ID：9140797
時(shí)間：2024-01-13 17:57:32
上傳者：QJ墨客演講稿在現實(shí)生活中的應用廣泛，涉及到政治、教育、商務(wù)等各個(gè)領(lǐng)域。這是一篇充滿(mǎn)智慧和情感的演講稿范文，讓我們重新審視生活的意義和價(jià)值。
尊敬的x局長(cháng)，各位年輕的“西部鐵軍”新戰士，大家上午好!
今天，對中國冶來(lái)說(shuō)，是一個(gè)具有紀念意義的一天，在這里是五代同堂，有50后的同志，有90后的同志。企業(yè)的發(fā)展就是通過(guò)一代一代新人的成長(cháng)，西部鐵軍的壯大就是依靠一代一代新人的加入。在此我代表中國冶感謝來(lái)自23個(gè)省市62所高校的194名莘莘學(xué)子的加盟!歡迎你們成為“西部鐵軍”這個(gè)大家庭中的一員。
你們告別校園生活走向了施展才華的大舞臺，進(jìn)入了人生最重要的發(fā)展階段，開(kāi)始了人生的又一次蛻變。從今天開(kāi)始，這個(gè)舞臺就是你們追逐憧憬、實(shí)現夢(mèng)想的舞臺!讓你們新的航程在今天起錨!讓你們的遠大理想從這里放飛!
通過(guò)8天的培訓，剛才新同學(xué)高洋作了匯報發(fā)言，從他的發(fā)言里面我了解到他對企業(yè)的歷史沿革、對西部鐵軍已經(jīng)有了很充分的了解，在他的發(fā)言里運用了很多冶的專(zhuān)用詞語(yǔ)。在8天的培訓里，人力資源部組織大家通過(guò)專(zhuān)題講座、錄像教學(xué)、互動(dòng)交流、實(shí)地參觀(guān)等培訓方式，學(xué)習了中國冶的發(fā)展歷程、廠(chǎng)紀廠(chǎng)規、安全知識、個(gè)人職業(yè)生涯規劃、職業(yè)禮儀等內容，這些對新員工都很有必要，有助于幫助大家加深對中國冶的認識，盡快熟悉企業(yè)，進(jìn)入工作角色。通過(guò)黨群工作部精心編排的節目表演，培養了大家合作意識和團隊進(jìn)取精神，增強了大家對企業(yè)的認同感和歸屬感。大家在培訓期間能遵守紀律，認真學(xué)習，勤于思考，取得了很好的培訓效果，體現了年青人積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌。
中國冶是一家有著(zhù)頑強生命力的企業(yè)。從1966年6月1日成立至今的五十年中，在中國的三線(xiàn)建設中，歷經(jīng)坎坷，千辛萬(wàn)苦，由小到大，成為一個(gè)國家關(guān)注、為國爭光的企業(yè)。中國冶是一家閃耀著(zhù)無(wú)數光環(huán)的企業(yè)。中國的鋼鐵20%的鐵水是從冶人用雙手建設起來(lái)的高爐里流出的，中國冶是中國唯一獨立承擔過(guò)從礦山開(kāi)采到型、板材冶金流程施工的大型綜合建筑企業(yè);中國冶又是一家擁有眾多人才開(kāi)發(fā)平臺的企業(yè)。公司現建有四川省博士后創(chuàng )新實(shí)踐基地，四川省企業(yè)技術(shù)中心，中冶市政路橋工程技術(shù)中心等，這些都奠定了我們打造冶金建設服務(wù)“國家隊”的基礎。
大家帶著(zhù)美好的憧憬和愿望來(lái)到冶，希望大家更進(jìn)一步、更深入地去了解冶，我們是世界的冶金大國，但不是世界的冶金強國，中國還有很多高品質(zhì)的鋼材要進(jìn)口。我們這代人有能力使中國成為鋼鐵大國，更應該有能力和有信心讓中國成為鋼鐵的強國，這才是我們的抱負，這就需要我們今天在座的五代同堂的同志們的共同努力，這就需要年輕的一代，90后同志們更加奮發(fā)向上，因為留給你們的更多的是國家發(fā)展的沉甸甸的擔子，留給你們的更多的是冶金向質(zhì)量發(fā)展的責任。
今天我想借這個(gè)機會(huì )，再講兩個(gè)問(wèn)題：
一、千里馬不進(jìn)取也是廢馬。
有一匹年輕的千里馬，在等待著(zhù)伯樂(lè )來(lái)發(fā)現它。
獵人來(lái)了，說(shuō)：你愿意跟我走嗎?馬搖搖頭說(shuō)：我是千里馬，怎么可能去當獵人的苦力呢?
日復一日，年復一年，這匹馬一直沒(méi)有找到理想的機會(huì )。
一天，欽差大臣奉命來(lái)民間尋找千里馬。
千里馬找到欽差大臣，說(shuō)：我就是你要找的千里馬啊!
欽差大臣問(wèn)：那你熟悉我們國家的路線(xiàn)嗎?馬搖了搖頭。
欽差大臣又問(wèn)：那你上過(guò)戰場(chǎng)、有作戰經(jīng)驗嗎?馬搖了搖頭。
欽差大臣說(shuō)：那我要你有什么用呢?
馬說(shuō)：我能日行千里，夜行八百。
欽差大臣讓它跑一段路看看。
馬用力地向前跑去，但只跑了幾步，它就氣喘吁吁、汗流浹背了。
你老了，不行!欽差大臣說(shuō)完，轉身離去。
學(xué)習又何嘗不是呢?只有腳踏實(shí)地，掌握好基本功，才能站得更高，走得更遠。否則，一切都是空談!每一個(gè)成功的人，都有一段沉默的時(shí)光，那一段時(shí)光，是付出了很多艱辛和努力，不抱怨，不訴苦，日后說(shuō)起時(shí)，連自己都能被感動(dòng)的日子。所以，年輕的同志們，學(xué)歷不代表有能力，文憑不代表有文化，過(guò)去的輝煌都已成為歷史和回憶。昨天怎么樣不重要，關(guān)鍵是你今天做了什么，明天才會(huì )怎么樣!千里馬不進(jìn)取也是廢馬!把握當下，從基層做起!
二、做人要有底牌，做事要有王牌。
做人要有底牌，構筑固若金湯的人生防線(xiàn);做事要有王牌，打造無(wú)堅不摧的成功利器。
做人必須擁有的七張底牌：
第一張底牌：重實(shí)際——做個(gè)理性務(wù)實(shí)的人。馬上從你不切實(shí)際的幻想中醒來(lái)，踏實(shí)地走好每一步。最簡(jiǎn)單的才是最真實(shí)的。不管什么樣的路，適合的才是最好的，選擇最?lèi)?ài)，愛(ài)你所選。把你的期望值調低一點(diǎn)。面對自己的現實(shí)，不要抱怨，走自己的路。真實(shí)與包裝并不矛盾。
第二張底牌：明事理——做個(gè)深諳人情世故的人。要給人情，留后路。贊揚的話(huà)要說(shuō)到心坎里，人情話(huà)里有人情。幫助別人就是在幫助自己，雪中送炭干金難買(mǎi)。經(jīng)常送出順水人情。心存感恩，知足惜福。事成之后要致謝，切勿過(guò)河拆橋。寬以待人，有理也要讓三分。人情賬戶(hù)很重要。
第三張底牌：看清人——做個(gè)能讀懂人心的人。識透人心才能瀟灑走四方，讀懂他人才能更好地掌握主動(dòng)。成大事者先識人，看對人，做對事。處世需要辨別真偽，知人知面要知心。學(xué)會(huì )多角度、多態(tài)勢、多層次透視，以全方位的角度看人。避免先入為主的臆斷，掌握“透視人心法”。
第四張底牌：肯忍讓——做個(gè)能屈能伸的人。能“忍”是一種大智慧，做人要明白百忍成金的道理，忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空。既要會(huì )忍又要會(huì )挺，能夠忍辱的人才有大胸襟，忍耐是一筆寶貴財富，忍中有氣量，也有力量。能屈能伸才能適應社會(huì )，做人要懂得屈伸之道。
第五張底牌：能包容——做個(gè)心懷寬廣的人。寬廣胸襟，無(wú)憂(yōu)也無(wú)惱。做人要懂得寬容，具有一顆寬容之心。包容他人，就是善待自己。學(xué)會(huì )寬恕而不是怨憤，學(xué)會(huì )忘記仇恨。不斤斤計較就是一種豁達，有容人之量才可成就大業(yè)。嚴于律己，寬以待人。
第六張底牌：有主見(jiàn)——做個(gè)堅持原則的人。做一個(gè)能獨立思考、做出判斷的人。堅持自己的原則，為人格保駕護航。不要活在別人的評論中，以自己的方式去生活。相信自己：你并不比別人卑微?？梢詻](méi)頭腦，不能沒(méi)主見(jiàn)，堅持自我，保持本色。
第七張底牌：放得下——做個(gè)知足常樂(lè )的人。知足者常樂(lè )，名利之心不能太盛。知足常樂(lè )，寵辱不驚，放下是一種快樂(lè )?；畹脧娜菥鸵吹?，降低一分欲望，得到一份幸福。真實(shí)一點(diǎn)自然一點(diǎn)，不能歡樂(lè )時(shí)，何妨做到明智。不能開(kāi)心時(shí)，何妨做到隨和。放曠達觀(guān)，隨遇而安。
做事必須擁有的七張王牌：
第一張王牌：看清形勢——順流而下才能走得更快更遠。順著(zhù)別人成全自己。從對方的角度看問(wèn)題。心中有數，就會(huì )占得主動(dòng)。千方百計化敵為友。穩住自己等于擊垮對手。打人不打臉，罵人不揭短?？赐肝幢鼐鸵f(shuō)透，切忌直來(lái)直去。
第二張王牌：適者生存——要改變環(huán)境先得適應環(huán)境適者生存，而不是強者生存。適應環(huán)境從改變自己開(kāi)始。與其抱怨不如默默承受。坦然面對不易改變的事。是金子總會(huì )發(fā)光的。在困難面前，學(xué)會(huì )忍耐。讓人生變得更有彈性。
第三張王牌：禮字當頭——有“禮”就能走遍天下。用禮貌表現出良好的個(gè)人修養。一個(gè)笑容讓你的社交形象熠熠生輝。別讓小動(dòng)作毀了自己的形象?！俺浴背瞿愕捏w面。坐臥行止表現翩翩風(fēng)度。第一次見(jiàn)面要會(huì )做介紹。注意與人握手的禮節。名片交換學(xué)問(wèn)大。致意時(shí)要顯示出對對方的尊重。
第四張王牌：進(jìn)退有度——把握分寸方能所向披靡達觀(guān)權變，進(jìn)退適宜。退卻是進(jìn)攻的第一步。撒手懸崖，全身而退。退步原來(lái)是向前。魚(yú)，還是熊掌。退一步才能進(jìn)三分。審時(shí)度勢，迂回前進(jìn)。適可而止大智慧。
第五張王牌：學(xué)會(huì )說(shuō)話(huà)——口才能幫你打出一片天，說(shuō)話(huà)有時(shí)候能決定事情成敗。天天說(shuō)話(huà)不一定就會(huì )說(shuō)話(huà)。一人之辯重于九鼎之寶。馬好好在腿上，人好好在嘴上，一句話(huà)使人叫，一句話(huà)使人笑，生活就是談判的藝術(shù)。換一種說(shuō)法結果會(huì )大不一樣,笑著(zhù)說(shuō)話(huà)容易讓人接受。
第六張王牌：勇于行動(dòng)——臨淵羨魚(yú)不如退而結網(wǎng)。著(zhù)眼于將來(lái)致力于現在。勇于行動(dòng)，敢想敢做，要“做”求機遇，不要坐等機遇。沒(méi)有什么萬(wàn)無(wú)一失。在行動(dòng)中期待明天。不怕多走路，就怕走不出自己的路。去做，比做好更重要。
第七張王牌：追求雙贏(yíng)——用正確的方法贏(yíng)得競爭。人應具備雙贏(yíng)觀(guān)，共贏(yíng)才是高境界。把雙贏(yíng)作為長(cháng)富之道。惡性競爭，害人害己。同行未必是冤家，掌握正確的合作方法。有原則地合作，讓對手看到你的風(fēng)度。
同志們，我給大家講的都是提綱式的，都是大道理，這些大道理將會(huì )影響你的一生，大家一定要運用好王牌和底牌，爭當不斷進(jìn)取的千里馬，爭當不斷創(chuàng )新的千里馬。
創(chuàng )新是當今時(shí)代的主旋律和最強音，“大眾創(chuàng )業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng )新”是克強同志提出來(lái)的，希望大家在骨子里面要埋下創(chuàng )新的基因。但是今天我是想在這里給194名同學(xué)潑點(diǎn)涼水。
創(chuàng )業(yè)的“業(yè)”不僅指企業(yè)、職業(yè)，更重要的是指事業(yè)和志業(yè)，不是說(shuō)我們去辦個(gè)小公司就是創(chuàng )業(yè)，今天在座的194名應屆畢業(yè)生，對于你們來(lái)說(shuō)創(chuàng )業(yè)還需要一點(diǎn)過(guò)程，創(chuàng )業(yè)不是那么簡(jiǎn)單的。創(chuàng )業(yè)要有三個(gè)條件，第一，要將創(chuàng )業(yè)與專(zhuān)業(yè)相結合。第二，創(chuàng )業(yè)不能本末倒置，為了創(chuàng )業(yè)而創(chuàng )業(yè)荒廢學(xué)業(yè)。第三，你們的資本是年輕，你們應該在崗位上創(chuàng )業(yè)，崗位上創(chuàng )業(yè)一定要先打基礎，打基礎的過(guò)程是一個(gè)潤物細無(wú)聲的過(guò)程。閑和忙的狀態(tài)都取決于自己，哪怕是很瑣碎的事情，用心做好，對成長(cháng)就一定是正面的反饋。
西部鐵軍的新戰士們：
現在是我們的時(shí)代，要把學(xué)習作為永恒的主題，只有學(xué)習才能夠常學(xué)常新，才能夠適應“新常態(tài)”，學(xué)習是永恒的主題，讓我們把學(xué)習養成習慣;現在是我們的時(shí)代，要有樂(lè )于分享的開(kāi)放心態(tài);現在是我們的時(shí)代，要敢于相信，要相信正能量，要相信遵守規則之正道，要相信未來(lái)，相信前途;現在是我們的時(shí)代，就是要實(shí)現中華民族偉大復興的時(shí)代，要有報國之志，要有遠大理想，要持之以恒，要努力實(shí)現中國夢(mèng)。這就是我們的時(shí)代!
尊敬的各位領(lǐng)導，同志們、同學(xué)們：
我在高密茂腔劇團工作已經(jīng)28年了，親身經(jīng)歷了劇團和茂腔的興衰變化。今天，“高密茂腔少年班”在山東濰坊幼師特教師范學(xué)校隆重開(kāi)班，這是高密市委、市政府為傳承和發(fā)展茂腔藝術(shù)，挖掘、培養茂腔新人所采取的重要舉措?！案呙苊簧倌臧唷边@一前無(wú)古人的開(kāi)創(chuàng )性舉措，具有重要的里程碑意義，掀開(kāi)了茂腔發(fā)展史嶄新的一頁(yè)。這一舉措，讓我看到了茂腔的希望和未來(lái)，我由衷地感到高興和自豪?！俺林蹅扰锨Х^(guò)，病樹(shù)前頭萬(wàn)木春”，茂腔藝術(shù)的春天終于來(lái)到了！
茂腔是高密市傳統地方戲，被譽(yù)為高密民間藝術(shù)“四寶”之一，深受群眾喜愛(ài)，2006年被國務(wù)院列入首批國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護名錄。近幾年來(lái)，市委、市政府多措并舉、戮力扶持，使茂腔重新煥發(fā)了生機。為進(jìn)一步解決茂腔演員后繼乏人的問(wèn)題，為演出隊伍補充“新鮮血液”，面向社會(huì )公開(kāi)招收了40名立志弘揚地方傳統文化、獻身高密茂腔事業(yè)的小學(xué)員，在山東濰坊幼師特教師范學(xué)校進(jìn)行重點(diǎn)培養，系統學(xué)習文化課和基礎武功、唱念、戲曲音樂(lè )伴奏等10多門(mén)專(zhuān)業(yè)課程。作為一名茂腔藝術(shù)老工作者，我打心眼里為小學(xué)員們高興，為高密茂腔祝福！同時(shí)，也希望小學(xué)員們珍惜這來(lái)之不易的學(xué)習機會(huì )，專(zhuān)心致志地學(xué)習文化、專(zhuān)業(yè)知識，用自己的真才實(shí)學(xué)擔負起傳承茂腔藝術(shù)的光榮使命?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”，我期待著(zhù)你們早日學(xué)成歸來(lái)，早日登上茂腔演出舞臺，共同開(kāi)創(chuàng )茂腔藝術(shù)百花爭艷的新天地。
高密茂腔是我們的寶貝，弘揚高密茂腔是我們的責任。高密茂腔少年班的開(kāi)班，是對我們在職演職員的巨大激勵和鼓舞。我們決心在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，堅持“二為”方向，貫徹“雙百”方針，多演戲，演好戲，為建設富強和諧大高密做出應有的貢獻。
謝謝！
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新同事們：
大家好!
七月的長(cháng)沙，麓山青翠，湘江波瀾，又是一年盛景年光。此時(shí)的你們，少年風(fēng)華，意氣正茂，恰如“后浪”，奔涌而來(lái)。在這個(gè)最好的時(shí)代，在你們最好的年紀，選擇了職場(chǎng)的首個(gè)起跑線(xiàn)——中建五局三公司，從此走上了經(jīng)世報國的寬廣舞臺，也開(kāi)啟了個(gè)人乘風(fēng)破浪、逐夢(mèng)前行的全新征程。
前一秒，校長(cháng)畢業(yè)致辭的囑托還縈繞腦海，好友同窗的臨別贈言仍回蕩心頭;下一刻，你就將釋放激情，放飛夢(mèng)想，躍躍欲試地想在人生的考卷上書(shū)寫(xiě)自己的新答案，在中國建筑的懷抱里，你將傳承紅色基因，積蓄藍色力量，投身綠色發(fā)展。首先，我代表公司領(lǐng)導班子熱忱歡迎你們，同時(shí)作為公司的老員工、你們的新隊友，在這個(gè)“紅日初升，其道大光”的時(shí)刻，我想與大家交流一下個(gè)人的感想，希望對你們有所裨益。
各位新同事，你們所選的，是一個(gè)守正創(chuàng )新的企業(yè)。中建集團站在“新基建”、“粵港澳大灣區”、“一帶一路”的全新風(fēng)口，朝著(zhù)“一創(chuàng )五強”的新愿景全速前進(jìn)，現在已經(jīng)位列世界500強第21位，營(yíng)業(yè)收入達到了1.42萬(wàn)億元，致力于拓展幸?？臻g，建設美麗中國。我們所屬的中建五局，經(jīng)歷了55年的風(fēng)風(fēng)雨雨，進(jìn)入新世紀以來(lái)，高歌猛進(jìn)、慷慨激昂，繪制了“85度發(fā)展曲線(xiàn)”，已經(jīng)從單一的施工承包商，轉型升級成為集投資商、建造商、運營(yíng)商“三商一體”的大型企業(yè)集團，年經(jīng)營(yíng)規模超3000億元，實(shí)現了湖南建企第一、中建各局前三，市場(chǎng)美譽(yù)響徹海內外。
各位新同事，依我看，何須迷惘，更不必緊張。在日新月異的時(shí)代中，你選擇了這樣一個(gè)不斷求新的企業(yè)，就已經(jīng)選對了起跑線(xiàn)，只需要守住自己的夢(mèng)想初心，就能繪制好追求人生精彩的主角劇本。
在這樣的時(shí)代里，要想萬(wàn)里奔襲，唯有光速成長(cháng)。要學(xué)會(huì )做時(shí)間的朋友，不負光陰，方能高歌猛進(jìn)。我們的生命和熱情，要用在有價(jià)值的事情上，多向師父討教，多上現場(chǎng)學(xué)習，“青春虛度無(wú)所成，白首銜悲亦何及”，把握機遇，不馳于空想，不鶩于虛聲，才能使自己的思想觀(guān)念、思維視野、認知水平跟上時(shí)代發(fā)展。
在這樣的角色上，想要大放異彩，唯有堅定初心。世界紛紛擾擾，跨界直播的挺多，轉型電商的不少，但更多人始終初心不改，你看到30+的“姐姐”們尚能乘風(fēng)破浪，憑借的是對舞臺夢(mèng)想的堅持;連續十三屆全國人大代表申紀蘭一生默默奉獻，終換來(lái)我們的永世銘記，畢竟人生的成就不能以金錢(qián)定義，更不能用權力衡量。因此將來(lái)的你們不論身在何方，不論順境逆境，守住心中的方寸天地，便能“寧移白首之心，不墜青云之志”，用自己的標準定義美滿(mǎn)的人生。
看吧，后浪，只要你夢(mèng)在前方，總會(huì )到星辰大海，要相信路在腳下，便足以扶搖直上!
最后，祝你們永遠朝氣蓬勃，意氣風(fēng)發(fā)!
愿你們始終心向遠方，乘風(fēng)破浪!
大家好!
我代表總經(jīng)理女士熱烈歡迎你們門(mén)加入xx公司，我們有幸共同參與xx公司未來(lái)的發(fā)展，用一句現實(shí)最流行的說(shuō)法是“緣分”，俗話(huà)說(shuō)“百年修來(lái)同船渡，千年修來(lái)共枕眠”，在此衷心祝愿各位新員工工作順利，生活愉快!
過(guò)去的每一點(diǎn)成就，都有賴(lài)于全體員工的共同努力。明天的每一個(gè)進(jìn)步，從這天開(kāi)始，都與各位新員工的努力密切相關(guān)。從此刻起，你們們就是北京xx房地產(chǎn)經(jīng)濟有限公司中的一個(gè)成員，公司因為有各位的'加盟而驕傲，大家也會(huì )因為在工作的經(jīng)歷而自豪。
我們從事的是房地產(chǎn)中介服務(wù)，她是應市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的大環(huán)境而產(chǎn)生，更是因百姓的需求是而日益壯大，能夠幫忙別人是一項快樂(lè )的事情，常言說(shuō)：送人玫瑰，手有余香!更何況我們的服務(wù)是有償，大家在服務(wù)中為公司獲得利益，同時(shí)也在賺取個(gè)人工資的組成部分。大家不要因為服務(wù)行業(yè)是第三產(chǎn)業(yè)而自卑，圣人孔夫子說(shuō)過(guò)：“富而可求也，雖執鞭之士，吾亦為之，如不可求，則從吾所好?！?/p>
發(fā)揮你們們的聰明才智，踏踏實(shí)實(shí)的工作，一份耕耘必然有一份收獲，公司歡迎員工參加公司管理，員工提出合理化推薦對公司發(fā)展有利只要推薦被采納，公司將會(huì )予以獎勵!期望大家盡快融入公司的大家庭中，盡快適應工作需要，祝愿大家早日成功!
大家好！
今天，我想給新入職的同事講一講我的期望，再提幾個(gè)建議。我這個(gè)人喜歡說(shuō)真話(huà)，不喜歡說(shuō)漂亮話(huà)，因為漂亮話(huà)沒(méi)用。但說(shuō)真話(huà)，大家可能不愛(ài)聽(tīng)。
首先，大家一定要明白，你自己來(lái)到底想獲得什么。
我覺(jué)得，第一你一定得在學(xué)到能力，學(xué)到本事才行，因為你將來(lái)要行走江湖，要成名立萬(wàn)，靠的就是能力和本事。在座的大多數既不是高干子弟，也不是富二代，跟我一樣都是平民子弟。不少是第一代來(lái)北京的移民，唯一能依靠的就是自己的雙手和頭腦。你要想成功，本事是最重要的，其他都是虛的。公司有沒(méi)有名氣、午飯有沒(méi)有鮑魚(yú)、給你什么title，都是虛的。title這玩意最騙人了，你真要想有個(gè)好title，我建議你回家自己開(kāi)一個(gè)公司，自己就是ceo??！可能還會(huì )有人說(shuō)上班開(kāi)不開(kāi)心很重要，但在公司最艱苦的時(shí)候，你很可能不會(huì )開(kāi)心。所以，最重要的，是在于你在能不能學(xué)到東西，能不能鍛煉出能力。在，只有有能力的人才能得到更多的資源和更大的舞臺。
換句話(huà)說(shuō)，只是一道門(mén)，現在它向你們打開(kāi)了，但你能走多遠，要看你自己能鍛煉出怎樣的腳力。
可能有的人要說(shuō)，我就想找個(gè)地方混一混。其實(shí)，一個(gè)公司大了以后，也一定有地方可以混，我也管不了每一個(gè)人。但是，我在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里干了十多年，看到了很多loser。他們都是太聰明，把自己混失敗了。大家一定要記住，混日子就是在浪費自己的時(shí)間。想一想，你35歲以后還能混么？那個(gè)時(shí)候會(huì )有更多的年輕人，他們比你更努力，比你更能干，要求也比你低。你要是沒(méi)學(xué)到東西，沒(méi)鍛煉出來(lái)能力，他們會(huì )代替你的。能力是不能混出來(lái)的，而是學(xué)習出來(lái)的，是鍛煉出來(lái)的。結果，你在企業(yè)里只把年齡混大了，能力沒(méi)有提升，那么你人生道路會(huì )越來(lái)越窄，也喪失了你最好的學(xué)習機會(huì )。
這話(huà)我不僅對新入職的同事說(shuō)，對很多大學(xué)畢業(yè)生都是這么說(shuō)的，是代表我個(gè)人的看法。即便你不是來(lái)到，你去別的地方，也值得思考這個(gè)問(wèn)題。
你再看看你的周?chē)?，是不是也?huì )發(fā)現有混日子的人？有些人在那里混，混得都離不開(kāi)公司了，結果喪失了競爭力。要知道，靠自己省吃?xún)€用攢出的工資，是攢不出一個(gè)人生來(lái)的。你要在發(fā)財，有可能，前提是你的本事要達到一定的層次。
有的人可能會(huì )問(wèn)：周鴻祎有錢(qián)了，為什么干得這么帶勁兒？我可以直截了當地告訴你，在，我其實(shí)是在給大家打工。我做這件事，是因為它讓我激動(dòng)，干這件事能大大地滿(mǎn)足我的成就感。
那么，在到底能學(xué)到什么本事和能力？很多，比如好的方向、經(jīng)驗和執行力、領(lǐng)導力、溝通能力、團結別人的能力、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的能力等等，有太多的能力是你可以在學(xué)習的。你可能又會(huì )說(shuō)，在別的公司也能學(xué)到??！我可以跟你說(shuō)，你在，掌握這些東西，學(xué)會(huì )這些本事，能比在其他公司時(shí)間更短，速度更快。
我也希望你們能拿到期權，這很簡(jiǎn)單，這是我們行業(yè)的規則。這個(gè)公司我不是大股東，投資人是大股東。我們所有員工的期權加起來(lái)也是一個(gè)很大的比例。我們都希望公司最后能夠上市，做到像百度和騰訊一樣規模，有一個(gè)不錯的市值。我也希望很多人能淘到第一桶金，解決你在北京買(mǎi)房子的錢(qián)還是有機會(huì )的。
所以，只要你在踏踏實(shí)實(shí)做下去，我相信每個(gè)人都有可能做成功一件事情。這件事可能很簡(jiǎn)單，比如說(shuō)打補丁，但你做到極致就變得有價(jià)值。而這件事情就是你身價(jià)的最好證明。由于你有這樣的經(jīng)歷，可能就有人愿意為你投資一千萬(wàn)。
大家不要聽(tīng)完我說(shuō)的話(huà)就躍躍欲試去創(chuàng )業(yè)。創(chuàng )業(yè)的機會(huì )時(shí)刻存在，但是成不成功取決于你的能力，取決于天時(shí)地利人和。在，大家也能提高自己創(chuàng )業(yè)的能力，也能結識自己創(chuàng )業(yè)的伙伴，也能獲得一些創(chuàng )業(yè)的資源。也許幾年之后，你在告一段落了，你就真的可以去創(chuàng )業(yè)，去創(chuàng )辦自己的公司了，那個(gè)時(shí)候你從淘到的，就不僅僅是第一桶金，那就將是你人生的第二桶金。所以我覺(jué)得，我們的所有員工只要你有能力，有這些經(jīng)歷，靠自己的雙手、大腦和聰明才智，就有機會(huì )獲得或大或小的成功。
成功是需要時(shí)間積累的，我95年研究生畢業(yè)，剛來(lái)北京也是從一無(wú)所有、一窮二白。到方正之前，我其實(shí)也創(chuàng )過(guò)業(yè)，但是沒(méi)有成功。所以我得出一個(gè)經(jīng)驗：做公司很容易，把公司做成功很難。我決定在方正公司踏踏實(shí)實(shí)工作幾年，那幾年我不僅僅是在為公司打工，我更是在為自己積累經(jīng)驗。所以，我在公司認真地做好我該做的事情，甚至還做了很多公司沒(méi)想讓我做的事情。我客觀(guān)上為公司做了很大貢獻，但實(shí)際上我個(gè)人是最大的受益者，因為我得到了很多鍛煉，我做事的能力提高了很多。如果沒(méi)有這個(gè)經(jīng)歷，我是沒(méi)有能力出來(lái)做。
我在雅虎的時(shí)候，大家覺(jué)得我是個(gè)職業(yè)經(jīng)理人。職業(yè)經(jīng)理人是什么形象？整天西裝革履的，說(shuō)著(zhù)洋文，執行總部的指令。我在雅虎打工，本來(lái)也是可以混的，這樣還能拿到一大筆錢(qián)，但是我不想混，不愿意混呢。我覺(jué)得我的時(shí)間寶貴，在雅虎混時(shí)間久了，我就和這個(gè)行業(yè)脫離了。所以，在雅虎我也是一樣懷著(zhù)創(chuàng )業(yè)的精神，在努力地做事，把搜索、門(mén)戶(hù)、郵箱做起來(lái)了。我努力地提高自己的能力、經(jīng)驗和見(jiàn)識，這才使我之后有能力去做投資，做奇虎，做。
你們面前擺著(zhù)很多的機會(huì )，但我可以告訴你，就是在你們眼前最好的一個(gè)機會(huì )。當然，你可以去騰訊，去百度，去淘寶，但這三座大山已經(jīng)很成功了，已經(jīng)具有了很大的規模，你在那里更多會(huì )成為一個(gè)螺絲釘?，F在的不是一個(gè)上市公司，未來(lái)會(huì )有很多的機會(huì )等著(zhù)你，你可以在其中做出很多的貢獻，拿到公司的股票和期權。但你能不能把握住這個(gè)機會(huì )，取決于你的經(jīng)驗和能力的積累。所以，大家不要以打工的心態(tài)在工作，我這里不需要打工的。
我希望大家來(lái)，是和我合作幾年。無(wú)論以后是否還在工作，大家都能夠在做成一些事情，在能力上能夠有所提升，這就是我的期望。
我希望大家在是抱著(zhù)一種給自己干的心態(tài)，積累你的知識，積累你的經(jīng)驗，積累你的能力。這也是我自己這么多年來(lái)在北京，在這個(gè)行業(yè)里屢敗屢戰之后的一個(gè)深刻的體會(huì )。
另外一點(diǎn)、我希望你在公司做事，一定要爭取把一件小事情做成大事，通過(guò)做這件事情你也能得到成就感。如果有一天你開(kāi)一家公司，也許很掙錢(qián)，但不一定能很有成就感。當你掙到你的第一個(gè)一百萬(wàn)之后，你會(huì )很有成就感。掙到你的第一個(gè)一千萬(wàn)之后，你會(huì )很有成就感。但再往后，就變成了一個(gè)數字的游戲了，你就沒(méi)感覺(jué)了。
但是，今天我們大家聚在一起，我們完全有能力做出來(lái)一個(gè)影響中國幾億人的產(chǎn)品或者服務(wù)，這種成就感會(huì )讓你一輩子都感到驕傲。甚至你有孩子的時(shí)候，有一天他問(wèn)你：“你年輕的時(shí)候為互聯(lián)網(wǎng)做了什么？”你就會(huì )很驕傲指著(zhù)電腦上的說(shuō)：“你老爹當年就是干這個(gè)的?！边@樣，不僅你自己感到驕傲，他也會(huì )為你感到驕傲。
我覺(jué)得，人的一生不一定能干成某一件大事，但是一定要去追求，或者和別人一起干成一件非常大的事情。我希望未來(lái)大家提到我，會(huì )說(shuō)我做了很多事情，或者成功，或者失敗。但我更希望大家能說(shuō)我干成了，讓中國互聯(lián)網(wǎng)更加的安全。我顛覆了一個(gè)時(shí)代，我創(chuàng )造了一個(gè)新的網(wǎng)絡(luò )安全的時(shí)代。
幾年以后，當大家想起我今天的話(huà)，我希望大家不要感到后悔來(lái)到，至少你在學(xué)到了很多東西，然后通過(guò)自己的努力在掙到了錢(qián)，然后通過(guò)自己做成一件事有了成就感，同時(shí)也建立了自己的影響力。
最后，我想說(shuō)的是，大家一定要保持一個(gè)好的心態(tài)。你進(jìn)公司時(shí)，可能由于面試的倉促，交流不充分，給你的職位低了點(diǎn)，給你定的工資不像你期望的那樣高，但我覺(jué)得你今天拿的工資并不代表你的身價(jià)。只要你鍛煉出能力，有了本事，即使沒(méi)有給你發(fā)揮的空間，你不用天天發(fā)牢騷，你完全可以用你在學(xué)到的本事，選擇其他公司，去創(chuàng )造一個(gè)更加美好的未來(lái)。
當年我在方正的時(shí)候，我學(xué)到了我所需要的能力，當我認為它不能夠再給我更好的成長(cháng)平臺時(shí)，我可以毫不猶豫放棄它。相反，如果你沒(méi)有能力，選擇在那里混，你永遠沒(méi)有勇氣選擇放棄一家公司。要記住，勇氣不是個(gè)性，勇氣不是腦袋發(fā)熱，勇氣是由實(shí)力構成的。
在座的各位今天你們擁有的更多是潛力，而不是實(shí)力，我希望在未來(lái)的幾年時(shí)間里，大家把自己的潛力轉化為實(shí)力。也許，在我們當中，會(huì )產(chǎn)生很多新一代的互聯(lián)網(wǎng)精英，這完全有可能，因為互聯(lián)網(wǎng)的未來(lái)毫無(wú)疑問(wèn)是屬于年輕人的。所以，我未來(lái)的夢(mèng)想，就是在成功之后，專(zhuān)注地去做投資人，幫助更多的年輕人去獲得成功。
人力資源部常常勸我不要和大家談創(chuàng )業(yè)，怕大家想著(zhù)創(chuàng )業(yè)，第二天就辭職回家辦公司了。我和大家講，創(chuàng )業(yè)其實(shí)是一種精神，是一種心態(tài)。創(chuàng )業(yè)有很多種形式，不是只有自己辦公司、自己當老板才叫做創(chuàng )業(yè)。當你的人生還處于起步階段，你還不具備足夠的經(jīng)驗和能力，就需要給人當學(xué)徒，需要學(xué)習和積累，其實(shí)這個(gè)過(guò)程也是創(chuàng )業(yè)。
也許你想干一件很大的事情，但要借助很多資源，這時(shí)候你可以在公司內部創(chuàng )業(yè)。我們公司有很多人是在內部創(chuàng )業(yè)，他們?yōu)槭裁捶艞壛俗约旱男」緛?lái)到？因為他們無(wú)論再努力，但由于沒(méi)有足夠大的平臺，無(wú)法將事情做大。所以，他們現在追求的不是能得到多少錢(qián)，而是先做成一件大事，為他以后再獨立做事打下基礎。
今天，還是一個(gè)創(chuàng )業(yè)公司，不是一個(gè)大公司，更不是一個(gè)國際化的企業(yè)，我們就是一個(gè)創(chuàng )業(yè)公司。我們內部有很多創(chuàng )業(yè)團隊，我希望加入進(jìn)來(lái)的各位成為合格的創(chuàng )業(yè)者，和公司一起創(chuàng )業(yè)，在這里要學(xué)習到創(chuàng )業(yè)的能力，打造自己的基石，這是我的期望。
謝謝各位選擇了我們分行!首先我代表分行黨委對各位新同事的加入表示熱烈地歡迎!衷心地祈望你們?yōu)楣镜陌l(fā)展注入新的活力!為我們的農行事業(yè)添磚加瓦!同時(shí)我也要求你們盡快地融入農行這個(gè)團隊，融入到農行的企業(yè)文化中!只有融入，才能相知;只有理解，才能相融;只有親歷親為，才能不斷挑戰自我，超越自我，才能做出更大的貢獻!為了使大家更好地在工作中發(fā)揮自身才能，我說(shuō)三方面情況：
首先，來(lái)介紹一下我們這個(gè)大家庭。目前我行現轄48個(gè)營(yíng)業(yè)機構，其中：6個(gè)縣(市)支行，14個(gè)城區一級支行，5個(gè)城區二級支行，20個(gè)分理處，2個(gè)營(yíng)業(yè)所和1個(gè)市分行營(yíng)業(yè)室。全轄在崗員工1608人。作為一家面向“三農”、城鄉聯(lián)動(dòng)、綜合經(jīng)營(yíng)的大型商業(yè)銀行，農行具有在城鄉兩個(gè)市場(chǎng)同時(shí)發(fā)展的獨特競爭優(yōu)勢。從業(yè)務(wù)定位看，與工行、建行比，服務(wù)三農有得天優(yōu)勢;與郵儲、信用社比，整體資源雄厚、現代化管理程度高，承擔著(zhù)國家農村金融體系現代化建設的引領(lǐng)者和主力軍的責任和義務(wù)。我不知道大家如何看待農行工作，隨著(zhù)a+h股成功發(fā)行，農行的發(fā)展前景豁然明朗，可以說(shuō)我們的事業(yè)是光明的，前途是無(wú)限的。希望你們盡快掌握業(yè)務(wù)技能，掌握發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，盡快投入到工作中，融入這個(gè)集體，爭取三、五年后每人都能獨擋一面。
其次，講一下企業(yè)文化對于我行發(fā)展的重要作用。你們剛進(jìn)農行，可能都想盡快適應工作。適應工作包括學(xué)習工作所需要的技能、知識。但有時(shí)會(huì )有這樣的問(wèn)題，即使你會(huì )做所有的工作，你仍然覺(jué)得自己并不能融入到工作團隊中，那么，怎樣和新的同事很快的擁有共同的工作語(yǔ)言，擁有一份工作的默契，在精神氣質(zhì)上，體現出你是農行的員工呢?我想，只有真正融入到我行的主流企業(yè)文化當中，你才是真正適應了新的工作，并且，能夠在這個(gè)團隊中，發(fā)揮你的更多作用，自身得到職業(yè)的發(fā)展。因此，在培訓中你們不但要學(xué)習業(yè)務(wù)知識，更要深入研究我行的企業(yè)文化，在業(yè)務(wù)學(xué)習中思考企業(yè)文化的作用，在踐行企業(yè)文化核心理念中思考對業(yè)務(wù)的促進(jìn)作用。
第三，談一談如何在單位發(fā)揮自己的聰明才智，如何能發(fā)展成為一個(gè)好干部?
一是要有一個(gè)快樂(lè )的人生觀(guān)，要“微笑面對人生”。有一句禪語(yǔ)講：“有些人生活在天堂里，有些人生活在地獄里，而天堂和地獄都是自己造成的”，這是什么道理呢?生活在天堂里的人他自己認為陽(yáng)光普照大地，雨露滋潤萬(wàn)物，世界是美好的，好人還是多的，即使有些人對你說(shuō)了不恭的話(huà)，或者無(wú)意中做了對不起你的事，但是你可以諒解他，他認為生活是美好的，人都是善意的，這樣的人就是生活在天堂里。另外一些人呢，他覺(jué)得周?chē)娜硕荚诙⒅?zhù)他，找他的事，時(shí)刻要提防著(zhù)別人，生怕別人加害于他，神經(jīng)高度緊張，度日如年，他不是生活在地獄中嗎?所以說(shuō)我們要有快樂(lè )的人生觀(guān)。目前我們農行業(yè)務(wù)發(fā)展不斷擴大，綜合實(shí)力在不斷增強，看看我們行五、六年前的營(yíng)業(yè)環(huán)境、辦公設備，既陳舊又落后，現在都是最新、最好的，全行僅atm機年末就會(huì )達到100臺，并且隨著(zhù)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)轉型改造進(jìn)程不斷加快，我行正發(fā)生著(zhù)日新月異的變化。因此，我們要看到大的方面，對我們整個(gè)大的形勢有一個(gè)正確的估計，這樣對我們建立正確的、快樂(lè )的人生觀(guān)有好處，我希望每個(gè)人都生活在天堂里。
二是要有一個(gè)認真、負責、嚴謹、寬容的態(tài)度。對家庭、對同事、對事業(yè)、對自己，都要有一個(gè)認真負責的態(tài)度，近年來(lái)，有一種浮躁的情緒傾向，年輕人剛進(jìn)入工作單位，一定要踏踏實(shí)實(shí)的做工作，要想以后有發(fā)展，一定要克服浮躁心理，從零做起，從一點(diǎn)一滴做起。另外，要把自己融入單位，要把自己的事業(yè)和單位的需求統一起來(lái)，這樣才能有一個(gè)自己發(fā)展的空間。天才是需要的，但更需要的是能夠和單位齊心合力、踏實(shí)肯干的人。與人相交，都要有一個(gè)負責的態(tài)度，堅持“與人相交淡如水”的原則。另一點(diǎn)就是：工作思路要和現實(shí)結合起來(lái)。不同的工作思路，出現不同的結果，對單位的貢獻也是不同的。
三是希望大家團結協(xié)調、創(chuàng )新思維、努力工作。前面提到了要充分發(fā)揮自己的聰明才智，我們雖然需要天才但是更需要實(shí)干家，不提倡個(gè)人英雄主義，尤其現在時(shí)代不同了，愛(ài)迪生時(shí)代一生有一千多項發(fā)明，試問(wèn)在今天誰(shuí)還會(huì )有這么多項發(fā)明，因為那個(gè)時(shí)代面臨的問(wèn)題多數是簡(jiǎn)單的、單一學(xué)科問(wèn)題，而現在的時(shí)代面臨的是大學(xué)科、系統的、復雜的技術(shù)問(wèn)題，包括我行金融產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)問(wèn)題，所以，在此方面非常需要團結協(xié)調，方方面面結合起來(lái)。單憑自己所學(xué)的東西解決復雜的問(wèn)題是不可能的，只有大家團結協(xié)調，共同彌補、共同解決復雜問(wèn)題，才能有所建樹(shù)。創(chuàng )新思維，剛才所講的要求大家融入單位、服從領(lǐng)導，并不是要扼殺大家的創(chuàng )新思維，我希望各自在自己的崗位上都能有新鮮的想法和觀(guān)點(diǎn)出現，每個(gè)人都能夠創(chuàng )新思維，把自己的工作用完成得更圓滿(mǎn)，因為我們遇到的問(wèn)題是在不斷的變化的，在座的各位都知道，今年和去年的工作思路不一樣，去年和前年的工作思路不一樣，這就需要我們有創(chuàng )新思維。
四是要有一個(gè)好的身體。有了一個(gè)好身體，不管事業(yè)、家庭、生活質(zhì)量都會(huì )提高，保持一個(gè)好的身體，要經(jīng)常參加戶(hù)外活動(dòng)，我行也會(huì )盡量給大家創(chuàng )造條件。希望大家在工作中也要養成好的工作習慣，經(jīng)常參加戶(hù)外活動(dòng)，這樣才能有一個(gè)好的身體。
總而言之，要求大家應當努力做到：踏實(shí)能干、心胸開(kāi)闊、保持健康、對農行事業(yè)忠誠。
最后，我會(huì )要求各部門(mén)經(jīng)理和各支行行長(cháng)：要像關(guān)心自己的孩子一樣關(guān)心新員工，幫助解決一些實(shí)際問(wèn)題，新員工在工作上、生活上、學(xué)習上有什么難處、想法，對于合理的要求，自己解決不了的找主管領(lǐng)導，領(lǐng)導解決不了的找我。雖然我們可能在工作上的直接接觸不多，但希望我們在心靈和精神上能夠融合溝通，共同把農行事業(yè)推向一個(gè)新的高度。
尊敬的各位領(lǐng)導，各位學(xué)員，大家下午好!
大冶有色金屬集團控股有限公司20xx年新進(jìn)大學(xué)生入職培訓，今天在職教中心舉行開(kāi)班典禮。首先請允許我代表職教中心全體教職員工對大家的到來(lái)，表示最熱烈的歡迎!
從學(xué)校到企業(yè)，大家實(shí)現著(zhù)人生的重要轉變，為了讓大家盡快適應企業(yè)的環(huán)境，了解大冶有色的發(fā)展戰略，我們不斷探索，逐步形成了以企業(yè)文化融入為核心的培訓模式，目的是讓全體學(xué)員“走進(jìn)有色、融入有色、感恩有色、服務(wù)有色”，做青銅文化的繼承者、傳播者和實(shí)踐者;快速適應工作崗位的要求，完成從“大學(xué)生”到“企業(yè)人”的轉變;使新員工感到受尊重、被關(guān)注，從而開(kāi)始形成對大冶有色的歸屬感，實(shí)現“員工與企業(yè)共同成長(cháng)”的人生目標。本次培訓的重點(diǎn)就是幫助大家及時(shí)完成角色轉換、心態(tài)調整、認同企業(yè)文化并快速融入大冶有色。
今年的大冶有色將迎來(lái)它的六十華誕，六十年來(lái)，幾代有色人艱苦奮斗，創(chuàng )造了一個(gè)又一個(gè)發(fā)展奇跡，沉積了厚重的青銅文化。公司多年來(lái)保持了中國企業(yè)500強的榮譽(yù)和地位，20xx年出資企業(yè)中國有色集團成功進(jìn)入世界500強。目前公司上下為在“”期間實(shí)現千億元企業(yè)目標而不懈努力，你們的到來(lái)，為公司注入了新鮮血液,增添了新生力量，同時(shí)你們也趕上了公司實(shí)現跨越式發(fā)展的大好機遇，必將前途無(wú)量，大有作為。
公司對此次大學(xué)生入職培訓非常重視，制定了詳細周密的培訓方案。培訓的內容豐富多彩：涉及到了公司的企業(yè)文化、發(fā)展歷程和前景規劃、人力資源管理、5s精益管理、安全管理、商務(wù)禮儀、營(yíng)銷(xiāo)策略、國學(xué)經(jīng)典等方面內容。培訓的形式不拘一格：運用了專(zhuān)題講座、面授教學(xué)、拓展訓練、互動(dòng)演練、座談交流、現場(chǎng)體驗和實(shí)地參觀(guān)等培訓形式。為確保培訓取得實(shí)效，我想對大家提出幾點(diǎn)希望與要求。
一是要正確認識培訓的目的和意義，從思想上高度重視。
二是要嚴格遵守培訓期間的紀律。此次培訓將按照公司的要求，進(jìn)行統一管理。要求大家遵守作息時(shí)間，遵守班級考勤制度，不得無(wú)故缺席培訓學(xué)習。要服從班主任和授課教師的安排，積極融入班級、融入課堂、融入活動(dòng)、融入體驗等活動(dòng)中來(lái)，相互熟悉，形成良好的團隊意識。
三是要端正態(tài)度刻苦學(xué)習。要處理好學(xué)歷和能力的關(guān)系，將在學(xué)校學(xué)到的知識運用到工作實(shí)踐中來(lái)，如何將知識轉化為實(shí)際能力，是擺在你們面前最現實(shí)的問(wèn)題。由于公司的很多崗位的實(shí)踐性很強，不管學(xué)什么專(zhuān)業(yè)的，都面臨著(zhù)如何將課本理論知識向工作實(shí)踐轉移的問(wèn)題。學(xué)習對大家來(lái)講是當務(wù)之急的任務(wù)，要根據崗位需求豐富相關(guān)知識，缺什么補什么，加速知識更新，不斷拓展自己的知識領(lǐng)域，有文憑不等于有水平,有學(xué)歷不等于有文化,有資歷不等于有能力,知識要常學(xué)常新。希望大家珍惜此次培訓學(xué)習的機會(huì )，刻苦學(xué)習，為即將進(jìn)入的工作崗位儲備知識和技能。
職教中心是大家進(jìn)入大冶有色的第一站，在這里要度過(guò)一個(gè)半月的培訓學(xué)習生活，我們將竭誠為大家提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，希望我們的服務(wù)能給大家的學(xué)習生活帶來(lái)快樂(lè )，帶來(lái)歡笑，留下最美好的記憶。
謝謝大家!
各位新同事們：
大家好!
首先請允許我代表集團董事及*公司的全體同仁對各位新同事能夠加入表示熱烈祝賀，對各位新同事能夠成為*大家庭的一員表示熱烈歡迎。
《集團介紹》。
從今天起，你們已成為我們這個(gè)公司的一個(gè)重要成員。在這個(gè)大家庭中我們每一位成員都要相互尊重，相互理解，相互幫助。所以希望你們能夠迅速調整心態(tài)，轉換角色，融入進(jìn)來(lái)。在這里，我們會(huì )為大家提供一個(gè)公平、公開(kāi)的競爭環(huán)境，搭建一個(gè)沒(méi)有天花板的舞臺，只要你有能力，我們會(huì )為你提供完備的發(fā)展空間，這不僅是為你提供良好的工作環(huán)境及待遇，還能最大程度的地激發(fā)出你個(gè)人的潛力，發(fā)揮出自身的價(jià)值，在這個(gè)舞臺上讓我們一起努力為我們共同的明天起舞。
在此次培訓中，公司要求大家，了解，認同，融入，把公司的要求，貫徹到整個(gè)的培訓中去，同時(shí)貫徹到今后的工作中去，努力學(xué)習，銳意進(jìn)取，盡快地融入，成為必不可少的一分子，利用成長(cháng)平臺，發(fā)揮自己的價(jià)值空間，成就自己的事業(yè)，實(shí)現自己的夢(mèng)想!
最后，預祝本次培訓的圓滿(mǎn)成功，祝大家在此次培訓中，學(xué)有所獲，也在歷史時(shí)光中，從容而精彩。
值此新入職員工培訓班開(kāi)班之際，我謹代表集團公司向新加入_集團的全體員工表示熱烈的歡迎!祝愿各位新員工在_集團走好跨出校門(mén)的第一步，為自己的人生打下一個(gè)好的基礎。
_集團有限公司始建于_年，是集工程總承包、國際工程承包、市政路橋、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、建筑設計、建筑科研開(kāi)發(fā)、設備安裝、新型鋼結構設計與施工、裝飾裝修、環(huán)保產(chǎn)業(yè)、設備機具經(jīng)營(yíng)等于一體的多元化大型建設企業(yè)集團，_年_月由國有企業(yè)整體改制為內部員工持股的有限責任公司。集團具有房屋建筑施工總承包特級資質(zhì)、機電安裝工程和市政公用工程施工總承包一級資質(zhì)、甲級建筑設計資質(zhì)以及消防設施工程、建筑智能化工程等_多項專(zhuān)業(yè)一級資質(zhì)，具有中華人民共和國對外承包工程經(jīng)營(yíng)資格、對外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資格、對外經(jīng)濟援助成套項目a級企業(yè)資格等。公司曾受到國務(wù)院的嘉獎，先后_次榮獲中國建筑業(yè)最高質(zhì)量獎——“魯班獎”、_次榮獲“國家優(yōu)質(zhì)工程獎”，并榮獲_多項“國家優(yōu)質(zhì)樣板工程”和“_杯獎”;多次被評為“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”“全國用戶(hù)滿(mǎn)意施工企業(yè)”“中國工程建設社會(huì )信用aaa級企業(yè)”“創(chuàng )魯班獎工程特別榮譽(yù)企業(yè)”“中國最具社會(huì )責任感企業(yè)”，是全市首家被國家工商總局授予“全國守合同重信用企業(yè)”榮譽(yù)稱(chēng)號的單位。
近年來(lái)，集團公司緊緊抓住我國經(jīng)濟發(fā)展的重要機遇，按照省市政府關(guān)于加快建筑業(yè)發(fā)展的要求，瞄準國內一流建筑業(yè)標桿企業(yè)，努力培育自身特級承包商能力,實(shí)現企業(yè)《十三五戰略規劃》確立的發(fā)展目標，使企業(yè)盡快成為管理密集、技術(shù)密集、資金密集、實(shí)力雄厚、強而大的建設企業(yè)集團。為使新入職員工能在_集團這個(gè)大家庭里健康地成長(cháng)，早日成為對企業(yè)、對社會(huì )有用的人才，今天我向大家提出三點(diǎn)要求：
一、搞好個(gè)人職業(yè)生涯規劃，樹(shù)立人生奮斗目標。
有理想，有抱負，有胸懷，人生才有意義，才會(huì )精彩。目標就是動(dòng)力，目標就是方向，它能使人內心燃燒起進(jìn)取的火焰，釋放出潛在的能量。我先來(lái)講一講胸懷。胸懷是和目標緊緊聯(lián)系在一起的。有什么樣的目標，就有什么樣的胸懷。我們有時(shí)在生活和工作中遇到一些煩惱，都與自己缺乏目標有關(guān)系。中國古代“燕雀安知鴻鵠之志”的故事，從一個(gè)側面告訴我們，想做大事，首先要有大志。有了大志，有了目標，就不會(huì )為一些與實(shí)現目標無(wú)關(guān)的小事斤斤計較，也就有了胸懷。如果你第一個(gè)目標實(shí)現之后，沒(méi)有及時(shí)確立好第二個(gè)目標，缺乏目標激勵，你的胸懷就不會(huì )繼續拓展。動(dòng)態(tài)的目標觀(guān)和胸懷觀(guān)，可以幫助人們保持良好的狀態(tài)，消除生活和工作中的一些煩惱?！耙粋€(gè)人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展得越快，對社會(huì )就越有益”。如果你不知道自己未來(lái)的遠景，你就永遠到不了那里;如果你對自己的未來(lái)沒(méi)有計劃，你就會(huì )腳踩西瓜皮，滑到哪算哪，你就會(huì )被動(dòng)一生。所以，每一位有理想有抱負有胸懷的員工，都應該認真規劃好自己的職業(yè)生涯，做到與時(shí)俱進(jìn)，主宰人生。
_集團房建、安裝、房地產(chǎn)、市政路橋、國際工程承包五大板塊已經(jīng)進(jìn)入快速發(fā)展期。這為廣大員工特別是為渴望實(shí)現職業(yè)生涯輝煌的年輕員工提供了廣闊的發(fā)展平臺和機會(huì )。集團公司每一個(gè)崗位都需要優(yōu)秀的人才，每一個(gè)崗位也都能造就優(yōu)秀的人才。在你們的師兄師姐中，既出現過(guò)全國人大代表、全國勞動(dòng)模范、全國“五一”勞動(dòng)獎狀和“富民興魯”勞動(dòng)獎?wù)芦@得者，又有許多愛(ài)崗敬業(yè)、具有豐富施工經(jīng)驗、精通技術(shù)的建筑專(zhuān)家，還涌現出全國抹灰狀元、全國建筑技能大賽冠、亞軍等一批作風(fēng)頑強、技術(shù)精湛的高級技能型人才。青出于藍勝于藍。我相信經(jīng)過(guò)努力，你們會(huì )比他們更加優(yōu)秀。
員工只有把個(gè)人職業(yè)生涯的奮斗目標與企業(yè)的發(fā)展需求相結合，才能實(shí)現個(gè)人與企業(yè)的雙贏(yíng)。為了幫助員工開(kāi)發(fā)潛能，盡快成長(cháng)，公司為各類(lèi)人才設置了不同的職業(yè)發(fā)展通道。新入職員工可以通過(guò)工作實(shí)踐，找出自己的優(yōu)勢和不足，根據自己的興趣愛(ài)好和擅長(cháng)，在人力資源管理部門(mén)的指導下，為自己制定一個(gè)相對合理、切實(shí)可行的奮斗目標，其中包括長(cháng)期目標、中期目標、短期目標及近期目標，并讓自己充滿(mǎn)激情地為實(shí)現每一個(gè)目標跑起來(lái)。
二、努力學(xué)習，養成負責任的好習慣。
學(xué)習型組織的理論告訴我們：企業(yè)的競爭最終一定是學(xué)習力的競爭。有資料稱(chēng)，今天的大學(xué)生從大學(xué)畢業(yè)走出校門(mén)的那一天，他4年來(lái)所學(xué)的知識已經(jīng)有50%老化掉了。要使自己盡快成為優(yōu)秀的人才，關(guān)鍵要提高自己的學(xué)習力，并將其貫穿終生。你們剛踏入社會(huì )，走上工作崗位，需要學(xué)習的東西很多，既需要學(xué)習并認同企業(yè)文化，又需要學(xué)習專(zhuān)業(yè)技術(shù)，把所學(xué)的書(shū)本知識運用到實(shí)踐中去，積累實(shí)踐經(jīng)驗。
孔子曰：“道不同，不相為謀?！币馑际钦f(shuō)，理想信念不同的人，不能在一起謀事，不能在一起共創(chuàng )大業(yè)。_文化是_人共同的理想信念和做事方式。既然你們選擇加入_，就要認同_文化。只有這樣，你們在_才能有好的發(fā)展，才能在_實(shí)現個(gè)人職業(yè)生涯的輝煌。
剛才我聽(tīng)_在發(fā)言中，講到了我們的核心價(jià)值觀(guān)、企業(yè)愿景、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、工作作風(fēng)等。我在這里簡(jiǎn)單給大家介紹一下_的核心價(jià)值觀(guān)這八個(gè)字，“誠信、自強、創(chuàng )新、一流”。
第一點(diǎn)是誠信。什么是誠信?“誠信”就是誠實(shí)守信。人要誠實(shí)?！罢\”是真實(shí)不欺，尤其是自己不能自欺，這是一個(gè)人的內在品德?！靶拧笔钦嫘膶?shí)意地遵守承諾，就是你給別人承諾的事情，就像今天8點(diǎn)開(kāi)會(huì )，絕大部分人都做到了，還有一小部分人8點(diǎn)之后才陸陸續續地來(lái)到會(huì )場(chǎng)。如果從表現來(lái)講，是你的“信”有問(wèn)題。信”是真心實(shí)意地遵守承諾，特別是注意不欺人，它是處理人際關(guān)系的準則和行為。企業(yè)要持續發(fā)展，對內對外都要講誠信。在內部，員工說(shuō)話(huà)辦事要講誠信，要以說(shuō)假話(huà)為恥，在上下級、同事之間樹(shù)立起一種真誠交流、真誠相處的風(fēng)氣。在外部，要全面實(shí)施集團品牌戰略，守合同重信譽(yù)，認真履行我們的合約，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和滿(mǎn)意的產(chǎn)品。
第二點(diǎn)是自強。自強不息，源于《周易》中“天行健，君子以自強不息”這句話(huà)。自強是實(shí)現“創(chuàng )建一流，永續發(fā)展”企業(yè)愿景的精神動(dòng)力。愿景就是我們企業(yè)員工發(fā)自?xún)刃牡钠谕?，要到達的那個(gè)地方，實(shí)現的那個(gè)目標。在企業(yè)發(fā)展道路上無(wú)論遇到多大的困難，我們都要始終具有一種永不言敗的精神，為實(shí)現遠大目標不懈奮斗。同時(shí)，自強也是實(shí)現個(gè)人職業(yè)生涯輝煌的精神動(dòng)力。
第三點(diǎn)是創(chuàng )新?！皠?chuàng )新”是民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動(dòng)力。我們的企業(yè)精神里也提到了“日新盛德”，意思是每天創(chuàng )新，人之美德。盛德，是大德的意思，盛大、盛開(kāi)、茂盛，給人的感覺(jué)是非常壯觀(guān)的。如果你能做到日新，每天都能否定自己，那就了不起了，你就有最大的美德。創(chuàng )新支撐著(zhù)企業(yè)的崛起和發(fā)展，企業(yè)要創(chuàng )造輝煌，必須倡導創(chuàng )新文化，樹(shù)立敢為人先的精神，不斷學(xué)習新知識，掌握新技能，確立新思路，創(chuàng )造新業(yè)績(jì)。
第四點(diǎn)是一流?！耙涣鳌本褪俏覀円ㄟ^(guò)努力，達到煙臺一流、省內領(lǐng)先、國內先進(jìn)。要實(shí)現創(chuàng )建一流的目標，每個(gè)崗位都要有爭創(chuàng )一流的意識，各項工作向一流標準看齊，發(fā)揚“四個(gè)一”的企業(yè)作風(fēng)，努力打造一流的團隊、一流的管理、一流的工程和一流的服務(wù)，實(shí)現永續發(fā)展的企業(yè)愿景。這是核心價(jià)值觀(guān)。
我們的企業(yè)使命，就是我們企業(yè)在社會(huì )上生存的價(jià)值是什么，我們是為了干什么而存在的，這就是企業(yè)使命。我們的使命是“為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的建筑產(chǎn)品和服務(wù)”;企業(yè)愿景是“創(chuàng )建一流、永續發(fā)展”;企業(yè)精神是“團結務(wù)實(shí)、自強不息、日新盛德”;企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念是“走質(zhì)量、品牌興業(yè)之路，精細管理，每建必精，創(chuàng )無(wú)愧社會(huì )精品工程”;企業(yè)作風(fēng)是“一切按制度管理、一切按程序辦事、一切用數據說(shuō)話(huà)、一次把工作做好”，簡(jiǎn)稱(chēng)“四個(gè)一”的工作作風(fēng)。作風(fēng)實(shí)際就是一種習慣，“一切用數據說(shuō)話(huà)”，就是讓人保持一種嚴謹的工作態(tài)度和精細化管理意識?！耙淮伟压ぷ髯龊谩?，就是一次把本職工作做好。如果一次做不好，第二次甚至更多次才做好，你就給別人、組織添了許多麻煩，你就是一個(gè)麻煩的制造者。如果長(cháng)期這樣下去，你就是一個(gè)大麻煩的制造者。在高級管理崗位上，一次做不好工作，麻煩和危害就更大了，所以要一次把工作做好。這不僅是我說(shuō)給新員工聽(tīng)的，我還經(jīng)常通過(guò)oa平臺等方式與集團不同層面的員工交流，希望大家一次把工作做好，不要給別人、組織添麻煩。員工信條是“誠信做人、誠信做事”。
今天，我與大家重點(diǎn)談?wù)勜熑挝幕?。其主要包括以下幾個(gè)觀(guān)點(diǎn)：第一個(gè)觀(guān)點(diǎn)：工作就是責任，責任保證績(jì)效。你來(lái)到_，_給你一個(gè)崗位，這個(gè)崗位，我的理解是你以你的健康、知識、所受的教育作為一部分資產(chǎn)投到這個(gè)崗位來(lái)，集團公司把這個(gè)機會(huì )作為資源投到這個(gè)崗位來(lái)，形成一個(gè)合資公司，是你負責的一個(gè)合資公司，你應該把這個(gè)公司打理好，你有責任把它打理好，你必須要打理好，因為工作就是責任。有了責任才能保證績(jì)效，每個(gè)崗位都要設定績(jì)效，這個(gè)績(jì)效與你職業(yè)生涯規劃發(fā)展目標是一致的，是有機聯(lián)系在一起的，與長(cháng)遠的、中期的、短期的和近期的目標都是相關(guān)聯(lián)的，所以責任保證績(jì)效，保證績(jì)效就是要幫你實(shí)現目標。第二個(gè)觀(guān)點(diǎn)：責任到此，不能再推。這就是你的事情，要負起責任來(lái)。第三個(gè)觀(guān)點(diǎn)：我是一切的根源。出了任何問(wèn)題，我是一切的根源，不要找任何人，要找自己。比如說(shuō)今天來(lái)晚了，因為下雨啊、交通不便利啊，那些你都改變不了，你改變不了別人，你唯一能改變的就是你自己。這也是有智慧的人、成功的人所具有的健康心態(tài)。第四個(gè)觀(guān)點(diǎn)：缺乏原則的“老好人”就是幫兇?！袄虾萌恕本褪遣粓猿衷瓌t，不按制度和程序辦事，實(shí)踐證明搞到最后都是做了一些對集體有害、對股東有害的事情。這就是幫兇和內鬼現象，幫助別人來(lái)傷害我們。以上就是責任文化的四個(gè)觀(guān)點(diǎn)。如果我們在日常工作中，能把這些觀(guān)點(diǎn)落實(shí)到行動(dòng)中去，你就會(huì )養成一個(gè)好習慣，養成一個(gè)走向成功的習慣。習慣決定命運，你就會(huì )把握自己的命運。
責任文化與目標設定是緊密相連的。設定目標是樹(shù)立責任感的必要條件。有目標，才有責任;有大目標，就有大責任。大凡不負責任的人，因為心中沒(méi)有在組織內設定目標，所以工作中得過(guò)且過(guò)。所有員工都要為自己設定好目標，養成負責任的好習慣。有什么樣的責任心，就有什么樣的工作態(tài)度和執行力，也就有什么樣的成績(jì)和回報。一個(gè)人如果缺乏責任意識，即使有高學(xué)歷、高能力，做人和做事也不會(huì )成功。
三、腳踏實(shí)地，吃苦耐勞，在工作中不斷磨練提高自己。
新入職員工都屬于“90后”，你們知識較多、率真坦誠、思路開(kāi)闊、富有激情、勇于創(chuàng )新、接受新知識快，這些都是你們的特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)。但是，由于你們年紀尚輕，缺乏人生經(jīng)驗和工作經(jīng)驗，對社會(huì )的復雜性估計不足，可能你們抗挫折能力較差。iq(智商)、eq(情商)、aq(挫折商或逆商)并稱(chēng)3q，被人們稱(chēng)為獲取成功的法寶。一個(gè)人不具備這樣的素質(zhì)，是不可能成功的。大量資料顯示，在充滿(mǎn)逆境的當今社會(huì )，事業(yè)的成敗、人生的成就，不僅取決于人的智商、情商，也在一定程度上取決于人的逆商。有專(zhuān)家斷言，100%的成功=20%的iq+80%的eq和aq。希望你們腳踏實(shí)地，持之以恒，百折不撓。百折不撓就是你的挫折商，摔倒了爬起來(lái)，咬定目標，永不放棄，不能半途而廢。有的人是知難而退，不干了;有的人是半途而廢，爬了一半，放棄了;有的人肯于登攀，永不放棄，這是難得的品質(zhì)，是成功的先決條件?！爸挥性谀瞧閸绲男÷飞喜晃菲D險奮勇攀登的人,才有希望達到光輝的頂點(diǎn)?！?馬克思語(yǔ))如果你沒(méi)有百折不撓，肯于登攀的這種素質(zhì)，你是成功不了的。要在工作中培養吃苦耐勞的精神，在提高自身專(zhuān)業(yè)水平和管理技能的同時(shí)，努力提高面對挫折、擺脫困難和超越困難的能力，使自己盡快成熟起來(lái)。希望大家擺正自我，從平凡的崗位做起，用每天的勤奮努力和工作業(yè)績(jì)來(lái)證明自己。在這里我向大家推薦兩本書(shū)，一本是《把信送給加西亞》，另一本是《工作就是責任》。希望大家都能像《把信送給加西亞》中的主人公羅文那樣，主動(dòng)、熱情、排除萬(wàn)難去實(shí)現目標，成為具有執行力的好員工——沒(méi)有借口，完美執行。
同時(shí)，我給基層單位負責人提點(diǎn)要求。希望各單位負責人，從企業(yè)發(fā)展的戰略高度出發(fā)，重視并做好年輕人才的培養工作，關(guān)心愛(ài)護他們，積極落實(shí)好各項人才培養計劃和措施，幫助他們找一個(gè)好老師，這一點(diǎn)很重要。他們都是好苗子，再給他們找個(gè)好老師，幫助他們快速成長(cháng)，使他們盡快成為企業(yè)的棟梁之才。
我日常每每思考的一個(gè)問(wèn)題：我們的人才梯隊如何盡快的形成，40歲梯隊在哪里，30歲梯隊在哪里，20歲梯隊在哪里?你們都是20歲梯隊的候選者，我對新入職員工提一個(gè)要求：請你們經(jīng)常告訴我，我怎樣幫助你們更快地成長(cháng)?我將盡我所能，為大家提供機會(huì )，搭建舞臺，幫助你們實(shí)現職業(yè)生涯的輝煌!大家可以通過(guò)企業(yè)信息平臺的郵箱給我發(fā)送郵件，與我溝通交流。
大學(xué)四年，父母養育你們很不容易，有的家里很困難，省吃?xún)€用供你們上大學(xué)。由于受全球金融危機的影響，當前經(jīng)濟形勢和就業(yè)形勢都比較嚴峻，在這種情況下，你們能進(jìn)入企業(yè)有一個(gè)崗位，應該倍加珍惜。有些新員工還是托了很多關(guān)系才來(lái)到_的，隨著(zhù)你們參加工作走入社會(huì )，應該學(xué)會(huì )制欲和感恩。不要好高騖遠，要以一顆平常心，踏踏實(shí)實(shí)地做好自己的本職工作，靠一點(diǎn)一滴的努力，提高自己的本領(lǐng);感謝父母、企業(yè)及所有幫助你們的人，以?xún)?yōu)異的成績(jì)，回報父母、企業(yè)和社會(huì )。
天道酬勤。只要你們始終專(zhuān)注于自己的奮斗目標，勤奮努力，永不放棄，一定能實(shí)現職業(yè)生涯的輝煌!許多優(yōu)秀人才的成長(cháng)實(shí)踐證明，是金子在_集團一定會(huì )發(fā)光!
大家好：
謝謝各位選擇了我們!首先我代表公司對各位新同事的加盟表示熱烈地歡迎!衷心地祈望你們?yōu)楣镜陌l(fā)展注入新的活力!為我們的事業(yè)添磚加瓦!同時(shí)我也要求你們盡快地融入這個(gè)團隊，融入到企業(yè)文化中!只有融入，才能相知;只有理解，才能相融;只有親歷親為，才能發(fā)展創(chuàng )新……!
我們常說(shuō)：“一個(gè)國家一個(gè)民族要發(fā)展必須要發(fā)展工業(yè),而工業(yè)要發(fā)展就必須提高工業(yè)自動(dòng)化水平”，所以;我們工業(yè)自動(dòng)化控制行業(yè)是工業(yè)發(fā)展的晴雨表。我敢說(shuō)：將來(lái);你們一定會(huì )因為自已今天的選擇而感到自豪。
當今社會(huì )科學(xué)技術(shù)進(jìn)步越來(lái)越快，新產(chǎn)品、新技術(shù)的平均壽命越來(lái)越短，任何企業(yè)和個(gè)人要保持良好的競爭能力，就必須不斷的學(xué)習和積累，不斷的進(jìn)行技術(shù)更新，才能夠獲得生存和發(fā)展的機會(huì )，所以全體同仁都必須時(shí)刻保持強烈的求知欲望，時(shí)刻具備與時(shí)俱進(jìn)的新技術(shù)與新思維。
正是因為如此，各位：無(wú)任你之前有多高的學(xué)歷、多大的成就!還是經(jīng)歷過(guò)多少的挫折、有過(guò)多大的失敗……!這些都屬于過(guò)去!請你從現在開(kāi)始，先甘當一名小學(xué)生……;拜老員工為師、拜書(shū)本為師、拜網(wǎng)絡(luò )為師、拜能者為師，攬萬(wàn)卷文采，汲百代精華，孜孜不倦地學(xué)習，踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件看似平凡的小事。請記?。哼@一切都是為了讓你們更快的成長(cháng)，更細、更精、更準、更穩的去達成各項工作目標,更有效的形成我們有合力的執行文化。
最后我想給大家講一個(gè)故小事;“在上個(gè)世紀六、七十年代，我國出了一位現代著(zhù)名的數學(xué)家，叫陳景潤，因為他成功解出了世界數學(xué)難題---哥德巴赫猜想，因而一舉成名，轟動(dòng)了整個(gè)數學(xué)界。一時(shí)間，媒體蜂擁而至，記得當時(shí)有位記者采訪(fǎng)陳景潤時(shí)就問(wèn)他：‘陳景潤同志，你在數學(xué)領(lǐng)域里取得了這么大的成就，你能跟我們的讀者說(shuō)說(shuō)你的心路歷程嗎’?‘沒(méi)什么說(shuō)的’陳回答說(shuō)，記者心想任何一個(gè)成功者背后都有數不完的辛酸，他怎么就沒(méi)什么說(shuō)的呢?于是就引導他說(shuō)：‘你在功克數學(xué)難題---哥德巴赫猜想的過(guò)程中，難道就沒(méi)有遇到過(guò)什么挫折或困難嗎’?‘沒(méi)有’陳答，記者覺(jué)得納悶就又問(wèn)：‘那是為什么’?他回答說(shuō)：‘因為數學(xué)很好玩……’。就是因為他覺(jué)得數學(xué)很好玩，他用自已的全部心身愉快地愛(ài)著(zhù)他的數學(xué)研究事業(yè)，把愛(ài)工作愛(ài)事業(yè)的心熔于輕松的娛樂(lè )之中，所以成就這顆璀璨的數學(xué)明星”。
人常說(shuō)：“心在哪里，哪里就有風(fēng)景、志在哪里，哪里就有成就、愛(ài)在哪里，哪里就有感動(dòng)、夢(mèng)在哪里，哪里就有未來(lái)”。各位：我們也用自已的全部心身去愛(ài)、愛(ài)工業(yè)自動(dòng)化事業(yè)吧!假如我們也在自已的工作中能找到這種“很好玩的”感覺(jué)，那么我們心目中的世界一定會(huì )特別鮮亮，我們也一定會(huì )在公司未來(lái)發(fā)展的征途中做出非凡的成就來(lái)。
同志們：
新年伊始，萬(wàn)象更新。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月來(lái)緊張的組織和籌備，被我們寄予厚望的全區培訓班今天開(kāi)班了!首先，我代表分公司_委、總經(jīng)理室向大家表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀!你們諸位無(wú)論是來(lái)自公司、來(lái)自社會(huì )，還是剛剛邁出學(xué)校的大門(mén)，都是經(jīng)過(guò)公司精挑細選、出類(lèi)拔萃的優(yōu)秀人才，希望你們通過(guò)這次系統培訓，能夠盡快成長(cháng)為一名出色的組訓，為公司的發(fā)展做出貢獻。
接下來(lái)，我代表公司給大家講幾點(diǎn)意見(jiàn)：
一、培養是公司發(fā)展的必然選擇。
近幾年來(lái)，分公司業(yè)務(wù)增長(cháng)迅速，保費總量從的億元提高到的億元，在全國80個(gè)大中城市的排位由的第位上升至的第位，牢牢占據了市場(chǎng)的主導地位，而且經(jīng)營(yíng)效益和管理水平逐年提升。根據分公司的戰略部署，業(yè)務(wù)是我們的重中之重。但在目前市場(chǎng)競爭日趨激烈的形勢下，要想繼續保持競爭優(yōu)勢和市場(chǎng)的擴張能力，就必須加強隊伍的基礎建設。隊伍的數量和質(zhì)量，決定著(zhù)業(yè)務(wù)的長(cháng)遠發(fā)展，目前，我司的隊伍近人，如何加強各級各類(lèi)人員培訓，健全和完善教育訓練體系，提高隊伍的整體素質(zhì)，已成為擺在我們面前一個(gè)刻不容緩的課題。培養正是適應了這樣的業(yè)務(wù)發(fā)展形勢，成為了我公司教育訓練體系的重要組成部分。
二、學(xué)習和磨練是成長(cháng)的必由之路。
世界著(zhù)名的惠普公司遵奉這樣一個(gè)原則：“相信任何人都會(huì )追求完美，只要給予適合的環(huán)境，他們就一定能成功?！边@就是著(zhù)名的“惠普之道”。我們舉辦這次全封閉的、教與訓結合的訓練班，在人員選拔、課程設置、教材與講師的選定、職場(chǎng)布置等諸多方面都進(jìn)行了認真的考慮、精心的設計、周到的安排?？梢哉f(shuō)，這次培訓不論從培訓的時(shí)間上，參訓人員的素質(zhì)上，還是經(jīng)費的投入上，在分公司的歷史上都是絕無(wú)僅有的。應該說(shuō)，你們趕上了一個(gè)千載難逢的好機遇，希望你們能夠牢牢地把握住機遇，運用好公司為你們搭建的平臺，將來(lái)真正擔負起公司工作的重任。
顧名思義就是組織訓練業(yè)務(wù)員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。在團隊中，既是教練，又是輔導員，是快速反應的“機動(dòng)部隊”，在公司經(jīng)營(yíng)中起著(zhù)參謀的作用，是公司發(fā)展中承上啟下的一支新型的生力軍?？梢哉f(shuō)，個(gè)人代理人隊伍是由于組訓隊伍的介入和建立才開(kāi)始向專(zhuān)業(yè)化的經(jīng)營(yíng)軌道轉化的。近幾年來(lái)，隊伍不但為隊伍、業(yè)務(wù)的發(fā)展立下了汗馬功勞，它本身也在不斷成長(cháng)成熟。這支隊伍為公司各個(gè)層面輸送了優(yōu)秀的管理干部，為公司員工觀(guān)念的轉變，增強公司核心競爭力奠定了思想基礎和組織基礎。
三、幾點(diǎn)希望和要求。
做一名合格的要有團隊精神，要有極強的環(huán)境適應能力，工作要有責任感，嚴于律己，寬以待人，當一名合格的就要放眼未來(lái)，要有前瞻性，要要從身邊的小事做起，通過(guò)努力，去贏(yíng)得團隊伙伴們的認可和支持。
所以在培訓之初，我要對大家提出幾點(diǎn)希望和要求：
第一，認清自我價(jià)值，大膽嘗試，養成良好的習慣，堅定不移的走好之路。
一個(gè)人的格局取決于你對事物的認識和看法，而一個(gè)人格局的大小將決定你在工作中能取得成就的大小。每個(gè)人都有成功的天分，都有成功的機會(huì )，就看你們有沒(méi)有目標，有沒(méi)有行動(dòng)，有沒(méi)有努力的嘗試和大膽的追求，所以大家一定要在這次培訓中好好地鍛煉自己，提升自己。
勤奮和付出是每一位人員成長(cháng)的必經(jīng)之路，是成長(cháng)路上的自我投資。有意練功，無(wú)意成功，從不習慣到習慣，功到自然成。一支招之即來(lái)，來(lái)之能戰，戰之能勝的隊伍必然是一支習慣良好，紀律嚴明，作風(fēng)過(guò)硬的隊伍。培訓班全封閉的學(xué)習和訓練是緊張而又愉快的，大家都要以追求競爭、追求卓越、追求挑戰的全新精神來(lái)投入，整合舊知識，學(xué)習新技能，良好習慣的養成是個(gè)漫長(cháng)而又艱辛的過(guò)程，濃厚的學(xué)習氛圍和環(huán)境，無(wú)疑會(huì )使學(xué)習進(jìn)步得更快。一流的風(fēng)范的養成，要從大處著(zhù)眼，小處著(zhù)手。大目標的設定是不可缺少的，因為這是奮斗的方向和期待達成的境界，但日常生活中細節小事就可以體現的修練功底，正所謂：細微之處見(jiàn)風(fēng)范，毫厘之處定乾坤。
第二，要深入團隊，潛心研究，牢固樹(shù)立營(yíng)銷(xiāo)團隊服務(wù)意識。工作說(shuō)到底是做人的工作，因此要認真研究對象，工作環(huán)節，工作規律，更好的融入團隊，扎根團隊，服務(wù)團隊，做團隊發(fā)展的推動(dòng)者，服務(wù)者。任何時(shí)侯你們都不能忘記扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)功底是組訓的力量源泉。
第三，要開(kāi)拓進(jìn)取，無(wú)私奉獻。一方面，要樹(shù)立兩個(gè)理念，以市場(chǎng)為導向，以業(yè)績(jì)?yōu)槟繕?，做到敬業(yè)、專(zhuān)業(yè)、創(chuàng )新和塑造人格魅力。其次，還要有“制度化管理，人性化操作”的理念。在管理中我們既要堅持原則，又要善于疏導。要倡導三種精神。第一種是團隊精神。沒(méi)有團隊就沒(méi)有，而沒(méi)有團隊精神，就失去了生命力。第二種是自強精神。沒(méi)有一種自強不息、奮斗不止的精神作支撐，是成就不了人才的，遇到困難，決不能退卻，更不能消沉。第三種是奉獻精神。我們的事業(yè)是充滿(mǎn)愛(ài)心的事業(yè)，是高尚的事業(yè)。工作有激情飛揚，鮮花圍繞的時(shí)候，但更多的時(shí)候是默默無(wú)聞地付出和奉獻。大家一定要耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗，相信大家經(jīng)過(guò)自己的努力和付出會(huì )得到應有的回報。
第四，終身學(xué)習，堅持實(shí)踐。你們只有不停的學(xué)習，吸取新知識，不斷的提高自身素質(zhì)才能趕上時(shí)代的潮流，才能不被時(shí)代所拋棄。在經(jīng)濟時(shí)代，所有的改革都將證明“知識就是力量”，然而，知識必須和實(shí)踐相結合，脫離實(shí)際的理論就是空洞的理論，向經(jīng)典學(xué)習，向書(shū)本學(xué)習，向實(shí)踐學(xué)習，從各種途徑學(xué)習知識，還要善于總結、歸納，將實(shí)踐經(jīng)驗上升到理論，反過(guò)來(lái)，又能指導實(shí)踐。就是需要把這兩者有機的結合起來(lái)。正所謂一名有學(xué)習力的組訓才是有生命力的，一名對公司有價(jià)值的才是市場(chǎng)中具有競爭力的!
同志們!我們應該認識到，“市場(chǎng)無(wú)限，我可大有作為;公司發(fā)展，我需大有作為;人當自強，我應大有作為?！毕Ｍ蠹乙灾粻幊Φ木o迫感，努力進(jìn)取，在學(xué)習中積累淵博的知識，在實(shí)踐中積累豐富的經(jīng)驗，為的發(fā)展奉獻自己的力量!分公司_委、總經(jīng)理室相信，通過(guò)這次培訓班的學(xué)習與訓練，你們能夠學(xué)有所獲，學(xué)有所成，在今后的工作崗位上，發(fā)揮自己的聰明才智，為公司培育出一支特別能戰斗的隊伍，保證公司的持續、穩定、健康、快速發(fā)展。
謝謝大家!
尊敬的各位老師和學(xué)員:。
這次培訓班，是在深入學(xué)習貫徹___精神、奮力推進(jìn)___的新形勢下舉辦的，既是把握新形勢、落實(shí)新任務(wù)的需要，也是大家走上領(lǐng)導崗位、提升個(gè)人素質(zhì)、更好地履行職責的需要。在座的都是領(lǐng)導干部，平時(shí)在工作一線(xiàn)，擔負的任務(wù)較重，學(xué)習時(shí)間相對有限。這次把大家集中起來(lái)學(xué)習，思考一些問(wèn)題，梳理一下思路，希望大家靜下心來(lái)，全心投入，真正做到學(xué)有所思，學(xué)有所得，學(xué)有所成。下面，我就如何進(jìn)一步抓好學(xué)習，講四點(diǎn)意見(jiàn)。
一、提高認識，切實(shí)增強培訓學(xué)習的緊迫感和使命感。
加強學(xué)習，既是一個(gè)老生常談的話(huà)題，又是一個(gè)常談常新的課題。一個(gè)民族、一個(gè)國家如果不懂得學(xué)習，不善于學(xué)習，不加強學(xué)習，這個(gè)民族、這個(gè)國家是沒(méi)有希望的。一個(gè)人也是如此。如果不學(xué)習，你就不可能進(jìn)步，就不可能有機遇。對學(xué)習的重要性，并不是每個(gè)人都看得透徹，也不是每個(gè)人都能真正在內心和行動(dòng)上重視。在現實(shí)生活中，有許多同志對于學(xué)習的重要性?xún)H僅是停留在嘴上、寫(xiě)在書(shū)上，很少落實(shí)到行動(dòng)上;有的把學(xué)習當作重指標、軟任務(wù)，可有可無(wú)，覺(jué)得學(xué)不學(xué)都是一回事;有的把不學(xué)習當作是一種光榮，當作一種值得驕傲的缺點(diǎn)。在總結中寫(xiě)自己存在的不足，不好寫(xiě)自己的能力差，就寫(xiě)自己平時(shí)學(xué)習不夠，有的借口時(shí)間太忙，工作太重，無(wú)法學(xué)習。所以講學(xué)習的問(wèn)題，關(guān)鍵是思想認識問(wèn)題，是重視不重視的問(wèn)題。
二、善于學(xué)習，不斷提高工作能力。
對于這次培訓來(lái)說(shuō)，有三個(gè)方面的知識是必須學(xué)習的:。
一要學(xué)政策和法律法規。同志們，過(guò)去計劃經(jīng)濟時(shí)代的干部很好當，你說(shuō)什么，老百姓就相信什么，只要是領(lǐng)導講的就是對的?，F在可不一樣了。老百姓素質(zhì)提高了，見(jiàn)識也多了，對政策法規都有不同程度的了解，老百姓不僅會(huì )利用法律和政策找出我們工作的失當、失誤的地方，甚至有的會(huì )鉆法律的空子。所以，我們只有熟悉政策與法律，運用好法律才能做到依法行政，才能把好事辦好。每個(gè)干部都必須對自己要求更高點(diǎn)，要干一行、愛(ài)一行、精通一行。二要學(xué)習業(yè)務(wù)技能。隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟環(huán)境的不斷發(fā)展變化，知識體系的快速更新，都需要每名干部把業(yè)務(wù)知識學(xué)習作為一個(gè)互相學(xué)習，互相交流的平臺，把稅務(wù)知識、制度學(xué)懂、學(xué)透、學(xué)精，以此來(lái)提高干部隊伍的業(yè)務(wù)水平，推動(dòng)干部素質(zhì)的不斷提升。只有這樣，才能在市場(chǎng)經(jīng)濟的改革大潮中勇立潮頭，才能在實(shí)際工作中游刃有余。三是學(xué)習相關(guān)業(yè)務(wù)知識。在現代社會(huì )，不要說(shuō)創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，就是應付工作，不學(xué)習也不行了。不學(xué)習就會(huì )成為“三不”干部:人家說(shuō)經(jīng)濟不作聲，人家說(shuō)法律他不懂，人家說(shuō)政策不熟悉。因此，我們還要學(xué)習與稅收保障密切相關(guān)的法制、金融等知識，擴大知識面，拓寬大家的思路，不斷自我創(chuàng )新和完善。通過(guò)學(xué)習，使我們大家的身上“少一點(diǎn)煙酒味，多一點(diǎn)書(shū)卷氣”，通過(guò)知識的武裝把我們變得“厚重”起來(lái)。
善于學(xué)習是一種境界，更是學(xué)習型干部應該具備的一種素質(zhì)。學(xué)習要真正取得成效，不能僅停留于學(xué)習什么，而應致力于學(xué)會(huì )什么，把學(xué)到的知識轉化為實(shí)際能力，轉化為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的實(shí)際成果。要帶著(zhù)問(wèn)題學(xué)，提高效率。腦子里經(jīng)常裝幾個(gè)問(wèn)題，帶著(zhù)問(wèn)題學(xué)習，針對問(wèn)題學(xué)習，才有動(dòng)力、有選擇，才能學(xué)有所成;針對問(wèn)題思考，才有對象、有價(jià)值，才能思有所得。要勤于思考，把工作中遇到的問(wèn)題裝在腦子里，從學(xué)到的知識中尋找答案，反復琢磨，想通想透，就能認清癥結，找出對策。要樂(lè )于討論，通過(guò)交流、研討，敞開(kāi)思想，暢所欲言，相互切磋，取長(cháng)補短，有利于開(kāi)啟思路，激發(fā)潛能，加深對問(wèn)題的認識和理解。要善抓學(xué)習時(shí)機，學(xué)有所獲。學(xué)習與工作密不可分，學(xué)習也是工作，工作也是學(xué)習。一般來(lái)講，一個(gè)干部學(xué)習好，素質(zhì)就好，能力就強，工作質(zhì)量就高，也就會(huì )多加學(xué)習，形成良性循環(huán)。如何才能保證學(xué)有時(shí)間、學(xué)有收獲?就是要擠時(shí)間學(xué)習，特別是擠業(yè)余時(shí)間學(xué)習。愛(ài)因斯坦說(shuō)過(guò)一句話(huà):“人的差異在于業(yè)余時(shí)間?！爆F在，個(gè)別同志將大量的業(yè)余時(shí)間用在了應酬上，吃喝、打牌、聊天，大好光陰就這樣白白浪費了。大家要珍惜時(shí)間，充分利用業(yè)余時(shí)間加強學(xué)習。這次培訓時(shí)間雖短，但機會(huì )難得。要把這次培訓當作一個(gè)更新知識的機會(huì )、一個(gè)進(jìn)步提高的機會(huì )。希望大家一定要珍惜組織上給予的這次機遇，摒棄一切雜念，坐得住、聽(tīng)得進(jìn)、學(xué)得深，潛心修學(xué)，靜心思遠，業(yè)余時(shí)間上多一些學(xué)習，少一些應酬，多一些思考，少一些娛樂(lè )，撲下身來(lái)抓緊充電，以一種積極向上、求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，全身心投入到緊張的學(xué)習中。同時(shí)，還要與實(shí)踐結合，學(xué)用相長(cháng)。古人講:“操千曲而后曉聲,觀(guān)千劍而后識器?！敝挥袑W(xué)習與實(shí)踐融會(huì )貫通，勤于實(shí)踐，勇于探索，才能不斷提高理論思維能力和實(shí)際工作能力。學(xué)習的目的全在于運用。要發(fā)揚理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，緊密聯(lián)系本地區、本部門(mén)工作實(shí)際，緊密聯(lián)系基層群眾的愿望和要求，把學(xué)習思考與解決實(shí)際問(wèn)題結合起來(lái)，深謀善斷，勇于創(chuàng )新，努力把各項工作提高到一個(gè)新水平。要善于運用新理論提升工作效果，運用新知識改進(jìn)工作方法，運用新技能提高工作效率，真正通過(guò)學(xué)習，把理論和知識轉化為生產(chǎn)力、創(chuàng )造力，努力做一名想干事、會(huì )干事、干成事、不出事的學(xué)習型干部。
三、嚴明紀律，確保學(xué)習效果。
在培訓期間，同志們要擺正位置，當好學(xué)員，虛心并誠懇接受管理。要求參與培訓班的所有副處級干部，必須嚴格遵守作息時(shí)間和《培訓班須知》中的各項要求。每次上課至少提前5分鐘進(jìn)教室，由班主任負責考勤簽名，凡遲到者一律算缺席?？记诮Y果記入個(gè)人學(xué)習檔案。大家知道，守時(shí)也是守信，這既是對授課老師的禮貌和尊重，也反映領(lǐng)導干部的良好作風(fēng)和整體形象。大家要排除干擾，靜下心來(lái)，全身心融入培訓的全過(guò)程，處處做有心人。尤其是在聽(tīng)專(zhuān)家授課時(shí)，應勤于學(xué)習，敏于思考，如饑似渴地吸納知識。特別是課堂上一定要跟上老師講課的節奏，把握講課脈絡(luò )和關(guān)鍵性的知識點(diǎn)。千萬(wàn)不能分神、分心，更不能在課堂接打手機。希望大家能認真聽(tīng)講，細心領(lǐng)會(huì )，并學(xué)有所思，學(xué)有所悟，學(xué)有所獲，從而形成“學(xué)、思、行”相統一。培訓結束前，每位學(xué)員還要把所學(xué)理論結合工作實(shí)際，撰寫(xiě)一份不少于1500字的學(xué)習小結。
四、加強領(lǐng)導，確保干部培訓工作扎實(shí)開(kāi)展。
這次培訓內容十分豐富，極具針對性。我們要高度重視這次領(lǐng)導干部培訓工作，按照培訓計劃精心組織，周密安排，大膽管理，嚴格要求，抓好各項制度的落實(shí);要關(guān)心參訓學(xué)員的學(xué)習和生活，盡最大努力為他們創(chuàng )造一個(gè)良好的學(xué)習環(huán)境;要堅持深入教學(xué)一線(xiàn)，隨時(shí)了解和掌握培訓情況，注意收集和總結培訓中好的經(jīng)驗和做法，悉心研究，進(jìn)一步提高培訓質(zhì)量和培訓工作水平。參加這次培訓的領(lǐng)導干部承擔的工作任務(wù)都很重，參加一次培訓很不容易，希望大家珍惜這次難得的學(xué)習機會(huì )，按照培訓安排，排除一切干擾，集中精力，靜下心來(lái)，真正學(xué)一點(diǎn)東西，使大家的理論和業(yè)務(wù)素養得到新的提高，精神境界得到新的升華，工作能力得到新的增強，推動(dòng)各項工作邁上新的臺階。
最后，祝同志們在培訓期間生活愉快，身體健康，學(xué)習進(jìn)步!預祝本期培訓班圓滿(mǎn)成功!
謝謝大家!
各位新員工們:。
大家好!很高興能和大家一起見(jiàn)面交流.首先我謹代表中核華辰建設有限公司領(lǐng)導班子和全體員工對你們的到來(lái),表示最誠摯的歡迎.由于你們的加入,為公司注入了新鮮血液,公司也將為你們展翅高飛提供廣闊的天地,你們都將有充分的機會(huì )演繹自己的精彩人生.
中核華辰建設有限公司,是由中央管理的國有重要骨干企業(yè)——中國核工業(yè)建設股份有限公司出資組建,于2013年11月在福建省莆田市注冊成立的.現有員工430多人,是中國核建在海西地區新組建的唯一一家二級企業(yè)法人單位.公司前景廣闊,以“高起點(diǎn)、快發(fā)展、可持續”為發(fā)展理念,積極參與軍工工程、大型工業(yè)民用建筑安裝、城市基礎設施建設、城市綜合開(kāi)發(fā)等產(chǎn)業(yè),致力成為具有影響力的epc總承包商、城市運營(yíng)商.公司旗下全資子公司中核華興建設有限公司擁有房屋建筑工程、市政工程、核工程等八個(gè)國家一級施工資質(zhì);中核華辰與中核華興融為一體,形成“投資+建設”的商業(yè)運營(yíng)模式,產(chǎn)業(yè)鏈得以不斷延伸.公司管理規范,有清晰的發(fā)展戰略、完善的法人治理結構、嚴格的制度管理流程和成熟的企業(yè)文化體系.公司下設:總部七部一室、八家分公司和一個(gè)直屬安裝管理部.各位學(xué)員,中核華辰和你們一樣,有年輕的活力,有不凡的實(shí)力,更有無(wú)限的未來(lái).
我們舉辦這期培訓班,目的在于促進(jìn)新員工了解公司概況、規章制度、企業(yè)文化等.公司安排了豐富實(shí)用的課程,我們希望像對自己的兄弟姐妹一樣,給大家傳遞一些經(jīng)驗,希望你們能在未來(lái)的工作過(guò)程中更快更好地健康成長(cháng),少走彎路.
為使大家盡快融入中核華辰這個(gè)大家庭,早日成為對企業(yè)、對社會(huì )有用的人才,今天我向大家提出三點(diǎn)要求:。
一、主動(dòng)適應企業(yè),加速角色轉換。
每一個(gè)年輕的新員工帶著(zhù)自己的夢(mèng)想,從五湖四海匯聚于中核華辰這艘充滿(mǎn)希望的巨輪上,你們將在這火紅的七月啟航自己的未來(lái).從今天起,你們都不再是普通學(xué)生,你們的角色發(fā)生了全新的變化,步入了職場(chǎng),擁有一個(gè)共同的名字:中核華辰人.我希望你們:。
(一)要有理想,但不能理想化.每一位新員工都是天之驕子,都是在公司招聘中脫穎而出的佼佼者,比起許多畢業(yè)等同于失業(yè)的同齡人來(lái)說(shuō),你們值得驕傲,值得慶幸.但是從今天起,我希望你們放下過(guò)去的成績(jì),站在公司的同一條起跑線(xiàn)上,重新起步!
在座各位大多數都是90后,很多人臉上還稚氣未脫,做為一個(gè)前輩,我想對你們說(shuō),你們現在就要開(kāi)始著(zhù)手制訂自己的職業(yè)生涯規劃,要有遠大的理想和短期的目標.想一想每一個(gè)人生階段,要達到什么樣的目標,最終想要一個(gè)怎樣的未來(lái).人生有理想、有目標是很重要的,它能夠給你帶來(lái)動(dòng)力,為之奮斗,你的每天都會(huì )覺(jué)得很充實(shí).
各位新員工,職場(chǎng)需要理想,但拒絕理想化.現實(shí)是殘酷的,競爭是激烈的,既有安逸的工作,又有不菲的收入,但無(wú)需付出,這是夢(mèng)想,甚至是幻想,至少在中核華辰,你不可能找到這樣的位置.相反,公司剛起步,條件相對艱苦,而且公司是建筑企業(yè),很多人可能會(huì )被派往工地一線(xiàn),一些地方的條件可能超出你原來(lái)美好的想象,我希望你們適應環(huán)境,努力工作,不抱怨,不氣餒,真正做到把遠大的理想和腳踏實(shí)地相結合,才能讓理想在現實(shí)中找到歸宿,成就一番事業(yè).
(二)建立共同的理念和價(jià)值觀(guān)。
你們都知道企業(yè)文化對于企業(yè)的意義,企業(yè)文化的核心,就是共同的理念和共同的核心價(jià)值觀(guān),我們做為中核華辰人,如果我們在理念、價(jià)值觀(guān)上是一致的,我們會(huì )同心同德,步調一致,跟公司、跟同事磨合就會(huì )很順暢.反之,如果不認同公司的企業(yè)文化,無(wú)法充分溝通、彼此信任,為共同目標去努力,那么企業(yè)就會(huì )陷入內耗,降低執行力.
我希望大家要認真學(xué)習核建精神,了解企業(yè)發(fā)展史.中國核工業(yè)已有六十年光輝歷史,中國核建也成立了十六周年.我們幾代核建人憑著(zhù)執著(zhù)的追求,為我國核工業(yè)發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻.現在我在此和大家誦讀一下我們的企業(yè)精神:“創(chuàng )新發(fā)展、勇當國任”,核心價(jià)值觀(guān):“責任、安全、品質(zhì)、卓越”.企業(yè)使命:“奉獻精品、成就員工、服務(wù)社會(huì )”.我希望你們記住以上的每一個(gè)字,并把它們貫穿到未來(lái)在中核華辰的每一項工作中去.
(三)遵守公司規章制度、行為規范。
“無(wú)規距不成方圓”,企業(yè)文化落實(shí)到具體中,就體現公司的制度,企業(yè)的行為規范上,這些將指導我們在企業(yè)中的一舉一動(dòng)、一言一行,提升我們的職業(yè)化水準.在我們的培訓課程中,有安排企業(yè)規章制度,包括薪酬制度、績(jì)效制度、干部管理制度、財務(wù)基本制度等,還有職業(yè)禮儀培訓等,大家可以從中學(xué)習到公司的規章制度、行為規范等.
規章制度是硬性的,大部分是屬于他律的范圍,一不遵守,將會(huì )受到處罰.而行為規范是相對軟性的,它最能反映一個(gè)人的教養和素質(zhì),我們要求員工工作時(shí)著(zhù)裝正式,談業(yè)務(wù)時(shí)輕聲細語(yǔ),待人接物禮貌周到,言行舉止得體大方,我們要求員工愛(ài)崗敬業(yè),團結協(xié)作,勇于挑戰自我,敢于創(chuàng )新實(shí)踐,這些都是企業(yè)希望員工做到的行為規范.我希望每一位新員工都要時(shí)刻銘記自己是中核華辰的一份子,自覺(jué)改造自己,嚴格執行公司的制度要求,全面遵守公司的行為規范.
二、樹(shù)立忠誠意識,培養協(xié)作能力。
無(wú)論在任何地方,如果沒(méi)有忠誠意識,缺乏協(xié)作精神,就一定無(wú)法立足,所以,我們一定要有強烈的組織觀(guān)念和集體主義精神.
(一)對企業(yè)忠誠。
在企業(yè)和個(gè)人的關(guān)系上,最好的結果就是實(shí)現企業(yè)和個(gè)人的共同發(fā)展,要實(shí)現這個(gè)結果,前提是員工必須對企業(yè)無(wú)限忠誠.忠誠體現在對公司理念的堅持,體現在工作要圍繞企業(yè)發(fā)展的大局,并且主動(dòng)地服從和服務(wù)于這個(gè)大局,體現在找到適合自己的工作崗位,并且在這個(gè)崗位上踏踏實(shí)實(shí)地做好自己的工作,體現在個(gè)人工作中遇到挫折或企業(yè)發(fā)展過(guò)程中遇到困難時(shí),不患得患失,見(jiàn)異思遷.如果你們到項目上去負責技術(shù)工作,要嚴格地對施工方案進(jìn)行把關(guān),保證工程的質(zhì)量、安全和進(jìn)度,維護企業(yè)的形象,這也是對企業(yè)忠誠的一個(gè)方面.
我們所大力提倡“忠誠+職業(yè)化”是企業(yè)發(fā)展的要求,也是你們順利成長(cháng)的需要.大家知道公司新成立,每個(gè)新員工,只要忠誠于企業(yè),與企業(yè)一起發(fā)展,那么將來(lái),你們都會(huì )是開(kāi)創(chuàng )企業(yè)的元老.我希望新員工們不要朝三暮四,這山望著(zhù)那山高,只要我們對企業(yè)忠心耿耿,對企業(yè)盡心盡責,我們的企業(yè)何愁不做大做強,我們終將收獲事業(yè)、前途和榮譽(yù).
(二)在實(shí)踐中不斷學(xué)習。
隨著(zhù)公司的創(chuàng )立發(fā)展,沉淀下一批很優(yōu)秀的員工,他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難,度過(guò)了公司最痛苦的發(fā)展初期,他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻,也在這個(gè)過(guò)程中得到了很好的歷練,今天他們許多人獲得了應有的地位、待遇,他們對企業(yè)的忠誠,他們的成功經(jīng)驗值得你們學(xué)習,他們的敬業(yè)精神、工作經(jīng)驗更值得你們學(xué)習.
事實(shí)證明一個(gè)人在學(xué)校學(xué)到的東西十分有限,大部分知識和能力仍需在工作實(shí)踐中學(xué)習、積累和鍛煉.所以,你們一定要在崗位上要放下學(xué)歷高、理論強的架子,虛心地向老員工請教、學(xué)習,服從他們的工作安排,這樣才能從一些有經(jīng)驗的領(lǐng)導、師傅、技術(shù)人員及同事們身上學(xué)到許多豐富的專(zhuān)業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗,盡快掌握好獨立上崗所必備的知識與技能,為充分發(fā)揮好自己的專(zhuān)長(cháng)打下堅實(shí)的基礎,從而少走彎路,迅速成長(cháng),也能更好更快地融入公司大集體.
(三)培養團隊精神。
歌德曾經(jīng)說(shuō)過(guò),“不管努力的目標是什么,不管他干什么,他單槍匹馬總是沒(méi)有力量的.”任何一個(gè)人的力量都是渺小的,單個(gè)的人就像是一盤(pán)散沙,只有融入團隊,只有與團隊一起奮斗,你才能實(shí)現個(gè)人價(jià)值的最大化,你才能成就自己的卓越!團隊需要的是心往一處想,勁往一處使;需要的是分工協(xié)作,優(yōu)勢互補;需要的是團結友愛(ài)、關(guān)懷幫助;需要的是風(fēng)雨同舟,甘苦與共!
你必須要融入團隊,你必須要借助團隊的力量.與團隊和諧相處的秘訣就是:尊重別人、關(guān)心別人、幫助別人、肯定別人、贊美別人、學(xué)習別人、感恩別人!要具有雙贏(yíng)意識,寄希望于共同成長(cháng),要記住,為別人創(chuàng )造機會(huì ),就是為自己搭建平臺,中核華辰正在飛速發(fā)展,前景廣闊,機會(huì )眾多,只要肯合作,有能力,人人都有機會(huì )共同進(jìn)步.
三、爭做主人翁,追求卓越。
在職場(chǎng)上,有兩種心態(tài),一種是打工仔心態(tài),把工作當成謀生工具,混日子,做一天和尚撞一天鐘,只顧自己眼前一畝三分地.另一種是主人翁心態(tài),把工作當成事業(yè)做,把企業(yè)的事當成自己的事,努力工作,胸懷企業(yè)全局,不計個(gè)人得失.什么樣的心態(tài),決定了什么樣的工作質(zhì)量,更決定了個(gè)人什么樣的職業(yè)發(fā)展.如何做好主人翁,如何追求卓越,我想講四個(gè)詞:。
(一)責任。
一個(gè)具有高度責任感的人,會(huì )對工作履職盡責,兢兢業(yè)業(yè)地把它做好;一個(gè)喪失責任感或責任感不強的人,則會(huì )把工作當成一種負擔,自然就會(huì )敷衍了事.一個(gè)缺乏責任感的員工,將失去別人對他的信任與尊重.對待工作認真負責,就沒(méi)有做不好的工作.責任越重,被肯定的價(jià)值和信任就越高.你拒絕了責任,同時(shí)也拒絕了超越自己、提升自己的機會(huì ),也就拉遠了你與成功的距離.
我們需要每一個(gè)員工,在從走上工作崗位的第一天起,就明確自己的職責,以認真負責的態(tài)度,高標準、高質(zhì)量、創(chuàng )造性地完成自己的工作,積極主動(dòng),腳踏實(shí)地從每一個(gè)細節入手,在做精、做專(zhuān)、做優(yōu)上多下功夫.
提到責任,我想到本次培訓班的一件小事,有些學(xué)員不按要求及時(shí)把行程報給公司,這就是一種很沒(méi)有責任感的行為.你不報行程,不是你一個(gè)人的事,會(huì )影響到會(huì )務(wù)安排的方方面面,會(huì )連累他人為你加班加點(diǎn),我希望大家今后不要再出類(lèi)似的狀況,對自己負責,對他人負責.
(二)擔當。
擔當相對于責任是一種更高的要求,要求你有使命感,以舍我其誰(shuí)的精神,面對困難,頂住壓力,迎難而上.要做事不要怕事,要敢于承擔風(fēng)險,敢于挑戰新生事物.
做為一個(gè)新入職的員工,你們可能會(huì )說(shuō),我剛剛加入企業(yè),沒(méi)有什么需要我去擔當的任務(wù),但是你可以從現在起,培養起你的使命感,培養起勇于擔當的意識,在工作中主動(dòng)承擔一些急難險重的工作,把年輕人的激情和朝氣都發(fā)揮出來(lái),去展現你們的才干.一個(gè)人盡好自己的職責,可以成為一個(gè)優(yōu)秀的干部,而如果一個(gè)人同時(shí)具有勇于擔當的品質(zhì)和勇氣,才能成為將才、帥才.我們的企業(yè)快速發(fā)展,需要大量人才,勇于擔當的人,將很快脫穎而出,比別人成長(cháng)得更快.風(fēng)險和收益永遠成正比.
(三)勤奮。
大部分的新入職員工都屬于“90后”,你們知識較多,率真坦誠,思路開(kāi)闊,富有激情,接受新知識快,這些都是你們的特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn),但是,由于你們年紀尚輕,缺乏人生經(jīng)驗和工作經(jīng)驗,抗挫折能力較差.你們要在工作中培養吃苦耐勞的精神,在提高自身的技能水平的同時(shí),努力提高面對挫折、擺脫困難和超越困難的能力,從平凡的崗位做起,用每天的勤奮努力和工作業(yè)績(jì)來(lái)證明自己.
天道酬勤.只要你們始終專(zhuān)注于自己的奮斗目標,勤奮努力,永不放棄,就一定能實(shí)現職業(yè)生涯的輝煌!優(yōu)秀人才的成長(cháng)實(shí)踐證明,是金子總會(huì )發(fā)光!
(四)奉獻。
中核華辰是新企業(yè),做為新企業(yè),我們要趕上兄弟單位的發(fā)展規模,要在市場(chǎng)大潮中博浪,靠常規速度是不行的,這就要求我們要有奉獻精神,要不怕苦,不怕累,不怕加班加點(diǎn),四平八穩的八小時(shí)工作制,在企業(yè)發(fā)展的初期是談不上的,而且你們都是新的員工,要學(xué)習的東西很多,個(gè)人的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展,都是時(shí)不我待,沒(méi)有辦法等你慢吞吞地適應,你們必須要做好吃苦的準備.當然,做為企業(yè)的領(lǐng)導者,我可以向你們保證,你們的汗水不會(huì )白流,你們的加班不會(huì )白費,公司會(huì )為大家提供足夠的發(fā)展機會(huì ).
最后,我想和大家分享一個(gè)故事,與諸位共勉,制造商在把新做好的鉛筆裝進(jìn)盒子之前,對鉛筆有五點(diǎn)忠告:“在你即將面對這個(gè)世界之前我要告訴你五件事情:第一,你一定能做成很多事情,但你一定得被一支手握住,要把握好自己;第二,你要能夠忍受刀削般的疼痛,因為這會(huì )讓你成為一支更好的鉛筆,要能承受磨礪;第三,你必須學(xué)會(huì )改正你自己所犯的任何錯誤,要善于反思;第四,你最重要的部分不是你的包裝而是你的內芯,要豐富內涵;最后一點(diǎn),不管人們把你用在哪里,你都得留下你鮮明的印跡.
各位員工,大家意氣風(fēng)發(fā)、滿(mǎn)腔熱血地來(lái)到中核華辰公司,就是期望在這里施展自己的抱負、實(shí)現自己的理想.我殷切希望大家以高昂的斗志、飽滿(mǎn)的熱情、創(chuàng )新的精神、扎實(shí)的工作,投身到中核華辰事業(yè)中,用熱情和智慧為中核華辰添光彩,為人生添精彩!
謝謝大家!
各位新同事、青年朋友們：
大家下午好!
今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎！
借今天這樣一個(gè)機會(huì )和大家交流三個(gè)內容：
一、你們是幸運的，要珍惜機會(huì )，走好未來(lái)職業(yè)發(fā)展之路。面對畢業(yè)=失業(yè)的社會(huì )局面，你們無(wú)疑是幸運的，能在拿到畢業(yè)證的同時(shí)就擁有一份勞動(dòng)合同和穩定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養機制對你們的成長(cháng)是有幫助的，所以才讓你們走出校門(mén)的同時(shí)能擁有這樣一個(gè)合適的成長(cháng)、發(fā)展的機會(huì )，今天走出這個(gè)樓，外面就是無(wú)數拿著(zhù)自己的簡(jiǎn)歷在面試、在參加招聘會(huì )的你的同學(xué)和你的同齡人，他們焦急躁動(dòng)的臉上寫(xiě)滿(mǎn)了無(wú)奈，當你們能擁有一個(gè)穩定的工作時(shí)希望你們能珍惜機會(huì )。
不要輕言放棄，前幾天看某個(gè)日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時(shí)候再看成功與否》，里面有幾點(diǎn)我很認同：
1、人需要有一個(gè)正確的方向，向著(zhù)這個(gè)正確的方向努力一定有機會(huì )達成目標。
2、成功的人不是贏(yíng)在起點(diǎn)而是贏(yíng)在轉折點(diǎn)，當你面對很多不確定因素的時(shí)候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢(mèng)想和目標在那里，面對每一次轉折與變遷都能準確應對，最后贏(yíng)的一定是你3、不能活在別人的眼里和嘴中。把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個(gè)老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀(guān)點(diǎn)和正確的做法，而是始終生活在無(wú)比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會(huì )帶來(lái)12年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應該成為你們的追求，你們需要做的是把夢(mèng)想和現實(shí)有效的結合起來(lái)，讓自己穩的注走的正、長(cháng)的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑。
二、向公司老員工學(xué)習，敬業(yè)愛(ài)崗、踏實(shí)前行，三年來(lái)隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難，熬過(guò)了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻，也在這個(gè)過(guò)程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時(shí)候。我想那是他們應得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會(huì )在不遠的將來(lái)得到你能夠得到的一切，公司在機制的設置上對所有員工都是相同的，咱們公司有個(gè)非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛(ài)，我們是個(gè)和睦的大家庭。
三、潛心學(xué)習、多多積累、厚積薄發(fā)，原來(lái)曾經(jīng)和大家交流過(guò)這樣的觀(guān)點(diǎn)1-2年你們需要解決吃飯、活著(zhù)的問(wèn)題，技能在這個(gè)階段是重要的，能干活是必須的，否則就會(huì )消失掉，2-3年你們需要解決定位、職位問(wèn)題，這個(gè)階段學(xué)習積累提升自己是重要的，5年內解決機會(huì )、積累、發(fā)展、創(chuàng )造更多價(jià)值是重要的。這個(gè)思路在一批又一批的人員中得到驗證，也就是說(shuō)你5年要上升5個(gè)臺階，順利渡過(guò)這幾個(gè)臺階可以在機會(huì )條件都成熟的情況下做更大的事情，但現實(shí)是5年中大部分人還處于解決溫飽問(wèn)題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著(zhù)的邊緣，有的人5年邁出五大步。有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問(wèn)題上，你準備怎么辦？所以在目標明確的前提下，潛心學(xué)習是無(wú)論發(fā)生什么狀況都要堅持做的，向前輩學(xué)習可以讓你少走彎路迅速成長(cháng)，用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗和思想，一旦機會(huì )合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業(yè)。
最后，祝愿新員工順利成長(cháng)，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻！公司的發(fā)展需要你們的努力，未來(lái)也需要我們去共同創(chuàng )造美好的明天!
各位新同事們：
大家好！
首先請允許我代表集團董事及xxx公司的全體同仁對各位新同事能夠加入xxx表示熱烈祝賀，對各位新同事能夠成為xxx大家庭的一員表示熱烈歡迎。
從今天起，你們已成為我們這個(gè)公司的一個(gè)重要成員。在這個(gè)大家庭中我們每一位成員都要相互尊重，相互理解，相互幫助。所以希望你們能夠迅速調整心態(tài)，轉換角色，融入進(jìn)來(lái)。在這里，我們xxx會(huì )為大家提供一個(gè)公平、公開(kāi)的競爭環(huán)境，搭建一個(gè)沒(méi)有天花板的舞臺，只要你有能力，我們會(huì )為你提供完備的發(fā)展空間，這不僅是為你提供良好的工作環(huán)境及待遇，還能最大程度的地激發(fā)出你個(gè)人的潛力，發(fā)揮出自身的價(jià)值，在這個(gè)舞臺上讓我們一起努力為我們共同的明天起舞。
在此次培訓中，公司要求大家，了解xxx，認同xxx，融入xxx，把公司的要求，貫徹到整個(gè)的培訓中去，同時(shí)貫徹到今后的工作中去，努力學(xué)習，銳意進(jìn)取，盡快地融入xxx，成為xxx必不可少的一分子，利用xxx的成長(cháng)平臺，發(fā)揮自己的價(jià)值空間，成就自己的事業(yè)，實(shí)現自己的夢(mèng)想！
最后，預祝本次培訓的圓滿(mǎn)成功，祝大家在此次培訓中，學(xué)有所獲，也在xxx的歷史時(shí)光中，從容而精彩。
諸位同仁、各位學(xué)員同志們：
鳳凰涅磐日，必是再展新圖時(shí)。在今天這個(gè)特殊歷史時(shí)刻，讓我們以這句經(jīng)典語(yǔ)言告慰四川地震失去寶貴生命的數萬(wàn)在天之靈，讓他們在安息中將生命的意義在我們這些生者的境界中得以延續、升華，而我們這些生者也一定要在珍惜生命的奮斗中去完成他們人生的未竟事業(yè)——不懈奮斗，努力去征服自然，以實(shí)現人類(lèi)的共同理想，最終能建成一個(gè)人與自然和諧相處的理想世界。
衷心祝愿tip班全體同仁，全體學(xué)員和所有的人闔家幸福安康，事業(yè)興旺發(fā)達，人生一路平安！
各位新員工：
大家好!
經(jīng)過(guò)為期一周的緊張培訓，我相信大家對xx從企業(yè)文化到管理制度，從業(yè)務(wù)操作到服務(wù)禮儀都有了大概的了解，首先祝賀你們即將步入崗位工作，開(kāi)啟人生新的征程。同時(shí)，也預祝你們能在新的崗位上實(shí)現自我發(fā)現、自我提升和自我完善。
借此機會(huì )，我代表分行講幾點(diǎn)意見(jiàn)，希望你們在以后的工作中能夠珍惜xx提供的平臺，嚴格要求自己，不忘初心，砥礪奮進(jìn)，早日成長(cháng)成才。
一是積極融入，盡快適應。
首先是融入崗位。要認真學(xué)習業(yè)務(wù)操作，熟悉崗位制度，遵守管理規定，適應工作環(huán)境，樹(shù)立工作責任心，從轉變思想開(kāi)始，將個(gè)人發(fā)展融入崗位工作;其次是融入集體。一滴水只有放進(jìn)大海，才不會(huì )枯竭，一個(gè)人只有融入集體，才能更好的發(fā)揮力量。新員工要積極主動(dòng)的融入到工作環(huán)境中，樹(shù)立大局意識與集體意識，勤學(xué)多問(wèn)，在團隊中學(xué)習提升自己，發(fā)揮團結協(xié)作，增強集體榮譽(yù)感;再次是要融入xx發(fā)展。你們正值青春韶華，正是干事創(chuàng )業(yè)階段，xx分行是一個(gè)年輕的、優(yōu)秀的、有潛質(zhì)的團隊，正處于快速發(fā)展階段，要將你們的青春活力，拼搏奮進(jìn)融入到業(yè)務(wù)發(fā)展，努力適應xx發(fā)展速度，將自己價(jià)值的實(shí)現融入到企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展中來(lái)。
二是努力學(xué)習，快速提升。
從你們大學(xué)畢業(yè)走出校門(mén)的那一天，大學(xué)四年所學(xué)到的知識已經(jīng)有50%老化掉了，要是自己盡快脫穎而出，成為優(yōu)秀的人才，關(guān)鍵是要提高自主學(xué)習的能力，尤其是剛踏入社會(huì )，步入崗位的你們，需要學(xué)習的東西還有很多，從業(yè)務(wù)技能到專(zhuān)業(yè)知識，從工作發(fā)放到為人處事，既要把所學(xué)的知識運用到實(shí)踐，又要學(xué)會(huì )在實(shí)踐中總結經(jīng)驗，快速提升。向前輩學(xué)習，可以讓你少走彎路，用心積累可以是你成長(cháng)的更快，畢業(yè)后的五年既是過(guò)渡期，更是職業(yè)生涯的定型期，利用這五年學(xué)習、積累、厚積薄發(fā)才會(huì )讓自己在以后的職業(yè)生涯中穩得住、走得正、長(cháng)得快。所幸，xx不缺優(yōu)秀的人才，只要你們有上進(jìn)的愿望，你都能從身邊找到老師，找到榜樣，xx也會(huì )為優(yōu)秀的人提供更高的平臺。
三是廉潔自律，忠誠擔當。
你們正處于價(jià)值觀(guān)形成和確立的關(guān)鍵時(shí)期，要始終嚴格要求自己，不斷強化自身修養，加強廉潔自律意識，守紀律，重操守，堅持自尊、自省、自警、自勵。作為一名銀行從業(yè)人員，更是要筑牢道德風(fēng)險堤壩，堅持廉潔從業(yè)，經(jīng)得起誘惑，守得住底線(xiàn)，在日常工作中，不斷增強職業(yè)道德意識、風(fēng)險意識、法律意識和自我提防意識，將廉潔自律內化于心，外化于行;在實(shí)踐中，勤于思考，大膽探索，錘煉自己忠誠履職、盡心盡責、積極進(jìn)取的良好品質(zhì)，逐漸成長(cháng)為一名德、能、勤、績(jì)、廉全面發(fā)展的綜合性人才;要忠于組織、忠于事業(yè)、忠于崗位，要樹(shù)立大局意識、規矩意識、責任意識和奉獻意識，要守得住清貧、耐得住寂寞，在平凡的崗位上將自己錘煉成xx的優(yōu)秀人才。
四是敬業(yè)奉獻，志存高遠。
目前，xx正處于快速發(fā)展階段，基層職工工作壓力大、任務(wù)重是現實(shí)情況，你們必須做好能吃苦、能打仗的準備。我行有一批很優(yōu)秀的員工，他們經(jīng)歷了發(fā)展初期與發(fā)展中的每一步艱難，始終秉持兢兢業(yè)業(yè)、精益求精的工作作風(fēng)，以超乎尋常的努力向著(zhù)更高、更遠、更強的目標邁進(jìn)，他們不僅為xx分行的發(fā)展做出了巨大貢獻，也在這個(gè)過(guò)程中得到了很好的歷練，走上了管理崗位，我想那是他們應得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力你也會(huì )在不遠的將來(lái)得到這一切。
天道酬勤。只要你們始終專(zhuān)注于自己的奮斗目標，并為之付出行動(dòng)與汗水，保持樂(lè )觀(guān)與追尋，勤奮努力，持之以恒，就一定能實(shí)現職業(yè)生涯的輝煌!我們也等待著(zhù)你發(fā)光的那一刻。
最后祝大家心情愉快、工作順利!
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家下午好！我是質(zhì)量檢驗科的新員工xxx，很高興能夠站在這里代表新員工發(fā)言，也感謝各位領(lǐng)導能夠在百忙之中抽出時(shí)間來(lái)傾聽(tīng)我們的心聲。
2012年3月9日，我有幸成為xxx的一員，懷揣著(zhù)夢(mèng)想與激情，踏上開(kāi)往希望之地西行列車(chē)。從xxx區到xxx礦區，三個(gè)小時(shí)的路程，所見(jiàn)之處全是戈壁灘，我的思維逐漸空白，不敢想象以后工作、生活的地方是怎樣一片場(chǎng)景。當我看到公司宏偉的鋼鐵大門(mén)、整齊的建筑以及朝氣蓬勃的工作人員時(shí)，我不禁感嘆，在如此荒涼的不毛之地，是怎樣的企業(yè)向心力讓大家如此奮勇拼搏、敢為人先，在海拔4000米的高原上開(kāi)出了xxx這朵艷麗的奇葩。
在這一年的時(shí)間，我對xxx的了解與敬佩從無(wú)到有、從小到大，逐漸使自己融入進(jìn)來(lái)。在工作中，嚴明的管理制度、強有力的執行力、濃厚的學(xué)習氛圍，讓我懂得，努力學(xué)習、成長(cháng)與進(jìn)步是今后不斷追求的人生目標；在生活中，領(lǐng)導無(wú)微不至的關(guān)懷、同事竭盡全力的幫助，讓我在沒(méi)有親人、沒(méi)有朋友的異鄉倍感溫暖。一切的一切都讓我深深地體會(huì )到了xxx"xxx、xx、xxx庭"的企業(yè)文化建設目標。
這里只有廣漠的戈壁，在自然條件如此惡劣的高原上，每個(gè)員工都腳踏實(shí)地、樂(lè )觀(guān)向上，上到公司領(lǐng)導層、下至車(chē)間普通員工，每個(gè)人都以飽滿(mǎn)的熱情投入到各自的工作當中，尤其是一線(xiàn)員工，不畏臟累差，能夠立足本職、堅守崗位、始終保持著(zhù)一種愛(ài)崗敬業(yè)的工作作風(fēng)，這都體現了"特別能吃苦、特別能戰斗、特別能忍耐、特別能團結、特別能奉獻"高原精神。
如果說(shuō)xxx是天空，那我們就是盤(pán)旋的雛鷹，相信不斷的搏擊會(huì )讓我們的羽翼變得更加豐盈，成為高高藍天上的一抹美景；如果說(shuō)xxx是大海，那我們就是翻騰的浪頭，相信不斷的前進(jìn)會(huì )讓我們成為滔天的巨浪，成為大海的主角；如果說(shuō)xxx是舞臺，那我們就是演員，相信不斷的演繹鍛煉會(huì )讓我們更加入戲，成為舞臺永恒的魅力。
在以后的日子中，我將竭盡所能努力學(xué)習、不斷進(jìn)步、奮勇拼搏，沐浴著(zhù)xxx騰飛的春風(fēng)，跟著(zhù)打造xxx百年基業(yè)的愿景一起成長(cháng)一起壯大。
謝謝大家！
各位新員工：
大家好！
我代表總經(jīng)理范嘉桐女士熱烈歡迎你門(mén)加入中天盛世房地產(chǎn)經(jīng)紀公司，我們有幸共同參與中天盛世公司未來(lái)的發(fā)展，用一句現實(shí)最流行的說(shuō)法是“緣分”，俗話(huà)說(shuō)“百年修來(lái)同船渡，千年修來(lái)共枕眠”，在此衷心祝愿各位新員工工作順利，生活愉快！
中天盛世過(guò)去的每一點(diǎn)成就，都有賴(lài)于中天盛世全體員工的共同努力。中天盛世的明天的每一個(gè)進(jìn)步，從今天開(kāi)始，都與各位新員工的努力密切相關(guān)。從現在起，你們就是北京中天盛世房地產(chǎn)經(jīng)濟有限公司中的一個(gè)成員，公司因為有各位的加盟而驕傲，大家也會(huì )因為在中天盛世工作的經(jīng)歷而自豪。
我們從事的是房地產(chǎn)中介服務(wù)，她是應市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的大環(huán)境而產(chǎn)生，更是因百姓的需求是而日益壯大，能夠幫助別人是一項快樂(lè )的事情，常言說(shuō)：送人玫瑰，手有余香！更何況我們的服務(wù)是有償，大家在服務(wù)中為公司獲得利益，同時(shí)也在賺取個(gè)人工資的組成部分。大家不要因為服務(wù)行業(yè)是第三產(chǎn)業(yè)而自卑，圣人孔夫子說(shuō)過(guò)：“富而可求也，雖執鞭之士，吾亦為之，如不可求，則從吾所好?！?/p>
發(fā)揮你們的聰明才智，踏踏實(shí)實(shí)的工作，一份耕耘必然有一份收獲，公司歡迎員工參加公司管理，員工提出合理化建議對公司發(fā)展有利只要建議被采納，公司將會(huì )予以獎勵！希望大家盡快融入公司的大家庭中，盡快適應工作需要，祝愿大家早日成功！
這一段來(lái)，我們引進(jìn)了一批中高級人才和一批基層員工，添人進(jìn)口歷來(lái)是興旺發(fā)達象征?，F在各系統的人才全部配置齊全，管理高管也基本到位。應該說(shuō)公司又步入了一個(gè)新的發(fā)展高峰，平臺越搭越大，給每個(gè)新人都預備了極大的發(fā)展空間，也給予了老員工以學(xué)習、提升、成長(cháng)的時(shí)間，只要是有潛力的人，發(fā)展空間同樣是無(wú)限的，只看每個(gè)人的努力、智慧和態(tài)度。
今天新老員工聚集一堂，我的第一感受是：我為老員工而自豪，在沒(méi)有這些新人到來(lái)之前，我們已經(jīng)把公司干到了同行中國第一、世界第二。我們的核心技術(shù)、創(chuàng )新能力、信息化管理、企業(yè)文化、市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò )、規?；a(chǎn)、團隊士氣無(wú)不走到了最前頭、成為深圳制造業(yè)的典范。我們給全員辦保險，有2個(gè)職工食堂競爭為員工服務(wù)，有3部專(zhuān)線(xiàn)接勤車(chē)，有多功能培訓廳和每月組織各種新穎文化活動(dòng)：詩(shī)歌比賽、月明星郊游、生日會(huì )、卡拉ok、交際舞及黨團、工會(huì )活動(dòng)等。我們實(shí)行年薪制，平時(shí)有月薪，年底有獎金，長(cháng)期規劃有發(fā)展基金，共投共贏(yíng)，長(cháng)期積累。我們?yōu)閱T工體檢、調戶(hù)口、辦入學(xué)，開(kāi)辟各種成長(cháng)、就業(yè)、發(fā)展平臺，讓員工發(fā)揮才干，有話(huà)可說(shuō)，有理可訴：知心大姐、心理熱線(xiàn)、投訴郵箱、總裁信箱、改革立項、創(chuàng )造發(fā)明、能者多勞多得……我們創(chuàng )造了員工以廠(chǎng)為家，共創(chuàng )共贏(yíng)的良好局面。
我還要告訴老員工，老領(lǐng)導們，我們的肩上并沒(méi)有卸下重托，包括我和周總，新的使命，永遠都是剛剛才開(kāi)始，扮好我們每一個(gè)人新的角色——屬于自己的那個(gè)角色——還任重而道遠。大家要攜起手來(lái)，繼往開(kāi)來(lái)，合眾之力，才能把公司推向一個(gè)新的發(fā)展高峰。
我還要告訴新員工，對你們的第一個(gè)考驗是意志、是情商。你們有精湛的專(zhuān)業(yè)水平或理論水平，但是這不代表你能開(kāi)展好一項工作，更不代表你能帶好一個(gè)團隊，要記住你們是管理者（不是工程師、會(huì )計師）。首先你們要融入團隊，團隊是有靈魂的，你們能不能抓住大家的思想、解決員工的問(wèn)題（生活、工作），能給員工做主，又能給員工服務(wù)，能培訓員工，以能提升員工，才是好領(lǐng)導。不能一個(gè)人逞強，不能一個(gè)人爭強好勝，團隊成功、勝利才是你的成功、勝利。你們能不能想公司之所想，急公司之所急，處處表現主人翁的精神，為公司領(lǐng)導分憂(yōu)解愁，努力創(chuàng )造集體財富最大化才是公司的好干部。所有技術(shù)、理論都是你們的工具，同9000、erp技術(shù)一樣，唯有你們的態(tài)度與激情才是最關(guān)鍵的。所以，每一個(gè)人都是一樣，工作經(jīng)驗并不是最重要的，你的晉升、發(fā)展或者是能不能留下來(lái)，全因為你的態(tài)度與激情。什么態(tài)度？就是對員工的高度負責任的態(tài)度，對公司的高度的責任的態(tài)度；什么激情，就是飽滿(mǎn)的工作熱情，堅忍不拔，遇到困難挫折，不氣不餒、不抱怨、不等待，一直求到解決為止，就是開(kāi)始說(shuō)的意志與情商。
任何成功都來(lái)之不易，任何人都不能完美無(wú)缺，任何國家都有棘手和有待解決的問(wèn)題，任何家庭都有令人操心和不滿(mǎn)足的事情，公司是一個(gè)單位，同樣有著(zhù)這樣、那樣的不足和需要改善的地方，需要我們每個(gè)人要做的就是盡力改善、添磚加瓦，而不是你泄一口氣，他鄙視一語(yǔ)。從進(jìn)入沃爾的這天起，沃爾的榮辱就與你們每個(gè)人息息相關(guān)了。
那么進(jìn)來(lái)這么多新人要干什么，是要把沃爾推向一個(gè)更高峰，否則，我們這些“老人”既然都已很能干了，都干起來(lái)了，為什么還叫別人來(lái)干？就是因為沃爾在飛速發(fā)展，它的未來(lái)不是僅有原班人馬就能繼續挑起來(lái)的。個(gè)偉大的前程，一段光輝的歷史，一定是集一代優(yōu)秀人才、用一生的努力去共同打拼、拼出來(lái)的！
所以我們全體沃爾人一定胸懷遠大，披荊斬棘去開(kāi)創(chuàng )未來(lái)，秉承我們的十大精神，“追求第一、——榮辱與共”，攜同新加盟的沃爾人共同創(chuàng )造一個(gè)美好、輝煌的未來(lái)！
總監：邱麗敏。
2005年11月05日。
從今天起，你們就是公司的一名新戰士。從今往后，你們將和公司七千將士一道，并肩前行，共同戰斗，用熱情和智慧創(chuàng )造企業(yè)美好的明天，用青春和理想，譜寫(xiě)自己美好的未來(lái)。公司歡迎你們！世界500強企業(yè)歡迎你們！
人的一生中真正具有永久紀念意義的時(shí)刻并不很多，但我敢肯定，對你們每一位公司新戰士來(lái)說(shuō)，今天是這種為數不多的時(shí)刻之一。因為它是你們人生起點(diǎn)的里程碑。
公司—公司是一支有著(zhù)深厚文化和輝煌歷史的企業(yè)隊伍。在她四十多年的歷史進(jìn)程中，不僅創(chuàng )造了“象牙微雕”、百米長(cháng)軌、高爐推移等冶金建設奇跡，而且培育出以享譽(yù)大江南北的公司品牌為核心的企業(yè)文化。這是公司的一筆最可寶貴的財富，擁有這筆財富，將使公司在激烈的市場(chǎng)競爭中立于不敗之地，擁有這筆財富，將使公司駛向長(cháng)富久安的彼岸成為可能。
對公司來(lái)說(shuō)，今天也是具有永久紀念意義的一天，340多名大學(xué)生選擇了我們公司，給我們公司注入了新的生命，我要對你們表示感謝。當然，最重要的不是數量，重要的是再過(guò)五年、十年，你們當中有些人將成為杰出的企業(yè)家和高級職業(yè)經(jīng)理人，有些人會(huì )從企業(yè)走向政府，成為高級政府官員、社會(huì )活動(dòng)家，有些人會(huì )成為公司和國家的棟梁之才。
公司是一個(gè)企業(yè)，是一個(gè)家庭，是一種文化，是一種精神，是一種奮斗，這里將激發(fā)你們的創(chuàng )造欲望，這里將永遠追求卓越。
你們新的航程也將從這里起錨。對你們當中的絕大多數而言，這樣的環(huán)境，這樣的氛圍，恐怕都是陌生而新奇的。這是你們感知社會(huì )、認識社會(huì )的一個(gè)重要開(kāi)端。也許，置身其中，隨著(zhù)時(shí)間的推移，伴隨新鮮感的喪失，認知度的加深，你們或有不適的感覺(jué)，甚至與你們所希翼和期待的景況形成一定差異，這很正常，因為理想與現實(shí)原本就有差距?，F實(shí)是殘酷的，對此，你們要有清醒的認識；但現實(shí)又是美好的，對此，你們也不能心存芥蒂。問(wèn)題的關(guān)鍵在于我們是用什么樣的眼光來(lái)正視，什么樣的心態(tài)去面對。保持健康的心智，尊重現實(shí)，面對現實(shí)，立足現實(shí)，在現實(shí)中為自己準確定位，勇敢地為自己承擔起責任，敢于為自己的奮斗目標付出心血，這才能讓理想在現實(shí)中找到自己的歸宿，并以此成就自己的一番事業(yè)，這才是我們的健康成長(cháng)之路。
作為國有控股的大型施工企業(yè)，公司歷來(lái)注重人才的培養和使用，形成了人才健康成長(cháng)的肥沃土壤。一批又一批青年在基層得到鍛煉并逐步成為各個(gè)領(lǐng)域的骨干，成為技術(shù)和管理方面的專(zhuān)家，成為公司員工隊伍里的佼佼者。他們?yōu)槠髽I(yè)的進(jìn)步和發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻。他們永遠會(huì )得到企業(yè)和社會(huì )的尊重。
己。在此，我想就忠誠、責任、創(chuàng )新、成才等幾個(gè)方面談一些看法，與大家交流和蹉商。
加入xxx集團的新同事們，大家好！
首先我僅代表河南x(chóng)xx集團全體同事歡迎大家的加入，我叫xxx，現任公司董事長(cháng)，非常榮幸和大家一起共事。河南x(chóng)xx實(shí)業(yè)投資集團2010年9月成立以來(lái)，堅持“成為中國極具影響力的投資集團化公司”的企業(yè)發(fā)展目標，已經(jīng)迅速發(fā)展成為國內金融投資與項目經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域的引領(lǐng)者。2014年3月，我們成立并確定了自有的“xxx”、“銀滿(mǎn)地”的黃金珠寶經(jīng)營(yíng)品牌，同時(shí)在xxxx購置了1200平米的黃金珠寶展示廳及辦公住址。我們已成功實(shí)現實(shí)業(yè)投資、項目投資，地產(chǎn)等領(lǐng)域多元化，集團化發(fā)展。
目前正是xxx集團高速發(fā)展的重要時(shí)期，這個(gè)時(shí)候加入xxx集團有著(zhù)特殊的重要意義，正是你們的加入，為xxx的航行注入了更強勁的動(dòng)力。對你們的到來(lái)和加入，我代表集團公司董事會(huì )再次表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
借這個(gè)機會(huì )，我想給新入職的同事和在座的家人講一下我的期望及我的建議。大家自己一定要明白，你在xxx到底想獲得什么？思考一下，再投入工作。
能力的人才能得到更多的資源和更大的舞臺。所以，如果你不喜歡xxx，你一定要盡快換，盡快找到自己喜歡的事情，找到一個(gè)值得自己去投入的事情，至少你不會(huì )浪費自己的生命。換句話(huà)說(shuō)，xxx只是一道門(mén)，現在它向你們打開(kāi)了，但你能走多遠，要看你自己能鍛煉出怎樣的腳力。
在座的各位今天你們擁有的更多是潛力，而不是實(shí)力，我希望在未來(lái)的幾年時(shí)間里，大家把自己的潛力轉化為實(shí)力。也許你想干一件很大的事情，但要借助很多資源。我們企業(yè)有很多老員工一直在公司做，持續的忠誠于企業(yè)？是因為我的xxx的企業(yè)平臺是可以承載的了個(gè)人能力的施展和展示的。他們現在追求的不是能得到多少錢(qián)，而是跟著(zhù)公司先做成一件大事，為他以后再獨立做事打下基礎。
所以，幾年后，在我們當中，會(huì )產(chǎn)生很多xxx的管理者。你們會(huì )成為xxx未來(lái)發(fā)展的中堅力量，你們的成長(cháng)速度必須快于企業(yè)的發(fā)展速度，否則就會(huì )被淘汰，掉隊。我也希望你們能拿到xxx的高額獎金和薪酬。但這些都不是從天上掉下來(lái)的。你在xxx必須要努力，必須要做得好，這樣你才能鍛煉自己的很多能力。除了薪酬以外，你的能力和本事還能給你帶來(lái)影響力，給你帶來(lái)好的聲譽(yù)?；蛟S幾年之后，你在xxx告一段落了，我們也會(huì )相信那時(shí)的你已經(jīng)具備挑戰更高平臺的能力。那個(gè)時(shí)候你已從xxx得到的，就不僅僅是財富，而是你更高的個(gè)人價(jià)值。所以，我們的所有員工只要你有能力，有這些經(jīng)歷，靠自己的雙手、大腦和聰明才智，就有機會(huì )獲得或大或小的成功。
新鮮血液的滲入，必會(huì )給xxx帶來(lái)強勁的動(dòng)力和活力，把xxx推向又一個(gè)更高峰，所以我們全體xxx人一定胸懷遠大，披荊斬棘去開(kāi)創(chuàng )未來(lái)，秉承我們的企業(yè)精神，攜同新加盟的xxx人共同創(chuàng )造一個(gè)美好、輝煌的未來(lái)！
謝謝大家！祝大家工作順利！