月工作總結是每個(gè)月對自己在工作中的表現和成果進(jìn)行總結和概括的一種重要材料，它可以幫助我們回顧過(guò)去的工作，發(fā)現不足之處并進(jìn)行改進(jìn)，也可以總結經(jīng)驗和教訓，以便在將來(lái)的工作中更上一層樓。月工作總結，是每個(gè)職場(chǎng)人必須要做的事情之一，它對于我們的個(gè)人成長(cháng)和職業(yè)發(fā)展具有重要意義。通過(guò)閱讀以下的月工作總結范文，我們可以了解到不同行業(yè)和單位在工作總結中的共同點(diǎn)和特點(diǎn)。

區稅務(wù)局工作總結范文

今年以來(lái)主要工作開(kāi)展情況：

(一)把握組織收入原則，全力組織收入任務(wù)。

今年1-9月份，我局共組織稅收收入69620萬(wàn)元，同比增收33730萬(wàn)元，增長(cháng)94.0%，完成市局年初下達計劃任務(wù)數的127.0%。其中市直入庫稅款23740元，同比增收9669萬(wàn)元，增長(cháng)68.7%;區直入庫稅款45880萬(wàn)元，同比增收24061萬(wàn)元，增長(cháng)110.3%。預計全年我局將完成稅收收入9億元，其中市直預計完成2.8億元，區直預計完成6.2億元。

(二)扎實(shí)有效開(kāi)展“兩學(xué)一做”教育活動(dòng)。

一是落實(shí)學(xué)習時(shí)間，保證學(xué)習效果。充分利用學(xué)習日，各支部集中學(xué)習，其余時(shí)間組織個(gè)人進(jìn)行自學(xué)。在教學(xué)形式上，注重多學(xué)并舉，形式多樣。堅持把開(kāi)展學(xué)習教育和搞好思想發(fā)動(dòng)貫穿教育實(shí)踐活動(dòng)全過(guò)程。

二是多方聽(tīng)取意見(jiàn)、認真梳理采納。區局通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )，認真聽(tīng)取機關(guān)黨員干部、離退休老干部、特邀監察員、青年干部、轄區企業(yè)的意見(jiàn)建議，共發(fā)放收回103份調查問(wèn)卷。通過(guò)深入基層調研。

三是深入開(kāi)展基礎制度檢查。區局結合“兩學(xué)一做”活動(dòng)中查找出的問(wèn)題，以省局基礎制度自查指引為依據，逐一查找各部門(mén)工作中存在的不足和問(wèn)題。本著(zhù)制定一批，修訂一批的原則，針對公車(chē)管理、公務(wù)接待、差旅費、信息考評、考勤請銷(xiāo)假等內容進(jìn)行了全面的修訂和完善。

(三)齊心協(xié)力抓收入，多稅種稅收實(shí)現協(xié)調增長(cháng)。

一是加強重點(diǎn)行業(yè)專(zhuān)項評估力度。區局積極協(xié)調，請求政府出面購買(mǎi)社會(huì )中介服務(wù)，加大對房地產(chǎn)企業(yè)的評估力度;同時(shí)以營(yíng)銷(xiāo)方式為突破口，擴大對汽車(chē)銷(xiāo)售企業(yè)的評估面;對稅負水平明顯偏低企業(yè)開(kāi)展專(zhuān)項評估。

二是通過(guò)繼續開(kāi)展鄉鎮稅收專(zhuān)項治理。在全市率先成立鄉鎮稅收專(zhuān)抓組，摸清基礎稅源，擴大鄉鎮稅收專(zhuān)項治理面，不斷完善“案頭分析——會(huì )議篩選——實(shí)地核查——定額核定——納入正常管理”的工作常態(tài)，堅持以查促收，營(yíng)造公平公正的稅收環(huán)境，做到嚴格依法征稅和個(gè)體私營(yíng)稅收總量穩步提升兩不誤，實(shí)現個(gè)體私營(yíng)稅收的“減稅增量”。

三是不斷加強注銷(xiāo)清算專(zhuān)項管理。區局成立注銷(xiāo)稅務(wù)登記審核組，負責清稅核查結果的集體審議，每月上旬、下旬適時(shí)召開(kāi)注銷(xiāo)登記審核專(zhuān)題會(huì )議。區局成立風(fēng)險應對工作組，抽調業(yè)務(wù)骨干成立三個(gè)風(fēng)險應對工作組，每組至少2人，實(shí)行組長(cháng)負責制，分別承擔不同類(lèi)型的注銷(xiāo)登記清稅核查工作，嚴把注銷(xiāo)清算最后一道關(guān)。

四是依托信息管稅開(kāi)展專(zhuān)項整治。區局依托綜合治稅平臺提供的醫保、財政返還、滯留票等信息，加大比對、分析力度，對有異常情況的立即啟動(dòng)相應措施。同時(shí)加強源頭控管，開(kāi)展發(fā)票專(zhuān)項清理整治活動(dòng)，嚴厲打擊稅收違法犯罪行為，堵塞稅收漏洞，確保稅款及時(shí)足額入庫。

通過(guò)上述措施，今年以來(lái)各稅種稅收實(shí)現協(xié)調穩步增長(cháng)。為金安社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展作出應有貢獻。

(四)統一思想認識打好基礎，全面啟動(dòng)基層建設工作。

圍繞國稅系統集中三年時(shí)間開(kāi)展“基層建設年”活動(dòng)，區局制定了相應的工作規劃。著(zhù)力提升服務(wù)大局，服務(wù)基層，服務(wù)納稅人的能力和水平?；鶎咏ㄔO工作取得較大成績(jì)：

一是抓好科學(xué)管理。通過(guò)摸清楚稅源、核準信息、健全制度、規范各項程序，打好管理基礎，確保組織收入穩定增長(cháng)，使稅收彈性系數保持在合理區間。確保申報率、入庫率、所得稅預繳率、逾期申報處罰率等達到上級要求。通過(guò)梳理和修訂各種內務(wù)管理制度，落實(shí)定期督查，有效保證制度的落實(shí)和執行。厲行節約，用有限的經(jīng)費逐步改善辦公條件，提升后勤保障能力。

二是提升作風(fēng)效能。區局開(kāi)展多種渠道教育，通過(guò)全方位的制度保障和定期集中整頓，借群眾路線(xiàn)教育東風(fēng)，端正態(tài)度，使金安國稅的作風(fēng)紀律、工作效能有所改觀(guān)。強化落實(shí)行政責任追究，有效促進(jìn)國稅干部正確、及時(shí)、公正、高效實(shí)施行政執法。

三是加強基層分局建設。區局大力推動(dòng)基層分局建設，狠抓鄉鎮零散稅源。通過(guò)對人員、崗位進(jìn)行科學(xué)調整，調動(dòng)干部職工工作的積極性、主動(dòng)性。在2015年恢復三十鋪分局的基礎上，正在積極爭取省市局和各鄉鎮的支持，盡早恢復其他分局，不斷加大對鄉鎮稅源的征管力度、嚴堵漏洞，延伸服務(wù)窗口，更近距離貼近納稅人、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。促進(jìn)收入進(jìn)一步增長(cháng)。

四是加大文明創(chuàng )建力度。在保持金安國稅省、市、區三級文明單位的榮譽(yù)的基礎上，積極爭取全國文明單位。高度重視各級政府機關(guān)效能建設評比工作，力爭優(yōu)秀位次。在政府舉辦的各項中心工作評比中名次前移。

(五)著(zhù)眼遵從抓規范，依法治稅工作全面推進(jìn)。

區局始終高度重視依法治稅工作，通過(guò)完善制度逐步規范了執法行為;通過(guò)政務(wù)公開(kāi)逐步增加了執法透明;通過(guò)加強監管逐步明確了執法權限;通過(guò)專(zhuān)項核查整頓了稅收秩序。

區局在原有77項行政審批事項中，取消48項，轉為其他權力22項，完全保留的僅7項。通過(guò)執法專(zhuān)項督查進(jìn)一步規范了審理流程和執法文書(shū)，規范了注銷(xiāo)清算程序和崗位職責，審定了重大決策事項范圍。同時(shí)區局努力推動(dòng)國地稅合作，加強與公安、法院等部門(mén)合作，對部分欠稅企業(yè)嘗試通過(guò)司法途徑解決。

(六)多舉措并行狠抓征管，稅收基礎管理不斷夯實(shí)。

一是主體稅源緊抓不放。區局定期開(kāi)展重點(diǎn)稅源調查和實(shí)地走訪(fǎng)，掌握區局主體稅源生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，做到重點(diǎn)稅源實(shí)時(shí)監控。

二是開(kāi)展重點(diǎn)路段巡查。區局要求監察室和績(jì)效辦牽頭，定期組織對重點(diǎn)路段開(kāi)展巡查。確保零散稅源核定公平準確。

三是推行稅源區域化管理。區局在成立鄉鎮稅源專(zhuān)抓組的基礎上，逐步推行稅源區域化管理，成立南中北三個(gè)工作片。對應管理二十二個(gè)鄉鎮街的稅源。

四是首創(chuàng )政府購買(mǎi)服務(wù)。積極探索，在全市首創(chuàng )政府購買(mǎi)服務(wù)，借助第三方中介機構取得評估鑒證資料，再深入開(kāi)展評估約談，取得良好效果。

五是創(chuàng )新清欠方式。對于部分資金周轉確有困難的企業(yè)，區局積極幫扶，多方協(xié)調幫助籌措資金。特別是首創(chuàng )政府公開(kāi)拍賣(mài)資產(chǎn)進(jìn)行欠稅補繳，一舉解決了多年頑疾。實(shí)現政府、稅務(wù)部門(mén)和企業(yè)三贏(yíng)局面。

(七)同心協(xié)力抓服務(wù)，納稅服務(wù)質(zhì)效明顯提升。

區局堅持需求導向和問(wèn)題導向相結合，著(zhù)力改進(jìn)服務(wù)供給，以文明高效的服務(wù)不斷提升納稅人滿(mǎn)意度。

一是樹(shù)立全員服務(wù)理念。努力做到文明、規范、公平、高效，要尊重納稅人，使其有榮譽(yù)感，營(yíng)造納稅光榮的氛圍。二是大力推行網(wǎng)上辦稅。引導更多納稅人通過(guò)網(wǎng)上辦稅，盡量少上門(mén)、爭取不上門(mén)。與網(wǎng)上辦稅平臺融為一體，打通各類(lèi)辦稅平臺之間、納稅服務(wù)部門(mén)與稅源管理部門(mén)之間的信息障礙，進(jìn)一步提高管理服務(wù)的質(zhì)量和效率。三是深入開(kāi)展便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)。落實(shí)領(lǐng)導干部走訪(fǎng)重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)聯(lián)絡(luò )員等制度。深入開(kāi)展“暖企”行動(dòng)，支持企業(yè)進(jìn)一步做大做強。創(chuàng )新宣傳形式，拓展宣傳廣度與深度，繼續推行稅法“四進(jìn)”，使“納稅服務(wù)質(zhì)量提升年”出成績(jì)、顯亮點(diǎn)。

(八)以人為本抓管理，干部隊伍素質(zhì)全面增強。

今年區局落實(shí)市局巡視要求，對11個(gè)科室負責人進(jìn)行了輪崗，新提拔6名副股級干部，增強了干部隊伍活力。職務(wù)與職級并行平穩推進(jìn)，全局共有52名同志職級得到調整，其中49人由科員晉級為副科，2人由副科晉級為正科，1人由正科晉級為副處。另有5人晉升副科級非領(lǐng)導職務(wù)。

今年以來(lái)，區局在加強硬件建設的同時(shí)，高度重視干部素質(zhì)的提升。積極組織干部參加各級培訓，其中參加省局培訓12人次，市局培訓30人次，區局全員培訓5次，推薦5名同志參加mpa在職研究生考試。涌現出市局崗位能手4名，省級崗位能手1名。

稅務(wù)局年工作總結

新的隊伍，新的面貌，一年來(lái)，我們切實(shí)優(yōu)化人力資源配置，通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)等方式不斷加強隊伍建設，使我們的隊伍充滿(mǎn)陽(yáng)光、充滿(mǎn)朝氣、充滿(mǎn)正能量、充滿(mǎn)戰斗力。

1.優(yōu)化人力資源配置。根據改革方案，落實(shí)“三定”，共配備20名機構主要負責人，18名機構副職，推薦稽查局2名副分局長(cháng)到市稽查局。堅持人隨事走、因需微調的原則，周密細致地做好所屬各機構人員的配備、到崗工作，確保人崗相宜、人盡其才。在經(jīng)過(guò)充分調研基礎上，組建新的納稅服務(wù)團隊并爭取通過(guò)政府購買(mǎi)服務(wù)方式招用人員，強化集約化辦稅力量。

2.加強人才強稅戰略。為了加強國地稅之間的業(yè)務(wù)融合，提高全局干部職工稅收業(yè)務(wù)能力，為全體人員征訂學(xué)習資料，利用工作之余鼓勵大家積極自學(xué)。通過(guò)邀請高校的教授開(kāi)展專(zhuān)題講座、原國地稅的業(yè)務(wù)骨干親自授課等形式開(kāi)展培訓，根據缺什么、補什么，干什么、學(xué)什么，培訓取得了預期的效果。

3.推進(jìn)精神文明建設。颯爽英姿話(huà)稅情：通過(guò)舉辦慶“八一”聯(lián)誼會(huì )，全局63名退伍復員轉業(yè)軍人參加，老兵們退伍不褪色，把部隊的優(yōu)良傳統帶到稅務(wù)部門(mén)，為機構改革和稅收事業(yè)奉獻青春和年華。巾幗風(fēng)姿競風(fēng)流：為凝聚“半邊天”的力量，舉辦巾幗攝影大賽，拉近彼此之間的距離，激發(fā)女稅干參與改革發(fā)展的熱情和活力。道德模范樹(shù)榜樣：我們選取原國、地稅稅干中的道德模范舉辦了道德講堂，展示道德模范的先進(jìn)事跡，學(xué)習先進(jìn)模范身上的正能量。青春在改革中閃光：全局33名85后青年稅干，圍繞“我的崗位”，現場(chǎng)進(jìn)行寫(xiě)作和演講比賽，在青年稅干的心里形成強烈的共鳴。

稅務(wù)局年工作總結

面對經(jīng)濟下行和結構性減稅壓力，區局堅定信心、主動(dòng)作為，樹(shù)立積極的任務(wù)觀(guān)，從稅源調查、稅收預測、強化考核三個(gè)方面把關(guān)，確保完成全年稅收收入任務(wù)。xxxx年，市局下達我局的計劃口徑收入任務(wù)為xxxxxx萬(wàn)元，區政府下達的區級收入任務(wù)為xxxxx萬(wàn)元。預計全年稅收收入完成xxxxxx萬(wàn)元，完成年度計劃任務(wù)xxx%，比去年同期增收xxxxx萬(wàn)元，%。預計區級稅收收入完成xxxxx萬(wàn)元，%，比去年同期增收xxxx萬(wàn)元，%。

分“三步走”認真落實(shí)《全國縣級機關(guān)納稅服務(wù)規范（x.x版）》，探索推行“免填單”服務(wù)。嚴格按照總局“便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)”要求，以簡(jiǎn)、并、改、立為原則，針對稅務(wù)登記、申報繳稅、發(fā)票管理、審批備案等環(huán)節的涉稅事項，依法依規進(jìn)行全面清理和優(yōu)化。行政審批服務(wù)事項承諾提速率達xx%以上；取消和下放行政審批項目x項、取消進(jìn)戶(hù)執法項目xx項，簡(jiǎn)化增值稅發(fā)票領(lǐng)用和使用程序x項；嚴格落實(shí)“首問(wèn)責任制”、“責任追究制”、“限時(shí)辦結制”和“社會(huì )評議制”，進(jìn)一步推進(jìn)預約服務(wù)、延時(shí)服務(wù)和首問(wèn)責任制，網(wǎng)上申報率達xx%以上，現場(chǎng)辦結率達xx%以上。

按照事前預測、事中管理、事后監督的模式，定期查找和定位稅收征管問(wèn)題。針對市局提出的七大團隊職能職責要求，進(jìn)一步優(yōu)化管理流程，對部分重點(diǎn)事項制定單獨的管理辦法和工作流程，確保全面覆蓋，重點(diǎn)突出。加強日常監管指標的監控和清理，對部分重要指標堅持每日查詢(xún)，做到及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)清理維護。同時(shí)強化評估手段，科學(xué)查漏補缺。x至xx月共推送納稅評估類(lèi)任務(wù)xxx戶(hù)次、風(fēng)險核查類(lèi)任務(wù)xx戶(hù)次、風(fēng)險提示類(lèi)任務(wù)x戶(hù)次。納稅評估和風(fēng)險核查共計查補稅款（含滯納金）xxxx萬(wàn)元，查減虧損xxxx萬(wàn)元，查減留抵x萬(wàn)元。各主要征管績(jì)效考核指標均已達到考核要求，稅務(wù)登記完整率、差錯率、催報率、催繳率全市排名并列第一。

堅持外出培訓和“在崗培訓”相結合，x-xx月共選送xx人次參加了省、市局組織的各類(lèi)培訓，xxxx余人次參加了“在崗培訓”。鼓勵干部職工參加專(zhuān)業(yè)資格考試，組織xx名干部參加了注冊稅務(wù)師考試，其中有x名干部通過(guò)了x門(mén)測試。抓好“三大文化”建設，夯實(shí)廉政文化基礎、豐富活力文化內容、優(yōu)化稅企和諧文化成果。認真貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記重要講話(huà)精神，圍繞解決“四風(fēng)”突出問(wèn)題，逐步完善內部管理制度、工作措施和考核指標體系，形成層層抓落實(shí)的局面。

緊扣總局、省局和市局的總體要求，以“八個(gè)結合”為指導，將教育實(shí)踐活動(dòng)與優(yōu)化納稅服務(wù)、促進(jìn)稅收征管創(chuàng )新、組織稅收收入、隊伍能力素質(zhì)建設、“x+x”國稅文化建設、貫徹“八項規定”、落實(shí)正風(fēng)肅紀工作、深化“扎根工程”和開(kāi)展“便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)”相結合，確保了群教活動(dòng)的扎實(shí)、深入開(kāi)展。堅持做到思想發(fā)動(dòng)抓得實(shí)、學(xué)習教育搞得實(shí)、廣征意見(jiàn)聽(tīng)得實(shí)、查擺問(wèn)題找得實(shí)、開(kāi)展批評講得實(shí)、整改落實(shí)做得實(shí)。以教育實(shí)踐活動(dòng)的成效來(lái)推進(jìn)各項稅收工作的完成，取得了明顯成效：一是理想信念更加堅定，宗旨意識得到增強。二是群眾觀(guān)點(diǎn)牢固樹(shù)立，服務(wù)意識得到增強。三是工作作風(fēng)明顯轉變，主業(yè)意識得到增強。四是隊伍能力顯著(zhù)提升，創(chuàng )新意識得到增強。五是法治意識普遍增強，長(cháng)效機制得到建立。

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稅務(wù)局年終工作總結

今年以來(lái)，市地稅局針對稅收征管中存在的矛盾和問(wèn)題，組織開(kāi)展系統調研，梳理問(wèn)題、分析原因、明確思路、制定對策，明確了征管工作短期目標和中長(cháng)期目標，努力建立“以稅源分類(lèi)為基礎的專(zhuān)業(yè)化稅收管理模式，以數據分析為核心的征管風(fēng)險監控體系，以及稅收分析、納稅評估、稅務(wù)稽查、稅源監控各環(huán)節信息共享、良性互動(dòng)機制”，從而實(shí)現稅源管理的科學(xué)化、專(zhuān)業(yè)化、精細化。

一、夯實(shí)基礎管理，全面提高稅收征管質(zhì)量。

市局將__年確定為“征管基礎年”，著(zhù)力做實(shí)、做強征管基礎管理。

一是對大集中征管信息系統中的垃圾數據進(jìn)行全面清理。對已經(jīng)錄入大集中系統的垃圾數據逐個(gè)單位進(jìn)行梳理鑒別，對擬刪除數據項目逐條進(jìn)行登記，分級簽字明確責任，再由征管處匯總上報省局運維組統一進(jìn)行維護處理。對新錄入的各項數據制定統一規范標準、考核辦法，對新產(chǎn)生的垃圾、錯誤數據一律實(shí)行責任追究，努力從源頭上杜絕垃圾數據的產(chǎn)生。對可能產(chǎn)生垃圾數據工作環(huán)節的崗位人員，如稅務(wù)登記崗、納稅申報錄崗、后臺數據管理崗等人員，集中進(jìn)行錄入數據規范標準培訓，培訓不合格的不得上崗。

二是規范基礎管理的標準、程序和權限。“沒(méi)有建立統一標準、操作隨意性大”，導致當前個(gè)體工商戶(hù)定額稅負相對偏低，不同地段的定額差距較大。6月開(kāi)始，該局將在全市范圍內開(kāi)展一次定額典型調查，拿出全市統一執行的分級定額標準，統一定額稅負。在欠稅管理方面，將進(jìn)一步規范欠稅管理行為，明確呆賬稅金認定、死欠稅金和核銷(xiāo)流程;加強對日常欠稅的管理，對誤申報形成的虛假欠稅信息及時(shí)進(jìn)行作廢處理，對真實(shí)欠稅信息及時(shí)進(jìn)行催報催繳，嚴格控制新欠，努力清理陳欠;嚴格落實(shí)欠稅公告制度，擴大納稅人因其欠稅造成的負面影響，督促納稅人及時(shí)清繳所欠稅款。在非正常戶(hù)管理方面，將進(jìn)一步規范認定、解除程序，采取切實(shí)可行的措施，有效壓縮非正常戶(hù)比例;對違規虛假認定非正常戶(hù)的行為嚴肅追究相關(guān)人員責任，確保系統內外基礎數據的真實(shí)、規范、統一。在延期申報和延期繳納稅款方面，嚴格審批權限，確保各基層單位不得變相進(jìn)行延期申報、延期繳納稅款操作。市局正在擬定《個(gè)體工商業(yè)戶(hù)定額管理辦法》、《欠稅管理辦法》、《非正常戶(hù)管理辦法》和《延期申報和延期繳納稅款管理辦法》等四項制度。

三是加快企業(yè)定額征收方式調整步伐。市納稅額50萬(wàn)元以上的納稅人為826戶(hù)，雖然僅占全市14989戶(hù)查賬征收企業(yè)的5.51%，但繳納稅款占全市企業(yè)納稅人繳納稅款的85.79%。與此形成鮮明對照的是，年納稅額元以下的6219戶(hù)企業(yè)納稅人占企業(yè)納稅人總數的41.49%，其所繳納稅款僅占全市企業(yè)納稅人繳納稅款的0.09%。再對照去年全市個(gè)體工商業(yè)戶(hù)戶(hù)均定額2869元，表明全市41.49%的企業(yè)納稅人的稅負水平低于個(gè)體工商業(yè)戶(hù)的平均稅負。根據以上存在的問(wèn)題，市局將對年繳納稅款元以下的查賬征收企業(yè)會(huì )同國稅部門(mén)對這些企業(yè)推行聯(lián)合定額，以解決個(gè)體、企業(yè)稅負倒掛現象，公平不同納稅人之間的稅負水平。

四是深化大集中征管信息系統應用。為實(shí)現大集中征管信息系統從“上得去、行得穩”向“用得好”轉變，市局將在全系統干部職工中認真組織“大集中征管信息系統操作應用技能大練兵”活動(dòng)，計劃組織30場(chǎng)系統操作業(yè)務(wù)培訓，推行“大集中征管信息系統考試上崗認證管理制度”，所有一線(xiàn)地稅干部必須參加崗前資格認證考試，考試合格取得《資格證書(shū)》方能上崗，從而進(jìn)一步提高全體人員操作征管信息系統的能力和水平，為“信息管稅”的深入推進(jìn)奠定堅實(shí)基礎。

五是著(zhù)力提高一線(xiàn)征管干部的執行力。地稅干部特別是一線(xiàn)征管干部的執行力，是征管工作的“生命線(xiàn)”。為提高征管執行力上，該局將堅持過(guò)程監控、績(jì)效考核、過(guò)錯追究“四管齊下”。過(guò)程監控上，出臺了《__年稅收征管狀況監控分析工作方案》，明確各部門(mén)的工作職責;按月發(fā)布《征管質(zhì)效督察通報暨稅收征管狀況監控分析情況通報》，對全市征管狀況總體情況進(jìn)行分析，并對申報率、入庫率、未申報情況、欠稅情況等風(fēng)險指標按縣(分)局、基層分局、稅收管理員三個(gè)層級進(jìn)行全面通報排名。過(guò)錯追究上，嚴格落實(shí)《征管質(zhì)效督察責任追究制度》，實(shí)行征管質(zhì)效月度督察，發(fā)布督查報告，規定各單位必須將過(guò)錯事項分解到具體執法崗位和人員，并依照規定實(shí)施經(jīng)濟懲戒、行政處理，確保過(guò)必究、錯必罰?？?jì)效考核上，把各項征管指標全面納入績(jì)效考核體系，通過(guò)按月考核按季兌現的方式對縣局、市局各分局進(jìn)行考核、排名、通報，拉開(kāi)單位之間的獎懲差距，拉大員工之間的績(jì)效共差距，并實(shí)行末位問(wèn)責等措施，徹底解決“干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣”的弊端。

區稅務(wù)局工作總結范文

根據《xx市呈貢區人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)呈貢區迎接全市2016年政府信息與政務(wù)公開(kāi)工作考核實(shí)施方案的通知》要求，現將呈貢區國家稅務(wù)局2016年政府信息與政務(wù)公開(kāi)工作情況總結如下。

一、基本情況。

2016年區局的政府信息與政務(wù)公開(kāi)工作，按照《中華人民共和國政府信息公開(kāi)條例》、《中共xx市委辦公廳xx市人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于全面推進(jìn)全市政務(wù)公開(kāi)工作的實(shí)施意見(jiàn)的通知》和《中共xx市呈貢區委辦公室xx市呈貢區人民政府辦公室印發(fā)關(guān)于全面推進(jìn)全區政務(wù)公開(kāi)工作的實(shí)施意見(jiàn)的通知》要求，在呈貢區委區政府、xx市國家稅務(wù)局指導下根據區局的實(shí)際工作情況，克服困難，改進(jìn)上一年度的不足認真開(kāi)展政府信息與政務(wù)公開(kāi)工作。

結合人員變動(dòng)調整了區局政府信息公開(kāi)及政務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導小組，并專(zhuān)門(mén)配備了2名工作人員負責政府信息公開(kāi)工作和管理政府信息公開(kāi)網(wǎng)上登錄工作，從而確保此項工作的順利開(kāi)展。截至2016年11月30日，政府信息與政務(wù)公開(kāi)工作運行正常。

按照《中華人民共和國政府信息公開(kāi)條例》、《呈貢區政府信息公開(kāi)工作評議考核辦法》、《呈貢區2016年政務(wù)公開(kāi)工作要點(diǎn)》等相關(guān)文件精神，區局調整更新了《呈貢區國稅局政府信息公開(kāi)目錄》、《呈貢區國稅局政府信息公開(kāi)指南》，進(jìn)一步完善了本單位信息公開(kāi)領(lǐng)導小組的工作責任制，切實(shí)抓好組織領(lǐng)導、明確工作機構和人員配備的三方面落實(shí)。

根據區政府辦公室《xx市呈貢區人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)呈貢區迎接全市2016年政府信息與政務(wù)公開(kāi)工作考核實(shí)施方案的通知》要求，區局及時(shí)根據內部組織機構調整的情況及電話(huà)、傳真、電子郵箱等聯(lián)系方式在門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上全面公開(kāi)，公開(kāi)機構職能、政策法規、政策解讀、辦稅流程、征管規定、工作動(dòng)態(tài)、業(yè)務(wù)等各類(lèi)信息，方便申請人提出申請或自行查閱。

區局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上的各類(lèi)待處理事項按照信息類(lèi)別對應工作制度及流程進(jìn)行內部審核流轉，最后由專(zhuān)人完成網(wǎng)站的信息上報，通過(guò)中國呈貢網(wǎng)、云南省人民政府重點(diǎn)工作通報網(wǎng)站、呈貢國稅辦稅服務(wù)廳顯示屏、呈貢國稅官方微信、微博等平臺等多種方式集中發(fā)布,保證公開(kāi)信息的準確、及時(shí)、完整。

二、主動(dòng)公開(kāi)政府信息情況。

區局從2014年以來(lái)至2016年11月30日累計主動(dòng)公開(kāi)政府信息157條次。其中公示公告125條，工作動(dòng)態(tài)32條。在呈貢國稅官方微博公開(kāi)信息188條，官方微信平臺公開(kāi)信息188條，主要內容涉及稅收政策更新、政策解讀、納稅時(shí)間調整、對外服務(wù)電話(huà)公示及日常工作動(dòng)態(tài)等內容。

三、依申請公開(kāi)工作情況。

2016年區局沒(méi)有收到納稅人及其他組織的申請，無(wú)依申請公開(kāi)事項。

四、工作亮點(diǎn)、存在問(wèn)題及改進(jìn)建議。

工作中的亮點(diǎn)：能及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站、官方微博、微信平臺發(fā)布傳遞相關(guān)稅收政策和工作動(dòng)態(tài)。

存在問(wèn)題：信息公開(kāi)常態(tài)化有待加強，工作人員專(zhuān)業(yè)知識及綜合素質(zhì)有待提高。改進(jìn)措施：進(jìn)一步加強對政治敏銳性和大局觀(guān)念性的教育培訓，不斷提高工作人員綜合素質(zhì)。

改進(jìn)建議：進(jìn)一步加強基層工作人員相關(guān)業(yè)務(wù)培訓。有條件組織觀(guān)摩學(xué)習，拓展視野。提高基層工作人員積極應對政府信息與政務(wù)公開(kāi)工作新常態(tài)的工作能力。

稅務(wù)局黨建工作總結

加強稅務(wù)機關(guān)思想政治工作，不僅是營(yíng)造模范機關(guān)良好環(huán)境的重要內容，也是全面從嚴治黨的思想保障。鹿泉稅務(wù)局緊緊圍繞強化稅務(wù)政治機關(guān)意識，扎實(shí)做好“四個(gè)結合”，以更高標準、更實(shí)舉措推進(jìn)自身政治建設，為高質(zhì)量完成各項工作提供堅實(shí)的思想政治保障。

一、基本情況。

鹿泉區稅務(wù)局在職干部職工217人，在職黨員183人，內設13個(gè)職能股室和1個(gè)事業(yè)單位，派出機構有第一稅務(wù)分局和5個(gè)管理分局及1個(gè)稅務(wù)所。負責全區各項稅收、社會(huì )保險費和有關(guān)非稅收入征收管理；組織實(shí)施稅（費）源監控和風(fēng)險管理，加強大企業(yè)和自然人稅收管理。

二、基本做法。

（一）提升政治機關(guān)意識與打造政治文化相結合。

以政治文化感染力聚心神，形成共同的價(jià)值取向、一致的目標追求。一是強化政治文化建設。始終把政治文化建設作為稅務(wù)干部政治思想教育的有效途徑，結合實(shí)際將“不忘初心、牢記使命”與“中國夢(mèng)、稅務(wù)夢(mèng)、我的夢(mèng)”相融合，通過(guò)積極探索，創(chuàng )新性提出“向上向善積累”的文化理念，并在全局廣泛開(kāi)展大討論，潛移默化引導稅務(wù)干部忠誠于黨、忠志向學(xué)、忠實(shí)干事、忠心盡責、忠善為人，把穩思想之舵。同時(shí)把黨建文化、法治文化和廉政文化核心內容推廣到各分局（所）黨支部，使干部職工牢固樹(shù)立社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，增強“四個(gè)意識”，堅決做到“兩個(gè)維護”。二是重視培育和踐行稅務(wù)精神。緊緊圍繞“忠誠擔當、崇法守紀、興稅強國”的中國稅務(wù)精神，通過(guò)精神文明建設、優(yōu)化納稅服務(wù)、落實(shí)減稅降費等，使稅務(wù)干部職工的思想境界和基本素質(zhì)進(jìn)一步升華，以自覺(jué)的姿態(tài)和主人翁意識投入到加快稅收征管體制改革步伐，推動(dòng)稅務(wù)事業(yè)發(fā)展中來(lái)。三是建設紅色文化長(cháng)廊。既廣泛借鑒紅色文化成果，又結合稅務(wù)工作實(shí)際，有效利用各種資源，將近現代中國時(shí)代精神（紅船精神、長(cháng)征精神、偉大建黨精神等）匯總，建設黨建文化長(cháng)廊，變“空白墻”為一塊塊繪聲繪色的“政治思想教育陣地”，營(yíng)造濃厚的文化氛圍，將政治思想教育融入日常工作生活當中，增強了實(shí)效性。

（二）提升稅務(wù)政治機關(guān)意識與提高政治修養相結合。

堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指引，把社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)融入稅收干部的權力觀(guān)和利益觀(guān)教育中。一是夯實(shí)政治思想基礎。認真組織習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想學(xué)習教育。把學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想列為政治教育的重中之重，列為領(lǐng)導班子思想政治建設和干部教育培訓的重要內容。扎實(shí)開(kāi)展黨史學(xué)習教育活動(dòng)，牢牢把握“學(xué)黨史、悟初心、辦實(shí)事、開(kāi)新局”總要求和“組織、學(xué)習、宣傳、實(shí)踐、兩點(diǎn)”五個(gè)方面的具體目標，確保黨史學(xué)習教育沿著(zhù)正確方向開(kāi)展，提升干部隊伍的理論修養和依法行政水平，使思想、能力、行動(dòng)跟上黨中央要求、跟上時(shí)代前進(jìn)步伐、跟上稅收事業(yè)發(fā)展需要。二是筑牢紀律規矩意識。引導稅務(wù)干部算好人生七筆賬，慎用手中權力。引導稅務(wù)算好“政治賬”不要自毀前程、算好“經(jīng)濟賬”不要傾家蕩產(chǎn)、算好“名譽(yù)帳”不要身敗名裂、算好“家庭賬”不要妻離子散、算好“親情張”要眾叛親離、算好“自由賬”不要身陷囹圄、算好“健康賬”不要身心交瘁，生動(dòng)深刻地闡明，如果職務(wù)犯罪印發(fā)的嚴重后果。震耳發(fā)聵、發(fā)人深省。在全局開(kāi)展重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節人員廉政談話(huà)提醒。同時(shí)加強行政執法監督制度，使教育和監督有機結合，有效預防稅收違法違紀行為的發(fā)生，降低稅收執法風(fēng)險。促使干部職工堅決做到黨的宗旨不動(dòng)搖，執行黨的政策不走樣，遵守黨的紀律不變通。三是創(chuàng )新警示教育模式。全面加強黨風(fēng)廉政和反腐敗工作，推進(jìn)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。創(chuàng )新實(shí)施了區局黨委、區紀檢委、區檢察院和區局特聘律師“四位一體”的警示教育模式，即局黨委加強對黨員干部的日常性廉政警示教育工作；區紀委監委為黨員干部進(jìn)行廉政警示教育講座；區檢察院開(kāi)展廉政警示教育座談會(huì )；區局專(zhuān)職律師結合稅務(wù)系統真實(shí)案例，開(kāi)展廉政警示教育宣傳活動(dòng)。通過(guò)“四位一體”的教育模式，做到了警示提醒“?！迸c“長(cháng)”，抓早抓小防微杜漸，預防在前防患未然。

（三）強化稅務(wù)政治機關(guān)意識與各項有益活動(dòng)相結合。

政治思想教育活動(dòng)只有以基層黨支部和群團組織為主體、以豐富多彩的教育活動(dòng)為載體，才能調動(dòng)起廣大黨員干部的積極性，使教育入腦入心。一是主題征文凝心聚力。新稅務(wù)機構成立以來(lái)，組織干部職工參加弘揚社會(huì )主義價(jià)值觀(guān)的主題征文活動(dòng)，使大家在文藝創(chuàng )作中陶冶情操，提高了政治修養和文化素質(zhì)。在青年干部中開(kāi)展“學(xué)總書(shū)記寄語(yǔ)做新時(shí)代先鋒”主題征文活動(dòng)，激勵青年讀原文、悟原理，暢談感悟，暢想未來(lái)，激發(fā)愛(ài)崗奉獻和銳意進(jìn)取的工作熱情。在各黨支部開(kāi)展“抗擊疫情我在行動(dòng)”攝影活動(dòng)，擇優(yōu)制作成抗擊疫情圖片展，宣傳抗擊疫情典型事跡，營(yíng)造忠誠擔當、無(wú)私奉獻的良好氛圍。二是主題活動(dòng)激發(fā)活力。認真落實(shí)“黨員活動(dòng)日”制度，在重大節日節點(diǎn)，組織開(kāi)展“3.23趕考日”、參觀(guān)革命圣地、“重溫入黨誓詞”“書(shū)記講黨課”“紅歌大合唱”等活動(dòng)。聘請區委黨校的尹力教授,為全體黨員講授《牢記“兩個(gè)務(wù)必”走好新時(shí)代“趕考”路》為題舉辦黨史教育專(zhuān)題講座。我局還在青年黨員中開(kāi)展“黨史展曬心得”“黨史我來(lái)講”活動(dòng)，加強青年黨員的政治思想教育。豐富多彩的主題活動(dòng)吸引每一名黨員都投身其中，設身處地地感受熏陶、潛化默移地接受教育，提升黨性修養，激發(fā)了干事創(chuàng )業(yè)的活力。三是榜樣引領(lǐng)提振士氣。組織干部職工觀(guān)看愛(ài)國題材影片，學(xué)習革命先烈無(wú)私奉獻精神。開(kāi)展模范宣傳基層活動(dòng)，組織人員到分局（所）宣講道德模范的感人事跡，選出分局（所）里優(yōu)秀干部現身說(shuō)法，通過(guò)講模范、模范講，形成強烈的感染力、號召力和吸引力。把黨員干部政治思想日常表現納入數字人事“黨建評價(jià)”績(jì)效考核個(gè)人成長(cháng)賬戶(hù)中，作為評優(yōu)評先、選拔任用干部的重要依據。開(kāi)展“黨員之星”“服務(wù)之星”“優(yōu)秀黨員”“先進(jìn)集體”等評選活動(dòng)，廣泛宣傳、大力表彰，以榜樣的力量弘揚正氣，鼓舞士氣，起到了良好的示范和引導作用。

（四）提升政治機關(guān)意識與創(chuàng )建黨建教育基地相結合。

一是精心打造了政治文化教育基地。在機關(guān)六樓建設了鹿泉稅務(wù)黨建文化教育室、黨員活動(dòng)室、鹿泉稅務(wù)道德講堂和鹿泉稅務(wù)紅色文化長(cháng)廊。教育室突出鹿泉稅務(wù)特色，以黨建為統領(lǐng)、以法治為遵循和以廉政為保障，既有中央及上級精神的總體要求，又有本局的核心文化和經(jīng)驗做法；既正面激勵，又反面警示，圖文并茂、古今結合，豐富的政治文化的內涵具有極強的感染力。定期組織各黨支部到基地開(kāi)展黨性教育，在加強黨性教育、陶冶干部職工思想情操、促進(jìn)和諧發(fā)展、融洽征納關(guān)系等方面發(fā)揮了積極作用?；亟ǔ梢詠?lái)，接待了數百名系統內外領(lǐng)導和干部職工參觀(guān)學(xué)習、接受教育。河北省稅務(wù)局多次組織黨員干部到該局開(kāi)展黨日活動(dòng)，并給予了高度評價(jià)。同時(shí)還把基地建設情況編印成《鹿泉稅務(wù)黨建文化教育室》彩色畫(huà)冊，進(jìn)一步豐富了政治思想教育的形式和內容。二是在基層黨支部中開(kāi)展政治思想文化建設示范點(diǎn)創(chuàng )建工作。銅冶分局黨支部把黨日活動(dòng)情況制作成美篇、抖音，用基層的角度講述做法和成效。該局以銅冶稅務(wù)分局黨支部為示范點(diǎn)，組織各黨支部參觀(guān)學(xué)習，積極取經(jīng)，爭相效仿，掀起了爭創(chuàng )政治文化建設示范點(diǎn)的熱潮。

三、

工作成效。

2021年，我局在市局黨委和區委、區政府堅強領(lǐng)導下，我們學(xué)習黨史講政治，科學(xué)統籌謀發(fā)展，實(shí)現了多方面突破，大抓基層試點(diǎn)、“1+4+n+x”辦稅網(wǎng)點(diǎn)體系、個(gè)人所得稅和土地增值稅管理等多項工作獲得省市局領(lǐng)導肯定批示，創(chuàng )先爭優(yōu)評位列全市第四名，績(jì)效考評獲得了全市第五名的好成績(jì)。全局上下站位大局善作為，積極服務(wù)地方發(fā)展，榮獲了“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位”、“拆遷先進(jìn)單位”、“法治宣傳教育先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號，稅收收入、社保醫保征繳等工作多次受到區委、區政府主要領(lǐng)導和主管領(lǐng)導批示肯定。

稅務(wù)局財務(wù)工作總結

按照市局黨組提出的“堅持一個(gè)中心，突出一個(gè)重點(diǎn)，促進(jìn)六個(gè)提高”的總體要求，稅政科堅持依法治稅，強化稅收管理，轉變作風(fēng)，狠抓落實(shí)，積極探索稅政管理工作新路子，在稅種管理、稅政調研、落實(shí)稅收優(yōu)惠政策等諸多方面都取得了較好成績(jì)，落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策、營(yíng)業(yè)稅稅收資料調查、煤炭行業(yè)稅收管理多項工作受到省局的通報表彰?，F將全年工作總結如下：

一、組織收入工作。

今年以來(lái)，稅政工作繼續以組織收入工作為中心，在依法治稅的前提下，深入挖掘政策潛力，大力加強稅政管理，保證了各稅種收入任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。

1、加強各稅種的管理，保證各稅種收入的穩定增長(cháng)。

年初，我們就提出了各稅種收入每月必須較同期有所增長(cháng)的目標，每月對各稅種的收入情況進(jìn)行監督和分析，采取多種措施，狠抓薄弱稅種、薄弱環(huán)節的征收管理，保證了各稅種收入的大幅增長(cháng)，截止11月，有五個(gè)稅種增幅居全省第五，其中多個(gè)稅種增幅居全省第一。

2、加強稅源管理，抓住組織收入工作的重點(diǎn)。

今年，我們進(jìn)一步轉變觀(guān)念，切實(shí)重視對重點(diǎn)稅源的監控。在企業(yè)所得稅方面，對年納企業(yè)所得稅100萬(wàn)元以上的10家企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)監控，掌握重點(diǎn)稅源企業(yè)的納稅情況，分析稅收增減變化原因，有針對性的開(kāi)展管理工作，著(zhù)力解決納稅大戶(hù)的稅收問(wèn)題，共到濟鋼、豫光、沁北電廠(chǎng)、奔月集團、xx煤業(yè)等企業(yè)，就有關(guān)稅收政策進(jìn)行輔導幾十次，得到普遍好評。10家重點(diǎn)稅源企業(yè)共入庫企業(yè)所得稅xx萬(wàn)元，占全市企業(yè)所得稅總收入的xx%。個(gè)人所得稅方面，繼續加大和完善了對全市50家重點(diǎn)扣繳義務(wù)人和100家重點(diǎn)納稅個(gè)人的管理和監控，保證了個(gè)人所得稅的大幅增長(cháng)。

3、加強新稅收增長(cháng)點(diǎn)的管理。

結合我市情況，對發(fā)展形勢好，稅收增長(cháng)潛力大的行業(yè)，采取措施加強稅收管理。如針對我市重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項目固定資產(chǎn)投資規模加大，加強建筑營(yíng)業(yè)稅的管理；針對煤炭行業(yè)、電解鉛等行業(yè)經(jīng)營(yíng)形勢的好轉，加強企業(yè)所得稅的征收管理；針對企業(yè)改制股金分紅的增多，加大對個(gè)人所得稅的征管等，切實(shí)將稅收增長(cháng)點(diǎn)轉化為地稅稅源。

二、稅收政策貫徹落實(shí)工作。

20xx年，我們堅持依法治稅原則，認真落實(shí)國家稅收政策，加強對各基層地稅部門(mén)的業(yè)務(wù)指導，充分發(fā)揮稅收政策的職能效用，保證了國家各項稅收政策的貫徹執行。

1、落實(shí)再就業(yè)稅收政策。

貫徹落實(shí)再就業(yè)稅收政策是一項長(cháng)期性的工作，我們牢固樹(shù)立大局意識，積極與勞動(dòng)保障部門(mén)協(xié)調，通過(guò)電視、全市大會(huì )等多種形式廣泛宣傳再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策，舉辦再就業(yè)政策培訓班，使每一位下崗人員了解有關(guān)政策，為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。全市沒(méi)有發(fā)生一起因再就業(yè)政策落實(shí)不到位引起的下崗人員上訪(fǎng)案件，保證了社會(huì )穩定。

2、落實(shí)企業(yè)改組改制有關(guān)政策。

今年，我們按照省委、省政府《關(guān)于進(jìn)一步深化國有企業(yè)改革的決定》、《河南省地方稅務(wù)局關(guān)于支持國有企業(yè)改革的意見(jiàn)》和《xx市地方稅務(wù)局支持國有企業(yè)改革的意見(jiàn)》，落實(shí)了關(guān)于企業(yè)改組改制和股權投資、合并分立、債務(wù)重組等稅收政策，有力地支持了企業(yè)經(jīng)營(yíng)機制的轉變和現代企業(yè)制度的建立，得到了市政府的充分肯定。

3、落實(shí)經(jīng)濟結構調整和優(yōu)化有關(guān)政策。

認真落實(shí)國家有關(guān)第三產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、科研單位、農口企業(yè)、金融企業(yè)、資源綜合利用企業(yè)、校辦企業(yè)等稅收優(yōu)惠政策；認真辦理企業(yè)稅前扣除財產(chǎn)損失、彌補以前年度虧損等涉稅審批事項，促進(jìn)了經(jīng)濟結構的優(yōu)化、環(huán)境的保護，消化了企業(yè)的部分包袱。

4、落實(shí)科技投資和創(chuàng )新有關(guān)政策。

認真執行國家關(guān)于企業(yè)技術(shù)改造國產(chǎn)設備投資抵免企業(yè)所得稅的政策；對企業(yè)發(fā)生的技術(shù)開(kāi)發(fā)費實(shí)行加計扣除等等。這些政策的正確執行，有力地推動(dòng)了我市企業(yè)的技術(shù)投入。

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稅務(wù)局年度工作總結

工作總結時(shí)的，自信度和表達流利，都會(huì )潛移默化的給老板們帶來(lái)一個(gè)信號，所以我們要寫(xiě)好工作總結。親愛(ài)的讀者，小編為您準備了一些稅務(wù)局。

請笑納!

這一年即緊張有序又充實(shí)。一年來(lái)在公司領(lǐng)導的領(lǐng)導下，通過(guò)自身的努力，無(wú)論是在敬業(yè)精神、還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進(jìn)一步提高，并取得了一定的工作成績(jì)，本人能夠遵紀守法、認真學(xué)習、扎實(shí)工作，以勤勤懇懇的態(tài)度對待本職工作，在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應有的作用。為了總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績(jì)，克服不足，也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

在日常會(huì )計業(yè)務(wù)中，顧全大局、服從安排、團結協(xié)作。平時(shí)審核原始憑證、整理原始憑證，安排有關(guān)人員出記賬憑證，并對所出憑證進(jìn)行檢查、復核，對不正確的記賬憑證，指明原因，要求改正，對其他同事不懂的地方耐心講解。負責三級成本賬，獨立核算成本，出憑證、會(huì )計記賬憑證的錄入，成本、費用的結轉到編制財務(wù)會(huì )計報表，登記各賬本。

今年由于場(chǎng)所整體搬遷和工作量的大幅度增加，財務(wù)工作的力度和難度都有所加大。除了完成公司的賬務(wù)，還同時(shí)兼顧銀行往來(lái)工作及其他業(yè)務(wù)。為了能按質(zhì)按量完成各項任務(wù)，本人不計較個(gè)人利益，不講報酬，經(jīng)常加班加點(diǎn)進(jìn)行工作。在獨立核算成本時(shí)，月末提前提醒有關(guān)人員做準備，在計算產(chǎn)品成本的時(shí)候，每次都把所以資料帶回寢室去做，常常做到深夜，并且這些在考勤上是沒(méi)有體現的。在_月勞動(dòng)局進(jìn)行生育保險的檢查，配合人事部更改憑證、賬本等，一直加班到凌晨_點(diǎn)半以后才離開(kāi)公司。其他部門(mén)需要有關(guān)資料，及時(shí)提供。在工作中發(fā)揚樂(lè )于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。

在發(fā)票管理方面，隨時(shí)查看發(fā)票剩余量，提前準備購買(mǎi)發(fā)票所需資料，掌握購買(mǎi)發(fā)票的銀行卡余額。根據市場(chǎng)部的需要，及時(shí)購買(mǎi)和進(jìn)行增量，及時(shí)進(jìn)行發(fā)票填開(kāi)。對已經(jīng)填開(kāi)了的發(fā)票進(jìn)行清理和檢查，并保管好所有的票據。

在一些稅務(wù)系統方面，獨立做稅務(wù)的納稅評估預警系統，負責增殖稅專(zhuān)用發(fā)票的驗票，開(kāi)票系統的抄稅，納稅系統里面的發(fā)票存根明細和抵扣明細的輸入，到稅務(wù)大廳抄稅報稅。獨立做企業(yè)納稅評估檢查的資料。在與銀行往來(lái)業(yè)務(wù)中，有較強的安全意識，維護個(gè)人安全和公司的利益不受到損失。對三級成本賬的賬務(wù)隨時(shí)了解和掌握，每個(gè)月都到車(chē)間親自查看賬務(wù)情況。

本人能夠根據業(yè)務(wù)學(xué)習安排并充分利用業(yè)余時(shí)間，加強對財務(wù)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習和培訓。及時(shí)了解最新會(huì )計實(shí)物的變化，通過(guò)會(huì )計人員繼續教育培訓，學(xué)習了會(huì )計基礎工作規范化要求。參加了工商大學(xué)的本科段教程學(xué)習，并通過(guò)了全國統一的本科考試。通過(guò)各方面的學(xué)習，更進(jìn)一步的提高了實(shí)際動(dòng)手操作能力。使自身的會(huì )計業(yè)務(wù)知識和水平得到了更新和提高，適應了現在的工作要求，并為將來(lái)的工作做好準備。

在工作之中也存在很多不足，主要表現在：在本職工作上，由于經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練?？傊?，在工作中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現一些存在的問(wèn)題。在今后的工作中我應不斷地學(xué)習新知識，努力提高思想及業(yè)務(wù)素質(zhì)。新的一年意味著(zhù)新的起點(diǎn)、新的機遇、新的挑戰，我決心再接再厲，更上一層樓。公司的快速發(fā)展催人奮進(jìn)，我決心在今后的工作中，嚴于律已，勤奮學(xué)習，在本職崗位上做出更大的貢獻。

我叫__，到稅務(wù)處工作已經(jīng)有一年了，回顧在稅務(wù)處一年來(lái)的工作感慨頗多，我__的同志們在科學(xué)發(fā)展觀(guān)的指引下，在分局領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導和親切關(guān)懷下，在兄弟科室的大力支持下，勝利地完成了各項工作任務(wù)?，F將一年來(lái)的工作鑒定如下：

一、強化“稽”字認真履行職能。

20__年的稅收任務(wù)對于我局來(lái)說(shuō)十分艱巨，擺在我科面前的稽查任務(wù)也非常沉重，全年共給我科下達稽查戶(hù)數200多戶(hù)，稽查任務(wù)100萬(wàn)元。為了完成這些硬指標，我科全體同志集思廣益、群策群力，積極發(fā)揮人的主觀(guān)能動(dòng)性。我科根據年初工作會(huì )議上的“五要”(稅費收入要確保，征管手段要優(yōu)化，科技興稅要到位，黨風(fēng)建設要嚴明，文明服務(wù)要優(yōu)化)講話(huà)精神，認真開(kāi)展了稽查工作。我科的稽查對象大多是注銷(xiāo)、變更企業(yè)，特別是注銷(xiāo)企業(yè)有兩種原因：一是無(wú)力經(jīng)營(yíng)，二是合并改制。把握好注銷(xiāo)企業(yè)的最后一關(guān)，防止稅款流失是我們的重要任務(wù)。工作中，我們采取了動(dòng)態(tài)稽查、詢(xún)問(wèn)稽查、比較稽查、信息稽查、關(guān)聯(lián)稽查等方法，將每一戶(hù)接受稽查的企業(yè)的納稅情況按稅法規定和稽查操作規程作了全方位的檢查，并將檢查情況及時(shí)向分局審理委員會(huì )匯報，按照審理委員會(huì )的意見(jiàn)進(jìn)行處理。

稅務(wù)稽查是打擊偷漏稅的最直接的手段之一，其基本職能有稽審、監控、懲處、督導、促收等，我們在稽查時(shí)有效的將這些職能有機地結合起來(lái)，體現了稅務(wù)稽查工作的特點(diǎn)。

二、著(zhù)眼“穩”字確保收入完成。

由于目前我區企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況不是很好，經(jīng)濟效益下滑，資金周轉不暢，導致稅收收入很難完成。稅收收入是我們工作的中心，市局考核收入計劃按平均進(jìn)度考核，這就要求我們稽查科在完成任務(wù)時(shí)也要跟上分局的步伐，每當查補出稅款時(shí)，我們就立即組織入庫。由于企業(yè)有困難，總想一拖再拖，我們就再三做工作，采取“說(shuō)破嘴、跑斷腿”窮追不舍的工作態(tài)度催繳入庫，保證了全局一盤(pán)棋的步伐。

三、狠抓“素”字解決營(yíng)養不良。

干部自身素質(zhì)的高低直接反映著(zhù)稽查質(zhì)量的高低，為了保證稽查質(zhì)量，我科的同志們在跟上分局的業(yè)務(wù)學(xué)習的同時(shí)，本著(zhù)缺啥補啥的原則，結合全國稅務(wù)執法資格考試，自己每天抽出半個(gè)小時(shí)的時(shí)間“充電”，著(zhù)重解決工作中急用的知識，掌握最新的稅收動(dòng)態(tài)，了解最新的稅收政策。通過(guò)學(xué)習每個(gè)人的查帳水平有了較大提高，使大家在提高工作能力方面收益匪淺。

四、力求“準”字貫徹稅收政策。

在貫徹稅收優(yōu)惠政策方面力求準確，我們按照分局制定的“四無(wú)”承諾，準確無(wú)誤地加以貫徹，我們利用稽查工作得天獨厚的便利條件，具體落實(shí)不走過(guò)場(chǎng);在稽查質(zhì)量上力求準確，“準”在稽查當中很重要，它是稽查結果的綜合體現，我們在實(shí)施稽查前，先對被查企業(yè)納稅情況進(jìn)評估，找到最佳切入點(diǎn)。實(shí)施稽查時(shí)，為了政策掌握的準確，我們還經(jīng)常咨詢(xún)綜合科的同志，求得幫助，一年來(lái)我們稽查過(guò)的企業(yè)沒(méi)有因我們的稽查結果而發(fā)生爭執。

五、推進(jìn)“優(yōu)”字提高服務(wù)水平。

經(jīng)過(guò)幾年的“雙評”工作，我們更加牢固地樹(shù)立了優(yōu)化服務(wù)意識，我們時(shí)刻沒(méi)忘以服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展，服務(wù)納稅人作為出發(fā)點(diǎn)，改變了過(guò)去只注重要求納稅人履行義務(wù)、忽視納稅人權利，只注重行使征稅權利、忽視對納稅人服務(wù)的傾向，我們擺正了執法與服務(wù)的關(guān)系，增強了服務(wù)意識，將服務(wù)寓于稽查中，贏(yíng)得了納稅人的理解與支持，從而保證了工作的順利開(kāi)展。

六、不忘“廉”字樹(shù)立地稅形象。

清正廉潔、務(wù)實(shí)高效，是我局的治局方略，我們嚴格按照分局年初簽定的黨風(fēng)廉政建設責任狀，一級負責一級。一年來(lái)，我們認真參加分局的各類(lèi)廉政建設活動(dòng)，認真學(xué)習關(guān)于稅務(wù)干部廉潔自律的有關(guān)規定，認真收看廉政教育片，做到了警鐘長(cháng)鳴、防微杜漸。平時(shí)我們還結合每個(gè)季度的廉正寫(xiě)實(shí)，全體同志重溫自己所寫(xiě)的廉潔自律保證書(shū)。全年累計拒吃請10余次，還謝絕了禮金。我們的做法得到了納稅人的好評。

七、提高“率”字增強稽查質(zhì)量。

考核指標中，對選案中標率、查補入庫率、處罰率、滯納金加收率分別要求達到60%、90%、10%、100%。表面上簡(jiǎn)單的數字，實(shí)際上標準是非常高的，這就要求我們在稽查中既要高標準又要嚴要求?；橹形覀儾徽摱惙N大小稅額多少，都認真對待一絲不茍，為了做到這一點(diǎn)，我們沒(méi)少得罪人，盡管如此，我們也樂(lè )此不疲任勞任怨。正是有了全科同志的共同努力，才保證了稽查質(zhì)量。

八、突出“嚴”字遵守。

規章制度。

我局是全國稅務(wù)系統文明服務(wù)示范單位，是省級文明單位標兵，分局的要求是非常嚴的，各項規章制度較細，平時(shí)考核又多。為了樹(shù)立良好的地稅干部形象，我們全科同志認真遵守規章制度，自覺(jué)嚴格要求自己，“嚴”字當頭，與局領(lǐng)導班子保持一致，時(shí)常溫習稅務(wù)干部的要求和標準，全年沒(méi)有發(fā)生違規現象。

時(shí)光荏苒，一年的很快就要過(guò)去了，轉眼間又到新開(kāi)始，回首過(guò)去的一年里，內心不禁感慨萬(wàn)千，雖沒(méi)有取得顯著(zhù)的成績(jì)，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。以下就是稅務(wù)會(huì )計。

財務(wù)工作一年，也寫(xiě)過(guò)對自己的總結，按說(shuō)，定期對自己進(jìn)行一番盤(pán)點(diǎn)，也是對自己的一種鞭策吧。

一、會(huì )計基礎工作學(xué)習及理解。

(1)認真學(xué)習執行《會(huì )計法》，進(jìn)一步加強財務(wù)基礎工作的學(xué)習，規范和學(xué)習記賬憑證的編制，特別是對財務(wù)軟件的學(xué)習和利用，掌握了帳套的設置和基礎數據的轉化，以及系統管-理-員的基本操作，固定資產(chǎn)模塊的設置及基礎的錄入。全面掌握了該財務(wù)軟件的基本操作。

(3)學(xué)習了編制礦上需要的各種類(lèi)型的財務(wù)報表及申報各項稅金。由于我單位是以采礦為主，材料品種多，成本項目多，并且涉及到很多，所以需要編制很多的財務(wù)報表，這點(diǎn)也是我們財務(wù)工作的難點(diǎn)。重點(diǎn)是報表的準確性和及時(shí)性，隨時(shí)為上級單位提供準確的財務(wù)資料。

二、費用成本、在建工程方面的學(xué)習。

(1)學(xué)習了的材料核算的管理，明確了成本費用的分類(lèi)。

項目管理，分部門(mén)項目管理，真實(shí)反映當期的成本，為績(jì)效管理提供參考依據。我礦也算是一個(gè)比較大的煤礦，每月的材料不但數量多，而且品種多，這也給財務(wù)成本和材料的管理帶來(lái)了很大的不便，雖然我們試用過(guò)存貨材料的軟件管理，但是就因為材料品種多，出入平凡，所以存貨管理軟件不適合我們的礦的材料的管理。因此我礦就用人工分工的管理方法，取得了很好的效果。但材料管理好了，到結轉成本的時(shí)候又遇到了很大的問(wèn)題，我們成本項目共十三類(lèi)，還要按各個(gè)部門(mén)分類(lèi)，而且又要符合我們礦上的內部考核，這樣我們的工作量很大。通過(guò)認真的學(xué)習和探討，我們把部門(mén)核算和內部考試實(shí)質(zhì)性的結合在一起，再結合我們的財務(wù)總賬，很明顯的減少了我們的工作量，使得工作更簡(jiǎn)化和明了。通過(guò)這件事我明白了，干財務(wù)工作只有你自己經(jīng)歷過(guò)，你才能明白它說(shuō)明了什么問(wèn)題，更能好好的改進(jìn)和完善財務(wù)核算辦法。

(2)學(xué)習了成本核算管理，全面地掌握了材料成本差異管理。

從材料采購到材料入庫再到材料分配的管理都得到了很好的學(xué)習。但是材料會(huì )計學(xué)習中最重要的要說(shuō)材料成本差異，這是干好這項工作的關(guān)鍵。我們單位是采用計劃成本核算，也就是每月的入庫就是按照我礦預訂好的材料單價(jià)入庫，但我們實(shí)際的單價(jià)還是和我的計劃有一定的差異，這就是材料成本差異，但在實(shí)際做中會(huì )遇到很多的問(wèn)題，比如說(shuō)正負差異的處理，差異率的計算等。從這點(diǎn)我學(xué)習到理論和實(shí)際結合得運用，使我更好地掌握了差異的核算。

20__這一年即緊張有序又充實(shí)。一年來(lái)在公司領(lǐng)導的領(lǐng)導下，通過(guò)自身的努力，無(wú)論是在敬業(yè)精神、還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進(jìn)一步提高，并取得了一定的工作成績(jì)，本人能夠遵紀守法、認真學(xué)習、扎實(shí)工作，以勤勤懇懇的態(tài)度對待本職工作，在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應有的作用。為了總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績(jì)，克服不足，也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

在日常會(huì )計業(yè)務(wù)中，顧全大局、服從安排、團結協(xié)作。平時(shí)審核原始憑證、整理原始憑證，安排有關(guān)人員出記賬憑證，并對所出憑證進(jìn)行檢查、復核，對不正確的記賬憑證，指明原因，要求改正，對其他同事不懂的地方耐心講解。負責三級成本賬，獨立核算成本，出憑證、會(huì )計記賬憑證的錄入，成本、費用的結轉到編制財務(wù)會(huì )計報表，登記各賬本。

今年由于場(chǎng)所整體搬遷和工作量的大幅度增加，財務(wù)工作的力度和難度都有所加大。除了完成公司的賬務(wù)，還同時(shí)兼顧銀行往來(lái)工作及其他業(yè)務(wù)。為了能按質(zhì)按量完成各項任務(wù)，本人不計較個(gè)人利益，不講報酬，經(jīng)常加班加點(diǎn)進(jìn)行工作。在獨立核算成本時(shí)，月末提前提醒有關(guān)人員做準備，在計算產(chǎn)品成本的時(shí)候，每次都把所以資料帶回寢室去做，常常做到深夜，并且這些在考勤上是沒(méi)有體現的。在9月勞動(dòng)局進(jìn)行生育保險的檢查，配合人事部更改憑證、賬本等，一直加班到凌晨3點(diǎn)半以后才離開(kāi)公司。其他部門(mén)需要有關(guān)資料，及時(shí)提供。在工作中發(fā)揚樂(lè )于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。

在發(fā)票管理方面，隨時(shí)查看發(fā)票剩余量，提前準備購買(mǎi)發(fā)票所需資料，掌握購買(mǎi)發(fā)票的銀行卡余額。根據市場(chǎng)部的需要，及時(shí)購買(mǎi)和進(jìn)行增量，及時(shí)進(jìn)行發(fā)票填開(kāi)。對已經(jīng)填開(kāi)了的發(fā)票進(jìn)行清理和檢查，并保管好所有的票據。

在一些稅務(wù)系統方面，獨立做稅務(wù)的納稅評估預警系統，負責增殖稅專(zhuān)用發(fā)票的驗票，開(kāi)票系統的抄稅，納稅系統里面的發(fā)票存根明細和抵扣明細的輸入，到稅務(wù)大廳抄稅報稅。獨立做企業(yè)納稅評估檢查的資料。在與銀行往來(lái)業(yè)務(wù)中，有較強的安全意識，維護個(gè)人安全和公司的利益不受到損失。對三級成本賬的賬務(wù)隨時(shí)了解和掌握，每個(gè)月都到車(chē)間親自查看賬務(wù)情況。

本人能夠根據業(yè)務(wù)學(xué)習安排并充分利用業(yè)余時(shí)間，加強對財務(wù)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習和培訓。及時(shí)了解最新會(huì )計實(shí)物的變化，通過(guò)會(huì )計人員繼續教育培訓，學(xué)習了會(huì )計基礎工作規范化要求。參加了工商大學(xué)的本科段教程學(xué)習，并通過(guò)了全國統一的本科考試。通過(guò)各方面的學(xué)習，更進(jìn)一步的提高了實(shí)際動(dòng)手操作能力。使自身的會(huì )計業(yè)務(wù)知識和水平得到了更新和提高，適應了現在的工作要求，并為將來(lái)的工作做好準備。

在工作之中也存在很多不足，主要表現在：在本職工作上，由于經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練?？傊?，在工作中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現一些存在的問(wèn)題。在今后的工作中我應不斷地學(xué)習新知識，努力提高思想及業(yè)務(wù)素質(zhì)。新的一年意味著(zhù)新的起點(diǎn)、新的機遇、新的挑戰，我決心再接再厲，更上一層樓。公司的快速發(fā)展催人奮進(jìn)，我決心在今后的工作中，嚴于律已，勤奮學(xué)習，在本職崗位上做出更大的貢獻。

財務(wù)部緊緊圍繞集團公司的發(fā)展方向，在為全公司提供服務(wù)的同時(shí)，認真組織會(huì )計核算，規范各項財務(wù)基礎工作。站在財務(wù)管理和戰略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財務(wù)服務(wù)質(zhì)量。在20__年做了大量細致的工作：

一、嚴格遵守財務(wù)管理制度和稅收法規，認真履行職責，組織會(huì )計核算。

財務(wù)部的主要職責是做好財務(wù)核算，進(jìn)行會(huì )計監督。財務(wù)部全體人員一直嚴格遵守國家財務(wù)會(huì )計制度、稅收法規、集團總公司的財務(wù)制度及國家其他財經(jīng)法律法規，認真履行財務(wù)部的工作職責。從收費到出納各項原始收支的操作;從地磅到統計各項基礎數據的錄入、統計報表的編制;從審核原始憑證、會(huì )計記賬憑證的錄入，到編制財務(wù)會(huì )計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到各項資金的統一調撥、支付等等，每位財務(wù)人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執行企業(yè)會(huì )計制度，實(shí)現了會(huì )計信息收集、處理和傳遞的及時(shí)性、準確性。

二、以實(shí)施__軟件為契機，規范各項財務(wù)基礎工作用。

在經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的__項目的籌建和準備工作后，財務(wù)部按新企業(yè)會(huì )計制度的要求、結合集團公司實(shí)際情況著(zhù)手進(jìn)行了__項目銷(xiāo)售管理、采購管理、合同管理、庫存管理各模塊的初始化工作。對供應商、客戶(hù)、存貨、部門(mén)等基礎資料的設置均根據實(shí)際的業(yè)務(wù)流程，并針對平時(shí)統計和銷(xiāo)售時(shí)發(fā)現的問(wèn)題和不足進(jìn)行了改進(jìn)和完善。如：設置“存貨調價(jià)單”，使油品的銷(xiāo)售價(jià)格按照即定的流程規范操作;設置普通采購訂單和特殊采購訂單，規范普通采購業(yè)務(wù)和特殊采購業(yè)務(wù)的操作流程;在配合資產(chǎn)部實(shí)物管理部門(mén)對所有實(shí)物資產(chǎn)進(jìn)行全面清理的基礎上，將各項實(shí)物資產(chǎn)分為9大類(lèi)，并在此基礎上，完成了__系統庫存管理模塊的初始化工作。在_月初正式運行__系統，并于_月初結束了原統計軟件同時(shí)運行的局面。目前已將財務(wù)會(huì )計模塊升級到__系統中并且運行良好。

三、制訂財務(wù)成本核算體系，嚴格控制成本費用。

根據集團年初下達的企業(yè)經(jīng)濟責任指標，財務(wù)部對相關(guān)經(jīng)濟責任指標進(jìn)行了分解，制訂了成本核算方案，合理確認各項收入額，統一了成本和費用支出的核算標準，進(jìn)行了醫院的科室成本核算工作，對科室進(jìn)行了績(jì)效考核。在財務(wù)執行過(guò)程中，嚴格控制費用。財務(wù)部每月度匯總收入、成本與費用的執行情況，每月中旬到各責任單位分析經(jīng)營(yíng)情況和指標的完成情況，協(xié)助各責任單位負責人加強經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟效益。

四、資金調控有序，合理控制集團總體資金規模。

由于原材料市場(chǎng)的價(jià)格不穩定，銷(xiāo)售市場(chǎng)也變化不定，在油品生產(chǎn)與銷(xiāo)售方面需要占用大量的資金。為此，財務(wù)部一方面及時(shí)與客戶(hù)對賬，加強銷(xiāo)售貨款的及時(shí)回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩;另一方面，根據集團公司經(jīng)營(yíng)方針與計劃，合理地配合資金部安排融資進(jìn)度與額度，通過(guò)以資金為紐帶的綜合調控，促進(jìn)了整個(gè)集團生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的有序進(jìn)行。

五、加強財務(wù)管理制度建設，提高財務(wù)信息質(zhì)量。

財務(wù)部根據公司原制定的《財務(wù)收支管理細則》的實(shí)際執行情況，為進(jìn)一步規范本集團的財務(wù)工作、提高會(huì )計信息的質(zhì)量，財務(wù)部比較全面的制定了財務(wù)管理制度體系，包括：財務(wù)部組織機構和。

崗位職責。

財務(wù)核算制度內部控制制度__管理制度預算管理制度。通過(guò)對財務(wù)人員的職責分工，對各公司的會(huì )計核算到會(huì )計報表從報送時(shí)間及時(shí)性數據準確性報表格式規范化完整性等方面做了比較系統的規定，從而逐步提高會(huì )計信息的質(zhì)量，為領(lǐng)導決策和管理者進(jìn)行財務(wù)分析提供了可靠有用的信息。平時(shí)財務(wù)部通過(guò)開(kāi)展定期或不定期的交流會(huì )，解決前期工作中出現的問(wèn)題，布置后期的主要工作，逐步規范各項財務(wù)行為，使財務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節按一定的財務(wù)規則程序有效地運行和控制。

六、開(kāi)展了以涉稅業(yè)務(wù)和執行企業(yè)會(huì )計制度、會(huì )計法及其他財經(jīng)法律、法規的自查活動(dòng)。

為了規范財務(wù)行為，配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作，財務(wù)部組織了在本集團公司內的年終財務(wù)決算的財務(wù)自查活動(dòng)，在年終決算之前清理了關(guān)聯(lián)企業(yè)的往來(lái)款項，檢查在建工程未作處理的項目，對已支付的財務(wù)利息費用及時(shí)追蹤開(kāi)具了發(fā)票等等一系列的財務(wù)自查活動(dòng)。聘請了稅務(wù)師事務(wù)所對20__年的帳務(wù)處理做了預審，對審計和自查中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)地進(jìn)行了整改，降低了涉稅風(fēng)險。

七、組織財務(wù)人員培訓，提高團隊凝聚力。

財務(wù)部組織了兩批財務(wù)人員培訓與經(jīng)驗交流會(huì )，對整個(gè)財務(wù)系統做了工作總結和預期的。

工作計劃。

展望，將財務(wù)人員分成會(huì )計、出納和統計、收費兩組進(jìn)行了分組討論，及時(shí)解決實(shí)際工作中存的問(wèn)題。通過(guò)南峰會(huì )計師事務(wù)所對內部控制和稅務(wù)風(fēng)險的專(zhuān)題講座，豐富了財務(wù)人員稅務(wù)知識。邀請了審計部、資金部、資產(chǎn)部和財務(wù)人員做了深入的交流。增強了整個(gè)財務(wù)鏈各部門(mén)工作的協(xié)作性，強化了各崗位會(huì )計人員的責任感，促進(jìn)了各崗位的交流、合作與團結。

八、提出了全面預算管理方案，建立集團公司全面預算管理模式。

根據20__年經(jīng)營(yíng)目標和各項成本核算指標的實(shí)現情況，財務(wù)部提出了全面預算管理的方案，全面預算管理按照企業(yè)制定的經(jīng)營(yíng)目標、發(fā)展目標，層層分解于企業(yè)各個(gè)經(jīng)濟責任單位，以一系列預算、控制、協(xié)調、考核為內容建立起一整套科學(xué)完整的指標管理控制系統。在20__年數據和以前年度各項經(jīng)營(yíng)數據的基礎上制定了20__年度各單位的成本費用預算、銷(xiāo)售額預算、人員預算、目標利潤預算等一系列預算指標，希望通過(guò)“分散權力，集中監督”來(lái)有效配置企業(yè)資源，提高管理效果，實(shí)現企業(yè)目標。

20__年，為實(shí)現本集團公司的全面預算管理和總體發(fā)展目標，財務(wù)部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個(gè)方面繼續做好工作：

1、做好上半年和第一季度的所得稅匯算清繳工作，合理地降低各項稅務(wù)風(fēng)險。

2、根據全面預算管理制度和預算管理指標跟蹤預算的執行情況，監控預算費用的執行和超預算費用的初步審核，按月準確及時(shí)地提供預算執行情況的匯總分析，為實(shí)現本集團和各單位的預算指標提出可行性措施或建議。

區稅務(wù)局工作總結范文

今年以來(lái)，xx區國稅局在區黨委、管委及市局的正確領(lǐng)導下，始終聚焦發(fā)揮稅收職能作用這一中心，牢牢把握“嚴格管理帶好隊、控住風(fēng)險收好稅、深化改革站好位”三個(gè)基本點(diǎn)，咬定目標、持續發(fā)力，迎難而上、積極作為，各項工作都取得了新的成績(jì)。

一、2016年工作開(kāi)展情況。

(一)迎難而上抓收入，組織收入任務(wù)較好完成。今年來(lái)，面對嚴峻的經(jīng)濟形勢和收入壓力，我局強化政治意識和大局觀(guān)念，堅定打硬仗打難仗的決心和信心，全力以赴抓好組織收入，1-11月累計入庫稅款36009萬(wàn)元，同比增長(cháng)10.26%，增收3352萬(wàn)元。其中，地方級累計入庫10041萬(wàn)元，同比增長(cháng)61.22%，增收3813萬(wàn)元。

一是壓實(shí)責任，增強組織收入合力。從嚴落實(shí)好“領(lǐng)導包片、科室包點(diǎn)”的收入督導機制，將收入任務(wù)細化分解至具體科室和責任人員，定期開(kāi)展督導考核，形成上下聯(lián)動(dòng)抓收入的格局。二是分析預測，掌握組織收入主動(dòng)權。將納稅額前50名的稅源企業(yè)納入重點(diǎn)監控，定期與企業(yè)負責人約談溝通，及時(shí)了解收入變化，努力將預測準確率控制在99.5%以上，確保收入穩定增長(cháng)。三是堅守底線(xiàn)，落實(shí)組織收入原則。堅持收入原則，確保各項稅收優(yōu)惠政策落到實(shí)處，截至目前，累計落實(shí)稅收優(yōu)惠8481萬(wàn)元，辦理出口退稅2637萬(wàn)元，有力支持了地方經(jīng)濟發(fā)展。

(二)健全機制控風(fēng)險，稅收征管能力有力提升。

一是優(yōu)化風(fēng)險管理機制。構建全員風(fēng)險管理工作格局，明確各科室及相關(guān)人員的風(fēng)險管理工作職責，在日常工作中隨時(shí)查找收集風(fēng)險點(diǎn)，統一報送至風(fēng)控中心，由風(fēng)控中心在分析識別后推送至相應科室進(jìn)行風(fēng)險應對，并定期召開(kāi)風(fēng)險聯(lián)席會(huì )議，統籌風(fēng)險應對名單，全程監控風(fēng)險管理全過(guò)程，提高風(fēng)險管理質(zhì)效。

二是加大納稅評估力度。按照市局“黨組總體推動(dòng)，多源整合分析，任務(wù)統籌發(fā)布，科室依責落實(shí)，個(gè)案復審復查，定期通報講評”的風(fēng)險管理工作要求，全面做好市局下發(fā)任務(wù)的承接和落實(shí)，集中精力做好具體的風(fēng)險應對工作，對市局下發(fā)的名單逐戶(hù)逐票進(jìn)行核實(shí)處理，同時(shí)運用好失控發(fā)票協(xié)查、異常發(fā)票審核檢查等工作機制，依據失控發(fā)票的定性及處理規定，逐戶(hù)逐票進(jìn)行核實(shí)處理，實(shí)現了堵漏增收。

三是發(fā)揮稽查職能作用。嚴厲打擊發(fā)票違法犯罪活動(dòng)，積極做好內查外調工作;配合市稽查局做好成品油行業(yè)重點(diǎn)整治，涉及我區3戶(hù)企業(yè)全部自查完畢，并按規定補繳了稅款。

(三)集聚合力推改革，各項改革任務(wù)高效落地。

一是全力推進(jìn)“營(yíng)改增”。試點(diǎn)工作啟動(dòng)以來(lái)，我局將營(yíng)改增作為所有工作的重中之重，嚴格按照“三個(gè)三”要求，集聚內外力量推進(jìn)營(yíng)改增，確保各項改革任務(wù)如期落地。目前，全區1169戶(hù)營(yíng)改增納稅人登記確認、分類(lèi)培訓、稅控發(fā)行及發(fā)票發(fā)售、申報征收、稅負分析等工作全部完成。在營(yíng)改增工作中，牢牢抓住幾個(gè)關(guān)鍵，確保了試點(diǎn)工作順利推進(jìn)。抓住人員保障的關(guān)鍵，調動(dòng)一切可能的人員力量，新增前臺人員5名，抽調13名業(yè)務(wù)骨干擔任咨詢(xún)、輔導、預審、導稅等工作，確保滿(mǎn)足工作需求。

抓住內外協(xié)作的關(guān)鍵，積極向區黨委、管委匯報，贏(yíng)得地方黨政領(lǐng)導支持，并借助合署辦公的優(yōu)勢，深化國地稅合作，凝聚了工作合力。抓住宣傳培訓的關(guān)鍵，組建3個(gè)宣傳組深入企業(yè)宣傳輔導并發(fā)放資料3600余份，采取分行業(yè)集中培訓、一對一上門(mén)輔導、設立輔導專(zhuān)員等形式進(jìn)行覆蓋式培訓，確保納稅人“懂政策、會(huì )核算、能開(kāi)票、會(huì )申報”;抓住制度落實(shí)的關(guān)鍵，全面落實(shí)全程雙向預約、現場(chǎng)導稅、專(zhuān)家預審、值班調度、延時(shí)服務(wù)等工作制度，確保改革任務(wù)高效落地。

二是深化聯(lián)合辦稅。堅持以貫徹市國稅局、地稅局聯(lián)合制發(fā)的14個(gè)聯(lián)合辦稅文件為契機，持續深化聯(lián)合辦稅工作。在聯(lián)合辦稅服務(wù)建設工作中，以市局“去國地稅化、去轄區化、去稅種化”要求為目標，推進(jìn)前臺全面融合，把前臺人員崗位培訓和技能提升作為突破口，采取以會(huì )代訓、崗位輪換、互學(xué)互比等形式，促使前臺人員全面學(xué)習和實(shí)踐國地稅業(yè)務(wù)，努力提升“一窗通辦”能力;推行業(yè)務(wù)科室合署辦公，對于前臺推送的涉稅事項，面對面研究、聯(lián)合開(kāi)展審批，初步構建起“前臺一家受理、后臺集中支持、限時(shí)辦結反饋”的管理服務(wù)新格局。

(四)嚴格管理帶隊伍，干部隊伍建設卓有成效。

一是認真抓好績(jì)效考核管理。年初，制定了《棗莊xx區國稅局績(jì)效管理4.0版制度體系》及《2016年棗莊xx區國稅局機關(guān)績(jì)效考評指標》，立足區局扁平化和人員較少的實(shí)際，將工作重心放在全面承接和完成好市局指標上，提升考核的針對性和實(shí)效性;按月召開(kāi)績(jì)效分析講評會(huì )議，分析和查找績(jì)效管理中的不足和問(wèn)題，督促立行整改，確保各項指標落實(shí)到位;堅持嚴考勤促，落實(shí)考評差異化要求，提升了考核實(shí)際效用。

二是深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育。召開(kāi)區局“兩學(xué)一做”學(xué)習教育動(dòng)員會(huì )議，傳達上級會(huì )議精神，并對相關(guān)工作進(jìn)行研究部署;制定“兩學(xué)一做”學(xué)習教育實(shí)施方案及配檔表，購發(fā)《黨章》等學(xué)習資料，建立每周四集中學(xué)習日制度;將“兩學(xué)一做”融入重點(diǎn)工作，在全局黨員中開(kāi)展“投身營(yíng)改增，黨員做先鋒”主題實(shí)踐活動(dòng)，1名優(yōu)秀黨員被推選參加市局報告會(huì )，實(shí)現了學(xué)與做的有機結合、學(xué)習教育與稅收工作的互融共促。

三是全面深化黨風(fēng)廉政建設。學(xué)習貫徹十八屆六中全會(huì )精神，集中觀(guān)看警示教育專(zhuān)題片和《準則》、《條例》視頻講座，層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設目標責任書(shū)》，通過(guò)構建明責、履責、問(wèn)責的責任體系，確?！皟蓚€(gè)責任”落地生根;開(kāi)展黨組書(shū)記與科室負責人廉政談話(huà)，持續深化廉政教育;定期組織明察暗訪(fǎng)并在局內通報，充分發(fā)揮監督執紀作用。

(五)突出便民優(yōu)服務(wù)，納稅服務(wù)工作質(zhì)效同升。

一是創(chuàng )新服務(wù)舉措。依托聯(lián)合辦稅服務(wù)廳，推行國地稅事項“一窗受理、業(yè)務(wù)通辦”，真正實(shí)現了納稅人“走進(jìn)一家門(mén)，辦完兩家事，三方都滿(mǎn)意”;建設24小時(shí)自助辦稅服務(wù)廳，完善自助辦稅終端設備，納稅人申報、領(lǐng)購發(fā)票、認證、代開(kāi)等業(yè)務(wù)均可通過(guò)自助設備辦理;取消a級、b級和營(yíng)改增一般納稅人發(fā)票認證，極大減輕了納稅人認證負擔。

二是深化信用管理。聯(lián)合地稅部門(mén)開(kāi)展納稅信用等級評定工作，對486戶(hù)符合條件的納稅人進(jìn)行了評定;加強與商業(yè)銀行合作，深化“稅銀互動(dòng)”，優(yōu)先給a級納稅人信貸支持，推動(dòng)了全區納稅信用體系建設。

三是強化輔導培訓。積極打造實(shí)體“納稅人學(xué)堂”，定期為納稅人提供免費輔導、政策解讀、稅法宣傳等服務(wù)，1-11月月共組織各類(lèi)培訓23次，累計培訓納稅人4000余戶(hù)次。

二、2017年工作打算。

2017年，xx區國稅局將在區黨委、管委和市局黨組的正確領(lǐng)導下，以重點(diǎn)工作為抓手，以點(diǎn)帶面，質(zhì)效同升，扎實(shí)推進(jìn)并圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)，進(jìn)一步提升工作站位、再上新臺階。

(一)持續抓好組織收入工作，圓滿(mǎn)完成稅收收入任務(wù)。從當前經(jīng)濟及收入形勢看，2017年度組織收入任務(wù)依然相當繁重。對此，我們將在區黨委、管委及市局黨組的正確領(lǐng)導下，既正視困難，又堅定信心，積極采取有效措施，確保完成全年收入任務(wù)。

一是加強重點(diǎn)稅源監控。建立與重點(diǎn)稅源企業(yè)負責人定期約談和重大經(jīng)營(yíng)事項報備制度，及時(shí)了解和掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和收入變化情況，強化調度預測，牢牢掌握組織收入主動(dòng)權。二是完善組織收入措施。進(jìn)一步強化挖潛增收、堵漏增收措施，堅持好團隊作業(yè)的方法，積極開(kāi)展專(zhuān)項檢查，加大對高風(fēng)險行業(yè)的稽查、評估力度，以查促管、以查促收，加大欠稅清繳力度，深挖增收潛力。三是強化稅收分析機制。定期召開(kāi)稅收分析聯(lián)席會(huì )議，落實(shí)好季分析、月通報制度，并聚焦熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展專(zhuān)題分析，打造“拳頭產(chǎn)品”，發(fā)揮好參謀助手作用。

(二)持續抓好改革任務(wù)落實(shí)，積極提升稅收管理質(zhì)效。

一是持續抓好營(yíng)改增改進(jìn)工作。在前期工作基礎上，繼續抓好營(yíng)改增后續管理和改進(jìn)工作，確保接得住、管得好，營(yíng)改增企業(yè)順利融入新稅制，提高營(yíng)改增試點(diǎn)行業(yè)后續管理能力。

二是大力推進(jìn)征管改革。全面貫徹《國地稅征管體制改革方案》，扎實(shí)穩妥地推進(jìn)和深化稅收征管改革，重組和優(yōu)化機構職能，打造科學(xué)嚴密的現代化稅收征管體系;要進(jìn)一步完善縱向聯(lián)動(dòng)、橫向互動(dòng)、統籌推進(jìn)的風(fēng)險管理機制，完善風(fēng)險管理流程，創(chuàng )新專(zhuān)業(yè)化管理方式，提升管理質(zhì)效;做深社會(huì )化風(fēng)險信息應用，及時(shí)協(xié)調相關(guān)部門(mén)，在綜合治稅信息系統平臺深化應用、推進(jìn)涉稅信息共享，加大稅收社會(huì )化管理服務(wù)力度。

三是努力抓好工作創(chuàng )新。創(chuàng )新一直是我們的工作短板，新一年要加大力度，努力在強管理、優(yōu)服務(wù)等方面進(jìn)行創(chuàng )新，提升創(chuàng )新能力。

(三)持續抓好績(jì)效考核管理，充分發(fā)揮激勵約束作用。

一是抓實(shí)日常管理，嚴考勤促。依托績(jì)效管理信息系統，進(jìn)一步抓實(shí)日常管理，嚴格按照指標時(shí)間節點(diǎn)和考評要求進(jìn)行考評，確?？汲霾町?、考出積極性;聚焦市局指標，把功夫用在平常，把基礎工作做細做實(shí)，確保常規性工作不失分或少失分;力求亮點(diǎn)工作形成突破，各類(lèi)加分全面用力、多點(diǎn)開(kāi)花、齊頭并進(jìn)。二是堅持好績(jì)效分析講評機制。按月召開(kāi)績(jì)效分析講評會(huì )議，把分析講評作為績(jì)效管理過(guò)程控制和持續改進(jìn)的關(guān)鍵環(huán)節，通過(guò)分析講評推動(dòng)問(wèn)題整改，提高管理質(zhì)效。三是結果掛鉤應用。貫徹省、市局工作要求，積極探索和落實(shí)結果應用辦法，切實(shí)發(fā)揮績(jì)效管理的激勵和導向作用。

(四)持續抓好納稅服務(wù)優(yōu)化，努力構建和諧征納關(guān)系。

一是持續推進(jìn)聯(lián)合辦稅服務(wù)廳建設。在進(jìn)一步優(yōu)化辦稅服務(wù)廳軟硬件配置、提高規范化水平的基礎上，加強前臺人員的培訓和培養，全面提升國地稅人員“一窗通辦”能力，提高辦稅便捷度，優(yōu)化納稅人辦稅體驗。

二是積極完善納稅人維權機制。深化“納稅人之家”等平臺建設，建立稅務(wù)工作人員與納稅人面對面的互動(dòng)交流機制，加強稅企溝通，實(shí)行局長(cháng)值班制，隨時(shí)接受納稅人投訴、申訴;發(fā)揮好行政復議委員會(huì )作用，做好稅務(wù)行政復議工作，積極響應和解決納稅人合理訴求，維護納稅人合法權益，促進(jìn)稅法遵從。

三是認真抓好納稅信用管理。全面落實(shí)納稅信用管理辦法，加強對納稅人信用信息的動(dòng)態(tài)管理與深化應用，認真落實(shí)各項信用等級激勵和監控措施，推動(dòng)全區納稅信用體系建設。

(五)持續抓好黨建廉政工作，著(zhù)力筑牢工作保障體系。

一是從嚴落實(shí)廉政“兩個(gè)責任”。強化擔當意識，發(fā)揮黨組帶頭作用，主動(dòng)承擔所應肩負的“兩個(gè)責任”;加大問(wèn)責力度，嚴格按照《山東省國稅系統黨風(fēng)廉政建設主體責任和監督責任追究暫行辦法》要求，嚴厲追究責任缺失行為，倒逼“兩個(gè)責任”落實(shí)。

二是持續改進(jìn)作風(fēng)。貫徹中央八項規定精神，引導黨員干部自覺(jué)遵守《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，嚴明黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律，持續發(fā)力、久久為功，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

三是加強廉政教育。加大教育力度，引導黨員干部樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)念，深入推進(jìn)廉政文化建設，通過(guò)正面引導和反面警醒，筑牢拒腐防變的思想防線(xiàn)。

市稅務(wù)局工作總結范文

截止到2016年12月30日，合作區分局累計組織國、地稅稅費收入共計14079萬(wàn)元，其中國稅入庫3723萬(wàn)元，較去年同期增加了3501萬(wàn)元，增幅1757.93%，;地稅入庫10356萬(wàn)元，較去年同期減少4899萬(wàn)元，降幅32.12%，按時(shí)圓滿(mǎn)完成全年預期目標，并為全局組織收入統籌做出重要貢獻。

2016年在面臨經(jīng)濟形勢嚴峻、房地產(chǎn)市場(chǎng)蕭條、結構性減稅情況下，我分局迎難而上、多措并舉，全力確保目標的實(shí)現。具體采取以下措施：

1、調整工作思路，改變管理模式。分局堅持中心工作不動(dòng)搖，改變管理思路，轉變模式，向管理要稅收。將稅源管理模式由以往的稅管員專(zhuān)管戶(hù)的方式調整為稅管員管事、管項目，避免主客觀(guān)因素導致的稅收管理漏洞。調整班子各分管局長(cháng)分管工作，按照銷(xiāo)售不動(dòng)產(chǎn)、建筑安裝業(yè)、工業(yè)加工企業(yè)、土地使用稅等行業(yè)和項目分類(lèi)強化管理。規范企業(yè)管理，要求企業(yè)必須按時(shí)申報，對于不按時(shí)申報的要嚴格執行加收滯納金，加大處罰力度。從根本上規范企業(yè)納稅行為，為稅收管理和組織征收打好基礎。

2、成立專(zhuān)項工作小組，科學(xué)規范管理。為更加規范有序開(kāi)展各項工作，合作區稅務(wù)分局成立稅收風(fēng)險管理小組、棚戶(hù)區改造稅收清算及與城投公司對接工作組、房地產(chǎn)清欠及土地增值稅清算專(zhuān)項工作組、建安清理清欠專(zhuān)項工作組、土地使用稅專(zhuān)項管理工作組、成立法治稅務(wù)示范基地創(chuàng )建專(zhuān)項工作領(lǐng)導組共六個(gè)專(zhuān)項管理工作小組，對分局各項工作全盤(pán)統籌，重點(diǎn)部署，保證各項工作責任到位，及時(shí)高效貫徹落實(shí)。

3、下大力度加強房產(chǎn)建筑安裝企業(yè)的管理。全面調整工作思路，結合“營(yíng)改增”工作各項要求，對房地產(chǎn)建筑安裝業(yè)企業(yè)調整管理模式，大力度強化管理，提高稅源管理人員素質(zhì)，從源頭開(kāi)始嚴格管理，及時(shí)申報、及時(shí)征收，做好項目登記和動(dòng)態(tài)檔案管理工作。

在保障清繳欠稅的同時(shí)，堅決杜絕出現新欠。堅持“抓大不放小”原則，對于以往存在的欠稅全面清繳，采取約談、下達《稅務(wù)事項通知書(shū)》、《責令限期整改通知書(shū)》、《催報催繳通知書(shū)》，采取稅收保全措施等方式下大力氣清繳欠稅，杜絕新欠。

3.加強對工業(yè)企業(yè)規范管理，提高風(fēng)險防控意識。以“營(yíng)改增”工作要求和風(fēng)險防控為指向，對工業(yè)加工企業(yè)進(jìn)一步加強管理，規范企業(yè)申報，摸清稅源基礎情況，確保各項收入按時(shí)、按量均衡入庫，嚴防風(fēng)險。在確保各項稅款應收盡收的同時(shí)，加強風(fēng)險防控，完善審批及審議制度，對一般納稅人增值稅專(zhuān)用發(fā)票的申請、領(lǐng)用、開(kāi)具進(jìn)行嚴格審核與管理，加強后續管理與監督。增值稅一般納稅人在日常管理中不斷跟進(jìn)措施，強化監督，切實(shí)加強增值稅專(zhuān)用發(fā)票的管理，提高風(fēng)險防控意識。多渠道對納稅人在增值稅發(fā)票使用和杜絕虛開(kāi)方面進(jìn)行宣傳。

4、完善存量房稅收管理，落實(shí)各項稅收政策。全面推開(kāi)“營(yíng)改增”試點(diǎn)之后，存量房交易稅款征收管理有較大變化，分局進(jìn)一步加大管理力度，強化存量房交易管理，同時(shí)嚴格落實(shí)各項稅收優(yōu)惠政策，使納稅人享受“營(yíng)改增”稅制改革及各項政策福利。截至目前我局二手房累計交易量465筆，同比增幅7.39%，累計征收稅款242.58萬(wàn)元，同比減少35.8%。2016年12月經(jīng)過(guò)一年溝通和籌備，存量房評估軟件即將上線(xiàn)運行，分局有專(zhuān)人投入學(xué)習和培訓，確保軟件上線(xiàn)優(yōu)化存量房交易稅收管理，提高征管科學(xué)化水平，提高納稅人滿(mǎn)意度。

5、不斷加強與政府部門(mén)的溝通協(xié)調，全力保障稅收。我局通過(guò)不斷加強與市局和市政府的溝通協(xié)調打造信息共享機制，及時(shí)向市局和市政府匯報經(jīng)濟稅源形勢及組織收入情況，對政府棚戶(hù)區改造銷(xiāo)售不動(dòng)產(chǎn)稅收、312公路耕地占用稅和市政工程等重點(diǎn)項目及時(shí)跟進(jìn)，保障稅收及時(shí)入庫。加強與政府部門(mén)的信息共享，及時(shí)解決組織收入工作中存在的困難和問(wèn)題。與財政局、工商局、住建局、國土局、公安局等部門(mén)的協(xié)作機制，實(shí)現信息共享、協(xié)調聯(lián)動(dòng)、合力促收，全力保障做好組織收入及各項工作，為全局稅收統籌規劃傾盡全力，為地方經(jīng)濟保駕護航。

(二)全面打好“營(yíng)改增”組織攻堅戰。

我分局主管全市房地產(chǎn)業(yè)和建筑行業(yè)，是此次全面推開(kāi)營(yíng)改增試點(diǎn)工作的重要環(huán)節。分局充分發(fā)揮國、地稅不分家的優(yōu)勢，完善合作模式，及時(shí)高效完成各項工作，全面助力稅制成功轉換。在營(yíng)改增工作進(jìn)程中，高度重視，重點(diǎn)部署，成立領(lǐng)導小組，制定工作《營(yíng)改增工作事項表》，分工明確、責任到位，確保工作順利開(kāi)展。在各時(shí)間節點(diǎn)保質(zhì)保量完成各環(huán)節工作。

及時(shí)完成上級下發(fā)“營(yíng)改增”試點(diǎn)納稅人戶(hù)籍確認工作，納稅人稅種登記、票種核定工作和一般納稅人的資格認定工作，對用票戶(hù)完成增值稅稅控設備發(fā)行和增值稅專(zhuān)票、增值稅普票的發(fā)票發(fā)售工作。及時(shí)組織部署測試共組順利開(kāi)展。營(yíng)改增組織和開(kāi)展培訓12次，并對納稅人進(jìn)行一對一輔導。重視營(yíng)改增宣傳，通過(guò)多種渠道線(xiàn)上線(xiàn)下結合多方位宣傳，報送營(yíng)改增簡(jiǎn)報30余篇，并發(fā)表在區局和媒體。在“營(yíng)改增”工作開(kāi)展中及時(shí)總結經(jīng)驗、查找問(wèn)題，從根本上強化管理，打好稅制改革攻堅戰。

(三)嚴格落實(shí)績(jì)效考核制度，提高工作質(zhì)效。

合作區稅務(wù)分局高度重視績(jì)效管理，按照市局要求積極部署績(jì)效管理各項工作。嚴格落實(shí)績(jì)效考核制度，對各項指標及時(shí)督查催辦，限時(shí)完成，責任到人。對上級下達的績(jì)效管理工作精神，合作區分局高度重視，按照區局和市局下達的共性指標要求，明確考核，責任到部門(mén)，落實(shí)到責任人，使各項工作高標準，高要求，規范執行，全面提高工作質(zhì)效。今年以來(lái)在績(jì)效考評中取得優(yōu)異的成績(jì)，截至目前，在績(jì)效管理信息系統中總分綜合排名第一名。

(四)加大征管力度，提高稅收管理質(zhì)量。

1、摸清稅源底數、加強稅收分析。2016年以營(yíng)改增工作為契機，梳理稅源管戶(hù)信息。合作區分局共管轄企業(yè)309戶(hù)。國稅管戶(hù)國地共管戶(hù)194戶(hù)：其中正常企業(yè)166戶(hù)，正常企業(yè)中建筑業(yè)70戶(hù)，房地產(chǎn)業(yè)38戶(hù)，工業(yè)企業(yè)58戶(hù);非正常企業(yè)28戶(hù)，其中房地產(chǎn)業(yè)7戶(hù)，制造業(yè)21戶(hù)。報驗登記115戶(hù)：其中房地產(chǎn)業(yè)1戶(hù)，建筑業(yè)114戶(hù)。分局堅持依法治稅、應收盡收，強化稅源管理，創(chuàng )新征管方式，深入企業(yè)調查摸底。

對房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)按項目逐一進(jìn)行調查摸底，摸清欠稅戶(hù)數、欠稅成因、欠稅數額、償欠能力等情況，實(shí)施動(dòng)態(tài)跟蹤監控。完善項目檔案管理，電子檔案和紙質(zhì)檔案并行，一戶(hù)一檔，實(shí)時(shí)更新即時(shí)對信息更新匯總，信息共享，形成稅源管理臺賬。對重點(diǎn)稅源進(jìn)行專(zhuān)項分析，對各項目的投資情況、銷(xiāo)售情況、分稅種繳稅情況等實(shí)行電子信息與紙質(zhì)信息雙重分析管理，加強對欠稅的催繳力度，進(jìn)一步健全多層次、多角度的監控體系。

2、切實(shí)開(kāi)展城鎮土地使用稅的清查工作。為了進(jìn)一步加強和規范城鎮土地使用稅稅源管理，提高科學(xué)化管理水平，我科室對二連宇泰房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司等企業(yè)名下閑置土地的土地使用稅繳納情況進(jìn)行調查研究，調查內容包括：土地所有人信息、企業(yè)名下土地信息等。經(jīng)調查發(fā)現，內蒙古藍宇地房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司等個(gè)別企業(yè)，新取得土地后并未在我分局辦理登記及繳納土地使用稅，對此，已對該企業(yè)進(jìn)行責令改正，并加收滯納金。

3、規范增值稅專(zhuān)用發(fā)票管理，提高風(fēng)險防控意識。為進(jìn)一步加強增值稅專(zhuān)用發(fā)票管理工作，有效防范稅收風(fēng)險發(fā)生和遏制納稅人倒賣(mài)虛開(kāi)增值稅專(zhuān)用發(fā)票現象。我局再次深入開(kāi)展增值稅專(zhuān)用發(fā)票的清理檢查工作。對我局一般納稅人專(zhuān)用發(fā)票的領(lǐng)購、保管、最高開(kāi)票限額等內容進(jìn)行檢查，檢查面達到100%。

同時(shí)就我轄區內納稅人對服務(wù)單位專(zhuān)用設備銷(xiāo)售的評價(jià)、對服務(wù)單位培訓服務(wù)的評價(jià)、對服務(wù)單位日常技術(shù)維護服務(wù)質(zhì)量的評價(jià)、對服務(wù)單位服務(wù)質(zhì)量的綜合評價(jià)、綜合滿(mǎn)意度等8項內容通過(guò)問(wèn)卷調查的方式進(jìn)行抽查。調查面達30.4%。其中一般納稅人4戶(hù)，小規模納稅人3戶(hù)。經(jīng)調查，納稅人對服務(wù)單位的各項服務(wù)均相當滿(mǎn)意，綜合滿(mǎn)意度達100%。

4、耕地占用稅的管理實(shí)現新突破。分局不斷強化對耕地占用稅的管理，加強與市局和政府部門(mén)的溝通協(xié)調，強化征管手段，實(shí)現耕地占用稅突破1500萬(wàn)元大關(guān)。自2015年，合作區分局對“二滿(mǎn)線(xiàn)”(國道331)工程開(kāi)始征收臨時(shí)用地耕地占用稅。2016年1月5日，征收415萬(wàn)元;2016年3月29日，征收1172.78萬(wàn)元，累計征收1587.78萬(wàn)元。強化耕地占用稅稅收征管，堵塞稅收漏洞，挖潛補漏，在保障組織收入的同時(shí)為增加財政收入，壯大地方經(jīng)濟起到進(jìn)一步的促進(jìn)作用。

6、落實(shí)征管規范，完善內控機制。扎實(shí)落實(shí)《全國稅收征管規范(1.1版)》，嚴格稅收執法流程，規范稅務(wù)文書(shū)下達。做好三證合一工作，已完成40戶(hù)三證合一登記和歸檔工作。率先完成內控風(fēng)險防御和管理評價(jià)系統(red系統升級版)上線(xiàn)運行工作，按時(shí)完成上線(xiàn)工作及各項風(fēng)險應對工作，切實(shí)加強內控機制防御和管理，發(fā)揮內控系統重要作用。全面做好各項征管工作，不斷提升內控機制信息化水平，防范稅收風(fēng)險、加強作風(fēng)建設，明確工作重點(diǎn)和工作時(shí)限，風(fēng)險處置工作落到實(shí)處。

(五)扎實(shí)推進(jìn)納服規范，提升服務(wù)水平，提高納稅人滿(mǎn)意度。

1、扎實(shí)推進(jìn)納稅服務(wù)規范最新版，積極開(kāi)展便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)。2016年繼續全面落實(shí)納服升級規范，結合“營(yíng)改增”等重點(diǎn)工作，組織全員學(xué)習，在業(yè)務(wù)過(guò)程中按照納服規范執行，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反饋，及時(shí)調整，扎實(shí)推進(jìn)，落實(shí)到位，全面提高納稅服務(wù)水平。積極組織開(kāi)展“便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)”。從今年3月起，按照區局部署與市局安排，合作區辦稅大廳著(zhù)力解決在行政審批、辦事效率、服務(wù)意識、辦稅負擔、納稅誠信、規范執法等方面存在的問(wèn)題。

堅決執行落實(shí)便民辦稅措施43項，以及首問(wèn)責任制、領(lǐng)導帶班制等納服政策，全方位實(shí)現了政策服務(wù)、登記辦理、發(fā)票領(lǐng)用、多元辦稅、涉稅審批、投訴處理“六提速”，進(jìn)一步減輕了納稅人資料報送負擔、表單填寫(xiě)負擔和稅務(wù)檢查負擔。

2、大力推廣銀稅互動(dòng)。自2016年7月以來(lái)，分局積極響應國家稅務(wù)總局“銀稅互動(dòng)”助力小微企業(yè)發(fā)展的號召，開(kāi)展了“銀稅互動(dòng)”宣傳推廣活動(dòng)，重點(diǎn)對20多家信用等級良好的納稅人進(jìn)行了專(zhuān)項政策解讀和問(wèn)題解答。通過(guò)設立“銀稅互動(dòng)”咨詢(xún)窗口、發(fā)放“銀稅互動(dòng)”宣傳資料、在辦稅服務(wù)廳宣傳屏幕播放“銀稅互動(dòng)”短片、專(zhuān)人負責推廣“內蒙古銀稅互動(dòng)”微信平臺等方式，將“銀稅互動(dòng)”相關(guān)政策宣傳到位，截至目前我分局已在內蒙古銀稅互動(dòng)平臺協(xié)助納稅人申請注冊106戶(hù)，注冊率為61.1%。

3、積極落實(shí)全區通辦。根據《內蒙古自治區國家稅務(wù)局推行辦稅事項自治區內通辦的實(shí)施方案》和市局相關(guān)工作要求，合作區分局積極部署落實(shí)全區通辦工作。9月5日，成功為個(gè)體工商戶(hù)納稅人億源貿易商行辦理了發(fā)票領(lǐng)購業(yè)務(wù)，領(lǐng)用增值稅普通發(fā)票20份。這是合作區分局嚴格按照《方案》具體要求辦理的第一筆通辦業(yè)務(wù)。

分局積極組織人員學(xué)習，通過(guò)大屏幕宣傳欄公告、稅企微信群等方式多點(diǎn)宣傳，使納稅人應知盡知，方便納稅人及時(shí)享受到全區通辦帶來(lái)的便利，同時(shí)積極優(yōu)化通辦業(yè)務(wù)辦稅效率，及時(shí)與市局各科室聯(lián)系溝通，不斷完善全區通辦業(yè)務(wù)的各項后續工作。

4、逐步推行全職能窗口。分局今年以來(lái)不斷發(fā)揮創(chuàng )新思路，整理調配資源、優(yōu)化配置，積極推行全職能窗口。加強人員綜合素質(zhì)培養，將正式人員和有能力的年輕稅干全部?jì)?yōu)先安排在窗口，并通過(guò)組織學(xué)習加強培訓，提高業(yè)務(wù)能力。對設備完善進(jìn)一步溝通協(xié)調，不斷強化辦稅人員業(yè)務(wù)水平。

6、提高服務(wù)質(zhì)量，培養綜合人才。為適應新常態(tài)下稅收工作發(fā)展，對分局內部人員進(jìn)行了崗位微調，充分挖掘年輕干部的工作潛力，提高工作積極性，真正實(shí)現“一崗通”，為進(jìn)一步提高納服質(zhì)量打下堅實(shí)基礎。推行蒙漢英“三語(yǔ)服務(wù)”，實(shí)行“涉外服務(wù)窗口”和“abcd崗位制度”，提升崗位技能;推行“局長(cháng)帶班制度”，實(shí)行“首問(wèn)責任制”，推行志愿服務(wù)崗，開(kāi)辟“營(yíng)改增”綠色通道，為納稅人提供咨詢(xún)導稅服務(wù)。

7、優(yōu)化納稅服務(wù)，加強宣傳，提高納稅共識。將稅法宣傳月活動(dòng)精神落實(shí)到位，以辦稅服務(wù)廳和納稅服務(wù)交流平臺為依托，加強稅收知識、“營(yíng)改增”政策宣傳，對納稅人的權利義務(wù)、當前優(yōu)惠政策、便民措施等重點(diǎn)宣傳講解。深入實(shí)地向納稅人問(wèn)需求，零距離傾聽(tīng)取納稅人的呼聲。通過(guò)12366熱線(xiàn)、稅企微信交流群等平臺，加強稅企溝通交流，優(yōu)化服務(wù)，提高納稅共識。

(六)狠抓隊伍建設，提升精神文明程度。

2、聚焦干部作風(fēng)建設，嚴格紀律整頓。針對年初區局紀檢組檢查出現的問(wèn)題，有針對性進(jìn)行改進(jìn)，嚴肅工作紀律，整頓工作作風(fēng)。落實(shí)中央“三嚴三實(shí)”要求，開(kāi)展專(zhuān)題教育，抓好作風(fēng)建設。按照中央八項規定，要求分局全體成員嚴格遵守工作紀律。嚴格履行請銷(xiāo)假制度、上班簽到制度、著(zhù)裝制度等細微處，同時(shí)認真執行黨員干部廉潔自律各項規定，嚴禁吃、拿、卡、要、報等現象的發(fā)生。

3、抓好精神文明建設，積極開(kāi)展法治稅務(wù)示范基地工作。今年以來(lái)我局積極開(kāi)展精神文明建設、工青婦各項工作，繼續跟進(jìn)文明單位復查驗收工作，有序推進(jìn)法治稅務(wù)示范基地創(chuàng )建工作。今年10月，我分局被內蒙古自治區地方稅務(wù)局評為全區法治稅務(wù)示范基地。我分局以此高度重視向其他示范基地學(xué)習，并以此為契機，強化分局管理的規范性和示范性，推進(jìn)全局整體依法治稅工作取得新進(jìn)展。

5、加強干部培訓，提高綜合素質(zhì)。結合全面推開(kāi)“營(yíng)改增”工作要求，組織全體稅干加強學(xué)習，提高對新精神、新政策、新業(yè)務(wù)、新形勢進(jìn)行認識和覺(jué)悟，全面提升干部綜合素質(zhì)。通過(guò)國稅系統網(wǎng)校培訓平臺，學(xué)習理論業(yè)務(wù)知識，積極組織人員參加市委和市局組織開(kāi)展的各項活動(dòng)，打造分局良好氛圍，樹(shù)立良好精神風(fēng)貌打下堅實(shí)基礎。

(七)全面深化黨風(fēng)廉政建設，打造作風(fēng)建設新常態(tài)。

全面深化黨風(fēng)廉政建設，由紀檢監察員專(zhuān)職紀檢監察工作，與市局及市委紀檢監察部門(mén)建立聯(lián)系機制，為分局開(kāi)展常規紀檢監察工作、規避稅收執法風(fēng)險創(chuàng )造條件。開(kāi)展“鞏固深化拓展”，強化作風(fēng)建設。根據稅務(wù)系統自查自糾工作要求，對分局各方面工作全面自查自糾，并就發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)匯報整改。要求全體黨員自覺(jué)遵守組織制度，嚴于律己，提供黨性觀(guān)念，創(chuàng )新黨課學(xué)習方式豐富學(xué)習內容，講黨課范圍擴大到重點(diǎn)培養對象和積極分子，并做到依靠組織、服從組織、時(shí)時(shí)刻刻心中要有組織，保證各類(lèi)“兩學(xué)一做”教育活動(dòng)順利開(kāi)展。

2016年7月，合作區稅務(wù)分局黨支部被自治區地稅局評為全區地稅系統先進(jìn)基層黨組織榮譽(yù)。分局持續全面落實(shí)“兩學(xué)一做”和十八屆六中全會(huì )精神，重點(diǎn)圍繞“落實(shí)從嚴治黨打造稅務(wù)鐵軍”及群眾路線(xiàn)整改落實(shí)情況、“三嚴三實(shí)”落實(shí)情況、黨建工作進(jìn)展、納稅服務(wù)規范化、績(jì)效改進(jìn)情況等，持續加強全局思想作風(fēng)、學(xué)習作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)建設，以作風(fēng)建設新常態(tài)推進(jìn)全分局各項工作新發(fā)展。

二、2017年工作安排。

(一)堅持中心工作不動(dòng)搖，加強征稅舉措，力保稅收任務(wù)完成。

1、強化科學(xué)管理模式,落實(shí)分級分類(lèi)管理方案。在整體經(jīng)濟形勢嚴峻的背景下，我分局將繼續攻堅克難，務(wù)實(shí)創(chuàng )新，堅持中心工作不動(dòng)搖，繼續完善大稅源管理模式，向管理要稅收。各分管局長(cháng)按照銷(xiāo)售不動(dòng)產(chǎn)、建筑安裝業(yè)、工業(yè)加工企業(yè)、土地使用稅等稅種分類(lèi)強化管理。規范企業(yè)管理，從根本上規范企業(yè)納稅行為，為稅收管理和組織征收打好基礎。扎實(shí)開(kāi)展納稅人分級分類(lèi)管理工作，提高征管質(zhì)量和效率，提高納稅人納稅遵從度和滿(mǎn)意度，提高依法治稅水平。

2、加強對企業(yè)規范管理，提高風(fēng)險防控意識。以“營(yíng)改增”工作為契機，全面調整工作思路，對管戶(hù)實(shí)行分類(lèi)、規范化管理，提高風(fēng)險防控意識。對房地產(chǎn)、建筑業(yè)企業(yè)從源頭開(kāi)始嚴格管理，堅持“抓大不放小”原則，對于以往存在的欠稅要全面清繳，采取約談、下達《稅務(wù)事項通知書(shū)》、《責令限期整改通知書(shū)》、《催報催繳通知書(shū)》，凍結賬戶(hù)等有力措施，下大力氣清繳。

對新開(kāi)工的項目要及時(shí)跟進(jìn)，做好項目登記和動(dòng)態(tài)檔案管理工作。對部分稅源人崗位進(jìn)行調整，加強稅源人整體素質(zhì)。對工業(yè)加工企業(yè)進(jìn)一步加強管理，規范企業(yè)申報，確保各項收入按時(shí)、按量均衡入庫，加強風(fēng)險防控，完善審批制度，對一般納稅人增值稅專(zhuān)用發(fā)票的申請、領(lǐng)用、開(kāi)具進(jìn)行嚴格審核與管理，加強后續管理與監督。

3、完善存量房稅收管理，落實(shí)各項稅收政策。2017年存量房交易評估軟件上線(xiàn)后和應用，使房產(chǎn)交易稅收業(yè)務(wù)時(shí)，能夠更科學(xué)規范，到稅款應收盡收、規范征收，避免了征管漏洞，規避稅收風(fēng)險。第一時(shí)間落實(shí)各項稅收政策，為納稅人落實(shí)優(yōu)惠，使納稅人享受政策紅利，為地方社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展出謀劃策，保駕護航。

(二)嚴格落實(shí)績(jì)效管理制度，強化監督。

繼續狠抓績(jì)效管理工作，嚴格落實(shí)績(jì)效考核制度，進(jìn)一步健全分局績(jì)效考核制度，對上級下達的共性指標和個(gè)性指標責任到人，不折不扣推行落實(shí)。重視加分項，嚴格杜絕減分項的發(fā)生。按照市局要求，落實(shí)各項制度，加強監督。結合工作實(shí)際，嚴格監督，進(jìn)一步完善日?？记谥贫?、工作制度、著(zhù)裝制度、請銷(xiāo)假制度等。

(三)加強數字人事管理。

根據區局和市局關(guān)于做好“數字人事”信息系統有關(guān)工作的要求，結合分局實(shí)際，將“數字人事”信息系統上線(xiàn)作為今后各項工作的重要抓手，穩步推進(jìn)數字人事工作扎實(shí)有序開(kāi)展。

并以此統籌協(xié)調凝聚分局力量，提高全員素質(zhì)。全力整理數據確保準確，將推行數字人事與組織收入、強化征管、績(jì)效考評等工作緊密結合起來(lái)，統籌協(xié)調促進(jìn)各方面工作齊頭并進(jìn)。圍繞推行數字人事的重要性、緊迫性和與干部職工的密切性，采取內部學(xué)習、微信群傳達上級會(huì )議精神等多種形式，向全局干部職工進(jìn)行持續廣泛宣傳。

(四)加強政風(fēng)行風(fēng)建設，不斷提升納稅服務(wù)水平。

二是認真學(xué)習“兩學(xué)一做”專(zhuān)題教育內容，落實(shí)十八屆六中全會(huì )要求，落實(shí)從嚴治黨打造稅務(wù)鐵軍，切實(shí)做到與時(shí)俱進(jìn)，思想不掉隊，完善拒腐防變的保障機制，進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)。

四是堅持政風(fēng)行風(fēng)建設與黨風(fēng)廉政建設、精神文明建設一起抓的思想，把政風(fēng)行風(fēng)建設的任務(wù)與稅收工作同部署，同落實(shí)，加強班子建設、隊伍建設和作風(fēng)建設，為盟級文明單位的考核打好基礎。

(五)繼續做好“營(yíng)改增”各項工作。

繼續做好房地產(chǎn)、建筑安裝業(yè)“營(yíng)改增”各項工作，根據總局和區局要求，立足分局特色，認真分析“營(yíng)改增”后經(jīng)濟稅收形勢，密切關(guān)注稅收增減動(dòng)態(tài)，深入企業(yè)和征收一線(xiàn)調查研究，分析稅收收入減收原因，研究制定補缺措施和增收方案，不斷提高征收質(zhì)量和效率。時(shí)刻關(guān)注我市房地產(chǎn)市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，密切跟蹤房地產(chǎn)企業(yè)與建筑安裝企業(yè)開(kāi)發(fā)項目的施工進(jìn)度和銷(xiāo)售情況，牢牢把握組織收入工作主動(dòng)權，保障房地產(chǎn)建筑業(yè)全面“營(yíng)改增”后各項稅款足額入庫，各方面工作平穩有序推進(jìn)。

(七)提高依法治稅水平，發(fā)揮法治稅務(wù)示范基地模范作用。

分局將進(jìn)一步全面提高稅收執法水平，充分發(fā)揮法治稅務(wù)示范基地模范作用，強化依法治稅意識，增加學(xué)習和培訓，嚴格執法，規范治稅，加強稅收法治檔案管理，向其他示范基地學(xué)習，并以此為契機，強化分局依法治稅、科學(xué)征管規范性和示范性，推進(jìn)整體依法治稅工作邁向新臺階。

稅務(wù)局個(gè)人工作總結

自從從事稅務(wù)經(jīng)理工作以來(lái)，我學(xué)到了很多知識和經(jīng)驗，因為稅務(wù)經(jīng)理工作對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)生疏的領(lǐng)域，我由不懂到懂，由膚淺到深入，可以說(shuō)這個(gè)過(guò)程是艱辛而漂亮的。做稅務(wù)經(jīng)理以來(lái)在工作中不斷的磨練了我的意志，同時(shí)也實(shí)現了我的人生價(jià)值，而且從工作中我所得到和領(lǐng)悟的也很多，202_年很快過(guò)去，回顧一年的工作，有得有失，為了更好的做好今后的工作，總結今年的得失是十分有必要的，現將我的。工作總結如下：

根據稅務(wù)經(jīng)理工作的要求，首先是敬業(yè)。要用積極的態(tài)度全身心的投入工作，即然選擇了這個(gè)崗位，就要全力以赴，盡職盡責地去完成。二是以嚴謹細致的態(tài)度對待工作。在工作中要嚴格要求自已做到一絲不茍。稅務(wù)經(jīng)理是一項細致的工作，它的要求很?chē)栏?，它要求我必須認真、細致。這就要求在做工作時(shí)是必須用嚴謹細致的態(tài)度對待工作。三是加強責任心。工作對我們來(lái)說(shuō)就是一種責任。我們有義務(wù)盡心盡責的去完成，去負責。所以工作的好壞，也取決于你對工作的責任心。四是提高工作的效率。對我來(lái)說(shuō)提高工作的效率就是要多學(xué)習，從學(xué)習中汲取好的可以提高效率的知識。五是提高保密性。我所從事的稅務(wù)經(jīng)理具有很大的保密性，保密性就是對數據的保密。工作雖然很辛勞可是對我是個(gè)學(xué)習的機會(huì )。從中我體驗了工作的性質(zhì)，學(xué)到了很多我未曾接觸過(guò)的事物和知識。

一個(gè)人對自己的工作假如有百分之百的喜歡，也許不是太可能，但是想做到百分百的喜歡，就在于我們怎樣以好的心態(tài)去看待這份工作，也就是說(shuō)，既然我已經(jīng)選擇了這個(gè)崗位，我就應該義無(wú)反顧的投身其中，并體現自我的價(jià)值觀(guān)，許多事業(yè)有成的人，并不是太喜歡自己的工作，但是他們有著(zhù)高度的責任感和堅忍不拔的敬業(yè)精神，他們天天從事著(zhù)平凡的工作，卻做出了不平凡的成績(jì)?？上胫灰愀冻隽司蜁?huì )有回報。

在這一年的工作中，難免也出現一些不快樂(lè )的事情。我也曾為工作的壓力狹隘過(guò)、郁悶過(guò)、焦慮過(guò)。每個(gè)人的工作任務(wù)在逐步繁重與細化，工作壓力大也是必然。因為在這個(gè)物競天擇的自然法則中，假如自我消極、抱怨就會(huì )被淘汰。不良情緒有時(shí)也曾影響過(guò)我的工作效率，只是適時(shí)調整自己的心態(tài)，尋找平衡切入點(diǎn)才是真的有效。我想只要超越自身的狹隘、焦慮等消極心態(tài)，以積極、健康的情緒來(lái)面對工作中的困難與挑戰就可以了。我發(fā)現快樂(lè )的工作法寶就是以寬恕與感激的心態(tài)看待我們天天的工作。從中我也熟悉到。工作時(shí)，首先要以寬恕平和的心態(tài)看待工作中碰到的困難，正確評估自己的能力和價(jià)值目標，并進(jìn)行必要的心態(tài)調整，努力培養樂(lè )觀(guān)大度的良好性格，對待工薪應有：得之不喜，失之不憂(yōu)得態(tài)度，提高自己的抗干撓能力，有效轉移注重力，使個(gè)人的心態(tài)在工作中得到轉移、釋放、調整，消除緊張與疲憊。時(shí)刻保持求知向上的心，愛(ài)上工作，使工作變成生活的最大樂(lè )趣。

這一年自已也是以抱著(zhù)感激的心情迎接工作的考驗，我時(shí)常在想因為這份工作，磨練了我的意志，體現了自我的價(jià)值。當靜下心來(lái)的時(shí)候，我會(huì )反思省悟，與諸多下崗失業(yè)者相比，感激自己有豐實(shí)的薪水;與年邁體弱者相比感激自己有青春與健康;與庸庸碌碌混世者相比感激自己天天充實(shí)的工作著(zhù)。人們不能猜測快樂(lè )，因為快樂(lè )是乞求不到的，尋找工作的快樂(lè )，達到忘我的程度，工作的滿(mǎn)足感就會(huì )出現，因為這時(shí)我們已經(jīng)忘記了時(shí)間，也就忘記了憂(yōu)愁?？鞓?lè )是因為你做了快樂(lè )的工作，當你把工作做好了，你對自己的行為感到滿(mǎn)足，你就會(huì )快樂(lè )。

回顧總結一年來(lái)工作，我要進(jìn)一步明確自已的工作職責，緊緊圍繞全年工作目標，履行好工作職責，從全局的觀(guān)點(diǎn)出發(fā)，增強服務(wù)意識，進(jìn)一步提升稅務(wù)經(jīng)理服務(wù)水平。以“快、精、準”為目標，繼續抓好常規性的稅務(wù)經(jīng)理工作，進(jìn)一步提高稅務(wù)經(jīng)理數據質(zhì)量，做到準確、及時(shí)、全面完成稅務(wù)經(jīng)理任務(wù)。

稅務(wù)局個(gè)人工作總結

20xx年來(lái)，我認真學(xué)習黨的方針，政策，積極貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”和黨的xx大四中全會(huì )精神。努力學(xué)習掌握科學(xué)文化知識，不斷提高自身和業(yè)務(wù)水平。我首先在職業(yè)道德上嚴格要求自己，要做一個(gè)合格的稅務(wù)工作者!既要維護害國家的利益，又要保護納稅人的利益?；谝陨险J識，我在工作上兢兢業(yè)業(yè)，不敢有絲毫馬虎。以“征好每一分稅、待好每一個(gè)人”作為我工作的目標。

一、在業(yè)務(wù)學(xué)習方面。做為一名稅收工作者，新時(shí)代要求稅務(wù)工作者不只是具備征稅的基本常識，還要有面對新情況、分析新問(wèn)題、解決新矛盾的本領(lǐng)。我積極參加縣局舉辦的稅收業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，正是學(xué)習，讓我在工作中出現沒(méi)有錯征、誤征。保障了國家利益不受損失，又保證了納稅人的合法利益。

二、在納稅服務(wù)方面。作為一個(gè)稅務(wù)工作者，首先要愛(ài)護納稅人，那么，我們就必須善于走進(jìn)納稅人的情感世界，就必須把納稅人當朋友，去感受他們的喜怒哀樂(lè )。愛(ài)納稅人，要以尊重和依賴(lài)為前提。要做到嚴中有愛(ài)、嚴中有章、嚴中有信、嚴中有度。我經(jīng)常從小事入手，去關(guān)心納稅人，給納稅人春風(fēng)沐浴般的溫暖。并隨時(shí)記錄工作中的得失，為今后的工作提供借鑒。

三、更新理念，做一個(gè)理念新的稅務(wù)工作者。隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，對稅務(wù)工作者的要求也越來(lái)越高。在工作中。我們就要不斷的更新觀(guān)點(diǎn)，用新的理念來(lái)指導自己的工作。為了讓自己能跟上時(shí)代的要求，在工作之余，努力學(xué)習稅務(wù)知識，稅法及相關(guān)文件，因為學(xué)習，便自己在征稅工作中能夠正確依據法律法規和相關(guān)文件精神合理征稅，做到了，有法可依，有章可循。能跟上時(shí)代的要求。

四、文明征稅、微笑服務(wù)。征稅涉及到千家萬(wàn)戶(hù)，會(huì )接觸不同的人。在征稅過(guò)程中，總會(huì )遇上這樣那樣的矛盾，有的納稅人不理解，我會(huì )盡可能的做出解釋。有的納稅人因不理解有過(guò)激行為，我也不因納稅人的過(guò)激行為而隨便用人民賦予我的權利。而是用微笑與文明的行為感染納稅人。我始終認為：我們拿著(zhù)人民的錢(qián)，就應該為人民服務(wù)，我們就應該文明對待我們的納稅人。

五、在廉潔自律方面。作為一名稅務(wù)干部，首先就要做到廉潔征稅。在工作中，從未接受過(guò)納稅人的錢(qián)物。因為我深知，納稅人的錢(qián)物是勞動(dòng)和血汗換來(lái)的，如果接受了，自己就會(huì )以損害國家利益，會(huì )使自己走上違紀違法的道路。這不但毀了自己，更有損于一個(gè)稅務(wù)工作者的形象，還嚴重影響了整個(gè)地稅系統的形象。這是作為一個(gè)稅務(wù)工作者必須要牢記的。

金無(wú)赤金，人無(wú)完人，在工作中，我還有些不足，主要有以下幾個(gè)方面：1、學(xué)習不夠，政治學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習不夠，原因主要是稅收任務(wù)的壓力和征管改革的繁重事務(wù)，學(xué)習的時(shí)間少一些。2、調查研究不夠，原因是整天忙于現實(shí)的征收工作，缺少對征收工作的實(shí)際調查。3、征收過(guò)程中的度的把握還不特別準確，對一些方針政策理解不很透徹。

在今后的工作中，首先要加強學(xué)習馬寧主義毛澤東思想，鄧理論和“三個(gè)代表”的思想，要用政治思想學(xué)習來(lái)推動(dòng)征收工作。其次要切實(shí)加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高自身的業(yè)務(wù)知識能力，使之不斷適應工作的需要。再次要實(shí)認真地開(kāi)展好調查研究，虛心聽(tīng)取納稅人征收工作的一些意見(jiàn)和建議。

總之，一年來(lái)，自己在各級領(lǐng)導的關(guān)心幫助下，在全體同事的配合支持下，做了一些工作，也取得了些成績(jì)，但和上級要求還有一定的差距，我愿在今后的工作中取別人之長(cháng)，補自己之短，虛心向同志們學(xué)習，在工作上勇于奮進(jìn)，在業(yè)務(wù)上不斷學(xué)習，把今后的工作做得更好。

稅務(wù)局工作總結

一年的工作過(guò)去了，企業(yè)走過(guò)了一年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)期，各項工作都已步入了正常的發(fā)展軌道。而對于我們外圍機構的工作也開(kāi)展的很順利，尤其是我們稅務(wù)部門(mén)，各種稅收都能如期的征收，稅收管理，稅務(wù)檢查等工作都開(kāi)展的很順利。

我們c區稅務(wù)局根據工作需要，設置了發(fā)票管理科，稅務(wù)檢查科，綜合科，辦公室四個(gè)科室，各科室由一名人員負責。通過(guò)分工，可以保證工作的順利，高效，高質(zhì)完成。

20_年度我們c區稅務(wù)局主要開(kāi)展的工作有變更稅務(wù)登記，發(fā)票的領(lǐng)購，印花稅的繳納，日常的稅務(wù)檢查以及專(zhuān)項的稅務(wù)檢查工作，稅法宣傳，誠信納稅大戶(hù)的評選等等。

首先，年度開(kāi)始我們就為各制造企業(yè)，供應商，銀行等外圍機構辦理了變更稅務(wù)登記。在辦理變更登記中各納稅人都能如期的帶齊所需資料到我局進(jìn)行辦理，并就不懂的問(wèn)題向我局相關(guān)人員咨詢(xún)。工作中我局與納稅人都能做到互相配合，保證了工作的按時(shí)完成。辦理完變更稅務(wù)登記，各納稅人就正式開(kāi)始運作，所以各納稅人也根據業(yè)務(wù)需要到我局來(lái)領(lǐng)購相關(guān)發(fā)票。我們對領(lǐng)購發(fā)票的納稅人做好相關(guān)信息的登記，以確保發(fā)票的正確使用，也方便我局對納稅人發(fā)票使用情況進(jìn)行監督檢查。

第二，由于企業(yè)是首次開(kāi)展業(yè)務(wù)，很多涉稅問(wèn)題都還不是很了解，所以為了體現為納稅人服務(wù)的精神，我局進(jìn)行了第一期的稅收宣傳活動(dòng)，該期宣傳活動(dòng)主要針對納稅程序，通過(guò)生動(dòng)的圖畫(huà)與對白設計，把整個(gè)納稅程序都展現了出來(lái)，以傳單方式派發(fā)給各納稅人。

第三，隨著(zhù)納稅人業(yè)務(wù)的開(kāi)展，企業(yè)與企業(yè)之間簽定了各種合同，按照稅法規定我們要對納稅人簽定的合同征收印花稅。20_年度累計應繳印花稅為748044元，實(shí)繳936235元，應退188191元。

第四，開(kāi)展日常稅務(wù)檢查。20_年4月份，我局按照日程安排，隨機抽取了3家企業(yè)，對其納稅登記情況，建賬情況，發(fā)票領(lǐng)購使用情況，印花稅的繳納等進(jìn)行了常規的檢查。檢查發(fā)現納稅人都如期的進(jìn)行了稅務(wù)登記，都建立了相關(guān)的帳簿，發(fā)票領(lǐng)購使用情況都正確。但檢查發(fā)現其中兩家企業(yè)有部分合同沒(méi)有按時(shí)的繳納印花稅，對此，我局對其進(jìn)行了相應的罰款并加收了滯納金。

第五，誠信納稅大戶(hù)的評選。為了鼓勵納稅人誠信納稅，我局制定了相應的評選辦法，對該年度表現突出的納稅人進(jìn)行誠信納稅大戶(hù)的評選。

稅務(wù)局工作總結

本文目錄。

20xxx年上半年，xx縣局在市局和縣委、政府的正確領(lǐng)導與大力支持下，深入貫徹黨的十八屆三中全會(huì )精神，全局上下凝心聚力，有條不紊，逐步實(shí)施，各項工作取得了較好成績(jì)?，F將上。

如下：

(一)攻堅克難抓好組織收入。今年我局實(shí)際稅源與任務(wù)差距較大，收入形勢十分嚴峻。為此，我局及時(shí)開(kāi)展稅源調查，摸清稅源情況，并及時(shí)分解落實(shí)好稅收計劃，要求全局上下堅定信心，將稅源困難轉化為工作動(dòng)力，上下齊心，挖潛增收。并出臺制定了組織稅收考核激勵辦法，實(shí)行按季考核，按季兌現獎懲，年終結算，實(shí)行分管領(lǐng)導及機關(guān)股室與稅源管理部門(mén)掛點(diǎn)制，對獎懲具體措施進(jìn)行了明確。在挖潛增收方面，在做好日常稅收征管工作的同時(shí)，著(zhù)重抓好以三項清理工作：一是深入開(kāi)展物流企業(yè)稅收檢查，抽調15名干部分成5個(gè)小組，對全部物流企業(yè)一般納稅人8月至12月份的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行為期兩個(gè)星期的檢查。二是扎實(shí)開(kāi)展所得稅會(huì )審和增值稅結算工作，一改以前方法，實(shí)施“1234”工作法，分成重點(diǎn)會(huì )審和一般會(huì )審兩塊，打破部門(mén)限制，組織7個(gè)清繳小組，對70戶(hù)重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行交叉審核，實(shí)行誰(shuí)清算誰(shuí)負責，誰(shuí)檢查稅款歸誰(shuí)，突出責任意識，確保會(huì )審結算工作取得了很好的實(shí)效。

截止到6月25日，全局共組織稅收收入14185萬(wàn)元，同比增收4251萬(wàn)元，增長(cháng)42.79%。其中完成縣政府計劃的50.03%。。

(二)有聲有色開(kāi)展好群教活動(dòng)?？h局黨組高度重視，成立了活動(dòng)領(lǐng)導小組和工作機構，制定了切實(shí)可行的活動(dòng)實(shí)施總方案和第一、二環(huán)節的子方案，召開(kāi)了動(dòng)員會(huì )，狠抓規定動(dòng)作，突出創(chuàng )新動(dòng)作，活動(dòng)開(kāi)展有聲有色，目前學(xué)習教育和聽(tīng)取意見(jiàn)環(huán)節工作已經(jīng)完成，第二環(huán)節查擺問(wèn)題開(kāi)展批評工作正在扎實(shí)有效開(kāi)展之中。一是學(xué)習教育力求實(shí)與真。著(zhù)重開(kāi)展了“五個(gè)一”活動(dòng)，即：黨組書(shū)記和紀檢組長(cháng)上一次黨課和廉政課、開(kāi)辟一個(gè)群眾路線(xiàn)教育學(xué)習專(zhuān)欄、召開(kāi)一次專(zhuān)題座談會(huì )、干部職工每人撰寫(xiě)一篇心得體會(huì )、到起義舊址和中央蘇區反圍剿紀念館開(kāi)展一次革命傳統教育活動(dòng)。強化了學(xué)習等情況督查通報，嚴格落實(shí)學(xué)習紀律。截至目前已開(kāi)展各項學(xué)習活動(dòng)20余場(chǎng)，心得體會(huì )100余篇，每位黨員累計筆記都達1萬(wàn)余以上。二是聽(tīng)取意見(jiàn)力求廣與深。采取一對一談、召開(kāi)座談會(huì )，深入開(kāi)展意見(jiàn)大走訪(fǎng)等方式，走出去與請進(jìn)來(lái)、面對面與背靠背聽(tīng)取納稅人、干部職工、黨委政府、社會(huì )各部門(mén)對稅收工作的意見(jiàn)，著(zhù)重聽(tīng)取廣大納稅人和干部群眾對國稅部門(mén)和領(lǐng)導干部作風(fēng)方面存在突出問(wèn)題的反映，聽(tīng)取貫徹落實(shí)中央八項規定、踐行群眾路線(xiàn)方面的意見(jiàn)建議。累計發(fā)放各類(lèi)問(wèn)卷500余份，走訪(fǎng)委員代表和納稅企業(yè)(人)50戶(hù)(次)，召開(kāi)座談會(huì )5次，征求各類(lèi)意見(jiàn)35條。三是專(zhuān)題活動(dòng)力求誠與情。以開(kāi)展“換位大體驗”活動(dòng)為契機，了解納稅人和基層干部所思所想所盼，增進(jìn)稅企之間、干群之間感情。以開(kāi)展作風(fēng)大檢視為保障，對工作紀律散漫、隨意執法、重復檢查、方法簡(jiǎn)單、推諉扯皮、落實(shí)不力等不良作風(fēng)開(kāi)展整頓。四是邊整邊改力求快與實(shí)。對征集問(wèn)題建議，梳理歸類(lèi)，跟蹤落實(shí)，銷(xiāo)號管理。對各類(lèi)意見(jiàn)建議能夠改正立即加予整改，如納稅人反映在行政服務(wù)中心的國稅車(chē)購稅窗口不能刷卡繳()稅問(wèn)題，立即協(xié)調農信社進(jìn)行解決。對干部職工反映的問(wèn)題，也正在逐條研究加以解決。五是對照檢查力求深與透。局領(lǐng)導班子采取背靠背征求意見(jiàn)，實(shí)打實(shí)交心談心，在群眾提、自己找、上級點(diǎn)的基礎上，認真查找了自身在“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，認真撰寫(xiě)對照檢查材料。目前領(lǐng)導班子和班子成員照檢查材料修改都達6稿以上，為召開(kāi)好民主生活會(huì )打下堅實(shí)基礎。

(三)落實(shí)稅收政策促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展。積極采取有效措施，全面落實(shí)各項結構性減稅政策，特別是不折不扣地落實(shí)好稅收優(yōu)惠政策。一是深入落實(shí)好增值稅稅收優(yōu)惠政策，對資源綜合利用企業(yè)即征即退增值稅額317萬(wàn)元，對安置殘疾人就業(yè)企業(yè)增值稅退稅150萬(wàn)元，對宣傳文化企業(yè)減免增值稅126萬(wàn)元，減免未達起征點(diǎn)納稅人稅款166萬(wàn)元。二是落實(shí)好企業(yè)所得稅稅收優(yōu)惠政策，按規定辦理稅前列支扣除項目1952萬(wàn)元，減免企業(yè)所得稅670萬(wàn)元;貫徹執行小型微利企業(yè)稅收優(yōu)惠，對符合條件的小型微利企業(yè)減免增值稅11萬(wàn)元，減免企業(yè)所得稅9萬(wàn)元;積極貫徹落實(shí)贛州執行西部大開(kāi)發(fā)所得稅優(yōu)惠政策，上半年新增1戶(hù)享受西部大開(kāi)發(fā)所得稅優(yōu)惠政策企業(yè)，共減免企業(yè)所得稅50萬(wàn)元;三是落實(shí)出口退稅政策，上半年已實(shí)現免抵稅292萬(wàn)元，已退稅413萬(wàn)元。

(四)嚴征細管提升征管質(zhì)效。一是加強稅收數據及征管質(zhì)量考核，按照新修訂下發(fā)的《稅收數據及征管質(zhì)量考核辦法》，明確各部門(mén)考核責任，嚴格監控各項指標的運行情況，做到事前監控、事中修改、事后總結，目前兩個(gè)”質(zhì)量考核考核運行較好，上半年在全市系統沒(méi)有出現扣分。二是強化稅收風(fēng)險管理。在當前人事不變動(dòng)的情況下，針對當前我局評估和管理職責沒(méi)有分開(kāi)，沒(méi)有設立專(zhuān)門(mén)評估隊伍，專(zhuān)門(mén)抽調人員組建了稅收風(fēng)險應對小組，由縣局分管領(lǐng)導親任組長(cháng)，確保扎實(shí)做好省、市局下達的稅收風(fēng)險應對工作，已完成市局風(fēng)險應對任務(wù)14戶(hù)，進(jìn)一步提升了評估分析能力。三是強化稅務(wù)稽查。在全縣深入開(kāi)展了打擊和防范虛開(kāi)發(fā)票偷騙稅集中整治行動(dòng)，大力實(shí)施專(zhuān)項檢查，上半年我局共檢查納稅人31戶(hù)(其中建筑材料耗材11戶(hù))，查補入庫收入1633.3萬(wàn)元，有效地維護了稅法的權威。四是繼續作穩妥推進(jìn)“營(yíng)改增”工作。及時(shí)宣傳動(dòng)員，嚴密組織，突出重點(diǎn)，平穩推進(jìn)，確保順利實(shí)施，1月份，確保了鐵路郵政企業(yè)營(yíng)改增工作的順利運行，6月1日又順利實(shí)現了3戶(hù)電信業(yè)企業(yè)的營(yíng)改增成功上線(xiàn)。

(五)創(chuàng )新方式優(yōu)化納稅服務(wù)。一是深入落實(shí)“便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)”，進(jìn)一步優(yōu)化了辦稅業(yè)務(wù)規程，嚴格落實(shí)首問(wèn)責任制，大力實(shí)施了“免填單”等各項服務(wù)措施，積極探索一窗多能、國地稅職合辦稅，最大限度提升納稅人的滿(mǎn)意度和稅法遵從度。二是認真組織開(kāi)展納稅人滿(mǎn)意度調查活動(dòng)。完善納稅人需求響應機制，根據上級安排，共走訪(fǎng)納稅人658戶(hù)，發(fā)放滿(mǎn)意度調查表1980余份，解答咨詢(xún)問(wèn)題52個(gè)，辦理涉稅事項15件，收集納稅人意見(jiàn)建議26條，為納稅人提出合理化建議12條。三是認真開(kāi)展-度納稅人信用等級評定活動(dòng)。6月份，與地稅部門(mén)一道對照標準對擬評定企業(yè)名單進(jìn)行核實(shí)和查驗，共評定上報a級信用等級企業(yè)6戶(hù)，b級信用等級企業(yè)17戶(hù)，c級信用等級企業(yè)20戶(hù)，有效促進(jìn)依法誠信納稅。

(六)創(chuàng )新舉措激發(fā)隊伍活力。一是出臺青年英才培訓規劃。對培養目標、人員要求、培訓辦法及激勵措施進(jìn)行了明確。召開(kāi)了青年干部座談會(huì )，鼓勵40周歲以下年輕干部參加“三師”考試和各種競賽考試，大力提升業(yè)務(wù)能力，積極為年輕干部在職學(xué)習提供必要的條件，解決部分學(xué)習費用。今年報名參加“三師”考試人數達17人。二是推行“一人雙崗”制度。實(shí)行行政崗與業(yè)務(wù)崗雙向鍛煉，給年輕干部壓擔子，要求年輕干部都要參加信息寫(xiě)作興趣小組，抽調年輕干部參與重點(diǎn)工作、難點(diǎn)工作，讓年輕干部在攻堅克難中增長(cháng)才干、脫穎而出，大力激活青年干部潛能，培養一批一專(zhuān)多能的優(yōu)秀年輕干部。三是執行好干部任職年齡管理，對達到任職年齡的干部動(dòng)員其退出股級干部崗位，落實(shí)好干部晉升“進(jìn)出口”。四是強化崗位業(yè)務(wù)培訓工作。制定了干部教育培訓實(shí)施方案，先后舉辦了春訓、稅務(wù)信息寫(xiě)作培訓班、注冊稅務(wù)師考試培訓班，積極選派人員參加上級的各類(lèi)培訓，通過(guò)培訓有針對性的解決了相關(guān)業(yè)務(wù)知識的疑點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，豐富了干部職工的知識，提升了工作的執行力。

(七)嚴格管理轉變干部作風(fēng)。一是規范了內部管理。以先行修訂會(huì )議管理、考勤及請休假、經(jīng)費管理、探視慰問(wèn)及機關(guān)效能責任追究等五項制度為突破口，采取部門(mén)擬定、征求意見(jiàn)背書(shū)簽及會(huì )議討論決定的方式?jīng)Q定修訂完善好各項工作制度，實(shí)行以制度管人，通過(guò)制度來(lái)規范各項工作。二是加強了黨風(fēng)廉政教育。召開(kāi)了黨風(fēng)廉政建設會(huì )議，簽訂了黨風(fēng)廉政責任書(shū)，調整了黨風(fēng)廉政建設領(lǐng)導小組，經(jīng)常性地組織學(xué)習各級紀委下發(fā)違法違紀典型案件的通報，提高干部職工遵章守紀的自覺(jué)性和主動(dòng)性，全力營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍。三是強化了工作作風(fēng)督查。結合作風(fēng)整治年活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步加強了督查力度，由局領(lǐng)導帶領(lǐng)相關(guān)股室人員不定期深入各部門(mén)，開(kāi)展明查暗訪(fǎng)，檢查上下班工作紀律和納稅服務(wù)情況，堅決杜絕擅離職守，在工作期間打牌或在網(wǎng)上聊天、看電影、炒股、玩游戲及從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)等違反工作紀律的行為，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行通報處理。目前我局干部作風(fēng)在上級多次明查暗訪(fǎng)中表現較好，沒(méi)出問(wèn)題。

總結半年來(lái)的工作，在看到這些成績(jì)的同時(shí)，我們也清醒地認識到存在的問(wèn)題和不足：一是稅收計劃與實(shí)際稅源的矛盾突出，礦產(chǎn)品形勢得不到改觀(guān)，房地產(chǎn)、物流行業(yè)稅收減少，稅收收入任務(wù)面臨嚴峻壓力;二是面對更加嚴格的紀律作風(fēng)要求，干部作風(fēng)還需要進(jìn)一步轉變;三是干部隊伍年齡結構老化，崗位交流輪換少，導致隊伍整體活力不足;四是少數涉稅事項辦理還不夠便利，納稅服務(wù)還需要進(jìn)一步優(yōu)化。這些問(wèn)題都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。

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一、抓責任落實(shí)，把黨建工作擺在重要位置。

二、抓扎實(shí)推進(jìn)，黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)圓滿(mǎn)完成。

三、抓組織建設，構筑堅強的戰斗堡壘。

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今年一至六月份共組織回工商稅收1440萬(wàn)元，占年計劃的73，超正常進(jìn)度23個(gè)百分點(diǎn)，超收455萬(wàn)元。半年來(lái)，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績(jì)，但也文書(shū)文秘網(wǎng)版權所有有不足和差距，主要表現為：一是一些制度有待進(jìn)一步健全和落實(shí)還不到位；二是按照上級要求，基層黨支部規范化建設有待進(jìn)一步加強；三是各級黨總支、支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進(jìn)一步發(fā)揮；四是圍繞黨組中心工作抓落實(shí)的力度有待進(jìn)一步加強。這些問(wèn)題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。下半年，我們將進(jìn)一步引深先進(jìn)性教育活動(dòng)，鞏固先進(jìn)性教育成果，深化學(xué)習型機關(guān)建設，夯實(shí)思想能力基礎；積極開(kāi)展“五好”基層黨支部創(chuàng )建工程，進(jìn)一步夯實(shí)組織基礎；狠抓黨風(fēng)廉政建設，進(jìn)一步夯實(shí)作風(fēng)基礎；加強精神文明建設，進(jìn)一步夯實(shí)群眾基礎；提高黨務(wù)干部素質(zhì)，加強黨的自身建設，為開(kāi)創(chuàng )地稅黨建工作的新局面而不懈奮斗！

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*年，我局堅持以鄧小平理論、江總書(shū)記“三個(gè)代表”重要思想為指針，緊緊圍繞“法治、公平、文明、效率”的治稅目標，在區委、區政府和上級主管局的正確領(lǐng)導下，陽(yáng)光執法，公開(kāi)辦事，全面推行政務(wù)公開(kāi)，取得了一定成效，得到了廣大納稅上的支持擁護和上級的充分肯定。

推行政務(wù)公開(kāi)是一項涉及面廣，難度較大的工作，我局黨組從思想上高度重視，把它當作一項政治任務(wù)來(lái)抓，從部署安排、方案制訂到具體實(shí)施，一環(huán)緊扣一環(huán)，扎扎實(shí)實(shí)抓了四個(gè)“落實(shí)”：一是領(lǐng)導機構落實(shí)。成立了由局黨組書(shū)記、局長(cháng)任組長(cháng)，其他局領(lǐng)導任副組長(cháng)，各科室及各分局負責人為成員的政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組;二是實(shí)施方案落實(shí)。精心制訂《政務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案》，詳細列出了政務(wù)公開(kāi)的內容和方式;三是力量落實(shí)。從辦公室、人教、紀檢監察等科室抽調3名同志集中時(shí)間，專(zhuān)門(mén)抓政務(wù)公開(kāi)制度的落實(shí);四是經(jīng)費落實(shí)。今年以來(lái)，先后投入近20萬(wàn)元資金專(zhuān)門(mén)用于政務(wù)公開(kāi)。

一是根據政務(wù)公開(kāi)的特點(diǎn)，對各科室的工作進(jìn)行了明確，辦公室負責政務(wù)公開(kāi)工作的組織協(xié)調，監審室負責監督檢查，機關(guān)其他科室根據各自的工作職責負責相關(guān)對口政務(wù)公開(kāi)項目的部署和落實(shí);二是將政務(wù)公開(kāi)工作納入對各稅務(wù)分局和機關(guān)各科室的整體考核中，考核結果作為單位評先、評優(yōu)和干部任免的重要依據;三是實(shí)行政務(wù)公開(kāi)責任追究制度，對拒不實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，或按規定要公開(kāi)的不公開(kāi)，或弄虛作假，或承諾不兌現、投訴處理不及時(shí)的，視情節輕重追究主要負責人及直接責任人的行政責任。

在政務(wù)公開(kāi)的形式上，我局結合實(shí)際，因地制宜，講求實(shí)效，不搞形式主義，以群眾看得到、看得清、看得懂，方便群眾辦事，便于群眾監督為原則，采取多種渠道，多種方式，向社會(huì )廣泛公開(kāi)。

(一)利用辦稅服務(wù)廳公開(kāi)。辦稅服務(wù)廳是是納稅人了解稅務(wù)機關(guān)政務(wù)的主渠道，我局正逐步將各分局辦稅服務(wù)廳建成對外稅務(wù)政務(wù)公開(kāi)的中心。

1、設立政務(wù)公開(kāi)專(zhuān)欄。各分局統一設立了內容齊全、簡(jiǎn)單明了的政務(wù)公開(kāi)專(zhuān)欄，專(zhuān)欄的基本內容包括：地稅機關(guān)的工作職責權限;稅務(wù)工作人員的職責、服務(wù)行為標準和服務(wù)承諾;窗口開(kāi)票的稅目、稅率、計稅依據;稅務(wù)登記證辦證、驗證、發(fā)票工本費收取標準，違法違規處罰通報等。

2、設立電子公開(kāi)屏。我局從十分有限的經(jīng)費中擠出10多萬(wàn)元，在有條件的三個(gè)稅務(wù)分局設立了電子顯示屏和電子觸摸器，利用高科技公開(kāi)稅務(wù)政務(wù)。

3、編印稅收宣傳資料、手冊。印制《地稅納稅須知》、《文明辦稅八公開(kāi)》、《地方稅務(wù)局行政許可項目》等宣傳資料1xx余冊，做到納稅單位和個(gè)體工商戶(hù)每戶(hù)一冊;與婁星區依法治區辦公室等單位聯(lián)合印制《法律法規學(xué)習資料》，收集了《稅收征管法》等稅收法律法規，基本做到了城鎮居民每戶(hù)一冊，讓稅法深入到了千家萬(wàn)戶(hù)。

4、設立稅收咨詢(xún)窗口。每個(gè)分局選出一名業(yè)務(wù)精湛、綜合素質(zhì)較高的稅干擔任咨詢(xún)員，在大廳向納稅人提供稅收政策和業(yè)務(wù)咨詢(xún)。同時(shí)實(shí)行分局長(cháng)值班制，為納稅人及時(shí)解答辦稅中遇到難題，消除納稅人的疑惑。

(三)利用稅法宣傳活動(dòng)進(jìn)行公開(kāi)。組織稅干深入農村，在建設扶貧聯(lián)系點(diǎn)小碧鄉桐梓村，以村支兩委為龍頭，通過(guò)文藝演出和搶答賽的形式，將涉農稅收政策送到農戶(hù)手中，積極落實(shí)中央一號文件精神。

(四)采用多種形式對內公開(kāi)。一是召開(kāi)全局干部大會(huì )，公開(kāi)全局性的重大決策情況，如機構改革、征管范圍劃分等都通過(guò)召開(kāi)全局干部大會(huì )進(jìn)行公開(kāi)。二是實(shí)行公示制度。對干部職工普遍關(guān)心的事項采用先公示，征求群眾意見(jiàn)，再由相關(guān)科室核實(shí)，最后由局黨組集體決定的方式。如人事任免。發(fā)展黨員、房改等實(shí)行公示制度，體現了公正、公開(kāi)、保證了各項工作的順利進(jìn)行。

在政務(wù)公開(kāi)的內容上，凡是運用“兩權”辦理的與群眾和納稅人利益相關(guān)的各類(lèi)事項，只要不屬于黨和國家的機密和法律、法規明確規定不允許公開(kāi)的事項，我局都將之向社會(huì )或內部全面公開(kāi)。

1、行政審批方面。一是嚴格按減免稅審批程序公開(kāi)減免稅政策、要求和標準，公開(kāi)辦理。對納稅戶(hù)的減免稅申請，實(shí)行由專(zhuān)管員和分局初步審定后，報稅政科審核，最后區局主管局長(cháng)批準，嚴格按照稅法規定的減免稅項目和批準權限決定減免或上報。今年我局依法審批了52戶(hù)企業(yè)的減免稅申請，為企業(yè)減稅532多萬(wàn)元;審核批準下崗再就業(yè)個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)527戶(hù)，減免地方各稅180萬(wàn)元，免收稅務(wù)登記證工本費4.32萬(wàn)元，在具體執行中嚴格審核，無(wú)一例亂減免、越權減免現象，并將享受稅收優(yōu)惠政策的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)的名稱(chēng)、基本情況、減免稅額在各分局辦稅服務(wù)廳的醒目位置定期公布。二是嚴格按稅務(wù)行政處罰的程序公開(kāi)處理稅收違法違規案件。向納稅人公開(kāi)稅務(wù)登記、納稅申報、賬簿憑證管理、發(fā)票管理、稅款繳納、偷逃抗稅等方面違法違章處罰的依據和標準。在向納稅人下達處罰意見(jiàn)書(shū)、處罰通知書(shū)和強制執行過(guò)程中，詳細告知納稅人有聽(tīng)證權、陳述權、申辯權、復議權和行政訴訟權等權益以及申請法律救濟的手段。在今年的執法過(guò)程中，未因納稅人不明自己的權利和義務(wù)而引發(fā)行政訴訟。

2、稅務(wù)管理方面。一是公開(kāi)納稅人辦理稅務(wù)登記、納稅申報、發(fā)票管理、稅款征繳及減稅、免稅、延期繳納稅款等事項的具體程序和手續，如辦事所依據的有關(guān)法律、法規、規章及規范性文件，辦事所具備的資質(zhì)、手續、證照、時(shí)間、地點(diǎn)、款項數額對象要求等條件。二是公開(kāi)“雙定”定稅。對納稅人比較敏感的個(gè)體定稅，實(shí)行“陽(yáng)光評稅”，先由納稅人自評，再組織個(gè)協(xié)和納稅人代表互評，再報分局和征管科審核后，確定合理的“雙定”定額，張榜公布和下定稅通知單，最后按月公開(kāi)稅款繳納情況，公開(kāi)定稅消除了“黑箱操作”，減少了征納矛盾，杜絕了收“人情稅”、“關(guān)系稅”的現象。如九龍小商品市場(chǎng)，在納稅人自評的基礎上，組織納稅人代表和市場(chǎng)管委會(huì )、個(gè)私協(xié)會(huì )的人員召開(kāi)公開(kāi)評稅會(huì )，整個(gè)市場(chǎng)定稅做到了公平、公正、公開(kāi)。三是將享受再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)的名稱(chēng)、基本情況、減免稅額在辦稅服務(wù)廳的醒目位置定期公布。

3、內部管理方面。一是公開(kāi)公務(wù)員錄用、人員選調、競爭上崗、評比考核、工資調整等人事情況。二是公開(kāi)財務(wù)收入、固定資產(chǎn)的處置、大宗物資采購招標及分配、基建工程招標、房屋分配、車(chē)輛管理等情況。三是公開(kāi)領(lǐng)導干部的廉潔自律情況。

一是我局每季由辦公室、監審室、人教科牽頭，開(kāi)展政務(wù)公開(kāi)情況檢查，對檢查中發(fā)現的問(wèn)題在全局進(jìn)行通報，限期整改，并追究相關(guān)人員的責任。二是各分局設立政務(wù)公開(kāi)監督小組，及時(shí)向局政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組反映情況。三是在人大代表、政協(xié)委員和納稅戶(hù)中聘請20名特邀監督員，請他們對我局政務(wù)公開(kāi)情況實(shí)施監督，并設立投訴窗口、監督箱和舉報電話(huà)。

xx年，我局政務(wù)公開(kāi)取得了一定成績(jì)，但由于受經(jīng)費緊缺等因素的限制，還存在政務(wù)公開(kāi)設施不全等問(wèn)題，這些都有待于在以后的工作中加以克服和改進(jìn)。

稅務(wù)局個(gè)人工作總結

稅務(wù)局個(gè)人工作總結

一、全面推行全功能“一窗式”服務(wù)。

在我局推行全功能“一窗式”服務(wù)，除了發(fā)票銷(xiāo)售窗設置專(zhuān)窗外，申報征收、發(fā)票驗舊、代開(kāi)發(fā)票、抄報稅、稅務(wù)登記等實(shí)行全功能一窗式管理，采取“一個(gè)窗口受理，內部協(xié)調運轉，全程限時(shí)辦結”，大大縮短了納稅人在辦稅大廳停留的時(shí)間，有效疏通了辦稅大廳的人流量，提高了辦事效率。

二、推行“文明服務(wù)之星”評選，提高稅務(wù)人員工作熱情。

為提高辦稅服務(wù)廳窗口和服務(wù)人員的整體素質(zhì)，樹(shù)立增城國稅良好形象，制定《增城市國稅局評選“文明服務(wù)之星”試行辦法》，開(kāi)展每季度一次的“文明服務(wù)之星”評選活動(dòng)。由每位前來(lái)辦稅服務(wù)廳辦事的納稅人在辦結事項后，填寫(xiě)一份《文明辦稅評議表》，對提供納稅服務(wù)的稅務(wù)人員進(jìn)行評議，再由各分局根據《文明辦稅評議表》進(jìn)行統計評選出“文明服務(wù)之星”。

三、對辦稅服務(wù)廳硬件進(jìn)行改造，營(yíng)造良好辦稅環(huán)境。

(一)合理設置辦稅大廳，做到辦稅標志鮮明醒目，對外辦公時(shí)間在辦稅大廳入門(mén)顯著(zhù)位置標明。

(二)保持辦稅大廳環(huán)境整潔、空氣流通，根據需要放置綠色植物或花卉。

(三)合理設置辦稅窗口，將辦稅大廳辦稅窗口由原來(lái)高柜臺設置為低柜臺，讓納稅人與稅務(wù)人員面對面進(jìn)行辦稅，拉近稅企距離，并在各個(gè)窗口張貼明顯、統一的標志，方便納稅人識別。

(四)設置稅務(wù)咨詢(xún)區，根據各分局實(shí)際情況，部分服務(wù)廳設置稅務(wù)咨詢(xún)區，部分服務(wù)廳設立導稅窗口，負責受理、答復納稅人的稅務(wù)咨詢(xún)。

(五)設立納稅人休息區，配備休息椅、飲水機、報紙等，為排隊等候辦稅的納稅人提供舒適的環(huán)境。

(六)設立稅宣資料索取區，放置《國稅之窗》、《辦稅指南》等稅收宣傳資料，方便納稅人閱覽和免費索取相關(guān)資料。

(七)設立辦稅填表區，制作相關(guān)業(yè)務(wù)流程和表格的填報說(shuō)明、表樣。

(八)設立納稅人自助辦稅區，配置齊全的電腦設備，提供免費上網(wǎng)服務(wù)，并安排稅務(wù)人員對納稅人進(jìn)行輔導。

四、大力推行多元化申報方式。

從節約納稅成本角度出發(fā)，并結合我市實(shí)際情況，將申報方式劃分為三類(lèi)：第一類(lèi)為網(wǎng)上申報，適用于增值稅一般納稅人;第二類(lèi)是電話(huà)語(yǔ)音申報，適用于小規模查帳征收戶(hù);第三類(lèi)是儲稅申報，適用于“雙定戶(hù)”。大力推廣網(wǎng)上申報方式，在第四稅務(wù)分局辦稅服務(wù)大廳設立數字證書(shū)代辦點(diǎn)。

五、實(shí)行投訴屬實(shí)整改制度。

在辦稅服務(wù)大廳公開(kāi)投訴部門(mén)和電話(huà)，如12366熱線(xiàn)、征管科電話(huà)、監察室電話(huà)，被納稅人投訴的，按時(shí)進(jìn)行處理，經(jīng)調查屬實(shí)，對被投訴人進(jìn)行教育，并根據情況換崗處理。

六、規范服務(wù)大廳服務(wù)制度。

(一)實(shí)行首問(wèn)負責制。辦稅服務(wù)大廳第一個(gè)受理納稅人辦稅事宜的工作人員負責為納稅人解答或提供指引，不屬自己職權范圍的事，由其負責向承辦人轉交，不以任何借口推諉或敷衍。

(二)實(shí)行辦稅服務(wù)廳負責人值班制度。由征收組長(cháng)擔任值班長(cháng)，負責整個(gè)辦稅服務(wù)廳內的統一指揮和綜合協(xié)調，及時(shí)解決納稅人在辦理涉稅事項中產(chǎn)生的問(wèn)題。

(三)在辦稅服務(wù)大廳公開(kāi)文明辦稅“八公開(kāi)”內容、服務(wù)項目、工作流程、工作規范、權利和義務(wù)、稅務(wù)違法違章處罰標準、監督電話(huà)、服務(wù)承諾等有關(guān)內容，接受納稅人監督。七、拓展宣傳方式和服務(wù)渠道。

(一)成立稅法巡回宣講小組進(jìn)行不定期的稅法宣講。從各業(yè)務(wù)科室抽調業(yè)務(wù)骨干組成稅法巡回宣講小組，不定期到各個(gè)分局進(jìn)行稅法宣講，對納稅人提出的問(wèn)題進(jìn)行解答，或對最新的稅收政策進(jìn)行講解。通過(guò)發(fā)放小禮品的形式，提高納稅人提出問(wèn)題的積極性。

(三)結合全國稅收宣傳月為契機，舉辦多形式的稅收宣傳活動(dòng)。如與增城團市委聯(lián)合舉辦了“稅務(wù)杯”大中專(zhuān)學(xué)生辯論賽，通過(guò)廣場(chǎng)辯論賽的形式，促進(jìn)稅法進(jìn)學(xué)校，擴大稅收宣傳的影響面;各分局選取轄區內有代表性的專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)或人流密集點(diǎn)，組織現場(chǎng)稅收宣傳活動(dòng)，促進(jìn)稅法進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區。通過(guò)舉辦多形式的稅收宣傳活動(dòng)，加大稅收法律知識宣傳的力度。

(四)主動(dòng)與工商部門(mén)溝通，委托工商部門(mén)派發(fā)辦理稅務(wù)登記開(kāi)業(yè)、變更操作指引，增加了及時(shí)辦理稅務(wù)登記證的溫馨提示，減少納稅人因辦證不及時(shí)而受到處罰情況的發(fā)生，促進(jìn)建立和諧的稅企關(guān)系。

(五)在各分局設立公告宣傳欄，及時(shí)公布最新的稅收政策，告知納稅人相關(guān)工作要求。同時(shí)，按政務(wù)公開(kāi)的要求和內容對原宣傳欄進(jìn)行清理，及時(shí)更新法規政策、個(gè)體定稅。

(六)制作“稅企心連心”小卡片，派發(fā)給到辦稅大廳辦稅的納稅人，告知納稅人相關(guān)涉稅事項的辦理程序、申報期限的溫馨提示、分管管理員、辦稅和投訴電話(huà)等內容。

稅務(wù)局工作總結

根據《__市呈貢區人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)呈貢區迎接全市20__年政府信息與政務(wù)公開(kāi)工作考核實(shí)施方案的通知》要求，現將呈貢區國家稅務(wù)局20__年政府信息與政務(wù)公開(kāi)工作情況總結如下。

一、基本情況。

20__年區局的政府信息與政務(wù)公開(kāi)工作，按照《中華人民共和國政府信息公開(kāi)條例》、《中共__市委辦公廳____人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于全面推進(jìn)全市政務(wù)公開(kāi)工作的實(shí)施意見(jiàn)的通知》和《中共x_市呈貢區委辦公室x_市呈貢區人民政府辦公室印發(fā)關(guān)于全面推進(jìn)全區政務(wù)公開(kāi)工作的實(shí)施意見(jiàn)的通知》要求，在呈貢區委區政府、___市國家稅務(wù)局指導下根據區局的實(shí)際工作情況，克服困難，改進(jìn)上一年度的不足認真開(kāi)展政府信息與政務(wù)公開(kāi)工作。

結合人員變動(dòng)調整了區局政府信息公開(kāi)及政務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導小組，并專(zhuān)門(mén)配備了2名工作人員負責政府信息公開(kāi)工作和管理政府信息公開(kāi)網(wǎng)上登錄工作，從而確保此項工作的順利開(kāi)展。截至20__年11月30日，政府信息與政務(wù)公開(kāi)工作運行正常。

按照《中華人民共和國政府信息公開(kāi)條例》、《呈貢區政府信息公開(kāi)工作評議考核辦法》、《呈貢區20__年政務(wù)公開(kāi)工作要點(diǎn)》等相關(guān)文件精神，區局調整更新了《呈貢區國稅局政府信息公開(kāi)目錄》、《呈貢區國稅局政府信息公開(kāi)指南》，進(jìn)一步完善了本單位信息公開(kāi)領(lǐng)導小組的工作責任制，切實(shí)抓好組織領(lǐng)導、明確工作機構和人員配備的三方面落實(shí)。

根據區政府辦公室《__市呈貢區人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)呈貢區迎接全市20__年政府信息與政務(wù)公開(kāi)工作考核實(shí)施方案的通知》要求，區局及時(shí)根據內部組織機構調整的情況及電話(huà)、傳真、電子郵箱等聯(lián)系方式在門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上全面公開(kāi)，公開(kāi)機構職能、政策法規、政策解讀、辦稅流程、征管規定、工作動(dòng)態(tài)、業(yè)務(wù)等各類(lèi)信息，方便申請人提出申請或自行查閱。

區局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上的各類(lèi)待處理事項按照信息類(lèi)別對應工作制度及流程進(jìn)行內部審核流轉，最后由專(zhuān)人完成網(wǎng)站的信息上報，通過(guò)中國呈貢網(wǎng)、云南省人民政府重點(diǎn)工作通報網(wǎng)站、呈貢國稅辦稅服務(wù)廳顯示屏、呈貢國稅官方微信、微博等平臺等多種方式集中發(fā)布,保證公開(kāi)信息的準確、及時(shí)、完整。

二、主動(dòng)公開(kāi)政府信息情況。

區局從20__年以來(lái)至20__年11月30日累計主動(dòng)公開(kāi)政府信息157條次。其中公示公告125條，工作動(dòng)態(tài)32條。在呈貢國稅官方微博公開(kāi)信息188條，官方微信平臺公開(kāi)信息188條，主要內容涉及稅收政策更新、政策解讀、納稅時(shí)間調整、對外服務(wù)電話(huà)公示及日常工作動(dòng)態(tài)等內容。

20__年區局沒(méi)有收到納稅人及其他組織的申請，無(wú)依申請公開(kāi)事項。

四、工作亮點(diǎn)、存在問(wèn)題及改進(jìn)建議。

工作中的亮點(diǎn)：能及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站、官方微博、微信平臺發(fā)布傳遞相關(guān)稅收政策和工作動(dòng)態(tài)。

存在問(wèn)題：信息公開(kāi)常態(tài)化有待加強，工作人員專(zhuān)業(yè)知識及綜合素質(zhì)有待提高。改進(jìn)措施：進(jìn)一步加強對政治敏銳性和大局觀(guān)念性的教育培訓，不斷提高工作人員綜合素質(zhì)。

改進(jìn)建議：進(jìn)一步加強基層工作人員相關(guān)業(yè)務(wù)培訓。有條件組織觀(guān)摩學(xué)習，拓展視野。提高基層工作人員積極應對政府信息與政務(wù)公開(kāi)工作新常態(tài)的工作能力。

稅務(wù)局工作總結

202_年來(lái)，在局領(lǐng)導和同志們的關(guān)心幫助下，我認真學(xué)習，勤奮工作，使自己再思想上、業(yè)務(wù)上和能力上都有了很大的提高，現將一年來(lái)的工作學(xué)習情況做以總結：

一、堅持思想政治學(xué)習，讓我的思想理論修養不斷得到提高。

我始終把提高自身思想政治素質(zhì)放在首位，并持之以恒的學(xué)習。為全面建成小康社會(huì )而奮斗。牢記“四個(gè)堅定不移”，以樹(shù)立馬克思主義正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)為根本，大力弘揚求真務(wù)實(shí)精神，始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新的精神狀態(tài)，堅持解放思想、求真務(wù)實(shí)，嚴格執行各項稅收法律法規和政策，不斷提高依法治稅、規范行政的意識。愛(ài)崗敬業(yè)、公正執法、誠信服務(wù)、廉潔奉公，增強執法為民的自覺(jué)性。牢固樹(shù)立大局、法治、創(chuàng )新、效率、服務(wù)、責任觀(guān)念，進(jìn)一步增強責任感和使命感，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，做到稅收工作科學(xué)化、精細化，全面提高稅收工作質(zhì)量和效率，通過(guò)不斷學(xué)習，使自身的思想理論素養得到進(jìn)一步的完善，思想上牢固樹(shù)立了全心全意為人民服務(wù)的人身觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，全面提高自身素質(zhì)和認識問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，做到政治上成熟、思想上堅定、紀律上嚴明、作風(fēng)上正派。

二、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高工作技能。

人生在世，要安身立命，唯有學(xué)習最重要，我牢固樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)點(diǎn)，也時(shí)時(shí)刻刻把學(xué)習作為提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的頭等大事來(lái)抓。我不但積極參加局里組織的業(yè)務(wù)學(xué)習，認真做好筆記，而且還能夠自覺(jué)學(xué)習國家的稅收政策、法律、法令和法規，熟練掌握與本職工作相關(guān)的財會(huì )、金融、計算機以及企業(yè)生產(chǎn)管理等知識，刻苦鉆研現代科學(xué)技術(shù)，使自己的知識結構得到優(yōu)化。隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，科學(xué)技術(shù)日新月異，只有不斷拓寬視野、豐富累積知識，拼搏進(jìn)取，不斷提高自己堅實(shí)的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)基礎，才能跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐，不被時(shí)代淘汰，也才能勝任本職工作。

三、扎實(shí)工作，嚴格要求和約束自己。

以嚴格執法、熱情服務(wù)為宗旨，堅持“三禁”、“六項承諾”、“八公開(kāi)”制度，遵守“稅務(wù)人員廉潔自律若干規定”、稅務(wù)干部“十五不準”之規定。發(fā)揚黨的實(shí)事求是，理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良傳統和作風(fēng)，以全心全意為人明服務(wù)為宗旨，牢固樹(shù)立做人名群眾公仆意識，服從領(lǐng)導，團結同志，充分調動(dòng)大家的積極性，以高度的事業(yè)心和強烈的責任感，一生自重，時(shí)時(shí)自省，不忘自勉，處處自警，做一名合格的稅務(wù)干部、做一個(gè)合格的共產(chǎn)黨員。我時(shí)刻提醒和告誡自己，要注意工作和生活上的小節，無(wú)論是八小時(shí)以?xún)?，還是八小時(shí)以外，一言一行嚴格要求自己，該做的事帶頭做，不該做的事不要做，不該去的地方不要去，不該說(shuō)的話(huà)不要說(shuō)，堅持誠信待人、誠懇感人、誠實(shí)做人，以身作則，率先垂范。

四、存在不足。

今后要加強學(xué)習，完善自我，盡快適應新的崗位和工作環(huán)境，克服急躁情緒，調整工作方法，增強自己解決復雜問(wèn)題的能力，嚴格執法、熱情服務(wù)，做好本職工作。

五、今后的打算。

成績(jì)的取得，主要歸功于上級的正確領(lǐng)導，同時(shí)也是與大家的共同努力分不開(kāi)的，實(shí)踐證明，只要不斷的總結經(jīng)驗、共同研究、科學(xué)合理的制定計劃，完成稅收任務(wù)不是太難的。今后，我要繼續加大工作力度，響應局里的各項號召，克服困難、團結一心，以堅韌不拔的精神，百折不撓的毅力，卓絕不懈的努力，信心百倍的工作，爭取早日完成上級下達的各項任務(wù)，用辛勤和汗水，做一個(gè)政治堅定、業(yè)務(wù)過(guò)硬、作風(fēng)踏實(shí)、愛(ài)崗敬業(yè)高素質(zhì)復合型的稅務(wù)干部。