ID：8991388
時(shí)間：2024-01-12 05:54:09
上傳者：琴心月投資是一種在特定的時(shí)間和條件下，將資金或其他資源投入到具有潛在回報的項目或資產(chǎn)中的行為。下面是一些經(jīng)典的投資范例，可以幫助我們更好地理解投資的本質(zhì)和方法。
地址:_____________________________。
法定代表人:_________(委托代理人)。
乙方(勞動(dòng)者)姓名:_________________。
性別:_________________________。
出生年月:_________________________。
文化程度:_________________________。
戶(hù)籍所在地:_____________________。
身份證號：____________________。
現住址:_________________________。
甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，根據國家和省有關(guān)法律、法規，簽訂本合同，共同遵守執行。
一、合同期限。
本合同為勞動(dòng)合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止，共____年(月)。
二、工作內容。
甲方根據本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在________崗位，從事________工種。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件。
1、甲方應按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動(dòng)保護設施，以及不低于國家規定應配給的勞動(dòng)防護用品。
2、乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬。
1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)，平均每周小時(shí)工時(shí)制，按國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)規定執行。
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商可延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)l小時(shí)，特殊情況，每日不超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
2、合同期間，甲方應按國家和企業(yè)的規定發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補貼，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規定的最低工資標準。
3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，休息日法定休假日安排工作的，應按國家規定安排乙方安排同等時(shí)間的調休或支付相應工資報酬。
1、甲方應根據國家有關(guān)規定制定各項規章制度。
2、乙方應增強主人翁意識，嚴格遵守國家各項法律、法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領(lǐng)導、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動(dòng)任務(wù)。
六、社會(huì )保險和福利待遇。
1、甲方按國家和省規定向社會(huì )勞動(dòng)保險機構為乙方繳納勞動(dòng)保險費。乙方按國家和省規定向社會(huì )勞動(dòng)保險機構繳納勞動(dòng)保險費。
2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關(guān)規定執行。
3、乙方患職業(yè)病或因工負傷，患病或非因工負傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規定執行。
七、教育和培訓。
1、甲方應對乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓。
2、乙方應刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達到國家規定的職業(yè)技能標準或技術(shù)等級標準，持證上崗。
3、甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務(wù)年，否則乙方應按有關(guān)規定支付甲方培訓費。
八、合同的終止、變更、解除和續訂。
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即終止執行。如雙方同意續訂，應提前一個(gè)月辦理續訂手續。逾期不辦理的，則本合同視為自動(dòng)續訂，并應補辦續訂手續。
2、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內容。
(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的;。
(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的;。
(3)本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規、規章、政策已經(jīng)修改的;。
(4)由于不可抗力致使合同無(wú)法完全履行的;。
(5)法律、法規規定的其他情況。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的;。
(2)乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的;。
(3)乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(4)乙方被依法追究刑事責任的。
4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方。
(2)甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的;。
(3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(4)甲乙雙方不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
5、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。
(2)乙方患病或負傷。在規定的醫療期內的;。
(3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;。
(4)其它符合法律、行政法規規定的。
6、乙方要求解除勞動(dòng)合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。
7、有下列情形之一的。乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。
(1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;。
(2)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身心健康的;。
(3)甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬和提供福利待遇的;。
(4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習的。
九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項。
甲方:_________乙方:_________。
日期:_________
根據《_____________________________》、《______________________》和國家及地方有關(guān)規定，雙方本著(zhù)平等、自愿、有償的原則，通過(guò)友好協(xié)商，訂立本合同。
第二條甲方依據法律和本合同規定出讓土地使用權，土地所有權屬中華人民共和國。地下資源、埋藏物均不在土地使用權出讓范圍。
第三條乙方根據本合同受讓的土地使用權，在使用年限內可以轉讓、出租、抵押或用于其他經(jīng)濟活動(dòng)，其合法權益受到國家法律保護；但不得進(jìn)行中華人民共和國法律所不允許的活動(dòng)。乙方負有依法合理開(kāi)發(fā)、利用、保護土地的義務(wù)。
第四條本合同所使用的特定詞語(yǔ)定義如下：____。
１．“地塊”指本合同項下甲方向乙方出讓土地使用權的范圍，即本合同第五條界定的范圍。
２．“總體規劃”指經(jīng)中*政府批準的_________開(kāi)發(fā)區域的土地利用和開(kāi)發(fā)建設總體規劃。
３．“成片開(kāi)發(fā)規劃”指依據總體規劃編制的，經(jīng)中*政府批準的在受讓土地使用權范圍內各項建設的具體布置、安排，以及開(kāi)發(fā)后土地利用方案。
４．“公用設施”指依照成片開(kāi)發(fā)規劃對地塊進(jìn)行綜合性的開(kāi)發(fā)建設，建成的供排水、供電、供熱、道路、通信等供公共使用的設施。
第五條甲方出讓給乙方的地塊位于__________。（見(jiàn)附件_________地塊地理位置圖，略）。
第六條第五條所指地塊總面積為_(kāi)________平方米。
第七條本合同項下的土地使用權出讓年限為_(kāi)______年；自取得該地塊《中華人民共和國國有土地使用證》之日起算。
第八條本合同項下的出讓地塊、按照批準的總體規劃是建立一個(gè)以開(kāi)辦和經(jīng)營(yíng)工業(yè)項目（建設項目）為主的工業(yè)區（綜合區），亦準許_________%用地開(kāi)辦一些與之相配套的生產(chǎn)和生活服務(wù)設施。（注：____根據具體情況定）。
第九條本合同附件《土地使用條件》是本合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。乙方同意按《土地使用條件》使用土地。
第十條在出讓期限內，如需改變本合同第八條規定的土地用途和《土地使用條件》，應當取得甲方同意，依照有關(guān)規定重新簽訂土地使用權出讓合同，調整土地使用權出讓金，并辦理土地使用權變更登記手續。
第十一條乙方同意按本合同規定向甲方支付土地使用權出讓金、土地使用費、乙方向第三方轉讓時(shí)的土地增值稅以及國家有關(guān)土地的稅（費）。
第十二條該地塊的土地使用權出讓金為每平方米_______元人民幣，總額為_(kāi)_______元人民幣。
第十三條本合同經(jīng)雙方簽字后_______日內，乙方須以現金支票或現金向甲方繳付土地使用權出讓金總額的______%共計________元人民幣，作為履行合同定金，定金抵作出讓金。
乙方應在簽訂本合同后________日內，支付完全部土地使用權出讓金。
第十四條乙方在向甲方支付全部土地使用權出讓金后_______日內，依照規定申請辦理土地使用權登記手續，領(lǐng)取《中華人民共和國國有土地使用證》，取得土地使用權。
第十五條乙方同意從_______年開(kāi)始，按政府規定逐年繳納土地使用費，繳納時(shí)間為當年______月______日。土地使用費每年每平方米為_(kāi)_____元人民幣。
第十六條除合同另有規定外，乙方應在本合同規定的付款日或付款日之前，將合同要求支付的費用匯入甲方的銀行帳戶(hù)內。銀行名稱(chēng)：____________銀行________分行，帳號為_(kāi)_______。
甲方銀行、帳號如有變更，應在變更后_______日內，以書(shū)面形式通知乙方，由于甲方未及時(shí)通知此類(lèi)變更而造成誤期付款所引起的任何延遲收費，乙方均不承擔違約責任。
第十七條乙方在實(shí)施成片開(kāi)發(fā)規劃，并完成全部公用設施建設，形成工業(yè)用地和其他建設用地條件（除土地出讓金外項目連續投資必須達到投資總額的______%，或建成面積達到設計總面積的_______%，或根據具體情況定）后，有權將合同項下全部或部分地塊的余期使用權轉讓?zhuān)òǔ鍪?、交換和贈與）。
第十八條土地使用權轉讓的受讓人除法律另有規定外，可以為中華人民共和國境內外的公司、企業(yè)、其他組織和個(gè)人。
雙方簽訂的轉讓合同，不得違背中華人民共和國的法律、法規和本合同規定。
第十九條乙方在作出轉。
讓_______日前應通知甲方。轉讓雙方在轉讓合同簽字后______日內，應將轉讓合同及有關(guān)附件的正本送交當地土地管理部門(mén)，申請辦理土地使用權變更登記手續，換領(lǐng)土地使用證，并按照國家有關(guān)規定繳納土地增值稅。
第二十條自轉讓合同生效之日起，本合同和登記文件中所載明的權利、義務(wù)隨之轉移。
第二十一條土地使用權和地上建筑物、其他附著(zhù)物所有權分割轉讓的，應當經(jīng)甲方和房產(chǎn)管理部門(mén)批準，并依照規定辦理過(guò)戶(hù)登記手續。
第二十二條乙方按本合同規定完成全部或部分地塊的公用設施并建成通用工業(yè)廠(chǎng)房以及相配套的生產(chǎn)和生活服務(wù)設施等地上建筑物后，有權作為出租人將本合同項下全部或部分地塊余期使用權隨同地上建筑物、其他附著(zhù)物租賃給承租人使用。
第二十三條出租人與承租人簽訂的租賃合同不得違背中華人民共和國法律、法規和本合同的規定。
第二十四條土地使用權隨同地上建筑物、其他附著(zhù)物出租，出租人應當依照規定辦理有關(guān)登記手續。
第二十五條本合同項下的全部或部分地塊使用權出租后，出租人必須繼續履行本合同。
第二十六條乙方有權將本合同項下全部或部分地塊余期使用權向一個(gè)或數個(gè)抵押人作出一個(gè)或數個(gè)抵押。抵押人與抵押權人簽定的抵押合同不得違背中華人民共和國的法律、法規和本合同的規定。
每一抵押所擔保的債務(wù)必須是乙方為開(kāi)發(fā)本合同項下地塊所承擔的債務(wù)。
第二十七條乙方在作出抵押_________日前應通知甲方。乙方在抵押合同簽字后_______日內應將抵押合同，以及由此獲得的經(jīng)公證的期票（或貸款協(xié)議）及有關(guān)附件正本送交當地土地管理部門(mén)，申請辦理土地使用權抵押登記。
依照有關(guān)規定處分抵押財產(chǎn)而取得被抵押土地使用權的抵押權人或第三人，應在實(shí)現抵押權后_______日內，辦理土地使用權變更登記手續。
第二十八條依據第二十七條而取代乙方抵押權人或第三人，享有并承擔合同規定的權利和義務(wù)。
第二十九條本合同規定的使用年限屆滿(mǎn)，甲方有權無(wú)償收回出讓地塊的使用權，并無(wú)償取得地塊建筑物及其他附著(zhù)物所有權。土地使用者應當交還土地使用證，并依照規定辦理土地使用權注銷(xiāo)登記手續。
第三十條本合同規定的使用年限屆滿(mǎn)，乙方如需繼續使用該地塊，須在期滿(mǎn)________天前向甲方提交續期申請書(shū)，并經(jīng)甲方同意在確定了新的土地使用權出讓年限和出讓金及其他條件后，簽訂續期出讓合同，并重新辦理土地使用權登記手續。
第三十一條本合同存續期間，在特殊情況下，根據社會(huì )公共利益的需要，甲方可以依照法定程序提前收回出讓地塊的使用權，并根據土地使用者已使用的年限和開(kāi)發(fā)利用土地的實(shí)際情況給予相應的補償。
第三十二條任何一方由于不可抗力造成的部分或全部不能履行合同不負責任。但應在條件允許下采取一切必要的補救措施以減少因不可抗力造成的損失。
第三十三條遇有不可抗力的一方，應在_______小時(shí)內將事件的情況以信件或電報（電傳或傳真）的書(shū)面形式通知另一方，并且在事件發(fā)生后_______日內，向另一方提交合同不能履行或部分不能履行或需要延期履行理由的報告。
第三十四條如果一方未履行本合同規定的義務(wù)，應承擔違約責任。
第三十五條如果由于甲方的過(guò)失而致使乙方對該地塊使用權占有的延期，甲方應賠償乙方已付出讓金_______%的違約金。
第三十六條乙方在該地塊上未按開(kāi)發(fā)計劃進(jìn)行建設，應繳納已付出讓金________%的違約金；連續兩年未投資建設的，甲方有權無(wú)償收回該地塊土地使用權。
第三十七條如果乙方不能按時(shí)支付任何應付款項（出讓金除外），從滯納之日起，每日按應繳納費用的_______%繳納滯納金。
第三十八條如果乙方未按合同規定期限和要求完成公用設施建設，則應在規定完成日期至少______日前通知甲方。如果甲方認為必要，可根據情況適當延長(cháng)完成日期；如沒(méi)有在規定期限內通知甲方，或甲方有理由認定上述延期理由無(wú)法成立并不同意延期，甲方有權無(wú)償收回部分土地使用權。該部分土地使用權占全部土地使用權的比例與未開(kāi)發(fā)的公用設施占全部要求開(kāi)發(fā)的公用設施比例相等。
第三十九條在頒發(fā)土地使用證后，因不可抗力的特殊情況，乙方在_______年內未能招引并安排該地塊內所有興建的項目，則應在規定日期至少_______日前通知甲方，經(jīng)雙方協(xié)商，可根據情況適當延長(cháng)本合同規定的建設期限，否則，甲方有權無(wú)償收回并安排建設項目地塊的使用權。
甲方：____乙方：____。
法人住所地____________；法人住所地____________；
郵*編碼______________；郵*編碼______________；
電話(huà)號碼______________；電話(huà)號碼______________；
傳真_________________；傳真_________________；
任何一方可變更以上通知和通訊地址，在變更后______日內應將新的地址通知另一方。
第四十一條本合同訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均受中華人民共和國法律的保護和管轄。
第四十二條因執行本合同發(fā)生爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，雙方同意向xx市仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第四十三條本合同經(jīng)雙方法定代表人（授權委托代理人）簽字，并經(jīng)有權一級政府批準后生效。
第四十四條本合同采用中________兩種文字書(shū)寫(xiě)，兩種文字具有同等法律效力。合同的正本一式_______份，雙方各執______份。
第四十五條本合同于________年______月______日在中國_______?。ㄗ灾螀^、直轄市）_______市（縣）簽訂。
第四十六條本合同未盡事宜，可由雙方約定后作為合同附件。合同附件與本合同具有同等法律效力。
甲方：_______________________。
土地管理局（章）。
代表人（簽字）___________。
乙方：_______________________。
（章）。
代表人（簽字）___________。
國有土地使用權轉讓合同轉第號根據《中華人民共和國城鎮國有土地使用權出讓和轉讓暫行條例》等有關(guān)法律、法規，雙方就國有土地使用權轉讓與受讓事宜，本著(zhù)平等互利，協(xié)商一致的原則。特訂立本合同，共同遵守。
轉讓方(甲方)：____。
法定代表人：____。
地址：____。
受讓方(乙方)：____。
法定代表人：____。
地址：____。
第一條：甲方將位于的地塊國有土地使用權(土地證號為：____字第地使用權中的號)，總面積為國用聯(lián)系電話(huà)：____聯(lián)系電話(huà)：____平方米的土平方米轉讓給乙方(轉讓地塊1位置詳見(jiàn)紅線(xiàn)圖或宗地圖)。
第二條：轉讓地塊的土地用途為年限為_(kāi)_____，建設年限為日。年月，原土地出讓至。
第三條：甲方轉讓給乙方的地塊，其地上建筑物及其他附著(zhù)物所有權也隨之轉讓給乙方(房屋轉讓契約另訂)，并向房產(chǎn)交易中心辦理過(guò)戶(hù)登記手續。
第四條：乙方受讓本合同項下的土地使用權年限為甲方出讓合同規定的使用年限減去已使用年限的剩余年限。即年月日至年月日止。
第五條：本合同項下地塊土地使用權轉讓金每平方米為元(幣種：____)?？偨痤~(大元：____)。
第六條：乙方受讓本合同項下的土地使用權時(shí)，愿意承擔甲方原出讓合同(合同號：____及其全部附件和登記文件中所載明的權利義務(wù)。
第七條：本合同自批準之日起壹拾伍天內，甲乙雙方應按有關(guān)規定向縣國土局和稅務(wù)部門(mén)及財政部門(mén)繳納有關(guān)稅2號)費，土地使用權交易服務(wù)費由甲乙雙方各半承擔。
第八條：本合同項下地塊的土地使用權轉讓后，乙方須嚴格按照原出讓合同中所規定的土地使用規則進(jìn)行開(kāi)發(fā)利用，不得擅自改變土地用途和規劃要求，如需改變須經(jīng)縣國土局和縣規劃部門(mén)的批準。
第九條：甲乙雙方須在本合同批準之日起十五天內向縣國土局申請辦理土地使用權變更登記手續，付清全部稅費后，換領(lǐng)《國有土地使用證》。
第十條：任何一方違約，均應向另一方支付轉讓總額%的違約金，并承擔實(shí)際損失的賠償金。
第十一條：甲乙雙方均應認真履行本合同各項條款，如發(fā)生爭議或糾紛，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可提請仲裁機構仲裁或向有管轄權的人民法院起訴。
第十二條：本合同須經(jīng)雙方法定代表人簽字，單位蓋章。
第十三條：其他事項。
本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，國土資源局執一份;。
本合同簽訂時(shí)間;。
本合同簽訂地點(diǎn);本合同未盡事宜可由雙方協(xié)商訂立附件，附件與本合同具有同等效力。
甲方：____。
法定代表人：____。
乙方：____。
法定代表人公章：____。
______年______月______日。
＿＿有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）系中美合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，現聘用＿＿先生／女士（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為甲方合同制職工，于＿＿年＿＿月＿＿日簽訂本合同。
第一條乙方工作部門(mén)。
＿＿＿＿職位（工種）：
第二條試用期乙方被錄用后，須經(jīng)過(guò)＿＿個(gè)月的試用期。在試用期內，任何一方均有權提出終止合同，但需提前一個(gè)月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資，作為辭退補償金。試用期滿(mǎn)時(shí)，若雙方無(wú)異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。
第三條工作安排甲方有權根據生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規定的工作時(shí)間內，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。
第四條教育培訓在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制度的教育和訓練。
第五條生產(chǎn)、工作條件甲方須為乙方提供符合國家規定的'安全衛生的工作環(huán)境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。
第六條工作時(shí)間乙方每周工作不超過(guò)六天，每日工作不超過(guò)八小時(shí)（不含吃飯時(shí)間）。如因工作需要加班加點(diǎn)，甲方應為乙方安排同等時(shí)間的倒休或按國家規定的標準向乙方支付加班加點(diǎn)費。
第七條勞動(dòng)報酬甲方每月按本公司規定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得，以現金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關(guān)規定向乙方支付各種補貼及福利費用。
中國大學(xué)網(wǎng)（）。
地址及郵政編碼：______________________。
乙方：________________________________。
身份證號碼：__________________________。
住址及郵政編碼：______________________。
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，按照中華人民共和國及省、市人民政府(以下簡(jiǎn)稱(chēng)政府)勞動(dòng)法規和政策，聘用______(乙方)為合同制職工，雙方根據平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。
一、本合同自_____年___月____日起生效，生效后前___月為試用期。合同有效期采取下列___種形式：
1.無(wú)固定終止期限(即長(cháng)期合同，但可按本合同第七條變更、解除或終止)。
2.合同期限____年___月___日至____年___月____日止。
3.合同期限至______________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。其完成的標志事件是__________________。
本合同甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機構一份，均具同等效力。
二、工作崗位與職責任務(wù)。
乙方在合同期內，應遵守政府的法律法規及甲方公司制定的規章制度，按本職位的職責要求，完成甲方安排的正常生產(chǎn)(工作)任務(wù)。甲方可視企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商或依照合同縮寫(xiě)可調整乙方工作，同時(shí)甲方可依乙方的工作表現按規定給予獎懲。
三、勞動(dòng)時(shí)間與休假。
1.甲方實(shí)行國家規定的`工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)需要可安排乙主加班加點(diǎn)，但每月累計不超過(guò)36小時(shí)，每個(gè)工作日累計工作時(shí)間不超過(guò)___小時(shí)。
2.乙方在合同期內享受政府規定的節日、公休假日及婚喪、計劃生育、女職工勞動(dòng)保護等有薪假期。
四、勞動(dòng)報酬。
(1)計時(shí)工資。乙方試用期月工資____元;試用期滿(mǎn)根據乙方____元。以后按企業(yè)工資制度調整工資。
(2)計件工資。按乙方崗計件單位及完成情況計發(fā)計件工資。
2.甲方每月如期以貨幣發(fā)放工資。
3.甲方要求乙(工人崗位)加班加點(diǎn)，無(wú)法安排補休的，按不低于政府有關(guān)規定發(fā)放加班加點(diǎn)工資。
4.非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按不低于乙方停工前3個(gè)月的月平均工資70%的標準，發(fā)給乙方停工工資。
五、保險福利待遇。
1.乙方患職業(yè)病及因工負傷醫療終結期內甲方按本市社會(huì )工傷保險有關(guān)規定要給工傷生活費和報銷(xiāo)醫療費。
2.乙方在合同期內享受?chē)?、省、市規定的因病和非因工傷醫療期，女工孕期、產(chǎn)假期及哺乳期等保險福利待遇，以及乙方符合計劃生育子女的勞保醫療等各種保險福利待遇。
3.乙方在合同期內因工傷或患職業(yè)病以及非因工傷亡，按國家及本市有關(guān)規定由社會(huì )保險機構和甲方分別發(fā)給乙方親屬喪葬費、一次性撫恤金或優(yōu)撫金，以及供養直系親屬撫恤金或優(yōu)撫金或救濟費等。
4.合同期內，甲、乙雙方須按照本市政府的規定，繳納退休養老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金等社會(huì )保險基金，甲方應定期向乙方通告交繳社會(huì )保險基金情況。
六、勞動(dòng)保護。
1.甲方按照政府有關(guān)勞動(dòng)保護規定和《______省勞動(dòng)安全衛生條例》，提供符合安全衛生要求的工作環(huán)境，切實(shí)保護乙方的生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
2.甲方按政府有關(guān)規定，為乙方配備符合國家標準的勞動(dòng)保護用品，并按勞動(dòng)保護規定免費安排乙方進(jìn)行體檢。
3.甲方按政府有關(guān)部門(mén)規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規、規程的教育培訓。
4.甲方執行政府有關(guān)女職工及未成年工(16周歲至未滿(mǎn)18周歲)的勞動(dòng)保護規定。
5.乙方嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生法規、規章、制度和操作規程，正確使用勞動(dòng)保護用品，不得違章作業(yè)。乙方有權拒絕違章的指揮，對甲方及其管理人員漠視員工安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
七、續訂、變更或解除、終止勞動(dòng)合同的條件。
1.本合同期限屆滿(mǎn)即自然失效，雙方終止執行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。
2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容，并由雙方簽字(蓋章)。
3.有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止：
(1)乙方已達到政府規定的退休年齡的;。
(2)乙方死亡;。
(3)甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè)或宣告破產(chǎn);。
(4)勞動(dòng)合同約定的終止條件出現。
4.在下列情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)試用期內乙方被證明不符合錄用條件的;。
地址及郵政編碼：_____________________。
乙方：_______________________________。
身份證號碼：_________________________。
住址及郵政編碼：_____________________。
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，按照中華人民共和國及省、市政府(以下簡(jiǎn)稱(chēng)政府)勞動(dòng)法規和政策，聘用_______(乙方)為合同制職工，雙方根據平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。
一、本合同自_______年_______月_______日起生效，生效后前_______月為試用期。合同有效期采取下列第幾種形式。
1.無(wú)固定終止期限(即長(cháng)期合同，但可按本合同第七條變更、解除或終止)。
2.合同期限年_______月_______日至年_______月_______日止。
本合同甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機構一份，均具同等效力。
二、工作崗位與職責任務(wù)。
乙方在合同期內，應遵守政府的法律法規及甲方依法制定的規章制度，按本職位的職責要求，完成甲方安排的正常生產(chǎn)(工作)任務(wù)。甲方可視企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商或依照合同約定可調整乙方工作，同時(shí)甲方可依乙方的工作表現按規定給予獎懲。
三、勞動(dòng)時(shí)間與休假。
1.甲方實(shí)行國家規定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計不超過(guò)36小時(shí)，每個(gè)工作日累計工作時(shí)間不超過(guò)11小時(shí)。
2.乙方在合同期內享受政府規定的節日、公休假日及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動(dòng)保護等有薪假期。
四、勞動(dòng)報酬。
1.甲方按照國家有關(guān)外商投資企業(yè)職工工資和本市最低工資標準的規定，以及本企業(yè)工資制度，確定乙方按下列第____種工資形式執行：
(2)計件工資。按乙方崗位計件單位及完成情況計發(fā)計件工資。
2.甲方每月如期以貨幣發(fā)放工資。
3.甲方要求乙方(工人崗位)加班加點(diǎn)，無(wú)法安排補休的，按不低于政府有關(guān)規定發(fā)放加班加點(diǎn)工資。
4.非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按不低于乙方停工前3個(gè)月的月平均工資7%的標準，發(fā)給乙方停工工資。
五、保險福利待遇。
1.乙方患職業(yè)病及因工負傷醫療終結期內，甲方按本市社會(huì )工傷保險有關(guān)規定發(fā)給工傷生活費和報銷(xiāo)醫療費。
2.乙方在合同期內享受?chē)?、省、市規定的因病和非因工負傷醫療期，女工孕期、產(chǎn)假期及哺乳期等保險福利待遇，以及乙方符合計劃生育子女的勞保醫療等各種保險福利待遇。
3.乙方在合同期內因工負傷或患職業(yè)病以及非因工傷亡，按國家及本市有關(guān)規定由社會(huì )保險機構和甲方分別發(fā)給乙方親屬喪葬費、一次性撫恤金或優(yōu)撫金，以及供養直系親屬撫恤金或救濟費等。
4.合同期內，甲、乙方須按照本市政府的規定，繳納退休養老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金等社會(huì )保險基金，甲方應定期向乙方通告交繳社會(huì )保險基金情況。
六、勞動(dòng)保護。
1.甲方按照政府有關(guān)勞動(dòng)保護規定和《廣東勞動(dòng)安全衛生條例》，提供符合安全衛生要求的工作環(huán)境，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
2.甲方按政府有關(guān)規定，為乙方配備符合國家標準的勞動(dòng)保護用品，并按勞動(dòng)保護規定免費安排乙方進(jìn)行體檢。
3.甲方按政府有關(guān)部門(mén)規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規、規程的教育培訓。
4.甲方執行政府有關(guān)女職工及未成年工(16周歲至未滿(mǎn)18周歲)的勞動(dòng)保護規定。
5.乙方嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生法規、規章、制度和操作規程，正確使用勞動(dòng)保護用品，不得違章作業(yè)。乙方有權拒絕違章的指揮，對甲方及其管理人員漠視員工安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
七、續訂、變更或解除、終止勞動(dòng)合同的'條件。
1.本合同期限屆滿(mǎn)即自然失效，雙方終止執行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。
2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容，并由雙方簽字(蓋章)。
3.有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止：
(1)乙方已達到政府規定的退休年齡;。
(2)乙方死亡;。
(3)甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè)或宣告破產(chǎn);。
(4)勞動(dòng)合同約定的終止條件出現。
4.在下列情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)試用期內乙方被證明不符合錄用條件的;。
(3)乙方違反國家法律、法規被送勞動(dòng)教養或判刑的;。
(4)乙方嚴重違反甲方依法制定的勞動(dòng)紀律，按規定應予辭退的;。
(5)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后仍不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。
5.下列情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
(1)合同期未滿(mǎn)，又未發(fā)生本合同第七條4款各點(diǎn)規定;。
(4)符合計劃生育規定的女工在懷孕、產(chǎn)假和哺乳期間。
文檔為doc格式。
公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）與。
公司工會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)工會(huì )）簽訂。
第一章總則。
第一條根據《中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國中外合資企業(yè)勞動(dòng)管理規定》及有關(guān)法律、法規，雙方簽訂本合同，用以明確和調整雙方合作共事的權利和義務(wù)的關(guān)系。
第二條工會(huì )代表中方職工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)職工）整體的利益，依據本合同的原則，指導職工正確處理和公司的勞動(dòng)關(guān)系，并監督和協(xié)調這種關(guān)系。
公司用以和職工個(gè)人確定勞動(dòng)關(guān)系的合同，不得與本合同相悖。
第三條本合同是雙方為促進(jìn)公司發(fā)展，尊重和調動(dòng)職工積極性應遵守的共同準則。
雙方在有關(guān)法律、法規范圍內，遵守不低于有關(guān)職工就業(yè)、勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)保險、勞動(dòng)保護、生活福利、退休養老和各種節假日等方面的規定，并努力提供盡可能高的水平和標準。
第四條公司尊重工會(huì )維護和代表職工利益的權利。公司制訂各項涉及職工切身利益的規章制度，均應符合本合同的原則并應有工會(huì )代表參加，聽(tīng)取工會(huì )意見(jiàn)，取得工會(huì )合作。
工會(huì )有義務(wù)支持公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理，支持公司的合法權益，教育職工認真履行勞動(dòng)合同，遵守勞動(dòng)紀律和公司各項規章制度，努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，促進(jìn)公司發(fā)展。工會(huì )主席或其代表依法列席公司董事會(huì )會(huì )議（包括預備會(huì )議）。
第二章職工聘用。
第五條公司根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，本著(zhù)擇優(yōu)錄用的原則，有權招聘職工。
公司招工計劃及實(shí)施情況應向工會(huì )通報。
第六條公司分別與職工簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同，在簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同之前，工會(huì )和公司應指導職工明確履行合同的權利和義務(wù)及違約的責任的處理。工會(huì )有權監督個(gè)人勞動(dòng)合同執行情況。
第七條公司制訂和修改個(gè)人勞動(dòng)合同標準文本，應聽(tīng)取工會(huì )意見(jiàn)。
第八條因履行個(gè)人勞動(dòng)合同而發(fā)生爭議，按勞動(dòng)爭議調解程序處理。
第三章工作日制度。
第九條公司根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，以不超過(guò)政府規定的標準，實(shí)行本公司工作日制度。
嚴重有損職工身體健康或人身安全的加班，工會(huì )有權支持職工拒絕執行。
第十一條在夏季高溫時(shí)期和其他特殊情況下，工會(huì )可以建議公司減少工作時(shí)間。
第十二條公司執行政府規定的各類(lèi)節假日制度。
公司在制訂本公司休假制度時(shí)，應聽(tīng)取工會(huì )意見(jiàn)。
第四章工資和津貼。
第十三條公司根據按勞分配的原則和實(shí)際需要，確定本公司制度，并發(fā)放各類(lèi)專(zhuān)項津貼。
第十四條工會(huì )在每年3月份根據生活物價(jià)指數和勞動(dòng)力資源狀況變動(dòng)等因素，向公司提出本年度工資要求。
董事會(huì )在討論此類(lèi)問(wèn)題時(shí)，應有工會(huì )代表參加。
第十五條公司工資分配制度（工資標準、工資分配形式、工資發(fā)放辦法）的制定和變更，由公司決定。
公司在做出上述決定時(shí)，應聽(tīng)取工會(huì )意見(jiàn)，取得工會(huì )合作。
第五章職工福利。
第十六條公司按規定每月提取工資總額20％的福利費用和7.5％的職工醫療費用，每年從稅后利潤中提10％的福利獎勵基金，用于職工集體福利和獎勵，不得挪作他用。
其中用于福利的部分，由工會(huì )協(xié)助公司合理安排使用。
公司應定期向工會(huì )提供該項基金使用情況報表。
第十七條公司有責任改善職工文化設施和住房、膳食、醫療、托兒、交通條件并提供其他與公司經(jīng)濟相適應的福利。
工會(huì )支持公司為此所做的努力。
第十八條公司各項重大福利的設置、標準、實(shí)施辦法，或由公司提出方案、或由工會(huì )提出要求，均應需雙方同意后實(shí)施。
第六章勞動(dòng)保險。
第十九條公司根據中國勞動(dòng)保險條例和有關(guān)法律的規定，實(shí)行勞動(dòng)保險制度，支付職工勞動(dòng)保險費用，并努力擴大保險險種。
第二十條職工因工負傷、因工致殘、因工死亡，以及因患職業(yè)病，在治療時(shí)所發(fā)生的符合規定的費用由公司支付。公司制訂此類(lèi)費用細則。
第二十一條職工一般每年應進(jìn)行體檢一次，女工及有毒有害工種應按規定定期進(jìn)行專(zhuān)項體檢。
第二十二條公司實(shí)行養老保險制度。
公司根據有關(guān)規定，按時(shí)提取和發(fā)放職工退休費用。
第二十三條工會(huì )協(xié)助公司做好各項勞動(dòng)保險工作。
第七章勞動(dòng)保護。
第二十四條公司執行政府有關(guān)勞動(dòng)保護法律、條例。
公司負責加強和改善勞動(dòng)安全技術(shù)和工業(yè)衛生、勞????????動(dòng)防護以及特殊工種和女職工的特殊保護工作。
公司按規定向從事塵毒有害作業(yè)的職工提供療養機會(huì )與費用。
第二十五條工會(huì )支持公司勞動(dòng)保護管理，配合公司檢查、監督勞動(dòng)保護情況。
工會(huì )發(fā)現違章指揮、強令工人冒險作業(yè)或者生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權提出解決建議；當發(fā)現危及職工生命安全的情況時(shí)，有權向公司建議組織職工撤離危險現場(chǎng)，公司行政方面必須及時(shí)作出處理決定。
第二十六條公司依照國家規定在進(jìn)行新建、擴建、改建及租賃廠(chǎng)房和技術(shù)改造工程時(shí)，對勞動(dòng)條件和安全衛生設施實(shí)行“三同時(shí)”（同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)）。工會(huì )有權對此提意見(jiàn)進(jìn)行監督檢查。
第二十七條公司在引進(jìn)、推廣新技術(shù)、新設備、新工時(shí)，必須同時(shí)引進(jìn)或采取可靠的勞動(dòng)保護措施，并對工人進(jìn)行培訓后方可投入使用。
第二十八條公司根據工種崗位需要，保證供應相應的勞動(dòng)防護用品。
公司應制定勞動(dòng)防護用品發(fā)放細則。
公司向從事特殊工種的職工發(fā)放營(yíng)養補助費或提供營(yíng)養補助食品。
第二十九條每年夏暑季節，公司負責采取防暑降溫措施，提供必需的清涼飲料。在冬季，公司負責采取防寒保暖措施。
第三十條公司優(yōu)先保證用于改善職工生產(chǎn)安全和勞動(dòng)條件的資金。每年由公司提出年度安全技術(shù)措施項目方案，落實(shí)資金，組織實(shí)施。
工會(huì )參與安全技術(shù)措施專(zhuān)項討論并監督實(shí)施情況。
第三十一條公司和工會(huì )有責任教育職工嚴格遵守公司各項安全生產(chǎn)規章制度及操作規程，教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓和管理。工會(huì )支持公司對危及企業(yè)和職工安全的行為的懲處。
本合同由公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)與公司工會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)工會(huì ))簽訂。
第一章總則。
第一條根據《中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國中外合資企業(yè)勞動(dòng)管理規定》及有關(guān)法律、法規，雙方簽訂本合同，用以明確和調整雙方合作共事的權利和義務(wù)的關(guān)系。
第二條工會(huì )代表中方職工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)職工)整體的利益，依據本合同的原則，指導職工正確處理和公司的勞動(dòng)關(guān)系，并監督和協(xié)調這種關(guān)系。公司用以和職工個(gè)人確定勞動(dòng)關(guān)系的合同，不得與本合同相悖。
第三條本合同是雙方為促進(jìn)公司發(fā)展，尊重和調動(dòng)職工積極性應遵守的共同準則。雙方在有關(guān)法律、法規范圍內，遵守不低于有關(guān)職工就業(yè)、勞動(dòng)報酬勞動(dòng)保險、勞動(dòng)保護、生活福利、退休養老和各種節假日等方面的規定，并努力提供盡可能高的水平和標準。
第四條公司尊重工會(huì )維護和代表職工利益的權利。公司制訂各項涉及職工切身利益的規章制度，均應符合本合同的原則并應有工會(huì )代表參加，聽(tīng)取工會(huì )意見(jiàn)，取得工會(huì )合作。
工會(huì )有義務(wù)支持公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理，支持公司的合法權益，教育職工認真履行勞動(dòng)合同，遵守勞動(dòng)紀律和公司各項規章制度，努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，促進(jìn)公司發(fā)展。工會(huì )主席或其代表依法列席公司董事會(huì )會(huì )議(包括預備會(huì )議)。
第二章職工聘用。
第五條公司根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，本著(zhù)擇優(yōu)錄用的原則，有權招聘職工。
公司招工計劃及實(shí)施情況應向工會(huì )通報。
第六條公司分別與職工簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同，在簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同之前，工會(huì )和公司應指導職工明確履行合同的權利和義務(wù)及違約的責任的處理。工會(huì )有權監督個(gè)人勞動(dòng)合同執行情況。
第七條公司制訂和修改個(gè)人勞動(dòng)合同標準文本，應聽(tīng)取工會(huì )意見(jiàn)。
第八條因履行個(gè)人勞動(dòng)合同而發(fā)生爭議，按勞動(dòng)爭議調解程序處理。
第三章工作日制度。
第九條公司根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，以不超過(guò)政府規定的標準，實(shí)行本公司工作日制度。
第十條公司有責任不斷改善生產(chǎn)管理，嚴格控制延長(cháng)職工的工作時(shí)間，遲可能避免或減少加班加點(diǎn)。長(cháng)時(shí)間或長(cháng)期加班加點(diǎn)以及在公休節假日大范圍加班時(shí)，應征得同級工會(huì )同意，并給職工另發(fā)加班加點(diǎn)工資，其待遇應高于正常工資水平。嚴重有損職工身體健康或人身安全的加班，工會(huì )有權支持職工拒絕執行。
甲方：___________。
乙方：___________。
____年_____月_____日。
甲方：_________（已登記注冊的協(xié)會(huì )，會(huì )址：_________）與乙方：_________（地址：_________），_________（地址：_________）簽訂如下總集體合同：
第一條適用范圍。
第一章總則。
第一條根據《中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國中外合資企業(yè)勞動(dòng)管理規定》及有關(guān)法律、法規，雙方簽訂本合同，用以明確和調整雙方合作共事的權利和義務(wù)的關(guān)系。
第二條工會(huì )代表中方職工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)職工）整體的利益，依據本合同的原則，指導職工正確處理和公司的勞動(dòng)關(guān)系，并監督和協(xié)調這種關(guān)系。公司用以和職工個(gè)人確定勞動(dòng)關(guān)系的合同，不得與本合同相悖。
第三條本合同是雙方為促進(jìn)公司發(fā)展，尊重和調動(dòng)職工積極性應遵守的共同準則。雙方在有關(guān)法律、法規范圍內，遵守不低于有關(guān)職工就業(yè)、勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)保險、勞動(dòng)保護、生活福利、退休養老和各種節假日等方面的規定，并努力提供盡可能高的水平和標準。
第四條公司尊重工會(huì )維護和代表職工利益的權利。公司制訂各項涉及職工切身利益的規章制度，均應符合本合同的原則并應有工會(huì )代表參加，聽(tīng)取工會(huì )意見(jiàn)，取得工會(huì )合作。工會(huì )有義務(wù)支持公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理，支持公司的合法權益，教育職工認真履行勞動(dòng)合同，遵守勞動(dòng)紀律和公司各項規章制度，努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，促進(jìn)公司發(fā)展。工會(huì )主席或其代表依法列席公司董事會(huì )會(huì )議（包括預備會(huì )議）。
第二章職工聘用。
第五條公司根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，本著(zhù)擇優(yōu)錄用的原則，有權招聘職工。公司招工計劃及實(shí)施情況應向工會(huì )通報。
第六條公司分別與職工簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同，在簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同之前，工會(huì )和公司應指導職工明確履行合同的權利和義務(wù)及違約的責任的處理。工會(huì )有權監督個(gè)人勞動(dòng)合同執行情況。
第七條公司制訂和修改個(gè)人勞動(dòng)合同標準文本，應聽(tīng)取工會(huì )意見(jiàn)。
第八條因履行個(gè)人勞動(dòng)合同而發(fā)生爭議，按勞動(dòng)爭議調解程序處理。
第三章工作日制度。
第九條公司根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，以不超過(guò)政府規定的標準，實(shí)行本公司工作日制度。
第十條公司有責任不斷改善生產(chǎn)管理，嚴格控制延長(cháng)職工的工作時(shí)間，遲可能避免或減少加班加點(diǎn)。長(cháng)時(shí)間或長(cháng)期加班加點(diǎn)以及在公休節假日大范圍加班時(shí)，應征得同級工會(huì )同意，并給職工另發(fā)加班加點(diǎn)工資，其待遇應高于正常工資水平。嚴重有損職工身體健康或人身安全的加班，工會(huì )有權支持職工拒絕執行。
第十一條在夏季高溫時(shí)期和其他特殊情況下，工會(huì )可以建議公司減少工作時(shí)間。
第十二條公司執行政府規定的各類(lèi)節假日制度。公司在制訂本公司休假制度時(shí)，應聽(tīng)取工會(huì )意見(jiàn)。
第四章工資和津貼。
第十三條公司根據按勞分配的原則和實(shí)際需要，確定本公司制度，并發(fā)放各類(lèi)專(zhuān)項津貼。
第十四條工會(huì )在每年3月份根據生活物價(jià)指數和勞動(dòng)力資源狀況變動(dòng)等因素，向公司提出本年度工資要求。董事會(huì )在討論此類(lèi)問(wèn)題時(shí)，應有工會(huì )代表參加。
第十五條公司工資分配制度（工資標準、工資分配形式、工資發(fā)放辦法）的制定和變更，由公司決定。公司在做出上述決定時(shí)，應聽(tīng)取工會(huì )意見(jiàn)，取得工會(huì )合作。
第五章職工福利。
第十六條公司按規定每月提取工資總額20％的福利費用和7.5％的職工醫療費用，每年從稅后利潤中提10％的福利獎勵基金，用于職工集體福利和獎勵，不得挪作他用。其中用于福利的部分，由工會(huì )協(xié)助公司合理安排使用。公司應定期向工會(huì )提供該項基金使用情況報表。
第十七條公司有責任改善職工文化設施和住房、膳食、醫療、托兒、交通條件并提供其他與公司經(jīng)濟相適應的福利。工會(huì )支持公司為此所做的努力。
第十八條公司各項重大福利的設置、標準、實(shí)施辦法，或由公司提出方案、或由工會(huì )提出要求，均應需雙方同意后實(shí)施。
第六章勞動(dòng)保險。
第十九條公司根據中國勞動(dòng)保險條例和有關(guān)法律的規定，實(shí)行勞動(dòng)保險制度，支付職工勞動(dòng)保險費用，并努力擴大保險險種。
第二十條職工因工負傷、因工致殘、因工死亡，以及因患職業(yè)病，在治療時(shí)所發(fā)生的符合規定的費用由公司支付。公司制訂此類(lèi)費用細則。
第二十一條職工一般每年應進(jìn)行體檢一次，女工及有毒有害工種應按規定定期進(jìn)行專(zhuān)項體檢。
第二十二條公司實(shí)行養老保險制度。公司根據有關(guān)規定，按時(shí)提取和發(fā)放職工退休費用。
第二十三條工會(huì )協(xié)助公司做好各項勞動(dòng)保險工作。
第七章勞動(dòng)保護。
第二十四條公司執行政府有關(guān)勞動(dòng)保護法律、條例。公司負責加強和改善勞動(dòng)安全技術(shù)和工業(yè)衛生、勞動(dòng)防護以及特殊工種和女職工的特殊保護工作。公司按規定向從事塵毒有害作業(yè)的職工提供療養機會(huì )與費用。
第二十五條工會(huì )支持公司勞動(dòng)保護管理，配合公司檢查、監督勞動(dòng)保護情況。工會(huì )發(fā)現違章指揮、強令工人冒險作業(yè)或者生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權提出解決建議；當發(fā)現危及職工生命安全的情況時(shí)，有權向公司建議組織職工撤離危險現場(chǎng)，公司行政方面必須及時(shí)作出處理決定。
第二十六條公司依照國家規定在進(jìn)行新建、擴建、改建及租賃廠(chǎng)房和技術(shù)改造工程時(shí)，對勞動(dòng)條件和安全衛生設施實(shí)行“三同時(shí)”（同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)）。工會(huì )有權對此提意見(jiàn)進(jìn)行監督檢查。
第二十七條公司在引進(jìn)、推廣新技術(shù)、新設備、新工時(shí)，必須同時(shí)引進(jìn)或采取可靠的勞動(dòng)保護措施，并對工人進(jìn)行培訓后方可投入使用。
第二十八條公司根據工種崗位需要，保證供應相應的勞動(dòng)防護用品。公司應制定勞動(dòng)防護用品發(fā)放細則。公司向從事特殊工種的職工發(fā)放營(yíng)養補助費或提供營(yíng)養補助食品。
第二十九條每年夏暑季節，公司負責采取防暑降溫措施，提供必需的清涼飲料。在冬季，公司負責采取防寒保暖措施。
第三十條公司優(yōu)先保證用于改善職工生產(chǎn)安全和勞動(dòng)條件的資金。每年由公司提出年度安全技術(shù)措施項目方案，落實(shí)資金，組織實(shí)施。工會(huì )參與安全技術(shù)措施專(zhuān)項討論并監督實(shí)施情況。
第三十一條公司和工會(huì )有責任教育職工嚴格遵守公司各項安全生產(chǎn)規章制度及操作規程，教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓和管理。工會(huì )支持公司對危及企業(yè)和職工安全的行為的懲處。
第三十二條公司發(fā)生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動(dòng)安全的重大事故，應及時(shí)通知工會(huì )。工會(huì )有權參與調查和提出建議。
第八章教育與培訓。
第三十三條公司根據政府規定按期提取職工教育經(jīng)費，幫助職工獲得和提高文化及專(zhuān)業(yè)知識。公司教育管理機構負責職工崗前、崗中及轉崗的教育及培訓。公司按年度向工會(huì )通報教育基金使用情況。
第三十四條工會(huì )組織或協(xié)助公司開(kāi)展對職工的職業(yè)道德、科學(xué)、技術(shù)、業(yè)務(wù)知識教育，鼓勵職工自學(xué)成才，不斷提高職工隊伍素質(zhì)。
第九章紀律與獎懲。
第三十五條公司有權制定勞動(dòng)紀律與獎懲制度。公司有權依據勞動(dòng)紀律與獎懲制度決定對職工進(jìn)行獎勵或懲罰。
第三十六條公司對于模范執行公司各項規章制度，在完成生產(chǎn)、工作任務(wù)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造、提高質(zhì)量和提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、改善經(jīng)營(yíng)管理等方面作出優(yōu)異成績(jì)的職工，有權分別給予榮譽(yù)獎勵和物質(zhì)獎勵。
第三十七條公司對于違反企業(yè)各項規章制度，造成一定后果的職工，可分別情況，給予批評教育、開(kāi)具過(guò)失單或不同的行政處分；也可酌情處以一次性罰款或者經(jīng)濟賠償；情況嚴重的，可以開(kāi)除。對職工進(jìn)行行政處分時(shí)，須征求工會(huì )意見(jiàn)，聽(tīng)取被處分職工本人的申辯，由公司作出決定。開(kāi)除職工，事先應經(jīng)工會(huì )參加處分文件會(huì )簽。工會(huì )認為不合理的，有權提出異議，與公司協(xié)商解決。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件變化，公司大規模變更職工的工作或裁員時(shí)，須征求工會(huì )同意。
第三十八條各類(lèi)處理和一次性罰款項目、額度，由公司獎懲規章制度統一規定。公司各基層單位或部門(mén)制定的同類(lèi)制度，需經(jīng)公司承認并備案。公司獎懲規章制度，應經(jīng)工會(huì )同意后實(shí)施。
第十章合作與聯(lián)系。
第三十九條雙方為促進(jìn)公司發(fā)展和維護公司職工的利益，保證實(shí)行密切而有效的合作。公司正、副總經(jīng)理和工會(huì )正、副主席每月召開(kāi)一次聯(lián)系會(huì )議，就重大事宜和有關(guān)職工整體利益問(wèn)題進(jìn)行通報和協(xié)商。必要時(shí)，可隨時(shí)約見(jiàn)對方。雙方遵守聯(lián)系會(huì )議所做出的決定。
第四十條公司正、副總經(jīng)理或其代表可以應邀出席工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )，并向大會(huì )通報公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。工會(huì )正、副主席或其代表可以應公司要求向公司通報工會(huì )開(kāi)展的與公司有關(guān)的重大活動(dòng)情況。雙方應經(jīng)常共同或分別聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議。
第四十一條雙方同意采取具有凝聚力的精神或物質(zhì)手段，以及通過(guò)各種公關(guān)聯(lián)誼活動(dòng)，聯(lián)絡(luò )和密切公司領(lǐng)導與職工的感情。雙方同意繼承和發(fā)展自公司開(kāi)業(yè)以來(lái)為實(shí)現上述目的所采取的方法。
第十一章監督檢查和仲裁。
第四十二條為保證執行合同，雙方聯(lián)合成立集體合同監督檢查小組，其成員由工會(huì )代表、公司代表根據人數對等的原則組成。本公司每年檢查一次，檢查結果以書(shū)面報告形式提交雙方簽約代表。簽約代表應認真研究和處理檢查結果。
第四十三條雙方因履行本合同而發(fā)生的爭議，首先由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的按有關(guān)規定的仲裁程序辦理。
第十二章期限和變更。
第四十四條本合同有效限為_(kāi)_______年。合同期滿(mǎn)前個(gè)月經(jīng)雙方協(xié)商簽訂新合同。新合同未簽訂生效前，本合同繼續有效。
第四十五條本合同在執行過(guò)程中，發(fā)生特殊情況雙方都有權提出修改本合同。經(jīng)雙方協(xié)商同意后，進(jìn)行修改。修改后的條款，作為本合同附件執行，與本合同具有同等效力。未經(jīng)雙方同意，任何一方無(wú)權變更本合同。
第十三章附則。
第四十六條公司支持工會(huì )開(kāi)展的活動(dòng)，并提供必要的條件。工會(huì )開(kāi)展活動(dòng)應在生產(chǎn)、工作時(shí)間以外進(jìn)行。如有必要占用生產(chǎn)、工作時(shí)間活動(dòng)的，應事先征得公司同意。在條件許可的情況下，公司應給予支持。
返
合同編號：
__有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）系中美合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，現聘用__先生/女士（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為甲方合同制職工，于__年__月__日簽訂本合同。
第一條 乙方工作部門(mén)
____職位（工種）：
第二條 試用期 乙方被錄用后，須經(jīng)過(guò)__個(gè)月的試用期。在試用期內，任何一方均有權提出終止合同，但需提前一個(gè)月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資，作為辭退補償金。試用期滿(mǎn)時(shí)，若雙方無(wú)異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。
第三條 工作安排 甲方有權根據生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規定的工作時(shí)間內，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。
第四條 教育培訓 在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制度的教育和訓練。
第五條 生產(chǎn)、工作條件 甲方須為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。
第六條 工作時(shí)間 乙方每周工作不超過(guò)六天，每日工作不超過(guò)八小時(shí)（不含吃飯時(shí)間）。如因工作需要加班加點(diǎn)，甲方應為乙方安排同等時(shí)間的倒休或按國家規定的標準向乙方支付加班加點(diǎn)費。
第七條 勞動(dòng)報酬 甲方每月按本公司規定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得，以現金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關(guān)規定向乙方支付各種補貼及福利費用。
第八條 勞動(dòng)保險待遇 甲方按照國家勞動(dòng)保險條例的規定為乙方支付醫療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養老金及其它勞保福利費用。
乙方享受元旦、春節、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實(shí)行計劃生育的，分別按國家規定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。
第九條 勞動(dòng)保護 甲方根據生產(chǎn)和工作的.需要，按國家規定向乙方提供勞動(dòng)保護用品和保健食品。
甲方安國家規定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應的勞動(dòng)保護。
第十條 勞動(dòng)紀律 乙方應遵守國家的各項法律規定，《職工守則》及甲方的各項規章制度。
第十一條 獎懲 甲方將根據乙方的工作態(tài)度，勞動(dòng)表現，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開(kāi)除，本合同自行解除。
第十二條 合同期限 本合同自簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)_年，于__年__月__日到期。
第十三條 本公司《職工守則》（略）為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。
甲方：
乙方：
公司總經(jīng)理（或其代表）簽章
職工個(gè)人簽章
__年__月__日
第一章總則_________有限公司和_________有限公司根據《中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》以及中國的其它有關(guān)法律、法規的規定，本著(zhù)平等互利的原則，通過(guò)友好協(xié)商，同意在中華人民共和國_________省_________市，共同投資建立_________經(jīng)營(yíng)企業(yè)，特訂立本合同。
第二章合營(yíng)各方。
第一條本合同的各方為：
企業(yè)名稱(chēng)：_________有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）。
注冊地：_________。
法定地址：_________（需具體寫(xiě)明縣、區、路、號）。
法定代表：_________。
職務(wù)：_________。
國籍：_________。
企業(yè)名稱(chēng)：_________公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）。
注冊地：_________。
法定地址：_________。
法定代表：_________。
職務(wù)：_________。
國籍：_________。
第三章成立合資經(jīng)營(yíng)公司。
第二條合營(yíng)各方根據《中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》和中國的其它有關(guān)法規，同意在中國境內建立合資經(jīng)營(yíng)有限責任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合營(yíng)公司）。
第三條合營(yíng)公司名稱(chēng)為：_________（工商核準的名稱(chēng)）有限公司。
外文名稱(chēng)為：_________。
合營(yíng)公司法定地址：_________。
第四條合營(yíng)公司的一切活動(dòng)，必須遵守中華人民共和國的法律、法令和有關(guān)條例規定。
第五條合營(yíng)公司的組織形式為有限責任公司。合營(yíng)各方以各自認繳的出資額為限對合營(yíng)公司承擔風(fēng)險、虧損和責任。各方按其出資額在注冊資本中的比例分享利潤，合營(yíng)公司以其全部資產(chǎn)對外承擔責任。
第四章經(jīng)營(yíng)目的、范圍和規模。
第六條合營(yíng)公司的經(jīng)營(yíng)目的是：本著(zhù)加強經(jīng)濟合作，互利互惠的原則，引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)和管理機制，充分發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢，使合營(yíng)各方獲得滿(mǎn)意的經(jīng)濟效益，并為_(kāi)________經(jīng)濟的發(fā)展作出貢獻（可根據實(shí)際情況寫(xiě)）。
第七條合營(yíng)公司的經(jīng)營(yíng)范圍為：_________。
第八條合營(yíng)公司的經(jīng)營(yíng)規模為：_________。
第五章投資總額與注冊資本。
第九條合營(yíng)公司的投資總額為_(kāi)________萬(wàn)美元（也可約定其它幣種）。
第十條合營(yíng)公司的注冊資本為_(kāi)________萬(wàn)美元。其中：甲方出資為_(kāi)________萬(wàn)美元，占注冊資本的_________％；乙方出資為_(kāi)________萬(wàn)美元，占注冊資本的_________％。
第十一條合營(yíng)公司總投資與注冊資本之差額部分（如何籌措由合營(yíng)各方協(xié)商解決，在合同中明確）。
第十二條出資方式：甲方以_________出資；乙方以_________出資。外匯與人民幣的匯率，按繳款當日中國人民銀行公布的基匯率折算。
第十三條出資期限：合營(yíng)各方認繳的資本額在營(yíng)業(yè)執照簽發(fā)之日起_________日內繳納完畢。
第十四條合營(yíng)各方任何一方，如向合營(yíng)方以外的其他方轉讓其全部或部分出資額時(shí)，必須經(jīng)合營(yíng)的其他方同意，并報原審批機構批準。任何一方都不能無(wú)理由地不同意轉讓方要求的轉讓?zhuān)煌獾囊环綉斮徺I(mǎi)要求轉讓方的股份和出資額，如不購買(mǎi)該轉讓的股份和出資額，則視為同意轉讓。一方轉讓其全部或部分出資額時(shí)，在同等條件下其他方有優(yōu)先購買(mǎi)權。
第六章合營(yíng)各方的責任。
第十五條合營(yíng)各方應各自負責以下各項事宜。
甲方責任：
1．協(xié)助合營(yíng)公司的前期報批和籌建工作；
2．按合同第十、十二、十三條規定，提供出資額。并按第十一條規定籌措資金；
3．協(xié)助合營(yíng)公司招聘經(jīng)營(yíng)管理和技術(shù)人員；
4．協(xié)助合營(yíng)公司選購設備、材料、辦公用品和交通工具等；
5．協(xié)助合營(yíng)公司辦理進(jìn)出口報關(guān)手續等事宜；
6．協(xié)助合營(yíng)公司聯(lián)系落實(shí)水、電、交通等事宜；
7．協(xié)助合營(yíng)公司委托辦理的其它事宜。
乙方責任；
1．協(xié)助合營(yíng)公司的前期報批和籌建工作；
2．按第十、十二、十三條規定提供出資額，并按第十一條規定籌措資金；
3．協(xié)助合營(yíng)公司招聘境外的經(jīng)營(yíng)管理和技術(shù)人員；
4．協(xié)助合營(yíng)公司在境外選購設備、材料、辦公用品和交通工具等事宜；
5．協(xié)助合營(yíng)公司委托辦理的其它事宜。
第十六條各股東必須對屬于合營(yíng)公司的經(jīng)營(yíng)技術(shù)和財務(wù)狀況保守秘密，除根據國家規定必須向政府有關(guān)業(yè)務(wù)單位申報的項目數據或司法訴訟必須向有關(guān)司法單位報備外，不得向股東以外的任何人、組織和企事業(yè)單位公開(kāi)。
第七章設備購買(mǎi)。
第十七條合營(yíng)公司所需的機器設備、原材料、零部件、交通工具、辦公用品等，由合營(yíng)各方商量確定在國內外購置。
第十八條合營(yíng)公司進(jìn)口的設備、原材料、零部件、交通工具、辦公用品等，必須是先進(jìn)的、適用的，并經(jīng)中國商檢部門(mén)檢驗合格。
第八章產(chǎn)品銷(xiāo)售。
第十九條合營(yíng)公司的產(chǎn)品，在中國境內外銷(xiāo)售。
第二十條產(chǎn)品可由以下渠道銷(xiāo)售：
1．由合營(yíng)公司直接向境內外銷(xiāo)售；
2．由合營(yíng)公司委托乙方（應訂立銷(xiāo)售合同）；
3．由合營(yíng)公司委托國內的外貿公司銷(xiāo)售。
第二十一條為了在中國境內外銷(xiāo)售產(chǎn)品和進(jìn)行銷(xiāo)售后的產(chǎn)品維修服務(wù)，經(jīng)審批機構批準，合營(yíng)公司可在中國境內外設立分支機構和辦事處。
第二十二條合營(yíng)公司產(chǎn)品使用的商標為_(kāi)________。
第九章董事會(huì )。
第二十三條合營(yíng)公司注冊登記之日，為合營(yíng)公司董事會(huì )成立之日。董事會(huì )由_________名董事組成，董事名額按合營(yíng)各方在合營(yíng)公司注冊資本中的比例進(jìn)行分配。其中甲方委派_________名，乙方委派_________名。
第二十四條合營(yíng)公司設董事長(cháng)一名，由_________方委派，副董事長(cháng)_________名，由_________方委派。董事、董事長(cháng)和副董事長(cháng)任期四年（合作公司三年），經(jīng)委派方繼續委派可以連任。
第二十五條董事會(huì )是合營(yíng)公司的最高權力機構，決定合營(yíng)公司的一切重大事宜。下列事項須經(jīng)親自出席或書(shū)面委托他人代表其出席董事會(huì )會(huì )議的董事一致通過(guò)方可作出決議：
1．合營(yíng)公司章程的修改；
2．合營(yíng)公司的終止、解散或合營(yíng)公司的延長(cháng)；
3．合營(yíng)公司注冊資本的調整、轉讓?zhuān)?/p>
4．合營(yíng)公司的分立或與其他經(jīng)濟組織的合并。
第二十六條合營(yíng)公司的下列事宜可以由出席董事會(huì )半數以上董事通過(guò)作出決議：
1．合營(yíng)公司經(jīng)營(yíng)計劃及發(fā)展規劃；
2．批準年度財務(wù)預、決算，審查年度會(huì )計報表，決定三項基金提取比例；
3．審定合營(yíng)公司流動(dòng)資金的借貸方案；
4．審批總經(jīng)理提出的年度計劃報告；
5．確定合營(yíng)公司內部組織機構及設立分支機構；
6．決定任免總經(jīng)理、副總經(jīng)理等高級職員；
8．討論決定總經(jīng)理認為需要提請董事會(huì )決定的其它事宜。
第二十七條董事長(cháng)是合營(yíng)公司的法定代表。董事長(cháng)因故不能履行其職責時(shí)，可臨時(shí)授權副董事長(cháng)或其他董事為代表。
第二十八條董事會(huì )會(huì )議每年召開(kāi)一次，由董事長(cháng)召集并主持會(huì )議。經(jīng)三分之一以上董事提議，董事長(cháng)可召開(kāi)董事會(huì )臨時(shí)會(huì )議。董事會(huì )會(huì )議一般在公司所在地召開(kāi)，也可由董事長(cháng)決定其它地點(diǎn)召開(kāi)。
第二十九條出席董事會(huì )會(huì )議的法定人數為全體董事的三分之二（應包括各股東方的至少一名董事或代表參加），不足法定人數時(shí)，其通過(guò)的決議無(wú)效。
第三十條董事本人如不能參加董事會(huì )會(huì )議，應書(shū)面委托其代理人參加董事會(huì )會(huì )議，代理人在參加董事會(huì )會(huì )議時(shí)，應出具其委托書(shū)，并在委托書(shū)授權的范圍內行使權力。董事未參加董事會(huì )會(huì )議，也未委托他人參加的視作棄權。
第三十一條董事會(huì )每次會(huì )議須作詳細書(shū)面記錄，并由全體出席董事簽字，如由代理人出席時(shí)，由代理人簽字。會(huì )議記錄文字使用中文，該記錄由合營(yíng)公司存檔。代理人的委托書(shū)也一并存檔，作為正式記錄的一部分。需要執行的決議，會(huì )后由董事長(cháng)簽發(fā)會(huì )議紀要，發(fā)給各董事執行。
第十章經(jīng)營(yíng)管理機構。
第三十二條合營(yíng)公司設經(jīng)營(yíng)管理機構，負責公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。經(jīng)營(yíng)管理機構設總經(jīng)理一人，由_________方推薦；副總經(jīng)理_________人，由_________方推薦?？偨?jīng)理、副總經(jīng)理由董事會(huì )聘用并任命，任期四年，可連聘連任。董事長(cháng)、副董事長(cháng)和董事可以受聘擔任公司的總經(jīng)理、副總經(jīng)理。
第三十三條總經(jīng)理在董事會(huì )的領(lǐng)導下，履行下列職責：
1．組織實(shí)施董事會(huì )會(huì )議的各項決議，組織公司行政會(huì )議，組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和日常工作；
3．擬定公司的發(fā)展規劃、年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃和財務(wù)預算方案；
4．編制年度財務(wù)決算、利潤分配方案或彌補虧損方案；
5．按季（或年度）向董事會(huì )提交工作報告；
6．經(jīng)董事會(huì )授權代表合營(yíng)公司對外處理業(yè)務(wù)，負責簽署合營(yíng)公司業(yè)務(wù)合同、協(xié)議等文件；
7．對有貢獻的職工給予獎勵及對違反規定的職工作出行政處理決定。
第三十四條副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作，總經(jīng)理不在時(shí)，可授權副總經(jīng)理行使職權。
第三十五條總經(jīng)理、副總經(jīng)理不得兼任其它經(jīng)濟組織的總經(jīng)理、副總經(jīng)理，不得參與其它經(jīng)濟組織對本企業(yè)的商業(yè)競爭。
第三十六條總經(jīng)理、副總經(jīng)理及其他高級職員有營(yíng)私舞弊或嚴重失職行為的，經(jīng)董事會(huì )決定，可隨時(shí)解聘，如觸犯刑律的，依法追究其刑事責任。凡有《中華人民共和國公司法》第57條所列情形之一的，不得擔任公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理，如因不知情已聘用的'，董事會(huì )可隨時(shí)解聘。
第十一章勞動(dòng)管理。
第三十七條合營(yíng)公司職工的雇用、解雇、辭職、工資福利、勞動(dòng)保險、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)紀律等事宜，按照國家有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì )保障的規定辦理，并擬定本公司的具體實(shí)施方案。
第三十八條合營(yíng)公司所需職工可以經(jīng)當地勞動(dòng)部門(mén)同意后，由合營(yíng)公司公開(kāi)招收。合營(yíng)公司職工的招收，由合營(yíng)公司和職工個(gè)別訂立勞動(dòng)合同加以規定，該勞動(dòng)合同簽訂后，應當于一個(gè)月內到當地勞動(dòng)部門(mén)簽證。
第三十九條合營(yíng)公司有權對違反合同規章制度和勞動(dòng)紀律的職工給予警告、記過(guò)、降薪、開(kāi)除的處分。開(kāi)除職工需報當地勞動(dòng)部門(mén)備案。
第十二章工會(huì )組織。
第四十條合營(yíng)公司職工有權按《中華人民共和國工會(huì )法》的規定建立基層工會(huì )組織，開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)。
第四十一條合營(yíng)公司工會(huì )是職工的代表，它的任務(wù)是：依法維護職工的民主權利和物質(zhì)利益，協(xié)助合營(yíng)公司安排和合理使用福利、獎勵基金，組織職工學(xué)習政治、業(yè)務(wù)知識，開(kāi)展文體活動(dòng)，教育職工遵守勞動(dòng)紀律，努力完成本公司各項任務(wù)，調解公司和職工之間發(fā)生的爭議。
第四十二條合營(yíng)公司工會(huì )可以代表職工集體或個(gè)別的和合營(yíng)公司簽訂勞動(dòng)合同，并監督合同的執行。
第四十三條合營(yíng)公司每月按公司職工實(shí)際工資的_________％提交工會(huì )經(jīng)費。合營(yíng)公司工會(huì )按中華人民共和國總工會(huì )制定的《工會(huì )經(jīng)費管理辦法》使用工會(huì )經(jīng)費。
第十三章稅務(wù)、財務(wù)、審計。
第四十四條合營(yíng)公司按中華人民共和國的有關(guān)法律和條例的規定，繳納各項稅金。合營(yíng)公司職工按照《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》的規定，繳納個(gè)人所得稅。
第四十五條合營(yíng)公司的財務(wù)會(huì )計制度按照中華人民共和國財政部制定的《中華人民共和國外商投資企業(yè)財務(wù)管理規定》和《中華人民共和國企業(yè)會(huì )計制度》及其它有關(guān)會(huì )計標準規定辦理。
第四十六條合營(yíng)公司會(huì )計年度采用日歷年制，從每年一月一日起至十二月三十一日止。一切憑證、賬薄、報表用中文書(shū)寫(xiě)。
第四十七條合營(yíng)公司采用人民幣為記帳本位幣，人民幣同其它貨幣的折算，按實(shí)際發(fā)生之日中國人民銀行公布的匯率折算。
第四十八條合營(yíng)公司憑營(yíng)業(yè)執照，在境內銀行開(kāi)立外幣帳戶(hù)和人民幣帳戶(hù)。
第四十九條合營(yíng)公司采用國際通用的權責發(fā)生制和借貸記帳法記帳。
第五十條合營(yíng)公司每年從稅后利潤提取儲備基金、企業(yè)發(fā)展基金及職工獎勵福利基金。每年提取的比例由董事會(huì )根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況討論決定（也可以協(xié)商確定一個(gè)固定的比例在合同中明確）。
第五十一條合營(yíng)公司的財務(wù)審計由中國注冊會(huì )計師進(jìn)行審查、稽核，并將結果報告董事會(huì )和總經(jīng)理。如一方要求自行聘請審計師對年度財務(wù)進(jìn)行審查，其他方應予以同意，其所需費用由聘請方負責。
第五十二條合營(yíng)公司按照《中華人民共和國外商投資企業(yè)所得稅法》及其《中華人民共和國外商投資企業(yè)所得稅法實(shí)施實(shí)施細則》的規定，確定固定資產(chǎn)的折舊年限。
第五十三條每一個(gè)營(yíng)業(yè)年度的頭三個(gè)月，由總經(jīng)理組織編制上一年度的資產(chǎn)負債表、損益計算書(shū)和利潤分配方案，提交董事會(huì )會(huì )議審查。
第十四章合營(yíng)期限。
第五十四條合營(yíng)公司的合營(yíng)期限為_(kāi)________年，合營(yíng)公司的成立日期為合營(yíng)公司營(yíng)業(yè)執照簽發(fā)之日。
第五十五條經(jīng)一方提議，董事會(huì )一致通過(guò)，可以在合營(yíng)期滿(mǎn)前六個(gè)月內向原審批機構申請延長(cháng)合營(yíng)期限。
第十五章合營(yíng)期滿(mǎn)財產(chǎn)處理。
第五十六條合營(yíng)公司合營(yíng)期滿(mǎn)或提前終止合營(yíng)，合營(yíng)公司應依法進(jìn)行清算，清算后的財產(chǎn)，根據合營(yíng)各方投資比例進(jìn)行分配（合作公司可商量明確）。
第十六章保險。
第五十七條合營(yíng)公司的各項保險事宜，均向中國境內依法設立的保險機構投保。投保險別、保險價(jià)值、保期等，按照中國人民保險公司的規定，由合營(yíng)公司董事會(huì )會(huì )議討論決定。
第十七章合同的修改、變更與解除。
第五十八條對合營(yíng)公司合同及其附件的修改，必須經(jīng)合營(yíng)各方簽署書(shū)面協(xié)議，并報原審批機構批準，才能生效。
第五十九條由于不可抗力，致使合同無(wú)法履行，或是由于合營(yíng)公司連年虧損、無(wú)力繼續經(jīng)營(yíng)，經(jīng)董事會(huì )一致通過(guò)，并報原審批機構批準，可以提前終止合營(yíng)和解除合同。
第六十條由于一方不履行合同、章程規定的義務(wù)，或嚴重違反合同、章程規定，造成合營(yíng)公司無(wú)法經(jīng)營(yíng)或無(wú)法達到合同規定的經(jīng)營(yíng)目的，視作違約方片面終止合同，其他方有權向違約的一方索賠外，并有權按合同規定報原審批機構批準終止合同。如合營(yíng)各方同意繼續經(jīng)營(yíng)，違約方應賠償合營(yíng)公司的經(jīng)濟損失。
第十八章違約責任。
第六十一條合營(yíng)各方任一方未按合同第五章的規定依期按數提繳完出資額時(shí)，從逾期第一個(gè)月起，每逾期一個(gè)月，違約方應繳付應繳出資額的百分之_________的違約金給守約方。如逾期三個(gè)月仍未提繳，除累計繳付應繳出資額的百分之_________的違約金外，守約方有權按合同第六十條規定終止合同，并要求違約方賠償損失。
第六十二條由于一方的過(guò)失，造成本合同及其附件不能履行或不能完全履行時(shí)，由違約一方承擔違約責任，如屬各方的過(guò)失，根據實(shí)際情況，由各方分別承擔各自應負的違約責任。
第十九章不可抗力。
第六十三條由于自然災害、戰爭及其它不可預測并對其發(fā)生的后果不能防止或避免的不可抗力，致使直接影響合同的履行或者不能按約定的條件履行時(shí)，遇有上述不可抗力的一方，應立即電報通知合營(yíng)各方，并應在十五天內，提供不可抗力詳情及合同不能履行、或者部分不能履行、或者需要延期履行的理由的有效證明文件，此項證明文件應由不可抗力發(fā)生地的公證機關(guān)出具。按其對履行合同影響的程度，由合營(yíng)各方協(xié)商決定是否解除合同，或者部分免除履行合同的責任，或者延期履行合同。
第二十章適用法律。
第六十四條本合同的訂立、效力、解釋和爭議的解決，均受中華人民共和國法律的管轄。
第二十一章?tīng)幾h的解決。
第六十五條因執行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，各方應通過(guò)友好協(xié)商解決。如果經(jīng)過(guò)協(xié)商不能解決，應提交_________仲裁委員會(huì )，根據該會(huì )的仲裁規則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對各方都有約束力。仲裁費用由敗訴方承擔。
第六十六條在仲裁過(guò)程中，除雙方有爭議正在進(jìn)行仲裁的部分外，本合同應繼續履行。
第二十二章文字。
第六十七條本合同用中文寫(xiě)成（雙方也可約定用兩種文字寫(xiě)成，兩種文字具有同等效力，上述兩種文本如有不符，以中文為準）。
第二十三章合同生效及其它。
第六十八條按照本合同規定的各項原則訂立的如下附屬協(xié)議文件，包括：_________，均為本合同的組成部分。
第六十九條本合同及其附件，均須經(jīng)中華人民共和國對外貿易經(jīng)濟合作部或授權機構批準，自批準之日起生效。
第七十條合營(yíng)各方發(fā)送通知的方法，如用電報、電傳通知時(shí)，凡涉及各方權利、義務(wù)的，應隨之以書(shū)面信件通知。合同中所列合營(yíng)各方的法定地址即為各方的收件地址。
第七十一條本合同于_________年_________月_________日由合營(yíng)各方的授權代表在中國_________簽字。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。
代表（簽字）：_________代表（簽字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
法定地址：______________________________。
郵碼：__________________________________。
電話(huà)：__________________________________。
法定代表人：____________________________。
職務(wù)：__________________________________。
乙方：__________________________________。
法定地址：______________________________。
郵碼：__________________________________。
電話(huà)：__________________________________。
法定代表人：____________________________。
職務(wù)：__________________________________。
第一條根據中華人民共和國關(guān)于外商投資企業(yè)用地管理法律、法規和國家有關(guān)規定，雙方通過(guò)友好協(xié)商訂立本合同，共同遵守。
第二條甲方提供給乙方使用的國有土地位于____，面積為_(kāi)___平方米。其位置與四至范圍如本合同附圖所示。附圖已經(jīng)甲、乙雙方確認。
第三條本合同項下的土地使用年限為_(kāi)___年，自本合同簽字之日起算。
第四條乙方同意向甲方支付場(chǎng)地使用費，包括土地開(kāi)發(fā)費和土地使用費?；颍阂曳揭罁腺Y或合作企業(yè)合同，由乙方中的（注：中方合資者或合作者）向甲方支付場(chǎng)地使用費，包括土地開(kāi)發(fā)費和土地使用費。
第五條土地開(kāi)發(fā)費為每平方米____元人民幣，總額為_(kāi)___元人民幣。乙方（或中方合資者或合作者）須于本合同簽字之日起____日內全部付清。
乙方（或中方合資者或合作者）支付了全部土地開(kāi)發(fā)費后____日內。甲方應為乙方辦理土地登記（或變更登記）手續，頒發(fā)（換發(fā)）《中華人民共和國國有土地使用證》。
第六條土地使用費為每年每平方米____元人民幣（美元或港元等），自____年____月____日起，乙方（或中方合資者或合作者）應于每年____月____日前向甲方繳納當年的土地使用費。
土地使用費收取標準五年后根據國家有關(guān)規定由甲方作相應調整，調整后乙方應自調整年度起按新標準繳納土地使用費。乙方依照有關(guān)規定可以享受減免優(yōu)惠政策的，可依照減免規定擬定此條。
第七條除本合同另有規定外，乙方應在本合同規定的付款期限內將合同要求支付的費用匯入甲方銀行賬號內。銀行名稱(chēng)：____銀行____分行，賬戶(hù)號____。
第八條該土地用于建設____項目，乙方必須按規劃要求和規定用途使用土地。在本合同期限內，乙方確需改變土地用途的，經(jīng)甲方同意后辦理變更土地用途的手續。
第九條甲方同意承擔該土地的征地、拆遷、界址定點(diǎn)具體事務(wù)，并于____年____月____日前交付土地。
乙方應妥善保護界樁，不得私自改動(dòng)，界樁遭受破環(huán)或移動(dòng)時(shí)，應及時(shí)書(shū)面報告甲方，請求重新埋設，所需費用由乙方承擔。
第十條土地使用年限期滿(mǎn)或乙方提前終止經(jīng)營(yíng)時(shí)，本合同同時(shí)終止履行。乙方應向甲方交還土地使用證，辦理注銷(xiāo)登記手續。乙方對該土地內投資建設的建筑物、附著(zhù)物有權處置，但時(shí)間不得超過(guò)____，逾期由甲方無(wú)償取得。
第十一條乙方依據本合同通過(guò)劃撥方式取得的土地使用權不得轉讓、出租、抵押。如需轉讓、出租、抵押，必須按《中華人民共和國城鎮國有土地使用權出讓和轉讓暫行條例》規定辦理出讓手續，補交出讓金。
第十二條如果乙方（或中方合資者或合作者）不能按時(shí)支付土地使用費，從滯納之日起，按日加收應繳費額____%的滯納金。滯納期超過(guò)6個(gè)月的，甲方有權無(wú)償收回土地使用權。
第十三條如果由于甲方的過(guò)失，致使乙方延期占有土地使用權，則本合同項下的土地使用期限應相應推延，乙方有權請求賠償。
第十四條如果乙方在該土地上連續兩年不投資建設，甲方有權收回土地使用權，乙方已付土地費用不予返還。
第十五條本合同訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均受中華人民共和國法律的保護和管轄。
第十六條因執行本合同發(fā)生爭議，由爭議雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按______項解決：
（1）提請仲裁機構仲裁；
（2）向有管轄權的人民法院起訴。
第十七條本合同經(jīng)雙方法定代表人簽字后生效。
第十八條本合同所有日期均為公歷。
第十九條本合同一式____份簽署，甲乙雙方各執____份。
第二十條本合同于____年____月____日在中華人民共和國____省市（縣）簽訂。
第二十一條本合同未盡事宜，可由雙方約定后作為合同附件。
本合同附件是合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
甲方：_____________________。
法定代表人：_______________。
________年_______月______日。
乙方：_____________________。
法定代表人：_______________。
________年_______月______日。
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，按照中華人民共和國及省、市人民政府（以下簡(jiǎn)稱(chēng)政府）勞動(dòng)法規和政策，聘用_______（乙方）為合同制職工，雙方根據平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。
一、本合同自_______年_______月_______日起生效，生效后前_______月為試用期。合同有效期采取下列第幾種形式。
1.無(wú)固定終止期限（即長(cháng)期合同，但可按本合同第七條變更、解除或終止）。
2.合同期限年_______月_______日至年_______月_______日止。
本合同甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機構一份，均具同等效力。
二、工作崗位與職責任務(wù)
乙方在合同期內，應遵守政府的法律法規及甲方依法制定的規章制度，按本職位的職責要求，完成甲方安排的正常生產(chǎn)（工作）任務(wù)。甲方可視企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商或依照合同約定可調整乙方工作，同時(shí)甲方可依乙方的工作表現按規定給予獎懲。
三、勞動(dòng)時(shí)間與休假
1.甲方實(shí)行國家規定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計不超過(guò)36小時(shí)，每個(gè)工作日累計工作時(shí)間不超過(guò)11小時(shí)。
2.乙方在合同期內享受政府規定的節日、公休假日及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動(dòng)保護等有薪假期。
四、勞動(dòng)報酬
1.甲方按照國家有關(guān)外商投資企業(yè)職工工資和本市最低工資標準的規定，以及本企業(yè)工資制度，確定乙方按下列第____種工資形式執行：
（2）計件工資。按乙方崗位計件單位及完成情況計發(fā)計件工資。
2.甲方每月如期以貨幣發(fā)放工資。
3.甲方要求乙方（工人崗位）加班加點(diǎn)，無(wú)法安排補休的，按不低于政府有關(guān)規定發(fā)放加班加點(diǎn)工資。
4.非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按不低于乙方停工前3個(gè)月的月平均工資70%的標準，發(fā)給乙方停工工資。
五、保險福利待遇
1.乙方患職業(yè)病及因工負傷醫療終結期內，甲方按本市社會(huì )工傷保險有關(guān)規定發(fā)給工傷生活費和報銷(xiāo)醫療費。
2.乙方在合同期內享受?chē)?、省、市規定的因病和非因工負傷醫療期，女工孕期、產(chǎn)假期及哺乳期等保險福利待遇，以及乙方符合計劃生育子女的勞保醫療等各種保險福利待遇。
3.乙方在合同期內因工負傷或患職業(yè)病以及非因工傷亡，按國家及本市有關(guān)規定由社會(huì )保險機構和甲方分別發(fā)給乙方親屬喪葬費、一次性撫恤金或優(yōu)撫金，以及供養直系親屬撫恤金或救濟費等。
4.合同期內，甲、乙方須按照本市政府的規定，繳納退休養老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金等社會(huì )保險基金，甲方應定期向乙方通告交繳社會(huì )保險基金情況。
六、勞動(dòng)保護
1.甲方按照政府有關(guān)勞動(dòng)保護規定和《廣東勞動(dòng)安全衛生條例》，提供符合安全衛生要求的`工作環(huán)境，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
2.甲方按政府有關(guān)規定，為乙方配備符合國家標準的勞動(dòng)保護用品，并按勞動(dòng)保護規定免費安排乙方進(jìn)行體檢。
3.甲方按政府有關(guān)部門(mén)規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規、規程的教育培訓。
4.甲方執行政府有關(guān)女職工及未成年工（16周歲至未滿(mǎn)18周歲）的勞動(dòng)保護規定。
5.乙方嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生法規、規章、制度和操作規程，正確使用勞動(dòng)保護用品，不得違章作業(yè)。乙方有權拒絕違章的指揮，對甲方及其管理人員漠視員工安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
七、續訂、變更或解除、終止勞動(dòng)合同的條件
1.本合同期限屆滿(mǎn)即自然失效，雙方終止執行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。
2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容，并由雙方簽字（蓋章）。
3.有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止：
（1）乙方已達到政府規定的退休年齡；
（2）乙方死亡；
（3）甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè)或宣告破產(chǎn)；
（4）勞動(dòng)合同約定的終止條件出現。
4.在下列情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
（1）試用期內乙方被證明不符合錄用條件的；
（3）乙方違反國家法律、法規被送勞動(dòng)教養或判刑的；
（4）乙方嚴重違反甲方依法制定的勞動(dòng)紀律，按規定應予辭退的；
（5）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后仍不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。
5.下列情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
（1）合同期未滿(mǎn)，又未發(fā)生本合同第七條4款各點(diǎn)規定；
（3）乙方患病或非工負傷在規定醫療期內，以及醫療期雖滿(mǎn)但仍需住院治療的。非因工傷
（4）符合計劃生育規定的女工在懷孕、產(chǎn)假和哺乳期間；
（5）乙方經(jīng)批準享受法定休假期間。
6.在下列情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
（1）試用期內；
（2）經(jīng)政府勞動(dòng)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康；
（3）甲方不能按照勞動(dòng)合同規定的數額和如期支付勞動(dòng)報酬的；
（4）甲方不按規定為乙方繳納養老保險、失業(yè)保險、工傷保險等社會(huì )保險基金的；
（5）經(jīng)甲方同意自費考人中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校全脫產(chǎn)學(xué)習的；
（6）甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方其他合法權益的；
（7）乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的。
八、違反合同承擔的責任
1.除試用期內或符合本合同第七條第4款（3）、（4）以及第6款（1）、（2）、（3）、（6）規定可構成立即解除合同外，其他情況需要解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同甲、乙雙方都必須提前30天以書(shū)面形式通知對方。提前通知時(shí)間不足者，按相距的實(shí)際天數以乙方當月實(shí)得工資的日平均數計算補償。
2.除本合同第七條各款外，甲、乙雙方在合同期內要求解除勞動(dòng)合同，應經(jīng)雙方協(xié)商同意，違者應按《廣州市勞動(dòng)合同管理暫行規定》及本合同規定向對方賠償。
乙方賠償損失的金額超過(guò)上年本人全部工資收人部分可以減免。但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。
3.經(jīng)甲方培訓或由甲方出資聘用的大、中專(zhuān)畢業(yè)生、專(zhuān)業(yè)人員，服務(wù)年限少于培訓合同規定時(shí)間的，除本合同第七條第3款（1）、（2）、（3）、（4）,第4款（1）、（2）、（5），第6款規定情況外，應按合同期和甲方實(shí)際支出費用剔除已服務(wù)年限遞減賠償。
本合同終止時(shí)間早于培訓合同規定的服務(wù)年限終止時(shí)間的，以培訓合同終止時(shí)間為準。
九、甲、乙雙方所訂合同期滿(mǎn)甲方不再續訂的，甲方應按政府有關(guān)規定發(fā)給乙方生活補助費。合同期滿(mǎn)甲方提出新的合同條件和侍遇均不低于原合同而乙方不愿意續訂合同的，甲方可不發(fā)給生活補助費。
甲方因本合同第七條第4款（2）、（5）所列情況在合同期內辭退乙方，甲方應按本市政府有關(guān)規定發(fā)給乙方生活補助費，屬長(cháng)七條第4款（5）的，還需發(fā)給乙方醫療補助費。
合同期未滿(mǎn)，乙方要求辭職，除本合同第七條第6款（2）、（3）、（4）、（6）所列情況外，或甲方執行本合同第七條第4款（1）、（3）、（4）規定解除勞動(dòng)合同的，甲方均可不發(fā)給乙方生活補助費。
十、甲、乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按本市政府有關(guān)規定，為乙方辦理享受失業(yè)救濟的手續，乙方達到退休年齡，甲方應按政府有關(guān)規定為其辦理退休（退職）等手續。
十一、雙方履行勞動(dòng)合同如發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效，向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；對仲裁不服的，可在收到仲裁裁決書(shū)之日起15天內，向甲方所在地的人民法院起訴。
十二、本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國家有關(guān)規定辦；在合同期內，如本合同的條款與本市有關(guān)勞動(dòng)管理新規定不符，雙方按新規定執行。
十三、雙方需明確的其他事項（含雙方違約責任）：
甲方（蓋章）：________________
法定代表人或
委托代理人：__________________
_________年________月_______日
乙方（簽名或蓋章）：__________
_________年________月_______日
鑒證機構（蓋章）：____________
鑒證人：______________________
鑒證日期：______年____月____
xxx有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)系中美合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，現聘用__先生/女士(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為甲方合同制職工，于__年__月__日簽訂本合同。
第一條：乙方工作部門(mén)
____職位(工種)：
第二條：試用期乙方被錄用后，須經(jīng)過(guò)__個(gè)月的試用期。在試用期內，任何一方均有權提出終止合同，但需提前一個(gè)月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資，作為辭退補償金。試用期滿(mǎn)時(shí)，若雙方無(wú)異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。
第三條：工作安排甲方有權根據生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規定的工作時(shí)間內，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。
第四條：教育培訓在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制度的教育和訓練。
第五條：生產(chǎn)、工作條件甲方須為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。
第六條：工作時(shí)間乙方每周工作不超過(guò)六天，每日工作不超過(guò)八小時(shí)(不含吃飯時(shí)間)。如因工作需要加班加點(diǎn)，甲方應為乙方安排同等時(shí)間的倒休或按國家規定的標準向乙方支付加班加點(diǎn)費。
第七條：勞動(dòng)報酬甲方每月按本公司規定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得，以現金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關(guān)規定向乙方支付各種補貼及福利費用。
第八條：勞動(dòng)保險待遇甲方按照國家勞動(dòng)保險條例的規定為乙方支付醫療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養老金及其它勞保福利費用。
乙方享受元旦、春節、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實(shí)行計劃生育的，分別按國家規定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。
第九條：勞動(dòng)保護甲方根據生產(chǎn)和工作的需要，按國家規定向乙方提供勞動(dòng)保護用品和保健食品。
甲方安國家規定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應的勞動(dòng)保護。
第十條：勞動(dòng)紀律乙方應遵守國家的各項法律規定，《職工守則》及甲方的各項規章制度。
第十一條：獎懲甲方將根據乙方的工作態(tài)度，勞動(dòng)表現，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開(kāi)除，本合同自行解除。
第十二條：合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)_年，于__年__月__日到期。
第十三條：本公司《職工守則》(略)為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。
甲方：
乙方：
公司總經(jīng)理(或其代表)簽章
職工個(gè)人簽章
__年__月__日
第一條本合同雙方當事人：
中華xx和xxxxx?。ㄗ灾螀^、____市）xxx市（縣）土地管理局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方），法定地址：xxx；xx編碼：xxx；法定代表人：姓名：xxx；職務(wù)：xxx。
xxx（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方），法定地址：xxx；xx編碼xxx；法定代表人：姓名：xxx；職務(wù)：xxx。
根據中華xx和xx關(guān)于外商投資企業(yè)用地管理法律、法規和國家有關(guān)規定，雙方通過(guò)友好協(xié)商訂立本合同。
第二條甲方提供給乙方使用的國有土地位于xxx，面積為xxx平方米。其位置與四至范圍如本合同附圖所示。附圖已經(jīng)甲、乙雙方確認。
第三條本合同項下的土地使用年限為_(kāi)_______年，自本合同簽字之日起算。
第四條乙方同意向甲方支付場(chǎng)地使用費，包括土地開(kāi)發(fā)費和土地使用費。
第四條依據合資或合作企業(yè)合同，由乙方中的xxx（注：中方合資者或合作者）向甲方支付場(chǎng)地使用費，包括土地開(kāi)發(fā)費和土地使用費。）
第五條土地開(kāi)發(fā)費為每平方米xxx元人民幣，總額為xxx元人民幣。乙方〔或中方合資者或合作者〕須于本合同簽字之日起____日內全部付清。
乙方（或中方合資者或合作者）支付了全部土地開(kāi)發(fā)費后____日內，甲方應為乙方辦理土地登記（或變更登記）手續，頒發(fā)（換發(fā)）《中華xx和xx國有土地使用證》。
第六條土地使用費為每平方米xxx元人民幣（美元或港幣等），自________年____月____日起，乙方（或中方合資者或合作者）應于每年____月____日前向甲方繳納當年的土地使用費。
土地使用費收取標準________年后根據國家（或xxx?。ㄗ灾螀^、____市）xxx（縣））有關(guān)規定由甲方作相應調整，調整后乙方應自調整年度起按標準繳納土地使用費。
第七條除本合同另有規定外，乙方應在本合同規定的付款期限內將合同要求支付的費用匯入甲方xx行帳號內。xx行名稱(chēng)：xxxxx行xxx分行，帳戶(hù)號xxx。
甲方xx行帳戶(hù)如有變更，應在變更后xxx天內以書(shū)面形式通知對方。由于甲方未及時(shí)通知此項變更而造成誤期付款所引起的任何延遲收費，乙方概不承擔違約責任。
第八條該土地用于建設xxx項目，乙方必須按規劃要求和規定用途使用土地。
在本合同期限內，乙方確需改變土地用途的，經(jīng)甲方同意后辦理變更土地用途的手續。
第九條甲方同意承擔該土地的征地、拆遷、界址定點(diǎn)具體事務(wù)，并于________年____月____日前交付土地。
第九條乙方利用合資
乙方應妥善保護界樁，不得私自改動(dòng)，界樁遭受破壞或移動(dòng)時(shí)，應及時(shí)書(shū)面報告甲方請求重新設施，所需費用由乙方承擔。
第十條土地使用年限滿(mǎn)或乙方提前終止經(jīng)營(yíng)時(shí)，本合同同時(shí)終止履行。乙方應向甲方交還土地使用證，辦理注銷(xiāo)登記手續。乙方對該土地內投資建筑物、附著(zhù)物有權處置，但時(shí)間不得超過(guò)xxx，逾期由甲方無(wú)償取得。
如乙方需繼續使用該土地，須在距期滿(mǎn)六個(gè)月之前向甲方提交續期用地申請，經(jīng)甲方同意后，須重新簽訂土地使用合同，方可使用。
第十一條乙方依據本合同通過(guò)劃撥方式取得的土地使用權不得轉讓、出租、抵押。如需轉讓、出租、抵押，必須按《中華xx和xx____鎮國有土地使用權出讓和轉讓暫行條例》規定辦理出讓手續，補交出讓金。
第十二條如果乙方（或中方合資者或合作者）不能按時(shí)支付土地使用費，從滯納之日起，按日加收應繳費額xxx％的滯納金。滯納期超過(guò)六個(gè)月的，甲方有權無(wú)償收回土地使用權。
第十三條如果由于甲方的過(guò)失，致使乙方延期占有土地使用權，則本合同項下的土地使用期限應相應推延，乙方有權請求賠償。
第十四條如果乙方在該土地上連續兩年不投資建設，甲方有權收回土地使用權。乙方已付土地費用不予返還。
第十五條本合同訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均受中華xx和xx法律的保護和管轄。
第十六條因執行本合同發(fā)生爭議，由爭議雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提請仲裁機構或向有管轄權的人民法院起訴。
第十七條本合同經(jīng)雙方法定代表簽字后生效。
第十八條本合同所有日期均為公歷。
第十九條本合同一式xxx份簽署，甲方雙方各執xxx份。
第二十條本合同于________年____月____日在中華xx和xxxxx?。ㄗ灾螀^、____市）xxx市（縣）簽訂。
乙方（蓋章）：xxx
法定代表人（簽字）：xxx
法定代表人xxx（簽字）
本合同由公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）與公司工會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)工會(huì )）簽訂。?。
第一章總則?。
公司用以和職工個(gè)人確定勞動(dòng)關(guān)系的合同，不得與本合同相悖。?。
第三條本合同是雙方為促進(jìn)公司發(fā)展，尊重和調動(dòng)職工積極性應遵守的共同準則。?。
第二章職工聘用?。
第五條公司根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，本著(zhù)擇優(yōu)錄用的原則，有權招聘職工。?。
公司招工計劃及實(shí)施情況應向工會(huì )通報。?。
第七條公司制訂和修改個(gè)人勞動(dòng)合同標準文本，應聽(tīng)取工會(huì )意見(jiàn)。?。
第八條因履行個(gè)人勞動(dòng)合同而發(fā)生爭議，按勞動(dòng)爭議調解程序處理。?。
第三章工作日制度?。
第九條公司根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，以不超過(guò)政府規定的標準，實(shí)行本公司工作日制度。?。
嚴重有損職工身體健康或人身安全的加班，工會(huì )有權支持職工拒絕執行。?。
第十一條在夏季高溫時(shí)期和其他特殊情況下，工會(huì )可以建議公司減少工作時(shí)間。?。
第十二條公司執行政府規定的各類(lèi)節假日制度。?。
公司在制訂本公司休假制度時(shí)，應聽(tīng)取工會(huì )意見(jiàn)。?。
第四章工資和津貼?。
第十三條公司根據按勞分配的原則和實(shí)際需要，確定本公司制度，并發(fā)放各類(lèi)專(zhuān)項津貼。?。
董事會(huì )在討論此類(lèi)問(wèn)題時(shí)，應有工會(huì )代表參加。?。
公司在做出上述決定時(shí)，應聽(tīng)取工會(huì )意見(jiàn)，取得工會(huì )合作。?。
第五章職工福利?。
其中用于福利的部分，由工會(huì )協(xié)助公司合理安排使用。?。
公司應定期向工會(huì )提供該項基金使用情況報表。?。
工會(huì )支持公司為此所做的努力。?。
第六章勞動(dòng)保險?。
第二十二條公司實(shí)行養老保險制度。?。
公司根據有關(guān)規定，按時(shí)提取和發(fā)放職工退休費用。?。
第二十三條工會(huì )協(xié)助公司做好各項勞動(dòng)保險工作。?。
第七章勞動(dòng)保護?。
第二十四條公司執行政府有關(guān)勞動(dòng)保護法律、條例。?。
公司按規定向從事塵毒有害作業(yè)的職工提供療養機會(huì )與費用。?。
第二十五條工會(huì )支持公司勞動(dòng)保護管理，配合公司檢查、監督勞動(dòng)保護情況。?。
第二十八條公司根據工種崗位需要，保證供應相應的勞動(dòng)防護用品。?。
公司應制定勞動(dòng)防護用品發(fā)放細則。?。
公司向從事特殊工種的職工發(fā)放營(yíng)養補助費或提供營(yíng)養補助食品。?。
工會(huì )參與安全技術(shù)措施專(zhuān)項討論并監督實(shí)施情況。?。
第三十二條公司發(fā)生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動(dòng)安全的重大事故，
應及時(shí)通知工會(huì )。工會(huì )有權參與調查和提出建議。?。
第八章教育與培訓?。
公司教育管理機構負責職工崗前、崗中及轉崗的教育及培訓。?。
公司按年度向工會(huì )通報教育基金使用情況。?。
第九章紀律與獎懲?。
第三十五條公司有權制定勞動(dòng)紀律與獎懲制度。?。
公司有權依據勞動(dòng)紀律與獎懲制度決定對職工進(jìn)行獎勵或懲罰。?。
開(kāi)除職工，事先應經(jīng)工會(huì )參加處分文件會(huì )簽。?。
工會(huì )認為不合理的，有權提出異議，與公司協(xié)商解決。?。
因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件變化，公司大規模變更職工的工作或裁員時(shí)，須征求工會(huì )同意。?。
公司獎懲規章制度，應經(jīng)工會(huì )同意后實(shí)施。?。
第十章合作與聯(lián)系?。
第三十九條雙方為促進(jìn)公司發(fā)展和維護公司職工的利益，保證實(shí)行密切而有效的合作。?。
雙方遵守聯(lián)系會(huì )議所做出的決定。?。
雙方應經(jīng)常共同或分別聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議。?。
第十一章監督檢查和仲裁?。
第十二章期限和變更?。
第四十四條本合同有效限為年。?。
合同期滿(mǎn)前個(gè)月經(jīng)雙方協(xié)商簽訂新合同。新合同未簽訂生效前，本合同繼續有效。?。
第十三章附則?。
地址及郵政編碼：_____________________。
乙方：_______________________________。
身份證號碼：_________________________。
住址及郵政編碼：_____________________。
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，按照中華人民共和國及省、市人民政府（以下簡(jiǎn)稱(chēng)政府）勞動(dòng)法規和政策，聘用_______（乙方）為合同制職工，雙方根據平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。
一、本合同自_______年_______月_______日起生效，生效后前_______月為試用期。合同有效期采取下列第幾種形式。
1.無(wú)固定終止期限（即長(cháng)期合同，但可按本合同第七條變更、解除或終止）。
2.合同期限年_______月_______日至年_______月_______日止。
本合同甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機構一份，均具同等效力。
二、工作崗位與職責任務(wù)。
乙方在合同期內，應遵守政府的法律法規及甲方依法制定的規章制度，按本職位的職責要求，完成甲方安排的正常生產(chǎn)（工作）任務(wù)。甲方可視企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商或依照合同約定可調整乙方工作，同時(shí)甲方可依乙方的工作表現按規定給予獎懲。
三、勞動(dòng)時(shí)間與休假。
1.甲方實(shí)行國家規定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計不超過(guò)36小時(shí)，每個(gè)工作日累計工作時(shí)間不超過(guò)11小時(shí)。
2.乙方在合同期內享受政府規定的節日、公休假日及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動(dòng)保護等有薪假期。
四、勞動(dòng)報酬。
1.甲方按照國家有關(guān)外商投資企業(yè)職工工資和本市最低工資標準的規定，以及本企業(yè)工資制度，確定乙方按下列第____種工資形式執行：
（2）計件工資。按乙方崗位計件單位及完成情況計發(fā)計件工資。
2.甲方每月如期以貨幣發(fā)放工資。
3.甲方要求乙方（工人崗位）加班加點(diǎn)，無(wú)法安排補休的，按不低于政府有關(guān)規定發(fā)放加班加點(diǎn)工資。
4.非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按不低于乙方停工前3個(gè)月的月平均工資70%的標準，發(fā)給乙方停工工資。
五、保險福利待遇。
1.乙方患職業(yè)病及因工負傷醫療終結期內，甲方按本市社會(huì )工傷保險有關(guān)規定發(fā)給工傷生活費和報銷(xiāo)醫療費。
2.乙方在合同期內享受?chē)?、省、市規定的因病和非因工負傷醫療期，女工孕期、產(chǎn)假期及哺乳期等保險福利待遇，以及乙方符合計劃生育子女的勞保醫療等各種保險福利待遇。
3.乙方在合同期內因工負傷或患職業(yè)病以及非因工傷亡，按國家及本市有關(guān)規定由社會(huì )保險機構和甲方分別發(fā)給乙方親屬喪葬費、一次性撫恤金或優(yōu)撫金，以及供養直系親屬撫恤金或救濟費等。
4.合同期內，甲、乙方須按照本市政府的規定，繳納退休養老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金等社會(huì )保險基金，甲方應定期向乙方通告交繳社會(huì )保險基金情況。
六、勞動(dòng)保護。
1.甲方按照政府有關(guān)勞動(dòng)保護規定和《廣東勞動(dòng)安全衛生條例》，提供符合安全衛生要求的工作環(huán)境，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
2.甲方按政府有關(guān)規定，為乙方配備符合國家標準的勞動(dòng)保護用品，并按勞動(dòng)保護規定免費安排乙方進(jìn)行體檢。
3.甲方按政府有關(guān)部門(mén)規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規、規程的教育培訓。
4.甲方執行政府有關(guān)女職工及未成年工（16周歲至未滿(mǎn)18周歲）的勞動(dòng)保護規定。
5.乙方嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生法規、規章、制度和操作規程，正確使用勞動(dòng)保護用品，不得違章作業(yè)。乙方有權拒絕違章的指揮，對甲方及其管理人員漠視員工安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
七、續訂、變更或解除、終止勞動(dòng)合同的條件。
1.本合同期限屆滿(mǎn)即自然失效，雙方終止執行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。
2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容，并由雙方簽字（蓋章）。
3.有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止：
（1）乙方已達到政府規定的退休年齡；
（2）乙方死亡；
（3）甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè)或宣告破產(chǎn)；
（4）勞動(dòng)合同約定的終止條件出現。
4.在下列情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
（1）試用期內乙方被證明不符合錄用條件的；
（3）乙方違反國家法律、法規被送勞動(dòng)教養或判刑的；
（4）乙方嚴重違反甲方依法制定的勞動(dòng)紀律，按規定應予辭退的；
（5）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后仍不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。
5.下列情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
（1）合同期未滿(mǎn)，又未發(fā)生本合同第七條4款各點(diǎn)規定；
（4）符合計劃生育規定的女工在懷孕、產(chǎn)假和哺乳期間；
（5）乙方經(jīng)批準享受法定休假期間。
6.在下列情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
（1）試用期內；
（2）經(jīng)政府勞動(dòng)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康；
（3）甲方不能按照勞動(dòng)合同規定的數額和如期支付勞動(dòng)報酬的；
（4）甲方不按規定為乙方繳納養老保險、失業(yè)保險、工傷保險等社會(huì )保險基金的；
（5）經(jīng)甲方同意自費考人中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校全脫產(chǎn)學(xué)習的；
（6）甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方其他合法權益的；
（7）乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的。
八、違反合同承擔的責任。
1.除試用期內或符合本合同第七條第4款（3）、（4）以及第6款（1）、（2）、（3）、（6）規定可構成立即解除合同外，其他情況需要解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同甲、乙雙方都必須提前30天以書(shū)面形式通知對方。提前通知時(shí)間不足者，按相距的實(shí)際天數以乙方當月實(shí)得工資的日平均數計算補償。
2.除本合同第七條各款外，甲、乙雙方在合同期內要求解除勞動(dòng)合同，應經(jīng)雙方協(xié)商同意，違者應按《廣州市勞動(dòng)合同管理暫行規定》及本合同規定向對方賠償。
乙方賠償損失的金額超過(guò)上年本人全部工資收人部分可以減免。但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。
3.經(jīng)甲方培訓或由甲方出資聘用的大、中專(zhuān)畢業(yè)生、專(zhuān)業(yè)人員，服務(wù)年限少于培訓合同規定時(shí)間的，除本合同第七條第3款（1）、（2）、（3）、（4），第4款（1）、（2）、（5），第6款規定情況外，應按合同期和甲方實(shí)際支出費用剔除已服務(wù)年限遞減賠償。
本合同終止時(shí)間早于培訓合同規定的服務(wù)年限終止時(shí)間的，以培訓合同終止時(shí)間為準。
九、甲、乙雙方所訂合同期滿(mǎn)甲方不再續訂的，甲方應按政府有關(guān)規定發(fā)給乙方生活補助費。合同期滿(mǎn)甲方提出新的合同條件和侍遇均不低于原合同而乙方不愿意續訂合同的，甲方可不發(fā)給生活補助費。
甲方因本合同第七條第4款（2）、（5）所列情況在合同期內辭退乙方，甲方應按本市政府有關(guān)規定發(fā)給乙方生活補助費，屬長(cháng)七條第4款（5）的，還需發(fā)給乙方醫療補助費。
合同期未滿(mǎn)，乙方要求辭職，除本合同第七條第6款（2）、（3）、（4）、（6）所列情況外，或甲方執行本合同第七條第4款（1）、（3）、（4）規定解除勞動(dòng)合同的，甲方均可不發(fā)給乙方生活補助費。
十、甲、乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按本市政府有關(guān)規定，為乙方辦理享受失業(yè)救濟的手續，乙方達到退休年齡，甲方應按政府有關(guān)規定為其辦理退休（退職）等手續。
十一、雙方履行勞動(dòng)合同如發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效，向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；對仲裁不服的，可在收到仲裁裁決書(shū)之日起15天內，向甲方所在地的人民法院起訴。
十二、本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國家有關(guān)規定辦；在合同期內，如本合同的條款與本市有關(guān)勞動(dòng)管理新規定不符，雙方按新規定執行。
十三、雙方需明確的其他事項（含雙方違約責任）：
甲方（蓋章）：________________。
法定代表人或委托代理人：__________________。
_________年________月_______日。
乙方（簽名或蓋章）：__________。
_________年________月_______日。
鑒證機構（蓋章）：____________。
鑒證人：______________________。
鑒證日期：______年____月____日
第一條本合同雙方當事人：
中華人民共和國________?。ㄗ灾螀^、直轄市）________市（縣）土地管理局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方），法人住所地________________；郵政編碼______________。
______________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方），法人住所地______________；郵政編碼________________。
根據中華人民共和國關(guān)于外商投資企業(yè)用地管理法律、法規和國家有關(guān)規定，雙方通過(guò)友好協(xié)商訂立本合同。
第二條甲方提供給乙方使用的國有土地位于____________，面積為_(kāi)_______平方米。其位置與四至范圍如本合同附圖所示。附圖已經(jīng)甲、乙雙方確認。
第三條本合同項下的土地使用年限為_(kāi)_____年，自本合同簽字之日起算。
第四條乙方同意向甲方支付場(chǎng)地使用費，包括土地開(kāi)發(fā)費和土地使用費。
第五條土地開(kāi)發(fā)費為每平方米________元人民幣，總額為_(kāi)_____元人民幣。乙方［或中方合資者或合作者］須于本合同簽字之日起______日內全部付清。
乙方（或中方合資者或合作者）支付了全部土地開(kāi)發(fā)費后______日內，乙方必須申請辦理土地使用（或變更登記）手續，領(lǐng)?。ǜ鼡Q）《中華人民共和國國有土地使用證》。
第六條土地使用費為每平方米________元人民幣，自________年____月____日起，乙方應于每年____月____日前向甲方繳納當年的土地使用費。土地使用費收取標準根據中華人民共和國有關(guān)規定五年后由甲方作相應調整，調整后乙方應自調整年度起按新標準繳納土地使用費。
第七條除本合同另有規定外，乙方應在本合同規定的付款期限內將合同要求支付的費用匯入甲方銀行帳號內。銀行名稱(chēng)：__________銀行__________分行，帳戶(hù)號________________。
甲方銀行帳戶(hù)如有變更，應在變更后________天內以書(shū)面形式通知對方。由于甲方未及時(shí)通知此項變更而造成誤期付款所引起的任何延遲收費。乙方概不承擔違約責任。
第八條該土地用于建設__________項目，乙方必須按規劃要求和規定用途使用土地。
在本合同期限內，乙方確需改變土地用途的，經(jīng)甲方同意后辦理變更土地用途的手續。
第九條甲方同意承擔該土地的征地、拆遷、界址定點(diǎn)具體事務(wù)，并于________年____月____日前交付土地。
乙方應妥善保護界樁，不得私自改動(dòng)，界樁遭受破壞或移動(dòng)時(shí)，應及時(shí)書(shū)面報告當地土地管理部門(mén)，請求重新埋設，所需費用由乙方承擔。
第十條土地使用年限期滿(mǎn)或乙方提前終止經(jīng)營(yíng)時(shí)，本合同同時(shí)終止履行。乙方應辦理注銷(xiāo)登記手續交還土地使用證。乙方對該土地內投資建設的建筑物、附著(zhù)物有權處置，但時(shí)間不得超過(guò)________，逾期由甲方無(wú)償取得。
如乙方需繼續使用該土地，須在期滿(mǎn)六個(gè)月之前向甲方提交續期用地申請，經(jīng)甲方同意后，須重新簽訂土地使用合同方可使用。
第十一條乙方依據本合同通過(guò)劃撥方式取得的土地使用權不得轉讓、出租、抵押。如需轉讓、出租、抵押，必須按《中華人民共和國城鎮國有土地使用權出讓和轉讓條例》規定辦理出讓手續，補交出讓金。
第十二條如果乙方不能按時(shí)支付土地使用費，從滯納之日起，按日加收應繳費額____％的滯納金。滯納期超過(guò)六個(gè)月的，甲方有權無(wú)償收回土地使用權。
第十三條如果由于甲方的過(guò)失，致使乙方延期占有土地使用權，則本合同項下的土地使用期限應推延，乙方有權請求賠償。
第十四條如果乙方在該土地上連續兩年不投資建設，甲方有權收回土地使用權。乙方已付土地費用不予返還。
第十五條本合同訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均受中華人民共和國法律的保護和管轄。
第十六條因執行本合同發(fā)生爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，雙方同意向________仲裁委員會(huì )申請仲裁（當事人不在合同中約定仲裁機構，事后又沒(méi)有達成書(shū)面仲裁協(xié)議的，可以向人民法院起訴）。
第十七條本合同經(jīng)雙方法定代表人簽字后生效。
第十八條本合同一式____份簽署，甲乙方雙方各執____份。
第十九條本合同于________年____月____日在中華人民共和國______?。ㄗ灾螀^、直轄市）______市（縣）簽訂。
第二十條本合同未盡事宜，可由雙方約定后作為合同附件。
本合同附件是合同的組成部分，與本合同具有相等的法律效力。
甲方：乙方：
中華人民共和國________省__________（自治區、直轄市）______________________市（縣）土地管理局（章）______________（章）
法定代表人（委托代理人）法定代表人（委托代理人）
____________________（簽字）____________________（簽字）
法定代表人：____________職務(wù)：____________。
法定代表人：____________職務(wù)：____________。
第一條根據中華人民共和xx關(guān)于外商投資企業(yè)用地管理法律、法規和國家有關(guān)規定，雙方通過(guò)友好協(xié)商訂立本合同，共同遵守。
第二條甲方提供給乙方使用的國有土地位于____，面積為_(kāi)___平方米。其位置與四至范圍如本合同附圖所示。附圖已經(jīng)甲、乙雙方確認。
第三條本合同項下的土地使用年限為_(kāi)_______年，自本合同簽字之日起算。
第四條乙方同意向甲方支付場(chǎng)地使用費，包括土地開(kāi)發(fā)費和土地使用費?；颍阂曳揭罁腺Y或合作企業(yè)合同，由乙方中的（注：中方合資者或合作者）向甲方支付場(chǎng)地使用費，包括土地開(kāi)發(fā)費和土地使用費。
第五條土地開(kāi)發(fā)費為每平方米____元人民幣，總額為_(kāi)___元人民幣。乙方（或中方合資者或合作者）須于本合同簽字之日起____日內全部付清。
乙方（或中方合資者或合作者）支付了全部土地開(kāi)發(fā)費后____日內，。甲方應為乙方辦理土地登記（或變更登記）手續，頒發(fā)（換發(fā)）《中華人民共和xx國有土地使用證》。
第六條土地使用費為每年每平方米____元人民幣（美元或港元等），自________年____月____日起，乙方（或中方合資者或合作者）應于每年____月____日前向甲方繳納當年的土地使用費。
土地使用費收取標準________年后根據國家有關(guān)規定由甲方作相應調整，調整后乙方應自調整年度起按新標準繳納土地使用費。
乙方依照有關(guān)規定可以享受減免優(yōu)惠政策的，可依照減免規定擬定此條。
第七條除本合同另有規定外，乙方應在本合同規定的付款期限內將合同要求支付的費用匯入甲方xx賬號內。xx名稱(chēng)：xxx，賬戶(hù)號____.
第八條該土地用于建設____項目，乙方必須按規劃要求和規定用途使用土地。
在本合同期限內，乙方確需改變土地用途的，經(jīng)甲方同意后辦理變更土地用途的手續。
第九條甲方同意承擔該土地的征地、拆遷、界址定點(diǎn)具體事務(wù)，并于________年____月____日前交付土地。
乙方應妥善保護界樁，不得私自改動(dòng)，界樁遭受破環(huán)或移動(dòng)時(shí)，應及時(shí)書(shū)面報告甲方，請求重新埋設，所需費用由乙方承擔。
第十條土地使用年限期滿(mǎn)或乙方提前終止經(jīng)營(yíng)時(shí)，本合同同時(shí)終止履行。乙方應向甲方交還土地使用證，辦理注銷(xiāo)登記手續。乙方對該土地內投資建設的建筑物、附著(zhù)物有權處置，但時(shí)間不得超過(guò)____，逾期由甲方無(wú)償取得。
第十一條乙方依據本合同通過(guò)劃撥方式取得的土地使用權不得轉讓、出租、抵押。如需轉讓、出租、抵押，必須按《中華人民共和xx____鎮國有土地使用權出讓和轉讓暫行條例》規定辦理出讓手續，補交出讓金。
第十二條如果乙方（或中方合資者或合作者）不能按時(shí)支付土地使用費，從滯納之日起，按日加收應繳費額____%的滯納金。滯納期超過(guò)6個(gè)月的，甲方有權無(wú)償收回土地使用權。
第十三條如果由于甲方的過(guò)失，致使乙方延期占有土地使用權，則本合同項下的土地使用期限應相應推延，乙方有權請求賠償。
第十四條如果乙方在該土地上連續兩年不投資建設，甲方有權收回土地使用權，乙方已付土地費用不予返還。
第十五條本合同訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均受中華人民共和xx法律的保護和管轄。
第十六條因執行本合同發(fā)生爭議，由爭議雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按（）項解決：
（1）提請仲裁機構仲裁；
（2）向有管轄權的人民法院起訴。
第十七條本合同經(jīng)雙方法定代表人簽字后生效。
第十八條本合同所有日期均為公歷。
第十九條本合同一式____份簽署，甲乙雙方各執____份。
第二十條本合同于________年____月____日在中華人民共和xx____省市（縣）簽訂。
第二十一條本合同未盡事宜，可由雙方約定后作為合同附件。
本合同附件是合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
________年____月____日________年____月____日。
乙方：_______________________________。
身份證號碼：_________________________。
住址及郵政編碼：_____________________。
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，按照中華人民共和國及省、市人民政府(以下簡(jiǎn)稱(chēng)政府)勞動(dòng)法規和政策，聘用_______(乙方)為合同制職工，雙方根據平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。
本合同自_______年_______月_______日起生效，生效后前_______月為試用期。合同有效期采取下列第幾種形式。
1.無(wú)固定終止期限(即長(cháng)期合同，但可按本合同第七條變更、解除或終止)。
2.合同期限年_______月_______日至年_______月_______日止。
本合同甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機構一份，均具同等效力。
乙方在合同期內，應遵守政府的法律法規及甲方依法制定的規章制度，按本職位的職責要求，完成甲方安排的正常生產(chǎn)(工作)任務(wù)。甲方可視企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商或依照合同約定可調整乙方工作，同時(shí)甲方可依乙方的`工作表現按規定給予獎懲。
1.甲方實(shí)行國家規定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計不超過(guò)36小時(shí)，每個(gè)工作日累計工作時(shí)間不超過(guò)11小時(shí)。
2.乙方在合同期內享受政府規定的節日、公休假日及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動(dòng)保護等有薪假期。
(2)計件工資。按乙方崗位計件單位及完成情況計發(fā)計件工資。
2.甲方每月如期以貨幣發(fā)放工資。
3.甲方要求乙方(工人崗位)加班加點(diǎn)，無(wú)法安排補休的，按不低于政府有關(guān)規定發(fā)放加班加點(diǎn)工資。
4.非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按不低于乙方停工前3個(gè)月的月平均工資70%的標準，發(fā)給乙方停工工資。
1.乙方患職業(yè)病及因工負傷醫療終結期內，甲方按本市社會(huì )工傷保險有關(guān)規定發(fā)給工傷生活費和報銷(xiāo)醫療費。
2.乙方在合同期內享受?chē)?、省、市規定的因病和非因工負傷醫療期，女工孕期、產(chǎn)假期及哺乳期等保險福利待遇，以及乙方符合計劃生育子女的勞保醫療等各種保險福利待遇。
3.乙方在合同期內因工負傷或患職業(yè)病以及非因工傷亡，按國家及本市有關(guān)規定由社會(huì )保險機構和甲方分別發(fā)給乙方親屬喪葬費、一次性撫恤金或優(yōu)撫金，以及供養直系親屬撫恤金或救濟費等。
4.合同期內，甲、乙方須按照本市政府的規定，繳納退休養老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金等社會(huì )保險基金，甲方應定期向乙方通告交繳社會(huì )保險基金情況。
1.甲方按照政府有關(guān)勞動(dòng)保護規定和《廣東勞動(dòng)安全衛生條例》，提供符合安全衛生要求的工作環(huán)境，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
2.甲方按政府有關(guān)規定，為乙方配備符合國家標準的勞動(dòng)保護用品，并按勞動(dòng)保護規定免費安排乙方進(jìn)行體檢。
3.甲方按政府有關(guān)部門(mén)規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規、規程的教育培訓。
4.甲方執行政府有關(guān)女職工及未成年工(16周歲至未滿(mǎn)18周歲)的勞動(dòng)保護規定。
5.乙方嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生法規、規章、制度和操作規程，正確使用勞動(dòng)保護用品，不得違章作業(yè)。乙方有權拒絕違章的指揮，對甲方及其管理人員漠視員工安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
1.本合同期限屆滿(mǎn)即自然失效，雙方終止執行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。
2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容，并由雙方簽字(蓋章)。
3.有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止：
(1)乙方已達到政府規定的退休年齡;。
(2)乙方死亡;。
(3)甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè)或宣告破產(chǎn);。
(4)勞動(dòng)合同約定的終止條件出現。
4.在下列情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同：