ID：8168782
時(shí)間：2023-12-29 15:58:19
上傳者：HT書(shū)生畢業(yè)論文的撰寫(xiě)是對學(xué)生專(zhuān)業(yè)素養和學(xué)術(shù)能力的一次重要檢驗。以下是一些畢業(yè)論文答辯的案例，展示了學(xué)生的表現和反思。
8. 上市公司債務(wù)期限結構對投資效率的.影響研究
9. 財務(wù)報告目標重構----基于制度經(jīng)濟學(xué)視角
10. 中小企業(yè)財務(wù)業(yè)務(wù)一體化實(shí)施環(huán)境分析
11. 對現金流量表編制方法的再探討
12. 需求決定型會(huì )計報告模式的探討
13. 市場(chǎng)經(jīng)濟條件下的財務(wù)管理職能
14. 煤炭企業(yè)戰略重組后財務(wù)管理模式探究
15. 上市公司股利政策研究
16. 論上市公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)的評價(jià)標準
17.試論現代企業(yè)制度下的財務(wù)目標
18.試論市場(chǎng)經(jīng)濟下的企業(yè)理財環(huán)境
19. 現階段財務(wù)管理體制中的主要問(wèn)題及對策
20. 論企業(yè)籌資效益
21. 企業(yè)并購財務(wù)風(fēng)險控制與規避
22. 上市公司投資效率研究
23. 企業(yè)財務(wù)模式的戰略轉變
24. 企業(yè)集團財務(wù)管理模式問(wèn)題探討
25. 杜邦分析體系的改進(jìn)
26. 貨幣時(shí)間價(jià)值應用研究
2論內部控制。
3wto對我國會(huì )計制度的影響研究。
4網(wǎng)上銀行管理信息系統初探。
5商業(yè)銀行風(fēng)險管理研究。
6我國遭受反傾銷(xiāo)的現狀：原因及對策。
7論金融經(jīng)濟的風(fēng)險防范。
8wto對我國商業(yè)銀行發(fā)展戰略轉變研究。
9wto對我國企業(yè)發(fā)展戰略轉變研究。
10wto對我國會(huì )計制度的影響研究。
11wto對我國企業(yè)發(fā)展戰略轉變研究。
12加強會(huì )計電算化管理，促進(jìn)網(wǎng)絡(luò )財務(wù)的實(shí)現。
13論我國穩健貨幣政策。
14論內部控制。
題目。
美國會(huì )計危機與會(huì )計準則的制定。
會(huì )計電算化的應用。
上市公司會(huì )計信息失真的原因、危害及治理對策。
企業(yè)對應收帳款的處理意見(jiàn)。
淺談會(huì )計失真。
企業(yè)信用評估。
上市公司股利政策分析。
試論當前財務(wù)會(huì )計報告的改革與發(fā)展。
金融工程。
債轉股。
淺談涉外企業(yè)的財務(wù)核算問(wèn)題。
淺議企業(yè)內部控制。
關(guān)于國有商業(yè)銀行不良資產(chǎn)處置若干問(wèn)題的`思考。
論知識經(jīng)濟對財務(wù)會(huì )計的影響。
論財務(wù)管理在企業(yè)運營(yíng)中的作用與意義。
對發(fā)展我國會(huì )計電算化工作的探討。
關(guān)于合并會(huì )計報表若干問(wèn)題的探討。
關(guān)于會(huì )計誠信有關(guān)問(wèn)題的研究。
析風(fēng)險投資。
上市公司利潤操縱分析與實(shí)證。
淺談中外合資企業(yè)財務(wù)信息化建設。
內部會(huì )計監督制度的加強與完善。
淺談會(huì )計信息的披露。
論會(huì )計行業(yè)與會(huì )計人員的監管。
關(guān)于會(huì )計誠信有關(guān)問(wèn)題的研究。
淺析中小企業(yè)財務(wù)管理現狀。
淺論內部控制。
上市公司財務(wù)指標的分析和調整。
建立一套會(huì )計系統的思考。
論加強物流管理，提高企業(yè)效率。
會(huì )計信息的市場(chǎng)管制。
論應收賬款融資。
優(yōu)化公司治理結構下的企業(yè)會(huì )計內控制度。
公司清算的審計和會(huì )計問(wèn)題。
盈余管理初探。
分析性復核的運用。
企業(yè)內部控制設計。
淺析影響我國管理會(huì )計應用的環(huán)境因素。
成本控制若干問(wèn)題的探討。
論銀行會(huì )計的內部控制。
論商業(yè)銀行法律制度。
真實(shí)的財務(wù)數據對企業(yè)經(jīng)營(yíng)的重要性。
居民投資方式的研究。
論會(huì )計人員的后續教育。
8. 企業(yè)資金短缺的機理及其對策研究——中小企業(yè)融資問(wèn)題探討
9. 對我國上市公司關(guān)聯(lián)方交易信息披露的思考
10. 從完善公司治理結構角度強化企業(yè)內部控制
11. 大數據在會(huì )計中的應用
12. 淺談上市公司重組的財務(wù)問(wèn)題
13. 上市公司會(huì )計造假及其防范
14. 會(huì )計信息失真問(wèn)題的實(shí)證研究
15. 會(huì )計信息失真原因之法律思考
16. 淺談現代企業(yè)成本管理
17. 企業(yè)并購戰略的剖析與研究
18. 信息技術(shù)對傳統會(huì )計的影響及改革措施
19. 從人力資源會(huì )計計量的角度看管理培訓生的投資成本
20. 上市公司財務(wù)危機預警模型的實(shí)證分析
21. 企業(yè)第三利潤源——物流成本的核算與分析規劃
22. 對我國會(huì )計市場(chǎng)現狀的研究
23.試論價(jià)值鏈會(huì )計的創(chuàng )新及應用
24. 責任會(huì )計在我國的發(fā)展及應用——基于**行業(yè)的分析
25. 對上市公司盈余管理手段及其防范措施問(wèn)題的探討
26. 現代管理會(huì )計的成本核算方法——變動(dòng)成本法的優(yōu)越性
3、建筑業(yè)人工成本上漲趨勢及應對策略研究。
4、我國軍民融合產(chǎn)業(yè)融資問(wèn)題研究。
5、電動(dòng)汽車(chē)充電基礎設施投資價(jià)值驅動(dòng)因素研究。
6、基于面板數據的中國股份制商業(yè)銀行資本效率實(shí)證分析。
7、我國商業(yè)銀行盈利模式市場(chǎng)化轉型研究。
8、融資約束與企業(yè)貿易模式選擇。
9、我國紡織服裝上市公司社會(huì )責任履行能力的提升研究。
10、掙值法用于建筑工程成本控制的研究。
11、事務(wù)所行業(yè)專(zhuān)長(cháng)與審計質(zhì)量的關(guān)系。
12、煤炭上市公司資本結構對企業(yè)價(jià)值影響的實(shí)證研究。
13、制造業(yè)上市公司成本費用變動(dòng)對財務(wù)競爭力的影響。
14、化石能源低位下的中國碳減排成本研究。
15、融資方式對我國醫藥制造業(yè)技術(shù)創(chuàng )新產(chǎn)出影響的區域差異研究。
16、s公司物流海運成本優(yōu)化。
17、n公司epc項目成本超支原因分析與對策研究。
18、內部控制視角下高等學(xué)校財務(wù)風(fēng)險及其防范研究。
19、hq公司物流成本的控制與優(yōu)化。
20、大型設備吊裝總承包項目的費用控制。
21、第四季度金融會(huì )計動(dòng)態(tài)。
22、企業(yè)金融會(huì )計風(fēng)險及防范措施淺析。
23、關(guān)于強化金融會(huì )計內部審計的對策探討。
24、基于金融會(huì )計視角分析金融風(fēng)險的合理防控。
25、網(wǎng)絡(luò )經(jīng)濟對傳統金融會(huì )計的影響。
6、新型金融環(huán)境下金融會(huì )計風(fēng)險的原因分析。
27、淺述互聯(lián)網(wǎng)金融會(huì )計核算及稅收管理。
28、淺談互聯(lián)網(wǎng)金融會(huì )計核算問(wèn)題。
29、第一季度金融會(huì )計動(dòng)態(tài)。
30、商業(yè)銀行金融會(huì )計風(fēng)險防范與控制。
31、企業(yè)金融會(huì )計風(fēng)險原因的分析及防范措施。
32、淺析大數據時(shí)代下金融會(huì )計面臨的機遇與挑戰。
33、企業(yè)金融會(huì )計的風(fēng)險因素及合理化防范路徑分析。
35、新形勢下金融會(huì )計風(fēng)險成因與防范措施研究。
36、基于金融會(huì )計視角分析金融風(fēng)險的合理防控策略。
37、基于金融會(huì )計視角分析金融風(fēng)險的合理防控。
38、分析金融會(huì )計視角下的金融風(fēng)險防范。
39、應用型高校金融會(huì )計創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育體系研究。
40、互聯(lián)網(wǎng)金融會(huì )計核算問(wèn)題分析。
41、中國會(huì )計學(xué)會(huì )金融會(huì )計專(zhuān)業(yè)委員會(huì )20學(xué)術(shù)年會(huì )召開(kāi)。
42、企業(yè)金融會(huì )計的風(fēng)險因素及防范路徑。
43、信息化背景下的金融會(huì )計風(fēng)險分析。
44、加強企業(yè)金融會(huì )計制度建設促進(jìn)企業(yè)可持續發(fā)展。
45、淺析金融會(huì )計。
46、淺談金融會(huì )計綜合效益指標創(chuàng )新管理問(wèn)題。
47、企業(yè)金融會(huì )計風(fēng)險原因的分析及防范措施。
48、企業(yè)金融會(huì )計風(fēng)險原因的分析及防范措施。
49、金融會(huì )計信息系統市場(chǎng)環(huán)境的塑造。
50、企業(yè)金融會(huì )計的風(fēng)險因素及合理化防范對策。
3.制造業(yè)上市公司負債融資對投資行為影響的實(shí)證研究。
4.遼寧裝備制造業(yè)上市公司可持續增長(cháng)能力評價(jià)研究。
5.j銀行n支行操作風(fēng)險內部控制的研究。
6.k銀行信貸風(fēng)險內部控制研究。
7.基于商譽(yù)-凈資產(chǎn)模型的商業(yè)銀行價(jià)值評估研究。
8.我國金融類(lèi)上市公司社會(huì )責任績(jì)效和財務(wù)績(jì)效的關(guān)系研究。
9.表外業(yè)務(wù)發(fā)展對商業(yè)銀行績(jì)效和風(fēng)險水平影響的實(shí)證研究。
10.在華外資銀行盈利能力差異性與影響因素研究。
11.h銀行基于平衡計分卡的績(jì)效管理研究。
12.評估機構倫理氣氛與評估師越軌行為關(guān)系研究。
13.會(huì )計師事務(wù)所合伙人內部治理機制研究。
14.地方高校預算控制體系研究。
15.建設銀行黑龍江省分行會(huì )計業(yè)務(wù)操作風(fēng)險管理研究。
16.我國上市鋼鐵企業(yè)財務(wù)危機預警及應用研究。
17.政治關(guān)聯(lián)對鐵路債務(wù)融資能力影響及風(fēng)險管控研究。
18.農民專(zhuān)業(yè)合作社績(jì)效及影響因素研究。
19.醫藥制造業(yè)上市公司廣告支出與財務(wù)績(jì)效的關(guān)系研究。
20.岳池縣農村白酒企業(yè)財務(wù)風(fēng)險研究。
21.基于財務(wù)視角的電力基建工程風(fēng)險控制研究。
22.流通成本變動(dòng)與制造業(yè)空間集聚的機制分析。
23.出口代理企業(yè)內部控制體系構建與評價(jià)。
24.利率市場(chǎng)化環(huán)境下hf農商行內部資金轉移定價(jià)系統構建研究。
25.綠色建筑運營(yíng)階段隱性成本估算模型研究。
26.齊二機床公司成本控制問(wèn)題研究。
27.我國小額貸款公司債權融資問(wèn)題研究。
28.a航運公司內部控制缺陷研究。
29.我國制造業(yè)上市公司信用風(fēng)險評估研究。
30.制造業(yè)企業(yè)預算管理的完善研究。
31.金融會(huì )計風(fēng)險在企業(yè)中的原因和防范措施。
32.如何防范與化解金融會(huì )計風(fēng)險。
33.企業(yè)金融會(huì )計風(fēng)險原因的分析及防范措施。
34.如何發(fā)揮金融會(huì )計在金融風(fēng)險防范中的作用。
35.安徽省金融會(huì )計學(xué)會(huì )召開(kāi)第四次會(huì )員代表大會(huì )暨四屆一次理事會(huì )。
36.淺談金融會(huì )計在防范金融風(fēng)險中的作用。
37.保險行業(yè)金融會(huì )計在防范金融風(fēng)險中的作用。
38.新型金融環(huán)境下金融會(huì )計風(fēng)險成因與防范措施分析。
39.互聯(lián)網(wǎng)金融會(huì )計監督探討。
40.企業(yè)金融會(huì )計的風(fēng)險因素及合理化防范路徑思考。
41.金融會(huì )計國際化對我國商業(yè)銀行的影響研究。
42.企業(yè)金融會(huì )計的風(fēng)險防范及控制。
43.企業(yè)金融會(huì )計的風(fēng)險防范及控制。
44.企業(yè)金融會(huì )計的風(fēng)險防范及控制。
45.結合金融會(huì )計的角度探討金融風(fēng)險防范。
46.金融會(huì )計理論在茶葉經(jīng)濟中的應用。
47.以金融會(huì )計服務(wù)促進(jìn)區域茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式研究。
48.淺析商業(yè)銀行金融會(huì )計風(fēng)險防范與控制。
49.金融會(huì )計風(fēng)險及其防范措施分析。
50.企業(yè)金融會(huì )計的風(fēng)險防范及控制。
畢業(yè)論文基本要求：
寫(xiě)畢業(yè)論文主要目的是培養學(xué)生綜合運用所學(xué)知識和技能，理論聯(lián)系實(shí)際，獨立分析，解決實(shí)際問(wèn)題的能力，使學(xué)生得到從事本專(zhuān)業(yè)工作和進(jìn)行相關(guān)的基本訓練。畢業(yè)論文應反映出作者能夠準確地掌握所學(xué)的專(zhuān)業(yè)基礎知識，基本學(xué)會(huì )綜合運用所學(xué)知識進(jìn)行科學(xué)研究的方法，對所研究的題目有一定的心得體會(huì )，論文題目的范圍不宜過(guò)寬，一般選擇本學(xué)科某一重要問(wèn)題的一個(gè)側面。
畢業(yè)論文的基本教學(xué)要求是：
1、培養學(xué)生綜合運用、鞏固與擴展所學(xué)的基礎理論和專(zhuān)業(yè)知識，培養學(xué)生獨立分析、解決實(shí)際問(wèn)題能力、培養學(xué)生處理數據和信息的能力。
2、培養學(xué)生正確的理論聯(lián)系實(shí)際的工作作風(fēng)，嚴肅認真的科學(xué)態(tài)度。
3、培養學(xué)生進(jìn)行社會(huì )調查研究；文獻資料收集、閱讀和整理、使用；提出論點(diǎn)、綜合論證、總結寫(xiě)作等基本技能。
畢業(yè)論文是畢業(yè)生總結性的獨立作業(yè)，是學(xué)生運用在校學(xué)習的基本知識和基礎理論，去分析、解決一兩個(gè)實(shí)際問(wèn)題的實(shí)踐鍛煉過(guò)程，也是學(xué)生在校學(xué)習期間學(xué)習成果的綜合性總結，是整個(gè)教學(xué)活動(dòng)中不可缺少的重要環(huán)節。撰寫(xiě)畢業(yè)論文對于培養學(xué)生初步的科學(xué)研究能力，提高其綜合運用所學(xué)知識分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力有著(zhù)重要意義。
畢業(yè)論文在進(jìn)行編寫(xiě)的過(guò)程中，需要經(jīng)過(guò)開(kāi)題報告、論文編寫(xiě)、論文上交評定、論文答辯以及論文評分五個(gè)過(guò)程，其中開(kāi)題報告是論文進(jìn)行的最重要的一個(gè)過(guò)程，也是論文能否進(jìn)行的一個(gè)重要指標。
3、我國稅務(wù)會(huì )計有關(guān)問(wèn)題研究。
4、上市公司會(huì )計造假及其防范。
5、企業(yè)兼并的財務(wù)效應分析。
6、企業(yè)審計問(wèn)題研究。
7、企業(yè)債務(wù)重組及其策略。
8、上市公司債務(wù)期限結構對投資效率的。影響研究。
9、財務(wù)報告目標重構----基于制度經(jīng)濟學(xué)視角。
10、中小企業(yè)財務(wù)業(yè)務(wù)一體化實(shí)施環(huán)境分析。
11、對現金流量表編制方法的再探討。
12、需求決定型會(huì )計報告模式的探討。
13、市場(chǎng)經(jīng)濟條件下的財務(wù)管理職能。
14、煤炭企業(yè)戰略重組后財務(wù)管理模式探究。
15、上市公司股利政策研究。
16、論上市公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)的評價(jià)標準。
17、試論現代企業(yè)制度下的財務(wù)目標。
18、試論市場(chǎng)經(jīng)濟下的企業(yè)理財環(huán)境。
19、現階段財務(wù)管理體制中的主要問(wèn)題及對策。
20、論企業(yè)籌資效益。
21、企業(yè)并購財務(wù)風(fēng)險控制與規避。
22、上市公司投資效率研究。
23、企業(yè)財務(wù)模式的戰略轉變。
24、企業(yè)集團財務(wù)管理模式問(wèn)題探討。
25、杜邦分析體系的改進(jìn)。
26、貨幣時(shí)間價(jià)值應用研究。
3、如何發(fā)揮財務(wù)會(huì )計在企業(yè)管理中的作用。
4、財務(wù)會(huì )計中的神秘“三”
5、基于財務(wù)會(huì )計角度下增值稅轉型改革對企業(yè)影響分析。
6、論我國的財務(wù)會(huì )計概念框架。
7、淺析管理會(huì )計與財務(wù)會(huì )計的融合。
8、管理會(huì )計與財務(wù)會(huì )計的融合研究。
9、財務(wù)會(huì )計和管理會(huì )計具有高度融合性。
10、探究電商企業(yè)財務(wù)會(huì )計存在的問(wèn)題及對策。
11、企業(yè)財務(wù)會(huì )計與管理會(huì )計融合淺議。
12、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下財務(wù)會(huì )計與管理會(huì )計的融合。
13、知識經(jīng)濟環(huán)境下財務(wù)會(huì )計面臨的挑戰及對策。
14、現代財務(wù)會(huì )計向管理會(huì )計轉型的相關(guān)研究。
15、管理會(huì )計與財務(wù)會(huì )計的融合探討。
16、基于會(huì )計信息質(zhì)量論財務(wù)會(huì )計的局限性。
17、財務(wù)會(huì )計與管理會(huì )計和諧耦合模式與對策。
18、企業(yè)碳排放財務(wù)會(huì )計分析。
19、關(guān)于財務(wù)會(huì )計精細化管理的思考。
20、新形勢下財務(wù)會(huì )計與管理會(huì )計的融合。
21、財務(wù)會(huì )計與管理會(huì )計的有機融合與創(chuàng )新發(fā)展。
22、財務(wù)會(huì )計與稅務(wù)會(huì )計的主要差異研究。
23、互聯(lián)網(wǎng)對財務(wù)會(huì )計的影響。
24、it視角下管理會(huì )計與財務(wù)會(huì )計的融合研究。
25、網(wǎng)絡(luò )經(jīng)濟對財務(wù)會(huì )計的影響。
26、對財務(wù)會(huì )計向管理會(huì )計轉型的路徑探討。
27、供給側改革下財務(wù)會(huì )計的內部控制管理探究。
28、財務(wù)會(huì )計與管理會(huì )計融合的可行性分析。
29、財務(wù)會(huì )計在企業(yè)管理中的地位和作用。
30、淺述當代財務(wù)會(huì )計的發(fā)展趨勢。
31、財務(wù)會(huì )計如何向管理會(huì )計轉型。
中國企業(yè)民俗管理與建設研究。
中國石化江漢油田水電廠(chǎng)企業(yè)文化與管理研究。
企業(yè)信息化管理對企業(yè)文化建設的影響與對策。
員工情緒管理是企業(yè)文化建設的重要課題。
基于企業(yè)文化的核心競爭力研究。
先聲藥業(yè)企業(yè)文化與人力資源管理關(guān)系研究。
知識經(jīng)濟時(shí)代我國企業(yè)文化管理研究。
論我國企業(yè)文化的管理與建設。
gm建筑勘察設計有限責任公司管理診斷報告。
基于企業(yè)文化的人力資源管理研究。
信息化環(huán)境下物化企業(yè)文化導向的人力資源管理模式研究及應用。
企業(yè)核心競爭力體系中的企業(yè)文化——原因、地位及其管理。
大蘆家地區館三段1-3砂層組儲層特征研究。
臨13斷塊沙二下亞段精細油藏描述研究。
斷層油藏含油高度主控因素研究。
孤島油田渤82—渤19斷塊館陶組上段1+2砂層組沉積特征研究。
安塞油田g區塊長(cháng)10油層組儲層微觀(guān)特征研究。
世界的表與里。
填方邊坡在地震激勵下的反應分析。
礦山廢棄地景觀(guān)構建研究。
甘肅天水葫蘆河群紅土堡變質(zhì)基性火山巖巖石學(xué)特征及其形成的構造環(huán)境。
貴州晴隆銻礦構造—流體耦合關(guān)系的研究。
選題最好能建立在平日比較注意探索的問(wèn)題的基礎上，寫(xiě)論文主要是反映學(xué)生對問(wèn)題的思考，詳細內容請看下文。
散裂中子源靶站內中子輸運的計算模擬。
恩施州高中生物理學(xué)習困難成因及對策。
異質(zhì)性對社會(huì )動(dòng)力學(xué)的影響。
赫爾曼·戴利穩態(tài)經(jīng)濟思想探析。
基于超聲作用的微流控芯片注塑成型質(zhì)量研究。
新課標下的高中物理sts教學(xué)探究。
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隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展和社會(huì )的進(jìn)步，我們國家的經(jīng)濟發(fā)展水平取得了很大的提高。在大數據時(shí)代下的企業(yè)內部相關(guān)價(jià)值鏈管理成本會(huì )計和過(guò)去經(jīng)濟欠發(fā)達時(shí)候的管理水平相比較，很多的管理水平和管理范圍更加的廣泛，并且也不再只是關(guān)注與企業(yè)的內部，對企業(yè)外部的情況也有了非常多的了解，對整個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟效益和利益來(lái)說(shuō)，能夠讓企業(yè)有著(zhù)更加優(yōu)秀的競爭力和實(shí)力。因此，在我們國家企業(yè)的管理和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中逐漸引入了價(jià)值鏈管理成本會(huì )計的研究和探索，并且是受到社會(huì )各界非常關(guān)注的。筆者將通過(guò)對研究?jì)r(jià)值的相關(guān)管理概念進(jìn)行分析，然后提出企業(yè)價(jià)值鏈管理成本的優(yōu)勢，并且指出在現階段社會(huì )經(jīng)濟范圍內現代企業(yè)會(huì )計管理一定要根據企業(yè)價(jià)值鏈管理成本會(huì )計的研究分析，進(jìn)而提出一些改進(jìn)的措施。
大數據時(shí)代；價(jià)值鏈管理；成本會(huì )計；研究分析
(一)價(jià)值鏈的概念
多年以前，國外就有企業(yè)家曾經(jīng)提出過(guò)要在企業(yè)內部進(jìn)行一定的管理，合理使用價(jià)值鏈，這樣不僅可以保持企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)范圍過(guò)程中能夠提高競爭實(shí)力，還能夠保證企業(yè)在工作競爭中處于良好的位置。在企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，無(wú)論是哪一家企業(yè)都是在從事一些生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的活動(dòng)，并且是一種較好的集合體，其主要包括一些產(chǎn)品的設計以及生產(chǎn)和銷(xiāo)售等，并且這些企業(yè)都能夠和價(jià)值鏈進(jìn)行有機結合，保證其進(jìn)行更加有效的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。過(guò)去的價(jià)值鏈通常只是指企業(yè)內部的價(jià)值鏈，隨著(zhù)時(shí)間的推移，現代的企業(yè)價(jià)值鏈理論已經(jīng)遠遠超過(guò)了過(guò)去的價(jià)值鏈范圍，不再是居于企業(yè)內部進(jìn)行管理。它主要是針對現階段企業(yè)內部的環(huán)境而進(jìn)行的研究，包括對企業(yè)內部和外部共同的價(jià)值研究，在一定程度上擴大了價(jià)值鏈的范圍，主要包括企業(yè)的原料供應商和客戶(hù)的研究。
(二)價(jià)值鏈管理的內涵
現代價(jià)值鏈管理的內涵主要是指，一般企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)管理的過(guò)程中，主要將投入的總成本進(jìn)行考慮，并且要保證其不只是局限于企業(yè)局部功能的情況之下。相關(guān)的企業(yè)價(jià)值鏈要實(shí)現一定的優(yōu)化處理，保證其價(jià)值能夠處于最佳的水平，并且要在一定程度上協(xié)調各個(gè)企業(yè)之間的工作情況，保證其能夠實(shí)現更加巨大的利益。并且要能夠使整個(gè)公司的業(yè)務(wù)表現更加突出。這樣的企業(yè)價(jià)值鏈設計具有一定的合理性以及能夠在價(jià)值鏈上進(jìn)行作業(yè)，保證信息能夠進(jìn)行有效的共享，其信息的庫存還能夠進(jìn)行調節，產(chǎn)生一定的科學(xué)性和合理性，能夠在一定程度上實(shí)現大量庫存的消化和減少，并且達到解決成本的目的，這樣不僅能夠提高企業(yè)內部物流作業(yè)的'效率和水平，還能夠實(shí)現點(diǎn)單數量的提高，進(jìn)一步實(shí)現企業(yè)獲利的可能性。
(三)價(jià)值鏈成本會(huì )計的對象和目的
現代企業(yè)價(jià)值鏈的對象主要分為兩個(gè)目的，分別是價(jià)值信息管理的對象。另一個(gè)是增值活動(dòng)管理的對象。這兩個(gè)對象的價(jià)值信息管理主要包括以下幾個(gè)內容。分別是要在企業(yè)內部制定一定的價(jià)值信息標注和有效跟蹤實(shí)際工作進(jìn)程的相關(guān)價(jià)值信息，并且要對評價(jià)信息的價(jià)值進(jìn)行評定。有效進(jìn)行增值的活動(dòng)管理主要包括以下兩個(gè)方面：首先是能夠使企業(yè)的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行一定的合理化設計，其次是要進(jìn)行一定的成本管理以及財務(wù)的管理。價(jià)值鏈的成本會(huì )計主要涉及了一些重要的成本管理，并且企業(yè)的成本管理是現階段企業(yè)有效的實(shí)現增值活動(dòng)中最基礎的工作。企業(yè)在進(jìn)行各種各樣的經(jīng)濟活動(dòng)的時(shí)候，主要包括一些對外的經(jīng)濟成本，可以使企業(yè)在一些日常的經(jīng)濟活動(dòng)過(guò)程中所使用的生產(chǎn)和生活的原料和日常的消耗用品等。企業(yè)內部的人力資源成本主要有四個(gè)方面。第一是招聘企業(yè)員工的成本花銷(xiāo)。第二是企業(yè)所進(jìn)行的人員安置的費用。第三是相關(guān)的人力資源成本。第四是單位為工作人員所繳納的社會(huì )保險和福利等。并且在日常的企業(yè)管理過(guò)程中，一些私營(yíng)的企業(yè)經(jīng)常把上面討論的內容加入到價(jià)值量的各個(gè)環(huán)節當中，并且能夠使成本的分別變得更加有效。對企業(yè)內部的各個(gè)環(huán)境成本分布有著(zhù)較好的比較作用，其能夠更加有利于我們的企業(yè)找到更加適合自身發(fā)展的方案。另一方面，相關(guān)企業(yè)的成本管理人員主要需要掌握的就是企業(yè)內部和產(chǎn)品生產(chǎn)有關(guān)系的一些價(jià)值鏈成本，以及一些相關(guān)價(jià)值鏈的合作問(wèn)題，針對企業(yè)的成本有著(zhù)一定的控制程度，以求其獲得較大的利益。企業(yè)價(jià)值鏈成本的目的應該分為以下幾點(diǎn)：要能夠使企業(yè)的價(jià)值鏈成本進(jìn)行一定的合作和加強，保證企業(yè)的效益能夠進(jìn)行最大化，學(xué)會(huì )運用多元化的技能，最終使企業(yè)獲得較高的利益。
(四)價(jià)值鏈管理成本的實(shí)質(zhì)分析
現代價(jià)值鏈管理成本的實(shí)質(zhì)是有效的對企業(yè)的價(jià)值信息和企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的關(guān)系進(jìn)行整理，保證能夠詳細講述在對信息進(jìn)行收集和整理的過(guò)程中，能夠得到有價(jià)值的信息，并且能夠管理和控制現代企業(yè)的內部?jì)r(jià)值鏈，在一定程度上能夠保證企業(yè)的價(jià)值鏈合理進(jìn)行，并且能夠高效和正常的工作，進(jìn)一步實(shí)現企業(yè)經(jīng)濟效益進(jìn)一步的最大化，以及企業(yè)內部經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合理分配化發(fā)展?？偟膩?lái)說(shuō)，現代企業(yè)管理成本的會(huì )計管理主要是指價(jià)值鏈管理基礎上的進(jìn)一步發(fā)展，這樣才能夠獲得更加有效的企業(yè)管理運營(yíng)成本。
現階段企業(yè)的價(jià)值鏈管理系統在傳統成本會(huì )計管理系統的基礎上進(jìn)行發(fā)展，隨著(zhù)現代科學(xué)技術(shù)水平的提高，傳統的企業(yè)價(jià)值鏈會(huì )計成本管理已經(jīng)不能適應社會(huì )環(huán)境的發(fā)展，逐漸暴露出一定的缺點(diǎn)，在價(jià)值鏈管理的基礎上發(fā)展出了新的現代價(jià)值鏈管理系統。
(一)價(jià)值鏈管理成本會(huì )計范圍擴大
過(guò)去的價(jià)值鏈管理成本系統只是關(guān)系企業(yè)內部的價(jià)值成本，并沒(méi)有在整個(gè)企業(yè)環(huán)境范圍內進(jìn)行評估和考慮，這樣就導致了企業(yè)價(jià)值鏈管理范圍內的局限性，更加不能夠適應企業(yè)管理和企業(yè)的決策?，F代價(jià)值鏈管理成本會(huì )計的范圍在逐漸的擴大，已經(jīng)從全面的范圍內開(kāi)始考慮企業(yè)內部的發(fā)展和格局了，并且能夠在一定程度上使企業(yè)內部獲得利益。
(二)價(jià)值鏈管理成本會(huì )計以實(shí)現企業(yè)價(jià)值目標為主
過(guò)去的價(jià)值鏈管理成本主要依靠的是企業(yè)內部部門(mén)之間的工作目標進(jìn)行工作，在一定程度上把工作的目標放到工作人員的身上，做到具體分析，以方便實(shí)現企業(yè)內部的考核以及控制的目的。并且過(guò)去企業(yè)的成本會(huì )計目標是實(shí)現企業(yè)的效益，保證目標的實(shí)現?，F代的價(jià)值鏈管理成本能夠使價(jià)值鏈在各個(gè)生產(chǎn)環(huán)境上進(jìn)行基礎保證，并且實(shí)現企業(yè)的最大化經(jīng)營(yíng)，保證其能夠降低成本，實(shí)現企業(yè)的整體價(jià)值利益。
(三)價(jià)值鏈管理成本會(huì )計的控制范圍加大
現階段所研究的價(jià)值鏈管理成本空間極大的轉變了傳統會(huì )計成本的領(lǐng)域范圍，其只單純關(guān)注了企業(yè)內部員工工作的目標是否實(shí)現，然后進(jìn)行考核，這樣的成本控制系統只是關(guān)注了企業(yè)的內部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理，缺少對于外部環(huán)境的關(guān)心?，F代的價(jià)值鏈管理成本在一定的范圍內將控制范圍加大了，這樣才能夠更加客觀(guān)的考慮員工的工作態(tài)度和工作情況。
綜上所述，根據以上的研究和分析，有效提出和構造合理的企業(yè)價(jià)值鏈成本會(huì )計研究，能夠不斷進(jìn)行財務(wù)工作管理，并且能夠有效地對相關(guān)工作進(jìn)行落實(shí)，實(shí)現企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展，并且增加企業(yè)未來(lái)的利益和工作效益。因此，要對企業(yè)的工作有著(zhù)正確的認識，并且要實(shí)現企業(yè)的未來(lái)發(fā)展目標，進(jìn)一步減少企業(yè)內部的財政風(fēng)險，在有限范圍內對企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行分析，增強企業(yè)的經(jīng)濟效益，實(shí)現企業(yè)的目標和發(fā)展。本文主要通過(guò)分析研究?jì)r(jià)值的相關(guān)管理概念，提出企業(yè)價(jià)值鏈管理成本的優(yōu)勢，指出社會(huì )經(jīng)濟范圍內現代企業(yè)的會(huì )計管理，保證其根據企業(yè)價(jià)值鏈管理成本會(huì )計的研究分析，進(jìn)而提出需要進(jìn)行改進(jìn)的措施。相信通過(guò)研究，能夠對大數據時(shí)代下的企業(yè)價(jià)值鏈成本會(huì )計研究提供一定的幫助。
參考文獻：
[1]涂強.管理會(huì )計在企業(yè)成本控制中的作用[j].財經(jīng)界(學(xué)術(shù)版)，2017(13)：112.
選題最好能建立在平日比較注意探索的問(wèn)題的基礎上，寫(xiě)論文主要是反映學(xué)生對問(wèn)題的思考，詳細內容請看下文。
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摘要：兒科在醫院是一個(gè)比較特殊的科室，兒科護士更需要有精湛的技術(shù)和良好的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養，甚至有時(shí)要充當媽媽的角色，但是目前很多醫院兒科護理人員面對著(zhù)各種護理理由，影響到這個(gè)職業(yè)的健康發(fā)展，作為護理人員如何更好的提高自己水平，獲得醫院和患兒家長(cháng)的認可，是我們平時(shí)工作過(guò)程中的一個(gè)重要環(huán)節，本文就兒科護士在護理中存在的理由及一些策略展開(kāi)論述。
關(guān)鍵詞：兒科護理，理由，策略。
兒科護理工作有別于其他科室護理，具有特殊性?；純荷眢w處于生長(cháng)階段，沒(méi)有發(fā)育完全，兒童一旦生病來(lái)勢猛、起病快、變化無(wú)常且部分兒童對自身疾病疼痛無(wú)法準確表達，護士如果操作錯誤，將很難及時(shí)準確處理，使得護士在工作中產(chǎn)生了多種壓力，主要表現在以下幾個(gè)方面。
1、患兒家屬溝通不徹底及責任心不強帶來(lái)的壓力。
目前，醫院護理人員工作量較大，處于超負荷工作狀態(tài)。護士跟患兒家屬溝通次數較少，有些護士本身存在溝通技巧、語(yǔ)言等方面的理由，會(huì )讓患者家屬產(chǎn)生很多誤會(huì )，產(chǎn)生很多不理解，對護士的信任度降低，會(huì )引起護患矛盾。
護理人員長(cháng)期從事護理工作，且部分護士缺乏小兒疾病相關(guān)的知識，久而久之會(huì )形成職業(yè)疲勞感，服務(wù)意識，工作積極性，主動(dòng)性都會(huì )降低，缺乏熱情，語(yǔ)氣生硬，無(wú)法和藹可親的跟患者家屬溝通，不能及時(shí)將患兒病情跟家長(cháng)表達清楚，對家長(cháng)的提問(wèn)解答不耐心，導致家屬與護士對立，容易產(chǎn)生矛盾、糾紛。
2、護士職業(yè)素養及技術(shù)水平差異。
護士對患兒的個(gè)體差異不是很了解，且技術(shù)不嫻熟，導致意見(jiàn)不統一，造成個(gè)人壓力增加，比如護士需要對患兒進(jìn)行采血或者輸液操作時(shí)，有時(shí)不能準確找到部位，需要多次才能找準部位，患兒家長(cháng)面對這些往往會(huì )投訴護士，導致護士工作下降，也有部分護士在多次被投訴后，選擇離崗或者調離兒科護理。另外，兒科護士一般都比較年輕，年輕導致他們經(jīng)驗不夠豐富，敏感性不強，預見(jiàn)性不夠，處理能力跟不上。鑒于以上情況，護士職業(yè)素養和技術(shù)水平的差異也是兒科護理中護士面對的主要理由。
3、心理、工作環(huán)境、職業(yè)風(fēng)險帶來(lái)的理由。
兒科護理專(zhuān)業(yè)性要求比較高，要求護士能在不斷的學(xué)習中提高自己，加上護士考試繁多，需要花費比較多的時(shí)間和精力參加各種考試，平日工作又比較緊張，患兒的病情復雜多變，用藥也要注意講究，輸液時(shí)的速度和用藥量都要制約得較好，精神壓力、工作壓力、考試壓力、家庭壓力導致護士身心疲勞帶來(lái)了較大的心理壓力。
兒科護理最大的環(huán)境壓力來(lái)自于患兒的噪聲污染，患兒容易哭鬧，且患兒的哭鬧具有“傳染性”，有時(shí)甚至無(wú)法制約，噪音刺激會(huì )增加護理人員的壓力。目前，醫院都在不斷發(fā)展，護士的增長(cháng)速度趕不上床位變化的數量，長(cháng)期超時(shí)工作，使護士職業(yè)疾病不斷上升。
小兒在護理過(guò)程中容不得半點(diǎn)的疏忽，否則極易造成患兒的健康和生命受到威脅。兒童心智不健全，他們調皮，好動(dòng)，溝通能力不強，在護理過(guò)程中容易發(fā)生走失、輸液時(shí)容易露液，甚至有從病床墜落的情況發(fā)生，護士們會(huì )因為這些疏忽導致家長(cháng)的投訴或被追究法律責任。
兒科護理存在如此多的理由，護士們承擔了較大的責任和壓力，這就要求護士人員能從多方面轉變自己，轉變自己，降低風(fēng)險，改善護患關(guān)系，針對這些理由，本人總結了多年的工作經(jīng)驗，總結出以下策略：
1、創(chuàng )造良好和諧的工作環(huán)境。
醫院良好的工作制度和工作氛圍能激發(fā)護理人員的工作熱情，放松身心。護理人員可以定期組織一些娛樂(lè )活動(dòng)，積極參加一些體育鍛煉，比如登山、羽毛球、乒乓球活動(dòng)等等。定期參加一些講座，調整自己的心理、改善自己的溝通能力。醫院能給護理人員一個(gè)合適的渠道發(fā)泄自己的情緒和壓力。醫院管理人員要定期聽(tīng)取護理人員的`心聲，了解當前護士最需要解決的理由，形成良好的疏通渠道，讓他們保持一種工作，在釋放壓力的同時(shí)，提高自己水平，也有利于護理質(zhì)量的提高。
2、提高專(zhuān)業(yè)水平、提升責任心。
護士專(zhuān)業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力的提高，能增加護理的自信心，醫院可以讓年輕護理人員定期參加技能競賽、技術(shù)練兵等活動(dòng)，多方式提高護士業(yè)務(wù)水平。比如兒科穿刺技術(shù)要求較高，平時(shí)需讓護理人員刻苦練習，苦練基本功。護士對兒童輸液、打針等都要“一錘定音”，在苦練基本功的同時(shí)還要培養護士強硬的心理素質(zhì)，護理人員在對患兒扎針時(shí)會(huì )產(chǎn)生緊張、畏懼、缺乏自信的心理，這要求護理人員樹(shù)立自信心，保持冷靜，精力集中，沉著(zhù)冷靜，“一針見(jiàn)血”，發(fā)揮最佳水平。
護理人員責任心好壞是護理工作好壞的重要前提，護士對患兒護理要高度負責，態(tài)度要嚴謹，遵守各項操作規程和制度。要能做到經(jīng)常巡視房間，掌握患兒的病情狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現理由，并能預判病情的發(fā)展，兒科護理不能出現半點(diǎn)閃失，一定要嚴于律己，才能最大程度避開(kāi)醫護事故的發(fā)生。
3、良好的溝通能力、合理的工作強度。
患兒一般年齡較小，無(wú)法完整表達自己的需求。護士面對患兒時(shí)要有良好的服務(wù)態(tài)度，護士有時(shí)需要用溫柔的肢體語(yǔ)言來(lái)表達對患兒的關(guān)心。在病房巡視時(shí)，要用慈祥的眼神注意每個(gè)患兒，讓患兒在醫院能感到“護士阿姨很關(guān)心我”，在跟患兒交流時(shí)，要面帶微笑，聲音輕柔，這樣有利于放松患兒心情，推動(dòng)病情快速恢復。在與患兒家屬溝通時(shí)，要善于換位深思，準確表達患兒的病情狀態(tài)，照顧時(shí)注意事項，用藥方式、策略，增加家長(cháng)對護士的信任感，建立良好的關(guān)系。
兒科護理的特殊性，護士不能超負荷工作，要求醫院對兒科護士的人數要配備充足，護士長(cháng)要合理搭配，每個(gè)班次要安排有較長(cháng)年資的兒科護士，根據患兒數量，操作難易程度調整崗位職責，實(shí)行彈性班制，減輕護士工作壓力。
4、提高自我保護意識、提高社會(huì )關(guān)注度。
在兒科臨床護理中，護士既要有豐富的醫護知識，還要有一定的法律知識。法律既能約束自己的行為，也能約束家長(cháng)的行為。隨著(zhù)公民法律意識的增強，在日常護理過(guò)程中，如果患兒或家屬認為個(gè)人權益受到侵害時(shí)，他們會(huì )拿起法律武器來(lái)投訴護理人員，并會(huì )依照法律程序來(lái)處理各種矛盾和糾紛。這就要求護士要具備一定的法律知識，學(xué)法、懂法、守法。在護理過(guò)程中，嚴格遵守護理程序，護理患兒是一個(gè)嚴肅的過(guò)程，依法護理，才能讓法律很好的保護好護理人員。
護士是白衣天使，護士應該得到社會(huì )和醫院的關(guān)愛(ài)。醫院的各項政策要能想護士?jì)A斜，增加護士學(xué)習機會(huì )，提高護士勞動(dòng)酬勞，增加加班補助等。特殊節日能給護士發(fā)放一些慰問(wèn)品，護理人員也可以通過(guò)媒介宣傳護理工作的重要性，讓社會(huì )更多的去了解護士工作，提高護士的社會(huì )地位，重視護士勞動(dòng)價(jià)值。
參考文獻：
2、劉珍.兒科護士機械損傷及策略研究.國外醫學(xué)護理學(xué)分冊，2002。
摘要：
經(jīng)濟學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)論文是實(shí)現專(zhuān)業(yè)培養目標的重要環(huán)節。由于經(jīng)濟學(xué)專(zhuān)業(yè)論文選題面寬、討論問(wèn)題與現實(shí)經(jīng)濟生活聯(lián)系密切、切入角度千差萬(wàn)別等因素，所以在實(shí)際教學(xué)中，存在著(zhù)不同學(xué)校、不同教師質(zhì)量評價(jià)標準不一、同樣質(zhì)量的論文成績(jì)差別非常大的問(wèn)題。
經(jīng)濟學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)論文是經(jīng)濟學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科教學(xué)的重要環(huán)節，是實(shí)現經(jīng)濟學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)培養目標的關(guān)鍵步驟。畢業(yè)論文寫(xiě)作旨在檢驗學(xué)生對所學(xué)經(jīng)濟學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)基礎知識、基本理論的掌握程度和綜合運用能力，進(jìn)一步培養學(xué)生的專(zhuān)業(yè)研究水平，提高分析和解決經(jīng)濟生活中各種問(wèn)題的能力，提升學(xué)生的創(chuàng )新意識和專(zhuān)業(yè)素養。
一、評價(jià)方法與原則。
在量化評價(jià)過(guò)程中需要掌握以下幾個(gè)原則。
（一）評價(jià)結果宜粗不宜細。作為一門(mén)課程的成績(jì)，經(jīng)濟學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文成績(jì)的評定可以實(shí)行百分制，也可以實(shí)行等級制，但百分制的評價(jià)劃分等級過(guò)多，評價(jià)結果過(guò)細，反倒是等級制更合適些?？梢詫厴I(yè)論文評為若干個(gè)等級，如優(yōu)秀、良好、中等、及格和不及格五個(gè)等級，也可以評價(jià)為甲乙丙丁四個(gè)等級，或abcdef等六個(gè)等級。成績(jì)只能作為評價(jià)學(xué)生之間論文寫(xiě)作水平、層次、質(zhì)量有差別的一個(gè)方式，所以評價(jià)宜粗不宜細。
（二）科學(xué)性。評價(jià)方法和指標體系的構建要能夠評價(jià)學(xué)生畢業(yè)論文質(zhì)量的高低，特別是能夠評價(jià)出學(xué)生基礎知識的掌握程度、畢業(yè)論文的寫(xiě)作態(tài)度、經(jīng)濟相關(guān)問(wèn)題的研究能力、對經(jīng)濟學(xué)專(zhuān)業(yè)論文的寫(xiě)作能力等。影響經(jīng)濟學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文質(zhì)量的因素有很多，如果作為一個(gè)課程作業(yè)的話(huà)，它沒(méi)有標準答案，甚至連標準格式都沒(méi)有形成統一的認識。因此，要有科學(xué)的評價(jià)方法和評價(jià)體系，既要將重要的影響因素和評估指標都找出來(lái)，在評價(jià)體系中體現，也要將非重要的因素剔除，避免因注重細枝末節而使評價(jià)有失偏頗。評價(jià)指標體系和結果要能反映學(xué)生畢業(yè)論文的水平和差異。
（三）可操作性。畢業(yè)論文評價(jià)指標和評價(jià)標準要有可操作性，也就是教師根據學(xué)院的評價(jià)體系能夠對學(xué)生的論文進(jìn)行客觀(guān)評價(jià)，而不能簡(jiǎn)單給出一些指標，卻無(wú)實(shí)際可操作性。如有的學(xué)校給出的評價(jià)指標里有論文撰寫(xiě)水平，事實(shí)上畢業(yè)論文的撰寫(xiě)水平要體現在很多方面，這要有多個(gè)指標才能體現；有些學(xué)校評價(jià)指標里有綜合運用知識能力，其綜合運用知識的能力體現在論文的一些環(huán)節，需要通過(guò)對論文的評價(jià)來(lái)體現學(xué)生的'能力，而不能直接用能力來(lái)評價(jià)學(xué)生的論文質(zhì)量。
（四）專(zhuān)業(yè)特色性。畢業(yè)論文的評價(jià)要因專(zhuān)業(yè)而有所差異。有些綜合類(lèi)高校往往對學(xué)校所有專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)論文設定相同的評價(jià)指標和標準，沿用相同的評價(jià)方法和原則，忽視了專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和專(zhuān)業(yè)差異。事實(shí)上，經(jīng)濟學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)論文與其他理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)、文史類(lèi)專(zhuān)業(yè)具有不同的特點(diǎn)，如它與實(shí)際生活結合更加緊密，具有顯著(zhù)的應用性特色。
二、論文選題質(zhì)量。
選題是畢業(yè)論文的重要組成部分，選題質(zhì)量是影響畢業(yè)論文質(zhì)量的重要環(huán)節。但并不是所有的高校都應將選題作為畢業(yè)論文評價(jià)指標。畢業(yè)論文評價(jià)是對學(xué)生的畢業(yè)論文進(jìn)行打分，是學(xué)生成績(jì)的一個(gè)組成部分，如果是對教師分配題目進(jìn)行研究，選題的質(zhì)量是由指導教師的水平和責任心所決定的，跟學(xué)生無(wú)關(guān)，當然不能將選題質(zhì)量的高低作為一個(gè)評價(jià)指標。但如果選題是由學(xué)生確定的，或主要由學(xué)生確定，那選題必然成為畢業(yè)論文評價(jià)的一個(gè)指標。
筆者認為，經(jīng)濟學(xué)類(lèi)畢業(yè)論文的選題至少應有以下四個(gè)標準：一是要有研究?jì)r(jià)值，即論文選題具有重要的理論價(jià)值或能夠指導經(jīng)濟生活的實(shí)踐，這是選題的前提條件。二是選題要有實(shí)實(shí)在在的研究?jì)热?，避免空的?wèn)題。在經(jīng)濟社會(huì )中，雖然有許多有研究?jì)r(jià)值的選題，但受閱歷、能力、見(jiàn)識、知識面等影響，學(xué)生往往找不到真實(shí)的選題，導致選題過(guò)空。三是大小適宜。經(jīng)濟學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文常見(jiàn)的是選題過(guò)大。過(guò)大的選題將導致沒(méi)有研究重點(diǎn)，受學(xué)生知識結構、研究能力和論文篇幅所限，很難有真正有價(jià)值的研究成果。四是與專(zhuān)業(yè)的相關(guān)度。在論文寫(xiě)作之前的選題輔導中由指導教師把握，對于不合要求的選題不予開(kāi)題，不允許學(xué)生寫(xiě)作。
三、論文結構。
作為本科畢業(yè)論文，一定要結構清楚、連貫，各部分之間要有邏輯上的聯(lián)系，必須是標準的學(xué)術(shù)寫(xiě)作規范。但是否一定要有發(fā)現問(wèn)題并解決問(wèn)題或提出解決問(wèn)題的建議？愛(ài)因斯坦說(shuō)：“想象力比知識更重要?！碧岢鲆粋€(gè)問(wèn)題，往往比解決一個(gè)問(wèn)題更重要，因為解決問(wèn)題也許僅僅是一個(gè)數學(xué)上或實(shí)驗上的技能而已，而提出新的問(wèn)題、新的可能性，從新的角度去看舊的問(wèn)題，卻需要有創(chuàng )造力和想象力。所以我認為作為本科學(xué)生，如果能夠提出問(wèn)題，并將問(wèn)題論述清楚就可以了，并不一定要解決問(wèn)題，或者并不一定要解決發(fā)現的所有問(wèn)題。經(jīng)濟學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文常出現的現狀、問(wèn)題與對策的三段式論述，看起來(lái)有其合理的一面，但不能作為畢業(yè)論文評價(jià)的標準，更不能作為唯一的標準，應該允許學(xué)生寫(xiě)發(fā)現問(wèn)題式的論文。
四、研究方法。
經(jīng)濟學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文的研究方法很多，而現在數學(xué)化、實(shí)證化的趨勢非常明顯，現在高水平的期刊征稿時(shí)非?？粗卣撐闹袛祵W(xué)方法、計量模型的運用。畢業(yè)論文指導和評價(jià)過(guò)程中可以引導學(xué)生多關(guān)注實(shí)際問(wèn)題，學(xué)會(huì )用事實(shí)反映問(wèn)題，包括典型案例剖析、相關(guān)統計數據分析、實(shí)地調查結果等，而不必將是否用數學(xué)模型作為評判論文質(zhì)量?jì)?yōu)劣的一個(gè)指標。當然，如確有能夠用數學(xué)模型進(jìn)行研究和畢業(yè)論文撰寫(xiě)的學(xué)生，可以給高分，因為這表明該學(xué)生的研究已經(jīng)達到了一個(gè)較高的水平。
五、創(chuàng )新性。
創(chuàng )新是所有研究都必不可少的，如果沒(méi)有創(chuàng )新也就沒(méi)有了研究?jì)r(jià)值，本科畢業(yè)論文也是如此。所以，在經(jīng)濟學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文評價(jià)指標中，創(chuàng )新性是不可或缺的。提出理論問(wèn)題并解決往往會(huì )帶來(lái)方法論上的創(chuàng )新并導致一個(gè)新的分支學(xué)科的誕生，這是創(chuàng )新；發(fā)現實(shí)際問(wèn)題并解決也是經(jīng)濟學(xué)創(chuàng )新的一個(gè)重要方式，因為經(jīng)濟學(xué)在本質(zhì)上是一門(mén)應用科學(xué)，運用經(jīng)濟學(xué)理論來(lái)解決經(jīng)濟運行中的具體問(wèn)題是經(jīng)濟學(xué)的根本任務(wù)。同時(shí)，在解釋或解決現實(shí)問(wèn)題的過(guò)程中，如果發(fā)現原有的理論框架無(wú)法適用，就可能導致理論的創(chuàng )新。但在找創(chuàng )新點(diǎn)的時(shí)候一定要注意要求的尺度，因為研究的創(chuàng )新可以體現在研究視角的創(chuàng )新、研究方法的創(chuàng )新、研究領(lǐng)域的突破、研究對象的差異。對于普通高校的本科學(xué)生來(lái)說(shuō)，有哪怕一點(diǎn)的創(chuàng )新就足夠，不能用研究生論文甚至經(jīng)濟學(xué)專(zhuān)家的標準來(lái)要求。
六、文獻綜述。
文獻綜述是指就某一時(shí)間內，作者針對某一專(zhuān)題，對大量原始研究論文中的數據、資料和主要觀(guān)點(diǎn)進(jìn)行歸納整理、分析提煉而寫(xiě)成的論文。綜述屬三次文獻，專(zhuān)題性強，涉及范圍較小，具有一定的深度和時(shí)效性，能反映出這一專(zhuān)題的歷史背景、研究現狀和發(fā)展趨勢，具有較高的情報學(xué)價(jià)值。所有的研究都是在前人成果上的延伸，都是對前人研究領(lǐng)域、研究方法或研究視角的擴展或修正。對于進(jìn)行經(jīng)濟學(xué)問(wèn)題研究的本科畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，掌握前人的研究成果并形成文獻綜述是必不可少的環(huán)節，一是可以檢驗學(xué)生對相關(guān)研究領(lǐng)域的了解程度，避免低水平的重復研究；二是可以讓學(xué)生在寫(xiě)作過(guò)程中學(xué)習到課堂所未能涉獵的專(zhuān)題研究；三是評價(jià)學(xué)生論文創(chuàng )新程度的一個(gè)重要途徑。所以，文獻綜述應該成為畢業(yè)論文評價(jià)的一個(gè)重要指標。
七、答辯環(huán)節的成績(jì)評定。
本科畢業(yè)論文（設計）是本科教學(xué)計劃的重要組成部分，是對學(xué)生實(shí)事求是學(xué)風(fēng)和獨立開(kāi)展科學(xué)研究能力的培養，對學(xué)生掌握和運用所學(xué)基本理論、基本知識、基本技能的綜合考核，也是本科學(xué)生畢業(yè)考試的主要內容。作為輔導老師的畢業(yè)論文成績(jì)評定依據，應該以論文本身為主，主要考查學(xué)生運用所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識對相關(guān)問(wèn)題的研究能力，而答辯環(huán)節成績(jì)的好壞，一方面受學(xué)生對自己所研究領(lǐng)域和內容的熟悉程度、對相關(guān)問(wèn)題的認知和理解能力等因素影響；另一方面也受學(xué)生的語(yǔ)言表達能力、對答辯環(huán)節的重視程度和準備的充分程度等因素的影響。由于畢業(yè)論文作為經(jīng)濟學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科生在校期間的最后一個(gè)環(huán)節，以考查學(xué)生基礎知識的掌握程度、專(zhuān)業(yè)知識的運用能力和對經(jīng)濟理論和實(shí)際問(wèn)題的分析判斷能力為主，所以不需要將答辯情況作為畢業(yè)論文的評價(jià)指標，而應該更多通過(guò)對學(xué)生寫(xiě)作過(guò)程的評判來(lái)確定其論文成績(jì)。