ID：8952463
時(shí)間：2024-01-11 16:25:26
上傳者：筆塵民主生活會(huì )是黨內民主討論的重要環(huán)節，黨員干部可以在會(huì )議上充分發(fā)表自己的意見(jiàn)和建議。以下是小編為大家整理的民主生活會(huì )活動(dòng)案例，供大家在開(kāi)展活動(dòng)時(shí)參考學(xué)習。
近期，圍繞“認真學(xué)習貫徹***新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，深入貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì )精神，進(jìn)一步增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，加強政治建設，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會(huì )、實(shí)現第一個(gè)百年奮斗目標的偉大勝利，開(kāi)啟全面建設社會(huì )主義現代化國家新征程?！边@一主題，我多次認真研學(xué)黨的十九大報告，對照黨章黨規，對照總書(shū)記系列重要講話(huà)，在征求意見(jiàn)、談心談話(huà)的基礎上，堅持邊學(xué)邊查邊改，認真查擺了自身存在問(wèn)題，深刻剖析了問(wèn)題根源，明確了整改措施和努力方向?，F對照檢查如下：
一、存在的問(wèn)題。
(一)學(xué)懂弄通做實(shí)***新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”方面：
一是在學(xué)習上有差距。***總書(shū)記的系列重要講話(huà)博大精深，每次學(xué)習都深感震撼，雖多次學(xué)習，但還是感覺(jué)學(xué)習理解的深度不夠。比如，在學(xué)懂上，一方面自己在學(xué)習的時(shí)候，能夠做到認真學(xué)習，但是還有很多地方學(xué)得不夠深、不夠透;另一方面在督促班子成員和基層干部學(xué)習上，雖然都進(jìn)行了部署并帶頭參加，但是在引導大家學(xué)懂、學(xué)深上還存在不足，對學(xué)習的深度剖析講解不夠。在做實(shí)上，按照***新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想就xx實(shí)際的貫徹落實(shí)進(jìn)行了安排部署，但也深深感到在做實(shí)落實(shí)上做的還不夠，與上級要求有差距。二是在踐行“四個(gè)意識”有差距。能夠堅決維護***總書(shū)記的核心地位，自覺(jué)站在黨和國家大局上看問(wèn)題，把總書(shū)記治國理政新理念新思想新戰略落實(shí)到xx的科學(xué)發(fā)展、科學(xué)治理中，但是在貫徹執行過(guò)程中站位還不夠高、執行還不夠到位，與x***提出的xx各項工作要在全市當標桿、作示范的要求還存在一定差距。
(二)堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結帶領(lǐng)全縣黨員干部不折不扣貫徹落實(shí)中央決策部署和省委、市委工作要求方面：
我在執行中央、省委和縣委決策部署的態(tài)度是堅決的，行動(dòng)是自覺(jué)的，但在實(shí)際執行過(guò)程中，還存在一些問(wèn)題：一是執政為民的理念需要提升。在工作中，重點(diǎn)關(guān)注了上級交辦和領(lǐng)導批示的，就事論事多，很少主動(dòng)深入基層，到群眾身邊發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，一些發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題還未得到根本解決。二是對組織生活重要性認識不足。將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上真正“融入”;落實(shí)雙重組織生活不嚴格，參加黨組織生活不規范。具體表現在參加組織生活的自覺(jué)性弱化了，常以工作忙為借口，沒(méi)有完全做到以一名普通黨員的身份按時(shí)參加黨支部的組織活動(dòng)。三是“兩個(gè)責任”壓的不實(shí)。日常教育、提醒、督促力度不夠，對“關(guān)鍵少數”抓的不死，對“兩個(gè)責任”履行情況的監督檢查少，個(gè)別領(lǐng)導干部履行兩個(gè)責任的意識不強，全面從嚴治黨壓力傳導不夠，存在層層遞減的情況。
(三)履職盡責，擔當作為，著(zhù)力**突出矛盾和問(wèn)題，防范化解風(fēng)險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展工作，扎實(shí)做好“六穩”工作、全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅等方面：
一是開(kāi)拓創(chuàng )新意識不強。工作上還存在慣性思維，攻堅克難的銳氣和韌勁不足，總想等著(zhù)上級的具體意見(jiàn)按部就班抓好落實(shí)，缺乏敢為人先的勇氣。工作標準要求還不夠高，出精品、創(chuàng )特色意識不強。比如，在全面深化改革方面，上級的規定動(dòng)作我們做得比較扎實(shí)，我們自定的圍繞“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”的改革，也進(jìn)行了一些探索，取得了一定的成效，但是涉及個(gè)別部門(mén)深層次利益時(shí)，不敢大膽去闖去試，與發(fā)展的要求、與群眾的期盼還有一定差距。二是存在老好人思想。日常教育監督監督的體制機制還不夠完善，管控約束的力度還不夠大，認為在一起工作是緣分，對待工作有過(guò)失的同志，往往只是輕描淡寫(xiě)地說(shuō)說(shuō)，點(diǎn)到為止，擔心嚴厲批評影響團結、影響工作，沒(méi)有拉下臉來(lái)進(jìn)行批評，批評沒(méi)有真正觸及靈魂。
(四)學(xué)習貫徹黨的十九屆五中全會(huì )精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，以及省委全會(huì )、市委全會(huì )精神，加強科學(xué)謀劃，查找短板弱項方面：
一是存在學(xué)用結合不夠緊現象。雖然也經(jīng)常學(xué)習黨的十九屆五中全會(huì )精神，黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，以及省委全會(huì )、市委全會(huì )精神等，但往往學(xué)習不夠深入、理解不夠透徹，對如何結合“十四五”規劃和省委、市委全會(huì )精神，與我縣工作結合不夠緊密。二是政策制定的前瞻性、科學(xué)性不夠高?！笆奈濉币巹澥俏磥?lái)五年的一個(gè)行動(dòng)綱領(lǐng)，必須有前瞻性、科學(xué)性。而這一方面缺失我們的短板，有時(shí)候還是不能跳一跳、看得遠一點(diǎn)。比如，在制定我縣“十四五”規劃時(shí)，對未來(lái)經(jīng)濟發(fā)展的趨勢不是太清楚，制定政策時(shí)比較宏觀(guān)，沒(méi)有盡可能做到具體、細化。這也與我的專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)能力不強有一定關(guān)系。
縣級工作既宏觀(guān)又微觀(guān)，肩負著(zhù)落實(shí)各項政策的職責，需要我們在工作中，圍繞“落實(shí)落地”的目標，實(shí)事求是地轉變領(lǐng)導方式和工作方法。在工作中，有的干部還存在一些作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題，作為班長(cháng)，整治形式主義官僚主義抓得還不夠嚴和常。一是落實(shí)主體責任還不夠到位。特別對身邊工作人員的管理和約束還不夠嚴格。對身邊工作人員，滿(mǎn)足于平時(shí)一般性的教育監督，在從思想深處進(jìn)行根本性的教育引導上做得有所欠缺。二是還存在調研不夠深入的問(wèn)題。個(gè)別縣級干部住村時(shí)沒(méi)有真正撲下身、沉下心，住村流于形式，有的只是在微信工作群里發(fā)發(fā)照片，而沒(méi)有真正把村里的情況摸清摸透，沒(méi)有真正了解群眾的所需所盼，沒(méi)有把問(wèn)題整改落實(shí)到位。三是還存在文風(fēng)會(huì )風(fēng)不夠實(shí)的問(wèn)題。還存在以會(huì )議落實(shí)會(huì )議，以文件落實(shí)文件的現象，有的部門(mén)起草貫徹落實(shí)上級意見(jiàn)的文件，結合本地實(shí)際不夠，機械照抄照搬，文件實(shí)際指導意義不大;有的部門(mén)開(kāi)辦公室調度會(huì )多，深入基層、到現場(chǎng)開(kāi)“馬扎會(huì )”“大衣會(huì )”少;還有的單位會(huì )前沒(méi)有充分研究、提供多種方案讓領(lǐng)導做“選擇題”，而是讓領(lǐng)導做“填空題”，導致會(huì )議時(shí)間過(guò)長(cháng)，甚至議而不決、多次開(kāi)會(huì )。四是還存在鋪張浪費現象。在公務(wù)接待中，個(gè)別干部還有好面子、講排場(chǎng)的心理，為了顯示待客熱情，飯菜點(diǎn)的多、吃的少，造成了浪費，光盤(pán)行動(dòng)和打包習慣還沒(méi)有養成，沒(méi)有完全把總書(shū)記關(guān)于嚴禁鋪張浪費的指示精神落實(shí)到位。
二、原因分析。
(一)學(xué)習還不夠全面系統深入。習總書(shū)記強調，要增強學(xué)習本領(lǐng)，黨的領(lǐng)導干部，要練就過(guò)硬本領(lǐng)。反思自己，參加縣委理論中心組學(xué)習還沒(méi)有做到系統深入、及時(shí)總結，學(xué)習效果還需進(jìn)一步提高;個(gè)人自學(xué)堅持不夠，學(xué)習時(shí)間不足，研讀馬克思主義理論著(zhù)作、***總書(shū)記系列重要講話(huà)精神深度還不夠，知識掌握不全面，系統思考、聯(lián)系研討不夠，常常是不懂才翻書(shū)、用時(shí)找答案。工作中存在的很多問(wèn)題，都與自己學(xué)習還不夠全面系統深入有直接關(guān)系，根源還是放松了主觀(guān)世界的改造，沒(méi)有擰緊思想“總開(kāi)關(guān)”，沒(méi)有做到一刻也不放松地加強黨性鍛煉。
(二)思想還不夠解放。思想解放的程度，決定著(zhù)一個(gè)地區開(kāi)放的程度和發(fā)展的速度，沒(méi)有思想的大解放，就沒(méi)有經(jīng)濟的大發(fā)展。多年來(lái)，xx發(fā)展得到了社會(huì )各界的關(guān)心支持，交通區位等自身發(fā)展優(yōu)勢也不算差，但為什么干部創(chuàng )新不夠、亮劍不夠，經(jīng)濟發(fā)展還上不去?究其根源，問(wèn)題還是出在主觀(guān)上，出在思想觀(guān)念上。xx近幾年取得了一些改變和成績(jì)，就是得益于思想的解放、觀(guān)念的更新。但目前，影響和制約我縣快速發(fā)展的還是相對滯后的思想觀(guān)念，這與我這個(gè)班長(cháng)帶頭解放思想不夠有直接關(guān)系。
(三)工作標準還有待提高?？倳?shū)記指出，標準決定質(zhì)量，有什么樣的標準就有什么樣的質(zhì)量。當前，一些部門(mén)工作沒(méi)有標準，或者有標準但是標準不高、執行落實(shí)不到位，或者錯誤的理解高標準。到xx任職后，對各方面的工作，我一直要求全縣干部要樹(shù)立“高標準是最大的節約，低標準是最大的浪費”的理念，但兩年多來(lái)，縣域標準化體系還沒(méi)有建立起來(lái)，這些問(wèn)題也直接導致了部分部門(mén)制度機制缺失，制約了xx高效率高質(zhì)量發(fā)展。
三、整改措施。
(一)加強學(xué)習。堅持把黨的理論特別是***新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想作為必修課，不斷強化理論武裝和實(shí)踐鍛煉，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，持續增強“四個(gè)自信”。大力學(xué)習弘揚焦裕祿精神，整合焦裕祿干部學(xué)院、縣委黨校、焦裕祿紀念園資源，加強對焦裕祿精神的理論研究，在新時(shí)代賦予焦裕祿精神新的時(shí)代內涵，用焦裕祿精神時(shí)刻要求自己，帶出一支作風(fēng)優(yōu)良、能打勝仗的干部隊伍。
(二)強化擔當。時(shí)刻不忘總書(shū)記聯(lián)系點(diǎn)的光榮使命，自覺(jué)擔當起把聯(lián)系點(diǎn)建成示范點(diǎn)的政治責任。牢固樹(shù)立抓好黨建是最大政績(jì)的意識，認真落實(shí)十九大對新時(shí)代黨的建設的總要求，進(jìn)一步提升全縣黨建工作水平，在“以黨建促發(fā)展，以發(fā)展強黨建”工作方面當標桿、作示范。以***新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為引領(lǐng)，把總書(shū)記調研xx時(shí)提出的“把強縣和富民統一起來(lái)，把改革和發(fā)展結合起來(lái)，把城鎮和鄉村貫通起來(lái)”要求向縱深推進(jìn)，用新理念、新辦法推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )新發(fā)展;以供給側結構性改革為主線(xiàn)，加快培育壯大完善特色產(chǎn)業(yè)體系，加快推進(jìn)新型城鎮化，進(jìn)一步改變xx城鄉面貌;堅持以人民為中心的發(fā)展思想，健全完善民生保障體系，不斷提高群眾滿(mǎn)意度和幸福感。
(三)修身律己。嚴格遵守黨內各項規章制度和黨的紀律，時(shí)刻緊繃廉政這根弦，追求積極向上的生活方式，帶頭弘揚社會(huì )主義道德風(fēng)尚，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔。對照“四風(fēng)”問(wèn)題新的表現形式，時(shí)常檢視自我，從嚴要求干部，保持黨員領(lǐng)導干部的良好形象。自覺(jué)接受群眾監督，主動(dòng)問(wèn)政于民、問(wèn)計于民、問(wèn)需于民。
以上對照檢查，請同志們提出批評意見(jiàn)。
今年以來(lái)，在領(lǐng)導和同志們的關(guān)心幫助下，自己能迅速調整工作狀態(tài)，熟悉張郭鎮情，適應工作環(huán)境，圍繞中心，注重團結協(xié)作，扎實(shí)開(kāi)展工作。但對照上級要求，群眾期望，仍存在諸多不足，具體表現在：
參加工作以來(lái)，雖然能抽出一定時(shí)間參加自學(xué)、函授來(lái)補充一些知識，但由于常年在鄉鎮一線(xiàn)工作，事務(wù)性工作較多，尤其是這兩年來(lái)，真正靜下心來(lái)進(jìn)行系統化學(xué)習的時(shí)間幾乎沒(méi)有。加之去年調整回鎮參加工作，而對新情況、新問(wèn)題以及更高的崗位要求，深感知識貧乏、本領(lǐng)恐慌，但仍然是頭疼醫頭、腳痛醫腳，缺乏對理論知識深入學(xué)習以及理論指導實(shí)踐的能力。
主要體現在服務(wù)企業(yè)過(guò)程中，深入了解情況、開(kāi)展調研，幫助解決實(shí)際問(wèn)題還做得不夠。在掛鉤聯(lián)系村工作指導上，有時(shí)只是打打電話(huà)、做“二傳手”，沒(méi)有真正深入到村，幫助指導、分析、解決問(wèn)題。除慰問(wèn)困難群眾之外，也很少深入群眾當中了解民情、聽(tīng)取民意。
承蒙組織的培養，同志們的關(guān)心信任，去年底調回家鄉工作，并在今年5月份轉崗園區管委會(huì )主任，深感自己使命光榮、責任重大。但面對新的工作環(huán)境、工作對象、工作要求，一段時(shí)間迷茫過(guò)，找不準工作的著(zhù)力點(diǎn)、突破口，有時(shí)畏首畏尾，缺少主動(dòng)。在具體工作中滿(mǎn)足于一知半解，深入分析不夠細致、嚴謹。重點(diǎn)工作如推動(dòng)招商引資、發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟，以及園區建設、服務(wù)企業(yè)上，因循守舊、安于現狀，思考新的思路、舉措上做的不夠，造成工作成效還不夠明顯。
針對以上自身存在不足，本人將在今后的工作中，深刻反思、總結教訓，認真加以改進(jìn)改正。
一是堅持把學(xué)習放在首位。認真制定學(xué)習計劃，擠出休息時(shí)間、減少應酬時(shí)間、利用閑暇時(shí)間，不斷提高理論知識、政治素養。在向書(shū)本學(xué)習的同時(shí)，堅持虛心向群眾、向身邊領(lǐng)導同事學(xué)習豐富的工作經(jīng)驗、卓越的工作能力。
二是認真貫徹群眾路線(xiàn)。堅持從群眾中來(lái)、到群眾中去，扎扎實(shí)實(shí)地深入基層、深入農戶(hù)、深入企業(yè)、深入車(chē)間了解實(shí)情，從小事、點(diǎn)滴做起，切實(shí)幫助基層、群眾解決實(shí)際困難。
三是準確定位扎實(shí)工作。尊重領(lǐng)導、團結同志，做到進(jìn)位不越位，到位不缺位，團結帶領(lǐng)好工業(yè)組一班人，進(jìn)一步解放思想、銳意進(jìn)取、攻堅克難。扎實(shí)推進(jìn)項目建設、園區建設，積極處理化解各類(lèi)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，為推動(dòng)我鎮經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，作出應有的貢獻。
各位領(lǐng)導：
是一個(gè)好年景，不斷地中標，大量的發(fā)貨，真是瘋狂，想起來(lái)都來(lái)勁。我看20不會(huì )亞于，中南部通道、哈齊客專(zhuān)、杭長(cháng)湖南段以及20結轉的4個(gè)億，任務(wù)會(huì )更集中、更飽滿(mǎn)，對我們來(lái)說(shuō)是一個(gè)嚴峻考驗。我們度過(guò)了繁忙緊張的年，大家都很有感觸!回顧一年來(lái)的工作，大家坐在一起進(jìn)行批評與自我批評，我覺(jué)得對于進(jìn)一步提高大家的責任意識和工作能力以及自身修養都非常有益。
下面，簡(jiǎn)單做個(gè)發(fā)言，希望大家批評指正。
一年多來(lái)，在黨支部的正確領(lǐng)導下，在各位領(lǐng)導的關(guān)心和同志們的支持幫助下，在學(xué)習、理論水平、政策觀(guān)念等各方面都有所提高，較好地完成了本職工作。但是通過(guò)認真的反思，深深感到自己在學(xué)習、工作方面還存許多不能令人滿(mǎn)意的地方。希望通過(guò)批評與自我批評，對照自己的實(shí)際，挖掘思想，剖析根源，警示自己，修正錯誤，鑒知未來(lái)，以利工作。為此，就本人在各方面存在問(wèn)題自我剖析如下，希望領(lǐng)導和同志們批評指正。
一、存在問(wèn)題。
1、系統的理論學(xué)習不夠。認為只要跟著(zhù)黨組織學(xué)習就已足夠，積極干好本職工作就可以了。而沒(méi)有自覺(jué)和系統地學(xué)習中國特色社會(huì )主義理論及實(shí)時(shí)的實(shí)用理論，致使自己對世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)自我改造重視不夠，看待問(wèn)題、分析問(wèn)題，解決問(wèn)題的能力有待進(jìn)一步提高。特別是工作忙的時(shí)候，終日埋頭于紛繁復雜的事務(wù)堆里，常用老眼光、老辦法、老經(jīng)驗去對待和處理新問(wèn)題，頭疼醫頭，腳疼醫腳，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學(xué)習不夠，理解不深，解決問(wèn)題時(shí)沒(méi)有得到及時(shí)的理論指導。
2、對待工作有時(shí)只滿(mǎn)足于認真完成上級領(lǐng)導交給的任務(wù)，常常只是根據上級領(lǐng)導布置的工作，說(shuō)一步走一步，開(kāi)拓意識還不夠，常常求穩怕亂。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進(jìn)的工作態(tài)度和果敢精神。
3、平時(shí)只顧忙著(zhù)盡力去做好本職工作，不太注意周?chē)l(fā)生的事情，對與自己無(wú)關(guān)的或關(guān)系不大的事還不夠熱心、不夠主動(dòng)，也沒(méi)能更熱情更主動(dòng)地關(guān)心群眾，與其他同志交流不夠，沒(méi)能熱心地幫助周?chē)耐居嗅槍π缘厝ハ朕k法，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。
二、原因分析。
本人在各方面存在問(wèn)題，原因是多方面的，有主觀(guān)因素，有客觀(guān)影響，有內因也有外因，但究其根本，還是主觀(guān)因素在起作用。
起點(diǎn)、大跨度，大發(fā)展，爭先進(jìn)這些都與己無(wú)緣。
三、今后努力方向及整改措施。
針對個(gè)人存在的問(wèn)題，我將從思想深處查找原因，在身體力行上下功夫，迅速整改，早日見(jiàn)效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進(jìn)步，做好經(jīng)營(yíng)管理工作。
(一)加強政治理論學(xué)習，提高自身素質(zhì)。今后將進(jìn)一步端正學(xué)習態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習方法，理論聯(lián)系實(shí)際，抓住學(xué)習重點(diǎn)。實(shí)際中要像對待業(yè)務(wù)工作一樣，制定出詳細的政治理論學(xué)習計劃，擠出時(shí)間予以落實(shí)，通過(guò)學(xué)習，不斷用新知識、新文化、馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論相結合武裝自己的頭腦，不斷提高個(gè)人政治修養，增強分析問(wèn)題解決問(wèn)題，辯別是非的能力，并注意與實(shí)際結合起來(lái)，指導實(shí)際工作。
(二)要克服時(shí)間上的困難，盡可能地更熱情主動(dòng)地關(guān)心員工，與其他同志多做交流，熱心地幫助周?chē)耐痉治鼍唧w情況，有針對性地去想辦法，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。
(三)作為一名管理人員，我要始終保持清醒的頭腦，緊跟時(shí)代脈搏，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，要自覺(jué)地加強管理能力，在工作中學(xué)會(huì )善于總結和觀(guān)察，提高開(kāi)拓創(chuàng )新意識。管理能力是每個(gè)管理者的立身之本，要加強事業(yè)觀(guān)念、自律觀(guān)念，要做到經(jīng)常自查、自省、自警、自勵。
同時(shí)，結合我們支部的實(shí)際情況，提一下我個(gè)人的幾點(diǎn)看法，主要表現為“五多五少”：
1、談工作多，觸及思想少。開(kāi)展批評與自我批評不是以解決思想問(wèn)題為主，而是談工作多，使原本解決思想認識問(wèn)題的民主生活會(huì )成為“工作總結會(huì )”和“經(jīng)驗交流會(huì )”。
2、談成績(jì)多，講缺點(diǎn)問(wèn)題少。講班子和個(gè)人成績(jì)較多，講問(wèn)題比較“謹慎”，往往講現象不講本質(zhì)，講客觀(guān)原因，不講主觀(guān)原因,甚至一帶而過(guò)。
3、相互表?yè)P多，開(kāi)展批評少。自我批評往往談體會(huì )，談表面現象，不敢暴露思想，不敢觸及問(wèn)題實(shí)質(zhì);相互批評提希望多，委婉的批評多，即使偶有指名道姓的批評，也是模棱兩可的語(yǔ)言，輕描淡寫(xiě)的批評。
4、談個(gè)人多，講班子少。在開(kāi)展批評與自我批評中只談個(gè)人，不談班子;只談自己分管工作，不談班子整體工作。
5、會(huì )上表態(tài)多，會(huì )后落實(shí)少。會(huì )上認識好，姿態(tài)高，會(huì )后落實(shí)打折扣，“雷聲大雨點(diǎn)小”，會(huì )議一散，不去“兌現”，會(huì )議反復開(kāi)，老問(wèn)題反復出現。
針對上述存在的問(wèn)題，我們應認真分析原因，結合以往開(kāi)展批評與自我批評的實(shí)際情況，盡快提升我們這個(gè)團隊的凝聚力和管理能力，讓我們這個(gè)團隊成為全公司一流的團隊。
總之，在日常組織活動(dòng)中，通過(guò)學(xué)習，加上自己找、群眾提、上級點(diǎn)、互相幫，讓自己在思想深處進(jìn)行認真地反思，提倡從我做起的精神，不去強調客觀(guān)，而要高標準、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實(shí)干，改進(jìn)工作，努力使自己成為一名優(yōu)秀的管理者。
根據組織部《關(guān)于認真開(kāi)好2017年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會(huì )的通知》要求，本人認真學(xué)習了黨的十九大精神、新《黨章》和***總書(shū)記新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，聯(lián)系自身思想和工作實(shí)際，進(jìn)行了對照檢查?，F將個(gè)人對照檢查情況報告如下：
(二)貫徹《準則》《條例》等情況。一是牢記宗旨，做到真信、真學(xué)、真用。埋下頭來(lái)認真學(xué)習了《準則》和《條例》，并與新制定的系列黨內法規進(jìn)行了配套學(xué)習，牢記重要內容和關(guān)鍵條款，真正把黨紀黨規內化于心。二是明確責任，履職擔當。2017年年初與黨委書(shū)記簽訂《黨風(fēng)廉政建設主體責任承諾書(shū)》，進(jìn)一步明確了黨風(fēng)廉政建設主體責任。
(一)學(xué)習貫徹***新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想方面。一是在貫徹落實(shí)***新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想上，存在措施不夠精準、成效不夠顯著(zhù)等問(wèn)題，與xx各項事業(yè)發(fā)展結合得不夠緊密，比如沒(méi)有很好的將鄉村振興戰略與實(shí)際工作結合起來(lái)貫徹落實(shí)下去。二是以會(huì )議落實(shí)學(xué)習，學(xué)習缺乏連續性、系統性，對精神把握的不夠深入，對十九大中與xx發(fā)展息息相關(guān)的比如農業(yè)、產(chǎn)業(yè)、生態(tài)等政策了解掌握的不透徹、不全面。
(二)認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。
一是貫徹落實(shí)中央重大決策部署表態(tài)多行動(dòng)少，執行力有所欠缺，還存在一些慢作為的情況，有時(shí)滿(mǎn)足于“輪流圈閱”“層層轉發(fā)”“安排部署”。比如對生態(tài)治理等政策，不是主動(dòng)出主意、想辦法，而是抱怨不合理，有等待觀(guān)望的思想。
二是有時(shí)對一些日常工作或自認為不甚重要的工作請示報告不夠，唯恐請示得多了產(chǎn)生自己領(lǐng)導力不強的印象，與班子成員溝通也不夠。
(三)對黨忠誠老實(shí)，對黨組織講實(shí)話(huà)、講真話(huà)方面。
一是組織生活嚴肅性不夠。比如班子成員之間工作碰頭，談具體工作事務(wù)的多，談思想、講問(wèn)題的少，有時(shí)從維護班子團結和關(guān)心、愛(ài)護干部的角度出發(fā)，對個(gè)別同志存在的問(wèn)題避重就輕，特別是在開(kāi)展批評與自我批評時(shí)顧慮和擔心比較多，往往以自我批評為主，批評別人時(shí)不敢說(shuō)不愿說(shuō)。
二是報喜不報憂(yōu)的問(wèn)題依然存在。比如向上級機關(guān)和領(lǐng)導同志匯報工作時(shí)，說(shuō)成績(jì)、說(shuō)亮點(diǎn)多一些，講問(wèn)題、講缺點(diǎn)則少一些，希望得到上級認可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。
(四)擔當負責，攻堅克難方面。
一是攻堅克難的意識還不強。思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事、容易干的事、出成績(jì)的事，對一些難事、苦事、見(jiàn)效慢的事，尤其對一些歷史遺留下來(lái)的事，抓的積極性還不高。
二是從嚴治黨的責任和壓力傳遞的還不夠。有時(shí)對干部職工一些“小毛病”和需要提醒改進(jìn)的地方，顧慮多、畏首畏尾，認為只要不是紀律性、原則性的問(wèn)題，就不礙事，怕得罪人，提醒、追究的不夠。
(五)糾正“四風(fēng)”不止步方面。
一是服務(wù)群眾意識還需不斷強化。有時(shí)習慣于坐在辦公室或召開(kāi)會(huì )議協(xié)調解決問(wèn)題，真正到基層直面問(wèn)題、解決問(wèn)題不夠經(jīng)常。如在結對扶貧等活動(dòng)中，能讓貧困戶(hù)來(lái)機關(guān)就不主動(dòng)深入貧困戶(hù)家中。
二是真抓實(shí)干作風(fēng)有所消減。有些工作還停留在開(kāi)會(huì )部署、文件傳達層面上，在落實(shí)過(guò)程中一些工作跟的不緊督的不嚴，導致一些決策落實(shí)效果打折扣。有時(shí)匯報上級或相關(guān)部門(mén)后，盡管想了很多辦法，也做了具體安排，但跟蹤解決不夠扎實(shí)，持續問(wèn)效不夠到位，導致問(wèn)題擱置，沒(méi)有得到及時(shí)解決。
(六)嚴格執行廉潔自律準則方面。
一是帶頭執行中央八項規定精神還不堅決。在思想和行動(dòng)上沒(méi)有跟緊節拍，在落實(shí)財務(wù)相關(guān)制度、規范單位內部管理方面還不夠嚴格。
二是嚴格執行黨的紀律和規矩還不夠堅定自覺(jué)。有時(shí)覺(jué)得自己職務(wù)提升了、生活條件好了，用自己的錢(qián)吃點(diǎn)好的、坐車(chē)好點(diǎn)沒(méi)什么，對水、電、辦公用紙等公共資源的“小浪費”不以為然。
三是對家人廉潔自律的教育還僅僅停留在口頭上，缺乏一些實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。
(七)嚴格落實(shí)意識形態(tài)工作責任制方面。
一是對意識形態(tài)工作重視不夠。研究部署分管領(lǐng)域意識形態(tài)工作較少，雖然把意識形態(tài)工作作為了民主生活會(huì )報告的內容，但并沒(méi)有真正入心入腦。
二是對馬克思主義的學(xué)習宣傳還不夠?？傆X(jué)得要學(xué)好當下的理論政策，沒(méi)有深刻認識到馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導地位。
三是對意識形態(tài)領(lǐng)域問(wèn)題分析研判還不夠。比如對個(gè)別干部在網(wǎng)絡(luò )上發(fā)表不當言論等工作的處置機制還不夠完善，一般是遇到問(wèn)題了才想辦法出對策，有時(shí)會(huì )導致在群眾中產(chǎn)生不良輿論影響。
(一)理論學(xué)習放松要求。自我感覺(jué)“大道理都懂”，認為理想信念、理論功底是對高級領(lǐng)導干部的要求，基層干部主要是抓落實(shí)、做具體工作，只要踏實(shí)肯干、不出大的政治問(wèn)題就可以了。所以個(gè)人對新戰略、新使命、新要求學(xué)習領(lǐng)會(huì )不深、不細，把學(xué)習政治理論當作任務(wù)，僅限于會(huì )議精神的傳達和表面的學(xué)習，沒(méi)有很好地把思想、工作和生活實(shí)際與***新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想精神緊密聯(lián)系在一起，沒(méi)有對中央作出的重大決策部署進(jìn)行認真研究轉化。
(二)黨性鍛煉抓的不緊。作為一名老黨員，自我感覺(jué)黨性底子很好，認為只要原則上的問(wèn)題不出錯，在一些細枝末節上就不必較真，加強黨性鍛煉的緊迫感和自覺(jué)性有所弱化，沒(méi)有經(jīng)常對照黨章要求來(lái)提升黨性修養。艱苦奮斗的本色也有所退化，沒(méi)有以共產(chǎn)黨員吃苦在前、享受在后的崇高風(fēng)范從嚴要求。
(三)宗旨意識淡化。由于日常工作繁忙，與群眾接觸的機會(huì )和時(shí)間越來(lái)越少，無(wú)形中就慢慢地淡化了宗旨意識。對群眾反映的困難和問(wèn)題也不愿去有效解決，在工作中就造成了與群眾的感情越來(lái)越淡化，與群眾的距離越來(lái)越遠。在面對群眾時(shí)耐心也不夠，導致個(gè)別群眾對黨和政府的政策措施理解不透、認識不明，支持配合意愿不強，造成了工作上的諸多被動(dòng)。
(四)開(kāi)拓進(jìn)取精神不足。在工作生活中能夠嚴以律己，但缺少持之以恒、一抓到底的韌勁，認為工作差不多就行，創(chuàng )新突破的銳氣有所弱化，特別是遇到時(shí)間緊任務(wù)重、壓力大的時(shí)候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了工作標準。歸根到底，就是沒(méi)能把“四種意識”“四個(gè)自信”融入到骨子里，沒(méi)有自覺(jué)把對黨忠誠內化為對班子集體的信任和依托，滋生了隨大流、不違規、不觸線(xiàn)思想，導致工作節奏緊不起來(lái)、快不起來(lái)，甚至不推不動(dòng)，推而不動(dòng)。
(五)工作缺乏力度。工作中習慣于聽(tīng)從上面的部署，機械式執行，對上總認為重大事項都有書(shū)記領(lǐng)導，上級安排什么就干什么，不主動(dòng)出擊。對下很多工作是依靠基層上報情況來(lái)了解掌握，以致工作中或多或少存在忽視群眾感受、背離意愿的情況，沒(méi)有很好地把對上負責與對下負責有機統一起來(lái)?？紤]工作本身成效比考慮群眾的利益多一些，對群眾期盼解決的問(wèn)題重視不夠。
(六)責任意識有所欠缺。一是有時(shí)光考慮困難多、考慮客觀(guān)多，缺少了應有的擔當與責任意識。在工作中有“軟怕躲退”的現象，對矛盾不敢觸及、怕?lián)熑?，對?wèn)題不敢批評、怕得罪人。二是放松了對自己的要求，放松了對分管部門(mén)的要求，特別是對于基層干部，在工作中只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，只求把工作做好，不求嚴防死守，認為工作差不多就行，責任意識還有待加強。
(一)堅持帶頭學(xué)習，錘煉過(guò)硬黨性。
一是發(fā)揮好作用，學(xué)習好貫徹黨的十九大精神，自覺(jué)用***新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作。
二是將十九大精神學(xué)透、吃透，把決策部署與基層工作結合起來(lái)，創(chuàng )新舉措、真抓實(shí)干、埋頭苦干，自覺(jué)把分管工作抓緊抓實(shí)、抓出成效。
三是完善機關(guān)學(xué)習制度，創(chuàng )新學(xué)習方法，把思想政治學(xué)習和業(yè)務(wù)知識學(xué)習結合起來(lái)，列入長(cháng)期學(xué)習內容，積極主動(dòng)抓好學(xué)習，帶頭講好黨課。
(二)嚴肅政治紀律，確保忠于職守。
一是帶頭落實(shí)黨中央“八項規定”，自覺(jué)使用公務(wù)卡，加強“三公”經(jīng)費管理，及時(shí)公開(kāi)“三公”經(jīng)費開(kāi)支情況，提高公務(wù)支出管理的透明度。
二是在機關(guān)內部，嚴格控制會(huì )議數量，提高會(huì )議實(shí)效。對職責范圍內的事，落實(shí)分管領(lǐng)導負責制，對于職能交叉、分工不是非常明確的事項，要齊抓共管，不推諉扯皮。
三是個(gè)人牢固樹(shù)立勤儉節約的意識，從簡(jiǎn)和從緊安排各種節慶活動(dòng)，提高水、電、辦公設備、辦公用品等的使用效率和效益，防止資源浪費。四是在機關(guān)開(kāi)展經(jīng)常性的談心談話(huà)和積極健康的批評與自我批評，把不同意見(jiàn)擺到桌面上談，背后不說(shuō)牢騷怪話(huà)，維護班子團結和威信。
(三)堅守政治擔當，推動(dòng)責任落實(shí)。
一是從嚴落實(shí)黨風(fēng)廉政建設“一崗雙責”，提高擔當意識，創(chuàng )新工作舉措，推動(dòng)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
二是抓好職能服務(wù)。貫徹落實(shí)上級安排部署，圍繞2018年重點(diǎn)工作，發(fā)揮政府職能，直面挑戰，敢于擔當，有序做好接下來(lái)的各項工作。
三是抓好問(wèn)題整改。對民主生活會(huì )中查找出的問(wèn)題，積極整改，對可以馬上解決的，立行立改，對需要一段時(shí)間加以解決的，制定持續改進(jìn)措施，規定完成時(shí)限。
(四)增強宗旨意識，推進(jìn)作風(fēng)整改。一是經(jīng)常性深入基層開(kāi)展調研，親力親為，與群眾經(jīng)常保持聯(lián)系，牢固樹(shù)立群眾觀(guān)念，站穩群眾立場(chǎng)，協(xié)調解決群眾生產(chǎn)生活中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題。二是堅持邊查邊改，帶著(zhù)目標下訪(fǎng)基層群眾家中，通過(guò)走訪(fǎng)調查，掌握群眾的所急、所需、所盼，密切與群眾的關(guān)系，增強工作的針對性。三是在機關(guān)內改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式，嚴格遵守上下班制度，不遲到、不早退，遵守機關(guān)各項要求，不利用上班時(shí)間上網(wǎng)玩游戲等。
(五)嚴抓意識形態(tài)，注重思想工作。
一是把意識形態(tài)工作納入個(gè)人學(xué)習的重要內容，深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )馬克思主義精神，堅持學(xué)習貫徹***總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，不斷強化、鞏固自己的理論水平。
二是把意識形態(tài)工作作為民主生活會(huì )和。
述職述廉報告。
的重要內容，認真查擺問(wèn)題，加強監督評議，積極整改落實(shí)。
三是每年至少專(zhuān)題匯報一次個(gè)人意識形態(tài)工作開(kāi)展情況，通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況，明確工作方向，旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀(guān)點(diǎn)，確保意識形態(tài)安全。
按照市紀委、組織部《關(guān)于開(kāi)好xx度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會(huì )的通知》要求，自己對照“三個(gè)代表”重要思想和《黨章》規定的黨員標準，對照“兩個(gè)務(wù)必”、“八個(gè)堅持、八個(gè)反對”、“四大紀律、八項要求”，現就自己的思想、工作和作風(fēng)等情況總結如下：
本人自任黨組成員、副局長(cháng)以來(lái)，在市委、政府和黨組的正確領(lǐng)導下，能夠在思想和行動(dòng)上與黨中央保持一致，嚴格按黨員和黨員干部標準要求自己，較好地完成了所分管的工作。在公路養護、農村公路建設與管理、工程質(zhì)量監督和監理工作中取得了較好的效果，所分管的單位也取得了長(cháng)足的發(fā)展。本人和所分管單位的廉政建設工作也比較平穩。通過(guò)先進(jìn)性教育，自己感到還有以下不足。
一、理想信念有所淡化。
由于近幾對學(xué)習抓的不緊，認為社會(huì )主義初級階段是一個(gè)很長(cháng)的歷史時(shí)期，產(chǎn)主義社會(huì )還很遙遠。認為自己已經(jīng)快五十歲的人了，便產(chǎn)生了進(jìn)取心不強，在工作上表現出不求有功，但求無(wú)過(guò)，缺乏創(chuàng )優(yōu)爭先的意識，使有些工作該抓的沒(méi)有去抓，該抓好的沒(méi)有抓好。
二、堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)和正確的政績(jì)觀(guān)不夠牢固。
1、科學(xué)發(fā)展觀(guān)體現得不好。
按著(zhù)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，把發(fā)展目標投向人的自由拓展和能力的發(fā)展，從以“物”為中心到以“人”為中心，體現“生存、自尊和自由”。自己感到在所分管的工作中應該把構筑“進(jìn)取型交通、誠信型交通、安全和諧型交通、廉政型交通”作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，充分體現“以人為本”的工作理念。在公路養護上做到路面平順、暢通，為行車(chē)行人提供舒適條件;在安全上完善各類(lèi)設施，及時(shí)清除路阻路障，為行車(chē)行人提供安全保障;在綠化上打造和諧優(yōu)美的公路綠化環(huán)境;在職工隊伍建設上創(chuàng )建廉政高效的職工隊伍。但自己總感到承德由于經(jīng)濟發(fā)展較晚，經(jīng)濟總體水平較低，在發(fā)展上從以“物”為中心到以“人”為中心還需要很長(cháng)的過(guò)程，進(jìn)而在工作中科學(xué)發(fā)展觀(guān)體現得不好，全面協(xié)調發(fā)展意念在工作中體現得不夠。
2、正確的政績(jì)觀(guān)樹(shù)立的不牢。
由于自己所分管的工作都是具體的，總感到只要按要求按時(shí)完成任務(wù)就行了，有時(shí)卻忽視了對標準和質(zhì)量要求，使所管的工作質(zhì)量和標準不高，效果不好。這主要是正確的政績(jì)觀(guān)樹(shù)的不牢，對所分管單位和工作出現的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題解決的不及時(shí)，督導檢查不能及時(shí)跟進(jìn)，自覺(jué)眼睛往下看，腳步往下走不夠。但不存在為了貪求政績(jì)，忘記了權為民所用的情況;不存在好大喜功，爭風(fēng)頭，搶彩頭，為了政績(jì)，爭功出名，不顧現實(shí)條件，不顧客觀(guān)規律，不顧群眾意愿，大搞“形象工程”、“政績(jì)工程”的情況;不存在攬功諉過(guò)，有好事時(shí)貪天之功、以為己力，遇難事時(shí)百般推脫、怨天尤人的情況;不存在藏憂(yōu)護短，報喜不報憂(yōu)，甚至弄虛作假，蒙蔽群眾，欺上瞞下等情況。
三、求真務(wù)實(shí)，聯(lián)系群眾不夠深入。
求真務(wù)實(shí)，聯(lián)系群眾，是辯證唯物主義和歷史唯物主義以一貫之的科學(xué)精神，是我們黨思想路線(xiàn)的核心內容，也是產(chǎn)黨人應具備的政治品格。但通過(guò)分析，感到自己還存在不思進(jìn)取、不認真學(xué)習理論、不用心汲取新知識、不認真思考新問(wèn)題，思想上固步自封、停滯不前的情況。存在作風(fēng)飄浮、工作不實(shí)，在抓落實(shí)上不夠，對于開(kāi)拓性的開(kāi)展工作方面考慮的較少，只是忙于日常工作，工作的前瞻性不強，缺少對新時(shí)期條件下對分管工作的思考;平時(shí)忙于分管工作和事務(wù)性的工作，對工作的研究不夠，工作質(zhì)量有待提高;工作不夠扎實(shí)，有時(shí)候粗心大意，出一些小的錯誤;工作作風(fēng)換夠深入，深入基層很少;缺乏和分管單位黨員、干部、群眾和本系統其他同志的橫向溝通和交流;在工作繁多、工作量大的情況下，有時(shí)候缺乏統籌安排，顧此失彼。
照學(xué)院黨委有關(guān)要求，本著(zhù)實(shí)事求是的態(tài)度從貫徹民主集中制原則，落實(shí)中央八項規定、反對四風(fēng)，貫徹黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律等方面進(jìn)行進(jìn)行批評與自我批評，現將情況匯報如下：
通過(guò)自查，自己認為，能認真學(xué)習黨的各項方針、政策，特別是能以趙瑜精神為契機，積極開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)和反對“四風(fēng)”，自覺(jué)改造世界觀(guān)，努力加強黨性鍛煉，堅持用“八項規定”奠定牢固的思想基礎。在大是大非面前頭腦清醒，立場(chǎng)堅定，始終保持高度的政治敏感性。能站在講政治的高度，正確認識和處理各種利益關(guān)系。把黨的需要擺在首位，克己奉公，不折不扣地完成組織分配的各種任務(wù)。在注重增強政治修養的同時(shí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)技能和業(yè)務(wù)工作水平，堅持用理論指導實(shí)踐，推動(dòng)工作取得了好的效果。在本職工作中，身體力行，恪盡職守，忠實(shí)履行工作責任，克服困難，創(chuàng )新思路，謀求發(fā)展，是生態(tài)系教學(xué)工作有了長(cháng)足的發(fā)展。日常生活中，嚴以律己，信守規范，模范遵守各項規章制度和黨紀黨規，嚴格從政行為準則，帶頭執行各項政策規定，自覺(jué)維護班子團結，思想和行動(dòng)同黨委保持一致，堅決做到令行禁止，忠于職守，熱愛(ài)崗位。在本職業(yè)務(wù)工作中，做到原則不動(dòng)搖，條件不變通，程序不走樣，不搞特權，不搞歪門(mén)斜道。
二**年一月十三日1.理論學(xué)習不夠深入。由于忙于業(yè)務(wù)工作，對黨的理論的學(xué)習僅僅停留在表面，缺乏刻苦鉆研精神，沒(méi)有深入的挖掘理論的內涵，沒(méi)有把握理論的精髓，思想上缺乏緊迫感，政治上缺乏責任感。其次，理論聯(lián)系實(shí)際不夠。沒(méi)有真正的學(xué)以致用，缺乏理論和實(shí)際工作的有機結合，工作中偶爾還存在著(zhù)脫離群眾的現象，工作創(chuàng )新力度不大。
2.在思想工作方面，存在著(zhù)說(shuō)的多，具體工作體現少。無(wú)論是在加強黨員干部思想教育過(guò)程中，還是平時(shí)工作安排中，會(huì )議講話(huà)里，都把理想信念和宗旨意識時(shí)常掛在嘴邊，說(shuō)的比較多，而在具體工作中體現的不夠。批評與自我批評開(kāi)展得不夠及時(shí)，由于礙于情面，有時(shí)對干部職工中出現的問(wèn)題沒(méi)有大膽地進(jìn)行批評。
3.工作缺乏創(chuàng )新。自己能夠在完成主管的工作上動(dòng)腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也有一定的創(chuàng )新舉措。但從目前看，創(chuàng )新意識還不夠強，創(chuàng )新的思路還不夠寬闊，層次還不高。存在工作作風(fēng)不扎實(shí)、不深入的問(wèn)題。大量的時(shí)間和精力投放在事務(wù)性工作、各種會(huì )議以及工作應酬上，深入基層檢查幫助少。調研時(shí)與主管領(lǐng)導交流的多，與具體工作人員和其他領(lǐng)導溝通的較少，也沒(méi)能更多地深入到職工群眾中，溝通思想、交換意見(jiàn)。往往是布置工作任務(wù)多，搞好工作結合少。上級有了指示要求，立即布置下去，并要求限時(shí)完成，沒(méi)有根據基層的實(shí)際情況，很好結合，往往過(guò)多注重對上負責，而忽略對下負責，過(guò)多重視完成任務(wù)，而輕視工作實(shí)效。
4.在廉潔自律上，能夠自覺(jué)遵守廉潔自律各項規定，堅持嚴格自律，做到自重、自省、自警、自勵，不為人情所動(dòng)，不為金錢(qián)所惑，自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕。在公務(wù)活動(dòng)中能堅持原則，秉公辦事，清清白白為官，老老實(shí)實(shí)做事，勤勤懇懇為民，堂堂正正做人。自己雖然能夠堅持原則，自覺(jué)抵制腐朽思想的侵蝕，但在工作和生活中的一些細節上還存在需要改進(jìn)的地方，如在公務(wù)接待中陪吃陪喝的現象也偶有發(fā)生。
一是對理論學(xué)習的重要性認識不足。工學(xué)關(guān)系處理不當，同時(shí)感到自己也受了社會(huì )上對此問(wèn)題的負面影響，政治嗅覺(jué)也跟著(zhù)遲鈍了。
二是放松了主觀(guān)世界的改造。隨著(zhù)職務(wù)的升遷、工作環(huán)境的變化，沒(méi)有始終如一地嚴格要求自己，宗旨觀(guān)念有所淡化。
三是進(jìn)取精神不強，滿(mǎn)足于維持現狀。對工作中出現的新情況、新問(wèn)題研究不夠，使自己在某些方面不適應形勢發(fā)展的要求。
四是自律意識不夠強。在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、組織紀律方面放松了對自己的要求，工作不夠嚴謹細致，有認為不會(huì )出現問(wèn)題的僥幸心理。
政治理論水平的同時(shí)，注重理論與工作實(shí)踐相結合，努力做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長(cháng)，提高運用理論指導實(shí)踐的能力。
2.進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，加大抓落實(shí)力度。要以日常事務(wù)中超脫出來(lái)，經(jīng)常深入基層檢查指導工作，切實(shí)幫助基層解決實(shí)際問(wèn)題，不能局限于聽(tīng)匯報、看材料，要深入實(shí)際，從中總結經(jīng)驗和發(fā)現問(wèn)題。在認真調查研究的基礎上，制定切實(shí)可行的措施、辦法，堅定一抓到底的信心和決心;對出現的問(wèn)題，要充分重視，及時(shí)采取有力措施加以解決，切忌官僚主義、本本主義。
3.樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng )新的思想，養成勤于思考的習慣，增強工作的主動(dòng)性和預見(jiàn)性，對各項工作的落實(shí)要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問(wèn)題，闖出新路子，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。進(jìn)一步增強大局意識、責任意識、創(chuàng )新意識，以實(shí)際行動(dòng)，切實(shí)抓好分管工作，力爭在工作創(chuàng )新方面取得突破。
4.加強黨性鍛煉，提高黨性修養。
牢固樹(shù)立終身學(xué)習的思想，把學(xué)習的體會(huì )和成果轉化為工作的動(dòng)力。在思想上要心系群眾、服務(wù)人民，牢固樹(shù)立群眾觀(guān)點(diǎn)，始終堅持黨的群眾路線(xiàn)，時(shí)刻擺正自己和人民群眾的位置，感情上貼近群眾，順應民意、為民謀利。真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，增強工作的責任感和緊迫感，自覺(jué)接受黨組織、黨員和群眾的監督。
5.自覺(jué)遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格執行領(lǐng)導干部廉潔從政的各項規定，秉公用權、廉潔從政，講操守，重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
總之，存在的問(wèn)題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒(méi)有察覺(jué)的缺點(diǎn)，需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現和改進(jìn)，需要在坐的領(lǐng)導和同志們給予中懇的批評。今后，我愿和大家一起在開(kāi)拓中前進(jìn)，保持積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài)，團結奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，使自己在今后的工作中進(jìn)一步走向成熟。
按照物資公司黨委“關(guān)于開(kāi)好民主生活會(huì )”的通知要求，圍繞本次民主生活會(huì )的主題：認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )***新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，堅定維護***同志為核心的黨中央權威和集中統一領(lǐng)導，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項決策部署。本人認真學(xué)習黨的十九精神，把著(zhù)力點(diǎn)聚集到***新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想上，聚集到五年來(lái)中國發(fā)生的歷史性變革上。在學(xué)習的基礎上，努力搞清楚、弄明白“八個(gè)明確”主要內容和“十四個(gè)堅持”基本方略，準確把握十九大的新目標、新要求。同時(shí)，深入排查自身存在的不足與問(wèn)題，并通過(guò)走訪(fǎng)、談心等方式，廣泛征求意見(jiàn)。先后三次深入基層班組走訪(fǎng)調研，與班子成員、基層干部六人進(jìn)行交流談心，認真聽(tīng)取了大家對我個(gè)人提出的意見(jiàn)建議，現將具體檢查情況匯報如下，請各位領(lǐng)導批評指正：
1、學(xué)習貫徹***新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想方面。
我能夠有計劃地主動(dòng)學(xué)習貫徹***新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，堅決維護***總書(shū)記在黨中央和全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統一領(lǐng)導，自覺(jué)在思想上、政治上同以***同志為核心的黨中央保持一致。但是還是存在著(zhù)一些不足：
一是在學(xué)習態(tài)度上不夠端正。思想上不夠重視，輕視理論學(xué)習，缺乏主動(dòng)性和自主性，總感覺(jué)自己是老黨員了，且經(jīng)?？磮蠹?，聽(tīng)新聞廣播，理論水平還算不錯，集體學(xué)習時(shí)，有時(shí)不用心，缺乏學(xué)習的熱情。
二是在學(xué)懂、弄通上深度不夠。對黨的十九大精神“八個(gè)明確”和“十四個(gè)堅持”基本方略的重大創(chuàng )新思想、創(chuàng )新觀(guān)點(diǎn)，把握的不夠精準，認識的還不全面、不系統，存在著(zhù)一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力有所欠缺，不善于以政治和全局的角度來(lái)觀(guān)察，分析問(wèn)題，缺少時(shí)不我待的使命感和危機感。
2、認真執行黨中央決策部署和油田公司黨委要求方面：
我在基層的工作中，雖然能夠堅持做到請示報告，機構調整，基層干部調整、聘任，重大會(huì )議召開(kāi)，個(gè)人有關(guān)事項等，能夠按規定向上級黨組織請示報告。但還是存在著(zhù)不足之處，平時(shí)在工作中還缺乏維護集中與權威的辦法。
主是要執行上級決策上有時(shí)領(lǐng)會(huì )不充分不透徹，沒(méi)有從講政治的高度去認識把握，總覺(jué)得只要把自己的本職工作干好就行了，而政治紀律和政治規矩方面，只要自己不踩紅線(xiàn)，與黨中央保持一致就可以。從而忽略了從行動(dòng)上與黨中央保持一致，對維護中央權威和集中統一領(lǐng)導雖比較堅定，但到具體怎樣做，如何幫助班子成員保持政治信仰、維護核心不太會(huì )落實(shí)，有喊口號、走過(guò)場(chǎng)的現象。
3、對黨忠誠老實(shí)不做兩面人方面。
我作為一名受黨培養多年的黨員干部，能夠始終做到對黨忠誠老實(shí)，對黨組織只講實(shí)話(huà)，與職工道實(shí)情，不做兩面人，不弄虛作假。但在工作中也存在著(zhù)問(wèn)題：
一是對“兩面人”認識不足。思想上認為“兩面人”在工作中和生活中自己能看的很清楚，不會(huì )被“兩面人”所欺騙，同時(shí)對“兩面人”產(chǎn)生的現象分析的不到位。
二是思想中還存在老好人思想。在各項制度的執行上有時(shí)緊有時(shí)松現象，導致出現的問(wèn)題沒(méi)有從根本上得到解決。對機關(guān)和基層個(gè)別員工勞動(dòng)紀律松散問(wèn)題，有失之于寬、失之于軟的現象。
4、在擔當負責攻堅克難方面：
能夠積極開(kāi)動(dòng)腦筋，奮發(fā)進(jìn)取，發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，在思想和行動(dòng)上努力做到“在其位、謀其政、負其責”，但擔當精神還需要進(jìn)一步增強。
一是領(lǐng)導干部的“表率”意識不強。思想上有時(shí)有“老資格”的思想作怪，喊的多，行動(dòng)的少。比如在勞動(dòng)中很少身先士卒，要求他人入廠(chǎng)著(zhù)工裝，但自己有時(shí)也做不到。作為老黨員，沒(méi)能很好的用自己的行動(dòng)帶動(dòng)其他人。
二是主動(dòng)作為不夠。在具體工作中，開(kāi)展黨建工作的方式過(guò)于保守，力度上不夠，思路創(chuàng )新不夠。對于上級安排的工作雖然能保質(zhì)完成，但在具體工作中沒(méi)有新意，不能夠做到創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。
5、在糾正“四風(fēng)”不止步方面。
通過(guò)之前的談話(huà)“群眾提”和自己對照案例的“反復摳”，深感自己在反對“四風(fēng)”方面還有很大差距。一是在形式主義方面重經(jīng)驗輕創(chuàng )新，有時(shí)思想僵化，靠經(jīng)驗辦事，導致工作中雖有創(chuàng )新的想法，但缺乏具體思路。
二是在官僚主義方面。服務(wù)基層意識欠缺，對基層的服務(wù)和解決困難有及時(shí)，下基層接地氣的時(shí)候少，不能與群眾打成一片。
三是在享樂(lè )主義方面。有安于現狀求穩的思想傾向，有“干累了、歇口氣”的想法。
四是在奢糜之風(fēng)方面。自己也受到了一些不良風(fēng)氣的影響，深感勤儉節約、艱苦奮斗的精神有很大弱化。
6、在執行廉潔自律準則方面。
工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事，嚴格執行辦公用房、辦公用車(chē)等方面的規定，注重家教、家風(fēng)帶頭落實(shí)八項規定，但對照準則要求還存在差距。
一是享受思想有所抬頭。隨著(zhù)年齡的增長(cháng)，養尊處優(yōu)的苗頭時(shí)有顯現。
二是將廉政建設融入到工作中的力度不夠。沒(méi)有真正把“一崗雙責”落實(shí)在行動(dòng)上，有時(shí)還存在廉政建設沒(méi)有問(wèn)題的片面思想。
對于以上存在的問(wèn)題，對照公司黨委本次生活會(huì )的要求，自己認真剖析問(wèn)題產(chǎn)生的根源，雖然存在一定的客觀(guān)原因，但主要還是主觀(guān)原因造成的。
一是學(xué)習自覺(jué)性不強。認為工作只要過(guò)得去就行，沒(méi)有養成良好的學(xué)習習慣，學(xué)習的自覺(jué)性、主動(dòng)性不強。尤其是對一些新的數字化倉儲知識的學(xué)習沒(méi)有引起足夠的重視，只滿(mǎn)足完成黨務(wù)工作，總認為這些高新知識大體有所了解就行，沒(méi)能全面地主動(dòng)地去掌握。近期對黨的十九大精神和***新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的學(xué)習，雖然思想境界有了質(zhì)的飛躍，對企業(yè)改革與發(fā)展有了更深的認識，但對深層次問(wèn)題研究考慮還不夠，理論指導實(shí)踐的能力有待加強。
二是宗旨意識不夠牢固。在為職工服務(wù)方面不足，與職工的交流很少，與職工的情感有所淡化。有時(shí)片面認為盡職盡責就是做好主管的工作，完成上級安排的任務(wù)，關(guān)注上級多，關(guān)心職工少，沒(méi)有自覺(jué)地把職工和企業(yè)的滿(mǎn)意度作為檢驗工作的標準，在“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”上把握的不到位，導致存在工作效率不高，職工訴求無(wú)法及時(shí)得到解決的現象發(fā)生。
三是黨性修養有所減弱。首先是黨性原則意識不強。在工作中堅持原則不夠，對不正之風(fēng)存在好人廣義思想，有時(shí)工作標準不高，對下屬管理不夠嚴格，批評教育不及時(shí)，助長(cháng)了松散風(fēng)氣。民主集中制執行不到位，存在不善于運用批評與自我批評、談心談話(huà)等方式解決問(wèn)題。其次是求真務(wù)實(shí)意識不強。滿(mǎn)足于工作表面上不出問(wèn)題，對發(fā)展中的新情況新問(wèn)題缺乏透徹的分析研究，放松了“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對基層和職工的思想工作缺乏及時(shí)的總結提煉。
四是遵規守紀不夠嚴格。首先是在嚴格執行紀律方面。自覺(jué)主動(dòng)性不夠，認為作為黨務(wù)干部只需要管好身邊人、身邊事就行了，對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識還不夠深刻，黨內的監督作用還沒(méi)有充分發(fā)揮。其次是制度執行力不強。對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律上降低了標準，對各基層單位的工作紀律和組織紀律的落實(shí)情況缺乏督促檢查，在干部管理上存在著(zhù)失之于寬，失之于軟的問(wèn)題，導致個(gè)別干部執行力不強。
針對查擺出來(lái)的問(wèn)題，自己將按照公司黨委要求，重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改：
一是強化理論武裝，始終做到政治過(guò)硬。作為黨總支負責人，要首先堅持中心組學(xué)習制度，堅持個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習相結合，理論學(xué)習與交流研討相結合，以班子帶頭學(xué)，促進(jìn)干部廣泛學(xué)。堅持學(xué)用結合，學(xué)以致用，做到學(xué)習有記錄、有討論、有體會(huì )，把學(xué)習成果轉化為科學(xué)謀劃工作思路、研究解決工作難題，推動(dòng)工作上臺階。其次是是增強政治定力，繼續系統學(xué)習黨的十九大精神和***系列講話(huà)，不斷增強“四個(gè)自信”，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，自覺(jué)向黨中央看齊，向黨的理論看齊，向中央決策看齊，在思想上、政治上、行動(dòng)上同以***為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人、明白人。
二是嚴格錘煉黨性，始終做到作風(fēng)過(guò)硬。作為總支書(shū)記，首先是要嚴格黨內生活。進(jìn)一步完善黨內政治生活制度，認真貫徹民主集中制，凡是涉及人事調整、資金使用、獎金分配等“三重一大”事項，堅持提班子集體討論決定。
其次是從嚴執行紀律規定。嚴格落實(shí)中央八項規定精神，堅持帶頭以上率下，從小事做起，從小事抓起，做到對黨忠誠，說(shuō)老實(shí)話(huà)，辦老實(shí)事，做老實(shí)人，自覺(jué)接受黨規黨紀的規范和約束。
三是強化責任擔當，始終做到能力過(guò)硬。
首先要求自己加強調查研究。定期開(kāi)展走訪(fǎng)和蹲點(diǎn)調研工作，堅持做到帶著(zhù)問(wèn)題深入實(shí)際、深入職工、深入基層，切實(shí)把基層職工所思所想所盼所憂(yōu)的問(wèn)題了解好、解決好。
其次是勇于擔當作為。切實(shí)轉變工作作風(fēng)，進(jìn)一步增強責任感和緊迫感，認真履行職責，拓寬工作思路，全面落實(shí)公司黨委的決策部署，問(wèn)題面前不回避，困難面前不推脫，勇于擔當，主動(dòng)作為。
四是嚴守黨的規矩，始終做到廉潔過(guò)硬。
首先是保持清醒的政治立場(chǎng)，在政治上講忠誠，在組織上講紀律，在行動(dòng)上講原則，始終站在黨的立場(chǎng)上想問(wèn)題，辦事情，在關(guān)鍵時(shí)刻和挑戰面前經(jīng)得起考驗。
其次是嚴格規范自己的言行，尤其是在對待權力、利益上，始終保持清醒頭腦和平衡心態(tài)。嚴格遵守準則及廉潔自律的各項規定，堅持清正廉潔，忍得住清貧，耐得住寂寞，切實(shí)管好自己和身邊工作人員及家人。牢固樹(shù)立規矩意識，真正把守規矩當作一種責任。
以上發(fā)言不當之處，懇請大家批評指正。
民主生活會(huì )議傳達中央和上級黨組織的指示、決定、報告和文件，結合實(shí)際認真研究討論，提出意見(jiàn)和建議。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
按照《中央第一巡視組關(guān)于巡視xx省的反饋意見(jiàn)》和《xx省貫徹落實(shí)中央第一巡視組反饋意見(jiàn)整改工作方案》要求，根據中央《縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會(huì )若干規定》和省紀委、省委組織部《關(guān)于召開(kāi)巡視整改專(zhuān)題民主生活會(huì )的通知》精神，集團公司黨委根據集團公司黨委的要求，要求集團各基層單位組織召開(kāi)巡視整改專(zhuān)題民主生活會(huì )。
對照中央巡視組檢查反饋指出的問(wèn)題和提出的整改要求，我本人以正視問(wèn)題的自覺(jué)態(tài)度，聚焦以下9個(gè)方面的問(wèn)題，主動(dòng)領(lǐng)帳認賬，認真深入地查擺自身存在的問(wèn)題。
1、聚焦學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神。我在學(xué)習過(guò)程中，存在重形式輕落實(shí)、學(xué)習表面化程式化的問(wèn)題，系統深入學(xué)習不夠，在貫徹習近平總書(shū)記重要講話(huà)精神和執行上級黨委的部署上存在未落細落實(shí)的問(wèn)題。
2、聚焦踐行“四個(gè)意識”有差距。政治紀律和政治規矩意識淡薄，在“四個(gè)意識”上行動(dòng)弱，雖然本人沒(méi)有參與牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈，但是對違反政治紀律和政治規矩問(wèn)題態(tài)度不夠鮮明、失察失管。
3、聚焦抓黨建思想認識不到位，黨的組織建設比較薄弱，組織紀律執行不嚴，黨建工作抓而不實(shí)，存在“兩張皮”現象。
4、聚焦選人用人問(wèn)題，在實(shí)際工作中，存在用人的程序和標準意識不強的問(wèn)題。
5、聚焦黨內政治生活不嚴肅，以工作建議代替批評意見(jiàn)，與習近平總書(shū)記提出的蘭考標準相去甚遠。在國際貿易公司領(lǐng)導班子的民主生活會(huì )上，我的發(fā)言往往辣味不足，沒(méi)有向其他班子成員正面提出批評意見(jiàn)。
6、聚焦落實(shí)意識形態(tài)工作責任制不到位。存在重視程度不夠，隊伍管理寬松軟，使得重視程度層層遞減，齊抓共管的工作格局沒(méi)有完全形成。
7、聚焦脫貧攻堅工作。鑒于本人在國際貿易公司沒(méi)有承擔脫貧攻堅工作，所以不存在此方面的問(wèn)題。
8、聚焦全面從嚴治黨主體責任，存在落實(shí)不力，對監督執紀問(wèn)責發(fā)力不夠。
9、聚焦對巡視整改不重視，存在對巡視整改認識有偏差的問(wèn)題。
作為一名黨員干部，我在工作中，（1）不存在信仰宗教、搞封建迷信的情況；（2）不存在組織或參與牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等情況，帶頭抵制和治理圈子文化；（3）不存在干部工作中跑風(fēng)漏氣、說(shuō)情打招呼情況；（4）不存在違反規定熱衷題字題詞現象。
對照旗幟鮮明講政治的要求，本人深刻反思，從理想信念、宗旨意識、責任擔當、精神狀態(tài)等思想根源上，查找自己“四個(gè)意識”樹(shù)的是否牢固。
我在實(shí)際工作中，偏重具體的業(yè)務(wù)工作，持續深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神不夠，“四個(gè)意識”樹(shù)的還不夠牢固，對于我分管的采購部、綜合部的工作責任落實(shí)還不夠到位，工作的服務(wù)意識不到位，日常的教育管理存在弱化現象。
對照自身存在的問(wèn)題和問(wèn)題根源，我將在今后的工作中，持續深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神，持續強化管黨治黨的政治責任，持續糾治“四風(fēng)”問(wèn)題。堅持習近平總書(shū)記指導蘭考縣委常委班子民主生活會(huì )標準，樹(shù)牢“四個(gè)意識”，落實(shí)“兩個(gè)堅決維護”，為集團全面開(kāi)創(chuàng )二次創(chuàng )業(yè)新局面，奮力譜寫(xiě)特色轉型發(fā)展新篇章貢獻力量。
充分發(fā)揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒。
模范作用，確保運輸生產(chǎn)持續穩定。
按達車(chē)委[2014]72號文件《關(guān)于召開(kāi)2014年度領(lǐng)導班子民主生活會(huì )和黨支部支委民主生活會(huì )、黨員組織生活會(huì )的通知》要求，支部確定了“充分發(fā)揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，確保運輸生產(chǎn)持續穩定”這一主題。本次民主生活會(huì )，自己針對上次存在的問(wèn)題進(jìn)行了整改，并對近段時(shí)間工作進(jìn)行了全面總結，重點(diǎn)圍繞如何發(fā)揮自身先鋒模范作用和班組帶頭作用進(jìn)行分析查找，并對一自己思想生活工作情況進(jìn)行了徹底反思，發(fā)現自己還存在多方面的問(wèn)題和不足。針對這些問(wèn)題擬出了發(fā)言提綱，認真開(kāi)展批評和自我批評?，F將個(gè)人查找的不足和存在問(wèn)題以及今后整改措施向支委會(huì )匯報如下。
1、班組管理和帶頭作用不明顯。一是作為支委成員在班組中帶頭作用不夠明顯，標準化作業(yè)堅持不好，對班組人員的管理還需加強。二是隨著(zhù)新技術(shù)新設備的不斷投入使用，自己學(xué)習缺乏深度、廣度。同時(shí)對班組人員共同學(xué)習和提高未進(jìn)行指導。
不夠。二是對班中發(fā)現的“兩違”現象未制定有效措施進(jìn)行防范，對班中人員要求不嚴，管理不嚴，存在懶散現象。
3、深入班組溝通較少。作為班組長(cháng)及支委成員，對班組職工各方面狀況了解不夠深入，與班組職工交心、談心較少。
1、不斷提高自身管理素質(zhì)，帶領(lǐng)班組認真執行作業(yè)標準，加強班組基礎建設，協(xié)調、團結班組職工，樂(lè )于助人，在班組起好模范帶頭作用。
2、進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，深入班中及時(shí)發(fā)現和解決班組中發(fā)生的問(wèn)題，檢查再深入細致，對發(fā)現的問(wèn)題制定有效措施進(jìn)行整改，不斷強化班組安全基礎管理。盯住一個(gè)問(wèn)題，抓住重點(diǎn)環(huán)節，跟蹤檢查，以身作則，立說(shuō)立行督促班組人員落實(shí)各項工作，重點(diǎn)掌握安全上容易出問(wèn)題的關(guān)鍵環(huán)節和關(guān)鍵人，及時(shí)采取相應的措施，把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
3、關(guān)心班組職工增強班組凝聚力。一是要積極開(kāi)展和諧班組建設。作業(yè)時(shí)要相互關(guān)心和提醒，千方百計將每個(gè)人的積極性和創(chuàng )造性調動(dòng)起來(lái)，最大限度地完成好車(chē)站運輸生產(chǎn)任務(wù)。二是要認真做好班組職工思想政治工作，理順職工情緒，及時(shí)化解影響安全了一切不穩定因素。要大事講原則，小事講風(fēng)格，對作業(yè)中產(chǎn)生的意見(jiàn)和矛盾不回避，多交換意見(jiàn)，溝通思想，解決問(wèn)題。
以上是我個(gè)人自我批評的發(fā)言，不足之處，真誠歡迎黨支部和同志們給予我中肯的批評和指正。
（一）在思想政治方面存在的問(wèn)題。
學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和習近平總書(shū)記對四川工作系列重要指示精神不夠深入，未完全學(xué)懂、弄通、做實(shí)，學(xué)習上所下功夫不夠；對社會(huì )上的一些負面言論所產(chǎn)生的社會(huì )影響認識不足、抵制不力，沒(méi)有時(shí)刻主動(dòng)引導和勸解。
（二）在精神狀態(tài)方面存在的問(wèn)題。
思想上還存在愿意干容易干的事、出成績(jì)的事，對一些難事、歷史遺留下來(lái)的事，抓的積極性還不高，特別是對何解決農民反映的熱難點(diǎn)問(wèn)題，找到解決矛盾的最佳結合點(diǎn)等方面做的不夠，對征地拆遷及信訪(fǎng)維穩等問(wèn)題，辦法點(diǎn)子不多。
（三）在工作作風(fēng)方面存在的問(wèn)題。
對村組一線(xiàn)調查研究不多，深入基層服務(wù)群眾不夠。對村組干部了解和關(guān)心不夠，有時(shí)抓工作流于形式，督促落實(shí)做的不好。工作上不注重方式方法，硬性安排任務(wù)多，幫著(zhù)出主意、想辦法少。在抓工作落實(shí)上一定程度上還存在著(zhù)重布置、輕落實(shí)的問(wèn)題。
（四）在為民情懷方面存在的問(wèn)題。
群眾觀(guān)念、公仆意識有待進(jìn)一步增強，對待群眾工作耐心和細致程度不夠，不能經(jīng)常在內心深處和群眾特別是生活困難群眾進(jìn)行換位思考。
（一）理論學(xué)習不夠。存在安于現狀不思進(jìn)取、不愿學(xué)習的情況；有時(shí)覺(jué)得學(xué)習就是一種負擔，寧可喝喝茶清閑清閑，也不愿參與學(xué)習。對強化理論武裝加強黨的思想政治建設的重要性、長(cháng)期性認識不足，對改進(jìn)工作作風(fēng)的信心和斗志不足，缺乏堅定的理想信念和政治自覺(jué)。
（二）開(kāi)展工作有顧慮。工作中存在求穩怕出錯思想，不敢放心放膽放手地開(kāi)展工作。該決定的事情不敢輕易決定，導致工作中過(guò)于求穩，主動(dòng)服務(wù)不夠，超前服務(wù)不夠，創(chuàng )新服務(wù)不夠。
（三）黨性修養不夠。在考慮問(wèn)題中習慣本位主義、實(shí)用主義，站在全局的角度上想問(wèn)題不夠。面對社會(huì )大眾思想多元化現象，有時(shí)會(huì )感到困惑，放松了對自身建設的要求，淡化了理想信念、群眾觀(guān)念。特別是面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗時(shí)，有時(shí)會(huì )出現煩躁情緒，導致工作動(dòng)力不足、精神狀態(tài)不佳，其根本原因就在于黨性修養不夠，理想信念不夠堅定。
（四）群眾觀(guān)念淡化。為人民服務(wù)的宗旨意識不牢固，落實(shí)到行動(dòng)上做的還不夠，深入基層少、聯(lián)系群眾少、為群眾做具體事少。做群眾工作的辦法還不多，距離黨對服務(wù)群眾的要求還有很大差距。
（一）加強學(xué)習，提升黨性修養。加強政治理論學(xué)習，認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領(lǐng)導，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項決策部署，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性，堅決抵御和堅定駁斥意識形態(tài)領(lǐng)域錯誤思潮影響，增強政治敏感性與政治辨別力，在大是大非問(wèn)題上堅決站穩立場(chǎng)、保持清醒頭腦，始終與以習近平總書(shū)記為核心的黨中央保持高度一致。
（二）勇于擔當，爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)。以高度負責的精神、認真扎實(shí)的開(kāi)展工作，努力改變工作中被動(dòng)性較強的局面，不斷增強工作的主動(dòng)性、超前性。堅持解放思想，敢于創(chuàng )新、敢于突破、敢于擔風(fēng)險，在促進(jìn)發(fā)展上努力探索切實(shí)可行的新思路，在征地拆遷上努力嘗試行之有效的新方法，在包村工作上切實(shí)抓出新亮點(diǎn)。
（三）求真務(wù)實(shí)，改善工作作風(fēng)。把抓落實(shí)作為工作常態(tài)，增強指導工作的針對性，下功夫把問(wèn)題分析得深一些、透一些，在努力促進(jìn)發(fā)展的同時(shí)高度重視民生問(wèn)題，多深入村社，多聽(tīng)群眾的心聲，多了解他們的需求，盡最大努力給他們照顧和幫助。
（四）嚴于律己，加強黨風(fēng)廉政建設。始終保持頭腦清醒，自覺(jué)同黨中央保持一致，同組織保持一致，做到聽(tīng)招呼、講規矩、守制度，對上級決策和部署不歪曲、不搞變通，做到執行不折不扣。樹(shù)立和強化尊紀守法意識，敬畏黨規黨紀，嚴格執行上級各項廉政規定，提高自我約束能力，自覺(jué)置身于規矩之下，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，切實(shí)做到既在大是大非面前過(guò)得硬，又在小事小節上過(guò)得了關(guān)。
近段時(shí)間以來(lái)，我嚴格按照中央和省市縣委關(guān)于開(kāi)好民主生活會(huì )的要求，緊扣“認真學(xué)習貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，加強政治建設，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會(huì )、實(shí)現第一個(gè)百年奮斗目標的偉大勝利，開(kāi)啟全面建設社會(huì )主義現代化國家新征程”主題，聚焦“五個(gè)方面”問(wèn)題，堅持刀刃向內，堅持自我革命，主動(dòng)把自己擺進(jìn)去、把職責擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，力爭把問(wèn)題找準找全，把原因剖深剖細，把措施定實(shí)定準，確保取得實(shí)實(shí)在在的效果?，F檢視剖析如下。
針對**違紀違法案件專(zhuān)題民主生活會(huì )上，自己對照對黨忠誠、用權不廉、律己不嚴、家風(fēng)不正、交往不純、監督不力六個(gè)方面，檢視出的6條問(wèn)題，現已全部整改，5條需長(cháng)期堅持，主要從以下四個(gè)方面進(jìn)行整改。
一是突出“學(xué)”，堅持錘煉個(gè)人修養。自己緊緊聚焦學(xué)習貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想這條主線(xiàn)，認真扎實(shí)開(kāi)展理論學(xué)習，利用集體學(xué)習和個(gè)人自學(xué)方式，積極探索學(xué)用結合的有效途徑，進(jìn)一步深化了對新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、中央大政方針和習總書(shū)記重要講話(huà)重要論述的認識和體會(huì )，有效提高了理論指導實(shí)踐、推動(dòng)工作，落實(shí)意識形態(tài)工作責任制，召開(kāi)專(zhuān)題研判會(huì )議4次，組織中心組學(xué)習12次，集體學(xué)習40余次，組建志愿者隊伍90余人，征訂《xxxx第三卷》608本，17個(gè)村新時(shí)代文明實(shí)踐站全部掛牌，意識形態(tài)領(lǐng)域工作穩步推進(jìn)。
（一）對照學(xué)懂弄通做實(shí)新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”方面。
一是沒(méi)有制定系統性的學(xué)習規劃。對于新思想的學(xué)習，主要是在縣委中心組學(xué)習會(huì )議和鄉黨委中心組學(xué)習會(huì )議上進(jìn)行，個(gè)人自學(xué)多是通過(guò)手機看微信公眾號、學(xué)習強國、三晉先鋒等方式，內容相對零散化，時(shí)間相對片段化，學(xué)習相對碎片化，讀原著(zhù)、讀原文、悟原理不多，學(xué)習不全面、不系統、不深入。對于一些與當前工作關(guān)系不大、比較專(zhuān)業(yè)的知識，比如，新時(shí)代下的互聯(lián)網(wǎng)名詞、經(jīng)濟學(xué)理論等知識，存在選擇性學(xué)習的現象，整體上缺乏系統性的學(xué)習規劃。
二是對新思想的學(xué)用結合不夠緊密。在學(xué)習新思想過(guò)程中，學(xué)用結合、學(xué)以致用做得還不到位，反復學(xué)、深入學(xué)、帶著(zhù)問(wèn)題思考學(xué)還不夠，沒(méi)有真正做到學(xué)思用貫通、知信行統一，導致在運用黨的創(chuàng )新理論指導實(shí)踐和推動(dòng)工作時(shí)存在能力不足、辦法不多、效果不好的現象。比如，貫徹落實(shí)“在轉型發(fā)展上率先蹚出一條新路來(lái)”的理念上，雖然在全鄉不斷堅持黨建引領(lǐng)，創(chuàng )新了“黨建+旅游”“黨建+藥茶”等品牌，但推進(jìn)力度不夠，依然存在部分村位于兩者之外，沒(méi)有品牌的現象，導致產(chǎn)業(yè)連片發(fā)展的效應尚未顯現，村集體經(jīng)濟發(fā)展步伐緩慢。
三是示范帶動(dòng)效應還不足。作為一個(gè)鄉鎮的“一把手”，在貫徹落實(shí)新思想上，有時(shí)僅僅滿(mǎn)足于自己主動(dòng)學(xué)習貫徹，忽略了對全鄉黨員干部的督促與指導，自身示范帶動(dòng)效應還不足，導致部分黨員干部抓落實(shí)的主動(dòng)性不夠。比如，2020年是脫貧收官交賬之年，自己在推動(dòng)工作中，就如何做到“抓黨建”與“促脫貧”兩項工作深度融合、互促共進(jìn)上對全鄉各支部的督促、指導、帶動(dòng)上不足，導致一些支部在執行脫貧攻堅決策部署方面還存在措施不實(shí)、力度不夠、甚至打折扣的問(wèn)題。
（二）對照堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)中央決策部署方面。
一是落實(shí)黨內政治生活還不到位。剛入職時(shí)，對各方面工作都不太熟悉，一心只想撲到如何為全鄉謀發(fā)展、如何脫貧收官上，導致自己參加支部組織生活的主動(dòng)性不強，也沒(méi)有嚴格做到以普通黨員的身份參與，與同志們之間存在距離感、隔閡感。批評和自我批評的武器運用得不夠好，對同志們的批評較多、要求嚴格，但同志們批評自己時(shí)放得不夠開(kāi)。
二是探索創(chuàng )新上還缺乏新思路。自己在7月份參加工作后，精力多放在脫貧收官上，對全鄉各支部的組織生活規范不是很?chē)栏?，導致開(kāi)展“三會(huì )一課”“主題黨日”等活動(dòng)時(shí)緊時(shí)松，沒(méi)有實(shí)效，在10月份時(shí)才主動(dòng)改正問(wèn)題，探索制定“3+*”模式，完善了主題黨日長(cháng)效機制。
三是對全鄉黨組織協(xié)同發(fā)展上還缺乏規劃。在對軟弱渙散村黨組織的整頓提升上下功夫較多，要求也嚴格，而對其他村黨組織則缺乏同樣的措施，導致部分支部存在向“軟弱渙散”傾斜的傾向。比如，今年全鄉共確定賈莊一個(gè)村為軟弱渙散村黨組織，在整頓工作上結合選派干部到村任職，選優(yōu)配強村黨組織書(shū)記，強化組織領(lǐng)導、規范組織生活、增強服務(wù)功能，全面整頓完畢，但對其他村級黨組織則缺乏關(guān)注，督促不多。
（三）對照履職盡責，擔當作為，著(zhù)力破解突出矛盾和問(wèn)題，防范化解風(fēng)險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展工作，扎實(shí)做好“六穩”工作、全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。
一是對常態(tài)化疫情防控要求理解還不夠透徹。面對我國持續向好的疫情防控形勢，逐步恢復的生產(chǎn)生活秩序，內心出現樂(lè )觀(guān)情緒，對人員流動(dòng)可能帶來(lái)的隱患缺少足夠警惕，出現了松懈思想。比如，對黨政機關(guān)事業(yè)單位人員的防控上缺乏重視，雖然采取了每天在群里發(fā)送中高風(fēng)險區信息的措施，但在督促落實(shí)上抓的不夠緊，導致機關(guān)人員戴口罩、用洗手液的自我防護意識不強，無(wú)形中給機關(guān)內部帶來(lái)了安全隱患，給全鄉樹(shù)立了錯誤導向。
二是對脫貧收官后續措施謀劃不到位。對如何平穩有序實(shí)現鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，持續改善群眾生活水平上缺乏深入思考，只是嚴格按照上級安排部署，按部就班的推動(dòng)脫貧工作落實(shí)，缺乏對鄉村振興的長(cháng)遠謀劃。
一是工作統籌有待強化。在工作頭緒多、任務(wù)重的時(shí)候，統籌不夠有力、到位，存在顧此失彼的現象，沒(méi)能把“認真”、“較真”精神貫穿到每項工作中。比如，今年，我們緊扣新冠肺炎疫情防控、“六穩”“六?！?、鄉村振興等重點(diǎn)工作，主動(dòng)謀劃思考得不夠，對政府相關(guān)部門(mén)的督促也不到位，更沒(méi)有深入實(shí)地開(kāi)展調查研究。二是超前意識需要加強。有時(shí)候存在就事論事、就地論地、見(jiàn)子打子的現象，缺乏超前意識和系統思維，從政治和全局高度深入思考問(wèn)題、協(xié)調推進(jìn)工作存在不足，擔當能力需要進(jìn)一步強化，比如，組織分管部門(mén)協(xié)助領(lǐng)導研究脫貧后鞏固提升、防止返貧等工作機制不夠。三是跟蹤問(wèn)效抓手不多。工作落實(shí)的細致性仍需加強，有些工作推進(jìn)過(guò)程中還存在抓而不緊、抓而不細的現象，跟蹤問(wèn)效不足。對基層黨組織提要求、下任務(wù)、壓擔子較多，對其在全市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中如何更好發(fā)揮作用指導不足，幫助解決實(shí)際困難不夠。比如，對于事關(guān)百姓切實(shí)利益的脫貧攻堅、普及高中教育等重點(diǎn)工作，督導不夠及時(shí)。
一是解放思想還有不足。圍繞學(xué)習貫徹__精神、推動(dòng)“十四五”規劃落實(shí)，敢于解放思想、系統籌劃設計不夠，對我市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展形勢和戰略還缺乏深入透徹的研究思考，特別是對與高質(zhì)量發(fā)展密切相關(guān)的產(chǎn)業(yè)政策、項目引進(jìn)等了解還不多，抓工作缺乏前瞻性和預見(jiàn)，只求保險、怕?lián)L(fēng)險的想法占上風(fēng)，雖然也想推進(jìn)一些創(chuàng )新的舉措，但大多是老方法，大刀闊斧創(chuàng )新的很少。二是矛盾風(fēng)險應對不力。比如，生態(tài)文明建設方面，我對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，以及省委、市委全會(huì )精神，始終堅持在產(chǎn)業(yè)謀劃和發(fā)展中走“生態(tài)建設產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展生態(tài)化”的路子，守護好排調青山綠水，但也存在聯(lián)系服務(wù)群眾不密切，政策宣傳不透徹、矛盾風(fēng)險應對不力的問(wèn)題。比如，實(shí)施的xx項目投產(chǎn)后，個(gè)別群眾因為對環(huán)保知識理解不深，對項目實(shí)施有抵觸情緒，甚至向上級環(huán)保部門(mén)反映，導致項目有一段時(shí)間處于停滯狀態(tài)。三是是求真務(wù)實(shí)作風(fēng)弱化。調查研究不夠深入，對于調研、走訪(fǎng)選民等活動(dòng)，存在提前打電話(huà)安排的情況，有時(shí)一天跑好幾個(gè)點(diǎn)，往往是跑面多、蹲點(diǎn)少，一般了解多、解剖麻雀少，沒(méi)能很好地把情況吃準、摸頭、搞清，致使一些工作落實(shí)效果打了折扣。
三是紀律規矩意識有待加強。對總書(shū)記關(guān)于紀律規矩的重要論述和系列重要講話(huà)學(xué)習不夠深入，遵守《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等規章準則不夠嚴格，對自己的位置定位不夠準，對分管的工作指導不夠。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析。
以上問(wèn)題，雖然有一些客觀(guān)因素，但是更主要的還是主觀(guān)因素造成，結合這次民主生活會(huì )，我對自身存在的不足進(jìn)行認真深刻剖析產(chǎn)生問(wèn)題的根源，概括起來(lái)有以下這幾個(gè)方面：
真正安下心來(lái)認真讀懂新時(shí)代中國特色社會(huì )主義原著(zhù)少，領(lǐng)會(huì )治國理政新理念新思路和黨中央發(fā)展戰略不深刻不徹底，沒(méi)有把上級指示精神落實(shí)到具體工作上。注重對現有文件精神的學(xué)習，對問(wèn)題的成因、解決的辦法深層次分析少。學(xué)習常常是用到什么，就去學(xué)什么，學(xué)習內容不夠全面、系統等問(wèn)題，導致思想認識和工作方法存在一定的片面性。
（二）政治站位提得不高。在個(gè)人站位、眼界、魄力上還有一定的欠缺，還不善于從增強“四個(gè)意識”的高度、踐行黨的宗旨的角度去把握形勢、分析問(wèn)題、謀劃工作。政治意識、憂(yōu)患意識還不夠強，對新事物、新問(wèn)題、新領(lǐng)域研究還不深入，對新情況、新問(wèn)題缺乏應有的警覺(jué)和預見(jiàn)，習慣于憑經(jīng)驗辦事，導致執行決策和要求出現偏差，破解工作難題和回應群眾期盼不夠及時(shí)。
（三）擔當作為落得不實(shí)。在工作任務(wù)多，任務(wù)重時(shí)，在提高工作效率的同時(shí)忽視了質(zhì)的存在，降低了工作標準。礙于各種情面對工作的督促檢查落實(shí)有所松懈，導致工作部署的多，檢查落實(shí)的少，以致于有些工作流于形式，使黨委的形象打了折扣。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結合實(shí)際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作出現后遺癥。
（四）從嚴治黨抓得不緊。在落實(shí)主體責任上履職盡責的決心和力度不夠，只停留在完成中央、省、市委布置的任務(wù)上。在抓黨風(fēng)廉政建設上有麻痹思想，認為只要自己潔身自好就行了，對全市黨員干部進(jìn)行黨性教育、廉潔教育自覺(jué)性主動(dòng)性不強，沒(méi)有做到持之以恒，也缺少督促檢查。
下一步，局黨組將認真落實(shí)區委、區政府決策部署和巡察組各項工作要求，扎扎實(shí)實(shí)做好巡察整改工作，以整改的實(shí)際成效向區委、區政府和廣大干部職工交上一份滿(mǎn)意答卷。
（一）加強政治學(xué)習，用理論武裝頭腦。一是要把加強理論學(xué)習作為堅定理想信念，提高理論水平的首要途徑，始終把學(xué)習貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神擺在首位，統一思想認識，提高政治站位，堅決貫徹落實(shí)上級各項重大決策部署，做好“六穩六?！惫ぷ?，加強統籌協(xié)調，勇于擔當作為，自覺(jué)用理論武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)局各項工作。二是堅持學(xué)習制度，進(jìn)一步堅持和完善局黨組中心組理論學(xué)習制度，持續做好理論學(xué)習中心組年度學(xué)習計劃，加強對學(xué)習活動(dòng)的管理，班子成員按要求做好學(xué)習記錄、學(xué)習心得筆記，及時(shí)將學(xué)習成果傳達到各自分管的業(yè)務(wù)科室，保證學(xué)習效果。
按照省市標準建設黨支部活動(dòng)陣地，設立黨建工作室名稱(chēng)，推動(dòng)制度上墻；
加強對培養和發(fā)展黨員工作的重視程度，嚴格審核把關(guān)相關(guān)材料。領(lǐng)導班子要找準黨建工作和中心工作的結合點(diǎn)，使黨建工作和業(yè)務(wù)工作相互融合、相互促進(jìn)。二是加強黨的全面領(lǐng)導。進(jìn)一步梳理和完善“三重一大”事項決策制度并嚴格貫徹執行，規范“三重一大”事項決策程序，使各項決策更加科學(xué)化、民主化、制度化。三是加強黨員教育和管理，堅持談心談話(huà)制度，在營(yíng)造健康向上、積極進(jìn)取的氛圍上下功夫。創(chuàng )新選人用人工作機制，完善考核激勵機制，激發(fā)全局職工的工作積極性和干事創(chuàng )業(yè)的。
嚴格按照公務(wù)用車(chē)管理制度，持續做好公務(wù)用車(chē)管理；
加強對法定招標規模以下工程項目管理。進(jìn)一步完善招標管理制度，對規模以下的建設工程服務(wù)項目，嚴格按照規定的程序進(jìn)行。
根據關(guān)于開(kāi)好“xxx”專(zhuān)題組織生活會(huì )和民主評議黨員的統一安排和部署，對照中央提出的“四講四有”標準，對照檢查如下：
1.學(xué)習效率不高。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習，但學(xué)習的內容不夠全面、系統、深入，特別是對中央、省市委關(guān)于加強黨的建設的最新要求，最新論斷，還不能做到牢記于心，對發(fā)展黨員工作學(xué)習不夠。
2.工作作風(fēng)不實(shí)。有時(shí)存在急于求成的情緒，在任務(wù)多、壓力大的時(shí)候，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，影響工作效果，沒(méi)有時(shí)刻以高標準嚴格要求自己。作為部機關(guān)組織委員，在部機關(guān)黨的建設上，沒(méi)有實(shí)現“走在前列、做好表率”的預期工作目標。
3.擔當精神不足。有時(shí)認為只要完成好領(lǐng)導交給的任務(wù)和本職工作就行，工作創(chuàng )新不足，責任擔當不夠，對全區基層黨組織和機關(guān)各支部的工作幫助和指導有待加強。
一是學(xué)習教育有所懈怠，二是工作要求有所放松，三是宗旨意識有所弱化。
1.加強學(xué)習，提升綜合素養。深入持久學(xué)習黨章、黨規和習近平總書(shū)記系列講話(huà)精神，貫徹落實(shí)十八屆四中、五中、六中全會(huì )精神和中央、省市區組織部長(cháng)會(huì )議精神。強化理論武裝，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高政治修養和業(yè)務(wù)能力。
2.改進(jìn)作風(fēng)，提高工作水平。以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方法、提高工作成效為落腳點(diǎn)，堅持實(shí)事求是，真抓實(shí)干，敢于擔當，進(jìn)一步提升部機關(guān)黨建規范化建設水平。
3.率先垂范，發(fā)揮先鋒作用。帶頭講大局、講團結、講奉獻，努力克服消極思維、模糊認識，在本職工作中努力發(fā)揮自身優(yōu)勢，體現自身價(jià)值，以飽滿(mǎn)的熱情去完成各項工作任務(wù)，爭做合格黨員。
自?huà)吆诔龕簩?zhuān)項斗爭開(kāi)展以來(lái)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在局黨組的帶領(lǐng)下，結合個(gè)人分管工作實(shí)際，本著(zhù)“有黑掃黑、無(wú)黑除惡、無(wú)惡治亂”的工作目標，堅持“抓早、抓小、抓實(shí)”，對違紀違法行為開(kāi)展綜合治理，各項工作取得初步成效，但距離總體目標仍有一定差距，現將認識體會(huì )、問(wèn)題清單、原因剖析和整改措施匯報如下，請同志們批評指正!
(一)開(kāi)展掃黑除惡專(zhuān)項斗爭的是十分必要的。任何違法犯罪行為都在直接損害著(zhù)人民群眾的獲得感、安全感和幸福感。相對于單獨的個(gè)人犯罪或一般共同犯罪而言，黑惡勢力違法犯罪往往集黃賭毒、黑拐騙以及搶劫、傷害和賄賂等于一身，凡是黑惡勢力能夠較長(cháng)時(shí)間存在或比較猖獗的地方、領(lǐng)域，也往往存在著(zhù)地方基層組織的戰斗力不強、官員腐敗和不作為等較嚴重的問(wèn)題，其社會(huì )危害更為廣泛和嚴重。
(二)開(kāi)展掃黑除惡專(zhuān)項斗爭具有重要的戰略意義。在全國開(kāi)展掃黑除惡專(zhuān)項斗爭，這充分體現了我們黨對從嚴治黨、打擊腐敗的深刻認識和對推動(dòng)全面從嚴治黨向基層延伸的強大決心。深入開(kāi)展掃黑除惡專(zhuān)項斗爭，是在全面建成小康社會(huì )的決勝階段、中國特色社會(huì )主義進(jìn)入新時(shí)代的關(guān)鍵時(shí)期作出的一項重大部署，對保障和提升人民群眾的獲得感、幸福感和安全感，形成有效的社會(huì )治理，促進(jìn)社會(huì )公平正義，維護社會(huì )安定有序具有重要的現實(shí)意義。
(三)持之以恒開(kāi)展掃黑除惡專(zhuān)項斗爭。深刻認識開(kāi)展掃黑除惡專(zhuān)項斗爭的戰略意義，把專(zhuān)項斗爭作為首要政治任務(wù)抓緊、抓實(shí)，主動(dòng)出擊，深挖線(xiàn)索，不折不扣落實(shí)上級部署，把掃黑除惡工作不斷引向深入。要采取豐富多樣的宣傳形式，增強廣大群眾知曉度與參與度，提高群眾舉報黑惡勢力線(xiàn)索的積極性和主動(dòng)性。堅持“有黑打黑，無(wú)黑除惡、無(wú)惡鏟霸、無(wú)霸鏟亂”的思路，深入排查摸底，全面摸清線(xiàn)索。要結合工作實(shí)際，把掃黑除惡斗爭與社會(huì )治安整治、法制宣傳教育、基層組織建設緊密結合起來(lái)，發(fā)現問(wèn)題線(xiàn)索，做好移送銜接，發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢，將掃黑除惡工作向縱深發(fā)展。
通過(guò)深入查擺，自身在以下幾個(gè)方面還存在一些問(wèn)題和不足，具體表現為：
(一)思想認識還不夠深入。一方面，對掃黑除惡專(zhuān)項斗爭精神領(lǐng)會(huì )不夠系統深入。分管領(lǐng)域的科室和基層單位雖然對中央決策部署和市委工作要求進(jìn)行了深入細致的學(xué)習傳達，但還不同程度存在“以會(huì )議貫徹會(huì )議，以文件貫徹文件”的現象，對中央精神的領(lǐng)會(huì )存在逐級遞減問(wèn)題，掃黑除惡的政治意識和思想基礎還需進(jìn)一步鞏固。同時(shí)，在工作措施謀劃上與分管科室和基層單位實(shí)際結合還不夠緊密，還存在動(dòng)員部署上下一般粗、任務(wù)分解不夠周密細致，斗爭措施的系統性、針對性和實(shí)效性都有所欠缺另一方面，對涉黑涉惡勢力動(dòng)向把脈不夠精準。在經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展轉型升級的大背景下，對黑惡勢力的定性和認知不夠準確，對黑惡勢力在建筑等相關(guān)行業(yè)滲透后的組織和行為模式“改頭換面”的隱蔽性認識不深，對黑惡勢力的滋生蔓延的動(dòng)向把握不準，導致專(zhuān)項斗爭缺乏針對性和準確性。
(二)動(dòng)員覆蓋力度不夠一方面，基層單位宣傳發(fā)動(dòng)還不夠全面。對分管科室和基層單位的宣傳覆蓋面還需進(jìn)一步擴大，尤其是在xx方面，存在注重危房改造工作多于掃黑除惡專(zhuān)項斗爭宣傳工作的現象，全覆蓋、全動(dòng)員、全知曉的面還需進(jìn)一步擴大。比如，個(gè)別邊遠農村有些村民缺乏對掃黑除惡專(zhuān)項斗爭深層次的概念認知和理解。另一方面，黨組織作用發(fā)揮得還不夠到位。我們xx系統共有xx名黨員，有xx個(gè)黨支部，抓好基層組織建設任務(wù)十分艱巨，尤其是在掃黑除惡專(zhuān)項斗爭中，如何加強黨的領(lǐng)導，如何加強基層黨組織建設，如何發(fā)揮基層黨組織的作用，在這方面還存在一定的不足，對黨員干部的教育還有待于提升。尤其是各基層黨組織開(kāi)展掃黑除惡專(zhuān)項斗爭的工作力度、宣傳力度還有待于加強。
(三)線(xiàn)索排查不夠到位。對分管科室和基層單位只注重宣傳、教育、引導方面的工作，在線(xiàn)索排查工作中，線(xiàn)索的精準化和詳細化方面的工作還不夠深入具體。對黑惡勢力線(xiàn)索排查的重視程度不夠、主動(dòng)謀劃不夠，線(xiàn)索摸排觸角延伸范圍不夠廣、層級不夠深，僅僅依靠上級交辦或者群眾舉報。同時(shí)，在掃黑除惡工作開(kāi)展初期階段，通過(guò)下基層調研考察，發(fā)現分管領(lǐng)域的一些單位涉黑涉惡線(xiàn)索排查相關(guān)文件不完善，摸排重點(diǎn)范圍不明確;個(gè)別單位在涉黑涉惡線(xiàn)索登記方面登記臺賬不完善。
針對以上問(wèn)題，進(jìn)行深刻剖析和反思，產(chǎn)生問(wèn)題的原因有以下幾方面。
(一)理論學(xué)習方面。對掃黑除惡專(zhuān)項斗爭的精神學(xué)習還要再夯實(shí)，時(shí)刻警醒、修枝剪葉的精神和勇氣需再加強。偶爾也會(huì )因事務(wù)繁忙而放松對中央掃黑除惡相關(guān)精神的深入學(xué)習，學(xué)習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，沒(méi)有處理好工學(xué)矛盾，學(xué)習的積極性不夠高。對掃黑除惡專(zhuān)項斗爭認識上的不充分，有時(shí)對掃黑除惡專(zhuān)項斗爭的部署、學(xué)習、安排在記錄上記得不夠詳實(shí)。
(二)政治站位方面。在一定程度上對黨性的再鍛煉、對意志的再磨礪、對品行素養還需進(jìn)一步提升。對掃黑除惡工作重視程度不夠高，缺少開(kāi)展掃黑除惡專(zhuān)項斗爭的主動(dòng)性、積極性、時(shí)效性。在專(zhuān)項斗爭工作開(kāi)展初期，一般情況下滿(mǎn)足于學(xué)習傳達上級指示精神，對如何落實(shí)上初期還沒(méi)有采取足夠有效的辦法，偶爾出現重業(yè)務(wù)、輕掃黑除惡的現象，進(jìn)而導致宣傳工作不夠全面。
(三)線(xiàn)索摸排方面。在線(xiàn)索排查中存在一定的思想負擔，擔當作為的意識還不強，排查力度還需進(jìn)一步加強，怕打擊報復的心態(tài)還需要進(jìn)一步消除;有依賴(lài)公檢法機關(guān)的心理，線(xiàn)索排查到了，只滿(mǎn)足于及時(shí)上報，對線(xiàn)索精準化、詳細化方面的工作開(kāi)展得還不夠深入;對分管領(lǐng)域線(xiàn)索摸排的統籌力度有待進(jìn)一步加強，雖然進(jìn)行了責任分工，但在分管領(lǐng)域發(fā)力不均衡。
(一)深抓學(xué)習，進(jìn)一步增強開(kāi)展專(zhuān)項斗爭的自覺(jué)性。通過(guò)進(jìn)一步開(kāi)展各類(lèi)專(zhuān)題學(xué)習，持續深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于掃黑除惡專(zhuān)項斗爭的重要指示精神和黨中央的決策部署，與學(xué)習貫徹黨的十九大精神相結合，堅決把習近平總書(shū)記的指示精神內化于心、外化于行，學(xué)思踐悟、知行合一，悟出責任、悟出擔當，進(jìn)一步在全市營(yíng)造“有黑必掃、有惡必除、除惡務(wù)盡”的良好氛圍。
(二)加強領(lǐng)導，進(jìn)一步鞏固開(kāi)展專(zhuān)項斗爭的政治保證。堅持把黨的領(lǐng)導貫穿于專(zhuān)項斗爭各方面和全過(guò)程，加強對全系統各級黨組織書(shū)記的教育培訓工作，發(fā)揮好基層黨組織戰斗堡壘作用，起到表率，并要求全體黨員和干部職工要加強學(xué)習掃黑除惡相關(guān)知識;同時(shí)，以農村危房改造排查和“三推動(dòng)一幫扶”為契機，進(jìn)一步加大宣教，擴大覆蓋面，加深農村村民對掃黑除惡專(zhuān)項斗爭的認知理解，引導身邊廣大群眾懂得用法治的武器抵制黑惡勢力、保護自身合法權益，從而推動(dòng)掃黑除惡?jiǎn)?wèn)題綜合治理邁向縱深，營(yíng)造黑惡勢力人人喊打的濃厚斗爭氛圍。
(三)壓實(shí)責任，進(jìn)一步提升專(zhuān)項斗爭線(xiàn)索排查力度。加強分管領(lǐng)域專(zhuān)項斗爭的組織領(lǐng)導，強化線(xiàn)索摸排，多下基層了解情況、掌握問(wèn)題線(xiàn)索，重點(diǎn)領(lǐng)域開(kāi)展拉網(wǎng)式線(xiàn)索排查，滾動(dòng)式排查，多渠道深挖涉黑涉惡線(xiàn)索，著(zhù)力黑惡勢力滋生土壤。并通過(guò)局官方網(wǎng)站，微信公眾號和電話(huà)、信箱舉報等方式，廣泛收集涉黑涉惡?jiǎn)?wèn)題線(xiàn)索，合理運用智能化手段對線(xiàn)索信息進(jìn)行比對分析、相關(guān)分析、判別分析、串聯(lián)分析，及時(shí)開(kāi)展集中性整治。發(fā)言結束，請大家批評指正。
按照此次專(zhuān)題民主生活會(huì )要求，商丘中支黨委緊扣"加強黨的建設，嚴守黨的紀律，從嚴管黨治黨"主題，聚焦巡視發(fā)現問(wèn)題，認真組織學(xué)習研討、廣泛征求意見(jiàn)建議、深入開(kāi)展談心談話(huà)，對黨委班子存在的全面從嚴治黨方面的突出問(wèn)題進(jìn)行了深入查擺，深刻剖析了問(wèn)題產(chǎn)生的原因，明確了今后的努力方向和整改措施?，F將黨委班子對照檢查情況報告如下：
商丘中支黨委班子自始以問(wèn)題為導向，先后通過(guò)群眾提、自己找、集體議等形式，并結合分行巡視、上級行檢查等情況，深入查擺了領(lǐng)導班子在全面從嚴治黨方面存在的問(wèn)題。具體如下：
(一)加強黨的建設方面。
1.黨建基礎工作有短板。近年來(lái)，黨委班子雖然層層建立了黨建工作責任制，看起來(lái)黨在管黨治黨，但在一些環(huán)節上落實(shí)得還不夠好、不夠實(shí)，沒(méi)有管到位上、嚴到份上。如，此次征求意見(jiàn)，有同志提出要加強黨支部建設，強化對各部門(mén)黨建工作的監督檢查力度。這表明，班子成員對各支部黨建工作督促、指導力度不夠，檢查業(yè)務(wù)工作多、檢查黨建工作少，落實(shí)管黨治黨主體責任不夠細致，層層傳導壓力不到位。
2.會(huì )議制度落實(shí)有偏差。主要表現在：片面認為黨委會(huì )就是用來(lái)"抓中心議大事"的，對工作中的一些"小事"和具體事務(wù)可以通過(guò)行長(cháng)辦公室部署落實(shí)，對預算分配方案、班子成員分工、先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者等事項未在黨委會(huì )集體研究。分行巡視明確指出了該問(wèn)題。表明黨委班子對會(huì )議制度學(xué)習不到位，掌握了解的不透徹。
3.理論指導實(shí)踐有差距。表現在中心組學(xué)習上，班子成員參加集體學(xué)習的時(shí)間多，坐下來(lái)共同討論、研究的時(shí)候少，研討報告的深度不夠，與業(yè)務(wù)工作結合的不夠緊密，調查研究報告被上級行黨委批示的不多。此次征求意見(jiàn)，有同志提出了這一點(diǎn)，班子成員也都意識到了。這表明，黨委班子在學(xué)習型領(lǐng)導班子建設上還有待加強，學(xué)習成效還需要深化。
4.黨建工作合力有不足。近年來(lái)，雖然黨委班子一直堅持黨建工作與中心工作同謀劃、同考核、同部署，但在落實(shí)過(guò)程中，仍然存在黨建與業(yè)務(wù)工作脫節、分工不夠明確、協(xié)作不夠通暢等問(wèn)題，影響了黨建工作齊抓共管格局的形成。征求意見(jiàn)時(shí)，有同志提出了這一點(diǎn)。表明黨委班子在堅持上下聯(lián)動(dòng)，一級帶著(zhù)一級干、一級做給一級看，層層壓實(shí)黨建責任方面還需要加強。
5.干部隊伍建設有欠缺。主要表現在：對個(gè)別部門(mén)負責人及部分重要崗位人員長(cháng)期未交流、長(cháng)期借調縣支行人員等問(wèn)題，黨委班子雖然意識到了，但沒(méi)有下大力氣及時(shí)予以解決，一定程度上影響了干部職工干事創(chuàng )業(yè)的熱情。這個(gè)問(wèn)題，分行巡視時(shí)明確指了出來(lái)。這表明黨委班子在崗位人員管理和干部隊伍建設上還有待加強。在交流談心時(shí)，職工對強化崗位交流、幫助全面發(fā)展等都有所反映。
(二)嚴守黨的紀律方面。
6.紀律規矩執行不夠嚴格。近年來(lái)，黨委班子研究修訂和完善了一大批管人管權、規范費用支出的各項制度，并分別于20x和20x年開(kāi)展了"學(xué)習新規落實(shí)新規"和"守紀律講規矩"大討論活動(dòng)。但在實(shí)際工作中，仍然存在紀律規矩執行不夠嚴格的現象。比如，去年分行巡視發(fā)現的20x年在會(huì )議費中列支招待費問(wèn)題、20x年1-6月無(wú)公函接待問(wèn)題。雖然此后該類(lèi)問(wèn)題被杜絕，但也表明黨委班子對新常態(tài)的學(xué)習、適應慢了半拍。
7.崗位(廉政)風(fēng)險防控存在漏洞。主要表現在黨委班子對制度執行情況的管理監督還不夠到位，僅僅抓在了"嚴"的面，還沒(méi)有抓到"細"的點(diǎn)。比如，去年分行巡視，暴漏出財務(wù)制度執行不到位、存在風(fēng)險隱患問(wèn)題。又如，分行巡視發(fā)現的個(gè)別時(shí)間貨幣發(fā)行管理未按制度操作問(wèn)題。表明黨委班子在抓管理和監督上還有缺位，這一點(diǎn)，班子成員都有深刻認識。
(三)從嚴管黨治黨方面。
8.黨建統領(lǐng)作用不夠突出。近年來(lái)，雖然班子成員對"把抓好黨建作為的政績(jì)"都有深刻的認識，但實(shí)際工作中，仍然存在黨建工作和業(yè)務(wù)工作不平衡的問(wèn)題，個(gè)別黨委成員認為一天忘了從嚴治黨，不會(huì )出什么問(wèn)題，而具體業(yè)務(wù)一天不做，就可能立馬出問(wèn)題，認為管黨治黨非常重要卻未必特別緊急，在業(yè)務(wù)上花的精力多，黨建上花的精力少。這表明，黨委班子落實(shí)黨建工作統領(lǐng)發(fā)展全局的本領(lǐng)還有待提升。征求意見(jiàn)時(shí)，干部職工對此也有所反映。
9.黨員教育管理不夠細致。主要表現在黨委班子雖然能夠通過(guò)行長(cháng)接待日、行長(cháng)信箱等聽(tīng)取職工意見(jiàn)建議，堅持帶頭上黨課，開(kāi)展黨員干部在企業(yè)兼職、職工參與非法集資排查等，但經(jīng)常走出去，面對面、一對一交流思想狀況的時(shí)候少，對職工想什么、關(guān)心什么了解掌握不透，對職工存在的問(wèn)題和消極情緒缺乏引導教育。去年，轄區出現了退休人員工資被法院強制執行、縣支行人員涉嫌違法被公安拘留等問(wèn)題。今年，巡視整改過(guò)程中又發(fā)現了漏繳黨費問(wèn)題。表明黨委班子在黨員教育管理方面存在不經(jīng)常、不到位，沉不到底、生不了根的問(wèn)題。
10.依法行政意識不夠牢固。去年，黨委班子在轄區開(kāi)展了"法治央行建設年"活動(dòng)，也組織舉辦了幾期依法行政專(zhuān)題培訓班，但在實(shí)際工作過(guò)程中，有時(shí)還不能把依法行政各項要求落實(shí)到每一項工作。比如，去年分行巡視發(fā)現的行政處罰偏松、應檢查未檢查、檢查程序不規范等問(wèn)題。說(shuō)明班子在抓依法行政、依法治行方面還停留在強調部署上，檢查落實(shí)力度還有待加強。
11.內部監督制約不夠到位。去年，鄭州中支對商丘中支進(jìn)行"兩個(gè)加強、兩個(gè)遏制"專(zhuān)項檢查，發(fā)現了"異常報賬現象",目前，該問(wèn)題正在調查處理。分行巡視也指出了該問(wèn)題。表明黨委班子在財務(wù)管理上還存在薄弱環(huán)節，內部控制還存在漏洞，黨委主體責任和紀委監督責任落實(shí)還不夠到位。
商丘中支黨委領(lǐng)導班子之所以存在上述這些全面從嚴管黨治黨方面的問(wèn)題，具體分析主要有以下四個(gè)方面的原因。
(一)理論學(xué)習主動(dòng)性不足致使理想信念不夠堅定。商丘中支班子都是受黨培養了幾十年，在人民銀行工作鍛煉了幾十年的干部。經(jīng)過(guò)去年群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)和"三嚴三實(shí)"專(zhuān)題教育的洗禮，大家都在理想信念的認識和樹(shù)立上有了質(zhì)的飛躍。但由于事務(wù)性工作較多，能深入持久的加強理論學(xué)習仍舊不夠，特別對馬克思主義、毛澤東思想和中國特色社會(huì )主義理論體系的原著(zhù)精研細讀的較少，對習總書(shū)記系列講話(huà)與黨史國史關(guān)聯(lián)起來(lái)系統學(xué)的較少，導致思想境界跟不上，理論指導工作的實(shí)效不強。對于怎樣用黨建統領(lǐng)發(fā)展全局來(lái)謀劃工作、解決問(wèn)題還缺乏長(cháng)遠性的研究。特別對總分行政策要求的學(xué)習轉化還不夠精準，推動(dòng)工作與全面從嚴管黨治黨的站位高度還有一定差距。
(二)世界觀(guān)持續性改造不及時(shí)致使黨性修養松懈。對照正反典型分析，中支黨委班子的黨性修養還未做到持續鍛煉。在權力觀(guān)上沒(méi)有堅持辯證地認識規律，黨建統領(lǐng)作用不突出、紀律規矩落實(shí)不徹底，其根源就是沒(méi)有從發(fā)展的角度審視差異、看待問(wèn)題、解決矛盾，產(chǎn)生了主觀(guān)性的權力觀(guān)思想。在地位觀(guān)上沒(méi)有正確處理局部與整體的關(guān)系、公與私的關(guān)系，識大體、顧大局、權為民所用的意識樹(shù)不牢固，崗位(廉政)風(fēng)險有漏洞、黨員教育管理不細致等問(wèn)題的產(chǎn)生，根本原因在于一切服務(wù)于群眾的地位觀(guān)樹(shù)的不夠牢。在利益觀(guān)上沒(méi)有對照理想信念、黨章黨紀、先輩先進(jìn)形成價(jià)值取向，沒(méi)有真正堅持個(gè)人利益服從整體利益、眼前利益服從長(cháng)遠利益、短期利益服從長(cháng)期利益的原則，這是產(chǎn)生放松自我修養的根源。
(三)自覺(jué)管束不嚴致使紀律意識弱化。班子成員都是受黨教育了幾十年，總認為不用提醒也出不了問(wèn)題，放松了紀律的自覺(jué)管束。面對社會(huì )上的一些不良風(fēng)氣雖能經(jīng)得住誘惑，但沒(méi)有真正旗幟鮮明地反對。恰恰說(shuō)明班子成員的麻痹意識增多了，自覺(jué)意識放松了，使紀律規矩沒(méi)有真正發(fā)揮作用。長(cháng)期以往，就會(huì )置黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律于不顧、視黨章、廉政準則為擺設，就會(huì )害了班子，更帶壞了隊伍。
(四)開(kāi)拓創(chuàng )新不足致使黨建統領(lǐng)發(fā)展全局的能力不強。黨的x大以來(lái)，習近平總書(shū)記對加強黨的建設提出了許多新思想、新論斷、新要求，深刻回答了在新的歷史條件下加強黨的建設的一系列重大理論和實(shí)踐問(wèn)題，貫穿其中的一個(gè)核心思想就是黨要管黨、從嚴治黨。班子成員雖然對黨建工作的極端重要性、從嚴管理黨員干部、落實(shí)從嚴治黨責任等都有明白清醒的認識，但在思維上還習慣于"不出事"就行，存在求穩怕亂、精神懈怠、怕冒風(fēng)險的思想。對一些新決策、新要求，習慣于等待上級指示，等待紅頭文件。說(shuō)明班子成員的開(kāi)拓進(jìn)取意識有所弱化，制約了黨建工作能力的提升。
1、在思想學(xué)風(fēng)方面。對工作當前的嚴峻形勢認識不夠全面，受習慣思維的影響，工作存有畏難情緒，缺乏創(chuàng )新思維。主要的根源是考慮工作時(shí)存在本位思想，擔心造成干部職工意見(jiàn)，管理不夠大膽。學(xué)習上缺少鉆研精神，沒(méi)有深層分析思考問(wèn)題，不求甚解，不能較好地指導實(shí)際工作。特別是缺乏工作與業(yè)技術(shù)知識的學(xué)習，處理問(wèn)題的能力需進(jìn)一步提高。主要根源滿(mǎn)足于現狀，忙于事務(wù)，學(xué)習不夠系統、持久。有時(shí)存在隋性心理，工作不能做到一以貫之。
2、在廉潔自律方面。多年來(lái)，始終警示自己要經(jīng)受住權力地位的考驗，遵守各項廉政規則和工作紈律，沒(méi)有違反規定的問(wèn)題，但實(shí)事求是地說(shuō)，自己在廉潔自律的表率作用發(fā)揮的不夠好，還存在對自己要求不夠自覺(jué)、不夠嚴格的問(wèn)題，有時(shí)候也存在著(zhù)朋友、同學(xué)、熟人之間人情往來(lái)拒而不堅的現象，自己作為領(lǐng)導，必須更加嚴格、更加自覺(jué)地要求自己，真正起到表率作用。
3、在工作作風(fēng)方面。面對新形勢下工會(huì )工作和組織人事工作的許多新知識、新問(wèn)題、新情況掌握不夠、研究不夠，對新知識的學(xué)習缺乏自覺(jué)性，認識不到位，有滿(mǎn)足于現狀和現有水平的思想。在平時(shí)的工作中，主要精力放在各種任務(wù)指標的完成上，對職工的思想教育和不職工的思想溝通等方面，離科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求還有差距。深入調研做得不夠，缺乏同職工的交流溝通，職工的思想動(dòng)態(tài)掌握不夠及時(shí)全面，在替領(lǐng)導分憂(yōu)方面還需進(jìn)一步加強。對職工工作、生活當中存在的困難和思想上存在的問(wèn)題關(guān)心的不夠，所以工作起來(lái)盲目性較大，遇到問(wèn)題往往缺少針對性較強的解決辦法。在服務(wù)職工意識上還有待進(jìn)一步提高，平時(shí)考慮弱勢群體較多，從整體利益角度考慮相對較少。
1、一是理論學(xué)習還不夠。表現為學(xué)習上的零碎不系統，有蜻蜓點(diǎn)水、按需索取和臨時(shí)抱佛腳現象，有盲目滿(mǎn)足現狀的心理，儲存知識的意識不夠，致使平時(shí)工作中存在重實(shí)踐、輕學(xué)習的傾向，沒(méi)有堅持積極主動(dòng)系統學(xué)習分管業(yè)務(wù)的理論知識。理論學(xué)習在思想上未能引起高度重視，雖然有明確的學(xué)習目的，學(xué)習時(shí)缺乏認真思考，工務(wù)業(yè)務(wù)知識自從表面上進(jìn)行學(xué)習，沒(méi)有進(jìn)一步的深刻理解學(xué)習的與業(yè)知識，缺乏“鉆研”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心韌勁。
2、深入一線(xiàn)了解職工生產(chǎn)生活情況的力度不夠。更多時(shí)候陷于事務(wù)性工作，沒(méi)有真正沉下去調查職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題。尤其是在關(guān)心職工疾苦、了解職工困難方面工作少，缺乏主動(dòng)工作的意識。沒(méi)有能夠積極主動(dòng)的深入到班組去了解職工的困難，下沿線(xiàn)指導檢查工作單打一，不能隨時(shí)隨地的和職工家訪(fǎng)談心，了解職工在生產(chǎn)生活中的困難，做好工會(huì )干部深入基層大談心大走訪(fǎng)。
3、工作中主動(dòng)創(chuàng )新意識不強。在工作上雖然有改革創(chuàng )新的意識，但實(shí)踐的力度較小，還往往限于慣性思維和經(jīng)驗主義之中，處理問(wèn)題的能力和工作的綜合素質(zhì)還有待進(jìn)一步的加強。在工作上照搬照套原有工作的老辦法、老路子，沒(méi)有做到結合實(shí)際創(chuàng )造性的開(kāi)展工作。
4、工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。有時(shí)在工作中遇事不夠冷靜，存在急躁思想，不群眾交流、談心還不夠頻繁，還需要進(jìn)一步加強。工作中創(chuàng )新意識還不強，用創(chuàng )造性的思維去做創(chuàng )造性的工作還不夠。
1、加強學(xué)習，提高素質(zhì)。一是加強對分管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導能力，加強相關(guān)政策學(xué)習。進(jìn)一步提高對當前形式了解，深刻領(lǐng)會(huì )其精神實(shí)質(zhì)，明確自己自身優(yōu)勢，并自覺(jué)用于指導實(shí)際工作。二是加強與業(yè)知識的學(xué)習提高管理能力。通過(guò)學(xué)習，達到學(xué)以致用的目的。三是堅持天天學(xué)習，不斷提升自身修養，做到勤學(xué)習、善思考、勇創(chuàng )新，克服畏難心理和本位主義，敢于放開(kāi)手腳大膽工作。
2、轉發(fā)作風(fēng)，積極工作。堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入學(xué)習實(shí)踐踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，積極貫徹黨的十八大精神，不斷解放思想、轉發(fā)觀(guān)念、不時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。同時(shí)還要加強工務(wù)業(yè)務(wù)知識學(xué)習，增強自己工作的能力，通過(guò)學(xué)習積累經(jīng)驗，不斷提升自身應對新情況、新問(wèn)題的臨場(chǎng)應對處置能力。一是要以維護職工的利益為根本，真正從工作出發(fā)，克服好人思想、畏難情緒，堅持落實(shí)各項規章制度。二是向身邊的同志學(xué)習好的管理方法，逐步形成一以貫之、狠抓落實(shí)的管理風(fēng)格。宣傳利用政策，調動(dòng)職工自覺(jué)參不管理，養成良好習慣，促進(jìn)工會(huì )管理工作工作，并讓職工從中得到更多的實(shí)惠。思想政治工作無(wú)處不有、無(wú)處不在，要把工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在依靠群眾、相信群眾、認真解決群眾的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題上來(lái)，為群眾辦每件實(shí)事，引導職工參不工會(huì )管理，積極獻計獻策。
3、堅持廉潔奉公，提高自身修養。一要始終堅持用黨員領(lǐng)導干部的標準嚴格要求自己。時(shí)常對照黨章，對照黨員和黨員領(lǐng)導干部的標準，時(shí)刻反省自己，勇于正規錯誤，真正做到"理想常在，信念常駐，宗旨不發(fā)，本色不褪";二要樹(shù)立廉政就是政績(jì)的觀(guān)念，嚴格規范自己的行為。從小節做起，嚴于律己，自覺(jué)保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。
我的發(fā)言完畢，不當之處請批評指正。謝謝大家!
此次召開(kāi)的民主生活會(huì )是一次自我檢驗和錘煉的機會(huì )。按照要求，我認真對照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，遵循實(shí)事求是的原則，查找問(wèn)題，深刻剖析，認真思考，總結經(jīng)驗，結合工作實(shí)際，認真開(kāi)展自我批評，并明確下一步努力的方向，現將一年來(lái)工作中存在的狀況向領(lǐng)導和同事們作一個(gè)簡(jiǎn)要的匯報：
存在的問(wèn)題：
一是工作經(jīng)驗比較缺乏。因工作的主角定位、工作的性質(zhì)要求發(fā)生了變化，應對新崗位和工作任務(wù)，自己的經(jīng)驗還不足。分管地工作還不夠熟悉，工作思路還有局限性，空有做好本職工作的想法，缺少有實(shí)效、真管用的辦法。在處理各項工作的時(shí)候較粗心大意，沒(méi)能把握好細節，情緒有點(diǎn)急躁，導致工作上有所失誤。
二是思考的潛力欠缺。很多時(shí)候工作還停留在處理繁雜零碎的事物之中，思考問(wèn)題不全面、工作定位沒(méi)有系統、明確的標準，對問(wèn)題的決定缺乏前瞻性、綜合性，工作較混亂。應對支部?jì)?，員工及黨員活動(dòng)參與度低，用心性不高等現象，沒(méi)能用心的去思考，去發(fā)現解決的思想和方法，讓這樣的問(wèn)題一向存在。
三是抓落實(shí)，處理復雜事件的潛力還不強。應對在工作落實(shí)不利時(shí)，解決、推動(dòng)、協(xié)調的潛力不強，不能大膽真抓實(shí)干，有礙于面子，怕影響關(guān)系的想法。因此往往降低標準，只求過(guò)得去。導致一些工作落實(shí)的不好，有些工作布置了，沒(méi)有回音;規劃了，沒(méi)有行動(dòng);安排了，沒(méi)有落實(shí)。
四是與車(chē)間員工聯(lián)系不夠。溝通潛力較弱，往往有力不從心的感覺(jué)。很少深入現場(chǎng)，深入實(shí)際，有針對性地進(jìn)行工作，解決實(shí)際問(wèn)題較少，僅局限于分管工作，或者工作時(shí)進(jìn)行一般的了解，存在工作上還不夠深入問(wèn)題。平時(shí)與員工交流少，對分管職責區員工的思想工作做得較少。
五是模范帶頭作用不夠?？沼悬h員的名號，沒(méi)有真正起到模范帶頭作用。沒(méi)有去了解青年職工的思想動(dòng)態(tài)，去了解他們的所需、所求，以及去幫忙他們解決生產(chǎn)、生活中的問(wèn)題。
整改措施及今后努力方向：
一是認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，學(xué)好法律法規、黨紀條規，不斷拓寬知識面，提高綜合素質(zhì)。注重學(xué)習形式，既要向書(shū)本學(xué)，更要向領(lǐng)導學(xué)向同事學(xué)，學(xué)工作方法學(xué)工作經(jīng)驗，透過(guò)學(xué)習充實(shí)豐富自己，增強本領(lǐng)。學(xué)會(huì )思考勤于總結，邊學(xué)習邊思考，深化學(xué)習效果，經(jīng)常對自己做過(guò)工作進(jìn)行反思總結、汲取經(jīng)驗教訓，提高素質(zhì)潛力。
二是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業(yè)奉獻;刻苦鉆研，提高業(yè)務(wù)潛力，使自己能夠更加準確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位，創(chuàng )新工作思路，自覺(jué)地超越過(guò)去、超越自我，開(kāi)創(chuàng )工作新局面。
三是根據工作實(shí)際，虛心聽(tīng)取各方面推薦和意見(jiàn)，用心應對新考驗，不斷提高工作潛力，解決工作中存在的突出問(wèn)題。多與車(chē)間員工接觸溝通，了解他們的需求，幫忙其解決生產(chǎn)、生活中的難題。同時(shí)要將員工們的一些好想法和意見(jiàn)征集上來(lái)，認真整理加以研究，用來(lái)向上級領(lǐng)導反映和指導自己以后的工作。
當然，我身上存在的問(wèn)題不僅僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒(méi)有察覺(jué)的缺點(diǎn)，需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現和改善，需要在坐的領(lǐng)導和同事們給予批評與指正。在今后的工作中，我會(huì )持續用心進(jìn)取的良好精神狀態(tài);和大家一齊團結奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，努力開(kāi)創(chuàng )工作的新局面，使自己在今后的工作中進(jìn)一步走向成熟!
根據中央和省委的要求，作為一名共產(chǎn)黨員，本人認真學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，深入學(xué)習黨的十九大精神和新黨章等，認真聽(tīng)取領(lǐng)導和同事對我個(gè)人的意見(jiàn)建議，對照黨員標準深刻剖析了自身存在的問(wèn)題?，F將個(gè)人對照檢查情況匯報如下，懇請領(lǐng)導及同志們提出批評意見(jiàn)。
（一）在學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想情況方面：
本人能夠認真學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”、做到“四個(gè)服從”，堅決維護習近平總書(shū)記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領(lǐng)導，自覺(jué)在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是還存在一些不足：
一是學(xué)習缺乏主動(dòng)性。具體表現在對理論學(xué)習的重視不足，認識不夠，一方面總是感覺(jué)到理論學(xué)習是形式，枯燥乏味，被動(dòng)性學(xué)習較多，缺乏持之以恒自覺(jué)學(xué)習的精神。另一方面認為自己入黨快20年了，經(jīng)?？磿?shū)讀報、瀏覽新聞，就不用專(zhuān)門(mén)去研讀理論書(shū)籍了。單位集中進(jìn)行理論學(xué)習也是被動(dòng)參加，缺乏熱情。
二是學(xué)習不全面、不系統。對黨的十九大精神特別是習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的認識還停留在表面，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力不夠，不善于從政治和全局的角度來(lái)觀(guān)察、分析問(wèn)題，理論指導實(shí)踐不足。
（二）糾正“四風(fēng)”方面。
隨著(zhù)自己認識的不斷提高，深感自己在反對“四風(fēng)”方面仍存在很大差距。
一是作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作重形式，不夠務(wù)實(shí)。比如有的工作存在應付檢查而沒(méi)有形成工作機制常抓不懈；有檢查就突擊整治一下，過(guò)后又恢復原狀。
二是工作進(jìn)取不足。主要表現為工作積極性不高，工作按部就班，無(wú)亮點(diǎn)、不出彩。比如安排哪一塊就著(zhù)哪一塊等。
（三）在履職盡責方面：雖然做到“在其位、謀其政、負其責”，但也還存在不少問(wèn)題。
主動(dòng)作為不夠。在具體工作中，更多的只關(guān)心完成自己的各項工作。開(kāi)展工作的方式有待改進(jìn)，力度上不夠，思路創(chuàng )新不夠。對于上級領(lǐng)導安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是只能算基本上完成，不能夠做到創(chuàng )造性的完成工作。
（一）要進(jìn)一步加強理論學(xué)習，增強理論功底。
提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹(shù)立科學(xué)的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習的效果，實(shí)現理論與實(shí)踐相統一。
（二）要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強宗旨意識，樹(shù)立無(wú)私奉獻和艱苦奮斗的精神。
按照中央、省、市和縣委統一部署要求，近段時(shí)間我深入學(xué)習了黨的十九大精神和習近平總書(shū)記在中央政治局民主生活會(huì )、黨的十九大精神研討班開(kāi)班式上的重要講話(huà)，聚焦習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，進(jìn)一步堅定了理想信念，提高了政治覺(jué)悟。通過(guò)廣泛征求意見(jiàn)、開(kāi)展談心談話(huà)，深入查找自身存在的問(wèn)題和不足，剖析癥結根源，明確努力方向，積極整改?，F對照檢查如下：
(一)學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想方面。黨的十九大以來(lái)，深入、細致、全面學(xué)習了習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，進(jìn)一步強化了“四個(gè)意識”、堅定了“四個(gè)自信”、做到了“四個(gè)服從”，但在系統把握、拓展延伸，以之武裝頭腦、指導實(shí)踐上，與上級要求相比還有一定差距。
一是學(xué)習深度有所欠缺。通過(guò)集中學(xué)習和個(gè)人自學(xué)，對新時(shí)代堅持和發(fā)展中國特色社會(huì )主義的總目標、總任務(wù)、總體布局、戰略布局和發(fā)展方向等有了一個(gè)較為清晰的把握，但在深化供給側結構性改革、推動(dòng)鄉村振興等重大戰略上還缺乏深入、系統的研究，在與xx實(shí)際結合上，缺乏過(guò)硬的、行之有效的措施，還需要進(jìn)一步解放思想。
二是學(xué)習轉化效果不夠明顯。在把學(xué)習內化為行動(dòng)、轉化為成果，以知促行、知行合一方面還有較大不足。尤其在上情與下情的結合上，在長(cháng)遠目標與近期任務(wù)的銜接上，思考得不深不透，有時(shí)習慣于“吃老本”，滿(mǎn)足于老經(jīng)驗、老辦法，在推動(dòng)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想在xx落地生根方面做得不夠深、效果不夠好。
(二)堅持請示報告制度方面。執行中央、省、市決策部署的態(tài)度是堅決的，行動(dòng)是主動(dòng)的，能夠堅決貫徹落實(shí)中央、省、市的各項決策部署，但在實(shí)際執行過(guò)程中，也還存在一些不足：
一是有時(shí)存在“落實(shí)”未“落細”現象。落實(shí)中央、省、市決策時(shí)，不當“二傳手”，但“主攻手”的力度還不夠大，特別對上級安排的重點(diǎn)工作，雖然安排部署了，但抓落實(shí)上還缺少“火候”。比如，對脫貧攻堅、項目建設、大氣污染治理等重點(diǎn)工作，逐項制定了工作清單，具體推進(jìn)過(guò)程中，在落細、落實(shí)、落責上下的功夫還不夠。
二是請示報告做的還不到位。對工作中的重大問(wèn)題能及時(shí)向上級請示報告，臨機處置的突發(fā)情況事后能按規定程序及時(shí)報告，個(gè)人的有關(guān)事項做到按規定按程序向黨組織請示報告，但有時(shí)上級安排的一些工作執行中請示報告不夠，唯恐請示得多了給上級造成自己領(lǐng)導力、駕馭力不強的印象，思想和行為還一定程度存在變通折中現象。
(三)對黨忠誠老實(shí)方面。作為一名接受黨組織教育培養多年的黨員領(lǐng)導干部，自己始終能夠做到對黨組織講實(shí)話(huà)、講真話(huà)，不當兩面派，不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套，不弄虛作假、欺瞞黨組織。但同時(shí)還有一些不足之處。
一是對經(jīng)濟工作投入精力多、對其他領(lǐng)域工作關(guān)心較少。過(guò)去認為政府工作就應該以抓經(jīng)濟為主，對黨建和思想政治領(lǐng)域等方面的工作，即使有主張、有建議，也很少表態(tài)。比如，作為縣委副書(shū)記，執行民主集中制還不到位，在常委會(huì )上就縣委部門(mén)工作發(fā)言較少、做深入思考不夠?？h政府常務(wù)會(huì )、縣長(cháng)辦公會(huì )等會(huì )議專(zhuān)題研究黨建和意識形態(tài)方面的工作少，認為抓經(jīng)濟看得見(jiàn)、摸得著(zhù)，而黨的思想政治工作講到就行，兼顧中心工作和思想政治工作的“鋼琴”沒(méi)有彈好。
二是匯報工作報喜多報憂(yōu)少。工作中出于多為政府加些亮點(diǎn)、少給領(lǐng)導添些麻煩的想法，向上級匯報成績(jì)多，而對工作推進(jìn)中存在的問(wèn)題，更多認為是自己的事，自己能夠解決，較少向上級匯報，這在一定程度上會(huì )影響上級對整體工作的了解和把握。
(四)履職盡責方面。能夠認真履行崗位職責，把方向、謀大事，不回避矛盾、不躲避責任，認真履行全面從嚴治黨主體責任，正確對待個(gè)人進(jìn)退留轉。但是通過(guò)查擺，仍存有一定差距。
一是干事創(chuàng )業(yè)激情有所弱化。與上任伊始相比，工作銳氣、勁頭有所減弱，面臨復雜問(wèn)題和矛盾時(shí)，攻堅克難的激情和“釘釘子”的精神有所缺乏。有時(shí)存在打退堂鼓的思想，工作狀態(tài)沒(méi)有上半年有激情了，沒(méi)有認識到這種思想是黨性意識不強的具體表現，作為一名組織培養多年的黨員干部，不能以個(gè)人的榮辱得失，影響到工作的開(kāi)展。
二是存有好人主義思想。對工作中發(fā)現的問(wèn)題往往是會(huì )議上要求很?chē)绤?，?huì )下很少對某些同志直接批評，更沒(méi)有當頭棒喝。對工作上出現問(wèn)題的干部，大都是“刀舉得高，落得輕”，總覺(jué)得每位同志政治上成長(cháng)到現在不容易，問(wèn)責追責存在失之于寬、失之于軟現象。
(五)糾正“四風(fēng)”方面。能夠自覺(jué)主動(dòng)同“四風(fēng)”作斗爭，也時(shí)刻警惕“四風(fēng)”問(wèn)題反彈變異，特別是經(jīng)過(guò)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴三實(shí)”和“兩學(xué)一做”主題教育活動(dòng)以后，自己一度認為自身的“四風(fēng)”問(wèn)題已經(jīng)解決，但對照近期中央指出的“四風(fēng)”問(wèn)題十種新表現，對照習近平總書(shū)記重要指示批示精神，發(fā)現一些問(wèn)題仍然不同程度存在。
一是與鄉鎮干部溝通較少，“接地氣”不夠。平時(shí)忙于事務(wù)性工作，聽(tīng)取縣綜合部門(mén)工作匯報多，與偏遠鄉鎮干部談心少、溝通交流少。到基層調研，總體還是提前打招呼的多，突擊暗訪(fǎng)的少，到基層單項工作看的多，綜合性工作調研指導少，提問(wèn)題和講要求多，出主意、教方法少，與基層群眾聯(lián)系還不夠深、不夠實(shí)。
二是重當前、輕長(cháng)遠。有時(shí)更多考慮把眼前工作抓到位、把現實(shí)矛盾解決好，對于看得見(jiàn)、摸得著(zhù)、短期能夠立竿見(jiàn)影的事抓得比較實(shí)，而對于遠期目標、長(cháng)遠謀劃研究得還不夠透徹，一些經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的深層次問(wèn)題解決得不夠及時(shí)、不夠徹底。
三是在抵制“文山會(huì )?！鄙习殃P(guān)不嚴。工作中，能夠堅決摒棄“以會(huì )議貫徹會(huì )議，靠文件落實(shí)文件”的做法，但有時(shí)覺(jué)得上級每個(gè)會(huì )議都很重要，都要及時(shí)傳達貫徹，導致會(huì )議數量還沒(méi)有真正減下來(lái);有時(shí)為了盡快打開(kāi)工作局面，還是習慣于安排專(zhuān)題會(huì )議，并印發(fā)專(zhuān)件，傳導工作壓力，雖然有一定效果，但是也占用了大量的時(shí)間和精力，脫離了實(shí)際狀況，造成了新的形式主義。
(六)嚴格執行廉潔自律準則方面。一直以來(lái)，自己能夠做到嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，嚴格執行中央八項規定及省市有關(guān)要求，嚴格履行“一崗雙責”，嚴格落實(shí)個(gè)人待遇方面相關(guān)規定，自覺(jué)抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象。但還存在以下不足：
一是黨風(fēng)廉政建設管控指導還不夠。作為縣政府班子的“班長(cháng)”，始終堅持經(jīng)濟工作與黨風(fēng)廉政建設兩手抓，但對黨風(fēng)廉政建設和反不廉潔斗爭的長(cháng)期性、復雜性、艱巨性認識還不夠，通過(guò)會(huì )議強調安排的多，對政府系統各部門(mén)黨風(fēng)廉政建設檢查落實(shí)相對較少，發(fā)揮監督責任還不到位。
二是政治洞察力有所欠缺。始終堅持把黨的政治紀律和政治規矩挺在前面，在大是大非面前能夠站對立場(chǎng)，但政治敏銳性還需加強，有時(shí)不能從政治角度觀(guān)察思考問(wèn)題、不能透過(guò)現象看本質(zhì)，與社會(huì )上的一些圈子文化、不正當言論、錯誤認識等不良思潮的斗爭力度還不夠，認為自己不傳不信就好，沒(méi)有上升到講政治、講黨性的高度來(lái)對待，沒(méi)有理直氣壯地批評和糾正。
深刻剖析自己存在的不足，雖然問(wèn)題在表面，其實(shí)根子在思想。經(jīng)過(guò)認真剖析，自己感到主要有以下幾個(gè)原因：
一是理論武裝不夠實(shí)。雖然能夠始終把學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想擺在重要位置，作為首要學(xué)習內容，但學(xué)習得還是不夠系統、不夠深入，一定程度上忽視了對其理論體系的系統研究和深刻理解，忽視了理論聯(lián)系實(shí)際、理論指導實(shí)踐的重要原則和根本作用，沒(méi)能完全實(shí)現用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作。
二是政治修養不夠高。政治修養是黨員領(lǐng)導干部的根本性修養。真正好的政治修養，主要體現在以下兩方面：一方面，是要堅定向正確的說(shuō)“是”，就是牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，堅決維護習近平總書(shū)記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領(lǐng)導，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在這點(diǎn)上，自己始終是嚴格踐行的。另一方面，是要堅決向錯誤的說(shuō)“不”，敢于向任何與其相悖的言行亮劍。在這點(diǎn)上，自己還不夠高度自覺(jué)主動(dòng)。
三是宗旨意識不夠牢。參加工作之后，對“我是誰(shuí)”“依靠誰(shuí)”“為了誰(shuí)”的認識一直是清醒的，無(wú)論在哪里工作，都是把保障和改善民生放在極端重要的位置來(lái)抓，但近些年隨著(zhù)職務(wù)的變化，距離群眾越來(lái)越遠，在“從群眾中來(lái)、到群眾中去”上有所松懈了。一方面，工作角度變了，坐在辦公室思考“我要為群眾干什么”的時(shí)候多了，走進(jìn)基層傾聽(tīng)“群眾需要我干什么”的時(shí)候少了;另一方面，工作標準變了，“領(lǐng)導滿(mǎn)不滿(mǎn)意”考慮的多了，“群眾滿(mǎn)不滿(mǎn)意”考慮的少了。歸根結底，是宗旨意識樹(shù)立得不牢。
四是責任意識不夠強。作為縣政府的主要負責人，一直深知責任之重大，也一直把“守土有責、守土負責、守土盡責”作為開(kāi)展工作的根本要求，但是從存在的問(wèn)題來(lái)看，思想意識層面還是有原因的，特別是作為一名黨員領(lǐng)導干部，在排除萬(wàn)難為人民干事創(chuàng )業(yè)的奉獻精神、擔當精神上還有所欠缺，面對發(fā)展撲下身子不夠，面對機遇放開(kāi)手腳不夠，面對困難咬牙堅持不夠，沒(méi)有始終做到以釘釘子精神抓落實(shí)。
針對查擺出的問(wèn)題，結合剖析出的癥結根源，我將采取有力措施，逐條逐項整改，思想和行動(dòng)同步整改，確保取得扎實(shí)成效。
(一)加強理論武裝，堅定理想信念。持之以恒學(xué)習黨的理論和路線(xiàn)方針政策，深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，提高政治站位，樹(shù)立歷史眼光，強化理論思維，堅持問(wèn)題導向，把習近平總書(shū)記《治國理政》作為深刻理解這一思想各個(gè)組成部分及其相互關(guān)系的基礎文本和專(zhuān)題教材，深入學(xué)、系統學(xué)、反復學(xué)、實(shí)踐學(xué)，真正做到學(xué)懂、弄通、做實(shí)，切實(shí)用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作。
(二)站穩政治立場(chǎng)，把牢政治方向。帶頭牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，堅決維護習近平同志在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領(lǐng)導，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;帶頭貫徹執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。
(三)牢記身份使命，強化責任擔當。
一是牢記黨員的身份，把為黨工作作為第一職責，增強責任意識，樹(shù)立擔當精神，始終做到為黨分憂(yōu)、為國盡責、為民奉獻。
二是牢記領(lǐng)導干部的身份，樹(shù)立正確的政績(jì)觀(guān)，保持“功成不必在我”的境界，堅定一張藍圖繪到底、集中精力抓落實(shí)的決心，真正把打基礎、利長(cháng)遠的工作做好。
三是牢記從群眾中來(lái)的身份，把群眾滿(mǎn)意作為檢驗一切工作的標準，干工作前問(wèn)一問(wèn)是不是群眾所盼、群眾所愿，做決策前看一看是不是站在人民立場(chǎng)、從群眾利益出發(fā)，始終做到堅持群眾利益至上，用自己的辛苦指數提升群眾的幸福指數。
(四)保持清正廉潔，發(fā)揮“頭雁效應”。帶頭執行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，自覺(jué)抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象;帶頭同消極不廉潔現象作斗爭，拒腐蝕、永不沾，自覺(jué)凈化社交圈、生活圈、朋友圈，時(shí)刻繃緊廉潔從政這根弦;帶頭執行領(lǐng)導干部個(gè)人有關(guān)事項報告制度，注重家庭、家教、家風(fēng)，嚴格教育、管理、監督親屬子女和身邊工作人員;帶頭貫徹落實(shí)中央八項規定和省、市有關(guān)要求，保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風(fēng)，發(fā)揚艱苦奮斗的傳統，時(shí)刻警惕“四風(fēng)”變異反彈。
各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！
一年來(lái)，我履行了*****黨支部書(shū)記的各項義務(wù)，貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，注重職工思想教育，穩定隊伍，加強學(xué)習，提高自身理論水平和政治素養，廉潔自律，奉公職守，帶領(lǐng)黨員干部和全體職工創(chuàng )先爭優(yōu)，建功立業(yè)，充分發(fā)揮黨支部的戰斗堡壘作用。對照此次民主生活會(huì )的要求，我認真查找了自己在工作、學(xué)習、思想、作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題及思想根源，請大家提出寶貴的意見(jiàn)和建議。
首先，我將一年來(lái)學(xué)習工作的基本情況作一匯報。
我在學(xué)習上對自己提出了更加嚴格的要求，注重加強政治理論、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，積極參加各種學(xué)習培訓，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、報刊等擠時(shí)間自學(xué)，以此豐富自己的知識，開(kāi)拓自己的視野，對先進(jìn)管理思想、管理經(jīng)驗和公司發(fā)展面臨的新形勢等都有了新的認識。進(jìn)一步加深對鄧小平理論、“三個(gè)代表”、科學(xué)發(fā)展觀(guān)等重要思想的理解，特別是十八大召開(kāi)以來(lái)，深刻領(lǐng)會(huì )精神實(shí)質(zhì)，并落實(shí)到實(shí)際工作當中。并以黨員開(kāi)放式大講堂等形式積極開(kāi)展職工教育培訓工作，學(xué)習了“八項規定”、《什么才是好部門(mén)好員工》、《曾經(jīng)的鐵道兵讓我們學(xué)會(huì )了什么》、“九種文化”、“務(wù)企興業(yè)模范”高慶生事跡等，提高了職工的思想素質(zhì)。
作為******班子的一員，我認真堅持民主集中制，既能積極發(fā)表自己的見(jiàn)解，又能愛(ài)護和珍惜班子的團結合作；既能大膽負責，勇于承擔責任，又能對討論作出的決策、決議，堅定不移地貫徹執行，不推諉，不扯皮。平時(shí)多深入基層，多深入一線(xiàn)，多與職工談心，積極向基層提出指導意見(jiàn)，并向上級和領(lǐng)導班子進(jìn)行意見(jiàn)反饋，增強了工作的針對性。積極開(kāi)展黨工共建創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，營(yíng)造比學(xué)趕幫超的良好氛圍，充分調動(dòng)職工的工作熱情和積極性。我還把黨建和思想政治工作納入日常企業(yè)管理當中，采取多種措施調動(dòng)全體黨員和廣大職工的積極性，及時(shí)化解各種矛盾和糾紛，及時(shí)解決工作中出現的各種問(wèn)題，使油品中心的基礎管理工作較過(guò)去有了一定的提升。在廉潔自律方面，我始終以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，做到清正廉潔，警鐘長(cháng)鳴，不利用職權謀取不正當利益。
雖然做了一定的工作，但與上級黨組織的要求和職工群眾的.期望相比，還存在不少差距。主要表現在以下幾個(gè)方面：
一是理論學(xué)習深度不夠。雖然在平時(shí)能夠堅持學(xué)習，學(xué)以致用，但從對黨員干部的要求上來(lái)說(shuō)，理論學(xué)習還不是十分主動(dòng)，理論鉆研還不是十分深入。并且由于主要分管黨務(wù)工作的原因，對國內外經(jīng)濟形勢、油品市場(chǎng)關(guān)注度不夠。今后要繼續發(fā)揚刻苦鉆研精神和學(xué)習態(tài)度，增強學(xué)習自覺(jué)性，從今年10月起，我被任命為油品中心經(jīng)理，主抓經(jīng)營(yíng)工作，要從橫向與縱向不斷擴寬知識面，重點(diǎn)增加一些與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識，并運用理論指導實(shí)踐，提高管理能力和決策能力。
二是需要加強黨性修養。作為一名黨員，既要以身作則，率先垂范，更要統攬全局，切實(shí)履行自己的職責，而自己還是忽略了一些細節問(wèn)題。如開(kāi)展批評與自我批評做得還不夠，自我批評不夠經(jīng)常，不能勇于面對自己的錯誤并及時(shí)改正；對他人批評不夠大膽，()擔心傷害他人感情和不利于工作順利的開(kāi)展。因此，要正確運用批評與自我批評這個(gè)武器，既要堅持原則，敢于同不良現象作斗爭，又要注意對同志的批評方式，通過(guò)批評，達到新的團結和統一。
三是管理不夠到位。抓管理一直都沒(méi)有松懈，但是實(shí)踐過(guò)程中還有許多不足之處，最主要的問(wèn)題是方式方法缺乏創(chuàng )新，沒(méi)有摸索出更好的更科學(xué)的可以運用于實(shí)際的管理方法，有時(shí)在制度和紀律面前礙于人情?，F作為油品中心經(jīng)理兼黨支部書(shū)記，要勤于思考，在思考中創(chuàng )新，不安于現狀、不局限于經(jīng)驗，善于駕馭經(jīng)驗并敢于突破經(jīng)驗，走創(chuàng )新之路，摸索出一套更加適合油品中心實(shí)際情況的管理方式，既主張人性化，又管理有序，把油品中心的管理工作做到更上一層樓。
四是為群眾服務(wù)的意識不夠強。雖然日常工作中能夠經(jīng)常跟職工談心交流，了解職工所想、所需，但有效溝通不足，偶爾還是會(huì )由于公司利益而影響職工利益。因此，要牢記黨的宗旨，時(shí)時(shí)處處以黨員和領(lǐng)導干部的標準要求自己，增強全局意識和群眾意識，從大局出發(fā)考慮問(wèn)題，克服形式主義，忠實(shí)地為基層為群眾服務(wù)，高標準高質(zhì)量做好各項工作，為群眾誠心誠意辦實(shí)事、解難事、做好事，樹(shù)立好自己的良好形象。
人無(wú)完人，金無(wú)足赤，在我身上還存在著(zhù)其他的缺點(diǎn)和不足，希望同志們給予中肯的批評。我將本著(zhù)虛心的態(tài)度，加以接受和改正，真正的在思想上和工作上有一個(gè)明顯的提高，為公司發(fā)展做出應有的貢獻。
謝謝大家！
2013年，本人負責農業(yè)農村、紀檢工作，兼任西北片片長(cháng)。今年以來(lái)，在市委市政府、鎮黨委政府的正確領(lǐng)導下，在各村各單位大力支持配合下，認真貫徹上級指示精神，緊緊圍繞年初工作目標和要求，狠抓落實(shí)，較好地完成了各項工作任務(wù)。但對照本次民主生活會(huì )的主題進(jìn)行認真反思，在思想上、學(xué)習上、工作上還存在很大的差距，總結反思如下：
一、存在的問(wèn)題和不足。
1、理論學(xué)習不夠深入。主要表此刻理論學(xué)習上自覺(jué)性不強，沒(méi)有抓住理論聯(lián)系實(shí)際的落腳點(diǎn)，僅僅是被動(dòng)地參加各種集中學(xué)習和黨委中心組的學(xué)習，缺乏有計劃、有針對性的系統學(xué)習，在學(xué)以致用和理論指導實(shí)踐方面存在必須的差距。黨委中心組雖然有學(xué)習要求，但總是忙于實(shí)際工作，處理事務(wù)性工作，沒(méi)能在樹(shù)立良好學(xué)風(fēng)上下功夫，造成了自己學(xué)習理論不精，聯(lián)系實(shí)際不緊，學(xué)習的效果不夠好。
2、思想不夠解放。主要表此刻工作中有因循守舊的現象，對一些問(wèn)題的處理仍習慣按經(jīng)驗、慣例辦事，個(gè)性是對一些新?tīng)顩r、新問(wèn)題，有等、靠、依的思想。工作不夠用心主動(dòng)，精神狀態(tài)欠佳，缺乏迎難而上、敢闖敢干、攻堅克難的信心，思想上存在著(zhù)只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，不求有功、但求無(wú)過(guò)的意識。謹小慎微、患得患失，缺乏創(chuàng )新求變的膽識和魄力。
3、宗旨意識不夠強。主要表此刻工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，深入基層與基層干部、職工談心少，向他們征求工作意見(jiàn)不夠多，對村干部、農村口的職工所想、所需、所盼了解的不深，有時(shí)到各村和部門(mén)工作僅停留在聽(tīng)取匯報，查看資料的表面，未能深入到工作一線(xiàn)進(jìn)行調查研究，對基層干部、職工的學(xué)習、工作和生活方面關(guān)心不夠。
4、廉潔自律認識不夠深。主要表此刻只重視自我約束，自覺(jué)遵守廉潔自律各項規定，但對基層遵守廉潔自律各項規定的監督抓落實(shí)不夠。
5、科學(xué)謀劃，創(chuàng )新突破潛力不強。主要表此刻把握全局，駕馭全局科學(xué)規劃的潛力不夠強，在處理具體工作中還存在著(zhù)經(jīng)驗主義、形式主義、方法簡(jiǎn)單和執行力不強的問(wèn)題，宏觀(guān)管理工作缺乏科學(xué)性、系統性、前瞻性，只滿(mǎn)足于順利完成任務(wù)，在落實(shí)工作的方法、方式上，創(chuàng )新突破不夠。
6、調動(dòng)村級干部工作的用心性不夠高。主要表此刻沒(méi)能發(fā)揮好經(jīng)濟薄弱村大多數村干部的用心性、創(chuàng )造性，沒(méi)有建立起發(fā)展經(jīng)濟的活力，激發(fā)創(chuàng )造力的激勵機制，所以帶來(lái)經(jīng)濟薄弱村很多具體工作執行力不強，成效不顯著(zhù)。
二、存在問(wèn)題的思想根源。
1、理論學(xué)習重視不夠。平時(shí)總認為學(xué)習是軟尺度、軟指標，不如做實(shí)際工作來(lái)得實(shí)在。因此對學(xué)習抓得不夠緊，學(xué)習廣度、深度不夠，知識面不寬，理論功底不牢，導致視野不夠開(kāi)闊，影響工作進(jìn)展。
2、黨性觀(guān)念有所淡化?？傆X(jué)得自己有著(zhù)多年黨齡，受黨教育多年，也經(jīng)歷過(guò)許多事情，因而不自覺(jué)放松了對自己的要求，在大是大非面前雖然能堅持原則，但是在一些具體問(wèn)題上放松管理，職責追究不夠嚴格，如今年夏季“雙禁”工作，少數村出現工作措施不到位，帶來(lái)農戶(hù)違規現象造成火點(diǎn)和秸稈拋入水體，村莊環(huán)境整治工作一些村進(jìn)展緩慢，河道水環(huán)境保潔不到位等等。
3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。本人平時(shí)事務(wù)性工作和會(huì )議較多，下基層調研少，有時(shí)即使到村也難以蹲下來(lái)、沉下去，只是聽(tīng)聽(tīng)匯報，走馬觀(guān)花看一看，把要辦的事情辦好。
三、今后努力的方向。
1、加強理論學(xué)習，不斷增強自身的黨性修養。透過(guò)學(xué)習，進(jìn)一步增強立黨為公，執政為民的公仆意識，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和政績(jì)觀(guān)，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，同時(shí)還要善于思考，勤于總結，努力提高理論水平。
2、強化職責意識，促進(jìn)求真務(wù)實(shí)、廉潔從政職責制的落實(shí)。要把對上負責和對下負責結合起來(lái)，把對同志負責和對自己負責結合起來(lái)，把對黨和人民的事業(yè)高度負責精神和實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度結合起來(lái)，切實(shí)肩負起黨和人民賦予的工作使命。
3、轉變作風(fēng)，改善方法，努力提高領(lǐng)導水平。深入開(kāi)展調查研究，牢固樹(shù)立群眾觀(guān)點(diǎn)，不斷強化執政為民的服務(wù)意識。充分發(fā)揮黨內民主，加強各方面的監督檢查，提高決策的科學(xué)化、民主化水平，在落實(shí)工作的方式、方法上，力求創(chuàng )新突破。
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我于9月調任$$鄉鄉長(cháng),在這次“學(xué)理論、找差距、求創(chuàng )新”新一輪解放思想大討論活動(dòng)中，我本人能夠按照鄉黨委的安排要求，結合“弘揚延安精神、加強作風(fēng)建設”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，認真學(xué)習，積極學(xué)習，增強了學(xué)習的緊迫感和自覺(jué)性，對解放思想、延安精神有了深刻的認識理解。這次廣泛征求意見(jiàn)，開(kāi)展談心活動(dòng)，深刻反思，深感自身存在許多不足和差距，現剖析如下：
一、存在問(wèn)題和差距。
(一)、學(xué)習抓得不緊。這是我崗位發(fā)生變化后感到最為不足的一個(gè)方面，雖然平時(shí)比較注重學(xué)習，集體學(xué)習都能參加，并且能認真思考，但由于整天拘于日常事務(wù)，用在學(xué)習上的時(shí)間不夠，對上級的方針、政策等文件看得多，聽(tīng)得多，但研究的不夠深透，缺乏理性思考與分析。在學(xué)習目的上強調學(xué)以致用，缺乏全面系統的知識升華，對很多新事物、新知識的學(xué)習也不夠透徹，掌握和運用還不夠好。
(二)、工作有時(shí)過(guò)于急躁，由于工作熱情高、加上對各項工作總想追求盡善盡美，在具體工作中，總是想抓動(dòng)快，雷厲風(fēng)行，不愿拖拉，總是想把每項工作在最短的時(shí)間內完成的最好。因此，在工作中容易急躁，對工作不力或犯錯誤的同志批評訓斥得多，說(shuō)服教育的少，有可能傷害這些同志的感情，挫傷他們工作的積極性。
(三)、工作作風(fēng)有待于進(jìn)一步改進(jìn)。一是下基層調研時(shí)間較少，雖然也知道下基層調研的重要性，但往往由于時(shí)間安排不緊湊，導致時(shí)間倉促，走訪(fǎng)不夠深入，了解還不夠細致，與群眾的接觸較少。二是在工作中與書(shū)記溝通的多，與具體工作人員和是其他領(lǐng)導溝通的較少，也沒(méi)有很好地深入到干部群眾中，溝通思想，更換意見(jiàn)，總認為下次不忙時(shí)解決，可工作一忙起來(lái)，就在集中大量的時(shí)間和精力投入到事務(wù)性工作，各種會(huì )議以及應酬中。三是對干部關(guān)心不夠，主要表現在與干部平時(shí)談工作多，個(gè)別談心較少，重點(diǎn)教育更少，存在要求不夠嚴，疏于管理的現象，在領(lǐng)導班子內部也存在工作見(jiàn)面多，思想見(jiàn)面少的現象。
(四)、廉潔自律標準還有待提高。個(gè)人廉潔自律能夠按照黨員領(lǐng)導干部廉潔自律的有關(guān)規定，嚴格要求自己。但在個(gè)別問(wèn)題上，比如用車(chē)上還存在公車(chē)私用現象。
二、問(wèn)題產(chǎn)生的根源。
(一)、對學(xué)習的重要性認識不夠深刻?？偸且晃稄娬{沒(méi)時(shí)間，沒(méi)精力學(xué)習，片面地認為基層領(lǐng)導干部重要的是實(shí)干，是落實(shí)上級的政策、措施，只是掌握省、市、區的大政方針，形勢動(dòng)態(tài)，工作就可以做好。因而在學(xué)習中實(shí)用主義傾向地比較嚴重，導致在學(xué)習中挑重點(diǎn)，揀實(shí)用，面對鄧小平理論及“三個(gè)代表”思想，科學(xué)發(fā)展觀(guān)觀(guān)理論讀得不夠精，缺乏系統性、深刻性。
(二)、作風(fēng)建設不夠深入，總認為自己是從鄉鎮副書(shū)記、人大主席的一步步干出來(lái)的，群眾對自己的評價(jià)一貫都是好的，自己在工作中也積累了大量工作經(jīng)驗，形成了一套行之有效的工作方法，加之自己是經(jīng)過(guò)組織多年培養提拔，一步步走上領(lǐng)導崗位的，但往往只是埋頭苦干，抓實(shí)干，忽略了作風(fēng)建設。
(三)宗旨意識，樹(shù)立得不夠牢固。由于在思想改造上有所放松，為人民服務(wù)的思想有所淡化，沒(méi)有真正樹(shù)立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識。與群眾的聯(lián)系還有一定的差距，在廉潔自律方面就是放松了自己的約束和要求。
三、改進(jìn)措施。
(一)、加強學(xué)習，提高政策理論水平，要充分認識學(xué)習的重要性，把學(xué)習擺在更加重要的位置來(lái)抓，要把對鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)理論的學(xué)習作為重點(diǎn)，常抓不懈，深刻深刻領(lǐng)會(huì )精神實(shí)質(zhì)，并與實(shí)際工作結合，做到學(xué)以致用，同時(shí)運用各種形式，注重零星時(shí)間的積累，積極學(xué)習經(jīng)濟、法律等其他方面的知識，解放思想，更新觀(guān)念，擴大自己的知識面，提高自己的理論水平。
(二)切實(shí)轉變工作作風(fēng)，按照群眾利益無(wú)小事的原則和要求，把群眾的生產(chǎn)生活問(wèn)題作為工作的重中之重。根據群眾的實(shí)際把急需辦的事，能夠辦的事，覆蓋面廣的事作為工作重點(diǎn)，抓重點(diǎn)，重點(diǎn)抓;抓具體，具體抓;抓細致，細致抓;抓深入，深入抓;用抓實(shí)實(shí)在在的工作，體現共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性，切實(shí)履行歷史和時(shí)代賦予的責任和使命。
(三)堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的延安精神。繼續保持和發(fā)揚艱苦樸素的優(yōu)良傳統，牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和長(cháng)期過(guò)緊日子的思想，自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè )主義的侵蝕，處處以身作則，廣泛接受監督，使自己的工作和作風(fēng)經(jīng)得起時(shí)間和群眾的考驗。
（20**年**月**日）。
按照**黨工委統一部署，通過(guò)對照黨史學(xué)習教育的目標要求，我重點(diǎn)剖析了自身存在問(wèn)題及根源，現將個(gè)人對照檢查情況匯報如下：
一、存在的問(wèn)題。
（一）在對照深刻感悟“兩個(gè)確立”方面。能夠主動(dòng)學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”,堅定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護”，深刻領(lǐng)會(huì )確立習近平同志黨中央的核心、全黨的核心，確立習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的指導地位這一歷史論斷，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。但是還存在一些不足之處：一是學(xué)習不精不細不深。思想上不夠重視，輕視理論學(xué)習，缺乏主動(dòng)性和自主性。二是在理論聯(lián)系實(shí)踐、學(xué)用結合上還有差距。對黨的十九大及系列全會(huì )精神特別是習近平關(guān)于巡視巡察工作重要論述的認識還不全面、不系統，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。
（二）在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么方面。一是擔當精神有待加強。當前咱們巡察辦剛成立不久，面對巡察全覆蓋這個(gè)新任務(wù)，辦里人手不足，各項工作任務(wù)繁重，遇事考慮困難多、考慮客觀(guān)多，有求穩怕亂、不敢作為的傾向，缺乏敢闖敢試的銳氣、取于斗爭的勇氣、大膽負責的膽氣。二是履職成效有待提升。面對新的五年巡察規劃背景，對所分管領(lǐng)域的工作面臨的新情況新問(wèn)題新考驗，沒(méi)有積極探索新措施新辦法，遇到稍微復雜工作研究時(shí)間長(cháng)落實(shí)推進(jìn)慢，培訓、督導等各工作尚未形成工作機制。
（三）在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想方面。一是巡察報告質(zhì)量還不夠高，了解問(wèn)題還不夠深刻。在參與的三輪村級巡察工作中，對發(fā)現的問(wèn)題向深處挖的韌勁不夠，只是作一個(gè)表面的了解，沒(méi)能透過(guò)現象發(fā)現問(wèn)題的本質(zhì)，抓不住問(wèn)題的重點(diǎn)，歸納不出問(wèn)題的屬生，第**輪村級巡察報告普遍質(zhì)量不高，在第**輪巡察組工作評估中得分較低，排名靠后。二是還存在關(guān)心群眾、解決難題不夠的現象。對在現場(chǎng)巡察過(guò)程中群眾反映的某些問(wèn)題，常以不在巡察組受理范圍內予以推拖，沒(méi)有做到想群眾之所想、急群眾之所急、盼群眾之所盼，遇事怕麻煩，一推了之。
（四）在帶頭學(xué)習運用黨在不同時(shí)期成功應對風(fēng)險挑戰的豐富經(jīng)驗方面。一是應對新形勢新問(wèn)題的能力有待提升。在面對巡察這項新生事物時(shí)，工作缺乏主見(jiàn)，人云亦云，不能將上級政策與新區實(shí)際有效結合，習慣于憑老經(jīng)驗辦事，對出現的問(wèn)題只滿(mǎn)足或只看到一種答案，不能積極思考多種答案并從中挑選出最佳選項，在面對和處理復雜問(wèn)題和局面時(shí)，習慣于在是與非、行與否之間進(jìn)行簡(jiǎn)單的抉擇，思維不開(kāi)拓，視野不開(kāi)闊，能力不突出。二是壓力傳導不夠。對分管的**、**工作貫徹執行不夠堅決，措施不夠有力。**工作只進(jìn)行了一個(gè)輪次，本次的**培訓遲遲沒(méi)有落實(shí)，**計劃也沒(méi)有完成。整改聯(lián)系試點(diǎn)督導工作也是下去督導少，推進(jìn)力度不大，整體工作進(jìn)度較慢。
（五）在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗方面。一是貫徹執行紀律規矩還有差距。在日常工作中，有遲到、早退現象，對巡察組的同志有時(shí)管理過(guò)松，對違反紀律現象不能夠及時(shí)指正并批評教育。二是政治能力還需進(jìn)一步提高。在平時(shí)工作和生活中，對一些敏感問(wèn)題和不當言論，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。如在聽(tīng)到一些錯誤主張和言論時(shí)，沒(méi)有堅決果斷地反對、及時(shí)糾正，甚至有時(shí)不自學(xué)會(huì )充當了傳播者，缺乏自覺(jué)維護黨的形象的政治責任感。三是艱苦奮斗、節約意識還有待進(jìn)一步提高。有時(shí)有意志消沉、生活奢靡的想法。時(shí)常有隔個(gè)五六天不喝酒就想找個(gè)地方或幾個(gè)人坐一塊喝點(diǎn)酒，吹吹牛的情況，有時(shí)對辦公室內的辦公用品和用水用電不能做到厲行節約，有浪費現象。經(jīng)對照檢視，本人生活作風(fēng)良好，始終秉承積極向上的生活態(tài)度，始終保持積極健康的業(yè)余愛(ài)好，生活習慣良好有序，無(wú)不良嗜好。
二、原因分析。
（一）學(xué)習自覺(jué)性不強。認為工作只要過(guò)得去就行，沒(méi)有養成好的學(xué)習習慣，學(xué)習的自覺(jué)性、主動(dòng)性不強。
（二）理想信念不堅定。在工作中，我雖然能夠做到在思想和行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，但是當面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗時(shí)，有時(shí)明顯出現煩躁情緒，其根本原因就在于理想信念不夠堅定、自覺(jué)、清醒。
（三）宗旨意識不牢固。近年來(lái)，隨著(zhù)生活水平日益提高和社會(huì )思想多元、多樣、多變，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，以至于宗旨意識出現了情況。
三、
整改措施。
（一）強化理論學(xué)習。認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領(lǐng)導，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項決策部署。努力做到學(xué)之求深、信之求誠、用之求效，努力培養全局眼光、增強戰略思維能力，力爭成為一名真正的行家里手、專(zhuān)業(yè)干部。
（二）強化理想信念。一是堅定正確的政治方向，堅持中國特色社會(huì )主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”,堅定“四個(gè)自信”,做到“四個(gè)服從”,堅決維護習近平總書(shū)記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領(lǐng)導，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（三）強化宗旨意識。針對今年存在的脫離群眾、高高在上問(wèn)題，下步，將按照習總書(shū)記提出的“多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎的事，多干長(cháng)遠起作用的事”主動(dòng)接受群眾對工作的評判，以誠懇的態(tài)度接受群眾的批評監督。
（四）強化自律意識。即事到知足心常愜，人到無(wú)求品自高。努力做到事業(yè)上、工作上要努力拼搏、力爭上游，權力、名利、地位、榮譽(yù)上要坦然面對、不爭不求，始終保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣、昂揚銳氣和蓬勃朝氣！
根據號文件的精神，按照專(zhuān)題民主生活會(huì )“三嚴三實(shí)”“忠誠干凈擔當”的要求本人通過(guò)集中、學(xué)習/征求意見(jiàn)、交心談心等環(huán)節對照《黨章》《廉政準則》《共產(chǎn)黨員處分條例》的相關(guān)規定查找自己“為官不為”的問(wèn)題?，F將對照檢查情況向組織和同志們作一個(gè)簡(jiǎn)要匯報。
一、存在的問(wèn)題。
1、抓業(yè)務(wù)內容時(shí)間多，自身學(xué)習理論時(shí)間少，組織干部職工政治理論方面的學(xué)習更少，這是修身不嚴和律己不嚴的表現。黨的群眾路線(xiàn)學(xué)習結束以后，由于“三嚴三實(shí)”“忠誠干凈擔當”的專(zhuān)題活動(dòng)對科級干部及一般的黨員沒(méi)有作硬性的要求，自己對黨性的錘煉也就放松了下來(lái)，具體表現為以主業(yè)務(wù)代替抓政治理論學(xué)習，以業(yè)務(wù)忙為借口自身沒(méi)有深入學(xué)習政治理論;以安排業(yè)務(wù)工作代替干部職工集體政治理論學(xué)習。
2、對單位制度的執行不到位，這是用權不嚴的表現。例如我所分管的辦公室在執行《公務(wù)接待制度》的時(shí)候沒(méi)有嚴格按照“人均40元/餐”的標準和有函、有會(huì )議通知等相關(guān)正規手續才接待的規定，往往是上級或是平級部門(mén)一個(gè)電話(huà)礙于面子就馬上安排，下級一匯報就表現出理解基層鄉鎮和村里苦處，馬上安排。
3、在工作中沒(méi)有把自己擺進(jìn)去，這是謀事不實(shí)的表現。到政法委已經(jīng)三年了，法檢公幾家領(lǐng)導都是處級，自己總覺(jué)得對政法工作是外行，并且只是一個(gè)小小的科長(cháng)，不宜自行到政法各部門(mén)去班門(mén)弄斧，導致了三年來(lái)未未單獨深入政法各部門(mén)進(jìn)行調研過(guò)。
4、全縣政法綜治工作沒(méi)有創(chuàng )新的大動(dòng)作，沒(méi)有新起色，這是創(chuàng )業(yè)不實(shí)的表現。如、我縣被評定為省級平安縣后，就產(chǎn)生了自滿(mǎn)情緒，躺在功勞簿上睡大覺(jué)，沒(méi)有大膽的創(chuàng )新工作以微弱的劣勢與省級平安縣失之交臂。另外在社會(huì )管理創(chuàng )新方面的措施缺乏，天天就拿著(zhù)上帕鎮的共產(chǎn)黨員矛盾糾紛隊宣傳，可是觸及到推廣的問(wèn)題確是舉步維艱，三年了只有今年上帕鎮才獲得一個(gè)創(chuàng )新的州級三等獎。
5、對待工作，情緒化嚴重，缺乏一抓到底的思想，這是謀事不實(shí)的表現。工作上一陣熱一陣冷，熱起來(lái)，工作恨不得不過(guò)夜，對自己如此，對職工也如此;如為了pk怒江長(cháng)安網(wǎng)信息采用量催負責人甚至直接打電話(huà)崔部門(mén)報送信息。又如為了提高公眾安全感在省排名，經(jīng)常催促綜治辦拿出針對性的宣傳方案。冷下來(lái)，幾個(gè)星期都不過(guò)問(wèn)。如縣委對網(wǎng)格化工作的督查，督查室要求形成專(zhuān)報，負責人沒(méi)完成也就不了了之。
6、黨風(fēng)廉政建設的主體責任履職不到位，好人思想嚴重，怕得罪人，對干部職工的廉政教育、提醒教育、批評教育不夠，表現為缺乏擔當精神。作為黨支部書(shū)記對黨員干部的反面典型學(xué)習不夠，認為那些違紀違法犯罪的現象離我們很遠，不用整體跟一般的干部職工嘮叨。另外總覺(jué)得在一起工作是緣分，在制度管理的同時(shí)要體現人性化，但執行中對干部不按要求完成工作，上班遲到、早退、溜班，甚至周五下午不上班等違紀情況素手無(wú)策。
7、對政法委班子建設匯報不到位，導致委機關(guān)班子長(cháng)期配備不足，嚴重影響了政法綜治工作的開(kāi)展，這是為官不為的表現。作為政法委副書(shū)記、黨支部書(shū)記，積極協(xié)助書(shū)記搞好班子建設是我義不容辭的責任，但我到政法委任副書(shū)記三年，任黨支部書(shū)記兩年，班子成員不是越來(lái)越多越來(lái)越強，而是越來(lái)越少。
8、對職工的業(yè)務(wù)指導不夠，存在大包大攬的現象，這是為官不為的表現。作為黨支部的負責人，培養年輕干部是我的一項工作，但怕他們年輕不能勝任工作，經(jīng)常大包大攬，不敢放手，不利于年輕干部的成長(cháng)。
二、分析存在問(wèn)題的原因。
1、放松了對世界觀(guān)的改造。人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、榮辱觀(guān)有松動(dòng)，放松了對黨性修養的錘煉，放松了對自身和所分管的干部職工的要求。
2、進(jìn)取意識減弱。自己認為年紀差不多了混到了正科級別，已經(jīng)是船到碼頭車(chē)到站，在奮斗也就這個(gè)樣子，甘當一名守攤干部，能偷懶就偷懶，只求過(guò)的去不求過(guò)得硬。
4、對黨風(fēng)廉政建設的重要性認識不夠?！扒Ю锎蟮虤в谙佈ā钡牡览?，而職工上下班紀律，接待制度等方面的相關(guān)規定都是不足掛齒的小事就是一個(gè)個(gè)蟻穴，都有可能將我們的工作毀于一旦。
三、整改措施。
通過(guò)對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問(wèn)題和產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源，也更增強了我改進(jìn)不足、提高修養的動(dòng)力，在今后的工作中將從以下幾方面改進(jìn)和提高。1、要進(jìn)一步加強政治理論學(xué)習，增強黨性修養。把加強政治理論學(xué)習擺在自身建設的首要位置，重點(diǎn)學(xué)習黨的十八屆五中全會(huì )及中央和省州縣重要會(huì )議精神，學(xué)習黨的路線(xiàn)方針政策以及最新理論，切實(shí)增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進(jìn)政治上的堅定。堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，時(shí)刻提醒自己，嚴把思想關(guān)口，認真踐行“三嚴三實(shí)”，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。認真研究我縣的政法綜治工作，大膽創(chuàng )新社會(huì )管理，做到用黨的理論和本職工作雙促進(jìn)，堅決杜絕理論和實(shí)際“兩張皮”的現象。
2、牢記黨的宗旨，爭創(chuàng )一流工作業(yè)績(jì)。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢固樹(shù)立立黨為公、執政為民、甘作人民公仆的思想，樹(shù)立和實(shí)踐群眾觀(guān)念和群眾路線(xiàn)，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。在工作中，認真落實(shí)深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽(tīng)群眾的批評和意見(jiàn)，把群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。帶著(zhù)深厚的感情去幫助解決困難群眾遇到的實(shí)際問(wèn)題，只要符合群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦;違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實(shí)實(shí)在在地為基層群眾辦一些實(shí)事、謀一些好事，切實(shí)做到感情上貼近群眾、行動(dòng)上深入群眾、利益上維護群眾。
3、不斷解放思想，樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng )新理念。按照解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的要求不斷轉變思想觀(guān)念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現在具體的工作中。要打破常規，開(kāi)拓創(chuàng )新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問(wèn)題，圍繞如何推動(dòng)全縣政法綜治工作科學(xué)快速發(fā)展，及時(shí)向黨委提供科學(xué)有力、分析有據、價(jià)值重要的決策參考。切實(shí)增強發(fā)展意識、服務(wù)意識和責任意識，全面提高工作效能和整體水平。
4、自覺(jué)防微杜漸，筑牢廉潔從政防線(xiàn)。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風(fēng)，自覺(jué)抵制形式主義、官僚主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)的侵蝕，時(shí)刻以《黨章》從嚴要求自己，進(jìn)一步規范自身從政行為，自覺(jué)拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀(guān)念，做到勤政務(wù)實(shí)、勤儉節約、秉公用權、生活正派。堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統，始終保持昂揚向上、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，自覺(jué)接受黨組織和群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實(shí)際行動(dòng)維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹(shù)立勤政廉政的黨員領(lǐng)導干部形象。同時(shí)嚴格要求單位職工嚴格遵守《黨章》《廉潔自律若干規定》《黨紀處分條例》及單位的相關(guān)制度。