ID：8348055
時(shí)間：2024-01-04 14:14:07
上傳者：曼珠行政工作的重點(diǎn)是要保證組織內部各項規章制度的貫徹執行，以及各項工作的高效完成。以下是一些行政工作的案例分析，希望能夠給大家提供一些參考和借鑒。
2、湘西苗族習慣法的社會(huì )治理功能研究。
3、中美學(xué)校體育政策法規比較研究。
4、溫州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區農村普法教育問(wèn)題研究。
5、中國法律公共服務(wù)的內容框架及其電子化。
6、美國聲音商標保護及我國的借鑒。
7、習慣法在清代民事糾紛審理中的適用。
8、日本學(xué)校體育傷害事故的民事責任研究。
9、清末審判機構改革及啟示。
10、歐盟著(zhù)作權集體管理制度研究。
11、中日學(xué)校體育法制建設比較研究。
12、民間法與國家法的沖突與整合。
13、康有為憲政思想研究。
14、論美國公民遷徙權的立法限制。
15、越南夫妻財產(chǎn)制度及對中國法的借鑒。
16、網(wǎng)絡(luò )環(huán)境下的政府法制教育機制研究。
17、中國古代法官術(shù)審研究。
18、康樹(shù)華犯罪學(xué)思想研究。
19、明代中央司法官員選任制度研究。
20、法律方法的類(lèi)型及其關(guān)聯(lián)性。
21、唐朝時(shí)期法律的儒家化研究。
22、閩浙贛革命根據地法制建設研究。
23、明治維新以來(lái)日本憲法文化中集體主義的變遷。
24、法家法治思想及其對現代中國法治建設的啟示。
25、美國海外賬戶(hù)稅收合規制度及我國的應對之策。
26、德國社會(huì )保障法中的政府責任。
27、薩維尼立法思想研究。
28、論中國傳統文化與法治的可兼容性。
29、民事習慣法律化的標準研究。
30、馬克思主義法治觀(guān)與法治中國建設。
31、改革開(kāi)放以來(lái)黨的依法治國方略的歷史考察。
32、黃遠生的憲政思想研究。
33、中日環(huán)境損害無(wú)過(guò)錯責任比較研究。
34、美國城市破產(chǎn)立法研究。
35、從《名公書(shū)判清明集》看南宋不動(dòng)產(chǎn)糾紛。
36、清朝廢除賤民制度探究。
37、思想與制度的法律書(shū)寫(xiě)-唐代經(jīng)濟類(lèi)判詞研究。
38、馬克思立法思想研究。
39、法治中國建設下的公民參與問(wèn)題研究。
40、民國初期審判獨立改革研究。
41、越南省級人民議會(huì )監督制度研究。
42、我國現代立法中的利益衡量問(wèn)題研究。
43、英國土地強制購買(mǎi)與補償制度研究。
44、清代比附援引研究。
45、宋代房屋租賃制度研究。
46、中日刑事起訴制度比較。
47、我國普法工作的成效分析與完善對策。
48、媒體報道、法律環(huán)境與社會(huì )責任信息披露。
49、淺析清末律師制度的引進(jìn)。
50、中國與俄羅斯土地制度比較研究。
英國《1978年國家豁免法》中的仲裁例外及對中國的啟示。
論電信用戶(hù)個(gè)人信息的法律保護。
美國現代辯訴交易制度研究。
南京國民政府時(shí)期法官獎懲制度研究。
社會(huì )變遷中的立法者。
基于田宅典契的清代民間典權習慣研究。
明代刑部尚書(shū)研究。
我國地方立法聽(tīng)證制度研究。
慈善信托稅收優(yōu)惠制度研究。
經(jīng)濟適用房流轉之法律問(wèn)題研究。
精神障礙診斷和治療法律問(wèn)題研究。
我國行政賠償先行處理程序研究。
食品安全法中懲罰性賠償制度的適用探析。
農村農地流轉法律適用的問(wèn)題研究。
域名搶注馳名商標的法律問(wèn)題研究。
論浮動(dòng)抵押優(yōu)先權。
“互聯(lián)網(wǎng)專(zhuān)車(chē)”乘客受害的損害賠償責任研究。
論合同解除的效力。
知識產(chǎn)權領(lǐng)域“通知-刪除”規則濫用的規制研究。
承租人先買(mǎi)權保護研究。
違法建筑物上若干民事權利的研究。
特殊動(dòng)產(chǎn)的所有權變動(dòng)研究。
論商標的品質(zhì)保障功能。
虛擬財產(chǎn)的繼承問(wèn)題研究。
離婚協(xié)議的效力。
我國雇主責任制度研究。
我國預告登記制度的適用客體研究。
不動(dòng)產(chǎn)冒名處分的司法適用及其完善。
違反強制性規定合同效力的實(shí)證研究。
論融資租賃中出租人權利的保護。
論地方立法基于公共利益對私人財產(chǎn)權的過(guò)度限制。
成年監護制度研究。
商標反向混淆認定中的司法解決模式研究。
人格權中財產(chǎn)利益的法律保護問(wèn)題研究。
論我國成年意定監護制度的完善。
債權讓與及通知效力研究。
論不動(dòng)產(chǎn)交易中的預告登記制度。
第三人侵害雇員權益的民事責任承擔問(wèn)題研究。
論拾得人報酬請求權。
論侵權法中的假設因果關(guān)系。
生育利益的定位與保護論。
網(wǎng)絡(luò )環(huán)境下個(gè)人信息的民法保護。
對賭協(xié)議法律問(wèn)題的研究。
違約可得利益賠償問(wèn)題研究。
融資租賃合同若干法律問(wèn)題之研究。
建筑物區分所有權之共有權制度研究。
考試作弊犯罪的司法認定。
教唆犯中實(shí)行過(guò)限的認定。
重婚罪的認定問(wèn)題研究。
索債型非法拘禁罪若干問(wèn)題研究。
偽造、倒賣(mài)偽造的有價(jià)票證罪若干問(wèn)題研究。
惡意透支型信用卡詐騙犯罪量刑研究。
貪污罪若干問(wèn)題的探析。
我國反恐怖主義犯罪立法問(wèn)題研究。
拐賣(mài)兒童犯罪問(wèn)題研究。
我國非營(yíng)利組織稅收優(yōu)惠法律問(wèn)題研究。
電子商務(wù)稅收征管法律規制研究。
構建稅收事先裁定制度的法律思考。
我國銀信合作理財業(yè)務(wù)監管研究。
股權眾籌的法律規制。
私募股權投資中股權回購條款的法律研究。
公司機會(huì )規則研究。
股權收益權信托法律風(fēng)險與規制研究。
認繳制下公司債權人利益保護。
論證券臨時(shí)信息披露制度的完善。
vie架構的法律風(fēng)險及其監管研究。
投保人欺詐投保與不可抗辯條款之適用。
上市公司因私有化主動(dòng)退市的法制構建。
準入前國民待遇加負面清單模式的國際經(jīng)驗及對中國的啟示。
個(gè)人征信中個(gè)人信用權保護研究。
上海自貿區負面清單法律問(wèn)題研究。
民營(yíng)企業(yè)股權家族信托法律問(wèn)題研究。
國家治理視角下稅收代位權研究。
反收購決策權的法律問(wèn)題研究。
協(xié)議控制模式及其法律規制研究。
中國企業(yè)境外上市的法律問(wèn)題研究。
公司分立的債權人利益保護研究。
論納稅人信賴(lài)利益保護。
遺囑信托法律制度及其啟示。
上市公司私有化交易中的利益平衡機制研究。
我國保險糾紛多元化解決機制的完善研究。
現行法律框架下有限責任公司股權回購制度的適用。
1、昭通學(xué)院20x-20x年體育教育專(zhuān)業(yè)大學(xué)生就業(yè)現狀與對策研究。
2、昆明市大學(xué)生參與體育旅游的特征研究。
3、昆明市大眾乒乓球俱樂(lè )部“大眾乒乓球技術(shù)等級”的應用研究。
4、全運戰略下云南省女子競技排球運動(dòng)的可持續發(fā)展研究。
5、商務(wù)體育教學(xué)中融入人文精神的研究。
6、大學(xué)生體育價(jià)值觀(guān)與體育行為的關(guān)系研究。
7、昆明主城區中老年人體育活動(dòng)方式與健康體適能影響的研究。
8、低強度健身方案對呼和浩特市老年人生命質(zhì)量的影響研究。
9、翻轉課堂在高校棒壘球教學(xué)中的實(shí)證研究。
10、自省機制融合rpg游戲提升青少年道德素養的策略研究。
11、2014年啦啦操世錦賽花球舞蹈成套動(dòng)作結構及動(dòng)作技術(shù)分析研究。
12、2014年啦啦操世錦賽金字塔動(dòng)作結構分析。
13、河南省十五所體育運動(dòng)學(xué)校田徑項目發(fā)展現狀調查研究。
14、西南地區高校髙水平非體育專(zhuān)業(yè)女籃運動(dòng)員文化課學(xué)習策略。
15、內蒙古自治區男子柔道運動(dòng)員訓練中運動(dòng)損傷及致因研究。
16、內蒙古師范大學(xué)女籃與cuba女籃傳統強隊攻防能力的比較研究。
17、內蒙古師范大學(xué)校田徑運動(dòng)會(huì )概述及成績(jì)分析。
18、呼和浩特市普通高校有償體育服務(wù)現狀與對策研究。
19、內蒙古科技大學(xué)公共體育開(kāi)設荷球運動(dòng)課程的實(shí)證研究。
20、近代山西形意拳發(fā)展的社會(huì )因素研究。
21、象形拳與五禽戲比較研究。
22、蒙古族傳統體育起源與發(fā)展的環(huán)境因素研究。
23、內蒙地區國家級社會(huì )體育指導員指導力的研究。
24、乒乓球運動(dòng)在群眾健身活動(dòng)中的發(fā)展及其價(jià)值研究。
25、時(shí)間知覺(jué)與網(wǎng)球運動(dòng)員發(fā)球質(zhì)量關(guān)系的研究。
26、優(yōu)秀男子舉重運動(dòng)員李發(fā)彬抓舉及其專(zhuān)項輔助練習的生物力學(xué)比較研究。
27、國際籃球專(zhuān)利技術(shù)領(lǐng)域競爭情報的可視化分析。
28、我國高校大學(xué)生體育傷害事故法律問(wèn)題研究。
29、內蒙古師范大學(xué)體育學(xué)院大學(xué)生擇業(yè)自我效能感研究。
30、黔東南州特殊教育學(xué)校體育教學(xué)開(kāi)展現狀的調查研究。
31、呼和浩特市城市體育社會(huì )組織的發(fā)展現狀研究。
32、快易網(wǎng)球教學(xué)法在普通高校網(wǎng)球教學(xué)中的實(shí)驗研究。
33、濱州市非營(yíng)利體育社會(huì )組織現狀及對策研究。
34、內蒙古自治區高校高水平足球運動(dòng)員體能相關(guān)指標的分析研究。
35、扎蘭屯市非營(yíng)利體育組織運行機制研究。
36、包頭一中女排自由人的運用與培養。
37、呼和浩特市健身氣功社會(huì )體育指導員專(zhuān)業(yè)能力研究。
38、河東地區民俗體育發(fā)展的調查研究。
39、巴彥高勒鎮村落體育的研究。
40、內蒙古中長(cháng)跑隊訓練方法的特征研究。
41、競技健美操五人項目成套動(dòng)作編排的藝術(shù)性研究。
42、乒乓球規則的演變與青少年運動(dòng)員訓練實(shí)踐研究。
43、以賽馬運動(dòng)引領(lǐng)呼和浩特城市文化產(chǎn)業(yè)品牌建設的研究。
44、內蒙古蒙古族傳統體育發(fā)展途徑研究。
45、健身氣功意象研究。
46、少數民族傳統體育政策法規的研究。
47、探究式教學(xué)在高校羽毛球選項課應用的研究。
48、內蒙古自治區試點(diǎn)發(fā)行競猜型賽馬彩票的可行性研究。
49、公關(guān)對運城地區的武術(shù)影響。
50、內蒙古師范大學(xué)公共體育教育開(kāi)展搏克項目現狀調查研究。
文檔為doc格式。
1．直接市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)有關(guān)問(wèn)題的研究（題目）。
2．關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)、權力營(yíng)銷(xiāo)、綠色營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)等有關(guān)問(wèn)題的研究（方向）。
3.網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)、數據庫營(yíng)銷(xiāo)等有關(guān)問(wèn)題研究（方向）。
4．企業(yè)客戶(hù)管理的方法與策略研究（方向）。
5．品牌定位與品牌延伸問(wèn)題研究（方向）。
6．企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)渠道網(wǎng)絡(luò )的開(kāi)發(fā)與管理研究（方向）。
7．企業(yè)銷(xiāo)售政策的比較研究（題目）。
8．企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)渠道模式設計與調整問(wèn)題研究（方向）。
9．企業(yè)市場(chǎng)開(kāi)拓方法、策略研究（方向）。
10．促銷(xiāo)手段與溝通技巧研究（方向）。
11．市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)調研策劃、實(shí)施（應用）（方向）。
12．企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃（應用）（方向）。
13．企業(yè)廣告策劃（應用）（方向）。
14．企業(yè)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)策劃（應用）（方向）。
15．企業(yè)形象策劃（應用）（方向）。
16．企業(yè)促銷(xiāo)策劃（應用）（方向）。
17．企業(yè)公共關(guān)系活動(dòng)策劃（應用）（方向）。
18．中國企業(yè)跨國營(yíng)銷(xiāo)戰略研究（方向）。
19．企業(yè)產(chǎn)品組合優(yōu)化有關(guān)問(wèn)題的探討（方向）。
20．企業(yè)品牌策略與管理問(wèn)題研究（方向）。
21．企業(yè)定價(jià)策略與銷(xiāo)售政策協(xié)調研究（題目）。
22．企業(yè)定價(jià)與其它營(yíng)銷(xiāo)策略的整合研究（方向）。
23．營(yíng)銷(xiāo)的民族文化特征與營(yíng)銷(xiāo)策略運用（題目）。
24．消費者行為實(shí)證研究（方向）。
25．4c營(yíng)銷(xiāo)理論及其應用研究（方向）。
26．整合營(yíng)銷(xiāo)傳播的應用問(wèn)題研究（方向）。
27．廣告效果測定方法實(shí)證研究（方向）。
28．廣告媒體的比較研究及媒體組合問(wèn)題（題目）。
29．企業(yè)廣告管理模式研究（題目）。
30．品牌定位與廣告策略研究（題目）。
31．現代營(yíng)銷(xiāo)中的公共關(guān)系策略研究（方向）。
32．企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)研究模式與管理（方向）。
33．企業(yè)戰略營(yíng)銷(xiāo)問(wèn)題研究（方向）。
34．企業(yè)銷(xiāo)售管理模式與管理對策研究（題目）。
35．批發(fā)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)戰略、策略研究（題目）。
36．連鎖企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)問(wèn)題研究（題目）。
37．超級市場(chǎng)的發(fā)展與營(yíng)銷(xiāo)問(wèn)題研究（方向）。
38．連鎖商業(yè)發(fā)展中面臨的新問(wèn)題研究（題目）。
39．物流配送中心的發(fā)展模式與發(fā)展對策（題目）。
40．不同業(yè)態(tài)的商業(yè)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)比較研究（題目）。
41．商業(yè)規劃、布局模型與應用研究（方向）。
42．外國零售商業(yè)的進(jìn)入對我國零售業(yè)的影響與對策分析（題目）。
43．跨國公司在我國的投資特點(diǎn)及對我國企業(yè)的啟示（題目）。
44．中國行業(yè)市場(chǎng)競爭模型分析（方向）。
45．市場(chǎng)流通新格局與企業(yè)發(fā)展研究（方向）。
46．糧食流通體制改革有關(guān)問(wèn)題研究（方向）。
47．新的營(yíng)銷(xiāo)手段、方式的應用研究（方向）。
48．居民消費結構變化與營(yíng)銷(xiāo)戰略、策略分析（題目）。
49．啟動(dòng)內需的對策研究（題目）。
50．居民投資趨向與心理分析（題目）。
51．中國特色的綜合商社發(fā)展研究（方向）。
52．流通現代化的特點(diǎn)與對策研究（題目）。
53．非贏(yíng)利組織的營(yíng)銷(xiāo)問(wèn)題研究（方向）。
54．宏觀(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的有關(guān)問(wèn)題研究（方向）。
55．專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)（服務(wù)業(yè)、餐旅業(yè)、技術(shù)市場(chǎng)、金融、房地產(chǎn)）營(yíng)銷(xiāo)問(wèn)題研究（方向）。
56．企業(yè)期貨貿易有關(guān)問(wèn)題的研究（方向）。
57．企業(yè)電子商務(wù)開(kāi)展的難點(diǎn)與對策研究（題目）。
58．不正當競爭的表現及其治理對策研究（題目）。
59．小城鎮發(fā)展戰略問(wèn)題探討（題目）。
60．三峽經(jīng)濟區鄉鎮企業(yè)發(fā)展問(wèn)題研究（方向）。
61．三峽庫區移民與扶貧問(wèn)題研究（方向）。
62．重慶旅游市場(chǎng)發(fā)展戰略研究（方向）。
63．重慶“十五”商貿發(fā)展戰略研究（方向）。
64．三峽庫區脫貧致富途徑研究（題目）。
65．三峽庫區城鎮化問(wèn)題研究（方向）。
66．三峽庫區“對口支援”的現狀、問(wèn)題與對策（題目）。
67．重慶商貿發(fā)展中的政府行為研究（題目）。
68．重慶企業(yè)名牌戰略問(wèn)題研究（方向）。
69．企業(yè)資產(chǎn)評估的有關(guān)問(wèn)題研究（方向）。
70．企業(yè)收購與兼并的有關(guān)問(wèn)題探討（方向）。
71．企業(yè)債務(wù)的有關(guān)問(wèn)題探討（方向）。
72．社會(huì )保障體系有關(guān)問(wèn)題研究（方向）。
73．國有中小企業(yè)改革模式研究（題目）。
74．企業(yè)破產(chǎn)有關(guān)問(wèn)題研究（方向）。
75．現代企業(yè)管理有關(guān)問(wèn)題研究（方向）。
76．企業(yè)產(chǎn)權制度改革有關(guān)問(wèn)題研究（方向）。
77．股份合作制問(wèn)題探討（題目）。
78．知識經(jīng)濟發(fā)展對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的影響與對策分析（題目）。
79．知識經(jīng)濟的沖擊及企業(yè)發(fā)展對策探討（題目）。
80．企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)信息系統的開(kāi)發(fā)與管理問(wèn)題研究（方向）。
81．信息技術(shù)對現代商業(yè)的影響與對策研究（題目）。
82．數量經(jīng)濟方法在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中的應用研究（方向）。
83．企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)組織設計有關(guān)問(wèn)題研究（方向）。
84．現代企業(yè)物流管理模式有關(guān)問(wèn)題研究（方向）。
85．新型現代化物流中心與管理模式問(wèn)題研究（方向）。
86．企業(yè)風(fēng)險管理有關(guān)問(wèn)題研究（方向）。
87．企業(yè)文化建設有關(guān)問(wèn)題研究（方向）。
88．企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)問(wèn)題研究（方向）。
89．新型企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理者的素質(zhì)研究（題目）。
90．企業(yè)領(lǐng)導行為模式比較分析（題目）。
91．企業(yè)資本運營(yíng)有關(guān)問(wèn)題研究（方向）。
92．大型企業(yè)發(fā)展戰略有關(guān)問(wèn)題研究（方向）。
93．中小型企業(yè)發(fā)展戰略有關(guān)問(wèn)題研究（方向）。
94．企業(yè)創(chuàng )新與發(fā)展問(wèn)題探討（方向）。
95企業(yè)創(chuàng )新與再造的有關(guān)問(wèn)題研究（方向）。
96．企業(yè)投資項目策劃與管理問(wèn)題研究（方向）。
97．民營(yíng)企業(yè)發(fā)展戰略問(wèn)題探討（題目）。
98．中國企業(yè)國際化問(wèn)題研究（方向）。
99．房地產(chǎn)市場(chǎng)發(fā)展狀況、問(wèn)題與對策研究（題目）。
100．多角化戰略與競爭優(yōu)勢（題目）。
檔案文獻編纂是主動(dòng)提供檔案信息利用的重要形式，而選題是檔案編纂工作繞不開(kāi)的環(huán)節。
俗話(huà)說(shuō)題好文一半，選題的得當與否直接關(guān)系檔案編纂效率以及檔案編纂成果的長(cháng)久利用。
因此，有必要對對檔案編纂選題進(jìn)行一番研究，以此認清檔案編纂選題的內在規律，避免因選題不當造成事倍功半的結局。
一、關(guān)于選題。
(一)選題的概念。
選題在現代漢語(yǔ)中的意思為：選擇題材和名稱(chēng)，亦指選定的題目。
選即為挑揀之意;題即為寫(xiě)作或講演內容的總名目。
案例：《辭書(shū)研究》1988年第1期：“加強對大、中型辭書(shū)選題的管理，已是當務(wù)之急?！薄豆饷魅請蟆?988.5.6：“優(yōu)化選題，必須從宏觀(guān)和微觀(guān)兩方面綜合考慮?！边x題由6個(gè)基本組成部分構成，即：題目、作者、出版意圖、讀者對象、基本內容、寫(xiě)作要求。
它是編輯工作的基礎。
選題是出版機構與社會(huì )環(huán)境相互作用的結果，在編輯出版工作中具有重要的作用。
檔案文獻編纂選題是指根據社會(huì )需要和館藏檔案的狀況，對匯編題目進(jìn)行選擇的過(guò)程，就是選題過(guò)程。
社會(huì )發(fā)展對檔案文獻的需求是多方面的，既有學(xué)術(shù)文化方面的需求，也有經(jīng)濟建設、思想教育方面的需求，而且需求的輕重緩急不同，表現形式也不同。
由于檔案部門(mén)不能一下滿(mǎn)足各方的所有需求，所以必須科學(xué)地選擇題目。
(二)選題動(dòng)因分析。
1.可選對象較多。
在擬編輯圖書(shū)、編纂檔案等出版物時(shí)，由于可選主題對象較多，而編纂成果只能反映某個(gè)主題，限于主客觀(guān)條件，只能選擇眾多選題中的一個(gè)進(jìn)行編纂，因此會(huì )有個(gè)“挑揀”的過(guò)程。
2.既定的社會(huì )需求。
在編輯圖書(shū)、編纂檔案等出版物時(shí)，必然圍繞社會(huì )需求來(lái)開(kāi)展工作。
既定的社會(huì )需求，是客觀(guān)存在的社會(huì )現象，檔案部門(mén)編纂工作的開(kāi)展只能?chē)@這一特定的社會(huì )需求選題，并開(kāi)展相關(guān)編纂工作。
社會(huì )需求作用于編纂部門(mén)，編纂部門(mén)作用于海量的備選題目中擇其一進(jìn)行編纂出版活動(dòng)，這一作用的直接后果就會(huì )產(chǎn)生“選題”的過(guò)程。
3.有限的館藏。
檔案文獻編纂的根基在于館藏，無(wú)館藏不編纂。
編纂工作始于選題，而選題基于館藏，有限的館藏使得工作人員必審慎規劃選題，根據現有館藏提煉選題，以避免出現“巧婦難為無(wú)米之炊”之尷尬，選題動(dòng)因便源于此。
4.有限的編纂力量。
對于特定的編纂部門(mén)，其編纂力量是有限的，必須考慮物力、財力、人力因素，完成某個(gè)選題的時(shí)間跨度、所需財力、人力都要全面衡量，也就是對某個(gè)選題進(jìn)行完成的可能性分析。
因此就有個(gè)“選題”的問(wèn)題。
(三)選題的環(huán)節。
1.發(fā)現選題。
選題不是憑空設想捏造出來(lái)的，選題是深入生活、貼近民眾、博覽群書(shū)、勤思敏想后的提煉升華。
發(fā)現選題需要敏銳的眼光、睿智的頭腦、至公天下的心胸。
在平日的生活當中，要有一種選題意識，要善于發(fā)現研究的盲區、大眾議論的焦點(diǎn)，并以主人翁的精神去承擔社會(huì )責任。
有了選題就要對選題進(jìn)行一定的分析，主要包括以下幾個(gè)方面：第一，選題的社會(huì )效益及經(jīng)濟效益如何。
選題的目的是為社會(huì )大眾服務(wù)的，首先是能創(chuàng )造多少社會(huì )效益，能為相關(guān)單位帶來(lái)多少經(jīng)濟效益，這些都需要進(jìn)行充分論證。
第二，選題的受眾面有多少。
面向普通社會(huì )大眾還是面向一定區域內的小眾還是特殊群體，都要做詳細調查。
第三，選題需要的工作量有多大。
承擔該項選題需要花費成本是否承受的起，包括人力、物力、財力成本。
3.優(yōu)化選題。
選題是一項系統工程，在開(kāi)展選題相關(guān)工作時(shí)需要不斷優(yōu)化，對選題進(jìn)行重新評估。
不斷修訂和優(yōu)化編輯策劃的選題通過(guò)以后，選題策劃工作并沒(méi)有結束，還有一個(gè)不斷修訂和優(yōu)化的問(wèn)題。
所謂修訂和優(yōu)化，一方面是使選題的清晰度進(jìn)一步提高，可操作性進(jìn)一步增強;另一方面是根據市場(chǎng)的變化，適時(shí)地對選題的內容進(jìn)行調整。
二、幾種領(lǐng)域內的選題對檔案編纂選題的啟示。
他山之石，可以攻玉。
在對待檔案文獻編纂選題上要拓展視野，開(kāi)闊眼界，借鑒其他學(xué)科或領(lǐng)域的有關(guān)選題方法，或能受其啟發(fā)，這樣會(huì )對檔案編纂選題有一個(gè)比較全面的認識，避免走彎路，誤入歧途。
(一)央視紀錄片選題對檔案編纂選題的啟示。
紀錄片是以真實(shí)生活為創(chuàng )作素材，以真人真事為表現對象，并對其進(jìn)行藝術(shù)地加工與展現的，以展現真實(shí)為本質(zhì)，并用真實(shí)引發(fā)人們思考的電影或電視藝術(shù)形式。
紀錄片的核心為真實(shí)，這一點(diǎn)與檔案文獻的真實(shí)性是相通的，也就是說(shuō)紀錄片的制作也是基于真實(shí)的原始材料匯編而成，其呈現的形式是影像視頻，其本質(zhì)也是一種文獻編纂形式，基于這一點(diǎn)認識，檔案文獻編纂選題可以借鑒紀錄片的選題思路，以此開(kāi)闊眼界，進(jìn)而提高檔案部門(mén)開(kāi)展檔案文獻編纂的效率和質(zhì)量，為檔案文獻編纂選題指明方向。
通過(guò)央視紀錄片的選題，我們可以獲得以下啟示：第一，選材要豐富，要有反映某主題的堅實(shí)材料，材料要真實(shí)可靠，來(lái)源廣泛。
第二，選題角度符合大眾口味，受眾面要廣闊。
第三，選題要貼近生活，服務(wù)民生。
(二)浙江省檔案館編研成果對檔案編纂選題的啟示。
在浙江檔案信息網(wǎng)，可以檢索到《記憶浙江?》《浙江省檔案館館藏名人手跡》《浙江省檔案館指南》《矛盾墨跡》《余杭記憶》《施光南》《龍泉司法檔案選編》等編研成果82項。
透過(guò)這些編研成果，獲得的檔案編纂選題啟示：第一，基于館藏，服務(wù)地方。
《記憶浙江?2014》《余杭記憶》即是很好的例證，基于浙江檔案館豐富的地方檔案館藏，編纂頗具地方特色的編纂成果，選題符合館藏又貼近現實(shí)。
第二，突出特色，彰顯個(gè)性。
開(kāi)展檔案編纂要立足地方特色(人物方面、地理方面等)，即要有鮮明的地方特色，為地方服務(wù)。
第三，以點(diǎn)帶面，著(zhù)眼全局。
開(kāi)展檔案編纂工作不能一味求大求全，從地方從小處著(zhù)手選題一樣可以取得好的效果。
(三)學(xué)術(shù)論文選題對檔案文獻編纂選題的啟示。
一篇好的學(xué)術(shù)論文，很大因素在于論文的選題，選題是否符合當前業(yè)界對涉及話(huà)題的要求，選題是否新穎，選題的現實(shí)可行性等方面都對論文的成敗起到關(guān)鍵作用。
研究生畢業(yè)論文起于開(kāi)題報告，而開(kāi)題報告正是對選題進(jìn)行反復論證，是否有研究的必要、其創(chuàng )新點(diǎn)在何處等都要進(jìn)行論證。
選題基于自己的研究方向，選題基于社會(huì )的客觀(guān)需要，選題基于研究的可行性。
受此啟發(fā)，檔案文獻編纂選題可從以下方面考慮：一是選題前，要做好編前研究，做好分析，測評擬選題目的必要性。
二是選題中，要做好評估工作，測評開(kāi)展該項選題的可行性。
三是選題后，要評價(jià)其創(chuàng )新之處，其新穎性如何。
檔案文獻編纂選題是開(kāi)展檔案編纂工作的首要環(huán)節，是編纂工作繞不開(kāi)的坎，業(yè)界對此問(wèn)題進(jìn)行了長(cháng)期探索，其存在問(wèn)題主要集中在以下兩個(gè)方面：第一，當下檔案文獻編纂選題的學(xué)科領(lǐng)域存在失衡問(wèn)題。
科技類(lèi)檔案編纂成果少，人文歷史類(lèi)偏多，選題仍過(guò)多地集中在發(fā)展成熟的人文學(xué)科，自然學(xué)科較少。
第二，檔案文獻編纂選題對檔案利用者研究不夠，對社會(huì )需求調查太少。
過(guò)去檔案編纂選題對利用者的研究不夠，檔案選題工作需要充分考慮檔案利用者的需求。
當下檔案文獻匯編選題與社會(huì )需求脫節，編輯部門(mén)及人員沒(méi)有了解和充分把握檔案文獻編纂選題與社會(huì )熱點(diǎn)的關(guān)系。
針對上述檔案文獻編纂選題存在的問(wèn)題，需采取如下策略：第一，做好檔案編纂選題的學(xué)科統籌工作，加強科技檔案的編纂工作，創(chuàng )造更多的科技類(lèi)編纂產(chǎn)品，為科技研發(fā)做好服務(wù)工作。
第二，開(kāi)展調查研究，搜集社會(huì )熱點(diǎn)，關(guān)注民生百態(tài)，做好檔案用戶(hù)的需求分析，充分利用網(wǎng)絡(luò )主動(dòng)探尋社會(huì )熱點(diǎn)，分析社會(huì )發(fā)展態(tài)勢，準確做出預測。
【參考文獻】。
行政管理作為高校管理的重要內容，一直以來(lái)都是高校管理的重中之重。
高校行政管理的實(shí)效性將直接取決于高校行政管理隊伍的綜合實(shí)力。
高校行政管理隊伍作為行政管理的執行主體，唯有正視當前存在的不足之處并致力于多措并舉，強化行政管理隊伍質(zhì)量才能有效保證高校行政管理的有效性，進(jìn)而推動(dòng)高校行政管理走上標準化之路。
高校行政管理定位于輔助高校對人才的高質(zhì)量培養。
近些年來(lái)，社會(huì )的發(fā)展對高等教育事業(yè)提出了全新的要求，除了高校教學(xué)實(shí)踐的大力改革之外，高校管理實(shí)踐的改革也成為教育界所廣泛關(guān)注與研究的重點(diǎn)。
長(cháng)期以來(lái)，高校行政管理模式始終保持著(zhù)較為粗放的管理模式，這不利于管理質(zhì)量的提升。
隨著(zhù)相關(guān)領(lǐng)域理論與實(shí)踐研究進(jìn)程的不斷深入，高校行政管理相關(guān)諸多創(chuàng )新理論進(jìn)入高校管理視野當中，理念與文化要素的整體融合，將高校行政管理質(zhì)量的提升舉措列為重點(diǎn)。
然而高校行政管理的改革效能直接受行政管理隊伍的主導，一些高校行政管理工作者的綜合素質(zhì)低下，導致整個(gè)行政管理隊伍的力量弱化，高校行政管理實(shí)踐的改革力度也就呈現出不同程度的疲軟，執行力難以到位，抑制了高校行政管理效率。
因此，要想進(jìn)一步助推我國高等教育事業(yè)的發(fā)展，有必要強化行政管理工作基礎，提高高校行政管理隊伍建設質(zhì)量。
一、新時(shí)期高校行政管理隊伍的基本素養。
高校行政管理是當前高校管理領(lǐng)域的重要組成部分，管理的目的即在于基于高校不同專(zhuān)業(yè)學(xué)科管理的基礎上進(jìn)一步作用于為人才培養提供堅實(shí)可靠的保障。
近些年來(lái)，我國高等教育事業(yè)發(fā)展迅速，各個(gè)專(zhuān)業(yè)的縱深發(fā)展均為高校管理提出了越來(lái)越高的要求，唯有強化高校行政管理，才能為專(zhuān)業(yè)人才的培養奠基。
隨著(zhù)高校行政管理理論與實(shí)踐的不斷發(fā)展，在社會(huì )建設與高等教育大眾化的全新時(shí)期，高校行政管理逐漸凸顯出一些問(wèn)題，致使高校各專(zhuān)業(yè)人才的培養質(zhì)量受到了不同程度的影響，主要表現為行政管理現代化理念的缺失以及定位不明確等方面[1]。
而深究當前主要問(wèn)題存在的根源，即在于高校行政管理工作者綜合素質(zhì)不足，主要表現在認識及理念上的誤區，直接干擾著(zhù)高校行政管理質(zhì)量的提升。
在各項管理活動(dòng)開(kāi)展的過(guò)程中，工作者過(guò)多地憑借著(zhù)自身的指導作用對學(xué)生進(jìn)行統一安排，對于學(xué)生來(lái)說(shuō)，不僅在學(xué)習活動(dòng)中處于難以逆轉的被動(dòng)地位，對各類(lèi)活動(dòng)的接受更局限于課堂當中和教材之內，對于學(xué)生綜合能力的培養實(shí)難起到有效作用。
另外，高校行政管理工作者的理念過(guò)多停留在“管理”層面，而完全忽視了管理的“育人”核心，所有管理活動(dòng)的開(kāi)展并不能充分發(fā)揮出對學(xué)生的積極引導作用，弱化了高校行政管理的實(shí)際價(jià)值[2]。
在社會(huì )發(fā)展的新時(shí)期，教育改革不斷推進(jìn)，對高校行政管理提出了新的要求，但管理水平的高低直接取決于管理隊伍的整體素質(zhì)，因此只有明確高校行政管理者應具備的基本素養，才能保證管理隊伍質(zhì)量建設的有效性。
首先，行政管理者應當具備良好的思想政治修養。
思想政治修養作為人的核心因素，對于高校行政管理者的意識與行為引導作用不容忽視，唯有強化黨性政治覺(jué)悟，才能有力擔起“管理育人”的重要使命;其次，無(wú)論在何崗位，都需要以良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)作為前提。
對于高校行政管理人員來(lái)說(shuō)，不僅需要了解各類(lèi)政策，更需要將業(yè)務(wù)素質(zhì)范圍延伸至系統教育理論、行政管理規律、現代化辦公模式等領(lǐng)域，并以此構建現代化管理理念，深化行政管理研究，以更好地適應行政管理的現代化;第三，要具有良好的責任意識與正派作風(fēng)[3]。
高校行政管理部門(mén)工作以與人交往為主，因此管理人員必須要具備高度的責任意識和良好的組織協(xié)調能力，并且行政管理為高校管理的核心環(huán)節，只有貫徹全心服務(wù)于師生的管理理念，才能確保行政管理的實(shí)效性。
可見(jiàn)，推動(dòng)高校行政管理的有效改革意義重大，但前提是要有效提高高校行政管理隊伍質(zhì)量。
(一)在高校教職工管理過(guò)程中普及精細化管理理念。
精細化管理是伴隨現代管理理論與實(shí)踐而生成的全新的管理理念，最初形態(tài)源于現代企業(yè)管理。
時(shí)至今日，高校管理的復雜性與難度不斷上升，由此呈現出了一定的混亂態(tài)勢，為精細化管理理念在高校管理中的融入提供了特定的必要性。
縱觀(guān)當前各機構對于精細化管理的實(shí)踐應用，均需要以強化內部員工的精細化意識作為前提。
高校精細化行政管理模式的構建亦有必要順勢而為，切實(shí)在高校教職工管理過(guò)程中全面普及精細化理念[4]。
對此，本文認為可采用多種方式對教職工的精細化觀(guān)念意識進(jìn)行培養，包括專(zhuān)家指導、專(zhuān)業(yè)培訓、專(zhuān)題講座和參觀(guān)學(xué)習等形式。
唯有保證對教職工精細化觀(guān)念培養的實(shí)效性，才能為精細化管理模式的構建打下堅實(shí)的基礎，進(jìn)而為高校發(fā)展的穩步推進(jìn)以及學(xué)生的自我成長(cháng)和高質(zhì)量教育的開(kāi)展提供穩定而強大的動(dòng)力。
(二)強化行政管理者細節意識，劃清職責權限。
高校行政管理需要從實(shí)際出發(fā)，不斷明確行政管理目標，實(shí)現崗位職責分配制度，強化個(gè)人責任，也有利于進(jìn)一步明確個(gè)人教學(xué)任務(wù)。
我國高校行政管理研究需要遵循高校管理的實(shí)際規律，針對行政管理工作提出有針對性的意見(jiàn)和建議，不斷實(shí)現行政管理水平的提升。
應該在穩定和諧的行政管理環(huán)境中，為有秩序的教學(xué)活動(dòng)開(kāi)展提供支持，還應當不斷適應社會(huì )教育人才需要，進(jìn)行教育管理改革。
通過(guò)多種教師培訓管理方法來(lái)提升教師的教學(xué)積極性，完善教學(xué)管理工作的整體組織結構，將教學(xué)管理落到實(shí)處。
在教學(xué)管理改革的過(guò)程中，還應該對教學(xué)質(zhì)量控制和教學(xué)管理改革創(chuàng )新加以重視，設置職能明確的教學(xué)管理崗位。
(三)推動(dòng)高校行政管理工作流程的規范化轉型。
高校行政管理應該遵循規范管理準則，規范管理也是系統化管理的'基礎。
通過(guò)規范和規則化控制和管理，才能提升工作人員的個(gè)人行為規范意識，自覺(jué)規范自身教學(xué)管理行為，嚴格要求自己。
管理活動(dòng)的實(shí)踐需要教師和學(xué)生相互合作，教學(xué)管理中，教師和學(xué)生是需要重視和關(guān)注的兩個(gè)重要主體。
針對教師應該完善教師管理工作流程和制度，對于學(xué)生的管理應該加大監督力度，自覺(jué)引導學(xué)生行為，通過(guò)規范化的考評規范則，構建平等和諧的教學(xué)管理平臺和師生發(fā)展環(huán)境[5]。
讓高校教職工能夠在平等和公開(kāi)的管理氛圍中學(xué)習進(jìn)步。
因此，提升規則管理意識，制定科學(xué)的管理流程，發(fā)揮制度保障作用，不斷增加考核監督力度實(shí)為必要舉措，有利于對高校行政管理者提供嚴格的約束。
(四)借科技的融入助力高校行政管理實(shí)踐。
一直以來(lái)，科學(xué)技術(shù)始終被放在“第一生產(chǎn)力”的位置，我國社會(huì )經(jīng)濟至于當下的發(fā)展態(tài)勢離不開(kāi)現代科學(xué)技術(shù)的推動(dòng);與此同時(shí)，現代科學(xué)技術(shù)水平也有賴(lài)于社會(huì )經(jīng)濟的全速發(fā)展和顯著(zhù)提升。
在當前的新時(shí)期，基于計算機互聯(lián)網(wǎng)將信息化技術(shù)逐漸覆蓋到了各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域，互聯(lián)網(wǎng)成為了現代社會(huì )發(fā)展的重要工具。
高校行政管理工作的開(kāi)展，應其要求，決定了信息化和數據化應用的實(shí)際價(jià)值，而信息化和數據化又來(lái)源于計算機技術(shù)和現代通信技術(shù)，此技術(shù)應用于管理中的重要優(yōu)勢便體現在高校管理的各項決策與工作協(xié)調，這一優(yōu)勢也推動(dòng)了高校管理效率的提升。
更重要的是能夠借信息化應用減輕高校行政管理工作者的工作強度，從而促進(jìn)高校行政管理者工作效率的提高。
因此高校精細化行政管理模式的構建需要進(jìn)一步擴大對現代科學(xué)技術(shù)的應用力度，切實(shí)發(fā)揮出科學(xué)技術(shù)的應用價(jià)值。
(五)創(chuàng )設良好的高校行政管理氛圍。
高校行政管理作為高校管理實(shí)踐，單方面的管理勢必會(huì )抑制實(shí)際的管理效果，也會(huì )影響到行政管理者的工作積極性。
文檔為doc格式。
我國上市公司信息披露存在的問(wèn)題及對策研究-以雙匯發(fā)展“瘦肉精”事件信息披露為例。
從戰略管理的視點(diǎn)看成本控制的發(fā)展。
淺談上市公司關(guān)聯(lián)交易。
我國某施工企業(yè)會(huì )計核算問(wèn)題及對策。
我國四大國有商業(yè)銀行的資產(chǎn)質(zhì)量分析與比較研究。
加強資產(chǎn)管理的有效途徑-------以焊劑制造企業(yè)為例。
上市公司利潤質(zhì)量評價(jià)的探討。
賓陽(yáng)縣黎塘飲食服務(wù)公司。
以下選題供參考：
1、行政生態(tài)環(huán)境與公共政策的方向研究。
2、公共行政中的生態(tài)因素研究。
3、當代中國行政環(huán)境的特點(diǎn)及其對行政管理的制約和影響研究。
5、政府與人民代表大會(huì )關(guān)系研究。
6、中外政府經(jīng)濟職能比較研究。
7、當前我國政府職能轉變的動(dòng)因和內容研究。
8、轉變職能在我國政府機構改革中的地位研究。
9、行政系統與行政環(huán)境研究。
10、政府職能發(fā)展趨勢研究。
11、系統政治理論的原則與運用研究。
12、行政組織中非正式組織的作用研究。
13、行政機關(guān)的組織氣候研究。
14、不同層級政府組織的比較研究。
15、中外行政組織體制較研究。
16、政府機構改革研究。
17、我國編制管理的現狀與改革研究。
18、生態(tài)組織與我國當今行政組織體制的關(guān)系研究。
19、行政組織與其他社會(huì )組織比較研究。
20、西方文官制度研究。
21、我國國家公務(wù)員制度的基本特點(diǎn)研究。
22、人力資源開(kāi)發(fā)研究。
23、公務(wù)員考績(jì)研究。
24、我國國家公務(wù)員培訓研究。
25、當前人才流動(dòng)中的問(wèn)題與對策研究。
26、建立社和我國國情的公務(wù)員職位分類(lèi)制度研究。
27、中國公務(wù)員管理體制研究。
28、社會(huì )主義行政領(lǐng)導的角色研究。
29、公務(wù)員聘用制度研究。
30、公務(wù)員辭職、辭退理論與實(shí)踐研究。
31、行政領(lǐng)導者的素質(zhì)與影響力的關(guān)系研究。
32、民治型領(lǐng)導與專(zhuān)制型領(lǐng)導的比較研究。
33、論社會(huì )主義國家政民關(guān)系的本質(zhì)研究。
34、試論政府公關(guān)與企業(yè)公關(guān)之異同研究。
35、社會(huì )主義國家開(kāi)展政府公關(guān)的必要性研究。
36、政府公關(guān)對搞好政民關(guān)系的意義研究。
37、論縣(市)宏觀(guān)決策中黨政關(guān)系研究。
38、淺析鄉(鎮)行政決策的特點(diǎn)研究。
39、試論行政決策沖突的表現、原因和解決方式研究。
40、改革過(guò)程中的漸進(jìn)決策研究。
41、中西行政決策觀(guān)念之異同研究。
42、我國傳統決策文化對當代行政決策的影響研究。
43、行政溝通中的障礙與對策研究。
44、論地方政府的政策執行行為研究。
45、"上有政策、下有對策"之動(dòng)因與對策研究。
46、行政授權理論與實(shí)踐研究。
47、行政監察在行政監督中的地位研究。
48、當前我國腐敗現象滋生蔓延的原因研究。
49、當前我國權力腐敗的特點(diǎn)研究。
50、標本兼治反腐倡廉的對策研究。
51、輿論監督研究。
52、各國行政監督比較研究。
53、行政決策的民主化、科學(xué)化研究。
54、我國當前依法行政的現狀與改革研究。
55、行政訴訟法對加強行政管理的作用研究。
56、行政道德與行政法制的關(guān)系研究。
57、政府機關(guān)后勤服務(wù)管理社會(huì )化改革研究。
58、"會(huì )議"與行政決策研究。
59、我國鄉(鎮)行政管理的特點(diǎn)、現狀與改革研究。
60、行政文化研究。
61、事業(yè)單位分類(lèi)與管理研究。
62、事業(yè)單位編制管理的現狀與改革研究。
63、企業(yè)人事管理研究。
64、我國民族區域自治地方政府行政管理研究。
65、國民政府五院制與孫中山五院制思想之比較研究。
66、香港廉政公署研究。
67、新加坡行政監察的組織機構與運行機制研究。
68、英國地方政府組織體制的發(fā)展與演變。
69、美國各州獨立管理機構的地位、組織和職能研究。
70、法國省長(cháng)地位的演變研究。
71、論印度聯(lián)邦制的特點(diǎn)研究。
72、德國、加拿大聯(lián)邦制比較研究。
73、我國共產(chǎn)黨領(lǐng)導下的多黨合作制度研究。
74、西方國家行政改革的研究。
75、論地方人大的職權范圍及其實(shí)施辦法研究。
76、電子政務(wù)問(wèn)題研究。
77、改革和完善人民代表大會(huì )制度的途徑研究。
78、論社會(huì )主義國家的首要職能是組織和領(lǐng)導經(jīng)濟建設研究。
79、中國傳統行政管理中可資借鑒的本土化資源研究。
80、我國村民自治的現狀與當代中國行政發(fā)展的關(guān)系研究。
81、制度建設與反腐倡廉研究。
82、國有企業(yè)領(lǐng)導干部管理體制的改革完善研究。
83、我國國有企業(yè)監管制度研究。
84、我國地方政府機構改革研究。
85、我國公民參政議政制度研究。
86、行政管理法制化研究。
87、我國法院與政府關(guān)系的研究。
88、公務(wù)員考試評價(jià)機制研究。
89、人才資源開(kāi)發(fā)與管理研究。
90、公務(wù)員績(jì)效評估體系研究。
91、地方政府機構改革研究。
92、鄉鎮行政管理研究。
93、縣級政府改革的理論與實(shí)踐研究。
94、政府行政執法研究。
95、地方人民代表大會(huì )對政府的法制監督研究。
96、政府"法制"研究。
97、社會(huì )中介組織的管理研究。
98、政府與第三部門(mén)關(guān)系研究。
99、公務(wù)員保障機制研究。
100、政府社會(huì )保障體制研究。
101、當前我國社會(huì )保障體制中存在的問(wèn)題與對策研究。
102、我國中等學(xué)校的人事改革與激勵機制。
103、我國高等學(xué)校的人事制度改革研究。
104、我國醫院的管理體制改革研究。
105、我國地方科研機構管理體制改革研究。
106、wto與中國地方政府行政管理的模式變革。
107、wto對中國行政管理的影響及對策研究。
108、經(jīng)濟全球化對中國行政管理的影響及對策研究。
109、經(jīng)濟全球化與中國地方政府行政管理模式變革。
110、地方政府的政策制定程序研究。
111、地方政策執行不到位的原因與對策研究。
112、農民負擔過(guò)重的原因與對策研究。
113、村民自治制度中存在的問(wèn)題與對策研究。
114、村民自治制度與村務(wù)公開(kāi)制度。
115、村民自治制度與農民的決策參與方式。
116、我國計劃生育政策落實(shí)的現狀，問(wèn)題與對策研究。
117、農村義務(wù)教育政策落實(shí)的現狀，問(wèn)題與對策研究。
118、城市社區管理中存在的問(wèn)題與對策研究。
119、城市社區中貧困人口的現狀，原因與脫貧措施研究。
120、城市社區部分居民失業(yè)的現狀，問(wèn)題與對策研究。
開(kāi)題報告。
論文題目_官僚制在當前行政改革中的價(jià)值。
學(xué)院法政學(xué)院。
專(zhuān)業(yè)行政管理(年級)03。
學(xué)生姓名。
學(xué)號。
指導教師教授乙。
教務(wù)處制表。
二00年三月二十六日。
一、選題依據。
課題來(lái)源、選題依據和背景情況、課題研究目的、學(xué)術(shù)價(jià)值或實(shí)際應用價(jià)值。
選題依據：經(jīng)濟全球化和信息技術(shù)革命的改變不僅改變了經(jīng)濟運行環(huán)境，而且引起了社會(huì )、文化和政治領(lǐng)域的深刻變革。這種機遇和挑戰相互交織的進(jìn)程，對政府的管理、決策以及服務(wù)能力都提出了新的要求。為了適應這種新的變化，世界各國紛紛開(kāi)始大刀闊斧地進(jìn)行行政改革，西方國家興起了以新公共管理運動(dòng)為代表的政府創(chuàng )新活動(dòng)，他們對傳統的公共行政模式——韋伯的官僚制進(jìn)行了猛烈抨擊，一段時(shí)間以來(lái)，“摒棄官僚制”“突破官僚制”和“政府再造”等成了廣泛關(guān)注的話(huà)題。那么，官僚究竟是走到了盡頭，還是依然具有生命力?對于和發(fā)展中國家有著(zhù)不同歷史背景和改革路徑的發(fā)展中國家，中國應該怎樣正確合理的對待官僚制?這個(gè)問(wèn)題對于正處于社會(huì )轉型和改革關(guān)鍵時(shí)期的中國行政改革而言，無(wú)疑是具有指導和現實(shí)意義的。
理論意義：在公共行政學(xué)領(lǐng)域中，對官僚制的研究占有著(zhù)極其重要的地位。以至于可以這樣說(shuō)，公共行政學(xué)是無(wú)法回避對官僚制發(fā)表意見(jiàn)的。研究者們要么接受官僚制的理論體系并為其建構、改造和發(fā)展提供進(jìn)一步的建言;要么對官僚制理論體系提出批評，并試圖尋找替代性的方案。尤其是以被稱(chēng)為“組織理論之父”的馬克斯·韋伯為代表的一大批學(xué)者對官僚制所展開(kāi)的學(xué)理研究使之成為社會(huì )科學(xué)研究中的一道亮麗的風(fēng)景。韋伯是無(wú)可厚非的管理學(xué)和社會(huì )學(xué)的大師級人物，他的思想博大精深，邏輯嚴密且內涵豐富，十分具有理論研究?jì)r(jià)值。
現實(shí)意義：研究官僚制在當前行政改革中的價(jià)值亦有其必要的現實(shí)意義。官僚制在社會(huì )實(shí)踐層面的應用與理論研究交相呼應，使我們的社會(huì )生活處處都與官僚制形態(tài)及其人員聯(lián)系起來(lái)，密不可分?，F代官僚制是近代西方工業(yè)化發(fā)展的產(chǎn)物，體現了資本主義的理性精神，在現代社會(huì )具有普適性?xún)r(jià)值。而現實(shí)的中國正在經(jīng)歷著(zhù)向工業(yè)化社會(huì )的轉型，中國在行政模式的選擇上應如何對待官僚制，是沿襲?是摒棄?是完善?還是超越?成為近年來(lái)學(xué)術(shù)界爭論的熱點(diǎn)問(wèn)題。懷著(zhù)檢視歷史和理論以服務(wù)當前問(wèn)題的想法，本文將選取對韋伯官僚制的分析作為論文選題，從管理學(xué)和行政學(xué)的視角入手，希望從韋伯思想中提取一些認識，在實(shí)踐分析上作一點(diǎn)嘗試。
二、文獻綜述。
國內外研究現狀、發(fā)展動(dòng)態(tài);查閱的主要文獻(可另加頁(yè))。
研究現狀：
韋伯雖是20世紀初的人物，但越是影響深遠的理論，越易受到廣泛的批評和錘煉。從20世紀60年代以來(lái)，特別是隨著(zhù)新公共管理運動(dòng)在西方的興起，“重塑政府”、“政府再造”、“企業(yè)化政府”成為行政改革的主要方向，而長(cháng)期以來(lái)指導政府構建的權威理論———官僚制理論受到了極大的沖擊，對韋伯的批判幾乎不絕于耳。在這方面，國內學(xué)者對于中國行政改革中應該如何對待官僚制的問(wèn)題，主要有以下?tīng)幷摚河械膶W(xué)者認為應順應西方新公共管理改革的要求，摒棄官僚制，超越官僚制才是政府未來(lái)的治理模式，尤其在電子政府時(shí)代即將到來(lái)的時(shí)刻，官僚制的理念與現實(shí)已格格不入;另一派學(xué)者則認為，官僚制在中國不是過(guò)多，而是不足，在這樣的現實(shí)下，談“超越官僚制”只是烏托邦式的理想，應著(zhù)力于官僚制的完善，官僚制在中國這樣的發(fā)展中國家，還具有頑強的生命力。
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13.張定淮，黃國平：西方理性官僚制與我國公共行政的發(fā)展取向[j]、深圳大學(xué)學(xué)報、2019(3)。
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16.吳鎮聰：“中國官僚制”若干問(wèn)題研究綜述[j]，甘肅行政學(xué)院學(xué)報，2019(2)。
17.郭咸剛.西方管理思想史.經(jīng)濟管理出版社、[m]2019。
18.王義.西方新公共管理概論.中國海洋大學(xué)出版社.[m]2019。
以上文獻不準確。
三、研究?jì)热荨?/p>
1.學(xué)術(shù)構想與思路、主要研究?jì)热菁皵M解決的關(guān)鍵技術(shù)。
全文分為四個(gè)大的部分來(lái)完成：
一、官僚制的理論介紹(簡(jiǎn)要)。
二、官僚制相關(guān)概念分析及可取之處。
三、如何以客觀(guān)的態(tài)度對待官僚制。
四、當前中國行政改革應吸取官僚制的哪些合理內核。
核心觀(guān)點(diǎn)：一味強調官僚制的過(guò)時(shí)還言之過(guò)早，在官僚制的理性精神尚未得到張揚、其合理性的一面遠遠沒(méi)有得到充分發(fā)揮的情況下，妄談摒棄官僚制，不僅不合時(shí)宜，誤導行政改革的方向，更背離實(shí)事求是的精神。官僚制理論仍然有著(zhù)頑強的生命力，對行政領(lǐng)域的制度建構也具有現實(shí)的指導價(jià)值。
2.擬采取的研究方法、技術(shù)路線(xiàn)、實(shí)施方案及可行性分析。
本文在閱讀文獻資料的基礎上，將國內外學(xué)者有爭議的觀(guān)點(diǎn)進(jìn)行對比分析，逐一進(jìn)行分析，采用演繹推理的方法，力求邏輯嚴密。同時(shí)將理論和實(shí)際結合起來(lái)，考究官僚制這一理論與新公共管理運動(dòng)的興起，與當前中國行政改革的現實(shí)在哪些方面有交*融合，最后得出結論。
四、論文進(jìn)度安排。
起止時(shí)間。
主要研究?jì)热荨?/p>
預期目標。
3.5——3.31。
4.1——4.15。
4.16——5.15。
5.16——6.5。
6.6——6.15。
利用網(wǎng)絡(luò )、圖書(shū)館資源搜索盡可能多的資料。
官僚制理論本身的相關(guān)基礎知識。
結合當前行政改革研究，完善論文格式、摘要、參考文獻等后續工作。
在導師指導下修改。
再次修改，定稿。
完成論文第一、二部分。
完成論文第三、四部分，第一稿完稿。
完成論文第二稿。
論文第三稿，最終完成。
五、審核意見(jiàn)。
導師意見(jiàn)：
導師簽字：
審核小組意見(jiàn)：
審核小組成員簽字：
注：審核小組應至少由三位具有高級職稱(chēng)的教師組成;必要時(shí)可召集開(kāi)題報告會(huì )。
一、程序要求：
1.學(xué)生須提交開(kāi)題報告和文獻綜述紙質(zhì)版、電子版。
2.按答辯順序表依次進(jìn)行報告，每名學(xué)生陳述3-5分鐘，應講述下列內容：選題意義、論文提綱、主要內容、已讀參考文獻的簡(jiǎn)介。
3.教師應對學(xué)生的開(kāi)題報告進(jìn)行簡(jiǎn)單評述和提問(wèn)，時(shí)間5分鐘。
4.對不符合開(kāi)題要求的學(xué)生，開(kāi)題指導小組不予開(kāi)題，由學(xué)院統一安排二次答辯。
5.答辯結束后，學(xué)生應對開(kāi)題報告修改并且完善，班級12月23日前向教務(wù)辦報送文獻綜述、開(kāi)題報告定稿(紙質(zhì)版、電子版一式一份)及班級選題匯總表。選題一經(jīng)確定，不得隨意更改。學(xué)生對畢業(yè)論文題目所做的`變更必須經(jīng)本人申請，指導教師同意簽字，學(xué)院主管領(lǐng)導審批同意并簽字確認，方可更改。
二、開(kāi)題報告格式要求：
1.指導教師意見(jiàn)一欄由指導教師負責填寫(xiě)、手寫(xiě)簽名;。
2.開(kāi)題報告指導小組意見(jiàn)由開(kāi)題指導小組組長(cháng)負責填寫(xiě)并簽名;。
3.學(xué)院意見(jiàn)一欄由主管副院長(cháng)負責統一填寫(xiě);。
4.開(kāi)題報告書(shū)的其它部分由學(xué)生本人負責填寫(xiě)。
同時(shí)各企事業(yè)單位的綜合辦公部門(mén)、人事管理部門(mén)等均對檔案管理員有需求。下面我們就來(lái)探討一下檔案管理論文題目。
【一】1.“中國共產(chǎn)黨在江蘇”檔案史料研究。
2.“江蘇歷史沿革”檔案史料研究。
3.檔案工作“三個(gè)體系”建設的理論基礎與實(shí)踐途徑。
4.加強檔案干部隊伍建設的途徑和方法。
5.檔案工作管理體制和運行機制的改革與創(chuàng )新。
6.檔案法律法規體系的建立健全及相關(guān)現行法律法規的修訂完善。
7.檔案行政執法和監督研究。
8.國家綜合檔案館拓展公共服務(wù)職能的途徑和方法。
9.國家綜合檔案館接收進(jìn)館對象及其移交進(jìn)館檔案實(shí)體的范圍。
10.檔案文獻征集與征購的關(guān)系、檔案征集過(guò)程中所有權轉移的法律依據研究。
11.檔案館館藏檔案劃控標準、方法及運用研究。
12.上網(wǎng)檔案信息的鑒定與發(fā)布。
13.新形勢下檔案資源、特別是民生檔案資源開(kāi)發(fā)利用的新途徑和新方法。
14.電子文件歸檔及移交體系的建立。
15.數字檔案館建設及對檔案管理體制的影響及對策。
16.數字檔案館統一數據管理平臺開(kāi)發(fā)與應用。
17.加強檔案館安全工作的研究。
18.常用檔案數據備份技術(shù)和方法。
19.檔案加固、仿真復制技術(shù)的應用。
20.機關(guān)文檔管理中心運行模式的調查和分析。
21.開(kāi)發(fā)區檔案工作管理體制、機制的特點(diǎn)及檔案的歸宿與流向研究。
24.農村土地承包經(jīng)營(yíng)權登記檔案管理研究。
25.農村檔案信息資源共享工作研究。
【二】摘要：隨著(zhù)我國經(jīng)濟的持續快速發(fā)展，眾多新建、擴建、改建的基礎設施及技術(shù)改造項目在全國如火如荼的進(jìn)行。
如何管理好、使用好建設項目檔案成為擺在建設單位面前的一個(gè)重要課題。
本文就建設項目檔案管理談?wù)勛约旱囊?jiàn)解，希望能對建設單位的項目檔案管理有所幫助。
關(guān)鍵詞：建設項目;檔案管理。
工程項目的建設是地方、國家的發(fā)展需要，是大事、要事和百年大計之事。
隨著(zhù)我國經(jīng)濟的持續快速發(fā)展，工程建設項目逐年增多，規模也在不斷擴大。
基礎設施建設和技術(shù)改造項目在全國各地如火如荼地進(jìn)行，眾多新建、續建的建設項目應運而生。
如何管理好、使用好建設項目檔案成為擺在建設單位面前的一個(gè)重要課題。
建設項目檔案是建設項目的寶貴財產(chǎn)，它記載著(zhù)建設者智慧的結晶，是歷史的真實(shí)見(jiàn)證。
項目管理者要本著(zhù)“對歷史負責，為現實(shí)服務(wù)，替未來(lái)著(zhù)想”的宗旨，共同做好建設項目檔案管理工作。
一、建設項目檔案。
建設項目檔案是從項目提出立項、可行性研究、設計、決策、招投標、施工、質(zhì)檢、監理、設備采購安裝、試運行、竣工驗收等全過(guò)程管理中直接形成的，對國家和社會(huì )具有保存價(jià)值的應歸檔的各類(lèi)文字、圖紙、圖表、聲像等不同形式與載體的歷史記錄。
建設項目檔案主要包括基建文件、監理文件、施工文件和竣工文件。
基建文件是由建設單位在上述項目建設全過(guò)程中形成并收集整理的具有歸檔保存價(jià)值的文書(shū)檔案和各種形式與載體的記錄。
監理文件主要是監理單位在工程建設監理過(guò)程中形成的監理管理資料、施工監理資料、竣工驗收監理資料等向建設單位移交的檔案。
施工文件主要是施工單位在工程施工過(guò)程中形成的資料,包括施工技術(shù)文件、施工物資資料、施工測量監測記錄、施工記錄、施工試驗記錄、施工驗收資料、質(zhì)量評定資料、竣工圖等向建設單位移交的檔案。
竣工文件包括工程規劃驗收、消防驗收、人防驗收、環(huán)保驗收、檔案驗收文件、工程竣工驗收備案文件等。
項目檔案是一個(gè)有機載體，其特點(diǎn)主要有三：(1)成套性。
它記載和反映建設活動(dòng)的全過(guò)程和成果，與總體的基建程序和專(zhuān)業(yè)內容銜接，構成項目完整的成套性整體;(2)專(zhuān)業(yè)性。
不論是生產(chǎn)性建設項目檔案，還是國防性建設項目檔案還是民用工程，它都是專(zhuān)業(yè)技術(shù)活動(dòng)的真實(shí)記錄，包括了從工程的醞釀、決策、設計、施工、竣工到建成使用的全過(guò)程;(3)現實(shí)性。
護和技術(shù)改造的不可缺少的現實(shí)性依據。
二、如何加強建設項目檔案管理。
建設項目檔案是工程建設的客觀(guān)真實(shí)記錄，它不僅能靜態(tài)反映項目建設的全貌，而且能動(dòng)態(tài)反映項目建設過(guò)程的變化和發(fā)展情況，它記錄了項目建設中間的每一個(gè)環(huán)節，這種客觀(guān)真實(shí)的記錄對單位的建設與發(fā)展，安全與生產(chǎn)科研，對總結建設項目工作經(jīng)驗、分析失誤和提高項目管理水平，都有十分重要的`意義和作用。
因此確保項目檔案與項目施工和實(shí)施過(guò)程相符，保證建設項目檔案的齊全、完整、系統，是科學(xué)管理建設項目檔案的基礎。
1、充分認識建設項目檔案的重要性。
根據國家檔案局、國家發(fā)改委聯(lián)合發(fā)布的《重大建設項目檔案驗收辦法》規定，項目檔案驗收是項目竣工驗收的重要組成部分，未經(jīng)項目檔案驗收或項目檔案驗收不合格的建設項目，不得進(jìn)行或通過(guò)整個(gè)建設項目的竣工驗收。
由此可見(jiàn)，項目檔案驗收對整個(gè)工程項目的竣工驗收具有一票否決權，充分體現了項目檔案在建設項目竣工驗收中的重要性。
此外，項目檔案對項目建成后的管理、使用、維護、改建、擴建、技改有著(zhù)十分重要的作用，項目檔案收集不齊全、整理不規范、保管不安全都會(huì )直接影響建設項目發(fā)揮最大效益。
項目管理團隊要高度重視項目檔案工作。
工程建設是百年大計，工程建設項目檔案同樣是百年大計，因此從項目立項開(kāi)始，就要指定專(zhuān)人負責文件、圖紙、計算數據、聲像記錄等資料的收集、管理工作。
2、制定符合實(shí)際情況的檔案管理規章制度。
首先要加強對建設項目檔案工作的組織領(lǐng)導。
根據建設項目的規模、特點(diǎn)和需要，合理配備檔案管理人員或建立相應的檔案工作人員網(wǎng)絡(luò )體系;其次是加強建設項目檔案管理制度建設，建立健全項目檔案工作各項規章制度，建立切合實(shí)際的項目檔案工作管理體制和工作程序。
制定明確的崗位責任，進(jìn)行考核并與獎懲掛鉤。
俗話(huà)說(shuō)“沒(méi)有規矩，難成方圓”，建設項目由于規模大、工期長(cháng)、形成資料多，特別是由于其所涉及的單位和環(huán)節眾多，所以要想在建設項目檔案管理中做到規范化、標準化，僅靠建設項目檔案管理部門(mén)少數幾個(gè)人的力量是根本辦不到的。
因此，依據不同項目特點(diǎn)制定符合該項目實(shí)際情況的檔案管理組織架構和管理程序，就成為做好建設項目檔案管理工作的根本保障。
與項目文件材料完全歸檔同步。
以“四同步”制度來(lái)確保做好項目檔案的收集工作。
3、對項目管理人員進(jìn)行檔案知識業(yè)務(wù)培訓。
一個(gè)單位建設項目檔案管理的好壞，不僅與本單位的檔案管理規章制度健全與否，主管檔案領(lǐng)導的思想觀(guān)念，檔案管理人員水平的高低息息相關(guān)，更與檔案資料的組織者對檔案資料的重視程度有著(zhù)極大的關(guān)系。
項目檔案未形成時(shí)，檔案資料都散落在各經(jīng)辦人手中。
項目建設單位應根據實(shí)際情況，定期對各有關(guān)人員進(jìn)行檔案知識的業(yè)務(wù)培訓，讓項目管理團隊從思想上重視檔案管理，掌握項目檔案的組織管理、歸檔范圍、整理規范、保管要求等，不要等到工程項目需要進(jìn)行檔案驗收時(shí)，才知道項目檔案還有整理的標準和安全保管要求，這時(shí)往往積累了很多工作需要處理，搞得很被動(dòng)。
因此，建設單位應及時(shí)跟蹤項目建設進(jìn)度，及早介入項目檔案工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導，保證檔案在形成過(guò)程中的完整性，為最終建設項目的驗收打下基礎。
4、掌握建設項目檔案收集的方法。
建設項目檔案收集是否完整齊全,整理是否科學(xué)規范直接反映工程建設的質(zhì)量和水平。
檔案收集方法應體現全程跟蹤收集和管理的原則。
特別是投資大、周期長(cháng)的項目，往往參建單位眾多，形成的文件材料門(mén)類(lèi)繁多，如果都由建設單位來(lái)整理是不現實(shí)的。
因此建設單位在與設計、勘察、施工、監理、設備供貨安裝等各參建單位簽署各類(lèi)合同、協(xié)議時(shí),要明確規定工程檔案應具備的質(zhì)量和數量要求、移交時(shí)間等，或在工程招標合同中設專(zhuān)門(mén)條款說(shuō)明對工程資料的要求，把項目文件材料的收集、整理和歸檔納入合同管理，明確圖紙資料移交的具體要求和處罰條款。
項目檔案管理人員應對上述移交資料進(jìn)行檢查、驗收和鑒定工作，符合存檔要求才可辦理移交手續。
據以往經(jīng)驗，一些重要的聲像材料，如項目開(kāi)、竣工儀式的照片、錄音(像)帶等是收集的難點(diǎn);竣工圖章的簽署也不容忽視，實(shí)際工作中竣工圖多數是從施工圖直接轉化而來(lái)，有些單位就簡(jiǎn)單地將施工過(guò)程未做改變的施工圖直接作為竣工圖保存，這里要強調的是，施工圖可以作為竣工圖保存，但必須要加蓋并完備簽署竣工圖章，否則施工圖就不能作為竣工圖來(lái)保存。
建設項目檔案收集是建設項目管理中的薄弱環(huán)節,注重建設項目檔案的管理工作必須從重視收集工作開(kāi)始。
5、定期開(kāi)展資料整理檢查與監督。
由于資料瑣碎，不直接產(chǎn)生經(jīng)濟效益，建設項目施工現場(chǎng)又非常繁忙，施工人員絕大部分精力集中在工地，對資料整理一般都是被動(dòng)應付。
如不認真進(jìn)行督導檢查。
到最后很可能一塌糊涂甚至有大量資料流失。
所以要定期召開(kāi)建設項目檔案工作會(huì )議，對建設項目中的各種資料應定期或不定期進(jìn)行檢查評比，引起各方面重視。
項目建設單位應對建設項目檔案工作實(shí)行統一管理，對本單位各部門(mén)和設計、施工、監理等參建單位進(jìn)行有效的監督、指導，確保項目檔案工作與項目建設同步進(jìn)行。
定期召集有關(guān)參建單位及檔案管理人員參加項目檔案工作會(huì )議，匯報項目檔案工作進(jìn)度，安排部署下步工作。
6、嚴格把握竣工驗收的質(zhì)量。
根據《重大建設項目檔案驗收辦法》，建設項目檔案的驗收內容包括三個(gè)方面：一是項目檔案的基礎管理工作;二是項目檔案的完整、準確、系統情況;三是項目檔案的安全狀況。
建設單位要按照這三個(gè)方面在項目竣工驗收前組織項目管理團隊進(jìn)行自查，審閱工程檔案是檢查的法定內容，工作的重點(diǎn)為項目前期管理性文件、竣工文件、隱蔽工程文件、質(zhì)檢文件、重要合同、協(xié)議等。
在檔案初驗階段，各項歸檔材料要切實(shí)做到“圖實(shí)相符”、簽字手續完備。
對初驗中發(fā)現的問(wèn)題，要求相關(guān)部門(mén)及時(shí)解決。
在掌握驗收標準上，要堅持高標準、嚴要求、不馬虎遷就，以確保項目檔案的質(zhì)量。
三、對做好項目檔案管理的思考。
一個(gè)項目的建設過(guò)程，凝集了設計者、建設者、組織者等很多人的心血，從項目的醞釀、決策、設計、施工、竣工到投入使用需經(jīng)歷很長(cháng)一段過(guò)程，期間所保留的文字、圖紙、圖表等各種形式與載體的文件材料經(jīng)過(guò)移交整理形成完整的建設項目檔案。
在現實(shí)中存在的一些問(wèn)題，一直困擾著(zhù)項目檔案管理工作者，例如部分領(lǐng)導或項目執行者不重視建設項目檔案管理，有可能因為平時(shí)忙于其他事務(wù)而放松了對建設項目資料的收集與整理。
因此檔案管理者一定要強化基礎管理，注重過(guò)程控制,要主動(dòng)參與項目建設的全過(guò)程，健全建設項目檔案工作細則，使各方人員確實(shí)履行職責，認真做好收集、整理、鑒定、保管、統計和利用工作。
加強建設項目檔案管理工作，是一項長(cháng)期和艱巨的任務(wù)。
民主與法治問(wèn)題研究。
權術(shù)理論面面觀(guān)。
西方近代民主政治理論述評。
當代西方國家民主政治制度之評價(jià)。
西方國家利益集團之研究。
權力制約與監督。
小康社會(huì )與政治文明。
政治體制改革與政治穩定。
社會(huì )主義民主政治建設。
黨的領(lǐng)導與人民民主、依法治國。
社會(huì )主義民主政治的制度化。
大學(xué)生是社會(huì )消費群體中的重要組成部分，全國高等教育階段在校大學(xué)生達2900多萬(wàn)，在校人數居世界第一，每年大學(xué)生消費達800多億，他們有較高的學(xué)歷，較廣博的知識面，較復雜的知識結構和多層次的理論水平，他們是思維最活躍，反應最敏捷，易受時(shí)尚潮流影響，接受新興文化最快的高智力群體，是社會(huì )發(fā)展的生力軍。在經(jīng)濟高速發(fā)展，文化繁榮，社會(huì )發(fā)展日新月異的今天，由于生活方式的多變和多種消費文化的影響加之大學(xué)生缺乏社會(huì )生活經(jīng)驗，受到社會(huì )各種文化的影響，超前消費，月光族，享樂(lè )主義等都對大學(xué)生的消費行為有著(zhù)很大的影響。大學(xué)生作為一個(gè)特殊的消費群體，越來(lái)越成為社會(huì )和學(xué)者們探討和研究的話(huà)題。當前大學(xué)生消費行為發(fā)生了明顯變化，出現了一些新發(fā)展趨勢，目前大學(xué)校園中的消費結構復雜，名目繁多，從基本日常消費、人情消費，娛樂(lè )消費、通訊消費、以及各種考證等，而且在消費中追求標新立異、爭強好勝、表現自我的心理，希望以標新立異的形象，向周?chē)娜苏故咀陨淼镊攘蜆?shù)立區別于周?chē)瑢W(xué)和朋友的形象，來(lái)體現自己獨特的風(fēng)格。這些新的消費趨勢又將對社會(huì )環(huán)境的改變和高等教育產(chǎn)生了深刻的影響。同時(shí)大學(xué)生的消費行為對于自己的家庭，所在的學(xué)校，以及自身的發(fā)展都有不同程度和層次的影響。而且大學(xué)生的消費具有很強的主觀(guān)性，消費時(shí)非常注重自己的愛(ài)好和興趣。大學(xué)生的消費行為不僅反應了現今大學(xué)生的價(jià)值觀(guān)、人生觀(guān)。同時(shí)反映了在校大學(xué)生的消費健康狀況和校園消費文化。
2、選題目的。
內容大同小異，重復性較高，收集的數據有限，且不存在區域差別。沒(méi)有考慮區域經(jīng)濟和文化因素對該區域大學(xué)生的消費行為的影響。
本文旨在通過(guò)問(wèn)卷調查和訪(fǎng)談方式收集相關(guān)數據，分析大學(xué)生的消費行為究竟受那些因素的影響，各影響因素的影響程度，初步預測西北地區大學(xué)生消費行為的發(fā)展趨勢。根據相關(guān)分析對造成大學(xué)生不良消費行為的因素進(jìn)行總結，提出合理、切實(shí)可行的措施和建議，引導大學(xué)生養成健康的消費文化和合理的消費方式，樹(shù)立正確的'人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。
研究大學(xué)生的消費行為是了解大學(xué)生消費健康狀況，是引導大學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的前提，只有充分了解影響當前大學(xué)生的消費狀況的因素才能有針對性、和目的性的對大學(xué)生的消費文化和行為進(jìn)行有效的調整和引導。積極倡導合理、科學(xué)的消費理念和消費行為，幫助他們樹(shù)立正確的消費觀(guān)念，提倡勤儉節約、反對奢侈浪費的行為。形成健康的校園消費文化，養成大學(xué)生健康的消費行為?！耙恢嘁伙埉斔紒?lái)之不易，半絲半縷恒念物力維艱”。對于一個(gè)民族要富強，離不開(kāi)艱苦奮斗、自強不息的精神?！办o以修身，儉以養德”，勤儉節約歷來(lái)是中華民族的傳統美德。大學(xué)生作為國家的生力軍，要堅持健康的消費行為，繼承和發(fā)揚勤儉節約、艱苦奮斗的優(yōu)良民族文化傳統，這不僅有助于對自身的素質(zhì)和健康的生活，同時(shí)大學(xué)生最終會(huì )走上工作崗位，進(jìn)入社會(huì )的各行各業(yè)，對社會(huì )上健康的消費文化起到推進(jìn)的作用。引導大學(xué)生進(jìn)行消費之時(shí)認真思考，積極努力完善自身消費結構，反對奢侈浪費、盲目攀比等不良消費風(fēng)氣，崇尚科學(xué)理性消費觀(guān)念，引領(lǐng)健康和諧消費文化，勢在必行。
目前對大學(xué)生消費行為的研究主要是對全國在校生的研究，沒(méi)有考慮到東、中、西部的經(jīng)濟、文化和思想的影響。本文旨在綜合考慮經(jīng)濟、文化、思想、所在區域的因素和條件，以西北農林科技大學(xué)為例，針對西北部地區，對西北地區大學(xué)生的消費行為的影響因素進(jìn)行分析，針對性的提出合理、切實(shí)可行的措施和建議。幫助學(xué)生樹(shù)立健康的消費觀(guān)念，為相關(guān)人士的研究和需要提供理論基礎和借鑒。
1、國內外研究綜述。
在國外，對消費行為的關(guān)注最早可追溯到十八世紀。在二十世紀初，以弗洛伊德為代表的分析心理學(xué)家開(kāi)創(chuàng )的動(dòng)機研究為消費者及其行為的研究工作提供了初步的理論方法和技巧，六十年代消費者行為成為一門(mén)獨立的學(xué)科。1968年，由恩格爾、布萊克威爾和克拉特等人合著(zhù)的《消費者行為學(xué)》一書(shū)。該書(shū)被認為是第一部系統介紹消費者行為知識與理論的教科書(shū)。該書(shū)主要從消費者的知識、心理、動(dòng)機和消費者的購買(mǎi)決策以及消費者購買(mǎi)的過(guò)程,全方位多層次的對消費者行為做了全面的闡述、目前該書(shū)經(jīng)過(guò)多次的修正，已經(jīng)出版到底10版。
我國對大學(xué)生消費行為的研究興起于20世紀80年代，研究的學(xué)科視角呈現多樣化的特點(diǎn)，以教育學(xué)、社會(huì )學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、體育學(xué)、心理學(xué)為主，研究?jì)热萆婕皬V泛，有關(guān)大學(xué)生消費狀況的研究，大多數是對大學(xué)生消費狀況的一般調查，包括大學(xué)生消費經(jīng)濟來(lái)源、大學(xué)生消費水平和大學(xué)生消費特點(diǎn)等方面的研究。大學(xué)生消費雖然是個(gè)人的事情，但是卻受了到社會(huì )政治、經(jīng)濟、社會(huì )價(jià)值、文化發(fā)展、學(xué)校教育方式和家庭因素的影響，其表現出的社會(huì )特性是無(wú)法估量的，教育學(xué)、社會(huì )學(xué)和經(jīng)濟學(xué)的研究占據大學(xué)生消費研究的大半江山。隨著(zhù)我國大學(xué)生人數的增加，有調查表明，我國大學(xué)生群體的消費方式、消費結構和消費觀(guān)都發(fā)生了很大變化，許多青年學(xué)者、教育工作者和社會(huì )學(xué)家都從不同的角度對大學(xué)生消費行為進(jìn)行了探討。目前，探討最多的是關(guān)于大學(xué)生的消費觀(guān)念，消費中存在的問(wèn)題，炫耀性消費，消費倫理，消費態(tài)度以及結構和趨勢。而且大多是以廣泛的全體大學(xué)生為研究對象，極少從區域和其他角度去做相關(guān)研究。
2、對查閱文獻的評論。
張璞麟、高宏博主要從社會(huì )環(huán)境因素和大學(xué)生自身因素兩個(gè)方面對大學(xué)生消費行為的影響因素做了描述性分析，認為對于急于走在時(shí)代前沿，消費心理并不成熟的大學(xué)生而言，模仿和超越社會(huì )中的新鮮事物使他們盲目攀比的心理、模仿的消費心理日趨強烈，這將直接影響大學(xué)生的消費觀(guān)念和消費行為。大學(xué)生極容易在消費過(guò)程中產(chǎn)生從眾心理和攀比心理，在這種不正確的消費觀(guān)的引導下，大學(xué)生極易產(chǎn)生盲目消費，奢侈消費，攀比消費，這種與主流消費觀(guān)相背離的消費行為。因此需要及時(shí)調整，讓大學(xué)生健康成長(cháng)。同時(shí)提出了建議。但文章只是做了描述性分析，沒(méi)有任何的數據分析，缺乏實(shí)證。沒(méi)有全面的對大學(xué)生這個(gè)群體做針對性的調查和研究。內容上與以往的文章大同小異，并沒(méi)有理論上的創(chuàng )新。
劉鑫認為社會(huì )因素對大學(xué)生不良消費行為的影響，具體包括不同社會(huì )群體的影響、西方消費主義價(jià)值觀(guān)的影響、文化因素的影響、社會(huì )因素的影響、家庭因素的影響和心理因素的影響等，從這幾個(gè)方面加以詮釋?zhuān)⑦M(jìn)行了理論分析和述評。對大學(xué)生群體和個(gè)人在消費過(guò)程中出現了很多諸如信用、獨立、攀比等社會(huì )問(wèn)題進(jìn)行了相關(guān)分析，通過(guò)群體和個(gè)人兩個(gè)角度予以綜合治理的理論措施。
張干群主要對大學(xué)生的消費狀況和消費行為，以及他們的消費心理進(jìn)行研究。將大學(xué)生的消費行為分為8個(gè)維度構成：攀比炫耀、時(shí)尚流行、他人主導、張揚個(gè)性、小心謹慎、魯莽沖動(dòng)、調節情緒、勤儉節約。同時(shí)在文章中提出性別、年級、是否獨生子女、家庭所在地、家庭收入狀況都對大學(xué)生的消費狀況和消費行為有影響。同時(shí)以此為基礎建立了大學(xué)生消費行為模型。
張東虎在當代大學(xué)生消費行為存在的問(wèn)題及其對策一文中指出消費主義、社會(huì )不良價(jià)值觀(guān)、學(xué)校不重視以及自身問(wèn)題是影響大學(xué)生消費行為的主要因素而且從這四方面提出了改進(jìn)大學(xué)生不良行為的相關(guān)建議。在文章中是以包頭師范學(xué)院為例，忽略了區域、消費氛圍，消費環(huán)境對大學(xué)生消費產(chǎn)生的影響。
總之，在己有的研究中，多半是描述性研究，給人以相似、千篇一律的感覺(jué)，人們似乎可以在一開(kāi)始了解到要研究的對象時(shí)就知道結論是什么了，只看到大學(xué)生消費的現狀和廣泛因素對大學(xué)生消費的影響，對于大學(xué)生群體消費特征的形成對社會(huì )以及環(huán)境的影響被大多數研究所忽視。而且大學(xué)生消費研究較多停留在經(jīng)驗性的表面研究，理論挖掘比較少，探討深層的文化理論因素也比較少。
1、論文的主要任務(wù)。
1、綜合問(wèn)卷調查數據分析總結了解西北地區大學(xué)生消費水平、消費結構。
3、找出影響西北地區大學(xué)生消費行為的主要因素。
4、根據問(wèn)卷調查、數據分析提出培養大學(xué)生健康消費的意見(jiàn)建議。
2、所需材料及獲取途徑。
設計調查問(wèn)卷，進(jìn)行實(shí)地調研對相關(guān)數據獲取第一手資料。
通過(guò)西北農林科技大學(xué)圖書(shū)館、中國知網(wǎng)、萬(wàn)方數據等相關(guān)數據文獻庫查閱涉及大學(xué)生消費問(wèn)題的期刊、文獻、學(xué)/碩士論文以及網(wǎng)絡(luò )獲取相關(guān)資料。
3、技術(shù)路線(xiàn)。
4、進(jìn)度安排。
（1）論文選題―20xx年11月25日-20xx年11月30日。
依自己的興趣確定研究方向，確定論文題目。
（2）撰寫(xiě)開(kāi)題報告―20xx年12月1日-20xx年12月8日。
搜集相關(guān)的文獻資料，撰寫(xiě)開(kāi)題報告并交老師交流。
（3）資料收集、設計問(wèn)卷―20xx年12月8日-20xx年12月27日收集論文寫(xiě)作中需要的二手資料，構建理論基礎。
（4）調查、數據匯總論文寫(xiě)作―20xx年12月28日-20xx年04月08日對搜集的資料進(jìn)行處理，完成論文的初稿寫(xiě)作，交老師評閱。
（5）修改定稿―20xx年04月09日-20xx年5月20日在老師的指導下，對論文進(jìn)行修改，最終定稿。
一、稅法在企業(yè)管理中的作用。
對于稅法，大多數人是非常熟悉的，對于企業(yè)管理，很多人也不陌生，但是將稅法應用于企業(yè)管理過(guò)程中，卻并不是一個(gè)常見(jiàn)的問(wèn)題。但是在今天，隨著(zhù)社會(huì )的不斷發(fā)展，依法治國等治國理念的出現，使得法律與企業(yè)的關(guān)系越來(lái)越密切，而與法律體系中其它法律相比，稅法與企業(yè)的關(guān)系相對更直接，所以說(shuō)，將稅法融入到關(guān)乎企業(yè)運行的企業(yè)管理中，是非常有必要的。根據當前理論基礎和實(shí)踐經(jīng)驗，稅法在企業(yè)管理中的作用主要體現在以下幾個(gè)方面：
(一)稅法影響企業(yè)的會(huì )計工作。
很多人習慣把企業(yè)的會(huì )計工作獨立于企業(yè)管理，事實(shí)上，企業(yè)管理的范圍非常寬泛，只要與企業(yè)的日常運行有關(guān)，都是企業(yè)管理的一部分，而稅法是企業(yè)管理中財務(wù)管理的重要內容。稅法影響企業(yè)的會(huì )計工作是稅法在企業(yè)管理中的作用的一種體現。首先，企業(yè)會(huì )計工作的內容與稅法密切相關(guān)。稅法是國家為了維護正常的稅收秩序而存在的，稅法的種類(lèi)不同，調整的關(guān)系不同，對企業(yè)的要求也就不同。比如營(yíng)業(yè)稅，它的征收對象就是在中國境內提供應稅勞務(wù)、轉讓無(wú)形資產(chǎn)或銷(xiāo)售不動(dòng)產(chǎn)的單位和個(gè)人，征收內容就是供應勞務(wù)，轉讓資產(chǎn)等過(guò)程中的所得額。這樣一來(lái)，如果企業(yè)在日常運作過(guò)程中涉及到勞務(wù)供應等內容，那么在會(huì )計工作中，就必須按照營(yíng)業(yè)稅法的相關(guān)規定填寫(xiě)會(huì )計科目，設置會(huì )計賬簿。由此可見(jiàn)，企業(yè)會(huì )計工作的內容應該是與稅法的相關(guān)規定相對應的，只有這樣，國家稅收工作的開(kāi)展才能相對更順利，企業(yè)管理工作才能合法有序。其次，稅法影響會(huì )計工作從業(yè)人員的要求。與企業(yè)管理中其它領(lǐng)域的工作人員不同，會(huì )計工作的從業(yè)人員的要求通常會(huì )受到稅法的影響。企業(yè)的規模不同，對會(huì )計人員的工作能力要求不同，但是不管是什么樣的企業(yè)，不具備會(huì )計從業(yè)資格的人，是無(wú)法從事會(huì )計工作或者與會(huì )計工作直接相關(guān)的其它的工作的。在稅法中，對企業(yè)會(huì )計工作會(huì )有特殊的規定，比如企業(yè)的會(huì )計賬簿如何保存，保存期限，或者企業(yè)中應該設置那些類(lèi)型的會(huì )計科目，對于企業(yè)運營(yíng)中哪些活動(dòng)應該在會(huì )計賬簿上有所反應。這樣一來(lái)，稅法中的很多要求都是非常具體的，也是非常專(zhuān)業(yè)的，只有具備一定會(huì )計理論知識和實(shí)踐能力的會(huì )計人員才能做好這些工作。所以，企業(yè)的管理想要合法有序，就必須依靠那些會(huì )計水平達到一定程度的從業(yè)人員才能實(shí)現，也即，稅法影響會(huì )計工作從業(yè)人員的要求。
(二)稅法影響企業(yè)的銷(xiāo)售策略。
企業(yè)的銷(xiāo)售策略是企業(yè)管理的重要內容，稅法對于企業(yè)的銷(xiāo)售策略也是有一定的影響的。企業(yè)的盈利，通過(guò)銷(xiāo)售得以實(shí)現，所以在大多數企業(yè)中，銷(xiāo)售工作都是企業(yè)管理中的重要內容，相對比稅法對企業(yè)會(huì )計工作的影響，稅法對企業(yè)銷(xiāo)售策略的影響并不是非常的直接和明顯。銷(xiāo)售策略是企業(yè)在實(shí)現銷(xiāo)售計劃的過(guò)程中所選擇的方式，通常需要考慮產(chǎn)品、價(jià)格、廣告、渠道、促銷(xiāo)及立地條件等，實(shí)現這些因素的最優(yōu)組合是銷(xiāo)售策略確立的重要內容，根據當前的實(shí)際情況，銷(xiāo)售方式主要包括電話(huà)銷(xiāo)售、網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售、連鎖銷(xiāo)售等，成功的銷(xiāo)售策略就是要在權衡好產(chǎn)品、價(jià)格等多項因素之后找到最適合企業(yè)的銷(xiāo)售方式。在這個(gè)過(guò)程中，稅法也是起著(zhù)重要影響的。比如宣傳方式往往會(huì )受到稅法的影響，廣告和直銷(xiāo)是企業(yè)通常選用的兩種宣傳方式，如果稅法中對廣告商征收的稅偏高的話(huà)，那么廣告的成本就會(huì )高，這時(shí)候企業(yè)就更傾向于直銷(xiāo)，而如果個(gè)人所得稅提高，企業(yè)雇傭直銷(xiāo)銷(xiāo)售人員的成本也就會(huì )受影響，那么廣告可能就更有優(yōu)勢?？傊?，在稅法的影響下，不同的因素博弈的結果就是一個(gè)合適的銷(xiāo)售策略?？偟膩?lái)說(shuō)，雖然稅法對銷(xiāo)售策略選擇的影響不是非常的直接和明顯，但是這種影響的存在還是不容忽視的。
(三)稅法影響企業(yè)的市場(chǎng)選擇。
除了對企業(yè)會(huì )計工作和銷(xiāo)售策略的影響外，稅法在企業(yè)管理中的作用還體現在稅法影響企業(yè)的市場(chǎng)的選擇。眾所周知，由于地理等因素的影響，地域間的經(jīng)濟發(fā)展水平是有很大的差別的，所以，在稅法的統一規定之下，允許不同地區以發(fā)展地方經(jīng)濟為目的，出臺適應本地區的稅收政策，或者適當減免某些行業(yè)的稅收。正是由于稅法中這些規定的存在，地域不同，稅收的規定也會(huì )有非常大的差別，這些差別也是企業(yè)在市場(chǎng)選擇過(guò)程中的重要考慮因素。在企業(yè)的日常運作中，稅收是一項大的支出，如果地方政策有減免稅的優(yōu)惠，那么企業(yè)的生產(chǎn)成本就會(huì )大大降低，相反，如果某個(gè)項目并不是地方所鼓勵，在稅收方面，企業(yè)基本無(wú)法享受任何優(yōu)惠，支出自然增加。由此可見(jiàn)，稅法中某些條款的存在，影響著(zhù)地方稅收的具體政策，進(jìn)而關(guān)系到企業(yè)的生產(chǎn)和運營(yíng)。面對這樣的情形，企業(yè)在做市場(chǎng)拓展的過(guò)程中，是一定會(huì )考慮相關(guān)稅法的規定的。比如稅法做了硬性規定的領(lǐng)域，通常，地方的稅收策略就不會(huì )有太大的差異，這樣市場(chǎng)選擇就可以?huà)侀_(kāi)地方稅收政策的因素，而如果在某些領(lǐng)域，稅法給予地方稅收的自由空間較大的話(huà)，那么企業(yè)在市場(chǎng)拓展的過(guò)程中就必須考慮地區的特點(diǎn)，地區的特殊稅收政策。因此，稅法在企業(yè)的市場(chǎng)選擇過(guò)程中，也會(huì )產(chǎn)生一定的影響，這也是稅法在企業(yè)管理中的作用之一。當然，除了上面提到的三點(diǎn)以外，稅法對企業(yè)管理的作用還有很多，比如稅法影響企業(yè)管理人對企業(yè)未來(lái)發(fā)展方向的選擇等。
二、稅法在企業(yè)管理中的應用現狀。
稅法對企業(yè)管理的作用通過(guò)稅法在企業(yè)中的應用得以實(shí)現，正確分析稅法在企業(yè)管理中的應用現狀，有利于更好的發(fā)揮稅法在企業(yè)管理中的作用。管理人員對稅法的態(tài)度，稅法對企業(yè)運行的影響等內容都可以反映出稅法在企業(yè)管理中的應用現狀。根據目前我國企業(yè)管理的實(shí)際情況來(lái)看，稅法在企業(yè)管理中的應用現狀主要有以下幾點(diǎn)：
(一)企業(yè)高級管理人員對于稅法的重視程度逐漸增強。
在今天的企業(yè)中，高級管理人員對于稅法的重視程度不斷增強。隨著(zhù)依法治國方針的出現，國家對于法律的宣傳力度在增大，企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟中的主體，在這樣的環(huán)境中，自然需要更好的了解法律，遵守法律，只有這樣，企業(yè)的發(fā)展才能在正確的軌道上前進(jìn)。企業(yè)的高級管理人員直接把控著(zhù)企業(yè)的管理方向，解決企業(yè)發(fā)展中存在的重大問(wèn)題，所以高級管理人員必須對國家的相關(guān)法律有充分的認識。認識到這一點(diǎn)，當前企業(yè)的管理人員都開(kāi)始接受相關(guān)法律的培訓，稅法作為與企業(yè)營(yíng)利關(guān)系密切的法律，獲得了越來(lái)越高的重視。因此，企業(yè)高級管理人員對稅法的重視程度的`增強，是當前稅法在企業(yè)管理中應用的一個(gè)現狀。
(二)稅法對企業(yè)管理的引導作用逐漸增強。
企業(yè)的高級管理人員是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的決策者，他們對稅法的重視的提高，自然會(huì )使稅法在企業(yè)管理中的引導作用增強。企業(yè)的發(fā)展，受多種因素的影響，在企業(yè)的管理過(guò)程中，任何一個(gè)因素的偏差都有可能給企業(yè)帶來(lái)致命的傷害。在經(jīng)濟利益的驅使下，依然有很多人鋌而走險，游走在法律的邊緣，威脅著(zhù)企業(yè)的發(fā)展，但是，隨著(zhù)稅法在企業(yè)管理中的作用的發(fā)揮，法律開(kāi)始頻繁出現在企業(yè)決策者的眼前，運用稅法指導企業(yè)會(huì )計等工作，進(jìn)而通過(guò)稅法指引整個(gè)企業(yè)管理朝著(zhù)正確、合法的方向發(fā)展已經(jīng)成為當前企業(yè)管理中的趨勢。
(三)部分企業(yè)管理人員對稅法的掌握和應用能力有待提高。
不管是企業(yè)高級管理人員對于稅法重視程度的增強，還是稅法對企業(yè)管理的引導作用的增強，都是稅法在企業(yè)管理中的應用的好的方面，但看到好的局勢的同時(shí)，也不能忽視問(wèn)題的存在。根據當前企業(yè)管理的情況來(lái)看，部分管理人員對稅法的掌握和應用能力還不夠，這是稅法在企業(yè)管理的應用中存在的主要問(wèn)題。在一些企業(yè)管理人員的意識中，只有管理理論知識才是工作的必備，而法律等內容是可有可無(wú)的，可能是由于法律對于企業(yè)管理的作用并不是非常的明顯，這種現象不是個(gè)別。在企業(yè)中，管理人員大多數是經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的管理技能培訓的，或者是有多年的管理經(jīng)驗，但是對于法律的理解，依然是他們的弱點(diǎn)。因此，在企業(yè)中，依然有部分管理人員對于稅法的掌握和應用能力較低，這將直接影響企業(yè)管理工作的開(kāi)展。
三、發(fā)揮稅法在企業(yè)管理中的作用的策略。
根據上面的分析，既然稅法在企業(yè)管理中發(fā)揮著(zhù)重要作用，而稅法在企業(yè)管理中發(fā)揮作用的同時(shí)還存在著(zhù)很多問(wèn)題，那么，找到更好的發(fā)揮稅法在企業(yè)管理中的作用的策略就變得尤為重要。
(一)加強對企業(yè)管理人員的稅法知識培訓。
部分企業(yè)管理人員對稅法的掌握和應用能力有待提高是存在于當前稅法在企業(yè)管理應用中的問(wèn)題，針對這個(gè)問(wèn)題，加強對企業(yè)管理人員的稅法知識培訓是主要途徑。對企業(yè)管理人員的稅法知識培訓可以通過(guò)兩種方式來(lái)實(shí)現：第一，開(kāi)展稅法知識專(zhuān)業(yè)課，對與企業(yè)稅務(wù)密切聯(lián)系的管理人員進(jìn)行課堂式教育，夯實(shí)管理人員的稅法知識基礎;第二，在企業(yè)管理人員內部開(kāi)展稅法知識競賽，通過(guò)激勵等方式號召其管理人員學(xué)習稅法的熱情;第三，在企業(yè)宣傳位置設立稅法知識公告欄，從細節處培養起管理人員了解稅法，學(xué)習稅法，遵守稅法，應用稅法的意識。除了以上三點(diǎn)外，企業(yè)可以根據自身的實(shí)際運營(yíng)狀況開(kāi)展其他活動(dòng)以加強對管理人員的稅法知識培訓。
(二)構建適合企業(yè)需求的稅法應用框架。
稅法在企業(yè)管理中的作用的發(fā)揮，是以科學(xué)的方式為基礎的，對于企業(yè)管理而言，稅法的應用需要建立起一個(gè)框架，管理人員在此框架下展開(kāi)工作。在今天，稅法對企業(yè)管理的作用已經(jīng)無(wú)可否認，但是對于稅法的應用不能是盲目的。企業(yè)管理人員對于企業(yè)的日常業(yè)務(wù)以及未來(lái)發(fā)展方向有比較客觀(guān)的認識，根據這些內容，在結合稅法的規定，建立起一個(gè)稅法應用框架并不是非常的困難，而這個(gè)框架的建立，對于企業(yè)日后的管理工作都將發(fā)揮非常重要的作用。
(三)創(chuàng )新稅法在企業(yè)管理中的作用發(fā)揮的方式。
創(chuàng )新是事物發(fā)展的源動(dòng)力，對于企業(yè)而言，有創(chuàng )新才能有競爭力，才能有收益。企業(yè)管理與稅法的融合同樣需要創(chuàng )新，一般情況下，稅法在企業(yè)管理中的作用發(fā)揮，是通過(guò)稅法對管理人員的規范來(lái)實(shí)現的，那么在以后企業(yè)的管理中，就可以突破這種方式，比如企業(yè)管理人員可以在稅法的規定中找到企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢方向，也就是充分利用稅法的指引作用?？傊?，創(chuàng )新稅法在企業(yè)管理中的作用的發(fā)揮方式也是發(fā)揮稅法在企業(yè)管理中的作用的策略之一。
四、結語(yǔ)。
在依法治國的大政方針下，企業(yè)管理活動(dòng)必須做到嚴格依法，有效的將稅法與企業(yè)管理結合，使稅法的作用在企業(yè)管理中充分發(fā)揮將會(huì )是未來(lái)企業(yè)核心競爭力的一個(gè)重要內容。
所謂稅法解釋是指一定主體對稅收法律文本的意思所進(jìn)行的理解和說(shuō)明。在這里說(shuō)的主體指的是有權解釋的主體，包括人民代表大會(huì )及常委會(huì )和有關(guān)行政機關(guān)。在稅收法律適用中，立法機關(guān)和有關(guān)行政機關(guān)對稅法具體適用問(wèn)題進(jìn)行解釋。根據法律規定，根據有權解釋的機關(guān)不同分為立法解釋、司法解釋和行政解釋三種。目前，由于我國立法機關(guān)賦予了行政機關(guān)大量的立法權，而且立法機關(guān)又怠于行使稅法解釋權，使我國的稅法解釋制度出現了立法解釋和司法解釋軟弱，行政解釋一支獨大的現狀。
二、稅法行政解釋存在的問(wèn)題。
（一）解釋背離稅收法定主義。
稅法行政解釋的范圍是對稅法的“具體應用”問(wèn)題進(jìn)行解釋?zhuān)聦?shí)上，我國稅法行政解釋往往更多的是“進(jìn)一步明確界限”或作“補充規定”的抽象解釋?zhuān)貏e是國務(wù)院根據稅法直接授權制定的實(shí)施細則或實(shí)施條例，幾乎很少有關(guān)于“具體應用”的解釋。稅法行政解釋脫離“具體應用”問(wèn)題，造成了行政機關(guān)對稅收法律進(jìn)行立法解釋的事實(shí)，致使行政機關(guān)無(wú)形中既擁有稅法的立法權，又擁有稅法的執法權。
（二）部分稅法行政解釋形式上不具備法律效力。
目前，稅法行政解釋除行政法規、規章外，更大多數解釋是以“通知”“批復”形式表現出來(lái)，雖具有實(shí)效，卻不具有當然的法律效力。實(shí)踐中，行政機關(guān)關(guān)于稅法解釋的文件的數量非常多，其表現形式相當繁多，但至今沒(méi)有一項稅法解釋文件在名稱(chēng)上明確使用“解釋”這一概念。除行政法規、規章外，大多數表現為“通知”、“批復”、“辦法”等等，即使對稅法條文的進(jìn)一步補充或說(shuō)明，甚至是關(guān)于稅法某一部分的細則性規定，也仍貫以“通知”或“批復”字樣。這此大量的“通知”和“批復”，雖具實(shí)效，卻不具有當然的法律效力。
（三）稅法行政解釋缺乏程序保障。
國家稅務(wù)總局制定了《稅務(wù)部門(mén)規章制定實(shí)施辦法》，其中規定稅務(wù)規章的名稱(chēng)一般稱(chēng)作“規定”、“規程”、“規則”、“實(shí)施細則”、“決定”或“辦法”，對于其他的以“通知”“批復”命名的解釋性文件，并非都要求以規章的形式進(jìn)行規范往往以國家稅務(wù)總局某司的名義作出。這種內部的、缺少公開(kāi)化和監督機制的解釋文件制作過(guò)程可能產(chǎn)生的最直接的后果就是解釋文件本身的不合法、不合理性，甚至前后解釋不一致、相互矛盾的現象也時(shí)有發(fā)生。
（四）稅法行政解釋缺少有效的法律救濟途徑。
《行政復議法》的頒布，雖然規定了關(guān)于抽象行政行為的審查制度，但從稅務(wù)系統目前的狀況看，對抽象行政行為進(jìn)行審查，實(shí)際上操作具有很大的困難。稅收規章與“規定”的界限不明確，兩者之間難以區分，這樣導致在行政復議實(shí)踐中對“規定”申請審查缺少可操作的標準，從而影響行政復議制度功能的發(fā)揮。其次，缺少對稅法行政解釋的司法審查。與稅收有關(guān)的訴訟一般都是行政訴訟，我國的《行政訴訟法》規定，我國的司法機關(guān)只能審查行政機關(guān)的具體行政行為，而目前的稅法行政解釋大多數屬于抽象行政行為。這類(lèi)稅務(wù)抽象行政行為不僅適用范圍廣，而且還具有反復適用性，因此侵害納稅主體權益的機會(huì )也就更多，范圍也就更廣。
三、完善我國稅法解釋問(wèn)題的建議。
（一）在我國憲法中明確稅收法定主義原則。
應當完善稅收授權立法，嚴格遵守《立法法》的規定，堅持稅收法律保留原則，明確稅收立法的事項、權限、程序及如何對授權立法予以監督；嚴禁接受授權機關(guān)將授權事項二次授權給下一機關(guān)。對涉及納稅人權益的稅法行政解釋?zhuān)佬姓_(kāi)原則，公開(kāi)稅法行政解釋活動(dòng)的過(guò)程，接受群眾監督，對具體涉及到納稅人權利的，如稅率的確定方法、稅前扣除的方法，應舉行聽(tīng)證，廣泛聽(tīng)取各方意見(jiàn)，保障納稅人的在稅法行政解釋過(guò)程中的.參與權、被告知權等程序性權利。
（二）加大立法解釋和司法解釋在稅法解釋中的地位。
人民代表大會(huì )是人民的民主機關(guān)，其制定的法律和作出的解釋是人民意志的體現。但是由于現階段我國立法機關(guān)任務(wù)繁重，加上稅法解釋工作專(zhuān)業(yè)性和實(shí)踐性特別強，這方面的工作做的不多。司法機關(guān)也是如此。所以應該逐漸改善這種情況，加大立法和法解釋的力度，以一種中立的態(tài)度對法律法規進(jìn)行解釋。
（三）嚴格限制稅法解釋的行政主體。
在實(shí)行分稅制下，中央稅及中央與地方共享稅的行政解釋?xiě)蓢叶悇?wù)總局制定，地方稅的應由省一級地方稅務(wù)行政機關(guān)制定。下級稅務(wù)行政部門(mén)認為稅法規范需要解釋的，應向逐級上報到有解釋權限的稅征機關(guān)，嚴禁無(wú)權解釋、越權解釋?zhuān)瑹o(wú)權解釋、越權解釋無(wú)效，建立健全無(wú)權、越權解釋的責任追究制度。
（四）明確限定稅法行政解釋的范圍。
目前我國稅法行政解釋的范圍相當廣泛，包括了對稅種、稅目、稅率、減免稅、征收管理等稅法全方面的解釋。稅務(wù)行政機關(guān)既是稅法的執行者，又是稅法解釋者，甚至是稅法的制定者，這顯然違背了當代政治的分權原則。我國應該借鑒其他國家的先進(jìn)做法，嚴格限制行政解釋權的行使范圍，對于涉及到課稅要素的內容，稅法行政解釋?xiě)搰栏裣薅ㄔ诜蓷l文字面文義可能的范圍內，不能任意作擴大或縮小的變更解釋。
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藥學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文有那些題目?下面就是藥學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文選題，請看：
1、國家基本藥物制度對我國基本醫療保險制度的影響分析。
2、國家藥物政策與合理用藥的探討。
3、我國兒童用藥存在的問(wèn)題及對策研究。
4、我國特色罕見(jiàn)病用藥市場(chǎng)保障策略淺析。
5、who基本藥物制度的演變和發(fā)展。
6、新形勢下醫療機構實(shí)施基本藥物制度面臨的問(wèn)題及對策研究。
7、新形勢下我國藥品上市前注冊制度研究。
8、對我國仿制藥一致性評價(jià)的分析與探討。
9、仿制藥質(zhì)量與療效一致性評價(jià)對藥品生產(chǎn)企業(yè)影響分析。
10、藥品注冊審評制度改革給藥品技術(shù)轉讓帶來(lái)的機遇與挑戰。
11、藥品安全問(wèn)責時(shí)代給企業(yè)帶來(lái)的機遇與挑戰。
12、我國藥品質(zhì)量授權人準入制度的分析與完善。
13、對藥品gmp實(shí)施過(guò)程中存在問(wèn)題的探討。
14、試論我國藥品召回制度存的問(wèn)題及對策。
15、我國藥品流通領(lǐng)域存在的主要問(wèn)題及對策。
16、對我國網(wǎng)上藥店發(fā)展現狀的調查。
17、我國網(wǎng)上藥店經(jīng)營(yíng)狀況調查分析。
18、電子商務(wù)對藥品流通企業(yè)發(fā)展模式影響的研究。
19、我國藥品電子監管制度的現狀及對策分析。
20、基本藥物制度框架下藥品電子監管政策研究。
21、對規范我國互聯(lián)網(wǎng)藥品廣告管理的探討。
22、淺談我國虛假藥品廣告的監管對策。
23、我國藥品廣告現狀分析。
24、淺析我國藥品廣告與藥品安全。
25、試論我國藥品召回制度存的問(wèn)題及對策。
26、國外藥品廣告監管對我國的啟示及建議。
27、藥品安全風(fēng)險與對策研究。
28、我國藥品不良反應監測報告存在的問(wèn)題與對策。
29、我國藥品上市后的質(zhì)量評價(jià)與監管。
30、淺析我國藥品風(fēng)險管理。
31、對我國過(guò)期回收藥品立法的研究與探討。
32、對我國藥品價(jià)格管理的分析與探討。
33、關(guān)于完善我國零售藥店執業(yè)藥師管理的幾點(diǎn)建議。
34、加強我國執業(yè)藥師隊伍管理的對策研究。
35、我國臨床藥師提供藥學(xué)服務(wù)的現狀研究。
36、淺析我國執業(yè)藥師與臨床藥師。
37、試論新形勢下加強藥品監督管理的必要性。
38、國外藥師制度概況淺析及對我國的啟示。
39、醫院藥學(xué)管理現狀與對策研究。
40、淺談醫藥分業(yè)—醫院藥房社會(huì )化的探討。
41、我國醫院藥房托管的可行性分析。
42、新醫改形勢下我國藥品供應保障體系的構建與實(shí)施途徑。
43、我國《中醫藥法》立法與實(shí)施相關(guān)問(wèn)題探討。
44、大健康產(chǎn)業(yè)背景下我國中醫藥產(chǎn)業(yè)的機遇與挑戰。
45、我國《專(zhuān)利法》發(fā)展沿革對制藥行業(yè)的影響及展望。
46、我國藥品委托生產(chǎn)相關(guān)法律法規的分析與研究。
47、淺析我國藥品集中招標采購制度存在的問(wèn)題。
48、淺析我國藥品零差率銷(xiāo)售政策的實(shí)施。
49、我國兒童用藥的現狀分析與對策研究。
50、美國知識產(chǎn)權法律制度及其啟示。
51、臨床藥理學(xué)研究?jì)热萦心男?
52、試述臨床藥代動(dòng)力學(xué)研究的目的及意義。
53、試述主要的藥動(dòng)學(xué)參數及其臨床意義。
54、tdm檢測的臨床意義有哪些?
55、試述哪些藥物需要進(jìn)行tdm檢測?
56、試述個(gè)體化給藥方案設計的步驟。
57、影響藥物作用的因素有哪些?
58、藥物臨床試驗分為幾期，各期主要研究?jì)热萦心男?
59、試述生物等效性研究的目的，方法及意義。
60、試述藥品的注冊分類(lèi)及藥品分類(lèi)管理的意義。
61、試述我國制定國家基本藥物的指導原則和遴選原則是什么?
62、試述我國非處方藥物遴選原則以及如何管理非處方藥物。
63、試述藥物對妊娠期婦女的影響因素有哪些?
64、試述妊娠及哺乳期婦女的'用藥原則是什么?
65、試述新生兒及兒童用藥的注意事項有哪些?
66、試述老年人合理用藥原則。
67、試述遺傳藥理學(xué)在臨床藥物治療個(gè)體化中的意義。
68、舉例說(shuō)明時(shí)辰藥理學(xué)在臨床中的合理應用。
69、試述藥物不良反應的分類(lèi)及其監測方法。
70、藥物不良反應與藥源性疾病的區別是什么?誘發(fā)藥源性疾病的因素有哪些?
71、試述藥動(dòng)學(xué)方面及藥效學(xué)方面的藥物相互作用。
72、試述藥物濫用與藥物依賴(lài)性的定義、分類(lèi)、藥物濫用的危害及管理。
73、試述藥物經(jīng)濟學(xué)評價(jià)方法及藥物經(jīng)濟學(xué)的應用。
74、試述常用的治療老年癡呆癥的藥物有哪些并說(shuō)明其藥理作用。
75、試述癲癇治療的總則及常用的藥物有哪些?
76、試述抗抑郁癥藥物的分類(lèi)及代表性藥物。
77、試述抗高血壓的藥物的分類(lèi)及抗高血壓藥物的合理用藥原則。
78、試述治療心衰的藥物有哪些，并闡述其作用機理。
79、試述治療動(dòng)脈粥樣硬化的藥物有哪些，并闡述其作用機理。
80、試述抗心絞痛藥物的分類(lèi)及各類(lèi)藥物的作用機制。
81、治療糖尿病的藥物有哪幾類(lèi)，說(shuō)明其作用機理。
82、試述抗消化性潰瘍病的藥物有哪些?
83、試述抗菌藥物體內過(guò)程對臨床用藥的指導意義是什么?
84、試述抗菌藥物臨床應用的基本原則。
85、常用的抗肝炎及艾滋病病毒的藥物有哪些，說(shuō)明其作用機理。
86、試述抗腫瘤藥物的分類(lèi)及其作用特點(diǎn)。
87、試述抗腫瘤藥物的合理用藥原則是什么?
88、試述抗炎免疫藥物的分類(lèi)、機制及其代表性藥物。
89、抗抑郁藥物的研究進(jìn)展。
90、鎮靜催眠藥物的研究進(jìn)展。
91、計算機輔助藥物設計在新藥研究中的應用。
92、抗高血壓藥物的研究進(jìn)展。
93、前藥原理在新藥研究中的應用。
94、利尿藥的研究進(jìn)展。
95、口服降糖藥的研究進(jìn)展。
96、頭孢菌素類(lèi)藥物的研究進(jìn)展。
97、大環(huán)內酯類(lèi)藥物的研究進(jìn)展。
98、抗病毒類(lèi)藥物的研究進(jìn)展。
99、腫瘤血管生長(cháng)抑制劑的研究進(jìn)展。
100、血管緊張轉化酶抑制劑的研究進(jìn)展。
101、血管緊張素ii受體拮抗劑的研究進(jìn)展。
102、蛋白酪氨酸激酶抑制劑的研究進(jìn)展。
103、軟藥原理在新藥研究中的應用。
104、定量構效關(guān)系在新藥研究中的應用。
105、hmg-coa還原酶抑制劑的研究進(jìn)展。
106、質(zhì)子泵抑制劑的研究進(jìn)展。
107、喹諾酮類(lèi)抗菌藥的研究進(jìn)展。
108、先導化合物的發(fā)現途徑及在新藥研究中的作用。
109、國內植物藥研究的新進(jìn)展。
110、版藥典(一部)在中藥質(zhì)量監控中的變化。
111、植物資源在中藥研究中的應用。
112、gap在中藥發(fā)展中的應用。
113、****技術(shù)在生藥鑒定中的應用。
114、****技術(shù)在天然藥物(或者某具體藥材)提取分離中的應用。
115、****的化學(xué)成分研究概況。
116、淺談中藥指紋圖譜分析。
117、中藥與西藥研究思路對比。
118、降脂類(lèi)(或其他類(lèi))中藥在醫院中的應用分析。
119、降脂類(lèi)(或其他類(lèi))中藥臨床研究進(jìn)展。
120、毒性藥材在臨床中的應用(或管理)。
121、中西藥合用不合理分析(或案例分析)。
122、醫院中藥調劑的現狀分析。
123、醫院中藥調劑的藥學(xué)服務(wù)。
124、醫院中藥貯藏的現狀分析。
125、中藥的質(zhì)量控制(可以具體到某個(gè)藥材或者制劑)。
126、中藥配方顆粒應用現狀分析。
127、中西藥合用的優(yōu)缺點(diǎn)。
128、中藥(或者某具體藥材)在保健食品中的應用。
129、藥物分析新方法研究進(jìn)展。
130、薄層色譜在中藥指紋圖譜中的應用。
131、氣相色譜法在有機溶劑殘留物分析中的應用。
132、高效液相色譜法在藥品質(zhì)量控制中的應用。
研究生導師一般都有自己特定的研究方向，并且在該方向已經(jīng)有一定的研究積累，取得了一定的成果。學(xué)位論文的選題盡可能與導師的研究方向取得一致，以便獲得導師在學(xué)術(shù)和經(jīng)費上的支持，有助于按期完成學(xué)位論文。研究生的導師一般都承擔著(zhù)一項甚至多項科研項目或橫向研究課題，這些課題都是當今學(xué)科發(fā)展的趨勢和國家的需要，并體現導師的研究基礎及特色。因此，研究選題應首先考慮導師的研究課題，由此通過(guò)師生共同研究，不僅能在短時(shí)間內取得成果，完成科研項目，而且研究生在科研能力方面也能迅速得到大幅度的提高。
（二）參加專(zhuān)業(yè)研討會(huì )。
參加國際、國內或地區的專(zhuān)業(yè)研討會(huì )是選題的另一個(gè)來(lái)源。實(shí)際上，許多研究人員都是通過(guò)這些研討會(huì )成功地找到了自己的研究課題。參加研討會(huì )與閱讀文獻相比是有比較明顯的區別的。由于科研成果的發(fā)表周期較長(cháng)，期刊上的成果往往要滯后。而學(xué)術(shù)研討會(huì )上的信息往往是最新的，從中能理解其他學(xué)者最近在從事什么研究，有什么新的觀(guān)點(diǎn)和新的發(fā)現，通過(guò)了解會(huì )議主題和參加專(zhuān)題討論，可以把握同一領(lǐng)域內的其他學(xué)者所關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題和前沿問(wèn)題。另一方面，參加研討會(huì )可以接觸資深專(zhuān)家，與一些著(zhù)名專(zhuān)家近距離地交流，向他們請教并建立學(xué)術(shù)聯(lián)系。一般來(lái)說(shuō)，某位學(xué)者能成為某一領(lǐng)域的專(zhuān)家，在于他在該領(lǐng)域進(jìn)行了較長(cháng)時(shí)間的研究，對該領(lǐng)域的研究現狀與未來(lái)發(fā)展有一個(gè)準確的把握，哪些是需要研究的，哪些熱點(diǎn)問(wèn)題還需要解決或解決得還不夠，前人的研究還存在哪些不足，等等，這些問(wèn)題都可以在專(zhuān)題研討會(huì )上獲得資深專(zhuān)家的指點(diǎn)。一一些初學(xué)者往往會(huì )礙于情面，怕受到冷落，不愿與大家接觸。事實(shí)恰恰相反，許多經(jīng)驗豐富的專(zhuān)家都會(huì )為自己的研究被別人了解而感到自豪，非常樂(lè )意自己的研究在未來(lái)者身上得到拓展。根據我們的體會(huì )，凡是向著(zhù)名學(xué)者索要資料的無(wú)不回復，尤其是國外學(xué)者。
（三）生產(chǎn)實(shí)踐的需要實(shí)踐是通向知識的大門(mén)，許多學(xué)科的課題研究都是問(wèn)題導向，從實(shí)踐中提出研究課題是選題的重要來(lái)源之一。在實(shí)踐中會(huì )產(chǎn)生許多人們從未研究解決的全新課題，而這些問(wèn)題無(wú)疑可以成為我們的研究對象，許多橫向課題都屬此類(lèi)。如培訓機會(huì )不如預期有效，產(chǎn)品銷(xiāo)售量下降，少數民族員工得不到提升，復雜的多部門(mén)項目管理失控，兼并效果不佳，等等。
（四）文獻閱讀。
究也是形成選題的重要途徑。閱讀文獻不僅是選題的一個(gè)重要途徑，還可以為你的研究更加理性而提供理論基礎，也可以幫助你選擇合適的研究方法和測量工具。
（五）個(gè)人興趣與好奇心。
興趣與好奇心是走向成功的基礎。研究生可根據自己的能力與水平，選擇感興趣的問(wèn)題進(jìn)行研究，這樣能激發(fā)和調動(dòng)研究生從事課題研究的積極性和創(chuàng )造性。楊振寧在一次接受采訪(fǎng)時(shí)，主持人問(wèn)，你何以取得如此巨大的成就，他只說(shuō)了兩個(gè)字“興趣”。愛(ài)因斯坦將興趣稱(chēng)為“神奇的好奇心”。因為，只有有了興趣，才會(huì )產(chǎn)生想象力。愛(ài)因斯坦說(shuō)：“想象力甚至更重要，因為知識是有限的，而想象力概括著(zhù)世界上的一切，推動(dòng)著(zhù)進(jìn)步，并且是知識進(jìn)步的源泉。嚴格地說(shuō)，想象力是科學(xué)研究中的實(shí)在因素?！庇行┯泄ぷ鹘?jīng)歷的研究生是帶著(zhù)原單位的課題來(lái)深造的，如果能將這些問(wèn)題與導師的研究方向結合起來(lái)，往往是較理想的選題。
稅法一詞在英文中為taxationlaw，《牛津法律大辭典》解釋為“有關(guān)確定哪些收入、支付或者交易應當納稅，以及按什么稅率納稅的法律規范的總稱(chēng)?！倍愂帐菄一蛘哒疄榱藢?shí)現公共職能、滿(mǎn)足公共需求，憑借政治權力，依據法定的標準和程序，無(wú)償、強制的取得財政收入的一種分配方式。稅法即是國家調整稅收法律關(guān)系的法律規范的總稱(chēng)，在經(jīng)濟法部門(mén)中具有重要的地位。國內理論界對稅法的概念有所爭議，有的學(xué)者將稅法定義為“國家制定的各種有關(guān)稅收活動(dòng)的法律規范的總稱(chēng)，包括稅收法律、法令、條例、稅則、制度等”;有的學(xué)者則認為稅法是“由國家最高權力機關(guān)或者其授權的行政機關(guān)制定的有關(guān)調整國家在籌集財政資金方面所形成的稅收的法令規范的總稱(chēng)”。
稅法的原則反映稅收活動(dòng)的根本屬性，是稅收法律制度建立的基礎。稅法原則包括稅法基本原則和稅法適用原則。
稅法基本原則是統領(lǐng)所有稅收規范的根本準則，為包括稅收立法、執法、司法在內的一切稅收活動(dòng)所必須遵守。
稅收法定原則又稱(chēng)為稅收法定主義，是指稅法主體的權利義務(wù)必須由法律加以規定，稅法的各類(lèi)構成要素皆必須且只能由法律予以明確。稅收法定主義貫穿稅收立法和執法的全部領(lǐng)域，其內容包括稅收要件法定原則和稅務(wù)合法性原則。稅收要件法定主義是指有關(guān)納稅人、課稅對象、課稅標準等稅收要件必須以法律形式做出規定，且有關(guān)課稅要素的規定必須盡量明確。稅務(wù)合法性原則是指稅務(wù)機關(guān)按法定程序依法征稅，不得隨意減征、停征或免征，無(wú)法律依據不征稅。
2.稅法公平原則。
一般認為稅收公平原則包括稅收橫向公平和縱向公平，即稅收負擔必須根據納稅人的負擔能力分配，負擔能力相等，稅負相同;負擔能力不等，稅負不同。稅收公平原則源于法律上的平等性原則，所以許多國家的稅法在貫徹稅收公平原則時(shí)，都特別強調“禁止不平等對待”的法理，禁止對特定納稅人給予歧視性對待，也禁止在沒(méi)有正當理由的情況下對特定納稅人給予特別優(yōu)惠。
3.稅收效率原則。
稅收效率原則包含兩方面，一是指經(jīng)濟效率，二是指行政效率。前者要求稅法的制定要有利于資源的有效配置和經(jīng)濟體制的有效運行，后者要求提高稅收行政效率。
4.實(shí)質(zhì)課稅原則。
實(shí)質(zhì)課稅原則是指應根據客觀(guān)事實(shí)確定是否符合課稅要件，并根據納稅人的真實(shí)負擔能力決定納稅人的稅負，而不能僅考慮相關(guān)外觀(guān)和形式。
稅法構成要素是稅收課征制度構成的基本因素，具體體現在國家制定的各種基本法中。主要包括納稅人、征稅對象、納稅地點(diǎn)、稅率、稅收優(yōu)惠、納稅環(huán)節、納稅期限、違章處理等。其中納稅人、課稅對象、稅率三項是一種稅收課征制度或一種稅收基本構成的基本因素。
納稅義務(wù)人。
納稅義務(wù)人簡(jiǎn)稱(chēng)納稅人，是指法律、行政法規規定直接負有納稅義務(wù)的單位和個(gè)人，包括自然人和法人，是繳納稅款的主體，直接同國家的稅務(wù)機關(guān)發(fā)生納稅關(guān)系。
與納稅義務(wù)人相聯(lián)系的另一個(gè)概念是扣繳義務(wù)人，是指依照法律、行政法規規定負有代扣代繳、代收代繳義務(wù)的單位和個(gè)人。
課稅對象。
課稅對象也稱(chēng)課稅客體，是指針對什么樣的標的'物進(jìn)行課稅。這是劃分不同稅種、區別一種稅不同于另一種稅的主要標志。
稅率是稅法規定的每一單位課稅對象與應納稅款之間的比例，是每種稅收基本法構成的最基本要素之一。稅率是國家稅收制度的核心，它反映征稅的深度，體現國家的稅收制度。一般來(lái)說(shuō)，稅率可分為比例稅率、累進(jìn)稅率、定額稅率三種。
按各稅法的立法目的、征稅對象、權益劃分、適用范圍、職能作用的不同，可作不同的分類(lèi)。一般采用按照稅法的功能作用的不同，將稅法分為稅收實(shí)體法和稅收程序法兩大類(lèi)。
稅收實(shí)體法主要是指確定稅種立法，具體規定各稅種的征收對象、征收范圍、稅目、稅率、納稅地點(diǎn)等。包括增值稅、消費稅、營(yíng)業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、資源稅、房產(chǎn)稅、城鎮土地使用稅、印花稅、車(chē)船稅、土地增值稅、城市維護建設稅、車(chē)輛購置稅、契稅和耕地占用稅等，例如《中華人民共和國增值稅暫行條例》、《中華人民共和國營(yíng)業(yè)稅暫行條例》、《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》、《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》都屬于稅收實(shí)體法。
稅收程序法是指稅務(wù)管理方面的法律，主要包括稅收管理法、發(fā)票管理法、稅務(wù)機關(guān)法、稅務(wù)機關(guān)組織法、稅務(wù)爭議處理法等。例如《中華人民共和國稅收征收管理法》。
稅收征稅法理。
根據“《中華人民共和國憲法》第五十六條：中華人民共和國公民有依照法律納稅的義務(wù)?！钡囊幎?，制定稅收征收管理的相關(guān)法律。
更多知識。
稅務(wù)登記知識。
一、什么是稅務(wù)登記。
1、稅務(wù)登記又稱(chēng)納稅登記。
2、是稅務(wù)機關(guān)對納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)行法定登記的一種管理制度。[)。
3、是納稅人依法履行納稅義務(wù)的法定手段。
4、稅務(wù)登記就好比生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的‘稅務(wù)戶(hù)籍證’。
5、稅務(wù)登記證分為正本、副本。
6、正本應懸掛于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地顯眼處，亮證經(jīng)營(yíng)。
7、副本則是辦理日常涉稅業(yè)務(wù)的基本資料(減稅、免稅、退稅、領(lǐng)購發(fā)票等)。
8、丟失及時(shí)申請補辦。
二、稅務(wù)登記的分類(lèi)。
1、稅務(wù)登記分為企業(yè)的稅務(wù)登記和個(gè)體工商戶(hù)的稅務(wù)登記。
2、稅務(wù)登記是實(shí)施稅收管理的首要環(huán)節和基礎工作，也是納稅人必須履行的義務(wù)。
3、法律上確定了征稅對方的權利和義務(wù)關(guān)系。
4、納稅人憑稅務(wù)登記證件辦理涉稅事宜。
三、為什么要辦理稅務(wù)登記。
稅務(wù)登記用途：開(kāi)立銀行賬戶(hù)，申請減、免、退稅，申請辦理延期申報、延期繳稅，領(lǐng)購發(fā)票，申請開(kāi)具外出經(jīng)營(yíng)活動(dòng)稅收管理證明，申請辦理增值稅一般納稅人認定手續，辦理停業(yè)、歇業(yè)，其他有關(guān)稅務(wù)事項。
四、如何辦理稅務(wù)登記。
1、辦理時(shí)限辦理工商營(yíng)業(yè)執照后的30天內。
2、受理機關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地或納稅義務(wù)發(fā)生地的主管稅務(wù)機關(guān)。
3、對逾期不辦理的，稅務(wù)機關(guān)有權期限改正并處以罰款;逾期不改正的，可提請工商行政管理機關(guān)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照。
4、辦理所需材料：工商營(yíng)業(yè)執照，有關(guān)合同、章程、協(xié)議書(shū)，組織機構統一代碼證書(shū)，法定代表人或業(yè)主的身份證、護照或其他合法證件，房產(chǎn)產(chǎn)權屬證明文件和兔子房屋租賃合同，稅務(wù)機關(guān)要求提供的其他有關(guān)證件、資料。
5、從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的納稅人外出經(jīng)營(yíng)，在同一地累計超過(guò)180天，應當在營(yíng)業(yè)地辦理稅務(wù)登記手續。
6、上述在同一地累計超過(guò)180天，只納稅人在同一縣實(shí)際經(jīng)營(yíng)或提供勞務(wù)之日起，在連續的12個(gè)月內累計超過(guò)180天。
7、納稅人申報辦理稅務(wù)登記時(shí)，應如實(shí)填寫(xiě)稅務(wù)登記表。
8、稅務(wù)登記表有三種不同款式，分別對應單位納稅人、個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)以及臨時(shí)稅務(wù)登記的納稅人。
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一、論文題目：試論企業(yè)管理中的個(gè)性化激勵。
二、選題的背景、目的和意義：
隨著(zhù)全球經(jīng)濟一體化的到來(lái)，越來(lái)越多的企業(yè)卷入激烈的市場(chǎng)競爭中。企業(yè)間的競爭本質(zhì)上是“人”的競爭。人是企業(yè)的靈魂，是一切企業(yè)競爭力的原動(dòng)力，是一切企業(yè)利潤的源泉。如何激勵企業(yè)中員工，從而發(fā)揮其自身的潛力，是企業(yè)管理者必須面對的問(wèn)題和掌握的技能?，F在有不少企業(yè)管理者已經(jīng)開(kāi)始重視對企業(yè)員工的激勵工作，建立起一套激勵體系，并已經(jīng)取得一定的成效，但也存在不少未解決的問(wèn)題。如：由于所有制差別、行業(yè)差別、員工身份差異，尤其是文化的差距所產(chǎn)生的影響。應該如何針對上述差異，采用個(gè)性化的激勵手段進(jìn)行有效激勵，是激勵工作中的難題，仍待研究解決。因此，研究探討企業(yè)管理中的個(gè)性化激勵問(wèn)題是具有非常重要的現實(shí)意義。
三、領(lǐng)域的研究成果及現狀。
早在十九世紀，馬克思提出“人的主觀(guān)能動(dòng)性對物質(zhì)具有反作用”、“榜樣力量是無(wú)窮的”。因而一直以來(lái)，馬克思主義管理學(xué)者都十分重視對人的激勵研究，并創(chuàng )造性提出許多激發(fā)人們潛力的方法，特別在精神激勵方面取得了豐碩理論和實(shí)踐成果，集中體現在“發(fā)揚當家作主的主人翁精神”。
在二十世紀五十年代激勵理論取得卓有成效的進(jìn)展，出現了馬斯洛的需要層次理論、麥格里格的x理論與y理論和赫茲伯格的雙因素理論。這些早期激勵理論提出了一些激勵方法，并在實(shí)踐中得到一定程度的應用。隨著(zhù)統計學(xué)發(fā)展和管理實(shí)踐的豐富，具有相當確鑿支持性材料的當代激勵理論不斷產(chǎn)生。主要有愛(ài)爾德弗的erg理論、麥克萊蘭德的需要理論、認識理論、公平理論、期望理論。這些理論在企業(yè)管理工作中的應用使企業(yè)的人員激勵工作上了一個(gè)新臺階，都在不同的范圍內取得了明顯的成效，是當今企業(yè)廣泛采用的激勵理論。
四、研究思路和方法。
本文擬分為三部分撰寫(xiě)。第一部分：概述激勵的含義、意義及分類(lèi)，分述主要的激勵理論以及對激勵理論的思考。第二部分：通過(guò)審視不同所有制企業(yè)對人員的激勵方法，詳細闡述與分析激勵理論在所有制差別、行業(yè)差別、員工身份差異和文化差距等條件下的應用，總結當中所取得的成效及不足。第三部分：承接第二部分的分析，總結企業(yè)管理中個(gè)性化激勵的作用意義，提出個(gè)性化激勵的基本內容、做法以及原則、要求。第四部分：總結全文。
本文擬采用以下的手段和方法：
1、實(shí)證分析和規范分析相結合，列事實(shí)，擺依據，理論和實(shí)踐相結合，引用分析等方法。
2、主要通過(guò)圖書(shū)館、網(wǎng)上瀏覽及實(shí)地調研等方法收集材料。運用人力資源管理學(xué)、組織行為學(xué)、企業(yè)管理學(xué)、領(lǐng)導學(xué)及統計學(xué)等相關(guān)知識來(lái)撰寫(xiě)。
五、研究的時(shí)間安排。
1、6月28日至6月30日：撰寫(xiě)開(kāi)題報告。
2、7月4日至8月31日：進(jìn)行企業(yè)調研，在圖書(shū)館及網(wǎng)上搜集相關(guān)資料。
3、9月1日至9月18日：分析整理資料，寫(xiě)出論文綱目。
4、9月24日至10月23日：撰寫(xiě)完成約一萬(wàn)字的論文初稿。
5、10月24日至11月23日：根據導師的批改意見(jiàn)修改完成論文第二稿。
6、11月24日至12月16日：論文定稿，準備答辯。
開(kāi)題報告是考核研究生獨立進(jìn)行科學(xué)研究的能力，是多方征求意見(jiàn)保證學(xué)位論文質(zhì)量的重要環(huán)節。通過(guò)開(kāi)題報告，可以使研究生在導師和學(xué)科點(diǎn)教師的共同指導下，做到選題準確、合理、恰當，明確論文要達到的水平以及存在的問(wèn)題和解決問(wèn)題的辦法。為加強對學(xué)位論文工作各個(gè)環(huán)節的管理，確保學(xué)位論文質(zhì)量，依據《中華人民共和國學(xué)位條例》及其《暫行實(shí)施辦法》和《吉林財經(jīng)大學(xué)學(xué)位授予工作細則》特作如下規定：
1.應站在社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展需要解決的問(wèn)題或本學(xué)科發(fā)展前沿的需要下選題，要提出新見(jiàn)解、新觀(guān)點(diǎn)，并對本學(xué)科發(fā)展、國家經(jīng)濟建設和社會(huì )進(jìn)步有一定的理論和實(shí)際應用價(jià)值。
2.在導師的指導下，由碩士研究生獨立進(jìn)行選題，論文題目應與其所學(xué)專(zhuān)業(yè)和指導教師的研究方向相對應。
3.所選題目要正確規范，觀(guān)點(diǎn)闡述要正確無(wú)誤。
4.所選題目應具備能夠按期完成的基本物質(zhì)條件和在規定學(xué)習年限內取得創(chuàng )新性成果的可能，其難易程度和工作量要適當。
二、開(kāi)題報告的內容。
1.選題依據(研究的背景、價(jià)值或理論意義、國內外研究現狀及文獻綜述);。
3.擬采取的研究方案及可行性分析(有關(guān)方法、調研路線(xiàn)、完成手段等);。
4.參考文獻。
三、開(kāi)題報告撰寫(xiě)要求。
1.開(kāi)題報告字數為4000字以?xún)?，用a4紙張小4號宋體打印。
2.研究生在對相關(guān)學(xué)科、專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的資料進(jìn)行收集、閱讀和整理，獲取全面準確的學(xué)位文獻體系后，填寫(xiě)《吉林財經(jīng)大學(xué)碩士學(xué)位論文開(kāi)題報告審批表》。
四、開(kāi)題報告的時(shí)間。
工商管理碩士研究生開(kāi)題報告的時(shí)間一般在第三或第四學(xué)期的6-8月期間進(jìn)行，如因故不能按期進(jìn)行，必須及時(shí)辦理手續，經(jīng)導師和系、部、所分管領(lǐng)導簽字同意后，報研究生院批準。無(wú)故不參加開(kāi)題報告或未能按時(shí)參加開(kāi)題的學(xué)生不得參加該屆畢業(yè)論文答辯。
工商管理碩士開(kāi)題報告時(shí)間每年進(jìn)行兩次，見(jiàn)《吉林財經(jīng)大學(xué)mba學(xué)位論文撰寫(xiě)進(jìn)度安排》。
五、開(kāi)題報告的其他相關(guān)要求。
1.開(kāi)題報告采取報告和答辯相結合的方式進(jìn)行，報告人以ppt形式匯報，時(shí)間為10—15分鐘。
2.開(kāi)題報告要開(kāi)放進(jìn)行，開(kāi)題報告前一周，在mba官方網(wǎng)站上公布時(shí)間、地點(diǎn)等，相關(guān)研究生務(wù)必參加，其他人員可以旁聽(tīng)。
3.開(kāi)題報告以碩士點(diǎn)所在學(xué)院、研究所為單位，由碩士點(diǎn)負責人組織不少于3名具有副教授以上職稱(chēng)或具有博士學(xué)位的教師(包括導師)組成開(kāi)題報告審定小組，組長(cháng)由院、系、所指定，負責主持開(kāi)題報告會(huì )。
參加研究生學(xué)位論文開(kāi)題報告的教師應當對開(kāi)題報告進(jìn)行評議，主要評議論文選題是否恰當，研究設想是否合理、可行，研究?jì)热菖c方法是否具有開(kāi)拓性、創(chuàng )新性，研究生是否可以開(kāi)始進(jìn)行論文寫(xiě)作等。
4.開(kāi)題報告會(huì )后，經(jīng)審定小組認真討論并做出是否可以開(kāi)題的決定。決定經(jīng)與會(huì )專(zhuān)家三分之二以上同意，即為通過(guò);未通過(guò)者，在1-2個(gè)月內重新做開(kāi)題報告，如仍未通過(guò)，需在下一年開(kāi)題。
會(huì )后由專(zhuān)家審定小組組長(cháng)填寫(xiě)小組意見(jiàn)和決議，報系、部、所分管領(lǐng)導審核并簽署意見(jiàn)后，送交研究生院備案。
5.開(kāi)題報告通過(guò)后，原則上不再改題。如有特殊原因需要改題者，須由研究生寫(xiě)出書(shū)面報告，經(jīng)導師簽署意見(jiàn)，工商管理學(xué)院分管領(lǐng)導審批后，報mba教育中心備案，并重新做開(kāi)題報告。
6.未參加開(kāi)題或開(kāi)題未通過(guò)者，不再安排參與其他與論文相關(guān)的程序。
六、其它。
1.本規定自公布之日起執行。
2.本規定由研究生院及mba教育中心負責解釋。
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1.淺談投資項目評估中貼現率的選擇。
2.民營(yíng)企業(yè)財務(wù)可持續增長(cháng)型的改進(jìn)與應用。
3.管理會(huì )計推廣應用的戰略思維。
4.企業(yè)財務(wù)管理目標。
5.強化企業(yè)財務(wù)管理的對策。
6.國有企業(yè)集團內部財務(wù)控制與監督。
7.把財務(wù)風(fēng)險“扼殺在搖籃里”。
8.財務(wù)管理八大陷阱。
9.探討新形勢下高校財務(wù)管理信息化。
10.淺析我國民間投資的問(wèn)題及對策。
11.淺議股份制施工企業(yè)上市前的財務(wù)準備。
12.淺談資產(chǎn)證券化融資。
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14.融資結構對公司治理的效應分析。
15.高校財務(wù)風(fēng)險控制淺談。
16.無(wú)差別點(diǎn)分析在資本結構中的運用。
17.資本成本在長(cháng)期投資決策中的正確運用。
18.如何制定最佳的融資決策？
19.關(guān)于公辦高校財務(wù)管理存在的問(wèn)題。
20.銷(xiāo)售百分比法在確定企業(yè)融資需求中的運用及其局限性分析。
21.房地產(chǎn)企業(yè)融資問(wèn)題現狀淺析。
22.企業(yè)財務(wù)管理發(fā)展的主要階段及特征。
23.淺析財務(wù)管理網(wǎng)絡(luò )化新舉措。
24.淺析財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)教育評價(jià)制度。
25.現金流與企業(yè)盈利質(zhì)量分析。
26.小議民營(yíng)企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的成因及防范。
27.企業(yè)變現能力分析。
28.淺議現金流量表的財務(wù)分析。
29.事業(yè)單位財務(wù)風(fēng)險傳導機制分析。
30.淺談應收賬款風(fēng)險成因及控制。
31.高等專(zhuān)科會(huì )計教育問(wèn)題研究。
32.財務(wù)報告粉飾行為及其防范的研究。
33.關(guān)于我國會(huì )計準則體系的構建。
34.關(guān)于會(huì )計信息真實(shí)性的思考。
35.對人力資源會(huì )計計量的探討。
36.企業(yè)會(huì )計政策及其選擇問(wèn)題的探討。
37.公允價(jià)值應用的研究。
38.外幣會(huì )計報表折算方法研究。
39.合并會(huì )計報表基本理論與方法研究。
40.試論我國會(huì )計信息質(zhì)量特征體系的構建。
41.關(guān)于會(huì )計人員管理體制探討。
42.試論我國財務(wù)會(huì )計概念框架的構建。
43.關(guān)于中國會(huì )計法規建設問(wèn)題的探討。
44.現代企業(yè)制度的建立與會(huì )計監督。
45.債務(wù)重組會(huì )計研究。
46.經(jīng)濟環(huán)境與會(huì )計計量模式。
47.高等會(huì )計教育改革問(wèn)題探討。
48.應收賬款風(fēng)險的衡量與防范。
49.關(guān)于破產(chǎn)清算會(huì )計若干問(wèn)題的思考。
50.關(guān)于強化會(huì )計監督的思考。
51.試論會(huì )計學(xué)科體系的構建。
53.論現代會(huì )計的發(fā)展趨勢。
54.資產(chǎn)減值會(huì )計問(wèn)題研究。
55.所得稅會(huì )計問(wèn)題研究。
56.存貨計價(jià)方法比較研究。
57.關(guān)于金融資產(chǎn)會(huì )計的研究。
58.研究和開(kāi)發(fā)費用會(huì )計處理的國際趨同以及影響分析。
59.商譽(yù)及其會(huì )計處理的研究。
60.會(huì )計環(huán)境對會(huì )計理論與實(shí)務(wù)影響的研究。
61.權責發(fā)生制在會(huì )計實(shí)務(wù)中的應用。
62.對當前會(huì )計目標研究的思考。
63.會(huì )計要素理論的發(fā)展及其對會(huì )計確認的影響。
64.企業(yè)現金流量指標與利潤指標的效用比較分析。
65.對長(cháng)期股權投資會(huì )計處理的探討。
66.當前我國會(huì )計環(huán)境若干問(wèn)題的探討。
67.會(huì )計環(huán)境的變化將導致會(huì )計理論的重構。
68.我國上市公司的會(huì )計環(huán)境分析。
69.企業(yè)會(huì )計與非營(yíng)利組織會(huì )計的比較研究。
70.非營(yíng)利組織會(huì )計比較研究。
71.權責發(fā)生制在我國政府會(huì )計中的運用。
72.試論中國會(huì )計的國際協(xié)調。
73.會(huì )計信息質(zhì)量特征的中外比較。
74.我國新會(huì )計準則與國際會(huì )計準則的差異因素分析及對策。
75.股票定價(jià)策略研究。
76.股票期權的會(huì )計處理探討。
77.股權激勵及其對財務(wù)的影響。
78.股權結構與公司治理結構的關(guān)系。
79.民營(yíng)企業(yè)人力資本激勵問(wèn)題研究。
80.民營(yíng)企業(yè)融資難的原因及對策。
81.民營(yíng)中小企業(yè)融資問(wèn)題的探討。
82.erp產(chǎn)品成本控制系統設計。
83.excel在財務(wù)管理中的應用。
84.當前我國會(huì )計軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中的主要問(wèn)題研究。
85.電算化會(huì )計內部控制問(wèn)題研究。
86.電算化系統審計的若干問(wèn)題。
87.對加強網(wǎng)絡(luò )財務(wù)系統安全運作的探討。
88.會(huì )計發(fā)展的網(wǎng)絡(luò )化問(wèn)題研究。
89.會(huì )計信息化對會(huì )計數據處理流程的影響。
90.會(huì )計信息系統項目的組織實(shí)施與管理問(wèn)題研究。
91.會(huì )計信息系統在erp系統中的地位與作用。
92.會(huì )計信息系統中內部控制問(wèn)題研究。
93.企業(yè)會(huì )計電算化系統內部控制問(wèn)題研究。
94.企業(yè)實(shí)施erp項目的風(fēng)險因素分析。
95.現代會(huì )計信息系統與erp。
96.新會(huì )計準則下公允價(jià)值計量。
97.新準則下會(huì )計科目的變化。
98.關(guān)于會(huì )計基本假設的思考。
99.財務(wù)會(huì )計實(shí)質(zhì)重于形式原則的探討。
100.會(huì )計人員自律機制研究。
101.淺談謹慎性信息質(zhì)量要求在會(huì )計工作中的應用。
102.關(guān)于商譽(yù)的會(huì )計思考。
103.企業(yè)信用政策研究。
104.關(guān)于投資項目決策的研究。
105.新會(huì )計準則下公允價(jià)值計量屬性研究。
106.會(huì )計誠信問(wèn)題研究。
107.中小企業(yè)融資問(wèn)題研究。
108.試論會(huì )計風(fēng)險防范。
109.論經(jīng)濟效益審計。
110.試論戰略成本管理。
111.作業(yè)成本管理方法研究。
112.現代。
成本核算方法的應用。
113.試論成本控制。
114.企業(yè)成本管理現狀及對策。
115.成本管理模式研究。
116.環(huán)境成本核算問(wèn)題研究。
117.會(huì )計謹慎性原則在資產(chǎn)計量中的應用。
118.淺談公司股利政策問(wèn)題。
119.存貨管理方法研究。
120.上市公司資金運用的合理性分析。
121.論會(huì )計監督職能。
122.人力資源會(huì )計及會(huì )計核算的探討。
123.論無(wú)形資產(chǎn)會(huì )計的發(fā)展趨勢。
124.論會(huì )計信息質(zhì)量的特征。
125.中小企業(yè)內部控制問(wèn)題探討。
126.審計的誠信問(wèn)題。
1、選題一般應在課程學(xué)習基本結束之前開(kāi)始準備，要在充分調研的基礎上提出。
2、選題要考慮到理論意義和實(shí)用價(jià)值，應是國家急需解決的實(shí)際問(wèn)題或重要科研項目。
3、所選課題在理論上應居于學(xué)科前沿，在專(zhuān)門(mén)技術(shù)上做出創(chuàng )造性成果，具有較高的科學(xué)價(jià)值。
4、導師及指導小組有能力指導所選的課題。
為了加強學(xué)位論文選題的科學(xué)性和前沿性，要求博士生開(kāi)題前應結合選題進(jìn)行查新。開(kāi)題報告應附有“查新報告”。
1、博士生開(kāi)題工作須在第三學(xué)期進(jìn)行。
2、開(kāi)題報告須填寫(xiě)《西北民族大學(xué)博士生學(xué)位論文開(kāi)題報告和論文工作實(shí)施計劃》。
3、博士生在選題、調研、查新和充分了解本學(xué)科研究前沿動(dòng)態(tài)的基礎上寫(xiě)出開(kāi)題報告，由導師邀請有關(guān)學(xué)科、專(zhuān)業(yè)的`專(zhuān)家(博導)組成審議小組(一般不少于5人，其中校外專(zhuān)家不少于2人)，審議小組組長(cháng)原則上由校外專(zhuān)家擔任。經(jīng)參加人員認真討論并作出決議。決議采取無(wú)記名投票的方式，經(jīng)全體成員三分之二(含三分之二)以上同意，方得通過(guò)。由導師寫(xiě)出綜合意見(jiàn)并簽名，并報所在院(部)和研究生處備查。
(1)課題來(lái)源(國家、教育部、國家民委、盛自選等)和選題依據;本課題在國內外的研究動(dòng)態(tài);課題進(jìn)行的途徑、手段和最終目標。
(2)調研中有否發(fā)現有價(jià)值的新現象、新規律、新觀(guān)點(diǎn)、新假設等，進(jìn)行下一步工作的打算。
(3)課題研究擬采用的方法和手段、完成論文的實(shí)驗條件等。
(4)研究過(guò)程中預計可能遇到的困難或問(wèn)題，并提出解決的方法和措施。
5、開(kāi)題報告通過(guò)后，方可進(jìn)入論文工作階段。未通過(guò)者，可在1-2個(gè)月內按專(zhuān)家意見(jiàn)修改或重新選題，再經(jīng)審議小組通過(guò)后方可開(kāi)題。
6、開(kāi)題報告通過(guò)后，原則上不再隨意改題。如確有特殊原因需改題者，須由研究生寫(xiě)出書(shū)面報告，經(jīng)指導教師簽署意見(jiàn)后報研究生備案，并應及時(shí)補作開(kāi)題報告。
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儒家修身之道：虛懷若谷，謙恭自守。
論莊子人生態(tài)度思想在現實(shí)生活的指導意義。
哲學(xué)與人生。
萬(wàn)物都處于生生狀態(tài)。
國學(xué)。
經(jīng)典解讀:陸象山的教育思想。
孟子性善論與荀子性惡論辨析。
關(guān)于中國傳統文化和諧恩想及其現實(shí)意義。
《
弟子規。
》的德育思想探析(2)。
自然的法則:老子和《道德經(jīng)》。
量變與質(zhì)變的轉化規律。
mba教學(xué)環(huán)節：課程+論文。
論文開(kāi)題條件：學(xué)分修滿(mǎn)，其他條件：實(shí)習環(huán)節等。
建議時(shí)間：越早越好，可以課程一結束馬上開(kāi)題，開(kāi)題以后馬上答辯（如果你事前寫(xiě)好的話(huà)）！
mba論文：運用mba期間所學(xué)的知識解決現實(shí)問(wèn)題。
（1）實(shí)踐性（對于實(shí)際問(wèn)題有指導意義）。
（2）先進(jìn)性（體現國內外先進(jìn)的管理思想，較新的領(lǐng)域）。
（3）創(chuàng )新性（創(chuàng )新的解決問(wèn)題思路）。
（4）理論意義（不追求）。
論文讀者：指導老師、答辯委員會(huì )、企業(yè)領(lǐng)導、教指委。
從工作中發(fā)現問(wèn)題（在工作崗位上的同學(xué)）。
例1：工作中的不足。
例2：工作內容的提煉。
從實(shí)踐中發(fā)現問(wèn)題（不在工作崗位上的同學(xué)）。
帶著(zhù)問(wèn)題觀(guān)察。
描述現象。
提出問(wèn)題。
論文的一般論述過(guò)程。
論文的總體思路。
發(fā)現問(wèn)題提出解決思路解決問(wèn)題，效果分析。
mba論文主要內容：
企業(yè)內外部環(huán)境。
競爭態(tài)勢分析。
存在問(wèn)題。
解決問(wèn)題的因素分析。
解決方案。
方案的實(shí)施。
實(shí)施結果。
避免文不對題。
不能太大。
我國證券業(yè)某地場(chǎng)分析。
不能太小。
財務(wù)軟件開(kāi)發(fā)企業(yè)中開(kāi)發(fā)團隊管理的效果評估。
2-3個(gè)概念。
移動(dòng)通訊公司客戶(hù)服務(wù)平臺的建立。
避免過(guò)多的修飾語(yǔ)。
中國建設銀行安徽某某分行股份制改制時(shí)期人力資源?績(jì)效考評系統的'研究。
避免學(xué)術(shù)化。
人才招聘中的動(dòng)態(tài)博奕模型研究。
寫(xiě)作前列出三級提綱。
提綱中反映的思想。
章節安排：一般5-6章。
章節標題：個(gè)性化，特色鮮明。
例子:。
平庸的:4.1渠道建設要素分析。
鮮明的:4.1扁平化渠道建設要素。
6.幾類(lèi)論文提綱的例子。
mba目前四個(gè)主要方向：
戰略、人力資源、信息管理、金融與財務(wù)。
其他可選方向：
某地場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)運作、物流等。
6.幾類(lèi)論文提綱的例子。