(yè)更好地調整戰略和結構，提高企業(yè)管理水平和綜合經(jīng)營(yíng)能力，實(shí)現更好的企業(yè)發(fā)展。特別是在當前經(jīng)濟發(fā)展的新常態(tài)下，提高企業(yè)產(chǎn)業(yè)內凝聚力，積極推進(jìn)轉型升級、倡導低碳環(huán)保新生態(tài)等方面，都是企業(yè)實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展的重要政策措施。
五、企業(yè)必須做好社會(huì )責任。
企業(yè)必須做好社會(huì )責任，不斷完善自身治理和道德操守。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)不能僅僅是單純的追求利益，還要承擔起回報社會(huì )的責任。社會(huì )責任包括環(huán)保責任、員工福利和社會(huì )公益等多個(gè)方面，實(shí)現企業(yè)的自我規范和社會(huì )規范的雙重統一。同時(shí)，企業(yè)還應該積極響應國家政策的號召，參與社會(huì )治理，做好公益事業(yè)，回報社會(huì )，從而達到高質(zhì)量發(fā)展的目標。
通過(guò)實(shí)踐工作的過(guò)程和總結體驗，我深刻認識到，實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展需要全社會(huì )的共同參與和努力，也需要企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中不斷尋求新的突破和創(chuàng )新。只有這樣，才能不斷提高企業(yè)綜合實(shí)力，實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展的目標，為中華民族偉大復興的實(shí)現做出貢獻。
在新時(shí)代，加強干部隊伍作風(fēng)建設的重要性不言而喻，從大了說(shuō)它是事關(guān)黨的形象，事關(guān)人心向背，事關(guān)黨和國家生死存亡的大事。從小了說(shuō)，沒(méi)有過(guò)硬的作風(fēng)，宜昌水運高質(zhì)量發(fā)展就是一句空話(huà)。我們辦公室每名成員應該做到以下幾點(diǎn)：
一是感化于心。在機關(guān)，大至國家政策方針、法律法規、行業(yè)規范的具體貫徹落實(shí)，小至一場(chǎng)活動(dòng)、一個(gè)會(huì )議、一份公文、一個(gè)電話(huà)，處處見(jiàn)作風(fēng)，處處需要過(guò)硬的作風(fēng)。思想是行動(dòng)的先導，我們將以今天的會(huì )議為轉作風(fēng)抓落實(shí)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的又一次沖鋒號令，從思想上再重視再認識再提高，將各級關(guān)于作風(fēng)建設的一系列要求進(jìn)行再梳理、再傳達、再學(xué)習，確保將各級最新的作風(fēng)建設要求落實(shí)到每一個(gè)工作環(huán)節，落實(shí)到每一名干部職工心中，讓作風(fēng)過(guò)硬成為宜航人的思想指引和行動(dòng)自覺(jué)。
二是切準之痛。履職是否到位、工作是否主動(dòng)、責任是否落實(shí)、紀律是否執行，方方面面無(wú)不體現著(zhù)作風(fēng)問(wèn)題。對標剛才通報的案例，我們捫心自問(wèn)，這些問(wèn)題在我們身上存在嗎？我想，我們并不能那么的理直氣壯。對標自查，機關(guān)作風(fēng)還普遍存在責任心不強、創(chuàng )新意識不夠、工作標準不高、工作效能低下、工作紀律不嚴等一系列問(wèn)題。會(huì )后，我們將結合各自的工作崗位，進(jìn)一步通過(guò)個(gè)人自查，部門(mén)互查等方式，找準薄弱環(huán)節，勇于“揭短”，不僅要查不作為、亂作為現象，也要查慢作為、劣作為現象。就辦公室而言，重點(diǎn)將從抓思想認識提高、抓學(xué)習能力提升、抓工作督辦落實(shí)、抓工作流程到位、抓廉政風(fēng)險點(diǎn)防范等方面找出差距和不足，并著(zhù)力整改。
措施確保工作局面的扭轉：一是對來(lái)文實(shí)行分類(lèi)管理，針對市政府、市交通運輸局有明確辦結時(shí)限和要求的來(lái)文，實(shí)施臺賬管理，進(jìn)行經(jīng)常性催辦和重點(diǎn)督辦；二是對收文和發(fā)文實(shí)行日清日結，確保文件不在辦公室“過(guò)夜”；三是定期進(jìn)行文件流轉情況的通報制。四是繼續推行重點(diǎn)工作周通報機制。。
四是衡之有度。衡即衡量，度即標準。近期，我們明顯感受到了各級政府機關(guān)對日?；A工作的檢查和考核更加細致和較真，比如省交通廳每周對應急搜救系統的運行狀態(tài)進(jìn)行檢查通報，又比如市政府開(kāi)會(huì )經(jīng)常對與會(huì )單位的工作匯報進(jìn)行當場(chǎng)點(diǎn)評等，為促進(jìn)作風(fēng)建設深入推進(jìn)，我們建議多部門(mén)聯(lián)合探索建立一套更加科學(xué)、高效的考核機制，更加強調日常工作考核，既考核工作數量，也考核工作質(zhì)量，更考核工作效能，獎罰分明，提高重點(diǎn)工作、難點(diǎn)工作在績(jì)效考核中的比重，真正體現績(jì)效考核指揮棒的作用，讓愿做事、能做事的人大膽履職。
相信通過(guò)8月3日轉作風(fēng)、抓落實(shí)，推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展會(huì )議，我們將深刻吸取教訓，深入查找自身不足，采取切實(shí)可行的措施，從我做起，從本部門(mén)做起，確保以?xún)?yōu)良的作風(fēng)認真對待每次一項工作，為宜昌水運高質(zhì)量發(fā)展和宜昌兩個(gè)走在全省前列而努力！
企業(yè)文化是企業(yè)的軟實(shí)力，是企業(yè)發(fā)展的內在推動(dòng)力，引導和規范著(zhù)員工的行為規范。2018年，中通客車(chē)正式并入山東重工集團，集團不僅給公司帶來(lái)了資源支持，同時(shí)還有優(yōu)秀的集團文化。通過(guò)深入學(xué)習，自己感觸頗深。
“客戶(hù)滿(mǎn)意是我們的宗旨”是集團的核心價(jià)值觀(guān)，是集團在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所遵循的基本信念與行為準則，它旗幟鮮明的彰顯了客戶(hù)第一的宗旨意識。它教導我們要內強素質(zhì)、外塑形象，真正將客戶(hù)理念貫穿于我們日常的工作中。在以后的工作中，自己也將進(jìn)一步明確“我們的客戶(hù)是誰(shuí)？”、“我們怎么做客戶(hù)才會(huì )滿(mǎn)意”，“客戶(hù)是不是真正的滿(mǎn)意了”。
精益生產(chǎn)的責任是適時(shí)的將低成本、高質(zhì)量的產(chǎn)品交付客戶(hù)。對于精益辦來(lái)說(shuō)，我們既有內部客戶(hù)又有外部客戶(hù)。對于內部客戶(hù)，我們會(huì )充分調研各車(chē)間在生產(chǎn)過(guò)程中的痛點(diǎn)、缺陷以及需求，按照精益生產(chǎn)原則，優(yōu)化制造流程、設備布局等最大限度降低成本，實(shí)現準時(shí)化、柔性化生產(chǎn)需求。
對于外部客戶(hù)，我們講求如何保證產(chǎn)品質(zhì)量。精益辦將聯(lián)合質(zhì)量管理部、工藝部等部室深入貫徹落實(shí)工位質(zhì)量的落地舉措，把質(zhì)量管理工作延伸到生產(chǎn)過(guò)程，促進(jìn)員工從“質(zhì)量是檢驗出來(lái)的”向“質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的”思想變革。
同時(shí)，集團優(yōu)秀文化要求我們，做任何工作都要永葆激情，在爭創(chuàng )一流中擔當作為。精益生產(chǎn)工作思想與集團優(yōu)秀文化有殊途同歸之妙，精益生產(chǎn)也在強調充分發(fā)揮員工的積極性，提質(zhì)增效，促進(jìn)公司目標的圓滿(mǎn)達成。在集團優(yōu)秀文化的影響下，精益辦對標企業(yè)優(yōu)秀、行業(yè)先進(jìn)，提升標準，逐漸形成了一種“一刻也不能拖”的緊迫感，以“一天當兩天半用”的效率、“不爭第一就是在混”的激情，全身心的投入到干事創(chuàng )業(yè)中的濃厚氛圍，力爭讓精益生產(chǎn)在公司結出更大的果實(shí)。
學(xué)習集團優(yōu)秀文化還要堅持黨建引領(lǐng)、文化聚力，始終堅持廉政工作準則?！凹s法三章”、“四個(gè)永葆”、“領(lǐng)導干部‘八不用’”無(wú)不體現了集團要求的以身作則、真抓實(shí)干的要求。根據對團隊文化的學(xué)習與要求，自己準備將團隊文化具體分解為“德、能、勤、績(jì)、廉”，全方位的進(jìn)行自檢，并把這些優(yōu)秀文化落實(shí)在團隊日常管理的各個(gè)方面，真正融入到精益辦的文化血脈中，成為凝心聚力、深度推行精益生產(chǎn)的法寶。同時(shí)，強化自己務(wù)實(shí)工作的作風(fēng)，整體布局公司精益生產(chǎn)推進(jìn)工作，執行嚴肅到位，加強下屬員工過(guò)程指導與點(diǎn)檢，以過(guò)程保證結果。深入學(xué)習“干部‘八不用’”，提升自己獨立思考、敢于突破常規、主動(dòng)拓展視野的能力，做到終生學(xué)習，持續提升。
新時(shí)代呼喚新?lián)?，新時(shí)代需要新作為。中通客車(chē)的三次創(chuàng )業(yè)新征程已然開(kāi)啟，集團優(yōu)秀文化的適時(shí)注入也為公司實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展提供了強大動(dòng)力，自己身為其中一員，也將繼續為公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻更多力量。
第一段：引言（介紹氣象的重要性與發(fā)展概況）。
氣象作為一門(mén)研究地球大氣現象的學(xué)科，對于人類(lèi)的生產(chǎn)生活有著(zhù)重要的影響。近年來(lái)，隨著(zhù)科技的進(jìn)步與應用的不斷推動(dòng)，氣象學(xué)得到了快速發(fā)展。目前，氣象預測的準確性和精度大幅提高，為人們提供了更多的便利與安全保障。本文將從我個(gè)人的角度出發(fā)，談一談我對氣象發(fā)展的體會(huì )和心得。
第二段：技術(shù)的進(jìn)步帶來(lái)精確預測能力的提升。
隨著(zhù)日益先進(jìn)的技術(shù)手段的應用，氣象預測的準確性得到了極大的提高。先進(jìn)的衛星、雷達、探空和數值模式，使我們能夠更加精確地預測洪澇、臺風(fēng)、暴雨等極端天氣事件的發(fā)生時(shí)間和地點(diǎn)。這種精確的預測有助于降低人們的生命財產(chǎn)損失，提前做好防災準備工作。近幾年，我國智能氣象觀(guān)測系統的建設也取得了很大的進(jìn)展，大大提高了氣象數據的采集和傳輸效率，各類(lèi)氣象觀(guān)測設施的完善進(jìn)一步促進(jìn)了氣象發(fā)展。
第三段：數據模擬和分析助力氣象科研推進(jìn)。
在氣象預測領(lǐng)域，數據模擬和分析的應用也得到了較大發(fā)展。通過(guò)對大量的氣象觀(guān)測數據進(jìn)行分析，可以提取出規律性的氣象模式，從而更好地理解大氣的運行規律和變化趨勢。同時(shí)，利用數據模擬技術(shù)，我們可以對未來(lái)的氣候變化進(jìn)行模擬推演，為政府制定可持續發(fā)展和氣候適應政策提供科學(xué)依據。數據模擬和分析的應用將氣象研究推向了一個(gè)新的高度。
第四段：智慧城市建設與氣象發(fā)展的結合。
智慧城市建設是近年來(lái)各國推進(jìn)的重點(diǎn)項目，而氣象預測的科學(xué)性和準確性對于智慧城市建設起到了重要的支撐作用。通過(guò)氣象數據的采集和分析，可以為智慧城市的交通、建筑、能源等方面提供更加精準的指導。例如，在交通管理方面，通過(guò)氣象數據的分析，可以預測高峰期交通堵塞的可能性，使交通運輸系統更加高效；在建筑設計方面，通過(guò)對氣象數據的利用，可以制定更科學(xué)合理的建筑材料和結構，提高建筑的耐候性。智慧城市建設與氣象發(fā)展的結合將進(jìn)一步推動(dòng)氣象學(xué)的應用和發(fā)展。
回顧近幾十年的氣象發(fā)展，我們可以看到科技的進(jìn)步、數據模擬與分析以及智慧城市的建設為氣象學(xué)的發(fā)展帶來(lái)了巨大的機遇與挑戰。未來(lái)，我們可以預見(jiàn)在物聯(lián)網(wǎng)、大數據和人工智能等新技術(shù)的推動(dòng)下，氣象學(xué)將進(jìn)入一個(gè)更加高度智能化和精細化的時(shí)代。然而，同時(shí)我們也要面對氣候變化等全球性問(wèn)題帶來(lái)的挑戰。因此，只有持續不斷地研究和創(chuàng )新，才能更好地應對未來(lái)氣候變化和極端天氣事件帶來(lái)的挑戰，并為人類(lèi)社會(huì )的可持續發(fā)展做出更大的貢獻。
發(fā)展高質(zhì)量主題是網(wǎng)絡(luò )寫(xiě)作的一個(gè)重要方向，它不僅立足于吸引讀者的目光，更需要打造內容豐富、思想深刻、有機結合主題的文章。對于我這樣的網(wǎng)文愛(ài)好者來(lái)說(shuō)，如何提高自己的寫(xiě)作水平，成為能夠寫(xiě)出高質(zhì)量主題的作者，一直是一個(gè)挑戰。在實(shí)踐中，我不斷探索，積累經(jīng)驗，發(fā)現了一些有效的心得和體會(huì )。
二、主題需具有新奇性。
要發(fā)揮主題的魅力，首先需要抓住讀者的眼球。這就要求主題必須具有新奇性，有吸引力，讓人心生好奇。例如，同樣是講述一個(gè)城市的發(fā)展歷程，如果以傳統的框架去寫(xiě)，讀者很可能毫不感興趣。而如果采用小說(shuō)的手法，從某個(gè)獨特的角度去講述，那么就有了很強的吸引力。比如，講述一個(gè)跨越30年、關(guān)系情感錯綜復雜的三代女性家族，以及它們在城市變遷中的遭遇和奮斗。用小說(shuō)的方式來(lái)敘述城市歷程，不僅讓讀者感同身受，也使主題更加生動(dòng)有趣。
三、內容需充實(shí)且信息準確。
無(wú)論是新奇性還是吸引力，都是吸引讀者的外在因素，而內容充實(shí)性和信息準確性則是文章內在的保證。要發(fā)展高質(zhì)量主題，必須有足夠的歷史知識、學(xué)術(shù)研究、數據分析和實(shí)地采訪(fǎng)等內容支撐。只有信息豐富才能讓讀者了解更多的知識，而信息的準確性則直接關(guān)系讀者的信任感和信賴(lài)度。如果文章披露的信息虛假或存在誤導，不僅會(huì )破壞讀者的閱讀體驗，更會(huì )嚴重影響作者的信譽(yù)。因此，建議在寫(xiě)作前做好充足的調查和研究，以確保文章的真實(shí)性、準確性。
四、思想需深刻并有代表性。
以張愛(ài)玲為例，她的作品不僅透露了個(gè)人的情感和人生觀(guān)，同時(shí)也在某種程度上體現了當時(shí)的社會(huì )因素。她的文學(xué)既有私人的情感，又具有代表性。同樣，一個(gè)有代表性的主題，除了能夠傳遞作者個(gè)人的思想和情感，還應當透露出當前社會(huì )的潛在問(wèn)題和矛盾。只有讓讀者進(jìn)一步思考，才能使文章更有思想深度和意義。如何培養這種思想和洞見(jiàn)？可以多讀經(jīng)典之作，從中挖掘出其中的內涵和深層次的意義，以便將其融入到自己的寫(xiě)作中。
五、形式需多樣化而靈活。
在保證主題有新奇性、內容充實(shí)、思想深刻的同時(shí)，如何讓文章形式更多元化、更有創(chuàng )意呢？我們可以從多個(gè)角度下手。例如，在結構上，可以使用層次清晰、話(huà)題鮮明的方式構建文章框架；在語(yǔ)言上，可以運用詩(shī)性語(yǔ)言和音韻美感的句式，巧妙地營(yíng)造氛圍；在表現手法上，可以采用夸張、對比、反諷等多種修辭手段，營(yíng)造語(yǔ)言的藝術(shù)性?？傊?，要讓主題更有說(shuō)服力，讓讀者兼具感性和理性，創(chuàng )意和靈活的文章形式會(huì )是非常有幫助的。
結語(yǔ)：
以上五點(diǎn)，是我在撰寫(xiě)高質(zhì)量主題時(shí)，不斷總結的心得和體會(huì )。在實(shí)際的寫(xiě)作過(guò)程中，我們應該結合自己的特點(diǎn)和風(fēng)格，增強觀(guān)察力和思維性，不斷創(chuàng )新，在創(chuàng )作中不斷提高自己的寫(xiě)作水平，打造精品文章，成為受歡迎的網(wǎng)絡(luò )作家。
在實(shí)現全面建設社會(huì )主義現代化國家的過(guò)程中，山區發(fā)展一直是一個(gè)重點(diǎn)和難點(diǎn)。近年來(lái)，我國不斷加大對山區的支持力度，推動(dòng)山區高質(zhì)量發(fā)展，為我國經(jīng)濟發(fā)展注入新活力。作為一名對山區事業(yè)有著(zhù)深刻體會(huì )的人士，我想分享一下自己對于山區高質(zhì)量發(fā)展的心得體會(huì )。
山區地勢復雜，自然條件惡劣，社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展水平較低，高質(zhì)量發(fā)展之路必然任重道遠。為實(shí)現山區高質(zhì)量發(fā)展，需要制定科學(xué)的發(fā)展規劃，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，加大對基礎設施和人才的投入，提高公共服務(wù)水平等。同時(shí)，在實(shí)踐過(guò)程中遇到的種種困難和挑戰也必須加以克服。
第三段：發(fā)揮山區優(yōu)勢打造產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。
山區具有獨特的自然資源和文化資源，可以利用這些資源來(lái)發(fā)展以旅游、農業(yè)、礦業(yè)等為主的產(chǎn)業(yè)。例如，山區旅游有著(zhù)獨特的自然風(fēng)光和深厚的文化底蘊，可以通過(guò)開(kāi)發(fā)旅游線(xiàn)路、挖掘傳統文化等方式推動(dòng)旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。此外，山區農業(yè)的土地面積較大且適宜種植多種農作物，可以通過(guò)發(fā)展特色農業(yè)、發(fā)展農村電商等方式促進(jìn)農業(yè)產(chǎn)業(yè)的升級。
第四段：打造以人為本的社會(huì )保障體系。
山區因地勢復雜，交通不便，公共服務(wù)設施不完善等原因，導致社會(huì )保障水平較低。為此，湖南省政府積極落實(shí)“以人為本”的發(fā)展理念，構建健全社會(huì )保障體系。例如，開(kāi)展“生態(tài)扶貧+健康扶貧”工作，為貧困群眾提供健康保障；深化養老服務(wù)體系建設，提高養老服務(wù)水平；加強醫療衛生服務(wù)建設，改善醫療衛生環(huán)境等。
第五段：總結。
總之，山區高質(zhì)量發(fā)展的道路依然任重道遠，但也同時(shí)擁有得天獨厚的地理位置和資源優(yōu)勢。我們應該充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，科學(xué)規劃，不斷加大投入，并且提高全社會(huì )的協(xié)同作用，才能在山區高質(zhì)量發(fā)展的大道上取得更多的勝利。
隨著(zhù)中國經(jīng)濟的逐漸發(fā)展，各地也在不斷推行“縣級高質(zhì)量發(fā)展”的政策?？h級是地方政府體系中的基層，對于促進(jìn)地方經(jīng)濟的發(fā)展和調整尤為關(guān)鍵。在縣級高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)踐中，我深切地感受到了不同角色和職業(yè)背景下的心得體會(huì )。在這篇文章中，我將分享我的個(gè)人心得體會(huì )，為縣級高質(zhì)量發(fā)展做出自己的微薄貢獻。
在推動(dòng)縣級高質(zhì)量發(fā)展的過(guò)程中，加強產(chǎn)業(yè)扶貧是一項不可或缺的重點(diǎn)?？h級政府需要積極引導和扶持當地的主要產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)企業(yè)逐漸實(shí)現規?；a(chǎn)。這樣的做法可以從更廣泛的角度來(lái)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，也可以提供更多的就業(yè)機會(huì )，從而對貧困人口進(jìn)行更有效的扶持。此外，我覺(jué)得更要加強對品質(zhì)的要求。例如，當地葡萄酒產(chǎn)業(yè)不斷推進(jìn)年份瓶裝酒、高度酒等高品質(zhì)酒款推廣和綠色品牌建設，提高產(chǎn)品放心度和知名度，有助于更好地發(fā)揮當地的資源優(yōu)勢，進(jìn)一步助推當地經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展。
第三段：加強教育和創(chuàng )新驅動(dòng)可提升高質(zhì)量發(fā)展水平。
在縣級高質(zhì)量發(fā)展的推進(jìn)中，加強教育建設和創(chuàng )新驅動(dòng)也是非常重要的。教育是支撐社會(huì )發(fā)展的基石，是培養人才的根本，因此，該政策對于縣級政府來(lái)說(shuō)尤為重要?，F在，越來(lái)越多的縣級政府支持當地的高校和科研機構，引導更多的高校來(lái)到當地創(chuàng )新產(chǎn)業(yè)，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。這樣的做法會(huì )提高當地的科技水平，增強當地的創(chuàng )新能力，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)攀升到更高層次。當地還需要加強職業(yè)教育，推廣職業(yè)技能培訓，為當地的就業(yè)市場(chǎng)提供更多的技能型人才。
第四段：增加基礎設施建設可提高縣級經(jīng)濟轉型升級的速度。
加強基礎設施的建設是有助于縣級經(jīng)濟轉型升級的重要步驟?？梢赃\用財政手段、土地換地等方式擴大鎮域規模、聚集經(jīng)濟要素。對于缺乏基礎設施的縣市，應在發(fā)展產(chǎn)業(yè)基礎上盡快建設物流倉儲、現代化公共項目及智能城市設施等配套設施，如此一來(lái)，可以快速提高當地產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)效率和企業(yè)的競爭力。例如，當地政府支持項目的營(yíng)銷(xiāo)推廣支持綠色通道等方式提升辦事效率減少企業(yè)成本，為加速縣級經(jīng)濟轉型升級打下了良好的基礎。
在推進(jìn)縣級高質(zhì)量發(fā)展的過(guò)程中，營(yíng)造良好的投資環(huán)境也是非常必要的。當地政府需要簡(jiǎn)化審批程序，快速應對跨區投資等情況，打造一個(gè)有吸引力和可預測的投資環(huán)境。這樣，會(huì )吸引更多的投資者，促進(jìn)當地的產(chǎn)業(yè)發(fā)展與升級，推動(dòng)縣級經(jīng)濟向更高層次發(fā)展。
結尾：
在縣級高質(zhì)量發(fā)展探索中，有著(zhù)無(wú)數的經(jīng)驗和教訓。盡管各個(gè)縣市的情況不盡相同，但我相信，只要我們積極探索創(chuàng )新，不斷豐富和完善政策，就可以有望讓各個(gè)縣市的經(jīng)濟都得到迅速的發(fā)展，造福人民。
作為一個(gè)醫護人員我深深地知道護理工作的苦與樂(lè )，在一些人的眼中，護士可能只是給病人打針送藥吊水的小角色，每天看慣了病人的痛苦甚至死亡，可能不那么和善。但是，事實(shí)上護士卻是最貼近病人關(guān)心病人的。病人親切的稱(chēng)我們白衣天使，因為我們時(shí)刻都在關(guān)心著(zhù)病人。
剛畢業(yè)的我曾一度迷茫，不知道護士這份工作有多么重要。當我來(lái)到這里工作后，看著(zhù)身邊的前輩們悉心照顧關(guān)心病人，感觸良多。漸漸的，我跟著(zhù)他們學(xué)習，每天都會(huì )多次巡視病房，觀(guān)察病人的氣色詢(xún)問(wèn)是否有什么不適，和病人就像家人一樣聊聊，我們會(huì )耐心傾聽(tīng)病人的心聲，積極的鼓勵病人戰勝病魔。我們與病人朝夕相處，病人病情的好轉直接影響我們的心情。甚至在交接班的時(shí)候也會(huì )主動(dòng)告知病人和病人打招呼后才下班護士的工作很瑣碎，但是也很重要。
記得又一次我值夜班，半夜查房的時(shí)候發(fā)現有一床病人翻來(lái)覆去的很不穩。我就上前詢(xún)問(wèn)他是不是身體有什么不舒服？他有些不好意思的'說(shuō)太疼了睡不著(zhù)。我笑著(zhù)安慰他手術(shù)后疼痛是正常的，然后找值班醫生為他開(kāi)了安定。病人吃了后不久就睡著(zhù)了。第二天看到我的時(shí)候他感激的和我道謝，說(shuō)自己難得睡了一個(gè)好覺(jué)。我們的關(guān)心會(huì )讓病人感覺(jué)到溫暖和幸福。尤其當看到病人慢慢恢復健康，最后笑著(zhù)來(lái)和我們告別出院的時(shí)候，我們就覺(jué)得自己的付出得到的回報。
現在全國衛生系統正在開(kāi)展服務(wù)好、質(zhì)量好、醫德好、群眾滿(mǎn)意的三好一滿(mǎn)意活動(dòng)，我們更要不斷的提升服務(wù)水平，持續改進(jìn)護理質(zhì)量，大力弘揚高尚醫德，爭創(chuàng )人民滿(mǎn)意醫院。
有人說(shuō)護理工作是一門(mén)藝術(shù)，而我要說(shuō)護理工作更是一種生活，一種價(jià)值，一種貢獻。我們要為從事這樣一份工作而感到榮幸，為病人實(shí)施護理工作，讓病魔遠離生命是我們的職責。白衣天使不僅僅是一個(gè)稱(chēng)號，更是人們對我們工作的肯定和贊譽(yù)，我們不能辜負這個(gè)純潔而偉大的稱(chēng)號，要把我們的身心和精力投入到護理事業(yè)中去。
作為一個(gè)銷(xiāo)售人員，我們的時(shí)間有限的，所有來(lái)店的客戶(hù)都是有希望成交的，而在一天的時(shí)間里個(gè)個(gè)不放過(guò)，從而浪費了大量的時(shí)間在那些因客觀(guān)原因非要置后合作的客戶(hù)身上。首要的事是對客戶(hù)進(jìn)行分類(lèi)，從而在最短時(shí)間內找到一些重中之重的客戶(hù)。
在進(jìn)行完與客戶(hù)和第一次親密接觸后，我們一定會(huì )碰到許多難纏的客人，誤解也會(huì )產(chǎn)生儲多問(wèn)題。當遇到這樣的'一些障礙時(shí)，我們不能先去抱怨客戶(hù)，他不夠理解我們。事實(shí)上我們是有可能挽回這些客戶(hù)的，雖然達不到的成功率，但我們經(jīng)過(guò)一些方式的努力后，事實(shí)證明我們將大多數的客戶(hù)，爭取回來(lái)了。如何先理解客戶(hù)呢?那我們必須先要進(jìn)行區分對待，對于新接觸而抗拒的客人來(lái)說(shuō)，關(guān)鍵在于別太在意他說(shuō)什么，甚至可以認為他們這只是一種托辭罷了(別忘了，客戶(hù)他的思想也會(huì )隨時(shí)在變的，永遠沒(méi)有一成不變的客戶(hù))。我們只需記得我們得將我們產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)亮點(diǎn)告訴他。你會(huì )很驚奇的發(fā)現客人的態(tài)度慢慢轉變，這樣，機會(huì )來(lái)了！
鋸用久了會(huì )變鈍，只有重新磨后，才會(huì )鋒利再現。我們作為一個(gè)銷(xiāo)售人員，如果不懂得隨時(shí)提升自已，有一天我們也將從舊日所謂的輝煌中跌入低谷。對于我們來(lái)說(shuō)及時(shí)的汲取新知識原素相當重要，除了書(shū)本外，我認為在工作中，用心去學(xué)是相當重要的。我相信一點(diǎn)，一個(gè)人的能力總是有限的。我們同事之間互相交流各自所擁有的豐富經(jīng)驗優(yōu)為重要。下次我可以用在相類(lèi)似的客戶(hù)身上，我們就有更多成功的把握了。我們也可以從同行那邊學(xué)到知識，那樣才能“知彼知己，百戰不殆”，在竟爭中，讓自已處在一個(gè)有利的位置。我們要不斷的超越自已，緊記一句話(huà)，不要與你的同事去比較長(cháng)短，那樣只會(huì )令你利欲熏心，而讓自已精力煥散。與自已比賽吧，你在不斷超越自已的同時(shí)，很可能你已經(jīng)超越他人，而你是沒(méi)在任何惡性壓力下，輕松達到一個(gè)頂峰。