ID：8702435
時(shí)間：2024-01-08 13:36:33
上傳者：飛雪畢業(yè)論文是對學(xué)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的一次完整展示，可以展示學(xué)生在該領(lǐng)域內的研究成果和專(zhuān)業(yè)素養。小編為大家精選了一些獲得優(yōu)秀畢業(yè)論文獎項的范文，希望能夠給大家帶來(lái)啟發(fā)。
3、論國有資產(chǎn)流失及其對策。
4、企業(yè)實(shí)施名牌戰略的思考。
5、簡(jiǎn)析我國國有商業(yè)銀行的信貸風(fēng)險管理。
6、淺析如何做好組織溝通管理有效提高管理水平。
7、論市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的發(fā)展趨勢。
8、關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)本質(zhì)特征及其應用研究。
9、我國企業(yè)實(shí)施人本管理的現狀與對策研究。
10、會(huì )計委派制存在的問(wèn)題與對策。
11、國內零售業(yè)發(fā)展現狀及問(wèn)題的分析。
12、淺析知識經(jīng)濟條件下企業(yè)管理的發(fā)展趨勢。
13、國有中小企業(yè)股份合作制改造研究。
14、我國大型商場(chǎng)的發(fā)展現狀與戰略調整分析。
15、中國導入連鎖經(jīng)營(yíng)的營(yíng)銷(xiāo)策略分析。
16、論名牌戰略在中國西部經(jīng)濟發(fā)展中的作用。
17、論名牌戰略在我國企業(yè)發(fā)展中的作用。
18、論財務(wù)管理在企業(yè)扭虧為盈中的作用。
19、完善我國國有企業(yè)股份制改組對策研究。
20、我國國有資本營(yíng)運中的若干問(wèn)題研究。
21、關(guān)于企業(yè)形象基本內涵的戰略思考。
22、世紀中國企業(yè)公共關(guān)系的發(fā)展方向。
23、對中國企業(yè)跨國經(jīng)營(yíng)的幾點(diǎn)思考。
24、世界貿易的現狀及發(fā)展趨勢。
25、淺析臺商對大陸的投資問(wèn)題。
26、國際反傾銷(xiāo)的基本態(tài)勢與我國的對策。
27、淺析人民幣自由兌換的前提條件。
28、淺談我國三資企業(yè)的發(fā)展。
29、我國法律對著(zhù)作權的保護。
30、世界經(jīng)濟區域集團化淺論。
3、企業(yè)管理創(chuàng )新。
4、企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰略的研究。
5、組織行為理論的研究。
6、企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )建設和管理問(wèn)題。
7、客戶(hù)關(guān)系管理問(wèn)題研究。
8、中外營(yíng)銷(xiāo)管理創(chuàng )新的案例分析。
9、廣告理論在企業(yè)中的應用。
10、企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略。
11、營(yíng)銷(xiāo)文化的研究。
12、品牌策略的研究。
13、某產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略的研究。
14、各種類(lèi)型的市場(chǎng)研究報告。
15、試論城市營(yíng)銷(xiāo)。
16、企業(yè)改革的現狀與對策。
17、農村相關(guān)產(chǎn)業(yè)及管理問(wèn)題的研究。
18、定價(jià)策略與技巧。
19、論農村市場(chǎng)的開(kāi)拓。
20、企業(yè)的薪酬管理。
23、中式快餐業(yè)的發(fā)展研究。
24、關(guān)于國有企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新問(wèn)題的探討（中小企業(yè)）。
25、中小企業(yè)如何建立和形成核心競爭力。
26、淺談企業(yè)的人才培養問(wèn)題。
27、產(chǎn)權制度創(chuàng )新與國企改革。
28、家庭式民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展問(wèn)題思考。
29、跨國公司并購我國企業(yè)的現狀及其發(fā)展趨勢。
30、員工個(gè)人職業(yè)生涯設計問(wèn)題初探。
31、關(guān)于我國職業(yè)經(jīng)理人制度的現狀及思考。
32、知識經(jīng)濟與企業(yè)創(chuàng )造。
33、企業(yè)風(fēng)險管理的現狀及其分析。
34、我國企業(yè)法人治理結構的現狀與對策。
35、中外合資（合作）經(jīng)營(yíng)企業(yè)中外方管理差異的原因及對策探討。
36、中外合資（合作）經(jīng)營(yíng)企業(yè)管理由約文化沖突。
37、中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)組織機構存在的問(wèn)題及對策探討。
38、“三資”企業(yè)引進(jìn)技術(shù)的國產(chǎn)化問(wèn)題研究。
39、關(guān)于“三資”企業(yè)對引進(jìn)技術(shù)的消化吸收與創(chuàng )新問(wèn)題的思考。
40、“三資”企業(yè)的市場(chǎng)策略。
41、“零利潤”現象的思考--怎樣對待“三資”企業(yè)的避稅問(wèn)題。
42、“三資”企業(yè)勞動(dòng)管理中存在的問(wèn)題及對策研究。
43、“三資”企業(yè)投資環(huán)境研究。
44、“三資”企業(yè)外商虛假投資問(wèn)題研究。
45、人力資源規劃與招聘計劃。
46、人力資本投資及其成本與投資收益分析。
47、工作分析與評價(jià)。
48、員工隊伍建設（培訓）與人力資源開(kāi)發(fā)。
49、人力資源薪酬體系的建立與完善。
50、勞動(dòng)保障與職業(yè)計劃管理。
4、企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰略的研究。
5、組織行為理論的研究。
7、客戶(hù)關(guān)系管理問(wèn)題研究。
8、中外營(yíng)銷(xiāo)管理創(chuàng )新的案例分析。
9、廣告理論在企業(yè)中的應用。
10、企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略。
11、營(yíng)銷(xiāo)文化的研究。
12、品牌策略的研究。
13、某產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略的研究。
14、各種類(lèi)型的市場(chǎng)研究報告。
15、試論城市營(yíng)銷(xiāo)。
16、企業(yè)改革的現狀與對策。
17、農村相關(guān)產(chǎn)業(yè)及管理問(wèn)題的研究。
18、定價(jià)策略與技巧。
19、論農村市場(chǎng)的開(kāi)拓。
20、企業(yè)的薪酬管理。
23、中式快餐業(yè)的發(fā)展研究。
24、關(guān)于國有企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新問(wèn)題的探討(中小企業(yè))。
25、中小企業(yè)如何建立和形成核心競爭力。
26、淺談企業(yè)的人才培養問(wèn)題。
27、產(chǎn)權制度創(chuàng )新與國企改革。
28、家庭式民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展問(wèn)題思考。
29、跨國公司并購我國企業(yè)的現狀及其發(fā)展趨勢。
30、員工個(gè)人職業(yè)生涯設計問(wèn)題初探。
31、關(guān)于我國職業(yè)經(jīng)理人制度的現狀及思考。
32、知識經(jīng)濟與企業(yè)創(chuàng )造。
33、企業(yè)風(fēng)險管理的現狀及其分析。
34、我國企業(yè)法人治理結構的現狀與對策。
35、中外合資(合作)經(jīng)營(yíng)企業(yè)中外方管理差異的原因及對策探討。
36、中外合資(合作)經(jīng)營(yíng)企業(yè)管理由約文化沖突。
37、中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)組織機構存在的問(wèn)題及對策探討。
38、“三資”企業(yè)引進(jìn)技術(shù)的國產(chǎn)化問(wèn)題研究。
39、關(guān)于“三資”企業(yè)對引進(jìn)技術(shù)的消化吸收與創(chuàng )新問(wèn)題的思考。
40、“三資”企業(yè)的市場(chǎng)策略。
41、“零利潤”現象的思考--怎樣對待“三資”企業(yè)的避稅問(wèn)題。
42、“三資”企業(yè)勞動(dòng)管理中存在的問(wèn)題及對策研究。
43、“三資”企業(yè)投資環(huán)境研究。
44、“三資”企業(yè)外商虛假投資問(wèn)題研究。
45、人力資源規劃與招聘計劃。
46、人力資本投資及其成本與投資收益分析。
47、工作分析與評價(jià)。
48、員工隊伍建設(培訓)與人力資源開(kāi)發(fā)。
49、人力資源薪酬體系的建立與完善。
50、勞動(dòng)保障與職業(yè)計劃管理。
3.淺析電子商務(wù)對中小貿易公司的影響及對策。
4.國內外航空公司資本運作的差異比較。
5.淺析企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的作用。
6.淺析如何制定實(shí)施有效的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略。
7.第三方物流在供應鏈管理中的作用。
8.企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的作用。
9.呼叫中心在企業(yè)銷(xiāo)售環(huán)節中的應用。
10.電子商務(wù)下的零售業(yè)供應鏈管理研究及應用。
11.淺談跨國公司的內部貿易。
12.中國現行農村稅費制度中存在的問(wèn)題及對策。
13.品牌資產(chǎn)模型研究。
14.品牌管理的一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題----對品牌形象的更新和重塑。
15.淺析企業(yè)再造理論的應用—以上海電機廠(chǎng)為例。
16.上海銀商資訊有限公司的平衡計分卡與傳統績(jì)效管理差異淺析。
17.淺談電子商務(wù)在中小企業(yè)的發(fā)展。
18.論優(yōu)化服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)增強顧客忠誠。
19.麥克森燃燒設備(上海)有限公司客戶(hù)價(jià)值管理研究。
20.上?？爹i化學(xué)有限公司物流管理研究。
3、工商管理信息化發(fā)展策略創(chuàng )新探究。
4、工商管理對經(jīng)濟發(fā)展的促進(jìn)作用探究。
5、新聞傳媒在工商管理類(lèi)教學(xué)中的應用。
7、工商管理對經(jīng)濟發(fā)展的促進(jìn)作用分析。
8、我國工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生就業(yè)競爭力的調查與分析。
9、經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展對工商管理人才需求研究。
10、工商管理對經(jīng)濟發(fā)展的促進(jìn)作用研究。
11、工商管理中信息網(wǎng)絡(luò )化的應用。
12、工商管理與經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系。
13、工商管理的基本職能及對經(jīng)濟發(fā)展的影響分析。
14、工商管理效能困境分析及效能發(fā)揮路徑。
15、新經(jīng)濟形勢下我國工商管理的現狀與對策分析。
16、市場(chǎng)經(jīng)濟形勢下工商管理的發(fā)展探討。
17、分析新時(shí)代下工商管理的職能所在。
18、企業(yè)工商管理的未來(lái)發(fā)展方向探索。
19、淺談工商管理對房地產(chǎn)經(jīng)濟發(fā)展的促進(jìn)作用。
20、企業(yè)在工商管理培訓中存在的問(wèn)題及對策。
22、新形勢下企業(yè)工商管理的職能研究。
23、淺析現代工商管理的職能。
24、高職工商管理教學(xué)如何培養學(xué)生的應用能力。
25、工商管理對促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展的影響研究。
26、地方高校工商管理本科專(zhuān)業(yè)培養目標研究。
27、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下工商管理專(zhuān)業(yè)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)能力培養模式。
30、基于工商管理教育實(shí)踐的教育供給側改革的內在邏輯。
3.企業(yè)品牌策略研究。
4.顧客關(guān)系管理研究。
5.企業(yè)競爭力與競爭策略研究。
6.品牌創(chuàng )建中的傳播(廣告)問(wèn)題研究。
7.當前廣告活動(dòng)的新特點(diǎn)、新變化。
8.網(wǎng)絡(luò )廣告理論與應用研究。
9.廣告策劃與策略。
10.企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng )新的思路、戰略、策略研究。
11.消費者行為與企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)研究。
12.旅游業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)研究。
13.非營(yíng)利組織營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的特點(diǎn)、戰略、策略。
14.市場(chǎng)調研的應用或案例分析。
15.企業(yè)競爭力評價(jià)指標體系研究。
摘要：企業(yè)文化是企業(yè)的精神反映。優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)可持續發(fā)展的重要條件之一。企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的基礎。企業(yè)核心競爭力來(lái)自于管理和技術(shù)。而管理和技術(shù)靠的是企業(yè)文化。企業(yè)可持續成長(cháng)土木工程畢業(yè)論文和企業(yè)文化在人才爭奪戰中的綜合案例揭示企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的巨大作用。
關(guān)鍵詞：企業(yè)文化，企業(yè)文化建設。核心競爭力?？沙掷m發(fā)展。
中國入世以來(lái)，企業(yè)面臨相當嚴峻的挑戰，表現在經(jīng)營(yíng)理念、發(fā)展方向、品牌形象、員工的價(jià)值觀(guān)念等企業(yè)文化上的差距。我國企業(yè)要迎接經(jīng)濟全球化的挑戰，在激烈的國際競爭中贏(yíng)得主動(dòng)，會(huì )計電算化畢業(yè)論就必須在加強“硬件”建設的基礎上，大力加強企業(yè)文化建設，優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)可持續發(fā)展的重要條件之一。而企業(yè)文化和企業(yè)核心競爭力是企業(yè)可持續發(fā)展的基礎。
一企業(yè)文化和企業(yè)可持續發(fā)展的內涵。
（一）企業(yè)文化的含義。
企業(yè)文化也稱(chēng)公司文化，我國有時(shí)稱(chēng)企業(yè)精神，一般指企業(yè)中長(cháng)期形成的共同理想、漢語(yǔ)言文學(xué)本科畢業(yè)論文基本價(jià)值觀(guān)、作風(fēng)、生活習慣和行為規范的總稱(chēng)，是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中創(chuàng )造的具有本企業(yè)特色的精神財富的總和，對企業(yè)成員有感召力和凝聚力，能把眾多人的興趣、目的、需要以及由此產(chǎn)生的行為統一起來(lái)，是企業(yè)長(cháng)期文化建設的反映。
（二）可持續發(fā)展的含義。
(三)、企業(yè)文化建設。
我認為,新形勢下企業(yè)文化建設的具體法學(xué)畢業(yè)論文措施和途徑主要有:。
第一,企業(yè)領(lǐng)導者必須成為推動(dòng)企業(yè)文化建設的中堅力量。因為企業(yè)是由領(lǐng)導者進(jìn)行管理的,企業(yè)文化在很大程度上取決于領(lǐng)導者的決心和行動(dòng)。企業(yè)領(lǐng)導者應該帶頭學(xué)習企業(yè)文化知識,對企業(yè)文化的內涵要有深刻的認識,對建設本企業(yè)文化有獨到的見(jiàn)解,對本企業(yè)發(fā)展有長(cháng)工程造價(jià)畢業(yè)論文遠的戰略思考。
第二,企業(yè)文化建設必須與企業(yè)管理相互融合。通過(guò)文化對管理的先導作用,實(shí)現職工與企業(yè)的共同目標,使企業(yè)不斷提高品位,提升企業(yè)在市場(chǎng)中的競爭力。
第三,企業(yè)文化必須得到企業(yè)全員的認同。用文化理念指導個(gè)人行為,使之符合企業(yè)發(fā)展的需要。
第四,企業(yè)文化建設必須堅持長(cháng)期建設和不斷創(chuàng )新。企業(yè)文化建設不是一朝計算機畢業(yè)論文一夕的事情,它需要一批批、一代代的企業(yè)家和員工在經(jīng)營(yíng)企業(yè)的過(guò)程中去營(yíng)造、培養和發(fā)展。
二、企業(yè)文化與企業(yè)可持續發(fā)展的關(guān)系。
（一）、優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)可持續發(fā)展的重要條件。
企業(yè)要可持續發(fā)展就要建設企業(yè)文化。企業(yè)文化又是一種信念的力量,道德的力量,心理的力量。這三種力量相互融通、促進(jìn),形成了企業(yè)文化優(yōu)勢,這是企業(yè)戰勝困難,取得戰略決策勝利的無(wú)形力量。特別是在當它的力量十分雄厚的時(shí)候會(huì )計畢業(yè)論文范文,能夠產(chǎn)生較強有力的經(jīng)營(yíng)結果,無(wú)論是在市場(chǎng)上的競爭,還是為客戶(hù)提供服務(wù),或是激勵職工共同奮斗,企業(yè)文化均可以成為企業(yè)的指導思想。
企業(yè)文化溶于企業(yè)管理之中，具有目標的一致性。人們對于企業(yè)管理和企業(yè)文化認識的深化，既是一個(gè)歷史發(fā)展過(guò)程，又是以經(jīng)濟力量的競爭、抗衡、較量的變化為背景。早在上世紀50年代，我國的一些大型國有企業(yè)就有了自己獨具特色的經(jīng)營(yíng)理念畢業(yè)論文提綱，如“鞍鋼憲法”、大慶“鐵人精神”等，當時(shí)雖未冠之以企業(yè)文化的概念，但實(shí)際上發(fā)揮著(zhù)企業(yè)文化的價(jià)值功能和整合功能。
（二）、企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的基礎。
企業(yè)持續發(fā)展要靠其核心競爭力，核心競爭力來(lái)自于管理和技術(shù)，而管理和技術(shù)靠的是企業(yè)文化。企業(yè)文化就是管理上升為文化的更高層次的管理手段。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是造就企業(yè)核心競爭力的動(dòng)力之源，它不僅能夠增強企業(yè)內本科畢業(yè)論文部的向心力和凝聚力，而且是企業(yè)應對市場(chǎng)競爭、創(chuàng )建國內一流企業(yè)的內化動(dòng)力，對企業(yè)整體競爭力的提升和對外擴張都發(fā)揮著(zhù)重要作用。
企業(yè)文化對企業(yè)員工的價(jià)值取向和行為方式有非常強的導向和支配作用。企業(yè)文化可以在企業(yè)中形成凝聚力、激勵力、約束力、導向力、紐帶力、輻射力。對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，如果有一個(gè)合適的企業(yè)文化，職工就會(huì )在潛移默化中接受共同的價(jià)值觀(guān)念，由會(huì )計畢業(yè)論文此可以形成持久的競爭力，對企業(yè)長(cháng)期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)起著(zhù)重大的作用。
（三）、企業(yè)文化與企業(yè)可持續發(fā)展的相互依存。
企業(yè)文化促使企業(yè)可持續成長(cháng)。眾所周知，物質(zhì)資源總有一天會(huì )枯竭，但是企業(yè)文化卻是生生不息的，它會(huì )成為支撐企業(yè)可持續成長(cháng)的支柱。世界上著(zhù)名的長(cháng)壽公司都有一個(gè)共同特征，就是他們都有一套堅持不懈的核心價(jià)值觀(guān)，有其獨特的企業(yè)文化。護理畢業(yè)論文企業(yè)文化的本質(zhì)體現在其核心價(jià)值觀(guān)上，企業(yè)成長(cháng)的可持續關(guān)鍵是它追求長(cháng)治久安的核心價(jià)值觀(guān)要被接班人確認，接班人又具有自我批判的能力，這樣就能使核心價(jià)值觀(guān)在適應技術(shù)與社會(huì )環(huán)境變化的前提下得以繼承和延續。近年來(lái)，眾多企業(yè)所提倡的第二次創(chuàng )業(yè)，其目標實(shí)際上就是可持續成長(cháng)。第二次創(chuàng )業(yè)的主要特點(diǎn)是要淡化企業(yè)家的個(gè)人色彩，畢業(yè)論文開(kāi)題報告強化職業(yè)化管理，把人格魅力、個(gè)人推動(dòng)力變成一種氛圍，形成合力，以推動(dòng)和引導企業(yè)的正確發(fā)展。
雖說(shuō)沒(méi)有好的企業(yè)文化的企業(yè)也可以成長(cháng)，但沒(méi)有好的企業(yè)文化的企業(yè)卻難以實(shí)現可持續成長(cháng)。沒(méi)有文化就好像沒(méi)有靈魂，沒(méi)有指引企業(yè)長(cháng)期發(fā)展的明燈，因而無(wú)法獲得牽引企業(yè)不斷向前發(fā)展的動(dòng)力。文化不解決企業(yè)贏(yíng)利不贏(yíng)利的問(wèn)題，文化只解決企業(yè)成長(cháng)持續學(xué)前教育畢業(yè)論文不持續的問(wèn)題。從這個(gè)意義上說(shuō)，中國企業(yè)能否不斷長(cháng)大成為世界級企業(yè)，成為長(cháng)壽公司，與企業(yè)文化建設的成敗有著(zhù)密切關(guān)系。如果一個(gè)企業(yè)沒(méi)有好的企業(yè)文化，它就會(huì )失去持續發(fā)展的動(dòng)力，最終走進(jìn)失敗的深淵。
三、結束語(yǔ)。
綜上所述，企業(yè)文化具有一種強大的力量。有些物質(zhì)資源也許會(huì )枯竭，惟有文化生生不息。會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文企業(yè)文化是一種無(wú)形的生產(chǎn)力，一種潛在的生產(chǎn)力，無(wú)形的資產(chǎn)和財富。企業(yè)文化會(huì )極大的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，所以只要做到企業(yè)和企業(yè)文化的互相協(xié)調，互相補充、互相促進(jìn)，使兩者同步運行，建設出一套優(yōu)秀的企業(yè)文化來(lái)，一定會(huì )對企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展起到積極的、不可估量的作用。
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3、我國建筑室內環(huán)境藝術(shù)設計的現狀與發(fā)展。
4、環(huán)境藝術(shù)設計與甘肅地域文化特色的融合研究。
5、環(huán)境藝術(shù)設計專(zhuān)業(yè)大師工作室的體制機制研究。
6、談家居配飾在環(huán)藝設計中的運用。
7、傳統民居對現代環(huán)境藝術(shù)設計的影響。
8、纖維藝術(shù)對室內空間環(huán)境設計的影響分析。
9、3d打印材料在環(huán)境藝術(shù)設計中的應用。
10、模式學(xué)習優(yōu)化的文化算法在環(huán)境藝術(shù)創(chuàng )新設計中的應用。
11、中國傳統文化元素在現代環(huán)境藝術(shù)設計中的運用分析。
12、城市公共空間環(huán)境景觀(guān)設計的措施分析。
13、基于茶元素的古典茶樓建筑風(fēng)格探析。
14、現代商業(yè)空間展示設計。
15、室內藝術(shù)設計中光的藝術(shù)渲染研究。
16、淺談環(huán)境藝術(shù)設計及其個(gè)性化。
17、綠色理念在現代環(huán)境藝術(shù)設計中的滲透。
18、中國傳統文化元素在現代環(huán)境藝術(shù)設計中的運用。
19、城市風(fēng)貌特色塑造中的環(huán)境藝術(shù)設計分析。
20、設計語(yǔ)言在海報設計中的擴展表達研究。
21、建筑藝術(shù)的自然采光與環(huán)境節能設計研究。
22、論生態(tài)理念在環(huán)境藝術(shù)設計中的運用。
23、室外雕塑在環(huán)境藝術(shù)設計中的地位初探。
24、現代園林景觀(guān)要素的藝術(shù)設計研究。
25、環(huán)境藝術(shù)設計手繪表現技法探析。
26、傳統茶元素裝飾在現代環(huán)境藝術(shù)設計中的應用研究。
27、試論中國傳統文化元素在現代環(huán)境藝術(shù)設計中的運用。
28、淺談室內設計與建筑設計一體化。
29、建筑環(huán)境藝術(shù)設計中的情感意義研究。
30、試論環(huán)境藝術(shù)設計中的生態(tài)理念。
31、環(huán)境藝術(shù)設計在動(dòng)畫(huà)漫游中的應用研究。
32、基于傳承地域文化的環(huán)境藝術(shù)設計教育。
33、全球知識網(wǎng)絡(luò )時(shí)代的新環(huán)境設計。
34、環(huán)境藝術(shù)設計的符號學(xué)解讀。
35、居住區室外環(huán)境藝術(shù)設計初探。
36、黃河三角洲剪紙對環(huán)境設計的創(chuàng )新性?xún)r(jià)值研究。
37、人性關(guān)懷視角下的幼兒園活動(dòng)室環(huán)境藝術(shù)設計研究。
38、現代環(huán)境藝術(shù)設計中少數民族建筑元素的應用。
39、環(huán)境藝術(shù)設計中的像素化視覺(jué)表現素描。
40、綠色理念下的環(huán)境藝術(shù)設計探析。
41、論手繪藝術(shù)對平面設計的影響。
42、室內環(huán)境藝術(shù)設計的人性化處理分析。
43、建筑室內環(huán)境藝術(shù)設計的現狀與發(fā)展分析。
44、職業(yè)教育視角下傳統文化的傳承研究--以環(huán)境藝術(shù)設計專(zhuān)業(yè)為例。
45、民族文化在環(huán)境藝術(shù)設計中的傳承。
46、藝術(shù)設計學(xué)科科研活動(dòng)的特點(diǎn)與驅動(dòng)機制探析。
47、中國傳統文化元素在現代環(huán)境藝術(shù)設計中的應用。
48、淺析帶有西方現代主義設計觀(guān)的東南亞風(fēng)格室內設計。
49、淺析藝術(shù)視角下的“海綿城市”
50、從環(huán)境藝術(shù)角度解讀工藝美術(shù)設計。
2論內部控制。
3wto對我國會(huì )計制度的影響研究。
4網(wǎng)上銀行管理信息系統初探。
5商業(yè)銀行風(fēng)險管理研究。
6我國遭受反傾銷(xiāo)的現狀：原因及對策。
7論金融經(jīng)濟的風(fēng)險防范。
8wto對我國商業(yè)銀行發(fā)展戰略轉變研究。
9wto對我國企業(yè)發(fā)展戰略轉變研究。
10wto對我國會(huì )計制度的影響研究。
11wto對我國企業(yè)發(fā)展戰略轉變研究。
12加強會(huì )計電算化管理，促進(jìn)網(wǎng)絡(luò )財務(wù)的實(shí)現。
13論我國穩健貨幣政策。
14論內部控制。
題目。
美國會(huì )計危機與會(huì )計準則的制定。
會(huì )計電算化的應用。
上市公司會(huì )計信息失真的原因、危害及治理對策。
企業(yè)對應收帳款的處理意見(jiàn)。
淺談會(huì )計失真。
企業(yè)信用評估。
上市公司股利政策分析。
試論當前財務(wù)會(huì )計報告的改革與發(fā)展。
金融工程。
債轉股。
淺談涉外企業(yè)的財務(wù)核算問(wèn)題。
淺議企業(yè)內部控制。
關(guān)于國有商業(yè)銀行不良資產(chǎn)處置若干問(wèn)題的`思考。
論知識經(jīng)濟對財務(wù)會(huì )計的影響。
論財務(wù)管理在企業(yè)運營(yíng)中的作用與意義。
對發(fā)展我國會(huì )計電算化工作的探討。
關(guān)于合并會(huì )計報表若干問(wèn)題的探討。
關(guān)于會(huì )計誠信有關(guān)問(wèn)題的研究。
析風(fēng)險投資。
上市公司利潤操縱分析與實(shí)證。
淺談中外合資企業(yè)財務(wù)信息化建設。
內部會(huì )計監督制度的加強與完善。
淺談會(huì )計信息的披露。
論會(huì )計行業(yè)與會(huì )計人員的監管。
關(guān)于會(huì )計誠信有關(guān)問(wèn)題的研究。
淺析中小企業(yè)財務(wù)管理現狀。
淺論內部控制。
上市公司財務(wù)指標的分析和調整。
建立一套會(huì )計系統的思考。
論加強物流管理，提高企業(yè)效率。
會(huì )計信息的市場(chǎng)管制。
論應收賬款融資。
優(yōu)化公司治理結構下的企業(yè)會(huì )計內控制度。
公司清算的審計和會(huì )計問(wèn)題。
盈余管理初探。
分析性復核的運用。
企業(yè)內部控制設計。
淺析影響我國管理會(huì )計應用的環(huán)境因素。
成本控制若干問(wèn)題的探討。
論銀行會(huì )計的內部控制。
論商業(yè)銀行法律制度。
真實(shí)的財務(wù)數據對企業(yè)經(jīng)營(yíng)的重要性。
居民投資方式的研究。
論會(huì )計人員的后續教育。
大方向上的：
1.論裝修風(fēng)格--裝修風(fēng)格是文化背景而不是形式，歐式講究的是紳士風(fēng)度，貴族氣息，中式的核心是“禮”
2.現代風(fēng)水--風(fēng)水的基本出發(fā)點(diǎn)是心理，風(fēng)水學(xué)就是空間心理學(xué)。
3.經(jīng)濟是設計發(fā)展的根本--經(jīng)濟與設計的關(guān)系，國外的家居設計模式與中國的設計相比根本就沒(méi)有比較的臺階，關(guān)鍵是經(jīng)濟條件的制約。
小方向：
1.光，材質(zhì)，色彩的相互作用--沒(méi)有純粹的光，也沒(méi)有純粹的色彩。
2.簡(jiǎn)單與復雜--設計的方法研究，簡(jiǎn)不能增其一畫(huà)，繁不能少其一筆。
3、工商登記管理制度改革的初探。
4、面向市場(chǎng)主體的工商管理o2o服務(wù)模式研究。
5、淄博工商銀行中小公司客戶(hù)貸款風(fēng)險管理研究。
6、工商行政管理部門(mén)治理商業(yè)賄賂的困境及對策研究。
7、商事登記改革背景下工商行政管理職能轉變研究。
8、個(gè)體工商戶(hù)登記管理制度研究。
9、工商管理機關(guān)網(wǎng)絡(luò )商品交易監管研究。
10、我國工商行政管理行政約談制度研究。
11、黑龍江省工商行政管理系統行政成本調查報告。
12、中國工商銀行全面風(fēng)險管理體系的研究。
13、工作流技術(shù)在網(wǎng)上工商管理系統中的應用研究。
14、北京市工商銀行信用卡風(fēng)險監控管理研究。
15、關(guān)于完善我國工商行政管理體制的若干思考。
17、工商管理碩士(mba)教育的市場(chǎng)適應性研究。
18、工商行政管理自由裁量權問(wèn)題研究。
19、食品安全監管中的工商行政管理職能研究。
20、工商銀行上海分行個(gè)人住房貸款風(fēng)險管理研究。
21、中國工商銀行全面風(fēng)險管理研究。
22、基層工商行政管理研究：?jiǎn)?wèn)題與對策。
23、工商行政管理職能定位研究。
24、基于構建服務(wù)型政府視角下服務(wù)型工商行政管理的構建研究。
25、地方工商行政管理體制改革研究。
27、工商行政管理功能與作用研究。
28、工商行政管理工作中的責任風(fēng)險與規避對策研究。
29、工商銀行信息科技風(fēng)險管理體系建設研究。
30、人力資本視角下本科生對工作勝任力的認知差異性研究。
31、工商行政管理部門(mén)職能轉變研究。
32、工商管理部門(mén)治理商業(yè)賄賂面臨的困難及其對策。
33、工商銀行沈陽(yáng)分行信貸風(fēng)險管理現狀及對策研究。
34、大連市工商管理信息化發(fā)展對策研究。
35、云南省工商企業(yè)注冊登記管理研究。
36、以企業(yè)法定代表人信用監管促進(jìn)企業(yè)信用提升。
38、基層工商行政管理部門(mén)職能轉變的現狀及對策研究。
39、工商行政管理部門(mén)監管電子商務(wù)中的消費者權益保護問(wèn)題研究。
40、民辦高職工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)校企合作模式研究。
41、我國工商行政管理協(xié)同治理機制研究。
42、工商行政管理市場(chǎng)監管研究。
43、工商銀行hd支行個(gè)人客戶(hù)關(guān)系管理研究。
44、工商銀行寧夏分行風(fēng)電項目信貸風(fēng)險管理研究。
45、完善大慶工商擔保公司風(fēng)險管理的對策研究。
46、工商銀行大慶分行客戶(hù)關(guān)系管理問(wèn)題研究。
47、工商銀行y分行小微企業(yè)信貸風(fēng)險管理研究。
48、常德市工商銀行信貸風(fēng)險管理改進(jìn)研究。
49、湖南省工商銀行票據業(yè)務(wù)風(fēng)險管理研究。
50、中國工商銀行東塘支行貸款風(fēng)險管理體系改進(jìn)研究。
3、企業(yè)品牌策略研究。
4、顧客關(guān)系管理研究。
5、企業(yè)競爭力與競爭策略研究。
6、品牌創(chuàng )建中的傳播（廣告）問(wèn)題研究。
7、當前廣告活動(dòng)的新特點(diǎn)、新變化。
8、網(wǎng)絡(luò )廣告理論與應用研究。
9、廣告策劃與策略。
10、企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng )新的思路、戰略、策略研究。
11、消費者行為與企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)研究。
12、旅游業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)研究。
13、非營(yíng)利組織營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的特點(diǎn)、戰略、策略。
14、市場(chǎng)調研的應用或案例分析。
15、企業(yè)競爭力評價(jià)指標體系研究。
3.制造業(yè)上市公司負債融資對投資行為影響的實(shí)證研究。
4.遼寧裝備制造業(yè)上市公司可持續增長(cháng)能力評價(jià)研究。
5.j銀行n支行操作風(fēng)險內部控制的研究。
6.k銀行信貸風(fēng)險內部控制研究。
7.基于商譽(yù)-凈資產(chǎn)模型的商業(yè)銀行價(jià)值評估研究。
8.我國金融類(lèi)上市公司社會(huì )責任績(jì)效和財務(wù)績(jì)效的關(guān)系研究。
9.表外業(yè)務(wù)發(fā)展對商業(yè)銀行績(jì)效和風(fēng)險水平影響的實(shí)證研究。
10.在華外資銀行盈利能力差異性與影響因素研究。
11.h銀行基于平衡計分卡的績(jì)效管理研究。
12.評估機構倫理氣氛與評估師越軌行為關(guān)系研究。
13.會(huì )計師事務(wù)所合伙人內部治理機制研究。
14.地方高校預算控制體系研究。
15.建設銀行黑龍江省分行會(huì )計業(yè)務(wù)操作風(fēng)險管理研究。
16.我國上市鋼鐵企業(yè)財務(wù)危機預警及應用研究。
17.政治關(guān)聯(lián)對鐵路債務(wù)融資能力影響及風(fēng)險管控研究。
18.農民專(zhuān)業(yè)合作社績(jì)效及影響因素研究。
19.醫藥制造業(yè)上市公司廣告支出與財務(wù)績(jì)效的關(guān)系研究。
20.岳池縣農村白酒企業(yè)財務(wù)風(fēng)險研究。
21.基于財務(wù)視角的電力基建工程風(fēng)險控制研究。
22.流通成本變動(dòng)與制造業(yè)空間集聚的機制分析。
23.出口代理企業(yè)內部控制體系構建與評價(jià)。
24.利率市場(chǎng)化環(huán)境下hf農商行內部資金轉移定價(jià)系統構建研究。
25.綠色建筑運營(yíng)階段隱性成本估算模型研究。
26.齊二機床公司成本控制問(wèn)題研究。
27.我國小額貸款公司債權融資問(wèn)題研究。
28.a航運公司內部控制缺陷研究。
29.我國制造業(yè)上市公司信用風(fēng)險評估研究。
30.制造業(yè)企業(yè)預算管理的完善研究。
31.金融會(huì )計風(fēng)險在企業(yè)中的原因和防范措施。
32.如何防范與化解金融會(huì )計風(fēng)險。
33.企業(yè)金融會(huì )計風(fēng)險原因的分析及防范措施。
34.如何發(fā)揮金融會(huì )計在金融風(fēng)險防范中的作用。
35.安徽省金融會(huì )計學(xué)會(huì )召開(kāi)第四次會(huì )員代表大會(huì )暨四屆一次理事會(huì )。
36.淺談金融會(huì )計在防范金融風(fēng)險中的作用。
37.保險行業(yè)金融會(huì )計在防范金融風(fēng)險中的作用。
38.新型金融環(huán)境下金融會(huì )計風(fēng)險成因與防范措施分析。
39.互聯(lián)網(wǎng)金融會(huì )計監督探討。
40.企業(yè)金融會(huì )計的風(fēng)險因素及合理化防范路徑思考。
41.金融會(huì )計國際化對我國商業(yè)銀行的影響研究。
42.企業(yè)金融會(huì )計的風(fēng)險防范及控制。
43.企業(yè)金融會(huì )計的風(fēng)險防范及控制。
44.企業(yè)金融會(huì )計的風(fēng)險防范及控制。
45.結合金融會(huì )計的角度探討金融風(fēng)險防范。
46.金融會(huì )計理論在茶葉經(jīng)濟中的應用。
47.以金融會(huì )計服務(wù)促進(jìn)區域茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式研究。
48.淺析商業(yè)銀行金融會(huì )計風(fēng)險防范與控制。
49.金融會(huì )計風(fēng)險及其防范措施分析。
50.企業(yè)金融會(huì )計的風(fēng)險防范及控制。
畢業(yè)論文基本要求：
寫(xiě)畢業(yè)論文主要目的是培養學(xué)生綜合運用所學(xué)知識和技能，理論聯(lián)系實(shí)際，獨立分析，解決實(shí)際問(wèn)題的能力，使學(xué)生得到從事本專(zhuān)業(yè)工作和進(jìn)行相關(guān)的基本訓練。畢業(yè)論文應反映出作者能夠準確地掌握所學(xué)的專(zhuān)業(yè)基礎知識，基本學(xué)會(huì )綜合運用所學(xué)知識進(jìn)行科學(xué)研究的方法，對所研究的題目有一定的心得體會(huì )，論文題目的范圍不宜過(guò)寬，一般選擇本學(xué)科某一重要問(wèn)題的一個(gè)側面。
畢業(yè)論文的基本教學(xué)要求是：
1、培養學(xué)生綜合運用、鞏固與擴展所學(xué)的基礎理論和專(zhuān)業(yè)知識，培養學(xué)生獨立分析、解決實(shí)際問(wèn)題能力、培養學(xué)生處理數據和信息的能力。
2、培養學(xué)生正確的理論聯(lián)系實(shí)際的工作作風(fēng)，嚴肅認真的科學(xué)態(tài)度。
3、培養學(xué)生進(jìn)行社會(huì )調查研究；文獻資料收集、閱讀和整理、使用；提出論點(diǎn)、綜合論證、總結寫(xiě)作等基本技能。
畢業(yè)論文是畢業(yè)生總結性的獨立作業(yè)，是學(xué)生運用在校學(xué)習的基本知識和基礎理論，去分析、解決一兩個(gè)實(shí)際問(wèn)題的實(shí)踐鍛煉過(guò)程，也是學(xué)生在校學(xué)習期間學(xué)習成果的綜合性總結，是整個(gè)教學(xué)活動(dòng)中不可缺少的重要環(huán)節。撰寫(xiě)畢業(yè)論文對于培養學(xué)生初步的科學(xué)研究能力，提高其綜合運用所學(xué)知識分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力有著(zhù)重要意義。
畢業(yè)論文在進(jìn)行編寫(xiě)的過(guò)程中，需要經(jīng)過(guò)開(kāi)題報告、論文編寫(xiě)、論文上交評定、論文答辯以及論文評分五個(gè)過(guò)程，其中開(kāi)題報告是論文進(jìn)行的最重要的一個(gè)過(guò)程，也是論文能否進(jìn)行的一個(gè)重要指標。
企業(yè)知識類(lèi)型及其相關(guān)研究[1]_隱性知識。
企業(yè)財務(wù)危機預警指標篩選探究_因子分析。
企業(yè)隱性知識管理及其相關(guān)研究[1]_顯性知識。
企業(yè)生命周期與戰略選擇的實(shí)證分析--蒙牛乳業(yè)集團發(fā)展進(jìn)程案例分析。
企業(yè)it能力影響因素探究_競爭優(yōu)勢。
企業(yè)全面風(fēng)險管理框架比較研究_現代企業(yè)管理論文。
企業(yè)利益相關(guān)者利益需求及納入方法研究_分析。
企業(yè)員工工作自主性量表編制_維度。
企業(yè)并購財務(wù)風(fēng)險分析_企業(yè)管理論文。
企業(yè)戰略淺論_存在問(wèn)題。