意見(jiàn)建議可以通過(guò)口頭、書(shū)面、電子郵件等形式進(jìn)行表達，以便于交流和記錄。以下是小編為大家整理的意見(jiàn)建議范文，希望對大家在撰寫(xiě)總結時(shí)提供一些參考和啟示。

對其他黨員的批評意見(jiàn)和建議

批評是指對他人的缺點(diǎn)或錯誤提出意見(jiàn)，自我批評是指政黨或個(gè)人對自己的缺點(diǎn)或錯誤進(jìn)行自我揭露和分析。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

按照我單位黨支部召開(kāi)黨員組織生活會(huì )要求，我認真反思自身存在不足，總結經(jīng)驗，找出差距，相信通過(guò)積極開(kāi)展批評與自我批評，能夠進(jìn)一步提高自身理論水平和工作能力。

現在，我冒昧對各位領(lǐng)導和同志們提出以下建議：

1、我認為xxx是一個(gè)做事十分負責任的人，但可能由于性子比較急，好勝心強，有時(shí)候在工作上難免對同志們要求有點(diǎn)嚴格，造成了一些同志的不理解，建議和同志們、老師們多溝通交流。

2、我認為xxx存在老好人思想，對自己主抓的工作，多數情況下認同的多，很少發(fā)表不同意見(jiàn)，不愿因工作思路、工作理念不同而得罪人。

3、我認為xxx做事認真負責，但是在一些事情上，原則性很強，在直言不諱上，沒(méi)有充分考慮大家的感受。

4、我認為xxx工作認真，主動(dòng)性和積極性很強，但是有些事情比較急躁，在工作中的魄力和原則性不夠強。

5、我認為xxx是一個(gè)做事十分負責任的人，但是在一些事情上缺少一定的變通能力。個(gè)人認為只要不違背自己的原則和事情的本質(zhì)，在有時(shí)候是可以進(jìn)行一點(diǎn)變通的，使得事情變得稍微簡(jiǎn)單一些。

6、我認為xxx辦事能力較強，但是有時(shí)候做一些事情沒(méi)有那么積極。

7、我認為xxx在工作中的魄力和原則性不夠強。

8、我認為xxx說(shuō)話(huà)較直，工作方法有待加強。

我的發(fā)言完畢，如有不妥之處，請大家批評指正。

1.有求穩怕亂和“老好人”的思想。你好我好大家好，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。在參與集體討論過(guò)程中.

2.發(fā)言避重就輕，不發(fā)表與其他班子成員的不同意見(jiàn)，怕得罪人。

1.政治學(xué)習不深入，很少關(guān)注黨的路線(xiàn)方針政策。2.平時(shí)不注重看新聞，對于時(shí)政了解很少，不愛(ài)讀書(shū)、不愛(ài)看報。

1.學(xué)習深度有待拓展。對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想理解不夠全面、不夠系統。

2.在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫不夠。

1.對意識形態(tài)工作的檢查督促需進(jìn)一步加強。

2.對全局意識形態(tài)工作的檢查督促相對較多，應該多深入各單位、各部門(mén)，對意識形態(tài)工作多加指導。

1.應加強對黨的十九大精神和習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的宣傳力度，宣傳的平臺、視角、形式還不是很豐富.

2.結合基層宣講，進(jìn)一步推進(jìn)總書(shū)記講話(huà)精神不斷深入。

1.下基層調研雖然常態(tài)化，但深入課堂聽(tīng)課還有待加強。

2.對同事提出的問(wèn)題和意見(jiàn)，研究不夠。

1.偶爾上下班忘記打卡簽到.

2.對入黨積極分子培養不夠深入。

1.理論學(xué)習不夠全面，研究不夠深入。

2.工作熱情還有待提高，還需要進(jìn)一步增強事業(yè)心和責任感。

1.團隊協(xié)作意識不強。溝通不夠，工作脫節現象時(shí)有發(fā)生，對待工作有等一等、拖一拖的想法.

2.部分規章制度建立后落實(shí)不到位，導致單位部分干部工作拖拖拉拉，工作質(zhì)量和效率不高。

1.主動(dòng)擔當不夠。在平時(shí)工作中，認為自己干好本職工作就可以了，對其他工作關(guān)心不夠、思考不深。

1.抓落實(shí)不力。對領(lǐng)導安排的工作跟蹤督辦不及時(shí)、不嚴格.

2.指導工作不深不細，工作要求和標準不高，被動(dòng)落實(shí)多，主動(dòng)超前謀劃少。

1.習慣于埋頭苦干，單打獨斗，滿(mǎn)足于自己的事情自己做好，對別人的事不夠關(guān)注.

2.對同事提出的問(wèn)題和意見(jiàn)，思考不夠、研究不夠、想辦法不夠，解決不及時(shí)。

1.學(xué)習不足導致工作浮于表面。滿(mǎn)足于完成日常工作，對政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習不夠.

2.研究不深，動(dòng)口多、動(dòng)手少。平時(shí)滿(mǎn)足于開(kāi)會(huì )和安排工作，對材料方面動(dòng)手少。

1.缺乏精益求精的精神。不求做得好，只求過(guò)得去。

2.對領(lǐng)導安排的工作，結合實(shí)際深入思考不夠，滿(mǎn)足于安排什么就做什么，完成的質(zhì)量不高。

1.工作的積極性、主動(dòng)性不足。工作工作按部就班，安于現狀，缺乏目標和動(dòng)力.

2.認為自己年齡大了，逐漸放松了對自己的要求，不求最好只求過(guò)得去，有人到終點(diǎn)車(chē)到站的思想，缺乏苦干實(shí)干精神。

1.平時(shí)忙于繁雜事務(wù)，忽視了理論學(xué)習.

2.導致指導開(kāi)展工作“底子”不厚、基礎不牢。

1.大局意識有待加強。平時(shí)比較注重辦公室的具體工作，但在與全局工作結合上還需要加強.

2.開(kāi)展工作、研究問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)應該站位全局的高度，從更好地為全局發(fā)展服務(wù)出發(fā)。

1.與同事溝通交流不夠。參加集體活動(dòng)少，與同事交心談心不夠，了解不多，與干部職工間需加強聯(lián)系。

2.比如，你很少參加單位的集體活動(dòng)，到現在都還有個(gè)別同事不認識你。

1.理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，學(xué)習上“擠”和“鉆”的精神有所放松，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗’.

2.對一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問(wèn)題缺乏理性思考和總體把握。

1.接受新事物的速度不夠快，不重視學(xué)習。有時(shí)只顧忙于工作.

2.自覺(jué)主動(dòng)擠出時(shí)間學(xué)習不夠，特別是對理論學(xué)習還不夠系統，學(xué)習還浮在表面，還沒(méi)有迗到精益求精。

1.學(xué)習的主動(dòng)性、自覺(jué)性、系統性不夠，主動(dòng)學(xué)習、終身學(xué)習的意識不強，對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想等黨的最新理論成果掌握的不夠系統全面.

2.理解的還不深刻透徹，存在一知半解、淺嘗輒止的問(wèn)題。

1.理論學(xué)習不全面不系統不深入。對政治理論學(xué)習重要性的認識不深.

2.存在實(shí)用主義，用什么學(xué)什么，與工作關(guān)系密切就學(xué)，與工作關(guān)系稍遠的就不學(xué)。

1.有好人主義思想。工作生活中，不愿觸及深層次矛盾，怕得罪人，工作時(shí)間長(cháng)了.

2.人際關(guān)系處理的比較好，在開(kāi)展工作時(shí)怕傷感情，

1.存在報喜不報憂(yōu)。向上級機關(guān)和領(lǐng)導同志匯報工作時(shí)，說(shuō)成績(jì)、說(shuō)亮點(diǎn)多一些，講問(wèn)題、講缺點(diǎn)則少一些.

2.希望得到上級認可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。

工作很積極、很主動(dòng)，有想法、有辦法、有成效。但希望在今后工作中進(jìn)一步解放思想、創(chuàng )新工作方法、大膽工作。

1.工作方法有時(shí)不夠恰當，特別是與同事業(yè)務(wù)交流時(shí)，有時(shí)不夠講究方法.

2.處事藝術(shù)的重要性認識不夠。

1.在工作中雖能按照要求完成工作任務(wù).

2.但數量與質(zhì)量沒(méi)有有機地結合起來(lái)，工作標準定位不夠高。

1.理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，學(xué)習上“擠”和“鉆”的精神有所放松，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗.

2.把工作任務(wù)安排下去后就等著(zhù)結果，不幫忙研究解決遇到的困難。

一年多來(lái)，在黨支部的正確領(lǐng)導下，我通過(guò)不斷學(xué)習，對標檢查，思想認識有了新提高，加強了努力搞好本職工作的責任感和使命感。但是離領(lǐng)導和公司的要求還有一定差距，我深刻的認識到自己還有很多不足，主要表現在以下幾個(gè)方面。

1.理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂(yōu)患意識淡薄問(wèn)題。對政治理論學(xué)習不夠。認為只要跟著(zhù)黨組織學(xué)習就已足夠，積極干好本職工作就可以了。沒(méi)有將加強自我學(xué)習提高政治素養放在完善自我的高度，沒(méi)有自覺(jué)和系統地學(xué)習中國特色社會(huì )主義理論，導致自已理論水平不夠高。導致對自身世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問(wèn)題、分析問(wèn)題，解決問(wèn)題能力明顯不夠。

2.學(xué)習知識鉆研業(yè)務(wù)精神還不夠。沒(méi)有主動(dòng)擠出時(shí)間來(lái)開(kāi)展自學(xué)，系統的學(xué)習創(chuàng )先爭優(yōu)理論。放松對自己的要求和標準，滿(mǎn)足于能應付過(guò)得去、差不多。

3.事業(yè)心不強開(kāi)拓進(jìn)取精神不足，缺乏迎難而上開(kāi)創(chuàng )新局的干勁和勇氣，工作作風(fēng)上有時(shí)緊時(shí)松，工作標準上有不夠嚴格。個(gè)人創(chuàng )新不夠。所以導致工作效果體現的不明顯。

1.加強理論的學(xué)習，堅持用科學(xué)發(fā)展觀(guān)武裝頭腦，提高推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力，不斷研究新情況，新問(wèn)題，新變化，使我的思想與公司實(shí)際相結合，為公司事業(yè)的發(fā)展盡一份力。

2.充分發(fā)揮自己的積極性、主動(dòng)承擔組織上交給的任務(wù)。

3.不斷創(chuàng )新工作方法，配合領(lǐng)導做好工作。不斷加強政治理論學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習，強化責任意識和主人翁意識，提高工作效率。以身作則，嚴格要求。加強政策理論、業(yè)務(wù)學(xué)習，進(jìn)一步解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，勇于創(chuàng )新。

領(lǐng)導班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強具有改革創(chuàng )新意識，班子成員之間團結協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能?chē)烙诼杉?、廉潔奉公。不足之處，由于工作繁忙，與普通黨員談心的次數還不夠多。

一是缺乏嚴格的黨性鍛煉，拼搏精神欠缺。作為七十年代出生的年輕干部，相對接受黨內生活歷練和經(jīng)歷不多，多側重于干實(shí)際工作，往往對自身的黨性修養提升和主觀(guān)世界改造重視不夠。走上處級崗位以后，聽(tīng)表?yè)P多，聽(tīng)批評少，自我感覺(jué)良好，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高四種能力的增強，時(shí)常會(huì )自我滿(mǎn)足、自我陶醉。有時(shí)思想深處還摻雜著(zhù)一些私心雜念，覺(jué)得新常態(tài)下少惹事、不惹人，少冒險、不出事，不敢負責、怕得罪人，缺乏“敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試”的擔當精神和魄力勇氣，缺少焦裕祿同志那種舍身忘我的拼搏精神和敢于擔責的擔當意識，自身理想信念還不夠堅定。

二是降低了黨員自我要求，嚴以律己不夠。隨著(zhù)生活、工作條件的改善和職務(wù)的升遷，錯誤地認為追求生活質(zhì)量、工作條件的提高無(wú)可厚非，不知不覺(jué)中淡化了艱苦奮斗、勤儉節約的優(yōu)良傳統和作風(fēng)。工作中對自我定位不高，滿(mǎn)足于一般化，降低了標準、放松了要求，多了一些暮氣，少了應有的朝氣。在處理人際關(guān)系方面，往往既想堅持原則，又想照顧人情，廉潔自律認識不足，警惕性不高。

三是放松了個(gè)人素質(zhì)修養，工作方法欠缺。有時(shí)脾氣急躁，特別是工作壓力大或者事情緊急的情況下，批評人不注意方式。工作中也還存在不細致的地方，思想觀(guān)念有時(shí)跟不上時(shí)代步伐，顯得見(jiàn)識遲、行動(dòng)慢，有時(shí)候有懈怠情緒，有畏縮不前，缺少勇氣現象。

xxx同志：抓大事顧大局，關(guān)心同志，希望在以后的工作中，能夠嚴格要求，敢于批評，促進(jìn)同志的健康成長(cháng)。

xxx同志：能結合新時(shí)代新要求開(kāi)展創(chuàng )新性的工作，但步子不夠大，希望進(jìn)一步加強開(kāi)拓精神。

xxx同志：工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，但主動(dòng)思考問(wèn)題不夠，工作的前瞻性和主動(dòng)性有待加強。

xxx同志：工作認真負責，開(kāi)拓精神強，但工作中要注意方式方法，對待問(wèn)題不能簡(jiǎn)單粗暴解決，管理能力和水平有待進(jìn)一步加強。

存在的問(wèn)題：

1.理論學(xué)習的主動(dòng)性還有待提高。在思想上沒(méi)有對不斷學(xué)習引起足夠的重視，只局限于完成本職工作，而沒(méi)有去主動(dòng)的系統學(xué)習去全面提高自己，缺乏不斷進(jìn)取的精神。

2.缺乏求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和扎實(shí)的工作作風(fēng)。受諸多因素影響，自己在工作上有時(shí)有所懈怠放松，對一些自認為不太重要的工作存在應付了事的現象，沒(méi)有進(jìn)行深入的實(shí)際探究，使工作更加有效的開(kāi)展。

3.在工作的推進(jìn)方面韌性不足。由于日常事務(wù)繁雜，工作任務(wù)重，對于已經(jīng)安排下去的事情缺乏有效的跟蹤監督，工作任務(wù)雖然安排得細致，但部分事項沒(méi)有有效的落實(shí)，過(guò)程中也缺乏檢查和修正，致使部分工作留存在表面，最終結果也不能達到預期的效果。

下一步整改措施及努力方向。

1.針對理論學(xué)習的主動(dòng)性不強，下一步我將更加認真的學(xué)習領(lǐng)會(huì )習總書(shū)記新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中領(lǐng)導，全面貫徹落實(shí)黨的十九大會(huì )議精神，努力做到學(xué)之求深，用之求效，打牢理論基礎，增強運用理論指導工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性。

2.針對缺乏求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和扎實(shí)的工作作風(fēng)，下一步將改進(jìn)工作作風(fēng)，掘棄務(wù)虛心態(tài)，重在落實(shí)。真正做到俯下身子，沉下心來(lái)，團結帶領(lǐng)群眾，腳踏實(shí)地，埋頭苦干。對重要的工作、工序和節點(diǎn)，更要深入現場(chǎng)，靠前指揮，確保工作有效的落到實(shí)處，取得實(shí)實(shí)在在的成效。

3.針對在工作的推進(jìn)方面韌性不足，后續將發(fā)揚釘子精神，對安排的每一項工作，堅持一抓到底，努力克服各種困難，加強過(guò)程中的督促檢查，力爭將每一項工作高效的推進(jìn)下去，以達到預期的目標。

：lw同志一年以來(lái)兢兢業(yè)業(yè)，身先士卒，管理全面細致，對外協(xié)調能力強，為項目的順利開(kāi)展創(chuàng )造了良好的外部環(huán)境，項目管理成績(jì)突出。項目員工多為年輕同志，經(jīng)驗不足，抗壓能力不強，建議在后續項目管理中再多給予他們鼓勵、引導和幫扶，注意批評的方式方法。

：zzy同志在工作中認真負責，吃苦耐勞，作風(fēng)優(yōu)良，能夠以上率下，善于團結班子，凝聚群眾，親和力強，與員工打成一片，得到大家的一致認可。施工生產(chǎn)方面建議還要多去現場(chǎng)，多幫扶年輕人管理現場(chǎng)。黨建方面建議繼續加強系統學(xué)習，持續提高業(yè)務(wù)能力，多組織集體活動(dòng)，在凝心聚力方面還要多想辦法。

：wwl同志工作上嚴格按照公司要求和領(lǐng)導安排，較好的完成了本職工作，取得了較好的工作業(yè)績(jì)，思想上始終保持與公司、項目一致，積極要求進(jìn)步。建議繼續加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平，努力做到采購更加優(yōu)質(zhì)低價(jià)，現場(chǎng)管理更加精細，另外加強與各部門(mén)間的橫向溝通，多深入現場(chǎng)。

djx：djx同志工作中方面很好履行了自己的職責，后勤保障、宣傳報道及領(lǐng)導安排的工作等都做的不錯，另外能很好的團結同事，并與各部門(mén)之間溝通良好，與同事相處融洽，得到了大家一致認可。后續工作建議要更加積極主動(dòng)，加強學(xué)習，讓自己的業(yè)務(wù)水平更上一個(gè)臺階。

一、對高xx同志的批評意見(jiàn)（共條，政治上不夠堅強方面的問(wèn)題條；“四風(fēng)”方面問(wèn)題條，其中享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)方面問(wèn)題條）。

（一）盧xx：

（1）你作為黨支書(shū)記，黨建工作創(chuàng )新意識不強、思路不多，安排黨建工作大多局限在下發(fā)文件、組織黨員學(xué)習文件上，缺乏形式多樣、效果明顯的黨建活動(dòng)載體。（2）你有老好人思想，對有的黨員干部自由散漫和精神懈怠現象，只是口頭提一提，沒(méi)有進(jìn)行嚴厲批評，怕得罪人。

（3）你政治敏銳性不強，對科室干部維穩值班工作監督不夠，甚至出現過(guò)脫崗現象，缺乏對職工的政治思想方面的教育，造成大家普遍存在麻痹思想。

（二）秦xx：

（4）我認為你深入基層調研不夠，對求職者的訴求和企業(yè)用工需求掌握不全面，對就業(yè)工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題缺乏科學(xué)分析研究，致使就業(yè)意向達成率不高。

（5）你在工作中存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”情況。如，黨支。

換屆改選工作動(dòng)作遲緩，今年的六月初才完成換屆改選工作。

（三）王xx：

（6）你任職后，沒(méi)有及時(shí)和黨員干部進(jìn)行談話(huà)、交心，對黨員干部的思想、工作狀態(tài)掌握不全，對外派干部關(guān)心也不夠，我們去了這么長(cháng)時(shí)間，你一次都沒(méi)去過(guò)，這就是官僚主義的表現。

（7）你在發(fā)揚民主方面做得不好，不善于調動(dòng)咱們班子成員的意見(jiàn)，對各委員的工作支持也不夠。比如，在訂閱《支部工作手冊》時(shí)推推拖拖，讓宣傳委員很為難。

二、對盧xx同志的批評意見(jiàn)（共條，政治上不夠堅強方面的問(wèn)題條；“四風(fēng)”方面問(wèn)題條，其中享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)方面問(wèn)題條）。

（1）你對工作不上心，作為組織委員沒(méi)有完全發(fā)揮作用。對黨支部工作研究的少，有躲清閑的思想。

（2）你當領(lǐng)導多年，認為自己工作經(jīng)驗和閱歷都非常豐富，所以在工作中有時(shí)有急躁情緒，沒(méi)有很好的聽(tīng)取不同意見(jiàn)，使其他同志在工作問(wèn)題上沒(méi)有充分表達自己的意見(jiàn)，這是典型的官僚主義。

（3）你工作作風(fēng)不實(shí)，作為農轉科負責人對農轉工作以坐在辦公室發(fā)通知、定指標為主，親自到縣市、農牧民家中實(shí)地走訪(fǎng)調研少，掌握指標完成情況只依靠縣市的數據季報。

（二）秦xx：（4）我覺(jué)得你現在缺乏銳意進(jìn)取精神。工作墨守成規，滿(mǎn)足于憑老經(jīng)驗、老辦法去開(kāi)展工作。

（5）你在平時(shí)工作中對黨建工作不夠重視，過(guò)問(wèn)的少，操心的少。如，在書(shū)記不在的情況下，作為組織委員對黨建工作沒(méi)有主動(dòng)挑起來(lái)干，支部工作沒(méi)有很好的開(kāi)展。

（三）王xx：

（6）你創(chuàng )新意識不強。比如：農村勞動(dòng)力轉移工作人社局怎么安排，你就怎么做、安排多少做多少，你作為我局中堅力量沒(méi)有發(fā)揮應有的作用。

（7）你政治敏銳性不強，有時(shí)在qq群、微信上轉發(fā)一些政治“冷笑話(huà)”。

三、對秦xx同志的批評意見(jiàn)（共條，政治上不夠堅強方面的問(wèn)題條；“四風(fēng)”方面問(wèn)題條，其中享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)方面問(wèn)題條）。

（一）盧xx：

（1）你作為宣傳委員，就怎樣做好黨員思想政治工作，怎樣多形式的開(kāi)展宣傳和主題教育活動(dòng)，怎樣搞好本單位宣傳工作上，主動(dòng)思考研究不夠，行動(dòng)遲緩，對自己的職責沒(méi)有明確的認識。

（2）你作為局里學(xué)歷最高的中層干部，沒(méi)有充分發(fā)揮自身。

優(yōu)勢為局里的工作出謀劃策，工作中闖勁拼勁不足，總想著(zhù)辦公室有負責人，存在等靠的思想，缺乏主動(dòng)性。

（二）高xx：

（4）你的工作執行力不到位，特別自己沒(méi)有主動(dòng)深入研究領(lǐng)會(huì )各項就業(yè)優(yōu)惠政策，向用工企業(yè)和求職人員的就業(yè)宣傳工作沒(méi)有做好，導致政策知曉率沒(méi)有達到全覆蓋。

（三）王xx：

（5）我覺(jué)得你在平時(shí)在對待一些錯誤言論時(shí)，沒(méi)有主動(dòng)制止，及時(shí)糾正，這是政治堅定性不強的表現。

（6）你服務(wù)群眾的主動(dòng)性不強，在抓分管的服務(wù)窗口作風(fēng)建設方面沒(méi)有用心用力，致使窗口科室服務(wù)意識不強的問(wèn)題普遍存在。如：招聘信息更新不及時(shí)，招聘活動(dòng)中后續跟蹤服務(wù)不到位，從而造成底數不清，情況不明，達不到預期效果。

對其他黨員的批評意見(jiàn)和建議

存在的問(wèn)題：

1.理論學(xué)習的主動(dòng)性還有待提高。在思想上沒(méi)有對不斷學(xué)習引起足夠的重視，只局限于完成本職工作，而沒(méi)有去主動(dòng)的系統學(xué)習去全面提高自己，缺乏不斷進(jìn)取的精神。

2.缺乏求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和扎實(shí)的工作作風(fēng)。受諸多因素影響，自己在工作上有時(shí)有所懈怠放松，對一些自認為不太重要的工作存在應付了事的現象，沒(méi)有進(jìn)行深入的實(shí)際探究，使工作更加有效的開(kāi)展。

3.在工作的推進(jìn)方面韌性不足。由于日常事務(wù)繁雜，工作任務(wù)重，對于已經(jīng)安排下去的事情缺乏有效的跟蹤監督，工作任務(wù)雖然安排得細致，但部分事項沒(méi)有有效的落實(shí)，過(guò)程中也缺乏檢查和修正，致使部分工作留存在表面，最終結果也不能達到預期的效果。

下一步整改措施及努力方向。

1.針對理論學(xué)習的主動(dòng)性不強，下一步我將更加認真的學(xué)習領(lǐng)會(huì )習總書(shū)記新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中領(lǐng)導，全面貫徹落實(shí)黨的十九大會(huì )議精神，努力做到學(xué)之求深，用之求效，打牢理論基礎，增強運用理論指導工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性。

2.針對缺乏求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和扎實(shí)的工作作風(fēng)，下一步將改進(jìn)工作作風(fēng)，掘棄務(wù)虛心態(tài)，重在落實(shí)。真正做到俯下身子，沉下心來(lái)，團結帶領(lǐng)群眾，腳踏實(shí)地，埋頭苦干。對重要的工作、工序和節點(diǎn)，更要深入現場(chǎng)，靠前指揮，確保工作有效的落到實(shí)處，取得實(shí)實(shí)在在的成效。

3.針對在工作的推進(jìn)方面韌性不足，后續將發(fā)揚釘子精神，對安排的每一項工作，堅持一抓到底，努力克服各種困難，加強過(guò)程中的督促檢查，力爭將每一項工作高效的推進(jìn)下去，以達到預期的目標。

：lw同志一年以來(lái)兢兢業(yè)業(yè)，身先士卒，管理全面細致，對外協(xié)調能力強，為項目的順利開(kāi)展創(chuàng )造了良好的外部環(huán)境，項目管理成績(jì)突出。項目員工多為年輕同志，經(jīng)驗不足，抗壓能力不強，建議在后續項目管理中再多給予他們鼓勵、引導和幫扶，注意批評的方式方法。

：zzy同志在工作中認真負責，吃苦耐勞，作風(fēng)優(yōu)良，能夠以上率下，善于團結班子，凝聚群眾，親和力強，與員工打成一片，得到大家的一致認可。施工生產(chǎn)方面建議還要多去現場(chǎng)，多幫扶年輕人管理現場(chǎng)。黨建方面建議繼續加強系統學(xué)習，持續提高業(yè)務(wù)能力，多組織集體活動(dòng)，在凝心聚力方面還要多想辦法。

：wwl同志工作上嚴格按照公司要求和領(lǐng)導安排，較好的完成了本職工作，取得了較好的工作業(yè)績(jì)，思想上始終保持與公司、項目一致，積極要求進(jìn)步。建議繼續加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平，努力做到采購更加優(yōu)質(zhì)低價(jià)，現場(chǎng)管理更加精細，另外加強與各部門(mén)間的橫向溝通，多深入現場(chǎng)。

djx：djx同志工作中方面很好履行了自己的職責，后勤保障、宣傳報道及領(lǐng)導安排的工作等都做的不錯，另外能很好的團結同事，并與各部門(mén)之間溝通良好，與同事相處融洽，得到了大家一致認可。后續工作建議要更加積極主動(dòng)，加強學(xué)習，讓自己的業(yè)務(wù)水平更上一個(gè)臺階。

對其他黨員同志批評意見(jiàn)集合

意見(jiàn)是指上級機關(guān)或有關(guān)主管部門(mén)對開(kāi)展某項工作的基本思路、原則和要求進(jìn)行闡述和說(shuō)明，并對工作提供原則性指導的意見(jiàn)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

2.發(fā)言避重就輕，不發(fā)表與其他班組成員的意見(jiàn)，怕惹人生氣。

1.政治學(xué)習不深入，很少關(guān)注黨的路線(xiàn)政策。2.平時(shí)不重視新聞，對時(shí)政知之甚少，不喜歡讀書(shū)，不喜歡讀報紙。

1.學(xué)習的深度需要擴大。習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想理解不全面，系統不足。

2.學(xué)習、通融、實(shí)際工作不夠。

1.意識形態(tài)工作的檢查需要進(jìn)一步加強。

2.全局意識形態(tài)工作的檢查相對較多，應深入各部門(mén)、各部門(mén)，指導意識形態(tài)工作。

2.結合基礎宣傳，進(jìn)一步推進(jìn)總書(shū)記講話(huà)精神。

1.下一次基礎調查常態(tài)化，但深入課堂的聽(tīng)課需要加強。

2.對同事提出的問(wèn)題和意見(jiàn)，研究不夠。

1.偶爾上班忘了簽卡。

2.入黨積極分子培養不深。

1.理論學(xué)習不全面，研究不深入。

2.工作熱情需要提高，需要進(jìn)一步提高事業(yè)心和責任感。

1.團隊合作意識不強。交流不足，工作脫節現象發(fā)生，工作等待，有拖延的想法。

2.部分規章制度建立后不能執行，部分干部工作拖延，工作質(zhì)量和效率低。

1.積極負責是不夠的。在平時(shí)的工作中，認為自己做自己的工作就可以了，對其他工作的關(guān)心不夠，思考不深。

1.抓住執行力。領(lǐng)導安排的工作跟蹤監督不及時(shí)，不嚴格。

2.指導工作不深，工作要求和標準不高，被動(dòng)執行多，積極計劃少。

1.習慣埋頭苦干，一個(gè)人戰斗，滿(mǎn)足自己的事情自己做，不關(guān)心別人的事情。

2.對同事提出的問(wèn)題和意見(jiàn)，思維不夠，研究不夠，想辦法不夠，解決不及時(shí)。

1、學(xué)習不足導致工作浮于表面。滿(mǎn)足于完成日常工作，缺乏學(xué)習政治理論和業(yè)務(wù)知識。

2.研究不深，動(dòng)口多，動(dòng)手少。平時(shí)滿(mǎn)足會(huì )議和安排工作，在材料方面動(dòng)手少。

1.缺乏追求精神的精神。不求做得好，只求過(guò)得好。

2.對領(lǐng)導安排的工作，結合實(shí)際深思不足，滿(mǎn)足安排什么就做什么，完成的質(zhì)量不高。

1.工作積極性、主動(dòng)性不足。工作按部就班，安于現狀，缺乏目標和動(dòng)力。

2.認為自己年紀大了，逐漸放松對自己的要求，不求只求過(guò)去，有人到終點(diǎn)站的思想，沒(méi)有努力工作的精神。

1.平時(shí)忙于繁雜的事務(wù)，忽略理論學(xué)習。

2.指導開(kāi)展工作的基礎不厚，基礎不牢固。

1.大局意識需要加強。平時(shí)重視辦公室的具體工作，但必須與全局工作相結合加強。

2.開(kāi)展工作、研究問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)應站在整體高度，更好地為整體發(fā)展服務(wù)。

1.與同事溝通不夠。參加集體活動(dòng)少，與同事交談心不足，理解少，需要加強與干部員工的聯(lián)系。

2.例如，你很少參加單位的集體活動(dòng)，到目前為止還有一些同事不認識你。

1.理論聯(lián)系實(shí)際上不緊密，學(xué)習上擠和鉆的精神放松，工作上有時(shí)有經(jīng)驗。

2.一些關(guān)于發(fā)展大局的重大問(wèn)題缺乏理性思考和整體把握。

1.接受新事物的速度不夠快，不重視學(xué)習。有時(shí)候只是忙于工作而已。

2.自覺(jué)擠出時(shí)間學(xué)習不足，特別是理論學(xué)習系統不足，學(xué)習還浮在表面，還沒(méi)有精神。

2.理解的還不深刻，有一知半解、淺嘗的問(wèn)題。

1.理論學(xué)習不全面，系統不深入。對政治理論學(xué)習的重要性認識不深。

2.有實(shí)用主義，用什么學(xué)習，和工作關(guān)系密切學(xué)習，和工作關(guān)系稍遠就不學(xué)習。

2.處理人際關(guān)系比較好，開(kāi)展工作時(shí)怕傷害感情。

2.希望得到上司的認可的心情更重要，敢于暴露短暫、丑陋的勇氣還不夠。

工作積極，積極，有想法，有辦法，有效。但愿在以后的工作中進(jìn)一步釋放思想、創(chuàng )新工作方法、大膽工作。

1.工作方法不合適，特別是與同事業(yè)務(wù)交流時(shí)，方法不合適。

2.處理藝術(shù)的重要性認識不足。

1.工作中可以按要求完成工作任務(wù)。

2.但數量與質(zhì)量沒(méi)有有機地結合，工作標準定位不夠高。

1.理論聯(lián)系實(shí)際上不緊密，學(xué)習上擠和鉆的精神放松，工作上有時(shí)有經(jīng)驗。

2.安排工作任務(wù)等待結果，不幫助研究解決困難。

鎮域經(jīng)濟結構單一，經(jīng)濟結構不優(yōu)，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的辦法不多，沒(méi)能把上級鼓勵發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)的要求與現有實(shí)際情況結合起來(lái)。建議結合裕龍化工項目建設，進(jìn)一步抓好招商引資工作，推動(dòng)新舊動(dòng)能轉換。

政績(jì)觀(guān)有偏差，對群眾生產(chǎn)生活關(guān)注關(guān)心不夠，對群眾訴求重視程度不夠，與群眾切身利益密切相關(guān)的增收、農業(yè)灌溉等問(wèn)題，考慮的不夠，解決辦法不多。

深入基層密切聯(lián)系群眾做得不夠，與普通群眾溝通接觸不夠，對最基層的愿望、關(guān)切、難事，比如天旱灌溉問(wèn)題，不夠重視，沒(méi)有立足本職發(fā)揮足夠的作用。

對上級、領(lǐng)導安排的工作、檢查的內容、批示的事項，高度重視，能夠馬上反應，快辦快復，但有時(shí)候考慮基層實(shí)際不夠，統籌謀劃不充分，造成資源浪費和群眾的不理解。

事業(yè)心不足，有二線(xiàn)思想、松口氣的心理，業(yè)務(wù)工作方面深入不夠，標準不高，習慣于當“中轉站”、當“二傳手”。

全局意識、大局意識不足，過(guò)分強調自己分管范圍內的工作，沒(méi)有圍繞全鎮整體工作積極主動(dòng)參謀建議，工作境界需要提高。

缺乏主動(dòng)為群眾服務(wù)的意識，與群眾的聯(lián)系不夠，例如文明城市創(chuàng )建等工作，刊版宣傳、氛圍打造的力度大，讓群眾得實(shí)惠、提高群眾參與度的措施少，工作形式疏遠群眾。

奮斗意識、拼搏勁頭不足了，安于現狀，不愿吃苦出力，缺乏新動(dòng)力和主動(dòng)性，不愿確立新目標。

工作方式方法需要進(jìn)一步提高，工作方法不靈活，習慣于按照以往條框和經(jīng)驗開(kāi)展工作，創(chuàng )新意識不足，沒(méi)有結合當前實(shí)際情況，適時(shí)地調整好工作思路，造成工作成效受影響。

1.多開(kāi)展有意義的黨內活動(dòng)，提高黨員的凝聚力;。

2.拓寬黨務(wù)公開(kāi)渠道，讓黨員更加了解黨支部的工作動(dòng)向;。

3.關(guān)心職工群眾不夠;。

4.黨支部工作思路狹窄。

5.對支部政治理論學(xué)習抓的不緊;。

6.支部黨內活動(dòng)單調;。

7.對車(chē)間職工群眾的思想和工作關(guān)心幫助少。

8.對職工思想政治教育的針對性不強;。

9.支部黨內活動(dòng)單一、效果不明顯;。

10.與職工群眾深入交流少。

11.黨支部工作的活力不夠;。

12.對黨員的學(xué)習和教育沒(méi)有新思路;。

13.和職工群眾交流不夠。

14.支部組織的活動(dòng)太少，活力不足;。

15.學(xué)習形式太單調，效果不好。

16.黨支部缺少有效的活動(dòng)，死氣沉沉;。

17.黨員政治理論學(xué)習有形式主義問(wèn)題;。

18.對黨員和職工的教育引導力度不夠。

19.黨支部缺少有效的活動(dòng)凝聚黨員隊伍;。

20.黨員政治理論學(xué)習形式老套路，效果不好;。

21.與職工群眾深入交流不多。

22.黨支部整體活力不夠，活動(dòng)效果不明顯;。

23.參與生產(chǎn)工作的主動(dòng)性不強;。

24.關(guān)心職工群眾少。

25.對黨員的教育力度不夠;。

26.關(guān)心職工群眾不深入;。

27.車(chē)間活動(dòng)太少，職工隊伍死氣沉沉。

28.組織的活動(dòng)少，不能勞逸結合;。

29.和職工群眾還不能打成一片。

30.參加生產(chǎn)勞動(dòng)少，與職工交流不多;。

31.為職工多組織活動(dòng)，豐富文化生活。

32.帶領(lǐng)車(chē)間黨員多組織活動(dòng);。

33.對身邊職工群眾的關(guān)心和幫助不夠(2);。

34.多組織政治學(xué)習;。

35.對支部工作提出的建議少。

36.要提高加強自己政治理論學(xué)習的積極性;。

37.對支部工作提出的建議少;。

38.對身邊群眾關(guān)心幫助不夠。

xxx同志始終堅持認真學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策，在思想上與黨保持著(zhù)密切聯(lián)系，還經(jīng)常與黨員同志溝通學(xué)習心得，工作上態(tài)度嚴謹，起到了模范帶頭作用。不足之處在于不善于大膽、放手開(kāi)展工作，容易滿(mǎn)足于現狀。

xxx同志能夠積極參加黨員培訓活動(dòng)，并積極向黨支部匯報思想動(dòng)態(tài)，在工作上態(tài)度嚴謹，沉穩冷靜，不足之處存在重實(shí)際工作、輕理論學(xué)習的情況。

xxx同志始終能以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標準要求自己，生活中樂(lè )于助人，待人真誠，常能及他人所急，為他人著(zhù)想，給身邊的人帶來(lái)正能量作用，存在好人主義，不愿觸及矛盾，照顧情面，搞一團和氣。

xxx同志在思想上與黨中央保持高度一致，有正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)以及良好的黨性修養和覺(jué)悟，在工作上認真謹慎，盡職盡責，注意研究工作方法，不足之處生活上艱苦奮斗精神不夠。

xxx同志在思想上積極向黨組織靠攏，遵守黨章，遵紀守法，有良好的政治修養和思想覺(jué)悟，工作上態(tài)度端正勤勤懇懇，有較強的責任心和服務(wù)意識，不足之處缺乏實(shí)踐經(jīng)驗，還需更多的實(shí)踐學(xué)習來(lái)豐富個(gè)人的社會(huì )閱歷。

xxx同志對黨忠誠，重品行，作表率，模范履行黨章規定的各項義務(wù)，積極參加支部組織的各項活動(dòng)，工作能力突出，不足之處實(shí)踐中存在經(jīng)驗不足現象。

同志生活上尊敬師長(cháng)，團結同學(xué)，工作上樂(lè )于助人，是老師的好幫手，同學(xué)的好朋友，思想上堅持四項基本原則，注意學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的基本知識，但是在為人處事方面經(jīng)驗不夠。

同志生活上心地善良，為人誠實(shí)，一心一意，關(guān)心他人，工作上精明能干，個(gè)性穩重，積極主動(dòng)。思想上對黨的認識正確，入黨動(dòng)機端正。但是平時(shí)做事太注重于細節，有可能忽視了對整體的把握。但是理論學(xué)習需要進(jìn)一步深化。

同志工作上獨立工作能力強，并有良好的交際技能，愿意在壓力下工作，并具領(lǐng)導素質(zhì)。生活上團結同學(xué)，尊敬師長(cháng)，思想上品德端正，團結同志，對黨忠誠老實(shí)，為人正派，有為共產(chǎn)主義奮斗終身的決心。但是工作經(jīng)驗較少還需要進(jìn)一步鍛煉。

同志工作上做事有恒心、有毅力，處事有自己的見(jiàn)解，思想上對黨有正確認識，堅信共產(chǎn)主義一定能夠實(shí)現，并決心為之奮斗終身。生活上具有極強的集體觀(guān)念和團隊精神，具有為具體服務(wù)，但是有時(shí)對有的事情想得過(guò)多。

同志生活上有自己的學(xué)習方法，學(xué)習新的的東西效率高，學(xué)習新的技能上手快。思想上有為集體爭光的自覺(jué)意識，在日常生活中能夠從身邊小事做起，工作上在各方面起到了模范帶頭作用，但在遇到問(wèn)題和困難的時(shí)候，考慮不全面，有時(shí)會(huì )對一些細節把握的不夠。

同志工作上有積極的工作態(tài)度，勇于挑重擔，愿意和能夠在沒(méi)有監督的情況下勤奮地工作;生活上能夠做到急同學(xué)之所急，想同學(xué)之所想，將幫助同學(xué)切實(shí)落到實(shí)處，能夠正確地處理存在著(zhù)的一些矛盾。思想上思想積極進(jìn)步，能主動(dòng)向黨組織靠攏。但黨的理論知識學(xué)習不夠，有些內容學(xué)習不扎實(shí)，繼續加強黨的理論學(xué)習。

同志工作上公正嚴明，上進(jìn)心強，有良好的交際技能。思想上積極向黨的外圍組織靠攏，努力學(xué)習黨的基本知識。生活上注意個(gè)人文明素質(zhì)，養成良好的生活習慣，但在理論聯(lián)系實(shí)際的能力還有所欠缺。

觀(guān)，政治方面把握、辨別力、敏銳性等。工作上努力學(xué)習業(yè)務(wù)，吃苦耐勞、勇挑重擔。生活上在日常生活中能夠從身邊小事做起，積極主動(dòng)團結同學(xué)，關(guān)心同學(xué)，但是政治理論基礎不夠扎實(shí)、理論聯(lián)系實(shí)際的能力還有待進(jìn)一步提高、還應該進(jìn)一步注重創(chuàng )新思維的培養。

同志生活上積極參加學(xué)校班級組織的各項活動(dòng)。團結同學(xué)，樂(lè )于助人。工作上吃苦耐勞、勇挑重擔，思想上能認真實(shí)踐貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，有較高的理論水平。但工作方法有時(shí)還需改進(jìn)，工作預見(jiàn)性、主動(dòng)性還有待于進(jìn)一步的加強。

能認真實(shí)踐貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，有較高的理論水平。但是在為人處事方面經(jīng)驗不夠。

同志工作上公正嚴明，上進(jìn)心強，有良好的交際技能。思想上積極向黨的外圍組織靠攏，努力學(xué)習黨的基本知識。生活上作為一名班長(cháng)，能夠做到急同學(xué)之所急，想同學(xué)之所想，將幫助同學(xué)切實(shí)落到實(shí)處，能夠正確地處理存在著(zhù)的一些矛盾。但是平時(shí)做事太注重于細節，有可能忽視了對整體的把握。但是理論學(xué)習需要進(jìn)一步深化。

同志思想上不斷提高自身修養，以黨員的標準嚴格要求自己。積極響應黨的號召，與黨中央保持一致，工作上按時(shí)完成黨支部交給的各項任務(wù)。生活上養成良好的生活習慣，不斷地充實(shí)自己，完善自己，不斷提高精神追求。但是工作經(jīng)驗較少還需要進(jìn)一步鍛煉。

同志努力生活上學(xué)習業(yè)務(wù)，吃苦耐勞、勇挑重擔，能向不良現象作斗爭。思想上平時(shí)能夠自覺(jué)用共產(chǎn)黨員標準要求自己，能正確處理整體利益和個(gè)人利益之間的關(guān)系。工作上本職工作和組織上交給的其它任務(wù)都完成得較為出色。但在遇到問(wèn)題和困難的時(shí)候，考慮不全面，有時(shí)會(huì )對一些細節把握的不夠。

1、作為xx黨委書(shū)記，xx同志在組織班子學(xué)習方面往往沒(méi)有擺脫做計劃、念文件、讀文章、請人講課等老套路，沒(méi)有組織班子成員深入細致地分析研讀，導致部分黨委班子對所開(kāi)展學(xué)習的內容吃不透，弄不清，學(xué)習效果不佳。對一些違反xx規章制度的苗頭性、傾向性問(wèn)題，只注重于教育，沒(méi)有去深挖根源，采取嚴格的管理及處罰措施，存在一定的做人情思想。沒(méi)有清醒地認識到“嚴是愛(ài)松是害”的道理，使隊伍管理方面的一些薄弱環(huán)節得不到有效整改。

2、xx同志存在一定安于現狀的思想，認為xx業(yè)務(wù)是自己的“責任田”，在心理上就比較放松，危機意識有所弱化，對其他部門(mén)的業(yè)務(wù)情況較少了解與關(guān)注。抓工作有時(shí)滿(mǎn)足于一般號召，抓重點(diǎn)抓大事，有時(shí)存在踩不到底、抓不到位的現象。特別在xxx上，有時(shí)會(huì )存在把關(guān)不嚴，沒(méi)有充分認識到自己正在履行監督的權利。

3、xx同志有時(shí)當手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急躁，態(tài)度不夠和藹，如遇到需重復解釋的問(wèn)題時(shí)，顯得沒(méi)有耐心，沒(méi)有合理調整自己的情緒，導致部分干部產(chǎn)生距離感。平時(shí)與基層群眾交流較少，與基層干部談心較少，有時(shí)存在“嚴下不嚴上”現象，在狠抓xx安全管理方面力度不夠，缺乏科學(xué)合理、張弛有度的管理方法。

xxx同志（2條）：

1、xx同志擔任了xxx后，在進(jìn)取意識和創(chuàng )新精神上比較缺乏，在思想上有所放松。深入基層不夠，對基層情況掌握不深不細，雖然自己也經(jīng)常到基層單位調研，但了解掌握基層群眾的呼聲不全面，對指導推動(dòng)xx發(fā)展大膽探索的方式方法較少。對一些工作滿(mǎn)足于會(huì )開(kāi)了、部署過(guò)了，至于進(jìn)度如何，有何困難，落實(shí)與否，缺乏盯住不放，缺乏不間斷檢查督導。

xxx同志（2條）：

1、xx同志分管xx業(yè)務(wù)，有時(shí)為業(yè)務(wù)需要，處理好與各黨政機關(guān)的關(guān)系，在接待方面為了表誠意、顯面子、不“失禮”，存在一定的超標準安排。日常工作中，與基層領(lǐng)導接觸的多，與群眾談心的少，直接聽(tīng)取群眾意見(jiàn)不及時(shí)不全面，幫助群眾解決實(shí)際困難不多，對群眾不同的生活情況了解的還不夠細致，沒(méi)有真正和群眾打成一片。

2、xx同志在抓具體工作中，對下級、對下屬提工作要求多、直接跟蹤指導少，有時(shí)滿(mǎn)足于會(huì )開(kāi)了、文件發(fā)了，而沒(méi)有一抓到底，缺乏踏石留印、抓鐵有痕的作風(fēng)，導致下面執行黨委的意圖和部署不到位、不準確，終端效果偏向走樣，致使一些常見(jiàn)性問(wèn)題屢查屢有、屢糾屢犯。在執勤過(guò)程中表率作用還是不明顯，執法執勤時(shí)，大部分充當的是監督指導的角色，自身參與、沖鋒陷陣少。

xxx同志（2條）：

1、xx同志作為黨委書(shū)記，在帶領(lǐng)黨委一班人攻堅克難、突破制約xx建設發(fā)展瓶頸問(wèn)題方面的舉措還不夠有力，作為“一班之長(cháng)”，坐辦公室聽(tīng)匯報多，深入基層單位調研思考少。有急功近利的思想，對一些工作總想盡快出亮點(diǎn)、出經(jīng)驗，盡管有的工作謀劃不周密，落實(shí)不到位，只做了一部分，卻縱容下屬總結經(jīng)驗、提煉亮點(diǎn)，有紙上談兵、閉門(mén)造車(chē)，注重信息排名、忽視實(shí)際效果的現象。

2、xx同志作為單位一把手，往往只過(guò)多注重業(yè)務(wù)工作，對上級部署的各種學(xué)習教育活動(dòng)，統籌不好，力度不大，雖然也提出了一些見(jiàn)縫插針、靈活安排的措施，但推進(jìn)力度不大，效果不明顯。同時(shí)，沒(méi)有真正做到“從群眾中來(lái)，到群眾中去”。在日常工作、學(xué)習和生活中，有時(shí)還存在“領(lǐng)導要有領(lǐng)導的架子”的錯誤思想，沒(méi)有把自己的身份放低，下屬不敢講真話(huà)、講心里話(huà)的現象時(shí)有存在。

部隊對其他黨員的批評意見(jiàn)和建議集合

(一)盧xx：

(1)你作為黨支書(shū)記，黨建工作創(chuàng )新意識不強、思路不多，安排黨建工作大多局限在下發(fā)文件、組織黨員學(xué)習文件上，缺乏形式多樣、效果明顯的黨建活動(dòng)載體。(2)你有老好人思想，對有的黨員干部自由散漫和精神懈怠現象，只是口頭提一提，沒(méi)有進(jìn)行嚴厲批評，怕得罪人。

(3)你政治敏銳性不強，對科室干部維穩值班工作監督不夠，甚至出現過(guò)脫崗現象，缺乏對職工的政治思想方面的教育，造成大家普遍存在麻痹思想。

(二)秦xx：

(4)我認為你深入基層調研不夠，對求職者的訴求和企業(yè)用工需求掌握不全面，對就業(yè)工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題缺乏科學(xué)分析研究，致使就業(yè)意向達成率不高。

(5)你在工作中存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”情況。如，黨支。

換屆改選工作動(dòng)作遲緩，今年的六月初才完成換屆改選工作。

(三)王xx：

(6)你任職后，沒(méi)有及時(shí)和黨員干部進(jìn)行談話(huà)、交心，對黨員干部的思想、工作狀態(tài)掌握不全，對外派干部關(guān)心也不夠，我們去了這么長(cháng)時(shí)間，你一次都沒(méi)去過(guò)，這就是官僚主義的表現。

(7)你在發(fā)揚民主方面做得不好，不善于調動(dòng)咱們班子成員的意見(jiàn)，對各委員的工作支持也不夠。比如，在訂閱《支部工作手冊》時(shí)推推拖拖，讓宣傳委員很為難。

…………。

(1)你對工作不上心，作為組織委員沒(méi)有完全發(fā)揮作用。對黨支部工作研究的少，有躲清閑的思想。

(2)你當領(lǐng)導多年，認為自己工作經(jīng)驗和閱歷都非常豐富，所以在工作中有時(shí)有急躁情緒，沒(méi)有很好的聽(tīng)取不同意見(jiàn)，使其他同志在工作問(wèn)題上沒(méi)有充分表達自己的意見(jiàn)，這是典型的官僚主義。

(3)你工作作風(fēng)不實(shí)，作為農轉科負責人對農轉工作以坐在辦公室發(fā)通知、定指標為主，親自到縣市、農牧民家中實(shí)地走訪(fǎng)調研少，掌握指標完成情況只依靠縣市的數據季報。

(二)秦xx：(4)我覺(jué)得你現在缺乏銳意進(jìn)取精神。工作墨守成規，滿(mǎn)足于憑老經(jīng)驗、老辦法去開(kāi)展工作。

(5)你在平時(shí)工作中對黨建工作不夠重視，過(guò)問(wèn)的少，操心的少。如，在書(shū)記不在的情況下，作為組織委員對黨建工作沒(méi)有主動(dòng)挑起來(lái)干，支部工作沒(méi)有很好的開(kāi)展。

(三)王xx：

(6)你創(chuàng )新意識不強。比如：農村勞動(dòng)力轉移工作人社局怎么安排，你就怎么做、安排多少做多少，你作為我局中堅力量沒(méi)有發(fā)揮應有的作用。

(7)你政治敏銳性不強，有時(shí)在qq群、微信上轉發(fā)一些政治“冷笑話(huà)”。

(一)盧xx：

(1)你作為宣傳委員，就怎樣做好黨員思想政治工作，怎樣多形式的開(kāi)展宣傳和主題教育活動(dòng)，怎樣搞好本單位宣傳工作上，主動(dòng)思考研究不夠，行動(dòng)遲緩，對自己的職責沒(méi)有明確的認識。

(2)你作為局里學(xué)歷最高的中層干部，沒(méi)有充分發(fā)揮自身。

優(yōu)勢為局里的工作出謀劃策，工作中闖勁拼勁不足，總想著(zhù)辦公室有負責人，存在等靠的思想，缺乏主動(dòng)性。

(二)高xx：

(4)你的工作執行力不到位，特別自己沒(méi)有主動(dòng)深入研究領(lǐng)會(huì )各項就業(yè)優(yōu)惠政策，向用工企業(yè)和求職人員的就業(yè)宣傳工作沒(méi)有做好，導致政策知曉率沒(méi)有達到全覆蓋。

(三)王xx：

(5)我覺(jué)得你在平時(shí)在對待一些錯誤言論時(shí)，沒(méi)有主動(dòng)制止，及時(shí)糾正，這是政治堅定性不強的表現。

(6)你服務(wù)群眾的主動(dòng)性不強，在抓分管的服務(wù)窗口作風(fēng)建設方面沒(méi)有用心用力，致使窗口科室服務(wù)意識不強的問(wèn)題普遍存在。如：招聘信息更新不及時(shí)，招聘活動(dòng)中后續跟蹤服務(wù)不到位，從而造成底數不清，情況不明，達不到預期效果。

(共計條，政治不夠堅強方面的問(wèn)題條，“四風(fēng)”方面的問(wèn)題條，其中含享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)方面的問(wèn)題條。)。

(一)楊xx：

(1)你工作主動(dòng)性不強，對同志提出的一些實(shí)際困難和問(wèn)題，沒(méi)有認真的去想辦法協(xié)調。比如，勞動(dòng)保障監察工作任務(wù)重，人員少，干部們不堪重負，你總是說(shuō)緩一緩，沒(méi)有積極給黨組建議予以解決，這樣既影響了工作，又不利于調動(dòng)干部工作積極性。

(2)作為支部書(shū)記，責任感有所懈怠，支部工作開(kāi)展沒(méi)有特色，看其他支部怎么搞，自己就怎么搞，“三會(huì )一課”流于形式，對黨員教育沒(méi)有吸引力，效果不好。

(二)蔡xx：

(3)你在案件辦理過(guò)程中，對部分投訴人員的糾纏或過(guò)激言語(yǔ)，有時(shí)不能冷靜對待，聲調很高，講話(huà)生硬，不能換位思考，試想如果是你的親戚或者朋友，你會(huì )這樣么?你這其實(shí)就是官僚主義的表現。

(4)工作懈怠，總是找理由找借口，“困難總比辦法多”。

對其他黨員的批評意見(jiàn)和建議

1、工作不深入。作為主管社區工作的主任，對社區了解不全面，深入社區不夠，專(zhuān)題討論不夠，缺乏對社區的統籌管理，缺乏盯著(zhù)問(wèn)題抓落實(shí)的力度。缺乏對社區特色品牌的打造，社區建設整體水平提升不明顯。

2、履行"一崗雙責"意識不到位。在黨風(fēng)廉政建設工作中只注重抓行政工作，沒(méi)有把黨風(fēng)廉政建設工作放到與行政工作同等重要位置，同步進(jìn)行討論。在抓黨風(fēng)廉政建設上制度不健全，規范性建設意識不強，工作制度建設不健全，導致紀檢工作起不到應有的監督作用。

3、職責感不強，缺乏擔當，導致一些工作落實(shí)不了，一些問(wèn)題解決不力。理論學(xué)習前瞻性不強，針對性實(shí)效性缺乏，學(xué)習成果履行職責結合不夠。

4、在推動(dòng)重點(diǎn)上存在聽(tīng)取意見(jiàn)不全面的問(wèn)題，時(shí)有急躁心情，偏重執行力，沒(méi)有靜心聽(tīng)取好的意見(jiàn)。

5、說(shuō)得多做得少，遙控指揮多身體力行少，習慣于當"甩手掌柜"做"二傳手"，位置高了作風(fēng)反而虛了。

6、有懈怠心理，缺乏改革創(chuàng )新；在謀劃或落實(shí)工作時(shí)要求不高，主動(dòng)性不強，遇到困難不像以前那樣想盡一切方法來(lái)解決，而是存在得過(guò)且過(guò)的情景。

7、xxx同志平常忙于機關(guān)事務(wù)，下基層指導少。即使下去檢查，也存在沉不下去蹲不住走馬觀(guān)花的現象。遇到一些難辦問(wèn)題，存在等"靠"上級機關(guān)，"靠"下級下屬的思想，自我想方設法主動(dòng)解決不夠。所以有時(shí)工作顯得比較被動(dòng)，也直接影響了一些問(wèn)題的解決時(shí)效。同時(shí)，為協(xié)調推動(dòng)有關(guān)工作和爭取轄區業(yè)務(wù)經(jīng)費等各個(gè)方面的關(guān)注幫助和支持，有時(shí)也參與吃請，在必需程度上寬容了一些不良風(fēng)氣。

8、基層閱歷缺乏，有機關(guān)作風(fēng)，有時(shí)感覺(jué)自我的閱歷豐富，就很少接地氣了，與鄉鎮局委融入不夠，溝通溝通少，不能和xx同志們打成一片。

9、全面主動(dòng)履職不夠。作為行政一把手，更多是關(guān)注自我認為重要的一畝三分地，像一些為民辦實(shí)事中的工程項目幾乎是月月調度，聽(tīng)進(jìn)展；可是像涉及到基層服務(wù)隊伍建設和文化建設等百姓同樣關(guān)注許多的事上顯得不上心不關(guān)懷，在督導檢查和經(jīng)費投入等方面做甩手掌柜，對情景了解不深不透不全面，沒(méi)有盡到行政一把手統籌兼顧的職責。

10、缺乏擔當?；鶎庸ぷ鏖啔v方面欠缺，處理許多具體工作過(guò)程中有畏難心情。對xxx整體工作了解不多，有群眾上門(mén)反映問(wèn)題或實(shí)行較為激烈的方式時(shí)，方法不多，總要依靠科長(cháng)解決問(wèn)題。

11、引導催促黨員干部自覺(jué)學(xué)習黨章貫徹黨章和堅固樹(shù)立組織紀律觀(guān)念還需要加強，對黨風(fēng)廉政建設制度規定學(xué)習還不夠系統，催促落實(shí)的力度還需進(jìn)一步加大。

12、平常比較注重具體工作，但在與全局工作結合上還需要加強，開(kāi)展工作討論問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)應當站位全局的高度。

13、有官僚主義，主動(dòng)監察意識冷淡。對各行政職能科室的重點(diǎn)風(fēng)險的警示不夠，缺乏有效的監督。比方對行政職能科室重要崗位人員進(jìn)行日常談話(huà)警示等不夠，靠前監督少，事后監督比較多，沒(méi)有構成長(cháng)效機制，對重要部門(mén)防范點(diǎn)位提示不夠。

14、xx同志走訪(fǎng)基層存在"就近原則"，對較為偏遠的基層單位一般較少深入走訪(fǎng)調研，對基層工作和基層干部存在問(wèn)題批判較多，實(shí)質(zhì)性措施較少。

15、工作中講面子，重排行。不注重與一線(xiàn)工作人員的溝通溝通，過(guò)于關(guān)注指標和排行，比方說(shuō)城市管理全模式工作中，只注重各項工作在全區的排行，習慣于抓指標，派任務(wù)，看到某一項排行靠后就批判，未能繼續了解深層緣由，不注重指導工作的開(kāi)展。

16、xx同志有時(shí)當手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急躁，看法不夠和氣，如遇到需重復解釋的問(wèn)題時(shí)，顯得沒(méi)有耐煩，沒(méi)有合理調整自我的心情，導致部分干部產(chǎn)生距離感。平常與基層群眾溝通較少，與基層干部談心較少，有時(shí)存在"嚴下不嚴上"現象，在狠抓xx安全管理方面力度不夠，缺乏科學(xué)合理張弛有度的管理方法。

17、滿(mǎn)足于現狀，進(jìn)取精神不強，放松了學(xué)習。

18、對xx同志批判意見(jiàn)：給你提兩條批判意見(jiàn)。第一，進(jìn)取意識有所淡化，工作熱情有所弱化。應對工作任務(wù)越來(lái)越重壓力越來(lái)越大時(shí)，有"干累了歇口氣"的想法，存在降低標準放松要求的狀況，比方，你此刻在材料上就沒(méi)有以前在縣委辦工作時(shí)那樣嚴格要求，導致標準不高，這是享樂(lè )主義的表現。第二，有求穩怕亂的思想。在工作中存在回避矛盾的心理，只對分管工作負責，不分管的工作不愿多發(fā)表意見(jiàn)，比方，在群眾商量時(shí)，你發(fā)言避重就輕，怕得罪人，這是你事不關(guān)己高高掛起的官僚主義和享樂(lè )主義表現。

19、存在吃老本的現象。滿(mǎn)足于自我工作閱歷比較豐富，在xxx工作近年，更是老資格，所以在工作方式方法上習慣用老套路，學(xué)習新的學(xué)問(wèn)創(chuàng )造性地推開(kāi)工作明顯不夠，比方在進(jìn)展民生工作上，對低保等關(guān)系群眾切身利益上抓得緊，可是對改革沒(méi)有新舉措，總是能拖就拖。

20、調查討論不深入，領(lǐng)導活動(dòng)報道過(guò)多。

對其他黨員的批評意見(jiàn)和建議范文

批評概念主要闡述文學(xué)理論、文學(xué)批評和文學(xué)史之間的區別和聯(lián)系，并詳細討論了文學(xué)史上最重要的概念，如巴洛克、浪漫主義和現實(shí)主義的起源和演變。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

1.開(kāi)展批評與自我批評做的還不夠。在會(huì )上作自我批評多，在其他情景下作自我批評少;批評別人打不開(kāi)情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開(kāi)展。

2.沒(méi)有對突發(fā)困難的職工及時(shí)幫忙，對生病住院的職工及時(shí)探望和慰問(wèn)，跟蹤康復情景，沒(méi)有關(guān)心幫忙有困難的職工解決實(shí)際問(wèn)題，及時(shí)為他們排憂(yōu)解難。

3.工作中因循守舊，開(kāi)拓創(chuàng )新不足，在某些事情上只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。

5.密切聯(lián)系實(shí)際的意識不強。工作三年仍有居干不認識的現象。深入調查研究不夠，制定措施不夠接近實(shí)際，不具有操作性。比如在經(jīng)濟普查工作中，對普查數量大的社區沒(méi)有因地制宜的制定更為詳盡的實(shí)施方案。

6.過(guò)分糾纏于文字工作，協(xié)調、調研和督促落實(shí)方面投入精力不足，助手作用發(fā)揮不充分。

7.存在重實(shí)際工作、輕理論學(xué)習的情況，對理論學(xué)習的意義認識不到位。

8.同志生活上心地善良，為人誠實(shí)，一心一意，關(guān)心他人，工作上精明能干，個(gè)性穩重，積極主動(dòng)。思想上對黨的認識正確，入黨動(dòng)機端正。但是平時(shí)做事太注重于細節，有可能忽視了對整體的把握。但是理論學(xué)習需要進(jìn)一步深化。

9.同志工作上獨立工作能力強，并有良好的交際技能，愿意在壓力下工作，并具領(lǐng)導素質(zhì)。生活上團結同學(xué)，尊敬師長(cháng)，思想上品德端正，團結同志，對黨忠誠老實(shí)，為人正派，有為共產(chǎn)主義奮斗終身的決心。但是工作經(jīng)驗較少還需要進(jìn)一步鍛煉。

10.同志思想上不斷提高自身修養，以黨員的標準嚴格要求自己。積極響應黨的號召，與黨中央保持一致，工作上按時(shí)完成黨支部交給的各項任務(wù)。生活上養成良好的生活習慣，不斷地充實(shí)自己，完善自己，不斷提高精神追求。但是工作經(jīng)驗較少還需要進(jìn)一步鍛煉。

1、主動(dòng)學(xué)習的熱情不足。

2、帶頭到一線(xiàn)執法的力度不夠。

3、缺乏鍛煉身體，致使沒(méi)有把最好的身體狀態(tài)帶到工作中，有時(shí)帶病。

上班。

4、創(chuàng )新意識不足，沒(méi)能大膽創(chuàng )新工作方式習慣用老方法解決文化市場(chǎng)。

出現的新問(wèn)題。

5、密切聯(lián)系群眾不夠，缺乏與業(yè)戶(hù)面對面的談心交流。

6.學(xué)習文化領(lǐng)域的法律法規意識不足，掌握的不全面。

6、帶頭到一線(xiàn)執法的力度不夠。

7、帶頭執行掛牌上崗、集中學(xué)習等規章制度的力不不夠。

8、深入基層少，對全市文化市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)了解的不全面。

9、上班時(shí)間喝咖啡、泡枸杞，存在享樂(lè )主義。

10、建議建立網(wǎng)上留言機制，同時(shí)發(fā)揮領(lǐng)導班子信箱實(shí)質(zhì)作用，及時(shí)采集群眾意見(jiàn)，暢通民意渠道，掌握單位乃至全省*****工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，做到對癥下藥、有的放矢。

11、.對有些事情工作處理方法方法不夠恰當，缺乏好的策略，總認為自己的意圖是好的，方式方法欠缺一些同志們都會(huì )諒解的。

12.工作務(wù)實(shí)精神不夠。

發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)；對入黨積極分子進(jìn)行。

考察應全面，不要只考察他們的政治思想素質(zhì)，還要考察他們的。

道德素質(zhì)與工作表現；另外對黨員教育應形式多樣化，讓更多的。

黨員走出去學(xué)習，請專(zhuān)家來(lái)講課，接受教育提高黨員的思想素質(zhì)，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

14、領(lǐng)導在管理上制定了規章制度，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不。

夠。

15、工作舉措方面要明確工作思路和內部的工作分工，做好各項工作。

的的堅強后盾，更多收集有利于本單位發(fā)展的建議，多與普通職工交流談心，多下基層深入調查研究，關(guān)心基層干部職工，對職工、基層反映的問(wèn)題應積極協(xié)調解決，切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題和困難。

16、在對新情況，新問(wèn)題，創(chuàng )新工作方法，創(chuàng )造性開(kāi)展工作上還有待。

于進(jìn)一步加強；

17、政治理論學(xué)習不足，理論水平有待提升。理論學(xué)習重視不夠，強。

調事務(wù)多，學(xué)習的內容不系統，不廣泛，有時(shí)只注重實(shí)用主義，即用即學(xué)，不注重全面、系統。

18、強調事多，真正下基層檢查指導工作偏少；開(kāi)會(huì )、聽(tīng)匯報多，深。

入基層了解實(shí)情較少，真正帶問(wèn)題去基層調研的時(shí)間和力度不夠。

19、接受新事物的速度不夠快，建議重視學(xué)習、加強學(xué)習；

20、上進(jìn)的動(dòng)力和工作激情不夠，做工作求完成，不求有功，不出大。

錯。

21、創(chuàng )新意識，創(chuàng )新能力不足。表現在工作上按部就班，“指一指，

拜一拜”，創(chuàng )新理念不夠。

22、貫徹民主集中制原則有差距。有時(shí)存在著(zhù)發(fā)揚民主不夠或集中統。

一也不夠的問(wèn)題，工作有時(shí)停留于一般化，缺乏很強的創(chuàng )造性和創(chuàng )新精神，實(shí)際工作中滿(mǎn)足現狀，強調平穩，過(guò)多的注重*****工作的完成，工作中缺乏創(chuàng )新，尤其是涉及人員穩定的事情過(guò)于謹慎，對實(shí)際工作中的創(chuàng )新等有些存在不應該的懷疑態(tài)度。

23、存在著(zhù)學(xué)習理論知識不足，對黨的基本理論和經(jīng)典著(zhù)作沒(méi)有能夠。

認真領(lǐng)會(huì )，而且沒(méi)有達到學(xué)用結合的標準，有時(shí)說(shuō)起來(lái)頭頭是道，但用科學(xué)理論指導實(shí)踐，解決問(wèn)題的能力不強。在專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習方面也有欠缺，看問(wèn)題、做判斷也存在表面化的問(wèn)題，需要決策時(shí)，有時(shí)表現得既不專(zhuān)業(yè)也不具體。

24、宗旨觀(guān)念有待加強，服務(wù)意識有待提升。對非職責范圍內的事情。

主動(dòng)服務(wù)不夠。

25、互相批評的風(fēng)氣尚未形成。缺乏經(jīng)常性的思想交流和談心活動(dòng)。

在民主生活會(huì )上，也只是過(guò)多地自我批評，互相批評的不是很尖銳，怕影響團結，有應付走過(guò)場(chǎng)的現象。

26、實(shí)踐教育活動(dòng)要注重務(wù)實(shí)有效。希望能把好事辦好、實(shí)事辦實(shí)，

活動(dòng)的重點(diǎn)建議放在為群眾、基層解決問(wèn)題和辦事情上來(lái)。

18.工作有時(shí)候偏重于任務(wù)完成，存在急于求成的心態(tài)。沒(méi)有兼顧各方的利益，沒(méi)多聽(tīng)取意見(jiàn)建議。

27、缺乏責任擔當，有時(shí)自己落好，矛盾上交。一遇事就講客觀(guān)，

講條件，遇見(jiàn)工作上的事，一說(shuō)難度太大，這個(gè)問(wèn)題不好解決，沒(méi)有從主觀(guān)上找怎么干好工作的結合點(diǎn)。

28、工作抓落實(shí)不具體、不深入，習慣于當二傳手，創(chuàng )新意識開(kāi)展工。

作不夠。

29、激情少，暮氣重。年紀不大，像個(gè)老頭兒，遇到難事光想推，缺。

少擔當勇氣。

30、有好人主義思想。工作生活中，不愿觸及深層次矛盾，怕得罪人。

處理事情比較“圓滑”，一團和氣，你好我好大家好。工作時(shí)間長(cháng)了，人際關(guān)系處理的比較好，在開(kāi)展工作時(shí)怕傷感情，放不開(kāi)手腳。

31、接受新事物的速度不夠快，建議重視學(xué)習、加強學(xué)習。

32、宗旨觀(guān)念有待加強，服務(wù)意識有待提升。對非職責范圍內的事情。

主動(dòng)服務(wù)不夠。

33、求穩怕亂，明哲保身，有時(shí)所屬人員抱怨較多，作為干部骨干，

沒(méi)有及時(shí)去批評指正，而是放任自流。

34、工作中滿(mǎn)足于老經(jīng)驗、老辦法，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，工。

作標準還需進(jìn)一步提高。

35、工作中重安排，輕方法，有時(shí)把繁重的工作安排下去后，沒(méi)有及。

時(shí)交給他們合適正確的方法。

36、老黨員骨干作用發(fā)揮不明顯，對顯而易見(jiàn)的問(wèn)題不去改正和表。

率。

37、工作中有時(shí)好高騖遠，急功近利。

38、愛(ài)批評人、經(jīng)常批評人，不講方法、不講場(chǎng)合，更不考慮別人的。

感受。批評常常變成了指責，特別是工作上出現了紕漏，不是給同志們舉一反三，查原因、究根源，而是用棍棒敲打的方式訓斥，甚至指責，加重了同志們的心理負擔。

39、工作中統籌性還需加強，所屬人員整體效率還需進(jìn)一步提高。

40、好拿手電筒照別人。經(jīng)常對別人評個(gè)頭品個(gè)足，意識不到自己身。

上毛病也不少。遇事往往不從自己身上找缺點(diǎn)、找毛病，有時(shí)候在一些問(wèn)題上，刻意強調客觀(guān)，強調他人，從來(lái)不看自己身上存在啥問(wèn)題、啥毛病，修煉自己不足。

41、在無(wú)私奉獻上做得還不夠好，有時(shí)在思想深處還摻雜著(zhù)私心邪。

念，有一些患得患失的情緒等等。在實(shí)際工作中表現在對服務(wù)上不夠精細，處理題目表面化，有時(shí)停留在指出題目點(diǎn)到為止，沒(méi)有主動(dòng)的追究題目發(fā)生的根源題目，較少主動(dòng)思索舉一反三，共同戒免。

42、抓工作一桿子插到底，管得過(guò)多過(guò)細，認為只有自己抓著(zhù)放心，

對其他同志放不下心。

43、主持會(huì )議工作的時(shí)候，工作效率不是太高，開(kāi)會(huì )拖的時(shí)間太長(cháng)，

話(huà)題不太集中。

44、缺乏親和力，作為班長(cháng)在班子成員面前過(guò)于嚴厲，很難接近，與。

下屬很少溝通、很少交流，聽(tīng)不到真實(shí)情況，不利于工作的科學(xué)決策。

45、喜歡背后說(shuō)人，不當面指出。

46、沒(méi)說(shuō)具體明確真正做什么活，給大家交個(gè)底到底做啥，只會(huì )叫大。

家繃緊，鋼過(guò)硬會(huì )折。

47、在工作中，有時(shí)會(huì )有脾氣暴躁的現象。班子整體帶頭執行有關(guān)規。

章制度的自覺(jué)性和力度不夠，如遵守掛牌上崗制度，集中學(xué)習制度，考勤制度等。

48、沒(méi)有經(jīng)常性的帶頭到一線(xiàn)執法，更多的是依靠?jì)申牭揭痪€(xiàn)執法，

尤其是不分管這項工作的更是如此。

49、缺乏大膽創(chuàng )新，墨守陳規，用老辦法解決新問(wèn)題。

50、缺乏擔當，存在著(zhù)多一事不如少一事的心態(tài)，對一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)。

題不積極不主動(dòng)。

51、深入基層少，對文化市場(chǎng)出現的一些新問(wèn)題新動(dòng)態(tài)掌握不及時(shí)，

把握不住脈搏。

52、對一線(xiàn)執法人員的業(yè)務(wù)培訓較少。

53、開(kāi)展有利于干部職工身心健康的文體活動(dòng)較少。

54、市區辦事很少步行或乘坐公共交通工具，與國家提倡的低碳生活。

和勤儉節約不相符。

55、在全市工作中缺乏爭先創(chuàng )優(yōu)的熱情。

56、在具體工作中安排部署的多，身體力行的少。

31.缺乏在全市工作中爭創(chuàng )一流的熱情，只滿(mǎn)足于在文化領(lǐng)域爭創(chuàng )一流。

57、上下班和外出辦事多乘坐私家車(chē)，很少步行和乘坐公共交通工。

具，存在享樂(lè )主義。

58、帶領(lǐng)干部職工參加有利于身心健康的文體活動(dòng)較少。

59、帶頭到一線(xiàn)執法的力度不夠。

60、到基層調研的力度不高夠，致使由于到這個(gè)單位時(shí)間比較短而對。

全市文化業(yè)戶(hù)的分布情況和經(jīng)營(yíng)情況掌握不全面。

(一)盧xx：

(1)你作為黨支書(shū)記，黨建工作創(chuàng )新意識不強、思路不多，安排黨建工作大多局限在下發(fā)文件、組織黨員學(xué)習文件上，缺乏形式多樣、效果明顯的黨建活動(dòng)載體。(2)你有老好人思想，對有的黨員干部自由散漫和精神懈怠現象，只是口頭提一提，沒(méi)有進(jìn)行嚴厲批評，怕得罪人。

(3)你政治敏銳性不強，對科室干部維穩值班工作監督不夠，甚至出現過(guò)脫崗現象，缺乏對職工的政治思想方面的教育，造成大家普遍存在麻痹思想。

(二)秦xx：

(4)我認為你深入基層調研不夠，對求職者的訴求和企業(yè)用工需求掌握不全面，對就業(yè)工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題缺乏科學(xué)分析研究，致使就業(yè)意向達成率不高。

(5)你在工作中存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”情況。如，黨支。

換屆改選工作動(dòng)作遲緩，今年的六月初才完成換屆改選工作。

(三)王xx：

(6)你任職后，沒(méi)有及時(shí)和黨員干部進(jìn)行談話(huà)、交心，對黨員干部的思想、工作狀態(tài)掌握不全，對外派干部關(guān)心也不夠，我們去了這么長(cháng)時(shí)間，你一次都沒(méi)去過(guò)，這就是官僚主義的表現。

(7)你在發(fā)揚民主方面做得不好，不善于調動(dòng)咱們班子成員的意見(jiàn)，對各委員的工作支持也不夠。比如，在訂閱《支部工作手冊》時(shí)推推拖拖，讓宣傳委員很為難。

…………。

(1)你對工作不上心，作為組織委員沒(méi)有完全發(fā)揮作用。對黨支部工作研究的少，有躲清閑的思想。

(2)你當領(lǐng)導多年，認為自己工作經(jīng)驗和閱歷都非常豐富，所以在工作中有時(shí)有急躁情緒，沒(méi)有很好的聽(tīng)取不同意見(jiàn)，使其他同志在工作問(wèn)題上沒(méi)有充分表達自己的意見(jiàn)，這是典型的官僚主義。

(3)你工作作風(fēng)不實(shí)，作為農轉科負責人對農轉工作以坐在辦公室發(fā)通知、定指標為主，親自到縣市、農牧民家中實(shí)地走訪(fǎng)調研少，掌握指標完成情況只依靠縣市的數據季報。

(二)秦xx：(4)我覺(jué)得你現在缺乏銳意進(jìn)取精神。工作墨守成規，滿(mǎn)足于憑老經(jīng)驗、老辦法去開(kāi)展工作。

(5)你在平時(shí)工作中對黨建工作不夠重視，過(guò)問(wèn)的少，操心的少。如，在書(shū)記不在的情況下，作為組織委員對黨建工作沒(méi)有主動(dòng)挑起來(lái)干，支部工作沒(méi)有很好的開(kāi)展。

(三)王xx：

(6)你創(chuàng )新意識不強。比如：農村勞動(dòng)力轉移工作人社局怎么安排，你就怎么做、安排多少做多少，你作為我局中堅力量沒(méi)有發(fā)揮應有的作用。

(7)你政治敏銳性不強，有時(shí)在qq群、微信上轉發(fā)一些政治“冷笑話(huà)”。

(一)盧xx：

(1)你作為宣傳委員，就怎樣做好黨員思想政治工作，怎樣多形式的開(kāi)展宣傳和主題教育活動(dòng)，怎樣搞好本單位宣傳工作上，主動(dòng)思考研究不夠，行動(dòng)遲緩，對自己的職責沒(méi)有明確的認識。

(2)你作為局里學(xué)歷最高的中層干部，沒(méi)有充分發(fā)揮自身。

優(yōu)勢為局里的工作出謀劃策，工作中闖勁拼勁不足，總想著(zhù)辦公室有負責人，存在等靠的思想，缺乏主動(dòng)性。

(二)高xx：

(4)你的工作執行力不到位，特別自己沒(méi)有主動(dòng)深入研究領(lǐng)會(huì )各項就業(yè)優(yōu)惠政策，向用工企業(yè)和求職人員的就業(yè)宣傳工作沒(méi)有做好，導致政策知曉率沒(méi)有達到全覆蓋。

(三)王xx：

(5)我覺(jué)得你在平時(shí)在對待一些錯誤言論時(shí)，沒(méi)有主動(dòng)制止，及時(shí)糾正，這是政治堅定性不強的表現。

(6)你服務(wù)群眾的主動(dòng)性不強，在抓分管的服務(wù)窗口作風(fēng)建設方面沒(méi)有用心用力，致使窗口科室服務(wù)意識不強的問(wèn)題普遍存在。如：招聘信息更新不及時(shí)，招聘活動(dòng)中后續跟蹤服務(wù)不到位，從而造成底數不清，情況不明，達不到預期效果。

(共計條，政治不夠堅強方面的問(wèn)題條，“四風(fēng)”方面的問(wèn)題條，其中含享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)方面的問(wèn)題條。)。

(一)楊xx：

(1)你工作主動(dòng)性不強，對同志提出的一些實(shí)際困難和問(wèn)題，沒(méi)有認真的去想辦法協(xié)調。比如，勞動(dòng)保障監察工作任務(wù)重，人員少，干部們不堪重負，你總是說(shuō)緩一緩，沒(méi)有積極給黨組建議予以解決，這樣既影響了工作，又不利于調動(dòng)干部工作積極性。

(2)作為支部書(shū)記，責任感有所懈怠，支部工作開(kāi)展沒(méi)有特色，看其他支部怎么搞，自己就怎么搞，“三會(huì )一課”流于形式，對黨員教育沒(méi)有吸引力，效果不好。

(二)蔡xx：

(3)你在案件辦理過(guò)程中，對部分投訴人員的糾纏或過(guò)激言語(yǔ)，有時(shí)不能冷靜對待，聲調很高，講話(huà)生硬，不能換位思考，試想如果是你的親戚或者朋友，你會(huì )這樣么?你這其實(shí)就是官僚主義的表現。

(4)工作懈怠，總是找理由找借口，“困難總比辦法多”。

形式主義。

報告工作往往成績(jì)多，問(wèn)題少。

在形式主義方面主要是:調查研究不夠深入扎實(shí)，有時(shí)沉不下去，影響了調研效果;匯報工作往往講成績(jì)多，講問(wèn)題少;開(kāi)會(huì )發(fā)文偏多，有些內容空洞，針對性和指導性不強;省委參加慶祝會(huì )，紀念會(huì )，研討會(huì )以及剪彩，奠基等活動(dòng)較為頻繁，有時(shí)偏重于聲勢和規格;工作抓落實(shí)力度不夠，有些部署停留在會(huì )議，文件層面上;推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的措施不夠過(guò)硬，觀(guān)念轉變還不夠到位，政策措施不夠扎實(shí)有力，重實(shí)效的導向不夠突出;開(kāi)展批評和自我批評方面存在差距;對有的地方搞“形象工程”，“政績(jì)工程”等形式主義問(wèn)題糾正不力。

官僚主義。

對大眾反映強烈的問(wèn)題，如生態(tài)環(huán)境、就業(yè)、醫療、教育、食品藥品安全、交通、三公經(jīng)費等，解決力不足。

在官僚主義方面，與大眾聯(lián)系不密切，與大眾直接交流交流心少的科學(xué)民主決策制度需要進(jìn)一步完善的大眾反映生態(tài)環(huán)境、就業(yè)、醫療、教育、食品藥品安全、交通、三公經(jīng)費等強烈問(wèn)題，解決力不足的下級特別是對基層關(guān)心不足，農村組織建設、干部作風(fēng)、村兩委選舉、改善基層工作條件等問(wèn)題需要加強研究和指導，改革創(chuàng )新力不足，結構調整、民營(yíng)經(jīng)濟、服務(wù)業(yè)、科技創(chuàng )新薄弱環(huán)節。

享受主義。

對一些特殊的照顧和高標準的接待有大流、安心的想法。

在音樂(lè )主義方面，主要是對一些特殊的照顧和高標準的接待有大流、安心的想法，對于一些貪圖安心的現象沒(méi)有警覺(jué)和認真的整備，有時(shí)會(huì )說(shuō)成績(jì)，看亮點(diǎn)多找問(wèn)題差距不足的現象，勇敢負責，開(kāi)拓進(jìn)取精神需要提高的黨員干部出現的音樂(lè )主義問(wèn)題。

奢侈的風(fēng)格。

以熱情好客為由過(guò)度接待，浪費。

大

在奢靡之風(fēng)方面主要是:以“熱情好客”為由過(guò)度接待，浪費較大，在外事活動(dòng)中也存在片面追求高檔次的現象;在招商引資活動(dòng)中存在講排場(chǎng)現象;對有些地方大興土木、接待場(chǎng)所裝修奢華、辦節辦會(huì )中大操大辦、鋪張浪費等現象制止不力。

在深入查擺問(wèn)題的基礎上，一班人透過(guò)“四風(fēng)”問(wèn)題的各種表現，深挖思想根源。大家深刻認識到，形式主義實(shí)質(zhì)是主觀(guān)主義、功利主義，根源是政績(jì)觀(guān)錯位、責任心缺失;官僚主義實(shí)質(zhì)是封建殘余思想作祟，根源是官本位思想嚴重、權力觀(guān)扭曲;享樂(lè )主義實(shí)質(zhì)是革命意志衰退、奮斗精神消減，根源是世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)不正確;奢靡之風(fēng)實(shí)質(zhì)是剝削階級思想和腐朽生活方式的反映，根源是思想墮落、物欲膨脹。通過(guò)認真反思，深入剖析了對政績(jì)觀(guān)和責任擔當的認識不夠深刻全面，公仆意識有所淡薄，攻堅克難意識不強，對腐朽思想作風(fēng)的侵襲影響缺乏高度警覺(jué)和有力抵制等原因。針對問(wèn)題表現和原因剖析，班子研究提出從思想上、行動(dòng)上、制度上進(jìn)行綜合性整改，突出班子的思想政治建設，著(zhù)力改進(jìn)調查研究、改進(jìn)文風(fēng)會(huì )風(fēng)、改進(jìn)工作作風(fēng)、改進(jìn)決策工作，大力加強干部隊伍建設、加強民生工作、加強改革創(chuàng )新、加強清理整頓。

有的同志談到，確實(shí)存在大手大腳、鋪張浪費的現象;有的感到，隨著(zhù)生活改善，艱苦奮斗和勤儉節約精神減弱了。

逐一查擺自己“四風(fēng)”問(wèn)題。

省委班子集體對照檢查后，姜異康帶頭作了自我批評，班子成員逐一作了對照檢查。大家主動(dòng)承擔班子問(wèn)題的責任，緊密聯(lián)系思想、工作和生活實(shí)際，認真查擺了自己在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題。在形式主義方面，有的同志談到，推動(dòng)工作過(guò)多依靠開(kāi)會(huì )、發(fā)文件;調查研究有時(shí)流于形式;講話(huà)中的官話(huà)、套話(huà)、應景的話(huà)不少;對重點(diǎn)項目建設具體抓落實(shí)不夠。有的同志從政績(jì)觀(guān)上深入檢查自己在形式主義方面存在的問(wèn)題。在官僚主義方面，有些同志談到，隨著(zhù)職務(wù)和年齡增長(cháng)，漸漸有了脫離群眾的傾向;看一個(gè)地方、一個(gè)部門(mén)的工作，往往憑直觀(guān)感受，缺乏全面了解;有些時(shí)候憑個(gè)人的主觀(guān)想法來(lái)作決策、推動(dòng)工作，沒(méi)有做到實(shí)事求是。在享樂(lè )主義方面，有的同志談到，自己在精神狀態(tài)上比較滿(mǎn)足于已經(jīng)取得的成績(jì)，工作缺乏新的動(dòng)力;面對繁重的工作任務(wù)，感到難度大，有畏難情緒和安于現狀、不思進(jìn)取的思想苗頭;有的認為自己對工作降低標準，要求有所放松。有的同志說(shuō)，作為領(lǐng)導干部，在思想上放松了對享樂(lè )主義的警惕，重儉樸、求實(shí)效、過(guò)緊日子的意識淡化了，抵制享樂(lè )主義的自覺(jué)性下降了。在奢靡之風(fēng)方面，許多同志查擺了鋪張浪費、個(gè)人享受、“兩個(gè)務(wù)必”精神樹(shù)立得不牢等方面的問(wèn)題。有的同志談到，確實(shí)存在大手大腳、鋪張浪費的現象;有的感到，隨著(zhù)生活改善，艱苦奮斗和勤儉節約精神減弱了，對有些地方出現的辦公接待場(chǎng)所建設標準偏高、裝修奢華以及辦節辦會(huì )講排場(chǎng)等問(wèn)題，放松了要求，等等。在深入查擺“四風(fēng)”問(wèn)題的同時(shí)，班子成員認真分析深挖思想根源，從理想信念、宗旨意識、群眾觀(guān)點(diǎn)和黨性修養上找差距，深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生的原因。同志普遍感到，通過(guò)對照檢查，把自己的心里話(huà)向組織擺出來(lái)了，心底更透徹了。

同志相互之間都提出了批評意見(jiàn)，共提出批評意見(jiàn)205條。

相互之間都提了批評意見(jiàn)。

省委個(gè)人對照檢查后，班子成員之間認真坦誠地開(kāi)展了相互批評。同志相互之間都提出了批評意見(jiàn)，共提出批評意見(jiàn)205條。大家本著(zhù)對黨、對事業(yè)、對同志高度負責的態(tài)度，堅持原則、實(shí)事求是、清晰明確地指出被批評者的缺點(diǎn)、不足和應該注意的問(wèn)題。

中央督導組組長(cháng)周聲濤同志在省委班子民主生活會(huì )上作了重要講話(huà)，指出專(zhuān)題民主生活會(huì )開(kāi)得很好、很成功，是一次黨的群眾觀(guān)念、群眾路線(xiàn)的教育課，是一次發(fā)揚批評和自我批評優(yōu)良傳統的實(shí)踐課，也是一次貫徹要求的務(wù)虛會(huì )、動(dòng)員會(huì )，對山東省級領(lǐng)導班子思想政治建設具有重要長(cháng)期影響。

在我省工作的中央委員、候補委員和中央紀委委員，現職省級領(lǐng)導干部，省委委員、候補委員，省紀委副書(shū)記，市委書(shū)記，省直部門(mén)和企事業(yè)單位主要負責同志，省委督導組組長(cháng)參加通報會(huì )。

1、工作不深入。作為主管社區工作的主任，對社區了解不全面，深入社區不夠，專(zhuān)題研究不夠，缺乏對社區的統籌管理，缺乏盯著(zhù)問(wèn)題抓落實(shí)的力度。缺乏對社區特色品牌的打造，社區建設整體水平提升不明顯。

2、履行“一崗雙責”意識不到位。在黨風(fēng)廉政建設工作中只注重抓行政工作，沒(méi)有把黨風(fēng)廉政建設工作放到與行政工作同等重要位置，同步進(jìn)行研究。在抓黨風(fēng)廉政建設上制度不健全，規范性建設意識不強，工作制度建設不健全，導致紀檢工作起不到應有的監督作用。

3、職責感不強，缺乏擔當，導致一些工作落實(shí)不了，一些問(wèn)題解決不力。理論學(xué)習前瞻性不強，針對性實(shí)效性不足，學(xué)習成果履行職責結合不夠。

4、在推進(jìn)重點(diǎn)上存在聽(tīng)取意見(jiàn)不全面的問(wèn)題，時(shí)有急躁情緒，偏重執行力，沒(méi)有靜心聽(tīng)取好的意見(jiàn)。

5、說(shuō)得多做得少，遙控指揮多身體力行少，習慣于當“甩手掌柜”做“二傳手”，位置高了作風(fēng)反而虛了。

6、有懈怠心理，缺乏改革創(chuàng )新；在謀劃或落實(shí)工作時(shí)要求不高，主動(dòng)性不強，遇到困難不像以前那樣想盡一切辦法來(lái)解決，而是存在得過(guò)且過(guò)的情景。

7、xxx同志平時(shí)忙于機關(guān)事務(wù)，下基層指導少。即使下去檢查，也存在沉不下去蹲不住走馬觀(guān)花的現象。遇到一些難辦問(wèn)題，存在等“靠”上級機關(guān)，“靠”下級下屬的思想，自我想方設法主動(dòng)解決不夠。所以有時(shí)工作顯得比較被動(dòng)，也直接影響了一些問(wèn)題的解決時(shí)效。同時(shí)，為協(xié)調推動(dòng)有關(guān)工作和爭取轄區業(yè)務(wù)經(jīng)費等各個(gè)方面的關(guān)注幫忙和支持，有時(shí)也參加吃請，在必須程度上寬容了一些不良風(fēng)氣。

8、基層經(jīng)驗不足，有機關(guān)作風(fēng)，有時(shí)感覺(jué)自我的閱歷豐富，就很少接地氣了，與鄉鎮局委融入不夠，溝通交流少，不能和xx同志們打成一片。

9、全面主動(dòng)履職不夠。作為行政一把手，更多是關(guān)注自我認為重要的一畝三分地，像一些為民辦實(shí)事中的工程項目幾乎是月月調度，聽(tīng)進(jìn)展；可是像涉及到基層服務(wù)隊伍建設和文化建設等百姓同樣關(guān)注很多的事上顯得不上心不關(guān)心，在督導檢查和經(jīng)費投入等方面做甩手掌柜，對情景了解不深不透不全面，沒(méi)有盡到行政一把手統籌兼顧的職責。

10、缺乏擔當?；鶎庸ぷ鹘?jīng)驗方面欠缺，處理很多具體工作過(guò)程中有畏難情緒。對xxx整體工作了解不多，有群眾上門(mén)反映問(wèn)題或采取較為激烈的方式時(shí)，辦法不多，總要依靠科長(cháng)解決問(wèn)題。

11、引導督促黨員干部自覺(jué)學(xué)習黨章貫徹黨章和牢固樹(shù)立組織紀律觀(guān)念還需要加強，對黨風(fēng)廉政建設制度規定學(xué)習還不夠系統，督促落實(shí)的力度還需進(jìn)一步加大。

12、平時(shí)比較注重具體工作，但在與全局工作結合上還需要加強，開(kāi)展工作研究問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)應當站位全局的高度。

13、有官僚主義，主動(dòng)監察意識淡漠。對各行政職能科室的重點(diǎn)風(fēng)險的警示不夠，缺乏有效的監督。比如對行政職能科室重要崗位人員進(jìn)行日常談話(huà)警示等不夠，靠前監督少，事后監督比較多，沒(méi)有構成長(cháng)效機制，對重要部門(mén)防范點(diǎn)位提示不夠。

14、xx同志走訪(fǎng)基層存在“就近原則”，對較為偏遠的基層單位一般較少深入走訪(fǎng)調研，對基層工作和基層干部存在問(wèn)題批評較多，實(shí)質(zhì)性措施較少。

15、工作中講面子，重排行。不注重與一線(xiàn)工作人員的交流溝通，過(guò)于關(guān)注指標和排行，比如說(shuō)城市管理全模式工作中，只注重各項工作在全區的排行，習慣于抓指標，派任務(wù)，看到某一項排行靠后就批評，未能繼續了解深層原因，不注重指導工作的開(kāi)展。

16、xx同志有時(shí)當手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急躁，態(tài)度不夠和藹，如遇到需重復解釋的問(wèn)題時(shí)，顯得沒(méi)有耐心，沒(méi)有合理調整自我的情緒，導致部分干部產(chǎn)生距離感。平時(shí)與基層群眾交流較少，與基層干部談心較少，有時(shí)存在“嚴下不嚴上”現象，在狠抓xx安全管理方面力度不夠，缺乏科學(xué)合理張弛有度的管理方法。

17、滿(mǎn)足于現狀，進(jìn)取精神不強，放松了學(xué)習。

18、對xx同志批評意見(jiàn)：給你提兩條批評意見(jiàn)。第一，進(jìn)取意識有所淡化，工作熱情有所弱化。應對工作任務(wù)越來(lái)越重壓力越來(lái)越大時(shí)，有“干累了歇口氣”的想法，存在降低標準放松要求的狀況，比如，你此刻在材料上就沒(méi)有以前在縣委辦工作時(shí)那樣嚴格要求，導致標準不高，這是享樂(lè )主義的表現。第二，有求穩怕亂的思想。在工作中存在回避矛盾的心理，只對分管工作負責，不分管的工作不愿多發(fā)表意見(jiàn)，比如，在群眾討論時(shí)，你發(fā)言避重就輕，怕得罪人，這是你事不關(guān)己高高掛起的官僚主義和享樂(lè )主義表現。

19、存在吃老本的現象。滿(mǎn)足于自我工作經(jīng)驗比較豐富，在xxx工作近年，更是老資格，所以在工作方式方法上習慣用老套路，學(xué)習新的知識創(chuàng )造性地推動(dòng)工作明顯不夠，比如在發(fā)展民生工作上，對低保等關(guān)系群眾切身利益上抓得緊，可是對改革沒(méi)有新舉措，總是能拖就拖。

20、調查研究不深入，領(lǐng)導活動(dòng)報道過(guò)多。

---思想積極靠近黨組織,遵守黨章,遵守紀律和法律,具有良好的政治修養和思想意識,有一個(gè)正確的和勤奮的工作的態(tài)度,有強烈的責任感和服務(wù),缺乏實(shí)踐經(jīng)驗不足,需要更多的實(shí)踐學(xué)習來(lái)豐富個(gè)人的社會(huì )經(jīng)驗。

---忠于黨的，高度重視品德建設，以身作則，模范履行黨章義務(wù)，積極參加支部組織的各項活動(dòng)。工作能力突出，缺乏實(shí)踐經(jīng)驗。

同志們在生活上尊敬師長(cháng)，團結同學(xué)，在工作上樂(lè )于助人。他們是老師的好幫手和同學(xué)的好朋友。堅持四項基本思想，注重學(xué)習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的基本知識。然而，他們缺乏與人打交道的經(jīng)驗。

同志們的生活是善良的，誠實(shí)的，專(zhuān)一的，關(guān)心他人的，聰明的，能干的，性格穩定的，積極的。黨的思想認識是正確的，入黨動(dòng)機是正確的。但通常工作過(guò)于注重細節，有可能忽略整體把握。但理論學(xué)習需要進(jìn)一步深化。

同志具有較強的獨立工作能力和良好的溝通能力。他們愿意在壓力下工作，有領(lǐng)導素質(zhì)。生活上的團結，尊敬師長(cháng)，思想上的正直，同志上的團結，對黨的忠誠，正直，為共產(chǎn)主義奮斗終身的決心。但工作經(jīng)驗少，需要進(jìn)一步鍛煉。

同志們在工作中有恒心，有恒心，在工作中有自己的見(jiàn)解，對黨的思想有正確的認識，堅信共產(chǎn)主義能夠實(shí)現，并決心為之奮斗終身。在生活中，我有很強的集體觀(guān)念和團隊精神，有服務(wù)于具體事物的能力，但有時(shí)會(huì )想太多。

同志們在生活中有自己的學(xué)習方法。他們學(xué)習新事物的效率很高，學(xué)習新技能的速度也很快。有一種為集體爭光的意識。在日常生活中，我們可以從身邊的小事做起，在工作的各個(gè)方面發(fā)揮主導作用。然而，當我們遇到問(wèn)題和困難時(shí)，我們沒(méi)有充分考慮它們，有時(shí)我們沒(méi)有掌握足夠的細節。

同志們的工作態(tài)度積極，敢于承擔重任，愿意和能夠在沒(méi)有監督的情況下勤奮地工作;在生活中，他們可以做他們擔心和思考的事情，這將有助于學(xué)生把它付諸實(shí)踐，正確處理一些存在的矛盾。思想上的進(jìn)步，可以主動(dòng)地向黨組織靠攏。但黨的理論知識還不夠，有些內容還不扎實(shí)，要繼續加強黨的理論研究。

同志們對工作公平、嚴格，有強烈的事業(yè)心和良好的溝通能力。在思想上，要積極聯(lián)系黨的周邊組織，學(xué)習黨的基本知識。在生活中，我們應該注重個(gè)人文明素質(zhì)，養成良好的習慣，但是我們仍然缺乏理論聯(lián)系實(shí)際的能力。

同志們努力學(xué)習業(yè)務(wù)，吃苦耐勞，能與不良現象作斗爭。在我們的日常生活中，我們應該經(jīng)常提醒自己節儉和勤奮的優(yōu)良作風(fēng)。我們思想上可以積極學(xué)習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，但我們黨的理論知識還不夠。

1、工作激勵考核制度不到位，不能激發(fā)職工工作的積極性和主觀(guān)能動(dòng)性。

2、對業(yè)務(wù)這塊沒(méi)有真正深入其中，抓落實(shí)不夠。

3、作為精準扶貧“大村長(cháng)”下村調研次數還要增加。

4、開(kāi)展各種職工集體活動(dòng)少了，要進(jìn)一步提高員工的活力和集體凝聚力。

5、對布置的工作跟蹤督導少，親歷親為少。

6、安排工作不夠科學(xué)，財會(huì )工作要多擔當。

7、提升工作效率，報賬不及時(shí)；財務(wù)有關(guān)規定沒(méi)及時(shí)做出解釋?zhuān)?/p>

8、加強工作中的溝通配合、合作意識，有利于提升工作效率。

9、加強工作中的溝通配合、合作意識，有利于提升工作效率。

10、工作事業(yè)心、責任心要加強。

11、工作中有急躁情緒，處理問(wèn)題缺乏韌性。

12、對如何開(kāi)展黨建工作的主動(dòng)性還不夠，過(guò)于依賴(lài)上級部門(mén)的布置和推動(dòng)。

13、在黨員活動(dòng)日形式單一，往往停留在按部就班開(kāi)會(huì )，跟綜問(wèn)效少。

14、信息宣傳方面工作成效不明顯，沒(méi)有調動(dòng)年輕人的積極性。

15、自我提高思想不夠，滿(mǎn)足于完成上級交辦的任務(wù)，工作思路不寬。

16、思想觀(guān)念方面還不能適應新形勢下的工作要求。

17、工作謀事缺激情、少活力的問(wèn)題偶爾存在，滿(mǎn)足于不出差錯、平穩度過(guò)。

18、在自己分管業(yè)務(wù)工作的崗位上，缺乏主動(dòng)思考、主動(dòng)謀劃、主動(dòng)實(shí)踐的內容不強，工作上的真抓實(shí)管上存在不足。

19、有時(shí)忙于業(yè)務(wù)工作疲憊煩躁時(shí)，對黨內開(kāi)展的學(xué)習教育和活動(dòng)也是不夠積極和主動(dòng)。

20、對分管業(yè)務(wù)知識學(xué)習不及時(shí)、不到位，導致工作安排中出現偏差。

21、上班沒(méi)用心，集體主要榮譽(yù)感要加強。

22、對新知識、新理論的學(xué)習熱情不高。

23、工作作風(fēng)上有時(shí)存在散漫、松懈現象，目標要明確。

24、工作責任心要加強，工作的積極性、主動(dòng)性不高。

25、業(yè)務(wù)學(xué)習不夠，某些地方存在工作拖拉，效率較低。

26、加強宣傳思想工作，20xx年宣傳任務(wù)爭取完成。

27、希望深入基層調查研究，提出服務(wù)三農指導意見(jiàn)。

28、增加和業(yè)務(wù)人員的交流。

29、對職工反應的問(wèn)題，被動(dòng)解決多，被動(dòng)解決少。

30、抓面子案件多，對上邊交辦的案件領(lǐng)導批示的案件信訪(fǎng)局轉來(lái)的案件，重視辦理，對上訪(fǎng)群眾反映的問(wèn)題重視不夠，辦理不及時(shí)。

31、第一，學(xué)習不足導致工作浮于表面。滿(mǎn)足于完成日常工作，對政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習不夠，研究不深，動(dòng)口多動(dòng)手少。比如，你平時(shí)滿(mǎn)足于開(kāi)會(huì )和安排工作，對材料方面動(dòng)手少，大多安排秘書(shū)工作人員做，這是你官僚主義的表現。第二，缺乏精益求精的精神，不求做得好，只求過(guò)得去。對領(lǐng)導安排的工作，結合實(shí)際深入思考不夠，滿(mǎn)足于安排什么就做什么，完成的質(zhì)量不高。比如，有幾次領(lǐng)導安排你的材料，你沒(méi)有深入研究，只是簡(jiǎn)單地用以前的材料拼拼湊湊，還有部分錯別字，這是你不負職責應付過(guò)關(guān)的享樂(lè )主義表現。

32、自己決策論證不夠，以文件落實(shí)文件以會(huì )議落實(shí)會(huì )議的狀況還時(shí)有發(fā)生。

33、在工作過(guò)程中，存在畏難情緒，組織協(xié)調潛力有待于進(jìn)一步提高。思想上存在等靠要的想法，遇到困難，缺乏迎頭應對的勇氣和決心，當其他科室的同志遇到工作中的困難時(shí)，有推諉的狀況發(fā)生。工作中有時(shí)不夠用心主動(dòng)，不能做到盡善盡美精益求精，個(gè)別時(shí)候覺(jué)得“過(guò)得去”就行，滿(mǎn)足于干了報了安排了，結合實(shí)際深入思考創(chuàng )新作為開(kāi)拓進(jìn)取的精神有所缺乏。

34、憂(yōu)患意識和創(chuàng )新精神不夠。不斷改善工作方法，提高工作質(zhì)量，多做深層次前瞻性思考，全心全意為人民群眾服務(wù)。

35、在履行全面從嚴治黨“主體職責”方面還需進(jìn)一步改善。同志在黨風(fēng)廉政建設工作上能夠做到經(jīng)常思考謀劃和推動(dòng)。但是，在推動(dòng)全面從嚴治黨“主體職責”上，還存在督促檢查力度不夠大的問(wèn)題。所以，推薦xxx今后在這方面進(jìn)一步加大力度，推動(dòng)“主體職責”更好地貫徹落實(shí)。

36、我覺(jué)得xxx存在不愿觸及矛盾敢于擔當不夠的問(wèn)題。前幾年我在工作的時(shí)候，你作為還是十分支持解放思想主動(dòng)作為，調動(dòng)了的用心性。但近兩年，你反而在解放思想放手放膽方面顧慮多了不如以前。所以借這個(gè)機會(huì )我給xx提出來(lái)，希望xxx多到聽(tīng)取意見(jiàn)，多對體制機制權責問(wèn)計作深入研究，妥善處理解決事權關(guān)系的問(wèn)題。

37、在工作中，有時(shí)會(huì )局限于主要領(lǐng)導布置什么就做什么，沒(méi)有把自己放在全校的角度去思考，對全局性的工作，深入思考比較少，好的推薦也不多。工作中缺乏逢山開(kāi)飄過(guò)河架橋的勇氣和意志，不能從盡善盡美時(shí)時(shí)處處爭一流的標準上去把握。

38、第一，抓落實(shí)不力。對領(lǐng)導安排的工作跟蹤督辦不及時(shí)不嚴格，指導工作不深不細，工作要求和標準不高，被動(dòng)落實(shí)多，主動(dòng)超前謀劃少。比如，主任安排的文體活動(dòng)就沒(méi)有嚴格落實(shí)，有等一等拖一拖的想法，沒(méi)有深入思考策劃，僅僅安排了一兩次文體活動(dòng)，這是落實(shí)不力的享樂(lè )主義表現。第二，敢于擔當精神不足。存在遇到困難問(wèn)題繞道走的狀況，對自己分管的工作研究不深不細，滿(mǎn)足于簡(jiǎn)單安排工作，自己動(dòng)手不夠，比如，又一次我收到一個(gè)關(guān)于撫管方面的調研通知，我向你反映這個(gè)事，你讓我直接向告訴分管聯(lián)系這塊的秘書(shū)工作人員，你沒(méi)有及時(shí)跟蹤落實(shí)，這是官僚主義享樂(lè )主義的表現。

39、抓改革促發(fā)展方面，感到政績(jì)觀(guān)有偏差，存在急功近利和形式主義的問(wèn)題。感到xxx在工作取向上過(guò)于求快，有急躁的情緒，對當期指標排位看得太重太敏感，稍微有下降就著(zhù)急發(fā)火批評人。

40、xxx對待工作認真負責敢抓敢管，執行力比較強。但有時(shí)在工作擺布上，對主要領(lǐng)導關(guān)注的工作高度重視，對有的工作用力不夠。在推進(jìn)“三會(huì )一課”制度落實(shí)上還需要繼續加強。

41、xxx，你雖然也經(jīng)常下基層，但主動(dòng)性不強，不夠深入，只注重了解自己想要了解的問(wèn)題，未能做到“從群眾中來(lái)到群眾中去”，沒(méi)有關(guān)心群眾想什么，盼什么，急什么，要什么，沒(méi)有真正的群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。

42、到基層調研存在重數量輕質(zhì)量的問(wèn)題。與基層干部群眾應對面心貼心的交流不夠。同時(shí)，大多數時(shí)候都是按照基層的安排，去看一些正面的好的典型，造成調研不夠系統深入。

43、管理有時(shí)不嚴，即使個(gè)別人工作上有錯誤缺點(diǎn)過(guò)失，也不能大膽批評嚴肅處理，總顧及所謂的“面子”同事“情誼”，存在護短現象。推薦增強“亮短揭丑”的勇氣。

44、反對“四風(fēng)”措施不力。在查處涉及“四風(fēng)”問(wèn)題上，對一些單位和個(gè)人心慈手軟查處不力，致使一些干部認為抓作風(fēng)建設只是一陣風(fēng)，思想上始終沒(méi)有引起重視，沒(méi)有堅決遏制違規違紀行為，導致頂風(fēng)違紀案件屢禁不止。

45、擔當精神不夠。xxx，你對市幾大班子成員還存在不愿不敢監督，怕影響團結的思想。有時(shí)即使談問(wèn)題，事前也總是再三掂量，千方百計把話(huà)說(shuō)得婉轉含蓄，不能給對方以震懾和制約。在執紀辦案方面，總感覺(jué)組織上培養一個(gè)干部不容易，能少處分就少處分，能不處分就不處分，這方面以后要認真加以改善。

46、工作作風(fēng)不實(shí)，工作執行力不強，工作落實(shí)不重實(shí)效。在工作安排和落實(shí)工作時(shí)不深入思考不結合實(shí)際，遇到急難險重任務(wù)時(shí)會(huì )帶著(zhù)情緒簡(jiǎn)單應付了事，提前謀劃工作不足，對工作的思謀不深，提出可供決策參考的意見(jiàn)推薦少可操作性差，一旦在執行中遇到問(wèn)題就卡殼，無(wú)計可施。比如：在受理各種矛盾糾紛時(shí)，村級調解員匯報要求鎮調委會(huì )參與調解的和一旦群眾反映比較復雜的糾紛時(shí)，就只是簡(jiǎn)單再次要求村級自行進(jìn)行化解，或者簡(jiǎn)單的答復辦理不了直接到法院訴訟。對司法行政工作調查研究指導工作不深不實(shí)，真正沉到群眾家中沉到矛盾糾紛多群眾意見(jiàn)大工作開(kāi)展難的村組調研少，指導基層開(kāi)展工作時(shí)，只按照自己的思路去安排，真心實(shí)意采納基層的意見(jiàn)推薦較少，個(gè)性是提出解決困難問(wèn)題的對策措施的就更少。比如：對全鎮的矛盾糾紛排查調處社區矯正和安臵幫教普法宣傳等工作開(kāi)展研究分析不夠深入，不夠扎實(shí)，只是在按照一些基本的動(dòng)作要求去做。

47、參與街道社區組織的文體活動(dòng)不用心。有時(shí)對于通知全體干部用心參與的活動(dòng)，參加的也少。

48、改革上存在畏難情緒。對于全面深化改革，思考方方面面利益關(guān)系較多，怕遇到阻力，帶來(lái)麻煩，以至于對改革困難估計過(guò)高，在改革上畏首畏尾，放不開(kāi)手腳。

49、工作作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)，不注重工作實(shí)效，推進(jìn)工作措施不明確，存在只在乎大而化之安排工作，沒(méi)有很好地結合本地工作實(shí)際進(jìn)行任務(wù)分解和落實(shí)，缺少檢查督促。比如：在掛點(diǎn)老懷哨村工作中，對村情民情缺少深入調研，對村組工作指導不力，對發(fā)展村群眾經(jīng)濟有了掛點(diǎn)單位資金，久久找不到發(fā)展途徑，導致本就軟弱渙散的村兩委干部無(wú)心工作。指導工作聯(lián)系實(shí)際少，存在空想主義理想主義。指導工作看花拳繡腿，提對策推薦少，對打基礎利長(cháng)遠的工作研究不夠，缺乏負重前行知難而上的精神。比如：在綜治維穩工作會(huì )議上，未經(jīng)前期廣泛調研和深入思考，照搬上方的要求對村上治保調解員提出了十項工作，由于脫離了實(shí)際，致使他們產(chǎn)生“你說(shuō)你的，我干我的”的思想。

50、學(xué)習氛圍不夠濃厚。全面學(xué)習氛圍不夠濃厚，緊迫感和危機感不強，有工作辦事憑經(jīng)驗的懶惰心理。

51、服務(wù)意識較強，但服務(wù)方式缺乏創(chuàng )新。有時(shí)在處理緊急而又糾結的狀況時(shí)容易急躁，聽(tīng)取他人意見(jiàn)時(shí)缺乏耐心。滿(mǎn)足于憑經(jīng)驗辦事，按照程式化去工作，存在“習慣”做法，思想保守，跟不上形勢發(fā)展需要。

52、xxx在抓一些中心工作上，前瞻性指導性針對性還不夠強，有時(shí)作風(fēng)還不夠扎實(shí)，指導基層破難攻堅還不夠到位。希望今后進(jìn)一步加強對基層的檢查指導，推動(dòng)我市在脫貧攻堅招商引資等方面取得更好成效。

53、xxx作為建委主任加上包村工作，你雖然工作比較忙，但是不能忽視自身的理論學(xué)習，在學(xué)習上抓的不夠緊，要求的不嚴，有時(shí)覺(jué)得學(xué)習學(xué)多學(xué)少與工作關(guān)系不大，憑經(jīng)驗就能抓好工作，造成學(xué)習的自覺(jué)性不高，另外，在工作上對群眾關(guān)心不夠，不能全面了解掌握群眾的思想工作和生活狀況，對工作的標準要求不高，有時(shí)工作任務(wù)重，時(shí)間緊壓力大就難免有急躁情緒。

54、xxx，你性格雖然隨和，愛(ài)說(shuō)愛(ài)笑愛(ài)鬧，但是你有時(shí)候有老好好思想，工作上標準要求不高，有得過(guò)且過(guò)的思想。另外，對政治理論學(xué)習不深入不系統不透徹，有時(shí)學(xué)習的自覺(jué)性用心性和主動(dòng)性不強。

55、第一，工作統籌謀劃不足。工作見(jiàn)子打子，沒(méi)做到早謀劃早準備。比如，你對督查室的整體工作指導不夠，用心性調動(dòng)不夠，存在忙亂現象，這是你管理不嚴怕得罪人的享樂(lè )主義表現。第二，有老好人思想，監督管理不到位。寧可自己多做些，也不放手放權給別人做。比如，你對督查室的內部管控制度沒(méi)有嚴格執行到位，導致自己一個(gè)人累，其他人松散的狀況，不利于調動(dòng)內部用心性，也不利于其他人潛力素質(zhì)的提高，這是你官僚主義的表現。

56、總結宣傳“報喜不報憂(yōu)”，不敢直面問(wèn)題。有時(shí)總結宣傳只重視突出成績(jì)，好的方面大講特講，問(wèn)題與不足則避而不談，甚至不敢直面問(wèn)題，下功夫解決存在的矛盾和問(wèn)題的力度還不夠，以致一些問(wèn)題不能及時(shí)解決，求真務(wù)實(shí)主動(dòng)性欠缺，開(kāi)拓精神還不夠，有畏難思想和情緒。

57、雖然該同志也經(jīng)常到自己分管的部門(mén)調研，但主動(dòng)性不強深入不夠，往往只注重了解自己想要了解的問(wèn)題，沒(méi)有關(guān)心群眾想什么盼什么急什么要什么，沒(méi)有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。比如，他作為后勤副校長(cháng)，分管食堂，也經(jīng)常到食堂查查看看，也經(jīng)常在食堂就餐，但只關(guān)注到食堂開(kāi)餐狀況正常，就沒(méi)想到問(wèn)問(wèn)師生們對食堂伙食供應有什么意見(jiàn)和推薦，導致學(xué)生對食堂伙食意見(jiàn)較多。

58、干勁松懈，職責感蛻化。據我觀(guān)察，隨著(zhù)你職務(wù)的變動(dòng)，勁頭明顯不足，缺乏在工作時(shí)“逢山開(kāi)路遇水架橋”的魄力。有時(shí)抓工作停留在簡(jiǎn)單的安排部署上，缺乏一竿子插到底的毅力;對如何妥善解決一些制約企業(yè)發(fā)展的深層次矛盾和問(wèn)題，缺乏推進(jìn)力度，缺乏主動(dòng)為市委分憂(yōu)解難的用心性。

59、群眾觀(guān)念淡薄，基層調研不細。業(yè)務(wù)工作，個(gè)性是教學(xué)工作抓得比較緊，但聯(lián)系師生不廣泛，和師生深入談心的比較少，虛心聽(tīng)取他們的意見(jiàn)還不夠，不能真正了解他們的所思所想，不能切實(shí)做好服務(wù)師生，幫忙他們解決實(shí)際困難不多。雖然知道一線(xiàn)老師辛苦，但站在他們角度去思考問(wèn)題還不夠，埋頭日常工作時(shí)間較多，深入開(kāi)展調查研究時(shí)間較少,對基層真實(shí)狀況了解的還不夠準確，有時(shí)急于求成，最終使工作不夠細。

60、政治敏銳性有待加強。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威宣傳黨的政策主張鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會(huì )上個(gè)別消極議論或負面言論所產(chǎn)生的負面影響認識不足抵制不力，認為只要自己不附和不轉發(fā)就行了，沒(méi)有以一個(gè)黨員領(lǐng)導干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚正能量。

61、部分方面還存在官僚主義現象。主動(dòng)下基層調查研究不夠，與基層百姓直接溝通交流不夠，當面了解愿望和訴求不夠。對一些百姓反映的問(wèn)題轉辦交辦多，直接調查處理少，多是安排其他同志去辦，親自深入一線(xiàn)不夠。向基層部署任務(wù)多提要求多，真心實(shí)意為基層思考和幫忙解決實(shí)際困難少;對基層工作開(kāi)展調度多聽(tīng)匯報多，跟蹤指導少。

62、進(jìn)取意識不夠彰顯。求真務(wù)實(shí)主動(dòng)性欠缺，開(kāi)拓精神還不夠。

63、對黨員的管理和教育，你沒(méi)有很好的思考，拿出可行性的辦法和措施，造成黨員隊伍紀律松散，作用發(fā)揮不明顯。

64、抓招商引資雷聲大，雨點(diǎn)稀，只求數量，不求質(zhì)量。

65、xxx，你在派出所工作，有時(shí)對來(lái)派出所咨詢(xún)問(wèn)題的群眾，態(tài)度冷漠，不能耐心細致回答，有時(shí)說(shuō)話(huà)生硬，別人不好理解。對于群眾來(lái)報案，有時(shí)出于應付，對工作不熱情，不細心，不用心查找破案線(xiàn)索，有時(shí)侯有多一事不如少一事的思想。

66、理論學(xué)習用心主動(dòng)性不夠，存在消極應付現象。理論學(xué)習有時(shí)不用心不主動(dòng)，應付上級要求多，偶有學(xué)習蜻蜓點(diǎn)水淺嘗輒止不求甚解，開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習研究不夠。推薦多開(kāi)展專(zhuān)題理論學(xué)習，以便能運用理論解決實(shí)踐中的新問(wèn)題，創(chuàng )造性開(kāi)展工作。

67、工作中有時(shí)不夠用心主動(dòng)，不能做到盡善盡美精益求精，個(gè)別時(shí)候覺(jué)得“過(guò)得去”就行，滿(mǎn)足于干了報了安排了，結合實(shí)際深入思考創(chuàng )新作為開(kāi)拓進(jìn)取的精神有所缺乏。

68、業(yè)務(wù)學(xué)習不夠。應加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習更新，更好地指導分管工作。進(jìn)取心不足，有些工作僅限于聽(tīng)匯報，主動(dòng)安排的少，被動(dòng)應付的多。生活上艱苦奮斗精神不夠，有時(shí)有吃請和公車(chē)私用現象。工作紀律堅持不夠，有早退現象。

69、革命意志衰退，奮斗精神明顯減弱。從去年以來(lái)，我感到你有松勁泄氣的想法，自我突破的沖勁不足，存在求穩怕亂的傾向。你作為這樣一個(gè)人口多欠發(fā)達的大市的，職責和壓力大家都是清楚和理解的。但你的松勁泄氣你的沖勁不足你的求穩怕亂會(huì )對班子的戰斗力有多大的影響，對干部群眾干事創(chuàng )業(yè)的激情有多大的影響?這些問(wèn)題，希望xxx要引起高度重視，把精氣神提起來(lái)，像前幾年那樣充滿(mǎn)激情富有活力，為xx當好榜樣，起好表率。

70、第一，主角轉變不快，履職不到位。你總認為自己從基層來(lái)，有豐富的基層工作經(jīng)驗，但你沒(méi)有認識到人防工作有不一樣的側重，同樣需要熟悉基層狀況，漸漸放松了深入學(xué)習研究和調查的意識，導致調研不足，對所分管的人防工作狀況不清底子不明的.狀況，這是你享樂(lè )主義的表現。第二，工作安于現狀，缺乏目標和動(dòng)力。認為自己年齡大了，逐漸放松了對自己的要求，工作按部就班，不求最好只求過(guò)得去，比如，你剛到政府辦工作的時(shí)候，遵守工作紀律不嚴，還有遲到早退現象。

71、缺乏奉獻精神?？傉J為自己分的任務(wù)多了吃虧了，講條件講價(jià)錢(qián)。

72、組織觀(guān)念有待加強。堅持民主集中制不夠充分，雖然能夠堅持執行議事規則，注重發(fā)揮群眾智慧，但有時(shí)也因會(huì )議安排議題較多時(shí)間較緊，或是較多文件一次性上會(huì )，沒(méi)有預留出足夠的時(shí)間給同志們深入研究，客觀(guān)上造成了一些決策事項議得不深不透。有的紀律觀(guān)念不夠強，不太喜歡參加組織安排的活動(dòng)，不太虛心理解組織的教育和群眾監督。

73、業(yè)務(wù)學(xué)習不足。應加強業(yè)務(wù)知識尤其是計算機知識的學(xué)習更新，以便更好高效地工作。進(jìn)取心不夠強，缺乏爭先創(chuàng )優(yōu)的工作激情。存在著(zhù)應付以求過(guò)關(guān)的想法，有享樂(lè )主義傾向。工作紀律堅持不夠，有遲到早退現象。

74、愛(ài)批評人經(jīng)常批評人，不講方法不講場(chǎng)合，更不思考別人的感受。批評常常變成了指責，個(gè)性是工作上出現了紕漏，不是給同志們舉一反三，查原因究根源，而是用棍棒敲打的方式訓斥，甚至指責，加重了同志們的心理負擔。

75、存在求穩怕亂思想。干事創(chuàng )業(yè)激情有所弱化，存在求穩為上的思想。部分領(lǐng)導干部工作上進(jìn)取意識不強，指導創(chuàng )新的潛力有待提高，統籌協(xié)調科學(xué)謀劃工作潛力欠缺，有時(shí)還不愿應對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，對一些重大問(wèn)題深層次研究不夠，破解難題的新思路新舉措不多。有的領(lǐng)導對新知識新事物的學(xué)習熱情不夠，習慣于憑經(jīng)驗做事，一向局限在老方法老套路之中，很少有意識地去針對具體問(wèn)題改善工作方法優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點(diǎn)。

76、搞平均照顧。作為常務(wù)副縣長(cháng)分管財政，在資金安排上統籌兼顧是對的，但是有時(shí)忽視了部門(mén)與基層需求的差異性，在財政資金安排中偶爾搞平均主義。

77、形式主義嚴重。你在工作中存在造聲勢講排場(chǎng)重規模做表面文章的問(wèn)題，個(gè)性是會(huì )議較多，區縣和部門(mén)干部都疲于應付。在一些工作的安排上，存在不切實(shí)際的問(wèn)題。比如，這說(shuō)明你在推動(dòng)工作中存在形式主義的東西，甚至不按客觀(guān)規律辦事。希望你在今后的工作中，更多地從實(shí)際出發(fā)，多聽(tīng)聽(tīng)基層的意見(jiàn)，用務(wù)實(shí)的舉措來(lái)推動(dòng)發(fā)展。在貫徹落實(shí)黨的科學(xué)發(fā)展觀(guān)方面存在問(wèn)題。體此刻片面追求“顯績(jì)”，搞形象工程。工作中重視看得見(jiàn)易出彩的工作，個(gè)性是對投資大見(jiàn)效快的項目抓得緊看得勤，對打基礎利長(cháng)遠見(jiàn)效慢的工作重視不足。

78、第一，抓落實(shí)不力，缺乏釘釘子精神。工作習慣見(jiàn)子打子，不求無(wú)功但求無(wú)過(guò)，應付工作而不是真正的思考工作處理工作，存在應付以求過(guò)關(guān)的想法。比如，主要領(lǐng)導安排你的群眾路線(xiàn)相關(guān)工作，你都以工作忙為由，要么不落實(shí)，要么草草應付了事，這是你工作不實(shí)的享樂(lè )主義表現。第二，工作安于現狀，進(jìn)取精神不強。認為自己有多年的信訪(fǎng)工作經(jīng)驗，習慣于用老經(jīng)驗老辦法解決新?tīng)顩r新問(wèn)題，開(kāi)拓創(chuàng )新精神不強。比如，對一些信訪(fǎng)遺留問(wèn)題，你沒(méi)有靜下心來(lái)仔細梳理，研究解決的辦法和措施，簡(jiǎn)單從表面上應付，能拖則拖，導致一些信訪(fǎng)人員纏訪(fǎng)越級直接向縣領(lǐng)導反映狀況。

79、理論學(xué)習不夠深入。對理論知識的學(xué)習缺乏系統性，經(jīng)常性，用理論指導實(shí)踐的潛力有待于進(jìn)一步加強。

80、宣傳工作仍停留在傳統做法上，對基層群眾精神文化需求了解不透，不能牢牢占領(lǐng)陣地，宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發(fā)揮不突出。

81、落實(shí)上級決策部署效率和質(zhì)量有待加強。緊跟形勢任務(wù)落實(shí)上級部署方面，雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒(méi)有新意，不能夠做到創(chuàng )造性的完成工作。在有些環(huán)節還存在跟不上慢半拍不徹底的現象。對中央的政策省委決策部署都能態(tài)度堅決，但行動(dòng)不夠迅速，落實(shí)不夠全面，效果不夠理想，個(gè)性是在落實(shí)中碰到困難時(shí)，用心主動(dòng)協(xié)調想辦法克服的少。

82、擔當不夠，經(jīng)驗不足，需要抓緊補課，但主觀(guān)上來(lái)講，挑大梁的意識也不強。

83、說(shuō)得多做得少，遙控指揮多身體力行少，習慣于當“甩手掌柜”做“二傳手”，位置高了作風(fēng)反而虛了。

84、工作中有急躁情緒。有時(shí)因為時(shí)間緊任務(wù)重，就顯得比較急躁，安排工作缺乏耐心，比如，秘書(shū)科部分同事反映有時(shí)沒(méi)有聽(tīng)清你安排的事或者不完全明白你的意圖，但又怕被你批評，不敢多問(wèn)，導致工作協(xié)調落實(shí)上時(shí)有脫節現象，這是官僚主義的表現。

85、守紀律講規矩的表率作用不夠突出。遵守政治紀律政治規矩的自覺(jué)性還不夠，有的同志對新黨章和《準則》《條例》的學(xué)習不夠深透，個(gè)性是對嚴肅黨內政治生活抓得還是不夠緊實(shí)，自我批評有辣味，對別人開(kāi)展批評時(shí)只是“隔靴撓癢”，以工作推薦代替批評意見(jiàn)，對一些同志出現苗頭性問(wèn)題還抱有“護犢子”心態(tài)，運用“四種形態(tài)”抓廉政的意識不夠強。

86、xxx作為校長(cháng)能做到早上班晚下班，但對一些深層次的關(guān)系學(xué)生和職工利益問(wèn)題缺乏細致的思考和研究，工作有時(shí)憑經(jīng)驗憑感覺(jué)辦事，與部分基層職工的交流溝通少，與離退休教職工和老同志交流還不夠。另外，鄭校長(cháng)對我們下屬要求太嚴格，對所有工作都要求做得最好，這讓我們這些做下屬的工作壓力很大!

87、創(chuàng )新意識不夠，墨守成規不敢突破。具體工作中，受傳統思維定勢的影響，想問(wèn)題做工作沿襲老方法老套路;拘謹于職位主角，服從安排多主動(dòng)思考少。

88、你作為社區黨支部書(shū)記，對黨建工作學(xué)習研究不夠思路不開(kāi)拓。如：我們社區的特色是紅色文化，你都沒(méi)有好好去挖掘素材和進(jìn)一步提煉，沒(méi)有把紅色文化和黨建工作很好結合起來(lái)，沒(méi)有創(chuàng )新意識。

89、作為副書(shū)記，在實(shí)際工作中把自己等同于普通班子成員，發(fā)揮帶頭作用不夠，實(shí)際上是工作標準不高的表現。平時(shí)只忙于自己分管的工作，主動(dòng)幫忙縣委書(shū)記謀劃大事出謀劃策還有欠妥，還缺乏分憂(yōu)意識擔當精神。

90、學(xué)習深度有待拓展。對新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想理解不夠全面不夠系統。在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫不夠。

91、官僚主義作風(fēng)明顯。你認為自己資格老，從政經(jīng)驗豐富，看問(wèn)題作決策比較主觀(guān)，以我為中心，有時(shí)還固執己見(jiàn)。研究工作時(shí)不愿聽(tīng)別人過(guò)多解釋?zhuān)坏绕渌菊f(shuō)完，就直接打斷了。在安排和推進(jìn)工作中，注重“一把手”權威，很多時(shí)候強調按自己的要求和進(jìn)度干，給人比較強勢的感覺(jué)。比如，這些問(wèn)題，說(shuō)明你在骨子里面存在“長(cháng)官意志”，有明顯的官僚主義作風(fēng)。希望你在今后的工作中，增強民主意識，多聽(tīng)聽(tīng)別人的意見(jiàn)，使決策更加科學(xué)切實(shí)可行。

92、工作關(guān)注形式多。有些工作和活動(dòng)完全是為了完成學(xué)校下達的指標而開(kāi)展，有的為了檢查需要寫(xiě)進(jìn)了計劃卻未能有效實(shí)施，有的甚至是補計劃補活動(dòng)，活動(dòng)的目的性和效果不夠明顯。比如，分管后勤工作，學(xué)生多活動(dòng)多，構成了“工作活動(dòng)化活動(dòng)形式化形式標準化”的套路，很多活動(dòng)對學(xué)生的教育好處不突出，對學(xué)生干部潛力鍛煉的作用不明顯。一些工作流于形式，對內涵發(fā)展關(guān)心不夠。

組織生活會(huì )發(fā)言提綱及對其他黨員的批評意見(jiàn)建議

一是缺乏嚴格的黨性鍛煉，拼搏精神欠缺。作為七十年代出生的年輕干部，相對接受黨內生活歷練和經(jīng)歷不多，多側重于干實(shí)際工作，往往對自身的黨性修養提升和主觀(guān)世界改造重視不夠。走上處級崗位以后，聽(tīng)表?yè)P多，聽(tīng)批評少，自我感覺(jué)良好，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高四種能力的增強，時(shí)常會(huì )自我滿(mǎn)足、自我陶醉。有時(shí)思想深處還摻雜著(zhù)一些私心雜念，覺(jué)得新常態(tài)下少惹事、不惹人，少冒險、不出事，不敢負責、怕得罪人，缺乏“敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試”的擔當精神和魄力勇氣，缺少焦裕祿同志那種舍身忘我的拼搏精神和敢于擔責的擔當意識，自身理想信念還不夠堅定。

二是降低了黨員自我要求，嚴以律己不夠。隨著(zhù)生活、工作條件的改善和職務(wù)的升遷，錯誤地認為追求生活質(zhì)量、工作條件的提高無(wú)可厚非，不知不覺(jué)中淡化了艱苦奮斗、勤儉節約的優(yōu)良傳統和作風(fēng)。工作中對自我定位不高，滿(mǎn)足于一般化，降低了標準、放松了要求，多了一些暮氣，少了應有的朝氣。在處理人際關(guān)系方面，往往既想堅持原則，又想照顧人情，廉潔自律認識不足，警惕性不高。

三是放松了個(gè)人素質(zhì)修養，工作方法欠缺。有時(shí)脾氣急躁，特別是工作壓力大或者事情緊急的情況下，批評人不注意方式。工作中也還存在不細致的地方，思想觀(guān)念有時(shí)跟不上時(shí)代步伐，顯得見(jiàn)識遲、行動(dòng)慢，有時(shí)候有懈怠情緒，有畏縮不前，缺少勇氣現象。

xxx同志：抓大事顧大局，關(guān)心同志，希望在以后的工作中，能夠嚴格要求，敢于批評，促進(jìn)同志的健康成長(cháng)。

xxx同志：能結合新時(shí)代新要求開(kāi)展創(chuàng )新性的工作，但步子不夠大，希望進(jìn)一步加強開(kāi)拓精神。

xxx同志：工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，但主動(dòng)思考問(wèn)題不夠，工作的前瞻性和主動(dòng)性有待加強。

xxx同志：工作認真負責，開(kāi)拓精神強，但工作中要注意方式方法，對待問(wèn)題不能簡(jiǎn)單粗暴解決，管理能力和水平有待進(jìn)一步加強。

對其他黨員的批評意見(jiàn)和建議集合

---思想積極靠近黨組織,遵守黨章,遵守紀律和法律,具有良好的政治修養和思想意識,有一個(gè)正確的和勤奮的工作的態(tài)度,有強烈的責任感和服務(wù),缺乏實(shí)踐經(jīng)驗不足,需要更多的實(shí)踐學(xué)習來(lái)豐富個(gè)人的社會(huì )經(jīng)驗。

---忠于黨的，高度重視品德建設，以身作則，模范履行黨章義務(wù)，積極參加支部組織的各項活動(dòng)。工作能力突出，缺乏實(shí)踐經(jīng)驗。

同志們在生活上尊敬師長(cháng)，團結同學(xué)，在工作上樂(lè )于助人。他們是老師的好幫手和同學(xué)的好朋友。堅持四項基本思想，注重學(xué)習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的基本知識。然而，他們缺乏與人打交道的經(jīng)驗。

同志們的生活是善良的，誠實(shí)的，專(zhuān)一的，關(guān)心他人的，聰明的，能干的，性格穩定的，積極的。黨的思想認識是正確的，入黨動(dòng)機是正確的。但通常工作過(guò)于注重細節，有可能忽略整體把握。但理論學(xué)習需要進(jìn)一步深化。

同志具有較強的獨立工作能力和良好的溝通能力。他們愿意在壓力下工作，有領(lǐng)導素質(zhì)。生活上的團結，尊敬師長(cháng)，思想上的正直，同志上的團結，對黨的忠誠，正直，為共產(chǎn)主義奮斗終身的決心。但工作經(jīng)驗少，需要進(jìn)一步鍛煉。

同志們在工作中有恒心，有恒心，在工作中有自己的見(jiàn)解，對黨的思想有正確的認識，堅信共產(chǎn)主義能夠實(shí)現，并決心為之奮斗終身。在生活中，我有很強的集體觀(guān)念和團隊精神，有服務(wù)于具體事物的能力，但有時(shí)會(huì )想太多。

同志們在生活中有自己的學(xué)習方法。他們學(xué)習新事物的效率很高，學(xué)習新技能的速度也很快。有一種為集體爭光的意識。在日常生活中，我們可以從身邊的小事做起，在工作的各個(gè)方面發(fā)揮主導作用。然而，當我們遇到問(wèn)題和困難時(shí)，我們沒(méi)有充分考慮它們，有時(shí)我們沒(méi)有掌握足夠的細節。

同志們的工作態(tài)度積極，敢于承擔重任，愿意和能夠在沒(méi)有監督的情況下勤奮地工作;在生活中，他們可以做他們擔心和思考的事情，這將有助于學(xué)生把它付諸實(shí)踐，正確處理一些存在的矛盾。思想上的進(jìn)步，可以主動(dòng)地向黨組織靠攏。但黨的理論知識還不夠，有些內容還不扎實(shí)，要繼續加強黨的理論研究。

同志們對工作公平、嚴格，有強烈的事業(yè)心和良好的溝通能力。在思想上，要積極聯(lián)系黨的周邊組織，學(xué)習黨的基本知識。在生活中，我們應該注重個(gè)人文明素質(zhì)，養成良好的習慣，但是我們仍然缺乏理論聯(lián)系實(shí)際的能力。

同志們努力學(xué)習業(yè)務(wù)，吃苦耐勞，能與不良現象作斗爭。在我們的日常生活中，我們應該經(jīng)常提醒自己節儉和勤奮的優(yōu)良作風(fēng)。我們思想上可以積極學(xué)習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，但我們黨的理論知識還不夠。

其他黨員的批評意見(jiàn)

意見(jiàn)是指用于上級機關(guān)或有關(guān)主管部門(mén)闡述和說(shuō)明開(kāi)展某項工作的基本思想、原則、要求，并對工作進(jìn)行原則性指導的意見(jiàn)。以下是小編收集整理的其他黨員的批評意見(jiàn)六篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

同志生活上尊敬師長(cháng)，團結同學(xué)，工作上樂(lè )于助人，是老師的好幫手，同學(xué)的好朋友，思想上堅持四項基本原則，注意學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的基本知識，但是在為人處事方面經(jīng)驗不夠。

同志生活上心地善良，為人誠實(shí)，一心一意，關(guān)心他人，工作上精明能干，個(gè)性穩重，積極主動(dòng)。思想上對黨的認識正確，入黨動(dòng)機端正。但是平時(shí)做事太注重于細節，有可能忽視了對整體的把握。但是理論學(xué)習需要進(jìn)一步深化。

同志工作上獨立工作能力強，并有良好的交際技能，愿意在壓力下工作，并具領(lǐng)導素質(zhì)。生活上團結同學(xué)，尊敬師長(cháng)，思想上品德端正，團結同志，對黨忠誠老實(shí)，為人正派，有為共產(chǎn)主義奮斗終身的決心。但是工作經(jīng)驗較少還需要進(jìn)一步鍛煉。

同志工作上做事有恒心、有毅力，處事有自己的見(jiàn)解，思想上對黨有正確認識，堅信共產(chǎn)主義一定能夠實(shí)現，并決心為之奮斗終身。生活上具有極強的集體觀(guān)念和團隊精神，具有為具體服務(wù)，但是有時(shí)對有的事情想得過(guò)多。

同志生活上有自己的學(xué)習方法，學(xué)習新的的東西效率高，學(xué)習新的技能上手快。思想上有為集體爭光的自覺(jué)意識，在日常生活中能夠從身邊小事做起，工作上在各方面起到了模范帶頭作用，但在遇到問(wèn)題和困難的時(shí)候，考慮不全面，有時(shí)會(huì )對一些細節把握的不夠。

同志工作上有積極的工作態(tài)度，勇于挑重擔，愿意和能夠在沒(méi)有監督的情況下勤奮地工作;生活上能夠做到急同學(xué)之所急，想同學(xué)之所想，將幫助同學(xué)切實(shí)落到實(shí)處，能夠正確地處理存在著(zhù)的一些矛盾。思想上思想積極進(jìn)步，能主動(dòng)向黨組織靠攏。但黨的理論知識學(xué)習不夠，有些內容學(xué)習不扎實(shí)，繼續加強黨的理論學(xué)習。

同志工作上公正嚴明，上進(jìn)心強，有良好的交際技能。思想上積極向黨的外圍組織靠攏，努力學(xué)習黨的基本知識。生活上注意個(gè)人文明素質(zhì)，養成良好的生活習慣，但在理論聯(lián)系實(shí)際的能力還有所欠缺。

觀(guān)，政治方面把握、辨別力、敏銳性等。工作上努力學(xué)習業(yè)務(wù)，吃苦耐勞、勇挑重擔。生活上在日常生活中能夠從身邊小事做起，積極主動(dòng)團結同學(xué)，關(guān)心同學(xué)，但是政治理論基礎不夠扎實(shí)、理論聯(lián)系實(shí)際的能力還有待進(jìn)一步提高、還應該進(jìn)一步注重創(chuàng )新思維的培養。

同志生活上積極參加學(xué)校班級組織的各項活動(dòng)。團結同學(xué)，樂(lè )于助人。工作上吃苦耐勞、勇挑重擔，思想上能認真實(shí)踐貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，有較高的理論水平。但工作方法有時(shí)還需改進(jìn)，工作預見(jiàn)性、主動(dòng)性還有待于進(jìn)一步的加強。

能認真實(shí)踐貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，有較高的理論水平。但是在為人處事方面經(jīng)驗不夠。

同志工作上公正嚴明，上進(jìn)心強，有良好的交際技能。思想上積極向黨的外圍組織靠攏，努力學(xué)習黨的基本知識。生活上作為一名班長(cháng)，能夠做到急同學(xué)之所急，想同學(xué)之所想，將幫助同學(xué)切實(shí)落到實(shí)處，能夠正確地處理存在著(zhù)的一些矛盾。但是平時(shí)做事太注重于細節，有可能忽視了對整體的把握。但是理論學(xué)習需要進(jìn)一步深化。

同志思想上不斷提高自身修養，以黨員的標準嚴格要求自己。積極響應黨的號召，與黨中央保持一致，工作上按時(shí)完成黨支部交給的各項任務(wù)。生活上養成良好的生活習慣，不斷地充實(shí)自己，完善自己，不斷提高精神追求。但是工作經(jīng)驗較少還需要進(jìn)一步鍛煉。

同志努力生活上學(xué)習業(yè)務(wù)，吃苦耐勞、勇挑重擔，能向不良現象作斗爭。思想上平時(shí)能夠自覺(jué)用共產(chǎn)黨員標準要求自己，能正確處理整體利益和個(gè)人利益之間的關(guān)系。工作上本職工作和組織上交給的其它任務(wù)都完成得較為出色。但在遇到問(wèn)題和困難的時(shí)候，考慮不全面，有時(shí)會(huì )對一些細節把握的不夠。

1.對理論學(xué)習的積極性不強，不能與實(shí)際緊密結合，例如對黨組織布置的學(xué)習任務(wù)多抱著(zhù)應付的心理完成，沒(méi)有真正理解，吃透。

2.工作方法保守，不能大膽創(chuàng )新。例如：在班主任管理班級工作中，遇到新問(wèn)題沒(méi)有針對自己班級的特點(diǎn)尋找對應的解決方案，而是一味照搬其他班級的方法，致使在班主任工作上沒(méi)有較好凸顯自己的風(fēng)格與特色。

3.對學(xué)生的情況掌握不詳盡，例如，有學(xué)生來(lái)問(wèn)問(wèn)題，有時(shí)無(wú)法叫出學(xué)生的名字，對其平時(shí)表現也不甚清楚。

4.生活中會(huì )有浪費現象，比如對學(xué)校的辦公用品，不會(huì )像愛(ài)惜自己的東西一樣去節約使用，像紙張沒(méi)有做到雙面打印。

1、作為xx黨委書(shū)記，xx同志在組織班子學(xué)習方面往往沒(méi)有擺脫做計劃、念文件、讀文章、請人講課等老套路，沒(méi)有組織班子成員深入細致地分析研讀，導致部分黨委班子對所開(kāi)展學(xué)習的內容吃不透，弄不清，學(xué)習效果不佳。對一些違反xx規章制度的苗頭性、傾向性問(wèn)題，只注重于教育，沒(méi)有去深挖根源，采取嚴格的管理及處罰措施，存在一定的做人情思想。沒(méi)有清醒地認識到“嚴是愛(ài)松是害”的道理，使隊伍管理方面的一些薄弱環(huán)節得不到有效整改。

2、xx同志存在一定安于現狀的思想，認為xx業(yè)務(wù)是自己的“責任田”，在心理上就比較放松，危機意識有所弱化，對其他部門(mén)的業(yè)務(wù)情況較少了解與關(guān)注。抓工作有時(shí)滿(mǎn)足于一般號召，抓重點(diǎn)抓大事，有時(shí)存在踩不到底、抓不到位的現象。特別在xxx上，有時(shí)會(huì )存在把關(guān)不嚴，沒(méi)有充分認識到自己正在履行監督的權利。

3、xx同志有時(shí)當手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急躁，態(tài)度不夠和藹，如遇到需重復解釋的問(wèn)題時(shí)，顯得沒(méi)有耐心，沒(méi)有合理調整自己的情緒，導致部分干部產(chǎn)生距離感。平時(shí)與基層群眾交流較少，與基層干部談心較少，有時(shí)存在“嚴下不嚴上”現象，在狠抓xx安全管理方面力度不夠，缺乏科學(xué)合理、張弛有度的管理方法。

xxx同志（2條）：

1、xx同志擔任了xxx后，在進(jìn)取意識和創(chuàng )新精神上比較缺乏，在思想上有所放松。深入基層不夠，對基層情況掌握不深不細，雖然自己也經(jīng)常到基層單位調研，但了解掌握基層群眾的呼聲不全面，對指導推動(dòng)xx發(fā)展大膽探索的方式方法較少。對一些工作滿(mǎn)足于會(huì )開(kāi)了、部署過(guò)了，至于進(jìn)度如何，有何困難，落實(shí)與否，缺乏盯住不放，缺乏不間斷檢查督導。

xxx同志（2條）：

1、xx同志分管xx業(yè)務(wù)，有時(shí)為業(yè)務(wù)需要，處理好與各黨政機關(guān)的關(guān)系，在接待方面為了表誠意、顯面子、不“失禮”，存在一定的超標準安排。日常工作中，與基層領(lǐng)導接觸的多，與群眾談心的少，直接聽(tīng)取群眾意見(jiàn)不及時(shí)不全面，幫助群眾解決實(shí)際困難不多，對群眾不同的生活情況了解的還不夠細致，沒(méi)有真正和群眾打成一片。

2、xx同志在抓具體工作中，對下級、對下屬提工作要求多、直接跟蹤指導少，有時(shí)滿(mǎn)足于會(huì )開(kāi)了、文件發(fā)了，而沒(méi)有一抓到底，缺乏踏石留印、抓鐵有痕的作風(fēng)，導致下面執行黨委的意圖和部署不到位、不準確，終端效果偏向走樣，致使一些常見(jiàn)性問(wèn)題屢查屢有、屢糾屢犯。在執勤過(guò)程中表率作用還是不明顯，執法執勤時(shí)，大部分充當的是監督指導的角色，自身參與、沖鋒陷陣少。

xxx同志（2條）：

1、xx同志作為黨委書(shū)記，在帶領(lǐng)黨委一班人攻堅克難、突破制約xx建設發(fā)展瓶頸問(wèn)題方面的舉措還不夠有力，作為“一班之長(cháng)”，坐辦公室聽(tīng)匯報多，深入基層單位調研思考少。有急功近利的思想，對一些工作總想盡快出亮點(diǎn)、出經(jīng)驗，盡管有的工作謀劃不周密，落實(shí)不到位，只做了一部分，卻縱容下屬總結經(jīng)驗、提煉亮點(diǎn)，有紙上談兵、閉門(mén)造車(chē)，注重信息排名、忽視實(shí)際效果的現象。

2、xx同志作為單位一把手，往往只過(guò)多注重業(yè)務(wù)工作，對上級部署的各種學(xué)習教育活動(dòng)，統籌不好，力度不大，雖然也提出了一些見(jiàn)縫插針、靈活安排的措施，但推進(jìn)力度不大，效果不明顯。同時(shí)，沒(méi)有真正做到“從群眾中來(lái)，到群眾中去”。在日常工作、學(xué)習和生活中，有時(shí)還存在“領(lǐng)導要有領(lǐng)導的架子”的錯誤思想，沒(méi)有把自己的身份放低，下屬不敢講真話(huà)、講心里話(huà)的現象時(shí)有存在。

1.政治理論學(xué)習不深入，停留表面，例如：撰寫(xiě)學(xué)習心得、讀書(shū)筆記，敷衍過(guò)關(guān)。

2.工作積極性不高，有懈怠心理，例如：作為體育老師應該在平時(shí)自發(fā)組織學(xué)生開(kāi)展更多體育活動(dòng)，如健美操，而不是坐等安排。

3.沒(méi)有充分學(xué)習、了解黨的政治理論，致使在運用理論武器指導實(shí)際工作上有欠缺。

4.因在校事情多、雜而在一定程度上忽視了對學(xué)生的關(guān)注，例如：學(xué)生到辦公室咨詢(xún)事情時(shí)，因無(wú)暇顧及而揮手說(shuō)“不知道”，學(xué)生即是教師黨員走群眾路線(xiàn)的主要對象，要做到心中時(shí)時(shí)有學(xué)生。

1.缺乏理論指導實(shí)際能力，比如對學(xué)生的計劃任務(wù)沒(méi)有落到實(shí)處進(jìn)行指導。

2.對資源沒(méi)有節約意識，在生活中有浪費現象，比如有浪費食物，不必要的生活開(kāi)支等。

3.沒(méi)有充分學(xué)習、了解黨的政治理論，在運用理論與政治科目教學(xué)結合上不緊密。

4.工作、生活中勤儉節約意識不強。例如：在辦公室打印，沒(méi)做到雙面打印，有時(shí)會(huì )沒(méi)關(guān)燈便下班離開(kāi)。

2.同志努力生活上學(xué)習業(yè)務(wù)，吃苦耐勞、勇挑重擔，能向不良現象作斗爭。思想上平時(shí)能夠自覺(jué)用共產(chǎn)黨員標準要求自己，能正確處理整體利益和個(gè)人利益之間的關(guān)系。工作上本職工作和組織上交給的其它任務(wù)都完成得較為出色。但在遇到問(wèn)題和困難的時(shí)候，考慮不全面，有時(shí)會(huì )對一些細節把握的不夠。

5.同志生活上尊敬師長(cháng)，團結同學(xué)，工作上樂(lè )于助人，是老師的好幫手，同學(xué)的好朋友，思想上堅持四項基本原則，注意學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的基本知識，但是在為人處事方面經(jīng)驗不夠。

6.同志工作上公正嚴明，上進(jìn)心強，有良好的交際技能。思想上積極向黨的外圍組織靠攏，努力學(xué)習黨的基本知識。生活上作為一名班長(cháng)，能夠做到急同學(xué)之所急，想同學(xué)之所想，將幫助同學(xué)切實(shí)落到實(shí)處，能夠正確地處理存在著(zhù)的一些矛盾。但是平時(shí)做事太注重于細節，有可能忽視了對整體的把握。但是理論學(xué)習需要進(jìn)一步深化。

7.同志思想上不斷提高自身修養，以黨員的標準嚴格要求自己。積極響應黨的號召，與黨中央保持一致，工作上按時(shí)完成黨支部交給的各項任務(wù)。生活上養成良好的生活習慣，不斷地充實(shí)自己，完善自己，不斷提高精神追求。但是工作經(jīng)驗較少還需要進(jìn)一步鍛煉。

8.同志生活上心地善良，為人誠實(shí)，一心一意，關(guān)心他人，工作上精明能干，個(gè)性穩重，積極主動(dòng)。思想上對黨的認識正確，入黨動(dòng)機端正。但是平時(shí)做事太注重于細節，有可能忽視了對整體的把握。但是理論學(xué)習需要進(jìn)一步深化。

9.同志工作上獨立工作能力強，并有良好的交際技能，愿意在壓力下工作，并具領(lǐng)導素質(zhì)。生活上團結同學(xué)，尊敬師長(cháng)，思想上品德端正，團結同志，對黨忠誠老實(shí)，為人正派，有為共產(chǎn)主義奮斗終身的決心。但是工作經(jīng)驗較少還需要進(jìn)一步鍛煉。

10.同志工作上有積極的工作態(tài)度，勇于挑重擔，愿意和能夠在沒(méi)有監督的情況下勤奮地工作;生活上能夠做到急同學(xué)之所急，想同學(xué)之所想，將幫助同學(xué)切實(shí)落到實(shí)處，能夠正確地處理存在著(zhù)的一些矛盾。思想上思想積極進(jìn)步，能主動(dòng)向黨組織靠攏。但黨的理論知識學(xué)習不夠，有些內容學(xué)習不扎實(shí)，繼續加強黨的理論學(xué)習。

11.同志工作上公正嚴明，上進(jìn)心強，有良好的交際技能。思想上積極向黨的外圍組織靠攏，努力學(xué)習黨的基本知識。生活上注意個(gè)人文明素質(zhì)，養成良好的生活習慣，但在理論聯(lián)系實(shí)際的能力還有所欠缺。

17.同志思想上能夠認真學(xué)習黨的路線(xiàn)方針政策，與黨中央保持一致，認真學(xué)習黨的十七大精神和各個(gè)會(huì )議的重要內容，深入學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)，政治方面把握、辨別力、敏銳性等。工作上努力學(xué)習業(yè)務(wù)，吃苦耐勞、勇挑重擔。生活上在日常生活中能夠從身邊小事做起，積極主動(dòng)團結同學(xué)，關(guān)心同學(xué)，但是政治理論基礎不夠扎實(shí)、理論聯(lián)系實(shí)際的能力還有待進(jìn)一步提高、還應該進(jìn)一步注重創(chuàng )新思維的培養。

19.同志工作上做事有恒心、有毅力，處事有自己的見(jiàn)解，思想上對黨有正確認識，堅信共產(chǎn)主義一定能夠實(shí)現，并決心為之奮斗終身。生活上具有極強的集體觀(guān)念和團隊精神，具有為具體服務(wù)，但是有時(shí)對有的事情想得過(guò)多。

20.同志生活上有自己的學(xué)習方法，學(xué)習新的的東西效率高，學(xué)習新的技能上手快。思想上有為集體爭光的自覺(jué)意識，在日常生活中能夠從身邊小事做起，工作上在各方面起到了模范帶頭作用，但在遇到問(wèn)題和困難的時(shí)候，考慮不全面，有時(shí)會(huì )對一些細節把握的不夠。

21.同志生活上積極參加學(xué)校班級組織的各項活動(dòng)。團結同學(xué)，樂(lè )于助人。工作上吃苦耐勞、勇挑重擔，思想上能認真實(shí)踐貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，有較高的理論水平。但工作方法有時(shí)還需改進(jìn)，工作預見(jiàn)性、主動(dòng)性還有待于進(jìn)一步的加強。

22.同志工作上有自己的學(xué)習方法，學(xué)習新的的東西效率高，學(xué)習新的技能上手快。生活上生活中關(guān)心同學(xué)，能熱情幫助有困難的同學(xué)，在群眾中有較高的威望。思想上積極進(jìn)步，能主動(dòng)向黨組織靠攏。能積極學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想，能認真實(shí)踐貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，有較高的理論水平。但是在為人處事方面經(jīng)驗不夠。

對其他黨員的批評意見(jiàn)和建議

8、嚴于律己不夠過(guò)硬；

9、不比奉獻比待遇，工作上圖輕閑，待遇上想豐厚；

10、性格急燥，修養不夠；

11、不愛(ài)學(xué)習，不能應用電腦等現代化辦公工具處理公文；

13、工作質(zhì)量不高；

14、工作紀律執行不嚴；

15、對分管工作底數不夠清，謀劃不夠全面，檢查督辦不夠到位；

對其他黨員的批評意見(jiàn)

1、主動(dòng)學(xué)習的熱情不足。

2、帶頭到一線(xiàn)執法的力度不夠。

3、缺乏鍛煉身體，致使沒(méi)有把最好的身體狀態(tài)帶到工作中，有時(shí)帶病上班。

4、創(chuàng )新意識不足，沒(méi)能大膽創(chuàng )新工作方式習慣用老方法解決文化市場(chǎng)出現的新問(wèn)題。

5、密切聯(lián)系群眾不夠，缺乏與業(yè)戶(hù)面對面的談心交流。

6.學(xué)習文化領(lǐng)域的法律法規意識不足，掌握的不全面。

6、帶頭到一線(xiàn)執法的力度不夠。

7、帶頭執行掛牌上崗、集中學(xué)習等規章制度的力不不夠。

8、深入基層少，對全市文化市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)了解的不全面。

9、上班時(shí)間喝咖啡、泡枸杞，存在享樂(lè )主義。

10、建議建立網(wǎng)上留言機制，同時(shí)發(fā)揮領(lǐng)導班子信箱實(shí)質(zhì)作用，及時(shí)采集群眾意見(jiàn)，暢通民意渠道，掌握單位乃至全省*****工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，做到對癥下藥、有的放矢。

11、.對有些事情工作處理方法方法不夠恰當，缺乏好的策略，總認為自己的意圖是好的，方式方法欠缺一些同志們都會(huì )諒解的。

12.工作務(wù)實(shí)精神不夠。

13.對黨員隊伍的意見(jiàn)和建議。在加強黨的組織建設中，要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)；對入黨積極分子進(jìn)行考察應全面，不要只考察他們的政治思想素質(zhì)，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現；另外對黨員教育應形式多樣化，讓更多的黨員走出去學(xué)習，請專(zhuān)家來(lái)講課，接受教育提高黨員的思想素質(zhì)，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

14、領(lǐng)導在管理上制定了規章制度，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不夠。

15、工作舉措方面要明確工作思路和內部的工作分工，做好各項工作的的堅強后盾，更多收集有利于本單位發(fā)展的建議，多與普通職工交流談心，多下基層深入調查研究，關(guān)心基層干部職工，對職工、基層反映的問(wèn)題應積極協(xié)調解決，切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題和困難。

16、在對新情況，新問(wèn)題，創(chuàng )新工作方法，創(chuàng )造性開(kāi)展工作上還有待于進(jìn)一步加強；

17、政治理論學(xué)習不足，理論水平有待提升。理論學(xué)習重視不夠，強調事務(wù)多，學(xué)習的內容不系統，不廣泛，有時(shí)只注重實(shí)用主義，即用即學(xué)，不注重全面、系統。

18、強調事多，真正下基層檢查指導工作偏少；開(kāi)會(huì )、聽(tīng)匯報多，深入基層了解實(shí)情較少，真正帶問(wèn)題去基層調研的時(shí)間和力度不夠。

19、接受新事物的速度不夠快，建議重視學(xué)習、加強學(xué)習；

20、上進(jìn)的動(dòng)力和工作激情不夠，做工作求完成，不求有功，不出大錯。

21、創(chuàng )新意識，創(chuàng )新能力不足。表現在工作上按部就班，“指一指，拜一拜”，創(chuàng )新理念不夠。

22、貫徹民主集中制原則有差距。有時(shí)存在著(zhù)發(fā)揚民主不夠或集中統一也不夠的問(wèn)題，工作有時(shí)停留于一般化，缺乏很強的創(chuàng )造性和創(chuàng )新精神，實(shí)際工作中滿(mǎn)足現狀，強調平穩，過(guò)多的注重*****工作的完成，工作中缺乏創(chuàng )新，尤其是涉及人員穩定的事情過(guò)于謹慎，對實(shí)際工作中的創(chuàng )新等有些存在不應該的懷疑態(tài)度。

1、工作不深入。作為主管社區工作的主任，對社區了解不全面，深入社區不夠，專(zhuān)題研究不夠，缺乏對社區的統籌管理，缺乏盯著(zhù)問(wèn)題抓落實(shí)的力度。缺乏對社區特色品牌的打造，社區建設整體水平提升不明顯。

2、履行“一崗雙責”意識不到位。在黨風(fēng)廉政建設工作中只注重抓行政工作，沒(méi)有把黨風(fēng)廉政建設工作放到與行政工作同等重要位置，同步進(jìn)行研究。在抓黨風(fēng)廉政建設上制度不健全，規范性建設意識不強，工作制度建設不健全，導致紀檢工作起不到應有的監督作用。

3、職責感不強，缺乏擔當，導致一些工作落實(shí)不了，一些問(wèn)題解決不力。理論學(xué)習前瞻性不強，針對性實(shí)效性不足，學(xué)習成果履行職責結合不夠。

4、在推進(jìn)重點(diǎn)上存在聽(tīng)取意見(jiàn)不全面的問(wèn)題，時(shí)有急躁情緒，偏重執行力，沒(méi)有靜心聽(tīng)取好的意見(jiàn)。

5、說(shuō)得多做得少，遙控指揮多身體力行少，習慣于當“甩手掌柜”做“二傳手”，位置高了作風(fēng)反而虛了。

6、有懈怠心理，缺乏改革創(chuàng )新；在謀劃或落實(shí)工作時(shí)要求不高，主動(dòng)性不強，遇到困難不像以前那樣想盡一切辦法來(lái)解決，而是存在得過(guò)且過(guò)的情景。

7、xxx同志平時(shí)忙于機關(guān)事務(wù)，下基層指導少。即使下去檢查，也存在沉不下去蹲不住走馬觀(guān)花的現象。遇到一些難辦問(wèn)題，存在等“靠”上級機關(guān)，“靠”下級下屬的思想，自我想方設法主動(dòng)解決不夠。所以有時(shí)工作顯得比較被動(dòng)，也直接影響了一些問(wèn)題的解決時(shí)效。同時(shí)，為協(xié)調推動(dòng)有關(guān)工作和爭取轄區業(yè)務(wù)經(jīng)費等各個(gè)方面的關(guān)注幫忙和支持，有時(shí)也參加吃請，在必須程度上寬容了一些不良風(fēng)氣。

8、基層經(jīng)驗不足，有機關(guān)作風(fēng)，有時(shí)感覺(jué)自我的閱歷豐富，就很少接地氣了，與鄉鎮局委融入不夠，溝通交流少，不能和xx同志們打成一片。

9、全面主動(dòng)履職不夠。作為行政一把手，更多是關(guān)注自我認為重要的一畝三分地，像一些為民辦實(shí)事中的工程項目幾乎是月月調度，聽(tīng)進(jìn)展；可是像涉及到基層服務(wù)隊伍建設和文化建設等百姓同樣關(guān)注很多的事上顯得不上心不關(guān)心，在督導檢查和經(jīng)費投入等方面做甩手掌柜，對情景了解不深不透不全面，沒(méi)有盡到行政一把手統籌兼顧的職責。

10、缺乏擔當?；鶎庸ぷ鹘?jīng)驗方面欠缺，處理很多具體工作過(guò)程中有畏難情緒。對xxx整體工作了解不多，有群眾上門(mén)反映問(wèn)題或采取較為激烈的方式時(shí)，辦法不多，總要依靠科長(cháng)解決問(wèn)題。

11、引導督促黨員干部自覺(jué)學(xué)習黨章貫徹黨章和牢固樹(shù)立組織紀律觀(guān)念還需要加強，對黨風(fēng)廉政建設制度規定學(xué)習還不夠系統，督促落實(shí)的力度還需進(jìn)一步加大。

12、平時(shí)比較注重具體工作，但在與全局工作結合上還需要加強，開(kāi)展工作研究問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)應當站位全局的高度。

13、有官僚主義，主動(dòng)監察意識淡漠。對各行政職能科室的重點(diǎn)風(fēng)險的警示不夠，缺乏有效的監督。比如對行政職能科室重要崗位人員進(jìn)行日常談話(huà)警示等不夠，靠前監督少，事后監督比較多，沒(méi)有構成長(cháng)效機制，對重要部門(mén)防范點(diǎn)位提示不夠。

14、xx同志走訪(fǎng)基層存在“就近原則”，對較為偏遠的基層單位一般較少深入走訪(fǎng)調研，對基層工作和基層干部存在問(wèn)題批評較多，實(shí)質(zhì)性措施較少。

15、工作中講面子，重排行。不注重與一線(xiàn)工作人員的交流溝通，過(guò)于關(guān)注指標和排行，比如說(shuō)城市管理全模式工作中，只注重各項工作在全區的排行，習慣于抓指標，派任務(wù)，看到某一項排行靠后就批評，未能繼續了解深層原因，不注重指導工作的開(kāi)展。

16、xx同志有時(shí)當手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急躁，態(tài)度不夠和藹，如遇到需重復解釋的問(wèn)題時(shí)，顯得沒(méi)有耐心，沒(méi)有合理調整自我的情緒，導致部分干部產(chǎn)生距離感。平時(shí)與基層群眾交流較少，與基層干部談心較少，有時(shí)存在“嚴下不嚴上”現象，在狠抓xx安全管理方面力度不夠，缺乏科學(xué)合理張弛有度的管理方法。

17、滿(mǎn)足于現狀，進(jìn)取精神不強，放松了學(xué)習。

18、對**同志批評意見(jiàn)：給你提兩條批評意見(jiàn)。第一，進(jìn)取意識有所淡化，工作熱情有所弱化。應對工作任務(wù)越來(lái)越重壓力越來(lái)越大時(shí)，有“干累了歇口氣”的想法，存在降低標準放松要求的狀況，比如，你此刻在材料上就沒(méi)有以前在縣委辦工作時(shí)那樣嚴格要求，導致標準不高，這是享樂(lè )主義的表現。第二，有求穩怕亂的思想。在工作中存在回避矛盾的心理，只對分管工作負責，不分管的工作不愿多發(fā)表意見(jiàn)，比如，在群眾討論時(shí)，你發(fā)言避重就輕，怕得罪人，這是你事不關(guān)己高高掛起的官僚主義和享樂(lè )主義表現。

19、存在吃老本的現象。滿(mǎn)足于自我工作經(jīng)驗比較豐富，在xxx工作近年，更是老資格，所以在工作方式方法上習慣用老套路，學(xué)習新的知識創(chuàng )造性地推動(dòng)工作明顯不夠，比如在發(fā)展民生工作上，對低保等關(guān)系群眾切身利益上抓得緊，可是對改革沒(méi)有新舉措，總是能拖就拖。

20、調查研究不深入，領(lǐng)導活動(dòng)報道過(guò)多。

21、反“四風(fēng)”，轉作風(fēng)不到位。一是文山會(huì )海沒(méi)有根本消除。還存在以會(huì )議貫徹會(huì )議，以文件落實(shí)文件的問(wèn)題，全市性會(huì )議異常是各區縣和市級部門(mén)主要領(lǐng)導參加的會(huì )議偏多，主要是你存在形式主義思想，覺(jué)得不開(kāi)會(huì )就解決不了問(wèn)題，致使大家沒(méi)有更多的時(shí)間和精力深入基層深入實(shí)際深入群眾解決問(wèn)題，抓好工作落實(shí)。

22、對**同志批評意見(jiàn)：給你提兩條批評意見(jiàn)。第一，工作的用心性主動(dòng)性不足。有人到終點(diǎn)車(chē)到站的思想，日常工作按部就班，安于現狀，缺乏苦干實(shí)干精神。比如，你每一天到點(diǎn)上下班，為法制辦主要領(lǐng)導分擔工作不多，這是你享樂(lè )主義的表現。第二，與同事溝通交流不夠。參加群眾活動(dòng)少，與同事交心談心不夠，了解不多，與干部職工間需加強聯(lián)系。比如，你很少參加政府辦的群眾活動(dòng)，到此刻都還有個(gè)別同時(shí)不認識你，這是你官僚主義的具體表現。

23、是溝通協(xié)調意識還不夠強。xx同志能夠做到經(jīng)常向市委人大政協(xié)等幾個(gè)班子匯報溝通政府工作，可是與人大代表政協(xié)委員應對面交流的機會(huì )較少。

24、在召開(kāi)區委會(huì )議方面，可能是因時(shí)間緊任務(wù)重，會(huì )前留給委員的研究醞釀的時(shí)間較短，導致委員對部分議題因缺乏充分研究思考，而不能提出有價(jià)值的意見(jiàn)。

25、犯顏直言的勇氣不夠。對自我分工負責又情景熟悉的工作，只要主要領(lǐng)導講了想法，明知和實(shí)際情景有出入，也不再發(fā)表意見(jiàn)，比如對xxx下達的任務(wù)。

26、與同志們溝通少，交流少，綜合協(xié)調方面做得不夠。對待同志不能只停留在安排檢查的簡(jiǎn)單工作交流關(guān)系，平時(shí)還要多關(guān)心同志們的生活，關(guān)心他們工作中的困難和問(wèn)題。

27、應加強對黨的十九大精神和***新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的宣傳力度，宣傳的平臺視角形式還不是很豐富，應充分發(fā)揮一臺一網(wǎng)兩微的作用，結合基層宣講，進(jìn)一步推進(jìn)***同志講話(huà)精神不斷深入。

29、沒(méi)有主動(dòng)謀劃的意識。作為副書(shū)記，進(jìn)取意識和創(chuàng )新意識不強，有吃老本現象。習慣于用傳統思維和方法推動(dòng)工作，對工作的超前思考謀劃不到位。比如，對自我分管的組織宣傳等工作，滿(mǎn)足于上級安排和我提的要求，不能夠主動(dòng)思考工作的開(kāi)展，工作不成體系。

30、對**同志批評意見(jiàn)：給你提兩條批評意見(jiàn)。第一，抓落實(shí)不力。對領(lǐng)導安排的工作跟蹤督辦不及時(shí)不嚴格，指導工作不深不細，工作要求和標準不高，被動(dòng)落實(shí)多，主動(dòng)超前謀劃少。比如，主任安排的文體活動(dòng)就沒(méi)有嚴格落實(shí)，有等一等拖一拖的想法，沒(méi)有深入思考策劃，僅僅安排了一兩次文體活動(dòng)，這是落實(shí)不力的享樂(lè )主義表現。第二，敢于擔當精神不足。存在遇到困難問(wèn)題繞道走的狀況，對自我分管的工作研究不深不細，滿(mǎn)足于簡(jiǎn)單安排工作，自我動(dòng)手不夠，比如，又一次我收到一個(gè)關(guān)于撫管方面的調研通知，我向你反映這個(gè)事，你讓我直接向告訴分管聯(lián)系這塊的秘書(shū)工作人員，你沒(méi)有及時(shí)跟蹤落實(shí)，這是官僚主義享樂(lè )主義的表現。

31、抓班子帶隊伍意識不強。主角轉換不到位，還有主任思維，在班子建設抓班子凝聚力帶隊伍上意識不強，方式方法不多。從我個(gè)人角度講，我從大學(xué)到區職能部門(mén)，沒(méi)有一點(diǎn)基層工作經(jīng)驗，對xxxxxx相關(guān)情景不太了解，書(shū)記作為有豐富經(jīng)驗的xxx領(lǐng)導，在傳幫帶作用發(fā)揮上還存在欠缺，對一些事情沒(méi)能做到事先提醒。

32、聯(lián)系群眾不緊。在開(kāi)展綜合治理相關(guān)教育宣傳活動(dòng)時(shí)因循守舊，宣傳形式單一，沒(méi)有探索易于群眾理解和了解的宣傳新途徑新方式，使宣傳教育效果打了折扣，不能很好的調動(dòng)地區資源進(jìn)取參與社會(huì )管理綜合治理工作。

33、xxx同志監管辦法不多。落實(shí)工作平推，對地區安全隱患排查缺少有效手段，作為主管安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導建立長(cháng)效機制不夠，在全局工作思考上不到位，創(chuàng )新意識不夠。

34、堅持原則不夠，紀律執行不嚴，有的不自覺(jué)遵守“三重一大”團體決策制度，存在個(gè)人拍板的情景，重大事項報告制度執行不到位。

35、在執紀監督過(guò)程中，存在當老好人礙于情面的現象。

36、脾氣急，缺少耐心。愛(ài)發(fā)火，不分場(chǎng)合批評人，讓別人說(shuō)不了話(huà)，不注意聽(tīng)取別人意見(jiàn)。比如找您匯報工作時(shí)，由于達不到您的要求，剛說(shuō)幾句就被否定，造成工作很被動(dòng)。你說(shuō)我還不留情面，我年齡還比你大呢，說(shuō)其他同志還不更不耐心了。

37、有官僚主義的問(wèn)題。你想過(guò)沒(méi)有自從你擔任書(shū)記以后你給xx開(kāi)過(guò)會(huì )沒(méi)有？你對環(huán)境秩序城市管理工作看似重視，但實(shí)質(zhì)上城市秩序管理工作的根本在于隊伍的建設和管理，您在抓矛盾的關(guān)鍵點(diǎn)是不夠準確，作為書(shū)記更重要的是關(guān)心xx的隊伍建設，比如您擔任書(shū)記以來(lái)，還沒(méi)有正式的到xx中組織隊員召開(kāi)思想政治方面的會(huì )議，也沒(méi)有和我對每名隊員的思想狀態(tài)現實(shí)表現等問(wèn)題進(jìn)行細致的把脈，更多的是對隊員工作業(yè)績(jì)的要求，忽視了對隊員的關(guān)心和關(guān)愛(ài)。

38、抓面子案件多，對上邊交辦的案件領(lǐng)導批示的案件信訪(fǎng)局轉來(lái)的案件，重視辦理，對上訪(fǎng)群眾反映的問(wèn)題重視不夠，辦理不及時(shí)。

39、存在一些問(wèn)題存在結合實(shí)際研究不夠，站位不高看的不遠，前緊后松的問(wèn)題。

40、政治敏銳性有待加強。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威宣傳黨的政策主張鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會(huì )上個(gè)別消極議論或負面言論所產(chǎn)生的負面影響認識不足抵制不力，認為只要自我不附和不轉發(fā)就行了，沒(méi)有以一個(gè)黨員領(lǐng)導干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚正能量。

41、會(huì )議次數多，解決問(wèn)題不多，實(shí)效不足。

42、工作抓落實(shí)不具體不深入，習慣于當二傳手，創(chuàng )新意識開(kāi)展工作不夠。

43、對基層基礎性工作不重視。作為新到xxx工作的領(lǐng)導沒(méi)有充分認識到基層社會(huì )矛盾的復雜性，沒(méi)有把矛盾調處化解工作上升到維護地區安全穩定的高度來(lái)研究，較重視城管綜治等表面性強的工作，不注重排查信訪(fǎng)矛盾這樣基礎性工作，只在出現重大信訪(fǎng)事件等問(wèn)題時(shí)，才去關(guān)注，放馬后炮。

44、針對反腐敗斗爭面臨的新情景新問(wèn)題研究不深不透的問(wèn)題。將在形勢確定上，沒(méi)有充分估計腐敗問(wèn)題的嚴重性，充分認識推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭的極端重要性和緊迫性。

45、工作缺少?lài)乐?。重部署輕落實(shí)，工作不細致；工作時(shí)緊時(shí)松，有頭無(wú)尾，工作有時(shí)凸現被動(dòng)，案頭工作不足；比如咱們xx藝術(shù)節已舉辦兩屆，可是在活動(dòng)過(guò)程中，xxx同志仍存在工作思路不夠清晰，在藝術(shù)節工作方案的制定經(jīng)費預算會(huì )前準備現場(chǎng)調度等方面有官僚作風(fēng)。

46、缺乏總結提升。對好的做法經(jīng)驗做法不能及時(shí)總結和推廣。比如“一刻鐘應急處突圈”建設未能深化推進(jìn)，使好的做法沒(méi)有固化下來(lái)，致使工作效果不明顯。

47、群眾觀(guān)念不強。比如在平安建設工作中，對監控門(mén)禁等物技防設施改造時(shí)，有一廂情愿現象，沒(méi)有廣泛征求和聽(tīng)取地區居民群眾的意見(jiàn)和提議，安裝數量和區域與群眾實(shí)際需求有出入。

48、主動(dòng)研究工作主動(dòng)服務(wù)大局的意識不夠。平時(shí)替縣長(cháng)開(kāi)會(huì )多應酬多，幫忙縣長(cháng)謀大事少想辦法少，還有把大事推給縣長(cháng)的現象。

49、深入實(shí)際不夠。對地區發(fā)展的現狀和趨勢認識和了解不全面，對分管工作的指導力度不夠。在探索特點(diǎn)規律總結經(jīng)驗做法搞好服務(wù)指導等方面做得還不夠好。比如在思想上不重視統計工作，認為其人事業(yè)務(wù)均在區統計局管理，沒(méi)有進(jìn)行業(yè)務(wù)鉆研，未能與xxx整體工作進(jìn)行融合沒(méi)有將統計工作的成果更好地服務(wù)于本地區建設。

50、落實(shí)上級決策部署效率和質(zhì)量有待加強。緊跟形勢任務(wù)落實(shí)上級部署方面，雖然也能保證質(zhì)量，可是基本上按部就班，沒(méi)有新意，不能夠做到創(chuàng )造性的完成工作。在有些環(huán)節還存在跟不上慢半拍不徹底的現象。對中央的政策省委決策部署都能態(tài)度堅決，但行動(dòng)不夠迅速，落實(shí)不夠全面，效果不夠夢(mèng)想，異常是在落實(shí)中碰到困難時(shí)，進(jìn)取主動(dòng)協(xié)調想辦法克服少。

51、**的經(jīng)濟情景了解不透，對如何培育支柱產(chǎn)業(yè)如何涵養骨干稅源，如何促進(jìn)**經(jīng)濟發(fā)展等方面，沒(méi)有構成思路，拿不出有力措施。

52、工作情緒化，職責心不強。對人對事對待工作缺乏理性思維，往往把自我的一些情緒帶到工作中，傷害了同事之間的感情，影響了工作開(kāi)展。

53、有本位主義思想，比如分管的工青婦紀檢工作，應當主動(dòng)納入大黨建格局，但你大多數時(shí)候都是站在分管工作角度，研究自身工作得失，影響了xxx大黨建格局的建立。

54、有的同志深入基層深入群眾聽(tīng)取意見(jiàn)不夠，導致一些決策與實(shí)際不符。

55、習慣于發(fā)號施令，提要求多抓落實(shí)不夠；有的憑經(jīng)驗辦事，在辦公室聽(tīng)匯報多，到一線(xiàn)摸實(shí)情少。

56、政績(jì)觀(guān)存在偏差，圍著(zhù)上級指揮棒轉的多，對上級看的重了，重視程度高，抓的比較緊，要求嚴力度大，可是對其他工作相對管的少，甚至有大而化之的現象。

57、存在干部管理“失之于寬”問(wèn)題。比如在我xxx開(kāi)展第x次全國x普查工作中，作為主管社區領(lǐng)導對xxx普辦反饋的部分社區居干配合程度不高消極怠工現象不重視，沒(méi)有采取有效的管理措施，造成經(jīng)普初期工作推進(jìn)不平衡效率低下。

58、工作方法簡(jiǎn)單，缺乏創(chuàng )造性，有“拿來(lái)主義”傾向，存在思路還不夠寬層次還不夠高，如：對如何學(xué)習借鑒他人好經(jīng)驗好做法研究不夠，有時(shí)還存在照搬照抄生搬硬套的現象。

59、推動(dòng)安全生產(chǎn)工作力度不夠。有流于形式的問(wèn)題，比如，安全生產(chǎn)工作，大會(huì )小會(huì )都在強調安全生產(chǎn)工作，要高度重視，決不能放松，還要求簽訂了職責書(shū)，看似很重視，可實(shí)際上是雷聲大雨點(diǎn)小，系統研究不夠，自我很少參加安全檢查，對地區安全生產(chǎn)工作底數不清，解決問(wèn)題不力。

60、協(xié)調部門(mén)關(guān)系上存在不足。比如準物業(yè)管理方面，有時(shí)不能及時(shí)和社區辦進(jìn)行溝通，導致在準物業(yè)工作運行當中出現推諉問(wèn)題。

61、自身要求不嚴格。談話(huà)不注意場(chǎng)合，不注意領(lǐng)導形象，在必須場(chǎng)合時(shí)，如開(kāi)會(huì )式研究工作，不太注意語(yǔ)言，有時(shí)說(shuō)些與會(huì )議無(wú)關(guān)的話(huà)題，缺少?lài)烂C性。

62、紀律執行有時(shí)不嚴。有時(shí)研究年齡大了，干工作一輩子了，到這就是最終一站了，不想再多得罪人，在處理問(wèn)題時(shí)就低不就高。

63、全面熟悉地區情景不夠。指導各位副職開(kāi)展工作有欠缺，經(jīng)濟工作不親力親為，整體籌劃研究不足。應進(jìn)一步帶領(lǐng)副職與機關(guān)中層干部，社區書(shū)記主任，社會(huì )單位職責人多溝通交流聯(lián)系。

64、在制度執行上不到位。如抓理論中心組學(xué)習落實(shí)不到位，沒(méi)有很好的規劃整體學(xué)習計劃，學(xué)習時(shí)間有時(shí)過(guò)長(cháng)，實(shí)用主義學(xué)習較多，缺少宏觀(guān)形勢分析和理論講座，不利于班子成員開(kāi)拓視野，轉變觀(guān)念，不利于班子成員整體本事素質(zhì)的提升。

65、xx同志擔任了xxx后，在進(jìn)取意識和創(chuàng )新精神上比較缺乏，在思想上有所放松。深入基層不夠，對基層情景掌握不深不細，雖然自我也經(jīng)常到基層單位調研，但了解掌握基層群眾的呼聲不全面，對指導推動(dòng)xx發(fā)展大膽探索的方式方法較少。對一些工作滿(mǎn)足于會(huì )開(kāi)了部署過(guò)了，至于進(jìn)度如何，有何困難，落實(shí)與否，缺乏盯住不放，缺乏不間斷檢查督導。

66、遵守政治紀律還需加強。存在對一些敏感問(wèn)題缺乏政治警惕性的問(wèn)題。

67、分管工作統籌不到位。對地區的經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)業(yè)發(fā)展沒(méi)有清晰的概念，對地區的發(fā)展方向經(jīng)濟支撐不太了解，沒(méi)有與黨建工作很好地結合，比如自年初，xxx在商務(wù)樓宇中廣泛建立了樓宇黨建服務(wù)站非公經(jīng)濟黨組織等，組織建立后，并沒(méi)有注重在了解地區產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，行業(yè)特色等經(jīng)濟發(fā)展問(wèn)題的基礎上，有結合地開(kāi)展黨建工作和服務(wù)企業(yè)活動(dòng)，使得服務(wù)效果不夠顯著(zhù)，黨組織揮不明顯。

68、對上負責多，對下負責少。平時(shí)局限于為領(lǐng)導搞好服務(wù)，做好保障，服務(wù)機關(guān)服務(wù)基層做得嚴重不夠，在站位全局推動(dòng)全縣社會(huì )發(fā)展方面思考不夠，為縣委主要領(lǐng)導提出的建設性意見(jiàn)不多。

69、存在好人主義。干事活力不足，有時(shí)總當老好人，不敢過(guò)多批評干部，管理不嚴。比如在對窗口服務(wù)業(yè)管理上，為民服務(wù)大廳是xxx最重要最集中的窗口單位，你在管理中對人員要求不嚴，發(fā)生一些與居民辦事人員的沖突后，客觀(guān)原因找的多，主觀(guān)原因找的少，批評教育不夠。

70、認為自我資格老，從政經(jīng)驗豐富，看問(wèn)題作決策比較主觀(guān)，以我為中心，有時(shí)還固執己見(jiàn)。

71、工作缺乏統籌。對分管工作的關(guān)聯(lián)性認識不足，缺乏必要的統籌。比如和分管科室的科長(cháng)溝通交流較少，各自為陣，異常是司法宣傳拆遷安置安全生產(chǎn)監管三項工作本是有機的整體，但并沒(méi)有將三者有效地結合。

72、組織開(kāi)展活動(dòng)滿(mǎn)足于場(chǎng)面熱鬧實(shí)際效果不好；忙于文山會(huì )海，對重點(diǎn)和難點(diǎn)工作抓落實(shí)不力。

73、求穩怕亂思想較重，對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無(wú)過(guò)”思想。

74、溝通協(xié)調意識不強。處理問(wèn)題心得辦法與其他領(lǐng)導同志分享交流少。比如今年發(fā)生的x事件屬重大維穩事件，他牽頭負責處理，就基本情景決策處理過(guò)程結果，沒(méi)有與其他領(lǐng)導及時(shí)通報情景，共同研判解決方法，自我行事，獨斷專(zhuān)行。

75、存在“求穩多求進(jìn)少”傾向。有時(shí)工作熱情有所降低，安于現狀；有時(shí)不夠進(jìn)取主動(dòng)，存在思想懈怠的現象。

76、有時(shí)常把上級的指令要求無(wú)選擇地傳遞給教職工，給教職工帶來(lái)心理壓力和緊張感，還有拉大旗，做虎皮，狐假虎威的傾向。

77、大局意識有待加強。平時(shí)比較注重政法系統的具體工作，但在與全局工作結合上還需要加強，開(kāi)展工作研究問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)應當站位全市的高度，從依法治市角度更好地為全市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展服務(wù)。二是政治理論學(xué)習方面需要加強。xx同志能夠做到堅持學(xué)習加強修養，但在學(xué)習的連續性上還需要加強，在深度和廣度上也應當有所側重。

78、由于宗旨意識淡化，安排和落實(shí)工作時(shí)沒(méi)有一切從群眾的利益出發(fā)，沒(méi)有真正沉下身子解決群眾的實(shí)際問(wèn)題。

79、不敢擔當，不敢碰硬。精神有所懈怠，習慣于老經(jīng)驗老辦法，開(kāi)拓進(jìn)取意識有所減弱，缺乏主動(dòng)謀劃工作的進(jìn)取性創(chuàng )造性，不主動(dòng)思考，想辦法出點(diǎn)子，匯報工作講問(wèn)題多，提對策提議少。

80、服務(wù)基層意識不強。xxx雖然制訂完善了《領(lǐng)導機關(guān)深入基層聯(lián)系群眾的有關(guān)規定》，但作為書(shū)記督導服務(wù)質(zhì)量不夠，領(lǐng)導機關(guān)雖然下基層了，可是不注重效果，沒(méi)有定期通報和交流，沒(méi)有認真地進(jìn)行督促檢查和落實(shí)，這是形式主義的具體表現。

81、同志調研不深入。調研資料與實(shí)際脫節，比如下社區過(guò)程中，缺少提升群眾滿(mǎn)意度的具體措施的調查研究，結合為民辦實(shí)事不緊密。再比如對六小門(mén)店管理的調研不深入，無(wú)照經(jīng)營(yíng)等現象治理仍不到位。

82、學(xué)習主動(dòng)性不強。對理論學(xué)習不重視，抱著(zhù)無(wú)所謂的態(tài)度，缺乏學(xué)習的主動(dòng)性和自覺(jué)性。團體學(xué)習中有時(shí)缺席，對上級指示精神的精髓和方向把握不準，落實(shí)上打折扣，比如對區委下發(fā)的最新文件和會(huì )議精神學(xué)習和落實(shí)不到位。

83、帶隊伍意識弱。作為窗口部門(mén)的主管領(lǐng)導，主要抓業(yè)務(wù)工作，不注重了解分管人員的思想動(dòng)態(tài)，在調動(dòng)其工作進(jìn)取性方面想法不多招數不夠。對分管科室人員的管理和監督不夠。

84、政績(jì)觀(guān)存在偏差，把局部利益看得比全局利益重，把短期效果看得比長(cháng)遠利益重。

85、放不開(kāi)手腳，工作缺乏魄力。都說(shuō)“常務(wù)常務(wù)，家庭主婦”。這就證明，作為常務(wù)副市長(cháng)什么都該管什么都能抓，可是我發(fā)現你在工作中顧慮重重，只局限于自我分管的部門(mén)和工作，只局限于主要領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)，沒(méi)有站在全局的高度主動(dòng)考前主動(dòng)擔責，沒(méi)有為市長(cháng)分憂(yōu)解難，沒(méi)有為其他班子成員出主意想辦法抓協(xié)調。甚至遇到一些疑難問(wèn)題有“事不關(guān)己高高掛起“的表現。歸根到底，在你思想深處有私心，還在權衡計較個(gè)人得失，還缺乏大局觀(guān)，是明哲保身的官僚主義表現。

86、對教職工關(guān)心不夠。主動(dòng)找教職工或黨員談話(huà)的人數達不到三分之一，只是涉及安排工作或出現問(wèn)題時(shí)才談話(huà)，存在工作關(guān)注多生活學(xué)習關(guān)心少的現象，對廣大師生員工的實(shí)際情景和需求掌握得不多不全，提要求多，幫忙解決實(shí)際困難少。

87、到基層調研存在重數量輕質(zhì)量的問(wèn)題。與基層干部群眾應對面心貼心的交流不夠。同時(shí)，大多數時(shí)候都是按照基層的安排，去看一些正面的好的典型，造成調研不夠系統深入。

88、理論與實(shí)踐相脫節，不能很好地運用黨的創(chuàng )新理論指導xx工作實(shí)際。

89、存在官僚主義問(wèn)題。下社區少，與居民溝通交流不深入，群眾工作不到位。具體表現為下自我分管的社區多，到其他社區少，與社區居民群眾交流也較少，比如我到自我包的小莊社區時(shí)，很少遇到或聽(tīng)到x主任深入此社區解決群眾反映的問(wèn)題。

90、在抓具體工作中有事不能持之以恒，導致良好計劃落實(shí)不力。對工作中檢查到的許多“假大空”教育問(wèn)題，教育行為，雖深?lèi)和唇^，但有時(shí)也睜一只眼閉一只眼，得過(guò)且過(guò)，以求平安平順。

91、缺乏職責擔當，有時(shí)自我落好，矛盾上交。一遇事就講客觀(guān)，講條件，遇見(jiàn)工作上的事，一說(shuō)難度太大，這個(gè)問(wèn)題不好解決，沒(méi)有從主觀(guān)上找怎樣干好工作的結合點(diǎn)。

92、缺乏溝通協(xié)調意識。在相互配合方面有分工分家的現象。比如在開(kāi)展報刊亭綜合整治工作中，城管職責范圍內的工作相互配合不默契，溝通不及時(shí)，目標不明確，致使綜合執法效果不明顯。

93、政治理論學(xué)習方面需要加強。

94、存在等待觀(guān)望思想。存在推進(jìn)發(fā)展的緊迫感不夠強，有的工作上只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，工作效率有待提高。工作主動(dòng)性進(jìn)取心有待提升，盡管大家能盡職盡責高質(zhì)量完成工作，但也有部分同志在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到棘手問(wèn)題繞道走主動(dòng)挖掘自身潛力不夠滿(mǎn)足于應付過(guò)關(guān)等問(wèn)題。創(chuàng )新意識和創(chuàng )新本事尚需加強，創(chuàng )新意識不足，應對客觀(guān)條件制約造成的問(wèn)題，習慣于用被動(dòng)的“等靠要”替代“主動(dòng)創(chuàng )造有利條件”；創(chuàng )新本事有待提升，對于新問(wèn)題新情景的深入研究不足，習慣于因循守舊老生常談。

95、攻堅克難勁頭不足。比如xx交通擁堵問(wèn)題，了解事情由來(lái)已久，但調研比較片面，感覺(jué)沒(méi)有解決問(wèn)題的方案。在開(kāi)展xx活動(dòng)期間，經(jīng)過(guò)對xxx的實(shí)地深入調研，發(fā)現還是能夠找到切實(shí)可行的解決方法，最終以至于問(wèn)題出現年后才得以解決。

96、在大局和全局中謀劃工作的意識還需要提高。要加強聯(lián)系，主動(dòng)協(xié)調，有效溝通，團結協(xié)作，使各項工作更好的開(kāi)展。

97、我覺(jué)得存在不愿觸及矛盾敢于擔當不夠的問(wèn)題。

98、有時(shí)高高在上，發(fā)號施令，服務(wù)意識不強，要求提議多，檢查指導少，眼高手低，聽(tīng)不得不一樣意見(jiàn)。

99、抓招商引資雷聲大，雨點(diǎn)稀，只求數量，不求質(zhì)量。

100、監督落實(shí)不夠。比如年初與六小門(mén)店簽訂了門(mén)前三包職責書(shū)，可是六小門(mén)店在落實(shí)職責中依然出現了門(mén)前范圍內環(huán)境臟亂問(wèn)題，這說(shuō)明在工作中雖然與工作對象明確了職責劃分，可是跟蹤監督督導不夠。

101、對民政工作抓的不到位。如xxx低保家庭眾多，也出臺了很多好的制度，可是往往有個(gè)別群眾上訪(fǎng)時(shí)，才能有有效的解決措施，缺少日常對地區低保家庭等弱勢群體的研判。

102、原則性不強，對親戚朋友的請托有照顧現象和打招呼現象。

103、xx同志工作創(chuàng )新不夠，在發(fā)展理念上有差距，思想還不夠解放，觀(guān)念還有待更新，各項工作滿(mǎn)足于穩中求進(jìn)，不出岔子，打破陳規攻堅克難的銳氣不夠突出，干工作抓業(yè)務(wù)的點(diǎn)子缺乏新意，樹(shù)典型做品牌的效果不夠明顯，抓建設謀發(fā)展的步子邁得不大，創(chuàng )一流走前列的沖勁后勁還不足。作為單位一把手，需要協(xié)調的各種關(guān)系也比較多，有時(shí)候還存在公車(chē)私用的現象。

104、**組織工作重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的措施和辦法還不夠多，對黨建工作一些好經(jīng)驗好做法總結提煉和宣傳力度還不夠大。

105、憂(yōu)患意識和創(chuàng )新精神不夠。不斷改善工作方法，提高工作質(zhì)量，多做深層次前瞻性思考，全心全意為人民群眾服務(wù)。

106、存在脫離群眾疏遠基層的情景，有回避矛盾的思想，反思自我為人民服務(wù)對人民負責的意識有所淡化。

107、對黨的創(chuàng )新理論學(xué)原著(zhù)不夠，沒(méi)有經(jīng)常學(xué)原文讀原著(zhù)悟原理，許多時(shí)候淺嘗輒止，與實(shí)際工作“兩層皮”。

108、缺乏艱苦樸素作風(fēng)。比如你從政協(xié)來(lái)xxx來(lái)到基層工作也有五年多時(shí)間了，并且還以往分管民政社區等基礎性工作，但還是動(dòng)不動(dòng)就說(shuō)起政協(xié)工作的高大上，體此刻具體上，就是有追求物質(zhì)享受的方向，追求衣著(zhù)品味品牌，過(guò)緊日子的思想不牢，放松了艱苦作風(fēng)的思想修煉。

109、抓黨風(fēng)廉政職責不到位。對領(lǐng)導干部的警示教育預防工作抓得不夠，紀檢部門(mén)震懾力不足。比如對規章制度執行力度不夠，具體表現為不能主動(dòng)提出和配合督促檢查機關(guān)干部在禮貌辦公和行為規范制度的執行情景。

110、我覺(jué)得xx同志存在不愿觸及矛盾敢于擔當不夠的問(wèn)題。前幾年我在工作的時(shí)候，你作為還是十分支持解放思想主動(dòng)作為，調動(dòng)了的進(jìn)取性。但近兩年，你反而在解放思想放手放膽方面顧慮多了不如以前。所以借這個(gè)機會(huì )我給xx同志提出來(lái)，期望xx同志多到聽(tīng)取意見(jiàn)，多對體制機制權責問(wèn)計作深入研究，妥善處理解決事權關(guān)系的問(wèn)題。

111、理論學(xué)習不夠深入。用理論指導實(shí)踐的本事有待于進(jìn)一步加強。

112、在工作安排時(shí)不分輕重緩急，樣樣都想干。

113、把個(gè)人的升遷榮譽(yù)看得比黨和人民的事業(yè)重，不愿意為堅持夢(mèng)想付出犧牲個(gè)人利益的代價(jià)，不敢為堅持夢(mèng)想去直面矛盾與歪風(fēng)邪氣作堅決的斗爭。

114、沒(méi)有主動(dòng)謀劃的意識。作為副書(shū)記，進(jìn)取意識和創(chuàng )新意識不強，有吃老本現象。習慣于用傳統思維和方法推動(dòng)工作，對工作的超前思考謀劃不到位。比如，對自我分管的組織宣傳等工作，滿(mǎn)足于上級安排和我提的要求，不能夠主動(dòng)思考工作的開(kāi)展，工作不成體系。

115、調查研究不夠深入，立足于全局的調研少，有針對性的調研少，存在走馬觀(guān)花蜻蜓點(diǎn)水現象。

116、履行“一崗雙責”意識不到位。在黨風(fēng)廉政建設工作中只注重抓行政工作，沒(méi)有把黨風(fēng)廉政建設工作放到與行政工作同等重要位置，同步進(jìn)行研究。在抓黨風(fēng)廉政建設上制度不健全，規范性建設意識不強，工作制度建設不健全，導致紀檢工作起不到應有的監督作用。

117、執紀監督不嚴。對一些窗口單位執法單位等的作風(fēng)問(wèn)題監管不到位，抓得不緊。具體說(shuō)就是紀檢工作停留在了參觀(guān)開(kāi)會(huì )傳文件上，抓實(shí)在事比較少，真正抓制度建設抓典型抓警示教育不夠，異常是黨風(fēng)廉政建設與xxx的改革發(fā)展結合得不緊，存在“兩張皮”現象。

118、深入基層調研和指導還不夠，有時(shí)存在經(jīng)驗主義現象，與分管部門(mén)領(lǐng)導班子成員思想交流溝通不夠。

120、抓工作不扎實(shí)不深入，淺嘗輒止，往往是領(lǐng)導安排什么干什么，缺乏主動(dòng)性，為縣長(cháng)分壓不夠。坐機關(guān)聽(tīng)匯報多，到一線(xiàn)解決問(wèn)題實(shí)地督導不夠，缺乏一抓到底的“釘釘子”精神。

121、理論學(xué)習不夠深入。對理論知識的學(xué)習缺乏系統性，經(jīng)常性，用理論指導實(shí)踐的本事有待于進(jìn)一步加強。

122、工作主動(dòng)性不足。對分管的工作更多依據現行政策，工作完成限于常規工作，存在等工作的現象，點(diǎn)我名我就干，職責范圍內工作就干好，沒(méi)有進(jìn)行系統性長(cháng)期性的規劃。

123、干部情景班子存在問(wèn)題等方面不夠熟悉，幫忙縣委參謀不到位。在干部調整中，有照顧平衡論資排輩遷就的現象，組織原則堅持得不夠。干部使用上不夠科學(xué)，創(chuàng )新舉措少，有時(shí)只注重鄉鎮，不研究全面不注重統籌兼顧。

124、密切聯(lián)系實(shí)際意識不強。在聯(lián)系和結合x(chóng)xx特點(diǎn)開(kāi)展工作上有欠缺，比如在黑車(chē)治理中，沒(méi)有充分聯(lián)系和分析xxx地處xx核心區，地面底下交通發(fā)達的實(shí)際，導致黑車(chē)黑摩的亂象時(shí)好時(shí)壞，說(shuō)到底是沒(méi)有聯(lián)系實(shí)際找到切實(shí)有效的對策。

125、xx同志在貫徹落實(shí)上級工作部署方面重過(guò)程輕實(shí)效，以會(huì )議貫徹會(huì )議就文件落實(shí)文件的現象還是存在，下基層檢查工作偏重于檢查臺帳會(huì )議記錄個(gè)人筆記，對于開(kāi)展每項工作，比較注重宣傳效應，經(jīng)常是強調信息稿件簡(jiǎn)報的多，具體有沒(méi)有落實(shí)效果怎樣樣過(guò)問(wèn)的少，必須程度上造成了重形式輕資料的導向，增加了基層的負擔，影響了工作實(shí)效。

126、抓基層黨建工作實(shí)招少。社區黨建只是停留在既有的典型殷金鳳身上，在推進(jìn)社區服務(wù)型黨組織建設方面沒(méi)有實(shí)招。社會(huì )領(lǐng)域黨建統籌協(xié)調意識不強，對于當前提出的區域化黨建工作缺乏研究和把握，沒(méi)有提出針對性的方案和舉措。

127、謀事不實(shí)。作為行政一把手，到xx親歷研究城管工作的力度不夠，對研究城市管理工作的整體謀劃研究不夠，異常是對解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題和長(cháng)效管理機制方面指導不夠。比如對小廣告等城市頑疾只是就事論事提要求，沒(méi)有方法的指導。

128、關(guān)系群眾切身利益的問(wèn)題，主要是“三農”工作抓得不實(shí)，政策落實(shí)不夠，對村一級的運轉經(jīng)費和惠民資金補貼不夠，農村小水利農田改造項目等投入不足。

129、主角轉換慢。在獨立主持行政全面工作，履行轄區行政一把手職責方面，思想還有誤區，放不開(kāi)手腳，工作不夠大膽主動(dòng)。作為行政一把手，除了要認真執行上級部署和工委決策外，還要結合我地區實(shí)際，創(chuàng )造性地推進(jìn)地區行政工作，在安全維穩環(huán)境提升社會(huì )服務(wù)管理上要有亮點(diǎn)，要發(fā)揮謀劃思路的作用，多給副職把方向出主意想辦法解難題，提升水平。

130、自律標準有待提高。有的比較看重個(gè)人得失，對于不屬于自我分管的工作，能夠不管的就盡量不管，事不關(guān)己高高掛起，該提醒的時(shí)候礙于情面沒(méi)有及時(shí)提醒，該發(fā)表意見(jiàn)的時(shí)候也很少作聲，總覺(jué)得自我發(fā)表了不一樣意見(jiàn)會(huì )讓別人難堪，也擔心自我丟面子。

131、糾正“四風(fēng)”不止步方面。

導致了政治理論學(xué)習效果不明顯。

133、工作浮于表面，存在形式主義。沒(méi)有真正把宣傳作為一種工具，一種媒介一種優(yōu)勢資源，更好地發(fā)揮宣傳的作用。比如：xxx重點(diǎn)工作為民辦實(shí)事工程的進(jìn)展惠民政策的落實(shí)宣傳的都不夠，跟蹤報道不連貫，以至于群眾不知道我們干了什么，從而構成群眾對我們的印象就是真做官不干事。

134、在城市拆遷中，為了快出形象，快出效果，讓領(lǐng)導看得到成績(jì)，落個(gè)好印象，有的還不到規定的拆遷時(shí)間，就要求在幾天內必須要完成拆遷任務(wù)，忽略了群眾的感受和干部工作的難處，使基層干部沒(méi)有足夠的時(shí)間對拆遷戶(hù)做過(guò)細的思想工作。

135、統籌兼顧不到位。對窗口單位的要求尚停留在完成既定任務(wù)不出錯的層面，主要表此刻工作中聽(tīng)分管科室匯報工作的時(shí)候多，下基層調研的時(shí)候少，對分管科室的履職情景了解不全面不及時(shí)。缺乏系統思維，如服務(wù)大廳的硬件改造。今日西大廳漏雨就西邊防水，明天東大廳漏雨就東邊防水，沒(méi)有未雨綢繆的意識，不能一次性發(fā)現問(wèn)題，綜合處理，總在事后處理。

136、對紀檢監察工作研究不夠。比如對于當前xx反腐倡廉的形勢違紀違法案件發(fā)案的規律特點(diǎn)缺乏研究，利用身邊的典型案例進(jìn)行宣傳教育的少，導致教育活動(dòng)資料空洞形式單一，針對性不強，教育效果大打折扣，存在形式主義。

137、缺乏進(jìn)取精神。年齡大了，工作干勁明顯不足。作為班子中的老同志，拼搏進(jìn)取的銳氣少了工作中按部就班，四平八穩，對我們這些年輕同志傳幫帶的作用發(fā)揮不明顯。

138、文山會(huì )海沒(méi)有根本消除。還存在以會(huì )貫徹會(huì )議，以文件落實(shí)文件的問(wèn)題，全市性會(huì )議異常是各區縣和市級部門(mén)主要領(lǐng)導參加的會(huì )議偏多，主要是你存在形式主義思想，覺(jué)得不開(kāi)會(huì )就解決不了問(wèn)題，致使大家沒(méi)有更多的時(shí)間和精力深入基層深入實(shí)際深入群眾解決問(wèn)題，抓好工作落實(shí)。

139、存在急功近利思想。只想多干事，快見(jiàn)效，缺乏長(cháng)遠思考。

140、對**同志批評意見(jiàn)：給你提兩條批評意見(jiàn)。第一，學(xué)習深度不夠，見(jiàn)子打子。滿(mǎn)足于已有的知識，學(xué)習動(dòng)力不足，在解決法律法規與現實(shí)相沖突過(guò)程中，表現出了潛力不足辦法不多，措施不力的方面。比如，有幾次向你請教一個(gè)法律方面的相關(guān)問(wèn)題，你說(shuō)你要打電話(huà)問(wèn)問(wèn)法院的同事，這就是你平時(shí)不注重學(xué)習的享樂(lè )主義表現。第二，進(jìn)取精神有所懈怠。對領(lǐng)導安排部署的工作任務(wù)不能做到舉一反三精益求精，滿(mǎn)足于安排什么就完成什么，存在被動(dòng)應付交差了事的現象。

141、工作創(chuàng )新意識不強，還往往局限于自我的思路，缺乏與教師家長(cháng)干部的溝通交流。

142、xx同志官僚主義作風(fēng)明顯。你認為自我資格老，從政經(jīng)驗豐富，看問(wèn)題作決策比較主觀(guān)，以我為中心，有時(shí)還固執己見(jiàn)。研究工作時(shí)不愿聽(tīng)別人過(guò)多解釋?zhuān)坏绕渌菊f(shuō)完，就直接打斷了。在安排和推進(jìn)工作中，注重“一把手”權威，很多時(shí)候強調按自我的要求和進(jìn)度干，給人比較強勢的感覺(jué)。比如，這些問(wèn)題，說(shuō)明你在骨子里面存在“長(cháng)官意志”，有明顯的官僚主義作風(fēng)。期望你在今后的工作中，增強民主意識，多聽(tīng)聽(tīng)別人的意見(jiàn)，使決策更加科學(xué)切實(shí)可行。

143、個(gè)人有關(guān)事項沒(méi)能及時(shí)報備，向紀檢監察機關(guān)報備個(gè)人事項不主動(dòng)不進(jìn)取，上級不要求，自我不主動(dòng)。

144、與基層干部有距離。密切聯(lián)系實(shí)際的意識不增強，不注重與一線(xiàn)工作人員交流溝通。與社區干部異常是社區書(shū)記主任的交流少，和其他干部交流更少，往往是就工作談工作，沒(méi)有工作不見(jiàn)面，感情交流少，感覺(jué)和基層干部有必須的距離。

145、學(xué)習自覺(jué)性有待加強。黨委中心組集中學(xué)習次數雖然多，可是安排的學(xué)習時(shí)間短，形式單一。大多是根據上級要求進(jìn)行，方法比較單調，往往都是傳達文件聽(tīng)取報告，學(xué)習有時(shí)“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”“泛泛而學(xué)”，淺嘗輒止，對一些熱點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深不透。

146、政績(jì)觀(guān)有偏差。經(jīng)常說(shuō)對其分管工作放手放心，實(shí)質(zhì)上是對沒(méi)有顯績(jì)工作不重視。比如對城管綜治等工作關(guān)注度高，對民生工作關(guān)注度不夠。

147、艱苦樸素意識不強。作為xx***，在自我形象打造上，過(guò)于追求生活品味，自我約束不足，在穿衣方面不注意嚴謹樸素。異常是到xxxxx等老舊小區或與特困群體打交道時(shí)不注意形象，容易造成不良影響。

148、xx同志在抓具體工作中，對下級對下屬提工作要求多直接跟蹤指導少，有時(shí)滿(mǎn)足于會(huì )開(kāi)了文件發(fā)了，而沒(méi)有一抓到底，缺乏踏石留印抓鐵有痕的作風(fēng)，導致下頭執行黨委的意圖和部署不到位不準確，終端效果偏向走樣，致使一些常見(jiàn)性問(wèn)題屢查屢有屢糾屢犯。在執勤過(guò)程中表率作用還是不明顯，執法執勤時(shí)，大部分充當的是監督指導的主角，自身參與沖鋒陷陣少。

149、請示報告制度落實(shí)不到位，在一些常規工作方面有時(shí)存在報告不及時(shí)或不報告的問(wèn)題，如：有時(shí)存在“不給領(lǐng)導添麻煩”“問(wèn)題解決了再報告”的想法。

150、攻堅克難勁頭不足。比如僵尸車(chē)問(wèn)題一向存在，之前就有居民反映過(guò)，可是你作為城市管理主管領(lǐng)導，有畏難情緒，沒(méi)有當即處理，其實(shí)原本下決心就能迅速解決的事，到此刻市區領(lǐng)導高度重視，躲可是了才干。

151、全局意識不強，作用發(fā)揮不好。作為班子成員，定位不高，平時(shí)局限于分管的工作，幼兒園的工作做得比較到位，十分上心?？墒菍Ψ止芤酝獾墓ぷ魅鄙僦鲃?dòng)參與。要站在全校的高度思考問(wèn)題，綜合協(xié)調本事不強，沒(méi)有發(fā)揮好領(lǐng)導助手作用。

152、較真碰硬措施不強。聯(lián)系基層服務(wù)群眾不深入，習慣于坐在辦公室遙控指揮，電話(huà)指示文件指導，對分管領(lǐng)域出現的問(wèn)題解決力度不夠有力不夠徹底。

153、有官僚作風(fēng)。要轉變經(jīng)過(guò)會(huì )議解決問(wèn)題的方式方法，多深入一線(xiàn)，調查研究，現場(chǎng)辦公，樹(shù)立務(wù)實(shí)親民的形象和扎實(shí)深入的工作作風(fēng)。比如，為民辦實(shí)事工程，有些不好推進(jìn)的工作，需要深入社區，現場(chǎng)辦公，把問(wèn)題研究透。

154、對干部隊伍中當面不說(shuō)背后亂說(shuō)，會(huì )上不說(shuō)會(huì )后亂說(shuō)等無(wú)組織無(wú)紀律的行為，批評不夠，制止不力，處理不嚴。

155、對理論學(xué)習抓得不緊，有時(shí)還存在走形式走過(guò)場(chǎng)的現象。

xxx同志：

1、工作質(zhì)量不高。主要表現：一是在工作上缺乏思考謀劃，工作方式方法簡(jiǎn)單，工作只求過(guò)得去，不求高質(zhì)量;二是在文字材料寫(xiě)作上不認真思考，對上級精神吃得不夠透，生搬硬套別人的東西，有時(shí)甚至要打字室打字員在網(wǎng)上下載摘抄，影響材料質(zhì)量。

2、工作紀律執行不嚴。有上班遲到，下班早退的狀況，有時(shí)還有上班串崗、接待朋友的現象，給人的感覺(jué)好像難得坐下來(lái)、靜下來(lái)，作為管機關(guān)的副局長(cháng)本就應“坐得住、穩得住”，帶頭遵章守紀、言傳身教，這點(diǎn)上你是有欠缺的。

3、作為副局長(cháng)對分管工作底數不夠清，謀劃不夠全面，檢查督辦不夠到位。一是在機關(guān)管理方面管什么、怎樣管沒(méi)有認真思考，對干職工關(guān)心不夠;二是作為分管活動(dòng)中心副局長(cháng)對活動(dòng)中心建設、發(fā)展謀劃不夠，檢查、督辦工作不力。

一、對高xx同志的批評意見(jiàn)（共條，政治上不夠堅強方面的問(wèn)題條；“四風(fēng)”方面問(wèn)題條，其中享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)方面問(wèn)題條）。

（一）盧xx：

（1）你作為黨支書(shū)記，黨建工作創(chuàng )新意識不強、思路不多，安排黨建工作大多局限在下發(fā)文件、組織黨員學(xué)習文件上，缺乏形式多樣、效果明顯的黨建活動(dòng)載體。（2）你有老好人思想，對有的黨員干部自由散漫和精神懈怠現象，只是口頭提一提，沒(méi)有進(jìn)行嚴厲批評，怕得罪人。

（3）你政治敏銳性不強，對科室干部維穩值班工作監督不夠，甚至出現過(guò)脫崗現象，缺乏對職工的政治思想方面的教育，造成大家普遍存在麻痹思想。

（二）秦xx：

（4）我認為你深入基層調研不夠，對求職者的訴求和企業(yè)用工需求掌握不全面，對就業(yè)工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題缺乏科學(xué)分析研究，致使就業(yè)意向達成率不高。

（5）你在工作中存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”情況。如，黨支。

換屆改選工作動(dòng)作遲緩，今年的六月初才完成換屆改選工作。

（三）王xx：

（6）你任職后，沒(méi)有及時(shí)和黨員干部進(jìn)行談話(huà)、交心，對黨員干部的思想、工作狀態(tài)掌握不全，對外派干部關(guān)心也不夠，我們去了這么長(cháng)時(shí)間，你一次都沒(méi)去過(guò)，這就是官僚主義的表現。

（7）你在發(fā)揚民主方面做得不好，不善于調動(dòng)咱們班子成員的意見(jiàn)，對各委員的工作支持也不夠。比如，在訂閱《支部工作手冊》時(shí)推推拖拖，讓宣傳委員很為難。

…………。

二、對盧xx同志的批評意見(jiàn)（共條，政治上不夠堅強方面的問(wèn)題條；“四風(fēng)”方面問(wèn)題條，其中享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)方面問(wèn)題條）。

（1）你對工作不上心，作為組織委員沒(méi)有完全發(fā)揮作用。對黨支部工作研究的少，有躲清閑的思想。

（2）你當領(lǐng)導多年，認為自己工作經(jīng)驗和閱歷都非常豐富，所以在工作中有時(shí)有急躁情緒，沒(méi)有很好的聽(tīng)取不同意見(jiàn)，使其他同志在工作問(wèn)題上沒(méi)有充分表達自己的意見(jiàn)，這是典型的官僚主義。

（3）你工作作風(fēng)不實(shí)，作為農轉科負責人對農轉工作以坐在辦公室發(fā)通知、定指標為主，親自到縣市、農牧民家中實(shí)地走訪(fǎng)調研少，掌握指標完成情況只依靠縣市的數據季報。

（二）秦xx：（4）我覺(jué)得你現在缺乏銳意進(jìn)取精神。工作墨守成規，滿(mǎn)足于憑老經(jīng)驗、老辦法去開(kāi)展工作。

（5）你在平時(shí)工作中對黨建工作不夠重視，過(guò)問(wèn)的少，操心的少。如，在書(shū)記不在的情況下，作為組織委員對黨建工作沒(méi)有主動(dòng)挑起來(lái)干，支部工作沒(méi)有很好的開(kāi)展。

（三）王xx：

（6）你創(chuàng )新意識不強。比如：農村勞動(dòng)力轉移工作人社局怎么安排，你就怎么做、安排多少做多少，你作為我局中堅力量沒(méi)有發(fā)揮應有的作用。

（7）你政治敏銳性不強，有時(shí)在qq群、微信上轉發(fā)一些政治“冷笑話(huà)”。

三、對秦xx同志的批評意見(jiàn)（共條，政治上不夠堅強方面的問(wèn)題條；“四風(fēng)”方面問(wèn)題條，其中享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)方面問(wèn)題條）。

（一）盧xx：

（1）你作為宣傳委員，就怎樣做好黨員思想政治工作，怎樣多形式的開(kāi)展宣傳和主題教育活動(dòng)，怎樣搞好本單位宣傳工作上，主動(dòng)思考研究不夠，行動(dòng)遲緩，對自己的職責沒(méi)有明確的認識。

（2）你作為局里學(xué)歷最高的中層干部，沒(méi)有充分發(fā)揮自身。

優(yōu)勢為局里的工作出謀劃策，工作中闖勁拼勁不足，總想著(zhù)辦公室有負責人，存在等靠的思想，缺乏主動(dòng)性。

（二）高xx：

（4）你的工作執行力不到位，特別自己沒(méi)有主動(dòng)深入研究領(lǐng)會(huì )各項就業(yè)優(yōu)惠政策，向用工企業(yè)和求職人員的就業(yè)宣傳工作沒(méi)有做好，導致政策知曉率沒(méi)有達到全覆蓋。

（三）王xx：

（5）我覺(jué)得你在平時(shí)在對待一些錯誤言論時(shí)，沒(méi)有主動(dòng)制止，及時(shí)糾正，這是政治堅定性不強的表現。

（6）你服務(wù)群眾的主動(dòng)性不強，在抓分管的服務(wù)窗口作風(fēng)建設方面沒(méi)有用心用力，致使窗口科室服務(wù)意識不強的問(wèn)題普遍存在。如：招聘信息更新不及時(shí)，招聘活動(dòng)中后續跟蹤服務(wù)不到位，從而造成底數不清，情況不明，達不到預期效果。

對其他黨員同志批評意見(jiàn)

意見(jiàn)的初衷是人們對事物的看法或想法。意見(jiàn)書(shū)是上級領(lǐng)導機關(guān)規劃下級機關(guān)工作，指導下級機關(guān)工作活動(dòng)的原則、步驟和方法的一種文體。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

一、對高xx同志的批評意見(jiàn)（共條，政治上不夠堅強方面的問(wèn)題條；“四風(fēng)”方面問(wèn)題條，其中享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)方面問(wèn)題條）。

（一）盧xx：

（1）你作為黨支書(shū)記，黨建工作創(chuàng )新意識不強、思路不多，安排黨建工作大多局限在下發(fā)文件、組織黨員學(xué)習文件上，缺乏形式多樣、效果明顯的黨建活動(dòng)載體。（2）你有老好人思想，對有的黨員干部自由散漫和精神懈怠現象，只是口頭提一提，沒(méi)有進(jìn)行嚴厲批評，怕得罪人。

（3）你政治敏銳性不強，對科室干部維穩值班工作監督不夠，甚至出現過(guò)脫崗現象，缺乏對職工的政治思想方面的教育，造成大家普遍存在麻痹思想。

（二）秦xx：

（4）我認為你深入基層調研不夠，對求職者的訴求和企業(yè)用工需求掌握不全面，對就業(yè)工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題缺乏科學(xué)分析研究，致使就業(yè)意向達成率不高。

（5）你在工作中存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”情況。如，黨支。

換屆改選工作動(dòng)作遲緩，今年的六月初才完成換屆改選工作。

（三）王xx：

（6）你任職后，沒(méi)有及時(shí)和黨員干部進(jìn)行談話(huà)、交心，對黨員干部的思想、工作狀態(tài)掌握不全，對外派干部關(guān)心也不夠，我們去了這么長(cháng)時(shí)間，你一次都沒(méi)去過(guò)，這就是官僚主義的表現。

（7）你在發(fā)揚民主方面做得不好，不善于調動(dòng)咱們班子成員的意見(jiàn)，對各委員的工作支持也不夠。比如，在訂閱《支部工作手冊》時(shí)推推拖拖，讓宣傳委員很為難。

…………。

二、對盧xx同志的批評意見(jiàn)（共條，政治上不夠堅強方面的問(wèn)題條；“四風(fēng)”方面問(wèn)題條，其中享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)方面問(wèn)題條）。

（1）你對工作不上心，作為組織委員沒(méi)有完全發(fā)揮作用。對黨支部工作研究的少，有躲清閑的思想。

（2）你當領(lǐng)導多年，認為自己工作經(jīng)驗和閱歷都非常豐富，所以在工作中有時(shí)有急躁情緒，沒(méi)有很好的聽(tīng)取不同意見(jiàn)，使其他同志在工作問(wèn)題上沒(méi)有充分表達自己的意見(jiàn)，這是典型的官僚主義。

（3）你工作作風(fēng)不實(shí)，作為農轉科負責人對農轉工作以坐在辦公室發(fā)通知、定指標為主，親自到縣市、農牧民家中實(shí)地走訪(fǎng)調研少，掌握指標完成情況只依靠縣市的數據季報。

（二）秦xx：（4）我覺(jué)得你現在缺乏銳意進(jìn)取精神。工作墨守成規，滿(mǎn)足于憑老經(jīng)驗、老辦法去開(kāi)展工作。

（5）你在平時(shí)工作中對黨建工作不夠重視，過(guò)問(wèn)的少，操心的少。如，在書(shū)記不在的情況下，作為組織委員對黨建工作沒(méi)有主動(dòng)挑起來(lái)干，支部工作沒(méi)有很好的開(kāi)展。

（三）王xx：

（6）你創(chuàng )新意識不強。比如：農村勞動(dòng)力轉移工作人社局怎么安排，你就怎么做、安排多少做多少，你作為我局中堅力量沒(méi)有發(fā)揮應有的作用。

（7）你政治敏銳性不強，有時(shí)在qq群、微信上轉發(fā)一些政治“冷笑話(huà)”。

三、對秦xx同志的批評意見(jiàn)（共條，政治上不夠堅強方面的問(wèn)題條；“四風(fēng)”方面問(wèn)題條，其中享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)方面問(wèn)題條）。

（一）盧xx：

（1）你作為宣傳委員，就怎樣做好黨員思想政治工作，怎樣多形式的開(kāi)展宣傳和主題教育活動(dòng)，怎樣搞好本單位宣傳工作上，主動(dòng)思考研究不夠，行動(dòng)遲緩，對自己的職責沒(méi)有明確的認識。

（2）你作為局里學(xué)歷最高的中層干部，沒(méi)有充分發(fā)揮自身。

優(yōu)勢為局里的工作出謀劃策，工作中闖勁拼勁不足，總想著(zhù)辦公室有負責人，存在等靠的思想，缺乏主動(dòng)性。

（二）高xx：

（4）你的工作執行力不到位，特別自己沒(méi)有主動(dòng)深入研究領(lǐng)會(huì )各項就業(yè)優(yōu)惠政策，向用工企業(yè)和求職人員的就業(yè)宣傳工作沒(méi)有做好，導致政策知曉率沒(méi)有達到全覆蓋。

（三）王xx：

（5）我覺(jué)得你在平時(shí)在對待一些錯誤言論時(shí)，沒(méi)有主動(dòng)制止，及時(shí)糾正，這是政治堅定性不強的表現。

（6）你服務(wù)群眾的主動(dòng)性不強，在抓分管的服務(wù)窗口作風(fēng)建設方面沒(méi)有用心用力，致使窗口科室服務(wù)意識不強的問(wèn)題普遍存在。如：招聘信息更新不及時(shí)，招聘活動(dòng)中后續跟蹤服務(wù)不到位，從而造成底數不清，情況不明，達不到預期效果。

1.有求穩怕亂和“老好人”的思想。你好我好大家好，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。在參與集體討論過(guò)程中.

2.發(fā)言避重就輕，不發(fā)表與其他班子成員的不同意見(jiàn)，怕得罪人。

二

1.政治學(xué)習不深入，很少關(guān)注黨的路線(xiàn)方針政策。2.平時(shí)不注重看新聞，對于時(shí)政了解很少，不愛(ài)讀書(shū)、不愛(ài)看報。

1.學(xué)習深度有待拓展。對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想理解不夠全面、不夠系統。

2.在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫不夠。

1.對意識形態(tài)工作的檢查督促需進(jìn)一步加強。

2.對全局意識形態(tài)工作的檢查督促相對較多，應該多深入各單位、各部門(mén)，對意識形態(tài)工作多加指導。

1.應加強對黨的十九大精神和習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的宣傳力度，宣傳的平臺、視角、形式還不是很豐富.

2.結合基層宣講，進(jìn)一步推進(jìn)總書(shū)記講話(huà)精神不斷深入。

六

1.下基層調研雖然常態(tài)化，但深入課堂聽(tīng)課還有待加強。

2.對同事提出的問(wèn)題和意見(jiàn)，研究不夠。

1.偶爾上下班忘記打卡簽到.

2.對入黨積極分子培養不夠深入。

1.理論學(xué)習不夠全面，研究不夠深入。

2.工作熱情還有待提高，還需要進(jìn)一步增強事業(yè)心和責任感。

1.團隊協(xié)作意識不強。溝通不夠，工作脫節現象時(shí)有發(fā)生，對待工作有等一等、拖一拖的想法.

2.部分規章制度建立后落實(shí)不到位，導致單位部分干部工作拖拖拉拉，工作質(zhì)量和效率不高。

1.主動(dòng)擔當不夠。在平時(shí)工作中，認為自己干好本職工作就可以了，對其他工作關(guān)心不夠、思考不深。

1.抓落實(shí)不力。對領(lǐng)導安排的工作跟蹤督辦不及時(shí)、不嚴格.

2.指導工作不深不細，工作要求和標準不高，被動(dòng)落實(shí)多，主動(dòng)超前謀劃少。

1.習慣于埋頭苦干，單打獨斗，滿(mǎn)足于自己的事情自己做好，對別人的事不夠關(guān)注.

2.對同事提出的問(wèn)題和意見(jiàn)，思考不夠、研究不夠、想辦法不夠，解決不及時(shí)。

1.學(xué)習不足導致工作浮于表面。滿(mǎn)足于完成日常工作，對政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習不夠.

2.研究不深，動(dòng)口多、動(dòng)手少。平時(shí)滿(mǎn)足于開(kāi)會(huì )和安排工作，對材料方面動(dòng)手少。

1.缺乏精益求精的精神。不求做得好，只求過(guò)得去。

2.對領(lǐng)導安排的工作，結合實(shí)際深入思考不夠，滿(mǎn)足于安排什么就做什么，完成的質(zhì)量不高。

1.工作的積極性、主動(dòng)性不足。工作工作按部就班，安于現狀，缺乏目標和動(dòng)力.

2.認為自己年齡大了，逐漸放松了對自己的要求，不求最好只求過(guò)得去，有人到終點(diǎn)車(chē)到站的思想，缺乏苦干實(shí)干精神。

1.平時(shí)忙于繁雜事務(wù)，忽視了理論學(xué)習.

2.導致指導開(kāi)展工作“底子”不厚、基礎不牢。

1.大局意識有待加強。平時(shí)比較注重辦公室的具體工作，但在與全局工作結合上還需要加強.

2.開(kāi)展工作、研究問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)應該站位全局的高度，從更好地為全局發(fā)展服務(wù)出發(fā)。

1.與同事溝通交流不夠。參加集體活動(dòng)少，與同事交心談心不夠，了解不多，與干部職工間需加強聯(lián)系。

2.比如，你很少參加單位的集體活動(dòng)，到現在都還有個(gè)別同事不認識你。

1.理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，學(xué)習上“擠”和“鉆”的精神有所放松，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗’.

2.對一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問(wèn)題缺乏理性思考和總體把握。

二

1.接受新事物的速度不夠快，不重視學(xué)習。有時(shí)只顧忙于工作.

2.自覺(jué)主動(dòng)擠出時(shí)間學(xué)習不夠，特別是對理論學(xué)習還不夠系統，學(xué)習還浮在表面，還沒(méi)有迗到精益求精。

1.學(xué)習的主動(dòng)性、自覺(jué)性、系統性不夠，主動(dòng)學(xué)習、終身學(xué)習的意識不強，對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想等黨的最新理論成果掌握的不夠系統全面.

2.理解的還不深刻透徹，存在一知半解、淺嘗輒止的問(wèn)題。

1.理論學(xué)習不全面不系統不深入。對政治理論學(xué)習重要性的認識不深.

2.存在實(shí)用主義，用什么學(xué)什么，與工作關(guān)系密切就學(xué)，與工作關(guān)系稍遠的就不學(xué)。

二

1.有好人主義思想。工作生活中，不愿觸及深層次矛盾，怕得罪人，工作時(shí)間長(cháng)了.

2.人際關(guān)系處理的比較好，在開(kāi)展工作時(shí)怕傷感情，

見(jiàn)

1.存在報喜不報憂(yōu)。向上級機關(guān)和領(lǐng)導同志匯報工作時(shí)，說(shuō)成績(jì)、說(shuō)亮點(diǎn)多一些，講問(wèn)題、講缺點(diǎn)則少一些.

2.希望得到上級認可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。

工作很積極、很主動(dòng)，有想法、有辦法、有成效。但希望在今后工作中進(jìn)一步解放思想、創(chuàng )新工作方法、大膽工作。

1.工作方法有時(shí)不夠恰當，特別是與同事業(yè)務(wù)交流時(shí)，有時(shí)不夠講究方法.

2.處事藝術(shù)的重要性認識不夠。

1.在工作中雖能按照要求完成工作任務(wù).

2.但數量與質(zhì)量沒(méi)有有機地結合起來(lái)，工作標準定位不夠高。

1.理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，學(xué)習上“擠”和“鉆”的精神有所放松，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗.

2.把工作任務(wù)安排下去后就等著(zhù)結果，不幫忙研究解決遇到的困難。

1、周悅欣同志生活上樂(lè )于助人，善于團結，平易近人。工作上吃苦耐勞。思想上自覺(jué)地同黨中央保持一致，但是工作作風(fēng)過(guò)于拘謹不夠大膽。

2、姜海同志生活上心地善良，為人誠實(shí)，一心一意，關(guān)心他人，工作上精明能干，個(gè)性穩重，積極主動(dòng)。思想上對黨的認識正確，入黨動(dòng)機端正。但是平時(shí)做事太注重于細節，有可能忽視了對整體的把握。需要進(jìn)一步深化。

3、楊周軍同志工作上做事有恒心、有毅力，處事有自己的見(jiàn)解，思想上對黨有正確認識，堅信共產(chǎn)主義一定能夠實(shí)現，并決心為之奮斗終身。生活上具有極強的集體觀(guān)念和團隊精神，具有為具體服務(wù)，但是有時(shí)對有的事情想得過(guò)多。

4、王碩同志思想上不斷提高自身修養，以黨員的標準嚴格要求自己。積極響應黨的號召，與黨中央保持一致，工作上按時(shí)完成黨支部交給的各項任務(wù)。生活上不斷地充實(shí)自己，完善自己，不斷提高精神追求。但業(yè)務(wù)知識學(xué)習不夠經(jīng)?；?。

的理論知識，提高鉆研精神。

6、林小洪同志工作上做事有恒心、有毅力，處事有自己的見(jiàn)解，而不人云己云。生活上積極主動(dòng)團結同學(xué)，關(guān)心同學(xué)，思想上堅持四項基本原則，注意學(xué)習馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論和黨的基本知識。

7、宋衛國同志工作上做事有恒心、有毅力，處事有自己的見(jiàn)解，而不人云己云。生活上積極主動(dòng)團結同事，關(guān)心同事，思想上堅持四項基本原則，鑒定共產(chǎn)主義一定能夠實(shí)現，并決心奮斗終生。但沒(méi)有發(fā)揮好自己黨員模范作用，希望多發(fā)展身邊的同事加入黨組織。

8、劉永祥同志始終能以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標準要求自己，生活中樂(lè )于助人待人真誠，常能急他所及，為他人著(zhù)想，給身邊的人帶來(lái)正能量作用，存在好人主義，不愿觸及矛盾，照顧情面搞一團和氣。

9、鄭磊同志在思想上與黨中央保持高度一致，有正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)以及良好的黨性修養和覺(jué)悟，在工作上認真謹慎，盡職盡責，不足之處與支部黨員溝通少。

10、翁中文同志對黨忠誠，重品行，作表率，模范履行黨章規定的各項義務(wù)，積極參加支部組織的各項活動(dòng)，工作能力突出，不足之處存在好人主義。

按照我單位黨支部召開(kāi)黨員組織生活會(huì )要求，我認真反思自身存在不足，總結經(jīng)驗，找出差距，相信通過(guò)積極開(kāi)展批評與自我批評，能夠進(jìn)一步提高自身理論水平和工作能力。

現在，我冒昧對各位領(lǐng)導和同志們提出以下建議：

1、我認為xxx是一個(gè)做事十分負責任的人，但可能由于性子比較急，好勝心強，有時(shí)候在工作上難免對同志們要求有點(diǎn)嚴格，造成了一些同志的不理解，建議和同志們、老師們多溝通交流。

2、我認為xxx存在老好人思想，對自己主抓的工作，多數情況下認同的多，很少發(fā)表不同意見(jiàn)，不愿因工作思路、工作理念不同而得罪人。

3、我認為xxx做事認真負責，但是在一些事情上，原則性很強，在直言不諱上，沒(méi)有充分考慮大家的感受。

4、我認為xxx工作認真，主動(dòng)性和積極性很強，但是有些事情比較急躁，在工作中的魄力和原則性不夠強。

5、我認為xxx是一個(gè)做事十分負責任的人，但是在一些事情上缺少一定的變通能力。個(gè)人認為只要不違背自己的原則和事情的本質(zhì)，在有時(shí)候是可以進(jìn)行一點(diǎn)變通的，使得事情變得稍微簡(jiǎn)單一些。

6、我認為xxx辦事能力較強，但是有時(shí)候做一些事情沒(méi)有那么積極。

7、我認為xxx在工作中的魄力和原則性不夠強。

8、我認為xxx說(shuō)話(huà)較直，工作方法有待加強。

對黨支部其他黨員的批評意見(jiàn)

我冒昧對各位領(lǐng)導和同志們提出以下建議：1、我認為xxx是一個(gè)做事十分負責任的人，但可能由于性子比較急，好勝心強，有時(shí)候在工作上難免對同志們要求有點(diǎn)嚴格，造成了一些同志的不理解，建議和同志們、老師們多溝通交流。

2、我認為xxx存在老好人思想，對自己主抓的工作，多數情況下認同的多，很少發(fā)表不同意見(jiàn)，不愿因工作思路、工作理念不同而得罪人。

3、我認為xxx做事認真負責，但是在一些事情上，原則性很強，在直言不諱上，沒(méi)有充分考慮大家的感受。

4、我認為xxx工作認真，主動(dòng)性和積極性很強，但是有些事情比較急躁，在工作中的魄力和原則性不夠強。

5、我認為xxx是一個(gè)做事十分負責任的人，但是在一些事情上缺少一定的變通能力。

個(gè)人認為只要不違背自己的原則和事情的本質(zhì)，在有時(shí)候是可以進(jìn)行一點(diǎn)變通的，使得事情變得稍微簡(jiǎn)單一些。

6、我認為xxx辦事能力較強，但是有時(shí)候做一些事情沒(méi)有那么積極。

7、我認為xxx在工作中的魄力和原則性不夠強。

8、我認為xxx說(shuō)話(huà)較直，工作方法有待加強。

我的發(fā)言完畢，如有不妥之處，請大家批評指正。

對其他黨員批評意見(jiàn)清單

1.有求穩怕亂和“老好人”的思想。你好我好大家好，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。在參與集體討論過(guò)程中.

2.發(fā)言避重就輕，不發(fā)表與其他班子成員的不同意見(jiàn)，怕得罪人。

1.政治學(xué)習不深入，很少關(guān)注黨的路線(xiàn)方針政策。2.平時(shí)不注重看新聞，對于時(shí)政了解很少，不愛(ài)讀書(shū)、不愛(ài)看報。

1.學(xué)習深度有待拓展。對理解不夠全面、不夠系統。

2.在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫不夠。

1.對意識形態(tài)工作的檢查督促需進(jìn)一步加強。

2.對全局意識形態(tài)工作的檢查督促相對較多，應該多深入各單位、各部門(mén)，對意識形態(tài)工作多加指導。

1.應加強對黨的十九大精神和************思想的宣傳力度，宣傳的平臺、視角、形式還不是很豐富.

2.結合基層宣講，進(jìn)一步推進(jìn)******講話(huà)精神不斷深入。

1.下基層調研雖然常態(tài)化，但深入課堂聽(tīng)課還有待加強。

2.對同事提出的問(wèn)題和意見(jiàn)，研究不夠。

1.偶爾上下班忘記打卡簽到.

2.對入黨積極分子培養不夠深入。

1.理論學(xué)習不夠全面，研究不夠深入。

2.工作熱情還有待提高，還需要進(jìn)一步增強事業(yè)心和責任感。

1.團隊協(xié)作意識不強。溝通不夠，工作脫節現象時(shí)有發(fā)生，對待工作有等一等、拖一拖的想法.

2.部分規章制度建立后落實(shí)不到位，導致單位部分干部工作拖拖拉拉，工作質(zhì)量和效率不高。

對其他黨員的批評意見(jiàn)【】

1.對理論學(xué)習的積極性不強，不能與實(shí)際緊密結合，例如對黨組織布置的學(xué)習任務(wù)多抱著(zhù)應付的心理完成，沒(méi)有真正理解，吃透。

2.工作方法保守，不能大膽創(chuàng )新。例如：在班主任管理班級工作中，遇到新問(wèn)題沒(méi)有針對自己班級的特點(diǎn)尋找對應的解決方案，而是一味照搬其他班級的方法，致使在班主任工作上沒(méi)有較好凸顯自己的風(fēng)格與特色。

3.對學(xué)生的情況掌握不詳盡，例如，有學(xué)生來(lái)問(wèn)問(wèn)題，有時(shí)無(wú)法叫出學(xué)生的名字，對其平時(shí)表現也不甚清楚。

4.生活中會(huì )有浪費現象，比如對學(xué)校的辦公用品，不會(huì )像愛(ài)惜自己的東西一樣去節約使用，像紙張沒(méi)有做到雙面打印。

對其他黨員的意見(jiàn)建議

(一)盧**：

(1)你作為黨支書(shū)記，黨建工作創(chuàng )新意識不強、思路不多，安排黨建工作大多局限在下發(fā)文件、組織黨員學(xué)習文件上，缺乏形式多樣、效果明顯的黨建活動(dòng)載體。(2)你有老好人思想，對有的黨員干部自由散漫和精神懈怠現象，只是口頭提一提，沒(méi)有進(jìn)行嚴厲批評，怕得罪人。

(3)你政治敏銳性不強，對科室干部維穩值班工作監督不夠，甚至出現過(guò)脫崗現象，缺乏對職工的政治思想方面的教育，造成大家普遍存在麻痹思想。

(二)秦**：

(4)我認為你深入基層調研不夠，對求職者的訴求和企業(yè)用工需求掌握不全面，對就業(yè)工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題缺乏科學(xué)分析研究，致使就業(yè)意向達成率不高。

(5)你在工作中存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”情況。如，黨支。

換屆改選工作動(dòng)作遲緩，今年的六月初才完成換屆改選工作。

(三)王**：

(6)你任職后，沒(méi)有及時(shí)和黨員干部進(jìn)行談話(huà)、交心，對黨員干部的思想、工作狀態(tài)掌握不全，對外派干部關(guān)心也不夠，我們去了這么長(cháng)時(shí)間，你一次都沒(méi)去過(guò)，這就是官僚主義的表現。

(7)你在發(fā)揚民主方面做得不好，不善于調動(dòng)咱們班子成員的意見(jiàn)，對各委員的工作支持也不夠。比如，在訂閱《支部工作手冊》時(shí)推推拖拖，讓宣傳委員很為難。

…………。

(1)你對工作不上心，作為組織委員沒(méi)有完全發(fā)揮作用。對黨支部工作研究的少，有躲清閑的思想。

(2)你當領(lǐng)導多年，認為自己工作經(jīng)驗和閱歷都非常豐富，所以在工作中有時(shí)有急躁情緒，沒(méi)有很好的聽(tīng)取不同意見(jiàn)，使其他同志在工作問(wèn)題上沒(méi)有充分表達自己的意見(jiàn)，這是典型的官僚主義。

(3)你工作作風(fēng)不實(shí)，作為農轉科負責人對農轉工作以坐在辦公室發(fā)通知、定指標為主，親自到縣市、農牧民家中實(shí)地走訪(fǎng)調研少，掌握指標完成情況只依靠縣市的數據季報。

(二)秦**：(4)我覺(jué)得你現在缺乏銳意進(jìn)取精神。工作墨守成規，滿(mǎn)足于憑老經(jīng)驗、老辦法去開(kāi)展工作。

(5)你在平時(shí)工作中對黨建工作不夠重視，過(guò)問(wèn)的少，操心的少。如，在書(shū)記不在的情況下，作為組織委員對黨建工作沒(méi)有主動(dòng)挑起來(lái)干，支部工作沒(méi)有很好的開(kāi)展。

(三)王**：

(6)你創(chuàng )新意識不強。比如：農村勞動(dòng)力轉移工作人社局怎么安排，你就怎么做、安排多少做多少，你作為我局中堅力量沒(méi)有發(fā)揮應有的作用。

(7)你政治敏銳性不強，有時(shí)在qq群、微信上轉發(fā)一些政治“冷笑話(huà)”。

(一)盧**：

(1)你作為宣傳委員，就怎樣做好黨員思想政治工作，怎樣多形式的開(kāi)展宣傳和主題教育活動(dòng)，怎樣搞好本單位宣傳工作上，主動(dòng)思考研究不夠，行動(dòng)遲緩，對自己的職責沒(méi)有明確的認識。

(2)你作為局里學(xué)歷最高的中層干部，沒(méi)有充分發(fā)揮自身。

優(yōu)勢為局里的工作出謀劃策，工作中闖勁拼勁不足，總想著(zhù)辦公室有負責人，存在等靠的思想，缺乏主動(dòng)性。

(二)高**：

(4)你的工作執行力不到位，特別自己沒(méi)有主動(dòng)深入研究領(lǐng)會(huì )各項就業(yè)優(yōu)惠政策，向用工企業(yè)和求職人員的就業(yè)宣傳工作沒(méi)有做好，導致政策知曉率沒(méi)有達到全覆蓋。

(三)王**：

(5)我覺(jué)得你在平時(shí)在對待一些錯誤言論時(shí)，沒(méi)有主動(dòng)制止，及時(shí)糾正，這是政治堅定性不強的表現。

(6)你服務(wù)群眾的主動(dòng)性不強，在抓分管的服務(wù)窗口作風(fēng)建設方面沒(méi)有用心用力，致使窗口科室服務(wù)意識不強的問(wèn)題普遍存在。如：招聘信息更新不及時(shí)，招聘活動(dòng)中后續跟蹤服務(wù)不到位，從而造成底數不清，情況不明，達不到預期效果。

(共計條，政治不夠堅強方面的問(wèn)題條，“四風(fēng)”方面的問(wèn)題條，其中含享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)方面的問(wèn)題條。)。

(一)楊**：

(1)你工作主動(dòng)性不強，對同志提出的一些實(shí)際困難和問(wèn)題，沒(méi)有認真的去想辦法協(xié)調。比如，勞動(dòng)保障監察工作任務(wù)重，人員少，干部們不堪重負，你總是說(shuō)緩一緩，沒(méi)有積極給黨組建議予以解決，這樣既影響了工作，又不利于調動(dòng)干部工作積極性。

(2)作為支部書(shū)記，責任感有所懈怠，支部工作開(kāi)展沒(méi)有特色，看其他支部怎么搞，自己就怎么搞，“三會(huì )一課”流于形式，對黨員教育沒(méi)有吸引力，效果不好。

(二)蔡**：

(3)你在案件辦理過(guò)程中，對部分投訴人員的糾纏或過(guò)激言語(yǔ)，有時(shí)不能冷靜對待，聲調很高，講話(huà)生硬，不能換位思考，試想如果是你的親戚或者朋友，你會(huì )這樣么?你這其實(shí)就是官僚主義的表現。

(4)工作懈怠，總是找理由找借口，“困難總比辦法多”。

對其他黨員同志批評意見(jiàn)

1、工作上急于求成，具體安排上不夠周密，注重成果多，關(guān)注過(guò)程少。

2、關(guān)心同志不夠，與干部職工談心交心的少。

3、有安于現狀的思想。

1、業(yè)務(wù)學(xué)習不夠。應加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習更新，更好地指導分管工作。

2、進(jìn)取心不足，有些工作僅限于聽(tīng)匯報，主動(dòng)安排的少，被動(dòng)應付的多。

3、生活上艱苦奮斗精神不夠，有時(shí)有吃請和公車(chē)私用現象。

4、工作紀律堅持不夠，有早退現象。

1、工作上缺少進(jìn)取、創(chuàng )新精神，滿(mǎn)足于現狀。

2、習慣于當“甩手掌柜”，分管工作指導不夠，抓的不細。如：文書(shū)把關(guān)不嚴，有時(shí)有出錯的現象。

3、有時(shí)礙于情面有參加宴請的現象。

4、也存在公車(chē)私用現象。

1、業(yè)務(wù)學(xué)習不足。應加強業(yè)務(wù)知識尤其是計算機知識的學(xué)習更新，以便更好高效地工作。

2、進(jìn)取心不夠強，缺乏爭先創(chuàng )優(yōu)的工作激情。

3、存在著(zhù)應付以求過(guò)關(guān)的想法，有享樂(lè )主義傾向。

4、工作紀律堅持不夠，有遲到早退現象。

1、創(chuàng )新意識不夠，有憑經(jīng)驗辦事現象，應加強對全局新知識指導和輔導。

2、進(jìn)取心不足，涉及全局性工作時(shí)有畏難情緒。

3、生活上艱苦奮斗精神不夠，有吃請現象。

4、工作紀律堅持不夠，有遲到現象。

1、主動(dòng)學(xué)習意識不強，接受新知識主動(dòng)性不夠。

2、工作不夠扎實(shí)，深入工作一線(xiàn)少，工作標準要求不高，案件意識和精品意識不強。

3、思想上樂(lè )于清閑，有不求無(wú)功，但求無(wú)過(guò)的現象。

4、工作紀律堅持不夠，有遲到早退現象。

對其他黨員的批評意見(jiàn)

1、同志工作上公正嚴明，上進(jìn)心強，有良好的交際技能。思想上積極向黨的外圍組織靠攏，努力學(xué)習黨的基本知識。生活上注意個(gè)人文明素質(zhì)，養成良好的生活習慣，但在理論聯(lián)系實(shí)際的能力還有所欠缺。

5、同志思想上能夠認真學(xué)習黨的路線(xiàn)方針政策，與黨中央保持一致，認真學(xué)習黨的十七大精神和各個(gè)會(huì )議的重要內容，深入學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)，政治方面把握、辨別力、敏銳性等。工作上努力學(xué)習業(yè)務(wù)，吃苦耐勞、勇挑重擔。生活上在日常生活中能夠從身邊小事做起，積極主動(dòng)團結同學(xué)，關(guān)心同學(xué)，但是政治理論基礎不夠扎實(shí)、理論聯(lián)系實(shí)際的能力還有待進(jìn)一步提高、還應該進(jìn)一步注重創(chuàng )新思維的培養。

6、該同志能夠認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，并將其融入到實(shí)際工作當中。在生活上，積極向上，能夠嚴格要求自己，能做到艱苦樸素，勤儉節約。不足之處在于離gcd員先進(jìn)性標準還有差距，保持和發(fā)揮黨員的模范作用還不夠;工作方法有時(shí)還需改進(jìn)，工作預見(jiàn)性、主動(dòng)性還有待于進(jìn)一步的加強。希望今后能不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，切實(shí)改進(jìn)工作方式方法，提高工作能力。

8、同志工作上公正嚴明，上進(jìn)心強，有良好的交際技能。思想上積極向黨的外圍組織靠攏，努力學(xué)習黨的基本知識。生活上作為一名班長(cháng)，能夠做到急同學(xué)之所急，想同學(xué)之所想，將幫助同學(xué)切實(shí)落到實(shí)處，能夠正確地處理存在著(zhù)的一些矛盾。但是平時(shí)做事太注重于細節，有可能忽視了對整體的把握。但是理論學(xué)習需要進(jìn)一步深化。

10、同志生活上積極參加學(xué)校班級組織的各項活動(dòng)。團結同學(xué)，樂(lè )于助人。工作上吃苦耐勞、勇挑重擔，思想上能認真實(shí)踐貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，有較高的理論水平。但工作方法有時(shí)還需改進(jìn)，工作預見(jiàn)性、主動(dòng)性還有待于進(jìn)一步的加強。

批評意見(jiàn)500條簡(jiǎn)短。

對其他黨員同志批評意見(jiàn)

按照我單位黨支部召開(kāi)黨員組織生活會(huì )要求，我認真反思自身存在不足，總結經(jīng)驗，找出差距，相信通過(guò)積極開(kāi)展批評與自我批評，能夠進(jìn)一步提高自身理論水平和工作能力。

現在，我冒昧對各位領(lǐng)導和同志們提出以下建議：

1、我認為xxx是一個(gè)做事十分負責任的人，但可能由于性子比較急，好勝心強，有時(shí)候在工作上難免對同志們要求有點(diǎn)嚴格，造成了一些同志的不理解，建議和同志們、老師們多溝通交流。

2、我認為xxx存在老好人思想，對自己主抓的工作，多數情況下認同的多，很少發(fā)表不同意見(jiàn)，不愿因工作思路、工作理念不同而得罪人。

3、我認為xxx做事認真負責，但是在一些事情上，原則性很強，在直言不諱上，沒(méi)有充分考慮大家的感受。

4、我認為xxx工作認真，主動(dòng)性和積極性很強，但是有些事情比較急躁，在工作中的魄力和原則性不夠強。

5、我認為xxx是一個(gè)做事十分負責任的人，但是在一些事情上缺少一定的變通能力。個(gè)人認為只要不違背自己的原則和事情的本質(zhì)，在有時(shí)候是可以進(jìn)行一點(diǎn)變通的，使得事情變得稍微簡(jiǎn)單一些。

6、我認為xxx辦事能力較強，但是有時(shí)候做一些事情沒(méi)有那么積極。

7、我認為xxx在工作中的魄力和原則性不夠強。

8、我認為xxx說(shuō)話(huà)較直，工作方法有待加強。

對其他黨員同志批評意見(jiàn)

黨員，即政黨成員，是指同意黨的綱領(lǐng)和政策，遵守黨章，自愿入黨的黨員。黨員是政黨的基石和細胞。黨員數量決定著(zhù)黨的規模和群眾基礎，黨員素質(zhì)在很大程度上決定著(zhù)黨的水平。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

鎮域經(jīng)濟結構單一，經(jīng)濟結構不優(yōu)，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的辦法不多，沒(méi)能把上級鼓勵發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)的要求與現有實(shí)際情況結合起來(lái)。建議結合裕龍化工項目建設，進(jìn)一步抓好招商引資工作，推動(dòng)新舊動(dòng)能轉換。

政績(jì)觀(guān)有偏差，對群眾生產(chǎn)生活關(guān)注關(guān)心不夠，對群眾訴求重視程度不夠，與群眾切身利益密切相關(guān)的增收、農業(yè)灌溉等問(wèn)題，考慮的不夠，解決辦法不多。

深入基層密切聯(lián)系群眾做得不夠，與普通群眾溝通接觸不夠，對最基層的愿望、關(guān)切、難事，比如天旱灌溉問(wèn)題，不夠重視，沒(méi)有立足本職發(fā)揮足夠的作用。

對上級、領(lǐng)導安排的工作、檢查的內容、批示的事項，高度重視，能夠馬上反應，快辦快復，但有時(shí)候考慮基層實(shí)際不夠，統籌謀劃不充分，造成資源浪費和群眾的不理解。

事業(yè)心不足，有二線(xiàn)思想、松口氣的心理，業(yè)務(wù)工作方面深入不夠，標準不高，習慣于當“中轉站”、當“二傳手”。

全局意識、大局意識不足，過(guò)分強調自己分管范圍內的工作，沒(méi)有圍繞全鎮整體工作積極主動(dòng)參謀建議，工作境界需要提高。

缺乏主動(dòng)為群眾服務(wù)的意識，與群眾的聯(lián)系不夠，例如文明城市創(chuàng )建等工作，刊版宣傳、氛圍打造的力度大，讓群眾得實(shí)惠、提高群眾參與度的措施少，工作形式疏遠群眾。

奮斗意識、拼搏勁頭不足了，安于現狀，不愿吃苦出力，缺乏新動(dòng)力和主動(dòng)性，不愿確立新目標。

工作方式方法需要進(jìn)一步提高，工作方法不靈活，習慣于按照以往條框和經(jīng)驗開(kāi)展工作，創(chuàng )新意識不足，沒(méi)有結合當前實(shí)際情況，適時(shí)地調整好工作思路，造成工作成效受影響。

1、同志工作上公正嚴明，上進(jìn)心強，有良好的交際技能。思想上積極向黨的外圍組織靠攏，努力學(xué)習黨的基本知識。生活上注意個(gè)人文明素質(zhì)，養成良好的生活習慣，但在理論聯(lián)系實(shí)際的能力還有所欠缺。

5、同志思想上能夠認真學(xué)習黨的路線(xiàn)方針政策，與黨中央保持一致，認真學(xué)習黨的十七大精神和各個(gè)會(huì )議的重要內容，深入學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)，政治方面把握、辨別力、敏銳性等。工作上努力學(xué)習業(yè)務(wù)，吃苦耐勞、勇挑重擔。生活上在日常生活中能夠從身邊小事做起，積極主動(dòng)團結同學(xué)，關(guān)心同學(xué)，但是政治理論基礎不夠扎實(shí)、理論聯(lián)系實(shí)際的能力還有待進(jìn)一步提高、還應該進(jìn)一步注重創(chuàng )新思維的培養。

6、該同志能夠認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，并將其融入到實(shí)際工作當中。在生活上，積極向上，能夠嚴格要求自己，能做到艱苦樸素，勤儉節約。不足之處在于離gcd員先進(jìn)性標準還有差距，保持和發(fā)揮黨員的模范作用還不夠;工作方法有時(shí)還需改進(jìn)，工作預見(jiàn)性、主動(dòng)性還有待于進(jìn)一步的加強。希望今后能不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，切實(shí)改進(jìn)工作方式方法，提高工作能力。

8、同志工作上公正嚴明，上進(jìn)心強，有良好的交際技能。思想上積極向黨的外圍組織靠攏，努力學(xué)習黨的基本知識。生活上作為一名班長(cháng)，能夠做到急同學(xué)之所急，想同學(xué)之所想，將幫助同學(xué)切實(shí)落到實(shí)處，能夠正確地處理存在著(zhù)的一些矛盾。但是平時(shí)做事太注重于細節，有可能忽視了對整體的把握。但是理論學(xué)習需要進(jìn)一步深化。

10、同志生活上積極參加學(xué)校班級組織的各項活動(dòng)。團結同學(xué)，樂(lè )于助人。工作上吃苦耐勞、勇挑重擔，思想上能認真實(shí)踐貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，有較高的理論水平。但工作方法有時(shí)還需改進(jìn)，工作預見(jiàn)性、主動(dòng)性還有待于進(jìn)一步的加強。

2.發(fā)言避重就輕，不發(fā)表與其他班組成員的意見(jiàn)，怕惹人生氣。

1.政治學(xué)習不深入，很少關(guān)注黨的路線(xiàn)政策。2.平時(shí)不重視新聞，對時(shí)政知之甚少，不喜歡讀書(shū)，不喜歡讀報紙。

1.學(xué)習的深度需要擴大。習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想理解不全面，系統不足。

2.學(xué)習、通融、實(shí)際工作不夠。

1.意識形態(tài)工作的檢查需要進(jìn)一步加強。

2.全局意識形態(tài)工作的檢查相對較多，應深入各部門(mén)、各部門(mén)，指導意識形態(tài)工作。

2.結合基礎宣傳，進(jìn)一步推進(jìn)總書(shū)記講話(huà)精神。

1.下一次基礎調查常態(tài)化，但深入課堂的聽(tīng)課需要加強。

2.對同事提出的問(wèn)題和意見(jiàn)，研究不夠。

1.偶爾上班忘了簽卡。

2.入黨積極分子培養不深。

1.理論學(xué)習不全面，研究不深入。

2.工作熱情需要提高，需要進(jìn)一步提高事業(yè)心和責任感。

1.團隊合作意識不強。交流不足，工作脫節現象發(fā)生，工作等待，有拖延的想法。

2.部分規章制度建立后不能執行，部分干部工作拖延，工作質(zhì)量和效率低。

1.積極負責是不夠的。在平時(shí)的工作中，認為自己做自己的工作就可以了，對其他工作的關(guān)心不夠，思考不深。

1.抓住執行力。領(lǐng)導安排的工作跟蹤監督不及時(shí)，不嚴格。

2.指導工作不深，工作要求和標準不高，被動(dòng)執行多，積極計劃少。

1.習慣埋頭苦干，一個(gè)人戰斗，滿(mǎn)足自己的事情自己做，不關(guān)心別人的事情。

2.對同事提出的問(wèn)題和意見(jiàn)，思維不夠，研究不夠，想辦法不夠，解決不及時(shí)。

1、學(xué)習不足導致工作浮于表面。滿(mǎn)足于完成日常工作，缺乏學(xué)習政治理論和業(yè)務(wù)知識。

2.研究不深，動(dòng)口多，動(dòng)手少。平時(shí)滿(mǎn)足會(huì )議和安排工作，在材料方面動(dòng)手少。

1.缺乏追求精神的精神。不求做得好，只求過(guò)得好。

2.對領(lǐng)導安排的工作，結合實(shí)際深思不足，滿(mǎn)足安排什么就做什么，完成的質(zhì)量不高。

1.工作積極性、主動(dòng)性不足。工作按部就班，安于現狀，缺乏目標和動(dòng)力。

2.認為自己年紀大了，逐漸放松對自己的要求，不求只求過(guò)去，有人到終點(diǎn)站的思想，沒(méi)有努力工作的精神。

1.平時(shí)忙于繁雜的事務(wù)，忽略理論學(xué)習。

2.指導開(kāi)展工作的基礎不厚，基礎不牢固。

1.大局意識需要加強。平時(shí)重視辦公室的具體工作，但必須與全局工作相結合加強。

2.開(kāi)展工作、研究問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)應站在整體高度，更好地為整體發(fā)展服務(wù)。

1.與同事溝通不夠。參加集體活動(dòng)少，與同事交談心不足，理解少，需要加強與干部員工的聯(lián)系。

2.例如，你很少參加單位的集體活動(dòng)，到目前為止還有一些同事不認識你。

1.理論聯(lián)系實(shí)際上不緊密，學(xué)習上擠和鉆的精神放松，工作上有時(shí)有經(jīng)驗。

2.一些關(guān)于發(fā)展大局的重大問(wèn)題缺乏理性思考和整體把握。

1.接受新事物的速度不夠快，不重視學(xué)習。有時(shí)候只是忙于工作而已。

2.自覺(jué)擠出時(shí)間學(xué)習不足，特別是理論學(xué)習系統不足，學(xué)習還浮在表面，還沒(méi)有精神。

2.理解的還不深刻，有一知半解、淺嘗的問(wèn)題。

1.理論學(xué)習不全面，系統不深入。對政治理論學(xué)習的重要性認識不深。

2.有實(shí)用主義，用什么學(xué)習，和工作關(guān)系密切學(xué)習，和工作關(guān)系稍遠就不學(xué)習。

2.處理人際關(guān)系比較好，開(kāi)展工作時(shí)怕傷害感情。

2.希望得到上司的認可的心情更重要，敢于暴露短暫、丑陋的勇氣還不夠。

工作積極，積極，有想法，有辦法，有效。但愿在以后的工作中進(jìn)一步釋放思想、創(chuàng )新工作方法、大膽工作。

1.工作方法不合適，特別是與同事業(yè)務(wù)交流時(shí)，方法不合適。

2.處理藝術(shù)的重要性認識不足。

1.工作中可以按要求完成工作任務(wù)。

2.但數量與質(zhì)量沒(méi)有有機地結合，工作標準定位不夠高。

1.理論聯(lián)系實(shí)際上不緊密，學(xué)習上擠和鉆的精神放松，工作上有時(shí)有經(jīng)驗。

2.安排工作任務(wù)等待結果，不幫助研究解決困難。

2.同志努力生活上學(xué)習業(yè)務(wù)，吃苦耐勞、勇挑重擔，能向不良現象作斗爭。思想上平時(shí)能夠自覺(jué)用共產(chǎn)黨員標準要求自己，能正確處理整體利益和個(gè)人利益之間的關(guān)系。工作上本職工作和組織上交給的其它任務(wù)都完成得較為出色。但在遇到問(wèn)題和困難的時(shí)候，考慮不全面，有時(shí)會(huì )對一些細節把握的不夠。

5.同志生活上尊敬師長(cháng)，團結同學(xué)，工作上樂(lè )于助人，是老師的好幫手，同學(xué)的好朋友，思想上堅持四項基本原則，注意學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的基本知識，但是在為人處事方面經(jīng)驗不夠。

6.同志工作上公正嚴明，上進(jìn)心強，有良好的交際技能。思想上積極向黨的外圍組織靠攏，努力學(xué)習黨的基本知識。生活上作為一名班長(cháng)，能夠做到急同學(xué)之所急，想同學(xué)之所想，將幫助同學(xué)切實(shí)落到實(shí)處，能夠正確地處理存在著(zhù)的一些矛盾。但是平時(shí)做事太注重于細節，有可能忽視了對整體的把握。但是理論學(xué)習需要進(jìn)一步深化。

7.同志思想上不斷提高自身修養，以黨員的標準嚴格要求自己。積極響應黨的號召，與黨中央保持一致，工作上按時(shí)完成黨支部交給的各項任務(wù)。生活上養成良好的生活習慣，不斷地充實(shí)自己，完善自己，不斷提高精神追求。但是工作經(jīng)驗較少還需要進(jìn)一步鍛煉。

8.同志生活上心地善良，為人誠實(shí)，一心一意，關(guān)心他人，工作上精明能干，個(gè)性穩重，積極主動(dòng)。思想上對黨的認識正確，入黨動(dòng)機端正。但是平時(shí)做事太注重于細節，有可能忽視了對整體的把握。但是理論學(xué)習需要進(jìn)一步深化。

9.同志工作上獨立工作能力強，并有良好的交際技能，愿意在壓力下工作，并具領(lǐng)導素質(zhì)。生活上團結同學(xué)，尊敬師長(cháng)，思想上品德端正，團結同志，對黨忠誠老實(shí)，為人正派，有為共產(chǎn)主義奮斗終身的決心。但是工作經(jīng)驗較少還需要進(jìn)一步鍛煉。

10.同志工作上有積極的工作態(tài)度，勇于挑重擔，愿意和能夠在沒(méi)有監督的情況下勤奮地工作;生活上能夠做到急同學(xué)之所急，想同學(xué)之所想，將幫助同學(xué)切實(shí)落到實(shí)處，能夠正確地處理存在著(zhù)的一些矛盾。思想上思想積極進(jìn)步，能主動(dòng)向黨組織靠攏。但黨的理論知識學(xué)習不夠，有些內容學(xué)習不扎實(shí)，繼續加強黨的理論學(xué)習。

11.同志工作上公正嚴明，上進(jìn)心強，有良好的交際技能。思想上積極向黨的外圍組織靠攏，努力學(xué)習黨的基本知識。生活上注意個(gè)人文明素質(zhì)，養成良好的生活習慣，但在理論聯(lián)系實(shí)際的能力還有所欠缺。

17.同志思想上能夠認真學(xué)習黨的路線(xiàn)方針政策，與黨中央保持一致，認真學(xué)習黨的十七大精神和各個(gè)會(huì )議的重要內容，深入學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)，政治方面把握、辨別力、敏銳性等。工作上努力學(xué)習業(yè)務(wù)，吃苦耐勞、勇挑重擔。生活上在日常生活中能夠從身邊小事做起，積極主動(dòng)團結同學(xué)，關(guān)心同學(xué)，但是政治理論基礎不夠扎實(shí)、理論聯(lián)系實(shí)際的能力還有待進(jìn)一步提高、還應該進(jìn)一步注重創(chuàng )新思維的培養。

19.同志工作上做事有恒心、有毅力，處事有自己的見(jiàn)解，思想上對黨有正確認識，堅信共產(chǎn)主義一定能夠實(shí)現，并決心為之奮斗終身。生活上具有極強的集體觀(guān)念和團隊精神，具有為具體服務(wù)，但是有時(shí)對有的事情想得過(guò)多。

20.同志生活上有自己的學(xué)習方法，學(xué)習新的的東西效率高，學(xué)習新的技能上手快。思想上有為集體爭光的自覺(jué)意識，在日常生活中能夠從身邊小事做起，工作上在各方面起到了模范帶頭作用，但在遇到問(wèn)題和困難的時(shí)候，考慮不全面，有時(shí)會(huì )對一些細節把握的不夠。

21.同志生活上積極參加學(xué)校班級組織的各項活動(dòng)。團結同學(xué)，樂(lè )于助人。工作上吃苦耐勞、勇挑重擔，思想上能認真實(shí)踐貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，有較高的理論水平。但工作方法有時(shí)還需改進(jìn)，工作預見(jiàn)性、主動(dòng)性還有待于進(jìn)一步的加強。

22.同志工作上有自己的學(xué)習方法，學(xué)習新的的東西效率高，學(xué)習新的技能上手快。生活上生活中關(guān)心同學(xué)，能熱情幫助有困難的同學(xué)，在群眾中有較高的威望。思想上積極進(jìn)步，能主動(dòng)向黨組織靠攏。能積極學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想，能認真實(shí)踐貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，有較高的理論水平。但是在為人處事方面經(jīng)驗不夠。

1.多開(kāi)展有意義的黨內活動(dòng)，提高黨員的凝聚力;。

2.拓寬黨務(wù)公開(kāi)渠道，讓黨員更加了解黨支部的工作動(dòng)向;。

3.關(guān)心職工群眾不夠;。

4.黨支部工作思路狹窄。

5.對支部政治理論學(xué)習抓的不緊;。

6.支部黨內活動(dòng)單調;。

7.對車(chē)間職工群眾的思想和工作關(guān)心幫助少。

8.對職工思想政治教育的針對性不強;。

9.支部黨內活動(dòng)單一、效果不明顯;。

10.與職工群眾深入交流少。

11.黨支部工作的活力不夠;。

12.對黨員的學(xué)習和教育沒(méi)有新思路;。

13.和職工群眾交流不夠。

14.支部組織的活動(dòng)太少，活力不足;。

15.學(xué)習形式太單調，效果不好。

16.黨支部缺少有效的活動(dòng)，死氣沉沉;。

17.黨員政治理論學(xué)習有形式主義問(wèn)題;。

18.對黨員和職工的教育引導力度不夠。

19.黨支部缺少有效的活動(dòng)凝聚黨員隊伍;。

20.黨員政治理論學(xué)習形式老套路，效果不好;。

21.與職工群眾深入交流不多。

22.黨支部整體活力不夠，活動(dòng)效果不明顯;。

23.參與生產(chǎn)工作的主動(dòng)性不強;。

24.關(guān)心職工群眾少。

25.對黨員的教育力度不夠;。

26.關(guān)心職工群眾不深入;。

27.車(chē)間活動(dòng)太少，職工隊伍死氣沉沉。

28.組織的活動(dòng)少，不能勞逸結合;。

29.和職工群眾還不能打成一片。

30.參加生產(chǎn)勞動(dòng)少，與職工交流不多;。

31.為職工多組織活動(dòng)，豐富文化生活。

32.帶領(lǐng)車(chē)間黨員多組織活動(dòng);。

33.對身邊職工群眾的關(guān)心和幫助不夠(2);。

34.多組織政治學(xué)習;。

35.對支部工作提出的建議少。

36.要提高加強自己政治理論學(xué)習的積極性;。

37.對支部工作提出的建議少;。

38.對身邊群眾關(guān)心幫助不夠。

1、作為xx黨委書(shū)記，xx同志在組織班子學(xué)習方面往往沒(méi)有擺脫做計劃、念文件、讀文章、請人講課等老套路，沒(méi)有組織班子成員深入細致地分析研讀，導致部分黨委班子對所開(kāi)展學(xué)習的內容吃不透，弄不清，學(xué)習效果不佳。對一些違反xx規章制度的苗頭性、傾向性問(wèn)題，只注重于教育，沒(méi)有去深挖根源，采取嚴格的管理及處罰措施，存在一定的做人情思想。沒(méi)有清醒地認識到“嚴是愛(ài)松是害”的道理，使隊伍管理方面的一些薄弱環(huán)節得不到有效整改。

2、xx同志存在一定安于現狀的思想，認為xx業(yè)務(wù)是自己的“責任田”，在心理上就比較放松，危機意識有所弱化，對其他部門(mén)的業(yè)務(wù)情況較少了解與關(guān)注。抓工作有時(shí)滿(mǎn)足于一般號召，抓重點(diǎn)抓大事，有時(shí)存在踩不到底、抓不到位的現象。特別在xxx上，有時(shí)會(huì )存在把關(guān)不嚴，沒(méi)有充分認識到自己正在履行監督的權利。

3、xx同志有時(shí)當手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急躁，態(tài)度不夠和藹，如遇到需重復解釋的問(wèn)題時(shí)，顯得沒(méi)有耐心，沒(méi)有合理調整自己的情緒，導致部分干部產(chǎn)生距離感。平時(shí)與基層群眾交流較少，與基層干部談心較少，有時(shí)存在“嚴下不嚴上”現象，在狠抓xx安全管理方面力度不夠，缺乏科學(xué)合理、張弛有度的管理方法。

xxx同志（2條）：

1、xx同志擔任了xxx后，在進(jìn)取意識和創(chuàng )新精神上比較缺乏，在思想上有所放松。深入基層不夠，對基層情況掌握不深不細，雖然自己也經(jīng)常到基層單位調研，但了解掌握基層群眾的呼聲不全面，對指導推動(dòng)xx發(fā)展大膽探索的方式方法較少。對一些工作滿(mǎn)足于會(huì )開(kāi)了、部署過(guò)了，至于進(jìn)度如何，有何困難，落實(shí)與否，缺乏盯住不放，缺乏不間斷檢查督導。

xxx同志（2條）：

1、xx同志分管xx業(yè)務(wù)，有時(shí)為業(yè)務(wù)需要，處理好與各黨政機關(guān)的關(guān)系，在接待方面為了表誠意、顯面子、不“失禮”，存在一定的超標準安排。日常工作中，與基層領(lǐng)導接觸的多，與群眾談心的少，直接聽(tīng)取群眾意見(jiàn)不及時(shí)不全面，幫助群眾解決實(shí)際困難不多，對群眾不同的生活情況了解的還不夠細致，沒(méi)有真正和群眾打成一片。

2、xx同志在抓具體工作中，對下級、對下屬提工作要求多、直接跟蹤指導少，有時(shí)滿(mǎn)足于會(huì )開(kāi)了、文件發(fā)了，而沒(méi)有一抓到底，缺乏踏石留印、抓鐵有痕的作風(fēng)，導致下面執行黨委的意圖和部署不到位、不準確，終端效果偏向走樣，致使一些常見(jiàn)性問(wèn)題屢查屢有、屢糾屢犯。在執勤過(guò)程中表率作用還是不明顯，執法執勤時(shí)，大部分充當的是監督指導的角色，自身參與、沖鋒陷陣少。

xxx同志（2條）：

1、xx同志作為黨委書(shū)記，在帶領(lǐng)黨委一班人攻堅克難、突破制約xx建設發(fā)展瓶頸問(wèn)題方面的舉措還不夠有力，作為“一班之長(cháng)”，坐辦公室聽(tīng)匯報多，深入基層單位調研思考少。有急功近利的思想，對一些工作總想盡快出亮點(diǎn)、出經(jīng)驗，盡管有的工作謀劃不周密，落實(shí)不到位，只做了一部分，卻縱容下屬總結經(jīng)驗、提煉亮點(diǎn)，有紙上談兵、閉門(mén)造車(chē)，注重信息排名、忽視實(shí)際效果的現象。

2、xx同志作為單位一把手，往往只過(guò)多注重業(yè)務(wù)工作，對上級部署的各種學(xué)習教育活動(dòng)，統籌不好，力度不大，雖然也提出了一些見(jiàn)縫插針、靈活安排的措施，但推進(jìn)力度不大，效果不明顯。同時(shí)，沒(méi)有真正做到“從群眾中來(lái)，到群眾中去”。在日常工作、學(xué)習和生活中，有時(shí)還存在“領(lǐng)導要有領(lǐng)導的架子”的錯誤思想，沒(méi)有把自己的身份放低，下屬不敢講真話(huà)、講心里話(huà)的現象時(shí)有存在。

同志生活上尊敬師長(cháng)，團結同學(xué)，工作上樂(lè )于助人，是老師的好幫手，同學(xué)的好朋友，思想上堅持四項基本原則，注意學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的基本知識，但是在為人處事方面經(jīng)驗不夠。

同志生活上心地善良，為人誠實(shí)，一心一意，關(guān)心他人，工作上精明能干，個(gè)性穩重，積極主動(dòng)。思想上對黨的認識正確，入黨動(dòng)機端正。但是平時(shí)做事太注重于細節，有可能忽視了對整體的把握。但是理論學(xué)習需要進(jìn)一步深化。

同志工作上獨立工作能力強，并有良好的交際技能，愿意在壓力下工作，并具領(lǐng)導素質(zhì)。生活上團結同學(xué)，尊敬師長(cháng)，思想上品德端正，團結同志，對黨忠誠老實(shí)，為人正派，有為共產(chǎn)主義奮斗終身的決心。但是工作經(jīng)驗較少還需要進(jìn)一步鍛煉。

同志工作上做事有恒心、有毅力，處事有自己的見(jiàn)解，思想上對黨有正確認識，堅信共產(chǎn)主義一定能夠實(shí)現，并決心為之奮斗終身。生活上具有極強的集體觀(guān)念和團隊精神，具有為具體服務(wù)，但是有時(shí)對有的事情想得過(guò)多。

同志生活上有自己的學(xué)習方法，學(xué)習新的的東西效率高，學(xué)習新的技能上手快。思想上有為集體爭光的自覺(jué)意識，在日常生活中能夠從身邊小事做起，工作上在各方面起到了模范帶頭作用，但在遇到問(wèn)題和困難的時(shí)候，考慮不全面，有時(shí)會(huì )對一些細節把握的不夠。

同志工作上有積極的工作態(tài)度，勇于挑重擔，愿意和能夠在沒(méi)有監督的情況下勤奮地工作;生活上能夠做到急同學(xué)之所急，想同學(xué)之所想，將幫助同學(xué)切實(shí)落到實(shí)處，能夠正確地處理存在著(zhù)的一些矛盾。思想上思想積極進(jìn)步，能主動(dòng)向黨組織靠攏。但黨的理論知識學(xué)習不夠，有些內容學(xué)習不扎實(shí)，繼續加強黨的理論學(xué)習。

同志工作上公正嚴明，上進(jìn)心強，有良好的交際技能。思想上積極向黨的外圍組織靠攏，努力學(xué)習黨的基本知識。生活上注意個(gè)人文明素質(zhì)，養成良好的生活習慣，但在理論聯(lián)系實(shí)際的能力還有所欠缺。

觀(guān)，政治方面把握、辨別力、敏銳性等。工作上努力學(xué)習業(yè)務(wù)，吃苦耐勞、勇挑重擔。生活上在日常生活中能夠從身邊小事做起，積極主動(dòng)團結同學(xué)，關(guān)心同學(xué)，但是政治理論基礎不夠扎實(shí)、理論聯(lián)系實(shí)際的能力還有待進(jìn)一步提高、還應該進(jìn)一步注重創(chuàng )新思維的培養。

同志生活上積極參加學(xué)校班級組織的各項活動(dòng)。團結同學(xué)，樂(lè )于助人。工作上吃苦耐勞、勇挑重擔，思想上能認真實(shí)踐貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，有較高的理論水平。但工作方法有時(shí)還需改進(jìn)，工作預見(jiàn)性、主動(dòng)性還有待于進(jìn)一步的加強。

能認真實(shí)踐貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，有較高的理論水平。但是在為人處事方面經(jīng)驗不夠。

同志工作上公正嚴明，上進(jìn)心強，有良好的交際技能。思想上積極向黨的外圍組織靠攏，努力學(xué)習黨的基本知識。生活上作為一名班長(cháng)，能夠做到急同學(xué)之所急，想同學(xué)之所想，將幫助同學(xué)切實(shí)落到實(shí)處，能夠正確地處理存在著(zhù)的一些矛盾。但是平時(shí)做事太注重于細節，有可能忽視了對整體的把握。但是理論學(xué)習需要進(jìn)一步深化。

同志思想上不斷提高自身修養，以黨員的標準嚴格要求自己。積極響應黨的號召，與黨中央保持一致，工作上按時(shí)完成黨支部交給的各項任務(wù)。生活上養成良好的生活習慣，不斷地充實(shí)自己，完善自己，不斷提高精神追求。但是工作經(jīng)驗較少還需要進(jìn)一步鍛煉。

同志努力生活上學(xué)習業(yè)務(wù)，吃苦耐勞、勇挑重擔，能向不良現象作斗爭。思想上平時(shí)能夠自覺(jué)用共產(chǎn)黨員標準要求自己，能正確處理整體利益和個(gè)人利益之間的關(guān)系。工作上本職工作和組織上交給的其它任務(wù)都完成得較為出色。但在遇到問(wèn)題和困難的時(shí)候，考慮不全面，有時(shí)會(huì )對一些細節把握的不夠。

xxx同志始終堅持認真學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策，在思想上與黨保持著(zhù)密切聯(lián)系，還經(jīng)常與黨員同志溝通學(xué)習心得，工作上態(tài)度嚴謹，起到了模范帶頭作用。不足之處在于不善于大膽、放手開(kāi)展工作，容易滿(mǎn)足于現狀。

xxx同志能夠積極參加黨員培訓活動(dòng)，并積極向黨支部匯報思想動(dòng)態(tài)，在工作上態(tài)度嚴謹，沉穩冷靜，不足之處存在重實(shí)際工作、輕理論學(xué)習的情況。

xxx同志始終能以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標準要求自己，生活中樂(lè )于助人，待人真誠，常能及他人所急，為他人著(zhù)想，給身邊的人帶來(lái)正能量作用，存在好人主義，不愿觸及矛盾，照顧情面，搞一團和氣。

xxx同志在思想上與黨中央保持高度一致，有正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)以及良好的黨性修養和覺(jué)悟，在工作上認真謹慎，盡職盡責，注意研究工作方法，不足之處生活上艱苦奮斗精神不夠。

xxx同志在思想上積極向黨組織靠攏，遵守黨章，遵紀守法，有良好的政治修養和思想覺(jué)悟，工作上態(tài)度端正勤勤懇懇，有較強的責任心和服務(wù)意識，不足之處缺乏實(shí)踐經(jīng)驗，還需更多的實(shí)踐學(xué)習來(lái)豐富個(gè)人的社會(huì )閱歷。

xxx同志對黨忠誠，重品行，作表率，模范履行黨章規定的各項義務(wù)，積極參加支部組織的各項活動(dòng)，工作能力突出，不足之處實(shí)踐中存在經(jīng)驗不足現象。

同志生活上尊敬師長(cháng)，團結同學(xué)，工作上樂(lè )于助人，是老師的好幫手，同學(xué)的好朋友，思想上堅持四項基本原則，注意學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的基本知識，但是在為人處事方面經(jīng)驗不夠。

同志生活上心地善良，為人誠實(shí)，一心一意，關(guān)心他人，工作上精明能干，個(gè)性穩重，積極主動(dòng)。思想上對黨的認識正確，入黨動(dòng)機端正。但是平時(shí)做事太注重于細節，有可能忽視了對整體的把握。但是理論學(xué)習需要進(jìn)一步深化。

同志工作上獨立工作能力強，并有良好的交際技能，愿意在壓力下工作，并具領(lǐng)導素質(zhì)。生活上團結同學(xué)，尊敬師長(cháng)，思想上品德端正，團結同志，對黨忠誠老實(shí)，為人正派，有為共產(chǎn)主義奮斗終身的決心。但是工作經(jīng)驗較少還需要進(jìn)一步鍛煉。

同志工作上做事有恒心、有毅力，處事有自己的見(jiàn)解，思想上對黨有正確認識，堅信共產(chǎn)主義一定能夠實(shí)現，并決心為之奮斗終身。生活上具有極強的集體觀(guān)念和團隊精神，具有為具體服務(wù)，但是有時(shí)對有的事情想得過(guò)多。

同志生活上有自己的學(xué)習方法，學(xué)習新的的東西效率高，學(xué)習新的技能上手快。思想上有為集體爭光的自覺(jué)意識，在日常生活中能夠從身邊小事做起，工作上在各方面起到了模范帶頭作用，但在遇到問(wèn)題和困難的時(shí)候，考慮不全面，有時(shí)會(huì )對一些細節把握的不夠。

同志工作上有積極的工作態(tài)度，勇于挑重擔，愿意和能夠在沒(méi)有監督的情況下勤奮地工作;生活上能夠做到急同學(xué)之所急，想同學(xué)之所想，將幫助同學(xué)切實(shí)落到實(shí)處，能夠正確地處理存在著(zhù)的一些矛盾。思想上思想積極進(jìn)步，能主動(dòng)向黨組織靠攏。但黨的理論知識學(xué)習不夠，有些內容學(xué)習不扎實(shí)，繼續加強黨的理論學(xué)習。

同志工作上公正嚴明，上進(jìn)心強，有良好的交際技能。思想上積極向黨的外圍組織靠攏，努力學(xué)習黨的基本知識。生活上注意個(gè)人文明素質(zhì)，養成良好的生活習慣，但在理論聯(lián)系實(shí)際的能力還有所欠缺。

觀(guān)，政治方面把握、辨別力、敏銳性等。工作上努力學(xué)習業(yè)務(wù)，吃苦耐勞、勇挑重擔。生活上在日常生活中能夠從身邊小事做起，積極主動(dòng)團結同學(xué)，關(guān)心同學(xué)，但是政治理論基礎不夠扎實(shí)、理論聯(lián)系實(shí)際的能力還有待進(jìn)一步提高、還應該進(jìn)一步注重創(chuàng )新思維的培養。

同志生活上積極參加學(xué)校班級組織的各項活動(dòng)。團結同學(xué)，樂(lè )于助人。工作上吃苦耐勞、勇挑重擔，思想上能認真實(shí)踐貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，有較高的理論水平。但工作方法有時(shí)還需改進(jìn)，工作預見(jiàn)性、主動(dòng)性還有待于進(jìn)一步的加強。

能認真實(shí)踐貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，有較高的理論水平。但是在為人處事方面經(jīng)驗不夠。

同志工作上公正嚴明，上進(jìn)心強，有良好的交際技能。思想上積極向黨的外圍組織靠攏，努力學(xué)習黨的基本知識。生活上作為一名班長(cháng)，能夠做到急同學(xué)之所急，想同學(xué)之所想，將幫助同學(xué)切實(shí)落到實(shí)處，能夠正確地處理存在著(zhù)的一些矛盾。但是平時(shí)做事太注重于細節，有可能忽視了對整體的把握。但是理論學(xué)習需要進(jìn)一步深化。

同志思想上不斷提高自身修養，以黨員的標準嚴格要求自己。積極響應黨的號召，與黨中央保持一致，工作上按時(shí)完成黨支部交給的各項任務(wù)。生活上養成良好的生活習慣，不斷地充實(shí)自己，完善自己，不斷提高精神追求。但是工作經(jīng)驗較少還需要進(jìn)一步鍛煉。

同志努力生活上學(xué)習業(yè)務(wù)，吃苦耐勞、勇挑重擔，能向不良現象作斗爭。思想上平時(shí)能夠自覺(jué)用共產(chǎn)黨員標準要求自己，能正確處理整體利益和個(gè)人利益之間的關(guān)系。工作上本職工作和組織上交給的其它任務(wù)都完成得較為出色。但在遇到問(wèn)題和困難的時(shí)候，考慮不全面，有時(shí)會(huì )對一些細節把握的不夠。

2.在生活中努力學(xué)習業(yè)務(wù)，吃苦耐勞，勇敢負擔，可以戰斗不良現象。從思想上講，平時(shí)可以自覺(jué)地用共產(chǎn)黨員的標準要求自己，正確處理整體利益與個(gè)人利益之間的關(guān)系。工作上自己的工作和組織提交的其他任務(wù)都完成得很好。但是，遇到問(wèn)題和困難時(shí)，考慮不全面，有時(shí)對細節沒(méi)有充分把握。

4.在同志的生活中樂(lè )于幫助人，團結易接近人。工作上吃苦耐勞。思想上自覺(jué)地與以胡錦濤同志為中心的黨中央一致，但工作風(fēng)格過(guò)于拘束不大膽。

5.在同志生活中尊重師長(cháng)，團結同學(xué)，在工作中樂(lè )于助人，是老師的好幫手，同學(xué)的好朋友，在思想上堅持四個(gè)基本原則，注意學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的基本知識，但在為人處事方面經(jīng)驗不足。

6.同志工作公正，上進(jìn)心強，有良好的交往技能。思想上積極向黨的周邊組織靠攏，努力學(xué)習黨的基本知識。生活上作為班長(cháng)，可以著(zhù)急學(xué)生，考慮學(xué)生的想法，切實(shí)實(shí)行幫助學(xué)生，正確處理存在的矛盾。但是，平時(shí)工作過(guò)于重視細節，可能忽視了整體的把握。但理論學(xué)習需要進(jìn)一步深化。

7.同志思想上不斷提高自己的修養，以黨員的標準嚴格要求自己。積極響應黨的號召，與黨中央一致，工作按時(shí)完成黨支部交付的各項任務(wù)。生活上養成良好的生活習慣，不斷充實(shí)自己，完善自己，不斷提高精神追求。但是，工作經(jīng)驗少需要進(jìn)一步鍛煉。

8.同志生活善良，誠實(shí)，關(guān)心他人，工作精明，個(gè)性穩定，積極。思想上對黨的認識是正確的，入黨動(dòng)機是正確的。但是，平時(shí)工作過(guò)于重視細節，可能忽視了整體的把握。但理論學(xué)習需要進(jìn)一步深化。

9.在同志的工作中獨立工作能力強，有良好的交流技能，希望在壓力下工作，具有領(lǐng)導素質(zhì)。生活中團結同學(xué)，尊敬師長(cháng)，思想上品德端莊，團結同志，對黨忠誠誠誠實(shí)，為人正派，有為共產(chǎn)主義奮斗一生的決心。但是，工作經(jīng)驗少需要進(jìn)一步鍛煉。

10.在同志的工作中有積極的工作態(tài)度，勇敢地挑選負擔，希望在沒(méi)有監督的情況下勤奮工作的生活中能夠讓同學(xué)著(zhù)急，考慮到同學(xué)的想法，能夠切實(shí)實(shí)行，正確處理存在的矛盾。思想上思想積極進(jìn)步，可以積極接近黨組織。但是，黨的理論知識學(xué)習不夠，有些內容學(xué)習不牢固，繼續加強黨的理論學(xué)習。

11.同志工作公正，上進(jìn)心強，有良好的交流技能。思想上積極向黨的周邊組織靠攏，努力學(xué)習黨的基本知識。在生活中注意個(gè)人文明素質(zhì)，養成良好的生活習慣，但理論聯(lián)系的實(shí)際能力還不足。

13.在同志的工作中有恒心，有毅力，處理事情有自己的見(jiàn)解，沒(méi)有人云。生活中積極主動(dòng)團結同學(xué)，關(guān)心同學(xué)，在思想上堅持四個(gè)基本原則，注意學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的基本知識，但工作風(fēng)格過(guò)于大膽。

17.在同志思想上可以認真學(xué)習黨的路線(xiàn)方針政策，與黨保持一致，認真學(xué)習黨的十七大精神和各會(huì )議的重要內容，深入學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)，在政治方面把握、辨別力、敏銳性等。在工作上努力學(xué)習業(yè)務(wù)，辛苦耐勞，勇負擔。生活上可以在日常生活中從身邊的小事開(kāi)始，積極團結同學(xué)，關(guān)心同學(xué)，但政治理論基礎不牢固，理論聯(lián)系實(shí)際能力需要進(jìn)一步提高，應該更加重視創(chuàng )新思維的培養。

19.同志在工作中有恒心，有毅力，有自己的見(jiàn)解，思想上正確認識黨，相信共產(chǎn)主義一定能實(shí)現，決心奮斗一生。生活具有很強的集體觀(guān)念和團隊精神，為具體服務(wù)，但有時(shí)我想得到一些東西。

20.同志生活上有自己的學(xué)習方法，學(xué)習新的的東西效率高，學(xué)習新的技能上手快。思想上有為集體爭光的自覺(jué)意識，在日常生活中能夠從身邊小事做起，工作上在各方面起到了模范帶頭作用，但在遇到問(wèn)題和困難的時(shí)候，考慮不全面，有時(shí)會(huì )對一些細節把握的不夠。

21.同志生活上積極參加學(xué)校班級組織的各項活動(dòng)。團結同學(xué)，樂(lè )于助人。工作上吃苦耐勞、勇挑重擔，思想上能認真實(shí)踐貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，有較高的理論水平。但工作方法有時(shí)還需改進(jìn)，工作預見(jiàn)性、主動(dòng)性還有待于進(jìn)一步的加強。

22.同志工作上有自己的學(xué)習方法，學(xué)習新的的東西效率高，學(xué)習新的技能上手快。生活上生活中關(guān)心同學(xué)，能熱情幫助有困難的同學(xué)，在群眾中有較高的威望。思想上積極進(jìn)步，能主動(dòng)向黨組織靠攏。能積極學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想，能認真實(shí)踐貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，有較高的理論水平。但是在為人處事方面經(jīng)驗不夠。

對其他黨員的批評意見(jiàn)范文

*****始終堅持認真學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策，在思想上與黨保持著(zhù)密切聯(lián)系，還經(jīng)常與黨員同志溝通學(xué)習心得，工作上態(tài)度嚴謹，起到了模范帶頭作用。不足之處在于不善于大膽、放手開(kāi)展工作，容易滿(mǎn)足于現狀。

*****能夠積極參加黨員培訓活動(dòng)，并積極向黨支部匯報思想動(dòng)態(tài)，在工作上態(tài)度嚴謹，沉穩冷靜，不足之處存在重實(shí)際工作、輕理論學(xué)習的情況。

*****始終能以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標準要求自己，生活中樂(lè )于助人，待人真誠，常能及他人所急，為他人著(zhù)想，給身邊的人帶來(lái)正能量作用，存在好人主義，不愿觸及矛盾，照顧情面，搞一團和氣。

*****在思想上與黨中央保持高度一致，有正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)以及良好的黨性修養和覺(jué)悟，在工作上認真謹慎，盡職盡責，注意研究工作方法，不足之處生活上艱苦奮斗精神不夠。

*****在思想上積極向黨組織靠攏，遵守黨章，遵紀守法，有良好的政治修養和思想覺(jué)悟，工作上態(tài)度端正勤勤懇懇，有較強的責任心和服務(wù)意識，不足之處缺乏實(shí)踐經(jīng)驗，還需更多的實(shí)踐學(xué)習來(lái)豐富個(gè)人的社會(huì )閱歷。

*****對黨忠誠，重品行，作表率，模范履行黨章規定的各項義務(wù)，積極參加支部組織的各項活動(dòng)，工作能力突出，不足之處實(shí)踐中存在經(jīng)驗不足現象。

同志生活上尊敬師長(cháng)，團結同學(xué)，工作上樂(lè )于助人，是老師的好幫手，同學(xué)的好朋友，思想上堅持四項基本原則，注意學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的基本知識，但是在為人處事方面經(jīng)驗不夠。

同志生活上心地善良，為人誠實(shí)，一心一意，關(guān)心他人，工作上精明能干，個(gè)性穩重，積極主動(dòng)。思想上對黨的認識正確，入黨動(dòng)機端正。但是平時(shí)做事太注重于細節，有可能忽視了對整體的把握。但是理論學(xué)習需要進(jìn)一步深化。

同志工作上獨立工作能力強，并有良好的交際技能，愿意在壓力下工作，并具領(lǐng)導素質(zhì)。生活上團結同學(xué)，尊敬師長(cháng)，思想上品德端正，團結同志，對黨忠誠老實(shí)，為人正派，有為共產(chǎn)主義奮斗終身的決心。但是工作經(jīng)驗較少還需要進(jìn)一步鍛煉。

同志工作上做事有恒心、有毅力，處事有自己的見(jiàn)解，思想上對黨有正確認識，堅信共產(chǎn)主義一定能夠實(shí)現，并決心為之奮斗終身。生活上具有極強的集體觀(guān)念和團隊精神，具有為具體服務(wù)，但是有時(shí)對有的事情想得過(guò)多。

同志生活上有自己的學(xué)習方法，學(xué)習新的的東西效率高，學(xué)習新的技能上手快。思想上有為集體爭光的自覺(jué)意識，在日常生活中能夠從身邊小事做起，工作上在各方面起到了模范帶頭作用，但在遇到問(wèn)題和困難的時(shí)候，考慮不全面，有時(shí)會(huì )對一些細節把握的不夠。

同志工作上有積極的工作態(tài)度，勇于挑重擔，愿意和能夠在沒(méi)有監督的情況下勤奮地工作;生活上能夠做到急同學(xué)之所急，想同學(xué)之所想，將幫助同學(xué)切實(shí)落到實(shí)處，能夠正確地處理存在著(zhù)的一些矛盾。思想上思想積極進(jìn)步，能主動(dòng)向黨組織靠攏。但黨的理論知識學(xué)習不夠，有些內容學(xué)習不扎實(shí)，繼續加強黨的理論學(xué)習。

同志工作上公正嚴明，上進(jìn)心強，有良好的交際技能。思想上積極向黨的外圍組織靠攏，努力學(xué)習黨的基本知識。生活上注意個(gè)人文明素質(zhì)，養成良好的生活習慣，但在理論聯(lián)系實(shí)際的能力還有所欠缺。

觀(guān)，政治方面把握、辨別力、敏銳性等。工作上努力學(xué)習業(yè)務(wù)，吃苦耐勞、勇挑重擔。生活上在日常生活中能夠從身邊小事做起，積極主動(dòng)團結同學(xué)，關(guān)心同學(xué)，但是政治理論基礎不夠扎實(shí)、理論聯(lián)系實(shí)際的能力還有待進(jìn)一步提高、還應該進(jìn)一步注重創(chuàng )新思維的培養。

同志生活上積極參加學(xué)校班級組織的各項活動(dòng)。團結同學(xué)，樂(lè )于助人。工作上吃苦耐勞、勇挑重擔，思想上能認真實(shí)踐貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，有較高的理論水平。但工作方法有時(shí)還需改進(jìn)，工作預見(jiàn)性、主動(dòng)性還有待于進(jìn)一步的加強。

能認真實(shí)踐貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，有較高的理論水平。但是在為人處事方面經(jīng)驗不夠。

同志工作上公正嚴明，上進(jìn)心強，有良好的交際技能。思想上積極向黨的外圍組織靠攏，努力學(xué)習黨的基本知識。生活上作為一名班長(cháng)，能夠做到急同學(xué)之所急，想同學(xué)之所想，將幫助同學(xué)切實(shí)落到實(shí)處，能夠正確地處理存在著(zhù)的一些矛盾。但是平時(shí)做事太注重于細節，有可能忽視了對整體的把握。但是理論學(xué)習需要進(jìn)一步深化。

同志思想上不斷提高自身修養，以黨員的標準嚴格要求自己。積極響應黨的號召，與黨中央保持一致，工作上按時(shí)完成黨支部交給的各項任務(wù)。生活上養成良好的生活習慣，不斷地充實(shí)自己，完善自己，不斷提高精神追求。但是工作經(jīng)驗較少還需要進(jìn)一步鍛煉。

同志努力生活上學(xué)習業(yè)務(wù)，吃苦耐勞、勇挑重擔，能向不良現象作斗爭。思想上平時(shí)能夠自覺(jué)用共產(chǎn)黨員標準要求自己，能正確處理整體利益和個(gè)人利益之間的關(guān)系。工作上本職工作和組織上交給的其它任務(wù)都完成得較為出色。但在遇到問(wèn)題和困難的時(shí)候，考慮不全面，有時(shí)會(huì )對一些細節把握的不夠。

對其他黨員的批評意見(jiàn)

xxx同志（2條）：

1、xx同志擔任了xxx后，在進(jìn)取意識和創(chuàng )新精神上比較缺乏，在思想上有所放松。深入基層不夠，對基層情況掌握不深不細，雖然自己也經(jīng)常到基層單位調研，但了解掌握基層群眾的呼聲不全面，對指導推動(dòng)xx發(fā)展大膽探索的方式方法較少。對一些工作滿(mǎn)足于會(huì )開(kāi)了、部署過(guò)了，至于進(jìn)度如何，有何困難，落實(shí)與否，缺乏盯住不放，缺乏不間斷檢查督導。

xxx同志（2條）：

1、xx同志分管xx業(yè)務(wù)，有時(shí)為業(yè)務(wù)需要，處理好與各黨政機關(guān)的關(guān)系，在接待方面為了表誠意、顯面子、不“失禮”，存在一定的超標準安排。日常工作中，與基層領(lǐng)導接觸的多，與群眾談心的少，直接聽(tīng)取群眾意見(jiàn)不及時(shí)不全面，幫助群眾解決實(shí)際困難不多，對群眾不同的生活情況了解的還不夠細致，沒(méi)有真正和群眾打成一片。

2、xx同志在抓具體工作中，對下級、對下屬提工作要求多、直接跟蹤指導少，有時(shí)滿(mǎn)足于會(huì )開(kāi)了、文件發(fā)了，而沒(méi)有一抓到底，缺乏踏石留印、抓鐵有痕的作風(fēng)，導致下面執行黨委的意圖和部署不到位、不準確，終端效果偏向走樣，致使一些常見(jiàn)性問(wèn)題屢查屢有、屢糾屢犯。在執勤過(guò)程中表率作用還是不明顯，執法執勤時(shí)，大部分充當的是監督指導的角色，自身參與、沖鋒陷陣少。

xxx同志（2條）：

1、xx同志作為黨委書(shū)記，在帶領(lǐng)黨委一班人攻堅克難、突破制約xx建設發(fā)展瓶頸問(wèn)題方面的舉措還不夠有力，作為“一班之長(cháng)”，坐辦公室聽(tīng)匯報多，深入基層單位調研思考少。有急功近利的思想，對一些工作總想盡快出亮點(diǎn)、出經(jīng)驗，盡管有的工作謀劃不周密，落實(shí)不到位，只做了一部分，卻縱容下屬總結經(jīng)驗、提煉亮點(diǎn)，有紙上談兵、閉門(mén)造車(chē)，注重信息排名、忽視實(shí)際效果的現象。

2、xx同志作為單位一把手，往往只過(guò)多注重業(yè)務(wù)工作，對上級部署的各種學(xué)習教育活動(dòng)，統籌不好，力度不大，雖然也提出了一些見(jiàn)縫插針、靈活安排的措施，但推進(jìn)力度不大，效果不明顯。同時(shí)，沒(méi)有真正做到“從群眾中來(lái)，到群眾中去”。在日常工作、學(xué)習和生活中，有時(shí)還存在“領(lǐng)導要有領(lǐng)導的架子”的錯誤思想，沒(méi)有把自己的身份放低，下屬不敢講真話(huà)、講心里話(huà)的現象時(shí)有存在。