ID：9483167
時(shí)間：2024-05-22 02:43:03
上傳者：ZS文王一個(gè)好的個(gè)人簡(jiǎn)歷應該突出個(gè)人的亮點(diǎn)和特長(cháng)，并突出與目標職位或學(xué)習機會(huì )的匹配度。以下是一些經(jīng)過(guò)精心挑選和編輯的個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，希望能夠對大家撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷有所幫助。
民 族： 瑤族
誠信徽章： 未申請
身 高： 181 cm
人才測評： 未測評
體 重：
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 汽車(chē)，采購，銷(xiāo)售主管/銷(xiāo)售代表/客戶(hù)代表
工作年限： 6
職 稱(chēng)：
求職類(lèi)型： 全職
可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 4500～5499元
希望工作地區： 廣東省，廣州，佛山
工作經(jīng)歷
廣州市xx汽車(chē)配件有限公司
起止年月：20xx-10 ～ 20xx-04
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：
擔任職位： 銷(xiāo)售主管
工作描述： 1.完成公司年度銷(xiāo)售目標。
2.負責公司產(chǎn)品、品牌的策劃及推廣。
3.引導客戶(hù)進(jìn)行合理有效的消費。
4.負責產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、采購，售前邀約、售后跟進(jìn)、客戶(hù)關(guān)系維護。
5.參與新產(chǎn)品的研發(fā)，監督及改進(jìn)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝及流程，從模具的成型、產(chǎn)品生產(chǎn)制造，外包裝的定格等，曾多次跟廠(chǎng)家合作研發(fā)新產(chǎn)品，并得到了市場(chǎng)的認可。
6.負責銷(xiāo)售數據的對比、分析并根據分析結果制定改善計劃。
7.人員的教育培訓:負責建立、完善銷(xiāo)售部門(mén)的教育體系;開(kāi)展培訓工作并監督培訓工作的實(shí)施，根據各崗位的要求對人員進(jìn)行培訓：包括新員工的入職培訓。
離職原因： 尋求更好的發(fā)展
東莞市xx汽車(chē)配件有限公司
起止年月：20xx-10 ～ 20xx-10
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：
擔任職位： 銷(xiāo)售經(jīng)理
工作描述：
1. 完成公司年度銷(xiāo)售目標。
2. 引導客戶(hù)進(jìn)行合理有效的消費。
3. 負責產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、采購，售前邀約、售后跟進(jìn)、客戶(hù)關(guān)系維護。
4.人員的教育培訓:負責建立、完善部門(mén)的銷(xiāo)售體系;開(kāi)展培訓工作并監督培訓工作的實(shí)施，根據崗位的要求對人員進(jìn)行培訓：包括新員工的入職培訓。
離職原因： 股東變更，公司轉移
深圳市xx馬自達汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司
起止年月：20xx-07 ～ 20xx-10
公司性質(zhì)： 外商獨資
所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件
擔任職位： 銷(xiāo)售顧問(wèn)
工作描述：
1. 協(xié)助公司銷(xiāo)售經(jīng)理處理完成銷(xiāo)售目標。
2. 引導客戶(hù)進(jìn)行合理有效的消費。
3. 組織參加銷(xiāo)售技巧的培訓學(xué)習，了解掌握汽車(chē)銷(xiāo)售技巧及相關(guān)流程。
4. 負責售前邀約，售后跟進(jìn)維持客戶(hù)關(guān)系。
離職原因： 跟隨主管開(kāi)拓東莞汽車(chē)后市場(chǎng)
畢業(yè)院校： 吉首大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科
獲得學(xué)位: 學(xué)士學(xué)位
畢業(yè)日期： 20xx-05
專(zhuān) 業(yè) 一： 體育教育
專(zhuān) 業(yè) 二： 籃球，民族傳統體育
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
20xx-09 20xx-05 吉首大學(xué) 體育教育 畢業(yè)證
20xx-09 20xx-05 吉首大學(xué) 體育教育 教師資格證
20xx-09 20xx-05 吉首大學(xué) 體育教育 學(xué)士學(xué)位證
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好
粵語(yǔ)水平： 良好
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平： 精通
1.本人性格開(kāi)朗，有活力，溝通談判能力較強。大學(xué)時(shí)期體育學(xué)習及鍛煉，賦予我吃苦耐勞的精神及勇于承擔責任、凡事堅持到底的優(yōu)秀品格。
2.畢業(yè)六年來(lái)一直從事汽車(chē)及零部件、外飾件實(shí)體店面及電子商務(wù)銷(xiāo)售渠道開(kāi)拓、經(jīng)營(yíng)管理及售后服務(wù)工作，具有較強的實(shí)踐工作與市場(chǎng)開(kāi)拓能力，熟悉汽車(chē)外飾件等新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)，扎實(shí)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及采購知識。
3.擁有較強成本意識與邏輯分析能力，針對產(chǎn)品銷(xiāo)售情況進(jìn)行數據對比、分析，并根據分析結果制定相關(guān)的'改善措施。
4.本人兼具談判、議價(jià)能力，善于談判、議價(jià)，重視工作品質(zhì)、效率，責任感、應變、適應能力強。
個(gè)人簡(jiǎn)歷本身就帶有“簡(jiǎn)潔介紹”的意思，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上也不適合寫(xiě)太過(guò)的內容。不過(guò)在簡(jiǎn)潔的基礎上，也要有內容，要求個(gè)人簡(jiǎn)歷要寫(xiě)的言之有物，太過(guò)簡(jiǎn)單信息不足同樣也不是好的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
性別：男。
民族：漢族年齡：31。
婚姻狀況：保密專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：人力資源管理。
主修專(zhuān)業(yè)：管理類(lèi)政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)時(shí)間：2009年6月。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：五年以上身高：170cm體重：59公斤。
現所在地：新羅區戶(hù)籍：長(cháng)汀縣。
期望工作地區：新羅區長(cháng)汀縣期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：面談需提供住房：需要。
教育背景：培訓經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：福建溪石股份有限公司(2014年9月-至今)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
公司規模：1000人以上工作地點(diǎn)：南安市水頭鎮。
職位名稱(chēng)：招聘培訓主管。
工作描述：直接上級：集團人力行政經(jīng)理。
職責描述：招聘模塊：
1、根據人力資源規劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護和完善網(wǎng)絡(luò )、校園招聘、獵頭等招聘渠道。
3、負責集團總部、股份管理職能崗位的招聘活動(dòng)的實(shí)施，組織面試，以及各分子公司主管級(含)以上管理崗位、財務(wù)崗位的簡(jiǎn)歷甄選和電話(huà)面試。
4、員工勞動(dòng)合同的簽訂與續簽。
5、人才簡(jiǎn)歷庫的建立和完善。
6、外部薪酬調查，為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據。
7、指導及協(xié)助招聘專(zhuān)員開(kāi)展生產(chǎn)普工類(lèi)招聘。
培訓模塊：
1、調查、匯總和分析各部門(mén)年度培訓需求計劃，編制公司年度培訓計劃及預算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓制度與流程，建立講師體系和課程體系，協(xié)助人力行政經(jīng)理搭建企業(yè)大學(xué)框架。
3、組織培訓的實(shí)施。
4、推薦內部講師人選，充實(shí)及完善內部講師隊伍。
5、組織年度優(yōu)秀講師評選。
6、完成人力行政經(jīng)理交辦的其他事項。
其他模塊及工作概述：負責勞動(dòng)關(guān)系管理，以及協(xié)助人力行政經(jīng)理開(kāi)展部分行政后勤工作。
離職原因：回龍巖發(fā)展。
公司名稱(chēng)：福建福馬食品集團有限公司(2012年3月-2014年9月)。
公司規模：1000人以上工作地點(diǎn)：晉江市。
職位名稱(chēng)：招聘培訓主管。
工作描述：直接上級：集團人力資源部經(jīng)理。
招聘模塊：
1、根據人力資源規劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護和完善招聘渠道。
3、負責招聘活動(dòng)的實(shí)施，組織面試，完善結構化面試題目及招聘流程。
4、員工勞動(dòng)合同的簽訂與續簽。
6、人才簡(jiǎn)歷庫的建立和完善。
7、外部薪酬調查，為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據。
培訓模塊：
1、調查、匯總和分析各部門(mén)年度培訓需求計劃，編制公司年度培訓計劃及預算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓制度與流程。
3、組織培訓的實(shí)施，并對培訓效果進(jìn)行評估。
4、主持內部講師評審委員會(huì )會(huì )議。
5、推薦內部講師人選，組織內部講師綜合評估，充實(shí)及完善內部講師隊伍。
6、組織年度優(yōu)秀講師評選。
7、完成人力資源經(jīng)理交辦的其他事項。
其他模塊：負責勞動(dòng)管理管理，協(xié)助人力資源部經(jīng)理開(kāi)展績(jì)效管理等工作，配合薪酬績(jì)效專(zhuān)員完善薪酬、績(jì)效方案。
公司名稱(chēng)：星泉(福建)鞋塑有限公司(2009年3月-2012年2月)。
公司規模：1000人以上工作地點(diǎn)：晉江市陳埭鎮。
職位名稱(chēng)：人力行政主管。
工作描述：直接上級：公司常務(wù)副總。
1、主持行政部的人力資源管理和行政后勤工作，帶領(lǐng)部門(mén)人員完成本職工作。
2、負責招聘渠道的開(kāi)發(fā)維護，面試的組織安排，試用期跟蹤等。
3、制定及完善公司人事、行政規章制度，并組織做好公司管理制度、流程的培訓和監督執行。
4、審核員工錄用、晉升、調配、辭退、培訓、獎懲意見(jiàn)。
5、根據培訓需求制定年度培訓計劃，并組織實(shí)施。
6、公司車(chē)輛調派。
7、負責公司尾牙、運動(dòng)會(huì )、中秋博餅、廠(chǎng)慶等活動(dòng)的組織策劃。
8、廠(chǎng)區安保、保潔、消防管理。
9、工傷事故、打架斗毆等突發(fā)事件的處理。
10、協(xié)助副總、廠(chǎng)長(cháng)、各車(chē)間主任完成各車(chē)間sop和各型體sop的改造和編制。
11、其他日常會(huì )務(wù)、監察、企業(yè)文化、勞動(dòng)關(guān)系等人力行政工作。
12、負責公司“6s”稽核，并提出整改建議及處理意見(jiàn)。
13、副總交辦的其他事項。
自我評價(jià)：1、09年人力資源管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，且一直從事人力資源管理及行政管理工作(7年人力資源管理工作，其中3年行政管理工作，3年綜合人力資源管理工作，4年人力資源招聘培訓模塊管理工作)，熟悉人力資源管理各大模塊和行政管理工作，擅長(cháng)招聘培訓模塊。2、工作細心，學(xué)習能力強，能歸納和總結工作任務(wù)，尋找問(wèn)題和解決方法;3、有親和力和良好的協(xié)調能力，能獨當一面;4、為人誠懇可靠，有團隊意識和責任感;5、具備管理統籌能力，協(xié)助負責人開(kāi)展工作，參與到?jīng)Q策環(huán)節的.討論，給出積極的建議，并得到團隊的認可。意向崗位：人力資源經(jīng)理或行政經(jīng)理，或大型集團公司人力資源管理模塊崗位。目前已離職，平時(shí)在龍巖或長(cháng)汀，到崗時(shí)間另議。
語(yǔ)種名稱(chēng)掌握程度。
英語(yǔ)良好。
普通話(huà)良好。
個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中起到非常重要的作用，所有的在職人員在求職的時(shí)候都寫(xiě)過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷，一般來(lái)說(shuō)的求職者從大學(xué)剛畢業(yè)找工作開(kāi)始就要有自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷。在求職中需要先通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷然后才會(huì )有面試的機會(huì )，因此，個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中就起到“名片”的作用。
而在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也需要講究推銷(xiāo)的原理，能夠將自己推銷(xiāo)出去就是好的個(gè)人簡(jiǎn)歷。有很多人都想要知道什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷是高質(zhì)量的，其實(shí)個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠達到基本要求，就是衡量簡(jiǎn)歷質(zhì)量的根本標準，也就是說(shuō)在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候要非常助于其基本要求。
1，個(gè)人簡(jiǎn)歷上要無(wú)錯別字。
錯別字在個(gè)人簡(jiǎn)歷上可以算是最低級的錯誤，即便說(shuō)在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上會(huì )用到一些生僻字，但是個(gè)人簡(jiǎn)歷本身的內容就不會(huì )有很多，一旦出現錯誤很容易就會(huì )被發(fā)現。一方面說(shuō)明求職者寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷不夠用心，另一方面也說(shuō)明求職者的能力有限。因此，好的個(gè)人簡(jiǎn)歷上一定不能出現錯別字。
2，個(gè)人簡(jiǎn)歷信息內容完整。
個(gè)人簡(jiǎn)歷上主要就是自己的信息，雖然說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷要求是簡(jiǎn)潔，但同時(shí)也要求要完整。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上要有自己完整的信息，這也是基本的要求，尤其是求職者的聯(lián)系方式以及求職目標等等，這些信息都不能缺少。
3，語(yǔ)言描寫(xiě)有邏輯性。
個(gè)人簡(jiǎn)歷大多數都是通過(guò)文字的方式來(lái)寫(xiě)出的，而由文字所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，基本要求就是語(yǔ)句通順不能過(guò)于口語(yǔ)化。更重要的是，個(gè)人簡(jiǎn)歷上的語(yǔ)言描述要有邏輯性。
年齡：26歲。
居住地：西安。
聯(lián)系電話(huà)：
e-mail：/jianli。
最近工作[9個(gè)月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：金融/投資/證券。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專(zhuān)業(yè)：金融學(xué)。
學(xué)校：西安郵電大學(xué)。
自我評價(jià)。
誠實(shí)守信，具有良好的感恩意識，勤勉務(wù)實(shí)，注重理論與實(shí)踐的有效結合，善于創(chuàng )新，擁有優(yōu)異的創(chuàng )造性思維。責任心強，對待工作盡職盡責，進(jìn)取意識烈強烈，虛心好學(xué)。有良好的團隊組織能力及協(xié)作精神，具備良好的.人際關(guān)系，能承擔較大的工作量及較強的工作壓力。
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：金融/投資/證券。
目標地點(diǎn)：西安。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗。
/10—/7：xx有限公司[9個(gè)月]。
所屬行業(yè)：金融/投資/證券。
1.負責起草公司股權管理制度、證券動(dòng)作控制制度、投資者關(guān)系管理制度及相應實(shí)施細則，上報總經(jīng)理、董事會(huì )審批。
2.貫徹實(shí)施證券部各項制單制度，并根據實(shí)際情況進(jìn)行修訂、完善。
3.負責起草集團公司證券動(dòng)作計劃、本部門(mén)的年度和月度工作計劃。
/5—2014/9：xx有限公司[1年4個(gè)月]。
所屬行業(yè)：金融/投資/證券。
業(yè)務(wù)部期貨經(jīng)紀人。
1.負責拓展銷(xiāo)售渠道，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，銷(xiāo)售公司發(fā)行或代銷(xiāo)的金融理財產(chǎn)品。
2.負責維護銷(xiāo)售渠道，維護老客戶(hù)，為客戶(hù)提供理財咨詢(xún)等服務(wù)。
3.負責收集市場(chǎng)信息和客戶(hù)建議，向客戶(hù)傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息。
教育經(jīng)歷。
/9—2013/6西安郵電大學(xué)金融學(xué)本科。
證書(shū)。
/12大學(xué)英語(yǔ)四級。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)。
國籍：中國。
目前所在地：白云區。
民族：漢族。
戶(hù)口所在地：廣西。
身材：170cm65kg。
婚姻狀況：已婚。
年齡：34。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：普通求職。
工作年限：11職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：8000--1希望工作地區：廣州。
公司名稱(chēng)：起止年月：20xx-02～20xx-02廣州粵旺物業(yè)管理有限公司。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
工作描述：職責：全面負責工作的管理與協(xié)調。
樓盤(pán)：粵旺大廈。
公司名稱(chēng)：起止年月：20xx-02～20xx-01廣州德馨物業(yè)管理有限公司。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)：管理處經(jīng)理。
工作描述：負責日常事務(wù)工作的管理與協(xié)調。
樓盤(pán)：廣東省國家稅務(wù)局。
公司名稱(chēng)：起止年月：20xx-02～20xx-01廣州地鐵物業(yè)服務(wù)有限公司。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)：物業(yè)主任。
工作描述：職責：負責日常事務(wù)工作的管理與協(xié)調。
樓盤(pán)：海珠工商分局。
公司名稱(chēng)：起止年月：20xx-01～20xx-01廣州東華物業(yè)管理有限公司。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)：保安隊長(cháng)、物業(yè)主管。
工作描述：職責：負責日常事務(wù)工作的.管理與協(xié)調。
樓盤(pán)：琴海居.綠翠園、新理想華庭。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)。
本人當過(guò)兵，性格開(kāi)朗、直率、忠厚老實(shí)，具有豐富的物業(yè)管理工作經(jīng)驗，溝通協(xié)調能力強，文筆流暢，擅長(cháng)發(fā)揮團隊凝聚力，愛(ài)好唱歌學(xué)習，現正三十出頭，有非常強的事業(yè)心，工作責任心和管理工作能力，做事干脆利索、從不拖泥帶水、忠誠扎實(shí)也喜歡忠誠扎實(shí)工作的人，愿在所有工作中與合作企業(yè)共同進(jìn)步、共同發(fā)展、共創(chuàng )雙贏(yíng)!
駕駛證：c牌。
詳細個(gè)人自傳。
本人有多年小區、政府寫(xiě)字樓、商場(chǎng)、綜合商業(yè)物業(yè)的綜合管理工作經(jīng)驗。擅長(cháng)溝通與協(xié)調、物業(yè)風(fēng)險和成本的控制，有豐富的物業(yè)日常管理工作經(jīng)驗，比如：物業(yè)的接管與驗收、入伙手續辦理、物業(yè)租賃、裝修申報監管、突發(fā)事件及治安消防的安全管理、客服、車(chē)場(chǎng)管理、環(huán)境及各種物業(yè)糾紛處理、社區文化等事務(wù)都能熟練操作。也善于完善制度和編寫(xiě)管理程序、架構、職責、應急預案以及員工手冊等，熟悉物業(yè)管理法規。
同時(shí)，還有吃苦耐勞、勇于拼搏的精神，有上進(jìn)心、好學(xué)習。在管理工作中具有較強的決策能力和親和力，還擅長(cháng)起草各類(lèi)文書(shū)、對外事務(wù)的處理、廣告規范及車(chē)場(chǎng)規劃、業(yè)務(wù)培訓及員工績(jì)效考核等。愿在日后的工作中不斷進(jìn)取，爭取更大的突破!
個(gè)人簡(jiǎn)歷本身就帶有“簡(jiǎn)潔介紹”的意思，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上也不適合寫(xiě)太過(guò)的內容。不過(guò)在簡(jiǎn)潔的基礎上，也要有內容，要求個(gè)人簡(jiǎn)歷要寫(xiě)的言之有物，太過(guò)簡(jiǎn)單信息不足同樣也不是好的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
個(gè)人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：31。
婚姻狀況：保密專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：人力資源管理。
主修專(zhuān)業(yè)：管理類(lèi)政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)時(shí)間：6月。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：五年以上身高：170cm體重：59公斤。
現所在地：新羅區戶(hù)籍：長(cháng)汀縣。
求職意向。
期望工作地區：新羅區長(cháng)汀縣期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：面談需提供住房：需要。
教育/培訓。
教育背景：培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗。
公司名稱(chēng)：福建溪石股份有限公司(9月-至今)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
公司規模：1000人以上工作地點(diǎn)：南安市水頭鎮。
職位名稱(chēng)：招聘培訓主管。
工作描述：直接上級：集團人力行政經(jīng)理。
職責描述：招聘模塊：
1、根據人力資源規劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護和完善網(wǎng)絡(luò )、校園招聘、獵頭等招聘渠道。
3、負責集團總部、股份管理職能崗位的招聘活動(dòng)的實(shí)施，組織面試，以及各分子公司主管級(含)以上管理崗位、財務(wù)崗位的簡(jiǎn)歷甄選和電話(huà)面試。
4、員工勞動(dòng)合同的簽訂與續簽。
5、人才簡(jiǎn)歷庫的建立和完善。
6、外部薪酬調查，為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據。
7、指導及協(xié)助招聘專(zhuān)員開(kāi)展生產(chǎn)普工類(lèi)招聘。
培訓模塊：
1、調查、匯總和分析各部門(mén)年度培訓需求計劃，編制公司年度培訓計劃及預算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓制度與流程，建立講師體系和課程體系，協(xié)助人力行政經(jīng)理搭建企業(yè)大學(xué)框架。
3、組織培訓的實(shí)施。
4、推薦內部講師人選，充實(shí)及完善內部講師隊伍。
5、組織年度優(yōu)秀講師評選。
其他模塊及工作概述：負責勞動(dòng)關(guān)系管理，以及協(xié)助人力行政經(jīng)理開(kāi)展部分行政后勤工作。
離職原因：回龍巖發(fā)展。
公司名稱(chēng)：福建福馬食品集團有限公司(3月-209月)。
所屬行業(yè)：快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
公司規模：1000人以上工作地點(diǎn)：晉江市。
職位名稱(chēng)：招聘培訓主管。
工作描述：直接上級：集團人力資源部經(jīng)理。
招聘模塊：
1、根據人力資源規劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護和完善招聘渠道。
3、負責招聘活動(dòng)的實(shí)施，組織面試，完善結構化面試題目及招聘流程。
4、員工勞動(dòng)合同的簽訂與續簽。
6、人才簡(jiǎn)歷庫的建立和完善。
7、外部薪酬調查，為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據。
培訓模塊：
1、調查、匯總和分析各部門(mén)年度培訓需求計劃，編制公司年度培訓計劃及預算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓制度與流程。
3、組織培訓的實(shí)施，并對培訓效果進(jìn)行評估。
4、主持內部講師評審委員會(huì )會(huì )議。
5、推薦內部講師人選，組織內部講師綜合評估，充實(shí)及完善內部講師隊伍。
6、組織年度優(yōu)秀講師評選。
7、完成人力資源經(jīng)理交辦的其他事項。
其他模塊：負責勞動(dòng)管理管理，協(xié)助人力資源部經(jīng)理開(kāi)展績(jì)效管理等工作，配合薪酬績(jì)效專(zhuān)員完善薪酬、績(jì)效方案。
公司名稱(chēng)：星泉(福建)鞋塑有限公司(203月-202月)。
公司規模：1000人以上工作地點(diǎn)：晉江市陳埭鎮。
職位名稱(chēng)：人力行政主管。
工作描述：直接上級：公司常務(wù)副總。
1、主持行政部的人力資源管理和行政后勤工作，帶領(lǐng)部門(mén)人員完成本職工作。
2、負責招聘渠道的開(kāi)發(fā)維護，面試的組織安排，試用期跟蹤等。
3、制定及完善公司人事、行政規章制度，并組織做好公司管理制度、流程的培訓和監督執行。
4、審核員工錄用、晉升、調配、辭退、培訓、獎懲意見(jiàn)。
5、根據培訓需求制定年度培訓計劃，并組織實(shí)施。
6、公司車(chē)輛調派。
7、負責公司尾牙、運動(dòng)會(huì )、中秋博餅、廠(chǎng)慶等活動(dòng)的組織策劃。
8、廠(chǎng)區安保、保潔、消防管理。
9、工傷事故、打架斗毆等突發(fā)事件的處理。
10、協(xié)助副總、廠(chǎng)長(cháng)、各車(chē)間主任完成各車(chē)間sop和各型體sop的改造和編制。
11、其他日常會(huì )務(wù)、監察、企業(yè)文化、勞動(dòng)關(guān)系等人力行政工作。
12、負責公司“6s”稽核，并提出整改建議及處理意見(jiàn)。
13、副總交辦的其他事項。
自我評價(jià)。
自我評價(jià)：1、09年人力資源管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，且一直從事人力資源管理及行政管理工作(7年人力資源管理工作，其中3年行政管理工作，3年綜合人力資源管理工作，4年人力資源招聘培訓模塊管理工作)，熟悉人力資源管理各大模塊和行政管理工作，擅長(cháng)招聘培訓模塊。2、工作細心，學(xué)習能力強，能歸納和總結工作任務(wù)，尋找問(wèn)題和解決方法;3、有親和力和良好的協(xié)調能力，能獨當一面;4、為人誠懇可靠，有團隊意識和責任感;5、具備管理統籌能力，協(xié)助負責人開(kāi)展工作，參與到?jīng)Q策環(huán)節的.討論，給出積極的建議，并得到團隊的認可。意向崗位：人力資源經(jīng)理或行政經(jīng)理，或大型集團公司人力資源管理模塊崗位。目前已離職，平時(shí)在龍巖或長(cháng)汀，到崗時(shí)間另議。
語(yǔ)言能力。
語(yǔ)種名稱(chēng)掌握程度。
英語(yǔ)良好。
普通話(huà)良好。
個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中起到非常重要的作用，所有的在職人員在求職的時(shí)候都寫(xiě)過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷，一般來(lái)說(shuō)的求職者從大學(xué)剛畢業(yè)找工作開(kāi)始就要有自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷。在求職中需要先通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷然后才會(huì )有面試的機會(huì )，因此，個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中就起到“名片”的作用。
而在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也需要講究推銷(xiāo)的原理，能夠將自己推銷(xiāo)出去就是好的個(gè)人簡(jiǎn)歷。有很多人都想要知道什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷是高質(zhì)量的，其實(shí)個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠達到基本要求，就是衡量簡(jiǎn)歷質(zhì)量的根本標準，也就是說(shuō)在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候要非常助于其基本要求。
錯別字在個(gè)人簡(jiǎn)歷上可以算是最低級的錯誤，即便說(shuō)在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上會(huì )用到一些生僻字，但是個(gè)人簡(jiǎn)歷本身的內容就不會(huì )有很多，一旦出現錯誤很容易就會(huì )被發(fā)現。一方面說(shuō)明求職者寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷不夠用心，另一方面也說(shuō)明求職者的能力有限。因此，好的個(gè)人簡(jiǎn)歷上一定不能出現錯別字。
個(gè)人簡(jiǎn)歷上主要就是自己的信息，雖然說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷要求是簡(jiǎn)潔，但同時(shí)也要求要完整。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上要有自己完整的信息，這也是基本的要求，尤其是求職者的聯(lián)系方式以及求職目標等等，這些信息都不能缺少。
3，語(yǔ)言描寫(xiě)有邏輯性。
個(gè)人簡(jiǎn)歷大多數都是通過(guò)文字的方式來(lái)寫(xiě)出的，而由文字所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，基本要求就是語(yǔ)句通順不能過(guò)于口語(yǔ)化。更重要的是，個(gè)人簡(jiǎn)歷上的語(yǔ)言描述要有邏輯性。
基本資料。
姓名：
目前所在：佛山年齡：30。
戶(hù)口所在：廣東省國籍：china(mainland)。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：165cm。
人才測評：未測評體重：58kg。
求職意向。
人才類(lèi)型：普通求職。
應聘職位：行政專(zhuān)員/助理，高級管理，證券/金融/投資。
工作年限：8職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：均可可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3000--5000希望工作地區：佛山,廣州。
工作經(jīng)歷。
**酒店家具制造有限公司起止年月：-11～-03。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔任職位：業(yè)務(wù)經(jīng)理。
工作描述：
1.熟悉產(chǎn)品，對產(chǎn)品有所掌握，并能獨立分析其組成和給予準確的報價(jià).
2.能獨立開(kāi)發(fā)客戶(hù)，對外貿流程了解，對產(chǎn)品的規格、質(zhì)量等都能給客戶(hù)及時(shí)的答復,能有隨機應變的能力，處理好客戶(hù)的疑問(wèn)，并努力下單.
3生產(chǎn)過(guò)程應跟蹤、驗貨，做到質(zhì)量保證。
離職原因：個(gè)人原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：南華工商學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-05
專(zhuān)業(yè)一：工商管理專(zhuān)業(yè)二：工商行政管理。
起始年月終止年月學(xué)校(機構)所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般。
其它外語(yǔ)能力：正在學(xué)習中。
國語(yǔ)水平：一般。
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)。
基本技能:具備英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)的基本能力并通過(guò)國家二級孝核試，能熟悉運用網(wǎng)絡(luò )查閱相關(guān)英文資料。
標準測試:英語(yǔ)。
熟練掌握windows操作系統，office辦公軟件。
有較強的溝通協(xié)調能力和靈敏的應變能力。
個(gè)人自我評價(jià)。
興趣廣泛、適應力強、做事腳踏實(shí)地、認真負責、具有良好的'溝通及組織策劃能力、理解能力、問(wèn)題解決能力、學(xué)習能力，能很好的處理人際關(guān)系，勇于迎接新挑戰。喜好文體活動(dòng),性格活潑開(kāi)朗、樂(lè )觀(guān)向上、對工作認真刻苦有強烈的責任心和團隊意識.愿意接受出差工作。
模板二。
姓名：何小姐。
目前住地：西安。
民族：漢族。
戶(hù)籍地：西安。
婚姻狀況：已婚。
年齡：27歲。
工作年限：8。
月薪要求：4000--5500。
希望工作地區：西安。
最近工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：西安東勝地產(chǎn)(-12～-12)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)。
工作描述：
1、負責公司員工的招聘;員工入職、轉正、社保辦理、調薪、人事調動(dòng)、離職、解聘等與相關(guān)人事變動(dòng)事宜的手續辦理。
2、負責人事檔案的建立與保管，項目部各原件資料、光盤(pán)、招投標文件等的檔案保管;以用員工證件(含特殊工種證件)、公司資質(zhì)證件的保管及年審工作。
3、公司印章管理，公司辦公用品及會(huì )議材料等管理工作。
4、編制公司招聘流程、績(jì)效考核方案、薪酬福利、員工手冊、規章管理制度等體系文件的修正、完善及組織實(shí)施。
5、負責處理員工投訴、協(xié)助處理員工與公司勞動(dòng)爭議;以及完成上級交辦的臨時(shí)工作。
教育背景：
畢業(yè)院校：陜西師范大學(xué)。
最高學(xué)歷：研究生。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：人力資源管理。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)6級。
自我評價(jià)：處事風(fēng)格邏輯清晰，把握關(guān)鍵，具有獨立見(jiàn)解;勇于承擔責任，具有獨立處理事情的能力。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中也會(huì )出現一些細節部分，很多時(shí)候細節部分也重要的轉折點(diǎn)，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，想要全面的提高簡(jiǎn)歷的效果，也需要格外的注意其細節部分。比如說(shuō)在個(gè)人的興趣愛(ài)好上，一些對職業(yè)工作不力的興趣愛(ài)好，要能夠提前看到其不利影響。
個(gè)人信息。
性別：男。
年齡：34歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗：以上居住地：浙江臺州臨海市。
身高：cm戶(hù)口：河南商丘夏邑縣。
自我評價(jià)。
有豐富的物業(yè)管理、商業(yè)管理工作經(jīng)驗，較強的責任心、團體協(xié)作能力、綜合能力和專(zhuān)業(yè)技術(shù)，原則性強，吃苦耐勞，積極進(jìn)取。
求職意向。
希望崗位：房地產(chǎn)/物業(yè)類(lèi)-物業(yè)管理其他類(lèi)-其它相關(guān)職位。
尋求職位：物業(yè)管理。
希望工作地點(diǎn)：浙江臺州。
期望工資：10000/月到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
其它待遇要求：雙休。
工作目標/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機會(huì )，更好的企業(yè)平臺來(lái)展現和發(fā)揮專(zhuān)長(cháng)，為企業(yè)做出貢獻。
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、物業(yè)管理(民營(yíng)企業(yè))。
擔任崗位：房地產(chǎn)/物業(yè)類(lèi)/物業(yè)管理。
職位描述：1、負責把握公司發(fā)展方向，制定公司的整體發(fā)展戰略規劃;。
2、負責審核制定公司物流、貨運代理、電商、倉儲等項目的計劃、管理方案、操作流程;。
3、制定公司年度工作計劃和整體經(jīng)營(yíng)管理規劃，推動(dòng)各項管理規章、制度的建設和完善;。
7、在遵循公司總體經(jīng)營(yíng)策略下，領(lǐng)導租賃部達成公司的業(yè)績(jì)及利潤要求;。
8、領(lǐng)導租賃部與物業(yè)部之間密切溝通與配合;。
9、負責各費用支出核準，各項費用預算審定和報批落實(shí);。
11、負責制定公司的招商政策、合作方式。
13、定期檢查合同執行情況，完善合同基本條款;。
15、政府職能部門(mén)工作辦理，溝通協(xié)調處理;。
16、完成董事長(cháng)交辦的其他工作;。
離職原因：公司發(fā)展不符預期目標。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、物業(yè)管理(民營(yíng)企業(yè))。
擔任崗位：房地產(chǎn)/物業(yè)類(lèi)/物業(yè)管理。
職位名稱(chēng)：項目經(jīng)理。
5、物業(yè)項目小區及辦公用房的策劃裝修、標識標牌的制作;。
6、全面主持項目的交房工作，保障交房順利進(jìn)行;。
8、處理好物業(yè)服務(wù)過(guò)程中的投訴建議，做好物業(yè)滿(mǎn)意度測評工作;。
9、做好管理處的各部門(mén)的工作考核并搞好員工的思想教育工作，加強員工隊伍建設;。
10、優(yōu)化管理機構和資源分配應用，最大化的為公司創(chuàng )造價(jià)值;。
11、參與新項目招投標文件的制定，投標等。
12、完成公司及總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、物業(yè)管理(民營(yíng)企業(yè))。
擔任崗位：房地產(chǎn)/物業(yè)類(lèi)/物業(yè)管理。
職位名稱(chēng)：項目經(jīng)理。
2、對項目的水電暖通，消防弱電、智能化及電力電纜線(xiàn)路重點(diǎn)現場(chǎng)跟蹤記錄;。
3、參與所有強弱電設備的安裝、調試、驗收工作;。
4、做好各項分項驗收和綜合驗收工作，并做好記錄存檔;。
5、負責籌建管理處工程部門(mén)和人員培訓、工作指導;。
7、負責交房過(guò)程中的相關(guān)工程的問(wèn)題和業(yè)戶(hù)及房產(chǎn)部門(mén)的'溝通處理;。
8、針對項目能耗高，分布不合理制定出節能整改方案并負責實(shí)施，
9、對項目管理處的下屬部門(mén)指導工作，監督檢查各專(zhuān)業(yè)部門(mén)的具體工作。
10.負責項目的前期物業(yè)管理工作并制定項目管理處的年度、季度、月度工作計劃上報物業(yè)總經(jīng)理批準后，嚴格按工作計劃完成相關(guān)工作。
11.處理項目管理處的業(yè)主投訴問(wèn)題。
12.嚴格按照公司質(zhì)量管理的要求確保項目管理處的各項工作達到標準，創(chuàng )造品牌效應。
13.建立健全項目管理處的規章制度。
14.按iso—9000質(zhì)量管理標準組織編撰項目管理處的體系文件。
15.組織對項目管理處各崗位人員的培訓、考核工作。
16.對業(yè)主二次裝修的管理負直接責任，嚴格按照公司的統一管理方案執行，確保項目管理處無(wú)違規裝修，破壞小區整體外觀(guān)的事件。
17.親自督辦業(yè)主滿(mǎn)意度調查工作，整理業(yè)主滿(mǎn)意度調查的記錄向總經(jīng)理匯報真實(shí)的調查情況。
18.對項目管理處物業(yè)管理費用的收繳率負直接責任。
19.親自抓好項目管理處節能降耗的工作。對項目管理處的能源費用負直接責任。
20.有權建議公司人事部門(mén)調整崗位人員。
21.有權處理項目管理處的各類(lèi)突發(fā)事件。
22.審核項目管理處物品采買(mǎi)的申請，上報物業(yè)總經(jīng)理審批。
離職原因：公司撤出臺州項目。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、物業(yè)管理(民營(yíng)企業(yè))。
擔任崗位：房地產(chǎn)/物業(yè)類(lèi)/物業(yè)管理。
職位名稱(chēng)：工程部經(jīng)理。
2、對項目的水電暖通，消防弱電、智能化及電力電纜線(xiàn)路重點(diǎn)現場(chǎng)跟蹤記錄;。
3、參與所有強弱電設備的安裝、調試、驗收工作;。
4、做好各項分項驗收和綜合驗收工作，并做好記錄存檔;。
5、對跟蹤的工程進(jìn)度和質(zhì)量狀況做好報告并匯報公司;。
6、對新進(jìn)工程人員做好工作培訓和指導工作;。
9、做好日常報修、設備點(diǎn)檢工作和公司對于本部門(mén)的品質(zhì)審核意見(jiàn)反饋的整改;。
10、做好能耗管理，水電抄表，有計劃的實(shí)施節能整改;。
11、完成分公司總經(jīng)理交辦的其它工作;。
離職原因：公司內部人事調整。
所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)(外資企業(yè))。
擔任崗位：工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)。
職位名稱(chēng)：電氣工程師。
2、設備管理制度建設：建立健全設備管理制度并組織實(shí)施;包括設備驗證、設備檔案管理、設備調撥、封存啟封、報廢出售管理、計量器具管理等;制訂各種設備的標準操作程序(sop)文件，及各相關(guān)設備的pm計劃，督促做好工段設備的pm和相關(guān)記錄檢查工作，以確保設備始終處于受控的狀態(tài)下;負責備品配件計劃的申報和催促，合理，準確地提出備件采購計劃，控制庫存和領(lǐng)用費用;建立完善備件安全庫存,形成定期備件補充機制;評估第二方備件供應商,在保證產(chǎn)品品質(zhì)同時(shí)降低備件采購成本;培訓一線(xiàn)操作員工：組織實(shí)施對新員工上機的操作培訓和常見(jiàn)報警的認識及處理。
3、設備檢查：負責公司各類(lèi)設備運行情況的檢查、記錄、考核以及日常管理工作;負責公司水、電、氣的日常管理工作;備件、設備管理;負責安排人員檢查巡查設備并做好監督工作;保證設備外觀(guān)整潔，保證設備正常運行無(wú)跑、冒、滴、漏現象，能夠及時(shí)將故障排除在萌芽狀態(tài)。分析設備運行情況，根據分析結果，提出優(yōu)化改進(jìn)方案并跟蹤落實(shí)。
4、組織設備維修：負責公司年/月度修理計劃的擬訂工作;負責廠(chǎng)房機械、電氣等各類(lèi)設備的維護保養管理工作;負責設備故障處理、事故安全處理等;根據生產(chǎn)要求,組織人員對設備進(jìn)行定期、不定期檢修，減少設備故障率，保證設備的正常運行;按時(shí)完成工作周報，月報，對于典型設備故障問(wèn)題，需要作出案例分析改善報告，完善troubleshootingguide,增加internaltraining;對于新進(jìn)的本部門(mén)助理工程師，設備技術(shù)員，提供必要的技術(shù)支持，以解決設備故障發(fā)生時(shí)的棘手問(wèn)題，盡快恢復生產(chǎn)，并提高該設備的uptime時(shí)間;同時(shí)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)對設備進(jìn)行合理改造，協(xié)助車(chē)間提高生產(chǎn)效率，努力配合車(chē)間生產(chǎn)計劃，滿(mǎn)足各部門(mén)對設備需求。
離職原因：為了更好地發(fā)展。
教育經(jīng)歷。
證書(shū)。
技能專(zhuān)長(cháng)。
語(yǔ)言能力：英語(yǔ)：熟練(四級);日語(yǔ)：一般;中文普通話(huà)：熟練。
所在地方言：熟練;。
計算機能力：中級。
其它相關(guān)技能：
電氣自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)，積累了十余年的物業(yè)工程管理和項目管理經(jīng)驗，對消防弱電，智能化，土建等工程有豐富的管控，維修，保養經(jīng)驗。
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷中教育背景需要強調的項目有哪些。
在求職的第一環(huán)節中，如果能讓求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷起到作用，則就能離求職成功更近一些。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷期間，在職人員需要做出多方面的準備。比如相關(guān)求職信息的了解、編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的要點(diǎn)、寫(xiě)作的技巧等等。
其一，受教育的時(shí)間。
求職者的受教育時(shí)間是寫(xiě)教育背景的一個(gè)依據，也是用人單位想要知道的一個(gè)信息。一般來(lái)說(shuō)在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，其教育背景都是按照時(shí)序來(lái)寫(xiě)。如果在時(shí)序上混亂，或者在時(shí)間上有空白之處，則說(shuō)名教育經(jīng)歷是不連續的，會(huì )引起對方的質(zhì)疑。
其二，畢業(yè)學(xué)校。
在我國的高等院校中有一本、二本、三本，此外，在一本中還有重點(diǎn)大學(xué)以及名牌大學(xué)，就讀的學(xué)校不同所學(xué)到的專(zhuān)業(yè)知識也不同。很多用人單位都非常在意求職者就讀的學(xué)校，重點(diǎn)大學(xué)的求職者往往更有優(yōu)勢，那么求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也需要突出所畢業(yè)的學(xué)校。
其三，所學(xué)習的專(zhuān)業(yè)以及學(xué)位。
針對應聘的崗位求職者還需要在教育背景強調自己的專(zhuān)業(yè)，現如今社會(huì )分工明細，對口專(zhuān)業(yè)的求職者優(yōu)勢更大一些。此外，求職者的學(xué)位也非常重要的一點(diǎn)，高學(xué)位者更不能忽視自己此方面的優(yōu)勢。
其四，主修的課程。
求職者在受教育期間，即便是選擇的同樣專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)學(xué)習上所主修的課程也會(huì )各有不同。在教育背景的撰寫(xiě)中，同樣需要強調所主修的課程有哪些。
姓名：
國籍：中國。
廣州身材：163cm45kg。
未婚年齡：28歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：普通求職。
工作年限：5職稱(chēng)：中級。
求職類(lèi)型：全職可到職-一個(gè)星期。
月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣州廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：廣州市feidie廣告有限公司(十大廣告公司)起止年月：xx-10～。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營(yíng)銷(xiāo)。
工作描述：
1、修訂、完善公司各項規章制度并督促?lài)栏駡绦?。
2、負責組織對員工的各類(lèi)績(jì)效考核工作;。
3、負責組織公司員工培訓工作;。
5、負責組織公司員工的招聘工作;。
6、負責開(kāi)展公司企業(yè)文化活動(dòng)，提高員工工作積極性及主動(dòng)性;。
7、按公司制度規定進(jìn)行各種申請審核、報批工作;。
8、觀(guān)察、了解員工的思想、工作情況和工作態(tài)度，掌握員工動(dòng)向;。
9、員工福利待遇事務(wù)的處理，社會(huì )養老保險、商業(yè)保險的購買(mǎi)，員工生日的慶祝;。
11、負責維護公司正常工作秩序，及時(shí)發(fā)現并糾正違規行為;。
12、公司所有相關(guān)證件(工商營(yíng)業(yè)執照、代碼證、社保證、駕駛證等)年檢及辦理工作;。
14、巡查公司環(huán)境，隨時(shí)保持辦公環(huán)境整潔;。
15、跟進(jìn)每日出勤情況，月考勤統計的審核與相關(guān)事務(wù)的處理;。
16、關(guān)注相關(guān)法律法規，解決勞資糾紛，維護公司利益及員工利益;。
17、協(xié)助客戶(hù)工作。
離職原因：
公司名稱(chēng)：廣州市房企有限公司起止年月：xx-09～xx-08。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：行政管理所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校(機構)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號。
-09xx-07年華南師范大學(xué)行政管理。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國語(yǔ)水平：精通粵語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)。
本人為人正直，誠實(shí)與理性，具有較好的親和力，聰穎的智慧，高超的管理藝術(shù)，良好的人際關(guān)系，優(yōu)秀的組織才能，豐富的想象力，同時(shí)精通人力資源管理、行政管理等都取得了良好的成果;并熟練使用各種辦公軟件。本人曾考察新加坡，日本等國家體會(huì )不同國家企業(yè)發(fā)展，企業(yè)文化及“以人為本”的管理體系.
戶(hù)口所在：黑龍江國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：162cm。
體重：45kg。
求職意向。
人才類(lèi)型：普通求職。
工作年限：4職稱(chēng)：
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500～5499元希望工作地區：廣州，廣州，
工作經(jīng)歷。
**公司起止年月：20xx-08～20xx-10。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信運營(yíng)、增值服務(wù)。
工作描述：1.負責后臺主站影片的上傳錄入與影片下撤。(公司幾個(gè)網(wǎng)站的影片調度是從此后臺操作)。
2.短信、彩信產(chǎn)品的編輯與后臺上傳。(每月定時(shí)更新短彩信的內容與后臺上傳，保證信息的及時(shí)性)。
3.產(chǎn)品后臺的申報以及spoa的相關(guān)操作。(運營(yíng)商平臺每天登錄查看公告、以及產(chǎn)品申報)。
4.產(chǎn)品策劃與方案定制。(根據業(yè)務(wù)發(fā)展情況，定期開(kāi)發(fā)新的產(chǎn)品與撰寫(xiě)產(chǎn)品策劃介紹)。
離職原因：離開(kāi)北京，繼續廣州發(fā)展之路。
**公司起止年月：20xx-09～20xx-08。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設備。
擔任職位：市場(chǎng)策劃。
工作描述：工作職責描述：
1.負責與合作單位的日常溝通交流、跟進(jìn)協(xié)調合作項目的執行實(shí)施;。
2.策劃、編寫(xiě)項目與產(chǎn)品的活動(dòng)等ppt;。
3.每月定期整理產(chǎn)品、用戶(hù)數據，與上級共同分析優(yōu)化“用戶(hù)活躍度”舉措;。
4.參與審核產(chǎn)品部短信、彩信等產(chǎn)品編輯，推動(dòng)產(chǎn)品流程實(shí)現;。
5.處理或協(xié)調、指導客服人員解決客戶(hù)咨詢(xún)與投訴。
**公司起止年月：20xx-08～20xx-05。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔任職位：商務(wù)跟單。
工作描述：工作職責描述：
1.客戶(hù)關(guān)系維護(針對現有代理商、經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行定期的電話(huà)溝通跟進(jìn)、跟蹤，解決客戶(hù)意見(jiàn)及糾紛問(wèn)題，提高客戶(hù)的滿(mǎn)意度，增加公司產(chǎn)品運營(yíng)的核心競爭力)。
2.客戶(hù)跟單(根據公司商務(wù)流程，規范處理客戶(hù)訂單，從下單到貨品抵達客戶(hù)手中全程跟蹤)。
3.客戶(hù)賬款催收(根據客戶(hù)的帳期與信用額度進(jìn)行貨款催收。)。
4.代理商銷(xiāo)售任務(wù)分解跟蹤(根據公司訂立的代理商每月銷(xiāo)售任務(wù)，進(jìn)行分解跟蹤，最大程度地令代理商完成銷(xiāo)售任務(wù)。)。
5.建立完整的客戶(hù)檔案資料。(客戶(hù)檔案就是公司的無(wú)形資產(chǎn)，能夠幫助我部門(mén)和銷(xiāo)售部門(mén)新入職人員，及時(shí)便捷的對客戶(hù)的了解，從而有效服務(wù)客戶(hù)與進(jìn)行商務(wù)工作。)。
6.公司新品推廣，對外發(fā)布信息等工作。(發(fā)布新品上市信息，我司動(dòng)態(tài)新聞、促銷(xiāo)活動(dòng)通知、公司政策等相關(guān)宣傳信息。)。
離職原因：更上一層樓。
教育背景。
畢業(yè)院校：哈爾濱理工大學(xué)遠東學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-07
專(zhuān)業(yè)一：國際經(jīng)濟與貿易專(zhuān)業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構)所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號。
20xx-0920xx-07哈爾濱理工大學(xué)遠東學(xué)院國際經(jīng)濟與貿易畢業(yè)證。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般。
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)。
本人活潑開(kāi)朗，愛(ài)崗敬業(yè)，認真仔細，對工作充滿(mǎn)熱情。從事商務(wù)工作兩年，對商務(wù)類(lèi)工作流程嫻熟。協(xié)助總經(jīng)理做管理公司項目與員工工作職責一職已有將近一年時(shí)間，對于管理職位正走上成熟.本人職業(yè)規劃是希望在商務(wù)類(lèi)或市場(chǎng)管理與策劃類(lèi)工作中施展才華與技能，為貴司帶來(lái)卓越的價(jià)值!
自我評價(jià)。
活潑開(kāi)朗，在校期間，曾任學(xué)生會(huì )會(huì )員，負責女生寢室的紀律和衛生。在職期間，積極與客戶(hù)保持溝通，工作認真負責。
身份證號碼:。
性別:女。
年齡:24歲。
政治面貌:共青團員。
婚姻狀況:未婚。
視力狀況:輕度近視。
身高(厘米):160cm。
體重(公斤):45kg。
民族:漢族。
戶(hù)口所在地:南昌市(含區市縣)。
最高學(xué)歷:大專(zhuān)。
現居住地:南昌市(含區市縣)。
畢業(yè)時(shí)間：
求職狀態(tài):有好的機會(huì )我會(huì )考慮。
電話(huà):。
email:xxxxxxxxxx。
個(gè)人主頁(yè):xxxxxxxxxx。
地址:南昌市高新開(kāi)發(fā)區。
郵編:330029。
受教育及培訓狀況:。
9至20087：
南昌師范高等專(zhuān)科學(xué)校。
電子信息類(lèi)現代教育技術(shù)大專(zhuān)。
就學(xué)城市：
專(zhuān)業(yè)描述：主修課程為計算機一類(lèi)，包括計算機應用，網(wǎng)頁(yè)制作，圖像處理，以及c語(yǔ)言等。
任職公司名稱(chēng):xxxxxx食品有限公司。
工作地點(diǎn)：南昌。
工作職責和業(yè)績(jì):。
1、負責辦公室文員的日常工作及各部門(mén)的協(xié)調，認真落實(shí)總經(jīng)理下達的`任務(wù)，及時(shí)總結反映公司的運營(yíng)情況。
2、負責銷(xiāo)售部?jì)惹诠ぷ?，及時(shí)與客戶(hù)溝通并對每個(gè)訂單進(jìn)行跟蹤，按時(shí)統計銷(xiāo)售情況。
3、負責安排車(chē)間每日的生產(chǎn)任務(wù)并且按排倉庫出貨。
4、負責客戶(hù)帳款的核對以及各部門(mén)費用的核準報銷(xiāo)，同時(shí)負責財務(wù)部每月的報稅工作。
5、負責網(wǎng)絡(luò )招商工作，以及公司網(wǎng)絡(luò )后臺管理工作。
6、負責公司產(chǎn)品促銷(xiāo)活動(dòng)方案的起草策劃等相關(guān)工作。
任職公司名稱(chēng):xxxx食品有限公司。
工作地點(diǎn)：南昌。
工作職責和業(yè)績(jì):。
協(xié)助總經(jīng)理處理公司的日常大小事情，以及各部門(mén)關(guān)系的協(xié)調。督促營(yíng)銷(xiāo)中心各區域經(jīng)理的工作以及大客戶(hù)的后期維護工作。
求職意向：
現從事行業(yè)：快速消費品。
現從事職業(yè)：行政總監。
現職位級別：中級職位（兩年以上工作經(jīng)驗）。
期望月薪：-3000元。
可到崗時(shí)間：面談。
期望工作性質(zhì)：全職。
欲工作地區：南昌市(含區市縣)。
欲從事行業(yè)：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/銷(xiāo)售、事業(yè)單位、國家機關(guān)。
技能特長(cháng):擅長(cháng)與人溝通,能夠熟練使用office辦公軟件,有一定的文字功底！
外語(yǔ)水平。
第一外語(yǔ):英語(yǔ)普通英語(yǔ)四級。
第二外語(yǔ):英語(yǔ)普通英語(yǔ)四級。
興趣愛(ài)好。
看書(shū)。
自我簡(jiǎn)評。
對于工作，我是一個(gè)嚴肅認真的人，不管在任何時(shí)候都會(huì )用百分百的熱情去完成自己的工作，并且嚴格要求自己，不斷提高自己的工作能力以及綜合素質(zhì)。我樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗，有很強的學(xué)習能力，對新事物能很快上手，并能很快適應新環(huán)境。我為人真誠，善于與人溝通，并能建立良好的人際關(guān)系。在校期間曾擔任副班長(cháng)和系團總支秘書(shū)部長(cháng)以及團總支副書(shū)記等職務(wù),對待工作認真負責,多次被學(xué)校評為“優(yōu)秀學(xué)生干部”和“優(yōu)秀團干”.
一份個(gè)人簡(jiǎn)歷要有核心，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中各個(gè)環(huán)節部門(mén)的描寫(xiě)都要有重點(diǎn)、重心，比如說(shuō)自教育背景以突出專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢為重點(diǎn)，或者以突出學(xué)歷優(yōu)勢為重點(diǎn)。
性別：女。
民族：漢族年齡：26。
婚姻狀況：未婚專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：體育教育。
主修專(zhuān)業(yè)：體育類(lèi)政治面貌：團員。
畢業(yè)院校：寧德師范學(xué)院畢業(yè)時(shí)間：2011年7月。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：四年以上身高：167cm體重：58公斤。
現所在地：新羅區戶(hù)籍：新羅區。
期望工作地區：新羅區期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)：寧德師院(2008年9月-2011年7月)。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：體育教育學(xué)歷：大專(zhuān)。
所在地：寧德證書(shū)：
專(zhuān)業(yè)描述：心理學(xué)。
培訓經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：小牛普惠(2016年5月-2017年5月)。
公司規模：1000人以上工作地點(diǎn)：福建龍巖。
職位名稱(chēng)：運營(yíng)經(jīng)理。
工作描述：1負責人員招聘，辦理入職，培訓。2.審核貸款申請人資料是否齊全以及真實(shí)性;3.按照要求對貸款申請人進(jìn)行家訪(fǎng)調查并詢(xún)價(jià)并定期對已發(fā)放的貸款進(jìn)行貸后核查;4.分析審核貸款人資信條件，與其他部門(mén)同事合作，完善審核流程;5.加強信用管理，降低風(fēng)險及信貸損失;撰寫(xiě)完成風(fēng)控報告;6.在工作中積極提出自己的意見(jiàn)和建議，優(yōu)化工作流程，7，管理輔導后線(xiàn)團隊。
公司名稱(chēng)：恒昌公司(2014年4月-2016年4月)。
公司規模：1000人以上工作地點(diǎn)：福建龍巖。
職位名稱(chēng)：營(yíng)業(yè)部副經(jīng)理。
工作描述：負責營(yíng)業(yè)部的運營(yíng)，人員招聘，人員培訓，日常工作指導，門(mén)店客戶(hù)的風(fēng)險把控，進(jìn)行貸前貸中貸后的風(fēng)險控制，對于客服和業(yè)務(wù)員的專(zhuān)業(yè)知識進(jìn)行培訓，人員關(guān)懷，起到承上啟下的作用，月底總結本月工作，制定下月的指標，細化人員。
離職原因：沒(méi)有發(fā)展空間。
公司名稱(chēng)：珍愛(ài)網(wǎng)(2011年8月-2013年10月)。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
公司規模：500～1000人工作地點(diǎn)：廈門(mén)。
職位名稱(chēng)：紅娘主管。
工作描述：負責管理團隊，組員客戶(hù)投訴處理，帶領(lǐng)團隊達成當月業(yè)績(jì)目標和服務(wù)指標，人員關(guān)懷，月底總結當月不足，制定下月業(yè)績(jì)目標。
離職原因：回龍巖發(fā)展。
自我評價(jià)：本人性格熱情開(kāi)朗，待人友好，為人誠實(shí)謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。忠實(shí)誠信,講原則，說(shuō)到做到，決不推卸責任;有自制力，做事情始終堅持有始有終。
語(yǔ)種名稱(chēng)掌握程度。
英語(yǔ)良好。
普通話(huà)良好。
很多求職者在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，都很在意其簡(jiǎn)歷的價(jià)值與質(zhì)量，一份有價(jià)值的簡(jiǎn)歷可以大大提高錄取機會(huì )。因此，越來(lái)越多的求職者開(kāi)始學(xué)習編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要先了解清楚評估簡(jiǎn)歷價(jià)值的要點(diǎn)有哪些。然后對要點(diǎn)掌握好，再來(lái)編寫(xiě)出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。那么，如何來(lái)評估簡(jiǎn)歷的價(jià)值呢?可以從一下幾個(gè)方面入手：
一，簡(jiǎn)歷的外在形象。
一份個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫(xiě)的`好不好，首先給人印象深刻的就是其簡(jiǎn)歷的外在形象，而外在形象所包含的范圍有很多。一來(lái)是簡(jiǎn)歷模板的設計，二來(lái)是簡(jiǎn)歷的字體、編排、標題、字號效果等等，此外，還有個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅，以簡(jiǎn)歷的最終打印的效果。良好的外在形象可以提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的印象分，而要達到良好的效果在各個(gè)方面都需要做到最好。
二，簡(jiǎn)歷內容的語(yǔ)言使用于表達。
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷最為重要的就是其內容，評估一份簡(jiǎn)歷的價(jià)值，需要從其內容的語(yǔ)言表達上來(lái)看。比如說(shuō)，簡(jiǎn)歷用詞、語(yǔ)法上的準確性，有沒(méi)有出現錯別字，或者表達失誤的情況。此外，個(gè)人簡(jiǎn)歷語(yǔ)言表達上，也要注意技巧性，求職者的優(yōu)勢的能付完全體現出來(lái)，就是靠語(yǔ)言使用表達的技巧。
三，簡(jiǎn)歷額內涵。
一份有高價(jià)值的個(gè)人簡(jiǎn)歷，更為重要的是要有內涵，大部分的招聘官在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候，都是以其內涵作為篩選的標準。那么，個(gè)人簡(jiǎn)歷的內涵有哪些呢?主要就是求職者的求職實(shí)力，如學(xué)歷、對口專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷、社會(huì )時(shí)間、可遷移技能、興趣愛(ài)好等等。
狀況。
2007年9月至2012年7月。
江西財經(jīng)大學(xué)。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)大專(zhuān)。
專(zhuān)業(yè)描述：
工
作
經(jīng)
驗
摘
要
07-09年從事手機實(shí)體店銷(xiāo)售工作,09-11年初從事團隊形式淘寶手機類(lèi)目銷(xiāo)售工作.期間全權負責兩個(gè)淘寶網(wǎng)店的店鋪裝修、日常維護、推廣促銷(xiāo)、客服工作，另應朋友邀請也兼職過(guò)淘寶服裝店店長(cháng)。我從事手機行業(yè)多年,熟悉手機各種硬件、軟件和銷(xiāo)售知識,也有豐富的網(wǎng)銷(xiāo)經(jīng)驗,熟知淘寶各種操作、交易流程和各類(lèi)潛規則,自身對網(wǎng)絡(luò )有濃厚興趣,懂得編輯美化、圖片ps等等。性格開(kāi)朗，對工作有熱情，無(wú)不良記錄！可以勝任網(wǎng)銷(xiāo)方面任何職位！薪酬要求看工作范圍。無(wú)需包食宿，工作時(shí)間能固定不需輪班不超8小時(shí)即可。只要貴司有較大的.可發(fā)展空間，望能和貴司一起進(jìn)步！
求職意向。
現從事行業(yè)：
文案/策劃。
現從事職業(yè)：
文員/文檔管理。
現職位級別：
初級職位（兩年以下工作經(jīng)驗）。
面議。
面議。
可到崗時(shí)間：
一周以?xún)取?/p>
期望工作性質(zhì)：
全職。
欲工作地區：
南昌市(含區市縣)。
欲從事行業(yè)：
通信/電子、互聯(lián)網(wǎng)、廣告/營(yíng)銷(xiāo)/公關(guān)。
欲從事職業(yè)：
文員/文檔管理、文秘。
技能特長(cháng)。
外語(yǔ)水平。
第一外語(yǔ):英語(yǔ)一般。
第二外語(yǔ):英語(yǔ)一般。
興趣愛(ài)好。
看書(shū)，跑步，
自我簡(jiǎn)評。
hr部門(mén)評語(yǔ)。
文檔為doc格式。
求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要做到讓招聘官一眼看過(guò)去非常舒服。
個(gè)人信息。
性別：女。
學(xué)歷：大專(zhuān)政治面貌：0。
婚姻狀況：未婚籍貫：河南新鄉。
身高：160公分體重：43公斤。
專(zhuān)業(yè)：計算機多媒體工作經(jīng)驗：1年。
期望工作地點(diǎn)：新鄉市。
求職意向。
行業(yè)/職位：銷(xiāo)售珠寶銷(xiāo)售期望月薪：3000元工作性質(zhì)：全職。
教育經(jīng)歷。
語(yǔ)言能力。
語(yǔ)種：普通話(huà)能力：精通。
工作經(jīng)歷。
公司名稱(chēng)：新鄉漂亮寶貝兒童攝影。
公司規模：100～200人。
所在部門(mén)：人事行政部。
工作分類(lèi)：人力資源/管理/招聘/績(jì)效人事經(jīng)理。
職位月薪：保密。
工作描述：
公司名稱(chēng)：自主創(chuàng )業(yè)。
公司規模：保密。
所在部門(mén)：自主創(chuàng )業(yè)。
工作分類(lèi)：美容/美發(fā)/化妝/足療店長(cháng)。
職位月薪：保密。
工作描述：
公司名稱(chēng)：新鄉盤(pán)子女人坊古裝攝影。
公司規模：10～100人。
所在部門(mén)：銷(xiāo)售。
工作分類(lèi)：銷(xiāo)售銷(xiāo)售。
職位月薪：2000～2999。
工作描述：
自我評價(jià)。
性格活潑，喜歡挑戰忙碌的工作，不怕累，有想法，從小接受文藝熏陶，舞蹈，唱歌，主持!
能跟任何人成為好朋友，沒(méi)有那么多事，愛(ài)干凈。
個(gè)人簡(jiǎn)歷對求職者而言是職場(chǎng)的第一塊敲門(mén)磚，想要順利獲得面試機會(huì )，求職者就必須制作一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，這樣才能夠獲得招聘官的青睞，從而為自己爭取面試機會(huì )。很多求職者認為自身沒(méi)有什么優(yōu)勢，因此不知道該怎么樣才能通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷將自己推銷(xiāo)出去，接下來(lái)就讓我們盤(pán)點(diǎn)一些職場(chǎng)競技法教你如何揚長(cháng)避短將自己推銷(xiāo)出去。
求職者在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷前一定要了解自己，只有了解自身的優(yōu)勢劣勢后才能更好的在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)做到揚長(cháng)避短。有的求職者雖然說(shuō)學(xué)歷不高或者是學(xué)校名氣太小，這時(shí)就可以用工作經(jīng)驗來(lái)彌補求職者在學(xué)業(yè)這方面的不足，而且現在很多用人單位都會(huì )在招聘廣告上標注有工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。因此這時(shí)工作經(jīng)驗就成為求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)的.利劍。也有一些招聘者在學(xué)術(shù)上沒(méi)有什么成就也很缺乏工作經(jīng)驗，這時(shí)就可以將一技之長(cháng)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中展現出來(lái)，比如英語(yǔ)或者計算機很好之類(lèi)的，來(lái)彌補求職者自身不足。古人云，天生我材必有用。相信嗎，每一位求職者都能在職場(chǎng)中找到屬于自己的位置。
求職者想要打造一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷就必須要提高核心能力，在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)細致分析簡(jiǎn)歷內容，總能找出自身的優(yōu)勢。性格優(yōu)勢在求職上也算是優(yōu)勢。不要將自己想的一無(wú)是處，將優(yōu)勢放大化，揚長(cháng)避短，求職者一定能通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷為自己贏(yíng)得面試機會(huì )。
年齡：26歲身高：160cm。
婚姻狀況：未婚戶(hù)籍所在：貴州。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)工作經(jīng)驗：1-3年。
聯(lián)系地址：貴陽(yáng)。
求職意向。
最近工作過(guò)的.職位：人事經(jīng)理。
期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：2000~3000元/月。
期望從事的崗位：人事專(zhuān)員/助理。
期望從事的行業(yè)：無(wú)限制。
技能特長(cháng)。
技能特長(cháng)：善于溝通，有較強的管理及組織能力。
教育經(jīng)歷。
天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院(大專(zhuān))。
起止年月：2009年9月至2012年7月。
學(xué)校名稱(chēng)：天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：國際物流與報關(guān)。
獲得學(xué)歷：大專(zhuān)。
更多。
二年以上工作經(jīng)驗|男|28歲（xx年11月17日）。
居住地：大連。
電話(huà)：137xxxxxxx（手機）。
e-mail：chenhao@。
最近工作[1年]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：機械/設備/重工。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專(zhuān)業(yè)：工業(yè)設計。
學(xué)校：沈陽(yáng)大學(xué)。
自我評價(jià)。
思想成熟、個(gè)性穩重、為人誠實(shí)、工作能力強，有良好的交際技能、較強的應變能力、抗壓力和綜合管理能力，具備高度責任感。
求職意向。
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：機械/設備/重工。
目標地點(diǎn)：大連。
期望月薪：面議/月。
目標職能：市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)/拓展主管。
工作經(jīng)驗。
20xx/11–20xx/11：xx有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：機械/設備/重工。
20xx/9–20xx/9：xx有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：機械/設備/重工。
教育經(jīng)歷。
20xx/9—20xx/6沈陽(yáng)大學(xué)工業(yè)設計本科。
證書(shū)。
/12大學(xué)英語(yǔ)四級。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)（良好）聽(tīng)說(shuō)（良好），讀寫(xiě)（良好）。