ID：9012269
時(shí)間：2024-01-12 10:46:03
上傳者：翰墨規章制度的遵守不僅是一種義務(wù)，更是對自己和他人的尊重和信任。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀的規章制度范文，供大家參考。希望這些范文能夠幫助到大家更好地理解和制定規章制度。建議大家在編寫(xiě)規章制度時(shí)要注重實(shí)際操作性和靈活性，并與員工充分溝通和協(xié)商，達成共識。規章制度的完善和執行是組織健康發(fā)展的重要保障，希望大家能夠認真對待。一起來(lái)學(xué)習和了解吧！
6、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
5、管理全班的裝備及用具，帶領(lǐng)全班保安隊員愛(ài)護裝備，嚴格遵守使用規定;。
6、堅持工作匯報制度，定期和不定期向分管中隊長(cháng)(大隊長(cháng))匯報保安隊的思想動(dòng)態(tài)，工作表現和生活情況，并協(xié)助好隊長(cháng)處理日常勤務(wù)工作。
8、保安員要嚴格保守客戶(hù)單位的安防機密，保護客戶(hù)單位的安全。
1、門(mén)衛職責。
(1)、、執勤中的對出入學(xué)校的外來(lái)人員進(jìn)行嚴格的檢查登記，嚴禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入;。
(2)、、對出入學(xué)校的車(chē)輛、物資進(jìn)行檢查，嚴禁易燃，易爆等危險物品進(jìn)入學(xué)校;。
(4)、、做好崗位執勤工作;。
(6)、認真搞好值班室內、外衛生。
2、巡邏職責。
(1)、維護學(xué)校區域內和保護目標周?chē)闹伟仓刃?。
(5)、保護好不法侵害案件或災害事故現場(chǎng)，應及時(shí)報告公安機關(guān)，并協(xié)助處理;。
(6)、平息巡邏中發(fā)現的突發(fā)事件和各種意外事件。
按規定操作使用監控、維護器材，發(fā)現設備故障要立即通知值班保安員加強防范。
2、要認真仔細地記錄當班的監控情況，嚴格執行交接班制度;。
3、負責接聽(tīng)學(xué)校內各種警情電話(huà)，并立即通知值班隊長(cháng)及時(shí)處理。
1、著(zhù)裝要求規范整齊，注意儀容儀表，站姿威武，坐姿端正;。
2、熱情禮貌接待來(lái)訪(fǎng)人員，仔細詢(xún)問(wèn)并填寫(xiě)好來(lái)訪(fǎng)登記;。
3、維護好行政樓前的車(chē)輛停放秩序，保持車(chē)輛暢通，人員出入有序;。
4、攜帶物品外出，必須登記，并憑保衛部門(mén)出具的相關(guān)證明方可放行;。
5、辦公人員下班后，保安員必須檢查每層樓的門(mén)窗，水電是否關(guān)好，排除安全隱患，并作好相關(guān)記錄。
2、保安員在執勤時(shí)要聽(tīng)從指揮，服從命令;。
3、執勤時(shí)按規定著(zhù)裝，保持容貌嚴整，舉止端正，并攜帶好防衛器械;。
4、執勤時(shí)，要堅守崗位，履行職責，嚴格遵守紀律和崗位操作規程;。
5、執勤時(shí)要保持高度警惕，熟悉各種緊急情況的處理預案;。
6、執勤時(shí)，必須分工明確，責任到人，團結協(xié)作，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)。
1、提前15分鐘到達執勤崗位，按規定交接對班，并作好值班記錄;。
2、班長(cháng)對上崗人員按要求逐一檢查，強調工作紀律;。
3、交接班時(shí)，交班和接班人員要互相敬禮;
4、交接班時(shí)，如有遺留事項，必須妥善處理，并作好記載，告之接班人員。
2、事假不得超過(guò)3天，病假視情況而定，喪假7天，婚假5天;。
3、請長(cháng)假需提前3天，提出書(shū)面申請，由隊長(cháng)審批，方可離隊;。
4、請假人員，請銷(xiāo)假必須填寫(xiě)《請銷(xiāo)假記錄本》，由隊長(cháng)批準;。
6、備勤人員必須按時(shí)到崗備勤，不得無(wú)故缺勤，若有事需要離開(kāi)，需有班長(cháng)批準;。
7、如遇突發(fā)事件，接警后，必須第一時(shí)間趕到案發(fā)現場(chǎng)處置;。
8、完成領(lǐng)導交辦的其他事情。
為了提高隊伍的戰斗力,凝聚力,增強隊員的業(yè)務(wù)技能水平,組織紀律觀(guān)念,培養隊員的責任感。
1、每日定期組織訓練和學(xué)習法律常識,公司和客戶(hù)單位的相關(guān)管理制度;。
3、訓練和學(xué)習的過(guò)程中,必須聽(tīng)從班隊長(cháng)和教官的安排;。
4、隊員必須在規定的時(shí)間內完成訓練和學(xué)習任務(wù),每月評比3-5名訓練學(xué)習標兵;。
5、隊員在訓練和學(xué)習前,必須按要求作好相關(guān)準備。
突發(fā)事件指:發(fā)生在執勤范圍內的搶劫、竊、兇案、爆炸、火災、車(chē)禍、顧客急病或受傷,及交通事故等。
6、善始善終原則:保安員在處理突發(fā)事件時(shí),要堅守崗位,直至事件處理結束之后再收隊。
為了營(yíng)造一個(gè)清潔,文明的寢室,讓大家擁有一個(gè)整潔,舒適,健康的生活環(huán)境,特制定如下制度,規范寢室內務(wù)衛生管理。
2、寢室成員必須把自己的被子、鞋子、行李等生活物品擺放整齊有序;。
3、、寢室成員不得亂丟垃圾,如有吸煙人員,必須自備煙缸,不得亂彈煙灰、煙頭等;。
4、寢室成員必須勤洗澡,勤洗衣物、被單、床單、鞋襪;。
5、不準隨地吐痰,影響他人身體健康;。
7、按時(shí)就寢、起床，保證睡眠時(shí)間。不允許在寢室內不大聲喧嘩,影響他人休息;。
8、團結一致,齊心協(xié)力,全體寢室成員努力爭創(chuàng )文明寢室。
1、公司和學(xué)校保衛處發(fā)放的公用財產(chǎn)需登記造冊，安排專(zhuān)門(mén)人員負責保管;。
2、隊員領(lǐng)取公用財產(chǎn)必須登記，由班長(cháng)審核，隊長(cháng)批準;。
3、公用財產(chǎn)必須是在上班期間使用，不得私自挪用;。
4、故意損壞公用財產(chǎn)，加倍賠償，遺失需照價(jià)賠償。
1、每月召開(kāi)隊長(cháng)會(huì )議1次，全體隊員大會(huì )1次，如有特殊情況另行通知;。
2、例會(huì )時(shí)間不得無(wú)故遲到、早退、缺席;。
3、會(huì )議召開(kāi)由隊長(cháng)主持，安排專(zhuān)人負責會(huì )議記錄;。
4、會(huì )議召開(kāi)具體形式為總結上期工作，布署安排下期工作。
為了規范隊伍管理，加強隊伍的紀律性，堅持從嚴治隊的方針，加強對全體保安隊員進(jìn)行職業(yè)道德，職業(yè)責任和職業(yè)紀律的教育，樹(shù)立高度的政策法制觀(guān)念，組織紀律觀(guān)念和群眾觀(guān)念，為了建設一支賞罰分明，紀律嚴明，素質(zhì)過(guò)硬，保障有力的準軍事化保安隊伍，特制定如下獎懲考核記分辦法：
〈一〉獎勵。
獎勵的目的在于激發(fā)廣大保安隊員的工作積極性和主動(dòng)性，發(fā)揚不怕艱難困苦。不怕流血犧牲的無(wú)私無(wú)畏精神，為維護學(xué)院利益和治安秩序。努力完成各項工作任務(wù)。
(4)、工作中遇到犯罪嫌疑人挺身而出，勇于斗爭，不懼危險，克敵制勝，表現突出者;。
(5)、密切與師生關(guān)系，為師生辦好事，拾金不昧，保護公私財物，事跡突出者;。
(6)、其個(gè)人在考核評比中無(wú)違紀情況。表現突出者，給予獎勵;。
(8)、其它方面有突出成績(jì)或者較大貢獻者，視情給予獎勵，并申報立功。
〈二〉處罰。
處罰是維護保安隊伍的純潔性，加強組織紀律性的一種手段，目的在于教育違紀，搞好本職工作，提高保安隊伍的`戰斗力和聲譽(yù)。
(4)、不按規定私自換班，未經(jīng)請假擅自離隊，請假超時(shí)，違者給予5-10分處罰;。
(7)、無(wú)故不參加集體勞動(dòng)，學(xué)習，訓練，隊伍會(huì )議，未消假者給予5-10分處罰;。
學(xué)校保安員是學(xué)校師生生命及校園財產(chǎn)安全最重要的守護者，為了能使保安人員明確自己的崗位職責和做法，特制訂《學(xué)校保安員管理規章制度》。保安員必須要有高度的責任感，嚴守工作紀律，全面履行崗位職責，全力以赴為師生創(chuàng )造平安、和諧的校園環(huán)境。
1、工作時(shí)間：7：00—17：30;其中“門(mén)衛室值班保安員”全天24小時(shí)留校值班。
2、打卡時(shí)間：
上午上班：7：00前;下午下班：17：30后。
1、全天候嚴格執行非本校師生《出入和來(lái)訪(fǎng)登記制度》，認真核實(shí)進(jìn)校人員身份信息，仔細詢(xún)問(wèn)進(jìn)校原因(“家長(cháng)”進(jìn)校要求能說(shuō)出學(xué)生的姓名、班級及班主任;“其他人員”進(jìn)校要有正當的理由并能說(shuō)出所訪(fǎng)問(wèn)人的姓名)，如實(shí)填寫(xiě)“出入登記表”，確認無(wú)可疑后才允許進(jìn)校。
2、本校學(xué)生在上課期間離校，必須要憑班主任“請假條”(中午住宿生憑生活教師“請假條”)，并有家長(cháng)接送才允許出校，同時(shí)保留“請假條”存檔。
3、指揮駕駛機動(dòng)車(chē)進(jìn)校的外來(lái)人員按指定的地點(diǎn)停放，要求他們把車(chē)輛統一停放到校門(mén)兩側的圍墻邊。(家長(cháng)接孩子車(chē)輛不得進(jìn)校)。
1、校門(mén)開(kāi)關(guān)時(shí)間：
1、上午開(kāi)門(mén)時(shí)間：7：20—7：5011:10—11：40。
2、中午開(kāi)門(mén)時(shí)間：1：30—2：00。
3、下午開(kāi)門(mén)時(shí)間：4：40—5：10(一、二年級按作息時(shí)間表，其余時(shí)間一律關(guān)閉校門(mén))。
2、學(xué)生進(jìn)校開(kāi)校門(mén)的程序及要求：(上午7：20;中午1：30)。
1、全體保安員先站到校門(mén)中央進(jìn)行指揮。
2、開(kāi)門(mén)前提醒學(xué)生原地站好，不準接觸閘門(mén)，不準推搡。
3、電動(dòng)閘門(mén)全部打開(kāi)后，先指揮前面部分學(xué)生步行進(jìn)入，后面部分再有序跟進(jìn)，并及時(shí)制止學(xué)生奔跑、推撞行為。
1、學(xué)生上、放學(xué)期間，全體保安員持“警棍”到校門(mén)外維持秩序，疏導交通，嚴禁家長(cháng)車(chē)輛進(jìn)入校園接送子女，并密切留意可疑人員的出現，及時(shí)制止傷害師生事件的發(fā)生。
2、學(xué)生上、下午放學(xué)前15分鐘，提前在校門(mén)外兩側拉好警界帶，并指揮家長(cháng)車(chē)輛停放在警界帶兩側，嚴禁堵塞校門(mén)。
3、學(xué)生上、下午放學(xué)期間，指揮通過(guò)教育路(校門(mén)范圍)的社會(huì )人員及家長(cháng)駕駛的機動(dòng)車(chē)輛。在放學(xué)高峰期，截停機動(dòng)車(chē)輛，讓學(xué)生先通過(guò);在放學(xué)高峰期后，截停學(xué)生，讓機動(dòng)車(chē)輛先行。
1、學(xué)生上、放學(xué)期間，全體保安員全部在校門(mén)口上崗，其余時(shí)間，一人負責“門(mén)衛室值班”，其他兩人負責“校園巡查工作”。
2、“門(mén)衛室值班保安員”要嚴把“校門(mén)關(guān)”。做好人員出入檢查登記，及時(shí)開(kāi)、關(guān)校門(mén)，放行人員，并對校園視頻監控系統進(jìn)行密切監測。
3、“校園巡查保安員”要嚴把“巡查關(guān)”。在學(xué)生上課期間開(kāi)展校園的巡查工作(巡查時(shí)間：每節下課鈴后開(kāi)展校園巡查，每次不少于20分鐘)，發(fā)現學(xué)生違紀或安全問(wèn)題(包括破壞公物、車(chē)輛或攀爬圍墻等)要及時(shí)制止，發(fā)現陌生人員在校園游蕩要立即查問(wèn)。對待違紀的學(xué)生，必須要以教育為主，不準體罰或打罵。(巡查范圍安排：一人負責巡查廣場(chǎng)、生物園及運動(dòng)區;另一人負責巡查教學(xué)區、及生活區)。
4、中午12：30——13：00期間，“校園巡查保安員”必須加強校園巡查工作，尤其重點(diǎn)關(guān)注學(xué)校圍墻、車(chē)棚、小賣(mài)部、操場(chǎng)、生物園等地。督促在校園游蕩的學(xué)生回到指定的地點(diǎn)進(jìn)行學(xué)習和休息，制止學(xué)生攀爬圍墻進(jìn)出學(xué)校等危險行為，同時(shí)密切關(guān)注是否有陌生人員攀墻進(jìn)校。
5、13：00—13：30時(shí)(上午7：00—7：15)，“校園巡查保安員”在校門(mén)口巡查，密切監控校外學(xué)生活動(dòng)情況，及時(shí)處理突發(fā)事件。同時(shí)關(guān)注校門(mén)兩側圍是否有學(xué)生攀爬進(jìn)校。
6、“全體保安員”必須保管好門(mén)衛室的電話(huà)，遇有突發(fā)事情，要及時(shí)向值周、值日或主管領(lǐng)導匯報，同時(shí)幫助有需要的學(xué)生聯(lián)系家長(cháng)接送。電話(huà)不用作私人事務(wù)，每月不得超過(guò)50.00元，并互相監督使用情況。
1、全體保安員在上、下放學(xué)后，對家長(cháng)未能及時(shí)前來(lái)接回的學(xué)生，協(xié)助班主任進(jìn)行管理。
1、上午放學(xué)后，統一要求延遲接送的學(xué)生在門(mén)衛室旁邊等待，嚴禁學(xué)生在校外等候。
2、一、二年級星期一、三、五下午放學(xué)后，延遲接送的人數不超過(guò)5人的，可統一集中到門(mén)衛室旁進(jìn)行等候;超過(guò)5人的，由負責“校園巡查的保安員”組織學(xué)生集中到學(xué)校飯堂，并交由生活教師管理，“門(mén)衛室值班保安”通知學(xué)生家長(cháng)徒步到飯堂接送子女。(嚴禁這部分學(xué)生到校園或校外玩耍，以免發(fā)生意外。)。
2、下午放學(xué)后，除特批外，一律禁止外來(lái)人員到我校進(jìn)行體育活動(dòng)，以免有不法之徒混進(jìn)學(xué)校，給學(xué)校財產(chǎn)造成損失。
3、“門(mén)衛室值班保安員”下午6：30前與“夜班員”進(jìn)行交接班，互相簽字確認后才可下班休息，但不準離校;其他兩名保安員下班后可回家休息。(具體見(jiàn)“值班安排表“)。
4、“門(mén)衛室值班保安員”晚上要協(xié)助“夜班員”做好護校工作，確保校園安全。在“夜班員”正常休假或請病事、假期間，由“門(mén)衛室值班保安員”負責晚上值班工作。
5、除以上事項外，全體保安員還需根據學(xué)校實(shí)際工作需要，隨時(shí)接受一些臨時(shí)性的任務(wù)。
1、保安員工資由“底薪”和“獎金”兩部分構成，其中“獎金”需每月經(jīng)學(xué)?？己撕细窈蠓娇砂l(fā)放，凡考核不合格扣發(fā)當月獎金。連續兩月考核不合格，自動(dòng)解除“勞動(dòng)合同”。
2、每遲、早退到一次扣5.00元，請病假一天扣15.00元，請事假一天扣30.00元，曠工一天扣50.00元。
3、因工作失職導致學(xué)校出現重大安全責任事故或財產(chǎn)損失，除追究有關(guān)責任和扣發(fā)當月工資外，自動(dòng)解除“勞動(dòng)合同”。
為保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
1.本公司設專(zhuān)職門(mén)衛或由前臺接待人員承擔門(mén)衛職責。
2.對生產(chǎn)工廠(chǎng)、倉庫或其他辦公、經(jīng)營(yíng)重地，建立門(mén)衛值班制度。
1.凡出入本公司人員均須驗明身份，對來(lái)賓憑介紹人或證件填寫(xiě)來(lái)客登記單后才允許入內。來(lái)賓離開(kāi)時(shí)，填寫(xiě)離開(kāi)時(shí)間。
2.人員攜帶物品出門(mén)，須憑行政部出具的出門(mén)證才予放行。
3.公司車(chē)輛、人員在上班時(shí)間外出，門(mén)衛須過(guò)問(wèn)并記錄出入時(shí)間。
4.人員因病離開(kāi)，須將有關(guān)證明給門(mén)衛交驗。
5.門(mén)衛記錄員工遲到早退時(shí)間。
6.門(mén)衛負責管理公司辦公場(chǎng)所的汽車(chē)場(chǎng)、自行車(chē)停放秩序。自行車(chē)進(jìn)出辦公場(chǎng)所大門(mén)均應下車(chē)推行。
7.門(mén)衛仔細盤(pán)查欲進(jìn)入辦公場(chǎng)所的可疑人員，將其勸退，或報安保部門(mén)協(xié)助處理。
1.門(mén)衛屬公司安保部領(lǐng)導。
2.門(mén)衛崗位職責另行規定。
3.門(mén)衛的雇傭。
1).門(mén)衛崗位可為臨時(shí)非正式員工，特殊情況為正式員工。
2).門(mén)衛不宜招納退休的人員。為提升公司形象，增加其反應、機動(dòng)能力，應招聘青壯年擔任。
1、主持全隊工作，堅決執行管理處領(lǐng)導指令，帶領(lǐng)全隊人員依據各自職責，認真做好安全保衛工作。
2、熟悉護管各崗位職責、任務(wù)、工作要求、考核標準，掌握護管區內的護管工作規律及特點(diǎn)，加強重點(diǎn)崗位的安全防范。
3、處事公道，言行文明，對自己的缺點(diǎn)勇于改正，虛心接受工作建議和意見(jiàn)。
4、做好護管隊的工作安排(包括訓練、學(xué)習安排)。
5、經(jīng)常檢查各崗位工作情況。零點(diǎn)之后的夜間查崗每周不少于兩次。
6、每周召開(kāi)例會(huì )一次，每半月召開(kāi)隊務(wù)會(huì )一次。
7、及時(shí)做好護管員的崗位培訓、軍事訓練及日?？己斯ぷ?。
8、帶領(lǐng)護管隊配合其他管理服務(wù)工作，制止、糾正各類(lèi)違章行為。
9、負責全隊員工的內務(wù)管理和考勤工作。
10、完成上級交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。
(二)、護管員崗位職責。
1、服從領(lǐng)導、聽(tīng)從指揮，做到令行即止，遇事報告。
2、遵守國家法令、法規，做到依法辦事。
3、熟悉本崗位職責和工作秩序，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)。
4、監守崗位，保持高度警惕，注意發(fā)現可疑的人、事、物，預防治安案件的發(fā)生。
5、積極配合衛生、綠化、維修等其它服務(wù)，制止違章行為，防止破壞，不能制止解決的向管理處報告。
6、熟悉和愛(ài)護小區內配套的公共設施、機電設備、消防器材，并熟練掌握各種滅火器材的使用方法。
7、積極協(xié)助公安機關(guān)開(kāi)展各項治安防范活動(dòng)和行為，努力完成各項治安服務(wù)工作。
8、廉潔奉公，堅持原則，是非分明，敢于同違法犯罪分子、行為作斗爭。
9、認真完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。
(三)巡邏員崗位職責。
1、熟悉巡邏區內各種設備、物品的位置，發(fā)現設備、物品有移動(dòng)等可疑情況，立即查明報告。
2、檢查電線(xiàn)線(xiàn)路(目視檢查、禁止手動(dòng)檢查)和水管道有無(wú)損壞，發(fā)現漏水(電)時(shí)，及時(shí)采取措施并報告。
3、巡邏中聞到異味，聽(tīng)到可疑聲響，需立即查明情況并報告。
4、注意觀(guān)察來(lái)往人員的情況及其攜帶的物品，發(fā)現可疑人員要選擇適當的位置加以監視并及時(shí)報告。
5、發(fā)現偷盜、流氓等違法犯罪分子，即刻擒獲。
6、發(fā)現打架、吵架、斗毆等行為，要予以制止。
7、發(fā)現火警時(shí)，立即組織撲滅，并迅速報警。
8、發(fā)現可疑物品，要立即做安全處理，并報告有關(guān)部門(mén)。
9、驅趕亂散發(fā)廣告、撿垃圾等閑雜違章人員。
10、巡視護管員各崗位執勤情況，協(xié)助處理疑難問(wèn)題，認真填寫(xiě)巡邏簽到記錄。
11、制止私扯亂掛、亂貼亂畫(huà)等違反小區管理規定的行為。
(四)監控員崗位職責。
一、監控人員工作應認真負責及時(shí)記錄異常情況，遇突發(fā)事件應熟練操作云臺觀(guān)察，并做好錄像同時(shí)通報所部，嚴禁離崗、睡覺(jué)或做與值班無(wú)關(guān)的事情。
二、負責監控小區(大廈)內有無(wú)異常情況，并做好原始記錄，提供資料。
三、保持監控室的整潔衛生，愛(ài)護設備，保持設備清潔，完整好用，配合維修保養單位做好設備的維護，發(fā)生設備故障，第一時(shí)問(wèn)通知維修人員到場(chǎng)處理。
準私自外借任何器材。
五、做好機房保密管理，不得向無(wú)關(guān)人員透露監控情況，嚴禁非工作人員進(jìn)入監控室。
六、完成上級交辦的其它任務(wù)。
(一)、治安巡回檢查制度。
1、小區設24小時(shí)巡邏護管隊，集中精力，提高警惕，防止不法分子盜竊破壞，確保住戶(hù)治安安全。
2、對小區巡邏檢查的護管隊員必須佩帶工作證，按規定的巡邏線(xiàn)巡邏，嚴禁單獨行為。
3、按照《小區治安巡邏記錄表》中所規定的內容進(jìn)行巡邏，在檢查中，發(fā)現險情，應采取果斷的應急處理措施，并及時(shí)上報管理處，在有關(guān)人員及領(lǐng)導到達現場(chǎng)之前不能離開(kāi)。
4、巡邏檢查人員必須熟悉巡邏區內各類(lèi)設備、物品放置，如發(fā)現移動(dòng)設備、物品的可疑情況，要立即查明，針對檢查發(fā)現的不安全隱患，應通知及協(xié)助住戶(hù)、落實(shí)各項防范措施。
5、檢查消防器材有無(wú)損壞，如有損壞，必須立即報告領(lǐng)導，進(jìn)行更換。
6、注意觀(guān)察過(guò)往人員情況及其攜帶的物品，如發(fā)現可疑的人員和物品，要選擇適當的地點(diǎn)加以監視，并及時(shí)報告領(lǐng)導，必要時(shí)要對其所帶物品進(jìn)行檢查并做好登記。
7、夜間巡邏檢查，應檢查清理閑散人員，防止不法分子盜竊、破壞，檢查火險隱患。
(二)、護管隊交接班制度。
1、按時(shí)交接班，接班人員應提前十分鐘到達崗位。接班人員未到前當班人員不能離崗。
2、接班人要詳細了解上一班執勤情況和本班應注意事項。要做到“三明”：上下班情況明，本班接辦的事情明，物品器材清點(diǎn)明。
3、交班人在下班前必須填好值班記錄。應做到“三清”：本班情況清，交接的問(wèn)題清，物品、器械清。
4、當班人員應及時(shí)處理發(fā)現的問(wèn)題，對不能移交給下班的事情要繼續在崗處理完，接班人協(xié)助完成。
5、交接時(shí)要做好記錄并簽名。
(三)、收費崗工作制度。
一、服從班長(cháng)領(lǐng)導，嚴格執行各項規章制度，堅守工作崗位，遵守工作紀律。
二、認真執行收費辦法、標準和程序，做到過(guò)而不漏、收而不貪、快而無(wú)誤。
三、著(zhù)裝整潔，言行規范，禮貌待客，文明服務(wù)。
四、接受監督檢查，敢于同違紀行為做斗爭。
五、按規定妥善保管款、票、卡、認真填寫(xiě)各種記錄和表格。
六、愛(ài)護并正確使用收費設施，升降桿使用堅持一車(chē)一落，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)報告。
七、積極參加各種培訓，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
八、積極參加各種會(huì )議，不斷總結收費工作經(jīng)驗，提出合理化建議。
1、給顧客作護理時(shí)，溝通顧客應輕聲細語(yǔ)，美容師之間不允許相互開(kāi)玩笑取樂(lè )，喧嘩、議論事情。無(wú)論上、下班時(shí)間，均不能躺在美容床或伏在工作臺上休息、睡覺(jué)（特殊情況須請示店長(cháng)同意）。
2、自覺(jué)維護公司（店）的形象、聲譽(yù)，積極提供有利于公司（店）發(fā)展的方式方法。不準在店內議論他人是非或與顧客議論公司（店）內部是非。
3、節約用水用電，杜絕浪費行為。做護理不準偷工減料或鋪張浪費。
4、嚴格執行衛生清潔制度。
5、上班時(shí)間手機關(guān)閉或調到震動(dòng)檔，給顧客做護理時(shí)不準接私人電話(huà)，電話(huà)內容由他人代為轉告或改時(shí)間打入，接聽(tīng)時(shí)間不準超過(guò)3分鐘，顧客預約電話(huà)請他人代為登記。
6、每天早、晚班必須交接班，清點(diǎn)貨品及營(yíng)業(yè)款。
7、業(yè)務(wù)經(jīng)理（店長(cháng)）對屬下美容師有絕對領(lǐng)導權和管理權，美容師必須服從安排。
8、工作時(shí)間不得打私人電話(huà)，不得吃零食、吸煙、渴酒、大聲喧嘩、追逐、打鬧、私會(huì )客人和家人。
9、不得向客人索要小費，或利用工作之便假公濟私，謀取私利。
10、每周三上午10∶00～11∶00各店例會(huì )（11∶00前不預約客人），全體員工須準時(shí)參加。
11、嚴格執行上、下班簽名制度，著(zhù)工裝簽名，并嚴格簽署上下班具體時(shí)間。
12、不能請霸王假，工休按店內輪休制執行。臨時(shí)事假須上班時(shí)間前請示店長(cháng)或經(jīng)理批準；請假須真實(shí)反映情況；請假面具一天以上須書(shū)面申請經(jīng)理批準，超過(guò)批準期限視為曠工。
13、工作時(shí)間須束發(fā)，穿著(zhù)工作服，整齊清潔，佩戴工作牌，擦口紅，劉海不得長(cháng)過(guò)眉毛，不能留長(cháng)指甲，做護理時(shí)戴口罩，上班時(shí)間不能在手上佩戴首飾。
14、努力培養和提高專(zhuān)業(yè)接待素質(zhì)，按規定禮儀禮貌用語(yǔ)，微笑、親切接待顧客，主動(dòng)問(wèn)候顧客，接待廳內見(jiàn)到顧客須起立，主動(dòng)為顧客開(kāi)門(mén)。為客人換鞋、鋪床，迎三送七，送客人出門(mén)不能少于三步。不能在上班時(shí)間把個(gè)人消極情緒帶入店內，影響同事和顧客。
15、尊重顧客。虛心聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，并按情況及時(shí)包饋給店長(cháng)或經(jīng)理，無(wú)論如何不準與顧客發(fā)生爭吵。
16、美容師之間互相尊重、關(guān)心和照顧，禮貌用語(yǔ)，嚴禁在營(yíng)業(yè)場(chǎng)院所內講臟話(huà)，爭吵、打鬧、發(fā)脾氣，摔物品等言行。
17、服務(wù)工作安排，工作積極主動(dòng)，主動(dòng)聯(lián)系及預約顧客，工作不拈輕怕重，挑三儉四，自覺(jué)服務(wù)工作安排。不經(jīng)店長(cháng)或經(jīng)理同意，不能隨意調斑，和擅自安排工作或休息。
18、不能在店內從事工作業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的.事情。
19、當班時(shí)間必須按規定填定各類(lèi)報表。
20、不能利用上班時(shí)間從事個(gè)人護理，從事個(gè)人護理按有關(guān)規定現金結帳。美容師個(gè)人購買(mǎi)產(chǎn)品僅供本人使用，嚴禁利用職務(wù)之便損害公司（店）的利益。
21、正規合理的使用美容儀器，愛(ài)護美容院設備，產(chǎn)品根據需要放入冰箱低溫保存。
22、嚴格保密顧客資料。未經(jīng)公司（經(jīng)理）同意，不準私自借用店內資料、物品，不準對外泄漏公司（店）內技術(shù)、管理資料及具體經(jīng)營(yíng)數據。
1.目。
的：
項目部及現場(chǎng)人員及項目部財產(chǎn)安全、衛生及物資、車(chē)輛出入管理。
2.工作內容：
2.1。
安保人員必須認真學(xué)習并熟悉項目部的《安保人員管理規章制度》、《車(chē)輛管理規定》等項目部相關(guān)管理制度及通知，自覺(jué)遵守并負監督執行的責任。
2.2。
安保人員的日常工作主要包括：維護項目轄區內所有工作人員、施工人員的人身財產(chǎn)安全、以及項目物資安全、人員及車(chē)輛出入項目部辦公區以及項目現場(chǎng)的管理、安全、衛生等監督管理。
2.3。
出入管理：
2.3.1。
員工出入廠(chǎng)區，應佩戴廠(chǎng)牌，對于無(wú)廠(chǎng)牌人員，安保人員可以拒絕進(jìn)廠(chǎng)。如確實(shí)該員工忘帶廠(chǎng)牌，安保人員應登記好其姓名并上報行政部可以讓其入廠(chǎng)。員工上班時(shí)間外出時(shí)，需按規定填妥外出單，安保人員監督出廠(chǎng)時(shí)間，并在員工回廠(chǎng)時(shí)簽入回廠(chǎng)時(shí)間。
2.4.2。
有外來(lái)人員來(lái)訪(fǎng)時(shí)，安保人員人員應先詢(xún)問(wèn)其是否有聯(lián)絡(luò )人。如有，電話(huà)確認后，讓來(lái)訪(fǎng)人員填寫(xiě)好《來(lái)訪(fǎng)人員登記表》，按聯(lián)絡(luò )人員要求予以接待；否則一律請示行政部決定。
2.4.3。
外來(lái)人員來(lái)訪(fǎng)、外來(lái)車(chē)輛進(jìn)出一律進(jìn)行登記。
2.4.4。
節假日加（值）班人員或因事需進(jìn)辦公室及車(chē)間、倉庫者，需進(jìn)行登記后進(jìn)入。
2.4.5。
物資出廠(chǎng)時(shí)，必須出示物資出廠(chǎng)證明《放行條》，出門(mén)證明應有該部門(mén)主管出具，并由相關(guān)人員簽名，憑出廠(chǎng)證明單查驗無(wú)誤后放行。
2.4.6。
項目部員工攜帶行李、包裹、提箱、大件物品者，應憑行政部開(kāi)立放行單放行。攜帶一般隨身用品，由安保人員人員查驗后放行。
2.4.7。
物資出廠(chǎng)，安保人員如果有疑問(wèn)不能決擇時(shí)，應及時(shí)報告上級。
2.4.8。
應管制入廠(chǎng)人、物、車(chē)輛、對非本項目部人員及客戶(hù)或未辦理入廠(chǎng)手續者，一概不準入廠(chǎng)，并絕對禁止攜帶的違禁品入廠(chǎng)。
2.4.9。
對進(jìn)入項目部的車(chē)輛要求停放在指定的位置。做到整齊、美觀(guān)。
2.4.10。
負責對項目部各種報刊、信件及郵件的簽收，并及時(shí)交給收件人。
2.5。
廠(chǎng)區安全衛生管理：
2.5.1。
除車(chē)間及辦公區外，安保人員人員有義務(wù)進(jìn)行安全衛生監督管理。負責對項目部監控的查看，并對監控系統進(jìn)行定期檢查和維護保養。
2.5.2。
安保人員應安排巡邏路線(xiàn)，定時(shí)或不定時(shí)進(jìn)行廠(chǎng)區巡邏，深夜當班的人員必須不定時(shí)對廠(chǎng)區各要點(diǎn)及宿舍進(jìn)行巡查。處理及排除一切安全隱患并做好相關(guān)記錄。如有下列情況，安保人員應及時(shí)處理，并報告上級部門(mén)。
2.5.3.1。
打架斗毆者；2.5.3.2生產(chǎn)車(chē)間內吸煙者；2.5.3.3食堂或宿舍區違規用火或用電者；2.5.3.4擅自處理、搬移、損壞項目部財物者；2.5.3.5嚴重影響項目部形象、違返項目部管理制度的其他行為；2.6緊急事件的處理2.6.1發(fā)現盜竊時(shí)，在以收回失竊物為首要的同時(shí)需注意防護個(gè)人的人身安全，立即報警并呈請上級處理。
2.6.2.1。
判斷情況若尚可消除時(shí)，應迅速采取行動(dòng)，報告領(lǐng)導。
2.6.2.2。
如事態(tài)有迅速擴大之勢，應迅速通報有關(guān)單位，請求協(xié)助解決。
3.安保人員工作守則。
3.1上班期間統一著(zhù)裝、佩戴齊全，按規定上崗交接班。
3.2。
認真履行值班登記制度，值班中發(fā)生和處理的各種情況在登記薄上進(jìn)行詳細登記，交接班時(shí)移交清楚，責任明確。
3.3。
應服從上級命令，切實(shí)執行任務(wù)，不得偏袒徇私，損害項目部利益。
3.4。
平時(shí)應謹言慎行，執行職務(wù)時(shí)態(tài)度和藹嚴正。
3.5。
對來(lái)訪(fǎng)客人熱情、有禮、耐心詢(xún)問(wèn)，維護項目部良好形象。
3.6。
值勤中不得出現擅離職守或酗酒、閑聊、打牌、睡覺(jué)等失職情況。
3.7。
應熟記廠(chǎng)內各處之水、電、燃料、開(kāi)關(guān)、門(mén)鎖及消防器材的地點(diǎn)，以免臨急慌亂，對重要的電燈、門(mén)窗等有缺損時(shí)，應及時(shí)上報主管部門(mén)處理。
3.8。
安保人員應該負責門(mén)衛室日常清潔衛生工作，以保持室內清潔整齊美觀(guān)。
3.9。
維持廠(chǎng)區內、外周?chē)沫h(huán)境衛生。
3.10。
對待同事或來(lái)訪(fǎng)者，態(tài)度惡劣，言行不端者，警告一次再犯者記大過(guò)。
3.11。
由于安保人員工作疏忽導致項目部財產(chǎn)損失，項目部將按照相關(guān)規定給予經(jīng)濟處罰。
3.12。
安保人員帶頭違反項目部規章制度。造成嚴重不良影響者，即予解雇。
3.13。
有未盡事宜者，參照相關(guān)規定辦理。
原材料進(jìn)廠(chǎng)后，倉庫保管人員應及時(shí)把取樣通知單及質(zhì)量證明書(shū)，一起送交理化室，通知取樣鑒定。
理化室接到取樣通知后，應立即進(jìn)行取樣鑒定，在付款期內得出鑒定結果。
原材料的檢查標準，一律按國家標準，以本廠(chǎng)的技術(shù)規定和鑒定的合同為依據。
材料鑒定后，符合有關(guān)標準或合同條文，理化室要根據本廠(chǎng)制定的原材料使用技術(shù)標準，確定投用項目，填寫(xiě)材料歷史卡，并將鑒定結果通知供銷(xiāo)倉庫。
原材料經(jīng)檢查不符合國家標準及有關(guān)合同條文，理化室要及時(shí)上報，由品管部和技術(shù)部商定處理意見(jiàn)，同時(shí)書(shū)面通知財務(wù)部，拒絕付款。如果經(jīng)廠(chǎng)有關(guān)部門(mén)協(xié)商可以代用，并不影響質(zhì)量的可以入庫，但必須辦理手續，經(jīng)使用車(chē)間同意并簽寫(xiě)材料代用單，送交技術(shù)部，品管部研究，總經(jīng)理批準，否則一律不準代用或入庫。
原材料進(jìn)廠(chǎng)，有些檢驗項目由于條件限制不能檢查，可以到外單位或有關(guān)部門(mén)解決，但其結果必須經(jīng)品管部、技術(shù)部簽字生效。
材料必須專(zhuān)料專(zhuān)用，如需代用，需經(jīng)有關(guān)部門(mén)分析、研究，同意后由技術(shù)部和品管部聯(lián)合通知有關(guān)部門(mén)方可投入生產(chǎn)。
生產(chǎn)管理是公司經(jīng)營(yíng)管理重點(diǎn)，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標實(shí)現的重要途徑，生產(chǎn)管理包括物流管理、生產(chǎn)過(guò)程管理、質(zhì)量管理、生產(chǎn)安全管理以及生產(chǎn)資源管理等。為合理利用公司人力、物力、財力資源，進(jìn)一步規范公司管理，使公司生產(chǎn)持續發(fā)展，不斷提高企業(yè)競爭力，特指定本制度。本制度是公司生產(chǎn)管理的依據，是生產(chǎn)管理的最高準則。
生產(chǎn)過(guò)程管理是公司各級管理員、一線(xiàn)作業(yè)人員都必須遵守的管理制度。公司各級管理員、操作員必須嚴格按照生產(chǎn)過(guò)程管理工作，時(shí)刻樹(shù)立效率意識、質(zhì)量意識、安全意識。
生產(chǎn)過(guò)程管理要求公司各級管理員時(shí)刻樹(shù)立持續改進(jìn)意識，以思促管，防止管而不化；要求公司所有作業(yè)人員樹(shù)立節能高效意識。
生產(chǎn)管理人員在接到客戶(hù)訂單后要仔細分析訂單，看清客戶(hù)的每一點(diǎn)要求，防止盲目生產(chǎn)。
生產(chǎn)管理人員明確客戶(hù)要求后，應立即通知準備生產(chǎn)資源（包括材料、工具、模具）。
生產(chǎn)部門(mén)根據客戶(hù)交期的急緩程度安排領(lǐng)料，暫時(shí)不急的產(chǎn)品先不領(lǐng)料，保證生產(chǎn)車(chē)間物流流暢，避免生產(chǎn)資源積壓在車(chē)間影響車(chē)間生產(chǎn)，交期急迫的要馬上組織人員立即投入生產(chǎn)。
車(chē)間主管每天必須如實(shí)編寫(xiě)《生產(chǎn)日報表》，記錄當天實(shí)際完成的生產(chǎn)任務(wù)，以書(shū)面形式向廠(chǎng)長(cháng)匯報。
產(chǎn)品經(jīng)檢驗合格后要及時(shí)送入倉庫，以便及時(shí)組織發(fā)貨。
車(chē)間管理員要及時(shí)關(guān)注車(chē)間物流狀況（物料標示狀況、物料供應狀況、通道是否順暢）、機器運轉狀況（機器或模具運轉效率）、員工工作狀況（員工精神狀態(tài)、工作熟練程度），隨時(shí)指導員工解決生產(chǎn)過(guò)程中出現的問(wèn)題，對于個(gè)人不能解決的問(wèn)題要及時(shí)向班組長(cháng)，再由班組長(cháng)逐級反映。
生產(chǎn)過(guò)程中出現任何問(wèn)題可能影響交期的都要及時(shí)向領(lǐng)導匯報，并釆取緊急措施予以處理。
生產(chǎn)部門(mén)應經(jīng)常對員工進(jìn)行技能訓練，保證員工隨時(shí)高效作業(yè)；經(jīng)常和員工交流思想，掌握員工思想動(dòng)態(tài)；組織員工學(xué)習相關(guān)制度，促進(jìn)公司團隊建設。
公司所有生產(chǎn)員工必須無(wú)條件服從生產(chǎn)部門(mén)生產(chǎn)安排，有爭議的必須按照“先執行后申議”的原則。
鼓勵公司所有員工做生產(chǎn)工藝改進(jìn)，如果發(fā)明的新生產(chǎn)工藝確實(shí)對能降耗有較大改善或能大幅度提高生產(chǎn)效率的，公司將給與獎勵。
當公司發(fā)展后，本制度不再使用時(shí)可以修改本制度，本制度的修改由生產(chǎn)部門(mén)提請，修正案經(jīng)總經(jīng)理批準后公布施行，修正版公布時(shí)本制度自動(dòng)失效。
在品管部的指導和監督下，理化實(shí)驗室負責對本廠(chǎng)生產(chǎn)的產(chǎn)品檢驗工作，獨立行使檢驗職權，嚴格按標準及檢驗方法對產(chǎn)品逐批次進(jìn)行檢驗，嚴把質(zhì)量關(guān)，禁止不合格產(chǎn)品或產(chǎn)品不經(jīng)檢驗出廠(chǎng)。
出廠(chǎng)檢驗時(shí)，同一班次、同一品種、同一次投料的產(chǎn)品為一個(gè)生產(chǎn)批次，對每批產(chǎn)品嚴格按抽樣規則進(jìn)行抽樣，經(jīng)出廠(chǎng)檢驗合格后開(kāi)據合格檢驗報告，檢驗員和審核人在報告上簽字后方可出廠(chǎng)。
出廠(chǎng)檢驗指標如有一項不符合規定要求的不準出廠(chǎng)，應重新在同批產(chǎn)品中取兩倍數量樣品進(jìn)行復驗，以復檢結果為準，若仍存在不合格，則確定該批產(chǎn)品不合格，并及時(shí)上報廠(chǎng)領(lǐng)導后進(jìn)行處理。
檢驗時(shí)查驗產(chǎn)品包裝封口是否完好無(wú)損，不得有臟污和破損密封不嚴等現象，若發(fā)現類(lèi)似問(wèn)題發(fā)生，按不合格品論處。
檢驗用的儀器設備，應定期到法定檢定機構檢驗部門(mén)檢定，及時(shí)維護，處于良好運行狀態(tài)，以保證檢驗數據的準確。
嚴格按企業(yè)制定的標準要求和檢驗方法進(jìn)行檢驗，要逐批次對出廠(chǎng)前的成品進(jìn)行檢驗，并記錄檢驗結果。檢驗不合格的產(chǎn)品不可出廠(chǎng)。
每年參加一次質(zhì)量技術(shù)監督部門(mén)組織的出廠(chǎng)檢驗對比試驗，保證實(shí)驗室數據準確有效。
為明確項目技術(shù)負責人的管理權限和職責，形成一個(gè)有秩序、強有力的技術(shù)管理機構，貫徹執行國家和上級的相關(guān)政策、法規及技術(shù)標準，特制定項目技術(shù)管理制度。
建立技術(shù)責任制：明確項目技術(shù)負責人為責任人，落實(shí)各職能人員的職責、權利和義務(wù)的關(guān)系，明確工作流程和各職能人員的密切配合，負責協(xié)調相關(guān)工作和業(yè)績(jì)考核工作。
建立圖紙、測繪、設計文件的管理制度，明確責任人及文件的收發(fā)份數、標識、保存及無(wú)效文件的回收流程，確保文件完整。
建立技術(shù)洽商、設計變更管理制度：明確技術(shù)負責人為責任人，做到技術(shù)洽商設計變更涉及的內容詳盡，變更項目圖紙編號明確，符合規范要求。
建立工藝管理和技術(shù)交底制度。技術(shù)交底和工藝管理應實(shí)行分級、分專(zhuān)業(yè)進(jìn)行，交底應有文字記錄，交底人和被交底人均應交底確認，做到技術(shù)符合圖集文本及設計規范要求。
建立隱、預檢管理制度：隱、預檢應做到統一領(lǐng)導、分專(zhuān)業(yè)管理，各專(zhuān)業(yè)質(zhì)量員為責任人，明確隱、預檢項目和驗收程序，即班組自檢、互檢、交接檢。質(zhì)量員按質(zhì)按實(shí)驗收，做到有檢查計劃，對整改問(wèn)題有專(zhuān)人負責，確保及時(shí)、準確、可追溯性。
建立技術(shù)信息和技術(shù)資料管理制度：技術(shù)信息是指導性、參考性資料，技術(shù)資料是工程歸檔資料，應實(shí)行統一領(lǐng)導、分專(zhuān)業(yè)管理，資料員最后收集，并做到及時(shí)、準確、完整。
建立技術(shù)措施與成品保護措施管理制度：由技術(shù)負責人責成專(zhuān)人為責任人實(shí)行統一領(lǐng)導，分專(zhuān)業(yè)管理。技術(shù)措施要做到符合規范要求，針對性和可操作性強效果明顯，成品保護措施要做到低成本、高效率，實(shí)施過(guò)程有計劃，并有文字記錄。
建立新工人培訓制度，要有專(zhuān)人負責，由責任人和各專(zhuān)業(yè)負責人共同進(jìn)行，培訓應結合施工需要，做到有計劃、有組織、有考核、有記錄，做到資料完整齊全。
建立技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題處理管理制度：由技術(shù)負責人任責任人，會(huì )同專(zhuān)業(yè)負責人共同制定管理措施，做到工作程序清楚，對存在問(wèn)題要分析，處理方案有依據，方案簡(jiǎn)單、易行、可靠，處理過(guò)程有記錄和相應結論。
為了更好地搞好設備管理工作，提高計劃檢修和生產(chǎn)過(guò)程中搶修質(zhì)量，確保檢修后設備能夠正常運轉到下一檢修周期，保證檢修項目在在規定時(shí)間內完成，特制定本管理制度。
各單位根據選廠(chǎng)統一安排，依據設備運行記錄情況，認真填寫(xiě)設備維修申請單。根據維修任務(wù)的難易程度分別定義為小修、中修、大修。小修提前一周，中修提前15天，大修提前30天報設備組，由設備組統一整理簽字接收，初步審定后報主管經(jīng)理，由廠(chǎng)部最終審定后，方可實(shí)施。
各單位依據最終審定的檢修計劃，認真落實(shí)檢修所需的物資、備品備件及設備，需要外購的必須提前上報釆購計劃（小修提前3天，中修提前4天，大修提前15天）。
計劃管理員必須督促供應部門(mén)按計劃要求如期購回。
設備組是設備大修、中修及小修管理科室，負責大、中修及在線(xiàn)設備部分技術(shù)改造的施工管理、組織、協(xié)調、控制、指導、監督檢修質(zhì)量管理的一系列活動(dòng)。
設備組長(cháng)為大、中修及維修管理第一責任人，負責審核年度大、中修計劃。
設備組負責生產(chǎn)設備大、中修及維修后立項審核，施工過(guò)程管理及施工質(zhì)量管理，以及施工過(guò)程中存在問(wèn)題的考核。
設備組負責改造性大修技術(shù)改造方案的制定及可行性方案的分析審核，并組織實(shí)施。
在生產(chǎn)過(guò)程中遇到設備出現緊急故障影響生產(chǎn)，需要緊急搶修時(shí)，由設備組長(cháng)負責組織相關(guān)維修和技術(shù)人員在最短時(shí)間內，合理安排調配資源全力搶修，最快時(shí)間恢復生產(chǎn)。
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一、車(chē)間辦公室工作人員，應辦事公道，作風(fēng)正派，說(shuō)話(huà)和氣，待人禮貌。
二、因事到小組辦事，不得在生產(chǎn)區域閑逛，不得聊天，不給職工散布消極的東西。
三、每周召開(kāi)一次車(chē)間治理人員，班組長(cháng)參加的車(chē)間生產(chǎn)會(huì )議：檢查生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量情況，調度是否得當，有無(wú)窩工現象(工序銜接是否合理)。發(fā)現問(wèn)題進(jìn)行調查研究，提出解決措施。
四、每月召開(kāi)一次質(zhì)量分析會(huì )，分析人員思想、設備、技術(shù)狀況以及原輔材料等諸因素，找出影響質(zhì)量的重要原因，及時(shí)提出辦法和措施。
五、堅持每月對原輔材料使用情況的檢查，分析超定額造成浪費的原因，提出解決措施和辦法，總結節約原輔材料的經(jīng)驗，表彰好人好事。
六、堅持安全文明生產(chǎn)，做到每月定期檢查兩次，內容：(1)設備安全與衛生情況，(2)電器是否正常運轉。(3)產(chǎn)品是否堆放整潔。(4)環(huán)境是否清潔衛生。
七、搞好原始記錄和日報工作，準確及時(shí)地綜合反映車(chē)間每日完成任務(wù)的進(jìn)度，按時(shí)報送職能科室。搞好原始記錄的收集整理，并利用資料分析生產(chǎn)活動(dòng)的各種情況、指導生產(chǎn)，為總結提高打下良好基礎提供可靠資料。做好“五帳一卡”的完善和歸檔工作(“五帳”：產(chǎn)量、質(zhì)量、考勤、用料、安全生產(chǎn)帳;“一卡”工具治理卡)。支持班組統計員工作，不斷提高他們的業(yè)務(wù)水平，協(xié)助他們妥善保管小組的各種原始記錄，以備存查。
6.2014規章制度的最新作用。
10.2014最新窗簾企業(yè)規章制度范例。
為了加強內部管理，加強保安人員的責任感，牢固樹(shù)立認真負責的工作態(tài)度，確保工廠(chǎng)的財產(chǎn)安全，特制定本制度。
1、標準執行崗位責任制，聽(tīng)從指揮，服從安排，工作熱情，遵守公司制度，當月未發(fā)生任何事故，公司給予表?yè)P。
2、當公司的公共財產(chǎn)及人身安全受到威脅時(shí)，能靈活采取有效措施，起到了免受損失的效果，得到公司認可和書(shū)面表?yè)P者，獎勵伍拾元。
3、巡邏時(shí)能主動(dòng)自覺(jué)維護廠(chǎng)內秩序，有效保護廠(chǎng)內環(huán)境，制止破壞廠(chǎng)內秩序的人和事，當場(chǎng)抓獲破壞者，獎勵貳拾元。
4、在巡邏中能及時(shí)發(fā)現偷盜嫌疑人蹤跡，并采取有效措施當場(chǎng)抓獲嫌疑人（有作案現場(chǎng)，繳獲贓物，作案工具）。獎勵伍拾元。
5、能及時(shí)發(fā)現不安全隱患，并及時(shí)報警，避免了重大事故的發(fā)生，論功績(jì)大小獎勵伍拾元至伍佰元不等。
6、在處理求助或突發(fā)事件時(shí)，能及時(shí)到位，現場(chǎng)處理得當，有突發(fā)表現者，獎勵伍拾元。
1、不服從上級領(lǐng)導命令，不聽(tīng)從指揮者，予以除名。
2、當公司人身財產(chǎn)安全受到威脅時(shí)，視而不見(jiàn)，臨陣逃脫者，予以除名。
3、在執勤中利用職務(wù)之便，監守自盜者，予以除名。
4、執勤時(shí)精神不振，睡崗或脫崗者，第一次罰款壹拾元，第二次罰款貳拾元，第三次予以除名。
5、巡邏時(shí)對破壞工廠(chǎng)秩序的行為不制止，不處理，每次罰款貳拾元。
6、未按規定巡邏和巡查記錄不全，每次罰款伍元。
7、值班人員未對進(jìn)出廠(chǎng)區的車(chē)輛、摩托車(chē)、來(lái)訪(fǎng)者和物品等，未進(jìn)行盤(pán)查和車(chē)牌登記者，每次罰款壹拾元。
8、未著(zhù)裝上崗或衣整不齊，罰款伍元。
9、巡邏時(shí)圍觀(guān)打牌，打麻將或去打電游者，每次罰款貳拾元。
10、值班室禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入，且嚴禁會(huì )客，如有違者，每次罰款壹拾元。交班時(shí)，值班未打掃衛生，每次罰款伍元。
11、值班物品，機械等發(fā)生丟失或損壞，當事人賠償。
12、辱罵和毆打同事，情況嚴重者，送公安機關(guān)處理，并賠償醫藥費，處罰一個(gè)月工資作為受害人精神補償費，并予以除名。
1、不能主動(dòng)向賓客提供問(wèn)候服務(wù)的，每次扣5元；如能得到賓客書(shū)面表?yè)P的，獎勵10元。
2、當班期間擅自脫離崗位，未做交接的，每次扣20元。
3、夜班期間打瞌睡，睡覺(jué)的，每次扣10—20元。
4、當班期間看報紙，聊天等從事非工作事情的，每次扣10元。
5、當班期間休息時(shí)不在指定位置而回宿舍的（有事情得到批準后除外），每次扣5—10元。
6、當班期間在酒店公共區域抽煙的，每次扣5元，并警告。
7、沒(méi)有按時(shí)控制空調，燈光，背景音樂(lè )等，三次以上扣10元。
8、沒(méi)有給進(jìn)出車(chē)輛發(fā)放停車(chē)證的（特殊情況除外），每次扣5元。
9、停車(chē)證和停車(chē)場(chǎng)車(chē)輛有差異的，每次扣5元。
10、寄存行李沒(méi)有客人簽名的，每次扣10元。
11、沒(méi)有在當班期間按時(shí)按路線(xiàn)巡樓的，每次扣5元。
12、索要客人小費的，每次扣小費額的兩倍，并警告處分。
13、雨傘等需要交接物品數目核實(shí)缺少時(shí)，按原價(jià)賠償。
14、前臺已提前通知叫車(chē)，但保安沒(méi)有按時(shí)叫的（特殊情況除外），每次扣5元，造成嚴重后果的另行處理。
15、對機房等重要場(chǎng)所沒(méi)有定時(shí)安全檢查，造成嚴重后果的另行處理。
16、住宿的員工應遵守宿舍制度按時(shí)回宿舍就寢，維護宿舍衛生，對破壞宿舍衛生環(huán)境及秩序的視情況進(jìn)行警告或罰款。
17、員工內部未經(jīng)允許私自換班，頂班的，每次扣10元。
18、每周培訓，例會(huì )未出席者（請假得批準者除外），每次扣10元。
19、因服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題而造成客人投訴的，將扣20——50的績(jì)效獎，造成嚴重后果的，將扣50——100的績(jì)效獎。
20、每次業(yè)務(wù)知識考試不合格的員工，每次扣30元，連續3次不合格的`，將作辭退處理。
21、每個(gè)月月底評選一名優(yōu)秀員工，獎勵100—200元。注：扣除的錢(qián)作為保安部活動(dòng)經(jīng)費用于獎勵工作表現較好的員工或組織活動(dòng)用。
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1、嚴格執行校園安全管理規定,做到人不離崗,崗不離人,準時(shí)上班,做好交接班手續。
2、要保管好長(cháng)短棍、強光手電等防御設備,并定期檢查,確保有效。
3、身穿制服,儀表端莊,禮貌待人,禁止穿拖鞋。嚴禁酒后上班、疲勞上班或上班時(shí)打瞌睡。
4、學(xué)生上、下學(xué)期間,維持好校門(mén)口交通秩序,做好學(xué)生疏導工作。
5、明確校園突發(fā)事件處理程序,沉著(zhù)應對、果敢處置突發(fā)事件,靈活處理應急情況。
6、嚴格履行來(lái)訪(fǎng)人員準入、登記手續,認真盤(pán)查校門(mén)口閑雜人員,了解來(lái)校意圖,細心觀(guān)察其行為去向。
7、每天上下學(xué),要開(kāi)好、關(guān)好防盜門(mén)、各館室門(mén)鎖,并檢查門(mén)窗防盜設施是否牢靠。
8、嚴格執行校園24小時(shí)執勤巡查制度,嚴密監視報警系統及其他監控設備。
9、定期組織對校舍進(jìn)行安全檢查,上報安全隱患,建議整改措施,在雷電、臺風(fēng)暴雨等自然災害來(lái)臨之前做好各項防范工作。
10、對進(jìn)出校園的車(chē)輛和物品要核對檢查,憑證放行,嚴禁將非教學(xué)用或生活用的危險物品和管制刀具帶進(jìn)校園。
11、要了解校園周邊治安情況,做好各種安全隱患的排查,維持好學(xué)校良好的教學(xué)秩序和生活秩序,保護好學(xué)校財產(chǎn)安全。
12、加強學(xué)習,提高職業(yè)技能。
1、上下班走員工通道。
2、上下班及用餐時(shí)需要打卡，不得漏打或替人代打，如出現漏打要及時(shí)告之部門(mén)主管。
3、確因某種原因不能上班的保安員，應事先請假，如有特殊情況，應設法于當日通知部門(mén)主管，并得到許可，否則視為曠工。
4、工作時(shí)間不能穿著(zhù)制服外出購物，不準吃東西、喝酒，不準聽(tīng)收錄機，不準看電視，不準唱歌、大聲喧嘩或閑聊。
5、除指定人員外，不準使用客用設施。
6、未經(jīng)允許不可在酒店內攝影及攝像。
7、每位員工進(jìn)入酒店范圍內應佩戴胸牌、員工證。
8、部門(mén)主管及保安人員有權隨時(shí)抽查有關(guān)證件。
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為了維護我園的正常教學(xué)秩序，切實(shí)保障師生員工人身安全，特制定保安制度：
一、必須做好來(lái)訪(fǎng)人員登記和驗證。來(lái)訪(fǎng)人員進(jìn)校園必須先問(wèn)清來(lái)意事由，經(jīng)驗證登記掛牌后方可入內。參觀(guān)來(lái)訪(fǎng)人員須出示介紹或有關(guān)證件。未經(jīng)允許外來(lái)人員不得隨意進(jìn)出幼兒園，更不準以任何口理取鬧，影響教學(xué)，對那些不聽(tīng)勸告、尋釁滋事分子，應主動(dòng)報警，破壞學(xué)校教學(xué)秩序人員要依法嚴懲。
二、本園家長(cháng)接送幼兒，需憑幼兒園發(fā)放的.接送卡進(jìn)出幼兒園不在正常時(shí)間段接幼兒同時(shí)需做好接領(lǐng)幼兒登記，嚴防孩子走失。
三、早晚接送幼兒的時(shí)間段開(kāi)啟幼兒園大門(mén)，其余時(shí)間關(guān)閉幼兒園大門(mén)。
四、負責園內及周邊安全防范工作，幼兒早操時(shí)間必須在操場(chǎng)大鐵門(mén)處巡邏。
五、每天做好幼兒園的早中晚巡視工作，發(fā)現各種不安全隱患，采取處理措施及時(shí)處理。不能處理的。，及時(shí)上報幼兒園安全領(lǐng)導小組并向有關(guān)部門(mén)報告。
六、熟悉火警，急救等緊急發(fā)生事故，發(fā)生險情及時(shí)報告園長(cháng)并打開(kāi)大門(mén)，做好相關(guān)的排險措施。
1、門(mén)衛人員必須遵紀守法，堅決維護學(xué)校各項管理制度，具有高度責任心，敢于揭露、阻止破壞學(xué)校教育教學(xué)秩序的.人和事。
2、遵守工作時(shí)間，原則上要二十四小時(shí)在校值班，如有特殊事情要離校處理，先向校保衛科請假，須經(jīng)學(xué)校校長(cháng)同意后安排代班員，代班人員代班時(shí)須到總務(wù)處填寫(xiě)代班說(shuō)明表并進(jìn)行交接后方可執行，門(mén)衛須對代班人員做出擔保。
3、門(mén)衛要嚴格值班制度，嚴守崗位，每天必須對整個(gè)校園和學(xué)校重要處室進(jìn)行晝夜巡邏檢查4次以上。
4、學(xué)校大門(mén)必須按規定時(shí)間或根據學(xué)校工作需要開(kāi)、關(guān)。
5、學(xué)生進(jìn)校后，一般不準隨便出校門(mén)，上午和下午放學(xué)后，寄宿生不得出校門(mén)，如寄宿生因事須出校，需由值周教師批準。
6、 外來(lái)人員進(jìn)入學(xué)校必須到門(mén)衛室辦理登記手續并準許后方可進(jìn)入，本校學(xué)生不得隨意帶校外人員來(lái)校；家長(cháng)接送子女到校上課放學(xué)，只能送到學(xué)校大門(mén)和在校大門(mén)外等候，無(wú)特殊情況不得進(jìn)入學(xué)校；堅決阻止校外不法分子進(jìn)入校內尋釁滋事，如有需要，及時(shí)報告我鎮派出所處理。
7、 機動(dòng)車(chē)未經(jīng)允許不得入內，進(jìn)出校門(mén)車(chē)輛必須減速行駛，外來(lái)車(chē)輛無(wú)特殊情況不得進(jìn)入學(xué)校大門(mén)，如有公干必須到門(mén)衛室進(jìn)行登記，自行車(chē)出入校門(mén)必須自覺(jué)下車(chē)，并按要求停放在規定位置。
8、 學(xué)校大門(mén)口和校園內一律不準設攤，不準個(gè)體商販在校大門(mén)口和校園內做買(mǎi)賣(mài)。
9、 校園內不準家禽、寵物入校；不準飼養家禽、家畜和寵物。
10、傳遞郵件和報刊，做到發(fā)放及時(shí)、認真細致，不出差錯。
11、認真做好門(mén)衛室的清潔衛生，保持門(mén)衛室的規范；注意個(gè)人形象，談吐文明，自學(xué)維護學(xué)校形象。
12、維護校門(mén)前和校園內的治安秩序，如發(fā)現異常情況或特別緊急情況應立即向學(xué)校領(lǐng)導、當地派出所報告，切記有關(guān)特種電話(huà)號碼。
13、非門(mén)衛人員不得在門(mén)衛室長(cháng)時(shí)間閑談，影響值勤工作，更不得在門(mén)衛室喧嘩、吵鬧，若發(fā)生此類(lèi)情況，保安人員有權制止。
14、注意用電安全，不得私改室內線(xiàn)路，不得使用未經(jīng)學(xué)校允許的電器。
16、門(mén)衛工作由學(xué)校保衛處負責管理。
17、特種電話(huà)號碼：匪警：110
火警：119
急救：120
xx辦事處機關(guān)大院門(mén)衛管理制度為加強對門(mén)衛工作人員的管理，規范行為，明確職責，根據上級有關(guān)文件精神和有關(guān)規定，結合x(chóng)x辦事處實(shí)際，特制定本制度。
1、做到堅守崗位，文明服務(wù)，不得擅離職守，認真執行領(lǐng)導指定的任務(wù)，樹(shù)立高度的組織紀律觀(guān)念。
2、上崗時(shí)注意形象，統一穿著(zhù)工作服，儀表端莊，精神飽滿(mǎn)，態(tài)度和藹，禮貌待人，不干與工作無(wú)關(guān)的事，不隨便會(huì )客、聊天，不擅自把無(wú)關(guān)人員帶進(jìn)機關(guān)，嚴禁在門(mén)衛室內進(jìn)行上網(wǎng)、玩電腦游戲等娛樂(lè )活動(dòng)。
3、全天24小時(shí)守衛，遵守考勤制度，做到無(wú)遲到、早退、缺勤，因事、因病離崗或請假必須提前報告xx政務(wù)辦，經(jīng)批準并確定代班人員后方可離開(kāi)，不得擅離崗位。
4、值班室電話(huà)非工作原因原則上不能使用，以確保線(xiàn)路暢通。
1、負責機關(guān)大院內的一切安全保衛工作，忠于職責，勤巡勤查。防止無(wú)關(guān)人員和車(chē)輛進(jìn)入機關(guān)院內；對陌生人員或可疑人員要詢(xún)問(wèn)，發(fā)現可疑人員要提高警覺(jué)，對可疑情況要及時(shí)報告。
2、嚴防閑雜人員進(jìn)入大院推銷(xiāo)業(yè)務(wù)、亂竄或作案，維護機關(guān)大院內治安和正常的辦公秩序。
3、加強防范檢查，要以防火、防盜、防破壞為主要內容，隨時(shí)巡查機關(guān)大院防火、防盜及防漏（水、電）情況，并填寫(xiě)好巡查日志。每天要對辦公樓進(jìn)行全面檢查，查看各辦公室和大堂的門(mén)窗、電器是否關(guān)好，如發(fā)現未關(guān)好的，要立即與相關(guān)辦公室或人員聯(lián)系，夜間要定時(shí)巡視機關(guān)大院。
4、嚴守大門(mén)，大門(mén)在辦公時(shí)間（7:30-18:00）要求電動(dòng)閘門(mén)全閉，小門(mén)打開(kāi)，非辦公時(shí)間（18:00-7:30）要求電動(dòng)閘門(mén)及小門(mén)全閉。信訪(fǎng)樓側門(mén)要求在辦公時(shí)間（7:30-17:30）敞開(kāi)，非辦公時(shí)間關(guān)閉。
5、熟悉xx辦事處機關(guān)人員、車(chē)輛等基本情況。在辦公時(shí)間要求對外單位及辦事群眾車(chē)輛和人員實(shí)行停車(chē)問(wèn)詢(xún)制度，要求每輛外單位及辦事群眾車(chē)輛進(jìn)入機關(guān)大院前停車(chē)，并由值班門(mén)衛詢(xún)問(wèn)其進(jìn)入機關(guān)大院原因；另外，對于xx辦事處機關(guān)工作人員車(chē)輛，出入大門(mén)必須降低玻璃窗，表明機關(guān)工作人員身份，慢行進(jìn)出機關(guān)大門(mén)。在非辦公時(shí)間及公休日，原則上禁止非機關(guān)大院?jiǎn)挝患皞€(gè)人車(chē)輛在院內停放，如有特殊情況另行處理，但必須到門(mén)衛進(jìn)行出入登記，不登記車(chē)輛一律禁止進(jìn)入。每月將登記表報政務(wù)辦歸檔。
6、發(fā)現偷盜等違法犯罪分子，應想方設法擒獲；如遇治安或刑事案件，要保護好現場(chǎng)，并立即報警和向政務(wù)辦報告。巡查中發(fā)現機關(guān)公物損壞時(shí)，要及時(shí)聯(lián)系有關(guān)人員檢修。發(fā)現火險迅速報警，并盡力組織撲救。
門(mén)衛人員對機關(guān)院內安全負有直接責任，必須確保機關(guān)安全。一旦出現問(wèn)題，要追究有關(guān)人員責任。在職責范圍內出現失（盜）竊等安全保衛問(wèn)題，將視情節輕重給予處分。
篇一：荊門(mén)市眾誠物流有限公司第一章總則一、目的使全體保安人員嚴格執行廠(chǎng)規廠(chǎng)紀,自覺(jué)干好本職工作,有效維護廠(chǎng)區、辦公區及生活......
1．上班時(shí)間不喝酒、不串崗、不擅自離崗。2．在崗人員要盡職盡責，精力集中，不得與外界無(wú)關(guān)人員閑談，以免分散注意力。3．上班時(shí)間不準打瞌睡、做私事。4．下班換班......
**培訓學(xué)校-1第十一條門(mén)前值班與學(xué)校內巡邏執勤實(shí)行崗位輪換交接制，各崗位保安人員應相互配合，密切協(xié)作，共同做好整個(gè)區域的安全防范工作。第十二條巡邏值......
在有些工廠(chǎng)，員工進(jìn)入車(chē)間之前必須把自己的手機放進(jìn)柜子，禁止攜帶手機進(jìn)入車(chē)間，在如今離不開(kāi)手機的時(shí)代，簡(jiǎn)直讓年輕人受不了呀。
02。
請假難、難于上青天。
想必許多小伙伴都遇到過(guò)這樣的情況，有時(shí)候需要請假，領(lǐng)導一般都不會(huì )馬上同意，總是以沒(méi)人做事來(lái)拒絕你，軟硬兼施好久可能才會(huì )勉強答應，如果你強行不上班，就會(huì )被記上曠工，需要扣除三天的工資。
03。
每天一套廣播體操。
不知道你有沒(méi)有進(jìn)過(guò)這樣的廠(chǎng)，每天上班之前都會(huì )集合所有員工，來(lái)套激情的第八套廣播體操，用來(lái)激發(fā)員工上班的熱情。
04。
請假工資延后。
在工廠(chǎng)上班的小伙伴最開(kāi)心的一天當數發(fā)工資了，每個(gè)月都盼著(zhù)這一天的到來(lái)，因為這是我們辛苦的回報。如果你請假了，那么工資就得延后發(fā)，工廠(chǎng)的這種行為是為了防止有員工長(cháng)時(shí)間請假，拿到工資后自離。
05。
喝水、上廁所持證通行。
對于在工廠(chǎng)做普工的朋友來(lái)說(shuō)，離開(kāi)自己的崗位，就必須佩帶離崗證，如果被逮到?jīng)]有佩帶，可能會(huì )遭遇記過(guò)處分。
06。
統一穿工裝。
有些工廠(chǎng)規定每天上班必須穿著(zhù)統一的工衣，穿就穿吧，關(guān)鍵是有些工衣的設計毫無(wú)美感，這讓那些愛(ài)美的小女孩相當反感。
3.作業(yè)人員對緊急事故的處理方法是否受過(guò)培訓;。
4.作業(yè)人員是否精神飽滿(mǎn)、士氣高昂;。
5.是否有違反勞動(dòng)紀律的行為，如在作業(yè)時(shí)嬉笑、打鬧等;。
6.作業(yè)人員是否在不安全處逗留;。
7.作業(yè)人員是否會(huì )為了維護或取物方便等原因，將安全防護裝置部分拆除或整體拆除;。
8.是否出現超速作業(yè)、超速行車(chē)、超速傳遞的現象;。
9.作業(yè)人員是否使用了不安全的工具;。
10.是否有不佩戴或不正確佩戴勞動(dòng)防護用品的現象。
11.各種氣體管線(xiàn)有哪些潛在危險性;。
12.液封中的液面是否保持得適當;。
13.如果外部發(fā)生火災會(huì )使設備內部處于何種危險狀態(tài);。
14.如果發(fā)生火災、爆炸，有無(wú)抑制火勢蔓延和減少損失的必要設施;。
17.緊急用閥或緊急開(kāi)關(guān)是否易于接近操作;。
18.重要的裝置和受壓容器最后的檢查期限是否超過(guò)日期;
19.是否實(shí)現了有組織地通風(fēng)換氣，如何進(jìn)行評價(jià);。
20.是否考慮了防靜電措施;。
21.對有爆炸敏感性的生產(chǎn)設備是否進(jìn)行了隔離，是否安設了屏蔽物和防護墻;。
23.對壓力容器是否進(jìn)行了外部檢查、無(wú)損探傷和耐壓試驗;。
24.壓力容器是否具備檔案，檢查過(guò)沒(méi)有;。
25.重要設備是否制定了安全檢查表;。
26.設備的可靠性、可維修性如何;。
27.設備本身的安全裝置如何。
29.工藝中所用原材料分解時(shí)產(chǎn)生的熱量是否經(jīng)過(guò)詳細核算;。
30.對可燃物的防范有何措施;。
31.有無(wú)粉塵爆炸的潛在性危險;。
32.對材料的毒性是否了解，允許濃度如何;。
33.容納化學(xué)分解物質(zhì)的設備是否適用，有何安全措施;。
32.為防止腐蝕及反應生成危險物質(zhì)，應采取何種措施;。
34.是否根據原料、材料、燃料的特性進(jìn)行合理的管理;。
36.使用惰性氣體進(jìn)行清掃、封閉時(shí)會(huì )引起何種危險，氣源供應是否有保證;。
37.原料在儲藏中的穩定性如何，是否會(huì )發(fā)生自燃、自聚和分解等反應;。
39.對所用原料使用何種消防裝置及滅火器材;。
40.發(fā)生火災時(shí)有何種緊急措施。
41.對發(fā)生火災爆炸危險的反應操作，采取了何種隔離措施;。
42.工藝中的各種參數是否接近了危險界限;。
43.操作中會(huì )發(fā)生何種不希望的工藝流向或工藝條件以及污染;。
44.裝置內部會(huì )生成何種可燃或可爆性混合物;。
45.對接近閃點(diǎn)的操作，采取何種防范措施;。
48.發(fā)生異常狀況時(shí)，是否有將反應物質(zhì)迅速排放的措施;。
49.有何防止急劇反應和制止急劇反應的措施;。
50.泵、攪拌器等機械裝置發(fā)生故障時(shí)會(huì )產(chǎn)生什幺樣的危險;。
51.設備在逐漸或急速堵塞的情況下，生產(chǎn)會(huì )出現什幺樣的危險狀態(tài)。
53.各種管線(xiàn)(蒸氣、水、空氣、電線(xiàn))及其支架等，是否妨礙工作地點(diǎn)的通路;。
54.有害氣體、蒸氣、粉塵和熱氣的通風(fēng)換氣情況是否良好;。
55.原材料的臨時(shí)堆放場(chǎng)所及成品和半成品的堆放是否超過(guò)規定的要求;。
56.車(chē)間信道是否暢通，逃生信道是否通向安全地點(diǎn);。
58.進(jìn)行設備維修時(shí)，是否準備了必要的地面和工作空間;。
59.在容器內部進(jìn)行清掃和檢修時(shí)，遇到危險情況，檢修人員是否能從出入口逃出;。
60.熱輻射表面是否進(jìn)行了防護;。
61.傳動(dòng)裝置是否裝設有安全防護罩或其它防護措施;。
62.信道和工作地點(diǎn)、頭頂與天花板是否留有適當的空間;。
63.用人力操作的閥門(mén)、開(kāi)關(guān)或手柄，在操縱機器時(shí)是否安全;。
64.電動(dòng)升降機是否有安全鉤和行程限制器，電梯是否裝有內部連鎖;。
65.是否采用了機械代替人力搬運;。
66.危險性的工作場(chǎng)所是否保證至少有兩個(gè)出口;。
67.對噪聲大的操作是否來(lái)取防止噪聲措施;。
68.為切斷電源是否裝安裝電源切斷開(kāi)關(guān)。
1.為全面建立現代化管理制度、健全工作體制，現以勞動(dòng)簽約及有訂立本規則，凡本廠(chǎng)所屬員工都就應自覺(jué)遵守本規則。
2.因業(yè)務(wù)需要而延聘的特約人員，技術(shù)、管理顧問(wèn)及定期簽約人員(簽約書(shū)中另有規定的除外)，也應自覺(jué)遵守本規則(本規則所稱(chēng)的員工是指本廠(chǎng)正式錄用的員工及試用期的新招進(jìn)實(shí)習員工本公司)。
3.本規則如果發(fā)生異議，將提交本廠(chǎng)高級行政同事商討。如果還無(wú)法解決，由本廠(chǎng)報請主管機關(guān)解釋、處理。
4.合同期定為一年，每個(gè)員工均需訂合同。合同期滿(mǎn)要辭工的員工要提前一個(gè)月通知廠(chǎng)方，如果某些職位會(huì )造成影響廠(chǎng)方生產(chǎn)的，要等廠(chǎng)方招到人頂替此職位時(shí)才能離廠(chǎng)。辭職人員工資隨糧期領(lǐng)取。如每月1號發(fā)工資，而1號是休息假期，則發(fā)工資日期為下一個(gè)工作天。
第二章廠(chǎng)規守則。
2.各員工對內須認真負責工作、愛(ài)惜公物、減少損耗、提高產(chǎn)品質(zhì)量、增創(chuàng )新產(chǎn)值;對外應保守業(yè)務(wù)上的機密。
3.員工為事均應循級而上，不得越級呈報，但緊急或個(gè)性狀況下不在此限。
4.員工非經(jīng)本廠(chǎng)書(shū)面同意，不得在外兼任與本廠(chǎng)業(yè)務(wù)有關(guān)的職位，不得以自己及他人名義經(jīng)營(yíng)與本廠(chǎng)相同的經(jīng)營(yíng)項目，不得利用職權之便謀取自己或他人之利，不可理解回扣及其它不法收入。
5.員工在工用時(shí)間內未經(jīng)批準不得擅自離開(kāi)工作崗位;除業(yè)務(wù)需要外不得私用本廠(chǎng)電話(huà)。
6.員工未經(jīng)批準不得把親友帶入工廠(chǎng)或宿舍。
7.員工不得攜帶槍、彈藥、刀具、攝影機、易爆及與生產(chǎn)或業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的物品進(jìn)廠(chǎng)或宿舍。
8.員工未經(jīng)批準，不得私自攜帶公共財物出廠(chǎng)，私有物品攜帶出廠(chǎng)應向有關(guān)領(lǐng)導領(lǐng)取放行證方可攜帶出廠(chǎng)。
9.員工上班時(shí)務(wù)必佩帶崗位證進(jìn)入車(chē)間。
10.上班時(shí)間嚴禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及閱讀與業(yè)務(wù)工作無(wú)關(guān)的書(shū)刊。
11.講衛生，不準在廠(chǎng)內亂扔雜物、不準隨地吐痰。嚴禁用衛生紙以外的雜紙上廁所。
12.嚴禁代人打卡或簽咭。(除加通宵卡鐘打不到除外，可到辦公室簽咭)。
13.所有員工不準向公司借款及預支薪金。(特殊用途不在此限)。
機械設備務(wù)必每一天保養，如果出現故障，應立即切斷電源，請機修工來(lái)修理或。
2.主管，不能私自亂動(dòng)。
3.持續廠(chǎng)內設施的整齊，不準擅自搬動(dòng)固定的車(chē)位，桌子等廠(chǎng)內的一切固定設施。
4.嚴禁損壞工廠(chǎng)的一切財物和偷盜公司或他人的財物。
5.遵守財務(wù)制度，不得侵占和虧欠公款。
6.遵紀守法，禮貌用語(yǔ)，不惡語(yǔ)傷人、搬弄是非、大聲吵鬧。
7.嚴禁煙火，不準在車(chē)間內抽煙:不準在宿舍內使用電器和生火煮食;嚴禁留客住宿。
8.管理人員之間應互相幫忙，通力合作。而每個(gè)部門(mén)主管須管理好自己部門(mén)員工，不可跨越其它部門(mén)。(除臨時(shí)調動(dòng)安排下)。
9.不得操作使用或練習不屬于自己使用的機器設備，如損壞設備和造成其它后果，一切職責自負。
10.持續車(chē)臺整潔，每一天開(kāi)工以前務(wù)必先擦車(chē)臺、試車(chē)才能正式生產(chǎn)。離開(kāi)工作崗位時(shí)要關(guān)機。
11.所有工序均要清楚上自己的工號。不簽工號者，取消此扎工序的工資。如有自行涂改，故意制造亂飛，將作嚴肅處理。所有改飛均要管理人員的簽名。
第一章雇用、調動(dòng)。
1.公司新進(jìn)員工須經(jīng)篩選或考試，并經(jīng)審查核定才得雇用，應一律先經(jīng)試用(一個(gè)月)，試用期間，經(jīng)考核，不合格者不予雇用，試用人員在試用期間，如因志趣不合或無(wú)法勝任工作者可按工廠(chǎng)規定辦理辭職。
1.訂立勞動(dòng)契約時(shí)隱瞞身體健康狀況、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、身份等事實(shí)者，廠(chǎng)方將按其情節經(jīng)重做來(lái)源理。
2.未滿(mǎn)十六歲者不貼合政府用工標準。
3.新進(jìn)員工經(jīng)核準雇用后，應于接到通知后，按指定日期及地點(diǎn)親自處理報到手續，并繳驗下列資料:
4-1.人事資料卡。
4-2.習經(jīng)歷證件、居民身份證的復印件。
4.員工有下列情形之一者，本公司得以民法有關(guān)規定訴訟賠償。
5-1.侵占或虧欠款(物)者。
5-2.不法毀損公物者。
5-3.擅自越權處理事務(wù)，致工廠(chǎng)發(fā)生損害者。
5-4.對本工廠(chǎng)負責人、代理人及共同工作員工(含家屬)有不法行為發(fā)生損害者。
5.因營(yíng)運需要及貼合原則下，調動(dòng)員工工作時(shí)不得拒絕。
6.本公司有下列事情之一者得經(jīng)預告，終止勞動(dòng)契約。
7-1.歇業(yè)或轉讓時(shí)。
7-2.虧損或業(yè)務(wù)緊縮時(shí)。
7-3.業(yè)務(wù)性質(zhì)變更有減少員要之必要，又無(wú)適當工作可供安置時(shí)。
7-4.從業(yè)人員對于所擔任工作確不勝任時(shí)。
1.員工欲終止契約時(shí)，依本規定預告本工廠(chǎng)，并辦理離職手續。
第二章工作時(shí)間及休息。
1.本廠(chǎng)員工在辦公時(shí)間內，未經(jīng)師傅允許不可擅自離開(kāi)工作崗位。
2.工作時(shí)間:早上8:00到12:00。
中午2:00到18:00。
晚上19:00起至22:00(加班)。
3.遲到。
2-1.上班時(shí)間開(kāi)始五分鐘以?xún)日邽檫t到。
2-2.上班時(shí)間開(kāi)始后十五分鐘以后遲到者工者，領(lǐng)導人員有口頭警告。
3.早退。
3-1.下班時(shí)間前五分鐘以?xún)忍崆跋掳嗾邽樵缤恕?/p>
3-2.下班時(shí)間二十分鐘以前提早下班者。
4.請假。
4-1.員工未經(jīng)請假或假滯未辦理續假而擅自不到工者，第一次會(huì )有口頭語(yǔ)警告，再犯者會(huì )依照廠(chǎng)規處罰。
第五章工資。
1.本規則所稱(chēng)工資，依(勞動(dòng)契約)規定辦理。
2.員工工資采取先勞動(dòng)后領(lǐng)工資，每月發(fā)給。
3.本廠(chǎng)員工之工資發(fā)放雙方議定，但公司有權提前或順延，但以不超過(guò)當月為準。
4.本廠(chǎng)員工之工資分為下列各項:。
4-1.本薪或底薪(視學(xué)識、經(jīng)歷、技術(shù)、潛力及工作性質(zhì)而定)。
4-2.津貼。
4-3.職務(wù)津貼或技術(shù)津貼(依職位或職稱(chēng)分別給予)。
4-4.全勤獎:(i)每月沒(méi)有遲到或早退，全月沒(méi)請假會(huì )發(fā)給$30.-全勤獎(含公司規定加班時(shí))。
有全勤獎?wù)?，年底有年終獎，年終獎則按全勤獎總和。
4-5.工作獎金:如計件后超出標準會(huì )發(fā)給獎金。標準則按每車(chē)位每月生產(chǎn)值，若生產(chǎn)于$700-$1000者，將按工資10%提成，而生產(chǎn)值于$1000以上者，將按工資15%提成作獎勵。
第六章請假。
1.婚假:員工本人合法報準結婚者，并已在本廠(chǎng)服務(wù)三年以上者而請婚假，本廠(chǎng)會(huì )支付一周有薪假期。
2.公傷病假:經(jīng)勞資部門(mén)確認因公致傷病者，其治療期間而給予傷病假，本廠(chǎng)會(huì )支付有薪假期，而支付有薪假期則為住院時(shí)醫療期。
1.未住院者全年不得超過(guò)規定十日。
2.住院者不能超過(guò)政府規定的醫療期。
3.超過(guò)時(shí)效者:可辦停薪留職，但經(jīng)勞資部門(mén)特準者不在此限。
4.喪假:員工依本列規定，可提出合法證明申請喪假，可得有薪工資。
5.父母、配偶之喪給予喪假:祖父母、子女、配偶父母之喪給予喪假三日。
6.員工請假時(shí)，應事前親自以口頭或書(shū)面敘明請假理由及日數并附上有關(guān)證明文件辦理手續，方可離開(kāi)工作崗位，或限時(shí)信函報告單位主管代為起請假手續。
7.凡在本廠(chǎng)己有懷孕員工:本廠(chǎng)會(huì )帶給90天產(chǎn)假期，并按勞工法每月綜合計算薪金給予生孕員工。
8.凡在本廠(chǎng)已做多過(guò)一年的員工:除每年法定假10天之外，本廠(chǎng)會(huì )帶給多10天假期給員工，薪金照發(fā)。
9.在加班趕貨期間，員工若須請假，務(wù)必經(jīng)主管批準后方可離去，否則會(huì )按不同狀況下處分。
第七章飯堂、宿舍守則。
1.講究衛生，在廠(chǎng)區內嚴禁亂丟垃圾、隨地吐痰、亂倒剩菜飯。不得在沖涼房大小便，節約用水用電，嚴禁長(cháng)明燈、長(cháng)流水現象。
及帶外人進(jìn)廠(chǎng)留宿。
3.由廠(chǎng)方后勤安排好床位后，不得亂搬床位，宿舍的鐵床不得私自移動(dòng)。晚上12:00準時(shí)作息，12:00后不得進(jìn)出廠(chǎng)門(mén)，作息時(shí)間不得大聲喧嘩及影響他人休息的行為。
4.三樓宿舍務(wù)必2人一間房，不可1人獨占一個(gè)房間。
1.工作時(shí)間內由保安鎖好宿舍門(mén)，除工休病假人員允許進(jìn)宿舍，其余人員一律不準進(jìn)入宿舍停留，離職員工辦好離廠(chǎng)手續后，需在當日由保安確認其物品后，搬離宿舍。
2.各員工務(wù)必注意保管個(gè)人物品，由于個(gè)人不留意而被盜竊者工廠(chǎng)不會(huì )負職責.
3.注意安全，在廠(chǎng)區范圍內嚴禁坐欄桿。
4.廠(chǎng)區范圍內嚴禁拋垃圾及雜物到樓下。
一、材料驗收入庫。
1對入庫材料的品種、規格、型號、質(zhì)量、數量、包裝等認真驗收核對。按照采購不同和有關(guān)標準嚴格驗收，做到準確無(wú)誤。
2入庫材料驗收應及時(shí)準確，不能拖拉，盡快驗收完畢。如有問(wèn)題及時(shí)提出驗收記錄，向主管采購人員反映，以便得到解決。
3材料驗收合格后，應及時(shí)辦理入庫驗收單，同時(shí)核對發(fā)票、運單、明細表、裝箱單及產(chǎn)品合格證，核對無(wú)誤后入庫簽字，并及時(shí)登帳。
二、材料出庫。
1材料出庫應本著(zhù)先進(jìn)先出的原則，及時(shí)審核發(fā)料單上的資料是否貼合要求，核對庫存材料是否準確，做好材料儲備工作。
2準確按發(fā)料單的品種、規格、數量進(jìn)行備料、復查、以免發(fā)生差錯，做到賬實(shí)相符。3按照材料保存期限，對於快要過(guò)期失效或變質(zhì)的材料應在規定期限內發(fā)放，對能回收利用的材料盡可能利用，剩馀材料及時(shí)回收利用，非正常手續不得出庫。
三、材料保管保養。
1根據庫存材料的性能和特點(diǎn)進(jìn)行合理儲存和保管，做到保質(zhì)、保量、保安全。
2合理碼放。對不同的品種、規格、質(zhì)量、等級的材料都分開(kāi)，按先后順序碼放，以便先進(jìn)先出。
3材料碼放要整齊，怕潮濕物品要上蓋下墊，注意防火、防潮、防濕，易燃材料要單獨存放，所有材料要明碼標識，搞好庫區環(huán)境衛生，經(jīng)常持續清潔。
4對於溫、濕度要求高的材料，做好溫度、濕度的調節控制工作，高溫季節要防暑降溫；梅雨季節要防潮、防霉；寒冷季節要防凍保溫。
5要經(jīng)常檢查、隨時(shí)掌握和發(fā)現材料的變質(zhì)狀況，并用心采取補救措施。
6對機械設備、配件定期進(jìn)行涂油或密封處理，避免因油脂干脫造成性能受到影響。
四、定期盤(pán)庫，到達三清。
1定期盤(pán)庫清點(diǎn)，到達數量清、質(zhì)量清、帳表清。
2清理半成品、在產(chǎn)品和產(chǎn)成品，做到半成品的再利用。
五、機械的模具管理措施。
1為了工廠(chǎng)工作的正常進(jìn)行，模具一般狀況下不做借出之用，以免影響正常工作。
2非一般狀況下（特殊狀況）如需模具借出，要有主管領(lǐng)導（董事長(cháng)、經(jīng)理）批示，方可借出使用。
1成品商品需有專(zhuān)職人員管理和發(fā)放，發(fā)放時(shí)需辦理領(lǐng)用手續。
2半成品材料要妥善保管，以便再利用。
3對已經(jīng)領(lǐng)出待用的原材料，也應由專(zhuān)人保管，以免發(fā)生丟失、混料及浪費現象。