ID：8900824
時(shí)間：2024-01-10 23:22:17
上傳者：MJ筆神心得體會(huì )的寫(xiě)作是一個(gè)自我梳理的過(guò)程，能夠幫助我們更好地整理思路，提高寫(xiě)作能力。下面是一些深入淺出的心得體會(huì )范文，希望可以幫助大家更好地理解和運用。
目前，許多教師對于什么是游戲，幼兒的游戲特點(diǎn)如何，游戲的性質(zhì)及其表現形式范圍等有相的游戲內涵與外涵的理解比較膚淺，有表面化、簡(jiǎn)單化傾向等。如將游戲僅看作是幼兒感興趣的一種活動(dòng)類(lèi)型，來(lái)認識到其真正本質(zhì)在于能夠激發(fā)幼兒自主性及發(fā)展主題的內在活動(dòng)動(dòng)機，促使他們自愿參與活動(dòng)過(guò)程，從而促進(jìn)幼兒個(gè)體健康發(fā)展。認為游戲就是學(xué)前教育學(xué)教科書(shū)上劃分的角色游戲，結構游戲，智力游戲等，并機械地照搬照抄，因而造成游戲分類(lèi)開(kāi)展形式單一，游戲的開(kāi)展按固定的套路或程序，注意規模場(chǎng)面，流于形式而實(shí)際無(wú)多大效果等問(wèn)題。
為了激發(fā)幼兒的自主性，積極能動(dòng)性，改變“重上課，輕游戲”的錯誤觀(guān)念，自選游戲是不錯的選擇。美國兒童心理學(xué)家埃里克森認為：幼兒時(shí)期的行為傾向性或動(dòng)力特征的好壞，表現在兒童的行為是否是主動(dòng)的，其獨特的身心特點(diǎn)也體現在主動(dòng)的活動(dòng)中，因而幼兒個(gè)性培養的任務(wù)是充分發(fā)展幼兒的自主性。而自選活動(dòng)是突現個(gè)別化的教育，能使幼兒在更多的自主活動(dòng)中獲得個(gè)性發(fā)展的可能和機會(huì )，縮小包辦范圍，擴大幼兒自主范圍，符合npa規定的創(chuàng )造適合每個(gè)兒童的教育。
幼兒是活生生的，充滿(mǎn)活力不斷活動(dòng)的，自選游戲為幼兒提供了充分自主活動(dòng)表現的機會(huì )，提供豐富的玩具材料，多樣化的活動(dòng)類(lèi)型，幼兒可以在一定范圍內最大限度地自主選擇自己感興趣的活動(dòng)，積極參與活動(dòng)過(guò)程，從而其個(gè)性，智力水平，知識技能，情感社會(huì )性及體力狀況等均可以在活動(dòng)中充分表現出來(lái)，這也為教了解幼兒群體與個(gè)別的特點(diǎn)，了解每個(gè)幼兒的獨特性等提供了便利條件。自主游戲但不是放任自由，任其自然，也不是包辦代替，硬性規定，教師必須在清除教育培養目標，了解各類(lèi)游戲及其材料的潛在教育功能基礎上，把握好管與放，自由與約束控制的關(guān)系，起到觀(guān)察者，引導者的作用。例如，在自選活動(dòng)之前，向幼兒介紹活動(dòng)的'材料和環(huán)境的變化，啟發(fā)幼兒利用已有的相關(guān)經(jīng)驗，提出適當的建議，促進(jìn)幼兒無(wú)拘無(wú)束地進(jìn)行活動(dòng)和探索，教師還可以在適當的時(shí)候，以角色的身份進(jìn)入游戲，促使幼兒游戲思想本質(zhì)的升華。
我們應為幼兒創(chuàng )設一種使幼兒可以不受支配，自由選擇活動(dòng)內容，活動(dòng)方式，活動(dòng)速度，活動(dòng)時(shí)間的氣氛，在活動(dòng)中不受批評、指責，各種想法和做法都能受到重視，尊重的環(huán)境。幼兒只有在心理自由和心理安全的環(huán)境中才能充分發(fā)展個(gè)性，才能激發(fā)探索的主動(dòng)性，積極性。
我們可以根據班級的場(chǎng)地條件，因地制宜地設置活動(dòng)區，充分提高現有條件的實(shí)際運用率，并根據需要及時(shí)調整。隨著(zhù)自選游戲的進(jìn)行，有計劃地逐步投放材料或更換材料，更換玩法，使一物多玩，不斷激發(fā)幼兒發(fā)展的新需要。我們不僅給幼兒選擇活動(dòng)內容的自主權，還給幼兒操作探索的充裕時(shí)間，讓幼兒在探索中體驗成功與失敗，讓他們有機會(huì )糾正自己的錯誤，在積極主動(dòng)地游戲過(guò)程中促進(jìn)個(gè)性的健康發(fā)展。
我們投放的材料不僅限于園里給的，還引導幼兒與教師共同參與創(chuàng )設，發(fā)動(dòng)家長(cháng)積極投入自選游戲環(huán)境的創(chuàng )設，確保幼兒園個(gè)性教育取得成功。
另外，教師應時(shí)時(shí)鼓勵幼兒，這對幼兒個(gè)性的發(fā)展有著(zhù)積極的促進(jìn)作用，但要注意鼓勵得當，有內容。
省委省政府將中央要求的高質(zhì)量發(fā)展，細化落實(shí)為“六個(gè)高質(zhì)量”，其中改革開(kāi)放高質(zhì)量是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的體制機制動(dòng)力。今年是改革開(kāi)放周年，我們要按照改革走在前列、開(kāi)放服務(wù)大局的要求，推動(dòng)形成全面開(kāi)放新格局，以高水平開(kāi)放為全省高質(zhì)量發(fā)展提供強有力支撐。
開(kāi)放是發(fā)展的大勢，是我國發(fā)展不斷取得新成就的重要法寶。開(kāi)放是高質(zhì)量發(fā)展的必由之路，高質(zhì)量是開(kāi)放發(fā)展的重要標志。
高質(zhì)量發(fā)展必須加強創(chuàng )新能力開(kāi)放合作。創(chuàng )新是第一動(dòng)力。雖然是全國創(chuàng )新能力最強、創(chuàng )新環(huán)境最好的地區之一，但關(guān)鍵核心技術(shù)受制于人的局面尚未根本改變，產(chǎn)業(yè)總體還處于全球價(jià)值鏈中低端。高質(zhì)量發(fā)展，必須具備國際領(lǐng)先的創(chuàng )新能力，不能閉門(mén)造車(chē)，需要充分利用全人類(lèi)的知識進(jìn)步，充分獲取全球的科技成果，并在和世界其他國家的科技競爭與合作中不斷推動(dòng)科技進(jìn)步。
高質(zhì)量發(fā)展必須培育國際競爭新優(yōu)勢。的實(shí)體經(jīng)濟，是在開(kāi)放的世界中成長(cháng)起來(lái)的，是在國際競爭與合作中壯大起來(lái)的。但是，隨著(zhù)發(fā)展水平的不斷提升以及新興市場(chǎng)的崛起，支撐高速增長(cháng)的生產(chǎn)要素成本低、中外技術(shù)落差大、資源環(huán)境承載能力強等比較優(yōu)勢已經(jīng)明顯減弱，傳統發(fā)展模式已經(jīng)走到了盡頭。推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，必須在擴大開(kāi)放中加快培育新的國際競爭優(yōu)勢。
高質(zhì)量發(fā)展必須構建開(kāi)放型經(jīng)濟新體制。高質(zhì)量發(fā)展，需要在開(kāi)放的世界中積聚和配置生產(chǎn)要素，需要營(yíng)造具有競爭力、吸引力的營(yíng)商環(huán)境。必須主動(dòng)應對全球化競爭新要求，加快建設開(kāi)放型經(jīng)濟新體制，不斷調整體制機制，破除體制機制的各種弊端，以更大力度的深化開(kāi)放，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級和貿易平衡發(fā)展，打造法治化、國際化、便利化的營(yíng)商環(huán)境。
將推動(dòng)形成全面開(kāi)放新格局作為高質(zhì)量發(fā)展的重點(diǎn)工作，在開(kāi)放的范圍和層次上進(jìn)一步擴大提升，更要在開(kāi)放的思想觀(guān)念、結構布局、體制機制上進(jìn)一步拓展完善。
準確把握新時(shí)代高水平開(kāi)放的新要求，要求主動(dòng)服務(wù)中央對外工作大局，創(chuàng )新對外開(kāi)放的思路和舉措，增創(chuàng )開(kāi)放型經(jīng)濟新優(yōu)勢，拓展對內對外開(kāi)放新空間，為我省開(kāi)放型經(jīng)濟發(fā)展指明了方向。今年，在參加十三屆全國人大一次會(huì )議廣東代表團審議時(shí)強調，要以更寬廣的視野、更高的目標要求、更有力的舉措推動(dòng)全面開(kāi)放，加快發(fā)展更高層次的開(kāi)放型經(jīng)濟，加快培育貿易新業(yè)態(tài)新模式，積極參與“一帶一路”建設，加強創(chuàng )新能力開(kāi)放合作。這是我們推進(jìn)高水平開(kāi)放的重要遵循。
開(kāi)放發(fā)展要突出“一帶一路”引領(lǐng)。積極服務(wù)融入國家全面開(kāi)放大局，充分發(fā)揮“一帶一路”交匯點(diǎn)作用，全力做好擴大向東開(kāi)放和引領(lǐng)向西開(kāi)放的文章，進(jìn)一步拓展開(kāi)放空間。堅持并購技術(shù)成果、跨國企業(yè)與集聚高端要素、高端人才相結合，“建工廠(chǎng)”與“建市場(chǎng)”相結合，產(chǎn)能輸出與模式輸出相結合，境外園區建設與物流基地建設相結合，從國際資源的被整合者轉變?yōu)檎险?，建立面向全球的貿易、投融資、生產(chǎn)、服務(wù)網(wǎng)絡(luò )。
對外貿易要突出培育新業(yè)態(tài)新模式。著(zhù)力將培育貿易新業(yè)態(tài)新模式，作為加快外貿轉動(dòng)力調結構的重點(diǎn)。推動(dòng)技術(shù)創(chuàng )新、管理創(chuàng )新，促進(jìn)內貿和外貿協(xié)調發(fā)展、貨物貿易和服務(wù)貿易協(xié)調發(fā)展、傳統貿易方式和新業(yè)態(tài)新模式協(xié)調發(fā)展，著(zhù)力形成以技術(shù)、標準、品牌、質(zhì)量和服務(wù)為核心的競爭新優(yōu)勢。
利用外資要突出集聚高端要素。聚焦引進(jìn)高端發(fā)展要素，推進(jìn)利用外資從制造業(yè)單兵突進(jìn)向制造業(yè)服務(wù)業(yè)協(xié)同并進(jìn)轉變，從價(jià)值鏈低端向價(jià)值鏈中高端延伸，從要素成本優(yōu)勢向制度成本優(yōu)勢轉變，從注重降低準入前門(mén)檻向注重保障準入后公平轉變，從綠地投資（創(chuàng )建投資）為主向并購投資拓展，全面提高利用外資的質(zhì)量和水平。
開(kāi)發(fā)區發(fā)展要突出創(chuàng )新驅動(dòng)。開(kāi)發(fā)區是改革開(kāi)放排頭兵和創(chuàng )新發(fā)展主陣地。要以提高發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，構建創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)生態(tài)系統，形成開(kāi)放創(chuàng )新協(xié)同體系，增強創(chuàng )新發(fā)展能力。大力集聚特色創(chuàng )新資源，打造特色創(chuàng )新集群，著(zhù)力提升土地產(chǎn)出率、資源循環(huán)利用率、智能制造普及率，推進(jìn)開(kāi)發(fā)區向現代產(chǎn)業(yè)園區轉型升級。
造公平競爭的市場(chǎng)環(huán)境。完善投資貿易制度、政策，加快形成推動(dòng)高水平開(kāi)放的指標體系、政策體系、標準體系、統計體系、績(jì)效評價(jià)、政績(jì)考核。
圍繞高質(zhì)量發(fā)展的要求，我們將以更大的力度、更實(shí)的措施全面深化改革、擴大對外開(kāi)放，大力實(shí)施五項工程。
實(shí)施外貿優(yōu)進(jìn)優(yōu)出工程。培育壯大跨境電子商務(wù)、市場(chǎng)采購貿易、外貿綜合服務(wù)企業(yè)、汽車(chē)平行進(jìn)口、全球維修等貿易新業(yè)態(tài)新模式，強化雙向市場(chǎng)開(kāi)拓，建設國際營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )，增強自主品牌的引領(lǐng)作用，促進(jìn)加工貿易轉型升級。深化服務(wù)貿易創(chuàng )新發(fā)展，推動(dòng)服務(wù)外包提檔升級，擴大文化、中醫藥、軟件和信息服務(wù)等新興服務(wù)出口，把服務(wù)貿易打造成為外貿新增長(cháng)點(diǎn)。
實(shí)施外資提質(zhì)增效工程。把引進(jìn)外資作為促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的重大舉措，進(jìn)一步提升引進(jìn)外資質(zhì)量。著(zhù)力引進(jìn)擁有核心競爭力的優(yōu)秀企業(yè)和人才團隊，帶動(dòng)企業(yè)嵌入全球產(chǎn)業(yè)鏈、價(jià)值鏈、創(chuàng )新鏈。推進(jìn)服務(wù)業(yè)擴大開(kāi)放，爭取率先復制國家服務(wù)業(yè)擴大開(kāi)放試點(diǎn)經(jīng)驗。
實(shí)施體制機制創(chuàng )新工程。借鑒自貿試驗區改革經(jīng)驗，推進(jìn)開(kāi)放領(lǐng)域體制機制改革創(chuàng )新，實(shí)行高水平的貿易和投資自由化便利化政策，構建與國際高標準相銜接的經(jīng)貿規則體系。全面實(shí)施國際貿易“單一窗口”，建立完善與外貿新業(yè)態(tài)發(fā)展要求相適應的管理模式。實(shí)施外資準入前國民待遇加負面清單管理模式，推行外商投資企業(yè)商務(wù)備案與工商登記“單一窗口、單一表格”受理，開(kāi)展營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化提升專(zhuān)項行動(dòng)。提升“走出去”綜合服務(wù)平臺服務(wù)能力，優(yōu)化海外經(jīng)貿網(wǎng)絡(luò )布局，強化境外安全風(fēng)險評估和預警，健全突發(fā)事件應急處置機制，規范企業(yè)海外經(jīng)營(yíng)行為。
實(shí)施開(kāi)發(fā)區“一特三提升”工程。全面落實(shí)開(kāi)發(fā)區改革和創(chuàng )新發(fā)展政策措施，擴大開(kāi)發(fā)區區域能評環(huán)評改革試點(diǎn)，爭創(chuàng )國家創(chuàng )新型特色園區、知識產(chǎn)權示范園區和生態(tài)工業(yè)園區，支持創(chuàng )建智能車(chē)間和智能工廠(chǎng)，探索建設智慧園區。深化蘇州工業(yè)園區開(kāi)放創(chuàng )新綜合試驗、構建開(kāi)放型經(jīng)濟新體制綜合試點(diǎn)試驗，推廣蘇州工業(yè)園區成功經(jīng)驗。推進(jìn)全省各類(lèi)開(kāi)發(fā)區整合優(yōu)化、功能提升和制度創(chuàng )新，深化一般納稅人資格試點(diǎn)，加快中韓（鹽城）產(chǎn)業(yè)園、中德（太倉）產(chǎn)業(yè)合作創(chuàng )新試驗區、蘇澳（常州）合作園區等建設。
實(shí)施“一帶一路”引領(lǐng)工程。提升連云港的發(fā)展站位，作為“一帶一路”戰略支點(diǎn)來(lái)規劃發(fā)展、重點(diǎn)支持，加快推動(dòng)沿海地區開(kāi)發(fā)開(kāi)放。集中力量實(shí)現重點(diǎn)突破，抓好一批標志性項目，積極參與“絲路明珠”示范工程，增強中哈（連云港）物流合作基地、上合組織（連云港）國際物流園、柬埔寨西港特區、埃塞俄比亞?wèn)|方工業(yè)園等品牌影響力。推動(dòng)國際產(chǎn)能和裝備制造合作，鼓勵企業(yè)通過(guò)并購擴大市場(chǎng)渠道、獲得關(guān)鍵技術(shù)、打造國際品牌，支持我省企業(yè)主導的境外產(chǎn)業(yè)園區建設。
歲月的腳步匆匆，忙忙碌碌中又送走了一個(gè)學(xué)期，提升教學(xué)質(zhì)量。學(xué)生放假了，學(xué)校組織全體教師進(jìn)行校本研訓。五天中，我們不僅進(jìn)行了師德方面的學(xué)習，還進(jìn)行了教學(xué)質(zhì)量分析和有效教學(xué)的深入學(xué)習、討論，我感觸頗深。尤其是有效教學(xué)的學(xué)習討論，使我對教育改革有了新的認識。
教育必須要以學(xué)生發(fā)展為本。小學(xué)基礎教育改革最為關(guān)鍵、最為徹底、也最為核心的內容是以學(xué)生為中心。當前，面臨有很多學(xué)生厭學(xué)現象，作為教師的我們不能不作為重中之重的問(wèn)題來(lái)思考。通過(guò)學(xué)習有效教學(xué)的相關(guān)理論知識，我覺(jué)得應從以下幾方面努力工作。
有的學(xué)生是由于自尊心受到了傷害，比如遭到諷刺，挖苦，受到不應有的干涉，與家長(cháng)、同學(xué)或教師發(fā)生矛盾，尤其是當和教師發(fā)生矛盾時(shí)，他就更不可能把精力專(zhuān)注于學(xué)習。
有的學(xué)生是因為教師、家長(cháng)對他的期望太高，沒(méi)有達到預期目標而產(chǎn)生了負罪感和內疚感，因此就產(chǎn)生了厭學(xué)的情緒，這樣也就不能專(zhuān)心聽(tīng)教師所教的課程了。
因為我們沒(méi)有適應人本教育，沒(méi)有改正自己的教育觀(guān)念和習以為常的教學(xué)方式和教學(xué)行為，同時(shí)自己不能做到以身作則，對學(xué)生的愛(ài)心不夠，不能真正走進(jìn)學(xué)生的心靈世界，建立和諧融洽的師生關(guān)系，使學(xué)生對教師產(chǎn)生畏懼心理。
評價(jià)很重要，無(wú)論是課堂評價(jià)還是學(xué)生的自評、互評都要準確。課堂上要多鼓勵，及時(shí)鼓勵，肯定評價(jià)要多于否定評價(jià)；學(xué)生之間的評價(jià)要把握好，不要使學(xué)生的自評、互評變成自我夸耀、自我貶低，或互相進(jìn)行攻擊、互相挑刺，評價(jià)要中肯，要切合實(shí)際。只有這樣，學(xué)生才能更專(zhuān)注地投入到學(xué)習中來(lái)。
有的教師缺乏課堂教學(xué)的技巧，不能使課堂教學(xué)真正達到以教師為主導學(xué)生為主體的效果，只是一味地滿(mǎn)堂灌，致使學(xué)生產(chǎn)生厭倦情緒。對自己不喜歡的教師，學(xué)生又怎么能喜歡聽(tīng)他講的課呢？學(xué)生是學(xué)習活動(dòng)的主題，教師只是學(xué)習活動(dòng)的組織者、合作者、引導者和鼓勵者。教學(xué)中要盡可能地根據教學(xué)內容和學(xué)生實(shí)際，準備好充足的學(xué)習材料，為學(xué)生發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性、創(chuàng )造性提供廣闊的時(shí)間和空間，讓學(xué)生在自主、自覺(jué)、自由的活動(dòng)中積極、主動(dòng)、探索式學(xué)習。
所以做一個(gè)好教師，一個(gè)能被學(xué)生認同的好教師真是太不容易了，首先要把教室布置在教學(xué)環(huán)境中，這樣學(xué)生才能進(jìn)入專(zhuān)心的學(xué)習狀態(tài)；在課堂上要建立民主與規范，既不能把課堂管死，又不能讓課堂太活躍，影響了課堂紀律。但是課堂的學(xué)習行為規范必須要明確，要說(shuō)到做到，然后還要對學(xué)生付出真誠的關(guān)愛(ài)，哪怕是一個(gè)動(dòng)作，一個(gè)眼神，都不要去傷害學(xué)生。
教師在教學(xué)中，對學(xué)生正在討論的問(wèn)題，不要立即給予肯定或否定的評判，而是以鼓勵的表情、動(dòng)作和語(yǔ)言，激發(fā)學(xué)生積極動(dòng)腦思維，暢所欲言，盡可能讓他們提出有個(gè)性的見(jiàn)解，或從別人的發(fā)言中受到啟示，產(chǎn)生新的見(jiàn)解。其間，教師只以普通一員參與討論，或啟發(fā)，或表?yè)P討論中有創(chuàng )見(jiàn)的學(xué)生。當學(xué)生的發(fā)散思維達到一定的程度，教師才闡述自己的理解和觀(guān)點(diǎn)，以求水到渠成的效果。在課堂教學(xué)活動(dòng)中，結論性的精確評價(jià)容易給一些學(xué)生增添壓力，甚至帶來(lái)傷害，可采用模糊評價(jià)，給學(xué)生適當指點(diǎn)、建議。這樣保護了學(xué)生的積極性，激勵其不斷探索。教師在課堂教學(xué)中還應組織學(xué)生自我評價(jià)、相互評價(jià)，教師在學(xué)生自評互評中給予點(diǎn)撥啟迪，使學(xué)生從中受到啟發(fā)、激勵，積極投入到教學(xué)活動(dòng)中。民主評價(jià)能給學(xué)生提供參與課堂活動(dòng)的機會(huì )，經(jīng)歷成功的情感體驗，有利于發(fā)展創(chuàng )造性、獨立性和自主性，提高評價(jià)自我和接受評價(jià)他人的能力，達到自我反饋、自我分析、自我校正、自我完善、主動(dòng)發(fā)展的目的。
我們既要承認激勵賞識教育的正面作用，也要承認它存在著(zhù)一定的局限性，這才是科學(xué)的發(fā)展觀(guān)。當然懲戒要以尊重學(xué)生的人格為前提，批評時(shí)在方式上要含蓄、委婉，注意語(yǔ)氣，講究“度”。我們教師只有做到了這些，才能被學(xué)生認可、接受，那么就不會(huì )再有教不好的學(xué)生了。
均衡教育指的是學(xué)校提供給每個(gè)孩子的學(xué)習條件、權利、機會(huì )是平等的，它符合社會(huì )主義國家的公平原則，讓所有的孩子—不管他的戶(hù)口所在地，不管他有怎樣的家庭背景，都能受到良好的教育，這是我們追求的理想和目標。保證受教育者接受基礎教育所需的校舍、設備、師資等基本條件，均衡配置教育資源，是讓全體適齡兒童少年享受平等教育的基本體現，也是所有管理者和教師義不容辭的責任。
1、家庭經(jīng)濟基礎參差不齊。
2、父母學(xué)歷層次、素質(zhì)參差不齊。
3、家長(cháng)對學(xué)校教育參與的熱情參差不齊。
4、學(xué)生的構成戶(hù)籍人口與非戶(hù)籍人口約各占50%。
這些特點(diǎn)就決定了我校發(fā)展速度想快，卻快不起來(lái)。學(xué)校在執行各種課程、各項教學(xué)工作過(guò)程中效率不夠高，效果不夠顯著(zhù)。
這些客觀(guān)存在的問(wèn)題我們又將如何面對與改進(jìn)使我校教育達到均衡發(fā)展呢？
我校教師都是來(lái)自我國東南西北中的優(yōu)秀教師，但是我校教師教學(xué)水平還是存在差異的。在我校有卓越教師，有星級教師，有四心教師，也有普通教師。怎樣做到年級與年級之間，同年級班與班之間，優(yōu)秀教師與普通教師合理搭配，星級教師與非星級教師合理搭配，老教師與青年教師合理搭配，教學(xué)方法勇于創(chuàng )新與教學(xué)方法較保守教師之間的合理搭配，都考驗著(zhù)學(xué)校管理者的管理水平。搭配合理就會(huì )起到1+12的作用，優(yōu)秀的帶動(dòng)普通的，積極的帶動(dòng)被動(dòng)的，先進(jìn)的帶動(dòng)落后的，讓教師之間到處傳遞著(zhù)一種你追我趕，奮發(fā)向上的正能量。否則效果就會(huì )1+12。
學(xué)生來(lái)自不同的家庭，學(xué)生的素質(zhì)之間參差不齊。學(xué)生進(jìn)入學(xué)校一年級分班時(shí)就要力爭做到均衡。分班時(shí)應按性別分為男女兩類(lèi)，按是否是常住戶(hù)口分為兩類(lèi)，按家長(cháng)接受的教育水平分為兩到三類(lèi)，然后按性別、戶(hù)口情況、家長(cháng)受教育的水平將學(xué)生均衡地分到不同的班級。我曾經(jīng)教過(guò)一個(gè)班，男女比例嚴重失調，男生35人，女生13人，學(xué)校舉行校運會(huì )舉行接力比賽時(shí)，要求每班15個(gè)男生，15個(gè)女生，女生就湊不夠人數；課堂上由于男生多，又比較好動(dòng)，老師就比較難調控?，F在，福田區教育局在這方面做得比較好，基本就按照上面幾個(gè)不同的參數實(shí)行電腦分班，使分班做到均衡化。
由于教師間和學(xué)生間能力、水平存在差異。試行走班制、走讀制，即同年級學(xué)生可以選擇你喜歡的老師的課，讓學(xué)生可以接受不同的教師的教育，學(xué)有余力的學(xué)生還可以選擇到高年級課堂聽(tīng)課。在使教育達到均衡化的同時(shí)，又使不同的學(xué)生得到了不同的發(fā)展，張揚了學(xué)生的個(gè)性。
我們在教學(xué)中必須承認和接受學(xué)生的差異，針對不同的學(xué)生群體采取針對性的教育方法；在布置作業(yè)時(shí)，也要針對不同的學(xué)生群體布置不一樣的作業(yè)。在保證學(xué)生共同進(jìn)步的前提下，又能使不同的學(xué)生在自己的基礎上取得進(jìn)步，保證學(xué)生始終保持濃厚的學(xué)習興趣。
在我區現有的教育改革中，我們已經(jīng)做了大量的工作。比如“xx教育公開(kāi)課公益講壇”、“家長(cháng)學(xué)?！钡拈_(kāi)展，其目的就是要在社會(huì )上提升市民、家長(cháng)的整體素質(zhì)，這對提升xx區域內的教育均衡化都是有力推手。目前效果也非常不錯。前期調查看這里面受眾群體層次比較高，對教育參與熱情大?，F在的問(wèn)題是我們如何能夠把文化水平較低的家長(cháng)拉到我們的一個(gè)上升通道上來(lái)？這些，其實(shí)是我區、我?；A教育中最應該改變的一個(gè)群體。如果能同這類(lèi)生源家長(cháng)建立起良好的家?；ヂ?lián)體系，那么，對于我校的教育均衡化將起到事半功倍的效果。其實(shí)，我們可以邀請一些嘉賓給這類(lèi)家長(cháng)上課，講授嘉賓可以是我校的名師，我區的名師，甚至是家委會(huì )的成員，優(yōu)秀家長(cháng)等，講授內容以提升家庭教育、孩子升學(xué)教育、孩子的心理教育為主。使這部分家長(cháng)能夠迅速提高，加大參與學(xué)校教育的力度，繼而在思想上提升。再向上一個(gè)層面，能夠積極地，主動(dòng)地走進(jìn)福田教育公開(kāi)課、家長(cháng)學(xué)校接受更進(jìn)一步的教育思想。如此一來(lái)，就形成了一個(gè)區域戰略合作的家?；ヂ?lián)體系，在這個(gè)基礎上深化學(xué)校教育改革。
不是每一個(gè)孩子都有一樣的天賦，一樣的能力，或者一樣的動(dòng)機，但是所有孩子都享有一樣的權利去發(fā)展天賦、能力和動(dòng)機?！猨ohnf.kennedy。
布魯戴爾學(xué)校校長(cháng)joe說(shuō)，他們寧愿在孩子小的時(shí)候花多些人力和物力，幫助孩子適應這個(gè)社會(huì )，也不愿意讓孩子長(cháng)大了成為這個(gè)社會(huì )的壓力。相信，在所有同事的努力下，在社區、家長(cháng)的配合下，我校的均衡化教育將會(huì )在我校健康發(fā)展，每個(gè)孩子都能茁壯成長(cháng)。
為了了解當前國際高職高專(zhuān)教育發(fā)展的新趨勢,我利用寒假時(shí)間系統學(xué)習了高職高專(zhuān)教育理論。通過(guò)學(xué)習，我深刻地認識到，在國家大力發(fā)展高等職業(yè)教育的大潮中，我院處于前沿陣地，我們應該抓住機遇，開(kāi)拓進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，辦出特色；作為教師，我深深體會(huì )到高職高專(zhuān)教育發(fā)展對我們教師提出的挑戰，我們必須堅持以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導向，走產(chǎn)、學(xué)、研相結合的道路，促進(jìn)學(xué)院的快速發(fā)展。
目前人們對我國高職高專(zhuān)的基本特征已經(jīng)達成共識,即以培養適應生產(chǎn)、建設、管理、服務(wù)第一線(xiàn)需要的高等技術(shù)應用性人才為根本任務(wù)，這就要求我們教學(xué)理念、教學(xué)內容的創(chuàng )新,實(shí)現教學(xué)模式向“教學(xué)相長(cháng)”的師生互動(dòng)轉變,教學(xué)方式向“啟發(fā)式”轉變,教學(xué)環(huán)境向“活潑開(kāi)放”的轉變。在各類(lèi)高職高專(zhuān)院校中，培養人才是根本任務(wù)，教學(xué)工作是中心工作，教學(xué)改革是各項改革的核心，提高質(zhì)量是永恒的主題。高職院校要確定出明確的發(fā)展戰略和人才培養框架，安下心來(lái)集中全力抓教學(xué)質(zhì)量，在辦學(xué)特色上做好文章。因此，教師如何加快適應，迎接教學(xué)新挑戰就成了我們工作的重心。
近年來(lái)，我國高職教育規模發(fā)展很快，但在教學(xué)工作中仍然存在著(zhù)不少問(wèn)題，將直接影響高職教育的可持續發(fā)展。制定今后高職高專(zhuān)的發(fā)展戰略，必須突出教學(xué)的中心地位，強化教學(xué)質(zhì)量，通過(guò)改革來(lái)形成高職高專(zhuān)的辦學(xué)特色、教學(xué)特色和專(zhuān)業(yè)特色。要辦出特色，必須創(chuàng )新教育思想觀(guān)念，樹(shù)立現代教育的意識。
終身教育理念被很多教育專(zhuān)家稱(chēng)作是20世紀最偉大的教育理論。隨著(zhù)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，社會(huì )上將不斷出現許多新的技術(shù)崗位，同時(shí)有不少崗位將消失，原有技術(shù)領(lǐng)域里面的技術(shù)含量也在發(fā)生著(zhù)巨大變化，新技術(shù)、新工藝不斷履行傳統的工業(yè)，這些都導致了學(xué)科本身的改造。終身教育已不再是高等教育的很好補充，而是改造整個(gè)教育體系的思想武器。因此現在考慮高職高專(zhuān)人才培養過(guò)程中，必須在終身教育的平臺上改造過(guò)去很窄的教育。
教育現代意識最重要的就是教育思想現代化，特別需要強調的道德是素質(zhì)教育。不要在形式上作文章，應切實(shí)把素質(zhì)教育的重點(diǎn)放到"內化"上。必須強化學(xué)生在學(xué)習中的主體地位，把學(xué)習能力培養作為教育的重要目標之一。在對待課程體系上要有綜合化的理念，不要固守過(guò)去學(xué)科性的思維邏輯來(lái)看待當前的科技發(fā)展和科學(xué)體系的整合。
“雙師型”教師是指那些既有具體扎實(shí)的理論基礎，善于傳授系統知識，又具備實(shí)踐操作能力和工藝設計能力的專(zhuān)業(yè)教師。高職高專(zhuān)院校，承擔者培養應用型、技能型人才的任務(wù)，它所需要的不只是一般的學(xué)歷高、有學(xué)識、能傳授知識的教師，而是不光有良好的理論素養，還要有很強的應用能力和操作能力的“雙師型”教師。高職高專(zhuān)教育要求教師繼續提升所從事教學(xué)的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的理論水平和實(shí)踐能力；謀求對高等職業(yè)教育的理解，具備一定的高等職業(yè)教育的學(xué)科基礎，掌握其課程設計方法和教學(xué)方法，從而提高其教學(xué)水平。
我們學(xué)院應擴展思路，多渠道引進(jìn)“雙師型”教師資源；調整政策導向，激勵更多教師走“雙師型”之路；探索多種“產(chǎn)、學(xué)、研”結合的新形式，推動(dòng)專(zhuān)業(yè)教師雙師化成長(cháng)；要重視建立專(zhuān)、兼職結合的“雙師化”教師隊伍；建立一批“雙師型”教師的進(jìn)修基地。
總之，提高教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校工作的中心，而教學(xué)質(zhì)量的最終體現，應該是社會(huì )及學(xué)生本人的滿(mǎn)意度。因此，學(xué)校的教學(xué)工作，要圍繞激發(fā)學(xué)生的學(xué)習動(dòng)機、提高學(xué)生的學(xué)習能力和綜合素質(zhì)展開(kāi)。要從嚴治教，規范管理，嚴格要求，整頓和規范教學(xué)秩序，堅持“嚴師出高徒”，努力創(chuàng )造一個(gè)有利于人才健康成長(cháng)的良好環(huán)境。
以上便是我在學(xué)習高職高專(zhuān)教育理論的心得體會(huì )，學(xué)習地還不夠深入，了解地還不夠透徹。作為一名高職校的教師，我會(huì )繼續學(xué)習該理論，通過(guò)對該理論的深入認識，更好地完成培養應用型、技能型人才的任務(wù)，并為學(xué)院的發(fā)展貢獻自己的微薄之力。
當前職業(yè)問(wèn)題成為熱門(mén)話(huà)題，大學(xué)生所面對的就業(yè)壓力十分巨大，特別是我們這種未經(jīng)世事的大學(xué)生！我們如何在以后嚴峻的就業(yè)形式面前做的更好，在以后應聘時(shí)從眾多的應聘者中脫影而出？我們以后到底做些什么？我們以后往哪些方面發(fā)展？所以我們有必要提前規劃我們的未來(lái)，為我們以后的發(fā)展做好規劃，也就是我們的職業(yè)發(fā)展設計。當今社會(huì )是一會(huì )個(gè)經(jīng)濟迅速發(fā)展的社會(huì )，也是一個(gè)充滿(mǎn)競爭的社會(huì )，提前做好自己的規劃能為我們更好的適應社會(huì )打下基礎，作為新時(shí)代的大學(xué)生，就應該對社會(huì )有一個(gè)清醒的認識，對現在的就業(yè)形式，社會(huì )的的政治環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、文化環(huán)境等等，對自己的性格能力都應有清醒的認識，只有這樣我們才能更好適應社會(huì )，為社會(huì )做出更大的貢獻，更好的實(shí)現自己的人生價(jià)值。通過(guò)學(xué)習職業(yè)發(fā)展教育課，我收獲良多。
在課堂上老師幫助我們更好地認識現在的就業(yè)情況。因為每一個(gè)老師上課前都很充分的查找資料和備課。有針對性的對我們的專(zhuān)業(yè)的就業(yè)情況進(jìn)行了比較全面的了解與分析。從而，讓我們更好的了解我們的專(zhuān)業(yè)，不會(huì )對自己的專(zhuān)業(yè)感到茫然。
首先培養我們的職業(yè)素質(zhì)。幫我們分析如今的企業(yè)需要什么樣的人才，我們應該具備怎樣的職業(yè)素質(zhì)。將來(lái)出社會(huì )進(jìn)企業(yè)才不會(huì )不知所措。還要求我們鍛煉個(gè)性的特質(zhì)，培養自己的興趣和吃苦耐勞的精神。
其次讓我了解了職前需要做出哪些準備。要有一個(gè)平常的就業(yè)心態(tài)。先就業(yè)再擇業(yè)，先就業(yè)是為了生存，后擇業(yè)是為了求發(fā)展。
最后還分析了現在的行業(yè)現狀，熱點(diǎn)與未來(lái)的趨勢。從而，更好的清楚現在的就業(yè)形勢。清楚公司的用人標準。為將來(lái)更好的發(fā)展自己的專(zhuān)長(cháng)，找到更好、自己感興趣的企業(yè)行業(yè)。學(xué)習這門(mén)課，是我對人生又有了新的認識。
首先我學(xué)到了選擇比努力更重要。其實(shí)從一生來(lái)講失敗的人和成功的人努力差不多，我們發(fā)現很多在職業(yè)發(fā)展上并不順利的人非常努力，反而一些人順風(fēng)順水，仿佛很輕易的就得到了別人眼中的成功。成功的人努力幾年就很輕松了，頂多智力上開(kāi)發(fā)的多一些；而失敗的人也很努力，因為一旦他不努力就沒(méi)有飯吃。
職場(chǎng)生涯是很現實(shí)的，這也是為什么那么多的生涯規劃理論對我們沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的意義，要立足于現實(shí)積極思考，并且充分利用機會(huì )，一步一步的改善自己的職業(yè)狀況。職業(yè)生涯揚帆與選擇。在職業(yè)生涯發(fā)展的過(guò)程中，選擇是一個(gè)連續的過(guò)程，你很難一下子就作出完全正確的選擇，但要學(xué)會(huì )選擇正確的方向。在生涯之初或者遭遇職業(yè)困境的時(shí)候，我們的個(gè)人選擇余地非常的狹小，并不能完全自主地做出決定，但是有志者事竟成，無(wú)論如何，我們總是會(huì )有一定的選擇余地，如何把握有效的選擇權，使我們的職業(yè)路徑逐漸導向一個(gè)正確的方向是非常重要的，只有這樣，在職業(yè)發(fā)展的長(cháng)征路上，我們的路才會(huì )越走越寬，你在職場(chǎng)的選在余地也才會(huì )越來(lái)越大并最終達到真正的職業(yè)自由。
選擇的最深層次的依據是我們的價(jià)值觀(guān)，選擇的表面依據是我們的職業(yè)目標，當然對于沒(méi)有目標的人選擇的依據就是他個(gè)人所理解的利益。主動(dòng)選擇要考慮的要點(diǎn)主要包括地域、行業(yè)、企業(yè)和職業(yè)?；蛘哒f(shuō)一個(gè)非常清晰的職業(yè)目標應該描述為多少年后我希望在某地、某個(gè)行業(yè)、某個(gè)企業(yè)從事某職業(yè)等。我們的人生價(jià)值觀(guān)決定了我們的生活態(tài)度，從而決定了我們的職業(yè)取向并導致了我們做出各種的職業(yè)選擇，這種職業(yè)選擇決定了我們的職業(yè)狀況從而也決定了我們的生活方式，這種生活方式又最后決定了我們的人生幸福感。
職業(yè)發(fā)展不能用掙錢(qián)的多少來(lái)判斷，那不應該成為我們職業(yè)上的目標。我們看到的真正成功的職業(yè)人士，即使在他們職業(yè)生涯的早期，也沒(méi)有單純的考慮金錢(qián)而是更多的追求自己的夢(mèng)想，按照自己的價(jià)值觀(guān)去發(fā)展，應該說(shuō)，這樣的人反而會(huì )成功，金錢(qián)是職業(yè)發(fā)展所帶來(lái)的副產(chǎn)品。當你按照自己的夢(mèng)想去追求而后成功，所有美好的東西都會(huì )朝你擁來(lái)，包括金錢(qián)。
大多數人的職業(yè)困惑是不知道自己想要的到底是什么？職場(chǎng)中很多這樣的人，覺(jué)得工作很乏味，甚至質(zhì)疑自己入錯了行，如果不是迫于生計的壓力，說(shuō)不定早就不干了，總之他們覺(jué)得工作不開(kāi)心，甚至是一種疼苦，至少他們享受不到工作的樂(lè )趣。我們中太多的人跟著(zhù)生活的慣性去安排職業(yè)，包括不少很優(yōu)秀的人。大學(xué)畢業(yè)如果僅僅按照自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)選擇工作，茫茫碌碌恰恰忘了問(wèn)自己一句自己想要的到底是什么？不知道你想要的是什么，往往什么也得不到，或者得到了最后才發(fā)現那并不是你想要的?？纯茨切└呖嫉膶W(xué)子，哪個(gè)不在忙忙碌碌，因為他們有一個(gè)非?，F實(shí)的目標，那就是考入自己理想中的大學(xué)。但是這個(gè)目標畢竟不是自然而然樹(shù)立的，而是家長(cháng)或者說(shuō)社會(huì )為他們樹(shù)立的目標。很多的人考上大學(xué)之后，沒(méi)有意識到要樹(shù)立新的目標，竟然不知道大學(xué)應該怎么過(guò)。那些說(shuō)工作沒(méi)意思的人是因為沒(méi)有自己的職業(yè)目標，而那些有自己職業(yè)目標的人正圍繞著(zhù)自己的目標一點(diǎn)點(diǎn)的添磚加瓦，每向自己的目標靠近一步就有一種內在的喜悅，怎么會(huì )覺(jué)得工作沒(méi)有沒(méi)勁呢。
事業(yè)不是一朝一夕的工作，而是持之以恒的追求；事業(yè)不是可有可無(wú)的應酬，而是矢志不移的奮斗。當心甘情愿為一件事獻出自己的畢生精力時(shí)，當能夠從這件事中獲得最大的滿(mǎn)足和愉悅時(shí)，你已經(jīng)在從事一項真正的事業(yè)了?？梢哉f(shuō)，不對你所從事的工作懷有非常濃厚的興趣，是很難達到事業(yè)這樣境界的，在職業(yè)的發(fā)展上自然也難有大的發(fā)展。確立自己的事業(yè)目標不是勞動(dòng)競賽，不要去和別人比，而要立足于自己的現狀一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步，只要今天的你勝過(guò)昨天的你，只要在正確的方向上進(jìn)步，你就能一步步逼近自己的目標。這個(gè)世界上永遠有人比你更優(yōu)秀，普通人眼中的千萬(wàn)富翁去和李嘉誠比也只會(huì )越比越沮喪。目標是自己的，別人的成功并不能否定你的幸福，和別人比很容易把心態(tài)搞壞，所以能勝過(guò)昨天的自己就是成功的。
三百六十行，行行出狀元。不怕專(zhuān)業(yè)冷門(mén)，只怕學(xué)藝不精。不管你的專(zhuān)業(yè)是什么，只要你在這個(gè)領(lǐng)域確實(shí)學(xué)有所成，你就一定能利用你在這個(gè)領(lǐng)域的知識成就一番事業(yè)。事實(shí)上，除了極少數確實(shí)和民生關(guān)系不大的專(zhuān)業(yè)，沒(méi)有永遠的熱門(mén)也不會(huì )有永遠的冷門(mén)，就如同海爾所言“沒(méi)有疲軟的市場(chǎng)，只有疲軟的產(chǎn)品?！庇绕涫墙?jīng)歷過(guò)職業(yè)長(cháng)跑以后，原來(lái)所學(xué)的專(zhuān)業(yè)熱門(mén)也好冷門(mén)也罷，都會(huì )遭到一定程度的稀釋。
在人生前進(jìn)的道路上，我們需要一個(gè)發(fā)展的平臺，同時(shí)需要一種指引。如今的我們已不在是以前那樣大學(xué)生國家統一分配工作，而是市場(chǎng)經(jīng)濟進(jìn)程的日趨深入，自主地選擇職業(yè)類(lèi)型、選擇就業(yè)地區成為了一種必然趨勢。那么現在的我們應該怎么做呢？這成為了我們思考的問(wèn)題，面對這一趨勢我校大學(xué)生職前教育網(wǎng)絡(luò )學(xué)堂正式面向同學(xué)開(kāi)放，內容包括職業(yè)測評，職業(yè)導航與網(wǎng)絡(luò )課程等,并開(kāi)展大學(xué)生職前教育講座。
通過(guò)學(xué)習職業(yè)發(fā)展教育我深刻的感受到：大學(xué)只是我們對未來(lái)的準備，大學(xué)畢業(yè)生即將面臨著(zhù)一個(gè)身份和環(huán)境的轉換。作為大學(xué)生的我們一當盡早做好職業(yè)生涯規劃，認清自我，不斷探索開(kāi)發(fā)自身潛能的有效途徑或方式，才能準確地把握人生方向，塑造成功的人生這門(mén)課的學(xué)習讓我們更清晰的認識到了我們現在所存在的問(wèn)題，所面臨的問(wèn)題，也更懂的了我們該怎么做。
第一，我們要好好的總結自己大學(xué)來(lái)的得失，對自己做一個(gè)深刻反思與認識，對自身的優(yōu)勢與弱點(diǎn)都要加以深入細致的剖析。
第二，給自己一個(gè)奮斗目標，一個(gè)理想。做出一種愿望定位、心理預期和取向審視。第三，定位好自己，我自己最適合做什么呢？對自身的素質(zhì)、潛能和實(shí)力進(jìn)行全面的測試和把握。
第四，充分利用身邊的資源，對自己所處的環(huán)境狀況和所擁有的各種資源狀況有一個(gè)客觀(guān)、準確的認識和把握。
第五，我們應該堅信：機會(huì )是留給有準備的人的！如今競爭在不斷的激烈，我們不應該退縮，機遇和挑戰并存。
現實(shí)與理想是有差距的，理想的實(shí)現是需要一個(gè)過(guò)程的。做好自己的準備，我們應當對自己進(jìn)行一次就業(yè)觀(guān)念的大改變：先就業(yè)再擇業(yè)，先就業(yè)再創(chuàng )業(yè)！剛進(jìn)大學(xué)時(shí)，我們都對未來(lái)充滿(mǎn)了憧憬和想象，如今我們更應該面對的是現實(shí)。真正一畢業(yè)就找到很好的工作的學(xué)生畢竟是很少的，那我們應當怎么辦呢？我們首先一種適合自己的生存生活方式，不斷的積累資本，為今后的創(chuàng )業(yè)打下好的基礎。
現在的我們，不是在等畢業(yè)，我們是在準備畢業(yè)！我們是在工作前不斷的武裝自己；同時(shí)我們正在經(jīng)歷著(zhù)一次畢業(yè)前期的思想和就業(yè)觀(guān)念的重大轉變。我們不應該過(guò)一天算一天，而是：每一天都成長(cháng)一點(diǎn)，每一步都進(jìn)步一點(diǎn)！為使得我現在所訂的職業(yè)生涯規劃行之有效，我們就必須在這個(gè)計劃的基礎上根據社會(huì )環(huán)境的變化適當地調整與修訂。修訂人生目標，變更我的計劃與措施，以此來(lái)達到最好的人生狀態(tài)。
我們要把個(gè)人選擇與社會(huì )需要相結合，用理性的眼光來(lái)看待問(wèn)題，在擁有實(shí)力的同時(shí)加倍努力，不斷學(xué)習新事物，做到思路清晰，行動(dòng)一致，才能有一個(gè)美好的將來(lái)。
我校于20xx年11月17日啟動(dòng)了圍繞“夯實(shí)教學(xué)基礎，打造有效課堂，深化教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量”為主題的教學(xué)質(zhì)量月活動(dòng)，各學(xué)科教師都積極參加，充分施展個(gè)人的技能，為教學(xué)月的圓滿(mǎn)增添了聲色，為學(xué)校的發(fā)展注入了活力與激情。身為化學(xué)組的成員，通過(guò)積極參與教學(xué)月中豐富多彩的化學(xué)活動(dòng)，給自己的感觸頗深，同時(shí)受益匪淺。
1、化學(xué)組講課比賽。
在教務(wù)處的組織下，特邀自治區教科所的教研員魯增福老師擔任評委，化學(xué)組于20xx年12月22全天在多媒體教師開(kāi)展了講課比賽。參賽的化學(xué)教師有初中組的郭淑芳，高一組的杜軍剛、馬霞，高二組的樊云霞，高三組的王玲、楚可、李娟。他們分別展示了《二氧化碳的性質(zhì)》、《幾種重要的金屬化合物》、《鹽類(lèi)的水解》、《化學(xué)鍵》、《濃硫酸、二氧化硫實(shí)驗綜合》、《原電池》。
每一位教師都積極準備，從設計教案到編寫(xiě)學(xué)生學(xué)案再到課堂實(shí)踐，每一個(gè)步驟都做到精心、盡心、專(zhuān)心，每一位老師的化學(xué)素養和對教育事業(yè)的執著(zhù)都得到了魯老師的贊許與肯定，但在課堂細節上還是存在不足之處。存在的問(wèn)題如下：教學(xué)課堂中教師對個(gè)別字的讀音不夠準確，語(yǔ)言的描述不夠精悍；教學(xué)前對學(xué)生已學(xué)的知識沒(méi)有進(jìn)行充足的摸底，特別是于本節課相關(guān)聯(lián)的知識點(diǎn)，這樣會(huì )對課堂的順利推進(jìn)造成阻礙；在課堂中要加強學(xué)生對專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)的準確掌握，學(xué)生單純的記憶還不夠，重要的是要訓練學(xué)生用文字進(jìn)行表達；每一堂課都是夯實(shí)“雙基”的過(guò)程，教師一定要加強學(xué)生對基本概念的理解，概念來(lái)源于課本，就是要讓學(xué)生多讀書(shū)；在處理課堂上學(xué)生動(dòng)手做實(shí)驗的環(huán)節時(shí)，注重對學(xué)生實(shí)驗設計能力的培養；課堂上應采取多樣化的教學(xué)手段，如：小組討論、探究式學(xué)習等方法，還要重視這類(lèi)方法的學(xué)習有效性。
通過(guò)魯老師的指導和有效的建議，讓我對教學(xué)的理解于操作有了更進(jìn)一步感受，教的過(guò)程同時(shí)也是學(xué)的過(guò)程，這是兩個(gè)不可分割的部分，作為一線(xiàn)的教師，不能只懂得去教，要在教的過(guò)程中不斷的反思、回顧、總結、改變、創(chuàng )新，只有這樣才能順應時(shí)代的變化，在不斷變換的教育形式中成長(cháng)、蛻變。
2、化學(xué)方程式默寫(xiě)大賽。
12月29日，高三年級經(jīng)過(guò)各班的內部選拔，從各班級脫穎而出的學(xué)生共計45人次在高三（10）班教師參加了化學(xué)組組織的化學(xué)方程式默寫(xiě)大賽，比賽時(shí)間為45分鐘。各位參賽選手都做了充分的準備，比賽前就已經(jīng)摩拳擦掌、躍躍欲試，都想在比賽中一分高下、拔得頭籌，在選手們良好的心里準備下，比賽賽場(chǎng)秩序井然，學(xué)生們爭分奪秒，在緊張而有序的氛圍中結束了比賽。賽后學(xué)生的臉上沒(méi)有失落，盡顯青春與自信。其實(shí)，這也就是老師想通過(guò)競賽送給同學(xué)們的，然他們積極的面對學(xué)習，激情的參與學(xué)習，自信的總結學(xué)習。一場(chǎng)比賽結束了，這才正是重新面對學(xué)習的開(kāi)始。
3、知識競答b比賽。
為了增強學(xué)生的化學(xué)學(xué)習興趣，拓展學(xué)生的課外化學(xué)知識，12月30日，在高三（9）班開(kāi)展了“知識競答比賽”，為了增添活動(dòng)的趣味性，將全班學(xué)生分為男生組和女生組，兩組同學(xué)以闖關(guān)的模式競賽，問(wèn)題由學(xué)生通過(guò)課下查找資料進(jìn)行自主設計?；顒?dòng)中，每一位學(xué)生都能夠積極參與，一個(gè)組的成員都抱成一團，紛紛為本組獻計獻策，活動(dòng)氛圍熱烈而濃厚?？粗?zhù)孩子們臉上的笑容，聽(tīng)著(zhù)他們陣陣的笑聲，我只想說(shuō)：這就是知識的力量。通過(guò)這次活動(dòng)，輸贏(yíng)已經(jīng)不再重要了，開(kāi)心的學(xué)習是發(fā)給他們最好的獎狀。
雖然活動(dòng)已經(jīng)結束了，但并不是以熱鬧而收場(chǎng)，他們留給我的是久久的回味與感悟。
4、讓我們的化學(xué)組更加團結。雖然化學(xué)組的每一位教師就教學(xué)技能進(jìn)行了切磋，但每位老師在備課過(guò)程中都互相幫助，把自己對這堂課的認識毫不保留的進(jìn)行交流。
激動(dòng)之余，靜下心來(lái)想一想，美中還有很多不足之處值得我去反思、警醒、沉淀、改進(jìn)。
4、組織學(xué)生活動(dòng)準備時(shí)間些倉促，個(gè)別細節沒(méi)有考慮到，雖然沒(méi)有影響整體效果，但還是有些小的遺憾。
1、今后的教學(xué)準備要更精、更細，注重教學(xué)設計中的小細節，一定要以學(xué)情為前提；
3、多聽(tīng)同組老師的課，與同學(xué)科老師多交換意見(jiàn)，互幫互助、共同進(jìn)步；
5、多與學(xué)生進(jìn)行交流，這種交流是心與心的觸碰，在交流中讓師生的情感更濃，教育的精髓就是情感態(tài)度與價(jià)值觀(guān)的體現。
活動(dòng)雖已接近尾聲，可教學(xué)質(zhì)量活動(dòng)月帶給我的深遠影響是無(wú)止境的，在我參與活動(dòng)的過(guò)程中，有收獲也有不足，有滿(mǎn)足也有遺憾，有付出也有回報。雖然是一個(gè)簡(jiǎn)單的活動(dòng)，但卻凝聚了一中人的熱情與智慧；雖然是一次平凡的參與，但卻收獲了工作中的激情與自信！
今天參加了我校20xx—20xx學(xué)年下學(xué)期期末成績(jì)質(zhì)量分析會(huì )，每個(gè)老師總結了上學(xué)期教學(xué)中的得與失。從中體會(huì )到了每一位教師的責任和辛苦的付出，也學(xué)習了很多教育教學(xué)方法。教育教學(xué)“功夫在課前，給力在課內，彌補在課外”。在今后的教學(xué)中我會(huì )努力做好以下幾點(diǎn)：
現在的教材難度較大，較為靈活，教去教來(lái)有時(shí)覺(jué)得云里霧里，到底要教什么似乎讓人摸不透。特別是數學(xué)，如果不認真研究整冊教材，不理清各個(gè)知識點(diǎn)之間的聯(lián)系，不清楚一至六年級教材的布置與銜接，就容易就知識點(diǎn)而教知識點(diǎn)，不能形成系統的知識鏈，不能形成綜合地解決問(wèn)題的能力。新課程標準對各個(gè)年段教學(xué)目標進(jìn)行了概述，我們要認真學(xué)習新課標，從中尋求教學(xué)的思路。學(xué)習課標，研讀教材，把握教學(xué)方向。
教師成長(cháng)=經(jīng)驗十反思。通過(guò)反思，不斷更新教學(xué)觀(guān)念、改善教學(xué)行為、提升教學(xué)質(zhì)量。詳細記錄教學(xué)過(guò)程中達到預先設計的教學(xué)目的、引起教學(xué)共振效應的做法。寫(xiě)出不足之處，即使是成功的'課堂教學(xué)也難免有疏漏失誤之處，對它們進(jìn)行系統的回顧、梳理，并對其作深刻的反思、探究和剖析，使之成為今后再教學(xué)上吸取教訓，更上一層樓?？傊?，寫(xiě)課后反思，貴在及時(shí)和堅持真理從實(shí)踐中來(lái)。不斷反思可以提升我們的教學(xué)水平，逐步形成更有效的教學(xué)，更高效的課堂。
課上差生板演，中等生訂正，優(yōu)等生解決難題。安排座位時(shí)堅持“好差同桌”結為學(xué)習對子。即“兵教兵”。課堂練習分成三個(gè)層次：第一層“必做題”—基礎題，第二層：“選做題”—中等題，第三層“思考題”——拓廣題。滿(mǎn)足不同層次學(xué)生的需要。培優(yōu)補差過(guò)程必須優(yōu)化備課，功在課前，效在課上，成果鞏固在課后培優(yōu)。培優(yōu)補差盡可能“耗費最少的必要時(shí)間和必要精力”。備好學(xué)生、備好教材、備好練習，才能上好課，才能保證培優(yōu)補差的效果。要精編習題、習題教學(xué)要有四度。習題設計（或選編習題）要有梯度，緊扣重點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)和熱點(diǎn)，面向大多數學(xué)生，符合學(xué)生的認知規律，有利于鞏固“雙基”，有利于啟發(fā)學(xué)生思維；習題講評要增加信息程度，圍繞重點(diǎn)，增加強度，引到學(xué)生高度注意，有利于學(xué)生學(xué)會(huì )解答；解答習題要有多角度，一題多解，一題多變，多題一解，擴展思路，培養學(xué)生思維的靈活性，培養學(xué)生思維的廣闊性和變通性；解題訓練要講精度，精選構思巧妙，新穎靈活的典型題，有代表性和針對性的題，練不在數量而在質(zhì)量，訓練要有多樣化。在培優(yōu)補差中注意幾點(diǎn)：
（1）不歧視學(xué)習有困難的學(xué)生，不縱容優(yōu)秀的學(xué)生，一視同仁。
（2）根據優(yōu)差生的實(shí)際情況制定學(xué)習方案，比如優(yōu)秀生可以給他們一定難度的題目讓他們進(jìn)行練習，學(xué)困生則根據他們的程度給與相應的題目進(jìn)行練習和講解，已達到循序漸進(jìn)的目的。
（3）經(jīng)常與家長(cháng)聯(lián)系，相互了解學(xué)生在家與在校的一些情況，共同促進(jìn)學(xué)生的作業(yè)情況，培養學(xué)習興趣，樹(shù)立對學(xué)習的信心。
（4）對于學(xué)生的作業(yè)完成情況要及時(shí)地檢查，并做出評價(jià)。
（5）不定期地進(jìn)行所學(xué)知識的小測驗，對所學(xué)知識進(jìn)行抽測。
（6）要講究教法。要認真上好每一節課，研究不同課型的教法。如上復習課時(shí)，要把知識進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )，把知識進(jìn)行列表比較，把知識系統，便于學(xué)生掌握；上習題評講課時(shí)，做到既評又講，評有代表性的學(xué)生答題情況，講知識的重點(diǎn)、易混點(diǎn)、熱點(diǎn)及考點(diǎn)。做到師生互動(dòng)，生生互動(dòng)，極大的調動(dòng)學(xué)生學(xué)習積極性。提高優(yōu)生率。
總之，教學(xué)要有方法，更要有技巧和耐心，我會(huì )努力讓每個(gè)孩子都有助于自己的一片藍天，讓他們的童年健康快樂(lè )的成長(cháng)。
在農場(chǎng)要求深入開(kāi)展“解放思想推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”大討論活動(dòng)中，我們積極參與此次活動(dòng)，在思想上得到了進(jìn)一步解放，在觀(guān)念上得到了大的更新，進(jìn)一步弘揚改革創(chuàng )新精神，在工作作風(fēng)建設上得到了提高，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的舉措和思路得到了進(jìn)一步提升。通過(guò)開(kāi)展此次大討論活動(dòng)，使我們在如何開(kāi)展項目精準對接，如何提高產(chǎn)業(yè)項目的高質(zhì)量發(fā)展，如何拓寬農產(chǎn)品的銷(xiāo)售渠道有了新的思路和理念，在今后的工作中查擺問(wèn)題，補足短板，為推動(dòng)產(chǎn)業(yè)項目高質(zhì)量發(fā)展而努力。通過(guò)此次活動(dòng)和社會(huì )實(shí)踐，結合自己的工作，體會(huì )不少，感觸頗多。
作為一名招商局的基層工作人員，查擺日常的工作中，存在思想解放程度不夠，工作方式方法不夠創(chuàng )新，創(chuàng )造性的開(kāi)展工作力度不夠。在今后的工作中，我們要擼起袖子加油干，以農場(chǎng)的多方優(yōu)勢為基礎，以推動(dòng)農場(chǎng)產(chǎn)業(yè)項目高質(zhì)量發(fā)展為目標，切實(shí)樹(shù)立創(chuàng )新思維，積極地與央企、大中型企業(yè)保持聯(lián)絡(luò )，積極推介農場(chǎng)，爭取引進(jìn)更多的高質(zhì)量的項目企業(yè)在農場(chǎng)落地建廠(chǎng)。
作為一名基層工作人員，我要從基礎工作做起，勇于創(chuàng )新，有針對性的進(jìn)行項目對接。主要做好以下幾方面工作：
三是依托平臺開(kāi)展“走出去”招商。利用好共青團組織、青年協(xié)會(huì )組織等傳統平臺資源基礎，借助中介力量，整合項目資源和市場(chǎng)資源，開(kāi)展聯(lián)合招商、以商引商、項目信息推廣。兼顧省內、省外兩個(gè)方向開(kāi)展“走出去”招商。小微企業(yè)和內部創(chuàng )業(yè)孵化以省內為主，省外主要以進(jìn)企業(yè)、訪(fǎng)協(xié)會(huì )和商會(huì )為主，計劃分別赴北京、天津、河南、廣東、山東、浙江等省市開(kāi)展“走出去”招商對接活動(dòng)。
四是通過(guò)此次社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，借助招商推介平臺，采取線(xiàn)上線(xiàn)下推廣“北共青”系列農產(chǎn)品，結合農場(chǎng)打造“北共青”品牌的發(fā)展戰略，配合做好農場(chǎng)農產(chǎn)品銷(xiāo)售的各項工作。
在今后的工作中，要結合本部門(mén)實(shí)際，解放思想，創(chuàng )新工作方法，繼續發(fā)揚北大荒精神，立足本職崗位，為推進(jìn)農場(chǎng)產(chǎn)業(yè)項目高質(zhì)量發(fā)展而努力。
為進(jìn)一步鞏固教學(xué)中心地位，強化教學(xué)質(zhì)量意識，落實(shí)教學(xué)規章制度，我校將2011年定為我校教學(xué)質(zhì)量年。在這一年，學(xué)院領(lǐng)導和教學(xué)督導組成員多次到教學(xué)一線(xiàn)聽(tīng)課檢查教學(xué)秩序和課堂授課效果。在聽(tīng)課過(guò)程中重點(diǎn)檢查了教學(xué)日歷執行情況、教案準備情況、優(yōu)秀教材使用情況、學(xué)生到課率以及學(xué)生課堂聽(tīng)課的不良現象。組織了青年教師講課競賽，使廣大青年教師互相觀(guān)摩學(xué)習，交流展示教學(xué)藝術(shù)。作為我校的一名專(zhuān)職教師，我在認真學(xué)習了有關(guān)質(zhì)量年的材料后，現將學(xué)習心得、體會(huì )結合教學(xué)實(shí)踐總結如下：
隨著(zhù)我校教學(xué)狀況的日益發(fā)展，辦學(xué)條件也得到了顯著(zhù)改善，人民群眾對我校也有了一定的認可，這些都為我校近幾年師生隊伍的日益壯大提供了有利保障。在這種情況下，如何提高教學(xué)質(zhì)量就顯得至關(guān)重要。雖然學(xué)生的總體基礎有限，但只要我們齊心協(xié)力，關(guān)心、愛(ài)護每一位學(xué)生；同時(shí)注重自身能力的培養和鍛煉，相信我們的學(xué)校會(huì )逐漸走向規范化，使每一位學(xué)生都能成才。
但是當前，我校的教學(xué)質(zhì)量特別是理論教學(xué)不盡人意，學(xué)校大教室過(guò)少，理論課教師課太多，無(wú)法保證教學(xué)質(zhì)量，理論課重復較多，教師體力不支，無(wú)法以飽滿(mǎn)的熱情面對學(xué)生，至使學(xué)生不高興，部分學(xué)生甚至反感。我校實(shí)驗條件雖優(yōu)于其他兄弟院校，但社會(huì )發(fā)展較快，不容樂(lè )觀(guān)。但在學(xué)校發(fā)展戰略大好的形勢下，我們各位教師一定要抓住機遇，營(yíng)造提高教學(xué)質(zhì)量良好氛圍，努力打造優(yōu)質(zhì)學(xué)校，使每位學(xué)生有專(zhuān)長(cháng)，有崗位，能就業(yè)，就好業(yè)，是醫專(zhuān)人的責任，是醫專(zhuān)人的使命。我們必須努力，必須奮斗。確定2011年為教學(xué)質(zhì)量年，這充分說(shuō)明了我校對教育的重視和關(guān)心。有了堅強的后盾，只要我們教師在大好的形勢下，抓住機遇，營(yíng)造提高教學(xué)質(zhì)量良好氛圍，努力打造優(yōu)質(zhì)學(xué)校，我校的教學(xué)質(zhì)量一定能大大提高。
當然，有好的生源就會(huì )有好的教學(xué)成績(jì)，這是每個(gè)學(xué)校都很清楚的，而且，目前，大多數好學(xué)校都是建立在有好生源基礎上的，它們一旦失去了好生源的支持，那么，它馬上就面臨危機。
現在，幾乎各個(gè)學(xué)校都很重視建設一支高素質(zhì)的教師隊伍，這無(wú)疑是正確的。作為一個(gè)學(xué)校，除了校長(cháng)之外，教師素質(zhì)是第一位的，有了好教師，就會(huì )是一所好學(xué)校，甚至一個(gè)國家，國民素質(zhì)也是最重要的。就我們學(xué)校而言，教師隊伍相對年輕化，那么提高年輕教師的業(yè)務(wù)水平和良好的師德，就顯得非常重要。值得高興的是，我們學(xué)校就是面對現實(shí)，立足于培養，現已初步建立了一支具有良好素質(zhì)的教師隊伍。教師們有了這樣較為良好的工作環(huán)境和機制，就能盡快成長(cháng)，就會(huì )有良好的師德風(fēng)貌，就會(huì )有很好的工作精神，就會(huì )煥發(fā)出無(wú)窮的工作力量，就能夠充分發(fā)揮自己的才能。
學(xué)校的管理應該制度化、規范化，嚴格的管理可以形成良好的工作秩序，所以，幾乎每個(gè)學(xué)校都有一整套嚴密的管理辦法。
我們學(xué)校在管理上也有一些硬性的規定，但總是以人為本，管理上處處真正貫徹人本思想，不但注意合理，更注重合情。如制定的《楚雄醫藥高等專(zhuān)科學(xué)校學(xué)生評教調查表》、《楚雄醫藥高等專(zhuān)科學(xué)校教師評教調查表》等，使教師們無(wú)形中有一種動(dòng)力、壓力和危機感，從而更加努力地投身到工作中去。對學(xué)生的管理，我們也盡量做到一個(gè)“度”字。畢竟人是重感情的動(dòng)物。所以對學(xué)生的教育，我們非常重視感情的投入，讓他們充分體會(huì )到教師對他們的關(guān)愛(ài)和班集體的溫暖。在這種環(huán)境下，學(xué)生們也受益匪淺，真正從心里尊敬老師和愛(ài)護我們的學(xué)校。
我們學(xué)校在日益發(fā)展的過(guò)程中，也得到廣大家長(cháng)和社會(huì )人士的支持。有了這些有利的條件，我們學(xué)校才會(huì )逐步走向今天。在以后的進(jìn)程中，只要我們堅持不懈地努力，使我們的教學(xué)管理更完善，教學(xué)理念更先進(jìn)，教學(xué)方法更科學(xué)，教學(xué)效果更顯著(zhù)，那么我校一定能夠真正奪取教學(xué)質(zhì)量的勝利。
作為高職院教師。非常榮幸地成為淮安信息學(xué)院教師隊伍中的一員，開(kāi)始了自己新的人生旅程。學(xué)校為了使我們新教師盡快適應教學(xué)工作，在人事處組織，其他各個(gè)部門(mén)的積極配合下，特地從8月19-29日對我們進(jìn)行了為期十天的崗前培訓。在此之前，我曾在鹽城明達職業(yè)技術(shù)學(xué)院工作過(guò)幾年，是那里的藝術(shù)系骨干老師，每年的先進(jìn)和兢業(yè)精神使我對教師這一職業(yè)有了自己的理解。
但是通過(guò)這次培訓，我感觸很多，深刻的感受到自己理解的不足和認識的狹隘。這里的老師是很優(yōu)秀的，在得到了莫大的收獲的同時(shí)也在不斷的思考，思考現在，思考未來(lái)。所有的一切，都將成為我的教師生涯中的又一新的篇章，是我人生中的又一次提高和進(jìn)步。作為淮安信息學(xué)院的一名新教師，教師培訓的開(kāi)設和參與學(xué)習是我能更穩健地踏上這片神圣土地上的三尺講臺。
一片陽(yáng)光帶來(lái)一片燦爛：
從陶中書(shū)院長(cháng)的“百千萬(wàn)億”的學(xué)校情況簡(jiǎn)介到俞寧院長(cháng)的中肯“建議”;從特邀教師代表的“如何做好一名高職教師”到人事處陳鳴鳴處長(cháng)的“把握規律，明確目標，自主發(fā)展”;從人事處朱靜處長(cháng)的“教師資格、職稱(chēng)評審、聘任、考核知識專(zhuān)題講座”到紀委、監察室的李仁和書(shū)記的“廉潔從教、德高為師”;從教務(wù)處徐建俊處長(cháng)的“怎樣上好課，盡快成為一名好老師”;從學(xué)生處張加亮處長(cháng)的“如何做好學(xué)生管理工作”到淮信院優(yōu)秀教師示范性講課……從各個(gè)方面，各個(gè)角度地闡明了教師必須遵守的師德規范，介紹了教學(xué)規范和經(jīng)驗。我深刻明白了作為一名高職教師的使命和職責，現將自己的心得體會(huì )總結如下：
培訓使我對高職高專(zhuān)教師有了更加清楚的認識。老師們都有著(zhù)精心的準備，為我們做了很多講座，特別是兩位院長(cháng)詳細的闡述當前高職教育的現狀及特點(diǎn)，讓我有了很深刻的了解和認識：教學(xué)目標的明確導向性、教學(xué)內容的實(shí)用性和針對性、教學(xué)對象的較大差異性、教學(xué)方法的實(shí)踐性、教學(xué)組織的靈活多樣性、教學(xué)隊伍的雙師型、我要學(xué)習的東西還有很多很多，如果想要成為一名優(yōu)秀的高職教師，就要在以后的工作中多向有成功經(jīng)驗的資深教師學(xué)習，不斷充實(shí)自己，保質(zhì)保量地完成教學(xué)工作任務(wù)。
教師是文化的傳遞者?！皫熣?，所以傳道、授業(yè)、解惑也”，這是從知識傳遞的角度來(lái)反映教師的重要性。在培訓中幾位領(lǐng)導都不約而同地談到了角色轉換,身肩重任的問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題提的很及時(shí),能讓我盡早地,更直接地去認識這個(gè)職業(yè),從而擺正自己的位置。學(xué)生具有一種向師的心理傾向，所以教師是學(xué)生的行為的楷模，知識的源泉，是學(xué)生模仿的對象，實(shí)際上是做人的一種認同感;同時(shí)學(xué)生受教育的過(guò)程是人格完善的過(guò)程，教師的人格力量是無(wú)形的、不可估量的，教師要真正成為學(xué)生的引路人。
學(xué)高為師，身正為范，是我們教師的兩大要求。如何做到身正，關(guān)系到我們在學(xué)生面前表率作用，這涉及到師德。將熊熊一窩，要培養新時(shí)代有德之人，教師的師德是關(guān)鍵.因此師德建設是教師隊伍建設的靈魂。我個(gè)人覺(jué)得師德的關(guān)鍵在于“敬業(yè)”、“愛(ài)生”、“奉獻”，只要心中熱愛(ài)職業(yè)，熱愛(ài)學(xué)生，熱于奉獻就不愧“身正為范”四個(gè)字。
教師是管理者。教師要有較強的組織領(lǐng)導、管理協(xié)調能力，才能使教學(xué)更有效率，更能促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。教師是父母。作為一名教師，要富有愛(ài)心，教師對學(xué)生的愛(ài)應是無(wú)私的、平等的，就像父母對待孩子，所以我們說(shuō)教師是父母。并且，教師還要善于發(fā)現每一個(gè)學(xué)生的閃光點(diǎn)和發(fā)展需要。教師是朋友。所謂良師益友，就是強調教師和學(xué)生要交心，師生之間的融洽度、親和力要達到知心朋友一樣。
教育的理念、方法、形勢日新月異，只有不斷地學(xué)習，不斷地更新自己，才能不斷地吐故納新，才能不斷地棄莠汲良，才能使自己的教學(xué)工作達到最優(yōu)化，教育活動(dòng)才最有效率!教育要與時(shí)俱進(jìn)，教師只有學(xué)習!唐代大文豪韓愈曾說(shuō)過(guò)“業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨?！笔裁词虑槎枷敫珊?，沒(méi)有一種精神是不行的，對自己不懂的事情，應虛心學(xué)習，向別人請教，只有不斷的提高自己的業(yè)務(wù)水平，成為方方面面的骨干，正如俞院長(cháng)所說(shuō)“不僅要上好一門(mén)課，還要上好一組課”。
愛(ài)崗敬業(yè)則要愛(ài)職業(yè),愛(ài)專(zhuān)業(yè),愛(ài)學(xué)校,愛(ài)學(xué)生;在教學(xué)教法方面,幾位領(lǐng)導給我們上了一堂又一堂繪聲繪色的課。通過(guò)這些課我認識到,教師在上課過(guò)程中要多加思考,適時(shí)改進(jìn)教學(xué)方法和策略,以藝術(shù)的眼光去對待教學(xué),爭取精益求精。
學(xué)校是一個(gè)大家庭，教師是家庭的一分子。我們要在樹(shù)立和培養良好的師德、師風(fēng)的基礎上，要把教育當成自己的事業(yè)。通過(guò)這次培訓中各位領(lǐng)導的講話(huà)，我被徹底的震撼了，只有當你把所從事的工作當作自己的事業(yè)來(lái)做，才能真正投入其中，并樂(lè )在其中。
把學(xué)生當成自己的孩子真心實(shí)意為他們著(zhù)想?？吹剿麄冞M(jìn)步要及時(shí)給予肯定和鼓勵，發(fā)現不足要耐心的說(shuō)服教育。學(xué)生就是一個(gè)個(gè)跳動(dòng)的音符，教師就是音樂(lè )家，只有用心血去認真的譜寫(xiě)，才能把他們演奏成歡快的樂(lè )章，用自己的全部的愛(ài)和熱情去感染學(xué)生，而這必須是發(fā)自心底的，師生之間的融洽度,親和力要達到朋友一樣,這就要求教師必須要有愛(ài)心,了解不同學(xué)生的心理特點(diǎn),心理困惑,心理壓力等,能給予他們及時(shí)的幫助。才能使教學(xué)更有效率,更能促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。除此之外，教師的責任心、進(jìn)取心、奉獻精神、團隊精神至關(guān)重要的，更重要的是要把他當作一種服務(wù)性行業(yè)來(lái)對待。
新的生活、新的責任、新的角色多少有些陌生，領(lǐng)導們的講話(huà)充滿(mǎn)對新教師的鼓勵。鼓勵我們要趕快適應特教中心的教學(xué)環(huán)境、生活環(huán)境、人際關(guān)系環(huán)境等，是鼓勵我們要更加理性地認識社會(huì )、認識自己的角色。鼓勵我們要做一名終身學(xué)習型老師，做一名能夠不斷適應新知識新問(wèn)題新環(huán)境的老師。鼓勵我們要堅持創(chuàng )新，在教學(xué)中發(fā)揮自己的聰明和才智，爭做教學(xué)發(fā)展的弄潮兒。高爾基曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“只有滿(mǎn)懷自信的人，才能在任何地方都懷有自信沉浸在生活中，并實(shí)現自己的意志?！币苍S，對于我們新教師來(lái)說(shuō)，只要有克服困難的信心，才能取得好的開(kāi)端，而好的開(kāi)端，便是成功的一半。
在今后的學(xué)習工作中我將不斷開(kāi)拓進(jìn)取，腳踏實(shí)地，以一名優(yōu)秀教師的標準嚴格要求自己，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，深入調查研究總結規律，把握特點(diǎn)，形成新的工作思路，用自己的熱情，良好的師德，進(jìn)取的心態(tài)做好自己的本職工作。
教育部教高[2000]2號文指出：“高職高專(zhuān)教育的人才培養模式的基本特征是：以培養高等技術(shù)應用性人才為根本任務(wù)，以適應社會(huì )發(fā)展需求為目標，以培養技術(shù)應用能力為主線(xiàn)設計學(xué)生的知識能力素質(zhì)結構和培養方案。畢業(yè)生應具備基礎理論適度、技術(shù)應用能力強、知識面較寬、素質(zhì)高等特點(diǎn)?！备叩嚷殬I(yè)技術(shù)教育培養的是應用型高級技術(shù)人才，高級強調的是理論基礎寬厚，應用型強調的是技能熟練程度。培養的學(xué)生應在具有必備的基礎理論知識和專(zhuān)業(yè)知識的基礎上，重點(diǎn)掌握從事本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域實(shí)際工作的基本能力和基本技能。這就要求我們在教學(xué)過(guò)程要重視理論性，加強實(shí)踐性，突出實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節，貫徹“必需夠用”的原則和“以綜合素質(zhì)為基礎，以應用為主線(xiàn)，以能力為中心”的教學(xué)指導思想。高等職業(yè)教育既有高等教育的屬性，又有職業(yè)教育的屬性，它既不同于普通高等教育，又不同于一般中等職業(yè)教育和職業(yè)培訓，它有其自身內在的本質(zhì)特性和要求。所以高職教育既要遵循普通高等教育的一般規律，更要充分體現職業(yè)教育的特殊要求，辦出高職特色。高等職業(yè)教育在專(zhuān)業(yè)設置、培養模式、課程設置、師資隊伍建設、教學(xué)內容、實(shí)踐環(huán)節等方面應該都有自己的要求與特色。
傳統的高職院校在教學(xué)中出現的最大弊端就是忽視了學(xué)生的主體性，忽視了對學(xué)生創(chuàng )新能力和實(shí)踐能力的培養，學(xué)生只是被動(dòng)地適應課程、吸納課程，教師為教而教，學(xué)生為學(xué)而學(xué)，教和學(xué)都脫離了做，使學(xué)生失去了動(dòng)手操作的實(shí)踐機會(huì )。鑒于以上問(wèn)題，高職教育改革必須改進(jìn)教學(xué)方法，從加強課堂教學(xué)的實(shí)踐性做起，讓學(xué)生既動(dòng)腦又動(dòng)手，使他們在實(shí)踐中掌握知識，在實(shí)踐中提高素質(zhì)，在實(shí)踐中培養能力，以符合高職教育的目標和高職教育的理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)相結合的特點(diǎn)，突出自己的辦學(xué)特色和優(yōu)勢。
課堂教學(xué)改革的原則：調動(dòng)學(xué)生學(xué)習的積極性，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣，培養學(xué)生分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力和可持續發(fā)展能力，提高課堂教學(xué)的質(zhì)量和效益，為學(xué)生的未來(lái)發(fā)展打牢基礎。
一堂好課的標準。傳統上的標準一般是：專(zhuān)業(yè)內容熟練，重點(diǎn)突出，難點(diǎn)分散，語(yǔ)言流利且富有感染力，邏輯思路流暢，教態(tài)自然，板書(shū)精心設計；教學(xué)符合計劃進(jìn)度，教學(xué)文件齊全，多媒體使用得當；課堂管理效果好，能夠教書(shū)育人；與學(xué)生有互動(dòng)和交流，等等。改革后一堂好課新的標準應該是；以學(xué)生為主體，以能力為目標，以任務(wù)訓練為主要形式，以職業(yè)活動(dòng)導向為基礎，以項目為載體，實(shí)現教學(xué)做一體化。
基于工學(xué)結合的人才培養模式主要有：學(xué)工交替、學(xué)工并進(jìn)、訂單培養、項目導向、任務(wù)驅動(dòng)、產(chǎn)學(xué)一體、頂崗實(shí)習、亦廠(chǎng)亦校、校企融合、預先就業(yè)、雙向生培養、結合地方經(jīng)濟、全方位合作、實(shí)訓科研就業(yè)一體等模式。要逐步探索實(shí)施“素質(zhì)基礎、能力核心、工學(xué)結合”的人才培養“1355”模式。一條主線(xiàn)，以素質(zhì)和職業(yè)能力培養為主線(xiàn)；三個(gè)平臺，基本素質(zhì)平臺、職業(yè)能力與素質(zhì)平臺、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育平臺；五個(gè)不斷線(xiàn)，素質(zhì)教育、職業(yè)行動(dòng)能力培養、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育、計算機操作及應用、英語(yǔ)訓練不斷線(xiàn)；五個(gè)合一，車(chē)間與教室、學(xué)生與學(xué)徒、教師與師傅、理論與實(shí)踐、作業(yè)與作品合一。
要運用多種形式的教學(xué)方法，如分組討論法、問(wèn)題探究法、案例分析教學(xué)法、角色扮演法、引導探究式教學(xué)法、頭腦風(fēng)暴法、談話(huà)教學(xué)法等。要綜合應用現代化教學(xué)手段，如有效運用多媒體教室和一體化教室進(jìn)行課堂教學(xué)；合理使用多媒體教學(xué)手段，提高項目教學(xué)效率；通過(guò)qq、msn等信息交流平臺，為學(xué)生答疑解難；充分利用校內外教學(xué)資源，擴大學(xué)生視野，培養學(xué)生綜合素養；建設共享型課程教學(xué)資源平臺，為學(xué)生自主學(xué)習提供服務(wù)。
以實(shí)際生產(chǎn)任務(wù)為載體，以培養實(shí)際工作能力為目標開(kāi)展“教、學(xué)、做”一體化的教學(xué)實(shí)踐?！敖虒W(xué)做一體化”就是將理論教學(xué)內容與實(shí)訓內容有機地聯(lián)系在一起，創(chuàng )造出學(xué)生能看、能摸、能操作的教學(xué)環(huán)境，做到教中學(xué)，學(xué)中做，做中學(xué)，教、學(xué)、做合一。
這種教學(xué)模式將傳統教學(xué)中的以書(shū)本為中心，以理論知識為中心轉移到以實(shí)踐為中心，以實(shí)際生產(chǎn)為中心，克服了傳統教育中重教不重學(xué)，重知不重行，重教師主導作用而忽視學(xué)生主體地位，以及教與學(xué)脫節、學(xué)與用分離的弊端。教學(xué)過(guò)程中，教師既要講解必要的理論知識，又要突出專(zhuān)業(yè)技能的訓練，通過(guò)“做”一方面使學(xué)生學(xué)以致用，另一方面使學(xué)生用以促學(xué)．它把學(xué)與用很好地統一起來(lái)，書(shū)本知識與學(xué)生的感性認識結合起來(lái)，理論與實(shí)踐聯(lián)系起來(lái)，使教學(xué)效率和教學(xué)設備的利用率大大提高，使教學(xué)內容更具有針對性，教學(xué)過(guò)程更具有實(shí)效性。
高職院校的學(xué)生學(xué)習積極性不高，甚至有厭學(xué)情緒?！敖虒W(xué)做一體化”的教學(xué)模式堅持“以人為本”的理念，讓學(xué)生真正體會(huì )到主人翁的地位，以具體的生產(chǎn)任務(wù)和崗位要求為載體，使學(xué)生把自己的學(xué)習和未來(lái)的發(fā)展有機的聯(lián)系起來(lái)，這樣才能夠激發(fā)學(xué)生內在的學(xué)習動(dòng)機，提高他們的學(xué)習興趣，使他們能夠以主體的地位自覺(jué)地構建知識體系。教師在教學(xué)過(guò)程中應鼓勵學(xué)生獨立思考，培養他們的創(chuàng )新意識，還應特別重視課堂教學(xué)中的討論環(huán)節，多給學(xué)生以實(shí)際鍛煉的機會(huì )，促進(jìn)學(xué)生在參與過(guò)程中學(xué)會(huì )學(xué)習，學(xué)會(huì )做事，學(xué)會(huì )做人。
就目前高職學(xué)院教師的組成結構來(lái)說(shuō)，非師范類(lèi)的教師占有相當大的比例，特別是專(zhuān)業(yè)課教師，他們大多未受過(guò)專(zhuān)門(mén)的師范訓練，對專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)熟悉但對教育涉獵不深，大部分教師對專(zhuān)業(yè)方面留意較多，對先進(jìn)的教育理念關(guān)注較少；還有一部分教師過(guò)分強調了職教與普教的區別，但忘記了高職教育本身也是教育，很多與普教存在著(zhù)的共性之處沒(méi)有很好地加以借鑒?，F在看來(lái)，課堂教學(xué)改革的當務(wù)之急已不再是各種理論細節的討論，而應該讓所有的教師都站在一個(gè)新的起點(diǎn)上。這個(gè)新起點(diǎn)就是，每一位教師都必須有現代教育的觀(guān)念和意識，在課堂教學(xué)中必須體現素質(zhì)教育理念、開(kāi)放教育理念、能力本位理念等。惟有這樣的新起點(diǎn)，課堂教學(xué)觀(guān)念才能得到全面更新，教學(xué)改革才能真正有所突破，課堂上才可能把更多的時(shí)間留給學(xué)生自主思考、自主探索，學(xué)生才能學(xué)到終身受益的東西。惟有這樣的新起點(diǎn)，課堂的教學(xué)時(shí)空才能真正開(kāi)放，課內、課外才能成為有機的統一，課堂的利用率才能提高；師生的大部分精力才不至于耗費在識記教材的“只言片語(yǔ)”上，“請進(jìn)來(lái)”和“走出去”才是理所當然。惟有這樣的新起點(diǎn)，課堂教學(xué)才能更注重知能的結合，職業(yè)能力才可能是結構性而非點(diǎn)式、線(xiàn)性的，實(shí)踐才不至于淪落為理論教學(xué)的點(diǎn)綴，“選修”才不至于是“掛羊頭賣(mài)狗肉”；課堂教學(xué)才可能真正“有效”。
從各種各樣的高職學(xué)院的教學(xué)管理來(lái)看，當前課堂評價(jià)的主要依據仍是“教學(xué)規范”。就“規范”本身而言，其作為課堂評價(jià)主要依據是無(wú)可厚非的。但“規范”與“創(chuàng )新”本身是一對矛盾，兩者之間是一種交替發(fā)展的過(guò)程?！敖虒W(xué)規范”應該是動(dòng)態(tài)的，更應是發(fā)展的，切不可墨守成規、一成不變，其涵蓋的指標在一定時(shí)間內必須作相應調整。要改革課堂教學(xué)，就必須著(zhù)手改變這種評價(jià)機制。作為價(jià)值導向，“鼓勵教師的教學(xué)創(chuàng )新”是一個(gè)新標準。重新審視原有的“教學(xué)規范”，對原先統得過(guò)多、限得過(guò)死的規范適當刪減。
改善學(xué)生評價(jià)制度是教學(xué)改革的推進(jìn)器。目前大學(xué)的考試普遍是教師根據大綱的要求出一份試題對學(xué)生進(jìn)行閉卷筆試，學(xué)校檢查教學(xué)質(zhì)量也大多是通過(guò)閉卷筆試來(lái)進(jìn)行，這樣的考試有其合理的一面，但它只注重了筆頭答題的技能和理論知識的熟記，忽視了口頭表達能力和生活操作技能，只注重標準答案，忽視學(xué)生的創(chuàng )新精神和創(chuàng )造才能。要改變這種狀況，高職高專(zhuān)的考試要盡可能多地進(jìn)行口試和實(shí)際操作檢測，考試內容上要根據專(zhuān)業(yè)特性及其實(shí)際需要檢測學(xué)生對知識的理解程度和能力情況，從而促使高職高專(zhuān)院校注重實(shí)際操作技能的訓練，培養出合格的高級應用型人才。在當前高職院校中，評價(jià)學(xué)生的學(xué)習效果一般采取三種考試方式：閉卷、開(kāi)卷考試、課外論文。閉卷考試特別是以客觀(guān)題為主時(shí)，不利于引導學(xué)生將所學(xué)的知識融會(huì )貫通，不利于提高學(xué)生的綜合分析、解決問(wèn)題的能力，更談不上培養學(xué)生的創(chuàng )新能力。開(kāi)卷考試中，學(xué)生一般不會(huì )主動(dòng)認真復習，評卷的公正性、客觀(guān)性較差。課外論文的考試中，教師忽視對學(xué)生知識掌握的檢測，評分的主觀(guān)性較大，工作量大。面對諸多考試中所存在的問(wèn)題，教師應堅持高職教學(xué)培養應用型技術(shù)人才的指導原則，不同的課程采取不同的考試方式?；A課多采用閉卷考試，但應增加試題的靈活度以重點(diǎn)考核學(xué)生理解、應用知識的能力，在平時(shí)增加小論文的寫(xiě)作、分組討論合作學(xué)習、課堂幾分鐘小考等，為綜合評定學(xué)生的學(xué)習成績(jì)奠定基礎。專(zhuān)業(yè)課考試中，應采取閉卷、課外論文、技能面試等綜合形式，促使學(xué)生既鞏固知識又訓練能力。
2023年2月8日，學(xué)校對全體教師集中組織進(jìn)行了師德師風(fēng)培訓，本次培訓的主題是將師德師風(fēng)建設貫穿于線(xiàn)上教學(xué)的始終。通過(guò)這次培訓學(xué)習，使我拓寬了學(xué)習的視野，更新了教育觀(guān)念。
下面談?wù)勎覍Ρ敬螌W(xué)習的心得。
提高教育質(zhì)量是學(xué)校工作永恒的主題，是一個(gè)學(xué)校賴(lài)以生存的基礎。教育質(zhì)量的好壞，并不單純是指教師考試成績(jì)的高低，還應該突出對人的塑造，尤其是教教師學(xué)會(huì )如何做人，培養健全的人格。而今年春季開(kāi)學(xué)由于疫情的影響，學(xué)校不能正常開(kāi)學(xué)，而采取網(wǎng)絡(luò )線(xiàn)上授課的形式，這就要求所有教師更要講師德師風(fēng)貫穿于線(xiàn)上教學(xué)的始終。培訓中提到具體措施如下：
一、加強教師隊伍建設，強化教師職業(yè)道德建設。
二、網(wǎng)絡(luò )教學(xué)，抓好自身養成教育，培養良好學(xué)習習慣。
三、提高教師網(wǎng)絡(luò )教學(xué)業(yè)務(wù)能力學(xué)習，狠抓教育教學(xué)管理。
1、學(xué)習培訓。學(xué)校要充分利用各種教育資源，組織教師進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )教學(xué)業(yè)務(wù)培訓。
2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò )教學(xué)理論學(xué)習、網(wǎng)絡(luò )觀(guān)摩優(yōu)秀教師的教學(xué)資源等方法提高教師網(wǎng)絡(luò )教學(xué)水平。
3、應該減少很多無(wú)效活動(dòng)，讓教師全身心地投入到教學(xué)工作中去。
四、強化課堂進(jìn)程的管理。
五、完善班級管理制度，形成良好育人氛圍。
通過(guò)以上方法措施，一個(gè)學(xué)校的網(wǎng)絡(luò )教育教學(xué)質(zhì)量會(huì )有很大的提高。通過(guò)加強教師師德師風(fēng)管理工作來(lái)提升教學(xué)品質(zhì)，還有很多的措施與方針，值得我們去深入研究。因此，在工作中，我們要創(chuàng )造性地落實(shí)工作，才可以在教學(xué)改革的潮流中獲得長(cháng)久的發(fā)展，才可以更好地提升學(xué)校的教育教學(xué)品質(zhì)及辦學(xué)能力。
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9月12日我和高一年級魏學(xué)廣副主任一起前往x省海安高級中學(xué)跟崗學(xué)習五天，起早貪黑，從學(xué)生早上進(jìn)班早讀到中午學(xué)生午練到學(xué)生晚上放學(xué)回家，學(xué)習海安的一日常規，感受海安的精細化管理，并且不失時(shí)機地向高一創(chuàng )新班班主任王忠老師等請教交流，而在語(yǔ)文教學(xué)上我則是向高一語(yǔ)文備課組長(cháng)龔松兵老師請教交流，還抓住機會(huì )，聽(tīng)取學(xué)習了許堯老師和王成老師的課，感受海中扎實(shí)教學(xué)風(fēng)格，現將所見(jiàn)所聞，所思所想匯報如下：
校園緊湊但很雅致，建筑老舊但很干凈，教師資深但很敬業(yè)，學(xué)生安靜但也不乏活力。
每周6節課。早讀6:30—7:20，每早都有教師到班，早讀都是任務(wù)型閱讀。
學(xué)生的教輔用書(shū)是《志鴻優(yōu)化——贏(yíng)在課堂》和《三維設計》，還有部分學(xué)生購買(mǎi)《五年高考，三年模擬》，穿插完成。每?jì)芍馨才乓淮尉C合練習，學(xué)生用兩個(gè)晚自習完成，教師用兩節課評講。這點(diǎn)和我們有不同，學(xué)生很早就接觸高考真題了，而我校在高一時(shí)更側重學(xué)生的閱讀。
作文訓練重點(diǎn)為記敘文?；拘蛄小獣?shū)寫(xiě)規范，文體規正，結構意識，借鑒優(yōu)作，語(yǔ)言提升，努力讓學(xué)生形成散文味、小說(shuō)味、哲理味的文風(fēng)。三周一個(gè)周期，一周寫(xiě)作、一周評講、一周指導。每周學(xué)生寫(xiě)一篇周記，可以摘抄，可以寫(xiě)作，每周不少于600字，不寫(xiě)評語(yǔ)，打出等地，可推薦學(xué)生閱讀。
周六一次閱讀課，一節課三個(gè)班，學(xué)校有三個(gè)閱覽室，以雜志為主，學(xué)生自由閱讀。并且用好必修讀本，采取測驗的方式篇篇過(guò)堂，此種方法甚好，讀本是課本的必要補充，需要重視。據了解，到高三時(shí)，就更多是做好閱讀的整合，開(kāi)展專(zhuān)題閱讀，比如服飾專(zhuān)題，飲食專(zhuān)題，戲曲專(zhuān)題，科技專(zhuān)題等，這一點(diǎn)也和我們學(xué)校不謀而合。
上課內容也有不同，海中高一除了必修一到必修三之外，還穿插講了《論孟選讀》讓學(xué)生背誦名句，到高一下學(xué)期，還教學(xué)《現代散文》，而把必修四放到了高二教學(xué)，這樣的內容調整也有它的科學(xué)之處，可以借鑒。
聽(tīng)了三節課，分別是高一16班許堯老師《作文審題》，高一9班龔松兵老師的《師說(shuō)》，高二2班王成老師的《登高》，三位老師的課各有特色，各有千秋，但共同的感受就是實(shí)在有效，老師備課充分，不搞花架子，課堂略顯沉悶但學(xué)生多有記錄有積累有思考有收獲，這也是我們該著(zhù)力的地方，學(xué)生的收獲多少應當是評價(jià)一節課優(yōu)劣的標準。
學(xué)校給人的整體感覺(jué)是安靜有序，不論是課間還是就餐時(shí)間，都比較安靜，這和老師的全程陪同有著(zhù)莫大的關(guān)系，早讀班班有老師，課間跑操每個(gè)班主任都高標準跟操，大課間不跑操就是放聽(tīng)力，學(xué)生安靜有序。
對學(xué)生的時(shí)間管理上，可以說(shuō)是近乎殘酷，高三的中午就餐時(shí)間只有20分鐘，11:20放學(xué)就餐，11:40就進(jìn)班午練，高二高一各有25-30分鐘的就餐時(shí)間，晚餐亦是如此，上課有效果作保障，作業(yè)有時(shí)間作保障，成績(jì)的提升和時(shí)間的科學(xué)管理不無(wú)關(guān)系。
對老師管理方面，則顯得很寬松，日常教師考評壓力較少，上完課可以自由出入，但大家都很敬業(yè)。而對重點(diǎn)老師則要跟蹤聽(tīng)課，督促整改。每學(xué)期對老師通過(guò)成績(jì)結合滿(mǎn)意率進(jìn)行考核，每學(xué)年有數量不等的教師流動(dòng)情況，對重點(diǎn)老師校級領(lǐng)導進(jìn)行跟蹤聽(tīng)課，督促整改，效果明顯。
學(xué)校管理在學(xué)生方面，嚴格高效，對學(xué)生違紀絕不姑息，學(xué)生處顧主任介紹說(shuō)，凡是違反紀律一律回家反省，這對學(xué)生的震懾力極大，所以在校園內根本看不到有損學(xué)生形象的行為存在，都是彬彬有禮，不卑不亢。
通過(guò)這次外出學(xué)習，我深深感到：教學(xué)就是要關(guān)注細節，注重實(shí)效，育人則要恩威并重，持之以恒。雖然近五天的x海安學(xué)習已經(jīng)結束了，但是這次學(xué)習獲得的那些寶貴的經(jīng)驗將成為我以后教學(xué)工作中的重要財富，幫助我做好語(yǔ)文教學(xué)和班主任工作。
講好緒論部分是激發(fā)學(xué)生學(xué)習興趣和了解生物化學(xué)課程內容的關(guān)鍵。緒論主要內容有生物化學(xué)的發(fā)展現狀、發(fā)展簡(jiǎn)史、特點(diǎn)、應用與發(fā)展前景。觀(guān)察學(xué)生的反映，他們往往會(huì )表現出恍然大悟的表情，因為他們通過(guò)緒論的學(xué)習認識到了本課程與實(shí)際生活的密切關(guān)聯(lián)，開(kāi)始對生物化學(xué)產(chǎn)生一些興趣。介紹生物化學(xué)在各行業(yè)的應用時(shí)，列舉近年來(lái)或近段時(shí)間以來(lái)各方面的熱點(diǎn)應用。在教材內容的基礎上適當地增加一些當前的新技術(shù)、新問(wèn)題、新知識，使學(xué)生認識到本課程在現階段和未來(lái)對經(jīng)濟建設和社會(huì )進(jìn)步有著(zhù)深遠的影響，認識到當前的一些熱點(diǎn)問(wèn)題都是可以用本課程的原理來(lái)解釋的，激發(fā)學(xué)生學(xué)習這門(mén)課的興趣。
生物化學(xué)是一門(mén)與生產(chǎn)實(shí)踐密切聯(lián)系的應用學(xué)科，在講述中充分發(fā)揮生物化學(xué)與生產(chǎn)實(shí)踐有密切聯(lián)系的優(yōu)勢，盡量多把生活及生產(chǎn)應用中一些與生化有聯(lián)系的例子引入課堂，用實(shí)例刺激學(xué)生的感官，激發(fā)、引導學(xué)生思維，使學(xué)生在輕松、愉快的思維中不知不覺(jué)地接受和體會(huì )生物化學(xué)的基本知識。如講授糖代謝的無(wú)氧酵解時(shí)，可例舉劇烈運動(dòng)時(shí)引起肌肉酸痛的原因。
生物化學(xué)課程中的某些章節特別抽象，學(xué)生在學(xué)習這些章節時(shí)，由于教材上的平面圖與實(shí)際復雜的立體空間結構差距很大，所以很難想象得全面。多媒體課件可以從豐富多彩的色、形、動(dòng)等方面，從視覺(jué)感官和思維引導上激發(fā)學(xué)生的興趣，提高學(xué)生的注意力，多媒體課件將抽象知識形象化，模擬自然，讓學(xué)生直觀(guān)清晰地“看”到微觀(guān)世界的動(dòng)態(tài)變化，有助于提高學(xué)生的學(xué)習興趣[3]。
生物化學(xué)課程課時(shí)少，內容多。為解決這一矛盾，我們通過(guò)培養學(xué)生自學(xué)能力來(lái)彌補課堂教學(xué)的不足。學(xué)生在課堂上所學(xué)內容僅占知識總量的一小部分，只有具備較強的自學(xué)能力，才能不斷擴充知識面。在教學(xué)中，根據具體情況，有些內容讓學(xué)生自學(xué)，從而提高其獨立分析問(wèn)題的能力。教師可給學(xué)生指出重點(diǎn)，提出問(wèn)題。這樣不但縮短掌握知識的時(shí)間，也簡(jiǎn)化思維過(guò)程，同時(shí)提高了學(xué)習效率。
生物化學(xué)的各知識點(diǎn)間有很多共同要素，教學(xué)中根據一定的標準，把彼此間有某種聯(lián)系的事物加以對照比較，從而確定它們的異同點(diǎn)。如糖酵解與有氧氧化，蛋白質(zhì)變性與核酸變性，復制與轉錄等。在教學(xué)時(shí)，讓學(xué)生注意分組、結對，進(jìn)行歸類(lèi)對比，就能使他們縱向和橫向聯(lián)系知識，搞清各知識點(diǎn)間的本質(zhì)區別與內在聯(lián)系。這對學(xué)生準確地認識事物特征和培養其綜合分析能力以及獨立、活躍的思維有著(zhù)不可估量的作用。
在生物化學(xué)教學(xué)中教師與學(xué)生之間互動(dòng)很重要，一方面可以吸引同學(xué)們的注意力，引起大家思考，也能激勵大家課后積極復習，盡快接受新知識?？梢园岩恍┲R點(diǎn)以問(wèn)題形式，通過(guò)老師自問(wèn)自答、提問(wèn)學(xué)生、課后復習等過(guò)程來(lái)使學(xué)生掌握。同學(xué)們普遍反映，通過(guò)互動(dòng)學(xué)到的知識印象非常深刻。這樣的方式可以極大地調動(dòng)學(xué)生的學(xué)習積極性和主動(dòng)性，培養學(xué)生自我獲取知識的能力。
生物化學(xué)實(shí)驗是整體生物化學(xué)教學(xué)的重要組成部分，它不僅是培養、鍛煉學(xué)生的實(shí)驗操作能力的重要環(huán)節，更是培養學(xué)生創(chuàng )新能力的重要途徑。傳統的實(shí)驗課由教師包辦，整個(gè)實(shí)驗按預定步驟進(jìn)行，留給學(xué)生分析、解決問(wèn)題的空間很窄。因此，依據生物技術(shù)專(zhuān)業(yè)教學(xué)要求和培養目標對生化實(shí)驗教學(xué)體系進(jìn)行了優(yōu)化整合，一方面精選基礎實(shí)驗內容，幫助學(xué)生理解和記憶所學(xué)理論，掌握生物化學(xué)的基本實(shí)驗技能，加強培訓學(xué)生生物化學(xué)實(shí)驗中最基本的操作技能。另一方面，為了加強學(xué)生的動(dòng)手能力和分析問(wèn)題與解決問(wèn)題的能力，也增設了一些綜合性、設計性實(shí)驗。
幾年來(lái)，在生物化學(xué)的教學(xué)中，有意識的通過(guò)上述途徑，努力提高生物化學(xué)的教學(xué)質(zhì)量，取得了一定的效果，學(xué)生學(xué)習的積極性和主動(dòng)性不斷提高，同時(shí)也培養了他們基本的操作能力，應用能力和協(xié)作精神。但是，也遇到了許多的困難和挑戰，因此，需要在教學(xué)實(shí)踐中不斷的探索和加以總結。
教學(xué)質(zhì)量是我們的工作準則，作為一名教師，我們也要不斷學(xué)習，學(xué)習如何提高自己的教學(xué)質(zhì)量。以下是小編為大家整理好的教師如何提高教學(xué)質(zhì)量，歡迎大家參考學(xué)習哦！
教學(xué)質(zhì)量的高低很大程度上取決于課堂教學(xué)的效果，課堂教學(xué)效果的好壞又取決于教師的“教”和學(xué)生的“學(xué)”兩個(gè)方面。通過(guò)這次提高教學(xué)質(zhì)量大討論后，我不斷地反思，如何來(lái)提高我所擔任的班級教學(xué)質(zhì)量呢？我將采取以下措施來(lái)提高自己的教學(xué)質(zhì)量。
作為一名老師，只有在工作中永無(wú)休止地學(xué)習，增長(cháng)知識，改變觀(guān)念，才能儲備一桶新鮮的“活水”，服務(wù)于學(xué)生，澆開(kāi)每一朵小花。所以，要想提高教學(xué)質(zhì)量，作為老師的我首先必須不斷提高自身的知識水平和業(yè)務(wù)水平。同時(shí)，在教學(xué)過(guò)程中不斷積累，勤思考，?？偨Y，苦練基本功，不斷提高教學(xué)水平。
首先要抓住導入環(huán)節，設下懸念和情趣，誘發(fā)學(xué)生的求知欲，點(diǎn)燃思維的火花。導入語(yǔ)是開(kāi)啟新課，引導學(xué)生登堂入室的鑰匙；是承前啟后的橋梁，能使學(xué)生“循”故而知新；精彩的導入語(yǔ)能“激活”課堂，使教學(xué)氛圍更加優(yōu)化，教學(xué)活動(dòng)更加順暢。第二要抓過(guò)程環(huán)節。教師在教學(xué)過(guò)程中要投入情感，積極點(diǎn)撥，引導學(xué)生把這種情感轉化為理性思考，使學(xué)生在激情中明理，在明理的基礎上激情，從而產(chǎn)生理想的教學(xué)效果。第三是抓住結束環(huán)節。
我認為要從教師在教學(xué)過(guò)程中，應該對自己所教學(xué)的內容：第一步先要自己明白；第二步我覺(jué)得要講得清楚；第三步要學(xué)生聽(tīng)懂；第四步要讓學(xué)生實(shí)踐。這樣才能達到一個(gè)良好的教學(xué)效果。
在我的日常教學(xué)工作中，往往會(huì )發(fā)現學(xué)生產(chǎn)生討厭、紀律散亂、不注意聽(tīng)講等不良行為。我也曾采用種種措施，有時(shí)甚至使用強制性手段，力求解決這些問(wèn)題，結果往往不盡人意。利用興趣調動(dòng)和發(fā)揮學(xué)生的積極性和創(chuàng )造性，已達到預定的教育目標。
我認為要提高教學(xué)質(zhì)量，就要重視培養學(xué)生良好的學(xué)習習慣。俗語(yǔ)說(shuō)：“習慣成自然”良好的學(xué)習習慣，能使學(xué)生從內心出發(fā)，不走彎路而達到目標；不良的學(xué)習習慣，會(huì )給學(xué)生的成功增加困難。因此，七年級學(xué)生養成良好的學(xué)習習慣，必須從細節開(kāi)始，比如說(shuō)：坐的姿勢、讀書(shū)的姿勢、回答問(wèn)題的聲音要響亮等等。教師必須注意從一點(diǎn)一滴的小事抓起，經(jīng)過(guò)重復或練習形成自動(dòng)的行為動(dòng)作，要不斷強化，持之以恒地滲透。有了良好的學(xué)習習慣，學(xué)生就會(huì )學(xué)會(huì )學(xué)習，懂得怎樣合理去安排自己的學(xué)習生活，會(huì )受益終身。
九（9）班學(xué)生優(yōu)生少，中等生和差生都比較多，而作為老師的我，不應該對他們有歧視，更應該利用一些課余的時(shí)間去關(guān)心他們，幫助他們樹(shù)立學(xué)習的興趣和信心，那么整個(gè)班級的教學(xué)質(zhì)量都會(huì )跟著(zhù)提高的。因此，如做好后進(jìn)生的輔導，做好家校聯(lián)系等等，這些看似細碎的事情，也是提高教學(xué)質(zhì)量的很重要的環(huán)節。
所以，我認為要提高教學(xué)質(zhì)量，只有做好這每一個(gè)環(huán)節，就像自行車(chē)的鏈條一樣，能緊扣住了齒輪上的每一個(gè)齒，才能發(fā)揮其效應。
我仔細研讀了《國家中長(cháng)期教育改革和發(fā)展規劃綱要》，尤其是學(xué)前教育這部分。做為一名幼兒教師，了解到國*政府非常重視學(xué)前教育，深感欣慰。目前學(xué)前教育的形式著(zhù)實(shí)讓人揪心。
學(xué)前教育對于人的行為習慣和個(gè)性養成非常重要，是一個(gè)人接受教育的根基。人們越來(lái)越清楚這個(gè)道理?？珊芏嘣蛑率刮覀儑业膶W(xué)前教育停滯不前，甚至混亂。我認為應從以下方面來(lái)加強。
學(xué)前教育投入不足時(shí)我國學(xué)前教育發(fā)展薄弱的重要原因之一。
當前全國范圍內學(xué)前教育市場(chǎng)混亂，各類(lèi)機構魚(yú)龍混雜，國家要加強對學(xué)前教育市場(chǎng)的管理和規范，市場(chǎng)價(jià)格差距過(guò)大。
國家沒(méi)有同意幼兒教育的時(shí)間要求和教學(xué)內容要求，通俗的講，就是沒(méi)有教材，沒(méi)有教學(xué)大綱，幼兒園到底教什么?學(xué)前教育到底要達到什么目的?以致市場(chǎng)上五花八門(mén)的教材都有，有些人挖空心思編教材來(lái)賺錢(qián)，令幼兒園不知用哪套教材好，今年用了五大領(lǐng)域教材，過(guò)了兩、三年又改成了建構式教材，有的幼兒園還用了整合式教材，今年用了五大領(lǐng)域教材，過(guò)了兩、三年又改成了建構式教材，有的幼兒園還用了整合式教材。國家應統一幼兒園的教材。
目前幼兒園教師的績(jì)效工資得不到保障，而幼兒園教師又是最辛苦的，當自己的付出未得到回報時(shí)，教師的積極性又從何調動(dòng)，所以說(shuō)應把學(xué)前教育納入義務(wù)教育里去。
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2021年10月12日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于推動(dòng)現代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》）?！兑庖?jiàn)》主要圍繞貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記重要指示和全國職業(yè)教育大會(huì )精神，系統總結“職教20條”以來(lái)的改革經(jīng)驗，對接教育強國建設和《中國教育現代化2035》對職業(yè)教育發(fā)展的目標要求，定位于破除職業(yè)教育改革發(fā)展的深層次體制機制障礙，推動(dòng)職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展?！兑庖?jiàn)》的出臺，充分體現了以習近平同志為核心的黨中央對職業(yè)教育的高度重視，作為職教戰線(xiàn)工作的一員，我倍感振奮，同時(shí)深感肩上光榮的使命。下面結合x(chóng)學(xué)院具體情況，我談幾點(diǎn)個(gè)人學(xué)習體會(huì )。
一、進(jìn)一步加快高水平專(zhuān)業(yè)群建設。
《意見(jiàn)》中指出：推進(jìn)高等職業(yè)教育提質(zhì)培優(yōu)，實(shí)施好“雙高計劃”，集中力量建設一批高水平高等職業(yè)學(xué)校和專(zhuān)業(yè)。x學(xué)院擬圍繞學(xué)校提質(zhì)培優(yōu)重點(diǎn)項目會(huì )計與大數據省級高水平專(zhuān)業(yè)群建設，集中x學(xué)院優(yōu)勢資源，培育一批突出成果，為學(xué)校進(jìn)入國家新一輪“雙高計劃”項目遴選做出貢獻。根據x學(xué)院實(shí)際，擬以教師教學(xué)能力大賽為突破口，帶動(dòng)省級在線(xiàn)課程建設，開(kāi)發(fā)新形態(tài)活頁(yè)式教材。爭取建設省精品在線(xiàn)開(kāi)放課程1門(mén)，國家規劃教材1本，打造省級以上課程思政案例1個(gè)。
二、創(chuàng )新“雙元共育+崗證課賽互融”人才培養模式。
《意見(jiàn)》中指出：職業(yè)學(xué)校要主動(dòng)吸納行業(yè)龍頭企業(yè)深度參與職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)規劃、課程設置、教材開(kāi)發(fā)、教學(xué)設計、教學(xué)實(shí)施，合作共建新專(zhuān)業(yè)、開(kāi)發(fā)新課程、開(kāi)展訂單培養。x學(xué)院擬建設遠洲旅游學(xué)院、諾力物流學(xué)院等產(chǎn)業(yè)學(xué)院，與遠洲國際酒店集團、浙江諾力集團共建“現代學(xué)徒制訂單班”，共建共享現代服務(wù)業(yè)實(shí)訓中心，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、教育鏈、創(chuàng )新鏈的有效對接。同時(shí)，推進(jìn)“崗證課賽”融通，積極推進(jìn)1+x證書(shū)，開(kāi)展培訓認證。建設2個(gè)技能大師工作站，培養一批工匠素質(zhì)突出的青年教師和學(xué)生。積極鼓勵與指導學(xué)生參加社會(huì )實(shí)踐、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)、競賽活動(dòng)，為在世界、國家和省級各類(lèi)社會(huì )實(shí)踐、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)、競賽活動(dòng)中取得優(yōu)異成績(jì)的青年學(xué)生、優(yōu)秀指導教師提供力所能及的支持，激勵更多青年學(xué)生走技能成才、技能報國之路。
三、多措并舉打造“雙師型”教師隊伍。
《意見(jiàn)》中指出：強化雙師型教師隊伍建設。職業(yè)院校是技能大師講學(xué)之場(chǎng)所。沒(méi)有符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的技能大師，職業(yè)學(xué)校就沒(méi)有靈魂，就沒(méi)有生命力。目前，x學(xué)院教職工37人，其中教授1人，副教授15人，師資隊伍職稱(chēng)上總體符合要求。從年齡結構上看，50歲以上2人，40-50歲10人，40歲以上25人，總體上也還可以。但也應看到，一部分教師技術(shù)知識已經(jīng)與生產(chǎn)實(shí)際脫節，另一部分年輕教師由高校畢業(yè)直接從事教學(xué)工作，缺乏生產(chǎn)和實(shí)踐經(jīng)驗，教師知識結構不合理的情況較為嚴重。還有就是雖然我院雙師型號教師比例達90%，但“雙師型”教師的培訓實(shí)踐不足，導致了有“雙師”之名，無(wú)“雙師”之實(shí)。因此，加強“雙師型”教師隊伍建設，是我院適應產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求、凸顯職業(yè)教育適應性的關(guān)鍵因素。
為此，x學(xué)院決定優(yōu)選創(chuàng )新教學(xué)團隊帶頭人，組建創(chuàng )新教學(xué)團隊，發(fā)揮傳幫帶作用，構建和諧共進(jìn)的團隊氛圍，以團隊目標引領(lǐng)教學(xué)改革，以團隊力量促進(jìn)個(gè)人發(fā)展。創(chuàng )新教學(xué)團隊圍繞高水平專(zhuān)業(yè)（群）建設、課程建設、教材建設、教法改革、實(shí)訓基地建設、標準建設、教學(xué)診改等教育教學(xué)改革項目為根本抓手，針對重大的改革項目，開(kāi)展團隊協(xié)作攻關(guān)。建立教學(xué)團隊負責制，對創(chuàng )新教學(xué)團隊設立目標，設立科學(xué)的績(jì)效評價(jià)體系。
今后，x學(xué)院將以《意見(jiàn)》為“行動(dòng)指南”，在深化產(chǎn)教融合、教育教學(xué)改革、學(xué)院品牌打造等高質(zhì)量發(fā)展的具體改革舉措上下功夫，書(shū)寫(xiě)更多“技能改變人生”的精彩故事，為社會(huì )培養更多德技并修、技能突出的高素質(zhì)復合型技術(shù)技能人才。
教育發(fā)展的信心；要正視問(wèn)題，切實(shí)增強加快發(fā)展學(xué)前教育的緊迫感；要聚焦內涵，著(zhù)力提高學(xué)前教育優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，推動(dòng)各項工作落到實(shí)處，努力打造優(yōu)質(zhì)均衡、內涵豐富、特色鮮明、管理精致的學(xué)前教育。
其次，作為幼兒園的管理人員，應該結合目前幼兒園的實(shí)際情況，下定決心進(jìn)行管理、課程的改革。通過(guò)學(xué)習，我認為要樹(shù)立幾種意識：一是要學(xué)習強烈的危機意識和競爭意識。機關(guān)二幼是一所歷史悠久的幼兒園，有著(zhù)豐富的資源和固有的教育模式，但是不能安于現狀，得過(guò)且過(guò)，認為沒(méi)必要去改革，長(cháng)此以往，危機意識日衰，競爭意識日弱，認真態(tài)度日差，進(jìn)取精神日減，大局觀(guān)念日淡，自我意識日濃，太平思想日重，凡此種種，尾大不掉。二是要學(xué)習強烈的可持續發(fā)展意識。接下來(lái)我們可以先進(jìn)行一個(gè)“體檢”，尋找自身管理、教育措施、課程所存在的問(wèn)題，找到痛點(diǎn)，定位難點(diǎn)，發(fā)現優(yōu)點(diǎn)、凝聚燃點(diǎn)，以解決實(shí)際問(wèn)題出而發(fā)制定方案，整合現有資源，從幼兒發(fā)展需要為著(zhù)力點(diǎn)進(jìn)行園本課程的改革與構建，根據幼兒園的特色，結合教師能力水平進(jìn)行科研立項，從而推動(dòng)教育發(fā)展，提升幼兒的保教水平質(zhì)量。三是要樹(shù)立強烈的以人為本意識。對照《指南》、《指引》和《方案》，加強安全意識，高度重視校園安全問(wèn)題，以培養幼兒的良好學(xué)習、生活習慣為出發(fā)點(diǎn)，認識幼兒年齡發(fā)展特點(diǎn)，完善幼兒的一日學(xué)習、生活指導，注重幼兒個(gè)性化的自主發(fā)展。
最后，高質(zhì)量發(fā)展要的就是用真心將學(xué)習的成果和經(jīng)驗轉化為推動(dòng)教育高質(zhì)量發(fā)展工作的具體措施，轉化為提升工作效率的具體方案，轉化為幼兒園發(fā)展的具體內容，轉化為發(fā)展教育教學(xué)和行政管理的具體決策。真心舍得放棄自我，真心舍得吃苦，真心舍得吃虧，真心舍得丟面子，真心舍得放棄自以為是的觀(guān)點(diǎn)。通過(guò)不斷的實(shí)踐去營(yíng)造一個(gè)想干事，能干事，敢干事，干得了事，干得好事的人文環(huán)境，運用集體智慧，沿著(zhù)既定方向探索新路，繼往開(kāi)來(lái)，與時(shí)俱進(jìn)，推陳出新。
總之，不改革、不開(kāi)放就是沒(méi)世界眼光，只有改革開(kāi)放才能走進(jìn)真理，只有實(shí)踐才能開(kāi)辟發(fā)展的新境界，更好更快地推動(dòng)教育高質(zhì)量的發(fā)展。
9月25日上午，我鎮組織收聽(tīng)收看全市解放思想提高標準推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展大討論動(dòng)員大會(huì )，對于此次大討論動(dòng)員大會(huì )，我有以下心得體會(huì )：
一是思想要解放，認識要提高。推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，思想是行動(dòng)的先導，為此我必須要全面查找思想觀(guān)念、工作作風(fēng)、思路舉措等方面存在的.差距和不足，找準問(wèn)題的深層次根源，工作成效才能不斷提升。
二是自查自問(wèn)，正視差距。在日常工作中要不斷的自問(wèn)自省，查找問(wèn)題與不足，積極響應鎮黨委政府號召，使自己思想和行動(dòng)進(jìn)一步統一到高質(zhì)量發(fā)展的部署安排上來(lái)，以更加積極的姿態(tài)主動(dòng)投身到本職工作中去。
三是不斷學(xué)習提高自身業(yè)務(wù)能力。要主動(dòng)學(xué)習、敢于創(chuàng )新、不懂就問(wèn)，善于接受來(lái)自領(lǐng)導和同志們的多方批評和建議，畢竟自己從事基層工作時(shí)間尚短，需要磨練的地方還很多。
我相信，通過(guò)開(kāi)展解放思想提高標準推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展大討論，將對我的基層工作能力進(jìn)行一次再教育、再提升，進(jìn)一步增強我對本職工作的信心，我將立足工作實(shí)際，腳踏實(shí)地工作，堅定努力方向，努力在基層工作中實(shí)現個(gè)人價(jià)值。
今天上午在鎮黨委大會(huì )議室收聽(tīng)收看全市解放思想提高標準推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展大討論動(dòng)員會(huì )，會(huì )上提到了今年以來(lái)全市在“打逃債、樹(shù)誠信”、“房地產(chǎn)歷史遺留問(wèn)題解決”、“兩清工作”等諸多方面的顯著(zhù)成績(jì)，更讓我們看到了全市優(yōu)秀黨員干部沖在前線(xiàn)、不畏困難的奮斗拼搏精神。尤其是楊守偉院長(cháng)感人至深的事跡分享，讓我感觸頗深，既熱血沸騰又深感焦慮。熱血沸騰是因為看到先進(jìn)人物的無(wú)私奉獻和沖鋒在前，深感焦慮是因為對比出自身的諸多不足。
不要做玻璃器皿里那只跳蚤，要勇敢地拿掉頭頂上那塊貌似可以“遮風(fēng)擋雨”的玻璃！不要做小富即安的`機關(guān)干部，要走出舒適區，走到群眾里去，走到問(wèn)題里去！頭上的那塊玻璃好像為你遮擋了風(fēng)雨，卻把你困在了小小瓶子里，呼吸不到外面世界新鮮空氣；小富即安的思維讓你混天度日的理所當然，卻把你隔離在了群眾之外，無(wú)法深入到問(wèn)題之中去。
勇敢地拿掉頭上的那塊玻璃，讓胸中的斗志昂揚起來(lái)，去成長(cháng)、去奉獻，不畏風(fēng)雨、勇敢前行。讓酒精燈點(diǎn)燃心里的火把成為熊熊火炬，用火紅的決心去推動(dòng)困住自己的藩籬，朝著(zhù)模范先鋒的方向努力，硬著(zhù)困難上，堅決打勝仗，不負初心使命，不負青春韶華，為建設精致高密、教育名城做出自己的貢獻。
關(guān)于教育教學(xué)質(zhì)量，最近和老師們，同事們，教育人溝通交流探討的比較多。只不過(guò)，有很多人就根深蒂固的認為“教學(xué)成績(jì)就是教學(xué)質(zhì)量”，而今天我要說(shuō)的是這只是其中的一部分的一部分。
不知道大家注意過(guò)沒(méi)有，最早的學(xué)期考試大規模的往往是一學(xué)期兩次——期中與期末，現在的最準確名字應該是“質(zhì)量檢測”?也就是說(shuō)通過(guò)考試成績(jì)檢測“教與學(xué)”——教師的教的質(zhì)量加上學(xué)生的學(xué)的質(zhì)量之和。
不信分解一下。教師的“教”：教師近期、幾年、十幾年、幾十年（腦力備課，備學(xué)生+備教材+備教法......的綜合能力與水平之和）備課，講課（包括獨特的語(yǔ)言，眼神，表情等等）獨一無(wú)二的教育教學(xué)方式；學(xué)生的“學(xué)”：學(xué)生通過(guò)教師呈現給的教育教學(xué)過(guò)程與自己的自學(xué)能力（小學(xué)低年級弱），轉化成自己的學(xué)習效率學(xué)習能力。而質(zhì)量檢測的外在形式仍是考試。
有的人說(shuō)，形式一直沒(méi)有變化這不是“換湯不換藥”?別著(zhù)急抨擊考試制度（世界課題，短時(shí)期很難改變），我們慢慢分析。
“教和學(xué)”緊連著(zhù)說(shuō)的就是課堂的問(wèn)題。最早期的課堂，教師是主導學(xué)生是主體，主導領(lǐng)導主體話(huà)語(yǔ)權明顯；接著(zhù)發(fā)展的課堂，有人主張是雙主導雙主體，教師與學(xué)生平等民主發(fā)展，教師的話(huà)語(yǔ)權慢慢趨低；最近看來(lái)，有人主張學(xué)生主體發(fā)展，師生圍繞“問(wèn)題”主體，教師用心導演主體?！皽p負的呼聲，素質(zhì)教育的呼聲，人類(lèi)靈魂的工程師的呼喚聲”，公說(shuō)公有理婆說(shuō)婆有理，發(fā)展才是硬道理，課堂的智力活動(dòng)設計者規劃者——教師成為風(fēng)頭浪尖。
家庭孩子寶貴珍貴，少年青年是社會(huì )未來(lái)國家民族的未來(lái)。教師當然得提高師德修養立德樹(shù)人，更得要兢兢業(yè)業(yè)敬業(yè)修身，還得要努力學(xué)習提升教育教學(xué)能力課堂教學(xué)水平......請注意教師也是有層次的，很高水平的應該是少數吧?一般的人居多，那就得踏踏實(shí)實(shí)扎扎實(shí)實(shí)，多犧牲些休息時(shí)間多研究幾次作業(yè)，多找學(xué)生談心說(shuō)話(huà)，還有的“釣魚(yú)”......剩下的也應該是少數再少數（我謹以自己多年來(lái)交往的老師們?yōu)槔?，請諒解），也就有了?jiǎn)單機械，重復笨拙的個(gè)人教育教學(xué)方式。
有個(gè)怪現象不得不說(shuō)一下敬請注意，隨著(zhù)家庭學(xué)校社會(huì )對教師要求的提高，教師手中的“批評權”越來(lái)越少——或者說(shuō)大部分教師越來(lái)越不敢管理學(xué)生。
那么，到底誰(shuí)才是提升教育教學(xué)質(zhì)量的最關(guān)鍵?估計人人心中都有個(gè)答案，顯然事在人為是老師們。不，我的呼吁是：家長(cháng)，教師，學(xué)校，教育主管，社會(huì )，是所有人！所有人都來(lái)尊重教師尊重教育教學(xué)尊重教育才行。何況，一邊減負一邊引導學(xué)生向著(zhù)勤奮學(xué)習，認真學(xué)習，樂(lè )于學(xué)習的方向進(jìn)發(fā)，確非易事。
教育教學(xué)質(zhì)量，應該是綜合的。一家之言，拋磚引玉。
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