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組織生活會(huì )對照查擺問(wèn)題清單

1.理論學(xué)習不深刻。通過(guò)中心集團學(xué)習、專(zhuān)家授課、交流研討等多種形式深入學(xué)習習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，但基礎、戰略、全局、系統研究不足，不能真正融會(huì )貫通，舉一反三，利用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)、方法分析、研究和解決問(wèn)題的能力不足，與本縣實(shí)際結合不緊密，處理一些具體問(wèn)題時(shí)不能把握重要環(huán)節。

2.大局意識需要加強。在完成上級交付的任務(wù)時(shí)，有時(shí)沒(méi)有正確認識和處理地方利益和整體利益的關(guān)系，站在整體發(fā)展的角度考慮不足，對于難易度高的任務(wù)，抓住執行的態(tài)度不積極，不堅決。

3.政治建設需要加強。把堅定的理想信念作為開(kāi)展黨內政治生活的首要任務(wù)，常務(wù)委員們以身作則抓住分管領(lǐng)域的各項工作能力不足、效果差，如項目建設、征地拆遷、扶貧等重點(diǎn)難點(diǎn)工作，部分黨員干部精神差、進(jìn)取力不足，充分發(fā)揮黨員干部先驅模范作用。

4.政治敏銳性還需要加強?？h委常務(wù)委員會(huì )班子在政治立場(chǎng)上堅定，總是大非面前旗幟鮮明，大風(fēng)大浪面前立場(chǎng)堅定，但對政治敏感、堅定性強的問(wèn)題，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜認識不足，缺乏必要的警惕性和鑒別力，潛在的風(fēng)險。

5.監管不夠嚴格。對新時(shí)期黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭的嚴峻性、復雜性、困難性認識不夠深刻，從源頭上預防和管理腐敗的措施不多，對于存在較高廉政風(fēng)險的重點(diǎn)領(lǐng)域和重要崗位，監督制度建設滯后，目標防范措施不嚴格，日常監督寬、軟。

6、工作制度執行不嚴。干部的日常管理不牢固，有時(shí)要求不嚴格，疏于管理，部分干部作風(fēng)不足。例如，一些黨員領(lǐng)導干部工作自由，上班遲到早退，中途退休的職場(chǎng)不在狀態(tài)下，什么也沒(méi)做，上班不出力的上班時(shí)間看錄像，去淘寶，玩游戲，炒股，玩手機，做與工作無(wú)關(guān)的事情。

7.考察考核機制還不夠科學(xué)。偏重個(gè)別對話(huà)、民主評價(jià)、資料，整體可以把握考察對象的敬業(yè)精神、組織能力、決策水平、自己的形象等情況，但在評價(jià)要素、指標設定上目標不足，很難正確定性。

8.干部交流輪流很難。受編制、專(zhuān)業(yè)等因素的影響，對單位中層干部的橫向、縱向交流力度還不夠，在一定程度上影響了干部的工作積極性和主動(dòng)性。

9.反對四風(fēng)不徹底。能夠嚴格執行中央八項規定，以刀刃向內、長(cháng)期工作的姿態(tài)率先改變作風(fēng)、工作。但是，在破除形式主義、官僚主義方面還有不徹底的地方。例如，文山會(huì )海的問(wèn)題沒(méi)有完全根治，在某種程度上，文件貫徹文件，在會(huì )議上執行會(huì )議，會(huì )議和文件質(zhì)量不高，指導性不強，聯(lián)系實(shí)際、務(wù)實(shí)的想法和措施很少。

10.廉政教育引導不夠。廉政教育的方法比較單一，周?chē)l(fā)生的典型案例警告教育不足，滿(mǎn)足一般案件傳達、文件通報等形式，缺乏典型驅動(dòng)，無(wú)法很好地接觸黨員干部的思想靈魂。

11.調查研究不夠深入。忙于普通事務(wù)，帶著(zhù)課題深入基層第一線(xiàn)調查訪(fǎng)問(wèn)少，對經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的深層次問(wèn)題思考不深。一些常務(wù)委員會(huì )的基層調查訪(fǎng)問(wèn)村莊的家庭很少，往往只停留在鄉鎮水平，交流對象限于鄉鎮黨政主要負責人、村兩委員會(huì )主要負責人等，與一般干部交流少，與大眾面對面交流少。

12.壓力不能向下傳導。我縣以xxx、xxx事件為反面教材，扎實(shí)開(kāi)展警告教育，繼續正風(fēng)肅紀、鐵腕腐敗，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設。但是，從掌握的情況來(lái)看，少數黨組織對黨風(fēng)廉政的重視程度不足，主體責任落實(shí)不足，一些系統性、行業(yè)性、領(lǐng)域性違法紀律容易多發(fā)，大眾周?chē)瘮r(shí)發(fā)生，充分反映了全面從嚴格的黨向第一線(xiàn)延伸的差距。

13.全面嚴格管理黨主體責任不足。有重新安排、輕落實(shí)、重強調、輕檢查的問(wèn)題，主體責任沒(méi)有完全發(fā)揮，投入精力不足，從嚴格的黨治黨真的抓不住，放在心上，扛在肩上。

14.黨建領(lǐng)導效果不明顯。對黨建工作對所有工作總開(kāi)關(guān)的理解不深，思考不多。在推進(jìn)黨建工作的過(guò)程中，工作方向不明確，重點(diǎn)不明確，任務(wù)不集中的問(wèn)題也存在，抓住黨建工作和業(yè)務(wù)工作的最佳結合點(diǎn)不正確，黨建工作和中心工作、重點(diǎn)工作、日常工作的兩塊皮現象存在。

15.以上率認真黨內政治生活還不夠。黨組組成員在履行黨員義務(wù)方面還沒(méi)有完全達到高標準、嚴格要求，作為普通黨員參加支部組織的生活不積極、不頻繁，有的開(kāi)展批評和自我批評缺乏辣味，有的作為工作指導講話(huà)代替黨課，有的作為班級成員之間、班級成員和普通黨員之間的談話(huà)。

16.干部監督管理存在柔軟問(wèn)題。主要是嚴格的管理不能認識到厚愛(ài)的思想，對干部存在的小缺點(diǎn)、小問(wèn)題的批評很多，上綱在線(xiàn)的組織處理很少，嚴格的管理和厚愛(ài)的結合不夠，咬耳朵撕袖子，紅臉出汗還不正常。對工作中存在的不細致、不溝通、標準不高等征兆性、傾向性問(wèn)題，批評教育多，監督執行四種形態(tài)，特別是第一種形態(tài)運用不足，沒(méi)有發(fā)揮應有的防范和抑制作用。

17.抓住思想政治建設的力量還需要進(jìn)一步加強。個(gè)別干部出現政治修養松懈、政治定力不強、政治免疫力不足的問(wèn)題。xxx有嚴重違紀違法的嫌疑，從根本上說(shuō)政治上首先有問(wèn)題，這是明顯的例子。

18.必須進(jìn)一步提高執行上級決策需要進(jìn)一步提高。例如，在以新的發(fā)展理念推進(jìn)高質(zhì)量超發(fā)展的基礎上，存在質(zhì)量不足、速度不足的問(wèn)題，新的開(kāi)工工業(yè)項目少，發(fā)展后勁明顯不足。例如，在實(shí)行生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展的理念上有差距，特別是在大氣污染的綜合管理上，不能一眼就盯著(zhù)死，還有上熱、中溫、下冷的問(wèn)題，一部分職場(chǎng)壯士斷腕、死亡的氣魄還不夠，全國人民的污染治理力還沒(méi)有完全形成，效果也不明顯。

19.實(shí)行意識形態(tài)責任制壓力傳導不足。個(gè)別基層機構對意識形態(tài)工作的重要性認識不足，意識形態(tài)領(lǐng)域的工作與黨建工作不同研究配置。另外，個(gè)別黨員干部對意識形態(tài)的復雜認識不足，缺乏高度的警惕性和斗爭性，對社會(huì )的消極發(fā)言和錯誤思想沒(méi)有積極的抵抗和果斷的制止。

20.抓住紀律建設還有不足的地方。對黨員干部的注意、批評、教育、警告不足，個(gè)別領(lǐng)導干部紀律規則責任意識不強，缺乏害怕黨紀黨規、害怕法律法規、害怕崗位的心，踩下劃線(xiàn)，越過(guò)紅線(xiàn)，接觸高壓線(xiàn)。例如，一些領(lǐng)導干部不嚴格執行招標相關(guān)規定，違反國家法律法規。例如，個(gè)別黨員干部對中央八項規定精神的剛性約束認識不足，有時(shí)會(huì )發(fā)生違反發(fā)行和領(lǐng)取補助金、公款旅行、經(jīng)營(yíng)企業(yè)等問(wèn)題。

21.要抓住廉政建設力度，必須進(jìn)一步加大。有些干部看不到現在持續高壓腐敗的狀況，不能?chē)栏窨刂谱约?，有運氣，頂風(fēng)犯罪，大眾周?chē)l(fā)生的腐敗問(wèn)題屢禁不止。另外，作為保護傘受到黨規法紀的嚴厲處罰。

22.黨內政治生活還不夠嚴格。市委常委班組成員可以率先嚴格遵守政治紀律和政治規則，堅持嚴格調查違反政治紀律和政治規則的行為，但個(gè)別同志有時(shí)缺席黨組活動(dòng)和黨員志愿服務(wù)活動(dòng)。另外，也有相互批判不足的同志，對于一些非原則性的問(wèn)題，沒(méi)有立即面對面的鑼鼓提出。

23.一崗雙責任落實(shí)不足。市委常務(wù)委員會(huì )總是把紀律和規則放在前面，積極發(fā)現和解決矛頭性、傾向性問(wèn)題，但仍存在工作壓力不足的現象。個(gè)別部門(mén)和領(lǐng)導干部全面重視黨主體責任，履行職責意識需要進(jìn)一步提高。

24.精神不足。有些同志在工作場(chǎng)所，但不在狀態(tài)下，面對困難和問(wèn)題，事與自己無(wú)關(guān)，高高掛起的樣子，滿(mǎn)足了當天僧侶碰到一天鐘，行動(dòng)遲緩，無(wú)法實(shí)行。

25.盲目自大。有些同志還存在關(guān)門(mén)當老大的思想，習慣躺在過(guò)去的功勞簿上大睡一覺(jué)，看不到外地競爭發(fā)展的快速勢頭，看不到其他地區超越我們，或者裝作視而不見(jiàn)，缺乏危機感、責任感。

26.執法不嚴格。個(gè)別執法部門(mén)執法不嚴格，混合人情、面子、利益，即使有嚴重的違法行為也不能拍板采取意見(jiàn)、手段，惹人生氣的事讓上司表示態(tài)度。否則，就等著(zhù)不做，失職。

27.尺子不高。有些公司不敢與先進(jìn)地區競爭，不顧大局，只求過(guò)去，不求過(guò)去，溝通不足，跟進(jìn)不足，項目不爭，資金不爭。

28.遵守規則。個(gè)別干部敢于嘗試，敢于成為人前的魄力，思想不解放，思想不開(kāi)放，在重大機會(huì )面前猶豫，在重大任務(wù)面前懶惰。

29.實(shí)行性能低。個(gè)別部門(mén)和領(lǐng)導干部面臨著(zhù)緊急危險的任務(wù)，虎口奪食，唯快唯實(shí)的努力還不夠，多次安排的工作和排名落后的工作也冷漠，不執行。根本原因是個(gè)別部門(mén)和領(lǐng)導干部沒(méi)有責任，沒(méi)有把工作當作自己的事情，奪取時(shí)間，爭取進(jìn)步。

30.積極的意識不強。有些領(lǐng)導干部角色定位低，沒(méi)有奮發(fā)前進(jìn)，沒(méi)有拋棄我誰(shuí)的努力，有點(diǎn)困難就推上司和兄弟公司，責任不夠。

31.勇于創(chuàng )新的意識不強。常務(wù)委員班的成員可以盡最大努力管理自己的工作，但有時(shí)會(huì )被日常麻煩的事務(wù)所困擾，特別是創(chuàng )造性的工作方法很少。

32.干部的做法不正確。少數干部懶惰拖著(zhù)，吃卡片，不做，慢慢做，亂七八糟的問(wèn)題屢禁不止。目前，仍有企業(yè)和大眾通報個(gè)別部門(mén)不付錢(qián)工作，付錢(qián)工作。

33.政治敏銳性需要加強。對一些政治敏感性、堅定性強的問(wèn)題，尤其是意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜性認識不足，缺乏必要的警惕性和鑒別力，潛在的風(fēng)險看不到。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究尚不深刻。

34.大局意識需要加強。在完成上級交付的任務(wù)時(shí)，有時(shí)沒(méi)有正確認識和處理地方利益和整體利益的關(guān)系，站在整體發(fā)展的角度考慮不足，對于難易度高的任務(wù)，抓住執行的態(tài)度不積極，不堅決。

35.報喜不擔心的問(wèn)題依然存在。向上級機關(guān)和領(lǐng)導同志報告工作時(shí)，成績(jì)、亮點(diǎn)多、問(wèn)題、缺點(diǎn)少、敢于暴露、丑陋的勇氣還不夠。

36.班級紀律規則意識仍不足。對照高標準、嚴格的要求，對把紀律和規則放在前面，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規則的認識還不夠深刻，無(wú)意識地產(chǎn)生了麻痹思想。

37.民主決策的作用不充分。有的班組成員對民主集中制的認識不足，沒(méi)有履行民主參謀、協(xié)助決策的作用，在常務(wù)委員會(huì )會(huì )議上，只關(guān)心自己的管理領(lǐng)域，不直接管理的工作沒(méi)有積極發(fā)表意見(jiàn)，不充分，往往沒(méi)有意見(jiàn)。

38.學(xué)習不系統，理論水平需要提高。此次事件發(fā)生在x面前，作為科級干部，當時(shí)和現在學(xué)習上都有很多不足，一是不系統，二是借口工作忙，不能有效合理安排學(xué)習時(shí)間。

39.對紀律、制度說(shuō)得很多，但落實(shí)得很少?；旧?，會(huì )議必須說(shuō)話(huà)，特別是追究責任的力量不夠。例如，這次巡邏暴露了財務(wù)、體育實(shí)驗考試、工作等很多問(wèn)題。

40.監管意識不強。對待同志，有時(shí)看到錯誤，沒(méi)有嚴格停止，只是輕輕描繪淡水注意。四種形態(tài)做不到。

41.理論學(xué)習不深入，不系統。我局x、x、x三人違紀案件，放松學(xué)習是他們走向違法違紀的內在原因。通過(guò)比較，我也存在政治理論學(xué)習上的自覺(jué)性、迫切性不強、學(xué)習深度和系統性不足、緊張的現象。

42.抵抗不良風(fēng)氣的行動(dòng)不堅決。對反腐倡廉工作認識不足，思想不敏銳，思想不廣泛，思想不深，觀(guān)念有點(diǎn)舊，更新不足。

43.缺乏嚴格遵守工作紀律的表現。處理問(wèn)題時(shí)的原則性需要加強，對于工作中發(fā)現的問(wèn)題，妨礙情面，不提及，不提及，與好人主義無(wú)關(guān)。有時(shí)只追求形式，不追求執行的問(wèn)題，具體制度的執行不嚴格，工作時(shí)是否做，不追求好壞。

44.貫徹落實(shí)中央八項規定精神仍存在差距。雖然制定了完善相應的規章制度，但xx活動(dòng)和商務(wù)接待存在執行標準高不低、總量不超標、排場(chǎng)等情況，勤儉節約不內化，執行制度有擦邊球的現象。

45.進(jìn)去精神不足。在過(guò)去的兩年里，我想觀(guān)念、思考。

方式上，缺乏與時(shí)俱進(jìn)、銳意進(jìn)取的精神，在思想和工作作風(fēng)上放松了對自己的要求。在工作中，領(lǐng)導交辦的事就認真去抓，以避免出問(wèn)題;對未明確交辦的，積極主動(dòng)干的少了。對工作，滿(mǎn)足于能應付過(guò)去，不求有功，但求無(wú)過(guò)。

46.監督意識不強。本人分管計財工作。計財工作是非常容易出現錯誤的部門(mén)，稍微監督不到位，就容易出現問(wèn)題。雖然我局計財工作十分規范，但是也不能有絲毫懈怠。

47.貫徹落實(shí)“四個(gè)意識”方面。x嚴重違反政治紀律和政治規矩、工作紀律，毫無(wú)“四個(gè)意識”，對黨中央關(guān)于脫貧攻堅重大決策部署落實(shí)不力、消極應付，這對我是一個(gè)警示。雖然我在政治上能夠始終牢固樹(shù)立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護習近平總書(shū)記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領(lǐng)導。但在學(xué)用關(guān)系處理得還不好，理論學(xué)習和具體實(shí)踐一定程度上存在脫節。

48.遵守政治紀律方面。政治紀律是維護黨的團結統一的根本保證，是黨最重要、最根本、最關(guān)鍵的紀律。作為一名黨員，我保持堅定的政治意識，嚴守政治紀律和政治規矩，黨中央倡導和要求的堅決做到，黨中央反對和禁止的堅決不做，在思想上政治上行動(dòng)上與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在工作中，我能夠認真貫徹落實(shí)x黨委各項決策部署，找準站位，強化擔當，嚴守規矩。但是在生活中，有時(shí)對互聯(lián)網(wǎng)或周?chē)酥谐霈F的一些錯誤思潮和言論沒(méi)有開(kāi)展及時(shí)的批評和斗爭，也沒(méi)能很好地從黨和國家工作全局的高度去認識和思考這些思想傾向的危害。

49.遵守組織紀律方面。嚴明的組織紀律是保持黨的創(chuàng )造力、凝聚力、戰斗力的基本條件。x案就存在不按規定報告個(gè)人有關(guān)事項，在組織談話(huà)函詢(xún)時(shí)不如實(shí)說(shuō)明問(wèn)題，違規選拔任用干部等違背組織紀律的問(wèn)題。我在工作中能夠堅持民主集中制，堅持做到集體領(lǐng)導和個(gè)人分工相結合，自覺(jué)維護班子團結;服從組織安排，擺正個(gè)人與組織的關(guān)系，嚴格按照程序、規矩辦事;能夠按照要求，如實(shí)向組織報告個(gè)人情況和有關(guān)事項。但在組織生活中，與班子成員和中層干部主動(dòng)溝通交流多，與一般干部職工交流談心較少，而且大多是就事論事，講工作、講成績(jì)較多，很少談問(wèn)題、談缺點(diǎn)，在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠，在頻度和深度上還需進(jìn)一步加強。

50.遵守廉潔紀律方面。人生道路很長(cháng)，但關(guān)鍵之處往往就是幾步，放松自律，就會(huì )鑄成大錯。x案就是一個(gè)典型，小貪收不住，就會(huì )成為大貪。我在工作中能夠自覺(jué)落實(shí)中央八項規定精神及實(shí)施細則的具體要求，緊繃廉潔自律這根弦，嚴格執行廉潔自律各項規定，自覺(jué)抵制各種誘惑和不廉潔侵襲，帶頭樹(shù)立良好家風(fēng)，不存在利用職權或影響為家屬親友謀求特殊照顧的行為，不存在收受禮金的行為。但是作為黨委副書(shū)記，主動(dòng)協(xié)助黨委書(shū)記抓好全面從嚴治黨、認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設主體責任方面做得還不夠，工作局面還沒(méi)有很好地打開(kāi)。

51.遵守群眾紀律方面。我能夠樹(shù)立群眾觀(guān)念，踐行群眾路線(xiàn)，來(lái)到x后，與分管干部主動(dòng)開(kāi)展了一些座談交流，也利用機會(huì )到基層單位，特別是相關(guān)扶貧責任單位進(jìn)行了調研，了解了基本情況，嚴格遵守調研紀律，輕車(chē)簡(jiǎn)從，沒(méi)有違反群眾紀律的問(wèn)題。但是聯(lián)系基層、服務(wù)群眾還不夠深入，到目前還沒(méi)有走遍x每一個(gè)基層單位，與所屬企業(yè)班子成員、干部職工座談交流也不夠深入，聯(lián)系群眾的方法還有待改進(jìn)。

52.遵守工作紀律方面。黨的工作紀律，是黨組織和黨員依規開(kāi)展各項工作的重要保證。我能夠按黨性原則辦事，按政策制度辦事，按制度程序辦事。但是更多的注重自身嚴格要求，目前對x的管理制度和內控體系學(xué)習了解的還不夠全面細致，一些程序、規定也是邊干邊學(xué)，需要進(jìn)一步加快學(xué)習和掌握管理制度和紀律規定。

53.遵守生活紀律方面。帶頭踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，艱苦奮斗、低調務(wù)實(shí)，是共產(chǎn)黨員的本色。我能夠把社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德建設落實(shí)到日常工作和生活之中，培養健康的生活情趣。平時(shí)的工作和生活中能夠主動(dòng)凈化朋友圈、社交圈，嚴格要求和管理家人及親屬，不給任何違規違紀行為可乘之機。但是勤儉節約意識還有待加強，隨著(zhù)生活水平的不斷提高，思想上也偶爾有放松調節的想法。特別是到x參與開(kāi)展扶貧工作后，看到貧困村、貧困戶(hù)的生活情況，給自己帶來(lái)了很大的差異對比和思想沖擊。

54.對群眾真正想什么、盼什么，了解不深不細。在推動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展上，有時(shí)過(guò)多強調指標完成，過(guò)多考慮省里位次，一些經(jīng)濟指標雖然上去，但質(zhì)量并沒(méi)有上去，老百姓得到的實(shí)惠不多，比如，村級集體經(jīng)濟發(fā)展成效不明顯，全縣仍有x個(gè)空白村，農民創(chuàng )收增收的渠道不多、不寬。

55.在解決群眾問(wèn)題上，化解矛盾的思路不寬、辦法不多。有時(shí)過(guò)分求穩，不想“揭蓋子”，比如，面對農村違法建房等一些現實(shí)深層次矛盾，有時(shí)習慣安排分管部門(mén)、聯(lián)系鄉鎮去處理，親自研究、親自部署、親自解決的不多。

56.全局性、戰略性、前瞻性的謀劃不多。在改革創(chuàng )新上，面對全縣經(jīng)濟總量偏小、發(fā)展質(zhì)量不高的實(shí)際，對經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中的一些矛盾和問(wèn)題，在分析原因、研究對策、破解瓶頸上做得不夠，對一些影響發(fā)展的重大制約因素，用改革的辦法破解難題成效不大。

57.在抓工作落實(shí)上一定程度上還存在著(zhù)重布置、輕落實(shí)的問(wèn)題。有些工作停留在開(kāi)會(huì )部署上，在落實(shí)過(guò)程中一些工作跟得不緊、督得不嚴，釘釘子精神不足，一些部署雷聲大、雨點(diǎn)小，落實(shí)效果不好。

58.在工作干勁上，有的工作滿(mǎn)足于一般化、過(guò)得去，缺乏足夠的闖勁韌勁。工作中存在按部就班、安于現狀的惰性心態(tài)。面對現實(shí)的發(fā)展困難，片面強調基礎薄弱、區位不優(yōu)等客觀(guān)因素，沒(méi)有從思想根源上找原因，缺乏“釘釘子”精神。

59.開(kāi)展警示教育不夠深入。綜合運用發(fā)生在身邊的xxx、xxx等案例開(kāi)展警示教育不夠深入、全面，全縣各單位利用案件資源進(jìn)行以案明紀、以案說(shuō)法、以案警示工作不平衡。

60.對家庭、家風(fēng)、家教的重視程度不夠。對親屬子女的教育、管理、監督還不夠細和嚴。

61.廉政教育引導不夠。廉政教育的方式方法較為單一，止于一般的案件傳達、文件通報等形式，缺乏典型帶動(dòng)，未能很好的觸及黨員干部的思想靈魂。

62.干事創(chuàng )業(yè)激情有所弱化。因單位干部流動(dòng)較慢，工作激情有所減退，一定程度上滋生了“疲勞厭戰”情緒。導致對一些重大問(wèn)題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多，習慣于憑經(jīng)驗做事，一直局限在老方法、老套路之中，思想上敢為人先，工作上勇創(chuàng )一流有待提升。

63.深入基層調研指導還不夠。有的局限于個(gè)人聯(lián)系包保的鄉鎮，深入位置偏遠、發(fā)展落后、情況復雜的鄉鎮不多。結合分管工作和具體任務(wù)，投身一線(xiàn)“駐村蹲點(diǎn)”、“解剖麻雀”不夠。聯(lián)系幫扶企業(yè)效果不明顯，有的走馬觀(guān)花、浮于表面，企業(yè)發(fā)展遇到的痛點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)有效解決。

64.聯(lián)系服務(wù)群眾不務(wù)實(shí)、不到位。對分管領(lǐng)域和基層反映的困難和問(wèn)題，特別是遇到涉及多方面利益、協(xié)調處理難度大的問(wèn)題時(shí)，被動(dòng)解決的較多、主動(dòng)化解的較少，幫助群眾解決實(shí)際困難效果不佳，如有的常委深入聯(lián)系貧困戶(hù)家中，往往只停留在“送錢(qián)、送物”上，在幫助群眾發(fā)展經(jīng)濟、增收致富上做的還不夠。

65.精簡(jiǎn)文件會(huì )議不夠徹底。對文件審核把關(guān)不嚴，一些可由部門(mén)或議事協(xié)調機構印發(fā)的文件，仍以縣委、政府及兩辦名義印發(fā);對會(huì )議規模和時(shí)間把關(guān)不嚴，一些部門(mén)性會(huì )議都要求單位“一把手”參加，一定程度上存在以會(huì )議落實(shí)會(huì )議的現象。

66.攻堅克難的意識還不強。潛意識里對即期見(jiàn)效的事更加重視，對一些歷史遺留問(wèn)題和投入人力財力較大又難以短期見(jiàn)效的事，抓的積極性還不高，有繞著(zhù)走、推著(zhù)干心態(tài)。

67.干事熱情不夠高。埋頭苦干、艱苦奮斗的精神有所弱化，大公無(wú)私、為民奉獻的意志有所退化，在保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣方面存在不足。圍繞一些既定工作，在謀深謀實(shí)、落細落小方面做得還不到位，精準執行、精準調度、精準落實(shí)的工作機制還沒(méi)有很好建立起來(lái)。

68.跟蹤抓落實(shí)的力度還不夠。在抓工作落實(shí)上一定程度上還存在著(zhù)重布置、輕落實(shí)的問(wèn)題，有些工作停留在開(kāi)會(huì )部署上，在落實(shí)過(guò)程中一些工作跟得不緊、督得不嚴，釘釘子精神不足，一些部署雷聲大、雨點(diǎn)小，落實(shí)效果不好。

69.履行“一崗雙責”不到位。班子成員履行“一崗雙責”，一定程度上存在形式化傾向，談業(yè)務(wù)工作多，談?wù)L(fēng)反腐少，到分管部門(mén)和聯(lián)系鄉鎮參加考核，有時(shí)候講個(gè)話(huà)就走，幫助基層找問(wèn)題、挖癥結、出對策少，在落實(shí)“雙重責任”上還需要加大力度、抓緊抓實(shí)。

70.廉政文化打造力度不夠。營(yíng)造清風(fēng)正氣的黨內政治文化、消除xxx和xxx等案影響還需持續加強。在資源開(kāi)發(fā)、紅色教育、文化研究上還不深入，紅色教育、黨性教育品牌載體有待進(jìn)一步打造。

71.政治理論學(xué)習不夠系統深入。對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的最新理論成果，在學(xué)深悟透做實(shí)方面有差距。學(xué)習方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn)，學(xué)習時(shí)效性、針對性不夠強，結合具體工作研究分析不足，理論聯(lián)系實(shí)際不深不透。

72.重大事項請示報告制度執行不嚴。對《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》執行仍有差距，未建立本單位貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記重要指示批示和中央重大決策部署的相應工作機制。

73.落實(shí)意識形態(tài)責任制還不夠到位。班子成員中在黨言黨、在黨憂(yōu)黨、在黨為黨的意識還不強，對社會(huì )上流傳的一些政治謠言見(jiàn)怪不怪，對網(wǎng)絡(luò )上、社會(huì )上一些小道消息、消極議論和負面言論未能及時(shí)發(fā)聲亮劍，勇于同錯誤言行開(kāi)展斗爭氛圍還不濃。

74.存在本位主義傾向。在貫徹執行中省市各項決策部署時(shí)，有時(shí)過(guò)多強調客觀(guān)條件和本單位本部門(mén)的局部利益，存在站位不高、看的不遠的實(shí)用主義傾向。有時(shí)在落實(shí)上級決策部署時(shí)，只是滿(mǎn)足于完成任務(wù)和不出問(wèn)題，而不能站在全市開(kāi)放發(fā)展和xx事業(yè)的大局考慮。有時(shí)片面強調xx工作的特殊性，執行中省市有關(guān)政策時(shí)有打折扣、搞折中的情況。

75.對廉潔自律的認識不足。有的認為廉潔自律主要是針對權力部門(mén)，認為xx局無(wú)職無(wú)權，做的都是服務(wù)性工作，缺乏滋生腐敗的土壤;有的認為廉潔自律在基層只是一些小問(wèn)題，過(guò)于認真，會(huì )影響團結;有的則認為廉潔自律完全是領(lǐng)導干部個(gè)人的思想道德修養問(wèn)題，忽視了組織監督制約的必要性。由于認識上的偏差，致使對廉潔自律工作抓的不緊、抓的不實(shí)。

76.對黨員干部廉潔自律監督不夠。局黨組在對班子成員和普通黨員干部職工履行廉潔自律有關(guān)規定方面，還存在監督機制不健全、監督手段甚少、監督效果不佳等情況。

77.紀律方面制度執行不夠剛性。局班子對紀律和決策的落實(shí)情況沒(méi)有下硬茬督促檢查，該執行的紀律堅持不夠，該落實(shí)的決策執行不力，正風(fēng)肅紀放不開(kāi)手腳，致使一些規章制度實(shí)際執行效果與最初打算有差距。

78.執行民主集中制仍有差距。局黨組始終堅持“三重一大”事項集體決策，但由于xx工作較為特殊，部分領(lǐng)導長(cháng)期在外，有時(shí)為追求時(shí)間和效率，存在臨時(shí)開(kāi)會(huì )、臨事決策、事后通氣的現象，嚴格執行黨組會(huì )定期議事、提前準備、充分溝通規則還有待完善。

79.形式主義、官僚主義問(wèn)題仍未杜絕。重“痕跡”輕實(shí)效，抓而不實(shí)、抓而不緊、抓而不細的現象仍然不同程度存在;雖然壓縮了文件會(huì )議，但業(yè)務(wù)科室用“白頭紙”、“無(wú)號函”、qq群、微信群變相安排工作、下發(fā)指令的情況仍時(shí)有發(fā)生;局班子深入基層一線(xiàn)、服務(wù)對象實(shí)地走訪(fǎng)調研頻率不高，通過(guò)調研掌握情況、推動(dòng)工作的力度還不足。

80.推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的緊迫感不夠強。有的工作上只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，工作主動(dòng)性、進(jìn)取心有待提升。在面臨外資等較大困難和多重壓力下，仍存在遇到困難講條件、棘手問(wèn)題繞道走、滿(mǎn)足于應付過(guò)關(guān)等現象。

年度組織生活會(huì )個(gè)人對照檢查問(wèn)題整改清單對照6個(gè)方面

　按照公司黨委相關(guān)要求，圍繞黨員信教和涉黑涉惡專(zhuān)項整治工作專(zhuān)題會(huì )主題。我積極參加黨支部的集中學(xué)習和個(gè)人自學(xué)的方式，圍繞此次專(zhuān)題民主生活會(huì )主題，認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )了習近平總書(shū)記關(guān)于掃黑除惡指示精神和《掃黑除惡專(zhuān)項斗爭學(xué)習資料》，強化了自身對掃黑除惡專(zhuān)項斗爭的認識，嚴格按照組織程序，對自身在專(zhuān)項斗爭方面存在的問(wèn)題進(jìn)行了認真查找和深刻剖析，確保進(jìn)一步提升政治站位，準確把握中央部署要求，找準下步工作的發(fā)力點(diǎn)、著(zhù)力點(diǎn)、突破點(diǎn)，堅定掃黑除惡專(zhuān)項斗爭勝利的信心和決心?，F將個(gè)人對照檢查情況匯報如下：

　一、存在的差距和不足。

　(一)思想認識還不夠深入。一方面，對黨員信教和涉黑涉惡專(zhuān)項整治工作精神領(lǐng)會(huì )不夠系統深入。政治意識和思想基礎還需進(jìn)一步鞏固。

?。ǘ┎渴鸸ぷ髁饔谛问?。在安排部署工作上，習慣性地以會(huì )議落實(shí)會(huì )議，以文件落實(shí)文件，以部署代替落實(shí)。去年，我們圍繞掃黑除惡工作召開(kāi)了5次**級會(huì )議，推動(dòng)村級召開(kāi)會(huì )議80多次，有的會(huì )議更多的是表明一種姿態(tài)，表示自己重視了，對解決問(wèn)題并沒(méi)有起到實(shí)質(zhì)性作用。在推動(dòng)具體工作上，更多地依賴(lài)于發(fā)文件和報材料等形式，往往是務(wù)虛多而務(wù)實(shí)少，部署多而落實(shí)少，研究材料多而研究具體工作少。對線(xiàn)索排查的方式方法，只是要求工作人員要給出具體要求，并沒(méi)有針對各村和各行業(yè)實(shí)際情況制定適合不同情況的排查方案，導致有些干部群眾對掃黑工作不關(guān)心、不參與，擺花架子、流于形式。

?。ㄈ┻^(guò)于追求宣傳聲勢。不論是入戶(hù)宣講、入戶(hù)發(fā)宣傳單、公布舉報電話(huà)等各個(gè)環(huán)節的工作，都有過(guò)分追求場(chǎng)面的隆重熱烈和吸引眼球的問(wèn)題，結果其實(shí)是口號響當當，效果不咋樣。比如，我們將掃黑除惡的意義、舉報方式和涉黑涉惡類(lèi)型等都印在了宣傳單上，但由于沒(méi)有很好地把握內容的大眾化和通俗化，導致群眾可能存在看不懂、不愛(ài)看等問(wèn)題。在線(xiàn)索舉報上，沒(méi)有著(zhù)重強調要對舉報人的身份信息進(jìn)行保密，也沒(méi)有著(zhù)重強調要對舉報人進(jìn)行獎勵，導致有些群眾不敢舉報、不愿舉報。

?。ㄋ模┱{查研究浮于表面。自己習慣于浮在上面聽(tīng)匯報、抓調度，細致研究做的不到位。比如，**掃黑辦向我匯報工作存在的困難，我只是相應的協(xié)調主管領(lǐng)導去解決，沒(méi)有深入研究困難產(chǎn)生的根源和可能造成的影響。主動(dòng)下去調研和指導工作做得不夠，即便有時(shí)安排下去調研，也存在“先入為主”的問(wèn)題，經(jīng)常是自己定個(gè)地點(diǎn)，給下面發(fā)個(gè)通知，調研的時(shí)間、路線(xiàn)、對象、內容全都是“規定動(dòng)作”，大多是看自己想看的、聽(tīng)自己想聽(tīng)的，原汁原味原聲帶地反映實(shí)際問(wèn)題比較少，存在走馬觀(guān)花和“被調研”的情形，缺乏“解剖麻雀”和“打破砂鍋問(wèn)到底”的探究精神。

?。ㄎ澹┕ぷ魅狈﹂L(cháng)遠謀劃。掃黑除惡專(zhuān)項斗爭，不僅要掃除黑惡勢力，鏟除黑惡勢力滋生的土壤也是工作的重點(diǎn)。自工作開(kāi)展以來(lái)，我對掃黑除惡的一些全局性、戰略性和前瞻性問(wèn)題研究得不夠深入，與市政法部門(mén)和全**各村各單位缺乏深入交流。在工作推進(jìn)落實(shí)上，熱衷于“打快拳”，缺乏全局觀(guān)念和長(cháng)遠打算，往往把一些復雜的事情簡(jiǎn)單做，把需要長(cháng)期做的事情短期做，特別是對加強基層政權鞏固、防范重大風(fēng)險隱患、重點(diǎn)領(lǐng)域日常監督等為掃黑除惡奠定基礎的工作缺乏常態(tài)化、長(cháng)效性工作機制，缺乏常抓不懈、久久為功的干勁和韌勁。

　二、存在問(wèn)題的原因剖析。

?。ㄒ唬├碚搶W(xué)習方面。對掃黑除惡專(zhuān)項斗爭的精神學(xué)習還要再夯實(shí)，時(shí)刻警醒、修枝剪葉的精神和勇氣需再加強。偶爾也會(huì )因事務(wù)繁忙而放松對中央掃黑除惡相關(guān)精神的深入學(xué)習，學(xué)習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，沒(méi)有處理好工學(xué)矛盾，學(xué)習的積極性不夠高。對掃黑除惡專(zhuān)項斗爭認識上的不充分，有時(shí)對掃黑除惡專(zhuān)項斗爭的部署、學(xué)習、安排在記錄上記得不夠詳實(shí)。

抓好落實(shí)也就夠了，“圍繞中心、服務(wù)大局”意識還有待進(jìn)一步提升。

?。ㄈ┳谥家庾R不夠牢。掃黑除惡專(zhuān)項斗爭雖然是黨中央部署的政治任務(wù)，但歸根結底，還是一場(chǎng)人民的戰爭。自桑樹(shù)臺**任職黨委書(shū)記以來(lái)，政事變多了，操心的事變多了，需要推進(jìn)的重點(diǎn)工作也變多了，潛移默化地就認為自己干的工作都是為了桑樹(shù)臺**人民著(zhù)想，沒(méi)有真正認清掃黑除惡工作就是解決人民群眾最迫切的所思所想所盼，歸根結底，就是沒(méi)有能夠時(shí)刻把自己放在人民公仆的位置上去想問(wèn)題、干事情，沒(méi)有百分之百地做到全心全意為人民服務(wù)，不能很好地做到想群眾之所想，急群眾之所急，不能始終把群眾安危冷暖掛在心上，不能始終堅持把群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意、答應不答應作為衡量自己工作好壞的最好標尺，這本身就是服務(wù)思想和公仆意識弱化的一種表現。

　四是自我要求不夠嚴。自黨的十九大勝利召開(kāi)以來(lái)，雖然多次組織或參加專(zhuān)題學(xué)習會(huì )，但自我學(xué)習還是缺乏系統性、計劃性，缺乏一脈相承的韌性和鉆勁兒，造成用習近平新時(shí)代特色社會(huì )主義思想武裝頭腦、指導實(shí)踐做的不到位。對掃黑除惡專(zhuān)項斗爭工作，習慣性地把目光放在市里下發(fā)的文件上，把思想凝聚在如何部署、如何落實(shí)上，關(guān)于習總書(shū)記對掃黑除惡的要求，原文學(xué)習了，但沒(méi)有學(xué)深學(xué)透，沒(méi)有及時(shí)對標“xx時(shí)間”，造成了工作上的“時(shí)差”，究其原因，就是對自己的要求有所松懈。

　三、整改措施及今后努力的方向。

　通過(guò)深刻剖析，自己對掃黑除惡專(zhuān)項斗爭有了更清晰的認識。下步工作中，我將堅持目標導向，對黑惡勢力堅決“拔刀亮劍”，重拳出擊，在原有工作基礎上，改進(jìn)創(chuàng )新，推動(dòng)我**專(zhuān)項斗爭工作向縱深發(fā)展，邁向一個(gè)新的臺階。

　一是宣傳再發(fā)動(dòng)。組織全**各村、社區、各單位在重大節日、重要地點(diǎn)以及敏感時(shí)期，充分利用各種公共媒體、多種宣傳方式，進(jìn)村屯、進(jìn)社區、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)人員密集場(chǎng)所，通過(guò)面對面宣講，打消顧慮、作通思想工作，讓群眾更加自覺(jué)主動(dòng)地參與到掃黑除惡中來(lái)。組織各村、社區，發(fā)放入戶(hù)宣傳單，宣傳單必須到戶(hù)。在**村主要街路懸掛宣傳條幅，有電子屏的單位，要將掃黑除惡相關(guān)內容在電子屏上滾動(dòng)播報，務(wù)必使掃黑除惡專(zhuān)項斗爭在我**達到奪目、振耳、深入民心的濃厚氛圍。

　二是排查不放松。進(jìn)一步加大線(xiàn)索核查力度，掃盲區，除死角，不讓一處地方藏污納垢。始終堅持相信群眾、依靠群眾的原則，組織村干部和黨員代表逐戶(hù)進(jìn)行線(xiàn)索排查，組織行業(yè)主管部門(mén)對所管轄的行業(yè)進(jìn)行具體排查。強化重點(diǎn)領(lǐng)域的監管力度，加大對脫貧攻堅、換屆選舉、非法放貸、社會(huì )民生等重點(diǎn)領(lǐng)域的日常監管。認真梳理近年來(lái)的信訪(fǎng)案件、治安案件、輕微刑事案件等，綜合分析，深挖隱藏在幕后的涉黑涉惡線(xiàn)索，真正做到底數清、情況明。

　三是打擊不能弱。始終貫徹嚴打方針，堅持以打開(kāi)路，對黑惡勢力一定要嚴打、嚴管、嚴控，重拳出擊，決不手軟。進(jìn)一步加大“打傘挖根”力度，具體工作中，要做到“兩個(gè)一律”：對涉黑涉惡犯罪案件，一律深挖其背后腐敗問(wèn)題；對黑惡勢力“關(guān)系網(wǎng)”、“保護傘”，一律一查到底，絕不姑息。進(jìn)一步發(fā)揮矛盾糾紛調解作用，做到矛盾糾紛早發(fā)現、早調處、早解決，努力把每一起矛盾糾紛都化解在基層、行業(yè)和萌芽狀態(tài)，堅決掃清黑惡勢力滋生的土壤。

　政府森林防火、安全生產(chǎn)重大隱患預警單各村、駐地各單位當前，隨著(zhù)鎮域內各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位陸續復工復產(chǎn)，為趕工期，易出現超能力、超強度、超定員生產(chǎn)等現象，極易導致生產(chǎn)安全事故；近期天干少雨，森林火險等級偏高,高火險天氣持續時(shí)間長(cháng)；我鎮又屬山區鎮,地形復雜、地勢險要,一旦發(fā)生森林大火,撲救異常困難,撲救安全風(fēng)險極高。

　為了做好森林防火，杜絕安全生產(chǎn)事故發(fā)生，為xxx鎮各項工作順利開(kāi)展創(chuàng )造良好的社會(huì )環(huán)境，請各村、駐地各單位一是全力做好森林防火工作：

　1.加強火源管理，嚴厲打擊野外用火和毀林開(kāi)荒,對在林區違規用火行為,要依法從重處罰；2.在敏感地段要重點(diǎn)防控,設立防火檢查站,嚴禁火種入山入林,嚴防死守，對進(jìn)山人員重點(diǎn)監護,防止意外失火;3.加大對重點(diǎn)人員的管控力度，杜絕因智障人員等重點(diǎn)人員玩火而引起的火災。4.清理林下可燃物。各村、駐地各單位組織人員對所管轄區域內道路兩旁、林區林下干草、枯葉等可燃物進(jìn)行清理，杜絕森林火險發(fā)生。

　二是狠抓安全生產(chǎn)工作：各村、駐地各單位疫情期間要督促轄域內內各經(jīng)營(yíng)單位組織復工復產(chǎn)安全生產(chǎn)培訓教育，杜絕違章指揮，違章作業(yè)，冒險作業(yè)；將本轄區所有企業(yè)復工復產(chǎn)納入監督范圍，落實(shí)屬地監督責仼，依據“誰(shuí)申請、誰(shuí)負責”“誰(shuí)驗收、誰(shuí)負責”“誰(shuí)簽字、誰(shuí)負責"原則，對因把關(guān)不嚴、檢查不細致導致生產(chǎn)安全事故的，堅決嚴肅追究相關(guān)責任。三是值班、暢通信息：加強值班、靈通信息。各村、駐地各單位主要負責人要實(shí)行24小時(shí)值班制度,并有領(lǐng)導帶班,認真履行崗位職責,保證各類(lèi)信息暢通,把好歸口管理關(guān),不得瞞報、遲報、亂報,否則造成重大損失和社會(huì )影響的,要嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導和責任人的責任。

組織生活會(huì )黨員個(gè)人對照檢查問(wèn)題清單范文

肩負的使命和責任，自覺(jué)把參加教育實(shí)踐活動(dòng)的過(guò)程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過(guò)程。雖然思想境界有明顯提升，但在許多方面還存在許多不足。為解決工作和學(xué)習中的問(wèn)題，特制定如下整改措施。

通過(guò)這次黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，我認真梳理和排查，尋找自身存在的問(wèn)題和不足，主要有以下幾點(diǎn)：

(一)理想信念方面存在的問(wèn)題。

1、對黨的群眾路線(xiàn)認識不深，宗旨觀(guān)念有所淡化，還沒(méi)有真正在思想上、行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為群眾服務(wù)的公仆意識。

2、黨員模范的帶頭作用不夠，對于紀律觀(guān)念意識較淡薄，自己的思想行動(dòng)與黨的要求還有一定的距離。

3、在理論學(xué)習上不夠自覺(jué)。沒(méi)有把政治理論學(xué)習放在一個(gè)重要的位置，對學(xué)習的重要性認識不足、感受不深、要求不嚴。

4、在提升思想覺(jué)悟上隨大流，缺乏創(chuàng )新，理論聯(lián)系實(shí)際不夠，沒(méi)有有效發(fā)揮理論的指導作用。

(二)“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題。

1、工作上有重視領(lǐng)導布置多、重視實(shí)際任務(wù)少的問(wèn)題。在實(shí)際工作中，把布置當執行，機械照搬照套上級、領(lǐng)導的精神和部署，結合單位實(shí)際不夠。

2、業(yè)務(wù)能力有待提高。對常態(tài)化工作處于一種應付的狀態(tài)，沒(méi)有精益求精的態(tài)度;知識透支，能力欠缺，放松了自我學(xué)習，忽視了知識能力的培養再造。

3、業(yè)務(wù)知識學(xué)習不夠。日常工作中常用的統戰政策與理論較為熟悉，

最全最熱最專(zhuān)業(yè)的文檔類(lèi)資源，文庫一網(wǎng)打盡但是準確性和系統性的把握還不足。

4、思想觀(guān)念需要進(jìn)一步更新。工作上有時(shí)放不開(kāi)，循規蹈矩，按部就班，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng )造性。

5、對我院發(fā)展方向等重大問(wèn)題，思考不多，辦法較少，有等靠思想，沒(méi)有積極主動(dòng)地為領(lǐng)導分憂(yōu)。

6、批評與自我批評搞的不好，對其他同志不愿意提出反對意見(jiàn)，自己的缺點(diǎn)更不樂(lè )意其他人正面點(diǎn)出。

7、勤儉節約意識不強，對日常事務(wù)性工作的費用控制不嚴，存在浪費現象。如日常辦公中存在浪費紙張的問(wèn)題。

8、有時(shí)犯自由主義?？吹缴鐣?huì )上的少數不良現象，不分場(chǎng)合亂發(fā)牢騷，放松了自我要求。

通過(guò)認真學(xué)習習講話(huà)和黨的群眾路線(xiàn)教育相關(guān)資料，我深刻地認識到自身在工作學(xué)習方面存在的不足，特制定整改目標如下：

1、提高黨性覺(jué)悟，堅定理想信念。牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義理想信念，自覺(jué)學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會(huì )主義理論，并將學(xué)習貫穿始終。

2、增強宗旨觀(guān)念，全心全意為群眾服務(wù)。增強責任意識、服務(wù)意識、奉獻意識，提高工作標準，始終把群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為工作的核心。

3、遵守黨的章程，嚴守黨的紀律，遵守我院的各項規章制度。時(shí)時(shí)處處嚴格約束自己，組織原則、紀律觀(guān)念得到進(jìn)一步強化。

4、模范執行政策，發(fā)揮帶頭作用。工作中，堅決執行黨的決定，始終從政治上、思想上、言行上與黨中央及各級黨委保持高度一致。

5、增強業(yè)務(wù)能力，提高辦事效率。全面提高自身素質(zhì)，熟練掌握本行業(yè)、本部門(mén)有關(guān)的業(yè)務(wù)知識和工作程序、法律法規。

6、思想進(jìn)一步解放，能夠創(chuàng )造性地工作。增強服務(wù)意識和發(fā)展的危機感、緊迫感，開(kāi)拓創(chuàng )新、大膽工作，適應形勢的發(fā)展變化。

7、增強節約意識，杜絕浪費現象。如在辦公室節約用電，珍惜紙張等。

針對自己存在的問(wèn)題和不足，我將在以后的工作和學(xué)習中認真反思，做到善于學(xué)習、敢于創(chuàng )新、勇于奉獻，不抱怨、不計較、不拈輕怕重，整體提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn)：

1、加強理論知識學(xué)習，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。制定系統的學(xué)習計劃，樹(shù)立終身接受學(xué)習教育的思想觀(guān)念，任何時(shí)候都不放松學(xué)習，全面提高自身的整體素質(zhì)。今后我不僅要學(xué)習各項新的業(yè)務(wù)知識，更要認真學(xué)習黨的科學(xué)理論知識，特別是學(xué)深學(xué)透黨的報告、中國特色社會(huì )主義理論體系、十八屆三中全會(huì )精神，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。

2、加強思想改造，不斷提高黨的宗旨意識。時(shí)刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務(wù)，積極參加黨組織活動(dòng)，自覺(jué)維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。時(shí)刻保持清醒的頭腦，嚴格自我約束，經(jīng)常運用批評和自我批評的武器，查找和解決自身存在的問(wèn)題。注意維護黨組織權威，認真執行黨組織的決定，積極完成黨組織分配的工作任務(wù)，講黨性、顧大局、重團結、謀工作。

3、積極開(kāi)拓進(jìn)取，強化求真務(wù)實(shí)意識。在今后的工作中要克服得過(guò)且過(guò)、不思進(jìn)取的思想，樹(shù)立不進(jìn)則退、謀求更大發(fā)展的觀(guān)念。熱愛(ài)本職工作，深入鉆研，愛(ài)崗敬業(yè)，勇于擔當，見(jiàn)賢思齊，始終把工作放在首位，不管是教學(xué)科研工作、還是分配的輔導員工作，都認真負責、積極努力地去圓滿(mǎn)完成。在工作中勤于思考、善于總結，多發(fā)現問(wèn)題、多想辦法、多出路子，不斷改進(jìn)工作方法，推進(jìn)本職工作不斷向前發(fā)展。

4、切實(shí)解放思想，在工作、學(xué)習中開(kāi)拓創(chuàng )新。把創(chuàng )新作為工作的重點(diǎn)，突破傳統思維模式。在教學(xué)、科研工作等方面打破常規做法和慣性思維，以敢闖敢試、敢想敢干、敢為人先、敢于擔當的勇氣和膽略，不等不靠，主動(dòng)出擊，努力解決各個(gè)方面的問(wèn)題，創(chuàng )新性、創(chuàng )造性、主動(dòng)性地開(kāi)展工作。

5、經(jīng)常自我反省，保持良好的工作作風(fēng)。在今后的工作生活中，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，從具體問(wèn)題改起，從一件事一件事抓起。堅持說(shuō)了就做、馬上就改，小有小改、大有大改，以實(shí)際行動(dòng)取信領(lǐng)導和同事。

6、多學(xué)多練多思，不斷增強教學(xué)能力。學(xué)習各項新的業(yè)務(wù)知識，豐富自己的知識儲備;多聽(tīng)優(yōu)秀教師的課程，反思自己的講課方式;廣泛閱讀教學(xué)資料，學(xué)習新穎多樣的教學(xué)方法。多措并舉，大力提高自己教學(xué)上臺講課的能力。

7、提高科研能力，增強創(chuàng )新意識。多到閱覽室和上期刊網(wǎng)閱覽理論前沿，追蹤學(xué)科前沿的最新突破，研究學(xué)科前沿的最新命題，積極開(kāi)展科學(xué)理論研究，確定自己的研究方向和課題，提升科研上的造詣和水平，增強科研能力。

總之，今后我將在領(lǐng)導和同志們的幫助支持下，自覺(jué)接受監督，進(jìn)一步提高思想認識，轉變工作作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，為我院的持續快速健康發(fā)展貢獻自己的微薄之力。

組織生活會(huì )黨員個(gè)人對照檢查問(wèn)題清單范文

根據主題教育領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于認真做好主題教育檢視問(wèn)題整改工作的通知》要求和本次民主生活會(huì )部署安排，會(huì )前，我深入學(xué)習了《黨章》《xx學(xué)習綱要》等規定的篇目章節，認真對照黨章黨規找差距，全面整體檢視、深入查擺了本人在“思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政”方面存在的突出問(wèn)題，深刻剖析根源并制定了整改措施，現將檢視問(wèn)題清單及整改措施情況報告如下：

1.理想信念方面存在的問(wèn)題。一是理論學(xué)習有所放松。把理論學(xué)習當做“硬任務(wù)”，理論學(xué)習過(guò)程也比較粗糙，沒(méi)有系統地去“讀原著(zhù)、學(xué)原文、悟原理”，對新理論、新知識僅僅停留在了解一些條例、規定的部分章節、條款上。沒(méi)有較好地結合自身工作生活和學(xué)習實(shí)際，進(jìn)行認真思考，深入剖析，理解運用不夠充分。導致理論學(xué)習的深度不夠，政治意識有所減弱，工作滿(mǎn)足于現狀，主動(dòng)性不強，缺少應有的進(jìn)取精神。二是政治敏感性還不強。對一些政治敏感性、堅定性很強的問(wèn)題，特別是對意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力，看不到潛在的風(fēng)險。比如在“八小時(shí)以外”，對一些損害黨的形象的言論和行為，產(chǎn)生的負面影響認識不足，特別是微信群里的負面東西，抵制不力，我自己做群主的微信群有好幾個(gè)，同學(xué)群、職工群、家庭群等等，認為只要自己不附和、不轉發(fā)就行了，沒(méi)有大膽地站出來(lái)批評和抨擊，進(jìn)行正確的引導。

2.政治紀律和政治規矩方面存在的問(wèn)題。一是遵守政治紀律態(tài)度不堅決，大局觀(guān)念和長(cháng)遠發(fā)展意識有待加強，有時(shí)會(huì )不顧長(cháng)遠發(fā)展追求短期效果和成績(jì)，有時(shí)僅僅站在自己的角度思考問(wèn)題，導致在工作過(guò)程中前瞻性、預見(jiàn)性不夠，在超前服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)上做得還不夠好。二是遵守執行不成文的規矩有欠缺。對面上存在的不守紀律和規矩的行為，剛性問(wèn)責不足，有的干部認為只要在大是大非上立場(chǎng)堅定就行了，一些“細枝末節”的小問(wèn)題沒(méi)必要深究。比如，對“搞小圈子”、選邊站隊問(wèn)題，還是不能旗幟鮮明地表示反對。

3.作風(fēng)方面存在的問(wèn)題。一是為人民服務(wù)的宗旨觀(guān)念不夠牢固，有時(shí)存在急于求成的情緒。在任務(wù)多、壓力大的時(shí)候，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導致工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒，影響工作效果。二是深入基層調研不夠，真正沉下心來(lái)到基層為群眾解決突出問(wèn)題的情況不多，發(fā)現問(wèn)題不準，致使工作效果不夠理想，對群眾反映的一些問(wèn)題，了解面上情況多，因為深入基層調查研究不夠，沒(méi)有掌握第一手資料，現場(chǎng)解決問(wèn)題較少。三是對機關(guān)作風(fēng)反彈回潮等問(wèn)題，批評不多，糾正不足。

4.擔當作為方面存在的問(wèn)題。一是責任擔當不夠。滿(mǎn)足于常規性工作開(kāi)展，習慣安于現狀、按部就班，對工作困難和矛盾有畏難情緒，主動(dòng)作為意識不強，存在慢落實(shí)、軟落實(shí)現象，不敢“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”，有時(shí)過(guò)于“計較”，工作職能有交叉就“踢皮球”，奉行多一事不如少一事，生怕“多做事、多吃虧”。二是謀劃工作缺乏科學(xué)性?？偢杏X(jué)“時(shí)間都去哪了”，每天看起來(lái)踐行‘四個(gè)意識’，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)生態(tài)環(huán)境保護都很“忙”，但是忙的沒(méi)章法，又沒(méi)效果。三是工作標準不高，面對繁重的工作任務(wù)時(shí)，有時(shí)會(huì )疲于應付，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，降低了工作標準，滿(mǎn)足于不出錯、過(guò)得去。四是對新常態(tài)下如何更好地開(kāi)展工作，主動(dòng)研究不夠，措施辦法不多，凡事等著(zhù)上級出政策，領(lǐng)導出辦法，部門(mén)出主意，有時(shí)把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí)，歸咎于外部因素，不能從自身找原因，指導工作時(shí)出現了“本領(lǐng)恐慌”。

5.組織生活方面存在的問(wèn)題。一是重視程度不夠，參加組織生活積極性不高，沒(méi)有從思想深處認識到黨的組織生活的重要意義，沒(méi)有起到模范帶頭作用。二是開(kāi)展批評與自我批評方面顧慮多、彈性多、剛性少，自我批評沒(méi)“面子”，批評領(lǐng)導丟“帽子”，批評下級失“票子”，在工作中說(shuō)多了、說(shuō)重了影響班子關(guān)系，對自己的不足也沒(méi)有主動(dòng)請同志們正面指出。

6.落實(shí)全面從嚴治黨責任方面存在的問(wèn)題。一是監督責任落實(shí)還不到位。集團公司紀委出臺了監督責任清單，作為紀委書(shū)記對責任落實(shí)情況較少開(kāi)展監督檢查，開(kāi)展監督檢查缺少針對性和實(shí)效性，使責任清單成形了“空中閣樓”。二是執紀監督的力度不夠。有時(shí)怕執行規定過(guò)嚴，會(huì )束縛干部手腳，影響干部積極性;有畏難思想，怕招怨氣、怕捅婁子，對一些苗頭性、傾向性問(wèn)題重視不夠，該提醒的沒(méi)有提醒，該批評的沒(méi)有批評，“全面從嚴治黨”的思想沒(méi)有得到有效貫徹落實(shí)，敢管敢嚴力度還有待加強。三是執紀監督能力有待提高。履職能力不能很好地適應當前形勢任務(wù)需要，與所應承擔的監督任務(wù)差距大，知識面窄，工作思路、工作方法和落實(shí)舉措等缺乏創(chuàng )新。

1.理論武裝不到位，理想信念有所松懈。作為一名從事政工多年的干部，認為在理想信念方面是比較堅定的，加上有基層多個(gè)崗位工作的經(jīng)歷，對自己做好本職工作沒(méi)有問(wèn)題。平時(shí)花比較多的時(shí)間讀自己感興趣的知識，正是在這種自我感覺(jué)良好的情況下，不自覺(jué)地放松了對政治理論的學(xué)習，放松了主觀(guān)世界的自我改造。

2.宗旨意識不牢固，群眾觀(guān)念有所弱化。自己是從農村家庭出來(lái)的孩子，自認為對民心民情、民意民需是深刻理解的。但是隨著(zhù)工作職務(wù)的變化，減少了基層調研、疏遠了基層群眾、忽視了干群關(guān)系，對民生訴求體察不夠，關(guān)注不夠，解決群眾的實(shí)際困難和問(wèn)題緊迫感不強，在自覺(jué)增強宗旨意識方面出了偏差。

3.黨性修養不過(guò)硬，責任意識有所淡化。自己在政工工作了20多年，覺(jué)得這工作是最講政治和紀律的地方，也是最講黨性的部門(mén)，或多或少產(chǎn)生了自我滿(mǎn)足的思想，自認為黨性很強，修養很高，在大是大非面前能夠經(jīng)受住考驗。由于自己思想上的松懈，忽略了自身對黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，責任擔當意識淡化了，乘勢而上的意識不強了，創(chuàng )新突破的銳氣不足了，動(dòng)真碰硬的干勁自然而然就松懈了。

4.制度執行不嚴格，紀律觀(guān)念有所弱化。沒(méi)有嚴格按照一名合格黨員的標準來(lái)規范自己的生活和工作。隨著(zhù)職務(wù)的提升，聽(tīng)到的表?yè)P多了、批評意見(jiàn)少了，紀律意識也有所弱化。自認為入黨多年，經(jīng)歷過(guò)基層和多個(gè)崗位的實(shí)踐鍛煉，能夠成長(cháng)為一名領(lǐng)導干部，黨性觀(guān)念沒(méi)問(wèn)題，自覺(jué)不自覺(jué)地放松了自我教育、自我約束、自我監督、自我完善，放松了對主觀(guān)世界的改造。

1.強化忠誠意識，做到心中有黨。一是強化理論學(xué)習。要把學(xué)習作為提升領(lǐng)導水平、提高黨性修養、堅實(shí)理想信念的重要手段。每天擠出1個(gè)小時(shí)以上時(shí)間自學(xué)，重點(diǎn)學(xué)習xx精神，深刻領(lǐng)會(huì )xxxx重要講話(huà)精神，同時(shí)加強對履職必備的政策法規、專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，不斷修煉政德、職德和品德，多向基層和群眾學(xué)習，注重以學(xué)促做、學(xué)做相長(cháng)，努力成為業(yè)務(wù)行家里手。二是要加強政治修養。堅持以與時(shí)俱進(jìn)的態(tài)度學(xué)習和運用馬克思理論，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏。解決好世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題。牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，始終保持政治清醒，自覺(jué)按黨性原則辦事。牢固樹(shù)立“四種意識”特別是核心意識、看齊意識，更加緊密地團結在以xx同志為核心的黨**周?chē)?，嚴守黨的政治紀律、政治規矩，自覺(jué)強化政治擔當，對黨忠誠、為黨工作、向黨負責。

2.強化服務(wù)意識，做到心中有民。一是要堅持調查研究積極俯下身、沉下去，主動(dòng)“沾土氣”、“接地氣”，平均每天至少2次以上深入一線(xiàn)，進(jìn)一步暢通職工互聯(lián)互通渠道，搭好為民排憂(yōu)解難平臺。二是要站在全局的高度，超前預測，超前研究，超前行動(dòng)，協(xié)助領(lǐng)導提高決策的科學(xué)性。三是要把握重點(diǎn)工作和工作重點(diǎn)，做到早介入、早思考、早研究，提前安排，增強工作的主動(dòng)性。根據工作重點(diǎn)提前將工作細化、分解，落實(shí)到人。四是要對領(lǐng)導交辦的事，說(shuō)辦就辦、急事急辦、特事特辦，決不能推諉扯皮，決不能消極怠工。

3.強化擔當意識，做到心中有責。一是增強履職意識，要正確理解紀委負監督責任的科學(xué)內涵，自覺(jué)調整思路，屬于紀檢監察系統牽頭的工作，責無(wú)旁貸，堅持到位不越位、牽頭不包辦、督促不代替;二是突出履職重點(diǎn)，監督和懲處是紀檢監察機關(guān)的主要職責，要牢固樹(shù)立有案必查是盡職、有案不查是失職、壓案不查是瀆職的理念，強化辦案工作的組織領(lǐng)導和工作保障，完善了健全切合實(shí)際、簡(jiǎn)便易行、有效管用的監督制度;三是強化履職保障，踐行‘四個(gè)意識’，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)生態(tài)環(huán)境保護督促落實(shí)工作機制，探索規范有序的工作模式，建立全過(guò)程協(xié)調機制，有效整合反不廉潔力量，積極落實(shí)反不廉潔體制機制創(chuàng )新和制度保障。

組織生活會(huì )對照查擺問(wèn)題清單

《問(wèn)題》是美國詩(shī)人拉爾夫·沃爾多·愛(ài)默生于1939年11月創(chuàng )作的詩(shī)歌。在該詩(shī)中，愛(ài)默生表達了他對當時(shí)教會(huì )形式主義的不滿(mǎn)，揭示了教會(huì )的種種弊端。同時(shí)，他提出了通過(guò)大自然、通過(guò)心靈直覺(jué)感受神靈存在的神性原則，并倡導一種內在化的宗教或稱(chēng)作靈魂的宗教。以下是小編收集整理的組織生活會(huì )對照查擺問(wèn)題清單【4篇】，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

1.政治責任不明不清。在落實(shí)了了“兩個(gè)責任”過(guò)程中存在主體不清、意識不強、監督不嚴的情況，認為黨委是領(lǐng)導主體，而不是工作主體，存在“只掛帥不出征”的問(wèn)題，在抓落實(shí)了了上存在缺位。例如，對班子成員的管理就存在失之于寬、失之于軟的問(wèn)題，導致今年出現了x名干部受到黨紀處分。

2.意識形態(tài)工作薄弱。對意識形態(tài)工作領(lǐng)導不力，意識形態(tài)話(huà)語(yǔ)權把握不牢，輿論宣傳陣地建設滯后，宣傳配套設施建設不完善，陣地作用發(fā)揮不足。網(wǎng)絡(luò )輿情監控工作投入精力不足，技術(shù)手段缺乏，不能及時(shí)消除網(wǎng)絡(luò )上一些反動(dòng)及詆毀黨委政府的言論。

3.干事勁頭不足。存在安于現狀，守好攤子，不出亂子的“太平官”思想，缺乏搶抓機遇、跨越趕超的銳氣。對于縣委縣政府做出的決策部署一定程度上還存在著(zhù)重布置、輕落實(shí)了了的問(wèn)題。有些工作還停留在開(kāi)會(huì )部署，在落實(shí)了了過(guò)程中一些工作跟蹤督促不夠緊，反饋不夠及時(shí)，措施不夠有力，落實(shí)了了過(guò)程中缺少“釘釘子”精神，沒(méi)有堅持一抓到底，善作善成。

4.攻堅克難意識不強。在面臨較多困難和多重壓力下，存在滿(mǎn)足于應付過(guò)關(guān)，主動(dòng)挖掘自身潛力不夠等問(wèn)題，開(kāi)展工作猶猶豫豫，遇到困難裹足不前，處理問(wèn)題瞻前顧后。特別是在處理一些急難險重的任務(wù)過(guò)程中存在推諉扯皮、落實(shí)了了不力等行為，害怕得罪人，糾正不夠堅決、督查不夠有力，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣。

5.工作標準不高。對上級作出的決策部署與實(shí)際結合不緊密，思考研究不多，站得不高、看得不遠，個(gè)別班子成員平時(shí)想問(wèn)題、抓工作，立足于具體問(wèn)題和局部利益的時(shí)候較多，站在宏觀(guān)大局上考慮問(wèn)題不足。工作上還有前松后緊、深入扎實(shí)細致不夠等現象。

6.責任擔當意識不強。班子成員中有的認為自己工作時(shí)間短、資歷淺，開(kāi)展工作按部就班、求穩怕亂。有的感到自己所承擔的工作已經(jīng)夠多，奉行多一事不如少一事，寧推不攬。有的原則性不強，愛(ài)當“老好人”，對分管部門(mén)和農村干部重面子、講感情，管理不嚴，要求不高。有的對不良現象、不正之風(fēng)不抵制，怕得罪人，得過(guò)且過(guò)。有的獨當一面、獨立開(kāi)展工作的能力欠缺，在應對復雜性問(wèn)題時(shí)不冷靜、不果斷，對急難險重工作任務(wù)畏難發(fā)愁。

7.團結協(xié)作意識不強。班子成員間沒(méi)有很好的相互交流工作、相互促進(jìn)工作，一盤(pán)棋觀(guān)念和團結協(xié)作精神需要進(jìn)一步加強。有的班子成員認為完成自身任務(wù)就萬(wàn)事大吉了，沒(méi)有站在全局的角度上看待問(wèn)題，與上級和其它部門(mén)、其它科室業(yè)務(wù)溝通少、聯(lián)系少、配合少，與整體聯(lián)動(dòng)、團結協(xié)作的要求相比還有較大差距。

8.全面從嚴治黨壓力傳導不夠。在推進(jìn)全面從嚴洽黨上，抓效果、抓落實(shí)了了不夠。對制定出臺的《全面從嚴治黨主體責任分工及責任清單》等一系列規章制度，落實(shí)了了、跟蹤、問(wèn)效不夠，存在以會(huì )議貫徹會(huì )議，以會(huì )議推進(jìn)督促工作的現象。對照責任清單規定的內容督導落實(shí)了了不夠，導致全面從嚴治黨壓力逐級遞減的問(wèn)題不同程度存在。

9.堅決防止“四風(fēng)”反彈方面做的還不夠。反“四風(fēng)”以來(lái)，特別是xxxx對形式主義、官僚主義作出批示后，認真對照xx要求，還存在太過(guò)強調工作留痕的問(wèn)題。例如，在扶貧工作過(guò)程中，扶貧干部下村開(kāi)會(huì )要有照片、檢查要有照片、發(fā)個(gè)年畫(huà)還要照片，這些形式工作、留痕工作占用了大量精力，不利于工作深入開(kāi)展。

10.艱苦奮斗精神還不夠。貫徹執行xx八項規定精神還需進(jìn)一步增強。比如，有的同志對“圍獵”手段的隱蔽性認識不足。嚴格執行黨的紀律和規矩還不夠堅定自覺(jué)。保持艱苦樸素作風(fēng)、抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅定，不能經(jīng)常在內心深處和群眾，特別是生活困難群眾，進(jìn)行換位思考。有的覺(jué)得自己工作做得多、付出得多，各方面待遇好一點(diǎn)是自然而然的事情。有的認為生活條件好了，用自己的錢(qián)吃點(diǎn)好的、穿點(diǎn)好的、坐車(chē)好點(diǎn)沒(méi)什么。有的在追求物質(zhì)享受等方面還有從眾和攀比心理。

11.廉潔自律意識不強。個(gè)別領(lǐng)導干部在執行xx八項規定精神上狠勁和韌勁不足，缺乏以一貫之、常抓不懈的工作力度，存在形式主義，有懈怠思想。對執行xx八項規定精神的細枝末節抓的過(guò)于松懈，營(yíng)造機關(guān)事務(wù)管理厲行節約的氛圍不夠濃厚，班子成員示范帶頭作用和監督約束作用發(fā)揮不明顯。

12.基層調研工作不深不實(shí)。班子成員隨時(shí)隨地到基層面上檢查的多，靜下心來(lái)深入調查少。習慣于電話(huà)了解、聽(tīng)取匯報的工作方式，了解面上情況，即使下基層走訪(fǎng)、調研，大多都是為了應付工作、流于形式。例如，在扶貧走訪(fǎng)、結親連心過(guò)程中，很多班子成員都是打電話(huà)給聯(lián)系戶(hù)說(shuō)說(shuō)情況，或者找人代替自己走訪(fǎng)，不能深入基層、深入群眾去了解、發(fā)現問(wèn)題。

13.政治站位不夠高，理論武裝有待加強。雖然平時(shí)積極參加中心組理論學(xué)習，也加強了對xx新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的理解，但有時(shí)客觀(guān)上強調工作忙、壓力大和事務(wù)性工作多，政治理論學(xué)習不能持之以恒，或者囿于自己的政策理論水平和眼界閱歷，在領(lǐng)會(huì )精神實(shí)質(zhì)和豐富內涵方面學(xué)得不深、悟得不透、做得不實(shí)，缺乏“擠勁”和“鉆勁”，導致學(xué)習的系統性不強、學(xué)習效果不佳，思想武裝不全面，政治站位還不夠高，理論水平和能力素質(zhì)提高較慢。

14.攻堅克難意識不夠強，創(chuàng )造性開(kāi)展工作的能力有待提高。工作中破解難題的新思路、新舉措不多，處理問(wèn)題瞻前顧后、放不開(kāi)手腳，缺乏勇挑重擔、敢于擔責、鍥而不舍的工作精神。對上級部署安排的工作，尤其是全國“兩會(huì )”等重要時(shí)期和“x”“x”等敏感節點(diǎn)維穩工作，局限于上級布置什么做什么，有漸進(jìn)求穩的思想，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留在心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)，因而在創(chuàng )新工作方法、創(chuàng )造性抓好工作落實(shí)了了方面做得還不夠。

15.在作風(fēng)建設方面，主要表現為調查研究不夠深入，抓落實(shí)了了的力度有待提升。督查調研還尚未擺脫泛泛地聽(tīng)聽(tīng)、轉轉、看看的老套路，雖然主觀(guān)上比較重視，但努力不夠。下基層檢查指導跑面上的比較多，具體幫抓比較少，不能夠深入基層調研，缺乏傾聽(tīng)基層干部心聲和群眾意見(jiàn)的意識。安排部署工作時(shí)還存在以會(huì )議落實(shí)了了會(huì )議、以文件落實(shí)了了文件的問(wèn)題，召集會(huì )議安排部署比較多，督促檢查、跟蹤問(wèn)效比較少，尤其是在信訪(fǎng)維穩工作中，一些管控措施落而不實(shí)、走了過(guò)場(chǎng)，致使個(gè)別信訪(fǎng)人員越級非正常上訪(fǎng)，給市縣造成了不良影響。

16.理論學(xué)習持續更新不夠。政治理論學(xué)習方面，滿(mǎn)足于完成上級要求的基本政治理論學(xué)習，缺乏深挖細究精神，專(zhuān)題學(xué)習討論不深入，運用理論指導實(shí)踐、破解難題、推動(dòng)改革還有待提升。業(yè)務(wù)學(xué)習方面，主要還局限于班子成員自學(xué)為主，主要集中在政治理論、改革思想、招商引資、項目建設等方面，對政治理論持續學(xué)習更新不足，在實(shí)際工作中存在“以干代學(xué)”現象。

17.宗旨意識有待鞏固提高。班子成員堅持問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計于民做得還不夠，還沒(méi)有完全結合x(chóng)x縣地域特點(diǎn)細化出更多、更具體、更符合基層實(shí)際的對策。班子成員普遍下基層調研時(shí)間少，針對性、主動(dòng)性不強，特別是對偏遠農村工作指導不足。深入重大項目調查了解少，特別是非聯(lián)系點(diǎn)項目去得更少。對各鄉鎮具體情況了解不夠細致深入，對基層干部思想動(dòng)態(tài)把握不到位。調研時(shí)只注重了解自己想了解的問(wèn)題，對基層干部和廣大群眾的工作、生活狀態(tài)及需求了解不夠深入和全面。

18.思想境界層次不高。全年班子通過(guò)xx次常委會(huì )學(xué)習、黨委中心組等理論學(xué)習，雖然對新時(shí)代的深刻內涵、新思想的精神實(shí)質(zhì)、新論斷的核心要義等有了新的認識和體會(huì )，但是還缺乏深層次的理解和把握，距離學(xué)懂、弄通、做實(shí)了了的要求還有差距。

19.政治敏感把握不準。在日常工作中更注重重大項目建設和招商引資等重點(diǎn)工作，對全面加強黨的建設的深層次思考和研究還不夠，對黨建工作的新理論、新思想、新知識系統把握不夠，指導實(shí)踐存在理論差距。

20.主動(dòng)作為不夠。工作推進(jìn)過(guò)程中有時(shí)候會(huì )有畏難情緒，主動(dòng)擔當意愿不足，有時(shí)還存在缺乏“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”堅強斗志，干事創(chuàng )業(yè)、攻堅克難的銳氣不足。

21.責任擔當不夠。有時(shí)為了搞好班子團結，還存在不講批評，只講團結、當老好人、講一團和氣的現象，對基層層層傳導壓力不夠。

22.工作統籌不夠。對新時(shí)代下如何創(chuàng )新開(kāi)展工作，被動(dòng)性、單方面接受多，主動(dòng)思考研究不夠，工作還在碎片化，把改革融入各項工作綜合統籌不夠，還存在被動(dòng)應付的“潛意識”。

23.排憂(yōu)解難貼近不夠。傾心為基層干部、人民群眾服務(wù)的意識還有待高，對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，個(gè)別領(lǐng)導、部門(mén)對基層干部群眾反映的情況有的未能及時(shí)做出反應，切實(shí)為群眾排憂(yōu)解難做的還不夠好。

24.聯(lián)系群眾深入不夠。走訪(fǎng)基層不深入，仍習慣于聽(tīng)匯報、聽(tīng)結果，沒(méi)有真正深入農村、深入群眾，掌握第一手材料、了解真實(shí)的情況。聽(tīng)取基層意見(jiàn)不全面，安排部署多、督導檢查多，幫助指導少、解決問(wèn)題少，了解群眾的所思、所想、所愿少。

25.精神標桿對照不夠。深刻對照焦裕祿、王進(jìn)喜等精神標桿不足，對新時(shí)代繼續保持艱苦奮斗的意志有所減退，不怕苦、不怕累的干勁有所松懈，干工作的拼命勁頭有所減弱，解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題還沒(méi)有做到群眾心坎上，以為民工作的實(shí)效推動(dòng)xx追趕跨越動(dòng)力不強。

26.班子的核心力發(fā)揮還不夠強。雖然班子一直堅持學(xué)習黨的十九大精神、xx新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，但大多淺嘗輒止，學(xué)思用結合不夠，對黨建工作實(shí)踐中還不能更高更深層理解和實(shí)踐，圍繞大局服務(wù)中心抓黨建辦法不多，出現的新情況研究不深，習慣于憑經(jīng)驗，老套路，在依靠組織管思想聚人心、作決策強領(lǐng)導、提能力促建設等方面還有一定的差距。

27.貫徹落實(shí)了了上級黨組織工作部署，存在重部署輕落實(shí)了了的問(wèn)題。雖然對于上級的部署能做到立說(shuō)立行，制定工作方案計劃安排等，但對于工作抓落實(shí)了了不夠，還有“雷聲大、雨點(diǎn)小”的現象，致使一些工作浮在表面，出現前緊后松的現象。

28.存在黨組織生活質(zhì)量不高、形式單一的問(wèn)題。雖然支委十分重視“三會(huì )一課”、組織生活會(huì )、民主評議黨員、主題黨日等黨組織活動(dòng)，但由于本身屬于業(yè)務(wù)部門(mén)，各黨員承擔的業(yè)務(wù)工作職責較多，目前為止一直沒(méi)有辦法使主題黨日活動(dòng)的日期做到相對固定，有時(shí)候開(kāi)展組織活動(dòng)存在臨時(shí)召集組織的情況，研究醞釀不夠，致使黨組織活動(dòng)質(zhì)量不高，形式單一。

29.嚴格黨員日常教育管理監督，存在不會(huì )管和不敢管的問(wèn)題。目前，支委對機關(guān)全體黨員干部的教育管理還是停留在“會(huì )議要求”上，對于黨員干部出現的作風(fēng)紀律問(wèn)題，沒(méi)有能及時(shí)指出，嚴厲批評和引導改正。

30.存在一定的形式主義。雖然組織開(kāi)展了一系列服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社區、服務(wù)群眾的活動(dòng)，但在切實(shí)為群眾解決實(shí)際問(wèn)題和困難上下的功夫不夠，群眾的所思、所想、所困還缺乏調查和了解，只是面片的組織完成進(jìn)社區、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)的目標任務(wù)。

31.開(kāi)拓創(chuàng )新不夠。在工作中，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，存在著(zhù)應付以求過(guò)關(guān)的想法，沒(méi)有很好的思考如何實(shí)現工作創(chuàng )新，如何更好地開(kāi)展支部組織生活，如何更好的為黨員群眾服務(wù)，致使支部工作平平淡淡，缺乏亮點(diǎn)。

32.存在協(xié)助不夠的問(wèn)題。主要是還沒(méi)有能發(fā)揮出支部協(xié)助單位主要負責人高質(zhì)量的完成工作任務(wù)，給予工作建議和意見(jiàn)的作用。有時(shí)即使有了想法，但請示匯報做得不夠到位，也沒(méi)有能很好的與局黨總支、局黨組溝通，在發(fā)揮支部堡壘作用服務(wù)大局上還有一定的差距。

33.學(xué)習的主動(dòng)性和自覺(jué)性不強，習慣于以干代學(xué)、以會(huì )代學(xué)，集體學(xué)習多，個(gè)人自學(xué)少，淺層學(xué)習多、深度研討少，對黨的創(chuàng )新理論未能真正做到入腦入心。

34.活學(xué)活用、學(xué)以致用不夠，對如何結合單位實(shí)際落實(shí)了了“五大發(fā)展理念”“四個(gè)全面戰略”“五位一體布局”思之不深、謀之不實(shí)，存在為學(xué)習而學(xué)習的現象，未能做到知行合一、學(xué)用相長(cháng)。

35.逢會(huì )必講“四個(gè)意識”和“四個(gè)自信”，但對其政治意義和深刻內涵把握不夠，對為什么要樹(shù)牢“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”認識不到位，存在“口號化”“庸俗化”的現象。

36.對意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，習慣就事論事，看主流多、看末節少，看表面多、看根源少，看現象看、看本質(zhì)少，不能從政治上觀(guān)察分析問(wèn)題，對個(gè)別黨員傳播小道消息等不當言行未能及時(shí)發(fā)聲亮劍、批評教育。

37.對如何落實(shí)了了“黨領(lǐng)導一切”的原則，發(fā)揮黨委的政治核心和政治引領(lǐng)作用研究不夠，在抓基層黨建上缺乏創(chuàng )新性的理念和方式，習慣于老辦法、老套路，黨建與業(yè)務(wù)兼容性不強、融合度不高。

38.對貫徹落實(shí)了了xx重大決策部署僅滿(mǎn)足于“輪流圈閱”“層層轉發(fā)”“安排部署”，且在行動(dòng)中有搞變通、打折扣、繞道走的現象。

39.執行請示報告制度不嚴格，對工作中的重大問(wèn)題和超越自身職權范圍的問(wèn)題，有時(shí)因遇到特殊情況或突發(fā)事件不能及時(shí)向上級黨組織匯報。

40.不定期以口頭或書(shū)面形式向上級黨委匯報請示不夠，個(gè)別班子成員執行外出報備制度不嚴格。

41.發(fā)揮民主集中制作用不充分，個(gè)別班子成員大局意識不強，存在本位主義思想，對不直接分管的工作發(fā)表意見(jiàn)不積極、不主動(dòng)，并且多數時(shí)候是“沒(méi)意見(jiàn)”，落實(shí)了了組織決定和領(lǐng)導指示跟不上、慢半拍、不到位。

42.缺乏激情不想為。面對新形勢新挑戰，習慣按部就班、四平八穩工作，思想上抱有“寧可少干事、只要不出事”的守成心理，登高望遠、謀大做強的闖勁和沖勁不足，銳意開(kāi)拓、奮發(fā)進(jìn)取的精氣神欠缺。

43.自我滿(mǎn)足不愿為。滿(mǎn)足于“過(guò)得去”，陶醉于“還可以”，自得于“差不多”，內心有“緩緩氣，歇歇腳”的想法，“只愿看攤守業(yè)、不愿擔當作為”的現象不同程度地存在。

44.畏懼艱難不敢為。對一些遺留問(wèn)題、棘手難題，缺乏一抓到底、動(dòng)真碰硬的精神，機械照搬條文，圍著(zhù)程序打轉，不敢直面矛盾，不敢決策拍板，不敢強力突破。

45.能力欠缺不善為。習慣于憑老經(jīng)驗、老辦法、老套路辦事，對法規政策鉆研不夠，對工作潛心研究不夠，對新常態(tài)新方法不適應不會(huì )用，對解決發(fā)展中的問(wèn)題思路不夠開(kāi)闊、舉措不夠創(chuàng )新，存在“心有余而力不足、欲為之而不能”的本領(lǐng)恐慌和能力危機。

46.抓工作習慣于開(kāi)開(kāi)會(huì )、發(fā)發(fā)文、講講話(huà)，不同程度地存在重安排輕檢查，重形式輕實(shí)效的問(wèn)題，“電話(huà)里問(wèn)情況、材料上找數據”的官僚主義作風(fēng)仍未根除。

47.太過(guò)強調工作留痕，凡事都要求有資料、可追溯，“只管快速傳球，不管是否到位”，客觀(guān)上助長(cháng)了“文牘主義”，造成“開(kāi)不完的會(huì )”“填不完的表格”的現象，無(wú)形之中增加了基層單位的負擔。

48.執行xx八項規定有時(shí)不夠嚴格。雖然對內能夠嚴格執行xx八項規定和改進(jìn)作風(fēng)各項制度，但在對外業(yè)務(wù)往來(lái)中，偶有高接遠送、超標接待、饋贈特產(chǎn)等問(wèn)題。

49.在落實(shí)了了“兩個(gè)責任”和“一崗雙責”方面，滿(mǎn)足于開(kāi)會(huì )、講話(huà)、簽責任書(shū)“三部曲”，習慣于開(kāi)會(huì )部署、聽(tīng)取匯報、組織檢查“三板斧”，缺乏嚴督細考、追責問(wèn)效的具體管用的招數。

51.缺乏對xxxx重要指示批示的系統研學(xué)，對xx決策部署思想認識不足，對政治紀律和政治規矩沒(méi)有真正融匯到日常言行和實(shí)際工作中，有時(shí)認為自己只要在思想行動(dòng)上與上級黨委要求保持一致就行了。

52.缺乏抓好“八項規定”落實(shí)了了的狠勁和韌勁，存在抓制度落實(shí)了了時(shí)松時(shí)緊的現象，一以貫之、常抓不懈毅力和決心還不夠堅定。形式主義問(wèn)題時(shí)有發(fā)生，如落實(shí)了了工作部署照搬、照抄、照轉上級文電的現象，結合實(shí)際抓落實(shí)了了的力度還不夠大，工作措施較為簡(jiǎn)單籠統，不夠細化，不能與新時(shí)代新形勢相適應。

53.雖然在落實(shí)了了廉潔自律各項規章制度中能夠嚴于律己，對踐行領(lǐng)導干部廉潔自律權責方面進(jìn)行了細化和分解，但對“一崗雙責”缺乏充分地認識和理解。在執行各項紀律方面雖然能夠對標查擺，但是還不夠嚴格，偶爾會(huì )有思想的松懈。雖然對上級下發(fā)的違法違紀通知通報能夠深刻分析領(lǐng)會(huì )學(xué)習、反觀(guān)自身警示自己，但偶爾會(huì )覺(jué)得不是身邊人身邊事，重視程度有待上升一個(gè)等級。對近年來(lái)發(fā)生重大違法違紀案件的反面事例，雖然偶爾翻看簡(jiǎn)單整理，但缺乏系統化的歸納和梳理，還沒(méi)有形成常態(tài)化的警示教育。

54.系統學(xué)習不夠。對xx新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的學(xué)習存在實(shí)用主義傾向，對與工作密切相關(guān)的內容學(xué)習的多，理解的深，對其他領(lǐng)域的學(xué)習自覺(jué)性不夠，積極性不高，滿(mǎn)足于了解了、知道了，導致對xx新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的深入理解不到位。此外，雖能及時(shí)跟進(jìn)學(xué)xx系列重要講話(huà)精神，做到原原本本學(xué)，但在深研細讀方面下功夫不夠。

55.學(xué)習自覺(jué)性不夠。平時(shí)參加集體學(xué)習多，自主學(xué)習還不夠系統深入，存在以干代學(xué)現象，特別是當工作和學(xué)習發(fā)生矛盾時(shí)，往往認為學(xué)習是“軟指標”，可以往后推一推，一定程度存在以業(yè)務(wù)學(xué)習代替思想交流，以工作研究代替理論研討的傾向。

56.理論指導實(shí)踐不夠。xx新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想是引航新時(shí)代的思想指南，是解決新時(shí)代新問(wèn)題的科學(xué)理論，雖能高度重視，深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )領(lǐng)會(huì )，力求學(xué)深學(xué)透，但在理論聯(lián)系實(shí)際上，未能真正將xx新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想轉化為工作思路和指導實(shí)踐的工作方法，說(shuō)到底還是在學(xué)懂弄通做實(shí)了了方面存在差距。

57.對新發(fā)展理念理解不夠深入。雖然對“創(chuàng )新、協(xié)調、綠色、開(kāi)放、共享”五大發(fā)展理念進(jìn)行了學(xué)習，但對其科學(xué)內涵和精神實(shí)質(zhì)理解把握不到位，主動(dòng)學(xué)習，深入研究的積極性不高，對新發(fā)展理念的學(xué)習流于形式的多，沒(méi)有將學(xué)習新發(fā)展理念與指導實(shí)際工作很好的結合起來(lái)，特別是對如何將新發(fā)展理念貫徹落實(shí)了了到城建領(lǐng)域各項工作的思考不夠深入，學(xué)用轉化不到位。

58.工作思路不夠開(kāi)闊。長(cháng)時(shí)間在基層工作，工作經(jīng)驗比較豐富，但是存在思維定式，習慣于常規套路，習慣憑經(jīng)驗辦事，用老辦法處理問(wèn)題，創(chuàng )新意識不強。此外，工作還存在按部就班的思想，對上級的指示要求，規定的動(dòng)作能夠堅決完成，對自選動(dòng)作，開(kāi)創(chuàng )性工作精力投入不夠，說(shuō)到底還是缺乏創(chuàng )新精神，創(chuàng )新理念。

59.抓黨建工作不夠全面。工作中大量的精力、時(shí)間用于抓具體工作，用在黨建工作方面時(shí)間相對較少。在工作單位中，參加所在黨支部的組織活動(dòng)還比較少，在所分管的領(lǐng)域、部門(mén)上存在抓黨建意識不強的傾向，同時(shí)與其他黨組成員之間在思想層面談心、交流的不多，進(jìn)行批評和自我批評運用的還不夠。

60.對形式主義問(wèn)題制止不夠。在有上級工作組檢查時(shí)，自己也總是盡量把本單位的優(yōu)點(diǎn)暴露給領(lǐng)導看，而對存在的問(wèn)題確實(shí)躲躲閃閃、能避就避，不愿主動(dòng)揭露。究其原因，還是受名利思想的束縛和影響造成的。

61.工作作風(fēng)仍有不實(shí)現象。深入一線(xiàn)調查研究不多，認為自己是從基層成長(cháng)起來(lái)的干部，絕大多數時(shí)間在基層工作，后來(lái)又在鎮、街擔任書(shū)記，對基層情況比較熟悉，比較了解，也就放松了這方面的要求，除了例行工作，很少主動(dòng)去基層單位，導致對基層情況掌握不夠全面。

62.廉政建設比較薄弱。能夠牢牢把握勤政廉政的大方向，嚴格遵守xx八項規定和黨的廉政紀律，能夠嚴格約束親人、家人和身邊工作人員遵紀守法，在工作中能夠做到恪盡職守，清清白白做人，干干凈凈做事，筑牢了反腐倡廉的思想防線(xiàn)。對廉政建設的各項工作都進(jìn)行了安排部署，并做了制度要求，但履行“一崗雙責”的意識還不夠強，自身分管領(lǐng)域進(jìn)行檢查調度力度不大。

63.反思一年來(lái)的理論學(xué)習，總的感到學(xué)習的時(shí)間和次數比上年度多了很多，但學(xué)習的效率不高，沒(méi)有對全年的學(xué)習做出很好的統籌計劃和目標要求，在學(xué)習的整體性、系統性和針對性上下的功夫也還不夠。

64.營(yíng)造良好政治生態(tài)的深入細致的工作開(kāi)展得還不夠。談心談話(huà)中發(fā)現有的基層黨員干部存在肅清xx工作與己無(wú)關(guān)的錯誤思想。這種錯誤思想的存在，說(shuō)明我個(gè)人在抓政治生態(tài)建設過(guò)程中的還不夠全面和深入，研究和了解基層普通黨員干部的這方面情況還不夠，帶領(lǐng)班子制定xxx的具體措施不夠多。

65.貫徹落實(shí)了了新發(fā)展理念的開(kāi)創(chuàng )性工作還不夠。今年，省市區為貫徹落實(shí)了了xx新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和xxxx重要講話(huà)精神制定了很多具體措施，我個(gè)人也認真加強學(xué)習，并著(zhù)力抓好貫徹落實(shí)了了，但是我更多的是注重在貫徹落實(shí)了了上級的決策部署上下功夫，結合我區xx工作實(shí)際，拿出改革的具體措施不夠多，開(kāi)創(chuàng )性工作做得不夠。

66.擔當精神有所減退。今年以來(lái)，我們統籌推進(jìn)xxx、xxx等重點(diǎn)、難點(diǎn)工作，大力推進(jìn)掃黑除惡工作，繼續xxx改革等，完成都比較好，受到了上級的肯定。但是在統籌推進(jìn)這些工作的過(guò)程中，我個(gè)人也有一些想法，因為擔心出現失誤或擔責任，按部就班、循序漸進(jìn)的開(kāi)展工作比較多，開(kāi)創(chuàng )性的工作比較少，充分反映了我個(gè)人的擔當精神(進(jìn)取精神)有所減退。在民主生活會(huì )的前期談心談話(huà)中，也有同志為我指出了這個(gè)問(wèn)題。

67.聯(lián)系群眾的工作方法還需改進(jìn)。由于一方面平常工作比較忙，直接到基層調查研究的次數不夠多，更多的是依靠制度和各部門(mén)落實(shí)了了職責，去做好具體工作。另一方面，雖然與干部的交流有所增加，在與干部的交流時(shí)，工作要求比較多，關(guān)心干部的思想和家庭情況還不夠，有時(shí)候以工作交流代替了談心工作。在前期的談心談話(huà)和征求意見(jiàn)中，有同志對我提出了“希望我與干部多談心”“希望加強對基層一線(xiàn)的指導”的意見(jiàn)，說(shuō)明我這方面的工作與一些同志的期望還有一定差距。

68.一些單位的作風(fēng)建設還需要持續加強。個(gè)別科室指導基層工作時(shí)，“按原則辦”“按要求辦”等作風(fēng)不扎實(shí)的現象，有時(shí)候也存在以文件落實(shí)了了文件的現象，這些問(wèn)題的存在，說(shuō)明我在抓作風(fēng)建設方面還不能止步、不能松勁，還需要持續加強。

69.雖然比較重視對各時(shí)期xx精神的學(xué)習領(lǐng)會(huì )和貫徹，但缺乏學(xué)習運用馬克思主義世界觀(guān)、方法論，分析解決重大實(shí)踐問(wèn)題的自覺(jué)性和緊迫感，聯(lián)系工作實(shí)際、思考重大問(wèn)題、把握發(fā)展規律還很不夠。

70.創(chuàng )新理論武裝還需要強化。存在以干代學(xué)的現象，融會(huì )貫通、學(xué)以致用、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作上還缺乏深度，廣度和力度還不夠，將學(xué)習研討成果轉化為決策，推動(dòng)解決突出問(wèn)題、加快發(fā)展還不夠到位。

71.理解和把握xx、省委的政策精神有時(shí)還不夠全面深入，把xx和省委重大方針政策、決策部署與集團公司實(shí)際相結合，推動(dòng)深化改革、破解難題的辦法、手段還不夠多。

72.在創(chuàng )新工作方法，創(chuàng )造性抓好工作落實(shí)了了方面做的還很不夠，圍繞高質(zhì)量發(fā)展、探索國企發(fā)展新路的思路不夠開(kāi)闊，舉措不夠創(chuàng )新。

73.接觸干部與群眾的廣泛性不夠，與干部之間的交流往往停留在工作布置、聽(tīng)取匯報，開(kāi)展思想層面談心活動(dòng)偏少。集團多數下屬企業(yè)分布在南昌市外，到基層與群眾互動(dòng)交流更是不夠充分，具體幫帶指導不夠及時(shí)有力。

74.對一些新提拔的干部，跟進(jìn)了解情況和教育管理不夠。對有些黨員干部存在的問(wèn)題，怕挫傷積極性，往往提醒多、批評少，沒(méi)有及時(shí)予以教育和糾正。

75.在工作任務(wù)重、壓力大、時(shí)間緊的情況下，部署工作強調要達到的效果，而對工作中遇到的困難估計不足，有時(shí)對一些遺留問(wèn)題、棘手難題分析不透徹。存在現代化管理水平弱、經(jīng)營(yíng)效益不高等問(wèn)題，管理水平有待提升。

76.理論武裝質(zhì)量還不夠高。學(xué)習的刻苦精神不夠，系統學(xué)習、靜下來(lái)思考不多，學(xué)習的廣度深度與全面增強學(xué)習本來(lái)的要求還有差距，特別是學(xué)用結合、學(xué)以致用做得不夠好，不善于把掌握的立場(chǎng)觀(guān)點(diǎn)具體應用到集團公司改革發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理中去。

77.落實(shí)了了上級決策部署還不夠準。理解和把握xx、省委的政策精神有時(shí)還不夠全面深入，把xx和省委重大方針政策、決策部署與集團公司實(shí)際相結合，解放思想、深化改革、創(chuàng )造性推進(jìn)工作不夠。

78.黨員干部教育管理還不夠嚴。干部教育管理注重團結有余、嚴格要求不足，在檢查指導工作中，對存在的不足和非原則性問(wèn)題，批評不夠，壓力任務(wù)多，幫思想少?！芭?、慢、假、庸、散”等不良現象在一些黨員干部身上還有不同程度的反映。

79.工作指導性還不科學(xué)。在宏觀(guān)層面用力比較多，尤其是在發(fā)展戰略、產(chǎn)業(yè)布局、項目建設、對外合作上花的精力很大，但在解決微觀(guān)層面花的時(shí)間比較少，深入三級公司解決末端效益較低、管理松散等問(wèn)題的力度不夠。

80.干事創(chuàng )業(yè)沖勁闖勁有所弱化。面對集團公司成立xx周年，面臨二次創(chuàng )業(yè)的機遇和挑戰，實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展跨越性進(jìn)步的沖闖勁頭不如集團公司初創(chuàng )時(shí)強烈，求平保穩的思想有一定市場(chǎng)，有的缺乏創(chuàng )造性開(kāi)展工作的激情和勇氣，不求有功，但求無(wú)過(guò)。

81.建設發(fā)展標準還不夠高。習慣于現在與過(guò)去比，自己與自己比，沒(méi)有跳出x看x，對精細化管理、規范化管控等短板問(wèn)題缺乏研究，集團的發(fā)展方式還比較粗放，整體盈利水平較低，亟需從快速擴張轉向質(zhì)量?jì)群ㄔO轉型，從規模型轉向效益型轉變，實(shí)現做大做強做優(yōu)的整體推進(jìn)。

82.思想觀(guān)念轉變還不徹底。經(jīng)過(guò)整風(fēng)整改，有的問(wèn)題雖然面上解決了，但不良作風(fēng)的思想根子還沒(méi)有根除，特別是思維方式、工作思路、辦法舉措跟不上形勢要求，還停留在傳統方式、固有習慣上，不良作風(fēng)反彈回潮的危險始終存在。

83.整改糾治還不到位。對集團公司存在的“文來(lái)文去”，時(shí)間觀(guān)念不強、時(shí)效性不夠等問(wèn)題沒(méi)有完全整改到位，黨委會(huì )、總經(jīng)理辦公會(huì )決策后的事項，有的督辦、跟蹤不夠，發(fā)生工作被延誤的現象。

84.常態(tài)長(cháng)效機制還不完善。通過(guò)建章立制鞏固作風(fēng)建設成果做得還不夠，面對集團三級單位甚至四級單位迅速增加的情況，對紀檢監督力量建設的統籌謀劃有欠缺，深入一線(xiàn)檢查、發(fā)現、解決黨風(fēng)廉政薄弱環(huán)節不夠。

85.在學(xué)習貫徹xx新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想方面。能夠圍繞xx系列重要講話(huà)、新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神，跟進(jìn)學(xué)、全面學(xué)、系統學(xué)，領(lǐng)悟蘊含其中的世界觀(guān)方法論，掌握改造思想的有力武器，做到讀原著(zhù)學(xué)原文悟原理，嚴格遵守黨的政治紀律，堅定政治立場(chǎng)，在思想上、行動(dòng)上與黨xx保持高度一致。但是對于理論聯(lián)系實(shí)際，政治理念活學(xué)活用、理論成果轉化運用還不夠，存在以干代學(xué)、重干輕學(xué)的現象，還沒(méi)有真正將學(xué)習感悟內化為自身價(jià)值取向、思維素養、理念思路。

86.在堅定貫徹新發(fā)展理念，創(chuàng )造性推動(dòng)重大工程重要工作重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)了了落地方面。能夠牢牢貫徹執行省、市、區為貫徹落實(shí)了了xx新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和xxxx重要講話(huà)精神制定的具體措施，但是在實(shí)際工作中更多的是注重在貫徹落實(shí)了了上級的決策部署上下功夫，結合我區實(shí)際，創(chuàng )新工作方法，創(chuàng )造性抓好工作落實(shí)了了方面做的還很不夠，有一種漸進(jìn)求穩的思想，開(kāi)拓創(chuàng )新的觀(guān)念沒(méi)有很好地確立起來(lái)。

87.平時(shí)把精力過(guò)多的投入于日常事務(wù)的工作中，疏于對每個(gè)班子成員跟蹤督促，對各個(gè)科室進(jìn)行檢查調度力度不大，關(guān)于黨風(fēng)廉政建設方面的工作更多的是結合工作部署直接的提出要求，缺乏真正的、系統性的教育和交流。

88.在克服形式主義方面，存在按部就班，依葫蘆畫(huà)瓢的工作慣性，對于上級的安排部署還是習慣于機械性執行，對于如何把工作做到“好上加好”考慮的還不夠，在活動(dòng)的安排上，有時(shí)還存在“看盆景”、“聽(tīng)匯報”的現象。

89.在官僚主義方面，能夠帶頭轉變工作作風(fēng)，采取有力措施，遏制文山會(huì )海的現象，全年出臺文件數量與上年度明顯減少，但是召開(kāi)會(huì )議數量仍然較多，在會(huì )議把關(guān)、合并開(kāi)會(huì )上要求不夠嚴，甚至存在以會(huì )議落實(shí)了了會(huì )議的傾向。

90.開(kāi)展調查研究方面。雖然經(jīng)常深入基層，但是面上檢查多，深入調查少。具體幫帶指導不夠及時(shí)有力。隨時(shí)隨地檢查多，靜下心來(lái)、沉到基層幫帶少。對工作中存在的問(wèn)題，批評指責多，指導幫帶少。反思自己在大的方向上沒(méi)有差池，但在深入基層上還有差距，對基層建設的情況還不夠了解，對基層群眾的意愿掌握還不夠清楚，眼睛向上看得多，向下看得少，關(guān)心基層群眾的疾苦、解決基層群眾的實(shí)際困難不夠。

91.厲行節約反對浪費工作方面。作為長(cháng)期在基層一線(xiàn)鍛煉成長(cháng)起來(lái)的黨員領(lǐng)導干部，在平時(shí)工作和生活中，能夠保持長(cháng)期以來(lái)養成的艱苦奮斗精神，對自己勤儉節約要求極高，但是對于辦公室勤儉節約、節能減排、綠色出行等方面工作強調多，指導檢查和跟蹤落實(shí)了了少。

92.理論學(xué)習中心組學(xué)習方面。能夠深入貫徹黨的十九精神，全面履行從嚴治黨的責任，把中心組理論學(xué)習作為新時(shí)期加強思想理論建設和干部隊伍建設的重要載體來(lái)抓，但是對于集中學(xué)習的內容理論性、針對性和前瞻性還有待提高，學(xué)習計劃的科學(xué)性和系統性還有待完善，在學(xué)習形式上，創(chuàng )新性和靈活性做的還不夠，在理論聯(lián)系實(shí)踐，學(xué)用結合、學(xué)習成果轉化上做的還不足。

93.意識形態(tài)工作方面。能夠將分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況納入重要議事日程，掌握辦公室干部隊伍思想文化動(dòng)態(tài)，辨析突出問(wèn)題，分清主流支流，針對性引導重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性問(wèn)題。但是還沒(méi)有把意識形態(tài)工作真正納入黨建工作責任制，對目標管理確保意識形態(tài)工作責任落實(shí)了了做的還不到位。

94.履行保密工作責任制方面。能夠嚴格按照檔案保密管理工作制度，強化涉密文件保存管理，杜絕泄密事故發(fā)生。保證各類(lèi)信息及時(shí)上傳下達，主要做好維穩信訪(fǎng)類(lèi)通知信息傳達及時(shí)，防止敏感信息外露。但是對于干部樹(shù)立意識形態(tài)工作安全警戒線(xiàn)的提醒教育還不夠，工作中qq工作群、微信工作群的保密管理還不夠，在保持工作群綠色、安全、干凈的工作狀態(tài)上還存在盲點(diǎn)。

95.對于對滋生這些“腐朽文化”的土壤及其必然導致腐敗的后果還缺少更深層次的批判和反思，往往只是停留在道德批判的層面還沒(méi)有將其提升到堅定理想信念、加強黨性修養的高度去認識，在加強和改進(jìn)政府辦政治生態(tài)建設方面還存在重視不夠、方法不多的問(wèn)題。

96.理論武裝還不夠深入。學(xué)習領(lǐng)會(huì )xx系列重要講話(huà)、新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神，還存在自覺(jué)學(xué)主動(dòng)學(xué)不夠。特別是活學(xué)活用、轉化運用不夠，沒(méi)有真正內化為思維素養和理念思路，實(shí)現角色的順利轉變。

97.思路視野還不夠開(kāi)闊。主要是有時(shí)不能完全站在政治和全局上思考問(wèn)題，看主流多、看末節少，看表面多、看根源少，看現象看、看本質(zhì)少。對理論知識的理解與實(shí)際應用脫鉤，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導作用。在學(xué)懂、弄通、做實(shí)了了上功夫不夠，致使在“四個(gè)意識”上不夠牢固、在“四個(gè)自信”上不夠堅定。

98.表率作用還不夠突出。執行紀律規矩，高壓所迫多于內心主導、被動(dòng)服從多于習慣養成、法紀震懾多于政治自覺(jué)，在認真貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，堅決維護黨xx權威和集中統一領(lǐng)導，堅決維護xxxx的核心地位方面表率作用還不夠突出。

99.責任擔當精神不足。隨著(zhù)工作閱歷和年齡的增長(cháng)，考慮個(gè)人榮辱進(jìn)退、考慮人情世故多了，面對新形勢新挑戰，敢于擔當、敢于負責的精神有所下降，工作上開(kāi)拓創(chuàng )新意識不夠。

100.創(chuàng )造性開(kāi)展工作的能力還不足。對當前黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作發(fā)展態(tài)勢保持關(guān)注的同時(shí)，不自覺(jué)地產(chǎn)生了不愿意投入精力去觸及難題和一些敏感領(lǐng)域。精神狀態(tài)上革命意志有所消退，攻堅克難的銳氣和韌勁有所下降，創(chuàng )造性抓好工作落實(shí)了了方面做的還很不夠。

(一)貫徹執行民主集中制方面。

1、在民主集中制理論學(xué)習上還有差距。盡管我個(gè)人很注重理論知識的學(xué)習，也抓得很緊，基本做到每天堅持讀書(shū)看報、看新聞，了解國家大事，但由于日常工作繁雜，每天學(xué)習的時(shí)間較短，加之主觀(guān)上認為對民主集中制理論基本懂、會(huì )用就行，沒(méi)有必要在理論學(xué)習上花大力氣、下大功夫，以致對民主集中制的理論系統學(xué)習不夠，還停留在比較膚淺感性的層面，缺乏深度理性的思考，尤其是在閱讀民主集中制理論和黨的三代領(lǐng)導核心關(guān)于民主集中制的論述，完全掌握我們黨貫徹民主集中制的經(jīng)驗，弄懂民主集中制的基本要求，了解民主集中制的基本程序，學(xué)會(huì )民主集中制的基本方法，熟悉黨內生活的基本規矩等方面還做得不夠。

2、在加強民主集中制建設上有差距。我個(gè)人雖然能自覺(jué)貫徹執行民主集中制，也比較重視民主集中制建設，但由于抓建設、抓執行的力度不夠大，以致貫徹執行民主集中制的體制機制建設不盡完善、不盡科學(xué)。

3、在從嚴執行民主集中制上有差距。表現為自己帶頭貫徹執行還有待進(jìn)一步加強，對民主集中制有時(shí)堅持的比較好，有時(shí)候堅持的還不夠理想;注重廠(chǎng)領(lǐng)導班子自身的民主集中制的貫徹執行，對車(chē)間領(lǐng)導班子貫徹執行民中集中制的指導、監督還有待進(jìn)一步加強。

(二)遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律方面。

經(jīng)過(guò)自我剖析，我在遵守黨的政治紀律、組織紀律和廉政紀律能夠嚴格要求自己，嚴格按規章制度辦事，但也還存在一些不足：

一是政治敏銳性有待進(jìn)一步提高。我作為一名企業(yè)的總工程師，有時(shí)會(huì )片面的認為自己只要把工作搞好，紀律上不犯錯誤就行了，忽略了黨員在人民群眾中的模范帶著(zhù)作用、號召作用，對自身的使命感認識不夠充分。

二是政治學(xué)習不夠深入。在政治理念學(xué)習上投入的時(shí)間不夠，很多黨的紀律要求細節和其它理論知識還停留在書(shū)本表面，缺乏深入思考和活學(xué)活用。

三是個(gè)人思想深處檢查反省不夠。在工作中發(fā)現問(wèn)題時(shí)，只是簡(jiǎn)單地吸取教訓，從內心深處反思和改造的少。在開(kāi)展思想分析檢查活動(dòng)時(shí)，存在以查找業(yè)務(wù)問(wèn)題替代剖析思想問(wèn)題的傾向，客觀(guān)上實(shí)質(zhì)是缺乏內心深層次自我剖析的勇氣。

通過(guò)認真貫徹執行中央八項規定和省委省政府十項規定，以及認真落實(shí)省委“兩個(gè)意見(jiàn)”和“一個(gè)決定”，我通過(guò)自我反思，在日常學(xué)習、工作和生活上都取得了一些進(jìn)步，但還存在以下不足：

一是深入調查研究還不夠。作為一名企業(yè)的總工程師，我雖然深入基層一線(xiàn)的時(shí)間較多，但在與廣大職工的溝通交流上還做得不夠好，第一手材料掌握得不全面，不利于開(kāi)展好群眾工作。

二是在工作安排上抓得不夠具體。有的工作布置多，督促檢查少，有的工作只注重結果，對過(guò)程重視不夠。

三是在執行力度上，個(gè)別工作任務(wù)由于沒(méi)有提前謀劃好，而出現推進(jìn)速度慢、整體不協(xié)調的現象。

(四)對巡視反饋問(wèn)題整改方面。

結合中央第九巡視組在四川巡視時(shí)所反饋出的問(wèn)題，我結合工作和自身的實(shí)際情況，及時(shí)進(jìn)行了自我反思和剖析?？偟膩?lái)說(shuō)，我在“一崗雙責”和廉潔從業(yè)等方面都得到了進(jìn)一步提高，但在部分問(wèn)題上還有待進(jìn)一步加強：

一是對全廠(chǎng)科技工作的指導力度有待進(jìn)一步加強。因工作原因，平時(shí)我相對只注重了對我廠(chǎng)洗煤部分科技工作的檢查和指導，對發(fā)電和建材兩大系統的科技工作情況了解不夠，關(guān)心不足，在一定程度上影響了對全廠(chǎng)科技工作指導的針對性和有效性。

二是對全廠(chǎng)工程技術(shù)人員工作作風(fēng)的監督檢查有待進(jìn)一步加強。在平時(shí)的工作中，過(guò)于注重科技工作的業(yè)務(wù)辦理，對工程技術(shù)人員的工作作風(fēng)建設有所忽略，庸懶散浮拖的現象還時(shí)有發(fā)生。

(五)堅決反對“四風(fēng)”，履職盡責、攻堅克難等方面。

一是在“四風(fēng)”問(wèn)題的整改方案和措施上，還有沒(méi)落實(shí)到位的地方。由于工作上的原因，有時(shí)會(huì )忽視學(xué)習的積極性和系統性，雖然也在學(xué)，但大多是為了應付手頭工作的需要，用什么學(xué)什么，對理論學(xué)習缺乏深入不夠，沒(méi)有把理論學(xué)習和實(shí)際工作很好的結合起來(lái)。

二是在履職盡責、攻堅克難方面，有時(shí)會(huì )出現“小勝即歡、小進(jìn)即安”的現象;在解決職工實(shí)際問(wèn)題上，有時(shí)存在主動(dòng)性、及時(shí)性不夠的情況;在專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習上進(jìn)步不夠，在統籌、創(chuàng )新和引領(lǐng)能力上還存在不足。

按照“四對照”，結合對中央精神、相關(guān)規定、習近平同志講話(huà)和省委省政府的要求反復學(xué)習思考，對照班子問(wèn)題認領(lǐng)個(gè)人的問(wèn)題，對照“三嚴三實(shí)”要求，從身邊問(wèn)題反思自己的問(wèn)題，通過(guò)與班子成員間和分管部門(mén)同志逐一談心談話(huà)，了解自己存在的不足，找到的上述問(wèn)題，究其原因，主要是：

(一)理想信念淡化，理論學(xué)習不夠自覺(jué)。隨著(zhù)年齡增長(cháng)、環(huán)境的變化，或多或少出現歇氣、松勁思想，自己往往把時(shí)間和精力更多的投入到干事務(wù)性工作中，而放松了對理論的再學(xué)習，沒(méi)有處理好工作學(xué)習的關(guān)系。沒(méi)有能夠把政治理論學(xué)習放在一個(gè)重要的位置，學(xué)習的自覺(jué)性不夠，往往滿(mǎn)足于一般的學(xué)，而沒(méi)有結合實(shí)踐，帶著(zhù)問(wèn)題，圍繞工作，來(lái)作系統的比較、分析和研究，從而來(lái)指導自己的工作。

(二)創(chuàng )新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性。在解放思想，更新觀(guān)念，創(chuàng )新工作方法和手段方面有所欠缺。平時(shí)事務(wù)工作研究得多、解決問(wèn)題少，開(kāi)展工作缺乏創(chuàng )造性，創(chuàng )新意識有待繼續增強。

(三)宗旨觀(guān)念淡化，對群眾觀(guān)點(diǎn)認識不深。對黨的群眾路線(xiàn)觀(guān)點(diǎn)認識不深，“官本位”的思想在個(gè)人思想意識中還一定程度的存在。身在領(lǐng)導崗位，與職工同甘共苦的觀(guān)念有所淡化，在具體工作中，由于日常業(yè)務(wù)、瑣事糾纏，深入基層調研工作難以做到扎實(shí)，與群眾面對面交流的時(shí)間相對較少，處理群眾問(wèn)題上不夠主動(dòng)積極。

(四)黨性修養淡化，自我約束和責任意識有所松懈。工作缺乏激情，主動(dòng)性不夠。認為具體工作有專(zhuān)人負責，沒(méi)有必要親力親為，沒(méi)有必要那么較真，缺乏艱苦奮斗、百折不撓的意志和毅力，缺乏開(kāi)拓創(chuàng )新、攻堅克難、一抓到底的魅力。因此對基層工作面臨的具體困難，當面指出多，幫助少，為職工解決困難和問(wèn)題不夠。

按照“嚴格黨內生活、嚴守黨的紀律，深化作風(fēng)建設”民主生活會(huì )主題，通過(guò)對照檢查、查找問(wèn)題、剖析原因，針對問(wèn)題原因提出今后努力的方向和改進(jìn)措施：

(一)求真務(wù)實(shí)，力戒形式主義。

1.進(jìn)一步深入學(xué)習黨的十八大的各種文獻和習近平總書(shū)記一系列重要講話(huà)精神，用科學(xué)理論、黨的先進(jìn)理論武裝頭腦。把學(xué)習作為一種政治責任，作為提高素質(zhì)是、促進(jìn)工作的根本手段和生活常態(tài)，養成勤學(xué)好學(xué)的好習慣。堅持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把理論學(xué)習與企業(yè)管理工作實(shí)際結合起來(lái)，與自己的思想實(shí)際結合起來(lái)，與工作中遇到的難點(diǎn)結合起來(lái)，真正做到學(xué)有所思，學(xué)有所悟，學(xué)有所用，不斷把學(xué)習的成果轉變?yōu)楣ぷ鞯乃枷牒痛胧?/p>

2.在履職盡責上求實(shí)效。多深入車(chē)間、深入連隊、深入實(shí)際，讓自己的工作思路更貼近職工、貼近實(shí)際，使工作方法和措施更有針對性、操作性和實(shí)效性。

(二)密切聯(lián)系群眾，克服官僚主義。

1.增強宗旨意識，改進(jìn)工作作風(fēng)。切實(shí)維護好職工群眾的核心利益，落實(shí)好職工群眾的合理訴求。努力做到思想上更加為民，牢固樹(shù)立宗旨意識和服務(wù)意識，尊重職工群眾的主體地位，把維護好職工群眾的切身利益放在首位。

2.充分相信和依靠職工，不斷提升管理水平，推動(dòng)全廠(chǎng)中心工作的開(kāi)展，全面調動(dòng)和激發(fā)員工工作積極性，開(kāi)展好企業(yè)科技工作。

(三)艱苦奮斗，反對享樂(lè )主義。

樹(shù)立正確的利益觀(guān)、榮辱觀(guān)、道德觀(guān)、人生觀(guān)，追求積極向上的生活情趣，自覺(jué)凈化朋友圈、社交圈，做到廉潔清正。認真開(kāi)展批評與自我批評，自覺(jué)接受組織、同志和群眾的監督。進(jìn)一步提升干事創(chuàng )業(yè)的使命感、責任感和緊迫感，加強對技術(shù)創(chuàng )新業(yè)務(wù)工作的支持和指導，為干部職工群眾做好表率。

(四)勤儉節約，杜絕奢靡之風(fēng)。

在日常工作中嚴守底線(xiàn)，著(zhù)力增強思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。把自己管住、管好、管?chē)?，認真踐行清廉要求，堅持從自身做起、從現在改起，要求干部職工做到的，自己首先做到，要求干部員工不做的，自己堅決不做。自覺(jué)追求文明的生活方式，培養健康的生活情趣，多學(xué)習少應酬、多鍛煉少喝酒，養成一些好習慣，樹(shù)立一個(gè)好形象。堅持以?xún)€養德，時(shí)刻檢點(diǎn)自己，管好配偶子女和身邊的工作人員，自覺(jué)抵制各種特權思想和特權現象。

按照上級對這次組織生活會(huì )有關(guān)要求，本人結合思想和工作實(shí)際，著(zhù)重從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)三個(gè)方面查找突出問(wèn)題，并進(jìn)行了認真反思，提出整改措施。下面我將個(gè)人對照檢查情況匯報如下。

(一)思想政治方面。一是對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想學(xué)習不夠深入。黨小組集中學(xué)習安排比較密、抓得緊，但個(gè)人自學(xué)抓得不夠，多數時(shí)候是上級要求學(xué)什么就組織學(xué)什么，平時(shí)組織學(xué)習計劃性不強，同時(shí)存在應付思想，對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的新理論、新觀(guān)點(diǎn)、新戰略研究得還不夠深入，存在以干代學(xué)的現象。二是對世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)的改造有所放松，理想信念有待繼續強化。要知道近年來(lái)中央和省委查處的典型案例，就是共產(chǎn)主義理想信念不夠堅定，喪失了正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。貪圖享受、不甘清貧、崇尚拜金、私欲膨脹，給黨和國家利益造成了巨大損失，最終走上犯罪的道路，留下深深的懺悔，“以人為鏡，可以知得失”。

(二)精神狀態(tài)方面。一是自我滿(mǎn)足，盲目樂(lè )觀(guān)，自我解剖精神缺乏。比如，自我調入湯村收費站以來(lái)，各項工作一直都在進(jìn)步，但通過(guò)中心各項檢查和考核，湯村站各項工作比起有些站差距還是比較大，可以說(shuō)，人家是在跑，而我們在走。二是固守成規，求穩怕亂，創(chuàng )新和開(kāi)拓意識不強。比如，收費營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)展了幾年，還存在靠天吃飯的思想，收費創(chuàng )收上腦筋動(dòng)的不夠，同時(shí)也存在多一事不如少一事、多做多錯、干好干壞一個(gè)樣的思想，三是對單位各項制度執行還存在失之于寬，失之于軟，以至于個(gè)別工作人員在服務(wù)意識和責任心存在不到位的現像。

(三)工作作風(fēng)方面。一是工作作風(fēng)不夠嚴謹，如在工作標準上不夠嚴格，不能盡善盡美，離“一點(diǎn)不差，差一點(diǎn)不行”的要求還有距離。二是落實(shí)不力，工作疲沓。如習慣于以會(huì )議落實(shí)會(huì )議、以文件落實(shí)文件、以講話(huà)落實(shí)講話(huà)，會(huì )開(kāi)了、文件發(fā)了，事情就管得少了，實(shí)際狀況沒(méi)有什么變化。三是開(kāi)展工作畏首畏尾。如遇到棘手問(wèn)題繞道走，常常等待上級的意見(jiàn)，存在“老好人”思想。四是全局意識不夠強。如有時(shí)做事情、開(kāi)展工作從自身或本站出發(fā)，對關(guān)系到全所發(fā)展的工作安排理解不透，盡管也按上級要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。

(一)沒(méi)有充分認識到政治理論的重要性更沒(méi)有把政治理論學(xué)習放在重要位置，放松理論學(xué)習和思想改造。

(二)爭先創(chuàng )優(yōu)意識不強，工作不太扎實(shí)，馬馬虎虎，得過(guò)且過(guò)，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。

(三)制度落實(shí)不力，存在制度制定的多，但認真執行的少，是掛在墻上，喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣，執行缺乏連續性，落實(shí)沒(méi)有實(shí)效性。

(一)加強理論學(xué)習，堅定理想信念，做政治上的明白人。黨員干部要樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，主要靠學(xué)習，學(xué)習是領(lǐng)導干部的一種追求、一種責任、一種能力，是把握方向、駕馭全局、履職盡職的資本。"有關(guān)國家書(shū)常讀，無(wú)益身心事莫為"。只有努力學(xué)習政治理論知識，思想覺(jué)悟、境界提高了，眼界開(kāi)闊了，學(xué)以致用，才能夠正確判斷政治是非、理論是非，才能搞清楚人怎么活著(zhù)才有價(jià)值、有意義。

(二)要有追求卓越的境界。一要設定好工作目標，給自己設定什么樣的工作目標，最能反映一個(gè)人的精神狀態(tài)。同樣一項工作，是爭創(chuàng )一流，還是滿(mǎn)足于過(guò)得去，結果截然不同。目標定低了，即便看上去落實(shí)了，也只能是一種“低水平”落實(shí)。二要積極探索工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，在實(shí)踐中學(xué)會(huì )善于總結和觀(guān)察，提高開(kāi)拓創(chuàng )新意識。

(三)改進(jìn)工作作風(fēng)，強化擔當精神。作為基層管理者，落實(shí)就要擔當，一要有迎難而上的擔當，不怕得罪人，不怕受累、受氣，遇到問(wèn)題，不上交、不下壓、不外推、不后拖，要有釘釘子精神，一錘接著(zhù)一錘鎬。二要以身作則，嚴以律己，嚴格按各項管理制度辦事，要求職工做到的自己率先做到。

本人不存在違規公款購買(mǎi)、違規收送、違規占用、違規插手干預或參與經(jīng)營(yíng)名貴特產(chǎn)類(lèi)特殊資源等問(wèn)題。本人在2019度沒(méi)有需要報告的個(gè)人重大事項。

以上是我對自身存在的突出問(wèn)題，存在問(wèn)題的原因，以及今后的改進(jìn)方向和措施做了剖析和匯報，在剖析自身存在的突出問(wèn)題上，可能還有許多自己沒(méi)有覺(jué)察出的缺點(diǎn)，俗話(huà)說(shuō)“當局者迷，旁觀(guān)者清”。所以請在座各位批評指出，我將本著(zhù)有則改之、無(wú)則加勉的態(tài)度，虛心誠懇接受，努力改正。

一是學(xué)習不夠深入。沒(méi)有系統地學(xué)習政治理論，僅僅停留在了解一些條例、規定的部分章節、條款上，沒(méi)有結合自身工作生活和學(xué)習實(shí)際，進(jìn)行認真思考，深入剖析，真正理解的政治理論更少。學(xué)習上存在畏難情緒，真正投入學(xué)習的時(shí)間不多，有時(shí)比較懶惰，做不到擠時(shí)間學(xué)習。雖然學(xué)了些政策理論和業(yè)務(wù)知識，但浮于表面的多，工作中，我深切地感受到，由于理論知識不夠豐富，經(jīng)常會(huì )感到工作思路不是很清晰，材料難寫(xiě)，業(yè)務(wù)工作方向不是很明確。

二是求真務(wù)實(shí)的精神不夠。工作中偏重于看得見(jiàn)的重點(diǎn)工作，主要事情。有時(shí)認為“想到”就是“做到”，計劃措施雖然周密，一抓到底卻不經(jīng)常，存在追求形式，不重實(shí)效問(wèn)題。接到工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此。存在著(zhù)應付以求過(guò)關(guān)的想法，影響了工作效果，沒(méi)有時(shí)刻以高標準嚴格要求自己。

三是欠缺創(chuàng )新意識。沒(méi)有充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，局限于上級布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)。不敢打破原有框框，求穩怕難，碰到新情況、新問(wèn)題憑經(jīng)驗考慮問(wèn)題多。對一些時(shí)間短、任務(wù)緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質(zhì)時(shí)達不到高效，高效中難以達到優(yōu)質(zhì)。

對照“三嚴三實(shí)”要求，深刻反思自身存在的突出問(wèn)題，不管是被動(dòng)適應，還是隨波逐流，都是主觀(guān)上出了問(wèn)題。

1、從學(xué)習上講，忽視了理論學(xué)習，放松了主觀(guān)世界的自我改造。共產(chǎn)黨員的純潔性、先進(jìn)性來(lái)自于不斷地自覺(jué)改造主觀(guān)世界。只有不斷地加強政治理論學(xué)習，才能堅定社會(huì )主義理想信念，提升自身的黨性修養。由于放松了學(xué)習，自覺(jué)不自覺(jué)淡化了“三觀(guān)”教育，忽視了主觀(guān)世界的改造，導致工作滿(mǎn)足于現狀，創(chuàng )新意識不強，缺少應有的進(jìn)取精神，從而產(chǎn)生了這樣那樣的問(wèn)題。

2、從黨性上講，主要是宗旨意識有所淡薄，群眾觀(guān)念弱化。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，也是衡量一位黨員干部行為準則的最高標準。作為一名在機關(guān)工作的黨員，只有把自己工作融進(jìn)到為群眾服務(wù)中，才能實(shí)現其本身價(jià)值。但錯誤以為人事編制工作難以為群眾產(chǎn)生直接的經(jīng)濟效益，因此對群眾比較關(guān)注的問(wèn)題總以為是領(lǐng)導斟酌的事，產(chǎn)生了事不關(guān)己、免談為好的錯誤思想。對群眾疾苦了解不多，反映甚少。究其根源，就是全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒(méi)有解決好“為了誰(shuí)，依靠誰(shuí)，我是誰(shuí)”的問(wèn)題。

3、從工作上講，主要是缺乏主動(dòng)性和勇于創(chuàng )新的膽識。錯誤地以為，人事編制工作多是條框內的工作，只要循序漸進(jìn)，按照上級要求處理好平常事務(wù)就完事大吉，不需要創(chuàng )新?；谶@種想法，不知不覺(jué)地產(chǎn)生了不求有功、但求無(wú)過(guò)的思想，因此學(xué)習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動(dòng)性、創(chuàng )新意識有了差距。

通過(guò)對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問(wèn)題和產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源，也更增強了我改進(jìn)不足、提高修養的動(dòng)力，在今后的工作中將從以下幾方面改進(jìn)和提高。

1、要進(jìn)一步加強政治理論學(xué)習，增強黨性修養。把加強政治理論學(xué)習擺在自身建設的首要位置，重點(diǎn)學(xué)習黨的十八屆三中全會(huì )及中央和省市重要會(huì )議精神，學(xué)習黨的路線(xiàn)方針政策以及最新理論，切實(shí)增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進(jìn)政治上的堅定。堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，時(shí)刻提醒自己，嚴把思想關(guān)口，認真踐行“三嚴三實(shí)”，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。

2、要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強宗旨意識，樹(shù)立無(wú)私奉獻和艱苦奮斗的精神。把個(gè)人價(jià)值的實(shí)現與社會(huì )需要、群眾需求緊密結合起來(lái)，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。要深入基層，聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。

3、要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng )新，增強工作實(shí)效。堅持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導下，通過(guò)實(shí)現學(xué)習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng )新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開(kāi)創(chuàng )工作新局面。始終圍繞12的中心工作，貫徹落實(shí)上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。

黨員先鋒模范作用不足組織生活會(huì )個(gè)人對照檢查材料附自我剖析檢查問(wèn)題清單

對比，漢語(yǔ)中的詞語(yǔ)，即兩個(gè)不同的、對立的、相關(guān)的事物，或者同一事物的兩個(gè)不同的、對立的、相對的方面，都比較在一起，使它們對立互補，從而更清楚地表達事物的特征，也叫對比。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

根據教育局黨委的要求，本次民主生活會(huì )的主題是：認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領(lǐng)導，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”。對照黨員標準深刻剖析自身存在的問(wèn)題，深挖思想根源，進(jìn)行對照檢查，現匯報如下。

(一)關(guān)于學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想方面。

1、學(xué)習不深入不系統。對習近平談治國理政等重要思想和十九大精神的學(xué)習重視程度不夠，對黨的十九大報告和新黨章學(xué)習的主動(dòng)性不夠，黨員的先鋒模范帶頭作用發(fā)揮的還不夠充分，比如在集中學(xué)習時(shí)，學(xué)習筆記記得不全，理解上不系統不深入，小組學(xué)習時(shí)，領(lǐng)讀抄寫(xiě)較多，聯(lián)系實(shí)際反思少，學(xué)習的深度不夠，8小時(shí)以?xún)燃袑W(xué)習多，業(yè)余時(shí)間系統的全面的自學(xué)時(shí)間少。

2、理論學(xué)習與工作實(shí)踐聯(lián)系的不夠緊密。學(xué)習貫徹十九大精神，關(guān)鍵要學(xué)懂弄通做實(shí)，要落實(shí)到工作中，自己在用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想指導學(xué)校的實(shí)際工作中，還不夠深化，還不夠緊密，運用新理論解決深層次問(wèn)題的能力還有較大差距，比如十九大召開(kāi)。

(五)關(guān)于糾正“四風(fēng)”不止步方面。

1.工作作風(fēng)不扎實(shí)。抓教師紀律教育方面，日常檢查警示提醒沒(méi)有跟進(jìn)，問(wèn)責不多，導致教師工作紀律意識淡化，有懶惰現象。

2.深入教研不夠。對新常態(tài)下如何更好地開(kāi)展校本教研工作，主動(dòng)研究協(xié)調不夠，存在懶惰心理，參與教研少。

(六)關(guān)于嚴格執行廉潔自律準則方面。

1.克己奉公方面存在不足。大多數情況下能夠做到公私分明、先公后私，但是克己奉公方面還是做得不徹底，認為人都是有私心的，還不能做到絕對的大公無(wú)私，對有難度的工作，不愿意付出太多，克己復禮的精神不足。比如對領(lǐng)導安排的難度比較大的工作任務(wù)，比如多項合一的具體舉措，招法少，跟進(jìn)差。不見(jiàn)結果不罷休的工作韌性不足。

2.艱苦奮斗的精神有所減弱。隨著(zhù)生活環(huán)境和條件的改善，艱苦奮斗的作風(fēng)有所淡忘，一定程度上不自覺(jué)的產(chǎn)生了追求舒適安逸的思想，對一些浪費現象習以為常、見(jiàn)怪不怪，由于平時(shí)工作緊張忙碌，到節假日有時(shí)也想放松一下，周六周日加班也會(huì )心存不愿、有抵觸情緒，無(wú)形中滋生了“惰性”，這都是艱苦奮斗精神有所減弱的表現。

(一)思想認識上不到位。

四個(gè)意識樹(shù)立的不夠牢固，還沒(méi)有在頭腦中深深地扎根，守舊思想還沒(méi)有真正的徹底的轉變，世界觀(guān)改造得不夠徹底，導致履職盡責意識不強，自我要求不高，創(chuàng )新意識不足、擔當意識不強，缺乏改革創(chuàng )新意識，刀刃向內自我完善、自我提高的意識不足。

(二)理論學(xué)習不深入。

在日常學(xué)習和工作中，政治理論學(xué)習不深入，不系統，缺乏深入的解讀，在學(xué)原文、悟原理上下的功夫不多，單位集中學(xué)習往往是讀文件，看視頻，真正的理論聯(lián)系實(shí)際的講解很少，理論學(xué)習的不到位，不深入，導致用理論、用十九大精神指導實(shí)踐，推進(jìn)工作還沒(méi)有找到很好的突破點(diǎn)。

(三)為人民服務(wù)宗旨觀(guān)念不夠牢固。

對教師反映的問(wèn)題重視與關(guān)心不夠，特別是一些事關(guān)教師切身利益的問(wèn)題沒(méi)有想教師之所想，急教師之所急。對于教師所反映的問(wèn)題，缺乏主動(dòng)的思考探討，有求穩怕亂的思想，管理理念跟不上形勢發(fā)展需要。

(四)缺乏壯士斷腕的精神。

主要是從眾心理在作怪，不愿意過(guò)多的得罪人，擔心民主評議班子成員受影響。由于頂層設計有些方面還沒(méi)有細化到可操作的程度，怕創(chuàng )新效果不好帶來(lái)問(wèn)責，故此創(chuàng )新方面存在顧慮，另外業(yè)務(wù)能力不夠專(zhuān)業(yè)化，不能發(fā)現存在的問(wèn)題，提出好的建議，導致無(wú)法創(chuàng )新，因此缺乏壯士斷腕的銳氣，滿(mǎn)足于表面上的工作不出問(wèn)題。

(五)責任擔當意識不強。

艱苦奮斗、擔當作為的精神有所淡化，尋求突破、敢于創(chuàng )新、務(wù)求實(shí)效的工作干勁不足。面對當前工作、生活水平的不斷提升，自己在自覺(jué)加強主觀(guān)世界的改造上自覺(jué)性和緊迫感仍不足。特別是對于黨的偉大事業(yè)的追求不夠堅定，在實(shí)際工作中沒(méi)能充分融入進(jìn)去。同時(shí)，在黨性修養上有所放松，雖然能在大是大非面前保持立場(chǎng)堅定、態(tài)度堅決，但在一些細枝末節上存在隨眾心理，自我約束不夠嚴格，堅決抵制“四風(fēng)”問(wèn)題這根弦繃得不夠緊，標準沒(méi)能提高到一定的程度，催生了行為上的不足和工作中的問(wèn)題。

(一)強化政治理論學(xué)習、用習近平新時(shí)代社會(huì )主義思想武裝頭腦。

克服工學(xué)矛盾，學(xué)會(huì )彈鋼琴的工作方法，每天擠出2個(gè)小時(shí)學(xué)習政治理論知識，克服重業(yè)務(wù)，輕理論的思維模式，調整業(yè)務(wù)和理論精力的投入比例，壓縮處理業(yè)務(wù)的時(shí)間，把更多精力投入到理論學(xué)習中，用“三嚴三實(shí)”的標準嚴格要求自己，認真對照反思，用照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的方法，認真查擺自身在理論知識方面存在的缺陷和問(wèn)題。把理論學(xué)習長(cháng)期堅持下去，堅持基礎在學(xué)，關(guān)鍵在做的思維模式，注重理論成果的轉化，以理論指導實(shí)際工作，提升思想認知和政治占位，提升工作水平和理論水平。

(二)規范組織生活，不斷推進(jìn)工作上水平。

充分發(fā)揮領(lǐng)導干部模范帶頭作用，通過(guò)小組學(xué)習，集中學(xué)習，黨支部三會(huì )一課制度的落實(shí)，破除思想上的弊端，深入貫徹落實(shí)中央和上級黨委決策部署。

一是學(xué)習不夠深入。沒(méi)有系統地學(xué)習政治理論，僅僅停留在了解一些條例、規定的部分章節、條款上，沒(méi)有結合自身工作生活和學(xué)習實(shí)際，進(jìn)行認真思考，深入剖析，真正理解的政治理論更少。學(xué)習上存在畏難情緒，真正投入學(xué)習的時(shí)間不多，有時(shí)比較懶惰，做不到擠時(shí)間學(xué)習。雖然學(xué)了些政策理論和業(yè)務(wù)知識，但浮于表面的多，工作中，我深切地感受到，由于理論知識不夠豐富，經(jīng)常會(huì )感到工作思路不是很清晰，材料難寫(xiě)，業(yè)務(wù)工作方向不是很明確。

二是求真務(wù)實(shí)的精神不夠。工作中偏重于看得見(jiàn)的重點(diǎn)工作，主要事情。有時(shí)認為“想到”就是“做到”，計劃措施雖然周密，一抓到底卻不經(jīng)常，存在追求形式，不重實(shí)效問(wèn)題。接到工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此。存在著(zhù)應付以求過(guò)關(guān)的想法，影響了工作效果，沒(méi)有時(shí)刻以高標準嚴格要求自己。

三是欠缺創(chuàng )新意識。沒(méi)有充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，局限于上級布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)。不敢打破原有框框，求穩怕難，碰到新情況、新問(wèn)題憑經(jīng)驗考慮問(wèn)題多。對一些時(shí)間短、任務(wù)緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質(zhì)時(shí)達不到高效，高效中難以達到優(yōu)質(zhì)。

對照“三嚴三實(shí)”要求，深刻反思自身存在的突出問(wèn)題，不管是被動(dòng)適應，還是隨波逐流，都是主觀(guān)上出了問(wèn)題。

1、從學(xué)習上講，忽視了理論學(xué)習，放松了主觀(guān)世界的自我改造。共產(chǎn)黨員的純潔性、先進(jìn)性來(lái)自于不斷地自覺(jué)改造主觀(guān)世界。只有不斷地加強政治理論學(xué)習，才能堅定社會(huì )主義理想信念，提升自身的黨性修養。由于放松了學(xué)習，自覺(jué)不自覺(jué)淡化了“三觀(guān)”教育，忽視了主觀(guān)世界的改造，導致工作滿(mǎn)足于現狀，創(chuàng )新意識不強，缺少應有的進(jìn)取精神，從而產(chǎn)生了這樣那樣的問(wèn)題。

2、從黨性上講，主要是宗旨意識有所淡薄，群眾觀(guān)念弱化。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，也是衡量一位黨員干部行為準則的最高標準。作為一名在機關(guān)工作的黨員，只有把自己工作融進(jìn)到為群眾服務(wù)中，才能實(shí)現其本身價(jià)值。但錯誤以為人事編制工作難以為群眾產(chǎn)生直接的經(jīng)濟效益，因此對群眾比較關(guān)注的問(wèn)題總以為是領(lǐng)導斟酌的事，產(chǎn)生了事不關(guān)己、免談為好的錯誤思想。對群眾疾苦了解不多，反映甚少。究其根源，就是全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒(méi)有解決好“為了誰(shuí)，依靠誰(shuí)，我是誰(shuí)”的問(wèn)題。

3、從工作上講，主要是缺乏主動(dòng)性和勇于創(chuàng )新的膽識。錯誤地以為，人事編制工作多是條框內的工作，只要循序漸進(jìn)，按照上級要求處理好平常事務(wù)就完事大吉，不需要創(chuàng )新?；谶@種想法，不知不覺(jué)地產(chǎn)生了不求有功、但求無(wú)過(guò)的思想，因此學(xué)習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動(dòng)性、創(chuàng )新意識有了差距。

通過(guò)對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問(wèn)題和產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源，也更增強了我改進(jìn)不足、提高修養的動(dòng)力，在今后的工作中將從以下幾方面改進(jìn)和提高。

1、要進(jìn)一步加強政治理論學(xué)習，增強黨性修養。把加強政治理論學(xué)習擺在自身建設的首要位置，重點(diǎn)學(xué)習黨的十八屆三中全會(huì )及中央和省市重要會(huì )議精神，學(xué)習黨的路線(xiàn)方針政策以及最新理論，切實(shí)增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進(jìn)政治上的堅定。堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，時(shí)刻提醒自己，嚴把思想關(guān)口，認真踐行“三嚴三實(shí)”，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。

2、要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強宗旨意識，樹(shù)立無(wú)私奉獻和艱苦奮斗的精神。把個(gè)人價(jià)值的實(shí)現與社會(huì )需要、群眾需求緊密結合起來(lái)，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。要深入基層，聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。

3、要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng )新，增強工作實(shí)效。堅持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導下，通過(guò)實(shí)現學(xué)習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng )新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開(kāi)創(chuàng )工作新局面。始終圍繞12的中心工作，貫徹落實(shí)上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。

按照上級對這次組織生活會(huì )有關(guān)要求，本人結合一年來(lái)的學(xué)習、工作、生活等實(shí)際情況，緊緊圍繞深入學(xué)習貫徹黨的十九大精神，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”等方面，并進(jìn)行了認真反思，提出整改措施。下面我將個(gè)人對照檢查情況匯報如下。

(一)認真學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、堅決做到“兩個(gè)維護”方面。

我能夠認真學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代特色社會(huì )主義思想，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”，堅決維護習近平總書(shū)記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領(lǐng)導，自覺(jué)在思想政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但也存在有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質(zhì)，發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力有待提高。對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想學(xué)習不夠深入，多數時(shí)候是上級要求學(xué)什么就組織學(xué)什么，平時(shí)組織學(xué)習計劃性不強。

(二)履職踐諾、擔當作為、真抓實(shí)干、遵紀守法等方面。

在履職踐諾、擔當作為、真抓實(shí)干方面我雖然能夠做到承諾了的事情盡力辦，布置了的工作按時(shí)辦，但也存在一些不足，主要體現在：

1、全局意識不夠強，存在本位主義思想。對于自己的工作能夠盡心盡力、盡職盡責，對于其他工作總覺(jué)得應是各司其職，各管一攤，認為多一事不如少一事。

2、工作作風(fēng)不夠細致，總認為工作中的具體事務(wù)有具體人員分管，抓主要工作多，抓細致工作少。

3、真抓實(shí)干力度不夠，有時(shí)會(huì )出現因某項主要工作事務(wù)多，對其他工作存在只求結果，不重過(guò)程的想法，未能將每項工作的效果充分發(fā)揮出來(lái)。

(三)政治擔當、歷史擔當、責任擔當等方面。

入黨10年來(lái)，在組織的教育和培養下，能始終不忘初心、牢記使命。但同時(shí)，我也清醒地看到自身存在的差距和不足：一是理想信念不夠牢，由于平時(shí)工作任務(wù)重，對理論學(xué)習的開(kāi)展僅停留在撰寫(xiě)讀書(shū)筆記上，未進(jìn)行深層次思考。二是拼搏進(jìn)取精神有所淡化，對于創(chuàng )新解決工作中出現的新問(wèn)題、新情況的突破還不夠，工作上偶爾會(huì )有瞻前顧后、心存顧慮等情況。三是求真務(wù)實(shí)精神不夠，有時(shí)認為“想到”就是“做到”，有時(shí)會(huì )因為工作事務(wù)多，就放松了對一線(xiàn)職工思想動(dòng)態(tài)的關(guān)注。有些工作雖然制定了計劃措施，但一定程度上流于形式，未能取得良好的效果。

(一)在知行合一上學(xué)而不化。工作中雖然能夠堅持集體學(xué)與自學(xué)相結合，但對黨章、黨的十九大精神及習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想理解不深，沒(méi)有深入研究所學(xué)理論的精髓，從而導致宗旨意識、服務(wù)意識、奉獻意識不強。

(二)在銳意進(jìn)取上相形見(jiàn)絀。由于工作崗位調動(dòng)的原因，對收費工作的認識還停留在只要收好費，其他創(chuàng )新性工作可有可無(wú)上，對收費工作的銳意創(chuàng )新上功夫下得不夠多、不夠足。

(三)在一心為眾上有待加強?？傮w來(lái)說(shuō)，在日常工作中雖然能夠多方聽(tīng)取職工意見(jiàn)建議，關(guān)心職工工作生活，但工作中也會(huì )出現未能全盤(pán)考慮到每個(gè)職工的利益。

(一)今后的努力方向：

1、提高黨性覺(jué)悟，堅定理想信念。牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義理想信念，自覺(jué)學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會(huì )主義理論，并將學(xué)習貫徹始終。

2、增強宗旨觀(guān)念，全心全意為群眾服務(wù)。增強責任意識、服務(wù)意識、奉獻意識，提高工作標準，始終把群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為工作的核心。

3、增強業(yè)務(wù)能力，提高辦事效率。全面提高自身素質(zhì)，熟練掌握收費有關(guān)的業(yè)務(wù)知識和實(shí)際操作能力。

(二)改進(jìn)措施：

一是勤于修心，深充電固信念。今后工作中，我將以更高標準、更高覺(jué)悟、更好境界，不斷加強自我黨性修養和道德修養，鍛造過(guò)硬的政治思想品格。我要繼續用黨的十九大精神和習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想等先進(jìn)理論武裝頭腦，把學(xué)習成果轉化為指導工作的引路石。

二是勤于修身，勇?lián)斍笸黄?。今后工作中，我將堅持開(kāi)拓創(chuàng )新，進(jìn)一步拓寬眼界開(kāi)闊思路，完善工作機制，改進(jìn)工作措施，加大對收費隊伍的激勵鞭策、增強收費隊伍適應新時(shí)代新要求的本領(lǐng)能力。

三是勤于修行，轉作風(fēng)強履職。接下來(lái)，我將以此次組織生活會(huì )為契機，努力改進(jìn)作風(fēng)，團結職工變“要我做”為“我要做”，切實(shí)提高執行力、落實(shí)度。堅持問(wèn)題導向，深入研究當前收費工作面臨的形勢和任務(wù)，著(zhù)力解決好職工反映最強烈、意見(jiàn)最集中、需求最迫切的問(wèn)題。

四、其他情況說(shuō)明(違規公款購買(mǎi)、違規收送、違規占用、違規插手干預或參與經(jīng)營(yíng)名貴特產(chǎn)類(lèi)特殊資源等問(wèn)題)。

2019度，本人無(wú)重大事項報告，無(wú)巡視反饋、組織約談、問(wèn)責情況。本人自身不存在違規公款購買(mǎi)、違規收送、違規占用、違規插手干預或參與經(jīng)營(yíng)名貴特產(chǎn)類(lèi)特殊資源等問(wèn)題。

根據支部計劃，圍繞機關(guān)作風(fēng)建設，重點(diǎn)查擺個(gè)人在形式主義、官僚主義以及慵懶散慢方面存在的問(wèn)題，看政治覺(jué)悟強不強、“四個(gè)意識”牢不牢、“四個(gè)自信”有沒(méi)有、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴，開(kāi)展自我批評如下：

(一)政治覺(jué)悟方面。

一是政治理論學(xué)習抓的不緊，理論水平不系統。學(xué)習上滿(mǎn)足于按部就班學(xué)習指定的資料、記讀書(shū)筆記、寫(xiě)體會(huì )，沒(méi)有結合本身工作生活和學(xué)習實(shí)際，進(jìn)行認真思考、深入剖析，在解剖方面不情愿、不積極，學(xué)得不深、不透、不管用，存在蜻蜓點(diǎn)水、浮于表面、流于形勢。

二是能夠樹(shù)牢“四個(gè)意識”、樹(shù)立“四個(gè)自信”，但是對“四個(gè)意識”和“四個(gè)自信”的認識僅是停留在籠統的認識層面，對他們的內在聯(lián)系，對他們擁有的科學(xué)指導意義沒(méi)有細致的研究和深刻的認識。

(二)工作作風(fēng)及發(fā)揮作用方面。

一是艱苦奮斗意識樹(shù)的不牢，工作中一定程度上存在圖安逸，圖省事，不愿下苦功夫、不愛(ài)鉆研的態(tài)度。

二是工作主動(dòng)性、創(chuàng )造性有所弱化，創(chuàng )新意識不足。忙于應付多、主動(dòng)落實(shí)少，缺乏創(chuàng )造性開(kāi)展工作，在解放思想，更新觀(guān)念，創(chuàng )新工作方法和手段方面不積極不主動(dòng)，被動(dòng)應付。

三是對工作標準要求不高，存有畏難發(fā)愁的思想，工作滿(mǎn)足于過(guò)得去，不求過(guò)得硬，缺乏大膽負責的勇氣，對碰到的矛盾和問(wèn)題，好辦的就多辦，難辦的不愿多涉及。

四是對提高個(gè)人能力素質(zhì)的認識不夠緊迫，工作中干一點(diǎn)學(xué)一點(diǎn)，沒(méi)有系統扎實(shí)的通過(guò)學(xué)習來(lái)提高組織人事干部的綜合能力素質(zhì)。

五是工作中由急躁情緒，有時(shí)出現疏忽大意的錯漏。

(三)自我要求方面。

整體來(lái)說(shuō)沒(méi)有違法亂紀的行為和現象，但是剖析思想上的問(wèn)題對作風(fēng)建設認識不高，對待紀律要求時(shí)好時(shí)壞，時(shí)緊時(shí)松，被動(dòng)響應的現象依然存在，也有放松自我要求的表現。

上述主要問(wèn)題和不足的存在，有多方面的原因，通過(guò)分析，主要是以下幾個(gè)方面的原因。

(一)學(xué)習不夠深入，創(chuàng )新意識還不強。

(二)價(jià)值觀(guān)念偏差，自我約束還不強。

(三)進(jìn)取精神退減，宗旨意識還不強。

(四)服務(wù)意識滑坡，工作動(dòng)力還不足。

(五)管理有待加強，制度執行還不夠嚴。

(一)要進(jìn)一步加強理論學(xué)習，增強理論功底。

提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹(shù)立科學(xué)的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習的效果，實(shí)現理論與實(shí)踐相統一。

(二)要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強宗旨意識，樹(shù)立無(wú)私奉獻和艱苦奮斗的精神。

牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹(shù)立為黨為人民無(wú)私奉獻精神，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民利益第一。正確對待權力、金錢(qián)、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。

(三)要進(jìn)一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。

樹(shù)立正確的利益觀(guān)、榮辱觀(guān)、道德觀(guān)、人生觀(guān)，追求積極向上的生活情趣，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，盡心盡力把工作做好。

(四)要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng )新，增強工作實(shí)效。

要堅持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導下，通過(guò)實(shí)現學(xué)習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng )新，最終達到工作成效的不斷提高。不斷總結和完善工作經(jīng)驗，開(kāi)創(chuàng )工作新局面。

(五)要嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。

按照召開(kāi)2019年度組織生活會(huì )的要求，我認真學(xué)習《黨章》，學(xué)習領(lǐng)會(huì )習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、習近平關(guān)于加強黨的政治建設系列指示精神，認真對照工作實(shí)際及思想動(dòng)態(tài)，努力查擺自身存在的差距不足，深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生根源，明確了下一步整改方向?，F將個(gè)人對照檢查情況報告如下,請同志們提出批評意見(jiàn)。

2019年度組織生活會(huì )，通過(guò)學(xué)習調研、征求意見(jiàn)等形式，圍繞6個(gè)方面查擺問(wèn)題，并逐一整改，取得了一定效果。具體整改情況如下：

一是理想信念方面。深入學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神，進(jìn)一步樹(shù)牢“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。

二是政治紀律和政治規矩方面。嚴格遵守黨的紀律和規章制度，時(shí)刻用黨員標準嚴格要求自己,能夠堅決執行中央和上級決策部署。

三是落實(shí)全面從嚴治黨方面。按照《黨章》和《廉政準則》的規定嚴格要求自己，努力抵制不正之風(fēng)，自覺(jué)接受黨組織和群眾的監督。

四是工作作風(fēng)方面。能夠擔起責任，在具體工作中狠抓落實(shí)，總體上不存在不思進(jìn)取、不敢擔當的問(wèn)題。

五是擔當作為方面。堅持解放思想，積極創(chuàng )新工作機制，堅持在管理中體現服務(wù)，在服務(wù)中加強管理。

六是組織生活方面。堅決反對特權思想和特權現象，帶頭落實(shí)中央八項規定和實(shí)施細則精神，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。

通過(guò)集中學(xué)習、征求意見(jiàn)、談心談話(huà)、查擺問(wèn)題、自我剖析，深感自己與組織的要求和群眾的期盼還有一定的距離，具體表現有:。

(一)思想政治方面。

一是學(xué)習黨的十九大精神和習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的自覺(jué)性不夠，導致了學(xué)習不全面、不系統，理論學(xué)習效果不佳。特別是用新思想來(lái)指導南康所的長(cháng)遠發(fā)展方面，沒(méi)有深入思考，也沒(méi)有具體舉措。對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想蘊含的堅定政治立場(chǎng)、鮮明時(shí)代特色、巨大實(shí)踐價(jià)值、科學(xué)思想方法等方面的領(lǐng)會(huì )還不到位。二是在落實(shí)意識形態(tài)工作責任制方面，存在面對社會(huì )不良風(fēng)氣、不正之風(fēng)抵制不夠堅決的問(wèn)題。三是一崗雙責制度落實(shí)方面有待加強，在具體工作中，著(zhù)重于行政管理工作，黨風(fēng)廉政建設方面相對薄弱，存在責任主體不明確，沒(méi)有突出體現出每個(gè)人、每個(gè)崗位具體承擔什么樣的責任。四是工作責任落實(shí)不到位，各副職職責劃分不夠明確，致使在落實(shí)中心黨委的工作部署方面不夠徹底。

(二)精神狀態(tài)方面。

一是面對新形勢新挑戰，缺乏創(chuàng )新工作的思路和具體辦法，存在開(kāi)拓創(chuàng )新不足的問(wèn)題。在具體工作中，面對全員績(jì)效考核的問(wèn)題，用考核促進(jìn)工作的效果不佳。二是統籌管理能力有待提高，在開(kāi)展收費服務(wù)質(zhì)量提升等重點(diǎn)工作時(shí)，雖然能夠做到親力親為，指導開(kāi)展工作，但是這項工作進(jìn)度滯后。三是在開(kāi)展調查研究方面，存在注重發(fā)現問(wèn)題，但研究解決問(wèn)題不足的情況。

(三)工作作風(fēng)方面。

一是存在以會(huì )議落實(shí)會(huì )議、以文件落實(shí)文件的現象，任務(wù)安排多檢查少，比如高速+旅游、宣傳、精細化管理等工作，雖然都是按要求及時(shí)安排部署，但工作還不能完全落到實(shí)處。二是存在指導、監督力度不足的問(wèn)題，比如在收費管理方面，注重于工作安排，但是指導力度不夠，考核落實(shí)沒(méi)有跟上，致使管理落后。三是對職工的工作和生活關(guān)心力度不足。與職工的溝通交流不多，在工作和生活上，開(kāi)展談心談話(huà)次數不多，對職工的思想狀態(tài)掌握不夠。

(四)遵規守紀方面。

一是對黨紀國法學(xué)習不夠，沒(méi)有完全掌握。只知道法規的表面，沒(méi)有深入思考其，影響工作效率。二是在遵守規章制度方面還不夠嚴格，有的時(shí)候出現早退現象，有的時(shí)候不注意細節，不夠嚴謹。三是在敬畏群眾方面做得還不夠好。對群眾在實(shí)際工作生活的需求和困難了解較少，有些工作考慮不周全，做得不到位。

反思自身問(wèn)題的出現和形成，根子在于理想信念、宗旨意識、黨性修養和政治紀律等方面出現了弱化和松動(dòng)，經(jīng)過(guò)認真剖析，主要表現以下幾個(gè)方面：

(一)理論學(xué)習有所放松。雖然認識到理論學(xué)習的重要性，但有時(shí)認為學(xué)理論是務(wù)虛，抓具體事務(wù)才是務(wù)實(shí)，所以在思想上存在不重視理論學(xué)習的問(wèn)題，總認為作為基層管理人員，上面怎么說(shuō)就怎么干，自己把工作做好就行了。由于理論學(xué)習的欠缺，致使不能很好的運用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想指導實(shí)際工作，對深層次的問(wèn)題研究考慮還不夠，用理論指導實(shí)踐的工作能力有待加強。

(二)宗旨意識有所弱化。近年來(lái)，雖然參加了“兩學(xué)一做”學(xué)習教育，認真學(xué)習了黨章黨規和習近平總書(shū)記系列講話(huà)精神，但對照檢查感覺(jué)自己在黨性修養上，與黨中央對新時(shí)期黨員干部的要求仍有差距。在考慮問(wèn)題時(shí)習慣本位主義、實(shí)用主義，站在全局的角度上想問(wèn)題不夠。對于關(guān)系群眾切身利益的事情，沒(méi)有從小事做起，從具體事情抓起，主動(dòng)解決好涉及群眾利益的突出問(wèn)題。

(三)黨性修養有所放松。弘揚黨的優(yōu)良傳統有所放松，艱苦奮斗精神有待加強。在工作中存在求穩怕出錯思想，不敢放心放膽放手地開(kāi)展工作。該決定的事情沒(méi)有決定，一步一請示，一步一匯報，認為慢一點(diǎn)、遲一點(diǎn)，不出問(wèn)題為好，導致工作中過(guò)于求穩，主動(dòng)服務(wù)不夠，超前服務(wù)不夠，創(chuàng )新服務(wù)不夠。

(四)個(gè)人修養提高不足。為人民服務(wù)的意識落實(shí)到行動(dòng)上做的還不夠，總認為細枝末節無(wú)關(guān)大局，小打小鬧無(wú)妨大節，因而對自己的要求放松了，標準降低了，在定心正身、養德修行上做得還不夠好，未能?chē)栏褡龅缴餍∩魑?、慎初慎獨?/p>

在今后的工作中，我將針對查擺的問(wèn)題進(jìn)行逐一整改，堅決做到立行立改，具體做到以下幾個(gè)方面：

(一)加強學(xué)習，在提升黨性修養上下功夫。加強政治理論學(xué)習，認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領(lǐng)導，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項決策部署，努力做到學(xué)之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性，特別是要在深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想上下功夫,堅決抵御和堅定駁斥意識形態(tài)領(lǐng)域錯誤思潮影響，增強政治敏感性與政治辨別力，在大是大非問(wèn)題上堅決站穩立場(chǎng)、保持清醒頭腦，始終與以習近平總書(shū)記為核心的黨中央保持高度一致。

(二)勇于擔當，在創(chuàng )新工作方式上下功夫。埋頭苦干，扎實(shí)做好本職工作，以高度負責的態(tài)度，正確、高效完成工作任務(wù)，提高自己的執行力，不斷增強工作的主動(dòng)性、超前性。堅持解放思想，敢于創(chuàng )新、敢于突破、敢于擔風(fēng)險，在促進(jìn)發(fā)展上努力探索切實(shí)可行的新思路。充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，認真做好每一項工作，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周?chē)耐菊埥?，努力提高工作能力和服?wù)水平。

(三)求真務(wù)實(shí)，在改善工作作風(fēng)上下功夫。把抓落實(shí)作為工作常態(tài)，增強指導工作的針對性，下功夫把問(wèn)題分析得深一些、透一些，把措施研究的具體一些、實(shí)在一些，把工作的著(zhù)力點(diǎn)真正放到收費服務(wù)質(zhì)量提升、收費營(yíng)銷(xiāo)、星級收費站創(chuàng )建等重大問(wèn)題上。時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在努力促進(jìn)發(fā)展的同時(shí)高度重視職工安全問(wèn)題、職工伙食問(wèn)題、工作和生活環(huán)境問(wèn)題，時(shí)刻將群眾冷暖放在心上，真正深入群眾，真心傾聽(tīng)群眾呼聲，真實(shí)反映群眾愿望，真誠解決群眾疾苦。

(四)嚴于律己，在加強黨風(fēng)廉政建設上下功夫。始終保持頭腦清醒,自覺(jué)同黨中央保持一致,同組織保持一致,做到講規矩、守制度，對上級決策和部署不歪曲、不搞變通，做到執行不折不扣。樹(shù)立和強化遵紀守法意識,敬畏黨規黨紀，嚴格執行上級各項廉政規定，提高自我約束能力，自覺(jué)置身于規矩之下，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，切實(shí)做到既在大是大非面前過(guò)得硬，又在小事小節上過(guò)得了關(guān)。

本人不存在違規公款購買(mǎi)、違規收送、違規占用、違規插手干預或參與經(jīng)營(yíng)名貴特產(chǎn)類(lèi)特殊資源等問(wèn)題。本人在2019年度沒(méi)有需要報告的個(gè)人重大事項。

以上是我的對照分析檢查和整改措施，不夠深刻、不夠具體之處，懇請各位同志給予批評、指正，我一定虛心接受，認真整改，今后努力把工作做好，不辜負組織和同志們的信任與期望。

按照上級對這次組織生活會(huì )有關(guān)要求，本人結合思想和工作實(shí)際，著(zhù)重從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)三個(gè)方面查找突出問(wèn)題，并進(jìn)行了認真反思，提出整改措施。下面我將個(gè)人對照檢查情況匯報如下。

(一)思想政治方面。一是對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想學(xué)習不夠深入。黨小組集中學(xué)習安排比較密、抓得緊，但個(gè)人自學(xué)抓得不夠，多數時(shí)候是上級要求學(xué)什么就組織學(xué)什么，平時(shí)組織學(xué)習計劃性不強，同時(shí)存在應付思想，對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的新理論、新觀(guān)點(diǎn)、新戰略研究得還不夠深入，存在以干代學(xué)的現象。二是對世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)的改造有所放松，理想信念有待繼續強化。要知道近年來(lái)中央和省委查處的典型案例，就是共產(chǎn)主義理想信念不夠堅定，喪失了正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。貪圖享受、不甘清貧、崇尚拜金、私欲膨脹，給黨和國家利益造成了巨大損失，最終走上犯罪的道路，留下深深的懺悔，“以人為鏡，可以知得失”。

(二)精神狀態(tài)方面。一是自我滿(mǎn)足，盲目樂(lè )觀(guān)，自我解剖精神缺乏。比如，自我調入湯村收費站以來(lái)，各項工作一直都在進(jìn)步，但通過(guò)中心各項檢查和考核，湯村站各項工作比起有些站差距還是比較大，可以說(shuō)，人家是在跑，而我們在走。二是固守成規，求穩怕亂，創(chuàng )新和開(kāi)拓意識不強。比如，收費營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)展了幾年，還存在靠天吃飯的思想，收費創(chuàng )收上腦筋動(dòng)的不夠，同時(shí)也存在多一事不如少一事、多做多錯、干好干壞一個(gè)樣的思想，三是對單位各項制度執行還存在失之于寬，失之于軟，以至于個(gè)別工作人員在服務(wù)意識和責任心存在不到位的現像。

(三)工作作風(fēng)方面。一是工作作風(fēng)不夠嚴謹，如在工作標準上不夠嚴格，不能盡善盡美，離“一點(diǎn)不差，差一點(diǎn)不行”的要求還有距離。二是落實(shí)不力，工作疲沓。如習慣于以會(huì )議落實(shí)會(huì )議、以文件落實(shí)文件、以講話(huà)落實(shí)講話(huà)，會(huì )開(kāi)了、文件發(fā)了，事情就管得少了，實(shí)際狀況沒(méi)有什么變化。三是開(kāi)展工作畏首畏尾。如遇到棘手問(wèn)題繞道走，常常等待上級的意見(jiàn)，存在“老好人”思想。四是全局意識不夠強。如有時(shí)做事情、開(kāi)展工作從自身或本站出發(fā)，對關(guān)系到全所發(fā)展的工作安排理解不透，盡管也按上級要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。

(一)沒(méi)有充分認識到政治理論的重要性更沒(méi)有把政治理論學(xué)習放在重要位置，放松理論學(xué)習和思想改造。

(二)爭先創(chuàng )優(yōu)意識不強，工作不太扎實(shí)，馬馬虎虎，得過(guò)且過(guò)，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。

(三)制度落實(shí)不力，存在制度制定的多，但認真執行的少，是掛在墻上，喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣，執行缺乏連續性，落實(shí)沒(méi)有實(shí)效性。

(一)加強理論學(xué)習，堅定理想信念，做政治上的明白人。黨員干部要樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，主要靠學(xué)習，學(xué)習是領(lǐng)導干部的一種追求、一種責任、一種能力，是把握方向、駕馭全局、履職盡職的資本。"有關(guān)國家書(shū)常讀，無(wú)益身心事莫為"。只有努力學(xué)習政治理論知識，思想覺(jué)悟、境界提高了，眼界開(kāi)闊了，學(xué)以致用，才能夠正確判斷政治是非、理論是非，才能搞清楚人怎么活著(zhù)才有價(jià)值、有意義。

(二)要有追求卓越的境界。一要設定好工作目標，給自己設定什么樣的工作目標，最能反映一個(gè)人的精神狀態(tài)。同樣一項工作，是爭創(chuàng )一流，還是滿(mǎn)足于過(guò)得去，結果截然不同。目標定低了，即便看上去落實(shí)了，也只能是一種“低水平”落實(shí)。二要積極探索工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，在實(shí)踐中學(xué)會(huì )善于總結和觀(guān)察，提高開(kāi)拓創(chuàng )新意識。

(三)改進(jìn)工作作風(fēng)，強化擔當精神。作為基層管理者，落實(shí)就要擔當，一要有迎難而上的擔當，不怕得罪人，不怕受累、受氣，遇到問(wèn)題，不上交、不下壓、不外推、不后拖，要有釘釘子精神，一錘接著(zhù)一錘鎬。二要以身作則，嚴以律己，嚴格按各項管理制度辦事，要求職工做到的自己率先做到。

本人不存在違規公款購買(mǎi)、違規收送、違規占用、違規插手干預或參與經(jīng)營(yíng)名貴特產(chǎn)類(lèi)特殊資源等問(wèn)題。本人在2019度沒(méi)有需要報告的個(gè)人重大事項。

以上是我對自身存在的突出問(wèn)題，存在問(wèn)題的原因，以及今后的改進(jìn)方向和措施做了剖析和匯報，在剖析自身存在的突出問(wèn)題上，可能還有許多自己沒(méi)有覺(jué)察出的缺點(diǎn)，俗話(huà)說(shuō)“當局者迷，旁觀(guān)者清”。所以請在座各位批評指出，我將本著(zhù)有則改之、無(wú)則加勉的態(tài)度，虛心誠懇接受，努力改正。

組織生活會(huì )黨員個(gè)人對照檢查問(wèn)題清單范文

一、加強黨性鍛煉，堅定理想信念。正確的理想信念，是共產(chǎn)黨員的政治靈魂,社會(huì )主義和共產(chǎn)主義的理想信念，是共產(chǎn)黨人最崇髙的追求和強大的精神支柱。自己要牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義遠大理想，堅持以“****“重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導不動(dòng)搖，堅持以共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己。在工作、思想、作風(fēng)上努力保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，有了這樣的理想信念，就有了立身之本，站得就高了，眼界就寬了，心胸就開(kāi)闊了，對個(gè)人的名利得失就看得淡了，就能夠自覺(jué)地把黨的最高綱領(lǐng)和實(shí)現黨在現階段的任務(wù)統一起來(lái)，滿(mǎn)腔熱情地為黨的事業(yè)而奮斗。

二、加強理論學(xué)習，提髙自身思想素質(zhì)。政治上的堅定來(lái)自于理論上的清醒，只有勤奮學(xué)習，才能有堅定的政治信念和判別是非的具體標準。要想把工作做好，就必須注重學(xué)習，尤其是面對知識經(jīng)濟的時(shí)代，學(xué)習顯得更為重要和緊迫。所以，無(wú)論工作多忙多累，我都要切實(shí)地把理論學(xué)習作為自己的第一需要，把學(xué)習作為自己人生的組成部分自我加壓?？傄獢D出時(shí)間，重點(diǎn)學(xué)習馬列主義、____思想、*****、****和科學(xué)發(fā)展觀(guān)重要思想，在基本理論的掌握、理解和使用上，做到深入而不膚淺；系統而不零碎;聯(lián)系實(shí)際而不空談表面。提髙使用馬克思主義立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)、方法分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，增強工作中的原則性、系統性、預見(jiàn)性和創(chuàng )造性。堅持實(shí)事求是的思想路線(xiàn)，更新觀(guān)念，勇于創(chuàng )新。同時(shí)我還應根據工作需要和自己實(shí)際，堅持學(xué)習后勤管理理念，不斷豐富自己的知識，開(kāi)拓自己的視野，擴展知識面。才能提髙自身工作能力，提髙使用科技知識解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

三、對待工作要高標準、嚴要求。樹(shù)立趕超一流的工作目標，克服小成即滿(mǎn)的。

思想，對待工作多思、多想，研究規律、研究特點(diǎn)，發(fā)現問(wèn)題，逐步提髙，善于總結，善于挖掘。在工作中要充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，創(chuàng )新思維方式，改進(jìn)工作方法，提髙工作效率。促進(jìn)自己工作不斷上臺階、上水平。自重、自省、自警、自勵，時(shí)時(shí)處處嚴格約束自己，正確對待個(gè)人得失，不計名利，不講價(jià)錢(qián)，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，以新的境界、新的姿態(tài)，扎扎實(shí)實(shí)，有創(chuàng )新的開(kāi)展各項工作。嚴格要求自己，不論是學(xué)習上還是工作上，這樣才能保證自己不斷的在工作中進(jìn)步，才能看到問(wèn)題發(fā)現問(wèn)題，然后解決問(wèn)題，為事業(yè)貢獻自己的力量。

四、定期開(kāi)展自我批評。階段性地對自己的學(xué)習、工作和思想進(jìn)行總結，主要是查找問(wèn)題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，不再“下不為例”，做到防微杜漸。始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新的精神狀態(tài)，要把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，正確對待權力、金錢(qián)、名利，時(shí)刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務(wù),自覺(jué)維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持髙度一致。從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線(xiàn)，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，經(jīng)得起考驗，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。

總而言之要以深入學(xué)習十八大精神為契機，糾正自己的一些缺點(diǎn)錯誤，解除一些思想負擔，改進(jìn)一些工作方法，理清一下工作思路，振奮精神，開(kāi)拓前進(jìn)，和全體同志齊心協(xié)力，不斷完善，不斷創(chuàng )新，以一流的業(yè)績(jì)做好各項工作，為推進(jìn)全面建設作出自己的貢獻。

組織生活會(huì )對照查擺問(wèn)題清單

民主生活會(huì )是指黨員和領(lǐng)導干部開(kāi)展批評和自我批評的組織活動(dòng)制度。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

(一)貫徹執行民主集中制方面。

1、在民主集中制理論學(xué)習上還有差距。盡管我個(gè)人很注重理論知識的學(xué)習，也抓得很緊，基本做到每天堅持讀書(shū)看報、看新聞，了解國家大事，但由于日常工作繁雜，每天學(xué)習的時(shí)間較短，加之主觀(guān)上認為對民主集中制理論基本懂、會(huì )用就行，沒(méi)有必要在理論學(xué)習上花大力氣、下大功夫，以致對民主集中制的理論系統學(xué)習不夠，還停留在比較膚淺感性的層面，缺乏深度理性的思考，尤其是在閱讀民主集中制理論和黨的三代領(lǐng)導核心關(guān)于民主集中制的論述，完全掌握我們黨貫徹民主集中制的經(jīng)驗，弄懂民主集中制的基本要求，了解民主集中制的基本程序，學(xué)會(huì )民主集中制的基本方法，熟悉黨內生活的基本規矩等方面還做得不夠。

2、在加強民主集中制建設上有差距。我個(gè)人雖然能自覺(jué)貫徹執行民主集中制，也比較重視民主集中制建設，但由于抓建設、抓執行的力度不夠大，以致貫徹執行民主集中制的體制機制建設不盡完善、不盡科學(xué)。

3、在從嚴執行民主集中制上有差距。表現為自己帶頭貫徹執行還有待進(jìn)一步加強，對民主集中制有時(shí)堅持的比較好，有時(shí)候堅持的還不夠理想;注重廠(chǎng)領(lǐng)導班子自身的民主集中制的貫徹執行，對車(chē)間領(lǐng)導班子貫徹執行民中集中制的指導、監督還有待進(jìn)一步加強。

(二)遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律方面。

經(jīng)過(guò)自我剖析，我在遵守黨的政治紀律、組織紀律和廉政紀律能夠嚴格要求自己，嚴格按規章制度辦事，但也還存在一些不足：

一是政治敏銳性有待進(jìn)一步提高。我作為一名企業(yè)的總工程師，有時(shí)會(huì )片面的認為自己只要把工作搞好，紀律上不犯錯誤就行了，忽略了黨員在人民群眾中的模范帶著(zhù)作用、號召作用，對自身的使命感認識不夠充分。

二是政治學(xué)習不夠深入。在政治理念學(xué)習上投入的時(shí)間不夠，很多黨的紀律要求細節和其它理論知識還停留在書(shū)本表面，缺乏深入思考和活學(xué)活用。

三是個(gè)人思想深處檢查反省不夠。在工作中發(fā)現問(wèn)題時(shí)，只是簡(jiǎn)單地吸取教訓，從內心深處反思和改造的少。在開(kāi)展思想分析檢查活動(dòng)時(shí)，存在以查找業(yè)務(wù)問(wèn)題替代剖析思想問(wèn)題的傾向，客觀(guān)上實(shí)質(zhì)是缺乏內心深層次自我剖析的勇氣。

通過(guò)認真貫徹執行中央八項規定和省委省政府十項規定，以及認真落實(shí)省委“兩個(gè)意見(jiàn)”和“一個(gè)決定”，我通過(guò)自我反思，在日常學(xué)習、工作和生活上都取得了一些進(jìn)步，但還存在以下不足：

一是深入調查研究還不夠。作為一名企業(yè)的總工程師，我雖然深入基層一線(xiàn)的時(shí)間較多，但在與廣大職工的溝通交流上還做得不夠好，第一手材料掌握得不全面，不利于開(kāi)展好群眾工作。

二是在工作安排上抓得不夠具體。有的工作布置多，督促檢查少，有的工作只注重結果，對過(guò)程重視不夠。

三是在執行力度上，個(gè)別工作任務(wù)由于沒(méi)有提前謀劃好，而出現推進(jìn)速度慢、整體不協(xié)調的現象。

(四)對巡視反饋問(wèn)題整改方面。

結合中央第九巡視組在四川巡視時(shí)所反饋出的問(wèn)題，我結合工作和自身的實(shí)際情況，及時(shí)進(jìn)行了自我反思和剖析?？偟膩?lái)說(shuō)，我在“一崗雙責”和廉潔從業(yè)等方面都得到了進(jìn)一步提高，但在部分問(wèn)題上還有待進(jìn)一步加強：

一是對全廠(chǎng)科技工作的指導力度有待進(jìn)一步加強。因工作原因，平時(shí)我相對只注重了對我廠(chǎng)洗煤部分科技工作的檢查和指導，對發(fā)電和建材兩大系統的科技工作情況了解不夠，關(guān)心不足，在一定程度上影響了對全廠(chǎng)科技工作指導的針對性和有效性。

二是對全廠(chǎng)工程技術(shù)人員工作作風(fēng)的監督檢查有待進(jìn)一步加強。在平時(shí)的工作中，過(guò)于注重科技工作的業(yè)務(wù)辦理，對工程技術(shù)人員的工作作風(fēng)建設有所忽略，庸懶散浮拖的現象還時(shí)有發(fā)生。

(五)堅決反對“四風(fēng)”，履職盡責、攻堅克難等方面。

一是在“四風(fēng)”問(wèn)題的整改方案和措施上，還有沒(méi)落實(shí)到位的地方。由于工作上的原因，有時(shí)會(huì )忽視學(xué)習的積極性和系統性，雖然也在學(xué)，但大多是為了應付手頭工作的需要，用什么學(xué)什么，對理論學(xué)習缺乏深入不夠，沒(méi)有把理論學(xué)習和實(shí)際工作很好的結合起來(lái)。

二是在履職盡責、攻堅克難方面，有時(shí)會(huì )出現“小勝即歡、小進(jìn)即安”的現象;在解決職工實(shí)際問(wèn)題上，有時(shí)存在主動(dòng)性、及時(shí)性不夠的情況;在專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習上進(jìn)步不夠，在統籌、創(chuàng )新和引領(lǐng)能力上還存在不足。

按照“四對照”，結合對中央精神、相關(guān)規定、同志講話(huà)和省委省政府的要求反復學(xué)習思考，對照班子問(wèn)題認領(lǐng)個(gè)人的問(wèn)題，對照“三嚴三實(shí)”要求，從身邊問(wèn)題反思自己的問(wèn)題，通過(guò)與班子成員間和分管部門(mén)同志逐一談心談話(huà)，了解自己存在的不足，找到的上述問(wèn)題，究其原因，主要是：

(一)理想信念淡化，理論學(xué)習不夠自覺(jué)。隨著(zhù)年齡增長(cháng)、環(huán)境的變化，或多或少出現歇氣、松勁思想，自己往往把時(shí)間和精力更多的投入到干事務(wù)性工作中，而放松了對理論的再學(xué)習，沒(méi)有處理好工作學(xué)習的關(guān)系。沒(méi)有能夠把政治理論學(xué)習放在一個(gè)重要的位置，學(xué)習的自覺(jué)性不夠，往往滿(mǎn)足于一般的學(xué)，而沒(méi)有結合實(shí)踐，帶著(zhù)問(wèn)題，圍繞工作，來(lái)作系統的比較、分析和研究，從而來(lái)指導自己的工作。

(二)創(chuàng )新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性。在解放思想，更新觀(guān)念，創(chuàng )新工作方法和手段方面有所欠缺。平時(shí)事務(wù)工作研究得多、解決問(wèn)題少，開(kāi)展工作缺乏創(chuàng )造性，創(chuàng )新意識有待繼續增強。

(三)宗旨觀(guān)念淡化，對群眾觀(guān)點(diǎn)認識不深。對黨的群眾路線(xiàn)觀(guān)點(diǎn)認識不深，“官本位”的思想在個(gè)人思想意識中還一定程度的存在。身在領(lǐng)導崗位，與職工同甘共苦的觀(guān)念有所淡化，在具體工作中，由于日常業(yè)務(wù)、瑣事糾纏，深入基層調研工作難以做到扎實(shí)，與群眾面對面交流的時(shí)間相對較少，處理群眾問(wèn)題上不夠主動(dòng)積極。

(四)黨性修養淡化，自我約束和責任意識有所松懈。工作缺乏激情，主動(dòng)性不夠。認為具體工作有專(zhuān)人負責，沒(méi)有必要親力親為，沒(méi)有必要那么較真，缺乏艱苦奮斗、百折不撓的意志和毅力，缺乏開(kāi)拓創(chuàng )新、攻堅克難、一抓到底的魅力。因此對基層工作面臨的具體困難，當面指出多，幫助少，為職工解決困難和問(wèn)題不夠。

按照“嚴格黨內生活、嚴守黨的紀律，深化作風(fēng)建設”民主生活會(huì )主題，通過(guò)對照檢查、查找問(wèn)題、剖析原因，針對問(wèn)題原因提出今后努力的方向和改進(jìn)措施：

(一)求真務(wù)實(shí)，力戒形式主義。

1.進(jìn)一步深入學(xué)習黨的的各種文獻和一系列重要講話(huà)精神，用科學(xué)理論、黨的先進(jìn)理論武裝頭腦。把學(xué)習作為一種政治責任，作為提高素質(zhì)是、促進(jìn)工作的根本手段和生活常態(tài)，養成勤學(xué)好學(xué)的好習慣。堅持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把理論學(xué)習與企業(yè)管理工作實(shí)際結合起來(lái)，與自己的思想實(shí)際結合起來(lái)，與工作中遇到的難點(diǎn)結合起來(lái)，真正做到學(xué)有所思，學(xué)有所悟，學(xué)有所用，不斷把學(xué)習的成果轉變?yōu)楣ぷ鞯乃枷牒痛胧?/p>

2.在履職盡責上求實(shí)效。多深入車(chē)間、深入連隊、深入實(shí)際，讓自己的工作思路更貼近職工、貼近實(shí)際，使工作方法和措施更有針對性、操作性和實(shí)效性。

(二)密切聯(lián)系群眾，克服官僚主義。

1.增強宗旨意識，改進(jìn)工作作風(fēng)。切實(shí)維護好職工群眾的核心利益，落實(shí)好職工群眾的合理訴求。努力做到思想上更加為民，牢固樹(shù)立宗旨意識和服務(wù)意識，尊重職工群眾的主體地位，把維護好職工群眾的切身利益放在首位。

2.充分相信和依靠職工，不斷提升管理水平，推動(dòng)全廠(chǎng)中心工作的開(kāi)展，全面調動(dòng)和激發(fā)員工工作積極性，開(kāi)展好企業(yè)科技工作。

(三)艱苦奮斗，反對享樂(lè )主義。

樹(shù)立正確的利益觀(guān)、榮辱觀(guān)、道德觀(guān)、人生觀(guān)，追求積極向上的生活情趣，自覺(jué)凈化朋友圈、社交圈，做到廉潔清正。認真開(kāi)展批評與自我批評，自覺(jué)接受組織、同志和群眾的監督。進(jìn)一步提升干事創(chuàng )業(yè)的使命感、責任感和緊迫感，加強對技術(shù)創(chuàng )新業(yè)務(wù)工作的支持和指導，為干部職工群眾做好表率。

(四)勤儉節約，杜絕奢靡之風(fēng)。

在日常工作中嚴守底線(xiàn)，著(zhù)力增強思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。把自己管住、管好、管?chē)?，認真踐行清廉要求，堅持從自身做起、從現在改起，要求干部職工做到的，自己首先做到，要求干部員工不做的，自己堅決不做。自覺(jué)追求文明的生活方式，培養健康的生活情趣，多學(xué)習少應酬、多鍛煉少喝酒，養成一些好習慣，樹(shù)立一個(gè)好形象。堅持以?xún)€養德，時(shí)刻檢點(diǎn)自己，管好配偶子女和身邊的工作人員，自覺(jué)抵制各種特權思想和特權現象。

為落實(shí)好《關(guān)于召開(kāi)基層黨組織組織生活會(huì )和開(kāi)展民主評議黨員工作的通知》為深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，在“擔當有為、爭先創(chuàng )優(yōu)”方面，本人現將對照檢查報告如下：

(一)發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面。

能夠堅持黨性原則，遵守政治規矩，嚴守政治紀律。但對一些政治敏感性、堅定性很強的問(wèn)題，尤其是意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜斗爭，缺乏必要的警惕性和鑒別力。對于有些人的錯誤言行沒(méi)有做到及時(shí)的規勸和遏止。

(二)貫徹落實(shí)上級黨組織工作部署方面。

能夠腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，按照職責要求實(shí)現各項目標。遇事不推不拖，也能加班加點(diǎn)趕活，具有集體榮譽(yù)感，總是想做好。但時(shí)而也存在疲勞心理，有“差不多就行”的想法。

(三)定期開(kāi)展黨的組織生活方面。

能夠按時(shí)交納黨費，堅持參加黨的組織生活，從不缺席。在會(huì )上能夠積極發(fā)言，做到批評與自我批評。但也存在流于形式，不夠主動(dòng)的問(wèn)題。

(四)嚴格黨員日常教育管理監督方面。

能夠做到按時(shí)參加學(xué)習，記筆記，寫(xiě)體會(huì )。但是理論學(xué)習還不夠深入，聯(lián)系實(shí)際也不夠緊密。

(五)聯(lián)系服務(wù)群眾方面。

能夠牢固樹(shù)立“全心全意為人民服務(wù)”的思想，做好自己的本職工作。但也存在宗旨意識不強，創(chuàng )新精神不足的問(wèn)題。

(六)改進(jìn)工作作風(fēng)方面。

能夠把自己負責的工作做好。但對待工作有時(shí)有應付了事的態(tài)度，沒(méi)有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找捷徑。有時(shí)候存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的思想，因此產(chǎn)生了工作效率低下的問(wèn)題。

1、對學(xué)習特別是對理論學(xué)習認識不足，總是以工作忙為借口，放松了學(xué)習，缺少學(xué)習的自覺(jué)性、主動(dòng)性，對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義重要思想學(xué)習還不夠深入，不系統，沒(méi)有準確掌握精神實(shí)質(zhì)和精髓。造成工作思路不寬，路子不多。

2、主觀(guān)上的宗旨意識不強。由于在思想改造上有所放松，有時(shí)認為自己在工作上、作風(fēng)上好于他人，所以放松了對世界觀(guān)的改造，為人民服務(wù)的思想就淡化了，放松了對自己的約束和要求。究其根源最重要的是沒(méi)有從思想上真正理解黨的宗旨，沒(méi)有正確處理好權利、義務(wù)和責任的關(guān)系問(wèn)題。

3、工作上缺乏黨員干部應有的工作能力的鍛煉和培養。不夠大膽主動(dòng)，對常規性工作抓得比較緊，對在新形勢、新時(shí)期工作研究探討的不深入，不主動(dòng)。

一是自覺(jué)修煉自我，提升擔當站位。把學(xué)習黨章黨規、學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想放在首位，堅持原原本本學(xué)、結合工作學(xué)、帶著(zhù)問(wèn)題學(xué)。自覺(jué)用新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想武裝頭腦，堅定“四個(gè)自信”，樹(shù)牢“四個(gè)意識”，堅決做到“兩個(gè)維護”，把忠誠當作靈魂來(lái)塑造，落實(shí)到一言一行，體現在一點(diǎn)一滴，貫穿于一生一世。加強黨性修養，提高服務(wù)意識。堅守社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，保持黨員的先進(jìn)性和純潔性。

二是不忘初心使命，增強擔當自覺(jué)。堅持把初心使命作為動(dòng)力源泉，把履職盡責作為基本要求，把擔當實(shí)干作為工作作風(fēng)，把敢于負責作為政治品質(zhì)。堅決頂起自己該頂的那片天，要知重負重、自我加壓，發(fā)揚螞蟻啃骨頭的攻堅克難精神。

三是進(jìn)一步解放思想,強化擔當意識。不斷創(chuàng )新工作方法,強化責任意識和主人翁意識,提高工作效率。無(wú)論是在教學(xué)工作中的備課、上課、教學(xué)反思、作業(yè)輔導等教學(xué)環(huán)節上，還是在所負責的團總支工作中都要重創(chuàng )新、講實(shí)效。

(一)政治思想方面。思想上不夠重視，缺乏主動(dòng)性;自主學(xué)習，熱情不足。對上級個(gè)別規定和重大決策理解不夠深透，貫徹執行不夠全面、不深入。

(二)組織方面。對一些日常工作或自認為不是很重要的工作方面沒(méi)有嚴格落實(shí)請示報告制度。在思想上對社會(huì )上出現的謠言、不實(shí)言論不抵制、不斗爭，存在老好人思想，批評和自我批評深度不夠。

(三)工作方面。在開(kāi)展工作中，工作方式過(guò)于保守，工作力度不夠有力，工作不夠創(chuàng )新，按部就班，沒(méi)有新意，缺乏創(chuàng )造性思路。

(四)紀律方面。勤儉節約、艱苦奮斗精神弱化。思想上存在慵懶散的想法，考勤制度執行力度不足。

通過(guò)自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問(wèn)題和產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源，也更增強了我改進(jìn)不足、提高修養的動(dòng)力，在今后的工作中，我將以這次查擺問(wèn)題為契機，針對自身查找的問(wèn)題，切實(shí)采取措施，予以改進(jìn)和提高。

(一)加強理論學(xué)習，提高整治素養。認真學(xué)習和系列重要講話(huà)精神，更加堅定的把好世界觀(guān)、人生觀(guān)、始終在思想上、政治上同黨中央保持一致，在大是大非面前，不為巧言所惑，不為歪風(fēng)所動(dòng)。

(二)加強個(gè)人修為，忠誠擔當。把忠誠放在第一位，始終站在黨的立場(chǎng)說(shuō)話(huà)辦事，以政治紀律為準繩，說(shuō)老實(shí)話(huà)，辦老實(shí)事，堅定讓組織放心，不斷增強政治鑒別力，始終在思想上和行動(dòng)上與黨保持一致。

(三)加強宗旨意識，密切聯(lián)系群眾。牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)思想，保持思想品德的純潔性，正確對待權力、金錢(qián)、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約。在工作作風(fēng)上，堅守一線(xiàn)深入基層，努力提高工作水平和服務(wù)水平。

(四)加強廉潔自律。帶頭遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律，發(fā)揚艱苦奮斗勤儉節約的作風(fēng)。

(一)理論學(xué)習方面有差距。按照上級安排做的多，主動(dòng)學(xué)習的少，更缺乏擠時(shí)間學(xué)習的意識，也存在著(zhù)注重抄寫(xiě)學(xué)習筆記、學(xué)習卡片而囫圇吞棗、不求甚解的情況。學(xué)習淺嘗輒止、蜻蜓點(diǎn)水，在系統深入上還不夠重視，導致對政策規定學(xué)習不透，不能很好地用于實(shí)踐，用于工作。

(二)在落實(shí)從嚴治黨管黨責任方面有差距。黨總支是管黨治黨的主體，作為副書(shū)記、紀檢書(shū)記，自己能夠盡力完成黨組織交給的各項任務(wù);但是，在工作主動(dòng)性上還不夠，有依靠書(shū)記的指示安排去工作的“等、靠、要”思想;也存在著(zhù)在廉政監督方面制度建設不完善、有盲點(diǎn)不到位的情況。

(三)在工作全面推進(jìn)方面有差距。工作經(jīng)驗不足，業(yè)務(wù)知識老化，現代管理知識缺乏，憑老經(jīng)驗做新工作，用事業(yè)單位的辦法做企業(yè)管理工作，老辦法不頂用，新辦法不會(huì )用，進(jìn)取精神不足，創(chuàng )新能力不夠。

(四)在作風(fēng)建設方面有差距。通過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng)，自身在作風(fēng)建設方面有了很大提高。但是有些不良習慣還時(shí)常冒頭，如，一些工作重形式輕內容，還有搞花架子思想;一些工作有布置沒(méi)檢查，或者檢查把關(guān)不嚴，有老好人思想;工作中被動(dòng)應付多，缺乏系統性創(chuàng )造性，等等。

(一)思想修養有所欠缺，對理論學(xué)習重要性認識不足。一是沒(méi)有把政治理論學(xué)習放在一個(gè)重要的位置，在學(xué)習上存在著(zhù)一定的片面性，缺乏對政治理論和經(jīng)營(yíng)管理理論的系統研究和深刻理解。二是對馬列主義、毛澤東思想、特色理論等學(xué)習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺(jué)。三是沒(méi)有經(jīng)過(guò)嚴格的黨內政治生活鍛煉，黨性修養缺乏，理想信念不夠堅定。

(二)宗旨觀(guān)念有所淡化，對黨的群眾路線(xiàn)認識不足。對堅持改造世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)的重要性認識不足，改造不夠，有了貪圖享受的思想意識;對群眾的感情薄了，與群眾打成一片的作風(fēng)少了，全心全意為人民服務(wù)的公仆意識淡了。

(三)工作主動(dòng)性、創(chuàng )造性有所弱化，創(chuàng )新意識不足。忙于應付多、主動(dòng)落實(shí)少，研究情況多、解決問(wèn)題少，缺乏創(chuàng )造性開(kāi)展工作，在解放思想，更新觀(guān)念，創(chuàng )新工作方法和手段方面不積極不主動(dòng)，被動(dòng)應付。

(一)要進(jìn)一步深入學(xué)習討論，充分認識山西腐敗問(wèn)題的嚴重性和危害性，自覺(jué)把思想和行動(dòng)統一到省委決策部署上來(lái)。我省系統性、塌方式腐敗問(wèn)題，究其原因，一是那些腐敗人員失掉了理想信念，放棄了黨性要求，思想變質(zhì)，行為貪婪;二是黨委黨風(fēng)廉政建設的主體責任沒(méi)有認真履行，權力失去了應有監督，政治生態(tài)受到嚴重破壞。這些問(wèn)題不僅嚴重損害了山西形象，而且損害了人民的利益，損害了黨的形象。當前全省上下深入開(kāi)展的以“深入學(xué)習貫徹習總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，凈化政治生態(tài)，實(shí)現弊革風(fēng)清，重塑山西形象，促進(jìn)富民強省”為主要內容的集中學(xué)習討論落實(shí)活動(dòng)，是省委在山西處于重要歷史關(guān)頭采取的重大舉措，是解決山西問(wèn)題、辦好山西事情的迫切需要，是順應群眾期盼、實(shí)現富民強省的必然選擇。

我們要通過(guò)深入學(xué)習討論，系統理解把握黨的十八大和三中、四中全會(huì )精神，以及習總書(shū)記重要講話(huà)精神和王儒林書(shū)記有關(guān)講話(huà)精神，始終保持思想、政治上的清醒和堅定，把思想和行動(dòng)統一到黨中央對山西省領(lǐng)導班子的調整和對山西工作的重要指示上來(lái)，統一到省委的各項部署上來(lái)，統一到學(xué)習討論落實(shí)活動(dòng)上來(lái);要通過(guò)學(xué)習不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力加強黨性鍛煉，切實(shí)提高政治素養，樹(shù)立起正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和科學(xué)的政績(jì)觀(guān)、地位觀(guān)和利益觀(guān);要堅持學(xué)用結合、學(xué)以致用，切實(shí)用先進(jìn)的理論指導工作實(shí)踐，把學(xué)習成果轉化為指導實(shí)踐、推動(dòng)工作的實(shí)際成效，為凈化政治生態(tài)、實(shí)現弊革風(fēng)清、重塑山西形象、促進(jìn)富民強省的目標作出自己的貢獻。

(二)要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，以滿(mǎn)足群眾需求為工作落腳點(diǎn)。要針對工作中的薄弱環(huán)節和突出問(wèn)題，切實(shí)采取改進(jìn)工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。要牢固樹(shù)立群眾觀(guān)點(diǎn)，忠實(shí)執行黨的群眾路線(xiàn)。要以解決思想工作中的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自身工作作風(fēng)、提高工作成效為落腳點(diǎn)，深入基層深入職工，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)建議，主動(dòng)聯(lián)系服務(wù)群眾，虛心接受群眾批評。

(三)要進(jìn)一步發(fā)揮模范帶頭作用，為水務(wù)事業(yè)快速健康發(fā)展做出貢獻。要帶頭遵守黨紀國法，始終與黨中央保持高度一致;帶頭厲行節約、反對浪費;帶頭廉潔自律、弘揚正氣。要進(jìn)一步增強改革意識，堅持解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，迎難而上，積極工作;努力創(chuàng )新學(xué)習方式、工作理念、工作手段和工作機制，不斷總結和完善工作經(jīng)驗，圓滿(mǎn)完成集團黨委和公司黨總支的各項決策部署。

1.政治責任不明不清。在落實(shí)了了“兩個(gè)責任”過(guò)程中存在主體不清、意識不強、監督不嚴的情況，認為黨委是領(lǐng)導主體，而不是工作主體，存在“只掛帥不出征”的問(wèn)題，在抓落實(shí)了了上存在缺位。例如，對班子成員的管理就存在失之于寬、失之于軟的問(wèn)題，導致今年出現了x名干部受到黨紀處分。

2.意識形態(tài)工作薄弱。對意識形態(tài)工作領(lǐng)導不力，意識形態(tài)話(huà)語(yǔ)權把握不牢，輿論宣傳陣地建設滯后，宣傳配套設施建設不完善，陣地作用發(fā)揮不足。網(wǎng)絡(luò )輿情監控工作投入精力不足，技術(shù)手段缺乏，不能及時(shí)消除網(wǎng)絡(luò )上一些反動(dòng)及詆毀黨委政府的言論。

3.干事勁頭不足。存在安于現狀，守好攤子，不出亂子的“太平官”思想，缺乏搶抓機遇、跨越趕超的銳氣。對于縣委縣政府做出的決策部署一定程度上還存在著(zhù)重布置、輕落實(shí)了了的問(wèn)題。有些工作還停留在開(kāi)會(huì )部署，在落實(shí)了了過(guò)程中一些工作跟蹤督促不夠緊，反饋不夠及時(shí)，措施不夠有力，落實(shí)了了過(guò)程中缺少“釘釘子”精神，沒(méi)有堅持一抓到底，善作善成。

4.攻堅克難意識不強。在面臨較多困難和多重壓力下，存在滿(mǎn)足于應付過(guò)關(guān)，主動(dòng)挖掘自身潛力不夠等問(wèn)題，開(kāi)展工作猶猶豫豫，遇到困難裹足不前，處理問(wèn)題瞻前顧后。特別是在處理一些急難險重的任務(wù)過(guò)程中存在推諉扯皮、落實(shí)了了不力等行為，害怕得罪人，糾正不夠堅決、督查不夠有力，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣。

5.工作標準不高。對上級作出的決策部署與實(shí)際結合不緊密，思考研究不多，站得不高、看得不遠，個(gè)別班子成員平時(shí)想問(wèn)題、抓工作，立足于具體問(wèn)題和局部利益的時(shí)候較多，站在宏觀(guān)大局上考慮問(wèn)題不足。工作上還有前松后緊、深入扎實(shí)細致不夠等現象。

6.責任擔當意識不強。班子成員中有的認為自己工作時(shí)間短、資歷淺，開(kāi)展工作按部就班、求穩怕亂。有的感到自己所承擔的工作已經(jīng)夠多，奉行多一事不如少一事，寧推不攬。有的原則性不強，愛(ài)當“老好人”，對分管部門(mén)和農村干部重面子、講感情，管理不嚴，要求不高。有的對不良現象、不正之風(fēng)不抵制，怕得罪人，得過(guò)且過(guò)。有的獨當一面、獨立開(kāi)展工作的能力欠缺，在應對復雜性問(wèn)題時(shí)不冷靜、不果斷，對急難險重工作任務(wù)畏難發(fā)愁。

7.團結協(xié)作意識不強。班子成員間沒(méi)有很好的相互交流工作、相互促進(jìn)工作，一盤(pán)棋觀(guān)念和團結協(xié)作精神需要進(jìn)一步加強。有的班子成員認為完成自身任務(wù)就萬(wàn)事大吉了，沒(méi)有站在全局的角度上看待問(wèn)題，與上級和其它部門(mén)、其它科室業(yè)務(wù)溝通少、聯(lián)系少、配合少，與整體聯(lián)動(dòng)、團結協(xié)作的要求相比還有較大差距。

8.全面從嚴治黨壓力傳導不夠。在推進(jìn)全面從嚴洽黨上，抓效果、抓落實(shí)了了不夠。對制定出臺的《全面從嚴治黨主體責任分工及責任清單》等一系列規章制度，落實(shí)了了、跟蹤、問(wèn)效不夠，存在以會(huì )議貫徹會(huì )議，以會(huì )議推進(jìn)督促工作的現象。對照責任清單規定的內容督導落實(shí)了了不夠，導致全面從嚴治黨壓力逐級遞減的問(wèn)題不同程度存在。

9.堅決防止“四風(fēng)”反彈方面做的還不夠。反“四風(fēng)”以來(lái)，特別是xxxx對形式主義、官僚主義作出批示后，認真對照xx要求，還存在太過(guò)強調工作留痕的問(wèn)題。例如，在扶貧工作過(guò)程中，扶貧干部下村開(kāi)會(huì )要有照片、檢查要有照片、發(fā)個(gè)年畫(huà)還要照片，這些形式工作、留痕工作占用了大量精力，不利于工作深入開(kāi)展。

10.艱苦奮斗精神還不夠。貫徹執行xx八項規定精神還需進(jìn)一步增強。比如，有的同志對“圍獵”手段的隱蔽性認識不足。嚴格執行黨的紀律和規矩還不夠堅定自覺(jué)。保持艱苦樸素作風(fēng)、抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅定，不能經(jīng)常在內心深處和群眾，特別是生活困難群眾，進(jìn)行換位思考。有的覺(jué)得自己工作做得多、付出得多，各方面待遇好一點(diǎn)是自然而然的事情。有的認為生活條件好了，用自己的錢(qián)吃點(diǎn)好的、穿點(diǎn)好的、坐車(chē)好點(diǎn)沒(méi)什么。有的在追求物質(zhì)享受等方面還有從眾和攀比心理。

11.廉潔自律意識不強。個(gè)別領(lǐng)導干部在執行xx八項規定精神上狠勁和韌勁不足，缺乏以一貫之、常抓不懈的工作力度，存在形式主義，有懈怠思想。對執行xx八項規定精神的細枝末節抓的過(guò)于松懈，營(yíng)造機關(guān)事務(wù)管理厲行節約的氛圍不夠濃厚，班子成員示范帶頭作用和監督約束作用發(fā)揮不明顯。

12.基層調研工作不深不實(shí)。班子成員隨時(shí)隨地到基層面上檢查的多，靜下心來(lái)深入調查少。習慣于電話(huà)了解、聽(tīng)取匯報的工作方式，了解面上情況，即使下基層走訪(fǎng)、調研，大多都是為了應付工作、流于形式。例如，在扶貧走訪(fǎng)、結親連心過(guò)程中，很多班子成員都是打電話(huà)給聯(lián)系戶(hù)說(shuō)說(shuō)情況，或者找人代替自己走訪(fǎng)，不能深入基層、深入群眾去了解、發(fā)現問(wèn)題。

13.政治站位不夠高，理論武裝有待加強。雖然平時(shí)積極參加中心組理論學(xué)習，也加強了對xx新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的理解，但有時(shí)客觀(guān)上強調工作忙、壓力大和事務(wù)性工作多，政治理論學(xué)習不能持之以恒，或者囿于自己的政策理論水平和眼界閱歷，在領(lǐng)會(huì )精神實(shí)質(zhì)和豐富內涵方面學(xué)得不深、悟得不透、做得不實(shí)，缺乏“擠勁”和“鉆勁”，導致學(xué)習的系統性不強、學(xué)習效果不佳，思想武裝不全面，政治站位還不夠高，理論水平和能力素質(zhì)提高較慢。

14.攻堅克難意識不夠強，創(chuàng )造性開(kāi)展工作的能力有待提高。工作中破解難題的新思路、新舉措不多，處理問(wèn)題瞻前顧后、放不開(kāi)手腳，缺乏勇挑重擔、敢于擔責、鍥而不舍的工作精神。對上級部署安排的工作，尤其是全國“兩會(huì )”等重要時(shí)期和“x”“x”等敏感節點(diǎn)維穩工作，局限于上級布置什么做什么，有漸進(jìn)求穩的思想，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留在心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)，因而在創(chuàng )新工作方法、創(chuàng )造性抓好工作落實(shí)了了方面做得還不夠。

15.在作風(fēng)建設方面，主要表現為調查研究不夠深入，抓落實(shí)了了的力度有待提升。督查調研還尚未擺脫泛泛地聽(tīng)聽(tīng)、轉轉、看看的老套路，雖然主觀(guān)上比較重視，但努力不夠。下基層檢查指導跑面上的比較多，具體幫抓比較少，不能夠深入基層調研，缺乏傾聽(tīng)基層干部心聲和群眾意見(jiàn)的意識。安排部署工作時(shí)還存在以會(huì )議落實(shí)了了會(huì )議、以文件落實(shí)了了文件的問(wèn)題，召集會(huì )議安排部署比較多，督促檢查、跟蹤問(wèn)效比較少，尤其是在信訪(fǎng)維穩工作中，一些管控措施落而不實(shí)、走了過(guò)場(chǎng)，致使個(gè)別信訪(fǎng)人員越級非正常上訪(fǎng)，給市縣造成了不良影響。

16.理論學(xué)習持續更新不夠。政治理論學(xué)習方面，滿(mǎn)足于完成上級要求的基本政治理論學(xué)習，缺乏深挖細究精神，專(zhuān)題學(xué)習討論不深入，運用理論指導實(shí)踐、破解難題、推動(dòng)改革還有待提升。業(yè)務(wù)學(xué)習方面，主要還局限于班子成員自學(xué)為主，主要集中在政治理論、改革思想、招商引資、項目建設等方面，對政治理論持續學(xué)習更新不足，在實(shí)際工作中存在“以干代學(xué)”現象。

17.宗旨意識有待鞏固提高。班子成員堅持問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計于民做得還不夠，還沒(méi)有完全結合x(chóng)x縣地域特點(diǎn)細化出更多、更具體、更符合基層實(shí)際的對策。班子成員普遍下基層調研時(shí)間少，針對性、主動(dòng)性不強，特別是對偏遠農村工作指導不足。深入重大項目調查了解少，特別是非聯(lián)系點(diǎn)項目去得更少。對各鄉鎮具體情況了解不夠細致深入，對基層干部思想動(dòng)態(tài)把握不到位。調研時(shí)只注重了解自己想了解的問(wèn)題，對基層干部和廣大群眾的工作、生活狀態(tài)及需求了解不夠深入和全面。

18.思想境界層次不高。全年班子通過(guò)xx次常委會(huì )學(xué)習、黨委中心組等理論學(xué)習，雖然對新時(shí)代的深刻內涵、新思想的精神實(shí)質(zhì)、新論斷的核心要義等有了新的認識和體會(huì )，但是還缺乏深層次的理解和把握，距離學(xué)懂、弄通、做實(shí)了了的要求還有差距。

19.政治敏感把握不準。在日常工作中更注重重大項目建設和招商引資等重點(diǎn)工作，對全面加強黨的建設的深層次思考和研究還不夠，對黨建工作的新理論、新思想、新知識系統把握不夠，指導實(shí)踐存在理論差距。

20.主動(dòng)作為不夠。工作推進(jìn)過(guò)程中有時(shí)候會(huì )有畏難情緒，主動(dòng)擔當意愿不足，有時(shí)還存在缺乏“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”堅強斗志，干事創(chuàng )業(yè)、攻堅克難的銳氣不足。

21.責任擔當不夠。有時(shí)為了搞好班子團結，還存在不講批評，只講團結、當老好人、講一團和氣的現象，對基層層層傳導壓力不夠。

22.工作統籌不夠。對新時(shí)代下如何創(chuàng )新開(kāi)展工作，被動(dòng)性、單方面接受多，主動(dòng)思考研究不夠，工作還在碎片化，把改革融入各項工作綜合統籌不夠，還存在被動(dòng)應付的“潛意識”。

23.排憂(yōu)解難貼近不夠。傾心為基層干部、人民群眾服務(wù)的意識還有待高，對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，個(gè)別領(lǐng)導、部門(mén)對基層干部群眾反映的情況有的未能及時(shí)做出反應，切實(shí)為群眾排憂(yōu)解難做的還不夠好。

24.聯(lián)系群眾深入不夠。走訪(fǎng)基層不深入，仍習慣于聽(tīng)匯報、聽(tīng)結果，沒(méi)有真正深入農村、深入群眾，掌握第一手材料、了解真實(shí)的情況。聽(tīng)取基層意見(jiàn)不全面，安排部署多、督導檢查多，幫助指導少、解決問(wèn)題少，了解群眾的所思、所想、所愿少。

25.精神標桿對照不夠。深刻對照焦裕祿、王進(jìn)喜等精神標桿不足，對新時(shí)代繼續保持艱苦奮斗的意志有所減退，不怕苦、不怕累的干勁有所松懈，干工作的拼命勁頭有所減弱，解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題還沒(méi)有做到群眾心坎上，以為民工作的實(shí)效推動(dòng)xx追趕跨越動(dòng)力不強。

26.班子的核心力發(fā)揮還不夠強。雖然班子一直堅持學(xué)習黨的十九大精神、xx新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，但大多淺嘗輒止，學(xué)思用結合不夠，對黨建工作實(shí)踐中還不能更高更深層理解和實(shí)踐，圍繞大局服務(wù)中心抓黨建辦法不多，出現的新情況研究不深，習慣于憑經(jīng)驗，老套路，在依靠組織管思想聚人心、作決策強領(lǐng)導、提能力促建設等方面還有一定的差距。

27.貫徹落實(shí)了了上級黨組織工作部署，存在重部署輕落實(shí)了了的問(wèn)題。雖然對于上級的部署能做到立說(shuō)立行，制定工作方案計劃安排等，但對于工作抓落實(shí)了了不夠，還有“雷聲大、雨點(diǎn)小”的現象，致使一些工作浮在表面，出現前緊后松的現象。

28.存在黨組織生活質(zhì)量不高、形式單一的問(wèn)題。雖然支委十分重視“三會(huì )一課”、組織生活會(huì )、民主評議黨員、主題黨日等黨組織活動(dòng)，但由于本身屬于業(yè)務(wù)部門(mén)，各黨員承擔的業(yè)務(wù)工作職責較多，目前為止一直沒(méi)有辦法使主題黨日活動(dòng)的日期做到相對固定，有時(shí)候開(kāi)展組織活動(dòng)存在臨時(shí)召集組織的情況，研究醞釀不夠，致使黨組織活動(dòng)質(zhì)量不高，形式單一。

29.嚴格黨員日常教育管理監督，存在不會(huì )管和不敢管的問(wèn)題。目前，支委對機關(guān)全體黨員干部的教育管理還是停留在“會(huì )議要求”上，對于黨員干部出現的作風(fēng)紀律問(wèn)題，沒(méi)有能及時(shí)指出，嚴厲批評和引導改正。

30.存在一定的形式主義。雖然組織開(kāi)展了一系列服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社區、服務(wù)群眾的活動(dòng)，但在切實(shí)為群眾解決實(shí)際問(wèn)題和困難上下的功夫不夠，群眾的所思、所想、所困還缺乏調查和了解，只是面片的組織完成進(jìn)社區、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)的目標任務(wù)。

31.開(kāi)拓創(chuàng )新不夠。在工作中，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，存在著(zhù)應付以求過(guò)關(guān)的想法，沒(méi)有很好的思考如何實(shí)現工作創(chuàng )新，如何更好地開(kāi)展支部組織生活，如何更好的為黨員群眾服務(wù)，致使支部工作平平淡淡，缺乏亮點(diǎn)。

32.存在協(xié)助不夠的問(wèn)題。主要是還沒(méi)有能發(fā)揮出支部協(xié)助單位主要負責人高質(zhì)量的完成工作任務(wù)，給予工作建議和意見(jiàn)的作用。有時(shí)即使有了想法，但請示匯報做得不夠到位，也沒(méi)有能很好的與局黨總支、局黨組溝通，在發(fā)揮支部堡壘作用服務(wù)大局上還有一定的差距。

33.學(xué)習的主動(dòng)性和自覺(jué)性不強，習慣于以干代學(xué)、以會(huì )代學(xué)，集體學(xué)習多，個(gè)人自學(xué)少，淺層學(xué)習多、深度研討少，對黨的創(chuàng )新理論未能真正做到入腦入心。

34.活學(xué)活用、學(xué)以致用不夠，對如何結合單位實(shí)際落實(shí)了了“五大發(fā)展理念”“四個(gè)全面戰略”“五位一體布局”思之不深、謀之不實(shí)，存在為學(xué)習而學(xué)習的現象，未能做到知行合一、學(xué)用相長(cháng)。

35.逢會(huì )必講“四個(gè)意識”和“四個(gè)自信”，但對其政治意義和深刻內涵把握不夠，對為什么要樹(shù)牢“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”認識不到位，存在“口號化”“庸俗化”的現象。

36.對意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，習慣就事論事，看主流多、看末節少，看表面多、看根源少，看現象看、看本質(zhì)少，不能從政治上觀(guān)察分析問(wèn)題，對個(gè)別黨員傳播小道消息等不當言行未能及時(shí)發(fā)聲亮劍、批評教育。

37.對如何落實(shí)了了“黨領(lǐng)導一切”的原則，發(fā)揮黨委的政治核心和政治引領(lǐng)作用研究不夠，在抓基層黨建上缺乏創(chuàng )新性的理念和方式，習慣于老辦法、老套路，黨建與業(yè)務(wù)兼容性不強、融合度不高。

38.對貫徹落實(shí)了了xx重大決策部署僅滿(mǎn)足于“輪流圈閱”“層層轉發(fā)”“安排部署”，且在行動(dòng)中有搞變通、打折扣、繞道走的現象。

39.執行請示報告制度不嚴格，對工作中的重大問(wèn)題和超越自身職權范圍的問(wèn)題，有時(shí)因遇到特殊情況或突發(fā)事件不能及時(shí)向上級黨組織匯報。

40.不定期以口頭或書(shū)面形式向上級黨委匯報請示不夠，個(gè)別班子成員執行外出報備制度不嚴格。

41.發(fā)揮民主集中制作用不充分，個(gè)別班子成員大局意識不強，存在本位主義思想，對不直接分管的工作發(fā)表意見(jiàn)不積極、不主動(dòng)，并且多數時(shí)候是“沒(méi)意見(jiàn)”，落實(shí)了了組織決定和領(lǐng)導指示跟不上、慢半拍、不到位。

42.缺乏激情不想為。面對新形勢新挑戰，習慣按部就班、四平八穩工作，思想上抱有“寧可少干事、只要不出事”的守成心理，登高望遠、謀大做強的闖勁和沖勁不足，銳意開(kāi)拓、奮發(fā)進(jìn)取的精氣神欠缺。

43.自我滿(mǎn)足不愿為。滿(mǎn)足于“過(guò)得去”，陶醉于“還可以”，自得于“差不多”，內心有“緩緩氣，歇歇腳”的想法，“只愿看攤守業(yè)、不愿擔當作為”的現象不同程度地存在。

44.畏懼艱難不敢為。對一些遺留問(wèn)題、棘手難題，缺乏一抓到底、動(dòng)真碰硬的精神，機械照搬條文，圍著(zhù)程序打轉，不敢直面矛盾，不敢決策拍板，不敢強力突破。

45.能力欠缺不善為。習慣于憑老經(jīng)驗、老辦法、老套路辦事，對法規政策鉆研不夠，對工作潛心研究不夠，對新常態(tài)新方法不適應不會(huì )用，對解決發(fā)展中的問(wèn)題思路不夠開(kāi)闊、舉措不夠創(chuàng )新，存在“心有余而力不足、欲為之而不能”的本領(lǐng)恐慌和能力危機。

46.抓工作習慣于開(kāi)開(kāi)會(huì )、發(fā)發(fā)文、講講話(huà)，不同程度地存在重安排輕檢查，重形式輕實(shí)效的問(wèn)題，“電話(huà)里問(wèn)情況、材料上找數據”的官僚主義作風(fēng)仍未根除。

47.太過(guò)強調工作留痕，凡事都要求有資料、可追溯，“只管快速傳球，不管是否到位”，客觀(guān)上助長(cháng)了“文牘主義”，造成“開(kāi)不完的會(huì )”“填不完的表格”的現象，無(wú)形之中增加了基層單位的負擔。

48.執行xx八項規定有時(shí)不夠嚴格。雖然對內能夠嚴格執行xx八項規定和改進(jìn)作風(fēng)各項制度，但在對外業(yè)務(wù)往來(lái)中，偶有高接遠送、超標接待、饋贈特產(chǎn)等問(wèn)題。

49.在落實(shí)了了“兩個(gè)責任”和“一崗雙責”方面，滿(mǎn)足于開(kāi)會(huì )、講話(huà)、簽責任書(shū)“三部曲”，習慣于開(kāi)會(huì )部署、聽(tīng)取匯報、組織檢查“三板斧”，缺乏嚴督細考、追責問(wèn)效的具體管用的招數。

50.對思想政治建設認識不到位、重視不夠。雖然認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )領(lǐng)會(huì )了xx新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、相關(guān)著(zhù)作及重要會(huì )議精神，摘抄了學(xué)習筆記、撰寫(xiě)了心得體會(huì )，但由于學(xué)習不夠系統、不夠扎實(shí)，導致學(xué)習存在片面性和主觀(guān)性，對xx新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想領(lǐng)會(huì )不夠深刻、認識還不全面，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。存在“輕理論、重實(shí)踐”的思想，總感覺(jué)自己是老黨員了，平?？偸锹?tīng)新聞、看報道，理論水平還可以，對集體開(kāi)展學(xué)習時(shí)偶爾會(huì )被動(dòng)參加、缺乏學(xué)習新理論時(shí)的熱情。

51.缺乏對xxxx重要指示批示的系統研學(xué)，對xx決策部署思想認識不足，對政治紀律和政治規矩沒(méi)有真正融匯到日常言行和實(shí)際工作中，有時(shí)認為自己只要在思想行動(dòng)上與上級黨委要求保持一致就行了。

52.缺乏抓好“八項規定”落實(shí)了了的狠勁和韌勁，存在抓制度落實(shí)了了時(shí)松時(shí)緊的現象，一以貫之、常抓不懈毅力和決心還不夠堅定。形式主義問(wèn)題時(shí)有發(fā)生，如落實(shí)了了工作部署照搬、照抄、照轉上級文電的現象，結合實(shí)際抓落實(shí)了了的力度還不夠大，工作措施較為簡(jiǎn)單籠統，不夠細化，不能與新時(shí)代新形勢相適應。

53.雖然在落實(shí)了了廉潔自律各項規章制度中能夠嚴于律己，對踐行領(lǐng)導干部廉潔自律權責方面進(jìn)行了細化和分解，但對“一崗雙責”缺乏充分地認識和理解。在執行各項紀律方面雖然能夠對標查擺，但是還不夠嚴格，偶爾會(huì )有思想的松懈。雖然對上級下發(fā)的違法違紀通知通報能夠深刻分析領(lǐng)會(huì )學(xué)習、反觀(guān)自身警示自己，但偶爾會(huì )覺(jué)得不是身邊人身邊事，重視程度有待上升一個(gè)等級。對近年來(lái)發(fā)生重大違法違紀案件的反面事例，雖然偶爾翻看簡(jiǎn)單整理，但缺乏系統化的歸納和梳理，還沒(méi)有形成常態(tài)化的警示教育。

54.系統學(xué)習不夠。對xx新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的學(xué)習存在實(shí)用主義傾向，對與工作密切相關(guān)的內容學(xué)習的多，理解的深，對其他領(lǐng)域的學(xué)習自覺(jué)性不夠，積極性不高，滿(mǎn)足于了解了、知道了，導致對xx新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的深入理解不到位。此外，雖能及時(shí)跟進(jìn)學(xué)xx系列重要講話(huà)精神，做到原原本本學(xué)，但在深研細讀方面下功夫不夠。

55.學(xué)習自覺(jué)性不夠。平時(shí)參加集體學(xué)習多，自主學(xué)習還不夠系統深入，存在以干代學(xué)現象，特別是當工作和學(xué)習發(fā)生矛盾時(shí)，往往認為學(xué)習是“軟指標”，可以往后推一推，一定程度存在以業(yè)務(wù)學(xué)習代替思想交流，以工作研究代替理論研討的傾向。

56.理論指導實(shí)踐不夠。xx新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想是引航新時(shí)代的思想指南，是解決新時(shí)代新問(wèn)題的科學(xué)理論，雖能高度重視，深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )領(lǐng)會(huì )，力求學(xué)深學(xué)透，但在理論聯(lián)系實(shí)際上，未能真正將xx新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想轉化為工作思路和指導實(shí)踐的工作方法，說(shuō)到底還是在學(xué)懂弄通做實(shí)了了方面存在差距。

57.對新發(fā)展理念理解不夠深入。雖然對“創(chuàng )新、協(xié)調、綠色、開(kāi)放、共享”五大發(fā)展理念進(jìn)行了學(xué)習，但對其科學(xué)內涵和精神實(shí)質(zhì)理解把握不到位，主動(dòng)學(xué)習，深入研究的積極性不高，對新發(fā)展理念的學(xué)習流于形式的多，沒(méi)有將學(xué)習新發(fā)展理念與指導實(shí)際工作很好的結合起來(lái)，特別是對如何將新發(fā)展理念貫徹落實(shí)了了到城建領(lǐng)域各項工作的思考不夠深入，學(xué)用轉化不到位。

58.工作思路不夠開(kāi)闊。長(cháng)時(shí)間在基層工作，工作經(jīng)驗比較豐富，但是存在思維定式，習慣于常規套路，習慣憑經(jīng)驗辦事，用老辦法處理問(wèn)題，創(chuàng )新意識不強。此外，工作還存在按部就班的思想，對上級的指示要求，規定的動(dòng)作能夠堅決完成，對自選動(dòng)作，開(kāi)創(chuàng )性工作精力投入不夠，說(shuō)到底還是缺乏創(chuàng )新精神，創(chuàng )新理念。

59.抓黨建工作不夠全面。工作中大量的精力、時(shí)間用于抓具體工作，用在黨建工作方面時(shí)間相對較少。在工作單位中，參加所在黨支部的組織活動(dòng)還比較少，在所分管的領(lǐng)域、部門(mén)上存在抓黨建意識不強的傾向，同時(shí)與其他黨組成員之間在思想層面談心、交流的不多，進(jìn)行批評和自我批評運用的還不夠。

60.對形式主義問(wèn)題制止不夠。在有上級工作組檢查時(shí)，自己也總是盡量把本單位的優(yōu)點(diǎn)暴露給領(lǐng)導看，而對存在的問(wèn)題確實(shí)躲躲閃閃、能避就避，不愿主動(dòng)揭露。究其原因，還是受名利思想的束縛和影響造成的。

61.工作作風(fēng)仍有不實(shí)現象。深入一線(xiàn)調查研究不多，認為自己是從基層成長(cháng)起來(lái)的干部，絕大多數時(shí)間在基層工作，后來(lái)又在鎮、街擔任書(shū)記，對基層情況比較熟悉，比較了解，也就放松了這方面的要求，除了例行工作，很少主動(dòng)去基層單位，導致對基層情況掌握不夠全面。

62.廉政建設比較薄弱。能夠牢牢把握勤政廉政的大方向，嚴格遵守xx八項規定和黨的廉政紀律，能夠嚴格約束親人、家人和身邊工作人員遵紀守法，在工作中能夠做到恪盡職守，清清白白做人，干干凈凈做事，筑牢了反腐倡廉的思想防線(xiàn)。對廉政建設的各項工作都進(jìn)行了安排部署，并做了制度要求，但履行“一崗雙責”的意識還不夠強，自身分管領(lǐng)域進(jìn)行檢查調度力度不大。

63.反思一年來(lái)的理論學(xué)習，總的感到學(xué)習的時(shí)間和次數比上年度多了很多，但學(xué)習的效率不高，沒(méi)有對全年的學(xué)習做出很好的統籌計劃和目標要求，在學(xué)習的整體性、系統性和針對性上下的功夫也還不夠。

64.營(yíng)造良好政治生態(tài)的深入細致的工作開(kāi)展得還不夠。談心談話(huà)中發(fā)現有的基層黨員干部存在肅清xx工作與己無(wú)關(guān)的錯誤思想。這種錯誤思想的存在，說(shuō)明我個(gè)人在抓政治生態(tài)建設過(guò)程中的還不夠全面和深入，研究和了解基層普通黨員干部的這方面情況還不夠，帶領(lǐng)班子制定xxx的具體措施不夠多。

65.貫徹落實(shí)了了新發(fā)展理念的開(kāi)創(chuàng )性工作還不夠。今年，省市區為貫徹落實(shí)了了xx新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和xxxx重要講話(huà)精神制定了很多具體措施，我個(gè)人也認真加強學(xué)習，并著(zhù)力抓好貫徹落實(shí)了了，但是我更多的是注重在貫徹落實(shí)了了上級的決策部署上下功夫，結合我區xx工作實(shí)際，拿出改革的具體措施不夠多，開(kāi)創(chuàng )性工作做得不夠。

66.擔當精神有所減退。今年以來(lái)，我們統籌推進(jìn)xxx、xxx等重點(diǎn)、難點(diǎn)工作，大力推進(jìn)掃黑除惡工作，繼續xxx改革等，完成都比較好，受到了上級的肯定。但是在統籌推進(jìn)這些工作的過(guò)程中，我個(gè)人也有一些想法，因為擔心出現失誤或擔責任，按部就班、循序漸進(jìn)的開(kāi)展工作比較多，開(kāi)創(chuàng )性的工作比較少，充分反映了我個(gè)人的擔當精神(進(jìn)取精神)有所減退。在民主生活會(huì )的前期談心談話(huà)中，也有同志為我指出了這個(gè)問(wèn)題。

67.聯(lián)系群眾的工作方法還需改進(jìn)。由于一方面平常工作比較忙，直接到基層調查研究的次數不夠多，更多的是依靠制度和各部門(mén)落實(shí)了了職責，去做好具體工作。另一方面，雖然與干部的交流有所增加，在與干部的交流時(shí)，工作要求比較多，關(guān)心干部的思想和家庭情況還不夠，有時(shí)候以工作交流代替了談心工作。在前期的談心談話(huà)和征求意見(jiàn)中，有同志對我提出了“希望我與干部多談心”“希望加強對基層一線(xiàn)的指導”的意見(jiàn)，說(shuō)明我這方面的工作與一些同志的期望還有一定差距。

68.一些單位的作風(fēng)建設還需要持續加強。個(gè)別科室指導基層工作時(shí)，“按原則辦”“按要求辦”等作風(fēng)不扎實(shí)的現象，有時(shí)候也存在以文件落實(shí)了了文件的現象，這些問(wèn)題的存在，說(shuō)明我在抓作風(fēng)建設方面還不能止步、不能松勁，還需要持續加強。

69.雖然比較重視對各時(shí)期xx精神的學(xué)習領(lǐng)會(huì )和貫徹，但缺乏學(xué)習運用馬克思主義世界觀(guān)、方法論，分析解決重大實(shí)踐問(wèn)題的自覺(jué)性和緊迫感，聯(lián)系工作實(shí)際、思考重大問(wèn)題、把握發(fā)展規律還很不夠。

70.創(chuàng )新理論武裝還需要強化。存在以干代學(xué)的現象，融會(huì )貫通、學(xué)以致用、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作上還缺乏深度，廣度和力度還不夠，將學(xué)習研討成果轉化為決策，推動(dòng)解決突出問(wèn)題、加快發(fā)展還不夠到位。

71.理解和把握xx、省委的政策精神有時(shí)還不夠全面深入，把xx和省委重大方針政策、決策部署與集團公司實(shí)際相結合，推動(dòng)深化改革、破解難題的辦法、手段還不夠多。

72.在創(chuàng )新工作方法，創(chuàng )造性抓好工作落實(shí)了了方面做的還很不夠，圍繞高質(zhì)量發(fā)展、探索國企發(fā)展新路的思路不夠開(kāi)闊，舉措不夠創(chuàng )新。

73.接觸干部與群眾的廣泛性不夠，與干部之間的交流往往停留在工作布置、聽(tīng)取匯報，開(kāi)展思想層面談心活動(dòng)偏少。集團多數下屬企業(yè)分布在南昌市外，到基層與群眾互動(dòng)交流更是不夠充分，具體幫帶指導不夠及時(shí)有力。

74.對一些新提拔的干部，跟進(jìn)了解情況和教育管理不夠。對有些黨員干部存在的問(wèn)題，怕挫傷積極性，往往提醒多、批評少，沒(méi)有及時(shí)予以教育和糾正。

75.在工作任務(wù)重、壓力大、時(shí)間緊的情況下，部署工作強調要達到的效果，而對工作中遇到的困難估計不足，有時(shí)對一些遺留問(wèn)題、棘手難題分析不透徹。存在現代化管理水平弱、經(jīng)營(yíng)效益不高等問(wèn)題，管理水平有待提升。

76.理論武裝質(zhì)量還不夠高。學(xué)習的刻苦精神不夠，系統學(xué)習、靜下來(lái)思考不多，學(xué)習的廣度深度與全面增強學(xué)習本來(lái)的要求還有差距，特別是學(xué)用結合、學(xué)以致用做得不夠好，不善于把掌握的立場(chǎng)觀(guān)點(diǎn)具體應用到集團公司改革發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理中去。

77.落實(shí)了了上級決策部署還不夠準。理解和把握xx、省委的政策精神有時(shí)還不夠全面深入，把xx和省委重大方針政策、決策部署與集團公司實(shí)際相結合，解放思想、深化改革、創(chuàng )造性推進(jìn)工作不夠。

78.黨員干部教育管理還不夠嚴。干部教育管理注重團結有余、嚴格要求不足，在檢查指導工作中，對存在的不足和非原則性問(wèn)題，批評不夠，壓力任務(wù)多，幫思想少?！芭?、慢、假、庸、散”等不良現象在一些黨員干部身上還有不同程度的反映。

79.工作指導性還不科學(xué)。在宏觀(guān)層面用力比較多，尤其是在發(fā)展戰略、產(chǎn)業(yè)布局、項目建設、對外合作上花的精力很大，但在解決微觀(guān)層面花的時(shí)間比較少，深入三級公司解決末端效益較低、管理松散等問(wèn)題的力度不夠。

80.干事創(chuàng )業(yè)沖勁闖勁有所弱化。面對集團公司成立xx周年，面臨二次創(chuàng )業(yè)的機遇和挑戰，實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展跨越性進(jìn)步的沖闖勁頭不如集團公司初創(chuàng )時(shí)強烈，求平保穩的思想有一定市場(chǎng)，有的缺乏創(chuàng )造性開(kāi)展工作的激情和勇氣，不求有功，但求無(wú)過(guò)。

81.建設發(fā)展標準還不夠高。習慣于現在與過(guò)去比，自己與自己比，沒(méi)有跳出x看x，對精細化管理、規范化管控等短板問(wèn)題缺乏研究，集團的發(fā)展方式還比較粗放，整體盈利水平較低，亟需從快速擴張轉向質(zhì)量?jì)群ㄔO轉型，從規模型轉向效益型轉變，實(shí)現做大做強做優(yōu)的整體推進(jìn)。

82.思想觀(guān)念轉變還不徹底。經(jīng)過(guò)整風(fēng)整改，有的問(wèn)題雖然面上解決了，但不良作風(fēng)的思想根子還沒(méi)有根除，特別是思維方式、工作思路、辦法舉措跟不上形勢要求，還停留在傳統方式、固有習慣上，不良作風(fēng)反彈回潮的危險始終存在。

83.整改糾治還不到位。對集團公司存在的“文來(lái)文去”，時(shí)間觀(guān)念不強、時(shí)效性不夠等問(wèn)題沒(méi)有完全整改到位，黨委會(huì )、總經(jīng)理辦公會(huì )決策后的事項，有的督辦、跟蹤不夠，發(fā)生工作被延誤的現象。

84.常態(tài)長(cháng)效機制還不完善。通過(guò)建章立制鞏固作風(fēng)建設成果做得還不夠，面對集團三級單位甚至四級單位迅速增加的情況，對紀檢監督力量建設的統籌謀劃有欠缺，深入一線(xiàn)檢查、發(fā)現、解決黨風(fēng)廉政薄弱環(huán)節不夠。

85.在學(xué)習貫徹xx新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想方面。能夠圍繞xx系列重要講話(huà)、新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神，跟進(jìn)學(xué)、全面學(xué)、系統學(xué)，領(lǐng)悟蘊含其中的世界觀(guān)方法論，掌握改造思想的有力武器，做到讀原著(zhù)學(xué)原文悟原理，嚴格遵守黨的政治紀律，堅定政治立場(chǎng)，在思想上、行動(dòng)上與黨xx保持高度一致。但是對于理論聯(lián)系實(shí)際，政治理念活學(xué)活用、理論成果轉化運用還不夠，存在以干代學(xué)、重干輕學(xué)的現象，還沒(méi)有真正將學(xué)習感悟內化為自身價(jià)值取向、思維素養、理念思路。

86.在堅定貫徹新發(fā)展理念，創(chuàng )造性推動(dòng)重大工程重要工作重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)了了落地方面。能夠牢牢貫徹執行省、市、區為貫徹落實(shí)了了xx新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和xxxx重要講話(huà)精神制定的具體措施，但是在實(shí)際工作中更多的是注重在貫徹落實(shí)了了上級的決策部署上下功夫，結合我區實(shí)際，創(chuàng )新工作方法，創(chuàng )造性抓好工作落實(shí)了了方面做的還很不夠，有一種漸進(jìn)求穩的思想，開(kāi)拓創(chuàng )新的觀(guān)念沒(méi)有很好地確立起來(lái)。

87.平時(shí)把精力過(guò)多的投入于日常事務(wù)的工作中，疏于對每個(gè)班子成員跟蹤督促，對各個(gè)科室進(jìn)行檢查調度力度不大，關(guān)于黨風(fēng)廉政建設方面的工作更多的是結合工作部署直接的提出要求，缺乏真正的、系統性的教育和交流。

88.在克服形式主義方面，存在按部就班，依葫蘆畫(huà)瓢的工作慣性，對于上級的安排部署還是習慣于機械性執行，對于如何把工作做到“好上加好”考慮的還不夠，在活動(dòng)的安排上，有時(shí)還存在“看盆景”、“聽(tīng)匯報”的現象。

89.在官僚主義方面，能夠帶頭轉變工作作風(fēng)，采取有力措施，遏制文山會(huì )海的現象，全年出臺文件數量與上年度明顯減少，但是召開(kāi)會(huì )議數量仍然較多，在會(huì )議把關(guān)、合并開(kāi)會(huì )上要求不夠嚴，甚至存在以會(huì )議落實(shí)了了會(huì )議的傾向。

90.開(kāi)展調查研究方面。雖然經(jīng)常深入基層，但是面上檢查多，深入調查少。具體幫帶指導不夠及時(shí)有力。隨時(shí)隨地檢查多，靜下心來(lái)、沉到基層幫帶少。對工作中存在的問(wèn)題，批評指責多，指導幫帶少。反思自己在大的方向上沒(méi)有差池，但在深入基層上還有差距，對基層建設的情況還不夠了解，對基層群眾的意愿掌握還不夠清楚，眼睛向上看得多，向下看得少，關(guān)心基層群眾的疾苦、解決基層群眾的實(shí)際困難不夠。

91.厲行節約反對浪費工作方面。作為長(cháng)期在基層一線(xiàn)鍛煉成長(cháng)起來(lái)的黨員領(lǐng)導干部，在平時(shí)工作和生活中，能夠保持長(cháng)期以來(lái)養成的艱苦奮斗精神，對自己勤儉節約要求極高，但是對于辦公室勤儉節約、節能減排、綠色出行等方面工作強調多，指導檢查和跟蹤落實(shí)了了少。

92.理論學(xué)習中心組學(xué)習方面。能夠深入貫徹黨的十九精神，全面履行從嚴治黨的責任，把中心組理論學(xué)習作為新時(shí)期加強思想理論建設和干部隊伍建設的重要載體來(lái)抓，但是對于集中學(xué)習的內容理論性、針對性和前瞻性還有待提高，學(xué)習計劃的科學(xué)性和系統性還有待完善，在學(xué)習形式上，創(chuàng )新性和靈活性做的還不夠，在理論聯(lián)系實(shí)踐，學(xué)用結合、學(xué)習成果轉化上做的還不足。

93.意識形態(tài)工作方面。能夠將分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況納入重要議事日程，掌握辦公室干部隊伍思想文化動(dòng)態(tài)，辨析突出問(wèn)題，分清主流支流，針對性引導重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性問(wèn)題。但是還沒(méi)有把意識形態(tài)工作真正納入黨建工作責任制，對目標管理確保意識形態(tài)工作責任落實(shí)了了做的還不到位。

94.履行保密工作責任制方面。能夠嚴格按照檔案保密管理工作制度，強化涉密文件保存管理，杜絕泄密事故發(fā)生。保證各類(lèi)信息及時(shí)上傳下達，主要做好維穩信訪(fǎng)類(lèi)通知信息傳達及時(shí)，防止敏感信息外露。但是對于干部樹(shù)立意識形態(tài)工作安全警戒線(xiàn)的提醒教育還不夠，工作中qq工作群、微信工作群的保密管理還不夠，在保持工作群綠色、安全、干凈的工作狀態(tài)上還存在盲點(diǎn)。

95.對于對滋生這些“腐朽文化”的土壤及其必然導致腐敗的后果還缺少更深層次的批判和反思，往往只是停留在道德批判的層面還沒(méi)有將其提升到堅定理想信念、加強黨性修養的高度去認識，在加強和改進(jìn)政府辦政治生態(tài)建設方面還存在重視不夠、方法不多的問(wèn)題。

96.理論武裝還不夠深入。學(xué)習領(lǐng)會(huì )xx系列重要講話(huà)、新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神，還存在自覺(jué)學(xué)主動(dòng)學(xué)不夠。特別是活學(xué)活用、轉化運用不夠，沒(méi)有真正內化為思維素養和理念思路，實(shí)現角色的順利轉變。

97.思路視野還不夠開(kāi)闊。主要是有時(shí)不能完全站在政治和全局上思考問(wèn)題，看主流多、看末節少，看表面多、看根源少，看現象看、看本質(zhì)少。對理論知識的理解與實(shí)際應用脫鉤，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導作用。在學(xué)懂、弄通、做實(shí)了了上功夫不夠，致使在“四個(gè)意識”上不夠牢固、在“四個(gè)自信”上不夠堅定。

98.表率作用還不夠突出。執行紀律規矩，高壓所迫多于內心主導、被動(dòng)服從多于習慣養成、法紀震懾多于政治自覺(jué)，在認真貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，堅決維護黨xx權威和集中統一領(lǐng)導，堅決維護xxxx的核心地位方面表率作用還不夠突出。

99.責任擔當精神不足。隨著(zhù)工作閱歷和年齡的增長(cháng)，考慮個(gè)人榮辱進(jìn)退、考慮人情世故多了，面對新形勢新挑戰，敢于擔當、敢于負責的精神有所下降，工作上開(kāi)拓創(chuàng )新意識不夠。

100.創(chuàng )造性開(kāi)展工作的能力還不足。對當前黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作發(fā)展態(tài)勢保持關(guān)注的同時(shí)，不自覺(jué)地產(chǎn)生了不愿意投入精力去觸及難題和一些敏感領(lǐng)域。精神狀態(tài)上革命意志有所消退，攻堅克難的銳氣和韌勁有所下降，創(chuàng )造性抓好工作落實(shí)了了方面做的還很不夠。

一是學(xué)習不夠深入。沒(méi)有系統地學(xué)習政治理論，僅僅停留在了解一些條例、規定的部分章節、條款上，沒(méi)有結合自身工作生活和學(xué)習實(shí)際，進(jìn)行認真思考，深入剖析，真正理解的政治理論更少。學(xué)習上存在畏難情緒，真正投入學(xué)習的時(shí)間不多，有時(shí)比較懶惰，做不到擠時(shí)間學(xué)習。雖然學(xué)了些政策理論和業(yè)務(wù)知識，但浮于表面的多，工作中，我深切地感受到，由于理論知識不夠豐富，經(jīng)常會(huì )感到工作思路不是很清晰，材料難寫(xiě)，業(yè)務(wù)工作方向不是很明確。

二是求真務(wù)實(shí)的精神不夠。工作中偏重于看得見(jiàn)的重點(diǎn)工作，主要事情。有時(shí)認為“想到”就是“做到”，計劃措施雖然周密，一抓到底卻不經(jīng)常，存在追求形式，不重實(shí)效問(wèn)題。接到工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此。存在著(zhù)應付以求過(guò)關(guān)的想法，影響了工作效果，沒(méi)有時(shí)刻以高標準嚴格要求自己。

三是欠缺創(chuàng )新意識。沒(méi)有充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，局限于上級布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)。不敢打破原有框框，求穩怕難，碰到新情況、新問(wèn)題憑經(jīng)驗考慮問(wèn)題多。對一些時(shí)間短、任務(wù)緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質(zhì)時(shí)達不到高效，高效中難以達到優(yōu)質(zhì)。

對照“三嚴三實(shí)”要求，深刻反思自身存在的突出問(wèn)題，不管是被動(dòng)適應，還是隨波逐流，都是主觀(guān)上出了問(wèn)題。

1、從學(xué)習上講，忽視了理論學(xué)習，放松了主觀(guān)世界的自我改造。共產(chǎn)黨員的純潔性、先進(jìn)性來(lái)自于不斷地自覺(jué)改造主觀(guān)世界。只有不斷地加強政治理論學(xué)習，才能堅定社會(huì )主義理想信念，提升自身的黨性修養。由于放松了學(xué)習，自覺(jué)不自覺(jué)淡化了“三觀(guān)”教育，忽視了主觀(guān)世界的改造，導致工作滿(mǎn)足于現狀，創(chuàng )新意識不強，缺少應有的進(jìn)取精神，從而產(chǎn)生了這樣那樣的問(wèn)題。

2、從黨性上講，主要是宗旨意識有所淡薄，群眾觀(guān)念弱化。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，也是衡量一位黨員干部行為準則的最高標準。作為一名在機關(guān)工作的黨員，只有把自己工作融進(jìn)到為群眾服務(wù)中，才能實(shí)現其本身價(jià)值。但錯誤以為人事編制工作難以為群眾產(chǎn)生直接的經(jīng)濟效益，因此對群眾比較關(guān)注的問(wèn)題總以為是領(lǐng)導斟酌的事，產(chǎn)生了事不關(guān)己、免談為好的錯誤思想。對群眾疾苦了解不多，反映甚少。究其根源，就是全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒(méi)有解決好“為了誰(shuí)，依靠誰(shuí)，我是誰(shuí)”的問(wèn)題。

3、從工作上講，主要是缺乏主動(dòng)性和勇于創(chuàng )新的膽識。錯誤地以為，人事編制工作多是條框內的工作，只要循序漸進(jìn)，按照上級要求處理好平常事務(wù)就完事大吉，不需要創(chuàng )新?；谶@種想法，不知不覺(jué)地產(chǎn)生了不求有功、但求無(wú)過(guò)的思想，因此學(xué)習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動(dòng)性、創(chuàng )新意識有了差距。

通過(guò)對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問(wèn)題和產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源，也更增強了我改進(jìn)不足、提高修養的動(dòng)力，在今后的工作中將從以下幾方面改進(jìn)和提高。

1、要進(jìn)一步加強政治理論學(xué)習，增強黨性修養。把加強政治理論學(xué)習擺在自身建設的首要位置，重點(diǎn)學(xué)習黨的十八屆三中全會(huì )及中央和省市重要會(huì )議精神，學(xué)習黨的路線(xiàn)方針政策以及最新理論，切實(shí)增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進(jìn)政治上的堅定。堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，時(shí)刻提醒自己，嚴把思想關(guān)口，認真踐行“三嚴三實(shí)”，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。

組織生活會(huì )個(gè)人對照檢查材料附自我剖析檢查問(wèn)題清單

對比，漢語(yǔ)中的詞語(yǔ)，即兩個(gè)不同的、對立的、相關(guān)的事物，或者同一事物的兩個(gè)不同的、對立的、相對的方面，都比較在一起，使它們對立互補，從而更清楚地表達事物的特征，也叫對比。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

按照召開(kāi)2019年度組織生活會(huì )的要求，我認真學(xué)習《黨章》，學(xué)習領(lǐng)會(huì )習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、習近平關(guān)于加強黨的政治建設系列指示精神，認真對照工作實(shí)際及思想動(dòng)態(tài)，努力查擺自身存在的差距不足，深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生根源，明確了下一步整改方向?，F將個(gè)人對照檢查情況報告如下,請同志們提出批評意見(jiàn)。

2019年度組織生活會(huì )，通過(guò)學(xué)習調研、征求意見(jiàn)等形式，圍繞6個(gè)方面查擺問(wèn)題，并逐一整改，取得了一定效果。具體整改情況如下：

一是理想信念方面。深入學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神，進(jìn)一步樹(shù)牢“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。

二是政治紀律和政治規矩方面。嚴格遵守黨的紀律和規章制度，時(shí)刻用黨員標準嚴格要求自己,能夠堅決執行中央和上級決策部署。

三是落實(shí)全面從嚴治黨方面。按照《黨章》和《廉政準則》的規定嚴格要求自己，努力抵制不正之風(fēng)，自覺(jué)接受黨組織和群眾的監督。

四是工作作風(fēng)方面。能夠擔起責任，在具體工作中狠抓落實(shí)，總體上不存在不思進(jìn)取、不敢擔當的問(wèn)題。

五是擔當作為方面。堅持解放思想，積極創(chuàng )新工作機制，堅持在管理中體現服務(wù)，在服務(wù)中加強管理。

六是組織生活方面。堅決反對特權思想和特權現象，帶頭落實(shí)中央八項規定和實(shí)施細則精神，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。

通過(guò)集中學(xué)習、征求意見(jiàn)、談心談話(huà)、查擺問(wèn)題、自我剖析，深感自己與組織的要求和群眾的期盼還有一定的距離，具體表現有:。

(一)思想政治方面。

一是學(xué)習黨的十九大精神和習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的自覺(jué)性不夠，導致了學(xué)習不全面、不系統，理論學(xué)習效果不佳。特別是用新思想來(lái)指導南康所的長(cháng)遠發(fā)展方面，沒(méi)有深入思考，也沒(méi)有具體舉措。對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想蘊含的堅定政治立場(chǎng)、鮮明時(shí)代特色、巨大實(shí)踐價(jià)值、科學(xué)思想方法等方面的領(lǐng)會(huì )還不到位。二是在落實(shí)意識形態(tài)工作責任制方面，存在面對社會(huì )不良風(fēng)氣、不正之風(fēng)抵制不夠堅決的問(wèn)題。三是一崗雙責制度落實(shí)方面有待加強，在具體工作中，著(zhù)重于行政管理工作，黨風(fēng)廉政建設方面相對薄弱，存在責任主體不明確，沒(méi)有突出體現出每個(gè)人、每個(gè)崗位具體承擔什么樣的責任。四是工作責任落實(shí)不到位，各副職職責劃分不夠明確，致使在落實(shí)中心黨委的工作部署方面不夠徹底。

(二)精神狀態(tài)方面。

一是面對新形勢新挑戰，缺乏創(chuàng )新工作的思路和具體辦法，存在開(kāi)拓創(chuàng )新不足的問(wèn)題。在具體工作中，面對全員績(jì)效考核的問(wèn)題，用考核促進(jìn)工作的效果不佳。二是統籌管理能力有待提高，在開(kāi)展收費服務(wù)質(zhì)量提升等重點(diǎn)工作時(shí)，雖然能夠做到親力親為，指導開(kāi)展工作，但是這項工作進(jìn)度滯后。三是在開(kāi)展調查研究方面，存在注重發(fā)現問(wèn)題，但研究解決問(wèn)題不足的情況。

(三)工作作風(fēng)方面。

一是存在以會(huì )議落實(shí)會(huì )議、以文件落實(shí)文件的現象，任務(wù)安排多檢查少，比如高速+旅游、宣傳、精細化管理等工作，雖然都是按要求及時(shí)安排部署，但工作還不能完全落到實(shí)處。二是存在指導、監督力度不足的問(wèn)題，比如在收費管理方面，注重于工作安排，但是指導力度不夠，考核落實(shí)沒(méi)有跟上，致使管理落后。三是對職工的工作和生活關(guān)心力度不足。與職工的溝通交流不多，在工作和生活上，開(kāi)展談心談話(huà)次數不多，對職工的思想狀態(tài)掌握不夠。

(四)遵規守紀方面。

一是對黨紀國法學(xué)習不夠，沒(méi)有完全掌握。只知道法規的表面，沒(méi)有深入思考其，影響工作效率。二是在遵守規章制度方面還不夠嚴格，有的時(shí)候出現早退現象，有的時(shí)候不注意細節，不夠嚴謹。三是在敬畏群眾方面做得還不夠好。對群眾在實(shí)際工作生活的需求和困難了解較少，有些工作考慮不周全，做得不到位。

反思自身問(wèn)題的出現和形成，根子在于理想信念、宗旨意識、黨性修養和政治紀律等方面出現了弱化和松動(dòng)，經(jīng)過(guò)認真剖析，主要表現以下幾個(gè)方面：

(一)理論學(xué)習有所放松。雖然認識到理論學(xué)習的重要性，但有時(shí)認為學(xué)理論是務(wù)虛，抓具體事務(wù)才是務(wù)實(shí)，所以在思想上存在不重視理論學(xué)習的問(wèn)題，總認為作為基層管理人員，上面怎么說(shuō)就怎么干，自己把工作做好就行了。由于理論學(xué)習的欠缺，致使不能很好的運用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想指導實(shí)際工作，對深層次的問(wèn)題研究考慮還不夠，用理論指導實(shí)踐的工作能力有待加強。

(二)宗旨意識有所弱化。近年來(lái)，雖然參加了“兩學(xué)一做”學(xué)習教育，認真學(xué)習了黨章黨規和習近平總書(shū)記系列講話(huà)精神，但對照檢查感覺(jué)自己在黨性修養上，與黨中央對新時(shí)期黨員干部的要求仍有差距。在考慮問(wèn)題時(shí)習慣本位主義、實(shí)用主義，站在全局的角度上想問(wèn)題不夠。對于關(guān)系群眾切身利益的事情，沒(méi)有從小事做起，從具體事情抓起，主動(dòng)解決好涉及群眾利益的突出問(wèn)題。

(三)黨性修養有所放松。弘揚黨的優(yōu)良傳統有所放松，艱苦奮斗精神有待加強。在工作中存在求穩怕出錯思想，不敢放心放膽放手地開(kāi)展工作。該決定的事情沒(méi)有決定，一步一請示，一步一匯報，認為慢一點(diǎn)、遲一點(diǎn)，不出問(wèn)題為好，導致工作中過(guò)于求穩，主動(dòng)服務(wù)不夠，超前服務(wù)不夠，創(chuàng )新服務(wù)不夠。

(四)個(gè)人修養提高不足。為人民服務(wù)的意識落實(shí)到行動(dòng)上做的還不夠，總認為細枝末節無(wú)關(guān)大局，小打小鬧無(wú)妨大節，因而對自己的要求放松了，標準降低了，在定心正身、養德修行上做得還不夠好，未能?chē)栏褡龅缴餍∩魑?、慎初慎獨?/p>

在今后的工作中，我將針對查擺的問(wèn)題進(jìn)行逐一整改，堅決做到立行立改，具體做到以下幾個(gè)方面：

(一)加強學(xué)習，在提升黨性修養上下功夫。加強政治理論學(xué)習，認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領(lǐng)導，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項決策部署，努力做到學(xué)之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性，特別是要在深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想上下功夫,堅決抵御和堅定駁斥意識形態(tài)領(lǐng)域錯誤思潮影響，增強政治敏感性與政治辨別力，在大是大非問(wèn)題上堅決站穩立場(chǎng)、保持清醒頭腦，始終與以習近平總書(shū)記為核心的黨中央保持高度一致。

(二)勇于擔當，在創(chuàng )新工作方式上下功夫。埋頭苦干，扎實(shí)做好本職工作，以高度負責的態(tài)度，正確、高效完成工作任務(wù)，提高自己的執行力，不斷增強工作的主動(dòng)性、超前性。堅持解放思想，敢于創(chuàng )新、敢于突破、敢于擔風(fēng)險，在促進(jìn)發(fā)展上努力探索切實(shí)可行的新思路。充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，認真做好每一項工作，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周?chē)耐菊埥?，努力提高工作能力和服?wù)水平。

(三)求真務(wù)實(shí)，在改善工作作風(fēng)上下功夫。把抓落實(shí)作為工作常態(tài)，增強指導工作的針對性，下功夫把問(wèn)題分析得深一些、透一些，把措施研究的具體一些、實(shí)在一些，把工作的著(zhù)力點(diǎn)真正放到收費服務(wù)質(zhì)量提升、收費營(yíng)銷(xiāo)、星級收費站創(chuàng )建等重大問(wèn)題上。時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在努力促進(jìn)發(fā)展的同時(shí)高度重視職工安全問(wèn)題、職工伙食問(wèn)題、工作和生活環(huán)境問(wèn)題，時(shí)刻將群眾冷暖放在心上，真正深入群眾，真心傾聽(tīng)群眾呼聲，真實(shí)反映群眾愿望，真誠解決群眾疾苦。

(四)嚴于律己，在加強黨風(fēng)廉政建設上下功夫。始終保持頭腦清醒,自覺(jué)同黨中央保持一致,同組織保持一致,做到講規矩、守制度，對上級決策和部署不歪曲、不搞變通，做到執行不折不扣。樹(shù)立和強化遵紀守法意識,敬畏黨規黨紀，嚴格執行上級各項廉政規定，提高自我約束能力，自覺(jué)置身于規矩之下，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，切實(shí)做到既在大是大非面前過(guò)得硬，又在小事小節上過(guò)得了關(guān)。

本人不存在違規公款購買(mǎi)、違規收送、違規占用、違規插手干預或參與經(jīng)營(yíng)名貴特產(chǎn)類(lèi)特殊資源等問(wèn)題。本人在2019年度沒(méi)有需要報告的個(gè)人重大事項。

以上是我的對照分析檢查和整改措施，不夠深刻、不夠具體之處，懇請各位同志給予批評、指正，我一定虛心接受，認真整改，今后努力把工作做好，不辜負組織和同志們的信任與期望。

一是學(xué)習不夠深入。沒(méi)有系統地學(xué)習政治理論，僅僅停留在了解一些條例、規定的部分章節、條款上，沒(méi)有結合自身工作生活和學(xué)習實(shí)際，進(jìn)行認真思考，深入剖析，真正理解的政治理論更少。學(xué)習上存在畏難情緒，真正投入學(xué)習的時(shí)間不多，有時(shí)比較懶惰，做不到擠時(shí)間學(xué)習。雖然學(xué)了些政策理論和業(yè)務(wù)知識，但浮于表面的多，工作中，我深切地感受到，由于理論知識不夠豐富，經(jīng)常會(huì )感到工作思路不是很清晰，材料難寫(xiě)，業(yè)務(wù)工作方向不是很明確。

二是求真務(wù)實(shí)的精神不夠。工作中偏重于看得見(jiàn)的重點(diǎn)工作，主要事情。有時(shí)認為“想到”就是“做到”，計劃措施雖然周密，一抓到底卻不經(jīng)常，存在追求形式，不重實(shí)效問(wèn)題。接到工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此。存在著(zhù)應付以求過(guò)關(guān)的想法，影響了工作效果，沒(méi)有時(shí)刻以高標準嚴格要求自己。

三是欠缺創(chuàng )新意識。沒(méi)有充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，局限于上級布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)。不敢打破原有框框，求穩怕難，碰到新情況、新問(wèn)題憑經(jīng)驗考慮問(wèn)題多。對一些時(shí)間短、任務(wù)緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質(zhì)時(shí)達不到高效，高效中難以達到優(yōu)質(zhì)。

對照“三嚴三實(shí)”要求，深刻反思自身存在的突出問(wèn)題，不管是被動(dòng)適應，還是隨波逐流，都是主觀(guān)上出了問(wèn)題。

1、從學(xué)習上講，忽視了理論學(xué)習，放松了主觀(guān)世界的自我改造。共產(chǎn)黨員的純潔性、先進(jìn)性來(lái)自于不斷地自覺(jué)改造主觀(guān)世界。只有不斷地加強政治理論學(xué)習，才能堅定社會(huì )主義理想信念，提升自身的黨性修養。由于放松了學(xué)習，自覺(jué)不自覺(jué)淡化了“三觀(guān)”教育，忽視了主觀(guān)世界的改造，導致工作滿(mǎn)足于現狀，創(chuàng )新意識不強，缺少應有的進(jìn)取精神，從而產(chǎn)生了這樣那樣的問(wèn)題。

2、從黨性上講，主要是宗旨意識有所淡薄，群眾觀(guān)念弱化。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，也是衡量一位黨員干部行為準則的最高標準。作為一名在機關(guān)工作的黨員，只有把自己工作融進(jìn)到為群眾服務(wù)中，才能實(shí)現其本身價(jià)值。但錯誤以為人事編制工作難以為群眾產(chǎn)生直接的經(jīng)濟效益，因此對群眾比較關(guān)注的問(wèn)題總以為是領(lǐng)導斟酌的事，產(chǎn)生了事不關(guān)己、免談為好的錯誤思想。對群眾疾苦了解不多，反映甚少。究其根源，就是全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒(méi)有解決好“為了誰(shuí)，依靠誰(shuí)，我是誰(shuí)”的問(wèn)題。

3、從工作上講，主要是缺乏主動(dòng)性和勇于創(chuàng )新的膽識。錯誤地以為，人事編制工作多是條框內的工作，只要循序漸進(jìn)，按照上級要求處理好平常事務(wù)就完事大吉，不需要創(chuàng )新?；谶@種想法，不知不覺(jué)地產(chǎn)生了不求有功、但求無(wú)過(guò)的思想，因此學(xué)習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動(dòng)性、創(chuàng )新意識有了差距。

通過(guò)對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問(wèn)題和產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源，也更增強了我改進(jìn)不足、提高修養的動(dòng)力，在今后的工作中將從以下幾方面改進(jìn)和提高。

1、要進(jìn)一步加強政治理論學(xué)習，增強黨性修養。把加強政治理論學(xué)習擺在自身建設的首要位置，重點(diǎn)學(xué)習黨的十八屆三中全會(huì )及中央和省市重要會(huì )議精神，學(xué)習黨的路線(xiàn)方針政策以及最新理論，切實(shí)增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進(jìn)政治上的堅定。堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，時(shí)刻提醒自己，嚴把思想關(guān)口，認真踐行“三嚴三實(shí)”，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。

2、要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強宗旨意識，樹(shù)立無(wú)私奉獻和艱苦奮斗的精神。把個(gè)人價(jià)值的實(shí)現與社會(huì )需要、群眾需求緊密結合起來(lái)，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。要深入基層，聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。

3、要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng )新，增強工作實(shí)效。堅持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導下，通過(guò)實(shí)現學(xué)習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng )新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開(kāi)創(chuàng )工作新局面。始終圍繞12的中心工作，貫徹落實(shí)上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。

根據支部計劃，圍繞機關(guān)作風(fēng)建設，重點(diǎn)查擺個(gè)人在形式主義、官僚主義以及慵懶散慢方面存在的問(wèn)題，看政治覺(jué)悟強不強、“四個(gè)意識”牢不牢、“四個(gè)自信”有沒(méi)有、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴，開(kāi)展自我批評如下：

(一)政治覺(jué)悟方面。

一是政治理論學(xué)習抓的不緊，理論水平不系統。學(xué)習上滿(mǎn)足于按部就班學(xué)習指定的資料、記讀書(shū)筆記、寫(xiě)體會(huì )，沒(méi)有結合本身工作生活和學(xué)習實(shí)際，進(jìn)行認真思考、深入剖析，在解剖方面不情愿、不積極，學(xué)得不深、不透、不管用，存在蜻蜓點(diǎn)水、浮于表面、流于形勢。

二是能夠樹(shù)牢“四個(gè)意識”、樹(shù)立“四個(gè)自信”，但是對“四個(gè)意識”和“四個(gè)自信”的認識僅是停留在籠統的認識層面，對他們的內在聯(lián)系，對他們擁有的科學(xué)指導意義沒(méi)有細致的研究和深刻的認識。

(二)工作作風(fēng)及發(fā)揮作用方面。

一是艱苦奮斗意識樹(shù)的不牢，工作中一定程度上存在圖安逸，圖省事，不愿下苦功夫、不愛(ài)鉆研的態(tài)度。

二是工作主動(dòng)性、創(chuàng )造性有所弱化，創(chuàng )新意識不足。忙于應付多、主動(dòng)落實(shí)少，缺乏創(chuàng )造性開(kāi)展工作，在解放思想，更新觀(guān)念，創(chuàng )新工作方法和手段方面不積極不主動(dòng)，被動(dòng)應付。

三是對工作標準要求不高，存有畏難發(fā)愁的思想，工作滿(mǎn)足于過(guò)得去，不求過(guò)得硬，缺乏大膽負責的勇氣，對碰到的矛盾和問(wèn)題，好辦的就多辦，難辦的不愿多涉及。

四是對提高個(gè)人能力素質(zhì)的認識不夠緊迫，工作中干一點(diǎn)學(xué)一點(diǎn)，沒(méi)有系統扎實(shí)的通過(guò)學(xué)習來(lái)提高組織人事干部的綜合能力素質(zhì)。

五是工作中由急躁情緒，有時(shí)出現疏忽大意的錯漏。

(三)自我要求方面。

整體來(lái)說(shuō)沒(méi)有違法亂紀的行為和現象，但是剖析思想上的問(wèn)題對作風(fēng)建設認識不高，對待紀律要求時(shí)好時(shí)壞，時(shí)緊時(shí)松，被動(dòng)響應的現象依然存在，也有放松自我要求的表現。

上述主要問(wèn)題和不足的存在，有多方面的原因，通過(guò)分析，主要是以下幾個(gè)方面的原因。

(一)學(xué)習不夠深入，創(chuàng )新意識還不強。

(二)價(jià)值觀(guān)念偏差，自我約束還不強。

(三)進(jìn)取精神退減，宗旨意識還不強。

(四)服務(wù)意識滑坡，工作動(dòng)力還不足。

(五)管理有待加強，制度執行還不夠嚴。

(一)要進(jìn)一步加強理論學(xué)習，增強理論功底。

提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹(shù)立科學(xué)的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習的效果，實(shí)現理論與實(shí)踐相統一。

(二)要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強宗旨意識，樹(shù)立無(wú)私奉獻和艱苦奮斗的精神。

牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹(shù)立為黨為人民無(wú)私奉獻精神，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民利益第一。正確對待權力、金錢(qián)、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。

(三)要進(jìn)一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。

樹(shù)立正確的利益觀(guān)、榮辱觀(guān)、道德觀(guān)、人生觀(guān)，追求積極向上的生活情趣，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，盡心盡力把工作做好。

(四)要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng )新，增強工作實(shí)效。

要堅持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導下，通過(guò)實(shí)現學(xué)習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng )新，最終達到工作成效的不斷提高。不斷總結和完善工作經(jīng)驗，開(kāi)創(chuàng )工作新局面。

(五)要嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。

根據教育局黨委的要求，本次民主生活會(huì )的主題是：認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領(lǐng)導，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”。對照黨員標準深刻剖析自身存在的問(wèn)題，深挖思想根源，進(jìn)行對照檢查，現匯報如下。

(一)關(guān)于學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想方面。

1、學(xué)習不深入不系統。對習近平談治國理政等重要思想和十九大精神的學(xué)習重視程度不夠，對黨的十九大報告和新黨章學(xué)習的主動(dòng)性不夠，黨員的先鋒模范帶頭作用發(fā)揮的還不夠充分，比如在集中學(xué)習時(shí)，學(xué)習筆記記得不全，理解上不系統不深入，小組學(xué)習時(shí)，領(lǐng)讀抄寫(xiě)較多，聯(lián)系實(shí)際反思少，學(xué)習的深度不夠，8小時(shí)以?xún)燃袑W(xué)習多，業(yè)余時(shí)間系統的全面的自學(xué)時(shí)間少。

2、理論學(xué)習與工作實(shí)踐聯(lián)系的不夠緊密。學(xué)習貫徹十九大精神，關(guān)鍵要學(xué)懂弄通做實(shí)，要落實(shí)到工作中，自己在用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想指導學(xué)校的實(shí)際工作中，還不夠深化，還不夠緊密，運用新理論解決深層次問(wèn)題的能力還有較大差距，比如十九大召開(kāi)。

(五)關(guān)于糾正“四風(fēng)”不止步方面。

1.工作作風(fēng)不扎實(shí)。抓教師紀律教育方面，日常檢查警示提醒沒(méi)有跟進(jìn)，問(wèn)責不多，導致教師工作紀律意識淡化，有懶惰現象。

2.深入教研不夠。對新常態(tài)下如何更好地開(kāi)展校本教研工作，主動(dòng)研究協(xié)調不夠，存在懶惰心理，參與教研少。

(六)關(guān)于嚴格執行廉潔自律準則方面。

1.克己奉公方面存在不足。大多數情況下能夠做到公私分明、先公后私，但是克己奉公方面還是做得不徹底，認為人都是有私心的，還不能做到絕對的大公無(wú)私，對有難度的工作，不愿意付出太多，克己復禮的精神不足。比如對領(lǐng)導安排的難度比較大的工作任務(wù)，比如多項合一的具體舉措，招法少，跟進(jìn)差。不見(jiàn)結果不罷休的工作韌性不足。

2.艱苦奮斗的精神有所減弱。隨著(zhù)生活環(huán)境和條件的改善，艱苦奮斗的作風(fēng)有所淡忘，一定程度上不自覺(jué)的產(chǎn)生了追求舒適安逸的思想，對一些浪費現象習以為常、見(jiàn)怪不怪，由于平時(shí)工作緊張忙碌，到節假日有時(shí)也想放松一下，周六周日加班也會(huì )心存不愿、有抵觸情緒，無(wú)形中滋生了“惰性”，這都是艱苦奮斗精神有所減弱的表現。

(一)思想認識上不到位。

四個(gè)意識樹(shù)立的不夠牢固，還沒(méi)有在頭腦中深深地扎根，守舊思想還沒(méi)有真正的徹底的轉變，世界觀(guān)改造得不夠徹底，導致履職盡責意識不強，自我要求不高，創(chuàng )新意識不足、擔當意識不強，缺乏改革創(chuàng )新意識，刀刃向內自我完善、自我提高的意識不足。

(二)理論學(xué)習不深入。

在日常學(xué)習和工作中，政治理論學(xué)習不深入，不系統，缺乏深入的解讀，在學(xué)原文、悟原理上下的功夫不多，單位集中學(xué)習往往是讀文件，看視頻，真正的理論聯(lián)系實(shí)際的講解很少，理論學(xué)習的不到位，不深入，導致用理論、用十九大精神指導實(shí)踐，推進(jìn)工作還沒(méi)有找到很好的突破點(diǎn)。

(三)為人民服務(wù)宗旨觀(guān)念不夠牢固。

對教師反映的問(wèn)題重視與關(guān)心不夠，特別是一些事關(guān)教師切身利益的問(wèn)題沒(méi)有想教師之所想，急教師之所急。對于教師所反映的問(wèn)題，缺乏主動(dòng)的思考探討，有求穩怕亂的思想，管理理念跟不上形勢發(fā)展需要。

(四)缺乏壯士斷腕的精神。

主要是從眾心理在作怪，不愿意過(guò)多的得罪人，擔心民主評議班子成員受影響。由于頂層設計有些方面還沒(méi)有細化到可操作的程度，怕創(chuàng )新效果不好帶來(lái)問(wèn)責，故此創(chuàng )新方面存在顧慮，另外業(yè)務(wù)能力不夠專(zhuān)業(yè)化，不能發(fā)現存在的問(wèn)題，提出好的建議，導致無(wú)法創(chuàng )新，因此缺乏壯士斷腕的銳氣，滿(mǎn)足于表面上的工作不出問(wèn)題。

(五)責任擔當意識不強。

艱苦奮斗、擔當作為的精神有所淡化，尋求突破、敢于創(chuàng )新、務(wù)求實(shí)效的工作干勁不足。面對當前工作、生活水平的不斷提升，自己在自覺(jué)加強主觀(guān)世界的改造上自覺(jué)性和緊迫感仍不足。特別是對于黨的偉大事業(yè)的追求不夠堅定，在實(shí)際工作中沒(méi)能充分融入進(jìn)去。同時(shí)，在黨性修養上有所放松，雖然能在大是大非面前保持立場(chǎng)堅定、態(tài)度堅決，但在一些細枝末節上存在隨眾心理，自我約束不夠嚴格，堅決抵制“四風(fēng)”問(wèn)題這根弦繃得不夠緊，標準沒(méi)能提高到一定的程度，催生了行為上的不足和工作中的問(wèn)題。

(一)強化政治理論學(xué)習、用習近平新時(shí)代社會(huì )主義思想武裝頭腦。

克服工學(xué)矛盾，學(xué)會(huì )彈鋼琴的工作方法，每天擠出2個(gè)小時(shí)學(xué)習政治理論知識，克服重業(yè)務(wù)，輕理論的思維模式，調整業(yè)務(wù)和理論精力的投入比例，壓縮處理業(yè)務(wù)的時(shí)間，把更多精力投入到理論學(xué)習中，用“三嚴三實(shí)”的標準嚴格要求自己，認真對照反思，用照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的方法，認真查擺自身在理論知識方面存在的缺陷和問(wèn)題。把理論學(xué)習長(cháng)期堅持下去，堅持基礎在學(xué)，關(guān)鍵在做的思維模式，注重理論成果的轉化，以理論指導實(shí)際工作，提升思想認知和政治占位，提升工作水平和理論水平。

(二)規范組織生活，不斷推進(jìn)工作上水平。

充分發(fā)揮領(lǐng)導干部模范帶頭作用，通過(guò)小組學(xué)習，集中學(xué)習，黨支部三會(huì )一課制度的落實(shí)，破除思想上的弊端，深入貫徹落實(shí)中央和上級黨委決策部署。

按照上級對這次組織生活會(huì )有關(guān)要求，本人結合思想和工作實(shí)際，著(zhù)重從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)三個(gè)方面查找突出問(wèn)題，并進(jìn)行了認真反思，提出整改措施。下面我將個(gè)人對照檢查情況匯報如下。

(一)思想政治方面。一是對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想學(xué)習不夠深入。黨小組集中學(xué)習安排比較密、抓得緊，但個(gè)人自學(xué)抓得不夠，多數時(shí)候是上級要求學(xué)什么就組織學(xué)什么，平時(shí)組織學(xué)習計劃性不強，同時(shí)存在應付思想，對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的新理論、新觀(guān)點(diǎn)、新戰略研究得還不夠深入，存在以干代學(xué)的現象。二是對世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)的改造有所放松，理想信念有待繼續強化。要知道近年來(lái)中央和省委查處的典型案例，就是共產(chǎn)主義理想信念不夠堅定，喪失了正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。貪圖享受、不甘清貧、崇尚拜金、私欲膨脹，給黨和國家利益造成了巨大損失，最終走上犯罪的道路，留下深深的懺悔，“以人為鏡，可以知得失”。

(二)精神狀態(tài)方面。一是自我滿(mǎn)足，盲目樂(lè )觀(guān)，自我解剖精神缺乏。比如，自我調入湯村收費站以來(lái)，各項工作一直都在進(jìn)步，但通過(guò)中心各項檢查和考核，湯村站各項工作比起有些站差距還是比較大，可以說(shuō)，人家是在跑，而我們在走。二是固守成規，求穩怕亂，創(chuàng )新和開(kāi)拓意識不強。比如，收費營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)展了幾年，還存在靠天吃飯的思想，收費創(chuàng )收上腦筋動(dòng)的不夠，同時(shí)也存在多一事不如少一事、多做多錯、干好干壞一個(gè)樣的思想，三是對單位各項制度執行還存在失之于寬，失之于軟，以至于個(gè)別工作人員在服務(wù)意識和責任心存在不到位的現像。

(三)工作作風(fēng)方面。一是工作作風(fēng)不夠嚴謹，如在工作標準上不夠嚴格，不能盡善盡美，離“一點(diǎn)不差，差一點(diǎn)不行”的要求還有距離。二是落實(shí)不力，工作疲沓。如習慣于以會(huì )議落實(shí)會(huì )議、以文件落實(shí)文件、以講話(huà)落實(shí)講話(huà)，會(huì )開(kāi)了、文件發(fā)了，事情就管得少了，實(shí)際狀況沒(méi)有什么變化。三是開(kāi)展工作畏首畏尾。如遇到棘手問(wèn)題繞道走，常常等待上級的意見(jiàn)，存在“老好人”思想。四是全局意識不夠強。如有時(shí)做事情、開(kāi)展工作從自身或本站出發(fā)，對關(guān)系到全所發(fā)展的工作安排理解不透，盡管也按上級要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。

(一)沒(méi)有充分認識到政治理論的重要性更沒(méi)有把政治理論學(xué)習放在重要位置，放松理論學(xué)習和思想改造。

(二)爭先創(chuàng )優(yōu)意識不強，工作不太扎實(shí)，馬馬虎虎，得過(guò)且過(guò)，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。

(三)制度落實(shí)不力，存在制度制定的多，但認真執行的少，是掛在墻上，喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣，執行缺乏連續性，落實(shí)沒(méi)有實(shí)效性。

(一)加強理論學(xué)習，堅定理想信念，做政治上的明白人。黨員干部要樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，主要靠學(xué)習，學(xué)習是領(lǐng)導干部的一種追求、一種責任、一種能力，是把握方向、駕馭全局、履職盡職的資本。"有關(guān)國家書(shū)常讀，無(wú)益身心事莫為"。只有努力學(xué)習政治理論知識，思想覺(jué)悟、境界提高了，眼界開(kāi)闊了，學(xué)以致用，才能夠正確判斷政治是非、理論是非，才能搞清楚人怎么活著(zhù)才有價(jià)值、有意義。

(二)要有追求卓越的境界。一要設定好工作目標，給自己設定什么樣的工作目標，最能反映一個(gè)人的精神狀態(tài)。同樣一項工作，是爭創(chuàng )一流，還是滿(mǎn)足于過(guò)得去，結果截然不同。目標定低了，即便看上去落實(shí)了，也只能是一種“低水平”落實(shí)。二要積極探索工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，在實(shí)踐中學(xué)會(huì )善于總結和觀(guān)察，提高開(kāi)拓創(chuàng )新意識。

(三)改進(jìn)工作作風(fēng)，強化擔當精神。作為基層管理者，落實(shí)就要擔當，一要有迎難而上的擔當，不怕得罪人，不怕受累、受氣，遇到問(wèn)題，不上交、不下壓、不外推、不后拖，要有釘釘子精神，一錘接著(zhù)一錘鎬。二要以身作則，嚴以律己，嚴格按各項管理制度辦事，要求職工做到的自己率先做到。

本人不存在違規公款購買(mǎi)、違規收送、違規占用、違規插手干預或參與經(jīng)營(yíng)名貴特產(chǎn)類(lèi)特殊資源等問(wèn)題。本人在2019度沒(méi)有需要報告的個(gè)人重大事項。

以上是我對自身存在的突出問(wèn)題，存在問(wèn)題的原因，以及今后的改進(jìn)方向和措施做了剖析和匯報，在剖析自身存在的突出問(wèn)題上，可能還有許多自己沒(méi)有覺(jué)察出的缺點(diǎn)，俗話(huà)說(shuō)“當局者迷，旁觀(guān)者清”。所以請在座各位批評指出，我將本著(zhù)有則改之、無(wú)則加勉的態(tài)度，虛心誠懇接受，努力改正。

按照上級對這次組織生活會(huì )有關(guān)要求，本人結合一年來(lái)的學(xué)習、工作、生活等實(shí)際情況，緊緊圍繞深入學(xué)習貫徹黨的十九大精神，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”等方面，并進(jìn)行了認真反思，提出整改措施。下面我將個(gè)人對照檢查情況匯報如下。

(一)認真學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、堅決做到“兩個(gè)維護”方面。

我能夠認真學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代特色社會(huì )主義思想，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”，堅決維護習近平總書(shū)記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領(lǐng)導，自覺(jué)在思想政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但也存在有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質(zhì)，發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力有待提高。對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想學(xué)習不夠深入，多數時(shí)候是上級要求學(xué)什么就組織學(xué)什么，平時(shí)組織學(xué)習計劃性不強。

(二)履職踐諾、擔當作為、真抓實(shí)干、遵紀守法等方面。

在履職踐諾、擔當作為、真抓實(shí)干方面我雖然能夠做到承諾了的事情盡力辦，布置了的工作按時(shí)辦，但也存在一些不足，主要體現在：

1、全局意識不夠強，存在本位主義思想。對于自己的工作能夠盡心盡力、盡職盡責，對于其他工作總覺(jué)得應是各司其職，各管一攤，認為多一事不如少一事。

2、工作作風(fēng)不夠細致，總認為工作中的具體事務(wù)有具體人員分管，抓主要工作多，抓細致工作少。

3、真抓實(shí)干力度不夠，有時(shí)會(huì )出現因某項主要工作事務(wù)多，對其他工作存在只求結果，不重過(guò)程的想法，未能將每項工作的效果充分發(fā)揮出來(lái)。

(三)政治擔當、歷史擔當、責任擔當等方面。

入黨10年來(lái)，在組織的教育和培養下，能始終不忘初心、牢記使命。但同時(shí)，我也清醒地看到自身存在的差距和不足：一是理想信念不夠牢，由于平時(shí)工作任務(wù)重，對理論學(xué)習的開(kāi)展僅停留在撰寫(xiě)讀書(shū)筆記上，未進(jìn)行深層次思考。二是拼搏進(jìn)取精神有所淡化，對于創(chuàng )新解決工作中出現的新問(wèn)題、新情況的突破還不夠，工作上偶爾會(huì )有瞻前顧后、心存顧慮等情況。三是求真務(wù)實(shí)精神不夠，有時(shí)認為“想到”就是“做到”，有時(shí)會(huì )因為工作事務(wù)多，就放松了對一線(xiàn)職工思想動(dòng)態(tài)的關(guān)注。有些工作雖然制定了計劃措施，但一定程度上流于形式，未能取得良好的效果。

(一)在知行合一上學(xué)而不化。工作中雖然能夠堅持集體學(xué)與自學(xué)相結合，但對黨章、黨的十九大精神及習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想理解不深，沒(méi)有深入研究所學(xué)理論的精髓，從而導致宗旨意識、服務(wù)意識、奉獻意識不強。

(二)在銳意進(jìn)取上相形見(jiàn)絀。由于工作崗位調動(dòng)的原因，對收費工作的認識還停留在只要收好費，其他創(chuàng )新性工作可有可無(wú)上，對收費工作的銳意創(chuàng )新上功夫下得不夠多、不夠足。

(三)在一心為眾上有待加強?？傮w來(lái)說(shuō)，在日常工作中雖然能夠多方聽(tīng)取職工意見(jiàn)建議，關(guān)心職工工作生活，但工作中也會(huì )出現未能全盤(pán)考慮到每個(gè)職工的利益。

(一)今后的努力方向：

1、提高黨性覺(jué)悟，堅定理想信念。牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義理想信念，自覺(jué)學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會(huì )主義理論，并將學(xué)習貫徹始終。

2、增強宗旨觀(guān)念，全心全意為群眾服務(wù)。增強責任意識、服務(wù)意識、奉獻意識，提高工作標準，始終把群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為工作的核心。

3、增強業(yè)務(wù)能力，提高辦事效率。全面提高自身素質(zhì)，熟練掌握收費有關(guān)的業(yè)務(wù)知識和實(shí)際操作能力。

(二)改進(jìn)措施：

一是勤于修心，深充電固信念。今后工作中，我將以更高標準、更高覺(jué)悟、更好境界，不斷加強自我黨性修養和道德修養，鍛造過(guò)硬的政治思想品格。我要繼續用黨的十九大精神和習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想等先進(jìn)理論武裝頭腦，把學(xué)習成果轉化為指導工作的引路石。

二是勤于修身，勇?lián)斍笸黄?。今后工作中，我將堅持開(kāi)拓創(chuàng )新，進(jìn)一步拓寬眼界開(kāi)闊思路，完善工作機制，改進(jìn)工作措施，加大對收費隊伍的激勵鞭策、增強收費隊伍適應新時(shí)代新要求的本領(lǐng)能力。

三是勤于修行，轉作風(fēng)強履職。接下來(lái)，我將以此次組織生活會(huì )為契機，努力改進(jìn)作風(fēng)，團結職工變“要我做”為“我要做”，切實(shí)提高執行力、落實(shí)度。堅持問(wèn)題導向，深入研究當前收費工作面臨的形勢和任務(wù)，著(zhù)力解決好職工反映最強烈、意見(jiàn)最集中、需求最迫切的問(wèn)題。

四、其他情況說(shuō)明(違規公款購買(mǎi)、違規收送、違規占用、違規插手干預或參與經(jīng)營(yíng)名貴特產(chǎn)類(lèi)特殊資源等問(wèn)題)。

2019度，本人無(wú)重大事項報告，無(wú)巡視反饋、組織約談、問(wèn)責情況。本人自身不存在違規公款購買(mǎi)、違規收送、違規占用、違規插手干預或參與經(jīng)營(yíng)名貴特產(chǎn)類(lèi)特殊資源等問(wèn)題。

組織生活會(huì )問(wèn)題整改清單

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

1

學(xué)習上的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。

加強理論知識學(xué)習。

立查立改，長(cháng)期堅持。

2

對政治紀律內涵認識不清。

行動(dòng)上嚴格要求自己，加強本職工作的主動(dòng)性、積極性。

立查立改，長(cháng)期堅持。

3

服務(wù)宗旨淡化。

加強道德修養，樹(shù)立正確的利益觀(guān)、榮辱觀(guān)、道德觀(guān)、人生觀(guān)，帶頭弘揚社會(huì )主義道德風(fēng)尚。

立查立改，長(cháng)期堅持。

4

服務(wù)意識薄弱。

用一定的時(shí)間深入實(shí)際、深入基層、深入群眾。

立查立改，長(cháng)期堅持。

?

組織生活會(huì )對照檢查材料

一、存在的問(wèn)題。

1、學(xué)習的自覺(jué)性不高。

主要表此刻：不注重政治思想學(xué)習，團體組織的各項學(xué)習活動(dòng)雖能按時(shí)參加，但平時(shí)學(xué)習的自覺(jué)性、主動(dòng)性不強。學(xué)習資料不系統不全面，聯(lián)系實(shí)際也不夠緊密。學(xué)習中存在實(shí)用主義傾向，與工作聯(lián)系緊的學(xué)的多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少。對待學(xué)習，往往是上級要求什么就學(xué)什么，不求甚解，使各種學(xué)習流于形式。

2、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。

主要表此刻：對待工作主動(dòng)性不強；工作要求和標準不高，被動(dòng)落實(shí)多，主動(dòng)超前少，只滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導交辦任務(wù)，工作作風(fēng)不夠踏實(shí)。當工作中遇到難題時(shí)，不能很好的結合自身實(shí)際主動(dòng)地、創(chuàng )造性的解決；遇到復雜的問(wèn)題，不善于思考，不善于動(dòng)腦筋，常上交問(wèn)題。有時(shí)報有應付了事的態(tài)度，存在“多干多錯，少干少錯，不干沒(méi)錯”的思想。對工作的落實(shí)、督促不夠，基礎工作不到位，如對隱患的整改沒(méi)有全部進(jìn)行跟蹤落實(shí)，沒(méi)有全部實(shí)現閉合管理。有時(shí)是只安排了工作沒(méi)有去落實(shí)。對自我的業(yè)務(wù)工作，缺乏進(jìn)取進(jìn)取精神，有只求過(guò)的去，不求過(guò)的硬，得過(guò)且過(guò)的思想，缺乏精業(yè)敬業(yè)精神。

3、情緒有時(shí)過(guò)于急躁。

由于自我主觀(guān)上想干好工作，但有時(shí)看到工作進(jìn)度比較緩慢就產(chǎn)生了焦慮和急躁的情緒，急于求成的心理導致了有時(shí)處理事情方式方法不當。

二、問(wèn)題產(chǎn)生的原因。

上述問(wèn)題的存在，雖然有必須的客觀(guān)原因，但從思想深層次上綜合分析，主要有以下幾個(gè)方面：

1、對系統政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習的重要性和必要性缺乏有深度的認識。經(jīng)常把學(xué)習當作軟任務(wù)，把工作作為硬指標，出現了學(xué)習與工作脫節的現象。因工作忙而放松學(xué)習，學(xué)習缺乏系統性和經(jīng)常性，學(xué)習的高度、深度、廣度和力度不夠的問(wèn)題。

2、精神狀態(tài)未能進(jìn)取有效地調整到當前生產(chǎn)組織的要求上來(lái)，自我要求有所放松。認為自我只要干好本職工作就行，有時(shí)甚至產(chǎn)生松勁的念頭，滿(mǎn)足于不出問(wèn)題，創(chuàng )新意識淡化，忽視了工作的進(jìn)取性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性。

3、對工作標準不高，要求不嚴。時(shí)常只滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導交給的任務(wù)，沒(méi)有完全按照高標準、高質(zhì)量的要求，去認真完成好每一項工作；工作中被動(dòng)應付性的多，而根據實(shí)際需要，主動(dòng)思考、主動(dòng)解決現場(chǎng)存在問(wèn)題少，在履職上做得還很不夠。

4、進(jìn)取精神不強，滿(mǎn)足于維持現狀。對工作中出現的新情景、新問(wèn)題研究不夠。

三、整改措施。

針對自我在工作中存在種種問(wèn)題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改善，時(shí)時(shí)開(kāi)展自我批評，嚴格要求自我，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，嚴以律已，寬以待人，正確對待領(lǐng)導交辦的每一項任務(wù)，時(shí)刻堅持進(jìn)取向上的精神狀態(tài)，對自身業(yè)務(wù)工作要在“精、細、嚴、實(shí)”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自我的綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn)：

1、加強學(xué)習，不斷提高理論素養和思想水平。

要在進(jìn)一步加強學(xué)習上下功夫。進(jìn)一步增強學(xué)習的自覺(jué)性、緊迫性，要真正把加強理論學(xué)習和業(yè)務(wù)知識學(xué)習放在首要位置，緊密結合，合理安排，始終堅持不懈。經(jīng)過(guò)學(xué)習，牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義的夢(mèng)想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進(jìn)一步增強大局意識、職責意識、憂(yōu)患意識。不僅僅學(xué)理論，同時(shí)還要學(xué)習管理知識、法律知識，不斷充實(shí)自我，豐富自我。在學(xué)習中總結，在總結中提高。

2、進(jìn)取上進(jìn)，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性。

勇于進(jìn)取，在工作中樹(shù)立超前意識。嚴格要求自我，努力提高自我的工作本事，進(jìn)取適應和跟上當前形勢，把自我的本職工作推上一個(gè)新臺階。

3、嚴格要求，切實(shí)轉變工作作風(fēng)。

今后，在工作中必須嚴格要求自我，不斷加強自我思想道德的修養和人格品質(zhì)的鍛煉。做到工作認真、務(wù)實(shí)，在工作中嚴格遵守單位的各項制度和紀律、做到令行禁止。用好的作風(fēng)帶動(dòng)工作，把好的作風(fēng)運用到實(shí)踐中去，干出成績(jì)、干出成效。強化宗旨意識，牢固樹(shù)立以人為本的理念。發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)，深入基層，傾聽(tīng)職工呼聲，了解職工疾苦，切實(shí)解決職工反映的困難和問(wèn)題。

4、樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng )新的思想，養成勤于思考的習慣，增強工作的主動(dòng)性和預見(jiàn)性，對各項工作的落實(shí)要敢想敢干，進(jìn)取研究新情景，解決新問(wèn)題，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。進(jìn)一步增強大局意識、職責意識、創(chuàng )新意識。

總之，今后我將在領(lǐng)導和同志們的幫忙支持下，在這次活動(dòng)中，繼續查擺自我在各方面存在的不足和問(wèn)題，進(jìn)一步提高思想認識，轉變工作作風(fēng)，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改善、行為得到進(jìn)一步規范，高標準、嚴要求努力做好上級交給的各項工作，取得成效。為企業(yè)的發(fā)展壯大做出自我的貢獻。

民主生活會(huì )/組織生活會(huì )對照查擺問(wèn)題清單80條范文

對比是指將兩個(gè)不同的、對立的、相關(guān)的事物，或同一事物的兩個(gè)不同的、對立的、相對的方面進(jìn)行比較，使之對立互補，使事物的特征更加清晰。也叫對比度。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

一是學(xué)習不夠深入。沒(méi)有系統地學(xué)習政治理論，僅僅停留在了解一些條例、規定的部分章節、條款上，沒(méi)有結合自身工作生活和學(xué)習實(shí)際，進(jìn)行認真思考，深入剖析，真正理解的政治理論更少。學(xué)習上存在畏難情緒，真正投入學(xué)習的時(shí)間不多，有時(shí)比較懶惰，做不到擠時(shí)間學(xué)習。雖然學(xué)了些政策理論和業(yè)務(wù)知識，但浮于表面的多，工作中，我深切地感受到，由于理論知識不夠豐富，經(jīng)常會(huì )感到工作思路不是很清晰，材料難寫(xiě)，業(yè)務(wù)工作方向不是很明確。

二是求真務(wù)實(shí)的精神不夠。工作中偏重于看得見(jiàn)的重點(diǎn)工作，主要事情。有時(shí)認為“想到”就是“做到”，計劃措施雖然周密，一抓到底卻不經(jīng)常，存在追求形式，不重實(shí)效問(wèn)題。接到工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此。存在著(zhù)應付以求過(guò)關(guān)的想法，影響了工作效果，沒(méi)有時(shí)刻以高標準嚴格要求自己。

三是欠缺創(chuàng )新意識。沒(méi)有充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，局限于上級布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)。不敢打破原有框框，求穩怕難，碰到新情況、新問(wèn)題憑經(jīng)驗考慮問(wèn)題多。對一些時(shí)間短、任務(wù)緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質(zhì)時(shí)達不到高效，高效中難以達到優(yōu)質(zhì)。

對照“三嚴三實(shí)”要求，深刻反思自身存在的突出問(wèn)題，不管是被動(dòng)適應，還是隨波逐流，都是主觀(guān)上出了問(wèn)題。

1、從學(xué)習上講，忽視了理論學(xué)習，放松了主觀(guān)世界的自我改造。共產(chǎn)黨員的純潔性、先進(jìn)性來(lái)自于不斷地自覺(jué)改造主觀(guān)世界。只有不斷地加強政治理論學(xué)習，才能堅定社會(huì )主義理想信念，提升自身的黨性修養。由于放松了學(xué)習，自覺(jué)不自覺(jué)淡化了“三觀(guān)”教育，忽視了主觀(guān)世界的改造，導致工作滿(mǎn)足于現狀，創(chuàng )新意識不強，缺少應有的進(jìn)取精神，從而產(chǎn)生了這樣那樣的問(wèn)題。

2、從黨性上講，主要是宗旨意識有所淡薄，群眾觀(guān)念弱化。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，也是衡量一位黨員干部行為準則的最高標準。作為一名在機關(guān)工作的黨員，只有把自己工作融進(jìn)到為群眾服務(wù)中，才能實(shí)現其本身價(jià)值。但錯誤以為人事編制工作難以為群眾產(chǎn)生直接的經(jīng)濟效益，因此對群眾比較關(guān)注的問(wèn)題總以為是領(lǐng)導斟酌的事，產(chǎn)生了事不關(guān)己、免談為好的錯誤思想。對群眾疾苦了解不多，反映甚少。究其根源，就是全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒(méi)有解決好“為了誰(shuí)，依靠誰(shuí)，我是誰(shuí)”的問(wèn)題。

3、從工作上講，主要是缺乏主動(dòng)性和勇于創(chuàng )新的膽識。錯誤地以為，人事編制工作多是條框內的工作，只要循序漸進(jìn)，按照上級要求處理好平常事務(wù)就完事大吉，不需要創(chuàng )新?；谶@種想法，不知不覺(jué)地產(chǎn)生了不求有功、但求無(wú)過(guò)的思想，因此學(xué)習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動(dòng)性、創(chuàng )新意識有了差距。

通過(guò)對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問(wèn)題和產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源，也更增強了我改進(jìn)不足、提高修養的動(dòng)力，在今后的工作中將從以下幾方面改進(jìn)和提高。

1、要進(jìn)一步加強政治理論學(xué)習，增強黨性修養。把加強政治理論學(xué)習擺在自身建設的首要位置，重點(diǎn)學(xué)習黨的十八屆三中全會(huì )及中央和省市重要會(huì )議精神，學(xué)習黨的路線(xiàn)方針政策以及最新理論，切實(shí)增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進(jìn)政治上的堅定。堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，時(shí)刻提醒自己，嚴把思想關(guān)口，認真踐行“三嚴三實(shí)”，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。

2、要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強宗旨意識，樹(shù)立無(wú)私奉獻和艱苦奮斗的精神。把個(gè)人價(jià)值的實(shí)現與社會(huì )需要、群眾需求緊密結合起來(lái)，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。要深入基層，聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。

3、要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng )新，增強工作實(shí)效。堅持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導下，通過(guò)實(shí)現學(xué)習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng )新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開(kāi)創(chuàng )工作新局面。始終圍繞12的中心工作，貫徹落實(shí)上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。

1.政治責任不明不清。在落實(shí)了了“兩個(gè)責任”過(guò)程中存在主體不清、意識不強、監督不嚴的情況，認為黨委是領(lǐng)導主體，而不是工作主體，存在“只掛帥不出征”的問(wèn)題，在抓落實(shí)了了上存在缺位。例如，對班子成員的管理就存在失之于寬、失之于軟的問(wèn)題，導致今年出現了x名干部受到黨紀處分。

2.意識形態(tài)工作薄弱。對意識形態(tài)工作領(lǐng)導不力，意識形態(tài)話(huà)語(yǔ)權把握不牢，輿論宣傳陣地建設滯后，宣傳配套設施建設不完善，陣地作用發(fā)揮不足。網(wǎng)絡(luò )輿情監控工作投入精力不足，技術(shù)手段缺乏，不能及時(shí)消除網(wǎng)絡(luò )上一些反動(dòng)及詆毀黨委政府的言論。

3.干事勁頭不足。存在安于現狀，守好攤子，不出亂子的“太平官”思想，缺乏搶抓機遇、跨越趕超的銳氣。對于縣委縣政府做出的決策部署一定程度上還存在著(zhù)重布置、輕落實(shí)了了的問(wèn)題。有些工作還停留在開(kāi)會(huì )部署，在落實(shí)了了過(guò)程中一些工作跟蹤督促不夠緊，反饋不夠及時(shí)，措施不夠有力，落實(shí)了了過(guò)程中缺少“釘釘子”精神，沒(méi)有堅持一抓到底，善作善成。

4.攻堅克難意識不強。在面臨較多困難和多重壓力下，存在滿(mǎn)足于應付過(guò)關(guān)，主動(dòng)挖掘自身潛力不夠等問(wèn)題，開(kāi)展工作猶猶豫豫，遇到困難裹足不前，處理問(wèn)題瞻前顧后。特別是在處理一些急難險重的任務(wù)過(guò)程中存在推諉扯皮、落實(shí)了了不力等行為，害怕得罪人，糾正不夠堅決、督查不夠有力，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣。

5.工作標準不高。對上級作出的決策部署與實(shí)際結合不緊密，思考研究不多，站得不高、看得不遠，個(gè)別班子成員平時(shí)想問(wèn)題、抓工作，立足于具體問(wèn)題和局部利益的時(shí)候較多，站在宏觀(guān)大局上考慮問(wèn)題不足。工作上還有前松后緊、深入扎實(shí)細致不夠等現象。

6.責任擔當意識不強。班子成員中有的認為自己工作時(shí)間短、資歷淺，開(kāi)展工作按部就班、求穩怕亂。有的感到自己所承擔的工作已經(jīng)夠多，奉行多一事不如少一事，寧推不攬。有的原則性不強，愛(ài)當“老好人”，對分管部門(mén)和農村干部重面子、講感情，管理不嚴，要求不高。有的對不良現象、不正之風(fēng)不抵制，怕得罪人，得過(guò)且過(guò)。有的獨當一面、獨立開(kāi)展工作的能力欠缺，在應對復雜性問(wèn)題時(shí)不冷靜、不果斷，對急難險重工作任務(wù)畏難發(fā)愁。

7.團結協(xié)作意識不強。班子成員間沒(méi)有很好的相互交流工作、相互促進(jìn)工作，一盤(pán)棋觀(guān)念和團結協(xié)作精神需要進(jìn)一步加強。有的班子成員認為完成自身任務(wù)就萬(wàn)事大吉了，沒(méi)有站在全局的角度上看待問(wèn)題，與上級和其它部門(mén)、其它科室業(yè)務(wù)溝通少、聯(lián)系少、配合少，與整體聯(lián)動(dòng)、團結協(xié)作的要求相比還有較大差距。

8.全面從嚴治黨壓力傳導不夠。在推進(jìn)全面從嚴洽黨上，抓效果、抓落實(shí)了了不夠。對制定出臺的《全面從嚴治黨主體責任分工及責任清單》等一系列規章制度，落實(shí)了了、跟蹤、問(wèn)效不夠，存在以會(huì )議貫徹會(huì )議，以會(huì )議推進(jìn)督促工作的現象。對照責任清單規定的內容督導落實(shí)了了不夠，導致全面從嚴治黨壓力逐級遞減的問(wèn)題不同程度存在。

9.堅決防止“四風(fēng)”反彈方面做的還不夠。反“四風(fēng)”以來(lái)，特別是xxxx對形式主義、官僚主義作出批示后，認真對照xx要求，還存在太過(guò)強調工作留痕的問(wèn)題。例如，在扶貧工作過(guò)程中，扶貧干部下村開(kāi)會(huì )要有照片、檢查要有照片、發(fā)個(gè)年畫(huà)還要照片，這些形式工作、留痕工作占用了大量精力，不利于工作深入開(kāi)展。

10.艱苦奮斗精神還不夠。貫徹執行xx八項規定精神還需進(jìn)一步增強。比如，有的同志對“圍獵”手段的隱蔽性認識不足。嚴格執行黨的紀律和規矩還不夠堅定自覺(jué)。保持艱苦樸素作風(fēng)、抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅定，不能經(jīng)常在內心深處和群眾，特別是生活困難群眾，進(jìn)行換位思考。有的覺(jué)得自己工作做得多、付出得多，各方面待遇好一點(diǎn)是自然而然的事情。有的認為生活條件好了，用自己的錢(qián)吃點(diǎn)好的、穿點(diǎn)好的、坐車(chē)好點(diǎn)沒(méi)什么。有的在追求物質(zhì)享受等方面還有從眾和攀比心理。

11.廉潔自律意識不強。個(gè)別領(lǐng)導干部在執行xx八項規定精神上狠勁和韌勁不足，缺乏以一貫之、常抓不懈的工作力度，存在形式主義，有懈怠思想。對執行xx八項規定精神的細枝末節抓的過(guò)于松懈，營(yíng)造機關(guān)事務(wù)管理厲行節約的氛圍不夠濃厚，班子成員示范帶頭作用和監督約束作用發(fā)揮不明顯。

12.基層調研工作不深不實(shí)。班子成員隨時(shí)隨地到基層面上檢查的多，靜下心來(lái)深入調查少。習慣于電話(huà)了解、聽(tīng)取匯報的工作方式，了解面上情況，即使下基層走訪(fǎng)、調研，大多都是為了應付工作、流于形式。例如，在扶貧走訪(fǎng)、結親連心過(guò)程中，很多班子成員都是打電話(huà)給聯(lián)系戶(hù)說(shuō)說(shuō)情況，或者找人代替自己走訪(fǎng)，不能深入基層、深入群眾去了解、發(fā)現問(wèn)題。

13.政治站位不夠高，理論武裝有待加強。雖然平時(shí)積極參加中心組理論學(xué)習，也加強了對xx新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的理解，但有時(shí)客觀(guān)上強調工作忙、壓力大和事務(wù)性工作多，政治理論學(xué)習不能持之以恒，或者囿于自己的政策理論水平和眼界閱歷，在領(lǐng)會(huì )精神實(shí)質(zhì)和豐富內涵方面學(xué)得不深、悟得不透、做得不實(shí)，缺乏“擠勁”和“鉆勁”，導致學(xué)習的系統性不強、學(xué)習效果不佳，思想武裝不全面，政治站位還不夠高，理論水平和能力素質(zhì)提高較慢。

14.攻堅克難意識不夠強，創(chuàng )造性開(kāi)展工作的能力有待提高。工作中破解難題的新思路、新舉措不多，處理問(wèn)題瞻前顧后、放不開(kāi)手腳，缺乏勇挑重擔、敢于擔責、鍥而不舍的工作精神。對上級部署安排的工作，尤其是全國“兩會(huì )”等重要時(shí)期和“x”“x”等敏感節點(diǎn)維穩工作，局限于上級布置什么做什么，有漸進(jìn)求穩的思想，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留在心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)，因而在創(chuàng )新工作方法、創(chuàng )造性抓好工作落實(shí)了了方面做得還不夠。

15.在作風(fēng)建設方面，主要表現為調查研究不夠深入，抓落實(shí)了了的力度有待提升。督查調研還尚未擺脫泛泛地聽(tīng)聽(tīng)、轉轉、看看的老套路，雖然主觀(guān)上比較重視，但努力不夠。下基層檢查指導跑面上的比較多，具體幫抓比較少，不能夠深入基層調研，缺乏傾聽(tīng)基層干部心聲和群眾意見(jiàn)的意識。安排部署工作時(shí)還存在以會(huì )議落實(shí)了了會(huì )議、以文件落實(shí)了了文件的問(wèn)題，召集會(huì )議安排部署比較多，督促檢查、跟蹤問(wèn)效比較少，尤其是在信訪(fǎng)維穩工作中，一些管控措施落而不實(shí)、走了過(guò)場(chǎng)，致使個(gè)別信訪(fǎng)人員越級非正常上訪(fǎng)，給市縣造成了不良影響。

16.理論學(xué)習持續更新不夠。政治理論學(xué)習方面，滿(mǎn)足于完成上級要求的基本政治理論學(xué)習，缺乏深挖細究精神，專(zhuān)題學(xué)習討論不深入，運用理論指導實(shí)踐、破解難題、推動(dòng)改革還有待提升。業(yè)務(wù)學(xué)習方面，主要還局限于班子成員自學(xué)為主，主要集中在政治理論、改革思想、招商引資、項目建設等方面，對政治理論持續學(xué)習更新不足，在實(shí)際工作中存在“以干代學(xué)”現象。

17.宗旨意識有待鞏固提高。班子成員堅持問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計于民做得還不夠，還沒(méi)有完全結合x(chóng)x縣地域特點(diǎn)細化出更多、更具體、更符合基層實(shí)際的對策。班子成員普遍下基層調研時(shí)間少，針對性、主動(dòng)性不強，特別是對偏遠農村工作指導不足。深入重大項目調查了解少，特別是非聯(lián)系點(diǎn)項目去得更少。對各鄉鎮具體情況了解不夠細致深入，對基層干部思想動(dòng)態(tài)把握不到位。調研時(shí)只注重了解自己想了解的問(wèn)題，對基層干部和廣大群眾的工作、生活狀態(tài)及需求了解不夠深入和全面。

18.思想境界層次不高。全年班子通過(guò)xx次常委會(huì )學(xué)習、黨委中心組等理論學(xué)習，雖然對新時(shí)代的深刻內涵、新思想的精神實(shí)質(zhì)、新論斷的核心要義等有了新的認識和體會(huì )，但是還缺乏深層次的理解和把握，距離學(xué)懂、弄通、做實(shí)了了的要求還有差距。

19.政治敏感把握不準。在日常工作中更注重重大項目建設和招商引資等重點(diǎn)工作，對全面加強黨的建設的深層次思考和研究還不夠，對黨建工作的新理論、新思想、新知識系統把握不夠，指導實(shí)踐存在理論差距。

20.主動(dòng)作為不夠。工作推進(jìn)過(guò)程中有時(shí)候會(huì )有畏難情緒，主動(dòng)擔當意愿不足，有時(shí)還存在缺乏“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”堅強斗志，干事創(chuàng )業(yè)、攻堅克難的銳氣不足。

21.責任擔當不夠。有時(shí)為了搞好班子團結，還存在不講批評，只講團結、當老好人、講一團和氣的現象，對基層層層傳導壓力不夠。

22.工作統籌不夠。對新時(shí)代下如何創(chuàng )新開(kāi)展工作，被動(dòng)性、單方面接受多，主動(dòng)思考研究不夠，工作還在碎片化，把改革融入各項工作綜合統籌不夠，還存在被動(dòng)應付的“潛意識”。

23.排憂(yōu)解難貼近不夠。傾心為基層干部、人民群眾服務(wù)的意識還有待高，對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，個(gè)別領(lǐng)導、部門(mén)對基層干部群眾反映的情況有的未能及時(shí)做出反應，切實(shí)為群眾排憂(yōu)解難做的還不夠好。

24.聯(lián)系群眾深入不夠。走訪(fǎng)基層不深入，仍習慣于聽(tīng)匯報、聽(tīng)結果，沒(méi)有真正深入農村、深入群眾，掌握第一手材料、了解真實(shí)的情況。聽(tīng)取基層意見(jiàn)不全面，安排部署多、督導檢查多，幫助指導少、解決問(wèn)題少，了解群眾的所思、所想、所愿少。

25.精神標桿對照不夠。深刻對照焦裕祿、王進(jìn)喜等精神標桿不足，對新時(shí)代繼續保持艱苦奮斗的意志有所減退，不怕苦、不怕累的干勁有所松懈，干工作的拼命勁頭有所減弱，解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題還沒(méi)有做到群眾心坎上，以為民工作的實(shí)效推動(dòng)xx追趕跨越動(dòng)力不強。

26.班子的核心力發(fā)揮還不夠強。雖然班子一直堅持學(xué)習黨的十九大精神、xx新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，但大多淺嘗輒止，學(xué)思用結合不夠，對黨建工作實(shí)踐中還不能更高更深層理解和實(shí)踐，圍繞大局服務(wù)中心抓黨建辦法不多，出現的新情況研究不深，習慣于憑經(jīng)驗，老套路，在依靠組織管思想聚人心、作決策強領(lǐng)導、提能力促建設等方面還有一定的差距。

27.貫徹落實(shí)了了上級黨組織工作部署，存在重部署輕落實(shí)了了的問(wèn)題。雖然對于上級的部署能做到立說(shuō)立行，制定工作方案計劃安排等，但對于工作抓落實(shí)了了不夠，還有“雷聲大、雨點(diǎn)小”的現象，致使一些工作浮在表面，出現前緊后松的現象。

28.存在黨組織生活質(zhì)量不高、形式單一的問(wèn)題。雖然支委十分重視“三會(huì )一課”、組織生活會(huì )、民主評議黨員、主題黨日等黨組織活動(dòng)，但由于本身屬于業(yè)務(wù)部門(mén)，各黨員承擔的業(yè)務(wù)工作職責較多，目前為止一直沒(méi)有辦法使主題黨日活動(dòng)的日期做到相對固定，有時(shí)候開(kāi)展組織活動(dòng)存在臨時(shí)召集組織的情況，研究醞釀不夠，致使黨組織活動(dòng)質(zhì)量不高，形式單一。

29.嚴格黨員日常教育管理監督，存在不會(huì )管和不敢管的問(wèn)題。目前，支委對機關(guān)全體黨員干部的教育管理還是停留在“會(huì )議要求”上，對于黨員干部出現的作風(fēng)紀律問(wèn)題，沒(méi)有能及時(shí)指出，嚴厲批評和引導改正。

30.存在一定的形式主義。雖然組織開(kāi)展了一系列服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社區、服務(wù)群眾的活動(dòng)，但在切實(shí)為群眾解決實(shí)際問(wèn)題和困難上下的功夫不夠，群眾的所思、所想、所困還缺乏調查和了解，只是面片的組織完成進(jìn)社區、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)的目標任務(wù)。

31.開(kāi)拓創(chuàng )新不夠。在工作中，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，存在著(zhù)應付以求過(guò)關(guān)的想法，沒(méi)有很好的思考如何實(shí)現工作創(chuàng )新，如何更好地開(kāi)展支部組織生活，如何更好的為黨員群眾服務(wù)，致使支部工作平平淡淡，缺乏亮點(diǎn)。

32.存在協(xié)助不夠的問(wèn)題。主要是還沒(méi)有能發(fā)揮出支部協(xié)助單位主要負責人高質(zhì)量的完成工作任務(wù)，給予工作建議和意見(jiàn)的作用。有時(shí)即使有了想法，但請示匯報做得不夠到位，也沒(méi)有能很好的與局黨總支、局黨組溝通，在發(fā)揮支部堡壘作用服務(wù)大局上還有一定的差距。

33.學(xué)習的主動(dòng)性和自覺(jué)性不強，習慣于以干代學(xué)、以會(huì )代學(xué)，集體學(xué)習多，個(gè)人自學(xué)少，淺層學(xué)習多、深度研討少，對黨的創(chuàng )新理論未能真正做到入腦入心。

34.活學(xué)活用、學(xué)以致用不夠，對如何結合單位實(shí)際落實(shí)了了“五大發(fā)展理念”“四個(gè)全面戰略”“五位一體布局”思之不深、謀之不實(shí)，存在為學(xué)習而學(xué)習的現象，未能做到知行合一、學(xué)用相長(cháng)。

35.逢會(huì )必講“四個(gè)意識”和“四個(gè)自信”，但對其政治意義和深刻內涵把握不夠，對為什么要樹(shù)牢“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”認識不到位，存在“口號化”“庸俗化”的現象。

36.對意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，習慣就事論事，看主流多、看末節少，看表面多、看根源少，看現象看、看本質(zhì)少，不能從政治上觀(guān)察分析問(wèn)題，對個(gè)別黨員傳播小道消息等不當言行未能及時(shí)發(fā)聲亮劍、批評教育。

37.對如何落實(shí)了了“黨領(lǐng)導一切”的原則，發(fā)揮黨委的政治核心和政治引領(lǐng)作用研究不夠，在抓基層黨建上缺乏創(chuàng )新性的理念和方式，習慣于老辦法、老套路，黨建與業(yè)務(wù)兼容性不強、融合度不高。

38.對貫徹落實(shí)了了xx重大決策部署僅滿(mǎn)足于“輪流圈閱”“層層轉發(fā)”“安排部署”，且在行動(dòng)中有搞變通、打折扣、繞道走的現象。

39.執行請示報告制度不嚴格，對工作中的重大問(wèn)題和超越自身職權范圍的問(wèn)題，有時(shí)因遇到特殊情況或突發(fā)事件不能及時(shí)向上級黨組織匯報。

40.不定期以口頭或書(shū)面形式向上級黨委匯報請示不夠，個(gè)別班子成員執行外出報備制度不嚴格。

41.發(fā)揮民主集中制作用不充分，個(gè)別班子成員大局意識不強，存在本位主義思想，對不直接分管的工作發(fā)表意見(jiàn)不積極、不主動(dòng)，并且多數時(shí)候是“沒(méi)意見(jiàn)”，落實(shí)了了組織決定和領(lǐng)導指示跟不上、慢半拍、不到位。

42.缺乏激情不想為。面對新形勢新挑戰，習慣按部就班、四平八穩工作，思想上抱有“寧可少干事、只要不出事”的守成心理，登高望遠、謀大做強的闖勁和沖勁不足，銳意開(kāi)拓、奮發(fā)進(jìn)取的精氣神欠缺。

43.自我滿(mǎn)足不愿為。滿(mǎn)足于“過(guò)得去”，陶醉于“還可以”，自得于“差不多”，內心有“緩緩氣，歇歇腳”的想法，“只愿看攤守業(yè)、不愿擔當作為”的現象不同程度地存在。

44.畏懼艱難不敢為。對一些遺留問(wèn)題、棘手難題，缺乏一抓到底、動(dòng)真碰硬的精神，機械照搬條文，圍著(zhù)程序打轉，不敢直面矛盾，不敢決策拍板，不敢強力突破。

45.能力欠缺不善為。習慣于憑老經(jīng)驗、老辦法、老套路辦事，對法規政策鉆研不夠，對工作潛心研究不夠，對新常態(tài)新方法不適應不會(huì )用，對解決發(fā)展中的問(wèn)題思路不夠開(kāi)闊、舉措不夠創(chuàng )新，存在“心有余而力不足、欲為之而不能”的本領(lǐng)恐慌和能力危機。

46.抓工作習慣于開(kāi)開(kāi)會(huì )、發(fā)發(fā)文、講講話(huà)，不同程度地存在重安排輕檢查，重形式輕實(shí)效的問(wèn)題，“電話(huà)里問(wèn)情況、材料上找數據”的官僚主義作風(fēng)仍未根除。

47.太過(guò)強調工作留痕，凡事都要求有資料、可追溯，“只管快速傳球，不管是否到位”，客觀(guān)上助長(cháng)了“文牘主義”，造成“開(kāi)不完的會(huì )”“填不完的表格”的現象，無(wú)形之中增加了基層單位的負擔。

48.執行xx八項規定有時(shí)不夠嚴格。雖然對內能夠嚴格執行xx八項規定和改進(jìn)作風(fēng)各項制度，但在對外業(yè)務(wù)往來(lái)中，偶有高接遠送、超標接待、饋贈特產(chǎn)等問(wèn)題。

49.在落實(shí)了了“兩個(gè)責任”和“一崗雙責”方面，滿(mǎn)足于開(kāi)會(huì )、講話(huà)、簽責任書(shū)“三部曲”，習慣于開(kāi)會(huì )部署、聽(tīng)取匯報、組織檢查“三板斧”，缺乏嚴督細考、追責問(wèn)效的具體管用的招數。

51.缺乏對xxxx重要指示批示的系統研學(xué)，對xx決策部署思想認識不足，對政治紀律和政治規矩沒(méi)有真正融匯到日常言行和實(shí)際工作中，有時(shí)認為自己只要在思想行動(dòng)上與上級黨委要求保持一致就行了。

52.缺乏抓好“八項規定”落實(shí)了了的狠勁和韌勁，存在抓制度落實(shí)了了時(shí)松時(shí)緊的現象，一以貫之、常抓不懈毅力和決心還不夠堅定。形式主義問(wèn)題時(shí)有發(fā)生，如落實(shí)了了工作部署照搬、照抄、照轉上級文電的現象，結合實(shí)際抓落實(shí)了了的力度還不夠大，工作措施較為簡(jiǎn)單籠統，不夠細化，不能與新時(shí)代新形勢相適應。

53.雖然在落實(shí)了了廉潔自律各項規章制度中能夠嚴于律己，對踐行領(lǐng)導干部廉潔自律權責方面進(jìn)行了細化和分解，但對“一崗雙責”缺乏充分地認識和理解。在執行各項紀律方面雖然能夠對標查擺，但是還不夠嚴格，偶爾會(huì )有思想的松懈。雖然對上級下發(fā)的違法違紀通知通報能夠深刻分析領(lǐng)會(huì )學(xué)習、反觀(guān)自身警示自己，但偶爾會(huì )覺(jué)得不是身邊人身邊事，重視程度有待上升一個(gè)等級。對近年來(lái)發(fā)生重大違法違紀案件的反面事例，雖然偶爾翻看簡(jiǎn)單整理，但缺乏系統化的歸納和梳理，還沒(méi)有形成常態(tài)化的警示教育。

54.系統學(xué)習不夠。對xx新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的學(xué)習存在實(shí)用主義傾向，對與工作密切相關(guān)的內容學(xué)習的多，理解的深，對其他領(lǐng)域的學(xué)習自覺(jué)性不夠，積極性不高，滿(mǎn)足于了解了、知道了，導致對xx新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的深入理解不到位。此外，雖能及時(shí)跟進(jìn)學(xué)xx系列重要講話(huà)精神，做到原原本本學(xué)，但在深研細讀方面下功夫不夠。

55.學(xué)習自覺(jué)性不夠。平時(shí)參加集體學(xué)習多，自主學(xué)習還不夠系統深入，存在以干代學(xué)現象，特別是當工作和學(xué)習發(fā)生矛盾時(shí)，往往認為學(xué)習是“軟指標”，可以往后推一推，一定程度存在以業(yè)務(wù)學(xué)習代替思想交流，以工作研究代替理論研討的傾向。

56.理論指導實(shí)踐不夠。xx新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想是引航新時(shí)代的思想指南，是解決新時(shí)代新問(wèn)題的科學(xué)理論，雖能高度重視，深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )領(lǐng)會(huì )，力求學(xué)深學(xué)透，但在理論聯(lián)系實(shí)際上，未能真正將xx新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想轉化為工作思路和指導實(shí)踐的工作方法，說(shuō)到底還是在學(xué)懂弄通做實(shí)了了方面存在差距。

57.對新發(fā)展理念理解不夠深入。雖然對“創(chuàng )新、協(xié)調、綠色、開(kāi)放、共享”五大發(fā)展理念進(jìn)行了學(xué)習，但對其科學(xué)內涵和精神實(shí)質(zhì)理解把握不到位，主動(dòng)學(xué)習，深入研究的積極性不高，對新發(fā)展理念的學(xué)習流于形式的多，沒(méi)有將學(xué)習新發(fā)展理念與指導實(shí)際工作很好的結合起來(lái)，特別是對如何將新發(fā)展理念貫徹落實(shí)了了到城建領(lǐng)域各項工作的思考不夠深入，學(xué)用轉化不到位。

58.工作思路不夠開(kāi)闊。長(cháng)時(shí)間在基層工作，工作經(jīng)驗比較豐富，但是存在思維定式，習慣于常規套路，習慣憑經(jīng)驗辦事，用老辦法處理問(wèn)題，創(chuàng )新意識不強。此外，工作還存在按部就班的思想，對上級的指示要求，規定的動(dòng)作能夠堅決完成，對自選動(dòng)作，開(kāi)創(chuàng )性工作精力投入不夠，說(shuō)到底還是缺乏創(chuàng )新精神，創(chuàng )新理念。

59.抓黨建工作不夠全面。工作中大量的精力、時(shí)間用于抓具體工作，用在黨建工作方面時(shí)間相對較少。在工作單位中，參加所在黨支部的組織活動(dòng)還比較少，在所分管的領(lǐng)域、部門(mén)上存在抓黨建意識不強的傾向，同時(shí)與其他黨組成員之間在思想層面談心、交流的不多，進(jìn)行批評和自我批評運用的還不夠。

60.對形式主義問(wèn)題制止不夠。在有上級工作組檢查時(shí)，自己也總是盡量把本單位的優(yōu)點(diǎn)暴露給領(lǐng)導看，而對存在的問(wèn)題確實(shí)躲躲閃閃、能避就避，不愿主動(dòng)揭露。究其原因，還是受名利思想的束縛和影響造成的。

61.工作作風(fēng)仍有不實(shí)現象。深入一線(xiàn)調查研究不多，認為自己是從基層成長(cháng)起來(lái)的干部，絕大多數時(shí)間在基層工作，后來(lái)又在鎮、街擔任書(shū)記，對基層情況比較熟悉，比較了解，也就放松了這方面的要求，除了例行工作，很少主動(dòng)去基層單位，導致對基層情況掌握不夠全面。

62.廉政建設比較薄弱。能夠牢牢把握勤政廉政的大方向，嚴格遵守xx八項規定和黨的廉政紀律，能夠嚴格約束親人、家人和身邊工作人員遵紀守法，在工作中能夠做到恪盡職守，清清白白做人，干干凈凈做事，筑牢了反腐倡廉的思想防線(xiàn)。對廉政建設的各項工作都進(jìn)行了安排部署，并做了制度要求，但履行“一崗雙責”的意識還不夠強，自身分管領(lǐng)域進(jìn)行檢查調度力度不大。

63.反思一年來(lái)的理論學(xué)習，總的感到學(xué)習的時(shí)間和次數比上年度多了很多，但學(xué)習的效率不高，沒(méi)有對全年的學(xué)習做出很好的統籌計劃和目標要求，在學(xué)習的整體性、系統性和針對性上下的功夫也還不夠。

64.營(yíng)造良好政治生態(tài)的深入細致的工作開(kāi)展得還不夠。談心談話(huà)中發(fā)現有的基層黨員干部存在肅清xx工作與己無(wú)關(guān)的錯誤思想。這種錯誤思想的存在，說(shuō)明我個(gè)人在抓政治生態(tài)建設過(guò)程中的還不夠全面和深入，研究和了解基層普通黨員干部的這方面情況還不夠，帶領(lǐng)班子制定xxx的具體措施不夠多。

65.貫徹落實(shí)了了新發(fā)展理念的開(kāi)創(chuàng )性工作還不夠。今年，省市區為貫徹落實(shí)了了xx新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和xxxx重要講話(huà)精神制定了很多具體措施，我個(gè)人也認真加強學(xué)習，并著(zhù)力抓好貫徹落實(shí)了了，但是我更多的是注重在貫徹落實(shí)了了上級的決策部署上下功夫，結合我區xx工作實(shí)際，拿出改革的具體措施不夠多，開(kāi)創(chuàng )性工作做得不夠。

66.擔當精神有所減退。今年以來(lái)，我們統籌推進(jìn)xxx、xxx等重點(diǎn)、難點(diǎn)工作，大力推進(jìn)掃黑除惡工作，繼續xxx改革等，完成都比較好，受到了上級的肯定。但是在統籌推進(jìn)這些工作的過(guò)程中，我個(gè)人也有一些想法，因為擔心出現失誤或擔責任，按部就班、循序漸進(jìn)的開(kāi)展工作比較多，開(kāi)創(chuàng )性的工作比較少，充分反映了我個(gè)人的擔當精神(進(jìn)取精神)有所減退。在民主生活會(huì )的前期談心談話(huà)中，也有同志為我指出了這個(gè)問(wèn)題。

67.聯(lián)系群眾的工作方法還需改進(jìn)。由于一方面平常工作比較忙，直接到基層調查研究的次數不夠多，更多的是依靠制度和各部門(mén)落實(shí)了了職責，去做好具體工作。另一方面，雖然與干部的交流有所增加，在與干部的交流時(shí)，工作要求比較多，關(guān)心干部的思想和家庭情況還不夠，有時(shí)候以工作交流代替了談心工作。在前期的談心談話(huà)和征求意見(jiàn)中，有同志對我提出了“希望我與干部多談心”“希望加強對基層一線(xiàn)的指導”的意見(jiàn)，說(shuō)明我這方面的工作與一些同志的期望還有一定差距。

68.一些單位的作風(fēng)建設還需要持續加強。個(gè)別科室指導基層工作時(shí)，“按原則辦”“按要求辦”等作風(fēng)不扎實(shí)的現象，有時(shí)候也存在以文件落實(shí)了了文件的現象，這些問(wèn)題的存在，說(shuō)明我在抓作風(fēng)建設方面還不能止步、不能松勁，還需要持續加強。

69.雖然比較重視對各時(shí)期xx精神的學(xué)習領(lǐng)會(huì )和貫徹，但缺乏學(xué)習運用馬克思主義世界觀(guān)、方法論，分析解決重大實(shí)踐問(wèn)題的自覺(jué)性和緊迫感，聯(lián)系工作實(shí)際、思考重大問(wèn)題、把握發(fā)展規律還很不夠。

70.創(chuàng )新理論武裝還需要強化。存在以干代學(xué)的現象，融會(huì )貫通、學(xué)以致用、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作上還缺乏深度，廣度和力度還不夠，將學(xué)習研討成果轉化為決策，推動(dòng)解決突出問(wèn)題、加快發(fā)展還不夠到位。

71.理解和把握xx、省委的政策精神有時(shí)還不夠全面深入，把xx和省委重大方針政策、決策部署與集團公司實(shí)際相結合，推動(dòng)深化改革、破解難題的辦法、手段還不夠多。

72.在創(chuàng )新工作方法，創(chuàng )造性抓好工作落實(shí)了了方面做的還很不夠，圍繞高質(zhì)量發(fā)展、探索國企發(fā)展新路的思路不夠開(kāi)闊，舉措不夠創(chuàng )新。

73.接觸干部與群眾的廣泛性不夠，與干部之間的交流往往停留在工作布置、聽(tīng)取匯報，開(kāi)展思想層面談心活動(dòng)偏少。集團多數下屬企業(yè)分布在南昌市外，到基層與群眾互動(dòng)交流更是不夠充分，具體幫帶指導不夠及時(shí)有力。

74.對一些新提拔的干部，跟進(jìn)了解情況和教育管理不夠。對有些黨員干部存在的問(wèn)題，怕挫傷積極性，往往提醒多、批評少，沒(méi)有及時(shí)予以教育和糾正。

75.在工作任務(wù)重、壓力大、時(shí)間緊的情況下，部署工作強調要達到的效果，而對工作中遇到的困難估計不足，有時(shí)對一些遺留問(wèn)題、棘手難題分析不透徹。存在現代化管理水平弱、經(jīng)營(yíng)效益不高等問(wèn)題，管理水平有待提升。

76.理論武裝質(zhì)量還不夠高。學(xué)習的刻苦精神不夠，系統學(xué)習、靜下來(lái)思考不多，學(xué)習的廣度深度與全面增強學(xué)習本來(lái)的要求還有差距，特別是學(xué)用結合、學(xué)以致用做得不夠好，不善于把掌握的立場(chǎng)觀(guān)點(diǎn)具體應用到集團公司改革發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理中去。

77.落實(shí)了了上級決策部署還不夠準。理解和把握xx、省委的政策精神有時(shí)還不夠全面深入，把xx和省委重大方針政策、決策部署與集團公司實(shí)際相結合，解放思想、深化改革、創(chuàng )造性推進(jìn)工作不夠。

78.黨員干部教育管理還不夠嚴。干部教育管理注重團結有余、嚴格要求不足，在檢查指導工作中，對存在的不足和非原則性問(wèn)題，批評不夠，壓力任務(wù)多，幫思想少?！芭?、慢、假、庸、散”等不良現象在一些黨員干部身上還有不同程度的反映。

79.工作指導性還不科學(xué)。在宏觀(guān)層面用力比較多，尤其是在發(fā)展戰略、產(chǎn)業(yè)布局、項目建設、對外合作上花的精力很大，但在解決微觀(guān)層面花的時(shí)間比較少，深入三級公司解決末端效益較低、管理松散等問(wèn)題的力度不夠。

80.干事創(chuàng )業(yè)沖勁闖勁有所弱化。面對集團公司成立xx周年，面臨二次創(chuàng )業(yè)的機遇和挑戰，實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展跨越性進(jìn)步的沖闖勁頭不如集團公司初創(chuàng )時(shí)強烈，求平保穩的思想有一定市場(chǎng)，有的缺乏創(chuàng )造性開(kāi)展工作的激情和勇氣，不求有功，但求無(wú)過(guò)。

81.建設發(fā)展標準還不夠高。習慣于現在與過(guò)去比，自己與自己比，沒(méi)有跳出x看x，對精細化管理、規范化管控等短板問(wèn)題缺乏研究，集團的發(fā)展方式還比較粗放，整體盈利水平較低，亟需從快速擴張轉向質(zhì)量?jì)群ㄔO轉型，從規模型轉向效益型轉變，實(shí)現做大做強做優(yōu)的整體推進(jìn)。

82.思想觀(guān)念轉變還不徹底。經(jīng)過(guò)整風(fēng)整改，有的問(wèn)題雖然面上解決了，但不良作風(fēng)的思想根子還沒(méi)有根除，特別是思維方式、工作思路、辦法舉措跟不上形勢要求，還停留在傳統方式、固有習慣上，不良作風(fēng)反彈回潮的危險始終存在。

83.整改糾治還不到位。對集團公司存在的“文來(lái)文去”，時(shí)間觀(guān)念不強、時(shí)效性不夠等問(wèn)題沒(méi)有完全整改到位，黨委會(huì )、總經(jīng)理辦公會(huì )決策后的事項，有的督辦、跟蹤不夠，發(fā)生工作被延誤的現象。

84.常態(tài)長(cháng)效機制還不完善。通過(guò)建章立制鞏固作風(fēng)建設成果做得還不夠，面對集團三級單位甚至四級單位迅速增加的情況，對紀檢監督力量建設的統籌謀劃有欠缺，深入一線(xiàn)檢查、發(fā)現、解決黨風(fēng)廉政薄弱環(huán)節不夠。

85.在學(xué)習貫徹xx新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想方面。能夠圍繞xx系列重要講話(huà)、新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神，跟進(jìn)學(xué)、全面學(xué)、系統學(xué)，領(lǐng)悟蘊含其中的世界觀(guān)方法論，掌握改造思想的有力武器，做到讀原著(zhù)學(xué)原文悟原理，嚴格遵守黨的政治紀律，堅定政治立場(chǎng)，在思想上、行動(dòng)上與黨xx保持高度一致。但是對于理論聯(lián)系實(shí)際，政治理念活學(xué)活用、理論成果轉化運用還不夠，存在以干代學(xué)、重干輕學(xué)的現象，還沒(méi)有真正將學(xué)習感悟內化為自身價(jià)值取向、思維素養、理念思路。

86.在堅定貫徹新發(fā)展理念，創(chuàng )造性推動(dòng)重大工程重要工作重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)了了落地方面。能夠牢牢貫徹執行省、市、區為貫徹落實(shí)了了xx新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和xxxx重要講話(huà)精神制定的具體措施，但是在實(shí)際工作中更多的是注重在貫徹落實(shí)了了上級的決策部署上下功夫，結合我區實(shí)際，創(chuàng )新工作方法，創(chuàng )造性抓好工作落實(shí)了了方面做的還很不夠，有一種漸進(jìn)求穩的思想，開(kāi)拓創(chuàng )新的觀(guān)念沒(méi)有很好地確立起來(lái)。

87.平時(shí)把精力過(guò)多的投入于日常事務(wù)的工作中，疏于對每個(gè)班子成員跟蹤督促，對各個(gè)科室進(jìn)行檢查調度力度不大，關(guān)于黨風(fēng)廉政建設方面的工作更多的是結合工作部署直接的提出要求，缺乏真正的、系統性的教育和交流。

88.在克服形式主義方面，存在按部就班，依葫蘆畫(huà)瓢的工作慣性，對于上級的安排部署還是習慣于機械性執行，對于如何把工作做到“好上加好”考慮的還不夠，在活動(dòng)的安排上，有時(shí)還存在“看盆景”、“聽(tīng)匯報”的現象。

89.在官僚主義方面，能夠帶頭轉變工作作風(fēng)，采取有力措施，遏制文山會(huì )海的現象，全年出臺文件數量與上年度明顯減少，但是召開(kāi)會(huì )議數量仍然較多，在會(huì )議把關(guān)、合并開(kāi)會(huì )上要求不夠嚴，甚至存在以會(huì )議落實(shí)了了會(huì )議的傾向。

90.開(kāi)展調查研究方面。雖然經(jīng)常深入基層，但是面上檢查多，深入調查少。具體幫帶指導不夠及時(shí)有力。隨時(shí)隨地檢查多，靜下心來(lái)、沉到基層幫帶少。對工作中存在的問(wèn)題，批評指責多，指導幫帶少。反思自己在大的方向上沒(méi)有差池，但在深入基層上還有差距，對基層建設的情況還不夠了解，對基層群眾的意愿掌握還不夠清楚，眼睛向上看得多，向下看得少，關(guān)心基層群眾的疾苦、解決基層群眾的實(shí)際困難不夠。

91.厲行節約反對浪費工作方面。作為長(cháng)期在基層一線(xiàn)鍛煉成長(cháng)起來(lái)的黨員領(lǐng)導干部，在平時(shí)工作和生活中，能夠保持長(cháng)期以來(lái)養成的艱苦奮斗精神，對自己勤儉節約要求極高，但是對于辦公室勤儉節約、節能減排、綠色出行等方面工作強調多，指導檢查和跟蹤落實(shí)了了少。

92.理論學(xué)習中心組學(xué)習方面。能夠深入貫徹黨的十九精神，全面履行從嚴治黨的責任，把中心組理論學(xué)習作為新時(shí)期加強思想理論建設和干部隊伍建設的重要載體來(lái)抓，但是對于集中學(xué)習的內容理論性、針對性和前瞻性還有待提高，學(xué)習計劃的科學(xué)性和系統性還有待完善，在學(xué)習形式上，創(chuàng )新性和靈活性做的還不夠，在理論聯(lián)系實(shí)踐，學(xué)用結合、學(xué)習成果轉化上做的還不足。

93.意識形態(tài)工作方面。能夠將分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況納入重要議事日程，掌握辦公室干部隊伍思想文化動(dòng)態(tài)，辨析突出問(wèn)題，分清主流支流，針對性引導重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性問(wèn)題。但是還沒(méi)有把意識形態(tài)工作真正納入黨建工作責任制，對目標管理確保意識形態(tài)工作責任落實(shí)了了做的還不到位。

94.履行保密工作責任制方面。能夠嚴格按照檔案保密管理工作制度，強化涉密文件保存管理，杜絕泄密事故發(fā)生。保證各類(lèi)信息及時(shí)上傳下達，主要做好維穩信訪(fǎng)類(lèi)通知信息傳達及時(shí)，防止敏感信息外露。但是對于干部樹(shù)立意識形態(tài)工作安全警戒線(xiàn)的提醒教育還不夠，工作中qq工作群、微信工作群的保密管理還不夠，在保持工作群綠色、安全、干凈的工作狀態(tài)上還存在盲點(diǎn)。

95.對于對滋生這些“腐朽文化”的土壤及其必然導致腐敗的后果還缺少更深層次的批判和反思，往往只是停留在道德批判的層面還沒(méi)有將其提升到堅定理想信念、加強黨性修養的高度去認識，在加強和改進(jìn)政府辦政治生態(tài)建設方面還存在重視不夠、方法不多的問(wèn)題。

96.理論武裝還不夠深入。學(xué)習領(lǐng)會(huì )xx系列重要講話(huà)、新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神，還存在自覺(jué)學(xué)主動(dòng)學(xué)不夠。特別是活學(xué)活用、轉化運用不夠，沒(méi)有真正內化為思維素養和理念思路，實(shí)現角色的順利轉變。

97.思路視野還不夠開(kāi)闊。主要是有時(shí)不能完全站在政治和全局上思考問(wèn)題，看主流多、看末節少，看表面多、看根源少，看現象看、看本質(zhì)少。對理論知識的理解與實(shí)際應用脫鉤，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導作用。在學(xué)懂、弄通、做實(shí)了了上功夫不夠，致使在“四個(gè)意識”上不夠牢固、在“四個(gè)自信”上不夠堅定。

98.表率作用還不夠突出。執行紀律規矩，高壓所迫多于內心主導、被動(dòng)服從多于習慣養成、法紀震懾多于政治自覺(jué)，在認真貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，堅決維護黨xx權威和集中統一領(lǐng)導，堅決維護xxxx的核心地位方面表率作用還不夠突出。

99.責任擔當精神不足。隨著(zhù)工作閱歷和年齡的增長(cháng)，考慮個(gè)人榮辱進(jìn)退、考慮人情世故多了，面對新形勢新挑戰，敢于擔當、敢于負責的精神有所下降，工作上開(kāi)拓創(chuàng )新意識不夠。

100.創(chuàng )造性開(kāi)展工作的能力還不足。對當前黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作發(fā)展態(tài)勢保持關(guān)注的同時(shí)，不自覺(jué)地產(chǎn)生了不愿意投入精力去觸及難題和一些敏感領(lǐng)域。精神狀態(tài)上革命意志有所消退，攻堅克難的銳氣和韌勁有所下降，創(chuàng )造性抓好工作落實(shí)了了方面做的還很不夠。

支部組織生活會(huì )對照檢查材料

根據公司組織生活會(huì )部署和要求，結合2018年的學(xué)習教育活動(dòng)，堅持以社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)為引導，積極開(kāi)展學(xué)習教育系列活動(dòng)，現就個(gè)人結合工作實(shí)際在思想政治、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)等方面存在的不足做一個(gè)匯報和剖析，請各位領(lǐng)導和同事給予批評、指正并提出寶貴意見(jiàn)。

（一）整改措施：加強政治理論學(xué)習，加強制度學(xué)習，將理論與實(shí)際工作聯(lián)系起來(lái)，提高工作安排、布置能力，提升政治理論水平。

落實(shí)情況：自2016年中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于在全體黨員中開(kāi)展“學(xué)黨章黨規，學(xué)系列講話(huà)，做合格黨員”學(xué)習教育方案》，作為新形勢下加強黨的思想政治建設的一項重大部署，2017年全年本人通過(guò)開(kāi)展”兩學(xué)一做”學(xué)習教育，學(xué)習習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)，學(xué)原文、讀原著(zhù)、悟原理，聯(lián)系個(gè)人思想與實(shí)際工作，在提高工作實(shí)效的同時(shí)，進(jìn)一步提高黨性修養。

（二）整改措施：發(fā)揮專(zhuān)業(yè)管理對公司發(fā)展引領(lǐng)作用，加快工作進(jìn)度、抓落實(shí)、抓節奏、確保重點(diǎn)工作按期完成，管得住、理得清，從提升管理方面要效益。

落實(shí)情況：本人自2016年7月份入職公司以來(lái)，一直從事工程項目管理一崗，作為一名黨員，在工作中不僅要履職盡責，并要做到一崗雙責。在工作中，2017年完成承接工程項目全過(guò)程管控體系梳理，按批次分解和落實(shí)項目承接部門(mén)，加強項目承載力分析，健全公司工程項目管控進(jìn)度“一覽表”、資料“臺賬表”；加強信息通信工作任務(wù)平臺日常管控，啟動(dòng)支撐業(yè)務(wù)工作質(zhì)量監督機制。

二、對照查找的主要問(wèn)題。

（一）思想政治方面。

平時(shí)由于工作繁忙，需要組織召開(kāi)各項會(huì )議，審核項目資料，跟進(jìn)項目進(jìn)度。因此在思想政治方面一是存在重工作、輕黨建問(wèn)題，未能很好的將工作與黨建學(xué)習教育活動(dòng)相結合，做到一崗雙責；二是理論學(xué)習不夠深刻和全面，參加組織生活會(huì )積極性不高，黨員先鋒模范作用不強。

（二）精神狀態(tài)方面。

本人在精神狀態(tài)方面存在的問(wèn)題，一是有時(shí)存在精神懈怠、不敢主動(dòng)擔當的思想；二是對黨員關(guān)注的熱點(diǎn)把握不準；三是缺少對現實(shí)情況的了解，缺乏對復雜局面的判斷，面對重點(diǎn)任務(wù)，存在一定的畏難情緒和狀態(tài)。缺乏敢闖敢試的銳氣和精氣神，未能發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，缺乏引領(lǐng)性和主觀(guān)能動(dòng)性。

（三）作風(fēng)方面。

本人思想解放的力度不夠大、工作作風(fēng)不夠嚴謹。一是在學(xué)習和工作中，開(kāi)拓創(chuàng )新、更新觀(guān)念、大膽工作的思想樹(shù)立的不牢固，沒(méi)有足夠的創(chuàng )新；二是工作標準上不夠嚴格，主動(dòng)考慮的問(wèn)題有欠缺，缺乏系統的分析和研究，對自身思想、工作、生活的問(wèn)題分析不多，對黨員關(guān)注的熱點(diǎn)把握不準。

三、問(wèn)題根源分析。

參照合格黨員的標準，認真查找自身存在的問(wèn)題和不足，進(jìn)行深刻的剖析，對其存在的問(wèn)題和不足究其根源，主要有以下幾方面：

（一）理論功底不扎實(shí)。

平時(shí)忙于業(yè)務(wù)性工作多，在理論學(xué)習上還存在以下兩個(gè)問(wèn)題。一是學(xué)習不夠深入，缺乏擠勁和鉆勁，很多時(shí)候不求甚解，學(xué)習的不夠系統、深入。二是聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，運用理論指導實(shí)踐的意識不強，沒(méi)有充分把理論和實(shí)踐緊密的結合起來(lái)，用以分析和解決問(wèn)題。

（二）能力素質(zhì)還不夠強。

過(guò)硬的能力素質(zhì)是跟上時(shí)代發(fā)展，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性和模范性的重要前提，也是履職盡職的迫切需要。在這方面，自己還突出存在著(zhù)“三個(gè)不夠”的問(wèn)題。一是理論政策水平還不高，二是學(xué)以致用的本領(lǐng)不夠強，三是制定的工作標準不夠高。

（三）創(chuàng )新意識不夠強。

與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新、更新觀(guān)念、大膽工作的思想樹(shù)立的不牢固，工作中缺乏創(chuàng )新的精神和意識，沒(méi)有太多新的亮點(diǎn)。缺乏對實(shí)際事物及局面的掌控和判斷能力，思維方式具有一定的局限性，創(chuàng )新的主動(dòng)性和積極性不夠，不能夠很好的靈活結合方針政策，創(chuàng )造性的開(kāi)展工作，爭強當優(yōu)。

四、努力的方向和整改措施。

針對以上問(wèn)題，按照具體情況具體分析的方式深入自我剖析之后，我決定在以后的工作和生活中，嚴格要求自己，切實(shí)做到以下幾點(diǎn)：

（一）堅持理論學(xué)習。

堅持常態(tài)化政治理論學(xué)習，積極參加黨組織的多種形式的學(xué)習教育活動(dòng)，學(xué)習習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)。在思想覺(jué)悟上，通過(guò)深入理論學(xué)習，提高思想認識，涵養精神動(dòng)力，強化黨員意識、紀律意識在工作崗位上，規范自身的業(yè)務(wù)流程，做到一崗雙責。

（二）嚴格遵守黨內生活。

認真貫徹落實(shí)十九大全會(huì )精神和社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)。嚴肅每一次黨內生活，切實(shí)用好批評與自我批評的有力方式，開(kāi)誠布公、赤誠相待。立足本職崗位，牢記責任和使命，多一份壓力和責任，少一點(diǎn)懈怠和浮躁，勇敢的承擔起應盡的責任，扎實(shí)做好各項工作。

（三）加強創(chuàng )新、與時(shí)俱進(jìn)。

開(kāi)拓創(chuàng )新與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng )造性的開(kāi)展工作，摒棄因循守舊、按部就班的保守心態(tài)，破除自我封閉、不求進(jìn)取的思想，樹(shù)立強烈的發(fā)展意識、開(kāi)放意識和改革意識，提高工作質(zhì)量；拓寬思路，弘揚艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，探索發(fā)展新思路，狠抓工作落實(shí)。

組織生活會(huì )黨員對照查擺問(wèn)題清單

組織生活會(huì )：是黨支部或黨小組以交流思想，總結交流經(jīng)驗，開(kāi)展批評與自我批評為中心內容的組織活動(dòng)制度。下面是小編精心整理的關(guān)于組織生活會(huì )黨員對照查擺問(wèn)題清單【三篇】，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

(一)政治思想方面。思想上不夠重視，缺乏主動(dòng)性;自主學(xué)習，熱情不足。對上級個(gè)別規定和重大決策理解不夠深透，貫徹執行不夠全面、不深入。

(二)組織方面。對一些日常工作或自認為不是很重要的工作方面沒(méi)有嚴格落實(shí)請示報告制度。在思想上對社會(huì )上出現的謠言、不實(shí)言論不抵制、不斗爭，存在老好人思想，批評和自我批評深度不夠。

(三)工作方面。在開(kāi)展工作中，工作方式過(guò)于保守，工作力度不夠有力，工作不夠創(chuàng )新，按部就班，沒(méi)有新意，缺乏創(chuàng )造性思路。

(四)紀律方面。勤儉節約、艱苦奮斗精神弱化。思想上存在慵懶散的想法，考勤制度執行力度不足。

通過(guò)自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問(wèn)題和產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源，也更增強了我改進(jìn)不足、提高修養的動(dòng)力，在今后的工作中，我將以這次查擺問(wèn)題為契機，針對自身查找的問(wèn)題，切實(shí)采取措施，予以改進(jìn)和提高。

(一)加強理論學(xué)習，提高整治素養。認真學(xué)習和系列重要講話(huà)精神，更加堅定的把好世界觀(guān)、人生觀(guān)、始終在思想上、政治上同黨中央保持一致，在大是大非面前，不為巧言所惑，不為歪風(fēng)所動(dòng)。

(二)加強個(gè)人修為，忠誠擔當。把忠誠放在第一位，始終站在黨的立場(chǎng)說(shuō)話(huà)辦事，以政治紀律為準繩，說(shuō)老實(shí)話(huà)，辦老實(shí)事，堅定讓組織放心，不斷增強政治鑒別力，始終在思想上和行動(dòng)上與黨保持一致。

(三)加強宗旨意識，密切聯(lián)系群眾。牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)思想，保持思想品德的純潔性，正確對待權力、金錢(qián)、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約。在工作作風(fēng)上，堅守一線(xiàn)深入基層，努力提高工作水平和服務(wù)水平。

(四)加強廉潔自律。帶頭遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律，發(fā)揚艱苦奮斗勤儉節約的作風(fēng)。

自開(kāi)展區局民主生活會(huì )活動(dòng)以來(lái)，本人將工作實(shí)際與檢查材料的要求相對比，發(fā)現存在一些具體問(wèn)題，并從自己內心深處反思如下：

（一）學(xué)習不夠系統深入。

（二）創(chuàng )新意識不強。

（三）廉潔自律有差距。

（四）工作熱情不夠。

通過(guò)認真查擺和深刻反思，認為個(gè)人存在以上問(wèn)題的原因和根源是：

（一）政治理論學(xué)習不足，理論聯(lián)系實(shí)際不足。

（二）主觀(guān)上的宗旨意識不強。

（三）領(lǐng)導素質(zhì)和工作能力有待提升。

（四）是保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠。

針對上述問(wèn)題，我將加強學(xué)習，積極整改，在以后的工作中開(kāi)拓進(jìn)取、迎難而上、恪盡職守，具體要努力做到以下幾點(diǎn)：

一是強化學(xué)習觀(guān)念，特別是強化理論觀(guān)念。

二是切實(shí)轉變工作作風(fēng)，努力提高工作效率。

三是發(fā)揮黨員模范作用。

(一)思想政治方面。對政治理論學(xué)習認識不足，特別是對黨的的十九大精神學(xué)習不夠深不夠透，運用實(shí)能力尚顯欠缺，在日常工作中，把過(guò)多的精力和時(shí)間放在了具體工作中，學(xué)習的計劃性、系統性不夠強，工作繁忙時(shí)經(jīng)常把政治學(xué)習放在一旁，向后拖延，沒(méi)有始終保持政治學(xué)的常態(tài)化。

(二)精神狀態(tài)方面。在思想、工作、作風(fēng)中存在懈怠現象。一是黨性弱化。拿自己當普通群眾對待，喜歡與普通群眾比較，與黨的先進(jìn)性要求相差甚遠，先鋒作用不明顯。二是進(jìn)取精神缺乏。由于長(cháng)期在同一個(gè)單位、同一個(gè)崗位工作，覺(jué)得工作枯燥乏味，缺乏熱情和沖勁，工作中不求有功、但求無(wú)過(guò)。三是創(chuàng )新意識欠缺。工作推進(jìn)中因循守舊、觀(guān)念保守，不敢突破常規和慣性思維，缺乏改革創(chuàng )新的精神和敢闖敢干的勇氣，缺乏強烈的事業(yè)心。

(三)工作作風(fēng)方面。工作作風(fēng)不實(shí)，求真務(wù)實(shí)的精神不夠。接到工作任務(wù)時(shí)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而是不是怎樣做到最好，有時(shí)存在著(zhù)應付以求過(guò)關(guān)的想法，影響工作效果，沒(méi)有時(shí)刻以高標準嚴格要求自己。對有關(guān)的政策法規研究不夠，主動(dòng)服務(wù)一是有待進(jìn)一步加強，同志間的思想交流不夠，深入基層研究不夠，致使工作效果不夠理想。

(四)落實(shí)意識形態(tài)方面。一是意識形態(tài)理論學(xué)習重視不夠，為應付檢查而學(xué)習，學(xué)習主動(dòng)性不高，在意識形態(tài)學(xué)習中針對性不強，缺乏自己的思考，與工作聯(lián)系不強。二是缺乏深入調查研究的精神，滿(mǎn)足于一知半解，對一些難點(diǎn)問(wèn)題解決辦法不多，缺乏解決實(shí)際問(wèn)題的力度。三是應用網(wǎng)絡(luò )新媒體積極正面引導的意識和本領(lǐng)有待進(jìn)一步提高。

對于以上存在的突出問(wèn)題，本人非常重視，對照各級通知提出的分析要點(diǎn)，認真剖析問(wèn)題產(chǎn)生的根源，雖然存在一定的客觀(guān)原因，但主要是主觀(guān)原因造成的，具體表現在以下五個(gè)方面:。

(一)政治理論學(xué)習抓得不夠。認為工作只要過(guò)得去就行，沒(méi)有養成好的學(xué)習習慣，學(xué)習的自覺(jué)性、主動(dòng)性不強。學(xué)習中有實(shí)用主義傾向，工作用得上的能積極地去學(xué)，暫時(shí)用不上的則不愿主動(dòng)去學(xué)，使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性。對思想建設和理論學(xué)習抓得不夠，是自己不能很好地運用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想等黨的最新理論成果指導實(shí)踐的首要原因。

(二)黨性修養不夠深。認真學(xué)習黨章黨規和習近平總書(shū)記系列講話(huà)精神，對照檢查感覺(jué)自己無(wú)論是在黨性修養還是思想境界上，與黨中央對新時(shí)期黨員干部的要求有差距。究其原因:一是黨性修養放松?？傉J為自己是一名具有多年黨齡的老黨員，受黨教育幾十年，黨性修養已經(jīng)達到了一定的層次和程度，因而對加強黨性修養和黨性鍛煉重視不夠，干事創(chuàng )業(yè)熱情不高，不思進(jìn)取，工作能應付則應付、能敷衍則敷衍，拼搏進(jìn)取的勁頭減退。二是放松了艱苦奮斗的精神，淡忘了黨的優(yōu)良傳統作風(fēng)，在思想上對各類(lèi)問(wèn)題缺乏鮮明態(tài)度，錯誤地認為艱苦奮斗是“陳年老調”，再談就跟不上“潮流”了，久而久之，精神上就缺了鈣，丟棄了黨員吃苦在前、享受在后的優(yōu)秀傳統。

(三)宗旨意識不牢固。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，近年來(lái)，隨著(zhù)生活水平日益提高和社會(huì )思想多元、多樣、多變，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，未能在思想上關(guān)心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯(lián)系群眾，行動(dòng)上照顧群眾，以至于群眾評價(jià)不高、與群眾關(guān)系不緊密、工作不被群眾認可，同樣對于關(guān)系群眾切身利益的事情，缺乏急群眾之所以、想群眾之所想、解群眾之所需的民本思想，沒(méi)有從小事做起，從具體事情抓起，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，主動(dòng)解決好涉及群眾利益的突出問(wèn)題，以至于宗旨意識出現了情況。

(四)個(gè)人修養提高得還不夠。工作中有惰性思想，害怕出現洗碗效應，認為多做多錯，少做少錯，存在風(fēng)來(lái)加衣、雨來(lái)打傘的依賴(lài)習慣，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，缺乏逢山開(kāi)路、遇河架橋的闖勁，在思想深處總認為細枝末節無(wú)關(guān)大局，小打小鬧無(wú)妨大節，因而對自己的要求放松了，標準降低了，在定心正身、養德修行上做得還不夠好，未能?chē)栏褡龅缴餍∩魑?、慎初慎獨?/p>

對照檢查目的就是立查立改、見(jiàn)言見(jiàn)行，對于本次生活會(huì )查擺出的不足之處和問(wèn)題根源，本人進(jìn)行了認真梳理分析和仔細研究，下一步，我將努力做到：

(一)加強理論武裝。認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領(lǐng)導，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項決策部署。努力做到學(xué)之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性，加強專(zhuān)業(yè)理論知識學(xué)習，結合自己的工作實(shí)際、行業(yè)特點(diǎn)，認真學(xué)習相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論知識，做到“精通本職、掌握相關(guān)、了解全面”，努力培養全局眼光、增強戰略思維能力，力爭成為一名真正的行家里手、專(zhuān)業(yè)干部。

(二)加強黨性修養。黨章是黨性的全方位體現，下一階段，本人將以黨章為指導，在兩個(gè)方面加強修養：一是加強道德修養。要加強自身道德修養，樹(shù)立正確的利益觀(guān)、榮辱觀(guān)、道德觀(guān)、人生觀(guān)，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會(huì )主義道德風(fēng)尚，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，認真剖析發(fā)生在自己身邊的腐敗案件產(chǎn)生的原因，自覺(jué)與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹(shù)立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。二是加強作風(fēng)修養，增強憂(yōu)患意識，以鍥而不舍的決心、馳而不息的勁頭緊抓嚴抓作風(fēng)建設，認真落實(shí)“八項規定”及各項“禁令”，自覺(jué)抵制“四風(fēng)”，同時(shí)加強家風(fēng)建設，練好“看家”本領(lǐng)，用良好家風(fēng)引導積極向上的黨風(fēng)正氣。

(三)增強宗旨意識。針對今年存在的脫離群眾的問(wèn)題，將扎實(shí)進(jìn)行整改，真正把群眾擺到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自覺(jué)把群眾當親人，與群眾交朋友，不斷增進(jìn)與人民群眾的感情，提高做好群眾工作的本領(lǐng)。把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問(wèn)題，主動(dòng)到一線(xiàn)去，到群眾中去，學(xué)會(huì )在群眾的實(shí)踐中汲取智慧，善于從群眾的呼聲中查找不足，面對面傾聽(tīng)群眾訴求，心貼心感知群眾冷暖，手握手破解群眾難題，切實(shí)讓群眾的愁容越來(lái)越淡，怒容越來(lái)越少，笑容越來(lái)越多。

(四)強化意識形態(tài)工作。帶頭大力弘揚和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，牢牢把握正確的政治方向、輿論導向。在使用互聯(lián)網(wǎng)時(shí)，積極轉發(fā)正能量充沛、主旋律高昂的新聞，營(yíng)造一個(gè)風(fēng)清氣正的網(wǎng)絡(luò )空間。嚴格落實(shí)《焦家莊鎮鎮治理高價(jià)彩禮推動(dòng)移風(fēng)易俗實(shí)施方案》，加大宣傳力度，著(zhù)力倡導樹(shù)立文明節儉的婚嫁新風(fēng)、厚養薄葬的喪葬新風(fēng)、艱苦奮斗的節儉新風(fēng)和崇尚科學(xué)、反對迷信的文明新風(fēng)。

未來(lái)一年中，本人將認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領(lǐng)導，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項決策部署。會(huì )把生活會(huì )期間高度重視、認真整改的精神徹底貫徹下去，積極抓好問(wèn)題深度查找、嚴肅黨性分析，特別是關(guān)鍵問(wèn)題整改等工作，結合黨的十九大精神學(xué)習，繼續牢固樹(shù)立四個(gè)意識，積極培養黨性修養，以更佳的精神，更好的狀態(tài)，在實(shí)現中國夢(mèng)的宏大征程中展現基層黨員光彩。

以上存在的問(wèn)題，原因剖析和整改措施，還不夠深入，在今后的工作生活中，我將虛心對待他人的意見(jiàn)和建議，對于自身存在的問(wèn)題，作出深入查擺和剖析，進(jìn)一步完善整改措施，力爭思想上有新的境界，工作上有新的起色，作風(fēng)上有大的轉變。

以上發(fā)言不妥之處，請大家批評指正。

查擺問(wèn)題情況

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照集團公司黨委《關(guān)于召開(kāi)2018年度森工集團基層黨組織生活會(huì )和開(kāi)展民主評議黨員的工作的通知》（龍森黨工字[2019]4號）要求，和林業(yè)局《關(guān)于召開(kāi)2018年度基層黨組織組織生活會(huì )和開(kāi)展民主評議黨員的工作的通知》要求，醫院黨支部認真組織了2018年度組織生活會(huì )，主題為：強化創(chuàng )新理論武裝，樹(shù)牢“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，解放思想，勇于擔當，積極作為，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅決把黨中央和省委決策部署落到實(shí)處。根據局組織部通知要求和局黨組的具體安排，醫院黨支部精心組織學(xué)習研討，通過(guò)著(zhù)重從發(fā)揮政治引領(lǐng)作用、貫徹落實(shí)上級黨組織工作部署、定期開(kāi)展黨的組織生活、嚴格黨員日常教育管理監督、聯(lián)系服務(wù)群眾、改進(jìn)工作作風(fēng)等方面查擺存在的問(wèn)題，查找了存在的問(wèn)題和不足，剖析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，深挖癥結根源，明確了今后努力方向和措施?，F將對照檢查情況匯報如下：

一、“四個(gè)意識”牢不牢方面。自已雖然能夠牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但深刻反思，還有一些需要改進(jìn)的地方。比如:政治敏銳性不夠強。對網(wǎng)絡(luò )、社會(huì )上流傳的一些有損黨和政府形象的言論不愿反駁，不愿抨擊，認為自己不傳不信就得了，沒(méi)必要爭論。

二、在工作中能夠認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度,工作中的重大問(wèn)題及時(shí)請示報告,臨機處置突發(fā)情況事后及時(shí)報告,但個(gè)人有關(guān)事項有時(shí)未能按規定按程序向黨組織請示報告。

三、發(fā)現醫院存在的不良現象及職工個(gè)人出現錯誤不能及時(shí)糾正，不敢講實(shí)話(huà)、講真話(huà)，工作中報喜不報憂(yōu)、報功不報過(guò)。

四、能夠擔當負責,履行全面從嚴治黨責任,對自已所分管部門(mén)違規違紀言行不旗幟鮮明地批評和糾正，沒(méi)有充分發(fā)揮黨員干部的監督作用。

時(shí)不時(shí)存在不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)，安于現狀，甘于平庸，船到碼頭車(chē)到站的思想；

在學(xué)習上、工作上、紀律上有時(shí)放松對自己的約束和管理。

???七、在解放思想推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展大討論方面。在促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展過(guò)程中，存在與己無(wú)關(guān)、思想守舊、創(chuàng )新意識不強，改革信心不足、體制機制不暢、等待觀(guān)望思想。

??。

二0一九年三月。

組織生活會(huì )對照查擺問(wèn)題清單及整改措施范文

一是學(xué)習不夠深入。沒(méi)有系統地學(xué)習政治理論，僅僅停留在了解一些條例、規定的部分章節、條款上，沒(méi)有結合自身工作生活和學(xué)習實(shí)際，進(jìn)行認真思考，深入剖析，真正理解的政治理論更少。學(xué)習上存在畏難情緒，真正投入學(xué)習的時(shí)間不多，有時(shí)比較懶惰，做不到擠時(shí)間學(xué)習。雖然學(xué)了些政策理論和業(yè)務(wù)知識，但浮于表面的多，工作中，我深切地感受到，由于理論知識不夠豐富，經(jīng)常會(huì )感到工作思路不是很清晰，材料難寫(xiě)，業(yè)務(wù)工作方向不是很明確。

二是求真務(wù)實(shí)的精神不夠。工作中偏重于看得見(jiàn)的重點(diǎn)工作，主要事情。有時(shí)認為“想到”就是“做到”，計劃措施雖然周密，一抓到底卻不經(jīng)常，存在追求形式，不重實(shí)效問(wèn)題。接到工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此。存在著(zhù)應付以求過(guò)關(guān)的想法，影響了工作效果，沒(méi)有時(shí)刻以高標準嚴格要求自己。

三是欠缺創(chuàng )新意識。沒(méi)有充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，局限于上級布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)。不敢打破原有框框，求穩怕難，碰到新情況、新問(wèn)題憑經(jīng)驗考慮問(wèn)題多。對一些時(shí)間短、任務(wù)緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質(zhì)時(shí)達不到高效，高效中難以達到優(yōu)質(zhì)。

對照“三嚴三實(shí)”要求，深刻反思自身存在的突出問(wèn)題，不管是被動(dòng)適應，還是隨波逐流，都是主觀(guān)上出了問(wèn)題。

1、從學(xué)習上講，忽視了理論學(xué)習，放松了主觀(guān)世界的自我改造。共產(chǎn)黨員的純潔性、先進(jìn)性來(lái)自于不斷地自覺(jué)改造主觀(guān)世界。只有不斷地加強政治理論學(xué)習，才能堅定社會(huì )主義理想信念，提升自身的黨性修養。由于放松了學(xué)習，自覺(jué)不自覺(jué)淡化了“三觀(guān)”教育，忽視了主觀(guān)世界的改造，導致工作滿(mǎn)足于現狀，創(chuàng )新意識不強，缺少應有的進(jìn)取精神，從而產(chǎn)生了這樣那樣的問(wèn)題。

2、從黨性上講，主要是宗旨意識有所淡薄，群眾觀(guān)念弱化。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，也是衡量一位黨員干部行為準則的最高標準。作為一名在機關(guān)工作的黨員，只有把自己工作融進(jìn)到為群眾服務(wù)中，才能實(shí)現其本身價(jià)值。但錯誤以為人事編制工作難以為群眾產(chǎn)生直接的經(jīng)濟效益，因此對群眾比較關(guān)注的問(wèn)題總以為是領(lǐng)導斟酌的事，產(chǎn)生了事不關(guān)己、免談為好的錯誤思想。對群眾疾苦了解不多，反映甚少。究其根源，就是全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒(méi)有解決好“為了誰(shuí)，依靠誰(shuí)，我是誰(shuí)”的問(wèn)題。

3、從工作上講，主要是缺乏主動(dòng)性和勇于創(chuàng )新的膽識。錯誤地以為，人事編制工作多是條框內的工作，只要循序漸進(jìn)，按照上級要求處理好平常事務(wù)就完事大吉，不需要創(chuàng )新?；谶@種想法，不知不覺(jué)地產(chǎn)生了不求有功、但求無(wú)過(guò)的思想，因此學(xué)習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動(dòng)性、創(chuàng )新意識有了差距。

通過(guò)對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問(wèn)題和產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源，也更增強了我改進(jìn)不足、提高修養的動(dòng)力，在今后的工作中將從以下幾方面改進(jìn)和提高。

1、要進(jìn)一步加強政治理論學(xué)習，增強黨性修養。把加強政治理論學(xué)習擺在自身建設的首要位置，重點(diǎn)學(xué)習黨的十八屆三中全會(huì )及中央和省市重要會(huì )議精神，學(xué)習黨的路線(xiàn)方針政策以及最新理論，切實(shí)增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進(jìn)政治上的堅定。堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，時(shí)刻提醒自己，嚴把思想關(guān)口，認真踐行“三嚴三實(shí)”，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。

2、要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強宗旨意識，樹(shù)立無(wú)私奉獻和艱苦奮斗的精神。把個(gè)人價(jià)值的實(shí)現與社會(huì )需要、群眾需求緊密結合起來(lái)，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。要深入基層，聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。

3、要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng )新，增強工作實(shí)效。堅持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導下，通過(guò)實(shí)現學(xué)習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng )新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開(kāi)創(chuàng )工作新局面。始終圍繞12的中心工作，貫徹落實(shí)上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。

組織生活會(huì )對照查擺問(wèn)題清單及整改措施

在“不忘初心、牢記使命”主題教育期間，我認真學(xué)習了《綱要》《選編》《黨章》《準則》《條例》、黨史及新中國史、習近平近期重要講話(huà)等內容，并按要求進(jìn)行了問(wèn)題檢視、交流研討、調查研究、講黨課等活動(dòng)。下面根據本次專(zhuān)題民主生活會(huì )方案的要求，圍繞理論學(xué)習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng )業(yè)敢擔當、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率的目標，按照習近平總書(shū)記關(guān)于“四個(gè)對照”、“四個(gè)找一找”的要求，自我檢視剖析檢查如下。

(一)對開(kāi)展本次主題教育的認識。這次主題教育，是推動(dòng)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想在全黨大普及大落實(shí)的必然要求。十九大以來(lái)，學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想力度空前。開(kāi)展這次主題教育，就是要求全黨繼續把學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想作為首要任務(wù)，使主題教育成為推動(dòng)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想大學(xué)習大普及大落實(shí)的過(guò)程，教育引導黨員干部增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”，堅決做到“兩個(gè)維護”，真正學(xué)在深處、謀在新處、干在實(shí)處。

這次主題教育，是全面提升企業(yè)黨建質(zhì)量的必然要求。習近平總書(shū)記在中央和國家機關(guān)黨的建設工作會(huì )議上講話(huà)指出：中央和國家機關(guān)黨的建設必須走在前、作表率，這是由中央和國家機關(guān)的地位和作用決定的。深化全面從嚴治黨、進(jìn)行自我革命，必須從中央和國家機關(guān)嚴起、從機關(guān)黨建抓起。

國有企業(yè)黨建工作融入中心、服務(wù)大局，是黨的十九大以后企業(yè)黨建工作的必然趨勢。開(kāi)展這次主題教育，就是要求我們把全國國企黨建會(huì )精神、全面從嚴治黨要求、兵團國資委關(guān)于加強企業(yè)黨建質(zhì)量的要求落到實(shí)處。作為國有企業(yè)，我們要將習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想貫徹落實(shí)到做優(yōu)做強做大企業(yè)、提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實(shí)力、實(shí)現國有資產(chǎn)保值增值的實(shí)際舉措中，用高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

這次主題教育，是堅持以人民為中心發(fā)展理念的必然要求。共產(chǎn)黨能夠帶領(lǐng)人民打下江山、建立新中國，最重要的一點(diǎn)就是密切聯(lián)系群眾，所以在和平年代的今天，雖然大家過(guò)上了好日子，但同樣不能把聯(lián)系群眾這個(gè)路線(xiàn)給丟掉了。開(kāi)展這次主題教育，就是要求全體黨員更好地踐行黨的宗旨、解決好職工群眾現實(shí)問(wèn)題，黨員干部要多傾聽(tīng)職工群眾呼聲，關(guān)心職工群眾疾苦，著(zhù)力解決好職工群眾操心事、煩心事，讓廣大職工群眾共享企業(yè)改革發(fā)展成果。

(二)參加本次主題教育的收獲。錘煉了“忠誠”之心，堅定了政治定力。從習近平總書(shū)記的重要論述中，體會(huì )到了他那堅如磐石的理想信念和率先垂范的責任擔當，錘煉了對黨“忠誠”之心，鍛煉了黨性修養。一是要把增強“四個(gè)意識”、做到“兩個(gè)維護”作為最根本的政治紀律政治規矩，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴守政治紀律和政治規矩，對黨絕對忠誠。二是無(wú)論什么時(shí)候、什么地方、什么情況下，都要牢記自己是黨的人，要保持住政治定力。三是遇事要多想政治要求，辦事多想政治規矩。特別要不斷提高自身政治能力，增強政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前態(tài)度鮮明、立場(chǎng)堅定，做敢于斗爭的“戰士”。

錘煉了作風(fēng)，強化了責任擔當。作風(fēng)問(wèn)題關(guān)系人心向背，關(guān)乎事業(yè)發(fā)展。黨的十八大以來(lái)，以習近平同志為核心的黨中央，深刻洞察黨內存在的問(wèn)題，堅定不移地推進(jìn)全面從嚴治黨，為黨和國家各項事業(yè)開(kāi)創(chuàng )新局面提供了堅強的政治和作風(fēng)保障。我們只有始終保持作風(fēng)建設的自覺(jué)性、主動(dòng)性，始終密切黨群關(guān)系，時(shí)刻保持永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)，才能聚沙成塔，實(shí)現建設社會(huì )主義現代化強國的偉大夢(mèng)想。

錘煉了為民情懷，站穩了為民立場(chǎng)。習近平總書(shū)記在講話(huà)中指出，為民服務(wù)解難題，重點(diǎn)是教育引導廣大黨員干部堅守人民立場(chǎng)，樹(shù)立以人民為中心的發(fā)展理念，增進(jìn)同人民群眾的感情，自覺(jué)同人民想在一起、干在一起，著(zhù)力解決群眾的操心事、煩心事，以為民謀利、為民盡責的實(shí)際成效取信于民。聽(tīng)了總書(shū)記的重要講話(huà)，我對這次主題教育有了更深的理解。作為一名黨員干部，要發(fā)揮好黨員先鋒模范作用，工作中帶領(lǐng)職工群眾真抓實(shí)干，將學(xué)習成果轉化為攻堅克難、干事創(chuàng )業(yè)的實(shí)際成果。

(一)對照習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨中央決策部署存在的不足。一是對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、黨中央治疆方略和對兵團的定位要求學(xué)習不系統、不深入，政策理論水平不夠高。二是在增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、堅決做到“兩個(gè)維護”方面，口頭上說(shuō)的多，在具體落實(shí)措施上還缺少深入的思考。三是在在貫徹新發(fā)展理念方面，學(xué)習的理論多，應用于實(shí)際的少，如何用新發(fā)展理念去推動(dòng)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作辦法不多。四是在執行政治紀律和政治規矩的嚴格程度上還有差距，有時(shí)對諸如傳統美德等“不成文的規矩”降低了執行標準。五是解決兵團企業(yè)市場(chǎng)主體地位不明確與市場(chǎng)經(jīng)濟體制不適應問(wèn)題思考的少，對如何通過(guò)深化企業(yè)改革、推動(dòng)轉型升級以更好的適應市場(chǎng)經(jīng)濟體制，思路還不清晰、還不成熟。六是在國資國企改革方面，所負責的“三供一業(yè)”分離移交工作總體進(jìn)展與計劃還是有所滯后，在協(xié)調烏魯木齊市熱力公司及水業(yè)集團方面加快工作進(jìn)展方面工作還有不足。

(二)對照黨章黨規存在的不足。對照黨章、《準則》、《條例》的18個(gè)方面逐一進(jìn)行了對照檢查，認真進(jìn)行了自身問(wèn)題的查找，通過(guò)問(wèn)題檢視，對自己進(jìn)行了一次全面的體檢，受到了一次很好的警示教育。通過(guò)檢視，一是在對照黨章方面，存在政策理論水平還不夠高，以及有時(shí)以工作忙為由，未能按時(shí)參加所在支部活動(dòng)。二是在對照《準則》方面，存在履行“一崗雙責”做的還不夠，對分管業(yè)務(wù)領(lǐng)域平時(shí)督促少，以及日常工作中聽(tīng)取普通黨員同志發(fā)表不同意見(jiàn)方面做的還不夠。三是在對照《條例》方面，對某些不當言論，有不以為是的思想，缺少直接指出問(wèn)題、堅持原則并糾正錯誤的斗爭精神的問(wèn)題。

(三)對照群眾新期待存在的不足。一是深入基層開(kāi)展調查研究次數少，調研深度不足，對群眾反映的困難和問(wèn)題收集的多，解決的少。二是對要求邊查邊改、即知即改的11個(gè)專(zhuān)項整治問(wèn)題解決落實(shí)的還有不足，比如對供熱改造住戶(hù)提出公開(kāi)戶(hù)內暖氣包更換收費問(wèn)題已有些時(shí)日，一開(kāi)始思想上總認為是熱力公司的事情，沒(méi)有高度重視去協(xié)調解決。三是問(wèn)計于民的意識不夠。平時(shí)工作中安排部署的多，聽(tīng)取職工群眾的觀(guān)點(diǎn)少，對基層群眾的想法和認識提煉總結分析的不夠。

(四)對照先進(jìn)典型、身邊榜樣存在的不足。一是在堅守初心、為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的精神方面還有不足，缺少老一輩革命家誓將革命進(jìn)行到底，不干成功誓不罷休的韌勁。二是在堅定馬克思主義信仰方面，對馬克思主義基本原理學(xué)深悟透還不夠，在處理工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題時(shí)，通過(guò)現象看本質(zhì)的能力還不夠，在理論聯(lián)系實(shí)際應用中還有不足。三是在保持黨員先進(jìn)性方面與先進(jìn)典型人物還有差距，對照優(yōu)秀黨員的標準，自己在日常生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴、一言一行還有一定差距。四是對標先進(jìn)人物在工作實(shí)績(jì)上還有差距。那些先進(jìn)典型人物都是從群眾中走出來(lái)，同時(shí)作出的業(yè)績(jì)也都得到了群眾的認可，自己在學(xué)習先進(jìn)典型人物工作方法上還有很多需要深入思考的地方。

(五)有關(guān)情況的說(shuō)明。

1.在20xx年度民主生活會(huì )上，在思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)共查找出問(wèn)題8項，制定的4項整改措施已整改完成。說(shuō)明：不存在上級黨組織在巡視巡察、干部考察、工作考核中所反饋的問(wèn)題和所指出的意見(jiàn)。

2.對照黨章黨規共查找出15個(gè)方面的問(wèn)題，制定的4項整改措施中3項已整改完成，1項已經(jīng)解決。

3.不存在利用名貴特產(chǎn)類(lèi)特殊資源以權謀私、利益輸送等問(wèn)題。

4.不存在對黃賭毒和黑惡勢力聽(tīng)之任之、失職失責，甚至包庇縱容、充當保護傘的問(wèn)題。

5.不存在配偶、子女及其配偶違規經(jīng)商辦企業(yè)情況。

6.根據援疆派出單位中國中鐵有關(guān)文件精神，經(jīng)與派出單位人事部門(mén)聯(lián)系，本人不屬于填報個(gè)人有關(guān)事項范圍，故在疆期間未填報《領(lǐng)導干部個(gè)人有關(guān)事項報告表》，該情況已提交書(shū)面材料進(jìn)行了說(shuō)明。

7.不存在巡視反饋問(wèn)題。

8.不存在組織約談函詢(xún)或問(wèn)責等問(wèn)題。

(一)思想上放松了理論學(xué)習。對學(xué)懂弄通做實(shí)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，從主觀(guān)上沒(méi)有放在首位，沒(méi)有將其作為最根本的政治任務(wù)來(lái)完成。而且“淺層次閱讀”學(xué)習的多，往深里思考的少，“碎片式”學(xué)習的多，結合實(shí)際融會(huì )貫通系統學(xué)習思考的少。

(二)宗旨意識所有弱化。對人民群眾對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標的深刻含義理解不深不透。沒(méi)有真正做到把人民群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在踐行群眾路線(xiàn)，密切黨群關(guān)系方面做的還都不夠。

(三)把紀律和規矩挺在前面的意識還不夠強。對履行“一崗雙責”重視程度還有不足，平時(shí)對分管部門(mén)強調業(yè)務(wù)工作多，強調黨風(fēng)廉政工作少。在廉潔紀律方面對分管部門(mén)人員很少有紅臉出汗的情況，在嚴肅黨內政治生活方面還有差距。另外，在保持艱苦奮斗、勤儉節約的優(yōu)良作風(fēng)方面思想有所懈怠，降低了標準要求。

(四)理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用上做的還不夠好。學(xué)習的理論知識多、結合實(shí)際思考的少，造成理論不能落地生效，比如：推動(dòng)改革開(kāi)放，要以“一帶一路”建設為重點(diǎn)，堅持“引進(jìn)來(lái)”和“走出去”并重的論述，對企業(yè)如何利用“一帶一路”戰略機會(huì )開(kāi)拓海外市場(chǎng)，還沒(méi)有找到合適的切入點(diǎn)，辦法不多。

(一)持續進(jìn)行學(xué)習，做黨的忠誠信仰者和實(shí)踐者?！安簧钏级谜?，其得易失”。既要原原本本學(xué)原著(zhù)，又要聯(lián)系實(shí)際悟原理，下步工作學(xué)習中要把學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想與深化企業(yè)改革、創(chuàng )新推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展結合起來(lái)，深入思考企業(yè)還存在的突出矛盾和短板，不斷改進(jìn)完善。同時(shí)，要跟進(jìn)學(xué)習習近平總書(shū)記最新重要講話(huà)文章，與時(shí)俱進(jìn)的理解其核心要義、豐富內涵和實(shí)踐要求，自覺(jué)用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想武裝頭腦，始終做習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的堅定信仰者和忠誠實(shí)踐者。

(二)進(jìn)一步樹(shù)牢為人民服務(wù)的宗旨意識。一是牢固樹(shù)立群眾至上、基層重要的理念。在開(kāi)展辦公室工作中，要切實(shí)樹(shù)立服務(wù)意識，提升辦公室的辦事辦文辦會(huì )服務(wù)質(zhì)量。二是扎實(shí)踐行群眾路線(xiàn)。牢記今天的勝利成果是從哪里來(lái)的，把對人民的感恩之心實(shí)實(shí)在在地體現在工作上，轉化為職責崗位上的實(shí)干行動(dòng)。三是多到基層調研。多了解群眾的想法、訴求及建議，從群眾中汲取智慧，尋找認識問(wèn)題、解決問(wèn)題的途徑和辦法。

(三)遵章守紀，嚴守黨的紀律和規矩。牢固樹(shù)立紀律意識、規矩意識，把法律的戒尺、紀律的戒尺、制度的戒尺、規矩的戒尺、道德的戒尺牢記于心。不斷加強黨性修養和品格陶冶，認真開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作，堅守法紀紅線(xiàn)和道德底線(xiàn)。履行好“一崗雙責”，對分管部門(mén)做到勤談話(huà)勤提醒，避免發(fā)生違紀違規案件。嚴格遵守廉潔自律各項規定，永葆務(wù)實(shí)清廉的政治本色，始終做政治上的明白人。

(四)帶頭干事創(chuàng )業(yè)，在推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展中展現新作為。習近平總書(shū)記多次指出，“偉大夢(mèng)想不是等得來(lái)、喊得來(lái)的，而是拼出來(lái)、干出來(lái)的”，總書(shū)記以“我將無(wú)我、不負人民”的崇高境界和歷史擔當，在真抓實(shí)干上給我們樹(shù)起了導向、立起了標桿。下一步工作中，要與先進(jìn)典型對標看齊，重點(diǎn)在企業(yè)改革、機關(guān)黨建、辦公室綜合服務(wù)工作中持續用力，努力把學(xué)習貫徹的成效轉化為做好本職工作、爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)的實(shí)際行動(dòng)。要以此次主題教育為契機，全面對標年初黨委會(huì )、工作會(huì )確定的年度工作目標及重點(diǎn)任務(wù)，對部門(mén)的管理業(yè)務(wù)進(jìn)行全面梳理，認真檢視部門(mén)工作管理以及自身存在的問(wèn)題，以釘釘子精神抓好工作落實(shí)，以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)，完成好年度工作任務(wù)，為企業(yè)發(fā)展的各項事業(yè)貢獻自己最大的力量。

年度組織生活會(huì )個(gè)人查擺問(wèn)題對照檢查全文