通過(guò)編寫(xiě)醫院工作計劃，可以合理安排各類(lèi)資源，優(yōu)化醫護人員的工作流程。在以下的范文中，可以看到制定醫院工作計劃所需考慮的各方面因素和內容。

醫院年度工作計劃

為了更好的完成20xx年工作，特制訂工作計劃如下：

1、認真學(xué)習、執行《最新病歷書(shū)寫(xiě)規范》，在日常工作中把好病案書(shū)寫(xiě)關(guān)，做到：客觀(guān)、真實(shí)、準確、及時(shí)、完整、規范。

2、明確病案室各崗位職責，協(xié)助醫務(wù)科、臨床科室保障歸檔病案質(zhì)量。

1、20xx年需要訂閱《中國病案雜志》不斷學(xué)習、更新業(yè)務(wù)知識，專(zhuān)業(yè)知識。

2、為加快醫院信息系統建設步伐，適應醫院建設發(fā)展和管理的需求，希望醫院能組織科室人員外出學(xué)習“電子病歷、病案質(zhì)量管理系統”及相關(guān)職能部門(mén)的數字化信息管理系統。

3、依二甲評審要求完善“病案追蹤系統”，從而保證病案歸還率。

隨著(zhù)患者量的增加，病案量也逐漸在增加，為使科室能持續性發(fā)展，科室依據《評審細則》中對病案質(zhì)量方面的要求，查找病案書(shū)寫(xiě)中的問(wèn)題，我科急需一名有一定臨床經(jīng)驗的指控醫師。

醫院年度工作計劃

20__年即將到來(lái)，我們堅持把“以病人為中心”的人文護理理念融入更多實(shí)際具體的工作細節。在管理形式上追求“以病人需求為服務(wù)導向”，在業(yè)務(wù)上注重知識更新積極吸納多學(xué)科知識，在隊伍建設上強調知法、守法、文明規范服務(wù)和為病人營(yíng)造良好的休養環(huán)境，逐步把護理人員培訓成為病人健康的管理者、教育者、照料者。

一、加強護理管理，提高護理質(zhì)量，保證醫療安全。

1、對新護士要行崗前培訓，加強責任心，工作中要確定帶教老師，重點(diǎn)跟班，減少差錯的發(fā)生，保障病人就醫安全。

2、對各科上報的重點(diǎn)病例、有發(fā)生醫療糾紛潛在危險的病人，加強督促檢查護理工作的落實(shí)，做到重點(diǎn)交班，減少了護理缺陷的發(fā)生。

4、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生，在安全的基礎上提高護理質(zhì)量。

5、按醫院內感染管理標準，嚴格執行消毒隔離制度與醫療廢物管理條例，防止院內感染。

6、強化護士長(cháng)對科室急救儀器及硬件設施的常規意識，平時(shí)加強對其性能及安全性檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題及時(shí)維修，保持設備完好。

7、護理部每月一次護理質(zhì)量檢查，重點(diǎn)檢查一個(gè)項目，發(fā)現問(wèn)題反饋科室，要求分析原因，提出整改措施，讓護理質(zhì)量得到提高。

8、護理部每月召開(kāi)一次護士長(cháng)會(huì )議，總結本月工作，指出存在的問(wèn)題，并提出整改措施，然后布置下月工作。

二、加強護理人員在職培訓，提高護理人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。

1、加強專(zhuān)業(yè)知識的培訓，各科每月進(jìn)行1次業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高護理人員的業(yè)務(wù)水平。

2、鞏固護士的基礎知識與操作技能，護理部對全院護士進(jìn)行2次“三基”知識考核和2次護理技術(shù)操作考核。

3、強化相關(guān)知識的學(xué)習，護理部定期組織規范語(yǔ)言行為、法律法規、護理制度、醫院感染知識及各種護理應急預案的培訓，提升護理人員的綜合知識水平。

4、隨著(zhù)護理水平與醫療技術(shù)發(fā)展的不斷提高，選送部分護士外出學(xué)習，提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍，不斷的更新護理知識。

三、繼續開(kāi)展病人滿(mǎn)意度調查。

為了貫徹執行“以病人為中心”的服務(wù)理念，了解患者對本院醫療工作的滿(mǎn)意度，找出工作中存在的不足，不斷改進(jìn)服務(wù)，今年繼續行病人滿(mǎn)意度的調查工作，旨在提高工作質(zhì)量、優(yōu)化醫療服務(wù)方案。護理部每月派人對住院及門(mén)診病人進(jìn)行交談，發(fā)放滿(mǎn)意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時(shí)的提出改進(jìn)措施，提高病人滿(mǎn)意度。

四、加強醫德醫風(fēng)的建設，發(fā)展人文關(guān)懷，構建和諧護患關(guān)系。

彰顯以尊重、溝通、人性化服務(wù)為內容的人文關(guān)懷,才能正確地處理新形勢下的各種醫患矛盾,有助于構建和諧醫患關(guān)系。在培養護士日常禮儀的基礎上，進(jìn)一步規范護理操作用語(yǔ)，加強護患溝通技能，教導護士要以真誠為病人服務(wù)的態(tài)度，去關(guān)愛(ài)、幫助病人。

五、加強病區管理，使病人有一個(gè)舒適的住院環(huán)境，有利于健康的恢復。

1、地面保持清潔衛生，如走廊、病室、廁所、樓梯整潔。

2、病人床鋪上的床單、被褥要做到無(wú)污物，定期更換清洗。

3、病室內設施如床、床頭柜、窗、風(fēng)扇等要定期徹底清掃，無(wú)垃圾。

4、病房定期消毒，防止院內感染。

5、儀器、用物擺放有序、整潔。

六、樹(shù)立法律意識，規范護理文件書(shū)寫(xiě)。

嚴格按照省衛生廳護理文件書(shū)寫(xiě)規范要求，護理記錄完整、客觀(guān)。推行使用表格式護理記錄，除準確、及時(shí)記錄病情外，還減少護士書(shū)寫(xiě)文書(shū)的時(shí)間，把更多的時(shí)間用在護理病人上。并向上級醫院的同行請教，明確怎樣才能書(shū)寫(xiě)好護理文件，以達標準要求。

我相信只要全體護士齊心協(xié)力努力執行以上工作，我們在20__年的護理工作中一定能取得好的成績(jì)。

醫院年度工作計劃

為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)衛生部《醫院感染管理規范》、《消毒技術(shù)規范》，促進(jìn)我院醫院感染管理工作，確保醫療質(zhì)量和醫療安全，按照醫院感染管理委員會(huì )的工作職責和20__年初工作計劃，在醫院黨政的領(lǐng)導下，依靠全院職工的通力合作，開(kāi)展了一列的工作，現總結如下：

一、加強管理，健全各項規章制度：

1、我院黨政領(lǐng)導十分重視醫院感染管理工作，由分管院長(cháng)直接擔任醫院感染管理委員會(huì )主任，并將此項工作列入議事日程，納入綜合目標管理的內容和全年工作計劃中。認真做到了預防和控制醫院感染三級管理，使預防和控制醫院感染管理工作進(jìn)入規范化管理。

2、根據醫院分級管理和衛生部《醫院感染管理規范》的要求，醫院感染委員會(huì )制定了預防和控制醫院感染的各項規章制度下發(fā)各科，各感染小組認真組織學(xué)習實(shí)施。

室管理小組工作計劃，并對一年的工作進(jìn)行了總結，各科室配有質(zhì)控管理人員，因此，我院醫院感染管理三級網(wǎng)絡(luò )能始終有序的良性運行，發(fā)揮了積極的作用。

4、醫院感染管理委員會(huì )根據工作需要及時(shí)召開(kāi)不定期會(huì )議，通報存在的主要問(wèn)題，積極查找隱患，及時(shí)制定并落實(shí)改進(jìn)措施。全年共召開(kāi)會(huì )議10次，每次會(huì )議主題明確，內容充實(shí)，具體，及時(shí)，記錄完整，體現了醫院感染管理委員會(huì )在認真履行職能，實(shí)現工作目標，強化醫院感染管理工作中發(fā)揮了重要作用。

5、醫院各感染管理小組組織科室人員學(xué)習《醫院感染管理規范》、《消毒技術(shù)規范》、《傳染病防治法》等內容的知識。

二、認真履行醫院感染管理委員會(huì )工作職能，各項管理規范到位，積極協(xié)調解決有關(guān)醫院感染管理方面的重大事項，提出改進(jìn)工作的具體措施：

1、制定我院醫院感染綜合監測方法，由醫院感染管理專(zhuān)職人員堅持對每日出院病歷檢查，做好感染病例的個(gè)案登記和統計，每月進(jìn)行醫院感染監測分析，及時(shí)提出院科兩級醫院感染重點(diǎn)，及時(shí)反饋到各感染管理小組，全年共出簡(jiǎn)報4期，使醫院感染管理工作能保持連續，目標明確，重點(diǎn)突出，責任落實(shí)，防范有效的特點(diǎn)。

2、為保證我院各科消毒工作質(zhì)量，醫院感染管理委員會(huì )。

切實(shí)加強了全院消毒工作管理，全院各科建立了消毒管理制度，所進(jìn)行的各項消毒工作分別如實(shí)登記在醫院感染管理委員會(huì )制定發(fā)放的“空氣消毒情況”、“科室消毒工作情況”、“消毒液更換情況”、“一次性醫療用品毀形消毒情況”四種專(zhuān)項登記本上。各科記錄完整、及時(shí)、真實(shí)。醫院感染管理委員會(huì )成員經(jīng)常深入科室檢查消毒管理情況，及時(shí)發(fā)現消毒工作中存在的問(wèn)題，并提出改進(jìn)措施。確保了消毒質(zhì)量，減少了發(fā)生醫院感染的隱患。

3、全院嚴格執行各項無(wú)菌技術(shù)操作，各科注射一律執行一人一針一管一用一消毒的原則。凡能高壓蒸汽滅菌的物品一律采用高壓蒸汽滅菌。

4、堅持做好各科預防性終末消毒。加強了重點(diǎn)區域如手術(shù)室、產(chǎn)嬰室、icu病房、供應室、血庫等區域的消毒管理，強化了發(fā)熱門(mén)診、腸道門(mén)診、隔離病房等的消毒隔離工作，有效地扼制了醫院交叉感染的傳播。

5、嚴格執行輸血工作“三統一”規定。

6、加強一次性醫療用品管理，要求五證齊全，從查驗證件、進(jìn)貨、貯存、發(fā)放、使用、回收等均規范化管理，用后立刻毀形消毒由供應室統一回收，核數實(shí)發(fā)，做好各種登記工作。確保了我院使用一次性醫療用品的安全使用。

7、加強了醫療廢物的管理：

（1）、制定了醫療廢物收集、回收、管理等各項規章制度，各科的醫療廢物由各科收集，專(zhuān)人每天下科回收，并做好登記工作，及時(shí)進(jìn)行焚燒處理。

（2）、加強了一次性輸血袋回收管理工作，科室使用后填寫(xiě)回收單，專(zhuān)人下科收集，并雙方簽字，防?？泼吭逻M(jìn)行查對，嚴防了血袋外流。

（3）、重視醫院污水、污物的排放處理工作，專(zhuān)人負責全院污水、污物的消毒處理工作，由環(huán)保部門(mén)監測達標排放。搞好了各種醫療廢物的管理，最大限度地控制了由于該類(lèi)工作不善帶來(lái)的醫院感染隱患。

8、加強了全院清潔衛生管理：根據現代醫院的衛生環(huán)境概念和管理標準，醫院感染管理委員會(huì )配合其它相關(guān)部門(mén)，擬定了清潔衛生管理的標準、要求、獎懲制度。每月由醫院感染管理辦公室派人參加定期、不定期的全院清潔衛生檢查。對檢查情況進(jìn)行考核評分，與清潔工工資掛鉤。重視院區內的除“四害”工作，常年備有消殺藥劑，尤其在滋生繁殖季節，常抓不懈。做到垃圾日產(chǎn)日清，生活垃圾與醫用垃圾盡可能分裝處理，傳染病人的分泌物、排泄物，醫院特殊廢棄物以及廢血、血液污染物品、病區污水等均進(jìn)行無(wú)害化處理。病室堅持濕式掃床、掃地。無(wú)菌區、清潔區、污染區、廁所衛生用具分開(kāi)使用，使用后清潔、消毒。最大限度地控制由于該類(lèi)工作缺陷帶來(lái)的醫院感染隱患。

9、為了確保醫療安全，不斷提高醫療質(zhì)量、減少由于醫院感染引發(fā)的醫療糾紛，醫院感染管理委員會(huì )積極配合各科查找醫院感染隱患。如個(gè)別科室廢棄物品處理不規范；部分醫務(wù)人員對醫院感染管理認識不足，雙向防護意識不強及不合理使用抗生素等。通過(guò)認真查找，及時(shí)提出改進(jìn)防范的措施，對消除醫院感染隱患，有效控制醫院感染的發(fā)生起到有力作用。

三、加強傳染病管理：

1、加強了傳染性非典型肺炎及人感染高致病性禽流感防治工作：

（1）、加強了傳染性非典型肺炎及人感染高致病性禽流感的健康教育和法制宣傳工作，清潔環(huán)境，提高群眾防治意識，切斷傳播途徑。

（2）、科室人員積極參加省、市、縣舉辦的傳染性非典型肺炎及人感染高致病性禽流感防治培訓班，認真學(xué)習并對全院職工分期進(jìn)行培訓。

（3）、根據非典型肺炎及人感染高致病性禽流感防治的要求，繼續設立發(fā)熱門(mén)診：

制定了發(fā)熱門(mén)診管理制度、首診負責制、工作流程、工作人員自身防護制度、非典型肺炎病人住院護送程序等。加強了發(fā)熱門(mén)診的消毒隔離工作，準備了各種消毒藥械和防護物品，經(jīng)常下科督促、檢查、指導工作。

2、各科組織醫務(wù)人員學(xué)習新的《傳染病防治法》，醫院感染管理委員會(huì )重視醫院內傳染病的管理工作，除經(jīng)常到傳染科、發(fā)熱門(mén)診、腹瀉門(mén)診檢查消毒隔離工作外還積極敦促。

醫院年度工作計劃

2012年急診科在院部的正確領(lǐng)導及具體指導下，樹(shù)立和落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀(guān)，進(jìn)一步深化以病人為中心，提高醫療服務(wù)質(zhì)量，堅持把追求社會(huì )效益，維護群眾利益，構建和諧醫患關(guān)系放在首位。開(kāi)拓創(chuàng )新，艱苦奮斗，狠抓落實(shí)，在兄弟科室的密切配合及急診科全體工作人員的共同努力下，使我科社會(huì )效益與經(jīng)濟效益穩步上升，取得了多方面的好評。

一、科室的基本概況：

全科醫護人員共18人：副主任醫師2人，醫師4人，護師2人，護士8人，120司機2人；每天有3個(gè)醫師值班，科主任上行政班，另外兩個(gè)醫師分別值主班和副班，有專(zhuān)人護士和副班醫師負責120出診，主班司機值24小時(shí)班，保證隨時(shí)都能出診救護。門(mén)診還設有導診臺，導診護士負責導診，方便群眾就診。

急診科共設有4張溫馨床、17張留觀(guān)床、9張坐式輸液椅、1張清創(chuàng )床、保證一次能30個(gè)病人輸液，每間觀(guān)察室都按有飲水機、空調、電熱毯，溫馨病房還設紗發(fā)、電視、茶柜、鮮花、餐巾紙，讓病人住進(jìn)后能有家的感覺(jué)。

現我科設有清創(chuàng )室后，小清創(chuàng )、小蓬合、換藥、拆線(xiàn)、小包塊切除術(shù)等都能在我科進(jìn)行，減輕外科病房壓力，方便群眾就診。

二、xx、9年工作主要開(kāi)展情況：

（一）業(yè)務(wù)工作開(kāi)展情況：

1、現我科每天值班醫師分正班和副班，實(shí)行24小時(shí)值班，主班主要負責門(mén)急診病人的就診，保證診斷室隨時(shí)有醫師看病。

2、副班醫師主要負責120出診，還負責清創(chuàng )縫合（副班沒(méi)在，主班負責）、抽胸水和抽腹水、包快切除等，做到病人來(lái)到有醫師在。

3、護士白天班至少有4個(gè)，夜班有2個(gè)，保證留觀(guān)輸液病人多時(shí)，讓病人能及時(shí)得到輸液，護士提倡淡妝上崗，服裝整潔，七聲、六心服務(wù)，全天24小時(shí)都有護士值班，清除以往夜間看病，到處喊醫生、護士的現象。

4、門(mén)診大廳設有導診護士值班，佩戴導診護士紅肩帶，專(zhuān)門(mén)負責給病人導診，方便群眾看病能找對診斷室，改變以往老百姓看病找不到地方而到處亂竄的現象。

5、輸液區環(huán)境改善，過(guò)道墻上貼有各類(lèi)溫馨提示，留觀(guān)室有飲水機、電熱毯、新式高檔床、新棉被、新床單，讓病人住進(jìn)后，夏有涼風(fēng)，冬有暖氣，口干有水喝，病人住進(jìn)后有在家的溫馨，輸液間每張床頭墻上裝有電腦傳呼護儀按鈴，讓病人輸完液或有事可以直接伸手按鈴，改變了以前在老醫院病人有事掛起輸液瓶到處喊護士(如要求拔針、換藥等)，既方便病人又方便護士，即使病人多而忙時(shí)，仍然是忙而不亂。6、120救護中心成立后，實(shí)行24小時(shí)值班，兩個(gè)司機分正副班，主班負責出診，副班實(shí)行聽(tīng)診，每天有固定的醫師、護士和司機負責出診，如果遇到有同時(shí)兩起求救電話(huà)或突發(fā)公共事件時(shí)啟用副班司機，兩輛救護車(chē)24小時(shí)在醫院待命，保證救護電話(huà)鈴響三聲有人接電話(huà)，90秒內醫師、護士和車(chē)出診。杜絕以往有病人求救時(shí)，找不到司機出診或等待時(shí)間太長(cháng)的現象。自今年5月份以來(lái)，加強對救護車(chē)輛的管理，現規定救護車(chē)停在醫院內，司機每天檢查車(chē)輛狀況，打掃車(chē)內外衛生，讓救護車(chē)處于完好備用狀態(tài)。重新樹(shù)立120急救新形象，改變了老百姓對120的看法，社會(huì )效益不斷提高。

綜合以上因素，在全體醫護人員的共同努力下，急診科得到了社會(huì )的認可，就診病人逐日增多，使我們科全年（xx年）共接診人數19776人次（平均每天就診人數5060人次），留觀(guān)輸液人次11066人次（平均每天留觀(guān)人數3040人次），清創(chuàng )蓬合（包括拆線(xiàn)、換藥）共568人次，120出診共466人次（平均每天出診12次），抽胸水67人次，抽腹水48人次，局部封閉針56人次。我科的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益穩步上升。

（二）制定了各種制度并上墻，具體如下：

3、制定急危重癥病院內搶救的綠色通道制度和搶救流程圖；

4、制定了120院前院內急危重癥搶救流程圖和制度；

5、制作了急診科的健康宣教宣傳欄和急診科的基本情況及醫護人員的簡(jiǎn)介；

6、建立120急救中心的網(wǎng)絡(luò )醫院，明確網(wǎng)絡(luò )醫院職責；

7、建立各種轉診知情協(xié)議書(shū)，完善轉診制度，防范醫療糾紛；

（三）抓思想政治教育，營(yíng)造良好醫療安全氛圍；

全科人員在理論上認真學(xué)習十七報告精神，深刻理解xx大精神實(shí)質(zhì)，學(xué)習各種醫療法律法規（如執業(yè)醫師法、護士法、傳染病法制法、輸血法等）。同時(shí)讓全科成員通過(guò)參加醫院組織的各種文體活動(dòng)和捐贈活動(dòng)，使全科人員要樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，不斷提高思想道德修養，能夠自覺(jué)遵守院內院外的各種法律法規和各種規章制度，在診療過(guò)程中按照醫療規則操作，避免醫療糾紛發(fā)生。

（四）加強業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，提高搶救能力。

急診科是診治和搶救病人的場(chǎng)所，所以，僅有良好的服務(wù)態(tài)度是遠遠不夠的，更重要的是要有熟練的搶救技術(shù)和應急能力，對急診病人要迅速、準確作出診斷和處理，盡快減輕病人的痛苦，這就需要每個(gè)醫務(wù)人員認真鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握各種搶救儀器和搶救技術(shù)，因此科內組織定期的業(yè)務(wù)學(xué)習和加強各種急救技術(shù)的培訓，例如：本人到昆明參加《xx年第三屆中國急診急救醫師年會(huì )》回來(lái)后，及時(shí)給科室醫護人員講課，同時(shí)還在大會(huì )議室給全院職工介紹的《非麻醉人員的緊急氣道處理》、《急危重癥病人的轉運》、《微創(chuàng )氣管切開(kāi)術(shù)錄像》，以及急診科護士長(cháng)楊蓉到省人民醫院學(xué)習后回來(lái)介紹的《現代護理管理》，在科室形成良好的學(xué)習風(fēng)氣，相互交流，能及時(shí)了解先進(jìn)的急救技術(shù)，以便提高急救能力。

（五）加強管理，協(xié)助環(huán)?？谱龊脗魅静〖巴话l(fā)事件的防控工作。

近年來(lái)，新的傳染病時(shí)有發(fā)生，舊的傳染病又有死灰復燃之勢，加強傳染病的防治工作，是每位醫務(wù)工作者都應該重視的，急診科首當其中。所以加強傳染病防治知識的培訓，認真細致診治每個(gè)病人，尤其是發(fā)熱病人，才能確實(shí)做到及時(shí)發(fā)現、及時(shí)報告、及時(shí)隔離、及時(shí)治療，并詳細做好記錄。所以科室多次學(xué)習傳染病防治法。

此外，根據上級衛生行政部門(mén)和縣委，縣政府的統一部置和要求，針對問(wèn)題奶粉致嬰幼兒泌尿系結石患兒的情況，迅速按照院部的安排，開(kāi)展對我縣問(wèn)題奶粉致嬰幼兒泌尿系結石患兒的篩查診斷和救治工作，并做好詳細登記。

醫院年度工作計劃

光陰荏苒，轉眼20__年已經(jīng)接近尾聲了，在這一年中，制劑室的各項工作在院長(cháng)，主管院長(cháng)的正確指引和帶領(lǐng)下，與時(shí)俱進(jìn)，奮力拼搏共同為年初制定的目標而努力?，F將今年工作總結如下：

一、制劑室截至十一月份共生產(chǎn)中藥制劑十三批次，發(fā)往醫院制劑金額260萬(wàn)元左右，離年初的目標略有降低，主要原因是六月份以后燒煤鍋爐禁止使用，新購買(mǎi)的天然氣鍋爐由于天然氣未開(kāi)通，致使下半年停止生產(chǎn)，導致幾個(gè)品種臨床供應中斷。

二、在完成制劑任務(wù)的同時(shí)，依據上級部門(mén)和醫院制劑質(zhì)量管理規范的要求，逐步完善了原料檢驗，標簽管理，生產(chǎn)批記錄填寫(xiě)等資料，未出現任何差錯，在上級質(zhì)量監督部門(mén)兩次檢查中，均受到好評。

三、20__年是上級部門(mén)主抓安全生產(chǎn)和環(huán)境保護的一年，制劑室完善了各項安全措施，在電梯處張貼了醒目的警示標志，增加了密閉車(chē)間的安全管理，同時(shí)完善了防鼠防火等措施。

四、由于生產(chǎn)的需要，制劑室一樓新增加一條生產(chǎn)線(xiàn)，在短時(shí)間內，完成了外用制劑車(chē)間的改造和裝修，準備迎接下個(gè)月上級部門(mén)的驗收。

五、制劑室人員在過(guò)去的一年中認真學(xué)習，有幾個(gè)員工通過(guò)了執業(yè)藥師和衛生職稱(chēng)的考試，形成了濃厚的學(xué)習氛圍，專(zhuān)業(yè)水平得到了很大的提高，對生產(chǎn)出合格的中藥制劑是良好的幫助。

一、在院領(lǐng)導的大力支持和帶領(lǐng)下，加大管理力度，提高醫院的信譽(yù)，確保每批制劑成品質(zhì)量，保障制劑供應，完成醫院制定的.生產(chǎn)任務(wù)。

二、積極進(jìn)行醫院制劑申報，20__年發(fā)布了《中華人民共和國中醫藥法》，鼓勵醫療機構根據本醫療機構臨床用藥需要配置和使用中藥制劑，支持應用傳統工藝配置中藥制劑，同時(shí)出臺了醫院制劑申報補充規定，對醫院制劑申報給予了政策支持，我們要抓住這個(gè)契機，盡快申報醫院制劑，在現有的基礎上擴大再生產(chǎn)，爭取使醫院制劑用量上一個(gè)新臺階。

醫院培訓工作計劃

新的一年即將來(lái)到，在工作中，也應有新的規劃，爭取在以后的工作中晝發(fā)揮我工作潛能。

一、培訓教育方面。

認真做好本職工作，努力探索，大膽嘗試，用不同的方式針對性的對服務(wù)員及導醫進(jìn)行培訓，調動(dòng)員工工作積極性，發(fā)揮員工的主人翁意識，提高工作質(zhì)量增大工作效益。

1、在課程上，做到每月有培訓，每周有培訓，開(kāi)展“導醫培訓周”、“導醫培訓月”、“服務(wù)員培訓周”、“服務(wù)員培訓月”堅持不懈，常抓服務(wù)質(zhì)量。2、先后從“理論”、“實(shí)際操作”、“禮儀”、“禮貌”、“儀容儀表”、“形體”等方面入手，做到課程規范化，系統化，科學(xué)化，讓每一位員工都能夠聽(tīng)得懂，學(xué)得進(jìn)，能夠學(xué)以至用，淋漓盡致地體現在工作中去。3、開(kāi)展語(yǔ)言方面的課程，針對員工不懂廣東話(huà)的弱點(diǎn)，一對一的教學(xué)，本土員工教外地來(lái)的員工，并加深員工之間協(xié)作的精神，增強友誼。4、開(kāi)展英語(yǔ)課程，要求每一位員工都能以簡(jiǎn)單的英語(yǔ)與外賓交流，避免外賓無(wú)法接待的尷尬現象發(fā)生。

二、在管理工作方面。

我在做好培訓工作的同時(shí)，要將管理工作這方面繼續下工夫，將主要圍繞“愛(ài)”和“嚴”這兩個(gè)字。

1、教育員工，不是一朝一夕的事，是一項長(cháng)期的工作，這就需要足夠的耐心。在平時(shí)的工作中細心觀(guān)察，發(fā)現了員工的錯誤，坦誠地和他交流，員工是能夠接受的。2、嚴格要求，措施得力。嚴是愛(ài)，松是害，在對員工關(guān)心愛(ài)護的同時(shí)，也不忘對他們嚴格地要求。我服務(wù)部制定了嚴格的服務(wù)部管理制度，大家一起遵守，每天堅持下午5：30開(kāi)班例會(huì )，指出昨天工作中的不足，并按排當日工作目標，并上傳下達公司的文件與要求。

三、自身素質(zhì)方面。

在工作的同時(shí)，我也不會(huì )忘記提高自己的自身素質(zhì)，不斷提升精神追求，增強職業(yè)道德，掌握工作規律，拓展學(xué)科知識，強化專(zhuān)業(yè)技能和提高自身文化水平。

1、多學(xué)習。我要抓緊點(diǎn)滴時(shí)間學(xué)習，學(xué)習先進(jìn)的工作理論，學(xué)習身邊領(lǐng)導的寶貴工作經(jīng)驗，學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識。要讓讀書(shū)、學(xué)習成為自己生活的一部分。2、多反思。自我反思是提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的基本途徑。在今后的工作中，要對自己的工作行為，員工的活動(dòng)方式，工作目標的確定以及工作成果進(jìn)行反思。3、多推敲。建立良好的工作關(guān)系。通過(guò)賞識員工，使員工感受到自己的'價(jià)值，從而增進(jìn)員工與我及員工之間的感情。只有員工之間相處得很融洽，主任與員工之間相處得愉快，才能更好地進(jìn)行工作管理。同時(shí)還要多琢磨管理的辦法，努力形成積極向上的風(fēng)氣。同時(shí)，還要在部門(mén)會(huì )議上開(kāi)展自我教育，使員工能夠自已管理自己，自己約束自己，自己教育自己，自己超越自己，從而不斷進(jìn)步。4、多總結。對于自己的工作中的成功或失敗，要及時(shí)總結，不斷為自己今后的工作積累經(jīng)驗。

捧著(zhù)一顆心來(lái)，不帶半根草去。陶行知先生的真知灼言，言猶在耳，在新的一年里，我將勇于進(jìn)取，不斷創(chuàng )新，爭取取得更大的進(jìn)步。我是這么想的，也將這么做。

醫院年度工作計劃

20xx年是全面貫徹黨的十八大精神的第二年，工會(huì )將在區總工會(huì )及院黨委的指導及領(lǐng)導下，緊扣醫院創(chuàng )建“和諧醫院”的工作主題，服從和服務(wù)于醫院工作大局，明確責任，牢記使命，認真履行工會(huì )維護、建設、參與和教育等職能，動(dòng)員廣大職工在醫院的建設發(fā)展中作出新的貢獻。

在市總工會(huì )，區工會(huì )，院黨總支的領(lǐng)導下，我院工會(huì )將動(dòng)員全院職工明確目標和要求，認真做好各項準備工作。在今年“醫院管理年”活動(dòng)中，院工會(huì )將配合院行政狠抓醫療質(zhì)量醫療安全，扎實(shí)做好各項工作，圓滿(mǎn)完成任務(wù)。充分激發(fā)廣大職工創(chuàng )造活力。以“醫院管理年”為目標，動(dòng)員廣大職工積極投入系列互動(dòng)，凝聚職工的智慧和力量，發(fā)揮職工主力軍作用。進(jìn)一步健全制度，突出主題，強化考核，開(kāi)展各類(lèi)競賽活動(dòng)，強化醫療安全、職工人身安全、環(huán)境安全。全面提高職工隊伍整體素質(zhì)。倡導職工努力學(xué)習黨的十八大精神，努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識，強化技能培訓，繼續推行醫院各項活動(dòng)。以良好的服務(wù)態(tài)度，精湛業(yè)務(wù)技術(shù)為病人解除痛苦恢復健康，確保醫療質(zhì)量及醫療安全，杜絕醫療事故的發(fā)生。

勞動(dòng)關(guān)系和諧是社會(huì )和諧的基礎。今年醫院的工作主題是“創(chuàng )建和諧”醫院。工會(huì )必須牢固樹(shù)立中國特色社會(huì )主義工會(huì )維權觀(guān)，以推動(dòng)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》及《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的貫徹實(shí)施為重點(diǎn)，進(jìn)一步健全維權機制，加大維權力度，提高維權成效，團結動(dòng)員廣大職工切實(shí)做到在共建中共享，在共享中共建。努力做好院黨委、院行政與職工的橋梁和紐帶，營(yíng)造和諧的氛圍，促進(jìn)醫院的發(fā)展。

工會(huì )是職工的“娘家“，為職工排憂(yōu)解難是工會(huì )義不容辭的責任，也是“創(chuàng )建和諧醫院”的基礎之一。

1、繼續做好送溫暖工作。多到職工中去了解職工的生活及困難，熱情接待職工的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，并給予及時(shí)答復，慰問(wèn)住院職工及離退休老同志，吊唁去世的職工及職工家屬，幫助生活遇到困難的職工解決困難。同時(shí)發(fā)揚中華民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的優(yōu)良傳統，積極響應上級號召向貧困、困難戶(hù)及受災同胞伸出援助之手，獻出真誠愛(ài)心。本屆工會(huì )在近期將出臺《關(guān)于職工慰問(wèn)金的使用辦法》，建立《職工互助金制度》，確保職工最根本利益。

2、繼續開(kāi)展健康有關(guān)的文體活動(dòng)。為了活躍職工業(yè)余文化生活，增進(jìn)職工之間的友誼，增強集體榮譽(yù)感，工會(huì )將舉行迎新年撲克比賽，抓彩活動(dòng)。以慶三八“五·一”“五·四”“五·一二”“七一”“八一”“國慶”等節日，結合醫院實(shí)際工作開(kāi)展演講比賽，書(shū)法比賽，知識競賽，大型聯(lián)歡活動(dòng)，體育活動(dòng)。配合衛生局組隊參加區政府部門(mén)舉行各項文體活動(dòng)。組織一次離退休老同志文體活動(dòng)，豐富老前輩的生活，健康其身心。聘請專(zhuān)家來(lái)院給全院職工講課，進(jìn)行政治思想培訓，專(zhuān)業(yè)知識培訓，使職工進(jìn)一步樹(shù)立自信、自強、自立、自愛(ài)意識，加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)，成為合格的醫療工作者。開(kāi)展一次以“消防安全”為主題的大型宣傳教育活動(dòng)。

3、繼續做“健康體檢”及“低保職工”義診工作。

工會(huì )將繼續做好“健康體檢”的宣傳，聯(lián)系接待工作，把我院良好的服務(wù)，精湛的技術(shù)通過(guò)“體檢”這個(gè)窗口宣傳到各單位、各部門(mén)、各社區。繼續開(kāi)展“低保職工”義診工作，把醫藥送到需要幫助的相對貧困的老百姓手中，為解決老百姓“看病貴、看病難”作出貢獻，在服務(wù)人民的同時(shí)宣傳醫藥，在為醫院創(chuàng )社會(huì )效益的同時(shí)創(chuàng )造經(jīng)濟效益。

工會(huì )要履行號基本職責，在創(chuàng )建和諧醫院發(fā)揮作用，必須以改革創(chuàng )新精神加強自身建設。工會(huì )將采取集中學(xué)習、自學(xué)等形式，加強工會(huì )干部的政治理論、工會(huì )業(yè)務(wù)知識、法律法規知識、科學(xué)文化知識等方面學(xué)習，努力增強工會(huì )干部政治意識、大局意識、責任意識，提高政策水平、業(yè)務(wù)水平、工作水平，使工會(huì )干部更好地勝任更好工作，同時(shí)要加強修養，做到德才兼備，勤政廉潔，不斷增強人格魅力，贏(yíng)得職工的認可和信賴(lài)，努力使更好成為“黨組織放心、行政需要、職工滿(mǎn)意”的職工之家。

縣級區級醫院年度黨員教育培訓工作計劃

對黨員的教育培訓，要以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論為基礎“三個(gè)代表”科學(xué)發(fā)展觀(guān)的重要思想和指導思想，主要集中在中國特色社會(huì )主義理論體系、十九大精神和習近平總書(shū)記重要講話(huà)精神。要以全面深化改革、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、加強新常態(tài)新觀(guān)念培養為重點(diǎn)，抓好培訓教育，全面提高黨員素質(zhì)和能力。為xx的發(fā)展提供強有力的組織保障。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

各基層黨組織：

為持續深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，教育引導全系統黨員干部牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、堅決做到“兩個(gè)維護”，根據全省基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)有關(guān)要求，結合我局實(shí)際，特制定2019年黨員教育培訓工作計劃。

按照黨員教育培訓全覆蓋的要求，在抓好黨員日常教育培訓的同時(shí)，對廣大黨員普遍開(kāi)展主題教育培訓、分類(lèi)教育培訓，確保每名黨員年內至少參加一次集中培訓，通過(guò)教育培訓使廣大黨員進(jìn)一步堅定理想信念，進(jìn)一步增強黨性觀(guān)念，進(jìn)一步強化改革意識，進(jìn)一步提升工作能力，進(jìn)一步發(fā)揮先鋒模范作用，推動(dòng)水利系統全體黨員努力爭當“講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”的合格黨員。

黨員發(fā)展對象，黨組織關(guān)系在系統內各級黨組織的所有黨員。對流出黨員，可采取上門(mén)送學(xué)、微信教學(xué)等形式開(kāi)展培訓，也可依托駐外黨組織開(kāi)展集中培訓。

1.黨員發(fā)展對象培訓。著(zhù)眼于提高新黨員的黨性意識、政治素養，端正入黨動(dòng)機，對全系統黨員發(fā)展對象進(jìn)行集中培訓。

2.全體黨員集中輪訓。按照守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的要求，突出素質(zhì)提升，能力建設，改進(jìn)培訓方式，創(chuàng )新培訓內容，由局黨委組織實(shí)施，對全系統黨員進(jìn)行集中輪訓，確保培訓對象全覆蓋。黨員集中輪訓于6月底前分期完成，培訓時(shí)間每期原則上不少于2天。

1.結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持把學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想作為黨員教育必修課，學(xué)習時(shí)長(cháng)不低于培訓時(shí)間的1/3。

2.學(xué)習黨章、黨規、黨紀和黨的基本知識。

3.加強江西紅色基因革命傳統教育，社會(huì )主義法治教育。

4.加強對黨支部基本職責和工作方法，黨支部生活的基本內容和基本方式的培訓。

5.學(xué)習憲法、涉水法律法規，學(xué)習現代水利實(shí)用技能等。

6.開(kāi)展黨建知識應知應會(huì )測試。

1.集中培訓。采取專(zhuān)題講座、案例分析、交流研討等方式，增強黨員教育培訓的吸引力和感染力。

2.開(kāi)展“四大課堂”。一是黨課課堂。廣泛開(kāi)展“領(lǐng)導干部上黨課”、“黨支部書(shū)記上黨課”、“優(yōu)秀黨員上黨課”等活動(dòng)，讓廣大黨員受到教育、提升素質(zhì)、增強本領(lǐng)。二是電化教育課堂。充分利用網(wǎng)絡(luò )、電視、微信教學(xué)等現代信息技術(shù)手段開(kāi)展黨員教育培訓工作。三是政治學(xué)習課堂。利用三會(huì )一課、“黨員活動(dòng)日”等形式，結合時(shí)事政治，在黨員中開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習。四是業(yè)務(wù)學(xué)習課堂。在黨員及全體干部職工中開(kāi)展法律法規和專(zhuān)業(yè)知識專(zhuān)題學(xué)習。

3.參觀(guān)考察。充分利用愛(ài)國主義教育基地和紅色基因培訓學(xué)院為黨員干部提供黨建、廉政、紅色文化等培訓，組織黨員開(kāi)展各種參觀(guān)學(xué)習活動(dòng)，加強對黨的歷史、黨的優(yōu)良傳統和作風(fēng)、黨的紀律等方面的教育。

4.黨員自學(xué)。黨支部以黨小組為單位，向黨員提供指導性讀書(shū)目錄，黨小組組長(cháng)組織學(xué)習、交流研討，采取讀書(shū)筆記檢查、階段匯報等形式檢驗學(xué)習效果。

1.壓實(shí)工作職責。各基層黨組織要高度重視，把黨員教育培訓工作作為推動(dòng)水利改革與發(fā)展的一項基礎性工作，作為“不忘初心、牢記使命”主題教育的一項制度安排。要在局黨委集中輪訓的基礎上，結合實(shí)際制定本支部黨員教育培訓計劃并抓好落實(shí)。

2.嚴肅培訓紀律。各基層黨組織要加強組織管理，嚴肅培訓要求，嚴明培訓紀律。要認真貫徹中央八項規定精神，防止以培訓名義游山玩水、公款吃喝、濫發(fā)紀念品。要安排專(zhuān)人負責，防止培訓搞形式、走過(guò)場(chǎng)，確保培訓全覆蓋、受歡迎、有實(shí)效。

3.強化監督指導。各基層黨組織要積極推行黨員培訓登記、考核和反饋制度，將每個(gè)黨員的參訓情況作為民主評議以及評先評優(yōu)的重要依據。

2021年，是中國共產(chǎn)黨成立__周年，集團公司成立30周年之際，也是全面實(shí)施“十二五”規劃的開(kāi)局之年。我校黨支部將一如既往、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新的開(kāi)展工作。立黨為公、執政為民。黨員教育培訓工作是黨的建設的一項基礎性工程，是黨的十七大提出的重要戰略任務(wù)。為了切實(shí)做好這項工作，同時(shí)根據《太原煤氣化培訓中心黨總支2021年工作安排》結合我校黨支部的實(shí)際工作，對我校黨支部黨員的教育培訓工作作出如下計劃：

黨員教育培訓工作要內容豐富、形式多樣，貫穿在全年黨支部日常工作中。

(一)指導思想。

深入學(xué)習貫徹黨的十七屆四中、五中全會(huì )精神，深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，全面加強黨的建設。按照培訓中心“抓班子、帶隊伍、創(chuàng )環(huán)境、促發(fā)展”的黨建工作模式，按照加強黨的執政能力建設和先進(jìn)性建設的要求，適應建設學(xué)習型政黨的需要，以學(xué)習貫徹中國特色社會(huì )主義理論體系和黨章為重點(diǎn)，圍繞黨的中心任務(wù)，開(kāi)展黨員教育培訓，全方位提高黨員隊伍素質(zhì)，為構建開(kāi)拓、進(jìn)取、創(chuàng )新、團結的和諧團隊提供堅強的思想政治保證和組織保證。

(二)基本要求。

1、堅持把增強黨性作為第一任務(wù)，將理想信念教育與能力建設貫穿始終。

2、堅持以人為本，增強教育培訓的針對性和實(shí)效性。

3、堅持統籌協(xié)調，做到經(jīng)常性教育與集中培訓并重。

4、堅持改革創(chuàng )新，探索建立教育培訓黨員工作新機制。

(一)工作目標。

圍繞一個(gè)中心，加強四項建設，實(shí)現五個(gè)創(chuàng )新，抓好八項工作。通過(guò)教育培訓，使廣大黨員的理想信念進(jìn)一步堅定、黨性觀(guān)念進(jìn)一步增強、優(yōu)良作風(fēng)進(jìn)一步養成、工作能力進(jìn)一步提高、先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮，不斷增強黨的創(chuàng )造力、凝聚力、戰斗力。

(二)主要工作安排。

1、堅持“三會(huì )一課”制度、做好民主評議黨員、三級聯(lián)創(chuàng )創(chuàng )先爭優(yōu)、黨員思想政治學(xué)習、黨風(fēng)廉政主題活動(dòng)等日常黨員教育工作。結合“六好”黨支部創(chuàng )建工作，有目的有計劃的開(kāi)展“三有三無(wú)”、黨員責任區、黨員先鋒崗等主題實(shí)踐活動(dòng)。

2、制定以建設“三高”黨員隊伍為主要內容的黨員管理目標，結合實(shí)際工作劃分黨員責任區，建立健全黨建工作制度，建立好黨員思想政治工作記錄，了解分析黨員四項、工作狀況，做好一人一事的思想政治工作，并與每季開(kāi)展的員工思想動(dòng)態(tài)調查分析相結合。

3、積極慎重地做好黨員發(fā)展工作，做到檔案分層管理、按期培養考察、考查內容翔實(shí)、資料正規齊全。

4、充分發(fā)揮黨支部戰斗堡壘和“一個(gè)黨員一面旗”作用，圓滿(mǎn)完成日常培訓教育管理、精神文明建設、企業(yè)文化建設、黨風(fēng)廉政建設、宣傳思想工作、好人好事等主題實(shí)踐活動(dòng)，積極參加上級黨組織的各類(lèi)活動(dòng)。

1.增強黨性。重點(diǎn)學(xué)習黨的十x大和十x屆x中全會(huì )精神,學(xué)習宣傳貫徹習*總書(shū)記系列重要講話(huà)、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等,深入開(kāi)展黨的理想信念教育。增強黨員意識、黨性觀(guān)念,增強憂(yōu)黨興黨、恪盡職守的政治責任。

2.提升素質(zhì)。開(kāi)展扎實(shí)系統的培訓,不斷提升黨員思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì),著(zhù)力提高做好本職工作、推動(dòng)教育改革創(chuàng )新、服務(wù)人民群眾的能力。

3.轉變作風(fēng)。加強黨的群眾路線(xiàn)教育,引導黨員踐行黨的根本宗旨,深入群眾,聯(lián)系群眾,服務(wù)群眾,主動(dòng)為群眾排憂(yōu)解難,樹(shù)立共產(chǎn)黨員的良好形象。

4.發(fā)揮作用。教育引導黨員圍繞團黨委和學(xué)校的中心工作,學(xué)以致用,創(chuàng )先爭優(yōu),發(fā)揮先鋒模范作用,用辦人民滿(mǎn)意教育的實(shí)績(jì)檢驗教育培訓的實(shí)效。

1.堅持理想信念教育與能力建設貫穿始終。把增強黨性、提高素質(zhì)作為第一任務(wù),堅持不懈地用中國特色社會(huì )主義理論武裝廣大黨員,引導黨員聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用,不斷增強黨性,提高能力。

好黨員經(jīng)常性教育,把黨員享有接受教育培訓的權利與履行學(xué)習的義務(wù)落到實(shí)處。

3.堅持黨員培訓與學(xué)校教育教學(xué)工作有機結合。堅持以人為本,尊重黨員主體地位,按照學(xué)校教育教學(xué)工作的實(shí)際需要,確定教育培訓內容,切實(shí)增強教育培訓的針對性和實(shí)效性。

4.充分利用電視、網(wǎng)絡(luò )、學(xué)校教育平臺等開(kāi)展黨員教育工作,探索建立教育培訓黨員工作新機制,提高黨員教育培訓工作的科學(xué)化、制度化、規范化水平。

為持續深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，教育引導全系統黨員干部牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、堅決做到“兩個(gè)維護”，根據全省基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)有關(guān)要求，結合我局實(shí)際，特制定2020年黨員教育培訓工作計劃。

按照黨員教育培訓全覆蓋的要求，在抓好黨員日常教育培訓的同時(shí)，對廣大黨員普遍開(kāi)展主題教育培訓、分類(lèi)教育培訓，確保每名黨員年內至少參加一次集中培訓，通過(guò)教育培訓使廣大黨員進(jìn)一步堅定理想信念，進(jìn)一步增強黨性觀(guān)念，進(jìn)一步強化改革意識，進(jìn)一步提升工作能力，進(jìn)一步發(fā)揮先鋒模范作用，推動(dòng)水利系統全體黨員努力爭當“講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”的合格黨員。

黨員發(fā)展對象，黨組織關(guān)系在系統內各級黨組織的所有黨員。對流出黨員，可采取上門(mén)送學(xué)、微信教學(xué)等形式開(kāi)展培訓，也可依托駐外黨組織開(kāi)展集中培訓。

1.黨員發(fā)展對象培訓。著(zhù)眼于提高新黨員的黨性意識、政治素養，端正入黨動(dòng)機，對全系統黨員發(fā)展對象進(jìn)行集中培訓。

2.全體黨員集中輪訓。按照守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的要求，突出素質(zhì)提升，能力建設，改進(jìn)培訓方式，創(chuàng )新培訓內容，由局黨委組織實(shí)施，對全系統黨員進(jìn)行集中輪訓，確保培訓對象全覆蓋。黨員集中輪訓于9月底前分期完成，培訓時(shí)間每期原則上不少于32學(xué)時(shí)。

1.結合鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，堅持把學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想作為黨員教育必修課，學(xué)習時(shí)長(cháng)不低于培訓時(shí)間的1/3。

2.學(xué)習黨章、黨規、黨紀和黨的基本知識。

3.加強x紅色基因革命傳統教育，社會(huì )主義法治教育。

4.加強對黨支部基本職責和工作方法，黨支部生活的基本內容和基本方式的培訓。

5.學(xué)習憲法、涉水法律法規，學(xué)習現代水利實(shí)用技能等。

6.開(kāi)展黨建知識應知應會(huì )測試。

1.集中培訓。采取專(zhuān)題講座、案例分析、交流研討等方式，增強黨員教育培訓的吸引力和感染力。

2.開(kāi)展“四大課堂”。一是黨課課堂。廣泛開(kāi)展“領(lǐng)導干部上黨課”、“黨支部書(shū)記上黨課”、“優(yōu)秀黨員上黨課”等活動(dòng)，讓廣大黨員受到教育、提升素質(zhì)、增強本領(lǐng)。二是電化教育課堂。充分利用網(wǎng)絡(luò )、電視、微信教學(xué)等現代信息技術(shù)手段開(kāi)展黨員教育培訓工作。三是政治學(xué)習課堂。利用三會(huì )一課、“黨員活動(dòng)日”等形式，結合時(shí)事政治，在黨員中開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習。四是業(yè)務(wù)學(xué)習課堂。在黨員及全體干部職工中開(kāi)展法律法規和專(zhuān)業(yè)知識專(zhuān)題學(xué)習。

3.參觀(guān)考察。充分利用愛(ài)國主義教育基地和紅色基因培訓學(xué)院為黨員干部提供黨建、廉政、紅色文化等培訓，組織黨員開(kāi)展各種參觀(guān)學(xué)習活動(dòng)，加強對黨的歷史、黨的優(yōu)良傳統和作風(fēng)、黨的紀律等方面的教育。

4.黨員自學(xué)。黨支部以黨小組為單位，向黨員提供指導性讀書(shū)目錄，黨小組組長(cháng)組織學(xué)習、交流研討，采取讀書(shū)筆記檢查、階段匯報等形式檢驗學(xué)習效果。

1.壓實(shí)工作職責。各基層黨組織要高度重視，把黨員教育培訓工作作為推動(dòng)水利改革與發(fā)展的一項基礎性工作，作為“不忘初心、牢記使命”主題教育的一項制度安排。要在局黨委集中輪訓的基礎上，結合實(shí)際制定本支部黨員教育培訓計劃并抓好落實(shí)。

2.嚴肅培訓紀律。各基層黨組織要加強組織管理，嚴肅培訓要求，嚴明培訓紀律。要認真貫徹中央八項規定精神，防止以培訓名義游山玩水、公款吃喝、濫發(fā)紀念品。要安排專(zhuān)人負責，防止培訓搞形式、走過(guò)場(chǎng)，確保培訓全覆蓋、受歡迎、有實(shí)效。

3.強化監督指導。各基層黨組織要積極推行黨員培訓登記、考核和反饋制度，將每個(gè)黨員的參訓情況作為民主評議以及評先評優(yōu)的重要依據。

根據局黨委關(guān)于印發(fā)《2012年度黨員教育培訓工作計劃》的通知(衛林黨發(fā)2021年60號)精神，現結合我支部實(shí)際，制定2012年黨員教育培訓計劃。

以深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以培育“政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績(jì)優(yōu)、群眾評價(jià)優(yōu)”的黨員隊伍為目標，加強黨員的經(jīng)常性教育，扎實(shí)開(kāi)展集中培訓，重點(diǎn)強化理論武裝、知識拓展、能力提高，努力創(chuàng )建學(xué)習型黨支部，為建設環(huán)境優(yōu)美宜人的新中衛提供堅強的思想政治保證和組織保證。

按照培訓的原則，由局黨委和本支部分期分批分層次對全體黨員進(jìn)行培訓。其中黨組織領(lǐng)導成員不少于40學(xué)時(shí)，一般黨員集中培訓時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)。通過(guò)培訓教育，促使黨員的理想信念更加堅定，黨性修養進(jìn)一步增強，思想政治素質(zhì)及科學(xué)文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高，服務(wù)林場(chǎng)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的本領(lǐng)顯著(zhù)增強，努力打造一支掌握黨的基本理論、堅持科學(xué)發(fā)展、黨性強、忙風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、紀律嚴、形象佳的黨員隊伍。

按照“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效’的原則，結合創(chuàng )先爭優(yōu)、基層組織建設年等活動(dòng)，針對不同層次的培訓對象，科學(xué)設置培訓內容，把政治理論教育、技術(shù)培訓與實(shí)際能力的提高結合起來(lái)。培訓內容主要包括：學(xué)習貫徹落實(shí)黨的、全國“兩會(huì )”、自治區第十一次黨代會(huì )、市第三次黨代會(huì )以及中央、自治區黨委、市委重要會(huì )議精神，中央和區、市黨;委關(guān)于社會(huì )主義新農村建設和林業(yè)生態(tài)建設的政策方針，全國林業(yè)廳局長(cháng)會(huì )議和全區林業(yè)局長(cháng)會(huì )議精神;認真學(xué)習黨章、黨的基本知識及黨風(fēng)廉政建設有關(guān)規定;學(xué)習市場(chǎng)經(jīng)濟、涉林法律法規、適應崗位要求的業(yè)務(wù)知識、林業(yè)行業(yè)及其他行業(yè)涌現出來(lái)的各類(lèi)先進(jìn)。典型的先進(jìn)事跡。黨的和自治區第十一次黨代會(huì )召開(kāi)前，主要通過(guò)加強成就經(jīng)驗宣傳、加強形勢政策教育、加強愛(ài)黨愛(ài)國愛(ài)社會(huì )主義教育，唱響共產(chǎn)黨好、社會(huì )主義好、改革開(kāi)放的時(shí)代主旋律，營(yíng)造喜慶熱烈的社會(huì )氛圍;黨的和自治區第十一次黨代會(huì )召開(kāi)后，要把學(xué)習宣傳貫徹精神作為重大政治任務(wù)抓緊抓好，充分利用輔導報告、座談交流、專(zhuān)題培訓、主題宣傳等形式，迅速掀起學(xué)習貫徹精神的熱潮。

(一)開(kāi)展思想政治理論教育培訓。把中國特色社會(huì )主義理論體系和社會(huì )主義核心價(jià)值體系作為黨員干部教育培訓的重要內容，采取讀原著(zhù)、專(zhuān)題研討、主題實(shí)踐等多種方式廣泛開(kāi)展學(xué)習教育活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習型黨組織建設，鞏固學(xué)習成果，不斷提領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì )和諧的能力。

(二)開(kāi)展黨性黨風(fēng)黨紀教育培訓。組織廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導干部認真學(xué)習《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設責任制的規定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》及實(shí)施辦法、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《黨政領(lǐng)導干部問(wèn)責的暫行規定》等法律法規，學(xué)習中央、自治區紀委七次全會(huì )和市紀委三屆二次全會(huì )暨全市黨風(fēng)廉政建設工作會(huì )議、國務(wù)院、自治區和市政府第五次廉政工作會(huì )議精神，通過(guò)正反兩方面廉政案。例強化示范教育和警示教育，引導全體黨員樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、世界觀(guān)和群眾觀(guān)、權力觀(guān)、利益觀(guān)，自覺(jué)倡廉風(fēng)、樹(shù)正氣、做表率，;進(jìn)一步筑牢思想道德防線(xiàn)，著(zhù)力增強黨員干部遵紀守法、廉潔從政和拒腐防變的能力。

(三)開(kāi)展形勢政策教育培訓。通過(guò)上黨課、電化教育和觀(guān)摩學(xué)習等形式，著(zhù)力在全系統黨員干部中開(kāi)展以國情區情市情和經(jīng)濟發(fā)展、林業(yè)生態(tài)建設政策形勢等為主要內容的教育培訓，促使黨員干部充分認清形勢，熟悉掌握有關(guān)政策，以盡快適應林業(yè)新形勢、新任務(wù)的變化和要求，進(jìn)一步增強黨員干部的責任感、緊迫感和壓力感，促進(jìn)把思想和認識統一到中央、區、市黨委的決策部署上來(lái)，把智慧和行動(dòng)凝聚到加快發(fā)展林業(yè)生態(tài)建設各項事業(yè)上來(lái)。

(四)開(kāi)展業(yè)務(wù)技能教育培訓。結合實(shí)際和個(gè)人工作性質(zhì)，加大與上級業(yè)務(wù)部門(mén)、市人力資源和社會(huì )保障部門(mén)、自治區林業(yè)科研院校等單位合作，深入開(kāi)展業(yè)務(wù)技能教育培訓，著(zhù)力提高黨員干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，提高業(yè)務(wù)工作水平。

(五)開(kāi)展提高實(shí)踐能力教育培訓。堅持在艱苦的工作環(huán)境中鍛煉磨礪黨員，提高黨員綜合素質(zhì)，組織黨員深入林業(yè)生態(tài)建設基地園區和林農果農中，開(kāi)展林業(yè)技術(shù)服務(wù)為主要內容的實(shí)踐鍛煉活動(dòng);認真落實(shí)“321’’領(lǐng)導干部聯(lián)系服務(wù)群眾制度，深入開(kāi)展機關(guān)干部“下基層、解民憂(yōu)、幫發(fā)展、促和諧”活動(dòng);組織黨員結對幫扶農村貧困黨員、貧困群眾，通過(guò)提供政策、信息、技術(shù)和項目等服務(wù)措施，幫助困難戶(hù)脫貧致富，切實(shí)增強黨員干部的實(shí)踐能力，提高服務(wù)群眾水平。

(六)開(kāi)展主題黨日教育培訓。結合工作實(shí)際，確定特色鮮明的黨日主題，組織黨員開(kāi)展以學(xué)習培訓或實(shí)踐活動(dòng)為主要內容的主題黨日教育培訓活動(dòng)。

(七)開(kāi)展保持黨的純潔性教育。把保持黨的純潔性教育作為今年黨員教育培訓的重點(diǎn)，深入開(kāi)展黨員干部思想純潔教育、隊伍純潔教育、作風(fēng)純潔教育、清正廉話(huà)教育，引導黨支部和廣大黨員、干部不斷增強賞鬲薏一識、政治意識、危機意識、責任意識，使黨員、干部思想更成熟、黨性更堅強、品德更高尚、作風(fēng)更扎實(shí)，使黨支部更團結鞏固，更富有創(chuàng )造力、凝聚力、戰斗力，切實(shí)保持黨的先進(jìn)性和純潔性，切實(shí)做到講政治、顧大局、守紀律，奮力推進(jìn)林業(yè)生態(tài)建設科學(xué)發(fā)展創(chuàng )新發(fā)展跨越發(fā)展。(八)開(kāi)展新黨員和入黨積極分子教育培訓。以黨委統一組織開(kāi)展新黨員和入黨積極分子的教育培訓，邀請有關(guān)領(lǐng)導、第七紀檢組負責人和市委黨校老師集中對新黨員、入黨積極分子進(jìn)行集中教育培訓，增強他們的黨性意識，力促他們從思想上加入黨組織。

(二)聯(lián)系實(shí)際，講求實(shí)效。要緊緊圍繞本單位中心工作，聯(lián)系崗位實(shí)際，組織黨員開(kāi)展政治理論學(xué)習，要把政治理論學(xué)習與回答和解決黨員普遍關(guān)注的重大理論和實(shí)際問(wèn)題以及熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題相結合，增強教育培訓的針對性，提高教育培訓的感染力和吸引力。

(三)精心組織，嚴格管理。黨支部要嚴格學(xué)習管理制度，充分利用學(xué)習時(shí)間，精心組織，周密安排，確保學(xué)習效果。

按照加強黨的執政能力建設和先進(jìn)性建設的要求，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，深入學(xué)習貫徹黨的xx屆六中全會(huì )精神和集團黨建工作會(huì )議精神，以改革創(chuàng )新加強和改進(jìn)公司黨的建設，充分發(fā)揮公司黨組織的政治核心作用，適應公司科學(xué)發(fā)展上水平的新要求，適應黨員隊伍思想觀(guān)念利益訴求發(fā)生的新變化，適應建設學(xué)習型黨組織的需要。對公司黨員隊伍堅持以先進(jìn)性建設和能力建設為主線(xiàn)，以中國特色社會(huì )主義理論體系、黨章學(xué)習和崗位能力提高為重點(diǎn)，圍繞黨的中心任務(wù)和公司發(fā)展戰略全面開(kāi)展好教育培訓工作，全方位提高黨員素質(zhì)，為我公司的穩定發(fā)展提供有力的組織保證。

1、堅持全員覆蓋原則。黨員教育培訓工作面向全體黨員，創(chuàng )造人人皆受教育、人人可成才的機會(huì )，激發(fā)黨員學(xué)習的內在動(dòng)力和潛能，全面提高整體素質(zhì)。

2、堅持分類(lèi)指導原則。根據黨員干部、普通黨員的不同情況，確定各自的教育培訓重點(diǎn)，分類(lèi)實(shí)施，增強教育培訓的針對性。

3、堅持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用的原則。從黨員的實(shí)際情況出發(fā)，采取黨員缺什么補什么、需要什么培訓什么的教育培訓方式，努力提高政治思想素質(zhì)。

4、堅持突出重點(diǎn)原則。圍繞公司的中心工作，選擇合理的教育培訓主題，切實(shí)提高教育培訓的實(shí)效性。

5、堅持注重實(shí)效原則。認真掌握目前黨員隊伍的素質(zhì)狀況，堅持“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，激發(fā)黨員學(xué)習的內在動(dòng)力和潛能。

6、堅持經(jīng)常性教育與集中培訓相結合的原則。按照不同崗位、類(lèi)別和層次，有計劃有步驟地開(kāi)展教育系統黨員培訓。

在黨員教育培訓方式上，根據公司和各部門(mén)實(shí)際，堅持分層次全覆蓋組織好黨員教育培訓。注意做到四個(gè)結合，即集中培訓與分散培訓相結合，講座授課與參觀(guān)考察相結合，統一授課與自學(xué)相結合，正面宣傳與反面警示相結合。著(zhù)重組織開(kāi)展好黨員領(lǐng)導干部教育培訓，擬每月組織一次培訓學(xué)習;支部結合實(shí)際舉辦好學(xué)習黨的理論活動(dòng)，認真開(kāi)展好黨員主題日教育活動(dòng)和以爭創(chuàng )“四好”班子、“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為主要內容的“爭先創(chuàng )優(yōu)”實(shí)踐活動(dòng)。

為深入貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》和河南省貫徹落實(shí)《2019-2023年全國黨員教育培訓工作規劃》實(shí)施意見(jiàn)，切實(shí)提高黨員教育培訓工作水平，推進(jìn)馬克思主義學(xué)習型政黨建設，結合我校實(shí)際，特制定本計劃。

以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)、習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，認真落實(shí)新時(shí)代黨的建設總要求和黨的組織路線(xiàn)，把學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想作為首要政治任務(wù)，緊扣“不忘初心、牢記使命”這一永恒課題和終身課題，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，堅持分類(lèi)指導、按需施教，堅持實(shí)事求是、守正創(chuàng )新，做到有計劃、分層次、高質(zhì)量、全覆蓋，引導廣大黨員增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，努力建設政治合格、執行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格的黨員隊伍，為深化學(xué)校綜合改革，推動(dòng)各項事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅強保證。

全體黨員要堅持把習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想作為必修課，堅持讀原著(zhù)、學(xué)原文、悟原理，做到真學(xué)真懂真信真用。采取以講促學(xué)、以評促學(xué)、以考促學(xué)方式，增強學(xué)習實(shí)效，引導黨員在習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想指引下，統一意志、統一行動(dòng)，步調一致向前進(jìn)。黨員干部要自覺(jué)運用“五種學(xué)習方式”，帶頭宣講、領(lǐng)學(xué)帶學(xué)。各基層黨組織書(shū)記每年至少為本單位黨員講一次黨課，落實(shí)“三會(huì )一課”等制度，利用黨日活動(dòng)等形式，對黨員開(kāi)展經(jīng)常性教育。使廣大黨員的理想信念進(jìn)一步堅定，黨性觀(guān)念進(jìn)一步加強，改革創(chuàng )新意識進(jìn)一步強化，優(yōu)良作風(fēng)進(jìn)一步發(fā)揚，履職服務(wù)能力進(jìn)一步提高，先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮，努力建設一支與推動(dòng)學(xué)校改革發(fā)展相適應的高素質(zhì)黨員干部隊伍。

全面落實(shí)政治理論教育、政治教育和政治訓練、黨章黨規黨紀教育、黨的宗旨教育、革命傳統教育、形勢政策教育、知識技能教育等7個(gè)方面基本任務(wù)，加強黨史、新中國史、改革開(kāi)放史、社會(huì )主義發(fā)展史，黨的優(yōu)良傳統、中華優(yōu)秀傳統文化，社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)、愛(ài)國主義等教育培訓。重點(diǎn)圍繞加強思想政治引領(lǐng)、落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)、培養社會(huì )主義建設者和接班人等開(kāi)展黨員教育培訓。

按照分級分類(lèi)的原則，開(kāi)展全員經(jīng)常性教育培訓。根據形勢需要和不同類(lèi)型、不同層次、不同崗位黨員的實(shí)際需求，有步驟、有重點(diǎn)的組織開(kāi)展黨員教育培訓。

(一)基層黨務(wù)工作者培訓。

著(zhù)眼于建設一支黨性強、素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精的高素質(zhì)基層黨務(wù)工作隊伍，每年針對各黨委、黨總支和基層黨支部的書(shū)記、副書(shū)記、專(zhuān)職組織員等黨務(wù)工作者，重點(diǎn)開(kāi)展黨的創(chuàng )新理論、黨的建設和高等教育改革發(fā)展形勢任務(wù)、基層黨建業(yè)務(wù)知識等內容的培訓;及時(shí)對新任黨務(wù)工作者進(jìn)行任職培訓，進(jìn)一步增強基層黨務(wù)工作者服務(wù)意識，拓寬工作視野，提升黨務(wù)工作能力?；鶎狱h組織書(shū)記和班子成員每年參加集中培訓和集體學(xué)習時(shí)間不少于56學(xué)時(shí)、至少參加1次集中培訓?；鶎狱h組織書(shū)記每年至少參加1次校級及以上黨委舉辦的集中輪訓，對新任基層黨組織書(shū)記一般應在半年內進(jìn)行任職培訓。

(二)教職工黨員培訓。

著(zhù)眼于建設一支理想信念堅定、師德優(yōu)良的高素質(zhì)教職工黨員隊伍，重點(diǎn)開(kāi)展中國特色社會(huì )主義理論體系、社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)、形勢政策、師德師風(fēng)、黨性黨風(fēng)黨紀、黨的優(yōu)良傳統、校史校情等方面的教育培訓，進(jìn)一步提升教職工黨員思想理論水平，樹(shù)立良好師德和學(xué)術(shù)道德，提高立德樹(shù)人、教書(shū)育人的本領(lǐng)，在引領(lǐng)學(xué)生健康成長(cháng)中發(fā)揮表率作用。依托各黨委、黨總支，通過(guò)組織專(zhuān)題學(xué)習、赴革命老區社會(huì )實(shí)踐、參觀(guān)警示教育基地等多種方式，有計劃地組織教職工黨員開(kāi)展社會(huì )實(shí)踐活動(dòng);堅持輪訓制度，確保2023年前把全體黨員普遍輪訓一遍;積極選派優(yōu)秀教職工黨員參加省市黨校培訓。對于老年黨員，重點(diǎn)開(kāi)展黨的創(chuàng )新理論、形勢政策和保持革命本色等教育培訓。黨員每年參加集中培訓和集體學(xué)習時(shí)間一般不少于32學(xué)時(shí)。

(三)學(xué)生黨員培訓。

以開(kāi)展系統理論、黨性黨風(fēng)黨紀、黨的優(yōu)良傳統等為重點(diǎn)，構建多層次、多渠道的學(xué)生黨員經(jīng)常性學(xué)習教育培訓體系。注重集中培訓與日常教育相結合，以重大節慶日、重要活動(dòng)、重要節點(diǎn)為契機，開(kāi)展形式多樣的主題教育。運用讀書(shū)講座、主題報告、知識競賽、學(xué)習標兵評選等教育載體，激發(fā)學(xué)生黨員的學(xué)習積極性和主動(dòng)性，增強黨員意識、黨性觀(guān)念，發(fā)揮黨員榜樣的教育作用，通過(guò)選樹(shù)先進(jìn)典型，用身邊人、身邊事教育影響學(xué)生黨員。對于畢業(yè)生黨員，著(zhù)眼于增強黨性觀(guān)念和社會(huì )責任感，以提升創(chuàng )業(yè)就業(yè)本領(lǐng)為重點(diǎn)，開(kāi)展黨員創(chuàng )業(yè)就業(yè)技能教育培訓，充分發(fā)揮畢業(yè)生黨員在就業(yè)、創(chuàng )業(yè)等方面的先鋒模范作用。依托各教學(xué)院黨組織，每年參加集中培訓和集體學(xué)習時(shí)間一般不少于32學(xué)時(shí)。預備黨員在預備期內和轉正后1年內一般要各參加1次院級黨組織組織的集中培訓。

(四)黨員發(fā)展對象培訓。

以思想入黨為重點(diǎn)，以校黨校為主陣地，通過(guò)集中學(xué)習、黨課教育、分組討論、結業(yè)考核等方式，舉辦黨員發(fā)展對象培訓班，每期培訓時(shí)間一般不少于24個(gè)學(xué)時(shí)。以學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神、《中國共產(chǎn)黨章程》、《關(guān)于新形勢下黨內政治生活若干準則》、黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統、黨的基本知識和基本理論、大學(xué)生黨員應具備的能力素養等為重點(diǎn)，加強黨員發(fā)展對象對黨的路線(xiàn)、方針和政策等的進(jìn)一步認識和理解，提高理論修養，端正入黨動(dòng)機，提高思想覺(jué)悟，堅定理想信念，樹(shù)立正確的人生觀(guān)，爭取早日從組織和思想上加入中國共產(chǎn)黨。

(五)入黨積極分子培訓。

堅持早教育、早發(fā)現、早培養，在新生中開(kāi)展黨的基本知識教育，提高學(xué)生對黨的認識，引導學(xué)生積極向黨組織靠攏。把對入黨積極分子的培養教育作為發(fā)展學(xué)生黨員工作的著(zhù)力點(diǎn)。以院級分黨校為主陣地，舉辦入黨積極分子培訓班，使入黨積極分子懂得黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、宗旨、組織原則、紀律、黨員的義務(wù)和權力。探索實(shí)行黨校培訓與社會(huì )實(shí)踐、志愿服務(wù)、談心談話(huà)等相結合的學(xué)生入黨積極分子培養方式，參加黨內有關(guān)活動(dòng)、分配一定的社會(huì )工作，幫助入黨積極分子堅定理想信念，增強黨性修養，端正入黨動(dòng)機，確立為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的信念。每期培訓時(shí)間一般不少于24個(gè)學(xué)時(shí)。

(一)豐富方式方法，增強針對性和實(shí)效性。

1.堅持集中培訓。緊密結合形勢任務(wù)要求，通過(guò)組織專(zhuān)家學(xué)者作報告、領(lǐng)導干部講黨課、先進(jìn)事跡宣講、案例分析、現場(chǎng)觀(guān)摩、集中觀(guān)看視頻資料等形式對黨員進(jìn)行集中培訓。校、院黨組織負責人和黨員領(lǐng)導干部要定期為黨員講黨課。

2.抓好日常學(xué)習教育。扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，通過(guò)自主學(xué)習、交流研討、調查研究等方式，認真抓好黨支部理論學(xué)習。組織黨員撰寫(xiě)讀書(shū)筆記、交流讀書(shū)體會(huì )等方式，引導黨員原原本本讀原著(zhù)。利用校園網(wǎng)、qq群、微信等黨員師生最常用、最便捷的媒體資源，使黨員教育達到潤物無(wú)聲的效果。

3.開(kāi)展主題黨日和主題教育。根據中央、省委、市委要求，緊密結合學(xué)校實(shí)際和師生黨員特點(diǎn)，確定特色鮮明的活動(dòng)主題，開(kāi)展主題黨日活動(dòng)和主題教育。通過(guò)組織論壇交流、黨章黨史知識競賽、主題演講、課題研究等豐富多彩的形式，深化主題教育效果。黨員領(lǐng)導干部要帶頭參加主題黨日活動(dòng)。大力弘揚焦裕祿精神、紅旗渠精神、愚公移山精神和大別山精神，傳承紅色基因，講好黨的故事、革命的故事、根據地的故事、英雄和烈士的故事。

4.注重社會(huì )實(shí)踐。根據黨員專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和優(yōu)勢，開(kāi)展服務(wù)改革發(fā)展、服務(wù)師生群眾、服務(wù)社會(huì )民生的社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，認真落實(shí)學(xué)生黨員先鋒工程和教職工黨員進(jìn)社區志愿服務(wù)工作。通過(guò)社會(huì )考察、結對幫扶等社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，使廣大黨員在實(shí)踐中了解社情國情，堅定理想信念，提高能力素質(zhì)。

5.加強典型教育。加大新時(shí)代先進(jìn)典型、身邊榜樣的發(fā)掘培育力度，選好用好生動(dòng)案例，用身邊事教育身邊人。通過(guò)黨內評優(yōu)表彰、先進(jìn)人物報告會(huì )、在線(xiàn)互動(dòng)、觀(guān)看紀錄片等方式，組織黨員學(xué)習重大先進(jìn)典型和身邊先進(jìn)典型，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，同時(shí)積極運用違紀違法的反面典型教育警示黨員。

(二)夯實(shí)工作基礎，保障培訓工作有序推進(jìn)。

1.加強黨校主陣地建設。健全校、院兩級黨校規章制度，堅持組織培訓和個(gè)人自學(xué)相結合、集中教育和經(jīng)常性教育相結合、組織生活和實(shí)踐鍛煉相結合、網(wǎng)上和網(wǎng)下相結合，用好“共產(chǎn)黨員”教育平臺、“學(xué)習強國”和“智慧黨建”學(xué)習近平臺，充分利用愛(ài)國主義教育基地、警示教育基地、廉潔教育示范基地等開(kāi)展教育培訓。

2.加強師資隊伍建設。建立相對穩定的校院兩級專(zhuān)兼職師資隊伍，選聘政治素養高、代表性強、善于表達、群眾基礎好和公眾形象好的思想政治理論課教師、黨員領(lǐng)導干部、黨員專(zhuān)家學(xué)者、先進(jìn)模范人物等擔任專(zhuān)兼職教師，發(fā)揮學(xué)校老黨員、老干部、老教師、老模范作用。

3.保障教育培訓經(jīng)費。將黨?；顒?dòng)經(jīng)費和留存的黨費每年根據實(shí)際情況，按照一定的標準列入經(jīng)費預算。

學(xué)校各級黨組織要高度重視黨員干部教育培訓工作，將其列入重要議事日程，納入黨建工作責任制，作為基層黨組織考核的重要內容。各黨委、黨總支要履行具體組織實(shí)施黨員教育培訓的職責，結合實(shí)際，研究制定本單位年度工作計劃。

黨員經(jīng)常性教育是黨的建設的一項基礎性工作。加強黨員經(jīng)常性教育，對于鞏固和發(fā)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果、不斷提高黨員素質(zhì)，對于建設學(xué)習型政黨、推入黨的執政能力建設和先進(jìn)性建設，對于貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、構建社會(huì )主義和諧社會(huì )，都具有特別重要的意義。根據區委組織部區__黨委的要求，特制定本計劃。

全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，緊緊圍繞提高黨的執政能力、保持黨的先進(jìn)性這一主題，突出學(xué)習、遵守、貫徹、維護黨章這一重點(diǎn)，豐富教育內容，創(chuàng )新教育方式，落實(shí)教育責任，確保教育效果。

構建社會(huì )主義和諧社會(huì )和社會(huì )主義榮辱觀(guān)等重大戰略思想教育;黨章和黨的基本知識教育;黨的路線(xiàn)方針政策教育和形勢任務(wù)、國情教育;中國特色社會(huì )主義共同理想和共產(chǎn)主義遠大理想教育;愛(ài)國主義、集體主義和社會(huì )主義思想教育;黨的優(yōu)良傳統和作風(fēng)、黨的紀律和反腐倡廉教育;市場(chǎng)經(jīng)濟知識、法律知識、科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)技能教育。

1、抓好學(xué)習培訓。采取舉辦培訓班、上黨課、舉行報告會(huì )和組織專(zhuān)題研討等形式，有計劃地組織好黨員的集體學(xué)習。倡導黨員自主學(xué)習，引導黨員根據自身實(shí)際和工作需要，制定學(xué)習計劃，利用業(yè)余工夫自主選擇學(xué)習內容和方式，認真搞好自學(xué)。加強對黨員學(xué)習的詳細指導，為黨員學(xué)習創(chuàng )造良好條件。通過(guò)開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)和知識競賽、交流學(xué)習成果、評比表彰學(xué)習標兵等方式，激發(fā)黨員學(xué)習的積極性和主動(dòng)性。黨員領(lǐng)導干部要認真參加黨委中心組學(xué)習，帶頭參加所在黨支部的集體學(xué)習，堅持每年給黨員講黨課、作形勢報告。

2、加強實(shí)踐鍛煉。組織黨員立足本職崗位，深化開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)和主題實(shí)踐活動(dòng)。通過(guò)黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員示范戶(hù)、黨員承諾、設崗定責、結對幫扶和志愿者服務(wù)等多種方式，為黨員服務(wù)群眾、加強黨性鍛煉搭建平臺。

醫院年度工作計劃

2005年我院將繼續以“三個(gè)代表”重要思想為指導思想，繼續深入學(xué)習和貫徹黨的十六大四中全會(huì )的方針政策，與時(shí)俱進(jìn)，認真完成上級部門(mén)下達的各項任務(wù)，繼續發(fā)揚我院治病救人、救死扶傷的人道主義精神。今年我院將圍繞狠抓醫療服務(wù)質(zhì)量、加強疾病的控制和防疫、強化社區衛生服務(wù)、添置更新設施設備等方面為重點(diǎn)來(lái)開(kāi)展工作，現將2005年工作作如下安排：

一、加強醫政管理，提高醫療服務(wù)質(zhì)量，降低醫療事故的發(fā)生。

質(zhì)量是效益的根本。2005年我院將狠抓醫療服務(wù)質(zhì)量，建立醫療質(zhì)量管理委員會(huì )，在院內開(kāi)展醫療質(zhì)量評比，并定期將評比結果公示上墻，接受全院的監督，加強“三基”“三嚴”培訓，加強《職業(yè)醫師法》、《醫療事故處理條理》的學(xué)習，樹(shù)立醫務(wù)人員的責任感，不斷地提高醫療技術(shù)，完善自我；繼續推進(jìn)“放心藥房”工程；加大力度宣傳我院特色中醫科，充分發(fā)揮名老中醫的作用。

加強醫務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平，病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量，對每臺手術(shù)都要做到術(shù)前討論、術(shù)中配合、術(shù)后。

總結。

杜絕醫療責任事故的發(fā)生；加強醫院感染管理工作建立重大醫療過(guò)失行為報告制度完善醫療糾紛、醫療投訴處理辦法減少醫療糾紛、醫療事故的發(fā)生。

二、加強疾病的防疫，抓好傳染病的防治管理。

1、疾病的預防保健，特別是婦幼衛生保健。

對非傳染慢性疾病如心腦血管疾病，惡性腫瘤等要以預防為主，防治為輔，大力加強非傳染慢性疾病的預防、治療及患者在日常生活中的保健。

我院的婦幼衛生工作仍堅持以保健為中心，以保障生殖健康為目的的工作方針，認真貫徹實(shí)施《母嬰保健法》全面實(shí)施《兩綱》，圍繞降低孕產(chǎn)婦死亡和5歲以下兒童死亡為今年婦幼衛生工作重點(diǎn)，繼續加強孕產(chǎn)婦的系統管理和兒童的系統管理，全面普及新法接生，提高住院分娩率，減少產(chǎn)后出血，高褥熱及新生兒破傷風(fēng)，新生兒死亡率的發(fā)生，確保母子平安，促進(jìn)母乳喂養，使四個(gè)月內嬰兒純母乳喂養率達到98%以上。

今年我院將繼續對轄區內15—49歲育齡婦女分批進(jìn)行普查普治，為廣大婦女做好生殖保健服務(wù)。

2、繼續推進(jìn)計劃生育工作。

我院將繼續貫徹實(shí)施《中華人民共和國人口與計劃生育法》及《重慶市生育條例》，堅持有證檢查、有證生育、有證手術(shù)，嚴格執行手術(shù)常規，提高計劃生育手術(shù)的質(zhì)量，減少結育手術(shù)并發(fā)癥，嚴格禁止出假手術(shù)、假證明，做到計劃生育宣傳上墻服務(wù)。

3、加強計劃免疫工作，創(chuàng )建預防接種示范門(mén)診。

4、加強傳染病的預防管理。

今年我院將認真貫徹執行黨的工作方針政策，積極開(kāi)展傳染病工作，完善傳染病制度建設，進(jìn)一步落實(shí)防治非典型肺炎的各項有效措施，規范我院的發(fā)熱門(mén)診，嚴防非典疫情的再次流行。

進(jìn)一步完善愛(ài)滋病防治機制，建立以院長(cháng)為核心的愛(ài)滋病防治領(lǐng)導小組，將愛(ài)滋病的傳播途徑、防治方法等知識粘貼上墻，全院加強愛(ài)滋病疫情監測報告，切實(shí)做好愛(ài)滋病防治工作。

繼續認真學(xué)習《南川市突發(fā)人間禽流感疫情應急處理（預案）》、《霍亂防治手冊》，加強對重大傳染病的監測、預防、控制，防止其傳播。做好結核病的歸口管理。乙型肝炎、乙型腦膜炎等要及時(shí)建卡、報卡，避免漏報、遲報。

三、

強化社區衛生服務(wù)建設。

社區衛生服務(wù)繼續堅持以健康為中心，家庭為單位，社區為范圍，要求為導向；繼續堅持以婦女、兒童、老年人、慢性病人、殘疾人等為重點(diǎn)。今年將進(jìn)一步加強社區衛生服務(wù)建設工作，切實(shí)做好社區居民的預防、醫療、保健、康復、健康教育、計劃生育技術(shù)的“六位一體”的基層衛生服務(wù)。加強社區醫務(wù)人員隊伍的培訓，不斷提高醫務(wù)人員的醫療服務(wù)水平，努力達到全科醫生的要求，使社區醫療服務(wù)中心真正成為轄區居民的“110”。今年我院將積極做好兩個(gè)社區服務(wù)站的驗收工作。

四、加強職業(yè)道德建設，抵制醫療服務(wù)中的不正之風(fēng)。

堅決反對醫療過(guò)程中的開(kāi)單提成，收受藥品回扣，做到不收受紅包，不開(kāi)搭車(chē)藥，不推委病人，不開(kāi)大處方，不吃拿卡要。

五、深化人事制度和分配制度改革。

今年我院將推行以聘用制為核心的人事制度和分配制度的改革，實(shí)行定員定崗，全院聘用上崗，中層以上競爭上崗，向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜，逐步形成績(jì)效工資制，調動(dòng)全院的積極性創(chuàng )造性。

六、加強醫院財務(wù)管理，理順財務(wù)關(guān)系。

今年我院繼續認真貫徹財務(wù)管理方面的政策、法規及財務(wù)工作管理制度，進(jìn)一步提高財務(wù)工作者的理論水平、業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調能力，做到科室核算及時(shí)準確，會(huì )計科目準確、數字真實(shí)、憑證完整，裝訂整齊，建立科室收支明細帳。

七、設施設備的購置。

今年將投入一定資金添置救護車(chē)1臺，這是我院在急救醫療方面的一項重要舉措；淘汰一批陳舊老化的設備，將購置一批高、精、尖儀器設備，提高輔助檢查的準確率。由于舊城即將改造，今年我院將切實(shí)作好暫時(shí)遷院準備。

八、堅持兩手抓，推進(jìn)精神文明、政治文明和物質(zhì)文明建設。

繼續深入貫徹《公民道德建設實(shí)施綱要》推進(jìn)我院衛工作的精神文明、政治文明、物質(zhì)文明建設，今年我院將積極申報市級精神文明單位。加強我院黨支部班子建設，嚴格執行黨政領(lǐng)導干部選用條例，嚴格執行黨風(fēng)廉政建設責任制。

本站()。

醫院年度工作計劃

二o一二年醫院各項工作在中共渠縣縣委、縣人民政府、渠縣衛生局的堅強領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深化醫藥衛生體制改革，狠抓醫護質(zhì)量，規范管理制度；進(jìn)一步完善績(jì)效工資分配方案、各種應急處置預案；抓好重點(diǎn)疾病防治、婦幼衛生工作，保障百姓身體健康；抓好新型農村合作醫療各項工作，切實(shí)做到群眾好看病、看好??；繼續縱深推進(jìn)城鄉環(huán)境綜合治理工作。始終堅持以改革為動(dòng)力，以人才為主導，以臨床為重點(diǎn)。抓住機遇，乘勢而上，促進(jìn)我院各項工作又快又好向前發(fā)展，圓滿(mǎn)完成上級下達的目標任務(wù)。

加強全院干部職工政治思想理論、法律、法規學(xué)習，提高干部職工依法行政、依法執業(yè)的水平和能力，繼續深化保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性主題實(shí)踐活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用；努力營(yíng)造和諧的干事、創(chuàng )業(yè)環(huán)境，提高班子凝聚力和戰斗力；增強全院干部職工樹(shù)立“院興我榮，院衰我恥”觀(guān)念。廣大黨員干部要貼近群眾，服務(wù)群眾，為群眾多辦好事、實(shí)事，做到對群眾有感情，干工作有激情，辦事情有效率。

主體，堅持效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，深入推行院科兩級管理，著(zhù)重向臨床傾斜，最大限度雕工干部職工積極性和創(chuàng )造性。

1、內強管理，建立科學(xué)合理、規范的管理體系。

隨著(zhù)衛生改革的不斷深入，醫療市場(chǎng)競爭日趨激烈，醫院要發(fā)展，管理必須實(shí)現規范化、制度化、科學(xué)化。今年，醫院將繼續深化醫院質(zhì)量管理年活動(dòng)，強化質(zhì)量管理，真正向管理要質(zhì)量，要效益。建立并完善相應的組織機構，制定符合現代醫院發(fā)展要求的管理機制。全面推行院長(cháng)負責制領(lǐng)導下的院科兩級管理、分管院長(cháng)目標責任制。行政職能科室人員要經(jīng)常深入臨床科室積極參與管理，履職盡責，在崗在位，隨時(shí)接受群眾監督。進(jìn)一步建立健全各項規章制度，重點(diǎn)抓好崗位負責制、首診負責制、失職追究責任制，使醫院各項工作有章可循，有制度可管。

2、繼續加強人才培養、提高醫療技術(shù)水平。

今年主要培養各科業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)新型人才，不斷提高我院醫療技術(shù)水平。醫院將對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員發(fā)揮自身潛力提供良好的環(huán)境，力爭做到用制度留人、用待遇留人、用感情留人，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)技術(shù)骨干的核心作用。加大人才培養經(jīng)費的投入，以去年業(yè)務(wù)總收入的5%作為今年人才培養經(jīng)費，選派業(yè)務(wù)技術(shù)較好的中青年骨干去三甲醫院進(jìn)修學(xué)習，選派一定的護理人員進(jìn)行短期培訓，提高其技術(shù)水平，以適應新形式下現代醫院的發(fā)展，功能醫技科室繼續選派人員出去進(jìn)修學(xué)習新型專(zhuān)業(yè)技術(shù)，以提高我院整體醫療技術(shù)水平。

3、狠抓醫護質(zhì)量強化醫療質(zhì)量監管，樹(shù)立以質(zhì)量求生存，向服務(wù)要效益的思想。建立健全醫療質(zhì)量管理領(lǐng)導機構，進(jìn)一步完善《醫療質(zhì)量管理實(shí)施細則》、《護理質(zhì)量管理實(shí)施細則》，由分管業(yè)務(wù)副院長(cháng)具體抓，醫務(wù)科、護理部具體落實(shí)，倡導“忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè )于奉獻”的行業(yè)風(fēng)尚，加強專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，實(shí)現“診斷符合率高、危重病搶救成功率高、治愈好轉率高、群眾滿(mǎn)意度高”的“四高”目標。提高病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量，規范各種軟件資料。強化血液管理，杜絕血液（血漿）安全事故的發(fā)生。

4、增大設備投入、抓基礎設施建設。

（1）引進(jìn)ct投入使用，添置部分醫療設備，提高服務(wù)功效和質(zhì)量，展現醫院的綜合實(shí)力。

（2）加大基礎設施建設：對改善精神病員就餐環(huán)境；住院部各科室添置病床、棉絮，等設施；合理規劃科室、完善部份科室空調、電視機、手術(shù)器械，改善病房環(huán)境，滿(mǎn)足病員需求。

醫院年度工作計劃

20__年醫院工作的重點(diǎn)是迎接等級醫院評審、繼續深入開(kāi)展醫院管理年活動(dòng)，按照以上活動(dòng)方案的要求，醫療質(zhì)量管理委員會(huì )的總體和重點(diǎn)工作依然是對醫療質(zhì)量的管理和持續改進(jìn)?，F將20__年的工作計劃如下：

一、進(jìn)一步加強制度建設，對我院醫療質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)化、規范化、制度化管理。

根據近年來(lái)醫院管理年活動(dòng)的工作實(shí)踐，今年計劃對我院《醫療質(zhì)量管理方案》、醫院管理相關(guān)規章制度等進(jìn)行修訂，進(jìn)一步完善《醫療質(zhì)量管理委員會(huì )工作制度》。同時(shí)健全醫療技術(shù)臨床應用管理的相關(guān)規章制度，建立醫療技術(shù)管理檔案，完善手術(shù)分級管制度和手術(shù)審批制度，有效防范與控制醫療風(fēng)險。

檢查和指導各科室質(zhì)控小組制定切實(shí)可行的醫療質(zhì)量管理方案及工作制度。落實(shí)醫療質(zhì)量管理目標、計劃、效果評價(jià)方案及獎懲措施。修訂和組織實(shí)施《醫療質(zhì)量管理獎懲辦法》，獎優(yōu)罰劣，落實(shí)醫療質(zhì)量責任追究制。醫療質(zhì)量檢查考核的結果與科室、個(gè)人的效益工資、職稱(chēng)晉升、年度考核、勞動(dòng)聘用等掛鉤，與干部選拔及任用結合，實(shí)行醫療質(zhì)量單項否決。

二、強化醫療質(zhì)量管理，積極爭創(chuàng )“三乙”醫院。

1．組織召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議認真學(xué)習《浙江省綜合醫院等級評審標準》，根據評審標準要求，堅決把醫療核心制度落實(shí)到每個(gè)科室，每個(gè)醫務(wù)人員。

2．按照醫療質(zhì)量持續改進(jìn)方案，每月針對醫療過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行反饋總結。

3．狠抓病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量，嚴格落實(shí)病歷質(zhì)量院科二級管理。每月不定期組織質(zhì)控員抽查現病歷和歸檔病歷，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反饋，獎罰措施落實(shí)到科室。

4．完善各項醫療操作流程，特別是重點(diǎn)、高風(fēng)險科室的診療流程。制定各科高風(fēng)險疾病談話(huà)記錄模板、常見(jiàn)疾病診療臨床路徑；完善門(mén)、急診服務(wù)流程，住院服務(wù)流程等。

5．完善醫療爭議處理流程，重點(diǎn)加強對爭議處理后醫護人員在該事件中自身分析、整改措施落實(shí)的監管。

6．與各科室簽訂創(chuàng )建“三乙”醫院工作責任狀，具體落實(shí)科主任、三級醫生及一、二醫生的具體工作職責，爭取創(chuàng )建工作圓滿(mǎn)成功。

三、強化對人才的培養，提升醫技水平。

1．按照與長(cháng)海醫院協(xié)作內容，落實(shí)具體工作。邀請長(cháng)海醫院的專(zhuān)家定期來(lái)院檢查、坐診，開(kāi)展講座，同時(shí)選拔青年骨干進(jìn)行脫產(chǎn)培訓，安排各科室學(xué)科帶頭人短期進(jìn)修提升技術(shù)等。

2．加強對低年資住院醫師技能與理論鍛煉：繼續落實(shí)12小時(shí)留院制、開(kāi)展技能比武、“三基”“三嚴”理論考核等。

3．再次完善住院醫師輪轉方案：要求新進(jìn)醫生定期輪轉科室；主治以下內外科醫生必須在該系統全部輪轉合格才能晉升等。

四、努力營(yíng)造學(xué)習氛圍，不斷提高科研水平。

1．抓好醫生的學(xué)習制度，強化科內學(xué)習和全院性學(xué)習，全面提高全院醫生業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2．積極鼓勵各科室申報科研項目，有目的邀請上級醫院專(zhuān)家指導授課。爭取20__年市級科研立項6-7項，省級立項有“零”的突破，督促已立項項目及時(shí)結題；鼓勵醫學(xué)論文發(fā)表，落實(shí)相應獎勵措施，加大對一級雜志論文發(fā)表的獎勵金額；鼓勵相關(guān)學(xué)科專(zhuān)家積極申報省級繼教項目2-3項。

3．突出重點(diǎn)，加強學(xué)科建設的管理。從本縣群眾需要出發(fā)結合醫院實(shí)際，醫院已確定骨科、腦外科、呼吸內科、心內科為醫院重點(diǎn)發(fā)展學(xué)科，消化內科、超聲科、放射科為重點(diǎn)扶持學(xué)科。對這些科室醫院將給予政策上的傾斜，請協(xié)作醫院如長(cháng)海醫院等上級醫院技術(shù)上給予大力扶持，爭取部分學(xué)科水平早日擠入省級先進(jìn)行列。

五、及時(shí)總結交流管理經(jīng)驗，制定整改措施。

每季度由院長(cháng)主持召開(kāi)一次委員會(huì )全體會(huì )議，評價(jià)醫療質(zhì)量管理措施及效果分析，討論存在的問(wèn)題，交流質(zhì)量管理經(jīng)驗，討論、制定整改計劃及措施。遇有特殊情況隨時(shí)召開(kāi)，研討問(wèn)題，總結工作。

醫院年度工作計劃

為了更好的完成20xx年工作，特制訂工作計劃如下：

1、認真學(xué)習、執行《最新病歷書(shū)寫(xiě)規范》，在日常工作中把好病案書(shū)寫(xiě)關(guān)，做到：客觀(guān)、真實(shí)、準確、及時(shí)、完整、規范。

2、明確病案室各崗位職責，協(xié)助醫務(wù)科、臨床科室保障歸檔病案質(zhì)量。

1、20xx年需要訂閱《中國病案雜志》不斷學(xué)習、更新業(yè)務(wù)知識，專(zhuān)業(yè)知識。

2、為加快醫院信息系統建設步伐，適應醫院建設發(fā)展和管理的需求，希望醫院能組織科室人員外出學(xué)習“電子病歷、病案質(zhì)量管理系統”及相關(guān)職能部門(mén)的數字化信息管理系統。

3、依二甲評審要求完善“病案追蹤系統”，從而保證病案歸還率。

隨著(zhù)患者量的增加，病案量也逐漸在增加，為使科室能持續性發(fā)展，科室依據《評審細則》中對病案質(zhì)量方面的要求，查找病案書(shū)寫(xiě)中的問(wèn)題，我科急需一名有一定臨床經(jīng)驗的指控醫師。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

年度醫院工作計劃

20xx年全區養老工傷生育保險工作的總體要求是：深入貫徹黨的十八大、十八屆三中和四中全會(huì )及市委、區委四屆四次、五次、六次全委會(huì )精神，認真落實(shí)市、區社會(huì )保險工作安排部署，秉承“經(jīng)辦為民，服務(wù)至上”的工作理念，以健全和完善覆蓋城鄉社會(huì )保障體系為目標，狠抓擴面征繳，落實(shí)惠民舉措，強化監督管理，突出能力建設，全面提升社保服務(wù)質(zhì)量和水平，持續保障和改善社會(huì )民生，全力推動(dòng)“三區一城，幸福涪陵”建設。

（一）擴大社會(huì )保險覆蓋范圍。進(jìn)一步加大政策法規宣傳力度，全面貫徹落實(shí)《社會(huì )保險法》和新《工傷保險條例》。重點(diǎn)開(kāi)展機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革工作，按照全市統一安排部署，積極做好各項準備工作，適時(shí)啟動(dòng)實(shí)施機關(guān)事業(yè)單位養老保險工作。打破戶(hù)籍限制，鼓勵和引導城鄉靈活就業(yè)人員參加城鎮企業(yè)職工基本養老保險。繼續完善五險統征工作機制，積極推進(jìn)非公有制經(jīng)濟組織從業(yè)人員、農民工、戶(hù)籍制度改革農轉城人員及城鄉居民參加各類(lèi)養老保險；將建筑業(yè)、商貿業(yè)、餐飲業(yè)作為工傷保險重點(diǎn)擴面范圍；繼續做好機關(guān)事業(yè)單位參加生育保險工作。健全完善用人單位如實(shí)申報參?；鶖?，依法參加社會(huì )保險的工作機制。全年養老、工傷、生育保險分別擴面新增5000人、20xx人、20xx人。

（二）加強社會(huì )保險費征繳。加強與地稅部門(mén)的溝通銜接，及時(shí)準確匯總傳遞征繳計劃，協(xié)助開(kāi)展基金征收工作，積極采取措施，強化依法征收，規范基金征繳行為，確?；饝毡M收。力爭完成市上下達的養老、工傷、生育保險費征收任務(wù)。

（三）嚴格落實(shí)各項社會(huì )保險待遇。繼續鞏固社會(huì )保險待遇發(fā)放成果，社會(huì )保險待遇確保率和社會(huì )化發(fā)放率保持100%。按照全市統一部署，積極做好20xx年度企業(yè)退休人員、征地農轉非人員和超齡人員養老保險待遇調整工作，及時(shí)補發(fā)兌現到位。進(jìn)一步探索建立企業(yè)退休人員養老金正常調整機制。認真落實(shí)工傷保險定期待遇調整工作，推進(jìn)工傷、生育保險醫療、康復費用結算工作。

（四）認真落實(shí)各項惠民政策。繼續做好“單雙解”人員、原民辦教師和農技（機）人員養老和醫療補助工作，認真落實(shí)城鄉居民基本養老保險參保人員和重度殘疾人員繳費補貼等惠民政策。認真開(kāi)展城鄉居民基本養老保險關(guān)系轉移銜接工作，確?？缡∞D移及與城鎮企業(yè)職工基本養老保險關(guān)系銜接渠道暢通。

（五）加強基金管理工作。繼續加大社會(huì )保險基金征繳專(zhuān)項檢查、支付稽核工作力度，強化內控制度建設，完善社?；饘徟鷻C制和預決算制度，堅持先審后支、先批后付的原則，逐步探索建立社會(huì )保險精算制度。切實(shí)抓好全市《工傷保險實(shí)施辦法》的貫徹落實(shí)，積極開(kāi)展工傷預防工作，推進(jìn)工傷預防試點(diǎn)和康復服務(wù)體系建設。妥善處理工亡職工供養親屬撫恤金與養老保險待遇間的政策銜接。完善勞動(dòng)能力鑒定機制，確保工傷保險基金管理體制調整到位。

（六）完善領(lǐng)取養老和工傷長(cháng)期待遇人員資格認證工作。逐步完善“以指紋認證系統采集認證為主，異地協(xié)助驗證和人工驗證為輔”的認證網(wǎng)絡(luò )體系，加強宣傳和引導，加大對238個(gè)村居認證點(diǎn)的工作指導力度，規范有序推進(jìn)上門(mén)采集認證服務(wù)，防止虛報冒領(lǐng)養老金和工傷保險長(cháng)期待遇行為，切實(shí)維護養老和工傷基金安全。

（七）深化社會(huì )化管理服務(wù)。持續深入推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì )化管理，加快把中央企業(yè)、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)和異地居住的企業(yè)退休人員按屬地原則納入居住地社區管理，確保年底前企業(yè)退休人員社區管理率達到80%以上。

（八）深入推進(jìn)社保業(yè)務(wù)下沉工作。擴大業(yè)務(wù)下沉范圍，逐步實(shí)現全區各鄉鎮（街道）均能辦理各項社會(huì )保險相關(guān)業(yè)務(wù)。推進(jìn)平臺服務(wù)設施標準化，為老百姓提供規范、便捷、高效的公共服務(wù)。積極探索建立社會(huì )保險業(yè)務(wù)工作下沉鄉鎮（街道）服務(wù)平臺的管理服務(wù)機制，實(shí)現“市級督導、區縣管理、街鎮經(jīng)辦、村社代辦”的四級經(jīng)辦服務(wù)體系。

（九）啟動(dòng)開(kāi)展社會(huì )保險全民參保登記工作。按全市統一部署，積極做好全民參保登記工作的基礎準備，及時(shí)開(kāi)展入戶(hù)調查，記錄、核查、規范管理各類(lèi)群體參加社會(huì )保險情況，全面掌握依法應參保的單位及職工和可參保的城鄉居民有關(guān)信息，推進(jìn)職工和城鄉居民持續參保。確保年底城鄉養老保險覆蓋率達95%以上，工傷、生育保險基本覆蓋率達到法定群體的80%以上。

（十）繼續做好社會(huì )保險網(wǎng)上業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作。加大宣傳工作力度，引導更多企業(yè)申報網(wǎng)上業(yè)務(wù)經(jīng)辦；優(yōu)化網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理流程、審核審批辦法，進(jìn)一步方便企業(yè)辦事，提高全區社會(huì )保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦的水平和質(zhì)量。

（十一）加強政風(fēng)行風(fēng)建設。切實(shí)鞏固黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成果，嚴格執行中央八項規定，持續深入不贊同“四風(fēng)”。深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育及各種窗口建設活動(dòng)，大力推進(jìn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)公開(kāi)、經(jīng)辦機構辦事公開(kāi)，拓展政務(wù)信息渠道。落實(shí)社會(huì )保險工作人員紀律規定，加強經(jīng)常性教育，提高職業(yè)道德修養和拒腐防變能力。

醫院年度工作計劃

婦產(chǎn)科面對的工作對象是白城市的婦女兒童,婦產(chǎn)科工作的好壞直接影響到醫院在群眾中的聲譽(yù),因此抓好婦產(chǎn)科建設是醫院建設的重中之重。根據市局制訂的婦幼系統工作標準，結合我院的工作實(shí)際情況，特制訂以下工作計劃：

婦產(chǎn)科是個(gè)有一定醫療風(fēng)險的臨床科室，人員的工作責任心和業(yè)務(wù)技能關(guān)系到兩代人的健康和生命安全，因此，要在科室內切實(shí)建立起醫療安全責任制，堅持每月的政治學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習，進(jìn)一步落實(shí)各級醫療操作規程，做到服務(wù)規范化，操作常規化，質(zhì)量標準化。

細節決定質(zhì)量，婦產(chǎn)科隨機性強，日常質(zhì)控工作，從小事抓起，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中，每周質(zhì)控一到兩項，形成規范，讓科室人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習慣醫學(xué)，減少懶散心理及應付心理，真正從方便工作，方便管理為出發(fā)點(diǎn)。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責任護士的作用，將一些日常質(zhì)控工作交給她們，提高大家參與意識，動(dòng)員全科人員參與管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率。

改變往年查房應付的局面，由管床護士負責病歷選取，真正選取科室疑難病歷，書(shū)寫(xiě)護理計劃，責任護士負責討論該病的疑、難點(diǎn)護理問(wèn)題，集思廣義，提出解決問(wèn)題的辦法，達到提高業(yè)務(wù)水平，解決護理問(wèn)題的目的醫學(xué)。同時(shí)，討論的過(guò)程也是學(xué)習的過(guò)程，學(xué)習專(zhuān)科疾病的知識，規范專(zhuān)科疾病護理常規，每規范一種專(zhuān)科疾病，便將此種疾病的護理常規應用于日常工作，逐步提高護理工作的規范性。

加強專(zhuān)科業(yè)務(wù)知識學(xué)習，系統學(xué)習婦產(chǎn)科學(xué)，圍產(chǎn)期知識，新生兒復蘇，產(chǎn)科急癥護理及應急程序，全科人員參與，大家輪流備課，每月一次。并進(jìn)行產(chǎn)科急證搶救演練，人人過(guò)關(guān)，提高應急能力及專(zhuān)科護理水平。

五、設計使用專(zhuān)科健康教育手冊，加強健康宣教工作。

設計專(zhuān)科健康教育手冊，分為新生兒保健手冊，產(chǎn)褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊，將保健知識以簡(jiǎn)潔、明快的語(yǔ)言形式表達，設計清新的版面，吸引病人真正去了解知識醫學(xué)。同時(shí)規范科室健教內容，制作護理人員健教手冊，形成一體化健教內容，科室備份，人人掌握，有效提高健康宣教工作。

病房管理是科室管理的薄弱環(huán)節，20xx年病房管理工作細化，每項工作指定一位負責人，小組長(cháng)總負責全面質(zhì)控工作，全面提高病房的管理工作。同時(shí)加強院內感染控制及監測工作，完成各項護理質(zhì)量控制與管理。

一、醫療方面。

在科主任帶領(lǐng)下，在主治醫師的指導督促下，認真及時(shí)完成門(mén)診、計劃生育及病區的日常醫療活動(dòng)。嚴格按照《病歷書(shū)寫(xiě)規范》的要求認真負責和實(shí)事求是地完成病歷記錄，住院病歷及觀(guān)察病歷必須在病人入院后24小時(shí)完成，主治醫師必須在48小時(shí)內對住院醫師的病歷進(jìn)行檢查和審簽。抓好薄弱環(huán)節，把好病史質(zhì)量關(guān)。凡屬疑難危重病人，科內隨時(shí)組織討論，制定治療方案，不斷提高診斷符合率和搶救成功率。

繼續重抓三基訓練，準備從今年年初起組織每月業(yè)務(wù)學(xué)習二次，力求內容實(shí)用，科技含量高理念新，可操作性強，做到有計劃，有針對性，有備課，并定時(shí)間定地點(diǎn)定內容定主講人。計劃進(jìn)行二次“三基”考試，對年輕醫師的基本理論，基本操作加強督促訓練，同時(shí)通過(guò)外出進(jìn)修學(xué)習聽(tīng)專(zhuān)題講座等學(xué)術(shù)活動(dòng)，提高整體素質(zhì)。

抓好各項制度的落實(shí)，立足點(diǎn)放在醫療上的各項制度的嚴格執行，杜絕差錯事故的發(fā)生。繼續做好各項登記記錄工作。凡屬二乙醫院必須的記錄項目，均應及時(shí)認真登記記錄，指定專(zhuān)人負責，定期檢查督促。加強醫德醫風(fēng)建設，杜絕醫療工作中的不正之風(fēng)。

針對之前工作的總結，現對產(chǎn)科三月份的工作作以下計劃：

首先，抓好產(chǎn)科病人的服務(wù)和管理，包括產(chǎn)前、產(chǎn)時(shí)、產(chǎn)后，提高我院產(chǎn)科競爭力：

規范產(chǎn)前檢查，充分發(fā)揮婦產(chǎn)科門(mén)診作用的同時(shí)，建議開(kāi)設孕婦學(xué)?；蛑a(chǎn)士門(mén)診，提供正規產(chǎn)檢的同時(shí)，為孕產(chǎn)婦提供免費的咨詢(xún)和講解服務(wù)，提高孕產(chǎn)婦對我們的依從性和信任感，這對提高業(yè)務(wù)量必將起到一個(gè)良好的促進(jìn)作用。在房屋、設備等硬件方面還請院領(lǐng)導幫助支持。

加強產(chǎn)房建設，提高人員素質(zhì)和硬件水平。產(chǎn)房工作是整個(gè)產(chǎn)科建設的重要環(huán)節。產(chǎn)房是高風(fēng)險區域，關(guān)系母兒兩條性命。

20xx年通過(guò)外派人員進(jìn)修學(xué)習，帶回了先進(jìn)的工作經(jīng)驗和管理模式。結合我科工作實(shí)際，產(chǎn)房在技術(shù)水平和服務(wù)水平上有待提高，相關(guān)設備有待更新和引進(jìn)。如多功能產(chǎn)床、無(wú)影燈、心電監護設備、胎頭吸引器、導樂(lè )球等。準備開(kāi)展導樂(lè )分娩、無(wú)痛分娩。

提高新生兒護理和管理水平。這是產(chǎn)科工作的又一重要環(huán)節，需要全科醫護的協(xié)調配合和共同努力，更需要一個(gè)科學(xué)規范的管理模式，20xx年準備開(kāi)展新生兒撫觸、新生兒游泳項目。

產(chǎn)后患者管理也不容小覷，需要科學(xué)、全面、優(yōu)質(zhì)和貼心，既體現對患者的關(guān)愛(ài)更有利于良好社會(huì )效應的產(chǎn)生。

準備開(kāi)展宮腔鏡檢查治療術(shù)。(主要用于粘膜下肌瘤、功血、不孕癥及宮腔鏡定位取內膜活檢等)。

進(jìn)一步發(fā)揮中醫特色，在對婦科常見(jiàn)病、多發(fā)病的診療上充分利用中醫中藥，并做好臨床觀(guān)察和隨訪(fǎng)。

加強業(yè)務(wù)學(xué)習，在科內建立良好學(xué)習氛圍，鼓勵有能力的職工開(kāi)展科研項目及發(fā)表論文。

以上幾點(diǎn)是我科對20xx年x月份工作的簡(jiǎn)要規劃，希望院領(lǐng)導和各位同仁多多指教，一些項目的開(kāi)展還望各位領(lǐng)導多多支持!

醫院年度工作計劃

金戈鐵馬聞?wù)鞴?，只爭朝夕再揚鞭。20xx年已經(jīng)畫(huà)上一個(gè)完美的句號，新協(xié)和醫院這艘戰艦將駛向新的輝煌，在此，我深切地希望大家在嶄新的一年，針對上述問(wèn)題認清形勢，堅定信念，以技術(shù)為引領(lǐng)、以人才為動(dòng)力，以市場(chǎng)為導航，在不斷改進(jìn)完善自我中，全力以赴做好工作，下面我談?wù)勧t院20xx年的工作計劃與安排部署：

20xx年總體工作思路是：“強化內涵建設、提高管理水平，保證醫療安全、提高醫療質(zhì)量，提高服務(wù)效率，改善醫療環(huán)境、提高服務(wù)質(zhì)量”。以“讓患者放心、讓社會(huì )滿(mǎn)意”為目標，以“規范管理、強化內涵、提升服務(wù)”為重點(diǎn)，強化工作責任，完善制度和措施，不斷創(chuàng )新管理機制，積極采取有效措施，統籌推進(jìn)醫院各項工作，促進(jìn)醫院工作持續、健康發(fā)展。

認真學(xué)習并嚴格遵守《執業(yè)醫師法》、《傳染病防治法》、《藥品管理法》、《醫療事故處理條例》和《突發(fā)公共衛生事件應急條例》等相關(guān)法律法規；建立醫患之間相互理解、相互尊重、相互關(guān)心的規范化和人性化醫療管理、服務(wù)模式；進(jìn)一步加強加強醫院的對外宣傳和文化建設，加強醫院精神文明建設和行風(fēng)建設，努力營(yíng)造醫院又好又快發(fā)展良好環(huán)境。

1、認真落實(shí)醫院患者安全工作目標，完善醫療質(zhì)量控制和安全管理，以及醫院內部感染管理，加強醫患溝通和病情告知制度，完善各項監控體系，形成層層抓安全，人人講安全，環(huán)環(huán)保安全的良好機制，確保醫院各項工作安全開(kāi)展，實(shí)現醫院大局穩定，在穩定中加快發(fā)展。

2、以繼續推進(jìn)“平安醫院”建設、開(kāi)展“三好一滿(mǎn)意”服務(wù)等活動(dòng)為契機，繼續加強“三基三嚴”訓練，大力開(kāi)展技術(shù)大比武和崗位大練兵活動(dòng)，不斷充實(shí)科室技術(shù)力量，要積極營(yíng)造濃厚質(zhì)量安全意識，形成“人人講質(zhì)量、科科抓質(zhì)量、全院重質(zhì)量”的良好氛圍。

3、注重醫患溝通，構建和諧的醫患關(guān)系。繼續深入開(kāi)展"三優(yōu)一滿(mǎn)意"活動(dòng)，強化便民惠民醫療服務(wù)措施，加強與病人的溝通和交流，保護患者知情權和隱私權，關(guān)心、愛(ài)護、理解、尊重患者。在醫療服務(wù)活動(dòng)中，堅持使用文明用語(yǔ)，做到“六不講”：不講生硬唐突語(yǔ)，不講諷刺挖苦語(yǔ)，不講損害患者人格語(yǔ)，不講傷害患者自尊語(yǔ)，不講庸俗口頭語(yǔ)，不講欺騙糊弄語(yǔ)。加強醫患和諧、護患和諧、醫護和諧、科室之間和諧，牢固樹(shù)立全院一盤(pán)棋的思想，堅持“臨床圍著(zhù)病人轉”，“醫技、行政、后勤圍著(zhù)臨床轉”的服務(wù)意識，建立健全陪護、陪檢體系的靈活運行機制。加強對病人投訴和電話(huà)隨訪(fǎng)的各項工作，完善監督體系，提高服務(wù)水平。

4、進(jìn)一步完善醫技科室的布局、流程、設備、設施，專(zhuān)業(yè)設置和人員配備達到合理規范。醫技檢查科室要落實(shí)全面的質(zhì)量管理與改進(jìn)制度，實(shí)施質(zhì)量控制，執行技術(shù)操作規范，提供報告及時(shí)、規范、準確，定期開(kāi)展臨床隨訪(fǎng)和質(zhì)量評價(jià)，滿(mǎn)足臨床服務(wù)需要。

5、科室與科室之間，臨床與醫技之間、臨床與護理之間要相互協(xié)調配合，多交流，遇事從醫院大局出發(fā)，不相互扯皮、推委；在全體員工中繼續倡導全員營(yíng)銷(xiāo)意識，我們要將醫院的事業(yè)當成自己的事業(yè)，把醫院的發(fā)展與自己的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，用同一個(gè)聲音向社會(huì )向患者宣傳我們自己。

2、繼續開(kāi)發(fā)結石科、皮膚科、胃腸科等二線(xiàn)科室，抓住老年愛(ài)心護理這個(gè)項目試點(diǎn)，帶動(dòng)醫院內科良性發(fā)展，加大營(yíng)銷(xiāo)轉診力度及范圍，利用好醫保、農合、城鎮職工生育保險、“四免一救助”政策進(jìn)一步提升住院及病床使用率，以創(chuàng )造更高的臨床和科研效益，提高自身的核心競爭力，從而帶動(dòng)和促進(jìn)醫院的快速發(fā)展。

3、后勤保障部門(mén)要增強服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，規范工作程序，加強內部管理；做到定時(shí)和不定時(shí)檢查維護院內各類(lèi)設備，切實(shí)主動(dòng)做好下收、下送、下修工作；抓好安全生產(chǎn)，加強停放車(chē)輛管理，改善飲食花色品種、保障食品衛生，保證醫院有一個(gè)安全平穩、有序運轉的良好環(huán)境，共同構建和諧醫院。

新一年我們要繼續開(kāi)展下鄉義診工作，組織醫生、設備、藥品到周邊農村、鄉鎮為農村居民及務(wù)工人員等免費體檢義診，積極樹(shù)立醫院良好形象的同時(shí)，培植相關(guān)病源客戶(hù)；加大有償體檢的營(yíng)銷(xiāo)力度，重點(diǎn)對企事業(yè)單位、有實(shí)力的私營(yíng)商戶(hù)等進(jìn)行開(kāi)發(fā)，提升體檢收入。擴大轉診范圍，走訪(fǎng)新的周邊診所和社區，向縣級醫院、鄉鎮衛生院、衛生服務(wù)站等機構輻射滲透，與相關(guān)醫保管理人員取得聯(lián)系，增加協(xié)議單位數量的同時(shí)，重點(diǎn)開(kāi)發(fā)城鄉居民醫保及職工醫保病人的轉診，并努力提高現有轉診客戶(hù)的維護服務(wù)質(zhì)量。

為了進(jìn)一步強化醫院核心競爭力，提高醫院的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益，20xx年我們將繼續在各科室深入開(kāi)展目標績(jì)效管理工作，強化制度規范化，健全和完善醫院二級職能機構設置，實(shí)行中層干部及科主任、護士長(cháng)的任期綜合目標責任制管理，建立崗位目標績(jì)效考核制度，以勞動(dòng)生產(chǎn)率、病人滿(mǎn)意率、員工流失率為主要考核指標，由每個(gè)科室的直接管理者（科主任、護士長(cháng)）負責本科室績(jì)效結果，每個(gè)科室形成一個(gè)具體的績(jì)效管理單位，從符合醫院文化；符合醫院發(fā)展戰略、醫院年度目標；與本崗位職責相一致；符合本科室的目標；符合行業(yè)質(zhì)量標準與規程，體現出該職位對流程終點(diǎn)的支持上等方面來(lái)綜合評估制定具體實(shí)施細則，試點(diǎn)運行，提高醫療質(zhì)量安全、提升員工技能、強化責任心。

醫院年度工作計劃

20xx年醫院工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆三中、四中全會(huì )精神，堅持“科技興院”的發(fā)展戰略，堅持“以病人為中心”的服務(wù)理念，緊緊圍繞醫院第三屆職工代表大會(huì )確定的發(fā)展戰略目標，“立足服務(wù)、突出特色、培養人才、發(fā)展專(zhuān)科、樹(shù)立品牌”，加大改革力度，實(shí)現思路創(chuàng )新、經(jīng)營(yíng)創(chuàng )新、管理創(chuàng )新，開(kāi)創(chuàng )醫院工作的新局面。

一加大分配方案的改革力度，完善自我激勵機制。

為了徹底破除目前科室二次分配中存在的平均主義、大鍋飯現象，進(jìn)一步調動(dòng)全院職工，特別是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，不斷提高全員工作效率，今年醫院根據臨床、醫技各科室的實(shí)際需要和工作量情況，重新核定科室崗位人員職數，同時(shí)對醫院分配方案進(jìn)行較大的改革，按“全面核算、結余提成、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬”的原則制定分配方案，科室獎金從節余中提取，上不封頂，下不保底，將工作量、技術(shù)含量、風(fēng)險、出勤情況、服務(wù)態(tài)度等要素作為分配依據，確定不同崗位的分配系數，加大向臨床一線(xiàn)、技術(shù)骨干和關(guān)鍵崗位的傾斜力度，力求從根本上打破科室內干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣、醫生、護士和后勤服務(wù)人員一個(gè)樣的大鍋飯，使那些技術(shù)高、責任重、風(fēng)險大、貢獻多的職工獲得應得的報酬，真正體現以人為本、重實(shí)績(jì)、重貢獻，向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜的分配制度。

二繼續抓好學(xué)科建設，加快人才培養步伐，提升醫院內涵，樹(shù)立醫院品牌。

醫院的學(xué)科不僅代表著(zhù)醫院的水平和特色，決定著(zhù)醫院的競爭力和發(fā)展后勁，而且與醫院的形象和聲譽(yù)也密切相關(guān)。為了給學(xué)科建設與發(fā)展提供良好的支撐條件，對于重點(diǎn)學(xué)科建設醫院在資源配置上予以?xún)A斜。上半年要完善外科系統的整合分科建設，把現有的外一科和外二科整合為三個(gè)科：即外一科普外科、外二科骨傷科和胸外科、外三科包括腦外、泌外和燒傷，把婦產(chǎn)科分為婦科和產(chǎn)科，同時(shí)要加大對五官科、兒科等科室的學(xué)科建設力度；在年內爭取完成內科系統的整合與建設，即在現有內科、急診科、傳染科三個(gè)科的基礎上，整合為內一科、內二科、急診科、感染性疾病科四個(gè)科。通過(guò)資源的整合，強化激勵措施，培育院內重點(diǎn)學(xué)科，打造出多個(gè)重點(diǎn)學(xué)科品牌，形成拳頭學(xué)科群，帶動(dòng)醫院的整體發(fā)展。

醫院競爭的核心就是學(xué)科的競爭，而學(xué)科競爭的實(shí)質(zhì)是人才的競爭，人才培養是學(xué)科發(fā)展的根本，只有重視人才培養和梯隊建設才能形成學(xué)科的優(yōu)勢。為了確保學(xué)科有優(yōu)秀的學(xué)術(shù)帶頭人和合理的人才梯隊，醫院今年要繼續根據學(xué)科發(fā)展需要選送學(xué)科骨干和高年資優(yōu)秀醫生外出進(jìn)修深造，重視低年資、低職稱(chēng)有培養前途的青年醫師的發(fā)展與培養，同時(shí)積極引進(jìn)高學(xué)歷專(zhuān)業(yè)人才。依托國內知名醫院的教學(xué)優(yōu)勢提高醫學(xué)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，使之盡快成為醫院及縣域學(xué)科領(lǐng)域的權威，逐步形成優(yōu)勢，發(fā)揮專(zhuān)家、名醫輻射效應，并創(chuàng )造條件使一批學(xué)科帶頭人和業(yè)務(wù)骨干不斷拓展醫療服務(wù)領(lǐng)域，逐步形成“人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我新，人新我精”的新格局，全面提升醫院的綜合實(shí)力。

三加大科技興院力度，積極引進(jìn)開(kāi)展適宜新技術(shù)項目，著(zhù)力提高診療水平。

為推動(dòng)醫院的醫療技術(shù)創(chuàng )新，盡快實(shí)現學(xué)科的跨越式發(fā)展，要建立健全科技創(chuàng )新激勵機制，完善獎勵制度，鼓勵醫務(wù)人員積極開(kāi)展臨床科研活動(dòng)和撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文。根據去年12月醫院第三屆職工代表大會(huì )通過(guò)并已實(shí)施的《醫院工作管理獎懲辦法》及今年即將制定出臺的《醫院新技術(shù)新業(yè)務(wù)審定及獎勵辦法》、《醫院論文審定及獎勵辦法》，加大對技術(shù)創(chuàng )新和科研項目的獎勵力度，鼓勵積極引進(jìn)適宜新技術(shù)項目和新療法。各科要充分利用現有條件，挖掘自身潛力，發(fā)揮學(xué)科優(yōu)勢，積極創(chuàng )造條件開(kāi)展新業(yè)務(wù)，為醫院新一輪發(fā)展尋找新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)，如腔鏡手術(shù)，普外科、泌尿外科、婦產(chǎn)科的醫生必須人人掌握，積極開(kāi)展；兒科的新生兒重癥監護、五官科的鼻內窺鏡、傳染科的肝病治療等要加快發(fā)展的步伐。要注重加強科技合作與創(chuàng )新，采取聘請上級醫院專(zhuān)家來(lái)我院指導或外出進(jìn)修以及與上級醫院合作等形式，積極開(kāi)展二級醫院以上的技術(shù)項目，同時(shí)進(jìn)一步完善開(kāi)展新技術(shù)項目所需的醫療設施，使我院躋身全市縣級醫院醫療水平先進(jìn)行列。

四進(jìn)一步調整醫院收入結構，使醫院經(jīng)濟健康快速發(fā)展。

醫院收入結構經(jīng)過(guò)兩年來(lái)的著(zhù)力調整，已經(jīng)取得了較大成效，醫療性收入接近業(yè)務(wù)總收入的50%，業(yè)務(wù)總收入的“含金量”大大增加，醫院的可用財力明顯增強。要使醫院業(yè)務(wù)步入良性軌道，還必須繼續調整醫院收入結構，控制藥品占總收入比例，使之趨于合理。今年醫院還將加大對藥品的控制力度，對超出藥品比例的科室和個(gè)人將給予重罰，藥品收入的比例要在去年的基礎上下調2－3個(gè)百分點(diǎn)，力爭使全年的藥品收入比例控制在48%左右。

五強化醫療環(huán)節質(zhì)量控制，提高醫療質(zhì)量，杜絕醫療事故發(fā)生。

1、進(jìn)一步健全質(zhì)量管理組織，完善院、科二級質(zhì)量控制網(wǎng)絡(luò )和質(zhì)量管理考評體系，嚴格質(zhì)量管理制度。

2、要圍繞醫療質(zhì)量，根據創(chuàng )建群眾滿(mǎn)意醫院的考評標準和醫院等級評審標準，進(jìn)一步完善有關(guān)制度及相應的考評體系，實(shí)施質(zhì)量實(shí)時(shí)監控、定期評價(jià)、及時(shí)整改等綜合措施，使其真正落到各項醫療工作、各個(gè)醫療崗位、各個(gè)診療環(huán)節之中。

3、加強醫療文書(shū)書(shū)寫(xiě)的規范，提高病歷內涵質(zhì)量。病歷質(zhì)量反映了醫院的醫療質(zhì)量和管理水平，是醫院等級評審的重要指標之一。醫療文書(shū)書(shū)寫(xiě)作為質(zhì)量管理的重點(diǎn)，要以抓好病歷質(zhì)量帶動(dòng)整個(gè)醫療工作。一是要繼續組織醫務(wù)人員認真學(xué)習《省醫療文書(shū)書(shū)寫(xiě)規范》、《醫療質(zhì)量督查及病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量監控制度》、《處方管理辦法》等規章制度，并進(jìn)行培訓和考核。二是對新來(lái)院的年青醫生和進(jìn)修醫生進(jìn)行崗前病案書(shū)寫(xiě)培訓，使之熟悉病案質(zhì)量標準，掌握病案書(shū)寫(xiě)格式和要求，經(jīng)考核合格后方能上崗。三是把病案質(zhì)量監控的重點(diǎn)放在環(huán)節質(zhì)量監控上，強化病案書(shū)寫(xiě)者自我檢查、科室病案質(zhì)量小組監控、病案室監控和病案管理委員會(huì )監控措施。四是加大平時(shí)抽查力度，對抽查的結果，及時(shí)公布，按標準獎罰，同時(shí)每半年對全院住院醫生病案進(jìn)行檢查評比并將結果通報全院。

4、要加強法制教育，規范醫療行為，強化安全責任意識，進(jìn)一步落實(shí)醫療安全責任制和責任追究制，切實(shí)防范醫療差錯事故的發(fā)生。

六進(jìn)一步提高醫療服務(wù)質(zhì)量，為醫院等級評審打下堅實(shí)基礎。

新的一輪醫院評審，除考評醫療技術(shù)水平和醫療硬件設施外，更多地考慮病人滿(mǎn)意度，并將這一指標列為否決指標之一。我們要在去年創(chuàng )建群眾滿(mǎn)意醫院活動(dòng)的基礎上，進(jìn)一步樹(shù)立“以病人為中心”的服務(wù)理念，對與此不相適應的規章制度重新修訂完善，不斷推出新的便民服務(wù)措施，強化“人性化”服務(wù)，在繼續廣泛開(kāi)展親情服務(wù)的同時(shí)，逐步引入賓館式管理和人性化服務(wù)模式，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)導醫和迎賓禮儀服務(wù)，開(kāi)展窗口創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，努力提高服務(wù)水平，從每一個(gè)環(huán)節入手，從每一件小事做起，盡可能給病人以更多的人文關(guān)懷，為病人創(chuàng )造舒適、溫馨的就醫環(huán)境。

七進(jìn)一步加強醫院行風(fēng)建設，樹(shù)立良好社會(huì )形象。

1、要堅持教育先行，規范制度建設，將醫院的.文化建設理念注入醫德醫風(fēng)建設的各項措施之中，在醫院營(yíng)造愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守、文明服務(wù)、弘揚正氣的思想氛圍，提高廣大醫務(wù)人員的整體素質(zhì)。

2、以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機，強化共產(chǎn)黨員在醫院改革、發(fā)展中的先鋒模范作用，共產(chǎn)黨員應切實(shí)擔負起醫院發(fā)展中排頭兵的職責，在醫療行風(fēng)建設中作表率，在醫院發(fā)展中作表率。

3、進(jìn)一步抓好制度規范的落實(shí)，加大監督檢查力度，切實(shí)糾正醫藥購銷(xiāo)和醫療服務(wù)中不正之風(fēng)，嚴格規范醫療服務(wù)項目和醫務(wù)人員的診療行為，杜絕醫務(wù)人員收受回扣、“紅包”和開(kāi)單提成，小病大治等現象。

八做好全縣干部保健工作，完善健康服務(wù)中心各項功能。

全縣開(kāi)展的干部健康體檢工作，體現了黨和政府對國家工作人員的關(guān)心，同時(shí)是我院拓展服務(wù)市場(chǎng)的一個(gè)極好契機，要充分利用我院的技術(shù)設備等優(yōu)勢，全院職工齊心協(xié)力，為體檢對象提供優(yōu)質(zhì)規范的服務(wù)，挖掘潛在的醫療市場(chǎng)，帶動(dòng)醫院各項業(yè)務(wù)的發(fā)展。

九更新觀(guān)念，改變營(yíng)銷(xiāo)策略，加強醫院的自我宣傳力度，提升醫院的社會(huì )信譽(yù)度。

隨著(zhù)醫藥衛生體制改革的深化，以及廣大人民群眾對醫療服務(wù)需求的不斷提高，對醫療服務(wù)模式提出了新的挑戰，我們要結合各臨床醫技科室的特點(diǎn)，特別是對新近購進(jìn)的儀器設備和各科新開(kāi)展的診療項目，通過(guò)信息欄、宣傳欄、廣告、報刊、電視等多種渠道，宣傳醫院的特色和服務(wù)，推出名醫、專(zhuān)家，讓患者和社會(huì )充分認識醫院，了解我院服務(wù)理念和服務(wù)措施的更新及轉化，讓更多的老百姓得到由此帶來(lái)的實(shí)惠。

一、進(jìn)一步規范后勤保障體系，降低醫院運行成本。要采取各種有效措施，加強對水電后勤物資的管理，開(kāi)源節流，實(shí)現低成本高效。

二、繼續推行院務(wù)公開(kāi)制度，自覺(jué)接受社會(huì )對醫療服務(wù)的監督。為進(jìn)一步增強醫療服務(wù)工作透明度，讓患者和群眾享有醫療知情權和監督權，繼續做好藥品、診療項目及工作人員的上墻公示工作，自覺(jué)接受社會(huì )對醫療服務(wù)的監督。

三、完善醫院信息系統，進(jìn)一步提高醫院管理水平。我院信息管理系統巳經(jīng)運行近一年時(shí)間，對規范醫院的流程，提高醫院各項工作的效率和質(zhì)量起到了積極作用。為完善其管理功能，計劃從三月份起住院醫囑系統實(shí)行電腦管理，信息科要做好運行前的培訓工作，各臨床科室護士要積極主動(dòng)進(jìn)行運行前培訓，確保護士工作站的正常運行。

四、營(yíng)造優(yōu)秀的醫院文化，推進(jìn)精神文明建設。

進(jìn)一步重視醫院文化建設意識的教育與宣傳，倡導人文精神和規范醫務(wù)人員服務(wù)禮儀，讓具有當代文化特色的服務(wù)禮儀走進(jìn)醫院。充分發(fā)揮黨、團、工會(huì )和婦女組織的作用，采取多種形式豐富職工的業(yè)余文化生活，營(yíng)造良好的醫院文化氛圍，增強醫院的凝聚力，積極參加上級組織的文體活動(dòng)，展示醫院職工的良好精神面貌。

五、加強硬件建設，改善就醫環(huán)境，增強醫院整體實(shí)力。今年有計劃地對住院病房的基礎設施包括病床、棉被、枕頭等進(jìn)行更換，同時(shí)改善臨床醫技科室的辦公條件。

六、加緊做好分院傳染病區的建設工作。做好醫院整體布局規劃及門(mén)診綜合大樓的初步設計方案，為門(mén)診綜合大樓的順利興建作準備。

七、認真做好社會(huì )治安綜合治理工作，努力創(chuàng )造良好的醫療工作環(huán)境，保障醫療活動(dòng)有序開(kāi)展。

八、貫徹執行好計劃生育政策，杜絕違反計劃生育政策的人和事，做好全院干部職工的環(huán)孕檢造冊登記工作，積極配合政府做好計劃生育技術(shù)服務(wù)工作。

九、繼續抓好職工的普法教育工作，努力提高職工的法律意識和法制觀(guān)念，確保無(wú)違法案件的發(fā)生。

十、積極參加我縣創(chuàng )建文明衛生城市活動(dòng)，努力完成新農村建設工作任務(wù)。

十一、積極開(kāi)展醫療為民服務(wù)活動(dòng)，減輕病人經(jīng)濟負擔，繼續開(kāi)展急救幫困，抓好低保戶(hù)和其它弱勢群體的就醫優(yōu)惠政策的落實(shí)，同時(shí)落實(shí)好老年人的就醫優(yōu)惠措施。

十二、完成上級機關(guān)布置的臨時(shí)性工作任務(wù)。

醫院年度工作計劃

回顧總結20xx年我們xxxx醫院護理工作在開(kāi)展過(guò)程中，通過(guò)多方面的努力，所取得的一些成績(jì)，以及在成績(jì)背后所暴露出來(lái)的一些問(wèn)題，我們每個(gè)人都必須對自己進(jìn)行一次反省，看哪些成績(jì)的取得有自己的付出與努力，或者哪些工作開(kāi)展得不順利，甚至出現了失誤等情況，有我們自身的責任，如果每個(gè)人都能欣然接受成績(jì)，更能誠然面對缺點(diǎn)與責任，從而努力克服它，對我們20xx年度工作目標的實(shí)現將不無(wú)裨益！

下面我將20xx年度護理工作目標的設定從幾個(gè)方面談?wù)勛约旱南敕ǎ?/p>

在20xx年的工作當中，我欣慰地看到我們的護理隊伍還是非常優(yōu)秀的，基本上都能任勞任怨，為醫院著(zhù)想，克服人員少的問(wèn)題，甚至加班加點(diǎn)，如期完成各項護理任務(wù)，但同時(shí)也暴露出了個(gè)別人員的消極思想情緒，覺(jué)得紀律要求得嚴了、苛刻了；操作程序規范得細了、不適應了；工作也干得多了、累了，甚至有人在背后搞小動(dòng)作，說(shuō)了些不該說(shuō)的話(huà)，做了些不該做的事，但這些事情的.發(fā)生并沒(méi)有改變我對她們人格的肯定，我覺(jué)得這些思想上的疙瘩、情緒上的抵觸，都是正常的、暫時(shí)的，所以也就沒(méi)有把這些事情上報領(lǐng)導并擴大化，因為我相信，在20xx年的工作與生活當中，我能夠以身作則，用心來(lái)靠近大家，用人格來(lái)感染大家，竭力打造一支更具凝聚力的護理團隊。

在20xx年的業(yè)務(wù)學(xué)習基礎上，20xx年我們將主要開(kāi)展對《護理技術(shù)操作規程》的學(xué)習，現將學(xué)習計劃作如下安排：

一季度：

1月——學(xué)習體溫、脈搏、呼吸、血壓的測量。

2月——學(xué)習三測單的繪制。

3月——集中對1、2月的學(xué)習狀況進(jìn)行考核，人人過(guò)關(guān)。

二季度：

4月、5月——學(xué)習“三基”基礎護理部分。

6月——集中對4、5月的學(xué)習狀況進(jìn)行考核，人人過(guò)關(guān)。

三季度：

7月——學(xué)習鋪備用床、暫空床、麻醉床。

8月——學(xué)習無(wú)菌技術(shù)操作。

9月——集中對7、8月學(xué)習狀況進(jìn)行考核，人人過(guò)關(guān)。

四季度：

10月——學(xué)習臀部肌肉注射。

11月——學(xué)習皮下注射。

12月——統一對全年的學(xué)習予以鞏固并進(jìn)行考核。

通過(guò)業(yè)務(wù)學(xué)習的逐步展開(kāi)，我們護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)將會(huì )穩步提高，我準備再擬定一個(gè)日常工作量化考核方案，對大家的工作打分；另外，我們護理站還將明細獎罰制度，建立獎罰基金，如果這一方案能經(jīng)院領(lǐng)導批準，我們將對每月考核排名最前的人員予以獎勵，以示表彰！我們知道，獎罰均不是目的，而是要通過(guò)這一手段激勵大家更嚴格地要求自己，提高自己，形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良性氛圍，為醫院做出貢獻，實(shí)現自己的價(jià)值。

一個(gè)有理想、有事業(yè)心的人，除了在工作上要求自己兢兢業(yè)業(yè)，更希望這一切能得到領(lǐng)導的重視與肯定，得到同事之間的鼓勵與協(xié)作。

我感謝我們醫院領(lǐng)導與醫護人員對我在20xx年工作上的幫助與支持，使我在工作中學(xué)到了很多工作經(jīng)驗，使我在不斷的鍛煉與成長(cháng)當中，更領(lǐng)會(huì )到了我們各部門(mén)聯(lián)動(dòng)、上下同心的重要性。

對于我們護理工作現有的水平，離我們想達到的目標還有距離，難免在工作中存在這樣那樣的問(wèn)題，但我覺(jué)得能夠發(fā)現問(wèn)題并不是一件壞事，我們沒(méi)有理由，也決不能回避這些問(wèn)題，我希望院領(lǐng)導能把大家調動(dòng)起來(lái)，都來(lái)監督我們的護理工作，隨時(shí)發(fā)現問(wèn)題，隨時(shí)更正，共同扶持建設好這支護理隊伍，把發(fā)現的問(wèn)題或更好的建議隨時(shí)與我溝通或上報院領(lǐng)導，以期進(jìn)步！

相反，我也堅決反對有人在發(fā)現問(wèn)題時(shí)，不是善意地指出問(wèn)題的原因所在，幫助我們迅速改正，而是動(dòng)輒擴大事態(tài)，甚至不避諱病人及其家屬，辱罵護理人員，致其羞愧哭泣，無(wú)法順利完成隨后的護理任務(wù)！我之所以反對這種情形的再發(fā)生，是因為我認為，這樣既不尊重自己的形象，也沒(méi)有尊重他人的人格，不僅不能最恰當地把問(wèn)題解決，同時(shí)還有損于醫院的聲譽(yù)。而且使人感覺(jué)到其根本不像在解決問(wèn)題，卻有“發(fā)牢騷”之嫌！至少也可以說(shuō)這樣做并不妥當！

我們都清楚，護理人員的工作是最基層、最辛苦的工作，又是要求最嚴格的工作，不僅要把最基本的操作流程規范準確地完成，還要與患者與家屬溝通好，事實(shí)上還常受到一些家屬的不理解與漫罵，很不容易！

所以我希望我們自己的同事之間應該多一份理解、多一些關(guān)懷，不僅為自己，也為他人、為醫院，能夠攜手共進(jìn)，謀求更大的發(fā)展！

以上所言，均就事論事，不針對任何個(gè)人，望諒解！

醫院年度工作計劃

xxxx年，將是我院繼往開(kāi)來(lái)的一個(gè)新開(kāi)始。面對困難與挑戰，我院只有不斷增強綜全實(shí)力，才能更好更快地發(fā)展。醫院辦公室將按照醫院黨、政的整體工作部署，結合我院實(shí)際，圍繞醫院發(fā)展這一主題，找準自身角色定位，加強科室內部管理，更好地服務(wù)于醫院黨、政和臨床一線(xiàn)。具體工作計劃如下：

一、完成主要的工作目標和任務(wù)

整體目標，主要是做好全院的文秘、行政、人事工作，承上啟下，配合院領(lǐng)導做好各職能部門(mén)之間的協(xié)調工作。

具體任務(wù)有：

1、安排好各類(lèi)行政會(huì )議，做好會(huì )議記錄，貫徹會(huì )議決議;

2、綜合醫院工作計劃、總結及有關(guān)文件的草擬，并負責督促、協(xié)調、執行;

3、做好各類(lèi)行政文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔和報刊訂閱;

4、做好印鑒管理、文件打印、外勤、外事、通訊聯(lián)絡(luò )、來(lái)信來(lái)訪(fǎng)、參觀(guān)接待等工作;

5、負責全院的考勤工作;

6、深入科室，掌握醫、政、研、管、后等方面的動(dòng)態(tài)，為領(lǐng)導決策提供情況，當好參謀;

7、做好等級醫院評審的軟件材料;

8、加強人事管理工作;

9、認真完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

二、具體措施

(一)重新進(jìn)行科學(xué)分工，明確各人工作職責，使科室人盡其才，用其所長(cháng)優(yōu)化互補。

年度醫院工作計劃

20xx年中醫治未病工作計劃及措施為積極落實(shí)開(kāi)展“治未病”工作任務(wù)，充分發(fā)揮中醫藥的特色優(yōu)勢，不斷拓展中醫藥的服務(wù)領(lǐng)域，逐步探索建設適應我縣中醫工作，切實(shí)做好人群眾需求的中醫特色預防保健服務(wù)體系，根據國家中醫藥管理局【“治未病”健康工程實(shí)施方案】和省中醫藥局【中醫“治未病”工作實(shí)施方案】有關(guān)要求，彬縣中醫醫院為積極探索實(shí)現“治未病”理念的有效途徑和模式，努力構建中醫特色的預防保健服務(wù)體系。特制定本實(shí)施計劃。

一、成立領(lǐng)導小組。

組長(cháng)：李皓帆。

副組長(cháng)：衡沖史富安。

成員：劉永宏洲孫愛(ài)萍強喜宏。

王雙維張云俠。

領(lǐng)導小組下設辦公室，劉永宏同志兼辦公室主任。

二、“治未病”工作原則。

1、“治未病”服務(wù)建設。

我們將“未病先防”、“即病防變”和“瘥后防治”三個(gè)層面的指導思想貫穿于服務(wù)當中。將服務(wù)對象分為亞健康人群、老年人群、慢病人群和康復人群等，對不同服務(wù)人群進(jìn)行分類(lèi)管理，分別制定服務(wù)方案，充分發(fā)揮“治未病”服務(wù)作用。

2、“治未病”工作與中醫藥適宜技術(shù)推廣應用相結合。醫院積極整合針灸、推拿、拔罐、按摩、熏蒸、穴位注射、艾灸等中醫適宜技術(shù)，制定各類(lèi)人群的中醫特色保健方案，并在醫院發(fā)放社區慢性病簡(jiǎn)易處方、食療藥膳手冊等健教資料，在社區廣泛開(kāi)展養生保健指導。通過(guò)上述各類(lèi)中醫適宜技術(shù)的推廣應用，充分發(fā)揮了“治未病”優(yōu)勢。

3、“治未病”工作與健康信息建設相結合。

依托醫院現有的社區居民健康檔案信息系統，整合“治未病”預防保健信息、中西醫門(mén)診就診信息、疾病隨訪(fǎng)管理信息、婦女兒童保健信息，打造獨具特色的信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，為社區居民建立中醫特色的、動(dòng)態(tài)全程的健康狀態(tài)信息庫奠定基礎。

（一）、健全組織機構。

成立“治未病”領(lǐng)導小組和工作小組。領(lǐng)導小組負責“治未病”工作方案擬定和實(shí)施過(guò)程中的監督、協(xié)調工作，工作小組負責“治未病”工作的具體實(shí)施。

（二）、完善服務(wù)平臺。

在原有中醫門(mén)診的基礎上增設“健康狀態(tài)信息采集室”、“健康狀態(tài)辨識和評估室”、“健康干預室”。

1、“健康狀態(tài)信息采集室”由經(jīng)過(guò)系統培訓的中醫師坐診，利用中醫辨證、借助現代醫學(xué)檢查手段，未就診人群進(jìn)行體質(zhì)辨識，既有中醫體質(zhì)辨識，從宏觀(guān)上把握健康狀況，又有現代醫學(xué)微觀(guān)檢查，及時(shí)排查各種隱匿的疾病。

2、“健康狀態(tài)辨識和評估室”有名中醫長(cháng)期坐診，為就診人群做出健康評估，提供健康調養方案。

3、“健康干預室”為就診人群提供中醫養生保健指導服務(wù)。

中藥足浴保健室：進(jìn)行重要足浴養生保健。

中藥全身熏浴保健室：進(jìn)行中藥全身熏蒸養生保健。

針灸、按摩、推拿理療室：對各種關(guān)節病、疼痛、偏癱、腦癱、皮膚病康復理療。

（三）、美化就醫文化。

1、更換具有濃郁中醫藥特色的文化包裝匾牌，努力營(yíng)造“返璞歸真”的傳統醫學(xué)模式。

2、制作體檢中心與治未病中心健康宣傳彩頁(yè)，將中醫養生保健知識通俗易懂的展現給就診人群。

3、開(kāi)展具有中醫特色的體檢、保健項目，普及“治未病”預防保健知識與方法。

（四）、開(kāi)展人員業(yè)務(wù)培訓。

聯(lián)合專(zhuān)業(yè)機構，聘請有關(guān)專(zhuān)家對全體醫務(wù)人員進(jìn)行“治未病”相關(guān)理論和技能培訓，使其熟悉工程流程，掌握體質(zhì)辨識的基本方法。

（六）加強健康教育力度，普及中醫養生保健知識。

在每月的社區居民健康教育活動(dòng)中，增加中醫預防保健、養生調攝等內容，普及中醫藥預防保健知識與技術(shù)方法。

（七）應用“治未病”理念，開(kāi)展疾病預防工作。在患者及社區居民中宣傳普及，在以后的“治未病”工作中使其逐步規范化，更具有可操作性，是社區內的不同人群都能夠享受到中醫特色的預防保健服務(wù)。

“治未病”是中國傳統醫學(xué)防治疾病的重要思想，意即預先采取措施，防止疾病的發(fā)生與發(fā)展，從“未病先防”、“防微杜漸”、“疾病防治”三方面，要求人們不但要治病、而且要防??；不但要防病、而且要注意阻擋病變發(fā)生的趨勢，并在病變未產(chǎn)生之前就想好能夠采用的救急方法，以掌控防治疾病的主動(dòng)權，達到“治病十全”的“上工之術(shù)”。

如何防止疾病進(jìn)一步的文化和傳變及痊愈后如何不讓疾病復發(fā)等。開(kāi)辦“治未病”，我們的目標就是要讓社區居民盡早了解自己的體質(zhì)，讓70%以上的亞健康人群防病于未然，阻斷已病的發(fā)展，降低就醫費用，保護居民的健康。

20xx年2月1日。

醫院年度工作計劃