良好的調研報告應以客觀(guān)的態(tài)度、嚴謹的方法和清晰的表達來(lái)呈現調研結果。小編在下面的范文中為大家整理了一些調研報告的亮點(diǎn)和注意事項，希望對大家有所幫助。

解決企業(yè)人力資源管理實(shí)踐問(wèn)題的對策

解決我國城市交通管理問(wèn)題的措施淺析

解決欠發(fā)達城市物業(yè)管理存在的問(wèn)題,必須具體問(wèn)題具體分析,如河源市,要在借鑒珠三角先進(jìn)物業(yè)管理經(jīng)驗的同時(shí),走出自己的道路。

3.1發(fā)揮政府職能機關(guān)的作用,促使物業(yè)管理問(wèn)題的解決。

3.1.1做好物業(yè)管理的必要宣傳工作房地產(chǎn)商品與一般商品不同,業(yè)主普遍對建筑物區分所有權性質(zhì)不了解,不知道如何行使權利,對物業(yè)管理關(guān)系和業(yè)主委員會(huì )的性質(zhì)也認識不清。加上國家近幾年關(guān)于物業(yè)管理方面的.法律法規不斷地進(jìn)行修改完善、針對物業(yè)管理行業(yè)及業(yè)主對物業(yè)管理的了解程度,做好必要的物業(yè)管理宣傳工作,讓廣大市民加深對物業(yè)管理的了解。

3.1.2促使物業(yè)建設單位與物業(yè)管理企業(yè)相分離目前,在物業(yè)管理中存在的許多問(wèn)題都與建設單位和物業(yè)管理企業(yè)之間的不正當關(guān)系密切相關(guān),有必要促使物業(yè)建設單位與物業(yè)管理企業(yè)相分離,使物業(yè)管理企業(yè)真正實(shí)現“自主經(jīng)營(yíng)、獨立核算、自負盈虧”,其基本方法就是實(shí)行招標制度。

3.1.3加強物業(yè)管理的行業(yè)管理,提升物業(yè)管理水平首先應加強對物業(yè)管理企業(yè)的資格管理。其次加強物業(yè)管理企業(yè)的財務(wù)和審計工作,對物業(yè)管理費收支使用情況進(jìn)行必要監督。在責任落實(shí)方面,應嚴格查處各種違反物業(yè)管理法律法規的行為。

3.2加強宣傳,提高全民物業(yè)管理消費意識政府主管部門(mén)、物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會(huì )和物業(yè)管理企業(yè)應通力合作,進(jìn)一步加強物業(yè)管理的宣傳力度,形成物業(yè)管理的立體宣傳網(wǎng)絡(luò ),使公眾對這新興行業(yè)有正確的、更高層次上的認識,令每一位消費者及社會(huì )各方人士都積極地參與。以消費者的眼光審視物業(yè)管理企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為、服務(wù)行為是否規范。一個(gè)重要而有效的途徑就是利用報刊、電臺、電視等各種途徑對物業(yè)管理政策、作用和服務(wù)內容進(jìn)行大規模的宣傳。通過(guò)媒體的正面引導,使社會(huì )各方面充分認識到物業(yè)管理實(shí)質(zhì)上是一種服務(wù),可以帶來(lái)巨大的社會(huì )效益、經(jīng)濟效益和環(huán)境效益,營(yíng)造一個(gè)全社會(huì )了解物業(yè)管理、接受物業(yè)管理、關(guān)心物業(yè)管理、支持物業(yè)管理的良好氛圍,為物業(yè)管理的健康發(fā)展奠定良好的社會(huì )環(huán)境。

3.3提高物業(yè)管理人員的素質(zhì),實(shí)現管理手段現代化。

3.3.1加強物業(yè)管理從業(yè)人員的再教育企業(yè)應積極鼓勵員工進(jìn)行自我提升的學(xué)習,結合當前國家農民工免費培訓的政策,鼓勵員工考取物業(yè)管理從業(yè)資格證,有條件的到相應的大專(zhuān)院校進(jìn)行深造,取得相應的學(xué)歷。提高物業(yè)管理人員的知識結構和專(zhuān)業(yè)知識水平。同時(shí),加強內部培訓,學(xué)習新的政策法規,掌握新的辦公手段,實(shí)現員工管理服務(wù)水平的大幅提高。

3.3.2積極引進(jìn)各類(lèi)具有專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能的人才物業(yè)管理行業(yè)從總體上說(shuō),尚屬于新興行業(yè),各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才比較缺乏,因此,管理者要改變過(guò)去陳舊的觀(guān)念,要從企業(yè)的長(cháng)遠建設出發(fā),積極引進(jìn)大專(zhuān)院校畢業(yè)的人員,把他們放在工作實(shí)踐中進(jìn)行鍛煉,進(jìn)一步豐富其實(shí)踐經(jīng)驗。要給他們創(chuàng )造良好的工作環(huán)境,適時(shí)的將他們提拔到領(lǐng)導崗位,委以重任。這樣才能留住人,用好人,發(fā)揮他們的優(yōu)勢,從根本上提高物業(yè)管理人員的素質(zhì)。

3.4提高業(yè)主的參與能力,充分發(fā)揮業(yè)主大會(huì )、業(yè)主委員會(huì )的作用。

3.4.1政府相關(guān)部門(mén)加強對業(yè)主大會(huì )工作的監督指導物業(yè)管理行政主管部門(mén)要切實(shí)履行對組建業(yè)主大會(huì )和業(yè)主委員會(huì )的指導責任,促進(jìn)業(yè)主自治管理機制的形成。要通過(guò)規范業(yè)主大會(huì )、業(yè)主委員會(huì )的行為,促進(jìn)業(yè)主自律和民主決策,依法維護自身合法權益,同時(shí),要監督業(yè)主大會(huì )和業(yè)主委員會(huì )不得作出與物業(yè)管理無(wú)關(guān)的決定,不得從事與物業(yè)管理無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

3.4.2建立業(yè)主委員會(huì )責、權、利的協(xié)調機制及獎勵機制為保證業(yè)主委員會(huì )主任工作的公平性、專(zhuān)業(yè)性、及時(shí)性,應該建立業(yè)主委員會(huì )主任的公開(kāi)選舉制。只要能正確及時(shí)地行使業(yè)主委員會(huì )的權利、履行業(yè)主委員會(huì )的義務(wù),承擔業(yè)主委員會(huì )應盡的責任,具備一定的專(zhuān)業(yè)知識的業(yè)主,就可以競聘為業(yè)主委員會(huì )主任,當選的業(yè)主委員會(huì )主任應與業(yè)主大會(huì )簽定聘用協(xié)議。為切實(shí)保障業(yè)主委員會(huì )的正常運作和發(fā)揮積極的作用,還必須建立激勵機制和約束機制。

參考文獻:。

[1]譚善勇.物業(yè)管理市場(chǎng)理論與實(shí)務(wù)[m].北京:首都經(jīng)濟貿易出版社,.

[2]陳德豪.物業(yè)管理概論與實(shí)務(wù)[m].廣州:廣東職業(yè)技能鑒定中心,.

調研報告：X市城市管理存在的問(wèn)題及對策

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

近幾年來(lái)，x城市建設迅速發(fā)展，城市化進(jìn)程日益加快，市區建成區面積近x平方公里。但是城市市容管理工作卻相對滯后，跟不上城市建設和城市化進(jìn)程的步伐，嚴重制約了城市總體功能的發(fā)揮和城市品位的提升，損害了x城市形象?，F就這一問(wèn)題談?wù)勎覀兊膸c(diǎn)意見(jiàn)和對策。

重建輕管是x城市發(fā)展中的突出問(wèn)題，群眾形象地稱(chēng)之為“規劃是紙上工程，建設是形象工程，管理是虛無(wú)工程”。一些同志缺乏經(jīng)營(yíng)城市的理念，忽視城市管理的作用和價(jià)值，片面認為市容管理只不過(guò)是趕趕小攤子，掃掃垃圾而已，認識不到一個(gè)凈化、美化、綠化、亮化、人居環(huán)境好的城市，就能使這個(gè)城市的資源大大增值的道理。因而對城市管理工作擺不上位置，投入不足，導致市容管理的思維觀(guān)念和運作模式始終。

當前隱藏內容免費查看是問(wèn)題式、突擊式、應付式、表面式的，治標不治本。近幾年來(lái)，x城市長(cháng)高了、變大了、現代化了，可是環(huán)衛工人卻還是在用掃帚掃馬路，用三輪車(chē)、手拉車(chē)運垃圾，其落后的作業(yè)方式和工具明顯滯后于城市的建設和發(fā)展。

隨著(zhù)城市化進(jìn)程的日益推進(jìn)，我市現行的市容管理體制越來(lái)越不適應城市發(fā)展的需求。一是職能交叉，責任不清。市容管理是一項綜合性的管理工作，涉及的部門(mén)眾多。目前，建設、規劃、工商、公安、衛生、環(huán)保、文化等部門(mén)都不同程度地承擔著(zhù)管理城市的職能。無(wú)論是市級管理部門(mén)之間還是市、區政府之間，都存在著(zhù)職能交叉重復現象，一件事大家都在管，形成互相扯皮現象。二是“頭重腳輕”，權力過(guò)于集中。市級機關(guān)權力過(guò)于壟斷，使區和街道難以承擔城市管理的重任，出現了一些違章行為有權的看不見(jiàn)，看見(jiàn)的無(wú)權管的現象。三是多頭執法，形不成合力。市區共有多家執法隊伍，各自執法，有利的事?tīng)幹?zhù)上，無(wú)利的事不愿理，難以治理城市“違章綜合癥”。

主要表現在：一是規劃滯后。在城市規劃中，沒(méi)有配套規劃布局合理、功能完善、數量充足的公益設施。二是市區道路網(wǎng)絡(luò )不暢。市區“斷頭路”、“丁字路”較多，交通擁擠處沒(méi)有人行過(guò)街天橋，造成道路交通堵塞。三是道路地下管線(xiàn)建設滯后。如電信、供水、燃氣、電力等沒(méi)有配套到位，經(jīng)常發(fā)生隨意開(kāi)挖現象，造成資源和財力的大量浪費。四是公益性基礎設施不足。如停車(chē)場(chǎng)、公廁、垃圾中轉站建設和沿街果殼箱設置等遠遠達不到要求。

由于市容管理的動(dòng)態(tài)性、反復性，加之管理人員和經(jīng)費的不足，城管人員在市容管理中往往打“突擊戰”、“疲勞戰”，形不成長(cháng)效管理的格局，一些長(cháng)期困擾城市環(huán)境的突出問(wèn)題沒(méi)有得到有效遏制。主要表現在：一是亂扔亂倒垃圾和固體廢棄物；二是違法占道經(jīng)營(yíng)；三是亂停亂放車(chē)輛；四是城市“牛皮癬”隨處可見(jiàn)；五是“門(mén)前三包”不落實(shí)；六是城鄉結合部衛生狀況較差；七是違章亂搭亂建。除此外，在城市管理中還有一個(gè)最突出的問(wèn)題沒(méi)有破題，就是在對個(gè)人違章行為的處罰上是一個(gè)空白。由于一些市民素質(zhì)不高，一個(gè)人掃、一個(gè)人管，幾十個(gè)人亂扔亂丟的現象普遍存在，出現這邊掃了那邊丟，這邊凈了那邊臟的狀況。

在眾多的行政執法部門(mén)中，城管執法的難度是最大的。一方面由于城市管理的對象成份復雜，一些人文化程度較低，法制意識淡薄，當執法人員依法對其進(jìn)行管理時(shí)，就跟執法人員胡攪蠻纏，甚至破口大罵，阻撓執法。另一方面因為城市管理的對象大多是弱勢群體，部分人生活確實(shí)困難，以流動(dòng)經(jīng)營(yíng)作為謀生的手段，一些市民盡管強烈要求有一個(gè)優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境，但又受同情心驅使，盲目同情違章經(jīng)營(yíng)者，片面指責城管執法人員，在一定程度上助長(cháng)了被管理者的抵觸情緒。再就是法律法規賦予城市管理的強制力不夠，城管執法部門(mén)對一些不執行處罰決定的違章戶(hù)缺乏強制手段，致使阻撓執法、抗拒執法的事件不斷發(fā)生，執法者的人身安全無(wú)法得到保障。

首先，要牢固樹(shù)立城市市容管理優(yōu)先的思想觀(guān)念，在思想認識上擺正“三個(gè)關(guān)系”：即市容管理與城市建設的關(guān)系，克服重建輕管的低層次發(fā)展觀(guān)念；市容管理與經(jīng)濟建設的關(guān)系，確立城市管理也是生產(chǎn)力的觀(guān)念；市容管理與精神文明建設的關(guān)系，明確市容管理水平就是城市文明程度的典型體現和集中反映。其次，要把市容管理納入社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展計劃和政府目標管理。堅持“規劃一支筆、建設一張圖、管理一盤(pán)棋”和“高起點(diǎn)規劃，高質(zhì)量建設，高效能管理”的原則。統籌安排，分步實(shí)施，把城市市容管理同城市建設一起納入社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展近、中、遠期規劃，做到城市管理規劃有藍圖、任務(wù)有指標、管理有規范、工作有考核、效果有評價(jià)、責任有獎懲。實(shí)現城市管理工作計劃與任務(wù)、定性與定量、務(wù)虛與務(wù)實(shí)的戰略性調整。

根據我市區劃調整的實(shí)際，結合市容管理工作的實(shí)踐，城市市容管理必須實(shí)行“兩級政府，三級管理，四級網(wǎng)絡(luò )”的體制?；舅悸罚阂皇羌訌娛腥菥C合管理，變多頭執法為綜合執法；二是加強分級分層管理，充分發(fā)揮區、街道和社區管理城市的積極性和主動(dòng)性；三是加強屬地管理，科學(xué)界定市區事權范圍，將市容管理的重心下移，下放事權，突出塊塊的作用；四是加強社會(huì )監管，鼓勵和組織各界群眾參與城市管理?；谶@一思路，建議成立市、區兩級城市管理綜合執法局，作為綜合執法的主體，并建立統一的執法隊伍，相對集中行使市容環(huán)衛、城市規劃、市政公用、環(huán)境保護、噪音防治、工商管理、交通管理等方面的全部或部分行政處罰權。綜合執法實(shí)行“統一領(lǐng)導，分級管理，分區負責”。從而，變多頭管理為統一管理，變多家執法為綜合執法，減輕群眾負擔，提高執法效果。同時(shí)，由于集中的僅僅是處罰權，有關(guān)部門(mén)仍要行使好管理職能，發(fā)揮專(zhuān)業(yè)部門(mén)前置管理的優(yōu)勢。

在我市城市總體規劃的基礎上，要抓緊進(jìn)行城市道路交通網(wǎng)絡(luò )、供水排水、環(huán)境衛生、園林綠化等專(zhuān)項規劃和城市控制性詳細規劃和分區規劃的編制工作。根據規劃及時(shí)建立城市公益性基礎設施項目庫，以規劃建設的時(shí)序來(lái)安排指導基礎項目建設的先后順序，切實(shí)改變項目建設的隨意性。同時(shí)，要依法強化規劃管理，維護規劃的嚴肅性。規劃一經(jīng)確定，任何單位和個(gè)人都無(wú)權干預，更不能隨意更改。

要徹底改變以往城市管理僅靠政府財政撥款，有多少錢(qián)辦多少事的單一投資模式。由單純管理城市向全方位經(jīng)營(yíng)城市轉變，用經(jīng)營(yíng)城市的理念和市場(chǎng)經(jīng)濟的辦法籌集城市建設和管理資金，做到取之于城，用之于城，以城養城，以城管城。首先，要以經(jīng)營(yíng)的眼光規劃城市，強化城市的特色，塑造城市的品牌，優(yōu)化城市的生活環(huán)境和經(jīng)濟布局，形成土地資本利用效率的最大化。其次，要以經(jīng)營(yíng)的手段建設城市，善于利用市場(chǎng)機制，利用過(guò)去、現在和將來(lái)的資金發(fā)展城市。再次，要以經(jīng)營(yíng)的方式去管理城市，對構成城市空間和城市功能載體的自然生成資本，人力作用資本及相關(guān)衍生資本進(jìn)行集聚和重組經(jīng)營(yíng)，并把營(yíng)運收益重新投入到城市建設和管理之中，實(shí)現城市的自我滾動(dòng)、自我積累、自我發(fā)展、自我增值。

一是要建立目標管理責任制。將市容管理的總目標層層分解到每一個(gè)管理環(huán)節，市、區、街道、社區層層簽訂責任書(shū)，從而，把市容縱向管理與橫向管理用責任書(shū)連結起來(lái)，構造一張可測量、可控制、可監督的管理網(wǎng)絡(luò )，消除職責不清、相互扯皮、交叉管理和無(wú)人管理的現象。二是建立社會(huì )參與機制。要建立政府主導、社會(huì )參與的城市管理機制，實(shí)行市民聽(tīng)證制度，讓市民從決策、執法、監督全過(guò)程參與城市管理，實(shí)現市容管理社會(huì )化。三是建立綜合考核監督機制。建立行政監督機制，把市容管理績(jì)效作為考評各級政府和相關(guān)責任人政績(jì)的主要指標；建立人大、政協(xié)評議監督機制，邀請人大代表、政協(xié)委員評議、指導市容管理工作；建立群眾監督機制，通過(guò)投訴信箱、熱線(xiàn)電話(huà)、群眾接待日等形式，隨時(shí)接受群眾監督。四是建立執法保障機制。第一是財政保障。市、區財政要在經(jīng)費、設施、裝備上做好保障，防止執法隊伍“吃雜糧”，杜絕以罰代管現象，同時(shí)要做好收支兩條線(xiàn)和罰繳分離工作。第二是公安保障。市、區各級公安部門(mén)，一旦接到涉嫌拒絕、阻礙城管執法機關(guān)依法履行職責等案件的報警時(shí)，必須做到有警必接、有案必處、有責必究。第三是強制執行保障。對城市管理部門(mén)在行使行政職權過(guò)程中作出的行政處罰，行政相對人在法定期限內不起訴又不履行的，人民法院應根據城市管理部門(mén)的申請，依法予以強制執行。

市容管理的效果最終取決于市民素質(zhì)的提高。要充分運用各種途徑和方式，大力宣傳市容管理的相關(guān)法律、法規，使廣大群眾能夠真正認識加強城市管理的重要意義，了解相關(guān)法律法規，強化“市容管理人人有責”的責任感，積極支持、主動(dòng)參與市容管理工作，自覺(jué)抵制違章行為，共同塑造x的良好形象。

基層法院審判管理問(wèn)題的調研報告

用好考核指揮棒，建立黨建健全黨建工作責任制，加強對班子成員、組辦長(cháng)和社區黨組織書(shū)記日?？己思氨O督問(wèn)責，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家帶來(lái)的關(guān)于街道黨工委2022年基層黨建工作匯報材料，希望大家喜歡。

x年以來(lái)，在區委的正確領(lǐng)導下，在區委組織部的精心指導下，x街道黨工委始終以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深入貫徹習近平總書(shū)記來(lái)x考察重要講話(huà)和黨的十九屆五中、六中全會(huì )精神以及省市區工作部署和要求，以高質(zhì)量發(fā)展為主題，以深度融入新發(fā)展格局為關(guān)鍵，全力推動(dòng)實(shí)施“黨建領(lǐng)航、項目帶動(dòng)、環(huán)境優(yōu)化、生態(tài)優(yōu)先、精細服務(wù)、高效治理、民生增惠、科技支撐、機制保障”九大舉措，以黨建工作整合資源的效果，推動(dòng)各項工作有效融合發(fā)展，全面提升黨建整體效應、綜合經(jīng)濟實(shí)力、生態(tài)環(huán)境質(zhì)量、群眾幸福指數、社會(huì )治理效能。

一、主要做法。

(一)黨建引領(lǐng)，整合各類(lèi)資源，增強基層組織活力。

牢固樹(shù)立“大黨建”理念，把黨的領(lǐng)導貫穿于社區治理的全領(lǐng)域、全過(guò)程，全面推進(jìn)基層黨組織建設，增強基層黨組織的政治領(lǐng)導力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力和社會(huì )號召力。

一是織密黨建引領(lǐng)基層治理“一張網(wǎng)”。強化政治引領(lǐng)，充分發(fā)揮社區黨組織協(xié)調各方，領(lǐng)導基層治理的作用，推動(dòng)基層黨建、城市管理、社會(huì )綜治、民生服務(wù)、政務(wù)服務(wù)“五網(wǎng)合一”，以居民小區、企業(yè)單位、商戶(hù)門(mén)店等為基本單元劃分網(wǎng)格，實(shí)現地理信息數字化，在此基礎之上，把黨支部建在網(wǎng)格上，構建“社區黨組織+網(wǎng)格黨支部+樓宇黨小組+黨員中心戶(hù)”“x+x”縱向領(lǐng)導體系，擔負起教育管理黨員和組織群眾、發(fā)動(dòng)群眾、宣傳群眾的職責。截至目前，建立了x個(gè)網(wǎng)格黨支部、x個(gè)樓宇黨小組和x名黨員中心戶(hù)，服務(wù)管理黨員x余名。強化組織引領(lǐng)，推行社區“大黨委”制，把業(yè)委會(huì )、物業(yè)、駐區單位、社會(huì )組織、非公企業(yè)聯(lián)系起來(lái)，構建“x+x”聯(lián)動(dòng)治理體系，定期召開(kāi)黨建聯(lián)席會(huì )議，實(shí)現大事共商、難題共解，先后吸納成員單位x家。

二是疏通基層管理“權責鏈”。結合街道體制改革和“放管服”改革，按照“六辦二站一中心”的機構設置要求，對原有的x個(gè)科室進(jìn)行優(yōu)化設置，整合個(gè)體工商證照辦理、食品藥品許可證辦理等x余項服務(wù)事項，下沉街道食品藥品、保障房辦理等服務(wù)事項，確保權責一致、統籌有力。

三是鋪開(kāi)基層黨建“覆蓋面”。為了提高兩新黨組織的覆蓋面，成立了x物業(yè)管理有限公司黨支部和x市新活力志愿服務(wù)中心黨支部，不斷加大“兩新”組織、新興領(lǐng)域黨建工作，例如，x黨群服務(wù)工作站提供x余項服務(wù)事項，服務(wù)x家商戶(hù)和周邊群眾。

四是做細做實(shí)“三鏈”黨建。深化拓展x家“心心xx”黨群服務(wù)工作站服務(wù)功能，創(chuàng )新設置服務(wù)項目，將群眾關(guān)切的便民服務(wù)下沉到“心心x”，融合推動(dòng)教育、文化等x家駐區單位公共資源向轄區群眾開(kāi)放共享，建立服務(wù)清單x余項，“家門(mén)口的聊吧”、x培訓班等服務(wù)項目受到群眾一致歡迎。截至目前代辦、幫辦老年證、食品藥品許可證等服務(wù)事項x余件。

五是社區陣地建設進(jìn)一步提升。啟動(dòng)實(shí)施了x、x、xx個(gè)社區日間照料項目，真正讓“老居民”享受到“新生活”。協(xié)調解決了x、x、x社區等x個(gè)社區辦公用房問(wèn)題，x社區x平的辦公用房，實(shí)現了x首家辦公用房使用權和產(chǎn)權的全部移交。

六是做好疫情防控工作。疫情就是命令，防控就是責任。在疫情防控工作中xx黨員干部堅守初心，勇?lián)姑?，扎?shí)開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，充分發(fā)揮先鋒模范作用，在疫情防控工作中做好自身防范工作的同時(shí)，有序組織轄區x萬(wàn)余人參與x次核酸采樣，組織發(fā)動(dòng)x余名黨員志愿者開(kāi)展“敲門(mén)行動(dòng)”，在社區進(jìn)行疫情防控值班值守，做到守土有責、守土擔責、守土盡責。

(二)黨建引領(lǐng)、創(chuàng )新社會(huì )治理，提升治理能力水平。

堅持以群眾需求為導向，用黨員干部的辛苦指數換取居民群眾的幸福指數。

一是做實(shí)做細網(wǎng)格治理。對x個(gè)社區網(wǎng)格劃分情況進(jìn)行評估，科學(xué)合理劃分網(wǎng)格，按照“x+n”或“x+x+n”的模式配備網(wǎng)格員，進(jìn)一步完善工作流程和網(wǎng)格運行機制。

二是開(kāi)展“三三制”源頭治理。積極運用“三三制”工作模式，發(fā)揮法官、律師、“六老”的作用，從源頭上解決商戶(hù)和群眾身邊的經(jīng)濟糾紛、合同糾紛等問(wèn)題x余件。做實(shí)做細網(wǎng)格治理和服務(wù)，將x個(gè)社區劃分為x個(gè)網(wǎng)格，讓網(wǎng)格員當好“調解員”、“服務(wù)員”，制定網(wǎng)格員微服務(wù)清單和微資源清單，建立了網(wǎng)格微信群，上網(wǎng)察民意、用網(wǎng)聚民智、網(wǎng)下解民憂(yōu)，以“小網(wǎng)格”實(shí)現“微服務(wù)”。先后收集x大類(lèi)x余件群眾需求，提供各類(lèi)服務(wù)x余人次。注重社會(huì )組織、群團組織培育和作用發(fā)揮，通過(guò)組織聯(lián)建、資源聯(lián)享、活動(dòng)聯(lián)辦、工作聯(lián)抓、品牌聯(lián)創(chuàng )等方式，培育和孵化了x余個(gè)社區社會(huì )組織，助力社區治理和服務(wù)，特別是心活力社會(huì )組織入駐以來(lái)，開(kāi)展“愛(ài)心之旅”情暖特困殘疾人、“一張全家?！?、“愛(ài)從頭開(kāi)始”免費理發(fā)等志愿者服務(wù)x余場(chǎng)次，收益人群達到x余人，有力推進(jìn)了“黨建引領(lǐng)、源頭治理、多元解分”三三制工作。

三是引導居民自治和共治。在每個(gè)社區組建了居民議事會(huì )、黨群議事會(huì )、小區事務(wù)協(xié)調會(huì )、重大事項聽(tīng)證會(huì )以及紅白理事會(huì )，廣泛動(dòng)員吸納社區民警、“兩代表一委員”、新鄉賢、離退休干部、老教師、老黨員、企業(yè)主、退役軍人、志愿者等力量，組建法律服務(wù)工作隊、聯(lián)防聯(lián)控治安巡邏隊、心理咨詢(xún)服務(wù)隊等隊伍，共同參與幸福家園共同締造活動(dòng)，引導居民自我管理、自我服務(wù)。

四是發(fā)揮好社會(huì )組織黨建聯(lián)盟的作用。由x街道社會(huì )組織孵化中心牽頭，新活力志愿者中心具體實(shí)施，將轄區x大類(lèi)x個(gè)社會(huì )組織聚集起來(lái)、凝聚起來(lái)、整合起來(lái)、壯大起來(lái)。建立“雙向供需清單”，實(shí)行項目化運作，探索推行“公益創(chuàng )投”和“以獎代補”模式，為轄區群眾提供專(zhuān)業(yè)化、精準化的社會(huì )服務(wù)。例如，x志愿者服務(wù)中心和x公益組織成立以來(lái)，為轄區群眾提供生活關(guān)愛(ài)、文體娛樂(lè )、醫療保健、心理咨詢(xún)等服務(wù)達到x多人次，極大了補充了社區治理和服務(wù)力量。例如，x社區與x公司退休辦商定，每年定期聯(lián)合舉辦“和諧杯乒乓球賽”，書(shū)畫(huà)展等惠及廣大群眾。

五是成立x紅色物業(yè)孵化中心。針對轄區x個(gè)無(wú)人管理小區無(wú)人管、管理難的問(wèn)題，成立x紅色物業(yè)孵化中心，先行介入、主動(dòng)服務(wù)社區居民，確保在正規物業(yè)公司接手管理前，小區有人管、管得好，讓“老居民”享受到“新生活”，真正讓居者心怡、來(lái)者心悅、聞?wù)咝膭?dòng)，截至目前已有x等x個(gè)小區被紅色物業(yè)代管，進(jìn)行幫扶，并建立健全了服務(wù)體系。

六是建立了x街道社會(huì )治理服務(wù)中心數治x平臺。即整合了網(wǎng)格化管理服務(wù)平臺、x馬上就辦平臺、數字城管平臺、三三制調解平臺、實(shí)現三大功能。實(shí)現人、事、地、物、組織等基礎數據查詢(xún)、提取，讓家底更清。目前，累計錄入小區信息x個(gè)、樓棟x，房屋信息x個(gè)、人口信息x人，企業(yè)法人x人，實(shí)現數據實(shí)時(shí)查詢(xún)，各類(lèi)重點(diǎn)服務(wù)對象了然于屏。

(三)黨建引領(lǐng)、抓實(shí)黨史學(xué)習，辦好為民服務(wù)實(shí)事。

黨史學(xué)習教育開(kāi)展以來(lái)，x街道緊緊圍繞“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”的目標要求，牢牢把握好學(xué)黨史是基礎、悟思想是核心、辦實(shí)事是關(guān)鍵、開(kāi)新局是目的這一內在邏輯關(guān)系，以“學(xué)史悟思想強根鑄魂，奮進(jìn)新時(shí)代追趕超越”為總抓手，結合“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，確保黨史學(xué)習教育往深處走往實(shí)處走。

一是以“十個(gè)一百強初心、千場(chǎng)活動(dòng)踐使命”活動(dòng)為載體，在書(shū)記講黨課、“集中學(xué)習日”、“微課堂”等“規定動(dòng)作”的基礎上，依托黨員黨性體檢中心，創(chuàng )新開(kāi)展“黨課開(kāi)講啦”、“革命先輩的入黨故事”誦讀、“我身邊的優(yōu)秀黨員故事”征集等活動(dòng)x余場(chǎng)次，真正學(xué)深學(xué)透“四史”規定篇目，做細做實(shí)創(chuàng )新動(dòng)作。

二是以“十個(gè)一百強初心，五進(jìn)五幫踐使命”活動(dòng)為抓手，聚焦發(fā)展當中的堵點(diǎn)和痛點(diǎn)以及群眾“急難愁盼”的突出問(wèn)題，結合“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，開(kāi)展了“走千家、訪(fǎng)萬(wàn)戶(hù)、知民情、解民憂(yōu)”活動(dòng)，以需求為導向，通過(guò)網(wǎng)格員發(fā)現、線(xiàn)上治理平臺反饋、微心愿征集、召開(kāi)座談會(huì )等渠道，全面掌握社情民意，制定《x街道民生項目清單》，建立了《辦實(shí)事臺賬》，共收集養老、教育、就業(yè)等x大類(lèi)x件問(wèn)題，按照定目標、定任務(wù)、定標準、定時(shí)間、定人員、定責任“六定”工作機制，現已全部辦結。

三是對企業(yè)、商戶(hù)、群眾反映的問(wèn)題，一件一件落實(shí)，一件一件解決，真正把好事辦實(shí)，實(shí)事辦好，真正走好新時(shí)代群眾路線(xiàn)。截至目前，共解決小區供暖、房屋漏水、噪音擾民等實(shí)際問(wèn)題x余件。中央黨史學(xué)習教育第x督導組調研時(shí)給予高度肯定。

二、存在的問(wèn)題。

一是新任的社區黨支部書(shū)記工作能力、協(xié)調能力、做群眾工作的能力有待進(jìn)一步提升。

二是社區黨組織在社會(huì )治理創(chuàng )新方面，資源整合上還不夠有力。

三、下一步工作打算。

下一步，我們將以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能和組織功能，以高質(zhì)量黨建推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。

一是突出政治擔當，提升基層黨建質(zhì)量。圍繞“三區”建設目標，抓好班子帶好隊伍，豐富“三鏈”黨建內涵，延伸商圈市場(chǎng)、新社會(huì )階層等領(lǐng)域黨建觸角，擴大覆蓋面，不斷提高黨的建設質(zhì)量。

二是突出強基固本，提升基層組織能力。加大x社區、x路、x社區陣地和x建設力度，持續拓展心心xx服務(wù)功能，全面落實(shí)黨建聯(lián)席會(huì )議制度，推動(dòng)市場(chǎng)+公益服務(wù)模式，為群眾提供更加精準的貼心服務(wù)。

三是突出治理創(chuàng )新，提升基層治理水平。深化“美好家園共同締造”活動(dòng)，以xx、xx老舊小區改造為契機，改善老舊小區的人居環(huán)境，學(xué)習借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗，推進(jìn)城市精細化管理，持續探索務(wù)實(shí)管用的網(wǎng)格化管理路徑，讓基層治理有“力度”、有“深度”、有“溫度”。

四是突出督導考核，提升整體工作效能。用好考核指揮棒，建立黨建健全黨建工作責任制，加強對班子成員、組辦長(cháng)和社區黨組織書(shū)記日?？己思氨O督問(wèn)責，確保把監督執紀問(wèn)責的壓力傳導到每一個(gè)支部。

總之，x年我們將以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，堅決貫徹落實(shí)區委區政府各項決策部署，團結帶領(lǐng)全辦黨員干部群眾，以開(kāi)局就是決戰，起步就是沖刺的信心和決心，大力發(fā)揚為民服務(wù)孺子牛，創(chuàng )新發(fā)展拓荒牛，艱苦奮斗老黃牛精神，只爭朝夕、苦拼實(shí)干，聚力“三區”建設，為奮力譜寫(xiě)習近平新時(shí)代追趕超越新篇章作出x新貢獻，下一步，我們將以學(xué)習貫徹黨的十九屆六中全會(huì )精神為契機，按照市區各項部署要求，以高質(zhì)量黨建為引領(lǐng)，全面貫徹新發(fā)展理念，以干促學(xué)、以干破題，將黨建工作融入到高質(zhì)量發(fā)展、市域治理、民生服務(wù)、疫情防控等中心工作當中，切實(shí)把學(xué)習成效轉化為追趕超越的工作動(dòng)力，以實(shí)實(shí)在在的工作成效爭第一、創(chuàng )唯一、做標桿，為x爭做x各項事業(yè)一路向陽(yáng)排頭兵貢獻x力量!

基層法院審判管理問(wèn)題的調研報告

學(xué)習，不分貴賤，勤奮不分聰愚，成敗，不分天才，時(shí)間，證明成就。下面是課件網(wǎng)小編為您推薦關(guān)于基層應急能力建設調研報告。

一、xx市主要做法及成效。

近年來(lái)，xx市應急管理局突出鄉鎮機構、救援隊伍、物資裝備“三大件”，堅持向內挖潛與爭取支持相結合，主動(dòng)作為，奮力推進(jìn)基層應急管理能力建設呈現質(zhì)的提升。

即：縣級派駐一批，縣級安全生產(chǎn)執法大隊向每個(gè)鄉鎮（街道）派駐不少于x名執法人員；從原有災害信息員隊伍中轉隸一批，確保每個(gè)鄉鎮（街道）充實(shí)x名原災害信息員；鄉鎮落實(shí)一批，在上級派駐執法人員、轉隸災害信息員基礎上，鄉鎮（街道）再落實(shí)x名以上工作人員。目前，全市鄉鎮應急管理站普遍配備工作人員x—x人，全市xxx個(gè)鄉鎮（街道、工業(yè)園區）應急管理站（辦）人員總數達xxx人。在應急站建設運行標準方面，《意見(jiàn)》提出了“六有”指導標準（有機構、有人員、有牌子、有印章、有獨立辦公場(chǎng)所、有工作經(jīng)費）。目前，全市大部分鄉鎮（街道）均按照“六有”標準建設了應急管理站。市應急管理局聯(lián)合中國地質(zhì)大學(xué)（xx），舉辦全市鄉鎮應急管理站站長(cháng)業(yè)務(wù)培訓班。xxxx年xx市啟動(dòng)鄉鎮應急管理站及配套建設提檔升級，安排專(zhuān)項資金，多渠道整合房產(chǎn)等資源，首批已建成x個(gè)示范站。每個(gè)應急站辦公面積為xxx-xxx平方米，配齊辦公設施，同步建設鄉鎮應急物資倉庫，組建x-x支應急救援隊。如，xx鎮投入xxx余萬(wàn)元資金改造原稅務(wù)辦公場(chǎng)所，交給鎮應急站使用，實(shí)現獨門(mén)獨院辦公。

同時(shí)鼓勵企業(yè)出資、愛(ài)心人士捐資。動(dòng)員隊伍發(fā)揮特長(cháng)自籌，如xx市水上救援隊將在xx風(fēng)景區開(kāi)展水上節目表演的收入作為經(jīng)費來(lái)源之一。防汛抗旱救援隊利用民兵訓練經(jīng)費，組織應急救援培訓。xx縣、xx區財政出資為救援隊伍統一服裝、添置救援器材。三是共訓實(shí)戰提能力。市、縣兩級應急管理部門(mén)加強與消防、xx等部門(mén)協(xié)調配合，為應急救援隊伍日常訓練、應急實(shí)戰提供舞臺。以xx市為例，防汛抗旱救援隊把防汛抗旱納入民兵訓練科目。水上救援隊利用xx旅游景點(diǎn)水上課目表演的機會(huì )，廣泛開(kāi)展潛水、駕駛沖鋒舟、救生等訓練。xx市xx局將“xxx”報警與市應急管理局對接，將相關(guān)突發(fā)事件救援任務(wù)交給應急救援隊伍。xxxx年，xx市x支準專(zhuān)業(yè)救援隊伍先后x次組織參與搶救群眾溺水、xx多次處理群眾呼救事件，憑借過(guò)硬能力獲得了社會(huì )認可。

堅持高點(diǎn)定位，抓好物資裝備硬件建設。一是配強救援裝備。xx市應急管理局爭取xxx余萬(wàn)元資金購置了一批應急救援裝備、應急通信車(chē)和應急通訊裝備，投資xxxx萬(wàn)元購置應急救援船舶及其他裝備的工作也在加快推進(jìn)中；xx縣高標準配置應急救援指揮車(chē)、應急救援運輸車(chē)，添置沖鋒舟xx艘。xx市為每個(gè)鄉鎮配備了xx萬(wàn)元的綜合應急救援車(chē)。xx市配備了氣墊船、衛星通訊設施和排澇搶險設備。二是建強基礎設施。xx市應急指揮中心已于去年建成投用，與氣象、水文、水利、xx、住建、地震、地質(zhì)等部門(mén)實(shí)現數據共享。xx市、xx縣在xx市率先建設了應急物資儲備庫，其中xx市應急物資儲備庫一期工程（總建筑面積xxxx平方米）已于去年底投入使用，儲備了xx個(gè)品種、價(jià)值近千萬(wàn)元的救援救災物資。xx市引進(jìn)民營(yíng)資本xxxx萬(wàn)元建設了xx市首個(gè)應急救援綜合訓練基地暨中小學(xué)生安全體驗館，可承擔水上救援、森林火災（蘆葦）、防汛、城市排澇等救援訓練，能同時(shí)容納xxxx人左右訓練。三是加強科技手段。xx市應急管理局將xxxx年確定為全市信息化建設年，正在建設“xxxx”工程，即：建設x個(gè)應急指揮平臺，建設監管、感知、應急救援三大網(wǎng)絡(luò )，健全網(wǎng)上監管、會(huì )商研判、應急救援三大機制，覆蓋?；髽I(yè)、非煤礦山、工貿企業(yè)、防汛抗旱、防震減災、城市排漬、氣象水文、應急救援八大板塊。xx縣率先建成縣級應急指揮中心，并將視頻會(huì )議系統延伸了到鄉鎮。xx市、xx區、xx開(kāi)發(fā)區建成了化工園區智慧信息平臺，目前已上線(xiàn)運行。

二、xx市創(chuàng )新探索的主要啟示。

近年來(lái)，xx市應急管工作走在全省前列，基層應急能力建設等單項工作走在全國前列，體現了“三?！本?。以加強基層應急管理能力建設為例，我們感到，xx探索對全省有幾點(diǎn)可資借鑒的啟示：

一是頂層設計與基層探索有機結合是破解難題的有效途徑。鄉鎮（街道）應急管理機構及保障缺失的問(wèn)題，基層反映多年，屬典型的老大難問(wèn)題。xxxx年，原省安監局推動(dòng)省編委出臺《關(guān)于加強和完善市縣安全生產(chǎn)監管執法體制的意見(jiàn)》（x編文〔xxxx〕xx號），對加強鄉鎮安監機構建設起到了重要推動(dòng)作用。機構改革后，xx市抓住機遇，推動(dòng)鄉鎮應急站建設，打造了安監站的升級版。它啟示我們，解決類(lèi)似老大難問(wèn)題，既要主動(dòng)抓好頂層設計，又要積極引導地方因地制宜，先行先試，營(yíng)造小氣候，再逐步推廣，選擇時(shí)機倒逼大氣候形成。

二是應急管理部門(mén)主動(dòng)作為是推動(dòng)問(wèn)題解決的不二法門(mén)。xx市應急管理局抓準機構改革方案醞釀、安全生產(chǎn)工作匯報等各種機會(huì )，向市委、市政府主要領(lǐng)導匯報，爭取重視與支持。同時(shí)多次到組織、編制、人社、財政等部門(mén)匯報，尋求支持。市委常委會(huì )、市政府常務(wù)會(huì )兩次專(zhuān)題聽(tīng)取鄉鎮（街道）應急管理機構建設匯報，常務(wù)副市長(cháng)多次帶隊深入一線(xiàn)調研，最終不僅促成了《意見(jiàn)》出臺，而且為增配縣級應急管理部門(mén)力量埋下了好的伏筆。目前，xx市轄縣級應急管理局干部編制最少的有xx人，多的超過(guò)xxx人；全市災害信息員全部調整到位，從市、縣、鄉民政部門(mén)轉隸xxx人（其中原鄉鎮民政辦xxx人）。

三是科學(xué)規劃逐步推進(jìn)是確保取得成效的務(wù)實(shí)之舉。從xxxx年開(kāi)始，xx市應急管理局堅持一年一個(gè)主攻方向，先后規劃實(shí)施了企業(yè)安全生產(chǎn)標準化、鄉鎮應急管理站建設、應急救援隊伍建設、科技信息化建設等幾項重點(diǎn)工程，步步為營(yíng)，穩扎穩打，實(shí)現了積小勝為大勝。

三、以xx為例剖析當前基層應急管理能力建設的瓶頸。

從調研的情況看，xx市探索基層應急管理能力建設的精神可貴、經(jīng)驗可學(xué)。但是，站位全省安全發(fā)展大局，綜合x(chóng)x和省內外其他地區的探索實(shí)踐看，基層應急管理能力建設的進(jìn)展還只是階段性的、成效也是初步的，還需正視以下薄弱環(huán)節：一是在機構設置方面，受鄉鎮內設機構設置限額的限制，鄉鎮應急管理站不是正式單設的內設機構，屬于“地方糧票”，其正規程度與水利、城建等其他資深部門(mén)尚有差距，鄉鎮應急站人員和派駐執法人員感到底氣不足、“腰桿不硬”。

二是在實(shí)際執行方面，應急站、救援隊伍、物資裝備“三大件”建設推進(jìn)不夠平衡。鄉鎮應急站有的掛在經(jīng)發(fā)辦，有的掛在政法辦，有的仍在探索之中。救援隊伍建設方面，目前xx只有xx、xx等少數幾個(gè)縣市區專(zhuān)業(yè)相對比較齊全，只有xx區實(shí)現了鄉鎮（街道）應急救援隊伍建設全覆蓋。三是在履職保障方面，鄉鎮應急管理執法車(chē)輛沒(méi)有保障，派駐執法人員或私車(chē)公用，或“蹭”鄉鎮安辦干部的車(chē)輛，缺乏應有的職業(yè)尊崇。派駐執法人員身份是事業(yè)編制，開(kāi)展行政執法面臨政策障礙。經(jīng)費保障沒(méi)有納入財政預算，只能一事一批（結），不利于前瞻性謀劃工作。另外，調研普遍反映，縣市區應急管理局隨著(zhù)編制大幅擴充、人員逐步到位，安全生產(chǎn)執法培訓取證需求不斷加大。四是不確定因素較多。鄉鎮今年面臨換屆，應急站人員可能面臨調整。全省鄉鎮機構改革尚未實(shí)施，應急站的設置及職責、性質(zhì)存在不確定性因素。

四、對策建議。

適時(shí)推介xx經(jīng)驗。采取適當形式，繼續總結xx市有效做法，同步調研總結其他市州（如隨州、宜昌等地）的有益探索，梳理若干可供各地借鑒的模式。今年適當時(shí)候在xx召開(kāi)全省基層基礎建設現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )，重點(diǎn)推介xx經(jīng)驗。

推動(dòng)出臺政策意見(jiàn)。爭取省有關(guān)部門(mén)支持，組成聯(lián)合調研組，赴省內省外開(kāi)展調研，進(jìn)一步了解基層實(shí)際情況，探索加強基層能力建設的有效路徑。在此基礎上，跟蹤國家應急管理事業(yè)改革發(fā)展頂層設計和鄉鎮機構改革進(jìn)展，推動(dòng)出臺加強基層應急管理能力建設指導意見(jiàn)。

開(kāi)展基層應急能力標準化創(chuàng )建。立足安全生產(chǎn)、防災減災抗災救災、應急救援職能，從機構名稱(chēng)、職能配置、人員隊伍、物資裝備、基礎設施、經(jīng)費保障、制度規范等方面，研究制定基層應急管理能力建設指導標準及考核辦法。

積極回應基層關(guān)切訴求。針對安全生產(chǎn)執法取證培訓問(wèn)題，充分掌握相關(guān)政策，加強全省需求調研，根據執法證培訓取證相關(guān)規定，及時(shí)增列經(jīng)費預算，從速安排培訓班。針對鄉鎮應急站車(chē)輛、經(jīng)費等問(wèn)題，加強與省相關(guān)部門(mén)溝通，在省級事權范圍內，推動(dòng)問(wèn)題解決。針對基層反映的部分泵站、涵閘等防汛設施年久失修的問(wèn)題，建議舉一反三，結合防汛備汛工作，加強隱患排查治理。

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基層法院審判管理問(wèn)題的調研報告

新時(shí)代青年要堅持拜人民為師,向人民學(xué)習,真正放下個(gè)人得失,把個(gè)人的經(jīng)驗與群眾的智慧結合起來(lái),下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家帶來(lái)的關(guān)于鄉鎮黨委書(shū)記在2022年基層工作的學(xué)思踐悟，希望大家喜歡。

各位領(lǐng)導，各位青年同事：

大家好!我是xx鎮黨委書(shū)記xxx，很榮幸有這個(gè)機會(huì )匯報幾點(diǎn)工作感悟，不足之處，敬請批評指正。

第一點(diǎn)感悟，青年干部要善于學(xué)習，筑牢思想根基。

習近平總書(shū)記曾在紀念五四運動(dòng)100周年大會(huì )上對廣大青年強調：“新時(shí)代中國青年要增強學(xué)習緊迫感,如饑似渴、孜孜不倦學(xué)習,努力學(xué)習馬克思主義立場(chǎng)觀(guān)點(diǎn)方法,努力掌握科學(xué)文化知識和專(zhuān)業(yè)技能,努力提高人文素養,在學(xué)習中增長(cháng)知識、錘煉品格,在工作中增長(cháng)才干、練就本領(lǐng),以真才實(shí)學(xué)服務(wù)人民,以創(chuàng )新創(chuàng )造貢獻國家!”古往今來(lái)。無(wú)數成功人士的實(shí)踐告訴我們，學(xué)習伴隨著(zhù)我們的一生，提高能力、增長(cháng)才干、積累經(jīng)驗最有效的途徑就是虛心學(xué)習。

我以前在信訪(fǎng)系統工作，側重學(xué)習的是接待技巧和解決矛盾的方法，力求通過(guò)學(xué)習保持清醒的頭腦和敏銳的洞察力;現在我在鄉鎮工作，側重學(xué)習的是群眾工作方法和為民服務(wù)的能力。xxx同志原來(lái)是xx鎮一名村支部書(shū)記，后經(jīng)組織選拔到我鎮擔任黨委委員。初到我鎮時(shí)，我就多次找到其談心談話(huà)，農村的疑難雜癥問(wèn)題多數需要基層經(jīng)驗解決，但是政治理論水平也要不斷提高，社會(huì )矛盾隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展也在變化，只有不斷的學(xué)習，把政策理論同工作實(shí)踐結合起來(lái)，才能提升工作能力。

xxx同志通過(guò)半年多的學(xué)習，現在無(wú)論是理論水平和實(shí)踐工作能力都得到了較大的提升。青年干部也是如此，要重視學(xué)習、善于學(xué)習、堅持學(xué)習，既多讀有字之書(shū),也多讀無(wú)字之書(shū),注重學(xué)習實(shí)踐知識,注重學(xué)習人生經(jīng)驗和社會(huì )知識,注重在實(shí)踐中加強磨煉、增長(cháng)本領(lǐng),不斷與時(shí)俱進(jìn),緊跟時(shí)代步伐,不斷用新知識充實(shí)自己的頭腦。

第二點(diǎn)感悟，青年干部要心系群眾，涵養人民情懷。

新時(shí)代青年要堅持拜人民為師,向人民學(xué)習,真正放下個(gè)人得失,把個(gè)人的經(jīng)驗與群眾的智慧結合起來(lái),真正做到低調務(wù)實(shí)不張揚逐利,靜心沉淀不目光短淺,取長(cháng)補短,放下架子、撲下身子,接地氣、通民情,在“身入”和“心至”上齊發(fā)力,把個(gè)人的人生價(jià)值定位在為人民服務(wù)的偉大夢(mèng)想中去。20xx年我鎮xx村群眾x某投資了xx余萬(wàn)元在xx流轉了xx余畝水面用于xx養殖，20xx年x月xx濕地被環(huán)保部門(mén)定為禁養區，xx養殖需要依法拆除。

面對養殖戶(hù)對拆除工作的不理解、不支持，面對養殖戶(hù)面臨的可能出現的巨大損失，為了把群眾工作做深做實(shí)做細，盡量減少群眾損失，我先后多次帶隊前往周邊的xxx等地幫助xx尋找適宜遷移xx的水面。經(jīng)過(guò)多方尋找在xx幫助盧某租到了xx余畝水面，及時(shí)將未達到收獲標準的xx遷移，幫助xx減少損失近xx萬(wàn)元。xx養殖的成功遷移，深刻說(shuō)明，不論面臨的困難有多大，我們都應該甘于扎根基層，默默地為人民奉獻，努力把本職工作做好，不斷積累經(jīng)驗、成熟進(jìn)步，成為業(yè)務(wù)領(lǐng)域的行家里手，才能不斷走向更大的成功。

第三點(diǎn)感悟，青年干部要充滿(mǎn)激情，不負青春韶華。

激情是工作的靈魂。學(xué)習和工作中沒(méi)有激情就好比身體失去了靈魂，什么事情也不可能真正做好。在xx鎮工作的這一年多來(lái)，我的感觸頗多,無(wú)論在工作，還是生活中，都要多問(wèn)問(wèn)自己“能夠為群眾帶來(lái)什么”，而不是“我能得到什么”。前些時(shí)間我了解到，我鎮某村的黨支部書(shū)記本村兩名群眾多次舉報，反映其幾年前任副職時(shí)一些瑣碎的事，經(jīng)兩任鎮紀委書(shū)記調查，這位書(shū)記都沒(méi)有原則性的錯誤。面對群眾的反映甚至是誤解，這位書(shū)記連續二十多天沒(méi)有睡好覺(jué)，仍然堅持工作。

我得知此事后心里一震，我們的基層干部受了這么大的委屈仍然能夠堅守在一線(xiàn)，毫無(wú)怨言，這就是我們基層干部的激情。后來(lái)我和鎮武裝部部長(cháng)xx多方了解，其中一名信訪(fǎng)人在淮上大橋引線(xiàn)做保潔，我們找到xxx路橋公司領(lǐng)導，經(jīng)過(guò)耐心的解釋?zhuān)瑑擅罕娡庀⒃V息訪(fǎng)?；鶎庸ぷ髯钌畹捏w會(huì )是，基層工作很苦，但苦中有樂(lè );基層工作很難，歷經(jīng)艱難才能磨煉本領(lǐng)。我很慶幸的是，面對這樣的鄉鎮工作，我依然熱愛(ài)它，xxx各村的干部依然對它充滿(mǎn)激情，依然精益求精地去辦好每一件事，一步一個(gè)腳印辦好民生實(shí)事。

第四點(diǎn)感悟，青年干部要真抓實(shí)干，堅持不務(wù)虛聲。

習近平總書(shū)記強調：“各級領(lǐng)導干部要樹(shù)立正確的權力觀(guān)、政績(jì)觀(guān)、事業(yè)觀(guān)，不慕虛榮，不務(wù)虛功，不圖虛名，切實(shí)做到為官一任、造福一方?！边@是新時(shí)代推進(jìn)各項事業(yè)持續健康發(fā)展的必然要求，也是新時(shí)代青年踐行初心使命的重要路徑。在信訪(fǎng)局工作時(shí)，我認真對待每一位來(lái)訪(fǎng)群眾，認真研閱每一封群眾來(lái)信。來(lái)到鄉鎮工作之后，我仍然能夠把信訪(fǎng)局工作作風(fēng)帶到平圩鎮，在一趟趟跑累腿、磨破嘴的進(jìn)村入戶(hù)中，在和來(lái)訪(fǎng)群眾一次次面對面、心貼心的民情懇談中，提高人民群眾的滿(mǎn)意度。

這些事情讓我更加領(lǐng)悟到只有真干實(shí)干，才能解決問(wèn)題。20xx年夏天xx突發(fā)事件，xx籍群眾吳某夫婦流轉xx余畝土地種植的芡實(shí)遭受?chē)乐貫暮?，幾乎面臨絕產(chǎn)，損失達xx余萬(wàn)元。面對如此巨大的損失，xx某夫婦一時(shí)承受不住打擊，情緒出現失控，因補償問(wèn)題甚至揚言要采取跳樓、喝藥等極端方式維權。我們深知吳某夫婦創(chuàng )業(yè)的艱難和內心的悲痛。

一方面采取主動(dòng)約訪(fǎng)、走訪(fǎng)方式安撫xx某夫婦情緒，另一方面主動(dòng)到周邊縣區實(shí)地走訪(fǎng)調查，我和副書(shū)記xxx先后奔赴xx等地，實(shí)地了解類(lèi)似問(wèn)題的處理方法和補償依據，最后在xx找到了解決問(wèn)題依據，經(jīng)過(guò)積極申報，及時(shí)幫助吳某夫婦申請補助資金，當拿到該筆補助資金后xx某夫婦激動(dòng)地流下了淚水。無(wú)數事實(shí)表明，作秀、取寵、討巧換來(lái)的只會(huì )是徒有虛名。拿出功成不必在我的精神境界、功成必定有我的歷史擔當，多做暖人心、穩人心、得人心的實(shí)事，才能贏(yíng)得老百姓的由衷夸贊和信任支持。

奮斗是最深情的告白，當每一份青春的力量都向著(zhù)民族復興的夢(mèng)想匯流之時(shí)，就必將成為推動(dòng)歷史的磅礴力量。作為青年干部，生在黨旗下，長(cháng)在春風(fēng)里，與時(shí)代同步伐、與人民共命運，讓青春的心跳與愛(ài)黨的情懷同頻共振，在新時(shí)代趕考中創(chuàng )造更多經(jīng)得起歷史和人民檢驗的業(yè)績(jì)。

解決中職學(xué)校學(xué)生管理難問(wèn)題的對策論文

本文概括了近年來(lái)中職學(xué)生的招生類(lèi)型,提出了中職學(xué)生管理的策略,以期促進(jìn)中職教育、中職學(xué)生發(fā)展.

作者：王鑫作者單位：東營(yíng)職業(yè)學(xué)院,教育系,山東,東營(yíng),257091刊名：考試周刊英文刊名：kaoshizhoukan年，卷(期)：“”(7)分類(lèi)號：g71關(guān)鍵詞：中職學(xué)生管理招生類(lèi)型策略

基層法院審判管理問(wèn)題的調研報告

20____年的工作開(kāi)展當中，堅持做到個(gè)人工作與本鎮實(shí)際工作相結合，與時(shí)俱進(jìn)，突出重點(diǎn)，強化教育，立足防范，標本兼治，懲防并舉，注重預防的方針，確保全鎮的各項工作全面、協(xié)調、健康、可持續發(fā)展。充分發(fā)揮了紀委教育、監督、保護、懲處職能，較好地完成了各項工作任務(wù)。

一、將黨風(fēng)廉政建設責任制列入黨委、政府的重要議事日程，層層分解，責任到人，黨政一把手親自抓。

我鎮認真貫徹落實(shí)了“黨委統一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門(mén)各負其責，依靠群眾的支持和參與”的反腐敗領(lǐng)導體制和工作機制。

一是強化責任分解。對全鎮黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭各項工作明確分管領(lǐng)導和協(xié)調部門(mén)，并進(jìn)行延伸細化，確保責任分解不留死角。20____年黨風(fēng)廉政建設責任制延伸到基層支部委員和機關(guān)全體工作人員，延伸到人、到崗。

二是強化責任落實(shí)。要求鎮、村兩級領(lǐng)導干部按照責任分解的內容，堅持原則敢抓敢管，一級抓一級，層層抓落實(shí)，堅決克服好人主義思想，切實(shí)負起責、負好責。

三是強化責任追究。對未按規定履行責任制，對下屬失教、失管造成嚴重后果和不良影響的，要堅持原則，一查到底，從嚴追究，給予組織處理和黨紀、政紀處分，堅決維護黨風(fēng)廉政建設責任制的嚴肅性。真正做到了與經(jīng)濟工作、黨建工作、精神文明建設工作同計劃、同安排、同考核、同落實(shí)。

按照黨風(fēng)廉政建設責任制實(shí)施細則和主要任務(wù)分工，領(lǐng)導班子成員切實(shí)做到了“三個(gè)抓好”：一是抓好自己分管的黨風(fēng)廉政建設專(zhuān)項工作的落實(shí)；二是抓好分管部門(mén)、單位黨政“一把手”的黨風(fēng)廉政建設，三是抓好分管部門(mén)、單位黨風(fēng)廉政建設方面突出問(wèn)題的解決。各司其職，各負其責，對分管部門(mén)、單位黨政一把手嚴格要求、堅持了誡勉談話(huà)制度，及時(shí)指出在黨風(fēng)廉政建設方面存在的問(wèn)題。分別對4個(gè)村18名支委干部進(jìn)行了誡勉談話(huà)，對于群眾反映較為突出的問(wèn)題，按照包村工作職責，積極幫助協(xié)調解決，努力做到小事不出村，大事不出鎮，把矛盾化解在基層。

二、認真開(kāi)展好黨風(fēng)廉政宣傳教育工作。

1、開(kāi)展多種形式的宣傳教育活動(dòng)，以鎮、村兩級領(lǐng)導干部為教育重點(diǎn)，加強理想信念和從政道德教育、黨紀條規和國家法律法規教育。按照“分層施教”的原則，針對農村基層干部文化程度低、素質(zhì)較差的問(wèn)題，著(zhù)重組織村干部學(xué)習了村級干部廉潔從政若干規定和村務(wù)公開(kāi)民主決策有關(guān)規定，還將《領(lǐng)導干部廉潔從政手冊》下發(fā)到每一名機關(guān)干部和村干部手中，要求鎮村干部嚴格依法、依規辦事。

2、強化廉政教育，建立“不愿為”的自律機制。利用黨員學(xué)習日，通過(guò)組織學(xué)習文件、觀(guān)看“警鐘長(cháng)鳴”、“失衡的權利，變軌的人生”警示教育片等多種形式的廉政教育，使宣傳教育更加貼近受教育者的思想實(shí)際和工作實(shí)際，真正做到入情入理、入腦入心，使黨員干部牢固樹(shù)立立黨為公、執政為民的思想觀(guān)念，增強拒腐防變和抵御風(fēng)險能力，真正建立起“不愿為”的自律機制。

4、按照全縣統一部署，結合耿棚鎮實(shí)際，廣泛開(kāi)展黨風(fēng)廉政宣傳教育活動(dòng)。開(kāi)展了“保持黨的純潔性，迎接黨的十八大”主題教育活動(dòng)，通過(guò)這次主題教育活動(dòng)，全鎮黨員干部接受一次深刻的政治教育，在全鎮范圍內營(yíng)造了一種“倡廉、尚廉、促廉、保廉”的良好氛圍，反腐倡廉勤政為民教育活動(dòng)取得了比較好的實(shí)效。

三、扎實(shí)做好廉政風(fēng)險防控工作，健全和完善各項反腐倡廉制度。

按照上級的部署，鎮黨委政府高度重視這項工作，先后成立領(lǐng)導小組，制定實(shí)施方案，請權確權，繪制流程，查找廉政風(fēng)險點(diǎn)，評定風(fēng)險等級，制定防控措施，作出公開(kāi)承諾。全鎮25個(gè)鎮直機關(guān)、20個(gè)村（居）開(kāi)展了廉政風(fēng)險防控工作，開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習教育12場(chǎng)次，開(kāi)辦宣傳教育專(zhuān)欄2個(gè)。確定職權總數106個(gè)，繪制權力運行圖38個(gè)，排查高、中、低三種廉政風(fēng)險點(diǎn)97個(gè)，制定防控措施97個(gè)，制定相關(guān)制度數12個(gè)。鎮黨委政府班子成員和站所負責人作出書(shū)面公開(kāi)承諾，通過(guò)扎實(shí)有效地開(kāi)展這項工作，推進(jìn)了我鎮黨風(fēng)廉政建設工作。

加強制度建設，是標本兼治、逐步加大反腐治本力度的根本途徑，把制度建設貫穿于反腐倡廉工作的各個(gè)環(huán)節，建立“不能為”的防范機制。根據《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例（試行）》以及中央和省、市、區有關(guān)規定，堅持以正面教育預防和事前監督為主的原則，對黨員領(lǐng)導干部的權力運行實(shí)行多角度、全方位的監督，重新修訂了《村級領(lǐng)導干部廉潔從政若干規定》，制定并實(shí)行了《鎮村兩級公務(wù)用車(chē)管理制度》和《村級重點(diǎn)工程監督制度》，制定了《村級信訪(fǎng)接待日制度》，進(jìn)一步完善了村級領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計制度，擴大了審計范圍，規范了權力運行監督體系。

四、認真做好受理信訪(fǎng)舉報和查辦案件工作，積極化解干群矛盾，保持農村穩定。

1、建立并完善信訪(fǎng)接待日制度和重點(diǎn)問(wèn)題、重點(diǎn)人臺帳制度。

認真落實(shí)信訪(fǎng)舉報制度，鼓勵實(shí)名舉報，嚴格基層信訪(fǎng)責任追究，確保信訪(fǎng)舉報件件有著(zhù)落，事事有結果，20____年我鎮在鎮級設立領(lǐng)導接待日制度的基礎上，建立了村級信訪(fǎng)接待日制度，要求村黨支部書(shū)記、副書(shū)記、村委會(huì )主任在每月的10日共同接待基層黨員、群眾的來(lái)訪(fǎng)，切實(shí)解決黨員、群眾中存在的實(shí)際問(wèn)題。為切實(shí)解決農村生產(chǎn)發(fā)展過(guò)程中發(fā)生的各類(lèi)問(wèn)題，在鎮、村兩級建立了信訪(fǎng)事前排查機制，每年安排兩次對各村存在的各類(lèi)問(wèn)題進(jìn)行排查，并將排查出來(lái)需要解決的重點(diǎn)問(wèn)題，信訪(fǎng)重點(diǎn)人進(jìn)行整理，經(jīng)整理后建立各村重點(diǎn)問(wèn)題、重點(diǎn)人臺帳，以方便問(wèn)題的解決和事后監督。

2、加大辦案力度，建立“不敢為”的懲處機制。

查辦案件工作是貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”方針的重要體現，是加強黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作的基本要求，也是加強黨風(fēng)政風(fēng)建設的有效手段，目前已調查處理案件3起，部分黨員的違紀問(wèn)題正在審理中，將給予黨紀處分：今年3月份，鎮紀委立案查處了靈臺村黨支部委員、文書(shū)因工作失職的違紀問(wèn)題，相關(guān)責任人受到了黨內嚴重警告處分。

五、積極開(kāi)展黨務(wù)公開(kāi)工作，把黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)、村務(wù)公開(kāi)切實(shí)落到實(shí)處。

1、加強載體建設，注重硬件配置，保證黨務(wù)公開(kāi)工作“看得見(jiàn)”。

具體做法是：一是由鎮黨政辦公室和宣傳辦公室負責，在耿棚鎮人民政府信息網(wǎng)站上加裁黨務(wù)公開(kāi)信息，在網(wǎng)站上進(jìn)行宣傳。二是在原政務(wù)公開(kāi)欄的基礎上，重新制作了8塊黨務(wù)公開(kāi)公示欄，鎮會(huì )議室增設鎮機關(guān)黨員信息欄，將全機關(guān)黨員情況進(jìn)行公開(kāi)公示。三是為黨務(wù)公開(kāi)工作的開(kāi)展提供必要的物質(zhì)保障。四是各村增設黨務(wù)公開(kāi)欄。

2、在全鎮各村統一規范黨務(wù)公開(kāi)的內容、時(shí)間、程序。

要求各村黨務(wù)公開(kāi)欄設在村務(wù)、財務(wù)公開(kāi)欄旁邊，黨務(wù)公開(kāi)以方便、實(shí)際為原則，不強求一致。同時(shí)要求黨務(wù)公開(kāi)與村務(wù)公開(kāi)、財務(wù)公開(kāi)結合起來(lái)；公開(kāi)欄公示與會(huì )議公開(kāi)、文件公開(kāi)、廣播站廣播公開(kāi)結合起來(lái)；即時(shí)公開(kāi)與長(cháng)期公開(kāi)結合起來(lái)，真正做到公開(kāi)及時(shí)到位。

3、明確黨務(wù)公開(kāi)工作的考核。

六、下年工作計劃：

一、緊緊圍繞鎮黨委政府的中心工作，服務(wù)大局，確保黨的路線(xiàn)方針政策得到有效貫徹落實(shí)。

二、按時(shí)高效地開(kāi)展紀檢監察業(yè)務(wù)工作。

三、堅持每月兩次集體學(xué)習制度，提高紀檢監察干部能力，適應新形勢需要。

四、創(chuàng )新工作思路，加大案件查處力度。

五、主動(dòng)開(kāi)展各項業(yè)務(wù)工作，多和鎮領(lǐng)導匯報，多和部門(mén)溝通協(xié)調，形成工作合力。

六、為我鎮經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展保駕護航。

基層法院審判管理問(wèn)題的調研報告

為推動(dòng)我區農村(社區、管理處)基層黨群服務(wù)中心、新時(shí)代文明實(shí)踐站、綜合性文化服務(wù)中心、農家(幸福)書(shū)屋、村史館、村廣播室以及頤養之家、青少年活動(dòng)、科普活動(dòng)設施等融合發(fā)展，實(shí)現基層陣地設施和服務(wù)資源有效整合，切實(shí)打通服務(wù)凝聚、宣傳教育、組織動(dòng)員黨員和群眾的“最后一公里”，現就推動(dòng)黨的基層陣地資源整合制定如下工作方案。

一、指導思想。

堅持以習近平總書(shū)記新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì )精神，深入貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記視察xx重要講話(huà)精神，按照省委十四屆十次全會(huì )精神、市委八屆十次全會(huì )精神和區委九屆七次全會(huì )精神，聚焦實(shí)施鄉村振興戰略，加強和改進(jìn)鄉鎮(街道、辦事處)村(社區、管理處)治理，著(zhù)眼于強化基層黨組織政治功能，更好服務(wù)黨員群眾，以“黨建+”和“文化+”為引領(lǐng)，按照建設標準化、服務(wù)高效化、功能多樣化、管理科學(xué)化的要求，推動(dòng)現有黨群服務(wù)中心、新時(shí)代文明實(shí)踐站、綜合性文化服務(wù)中心、農家(幸福)書(shū)屋、村史館、村廣播室、曉康診所、曉康驛站以及頤養之家、四點(diǎn)半學(xué)校、青少年活動(dòng)、科普活動(dòng)設施等陣地整合、資源整合、功能整合、力量整合，打造“黨群服務(wù)+文明實(shí)踐”綜合體，全面提升基層各類(lèi)陣地設施整體建設水平，更好打造服務(wù)群眾凝聚群眾的橋梁紐帶、學(xué)習傳播科學(xué)理論的大眾平臺、加強基層思想政治工作的堅強陣地、培養時(shí)代新人和弘揚時(shí)代新風(fēng)的精神家園、開(kāi)展中國特色志愿服務(wù)的廣闊舞臺，著(zhù)力推動(dòng)基層各項工作強起來(lái)實(shí)起來(lái)，切實(shí)增強基層黨組織工作的影響力凝聚力、號召力，為實(shí)現今年我市“六個(gè)大變樣”打下堅實(shí)的思想基礎、組織基礎和工作基礎。

二、工作原則。

——堅持正確方向。必須將加強黨的領(lǐng)導貫穿始終，注重發(fā)揮基層黨組織作用，夯實(shí)基層基礎，加強理論武裝，引導廣大群眾聽(tīng)黨話(huà)、感黨恩、跟黨走。

——堅持以人為本。強化調查研究，問(wèn)需問(wèn)計問(wèn)效于民，對接群眾需求，突出服務(wù)凝聚、教育引導、文明實(shí)踐，推動(dòng)共建共治共享。

——堅持系統集成。整合各方面的人員、資金、平臺、項目等資源，實(shí)現場(chǎng)地相對集中布局、功能集合構建、資源集聚壯大，有效避免各自為政、資源閑置低效，各項工作做到統一謀劃、統籌協(xié)調、有力有序。

——堅持改革創(chuàng )新。著(zhù)眼有利于鞏固黨的執政基礎、有利于服務(wù)群眾需求、有利于弘揚時(shí)代新風(fēng)，鼓勵各地結合實(shí)際大膽探索創(chuàng )新，勇于創(chuàng )新創(chuàng )造，積極探索各具特色、富有成效的實(shí)踐模式。

——堅持務(wù)求實(shí)效。積極探索整合利用各種陣地資源的有效機制，力戒形式主義、官僚主義，在整合模式、內容方式、管理運行上不搞一刀切，不增加基層負擔，不新建樓堂館所，不搞大拆大建，重在功能建設、工作效果、群眾感受。

三、范圍和時(shí)間。

(一)實(shí)施范圍。全區各鄉鎮(街道、辦事處)所有行政村(社區、管理處)。

(二)實(shí)施步驟。

1.動(dòng)員準備階段(20xx年4月中旬前)。制定方案，建立工作機制;召開(kāi)全區黨的基層陣地資源整合工作推進(jìn)會(huì )，統一思想認識，明確工作任務(wù)和要求。

2.實(shí)施推進(jìn)階段(20xx年4-12月)。抽調力量成立黨的基層陣地資源整合工作指導組，加強服務(wù)指導，及時(shí)督促協(xié)調，掌握工作進(jìn)度情況。各鄉鎮(街道、辦事處)要按照本工作方案，結合自身實(shí)際，大力整合各行政村(社區、管理處)相關(guān)陣地資源，實(shí)現各類(lèi)資源集成利用、綜合發(fā)揮作用。區委組織部、區委宣傳部牽頭加強督導指導，推動(dòng)打造一批黨的基層陣地資源整合精品示范點(diǎn)。

四、整合內容和要求。

(一)促進(jìn)場(chǎng)所和設施相對整合。

1.科學(xué)合理完善陣地布局。按照“就近就便，便民惠民”的原則，打破部門(mén)界限和條塊分割，將行政村(社區、管事處)各類(lèi)陣地整合為“以頤養之家為主體的養老健康陣地，以黨群服務(wù)中心為平臺的便民服務(wù)陣地、以新時(shí)代文明實(shí)踐站為紐帶的思想文化實(shí)踐陣地”三大陣地。其中，養老健康陣地整合頤養之家、曉康診所等;便民服務(wù)陣地整合黨群服務(wù)中心、曉康驛站、曉康診所、農村電商平臺等;思想文化實(shí)踐陣地整合新時(shí)代文明實(shí)踐站、綜合文化服務(wù)中心、曉康驛站、曉康診所、農家(幸福)書(shū)屋、村史館、村廣播室、志愿服務(wù)站、婦女之家、青年之家、兒童之家、民兵之家、法治講堂、社科講堂及科普活動(dòng)設施等，推進(jìn)村(社區、管理處)基層組織活動(dòng)場(chǎng)所區域相對集中、功能相對健全。

2.實(shí)現設施建設全覆蓋。結合鄉鎮(街道、辦事處)村(社區、管理處)規劃，依托現有設施或通過(guò)整合資源，實(shí)現全區所有行政村(社區、管事處)“三大陣地”建設全覆蓋。對布局分散或暫不具備整合條件，特別是村(社區、管理處)基層組織活動(dòng)場(chǎng)所離村民聚集地較遠的村、人口較多的自然村等，鼓勵利用閑置的校園校舍、倉庫、老“村部”、祠堂等場(chǎng)所改造建設活動(dòng)陣地，設立“三大陣地”的分點(diǎn)，科學(xué)構建“一站多點(diǎn)”的格局，著(zhù)力打造15分鐘養老健康、黨群服務(wù)和文明實(shí)踐活動(dòng)圈。

3.規范陣地標識標牌。陣地資源整合后，行政村(社區、管理處)在醒目位置懸掛“頤養之家”、“黨群服務(wù)中心”“新時(shí)代文明實(shí)踐站”三大陣地牌子，統一標識，其余陣地均作為這三大陣地旗下的功能性陣地，不再單獨掛牌。頤養之家、黨群服務(wù)中心和新時(shí)代文明實(shí)踐站，做到有統一標識、有工作制度、有坐班值班安排、有崗位職責、有服務(wù)事項內容和程序、有活動(dòng)項目、有工作臺賬、有公開(kāi)欄、有“學(xué)習強國”學(xué)習平臺、有“科普中國”平臺、有村規民約、市民公約、有廣播宣傳、有“好人文化”展示、有“光榮榜、警示榜”、有黨員承諾踐諾、黨員帶頭示范內容等。

(二)促進(jìn)功能和活動(dòng)充分整合。

一是廣泛開(kāi)展服務(wù)類(lèi)活動(dòng)。1.村(社區、管理處)基層黨組織充分發(fā)揮農村(社區、管理處)基層黨組織的政治功能、組織優(yōu)勢，把黨員、群眾組織起來(lái)，有效利用各類(lèi)資源資產(chǎn)資金，因地制宜發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟、增強村級集體經(jīng)濟造血功能，多為農村(社區、管理處)群眾辦實(shí)事辦好事。2.“三大陣地”堅持“全人群、全時(shí)段、全方位”，全面對接上級黨政機關(guān)、社會(huì )組織、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、志愿者、愛(ài)心人士等社會(huì )各界提供的服務(wù)資源，完善共建共享共治機制，構建“黨群服務(wù)十文明實(shí)踐+n”綜合服務(wù)模式，不斷提升整體服務(wù)效能。3.發(fā)揮頤養之家、四點(diǎn)半學(xué)校、婦女之家、青年之家、道德講堂、應急廣播、社科講堂、法治講堂等功能，有效對接老人、兒童、婦女、中青年等不同群體需求，積極開(kāi)展健康義診、助餐服務(wù)、親情連線(xiàn)、技術(shù)傳授、政策咨詢(xún)、社科普及等各種“便民式”服務(wù)。4.黨群服務(wù)中心內，綜合設立為民辦事代理站(點(diǎn))，及時(shí)為群眾辦理戶(hù)口遷移、計劃生育、民政服務(wù)、慈善救助、社會(huì )調解、勞務(wù)輸出、宅基地審批、醫療保險、養老保險等事項，為農村(社區、管理處)群眾的生產(chǎn)生活提供便捷服務(wù)。

二是廣泛開(kāi)展教育類(lèi)活動(dòng)。1.組織農村(社區、管理處)黨員群眾學(xué)習實(shí)踐科學(xué)理論，深入學(xué)習習近平總書(shū)記新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，不斷增進(jìn)政治認同、思想認同、情感認同，更加自覺(jué)地在黨的領(lǐng)導下走中國特色社會(huì )主義道路。2.向農村(社區、管理處)黨員群眾宣傳宣講黨的政策，開(kāi)展生動(dòng)活潑的形勢政策教育，大力宣傳闡釋黨中央大政方針、省委、市委、區委決策部署、為民利民惠民政策，幫助農村(社區、管理處)干部群眾了解政策、掌握政策，引導群眾用自己的雙手創(chuàng )造美好的生活。3.充分挖掘本地紅色資源，用身邊的革命故事、先進(jìn)故事、烈士事跡等紅色文化，廣泛開(kāi)展中國特色社會(huì )主義和中國夢(mèng)宣傳教育，深入推進(jìn)社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)宣傳教育，引導農村(社區、管理處)群眾、堅定理想信念，傳承弘揚中國人民的偉大創(chuàng )造精神、偉大奮斗精神、偉大團結精神、偉大夢(mèng)想精神。4.大力弘揚科學(xué)精神，廣泛普及科學(xué)知識，對農村(社區、管理處)群眾進(jìn)行實(shí)用技術(shù)、科技文化、法律法規、家庭教育等知識的教育培訓。

三是廣泛開(kāi)展實(shí)踐類(lèi)活動(dòng)。1.組織開(kāi)展“我們的節日”等主題活動(dòng)，利用“清明祭英烈”、“三八婦女節”、“五四”青年節、國慶節等節日，組織開(kāi)展系列愛(ài)國主義教育，積極引導農村(社區、管理處)群眾培育踐行主流價(jià)值。2.深入實(shí)施公民道德建設工程，不斷深化文明村鎮、文明家庭創(chuàng )建，深入開(kāi)展“共產(chǎn)黨員先鋒示范”行動(dòng)，廣泛開(kāi)展學(xué)習時(shí)代楷模、道德模范、最美人物、身邊好人等活動(dòng)，開(kāi)展“五好家庭”、好鄰居、好媳婦、好公婆評選和尋找“最美家庭”活動(dòng)，引導農村(社區、管理處)群眾向上向善、孝老愛(ài)親、重義守信、勤儉持家。3.團結帶領(lǐng)農村群眾加快推進(jìn)農業(yè)農村現代化、社區管理治理科學(xué)化，在貧困群眾中大力開(kāi)展“感恩行動(dòng)”，不斷激發(fā)村(社區、管理處)發(fā)展的內生動(dòng)力和活力，讓農業(yè)成為有奔頭的產(chǎn)業(yè)，讓農民成為有吸引力的職業(yè)，讓農村成為安居樂(lè )業(yè)的美麗家園。4.豐富活躍農村(社區、管理處)群眾文化生活，多設計并開(kāi)展開(kāi)放式、浸入式、互動(dòng)式、體驗式且群眾樂(lè )于參與、便于參與的文化生活，經(jīng)常性組織開(kāi)展“中國夢(mèng)歌曲大家唱”、廣場(chǎng)舞、地方戲曲匯演、群眾體育比賽、文藝培訓等活動(dòng)，讓農村(社區、管理處)群眾獲得精神滋養、增強精神力量。5.常態(tài)化開(kāi)展“推動(dòng)移風(fēng)易俗、促進(jìn)鄉風(fēng)文明”行動(dòng)，與“文明生態(tài)村”幫建、文化科技衛生“三下鄉”、文化進(jìn)萬(wàn)家、萬(wàn)名文藝家下基層、送歡樂(lè )下基層等活動(dòng)全面融合，認真落實(shí)好“光榮榜、警示榜”、選樹(shù)“身邊好人”等制度機制，引導群眾自覺(jué)抵制封建迷信、宗教滲透、宗族勢力等，抵制婚喪陋習、天價(jià)彩禮、孝道式微、老無(wú)所養等不良社會(huì )風(fēng)氣以及腐朽落后文化侵蝕，探索推廣“文明信用戶(hù)”等富有地方特色的群眾自治活動(dòng)，大力涵育文明鄉風(fēng)、展現時(shí)代新風(fēng)。6.結合新余市創(chuàng )建“共產(chǎn)黨員示范市”活動(dòng)，開(kāi)展“八上門(mén)”實(shí)踐活動(dòng)(上門(mén)宣傳政策法規，上門(mén)收集民情民意，上門(mén)解決群眾困難，上門(mén)調解矛盾糾紛，上門(mén)指導生產(chǎn)生活，上門(mén)贈送信息資料，上門(mén)開(kāi)展志愿服務(wù)，上門(mén)倡導移風(fēng)易俗)，幫助廣大群眾解決一些力所能及的實(shí)際困難和問(wèn)題。7.積極推廣新鋼街道含笑社區“敲門(mén)嫂”、良山鎮白沙村“道德積分銀行”做法，努力在全省乃至全國形成可復制、可推廣的“渝水經(jīng)驗”。積極配合市里舉辦“聚焦脫貧攻堅謳歌全面小康——全國萬(wàn)名美術(shù)家走基層強‘四力’萬(wàn)里采風(fēng)行”活動(dòng)，邀請全國知名美術(shù)家深入基層、深入鄉村(社區、管理處)、深入脫貧攻堅一線(xiàn)，開(kāi)展文明實(shí)踐采風(fēng)活動(dòng)。

四是著(zhù)力打造志愿服務(wù)品牌。緊密結合具體實(shí)際實(shí)情，積極探索具有特色的志愿服務(wù)，切實(shí)做優(yōu)做強8個(gè)志愿服務(wù)活動(dòng)品牌(即：區“紅十字會(huì )”志愿服務(wù)隊、區“愛(ài)之緣”志愿者協(xié)會(huì )、新鋼街道含笑社區“敲門(mén)嫂”文明實(shí)踐志愿服務(wù)隊、區“老兵宣講團”、新鋼街道公園北村社區“銀發(fā)”志愿服務(wù)隊、新鋼街道路東社區“愛(ài)心使者”志愿服務(wù)隊、xx社區退役軍人志愿服務(wù)隊、區葉子社會(huì )工作服務(wù)社)，使之在全省有地位、全國有影響;進(jìn)一步強化對志愿服務(wù)的組織引導，有針對性地進(jìn)行孵化培育，重點(diǎn)打造一批群眾急需、特色鮮明、高質(zhì)量的志愿服務(wù)項目，以品牌項目匯聚志愿服務(wù)力量，服務(wù)廣大群眾。積極探索百姓“點(diǎn)單”、所(站)“派單”、志愿者“接單”、群眾“評單”相貫通的工作模式，不斷提高服務(wù)項目的精細化程度、專(zhuān)業(yè)化水平。

(三)促進(jìn)人員和力量有效整合。

1.壓實(shí)責任。區委書(shū)記作為黨建第一責任人和新時(shí)代文明實(shí)踐中心主任、志愿服務(wù)總隊隊長(cháng)，親自研究、親自部署、親自推動(dòng)，層層壓實(shí)責任，帶領(lǐng)鄉鎮(街道、辦事處)、村(社區、管理處)黨組織“一把手”履職盡責，形成三級書(shū)記帶頭抓、多部門(mén)齊推進(jìn)的工作態(tài)勢，推動(dòng)資源整合和工作落實(shí)，確保整合工作抓得緊、落得實(shí)。加快推動(dòng)“三中心一平臺”(黨群服務(wù)中心、新時(shí)代文明實(shí)踐中心、融媒體中心和“學(xué)習強國”學(xué)習平臺)融通聯(lián)動(dòng)，區融媒體中心建設中規劃布局要有黨群服務(wù)和文明實(shí)踐功能，推行黨群服務(wù)和文明實(shí)踐活動(dòng)網(wǎng)上點(diǎn)單派單服務(wù)，形成群眾“點(diǎn)單”、中心“派單”、志愿者“接單”、群眾“評單”的工作閉環(huán)。

2.配備專(zhuān)職工作人員。鄉鎮(街道、辦事處)綜合文化站按規定配齊1-2名編制內人員，保證專(zhuān)職專(zhuān)用，抓好所轄行政村(社區、管理處)活動(dòng)開(kāi)展和運行。在發(fā)揮黨支部(總支)、黨員作用的基礎上，一般每個(gè)行政村(社區、管理處)配備1-2名專(zhuān)職黨建宣傳員，負責養老健康陣地、便民服務(wù)陣地、思想文化實(shí)踐陣地等三大陣地運行的綜合管理和活動(dòng)組織。專(zhuān)職黨建宣傳員的選用要結合現有的扶貧信息員、村(社區、管理處)后備干部、公益性崗位人員，配齊配好，對不足部分可在回鄉大學(xué)生和政治素質(zhì)好、具有一定活動(dòng)組織能力的退伍軍人等人員中進(jìn)行公開(kāi)招聘，專(zhuān)職黨建宣傳員的選用和招聘由區統一選用招錄，區委組織部、區委宣傳部進(jìn)行考核，其報酬不低于村(社區)黨支部(總支)書(shū)記的70%，并納入區級財政預算。

3.發(fā)揮志愿者重要作用。分別組建以黨政資源、社會(huì )組織、農村(社區、管理處)黨員群眾為主體的志愿服務(wù)隊伍，重點(diǎn)打造群眾急需、特色鮮明、質(zhì)量較高的志愿服務(wù)項目，推動(dòng)志愿服務(wù)深入農村(社區、管理處)“三大陣地”開(kāi)展服務(wù)健康養老、服務(wù)黨員群眾和文明實(shí)踐活動(dòng)，推動(dòng)志愿服務(wù)進(jìn)村入戶(hù)、見(jiàn)人走心。支持各鄉鎮(街道、辦事處)、村(社區、管理處)整合各類(lèi)志愿服務(wù)隊伍建立新時(shí)代文明實(shí)踐志愿者服務(wù)聯(lián)盟或新時(shí)代文明實(shí)踐志愿者協(xié)會(huì )(聯(lián)合會(huì ))，地域臨近鄉鎮成立便民志愿者聯(lián)盟，協(xié)同開(kāi)展服務(wù)健康養老、服務(wù)黨員群眾和文明實(shí)踐活動(dòng)。引導大學(xué)生村官、退役軍人、“五老人員”、鄉賢能人、文藝骨干、社會(huì )體育指導員積極參，充分發(fā)揮他們在開(kāi)展文明實(shí)踐、宣傳鄉風(fēng)文明中的引導和帶動(dòng)作用。充分發(fā)揮農村(社區、管理處)留守婦女在社會(huì )生活和家庭生活中的重要作用，引導她們積極助力鄉村振興、脫貧攻堅、基層社會(huì )治理和移風(fēng)易俗，開(kāi)展關(guān)愛(ài)農村(社區、管理處、)留守老人、留守兒童等活動(dòng)，參與“文明家庭”、“最美家庭”等家庭文明創(chuàng )評。引導農村(社區、管理處)實(shí)用技術(shù)“土專(zhuān)家”及其他鄉土人才加入志愿服務(wù)隊伍行列，廣泛開(kāi)展科技志愿服務(wù)，為文明實(shí)踐活動(dòng)注入科技力量。

五、保障措施。

(一)加強組織領(lǐng)導。區、鄉鎮(街道、辦事處)、村(社區、管理處)三級分別成立資源整合工作領(lǐng)導小組，定期召開(kāi)會(huì )議研究整合工作，區級層面由區委書(shū)記李虹擔任組長(cháng)，區委常委、宣傳部部長(cháng)何智勇，區委常委、組織部部長(cháng)張菊花擔任副組長(cháng)，區委組織部、區委宣傳部、區文廣新旅局、區民政局、區財政局、區人社局、區教體局、區委黨校、區農業(yè)局、區扶貧辦、區衛健委、區科技局、區司法局、區民宗局、區總工會(huì )、團區委、區婦聯(lián)、區文聯(lián)、區社聯(lián)、區科協(xié)、區融媒體中心、各鄉鎮(街道、辦事處)為成員單位。參照省成立的xx省新時(shí)代文明實(shí)踐促進(jìn)中心(xx省志愿服務(wù)促進(jìn)中心)做法，區委將在事業(yè)單位機構改革中統籌考慮成立渝水區新時(shí)代文明實(shí)踐促進(jìn)中心(渝水區志愿服務(wù)促進(jìn)中心)，加強具體推進(jìn)落實(shí)工作的力量，為整合工作全面推進(jìn)提供政策支持和保障。

(二)加強服務(wù)指導。區、鄉鎮(街道、辦事處)兩級分別成立服務(wù)巡回指導組，為村(社區、管理處)“黨群服務(wù)+文明實(shí)踐”綜合體開(kāi)展服務(wù)提供人才、資源支持和工作指導。其中，區委組織部與區民政局、區委黨校、扶貧辦、區司法局、區科技局等6個(gè)單位負責城北街道、通洲辦、羅坊鎮、姚圩鎮、南安鄉、新溪鄉6個(gè)鄉鎮(街道、管理處)村(社區、管理處)黨的基層陣地資源整合工作指導;區委宣傳部與區財政局、區教體局、區衛健委、團區委、區婦聯(lián)等6個(gè)單位負責新鋼街道、仙來(lái)辦、良山鎮、珠珊鎮、人和鄉、鵠山鄉6個(gè)鄉鎮(街道、辦事處)村(社區、管理處)黨的基層陣地資源整合工作指導;區文旅新局與區人社局、區農業(yè)農村局、區總工會(huì )、區民宗局、區科協(xié)等x個(gè)單位負責城南街道、袁河街道、下村鎮、界水鄉、水北鎮x個(gè)鄉鎮(街道、辦事處)村(社區、管理處)黨的基層陣地資源整合工作指導。區委宣傳部、區民政局、團區委要具體幫助各鄉鎮(街道、辦事處)、村(社區、管理處)組織建好志愿服務(wù)隊伍，設計好志愿服務(wù)項目，指導好志愿服務(wù)活動(dòng)開(kāi)展。區直有關(guān)部門(mén)、商會(huì )、有條件的企業(yè)要發(fā)揮專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，建立行業(yè)性志愿服務(wù)隊伍，深入農村(社區、管事處)組織開(kāi)展活動(dòng)。

(三)加強政策保障。強化經(jīng)費保障，將推動(dòng)全區黨的基層陣地資源整合工作經(jīng)費列入區級年度財政預算，主要用于黨群服務(wù)和文明實(shí)踐活動(dòng)運轉、人員培訓、教材研發(fā)等保障性工作和志愿者人身保險、交通補貼、生活補助等;同時(shí)在政策允許的情況下，對上級各個(gè)部門(mén)用于基層的經(jīng)費加以整合利用，實(shí)現頤養之家、黨群服務(wù)中心、新時(shí)代文明實(shí)踐站、綜合文化服務(wù)中心、農家(幸福)書(shū)屋、村史館、村廣播室、青少年活動(dòng)、科普活動(dòng)等設施共享共用。鄉鎮(街道、辦事處)要從財政上加大經(jīng)費支持力度。區委組織部、區委宣傳部、區民政局結合實(shí)際制定支持獎補政策。適時(shí)對黨建宣傳員進(jìn)行輪訓，不斷提高業(yè)務(wù)能力和水平。拓寬黨建宣傳員發(fā)展渠道，對于任職滿(mǎn)五年且表現優(yōu)秀的，按照規定程序進(jìn)入村(社區、管理處)黨組織書(shū)記隊伍。區將建立健全志愿服務(wù)激勵保障機制，為無(wú)經(jīng)費來(lái)源的社會(huì )組織和農村社區黨員群眾志愿服務(wù)隊伍開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)提供必要的交通、誤餐等補助。

(四)加強考核監督。建立健全督查機制，區委將推動(dòng)全區黨的基層陣地資源整合工作納入20xx年改革工作要點(diǎn)，納入為民辦實(shí)事工作范籌，納入黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度考核，納入落實(shí)黨建工作和意識形態(tài)工作責任制考核，納入黨建述職范圍，納入全區各相關(guān)單位年度績(jì)效考核，納入村(社區、管理處)“兩委”班子工作考核，定期不定期開(kāi)展巡查、暗訪(fǎng)活動(dòng)，推動(dòng)整合工作真正落到實(shí)處。

(五)加強宣傳激勵。及時(shí)總結推廣各地的有效做法和新鮮經(jīng)驗，加強宣傳報道，營(yíng)造各級重視、各界支持、群眾參與的良好氛圍。建立健全志愿服務(wù)考核和激勵機制，制定志愿服務(wù)禮遇辦法，開(kāi)展星級評定，對達到一定星級或積分的志愿者給予肯定和激勵，提高志愿者社會(huì )榮譽(yù)感和工作積極性。

基層法院審判管理問(wèn)題的調研報告

落實(shí)“青安先鋒”工程，開(kāi)展“青年安全生產(chǎn)月活動(dòng)”、“一句話(huà)安全”等主題活動(dòng)，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家帶來(lái)的關(guān)于公司基層團組織負責人抓團建工作述職報告范文，希望大家喜歡。

一、基本情況。

xx團支部共有團員x名，平均年齡x歲，是一支比較年輕的組織隊伍。支部各位團員分別擔任輸電電網(wǎng)規劃技術(shù)、工程技經(jīng)技術(shù)等涉及規劃、技經(jīng)評審、工程結算的關(guān)鍵崗位。

20xx年x月初，由于原xx團支部書(shū)記崗位調動(dòng)原因，20xx年9月xx團支部開(kāi)展屆中補選工作。海北供電團【20xx】4號文批復共青團國網(wǎng)青海省電力公司海北供電公司委員會(huì )關(guān)于同意xx團支部屆中補選書(shū)記結果，同意吳曉玥為新一屆xx團支部書(shū)記。20xx年無(wú)換屆選舉計劃。

20xx年團費收繳按期完成，足額按月上繳，每人每月x元，團員x人，上繳總金額為x元(原xx團支部書(shū)記王瑞雪繳納20xx年全年團費)。

二、特色亮點(diǎn)工作。

(一)深化黨建帶團建水平，實(shí)現黨建帶團建“五帶”(帶思想、帶作風(fēng)、帶行為、帶基礎、帶服務(wù))，一是在疫情期間，向團員宣傳“攻堅防疫站，青年敢擔當”倡議書(shū)，倡導團員青年在疫情期間做好防控工作，做到黨有號召、團有行動(dòng);。二是參加公司團委“學(xué)習規范團組織換屆選舉工作”主題團日活動(dòng)，切實(shí)優(yōu)化換屆選舉流程，創(chuàng )新團的運行機制。三是每月參與黨支部集中學(xué)習與主題黨日活動(dòng)，保持團組織先進(jìn)性，20xx年x月x名團員參加入黨積極分子培訓班并順利結業(yè)。

(二)開(kāi)展“青年大學(xué)習”活動(dòng)，為深入學(xué)習宣傳貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于青年工作的重要思想，堅持不懈用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神武裝全團、教育廣大團干部和團員青年，充分利用網(wǎng)絡(luò )平臺資源，結合工作實(shí)際，從技經(jīng)、規劃兩個(gè)專(zhuān)業(yè)出發(fā)，開(kāi)展“學(xué)業(yè)務(wù)”+“學(xué)黨建”、“線(xiàn)上學(xué)”+“線(xiàn)下學(xué)”模式，采用小規模、互動(dòng)式的面對面宣講交流，開(kāi)展青年高原聯(lián)學(xué)主題活動(dòng)。一名團員參加青年學(xué)“習”工程成為研“習”組成員，本年度共參加3次青年學(xué)“習”工程學(xué)員集中學(xué)習活動(dòng)，參觀(guān)尕布龍紀念館，領(lǐng)會(huì )尕布龍同志的優(yōu)秀事跡;誦讀紅色故事、講述紅色歷史事件，回顧了黨的光輝歷程;參觀(guān)青年“學(xué)習充電站”，對黨的十九屆五中全會(huì )精神進(jìn)行學(xué)習。在習近平總書(shū)記強調“要大力弘揚中華民族勤儉節約的優(yōu)秀傳統，努力使厲行節約、反對浪費在社會(huì )蔚然成風(fēng)”時(shí)，開(kāi)展“節約糧食、杜絕浪費”主題團日活動(dòng)，樹(shù)立一粥一飯，當思來(lái)之不易;半絲半縷，恒念物力維艱的思想觀(guān)念。

(三)落實(shí)“青安先鋒”工程，開(kāi)展“青年安全生產(chǎn)月活動(dòng)”、“一句話(huà)安全”等主題活動(dòng)，收集一句話(huà)安全手寫(xiě)原稿，對電力行業(yè)發(fā)生的安全事故案例進(jìn)行學(xué)習，認真分析了規劃、技經(jīng)專(zhuān)業(yè)存在安全隱患和風(fēng)險;結合學(xué)習掀起青年安全生產(chǎn)熱潮，轉變安全意識，樹(shù)立對生命的敬畏感，建立對企業(yè)、對家庭、對自身的責任感，全面提升青年安全生產(chǎn)水平。

(四)不斷提升青年員工專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、綜合素質(zhì)，豐富青年員工文化生活，一名團員被選中參加本年度國網(wǎng)公司規劃專(zhuān)業(yè)調考，目前正在集中備考中，進(jìn)一步強化自身規劃專(zhuān)業(yè)技能水平，為十四五規劃更好的開(kāi)展做好技術(shù)儲備。在五四青年節之際，兩名團員參與公司“高舉旗幟、登高望遠、砥礪奮進(jìn)”青年說(shuō)活動(dòng)，在《錦時(shí)芳華》的表演中展現金銀灘上“不忘初心，砥礪前行”的海北電力人。在省公司紀念建黨x周年青年微黨課大賽中，兩名青年員工參與的《傳承“兩彈一星”精神，真情奉獻海拔3100米》微黨課作品榮獲第一名的成績(jì)。

(五)堅持固本興團，助力青年員工成長(cháng)成才，建立“兩培養一推薦”機制(努力把優(yōu)秀團員發(fā)展成黨員，把優(yōu)秀青年培養成業(yè)務(wù)骨干，把青年業(yè)務(wù)骨干推薦到重要崗位)，以黨員帶團員，黨員帶青年。三名團員分別在配電網(wǎng)規劃技術(shù)、工程技經(jīng)技術(shù)關(guān)鍵崗位上。參加20xx年團青工作者線(xiàn)上培訓班，切實(shí)做好團組織能力素質(zhì)提升。組織團員青年下載學(xué)習強國軟件，每日學(xué)習積分不低于20分，營(yíng)造濃厚的“強國學(xué)習”氛圍。

三、青年創(chuàng )新項目立項情況。

一名青年xx被聘為公司“匠心創(chuàng )客”，發(fā)揮關(guān)鍵少數作用，引導青年積極投入創(chuàng )新。引導青年員工上報公司創(chuàng )新創(chuàng )意項目，分別為《高原地區冬季清潔取暖電供暖規劃實(shí)施方案》、《標準設計圖集的施工圖預算深度與工程量清單分析》。

四、存在的問(wèn)題和改進(jìn)措施。

一是團員青年的創(chuàng )新意識、能力有待加強，團員先進(jìn)性意識還需進(jìn)一步增強;。

二是團員青年思想教育新的方法和手段不多，略顯單一;。

三是xx團員數量較少，在參與公司團委各項活動(dòng)時(shí)，安排人員較為困難。團員青年除參加公司團委各項活動(dòng)外，支部舉辦活動(dòng)較少。

xx團支部20xx年將按照公司團委要求部署，深入學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神，積極貫徹落實(shí)黨的十九屆五中全會(huì )精神，開(kāi)展團內主題團日及教育實(shí)踐活動(dòng)，作為思想教育、組織管理、作風(fēng)建設、實(shí)踐創(chuàng )新工作的載體平臺。同時(shí)按照《國網(wǎng)海北供電公司青年政治建設規劃》要求，20xx年為青年政治建設規范年，將強化基層團組織政治功能和服務(wù)功能，形成一套系統運作、協(xié)調共進(jìn)的微生態(tài)，使青年學(xué)習陣地更加有形、載體更加豐富，青年隊伍更加有活力、同時(shí)結合規劃、技經(jīng)專(zhuān)業(yè)特性，開(kāi)展針對性的培訓，使得工作業(yè)績(jì)更加突出。在學(xué)思踐悟中牢記初心使命，在細照篤行中不斷修煉自我，在知行合一中主動(dòng)擔當作為。

五、意見(jiàn)和建議。

xx團員數量較少，僅有x人，參與公司團委各項活動(dòng)時(shí)，安排人員較為困難，建議公司團委可以將人員數量較少的團支部與其他團支部合并。

基層法院審判管理問(wèn)題的調研報告

推行黨支部“三知四談”思想工作機制，及時(shí)做好員工心理疏導和人文關(guān)懷，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家帶來(lái)的2022年關(guān)于推進(jìn)基層黨建高質(zhì)量發(fā)展的工作報告范文，希望大家喜歡。

各位代表、同志們：

根據會(huì )議安排，我向大會(huì )作關(guān)于推進(jìn)基層黨建高質(zhì)量發(fā)展的報告，請予審議。

一、20xx年黨建工作情況。

一是緊扣思想建設，提升了理論武裝的引領(lǐng)力。

深入學(xué)習《習近平談治國理政》第三卷和黨的十九屆x中全會(huì )精神，兩級中心組開(kāi)展xxx余次集中學(xué)習研討，黨員干部進(jìn)行xxx余次學(xué)習發(fā)言。全面學(xué)習宣傳國網(wǎng)公司戰略目標，開(kāi)展“學(xué)戰略、講擔當、干精彩”主題黨日xxx場(chǎng)，組織“我為戰略添精彩”大家談活動(dòng)，撰寫(xiě)體會(huì )文章xxx篇。廣泛開(kāi)展慶祝_xxx周年xx項主題活動(dòng)，組織兩級領(lǐng)導班子成員“講工作條例、講國網(wǎng)戰略、講紅領(lǐng)黨課”活動(dòng)，全面提升各級領(lǐng)導班子成員政治素養和理論水平。

二是踐行初心使命，提升了戰疫必勝的凝聚力。

面對常態(tài)性新冠肺炎疫情，始終牢記國企姓黨的根本屬性，以高度政治自覺(jué)履責擔當、主動(dòng)作為。第一時(shí)間發(fā)出通知、倡議書(shū)，吹響“集結號”，高擎黨的旗幟，因地制宜織密“戰斗網(wǎng)格”、建強“組織堡壘”，xxx支黨員突擊隊、xxx名黨員奮戰在抗疫保電最前沿。在防汛保電、脫貧攻堅等重大考驗面前，廣大黨員不畏艱險、沖鋒在前，黨旗在大戰大考第一線(xiàn)高高飄揚。

三是突出作用發(fā)揮，提升了服務(wù)發(fā)展的源動(dòng)力。

堅決落實(shí)“六個(gè)持續用力”要求，推進(jìn)“基層黨建鞏固提升年”6個(gè)方面、xx條重點(diǎn)舉措落地，黨建工作質(zhì)量持續提升。選聘xx名“組織生活觀(guān)察員”覆蓋xxx個(gè)基層黨支部，舉辦“領(lǐng)航·筑壘·鑄魂”線(xiàn)下培訓8期、“紅領(lǐng)驛站·云端課堂”線(xiàn)上培訓3期。推進(jìn)“黨建+安全生產(chǎn)”“黨建+電網(wǎng)建設”等九大工程建設，創(chuàng )設黨員示范崗xxx個(gè)、責任區xx個(gè)，激發(fā)全員在突破難點(diǎn)、增創(chuàng )優(yōu)勢、提質(zhì)增效中亮旗爭先。

四是圍繞創(chuàng )新創(chuàng )效，提升了統戰團青的創(chuàng )造力。

推行黨支部“三知四談”思想工作機制，及時(shí)做好員工心理疏導和人文關(guān)懷，廣大黨員干部的政治認同、思想認同、情感認同持續增強。開(kāi)展“旗幟領(lǐng)航程·共筑同心圓”活動(dòng)，引導統戰人士為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。制定“xx先鋒百千萬(wàn)”工程計劃，舉辦“青馬工程”培訓班，開(kāi)展第七屆“十佳青年”評選，青年爭先的氛圍日益濃厚。

20xx年，公司蟬聯(lián)第六屆“全國文明單位”，被國網(wǎng)公司黨組授予“先進(jìn)基層黨組織”和“抗疫功勛集體”榮譽(yù)稱(chēng)號，xx個(gè)集體、xx名個(gè)人得到國網(wǎng)公司黨組、省委、省公司黨委抗疫表?yè)P表彰，x個(gè)集體、x名個(gè)人分別受到省委組織部和國網(wǎng)公司黨組防汛搶險通報表?yè)P。在總結工作的同時(shí)，我們也深刻認識到，面對復雜嚴峻的內外部形勢和高質(zhì)量發(fā)展的重大任務(wù)，公司黨建工作還存在一些短板和弱項：一是發(fā)展不平衡不充分問(wèn)題依然存在，二是基層基礎還存在薄弱環(huán)節，三是在黨建引領(lǐng)基層治理、深化內嵌融入上仍需加力。對此，我們要以更大力度、更實(shí)舉措推進(jìn)解決。

二、20xx年黨建工作重點(diǎn)措施。

公司黨建工作的基本思路是：高舉習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想偉大旗幟，貫徹落實(shí)黨的十九屆x中全會(huì )精神，以“發(fā)展為先、嚴實(shí)為要、強基固本、凝聚力量”為總基調，抓牢理論武裝這個(gè)關(guān)鍵，突出組織建設這個(gè)重點(diǎn)，把握黨建價(jià)值這個(gè)抓手，落實(shí)“旗幟領(lǐng)航·提質(zhì)登高”行動(dòng)計劃，扎實(shí)開(kāi)展“基層黨建創(chuàng )新拓展年”各項工作，推進(jìn)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、在基層生根，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障公司高質(zhì)量發(fā)展。

一是高舉旗幟，狠抓思想政治建設。

加強政治忠誠教育，開(kāi)展“講政治、強擔當、做貢獻”主題實(shí)踐活動(dòng)，鍛造黨員干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執行力。按照上級統一部署，以“櫛風(fēng)沐雨鑄輝煌、砥礪初心再揚帆”為主題策劃開(kāi)展“訪(fǎng)先烈故里，講紅色故事”“與電網(wǎng)同行、為黨旗增輝”等系列活動(dòng)。強化理論武裝，持續學(xué)習貫徹黨的十九屆六中全會(huì )精神，學(xué)好用好《習近平談治國理政》等權威讀本，推動(dòng)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想大學(xué)習大討論大普及大落實(shí)。抓好黨史學(xué)習教育，引導黨員干部知史愛(ài)黨、知史愛(ài)國。

二是提質(zhì)增效，強化黨建專(zhuān)業(yè)管理。

全面總結去年工作，高質(zhì)量編制“十四五”黨建工作規劃。落實(shí)“旗幟領(lǐng)航·提質(zhì)登高”行動(dòng)計劃，實(shí)施“強根鑄魂”工程，開(kāi)展“基層黨建創(chuàng )新拓展年”各項工作，推動(dòng)黨的建設提質(zhì)量、再登高、創(chuàng )一流。推進(jìn)新時(shí)代“紅領(lǐng)工程”建設，開(kāi)展“紅領(lǐng)賦能”示范創(chuàng )建行動(dòng)。深化量化計劃管理，完善責任落實(shí)機制，健全質(zhì)量管控機制，促進(jìn)黨建工作抓在日常、做在平常。

三是夯基固本，優(yōu)化基層組織建設。

持續學(xué)習貫徹《中國共產(chǎn)黨員基層組織選舉工作條例》和《國有企業(yè)基層組織工作條例》，優(yōu)化組織設置，夯實(shí)組織基礎，持續推進(jìn)基層黨組織標準化建設。制定公司20xx年基層黨組織換屆選舉工作計劃，督導公司x個(gè)基層黨委、xx個(gè)基層黨支部做好換屆選舉工作。探索“黨建·家”管理模式，推動(dòng)公司系統黨建工作平衡發(fā)展、全面提升。加強“三支隊伍”建設，選優(yōu)配強基層黨組織帶頭人，樹(shù)立“紅領(lǐng)匠心”導向，實(shí)施“黨建明白人”素質(zhì)提升計劃。

四是融入融合，彰顯黨建價(jià)值創(chuàng )造。

深入推進(jìn)“黨建+”九大工程建設，深化“黨建+安全”雙通報、雙考核管理，做實(shí)做優(yōu)“黨建+常態(tài)防疫”特色實(shí)踐，加強項目化管理和過(guò)程管控，推動(dòng)上下聯(lián)動(dòng)、重心下沉，由“黨委+”向“支部+”拓展。做大做強共產(chǎn)黨員服務(wù)隊品牌，組織開(kāi)展黨員服務(wù)隊競賽，統籌開(kāi)展“做好電力先行官、架起黨群連心橋”主題活動(dòng)，切實(shí)提升為民服務(wù)水平。把疫情期間應對重大危機的經(jīng)驗固化為有效的工作機制，激勵廣大黨員在落實(shí)上級決策部署、完成急難險重任務(wù)中發(fā)揮先鋒模范作用。

五是凝心聚力，有效激發(fā)隊伍活力。

創(chuàng )新思想政治工作方法，常態(tài)化開(kāi)展“三知四談”思想政治工作。深入基層一線(xiàn)挖掘平凡人平凡事，大力選樹(shù)先進(jìn)典型人物，全面激發(fā)企業(yè)生機和活力。堅持黨內政治文化引領(lǐng)，推動(dòng)國網(wǎng)公司戰略文化體系落地落實(shí)。發(fā)揮大統戰工作優(yōu)勢，開(kāi)展“我為公司發(fā)展添動(dòng)力”“旗幟領(lǐng)航程·共筑同心圓”主題活動(dòng)。深化“xx先鋒”工作，持續推進(jìn)“青馬工程”，舉辦第二期“青馬班”，開(kāi)展“主題團日”“青年大學(xué)習”“青春心向黨”等各類(lèi)思想引導活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展貢獻青春智慧。

解決中職學(xué)校學(xué)生管理難問(wèn)題的對策論文

在職業(yè)教育“又好又快”發(fā)展的`今天,中等職業(yè)學(xué)?！傲羰貙W(xué)生”隊伍成為一個(gè)特殊的群體.經(jīng)調查,我?，F有“留守學(xué)生”比例達學(xué)生總數的15%左右.由于父母長(cháng)期不在身邊,這些“留守學(xué)生”缺乏應有的關(guān)愛(ài)和教育,他們中很多人在學(xué)習、生活、品德、心理等方面出現了很大的偏差,成為中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生管理中的一大難題,也是每個(gè)職業(yè)教育工作者必需面對和解決的問(wèn)題.

作者：林孝明作者單位：福建省武夷山旅游職業(yè)中專(zhuān)學(xué)?？郝殬I(yè)英文刊名：occupation年，卷(期)：“”(8)分類(lèi)號：g71關(guān)鍵詞：

戰略成本管理：解決成本管理問(wèn)題的新方法

（一）缺少完善、嚴謹的成本管理體系。

多數酒店從經(jīng)營(yíng)初期就沒(méi)有制定成本預算指標，也不下達消耗定額，或者制定的成本預算指標很籠統，成本管理粗放，缺乏科學(xué)、合理、完整、細化的成本管理體系。另外，還有很多酒店企業(yè)沒(méi)有制定采購成本預算、餐飲成本預算、現金收支預算、餐飲成本率、每間客房消耗定額、各部門(mén)的物料消耗定額等，更不用說(shuō)編制現金流量預算表和利潤預算表了。

（二）成本管理意識落后。

1.缺乏成本意識和前瞻性的戰略規劃。企業(yè)管理方式粗放，成本管理范圍狹窄，酒店僅將成本管理的范圍限定在直接的生產(chǎn)過(guò)程即對客服務(wù)過(guò)程中，而對供應及銷(xiāo)售環(huán)節考慮不多，對酒店外部的價(jià)值鏈更是視而不見(jiàn)。

2.創(chuàng )新思維缺乏，企業(yè)的成本管理制度未能充分貫徹實(shí)施。酒店行業(yè)成本控制仍停留在一般的介紹和闡述層次，未根據企業(yè)戰略目標建立相應的成本管理框架，基層員工對成本管理的制度重視程度不夠。

（三）成本管理對象片面。

多數酒店仍將成本管理局限于傳統的簡(jiǎn)單、狹窄的模式之內，只是把材料費、人工費等有形的、短期的成本項目確定為其成本管理的對象，而對時(shí)間成本、信譽(yù)成本等無(wú)形的、長(cháng)期的項目缺乏考慮，導致成本管理對象的殘缺化和片面化，忽視潛在的損失。

（四）成本管理的人員素質(zhì)降低。

酒店的財務(wù)人員作為企業(yè)成本管理的關(guān)鍵人員，其對成本管理成效起著(zhù)至關(guān)重要作用。在許多酒店中，財務(wù)人員地位較低，無(wú)法參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策，僅作為后勤人員，對企酒店成本事前、事中控制只是空談。

（一）引進(jìn)完善、嚴謹的成本管理體系。

現代酒店成本管理中，戰略成本管理應占有十分重要的地位，即突破將傳統成本管理局限在微觀(guān)層面下的現狀，把重心轉向酒店整體戰略這一更為廣闊的領(lǐng)域，通過(guò)對內部物資流程、外部采購模式、服務(wù)產(chǎn)品定位、財務(wù)運作模式、競爭對手及市場(chǎng)環(huán)境等的成本分析，有利于酒店正確地進(jìn)行成本預測、決策，從而正確地選擇酒店的經(jīng)營(yíng)戰略，正確處理酒店發(fā)展與加強成本管理的關(guān)系，提高酒店整體經(jīng)濟效益。

（二）更新成本觀(guān)念，合理設置機構。

采購部門(mén)與庫房應直屬財務(wù)部，財務(wù)部又由財務(wù)總監直接分管，這樣便于財務(wù)總監及時(shí)了解市場(chǎng)行情，降低酒店的經(jīng)營(yíng)成本，及時(shí)調整采購的品種及其比重，防止濫用資金和積壓物資。這樣做會(huì )有以下優(yōu)點(diǎn)：

第一，有利于酒店采購成本的控制。采購成本一般由采購部與財務(wù)部共同調查確認，對任何一項采購申請單，一定要充分調查，實(shí)行貨比三家，最后由財務(wù)總監統籌決定。

第二，有利于調控餐飲成本率。餐飲成本率高低、如何變化與采購部進(jìn)貨價(jià)格的變化關(guān)系密切，如果餐飲成本率發(fā)生異常，財務(wù)部就可以立即做出反應，一是分析存貨周轉率是否有異常、庫存數量是否科學(xué)；二是分析采購成本是否合理，必要時(shí)可減少采購品種和數量，從而將采購價(jià)格和餐飲成本率調整到適當的水平。

（三）制定成本預算，明確對象和內容。

成本預算是成本管理控制的具體量化表現。只有對每一項成本項目制定科學(xué)、合理、完整、細化的指標，并且對此進(jìn)行考核，成本控制才有了現實(shí)意義。制定成本預算時(shí)，要堅持科學(xué)性、合理性、完整性、針對性、執行性、挑戰性等等原則，若指標過(guò)于苛刻，實(shí)踐中便無(wú)法完成，也就失去了努力的動(dòng)力；若指標訂立的過(guò)于寬松，很容易實(shí)現，那也失去了控制的意義。

（四）建立科學(xué)、細化的成本考核指標。

可以參考同行業(yè)的平均水平，結合本酒店的實(shí)際，在調查研究的基礎上，建立合理的成本費用、預算管理體系。從企業(yè)的整個(gè)生命周期來(lái)看，科學(xué)、細化的成本核算管理目標的定位主要還是追求成本的持續降低。

（五）調動(dòng)酒店員工積極性，提高人員素質(zhì)。

酒店的成本管理是需全體員工積極參與才能完成的。優(yōu)秀的員工是服務(wù)型企業(yè)最寶貴的資產(chǎn)。應發(fā)揮員工參與管理和主觀(guān)能動(dòng)性，做好人力資源管理和開(kāi)發(fā)工作，增強員工工作滿(mǎn)意度和敬業(yè)精神，激勵員工為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

（六）重視新技術(shù)運用，降低能源成本。

高科技的應用意味著(zhù)人力成本的降低和對人力素質(zhì)要求的提高，酒店要加大信息化建設和管理，以提高營(yíng)運效率，準確把握市場(chǎng)需求變化，加強企業(yè)成本管理，提升自己的競爭優(yōu)勢。

集中解決四風(fēng)問(wèn)題的專(zhuān)項調研報告

為深入學(xué)習貫徹黨的精神，扎實(shí)推動(dòng)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，按照省局統一部署，我單位迅速召開(kāi)了黨委會(huì )、中心組(擴大)會(huì )，對開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，解決“四風(fēng)”問(wèn)題專(zhuān)題調研進(jìn)行部署。會(huì )議決定由單位領(lǐng)導班子成員帶隊，分5個(gè)調研組深入基層、走進(jìn)企業(yè)進(jìn)行調研。

此次調研以解決“四風(fēng)”問(wèn)題為主題，結合企業(yè)發(fā)展和人民群眾需求的實(shí)際，通過(guò)個(gè)人訪(fǎng)談、召開(kāi)座談會(huì )、問(wèn)卷調查等方式，重點(diǎn)聽(tīng)取了檢測一線(xiàn)人員、企業(yè)管理人員、工廠(chǎng)職工、離退休老干部等基層干部群眾的意見(jiàn)。先后向全x職工、服務(wù)對象、生產(chǎn)企業(yè)、行風(fēng)監督員共發(fā)出233份“征求意見(jiàn)表”，收回232份。從9月2日起，我帶領(lǐng)單位紀檢干部和技術(shù)人員分別赴xxx有限公司、xxx公司、xxxx廠(chǎng)等生產(chǎn)企業(yè)走訪(fǎng)調研、征求意見(jiàn)。同時(shí)，面向社會(huì )公布征求意見(jiàn)專(zhuān)用信箱、電子郵箱等，廣泛收集企業(yè)、群眾的意見(jiàn)和建議。從各方反饋的信息來(lái)看，群眾對我x的服務(wù)工作質(zhì)量滿(mǎn)意度達到95%以上，大部分職工群眾和客戶(hù)認為，“總體上看，一直以來(lái)我x領(lǐng)導班子和黨員干部在聯(lián)系群眾方面情況是良好的，特別是一些先進(jìn)模范人物在各項工作中沖鋒陷陣、忘我奉獻，以?xún)?yōu)良作風(fēng)樹(shù)立了榜樣，發(fā)揮了先鋒模范作用?！边@是主流，群眾給予了肯定，但仍有群眾反映有的同志在“四風(fēng)”方面存在一定問(wèn)題。

(一)個(gè)別黨員黨性意識淡薄，遇事缺乏擔當，對待群眾不夠耐心周到。

調研中，部分職工、群眾認為，個(gè)別黨員干部黨性意識淡薄，一定程度存在“高高在上”、“漠視群眾疾苦”的問(wèn)題。對服務(wù)對象的訴求重視不夠，遇事不敢擔當、不愿負責;有的同志在工作中，不愿直面矛盾，習慣和稀泥，奉行“好人主義”，滿(mǎn)足于做得過(guò)且過(guò)的太平官。個(gè)別一線(xiàn)黨員干部大局意識較差，執行決策時(shí)，往往過(guò)多的考慮本部門(mén)利益，有利的執行，不利的就打折扣，缺乏圍繞中心、服務(wù)大局的自覺(jué)性和主動(dòng)性。如：xxx公司等企業(yè)指出，…。這些都表明，我單位個(gè)別工作人員對待群眾不能始終保持熱情周到的服務(wù)態(tài)度，對國家有關(guān)法規政策宣傳不到位，特別是對于xxx的有關(guān)執行規定缺乏主動(dòng)而耐心的解釋?zhuān)霾坏阶屓罕娦姆诜?/p>

拼勁闖勁不夠”的問(wèn)題。面對新形勢、新情況的要求，一些人不愿向實(shí)踐學(xué)習，缺乏服務(wù)發(fā)展的新思路、新辦法。往往抱著(zhù)陳舊的管理理念，滿(mǎn)足于憑老經(jīng)驗、照老套路開(kāi)展工作，不善于從服務(wù)對象角度考慮問(wèn)題，習慣機械地拿著(zhù)條文比照，無(wú)法找準事業(yè)發(fā)展與群眾希望的“共振點(diǎn)”。如：xxx廠(chǎng)等廠(chǎng)家反映我x未能在檢驗周期內按時(shí)出具檢驗報告，給其經(jīng)營(yíng)帶來(lái)一定影響。這說(shuō)明我們應該進(jìn)一步提高辦事效率，優(yōu)化工作流程，縮短檢驗時(shí)間，讓客戶(hù)盡早拿到檢驗報告。又如，xxx公司負責人提到“他們希望一有培訓的安排，我x能夠及時(shí)告知，他們一定派人員參加學(xué)習，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和新標準情況，以便及時(shí)調整生產(chǎn)工藝?！贝祟?lèi)意見(jiàn)在調研中收到不少，都表明我x與群眾、企業(yè)客戶(hù)的溝通協(xié)調工作應進(jìn)一步加強。

(三)沒(méi)有長(cháng)效制度規范，“四風(fēng)”毒瘤難以徹底掃清調研發(fā)現，“四風(fēng)”問(wèn)題直接導致黨群關(guān)系緊張，大幅降低基層群眾對黨員干部的信任和好感，使很多矛盾變得突出。這都與部分黨員干部工作不實(shí)，方法簡(jiǎn)單粗暴，民意訴求渠道不暢通等方面有諸多關(guān)系。如：有企業(yè)反映在xxx中，我x個(gè)別同志到企業(yè)只是象征性走個(gè)過(guò)場(chǎng)，未能找出問(wèn)題原因并提出具體的建議。由此可見(jiàn)，一些工作中，工作人員缺少作為，相關(guān)領(lǐng)導干部也沒(méi)有親自督導工作，不能良好跟蹤問(wèn)效，以致企業(yè)對單位的印象打了折扣。這說(shuō)明如果沒(méi)有延續性、長(cháng)期性的制度約束，“四風(fēng)”問(wèn)題難以徹底掃清，必將對我x社會(huì )形象和事業(yè)帶來(lái)負面影響。

(一)把握切入點(diǎn)，著(zhù)力加強思想教育。

一是加強理論修養，養成學(xué)以致用的作風(fēng)。要加強政治理論的學(xué)習，將所學(xué)理論知識用到實(shí)際工作中去。堅持實(shí)事求是，以謙虛、嚴謹、務(wù)實(shí)的作風(fēng)去處理各項工作。二是加強思想修養，養成坦蕩無(wú)私的作風(fēng)。黨員干部要有創(chuàng )先爭優(yōu)的意識，自覺(jué)抵制不良思想的入侵，正確看待名與利、得與失，始終保持淡然、淡定的心態(tài)。三是加強道德修養，養成清正廉潔的作風(fēng)。要“常懷律己之心，常思貪欲之害”，不斷警醒自己，自覺(jué)貫徹落實(shí)中央八項規定和省委省政府十項規定。

(二)把握支撐點(diǎn)，著(zhù)力提高能力素質(zhì)。

一是高效服務(wù)能力。注重提高黨員干部服務(wù)群眾的水平，端正服務(wù)群眾的態(tài)度，讓人民群眾滿(mǎn)意。二是遵紀守法能力。確保黨員干部處理各項工作都有法可依，有章可循。三是持續創(chuàng )新能力。提升黨員干部的創(chuàng )新意識，側重于工作方式、方法的創(chuàng )新。四是團結協(xié)作能力。在工作中倡導黨員干部與同事團結協(xié)作，發(fā)揚團隊精神，發(fā)揮集體力量。五是應急處置能力。在遇到各種突發(fā)事件的時(shí)候，確保黨員干部能迅速制定應急方案，組織人員進(jìn)行處理。

(三)把握落腳點(diǎn)，著(zhù)力強化群眾觀(guān)念。

一是要客觀(guān)冷靜查找問(wèn)題，特別是群眾反映非常強烈的問(wèn)題和訴求，能及時(shí)解決的問(wèn)題，就要及時(shí)解決，不能解決的，要做好相關(guān)政策解釋?zhuān)€定群眾的情緒。二是要深入基層尋計問(wèn)策。我們的一切檢測工作最終都是為了人民，任何決策都要以人民的意愿為落腳點(diǎn)。三是要真心實(shí)意對待群眾。明白黨員干部和群眾的“魚(yú)水”關(guān)系，真正做到“權為民所用，利為民所謀，情為民所系”，才能得到群眾的擁護和支持。

(四)把握關(guān)鍵點(diǎn)，著(zhù)力推動(dòng)干事創(chuàng )業(yè)。

一是要加強黨風(fēng)廉政建設。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，堅決執行各項規定，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。二是要建立科學(xué)的業(yè)績(jì)考核和監督體系。建立健全相應的激勵機制和懲罰措施，將干部職工平時(shí)工作的業(yè)績(jì)與年終考核掛鉤。三是要建立“不換狀態(tài)就換人”的長(cháng)效機制，堅持能上能下的用人體制制度，對肯干事、能干事的人給予更多機會(huì )和支持，營(yíng)造干事創(chuàng )業(yè)的良好氛圍。

ERP幫助企業(yè)解決管理問(wèn)題的路徑

大眾文化是目前來(lái)講我國最為流行的文化形式，在這種文化形式里，人文與技術(shù)呈現出眾多的矛盾，這也是很多的大作家迷茫的重要原因。大眾文化很大程度上是倡導追名逐利，提倡放棄信仰追求，這對于文學(xué)作家來(lái)講也是難以抵抗的。另外，作家自身創(chuàng )作素材的匱乏、創(chuàng )作過(guò)程的緩慢與市場(chǎng)需求的龐大、快速存在著(zhù)嚴重的不平衡，作家為了迎合市場(chǎng)而放棄了自身的文學(xué)信仰。市場(chǎng)經(jīng)濟條件下利益多元化的文學(xué)審美取向在一定程度上扼殺了作家的文學(xué)創(chuàng )作熱情與激情，也是我國現當代文學(xué)所面臨的重要問(wèn)題及挑戰之一。

漢語(yǔ)是我國發(fā)展歷史悠久的語(yǔ)言語(yǔ)種，漢語(yǔ)的寫(xiě)作也是有著(zhù)悠久的歷史，從古至今，漢語(yǔ)的寫(xiě)作從來(lái)都是有著(zhù)一定的高度的。因此，現當代文學(xué)應該將漢語(yǔ)寫(xiě)作的這種高度充分的表現出來(lái)。然而，計算機互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，使得很多的作家過(guò)度的依靠程序化的計算機語(yǔ)言，形成對計算機語(yǔ)言的高度依賴(lài)性?，F當代的很多作家由于精神懶散，對于發(fā)生的很多社會(huì )民生問(wèn)題缺乏思考，因而在文學(xué)創(chuàng )作中找不到相應的文學(xué)素材。很多作家在現代社會(huì )中，創(chuàng )作動(dòng)力不足，毫無(wú)居安思危的意識，對于文學(xué)創(chuàng )作早已沒(méi)有了熱情。另外，國家體制也在一定程度上對作家文學(xué)創(chuàng )作的缺乏產(chǎn)生消極影響，從小學(xué)到在大學(xué)，每一代人都是在應試教育的大環(huán)境中進(jìn)行學(xué)習，文學(xué)創(chuàng )作思維枯竭僵化，最終造成很多文學(xué)創(chuàng )作家精神資源的貧瘠與匱乏。作家責任感的缺失與精神價(jià)值追求的淡漠已成為影響現當代文學(xué)創(chuàng )作的重要原因。

ERP幫助企業(yè)解決管理問(wèn)題的路徑

erp(enterpriseresourceplanning，企業(yè)資源計劃)概念是20世紀90年代初由gartner最先提出的，當初主要面向供應鏈的管理，如今erp系統力圖全面解決企業(yè)供銷(xiāo)存、財務(wù)、計劃、質(zhì)量、制造等核心業(yè)務(wù)問(wèn)題，其意義在于以資源利用最佳化為出發(fā)點(diǎn)，整合企業(yè)整體的業(yè)務(wù)管理，并最大限度提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率。

erp的實(shí)質(zhì)和基礎是面向供應鏈的管理思想，然而多數企業(yè)由于各種原因，許多時(shí)候沒(méi)有認清erp究竟是用來(lái)做什么的，無(wú)法正確評價(jià)erp系統的真實(shí)價(jià)值，不少企業(yè)從一開(kāi)始上erp時(shí)就比較模糊，包括目的和期望值也都比較模糊，有的會(huì )產(chǎn)生強烈的興奮感和過(guò)高的期望，認為上erp后一切問(wèn)題都能迎刃而解，然而多是事與愿違，由此帶來(lái)挫折感和低成功實(shí)施率的事實(shí)。

關(guān)于erp的錯誤認識。

現在有兩種價(jià)值傾向:要么把erp看成是包治百病的靈丹妙藥，認為企業(yè)的所有問(wèn)題都可以通過(guò)實(shí)施erp來(lái)解決;要么認為erp是雞肋，價(jià)值不大。相較而言，前者似乎更甚些。更為糟糕的是某些erp廠(chǎng)商為宣傳它們的erp價(jià)值理念，加速推售它們的產(chǎn)品，不切實(shí)際地把erp描繪成企業(yè)擺脫危機、包治百病、起死回生的救命稻草，認為只要實(shí)施erp就能解決企業(yè)的一切疾患，就能迅速提高企業(yè)核心競爭力。這種輿論氛圍對目前國內erp行業(yè)發(fā)展是十分不利的。

然而，真實(shí)的情況如何?erp主要目的是為了幫助企業(yè)充分通過(guò)流程重組及資源整合，實(shí)現從“手工操作”向“信息集成化”的轉變，從而使企業(yè)的資源盡可能得到利用，幫助企業(yè)謀求利潤的較大化。erp所要解決的是企業(yè)在競爭中最直接和關(guān)鍵的問(wèn)題――資源配置、業(yè)務(wù)效率以及由此引起的成本問(wèn)題，但它不可能解決企業(yè)的所有問(wèn)題，例如企業(yè)戰略制定、企業(yè)文化塑造、企業(yè)制度建立、企業(yè)融資等問(wèn)題。

多年的實(shí)踐經(jīng)驗告訴我們，任何技術(shù)從來(lái)都不是萬(wàn)能的，erp也只能解決自己領(lǐng)域內的問(wèn)題，嚴格來(lái)說(shuō)，它不能單獨解決任何問(wèn)題，只有與管理結合，與業(yè)務(wù)結合，才能充分發(fā)揮自己的特長(cháng)與優(yōu)勢。軟件也好，系統也好，都只是企業(yè)改進(jìn)其業(yè)務(wù)與管理的工具，如果不對企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理認真地進(jìn)行改進(jìn)完善，有再好的技術(shù)也徒勞無(wú)益，只能是無(wú)本之木、空中樓閣。

讓erp回歸供應鏈管理。

事實(shí)上，erp只是企業(yè)管理工具的一種，是企業(yè)變革的重要組成部分，它可以支持企業(yè)變革但不能推動(dòng)企業(yè)變革，也不能代替企業(yè)變革。恰恰相反，erp的實(shí)施需要企業(yè)的變革來(lái)推動(dòng)，要需要企業(yè)變革作為鋪墊。沒(méi)有良好的管理基礎而去實(shí)施erp，就如同在一個(gè)地基沒(méi)有建好的地方蓋摩天大廈，時(shí)刻都會(huì )有崩塌之險。

對erp軟件，我們可打這樣一種比方：erp是一種“藥”，erp廠(chǎng)商是“大夫”。當一個(gè)企業(yè)自身管理的問(wèn)題與缺陷日漸嚴重，需要改進(jìn)時(shí)，“大夫”就要給其看病診斷，就要給病人(企業(yè))開(kāi)藥(erp)。但是如果只想吃一種藥就把什么病都治好，或者光吃藥不吃飯、不鍛煉，這樣顯然不行。

正確的認識是erp成功實(shí)施的前提。企業(yè)應該認識到，erp不是靈丹妙藥，更不是神仙，人依然是管理的主體，實(shí)施erp軟件需要結合企業(yè)的規章制度、工作流程才能發(fā)揮更好的作用，單獨靠軟件是不可能把企業(yè)管理改善好的，erp系統只是能夠更方便快捷地為人、組織機構的管理決策提供有益信息而已。

因此，要走出erp實(shí)施的誤區，提高erp實(shí)施的成功率，必須把erp的實(shí)施納入企業(yè)整體改革的框架中進(jìn)行。首先要確保領(lǐng)導的參與、支持，找到合適的團隊，建立完善的項目實(shí)施機構;其次，要摒棄過(guò)于理想化的想法，確立可行的實(shí)施目標，推進(jìn)企業(yè)各項改革，優(yōu)化企業(yè)管理流程，為erp實(shí)施建立良好的基礎;再者，要明確責任，各司其職，定期考核，獎罰分明，做好各項培訓工作。另外，在實(shí)施過(guò)程中，要從易到難，從局部到全局，逐步突破推進(jìn)，控制項目的風(fēng)險，方能確保erp成功實(shí)施，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

erp是企業(yè)信息化工具，但不是萬(wàn)能工具。它代表著(zhù)一種先進(jìn)的管理理念和方法，但不是阿拉丁神燈，也不是神仙!

集中解決四風(fēng)問(wèn)題的專(zhuān)項調研報告

敬愛(ài)的黨支部：

優(yōu)良作風(fēng)具有無(wú)聲的力量，讓干部和群眾心貼心。不良風(fēng)氣像一座無(wú)形的墻，使黨和人民產(chǎn)生隔閡。

“這次教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)這‘四風(fēng)’問(wèn)題?！绷暯娇倳?shū)記強調的這一目標任務(wù)，著(zhù)眼的是“保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系”這個(gè)作風(fēng)建設的核心問(wèn)題，切中的是黨群干群關(guān)系受到損害的重要根源，解決的是群眾反映強烈的突出問(wèn)題，目的就是要使全黨同志以?xún)?yōu)良作風(fēng)樹(shù)立榜樣,把人民緊緊凝聚在一起，為實(shí)現偉大的中國夢(mèng)而共同奮斗。

從總體上看，在各級黨組織和黨員、干部中，“一切為了群眾，一切依靠群眾”的理念得到貫徹，“從群眾中來(lái)，到群眾中去”的方法得到執行，一大批黨員、干部以先鋒模范行動(dòng)贏(yíng)得了人民的信賴(lài)和支持。同時(shí)也必須看到，世情、國情、黨情的深刻變化，使“四大危險”更加尖銳地擺在全黨面前，黨內脫離群眾的現象大量存在，一些問(wèn)題還相當嚴重，集中就表現在形式主義、官僚主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”上。只有對作風(fēng)之弊、行為之垢來(lái)一次大排查、大檢修、大掃除，切實(shí)解決好“四風(fēng)”問(wèn)題，才能保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系、魚(yú)水關(guān)系，自覺(jué)承擔起時(shí)代賦予的重任。

不深入群眾、深入實(shí)際，如何發(fā)現真問(wèn)題?只重顯績(jì)不重潛績(jì)，熱衷于造聲勢出風(fēng)頭，群眾的切身利益問(wèn)題如何解決?不負責任地盲目鋪攤子、上工程，往往留下一堆后遺癥。高高在上，擺官架子，群眾就會(huì )與干部在思想感情上疏離。追求物質(zhì)享受，甚至縱情聲色犬馬，奮斗的意志必然消沉。不愿吃苦出力，躺在“功勞簿”上沾沾自喜，進(jìn)取的動(dòng)力必然消退?！八娘L(fēng)”方面的種種問(wèn)題，人民群眾深?lèi)和唇^，與黨的性質(zhì)和宗旨背道而馳，影響很壞,危害嚴重，任由其蔓延，后果不堪設想。

“四風(fēng)”的形成非“一日之寒”，“四風(fēng)”問(wèn)題的解決務(wù)必下大氣力，甚至要有壯士斷腕的勇氣。解決“四風(fēng)”問(wèn)題，誠然需要廣泛而深入地開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)，更需要對準焦距、找準穴位、抓住要害。反對形式主義要著(zhù)重解決工作不實(shí)的問(wèn)題，反對官僚主義要著(zhù)重解決在人民群眾利益上不維護、不作為的問(wèn)題，反對享樂(lè )主義要著(zhù)重克服及時(shí)行樂(lè )思想和特權現象，反對奢靡之風(fēng)要著(zhù)重狠剎揮霍享樂(lè )和驕奢淫逸的不良風(fēng)氣。只有從實(shí)際出發(fā)，抓住主要矛盾，什么問(wèn)題突出就著(zhù)重解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題緊迫就抓緊解決什么問(wèn)題，才能扶正祛邪，取信于民，凝聚共識，煥發(fā)出促進(jìn)改革發(fā)展的正能量。

黨的作風(fēng)建設始終是一項重大緊迫的任務(wù)，密切聯(lián)系群眾始終是必須實(shí)踐的一個(gè)時(shí)代課題。全黨同志認真學(xué)習貫徹習近平同志重要講話(huà)精神，按照中央的教育實(shí)踐活動(dòng)部署，在思想上警醒起來(lái)，在行動(dòng)上自覺(jué)起來(lái)，動(dòng)真的，來(lái)實(shí)的，相信廣大黨員干部特別是各級領(lǐng)導干部思想作風(fēng)和工作作風(fēng)一定會(huì )有一個(gè)大的轉變。

匯報人：

集中解決四風(fēng)問(wèn)題的專(zhuān)項調研報告

自從黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我們認真貫徹中央精神，著(zhù)力聚焦解決黨員干部在“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾，切實(shí)把大家的心思和精力集中到推動(dòng)科學(xué)發(fā)展上來(lái)，為譜寫(xiě)中國夢(mèng)與全國同步全面建成小康社會(huì )匯聚正能量。

聚焦解決“四風(fēng)”問(wèn)題，首要的是提高思想認識、增強行動(dòng)自覺(jué)，只有學(xué)習搞好了，思想認識才會(huì )更高，衡量問(wèn)題的尺度才會(huì )更加嚴格。

我們把學(xué)習教育擺在重要位置，堅持領(lǐng)導干部帶頭，通過(guò)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習，深刻領(lǐng)會(huì )中央開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)的重大意義，認真解決世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題，切實(shí)增強貫徹黨的群眾路線(xiàn)的自覺(jué)性和堅定性。

特別是在學(xué)習研討中，我們深切體會(huì )到，“四風(fēng)”問(wèn)題嚴重違背黨的性質(zhì)和宗旨，嚴重危害黨組織肌體，不但是當前群眾深?lèi)和唇^、反映最強烈的問(wèn)題，也是損害黨群干群關(guān)系的`重要根源。因此，必須保持清醒頭腦，堅定決心信心，以自我革新的勇氣和行動(dòng)對作風(fēng)之弊、行為之垢來(lái)一次大排查、大檢修、大掃除。

聚焦解決“四風(fēng)”問(wèn)題，關(guān)鍵要真心誠意查找問(wèn)題、立說(shuō)立行解決問(wèn)題，黨員干部在“四風(fēng)”方面存在哪些突出問(wèn)題，群眾看得最明白、心中最清楚、最有發(fā)言權，我們堅持開(kāi)門(mén)搞活動(dòng)，要求黨員干部深入基層“拜群眾為師”、眼睛向下找問(wèn)題，不諱疾忌醫、不遮遮掩掩。

最近，通過(guò)深入農村、社區、企業(yè)、學(xué)校等基層單位和群眾家中，廣泛征求意見(jiàn)建議。

問(wèn)題找到后，我們堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改，特別是對減少會(huì )議、控制“三公”經(jīng)費支出、解決吃拿卡要問(wèn)題、清理會(huì )員卡預付卡等進(jìn)一步作出規定，把權力關(guān)進(jìn)制度的籠子。對隨著(zhù)活動(dòng)開(kāi)展進(jìn)一步查找出的問(wèn)題，我們將發(fā)揚“釘釘子”精神，一個(gè)一個(gè)加以解決，努力讓群眾看到成效、增強信心，進(jìn)一步調動(dòng)他們參與活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性。

聚焦解決“四風(fēng)”問(wèn)題，最終要落腳到服務(wù)群眾、凝聚力量、推動(dòng)發(fā)展上，“四風(fēng)”問(wèn)題解決好了，黨群干群關(guān)系就會(huì )更加密切，群眾就會(huì )更加自覺(jué)地關(guān)心和支持黨的事業(yè)。

下一步，我們將認真貫徹中央部署要求，在解決問(wèn)題、服務(wù)群眾、改善民生中，進(jìn)一步凝聚各方力量，心往一處想、勁往一處使，實(shí)現xx縣“提前一年達小康”的目標共同努力。

解決中職學(xué)校學(xué)生管理難問(wèn)題的對策論文

在選礦設備維修管理問(wèn)題的解決中，最重要的是礦山企業(yè)自身的重視程度，礦山企業(yè)只有重視起選礦設備的維修和管理工作，才能進(jìn)一步開(kāi)展作業(yè)。在具體實(shí)施上，可以通過(guò)完善選礦設備維修管理制度來(lái)推進(jìn)選礦設備維修管理工作。在人員的安排上，有必要監督工作和安排，從而督促維修工作的進(jìn)展和管理，通過(guò)細化流程來(lái)規范選礦設備維修管理。人員安排要有具體的值班記錄，以便后期的檢查工作。

4.2選礦設備的定期維修和養護。

在選礦設備維修管理問(wèn)題的解決中，需要定期對選礦設備進(jìn)行維修和養護。在礦山企業(yè)中，由于長(cháng)時(shí)間忽視選礦設備的定期維修和養護，經(jīng)常造成安全事故的出現，所以，一定要重視選礦設備的`定期維修和養護，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，部分部件的更換也要及時(shí)處理，通過(guò)有效的技術(shù)應用，做好維修工作。對選礦設備的養護也不能忽視，由于粉塵的影響，造成潤滑油的硬結，所以進(jìn)行養護時(shí)要做好清理工作，潤滑油也要定期的安排專(zhuān)門(mén)人員負責，通過(guò)規劃的日程表，嚴格按照選礦設備的維修和養護有關(guān)規定作業(yè)。

4.3建立專(zhuān)業(yè)的選礦設備維修管理團隊。

在選礦設備維修管理問(wèn)題的解決中，要建立專(zhuān)業(yè)的選礦設備維修管理團隊，專(zhuān)業(yè)的人員更能有針對性地就出現的問(wèn)題進(jìn)行處理。專(zhuān)業(yè)人員組成的管理團隊，不僅對維護選礦設備的管理和維修工作有巨大的意義，也對礦企其他設備和安全管理工作起到關(guān)鍵作用。礦企通過(guò)不斷引進(jìn)專(zhuān)業(yè)管理人員進(jìn)行維修和管理，有利于對企業(yè)選礦技術(shù)的提高和工人技術(shù)水平的提高。所以說(shuō)專(zhuān)業(yè)的選礦設備維修管理團隊是礦企發(fā)展的必要條件，這不僅有利于保障選礦工作順利的完成，還對工作效率的提升有很大幫助。

4.4選礦設備維修和管理技術(shù)的創(chuàng )新。

在選礦設備維修管理問(wèn)題的解決中，要對選礦設備維修和管理技術(shù)進(jìn)行不斷創(chuàng )新。隨著(zhù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域設備的不斷更新，需要專(zhuān)業(yè)維修人才不斷更新自己的管理和維修技能，許多設備的安裝和維修工作，也要跟隨時(shí)代科技的發(fā)展，礦企要定期做一些選礦設備維修和管理的培訓工作，不斷加強維修和管理人員的技術(shù)培訓，提高維修和管理技能，只有對選礦設備維修和管理技術(shù)不斷的創(chuàng )新，才能為礦企創(chuàng )造更多的效益。

4.5潤滑管理。

潤滑管理是選礦設備運行的基礎，只有保障潤滑油的穩定供應，保持設備的轉速處理，對重要部位進(jìn)行完善保養，才能不斷提高選礦設備的運行效率。粉塵過(guò)多會(huì )降低選礦設備的工作效率，造成更多的不良后果。專(zhuān)門(mén)的潤滑管理需要礦企在作業(yè)過(guò)程中，安排專(zhuān)門(mén)人員進(jìn)行跟進(jìn)和管理，避免出現因潤滑不當造成的設備損壞。

5結語(yǔ)。

選礦設備在礦企中占有重要地位，在維修和管理中存在著(zhù)很多不足，需要引起企業(yè)管理者和作業(yè)人員的重視，依據企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中的實(shí)際操作，制定相應的規章制度，更好地規范選礦設備的維修和管理工作。

參考文獻。

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［4］汪成.關(guān)于選礦設備的磨損和維護策略探析［j］.科技創(chuàng )新導報，2017（15）：82，85.

［5］謝歐飚.維修管理在選礦設備存在的問(wèn)題和對策［j］.現代國企研究，2016（20）：195.

解決中職學(xué)校學(xué)生管理難問(wèn)題的對策論文

從學(xué)生的角度看（1）數學(xué)基礎差。從起高校開(kāi)始擴招，上大學(xué)越來(lái)越容易，許多學(xué)生選擇上普通高中然后考大學(xué)，以致中職生源越來(lái)越少，越來(lái)越差。從學(xué)生的中考成績(jì)來(lái)看，各學(xué)科成績(jì)普遍較低，尤其以數學(xué)和英語(yǔ)最低。絕大多數學(xué)生數學(xué)成績(jì)不及格，有的甚至只有十幾分，學(xué)習高中階段的數學(xué)知識很困難。例如，筆者在講授三角函數知識時(shí)，提了一個(gè)有關(guān)初中階段知識的問(wèn)題：“在直角三角形中，一個(gè)角的正弦值、余弦值及正切值是怎么定義的？”這個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題，竟有很多學(xué)生答不上來(lái)。（2）思想上不重視。很多學(xué)生認為只要學(xué)好專(zhuān)業(yè)課，將來(lái)就能找個(gè)好工作，數學(xué)對將來(lái)找工作作用不大。在課堂上，大部分學(xué)生只是一味地記筆記，等著(zhù)教師講，只有少部分學(xué)生邊聽(tīng)、邊思考，并在草稿紙上演算。

從教師的角度看（1）個(gè)人的教學(xué)水平低。有些教師的教學(xué)水平較低，教學(xué)缺少藝術(shù)性，沒(méi)有積極地去創(chuàng )造教學(xué)情境，激發(fā)學(xué)生的求知欲望；教學(xué)內容陳舊，一味地填鴨式教學(xué)，方法死板，課堂教學(xué)枯燥乏味，造成學(xué)生學(xué)習興趣下降，產(chǎn)生厭學(xué)情緒，使數學(xué)課越來(lái)越難上。（2）缺少恒心。有些教師剛接手一個(gè)新班時(shí)，教學(xué)非常認真，總是想方設法地去制造一些教學(xué)情境，以吸引學(xué)生的注意，提高他們的學(xué)習興趣，也確實(shí)收到了良好的教學(xué)效果。但是數學(xué)這門(mén)學(xué)科不是所有的內容都能創(chuàng )設出吸引人的情境，當講授枯燥內容時(shí)，學(xué)生不感興趣，教師感到付出沒(méi)有回報，對學(xué)生也逐漸失去了耐心。加之，中職沒(méi)有升學(xué)壓力，數學(xué)不是專(zhuān)業(yè)課，有些教師便松懈了。教師不認真，學(xué)生就更加不認真，如此惡性循環(huán)，數學(xué)課也就難上了。

從學(xué)校的角度看目前，中職招生難。為了完成招生任務(wù)，有的學(xué)校一味降低分數線(xiàn)，學(xué)生基礎課成績(jì)相當低，有的學(xué)生上課根本就聽(tīng)不懂。為了防止學(xué)生流失，讓每個(gè)學(xué)生能順利畢業(yè)，學(xué)校不斷地改進(jìn)學(xué)生的成績(jì)評價(jià)機制，將平時(shí)成績(jì)納入總評。即使這樣也有學(xué)生總評不及格，在補考時(shí)學(xué)校會(huì )再次降低考試難度，確保大多數學(xué)生能夠通過(guò)。這樣的教學(xué)評價(jià)機制雖然適合實(shí)際情況，但學(xué)生學(xué)習沒(méi)有任何壓力，上課即使能遵守紀律，但不聽(tīng)講、不思考，認為反正考試都能通過(guò)，都能拿到畢業(yè)證書(shū)，沒(méi)有任何壓力。

從教材的角度看目前，中職使用的數學(xué)教材過(guò)于陳舊，與專(zhuān)業(yè)知識不能很好地匹配，主要表現在以下三個(gè)方面：（1）滯后，即專(zhuān)業(yè)課講授到某內容需要的數學(xué)知識還沒(méi)講到。例如，機械制圖要求學(xué)生具備一定的立體幾何知識和空間想象能力，但立體幾何知識要到一年級第二學(xué)期中間階段才能學(xué)到，機械制圖中涉及的直線(xiàn)、圓弧之間的連接，要求學(xué)生對直線(xiàn)與圓、圓與圓的位置關(guān)系判斷等內容非常熟悉，而這些內容在二年級才開(kāi)始學(xué)習。（2）過(guò)于超前，即專(zhuān)業(yè)課講授到某內容需要的數學(xué)知識早就講完了，多數學(xué)生已經(jīng)淡忘。（3）課時(shí)安排不合理。有些章節安排課時(shí)過(guò)多，而該內容與學(xué)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)關(guān)系并不密切，對于這些知識，學(xué)生只要一般性了解即可，例如，立體幾何部分內容和財會(huì )專(zhuān)業(yè)關(guān)系不密切，可以略講；復數和電學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)有很大聯(lián)系，而與其他專(zhuān)業(yè)關(guān)系不大，應根據專(zhuān)業(yè)做適當調整。

改變教學(xué)方法和手段（1）加強對初中階段數學(xué)知識的復習。中職學(xué)生數學(xué)基礎普遍較差，要讓其學(xué)好高中階段的數學(xué)知識，必須帶領(lǐng)他們對初中階段的知識進(jìn)行復習甚至重新講授，特別要注意加強初、高中知識間的銜接。例如，立體幾何部分內容中的將空間問(wèn)題轉化為平面問(wèn)題，需要復習初中階段的線(xiàn)線(xiàn)平行與垂直等知識。（2）注重數學(xué)課的導入。多設計一些引人入勝的情境，想方設法激發(fā)學(xué)生的求知欲望，提高他們的學(xué)習興趣。特級教師于漪說(shuō)：“興趣往往是學(xué)習的先導。有興趣就會(huì )入迷；入迷，就鉆得進(jìn)去，學(xué)習就會(huì )有成效?！保?）加強多媒體技術(shù)的應用。在數學(xué)的講授過(guò)程中，如果多借助于多媒體技術(shù)，那么一定會(huì )增強教學(xué)效果。例如，講授函數圖象、立體幾何等內容時(shí)可借助幾何畫(huà)板軟件，在講授其他內容時(shí)可借助幻燈片、flash軟件、authorware軟件，使教學(xué)有聲有色。

加強數學(xué)課教師與專(zhuān)業(yè)課教師的溝通，開(kāi)發(fā)適合于各專(zhuān)業(yè)的校本教材目前，數學(xué)作為基礎課，大多數中職各專(zhuān)業(yè)的數學(xué)教材是相同的，數學(xué)教師對哪些專(zhuān)業(yè)需要哪些數學(xué)知識并不太清楚，因此有必要加強數學(xué)教師與專(zhuān)業(yè)課教師之間的溝通，編寫(xiě)適合于各專(zhuān)業(yè)的數學(xué)校本教材。（1）在教材的編寫(xiě)過(guò)程中要體現兩部分內容，第一部分內容是通用基礎課程，滿(mǎn)足中職學(xué)生對基本數學(xué)知識的'需要，可為適應社會(huì )生活和未來(lái)職業(yè)發(fā)展提供必要的數學(xué)知識，獲得基本的數學(xué)素養。第二部分內容是專(zhuān)業(yè)數學(xué)課程，即按專(zhuān)業(yè)需求的數學(xué)知識編寫(xiě)教材，如編寫(xiě)習題應以專(zhuān)業(yè)作為背景。需要注意的是，教材編寫(xiě)要注意趣味化。美國的基礎文化課程教材的形式活潑，內容廣泛淺顯，生動(dòng)有趣，很值得借鑒。我們完全可以嘗試采用故事、動(dòng)畫(huà)、童話(huà)、笑話(huà)等不同的形式組織和編排教學(xué)內容。（2）數學(xué)知識與專(zhuān)業(yè)知識的講授要緊密配合，數學(xué)知識講授適度超前，相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識講授緊隨其后。這樣，數學(xué)知識學(xué)以致用，既提高了學(xué)生學(xué)習數學(xué)的興趣，也保證了學(xué)生學(xué)習數學(xué)課的效果。

改革成績(jì)評價(jià)機制并嚴格執行當前，很多中職的數學(xué)成績(jì)評價(jià)標準太低，學(xué)生只要做筆記了，作業(yè)完成了，上課遵守紀律，那么，學(xué)生平時(shí)成績(jì)基本就滿(mǎn)分。然而，作業(yè)抄襲現象嚴重，筆記雖然記了，但是并沒(méi)有真正消化、聽(tīng)懂。應將數學(xué)課的各部分內容分成若干模塊，每個(gè)模塊建立相應的習題庫，學(xué)完一個(gè)模塊考一個(gè)模塊，合格了才能參加下一模塊的考核。對于某一模塊考核未通過(guò)的學(xué)生，要求利用活動(dòng)課補課再進(jìn)行考核，學(xué)生失去了活動(dòng)時(shí)間，可促使其在下一模塊中努力學(xué)習。有條件的學(xué)?？蓪⒔處煹闹v課制成視頻，讓學(xué)生自學(xué)。對于補考不合格的學(xué)生實(shí)行末位淘汰制。

在課堂管理中實(shí)行必要的懲罰機制在數學(xué)課堂上，教師靠“哄”的賞識教育并不能完全解決問(wèn)題，需要必要的懲罰機制。對于那些上課隨便講話(huà)、打瞌睡、看雜書(shū)、玩手機的違紀行為要堅決制止并進(jìn)行相應懲罰，但這種懲罰并不是去辱罵、變相體罰學(xué)生?？赏ㄟ^(guò)輕松幽默的方式來(lái)懲罰，例如，對于打瞌睡的學(xué)生罰他唱一首歌或講一則笑話(huà)，對于隨便講話(huà)的學(xué)生罰他朗誦一首詩(shī)。

總之，要改變數學(xué)課難上的局面，提高學(xué)生的成績(jì)，離不開(kāi)廣大教育工作者共同努力，也離不開(kāi)社會(huì )和家庭的支持。

管理者管理者解決問(wèn)題的能力

ERP幫助企業(yè)解決管理問(wèn)題的路徑

1作家文學(xué)基本功和素養的'欠缺。對于文學(xué)功底與素質(zhì)方面，現當代作家與以前相比早已是存在著(zhù)巨大的差距。這種差距的原因在于，現當代文學(xué)作家缺少對世界文化的認知與了解，缺乏對本國各族文化的深刻見(jiàn)解。盡管互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代早已到來(lái)，但是文學(xué)知識的學(xué)習依然是魚(yú)龍混雜，很多優(yōu)秀的文學(xué)作品埋沒(méi)在垃圾文字當中，也對現當代文學(xué)的創(chuàng )作帶來(lái)阻礙。不夠豐厚的文學(xué)水平和文學(xué)積淀在一定程度上也限制了作品創(chuàng )作的深度和廣度。要想重振中國文學(xué)頂峰，首先要做的就是加強現當代作家文學(xué)基本功和素養的培養。

2高度的美學(xué)自覺(jué)。高度的美學(xué)自覺(jué)是現代當文學(xué)界對于文學(xué)作家所提出的極為重要的一個(gè)要求。高度的美學(xué)自覺(jué)指的是，不是用傳統的既定的尺度去規定作品意義，而是在與新作品對話(huà)中開(kāi)啟自己的美學(xué)想象力，從而打開(kāi)作品文本的闡釋空間。理論與藝術(shù)感受力，都是作品活生生的給予性，作品在敞開(kāi)的時(shí)刻才能有批評的創(chuàng )新，而批評的創(chuàng )新正是作品創(chuàng )新性?xún)群尫诺慕Y果。高度的美學(xué)自覺(jué)性是作家必備的文學(xué)素質(zhì)，也是作家進(jìn)行創(chuàng )作的力量源泉。

3多元化的寬容性視野。多元化的觀(guān)點(diǎn)是一種理解世界的重要觀(guān)點(diǎn)，多元化的觀(guān)點(diǎn)給我們帶來(lái)的是不一樣的人生體驗以及世界視野，在多元化的視野下我們看到的是豐富多彩的人生與世界。作家惟有具有多元化的寬容性視野才可以同不同的種族人士對話(huà)，同不同文化、不同觀(guān)點(diǎn)人士對話(huà)，才可以在面對不同的人生境遇中暢想人生百態(tài)、體味酸甜苦辣，才可以促進(jìn)自身文學(xué)思維及創(chuàng )作的多元化。

4知識更新與保持創(chuàng )新的巨大勇氣?，F代社會(huì )是一個(gè)極具發(fā)展的社會(huì )，其發(fā)展速度極快可謂日新月異，作家思想和才華如果僅僅是停留在一個(gè)層次上，那么作家會(huì )逐步的被時(shí)代所拋棄。因此，面對世界的急劇變化，作家要有知識更新與保持創(chuàng )新的巨大勇氣，增強自身的藝術(shù)感知力，保持自己思想的獨立。市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷發(fā)展以及網(wǎng)絡(luò )文學(xué)的不斷進(jìn)步，我國現當代文學(xué)的發(fā)展深受其影響。在這期間，更需要我國文學(xué)作家保持知識更新與保持文學(xué)創(chuàng )新，在文學(xué)創(chuàng )新中尋找自身文學(xué)的歸宿。

集中解決四風(fēng)問(wèn)題的專(zhuān)項調研報告

整改落實(shí)情況：加強黨組中心組理論學(xué)習。今年以來(lái)，市局黨組開(kāi)展黨組中心組理論學(xué)習會(huì )議3次，做到每個(gè)季度組織一次集中學(xué)習。黨組成員以普通黨員的身份帶頭參加所在支部學(xué)習。

(二)針對調研上存在的問(wèn)題。

整改落實(shí)情況：

1.認真落實(shí)市局領(lǐng)導班子聯(lián)系點(diǎn)制度。2月，市局領(lǐng)導班子成員每人確定了一個(gè)基層聯(lián)系點(diǎn)和納稅人聯(lián)系點(diǎn)，深入基層和稅戶(hù)開(kāi)展走訪(fǎng)調研，與基層和生產(chǎn)一線(xiàn)同志面對面交流。每次調研都在事先確定調研的主題和范圍，真心聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)建議。截至目前，每位市局班子成員到基層調研都超過(guò)了15個(gè)工作日。

2.不斷改進(jìn)調研方法。群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，市局黨組采取召開(kāi)座談會(huì )、問(wèn)卷調查、調研走訪(fǎng)、談心交心、委托第三方調查等多種方式，廣泛征求各方面意見(jiàn)建議，已召開(kāi)各類(lèi)座談會(huì )51次，征詢(xún)意見(jiàn)建議170條。本篇文章來(lái)自資料管理下載。向特邀監察員和市直部門(mén)發(fā)放調查問(wèn)卷100余份，集中調研走訪(fǎng)了基層單位和50多戶(hù)企業(yè)聯(lián)系點(diǎn)，委托第三方市統計局向納稅人發(fā)放調查問(wèn)卷600份，收集納稅服務(wù)、稅收執法類(lèi)意見(jiàn)建議143條。針對群眾反映的問(wèn)題，市局黨組高度重視，認真分析研究，正在抓緊整改落實(shí)。

(三)針對抓落實(shí)上存在的問(wèn)題。

整改落實(shí)情況：

1.改進(jìn)文風(fēng)。明確要求講話(huà)稿、文件力求簡(jiǎn)短精煉、直截了當，反對假大空;講符合實(shí)際的話(huà)，不講脫離實(shí)際的話(huà);講管用的話(huà)，不講虛話(huà);講反映自己判斷的話(huà)，不講照本宣科的話(huà)，倡導短實(shí)新?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)，已精簡(jiǎn)文件20份。

2.嚴格規范會(huì )議管理。對改進(jìn)會(huì )風(fēng)提出明確要求，能不開(kāi)的會(huì )堅決不開(kāi)，主題相近、內容相關(guān)、出席對象相同或交叉的會(huì )議和活動(dòng)，盡量合并。嚴格控制會(huì )議規模，盡量壓縮會(huì )期，減少參加人員?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)，已壓縮會(huì )議10場(chǎng)。

二、官僚主義方面。

(一)針對服務(wù)群眾上存在的問(wèn)題。

整改落實(shí)情況：

1.建立交心談心制度。嚴格按照“暢思想、深入談、求共識”的要求，開(kāi)展“四必談”、三輪談心、“三步推進(jìn)”，把問(wèn)題談開(kāi)談透，把思想談深談通。在一對一、面對面的談心交心過(guò)程中，堅持把問(wèn)題和擬批評意見(jiàn)擺出來(lái)，逐人逐條形成“批評意見(jiàn)清單”;制作談心談話(huà)記錄表，明確談心談話(huà)的時(shí)間、內容和范圍，談話(huà)人如實(shí)記錄談話(huà)并簽字確認。截至目前，市局黨組書(shū)記與班子成員和縣區局局長(cháng)談心28人次，班子成員相互談心216人次，與科室負責人談心21人次;支部委員之間談心552次，科室負責同志與普通黨員干部談心96次。

2.關(guān)心離退休干部生活?；謴碗x退休干部生日慰問(wèn)，對高齡獨居的、生活不能自理的、身患重病的、個(gè)人或家庭發(fā)生特殊困難的，建立經(jīng)常性的聯(lián)系，幫助解決實(shí)際困難。今年以來(lái)，已對46戶(hù)離退休干部進(jìn)行了走訪(fǎng)慰問(wèn)。

3.制定《安徽省池州市國家稅務(wù)局關(guān)于成立應急工作領(lǐng)導小組及專(zhuān)項應急工作組的通知》。經(jīng)市局20第9次局長(cháng)辦公會(huì )議研究決定，成立安徽省池州市國家稅務(wù)局應急工作領(lǐng)導小組及專(zhuān)項應急工作組，以指導全市國稅系統及時(shí)、有效、有序地處置突發(fā)事件，最大程度保障國稅工作人員和相關(guān)人員的生命及財產(chǎn)安全。

(二)針對服務(wù)大局上存在的問(wèn)題。

整改落實(shí)情況：

1.活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，市局緊扣服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展這一主題，在收入形勢不樂(lè )觀(guān)的情況下，堅持攻堅克難。截至年9月，全市國稅組織收入19.13億元，同比增長(cháng)22.0%，增幅居全省第六。

2.大力落實(shí)稅收優(yōu)惠政策。積極落實(shí)“營(yíng)改增”、促進(jìn)就業(yè)、資源綜合利用、支持文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展、高新技術(shù)企業(yè)、小微企業(yè)增值稅和企業(yè)所得稅調整、出口退免稅、增值稅起征點(diǎn)等政策。預計2014年可減輕全市小微企業(yè)稅收負擔2500萬(wàn)元。

3.為地方經(jīng)濟發(fā)展獻言獻策。在市政協(xié)三屆三次會(huì )議上，市委書(shū)記陳強對我系統吳蘭英同志的《大力發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟，提升財稅貢獻率》的發(fā)言材料作出重要批示。

4.深入開(kāi)展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)。響應各級文明委號召，保證志愿服務(wù)常態(tài)化，市局成立學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊，開(kāi)展“三線(xiàn)三邊清白行動(dòng)”，走進(jìn)企業(yè)、機關(guān)、社區、軍營(yíng)、學(xué)校和鄉村開(kāi)展志愿服務(wù)和幫扶活動(dòng)，組織干部職工向平民英雄羅臘英捐款，致力社會(huì )公益事業(yè)，助力推進(jìn)“三區發(fā)展”、建設幸福池州。

(三)針對服務(wù)基層上存在的問(wèn)題。

整改落實(shí)情況：

1.全面啟動(dòng)實(shí)施績(jì)效管理工作。從4月份起，市局在充分吸收基層所提意見(jiàn)基礎上，陸續出臺了《池州市國稅系統績(jì)效管理試點(diǎn)工作方案》、《池州市國稅系統績(jì)效管理辦法》、《池州市國稅局機關(guān)績(jì)效管理辦法》、《池州市國稅系統績(jì)效管理實(shí)施方案》、《池州市國稅局機關(guān)績(jì)效管理實(shí)施方案》、《安徽省池州市國家稅務(wù)局機關(guān)工作人員個(gè)人績(jì)效管理辦法》(試行)等一系列制度規定。

2.提高教育培訓的針對性。制定《池州市國稅局干部教育培訓工作方案》。側重加強以基礎稅收財務(wù)會(huì )計知識、崗位技能為主的基層應知應會(huì )內容的培訓。本篇文章來(lái)自資料管理下載。針對新進(jìn)人員，市局通過(guò)集中學(xué)習與崗位實(shí)踐相結合的方式，提升年輕干部全面的工作實(shí)踐能力。進(jìn)一步增加由業(yè)務(wù)科室自行舉辦的培訓數量，強化專(zhuān)業(yè)性崗位培訓。

3.加強崗位練兵。市局成立2014年崗位練兵工作培訓班，于10月10日正式開(kāi)班。

4.出臺鼓勵干部業(yè)余自學(xué)的措施。市局對干部職工考取委托培養研究生的，給予全額報銷(xiāo)學(xué)費;取得“三師”資格的，給予報銷(xiāo)相關(guān)費用。

5.拓展教育培訓內容。20，市局計劃自行舉辦高端人才培訓、領(lǐng)導干部更新知識培訓、崗位練兵培訓、會(huì )計基礎知識培訓和專(zhuān)業(yè)骨干人才培訓共五期培訓班，并將把依法行政教育、黨風(fēng)廉政教育及保密教育培訓作為一項必修內容列入各類(lèi)培訓中，提高干部職工的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養，進(jìn)一步豐富教育培訓內容。

6.下發(fā)辦稅服務(wù)、日常管理、納稅評估和稅務(wù)稽查崗責體系，加強各項工作的統籌協(xié)調，理順職責關(guān)系，優(yōu)化職能配置，減少職責交叉和分散，切實(shí)減輕基層的工作負擔。

7.市局新建辦公用房即將搬遷，綜合業(yè)務(wù)辦公用房修繕項目已進(jìn)入今年維修階段，項目立項、開(kāi)工、調整、設計、符合規定的審批程序和審批權限;項目審批、設計符合規定的建設標準和造價(jià)標準;項目?jì)瓤貦C制健全;項目設計、監理、施工政府采購和招投標管理符合規定。力求為基層和納稅人創(chuàng )造良好的辦公辦稅環(huán)境。

8.加強廉政教育。2月26日，市局黨組書(shū)記、局長(cháng)涂德忠同志在在全市國稅系統黨風(fēng)廉政建設工作會(huì )議上發(fā)表講話(huà)，要求各地在黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作中結合自身實(shí)際，認真做好責任分解，抓好貫徹落實(shí)。對系統內違法違紀案例進(jìn)行通報，用身邊的人和事教育身邊的人。同時(shí)，在市局機關(guān)大力開(kāi)展廉政教育，組織全體成員分兩批到廉政教育基地——楊業(yè)功紀念館參觀(guān)，接受革命傳統教育和廉政警示教育。7月18日，市局召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設領(lǐng)導小組會(huì )議，會(huì )后，市局領(lǐng)導班子成員分赴各縣區局開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設責任制檢查考核工作。

(四)針對服務(wù)納稅人上存在的問(wèn)題。

整改落實(shí)情況：

1.制定《池州市國家稅務(wù)局“便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)”落實(shí)方案》，進(jìn)一步轉變職能，全面落實(shí)“三個(gè)服務(wù)、三個(gè)實(shí)在、三個(gè)禁止”主題落地要求，扎實(shí)推進(jìn)稅收現代化建設。

2.制定《安徽省池州市國家稅務(wù)局關(guān)于成立規范進(jìn)戶(hù)執法工作協(xié)調小組的通知》，成立協(xié)調小組，以切實(shí)轉變國稅機關(guān)工作職能，減輕納稅人和基層稅務(wù)機關(guān)負擔，保護納稅人合法權益，解決國稅機關(guān)對納稅人“多頭執法”、“重復檢查”的問(wèn)題。

3.制定《池州市國稅系統教育實(shí)踐活動(dòng)“四風(fēng)”突出問(wèn)題專(zhuān)項整治方案》，除深化察訪(fǎng)“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”現象，察訪(fǎng)不依法行政、辦事效率低下現象，察訪(fǎng)“吃拿卡要報”現象的三察工作外，增加損害納稅人利益問(wèn)題的察訪(fǎng)。目前，正組織人員在全市國稅系統開(kāi)展明察暗訪(fǎng)行動(dòng)，對其中發(fā)現的問(wèn)題給予及時(shí)通報并責令整改。

4.提高12366熱線(xiàn)服務(wù)質(zhì)效。市局根據實(shí)際情況增加1名坐席人員，組建專(zhuān)家咨詢(xún)團隊，并組織12366工作人員參加省局專(zhuān)業(yè)培訓，提升服務(wù)能力。

5.優(yōu)化網(wǎng)上辦稅平臺。針對網(wǎng)上辦稅平臺故障影響辦稅問(wèn)題，市局聯(lián)系航天信息有限公司和網(wǎng)票公司各安排1名工作人員常駐大廳辦公，隨時(shí)為納稅人解決有關(guān)問(wèn)題。

6.建立納稅人qq群。市局已建立納稅人qq群，并開(kāi)設納稅人郵箱，分門(mén)別類(lèi)上傳稅收政策文件，供納稅人下載。由專(zhuān)人進(jìn)行日常的維護和更新，邀請各業(yè)務(wù)科室骨干人員及航信公司技術(shù)人員入群，及時(shí)在線(xiàn)解答納稅人涉稅疑難問(wèn)題。目前已有350余人主動(dòng)申請入群。

7.舉辦納稅人學(xué)校。市局納稅人學(xué)校已于4月4日開(kāi)班，現已舉辦5期納稅人培訓。組織稅干前往企業(yè)進(jìn)行授課，為納稅人講解稅收相關(guān)知識。

8.當場(chǎng)解決困難企業(yè)領(lǐng)取手工發(fā)票問(wèn)題。針對納稅人座談會(huì )上某戶(hù)企業(yè)提出開(kāi)具網(wǎng)絡(luò )發(fā)票有困難的問(wèn)題，市局在核實(shí)情況后當場(chǎng)承諾解決。在嚴格發(fā)票管理的前提下，市局對某些特殊行業(yè)將酌情考慮，準予領(lǐng)用少量手工發(fā)票。

三、享樂(lè )主義方面。

(一)針對開(kāi)拓創(chuàng )新上存在的問(wèn)題。

整改落實(shí)情況：注重工作創(chuàng )新。學(xué)習借鑒上級局、兄弟局、系統內外的先進(jìn)經(jīng)驗，尊重和保護基層的創(chuàng )新精神，調動(dòng)廣大干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，持續推動(dòng)工作創(chuàng )新發(fā)展。目前，市局辦公室向全市國稅系統廣大干部職工征集工作創(chuàng )新建議，并在開(kāi)展績(jì)效考核、崗責體系等重大工作中均向基層征集意見(jiàn)，做到群策群力，集思廣益。

(二)針對崗位配置上存在的問(wèn)題。

整改落實(shí)情況：市局針對各個(gè)崗位的工作需要，通過(guò)調任、轉任、掛職鍛煉、崗位輪換等，有計劃地對干部進(jìn)行交流，完善干部交流制度。

(三)針對樹(shù)立典型上存在的問(wèn)題。

整改落實(shí)情況：面向稅收一線(xiàn)干部群體選樹(shù)先進(jìn)典型，動(dòng)員干部職工學(xué)習王國橋勇于擔當、率真做人的品格，激發(fā)干部職工立足崗位干事創(chuàng )業(yè)的熱情。選樹(shù)工作得到市委組織部、市委宣傳部的關(guān)注，先進(jìn)事跡在中央《黨建》、《安徽文明網(wǎng)》、《安徽日報》等各級主流媒體報道。王國橋本人參加省局先進(jìn)事跡巡回報告團在全省國稅系統巡回演講，在全市國稅系統巡回報告。在全市范圍開(kāi)展崗位練兵能手競賽活動(dòng)，評選、表彰一批業(yè)務(wù)好、能力強的優(yōu)秀人才，樹(shù)立馬向宇同志為學(xué)習典型，并在市局網(wǎng)站上分享他的學(xué)習經(jīng)驗。

四、奢靡之風(fēng)方面。

(一)針對厲行節約上存在的問(wèn)題。

整改落實(shí)情況：

1.細化落實(shí)省局“三清”工作要求，明確了“三清”工作的范圍、內容、步驟和方式，進(jìn)一步開(kāi)展對全系統辦公用房、公務(wù)用車(chē)、基本建設的清理工作。市局黨組帶頭整改，截至目前，全市共調整清理辦公用房480.82㎡，查出符合清理標準的新建辦公用房項目1個(gè)并停止建設。

2.細化落實(shí)省局“三審”工作要求，明確了審計的范圍、時(shí)限、內容和方式，在全市國稅系統組織對“三公”經(jīng)費、會(huì )議經(jīng)費、專(zhuān)項資金進(jìn)行全面審計。截至目前，共壓縮“三公經(jīng)費”104.86萬(wàn)元。

3.開(kāi)展“光盤(pán)行動(dòng)”。發(fā)出“光盤(pán)行動(dòng)”倡議書(shū)，加強宣傳教育，在職工食堂張貼提倡節約的宣傳畫(huà)和標語(yǔ)，增強干部職工的節約意識，引導干部職工自覺(jué)踐行“光盤(pán)行動(dòng)”。