報告的目的是向讀者提供關(guān)于特定主題的相關(guān)信息和分析，以便做出明智的決策。這是一份精選的報告范文，作者對所研究的內容進(jìn)行了深入的分析和總結。

如何寫(xiě)好辭職報告

員工提出辭職，一般情況下，是需要向單位遞交正式的。

的。辭職報告本身，作為員工的一種結束與單位之間勞動(dòng)關(guān)系的意思表示，是具有法律效力，并且會(huì )對勞動(dòng)關(guān)系結束的性質(zhì)、雙方責任的劃分產(chǎn)生最有決定性的影響。因此，員工在寫(xiě)。

辭職信。

時(shí)，是需要慎重思考，絕對有必要三思而后行的。為了使員工能夠更好地保護自己的權利，我們從實(shí)踐中碰到的員工因為提出辭職而利益受損的幾個(gè)案例，總結出以下需要注意的方面，供想辭職的員工參考：

1、了解辭職權利的性質(zhì);。

作為一名員工，在寫(xiě)辭職信之前，不要倉促行為，也不要意氣用事。想辭職時(shí)，就先要想清楚，你想行使的是哪一種辭職的權利，這種性質(zhì)的判斷，是需要一定的法律基礎的。

種辭職需要法定的理由。

2、尋找合適的辭職理由;。

在想清楚辭職權利的前提下，員工需要確定自己選擇哪一種性質(zhì)的辭職，并且在確定之后，尋找合適的辭職理由。協(xié)商解除，只需要雙方同意即可，不需要特別的理由;預告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特別的理由;即時(shí)辭職，需要特別的理由，其理由形式主要為單位中國報告網(wǎng)不依法繳納社?；蛘咄锨饭べY或者不付加班費等諸種情形。

3、措詞溫和，不可激化矛盾;。

找到合適的理由之后，在具體行文時(shí)，不可語(yǔ)氣過(guò)于生硬，不可因辭職信本身而與單位激化矛盾。但是更不可過(guò)于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被動(dòng)。

4、順利取得相應的證據;。

員工對于自己辭職的行為本身、辭職的理由負有舉證責任。因此員工在辭職前、辭職時(shí)就應當有意識地保留相應的證據。比如領(lǐng)導簽過(guò)字的辭職申請，自己寫(xiě)的辭職信，單位發(fā)的工資條等各種證據，需要切記的是，證據需要是原件。

5、作好仲裁或者訴訟的心理準備。

如果你與單位之間的勞動(dòng)合同中約定了違約金的話(huà)，就要做好單位可能會(huì )向你索要的心理準備;如果你的檔案存在單位的話(huà)，就要做好單位可能會(huì )扣留檔案的心理準備;如果你的社保關(guān)系在單位的話(huà)，也要做好單位不給你辦轉的心理準備吧。

總之，辭職跳槽本身對于員工來(lái)說(shuō)，是一個(gè)有風(fēng)險的行為。在做出這個(gè)行為之前，需要深思并做好承擔風(fēng)險的心理準備，并且需要儲備相應的法律常識來(lái)保存對自己有利的證據，必要時(shí)，也需要求助于專(zhuān)業(yè)律師為妥。

當我們選擇主動(dòng)從公司離職時(shí)，我們需要寫(xiě)一份辭職信，以此表明自己辭職的意愿和原因，并申請公司同意，那么離職信應該怎么寫(xiě)，有哪些注意事項?下面請跟隨小編的腳步來(lái)看一下辭職報告竟應該如何寫(xiě)。

辭職報告由標題、稱(chēng)呼、正文、結尾、落款五部分組成。

(一)標題。

在

申請書(shū)。

第一行正中寫(xiě)上申請書(shū)的名稱(chēng)。一般辭職申請書(shū)由事由和文種名共同構成，即以"辭職申請書(shū)"為標題。標題要醒目，字體稍大。

(二)稱(chēng)呼。

要求在標題下一行頂格處寫(xiě)出接受辭職申請的單位組織或領(lǐng)導人的名稱(chēng)或姓名稱(chēng)呼，并在稱(chēng)呼后加冒號。

(三)正文。

辭職信正文是申請書(shū)的主要部分，正文內容一般包括三部分。

首先要提出申請辭職的內容，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山讓人一看便知。

其次申述提出申請的具體理由。該項內容要求將自己有關(guān)辭職的詳細情況一一列舉出來(lái)，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。

最后要提出自己提出辭職申請的決心和個(gè)人的具體要求，希望領(lǐng)導解決的問(wèn)題等。

(四)結尾。

結尾要求寫(xiě)上表示敬意的話(huà)。如"此致——敬禮"等。

(五)落款。

辭職申請的落款要求寫(xiě)上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

1、正確了解相應的權利;。

員工在辭職時(shí)也是享有一定的權利的，而我們要根據我們享有的權利做出正確的辭職方式。第一，我們可以與單位協(xié)商解決辭職的問(wèn)題，這種情況下是不需要寫(xiě)辭職報告的，以口頭協(xié)商為主;第二，預告解除合同的權利，即員工可以提前三十日向單位提出離職申請;第三，即時(shí)離職，這種情況不是特別的多見(jiàn)，一般這樣的辭職方式需要特定的法定的理由，員工是不需要向單位承擔任何的賠償或者違約責任的。

2、尋找合適的辭職理由;。

協(xié)商解決，只要勞資雙方通過(guò)協(xié)商，都同意解除勞動(dòng)合同即可;預告解除，不需要特別的理由，只需提前三十日通知單位，次月離職即可;即時(shí)辭職，需要特定的理由，比如單位拖欠工資，不依法支付社保、加班費等情形。

3、注意言辭;。

辭職信的言辭要溫和委婉，不可措辭強硬，因此激化矛盾，但也不必委曲求全，放棄自己該有的權利。

4、取得相關(guān)的材料證明;。

辭職過(guò)程中如果需要離職者提供相關(guān)證明，比如說(shuō)即時(shí)離職的情況，離職者則負有舉證的責任和義務(wù)，相關(guān)材料需是原件。

5、做好各種準備。

辭職問(wèn)題如果處理不當的話(huà)，就有可能產(chǎn)生一系列的問(wèn)題，如果當時(shí)跟單位協(xié)議有違約金賠償，又或者你的檔案和社保關(guān)系仍在單位的話(huà)，要做好單位要求賠償違約金，不給順利轉移檔案和社保的準備。

如何寫(xiě)好督查報告

按照市委、市政府的統一部署和要求，赴**督查組一行29人在**的帶領(lǐng)下，于1月2日―5日對**縣2003年度經(jīng)濟發(fā)展綜合工作情況進(jìn)行了督查。督查采取聽(tīng)匯報、看現場(chǎng)、查資料、走訪(fǎng)基層干部和群眾、召開(kāi)座談會(huì )、張貼公告、設立接待室接待來(lái)信來(lái)訪(fǎng)等方式進(jìn)行。在聽(tīng)取縣委、縣政府全面匯報的基礎上，重點(diǎn)督查了財政稅收、固定資產(chǎn)投資、實(shí)際利用外資、減輕農民負擔、基本工資和生活費發(fā)放、環(huán)境保護、優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境等方面的工作。同時(shí)對黨風(fēng)廉政建設責任制執行情況和縣級領(lǐng)導班子建設情況進(jìn)行了考核?，F將督查情況報告如下：

一、對**縣2003年經(jīng)濟發(fā)展的基本估價(jià)。

督查組對**縣2003年經(jīng)濟發(fā)展的總體評價(jià)是：圍繞“三治興縣”，突出發(fā)展主題，思路清晰，目標明確，發(fā)展迅速，來(lái)勢喜人，特色鮮明，重點(diǎn)突出，心齊氣順，風(fēng)正勁足，政通人和，社會(huì )穩定，全縣經(jīng)濟和社會(huì )事業(yè)呈現出“一快二高三多”的鮮明特點(diǎn)。

“一快”即經(jīng)濟發(fā)展速度快。國內生產(chǎn)總值、規模以上工業(yè)企業(yè)增加值、外商直接投資、實(shí)際利用內資、財政收入、固定資產(chǎn)投資等各項主要經(jīng)濟指標，均以?xún)晌粩档乃俣瓤焖僭鲩L(cháng)，有的甚至接近成倍增長(cháng)。

“二高”即經(jīng)濟運行質(zhì)量高，稅收上一般預算收入的比重、工業(yè)增加值率、規模以上工業(yè)企業(yè)利潤都呈大幅度越升，干部工作熱情高，形成了想大事、謀發(fā)展的濃厚氛圍，形成了干實(shí)事，促發(fā)展的強大合力。

“三多”即投入資金多，2003年是該縣歷史上固定資產(chǎn)投資最多的一年；建設項目多，新上項目100多個(gè)；特色亮點(diǎn)多，小水電開(kāi)發(fā)、城鎮建設、教育發(fā)展等各項工作亮點(diǎn)紛呈，特色鮮明，成效顯著(zhù)。

督查組認為，**縣2003年各項工作所取得的成就，必將對今后的發(fā)展產(chǎn)生重大的積極的影響，通過(guò)考察**的各種現實(shí)有利因素和良好勢頭，**縣的經(jīng)濟、社會(huì )各項事業(yè)已經(jīng)步入了增速提質(zhì)的良性發(fā)展的軌道，**這片紅色的'土地必將成為一片新的熱土。

**縣2003年經(jīng)濟發(fā)展具體表現在以下幾個(gè)方面：

（一）財政收入提速保質(zhì)，財力保障逐步增強。財政總收入邁上5000萬(wàn)元臺階，達到了5059萬(wàn)元。完成地方財政收入4000萬(wàn)元，比去年同期增長(cháng)20.45。上劃中央“兩稅”1059萬(wàn)元。地方稅收收入占地方財政收入的51.75，比上年增加4.51個(gè)百分點(diǎn)。工業(yè)稅收占一般預算收入的60.25，增加37個(gè)百分點(diǎn)。歷年赤字全部消化，摘掉了“赤字縣”的帽子，確保了基本工資、“三條保障線(xiàn)”重點(diǎn)支出。

（二）工業(yè)發(fā)展勢頭強勁，三大支柱基本形成。大力發(fā)展以能源工業(yè)、能耗工業(yè)、農產(chǎn)品加工業(yè)為支柱的特色工業(yè)。全縣完成工業(yè)增加值1.24億元，增長(cháng)35.1，規模以上工業(yè)實(shí)現利潤520萬(wàn)元，增長(cháng)32.3，工業(yè)對經(jīng)濟增長(cháng)的貢獻率達38.2。小水電開(kāi)發(fā)繼續紅火，高耗能企業(yè)再上規模，農產(chǎn)品加工業(yè)做大做強。全縣建成投產(chǎn)電站達到80座，裝機8萬(wàn)千瓦，農業(yè)龍頭企業(yè)發(fā)展到10家，高耗能企業(yè)發(fā)展到20多家。三大支柱工業(yè)成為**縣工業(yè)發(fā)展的主力軍和財政增收的主渠道，實(shí)現增加值占全縣工業(yè)增加值的三分之二強，所創(chuàng )稅收占全縣財政收入的三分之一強。

（三）農業(yè)結構有效調整，產(chǎn)業(yè)規模不斷壯大。堅持政府引導、市場(chǎng)運作、干部示范、大戶(hù)帶動(dòng)，加快發(fā)展竹木、中藥材、有機茶、草食牲畜、食用菌、無(wú)公害蔬菜等產(chǎn)業(yè)，做大做強竹膠板廠(chǎng)等農業(yè)龍頭企業(yè)，產(chǎn)業(yè)鏈條進(jìn)一步延伸，產(chǎn)業(yè)結構有效調整，六大農業(yè)產(chǎn)業(yè)規模不斷壯大，成為高效農業(yè)的有力支撐。全年完成農業(yè)增加值1.69億元，增長(cháng)5。

（四）城鎮建設亮點(diǎn)紛呈，生態(tài)特色日益顯現。依托山青水秀、氣候宜人的生態(tài)優(yōu)勢，**縣委、縣政府提出了建設生態(tài)縣的發(fā)展戰略和生態(tài)縣城、秀美山城、休閑邊城的“三城”目標，一手抓生態(tài)保護，一手抓生態(tài)建設。以創(chuàng )建省級衛生縣城為契機，大力實(shí)施硬化、美化、亮化、綠化、凈化工程?？h城羅霄廣場(chǎng)、影劇院、人民醫院門(mén)診大樓、移動(dòng)通信大樓等一批標志性建筑相繼竣工。三臺山公園建設全面啟動(dòng)，鳳嶺公園規劃完成。城鎮品位有效提升，水在城中、城在山中、人在林中的特色和生態(tài)縣城、秀美山城、休閑邊城魅力日益顯現。

（五）投資需求強力擴張，項目建設卓有成效。舉全縣之力搞項目建設，形成了向上爭項目、向外引項目、向內找項目和以項目論政績(jì)的濃厚氛圍，項目建設成效顯著(zhù)。全年新上大小項目118個(gè)，其中投資1000萬(wàn)元以上的項目7個(gè)。項目建設有力地拉動(dòng)了固定資產(chǎn)投資增長(cháng)，全年完成全社會(huì )固定資產(chǎn)投資2.91億元，同比增長(cháng)36.5，其中產(chǎn)業(yè)項目投資15140萬(wàn)元，增長(cháng)81.3。

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如何寫(xiě)好督查報告

在上級主管部門(mén)的關(guān)心支持下，經(jīng)過(guò)全校師生的共同努力，我校的教學(xué)硬件設施上了一個(gè)新臺階，有效的促進(jìn)了教學(xué)質(zhì)量的提升?，F將薄弱學(xué)校改造計劃實(shí)施情況匯報如下：

1.基本情況：學(xué)校占地面積10880平方米，校舍建筑面積3440平方米，現有12個(gè)教學(xué)班，25名教職工，461名學(xué)生。學(xué)校硬件設施進(jìn)一步完善，為孩子們營(yíng)造了良好的學(xué)習環(huán)境。

2.進(jìn)一步的打算：我校將加大器材室、功能教室及體育場(chǎng)地的建設力度，管好用好這些功能室，盡快投入使用，為農村薄弱學(xué)校提供最基本的辦學(xué)條件，把農村學(xué)校未成年人思想道德建設工作和素質(zhì)教育落到實(shí)處?？傊?，學(xué)校改造是一項長(cháng)期而且艱巨的任務(wù)，需要付出艱辛的努力。我們一定會(huì )齊心協(xié)力，不斷完善，將學(xué)校打造成一所高質(zhì)量、高品味的一流標準化學(xué)校。

1.重視教師培訓，提高現代教育技術(shù)應用能力教師的現代化教育思想及教育技術(shù)水平直接影響著(zhù)素質(zhì)教育的進(jìn)程。為不斷提高現代教育技術(shù)的普及率和現代化教學(xué)設備的利用率，我們重視抓好全體教師的現代教育技術(shù)培訓，主要做好了以下二方面工作：

（1）是普及型培訓。普及層面的要求是適應性的培訓，通過(guò)培訓，教師們人人能夠運用班班通設備進(jìn)行教學(xué)，老師們基本熟練使用word、powerpoint、excel等常用軟件，同時(shí)也能利用網(wǎng)絡(luò )教育資源進(jìn)行網(wǎng)上的搜索、查找、篩選、加工、下載教育資源與網(wǎng)上通郵。

（2）開(kāi)展學(xué)科整合和新型學(xué)習模式的構建研究，推進(jìn)課改實(shí)踐為促進(jìn)學(xué)校教育信息化工作向更深層次、更高水平發(fā)展，通過(guò)培訓和參加活動(dòng)雙管齊下，促進(jìn)教師觀(guān)念更新。近年來(lái)我們致力于“信息技術(shù)與學(xué)科整合”，重視課程與教學(xué)資源的開(kāi)發(fā)與應用。積極嘗試和探索新型的教學(xué)模式。近年來(lái)，學(xué)校探索基于網(wǎng)絡(luò )環(huán)境下的課堂教學(xué)，創(chuàng )設良好的條件，教師們利用甘肅教師學(xué)苑以及優(yōu)質(zhì)課活動(dòng)，形成一種應用信息技術(shù)的氛圍。

2.正視現實(shí)狀況，明確努力方向。

近年來(lái)，學(xué)校在大力推進(jìn)信息化、現代化進(jìn)程中，管理水平得到了提高，學(xué)校積累了大量的教育教學(xué)資源，變革和優(yōu)化了教學(xué)過(guò)程，推進(jìn)了素質(zhì)教育的有效實(shí)施，提高學(xué)校領(lǐng)導和教師的信息化意識和素養。學(xué)校工作是多元的，教育信息化工作只是其中一項。隨著(zhù)教育現代化的不斷推進(jìn)，教育信息化將越來(lái)越多地影響學(xué)校的整體工作水平，我們現有的水平離教育現代化的要求還很遠。但我們相信，在上級領(lǐng)導的關(guān)心指導下，我們全體教師一定會(huì )與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，借助教育信息化工作督導評估這股東風(fēng)，進(jìn)一步深化教育教學(xué)改革，全力把我校的教育信息化工作推向一個(gè)新的階段。

（一）學(xué)校收費情況自查。

1.我校嚴格執行《中小學(xué)財務(wù)制度》，經(jīng)費使用合理，報賬及時(shí)規范。

2.我校認真落實(shí)學(xué)校收費政策，嚴格按照“兩免一補”的要求，除向每位學(xué)生收取10元作業(yè)本費外，不另外一任何名目向學(xué)生收取任何費用。

3.我校各班嚴格按照學(xué)校公布的收費標準、項目進(jìn)行收費，無(wú)私立、亂定標準收費現象。

（二）征訂教輔材料情況。

1.我校從學(xué)校領(lǐng)導小組著(zhù)手，嚴格要求，不擅自訂購各類(lèi)學(xué)習資料、復習資料以及各類(lèi)試卷，沒(méi)有強制師生訂閱各類(lèi)報刊圖書(shū)、不允許各類(lèi)機構和個(gè)人入校推銷(xiāo)教學(xué)資料和設備等。

2.學(xué)校與家委會(huì )實(shí)時(shí)互動(dòng)溝通，家長(cháng)和教師互相監督，不征訂各類(lèi)教輔資料和書(shū)籍。

（三）教師有償補課行為。

1.學(xué)校沒(méi)有舉辦各種名目的學(xué)習班、補習班、“提高班”、“超常班”等；

2.學(xué)校教師沒(méi)有私自組織學(xué)生進(jìn)行有償補課的行為。沒(méi)有參與社會(huì )辦學(xué)機構或其他個(gè)人組織的面向中小學(xué)生的有償補課；每位教師都簽訂了責任書(shū)。

(四)嚴禁教師向家長(cháng)收受禮品。

在教師會(huì )議上，多次以學(xué)校制度形式下發(fā)教師，嚴禁教師利用節假日收受學(xué)生或家長(cháng)禮品，在家長(cháng)會(huì )上，也向廣大家長(cháng)大力宣傳，禁止家長(cháng)向教師送禮品。

(五)貫徹落實(shí)相關(guān)文件精神及規定的情況。

我校極為重視此次“教育亂收費”行為的自查自糾工作。為了嚴格遵守上級有關(guān)規定，制定了一系列管理辦法，使我校的教育管理工作制度化、規范化、嚴肅化。

1.組織全體教師學(xué)習上級有關(guān)文件、政策精神和有關(guān)規定，嚴肅紀律，學(xué)校領(lǐng)導經(jīng)常召開(kāi)教師會(huì )議，反復強調嚴格執行上級有關(guān)收費的文件精神，做到每位教師心中有警戒，不觸高壓線(xiàn)。

2.責任制：按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則，將責任落實(shí)到位。校長(cháng)負總責，總務(wù)處具體負責清查核對工作，實(shí)行了全面的監督檢查。要求全校各部門(mén)、各位教師嚴格執行規定，不得違反，且強調違反必究的原則。

3.公示制：每學(xué)期在家長(cháng)會(huì )向家長(cháng)宣傳介紹國家教育政策和教師基本要求，公布收費標準，向社會(huì )公開(kāi)監督舉報電話(huà)，隨時(shí)接受社會(huì )、學(xué)生、家長(cháng)的監督。

我嚴格落實(shí)國家對小學(xué)生減負工作要求，現將自查情況總結如下：

1.控制學(xué)生在校時(shí)間。小學(xué)生每日在校用于教育教學(xué)活動(dòng)時(shí)間不超過(guò)6小時(shí)。不提前到校，不延長(cháng)在校時(shí)間。

2.控制學(xué)生作業(yè)量。一、二年級不留書(shū)面家庭作業(yè)，三、四年級日作業(yè)總量不超過(guò)40分鐘，五、六年級日作業(yè)總量不超過(guò)一小時(shí)。我們加強了作業(yè)管理，提高訓練質(zhì)效，作業(yè)做到了“四精四必”，即“精選、精編、精批、精講”和“有發(fā)必收、有收必批、有批必評、有錯必糾”。同時(shí)我校本學(xué)期實(shí)行作業(yè)監督員制度，有效的控制了各班家庭作業(yè)總量。

3.控制考試次數。學(xué)校每學(xué)年組織考試1次（期末考試）。通過(guò)對學(xué)生多種能力的考察，結合期末考試，正確綜合評定學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jì)。

4.嚴格執行國家規定的《課程計劃》，開(kāi)齊開(kāi)足開(kāi)好各科課程，規范課程設置，嚴格執行教學(xué)計劃，促進(jìn)學(xué)生全面和諧發(fā)展。不定規定以外的一切教輔材料。不隨意增減課程難度和課時(shí)，不增加周活動(dòng)總量。

5.優(yōu)化課堂教學(xué)，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。學(xué)校積極探索新的教學(xué)模式（先學(xué)后教），改進(jìn)課堂教學(xué)，要求教師全身心投入到教育教學(xué)工作中來(lái)。做好備、講、批、輔、研工作，鉆研教材、研究教法、學(xué)法，處理好“減負”和提高教學(xué)質(zhì)量之間的關(guān)系，真正做到輕負擔，搞質(zhì)量。深入開(kāi)展“高效課堂教學(xué)研究”，把提高質(zhì)量的重點(diǎn)放在課堂上，充分調動(dòng)學(xué)生的學(xué)習積極性，讓學(xué)生動(dòng)起來(lái)，讓課堂活起來(lái)，使效果好起來(lái)。真正做到了“高效輕負”。

6.豐富學(xué)生的課外活動(dòng)。讓學(xué)生從大量、繁瑣、重復的學(xué)習勞動(dòng)中解放出來(lái)，參加有利于身心健康的豐富多彩的課外興趣活動(dòng)，給學(xué)生創(chuàng )設施展才華的時(shí)間和空間，促使學(xué)生生動(dòng)活潑地發(fā)展。

7.加強對教師的管理，嚴禁教師對學(xué)生實(shí)行有償家教、有償補課，教師也不得組織學(xué)生統一征訂教輔材料。教師不得參與推薦學(xué)生參加各類(lèi)培訓班。經(jīng)查，我校沒(méi)有組織違規補課行為，教師無(wú)有償家教現象。

如何寫(xiě)好督查報告

為強化督查工作，我局規定了以下措施和要求：一是落實(shí)責任。督查工作按照分工協(xié)作的方式，實(shí)行任務(wù)到人，責任到崗，做到事事有著(zhù)落，件件有回音。二是保守秘密。要嚴格遵守國家《保密法》的規定，對涉及黨和國家秘密的政務(wù)督辦事項，要嚴守秘密；需要控制知情范圍的督辦事項，一定要在指定人員范圍內進(jìn)行。三是限時(shí)辦結。承辦科室接到《督查通知》后，必須在通知要求的時(shí)限內完成承辦任務(wù)；在要求時(shí)限內未辦結的，要說(shuō)明原因和下一步的辦理意見(jiàn)；如有特殊情況要求延期的，須在接到《督查通知》后及時(shí)向辦公室提出延期報告，經(jīng)同意后方可延期辦理，延期時(shí)限按本局《限時(shí)辦結制度》規定執行。四是及時(shí)報告。承辦科室對辦結的督辦事項，要認真、準確、及時(shí)地寫(xiě)出督查專(zhuān)報，對正在辦理的事項，要按要求專(zhuān)報辦理進(jìn)度、存在問(wèn)題及下一步辦理措施。督查專(zhuān)報要一事一報，文字言簡(jiǎn)意賅，表述清楚。五是定期通報。局辦公室對所督辦的事項，每季清理一次，并將辦理情況匯總后向有關(guān)領(lǐng)導匯報，定期予以通報。六是落實(shí)責任追究。督查工作實(shí)行目標責任管理，結合年終總結進(jìn)行考核，督查事項辦理情況作為科室負責人年終考核的依據之一。對認真負責、交辦及時(shí)、辦結率高的給予表彰；對督查工作不認真、督而不辦、辦而不報、敷衍塞責、辦結率低或頂著(zhù)不辦，造成工作延誤的，由局辦公室提出處理意見(jiàn)，報局長(cháng)辦公會(huì )研究同意后執行，并追究有關(guān)責任人的責任。

如何寫(xiě)好督查報告

xx市xx區人民政府教育督導室：

20xx年x月x日上午，區政府教育督導室領(lǐng)導對我校義務(wù)教育均衡發(fā)展工作迎檢資料進(jìn)行了專(zhuān)項督查。督查組指出了我校在辦學(xué)條件、體制保障、問(wèn)責機制等方面的迎檢資料中存在的問(wèn)題以及教學(xué)儀器設備、圖書(shū)、功能教室等方面存在的問(wèn)題，并提出了具體的整改意見(jiàn)和要求。我校立即召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，把區政府教育督導室在督查中發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行剖析，再次落實(shí)相關(guān)人員的工作目標責任，并根據區政府教育督導室督查反饋意見(jiàn)和整改要求制定了具體的整改措施并進(jìn)行了認真整改，現將我校整改情況報告如下：

一、存在的問(wèn)題及整改情況：

（一）自查自評資料卷。

1、學(xué)校占地面積一覽表（附件1）部分數據與當年年報不符；

2、統計年度寫(xiě)法問(wèn)題，應寫(xiě)為：20xx-20xx學(xué)年度；

3、無(wú)20xx年校舍報表；

整改情況：

1、附件1中數據已按當年年報數據進(jìn)行更正；

2、統計年度寫(xiě)法已經(jīng)改寫(xiě)為：20xx-20xx學(xué)年度格式；

3、學(xué)?，F無(wú)20xx年校舍報表，已經(jīng)向片區核實(shí)中心反映情況，待反饋后再具體落實(shí)。

(二)l6：生均圖書(shū)冊數。

1、無(wú)20xx年圖書(shū)清單；

2、無(wú)20xx年圖書(shū)借閱記錄，無(wú)開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)記載證明材料。

整改情況：

2、已經(jīng)補齊20xx年圖書(shū)借閱登記表，收集歸檔20xx至今開(kāi)展的學(xué)生讀書(shū)活動(dòng)、演講比賽、讀后感等資料。

(三)l7：教師編制配備。

1、統計年度舉例：20xx-20xx學(xué)年度；

2、統計表中“師生比”中“師”指專(zhuān)任教師；

3、教職工花名冊一覽表人數與當年事業(yè)年報不符；

4、專(zhuān)任教師信息一覽表人數與當年事業(yè)年報不符。整改情況：

1、統計年度填寫(xiě)方法已經(jīng)更正；

2、統計表中“師生比”中“師”已按中心校專(zhuān)任教師人。

數更正；

3、教職工花名冊一覽表人數已按中心校當年事業(yè)年報更正；

4、專(zhuān)任教師信息一覽表人數已按中心校當年事業(yè)年報更正。

(四)l8：教師崗位設置。

2、無(wú)20xx年秋、20xx年秋教師課務(wù)一覽表；

3、無(wú)20xx-20xx學(xué)年度學(xué)校課程總表，有的課程總表的課程安排與標準課時(shí)不符。

整改情況：

2、已補20xx年秋、20xx年秋教師課務(wù)一覽表；

數據進(jìn)行了更正；

2、骨干教師統計表中數據已經(jīng)按中心校各年度事業(yè)年報數據進(jìn)行了更正。

(六)l10：校長(cháng)任職資格。

無(wú)校長(cháng)繼續教育證書(shū)復印件。

整改情況：

已經(jīng)把我校正副校長(cháng)20xx至今的繼續教育證書(shū)的復印件按要求裝檔。

(七)l1：生均教學(xué)及輔助用房。

1、校舍安全鑒定臺賬應按上級要求填寫(xiě)。

整改情況：

1、由于上級暫未對我?，F有校舍進(jìn)行安全鑒定，所以我?，F只有一份校舍統計表，而無(wú)專(zhuān)門(mén)的校舍安全鑒定臺賬，待以后補建。

(八)l3：小學(xué)數學(xué)科學(xué)儀器配備。

1、各學(xué)科儀器臺賬有待完善；

2、應補充部分20xx年下期過(guò)程資料；

3、無(wú)器材維護記錄；

4、無(wú)近三年來(lái)購置設備相關(guān)資料。

整改情況：

3、已按課程設置標準重新排定20xx-20xx學(xué)年度、20xx-20xx學(xué)年度、20xx-20xx學(xué)年度學(xué)校課程總表。

(五)l9：教師學(xué)歷。

1、教師學(xué)歷統計表中數據與事業(yè)年報不符；

2、骨干教師統計表中部分數據與事業(yè)年報不符。

整改情況：

1、教師學(xué)歷統計表中數據已經(jīng)按中心校各年度事業(yè)年報；

2、已經(jīng)將20xx年下期的實(shí)驗日志、實(shí)驗報告單、儀器借還登記等資料補充完整；

3、已經(jīng)填寫(xiě)了近三年來(lái)的器材維護記錄；

4、待數學(xué)科學(xué)儀器配備到位后將設備購置資料整理歸檔。

如何寫(xiě)好督查報告

（一）明確督查任務(wù)。堅持“四個(gè)圍繞”開(kāi)展督查工作：一是圍繞上級交辦事項抓督查。今年共主辦和協(xié)辦上級交辦事項10余件，全部按要求完成，并及時(shí)進(jìn)行了反饋。二是圍繞市人大代表建議、市政協(xié)提案抓督查。三是圍繞委重點(diǎn)工作目標抓督查。我委分別在6月和11月，由市xxxxxx領(lǐng)導小組重要成員單位抽調的業(yè)務(wù)骨干人員成立督查組，深入13個(gè)縣市區及所轄鄉鎮、村，采取不打招呼、直接進(jìn)村入戶(hù)走訪(fǎng)群眾、檢查鄉鎮工作設施、查閱檔案資料、召開(kāi)座談會(huì )、現場(chǎng)交換意見(jiàn)等方式，對縣、鄉、村三級的基礎性工作、服務(wù)水平、依法行政等工作進(jìn)行集中督查。四是圍繞群眾反映問(wèn)題抓督查。今年共接待群眾來(lái)訪(fǎng)來(lái)信多件（次），全部立項進(jìn)行了督查，及時(shí)對群眾反映的問(wèn)題進(jìn)行了回復，群眾滿(mǎn)意率100%。

（二）細分督查職責。我們在開(kāi)展督查工作中，主要劃分了以下幾方面職責：一是授予了督查人員督促檢查職責，使督查人員有權、有職、有責。二是明確了承辦科室的職責。要求承辦科室按規定辦理督查事項，對不按規定辦理應負的責任也予以明晰。三是劃分了聯(lián)合承辦科室各自職責。對涉及多個(gè)部門(mén)、多個(gè)內容的督查事項，分別明確了牽頭科室和協(xié)辦科室的職責，要求相關(guān)部門(mén)各負其責，互相配合，共同辦好督查事項。

（三）優(yōu)化工作流程。將督查工作中的接收、登記、擬辦、批示、轉辦、承辦、催辦、反饋、注結各個(gè)環(huán)節都做了程序化的規定，使每一環(huán)節都具體量化，使每一個(gè)環(huán)節都有規可循，確保了督查事項的高效有序辦理。

雖然全市xxxxxx部門(mén)的督查工作取得了一些成績(jì)，但是從全系統督查工作來(lái)看，發(fā)展不平衡，存在一些問(wèn)題。一是整個(gè)系統內督查工作隊伍和水平還有待于進(jìn)一步加強。特別是人員的配備和督查人員調查研究、綜合分析、解決問(wèn)題的能力提高方面，以及增加相互學(xué)習交流的機會(huì )等方面，還有許多工作要做；二是督查工作的制度規范還有待于完善，督查的方式方法與決策落實(shí)實(shí)踐結合的還不夠緊密。

今后，我x將繼續配合市委、政府督查室做好xxxxxx督查工作，加強與市委、政府督查室以及各相關(guān)部門(mén)督查人員的溝通交流，進(jìn)一步完善xxxxxx督查工作各項制度。

如何寫(xiě)好督查報告

20xx年11月7日至8日，省水利廳重點(diǎn)水利工程督查組對古浪縣生態(tài)移民暨扶貧開(kāi)發(fā)黃花灘項目水利骨干工程建設情況進(jìn)行了督查，并提出了若干問(wèn)題及整改意見(jiàn)，我部針對督查組提出的問(wèn)題和整改意見(jiàn)認真進(jìn)行了整改，現將整改情況匯報如下：

一、整改情況。

1、針對配套資金未到位的問(wèn)題，我部自水利骨干工程建設開(kāi)始就多次向縣政府匯報、積極和縣發(fā)改、財政等相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調。由于古浪縣系國家級貧困縣，財政收入薄弱、資金籌措能力弱，在此情況下已籌措565萬(wàn)元，尚有6935萬(wàn)元市縣配套資金未到及時(shí)配套，今年我部將加大籌措力度，爭取年內籌措到位。

2、針對個(gè)別工程存在質(zhì)量缺陷、二泵站主廠(chǎng)房走道板局部存在裂縫的問(wèn)題，我部已在單位工程驗收時(shí)對相關(guān)單位提出了整改意見(jiàn)并要求在20xx年解凍整改完畢。

3、針對建設管理不規范、未明確技術(shù)財務(wù)負責人、的問(wèn)題，我部在工程開(kāi)工前第一次現場(chǎng)會(huì )議就已明確并下發(fā)文件，由副指揮小明同志擔任工程分管領(lǐng)導及技術(shù)負責人，由財務(wù)科科長(cháng)李財國擔任工程財務(wù)負責人。針對合同文件簽訂不規范的問(wèn)題，我部已按照要求對工程相關(guān)合同進(jìn)行了重新裝訂。

4、針對財務(wù)管理不夠規范，未實(shí)施會(huì )計電算化管理等問(wèn)題，我部已安排財務(wù)科對不合要求的憑證、帳簿進(jìn)行整改完善，并陸續實(shí)施會(huì )計電算化管理。工程竣工結算完成后嚴格按照《甘肅省會(huì )計檔案管理辦法》進(jìn)行會(huì )計檔案整理。

5、針對設計變更未履行手續的問(wèn)題，我部在20xx年1月已將設計變更報告等相關(guān)文件上報省發(fā)改委對工程變更進(jìn)行審批，截止目前，省發(fā)改委評審中心專(zhuān)家已對工程變更進(jìn)行了現場(chǎng)查看，現正在等待評審批復。

6、針對工程資料不完善的問(wèn)題，我部已根據督查時(shí)的現場(chǎng)筆記和督查組下發(fā)的文件認真按要求進(jìn)行了整改，由于項目劃分已由武威市水利工程質(zhì)量監督與安全管理站進(jìn)行了審查批復，工程所在質(zhì)檢資料均已以批復的項目劃分進(jìn)行填寫(xiě)，現在無(wú)法再進(jìn)行整改，在今后的工程建設中我們將引以為戒，做到規范完善。

7、針對施工現場(chǎng)存在安全隱患的問(wèn)題，截止督查時(shí)，水利骨干工程已全面建設完工，未發(fā)生質(zhì)量安全事故。針對泵站安全操作規程未制定，操作人員未培訓的問(wèn)題，我部已和工程運行管理單位古浪縣黃花灘引黃管理處進(jìn)行了協(xié)商溝通，及時(shí)進(jìn)行整改。

8、針對工程驗收進(jìn)度滯后、法人驗收不規范的問(wèn)題，我部已參照相關(guān)驗收規程、按照督查組提出的意見(jiàn)認真逐項進(jìn)行了整改。

二、下階段工作計劃。

1、落實(shí)責任主體，確保查出問(wèn)題整改到位。

對督查組本次查出的問(wèn)題，已經(jīng)整改的，再次進(jìn)行復查；由于特殊原因未進(jìn)行整改的，制訂整改計劃，落實(shí)防范措施，指定專(zhuān)人盯守，限期整改到位。

2、加強項目建設管理，盡快做好工程竣工驗收準備。

針對督查組查出的工程資金不到位、驗收資料不規范，財務(wù)管理不規范等問(wèn)題，我部嚴格按要求進(jìn)行整改補充，做好工程竣工準備工作，確保在20xx年完成水利骨干工程竣工驗收工作。

如何寫(xiě)好調查報告

如何寫(xiě)好調研報告

調研報告是調研工作的書(shū)面表達，是落實(shí)一項措施、項目、計劃或是出臺一個(gè)文件的參考。一篇好的調研報告不是憑空想象出來(lái)的，也不是憑著(zhù)經(jīng)驗就能寫(xiě)出來(lái)的，而是在大量而深入的調研過(guò)程的基礎上形成的，因此，它往往能給決策者提供可靠的決策依據，幫助決策者做出科學(xué)的決策。

筆者認為，應該從謀劃選題、制定方案、實(shí)施調研、起草報告等四個(gè)方面入手。

主題是調研報告的靈魂，寫(xiě)調研報告的第一件事情就是確定主題，對于已經(jīng)給定主題的調研，就需要對主題進(jìn)行破解，對于沒(méi)有給定主題的調研，就需要進(jìn)行選題。無(wú)論是選題或是破題，都需要對主題進(jìn)行把握。對于主題的確定，一般要從六個(gè)方面去把握：一是要領(lǐng)會(huì )當前上級精神或關(guān)注點(diǎn)，重點(diǎn)是講話(huà)精神或會(huì )議精神。二是吃透下級現狀或實(shí)際情況，掌握其思路或想法，重點(diǎn)是主要做法或想法。三是回顧與主題有關(guān)事情的過(guò)去，弄清楚事情的前因。四是兼及未來(lái)，把事情的來(lái)龍去脈弄清楚。五是搞清楚事情內部因素、內部情況。六是跳出圈子，掌握事情的外部情況和聯(lián)系。通過(guò)對上述六個(gè)方面的把握，準確無(wú)誤地把握主題。

調研方案是指導調研工作開(kāi)展的具體行動(dòng)指南，只有制定好調研方案，調研工作才能具體有效地實(shí)施，為調研報告的擬寫(xiě)提供依據。制定調研方案，要將調研的背景、時(shí)間、地點(diǎn)、方式、目標，以及與調研內容有關(guān)的各種資料擬寫(xiě)進(jìn)去，同時(shí)，要擬定調研提綱，制發(fā)問(wèn)卷，安排時(shí)間進(jìn)度等。制定調研方案，是為了準確、高效、優(yōu)質(zhì)地獲得想要的調研數據，為調研報告的擬寫(xiě)做好充分準備。

調研活動(dòng)是調研工作的中心環(huán)節，分為兩部分，即調查和研究。調查的方式有多種，一般包括召開(kāi)座談會(huì )、個(gè)別訪(fǎng)談、實(shí)地考察、問(wèn)卷調查、網(wǎng)絡(luò )調查等方式。當今時(shí)代是網(wǎng)絡(luò )信息時(shí)代，網(wǎng)絡(luò )具有傳播快、覆蓋面廣、參與人群多、數據采集簡(jiǎn)單、可操作性強等特點(diǎn)，因此，網(wǎng)絡(luò )調查成為一種有效的調查方式。研究，是對調查過(guò)程中獲得的信息、數據進(jìn)行梳理、綜合和分析。研究過(guò)程要秉著(zhù)實(shí)事求是的原則，拋棄調查所得的內容中夸張、隱晦、偏離、不實(shí)的部分，去偽存真，接觸事實(shí)。

起草報告是調研工作的最后一步，是對整個(gè)調研活動(dòng)的書(shū)面表達。一般調研報告的結構為：做法特點(diǎn)、問(wèn)題分析、對策建議。做法特點(diǎn)一般是指當前的工作現狀和實(shí)際情況，問(wèn)題分析是對“做法特點(diǎn)”存在的不足進(jìn)行闡述，對策建議是針對“問(wèn)題分析”得出的結論，提出行之有效地解決辦法和建議。起草調研報告，要以之前的調研情況為依據，還要注意以下幾點(diǎn)：一是注重標題的提煉，標題不能過(guò)長(cháng)，也不能過(guò)短，既要準確無(wú)誤反映主題，又要體現研究的味道；二是語(yǔ)言要準確、觀(guān)點(diǎn)要鮮明；三是在分析問(wèn)題時(shí)，充分用好圖表數據，使分析更有理有據，有說(shuō)服力。四是報告要緊扣上級發(fā)展戰略、中心要求、時(shí)政精神；五是研究報告不同于學(xué)術(shù)報告，要接地氣、有鄉土味和可讀性。

調研報告的寫(xiě)作，不是一蹴而就的，不僅需要大量的調研活動(dòng)作鋪墊，更需要練好基本功?；竟Φ木毦?，需要做到博學(xué)、善思、寧靜。博學(xué)就是要廣學(xué)知識，包羅萬(wàn)象，時(shí)政、文學(xué)、自然科學(xué)、哲學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等方面的知識都要去學(xué)習；善思是調研工作的中心內容，只有善思，才能從調研活動(dòng)所得到的內容中，去偽存真、剝取事實(shí)，才能從現狀中分析出問(wèn)題，找準問(wèn)題根源，提出對策建議。寧靜是作者寫(xiě)好調研報告的精神品質(zhì)，特別是在面臨著(zhù)大量紛繁復雜工作的時(shí)候，精神上的寧靜，能夠使人靜下心來(lái)，整理材料、思考問(wèn)題、找尋答案，從而醞釀出一篇優(yōu)秀的調研論文。

如何寫(xiě)好督查報告

根據《巴中市人民政府辦公室領(lǐng)導班子查找出的`問(wèn)題整改方案》要求，現就切實(shí)解決“抓黨建工作不力”的問(wèn)題提出如下整改方案。

一、整改內容。

平時(shí)工作的主要著(zhù)力點(diǎn)放在政務(wù)服務(wù)上，對履行黨建工作“一崗雙責”重視不夠，機關(guān)黨建工作是一個(gè)薄弱環(huán)節。支部“三會(huì )一課”制度沒(méi)有堅持好。

二、整改目標。

通過(guò)整改，辦公室黨組及班子成員黨建工作“一崗雙責”全面落實(shí)，抓黨建工作實(shí)現制度化、規范化、科學(xué)化，辦公室黨建工作健康有序運行，確保黨的建設為政務(wù)服務(wù)工作提供堅強組織保障。

三、整改措施。

牽頭領(lǐng)導：xxx、xxx；牽頭科室：機關(guān)黨委；整改時(shí)限：xxxx年10月底前。

(一)高度重視黨建工作。

辦公室班子成員要進(jìn)一步提高對黨建工作的認識，認真落實(shí)黨建工作“一崗雙責”制，將黨建工作納入辦公室重點(diǎn)工作，與辦公室政務(wù)工作同謀劃、同部署、同落實(shí)、同檢查、同總結、同考核。辦公室黨組書(shū)記與黨組成員簽訂黨建工作責任書(shū)，落實(shí)黨建工作目標、任務(wù)、責任，實(shí)行黨建目標責任公開(kāi)承諾，形成黨建工作一級抓一級、層層抓落實(shí)、齊心協(xié)力抓的工作格局。(責任科室：機關(guān)黨委)。

(二)加強干部教育管理。

辦公室黨組班子要高度重視黨要管黨、從嚴治黨工作，將其提升到辦公室工作基礎和保障的高度，切實(shí)加強對辦公室黨員干部的教育管理監督，組織開(kāi)展經(jīng)常性的形勢、政策和社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)教育，對一些黨員干部的苗頭性、傾向性問(wèn)題做到抓早抓小、及時(shí)糾正。堅決執行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，認真落實(shí)“五好干部”標準和“三嚴三實(shí)”要求，堅持任人唯賢、德才兼備、崇尚實(shí)干的選人用人導向，以對黨和人民高度負責的態(tài)度推薦和使用干部。(責任科室：機關(guān)黨委)。

(三)完善黨建工作制度。

健全完善辦公室黨組會(huì )議制度，堅持民主集中制原則，及時(shí)討論決策辦公室重要工作。健全完善辦公室黨組中心組政治學(xué)習制度，堅持一個(gè)月召開(kāi)一次辦公室黨組中心組學(xué)習會(huì )，認真學(xué)習黨的政策理論。健全完善辦公室黨組成員民主生活會(huì )制度，半年召開(kāi)一次黨組成員民主生活會(huì )，認真開(kāi)展批評與自我批評。健全完善辦公室黨支部“三會(huì )一課”制度，督促辦公室黨組成員以普通黨員身份積極參加支部“三會(huì )一課”等黨組織活動(dòng)。健全完善黨建工作專(zhuān)題研究制度，做到辦公室黨組會(huì )議半年專(zhuān)題研究一次黨建工作。健全完善辦公室黨組成員聯(lián)系黨員制度，每名黨組成員要在辦公室或者掛包村(社區)聯(lián)系3名黨員，加強聯(lián)系溝通，做好思想教育工作。健全完善辦公室黨組成員黨建工作報告制度，黨組成員要把履行抓黨建工作責任情況作為述職述廉的重要內容，每年向辦公室黨組書(shū)面報告履行“一崗雙責”抓黨建工作情況。(責任科室：機關(guān)黨委、監察室)。

(四)嚴格黨建工作考核。

健全完善辦公室黨建工作督查考核機制。

一是完善辦公室目標績(jì)效考核體系，將黨建工作與政務(wù)工作一同考核，將黨建工作納入領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度考核，加大黨建工作在辦公室目標績(jì)效考核中的權重。

二是加強黨建工作督查，定期不定期督促檢查辦公室黨建工作開(kāi)展情況，適時(shí)舉行黨建工作研討，及時(shí)解決黨建工作中存在的問(wèn)題。

三是嚴格進(jìn)行黨建工作考核，對辦公室黨建工作落實(shí)情況逗硬考核，注重考核結果運用，根據考核結果嚴格進(jìn)行獎懲。

如何寫(xiě)好督查報告

督查報告是督查活動(dòng)結束后，督查人員向領(lǐng)導或上級機關(guān)反饋督查情況的重要形式，是整個(gè)督查過(guò)程的最后一環(huán)，也是關(guān)鍵一環(huán)。一篇高質(zhì)量的督查報告，既能為調整、完善決策提供依據，又能為推進(jìn)決策提供依據，對于有效發(fā)揮督查工作的參謀助手作用具有十分重要的意義。那么，應如何撰寫(xiě)督查報告呢？根據多年的實(shí)踐，筆者認為寫(xiě)好督查報告要注意以下幾點(diǎn)：

一、反饋內容要全面。督查報告須全面反映被督查事項的進(jìn)展情況，使領(lǐng)導閱后對被督查工作的開(kāi)展情況有個(gè)總體的認識和把握。一是要有情況，即要有相關(guān)單位對督查事項的工作態(tài)度、采取的措施、取得的效果、產(chǎn)生的經(jīng)驗、存在的問(wèn)題、提出的建議等項內容。上述情況的反饋，可以使領(lǐng)導對被督查工作的進(jìn)展情況了然于心。二是要有分析，就是通過(guò)分析被督查工作的進(jìn)展情況，對于進(jìn)展比較順利的事項，總結出帶有規律性的經(jīng)驗，為同類(lèi)工作的開(kāi)展提供借鑒；對于進(jìn)展比較緩慢的事項，找出帶有普遍性、傾向性的問(wèn)題及產(chǎn)生的原因，為領(lǐng)導解決問(wèn)題提供可靠依據。三是要有建議，就是依據督查中掌握的情況，有針對性地提出完善決策、改進(jìn)工作、糾正偏差、促進(jìn)落實(shí)的辦法、意見(jiàn)或措施等，為領(lǐng)導再決策提供參考。

二、反饋結果要真實(shí)。實(shí)事求是是督查工作的生命線(xiàn)，也是評判督查報告質(zhì)量的重要標準。因為督查結果的反饋會(huì )直接影響領(lǐng)導的判斷，如果反饋失真，勢必影響被督查工作開(kāi)展的進(jìn)程和效果，所以必須準確、真實(shí)。準確是指向領(lǐng)導報告情況要一是一、二是二，抓住要害，盡量減少模糊概念和避免出現不準確數據，對定性句段和有關(guān)數據要反復推敲、核實(shí)，力求準確無(wú)誤。如某項工作按計劃應在督查開(kāi)始前完成了，而實(shí)際上僅完成一半，督查人員就不能為了照顧相關(guān)單位的面子，說(shuō)該工作預計將于某月某天完成，因為你無(wú)法保證該工作在那天前真的完成，這樣反而會(huì )影響領(lǐng)導對該項工作的判斷和再決策。真實(shí)是指向領(lǐng)導報告情況要堅持有喜報喜、有憂(yōu)報憂(yōu)的原則，既要實(shí)事求是地反映被督查事項所取得的成績(jì)，更要如實(shí)地反映被督查工作推進(jìn)落實(shí)過(guò)程中存在的問(wèn)題，以便為工作的進(jìn)一步開(kāi)展指明方向。

三、反饋重點(diǎn)要突出。督查報告強調全面反饋情況，不是說(shuō)要面面俱到，而是要在全面的基礎上突出重點(diǎn)，使領(lǐng)導有的放矢地把握被督查事項的開(kāi)展情況。一是要突出反映問(wèn)題。督查報告應如實(shí)反映決策落實(shí)過(guò)程中出現的各種問(wèn)題，以便于領(lǐng)導及時(shí)采取措施加以解決。主要包括：承辦單位的工作作風(fēng)、態(tài)度、方法等方面的問(wèn)題，承辦人員的工作水平，能力的問(wèn)題，決策本身需要修正、補充、完善的問(wèn)題等。二是要突出反映新鮮經(jīng)驗。要突出反映被督查事項開(kāi)展過(guò)程中所出現的新情況、新動(dòng)態(tài)、新思想、新突破、新建樹(shù)、新方法，尤其要突出反映新做法、新經(jīng)驗，以便在更大的范圍內推廣和運用，使之轉化為推動(dòng)決策落實(shí)的力量。三是要突出地方特色。督查報告要重點(diǎn)反映在貫徹落實(shí)決策過(guò)程中，各地各部門(mén)如何結合自身實(shí)際開(kāi)展工作的情況，反映那些具有個(gè)性特點(diǎn)、地方特色的東西，對于共性的東西、相同的事項要簡(jiǎn)略，而對于那些具有獨特做法的工作要詳盡，以便于上級領(lǐng)導更好地了解本地區本單位的實(shí)情。

如何寫(xiě)好工作報告

首先要認清楚一點(diǎn)，不要把工作計劃當作是交差了事的例行事項，應該要藉這個(gè)機會(huì )，重新檢視自己的職場(chǎng)生涯規劃設計。

研擬工作計劃的目的，一方面是在跟上級溝通下年度的計劃，另一方面也是作自我檢討。

在內容上，對主管而言，你是在設定明年預計達成的工作目標，對自己而言，是在設定自我突破的計劃。

研擬工作計劃的第一步，是事先了解公司或者部門(mén)或者項目組的年度目標。

先了解整體的年度目標以及個(gè)人的年度目標，你在研擬工作計劃時(shí)才不會(huì )無(wú)所適從。

如果你想要的是學(xué)習新技術(shù)，你的年度個(gè)人工作計劃就必須加入學(xué)習計劃;。

接著(zhù)，研擬工作計劃的原則是「勿好高騖遠、目標合理、具有挑戰性」。

如何避免好高騖遠，設定合理的目標呢?

為什么要具有挑戰性?

主管不會(huì )希望你只是去設定你原本就可以達到的目標，他會(huì )期待你在未來(lái)的一年，無(wú)論在工作上或學(xué)習上都能有所突破，所以，雖然要避免好高騖遠，但也得設定自我挑戰的計劃。

工作計劃的格式常有以下幾種：

1.條文式。

把計劃的各項列成條款，一條條寫(xiě)清楚。常用于小單位的短期計劃。

2.表格式。

把計劃的項目分成一個(gè)個(gè)欄目，畫(huà)成表格，逐次填寫(xiě)，

適用于某些項目固定、內容和方法變化不大的計劃。一般也是短期計劃。

3.文件式。

主要依靠文字敘述把計劃的各項說(shuō)清楚，適用于原則要求多而具體指標少的計劃。一般用于較長(cháng)時(shí)間的計劃。

有了上述的準備與調整，接下來(lái)就進(jìn)入實(shí)際研擬工作計劃的3個(gè)步驟：

1.目標數字化。

只有形容詞的空泛目標是沒(méi)有意義，所以要把工作計劃的目標與內容數字化，例如時(shí)間化、數量化、金額化。

甚至，連學(xué)習計劃都可以數字化，例如，你預計花費多少時(shí)間學(xué)得某類(lèi)技術(shù)，或通過(guò)某項認證。

2.行動(dòng)具體化。

有了目標、任務(wù)和具體指標，還必須有行之有效的方法和措施，即該采用什么手段、動(dòng)員哪些力量、創(chuàng )造什么條件、排除何種困難等，否則，計劃只會(huì )是一張空文。

擬定高度可行性的策略，除了讓你在落實(shí)目標時(shí)有依循的步驟，另外也會(huì )讓主管更相信與支持你的工作計劃。

3.學(xué)習計劃。

你應該同時(shí)研擬年度的'自我學(xué)習計劃。

公司對員工自我學(xué)習通常是抱持正面的看法，鼓勵員工多學(xué)習，追求進(jìn)步。

學(xué)習計劃應該清楚的包括：學(xué)習項目、學(xué)習管道與時(shí)間、預計對自身工作產(chǎn)生的效益，以及希望公司給予的協(xié)助。

另外如果覺(jué)得有必要，也可與上級面對面交流你的工作計劃，告訴主管你的中長(cháng)期目標，例如希望調轉部門(mén)或職位，或是3年內希望擔任主管職等，請主管針對工作計劃與學(xué)習計劃，給予建議。

執行。

工作計劃寫(xiě)出來(lái)，目的就是要執行。執行不是人們通常所認為的“我的方案已經(jīng)拿出來(lái)了，執行是執行人員的事情。出了問(wèn)題也是執行人員自身的水平問(wèn)題”，計劃能不能真正得到貫徹執行，不僅僅是執行人員的問(wèn)題，也是寫(xiě)計劃的人的問(wèn)題。

1、首先，要調查實(shí)際情況，根據本部門(mén)結合企業(yè)現實(shí)情況，做出的計劃才會(huì )被很好執行。

2、其次，各部門(mén)每月的工作計劃應該拿到例會(huì )上進(jìn)行公開(kāi)討論。

3、當工作計劃的執行偏離或違背了我們的目的時(shí)，需要對其做出調整，不能為了計劃而計劃。

總之，不要把研擬工作計劃當作是交差了事的例行事項，應該要藉這個(gè)機會(huì )，重新檢視自己的職場(chǎng)生涯計劃，有的放矢，在更短時(shí)間內獲取更多成就。

如何寫(xiě)好視察報告

為進(jìn)一步提高廣大干部群眾的防汛觀(guān)念，增強水患意識，確保防洪法律、法規的正確執行和我市安全度汛，6月17日，市人大常委會(huì )組織部分主任、委員和有關(guān)代表對全市防汛工作進(jìn)行了視察。先后察看了濰河治理、三里莊水庫、青墩水庫等防汛現場(chǎng)，聽(tīng)取了市政府的工作匯報，并進(jìn)行了認真審議?，F將有關(guān)情況報告如下：

總的認為，市政府及其主管部門(mén)以“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真落實(shí)群眾觀(guān)，高度重視防汛工作，思路明確，措施到位，圍繞河流治理、水庫加固、城區防汛做了大量富有成效的工作，鞏固了我市防汛抗洪的基礎。工作中主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

一是思想重視，責任明確。市政府及有關(guān)部門(mén)普遍認識到防汛工作涉及改革發(fā)展穩定大局，事關(guān)人民群眾生命財產(chǎn)安全，任務(wù)艱巨，責無(wú)旁貸。工作中，牢固樹(shù)立常備無(wú)患、常抓不懈的思想，把防汛工作提到重要議程，擺上重要位置。從4月份開(kāi)始，先后多次召開(kāi)調度會(huì )和專(zhuān)門(mén)工作會(huì )，超前部署，及時(shí)決策，進(jìn)一步加強了對防汛工作的領(lǐng)導和調度。根據我市病險水庫多、頭頂塘壩多、河道沿線(xiàn)村莊密集的實(shí)際和工作需要，市里重新調整防汛指揮部成員，與各鄉鎮（街辦）簽定防汛責任狀，確立了以行政負責制為核心，以鄉村小水庫、塘壩為重點(diǎn)的層級包靠責任制，進(jìn)一步明確防汛責任，落實(shí)防汛措施，為切實(shí)做好防汛工作提供了有力地組織保障。

二是投入加大，準備充分。近年來(lái)，市政府及水利主管部門(mén)積極主動(dòng)地向上開(kāi)展工作，促使我市逐步實(shí)現由自力更生、小打小鬧的傳統工程水利向爭取國家投入為主、地方財政配套輔助的資源水利、生態(tài)水利轉變。市水利局先后爭取濰坊市以上財政無(wú)償水利資金3100多萬(wàn)元，用于骨干水庫的除險加固；市農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)辦公室爭取世行貸款3375萬(wàn)元，用于水利配套、節水灌溉和標準化生產(chǎn)。去年10月份以來(lái)，市鄉兩級財政投資近億元對重點(diǎn)水庫河道進(jìn)行除險加固、綜合治理，防洪標準由20年一遇提高到50年一遇。有關(guān)部門(mén)不等不靠，在汛期到來(lái)前，積極主動(dòng)地對防洪工程和防汛措施進(jìn)行拉網(wǎng)檢查，進(jìn)一步修訂完善各種應急方案和防洪工程預案，采取措施認真落實(shí)人、財、物，筑牢了我市防汛抗洪基礎。

三是思路創(chuàng )新，依法防洪。為確保我市水資源供需平衡，制定了“統籌城鄉發(fā)展，加強庫河聯(lián)防，實(shí)現洪水資源化”的防汛新思路，突出解決大中型水庫洪水調度、河道采砂和民營(yíng)水利工程防汛監管等新矛盾、新問(wèn)題。根據防洪法有關(guān)規定，劃定河道采砂禁采期和禁采區，對大中型水庫嚴禁超汛限水位運行，并根據蓄水情況上泄下攔，調劑余缺，進(jìn)一步優(yōu)化配置水資源，確保了我市有限水資源的可持續利用。

二、存在問(wèn)題。

近幾年來(lái)我市城市防洪工程建設、病險水庫的除險加固、小流域綜合治理和河道整治雖然得到進(jìn)一步加強，防洪減災能力有一定提高，但也還存在一些薄弱環(huán)節和不足，主要表現在：

（一）麻痹心理在干部群眾中一定程度的存在。由于連續幾年未出現大的洪水，加上近幾年防洪工程建設力度加大，部分干部群眾僥幸麻痹思想有所抬頭，消極應付、莫然置之現象在一些地方還程度不同的存在，缺乏應有的責任感和緊迫感，抗大洪防大汛的觀(guān)念有些淡化，使防汛工作相對被動(dòng)。

（二）中小型水庫塘壩老化程度較重。部分水庫年久失修，防洪抗災能力減弱，小水庫、小塘壩普遍存在壩窄、坡陡，無(wú)防汛道路、照明路線(xiàn)、通訊設施和管理人員等問(wèn)題。這些病險工程質(zhì)量差、隱患多、管理工作相對薄弱、維護資金明顯不足，已成為當前防汛工作的主要隱患之一。

（三）防洪執法力度不夠。一些地方對《防洪法》及《實(shí)施辦法》等有關(guān)防洪法律法規貫徹落實(shí)不夠，河道管理工作仍較薄弱。象濰河、渠河等河道行洪障礙受歷史遺留影響還沒(méi)有徹底清除，亂挖濫采現象還時(shí)有發(fā)生，進(jìn)一步危及防洪安全。

(一)要提高認識，進(jìn)一步增強做好防汛工作的責任感和緊迫感。防汛工作事關(guān)城鄉人民生命財產(chǎn)安全和改革、發(fā)展、穩定的大局，做好防汛工作是落實(shí)權為民所用、情為民所系、利為民所謀的群眾觀(guān)的一項具體工作。防汛的特點(diǎn)就是“準備一年，出事一時(shí)”，稍有疏忽，就會(huì )使我們的改革成果和富民努力付諸東流，就會(huì )給國家和人民的生命財產(chǎn)造成嚴重損失，就會(huì )影響我市改革、發(fā)展、穩定的大局和全面建設小康社會(huì )目標的實(shí)現。而且經(jīng)濟越發(fā)展，社會(huì )越進(jìn)步，人民生活水平越提高，對防汛的要求也就越高。當前，我市即將進(jìn)入主汛期，據國家氣象局預測,今年夏季,我國可能出現南北兩支多雨帶,我市處在北方多雨帶范圍，上半年我市雨水偏多（較去年同期多89%），發(fā)生大水的機率增大。因此，我們必須站在政治的、全局的高度，站在落實(shí)“三個(gè)代表”、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和提前十年實(shí)現全面建設小康社會(huì )的高度，進(jìn)一步增強緊迫感、使命感和責任感。各級各部門(mén)要堅決克服麻痹?xún)e幸心理，寧可信其有，不可信其無(wú)，一定要立足于防大汛、抗大澇、搶大險、救大災，從最壞處著(zhù)眼，最難處入手，向最好處努力，全力以赴，周密部署，扎實(shí)做好各項準備工作，切實(shí)做到未雨綢繆，萬(wàn)無(wú)一失。

（二）要依法防汛，為安全度汛提供法治保障。防洪法是一部指導防洪工作的重要法律，認真貫徹落實(shí)好防洪法及有關(guān)法律法規，切實(shí)做到依法防汛、科學(xué)防洪，這不僅是搞好防汛工作、提升我市防洪能力的重要保證，也是廣大人民群眾的'現實(shí)要求。市政府和有關(guān)部門(mén)要嚴格按照防洪法及有關(guān)法律的規定，健全完善責任制，逐項檢查落實(shí)各項工作措施，切實(shí)做到防汛抗洪工作有條不紊地依法進(jìn)行。要利用當前的有利時(shí)機，積極采取各種措施和形式，加強面向基層、面向群眾的宣傳教育工作，進(jìn)一步增強全社會(huì )的水患意識，增強全民依法防汛的責任感和自覺(jué)性。要加大執法力度，積極做好防洪清障的執法檢查工作，對人為引起河道填堵、河道中違法設障、非法采砂、破壞防洪設施以及其他造成防洪隱患的現象，依法嚴肅查處，決不姑息。

（三）要強化責任，確保各項防汛措施落到實(shí)處。落實(shí)防汛責任是奪取防汛抗災勝利的重要保證。隨著(zhù)汛期的來(lái)臨，要嚴格落實(shí)以行政首長(cháng)負責制為核心的各項防汛責任制，建立健全防汛工作機制和制度，切實(shí)把各項防汛抗洪保安責任落實(shí)到單位，落實(shí)到專(zhuān)人。領(lǐng)導干部要迅速進(jìn)入角色，了解汛情，掌握農情，科學(xué)安排，及時(shí)決斷，牢牢把握防汛抗洪工作的主動(dòng)權。要進(jìn)一步修編、完善防洪預案及有關(guān)的應急預案，進(jìn)一步完善防洪決策指揮系統、信息傳遞系統，加大防汛投入，加快在建工程建設進(jìn)度，備足備齊防汛物料。要加強防汛工作隊伍建設，努力建設一支素質(zhì)高、技術(shù)過(guò)硬、應急能力強的防汛隊伍，保證關(guān)鍵時(shí)刻拉得出、防得住。市政府及主管部門(mén)要在主汛期到來(lái)之前，對各類(lèi)水利工程特別是小水庫小塘壩和在建工程，進(jìn)行一次全面認真的安全檢查，搞好查漏補缺，落實(shí)補救措施，保證不留任何隱患，對重點(diǎn)區域、重點(diǎn)河段和重點(diǎn)水庫要嚴密監控，確保安全度汛。

（四）要加強領(lǐng)導，統籌兼顧，全方位參與。防汛工作涉及全局，關(guān)系重大，必須高標準、嚴要求。市政府要將防汛工作擺上重要議事日程，切實(shí)加強領(lǐng)導，充分發(fā)揮綜合、協(xié)調、組織作用，調動(dòng)各部門(mén)各單位防汛工作積極性。堅持防汛抗旱兩不誤、兩兼顧，合理調度，科學(xué)防洪。水利、電力、交通、通訊、公安等有關(guān)部門(mén)要按照職責分工，分兵把口，各負其責，通力協(xié)作，特別是水利部門(mén)要充分發(fā)揮職能作用，站在防汛工作前沿，認真履行職責，積極主動(dòng)的為市委、市府當好參謀助手。要積極研究新辦法，探索新機制，創(chuàng )造群防群治的大格局，確保我市安全度汛。

如何寫(xiě)好視察報告

為進(jìn)一步提高廣大干部群眾的防汛觀(guān)念，增強水患意識，確保防洪法律、法規的正確執行和我市安全度汛，6月17日，市人大常委會(huì )組織部分主任、委員和有關(guān)代表對全市防汛工作進(jìn)行了視察。先后察看了濰河治理、三里莊水庫、青墩水庫等防汛現場(chǎng)，聽(tīng)取了市政府的工作匯報，并進(jìn)行了認真審議?，F將有關(guān)情況報告如下：

一、基本情況。

總的認為，市政府及其主管部門(mén)以“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真落實(shí)群眾觀(guān)，高度重視防汛工作，思路明確，措施到位，圍繞河流治理、水庫加固、城區防汛做了大量富有成效的工作，鞏固了我市防汛抗洪的基礎。工作中主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

一是思想重視，責任明確。市政府及有關(guān)部門(mén)普遍認識到防汛工作涉及改革發(fā)展穩定大局，事關(guān)人民群眾生命財產(chǎn)安全，任務(wù)艱巨，責無(wú)旁貸。工作中，牢固樹(shù)立常備無(wú)患、常抓不懈的思想，把防汛工作提到重要議程，擺上重要位置。從4月份開(kāi)始，先后多次召開(kāi)調度會(huì )和專(zhuān)門(mén)工作會(huì )，超前部署，及時(shí)決策，進(jìn)一步加強了對防汛工作的領(lǐng)導和調度。根據我市病險水庫多、頭頂塘壩多、河道沿線(xiàn)村莊密集的實(shí)際和工作需要，市里重新調整防汛指揮部成員，與各鄉鎮（街辦）簽定防汛責任狀，確立了以行政負責制為核心，以鄉村小水庫、塘壩為重點(diǎn)的層級包靠責任制，進(jìn)一步明確防汛責任，落實(shí)防汛措施，為切實(shí)做好防汛工作提供了有力地組織保障。

二是投入加大，準備充分。近年來(lái)，市政府及水利主管部門(mén)積極主動(dòng)地向上開(kāi)展工作，促使我市逐步實(shí)現自力更生、小打小鬧的傳統工程水利向爭取國家投入為主、地方財政配套輔助的資源水利、生態(tài)水利轉變。市水利局先后爭取濰坊市以上財政無(wú)償水利資金3100多萬(wàn)元，用于骨干水庫的除險加固；市農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)辦公室爭取世行貸款3375萬(wàn)元，用于水利配套、節水灌溉和標準化生產(chǎn)。去年10月份以來(lái)，市鄉兩級財政投資近億元對重點(diǎn)水庫河道進(jìn)行除險加固、綜合治理，防洪標準一遇提高到50年一遇。有關(guān)部門(mén)不等不靠，在汛期到來(lái)前，積極主動(dòng)地對防洪工程和防汛措施進(jìn)行拉網(wǎng)檢查，進(jìn)一步修訂完善各種應急方案和防洪工程預案，采取措施認真落實(shí)人、財、物，筑牢了我市防汛抗洪基礎。

三是思路創(chuàng )新，依法防洪。為確保我市水資源供需平衡，制定了“統籌城鄉發(fā)展，加強庫河聯(lián)防，實(shí)現洪水資源化”的防汛新思路，突出解決大中型水庫洪水調度、河道采砂和民營(yíng)水利工程防汛監管等新矛盾、新問(wèn)題。根據防洪法有關(guān)規定，劃定河道采砂禁采期和禁采區，對大中型水庫嚴禁超汛限水位運行，并根據蓄水情況上泄下攔，調劑余缺，進(jìn)一步優(yōu)化配置水資源，確保了我市有限水資源的可持續利用。

二、存在問(wèn)題。

近幾年來(lái)我市城市防洪工程建設、病險水庫的除險加固、小流域綜合治理和河道整治雖然得到進(jìn)一步加強，防洪減災能力有一定提高，但也還存在一些薄弱環(huán)節和不足，主要表現在：

（一）麻痹心理在干部群眾中一定程度的'存在。于連續幾年未出現大的洪水，加上近幾年防洪工程建設力度加大，部分干部群眾僥幸麻痹思想有所抬頭，消極應付、莫然置之現象在一些地方還程度不同的存在，缺乏應有的責任感和緊迫感，抗大洪防大汛的觀(guān)念有些淡化，使防汛工作相對被動(dòng)。

（二）中小型水庫塘壩老化程度較重。部分水庫年久失修，防洪抗災能力減弱，小水庫、小塘壩普遍存在壩窄、坡陡，無(wú)防汛道路、照明路線(xiàn)、通訊設施和管理人員等問(wèn)題。這些病險工程質(zhì)量差、隱患多、管理工作相對薄弱、維護資金明顯不足，已成為當前防汛工作的主要隱患之一。

（三）防洪執法力度不夠。一些地方對《防洪法》及《實(shí)施辦法》等有關(guān)防洪法律法規貫徹落實(shí)不夠，河道管理工作仍較薄弱。象濰河、渠河等河道行洪障礙受歷史遺留影響還沒(méi)有徹底清除，亂挖濫采現象還時(shí)有發(fā)生，進(jìn)一步危及防洪安全。

（四）幾個(gè)具體問(wèn)題。一是城區防洪排澇與經(jīng)濟發(fā)展不盡適應，排污與排水不分，排污設施不完善，城區排污能力較弱；二是防汛預案與實(shí)際防汛有脫節的地方，象防汛物資準備，受經(jīng)營(yíng)體制和自身經(jīng)濟條件限制，向企業(yè)籌備有關(guān)物資難度加大；三是據福田公司和電視塔工作人員反映，該地段的排水管道疏通不夠，影響排水；四是水利隊伍建設需要進(jìn)一步加強，有的水庫管理局職工工資3、4個(gè)月發(fā)不下來(lái)，一定程度上影響了工作積極性。三、幾點(diǎn)建議(責任編輯：admin)。

如何寫(xiě)好述職報告

尊敬的領(lǐng)導：

時(shí)間如梭，轉眼間又將跨過(guò)一個(gè)年度，回首過(guò)往的一年，內心不禁感慨萬(wàn)千，迄今為止任職一年多時(shí)間，我主要負責出納工作?，F將我在今年的工作情況向大家做出匯報：

一、完成的主要工作。

迎接審計部分對我院的賬務(wù)檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現的題目做好統計。及時(shí)發(fā)放職工工資和職工工作餐券。及時(shí)為員工繳納社會(huì )保險，假如本月有職員減少，應在本月25日之前到社保辦理，否則下月將發(fā)生用度，根據醫院職員的增減及時(shí)做好社會(huì )保險的變更。我參與收費處的倒班工作，使我了解很多關(guān)于醫療方面的知識，如何查看處方，如何收費，從物價(jià)方面了解醫院的收費情況。與開(kāi)戶(hù)銀行辦理了免費單位賬戶(hù)結算證，這樣可以在網(wǎng)上實(shí)時(shí)查詢(xún)賬戶(hù)的每筆交易情況，不用再電話(huà)查詢(xún)。

出納工作實(shí)在就是不斷的在工作中將理論轉化為實(shí)踐的一個(gè)過(guò)程。只有通過(guò)在工作中的學(xué)習和實(shí)踐才能夠使業(yè)務(wù)技能進(jìn)步，使自身的工作能力和工作效率得到迅速進(jìn)步，在以后的工作和學(xué)習中我還將不懈的努力和拼搏，做好自己的本職工作。

二、工作中還存在不足之處。

日常工作中有些做的不夠細致、深化，往往只局限于格式，停留在表面，沒(méi)有起到真正的作用，針對這種情況以后如何將工作做細作深，應是今后工作中的又一重點(diǎn)。財務(wù)工作是對醫院經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的反映、監視，需要從醫院的整體來(lái)考慮數字所反映出來(lái)的題目，這不僅要了解醫院的財務(wù)狀況，還要結合院內其他部分的信息綜合考慮。

三、出納工作要求。

出納工作是會(huì )計工作不可缺少的一個(gè)部分，它是經(jīng)濟工作的第一線(xiàn)，因此，它要求出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業(yè)務(wù)技能，嚴謹細致的工作作風(fēng)，作為一個(gè)合格的出納，必須具備以下的基本要求：

學(xué)習、了解和把握會(huì )計法規和醫院制度，不斷進(jìn)步自己的業(yè)務(wù)水平。出納工作需要很強的操縱技巧。作為專(zhuān)職的出納員，不但要具備處理一般會(huì )計事物的財務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè)基本知識，還要具備較高的處理出納事務(wù)的出納專(zhuān)業(yè)知識水平和較強的數字運算能力。做好出納工作首先要熱愛(ài)出納工作，要有嚴謹細致的工作作風(fēng)和職業(yè)道德。

出納職員要有較強的安全意識，現金、有價(jià)證券、票據、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制;也要有對外的保安措施，維護個(gè)人安全和公司的利益不受到損失。出納職員必須具備良好的職業(yè)道德修養，要熱愛(ài)本職工作，精業(yè)、敬業(yè)，要竭力為本單位中心工作，為單位的總體利益、為全體職工服務(wù)，牢固的樹(shù)立為人民服務(wù)的思想。

四、今后工作計劃。

在做好日常會(huì )計核算工作的基礎上，還要積極參與到醫院的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中往，做到事前了解，事后分析，只有把握了第一手資料，才能夠加強猜測、分析工作，按照醫院要求，做出最好的工作計劃和數據分析。在日常工作中按照財務(wù)計劃，監視醫院對資金進(jìn)行公道、有效地使用，使醫院效益最大化。在實(shí)際經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生與計劃數較大差異時(shí)，及時(shí)與院內溝通，分析查找原因，根據差異及其產(chǎn)生原因采取行動(dòng)或糾正偏差，或調整已有計劃，同時(shí)也為日后的計劃安排積累經(jīng)驗。

做好日常會(huì )計核算工作，做好財務(wù)工作分析的基礎工作，才能為領(lǐng)導提供真實(shí)有效的、具有參考價(jià)值的財務(wù)分析及決策依據在接下來(lái)的一年，我計劃多花一些時(shí)間，多研究研究財務(wù)軟件的功能模塊，盡可能使現有的功能得到充分利用，讓醫院的財務(wù)工作更上一個(gè)臺階，起到真正的治理、控制作用。在平時(shí)的工作中要不斷加強自身的業(yè)務(wù)學(xué)習外，同時(shí)要多向其他部分的同事請教，尤其在工作中碰到非財務(wù)專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)事項時(shí)，要在徹底了解清楚之后，進(jìn)行處理，保證數據的公道性。

在新的一年中，對內需要財務(wù)和各部分之間經(jīng)常進(jìn)行溝通，形成一種聯(lián)動(dòng)效應，對企業(yè)的各種信息作一個(gè)動(dòng)態(tài)的把握，對不同時(shí)期的各種信息資料不斷更新，把握每一項目的進(jìn)展、最新的信息。對外加強與地方財稅部分之間的聯(lián)系，及時(shí)把握有關(guān)政策信息，為醫院的經(jīng)營(yíng)發(fā)展提出自己的意見(jiàn)。結合醫院經(jīng)營(yíng)狀況從統計方面每月做出相應的報表，給院內提供第一手的數據來(lái)把握醫院的治理經(jīng)營(yíng)。

新的一年意味著(zhù)新的出發(fā)點(diǎn)、新的機遇、新的挑戰，我相信競爭更加激烈的一年，機遇和挑戰共存將進(jìn)一步激發(fā)我的斗志和工作熱情，請領(lǐng)導和同事們多為我提出寶貴意見(jiàn)，我決心認真做好自己的本職工作，為我們醫院美好的明天增磚添瓦，貢獻自己的微薄之力。

此致

敬禮!

述職人：xx。

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如何寫(xiě)好辭職報告

尊敬的領(lǐng)導：

你們好!

首先致以我深深地歉意，懷著(zhù)及其復雜而愧疚的心情我寫(xiě)下這份辭職申請，我在我們公司已擔任保安職位雖然時(shí)間不長(cháng)，很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向公司提出辭職，純粹是出于個(gè)人的原因，不能在公司繼續發(fā)展!

自20--年-月-日來(lái)本公司正式上班，雖然時(shí)間不長(cháng)。我從一個(gè)剛走出校門(mén)的學(xué)生，帶著(zhù)天真和對未來(lái)的無(wú)盡想像來(lái)到公司開(kāi)始人生的另一個(gè)起點(diǎn)。正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì )，由于自己本身的性格與能力方面的欠缺使得自己已經(jīng)無(wú)法跟上公司快速發(fā)展的腳步，對此我感到非常的遺憾，非常感謝領(lǐng)導對我的信任，給我機會(huì )來(lái)公司工作。其間我認識了不少朋友，學(xué)到不少新的知識，也有過(guò)很多愉快的時(shí)間，但是我因學(xué)習上課的需要，特辭去現在的保安工作，望公司領(lǐng)導能夠諒解。

離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開(kāi)了，我懇請單位原諒我的離開(kāi)，批準我辭職。

祝公司前程似錦，蒸蒸日上。

此致

敬禮!

如何寫(xiě)好述職報告

如何寫(xiě)好辭職報告

辭去原職位和工作，可以撰寫(xiě)辭職書(shū)。但應注意，從《勞動(dòng)法》相關(guān)規定來(lái)看，辭職行為實(shí)為員工主動(dòng)要求解除勞動(dòng)合同的行為，在勞動(dòng)補償方面將會(huì )有所不利。因此，我們建議，如無(wú)必要，不必主動(dòng)提出辭職。

【格式內容】。

1.標題?？梢詫?xiě)成："辭職信(書(shū)"、"辭職申請"等。

2.稱(chēng)謂。

3.辭職理由和請求。

4.感謝的話(huà)語(yǔ)。

5.署名、署時(shí)。

辭職申請書(shū)。

公司人事部：

我因為要去美國留學(xué)，故需辭去現在的工作，請上級領(lǐng)導批準。

公司的企業(yè)文化感化了我，我對公司是深有感情的。我留學(xué)歸來(lái)之后，仍愿意回公司就職。

感謝公司領(lǐng)導和同事在工作中對我的關(guān)心和支持，并祝公司興隆。

如何寫(xiě)好讀書(shū)報告

3)好的書(shū)籍是最貴重的珍寶?！獎e林斯基。

5)喜歡讀書(shū)，就等于把生活中寂寞的辰光換成巨大享受的時(shí)刻?！系滤锅F。

7)書(shū)是階梯——高爾基說(shuō)：“書(shū)是人類(lèi)進(jìn)步的階梯?！?/p>

8)或作或輟，一暴十寒，則雖讀書(shū)百年，吾未見(jiàn)其可也。

9)愛(ài)看書(shū)的青年，大可以看看本分以外的書(shū)，即課外書(shū)……譬如學(xué)理科的，偏看看文學(xué)書(shū)，學(xué)文學(xué)的，偏看看科學(xué)書(shū)，看看別人在那里研究的，究竟是怎么一回事。這樣子，對于別人，別事，可以更深的了解。

10)書(shū)房是文人精神的巢穴，生命的禪堂。

11)書(shū)是良藥——劉向(我國漢代大學(xué)者)說(shuō)：“書(shū)猶藥也，善讀之可以醫愚?！?/p>

12)知識是引導人生到光明與真實(shí)境界的燈燭，愚昧是達到光明與真實(shí)境界的障礙，也就是人生發(fā)展的障礙。

13)書(shū)猶藥也，善讀之可以醫愚。

14)用心不雜，乃是入神要路。

15)書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟。

16)我們自動(dòng)的讀書(shū)，即嗜好的讀書(shū)，請教別人是大抵無(wú)用，只好先行泛覽，然后抉擇而入于自己所愛(ài)的較專(zhuān)門(mén)一門(mén)或幾門(mén);但專(zhuān)讀書(shū)也有弊病，所以必須和現實(shí)社會(huì )接觸，使所讀的書(shū)活起來(lái)。

17)好書(shū)是偉大心靈的富貴血脈?！獜洜栴D。

18)善讀者日攻，日掃。攻則直透重圍，掃則了無(wú)一物。

20)舊書(shū)不厭百回讀，熟讀深思子自知。