勞動(dòng)合同的有效簽訂有助于營(yíng)造和諧、公平、穩定的勞動(dòng)關(guān)系。我們可以參考這些勞動(dòng)合同樣本來(lái)起草自己的勞動(dòng)合同，確保合同的合法性和有效性。

臨時(shí)工勞動(dòng)合同

根據《_________》的規定，單位因生產(chǎn)、工作需要招用_________同事為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同。

一、本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期滿(mǎn)即終止勞動(dòng)合同。

二、生產(chǎn)工作任務(wù)：

1.乙方在甲方從事_________工作。

2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責任制的要求，完成規定的數量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務(wù)。

三、甲方應為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：

1.甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制度的教育、培訓。

2.甲方應根據國家規定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

四、勞動(dòng)報酬：

1.乙方在合同期間的工資標準：_________;。

2._________。

五、保險、福利待遇：

1.乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動(dòng)合同制工人同。醫療終結后，全部或部分喪失勞動(dòng)能力的，其勞動(dòng)保險待遇與勞動(dòng)合同制工人同、部分喪失勞動(dòng)能力的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據乙方工作時(shí)間長(cháng)短、傷殘程度付給乙方3至6個(gè)月本人工資總額的一次性補助費。

2.臨時(shí)工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動(dòng)合同制工人享受同等醫療待遇，并按下列情況享受勞動(dòng)保險待遇：連續工作不滿(mǎn)6個(gè)月的，經(jīng)醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長(cháng)不得超過(guò)1個(gè)月，停工醫療期間不發(fā)工資。連續工作超過(guò)6個(gè)月，經(jīng)醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長(cháng)不得超過(guò)2個(gè)月。停工醫療期間不發(fā)工資。單位可以根據實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數量的生活補助費。

3.乙方在合同期間死亡，其勞動(dòng)保險待遇與勞動(dòng)合同制工人同。

六、勞動(dòng)紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領(lǐng)導、管理和教育。

1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

發(fā)現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的;。

乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作或未痊愈的;。

嚴重違反勞動(dòng)紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;。

貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊，不夠刑事處罰的;。

無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;。

犯有其它嚴重錯誤的。

2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認、勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;。

用工單位不能按照勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的;。

參軍、考入中等以上學(xué)?；虮徽惺諡閯趧?dòng)合同制工人的;。

用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策、法規，侵害臨時(shí)工合法權益的;。

3.任何一方解除勞動(dòng)合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時(shí)工戶(hù)口所在街道、鎮勞動(dòng)部門(mén)辦理解除合同手續。

八、違反勞動(dòng)合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。

九、乙方在合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關(guān)規定繳納。

十、其它雙方協(xié)商事項：_________。

十一、本合同如有未盡事宜，凡屬?lài)矣幸幎ǖ?，按有關(guān)規定執行。

十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶(hù)口所在街道、鎮勞動(dòng)部門(mén)各執一份。

________年____月____日________年____月____日。

街道、鎮勞動(dòng)部門(mén)：_________。

________年____月____日。

臨時(shí)工勞動(dòng)合同

根據國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規定》和《河北省實(shí)施全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規定細則》有關(guān)規定，（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方），經(jīng)共同協(xié)商，雙方同意簽訂本臨時(shí)工勞動(dòng)合同書(shū)，其內容如下：

一、合同期限為個(gè)月，從xx年x月x日起至xx年x月x日止。工種為。

二、勞動(dòng)關(guān)系雙方均具有國家、省、市有關(guān)政策規定的權利和義務(wù)。

三、用工單位和臨時(shí)工必須遵守國家和省、市關(guān)于臨時(shí)工管理的文件規定。

四、臨時(shí)工必須遵守甲方的各種規章制度。

五、除國家有明確規定的原因外，甲乙任何一方違反合同有關(guān)條款，應向對方支付至元違約金。

六、協(xié)商條款：

七、本合同一經(jīng)簽訂即行生效。

八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

臨時(shí)工勞動(dòng)合同

甲方：

乙方：

為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。

合同期限為一年，從____至____。

因生產(chǎn)(工作)需要，聘用乙方到崗位工作。甲方可以根據工作需要和乙方的工作能力，變更乙方的工作崗位，安排臨時(shí)工作。

噴嘴應為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛生規定的生產(chǎn)(工作)環(huán)境和勞動(dòng)保護條件。

1.甲方根據乙方崗位的技術(shù)含量和勞動(dòng)強度確定工作時(shí)間和報酬。

2.甲方應根據乙方的職位和崗位按時(shí)支付工資，并將工資直接匯入乙方的銀行賬戶(hù)。

乙方應根據相關(guān)法律法規，制定各項規章制度和勞動(dòng)紀律，并嚴格遵守和服從甲方的管理。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的；

(二)工作態(tài)度消極，造成不良影響或不符合甲方要求的；

(三)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；

(四)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

(五)被依法追究刑事責任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

4.有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(一)乙方在為甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；

(二)患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

(三)法律、行政法規規定的其他情形。

5.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

(一)試用期。

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制生命自由的手段強迫勞動(dòng)的；

(三)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。

6.乙方解除勞動(dòng)合同，應提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方可在乙方完成業(yè)務(wù)并結清已處理的債權債務(wù)后解除勞動(dòng)合同。

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可提交有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )仲裁。

第九條本合同一式兩份，雙方各執一份。

甲方(公章):_____________________。

乙方(公章):_____________________。

法定代表人(簽名):____________。

臨時(shí)工勞動(dòng)合同

根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。

協(xié)議期限為自年月起至年月日止。

乙方同意按甲方工作需要，在___崗位工作，履行職責，完成任務(wù)。

乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

2、甲方不為乙方交納保險。

3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外（包括死亡、突發(fā)病等）甲方不擔負任何責任，工傷除外。

1、按雙方商定的計時(shí)工資標準定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。

2、合同終止時(shí)甲方為乙方提供的廠(chǎng)證、工作服、等等全部歸還后方可結算工資，若有遺失或不歸還將照價(jià)賠償，在工資中扣除。

1、乙方服從甲方的工作按排。

2、特殊情況不能上班時(shí)需事先請假。

3、愛(ài)護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。

4、未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前6天以書(shū)面形式通知：

1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；

2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調整

崗位達不成協(xié)議的；

3、訂立合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

2、連續曠工時(shí)間超過(guò)二天或合同期內累計曠工時(shí)間超過(guò)三天的；

3、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的；

4、貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節嚴重的；

5、違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；

（三）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前6天以書(shū)面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計算。

（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1、甲方未按規定支付勞動(dòng)報酬的；

2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機構申訴。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團人力資源部三方各執一份。

甲方（蓋章）__________20__年__月__日

乙方（簽名）__________20__年__月__日

臨時(shí)工勞動(dòng)合同

身份證號碼：_________________________。

家庭住址：_________________________。

郵政編碼：____________________。

戶(hù)口所在地_____?。ㄊ校____區（縣）_____街道（鄉鎮）。

根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿訂立本合同。

合同期限為_(kāi)___。即自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

二、工作內容。

乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務(wù)。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

三、工作環(huán)境。

根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為甲方公司經(jīng)營(yíng)地。

四、工作報酬。

甲方每月8日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為幣。乙方不再享受其它福利待遇及費用。

五、工作時(shí)間和休息休假。

甲方安排乙方執行______標準工時(shí)制度。甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，參照相關(guān)規定執行。甲方對乙方實(shí)行的休假制度有依據相關(guān)法律法規規定及員工手冊相關(guān)規定。

六、工作紀律。

1、乙方須服從甲方的管理和工作安排，在規定的工作時(shí)間內，按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。

2、乙方須依照甲方規定之工作時(shí)間準時(shí)上班，休息日及上下班時(shí)間因工作需要，

2甲方可依法安排加班，并按國家規定安排同等時(shí)間的補休或支付加班工資。

3、乙方應遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀律和各項規章制度。乙方違反甲方的勞動(dòng)紀律和規章制度，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理，直至依法解除勞動(dòng)合同。

4、乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。

七、合同變更、終止、解除的條件。

如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿(mǎn)，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。

八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：

乙方（簽章）：_____。

年_____月_____日_____年_____月_____日。

臨時(shí)工勞動(dòng)合同

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規定》及××人民政府有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

一、協(xié)議期限。

自_________年______月______日起至_________年______月______日止。

二、工作內容。

乙方同意按甲方工作需要，在________________崗位工作，履行職責，完成任務(wù)。

乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動(dòng)保護和工作條件。

甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

四、工作報酬。

按雙方商定的計件工資標準定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。

五、工作紀律。

1、乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

2、特殊情況不能上班時(shí)需事先請假。

3、愛(ài)護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。

4、未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

六、合同變更、終止、解除的條件。

如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種、種原因如有不滿(mǎn)，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。

七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。

八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

臨時(shí)工勞動(dòng)合同

乙方：身份證號碼：

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規定》及××人民政府有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

一、協(xié)議期限。

自年月日起至年月日止。

二、工作內容。

乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務(wù)。

乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動(dòng)保護和工作條件。

甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

四、工作報酬。

按雙方商定的計件工資標準定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。

五、工作紀律。

1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請假。

3.愛(ài)護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。

4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

六、合同變更、終止、解除的條件。

如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿(mǎn)，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。

七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。

八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)乙方(簽章)。

年月日年月日。

臨時(shí)工勞動(dòng)合同

1.甲方因轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內容。

2.合同期滿(mǎn)后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，雙方重新簽訂合同。

3.在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)不能復工的;。

(2)按照《國營(yíng)企業(yè)辭退違紀職工暫行規定》屬于應予辭退的;。

(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

4.在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(2)甲方不按合同規定發(fā)放工資或連續兩個(gè)月不支付工資的;。

(3)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法規、政策、侵犯工人合法權益的;。

5.在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

(1)合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第3款規定的;。

(2)患職業(yè)病因工負傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定的;。

(3)患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;。

(4)女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

6.一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3款第(2)項規定解除合同的除外。

7.乙方被開(kāi)除，勞動(dòng)教養或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。

1.甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為元。

2.甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月元。

3.甲方按國家規定，每月應給乙方各類(lèi)補貼共元。

4.除國家規定以外，在情況下，甲方可解除合同。

5.除國家規定以外，在情況下，乙方可解除合同。

6.計件工資制的，月工資結算辦法：7.其他需約定事項：

8.還有一些工安事項，如作業(yè)安全問(wèn)題，上下班安全問(wèn)題及理賠。

臨時(shí)工勞動(dòng)合同

甲方：

乙方：

甲方因工作需要臨時(shí)招用食堂工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自______年__月__日至______年__月__日止。共___月，其中試用期自______年__月__日至______年__月__日止，共周。

二、工作任務(wù)及要求

1、乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。遵守《中華人民共和國食品衛生法》以及學(xué)校的各項規章制度，每天按學(xué)校后勤處營(yíng)養餐搭配規定進(jìn)行加工，準時(shí)為學(xué)生提供營(yíng)養餐。

2、乙方確保身體健康以后方可上崗。工作期間著(zhù)統一制式工作衣帽，并保持整潔干凈，每周換洗1次。要講究衛生，勤剪指甲，操作前必須洗手?；加辛餍?、傳染性疾病時(shí)應立即報告，暫停工作，直到疾病痊愈為止。

3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛生。餐具廚具必須洗涮干凈，流水沖刷，定期消毒；生、熟菜板（刀）要分開(kāi)，不能混用；操作間每周徹底清理擦洗1次；餐具廚具不得外借；嚴防食物中毒等，達到規定的衛生標準。

4、乙方必須保證供餐服務(wù)時(shí)間。

三、勞動(dòng)紀律

甲方應根據國家和省的有關(guān)規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺(jué)遵守國家和省規定各項勞動(dòng)紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。

四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報酬

1、工作時(shí)間實(shí)行周工作制，除學(xué)生放假外都要上班工作。

2、勞動(dòng)報酬

勞動(dòng)報酬采取月包干工資形式。每月包干工資___元。不足月的按實(shí)際工作日計算：___元/天。

3、甲方每月向乙方支付的勞動(dòng)報酬，下月初結算。

五、合同的解除和終止

1、因無(wú)法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。

2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

（1）在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。

（2）不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

（3）嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。

（4）嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。

（5）患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿(mǎn)后不能從事原工作的。

（6）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

（7）連續曠工達3天以上或聘任一年內累計達7天以上的。

六、安全責任

1、甲方負責為乙方提供安全工作場(chǎng)所，監督乙方安全操作。

2、乙方必須嚴格遵守《學(xué)校食堂安全管理制度》，接受學(xué)校的安全檢查與監督。

3、乙方在上下班路途中出現的安全事故與甲方無(wú)關(guān)，乙方無(wú)任何理由找甲方負任何責任。

七、合同解除和終止后的處理

1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前5日書(shū)面通知對方。

2、甲乙雙方合同解除后，乙方必須在甲方規定的時(shí)間內歸還在受聘期間由甲方提供給的設備和財產(chǎn)，交割手續清楚后方可離校，否則甲方有權依法追究乙方相關(guān)責任。

3、合同解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系。

八、違約責任

合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無(wú)故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金500元。給對方造成經(jīng)濟損失的，還應賠償對方經(jīng)濟損失。

九、爭議的解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可向人民法院依法起訴。

十、合同效力

1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

2、合同執行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作為補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)

乙方(簽名)

年 月 日

年 月 日

臨時(shí)工勞動(dòng)合同

甲方：乙方：

法定代表人：法定代表人：

職務(wù)：職務(wù)：

地址：地址：

電話(huà)：電話(huà)：

依據中華人民共和國有關(guān)法律法規，本著(zhù)誠實(shí)信用、平等互利的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供保安服務(wù)事項達成一致意見(jiàn)，簽訂本合同。

第一條保安服務(wù)內容。

根據甲乙雙方確認的《安全防范方案》，乙方向甲方提供保安服務(wù)，并按照乙方的管理模式對保安隊員進(jìn)行管理，依據雙方確認的崗位職責要求，執行安全防范任務(wù)，承擔相應的保安服務(wù)責任。

第二條甲方責任。

1、為乙方保安人員提供必備的工作條件，包括值班室、辦公桌椅、通訊聯(lián)絡(luò )工具，組織訓練學(xué)習的場(chǎng)所等。

2、配備符合國家要求的消防設施，對乙方提出的安全防范隱患報告應及時(shí)答復和改進(jìn)。制訂并執行內部安全防范規章制度，教育本公司員工配合和支持乙方保安人員履行保安職責。

3、甲方在法定工作時(shí)間外安排保安員超時(shí)工作的，應按國家有關(guān)勞動(dòng)法規支付加班補助費。

4、按合同約定的時(shí)間和方式向乙方支付保安服務(wù)費。

第三條乙方責任。

1、乙方指派_______名保安員負責甲方的安全護衛工作。

2、保安員應嚴格履行《安全防范方案》規定的崗位職責要求，并遵守甲方符合法律規定的各項規章制度。

3、發(fā)生在執勤區域內的刑事案件、治安案件和治安災害事故，及時(shí)處理并報告甲方和當地公安機關(guān)，采取措施保護發(fā)案現場(chǎng)，協(xié)助公安機關(guān)偵查各類(lèi)治安刑事案件，依法妥善處理責任范圍內的其它突發(fā)事件。

4、落實(shí)防火、防盜、防破壞等安全防范措施，發(fā)現責任區域內的安全隱患，及時(shí)報告甲方并協(xié)助予以處理。

5、選派的保安員必須經(jīng)過(guò)正規的保安培訓，無(wú)違法犯罪前科，并向甲方提供保安人員的人事檔案。

6、為保安人員配備制服及基本保安裝備，并負責保安員的工資。

7、加強對保安員的在崗培訓、監督和管理，確保安全服務(wù)的優(yōu)質(zhì)高效。

第四條保安服務(wù)費及支付方式。

甲乙雙方就保安服務(wù)費計算約定為兩部分：

1、甲方直接為乙方保安員提供伙食、住宿、水電費用的方式作為支付保安服務(wù)費的一部分。如果提供，則伙食、住宿、水電之總和不應底于_______元。

2、在第四條第一款的基礎上，甲方還應支付人民幣每人每月_______元，合計為每月_______拾_______萬(wàn)_______千_______佰_______拾_______元。

3、甲方應在當月十五日前以銀行托收轉帳支票現金方式向乙方支付當月的服務(wù)費。

第五條合同期限。

本合同自_______年_______月_______日起生效，有效期限自_______年_______月_______日止。

第六條合同的變更及違約責任。

1、在合同有效期內，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。

2、在合同有效期內單方提出終止合同的，須向對方支付兩個(gè)月的保安服務(wù)費作為違約賠償金。

3、甲方逾期支付保安服務(wù)費，須向乙方支付每日千分之三的逾期付款違約金。甲方逾期三十天未支付保安服務(wù)費的，乙方有權單方解除合同，并追究甲方的違約責任。

4、甲方指派保安員從事本合同約定的保安服務(wù)職責范圍外的工作，由此造成的對保安員和其他第三方的經(jīng)濟賠償責任，由甲方負責。

5、依據本合同，經(jīng)公安機關(guān)確定是由于乙方保安人員進(jìn)行保安服務(wù)工作時(shí)的過(guò)失或故意行為，造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方負責承擔賠償責任。但該經(jīng)濟損失不包含甲方現金、珠寶、有價(jià)證券、商業(yè)資料及其它難以確定價(jià)值的物品的損失。

第七條爭議的解決方式。

1、甲方追究乙方保安工作失職的賠償責任，應向法院提起訴訟，乙方的賠償責任依據法院的生效判決來(lái)確定，但甲方的經(jīng)濟損失小于人民幣3萬(wàn)元的，雙方可以協(xié)商確定賠償責任。乙方須在賠償責任確定后的_______日內支付賠償金。在賠償責任確定前，甲方不得擅自扣減保安服務(wù)費。

2、甲乙雙方因合同履行發(fā)生其他爭議時(shí)，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過(guò)司法途徑解決。

第八條雙方認為需要約定的其它事項：

第九條附則。

本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同行法律效力。

甲方單位蓋章：乙方單位蓋章：

代表人：代表人：

日期：日期：

臨時(shí)工勞動(dòng)合同

甲方：

乙方：

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規定》及××人民政府有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

一、協(xié)議期限

自_________年______月______日起至_________年______月______日止。

二、工作內容。

乙方同意按甲方工作需要，在________________崗位工作，履行職責，完成任務(wù)。

乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動(dòng)保護和工作條件

甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

四、工作報酬

按雙方商定的計件工資標準定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。

五、工作紀律。

1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請假。

3.愛(ài)護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。

4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

六、合同變更、終止、解除的條件。

如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿(mǎn)，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。

七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。

八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)

乙方(簽名)

年 月 日

年 月 日

臨時(shí)工勞動(dòng)合同

____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)中介推薦，____________(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)自愿到甲方做臨時(shí)工。按照合法、平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，雙方應嚴格履行，不得違反。

乙方自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止計_____個(gè)月，在甲方做臨時(shí)工作。合同期滿(mǎn)，自行終止。

乙方同意按甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在甲方擔任臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。合同期內如一方要求變更工作或中途解除合同，應征得另一方同意。

甲方：為使乙方順利完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，應根據國家有關(guān)、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動(dòng)紀律、安全生產(chǎn)規程和法制。尊重乙方的合法權益，按照國家有關(guān)規定，給予乙方應享有的政治、經(jīng)濟待遇。執行國家和當地政府對臨時(shí)工的管理規定，接受勞動(dòng)部門(mén)的監督、檢查。

乙方：在合同期內，接受甲方的領(lǐng)導，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，遵守，愛(ài)護公共財產(chǎn)，保證按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方交給的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

按國務(wù)院頒發(fā)的《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規定》第六、七、八、九、十條規定和______省(自治區、市)人民政府的有關(guān)規定辦理。

1.在合同期內，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同：

(1)乙方患有疾病不能堅持或不能適應正常生產(chǎn)(工作)的;(2)乙方被依法追究刑事責任的;(3)乙方嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律和有關(guān)規章制度的;(4)乙方因病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后(醫療期最長(cháng)不能超過(guò)三個(gè)月)不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。

2.在合同期內;甲方有下列情況之一者，乙方可以解除合同：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，無(wú)有效的保護，嚴重危害乙方身體健康的;(2)甲方不能按照合同規定支付勞動(dòng)報酬的;(3)甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的;(4)乙方因參軍、招工、招干、升學(xué)者。

在合同期內任何一方解除合同，都應當提前30天通知對方(法律規定的除外)，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，解除合同，并給予書(shū)面通知。

1.本合同簽訂后，須送勞動(dòng)仲裁機關(guān)鑒證，即確認有效，受到法律保護，雙方必須嚴格遵照執行。一方違反勞動(dòng)合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償。

2.本合同在執行過(guò)程中，如有未盡事宜，應在國家規定范圍內，經(jīng)雙方協(xié)商后補充。

3.雙方在執行合同過(guò)程中，如發(fā)生爭議，應由本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )調解。從申請調解之日起，在30日內，經(jīng)調解無(wú)效時(shí)，可向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。勞動(dòng)爭議的申訴應從其知道或應當知其權利被侵害之日起30日內提出，超過(guò)期限不受理。如對仲裁不服，自收到裁決書(shū)之日起15日內可向甲方所在縣(市)人民法院起訴。一方當事人期滿(mǎn)不起訴，又不執行裁決的，另一方可向人民法院申請強制執行。

本合同一式三份(甲、乙方及鑒證機關(guān)各一份)，具有同等效力。本合同涂改無(wú)效，代簽無(wú)效。

______年______月______日。

臨時(shí)工勞動(dòng)合同

甲方：乙方：

單位名稱(chēng)：姓名：

法定代表人：性別：

委托代理人：出生年月：

廠(chǎng)址：

所屬區：

根據《上海竟成印刷廠(chǎng)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《暫行規定》）和上海市勞動(dòng)局《本市全民所有制企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制試行辦法》的有關(guān)規定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下：

一、合同類(lèi)別和合同期限。

1、有固定期合同履行期限為年。自xx年x月x日起，至xx年x月x日止，其中試用期為個(gè)月（自xx年x月x日至xx年x月x日止）；乙方必須為甲方服務(wù)期限為年（自xx年x月x日至xx年x月x日止）。合同期滿(mǎn)應即終止，如甲方工作（生產(chǎn)）需要在雙方同意的條件下，應即續訂合同。

2、無(wú)固定期勞動(dòng)合同自xx年x月x日起，直至《暫行規定》中約定的條款發(fā)生時(shí)自行終止。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為年（自xx年x月x日至xx年x月x日止）。

二、工作崗位。

1、甲方根據生產(chǎn)和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長(cháng)，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當的工作。上崗前應按照《上海竟成印刷廠(chǎng)崗位聘用實(shí)施辦法》與所在部門(mén)簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。

2、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可調動(dòng)乙方的工作部門(mén)工作崗位，在征求乙方意見(jiàn)時(shí)，如無(wú)特殊情況，乙方應以服從為原則。

雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項按《上海竟成印刷廠(chǎng)崗位聘用實(shí)施辦法》和《上海竟成印刷廠(chǎng)職工下崗待聘的暫行規定》辦理。

三、雙方的責任和義務(wù)。

1、甲方應根據國家有關(guān)勞動(dòng)保護、安全生產(chǎn)的法規制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動(dòng)保護，并根據生產(chǎn)和實(shí)際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營(yíng)養待遇。同時(shí)，對女職工應酌情實(shí)行特殊保護。

2、甲方根據企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設施和娛樂(lè )場(chǎng)所。

甲方根據生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行政治文件學(xué)習、安全生產(chǎn)和廠(chǎng)規廠(chǎng)紀教育等。

乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵的權利。

乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質(zhì)按量地完成各項規定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門(mén)的有關(guān)考核。

乙方在合同期內，應樹(shù)有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌，維護企業(yè)聲譽(yù)，愛(ài)護集體財產(chǎn)。

四、勞動(dòng)報酬。

1、甲方實(shí)行本企業(yè)的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責任大小、勞動(dòng)強度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動(dòng)報酬，隨著(zhù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟效益增長(cháng)情況，逐步提高乙方勞動(dòng)報酬和有關(guān)福利待遇。

2、乙方工資、獎金、浮動(dòng)工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現行的規定按月發(fā)放。

乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績(jì)的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。

五、福利待遇和勞動(dòng)保險。

1、在勞動(dòng)合同期間，乙方仍享受統一規定的有關(guān)津貼，物價(jià)補貼、計劃生育、住房補貼、養老保險、獨生子女費以及法定的公休節假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規定的職工休假等。

2、在勞動(dòng)合同期間內，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現行政策規定執行。

勞動(dòng)合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現行的有關(guān)政策和本單位規章制度執行。對乙方的停工醫療期按《上海竟成印刷廠(chǎng)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的暫行規定》中的有關(guān)條款執行。

被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠(chǎng)下崗待聘的暫行規定》執行。

乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現行政策規定執行。

乙方在勞動(dòng)合同期間內必須自覺(jué)地遵守國家的有關(guān)法規法紀、遵守勞動(dòng)紀律和甲方制定的各種規章制度，如有違紀違章行為，甲方有權按有關(guān)廠(chǎng)規廠(chǎng)紀規定給予必要的處罰。

七、合同的變更、終止和解除。

1、凡有固定期限的勞動(dòng)合同，期限屆滿(mǎn)時(shí)即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續訂勞動(dòng)合同。

2、合同雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，如發(fā)生特殊情況，無(wú)法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內容，但必須辦理變更手續。

職工到達規定的離退休年齡或因病喪失勞動(dòng)能力提前退休時(shí)，勞動(dòng)合同自然終止。

在勞動(dòng)合同期間，任何一方要求解除勞動(dòng)合同，除屬《上海竟成印刷廠(chǎng)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對方，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續。

在勞動(dòng)合同期限內，乙方如屬《暫行規定》中第十六條規定之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

乙方在勞動(dòng)合同期限內，如遇有《暫行規定》第十八條規定之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。

7、乙方在勞動(dòng)合同期限內，如遇有《暫行規定》第十七條規定之一的，可向甲方提出解除勞動(dòng)合同。

8、被解除勞動(dòng)合同的乙方人員，甲方根據《暫行規定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續。

八、違約責任。

1、在合同期內，甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規定》第十七條規定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。

2、甲乙雙方必須嚴格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規定或實(shí)際情況確定。

凡由甲方出資對乙方進(jìn)行培訓、學(xué)歷學(xué)習、進(jìn)修或分房的人員，其有離職、調動(dòng)或違約時(shí)，均按《上海竟成印刷廠(chǎng)關(guān)于職工在服務(wù)期內離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規定執行。

九、雙方需要約定的有關(guān)條款。

1、本合同未盡事宜，均按《暫行規定》的有關(guān)規定辦理。

2、本合同的有關(guān)規定在執行過(guò)程中，如與國家新頒布的有關(guān)規定相抵觸時(shí)，應按國家規定執行。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協(xié)商修訂補充。

十、勞動(dòng)爭議的調解、仲裁。

因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六個(gè)月內向企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，也可在爭議發(fā)生之日起六個(gè)月內或企業(yè)調解不成三十日內，按規定向虹口區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

本勞動(dòng)合同依法成立，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執一份。

甲方：乙方：

法定代表人（簽章）：（蓋章或簽名）。

委托代表人（簽章）：

合同簽訂日期：合同簽訂日期：

xx年x月x日xx年x月x日。

臨時(shí)工勞動(dòng)合同

聘用方：____________________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）。

受聘方：________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）。

甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。

合同期限____年，從______年__月__日至______年__月__日止，本合同一年一簽訂。

二、乙方的工作職責及要求。

（一）乙方必須服從甲方的管理與安排；

（二）乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時(shí)進(jìn)餐；

（三）乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛生、新鮮、無(wú)腐爛；

（四）乙方必須根據甲方的要求及時(shí)調整菜蔬風(fēng)味和樣式；

（六）嚴禁乙方收取現金。

三、甲方提供的條件。

（一）向乙方提供必備的廚房用具；

（二）向乙方提供必備的場(chǎng)所和安排2名服務(wù)員；

（三）向乙方提供必備的物質(zhì)（煤氣、大米、菜蔬等）。

四、工資報酬。

乙方工資由基礎工資、加班工資和獎金3項構成。

（一）基礎工資。

乙方的基礎工資為1000元/月。

（二）加班工資。

乙方節假日（含星期六和星期天）加班，甲方向乙方每天支付補助20元（以辦公室記錄為準）。

（三）獎金。

乙方獎金核算以食堂當月客餐營(yíng)業(yè)額為基數，營(yíng)業(yè)額憑甲方辦公室客餐進(jìn)餐單按月結算，食堂菜價(jià)由甲方核定，獎金=當月客餐營(yíng)業(yè)額____%。

（四）報酬發(fā)放方式。

1、基礎工資和加班工資隨月發(fā)放；

2、獎金每月?lián)?shí)結算年終發(fā)放。

五、工作紀律、懲處。

（一）乙方應遵守國家的法律、法規；

（二）乙方應遵守甲方規定的各項規章，自覺(jué)服從管理；

（三）乙方如違反甲方的規章制度等，對乙方給予如下處罰：

1、未按甲方安排，拖延客人或工作人員進(jìn)餐時(shí)間，每發(fā)生1次罰款20元；

3、如乙方向收取現金，視同貪污行為，按金額10倍處罰；

（五）因乙方責任致進(jìn)餐者食物中毒，由乙方承擔全部責任。

（一）乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同：

1、嚴重違反工作紀律或用工單位規章制度的；

2、故意不完成工作任務(wù)和嚴重失職，給甲方造成嚴重損失和惡劣影響的；

（二）乙方需終止合同，必須提前15天以書(shū)面形式提出申請，經(jīng)甲方同意后執行。

七、其它。

（二）本合同一式叁份，甲方貳份，乙方壹份，存檔壹份；

（三）本合同自簽字之日起開(kāi)始生效。

甲方（簽章）：________。

乙方（簽字）：________。

簽訂日期：______年__月__日

臨時(shí)工勞動(dòng)合同

甲方： 乙方：

法定代表人： 法定代表人：

職務(wù)： 職務(wù)：

地址： 地址：

電話(huà)： ? ? 電話(huà)：

依據中華人民共和國有關(guān)法律法規，本著(zhù)誠實(shí)信用、平等互利的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供保安服務(wù)事項達成一致意見(jiàn)，簽訂本合同。

根據甲乙雙方確認的《安全防范方案》，乙方向甲方提供保安服務(wù)，并按照乙方的管理模式對保安隊員進(jìn)行管理，依據雙方確認的崗位職責要求，執行安全防范任務(wù)，承擔相應的保安服務(wù)責任。

1、 為乙方保安人員提供必備的工作條件，包括值班室、辦公桌椅、通訊聯(lián)絡(luò )工具，組織訓練學(xué)習的場(chǎng)所等。

2、 配備符合國家要求的消防設施，對乙方提出的安全防范隱患報告應及時(shí)答復和改進(jìn)。制訂并執行內部安全防范規章制度，教育本公司員工配合和支持乙方保安人員履行保安職責。

3、 甲方在法定工作時(shí)間外安排保安員超時(shí)工作的，應按國家有關(guān)勞動(dòng)法規支付加班補助費。

4、 按合同約定的時(shí)間和方式向乙方支付保安服務(wù)費。

1、 乙方指派_______名保安員負責甲方的安全護衛工作。

2、 保安員應嚴格履行《安全防范方案》規定的崗位職責要求，并遵守甲方符合法律規定的各項規章制度。

3、 發(fā)生在執勤區域內的刑事案件、治安案件和治安災害事故，及時(shí)處理并報告甲方和當地公安機關(guān)，采取措施保護發(fā)案現場(chǎng)，協(xié)助公安機關(guān)偵查各類(lèi)治安刑事案件，依法妥善處理責任范圍內的其它突發(fā)事件。

4、 落實(shí)防火、防盜、防破壞等安全防范措施，發(fā)現責任區域內的安全隱患，及時(shí)報告甲方并協(xié)助予以處理。

5、 選派的保安員必須經(jīng)過(guò)正規的保安培訓，無(wú)違法犯罪前科，并向甲方提供保安人員的人事檔案。

6、 為保安人員配備制服及基本保安裝備，并負責保安員的工資。

7、 加強對保安員的在崗培訓、監督和管理，確保安全服務(wù)的優(yōu)質(zhì)高效。

甲乙雙方就保安服務(wù)費計算約定為兩部分：

1、 甲方直接為乙方保安員提供伙食、住宿、水電費用的方式作為支付保安服務(wù)費的一部分。如果提供，則伙食、住宿、水電之總和不應底于_______元。

2、 在第四條第一款的基礎上，甲方還應支付人民幣每人每月_______元，合計為每月_______拾_______萬(wàn)_______千_______佰_______拾_______元。

3、 甲方應在當月十五日前以銀行托收轉帳支票現金方式向乙方支付當月的服務(wù)費。

本合同自_______年_______月_______日起生效，有效期限自_______年_______月_______日止。

1、 在合同有效期內，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。

2、 在合同有效期內單方提出終止合同的，須向對方支付兩個(gè)月的保安服務(wù)費作為違約賠償金。

3、 甲方逾期支付保安服務(wù)費，須向乙方支付每日千分之三的逾期付款違約金。甲方逾期三十天未支付保安服務(wù)費的，乙方有權單方解除合同，并追究甲方的違約責任。

4、 甲方指派保安員從事本合同約定的保安服務(wù)職責范圍外的工作，由此造成的對保安員和其他第三方的經(jīng)濟賠償責任，由甲方負責。

5、 依據本合同，經(jīng)公安機關(guān)確定是由于乙方保安人員進(jìn)行保安服務(wù)工作時(shí)的過(guò)失或故意行為，造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方負責承擔賠償責任。但該經(jīng)濟損失不包含甲方現金、珠寶、有價(jià)證券、商業(yè)資料及其它難以確定價(jià)值的物品的損失。

1、 甲方追究乙方保安工作失職的賠償責任，應向法院提起訴訟，乙方的賠償責任依據法院的生效判決來(lái)確定，但甲方的經(jīng)濟損失小于人民幣3萬(wàn)元的，雙方可以協(xié)商確定賠償責任。乙方須在賠償責任確定后的_______日內支付賠償金。在賠償責任確定前，甲方不得擅自扣減保安服務(wù)費。

2、 甲乙雙方因合同履行發(fā)生其他爭議時(shí)，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過(guò)司法途徑解決。

本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同行法律效力。

甲方單位蓋章： 乙方單位蓋章：

代表人： 代表人：

日期： 日期：

臨時(shí)工勞動(dòng)合同

根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方本著(zhù)公平自愿的原則簽訂本臨時(shí)合同，共同遵守本臨時(shí)合同所列條款。以下為合同條款。

甲方聘用乙方在甲方___________(部門(mén))擔任臨時(shí)崗位工作。合同期限為_(kāi)__________年，自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日。

(一)負責乙方的日常人事管理;。

(二)負責支付乙方工資，每日___________。

(三)其它;。

(二)享受合同規定的工資待遇;。

(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規定;。

(四)其他。

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知：

1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;。

2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;。

4、訂立合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

2、連續曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內累計曠工時(shí)間超過(guò)三十天的;。

3、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的;。

4、貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節嚴重的;。

5、違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;。

6、被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。

(三)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計算。

(四)有下列情況之一，本合同自行終止：

1、合同期限屆滿(mǎn);。

2、合同期內乙方死亡;。

3、乙方按國家規定應征入伍的;。

4、法律、法規規定的其它情況。

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機構申訴。

對于工資，應按公司規定的時(shí)間或者臨時(shí)約定的時(shí)間發(fā)放，甲方故意拖欠工資，乙方可向有關(guān)仲裁機構申述。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

臨時(shí)工勞動(dòng)合同

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規定》及___________人民政府有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

一、協(xié)議期限。

自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。

二、工作內容。

乙方同意按甲方工作需要，在___________崗位工作，履行職責，完成任務(wù)。

乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動(dòng)保護和工作條件。

甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

四、工作報酬。

按雙方商定的計件工資標準定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。

五、工作紀律。

1、乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

2、特殊情況不能上班時(shí)需事先請假。

3、愛(ài)護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。

4、未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

六、合同變更、終止、解除的條件。

如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿(mǎn)，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。

七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。

八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)___________乙方(簽章)___________。

臨時(shí)工勞動(dòng)合同

根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限甲方聘用乙方在甲方____部門(mén)擔任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自__ 年__ 月__ 日至__ 年__ 月__ 日。

二、乙方工作內容(需填寫(xiě))______________________________。

三、甲方的權利與義務(wù)

(一)負責乙方的日常人事管理;

(二)負責支付乙方工資，每日__ 元。

(三)其它;

四、乙方的權利與義務(wù)

(二)享受合同規定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規定;

(四)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;

4.訂立合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

2.連續曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內累計曠工時(shí)間超過(guò)三十天的;

3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的;

4.貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節嚴重的;

5.違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;

6.偽造成績(jì)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7.被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規定的。

(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;

2.因工負傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實(shí)行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規定哺乳期內的;

4.符合國家規定其它條件的。

對上述人員，可根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書(shū)面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計算。

(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1.甲方未按規定支付勞動(dòng)報酬的;

2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿(mǎn);

2.合同期內乙方死亡;

3.乙方按國家規定應征入伍的;

4.法律、法規規定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機構申訴。

七、其 他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲 方(蓋章)____ 乙 方(簽名)____

__年__ 月__ 日 __ 年__ 月__ 日

臨時(shí)工勞動(dòng)合同

根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。

一、合同期限

合同期限為一年。即自20xx年xxx月x日至20xx年xx月x日止。

二、工作內容

乙方同意按甲方工作需要，在xxx崗位工作，履行職責，完成任務(wù)。

乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動(dòng)保護和工作條件

甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

四、工作報酬

按雙方商定的計件工資標準定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。

五、工作紀律

１．乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

２．特殊情況不能上班時(shí)需事先請假。

３．愛(ài)護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。

４．未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

六、合同變更、終止、解除的條件

如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿(mǎn)，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。

七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。

八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：xxx有限公司

20xx年xx月x日

乙方（簽章）：xxx

20xx年xx月x日

臨時(shí)工勞動(dòng)合同

一、xxx幼兒教師招聘實(shí)行一學(xué)期一聘。

聘用條件為：

(1)熱愛(ài)幼教事業(yè)，對幼教事業(yè)具有崇高敬業(yè)精神;。

(2)有一定幼教工作經(jīng)驗。

二、乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作，經(jīng)甲、已雙方協(xié)商，訂立合同如下：

1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。

2、甲方每月向乙方發(fā)放基本工職___元。

3、學(xué)期末，甲方從德、能、勤、績(jì)等方面對乙方進(jìn)行考核(“績(jì)”考核來(lái)自每學(xué)月目標考核)并根據考核結果發(fā)給一定學(xué)期工作考核獎(標準為1500元)。如果出現重大安全責任事故，扣掉全期所有獎，并且追究相關(guān)責任。

具體項目是：

(1)保教人數獎目標：全學(xué)期幼兒在園人數若達到160人以上幼兒教師人均獎100元;幼兒在園基數為160人若每增加1人，人均又獎勵5元。

(2)安全管理獎200元目標為：全學(xué)期，乙方無(wú)安全責任事故。否則“一票否決”。

(3)師德師風(fēng)獎200元。目標為：全學(xué)期，乙方職業(yè)道德表現好，工作態(tài)度端正，服從領(lǐng)導，服從分工，衣冠整潔，若乙方不服從領(lǐng)導、不服從分工，則一次扣100元。

(4)出勤獎100元。目標為：出滿(mǎn)勤。若乙方遲到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，礦工一天扣40元。