ID：8669011
時(shí)間：2024-01-08 05:28:03
上傳者：筆塵工會(huì )工作總結是一種重要的記錄和歸納方式，可以準確地概括和總結工會(huì )在一段時(shí)間內的工作進(jìn)展和成效。希望以下的工會(huì )工作總結范文可以對大家寫(xiě)好自己的工會(huì )工作總結提供一些參考和啟示。
建立學(xué)習型企業(yè)文化，是企業(yè)適應時(shí)代發(fā)展的迫切需要。學(xué)習型企業(yè)文化，就是在企業(yè)文化發(fā)展過(guò)程中導入學(xué)習型組織理論，以此來(lái)引導企業(yè)成長(cháng)為學(xué)習型企業(yè)的一種組織文化。創(chuàng )新學(xué)習型企業(yè)，其根本目的就是把企業(yè)的發(fā)展與員工的發(fā)展結合起來(lái)，創(chuàng )造員工終身學(xué)習的環(huán)境。
首先加強學(xué)習了黨的十六屆四中、五中全會(huì )精神，平煤公司黨委工作會(huì )、行政工作會(huì )、職代會(huì )、工會(huì )工作會(huì )議精神,把學(xué)習貫徹不斷引向深入。各車(chē)間工會(huì )干部帶頭學(xué)習，抓住建設“學(xué)習型員工”和培育“四有”員工隊伍這個(gè)主題不放，提高了員工的綜合素質(zhì)。
上，我礦狠抓了特種員工持證上崗工作，對90多名無(wú)證的特種作業(yè)人員進(jìn)行了辦證培訓，對400多名有證的現場(chǎng)特種作業(yè)人員進(jìn)行了復訓。對全礦管理人員進(jìn)行了全面預算管理、礦內財務(wù)核算和工資管理培訓。為解決我礦內燃設備檢修力量不足、經(jīng)警人員需要轉崗的實(shí)際問(wèn)題，對經(jīng)警人員內燃設備檢修知識培訓工作。
第三、組織基層領(lǐng)導及業(yè)務(wù)骨干赴霍煤公司進(jìn)行學(xué)習考察，體驗、了解霍煤集團現代化的管理模式，學(xué)習先進(jìn)的管理經(jīng)驗。使員工在思想上受到了很大的震動(dòng)，有了強烈的憂(yōu)患意識、危機意識和競爭意識，思想觀(guān)念有了明顯轉變。
一是根據平煤公司和礦黨委的指示精神，認真貫徹關(guān)于做好安全工作的1號文件。圍繞“安康杯”競賽活動(dòng)，工會(huì )根據我礦的特點(diǎn)，有組織地學(xué)習宣傳貫徹《煤炭法》、《礦山安全法》、《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規程》和工會(huì )勞動(dòng)保護三個(gè)《條例》，依法行政參與群眾安全工作，維護職工的`生命安全和身體健康。各項管理制度健全：繼續完善了安全目標化管理制度，安全檢查管理制度，事故隱患排查制度等，根據新形勢的需要，將制定煤礦安全風(fēng)險抵押金制度、事故統計報告制度、安全事故責任追究制度及與之相配套的安全生產(chǎn)積分制績(jì)效考核管理辦法。嚴格執行“危險性預先分析”管理辦法，認真執行安全措施交底制度。并成立元寶山露天煤礦事故仲裁委員會(huì )，制定了與之相配套的事故仲裁辦法，使各項規章制度及管理辦法更有針對性、時(shí)效性和可操作性，實(shí)現以制度管理人，以制度約束人，真正做到依法制礦。
露天煤礦安全生產(chǎn)月活動(dòng)領(lǐng)導小組，會(huì )上認真傳達了平煤公司各部門(mén)有關(guān)《關(guān)于開(kāi)展第四個(gè)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的通知》精神，提出了“遵章守法、關(guān)愛(ài)生命、不出沾血帶淚的煤”的主題。礦工會(huì )利用各種宣傳工具，廣泛宣傳安全生產(chǎn)月的重要意義，并制成宣傳磁帶，在職工通勤車(chē)上反復播放。印制安全生產(chǎn)月主題條幅，開(kāi)展安全你我他班組簽名互動(dòng)活動(dòng)，全礦70個(gè)班組及主要生產(chǎn)部室都懸掛安全月主題條幅。礦屬各車(chē)間工會(huì )也都積極行動(dòng)起來(lái)，制作活動(dòng)宣傳牌板，《安全誓詞》牌匾，利用班前學(xué)習時(shí)間，組織職工學(xué)習文件，形成活動(dòng)目的人人皆知，活動(dòng)項目人人參與的氛圍?！笆弧鼻跋?，為慶祝建國56周年，突出強化科級干部的安全生產(chǎn)責任意識，9月27日我礦在科級干部中舉辦了“人人爭當安全先鋒”為主題的安全知識答題競賽活動(dòng)，全礦副科級黨員領(lǐng)導干部都參加了安全知識答題考試。在此基礎上，9月30日又舉辦了“人人爭當安全先鋒”安全知識現場(chǎng)搶答競賽活動(dòng)。
三是礦工會(huì )組織職工代表對我礦的安全生產(chǎn)進(jìn)行了視察，把職工代表對安全生產(chǎn)提出的意見(jiàn)和建議，涉及哪個(gè)部門(mén)的，都要拿出整改措施及落實(shí)方案;礦工會(huì )逐條、按部門(mén)去督辦、去落實(shí)，并向黨委匯報，從而使大家意識到安全生產(chǎn)是煤炭企業(yè)的天字號工程，必須常抓不懈。
四是群監組織健全,圍繞“安康杯”競賽活動(dòng),群監員堅持10、20、30日上崗及填寫(xiě)安全信息反饋表制度,1-10月份共填寫(xiě)安全信息反饋表766份,組織安全普法及安全知識有獎答題抽獎活動(dòng),開(kāi)展“我為安全進(jìn)一言”活動(dòng)，全礦共寫(xiě)安全警句1119條，寫(xiě)安全詩(shī)歌53首，安全對聯(lián)8副，提安全建議78條，他們都從不同角度強調了安全的重要性，為全礦的安全工作獻計獻策。
一是為確保高產(chǎn)高效礦建設工作的順利實(shí)施，我礦進(jìn)一步加強了生產(chǎn)管理，認真組織編制了《高產(chǎn)高效礦建設實(shí)施方案》，確定了高產(chǎn)高效礦建設目標;先后制定完善了《破碎站帶剝離(出煤)工作考核辦法》、《生產(chǎn)中斷影響考核辦法》等一系列管理制度，并對各項制度的落實(shí)進(jìn)行嚴格的考核。制定出臺了《領(lǐng)導干部連帶責任追究制度》，推行了新的包機管理模式，借鑒霍煤、伊煤管理經(jīng)驗，推行了“工長(cháng)制”。為全年生產(chǎn)奠定了基礎。
二是根據二屆四次職代會(huì )通過(guò)的《繼續開(kāi)展勞動(dòng)競賽的辦法》,開(kāi)展了大干9月勞動(dòng)競賽，9月份剝離108、9571萬(wàn)立方米。4月份開(kāi)展煤炭銷(xiāo)售勞動(dòng)競賽，計劃10萬(wàn)噸，完成17、35萬(wàn)噸。截止10月末，全礦剝離1008、8萬(wàn)立方米，煤炭銷(xiāo)售310、59萬(wàn)噸。采礦部利用停產(chǎn)時(shí)間制定斗輪體間隔箱修復計劃，停產(chǎn)期間他們共完成輪斗間隔箱整體焊修28個(gè)，輪斗卸料口焊修8個(gè);實(shí)施全線(xiàn)檢修工程，先后組織采礦部員工對312、314、143等皮帶線(xiàn)段進(jìn)行了抬高改造，對312卸料口進(jìn)行改造。停產(chǎn)期間采礦部共完成設備檢修改造項目107項;對連續工藝進(jìn)行了全面的防腐刷漆工作，整個(gè)系統共完成防腐刷漆19289平米;組織人員設計焊制膠帶運輸機滑撬，電纜掛鉤等配件，為我礦節省了大量資金，同時(shí)提高了員工的技術(shù)水平。排土機改造工作取得明顯成效。根據排土機結構、物料特點(diǎn)，探索出了不改變帶速，增加帶寬的改造方案。經(jīng)過(guò)試運，效果很好，膠帶運行滯料電流已由過(guò)去的16安提高到26安，不但基本達到了設計效率，而且也為排土機1臂和3臂改造積累了寶貴經(jīng)驗。
采礦二部提高設備出動(dòng)率和工時(shí)效率，在剝離布局、生產(chǎn)組織等各個(gè)方面，努力克服困難，積極創(chuàng )造有利條件。9月份，采礦二部完成剝離109萬(wàn)立方米，創(chuàng )歷史最高紀錄，使我礦高產(chǎn)高效建設工作邁出了堅實(shí)的一步。68噸車(chē)巖斗改煤斗工作基本完成，并進(jìn)入試運階段，投入使用后，將大大提高68噸車(chē)出煤效率(巖斗斗容約立方米，煤斗斗容約58立方米)，每年可創(chuàng )造數百萬(wàn)元的效益。
物資管理信息化工作已初見(jiàn)成效，加強了廢品回收工作，成立專(zhuān)門(mén)機構，安排專(zhuān)人負責廢品回收，實(shí)行交舊領(lǐng)新制度，做到新件舊件一律稱(chēng)重，提高了廢品回收率，杜絕了廢舊物資流失。
疏干排水部、供電通訊部、機電修配廠(chǎng)、輔助工程部、物業(yè)公司等服務(wù)單位積極做好后勤服務(wù)工作,為全礦生產(chǎn)任務(wù)的順利完成打下了堅實(shí)的基礎，完成全年剝離萬(wàn)立方米,煤炭銷(xiāo)售萬(wàn)噸,為我礦生產(chǎn)做出巨大的貢獻。
三是各級工會(huì )組織根據具體情況,廣泛開(kāi)展崗位練兵技術(shù)比武和職工培訓。根據生產(chǎn)情況對推土機司機、電鏟司機、電工等工種開(kāi)展了崗位練兵、技術(shù)比武和崗位培訓，使員工的生產(chǎn)技術(shù)水平得到了迅猛的提高。
四是經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)有效的開(kāi)展,激發(fā)了全礦干部職工的積極性。根據二屆四次職代會(huì )通過(guò)的《元寶山露天煤礦科技興礦獎勵辦法》,進(jìn)一步明確了獎勵范圍和獎勵標準。對全礦78項技術(shù)攻關(guān),技術(shù)改造項目進(jìn)行評審,有49項獲獎,創(chuàng )造經(jīng)濟價(jià)值1533、7萬(wàn)元。在全礦開(kāi)展“雙增雙節”活動(dòng)，收到合理化建議1338條，創(chuàng )經(jīng)濟價(jià)值150萬(wàn)元。
尊敬的各位代表：
現向大會(huì )報告本屆工會(huì )經(jīng)費收支情況和工會(huì )財務(wù)工作，請予審議。
本屆工會(huì )自20xx年以來(lái)，工會(huì )經(jīng)費總收入xx萬(wàn)元。其中撥交經(jīng)費收入250.24萬(wàn)元；會(huì )員會(huì )費收入xx萬(wàn)元；職工福利費收入xx萬(wàn)元。
經(jīng)費總支出xx萬(wàn)元。其中上解經(jīng)費xx萬(wàn)元，占總支出的32%；本級經(jīng)費支出180.24萬(wàn)元，占總支出的68%。其中主要開(kāi)支有職工活動(dòng)費78.56萬(wàn)元；會(huì )員活動(dòng)費32.15萬(wàn)元；工會(huì )業(yè)務(wù)費51.98萬(wàn)元；職工福利費支出91.05萬(wàn)元。
截止20xx年9月底收支相抵結余78.97萬(wàn)元。
4年多來(lái)，本屆工會(huì )委員會(huì )始終按照黨委和上級工會(huì )的要求，認真貫徹《工會(huì )法》、《工會(huì )會(huì )計制度》、《工會(huì )經(jīng)費管理使用辦法》和《工會(huì )福利費管理使用辦法》，嚴格財經(jīng)紀律，堅持“統籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡、略有結余”的原則，在收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費方面取得了顯著(zhù)成績(jì)，為保障工會(huì )各項工作的順利開(kāi)展發(fā)揮了積極的作用，較好地完成了本屆工會(huì )財務(wù)工作任務(wù)。
（一）工會(huì )經(jīng)費收入穩步增長(cháng),制度建設日趨完善
工會(huì )的收入主要有三個(gè)來(lái)源，即工會(huì )撥交經(jīng)費、會(huì )員會(huì )費和職工福利費的收入。撥交經(jīng)費是工會(huì )經(jīng)費的主要來(lái)源，占總收入的69%。在xx的大力支持下，經(jīng)過(guò)本屆工會(huì )的努力，我xx的工會(huì )經(jīng)費連續幾年穩中有升，尤其是近3年，撥交經(jīng)費收入逐年遞增，達到了與職工工資總額的同步增長(cháng)，學(xué)校工會(huì )經(jīng)費得到了保證，并得到了上級工會(huì )的表?yè)P。同時(shí)，在學(xué)校的大力支持下，職工繳納福利和學(xué)校補助的福利費也同時(shí)得到了大幅增長(cháng)。
本屆工會(huì )委員會(huì )一開(kāi)始就比較重視財務(wù)制度建設，為了規范財務(wù)行為，先后修訂了《xx經(jīng)費管理使用辦法》、《xx福利費管理使用辦法》、《xx活動(dòng)經(jīng)費使用辦法》等制度,使xx工會(huì )的各項支出有章可循并接受群眾監督。
（二）堅持民主理財,接受群眾監督
本屆工會(huì )按照總工會(huì )的要求，設立了第九屆工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )。5年來(lái)，經(jīng)費審查委員會(huì )積極履行自己的職責，并按照xx工會(huì )的要求，每年對我xx工會(huì )經(jīng)費的使用情況進(jìn)行審計并報省經(jīng)審委進(jìn)行考核，我xx工會(huì )連續多年獲得考核二等獎。
（三）堅持收好、管好、用好經(jīng)費
5年來(lái)，xx工會(huì )財務(wù)根據省教育工會(huì )的財務(wù)要求，對xx行政撥交全體教職工工資2%的經(jīng)費做到了按時(shí)按量收好，這部分收入是工會(huì )財務(wù)經(jīng)費的主要來(lái)源，也是上解陜西省教育工會(huì )40%經(jīng)費的唯一途徑。工會(huì )財務(wù)5年來(lái)都能按時(shí)足額完成上解任務(wù)，從未發(fā)生截流、拖欠現象，受到了上級工會(huì )的表?yè)P。
在按比例收到的工會(huì )會(huì )費使用上，工會(huì )財務(wù)按總工會(huì )財務(wù)規定精神，堅持管好、用好。每年的工會(huì )經(jīng)費均按規定程序編制年初預算、年終決算，通過(guò)經(jīng)審委員會(huì )的審查。財務(wù)核算日清月結。根據預算與會(huì )員活動(dòng)安排情況，積極與各分會(huì )聯(lián)系，適當追加部分活動(dòng)和福利經(jīng)費的不足，保證職工文化活動(dòng)和年終福利的發(fā)放。
在工會(huì )經(jīng)費使用過(guò)程中，工會(huì )財務(wù)主管負責人與財務(wù)人員共同把關(guān)，嚴格控制工會(huì )經(jīng)費各項開(kāi)支。堅持主管財務(wù)開(kāi)支一支筆，堅持原則，按制度辦事，本著(zhù)勤儉節約的精神，為工會(huì )會(huì )員少花錢(qián)多辦事、辦好事,真正管好、用好有限的工會(huì )資金。
工會(huì )財務(wù)一直受到xx工會(huì )領(lǐng)導的重視，專(zhuān)設會(huì )計、出納人員，管理工會(huì )財務(wù)工作，并根據業(yè)務(wù)技術(shù)需要，安排財務(wù)人員參加培訓學(xué)習，不斷提高管理水平。在日常財務(wù)工作中，工作人員能認真貫徹執行有關(guān)財務(wù)規章制度，嚴格按照制度要求列支賬目，憑證保管齊全、核算準確，收支手續健全完備。5年來(lái)，堅持每年春節前在部門(mén)工會(huì )主席、xx工會(huì )委員擴大會(huì )上匯報一年的經(jīng)費收支情況，并以多種形式向全xx教職工公開(kāi)。5年來(lái)，工會(huì )財務(wù)從未出現違反財經(jīng)紀律現象。
（四）用好用活經(jīng)費，重視資金使用效果
工會(huì )經(jīng)費收好是基礎，用好是關(guān)鍵。我們堅持財務(wù)管理通過(guò)時(shí)把好預算關(guān)，經(jīng)費支出時(shí)把好審查關(guān)。正確把握資金使用方向,保證重點(diǎn)活動(dòng)開(kāi)展。明確經(jīng)費使用堅持為會(huì )員服務(wù)、為職工服務(wù)、為基層服務(wù)的方向。5年來(lái)，直接用于職工和會(huì )員活動(dòng)支出110.7萬(wàn)元，占總支出的41%。為了更充分地調動(dòng)基層工會(huì )開(kāi)展活動(dòng)的主動(dòng)性、積極性，xx工會(huì )每年拿出部分經(jīng)費用于基層分會(huì )使用，力求來(lái)之于會(huì )員、用之于會(huì )員。有的單位還與會(huì )員參加活動(dòng)的多少、取得的成績(jì)掛起鉤來(lái)，有效地推動(dòng)了基層工會(huì )各項工作的開(kāi)展。為更好地為基層和會(huì )員服務(wù)，滿(mǎn)足工作需要，5年來(lái)，支出17.6萬(wàn)元；購置了部分活動(dòng)設施及辦公器材設備（如演出服裝，兵乓球、羽毛球器材設施、鋪設運動(dòng)地膠等），共支出資金13萬(wàn)元。
5年來(lái)，我xx工會(huì )財務(wù)工作取得了一定的成績(jì)。這些成績(jì)的取得，是黨委正確領(lǐng)導、xx行政大力支持、工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )、基層工會(huì )組織以及廣大工會(huì )會(huì )員共同努力、密切配合的結果；是基層工會(huì )干部盡職盡責、艱辛努力的結果。在此，我代表第九屆工會(huì )委員會(huì )向所有關(guān)心、支持工會(huì )財務(wù)工作的同志們表示誠摯的敬意和衷心的感謝!
在肯定成績(jì)的同時(shí)，我們也看到在財務(wù)工作中還存在著(zhù)不足，其主要問(wèn)題有以下幾點(diǎn)。
1．工會(huì )財務(wù)預算的科學(xué)化、細化不夠，基層分會(huì )的經(jīng)費使用比例還需進(jìn)一步提高，工會(huì )各類(lèi)開(kāi)支的預算應進(jìn)一步詳細、準確。
2．工會(huì )財務(wù)管理手段有待提高，需要加快電算化建設，以適應新形勢的發(fā)展。20xx年工會(huì )財務(wù)軟件已由省教育工會(huì )配備到位，但利用還不夠充分，在日后的工作中需進(jìn)一步開(kāi)發(fā)使用，以提高工會(huì )財務(wù)工作的水平。
3．各項財務(wù)規章制度還需進(jìn)一步完善與細化。
4．工會(huì )財務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)水平和管理水平需再上一個(gè)臺階。
對于這些問(wèn)題，我們建議即將產(chǎn)生的第十屆工會(huì )委員會(huì )和經(jīng)費審查委員會(huì )認真研究，積極改進(jìn)。我們相信，在新一屆工會(huì )委員會(huì )的領(lǐng)導下，我校工會(huì )財務(wù)工作一定會(huì )做得更好。
謝謝大家!
20xx年10月8日
20xx年，元寶山露天煤礦工會(huì )在礦黨委和上級工會(huì )組織的正確領(lǐng)導下，以鄧小平理論和”三個(gè)代表”重要思想為指導,認真貫徹十六屆四中、五中全會(huì )精神和工會(huì )十四大精神，堅持“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的工作方針，加強工會(huì )基層建設，發(fā)揮基層工會(huì )作用，關(guān)心員工生活，維護員工切身利益，努力實(shí)現工會(huì )各項工作的創(chuàng )新和發(fā)展，經(jīng)過(guò)全體會(huì )員的共同努力,取得了全國模范職工之家的榮譽(yù)稱(chēng)號。主要工作是：
建立學(xué)習型企業(yè)文化，是企業(yè)適應時(shí)代發(fā)展的迫切需要。學(xué)習型企業(yè)文化，就是在企業(yè)文化發(fā)展過(guò)程中導入學(xué)習型組織理論，以此來(lái)引導企業(yè)成長(cháng)為學(xué)習型企業(yè)的一種組織文化。創(chuàng )新學(xué)習型企業(yè)，其根本目的就是把企業(yè)的發(fā)展與員工的發(fā)展結合起來(lái)，創(chuàng )造員工終身學(xué)習的環(huán)境。
首先加強學(xué)習了黨的十六屆四中、五中全會(huì )精神，平煤公司黨委工作會(huì )、行政工作會(huì )、職代會(huì )、工會(huì )工作會(huì )議精神,把學(xué)習貫徹不斷引向深入。各車(chē)間工會(huì )干部帶頭學(xué)習，抓住建設“學(xué)習型員工”和培育“四有”員工隊伍這個(gè)主題不放，提高了員工的綜合素質(zhì)。
上，我礦狠抓了特種員工持證上崗工作，對90多名無(wú)證的特種作業(yè)人員進(jìn)行了辦證培訓，對400多名有證的現場(chǎng)特種作業(yè)人員進(jìn)行了復訓。對全礦管理人員進(jìn)行了全面預算管理、礦內財務(wù)核算和工資管理培訓。為解決我礦內燃設備檢修力量不足、經(jīng)警人員需要轉崗的實(shí)際問(wèn)題，對經(jīng)警人員內燃設備檢修知識培訓工作。
第三、組織基層領(lǐng)導及業(yè)務(wù)骨干赴霍煤公司進(jìn)行學(xué)習考察，體驗、了解霍煤集團現代化的管理模式，學(xué)習先進(jìn)的管理經(jīng)驗。使員工在思想上受到了很大的震動(dòng)，有了強烈的憂(yōu)患意識、危機意識和競爭意識，思想觀(guān)念有了明顯轉變。
一是根據平煤公司和礦黨委的指示精神，認真貫徹關(guān)于做好安全工作的1號文件。圍繞“安康杯”競賽活動(dòng)，工會(huì )根據我礦的特點(diǎn)，有組織地學(xué)習宣傳貫徹《煤炭法》、《礦山安全法》、《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規程》和工會(huì )勞動(dòng)保護三個(gè)《條例》，依法行政參與群眾安全工作，維護職工的生命安全和身體健康。各項管理制度健全：繼續完善了安全目標化管理制度，安全檢查管理制度，事故隱患排查制度等，根據新形勢的需要，將制定煤礦安全風(fēng)險抵押金制度、事故統計報告制度、安全事故責任追究制度及與之相配套的安全生產(chǎn)積分制績(jì)效考核管理辦法。嚴格執行“危險性預先分析”管理辦法，認真執行安全措施交底制度。并成立元寶山露天煤礦事故仲裁委員會(huì )，制定了與之相配套的事故仲裁辦法，使各項規章制度及管理辦法更有針對性、時(shí)效性和可操作性，實(shí)現以制度管理人，以制度約束人，真正做到依法制礦。
二是開(kāi)展了一系列安全教育活動(dòng)，營(yíng)造起人人管安全，事事重安全的良好氛圍。根據平煤公司文件精神，組織召開(kāi)了安全生產(chǎn)月動(dòng)員大會(huì )，成立元寶山露天煤礦安全生產(chǎn)月活動(dòng)領(lǐng)導小組，會(huì )上認真傳達了平煤公司各部門(mén)有關(guān)《關(guān)于開(kāi)展第四個(gè)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的通知》精神，提出了“遵章守法、關(guān)愛(ài)生命、不出沾血帶淚的煤”的主題。礦工會(huì )利用各種宣傳工具，廣泛宣傳安全生產(chǎn)月的重要意義，并制成宣傳磁帶，在職工通勤車(chē)上反復播放。印制安全生產(chǎn)月主題條幅，開(kāi)展安全你我他班組簽名互動(dòng)活動(dòng)，全礦70個(gè)班組及主要生產(chǎn)部室都懸掛安全月主題條幅。礦屬各車(chē)間工會(huì )也都積極行動(dòng)起來(lái)，制作活動(dòng)宣傳牌板，《安全誓詞》牌匾，利用班前學(xué)習時(shí)間，組織職工學(xué)習文件，形成活動(dòng)目的人人皆知，活動(dòng)項目人人參與的氛圍?！笆弧鼻跋?，為慶祝建國56周年，突出強化科級干部的安全生產(chǎn)責任意識，9月27日我礦在科級干部中舉辦了“人人爭當安全先鋒”為主題的安全知識答題競賽活動(dòng)，全礦副科級黨員領(lǐng)導干部都參加了安全知識答題考試。在此基礎上，9月30日又舉辦了“人人爭當安全先鋒”安全知識現場(chǎng)搶答競賽活動(dòng)。
三是礦工會(huì )組織職工代表對我礦的安全生產(chǎn)進(jìn)行了視察，把職工代表對安全生產(chǎn)提出的意見(jiàn)和建議，涉及哪個(gè)部門(mén)的，都要拿出整改措施及落實(shí)方案;礦工會(huì )逐條、按部門(mén)去督辦、去落實(shí)，并向黨委匯報，從而使大家意識到安全生產(chǎn)是煤炭企業(yè)的天字號工程，必須常抓不懈。
四是群監組織健全,圍繞“安康杯”競賽活動(dòng),群監員堅持10、20、30日上崗及填寫(xiě)安全信息反饋表制度,1-10月份共填寫(xiě)安全信息反饋表766份,組織安全普法及安全知識有獎答題抽獎活動(dòng),開(kāi)展“我為安全進(jìn)一言”活動(dòng)，全礦共寫(xiě)安全警句1119條，寫(xiě)安全詩(shī)歌53首，安全對聯(lián)8副，提安全建議78條，他們都從不同角度強調了安全的重要性，為全礦的安全工作獻計獻策。
一是為確保高產(chǎn)高效礦建設工作的順利實(shí)施，我礦進(jìn)一步加強了生產(chǎn)管理，認真組織編制了《高產(chǎn)高效礦建設實(shí)施方案》，確定了高產(chǎn)高效礦建設目標;先后制定完善了《破碎站帶剝離(出煤)工作考核辦法》、《生產(chǎn)中斷影響考核辦法》等一系列管理制度，并對各項制度的落實(shí)進(jìn)行嚴格的考核。制定出臺了《領(lǐng)導干部連帶責任追究制度》，推行了新的包機管理模式，借鑒霍煤、伊煤管理經(jīng)驗，推行了“工長(cháng)制”。為全年生產(chǎn)奠定了基礎。
二是根據二屆四次職代會(huì )通過(guò)的《繼續開(kāi)展勞動(dòng)競賽的辦法》,開(kāi)展了大干9月勞動(dòng)競賽，9月份剝離108、9571萬(wàn)立方米。4月份開(kāi)展煤炭銷(xiāo)售勞動(dòng)競賽，計劃10萬(wàn)噸，完成17、35萬(wàn)噸。截止10月末，全礦剝離1008、8萬(wàn)立方米，煤炭銷(xiāo)售310、59萬(wàn)噸。采礦部利用停產(chǎn)時(shí)間制定斗輪體間隔箱修復計劃，停產(chǎn)期間他們共完成輪斗間隔箱整體焊修28個(gè)，輪斗卸料口焊修8個(gè);實(shí)施全線(xiàn)檢修工程，先后組織采礦部員工對312、314、143等皮帶線(xiàn)段進(jìn)行了抬高改造，對312卸料口進(jìn)行改造。停產(chǎn)期間采礦部共完成設備檢修改造項目107項;對連續工藝進(jìn)行了全面的防腐刷漆工作，整個(gè)系統共完成防腐刷漆19289平米;組織人員設計焊制膠帶運輸機滑撬，電纜掛鉤等配件，為我礦節省了大量資金，同時(shí)提高了員工的技術(shù)水平。排土機改造工作取得明顯成效。根據排土機結構、物料特點(diǎn)，探索出了不改變帶速，增加帶寬的改造方案。經(jīng)過(guò)試運，效果很好，膠帶運行滯料電流已由過(guò)去的16安提高到26安，不但基本達到了設計效率，而且也為排土機1臂和3臂改造積累了寶貴經(jīng)驗。
采礦二部提高設備出動(dòng)率和工時(shí)效率，在剝離布局、生產(chǎn)組織等各個(gè)方面，努力克服困難，積極創(chuàng )造有利條件。9月份，采礦二部完成剝離109萬(wàn)立方米，創(chuàng )歷史最高紀錄，使我礦高產(chǎn)高效建設工作邁出了堅實(shí)的一步。68噸車(chē)巖斗改煤斗工作基本完成，并進(jìn)入試運階段，投入使用后，將大大提高68噸車(chē)出煤效率(巖斗斗容約立方米，煤斗斗容約58立方米)，每年可創(chuàng )造數百萬(wàn)元的效益。
物資管理信息化工作已初見(jiàn)成效，加強了廢品回收工作，成立專(zhuān)門(mén)機構，安排專(zhuān)人負責廢品回收，實(shí)行交舊領(lǐng)新制度，做到新件舊件一律稱(chēng)重，提高了廢品回收率，杜絕了廢舊物資流失。
疏干排水部、供電通訊部、機電修配廠(chǎng)、輔助工程部、物業(yè)公司等服務(wù)單位積極做好后勤服務(wù)工作,為全礦生產(chǎn)任務(wù)的順利完成打下了堅實(shí)的基礎，完成全年剝離萬(wàn)立方米,煤炭銷(xiāo)售萬(wàn)噸,為我礦生產(chǎn)做出巨大的貢獻。
三是各級工會(huì )組織根據具體情況,廣泛開(kāi)展崗位練兵技術(shù)比武和職工培訓。根據生產(chǎn)情況對推土機司機、電鏟司機、電工等工種開(kāi)展了崗位練兵、技術(shù)比武和崗位培訓，使員工的生產(chǎn)技術(shù)水平得到了迅猛的提高。
四是經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)有效的開(kāi)展,激發(fā)了全礦干部職工的積極性。根據二屆四次職代會(huì )通過(guò)的《元寶山露天煤礦科技興礦獎勵辦法》,進(jìn)一步明確了獎勵范圍和獎勵標準。對全礦78項技術(shù)攻關(guān),技術(shù)改造項目進(jìn)行評審,有49項獲獎,創(chuàng )造經(jīng)濟價(jià)值1533、7萬(wàn)元。在全礦開(kāi)展“雙增雙節”活動(dòng)，收到合理化建議1338條，創(chuàng )經(jīng)濟價(jià)值150萬(wàn)元。
時(shí)光如箭一般，好像剛剛才射出，但轉眼間就已經(jīng)命中了靶心。也同樣如此，也許是今年工作時(shí)間本來(lái)就較短的緣故，在忙碌的工作中，一年的時(shí)間飛快的就過(guò)去了。
回顧一整年，作為_(kāi)__企業(yè)財務(wù)部的一名會(huì )計，在一年來(lái)的工作中，細致且勤奮的去面對自己的財務(wù)工作，并以積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)，對待工作中出現的問(wèn)題與麻煩。盡管工作算不上輕松，但卻也給我帶來(lái)了不少的機會(huì )，讓我能在工作得以更多的進(jìn)步!
反思這一整年，盡管最終的結果是好的，但在這一路上的工作和經(jīng)歷卻充滿(mǎn)了波折。如今，我通過(guò)自身的反思和總結，對一年來(lái)自己在財務(wù)部會(huì )計崗位的工作情況做如下總結：
一、對工作思想的反思和改進(jìn)。
隨著(zhù)工作的不斷進(jìn)行，我們在工作中的各種問(wèn)題也在不斷的曝光或是產(chǎn)生。會(huì )計的工作確實(shí)非?？菰?，也非常的辛苦。為此，思想上對自己的嚴格加強就成了我們能優(yōu)良完成工作的必要條件。
在今年的工作前，我首先對自己的思想進(jìn)行了嚴格的總結和反思。認識到了自己在思想上的不足和問(wèn)題，并開(kāi)始制定自己的改進(jìn)計劃。
后來(lái)，我在平常就利用自己的空閑時(shí)間去提升自己，加強自己工作的積極性，以及與團隊之間的團隊精神。此外，我還在每天晚上都會(huì )去閱讀和學(xué)習一些心理和思想方面的書(shū)籍，在放松自己的同時(shí)也字一步步的完善自己的思想狀態(tài)。
二、認真遵守企業(yè)紀律和責任。
俗話(huà)說(shuō)：“沒(méi)有規矩，不成方圓?！边@個(gè)規則，對我們這些對工作準確性嚴格要求的財務(wù)工作者可更是如此!在一年的工作中，我認真嚴謹的遵守著(zhù)公司的紀律責任，從不敢主動(dòng)犯下任何的錯誤!盡管也曾因為一些意外，導致了如遲到這樣的日常錯誤，但每有這樣的事情，我都會(huì )嚴格的反省積極的改進(jìn)!讓自己能牢牢的記得這個(gè)的要求!
三、工作的情況。
在這一年的工作中，我作為財務(wù)部一名普通的會(huì )計，在領(lǐng)導和各位同時(shí)的幫助下認真的完成好自己的每一次工，在工作中嚴格的要求自己!認真做好對公司發(fā)展經(jīng)費的預算，并仔細的對每一次的支出和收入都做好核對工作。此外，每天都要做好的日記賬，和每月_號前做好工資的核算都是十分重要的任務(wù)。
反思這一年，工作盡管沒(méi)有那么順利，但也不至于讓我們止步不前!在接下來(lái)的工作中，我會(huì )更加努力，更加嚴謹，讓今后的工作能更加出色的完成!
工會(huì )財務(wù)工作的任務(wù)是：在“為教職工群眾服務(wù)，為工會(huì )建設服務(wù)、為三個(gè)文明建設服務(wù)”的三服務(wù)的方針指導下，收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，管理好工會(huì )財產(chǎn)。其主要職責是：
一、認真宣傳貫徹國家和政府的有關(guān)政策、法令和上級工會(huì )的統一規定，并結合本地區、本單位的實(shí)際情況，制定工會(huì )財務(wù)管理制度。
二、收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，按規定上交經(jīng)費。在本級所管范圍內合理分配經(jīng)費，決定各分會(huì )及所屬單位的經(jīng)費分成。
三、及時(shí)編制工會(huì )財務(wù)預決算，檢查、分析財務(wù)收支情況、預算執行中的經(jīng)驗問(wèn)題，提出改進(jìn)措施。
四、妥善保管現金和一切財務(wù)帳表、憑證、檔案、資料。及時(shí)登記賬目，按時(shí)編制財務(wù)會(huì )計統計報表。定期向上級工會(huì )報告財務(wù)工作情況和各項經(jīng)費收支情況。
五、主動(dòng)向經(jīng)費審查委員會(huì )報告工作情況，提供有關(guān)財務(wù)工作資料。
六、建立和健全工會(huì )財產(chǎn)物品保管制度，登記工會(huì )財產(chǎn)賬目，監督檢查工會(huì )財產(chǎn)物品的保管、使用情況。
七、模范地遵守和維護國家財經(jīng)紀律和工會(huì )財務(wù)紀律，對違反財經(jīng)政策和財務(wù)制度的開(kāi)支，有權拒絕付款，拒絕報銷(xiāo)，拒絕傳銷(xiāo)，并及時(shí)向工會(huì )主席（副主席）報告。
大家好！在各級行的高度重視、正確領(lǐng)導和大力支持下，在各位同事的配合下，一年來(lái)，我能緊緊圍繞省行24項履職要求，著(zhù)重在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、窗口建設、基礎管理和財務(wù)核算上下功夫，團結和帶領(lǐng)全體同仁恪盡職守、努力工作，圓滿(mǎn)完成了全年各項工作任務(wù)?，F將一年來(lái)本人的主要履職情況向大家匯報如下：
作為副行長(cháng)兼會(huì )計主管，我的壓力很大。為從根本上解決困擾我行的基礎管理較差，內部控制力弱的的問(wèn)題，我行于年初召開(kāi)了高規格的會(huì )計基礎管理工作會(huì )議。認真查找了我行會(huì )計基礎管理方面存在的問(wèn)題，深入分析了問(wèn)題存在的原因，提出、制定了提高我行會(huì )計內控管理水平的具體措施。作為會(huì )計出納部的負責人，我把貫徹落實(shí)會(huì )計基礎管理工作會(huì )議精神作為首要任務(wù)和履職工作的切入點(diǎn)，并從以下幾個(gè)方面開(kāi)展了工作：
1、以抓《中國農業(yè)發(fā)展銀行會(huì )計內控管理盡職指引》和在年初會(huì )計基礎管理工作會(huì )議上簽訂的責任書(shū)的落實(shí)為契機，把各部室的負責人、臨柜柜員、內勤主任、監管員以及辦公室等相關(guān)職能部門(mén)納入會(huì )計內控管理組織體系，大家各司其職、齊抓共管、相互制約、相互監督、一體考核，讓會(huì )計內控管理關(guān)系更清晰，內控管理層次得到顯著(zhù)提升。
2、堅持按月組織開(kāi)展監管檢查工作，促進(jìn)會(huì )計內控管理水平逐步提高。會(huì )計監管是內控管理的重要組成部分和操作風(fēng)險的重要防線(xiàn)。盡管面臨各種各樣的困難，我還是堅持按計劃、按程序每月對營(yíng)業(yè)部進(jìn)行一次認真細致的檢查。做到每次檢查都有方案、有通知、有記錄、有整改、對責任人有處理。從已經(jīng)結束前十個(gè)月的檢查監管情況來(lái)看，累計查出問(wèn)題37個(gè)次，絕大部分問(wèn)題得到整改或改善，處理或建議處理責任人2人次，其中扣發(fā)考核性工資4人次，扣款金額400元。我始終把實(shí)質(zhì)重于形式作為監管的重要原則，通過(guò)持續、認真細致的監管，我行的會(huì )計內控管理水平有了明顯的進(jìn)步。
3、堅持突擊輪崗帶班制度，充分發(fā)揮會(huì )計監控系統的監督作用。一是能促使各崗都能熟悉掌握不同崗位的業(yè)務(wù)操作，提高操作技能，另一方面讓柜員自己互查，在離崗交接時(shí)顯現隱性問(wèn)題，創(chuàng )新防范風(fēng)險的手段。我每月會(huì )不定期突擊要求員工臨時(shí)休假，然后自己臨柜代班。今年來(lái)我已經(jīng)累計代班23天，涉及柜面所有崗位。通過(guò)崗位輪換和全日制代班，已發(fā)現糾正涉及印鑒管理、借據管理、賬簿記載、檔案歸檔等方面共12處問(wèn)題。通過(guò)調看監控錄像觀(guān)察臨柜人員的操作程序是否合規，每周調看監控工作的加強和持續，直接促進(jìn)了我行臨柜人員工作效率的提高，規避了操作風(fēng)險，更重要的是對會(huì )計人員產(chǎn)生了一種持續、強大的監督和威懾作用。
4、注重提高副行長(cháng)兼會(huì )計主管的業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力。副行長(cháng)兼會(huì )計主管履職到位與否，是會(huì )計內控好壞的關(guān)鍵一環(huán)。一年來(lái)，我認真履行副行長(cháng)兼會(huì )計主管職責，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，分析內控形式，學(xué)習新的文件精神，研究解決管理中存在的實(shí)際問(wèn)題。以會(huì )帶訓，不斷提高副行長(cháng)兼會(huì )計主管的履職能力。
一年來(lái)，我能積極參與全行內部管理和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，自覺(jué)維護班子團結，協(xié)助推進(jìn)支行各項事務(wù)的開(kāi)展。首先是加強政治理論學(xué)習。定期參加中心組理論學(xué)習，參加支部黨小組活動(dòng)，組織并上好黨課。其次積極參與“四好”班子、“四強”黨組織創(chuàng )建工作，制定“四優(yōu)”黨員爭創(chuàng )計劃。三是做好全行財務(wù)狀況分析調研及經(jīng)營(yíng)利潤測算，分析將會(huì )影響到全行經(jīng)營(yíng)目標任務(wù)完成的因素，向行長(cháng)提出自己的看法和建議，為全行經(jīng)營(yíng)獻計獻策。四是積極參與全行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)。截止10月末，我行存款日均余額0000萬(wàn)元、中間業(yè)務(wù)收入0000萬(wàn)元，比同期分別上升27%、39.2%，國際業(yè)務(wù)更是取得歷史性突破，存款余額達到了25萬(wàn)美元，提前完成全年任務(wù)。五是積極投入非現金結算。今年秋季以來(lái)，在原有工行網(wǎng)銀的基礎上，又開(kāi)通了信用聯(lián)社網(wǎng)上銀行，為售糧農戶(hù)辦理了工行pos機及聯(lián)社的“一卡—通”，秋季收購全面實(shí)現非現金結算。
今年以來(lái)，我一直將內塑隊伍素質(zhì)，外樹(shù)窗口形象，創(chuàng )建行業(yè)品牌作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，主要表現為：
一是建立獎懲制度，樹(shù)立積極的農發(fā)行新風(fēng)。開(kāi)展創(chuàng )建行業(yè)品牌活動(dòng)以來(lái)，我明確了考核標準和落實(shí)檢查監督措施，形成嚴格的獎罰制度。創(chuàng )新出臺《營(yíng)業(yè)窗口文明服務(wù)規范考核辦法》，設立“周服務(wù)之星”、“月文明之星”、“季規范之星”、“業(yè)務(wù)精英獎”等，對客戶(hù)口碑好、業(yè)務(wù)技能強、服務(wù)質(zhì)量高的員工進(jìn)行特別獎勵。
二是發(fā)揮窗口作用，全員倡導職業(yè)文明。在窗口環(huán)境建設上切實(shí)做到“形象統一規范”、“設備使用正?！?、“環(huán)境整潔宜人”、“服務(wù)設施到位”、“宣傳醒目規范”；在禮儀形象中嚴格執行“著(zhù)裝統一規范”、“形象整潔大方”、“行動(dòng)文明得體”；要求員工貫徹執行“三好一提高”，即：服務(wù)好、態(tài)度好、業(yè)務(wù)好，提高辦事效率的服務(wù)宗旨，還要做到“六聲”，即：來(lái)有迎聲、去有送聲、咨詢(xún)有答聲、求助有請聲、不足有歉聲、合作有謝聲；做好“五心”，即：服務(wù)態(tài)度要“熱心”、接待客戶(hù)要“誠心”、言談舉止要“虛心”、宣傳解釋要“耐心”、關(guān)心他人要“真心”的服務(wù)承諾，切實(shí)將職業(yè)文明落到實(shí)處。
三是嚴格執行晨會(huì )制度，保證各項工作的出色完成。為了更好地鼓舞士氣，我要求柜面每日的晨會(huì )不得低于20分鐘，把它當成是柜面工作信息流轉、增進(jìn)團結、提高工作效率和效益的一個(gè)平臺。上級的各類(lèi)會(huì )議精神及業(yè)務(wù)更新在晨會(huì )上進(jìn)行傳達，上一日的工作情況在晨會(huì )上進(jìn)行及時(shí)點(diǎn)評，最新的業(yè)務(wù)知識和工作經(jīng)驗在晨會(huì )上進(jìn)行學(xué)習和交流，每日工作成績(jì)和成功服務(wù)事例也在晨會(huì )中進(jìn)行分享，從而充分調動(dòng)全體員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造。
工會(huì )財務(wù)工作的任務(wù)是：在“為教職工群眾服務(wù)，為工會(huì )建設服務(wù)、為三個(gè)文明建設服務(wù)”的三服務(wù)的方針指導下，收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，管理好工會(huì )財產(chǎn)。其主要職責是：
一、認真宣布傳達貫徹國家和政府的有關(guān)政策、法令和上級工會(huì )的統一規定，并結合本地區、本單位的實(shí)際狀況，制定工會(huì )財務(wù)管理制度。
二、收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，按規定上交經(jīng)費。在本級所管范圍內合理支配經(jīng)費，準備各分會(huì )及所屬單位的.經(jīng)費分成。
三、準時(shí)編制工會(huì )財務(wù)預決算，檢查、分析財務(wù)收支狀況、預算執行中的閱歷問(wèn)題，提出改進(jìn)措施。
四、妥當保管現金和一切財務(wù)帳表、憑證、檔案、資料。準時(shí)登記賬目，按時(shí)編制財務(wù)會(huì )計統計報表。定期向上級工會(huì )報告財務(wù)工作狀況和各項經(jīng)費收支狀況。
五、主動(dòng)向經(jīng)費審查委員會(huì )報告工作狀況，供應有關(guān)財務(wù)工作資料。
六、建立和健全工會(huì )財產(chǎn)物品保管制度，登記工會(huì )財產(chǎn)賬目，監督檢查工會(huì )財產(chǎn)物品的保管、使用狀況。七、模范地遵守和維護國家財經(jīng)紀律和工會(huì )財務(wù)紀律，對違反財經(jīng)政策和財務(wù)制度的開(kāi)支，有權拒絕付款，拒絕報銷(xiāo)，拒絕傳銷(xiāo)，并準時(shí)向工會(huì )主席(副主席)報告。
7月內，公司工會(huì )服務(wù)企業(yè)，圍繞重點(diǎn)組織開(kāi)展工作?，F將公司七月份工會(huì )工作總結如下，敬請各位領(lǐng)導提出寶貴意見(jiàn)。
進(jìn)入盛夏以來(lái)，面對點(diǎn)多面廣的施工局面，公司領(lǐng)導心系現場(chǎng)，工會(huì )及時(shí)組織開(kāi)展了高溫慰問(wèn)工作。
7月5日，繆顯杰書(shū)記、張洪祿副經(jīng)理等冒著(zhù)酷暑慰問(wèn)機施分公司為漳州工程設備裝船的職工及工程機械廠(chǎng)員工。
7月13日、15日，繆顯杰、駱家驄、張耀慶等陪同上海電建領(lǐng)導慰問(wèn)漕涇、工程機械廠(chǎng)及吳涇有關(guān)施工作業(yè)區。
7月19日，繆顯杰、李蘇來(lái)到江蘇太倉項目、閘電項目及外高橋脫硫項目現場(chǎng)，親切看望和慰問(wèn)正在緊張工作的廣大一線(xiàn)職工。
7月25日，李蘇慰問(wèn)了閔行分公司職工。
7月26日，繆顯杰陪同市總工會(huì )副主席汪蘭潔等領(lǐng)導慰問(wèn)漕涇現常7月27日，李蘇陪同華東工會(huì )主任莊毅群、上海電建工會(huì )主席張心定等來(lái)到中山項目工地進(jìn)行高溫慰問(wèn)。
高溫慰問(wèn)所到之處，各級領(lǐng)導們一再叮囑工人師傅們注重身體，勞逸結合;并再三要求項目班子進(jìn)一步關(guān)心好全體員工，更好地落實(shí)防暑降溫措施，在把工程促上去的同時(shí)，想方設法把職工們照顧好，堅持實(shí)踐以人為本的理念，努力為建設和諧企業(yè)和和諧社會(huì )作貢獻。
公司工會(huì )及基層組織則把準備工作充分做好。
7月25日，為密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工冷暖，公司領(lǐng)導夜訪(fǎng)困難職工家庭。公司領(lǐng)導繆顯杰、李蘇、張耀慶、田剛、湯定壟張洪祿、周進(jìn)賢、何兆坤，在中心組討論學(xué)習結束后，兵分五路，代表公司各級黨組織，親切看望并慰問(wèn)了公司患重病和困難職工家庭，并送上了慰問(wèn)金。公司領(lǐng)導們強調：一些職工和黨員為企業(yè)的發(fā)展作出了很大的貢獻，付出了很多的心血，現在他們因個(gè)人及家庭原因，出現了生活困難，作為我們企業(yè)，不僅要讓在崗職工的收入穩步提高，同時(shí)也要讓這部分有實(shí)際困難的職工家庭感受到企業(yè)的關(guān)心和溫暖，這是黨員領(lǐng)導干部義不容辭的責任。月內，公司工會(huì )還對其它有困難的職工進(jìn)行了慰問(wèn)補助。
月內，公司工會(huì )圍繞公司八屆二次職工代表大會(huì )準備，進(jìn)行了積極認真的工作。公司各基層工會(huì )先后召開(kāi)了民主懇談會(huì )，共有170余位職工參加，并提出了18條意見(jiàn)，涉及到企業(yè)發(fā)展、人才培訓、管理工作、安全生產(chǎn)及班組建設等五個(gè)方面;同時(shí)，還有134人/次職工參與了職代會(huì )提案活動(dòng)，計有職工代表議案7份、職工議案4份，共計11份;主要內容為企業(yè)發(fā)展、人才培訓、班組建設等方面。目前，行政工作報告、上半年安措報告等大會(huì )文件資料及會(huì )務(wù)均已完成，正式會(huì )議將于下月上旬召開(kāi)。
由公司工會(huì )組織開(kāi)展的“安全挑刺”活動(dòng)，進(jìn)入最后匯總、整理階段。相比較于“揭短”，“挑刺”更注重自我加壓，鞏固和提高員工安全意識。公司從嚴要求，基層廣泛發(fā)動(dòng)，整理推出50多個(gè)“刺點(diǎn)”，集中反映了公司及基層安全管理層面、各基層單位現場(chǎng)的安全布局、重大的機械設備及危險源控制、施工班組的習慣性安全違章、職工群眾的安全意識最薄弱點(diǎn)及職工最為關(guān)心和擔憂(yōu)的安全生產(chǎn)熱點(diǎn);等等。
目前，主要有“在上下?tīng)t架時(shí)用移動(dòng)電話(huà)收發(fā)信息、能樹(shù)立為安全典型的班組屈指可數、習慣性違章沒(méi)有根本杜絕、對外來(lái)建設者的安全管理不夠”等一批“刺點(diǎn)”涌現。下月，工會(huì )將組織評比出“最佳刺點(diǎn)”若干;并由工會(huì )牽頭，組織領(lǐng)導和專(zhuān)家對“剌點(diǎn)”進(jìn)行按號入座會(huì )診后，從公司、基層單位、班組的三級層面進(jìn)行“撥剌”整治。
月內，根據市競賽辦及上海電建的要求，公司工會(huì )對上半年度立功競賽工作，以“以人才發(fā)展為突破口，以安全實(shí)效為著(zhù)力點(diǎn)”為標題，進(jìn)行了回顧和總結。今年，我們公司堅持以xx對上海發(fā)展提出的新要求為方向，按照市競賽辦提出的“三圍繞三確?！钡闹卮蠊こ塘⒐Ω傎惢顒?dòng)的要求，并結合上海電力建設有限責任公司提出的競賽工作重點(diǎn)，以人為本，積極開(kāi)展以爭創(chuàng )“電建精英杯”為主題的立功競賽活動(dòng)。不僅在工程建設主戰場(chǎng)上確保在建工程的全面達標，而且在人才培養、創(chuàng )新管理等企業(yè)發(fā)展前瞻性領(lǐng)域中開(kāi)展立功競賽，以努力推動(dòng)企業(yè)兩個(gè)文明建設再創(chuàng )新的佳績(jì)。
從這份xx-xx年上半年工作總結報告中可以看出，工作主要突出為四個(gè)方面：
1、加強新一輪競賽基礎工作。
2、結合重大工程確保競賽達標。
3、圍繞人才發(fā)展推動(dòng)競賽創(chuàng )新。
4、針對安全生產(chǎn)強化競賽氛圍。
月內，根據市總工會(huì )及上海電建的要求，公司工會(huì )對上半年度安康杯勞動(dòng)保護競賽活動(dòng)及xx-xx安全生產(chǎn)月、群防群治月工作進(jìn)行了總結，并做好xx-xx年安全工作總結及計劃。
“安康杯”競賽活動(dòng)中，由公司黨政工主要領(lǐng)導擔任領(lǐng)導小組正副組長(cháng);并由工會(huì )牽頭，各職能部門(mén)人員組成工作班子;活動(dòng)做到有規劃，有特色，有落實(shí)，并結合安全生產(chǎn)月和工會(huì )群防群治月活動(dòng)進(jìn)行中途檢查，且情況良好。年內已先后組織了學(xué)習上海市安全生產(chǎn)條例、現場(chǎng)查違章及整改封閉、公司領(lǐng)導與群眾集體安全簽名、安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護知識培訓、安全專(zhuān)題演講及知識競賽、觀(guān)看應急預案錄像片、全員參加公司安全考試、組織勞動(dòng)保護調研、外來(lái)員工評比等一系列活動(dòng)。
在xx-xx安全生產(chǎn)月、群防群治月活動(dòng)中，根據公司總體部署，公司工會(huì )組織各級工會(huì )發(fā)動(dòng)職工，結合安康杯競賽及公司“安全挑刺”活動(dòng)內容，聯(lián)系當前施工、生產(chǎn)實(shí)際，搞活宣傳教育形式，提高職工安全意識，加大檢查指導力度，努力改善勞動(dòng)條件，保障了職工的健康與安全，使活動(dòng)取得了預期的效果。
安全生產(chǎn)月、群防群治月活動(dòng)主要體現在七個(gè)方面：
1、加強組織領(lǐng)導。
2、開(kāi)展學(xué)習宣傳。
3、開(kāi)展專(zhuān)項檢查。
4、組織專(zhuān)項評比。
6、做好關(guān)心實(shí)事。
7、開(kāi)展總結表彰。
7月8日，上海電建工會(huì )組織有關(guān)職能部門(mén)人員，對公司工會(huì )財務(wù)工作進(jìn)行了專(zhuān)項檢查。檢查組認真翻閱了xx-xx年全年及今后上半年的工會(huì )財務(wù)帳冊，重點(diǎn)檢查了工會(huì )會(huì )費收繳和使用情況。最后，上級檢查組認為總體情況很好，給予了較高的評價(jià)。
7月26——29日，華東工委在常州組織了攝影、書(shū)法展覽作品的入圍評比，公司工會(huì )同志參加了評比，并有數幅優(yōu)秀的書(shū)法和篆刻作品被選用。
7月7日，為提高專(zhuān)項業(yè)務(wù)能力，公司工會(huì )兩位副主席和一名主管參加了上海電建工會(huì )組織的勞動(dòng)保護培訓班學(xué)習，并接受了上崗考試。
小結要點(diǎn)：二季度內，公司工會(huì )以各項計劃落實(shí)為重頭，結合企業(yè)工作實(shí)際，積極組織開(kāi)展了“電建精英杯”立功競賽活動(dòng)、“安全挑刺”主題活動(dòng)、人才建設推進(jìn)交流、工會(huì )勞動(dòng)保護專(zhuān)項活動(dòng)、民主管理工作小組活動(dòng)、自身建設、勞模事跡宣傳、職工文體活動(dòng)及對骨干、困難職工的家訪(fǎng)慰問(wèn)等工作，并取得了預期的效果。
計劃要點(diǎn)：三季度是公司承建的漕涇、太倉等工程投產(chǎn)的關(guān)鍵階段，也是確保公司全年計劃完成的重要時(shí)期;同時(shí)，下半年還將進(jìn)行保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。各級工會(huì )要圍繞公司各項工作，做到工作和學(xué)習兩不誤，繼續動(dòng)員職工立足崗位勤奮工作，創(chuàng )造一流業(yè)績(jì);繼續組織職工參與企業(yè)民主管理，維護好職工合法權益;繼續發(fā)動(dòng)職工為企業(yè)改革發(fā)展提合理化建議;繼續加強勞動(dòng)保護，確保職工健康安全;繼續關(guān)心職工生活，為職工排憂(yōu)解難。
月內，按照上海電建工會(huì )的要求，公司工會(huì )對機施分公司及工程機械廠(chǎng)的9個(gè)班組的現狀情況，進(jìn)行了摸底調查，這為下一步班組建設工作的開(kāi)展，創(chuàng )造了條件。
xx-xx年度中、高考已經(jīng)結束，按照工xx-xx年下半年工作計劃，公司工會(huì )于月內發(fā)出通知，組織各基層工會(huì )對職工子女中、高考成績(jì)進(jìn)行了統計工作。
自200*年*月*日工會(huì )換屆以來(lái)，公司工會(huì )財務(wù)工作在上級工會(huì )的正確下，在公司黨政領(lǐng)導的高度重視和大力支持下，在公司工會(huì )財務(wù)、經(jīng)費審查人員的共同努力下，緊緊圍繞工會(huì )工作大局，開(kāi)拓進(jìn)取，按照省公司“三抓一創(chuàng )”的總體要求，全面落實(shí)“依靠”方針，突出維護職工權益，在財務(wù)上求規范，在經(jīng)費、資產(chǎn)管理上求實(shí)效，保證了經(jīng)費足額及時(shí)撥繳，圓滿(mǎn)完成了省電力工會(huì )、市總工會(huì )上解經(jīng)費的目標任務(wù)，為工會(huì )開(kāi)展好各項職工奠定了堅實(shí)的基礎。工會(huì )財務(wù)工作連續六年分獲省電力工會(huì )財務(wù)競賽一等獎、**市總工會(huì )財務(wù)工作等榮譽(yù)稱(chēng)號。借此機會(huì )，向一貫支持和關(guān)心工會(huì )建設的各級領(lǐng)導、各有關(guān)部門(mén)和全員表示衷心的!
一、工會(huì )經(jīng)費收支使用。
(一)經(jīng)費情況。200*年初經(jīng)費余額*萬(wàn)元。七年來(lái)，公司工會(huì )總收入為**萬(wàn)元。其中：
1.撥繳經(jīng)費收入**萬(wàn)元，包括行政和三產(chǎn)。
2.會(huì )員會(huì )費收繳**萬(wàn)元。
3.上級工會(huì )補助**萬(wàn)元，主要是：補助購車(chē)、辦公費等。
4.行政補助收入**萬(wàn)元，主要是：補助購置文體活動(dòng)場(chǎng)地器材及大型文體活動(dòng)等。
5.存款利息收入**萬(wàn)元。
(二)經(jīng)費支出情況。經(jīng)費合計總支出為**萬(wàn)元。其中：
1.上解經(jīng)費。按照撥繳經(jīng)費收入30%的比例上解省電力工會(huì )、10%的比例上解**市總工會(huì ),共計上解經(jīng)費**萬(wàn)元。
2.會(huì )員活動(dòng)費支出**萬(wàn)元，其主要用于基層分會(huì )開(kāi)展活動(dòng)。
3.職工活動(dòng)費支出**萬(wàn)元。其中：
(1)職工教育費。主要用于購職工書(shū)刊等，支出金額**萬(wàn)元。
(2)文體活動(dòng)費。主要用于組織職工參加省公司文體活動(dòng)和市總工會(huì )舉辦的職工、“文化體育活動(dòng)月”、“雙節”文藝、重大節日文體活動(dòng)等，支出金額**萬(wàn)元。
(3)宣傳活動(dòng)費。主要用于制作宣傳板面和宣傳條幅，舉辦攝影展等費用，支出金額**萬(wàn)元。
(4)其它活動(dòng)費。慰問(wèn)一線(xiàn)職工和“”節等活動(dòng)，支出金額**萬(wàn)元。
4.工會(huì )費支出**萬(wàn)元，其中：
(1)費。用于職代會(huì )及工運理論研討會(huì )等，費用**萬(wàn)元。
(2)費。主要用于職工代表培訓、攝影培訓及女職工培訓等，費用**萬(wàn)元，
(3)專(zhuān)項業(yè)務(wù)費。主要用于競賽活動(dòng)支出等，費用**萬(wàn)元。
(4)其它業(yè)務(wù)費。主要用于工會(huì )自身建設方面。包括給基層分會(huì )購照相機、購置必要的辦公用具及辦公用品、接待兄弟單位等，費用**萬(wàn)元。
(三)經(jīng)費結余。截至xx年底經(jīng)費滾動(dòng)結余**萬(wàn)元。
繳會(huì )費是每個(gè)會(huì )員應盡的義務(wù)，打消了模糊，收繳率達到了100%，從而使職工支持工會(huì )工作變?yōu)楝F實(shí)，為工會(huì )工作開(kāi)創(chuàng )了新的局面。
(二)服務(wù)中心工作，努力管好、用好工會(huì )經(jīng)費。
本著(zhù)“統籌兼顧，量入為出，收支平衡，略有結余”的原則，工會(huì )始終四個(gè)服務(wù)的導向。一是為企業(yè)中心工作服務(wù);二是為職工身心健康服務(wù)，使職工健康，工作;三是為基層分會(huì )組織建設服務(wù),有的對基層工會(huì )開(kāi)展活動(dòng)進(jìn)行補助;四是為企業(yè)凝心聚力服務(wù)。把資金的重點(diǎn)用在促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展、維護職工合法權益，開(kāi)展好職工各項活動(dòng)、為基層服務(wù)、為職工辦實(shí)事等方面，堅持做到支出合理，職工滿(mǎn)意。
(三)科學(xué)管理，努力提高經(jīng)費管理平。
一是強化工會(huì )經(jīng)費的預決算工作。年初周密預算，年中對照檢查，年末認真決算，保證有計劃、有步驟的合理使用經(jīng)費;二是堅持，增強經(jīng)費使用的透明度，面向基層，服務(wù)職工。堅持“一支筆”審批制度，重點(diǎn)開(kāi)支由工會(huì )委員會(huì )集體決定，經(jīng)審委對工會(huì )經(jīng)費的使用、管理情況進(jìn)行定期檢查、督促，在每年的職工代表大會(huì )上公布工會(huì )經(jīng)費的收繳、使用、管理和經(jīng)審情況，自覺(jué)接受各級組織和廣大會(huì )員、職工的監督;三是加強財務(wù)人員的培訓，積極應用省電力工會(huì )開(kāi)發(fā)的財務(wù)管理軟件，實(shí)現工會(huì )資產(chǎn)的信息化管理和工會(huì )財務(wù)規范化管理，工作效率大幅度提高，財務(wù)管理水平明顯提升，連續多年在全省電力系統工會(huì )財務(wù)審查評比中名列前茅。
三、今后五年財務(wù)工作的重點(diǎn)。
隨著(zhù)工會(huì )工作整體水平的不斷提高，工會(huì )財務(wù)工作任務(wù)將更加艱巨。工會(huì )財務(wù)在工會(huì )工作中的保障作用將更加顯現。我們將在上級工會(huì )的領(lǐng)導下，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，依法聚財、科學(xué)理財、有效用財，全面加強工會(huì )財務(wù)工作建設，為工會(huì )各項工作開(kāi)展提供堅實(shí)的物質(zhì)保障。
重視工會(huì )經(jīng)費收繳工作，堅持工會(huì )經(jīng)費獨立管理和工會(huì )主席“一支筆”審批制度，抓好財務(wù)內部控制制度的建設，把握好經(jīng)費使用的原則、方向和重點(diǎn)，將工會(huì )經(jīng)費用于為職工群眾服務(wù)上，用于工運事業(yè)發(fā)展上。關(guān)心、支持財務(wù)人員履行職責，大膽探索做好工會(huì )財務(wù)工作的新。
(二)堅持依法收繳工會(huì )經(jīng)費，加大對工會(huì )財務(wù)工作的考核力度。
繼續加強對多經(jīng)企業(yè)工會(huì )經(jīng)費的收繳管理力度，搞好工會(huì )財務(wù)工作的季度考核，確保工會(huì )經(jīng)費收入的穩定增長(cháng)。按照省公司工會(huì )財務(wù)工作考核細則，即時(shí)、足額上解經(jīng)費。
(三)進(jìn)一步加強工會(huì )預算制度管理，更好地管好、用好工會(huì )經(jīng)費。
科學(xué)編制預算直接影響著(zhù)工會(huì )經(jīng)費的使用和管理。今后要努力探討如何根據形勢收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費,自覺(jué)接受同級和上級經(jīng)費審查委員會(huì )的監督。強化預算約束，不斷調整和優(yōu)化支出結構，讓有限的資金發(fā)揮出最大的效能，為工會(huì )自身建設和工運事業(yè)發(fā)展提供有力保障。
(四)認真學(xué)習，不斷提高工會(huì )財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平。
不斷提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平，是工會(huì )財務(wù)工作今后五年的重中之重。財務(wù)人員在做好本職工作的同時(shí)，要認真學(xué)習業(yè)務(wù)，努力掌握業(yè)務(wù)技能，嚴格按照省公司工會(huì )關(guān)于工會(huì )財務(wù)管理的具體要求，做好各類(lèi)報表。虛心向兄弟單位學(xué)習，向專(zhuān)業(yè)人員學(xué)習，取長(cháng)補短，使工會(huì )財務(wù)工作再上一個(gè)新臺階。
各位代表，今后五年，我們將緊緊圍繞公司工會(huì )的中心工作，以服務(wù)為宗旨，進(jìn)一步加強工會(huì )財務(wù)管理，竭盡全力收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，為開(kāi)創(chuàng )工會(huì )財務(wù)工作新局面做出新的貢獻!
xx年即將過(guò)去與xxxx就要到來(lái)之際，我先祝賀各位同事在度過(guò)愉快豐收的一年和在未來(lái)一年中萬(wàn)事順意！自己在局與中心領(lǐng)導和全體同事的關(guān)心、支持和幫助下，堅持自我嚴格要求、加強學(xué)習、踏實(shí)工作，在政治思想、工作學(xué)習等方面取得了不小的進(jìn)步，下面把自己各方面的表現向領(lǐng)導和同事們作個(gè)小總結。
在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開(kāi)放要有新局面，各項工作要新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則，秉公辦事，顧全大局，以新《會(huì )計法》為依據。遵紀守法，遵守財經(jīng)紀律。認真履行會(huì )計崗位職責，一絲不茍，忠于職守盡職盡責的工作。服從組織安排，并能按時(shí)保質(zhì)保量完成崗位任務(wù)工作。主動(dòng)利用會(huì )計的優(yōu)勢和特長(cháng)，給領(lǐng)導當好參謀，合理合法處理好財會(huì )業(yè)務(wù)。對各辦公室人員所需報銷(xiāo)的單據進(jìn)行認真審核，為領(lǐng)導把好第一關(guān)，對不合理的票據一律不予報銷(xiāo)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導匯報，認真做好會(huì )計基礎工作，認真審核原始憑證，會(huì )計憑證手續齊全，裝訂整潔符合要求，科目設置準確，帳目清楚，會(huì )計報表要準確及時(shí)完整定期向領(lǐng)導匯報財務(wù)業(yè)務(wù)執行情況，除按時(shí)完成本職工作之外，還能完成臨時(shí)性工作任務(wù)。
生活中繼續發(fā)揚勤儉節約、團結互助的優(yōu)良作風(fēng)，并有意識約束自己的言行，努力做到：能自己解決的絕不找領(lǐng)導解決，能暫時(shí)湊合的絕不跟領(lǐng)導反映，絕不提過(guò)分和無(wú)理的要求。同時(shí)，正確處理好工作與生活的關(guān)系，以積極健康的生活狀態(tài)為工作打下了良好的基礎。
我深知作為財務(wù)工作人員，肩負的任務(wù)繁重，責任重大，為了不辜負領(lǐng)導的重托和大家的信任，更好的履行職責，就必須不斷的學(xué)習，因此把學(xué)習放在重要位置，認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識和煤礦兼并重組的新形勢下的政策，自己無(wú)論是在政治思想上還是業(yè)務(wù)水平方面，有了較大的提高。堅持把學(xué)習和積累作為提升自身素質(zhì)，提高工作能力的基本途徑，堅持把參加各種學(xué)習活動(dòng)與業(yè)務(wù)學(xué)習結合起來(lái)，并認真做好重點(diǎn)學(xué)習筆記。工作中能認真執行有關(guān)財務(wù)管理規定，履行節約，勤儉辦公，務(wù)實(shí)開(kāi)拓。
收支管理是一個(gè)單位財務(wù)管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執勤儉辦一切事業(yè)方針的體現。為了加強這一管理，我們建立建全各項財務(wù)制度，財務(wù)日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，實(shí)現管理的規范的制度化。對一切開(kāi)支嚴格按財務(wù)制度辦理，對一些創(chuàng )收積極進(jìn)行催收，使得局和中心財務(wù)財務(wù)能夠集中財力辦公，通過(guò)財務(wù)室認真落實(shí)的執行，收效非常明顯。在經(jīng)費相當緊張的情況下，既保證局和中心一系列政黨業(yè)務(wù)活動(dòng)和財務(wù)收支健康順利地開(kāi)展，又使各項收支的安排使用符合發(fā)展的要求，極大的提高了資金的使用效益，達到了增收節支的目的。
年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務(wù)，主要是進(jìn)行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會(huì )計報表等，財務(wù)報表是僅反映單位財務(wù)狀況和收支情況的書(shū)面文件，單位領(lǐng)導了解情況，掌握政策，指導本單位預算執行工作的重要資料，也是編制下年度財務(wù)收支計劃的基礎。認真細致地搞好年終決算和編制各種會(huì )計報表。寫(xiě)出分析，能過(guò)分析總結出管理中的經(jīng)驗，提示出存在的問(wèn)題，以便改進(jìn)財務(wù)管理工作，提高管理水平也為領(lǐng)導的決策提供依據。
工作取得了一些成績(jì)，是與領(lǐng)導同事的信任和幫助是分不開(kāi)的，同時(shí)也意識到自身還存在著(zhù)許多不足之處，與大家的期望還有差距。
二是在工作中存在一定失誤，雖然都及時(shí)補救，但還是影響了工作效率；
四是記賬對賬受其他工作影響不夠及時(shí)，同時(shí)，因為時(shí)間緊，工作任務(wù)多，對支出戶(hù)未達賬項的定期清理情況也不理想。
五是因為基本在財務(wù)崗工作，對具體業(yè)務(wù)經(jīng)辦技能掌握較少，進(jìn)而導致對各項業(yè)務(wù)政策的理解和掌握程度不夠，需要進(jìn)一步加強學(xué)習。
針對以上的問(wèn)題和不足，我將在以后的工作中認真加以克服，同時(shí)進(jìn)一步提高思想政治覺(jué)悟，通過(guò)不斷的學(xué)習進(jìn)行彌補，克服不良情緒，積極主動(dòng)的做好本職工作。在工作過(guò)程中也請領(lǐng)導和同事多批評多指教，使我取得更大的進(jìn)步。在新的一年里，我們將更加努力工作，發(fā)揚成績(jì)，改正不足，以勤奮務(wù)實(shí)，解放思想，轉變觀(guān)念，抓住機遇，改變命運。以事業(yè)為基礎，以經(jīng)濟為導向，以穩定為前提，以學(xué)習為補充，以發(fā)展為動(dòng)力。為我煤炭局、培訓中心的建設和發(fā)展貢獻自己的力量。
各位代表：
我受公司工會(huì )主席的委托，向大會(huì )做第__屆工會(huì )委員會(huì )財務(wù)工作報告，請予以審議。
自20__年__月__日工會(huì )換屆以來(lái)，公司工會(huì )財務(wù)工作在上級工會(huì )的正確引導下，在公司黨政領(lǐng)導的高度重視和大力支持下，在公司工會(huì )財務(wù)、經(jīng)費審查人員的奇特努力下，牢牢圍繞工會(huì )工作大局，開(kāi)拓進(jìn)取，依照省公司“三抓一創(chuàng )”的總體請求，全面落實(shí)“依靠”方針，突出保護職工權利，在財務(wù)管理上求標準，在經(jīng)費、資產(chǎn)管理上求實(shí)效，保障了經(jīng)費足額及時(shí)撥繳，美滿(mǎn)實(shí)現了省電力工會(huì )、市總工會(huì )上解經(jīng)費的目的義務(wù)，為工會(huì )開(kāi)展好各項職工活動(dòng)奠定了堅實(shí)的基本。工會(huì )財務(wù)工作持續六年分獲河南省電力工會(huì )財務(wù)比賽一等獎、____市總工會(huì )財務(wù)工作先進(jìn)單位等名譽(yù)名稱(chēng)。借此機會(huì )，向一貫支持和關(guān)心工會(huì )建設的各級領(lǐng)導、各有關(guān)局部和全體會(huì )員表示衷心的感謝！
一、工會(huì )經(jīng)費收支利用情況。
（一）經(jīng)費收入情況。20__年初經(jīng)費余額__萬(wàn)元。七年來(lái)，公司工會(huì )總收入為_(kāi)___萬(wàn)元。其中：
1、撥繳經(jīng)費收入____萬(wàn)元，包含行政和三產(chǎn)。
2、會(huì )員會(huì )費收繳____萬(wàn)元。
3、上級工會(huì )補助____萬(wàn)元，重要是：補貼購車(chē)、辦公費等。
4、行政補助收入____萬(wàn)元，主要是：補助購置文體活動(dòng)場(chǎng)地器材及大型體裁活動(dòng)等。
5、銀行存款成本收入____萬(wàn)元。
（二）經(jīng)費支出情形。經(jīng)費共計總支出為_(kāi)___萬(wàn)元。其中：
1、上解經(jīng)費。按照撥繳經(jīng)費收入30％的比例上解省電力工會(huì )、10％的比例上解____市總工會(huì )，共計上解經(jīng)費____萬(wàn)元。
2、會(huì )員活動(dòng)費支出____萬(wàn)元，其主要用于基層分會(huì )發(fā)展活動(dòng)。
3、職工活動(dòng)費支出____萬(wàn)元。其中：
（1）職工教誨費。主要用于購職工學(xué)習書(shū)刊等，支出金額____萬(wàn)元。
（2）文體活動(dòng)費。主要用于組織職工參加省公司文體活動(dòng)和市總工會(huì )舉行的職工活動(dòng)會(huì )、“文化體育活動(dòng)月”、“雙節”文藝晚會(huì )、重大節日文體活動(dòng)等，支出金額____萬(wàn)元。
（3）宣揚運動(dòng)費。主要用于制作宣傳板面跟宣傳條幅，舉辦攝影展等費用，支出金額____萬(wàn)元。
（4）其它活動(dòng)費。慰問(wèn)一線(xiàn)職工和“三八”節等活動(dòng)，支出金額____萬(wàn)元。
4、工會(huì )業(yè)務(wù)費支出____萬(wàn)元，其中：
（1）會(huì )議費。用于職代會(huì )及工運實(shí)際研討會(huì )等，費用____萬(wàn)元。
（3）專(zhuān)項業(yè)務(wù)費。主要用于勞動(dòng)競賽活動(dòng)支出等，費用____萬(wàn)元。
（4）其它業(yè)務(wù)費。主要用于工會(huì )本身建設方面。包括給基層分會(huì )購照相機、購買(mǎi)必要的辦公用具及辦公用品、接待兄弟單位等，費用____萬(wàn)元。
（三）經(jīng)費結余。截至____年底經(jīng)費滾動(dòng)結余____萬(wàn)元。
（一）密切聯(lián)系干部，保持經(jīng)費撥交渠道的暢通。
工會(huì )經(jīng)費是工會(huì )工作的`物資基礎，確保經(jīng)費收支主渠道的暢通是工會(huì )財務(wù)工作的重中之重。為了圓滿(mǎn)實(shí)現工會(huì )經(jīng)費的收繳目標，工會(huì )先后制訂了《對于加強工會(huì )財務(wù)管理的劃定》、《工會(huì )經(jīng)費上解季度考核管理辦法》、《____公司工會(huì )經(jīng)費管理方式》等，踴躍領(lǐng)導協(xié)調基層分會(huì )會(huì )費收繳和工會(huì )經(jīng)費收繳工作，將會(huì )員會(huì )費按80%返還基層，有效提高了基層分會(huì )收繳會(huì )費的積極性；工會(huì )還加強對多經(jīng)企業(yè)經(jīng)費撥繳的規范化管理。在多經(jīng)經(jīng)費收繳方面，七年來(lái)，我們加大宣傳力度，使多經(jīng)各單位從領(lǐng)導到職工真理解工會(huì )經(jīng)費收繳的依據，通過(guò)基層分會(huì )的作用，向職工宣傳《工會(huì )法》和有關(guān)工會(huì )經(jīng)費管理規定，使每個(gè)職工明白工會(huì )經(jīng)費的真正意思和上繳會(huì )費是每個(gè)會(huì )員應盡的任務(wù)，打消了含糊概念，收繳率達到了100%，從而使職工支持工會(huì )工作變?yōu)槭聦?shí)，為工會(huì )工作首創(chuàng )了新的局面。
（二）服務(wù)中心工作，盡力管好、用好工會(huì )經(jīng)費。
本著(zhù)“統籌兼顧，實(shí)事求是，收支平衡，略有結余”的準則，工會(huì )始終堅持四個(gè)服務(wù)的導向。一是為企業(yè)中心工作服務(wù)；二是為職工身心健康服務(wù)，使職工健康生活，快樂(lè )工作；三是為基層分會(huì )組織建設服務(wù)，有盤(pán)算的對基層工會(huì )開(kāi)展活動(dòng)進(jìn)行補助；四是為企業(yè)凝心聚力服務(wù)。把資金的重點(diǎn)用在促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展、維護職工合法權力，發(fā)展好職工各項活動(dòng)、為基層服務(wù)、為職工辦實(shí)事等方面，堅持做到支出公平，職工滿(mǎn)意。
（三）迷信管理，努力提高經(jīng)費管理水平。
一是強化工會(huì )經(jīng)費的預決算工作。年初周密估算，年中對照檢討，年末當真決算，保障有計劃、有步驟的公道使用經(jīng)費；二是堅持民主理財，加強經(jīng)費使用的透明度，面向基層，服務(wù)職工。堅持“一支筆”審批制度，重點(diǎn)開(kāi)銷(xiāo)由工會(huì )委員會(huì )群體探討決定，經(jīng)審委對工會(huì )經(jīng)費的使用、管理情況進(jìn)行定期檢查、督促，在每年的職工代表大會(huì )上公布工會(huì )經(jīng)費的收繳、使用、管理和經(jīng)審情況，自發(fā)接受各級組織和廣大會(huì )員、職工的監督；三是加強財務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)培訓，踴躍應用省電力工會(huì )開(kāi)發(fā)的財務(wù)管理軟件，實(shí)現工會(huì )資產(chǎn)的信息化管理和工會(huì )財務(wù)尺度化管理，工作效率大幅度提高，財務(wù)管理水平明顯提升，持續多年在全省電力系統工會(huì )財務(wù)審查評比中金榜落款。
隨著(zhù)工會(huì )工作整體水平的不斷提高，工會(huì )財務(wù)工作任務(wù)將更加艱巨。工會(huì )財務(wù)在工會(huì )工作中的經(jīng)濟保障作用將更加顯現。咱們將在上級工會(huì )的領(lǐng)導下，依法聚財、科學(xué)理財、有效用財，全面加強工會(huì )財務(wù)工作建設，為工會(huì )各項工作開(kāi)展供應堅實(shí)的物質(zhì)保障。
重視工會(huì )經(jīng)費收繳工作，堅持工會(huì )經(jīng)費獨破管理和工會(huì )主席“一支筆”審批制度，抓好財務(wù)內部操縱制度的建設，控制好經(jīng)費應用的準則、方向跟重點(diǎn)，將工會(huì )經(jīng)用度于為職工民眾服務(wù)上，用于工運事業(yè)發(fā)展上。關(guān)懷、幫助、支撐財務(wù)人員履行職責，英勇探索做好工會(huì )財務(wù)工作的新方法。
（二）堅持依法收繳工會(huì )經(jīng)費，加大對工會(huì )財務(wù)工作的考核力度。
連續加強對多經(jīng)企業(yè)工會(huì )經(jīng)費的收繳管理力度，搞好工會(huì )財務(wù)工作的季度考察，確保工會(huì )經(jīng)費收入的牢固增添。按照省公司工會(huì )財務(wù)工作考核細則，即時(shí)、足額上解經(jīng)費。
（三）進(jìn)一步增強工會(huì )估算軌制治理，更好地管好、用好工會(huì )經(jīng)費。
科學(xué)編制預算直接影響著(zhù)工會(huì )經(jīng)費的使用和管理。今后要努力探討如何根據局勢收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，自發(fā)接收同級和上級經(jīng)費審查委員會(huì )的監視。強化預算約束，不斷調解和優(yōu)化支出結構，讓有限的資金發(fā)揮出最大的效力，為工會(huì )自身建設和工運事業(yè)發(fā)展供給有力保障。
（四）認真學(xué)習，始終提高工會(huì )財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平。
一直進(jìn)步財務(wù)人員的業(yè)務(wù)程度，是工會(huì )財務(wù)工作今后五年的重中之重。財務(wù)人員在做好本職工作的同時(shí)，要認真學(xué)習業(yè)務(wù)，努力把持業(yè)務(wù)技能，嚴格按照省公司工會(huì )對工會(huì )財務(wù)管理的具體懇求，做好各類(lèi)報表。虛心向兄弟單位學(xué)習，向專(zhuān)業(yè)職員學(xué)習，取長(cháng)補短，使工會(huì )財務(wù)工作再上一個(gè)新臺階。
各位代表，今后五年，咱們將緊緊圍繞公司工會(huì )的中央工作，以服務(wù)為宗旨，進(jìn)一步加強工會(huì )財務(wù)管理，全力以赴收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，為開(kāi)創(chuàng )工會(huì )財務(wù)工作新局勢做出新的貢獻！
20xx年，是我公司各項迅速發(fā)展的一年，管理工作有條不紊的開(kāi)展，為我們搞好財務(wù)工作提供了有力保證。財務(wù)部在公司領(lǐng)導及全體員工的支持下，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，較好地完成了各項工作任務(wù)，現就20xx年度財務(wù)部工作簡(jiǎn)要總結如下：
1.參與制定了公司材料管理/資金管理及相關(guān)規章管理的若干項，為公司進(jìn)一步規范目標化管理、提高經(jīng)營(yíng)績(jì)效、統籌及高效地運用資金，規范經(jīng)濟行為，鋪下了良好的基礎。使財務(wù)工作進(jìn)一步走向法制化、制度化和規范化。
2.在公司各項規章制度的同時(shí)，進(jìn)一步明確財務(wù)工作人員的職責和權限。使財務(wù)工作的內部監督職能進(jìn)一步得到體現，可以更好的為領(lǐng)導決策提供依據。
3.調整人員的知識和年齡結構，經(jīng)驗豐富的老同志和積極上進(jìn)的年經(jīng)人相互交流、相互學(xué)習，以老帶新、新老結合，形成了一支知識結構和年齡結構較為合理的，充滿(mǎn)生機和活力的財務(wù)隊伍。
1.單位預算詩(shī)司完成各項工作任務(wù)，實(shí)現企業(yè)盈利的重要保證，也是單位財務(wù)工作的基本依據。在現有條件下，在國家政策允許范圍內，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本著(zhù)“以收定支，量入為出，保證重點(diǎn)，兼顧一般”的原則，建立了成本費用明細分類(lèi)目錄，使預算更加切合實(shí)際，利于操作，使成本費用核算、預算合同管理，有了統一歸口的依據。在實(shí)際執行中，嚴格按照預算執行，不得隨意調整預算，確因特殊情況，需經(jīng)公司研究決定，充分發(fā)揮了資金的使用效益，確保了公司各項業(yè)務(wù)的順利完成。
核算工作是本部門(mén)量的基礎工作，資金的結算與安排、費用的稽核與報銷(xiāo)、會(huì )計核算與結轉、會(huì )計報表的編制、稅務(wù)申報等各項工作開(kāi)展都能有序進(jìn)行、按時(shí)完成。
2.重視日常財務(wù)收支管理
收支管理是一個(gè)公司財務(wù)管理工作的基礎，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展公司業(yè)務(wù)的需要，也梳徹勤儉辦事的體現。為了加強這一管理，財務(wù)部建立健全了各項財務(wù)制度，這樣財務(wù)日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實(shí)現管理的規范化、制度化。對一切開(kāi)支嚴格按財務(wù)制度辦理，對一些創(chuàng )收積極進(jìn)行催收。通過(guò)財務(wù)部認真落實(shí)執行，收效非常明顯，在經(jīng)費相當吃緊的形勢下，既保證了公司正常業(yè)務(wù)活動(dòng)和財務(wù)收支的順利開(kāi)展，又使各項收支的安排使用符合公司發(fā)展的要求，極地提高了資金的使用效益，達到了增收節支的目的。
3.積極做好對應收款的清理工作。
應收款主要是員工出差和購物所借款項，這部分借款如不及時(shí)進(jìn)行清理，就不能夠真實(shí)映經(jīng)濟活動(dòng)和經(jīng)費支出，甚至會(huì )出現不必要的損失，為此我們采取積極措施加以管理和清算。一是要控制應收款的資金額度。二是要縮短應收款的占用時(shí)間。三是要及時(shí)對應收款進(jìn)行清理、結算。針對一些一直拖欠的員工，采取見(jiàn)面打招呼，讓其及時(shí)結賬清算。若仍不能進(jìn)行清還，則每月從工資中扣還一部分，直至把借款清完。雖然這樣做，有些同志不太理解，但對于工作，我們是盡職盡責的。由于采取了這些有力措施，應收款的清算工作還是有成績(jì)的。
4.加強對流動(dòng)資產(chǎn)的管理。
流動(dòng)資產(chǎn)詩(shī)司開(kāi)展業(yè)務(wù)及其它活動(dòng)的重要物質(zhì)條件，其種類(lèi)繁多，規格不一。在這一管理上，很多人長(cháng)期不重視，存在著(zhù)重錢(qián)輕物，重采購輕管理的思想。為加強這方面管理，財務(wù)部在平時(shí)的報銷(xiāo)工作中，對那些該記入固定資產(chǎn)而沒(méi)辦理固定資產(chǎn)入庫手續的，督促經(jīng)辦人及時(shí)進(jìn)行固定資產(chǎn)登記，并定期與校產(chǎn)科進(jìn)行核對，確保帳實(shí)相符。通過(guò)清查盤(pán)點(diǎn)能夠及時(shí)發(fā)現和堵塞管理中的漏洞，妥善處理和解決管理中出現的各種問(wèn)題，制定出相應的改進(jìn)措施，確保了固定資產(chǎn)的安全和完整。
材料(存庫商品)占銷(xiāo)售成本比重較，同時(shí)也是保證產(chǎn)品質(zhì)量的重要因素之一。有時(shí)為了確保業(yè)務(wù)順利進(jìn)行，配合銷(xiāo)售部門(mén)調整采購結算方式，由原來(lái)的先收款后提貨改為先提貨后收款。
5.對20xx年養老保險進(jìn)行清算，一方面增加公司員工的福利待遇，另一方面提高公司員工的凝聚力，主要還是有利于接受稅務(wù)與社保的檢查。
6.認真做好年終決算工作。對會(huì )計報表進(jìn)行梳理、格式作相應的調整，制訂了會(huì )計報表管理辦法。使會(huì )計報表更趨于管理的需要。
年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務(wù)，主要是進(jìn)行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會(huì )計報表等。財務(wù)報表是映公司財務(wù)狀況和收支情況的書(shū)面文書(shū)，是財政部門(mén)和公司領(lǐng)導了解情況，掌握政策，指導預算執行工作的重要資料，也是編制下年度公司財務(wù)收支計劃的基礎。所以財務(wù)部非常重視這項工作，認真細致地搞好年終決算和編制各種會(huì )計報表。對一年來(lái)的收支活動(dòng)進(jìn)行分析和研究，做出正確的評價(jià)，通過(guò)分析，總結出管理中的經(jīng)驗，揭示出存在的問(wèn)題，以便改進(jìn)財務(wù)管理工作，提高管理水平，也為領(lǐng)導的決策提供了依據。
1.不定期舉辦財務(wù)知識普及，提高員工綜合素質(zhì)和能力
對非財務(wù)人員，財務(wù)部針對高新技術(shù)企業(yè)的新形勢和出現的許多新情況、新問(wèn)題，為了提高公司員工的協(xié)調合作，不定期舉行了財務(wù)基礎知識普及，通過(guò)財務(wù)基礎知識普及，可以提高了家的綜合素質(zhì)和理論水平，增強分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。
2.會(huì )計知識的研討及培訓
對于專(zhuān)業(yè)財務(wù)人員我們從三方面考慮培訓內容，一是《會(huì )計法》，要了解會(huì )計知識，首先要了解這方面的法律知識;二是會(huì )計基礎知識，專(zhuān)業(yè)人員學(xué)習這方面知識的目的要明確，帳務(wù)清楚明晰，基礎守鍵;三是財務(wù)數據分析，這是會(huì )計知識培訓的重點(diǎn)。并每年安排財務(wù)人員進(jìn)行再繼續教育培訓。
總之，本年度全體財務(wù)人員在繁忙的工作中都表現出非常的努力和敬業(yè)。雖然做了很多工作，還有很多事情等待著(zhù)我們。在新的一年里，我們將更加努力工作，發(fā)揚成績(jì)，改正不足，以勤奮務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取的工作態(tài)度，為公司的建設和發(fā)展貢獻我們的力量。
20xx年度，在領(lǐng)導的關(guān)心、指導和同事們的幫助支持下，我嚴格要求自己，勤奮學(xué)習，用心進(jìn)取，勤奮學(xué)習，用心進(jìn)取，努力提高自己的理論和實(shí)踐水平，較好的完成了各項工作任務(wù)，現將一年來(lái)的學(xué)習，工作狀況簡(jiǎn)要總結。
1、職工醫療互助工作
20xx年xxx職工理療互助參保單位共xxx個(gè)，總人數xxx人，共收取職工醫療互助金xxx元，在職工特殊疾病互助參保單位xxx個(gè)，總人數xxx人，共收取互助金xxx元，圓滿(mǎn)完成邵陽(yáng)市分配的各項指標任務(wù)。到目前共報銷(xiāo)職工醫療互助金人數為：xxx人，金額xx萬(wàn)余元，女職工特殊疾病報賬一人一萬(wàn)元，由于今年各種因素的影響，放慢了互助金的報銷(xiāo)進(jìn)度，今后將多加強與邵陽(yáng)市總工會(huì )的聯(lián)系，爭取及時(shí)準確足額的將互助金報銷(xiāo)資金發(fā)放到各患者手中。
2、基層工會(huì )報賬
認真學(xué)習《湖南省基層工會(huì )經(jīng)費收支管理實(shí)施細則》，嚴格把控各基層工會(huì )應遵循遵紀守法原則、經(jīng)費獨立原則、預算管理原則、服務(wù)職工原則、勤儉節約原則、民主管理原則。用好、管理好各項工會(huì )收支經(jīng)費，但根據武岡市的實(shí)際情況，有些鄉鎮的工會(huì )經(jīng)費不能及時(shí)足額的落實(shí)到位，很多鄉鎮工會(huì )只有一年來(lái)報一次賬，導致有些發(fā)票過(guò)期，工會(huì )活動(dòng)審核不規范等問(wèn)題。今后我將更加嚴格的要求自己，把好基層工會(huì )審核關(guān)。
3、扶貧工作
今年我負責20xx年后脫貧對象2人，20xx年至20xx年脫貧對象13人，多次上門(mén)宣傳扶貧政策，落實(shí)扶貧政策，了解其家庭基本情況和生產(chǎn)生活狀況，順利通過(guò)省交叉檢查。今后我將更加扎實(shí)的上門(mén)入戶(hù)了解困難戶(hù)的情況，做好貧困戶(hù)的所有材料，確保檢查萬(wàn)無(wú)一失和永久性脫貧。
4、財務(wù)方面
認真學(xué)習工會(huì )法和工會(huì )財務(wù)收支管理細則和邵陽(yáng)市總工會(huì )財務(wù)部的指示精神，嚴把支出關(guān)，及時(shí)準確和夏奇峰結算會(huì )計憑證，做到賬賬相符，賬目相等。
今后我將加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，做一個(gè)優(yōu)秀的工作者。
20xx年，在工會(huì )主席的帶領(lǐng)下，在局工會(huì )財務(wù)的指導幫助下，我部門(mén)一如既往地貫徹和落實(shí)《工會(huì )法》、《工會(huì )財務(wù)會(huì )計制度》和國家相關(guān)法律法規，以工會(huì )經(jīng)濟為中心，結合我園工會(huì )的實(shí)際情況開(kāi)展財務(wù)工作，充分發(fā)揮財務(wù)部門(mén)的核算和監督職能，為工會(huì )領(lǐng)導及時(shí)提供決策依據?，F將我部門(mén)20xx年的工作情況匯報如下：
1.嚴格執行貨幣資金管理制度，做好貨幣資金收支工作。
2.加強經(jīng)濟核算，提高資金使用效益。
3.合理編制預算，依法組織收入，努力節約支出。
4.加強資產(chǎn)管理，防止資產(chǎn)流失。
5.如實(shí)反映工會(huì )財務(wù)狀況，對經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行財務(wù)控制和監督。
6.足額計提工會(huì )經(jīng)費并按時(shí)上繳，合理使用工會(huì )經(jīng)費，配合工會(huì )開(kāi)展活動(dòng)，保證資金到位。
經(jīng)過(guò)我部門(mén)的共同努力，財務(wù)工作得到了領(lǐng)導的認可和支持，取得了全園職工的信任。在今后的工作中，我部門(mén)將進(jìn)一步加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高工作能力，繼續為我園工會(huì )做好理財工作。
柳蔭公園工會(huì )財務(wù)
20xx.02
20xx年，財務(wù)部在市總黨組和上級工會(huì )的.的正確領(lǐng)導和關(guān)心支持下，緊緊圍繞全市工會(huì )工作大局，不斷加強工會(huì )經(jīng)費收繳，規范財務(wù)會(huì )計管理，優(yōu)化經(jīng)費支出結構，為工會(huì )全局工作和工運事業(yè)發(fā)展提供了堅實(shí)的物質(zhì)基礎，圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)?，F將一年來(lái)財務(wù)部工作情況總結如下：
市總工會(huì )與地稅局年初召開(kāi)經(jīng)費收繳協(xié)調會(huì )議，確定了工會(huì )經(jīng)費20xx年收繳任務(wù)為1850萬(wàn)元，并將工會(huì )經(jīng)費收繳額和收繳面納入年度工作目標。財務(wù)部每季及時(shí)與地稅對接，分析經(jīng)費收繳情況，及時(shí)掌握收繳進(jìn)度，從而加大經(jīng)費情況監控力度，設法解決收繳過(guò)程中存在的矛盾和問(wèn)題，對不按工會(huì )法相關(guān)規定撥繳工會(huì )經(jīng)費或拖繳經(jīng)費的單位，工會(huì )和地稅聯(lián)合下達“催繳通知書(shū)”，保證地稅代收的各項工作落到實(shí)處，為全年工會(huì )經(jīng)費任務(wù)的完成奠定了基礎。
認真落實(shí)預算法和工會(huì )預算管理辦法。一是堅持預算編制的科學(xué)性。按照預算編制原則，把部門(mén)年度支出預算與部門(mén)年度目標任務(wù)緊密結合，注重細化預算項目?jì)热?，做到基本支出執行標準，項目支出合理、高效。二是堅持預算審核的有效性。凡是工會(huì )經(jīng)費必須經(jīng)市工會(huì )主席辦公會(huì )、市總工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )通過(guò)并報送上級工會(huì )批復。三是堅持預算執行的嚴肅性。嚴格執行“有預算不超支，無(wú)預算不開(kāi)支”的規定，建立厲行節約的長(cháng)效機制，從嚴從緊控制追加預算，切實(shí)維護預算執行的嚴肅性和紀律性。認真執行中央和省、市委相關(guān)規定，嚴格控制“三公”經(jīng)費，堅持“統籌兼顧、突出重點(diǎn)、重心下移、服務(wù)職工”的原則，優(yōu)化支出結構，把經(jīng)費支出的重點(diǎn)向推動(dòng)工會(huì )創(chuàng )新發(fā)展、服務(wù)基層工會(huì )、服務(wù)職工群眾、維護職工權益等方面傾斜，為市總工會(huì )重點(diǎn)工作提供有力的經(jīng)費保證。
為了指導基層工會(huì )更好的建立健全財務(wù)管理制度和規范財務(wù)操作，我們主要做了三個(gè)方面的工作：
一是每年對鄉鎮、系統工會(huì )進(jìn)行考核，年初制定目標，下達任務(wù)（經(jīng)費、開(kāi)戶(hù)）、建立所屬工會(huì )財務(wù)臺賬資料，實(shí)行全年考核，這樣他們目標明確，效果比較明顯。
二是對基層工會(huì )財務(wù)管理實(shí)行“四有五好”競賽考核。年初以系統、鄉鎮為塊集中按照評比考核條件進(jìn)行考核打分，針對各家存在的不足，當場(chǎng)逐個(gè)進(jìn)行講評，這種考核即是調研、交流溝通的好形式，又是相互學(xué)習觀(guān)摩的有效途徑，基層普遍反映較好。
三是針對全市企事業(yè)單位及機關(guān)工會(huì )會(huì )計開(kāi)設了培訓班，我們邀請業(yè)務(wù)精通的相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員，將近幾年全總、省總、泰州市總出臺的新文件新政策通過(guò)具體案例的講解剖析，讓基層一線(xiàn)財務(wù)人員掌握好平時(shí)工作中該如何合法合規操作，杜絕財務(wù)管理的漏洞，規范經(jīng)費使用管理。
此外，在培訓中我們還讓財務(wù)人員就工會(huì )財務(wù)業(yè)務(wù)進(jìn)行探討溝通，不少人交流了自己實(shí)踐中遇到的業(yè)務(wù)實(shí)例，同行們之間互通有無(wú)，更直觀(guān)地提升了業(yè)務(wù)水平和實(shí)踐操作技能，受到了大家的一致好評。四是主動(dòng)聯(lián)系基層企業(yè)工會(huì )會(huì )計，特別對新建賬企業(yè)的工會(huì )財務(wù)工作進(jìn)行了加強指導和溝通。
近年來(lái)，我們財務(wù)部認真學(xué)習《工業(yè)會(huì )計制度》、《工會(huì )財務(wù)會(huì )計管理規范》和《關(guān)于加強基層工會(huì )經(jīng)費收支管理的通知》等一系列制度規定，嚴格按照《工會(huì )計制度》的要求，建賬記賬，規范了工會(huì )的會(huì )計核算，提高會(huì )計信息質(zhì)量，提升了工會(huì )財務(wù)管理水平。同時(shí)，嚴格按照全總《關(guān)于加強基層工會(huì )經(jīng)費收支管理的通知》和省總工會(huì )《關(guān)于貫徹落實(shí)全國總工會(huì )加強基層工會(huì )經(jīng)費收支管理的有關(guān)規定（試行）的通知》等規定，收好、管好、用好經(jīng)費，堅持保證重點(diǎn)，統籌兼顧的支出原則，規范運作，認真落實(shí)工會(huì )財務(wù)政策，嚴格按照適用范圍和標準進(jìn)行經(jīng)費管理。
20xx年除了完成以上工作以外，還召開(kāi)了基層工會(huì )財務(wù)年報會(huì )議；擬定了鄉鎮工會(huì )經(jīng)費下?lián)苡媱?；完成了財?wù)論文的組稿工作，配合完成了20xx年的雜志征訂，及時(shí)與各相關(guān)部門(mén)對接，調整辦結各類(lèi)人員的工資、公積金及新老政策對接等方面。
這一年來(lái)雖然做了不少工作，但也存在很多不足：
1、地稅代收經(jīng)費模式還要進(jìn)一步加強溝通。
2、對新建企業(yè)的工會(huì )財務(wù)指導工作沒(méi)有完全到位。
20xx年財務(wù)工作打算：
1、提高預算管理水平。工會(huì )預算反映了工會(huì )工作的活動(dòng)范圍、規模和使用方向，是工會(huì )工作計劃的資金反映，也是落實(shí)工會(huì )工作目標的保證。要按照“統一領(lǐng)導，分級管理”的財務(wù)管理體制原則，結合年初確定的工會(huì )工作目標，嚴格按照規定的程序，經(jīng)過(guò)集體研究制定本級預算。市總財務(wù)部將從工會(huì )的整體利益出發(fā)，按照“量入為出、統籌兼顧、保證重點(diǎn)”的原則，采取至下而上的方法逐級編制預算。逐步建立預算資金使用審批制度，明確規定預算資金審批使用權限，嚴格追加預算審批程序，嚴格按年度預算確定的范圍開(kāi)支，加強資金的統籌調度能力，充分發(fā)揮有限資金的效益，減少或杜絕經(jīng)費支出的盲目性和隨意性，做到有預算不突破，無(wú)預算不開(kāi)支。
2、提高經(jīng)費使用績(jì)效。工會(huì )經(jīng)費的使用應堅持服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工的正確方向，大力壓縮工會(huì )行政費用、會(huì )議費開(kāi)支。在保證工會(huì )重點(diǎn)工作需要的同時(shí)，爭取把更多的資金用在維護改革發(fā)展穩定大局上，用在維護職工合法權益上，用在幫扶困難職工上。各級工會(huì )要發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)，貫徹勤儉節約的原則，堅決制止奢侈浪費、違規支出現象。做到少花錢(qián)、多辦事、辦好事，提高經(jīng)費使用效益。
3、強化工會(huì )經(jīng)費監督。要完善制約機制，自覺(jué)接受經(jīng)審會(huì )對本級工會(huì )經(jīng)費使用情況的審查、審計、監督。要積極配合經(jīng)審會(huì )對下級工會(huì )及所屬企事業(yè)單位進(jìn)行監督、審查，使工會(huì )經(jīng)費管理更加規范，經(jīng)費支出結構更加合理，同時(shí)協(xié)助經(jīng)審會(huì )加大對基層工會(huì )經(jīng)費計撥審計力度。
4、加強財務(wù)制度建設。市總全體財務(wù)人員將進(jìn)一步充分認識財務(wù)工作在工會(huì )工作中的重要地位和作用，不斷增強做好新時(shí)期工會(huì )財務(wù)工作的使命感和責任感。要按照《工會(huì )法》要求，建立和完善會(huì )計人員崗位責任制等內部管理制度。同時(shí)注重加強基層工會(huì )財務(wù)工作者隊伍建設，積極參與繼續教育學(xué)習及上級部門(mén)組織的各項業(yè)務(wù)培訓，確保財務(wù)隊伍和工作的延續性。工會(huì )財會(huì )人員要學(xué)法律、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能，堅持職業(yè)道德，嚴守財經(jīng)紀律。繼續將深入開(kāi)展基層工會(huì )“四有五好”財務(wù)競賽活動(dòng)，并組織基層工會(huì )財務(wù)人員參與市總組織的業(yè)務(wù)培訓，使基層工會(huì )財務(wù)基礎明顯加強、制度建設明顯完善、財務(wù)保障作用明顯增強。
總之，工會(huì )財務(wù)工作任重道遠，20xx年我們將繼續圍繞市總工會(huì )確定的目標，進(jìn)一步解放思想、務(wù)實(shí)奮進(jìn)，以工會(huì )財務(wù)工作的實(shí)際成果更好地為職工群眾和工運事業(yè)服務(wù)，為開(kāi)創(chuàng )我市工會(huì )工作的新局面作出積極的貢獻。
全區現有醫療衛生機構331家，財務(wù)核算人員177人（70%以上是兼職人員），目前計生和衛生的財務(wù)數據沒(méi)有合并，只是機構合并。預計20xx年計財工作統一進(jìn)行核算。
（一）項目的申報、督導及落實(shí)。
按照省衛生項目的安排和部署，編制本年度衛生建設項目申報工作。確保中央、省上級政策貫徹實(shí)施的基礎上，每月跟蹤進(jìn)度情況，報送進(jìn)度開(kāi)展情況同時(shí)注重實(shí)地督導。并且每季度向省規財處報送季度中央投資建設進(jìn)度報表。由于我地區季節寒冷，冰凍期較長(cháng)，施工期短等原因，導致建設項目竣工延后。根據年初局長(cháng)辦公會(huì )議的精神，與地區各醫療衛生單位簽訂公共衛生建設項目責任書(shū)，做到認真落實(shí)項目任務(wù)。目前，地區人民醫院、衛生監督所、加區醫院、鄉鎮衛生院、村衛生室等醫療衛生單位陸續完成了建設工作。
（二）項目資金及管理。
20xx年中央及省下達我地區衛生建設項目59個(gè)，總投資3353萬(wàn)元。其中：中央補助資金2386萬(wàn)元，省級補助資金967萬(wàn)元；基本公共衛生補助資金904萬(wàn)元；重大公共衛生資金434萬(wàn)元；基本藥物補助資金425.6萬(wàn)元；村衛生室補助資金26.3萬(wàn)元。
1、根據《黑龍江省基本公共衛生服務(wù)項目補助資金管理辦法》，地區財政局、衛生局聯(lián)合下發(fā)了《xx區基本公共衛生服務(wù)項目資金管理管理辦法》，切實(shí)做到項目資金專(zhuān)賬管理、專(zhuān)款專(zhuān)用，確保項目資金發(fā)揮最大社會(huì )、經(jīng)濟效益。
2、各縣區財政費用均已匹配項目資金，項目經(jīng)費按照統籌規劃、科學(xué)立項、統一分配、分級管理、專(zhuān)款專(zhuān)用的原則進(jìn)行分配和管理。并嚴格執行有關(guān)《財務(wù)制度》、《會(huì )計制度》，做到經(jīng)費使用合理。
3、為加強資金管理，在財政部門(mén)的配合下，我們對項目資金的撥付支出、檔案管理、會(huì )計制度、財務(wù)法規、配套資金到位等情況進(jìn)行了綜合檢查,嚴禁出現虛報冒領(lǐng)、擠占挪用等違反會(huì )計法律法規的行為。
4、做好計財管理工作的外部協(xié)調工作。保持與省規財處、審計、財政、發(fā)改委、物價(jià)局、會(huì )計集中核算中心等職能部門(mén)良好的工作聯(lián)系，使衛生部門(mén)的工作得到相關(guān)部門(mén)的理解和支持。本年度順利配合中央、省級多次的衛生項目資金專(zhuān)項檢查、治理“小金庫”的專(zhuān)項檢查督導等工作。
問(wèn)題主要表現在：
1、建設項目資金的使用由于現行的財政集中核算體制的要求，審批手續繁瑣，資金不能及時(shí)到位，導致項目資金跨年使用。
2、項目考核管理有待進(jìn)一步加強和規范，尤其財務(wù)人員亟待解決業(yè)務(wù)知識更新方面的學(xué)習培訓，提高對項目資金使用的效果。
各位代表：
我受公司工會(huì )xxx主席的委托，向大會(huì )做第x屆工會(huì )委員會(huì )財務(wù)工作報告，請予以審議。
自200x年x月x日工會(huì )換屆以來(lái)，公司工會(huì )財務(wù)工作在上級工會(huì )的正確引導下，在公司黨政領(lǐng)導的高度重視和大力支持下，在公司工會(huì )財務(wù)、經(jīng)費審查人員的奇特努力下，牢牢圍繞工會(huì )工作大局，開(kāi)拓進(jìn)取，依照省公司“三抓一創(chuàng )”的總體請求，全面落實(shí)“依靠”方針，突出保護職工權利，在財務(wù)管理上求標準，在經(jīng)費、資產(chǎn)管理上求實(shí)效，保障了經(jīng)費足額及時(shí)撥繳，美滿(mǎn)實(shí)現了省電力工會(huì )、市總工會(huì )上解經(jīng)費的目的義務(wù)，為工會(huì )開(kāi)展好各項職工活動(dòng)奠定了堅實(shí)的基本。工會(huì )財務(wù)工作持續六年分獲河南省電力工會(huì )財務(wù)比賽一等獎、xx市總工會(huì )財務(wù)工作先進(jìn)單位等名譽(yù)名稱(chēng)。借此機會(huì )，向一貫支持和關(guān)心工會(huì )建設的各級領(lǐng)導、各有關(guān)局部和全體會(huì )員表示衷心的感謝！
一、工會(huì )經(jīng)費收支利用情況
（一）經(jīng)費收入情況。200x年初經(jīng)費余額x萬(wàn)元。七年來(lái)，公司工會(huì )總收入為xx萬(wàn)元。其中：
1、撥繳經(jīng)費收入xx萬(wàn)元，包含行政和三產(chǎn)。
2、會(huì )員會(huì )費收繳xx萬(wàn)元。
3、上級工會(huì )補助xx萬(wàn)元，重要是：補貼購車(chē)、辦公費等。
4、行政補助收入xx萬(wàn)元，主要是：補助購置文體活動(dòng)場(chǎng)地器材及大型體裁活動(dòng)等。
5、銀行存款成本收入xx萬(wàn)元。
（二）經(jīng)費支出情形。經(jīng)費共計總支出為xx萬(wàn)元。其中：
1、上解經(jīng)費。按照撥繳經(jīng)費收入30％的比例上解省電力工會(huì )、10％的比例上解xx市總工會(huì )，共計上解經(jīng)費xx萬(wàn)元。
2、會(huì )員活動(dòng)費支出xx萬(wàn)元，其主要用于基層分會(huì )發(fā)展活動(dòng)。
3、職工活動(dòng)費支出xx萬(wàn)元。其中：
（1）職工教誨費。主要用于購職工學(xué)習書(shū)刊等，支出金額xx萬(wàn)元。
（2）文體活動(dòng)費。主要用于組織職工參加省公司文體活動(dòng)和市總工會(huì )舉行的職工活動(dòng)會(huì )、“文化體育活動(dòng)月”、“雙節”文藝晚會(huì )、重大節日文體活動(dòng)等，支出金額xx萬(wàn)元。
（3）宣揚運動(dòng)費。主要用于制作宣傳板面跟宣傳條幅，舉辦攝影展等費用，支出金額xx萬(wàn)元。
（4）其它活動(dòng)費。慰問(wèn)一線(xiàn)職工和“三八”節等活動(dòng)，支出金額xx萬(wàn)元。
4、工會(huì )業(yè)務(wù)費支出xx萬(wàn)元，其中：
（1）會(huì )議費。用于職代會(huì )及工運實(shí)際研討會(huì )等，費用xx萬(wàn)元。
（2）培訓費。主要用于職工代表培訓、攝影培訓及女職工健康培訓等，費用xx萬(wàn)元，
（3）專(zhuān)項業(yè)務(wù)費。主要用于勞動(dòng)競賽活動(dòng)支出等，費用xx萬(wàn)元。
（4）其它業(yè)務(wù)費。主要用于工會(huì )本身建設方面。包括給基層分會(huì )購照相機、購買(mǎi)必要的辦公用具及辦公用品、接待兄弟單位等，費用xx萬(wàn)元。
（三）經(jīng)費結余。截至xx年底經(jīng)費滾動(dòng)結余xx萬(wàn)元。
二、七年來(lái)工會(huì )財務(wù)工作回憶
（一）密切聯(lián)系干部，保持經(jīng)費撥交渠道的暢通。
工會(huì )經(jīng)費是工會(huì )工作的物資基礎，確保經(jīng)費收支主渠道的暢通是工會(huì )財務(wù)工作的重中之重。為了圓滿(mǎn)實(shí)現工會(huì )經(jīng)費的收繳目標，工會(huì )先后制訂了《對于加強工會(huì )財務(wù)管理的劃定》、《工會(huì )經(jīng)費上解季度考核管理辦法》、《xx公司工會(huì )經(jīng)費管理方式》等，踴躍領(lǐng)導協(xié)調基層分會(huì )會(huì )費收繳和工會(huì )經(jīng)費收繳工作，將會(huì )員會(huì )費按80%返還基層，有效提高了基層分會(huì )收繳會(huì )費的積極性；工會(huì )還加強對多經(jīng)企業(yè)經(jīng)費撥繳的規范化管理。在多經(jīng)經(jīng)費收繳方面，七年來(lái)，我們加大宣傳力度，使多經(jīng)各單位從領(lǐng)導到職工真理解工會(huì )經(jīng)費收繳的依據，通過(guò)基層分會(huì )的作用，向職工宣傳《工會(huì )法》和有關(guān)工會(huì )經(jīng)費管理規定，使每個(gè)職工明白工會(huì )經(jīng)費的真正意思和上繳會(huì )費是每個(gè)會(huì )員應盡的任務(wù)，打消了含糊概念，收繳率達到了100%，從而使職工支持工會(huì )工作變?yōu)槭聦?shí)，為工會(huì )工作首創(chuàng )了新的局面。
（二）服務(wù)中心工作，盡力管好、用好工會(huì )經(jīng)費。
本著(zhù)“統籌兼顧，實(shí)事求是，收支平衡，略有結余”的準則，工會(huì )始終堅持四個(gè)服務(wù)的導向。一是為企業(yè)中心工作服務(wù)；二是為職工身心健康服務(wù)，使職工健康生活，快樂(lè )工作；三是為基層分會(huì )組織建設服務(wù)，有盤(pán)算的對基層工會(huì )開(kāi)展活動(dòng)進(jìn)行補助；四是為企業(yè)凝心聚力服務(wù)。把資金的重點(diǎn)用在促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展、維護職工合法權力，發(fā)展好職工各項活動(dòng)、為基層服務(wù)、為職工辦實(shí)事等方面，堅持做到支出公平，職工滿(mǎn)意。
（三）迷信管理，努力提高經(jīng)費管理水平。
一是強化工會(huì )經(jīng)費的預決算工作。年初周密估算，年中對照檢討，年末當真決算，保障有計劃、有步驟的公道使用經(jīng)費；二是堅持民主理財，加強經(jīng)費使用的透明度，面向基層，服務(wù)職工。堅持“一支筆”審批制度，重點(diǎn)開(kāi)銷(xiāo)由工會(huì )委員會(huì )群體探討決定，經(jīng)審委對工會(huì )經(jīng)費的使用、管理情況進(jìn)行定期檢查、督促，在每年的職工代表大會(huì )上公布工會(huì )經(jīng)費的收繳、使用、管理和經(jīng)審情況，自發(fā)接受各級組織和廣大會(huì )員、職工的監督；三是加強財務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)培訓，踴躍應用省電力工會(huì )開(kāi)發(fā)的財務(wù)管理軟件，實(shí)現工會(huì )資產(chǎn)的信息化管理和工會(huì )財務(wù)尺度化管理，工作效率大幅度提高，財務(wù)管理水平明顯提升，持續多年在全省電力系統工會(huì )財務(wù)審查評比中金榜落款。
三、今后五年財務(wù)工作的重點(diǎn)
隨著(zhù)工會(huì )工作整體水平的不斷提高，工會(huì )財務(wù)工作任務(wù)將更加艱巨。工會(huì )財務(wù)在工會(huì )工作中的經(jīng)濟保障作用將更加顯現。咱們將在上級工會(huì )的領(lǐng)導下，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，依法聚財、科學(xué)理財、有效用財，全面加強工會(huì )財務(wù)工作建設，為工會(huì )各項工作開(kāi)展供應堅實(shí)的物質(zhì)保障。
（一）工會(huì )要進(jìn)一步加強對財務(wù)工作的領(lǐng)導。
重視工會(huì )經(jīng)費收繳工作，堅持工會(huì )經(jīng)費獨破管理和工會(huì )主席“一支筆”審批制度，抓好財務(wù)內部操縱制度的建設，控制好經(jīng)費應用的準則、方向跟重點(diǎn)，將工會(huì )經(jīng)用度于為職工民眾服務(wù)上，用于工運事業(yè)發(fā)展上。關(guān)懷、幫助、支撐財務(wù)人員履行職責，英勇探索做好工會(huì )財務(wù)工作的新方法。
（二）堅持依法收繳工會(huì )經(jīng)費，加大對工會(huì )財務(wù)工作的考核力度。
連續加強對多經(jīng)企業(yè)工會(huì )經(jīng)費的收繳管理力度，搞好工會(huì )財務(wù)工作的季度考察，確保工會(huì )經(jīng)費收入的牢固增添。按照省公司工會(huì )財務(wù)工作考核細則，即時(shí)、足額上解經(jīng)費。
（三）進(jìn)一步增強工會(huì )估算軌制治理，更好地管好、用好工會(huì )經(jīng)費。
科學(xué)編制預算直接影響著(zhù)工會(huì )經(jīng)費的使用和管理。今后要努力探討如何根據局勢收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，自發(fā)接收同級和上級經(jīng)費審查委員會(huì )的監視。強化預算約束，不斷調解和優(yōu)化支出結構，讓有限的資金發(fā)揮出最大的效力，為工會(huì )自身建設和工運事業(yè)發(fā)展供給有力保障。
（四）認真學(xué)習，始終提高工會(huì )財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平。
一直進(jìn)步財務(wù)人員的業(yè)務(wù)程度，是工會(huì )財務(wù)工作今后五年的重中之重。財務(wù)人員在做好本職工作的同時(shí)，要認真學(xué)習業(yè)務(wù)，努力把持業(yè)務(wù)技能，嚴格按照省公司工會(huì )對工會(huì )財務(wù)管理的具體懇求，做好各類(lèi)報表。虛心向兄弟單位學(xué)習，向專(zhuān)業(yè)職員學(xué)習，取長(cháng)補短，使工會(huì )財務(wù)工作再上一個(gè)新臺階。
各位代表，今后五年，咱們將緊緊圍繞公司工會(huì )的中央工作，以服務(wù)為宗旨，進(jìn)一步加強工會(huì )財務(wù)管理，全力以赴收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，為開(kāi)創(chuàng )工會(huì )財務(wù)工作新局勢做出新的貢獻！