ID：8969137
時(shí)間：2024-01-11 20:36:26
上傳者：紫薇兒公司的成功與否取決于產(chǎn)品質(zhì)量、市場(chǎng)需求和管理團隊的能力。最后是一些關(guān)于公司總結寫(xiě)作的注意事項和常見(jiàn)問(wèn)題，希望能幫助大家順利完成。
1、不能跟雇主套近乎來(lái)追求好感，應該踏實(shí)工作來(lái)取得雇主任和喜歡。
2、不能主動(dòng)跟雇主說(shuō)自己的家庭的情況和過(guò)去的瑣事。3、不能跟雇主說(shuō)晦氣于公司的話(huà)，要維護公司的良好形象。
4、不能在雇主家接待，留宿親友石友。
5、不能用語(yǔ)言或行動(dòng)頂嘴雇主，要不可激烈爭辯或說(shuō)臟話(huà)。
6、不能把雇主的`孩子或物品在未經(jīng)允許的情況下帶出家門(mén)。
7、不能浪費雇主家任何東西。
8、不要與老年人，病人，孩斤斤計較，要寬容。
9、不能向雇主提出漲工資的要求，應向公司提出申請，由公司和諧。
10、不能偷吃孩子或大人的食品飲料。
11、不能占孩便宜，使用雇主的化妝品，護膚品。應該自己使用自己的生活用品。
12、不能睡懶覺(jué)，按時(shí)作息，早睡早起，午休時(shí)間要和雇主商量。
13、不能長(cháng)時(shí)間占用衛生間，會(huì )給雇主帶來(lái)諸多不便。14、不能在款經(jīng)允許的情況下給自己開(kāi)灶。
15、不能在未經(jīng)允許的情況下跟雇主同桌就餐，要開(kāi)始跟雇主商量好分餐照舊同桌就餐。
16、不能混用雇主的餐具，要有自己的獨立的餐具。17、不能與成年異性詞語(yǔ)過(guò)量接觸，以避免引起女雇主的惡感。
18、不能問(wèn)詞語(yǔ)私事，不參與家庭的討論，更不能跟外人談?wù)摴椭骷业拇笫虑椤?/p>
19、不能翻動(dòng)雇主家的貴重物品和抽屜，潔身自好，清清白白做事，做人。
20、不能用雇主家的電話(huà)打私人電話(huà)，即便是雇主允許也要盡量節流時(shí)間。
21、不住家保姆不能在詞語(yǔ)家洗澡，除非雇主允許，也要節約用水。
樹(shù)立公司的良好形象，工作期間儀容儀表合乎規范，衣著(zhù)得體，干凈整潔。待人接物態(tài)度謙和，舉止文明。
一、按時(shí)上下班，不得遲到，早退，無(wú)故曠工。有事需請假，外出辦公者需填寫(xiě)外出聯(lián)系單并由部門(mén)司理或總司理審核批準。
二、辦公時(shí)間不得處置與本崗亭無(wú)關(guān)的'舉動(dòng)，上班時(shí)間不得干私活，看與工作無(wú)關(guān)的書(shū)籍書(shū)刊網(wǎng)頁(yè)。
三、接電話(huà)，接待來(lái)賓時(shí)一概使用文明用語(yǔ)；客戶(hù)進(jìn)門(mén)必需站立笑容迎接，主動(dòng)介紹公司情況。
四、保持工作場(chǎng)所，設施，貨架及個(gè)人工作區域的衛生。五、工作期間應勤于業(yè)務(wù)，積極主動(dòng)的完成工作任務(wù)。六、盡心、盡責，樸拙合作，之力創(chuàng )造良好的集體情況，發(fā)揚團隊精神，按照公司需要及職責規定積極配合同時(shí)展完工作，不得拖拉，推諉，拒絕。對他人咨詢(xún)不屬于自己職責范圍的業(yè)務(wù)時(shí)應就自己所知告之咨詢(xún)工具，不得置之不理。
一、家政服務(wù)部工作人員必需服從部長(cháng)的統一安排和帶領(lǐng)。
二、工作期間不得串崗，不準干私事、聊天，要愛(ài)護單位各類(lèi)財產(chǎn)。
三、上班時(shí)間應做到服裝整齊、得體、大方，語(yǔ)言和氣、笑容服務(wù)。
四、不得隨意遲到、早退或曠工，有事提前請假。
五、尊重領(lǐng)導、尊重顧客。
六、不得保守息或與他人私下生意業(yè)務(wù)，嚴格遵守財務(wù)制度。
一、凡聘我公司家庭服務(wù)員，完全依照合同任事。
二、客房需要更換服務(wù)員，一切以客戶(hù)要求為準。
三、服務(wù)員服務(wù)水準不到位，可隨時(shí)進(jìn)行再培訓再上崗。
四、服務(wù)員如有違法亂紀的，經(jīng)查實(shí)按法律步伐交有關(guān)部門(mén)處理。
五、服務(wù)員上崗后，一切入鄉隨俗，確保家政平安和睦。
六、服務(wù)員與用戶(hù)不協(xié)調時(shí)，本公司將隨時(shí)配合客戶(hù)加以教育并可考慮換人。
一、新到客戶(hù)家后，要介紹自己的姓名、年齡、來(lái)自何地、有何特長(cháng)等;并讓客戶(hù)檢查保險單、健康證明、培訓敷陳、身份證復印件。
二、盡快詢(xún)問(wèn)客戶(hù)自己所需做的事，并記錄。認真負責做好客戶(hù)安排的每一項工作。樹(shù)立主動(dòng)、熱情、耐心、周到的工作態(tài)度。
三、服務(wù)時(shí)間必須穿工作服上崗。如發(fā)現工作服破損，或沾上難以清洗的污漬，必須按原價(jià)賠償。
四、把客戶(hù)家當做自己家一樣，輔佐客戶(hù)節流開(kāi)支。必需使用業(yè)主指定的小我生活用品。
五、客戶(hù)在與不在，禁絕私自看電視和亂翻櫥柜、抽屜等。
六、未經(jīng)得客戶(hù)同意，不能隨便撥打私人電話(huà)，更不能把客戶(hù)家的電話(huà)告知別人。
七、不經(jīng)客戶(hù)同意禁絕私自外出。如有特殊情況，應向客戶(hù)說(shuō)明，征得客戶(hù)同意前方能外出。
八、損壞客戶(hù)家財物或遺忘客戶(hù)所規定的服務(wù)項目，要立刻道歉，并積極改正，取得客戶(hù)的.諒解。不準隱瞞，或尋找理由為自己作辯護。
九、嚴格執行公司的分食制規定，在吃飯或休息時(shí)，盡量回避客戶(hù)的生活空間。
十、不可強行讓客戶(hù)增加休息或工資，不準打聽(tīng)和傳播客戶(hù)的私事。
十一、要控制自己的情緒，特別是不開(kāi)心的時(shí)候，要越加注意。
十二、協(xié)議簽訂后，一切都要參照協(xié)議執行。
1、進(jìn)家前主動(dòng)與用戶(hù)聯(lián)系，核實(shí)時(shí)間、地點(diǎn)，嚴格按照客戶(hù)商定提前到達，作現場(chǎng)，要守時(shí)、守。
2、進(jìn)家后，請客戶(hù)驗收派工單，核實(shí)工作內容，計價(jià)方式如有異議要及時(shí)與中央聯(lián)系，妥帖處理。
3、嚴格按照《家居保潔行為規范》的要求，以對用戶(hù)高度負責的'精神，保質(zhì)保量地完成工作，不怕臟、不怕累。
4、要尊重用戶(hù)，講文明、有禮貌，盡力滿(mǎn)足用戶(hù)要求，不準以任何理由與用戶(hù)爭吵，不準私自從用戶(hù)手中接活，不準私自更改預定價(jià)位，擅自向客戶(hù)討價(jià)還價(jià)。
5、要自備水杯、毛巾、餐具等生活用品和抹布、玻璃器等衛生干凈用品。
6、要做到安全第一，保證自身安全及用戶(hù)家庭財產(chǎn)安全。損壞東西要自覺(jué)賠償。
7、要樹(shù)立公司形象，維護公司利益，遵循“誠為本，用戶(hù)之上”的服務(wù)立念。
8、完成預定的保潔工作后要經(jīng)客戶(hù)檢查驗收合格，并在《服務(wù)反饋單》中填寫(xiě)意見(jiàn)，支付約定款項后，方可交回公司辦理銷(xiāo)單手續。
為了樹(shù)立公司形象，加強和規范企業(yè)管理行為，健全和完善各項工作制度。促進(jìn)公司持續，穩定，健康，快速的發(fā)展，特制定本管理制度。
一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的.各項規章制度和決定。
二、公司倡導樹(shù)立“一盤(pán)棋”思想，禁止任何部門(mén)、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展違公司章程的事情。
三、公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng )造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責任制，不斷壯公司實(shí)力和提高經(jīng)濟效益。
四、公司員工之間要團結互助，互相尊重，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng )造的精神。
五、公司實(shí)行“按勞取酬”“多勞多得”的分配制度。六、公司推行崗位責任制，實(shí)行考勤，考核制度，評先樹(shù)優(yōu)制度，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。
七、公司員工應端正工作作風(fēng)，提高工作效率，禁止怠工，對辦事拖拉，不負責任的工作態(tài)度。
八、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率;提倡厲行節約，對鋪張浪費。
九、員工必須維護公司紀律，對任何違公司章程和各項規
章制度的行為，都要予以追究。
員工守則
一、遵紀守法，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)。
二、維護公司聲譽(yù)，保護公司利益。
三、服從領(lǐng)導，關(guān)心下屬，團結互助。
四、愛(ài)護公物，勤儉節約，杜絕浪費。
五、不斷學(xué)習，提高水平，精通業(yè)務(wù)。
六、積極進(jìn)取，勇于開(kāi)拓，求實(shí)創(chuàng )新。
七、安全第一，質(zhì)量第一，合格合理。
八、接電話(huà)，接待來(lái)賓時(shí)一律使用文明用語(yǔ);客戶(hù)進(jìn)門(mén)必須站立微笑迎接，主動(dòng)介紹公司情況。
九、工作期間應勤于業(yè)務(wù)，積極主動(dòng)完成工作任務(wù)。保持工作場(chǎng)所，設施，貨架及個(gè)人工作區的衛生。
十、盡心，盡責，真誠合作，致力創(chuàng )造良好的集體環(huán)境，發(fā)揚團隊精神，根據公司需要及職責規定積極配合同事展開(kāi)工作，不得拖拉，推諉，拒絕。對他人咨詢(xún)不屬于自己職責范圍的業(yè)務(wù)時(shí)應就自己所知告之咨詢(xún)對象，不得置之不理。
1.遵守國家法令，遵守社會(huì )公德，遵守公司各項規章制度。2.努力研究科學(xué)文化知識和服務(wù)技能，不斷提高專(zhuān)業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量，按時(shí)完成勞動(dòng)任務(wù)；提高職業(yè)技能；執行勞動(dòng)安全規程，遵守勞動(dòng)紀律；講究職業(yè)道德。
3.初入客戶(hù)家中，一定要按客戶(hù)意愿行事，積極主動(dòng)作好份內的工作，盡快熟悉客戶(hù)家庭情況和生活習氣，牢記客戶(hù)忌諱的工作及特別要求。
4.在客戶(hù)家中工作，給業(yè)主及家庭要做到：說(shuō)話(huà)輕、走路輕、關(guān)門(mén)輕、移動(dòng)物品輕拿輕放。
5.家政員要始終擺正自己的位置，任何時(shí)候不要喧賓奪主。在業(yè)主及其家人在談話(huà)、看電視、吃飯時(shí)，做好份內工作后應自覺(jué)回避他人必要的私人空間。
6.公司及業(yè)主的叮囑和交代要記清。因語(yǔ)言原因未聽(tīng)清和聽(tīng)懂的，一定要問(wèn)清楚，不要不懂裝懂。做事要有步伐，不要丟三落四。
7.不要打業(yè)主的電話(huà)，如急需應征得業(yè)主的同意或到公用電話(huà)亭，更不能把業(yè)主的電話(huà)告訴他人。
8.做人要誠實(shí)，不能欺騙公司及業(yè)主，更不要把自家煩心事講給業(yè)主聽(tīng)。切記自己是來(lái)賺錢(qián)養家的，不是出來(lái)找麻煩的。
9.工作時(shí)盡量小心細致，如損壞東西應主動(dòng)認錯，爭取公司及業(yè)主諒解，切不可將損壞的東西扔掉或推脫責任。
10.本人的生活用品不得留置辦公室及業(yè)主家。不得使用業(yè)主專(zhuān)用的生活用品，更不可動(dòng)用主人化妝品或好奇而翻看公司及業(yè)主的私人用品。
11.注意細節，不經(jīng)業(yè)主同意不要進(jìn)入主人臥室，如要進(jìn)去工作必須先敲門(mén)，征得主人同意方可進(jìn)入，出來(lái)時(shí)應輕輕把門(mén)扣上，平時(shí)應衣著(zhù)簡(jiǎn)樸，不可穿太透太緊太短的衣服，更不宜化妝或佩戴首飾。
12.不經(jīng)公司同意不得外出，不能私自外出干活，不可把外人帶到業(yè)主家中來(lái)，也不可把業(yè)主家的地址及家庭情況透露給他人。
13.不得在顧客家中看電視、聽(tīng)音樂(lè )，喝茶，喝酒，抽煙等其他與工作無(wú)關(guān)的事。
14.給公司和業(yè)主采購物品時(shí)，要記好明細帳，不得虛報冒領(lǐng)，要幫助公司及業(yè)主節流各種開(kāi)支。
15.與業(yè)主發(fā)生不愉快和矛盾時(shí)，不論誰(shuí)對誰(shuí)錯，都不得擅自與業(yè)主爭論，應及時(shí)向公司匯報，由公司出面協(xié)調處理。
16.進(jìn)入本公司的員工一定要按規定的服務(wù)內容不折不扣的完成任務(wù)，更不得擅自要求業(yè)主增加工資，接受業(yè)主的小費，向業(yè)主借款。
17.獎勵和處罰制度堅決執行：
(1)出勤天控制；員工全年出勤天不能低于300天，低于300天者降低全年期內的工資標準2元/天。
(2)新員工試用期90天，在試用期內工資標準為20元/天。90天以上者按正常工資標準計付，出勤天按有關(guān)規定核算。協(xié)議期內的正常工資在當月付50%，其余部分300天后一次付清，中途不在預借工資。超過(guò)試用期90天者，約定在一切正常情況下付給員工四十元/天保證工資/技工，三十元/天保證工資/普工。特殊獎勵和處罰按規定增減。
(3)員工在試用期90天內，紀律松散、不遵守制度、思想麻痹、鼓動(dòng)他人、扇風(fēng)點(diǎn)火、怠慢工作，有損甲方效益及形象的'，將開(kāi)除本單位，工資按20元/天。
(4)損壞、丟失的財物一律照價(jià)賠償；造成返工的活，一律不計工資，并如實(shí)修復完工，造成材料損失的一律照價(jià)賠償。
(5)收麥當月.古歷12月.分別出勤天在29天以上者分別每月獎勵300元。古歷正月出勤天在25天以上者本月獎勵800元。平均工資以年出勤天計算。不經(jīng)同意擅自離開(kāi)本單位的，工資按下列標準計算，（如使用90天以上的付60%、150天以上的付70%.240天以上的付80%、300天以上者100%）支付時(shí)間為協(xié)議期滿(mǎn)后支付。
(6)請假需提前有請假條，負則按曠工對待。無(wú)故曠工一次扣工資30元。
(7)遲到、早退一次扣工資20元。
(8)不能耽誤零星小活（限時(shí)20分鐘必需聯(lián)系到用戶(hù)）否則將扣發(fā)20元工資。
(9)標志服連續兩天不穿的扣工資20元（所處罰款項當月工資里扣清）。
（10）員工在工作期間干私活走后門(mén)（只要是收費的發(fā)生交易的均視為私活），偷賣(mài)材料，造成損失一律按原價(jià)付清，并以私活及材料價(jià)格的十倍扣發(fā)工資（凡參與此活的人均視為責任人，按人頭計算份額）。
（11）話(huà)費報銷(xiāo)按缺勤天1元/天，其余自付。自用號碼的人員不報話(huà)費。外出施工不能留自己的號碼，一概以辦公電話(huà)為中央。自備。(話(huà)費報銷(xiāo)條件為合作期滿(mǎn)和300天以上缺勤天者才可享受，不足300天者不享受話(huà)費報銷(xiāo))（12）員工在進(jìn)本單位十天后公司將為你辦理保險一份，合作期滿(mǎn)或300天后可與報銷(xiāo)，提前離開(kāi)本單位的不予報銷(xiāo)。
18.完成任務(wù)后，離開(kāi)顧客家時(shí)，一定要留下本公司的辦公電話(huà)便于更好的為客戶(hù)下一步服務(wù)。
單位可能開(kāi)除有能力的員工，但對一個(gè)忠心耿耿的人，不會(huì )有領(lǐng)導愿意讓他走，他會(huì )成為單位這個(gè)鐵打營(yíng)盤(pán)中最長(cháng)久的戰士，而且是最有發(fā)展前景的員工。
1、站在老板的立場(chǎng)上思考問(wèn)題；
2、與上級分享你的想法；
3、時(shí)刻維護公司的利益；
4、琢磨為公司賺錢(qián)；
每天比老板多做一小時(shí)。
隨著(zhù)社會(huì )進(jìn)步，人們的知識背景越來(lái)越趨同。學(xué)歷、文憑已不再詩(shī)司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專(zhuān)業(yè)水平。
1、工作的目的不僅僅在于報酬；
2、提供超出報酬的服務(wù)與努力；
3、樂(lè )意為工作作出個(gè)人犧牲；
4、模糊上下班概念，完成工作再談休息；
5、重視工作中的每一個(gè)細節。
不要事事等人交代。
不要事事等人交代，一個(gè)人只要能自動(dòng)自發(fā)地做好一切，哪怕起點(diǎn)比別人低，也會(huì )有很的發(fā)展，自發(fā)的人永遠受老板歡迎。
1、從“要我做”到“我要做”；
2、主動(dòng)分擔一些“分外”事；
3、先做后說(shuō)，給上司驚喜；
4、學(xué)會(huì )毛遂自薦；
5、高標準要求：要求一步，做到三步；
6、拿捏好主動(dòng)的尺度，不要急于表現、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。
絕對沒(méi)有借口，保證完成任務(wù)。
用于承擔責任的人，對企業(yè)有著(zhù)重要的意義，一個(gè)人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責任感，凡事推三阻四、找客觀(guān)原因，而不思自己，一定會(huì )失去上級的信任。
1、責任的核心在于責任心；
2、把每一件小事都做好；
3、言必信，行必果；
4、錯就是錯，絕對不要找借口；
5、讓問(wèn)題的皮球至于你；
6、不因一點(diǎn)疏忽而鑄成錯。
算算你的使用成本。
高效的`工作習慣是每個(gè)可望成功的人所必備的，也是每個(gè)單位都非?？粗氐?。
1、跟窮忙、瞎忙說(shuō)“再見(jiàn)”；
2、心無(wú)旁騖，專(zhuān)心致志；
3、量化、細化每天的工作；
4、拖延是最狠毒的職業(yè)殺手；
5、牢記優(yōu)先，要事第一；
6、防止完美主義成為效率的敵。
咬定功能，不看苦勞。
“無(wú)論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！”，無(wú)論苦干、巧干，出成績(jì)的員工才會(huì )受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
1、一開(kāi)始就要想怎樣把事情做成；
2、辦法永遠要比問(wèn)題多；
3、聰明地工作而不僅僅是努力工作；
4、沒(méi)有條件，就創(chuàng )造條件；
5、把任務(wù)完成得超出預期。
當面開(kāi)口，當場(chǎng)解決。
不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個(gè)人的才干，既不能傳承，又無(wú)法進(jìn)步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xué)，最終實(shí)現自己的價(jià)值。
1、溝通和八卦是兩回事；
2、不說(shuō)和說(shuō)得過(guò)多都是一種錯；
3、帶著(zhù)方案去提問(wèn)題，當面溝通，當場(chǎng)解決；
4、培養接受批評的情商；
5、胸懷局，既報喜也報憂(yōu)；
6、內部可以有矛盾，對外一定要一致。
團隊提前，自我退后。
團隊提前，自我退后。不管個(gè)人能力多強，只要傷害到團隊，公司決不會(huì )讓你久留不要認為缺了你一個(gè)，團隊就無(wú)法運轉！
1、滴水融入海，個(gè)人融入團隊；
2、服從總體安排；
3、遵守紀律才能保證戰斗力；
4、不做團隊的“跺”，如果現在是，就要給自己“增高”；
5、多為別人、為團隊考慮。
永遠跟上企業(yè)的步伐。
個(gè)人永遠要跟上企業(yè)的步伐，企業(yè)永遠要跟上市場(chǎng)的步伐；無(wú)論是職場(chǎng)還是市場(chǎng)，無(wú)論是個(gè)人還是企業(yè)，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進(jìn)，停就意味著(zhù)放棄，意味著(zhù)出局！
1、以空杯心態(tài)去學(xué)習、去汲??；
2、不要總生氣，而要爭氣；
3、不要一年經(jīng)驗重復用十年；
4、擠時(shí)間給自己“增高”、“充電”；
5、發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”；
6、挑戰自我，未雨綢繆。
才高不必自傲。
才高不必自傲，不要以為自己不說(shuō)、不宣揚，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。
1、不要邀功請賞；
2、克服“材小用”的心理；
3、不要擺架子耍資格；
4、凡是人，皆須敬；
5、努力做到名實(shí)相符，要配的上自己的位置；
6、成績(jì)只是開(kāi)始，榮譽(yù)當作動(dòng)力。
別把老板的錢(qián)不當錢(qián)。
節約不是摳門(mén)，而是美德。不要把公司的錢(qián)不當錢(qián)，公司“鍋”里有，員工“碗”里才有；同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。
1、報銷(xiāo)賬目，一定要誠信；
2、不耍小聰明，不小便宜；
3、不浪費公司的資源，哪怕是一張紙；
4、珍惜工作的每一分鐘時(shí)間；
5、每付出成本，都要力爭最收益；
6、記?。菏∠碌?，就是利潤！
想想是誰(shuí)成就了今天的你。
為什么我們能允許自己的過(guò)失，卻對他人、對公司有這么多的抱怨？再有才華的人，也需要別人給你做事的機會(huì )，也需要他人對你或或小的助。你現在的幸福不是你一個(gè)人就能成就的。
1、老板給了你飯碗；
2、工作給你的不僅是報酬，還有學(xué)習、成長(cháng)的機會(huì )；
3、同事給了你工作中的配合；
4、客戶(hù)你創(chuàng )造了業(yè)績(jì)；
5、對手讓你看到距離和發(fā)展空間。
6、批評者讓你不斷完善自我。
公司規章制度是為進(jìn)一步深化企業(yè)管理，充分調動(dòng)發(fā)揮公司員工的積極性和創(chuàng )造性，切實(shí)維護公司利益和保障員工的合法權益，規范公司全體員工的行為和職業(yè)道德所制定的制度。
1、每個(gè)員工應該遵紀守法，做合格合法公民。
2、公司員工應著(zhù)裝整齊，熟悉公司各項收費標抓。公司車(chē)輛應車(chē)貌鮮亮，體現公司完好形象。
3、對待客戶(hù)應和氣，嚴禁偷、拿、索要客戶(hù)財物。愛(ài)護公司，有損公司形象的'事不做，有損公司形象的話(huà)不說(shuō)，嚴禁與客戶(hù)發(fā)生爭吵。
4、對待業(yè)務(wù)無(wú)大、貴賤之分，認真完成公司交給的每一項業(yè)務(wù)。
5、不遲到，不早退，不曠工。嚴格遵守公司的各項規章制度，()有問(wèn)題應及早反映解決。
6、干活過(guò)程中，在客戶(hù)家中不抽煙；在樓道中不打鬧；在行車(chē)中不向車(chē)外拋棄廢物。愛(ài)護客戶(hù)財物，對客戶(hù)物品做到不丟、不損。
7、中午期間嚴禁喝酒。
8、工作當中嚴禁發(fā)生打架、吵架現象，嚴禁未經(jīng)公司統一私自丟活，貶價(jià)。
9、全體員工應貫徹始終，配合遵守各項章程制度，配合維護公司對外形象。
1、 每個(gè)員工應該遵紀守法，做合格合法公民。
2、 公司員工應著(zhù)裝整齊，熟悉公司各項收費標抓。公司車(chē)輛應車(chē)貌鮮亮，體現公司完好形象。
3、 對待客戶(hù)應和氣，嚴禁偷、拿、索要客戶(hù)財物。愛(ài)護公司，有損公司形象的事不做，有損公司形象的話(huà)不說(shuō)，嚴禁與客戶(hù)發(fā)生爭吵。
4、 對待業(yè)務(wù)無(wú)大、貴賤之分，認真完成公司交給的每一項業(yè)務(wù)。
5、 不遲到，不早退，不曠工。嚴格遵守公司的各項規章制度，()有問(wèn)題應及早反映解決。
6、 干活過(guò)程中，在客戶(hù)家中不抽煙；在樓道中不打鬧；在行車(chē)中不向車(chē)外拋棄廢物。愛(ài)護客戶(hù)財物，對客戶(hù)物品做到不丟、不損。
7、 中午期間嚴禁喝酒。
8、 工作當中嚴禁發(fā)生打架、吵架現象，嚴禁未經(jīng)公司統一私自丟活，降價(jià)。
9、全體員工應同心同德，共同遵守各項章程制度，共同維護公司對外形象。
1）熱愛(ài)本職工作，遵守勞動(dòng)紀律，堅持崗位，熱情服務(wù)2）遵守公司的公司的各項規章制度，并嚴格按公司的.各項規章制度工作。
3）解和明確自己所分擔的本點(diǎn)保潔范圍、保潔計劃、保潔標準，對垃圾實(shí)行袋裝化，做到及時(shí)清運。
4）聽(tīng)從組長(cháng)的安排，嚴格按照清潔程序，保質(zhì)保量地搞好職責范圍內的清掃保潔工作。
5）“七凈”（各樓層地面凈、內圍地面凈、外圍人行道凈、雨（污）水井口凈、設備凈、地面沿路花草根凈、墻根凈）。
6）“六無(wú)”（各管井無(wú)渣滓污染物、無(wú)清掃工具、十字通道無(wú)碎紙皮核，前室和樓梯道無(wú)煙頭、地面無(wú)污水臟物、電梯門(mén)和電梯門(mén)口無(wú)紙屑臟物）。
7）“適時(shí)”（樓層清潔垃圾清運要適時(shí)，必須要做到當日垃圾當日清除）。
8）遵守勞動(dòng)紀律，按時(shí)上下班，不得隨意離崗，注意儀態(tài)儀表，按照規定穿著(zhù)統一工作服裝，并佩帶胸卡。
9）正確使用、保管各種干凈用具、器械，不得隨意亂放，防止丟失，如有損壞將適情況按價(jià)賠償。
10）按時(shí)完成上級交辦的其它任務(wù)。
一、為確保公司“四防”（防火、防盜、防破壞、防事故）安全，根據《湖北省機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位治安保衛工作條例》，結合公司實(shí)際，特制訂本規定。
二、辦公大樓的“四防”保衛工作，由辦公室和值班人員共同承擔，實(shí)行24小時(shí)值班；各實(shí)體的“四防”工作，由實(shí)體經(jīng)理負責。
三、對進(jìn)入辦公大樓的外來(lái)人員，值班員必須驗證，問(wèn)明來(lái)意，方可放行，不允許委托外單位人員來(lái)辦公樓取物品。
四、禁止收舊貨、推銷(xiāo)物品等閑雜人員進(jìn)入辦公區；從辦公樓內取走物品，值班人員應索取放行憑據后，方可放行。
五、工作人員最后離開(kāi)辦公室、會(huì )議室者，應隨手關(guān)閉冷、暖氣、電燈、電扇、電腦，切斷電源，鎖門(mén)。
六、認真落實(shí)下列防火措施：
1、不許在辦公室使用電爐及超負荷電器；
2、不許自裝電源插座，自接電源；
3、不許將易燃、易爆、劇毒、放射性等危險品帶入辦公室；
4、辦公室內的各種電器暫不使用時(shí)，要切斷電源，妥善保管；
5、會(huì )議室、辦公室的空調機、熱水器等電器，下班或會(huì )后，使用人要負責切斷電源；
6、不得隨意搬動(dòng)滅火器材。
七、三木內不許存放“三密”文件和現金，凡屬“三密”文件，應送機要室保存；嚴格管理文件、公章、重要資料、文書(shū)檔案，及時(shí)妥善處理打印廢紙。
八、財務(wù)室保險柜內，不得存放大量現金和有價(jià)證券。
九、各部門(mén)、各實(shí)體發(fā)現不安全隱患要及時(shí)報告，認真整改，防患未然。公司的“四防”工作由辦公室每半年組織一次檢查，每年進(jìn)行一次評比。
十、違反上述規定，導致發(fā)生事故的，要逐級追究責任人和當事人的責任。
1、愛(ài)崗敬業(yè)，認真負責，有工作責任心。
2、文明用語(yǔ)，禮貌待客，服務(wù)熱情到位，嚴格接待程序——起身、問(wèn)好、讓座、交談、送別。接電話(huà)時(shí)：“你好，家政服務(wù)中心，請問(wèn)您有什么服務(wù)需求？很高興為您服務(wù)?”來(lái)電鈴聲不得超過(guò)三響。
3、著(zhù)裝整潔，儀表端莊，統一佩帶工牌。
4、準確無(wú)誤填寫(xiě)家政服務(wù)需求信息，及時(shí)反饋辦理相關(guān)事宜。熟悉各項服務(wù)標準，業(yè)務(wù)操作熟練，準確掌握價(jià)格標準。
5、認真、如實(shí)按規定時(shí)間填寫(xiě)《家政服務(wù)中心工作進(jìn)度報表》，不得虛報瞞報，適時(shí)總結家政服務(wù)工作與市場(chǎng)接軌的經(jīng)驗提出有建設性的意見(jiàn)。
6、嚴格遵守工作紀律，不遲到、早退，有事請假。
7、工作一絲不茍，態(tài)度嚴謹，嚴格執行公司統一出臺的'各項規章制度，不得擅自改變。
8、牢固樹(shù)立“團結、合作、勤奮、務(wù)實(shí)、誠信、創(chuàng )一流服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念。
樓道、梯間是供師生上、下，過(guò)路的通道，為了確保安全暢通，現制定安全管理制度如下：
一、學(xué)校根據青少年學(xué)生的特點(diǎn)和可能發(fā)生安全事故的條件、環(huán)境等客觀(guān)因素，做好各項活動(dòng)的組織管理工作，確保護欄和扶手必須完好堅固、走廊樓梯照明設備齊全，預防非正常傷亡事故發(fā)生。
二、學(xué)校堅決不搞無(wú)預案緊急集合一類(lèi)的活動(dòng)，課間活動(dòng)和放學(xué)時(shí)，樓道口安排教師值守，維護學(xué)生活動(dòng)秩序。
三、安排樓層值周教師，主要維持下課課間學(xué)生活動(dòng)秩序、樓層學(xué)生活動(dòng)紀律以及上下樓秩序，避免樓道擁擠。
四、升旗儀式、做課間操、下課或臨時(shí)集會(huì )，各區域值班人員要值班到位，班主任老師要提前到班級中，組織學(xué)生有秩序地上下樓梯，散會(huì )或散場(chǎng)按班級先后有序離開(kāi)會(huì )場(chǎng)，防止因擁擠、踩踏造成傷亡。
五、教育學(xué)生上下樓時(shí)必須分道而行，由該樓層梯間值班人員專(zhuān)門(mén)負責；要求學(xué)生上下樓梯時(shí)有序緩慢右行，要聽(tīng)從值班老師的指揮，嚴禁擁擠，當發(fā)現有學(xué)生摔倒時(shí)，學(xué)生應立即停止上下，迅速將摔倒者扶起，及時(shí)送醫務(wù)室處理。
六、教育學(xué)生不在教室里打跳，翻越門(mén)窗；不在走廊上追逐嬉戲，不翻爬護墻使身體重心外傾，造成危險；不在走廊上“齊步走”造成共振，以免損壞樓板。
七、師生共記“排隊右行，腳步要輕，不摸不靠，肅靜無(wú)聲”十六字原則。
八、如因管理不善，安全崗位不到位造成傷害事故，崗位責任人要負其相關(guān)的法律責任。
拾萬(wàn)鎮中心小學(xué)校。
20xx年9月。
為了加強我校校園環(huán)境管理，創(chuàng )設良好的育人環(huán)境，做到環(huán)境整潔優(yōu)美，風(fēng)氣積極向上，教學(xué)秩序正常，校園綠化、美化，成為社會(huì )主義精神文明建設的陣地。特制定環(huán)境管理制度。
1、根據學(xué)校建設的標準化要求和學(xué)校整體規劃，有計劃地分步實(shí)施。努力凈化、綠化、美化校園，創(chuàng )設良好的育人環(huán)境，促使學(xué)生在優(yōu)良的環(huán)境中健康成長(cháng)。
2、按班級劃分清潔區，落實(shí)后勤人員衛生包干表，抓好班級值日生工作，堅持經(jīng)常性的清潔衛生工作，保證校園風(fēng)無(wú)長(cháng)的雜草、墻壁無(wú)涂劃、無(wú)球印、無(wú)腳印、無(wú)懸灰，地面上無(wú)紙屑、無(wú)煙蒂、無(wú)果皮、無(wú)雜物、無(wú)痰跡、垃圾箱內及時(shí)清除，屋角屋頂無(wú)蛛網(wǎng)灰塵，桌面無(wú)新刻刀痕，學(xué)校內無(wú)衛生死角。
3、校園內環(huán)境布置簡(jiǎn)樸、美觀(guān)、大方，教室、辦公室以及其它各室的門(mén)窗玻璃齊全，室內窗明幾凈，光線(xiàn)充足，桌椅排列放置整齊，各種物品放置有序，樓梯、走廊及校內道路、操場(chǎng)清潔整齊。
4、廁所每天要打掃，定期沖刷，并噴灑藥水，使用廁所要講文明，講衛生，保持廁所的整潔，減少臭味，消滅蛆蠅。
5、黑板報、畫(huà)廊、宣傳櫥窗的布置要落實(shí)專(zhuān)人負責，1個(gè)月不少于1期，保持美觀(guān)整潔，內容健康，適合兒童趣味，富有教育意義，開(kāi)工生動(dòng)活潑。要定期更換版面，并注意正確使用簡(jiǎn)化字，注意字體工整，文體規范。
6、綠化、美化校園要有計劃，逐年分期實(shí)施，校園內要做到一年四季都能見(jiàn)到常綠植物，對已有的花草樹(shù)木要指定專(zhuān)人養護管理，全校師生要人人做到愛(ài)護校園的一草一木。
7、學(xué)校各類(lèi)用房應每月全面檢查一次，發(fā)現不安全因素，應及時(shí)上報總務(wù)處，采取措施進(jìn)行維修。校園內墻壁、物品要定期粉刷油漆。
8、學(xué)校要有健全的校園衛生制度。由環(huán)協(xié)檢查小組和校值日領(lǐng)導每天兩次對全校各室、各清潔衛生區進(jìn)行檢查評比。
9、教育全校師生養成良好的個(gè)人衛生習慣，在醫生配合下，加強衛生知識宣傳，提高自我保護意識。學(xué)校要逐步添置衛生設備，完善學(xué)生的衛生保健檔案。
10、加強學(xué)校安全保衛工作，安排人負責檢查校內電線(xiàn)、電器、滅火設備以及各種防盜、防竊設備等其他危險設施檢查，每月檢查一次，嚴格學(xué)校門(mén)衛制度。
11、自行車(chē)一律不得進(jìn)校，在校外按指定地點(diǎn)停放、并擺放整齊。
為了貫徹“安全第一，預防為主，防治結合”的方針，加強雷電災害防御工作，防止或減少因雷擊造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失，各單位應結合本單位的實(shí)際情況，制定本單位的防雷安全管理制度。
一、成立防雷安全領(lǐng)導小組，包括組長(cháng)和組員，明確防雷安全生產(chǎn)責任人和具體的聯(lián)絡(luò )辦事人員。
二、制定雷電災害應急預案，在最短時(shí)間內做到組織領(lǐng)導到位、技術(shù)指導到位、物資資金到位、救援人員到位，確保高效妥善處理災情。
三、建立健全雷電災害報告制度，在遭受雷電災害后應及時(shí)向上級部門(mén)和氣象主管機構報告災情，并協(xié)助氣象主管機構組織做好雷電災害的調查、鑒定工作，分析雷電災害事故原因，提出解決方案和措施。
四、有專(zhuān)人負責關(guān)注氣象部門(mén)發(fā)出的雷暴預報，并及時(shí)告知有關(guān)部門(mén)和人員。
五、為確保防雷設施安全有效，各單位應加強對防雷設施的檢查維護，如發(fā)現防雷設施損壞的，應及時(shí)告知所在市（區）的防雷檢測所，盡快排除防雷安全隱患。在檢測報告、合格證失效前提前十五個(gè)工作日向防雷檢測所提出檢測申請，積極配合做好防雷設施定期檢測工作。
六、新建、擴建、改建的防雷裝置必須向當地氣象主管機構報建，通過(guò)防雷裝置設計審核后方可進(jìn)行施工，投入使用前要經(jīng)過(guò)防雷驗收合格。
七、要加強防雷知識的宣傳教育，提高人員防雷安全意識和自我保護技能，制定相應的防范措施。
八、對違反法律法規導致雷擊責任事故的，要依法追究有關(guān)單位和責任人的法律責任。
中心機房是支持信息系統正常運行的重要場(chǎng)所。為保證機房設備與信息的安全，保障機房有良好的運行環(huán)境和工作秩序，特制定本制度。
一、校園網(wǎng)中心機房由網(wǎng)絡(luò )信息中心負責管理。根據工作需要,中心機房需配備系統管理員一名,負責系統數據和系統日志備份、系統安全檢查、系統相關(guān)參數的配置與軟件安裝;負責對機房?jì)雀黝?lèi)設備進(jìn)行安全維護和管理。
二、系統管理人員必須加強對網(wǎng)絡(luò )信息中心設備的運行監控，認真處理網(wǎng)絡(luò )數據,數據損壞后須及時(shí)檢查,如出現錯誤應立即改正;發(fā)現網(wǎng)絡(luò )故障等問(wèn)題要及時(shí)報告并采取相應的措施。有關(guān)情況和操作及時(shí)記入維護日志。
三、網(wǎng)絡(luò )信息中心機房?jì)裙ぷ魅藛T應嚴格遵守操作規程，對各類(lèi)設備、設施實(shí)行規范操作,并做好日常維護和保養。定時(shí)做好中心服務(wù)器的日志和存檔工作,任何人不得刪除運行記錄的文檔,否則追究責任。
四、網(wǎng)絡(luò )管理、維護和開(kāi)發(fā)人員要確保數據信息的安全，數據資料和軟件必須由專(zhuān)人負責保管，未經(jīng)允許、不得私自拷貝、下載和外借，嚴禁任何人使用未經(jīng)檢測允許的介質(zhì)(軟盤(pán)、光盤(pán)等)。嚴禁未經(jīng)許可私自在服務(wù)器上安裝軟件。未經(jīng)許可任何人不得挪用和外借機房?jì)鹊母黝?lèi)設備、資料及物品。
五、系統管理員須制定ip地址分配表、中心內部線(xiàn)路的布局圖，給每個(gè)交換機端口編上號碼，以便操作和維護。系統管理員須經(jīng)常注意機房?jì)葴囟?、濕度、電壓等參數，并做好記錄，發(fā)現異常及時(shí)采取相應措施。
六、機房?jì)确?wù)器、網(wǎng)絡(luò )設備、ups電源、空調等重要設施由專(zhuān)人嚴格按照規定操作，嚴禁隨意開(kāi)關(guān)。系統管理員的操作須嚴格按照操作規程進(jìn)行，任何人不得擅自更改系統設置。
七、網(wǎng)絡(luò )信息中心機房的核心服務(wù)器要做好安全設定，包括端口、漏洞、補丁等，做好防范措施，要設置自動(dòng)殺毒程序更新及系統補丁更新，重要數據要定期做好本地備份和異地備份。
八、網(wǎng)絡(luò )信息中心機房的核心交換設備，路由器、交換機的配置要有規劃和記錄，每次配置列表要備份并進(jìn)行詳細記錄，以便故障出現時(shí)及時(shí)恢復。
九、機房的網(wǎng)絡(luò )線(xiàn)路包括光纖跳線(xiàn)、電纜及光纜等要做好標記，方便查找。
十、管理員必須在上、下班時(shí)間檢查機房設備和系統運行情況，并做好運行記錄。設備(ups電池)壽命到期，要提前提出更換方案。
十一、保持機房整潔、衛生。所有設備擺放整齊有序，不得將任何廢棄物品留在機房?jì)?不存放與工作無(wú)關(guān)的物品。機房?jì)任锲凡辉试S私自帶出。管理人員離開(kāi)機房時(shí),必須鎖好門(mén)窗，如暫時(shí)離開(kāi),須隨手關(guān)門(mén)。
十二、嚴格加強機房安全管理，采取防火防盜、防潮防雷措施。管理人員能熟練操作消防器材，每周檢查一次消防器材。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
十三、做好信息數據的安全保密工作，一旦發(fā)現中心服務(wù)器有被侵入及惡意攻擊記錄，應及時(shí)采取措施制止并向主管領(lǐng)導報告;若發(fā)現網(wǎng)上有色情及政治敏感內容，及時(shí)報告有關(guān)部門(mén)處理。
十四、做好電源及ups管理。
1、機房?jì)鹊碾娫撮_(kāi)關(guān)、電源插座要明確標出控制的設備。
2、不得隨便更改線(xiàn)路和變動(dòng)開(kāi)關(guān)。
3、熟悉ups的工作原理和操作規程。
4、對ups的工作異常情況要做好記錄，并及時(shí)聯(lián)系有關(guān)單位進(jìn)行處理。
5、ups應妥善保養，每3個(gè)月放電一次。
十五、做好空調管理。
1、網(wǎng)絡(luò )信息中心機房為保證設備良好的工作環(huán)境，應保持合適的機房溫度和濕度，機房溫度應保持在23℃--26℃，機房濕度應低于70%。
2、定期進(jìn)行日常巡視，確?？照{系統的正常運行。
3、定期進(jìn)行一次室外機的清理，防止因散熱不良造成空調的工作異常。
4、每年進(jìn)行一次全面檢修。
十六、機房鑰匙有專(zhuān)人保管，禁止外借，主任處留一份備用存檔。
十七、如機房發(fā)現意外和緊急情況要及時(shí)報告單位主管，對重大事故要注意保護現場(chǎng)，并采取果斷措施制止事態(tài)發(fā)展，同時(shí)向院領(lǐng)導匯報。
十八、如管理人員對上述規定執行不力或違反規定，按照學(xué)院考核辦法處理。
十九、本規定自公布之日起實(shí)施，修正時(shí)亦同。
1.1接送料的工作臺面應和切刀的下部保持水平,工作臺的長(cháng)度可根據加工材料的長(cháng)度確定。
1.2啟動(dòng)前,必須檢查切刀應無(wú)裂紋,刀架螺栓緊固,防護罩牢固,然后用手轉動(dòng)皮帶輪,檢查齒輪間隙,調整切刀間隙。
1.3啟動(dòng)后,先空轉檢查各傳動(dòng)部分機軸承運轉正常后,方可作業(yè),但機械未達到正常轉速時(shí)禁止切料,切料時(shí)必須使用切刀的中下部,緊握鋼筋對準刃口迅速送入。
1.4不得剪切直徑和強度超過(guò)機械銘牌規定的鋼筋和燒紅的鋼筋,一次切斷多根鋼筋時(shí),其總截面積應在規定范圍內,剪切低合金鋼時(shí)應更換高硬度切刀,直徑符合銘牌規定。
1.5切斷短料時(shí),手和切刀之間的距離腰保持在150mm以上,如手握端小于400mm時(shí),應用套管或夾具將鋼筋短頭壓住或夾牢。
1.6運轉中,嚴禁用手直接清除切刀附近的斷頭和雜物,鋼筋擺動(dòng)周?chē)颓械陡浇?非操作人員不得停留。
1.7發(fā)現機械運轉不正常有異響或切刀歪斜等情況,應立即停機檢修。
1.8作業(yè)后,應用鋼刷清除切刀間的雜物,進(jìn)行整機清潔保養。
2鋼筋彎曲機的安全管理
2.1工作臺和彎曲機臺面要保持水平,并檢查芯軸、擋塊、轉盤(pán)應無(wú)損壞和裂紋,防護罩緊固可靠,經(jīng)空轉確認正常后,方可作業(yè)。
2.2作業(yè)時(shí),將鋼筋需彎的一頭插政治轉盤(pán)固定銷(xiāo)的間隙內,另一端緊靠機身固定銷(xiāo),并用手壓緊,檢查機身固定銷(xiāo)子確實(shí)安在擋住鋼筋的一側,方可開(kāi)機。
2.3作業(yè)中不得更換芯軸、銷(xiāo)子和變換角度以及進(jìn)行調速等作業(yè),也不得加油或清掃。
2.4彎曲鋼筋時(shí),嚴禁超過(guò)機械規定的鋼筋直徑、根數及機械轉速。彎曲高強度或低合金鋼筋時(shí),應按機械銘牌規定換算最大限制直徑并調整相應的芯軸。
2.5嚴禁在彎曲鋼筋的作業(yè)半徑內和機身不設固定銷(xiāo)的一側站人,彎曲好的半成品應堆放整齊,彎鉤不得朝上。
2.6轉盤(pán)換向時(shí),必須在機械停穩后進(jìn)行。
1、井下供電線(xiàn)和照明設施、電氣設備不準亂拆拿作他用。
2、所有閘刀開(kāi)關(guān)必須安裝安全護蓋；保險絲不準用銅、鋁、鐵線(xiàn)代替。
3、所有供電線(xiàn)必須保證接頭包扎好，嚴禁芯線(xiàn)裸露。
4、所有供電線(xiàn)路必須整齊掛好，嚴禁電線(xiàn)落地和與風(fēng)水管相纏繞在一起。
5、嚴禁破壞供電線(xiàn)路和照明設施，照明必須使用36v安全電源，嚴禁使用危險電源照明。
6、必須使用符合標準的電線(xiàn)、燈泡、保險絲和用電設備。
7、用電時(shí)必須注意安全，嚴防觸電。
8、嚴禁用線(xiàn)掛在閘刀開(kāi)關(guān)上或掛在閘刀出入口端進(jìn)行接電，必須嚴格按用電要求進(jìn)行接電用電，要持證作業(yè)。
一、凡聘我公司家庭服務(wù)員，完全依照合同辦事。
二、客房需要更換服務(wù)員，一切以客戶(hù)要求為準。
三、服務(wù)員服務(wù)水準不到位，可隨時(shí)進(jìn)行再培訓再上崗。
四、服務(wù)員如有違法亂紀的，經(jīng)查實(shí)按法律程序交有關(guān)部門(mén)處理。
五、服務(wù)員上崗后，一切入鄉隨俗，確保家政平安和睦。
六、服務(wù)員與用戶(hù)不協(xié)調時(shí)，本公司將隨時(shí)配合客戶(hù)加以教育并可考慮換人。
一、根據國家生物安全相關(guān)法規法律和本院特點(diǎn)，制定并健全生物安全操作規程和管理規范，定期評價(jià)和更新生物安全相關(guān)規章制度。
二、評價(jià)本院工作中所涉及的生物危險程度并指導制定相應的防范措施。
三、組織學(xué)習并貫徹執行國家生物安全工作相關(guān)文件、生物安全法規，開(kāi)展生物安全宣傳、教育工作，進(jìn)行實(shí)驗室相關(guān)人員培訓和考核工作。
四、健全、完善生物安全管理隊伍培訓考核生物安全管理人員，加強生物安全工作的領(lǐng)導和監督。
五、組織、指導生物安全工作，對我院生物安全工作實(shí)行定期檢查和日常管理，檢查、督促各實(shí)驗室生物安全管理工作的落實(shí)情況。
六、對臨床試驗工作進(jìn)行生物安全危害評估、生物安全審查及核準。
七、查處實(shí)驗室生物安全違規事件，對生物安全問(wèn)題提出整改意見(jiàn)并進(jìn)行整改檢查。
八、指導實(shí)驗室生物安全意外事件應急處理、提供意外事件的緊急救助及保健治療措施，并報上級有關(guān)管理部門(mén)。
九、指導、監督各部門(mén)安全員工作。