職工的勞動(dòng)成果和貢獻應該得到公正評價(jià)和激勵，以激發(fā)他們的工作激情和創(chuàng )造力。以下是小編為大家收集的職工專(zhuān)業(yè)素養培訓材料，希望對大家的職業(yè)發(fā)展有所啟示。

職工之家建設情況匯報

群眾工作之家建設以來(lái)，社區黨總支以“黨建引領(lǐng)為軸心、為民便民利民”為指導，以“信訪(fǎng)全程代理、人民建議征集、矛盾糾紛排解”三項機制為抓手，努力打造人民滿(mǎn)意的“群眾工作之家”。2020年以來(lái)，成功調解矛盾糾紛12件，代理辦結信訪(fǎng)案件1件；因土地整理、東風(fēng)干渠建設造成的遺留問(wèn)題、鄰里糾紛等引發(fā)的社會(huì )矛盾得到有效解決，現將具體工作情況報告如下。

社區黨總支把建設“群眾工作之家”作為重點(diǎn)工作來(lái)抓。一是成立了以社區黨總支書(shū)記為組長(cháng)，其他兩委“委員”為成員的“群眾工作之家”工作推進(jìn)小組，堅持每月將群眾工作之家的建設運行情況推送到支委會(huì )研究討論，逐步完善建設運行方案，明確責任和要求。二是創(chuàng )新整合資源嚴格按照要求高標準建設，確保運行流暢，充分利用現有辦公場(chǎng)所，整合優(yōu)撫之家、志愿者服務(wù)站，精心規劃30平米功能室作為工作場(chǎng)所，打造功能齊全、軟硬件完備的“群眾工作之家”功能室。三是明確經(jīng)費來(lái)源，在2020年的社區保障金中議定3萬(wàn)元用于法制宣傳。

健全機制，有利于發(fā)揮“群眾工作之家”作用。一是暢通民意訴求渠道讓問(wèn)題發(fā)現在社區，為及時(shí)、準確把握群眾訴求，東壩社區積極構建“線(xiàn)上線(xiàn)下收集鏈”。二是健全線(xiàn)下信息收集體系。社區充分統籌各類(lèi)社區治理力量，建立“社區黨總支—小區（院落）黨支部—黨員”“居委會(huì )—業(yè)委會(huì )（院委會(huì )）—樓棟長(cháng)（村民小組組長(cháng)）”兩線(xiàn)三級信息收集網(wǎng)，暢通社區民意訴求表達渠道，通過(guò)兩線(xiàn)三級收集訴求30?余個(gè)。三是織密線(xiàn)上信息收集網(wǎng)絡(luò )。優(yōu)化社區微信公眾號功能、入住神鳥(niǎo)知訊，建立微信群2個(gè)，涵蓋居民300?多人次，成為線(xiàn)上陣地鏈中的重要一環(huán)，使社區信息渠道拓展到各個(gè)空間。通過(guò)微信收集訴求信息30余條，微信公眾號收集訴求5?條。四是首創(chuàng )黨員亮身份信息收集平臺。為構筑全覆蓋無(wú)死角信息收集渠道，同時(shí)保護居民隱私，社區于2020?年2?月向轄區居民公布了所有黨員的手機號和公開(kāi)承諾，并迅速在全社區宣傳推廣，截至目前黨員同志處理來(lái)自居民反映咨詢(xún)的問(wèn)題達到了60余起。

“群眾動(dòng)動(dòng)嘴，干部多跑腿”。為減輕群眾負擔，有效解決群眾“不懂訪(fǎng)”“無(wú)序訪(fǎng)”等問(wèn)題。一是設立信訪(fǎng)代理員，社區發(fā)動(dòng)以小區（院落）黨支部書(shū)記、業(yè)委會(huì )主任、樓棟長(cháng)（院落長(cháng)）為代表的信訪(fǎng)代理員30余人，他們第一時(shí)間掌握信訪(fǎng)人訴求，并初步篩選，對無(wú)法處理的信訪(fǎng)事項上報網(wǎng)格代理員。二是積極發(fā)揮網(wǎng)格員作用，積極收集信訪(fǎng)代理員上報的信訪(fǎng)訴求，分類(lèi)建立臺賬，并上報至社區信訪(fǎng)代理員，全程跟蹤事件辦理。三是建立由社區兩委組成的“群眾工作之家”工作小組的代理員小組，代表信訪(fǎng)人提出信訪(fǎng)事項，加強與有權處理機關(guān)和上級代理員的溝通交流，全力維護信訪(fǎng)人合法權益，及時(shí)向信訪(fǎng)人反饋辦理情況。四是推進(jìn)法治文化陣地建設，在蘭家院子、何家院子打造建設文化宣傳林盤(pán)，注重將社區自身特色與法治文化建設相結合，樹(shù)立群眾法律意識、增強法制觀(guān)念、運用法律保護自己。

打造“糾紛不出網(wǎng)格，小事不出社區，大事不出鄉鎮，矛盾糾紛發(fā)現化解在基層”的社會(huì )治理新格局。

職工之家建設情況匯報

　xxxxxxxxx工程，項目部組建之初，就及時(shí)成立了項目部工會(huì )委員會(huì )，旨在傾聽(tīng)員工呼聲，提升員工素質(zhì)，為員工營(yíng)造和諧的工作生活環(huán)境，“職工之家”建設活動(dòng)便是重要內容之一?，F總結如下：

自職工之家創(chuàng )辦以來(lái)，項目黨支部、工會(huì )積極籌劃各項工作、精心安排各項活動(dòng)、強化各工會(huì )小組責任、各項工作落實(shí)到人。尤其是公司工會(huì )主席掛職本工程，對本工程職工之家建設各項內容進(jìn)行指導，使得項目與公司工會(huì )之間緊密聯(lián)系，為建家工作順利開(kāi)展創(chuàng )造了條件。

項目部現有管理人員x名，其中黨員x名，預備黨員x名，積極分子x名。內強素質(zhì)，外樹(shù)形象，施工面積大，管理人員多，項目部充分發(fā)揮工會(huì )組織職能，力創(chuàng )學(xué)習型項目部。

1、組織職工學(xué)習《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》等法律知識：

2、積極參與公司讀書(shū)活動(dòng)；

3、鼓勵員工積極參與崗位技能培訓，職業(yè)資格考試；

4、學(xué)習新《安全生產(chǎn)法》；

5、黨課開(kāi)展、三嚴三實(shí)教育；

6、對施工人員進(jìn)行100%入場(chǎng)安全教育培訓，個(gè)人權益維護、職業(yè)健康、食品衛生指導。

通過(guò)一系列學(xué)習活動(dòng)的開(kāi)展，提高了管理人員的業(yè)務(wù)水平和施工人員整體素質(zhì)。

針對職工生活，項目部定期召開(kāi)座談會(huì )，傾聽(tīng)員工呼聲，維護員工利益，積極為員工提供良好的工作環(huán)境：

1、建立了項目工會(huì )主席信箱；

2、員工宿舍配備了空調，解決降溫、取暖問(wèn)題；

3、設置浴室、洗衣房，購置熱水器、洗衣機；

4、工期緊，為周六日加班員工改善伙食；

5、食堂、員工辦公室均購買(mǎi)桶裝水；

6、夏季施工，為員工購買(mǎi)西瓜；發(fā)放防暑降溫費；

7、為施工人員提供綠豆湯，防暑降溫藥品，高溫天氣合理調整施工時(shí)間；

8、施工人員中，夫妻人數較多，設置80間夫妻房。

針對春節、麥收、秋收等時(shí)期，部分施工人員與班組之間的工資發(fā)放爭議，項目工會(huì )“快速反應、趕赴現場(chǎng)，協(xié)調配合、控制局面、妥善處理”，做到早發(fā)現、早報告、早控制、早解決，保護施工人員權益，防止矛盾激化和事態(tài)擴大。

目的凝聚力和團隊精神。組織員工積極參與公司組織的籃球比賽、健步走活動(dòng)、安全知識競賽、演講比賽等，并獲得可喜成績(jì)，展示了積極的項目形象。

2、組織員工到白洋淀、冉莊地道戰紀念館等地參觀(guān)、旅游，鼓舞士氣、緩解壓力，使廣大職工更加信心百倍的投身到項目的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作中去。

職工之家活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，工會(huì )委員會(huì )做了大量工作，取得了一定的成績(jì)，但也存在一些不足。

2、加強民主管理。搞好合理化建議；

3、在研究工會(huì )工作新方法上下功夫，發(fā)揮本部門(mén)整體功能作用；

4、加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護等知識的培訓，進(jìn)一步保障職工的合法權益增強企業(yè)的凝聚力。

(一)強調四個(gè)要點(diǎn)，以高起點(diǎn)建設者為目標。

經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐，我們充分認識到開(kāi)展建設員工家是實(shí)現良好、維護、發(fā)展全員工根本利益的有效途徑。因此，我們牢牢樹(shù)立了建房是興的指導思想，精心策劃建房方案，積極拓寬建房形式，努力實(shí)現高起點(diǎn)建房。

1.加強組織領(lǐng)導。分行黨委將職工之家建設納入黨委重要議事日程，將建房與興行有機結合，成立職工之家組建領(lǐng)導小組，加強思想發(fā)動(dòng)，激活職工參與熱情。領(lǐng)導和工會(huì )經(jīng)常深入員工，了解員工對建設家庭的意見(jiàn)和建議，領(lǐng)導小組每季度分析建設情況，向全體員工通報建設家庭的實(shí)施情況，形成全體員工共同關(guān)注員工家庭的良好氛圍。同時(shí)，我們多次邀請省、市總工會(huì )專(zhuān)家具體指導建設者工作，組織相關(guān)人員參觀(guān)全國級模范員工之家機構，開(kāi)拓建設者視野。

2.重視民主方式。我們深刻認識到，在農業(yè)銀行改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，員工的思想波動(dòng)很大，矛盾和問(wèn)題很多，員工對行情、加行政，監督行動(dòng)的意愿很強。為此，我們將民主建房、民主管家、民主治家作為職工家居建設的重要途徑，真正成為職工心靈交流的地方，凝聚全行人心的精神家園。

3.加強制度。為了保障建家工作的健康、有序開(kāi)展，我們在制定員工家的計劃和目標的基礎上，逐步制定和完善員工代表大會(huì )制度、行動(dòng)公開(kāi)制度、員工學(xué)習制度、幫助制度、勞動(dòng)競爭制度、文體活動(dòng)制度等各項規章制度，同時(shí)制定了實(shí)行以上制度的具體實(shí)施方法和獎勵措施。

4.加大硬件投入。為了讓員工真正在工作的馀地擁有學(xué)習、健身、休閑的良好環(huán)境，我們專(zhuān)門(mén)從二樓的辦公大樓出來(lái)，在財務(wù)費用非常緊張的情況下，擠出費用約20萬(wàn)元，高標準、高規格建設了健身房、練習室、乒乓球室、臺球室、棋牌室、圖書(shū)閱覽室、員工招待所、食堂等。

(二)堅持三個(gè)結合，激發(fā)員工愛(ài)家。

1.堅持建設者與為員工實(shí)事結合。我們總是把建設者的立足點(diǎn)放在溫暖每個(gè)人，共同建設一的目標上，想辦法為員工實(shí)事。一是建立員工家庭的基本情況。及時(shí)掌握員工家庭、生活、學(xué)習等情況，開(kāi)展訪(fǎng)問(wèn)慰問(wèn)工作。二是組建了互助基金會(huì )。截至目前，互助基金已達8.2萬(wàn)元，幫助12名員工解決實(shí)際困難。第三，堅持三必訪(fǎng)、三必賀，即員工家庭遭遇天災人禍必訪(fǎng)，員工家庭有葬禮必訪(fǎng)，員工和員工家庭生病住院必訪(fǎng)的員工生日一定要慶祝，婚禮一定要慶祝，生孩子一定要慶祝。近兩年來(lái)，分行領(lǐng)導訪(fǎng)問(wèn)員工250人，訪(fǎng)問(wèn)生病員工和家人50多人，幫助25名員工處理紅白喜事。四是關(guān)心員工的健康。每年組織員工體檢，落實(shí)女職工兩癌保險。五是改善基層員工的生活條件。支付特別資金，支持基礎五小建設，農村網(wǎng)點(diǎn)食堂每月補助300元。六是為員工提供自我維權的環(huán)境。成立法律服務(wù)小組，設立維權電話(huà)，與市總工會(huì )法律部簽訂員工法律援助免費服務(wù)協(xié)議。

2.堅持建設者與陶冶員工的情操相結合。為了豐富員工的業(yè)馀精神文化生活，我們定期開(kāi)放娛樂(lè )室、閱覽室、健身美體室籃球、乒乓球隊和健美體操、跳繩、臺球等興趣小組。每逢假日，組織籃球比賽、乒乓球比賽、卡拉ok比賽、員工子弟才能展示等豐富多彩的文體活動(dòng)。我們通過(guò)進(jìn)出結合的方法，經(jīng)常和客戶(hù)進(jìn)行友誼比賽。通過(guò)這些活動(dòng)，不僅陶冶了員工的情操，更展現了員工的才藝，更融洽了與客戶(hù)的感情，增進(jìn)了員工的集體榮譽(yù)感和團隊精神。

3.堅持建設者與促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展相結合。一是組織業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)。每年組織員工開(kāi)展各種勞動(dòng)競賽和業(yè)馀活動(dòng)。**年，全體員工共存款5200萬(wàn)元，其中10人超過(guò)100萬(wàn)元，最高達1000萬(wàn)元以上。二是開(kāi)展形象宣傳。在每年業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的黃金季節，員工在領(lǐng)導的指導下，自愿組建業(yè)馀宣傳隊，裝飾業(yè)務(wù)宣傳車(chē)，印刷業(yè)務(wù)宣傳資料，進(jìn)入村莊，進(jìn)入車(chē)站碼頭，進(jìn)入商貿市場(chǎng)進(jìn)行宣傳營(yíng)銷(xiāo)。今年第一季度，全體員工在全市400所鄉鎮和120所學(xué)校，發(fā)行了20萬(wàn)份以上的宣傳資料。通過(guò)員工們的不懈努力，塑造了農行良好的品牌形象，促進(jìn)了業(yè)務(wù)發(fā)展。

(三)加強三個(gè)，確保員工家庭。

1、加強職代會(huì )建設，把決定權交給職工。一是堅持員工代表選舉的合法制度。我行歷屆職工代表大會(huì )代表全是采用直接選舉和差價(jià)選舉相結合的方法，職工代表人數達到全行職工總數的20%，而且一般職工代表占比達到65%。二是堅持經(jīng)理向代理會(huì )報告工作制度。每年工作報告出臺前，組織員工代表反復討論，廣泛聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和建議。三是堅持建議征集制度。僅**年，我們公司就收到員工代表提案30件以上，其中營(yíng)業(yè)網(wǎng)站環(huán)境改善、農村網(wǎng)站食堂建設、員工業(yè)績(jì)報酬傾向于一線(xiàn)柜員和農村網(wǎng)站員工等12件提案被分行采用，分行為實(shí)現了3000元以上的提案報酬。四是堅持重大問(wèn)題審議決定制度。分行的重大經(jīng)營(yíng)管理事項，特別是與員工個(gè)人利益有關(guān)的審查方案、業(yè)績(jì)工資分配方案、業(yè)務(wù)量報酬審查方案、城鄉員工崗位交替方案、福利費用方案等提交代理會(huì )審議通過(guò)后實(shí)施。

2.加強公開(kāi)執行，把知情權留給員工。我們緊緊圍繞熱點(diǎn)，抓住重點(diǎn)，把握難點(diǎn)的原則推進(jìn)行務(wù)公開(kāi)，設立了專(zhuān)業(yè)的公示欄。一是人員調整和分配，二是評價(jià)和工資分配，三是財務(wù)費用，包括人員費用(工資、加班費、住房公積金、保證補助等)、運行費用(公共費用、旅行費、會(huì )議費、車(chē)船費、招待費)四是大宗商品采購，五是個(gè)人房地產(chǎn)抵押貸款業(yè)務(wù)。上述五項內容每月在公示欄公示，增強了行務(wù)公開(kāi)的透明度。

3、加強民主評議，將監管權歸還給員工。首先，我們將評議對象確定為支公司領(lǐng)導和中層干部，堅持每年兩次評議，并接受員工監督。其次，充分利用評價(jià)結果，將評價(jià)結果作為干部使用的重要依據，包括領(lǐng)導干部年度業(yè)績(jì)評價(jià)，與利潤工資有關(guān)。

另外，加強員工素質(zhì)訓練，努力提高員工成為家議事的能力。一是大力開(kāi)展建立學(xué)習型組織，爭取知識型員工活動(dòng)，為員工購買(mǎi)各種學(xué)習讀書(shū)，讓員工在工作中學(xué)習，在學(xué)習中提高。二是定期組織技能培訓和業(yè)務(wù)比武，常常邀請老師或專(zhuān)業(yè)人員開(kāi)展客戶(hù)管理、代理保險、外匯業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、電子銀行等尖端學(xué)科培訓。三是加強激勵。給業(yè)馀學(xué)習取得突出成績(jì)，參加上級各種比賽取得好成績(jì)的員工報酬，激發(fā)了員工的學(xué)習熱情。近兩年，我們公司有20名員工取得大專(zhuān)以上學(xué)歷，12名員工取得初級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，5名員工在上級公司的業(yè)務(wù)比賽中取得了良好的排名。

(一)促進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的快速發(fā)展。由于每個(gè)人都想，所以我們的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)實(shí)現了健康快速的發(fā)展。一是存款大幅增長(cháng)，市場(chǎng)份額持續提升。到**年底，我行存款馀額達110882萬(wàn)元，比**年底增加16702萬(wàn)元，瀏陽(yáng)四大國有商業(yè)銀行絕對市場(chǎng)份額達47%，增量市場(chǎng)份額占40%以上。二是不良清收效果顯著(zhù)，資產(chǎn)質(zhì)量明顯好轉。**年共收回不良貸款利息1091萬(wàn)元，完成上級任務(wù)的145%。三是利潤倍增，收入結構不斷優(yōu)化。實(shí)現國際結算1470萬(wàn)美元，中間業(yè)務(wù)收入367萬(wàn)元，中間業(yè)務(wù)收入比去年上升2個(gè)百分點(diǎn)，賬面利潤4032萬(wàn)元，是**年的3倍。

(二)實(shí)現了流行形象的明顯好轉。一是工作風(fēng)格進(jìn)一步好轉。圍繞支行中心工作，全行上下管理為經(jīng)營(yíng)、機構為基層、全行為客戶(hù)的工作理念逐步建立，全體員工敬業(yè)愛(ài)崗、無(wú)私奉獻的精神和責任意識明顯加強。二是進(jìn)一步提高工作效率。隨著(zhù)員工素質(zhì)的提高、勞動(dòng)紀律的明顯加強，工作效率也進(jìn)一步提高。三是進(jìn)一步提高社會(huì )形象。地方黨委、政府和社會(huì )人民高度評價(jià)農行的服務(wù)、行風(fēng)，使我們在激烈的同行競爭中始終處于優(yōu)勢地位。

(三)確保員工隊伍的穩定團結。在物質(zhì)文明、精神文明建設豐收的同時(shí)，政治文明建設也取得了很大進(jìn)步。一是領(lǐng)導干部作風(fēng)更民主。從支行的頂尖到中層干部，牢牢樹(shù)立了以人為本的觀(guān)念，團結了很多員工，依靠大家的共同智慧推進(jìn)了全行的發(fā)展。二是干群關(guān)系更加融洽。分行大力推進(jìn)民主管理，積極打造模范員工之家后，隨著(zhù)工作透明度的增加，讓員工們了解行情，了解領(lǐng)導意圖，消除各種猜疑心，各種矛盾和問(wèn)題逐漸減少。三是員工的工作熱情越來(lái)越高。全體員工參政、議政意識和主人公責任感不斷增強，積極為經(jīng)營(yíng)管理提供建議，能夠自覺(jué)遵守各項規章制度，近兩年來(lái)我行業(yè)沒(méi)有出現大業(yè)務(wù)錯誤，沒(méi)有發(fā)生員工通報、訪(fǎng)問(wèn)、責任刑事案件、經(jīng)濟案件。

我行在員工之家建設中取得了一些成績(jì)，但與上級行的要求和其他先進(jìn)單位還有很大差距。我們更加堅強，追求現實(shí)，扎實(shí)工作，不斷鞏固員工家的建設成果，努力創(chuàng )造全國級的模范員工家。

環(huán)北社區于2003年2月正式成立運營(yíng)，轄區面積30萬(wàn)平方米以上，2830戶(hù)，約8200戶(hù)，另約1500戶(hù)以上流動(dòng)人口，社區建設8個(gè)居民組，2個(gè)分部，所屬黨員212人，轄區內小學(xué)1所，幼兒園2所，其他各類(lèi)工商142家社區工會(huì )會(huì )員中有10名專(zhuān)職居委干部和社會(huì )工作者。自開(kāi)展合格職工之家創(chuàng )建活動(dòng)以來(lái)，社區黨總支部十分重視社區工會(huì )自建，依照組織建設規范，維護權益到位，活動(dòng)開(kāi)展頻繁，工會(huì )作用明顯，職工群眾信賴(lài)的要求，不斷創(chuàng )新豐富建設形式和內容。另一方面，加強審查，加大投入，推進(jìn)全區基本形成自上而下的建設激勵機制，大膽創(chuàng )新建設形式和建設內容，將自上而下的指導與自下而上的自覺(jué)建設結合起來(lái)，取得一定的效果，員工家庭建設活動(dòng)在和諧社區建設中發(fā)揮著(zhù)重要作用。主要做法如下:。

一是健全社區工會(huì )管理機構體系。堅持黨建工程建設，推進(jìn)工會(huì )組織壟斷面擴大和凝聚力增強。二是建立專(zhuān)職社區工會(huì )干部隊伍。通過(guò)采取競爭上崗、民主大選等民主程序，將熱愛(ài)社區工會(huì )工作的優(yōu)秀人才充實(shí)到社區工會(huì )。三是加強社區工會(huì )陣地建設。在上級工會(huì )組織和社區各管轄部門(mén)的大力支持和幫助下，社區職工文體活動(dòng)逐漸走上制度化、頻繁化、規范化的道路。四是社區工會(huì )組建工作堅持三方共建機制。整個(gè)地區形成了共同管理、動(dòng)態(tài)管理、重點(diǎn)突出的建設會(huì )新局面，社區工會(huì )組織實(shí)現了必建。

一是建立健全社保救助體系。大力推進(jìn)社區工會(huì )組織為社區員工提供互助保險，員工醫療保險清算以外的部分，享受互助保險政策的，可以以70%到85%的比例清算，徹底解決員工看不起病和生病貧困的問(wèn)題。二是建立健全就業(yè)服務(wù)體系，在協(xié)助政府做好就業(yè)再就業(yè)工作中發(fā)揮作用。為了實(shí)現社區足夠就業(yè)的目標，通過(guò)培養自主創(chuàng )業(yè)基地和領(lǐng)導人，開(kāi)展幫助創(chuàng )業(yè)行動(dòng)，與市勞動(dòng)主管部門(mén)合作積極開(kāi)展就業(yè)培訓，實(shí)現社區勞動(dòng)力充分就業(yè)。三是幫助救助工作。社區工會(huì )組織發(fā)揮自身職能，認真做好送溫暖和金秋助學(xué)工作，在中秋、春節等重大節日期間，發(fā)放困難職工慰問(wèn)金，努力工作。

社區每一名職工都能安居樂(lè )業(yè)。

社區工會(huì )組織以創(chuàng )建文明社區為主線(xiàn)，發(fā)揮職工之家陣地優(yōu)勢，積極開(kāi)展“文明家庭”創(chuàng )建、爭當“文明職工”、“文明企業(yè)”等活動(dòng)，大力倡導文明禮貌、誠實(shí)守信、互助互愛(ài)、鄰里和睦的文明風(fēng)尚。一是加強社區職工之家設施建設。多數小區建設了包括健身區、街心公園等文化娛樂(lè )設施，為居民提供了良好的休閑娛樂(lè )場(chǎng)所，建成了包括圖書(shū)室、健身室、音樂(lè )休閑室、網(wǎng)球場(chǎng)、健身場(chǎng)等文化體育活動(dòng)場(chǎng)所，并建立了與轄區單位的文化資源共享制度。二是開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。社區經(jīng)常與轄區單位共同舉辦職工運動(dòng)會(huì )，由社區工會(huì )具體組織。還組織成立了職工籃球隊、乒乓球隊、腰鼓隊、排舞表演隊等文藝團體，堅持常年開(kāi)展活動(dòng)，陶冶職工情操，營(yíng)造良好的社會(huì )氛圍。三是圍繞“天藍、地綠、景美、人和”的文明社區建設目標，我們積極走訪(fǎng)社區各單位和職工家屬，做好社區環(huán)境整治工作，拆違章、禁止亂設攤、清理樓道堆放物，工會(huì )干部全體出動(dòng)拾廢紙、撿垃圾、鏟除小廣告，為保持樓道整潔，我們還為每個(gè)樓組配裝廢紙簍，受到了廣大居民的稱(chēng)贊和好評。

圍繞創(chuàng )建平安社區目標，社區工會(huì )組織堅持標本兼治、綜合治理。一方面，堅持從源頭上消除不穩定因素。堅持實(shí)行民主公開(kāi)管理，大力推進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，凡與職工群眾切身利益密切相關(guān)的事項，都通過(guò)采取座談會(huì )、聽(tīng)證會(huì )、協(xié)商會(huì )、公開(kāi)征詢(xún)、民意調查等形式廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。另一方面，以和諧企業(yè)的創(chuàng )建促進(jìn)社區經(jīng)濟的良好發(fā)展。幫助和指導職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同、專(zhuān)項合同或工資集體協(xié)議并監督履行。此外，創(chuàng )新維護社會(huì )穩定的工作機制。建立健全了“預防工作走在調解前、調解工作走在激化前”的工作機制，開(kāi)展法律知識進(jìn)社區、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)家庭等活動(dòng)，及時(shí)查找不穩定因素、化解矛盾，特別是奧運安保期間，全區社區無(wú)刑事犯罪、無(wú)職工上訪(fǎng)，全力維護了社會(huì )穩定。

一年來(lái)，洹北社區工會(huì )組織，在各級工會(huì )組織的正確領(lǐng)導下，圍繞著(zhù)全心全意依靠工人階級的根本指導思想，積極努力的工作，把職工群眾緊密的團結在黨的周?chē)?，起到了橋梁和紐帶作用。新時(shí)期，工會(huì )工作會(huì )更加繁重，我們將以新修改的《工會(huì )法》的要求來(lái)加強社區的工會(huì )工作，為社區各項工作任務(wù)的順利完成做出積極的努力和貢獻。

職工之家建設情況匯報

經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐，我們充分認識到開(kāi)展建設員工家是實(shí)現良好、維護、發(fā)展全員工根本利益的有效途徑。因此，我們牢牢樹(shù)立了建房是興的指導思想，精心策劃建房方案，積極拓寬建房形式，努力實(shí)現高起點(diǎn)建房。

1.加強組織領(lǐng)導。分行黨委將職工之家建設納入黨委重要議事日程，將建房與興行有機結合，成立職工之家組建領(lǐng)導小組，加強思想發(fā)動(dòng)，激活職工參與熱情。領(lǐng)導和工會(huì )經(jīng)常深入員工，了解員工對建設家庭的意見(jiàn)和建議，領(lǐng)導小組每季度分析建設情況，向全體員工通報建設家庭的實(shí)施情況，形成全體員工共同關(guān)注員工家庭的良好氛圍。同時(shí)，我們多次邀請省、市總工會(huì )專(zhuān)家具體指導建設者工作，組織相關(guān)人員參觀(guān)全國級模范員工之家機構，開(kāi)拓建設者視野。

2.重視民主方式。我們深刻認識到，在農業(yè)銀行改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，員工的思想波動(dòng)很大，矛盾和問(wèn)題很多，員工對行情、加行政，監督行動(dòng)的意愿很強。為此，我們將民主建房、民主管家、民主治家作為職工家居建設的重要途徑，真正成為職工心靈交流的地方，凝聚全行人心的精神家園。

3.加強制度。為了保障建家工作的健康、有序開(kāi)展，我們在制定員工家的計劃和目標的基礎上，逐步制定和完善員工代表大會(huì )制度、行動(dòng)公開(kāi)制度、員工學(xué)習制度、幫助制度、勞動(dòng)競爭制度、文體活動(dòng)制度等各項規章制度，同時(shí)制定了實(shí)行以上制度的具體實(shí)施方法和獎勵措施。

4.加大硬件投入。為了讓員工真正在工作的馀地擁有學(xué)習、健身、休閑的良好環(huán)境，我們專(zhuān)門(mén)從二樓的辦公大樓出來(lái)，在財務(wù)費用非常緊張的情況下，擠出費用約20萬(wàn)元，高標準、高規格建設了健身房、練習室、乒乓球室、臺球室、棋牌室、圖書(shū)閱覽室、員工招待所、食堂等。

(二)堅持三個(gè)結合，激發(fā)員工愛(ài)家。

1.堅持建設者與為員工實(shí)事結合。我們總是把建設者的立足點(diǎn)放在溫暖每個(gè)人，共同建設一的目標上，想辦法為員工實(shí)事。一是建立員工家庭的基本情況。及時(shí)掌握員工家庭、生活、學(xué)習等情況，開(kāi)展訪(fǎng)問(wèn)慰問(wèn)工作。二是組建了互助基金會(huì )。截至目前，互助基金已達8.2萬(wàn)元，幫助12名員工解決實(shí)際困難。第三，堅持三必訪(fǎng)、三必賀，即員工家庭遭遇天災人禍必訪(fǎng)，員工家庭有葬禮必訪(fǎng)，員工和員工家庭生病住院必訪(fǎng)的員工生日一定要慶祝，婚禮一定要慶祝，生孩子一定要慶祝。近兩年來(lái)，分行領(lǐng)導訪(fǎng)問(wèn)員工250人，訪(fǎng)問(wèn)生病員工和家人50多人，幫助25名員工處理紅白喜事。四是關(guān)心員工的健康。每年組織員工體檢，落實(shí)女職工兩癌保險。五是改善基層員工的生活條件。支付特別資金，支持基礎五小建設，農村網(wǎng)點(diǎn)食堂每月補助300元。六是為員工提供自我維權的環(huán)境。成立法律服務(wù)小組，設立維權電話(huà)，與市總工會(huì )法律部簽訂員工法律援助免費服務(wù)協(xié)議。

2.堅持建設者與陶冶員工的情操相結合。為了豐富員工的業(yè)馀精神文化生活，我們定期開(kāi)放娛樂(lè )室、閱覽室、健身美體室籃球、乒乓球隊和健美體操、跳繩、臺球等興趣小組。每逢假日，組織籃球比賽、乒乓球比賽、卡拉ok比賽、員工子弟才能展示等豐富多彩的文體活動(dòng)。我們通過(guò)進(jìn)出結合的方法，經(jīng)常和客戶(hù)進(jìn)行友誼比賽。通過(guò)這些活動(dòng)，不僅陶冶了員工的情操，更展現了員工的才藝，更融洽了與客戶(hù)的感情，增進(jìn)了員工的集體榮譽(yù)感和團隊精神。

3.堅持建設者與促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展相結合。一是組織業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)。每年組織員工開(kāi)展各種勞動(dòng)競賽和業(yè)馀活動(dòng)。**年，全體員工共存款5200萬(wàn)元，其中10人超過(guò)100萬(wàn)元，最高達1000萬(wàn)元以上。二是開(kāi)展形象宣傳。在每年業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的黃金季節，員工在領(lǐng)導的指導下，自愿組建業(yè)馀宣傳隊，裝飾業(yè)務(wù)宣傳車(chē)，印刷業(yè)務(wù)宣傳資料，進(jìn)入村莊，進(jìn)入車(chē)站碼頭，進(jìn)入商貿市場(chǎng)進(jìn)行宣傳營(yíng)銷(xiāo)。今年第一季度，全體員工在全市400所鄉鎮和120所學(xué)校，發(fā)行了20萬(wàn)份以上的宣傳資料。通過(guò)員工們的不懈努力，塑造了農行良好的品牌形象，促進(jìn)了業(yè)務(wù)發(fā)展。

(三)加強三個(gè)，確保員工家庭。

1、加強職代會(huì )建設，把決定權交給職工。一是堅持員工代表選舉的合法制度。我行歷屆職工代表大會(huì )代表全是采用直接選舉和差價(jià)選舉相結合的方法，職工代表人數達到全行職工總數的20%，而且一般職工代表占比達到65%。二是堅持經(jīng)理向代理會(huì )報告工作制度。每年工作報告出臺前，組織員工代表反復討論，廣泛聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和建議。三是堅持建議征集制度。僅**年，我們公司就收到員工代表提案30件以上，其中營(yíng)業(yè)網(wǎng)站環(huán)境改善、農村網(wǎng)站食堂建設、員工業(yè)績(jì)報酬傾向于一線(xiàn)柜員和農村網(wǎng)站員工等12件提案被分行采用，分行為實(shí)現了3000元以上的提案報酬。四是堅持重大問(wèn)題審議決定制度。分行的重大經(jīng)營(yíng)管理事項，特別是與員工個(gè)人利益有關(guān)的審查方案、業(yè)績(jì)工資分配方案、業(yè)務(wù)量報酬審查方案、城鄉員工崗位交替方案、福利費用方案等提交代理會(huì )審議通過(guò)后實(shí)施。

2.加強公開(kāi)執行，把知情權留給員工。我們緊緊圍繞熱點(diǎn)，抓住重點(diǎn)，把握難點(diǎn)的原則推進(jìn)行務(wù)公開(kāi)，設立了專(zhuān)業(yè)的公示欄。一是人員調整和分配，二是評價(jià)和工資分配，三是財務(wù)費用，包括人員費用(工資、加班費、住房公積金、保證補助等)、運行費用(公共費用、旅行費、會(huì )議費、車(chē)船費、招待費)四是大宗商品采購，五是個(gè)人房地產(chǎn)抵押貸款業(yè)務(wù)。上述五項內容每月在公示欄公示，增強了行務(wù)公開(kāi)的透明度。

3、加強民主評議，將監管權歸還給員工。首先，我們將評議對象確定為支公司領(lǐng)導和中層干部，堅持每年兩次評議，并接受員工監督。其次，充分利用評價(jià)結果，將評價(jià)結果作為干部使用的重要依據，包括領(lǐng)導干部年度業(yè)績(jì)評價(jià)，與利潤工資有關(guān)。

另外，加強員工素質(zhì)訓練，努力提高員工成為家議事的能力。一是大力開(kāi)展建立學(xué)習型組織，爭取知識型員工活動(dòng)，為員工購買(mǎi)各種學(xué)習讀書(shū)，讓員工在工作中學(xué)習，在學(xué)習中提高。二是定期組織技能培訓和業(yè)務(wù)比武，常常邀請老師或專(zhuān)業(yè)人員開(kāi)展客戶(hù)管理、代理保險、外匯業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、電子銀行等尖端學(xué)科培訓。三是加強激勵。給業(yè)馀學(xué)習取得突出成績(jì)，參加上級各種比賽取得好成績(jì)的員工報酬，激發(fā)了員工的學(xué)習熱情。近兩年，我們公司有20名員工取得大專(zhuān)以上學(xué)歷，12名員工取得初級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，5名員工在上級公司的業(yè)務(wù)比賽中取得了良好的排名。

(一)促進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的快速發(fā)展。由于每個(gè)人都想，所以我們的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)實(shí)現了健康快速的發(fā)展。一是存款大幅增長(cháng)，市場(chǎng)份額持續提升。到**年底，我行存款馀額達110882萬(wàn)元，比**年底增加16702萬(wàn)元，瀏陽(yáng)四大國有商業(yè)銀行絕對市場(chǎng)份額達47%，增量市場(chǎng)份額占40%以上。二是不良清收效果顯著(zhù)，資產(chǎn)質(zhì)量明顯好轉。**年共收回不良貸款利息1091萬(wàn)元，完成上級任務(wù)的145%。三是利潤倍增，收入結構不斷優(yōu)化。實(shí)現國際結算1470萬(wàn)美元，中間業(yè)務(wù)收入367萬(wàn)元，中間業(yè)務(wù)收入比去年上升2個(gè)百分點(diǎn)，賬面利潤4032萬(wàn)元，是**年的3倍。

(二)實(shí)現了流行形象的明顯好轉。一是工作風(fēng)格進(jìn)一步好轉。圍繞支行中心工作，全行上下管理為經(jīng)營(yíng)、機構為基層、全行為客戶(hù)的工作理念逐步建立，全體員工敬業(yè)愛(ài)崗、無(wú)私奉獻的精神和責任意識明顯加強。二是進(jìn)一步提高工作效率。隨著(zhù)員工素質(zhì)的提高、勞動(dòng)紀律的明顯加強，工作效率也進(jìn)一步提高。三是進(jìn)一步提高社會(huì )形象。地方黨委、政府和社會(huì )人民高度評價(jià)農行的服務(wù)、行風(fēng)，使我們在激烈的同行競爭中始終處于優(yōu)勢地位。

(三)確保員工隊伍的穩定團結。在物質(zhì)文明、精神文明建設豐收的同時(shí)，政治文明建設也取得了很大進(jìn)步。一是領(lǐng)導干部作風(fēng)更民主。從支行的頂尖到中層干部，牢牢樹(shù)立了以人為本的觀(guān)念，團結了很多員工，依靠大家的共同智慧推進(jìn)了全行的發(fā)展。二是干群關(guān)系更加融洽。分行大力推進(jìn)民主管理，積極打造模范員工之家后，隨著(zhù)工作透明度的增加，讓員工們了解行情，了解領(lǐng)導意圖，消除各種猜疑心，各種矛盾和問(wèn)題逐漸減少。三是員工的工作熱情越來(lái)越高。全體員工參政、議政意識和主人公責任感不斷增強，積極為經(jīng)營(yíng)管理提供建議，能夠自覺(jué)遵守各項規章制度，近兩年來(lái)我行業(yè)沒(méi)有出現大業(yè)務(wù)錯誤，沒(méi)有發(fā)生員工通報、訪(fǎng)問(wèn)、責任刑事案件、經(jīng)濟案件。

我行在員工之家建設中取得了一些成績(jì)，但與上級行的要求和其他先進(jìn)單位還有很大差距。我們更加堅強，追求現實(shí)，扎實(shí)工作，不斷鞏固員工家的建設成果，努力創(chuàng )造全國級的模范員工家。

黨風(fēng)廉政建設落實(shí)情況匯報總結

職工之家建設情況匯報集合

今年以來(lái)，**鎮人大工作在縣人大的悉心指導下，在鎮黨委政府的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞全鎮中心工作，以開(kāi)展帶頭致富、助力精準扶貧為契機，著(zhù)力構建人大代表履職盡責平臺，全面推進(jìn)人大工作再上新臺階，為全鎮農村經(jīng)濟和社會(huì )各項事業(yè)的建設起到了積極推進(jìn)作用。下面，我就全鎮人大代表之家”建設及開(kāi)展活動(dòng)情況總結如下：

**鎮現轄-個(gè)行政村，-個(gè)自然村-個(gè)村民小組，總人口-戶(hù)-人（其中農業(yè)人口-人），全鎮現有各級人大代表-名（男性-名，女性-名，黨員代表-名；本科及以上學(xué)歷-名，大專(zhuān)學(xué)歷名，高中學(xué)歷名，中專(zhuān)名，初中學(xué)歷-名，小學(xué)名），其中市人大代表名，縣人大代表名(名同時(shí)為鎮人大代表)，鎮人大代表-名；人大代表之家個(gè)，其中鎮級人大代表之家個(gè)，村級人大代表之家個(gè)。

我鎮嚴格按照縣人大常委會(huì )關(guān)于創(chuàng )建“人大代表之家”的統一安排部署，認真研究、精心組織、狠抓落實(shí)，強力推進(jìn)“人大代表之家”創(chuàng )建工作，全鎮“人大代表之家”基本達到了以“五有兩簿兩表兩冊?xún)捎涗洝钡臉藴?，統一制作了各類(lèi)宣傳版面并懸掛上墻，對鎮人大代表之家和魏灣、李溝、王馬、**個(gè)村級人大代表之家進(jìn)行了規范化布置，人大代表之家辦公條件得到極大改善，為廣大代表開(kāi)展活動(dòng)及群眾來(lái)訪(fǎng)提供了場(chǎng)所、搭建了平臺。在創(chuàng )建代表之家的過(guò)程中，我們著(zhù)重做了五個(gè)方面的工作:。

一是選好陣地建設。按照因地制宜的原則，要求代表活動(dòng)場(chǎng)所寬暢明亮，代表之家的面積不小于-平方米，并且房間位置適中，室內光線(xiàn)充足，能夠滿(mǎn)足代表開(kāi)展活動(dòng)的需要。

二是強化硬件建設。在辦公用房十分緊張的情況下調劑解決辦公室間-平方米，建立了鎮人大代表之家和人大**室。累計投入資金萬(wàn)多元，購置了電腦、打印機、檔案柜等必要的硬件設施。代表之家建成后，及時(shí)印發(fā)了法律法規、活動(dòng)制度、組織絡(luò )、代表建議、學(xué)習資料，為代表提供了現代化的學(xué)習工具和豐富的學(xué)習內容。

三是加強組織建設。為進(jìn)一步加強鄉鎮人大工作力量，鎮黨委專(zhuān)門(mén)召開(kāi)會(huì )議，成立了專(zhuān)門(mén)的工作小組、選派了鎮人大專(zhuān)職干事。為了便于開(kāi)展代表活動(dòng)，我鎮將縣、鎮兩級人大代表按照代表居住區域劃分了個(gè)代表組，每個(gè)代表組安排一名組長(cháng)、一名副組長(cháng)和一名聯(lián)絡(luò )員，從而明確了各自的工作職責。

四是注重制度建設。為了完善代表之家的長(cháng)效機制，我們著(zhù)重建立健全了代表小組活動(dòng)制度、學(xué)習培訓制度、人大代表接待選民日制度、人大代表向選民述職等八項制度，并結合實(shí)際情況，認真執行這些制度，使代表活動(dòng)逐步走上制度化、規范化軌道。

及單位“三個(gè)一”（即為政府建一言、為村辦一事、為民解一難）活動(dòng)資料、學(xué)習材料、鎮人大文件等檔案資料。

使代表之家成為了代表學(xué)習交流的重要陣地，聯(lián)系選民的重要渠道，議政督政的重要場(chǎng)所，擴大人大影響力的重要陣地，進(jìn)一步增強了人大代表的履職能力。

成立了個(gè)代表小組每季度至少組織開(kāi)展次調研活動(dòng)全年不少于六次采用學(xué)習交流、走訪(fǎng)接待選民、調研視察等多種形式廣泛開(kāi)展活動(dòng)積極發(fā)揮代表作用。

一是強化學(xué)習，提高隊伍整體素質(zhì)。組織開(kāi)展人大代表學(xué)習活動(dòng)?！按碇摇笔冀K把學(xué)習放在首位，為提高人大代表的綜合素質(zhì)，各小組制定了詳細的學(xué)習計劃，每季度組織一場(chǎng)集中專(zhuān)題學(xué)習，重點(diǎn)學(xué)習了《憲法》、《代表法》、《選舉法》、《組織法》、《經(jīng)濟法》等法律法規知識，宣傳當前全鎮工作的重點(diǎn)和精準扶貧的相關(guān)政策，系統全面學(xué)習了黨的十九大和十九屆一中、二中全會(huì )精神以及***總書(shū)記系列講話(huà)。

二是談心走訪(fǎng)，保持與群眾緊密聯(lián)系。開(kāi)展代表談心走訪(fǎng)活動(dòng)和聯(lián)系接待選民活動(dòng)。全鎮人大代表分布于多行業(yè)，為加強與這些代表的聯(lián)絡(luò )，及時(shí)反映代表的呼聲，有效調動(dòng)代表履職的積極性，鎮“人大代表之家”做了四個(gè)方面的工作。

（一）與代表談心談話(huà)，及時(shí)掌握代表的動(dòng)態(tài)。我們與代表談心，交換意見(jiàn)，征求他們對全鎮社會(huì )發(fā)展、民生保障、小城鎮建設、維護社會(huì )穩定等方面的好意見(jiàn)、好建議。

（二）組織代表走訪(fǎng)群眾，協(xié)調落實(shí)代表建議。建立代表聯(lián)系群眾制度，鎮黨委委員每人結對幫扶名人大代表，每位代表聯(lián)系群眾-戶(hù)，并針對當前涉及群眾切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行收集整理，協(xié)調相關(guān)部門(mén)辦理解決。

（三）開(kāi)展代表履職交流和述職活動(dòng)。把“人大代表之家”建成履職交流之家。大力推廣“人大代表說(shuō)事+”制度，采取選民與代表面對面的評議方法，密切了代表與群眾的聯(lián)系，增強了選民的監督意識，強化了代表的責任意識。

（四）開(kāi)展脫貧攻堅幫扶活動(dòng)。積極響應縣人大常委會(huì )關(guān)于開(kāi)展“人大代表在行動(dòng)”活動(dòng)的號召，倡導轄區內各級人大代表結合行業(yè)特點(diǎn)及專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，積極投身脫貧攻堅行動(dòng)，由代表聯(lián)系幫助選民選好產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目、幫扶種植核桃、管好核桃園，通過(guò)發(fā)展產(chǎn)業(yè)脫貧致富。今年以來(lái)，全鎮通過(guò)代表之家提出的建議、批評和意見(jiàn)達-件，落實(shí)幫扶項目一個(gè)，建成投資-萬(wàn)元魏灣村林溝自然村便民路一條，為貧困戶(hù)種植連翹-畝，種植花椒-畝，開(kāi)展果園后續管理-畝，為促進(jìn)全鎮經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

（五）開(kāi)展選民接待日活動(dòng)，把人大代表之家建成聯(lián)系選民之家。設立代表接待選民日（每月-日），定期安排代表在人大代表之家接待選民來(lái)訪(fǎng)，與選民交心，了解選民意愿，掌握選民需求，積極解決合理訴求和實(shí)際困難。上半年以來(lái)，通過(guò)組織人大代表走訪(fǎng)和接待訪(fǎng)民，為群眾解決問(wèn)題-多件，“人大代表之家”的工作得到了群眾普遍認可。

三是建言獻策，促進(jìn)社會(huì )經(jīng)濟和諧發(fā)展。組織召開(kāi)人大代表座談交流活動(dòng)。人大代表通過(guò)走訪(fǎng)調研，深入村對各村基礎設施建設、特色種養殖業(yè)發(fā)展、惠民政策落實(shí)情況和困難農戶(hù)生產(chǎn)生活情況進(jìn)行了全面掌握。今年四月份，鎮上召開(kāi)了第十八屆人代會(huì )第三次會(huì )議，通過(guò)了《**鎮政府工作報告》、《**鎮人大工作報告》，各代表小組組織代表開(kāi)展座談交流活動(dòng)，聽(tīng)取代表們對全鎮社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的意見(jiàn)和建議，為全鎮發(fā)展出謀劃策。會(huì )上各位代表共提出意見(jiàn)建議-余條，內容涉及特色種植、規模養殖、利用、土地流轉、醫療服務(wù)等多個(gè)方面，為鎮黨委、政府謀劃全鎮新的發(fā)展思路提供了依據，有力的促進(jìn)了全鎮社會(huì )經(jīng)濟健康和諧發(fā)展。

我鎮人大在加強人大代表陣地建設，發(fā)揮代表作用方面雖然作了一些有益的探索，取得了一定的成績(jì)，但與市縣人大的要求相比，代表之家建設水平較低，活動(dòng)內容不夠豐富，開(kāi)展活動(dòng)還不夠經(jīng)常、制度不夠完善、“人大代表之家”的作用發(fā)揮不夠等問(wèn)題。

今后，我們要進(jìn)一步強化工作措施，加大工作力度，按照“高起點(diǎn)創(chuàng )家、高標準建家、高質(zhì)量管家、高效率用家”的總體要求，切實(shí)為各級人大代表依法履職搭建良好平臺。一是加強宣傳，深化認識。采取多種形式，加大對“人大代表之家”的宣傳力度，激發(fā)人民群眾關(guān)注人大代表，關(guān)心人大工作的熱情。二是加強“人大代表之家”開(kāi)展活動(dòng)的經(jīng)常性。按照“家”內相關(guān)制度的規定，年初制定好全鎮的活動(dòng)計劃，使“家”內的代表活動(dòng)真正能夠經(jīng)?；_(kāi)展。三是加強人大代表參與的廣泛性。充分利用“人大代表之家”這個(gè)組織形式，組織“家”內的各級人大代表，積極參與各項活動(dòng)，提高代表的參與率。四是不斷加強“人大代表之家”開(kāi)展活動(dòng)的多樣性。充分利用“人大代表之家”這個(gè)平臺和載體，把各方面的代表活動(dòng)開(kāi)展起來(lái)，使“家”內的代表活動(dòng)開(kāi)展的有聲有色，激發(fā)代表履職的積極性。

職工之家建設情況匯報

　xxxxxxxxx工程，項目部組建之初，就及時(shí)成立了項目部工會(huì )委員會(huì )，旨在傾聽(tīng)員工呼聲，提升員工素質(zhì)，為員工營(yíng)造和諧的工作生活環(huán)境，“職工之家”建設活動(dòng)便是重要內容之一?，F總結如下：

自職工之家創(chuàng )辦以來(lái)，項目黨支部、工會(huì )積極籌劃各項工作、精心安排各項活動(dòng)、強化各工會(huì )小組責任、各項工作落實(shí)到人。尤其是公司工會(huì )**掛職本工程，對本工程職工之家建設各項內容進(jìn)行指導，使得項目與公司工會(huì )之間緊密聯(lián)系，為建家工作順利開(kāi)展創(chuàng )造了條件。

項目部現有管理人員x名，其中黨員x名，預備黨員x名，積極分子x名。內強素質(zhì)，外樹(shù)形象，施工面積大，管理人員多，項目部充分發(fā)揮工會(huì )組織職能，力創(chuàng )學(xué)習型項目部。

1、組織職工學(xué)習《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》等法律知識：

2、積極參與公司讀書(shū)活動(dòng)；

3、鼓勵員工積極參與崗位技能培訓，職業(yè)資格考試；

4、學(xué)習新《安全生產(chǎn)法》；

5、黨課開(kāi)展、三嚴三實(shí)教育；

6、對施工人員進(jìn)行100%入場(chǎng)安全教育培訓，個(gè)人權益維護、職業(yè)健康、食品衛生指導。

通過(guò)一系列學(xué)習活動(dòng)的開(kāi)展，提高了管理人員的業(yè)務(wù)水平和施工人員整體素質(zhì)。

針對職工生活，項目部定期召開(kāi)座談會(huì )，傾聽(tīng)員工呼聲，維護員工利益，積極為員工提供良好的工作環(huán)境：

1、建立了項目工會(huì )**信箱；

2、員工宿舍配備了空調，解決降溫、取暖問(wèn)題；

3、設置浴室、洗衣房，購置熱水器、洗衣機；

4、工期緊，為周六日加班員工改善伙食；

5、食堂、員工辦公室均購買(mǎi)桶裝水；

6、夏季施工，為員工購買(mǎi)西瓜；發(fā)放防暑降溫費；

7、為施工人員提供綠豆湯，防暑降溫藥品，高溫天氣合理調整施工時(shí)間；

8、施工人員中，夫妻人數較多，設置80間夫妻房。

針對春節、麥收、秋收等時(shí)期，部分施工人員與班組之間的工資發(fā)放爭議，項目工會(huì )“快速反應、趕赴現場(chǎng)，協(xié)調配合、控制局面、妥善處理”，做到早發(fā)現、早報告、早控制、早解決，保護施工人員權益，防止矛盾激化和事態(tài)擴大。

目的凝聚力和團隊精神。組織員工積極參與公司組織的籃球比賽、健步走活動(dòng)、安全知識競賽、演講比賽等，并獲得可喜成績(jì)，展示了積極的項目形象。

2、組織員工到白洋淀、冉莊地道戰紀念館等地參觀(guān)、旅游，鼓舞士氣、緩解壓力，使廣大職工更加信心百倍的投身到項目的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作中去。

職工之家活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，工會(huì )委員會(huì )做了大量工作，取得了一定的成績(jì)，但也存在一些不足。

2、加強民主管理。搞好合理化建議；

3、在研究工會(huì )工作新方法上下功夫，發(fā)揮本部門(mén)整體功能作用；

4、加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護等知識的培訓，進(jìn)一步保障職工的合法權益增強企業(yè)的凝聚力。

職工之家建設情況匯報

省教科文衛工會(huì )：

根據有關(guān)文件要求，按照工會(huì )“建家”工作安排，學(xué)院工會(huì )對職工之家建設工作進(jìn)行了自查，現將自查情況報告如下：

想為指導，深入貫徹全國總工會(huì )xx大精神，根據上級工會(huì )的工作部署和要求，結合我院工會(huì )實(shí)際，以“建家”工作為中心，突出工會(huì )四項職能，切實(shí)維護職工權益；加強部門(mén)工會(huì )、直屬工會(huì )小組建設，夯實(shí)“建家”基礎；開(kāi)展“建家”工作，不斷提高建家水平，增強工會(huì )組織的吸引力和凝聚力。在總結和鞏固近年來(lái)工作成果的基礎上，努力開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作新局面，把我院工會(huì )建成組織健全、維權到位、工作規范、作用明顯、職工信賴(lài)的合格職工之家。

學(xué)院工會(huì )在院黨委的領(lǐng)導下，按照學(xué)院工會(huì )職工之家創(chuàng )建計劃，圍繞“建家”工作，履行工會(huì )職能；主抓基層建設，強化自身建設，加強部門(mén)工會(huì )、直屬工會(huì )小組建設，激發(fā)基層活力，增強了工會(huì )的吸引力和凝聚力，使整個(gè)建家工作出現了良好局面。

1、廣泛動(dòng)員，精心組織，抓好以院務(wù)公開(kāi)為主要內容的民主管理工作。

院務(wù)公開(kāi)是民主管理工作的立足點(diǎn)。民主體現于參政，參政先要議政，議政源于知情，沒(méi)有院務(wù)公開(kāi)就沒(méi)有職工的知情權。知情權得到保障，職工才能充分行使發(fā)言權，從而為學(xué)院的科學(xué)決策提供更多的依據。自本屆工會(huì )成立以來(lái)，無(wú)論是學(xué)院的人事變動(dòng)、崗位競聘、評先評優(yōu)、年度考核，還是經(jīng)費的使用，職工福利的發(fā)放等等，我們都做到了公開(kāi)條件、公開(kāi)規定、公開(kāi)政策，讓職工根據自身條件公平競爭。并且將決策結果公示，使各個(gè)工作環(huán)節透明，便于職工監督，使職工能夠最大限度地參與各項管理工作，真正體現其工人階級主人翁的地位。

疏通民主管理渠道，營(yíng)造民主管理氛圍，為實(shí)現民主化管理提供保障。在工作中學(xué)院工會(huì )能夠傾聽(tīng)職工呼聲，了解民情，集中民智。職工對學(xué)院的管理或規劃出謀劃策，可以是書(shū)面形式，也可以是口頭形式，可以直接向學(xué)院領(lǐng)導建議，也可以向工會(huì )建議。所有的建議均統一整理，提交學(xué)院領(lǐng)導班子聯(lián)席會(huì )議審定采納，而后歸口落實(shí)。另外，我院還非常注重民主管理氛圍。一年中，多次組織召開(kāi)職工座談會(huì )、業(yè)務(wù)骨干座談會(huì )、黨員代表座談會(huì )、職工代表座談會(huì )等會(huì )議，與會(huì )人員暢所欲言，促進(jìn)了民主管理建設，營(yíng)造了民主管理氛圍，從而把民主化管理工作落到了實(shí)處。

2、關(guān)注職工生活，解決職工困難，抓好以維護職工切身利益為主要內容的維權工程。

學(xué)院工會(huì )十分關(guān)注職工生活，積極反映職工的呼聲和要求，采取多種方式為職工排憂(yōu)解難送溫暖；重視女工工作，處處維護職工權益。主要表現在以下幾個(gè)方面：

（1）協(xié)助有關(guān)部門(mén)為職工每二年做健康體檢一次，女職工還增加了婦科檢查項目。

（2）今年工會(huì )出資為職工進(jìn)行體質(zhì)檢測。

（3）開(kāi)展職工（包括職工的直系親屬）送“溫暖”活動(dòng)。職工辦理婚、喪事或因病住院時(shí)，領(lǐng)導（黨政工）都帶禮品前去慰問(wèn)，以示關(guān)心。做好貧困職工檔案管理工作，每年的春節、元旦之際，開(kāi)展扶貧解困送溫暖活動(dòng)，每年都有幾名職工受到幫助。送溫暖活動(dòng)不僅在“雙節”進(jìn)行，而是已形成制度化、經(jīng)?；?，今年4月一名職工因家中被盜，生活出現了困難，工會(huì )及時(shí)給予了補助。

（4）重視女工工作。學(xué)院工會(huì )每年在“三八”節，為女職工送一份紀念品，隆重舉行活動(dòng)，院黨政領(lǐng)導與女職工歡聚一堂，共度節日，深受女職工們的歡迎。女工委對單親女職工和生活困難的女職工更加關(guān)心，去年女工委建立了單親女職工檔案，對生活困難的女職工做到心中有數，以便及時(shí)了解和幫助她們解決困難。今年對兩名生活困難的女職工給予了補助。

（5）《教師法》規定“因地制宜地安排教師進(jìn)行休養”，這充分體現了黨和政府對知識分子的關(guān)懷。學(xué)院工會(huì )根據《教師法》的要求，每年對工齡滿(mǎn)25年以上的教職工發(fā)放休養補助費，累計已有近200人進(jìn)行了短期休養。

3、組織開(kāi)展有益于職工身心健康的各類(lèi)活動(dòng)，豐富了教職工的文化生活，增強了教職工的凝聚力，陶冶職工情操，促進(jìn)了社會(huì )主義精神文明建設。

（1）xx年7月，組織工作在基層一線(xiàn)的部分教職工到甘南考察觀(guān)光。

（2）xx年7月，組織中職以上的近百名教職工及家屬到官鵝溝、貴清山、哈達鋪等地參觀(guān)考查，大家不僅領(lǐng)略了大自然的美麗風(fēng)光，而且還結合共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)進(jìn)行了一次革命傳統教育。

（3）在第二十一個(gè)教師節來(lái)臨之際，我會(huì )于xx年9月9日、10日組織教職工和離退休人員百余人，觀(guān)光黃河風(fēng)情線(xiàn)和市區主干道的夜景，感受美麗新蘭州，受到教職工的好評，特別是離退休老教師的稱(chēng)贊。

（4）工會(huì )與體委聯(lián)合舉辦了兩屆教職工乒乓球大獎賽，舉辦了一屆職工“羽毛球”比賽。院領(lǐng)導積極帶頭報名參加。

（5）xx年11月，學(xué)院體委組織的“冠軍杯”足球爭霸賽，工會(huì )組織了教工隊，在與學(xué)生進(jìn)行的足球比賽中，取得了“亞軍”的好成績(jì)，工會(huì )獲得了“最佳組織獎”。

（6）工會(huì )積極組隊參加省教科文衛工會(huì )組織的“工會(huì )杯”保齡球比賽，并獲得團體第六名的好成績(jì)。

（7）xx年12月，組隊參加省教科文衛工會(huì )組織的全省第一屆“高校杯”暨“校長(cháng)杯”羽毛球比賽。

（8）工會(huì )去年4月份組織副高職、副處級以上女職工到什川踏青賞花，為大家創(chuàng )造了相互了解、增進(jìn)感情、鍛煉體魄的機會(huì )，緩解了工作的緊張狀態(tài)。

（9）獻愛(ài)心送溫暖，扶貧濟困。根據省慈善總會(huì )、省民政廳等部門(mén)聯(lián)合組織的“xx慈善一日捐”活動(dòng)的安排，工會(huì )積極組織，獻上一份愛(ài)心活動(dòng)。學(xué)院領(lǐng)導積極帶頭捐款，教職工踴躍慷慨解囊，弘揚了中華民族扶危濟困，樂(lè )善好施的傳統美德，并將所捐款8228元交到省慈善總會(huì )。在xx年11月20日甘肅日報、蘭州晨報等新聞媒體刊登了“甘肅省‘xx慈善一日捐’第一批光榮榜”，我院榜上有名。xx年廣大會(huì )員還積極參加工會(huì )組織的《我為會(huì )師圣地植棵樹(shù)》的捐助活動(dòng)，捐款2800元，為會(huì )師圣地會(huì )寧伸出了援助之手，為建設紅軍林貢獻了一份力量。會(huì )寧縣委、縣政府送來(lái)了一塊“捐資造林，惠及圣地”的牌扁一塊。去年年底在廣大會(huì )員中開(kāi)展了“冬衣暖人心”捐助活動(dòng)，李金田院長(cháng)帶頭捐出了一床新棉被，朱立鳴博士捐了一床新毛毯，廣大會(huì )員踴躍捐助，共捐棉衣、被500多件，由工會(huì )主席路權云、紀委副書(shū)記孫鶴軍同志冒著(zhù)大雪親自送到了甘南碌曲縣，當地政府非常感謝對他們的支援。

4、強化學(xué)習意識，注重自身修養，提高職工素質(zhì)，抓好以弘揚師德為主要內容的職工素質(zhì)教育工程。

工會(huì )工作有理論，才能有水平，才能有作為。因此加強理論學(xué)習，是加強工會(huì )自身建設的一個(gè)重要方面，為了提高工會(huì )干部的理論水平和工作能力，工會(huì )組織干部認真學(xué)習黨的xx屆四中、五中全會(huì )精神，努力實(shí)踐“xxxx”重要思想。積極參加保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，增強了黨性觀(guān)念，堅定了理想和信念，牢固樹(shù)立了全心全意為人民服務(wù)的思想，發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。

在實(shí)施職工素質(zhì)教育工程中，學(xué)院工會(huì )提出了“內強素質(zhì)，外樹(shù)形象”，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)為素質(zhì)教育工程載體，以?xún)?yōu)良服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)良環(huán)境讓教職工滿(mǎn)意。具體做了以下幾方面的工作。

（1）加強“xxxx”重要思想和xx大精神的學(xué)習。學(xué)院工會(huì )在院黨委的統一部署下，定期學(xué)習“xxxx”重要思想，加強思想政治工作，用“xxxx”重要思想武裝全體職工頭腦，指導工會(huì )工作實(shí)踐，推動(dòng)工會(huì )工作取得新成效。

（2）加強對我院第一次黨代會(huì )精神的學(xué)習。學(xué)院工會(huì )平時(shí)注重宣傳黨代會(huì )精神，把其作為一項長(cháng)期任務(wù)重點(diǎn)抓，發(fā)揮工會(huì )組織的紐帶作用，通過(guò)學(xué)習，積極引導廣大職工自覺(jué)地同院黨委保持高度一致，樹(shù)立大局意識，把力量和智慧凝聚到大會(huì )提出的任務(wù)上來(lái)。

（3）加強對工會(huì )干部的培訓，提高工會(huì )干部的理論水平和工作能力。學(xué)院工會(huì )為了提高干部的理論水平和工作能力，采取請進(jìn)來(lái)和走出去的辦法對工會(huì )干部進(jìn)行培訓。xx年3月請省總工會(huì )干部學(xué)校的教授來(lái)院，對工會(huì )干部進(jìn)行新時(shí)期工會(huì )工作的理論專(zhuān)題講座。每年都派出工會(huì )干部參加省教科文衛工會(huì )組織的各種專(zhuān)題培訓班。

（4）開(kāi)展形式多樣的技能大賽，增強職工學(xué)習業(yè)務(wù)知識的自覺(jué)性，提高其為師生員工服務(wù)的水平。在組織開(kāi)展的“三育人”活動(dòng)中，我院黨委書(shū)記葉小平同志被全國教科文衛體工會(huì )授予第三屆全國“師德先進(jìn)個(gè)人”的光榮稱(chēng)號。工會(huì )以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)努力為教職工服好務(wù)、維好權，并取得了一定的成績(jì)，得到了學(xué)院領(lǐng)導和教職工的肯定，被省教科文衛工會(huì )評為xx、xx年度工會(huì )工作先進(jìn)單位和工會(huì )財務(wù)工作先進(jìn)單位，工會(huì )主席路權云同志被評為xx年度工會(huì )財務(wù)工作先進(jìn)個(gè)人，xx年被全國教科文衛體工會(huì )授予優(yōu)秀工會(huì )工作者。

學(xué)院工會(huì )根據年初的工作計劃評選出了李沛清等6位“先進(jìn)工會(huì )工作者”，評選出了杜宏偉等26名“工會(huì )活動(dòng)積極分子”，并對以上同志給予了物質(zhì)獎勵。

（5）加強宣傳報道。工會(huì )積極開(kāi)辟自己的網(wǎng)頁(yè)，開(kāi)展宣傳、教育工作，在法律法規欄目中，宣傳《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《教育法》、《教師法》等九種法律、法規。圍繞學(xué)院xx年的本科教學(xué)水平評估工作，開(kāi)辟了應知應會(huì )的知識問(wèn)答宣傳欄目，為廣泛宣傳評估知識開(kāi)辟了新的途徑。工會(huì )還通過(guò)其它媒介積極進(jìn)行宣傳，向學(xué)院辦公室、宣傳部提供信息報道，去年向學(xué)院辦公室及宣傳部報送信息30多條，采納了10多條。工會(huì )主席路權云被評為xx年度院報優(yōu)秀記者。

5、健全存檔制度，完善存檔設施，規范檔案管理。

學(xué)院本屆工會(huì )從成立之日起，就非常重視檔案管理工作，并安排專(zhuān)人負責檔案管理，根據檔案管理規定，認真收集會(huì )員的基本情況，工會(huì )工作計劃、總結，每次活動(dòng)照片及工會(huì )會(huì )議記錄等資料，確保檔案材料收集的完整性，整理歸檔的及時(shí)性。

6、如期完成上繳經(jīng)費任務(wù)，合理安排使用工會(huì )經(jīng)費。

工會(huì )始終堅持財經(jīng)制度，經(jīng)費收支建有專(zhuān)賬，由專(zhuān)人負責，賬目公開(kāi)，自覺(jué)接受工會(huì )委員、經(jīng)審委員和職工的監督和審查。從年初制定工會(huì )工作計劃到平時(shí)的活動(dòng)開(kāi)支，都能堅持原則，嚴格掌握標準，精打細算勤儉持家，把經(jīng)費用在關(guān)鍵處，保證全年工會(huì )活動(dòng)按計劃順利進(jìn)行。今年，各工會(huì )小組的會(huì )費收繳率達到100，按規定如期完成上繳經(jīng)費任務(wù)，如期完成了學(xué)院布置的工作任務(wù)。xx年11月10日至24日學(xué)院審計處對工會(huì )xx年4月至xx年10月的財務(wù)收支情況進(jìn)行了審計，審計評價(jià)為“規章制度比較健全，能開(kāi)展經(jīng)常性的經(jīng)費審查工作，財務(wù)管理工作成績(jì)突出，賬目清楚”。

未成年人思想道德建設情況總結匯報

履行黨風(fēng)廉政建設主體責任工作情況匯報總結

堅持落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制的重要舉措，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭，進(jìn)一步加強和改進(jìn)黨委領(lǐng)導班子自身建設。

一是充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導核心和政治核心作用。黨委領(lǐng)導班子始終牢固樹(shù)立“抓黨建是最大政績(jì)”的理念，嚴格落實(shí)黨要管黨、從嚴治黨的重大政治責任，堅決貫徹黨的理論和路線(xiàn)方針政策，始終保持堅定政治定力，深刻汲取重大典型案件的警示教訓，認真開(kāi)展黨內政治生活，不斷加強“抓好黨建是第一責任”的思想和行動(dòng)自覺(jué)。制定了《常委會(huì )議議事規則》《xx縣“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》對重大問(wèn)題、重要干部任免、重大項目投資、大額資金使用等問(wèn)題始終堅持集體研究、科學(xué)決策。

二是狠剎“四風(fēng)”重作風(fēng)建設。黨委領(lǐng)導班子始終堅持科學(xué)發(fā)展的執政理念、勤政為民的服務(wù)意識、廉潔務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，堅持從自己做起、身體力行、率先垂范，帶頭踐行群眾路線(xiàn)，帶頭嚴格貫徹落實(shí)中央八項規定、省委、省政府十項規定和市委、市政府十項規定精神，改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾，厲行勤儉節約、反對鋪張浪費，嚴格規范公務(wù)接待活動(dòng)，形成了以上率下反“四風(fēng)”的示范帶動(dòng)作用，用實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)了全縣黨員干部作風(fēng)持續好轉。

三是嚴抓自律促廉潔從政?？h委領(lǐng)導班子認真執行廉潔自律規定，嚴格規范從政行為，積極主動(dòng)報告個(gè)人有關(guān)事項，不收受禮金、禮品，在用車(chē)、生活、工作上不違反有關(guān)規定，自覺(jué)置身于黨內監督、群眾監督、法律監督和輿論監督之下。在管好自己的同時(shí)，能帶頭管好配偶、子女和身邊工作人員，自覺(jué)抵制金錢(qián)物欲和腐朽思想的侵蝕，當好勤政廉潔的表率。

年初以來(lái)，盡管工作取得了一定成績(jì)，但也清醒地認識到，我們的工作距離上級要求和人民群眾的期盼還存在一定差距。在今后的工作中，我們將在市委、市紀委的堅強領(lǐng)導下，堅持力度不減、尺度不松、節奏不變，不忘初心、砥礪前行，堅定不移地推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設工作，努力提升人民群眾對黨風(fēng)廉政建設的滿(mǎn)意度，為實(shí)現“xx”奮斗目標提供堅強的政治紀律保障。

上半年黨風(fēng)廉政建設工作情況匯報總結.

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

半年來(lái)，縣委深入貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和總書(shū)記關(guān)于全面從嚴治黨重要論述，認真落實(shí)中央和省委、市委黨風(fēng)廉政建設各項重大部署和紀委全會(huì )精神，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作。

一、提高政治站位，堅決落實(shí)主體責任。

縣委牢固樹(shù)立“抓黨風(fēng)廉政建設是本職、不抓黨風(fēng)廉政建設是失職、抓不好黨風(fēng)廉政建設是瀆職”的理念，堅決扛起全面從嚴治黨政治責任，抓住關(guān)鍵少數，聚焦薄弱環(huán)節，強化責任壓力，圍繞落實(shí)全面從嚴治黨主體責任持續發(fā)力，確保全面從嚴治黨主體責任有效落實(shí)。

一是強化思想認識?？h委多次召開(kāi)專(zhuān)題輔導會(huì )，學(xué)習貫徹從嚴治黨主體責任相關(guān)內容，討論研究履行主體責任的具體任務(wù)和要求，做到學(xué)習到位、認識到位、履職到位。認真學(xué)習傳達十九屆中紀委三次全會(huì )和省紀委x屆x次全會(huì )、xx市紀委x屆x次全會(huì )精神，通過(guò)中心組學(xué)習、黨委書(shū)記講黨課、收看警示教育片等形式，將黨風(fēng)廉政建設與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展同謀劃、齊部署、共推進(jìn)，切實(shí)把抓黨風(fēng)廉政建設作為分內之事、應盡之責，更加自覺(jué)地肩負起管黨治黨的政治責任。

二是層層傳導壓力?？h委始終堅持把從嚴治黨與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展同決策、同部署、同考核、同落實(shí)，做到黨委負總責、負主責、負全責?？h委認真落實(shí)黨委領(lǐng)導班子集體責任、黨委書(shū)記第一責任，明確責任主體，通過(guò)簽訂目標責任書(shū)、建立清單、集中談話(huà)、單獨談心等形式，層層傳導壓力，加強從嚴治黨責任的全面落實(shí)?？h委書(shū)記作為全縣黨風(fēng)廉政建設第一責任人，切實(shí)履行第一責任人的責任，多次對黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作重大問(wèn)題作出部署，就落實(shí)主體責任提出明確要求，層層壓實(shí)責任?？h委班子成員認真落實(shí)“一崗雙責”要求，切實(shí)抓好分管范圍內黨風(fēng)廉政建設工作，全縣黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作呈現出齊抓共管、系統推進(jìn)的良好態(tài)勢。

三是注重教育提醒。認真學(xué)習新版《中國共產(chǎn)黨問(wèn)責條例》，專(zhuān)門(mén)組織黨委中心組進(jìn)行學(xué)習，開(kāi)展學(xué)習交流，使《條例》入腦入心，組織紀檢監察工作人員學(xué)習，提升辦案能力，組織全縣黨員在“主題黨日+”進(jìn)行專(zhuān)題學(xué)習，牢固樹(shù)立全體黨員的規矩意識。定期召開(kāi)研究黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作專(zhuān)題會(huì )議。完善約談制度，針對黨風(fēng)廉政建設存在的問(wèn)題，及時(shí)約談，尤其是在征地拆遷等重點(diǎn)項目建設中，堅決做到事前約談，事中提醒、事后總結，今年上半年共約談x人次。

四是全力支持執紀?？h委全力支持和保障紀委執紀辦案，及時(shí)聽(tīng)取匯報，協(xié)調重大問(wèn)題，為紀檢監委排除干擾、消除雜音，對群眾反映強烈、涉及面廣、牽涉人數眾多的重大問(wèn)題支持一查到底、絕不姑息。同時(shí)，充分發(fā)揮案件查辦的治本功能，加大通報曝光力度，對典型案例及時(shí)通報曝光，增加通報曝光的頻率，對查處的違紀人員進(jìn)行全體干部大會(huì )通報，利用廉政公示欄進(jìn)行曝光，用身邊的事警示身邊的人，真正達到以案說(shuō)法的效果。

二、嚴肅案件查辦，強化監督執紀問(wèn)責。

堅持把抓好黨風(fēng)廉政建設作為重任所系、職責所在，堅決把主體責任擔當起來(lái)。一是把握“四種形態(tài)”?？h委、縣紀委嚴肅監督問(wèn)責，引導落實(shí)“兩個(gè)責任”。堅持把紀律挺在前面，抓早抓小，堵住初始，使“咬耳朵、扯袖子”常態(tài)化、機制化，經(jīng)常紅紅臉、出出汗，防止小問(wèn)題變成大問(wèn)題，避免干部“下滑”，始終把四種形態(tài)貫穿監督執紀問(wèn)責全過(guò)程?？h委積極探索黨委約談制度內涵的延展和形式的拓寬，嘗試用“喝茶”談話(huà)的形式將苗頭性、傾向性問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。通過(guò)談話(huà)，做到了關(guān)口前移，防微杜漸，體現了黨組織對干部的愛(ài)護，強化了基層黨員干部對紀律的敬畏之心。二是規范線(xiàn)索處置。嚴格運用4種線(xiàn)索處置辦法，定期召開(kāi)線(xiàn)索排查、處置會(huì )議，實(shí)行集中統一管理，分類(lèi)規范處置，確保對每一條線(xiàn)索進(jìn)行有效落實(shí)和管控。定期對重要線(xiàn)索和重要案件辦理情況進(jìn)行研判，嚴格執行問(wèn)題線(xiàn)索“雙報告”制度和鄉案縣審制度，確保執紀問(wèn)責力度不減，辦結案件質(zhì)量不減。三是嚴肅查辦案件。堅持有案必查、有腐必懲，不斷加大紀律審查力度，嚴肅查辦發(fā)生在領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部、重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節以及侵害群眾切身利益的案件。2019上半年，共計處置問(wèn)題線(xiàn)索x件，共辦結x件，立案x件處分x人，誡勉談話(huà)x人，組織處理x人，予以了結x件。

三、深化改革試點(diǎn)，健全鄉村監督體系。

縣委主動(dòng)扛起監察體制改革主體責任，不斷提升鄉縣基層反腐敗工作能力，深化基層黨風(fēng)廉政建設，厚植黨的執政基礎，將監察職能向村級拓展延伸，使全體黨員和群眾自治組織中行使公權力的人員都處于嚴密監督之下，打通全面從嚴治黨的“最后一公里”。

一是配強人員?？h委支持紀委“三轉”到位，切實(shí)履行領(lǐng)導和支持辦案責任。充實(shí)紀檢隊伍建設，設置專(zhuān)職紀檢書(shū)記、紀檢副書(shū)記、專(zhuān)職紀委委員、專(zhuān)職紀委工作人員，均為大學(xué)本科學(xué)歷。在農村兩委換屆后，進(jìn)一步加強紀檢監察工作人員力量，在x個(gè)行政村設置了紀檢委員。

二是配齊設施。結合黨員冬訓和基層干部能力提升大講堂，為基層紀檢委員開(kāi)設專(zhuān)題輔導，大大提高了縣村兩級紀檢隊伍的專(zhuān)業(yè)化水平，為監察工作的全覆蓋打下堅實(shí)的基礎。劃撥專(zhuān)項資金，專(zhuān)設集中辦公場(chǎng)所，配備了辦案裝備，設置了專(zhuān)有的監督監察對象廉政檔案室，實(shí)現了“一人一檔”。

三是配備制度。制定了派駐監察員各項制度。明確監察員工作職責、工作權限、工作原則以及議事制度、信訪(fǎng)接待工作制度、日常管理制度、內部監督制度保密制度、回避制度等，通過(guò)落實(shí)制度，強化對隊伍管理，規范辦案流程。

四、持續改進(jìn)作風(fēng)，集中開(kāi)展專(zhuān)項整治。

縣委牢牢把握“兩個(gè)維護”根本政治責任，聚焦形式主義、官僚主義突出問(wèn)題和群眾反映強烈的重難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展集中整治，注重在糾正損害群眾利益行為上動(dòng)真碰硬，嚴肅查處發(fā)生在群眾身邊的消極腐敗問(wèn)題，切實(shí)把執政為民的理念落到實(shí)處。

一是直面突出問(wèn)題。針對形式主義官僚主義存在的六方面問(wèn)題進(jìn)行逐項對照，深入查擺，建立了問(wèn)題清單、整改清單，逐項對號銷(xiāo)賬。針對會(huì )議多、落實(shí)少的問(wèn)題，根據工作實(shí)際，盡量壓縮會(huì )議時(shí)間和頻率，為落實(shí)工作留出更多的時(shí)間。針對群眾辦事跑路多的問(wèn)題，進(jìn)一步細化“一次性告知”、首問(wèn)負責等制度的執行，讓群眾少跑路、不跑冤枉路。針對機關(guān)辦事效率底下的問(wèn)題，進(jìn)一步規范優(yōu)化各職能部門(mén)責任分工，提升了工作效率。

先后開(kāi)展違規使用辦公用房、財務(wù)違規報銷(xiāo)、違規發(fā)放補助等專(zhuān)項整治，進(jìn)一步嚴格公車(chē)使用和公務(wù)接待標準。緊盯“四風(fēng)”新形勢、新動(dòng)向，從解決群眾反映最強烈的突出問(wèn)題入手，今年上半年我縣共查處“四風(fēng)”案件x件，處分x人，給予組織處理x人。

三是著(zhù)力整治腐敗。召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，對“聚焦扶貧領(lǐng)域、民生領(lǐng)域、涉黑涉惡”三個(gè)專(zhuān)項整治工作進(jìn)行安排，制定了工作方案，設立了舉報郵箱和舉報電話(huà)，暢通了群眾反映問(wèn)題的渠道，尤其是結合當前的工作實(shí)際，逐項召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，制定專(zhuān)項整治方案，推進(jìn)工作落實(shí)。

雖然我們取得了一定成績(jì)，但是距離上級的要求和全縣人民的期望仍有一定差距。一是黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，全面從嚴治黨依然任重道遠，管黨治黨寬松軟的問(wèn)題尚未根本解決。二是有的黨組織執行黨章黨規黨紀不嚴格、不深入，貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)方針不堅決、不到位，黨內政治生活不認真不嚴肅，“三會(huì )一課”流于形式，隨意化、庸俗化問(wèn)題比較突出。三是“四風(fēng)”問(wèn)題樹(shù)倒根存、隱形變異，形式主義、官僚主義禁而未絕，侵害群眾利益問(wèn)題仍然突出。這些問(wèn)題必須引起高度重視并在今后的工作中認真加以克服和解決。下一步，我們將深入學(xué)習貫徹省市相關(guān)會(huì )議精神，堅決把全面從嚴治黨主體責任放在心上、抓在手上、落實(shí)到行動(dòng)上，守土有責、守土盡責，真抓實(shí)干、常抓不懈，堅定不移將黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作引向深入。

職工之家建設情況匯報范文

員工之家是員工活動(dòng)和娛樂(lè )的場(chǎng)所?？稍O置書(shū)角、臺球、乒乓球、健身器材、棋牌游戲等娛樂(lè )活動(dòng)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

　xxxxxxxxx工程，項目部組建之初，就及時(shí)成立了項目部工會(huì )委員會(huì )，旨在傾聽(tīng)員工呼聲，提升員工素質(zhì)，為員工營(yíng)造和諧的工作生活環(huán)境，“職工之家”建設活動(dòng)便是重要內容之一?，F總結如下：

自職工之家創(chuàng )辦以來(lái)，項目黨支部、工會(huì )積極籌劃各項工作、精心安排各項活動(dòng)、強化各工會(huì )小組責任、各項工作落實(shí)到人。尤其是公司工會(huì )主席掛職本工程，對本工程職工之家建設各項內容進(jìn)行指導，使得項目與公司工會(huì )之間緊密聯(lián)系，為建家工作順利開(kāi)展創(chuàng )造了條件。

項目部現有管理人員x名，其中黨員x名，預備黨員x名，積極分子x名。內強素質(zhì)，外樹(shù)形象，施工面積大，管理人員多，項目部充分發(fā)揮工會(huì )組織職能，力創(chuàng )學(xué)習型項目部。

1、組織職工學(xué)習《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》等法律知識：

2、積極參與公司讀書(shū)活動(dòng)；

3、鼓勵員工積極參與崗位技能培訓，職業(yè)資格考試；

4、學(xué)習新《安全生產(chǎn)法》；

5、黨課開(kāi)展、三嚴三實(shí)教育；

6、對施工人員進(jìn)行100%入場(chǎng)安全教育培訓，個(gè)人權益維護、職業(yè)健康、食品衛生指導。

通過(guò)一系列學(xué)習活動(dòng)的開(kāi)展，提高了管理人員的業(yè)務(wù)水平和施工人員整體素質(zhì)。

針對職工生活，項目部定期召開(kāi)座談會(huì )，傾聽(tīng)員工呼聲，維護員工利益，積極為員工提供良好的工作環(huán)境：

1、建立了項目工會(huì )主席信箱；

2、員工宿舍配備了空調，解決降溫、取暖問(wèn)題；

3、設置浴室、洗衣房，購置熱水器、洗衣機；

4、工期緊，為周六日加班員工改善伙食；

5、食堂、員工辦公室均購買(mǎi)桶裝水；

6、夏季施工，為員工購買(mǎi)西瓜；發(fā)放防暑降溫費；

7、為施工人員提供綠豆湯，防暑降溫藥品，高溫天氣合理調整施工時(shí)間；

8、施工人員中，夫妻人數較多，設置80間夫妻房。

針對春節、麥收、秋收等時(shí)期，部分施工人員與班組之間的工資發(fā)放爭議，項目工會(huì )“快速反應、趕赴現場(chǎng)，協(xié)調配合、控制局面、妥善處理”，做到早發(fā)現、早報告、早控制、早解決，保護施工人員權益，防止矛盾激化和事態(tài)擴大。

目的凝聚力和團隊精神。組織員工積極參與公司組織的籃球比賽、健步走活動(dòng)、安全知識競賽、演講比賽等，并獲得可喜成績(jì)，展示了積極的項目形象。

2、組織員工到白洋淀、冉莊地道戰紀念館等地參觀(guān)、旅游，鼓舞士氣、緩解壓力，使廣大職工更加信心百倍的投身到項目的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作中去。

職工之家活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，工會(huì )委員會(huì )做了大量工作，取得了一定的成績(jì)，但也存在一些不足。

2、加強民主管理。搞好合理化建議；

3、在研究工會(huì )工作新方法上下功夫，發(fā)揮本部門(mén)整體功能作用；

4、加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護等知識的培訓，進(jìn)一步保障職工的合法權益增強企業(yè)的凝聚力。

群眾工作之家建設以來(lái)，社區黨總支以“黨建引領(lǐng)為軸心、為民便民利民”為指導，以“信訪(fǎng)全程代理、人民建議征集、矛盾糾紛排解”三項機制為抓手，努力打造人民滿(mǎn)意的“群眾工作之家”。2020年以來(lái)，成功調解矛盾糾紛12件，代理辦結信訪(fǎng)案件1件；因土地整理、東風(fēng)干渠建設造成的遺留問(wèn)題、鄰里糾紛等引發(fā)的社會(huì )矛盾得到有效解決，現將具體工作情況報告如下。

社區黨總支把建設“群眾工作之家”作為重點(diǎn)工作來(lái)抓。一是成立了以社區黨總支書(shū)記為組長(cháng)，其他兩委“委員”為成員的“群眾工作之家”工作推進(jìn)小組，堅持每月將群眾工作之家的建設運行情況推送到支委會(huì )研究討論，逐步完善建設運行方案，明確責任和要求。二是創(chuàng )新整合資源嚴格按照要求高標準建設，確保運行流暢，充分利用現有辦公場(chǎng)所，整合優(yōu)撫之家、志愿者服務(wù)站，精心規劃30平米功能室作為工作場(chǎng)所，打造功能齊全、軟硬件完備的“群眾工作之家”功能室。三是明確經(jīng)費來(lái)源，在2020年的社區保障金中議定3萬(wàn)元用于法制宣傳。

健全機制，有利于發(fā)揮“群眾工作之家”作用。一是暢通民意訴求渠道讓問(wèn)題發(fā)現在社區，為及時(shí)、準確把握群眾訴求，東壩社區積極構建“線(xiàn)上線(xiàn)下收集鏈”。二是健全線(xiàn)下信息收集體系。社區充分統籌各類(lèi)社區治理力量，建立“社區黨總支—小區（院落）黨支部—黨員”“居委會(huì )—業(yè)委會(huì )（院委會(huì )）—樓棟長(cháng)（村民小組組長(cháng)）”兩線(xiàn)三級信息收集網(wǎng)，暢通社區民意訴求表達渠道，通過(guò)兩線(xiàn)三級收集訴求30余個(gè)。三是織密線(xiàn)上信息收集網(wǎng)絡(luò )。優(yōu)化社區微信公眾號功能、入住神鳥(niǎo)知訊，建立微信群2個(gè)，涵蓋居民300多人次，成為線(xiàn)上陣地鏈中的重要一環(huán)，使社區信息渠道拓展到各個(gè)空間。通過(guò)微信收集訴求信息30余條，微信公眾號收集訴求5條。四是首創(chuàng )黨員亮身份信息收集平臺。為構筑全覆蓋無(wú)死角信息收集渠道，同時(shí)保護居民隱私，社區于2020年2月向轄區居民公布了所有黨員的手機號和公開(kāi)承諾，并迅速在全社區宣傳推廣，截至目前黨員同志處理來(lái)自居民反映咨詢(xún)的問(wèn)題達到了60余起。

“群眾動(dòng)動(dòng)嘴，干部多跑腿”。為減輕群眾負擔，有效解決群眾“不懂訪(fǎng)”“無(wú)序訪(fǎng)”等問(wèn)題。一是設立信訪(fǎng)代理員，社區發(fā)動(dòng)以小區（院落）黨支部書(shū)記、業(yè)委會(huì )主任、樓棟長(cháng)（院落長(cháng)）為代表的信訪(fǎng)代理員30余人，他們第一時(shí)間掌握信訪(fǎng)人訴求，并初步篩選，對無(wú)法處理的信訪(fǎng)事項上報網(wǎng)格代理員。二是積極發(fā)揮網(wǎng)格員作用，積極收集信訪(fǎng)代理員上報的信訪(fǎng)訴求，分類(lèi)建立臺賬，并上報至社區信訪(fǎng)代理員，全程跟蹤事件辦理。三是建立由社區兩委組成的“群眾工作之家”工作小組的代理員小組，代表信訪(fǎng)人提出信訪(fǎng)事項，加強與有權處理機關(guān)和上級代理員的溝通交流，全力維護信訪(fǎng)人合法權益，及時(shí)向信訪(fǎng)人反饋辦理情況。四是推進(jìn)法治文化陣地建設，在蘭家院子、何家院子打造建設文化宣傳林盤(pán)，注重將社區自身特色與法治文化建設相結合，樹(shù)立群眾法律意識、增強法制觀(guān)念、運用法律保護自己。

打造“糾紛不出網(wǎng)格，小事不出社區，大事不出鄉鎮，矛盾糾紛發(fā)現化解在基層”的社會(huì )治理新格局。

環(huán)北社區于2003年2月正式成立運營(yíng)，轄區面積30萬(wàn)平方米以上，2830戶(hù)，約8200戶(hù)，另約1500戶(hù)以上流動(dòng)人口，社區建設8個(gè)居民組，2個(gè)分部，所屬黨員212人，轄區內小學(xué)1所，幼兒園2所，其他各類(lèi)工商142家社區工會(huì )會(huì )員中有10名專(zhuān)職居委干部和社會(huì )工作者。自開(kāi)展合格職工之家創(chuàng )建活動(dòng)以來(lái)，社區黨總支部十分重視社區工會(huì )自建，依照組織建設規范，維護權益到位，活動(dòng)開(kāi)展頻繁，工會(huì )作用明顯，職工群眾信賴(lài)的要求，不斷創(chuàng )新豐富建設形式和內容。另一方面，加強審查，加大投入，推進(jìn)全區基本形成自上而下的建設激勵機制，大膽創(chuàng )新建設形式和建設內容，將自上而下的指導與自下而上的自覺(jué)建設結合起來(lái)，取得一定的效果，員工家庭建設活動(dòng)在和諧社區建設中發(fā)揮著(zhù)重要作用。主要做法如下:。

一是健全社區工會(huì )管理機構體系。堅持黨建工程建設，推進(jìn)工會(huì )組織壟斷面擴大和凝聚力增強。二是建立專(zhuān)職社區工會(huì )干部隊伍。通過(guò)采取競爭上崗、民主大選等民主程序，將熱愛(ài)社區工會(huì )工作的優(yōu)秀人才充實(shí)到社區工會(huì )。三是加強社區工會(huì )陣地建設。在上級工會(huì )組織和社區各管轄部門(mén)的大力支持和幫助下，社區職工文體活動(dòng)逐漸走上制度化、頻繁化、規范化的道路。四是社區工會(huì )組建工作堅持三方共建機制。整個(gè)地區形成了共同管理、動(dòng)態(tài)管理、重點(diǎn)突出的建設會(huì )新局面，社區工會(huì )組織實(shí)現了必建。

一是建立健全社保救助體系。大力推進(jìn)社區工會(huì )組織為社區員工提供互助保險，員工醫療保險清算以外的部分，享受互助保險政策的，可以以70%到85%的比例清算，徹底解決員工看不起病和生病貧困的問(wèn)題。二是建立健全就業(yè)服務(wù)體系，在協(xié)助政府做好就業(yè)再就業(yè)工作中發(fā)揮作用。為了實(shí)現社區足夠就業(yè)的目標，通過(guò)培養自主創(chuàng )業(yè)基地和領(lǐng)導人，開(kāi)展幫助創(chuàng )業(yè)行動(dòng)，與市勞動(dòng)主管部門(mén)合作積極開(kāi)展就業(yè)培訓，實(shí)現社區勞動(dòng)力充分就業(yè)。三是幫助救助工作。社區工會(huì )組織發(fā)揮自身職能，認真做好送溫暖和金秋助學(xué)工作，在中秋、春節等重大節日期間，發(fā)放困難職工慰問(wèn)金，努力工作。

社區每一名職工都能安居樂(lè )業(yè)。

社區工會(huì )組織以創(chuàng )建文明社區為主線(xiàn)，發(fā)揮職工之家陣地優(yōu)勢，積極開(kāi)展“文明家庭”創(chuàng )建、爭當“文明職工”、“文明企業(yè)”等活動(dòng)，大力倡導文明禮貌、誠實(shí)守信、互助互愛(ài)、鄰里和睦的文明風(fēng)尚。一是加強社區職工之家設施建設。多數小區建設了包括健身區、街心公園等文化娛樂(lè )設施，為居民提供了良好的休閑娛樂(lè )場(chǎng)所，建成了包括圖書(shū)室、健身室、音樂(lè )休閑室、網(wǎng)球場(chǎng)、健身場(chǎng)等文化體育活動(dòng)場(chǎng)所，并建立了與轄區單位的文化資源共享制度。二是開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。社區經(jīng)常與轄區單位共同舉辦職工運動(dòng)會(huì )，由社區工會(huì )具體組織。還組織成立了職工籃球隊、乒乓球隊、腰鼓隊、排舞表演隊等文藝團體，堅持常年開(kāi)展活動(dòng)，陶冶職工情操，營(yíng)造良好的社會(huì )氛圍。三是圍繞“天藍、地綠、景美、人和”的文明社區建設目標，我們積極走訪(fǎng)社區各單位和職工家屬，做好社區環(huán)境整治工作，拆違章、禁止亂設攤、清理樓道堆放物，工會(huì )干部全體出動(dòng)拾廢紙、撿垃圾、鏟除小廣告，為保持樓道整潔，我們還為每個(gè)樓組配裝廢紙簍，受到了廣大居民的稱(chēng)贊和好評。

圍繞創(chuàng )建平安社區目標，社區工會(huì )組織堅持標本兼治、綜合治理。一方面，堅持從源頭上消除不穩定因素。堅持實(shí)行民主公開(kāi)管理，大力推進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，凡與職工群眾切身利益密切相關(guān)的事項，都通過(guò)采取座談會(huì )、聽(tīng)證會(huì )、協(xié)商會(huì )、公開(kāi)征詢(xún)、民意調查等形式廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。另一方面，以和諧企業(yè)的創(chuàng )建促進(jìn)社區經(jīng)濟的良好發(fā)展。幫助和指導職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同、專(zhuān)項合同或工資集體協(xié)議并監督履行。此外，創(chuàng )新維護社會(huì )穩定的工作機制。建立健全了“預防工作走在調解前、調解工作走在激化前”的工作機制，開(kāi)展法律知識進(jìn)社區、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)家庭等活動(dòng)，及時(shí)查找不穩定因素、化解矛盾，特別是奧運安保期間，全區社區無(wú)刑事犯罪、無(wú)職工上訪(fǎng)，全力維護了社會(huì )穩定。

一年來(lái)，洹北社區工會(huì )組織，在各級工會(huì )組織的正確領(lǐng)導下，圍繞著(zhù)全心全意依靠工人階級的根本指導思想，積極努力的工作，把職工群眾緊密的團結在黨的周?chē)?，起到了橋梁和紐帶作用。新時(shí)期，工會(huì )工作會(huì )更加繁重，我們將以新修改的《工會(huì )法》的要求來(lái)加強社區的工會(huì )工作，為社區各項工作任務(wù)的順利完成做出積極的努力和貢獻。

我集團現有7個(gè)子公司，集團共有職工15000余人，先后榮獲安徽十大餐飲名店、安徽省著(zhù)名商標、衛生先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱(chēng)號。集團工會(huì )以《市級職工之家建設方案》的總體要求，開(kāi)展了職工之家建設工作：職工之家面積達到150平方米，內設有圖書(shū)室和閱覽室，現有藏書(shū)3500冊，總價(jià)值10萬(wàn)元，有報刊15種，電子音像制品100余張，電腦1臺，固定電話(huà)一部，并有3名兼職職工之家管理員。年投入資金2萬(wàn)元以上，用以配套書(shū)柜、報夾，以及桌椅，書(shū)屋內還配備空調、飲水機等，為職工創(chuàng )造了良好的讀書(shū)環(huán)境和學(xué)習條件。全體職工把集團職工之家當成知識之源、學(xué)習之所。員工廣泛應用職工之家資源為提高餐飲服務(wù)，為提高服務(wù)技能，使職工之家真正成為企業(yè)騰飛的搖籃。集團工會(huì )。按照井崗鎮工會(huì )的統一部署和要求，自今年春天開(kāi)始，我們在創(chuàng )建“職工之家”工作中，組織全體職工積極探索，大膽實(shí)踐，全力打造文化建設系統工程，促進(jìn)了文化品位的不斷提升，發(fā)揮了工會(huì )組織“大學(xué)?！弊饔?，我們的做法是：

三河四子集團黨組織立足于新形勢，高度重視創(chuàng )建“職工之家”工作，多次召開(kāi)黨組會(huì )議、行政會(huì )議，研究部署“職工之家”的創(chuàng )建工作。

一是統一思想認識。全行職工深刻認識到創(chuàng )建“職工之家”是開(kāi)展具有基層央行特點(diǎn)的文化建設重要載體，是提升政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)技能的重要場(chǎng)所，是傳播社會(huì )主義先進(jìn)文化的主陣地。創(chuàng )建“職工之家”的目的是以統一的核心價(jià)值觀(guān)、文化理念及集團精神引導員工，最大限度地挖掘員工潛能，促進(jìn)基層員工整體素質(zhì)及工作水平的全面提高。

二是精心設計規劃。對“職工之家”建設的場(chǎng)地、書(shū)籍種類(lèi)、電子設備的添置、綜合管理、各項讀書(shū)活動(dòng)的開(kāi)展都做出了詳盡的安排。使“職工之家”建設科學(xué)、合理、有序地進(jìn)行。在“職工之家”的建設過(guò)程中，蜀山區、井崗鎮工會(huì )領(lǐng)導多次到現場(chǎng)指導、給予了大量的支持和幫助。

三是全員參與創(chuàng )建。我們在資金較為緊張的情況下，堅持勤儉創(chuàng )建的原則把有限的財力用在“刀刃”上，先后投入了2萬(wàn)余元資金進(jìn)行“職工之家”的建設，購買(mǎi)了書(shū)籍、圖書(shū)展柜、計算機等必要設施物品。同時(shí)我們組織動(dòng)員全體職工開(kāi)展職工捐獻圖書(shū)活動(dòng)，黨組成員帶頭捐獻新書(shū)、捐獻購書(shū)款，在班子成員的帶動(dòng)下，全行職工踴躍捐獻各類(lèi)書(shū)籍達500多冊，并積極參加安裝、書(shū)籍分類(lèi)擺放等義務(wù)勞動(dòng)，順利完成了“職工之家”建設工作。

為加強對“職工之家”的科學(xué)管理，最大效能地發(fā)揮“職工之家”的作用，我們設立了“職工之家”電子綜合管理系統。依據購書(shū)管理、借閱管理、衛生管理、綜合管理流程，建立了購置書(shū)籍、書(shū)籍借閱、損壞賠償等12項管理制度。根據職工需求，定期公布暢銷(xiāo)圖書(shū)排行榜，定期更新圖書(shū)種類(lèi)，保證職工及時(shí)獲取最新知識。為做好“職工之家”的管理工作，我們指定了具體負責人員，實(shí)行目標責任管理，建立“職工之家”長(cháng)效管理機制，科學(xué)規范管理“職工之家”

為方便和適應職工閱讀，我們開(kāi)辦了“職工之家”電子圖書(shū)室，篩選了中外名著(zhù)、時(shí)事政治、歷史文學(xué)、科學(xué)普及、百科綜合等10余類(lèi)近1000冊電子書(shū)籍供職工閱讀。同時(shí)，建立了職工讀書(shū)狀況分析系統，充分利用現代技術(shù)了解職工的閱讀習慣和領(lǐng)域，分析掌握職工思想脈絡(luò )“職工之家”的啟用，拓展了其在業(yè)務(wù)培訓、政治理論學(xué)習、提高職工素質(zhì)等方面的功能，不僅是讀書(shū)空間、信息窗口、文化陣地、培訓基地，更是職工思想交流、提升綜合素質(zhì)和文化創(chuàng )新的重要場(chǎng)所。

經(jīng)過(guò)全體職工的共同努力，“職工之家”建設及各項活動(dòng)的開(kāi)展，取得了開(kāi)門(mén)紅的可喜局面，得到了上級工會(huì )組織的充分肯定和高度評價(jià)。我們將繼續以“職工之家”建設為契機，堅持以人為本，站在促進(jìn)職工全面發(fā)展的高度，準確把握文化建設的豐富內涵和鮮明特色，切實(shí)提升職工的思維層次、思想境界、學(xué)識水平和業(yè)務(wù)技能，努力營(yíng)造人人重視文化建設、人人參與文化建設的良好氛圍，充分發(fā)揮工會(huì )組織“大學(xué)?！钡淖饔?，共同促進(jìn)文化建設活動(dòng)的深入開(kāi)展，為實(shí)現“二滿(mǎn)意、三為本”戰略目標，做出新的更大的貢獻。

省教科文衛工會(huì )：

根據有關(guān)文件要求，按照工會(huì )“建家”工作安排，學(xué)院工會(huì )對職工之家建設工作進(jìn)行了自查，現將自查情況報告如下：

想為指導，深入貫徹全國總工會(huì )xx大精神，根據上級工會(huì )的工作部署和要求，結合我院工會(huì )實(shí)際，以“建家”工作為中心，突出工會(huì )四項職能，切實(shí)維護職工權益；加強部門(mén)工會(huì )、直屬工會(huì )小組建設，夯實(shí)“建家”基礎；開(kāi)展“建家”工作，不斷提高建家水平，增強工會(huì )組織的吸引力和凝聚力。在總結和鞏固近年來(lái)工作成果的基礎上，努力開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作新局面，把我院工會(huì )建成組織健全、維權到位、工作規范、作用明顯、職工信賴(lài)的合格職工之家。

學(xué)院工會(huì )在院黨委的領(lǐng)導下，按照學(xué)院工會(huì )職工之家創(chuàng )建計劃，圍繞“建家”工作，履行工會(huì )職能；主抓基層建設，強化自身建設，加強部門(mén)工會(huì )、直屬工會(huì )小組建設，激發(fā)基層活力，增強了工會(huì )的吸引力和凝聚力，使整個(gè)建家工作出現了良好局面。

1、廣泛動(dòng)員，精心組織，抓好以院務(wù)公開(kāi)為主要內容的民主管理工作。

院務(wù)公開(kāi)是民主管理工作的立足點(diǎn)。民主體現于參政，參政先要議政，議政源于知情，沒(méi)有院務(wù)公開(kāi)就沒(méi)有職工的知情權。知情權得到保障，職工才能充分行使發(fā)言權，從而為學(xué)院的科學(xué)決策提供更多的依據。自本屆工會(huì )成立以來(lái)，無(wú)論是學(xué)院的人事變動(dòng)、崗位競聘、評先評優(yōu)、年度考核，還是經(jīng)費的使用，職工福利的發(fā)放等等，我們都做到了公開(kāi)條件、公開(kāi)規定、公開(kāi)政策，讓職工根據自身條件公平競爭。并且將決策結果公示，使各個(gè)工作環(huán)節透明，便于職工監督，使職工能夠最大限度地參與各項管理工作，真正體現其工人階級主人翁的地位。

疏通民主管理渠道，營(yíng)造民主管理氛圍，為實(shí)現民主化管理提供保障。在工作中學(xué)院工會(huì )能夠傾聽(tīng)職工呼聲，了解民情，集中民智。職工對學(xué)院的管理或規劃出謀劃策，可以是書(shū)面形式，也可以是口頭形式，可以直接向學(xué)院領(lǐng)導建議，也可以向工會(huì )建議。所有的建議均統一整理，提交學(xué)院領(lǐng)導班子聯(lián)席會(huì )議審定采納，而后歸口落實(shí)。另外，我院還非常注重民主管理氛圍。一年中，多次組織召開(kāi)職工座談會(huì )、業(yè)務(wù)骨干座談會(huì )、黨員代表座談會(huì )、職工代表座談會(huì )等會(huì )議，與會(huì )人員暢所欲言，促進(jìn)了民主管理建設，營(yíng)造了民主管理氛圍，從而把民主化管理工作落到了實(shí)處。

2、關(guān)注職工生活，解決職工困難，抓好以維護職工切身利益為主要內容的維權工程。

學(xué)院工會(huì )十分關(guān)注職工生活，積極反映職工的呼聲和要求，采取多種方式為職工排憂(yōu)解難送溫暖；重視女工工作，處處維護職工權益。主要表現在以下幾個(gè)方面：

（1）協(xié)助有關(guān)部門(mén)為職工每二年做健康體檢一次，女職工還增加了婦科檢查項目。

（2）今年工會(huì )出資為職工進(jìn)行體質(zhì)檢測。

（3）開(kāi)展職工（包括職工的直系親屬）送“溫暖”活動(dòng)。職工辦理婚、喪事或因病住院時(shí)，領(lǐng)導（黨政工）都帶禮品前去慰問(wèn)，以示關(guān)心。做好貧困職工檔案管理工作，每年的春節、元旦之際，開(kāi)展扶貧解困送溫暖活動(dòng)，每年都有幾名職工受到幫助。送溫暖活動(dòng)不僅在“雙節”進(jìn)行，而是已形成制度化、經(jīng)?；?，今年4月一名職工因家中被盜，生活出現了困難，工會(huì )及時(shí)給予了補助。

（4）重視女工工作。學(xué)院工會(huì )每年在“三八”節，為女職工送一份紀念品，隆重舉行活動(dòng)，院黨政領(lǐng)導與女職工歡聚一堂，共度節日，深受女職工們的歡迎。女工委對單親女職工和生活困難的女職工更加關(guān)心，去年女工委建立了單親女職工檔案，對生活困難的女職工做到心中有數，以便及時(shí)了解和幫助她們解決困難。今年對兩名生活困難的女職工給予了補助。

（5）《教師法》規定“因地制宜地安排教師進(jìn)行休養”，這充分體現了黨和政府對知識分子的關(guān)懷。學(xué)院工會(huì )根據《教師法》的要求，每年對工齡滿(mǎn)25年以上的教職工發(fā)放休養補助費，累計已有近200人進(jìn)行了短期休養。

3、組織開(kāi)展有益于職工身心健康的各類(lèi)活動(dòng)，豐富了教職工的文化生活，增強了教職工的凝聚力，陶冶職工情操，促進(jìn)了社會(huì )主義精神文明建設。

（1）xx年7月，組織工作在基層一線(xiàn)的部分教職工到甘南考察觀(guān)光。

（2）xx年7月，組織中職以上的近百名教職工及家屬到官鵝溝、貴清山、哈達鋪等地參觀(guān)考查，大家不僅領(lǐng)略了大自然的美麗風(fēng)光，而且還結合共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)進(jìn)行了一次革命傳統教育。

（3）在第二十一個(gè)教師節來(lái)臨之際，我會(huì )于xx年9月9日、10日組織教職工和離退休人員百余人，觀(guān)光黃河風(fēng)情線(xiàn)和市區主干道的夜景，感受美麗新蘭州，受到教職工的好評，特別是離退休老教師的稱(chēng)贊。

（4）工會(huì )與體委聯(lián)合舉辦了兩屆教職工乒乓球大獎賽，舉辦了一屆職工“羽毛球”比賽。院領(lǐng)導積極帶頭報名參加。

（5）xx年11月，學(xué)院體委組織的“冠軍杯”足球爭霸賽，工會(huì )組織了教工隊，在與學(xué)生進(jìn)行的足球比賽中，取得了“亞軍”的好成績(jì)，工會(huì )獲得了“最佳組織獎”。

（6）工會(huì )積極組隊參加省教科文衛工會(huì )組織的“工會(huì )杯”保齡球比賽，并獲得團體第六名的好成績(jì)。

（7）xx年12月，組隊參加省教科文衛工會(huì )組織的全省第一屆“高校杯”暨“校長(cháng)杯”羽毛球比賽。

（8）工會(huì )去年4月份組織副高職、副處級以上女職工到什川踏青賞花，為大家創(chuàng )造了相互了解、增進(jìn)感情、鍛煉體魄的機會(huì )，緩解了工作的緊張狀態(tài)。

（9）獻愛(ài)心送溫暖，扶貧濟困。根據省慈善總會(huì )、省民政廳等部門(mén)聯(lián)合組織的“xx慈善一日捐”活動(dòng)的安排，工會(huì )積極組織，獻上一份愛(ài)心活動(dòng)。學(xué)院領(lǐng)導積極帶頭捐款，教職工踴躍慷慨解囊，弘揚了中華民族扶危濟困，樂(lè )善好施的傳統美德，并將所捐款8228元交到省慈善總會(huì )。在xx年11月20日甘肅日報、蘭州晨報等新聞媒體刊登了“甘肅省‘xx慈善一日捐’第一批光榮榜”，我院榜上有名。xx年廣大會(huì )員還積極參加工會(huì )組織的《我為會(huì )師圣地植棵樹(shù)》的捐助活動(dòng)，捐款2800元，為會(huì )師圣地會(huì )寧伸出了援助之手，為建設紅軍林貢獻了一份力量。會(huì )寧縣委、縣政府送來(lái)了一塊“捐資造林，惠及圣地”的牌扁一塊。去年年底在廣大會(huì )員中開(kāi)展了“冬衣暖人心”捐助活動(dòng)，李金田院長(cháng)帶頭捐出了一床新棉被，朱立鳴博士捐了一床新毛毯，廣大會(huì )員踴躍捐助，共捐棉衣、被500多件，由工會(huì )主席路權云、紀委副書(shū)記孫鶴軍同志冒著(zhù)大雪親自送到了甘南碌曲縣，當地政府非常感謝對他們的支援。

4、強化學(xué)習意識，注重自身修養，提高職工素質(zhì)，抓好以弘揚師德為主要內容的職工素質(zhì)教育工程。

工會(huì )工作有理論，才能有水平，才能有作為。因此加強理論學(xué)習，是加強工會(huì )自身建設的一個(gè)重要方面，為了提高工會(huì )干部的理論水平和工作能力，工會(huì )組織干部認真學(xué)習黨的xx屆四中、五中全會(huì )精神，努力實(shí)踐“xxxx”重要思想。積極參加保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，增強了黨性觀(guān)念，堅定了理想和信念，牢固樹(shù)立了全心全意為人民服務(wù)的思想，發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。

在實(shí)施職工素質(zhì)教育工程中，學(xué)院工會(huì )提出了“內強素質(zhì)，外樹(shù)形象”，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)為素質(zhì)教育工程載體，以?xún)?yōu)良服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)良環(huán)境讓教職工滿(mǎn)意。具體做了以下幾方面的工作。

（1）加強“xxxx”重要思想和xx大精神的學(xué)習。學(xué)院工會(huì )在院黨委的統一部署下，定期學(xué)習“xxxx”重要思想，加強思想政治工作，用“xxxx”重要思想武裝全體職工頭腦，指導工會(huì )工作實(shí)踐，推動(dòng)工會(huì )工作取得新成效。

（2）加強對我院第一次黨代會(huì )精神的學(xué)習。學(xué)院工會(huì )平時(shí)注重宣傳黨代會(huì )精神，把其作為一項長(cháng)期任務(wù)重點(diǎn)抓，發(fā)揮工會(huì )組織的紐帶作用，通過(guò)學(xué)習，積極引導廣大職工自覺(jué)地同院黨委保持高度一致，樹(shù)立大局意識，把力量和智慧凝聚到大會(huì )提出的任務(wù)上來(lái)。

（3）加強對工會(huì )干部的培訓，提高工會(huì )干部的理論水平和工作能力。學(xué)院工會(huì )為了提高干部的理論水平和工作能力，采取請進(jìn)來(lái)和走出去的辦法對工會(huì )干部進(jìn)行培訓。xx年3月請省總工會(huì )干部學(xué)校的教授來(lái)院，對工會(huì )干部進(jìn)行新時(shí)期工會(huì )工作的理論專(zhuān)題講座。每年都派出工會(huì )干部參加省教科文衛工會(huì )組織的各種專(zhuān)題培訓班。

（4）開(kāi)展形式多樣的技能大賽，增強職工學(xué)習業(yè)務(wù)知識的自覺(jué)性，提高其為師生員工服務(wù)的水平。在組織開(kāi)展的“三育人”活動(dòng)中，我院黨委書(shū)記葉小平同志被全國教科文衛體工會(huì )授予第三屆全國“師德先進(jìn)個(gè)人”的光榮稱(chēng)號。工會(huì )以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)努力為教職工服好務(wù)、維好權，并取得了一定的成績(jì)，得到了學(xué)院領(lǐng)導和教職工的肯定，被省教科文衛工會(huì )評為xx、xx年度工會(huì )工作先進(jìn)單位和工會(huì )財務(wù)工作先進(jìn)單位，工會(huì )主席路權云同志被評為xx年度工會(huì )財務(wù)工作先進(jìn)個(gè)人，xx年被全國教科文衛體工會(huì )授予優(yōu)秀工會(huì )工作者。

學(xué)院工會(huì )根據年初的工作計劃評選出了李沛清等6位“先進(jìn)工會(huì )工作者”，評選出了杜宏偉等26名“工會(huì )活動(dòng)積極分子”，并對以上同志給予了物質(zhì)獎勵。

（5）加強宣傳報道。工會(huì )積極開(kāi)辟自己的網(wǎng)頁(yè)，開(kāi)展宣傳、教育工作，在法律法規欄目中，宣傳《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《教育法》、《教師法》等九種法律、法規。圍繞學(xué)院xx年的本科教學(xué)水平評估工作，開(kāi)辟了應知應會(huì )的知識問(wèn)答宣傳欄目，為廣泛宣傳評估知識開(kāi)辟了新的途徑。工會(huì )還通過(guò)其它媒介積極進(jìn)行宣傳，向學(xué)院辦公室、宣傳部提供信息報道，去年向學(xué)院辦公室及宣傳部報送信息30多條，采納了10多條。工會(huì )主席路權云被評為xx年度院報優(yōu)秀記者。

5、健全存檔制度，完善存檔設施，規范檔案管理。

學(xué)院本屆工會(huì )從成立之日起，就非常重視檔案管理工作，并安排專(zhuān)人負責檔案管理，根據檔案管理規定，認真收集會(huì )員的基本情況，工會(huì )工作計劃、總結，每次活動(dòng)照片及工會(huì )會(huì )議記錄等資料，確保檔案材料收集的完整性，整理歸檔的及時(shí)性。

6、如期完成上繳經(jīng)費任務(wù)，合理安排使用工會(huì )經(jīng)費。

工會(huì )始終堅持財經(jīng)制度，經(jīng)費收支建有專(zhuān)賬，由專(zhuān)人負責，賬目公開(kāi)，自覺(jué)接受工會(huì )委員、經(jīng)審委員和職工的監督和審查。從年初制定工會(huì )工作計劃到平時(shí)的活動(dòng)開(kāi)支，都能堅持原則，嚴格掌握標準，精打細算勤儉持家，把經(jīng)費用在關(guān)鍵處，保證全年工會(huì )活動(dòng)按計劃順利進(jìn)行。今年，各工會(huì )小組的會(huì )費收繳率達到100，按規定如期完成上繳經(jīng)費任務(wù)，如期完成了學(xué)院布置的工作任務(wù)。xx年11月10日至24日學(xué)院審計處對工會(huì )xx年4月至xx年10月的財務(wù)收支情況進(jìn)行了審計，審計評價(jià)為“規章制度比較健全，能開(kāi)展經(jīng)常性的經(jīng)費審查工作，財務(wù)管理工作成績(jì)突出，賬目清楚”。

(一)強調四個(gè)要點(diǎn)，以高起點(diǎn)建設者為目標。

經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐，我們充分認識到開(kāi)展建設員工家是實(shí)現良好、維護、發(fā)展全員工根本利益的有效途徑。因此，我們牢牢樹(shù)立了建房是興的指導思想，精心策劃建房方案，積極拓寬建房形式，努力實(shí)現高起點(diǎn)建房。

1.加強組織領(lǐng)導。分行黨委將職工之家建設納入黨委重要議事日程，將建房與興行有機結合，成立職工之家組建領(lǐng)導小組，加強思想發(fā)動(dòng)，激活職工參與熱情。領(lǐng)導和工會(huì )經(jīng)常深入員工，了解員工對建設家庭的意見(jiàn)和建議，領(lǐng)導小組每季度分析建設情況，向全體員工通報建設家庭的實(shí)施情況，形成全體員工共同關(guān)注員工家庭的良好氛圍。同時(shí)，我們多次邀請省、市總工會(huì )專(zhuān)家具體指導建設者工作，組織相關(guān)人員參觀(guān)全國級模范員工之家機構，開(kāi)拓建設者視野。

2.重視民主方式。我們深刻認識到，在農業(yè)銀行改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，員工的思想波動(dòng)很大，矛盾和問(wèn)題很多，員工對行情、加行政，監督行動(dòng)的意愿很強。為此，我們將民主建房、民主管家、民主治家作為職工家居建設的重要途徑，真正成為職工心靈交流的地方，凝聚全行人心的精神家園。

3.加強制度。為了保障建家工作的健康、有序開(kāi)展，我們在制定員工家的計劃和目標的基礎上，逐步制定和完善員工代表大會(huì )制度、行動(dòng)公開(kāi)制度、員工學(xué)習制度、幫助制度、勞動(dòng)競爭制度、文體活動(dòng)制度等各項規章制度，同時(shí)制定了實(shí)行以上制度的具體實(shí)施方法和獎勵措施。

4.加大硬件投入。為了讓員工真正在工作的馀地擁有學(xué)習、健身、休閑的良好環(huán)境，我們專(zhuān)門(mén)從二樓的辦公大樓出來(lái)，在財務(wù)費用非常緊張的情況下，擠出費用約20萬(wàn)元，高標準、高規格建設了健身房、練習室、乒乓球室、臺球室、棋牌室、圖書(shū)閱覽室、員工招待所、食堂等。

(二)堅持三個(gè)結合，激發(fā)員工愛(ài)家。

1.堅持建設者與為員工實(shí)事結合。我們總是把建設者的立足點(diǎn)放在溫暖每個(gè)人，共同建設一的目標上，想辦法為員工實(shí)事。一是建立員工家庭的基本情況。及時(shí)掌握員工家庭、生活、學(xué)習等情況，開(kāi)展訪(fǎng)問(wèn)慰問(wèn)工作。二是組建了互助基金會(huì )。截至目前，互助基金已達8.2萬(wàn)元，幫助12名員工解決實(shí)際困難。第三，堅持三必訪(fǎng)、三必賀，即員工家庭遭遇天災人禍必訪(fǎng)，員工家庭有葬禮必訪(fǎng)，員工和員工家庭生病住院必訪(fǎng)的員工生日一定要慶祝，婚禮一定要慶祝，生孩子一定要慶祝。近兩年來(lái)，分行領(lǐng)導訪(fǎng)問(wèn)員工250人，訪(fǎng)問(wèn)生病員工和家人50多人，幫助25名員工處理紅白喜事。四是關(guān)心員工的健康。每年組織員工體檢，落實(shí)女職工兩癌保險。五是改善基層員工的生活條件。支付特別資金，支持基礎五小建設，農村網(wǎng)點(diǎn)食堂每月補助300元。六是為員工提供自我維權的環(huán)境。成立法律服務(wù)小組，設立維權電話(huà)，與市總工會(huì )法律部簽訂員工法律援助免費服務(wù)協(xié)議。

2.堅持建設者與陶冶員工的情操相結合。為了豐富員工的業(yè)馀精神文化生活，我們定期開(kāi)放娛樂(lè )室、閱覽室、健身美體室籃球、乒乓球隊和健美體操、跳繩、臺球等興趣小組。每逢假日，組織籃球比賽、乒乓球比賽、卡拉ok比賽、員工子弟才能展示等豐富多彩的文體活動(dòng)。我們通過(guò)進(jìn)出結合的方法，經(jīng)常和客戶(hù)進(jìn)行友誼比賽。通過(guò)這些活動(dòng)，不僅陶冶了員工的情操，更展現了員工的才藝，更融洽了與客戶(hù)的感情，增進(jìn)了員工的集體榮譽(yù)感和團隊精神。

3.堅持建設者與促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展相結合。一是組織業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)。每年組織員工開(kāi)展各種勞動(dòng)競賽和業(yè)馀活動(dòng)。**年，全體員工共存款5200萬(wàn)元，其中10人超過(guò)100萬(wàn)元，最高達1000萬(wàn)元以上。二是開(kāi)展形象宣傳。在每年業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的黃金季節，員工在領(lǐng)導的指導下，自愿組建業(yè)馀宣傳隊，裝飾業(yè)務(wù)宣傳車(chē)，印刷業(yè)務(wù)宣傳資料，進(jìn)入村莊，進(jìn)入車(chē)站碼頭，進(jìn)入商貿市場(chǎng)進(jìn)行宣傳營(yíng)銷(xiāo)。今年第一季度，全體員工在全市400所鄉鎮和120所學(xué)校，發(fā)行了20萬(wàn)份以上的宣傳資料。通過(guò)員工們的不懈努力，塑造了農行良好的品牌形象，促進(jìn)了業(yè)務(wù)發(fā)展。

(三)加強三個(gè)，確保員工家庭。

1、加強職代會(huì )建設，把決定權交給職工。一是堅持員工代表選舉的合法制度。我行歷屆職工代表大會(huì )代表全是采用直接選舉和差價(jià)選舉相結合的方法，職工代表人數達到全行職工總數的20%，而且一般職工代表占比達到65%。二是堅持經(jīng)理向代理會(huì )報告工作制度。每年工作報告出臺前，組織員工代表反復討論，廣泛聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和建議。三是堅持建議征集制度。僅**年，我們公司就收到員工代表提案30件以上，其中營(yíng)業(yè)網(wǎng)站環(huán)境改善、農村網(wǎng)站食堂建設、員工業(yè)績(jì)報酬傾向于一線(xiàn)柜員和農村網(wǎng)站員工等12件提案被分行采用，分行為實(shí)現了3000元以上的提案報酬。四是堅持重大問(wèn)題審議決定制度。分行的重大經(jīng)營(yíng)管理事項，特別是與員工個(gè)人利益有關(guān)的審查方案、業(yè)績(jì)工資分配方案、業(yè)務(wù)量報酬審查方案、城鄉員工崗位交替方案、福利費用方案等提交代理會(huì )審議通過(guò)后實(shí)施。

2.加強公開(kāi)執行，把知情權留給員工。我們緊緊圍繞熱點(diǎn)，抓住重點(diǎn)，把握難點(diǎn)的原則推進(jìn)行務(wù)公開(kāi)，設立了專(zhuān)業(yè)的公示欄。一是人員調整和分配，二是評價(jià)和工資分配，三是財務(wù)費用，包括人員費用(工資、加班費、住房公積金、保證補助等)、運行費用(公共費用、旅行費、會(huì )議費、車(chē)船費、招待費)四是大宗商品采購，五是個(gè)人房地產(chǎn)抵押貸款業(yè)務(wù)。上述五項內容每月在公示欄公示，增強了行務(wù)公開(kāi)的透明度。

3、加強民主評議，將監管權歸還給員工。首先，我們將評議對象確定為支公司領(lǐng)導和中層干部，堅持每年兩次評議，并接受員工監督。其次，充分利用評價(jià)結果，將評價(jià)結果作為干部使用的重要依據，包括領(lǐng)導干部年度業(yè)績(jì)評價(jià)，與利潤工資有關(guān)。

另外，加強員工素質(zhì)訓練，努力提高員工成為家議事的能力。一是大力開(kāi)展建立學(xué)習型組織，爭取知識型員工活動(dòng)，為員工購買(mǎi)各種學(xué)習讀書(shū)，讓員工在工作中學(xué)習，在學(xué)習中提高。二是定期組織技能培訓和業(yè)務(wù)比武，常常邀請老師或專(zhuān)業(yè)人員開(kāi)展客戶(hù)管理、代理保險、外匯業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、電子銀行等尖端學(xué)科培訓。三是加強激勵。給業(yè)馀學(xué)習取得突出成績(jì)，參加上級各種比賽取得好成績(jì)的員工報酬，激發(fā)了員工的學(xué)習熱情。近兩年，我們公司有20名員工取得大專(zhuān)以上學(xué)歷，12名員工取得初級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，5名員工在上級公司的業(yè)務(wù)比賽中取得了良好的排名。

(一)促進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的快速發(fā)展。由于每個(gè)人都想，所以我們的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)實(shí)現了健康快速的發(fā)展。一是存款大幅增長(cháng)，市場(chǎng)份額持續提升。到**年底，我行存款馀額達110882萬(wàn)元，比**年底增加16702萬(wàn)元，瀏陽(yáng)四大國有商業(yè)銀行絕對市場(chǎng)份額達47%，增量市場(chǎng)份額占40%以上。二是不良清收效果顯著(zhù)，資產(chǎn)質(zhì)量明顯好轉。**年共收回不良貸款利息1091萬(wàn)元，完成上級任務(wù)的145%。三是利潤倍增，收入結構不斷優(yōu)化。實(shí)現國際結算1470萬(wàn)美元，中間業(yè)務(wù)收入367萬(wàn)元，中間業(yè)務(wù)收入比去年上升2個(gè)百分點(diǎn)，賬面利潤4032萬(wàn)元，是**年的3倍。

(二)實(shí)現了流行形象的明顯好轉。一是工作風(fēng)格進(jìn)一步好轉。圍繞支行中心工作，全行上下管理為經(jīng)營(yíng)、機構為基層、全行為客戶(hù)的工作理念逐步建立，全體員工敬業(yè)愛(ài)崗、無(wú)私奉獻的精神和責任意識明顯加強。二是進(jìn)一步提高工作效率。隨著(zhù)員工素質(zhì)的提高、勞動(dòng)紀律的明顯加強，工作效率也進(jìn)一步提高。三是進(jìn)一步提高社會(huì )形象。地方黨委、政府和社會(huì )人民高度評價(jià)農行的服務(wù)、行風(fēng)，使我們在激烈的同行競爭中始終處于優(yōu)勢地位。

(三)確保員工隊伍的穩定團結。在物質(zhì)文明、精神文明建設豐收的同時(shí)，政治文明建設也取得了很大進(jìn)步。一是領(lǐng)導干部作風(fēng)更民主。從支行的頂尖到中層干部，牢牢樹(shù)立了以人為本的觀(guān)念，團結了很多員工，依靠大家的共同智慧推進(jìn)了全行的發(fā)展。二是干群關(guān)系更加融洽。分行大力推進(jìn)民主管理，積極打造模范員工之家后，隨著(zhù)工作透明度的增加，讓員工們了解行情，了解領(lǐng)導意圖，消除各種猜疑心，各種矛盾和問(wèn)題逐漸減少。三是員工的工作熱情越來(lái)越高。全體員工參政、議政意識和主人公責任感不斷增強，積極為經(jīng)營(yíng)管理提供建議，能夠自覺(jué)遵守各項規章制度，近兩年來(lái)我行業(yè)沒(méi)有出現大業(yè)務(wù)錯誤，沒(méi)有發(fā)生員工通報、訪(fǎng)問(wèn)、責任刑事案件、經(jīng)濟案件。

我行在員工之家建設中取得了一些成績(jì)，但與上級行的要求和其他先進(jìn)單位還有很大差距。我們更加堅強，追求現實(shí)，扎實(shí)工作，不斷鞏固員工家的建設成果，努力創(chuàng )造全國級的模范員工家。

履行黨風(fēng)廉政建設主體責任工作情況匯報總結

認真貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，以堅定的政治勇氣和擔當精神，集中整頓黨風(fēng)，嚴厲懲治腐敗，凈化黨內政治生態(tài)，不斷推動(dòng)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

一是嚴肅黨內政治生活。各級黨組織按照《關(guān)于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，落實(shí)了民主生活會(huì )、組織生活會(huì )和“三會(huì )一課”等制度，堅決糾正了黨內政治生活不正常不規范的問(wèn)題。黨委班子帶頭召開(kāi)了專(zhuān)題民主生活會(huì )，通過(guò)下發(fā)征求意見(jiàn)表、召開(kāi)座談會(huì )、設置意見(jiàn)箱、入戶(hù)走訪(fǎng)、個(gè)別訪(fǎng)談以及網(wǎng)絡(luò )征徇等多種形式征求到對黨委班子及成員意見(jiàn)建議xx條，歸納整理為理想信念、政治紀律規矩、工作作風(fēng)、擔當作為、組織生活、落實(shí)從嚴治黨主體責任等xx個(gè)方面xx條，全部制定了整改措施，目前正在有序整改當中。xx個(gè)基層黨組織全部召開(kāi)了專(zhuān)題組織生活會(huì )，xx名處級領(lǐng)導干部全部參加了雙重組織生活，開(kāi)展了民主評議黨員工作，班子、支部書(shū)記、黨員分別查擺出問(wèn)題xx條、xx條、xx條，全部制定了整改措施。舉辦了全縣深入學(xué)習貫徹黨的十八屆六中全會(huì )精神專(zhuān)題研討班、學(xué)習貫徹黨的十九大精神專(zhuān)題培訓班，xx余名領(lǐng)導干部參加了學(xué)習研討，縣委書(shū)記帶頭做了專(zhuān)題輔導，市委黨校和縣黨校教師分別做了專(zhuān)題輔導和精神解讀，參加學(xué)習人員撰寫(xiě)心得體會(huì )xx余篇。

二是進(jìn)一步強化黨內監督。經(jīng)常委會(huì )討論研究制定了縣《紀檢監察工作專(zhuān)項檢查方案》，對xx個(gè)鄉鎮落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制、中央“八項規定”、糾正“四風(fēng)”、資金、經(jīng)費使用管理、干部人民工作作風(fēng)、落實(shí)省、市和縣重大決策部署、領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部隊伍建設等情況進(jìn)行了全面摸底檢查，發(fā)現共性問(wèn)題xx個(gè)，個(gè)性問(wèn)題xx個(gè)，對xx個(gè)班子作出了組織調整，免去了主要負責人職務(wù)，派駐了由兩名副處級領(lǐng)導干部帶隊的工作組駐鎮開(kāi)展工作。

三是把紀律和規矩挺在前面。突出抓好日常教育監督管理，組織黨員干部學(xué)習了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，觀(guān)看了xx警示教育片，開(kāi)通了“廉潔xx”微信公眾號，在網(wǎng)上發(fā)表信息、評論、調研等各類(lèi)文章xx萬(wàn)余字。通過(guò)約談、函詢(xún)、誡勉談話(huà)等方式提耳朵、扯袖子，做到了早發(fā)現、早提醒、早糾正，有效防止了小毛病演變成大問(wèn)題。

經(jīng)信局法治政府建設工作情況總結匯報材料

2020年，xx市經(jīng)信局堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深入貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記全面依法治國新理念新思想新戰略，全面推進(jìn)法治政府建設，現將工作情況報告如下：

一是依法履行職責。黨政主要負責人履行推進(jìn)法治建設第一責任人職責，始終堅持憲法法律至上，帶頭尊法學(xué)法守法用法，自覺(jué)運用法治思維和法治方式推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾、維護穩定，定期聽(tīng)取法治建設工作匯報。加強事中事后監管，制定2020年隨機抽查事項清單和隨機抽查工作計劃，明確我局非煤礦山行業(yè)管理的監督檢查一類(lèi)七項抽查事項，并按要求及時(shí)公開(kāi)公示，組織開(kāi)展“雙隨機、一公開(kāi)”檢查抽查，完成檢查任務(wù)x個(gè)，檢查礦山企業(yè)xx戶(hù)。

二是完善依法行政制度。遵守規范性文件制定程序，認真落實(shí)合法性審查、集體討論決定等制度，確保文件內容合法，制定程序正當。我局制定的規范性文件沒(méi)有違法設定行政許可、行政處罰、行政強制事項，沒(méi)有發(fā)生減損公民、法人和其他組織合法權益或增加其義務(wù)的情形。開(kāi)展優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境政策文件專(zhuān)項清理以及民法典涉及規章、行政規范性文件清理工作，經(jīng)梳理，我局無(wú)需要清理的規范性文件。

三是推進(jìn)行政決策科學(xué)化民主化法治化。落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步規范單位重大事項決策行為的通知》《重大事項合法性審查全覆蓋制度》等規章制度，重大行政決策經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導班子會(huì )議討論，對法律關(guān)系復雜或存在較大法律風(fēng)險的重大決策事項，提前介入合法性審查。健全法律顧問(wèn)制度，與金天都律師事務(wù)所續簽《聘請常年法律顧問(wèn)合同》，法律顧問(wèn)為我局規范性文件、合同、重大事項等提供法律咨詢(xún)，出具法律意見(jiàn)書(shū)，2020年對《xx市工業(yè)經(jīng)濟考核辦法（送審稿）》《xx市民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展專(zhuān)項資金統籌實(shí)施方案（送審稿）》等x個(gè)文件進(jìn)行了合法性審查。

四是嚴格規范公正文明執法。嚴格執行執法全過(guò)程記錄、重大行政執法決定法制審核、行政執法公示等制度，明確單位內部機構執法責任。加強執法隊伍建設，組織x人參加2020年全省民爆行業(yè)行政執法人員資格認證專(zhuān)門(mén)法律知識考試及全市行政執法人員資格認證通用法律知識考試，x人均通過(guò)考試。組織x人參加2020年度全市行政執法人員通用法律知識培訓，培訓測試合格。xx月組織召開(kāi)全市非煤礦山行業(yè)管理培訓會(huì )，解讀非煤礦山行業(yè)管理有關(guān)法規文件。加強行政執法證件管理，按時(shí)對行政執法證件進(jìn)行年審。

五是強化對行政權力的制約和監督。主動(dòng)接受人大、政協(xié)監督，制定《2020年建議提案責任分解表》，細化責任分工、完成時(shí)限，認真做好人大代表議案、建議和政協(xié)委員提案辦理工作。2020年共辦理建議、提案xx件，其中主辦x件，協(xié)辦xx件，見(jiàn)面率、辦結率、滿(mǎn)意率均為xxx%。強化社會(huì )和輿論監督，按照《行政權力網(wǎng)上公開(kāi)透明運行工作制度》，對權力運行、重大決策等均在網(wǎng)上全面公開(kāi)，及時(shí)對群眾在政府熱線(xiàn)服務(wù)平臺提出的問(wèn)題進(jìn)行回復，2020年共回復問(wèn)題xx個(gè)。

六是強化法治學(xué)習。將習近平總書(shū)記全面依法治國新理念新思想新戰略、法律、黨內法規等作為中心組學(xué)習重要內容，組織學(xué)習《中華人民共和國傳染病防治法》《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》《習近平談治國理政》等，提升領(lǐng)導干部依法行政、服務(wù)企業(yè)的能力。落實(shí)國家機關(guān)工作人員學(xué)法用法制度，制定2020年普法工作要點(diǎn)及“誰(shuí)執法誰(shuí)普法”責任清單，組織學(xué)習《中國共產(chǎn)黨章程》《xx省非煤礦山管理條例》等內容。舉辦民法典專(zhuān)題講座，邀請律師講授民法典。開(kāi)展“經(jīng)信法治宣傳月”活動(dòng)，運用局網(wǎng)站、微信公眾號宣傳《憲法》《中小企業(yè)促進(jìn)條例》等法律法規。

2020年，我局法治政府建設工作雖然取得了一定的成效，但也存在一些不足，如執法隊伍建設仍需加強、行政執法“三項制度”仍需強化。2021年，我局將繼續堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì )精神，認真落實(shí)全面依法治國重大戰略部署，健全完善法律顧問(wèn)、行政執法公示、執法全過(guò)程記錄、重大執法決定法制審核、國家工作人員學(xué)法用法等制度，堅持嚴格規范公正文明執法，提升干部職工法治思維和依法行政能力，進(jìn)一步營(yíng)造良好的法治環(huán)境。

職工之家建設情況匯報

省教科文衛工會(huì )：

根據有關(guān)文件要求，按照工會(huì )“建家”工作安排，學(xué)院工會(huì )對職工之家建設工作進(jìn)行了自查，現將自查情況報告如下：

想為指導，深入貫徹全國總工會(huì )**大精神，根據上級工會(huì )的工作部署和要求，結合我院工會(huì )實(shí)際，以“建家”工作為中心，突出工會(huì )四項職能，切實(shí)維護職工權益；加強部門(mén)工會(huì )、直屬工會(huì )小組建設，夯實(shí)“建家”基礎；開(kāi)展“建家”工作，不斷提高建家水平，增強工會(huì )組織的吸引力和凝聚力。在總結和鞏固近年來(lái)工作成果的基礎上，努力開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作新局面，把我院工會(huì )建成組織健全、維權到位、工作規范、作用明顯、職工信賴(lài)的合格職工之家。

學(xué)院工會(huì )在院黨委的領(lǐng)導下，按照學(xué)院工會(huì )職工之家創(chuàng )建計劃，圍繞“建家”工作，履行工會(huì )職能；主抓基層建設，強化自身建設，加強部門(mén)工會(huì )、直屬工會(huì )小組建設，激發(fā)基層活力，增強了工會(huì )的吸引力和凝聚力，使整個(gè)建家工作出現了良好局面。

1、廣泛動(dòng)員，精心組織，抓好以院務(wù)公開(kāi)為主要內容的民主管理工作。

院務(wù)公開(kāi)是民主管理工作的立足點(diǎn)。民主體現于參政，參政先要議政，議政源于知情，沒(méi)有院務(wù)公開(kāi)就沒(méi)有職工的知情權。知情權得到保障，職工才能充分行使發(fā)言權，從而為學(xué)院的科學(xué)決策提供更多的依據。自本屆工會(huì )成立以來(lái)，無(wú)論是學(xué)院的人事變動(dòng)、崗位競聘、評先評優(yōu)、年度考核，還是經(jīng)費的使用，職工福利的發(fā)放等等，我們都做到了公開(kāi)條件、公開(kāi)規定、公開(kāi)政策，讓職工根據自身條件公平競爭。并且將決策結果公示，使各個(gè)工作環(huán)節透明，便于職工監督，使職工能夠最大限度地參與各項管理工作，真正體現其工人階級主人翁的地位。

疏通民主管理渠道，營(yíng)造民主管理氛圍，為實(shí)現民主化管理提供保障。在工作中學(xué)院工會(huì )能夠傾聽(tīng)職工呼聲，了解民情，集中民智。職工對學(xué)院的管理或規劃出謀劃策，可以是書(shū)面形式，也可以是口頭形式，可以直接向學(xué)院領(lǐng)導建議，也可以向工會(huì )建議。所有的建議均統一整理，提交學(xué)院領(lǐng)導班子聯(lián)席會(huì )議審定采納，而后歸口落實(shí)。另外，我院還非常注重民主管理氛圍。一年中，多次組織召開(kāi)職工座談會(huì )、業(yè)務(wù)骨干座談會(huì )、黨員代表座談會(huì )、職工代表座談會(huì )等會(huì )議，與會(huì )人員暢所欲言，促進(jìn)了民主管理建設，營(yíng)造了民主管理氛圍，從而把民主化管理工作落到了實(shí)處。

2、關(guān)注職工生活，解決職工困難，抓好以維護職工切身利益為主要內容的維權工程。

學(xué)院工會(huì )十分關(guān)注職工生活，積極反映職工的呼聲和要求，采取多種方式為職工排憂(yōu)解難送溫暖；重視女工工作，處處維護職工權益。主要表現在以下幾個(gè)方面：

（1）協(xié)助有關(guān)部門(mén)為職工每二年做健康體檢一次，女職工還增加了婦科檢查項目。

（2）今年工會(huì )出資為職工進(jìn)行體質(zhì)檢測。

（3）開(kāi)展職工（包括職工的直系親屬）送“溫暖”活動(dòng)。職工辦理婚、喪事或因病住院時(shí)，領(lǐng)導（黨政工）都帶禮品前去慰問(wèn)，以示關(guān)心。做好貧困職工檔案管理工作，每年的春節、元旦之際，開(kāi)展扶貧解困送溫暖活動(dòng)，每年都有幾名職工受到幫助。送溫暖活動(dòng)不僅在“雙節”進(jìn)行，而是已形成制度化、經(jīng)?；?，今年4月一名職工因家中被盜，生活出現了困難，工會(huì )及時(shí)給予了補助。

（4）重視女工工作。學(xué)院工會(huì )每年在“三八”節，為女職工送一份紀念品，隆重舉行活動(dòng)，院黨政領(lǐng)導與女職工歡聚一堂，共度節日，深受女職工們的歡迎。女工委對單親女職工和生活困難的女職工更加關(guān)心，去年女工委建立了單親女職工檔案，對生活困難的女職工做到心中有數，以便及時(shí)了解和幫助她們解決困難。今年對兩名生活困難的女職工給予了補助。

（5）《教師法》規定“因地制宜地安排教師進(jìn)行休養”，這充分體現了黨和政府對知識分子的關(guān)懷。學(xué)院工會(huì )根據《教師法》的要求，每年對工齡滿(mǎn)25年以上的教職工發(fā)放休養補助費，累計已有近200人進(jìn)行了短期休養。

3、組織開(kāi)展有益于職工身心健康的各類(lèi)活動(dòng)，豐富了教職工的文化生活，增強了教職工的凝聚力，陶冶職工情操，促進(jìn)了社會(huì )主義精神文明建設。

（1）**年7月，組織工作在基層一線(xiàn)的部分教職工到甘南考察觀(guān)光。

（2）**年7月，組織中職以上的近百名教職工及家屬到官鵝溝、貴清山、哈達鋪等地參觀(guān)考查，大家不僅領(lǐng)略了大自然的美麗風(fēng)光，而且還結合共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)進(jìn)行了一次革命傳統教育。

（3）在第二十一個(gè)教師節來(lái)臨之際，我會(huì )于**年9月9日、10日組織教職工和離退休人員百余人，觀(guān)光黃河風(fēng)情線(xiàn)和市區主干道的夜景，感受美麗新蘭州，受到教職工的好評，特別是離退休老教師的稱(chēng)贊。

（4）工會(huì )與體委聯(lián)合舉辦了兩屆教職工乒乓球大獎賽，舉辦了一屆職工“羽毛球”比賽。院領(lǐng)導積極帶頭報名參加。

（5）**年11月，學(xué)院體委組織的“冠軍杯”足球爭霸賽，工會(huì )組織了教工隊，在與學(xué)生進(jìn)行的足球比賽中，取得了“亞軍”的好成績(jì)，工會(huì )獲得了“最佳組織獎”。

（6）工會(huì )積極組隊參加省教科文衛工會(huì )組織的“工會(huì )杯”保齡球比賽，并獲得團體第六名的好成績(jì)。

（7）**年12月，組隊參加省教科文衛工會(huì )組織的全省第一屆“高校杯”暨“校長(cháng)杯”羽毛球比賽。

（8）工會(huì )去年4月份組織副高職、副處級以上女職工到什川踏青賞花，為大家創(chuàng )造了相互了解、增進(jìn)感情、鍛煉體魄的機會(huì )，緩解了工作的緊張狀態(tài)。

（9）獻愛(ài)心送溫暖，扶貧濟困。根據省慈善總會(huì )、省民政廳等部門(mén)聯(lián)合組織的“**慈善一日捐”活動(dòng)的安排，工會(huì )積極組織，獻上一份愛(ài)心活動(dòng)。學(xué)院領(lǐng)導積極帶頭捐款，教職工踴躍慷慨解囊，弘揚了中華民族扶危濟困，樂(lè )善好施的傳統美德，并將所捐款8228元交到省慈善總會(huì )。在**年11月20日甘肅日報、蘭州晨報等新聞媒體刊登了“甘肅省‘**慈善一日捐’第一批光榮榜”，我院榜上有名。**年廣大會(huì )員還積極參加工會(huì )組織的《我為會(huì )師圣地植棵樹(shù)》的捐助活動(dòng)，捐款2800元，為會(huì )師圣地會(huì )寧伸出了援助之手，為建設紅軍林貢獻了一份力量。會(huì )寧縣委、縣政府送來(lái)了一塊“捐資造林，惠及圣地”的牌扁一塊。去年年底在廣大會(huì )員中開(kāi)展了“冬衣暖人心”捐助活動(dòng)，李金田院長(cháng)帶頭捐出了一床新棉被，朱立鳴博士捐了一床新毛毯，廣大會(huì )員踴躍捐助，共捐棉衣、被500多件，由工會(huì )**路權云、紀委副書(shū)記孫鶴軍同志冒著(zhù)大雪親自送到了甘南碌曲縣，當地政府非常感謝對他們的支援。

4、強化學(xué)習意識，注重自身修養，提高職工素質(zhì)，抓好以弘揚師德為主要內容的職工素質(zhì)教育工程。

工會(huì )工作有理論，才能有水平，才能有作為。因此加強理論學(xué)習，是加強工會(huì )自身建設的一個(gè)重要方面，為了提高工會(huì )干部的理論水平和工作能力，工會(huì )組織干部認真學(xué)習黨的**屆四中、五中全會(huì )精神，努力實(shí)踐“****”重要思想。積極參加保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，增強了黨性觀(guān)念，堅定了理想和信念，牢固樹(shù)立了全心全意為人民服務(wù)的思想，發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。

在實(shí)施職工素質(zhì)教育工程中，學(xué)院工會(huì )提出了“內強素質(zhì)，外樹(shù)形象”，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)為素質(zhì)教育工程載體，以?xún)?yōu)良服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)良環(huán)境讓教職工滿(mǎn)意。具體做了以下幾方面的工作。

（1）加強“****”重要思想和**大精神的學(xué)習。學(xué)院工會(huì )在院黨委的統一部署下，定期學(xué)習“****”重要思想，加強思想政治工作，用“****”重要思想武裝全體職工頭腦，指導工會(huì )工作實(shí)踐，推動(dòng)工會(huì )工作取得新成效。

（2）加強對我院第一次黨代會(huì )精神的學(xué)習。學(xué)院工會(huì )平時(shí)注重宣傳黨代會(huì )精神，把其作為一項長(cháng)期任務(wù)重點(diǎn)抓，發(fā)揮工會(huì )組織的紐帶作用，通過(guò)學(xué)習，積極引導廣大職工自覺(jué)地同院黨委保持高度一致，樹(shù)立大局意識，把力量和智慧凝聚到大會(huì )提出的任務(wù)上來(lái)。

（3）加強對工會(huì )干部的培訓，提高工會(huì )干部的理論水平和工作能力。學(xué)院工會(huì )為了提高干部的理論水平和工作能力，采取請進(jìn)來(lái)和走出去的辦法對工會(huì )干部進(jìn)行培訓。**年3月請省總工會(huì )干部學(xué)校的教授來(lái)院，對工會(huì )干部進(jìn)行新時(shí)期工會(huì )工作的理論專(zhuān)題講座。每年都派出工會(huì )干部參加省教科文衛工會(huì )組織的各種專(zhuān)題培訓班。

（4）開(kāi)展形式多樣的技能大賽，增強職工學(xué)習業(yè)務(wù)知識的自覺(jué)性，提高其為師生員工服務(wù)的水平。在組織開(kāi)展的“三育人”活動(dòng)中，我院黨委書(shū)記葉小平同志被全國教科文衛體工會(huì )授予第三屆全國“師德先進(jìn)個(gè)人”的光榮稱(chēng)號。工會(huì )以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)努力為教職工服好務(wù)、維好權，并取得了一定的成績(jì)，得到了學(xué)院領(lǐng)導和教職工的肯定，被省教科文衛工會(huì )評為**、**年度工會(huì )工作先進(jìn)單位和工會(huì )財務(wù)工作先進(jìn)單位，工會(huì )**路權云同志被評為**年度工會(huì )財務(wù)工作先進(jìn)個(gè)人，**年被全國教科文衛體工會(huì )授予優(yōu)秀工會(huì )工作者。

學(xué)院工會(huì )根據年初的工作計劃評選出了李沛清等6位“先進(jìn)工會(huì )工作者”，評選出了杜宏偉等26名“工會(huì )活動(dòng)積極分子”，并對以上同志給予了物質(zhì)獎勵。

（5）加強宣傳報道。工會(huì )積極開(kāi)辟自己的網(wǎng)頁(yè)，開(kāi)展宣傳、教育工作，在法律法規欄目中，宣傳《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《教育法》、《教師法》等九種法律、法規。圍繞學(xué)院**年的本科教學(xué)水平評估工作，開(kāi)辟了應知應會(huì )的知識問(wèn)答宣傳欄目，為廣泛宣傳評估知識開(kāi)辟了新的途徑。工會(huì )還通過(guò)其它媒介積極進(jìn)行宣傳，向學(xué)院辦公室、宣傳部提供信息報道，去年向學(xué)院辦公室及宣傳部報送信息30多條，采納了10多條。工會(huì )**路權云被評為**年度院報優(yōu)秀記者。

5、健全存檔制度，完善存檔設施，規范檔案管理。

學(xué)院本屆工會(huì )從成立之日起，就非常重視檔案管理工作，并安排專(zhuān)人負責檔案管理，根據檔案管理規定，認真收集會(huì )員的基本情況，工會(huì )工作計劃、總結，每次活動(dòng)照片及工會(huì )會(huì )議記錄等資料，確保檔案材料收集的完整性，整理歸檔的及時(shí)性。

6、如期完成上繳經(jīng)費任務(wù)，合理安排使用工會(huì )經(jīng)費。

工會(huì )始終堅持財經(jīng)制度，經(jīng)費收支建有專(zhuān)賬，由專(zhuān)人負責，賬目公開(kāi)，自覺(jué)接受工會(huì )委員、經(jīng)審委員和職工的監督和審查。從年初制定工會(huì )工作計劃到平時(shí)的活動(dòng)開(kāi)支，都能堅持原則，嚴格掌握標準，精打細算勤儉持家，把經(jīng)費用在關(guān)鍵處，保證全年工會(huì )活動(dòng)按計劃順利進(jìn)行。今年，各工會(huì )小組的會(huì )費收繳率達到100，按規定如期完成上繳經(jīng)費任務(wù)，如期完成了學(xué)院布置的工作任務(wù)。**年11月10日至24日學(xué)院審計處對工會(huì )**年4月至**年10月的財務(wù)收支情況進(jìn)行了審計，審計評價(jià)為“規章制度比較健全，能開(kāi)展經(jīng)常性的經(jīng)費審查工作，財務(wù)管理工作成績(jì)突出，賬目清楚”。