2014年一季度全公司安全生產(chǎn)形勢不是太好，電纜分公司全員深刻認識到當前公司安全生產(chǎn)的重要性、緊迫性。要認真貫徹上級公司的要求，結合“三訓三考”，繼續“全面找差”。以積極的態(tài)度，反思自己的安全工作，變“要我安全”為“我要安全”。以良好的精神狀態(tài)投入到下階段的安全生產(chǎn)工作中去。

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3月16日，省公司以安全快報形勢立即將“3.14”人身事故通報省公司系統，認真組織學(xué)習，舉一反三，落實(shí)安全措施，杜絕人身事故的再次發(fā)生。3月17日下午召開(kāi)省公司系統安全生產(chǎn)電視電話(huà)會(huì )議。針對“3.14”人身事故，重點(diǎn)要求：

1、忻州供電分公司立即在分公司內部開(kāi)展一次安全生產(chǎn)專(zhuān)題活動(dòng)，查管理、查思想、查隱患、查措施，做好職工隊伍思想穩定工作，思想到位，措施到位，管理到位，杜絕人身事故的再次發(fā)生，確保本單位安全生產(chǎn)。

2、省公司系統立即開(kāi)展一次以反人身事故為專(zhuān)題的“安全反思周”活動(dòng)，深刻吸取忻州供電分公司“3.14”人身事故教訓，認真學(xué)習省公司下發(fā)的“電力生產(chǎn)事故匯編”，舉一反三，落實(shí)安全措施，防止類(lèi)似事故的發(fā)生。面對各種情況，要踏踏實(shí)實(shí)做事，認認真真落實(shí)各項安全工作，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎。

3、當前，各單位正在緊張而有序地進(jìn)行春檢工作。各單位、各部門(mén)要全力全力以赴狠抓春檢工作的安全管理。要嚴格執行省公司文件“關(guān)于開(kāi)展春檢工作的通知”和明傳電報“關(guān)于進(jìn)一步加強春檢安全工作的通知”要求，結合本單位實(shí)際，按照統一部署，嚴格執行各項規章制度，認真落實(shí)各項安全措施，加強安全管理，強化安全監督，確保春檢工作的順利進(jìn)行。

4、加強安全教育培訓，提高全體職工的安全素質(zhì)。正確識別危險因素、并充分估計其危險度是搞好安全生產(chǎn)的`基礎。各單位要加強培訓工作，尤其是對設備帶電部位的認識培訓；要針對性地并舉一反三地開(kāi)展有關(guān)安全教育培訓，提高全體職工的安全素質(zhì)，消除安全生產(chǎn)工作中的漏洞和死角，杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。

5、嚴格執行各項規章制度，確保安全生產(chǎn)。嚴格執行各項規章制度是安全生產(chǎn)的根本保證，任何單位、任何個(gè)人必須不折不扣地執行。在這里再次明確：除經(jīng)領(lǐng)導批準后允許單獨巡視的工作外，所有工作人員不得單獨在高壓設備區從事任何工作。各單位要進(jìn)一步深入開(kāi)展反違章活動(dòng)，嚴格執行省公司的《反違章工作規定》。要努力籌措安全獎勵基金，加強安全生產(chǎn)激勵機制，大力弘揚安全生產(chǎn)工作行為。同時(shí)，要加大反違章工作力度，嚴格執行違章者下崗的規定。生產(chǎn)現場(chǎng)工作人員要嚴格按照崗位職責履行自己的工作職責，不得超范圍工作。有權制止違章行為，有權拒絕違章指揮。

6、加大安全宣傳教育力度，大力營(yíng)造安全文化氛圍，努力提高全體職工的安全意識。各單位要按照省公司的部署，認真開(kāi)展以“關(guān)愛(ài)生命、珍惜健康”為主題反人身事故的活動(dòng)，進(jìn)一步提高全體職工的安全意識。變要我安全成為我要安全，安全生產(chǎn)工作成為自覺(jué)的工作行為。

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《財富》2014企業(yè)社會(huì )責任排名剛剛公布，在這個(gè)榜單中，中石油和國家電網(wǎng)分居63、64名，一方面，能入選《財富》雜志的這項排名，與眾多世界級的財富領(lǐng)先企業(yè)在管理和承擔社會(huì )責任方面進(jìn)行一次綜合考量，證明這兩家企業(yè)的自身實(shí)力和對提高社會(huì )責任意識的努力已得到國際上的認可；另一方面，入選的中國企業(yè)排名普遍倒數，也反映出我國企業(yè)需要在綜合水平上進(jìn)一步提高。特別地，本文將結合近期輿-論普遍針對電力行業(yè)的質(zhì)疑，探討電力企業(yè)基于其自身的特殊性，應怎樣落實(shí)其對社會(huì )的責任感。

1、國家電網(wǎng)能入榜本身就是一種進(jìn)步

企業(yè)的社會(huì )責任問(wèn)題是近年來(lái)國際大公司提出和推崇的新內容、新目標。據我所知，國家電網(wǎng)公司去年就向社會(huì )公布了《企業(yè)社會(huì )責任報告書(shū)》，已經(jīng)把社會(huì )責任問(wèn)題提到了一個(gè)高度。國家電網(wǎng)的企業(yè)社會(huì )責任報告書(shū)本身已經(jīng)是一種歷史進(jìn)步，這份報告書(shū)也受到過(guò)溫的贊揚。我覺(jué)得此前8年的電力改革過(guò)程中，我們國家的電力沒(méi)有出現大的事故，現在老百姓能夠享受到質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的服務(wù)，是與國家電網(wǎng)的社會(huì )責任感和員工隊伍的整體素質(zhì)分不開(kāi)的。

在《財富》發(fā)布的排行榜里，國家電網(wǎng)排在倒數第一。但我認為，中石油、國家電網(wǎng)這樣的公司本身能夠進(jìn)入《財富》所挑選的64家世界級企業(yè)之列，本身就是一種進(jìn)步。另一方面，從判斷標準上，將這幾家國有企業(yè)與那些跨國公司是放到一起比較并不恰當，因為它們并不具備完整意義上的可比性?！敦敻弧穼χ袊碾娏o缺和電力領(lǐng)域錯綜復雜的改革了解多少？事實(shí)上中國的電力、石油領(lǐng)域的資源配置還在采用非市場(chǎng)化的方式。比如現在備受關(guān)注的電價(jià)問(wèn)題，并不是國家電網(wǎng)單方面能夠決定的，這不但跟電煤等多個(gè)方面都有關(guān)系，而且價(jià)格本身是由發(fā)改委制定的'?！敦敻弧吩u出的榜單按照完全西方市場(chǎng)化的方式來(lái)評價(jià)中國的國有企業(yè)，其說(shuō)服力本身也值得商榷。

2、輿-論中妖魔化電力的傾向應當反思

從歷史的眼光來(lái)看，中國無(wú)論從電價(jià)水平，電力產(chǎn)品供應，還是電力公司的售后服務(wù)，各方面都很優(yōu)秀——我國的電價(jià)水平之低，排在世界倒數第二，僅僅比印度稍微高一點(diǎn)；長(cháng)期以來(lái)，中國在供電上沒(méi)有出現大事故，對比之下，同時(shí)期在國際上電力事故頻頻發(fā)生，美國加州的大停電、歐洲的大停電、俄羅斯的大停電，紐約的一次停電甚至一連停7天。

但是近年來(lái)輿-論對于電力領(lǐng)域有妖魔化的傾向愈演愈烈，這里面有政治的、經(jīng)濟和改革的諸多因素參雜其中。在中國，關(guān)于電力改革的爭論從沒(méi)停止過(guò)，為了制造所謂的競爭局面，政府人為地拆分企業(yè)。但是，電力是國家的第一基礎產(chǎn)業(yè)，電力供應出現問(wèn)題將直接導致社會(huì )問(wèn)題：美國的加州停電就直接導致了當地的打砸搶?zhuān)屨?jīng)歷了一次信任危機。對于中國這樣一個(gè)在穩定中求發(fā)展的大國來(lái)說(shuō)，像電力領(lǐng)域這樣的改革，必須大船慢掉頭，不能激進(jìn)。

現在有的人把電力行業(yè)稱(chēng)為“特殊利益集團”，但事實(shí)上能像國家電網(wǎng)公司這樣制定出社會(huì )責任報告書(shū)的企業(yè)，國內也沒(méi)有幾家。在中國，對于供電和電力服務(wù)的投訴數量遠遠低于民航和電信等領(lǐng)域的投訴。把作為國家基礎產(chǎn)業(yè)的電力分化出去，構造一個(gè)口誅筆伐的“特殊利益集團”，是不利于和-諧社會(huì )的構建的。因此，公眾當前對于這個(gè)問(wèn)題應該有重新認識。對于電力的改革，要用有形之手和無(wú)形之手來(lái)共同起作用。改革的目標，最終是讓人民群眾享受到質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的服務(wù)。如果因為這場(chǎng)破碎式改革導致電荒、大面積停電等等問(wèn)題，到時(shí)候責任由誰(shuí)來(lái)負？我認為主導這種改革的人應該負全責。

因此，社會(huì )輿-論也應當發(fā)揮其對民眾的引導力，把關(guān)注點(diǎn)聚焦到電力產(chǎn)品是否穩定供應，電價(jià)是否合理上，讓輿-論話(huà)語(yǔ)權的力量落在實(shí)處，并以此來(lái)不斷提高電力企業(yè)承擔社會(huì )責任的意識，從而最終使公眾從中受益。

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我校地處鳳橋鎮東南，接近聯(lián)豐村連村公路和鳳南路，交通流量大，車(chē)輛經(jīng)過(guò)密集的地方。且學(xué)生居住分散，道路環(huán)境復雜，日常車(chē)輛來(lái)往頻繁，交通事故極易發(fā)生，所以，學(xué)生上學(xué)、放學(xué)的途中安全一向是我們關(guān)注和教育的重點(diǎn)。嚴抓這項工作，是我們安全管理的重頭戲之一。每學(xué)年校主管部門(mén)都制定有《交通安全工作計劃》、《學(xué)生路途交通安全工作安排》，并根據計劃有序開(kāi)展工作。

一、建立健全各項制度

07年度繼續樹(shù)立“安全第一”的思想，在不斷的工作積累中逐年修訂和規范各項安全規章制度，現已建立了多方面安全工作制度體系，共58項規章制度，其中就包括《學(xué)生交通安全制度》、《校園交通安全管理制度》、《車(chē)輛管理制度》、《校園車(chē)輛停放制度》、《學(xué)生外出活動(dòng)安全應急預案》等。

二、規范各項交通行為

針對乘車(chē)、騎車(chē)、步行三類(lèi)不同的交通行為，在同一形式的教育主題下，根據學(xué)生不同的上學(xué)形式，制定不同的安全措施。

首先，建立各類(lèi)學(xué)生檔案，主要包括班級、姓名、家庭住址、家長(cháng)聯(lián)系方式，以備關(guān)鍵時(shí)刻能及時(shí)查閱。

其次，對各類(lèi)學(xué)生明確交通要求。騎車(chē)學(xué)生：明確年滿(mǎn)12周歲的學(xué)生，經(jīng)車(chē)輛檢驗合格，才允許騎車(chē)。建立騎車(chē)學(xué)生檔案，定期進(jìn)行車(chē)況檢查。對于違規騎車(chē)和車(chē)況不好的情況，一經(jīng)查明立即進(jìn)行批評指正。對于屢教不改者，學(xué)校進(jìn)行通報批評。步行學(xué)生：班主任做好途中情況的了解和小結，及時(shí)開(kāi)展安全教育，學(xué)校每周開(kāi)展行為規范示范生評比，每學(xué)期進(jìn)行表彰。

再者，建立外出活動(dòng)審批制。這是我們在吸取教育局做法的基礎上設定的。主要指在教學(xué)時(shí)間內，教師組織學(xué)生外出實(shí)踐、活動(dòng)、訓練、參賽，必須先向安全主管領(lǐng)導提出申請，填寫(xiě)《外出活動(dòng)審批表》，寫(xiě)清外出事由、時(shí)間、參加人數、活動(dòng)地點(diǎn)、組織教師、安全保障，經(jīng)學(xué)校同意蓋章后方可外出，并及時(shí)做好外出小結，尤其是對外出期間發(fā)生發(fā)現的安全隱患的反思。有了這樣的申請審批制，學(xué)校對于任何的外出活動(dòng)都一目了然，對于具體的情況也有清楚的了解，在接受申請時(shí)會(huì )考慮一些具體的安全要求向組織者提出來(lái)，有利于對外出安全的指導。

由于管理的到位與落實(shí)，我們嚴格控制了學(xué)生校外交通安全事故的發(fā)生，我們的'工作也受到了轄區交-警中隊的好評。

三、加強主題宣傳教育

建立正確的交通意識是實(shí)現交通安全的關(guān)鍵因素。07年度，學(xué)校共舉行兩次“三生”（乘車(chē)學(xué)生、騎車(chē)學(xué)生、路隊學(xué)生）安全會(huì )議，做好兩次交通安全圖片展、三項主題教育（安全教育周、安全生產(chǎn)月、交通安全主題教育周）、三資安全講座。此外，在各班級展示臺上設立“安全宣傳角”，給各班印發(fā)《安全公約》和《安全制度》等資料，由班主任組織學(xué)生學(xué)習《交通安全法規》、《自護手冊》等知識，加強學(xué)生的安全意識。在教師中利用全員安全培訓有針對地開(kāi)展交通安全知識培訓，組織教師學(xué)習教育部、省、市、區有關(guān)交通安全工作文件，使廣大師生增強安全意識，了解掌握安全常識，提高自我保護能力。

我校還自行聘請了一名交通安全輔導員，作為學(xué)校交通安全工作的輔助者。主要負責對學(xué)生進(jìn)行安全知識講座，請他們著(zhù)重對本地區最近階段發(fā)生的一些重大交通事故進(jìn)行講述過(guò)程、分析原因，使學(xué)生從血到教訓中受到震驚和教育，從而提高他們的交通意識，防止意外事故的發(fā)生，增強活寶自救、自護的能力。再者，聯(lián)系交-警站，利用他們提供的圖片，在學(xué)校內進(jìn)行展示，在組織學(xué)生參觀(guān)的同時(shí)還引導他們談感想、寫(xiě)體會(huì )，發(fā)現自身在日常交通中的不文明行為，積極改正。把不安全因素扼殺在“襁褓”之中。

四、落實(shí)交通安全責任

遵循“誰(shuí)主辦，誰(shuí)負責，誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則，學(xué)校層層落實(shí)安全責任制。學(xué)校成立有“交通工作領(lǐng)導小組”和“安全工作聯(lián)絡(luò )小組?！毙ｉL(cháng)對學(xué)生安全工作負總責，總務(wù)主任主要負責學(xué)生接送車(chē)輛的安全保障，各班主任主要負責學(xué)生的教育和在第一時(shí)間發(fā)現安全隱患的責任，車(chē)輛管理教師主要負責路途安全和學(xué)生按時(shí)上下車(chē)。遵循以上責任目標，學(xué)校安全主管領(lǐng)導與各相關(guān)教師簽定安全責任書(shū)，并實(shí)行安全責任“一票否決制”。切實(shí)做到安全措施，層層落實(shí)責任制，按照“樹(shù)立安全意識，加強安全教育，健全安全制度，落實(shí)安全措施，減少傷亡事故”的要求，進(jìn)一步確保了交通安全，加大了學(xué)校安全工作管理的力度。

五、優(yōu)化交通安全環(huán)境

為了讓學(xué)生能安全的出入校門(mén)，學(xué)校專(zhuān)門(mén)安排教師維持交通秩序。并多次與交-警部門(mén)取得聯(lián)系，在路口設置了交通警示牌。學(xué)校附近原來(lái)沒(méi)有公交車(chē)?？空?，乘車(chē)的學(xué)生上學(xué)、放學(xué)都要走近二、三百米的路，經(jīng)常會(huì )發(fā)生被自行車(chē)刮倒、碰到的事。學(xué)?？丛谘劾?，經(jīng)過(guò)堅持不懈地和公交、交-警部門(mén)協(xié)調，終于在靠近學(xué)校的路口設置了一個(gè)臨時(shí)?？空?，減少了相應的安全隱患。上學(xué)、放學(xué)，由值日、值周老師陪同值日干部做好學(xué)生進(jìn)出校門(mén)的安全工作。

學(xué)校周邊不衛生更影響著(zhù)學(xué)生的安全，被石頭絆倒的事件時(shí)有發(fā)生。遇到下雨天，路面更是泥濘不堪，坑坑洼洼。學(xué)校平整了馬路。整頓之后，學(xué)生師生、學(xué)生家長(cháng)及社會(huì )各界對我校周邊環(huán)境的滿(mǎn)意度有了較大的提高。

一年來(lái)，我們努力做好各項工作，盡力消除學(xué)生交通安全中的不安全隱患，也取得了滿(mǎn)意的成效，沒(méi)有一例事故發(fā)生。但我們也看到，學(xué)生交通仍存在著(zhù)一定的隱患。主要是存在駕駛員和社區居民中的淡薄的交通安全意識，往往會(huì )危及到學(xué)生安全。

今后，我校將進(jìn)一步重視做好這項工作，及時(shí)解決在工作中發(fā)現的新問(wèn)題，確保師生的安全，以無(wú)愧“平安校園”的稱(chēng)號。

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有鮮活的生命，才能在闊遠的宇宙空間施展才華、實(shí)現抱負；只有健康的生命才能承擔起所有的責任、為社會(huì )造福。然而，天有不測風(fēng)云，生命之舟時(shí)常會(huì )遇到暴風(fēng)驟雨和滔天巨浪的摧殘和顛覆，使無(wú)以計數的生命之魂不得不面對一次次生離死別的嚴峻考驗。安全――這沉重的話(huà)題，帶給我們的思考確實(shí)太沉重了！據有關(guān)資料證明，在我國的各種安全事故中，煤炭生產(chǎn)傷亡人數占的比重遠遠大于其它行業(yè)。我生在煤礦，長(cháng)在礦山，那高聳的井架，獵獵的紅旗，如同煤礦工人剛直的性格和堅韌的信念，給了我無(wú)限的憧憬和向往，賦予了我熱愛(ài)礦山的精神；那暴怒的黑泉、斷裂的巖壁獰笑著(zhù)用骯臟的黑手扼殺父老兄弟魂魄，制造的呻吟和痛苦，也使我嘗盡了人生太多艱澀的悲傷。礦山，這生命的故園—讓我熱戀，使我悲寒。難道我們?yōu)橹畩^斗的這方圣土的興衰，必然伴有兄弟肢體的殘破、親人無(wú)辜的喪失嗎？我不愿意。我想，在座的每一位也不會(huì )愿意。讓我們認真地思考吧！

愿望與現實(shí)是一對孿生親姊妹，同樣美好但相差萬(wàn)里。愿望可以不付出就得到，那是海市蜃樓般的虛無(wú)的美?，F實(shí)的美卻需要某種努力才能收獲，這就需要有拼搏和奉獻精神，正所謂“天上不會(huì )掉餡餅”。翻開(kāi)中國煤礦前進(jìn)的轍印，卻總有人在做“天上不會(huì )掉餡餅”的夢(mèng)，并為此付出慘痛的代價(jià)：一頁(yè)頁(yè)翻去，滿(mǎn)篇都是帶血的文字，隱隱透出妻兒寡母嚶嚶的抽泣。那排列的豎起的鮮紅的文字，向一座座人生浮雕，展現的悲壯不亞于第一次世界大戰的慘烈，不遜于“三大戰役”的蒼痍，我們看到，那隱于黃泉路中的魂魄，用怎樣的哀怨訴說(shuō)滿(mǎn)心的不甘，給我們警示。那是誰(shuí)用“三違”作顏料，構涂的人間悲劇，我們也許無(wú)從考證，但那讓人久久不能忘懷的凄慘景象卻總也拋之不去，教人心寒。

關(guān)心中國煤炭建設的人，常讀《中國煤炭報》的同志，應該記得這樣一個(gè)現實(shí)：每年開(kāi)采百萬(wàn)噸煤炭，中國平均死亡人數約10人，俄羅斯約0.66人，美國約0.038人?？梢?jiàn)，我國煤炭生產(chǎn)的安全形勢是多么嚴峻。我們應該經(jīng)常地，很好的反思自己，牢記前車(chē)之鑒，莫待“亡羊”后才想到“補牢”。近年來(lái)，集團公司把維護職工的切身利益放在首位，出臺了強制性的“現場(chǎng)工人六項權力”及一系列規章制度，礦黨政和各級組織也以堅決貫徹黨的安全第一生產(chǎn)方針為己任，采取了切實(shí)的辦法落實(shí)“安全第一方針”及“現場(chǎng)工人六項權力”，并使之成為條文化的管理體制。不可否認，“六項權力”在一定程度上對維護安全生產(chǎn)良好局面產(chǎn)生了積極作用，但好精念歪的`現象也時(shí)有發(fā)生，并造成嚴重的后果，翻開(kāi)公司礦井事故的檔案，當不難發(fā)現其中的根由。來(lái)自集團公司的統計表明，今年三季度，公司發(fā)生5起傷亡事故，死亡5人。5起事故，都是忽視安全生產(chǎn)造成的，北宿礦“7.27”盲巷窒息事故和“8.8”帶電檢修觸電事故，均因專(zhuān)業(yè)人員在自己的專(zhuān)業(yè)內發(fā)生；興隆莊礦的“9.1”單體柱傷人事故和我礦的“9.14”運輸事故如出一轍。我并不想用這些壓抑的數字再傷自己的感情，也無(wú)意使在座的同行們情感沮喪，我只想用這些帶血的事實(shí)告戒今天的煤炭人和我自己，生命只有一次，不能自欺欺人的地在鋪滿(mǎn)火藥的鮮花草坪上過(guò)那僥幸的生活。如要避免“亡羊”之痛，應該怎么辦？我想大家一定會(huì )告訴我，“堅持安全第一，預防為主，切不可大意麻痹，掉以輕心”。是的，意識很重要，這是一切安全工作的基礎，要不斷加大對安全生產(chǎn)方針的宣傳教育力度，強化安全第一的思想意識。僅僅局限這種意識還不夠，還要有科學(xué)規范的運作體系。因此，要在健全完善各項安全責任制度的基礎上，注重發(fā)揮安監機構和群監網(wǎng)員、民兵哨兵、青年監督崗等群眾組織的積極作用，強化安全管理和監督，形成縱橫交織的群眾安全網(wǎng)絡(luò )，消滅安全死角。

不管是領(lǐng)導干部還是職工群眾，在安全問(wèn)題上，都應該負有相同的責任，共同承擔應有的義務(wù)。讓我們在不同的崗位上，扮演好各自的角色，努力實(shí)踐科學(xué)化的安全之路，減少事故，減少傷亡。善待生命，對你、對我，都是對黨和國家及親人的負責。愿礦山的生命之花常艷不遜。

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某線(xiàn)路檢修班組在一低壓臺區進(jìn)行更換導線(xiàn)施工作業(yè)，工作開(kāi)始前，工作負責人安排作業(yè)班成員甲、乙兩人到干線(xiàn)66號桿（變臺桿）做安全措施，并告訴兩人驗電器和地線(xiàn)都在車(chē)上，同時(shí)將操作票交給甲。于是兩人便騎摩托車(chē)前去停電掛地線(xiàn)等。但，兩人到車(chē)上后只拿了地線(xiàn)而沒(méi)有拿驗電器，之后便直接來(lái)到65號桿并準備上桿掛地線(xiàn)，由于該接地線(xiàn)沒(méi)有接地棒，甲便對乙說(shuō)：你到老百姓家借根鋼筋做接地棒，我先準備。結果，當乙走后，甲便在無(wú)人監護的情況下擅自登桿，在掛第一根接地線(xiàn)時(shí)，便發(fā)生觸電事故。

2.5.1 完成工作許可手續后，工作負責人、專(zhuān)職監護人應向工作班成員交待工作內容、人員分工、帶電部位和現場(chǎng)安全措施、進(jìn)行危險點(diǎn)告知，并履行確認手續，工作班方可開(kāi)始工作。工作負責人、專(zhuān)職監護人應始終在工作現場(chǎng)，對工作班人員的安全進(jìn)行認真監護，及時(shí)糾正不安全的行為。

在線(xiàn)路停電時(shí)進(jìn)行工作，工作負責人在工作班成員確無(wú)觸電等危險的條件下，可以參加工作班工作。

1）停電；

2）驗電；

3）裝設接地線(xiàn)；

4）使用個(gè)人保安線(xiàn)；

5）懸掛標示牌和裝設遮攔（圍欄）。

由于該接地線(xiàn)沒(méi)有接地棒，甲便對乙說(shuō)：你到老百姓家借根鋼筋做接地棒，我先準備。

結果，當乙走后，甲便在無(wú)人監護的情況下擅自登桿，造成了操作票未進(jìn)行雙方簽名及現場(chǎng)只有一人操作,同時(shí)接地線(xiàn)裝設程序出錯，未現接地的`行為，違反了線(xiàn)路規程3.4.5 4.2.2 、4.2.4。

3.4.5? 裝設接地線(xiàn)應先接接地端，后接導線(xiàn)端，接地線(xiàn)應接觸良好，連接可靠。拆接地線(xiàn)的順序與此相反。裝、拆接地線(xiàn)均應使用絕緣棒或專(zhuān)用的絕緣繩。人體不得觸碰接地線(xiàn)或未經(jīng)接地的導線(xiàn)。

4.2.2 操作票應用鋼筆或圓珠筆逐項填寫(xiě)。用計算機開(kāi)出的操作票應與手寫(xiě)格式票面統一。操作票票面應清楚整潔，不得任意涂改。操作票應填寫(xiě)設備雙重名稱(chēng)，即設備名稱(chēng)和編號。操作人和監護人應根據模擬圖或接線(xiàn)圖核對所填寫(xiě)的操作項目，并分別簽名。

4.2.4 倒閘操作應由兩人進(jìn)行，一人操作，一人監護，并認真執行唱票、復誦制。發(fā)布指令和復誦指令都要嚴肅認真，使用規范術(shù)語(yǔ)，準確清晰，按操作順序逐項操作，每操作完一項，應檢查無(wú)誤后，做一個(gè)“\/”記號。操作中發(fā)生疑問(wèn)時(shí)，不準擅自更改操作票，應向操作發(fā)令人詢(xún)問(wèn)清楚無(wú)誤后再進(jìn)行操作。操作完畢，受令人應立即匯報發(fā)令人。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內搜索j電力安全事故反思。

4.25事故發(fā)生以后，大家的心情都很沉重，沒(méi)有人員傷亡乃是僥幸中的萬(wàn)幸，大家同事一場(chǎng)，無(wú)論在工作中有什么過(guò)節或是在生活中好到什么程度，我想沒(méi)有人愿意這樣的事故發(fā)生，更不會(huì )有人竊喜和埋怨他們。事故已經(jīng)發(fā)生了，給企業(yè)帶來(lái)上千萬(wàn)的經(jīng)濟損失，也給千家萬(wàn)戶(hù)的家庭帶來(lái)不可避免的損失。如果要是我。我會(huì )感到深深的愧疚和自責，可是事故發(fā)生后我們看到的很讓人寒心，當事人的臉上滿(mǎn)是開(kāi)心的張狂，還自稱(chēng)自己是什么主角，接見(jiàn)了什么領(lǐng)導，什么領(lǐng)導對她們怎么關(guān)心等等，還把責任推的一干二凈。當大家對他們都產(chǎn)生反感時(shí)，依仗領(lǐng)導撐腰，厲害得不得了。是啊，班組要整頓，但是包括當事人在內的領(lǐng)導們不該整頓整頓自己的思想嗎？事故發(fā)生的原因：

一：對設備及電力線(xiàn)路不熟悉，不知道35千伏進(jìn)線(xiàn)柜停電以后，上級110千伏過(guò)來(lái)的電仍然有電。

二：安全意識淡薄，沒(méi)有搞好確認制。在操作以前沒(méi)有看到35千伏進(jìn)線(xiàn)柜的來(lái)電顯示信號。

三：違章作業(yè)，違章指揮，沒(méi)有聽(tīng)到上級指令就自行操作。

四：設備本身存在缺陷，沒(méi)有帶電打不開(kāi)柜門(mén)的.聯(lián)鎖裝置。

五：作業(yè)人員業(yè)務(wù)水平有限，危險源辨識能力差，既然驗電后證明柜子有電，就不應該進(jìn)行任何操作。

六：與同事關(guān)系不和，帶情緒作業(yè)。

這僅僅是對事故個(gè)人的分析，不存在任何感情情緒，只是為了下一步工作進(jìn)展順利，當然領(lǐng)導說(shuō)他們是業(yè)務(wù)骨干，如果換了我們，很可能還不如他們。是的，這一點(diǎn)沒(méi)有人能肯定的否認，但也不能說(shuō)得那么絕對，說(shuō)不定因為自身業(yè)務(wù)不好，能多一步確認，或少一步操作。領(lǐng)導的話(huà)是有偏見(jiàn)的，是帶著(zhù)袒護當事人的情緒的，可以理解，再說(shuō)死里逃生也不容易，大家也愿意對她們大事化小，小事化了?？墒轻槍Υ耸?，班組要進(jìn)行整頓了，要不停地查崗，不停的學(xué)習（這一點(diǎn)是好的）進(jìn)行針對的結果就是班長(cháng)以上的領(lǐng)導們都不必干活了，都是指揮家，下一步工作就是“老職工”監護，新進(jìn)入的職工操作，那么該干活的，該處于危險的都是沒(méi)有關(guān)系，沒(méi)有“能力”的破工人。唉，人要吃飯容易么，一定要教育好自己的孩子好好上學(xué)，長(cháng)大了好好的拍馬屁，他們才能吃得開(kāi)。

事故發(fā)生以后，還是要開(kāi)會(huì )，還是要寫(xiě)心得，是應該好好的反思自己，大家各抒己見(jiàn)，不要有什么疑慮，可是大家都不敢，怕說(shuō)錯了什么話(huà)會(huì )得罪領(lǐng)導，那比出事故危險性要大得多，要是有人切入主題，領(lǐng)導也不會(huì )讓他說(shuō)話(huà)的，“下一個(gè)，下一個(gè)，制度沒(méi)有學(xué)好！”，所謂的制度不過(guò)是養著(zhù)他們賺錢(qián)的工具?？墒浅隽诉@樣的事情，領(lǐng)導從上到下還是很生氣的，不是對當事人，是對整個(gè)與電有關(guān)系的工人，不在規定時(shí)間寫(xiě)心得的要實(shí)行強制罰款，拖一天100元，大家嚇壞了，都草草應付了事，審批全體重寫(xiě)，不夠深刻。

事故讓我們反省自己，是不是在工作中太懈怠了！說(shuō)實(shí)話(huà)，我們的業(yè)務(wù)水平真的很差，危險源辨識能力也很差，安全意識也很差，這讓我們在以后的工作中需要努力提高自己，不能把自己的命交到別人手中，工作要會(huì )干，工作中要膽大心細，還好搞好同事之間的關(guān)系。

工作建議：一，建議領(lǐng)導幫助我們組織業(yè)務(wù)學(xué)習，反事故演習，只要把業(yè)務(wù)水平搞上去，做一個(gè)合格的工人，無(wú)論獎懲考罰我們都愿意，

二，針對個(gè)人生理條件及業(yè)務(wù)水平，適當調節班組成員，使其能更好的完成工作。

三，消除設備缺陷，多巡檢，使事故防患于未然。

四，發(fā)揚人道主義精神，公正無(wú)私，使工人快樂(lè )的工作。

年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫(xiě)總結的時(shí)候，為濟世救人，筆者特將訪(fǎng)遍名師學(xué)來(lái)的年終總結秘笈奉獻出來(lái)，希望能給各位同仁以啟迪。

要點(diǎn)一:篇幅要夠長(cháng)

要想做到篇幅長(cháng)，除了下苦工夫狠寫(xiě)一通外，還有一個(gè)捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過(guò)，否則會(huì )給人一種“注水肉”的感覺(jué)。

要點(diǎn)二:套話(huà)不可少

如開(kāi)頭必是“時(shí)光荏苒，2004年很快就要過(guò)去了，回首過(guò)去的一年，內心不禁感慨萬(wàn)千……”結尾必是“新的一年意味著(zhù)新的起點(diǎn)新的機遇新的挑戰”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開(kāi)一個(gè)工作新局面”。

要點(diǎn)三:數據要直觀(guān)

如今是數字時(shí)代，故數據是多多益善，如“業(yè)務(wù)增長(cháng)率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來(lái)訪(fǎng)者”、“節約了多少開(kāi)支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話(huà)多少個(gè)”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫(xiě)材料多少頁(yè)”等等。

要點(diǎn)四:用好序列號

序列號的最大好處是可以一句話(huà)拆成好幾句說(shuō)，還能幾個(gè)字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長(cháng)篇幅的同時(shí)，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導留下思路不清晰的印象。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內搜索電力安全事故反思總結。

隨著(zhù)我國電力體制改革的深入,電力行業(yè)規?；l(fā)展的,工作日趨頻繁和復雜,社會(huì )對電力安全的要求不斷提高,在傳統的安全監管方法越來(lái)越低效,以下是小編為大家整理的關(guān)于電力安全事故反思總結，給大家作為參考，歡迎閱讀!

在翻閱過(guò)去發(fā)生事故的案例時(shí),不難看出每件慘痛教訓的背后,都不外乎某某安全意識談薄,嚴重違反操作規程;某某安全生產(chǎn)責任心不強,麻痹大意造成習慣性違章作業(yè),某某對施工環(huán)境不熟悉,安全措施采取不當等等。綜上所述這無(wú)數血的教訓,“違章是事故的前提,事故是違章的結果”。違章不除,事故難絕。

俗說(shuō),蒼蠅不叮無(wú)縫的蛋,縱觀(guān)所有的安全事故的發(fā)生,無(wú)不與當事人有僥幸心理及麻痹大意有關(guān),大多數事故都是因為當事人技能素質(zhì)不強,業(yè)務(wù)水平不高、安全意識談薄,在執行任務(wù)時(shí),隨意性大,不按規章制度辦事,加上安全措施不到位。甚至,還有違章指揮,違章操作的習慣性錯誤,在施工時(shí),缺乏監護管理及自我防護能力。

有些單位和個(gè)人在安全工作上只重視安全月、安全周,安全日的活動(dòng),平時(shí),對抓安全工作較為淡薄,執行任務(wù)時(shí)“偷工減料”。說(shuō)起來(lái)一套,做起來(lái)又是一套,對安全工作是“知也無(wú)畏”。安全月一過(guò),安全意識就淡薄起來(lái),制度管理松松夸夸,麻痹大意又重新抬頭,違章現象又“故態(tài)復萌”。結果還會(huì )犯下過(guò)去的違章錯誤。正是因為這些在安全管理上“缺斤短兩”現象,所以危及生命的事故有時(shí)仍在發(fā)生。

其實(shí),抓安全工作一定要制度化,規范化,持久化。千萬(wàn)不能夢(mèng)一時(shí),糊一陣,走過(guò)場(chǎng),安全沒(méi)有“休止符”。特別我們電力事業(yè)在穩步發(fā)展的今天,更離不開(kāi)連續穩定的安全生產(chǎn)的局面,安全是發(fā)展電力企業(yè)的命脈,安全是每個(gè)員工的生命線(xiàn),安全責任重于泰山,安全生產(chǎn)任重道遠。只有時(shí)時(shí)不忘安全,安全才能出效益,安全才能構建和諧電力的保障。

時(shí)下,正是年終歲末階段,是完成全年生產(chǎn)任務(wù)的關(guān)鍵時(shí)刻。又是時(shí)值冬季,風(fēng)雪交加,氣候條件十分惡劣的時(shí)候,是歷年來(lái)安全事故的高發(fā)期。因此,我們必須對安全事故“常反思”、“多回憶”。要堅持“安全第一、預防為主”的方針。抓安全首先要抓源頭,抓落實(shí),要有“常懷憂(yōu)患之心,常思安全之策,常盡落實(shí)之責”的“三?！本?。

決不能松一陣,緊一陣,切莫“文過(guò)飾非”。要總結經(jīng)驗,吸取教訓,把過(guò)去發(fā)生事故的當事人找來(lái)現身說(shuō)法,讓活生生的教材教育人,警示人。使每個(gè)員工認識到安全工作的重要性與必要性,務(wù)真求實(shí),集思廣益,在工作中緊繃安全之弦,常懷安全之心,不斷提高預測、預防監護能力,多角度地去考慮習慣性問(wèn)題的危害性,收集“反思”問(wèn)題的成效性,這樣才能真正讓“強制安全”化為“自覺(jué)安全”的實(shí)際行動(dòng),為企業(yè)安全工作實(shí)實(shí)在在筑起一道牢固的“防火墻”。

在翻閱過(guò)去發(fā)生事故的案例時(shí),不難看出每件慘痛教訓的背后,都不外乎某某安全意識談薄,嚴重違反操作規程;某某安全生產(chǎn)責任心不強,麻痹大意造成習慣性違章作業(yè),某某對施工環(huán)境不熟悉,安全措施采取不當等等。綜上所述這無(wú)數血的教訓,“違章是事故的前提,事故是違章的結果”。違章不除,事故難絕。

俗說(shuō),蒼蠅不叮無(wú)縫的蛋,縱觀(guān)所有的安全事故的發(fā)生,無(wú)不與當事人有僥幸心理及麻痹大意有關(guān),大多數事故都是因為當事人技能素質(zhì)不強,業(yè)務(wù)水平不高、安全意識談薄,在執行任務(wù)時(shí),隨意性大,不按規章制度辦事,加上安全措施不到位。

甚至,還有違章指揮,違章操作的`習慣性錯誤,在施工時(shí),缺乏監護管理及自我防護能力。有些單位和個(gè)人在安全工作上只重視安全月、安全周,安全日的活動(dòng),平時(shí),對抓安全工作較為淡薄,執行任務(wù)時(shí)“偷工減料”。說(shuō)起來(lái)一套,做起來(lái)又是一套,對安全工作是“知也無(wú)畏”。

安全月一過(guò),安全意識就淡薄起來(lái),制度管理松松夸夸,麻痹大意又重新抬頭,違章現象又“故態(tài)復萌”。結果還會(huì )犯下過(guò)去的違章錯誤。正是因為這些在安全管理上“缺斤短兩”現象,所以危及生命的事故有時(shí)仍在發(fā)生。

其實(shí),抓安全工作一定要制度化,規范化,持久化。千萬(wàn)不能夢(mèng)一時(shí),糊一陣,走過(guò)場(chǎng),安全沒(méi)有“休止符”。特別我們電力事業(yè)在穩步發(fā)展的今天,更離不開(kāi)連續穩定的安全生產(chǎn)的局面,安全是發(fā)展電力企業(yè)的命脈,安全是每個(gè)員工的生命線(xiàn),安全責任重于泰山,安全生產(chǎn)任重道遠。只有時(shí)時(shí)不忘安全,安全才能出效益,安全才能構建和諧電力的保障。

時(shí)下,正是年終歲末階段,是完成全年生產(chǎn)任務(wù)的關(guān)鍵時(shí)刻。又是時(shí)值冬季,風(fēng)雪交加,氣候條件十分惡劣的時(shí)候,是歷年來(lái)安全事故的高發(fā)期。因此,我們必須對安全事故“常反思”、“多回憶”。要堅持“安全第一、預防為主”的方針。抓安全首先要抓源頭,抓落實(shí),要有“常懷憂(yōu)患之心,常思安全之策,常盡落實(shí)之責”的“三?！本?。

決不能松一陣,緊一陣,切莫“文過(guò)飾非”。要總結經(jīng)驗,吸取教訓,把過(guò)去發(fā)生事故的當事人找來(lái)現身說(shuō)法,讓活生生的教材教育人,警示人。使每個(gè)員工認識到安全工作的重要性與必要性,務(wù)真求實(shí),集思廣益,在工作中緊繃安全之弦,常懷安全之心,不斷提高預測、預防監護能力,多角度地去考慮習慣性問(wèn)題的危害性,收集“反思”問(wèn)題的成效性,這樣才能真正讓“強制安全”化為“自覺(jué)安全”的實(shí)際行動(dòng),為企業(yè)安全工作實(shí)實(shí)在在筑起一道牢固的“防火墻”。

針對“9.18”、“9.25“事故案例及自身存在的問(wèn)題進(jìn)行反思總結，旨在杜絕各類(lèi)違章違行為，為確保安全生產(chǎn)無(wú)事故保障安全供電的目標而不斷奮斗，不斷學(xué)結。以下是個(gè)人幾點(diǎn)反思總結：

一、貫徹落實(shí)安全工作規程，嚴格按照有關(guān)安全規章制度作業(yè)。

嚴格要求自己，端正思想態(tài)度，從事?tīng)恳冸姽ぷ鲬獓栏癜础盃恳冸娝踩ぷ饕幊獭眻绦兄蛋?、巡視、倒閘、檢修、試驗等工作，從事接觸網(wǎng)工作應嚴格按“接觸網(wǎng)安全工作規程”做好巡視、倒閘、測量、檢修等工作，時(shí)刻要求自己做到絕不違規、嚴把安全。

把安全工作規程落到實(shí)處，結合實(shí)際情況嚴格要求，時(shí)刻銘記“安全是天，安全是命，安全就是一切”。電力安全事故反思5篇。作業(yè)時(shí)與設備帶電部分保持足夠的安全距離，遠離高壓帶電設備，按規定進(jìn)行驗電接地、辦理安全措施及防護，監護人對操作人加強監護，辦理互控。

任何作業(yè)，作業(yè)前、作業(yè)中均要對各類(lèi)安全用具進(jìn)行檢查，確認合格無(wú)缺陷夠方準使用。從事接觸網(wǎng)巡視及檢查作業(yè)還要穿防護服，穿好絕緣靴，戴好安全帽，攜帶望遠鏡和通訊工具，夜間巡視、作業(yè)要有照明用具，注意避讓列車(chē)。檢修作業(yè)前做好安全預想會(huì )，作業(yè)中服從工作領(lǐng)導人的指揮，杜絕任何違章違紀行為，對不安全和有疑問(wèn)的命令要及時(shí)果斷提出，經(jīng)過(guò)認真的分析，確認正確無(wú)誤，方準作業(yè)。高空作業(yè)要系好安全帶，戴好安全帽，傳遞用具不得拋擲。

二、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，實(shí)作演練，提高技術(shù)水平，認真對待，絕不敷衍

按照月度培訓計劃及相關(guān)文件要求，組織全體員工加強業(yè)務(wù)學(xué)習，實(shí)作演練，學(xué)習過(guò)程中應時(shí)刻注意各項可能出現的問(wèn)題及安全隱患，并牢記在心，遇到問(wèn)題及時(shí)提出，互相交流，解決問(wèn)題，要求每一個(gè)員工能熟練的將每一項正在進(jìn)行的實(shí)作做好并能明確該項實(shí)作演練的注意事項及技術(shù)標準。對技術(shù)生疏及不足的地方要反復練習，加強學(xué)習、認真交流，爭取在實(shí)際工作中不出現任何問(wèn)題，杜絕各項安全事故的發(fā)生。

三、加強事故案例學(xué)習，吸取教訓，總結經(jīng)驗

針對牽引供電各項事故案例進(jìn)行系統的學(xué)習，吸取血與淚的沉痛教訓。將各項事故案例結合到實(shí)際工作中，遇到可能出現的問(wèn)題或漏洞的環(huán)節結合個(gè)人經(jīng)驗特別注意，加強監護，做好自控、他控、互控，防范事故于未然。作業(yè)中時(shí)刻注意個(gè)人安全防護，絕不冒險作業(yè)，絕不違章作業(yè)，絕不馬虎，絕不敷衍，絕不存在僥幸心理。禁止疲勞作業(yè)，不蠻干、瞎干、死干。作業(yè)過(guò)程中，嚴格要求自己，不做工作無(wú)關(guān)的事情，專(zhuān)心作業(yè)，呼喚應答，絕不閑談、聽(tīng)從指揮，各盡職守。

1.?合肥公司所有生產(chǎn)單位立即停工整頓一周，其中修試所延長(cháng)整頓一周，整頓效果由各生產(chǎn)單位安全第一責任人負全責，修試所整頓工作安監部派人參加；3月29日前完成，整頓過(guò)程由合肥公司分管運行的副總工、安監部主任負責組織檢查。

2.?省公司派出以安監部主任為組長(cháng)的督導組協(xié)助整頓工作。要求整頓做到四個(gè)確保：確?！栋惨帯放嘤栃Ч玫礁倪M(jìn)、執行力得到提高，確保生產(chǎn)和安全管理工作得到細化、落實(shí)，確保習慣性違章查找、糾正取得實(shí)效，確?，F場(chǎng)作業(yè)風(fēng)險控制得到落實(shí)。督導組于3月19日成立并進(jìn)駐工作。督導組編寫(xiě)督導情況報告和深化整頓的建議，并于3月29日前完成。

（二）加強《安規》培訓教育

1.?立即分級組織開(kāi)展《電力安全工作規程》學(xué)習、反思、培訓和事故案例教育，組織嚴格、適合一線(xiàn)人員與作業(yè)特點(diǎn)的考試，不能通過(guò)考試的暫停工作資格；并組織一次《安規》的集中培訓。由合肥公司分管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理負責，3月底前完成。

2.?組織專(zhuān)家剖析《安規》條款，層層建立公司、工區的《安規》培訓師資和班組的培訓骨干隊伍，按照專(zhuān)業(yè)工作特點(diǎn)明確、細化關(guān)鍵條款的執行要求。該工作由合肥公司安監部主任負責組織，5月23日之前完成。

3.?領(lǐng)導和管理人員由省公司組織考試，同時(shí)調考其他生產(chǎn)單位相關(guān)人員。由省公司安監部主任負責，6月10日之前完成。

4.?加強對生產(chǎn)作業(yè)、現場(chǎng)安全相關(guān)制度的梳理、學(xué)習和教育。由各工區主任負責，5月23日之前完成。合肥公司分管運行副總工會(huì )同工會(huì )、生產(chǎn)部、安監部負責檢查。

（三）加強兩票的管理，嚴肅“兩票三制”的執行。對工作票從簽發(fā)、審查、許可、執行到終結的全過(guò)程開(kāi)展檢查、梳理和分析。嚴肅工作負責人和工作班成員的'變動(dòng)以及對工作任務(wù)的增加、變更。5月23日前完成。合肥公司安監部主任、生產(chǎn)部主任負責組織各專(zhuān)業(yè)安全員、技術(shù)人員負責對“兩票”的檢查，每月統計兩票的合格率，給出評價(jià)、整改意見(jiàn)，并從3月份起持續開(kāi)展。

（四）規范同類(lèi)設備檢修時(shí)安全措施的設置，開(kāi)關(guān)檢修時(shí)應在柜內倉室設置能可靠防止觸電的臨時(shí)遮攔，并按照規定裝設“止步，高壓危險”標示牌。明確規定在母線(xiàn)和出線(xiàn)沒(méi)有轉檢修狀態(tài)前，禁止進(jìn)入開(kāi)關(guān)柜倉室開(kāi)展工作，相關(guān)反事故措施由省公司生產(chǎn)部會(huì )同安監部提出，4月10日前完成。

（五）徹底反思現場(chǎng)安全措施落實(shí)環(huán)節、安全注意事項交底環(huán)節、簽字簽名手續辦理等環(huán)節中存在的問(wèn)題，采取果斷和有效措施予以規范，解決安全措施交底、確認不能切中關(guān)鍵因素的問(wèn)題；由各工區主任負責開(kāi)展反思工作，4月5日前完成，合肥公司分管運行副總工會(huì )同安監部主任、生產(chǎn)部主任負責組織檢查反思情況。

（六）嚴格規范生產(chǎn)和工作現場(chǎng)著(zhù)裝，按照規定配發(fā)、穿著(zhù)工作服。由合肥公司人資部、工會(huì )負責落實(shí)，由工會(huì )主席負責組織檢查。

（七）扎實(shí)開(kāi)展反違章工作

1.?深化安全事故回頭看，健全公司、工區和班組層面反違章制度、考核獎懲機制。開(kāi)展安全警示教育，進(jìn)一步強化各級人員安全意識，深刻認識違章的危害性，重點(diǎn)查糾國家電網(wǎng)公司發(fā)布的《典型違章100條》，加大反違章工作力度。由各工區主任、安監部主任負責組織，分管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理負責檢查，4月23日前完成階段性工作。

2.?徹底排查實(shí)際工作中存在的習慣性違章，結合事故反思和《安規》要求，建立相應機制堅決糾正、杜絕長(cháng)期存在的不符合《安規》要求的習慣性違章現象。由各工區主任、班長(cháng)負責習慣性違章排查，4月23日前完成，由公司安監部主任負責組織檢查。

（八）組織開(kāi)展人身和人為責任事故的隱患排查，重點(diǎn)是作業(yè)組織、作業(yè)程序、檢修方法、安全設施、防護用品、作業(yè)行為等方面的隱患，同時(shí)消除作業(yè)內容不具體、工作任務(wù)上含糊的問(wèn)題。由生產(chǎn)部主任負責組織排查，形成隱患治理報告，4月23日前完成。由分管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理負責檢查落實(shí)情況。

四、對事故的責任分析和對責任者的處理意見(jiàn)

根據《國家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)工作獎懲規定》（國家電網(wǎng)安監[2014]512號文）和《安徽省電力公司安全生產(chǎn)工作獎懲實(shí)施細則》（皖電人資[2014]124號文）規定，經(jīng)公司研究決定，對本次事故的相關(guān)責任人作出如下處理。

1.?工作班成員、班組安全員劉××（死者），安全意識淡薄，盲目作業(yè)，違章打開(kāi)隔板活門(mén)造成觸電，違反了《安規》第4.5.4條“高壓開(kāi)關(guān)柜內手車(chē)開(kāi)關(guān)拉出后隔離帶電部位的擋板封閉后禁止開(kāi)啟”的規定，對本次事故負主要責任。鑒于本人在事故后死亡，免于處罰。

2.?小組負責人（監護人）丁×，安全監護不到位，沒(méi)能及時(shí)發(fā)現和糾正作業(yè)人的行為錯誤，致使觸電發(fā)生，違反《安規》3.2.10.4條“監督被監護人遵守本規程和現場(chǎng)安全措施，及時(shí)糾正不安全行為”等規定，對本次事故負次要責任，給予留用察看一年處分。

3.?工作負責人何×危險點(diǎn)分析不到位，未能有效辨識關(guān)鍵危險因素，安全技術(shù)交底不徹底，違反《安規》3.2.10.2第三款“工作前對工作班成員進(jìn)行危險點(diǎn)告知，交代安全措施和技術(shù)措施，并確認每一個(gè)工作班成員都已知曉”的規定，?對本次事故負有次要責任，給予行政記大過(guò)處分。

4.?開(kāi)關(guān)一班班長(cháng)吳×，安全風(fēng)險培訓教育組織開(kāi)展不力，班組安全管理失控，對本次事故負有次要責任，給予行政記大過(guò)處分。

5.?工作許可人陸×，設置安全設施存在嚴重漏洞，在許可中，對安全措施交待不清晰、不具體，違反了《安規》4.5.3和4.5.4條關(guān)于設置“止步，高壓危險！”標示牌的規定和3.3.1.2條“對工作負責人指明帶電設備的位置和工作過(guò)程中的注意事項”的規定，對本次事故負有次要責任，給予行政記大過(guò)處分。

6.?修試所主任鄭××、書(shū)記張×、副主任楊×，安全管理和教育不嚴，班組安全生產(chǎn)責任制不落實(shí)，對檢修工作人員違章行為查處不力，對本次事故分別負有主要領(lǐng)導責任和直接領(lǐng)導責任，給予修試所主任鄭××、副主任楊×撤職處分，建議合肥供電公司黨委給予修試所支部書(shū)記張×撤銷(xiāo)黨內職務(wù)處分。

7.?變電運行當值值長(cháng)李××、運行中心副主任（副班長(cháng)）唐××、運行中心主任（班長(cháng)）馮××對班組安全管理不到位，給予行政記過(guò)處分。

8.?變電工區分管副主任程×對工區安全管理不嚴格，給予行政記過(guò)處分。

9.?變電工區主任聶××、書(shū)記張××對工區安全管理和安全教育不力，給予行政警告處分。

10.?合肥供電公司副總工兼生產(chǎn)部主任江××，生產(chǎn)工作組織安排不合理、安全措施布置不到位，對本次事故負有管理責任，給予行政警告處分。

11.?合肥供電公司分管運行副總工張××、安監部主任王××對本次事故負有管理責任，各扣罰6000元。

12.?合肥供電公司分管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理張××抓安全管理工作不嚴，對此次事故負有領(lǐng)導責任，給予行政警告處分。

13.?合肥供電公司總經(jīng)理?！痢?、黨委書(shū)記王××，對此次事故負有領(lǐng)導責任，給予行政警告處分。

14.?給予合肥供電公司領(lǐng)導班子其他成員各扣罰3000元，并對合肥公司罰款10萬(wàn)元。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內搜索電力人身事故安全反思。

1.?合肥公司所有生產(chǎn)單位立即停工整頓一周，其中修試所延長(cháng)整頓一周，整頓效果由各生產(chǎn)單位安全第一責任人負全責，修試所整頓工作安監部派人參加；3月29日前完成，整頓過(guò)程由合肥公司分管運行的副總工、安監部主任負責組織檢查。

2.?省公司派出以安監部主任為組長(cháng)的督導組協(xié)助整頓工作。要求整頓做到四個(gè)確保：確?！栋惨帯放嘤栃Ч玫礁倪M(jìn)、執行力得到提高，確保生產(chǎn)和安全管理工作得到細化、落實(shí)，確保習慣性違章查找、糾正取得實(shí)效，確?，F場(chǎng)作業(yè)風(fēng)險控制得到落實(shí)。督導組于3月19日成立并進(jìn)駐工作。督導組編寫(xiě)督導情況報告和深化整頓的建議，并于3月29日前完成。

（二）加強《安規》培訓教育

1.?立即分級組織開(kāi)展《電力安全工作規程》學(xué)習、反思、培訓和事故案例教育，組織嚴格、適合一線(xiàn)人員與作業(yè)特點(diǎn)的考試，不能通過(guò)考試的暫停工作資格；并組織一次《安規》的集中培訓。由合肥公司分管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理負責，3月底前完成。

2.?組織專(zhuān)家剖析《安規》條款，層層建立公司、工區的《安規》培訓師資和班組的培訓骨干隊伍，按照專(zhuān)業(yè)工作特點(diǎn)明確、細化關(guān)鍵條款的執行要求。該工作由合肥公司安監部主任負責組織，5月23日之前完成。

3.?領(lǐng)導和管理人員由省公司組織考試，同時(shí)調考其他生產(chǎn)單位相關(guān)人員。由省公司安監部主任負責，6月10日之前完成。

4.?加強對生產(chǎn)作業(yè)、現場(chǎng)安全相關(guān)制度的`梳理、學(xué)習和教育。由各工區主任負責，5月23日之前完成。合肥公司分管運行副總工會(huì )同工會(huì )、生產(chǎn)部、安監部負責檢查。

（三）加強兩票的管理，嚴肅“兩票三制”的執行。對工作票從簽發(fā)、審查、許可、執行到終結的全過(guò)程開(kāi)展檢查、梳理和分析。嚴肅工作負責人和工作班成員的變動(dòng)以及對工作任務(wù)的增加、變更。5月23日前完成。合肥公司安監部主任、生產(chǎn)部主任負責組織各專(zhuān)業(yè)安全員、技術(shù)人員負責對“兩票”的檢查，每月統計兩票的合格率，給出評價(jià)、整改意見(jiàn)，并從3月份起持續開(kāi)展。

（四）規范同類(lèi)設備檢修時(shí)安全措施的設置，開(kāi)關(guān)檢修時(shí)應在柜內倉室設置能可靠防止觸電的臨時(shí)遮攔，并按照規定裝設“止步，高壓危險”標示牌。明確規定在母線(xiàn)和出線(xiàn)沒(méi)有轉檢修狀態(tài)前，禁止進(jìn)入開(kāi)關(guān)柜倉室開(kāi)展工作，相關(guān)反事故措施由省公司生產(chǎn)部會(huì )同安監部提出，4月10日前完成。

（五）徹底反思現場(chǎng)安全措施落實(shí)環(huán)節、安全注意事項交底環(huán)節、簽字簽名手續辦理等環(huán)節中存在的問(wèn)題，采取果斷和有效措施予以規范，解決安全措施交底、確認不能切中關(guān)鍵因素的問(wèn)題；由各工區主任負責開(kāi)展反思工作，4月5日前完成，合肥公司分管運行副總工會(huì )同安監部主任、生產(chǎn)部主任負責組織檢查反思情況。

（六）嚴格規范生產(chǎn)和工作現場(chǎng)著(zhù)裝，按照規定配發(fā)、穿著(zhù)工作服。由合肥公司人資部、工會(huì )負責落實(shí)，由工會(huì )主席負責組織檢查。

（七）扎實(shí)開(kāi)展反違章工作

1.?深化安全事故回頭看，健全公司、工區和班組層面反違章制度、考核獎懲機制。開(kāi)展安全警示教育，進(jìn)一步強化各級人員安全意識，深刻認識違章的危害性，重點(diǎn)查糾國家電網(wǎng)公司發(fā)布的《典型違章100條》，加大反違章工作力度。由各工區主任、安監部主任負責組織，分管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理負責檢查，4月23日前完成階段性工作。

2.?徹底排查實(shí)際工作中存在的習慣性違章，結合事故反思和《安規》要求，建立相應機制堅決糾正、杜絕長(cháng)期存在的不符合《安規》要求的習慣性違章現象。由各工區主任、班長(cháng)負責習慣性違章排查，4月23日前完成，由公司安監部主任負責組織檢查。

（八）組織開(kāi)展人身和人為責任事故的隱患排查，重點(diǎn)是作業(yè)組織、作業(yè)程序、檢修方法、安全設施、防護用品、作業(yè)行為等方面的隱患，同時(shí)消除作業(yè)內容不具體、工作任務(wù)上含糊的問(wèn)題。由生產(chǎn)部主任負責組織排查，形成隱患治理報告，4月23日前完成。由分管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理負責檢查落實(shí)情況。

四、對事故的責任分析和對責任者的處理意見(jiàn)

根據《國家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)工作獎懲規定》（國家電網(wǎng)安監[2014]512號文）和《安徽省電力公司安全生產(chǎn)工作獎懲實(shí)施細則》（皖電人資[2014]124號文）規定，經(jīng)公司研究決定，對本次事故的相關(guān)責任人作出如下處理。

1.?工作班成員、班組安全員劉××（死者），安全意識淡薄，盲目作業(yè)，違章打開(kāi)隔板活門(mén)造成觸電，違反了《安規》第4.5.4條“高壓開(kāi)關(guān)柜內手車(chē)開(kāi)關(guān)拉出后隔離帶電部位的擋板封閉后禁止開(kāi)啟”的規定，對本次事故負主要責任。鑒于本人在事故后死亡，免于處罰。

2.?小組負責人（監護人）丁×，安全監護不到位，沒(méi)能及時(shí)發(fā)現和糾正作業(yè)人的行為錯誤，致使觸電發(fā)生，違反《安規》3.2.10.4條“監督被監護人遵守本規程和現場(chǎng)安全措施，及時(shí)糾正不安全行為”等規定，對本次事故負次要責任，給予留用察看一年處分。

3.?工作負責人何×危險點(diǎn)分析不到位，未能有效辨識關(guān)鍵危險因素，安全技術(shù)交底不徹底，違反《安規》3.2.10.2第三款“工作前對工作班成員進(jìn)行危險點(diǎn)告知，交代安全措施和技術(shù)措施，并確認每一個(gè)工作班成員都已知曉”的規定，?對本次事故負有次要責任，給予行政記大過(guò)處分。

4.?開(kāi)關(guān)一班班長(cháng)吳×，安全風(fēng)險培訓教育組織開(kāi)展不力，班組安全管理失控，對本次事故負有次要責任，給予行政記大過(guò)處分。

5.?工作許可人陸×，設置安全設施存在嚴重漏洞，在許可中，對安全措施交待不清晰、不具體，違反了《安規》4.5.3和4.5.4條關(guān)于設置“止步，高壓危險！”標示牌的規定和3.3.1.2條“對工作負責人指明帶電設備的位置和工作過(guò)程中的注意事項”的規定，對本次事故負有次要責任，給予行政記大過(guò)處分。

6.?修試所主任鄭××、書(shū)記張×、副主任楊×，安全管理和教育不嚴，班組安全生產(chǎn)責任制不落實(shí)，對檢修工作人員違章行為查處不力，對本次事故分別負有主要領(lǐng)導責任和直接領(lǐng)導責任，給予修試所主任鄭××、副主任楊×撤職處分，建議合肥供電公司黨委給予修試所支部書(shū)記張×撤銷(xiāo)黨內職務(wù)處分。

7.?變電運行當值值長(cháng)李××、運行中心副主任（副班長(cháng)）唐××、運行中心主任（班長(cháng)）馮××對班組安全管理不到位，給予行政記過(guò)處分。

8.?變電工區分管副主任程×對工區安全管理不嚴格，給予行政記過(guò)處分。

9.?變電工區主任聶××、書(shū)記張××對工區安全管理和安全教育不力，給予行政警告處分。

10.?合肥供電公司副總工兼生產(chǎn)部主任江××，生產(chǎn)工作組織安排不合理、安全措施布置不到位，對本次事故負有管理責任，給予行政警告處分。

11.?合肥供電公司分管運行副總工張××、安監部主任王××對本次事故負有管理責任，各扣罰6000元。

12.?合肥供電公司分管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理張××抓安全管理工作不嚴，對此次事故負有領(lǐng)導責任，給予行政警告處分。

13.?合肥供電公司總經(jīng)理?！痢?、黨委書(shū)記王××，對此次事故負有領(lǐng)導責任，給予行政警告處分。

14.?給予合肥供電公司領(lǐng)導班子其他成員各扣罰3000元，并對合肥公司罰款10萬(wàn)元。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內搜索電力安全生產(chǎn)事故反思。

電力事故的發(fā)生是非常普遍的,預防電力事故可以保證國家財產(chǎn)和人民群眾的生命安全。以下是小編為大家整理的關(guān)于電力事故反思總結，給大家作為參考，歡迎閱讀!

“安全無(wú)小事”這句警醒我們的話(huà)在12月4日這天得到了淋漓盡致的體現。不管是運行人員、檢修人員還是基層管理工作者，工作中都必須從全局出發(fā)，從細處入手，越是細微的地方，越是應該引起我們的高度重視。俗話(huà)說(shuō)：千里之堤，潰于蟻穴。不能因為“這是小事”而放松警惕，“小事”同樣要求我們以認真負責的態(tài)度對待，以嚴謹細致的工作作風(fēng)處理。只有這樣，我們在工作中才能做到萬(wàn)無(wú)一失，確保安全。針對12月4日的事故，總結得出以下幾點(diǎn)心得體會(huì )：

1.工作必須嚴格遵守各項規章制度，按流程辦事。

省公司入主明星電力以來(lái)，給明星公司帶來(lái)了新的管理形式和管理理念。但我們部分職工未及時(shí)跟進(jìn)，沒(méi)有做到清空思想，轉變觀(guān)念，做事仍然存在想當然，不負責任，隨意操作。無(wú)視安全規程和各項規章制度，這是導致本次事故發(fā)生的根源。制度猶如法律，制定出來(lái)后就要求我們共同遵守，流程是我們工作的過(guò)程，應等同于制度，同樣要求我們嚴格遵守。不按制度執行，不按流程辦事，就會(huì )出現差錯，最終釀成事故。

2.加強自身學(xué)習，提高技能水平

為避免安全事故的再次發(fā)生，我們必須對12.4事故進(jìn)行分析總結，吸取教訓，總結經(jīng)驗。首先應加強自身對安全規程和各類(lèi)規章制度的學(xué)習，在工作中嚴格執行各項規章制度的要求，不越雷池半步。如典型的“兩票三制”、“六要十二步”。規程及規章制度的學(xué)習不能流于形式，不能走馬觀(guān)花;要結合我們工作實(shí)際，在學(xué)習的同時(shí)，組織相互討論，明確自身工作中容易犯的各項規程規范條款，以便以后的工作加強注意，規范自身的工作作風(fēng)和工作行為，確保人身和設備安全。其次，我們要加強業(yè)務(wù)技能的培訓學(xué)習。12.4事故體現出我們自身技能水平差，操作能力弱。我們必須在以后的工作中，加強培訓學(xué)習的力度。培訓要從兩方面入手：一是自身綜合素質(zhì)的培訓，二是義務(wù)技能的培訓。自身綜合素質(zhì)的培訓更多的是靠我們自己的自覺(jué)學(xué)習，多讀書(shū)，了解各類(lèi)文化知識，提高個(gè)人綜合涵養;業(yè)務(wù)技能的培訓既需要理論知識的豐富，更需要實(shí)際操作技能的鍛煉，這兩方面都需要我們主動(dòng)學(xué)習。多看、多問(wèn)、多練是提高我們操作技能的必要手段和方式(但練習必須是在有人監護，保證安全的前提下進(jìn)行)，既要熟悉分公司的接線(xiàn)方式，也必須對系統線(xiàn)路進(jìn)行必要的了解。只有業(yè)務(wù)技能提高了，我們才能在處理事故時(shí)統籌安排，對故障設備進(jìn)行關(guān)鍵點(diǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現故障根源，對癥下藥，避免事故擴大化。

3、將安全隱患排查工作長(cháng)期貫徹執行

結合我自身工作特點(diǎn)，作為安監員，為以后預防各種安全隱患事故發(fā)生，一要加強安全教育、宣傳和培訓，增強全體職工的安全意識，提高全體職工的安全技能水平，曾強對設備的隱患排查能力;二要加強對人員的隱患排查。經(jīng)常和各科室領(lǐng)導組織對各崗位人員的安全技能水平進(jìn)行抽查，并及時(shí)向領(lǐng)導報告安全生產(chǎn)形式，采取措施組織整改，檢查整改效果，以達到安全生產(chǎn)的目的。對隱患的排查要堅持預防為主，防治結合，早發(fā)現，早治理的原則，對未及時(shí)整改的，要求說(shuō)明原因，做好備案，限期整改。從根本上保障人員、設備和財產(chǎn)安全。

4.加強事故演練和故障信息的共享

一是要加強班組對典型事故的學(xué)習討論和演練。演練必須落到實(shí)處，不能紙上談兵，在條件允許的情況下進(jìn)行必要的實(shí)際操作。二是對事故及異?，F象信息的分享。各個(gè)班組長(cháng)應加強溝通學(xué)習，共享各類(lèi)資源和信息。事故具有偶然性和必然性的特點(diǎn)，每個(gè)班組遇見(jiàn)的'事故和設備故障都有不同之處，這就要求我們對各種事故的現象及處理過(guò)程進(jìn)行溝通討論，以達到信息共享特、共同提高的目的。

5.安全檢查不能“簡(jiǎn)查”和“點(diǎn)到為止”

企業(yè)要生產(chǎn)必須保證安全，安全才能促進(jìn)生產(chǎn)。正如車(chē)間的幾個(gè)大字：效益是立廠(chǎng)之本，安全是效益之源。12.4事故的發(fā)生，讓我對自己的工作重新進(jìn)行了審視：安全檢查不是“簡(jiǎn)查”，安全檢查不能“點(diǎn)到為止”。這既是對運行和檢修人員的要求，也是對安全人員的要求。運行及檢修人員必須根據自己的職責對分管設備管理進(jìn)行細致全面的檢查，不能流于表面，應根據設備的運行狀況，做到“看、聞、聽(tīng)、摸”。安全監察人員同樣得對人員違章、設備設施隱患和問(wèn)題不能“點(diǎn)到為止”和“淡化”?！昂?jiǎn)查”和“點(diǎn)到為止”會(huì )使不少問(wèn)題被漏掉，埋下隱患，留下一個(gè)個(gè)定時(shí)炸彈，導致事故的發(fā)生。

6.扮演好自己的角色

俗話(huà)說(shuō)就是找準自己的位子。各班組、各崗位在平時(shí)的工作中都不同程度存在角色不清的現象，班長(cháng)應該做什么，值班員應該做什么，特別是在事故處理中，更應該加以明確。12.4事故出現后，作為分公司的安全監察人員，我也有不可推卸的責任。以前自己常常參加各項實(shí)際工作，這導致未盡到監察及監護人員的職責，同樣是對自己工作職責的漠視，也是對其他現場(chǎng)工作人員的安全不負責任。以后的工作中，我將嚴格要求自己，努力扮演好自己的工作角色，盡職盡責的做好安全員的各項工作;學(xué)習黑臉包公,以“三鐵”反“三違”，發(fā)現一起教育處理一起，另外加強與班組安全員的溝通，確保日常行為的管理約束，讓大家自覺(jué)遵守各項安全規章制度，真正做到“告別違章、確保安全”，使安全工作收到良好的效果!

12.4事故對三星團隊的教訓是深刻的，難以忘記的，但三星團隊是一個(gè)團結協(xié)作的團隊、是一個(gè)和諧、有沖勁、互幫互助、共同提高的團隊，我們不會(huì )因此而沮喪，我們將以嚴謹求實(shí)的工作態(tài)度，以滿(mǎn)腔的熱情和昂揚的斗志走向新的起點(diǎn)，迎接新的輝煌!

作人員安全責任不清，現場(chǎng)不進(jìn)行查勘，作業(yè)人員缺乏基本的安全技能。事實(shí)證明，如果對危險點(diǎn)不預測，不防范和控制，那么在一定的條件下，它就可能演變?yōu)槭鹿?，后果不堪設想。通過(guò)學(xué)習，在次強化了大家的安全生產(chǎn)意識，安全生產(chǎn)要堅持“安全第一，預防為主”的思想，并切實(shí)落到日常工作中。此三件事故的發(fā)生，使每個(gè)員工的心里都十分沉痛，發(fā)生在他們身上，如同發(fā)生在我們的身上一樣，沉痛的教訓，只有認真思考，進(jìn)行反思。

通過(guò)學(xué)習，體會(huì )如下：1、三件事故充分暴露出來(lái)的問(wèn)題是：“違章，麻痹，不負責任”，三違行為就是野蠻行為，不樹(shù)立牢固的安全意識，只圖省事、快當、存繞幸心理，怕麻煩，這就是事故發(fā)生的必然。2、作業(yè)人員嚴重的違章，是導致事故發(fā)生的主要原因，不驗電不掛接地線(xiàn)，無(wú)安全措施保障的情況下就作業(yè)，嚴重違反《安全工作規程》和保障安全的技術(shù)措施，這也是事故發(fā)生的必然。3、制度的缺失，管理的缺位。嚴不起來(lái)，落實(shí)不下去，執行力差，而且在檢查中只報喜不報憂(yōu)，平時(shí)對設備管理又不到位消缺又不及時(shí)，判斷缺陷又不準確，日常巡檢工作又不認真，致使存在不安全的因素而導致事故的發(fā)生。4、風(fēng)險管理流于形式，有章不循，有規不遵，工作浮躁，作業(yè)人員現場(chǎng)操作不按要求執行，危險點(diǎn)控制措施虛設。5、在工作中安全管理制度和安全措施未落實(shí)，工作人員安全意識，安全學(xué)習流于形式。

通過(guò)學(xué)習我們反思很多、很多，我們應該深刻地吸取教訓，對照《安全工作規程》，結合我們公司的安全生產(chǎn)實(shí)際和安全生產(chǎn)規章制度，在今后的工作中加強安全技術(shù)培訓和反事故演練，對設備進(jìn)行全過(guò)程管理，認真學(xué)習事故通報，努力提高我們的業(yè)務(wù)技能和安全意識。做到安全無(wú)小事，筑牢防線(xiàn)，長(cháng)抓不懈，警鐘長(cháng)鳴，為公司的安全生產(chǎn)工作做好、做實(shí)，作出新的成效。

安全第一，為避免事故發(fā)生，各級領(lǐng)導、各部門(mén)高度重視，對事故通報進(jìn)行了層層傳達落實(shí)，并要求深刻領(lǐng)會(huì )，反思深層次原因，落實(shí)安全生產(chǎn)責任制。我在學(xué)習了事故通報后，心里非常震動(dòng)，進(jìn)行了深刻的反思。我在想這些事故為什么會(huì )發(fā)生呢?是人的原因還是制度的原因?公司經(jīng)過(guò)這么多年的發(fā)展，各項規章制度及操作規程已非常完善，發(fā)生事故的原因主要是人的原因，是“違章、麻痹、不負責任”的具體體現。

“違章、麻痹、不負責任”充分詮釋了事故發(fā)生的原因?！斑`章”就是不按規章制度，不按操作規程來(lái)做事，憑自己的個(gè)人主觀(guān)意識來(lái)做事，久而久之就變成了習慣性違章;“麻痹”則是進(jìn)一步違章，未認真分析工作過(guò)程中的所有環(huán)節，不認真履行工作流程和規程，總認為自己這么做沒(méi)什么大不了，自己是對的，圖方便、圖省事，從而導致了事故的發(fā)生;“不負責任”就表現在多方面，管理上的不負責任，監督上的不負責任，具體工作者的不負責任，即管理不到位、監督不到位、執行不到位。我們有的人思想麻痹，開(kāi)小差，放松了安全意識，就進(jìn)行了違章作業(yè)。這是一種非常不負責任的行為，是對自己，對同事，對領(lǐng)導，對公司的不負責任，更是對家人的不負責任。你有沒(méi)有想過(guò)，如果因為你的不負責任，導致了安全事故發(fā)生，會(huì )給同事、領(lǐng)導、家人帶來(lái)多大的傷害，會(huì )給公司的財產(chǎn)帶來(lái)多大的損失。

深刻的教訓告訴我們，除了說(shuō)什么痛定思痛而外，有可能還會(huì )說(shuō)什么當前的安全生產(chǎn)形勢出現了前所未有的嚴峻局面。其實(shí)不然，安全工作本身就沒(méi)有期限性。發(fā)生這樣的事故，反映了部分一線(xiàn)員工技能素質(zhì)欠佳和安全意識淡溥。從事故中我們可以看到，有些東西不是實(shí)測，只是估計。既然是估計這樣可以，但為什么又為何不去估計也許會(huì )發(fā)生意外呢?這就說(shuō)明了團隊的建議只是形式而不是實(shí)質(zhì)。因為施工的人有那么多，單憑經(jīng)驗來(lái)說(shuō)，也許他們中有人想到會(huì )發(fā)生這樣的悲劇。但他們認為自己崗位只管聽(tīng)從做事，不該提出的就不要提。怕提出來(lái)遭到他人反對，甚至于讓個(gè)別的領(lǐng)導說(shuō)自己多管閑事，反而對自己不利。要保證我們的工作萬(wàn)無(wú)一失，不要搞專(zhuān)權主義。而是要多同大家商量、多聽(tīng)取大家的建議。

人多力量大，話(huà)多麻煩多。好多工作，都是在你說(shuō)我駁、你做我想、他建我聽(tīng)的點(diǎn)滴中得出的經(jīng)驗。不要怕人家話(huà)多，怕的就是人家不說(shuō)。既然別人說(shuō)出有問(wèn)題，那我們不防按照別人的觀(guān)點(diǎn)多想一下該不該要做。寧可多做一天，也不及搶在一時(shí)，這可是我們作為員工做事的唯一標準。要想預防工作中的危險，沒(méi)有什么辦法，唯一的辦法就是按規辦事，多法定奪。

總而言之，高科技發(fā)展的今天，要想做到事事都安全、樣樣有記錄是很輕而易己的。但真正要達到做事既安全、過(guò)程又平安的局面，那只有我們在以后的工作中，多聽(tīng)聽(tīng)和采納他人的建議。

所以，我們在工作時(shí)，一定要牢記安全，堅決與“違章、麻痹、不負責任”三大安全敵人作斗爭，“常懷責任之心，常行責任之事”做安全生產(chǎn)明白人，認真遵守規章制度，嚴格執行操作規程，強化安全監督，不放過(guò)任何細節和小事。安全無(wú)小事，用我們認真的責任心來(lái)?yè)Q取持續的安全無(wú)事故。( 文章閱讀網(wǎng)：