自我評價(jià)是在一段時(shí)間內對自己學(xué)習和成長(cháng)等方面進(jìn)行評估和總結的一種方法，它可以幫助我們發(fā)現自身的優(yōu)勢和不足，為今后的改進(jìn)提供方向和動(dòng)力。在寫(xiě)自我評價(jià)時(shí)，我們可以參考以下范文，從中得到啟示和靈感，寫(xiě)出一篇更有深度和思考的自我評價(jià)。

述職報告自我評價(jià)

轉眼間，從去年x月參加工作至今已經(jīng)一年，經(jīng)過(guò)這一年的努力和不斷學(xué)習，我收獲頗多?，F一年來(lái)的得與失，發(fā)揚好的地方、改進(jìn)不足的地方，以更好的看清前面的路。品德是決定一個(gè)人價(jià)值的先決條件。沒(méi)有良好的思想品德，其它的一切都是空談。因此，這一年來(lái)我堅持學(xué)習馬列主義毛澤東思想，不斷提高自身的思想覺(jué)悟，形成自身正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。同時(shí)，也積極參加各級組織的活動(dòng)，對我很有幫助。無(wú)論在什么情況下，我都沒(méi)有忘記“學(xué)高為師，身正為范”，并以品德至上來(lái)要求自己。這一年來(lái)，我一直都很注意自身的行為，努力給學(xué)生樹(shù)立一個(gè)良好的榜樣。我們學(xué)校是農村小學(xué)，學(xué)生在很大程度上都愛(ài)模仿、依賴(lài)老師，所以必須時(shí)刻注意自己的言行。對此，我高標準要求自己：不管在課堂里還是在課外，我都努力塑造一個(gè)良好的形象。同時(shí)，以恰當的方式與學(xué)生做朋友，用心與他們溝通，真正了解他們的所想所愛(ài)?？偟脕?lái)說(shuō)，我所做的一切，目的只有一個(gè)，希望能幫助學(xué)生健康成長(cháng)。

作為一名新老師，在如今信息技術(shù)日新月異的時(shí)代，自身的學(xué)識相當重要，一天不學(xué)習，就會(huì )落后一截，所以工作以來(lái)，我仍然不斷學(xué)習，絲毫不敢松懈。因此，繼續學(xué)習成為我工作學(xué)習中重要的一部分。我參加了新教師培訓，還有各方面的技術(shù)培訓。平時(shí)，我虛心向老教師請教，學(xué)習、吸收他們的教學(xué)經(jīng)驗，不斷提高自己的教學(xué)水平。當然，這些是遠遠不夠的，學(xué)海無(wú)涯，在以后的教學(xué)工作中，還有更多的知識和經(jīng)驗等著(zhù)我去學(xué)習呢。當了一年的教師了，雖然教學(xué)方法還不是很成熟，但我已在教學(xué)中學(xué)到了很多。在這一年里，我擔任小學(xué)英語(yǔ)三年級和五年級的數學(xué)教學(xué)工作，工作充實(shí)而不乏挑戰。我明白：自身的學(xué)識不代表教學(xué)的好壞，教學(xué)是一項細致的工作，也是注重技巧的工作，于是我常常想把教學(xué)當成一門(mén)藝術(shù)來(lái)研究。所以，我積極參與每次的教研活動(dòng)，吸取前輩的教訓和專(zhuān)家的指導，總結出自己的想法。

經(jīng)過(guò)一年的工作與學(xué)習，我自感收獲頗多，但還是有很多不足的地方等待我去提高。首先我覺(jué)得我的教學(xué)設計能力還有待提高;其次，可能是年輕氣盛吧，在處理教學(xué)中有些事情時(shí)還過(guò)于急噪，需要有更多的耐心。我相信在今后的工作和學(xué)習中，經(jīng)過(guò)磨練，我會(huì )改善自己的不足，越做越好，全面而不失風(fēng)格。從xx年x月份參加工作至今已近半年，在這半年中，在學(xué)校領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下，在教研組教師的熱心相助下，我較好地完成了學(xué)校布置的各項工作任務(wù)。經(jīng)過(guò)這半年的努力工作和不斷學(xué)習，我獲益良多。為了使今后的工作取得更大的進(jìn)步，現結合思想、工作、學(xué)習等情況對這近半年的教學(xué)工作進(jìn)行總結，希望能夠發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，克服不足。

自我評價(jià)報告

1、建立和完善符合現代企業(yè)制度要求的公司治理結構及內部組織結構,形成科學(xué)的決策機制、執行機制和監督機制,保證公司經(jīng)營(yíng)管理目標的實(shí)現。

2、建立有效的風(fēng)險控制系統,強化風(fēng)險管理,保證公司各項經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的正常有序運行。

3、建立良好的公司內部經(jīng)營(yíng)環(huán)境,避免或降低風(fēng)險、堵塞漏洞、消除隱患,防止并及時(shí)發(fā)現、糾正各種錯誤、舞弊行為,保護公司財產(chǎn)的安全完整。

4、規范公司會(huì )計行為,保證會(huì )計資料真實(shí)、完整,提高會(huì )計信息質(zhì)量。

5、確保國家有關(guān)法律法規和公司內部控制制度的貫徹執行。

(二)公司建立內部控制制度遵循的原則

1、內部控制制度必須符合國家有關(guān)法律法規、財政部《企業(yè)內部控制基本規范》以及公司的實(shí)際情況,與公司經(jīng)營(yíng)范圍、業(yè)務(wù)規模、風(fēng)險狀況及公司所處的環(huán)境相適應。

2、內部控制制度約束公司內部所有人員。全體員工必須遵照執行,任何部門(mén)和個(gè)人都不得擁有超越內部控制的權力。

3、內部控制制度必須涵蓋公司內部各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)、各個(gè)部門(mén)和各個(gè)崗位,并針對業(yè)務(wù)處理過(guò)程中的關(guān)鍵控制點(diǎn),落實(shí)到?jīng)Q策、執行、監督、反饋等各個(gè)環(huán)節。

4、內部控制制度要保證公司機構、崗位及其職責權限的合理設置和分工,堅持不相容職務(wù)相互分離,確保不同機構和崗位之間權責分明、相互制約、相互監督。

5、內部控制制度的制定應遵循效益原則,以合理的控制成本達到最佳的控制效果。

6、公司內部控制制度建設的核心是風(fēng)險控制,以防范和化解風(fēng)險為出發(fā)點(diǎn)。

7、內部控制制度應隨著(zhù)外部環(huán)境的變化、公司業(yè)務(wù)職能的調整和管理要求的提高,不斷修訂和完善。

(一)法人治理結構

作為一家上市公司,公司已經(jīng)根據《中華人民共和國公司法》、中國證監會(huì )的有關(guān)法規的要求,建立起以股東大會(huì )、董事會(huì )、監事會(huì )和經(jīng)理層為基礎的法人治理結構,并制定了《公司章程》、《股東大會(huì )議事規則》、《董事會(huì )議事規則》、《監事會(huì )議事規則》、《總經(jīng)理工作細則》等議事規則和工作細則,分別對公司的權力機構、決策機構、監督機構和經(jīng)營(yíng)管理層進(jìn)行規范。

公司“三會(huì )”制度對公司股東大會(huì )、董事會(huì )、監事會(huì ),總經(jīng)理的性質(zhì)、職責和工作程序,總經(jīng)理、董事、監事、總經(jīng)理的任職資格、職權、義務(wù)以及考核獎懲等作了明確規定,明確了股東大會(huì )、董事會(huì )、監事會(huì )以及高級管理層之間權力制衡關(guān)系,保證了公司最高權力、決策、監督、管理機構的規范運作。

公司董事會(huì )下設戰略委員會(huì )、提名委員會(huì )、審計委員會(huì )、薪酬與考核委員會(huì )這四個(gè)專(zhuān)門(mén)委員會(huì ),對董事會(huì )負責。戰略委員會(huì )主要負責對公司長(cháng)期發(fā)展戰略以及影響公司發(fā)展的重大事項進(jìn)行研究并提出建議;提名委員會(huì )主要負責對公司董事及高級管理人員的人選、選擇標準和程序進(jìn)行選擇并提出建議;審計委員會(huì )主要負責公司內、外部審計的溝通、監督和核查工作;薪酬與考核委員會(huì )主要負責制定公司董事及高級管理人員的考核標準并進(jìn)行考核,負責制定、審查公司董事及高級管理人員的薪酬政策與方案。

(二)經(jīng)營(yíng)層組織結構

為有效地計劃、協(xié)調和控制生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),公司已根據實(shí)際情況,合理設置

了經(jīng)營(yíng)層組織機構,現設有安全監督辦公室、生管部、采購部、制造部、質(zhì)量管理部、證券事務(wù)辦公室、財務(wù)部、技術(shù)研發(fā)中心、人力資源管理部、國內銷(xiāo)售部、國際銷(xiāo)售部等部門(mén),科學(xué)地制定各部門(mén)的職責和權限,形成相互監督、相互制衡機制。同時(shí),公司通過(guò)編制崗位管理手冊,使全體員工掌握崗位職責、業(yè)務(wù)流程等情況,明確權責分配,正確行使職權。

(三)公司內控制度情況

1、治理層管理制度

公司根據權力機構、執行機構和監督機構相互獨立、相互制衡、權責明確、精干高效的原則,建立健全了公司的法人治理結構,同時(shí)建立健全相關(guān)的管理制度,如:《公司章程》、《股東大會(huì )議事規則》、《董事會(huì )議事規則》、《監事會(huì )議事規則》、《總經(jīng)理工作細則》、《獨立董事工作制度》等議事規則和工作細則,以及《公司關(guān)聯(lián)交易制度》、《重大經(jīng)營(yíng)與投資決策管理制度》、《信息披露管理制度》、《公司募集資金管理和使用辦法》等相關(guān)制度。

2、質(zhì)量管理制度

公司制定了完善的《全面質(zhì)量控制制度》,建立了專(zhuān)業(yè)的檢測環(huán)境,引進(jìn)了先進(jìn)的檢測設備,保證了原材料的采購質(zhì)量。同時(shí),公司是國內為數不多的配備了壓縮冷凝機組試驗平臺的制冰系統供應商之一,公司對質(zhì)量管理給予高度的重視并嚴格執行,提高了公司競爭力和防范風(fēng)險能力。

3、銷(xiāo)售與收款管理制度

公司制定了完善的銷(xiāo)售與收款管理制度,主要有《銷(xiāo)售業(yè)務(wù)總則》、《產(chǎn)品報價(jià)管理辦法》、《產(chǎn)品定價(jià)管理辦法》《銷(xiāo)售合同審批制度》、《銷(xiāo)售合同管理規定》、《客戶(hù)信用管理制度》、《銷(xiāo)售收款管理辦法》、《國際代理商管理辦法》等。其中,根據公司非標產(chǎn)品較多的情況,《產(chǎn)品報價(jià)管理辦法》、《產(chǎn)品定價(jià)管理辦法》分別對非標報價(jià)流程和新產(chǎn)品定價(jià)流程做了專(zhuān)門(mén)規定。

4、采購供應制度

公司采取“余量備料高價(jià)以產(chǎn)定購”的模式進(jìn)行原材料采購,并以預定采購模式進(jìn)行原材料和輔助設備的采購,具有較為明顯的原材料成優(yōu)勢和輔助設備成本優(yōu)勢。主要制度有:《采購業(yè)務(wù)總則》、《物資采購管理辦法》、《非標采購管理辦法與操作規程》、《采購合同簽訂管理辦法》、《款項支付管理辦法》、《采購管理辦法與操作規程》。

5、定額管理制度

公司建立了較為完善的定額管理制度,主要有《原材料及半成品日常管理辦法》、《產(chǎn)成品日常管理與運輸組織管理辦法》、《廢損存貨管理辦法》、《存貨盤(pán)點(diǎn)管理辦法》、《倉庫賬目管理辦法》等。定額管理制度的制定與實(shí)施對公司提升經(jīng)營(yíng)管理水平、提高企業(yè)效益、強化管理責任發(fā)揮了重要作用。

6、財務(wù)、會(huì )計管理制度

公司的財務(wù)會(huì )計制度執行國家規定的企業(yè)會(huì )計準則及有關(guān)財務(wù)會(huì )計補充規定,并建立了公司具體的財務(wù)管理制度,并明確制定了會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿和會(huì )計報告的處理程序,公司目前已制定并執行的財務(wù)會(huì )計制度包括:《資金計劃管理辦法》、《融資與擔保管理辦法》、《信用證管理辦法》、《外匯核銷(xiāo)管理辦法》、《會(huì )計核算管理規范》、《賬戶(hù)管理辦法》、《銀行結算管理辦法》、《票據業(yè)務(wù)管理辦法》、《出差費用報銷(xiāo)管理辦法》、《備用金管理辦法》、《會(huì )計基礎工作要求》、《財務(wù)印章管理辦法》、《財務(wù)核算辦法》等。這些財務(wù)會(huì )計制度對規范公司會(huì )計核算、加強會(huì )計監督、保障財務(wù)會(huì )計數據準確、防止舞弊和堵塞漏洞提供了有力保證。

7、人事行政管理制度

公司堅持“以人為本”的理念,建立了系統化的人力資源管理體系,在員工的招聘、選拔、培訓、績(jì)效管理和評價(jià)、薪酬和福利等方面制定了一系列詳細的制度體系并予以實(shí)施。

(四)與控股股東及其關(guān)聯(lián)方的關(guān)系

公司控股股東按照《公司章程》的規定合法行使股東的權利和義務(wù),未發(fā)生超越股東大會(huì )直接干預公司決策和經(jīng)營(yíng)的情況。公司與控股股東在人員、資產(chǎn)、財務(wù)、機構、業(yè)務(wù)方面做到“五獨立”,并按照規范運作的原則處理公司控股股東及其關(guān)聯(lián)企業(yè)的關(guān)系。公司與關(guān)聯(lián)方的業(yè)務(wù)往來(lái)均按公平、公正、合理的原則進(jìn)行,公司關(guān)聯(lián)關(guān)系及關(guān)聯(lián)交易均按公司制度履行了相關(guān)審批手續,與控股股東、實(shí)際控制人不存在同業(yè)競爭或者顯失公平的關(guān)聯(lián)交易。在財務(wù)方面,公司已建立了獨立的財務(wù)部門(mén),財務(wù)運作獨立于控股股東,擁有獨立的銀行帳戶(hù),獨立依法申報納稅。不存在控股股東占用資金的情況。

(五)內部的審計與監督

公司董事會(huì )下設審計委員會(huì ),審計委員會(huì )下設內審部。審計委員會(huì )主要負責公司內、外部審計的溝通、監督和核查工作;內審部在審計委員會(huì )的指導下,依照國家法律法規和公司有關(guān)規定,定期或不定期對銷(xiāo)售、采購等重要經(jīng)營(yíng)環(huán)節的情況進(jìn)行審核,并提出書(shū)面審計報告,對存在的問(wèn)題、資產(chǎn)存續情況及其它問(wèn)題加以處理和確認。公司的內部審計與監督體系為公司保證資產(chǎn)的安全與完整、確保在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中產(chǎn)生的財會(huì )與非財會(huì )信息的準確,以及公司各項規章制度落到實(shí)處提供了有力保障。

素質(zhì)報告自我評價(jià)

素質(zhì)報告冊反映了學(xué)生各方面的進(jìn)展，但是自我評價(jià)要怎么寫(xiě)呢?下面是x為大家帶來(lái)的相關(guān)范文，相信對你會(huì )有幫助的。

我有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛(ài)好，對工作責任心強、勤懇踏實(shí)，有較強的組織、宣傳能力，有一定的藝術(shù)細胞和創(chuàng )意，注重團隊合作精神和集體觀(guān)念。有廣泛愛(ài)好的我特別擅長(cháng)于美工和多媒體的制作，就任本班組織委員的同時(shí)也加入了校學(xué)生會(huì )宣傳部。對工作熱情、任勞任怨，和部?jì)瘸蓡T團結一致，一年間我由部委升為部長(cháng)。在任部長(cháng)期間注重配合學(xué)校、學(xué)生會(huì )其它部門(mén)，出色的完成各項宣傳工作，促使學(xué)校的各種運作更順利的同時(shí)行。學(xué)校的各種活動(dòng)都熱情的參加，并且收獲頗多。

與建議，見(jiàn)解獨特，也會(huì )接受同學(xué)的批評與建議!和同學(xué)一起完成研究性學(xué)習作業(yè)。和同學(xué)一起探討問(wèn)題。我認真學(xué)習各種專(zhuān)業(yè)知識，發(fā)揮自己的特長(cháng);挖掘自身的潛力，結合每年的暑期社會(huì )實(shí)踐機會(huì )，從而逐步提高了自己的學(xué)習能力和分析處理問(wèn)題的能力以及一定的協(xié)調組織和管理能力。

本人這一年以來(lái)，具有熱愛(ài)等祖國等的優(yōu)良傳統，能積極參加政治學(xué)習，關(guān)心國家大事，認真學(xué)習"三個(gè)代表"的重要思想，擁護黨的各項方針政策。

遵守校紀校規，尊敬師長(cháng)，團結同學(xué)，政治上要求進(jìn)步;學(xué)習目的明確，態(tài)度端正，鉆研業(yè)務(wù)。

我遵紀守法，尊敬師長(cháng)，熱心助人，與同學(xué)相處融洽。我有較強的集體榮譽(yù)感，努力為班為校做好事。作為一名團員，我思想進(jìn)步，遵守社會(huì )公德，積極投身實(shí)踐，關(guān)心國家大事。在團組織的領(lǐng)導下，力求更好地鍛煉自己，提高自己的，提高自己的思想覺(jué)悟。

我衷心擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)蒸蒸日上、邁著(zhù)改革步伐前進(jìn)的社會(huì )主義祖國，用建設有中國特色的社會(huì )主義理論武裝自己，積極參加黨章學(xué)習小組，逐步提高自己的政治思想覺(jué)悟，并向黨組織遞交了入黨申請書(shū)。作為班長(cháng)，我能以身作則，嚴于律己，在同學(xué)中樹(shù)立了好榜樣，并能團結好班委，處理好班級的一切事務(wù)，是老師的得力助手。

我熱愛(ài)我們的黨，熱愛(ài)社會(huì )主義祖國，思想覺(jué)悟高，積極參加學(xué)校組織的各項活動(dòng)以及黨章學(xué)習小組，努力要求進(jìn)步。在校，我模范遵守和。尊敬師長(cháng)，組織紀律性強，連續擔任班xx委員等職務(wù)。工作認真負責，團結同學(xué)，發(fā)揮友愛(ài)互助的精神。

本人自入學(xué)以來(lái)，一直遵守學(xué)校的各項規章制度，具有良好的思想道德品質(zhì)，各方面表現優(yōu)秀。有強烈的集體榮譽(yù)感和工作責任心，堅持實(shí)事求事的原則。本人思想端正，能吃苦耐勞，有崇高的理想和偉大的目標，注重個(gè)人道德修養，養成良好的生活作風(fēng)，樂(lè )于助人，關(guān)心國家大事。在校期間，本人一直勤奮學(xué)習，刻苦鉆研，通過(guò)系統地學(xué)習掌握較為扎實(shí)的基礎知識。由于有良好的學(xué)習作風(fēng)和明確的學(xué)習目標，曾獲得"優(yōu)秀團員"、"三好學(xué)生"等榮譽(yù)，得到了老師及同學(xué)們的肯定，樹(shù)立了良好的學(xué)習榜樣。

建設貢獻我畢生的力量。

初中三年我學(xué)到了很多知識，思想比以前有了很大的提高，希望以后能做一個(gè)有理想，有抱負，有文化的人，為建設社會(huì )主義中國做出自己的努力。當然我也深刻認識到自己的不足，字寫(xiě)的不是很好，有時(shí)候做事情會(huì )只有三分鐘熱情，我相信只要克服這些問(wèn)題，我就能做的更好。

本人能自覺(jué)遵守中學(xué)生守則，積極參加各項活動(dòng)，尊敬師長(cháng)，與同學(xué)和睦相處，關(guān)心熱愛(ài)集體，樂(lè )于幫助別人，勞動(dòng)積極肯干，自覺(jué)鍛煉身體，經(jīng)常參加并組織班級學(xué)校組織的各種課內外活動(dòng)。本人品德兼優(yōu)、性格開(kāi)朗、熱愛(ài)生活，有較強的實(shí)踐能力和組織能力學(xué)習之余，走出校門(mén)，本人珍惜每次鍛煉的機會(huì )，與不同的人相處，讓自己近距離地接觸社會(huì )，感受人生，品味生活的酸甜苦辣。

本人在校熱愛(ài)祖國，尊敬師長(cháng)，團結同學(xué)，樂(lè )于助人，是老師的好幫手，同學(xué)的好朋友。我學(xué)習勤奮，積極向上，喜歡和同學(xué)討論并解決問(wèn)題，經(jīng)常參加班級學(xué)校組織的各種課內外活動(dòng)。在家尊老愛(ài)幼，經(jīng)常幫爸爸媽媽做家務(wù)是家長(cháng)的好孩子，鄰居的好榜樣。

報告的自我評價(jià)

內控自我評價(jià)報告_企業(yè)內控自我評價(jià)報告

上市公司的管理當局在對其內部控制進(jìn)行。

自我評價(jià)。

后，則可出具報告，向投資者宣布其內部控制不存在重大缺陷或除某些方面外，不存在重大缺陷。下面是本站小編帶來(lái)20xx內控自我評價(jià)報告一則，歡迎閱讀!

根據財政部、證監會(huì )等部門(mén)聯(lián)合發(fā)布的《企業(yè)內部控制基本規范》等規定以及《深圳證券交易所上市公司內部控制指引》的有關(guān)要求，我們對杭州初靈信息技術(shù)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司或本公司)的內部控制建立健全與實(shí)施情況進(jìn)行了全面的檢查，并就內部控制設計和運行中存在的缺陷進(jìn)行了認定，在此基礎上對本公司內部控制建立的合理性、完整性及實(shí)施的有效性進(jìn)行了全面的評價(jià)?，F將公司公司財務(wù)報表相關(guān)的內部控制自我評價(jià)情況報告如下：

一、內部控制評價(jià)組織實(shí)施的總體情況。

公司董事會(huì )一直十分重視內部控制體系的建立健全工作，結合本次年度財務(wù)報表審計，董事會(huì )組織內部人員對公司截止20xx年12月31日的內部控制建立與實(shí)施情況進(jìn)行了全面的檢查，并授權審計委員會(huì )與外部審計機構進(jìn)行了充分溝通，廣泛征詢(xún)外部審計師的意見(jiàn)，在此基礎上出具了20xx年內部控制自我評價(jià)報告。本報告于20xx年4月19日經(jīng)公司董事會(huì )批準。

二、內部控制責任主體的聲明。

在公司治理層的監督下，按照財政部、中國證券監督管理委員會(huì )等五部委聯(lián)合發(fā)布的《企業(yè)內部控制基本規范》以及《深圳證券交易所上市公司內部控制指引》等相關(guān)規定，設計、實(shí)施和維護有效的內部控制，并評價(jià)其有效性是本公司管理層的責任;公司主要負責人對內部控制評價(jià)結論的真實(shí)性負責。

三、內部控制評價(jià)的基本要求。

1.內部控制評價(jià)的原則。

遵循全面性、重要性和獨立性原則，確保本次評價(jià)工作獨立、客觀(guān)、公正。

(1)以?xún)炔凯h(huán)境為基礎，重點(diǎn)關(guān)注：治理結構、發(fā)展戰略、機構設置、權責分配、不相容崗位是否分離、人力資源政策和激勵約束機制、企業(yè)文化、社會(huì )責任等。

(2)以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為重點(diǎn)，重點(diǎn)關(guān)注：資金籌集和使用、采購及付款、銷(xiāo)售及收款、生產(chǎn)流程及成本控制、資產(chǎn)運行和管理、對外投資、關(guān)聯(lián)交易、對外擔保、研發(fā)等環(huán)節。

(3)兼顧控制手段，重點(diǎn)關(guān)注：預算是否具有約束力、

合同。

履行是否存在糾紛、信息系統是否與內部控制有機結合、內部報告是否及時(shí)傳遞和有效溝通等。

3.內部控制評價(jià)的依據。

根據《公司法》、《證券法》、《企業(yè)內部控制基本規范》等法律、法規以及《深證證券交易所股票上市規則》、《深證證券交易所上市公司內部控制指引》等相關(guān)規定。

4.內部控制評價(jià)的程序和方法。

(1)評價(jià)程序：成立評價(jià)小組，制定評價(jià)方案;現場(chǎng)檢查;評價(jià)小組研究認定內部控制缺陷;按照規定權限和程序報董事會(huì )審議批準。

(2)評價(jià)方法：組成評價(jià)小組綜合運用個(gè)別訪(fǎng)談、專(zhuān)題討論、穿行測試、統計抽樣、比較分析等多種方法，廣泛收集本公司內部控制設計和有效運行的證據，研究認定內部控制設計缺陷和運行缺陷。

四、內部控制的建立與實(shí)施情況。

(一)建立與實(shí)施內部控制遵循的目標。

內部控制是由企業(yè)董事會(huì )、監事會(huì )、經(jīng)理層和全體員工實(shí)施的、旨在實(shí)現控制目標的過(guò)程。建立與實(shí)施內部控制的目標是合理保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理合法合規、資產(chǎn)安全、財務(wù)報告及相關(guān)信息真實(shí)完整，提高經(jīng)營(yíng)效率和效果，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現發(fā)展戰略。

(二)建立與實(shí)施內部控制遵循的原則。

1.全面性原則。內部控制應當貫穿決策、執行和監督全過(guò)程，覆蓋公司的各項業(yè)務(wù)和事項。

2.重要性原則。內部控制應當在全面控制的基礎上，關(guān)注重要業(yè)務(wù)事項和高風(fēng)險領(lǐng)域。3.制衡性原則。內部控制應當在治理結構、機構設置及權責分配、業(yè)務(wù)流程等方面形成相互制約、相互監督，同時(shí)兼顧運營(yíng)效率。

4.適應性原則。內部控制應當與公司經(jīng)營(yíng)規模、業(yè)務(wù)范圍、競爭狀況和風(fēng)險水平等相適應，并隨著(zhù)情況的變化及時(shí)加以調整。

5.成本效益原則。內部控制應當權衡實(shí)施成本與預期效益，以適當的成本實(shí)現有效控制。

(三)公司內部控制基本框架評價(jià)。

根據《企業(yè)內部控制基本規范》等規定，公司建立與實(shí)施有效的內部控制，應當包括下列要素：(1)內部環(huán)境;(2)風(fēng)險評估;(3)控制活動(dòng);(4)信息與溝通;(5)內部監督。從這五個(gè)要素進(jìn)行全面評價(jià)，本公司內部控制體系的建立和實(shí)施情況如下：

1.內部環(huán)境。

(1)治理結構。

公司已根據國家有關(guān)法律法規和本公司章程的規定，建立了規范的公司治理結構和議事規則，明確決策、執行、監督等方面的職責權限，形成科學(xué)有效的職責分工和制衡機制。

1)制定了《股東大會(huì )議事規則》，對股東大會(huì )的性質(zhì)、職權及股東大會(huì )的召集與通知、提案、表決、決議等工作程序作出了明確規定。該規則的制定并有效執行，保證了股東大會(huì )依法行使重大事項的決策權，有利于保障股東的合法權益。

2)公司董事會(huì )由7名董事組成，設董事長(cháng)1人，其中獨立董事3名。下設戰略委員會(huì )、審計委員會(huì )、薪酬與考核委員會(huì )、提名委員會(huì )四個(gè)專(zhuān)門(mén)委員會(huì );專(zhuān)門(mén)委員會(huì )均由公司董事、獨立董事?lián)?。公司制定了《董事?huì )議事規則》、《獨立董事工作制度》、《獨立董事年報工作制度》、《戰略委員會(huì )議事規則》、《審計委員會(huì )議事規則》、《薪酬與考核委員會(huì )議事規則》、《提名委員會(huì )議事規則》，規定了董事的選聘程序、董事的義務(wù)、董事會(huì )的構成和職責、董事會(huì )議事規則、獨立董事工作程序、各專(zhuān)門(mén)委員會(huì )的構成和職責等。這些制度的制定并有效執行，能保證專(zhuān)門(mén)委員會(huì )有效履行職責，為董事會(huì )科學(xué)決策提供幫助。

3)公司監事會(huì )由3名監事組成，其中1名為職工代表。公司制定了《監事會(huì )議事規則》，對監事職責、監事會(huì )職權、監事會(huì )的召集與通知、決議等作了明確規定。該規則的制定并有效執行，有利于充分發(fā)揮監事會(huì )的監督作用，保障股東利益、公司利益及員工合法利益不受侵犯。4)公司制定了《總經(jīng)理工作細則》，規定了總經(jīng)理職責、總經(jīng)理辦公會(huì )、總經(jīng)理報告制度、監督制度等內容。這些制度的制定并有效執行，確保了董事會(huì )的各項決策得以有效實(shí)施，提高了公司的經(jīng)營(yíng)管理水平與風(fēng)險防范能力。

(2)內部組織結構。

公司設置的內部機構有：研發(fā)部、產(chǎn)品支撐中心、綜合服務(wù)部、采購部、生產(chǎn)部、市場(chǎng)部、證券投資部、財務(wù)部、內部審計部。通過(guò)合理劃分各部門(mén)職責及。

崗位職責。

并貫徹不相容職務(wù)相分離的原則使各部門(mén)之間形成分工明確、相互配合、相互制衡的機制確保了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的有序健康運行,保障了控制目標的實(shí)現。

(3)內部審計機構設立情況。

公司董事會(huì )下設審計委員會(huì )，根據《審計委員會(huì )議事規則》等規定，負責公司內、外部審計的溝通、監督和核查工作。審計委員會(huì )由3名董事組成，獨立董事2名，其中有1名獨立董事為會(huì )計專(zhuān)業(yè)人士，且擔任委員會(huì )召集人。審計委員會(huì )下設內審部，內審部結合內部審計監督，對內部控制的有效性進(jìn)行監督檢查。內審部對監督檢查中發(fā)現的內部控制缺陷，按照企業(yè)內部審計工作程序進(jìn)行報告;對監督檢查中發(fā)現的內部控制重大缺陷，有權直接向董事會(huì )及其審計委員會(huì )、監事會(huì )報告。

(4)人力資源政策。

公司制定了有利于企業(yè)可持續發(fā)展的人力資源政策，包括：?jiǎn)T工的聘用、培訓、辭退與辭職;員工的薪酬、考核、晉升與獎懲;關(guān)鍵崗位員工的休假制度和定期崗位輪換制度等。同時(shí)，公司非常重視員工素質(zhì)，將職業(yè)道德修養和專(zhuān)業(yè)勝任能力作為選拔和聘用員工的重要標準。全公司目前共有172個(gè)員工，其中碩士研究生8人，本科生118人，大專(zhuān)生及其他46人。公司還根據實(shí)際工作的需要，針對不同崗位展開(kāi)多種形式的后續培訓教育，使員工們都能勝任其工作崗位。

(5)企業(yè)文化。

公司以為社會(huì )創(chuàng )造簡(jiǎn)單、高效、輕松的信息接入方式為己任，專(zhuān)注于各種信息數據的遠程互連、接入領(lǐng)域，為能實(shí)現人們隨時(shí)隨地、簡(jiǎn)單、高效獲取信息的目標而貢獻自己的力量和智慧。公司十分重視加強文化建設，培育一支注重效率，敢于表達意見(jiàn)，善于提出解決方案，勇于創(chuàng )新，為我們的事業(yè)貢獻自己的智慧和力量，受人尊敬的團隊。公司以“六個(gè)原則”作為共同的準則來(lái)建設公司的團隊。董事、監事、經(jīng)理及其他高級管理人員應當在企業(yè)文化建設中發(fā)揮主導作用。企業(yè)員工應當遵守員工行為守則，認真履行崗位職責。

2.風(fēng)險評估。

公司制定了合理的控制目標，建立了有效的風(fēng)險評估機制，以識別和應對與實(shí)現控制目標相關(guān)的內部風(fēng)險和外部風(fēng)險，確定相應的風(fēng)險承受度。

公司根據戰略目標及發(fā)展思路，結合行業(yè)特點(diǎn)，建立了系統、有效的風(fēng)險評估體系,設立了風(fēng)險評估及其管理領(lǐng)導小組，負責評估公司各類(lèi)風(fēng)險。根據設定的控制目標，全面系統地收集相關(guān)信息，準確識別內部風(fēng)險和外部風(fēng)險，及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險評估，并及時(shí)向總經(jīng)理提交報告及相應的防范措施，做到風(fēng)險可控。

在內部風(fēng)險評估上，主要關(guān)注環(huán)境風(fēng)險、程序風(fēng)險和戰略決策信息風(fēng)險，其中環(huán)境風(fēng)險是指影響公司實(shí)現目標而對公司生存構成威脅的外部力量;程序風(fēng)險是指影響公司內部業(yè)務(wù)程序有效實(shí)施而導致各類(lèi)資產(chǎn)損害、流失和破壞的內部力量。戰略決策信息風(fēng)險是指造成決策信息失真、過(guò)時(shí)或使用不當的外部力量。在外部風(fēng)險評估上，公司對所面臨的經(jīng)濟環(huán)境和法規監督尤為關(guān)注。經(jīng)濟環(huán)境方面主要包括經(jīng)濟形勢、融資環(huán)境、產(chǎn)業(yè)政策、市場(chǎng)競爭、資源供給等因素;法規監督方面主要包括法律法規、監管要求等因素。

3.控制活動(dòng)。

(1)不相容職務(wù)分離控制。

公司已全面系統地分析、梳理業(yè)務(wù)流程中所涉及的不相容職務(wù)，并實(shí)施相應的分離措施，形成各司其職、各負其責、相互制約的工作機制。不相容的職務(wù)主要包括：授權批準與業(yè)務(wù)執行、業(yè)務(wù)執行與審核監督、財產(chǎn)保管與會(huì )計記錄、業(yè)務(wù)經(jīng)辦與業(yè)務(wù)稽核等。

(2)授權審批控制。

公司已將授權審批控制區分常規授權和特別授權，明確各崗位辦理業(yè)務(wù)和事項的權限范圍、審批程序和相應責任。對于常規授權,編制了權限指引;對于特別授權，明確規范其范圍、權限、程序和責任，并嚴格控制特別授權。

(3)會(huì )計系統控制。

1)公司已嚴格按照《會(huì )計法》、財政部20xx年2月頒布的《企業(yè)會(huì )計準則》以及財政部20xx年7月新修訂的《企業(yè)會(huì )計準則》等進(jìn)行確認和計量、編制財務(wù)報表，明確會(huì )計憑證、會(huì )計賬薄和財務(wù)報告的處理程序，保證會(huì )計資料真實(shí)完整。

2)會(huì )計基礎工作完善，會(huì )計機構設置完整，會(huì )計從業(yè)人員按照國家有關(guān)會(huì )計從業(yè)資格的要求配置，并且機構、人員符合相關(guān)獨立性要求。

(4)財產(chǎn)保護控制。

公司已建立財產(chǎn)日常管理制度和定期清查制度，采取財產(chǎn)記錄、實(shí)物保管、定期盤(pán)點(diǎn)、賬實(shí)核對、限制接觸和處置等措施，確保財產(chǎn)安全。

(5)運營(yíng)分析控制。

公司已建立運營(yíng)情況分析制度，管理層及時(shí)綜合地運用生產(chǎn)、購銷(xiāo)、投資、籌資、財務(wù)等方面的信息，通過(guò)因素分析、對比分析、趨勢分析等方法，定期開(kāi)展運營(yíng)情況分析，發(fā)現存在的問(wèn)題，及時(shí)查明原因并加以改進(jìn)。

(6)績(jì)效考評控制。

公司已建立和實(shí)施績(jì)效考評制度，設置考核指標體系，對企業(yè)內部各責任單位和全體員工的業(yè)績(jì)進(jìn)行定期考核和客觀(guān)評價(jià)，將考評結果作為確定員工薪酬以及職務(wù)晉升、評優(yōu)、降級、調崗、辭退等的依據。

(7)電子信息系統控制。

主要包括一般控制和應用控制。公司在電子信息系統的維護、數據輸入與輸出、文件儲存與保管等方面做了較多的工作，保證信息及時(shí)有效的傳遞、安全保存和維護。

4.信息與溝通。

公司已建立信息與溝通制度，明確內部控制相關(guān)信息的收集、處理和傳遞程序，確保信息及時(shí)溝通，促進(jìn)內部控制有效運行。

(1)信息收集渠道暢通。公司可以通過(guò)財務(wù)會(huì )計資料、經(jīng)營(yíng)管理資料、

調研報告。

專(zhuān)項信息內部刊物.辦公網(wǎng)絡(luò )等渠道，獲取內部信息;也可以通過(guò)行業(yè)協(xié)會(huì )組織社會(huì )中介機構業(yè)務(wù)往來(lái)單位市場(chǎng)調查來(lái)信來(lái)訪(fǎng)網(wǎng)絡(luò )媒體以及有關(guān)監管部門(mén)等渠道，獲取外部信息。

(2)信息傳遞程序及時(shí)。公司能將內部控制相關(guān)信息在內部各管理級次、責任單位、業(yè)務(wù)環(huán)節之間，以及企業(yè)與外部投資者、債權人、客戶(hù)、供應商、中介機構和監管部門(mén)等有關(guān)方面之間進(jìn)行及時(shí)溝通和反饋，信息溝通過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題，能及時(shí)報告并加以解決。重要信息能及時(shí)傳遞給董事會(huì )、監事會(huì )和經(jīng)理層。

(3)信息系統運行安全。公司已建立對信息系統開(kāi)發(fā)與維護、訪(fǎng)問(wèn)與變更、數據輸入與輸出、文件儲存與保管、網(wǎng)絡(luò )安全等方面的控制制度，保證信息系統安全穩定運行。

5.內部監督。

公司已建立內部控制監督制度，明確內部審計機構和其他內部機構在內部監督中的職責權限，規范了內部監督的程序、方法、要求以及日常監督和專(zhuān)項監督的范圍、頻率。對監督過(guò)程中發(fā)現的內部控制缺陷，能及時(shí)分析缺陷的性質(zhì)和產(chǎn)生的原因，提出整改方案，并采取適當的形式及時(shí)向董事會(huì )、監事會(huì )或者管理層報告。

(四)重點(diǎn)控制活動(dòng)的實(shí)施情況。

1.資金營(yíng)運和管理。

(1)貨幣資金管理。

公司通過(guò)《財務(wù)管理制度》、《資金管理制度》規范了內部資金支付審批權限及審批程序。按業(yè)務(wù)的不同類(lèi)別分別確定審批責任人、審批權限和審批程序。同時(shí)公司推行對財務(wù)人員不定期輪崗的機制，對財務(wù)人員進(jìn)行了崗位調整，以加強公司對財務(wù)工作的監督管理和會(huì )計隊伍的建設。對公司的資金審批程序進(jìn)行了明確規定，對支付權限進(jìn)行了設定。公司貨幣資金管理的內部控制執行是有效的。

(2)籌資管理。

公司通過(guò)《資金管理制度》規范了籌資的計劃、審批核準和信息披露等流程。公司對不同的借款金額設置相應的審批流程，如企業(yè)往來(lái)借款涉及關(guān)聯(lián)方，則按照有關(guān)制度進(jìn)行信息披露。公司在確定籌資規模和資本結構方面有待完善相關(guān)規定。

報告期內公司切實(shí)遵守已經(jīng)制定的。

規章制度。

未發(fā)現違規事項。公司財務(wù)部嚴格按照預算執行能較合理地確定籌資規模和籌資結構選擇恰當的籌資方式較嚴格地控制財務(wù)風(fēng)險以降低資金成本。公司籌資的內部控制執行是有效的。

2.采購與付款管理。

公司通過(guò)《合同管理制度》、《采購控制程序》等制度，對采購與付款環(huán)節進(jìn)行規范和控制。以上制度涵蓋了供應商評價(jià)程序、詢(xún)價(jià)比價(jià)程序、采購合同訂立、應付款項的支付，明確的描述了各崗位職責、權限，確保了不相容崗位相分離，與公司的規模和業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配。

公司采購部相關(guān)崗位的員工清晰了解各自職責權限及業(yè)務(wù)審批程序。采購部按照公司月度生產(chǎn)計劃落實(shí)，采購申請明確了采購類(lèi)別、質(zhì)量等級、規格、數量、標準等關(guān)鍵要素，請購記錄真實(shí)完整，采購流程中各級審批流程執行到位。采購進(jìn)度控制及時(shí)，驗收入庫手續完備，采購發(fā)票及時(shí)送交財務(wù)，付款程序合理。公司采購與付款的內部控制執行是有效的。

3.銷(xiāo)售與收款管理。

公司通過(guò)《財務(wù)管理制度》、《合同管理制度》、《銷(xiāo)售管理制度》等制度，對產(chǎn)品定價(jià)控制、接受訂單、交貨配送、退貨換貨、廣告宣傳及賒銷(xiāo)管理進(jìn)行嚴格規范,在崗位、權限設置上確保不相容的職位分離。

公司銷(xiāo)售與收款環(huán)節各流程中相關(guān)崗位的員工職權分離，對賒銷(xiāo)的填寫(xiě)《賒銷(xiāo)請批單》辦理審批，每月根據《信用額度表》監控應收賬款回收情況;對價(jià)格談判和合同訂立不相容崗位進(jìn)行分離。公司銷(xiāo)售與收款的內部控制執行是有效的。

4.生產(chǎn)流程及成本控制。

(1)生產(chǎn)和質(zhì)量管理。

公司制定了《生產(chǎn)車(chē)間管理制度》、《生產(chǎn)條例》、《安全生產(chǎn)獎懲辦法》明確不同生產(chǎn)崗位職責權限，制定車(chē)間標準生產(chǎn)流程和安全、環(huán)保制度，對生產(chǎn)計劃的制定、下達和安排做了明確規定，確保生產(chǎn)的有序進(jìn)行。

公司在生產(chǎn)過(guò)程中依據iso90001：20xx標準的要求，對產(chǎn)品生產(chǎn)的全過(guò)程進(jìn)行嚴格的質(zhì)量控制，從來(lái)料品質(zhì)控制、生產(chǎn)過(guò)程品質(zhì)控制、品質(zhì)保證三個(gè)方面進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量控制;在采購新原材料時(shí)嚴格檢查質(zhì)量證書(shū)并進(jìn)行試用;原材料入庫時(shí)須先經(jīng)過(guò)質(zhì)量部門(mén)檢驗;公司實(shí)行下一工序質(zhì)量否決制，即下一道工序人員有權對上一道工序的質(zhì)量進(jìn)行評議;公司運用廣大的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )負責產(chǎn)品的維修責任，并負責統計產(chǎn)品的質(zhì)量情況;公司制定了《質(zhì)量控制手冊》，向全體員工傳達質(zhì)量要求理念。公司對生產(chǎn)和質(zhì)量的內部控制執行是有效的。

(2)成本費用管理。

公司通過(guò)《生產(chǎn)車(chē)間管理制度》、《財務(wù)管理制度》等制度，對產(chǎn)品成本支出和日常費用支出進(jìn)行了系統的規范，明確了成本費用支出的標準和審核流程。

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報告期內，公司的成本費用支出通過(guò)相應的申請手續后得到適當的授權審批，成本費用支出與公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)密切相關(guān)。公司成本費用的內部控制執行是有效的。

(3)存貨與倉儲管理。

公司通過(guò)《財務(wù)管理制度》、《倉庫管理制度》、《外購產(chǎn)成品管理制度》、《倉庫生產(chǎn)外加工跟單制度》等制度對存貨的計價(jià)原則、驗收入庫、日常保管、換貨退庫、領(lǐng)用出庫、定期盤(pán)點(diǎn)、外協(xié)加工的出入庫及質(zhì)量管理等環(huán)節進(jìn)行規范。

5.資產(chǎn)運行和管理。

公司制定了《采購控制程序》、《生產(chǎn)設備管理制度》、《開(kāi)發(fā)部設備管理制度》等制度，對固定資產(chǎn)的購置流程、設備管理、維護保養、出租出借、轉讓報廢減值準備計提等方面做了詳盡規定，涵蓋了固定資產(chǎn)內部控制的各個(gè)方面，總體上與公司的規模和業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配。公司固定資產(chǎn)管理中不存在不相容崗位混崗的情況，固定資產(chǎn)的購置、驗收、盤(pán)點(diǎn)、保管、維修、處置等審批流程執行基本到位，固定資產(chǎn)進(jìn)行歸口管理，維修與改良支出按照預算進(jìn)行。公司固定資產(chǎn)的內部控制執行是有效的。

6.對外投資管理。

公司在《董事會(huì )議事規則》、《對外投資管理制度》、《高風(fēng)險投資業(yè)務(wù)專(zhuān)項管理制度》等相關(guān)制度中，按投資金額和重要性程度的不同規定了相應的審批權限和審批程序。公司嚴格遵守《對外投資管理制度》等相關(guān)規定，投資項目認真履行了相關(guān)審批程序。各崗位職責權限做到不相容崗位相分離;公司有關(guān)對外投資的相關(guān)資料完好保存，未出現越權審批的情形。公司投資的內部控制執行是有效的。

7.關(guān)聯(lián)交易管理。

公司嚴格按照深交所《股票上市規則》、《公司章程》等有關(guān)文件規定，制定了《關(guān)聯(lián)交易制度》。對公司關(guān)聯(lián)交易行為包括從交易原則、關(guān)聯(lián)人和關(guān)聯(lián)關(guān)系、關(guān)聯(lián)交易的決策程序和信息披露、關(guān)聯(lián)交易價(jià)格的確定和管理等進(jìn)行全方位管理和控制，保證了公司與關(guān)聯(lián)方之間訂立的關(guān)聯(lián)交易符合公平、公開(kāi)、公正的原則。公司關(guān)聯(lián)交易的內部控制執行是有效的。

8.對外擔保管理。

公司通過(guò)《對外擔保制度》等對對外擔保對象、審批權限、審查內容、合同訂立、風(fēng)險管理、信息披露以及責任人責任等方面進(jìn)行描述，基本涵蓋了公司所有的擔?；顒?dòng)，與公司經(jīng)營(yíng)規模相一致。崗位職責權限做到不相容崗位相分離，審批權限設置詳盡，有效控制了公司對外擔保風(fēng)險。報告期內公司未發(fā)生對外擔保，公司對外擔保的內部控制執行是有效的。

9.對子公司管控。

公司通過(guò)《設計和開(kāi)發(fā)控制程序》、《產(chǎn)品研發(fā)的設計更改控制制度》對產(chǎn)品立項、設計和開(kāi)發(fā)評審、設計和開(kāi)發(fā)驗證、設計和開(kāi)發(fā)確認、設計和開(kāi)發(fā)更改等環(huán)節進(jìn)行控制，確保產(chǎn)品研發(fā)和設計滿(mǎn)足規定的要求。

報告期內公司遵守已經(jīng)制定的規章制度，對產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設計進(jìn)行了較好的控制。公司產(chǎn)品研發(fā)的內部控制執行是有效的。

11.信息披露管理。

公司通過(guò)制定《信息披露事務(wù)管理制度》、《重大事項內部報告制度》明確了信息披露的內容和披露標準、信息傳遞、審核及披露流程等，對公開(kāi)信息披露和重大事項內部溝通進(jìn)行全程、有效的控制。公司通過(guò)制定《內幕信息知情人管理制度》，對內幕信息的范圍、內幕信息知情人的范圍作了規定，實(shí)行內幕信息知情人備案制度，以做好內幕信息的保密工作。報告期內，公司制定了《敏感信息排查管理制度》，對敏感信息的報告義務(wù)人、敏感信息的內容、保密及對外披露程序進(jìn)行規范，以做好敏感信息的管理和及時(shí)披露工作。

五、內部控制有效性的結論。

公司董事會(huì )認為，公司建立了較為完善的法人治理結構，現有內部控制體系較為健全，符合國家有關(guān)法律法規規定，在公司經(jīng)營(yíng)管理各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節以及關(guān)聯(lián)交易、對外擔保、重大投資、信息披露等方面發(fā)揮了較好的管理控制作用，能夠對公司各項業(yè)務(wù)的健康運行及經(jīng)營(yíng)風(fēng)險的控制提供保證，因此，公司的內部控制是有效的。

由于內部控制有其固有的局限性，隨著(zhù)內部控制環(huán)境的變化以及公司發(fā)展的需要，內部控制的有效性可能隨之改變，為此公司將及時(shí)進(jìn)行內部控制體系的補充和完善，并使其得到有效執行，為財務(wù)報告的真實(shí)性、完整性，以及公司戰略、經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現提供合理保證。

個(gè)人自我評價(jià)報告

走在學(xué)校，看著(zhù)那些略顯青澀的面孔，依稀之間有自我去年的興奮與彷徨。想想自我大學(xué)的日子已經(jīng)走完了四分之一，心中自有一番感慨。

大一，是一個(gè)摸著(zhù)石頭過(guò)河的時(shí)代，那時(shí)候的我對這個(gè)陌生的城市感到害怕，其中夾雜著(zhù)些許對未來(lái)的完美向往，以下是我對大一的自敘。

大一我參加了很多協(xié)會(huì )的面試，其中包括學(xué)生會(huì )。當然，結果很不夢(mèng)想，在學(xué)生會(huì )的面試當中我失敗了，感到很遺憾。協(xié)會(huì )當中我雖然也去面試了部門(mén)的干事，可是結局都一樣。所以最終我只是有兩個(gè)協(xié)會(huì )的會(huì )員頭銜。而由于個(gè)人的原因，協(xié)會(huì )的活動(dòng)我參加的很少，并沒(méi)有給我個(gè)人的成長(cháng)經(jīng)歷帶來(lái)太多的色彩?？墒俏疫€是去聽(tīng)過(guò)一些的講座和報告，也參加了一些學(xué)校和學(xué)院舉行的活動(dòng)，如百年校慶開(kāi)幕式，院運會(huì )等。其中感到很遺憾的是我們的軍訓夭折了，那一兩天的軍訓我覺(jué)得我還是有些收獲的。

本來(lái)我大一的學(xué)習目標并不太高，而事實(shí)也是這樣，我只求不掛科，這不是沒(méi)有志向，而是個(gè)人覺(jué)得培養一些個(gè)人的興趣才是大學(xué)的的目標，結果大一下學(xué)期掛了物理，一科我覺(jué)得最不可能掛的科目掛了，心里真的很不舒服，異常郁悶的是興趣也沒(méi)有養成多少，人變懶惰了。

而在生活上，有點(diǎn)糾結。畢竟剛到一個(gè)新的環(huán)境，或多或少有點(diǎn)不適應。有一段時(shí)間自我身體很差，胃口異常不好，對學(xué)校的飯菜很反感。同時(shí)應對新的同學(xué)，總還有點(diǎn)不習慣，異常是那里的人很多人說(shuō)粵語(yǔ)，令我很無(wú)奈，可是還是慢慢適應了。

總的來(lái)說(shuō)，我的大一沒(méi)有想象當中的那么完美，我也沒(méi)有像自我當初自我要求的那樣表現，整個(gè)人渾渾噩噩的，不明白該干什么，也許是習慣了高中的那種高壓迫，強制性的學(xué)習，對于大學(xué)的的寬松突然有了一種不知所措的感覺(jué)，沒(méi)有所謂的壓力，似乎也沒(méi)了動(dòng)力。大一的我很失敗，沒(méi)有取得令我感到自豪的成就，似乎成了過(guò)客，沒(méi)有留下一絲痕跡。

大二已經(jīng)來(lái)了，我新的目標就是學(xué)習力爭全班上游，不掛科，做到不浪費時(shí)間，多學(xué)點(diǎn)東西，課外的技能多掌握，不再光說(shuō)不做，告別眼高手低。

述職報告自我評價(jià)

轉眼間，一學(xué)期的教育教學(xué)工作已接近尾聲，抽出一點(diǎn)時(shí)間靜靜地坐下來(lái)，審視自己一學(xué)期來(lái)的工作，總結一學(xué)期的得失，感觸很多?？v觀(guān)過(guò)去的一學(xué)期，我只是和每一位老師一樣，認認真真地對待每一件事、每一份工作，做到勤勤懇懇教書(shū)，踏踏實(shí)實(shí)做人，下面就簡(jiǎn)單地向大家匯報一下。自從參加工作以來(lái)，我首先在師德上嚴格要求自己，要做一個(gè)合格的人民教師!認真學(xué)習和領(lǐng)會(huì )黨的精神和科學(xué)發(fā)展觀(guān)”重要思想，與時(shí)俱進(jìn)，愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表，熱愛(ài)學(xué)生，尊重學(xué)生，爭取讓每個(gè)學(xué)生都能享受到最好的教育，都能有不同程度的發(fā)展。

基于以上認識，我擔任四年級兩個(gè)班的語(yǔ)文，四(1)班科學(xué)，四(2)班的音樂(lè )，教學(xué)工作兢兢業(yè)業(yè)，不敢有絲毫馬虎，備好每一節課，上好每一堂課，教育好每一個(gè)學(xué)生，努力去做一個(gè)深受學(xué)生尊重和信賴(lài)的老師。

一、做一個(gè)富有愛(ài)心的教師。

愛(ài)學(xué)生，就必須善于走進(jìn)學(xué)生的情感世界，就必須把學(xué)生當作朋友，去感受他們的喜怒哀樂(lè )。愛(ài)學(xué)生，要以尊重和依賴(lài)為前提，要做做到嚴中有愛(ài)、嚴中有章、嚴中有信、嚴中有度。使學(xué)生對音樂(lè )課感興趣，不斷探索教學(xué)方法使舞蹈和音樂(lè )融為一體。

二、做一個(gè)理念新的教師。

目前，新一輪的基礎教育改革已經(jīng)全面推開(kāi)，在認真學(xué)習新課程理念的基礎上，結合自己所教的學(xué)科，積極探索有效的教學(xué)方法。在數學(xué)課上，我把數學(xué)知識與學(xué)生的生活相結合，為學(xué)生創(chuàng )設一個(gè)富有生活氣息的學(xué)習情境，同時(shí)注重學(xué)生的探究發(fā)現，引導學(xué)生在學(xué)習中學(xué)會(huì )合作交流，提高學(xué)習能力。課上，我一改以往教師演示、學(xué)生模仿的傳統教學(xué)方式，在學(xué)生中開(kāi)展探究式學(xué)習，使學(xué)生的知識來(lái)源不只是老師，更多的是來(lái)自對書(shū)本的理解和與同伴的交流，促使學(xué)生在學(xué)習中學(xué)會(huì )學(xué)習。我在實(shí)踐的同時(shí)，也不忘時(shí)刻反思自己的教學(xué)行為。并時(shí)常針對性的對自己的教學(xué)進(jìn)行改進(jìn)。

在教育的崗位上無(wú)論長(cháng)幼。都應不懈的努力!教育是藝術(shù)，藝術(shù)的生命在于創(chuàng )新。我的理想是不做教書(shū)匠，而要做一個(gè)教育家。雖然這不一定能實(shí)現，但我相信，在我不斷的探索和實(shí)踐中，我會(huì )成長(cháng)起來(lái)的，愿得到學(xué)校領(lǐng)導和同事的誠懇支持。

述職報告自我評價(jià)

20xx年市政協(xié)機關(guān)黨建工作在市政協(xié)兩級黨組和市直機關(guān)工委的領(lǐng)導下，堅持以加強黨的先進(jìn)性、純潔性建設為主線(xiàn)，緊緊圍繞“服務(wù)中心、建設隊伍”兩大任務(wù)，認真學(xué)習貫徹黨的和xx屆三中全會(huì )精神，深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，著(zhù)力推進(jìn)“學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型”黨組織建設，教育動(dòng)員機關(guān)廣大黨員進(jìn)一步強化為民務(wù)實(shí)清廉意識，發(fā)揮先鋒模范作用，積極服務(wù)政協(xié)履職，為推進(jìn)我市政協(xié)事業(yè)創(chuàng )新發(fā)展貢獻力量。

一、強化思想理論武裝，思想政治建設取得新成效。

一是認真抓好、xx屆三中全會(huì )精神的學(xué)習貫徹。配合兩級黨組，積極做好機關(guān)理論學(xué)習中心組學(xué)習活動(dòng)的服務(wù)保障工作，努力發(fā)揮黨員領(lǐng)導干部在機關(guān)思想政治建設中的引領(lǐng)作用。廣泛開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，舉辦黨的報告和新黨章知識競賽，開(kāi)展“中國夢(mèng)·我行動(dòng)”征文比賽，組織微型黨課活動(dòng)，深化精神及“中國夢(mèng)”主題教育。開(kāi)展黨日活動(dòng)，祭掃江北慈湖烈士陵園，參觀(guān)寧海柔石故居、鄞州蘆浦暴動(dòng)紀念館，進(jìn)行革命傳統教育。組織動(dòng)員黨員參加市政協(xié)有關(guān)報告會(huì )、通報會(huì )，深化“三思三創(chuàng )”教育，增強推進(jìn)我市政協(xié)事業(yè)創(chuàng )新發(fā)展、服務(wù)我市發(fā)展大局的決心和信心。

二是認真做好機關(guān)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的服務(wù)保障工作。協(xié)助機關(guān)黨組擬定活動(dòng)方案，做好動(dòng)員部署，開(kāi)展學(xué)習教育，收集整理意見(jiàn)建議，開(kāi)展查擺問(wèn)題，召開(kāi)局級領(lǐng)導干部民主生活會(huì )，擬定“四風(fēng)”問(wèn)題整改措施及活動(dòng)總結，較好地完成了服務(wù)保障任務(wù)。舉辦群眾路線(xiàn)專(zhuān)題黨課，組織赴余姚開(kāi)展浙東根據地踐行黨的群眾路線(xiàn)專(zhuān)題教育活動(dòng)，指導各黨支部開(kāi)展“三問(wèn)三觀(guān)”討論，組織“四查四看”、專(zhuān)題學(xué)習交流活動(dòng)，召開(kāi)黨員組織生活會(huì )，進(jìn)一步增強了黨員干部服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)委員的事業(yè)心、責任感。

三是不斷深化反腐倡廉學(xué)習教育。組織開(kāi)展反腐倡廉專(zhuān)題黨課教育，學(xué)習貫徹黨的、xx屆三中全會(huì )反腐倡廉建設精神、在中紀委全會(huì )上的重要講話(huà)和中央、省、市紀委工作會(huì )議精神，組織黨員干部觀(guān)看“蘇聯(lián)亡黨亡國20xx年祭”電教片，參觀(guān)江北慈城黨風(fēng)廉政教育基地，組織部分處級干部參觀(guān)黃湖監獄，教育引導黨員干部警鐘長(cháng)鳴、筑牢防線(xiàn)，不斷強化廉潔從政的思想意識。

四是重視做好日常思想政治工作。開(kāi)展機關(guān)黨員干部思想情況調研，及時(shí)分析機關(guān)黨員干部思想動(dòng)態(tài)，組織開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)，落實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)工作，努力營(yíng)造團結和諧、健康向上的機關(guān)氛圍，積極引導黨員干部認真學(xué)習、勤奮工作、健康生活。

二、踐行為民宗旨，作風(fēng)建設取得新成績(jì)。

一是積極服務(wù)政協(xié)履職。組織開(kāi)展“學(xué)習先進(jìn)提振精氣神、服務(wù)全會(huì )作出新貢獻”活動(dòng)，動(dòng)員和激發(fā)黨員干部做精做細服務(wù)保障工作，為市政協(xié)十四屆三次全會(huì )圓滿(mǎn)順利召開(kāi)獻計出力。機關(guān)廣大黨員認真貫徹落實(shí)市政協(xié)全會(huì )、會(huì )和主席會(huì )議精神，結合崗位實(shí)際，學(xué)習鉆研本職業(yè)務(wù)，深入開(kāi)展調查研究，盡力服務(wù)委員履職，積極建言獻策，發(fā)揮了先鋒模范作用。

二是積極服務(wù)人民群眾。認真開(kāi)展與寧?？h茶院鄉毛嶼村黨支部結對共建工作。組織動(dòng)員機關(guān)黨員為毛嶼村捐贈圖書(shū)400余冊，贈送音響設備2套。七一前夕，開(kāi)展機關(guān)黨員和結對村黨員共上黨課活動(dòng)，邀請市委黨校老師講授國際國內形勢。協(xié)調推進(jìn)村莊整治提升工程，為全村完成道路硬化4萬(wàn)多平米創(chuàng )造良好條件。爭取市政協(xié)在茶院鄉開(kāi)展“送科技、送文化、送衛生、送法律、送溫暖”活動(dòng)，服務(wù)群眾近1200人次。組織走訪(fǎng)慰問(wèn)結對村貧困群眾3次15戶(hù)，送上慰問(wèn)金120xx元，爭取市政協(xié)機關(guān)幫助毛嶼村解決建設資金10萬(wàn)元。開(kāi)展黨員結對幫困走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，黨員干部捐款捐物6萬(wàn)多元。組織機關(guān)黨員向我市菲特臺風(fēng)受災地區捐款獻愛(ài)心活動(dòng)，捐助資金6萬(wàn)余元。大力弘揚新時(shí)期雷鋒精神，組織機關(guān)黨員進(jìn)社區開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，許多黨員出錢(qián)出力認領(lǐng)微心愿、爭當圓夢(mèng)使者。

三是積極開(kāi)展正風(fēng)肅紀等專(zhuān)項行動(dòng)。深入貫徹中央“八項規定”及省、市委有關(guān)要求，協(xié)助機關(guān)黨組開(kāi)展正風(fēng)肅紀活動(dòng)，具體承辦“三改一拆”違法建筑自查自糾、會(huì )員卡清理自查、領(lǐng)導干部落實(shí)工作和生活待遇專(zhuān)項集中檢查、十項規定執行情況集中檢查等工作，促進(jìn)機關(guān)效能提升、黨員干部的精氣神提振。

四是積極創(chuàng )建文明機關(guān)。按照進(jìn)一步提升“學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型、和諧型”機關(guān)建設水平的要求，深入開(kāi)展第八輪文明機關(guān)創(chuàng )建活動(dòng)。協(xié)助機關(guān)黨組制訂爭創(chuàng )計劃，落實(shí)動(dòng)員部署，修訂相關(guān)規章制度，開(kāi)展文明處室創(chuàng )建工作，規范創(chuàng )建臺帳資料，組織督促檢查，創(chuàng )建活動(dòng)做到常態(tài)化，進(jìn)一步助推了機關(guān)作風(fēng)轉變，創(chuàng )建工作取得階段性成效，被命名為第八輪文明機關(guān)。根據全市統一部署安排，配合做好新一輪民主評議機關(guān)相關(guān)工作。

三、貫徹《條例》和市委《實(shí)施意見(jiàn)》，組織建設取得新進(jìn)展。

一是黨建工作有關(guān)規定得到落實(shí)。學(xué)習貫徹《條例》和市委《實(shí)施意見(jiàn)》精神，以市委組織部黨員服務(wù)動(dòng)態(tài)管理在線(xiàn)考核、市直黨工委黨建目標管理在線(xiàn)考核和基層黨組織星級規范化管理為引領(lǐng)，開(kāi)展基層黨組織晉位升級活動(dòng)，認真實(shí)施黨支部工作目標管理考核辦法，全面落實(shí)機關(guān)黨建各項工作任務(wù)，推進(jìn)了黨建工作制度化、規范化。

二是黨建基礎工作進(jìn)一步加強。堅持和執行“三會(huì )一課”、民主評議黨員、組織生活會(huì )以及黨員領(lǐng)導干部參加雙重組織生活等各項制度，舉辦黨務(wù)干部培訓會(huì )。及時(shí)召開(kāi)黨委會(huì )、黨委(擴大)會(huì )，研究部署和總結檢查黨建工作，分析研究黨員思想情況，積極推進(jìn)黨建工作落實(shí)。堅持黨務(wù)公開(kāi)，及時(shí)報告黨建情況。認真做好組織發(fā)展和預備黨員轉正工作，發(fā)展新黨員1名、預備黨員按期轉正1名。加強黨費收繳、使用和管理。加強機關(guān)黨建宣傳信息工作，機關(guān)黨組織的影響力不斷擴大。

三是工會(huì )婦委會(huì )工作富有成效。堅持黨建帶工建、帶婦建，機關(guān)黨、工、婦齊心合力推進(jìn)機關(guān)建設的氛圍濃厚。關(guān)心支持和協(xié)調推進(jìn)機關(guān)工會(huì )、婦委會(huì )工作，群團組織在配合做好機關(guān)干部職工思想政治工作、推進(jìn)文明機關(guān)創(chuàng )建、豐富活躍機關(guān)文體生活、開(kāi)展送溫暖活動(dòng)中發(fā)揮了重要作用。

在機關(guān)黨建取得新成效、新成績(jì)、新進(jìn)展的同時(shí)，我們也清醒的認識到存在的不足和問(wèn)題，一是機關(guān)黨建工作創(chuàng )特色、創(chuàng )精品仍有欠缺，一些活動(dòng)的成效有待進(jìn)一步提高;二是支部工作還存在不平衡，支部結合自身特點(diǎn)開(kāi)展的特色性活動(dòng)還比較少;三是個(gè)別黨員參加黨組織活動(dòng)的積極性還不夠高、先鋒模范作用發(fā)揮還不夠明顯等，這些問(wèn)題需要在以后的工作中加以改進(jìn)和克服。

實(shí)習報告自我評價(jià)

xx年九月十月，在廣州西漢南越王博物館實(shí)習。實(shí)習期間受益匪淺。除了拓寬自己的職業(yè)生涯，他還鍛煉自己的工作能力，提前體驗企業(yè)單位的工作模式。很累，但是很開(kāi)心。

實(shí)習期間像海綿一樣吸收了博物館里豐富的歷史信息。尤其是當我原有的知識和新知識聯(lián)系起來(lái)的時(shí)候，感覺(jué)腦袋一下子就開(kāi)了。那種感覺(jué)特別過(guò)癮。同時(shí)，你越了解家鄉的歷史，越欣賞中國歷史的精華，就越熱愛(ài)家鄉，熱愛(ài)祖國。

在南博博物館，我有機會(huì )將學(xué)校的知識運用到實(shí)踐中。我們組充分發(fā)揮英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的唱功，安排英語(yǔ)講解稿，帶外國游客參觀(guān)博物館，提供講解。10月中下旬，我們的實(shí)習團隊將11月“大唐余輝”長(cháng)沙窯陶瓷展的說(shuō)明翻譯成英文。老師在課文和課堂上提出的理論，最終得到了實(shí)踐的證明。翻譯的時(shí)候為了“信、達、雅”翻譯了一個(gè)中文單詞，搜了幾本字典，然后在網(wǎng)上搜了那些從字典里找到的引文候選詞的常用詞，才決定用哪個(gè)詞。

我每天九點(diǎn)半上班，五點(diǎn)半下班，不遲到，不早退，不曠工，不請假。我有三個(gè)主要工作，咨詢(xún)臺、辦公室和接待室。平時(shí)今天在問(wèn)訊處上班，明天去辦公室，后天轉接待室。這種工作輪換可以讓我接觸到不同的工作。咨詢(xún)臺是博物館與客人溝通的第一線(xiàn)。在辦公室，我認真有效地完成了領(lǐng)導交給我的任務(wù)。我的翻譯工作主要在這里完成。接待室的工作是最靈活的。沒(méi)有重要接待任務(wù)的時(shí)候，我可以自由活動(dòng)。通常，我會(huì )引導游客與他們進(jìn)行跨文化交流。

社會(huì )是一個(gè)大教室，在這里我們學(xué)習更多與人打交道和工作規則。

我覺(jué)得我很幸運。南博館這里的工作人員很友好。他們成了我的導師。實(shí)習期間，我經(jīng)常和他們聊天，他們教會(huì )了我很多做事的原則，包括工作和生活。對此我非常感激。

作為一個(gè)實(shí)習，南博閣是一門(mén)很有價(jià)值的課程，可以提升自己，讓我珍惜剩下的校園時(shí)光，認識自己的不足，檢查和填補差距，為以后的就業(yè)做準備。

實(shí)習報告自我評價(jià)

實(shí)習是為了未來(lái)更好的在正式工作崗位上做出貢獻，所以好好珍惜實(shí)習的機會(huì )。下面本站小編給大家分享一些實(shí)習。

范文，希望能夠給大家一些幫助。

轉眼間，一年的頂崗時(shí)間馬上就要結束了。在理論的基礎上，我走上了實(shí)踐的崗位，并且通過(guò)不斷學(xué)習和努力工作，我獲益良多。在此，我要談?wù)勗谶@一年中我做了哪些事情。

在這一年的在教育工作中，我把課前精備、課上精講、課后精練作為減輕學(xué)生負擔，提高教學(xué)質(zhì)量的教學(xué)三環(huán)節，面對有限的課時(shí)，我以改革精神探索提高教學(xué)效率的科學(xué)方法，激發(fā)學(xué)生自覺(jué)參與學(xué)習的意識，最大限度地提高單位時(shí)間里的教學(xué)效益。把提高教學(xué)效益當作首要任務(wù)，把課前精備、課上精講、課后精練作為減輕學(xué)生負擔，提高教學(xué)質(zhì)量的教學(xué)三環(huán)節。我還積極參加學(xué)校的教研活動(dòng)比如評課，主動(dòng)爭取開(kāi)了一節校級公開(kāi)課。

并且，我會(huì )愛(ài)學(xué)生如親人，對學(xué)習成績(jì)優(yōu)秀的學(xué)生予以更大的支持，對成績(jì)或生活情況較差的有自悲心理的學(xué)生予以鼓勵和幫助，日常通過(guò)班會(huì )、團活、升旗、宣傳欄等形式開(kāi)展活動(dòng)以培養學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，鼓勵學(xué)生竟選學(xué)生干部，樹(shù)立起自強自立精神。我提出的“抬頭做人埋頭學(xué)習”的要求已成為學(xué)生的自覺(jué)行動(dòng)。

我還能在班級管理中創(chuàng )設寬容、理解、和諧的班級氣氛，尊重學(xué)生個(gè)性，具有與學(xué)生一起共同學(xué)習的態(tài)度，具有能激發(fā)學(xué)生創(chuàng )造渴望的教學(xué)藝術(shù)。應該把學(xué)生看成學(xué)習的主人，對好質(zhì)疑、好提“怪”問(wèn)題、回答問(wèn)題超越課本的學(xué)生，應持熱情歡迎的態(tài)度。要鼓勵學(xué)生超過(guò)教師，愛(ài)護學(xué)生的自尊心和自信心，鼓勵學(xué)生的創(chuàng )造性。

最后，作為一年級5班的班主任，當然必須以身作則。因為小孩子的模仿能力是很強的，而且大多數都崇拜著(zhù)自己的老師?？梢?jiàn)老師的品德對學(xué)生的影響有多大。因此，我一直以品德至上來(lái)要求自己。在課余時(shí)間也會(huì )虛心地向學(xué)校老師學(xué)習教學(xué)經(jīng)驗，共同工作，共同學(xué)習，共同進(jìn)步。

當然，僅僅做好這一些是遠遠不夠的，學(xué)海無(wú)涯。在今后的教學(xué)工作與學(xué)習生活中，我一定會(huì )花更多的時(shí)間到課堂教學(xué)方法和策略上去。找機會(huì )從各方面鍛煉自己，逐步提高自己的教育理論水平、課堂教學(xué)能力、班級管理能力以及人際交往能力，以期更全面的完善自己，爭取成為一名優(yōu)秀的教師。

經(jīng)過(guò)這次在xx市xx種雞場(chǎng)為期將近一個(gè)月的實(shí)習,我從中學(xué)到許多關(guān)于雞養殖和管理的知識,同時(shí)在其他各領(lǐng)域的知識面也得以擴展,包括為人處事,專(zhuān)業(yè)學(xué)識,為自己積累了一定的社會(huì )經(jīng)驗,受益匪淺。

我是被安排在育雛、育成區，主管疫苗接種和飼養這一塊，這里給我第一印象就是工作很繁忙，這與我印象中飼養員是一個(gè)很清閑的職位大相徑庭?！叭诵?，必有我師”，這里的每一個(gè)人都是我的老師，他們無(wú)論在生活上，工作上都有著(zhù)豐富的經(jīng)驗，獨到的見(jiàn)解，這些都是我要學(xué)習的東西。特別是他們在工作上的認真負責的態(tài)度，我感受頗深。

實(shí)習期間，我看了較多關(guān)于禽類(lèi)養殖的書(shū)，對雞場(chǎng)大體的管理制度有了了解，但“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”，在實(shí)踐過(guò)程中我們還是有很多需要注意的地方。我在實(shí)習的過(guò)程中，當然只是個(gè)淺層次的學(xué)習，在此，不能也不敢對關(guān)于養殖有關(guān)現象的進(jìn)行深入的討論。但經(jīng)過(guò)了將近一個(gè)月的實(shí)習，我有以下幾點(diǎn)感想和啟發(fā)。

1.關(guān)于為人處事這一方面，我們一定要學(xué)會(huì )真誠待人。在雞場(chǎng)里，黎區長(cháng)作為我的老師，一直很重視我們如何做人的方法，一個(gè)人的人文素質(zhì)重要性要遠遠大于科學(xué)知識的重要性。折射到具體生活中來(lái)，其中一方面就是要求我們要禮貌待人，真誠待人。

2.要勤學(xué)好問(wèn)，能來(lái)到這里實(shí)習是我一個(gè)很好的接觸社會(huì )，接觸真正生產(chǎn)的機會(huì )，是一個(gè)來(lái)充實(shí)自我的學(xué)習機會(huì )。在平時(shí)工作中，我們一定遇到這樣那樣的問(wèn)題，所以這就要求我們要養成勤學(xué)好問(wèn)的好習慣，這樣不僅能懂的更多，而且會(huì )終身受益。

3.在具體辦事中要講究原則性，條理性，原則的東西絕對不能改，做事要有一定的條理，這樣才能是別人聽(tīng)的更懂，更清楚明白。

一個(gè)多月的實(shí)習期很快就過(guò)去了，美好的東西總是稍縱即失。在此，我要感謝所有為我的實(shí)習提供幫助和指導的領(lǐng)導老師們，感謝你們這么多天的照顧和幫助。相信這次珍貴的實(shí)習經(jīng)歷會(huì )一直伴隨著(zhù)我以后的工作生活。千里之行，始于足下，我會(huì )通過(guò)這次實(shí)習，更加懂得知識和實(shí)踐的積累，不斷充實(shí)自己。

通過(guò)實(shí)習我們可以把實(shí)習中遇到的問(wèn)題、困難和自身的不足在以后的學(xué)習中有針對性地解決。我想這就是學(xué)校安排我們大三實(shí)習的目的，我很幸運成為xx大學(xué)頂崗實(shí)習大軍中的一份子!

實(shí)習的兩個(gè)月很快接過(guò)去了，回憶實(shí)習過(guò)程我的心情此起彼伏，現將實(shí)習報告總結如下：

在教學(xué)方面：在教法上注重啟發(fā)學(xué)生，培養學(xué)生思維的發(fā)散性，提高學(xué)生的想象力，豐富學(xué)生的知識，培養學(xué)生的創(chuàng )新的精神。在教課過(guò)程中抓好課堂紀律，加強對紀律和組織性較差的學(xué)生的教育等。我們在一起實(shí)習的幾個(gè)同學(xué)還經(jīng)常坐在一起討論教學(xué)方法和經(jīng)驗，取他之長(cháng)補己之短。

作為一個(gè)美術(shù)老師，我要收集很多素材和教學(xué)用具，不能只用一支筆。我虛心聽(tīng)取老師和同學(xué)的意見(jiàn)，盡我最大的努力認真上好每一節課。我很慶幸我和同學(xué)們的關(guān)系很融洽。

同時(shí)我在教學(xué)中也發(fā)現自己很多的不足。比如：授課的邏輯性不強，解釋性語(yǔ)言太多，對于學(xué)生提出的問(wèn)題有時(shí)自己知道是什么但是表達不到位，對于授課的節奏把握不是很好，有時(shí)三十分鐘的課不到二十分鐘就結束了。此外，語(yǔ)速也有點(diǎn)快。

在生活方面：我們幾個(gè)人在一起吃飯、打飯、打水……我從來(lái)沒(méi)有想到雖然幾個(gè)不認識的人在這么短的時(shí)間里能熟識到這種程度。我們經(jīng)常在一起說(shuō)笑，談?wù)勗趯W(xué)校的時(shí)候的事情，說(shuō)我們第一次見(jiàn)面時(shí)的印象等。我和這里的老師關(guān)系也非常好，我們經(jīng)常在一起打籃球、聊天等。

這的學(xué)生也很有禮貌，即使我沒(méi)有教他們，可見(jiàn)面后仍很客氣得打招呼。跟我教的那關(guān)系就更好了。雖然這樣但我還是有時(shí)跟他們保持一定的距離，記得老師說(shuō)過(guò)我們既要有親和力又要有威嚴感。這次實(shí)習對我的社會(huì )經(jīng)驗、人際關(guān)系也有很大的幫助。

在學(xué)習方面：我的課程安排地較滿(mǎn)，每天都要給學(xué)生上課，尤其是初三的畢業(yè)生。他們面臨的是人生的一次轉折，這需要提高繪畫(huà)技能。我想他們和我一樣：一個(gè)是畫(huà)畫(huà)為了升學(xué)，一個(gè)是想找到一個(gè)好的工作。每天我都和學(xué)生們一起畫(huà)畫(huà)，給同學(xué)們改畫(huà)。這樣不僅能幫助學(xué)生，同時(shí)也能提高鞏固我自己的基礎能力。在給初一上課的時(shí)候，我也經(jīng)?？匆恍〇|西希望能緊跟學(xué)生的思維方式，從中我得到了很多寶貴的東西。課余時(shí)間我會(huì )看一些從學(xué)校帶來(lái)的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍等。

在短短的兩個(gè)月里，我學(xué)到了很多東西。這比在學(xué)校這么長(cháng)的時(shí)間里學(xué)到的更精彩、更豐富。但同時(shí)也讓我感到自己以前學(xué)習得不夠認真等一些問(wèn)題，回校后一定要認真總結為以后的學(xué)習做一個(gè)系統而縝密的計劃和安排。這次實(shí)習使我加深了對教師工作的認識和了解，進(jìn)一步鞏固與發(fā)展了專(zhuān)業(yè)理論知識，培養了獨立從事美術(shù)教學(xué)及教育研究工作的能力，堅定了我從事教育工作的理念。

我希望我們學(xué)院以后能多與中學(xué)聯(lián)系并和他們建立長(cháng)期的關(guān)系有利于開(kāi)展一系列的合作。包括課題的研究開(kāi)發(fā)、教學(xué)設計、學(xué)科資源網(wǎng)站的建設等等，并把這些任務(wù)都布置給我們，這樣我們才能更好地學(xué)以致用，同時(shí)也可以為我們教育技術(shù)做一個(gè)很好的宣傳?？傊?，要給我們實(shí)踐的機會(huì )，我會(huì )在接下來(lái)的時(shí)間里認真總結，為將自己塑造成一個(gè)符合時(shí)代要求的教師而不懈努力!

述職報告自我評價(jià)

我是xxx，在班里我擔任宣傳委員的工作。入團以來(lái)，我能夠嚴格的要求自己，積極參加團組織的活動(dòng)，積極改正自身的不足，并且積極進(jìn)取。在本學(xué)期我申請爭當優(yōu)秀團員，首先是想請團組織對我這一段時(shí)間表現進(jìn)行審查，看我是否是個(gè)合格的團員。其次我也認為自己具備了優(yōu)秀團員的標準。

中國共產(chǎn)主義青年團是青年的先進(jìn)組織，要成為一名優(yōu)秀的共青團員，我們必須嚴格執行團員的章程和組織原則，為青年帶好頭，處處領(lǐng)先，爭當青年團員的模范。

首先、要用先進(jìn)的思想武裝頭腦，用積極向上的思想對待學(xué)習和生活，做到：思想覺(jué)悟高，為人誠實(shí)，做人正派，助人為樂(lè )，敢于同不良習氣做斗爭。

其次、要有良好的作風(fēng)和品德，做到；遵紀守法，熱愛(ài)集體，尊敬老師，團結同學(xué)，積極參加各種集體活動(dòng)。

第三、學(xué)習認真，完成作業(yè)及時(shí)，善于吃苦，能刻苦鉆研科學(xué)文化知識，做有知識有文化守紀律、講文明的好學(xué)生。

第四、做有理想的青年，做有作為的團員，就必須從點(diǎn)滴做起，從我做起，從小事做起，平時(shí)愛(ài)學(xué)習，愛(ài)勞動(dòng)，愛(ài)集體，愛(ài)老師愛(ài)同學(xué)，吃苦在前，學(xué)習在先，為同學(xué)做好榜樣，處處樹(shù)立青年團的'光輝形象，做新時(shí)代的好榜樣。

在學(xué)習方面我認為自己能夠做到努力學(xué)習科學(xué)知識，關(guān)心時(shí)事，課外生活豐富健康，做到不懂就問(wèn)不會(huì )就學(xué)，上課認真聽(tīng)講，認真完成作業(yè)。在品德方面能夠積極聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，團結同學(xué)，遠離不良嗜好，做到為人誠實(shí)，做人正派。我也為自己制定了目標，就是不僅要自己愛(ài)學(xué)習、愛(ài)勞動(dòng)、愛(ài)集體、愛(ài)老愛(ài)同學(xué)，還要帶動(dòng)同學(xué)們，為同學(xué)做榜樣，樹(shù)立團員的光輝形象，并且要緊跟時(shí)代發(fā)展響應“八榮八恥”“以熱愛(ài)祖國為榮，以危害祖國為恥，以服務(wù)人民為榮，以背離人民為恥，以崇尚科學(xué)為榮，以愚昧無(wú)知為恥，以辛勤勞動(dòng)為榮，以好逸惡勞為恥，以團結互助為榮，以損人利已為恥，以誠實(shí)守信為榮，以背信棄義為恥，以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥，以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥?！蓖瑫r(shí)我的缺點(diǎn)也要改正，例如：不善于吃苦耐勞，沒(méi)有鉆研的良好習慣，遇到困難吉祥放棄等。

我認為身為一名團員，應該具備一種“我是團員我光榮”的驕傲自豪感，因為這樣就表示著(zhù)我意識到團員賦予我的不僅是一種榮耀，更是一份職責，一份擔負祖國建設事業(yè)興旺發(fā)達的歷史重任，這是一種素質(zhì)，也是一種能力。作為一名優(yōu)秀團員，我都會(huì )積極進(jìn)取，為祖國建設做出貢獻！

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團員評價(jià)自我報告

我深刻認識到：共青團作為共產(chǎn)黨的后備主力軍，有著(zhù)不可替代的作用。作為共青團中的一名，我首先感覺(jué)無(wú)比的自豪，更主要的是要嚴格要求自己，并且學(xué)習上爭高分。

我深刻認識到：共青團作為共產(chǎn)黨的后備主力軍，有著(zhù)不可替代的作用。作為共青團中的一名，我首先感覺(jué)無(wú)比的自豪，更主要的是要嚴格要求自己，并且學(xué)習上爭高分，政治上要先進(jìn)，活動(dòng)中要積極。進(jìn)入大學(xué)以來(lái)，我時(shí)刻銘記自己是一個(gè)光榮的共青團員，處處嚴格地要求自己。作為一個(gè)學(xué)生，我把學(xué)習當作自己的第一任務(wù)，從來(lái)不肯放松一絲一毫，在期末考試中各科都取得了優(yōu)異的成績(jì)。但成績(jì)不等于滿(mǎn)足，而是作為一種動(dòng)力促使著(zhù)我進(jìn)步，促使著(zhù)我走向成熟，融入社會(huì )，肩負起歷史賦予我們的使命。

今年是中國共產(chǎn)主義青年團建團八十五周年，五四運動(dòng)八十七周年。作為共青團中的一員，我時(shí)刻不忘團員的職責，嚴格遵守團員的守則，牢記團員是黨的后備軍，應該繼承黨的先進(jìn)性，應該擁有高尚的人品和情操。我能積極參加團委組織的各項紀念活動(dòng),在活動(dòng)中通過(guò)認真學(xué)習和思考,不斷提高自己各方面的能力和素質(zhì),爭做社會(huì )主義事業(yè)的合格接班人.

我加入團組織以來(lái)已有20xx年的時(shí)間了，我深深感受到了這個(gè)大家庭的溫暖。團組織使我健康成長(cháng)，使我正確認識世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。作為共青團員我們應該堅持與時(shí)俱進(jìn)，全面建設節約型社會(huì )。下面是我在這一年來(lái)基本情況匯報如下：

在思想上：

首先，端正思想，提高思想覺(jué)悟水平，樹(shù)立起作為共青團員應該起到帶頭和模范作用;。

再次，按時(shí)繳納團費，不拖后腿，爭取為團的事業(yè)貢獻自己的微薄之力;。

此外，努力提高自身思想素質(zhì)，弘揚社會(huì )主義道德風(fēng)尚，嚴于律己，揚善抑惡、求實(shí)創(chuàng )造、與時(shí)俱進(jìn)，將優(yōu)秀的中華民族傳統美德發(fā)揚光大。認真遵守學(xué)院各項規章制度，不參加非法組織。認真學(xué)習《團的章程》，自覺(jué)履行團員的義務(wù)，執行團的決議，遵守團的紀律，完成團組織交給的任務(wù)，發(fā)揮團員的模范作用也是一個(gè)團員應盡的責任。本人有良好道德修養，并有堅定的政治方向，積極要求進(jìn)步，在入學(xué)之初的軍訓中獲得“軍訓標兵”的榮譽(yù)稱(chēng)號，為我大學(xué)四年奠定了堅實(shí)基礎，在自己的積極努力下20xx年12月6日順利獲得“入黨積極分子結業(yè)證書(shū)”，并于20xx年12月6日順利被轉為預備黨員，我絕對不會(huì )辜負當對自己的期望，繼續努力爭取今年能被轉為正式黨員。

在學(xué)習上：

我始終堅持一句格言“不放棄努力本是我的任務(wù)，在現有的基礎上爭取再爭取更是我的職責”。從進(jìn)校以來(lái)學(xué)習一直未松懈，有科學(xué)的生涯規劃，有明確的學(xué)習目標，認真鉆研專(zhuān)業(yè)知識，刻苦學(xué)習，具備了較強的計算機應用能力。樂(lè )于幫助其他同學(xué)，取長(cháng)補短，達到共同進(jìn)步的目的。上課時(shí)認真聽(tīng)講、做好筆記，積極思考并回答老師提出的問(wèn)題，從而帶動(dòng)同學(xué)們上課時(shí)與老師之間的互動(dòng)，不僅自己收獲頗豐，整個(gè)班級的學(xué)習氣氛也大大提高;課后及時(shí)完成作業(yè)，做到認真復習，預習一起抓，并經(jīng)常去圖書(shū)館看各類(lèi)報刊雜志，不僅陶冶了自己的情操，也開(kāi)闊了自己的視野……此外，我積極配合老師的工作，幫老師作項目，是自己的實(shí)際動(dòng)手能力得到了很大的提高。

在生活上：

首先，我積極與室友、同班同學(xué)及兄弟班級的同學(xué)搞好關(guān)系，由于平易近人待人友好，所以一直以來(lái)與人相處甚是融洽。我深刻意識到搞好同學(xué)、朋友之間的關(guān)系非常重要，這直接關(guān)系到我今后四年的大學(xué)生活能否過(guò)的充實(shí)。我覺(jué)得孤單的過(guò)完這四年大學(xué)生活，那我就是一個(gè)失敗的大學(xué)生了。我需要做很多事情去充實(shí)我這漫長(cháng)的生命。而這就需要朋友的幫助來(lái)完成整個(gè)過(guò)程。所以無(wú)論在班里，還是在整個(gè)學(xué)院，我都結交了許多朋友，與朋友溝通。

其次，我崇尚質(zhì)樸的生活，并養成良好的生活習慣和正派的作風(fēng)，合理利用自己的生活費，我深知金錢(qián)的來(lái)之不易，從不亂花一分錢(qián)。在不影響學(xué)習的前提下做兼職，寒暑假時(shí)到第一線(xiàn)做兼職，不但鍛煉了自己，也減輕了家里的負擔。

此外，我對時(shí)間觀(guān)念性十分重視，合理安排好工作、學(xué)習、圖書(shū)、鍛煉身體及娛樂(lè )等的時(shí)間。最重要的是，我相信：敢于拼搏刻苦耐勞將伴隨我迎接未來(lái)新挑戰!在工作上：大一時(shí)為了能夠為院里的團組織貢獻自己的微薄之。

此外，我對時(shí)間觀(guān)念性十分重視，合理安排好工作、學(xué)習、圖書(shū)、鍛煉身體及娛樂(lè )等的時(shí)間。

最重要的是，我相信：敢于拼搏刻苦耐勞將伴隨我迎接未來(lái)新挑戰!

在工作上：

大二時(shí)由于同學(xué)們對我的信任我被光榮當選為班上生活委員，為了不辜負同學(xué)們對我的期望，我勤懇踏實(shí)積極做好自己的本職工作，勞動(dòng)時(shí)自己總是沖在最前面，并且把班級里的勞動(dòng)工作安排的有條不紊。同時(shí)我還負責班里的班費開(kāi)支，我努力把班上的所有開(kāi)銷(xiāo)項目計算準確并按時(shí)向同學(xué)們公布開(kāi)支項目。其次我積極配合其他班干、系干完成各項工作任務(wù)。既鍛煉自己的組織交際能力，還深刻地感受到團隊合作的精神及凝聚力。在每個(gè)學(xué)期“三下鄉”的社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)中，我都能積極參加，發(fā)揚不怕苦不怕累的精神。工作中我一直盡心盡責，做事追求完美。

知識無(wú)止境，學(xué)習更無(wú)止境。作為一名團員，我要做的就是不斷的適應時(shí)代的發(fā)展，跟上時(shí)代的步伐，不斷的去擴充自身的知識儲備，以提高自身的修養。為了在不遠的將來(lái)能得到黨的認可，成為一名真正的中國共產(chǎn)黨員，也為了在大學(xué)畢業(yè)之后能和所有的有志之士一起工作、學(xué)習，我將繼續積極參加團支部組織的政治理論學(xué)習，團結同學(xué)，互幫互助，努力學(xué)習課堂知識。

在個(gè)人成長(cháng)的路上，我們不但要敢于創(chuàng )新，而且要在馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想反思自己的言行舉止。作為團員必須具有積極的心態(tài)，樂(lè )觀(guān)的精神，和敢于向困難挑戰的精神，而且勝不驕，敗不餒，能發(fā)揚團結友愛(ài)，關(guān)心他人，具有團隊精神和集體榮譽(yù)感?！拔鹨詯盒《鵀橹?，勿以善小而不為!”良好的道德習慣不是一朝一夕，而是長(cháng)期的養成過(guò)程。從我做起，帶動(dòng)別人。只有這樣才不會(huì )違背于作為新一代光榮的共青團員的精神。

雖然通過(guò)團組織的悉心培養和自己的努力取得了一點(diǎn)點(diǎn)成績(jì)，但是我認為還是遠遠不夠的，雖然能以一個(gè)優(yōu)秀團員的標準來(lái)嚴格要求自己，但是距離一個(gè)優(yōu)秀團員的標準還有差距，所以在今后的工作中我們要實(shí)事求是，戒驕戒躁，努力克服自己的缺點(diǎn)，始終保持團組織的先鋒模范作用，腳踏實(shí)地、積極進(jìn)取、不斷創(chuàng )新、默默的奉獻，力爭使自己在各項工作中取得新的成績(jì)，努力使自己成為共青團組織的優(yōu)秀先鋒。

今后我會(huì )堅持勤奮努力踏實(shí)工作的優(yōu)良作風(fēng)，在工作上學(xué)骨干，在政治上求先進(jìn)，在活動(dòng)中求積極，認真而努力地做好組織交給的每一件事，帶著(zhù)激情和責任感對待自己的本職工作,不辜負團組織和廣大師生對我的期望.

學(xué)生自我評價(jià)報告

初次離開(kāi)父母，離開(kāi)生養熟悉的環(huán)境，開(kāi)始了一個(gè)全新的生活，步入自我調節、約束階段，對任何事物都有一個(gè)新鮮和適應的過(guò)程，從收到的學(xué)習、思想情況報告單來(lái)看，這孩子有良好的變化，學(xué)會(huì )了很多做人的道理，處事的方法，學(xué)習上也有了很大的`進(jìn)步，但同時(shí)存在很多不足之處，建議學(xué)校及輔導員加強對學(xué)生的管理，教他們踏踏實(shí)實(shí)做人，認認真真做事，并教給他們過(guò)硬的生存本領(lǐng)。經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)期的學(xué)習，我學(xué)到了許多知識，基本適應了高中的生活。

并且在上學(xué)其中參加了校合唱隊，幫助美術(shù)老師作了公開(kāi)課，被評為了校級三好學(xué)生了；轉眼間，高中的第一個(gè)學(xué)期已經(jīng)過(guò)去。在這段時(shí)間里首先，我能夠做到上課專(zhuān)心聽(tīng)講，認真完成作業(yè)；同時(shí)作為語(yǔ)文科代表，我也能及時(shí)完成老師布置的任務(wù)；本學(xué)期我還組織過(guò)班會(huì )，進(jìn)行過(guò)演說(shuō)，在不知不覺(jué)中令我各方面的能力得到提高。我也認識到自己的不足，如對學(xué)習內容缺乏系統的整理，復習起來(lái)不知從那里下手；體育鍛煉不夠積極等。我本學(xué)期的學(xué)習進(jìn)步了，特別是數學(xué)成績(jì)比較突出。但是，還沒(méi)有完全達到我制定的目標，主要原因是自己沒(méi)有養成良好的學(xué)習習慣，懶惰思想比較嚴重，存在僥幸心理，而且努力程度也不夠。xx中學(xué)有它嚴格的校規校紀，目的就是要讓我們成為品德兼優(yōu)的好學(xué)生。我在初中時(shí)期一直很散漫，但到了0中以后我才明白作為一名學(xué)生應具有的品德，從開(kāi)學(xué)到現在，我一直嚴格自律，遵守校規校紀，積極主動(dòng)為學(xué)校、班級做好事，爭做一名遵紀守法的xx中人。

文檔為doc格式。

實(shí)習報告自我評價(jià)

2xxx年x月9日至xx月30日，我在安順市第六中學(xué)七（2）班進(jìn)行了為期近兩個(gè)月的實(shí)習。實(shí)習的基本內容包括兩部分：課堂教學(xué)、班主任工作。在原任指導老師武老師和班主任孫老師的耐心指導、幫助下，我較好地完成了教育實(shí)習任務(wù)。

實(shí)習期間，在武老師的指導和支持下，我總計聽(tīng)了8節課，上了32節課。教學(xué)實(shí)習中，總的來(lái)說(shuō)，我能認真備課，所設計的教案規范準確。課堂教學(xué)中，教學(xué)效果好，教學(xué)內容能當堂消化、鞏固，教學(xué)重點(diǎn)突出，明確，能夠順利地完成教學(xué)任務(wù)。同時(shí)，課外輔導耐心細致，批改作業(yè)仔細認真，還經(jīng)常請武老師指出缺點(diǎn)和不足，以不斷地提升自己。在實(shí)習過(guò)程中，我深刻的感受到：上一堂課容易，但要想上一堂精彩的課很難！需要下很大的工夫。在教學(xué)之前，我都認真聽(tīng)了指導老師的課。從中我也學(xué)到了很多教學(xué)方法和技巧！同時(shí)我都準備好每次課的詳細教案和課件資料，并全部交給指導老師修改。

實(shí)習期間，作為實(shí)習班主任，每天課間操時(shí)維持秩序，監督到位，耐心地做學(xué)生的思想工作。教師節期間，我在班主任孫老師的指導支持以及學(xué)生的積極配合下，籌辦了以"尊師重教"為主題的班刊展覽活動(dòng)，得到了老師和學(xué)生的極大肯定。

在整個(gè)實(shí)習生涯中，我本著(zhù)對學(xué)生負責的態(tài)度盡心盡力做好每一件事情。自己在實(shí)踐活動(dòng)中得到了極大的提升，學(xué)到了許多書(shū)本上根本學(xué)不到的東西，受益匪淺，為以后做一名光榮的人民教師積累了寶貴的教學(xué)經(jīng)驗。

但是，在教學(xué)過(guò)程中，時(shí)間把握不當，不能在有限的45分鐘內完成教學(xué)目標任務(wù)，教學(xué)過(guò)程和教學(xué)環(huán)節常常出現疏漏的地方，給學(xué)生造成一定的理解困難。所以，我想，作為一名師范生，要真正走向了工作崗位，還需要自己以后兩個(gè)月的實(shí)習不斷地努力實(shí)踐，追求進(jìn)步。

實(shí)習盡管辛苦忙碌，但卻是對我人生的一大有益的嘗試和磨練。最后，我要特別感謝辛勤指導我的武老師，是他讓我學(xué)到了很多的教學(xué)知識，使我從稚嫩的教學(xué)走向了成熟的教學(xué)。同時(shí)，我也要向指導和勉勵我的孫老師以及六中的老師們表示衷心的感謝和崇高的敬意！

實(shí)習報告自我評價(jià)

通過(guò)實(shí)習我們可以把實(shí)習中遇到的問(wèn)題、困難和自身的不足在以后的學(xué)習中有針對性地解決。我想這就是學(xué)校安排我們大三實(shí)習的目的，我很幸運成為xx大學(xué)頂崗實(shí)習大軍中的一份子!

實(shí)習的兩個(gè)月很快接過(guò)去了，回憶實(shí)習過(guò)程我的心情此起彼伏，現將實(shí)習報告總結如下：

在教學(xué)方面：在教法上注重啟發(fā)學(xué)生，培養學(xué)生思維的發(fā)散性，提高學(xué)生的想象力，豐富學(xué)生的知識，培養學(xué)生的創(chuàng )新的精神。在教課過(guò)程中抓好課堂紀律，加強對紀律和組織性較差的學(xué)生的教育等。我們在一起實(shí)習的幾個(gè)同學(xué)還經(jīng)常坐在一起討論教學(xué)方法和經(jīng)驗，取他之長(cháng)補己之短。

作為一個(gè)美術(shù)老師，我要收集很多素材和教學(xué)用具，不能只用一支筆。我虛心聽(tīng)取老師和同學(xué)的意見(jiàn)，盡我最大的努力認真上好每一節課。我很慶幸我和同學(xué)們的關(guān)系很融洽。

同時(shí)我在教學(xué)中也發(fā)現自己很多的不足。比如：授課的邏輯性不強，解釋性語(yǔ)言太多，對于學(xué)生提出的問(wèn)題有時(shí)自己知道是什么但是表達不到位，對于授課的節奏把握不是很好，有時(shí)三十分鐘的課不到二十分鐘就結束了。此外，語(yǔ)速也有點(diǎn)快。

在生活方面：我們幾個(gè)人在一起吃飯、打飯、打水……我從來(lái)沒(méi)有想到雖然幾個(gè)不認識的人在這么短的時(shí)間里能熟識到這種程度。我們經(jīng)常在一起說(shuō)笑，談?wù)勗趯W(xué)校的時(shí)候的事情，說(shuō)我們第一次見(jiàn)面時(shí)的印象等。我和這里的老師關(guān)系也非常好，我們經(jīng)常在一起打籃球、聊天等。

這的學(xué)生也很有禮貌，即使我沒(méi)有教他們，可見(jiàn)面后仍很客氣得打招呼。跟我教的那關(guān)系就更好了。雖然這樣但我還是有時(shí)跟他們保持一定的距離，記得老師說(shuō)過(guò)我們既要有親和力又要有威嚴感。這次實(shí)習對我的社會(huì )經(jīng)驗、人際關(guān)系也有很大的幫助。

在學(xué)習方面：我的課程安排地較滿(mǎn)，每天都要給學(xué)生上課，尤其是初三的畢業(yè)生。他們面臨的是人生的一次轉折，這需要提高繪畫(huà)技能。我想他們和我一樣：一個(gè)是畫(huà)畫(huà)為了升學(xué)，一個(gè)是想找到一個(gè)好的工作。每天我都和學(xué)生們一起畫(huà)畫(huà)，給同學(xué)們改畫(huà)。這樣不僅能幫助學(xué)生，同時(shí)也能提高鞏固我自己的基礎能力。在給初一上課的時(shí)候，我也經(jīng)?？匆恍〇|西希望能緊跟學(xué)生的思維方式，從中我得到了很多寶貴的東西。課余時(shí)間我會(huì )看一些從學(xué)校帶來(lái)的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍等。

在短短的兩個(gè)月里，我學(xué)到了很多東西。這比在學(xué)校這么長(cháng)的時(shí)間里學(xué)到的更精彩、更豐富。但同時(shí)也讓我感到自己以前學(xué)習得不夠認真等一些問(wèn)題，回校后一定要認真總結為以后的學(xué)習做一個(gè)系統而縝密的計劃和安排。這次實(shí)習使我加深了對教師工作的認識和了解，進(jìn)一步鞏固與發(fā)展了專(zhuān)業(yè)理論知識，培養了獨立從事美術(shù)教學(xué)及教育研究工作的能力，堅定了我從事教育工作的理念。

我希望我們學(xué)院以后能多與中學(xué)聯(lián)系并和他們建立長(cháng)期的關(guān)系有利于開(kāi)展一系列的合作。包括課題的研究開(kāi)發(fā)、教學(xué)設計、學(xué)科資源網(wǎng)站的建設等等，并把這些任務(wù)都布置給我們，這樣我們才能更好地學(xué)以致用，同時(shí)也可以為我們教育技術(shù)做一個(gè)很好的宣傳?？傊?，要給我們實(shí)踐的機會(huì )，我會(huì )在接下來(lái)的時(shí)間里認真總結，為將自己塑造成一個(gè)符合時(shí)代要求的教師而不懈努力!

發(fā)展報告自我評價(jià)

初次離開(kāi)父母，離開(kāi)生養熟悉的環(huán)境，開(kāi)始了一個(gè)全新的生活，??步入自我調節、約束階段，對任何事物都有一個(gè)新鮮和適應的過(guò)程，從收到的學(xué)習、思想情況報告單來(lái)看，這孩子有良好的變化，學(xué)會(huì )了很多做人的道理，處事的方法，學(xué)習上也有了很大的進(jìn)步，但同時(shí)存在很多不足之處，??建議學(xué)校及輔導員加強對學(xué)生的管理，教他們踏踏實(shí)實(shí)做人，認認真真做事，并教給他們過(guò)硬的生存本領(lǐng)。經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)期的學(xué)習，我學(xué)到了許多知識，基本適應了高中的生活。并且在上學(xué)其中參加了校合唱隊，幫助美術(shù)老師作了公開(kāi)課，被評為了校級三好學(xué)生了;轉眼間,高中的第一個(gè)學(xué)期已經(jīng)過(guò)去。在這段時(shí)間里??首先,我能夠做到上課專(zhuān)心聽(tīng)講，認真完成作業(yè);同時(shí)作為語(yǔ)文科代表，我也能及時(shí)完成老師布置的任務(wù);本學(xué)期我還組織過(guò)班會(huì )，進(jìn)行過(guò)演說(shuō)，??在不知不覺(jué)中令我各方面的能力得到提高。我也認識到自己的不足，如對學(xué)習內容缺乏系統的整理，復習起來(lái)不知從那里下手;體育鍛煉不夠積極等。我本學(xué)期的學(xué)習進(jìn)步了，特別是數學(xué)成績(jì)比較突出。但是，還沒(méi)有完全達到我制定的.目標，主要原因是自己沒(méi)有養成良好的學(xué)習習慣，懶惰思想比較嚴重，存在僥幸心理，而且努力程度也不夠。xx中學(xué)有它嚴格的校規校紀，目的就是要讓我們成為品德兼優(yōu)的好學(xué)生。我在初中時(shí)期一直很散漫，但到了101中以后我才明白作為一名學(xué)生應具有的品德，從開(kāi)學(xué)到現在，我一直嚴格自律，遵守校規校紀，積極主動(dòng)為學(xué)校、班級做好事，爭做一名遵紀守法的xx中人。

述職報告自我評價(jià)

本人，俱樂(lè )部和**大酒店總經(jīng)理，在董事長(cháng)及總部的領(lǐng)導下，率領(lǐng)酒店全體員工完成總公司制定的各項經(jīng)營(yíng)、管理指標，共同提高酒店的服務(wù)質(zhì)量、管理水平和經(jīng)濟效益。、確立酒店的經(jīng)營(yíng)計劃發(fā)展規劃及經(jīng)營(yíng)方針，制定酒店的經(jīng)營(yíng)管理目標，并指揮實(shí)施。

一假日俱樂(lè )部自開(kāi)業(yè)以來(lái)，受諸方面因素影響，經(jīng)營(yíng)情況不容樂(lè )觀(guān)，制定xx年度發(fā)展規劃及經(jīng)營(yíng)方針即是圍繞著(zhù)改善經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行的，xx年基本確定俱樂(lè )部以中餐、西餐、客房三大營(yíng)業(yè)點(diǎn)為重點(diǎn)，輔以會(huì )所、泳池等配套設施，加強營(yíng)銷(xiāo)，細化服務(wù)，提高出品，從而提高酒店整體盈利能力為酒店基本經(jīng)營(yíng)方針。

xx年度俱樂(lè )部原計劃收入為3709.04萬(wàn)元，實(shí)際收入為2329.65萬(wàn)元，完成率為62.81%。剔除中餐收入影響，俱樂(lè )部計劃收入為1613.40元，實(shí)際收入為1648.69元，完成率為102.19%。其中西餐計劃收入為401萬(wàn)元，實(shí)際收入為436.29萬(wàn)元，完成率為108.8%，客房計劃收入為1186萬(wàn)元，實(shí)際完成1145萬(wàn)元，完成率為96.5%。為推動(dòng)住房，帶動(dòng)消費，俱樂(lè )部在經(jīng)營(yíng)方面主要采取以下措施保證經(jīng)營(yíng)持續增長(cháng)：

1、對住房客人增設了免費的游泳項目，對商務(wù)客房推出了每月住房累計滿(mǎn)五間贈送泳票一張的優(yōu)惠活動(dòng)，以此激勵商務(wù)公司的訂房并對新開(kāi)業(yè)的游泳池起宣傳推廣作用。

2、針對6月下旬的住房預售低，實(shí)行對散客和商務(wù)住房贈送早餐，對旅行社調低周末價(jià)來(lái)吸引住客。

3、把西餐廳定位成華強北至高觀(guān)景的中高檔西餐廳，細化服務(wù)，加強出品。抓住五一黃金周契機，自5月1日起，對西餐廳再一次調價(jià)，將自助餐午餐價(jià)格上調至58元/位，同時(shí)新推出下午茶項目。

4、俱樂(lè )部經(jīng)營(yíng)未達目標，主要原因為中餐收入與計劃相距過(guò)遠。下半年中餐情形極不容樂(lè )觀(guān)，在達聲股份公司決策下，于9月11日宣布停業(yè)。意味著(zhù)俱樂(lè )部擺脫中餐束縛，輕裝上陣，扭虧目標指日可待。

5、指導制定策劃中西方節日活動(dòng)，實(shí)現創(chuàng )收高峰。

二、主持制定和完善酒店各項規章制度，建立健全內部組織系統，協(xié)調各部門(mén)關(guān)系，建立內部合理而有效的運行機制。

為使酒店的日常運作逐步納入到工作有計劃、有指導、有跟蹤、有總結的管理系統中去，有效地將計劃性工作和應急性工作密切結合起來(lái)，建立明確的工作目標，要求各部門(mén)建立計劃性的工作制度，通過(guò)每月總結、計劃，對各項工作有計劃、有落實(shí)，按計劃步驟予以實(shí)施。建立每月工作匯報制度，通過(guò)對工作的完成情況，對各部門(mén)負責人予以考評。酒店成立之初，各項制度未健全完善，制度的完善及各項工作程序的確立需在長(cháng)期大量的實(shí)踐中方能逐步完成。因此，制度的建立也是一項長(cháng)期復雜的工作?，F該部分工作已基本完成，俱樂(lè )部各項崗位程序及流程已制定。

酒店管理的規范化、制度化建設是酒店發(fā)展的基礎,酒店管理層自xx年年初開(kāi)始，即對酒店整體規范與標準作明確規定，相繼出臺了相關(guān)程序化、規范化管理文件。在目標考核方面，一方面按照已出臺的考核實(shí)施辦法進(jìn)行考核，另一方面每月每季度召開(kāi)上月/季度工作總結會(huì )，針對制定的工作計劃，總結實(shí)際實(shí)施進(jìn)度，提出需解決的問(wèn)題，使各項工作落實(shí)到人，也以此作為對各部考核的依據。

三、研究并掌握市場(chǎng)的變化和發(fā)展情況，制定市場(chǎng)拓展及價(jià)格體系，適時(shí)提出階段性工作重點(diǎn)，并指揮實(shí)施。

市場(chǎng)的變化與酒店的發(fā)展息息相關(guān)，俱樂(lè )部正是基于此緊扣市場(chǎng)脈博，及時(shí)提出各階段工作重點(diǎn)：

一月份制定xx年商務(wù)散客、長(cháng)包房、會(huì )議團房、旅行社團散房?jì)r(jià)格及合約版本。二月份策劃情人節活動(dòng)及推廣工作，加強財務(wù)管理，制定倉庫管理制度，實(shí)行總機與服務(wù)中心分開(kāi)管理。

三月根據季度轉變調整金海悅大廳a、b區優(yōu)惠政策，減少贈送，完善c區的服務(wù)功能。狠抓營(yíng)銷(xiāo)工作，落實(shí)酒店營(yíng)銷(xiāo)計劃，做好或銷(xiāo)任務(wù)分配。制定西餐廳的工作流程及獎罰制度。制定會(huì )員卡章程。

四月完善酒店部門(mén)崗位職責修訂，起草酒店各部門(mén)工作程序，開(kāi)展游泳池的開(kāi)業(yè)籌備工作，完成對西餐廳天臺的布置。組織營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行鉆石卡、優(yōu)惠卡的銷(xiāo)售，策劃母親節活動(dòng)。

五月編制新菜牌，做好季節菜的轉換，改變中餐c區服務(wù)功能推出行政套餐，加強對游泳池的銷(xiāo)售工作，對客房浴室滲水維修，西餐廳包房天花、墻紙發(fā)霉維修，中西廚地面修補，中餐空調塵網(wǎng)清洗。完成經(jīng)濟大廈東外墻戶(hù)外噴繪廣告的制作。策劃六一兒童節的優(yōu)惠活動(dòng)。

六月重組中餐人員編制，續聘優(yōu)秀營(yíng)銷(xiāo)人員，開(kāi)展端午節、兒童節應節活動(dòng)，調整西餐廳暑期出品，完成酒店宣傳冊的訂印。

七月份酒店為節約成本，實(shí)行部分物資自購，中餐增加新菜式的推廣，西餐推出精選下午茶、夏日傾情飲品?？头吭黾涌墒圪u(mài)毛巾，對客房一次性用品進(jìn)行顏色區分。開(kāi)始對客房的滲水維修。

八月對酒店電梯噴畫(huà)進(jìn)行更換，對中央空調及鍋爐進(jìn)行水處理、清洗，重新訂制客房一次性用品。

九月根據中餐經(jīng)營(yíng)情況及時(shí)停止了中餐營(yíng)業(yè)，并圍繞中餐停業(yè)做好員工遣散、供貨商物資退貨及資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作。同時(shí)西餐廳開(kāi)展了以登高賞月為主題的中秋活動(dòng)，取得了良好效果。

十月做好十一黃金周的接待工作，同時(shí)由于高交會(huì )的舉行，及時(shí)調整了房?jì)r(jià)，提高了營(yíng)業(yè)收入。為節能降耗，制定秋冬季節中央空調開(kāi)放時(shí)間。

十一月完成酒店部分制服的更換工作，同時(shí)對客房風(fēng)機盤(pán)管進(jìn)行清洗，同時(shí)為改善員工住宿，將員工宿舍由蓮塘搬至上步，取消了員工班車(chē)。

十二月進(jìn)行了辦公室搬遷，同時(shí)以圣誕節為重點(diǎn)，對酒店進(jìn)行全面布置與策劃，基本達到預期效果。

五、負責中層以上管理人員的培養和使用，督導酒店的培訓工作。

酒店中層管理人員為酒店的中堅力量，培養酒店自己的優(yōu)秀人才，需要一個(gè)和諧的工作環(huán)境和對優(yōu)秀人才能力的肯定，人格的尊重。目前酒店采用用人的原則為量才適用，讓賢者居上，能者居中，智者居側，充分發(fā)揮人才的主觀(guān)能動(dòng)性，本著(zhù)對下屬負責的態(tài)度，加強監督，加強約束，加強管理。

培訓工作對于酒店適應環(huán)境的變化、滿(mǎn)足市場(chǎng)競爭的需要、滿(mǎn)足員工自身發(fā)展的需要以及提升酒店的效益都具有十分重要的意義。通過(guò)培訓可以[你閱讀的文章來(lái)自:126本站]提高員工的技能和綜合素質(zhì)，從而提高其工作質(zhì)量和效率，減少失誤，降低成本，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;員工更高層次地理解和掌握所從事的工作，增強工作信心。為此，俱樂(lè )部在xx年度開(kāi)展了大量的培訓工作，要求各部門(mén)每月制訂培訓計劃，以第二季度為例，累計培訓時(shí)間為242.5小時(shí)，其中四月份為101.5小時(shí)，五月份為67.5小時(shí)，六月份為73.5小時(shí)。部門(mén)平均培訓課程在6節/月，人均月平均培訓課時(shí)約8小時(shí)。

述職報告自我評價(jià)

按照基層黨建規律開(kāi)展石油企業(yè)基層黨建工作，對促進(jìn)和保證油田的科學(xué)發(fā)展，具有非常重要的意義。我個(gè)人就石油企業(yè)基層黨的制度建設、黨的組織建設、黨組織的活動(dòng)等方面的一些規律性問(wèn)題作初步探討。

一、基層黨的制度建設與市場(chǎng)經(jīng)濟條件下現代企業(yè)制度的適應程度，影響和決定黨建工作能否與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理同頻共振。

制度是約束行為的規范，如果“朝令夕改”就會(huì )打亂正常的思維和行為秩序，如果“一成不變”就會(huì )落后于形勢，成為喪失約束力的擺設甚至事物發(fā)展進(jìn)步的桎梏，黨建制度也是如此。隨著(zhù)現代企業(yè)制度在油田逐步建立，原來(lái)的基層黨建制度有些已不能與現代企業(yè)制度相適應，如果不及時(shí)改進(jìn)、完善和創(chuàng )新，黨建工作就難以與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相融相濟，為促進(jìn)和確保企業(yè)持續有效較快協(xié)調發(fā)展服務(wù)的黨建根本任務(wù)就難以完成。因此，基層黨建制度必須努力適應現代企業(yè)制度的內在要求。近幾年，遼河油田高升采油廠(chǎng)黨委根據推行現代企業(yè)管理制度過(guò)程中出現的新情況，先后對群眾評議黨員制度、科級干部考核制度和黨建聯(lián)系點(diǎn)制度等黨建制度進(jìn)行了改進(jìn)、完善和創(chuàng )新，使之與油田新的管理模式相適應，收到了好的效果。油田實(shí)行“扁平式”管理之初，一線(xiàn)井站的黨員教育管理出現溝通不便、信息反饋不及時(shí)、監督制約力度減弱等現象。為了加強對井站黨員的教育管理，廠(chǎng)黨委把每年一次評議黨員制度改為每季度評議一次，由面對面評議改為信箱投票評議。對信任率高的大力宣傳表彰，對信任率低的進(jìn)行談話(huà)誡勉教育或組織處理，使遠離組織的井站黨員干部感到身邊群眾的眼睛時(shí)時(shí)處處在看著(zhù)自己，自我約束意識明顯增強，很好地解決了“扁平式”管理后出現的對井站黨員教育管理力度減弱的問(wèn)題，促進(jìn)了黨員隊伍建設。在干部考核制度方面，為了與現代企業(yè)用人制度相適應，廠(chǎng)黨委將市場(chǎng)經(jīng)濟下優(yōu)勝劣汰競爭理念引入科級干部考核制度，由廠(chǎng)領(lǐng)導班子、基層職工代表和機關(guān)各部門(mén)組成考核小組，對科級干部的“德、能、勤、績(jì)”實(shí)行全面、系統的“三定”考核，獎優(yōu)罰劣，淘汰不合格科級干部，強化了科級干部隊伍的責任意識、危機意識，全廠(chǎng)管理水平顯著(zhù)提高。事實(shí)證明，基層黨建制度只有與時(shí)俱進(jìn)、與改革俱進(jìn)，才能確?；鶎狱h建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理同頻共振、相互促進(jìn)，從而不斷推動(dòng)油田持續有效較快協(xié)調發(fā)展。

二、基層黨的組織建設與油田生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理體制改革的適應程度，影響和決定其能否充分發(fā)揮政治核心作用和戰斗堡壘作用。

過(guò)去，油田基層黨支部建在“隊”上，適應當時(shí)石油大軍的管理體制，發(fā)揮了戰斗保壘作用和政治核心作用?，F在，經(jīng)過(guò)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理體制改革，取消了采油隊、注汽隊編制，以井站為基層生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理單元。在這種情況下，黨支部建在哪里?支部書(shū)記由誰(shuí)來(lái)?yè)?如果基層黨組織建設與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理體制不相適應，基層黨組織的工作就難以正常開(kāi)展，政治核心作用和戰斗堡壘作用將無(wú)從談起。開(kāi)始，廠(chǎng)黨委按照黨組織設置與行政轄區吻合一致的原則，把同在一個(gè)區域且相鄰近的若干采油站或注汽站分別組織為采油聯(lián)合黨支部或注汽聯(lián)合黨支部，黨支部書(shū)記由某一個(gè)站的站長(cháng)兼任。結果實(shí)際運行起來(lái)卻不順暢。原因是聯(lián)合黨支部書(shū)記的行政職權覆蓋不了其他井站，不利于組織協(xié)調。于是，廠(chǎng)黨委又改讓職權覆蓋本作業(yè)區的工會(huì )主席、政工組長(cháng)或區機關(guān)組室長(cháng)兼任各聯(lián)合黨支部書(shū)記，各井站站長(cháng)分別任副書(shū)記或支部委員，各聯(lián)合黨支部工作才順暢起來(lái)。

油田推行以井站為基礎單位的行政管理新體制后，我廠(chǎng)的50個(gè)采油站、熱注站各自獨立行使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理權，除了較大的黨員活動(dòng)由聯(lián)合黨支部組織外，日常的活動(dòng)以各站組織為宜。但是能成立黨小組的站僅有16個(gè)，有34個(gè)站只有1至2名黨員，不能成立黨小組。為了使各站都能獨立靈活開(kāi)展黨建活動(dòng)，我們采取兩個(gè)辦法：一是在井站加大培養和發(fā)展新黨員力度，增加黨員數量，壯大一線(xiàn)井站黨組織;二是在各站成立“黨員工作組”，即由本站的黨員和入黨積極分子組成“黨員工作組”，由黨員任組長(cháng)，積極開(kāi)展適合本站實(shí)際情況的黨建思想政治工作，效果良好。

可見(jiàn)，遵循油田基層黨組織的設置和配備與油田生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理體制改革相適應的規律，及時(shí)解決體制改革中產(chǎn)生的黨組織建設新問(wèn)題，才能使企業(yè)基層黨組織處于最佳運行狀態(tài)，繼續保持應有的凝聚力和戰斗力，充分發(fā)揮其政治核心和戰斗堡壘作用。

三、基層黨組織的活動(dòng)內容與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求、與廣大黨員自身發(fā)展要求的適應程度，影響和決定基層黨建活動(dòng)的效果。

企業(yè)黨組織開(kāi)展活動(dòng)，必須緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，圍繞提高經(jīng)濟效益，急企業(yè)所急，想員工所想，才能得到黨員干部及廣大員工的擁護和支持，這是決定企業(yè)黨組織活動(dòng)效果與成敗的關(guān)鍵。高升采油廠(chǎng)各級黨組織緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、產(chǎn)品質(zhì)量等重點(diǎn)工作，開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，取得了較好的效果。譬如，在黨員中開(kāi)展“爭儲上產(chǎn)工程”、“平安和諧工程”等活動(dòng)。在員工中開(kāi)展的以爭當創(chuàng )新管理的示范員、控制成本的核算員、安全生產(chǎn)的監督員等“八大員”主題活動(dòng)，全部由各級黨組織負責人擔任“領(lǐng)隊”，讓黨員技術(shù)骨干挑大梁?；顒?dòng)中，廠(chǎng)黨委不但為黨員建功立業(yè)搭建平臺，還及時(shí)宣傳和激勵。例如，組織采寫(xiě)編撰10萬(wàn)字的《八大員風(fēng)采錄》，印發(fā)給全廠(chǎng)黨員人手一冊。每年“七一”前后，廠(chǎng)黨委都要對“共產(chǎn)黨員工程”、“黨員責任區”和“黨員示范崗”進(jìn)行評比表彰，不僅使廣大黨員深受鼓舞，也激發(fā)了全廠(chǎng)員工的工作熱情，他們紛紛向黨員看齊，積極投身活動(dòng)中。救助困難員工是一項穩定隊伍、營(yíng)造和諧的重要工作。

黨組織的這些活動(dòng)成功的根本原因，就在于它順應企業(yè)改革發(fā)展要求，全力為本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，為員工排憂(yōu)解難，同時(shí)也給每個(gè)黨員建功立業(yè)提供機會(huì )與舞臺，從而得到了全廠(chǎng)各級干部、黨員和廣大員工的擁護與支持。

石油企業(yè)基層黨建工作是一個(gè)系統工程，僅僅做到以上“三個(gè)適應”是遠遠不夠的。我們對黨建規律的認識還很不夠，須下大力氣，持久不懈地探索、再探索，這樣才能使黨建工作減少盲目性，提高自覺(jué)性，取得理想效果;才能與企業(yè)的各項工作相融相濟，為企業(yè)持續有效較快協(xié)調發(fā)展提供堅強的政治保證。