ID：9329566
時(shí)間：2024-01-25 18:40:07
上傳者：雨中梧通過(guò)模仿范文范本，我們可以學(xué)習到優(yōu)秀的寫(xiě)作技巧和表達方式，提高我們的寫(xiě)作水平。以下是一些經(jīng)典的范文范本，希望能夠給大家的寫(xiě)作提供一些啟示和指導。
廣義地說(shuō)，組織是指許多要素以某種方式相互聯(lián)系的系統。狹義的組織是指人們?yōu)閷?shí)現一定目標而形成的集體或團體，如黨團組織、工會(huì )、企業(yè)、軍事組織等。狹義上，組織指的是人，用于社會(huì )管理。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
一是進(jìn)一步強化理論學(xué)習，增強理論素養，支部班子要發(fā)揮示范表率作用，增強學(xué)習的自覺(jué)性和長(cháng)效性，堅持思想政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習兩手抓。同時(shí)要堅持學(xué)以致用、用有所成、務(wù)求實(shí)效的學(xué)習觀(guān)，要從解決實(shí)際問(wèn)題的需要出發(fā)，通過(guò)學(xué)習，明確自身發(fā)展思路與目標，切實(shí)轉變思想。二是強化執行力和落實(shí)力，努力打造高效班子。班子成員在工作中克服挑肥撿瘦，多一事不如少一事的思想，發(fā)揚勇?lián)熑蔚木?，增加大局觀(guān)意識。在實(shí)際工作中認真分析會(huì )議及相關(guān)文件的精神和要求，結合對實(shí)質(zhì)工作的分析，指定專(zhuān)人進(jìn)行落實(shí)，并及時(shí)對結果進(jìn)行反饋和再分析。
一是進(jìn)一步推行支部班子成員深入群眾工作和談心談話(huà)常態(tài)化制度，堅持問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計于民，了解群眾訴求，有針對性的開(kāi)展工作。二是進(jìn)一步明確職責關(guān)系，提升支部班子成員能力，提高工作質(zhì)量和行政效能提供保障。
一是要牢記艱苦奮斗是我黨的光榮傳統和政治本色，始終是我黨前進(jìn)的強大動(dòng)力。面對各種社會(huì )不良風(fēng)氣的沖擊，支部班子成員須增強憂(yōu)患意識和競爭意識，堅決克服貪圖享樂(lè )思想，摒棄得過(guò)且過(guò)的思想，以姜仕坤、文朝榮、彭練基等先進(jìn)先輩為標桿，嚴格要求自己，跟自己較勁，沉下心來(lái)克服短板，始終保持奮發(fā)有為的狀態(tài)。
二是提升支部班子的整體合力，開(kāi)拓思路，堅決克服畏難情緒，抓緊工作紀律，頂住壓力，把住原則，對不利于隊伍發(fā)展、破壞隊伍穩定的現象要做好政策的宣傳和解釋工作，堅決給予制止和消除。
黨支部班子要積極學(xué)習加強對《黨章》、《關(guān)于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》、十八屆六中全會(huì )、省委十一屆八次全會(huì )、市第二次黨代會(huì )、市紀委第二次會(huì )議、縣第十二次黨代會(huì )精神進(jìn)行深入學(xué)習，認真領(lǐng)會(huì )精神實(shí)質(zhì)，不斷提高思想認識，轉變工作作風(fēng)，圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習教育要求，“針對問(wèn)題學(xué)，帶著(zhù)問(wèn)題改”，通過(guò)找準自身存在的突出問(wèn)題，深刻剖析思想根源，切實(shí)完成整改。把思想和行動(dòng)統一到中央及省委、市委、縣委和局黨組的要求上來(lái)，堅決貫徹執行縣委、局黨組的決策部署，秉承吃苦在前，享受在后的思想，多深入群眾結窮親，為老百姓辦好事實(shí)事，帶頭制止水電的浪費，以積極健康的心態(tài)看待和處理問(wèn)題，抵制各種不良風(fēng)氣侵蝕，提升拒腐防變能力。
1.學(xué)習貫徹不到位，政治站位不高。在平時(shí)的工作學(xué)習中，存在重業(yè)務(wù)學(xué)習和黨的方針政策學(xué)習，輕黨的理論學(xué)習的情況。
2.政治理論學(xué)習不深入。由于理論學(xué)習不到位，導致思想認識和工作方法存在一定的片面性，學(xué)習只是滿(mǎn)足于會(huì )議文件，沒(méi)有始終堅持以“四個(gè)意識”作為指導日常工作學(xué)習的政治標桿。工作中能夠堅持正確的政治方向，但在具體的工作中，大局意識不強，沒(méi)有把地方發(fā)展同中央重大決策部署結合起來(lái)，開(kāi)創(chuàng )地方發(fā)展的新局面。
3.脫貧攻堅缺乏全局意識。在脫貧攻堅工作中，統籌協(xié)調不夠不好，學(xué)習思考不深入不精細，解決問(wèn)題的方式方法不多，深入基層實(shí)際了解調研不夠。在一些政策的落實(shí)上，沒(méi)有很好地貫徹，存在偏差。對易地扶貧搬遷工作稽查發(fā)現的問(wèn)題負有領(lǐng)導責任。扶貧思路不多，工作不細不實(shí)，有畏難情緒。
(二)在執行政治紀律和政治規矩方面。
2.執行政治紀律不嚴格。在工作生活中對分管聯(lián)系部門(mén)的要求有所放松。工作中缺少務(wù)實(shí)的風(fēng)氣、擔當的勇氣和創(chuàng )新的銳氣，抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅定，對社會(huì )上一些不良風(fēng)氣的危害性認識不到位，有時(shí)認為是小事，警惕性還不夠高，落實(shí)制度、執行政策監督管理不到位。
1.貫徹黨的組織生活制度不夠嚴格?！叭龝?huì )一課”制度落實(shí)不徹底，滿(mǎn)足于上級要求的“規定動(dòng)作”，內容比較單一，缺乏創(chuàng )新性。比如，領(lǐng)導班子成員給所在支部上專(zhuān)題黨課，只局限于上傳下達，以讀報紙、學(xué)文件的政治學(xué)習為主，內容沒(méi)有聯(lián)系改革、發(fā)展的形勢，沒(méi)有聯(lián)系政研工作實(shí)際，特別是沒(méi)有聯(lián)系黨員干部的思想工作實(shí)際。
2.黨內政治生活不嚴肅。平時(shí)忙于具體工作，總感覺(jué)時(shí)間緊，沒(méi)有主動(dòng)參加基層黨組織會(huì )議，與班子成員、與分管部門(mén)主要負責人交流溝通不充分，平時(shí)只是通過(guò)集中學(xué)習或者開(kāi)會(huì )時(shí)進(jìn)行交流，沒(méi)有主動(dòng)利用其他方式與班子成員交換工作意見(jiàn)，導致與班子成員的溝通少。注重出勤而不重視效果，有時(shí)候發(fā)言沒(méi)有經(jīng)過(guò)仔細推敲，只是照本宣科走走過(guò)場(chǎng)。
3.雙重組織生活沒(méi)有落實(shí)到位。有時(shí)因時(shí)間關(guān)系沒(méi)有及時(shí)參加黨組織的學(xué)習活動(dòng)。比如，對一些文件的學(xué)習，看下標題，了解下大框架，一知半解，精深度沒(méi)有把握;干部在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )學(xué)習，自己沒(méi)有實(shí)實(shí)在在的完成，時(shí)限臨近，安排工作人員代學(xué)，滿(mǎn)足于學(xué)夠學(xué)分就行。
(四)在作風(fēng)建設方面。
1.工作作風(fēng)有待改進(jìn)。對一些分管聯(lián)系工作，在具體環(huán)節和內容上花的時(shí)間和精力不多，統籌協(xié)調不足，解決問(wèn)題少，督促落實(shí)和跟蹤問(wèn)效少。在一些實(shí)際工作過(guò)程中，由于工作繁忙，未能深入基層、深入實(shí)際，未能及時(shí)了解新情況、新問(wèn)題。沒(méi)有牢固樹(shù)立從群眾的智慧、群眾的創(chuàng )造中尋找工作思路和新鮮經(jīng)驗的意識，只注重了解自己想要了解的問(wèn)題，沒(méi)有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不強。
2.開(kāi)拓進(jìn)取精神不足。面對全縣改革、發(fā)展、穩定以及脫貧攻堅中的焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，思考不多、研究不深，創(chuàng )新突破不夠、辦法措施不多。面對一些復雜矛盾和攻堅任務(wù)，深層次的分析、思考不夠，害怕工作失誤、冒風(fēng)險，擔心踩到紅線(xiàn)、觸犯規則，把“不出事”作為原則，勇往直前的沖勁和進(jìn)取上進(jìn)的動(dòng)力不足。
3.教育分管部門(mén)和工作人員不嚴。對一些分管聯(lián)系部門(mén)及工作人員教育不嚴，在具體環(huán)節和工作內容上花的時(shí)間和精力不多，沒(méi)有強調具體的工作要求工作紀律，導致一些部門(mén)和工作人員工作執行不力，工作作風(fēng)不實(shí)，極少數干部還存在一些違紀現象。
(五)在履行“兩個(gè)責任”方面。
1.落實(shí)主體責任不到位。在落實(shí)全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀(guān)主義和懈怠思想等問(wèn)題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來(lái)做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng )新性。黨風(fēng)廉政建設主體責任落實(shí)上存在麻痹思想，對“兩個(gè)責任”的重視程度還不夠，壓力傳導還不夠，對日常工作中廉潔方面的監督管理失之于寬、失之于軟。在落實(shí)黨內監督方面，對領(lǐng)導班子自身監督比較嚴格，但是對普通黨員干部日常監督比較少，缺乏行之有效的具體措施。
2.落實(shí)監督責任不到位。對部分分管聯(lián)系的單位，制度執行監督還存在失之于寬的問(wèn)題，有少數干部有令不行、有禁不止。比如，對少數公車(chē)私用、“飛四”賭酒、“不作為、慢作為、亂作為”等歪風(fēng)邪氣的監督問(wèn)責還有盲點(diǎn)、還不到位，沒(méi)有行之有效的管理監督制度。
(一)住房情況。
(二)用車(chē)情況。
(三)辦公用房。
(四)家屬、子女從業(yè)情況。
(五)出入會(huì )所的情況。
(六)收送紅包及插手工程情況。
通過(guò)自我反復審視，自己在存在以上問(wèn)題的根本原因，是個(gè)人主觀(guān)認識尚有欠缺，具體表現在以下幾個(gè)方面。
(一)政治站位方面。
(二)政治意識方面。對照黨章的要求，自己的黨性覺(jué)悟還有待提高，有時(shí)候艱苦奮斗的精神堅持不夠，自我要求有所放松。主觀(guān)上產(chǎn)生了麻痹思想、學(xué)習上產(chǎn)生了懈怠思想，不自覺(jué)地放松了對自身的要求，學(xué)習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，平時(shí)多注重學(xué)習與分管工作聯(lián)系緊密的知識，沒(méi)有把系統的理論學(xué)習放在重要位置。服務(wù)觀(guān)念不夠強，宗旨意識有所淡化。
(三)政治紀律方面。遵守政治紀律和政治規矩態(tài)度不堅決，大局觀(guān)念和長(cháng)遠發(fā)展意識有待加強，有時(shí)不顧長(cháng)遠發(fā)展追求短期效果和成績(jì)。對一些黨員干部的教育不足，還有的對社會(huì )上、網(wǎng)絡(luò )上出現的一些政治謠言和錯誤言論，沒(méi)有堅決抵制。執行民主集中制基本程序不嚴格，聽(tīng)取干部職工的意見(jiàn)或建議不夠。
(四)政治功能發(fā)揮方面。對黨組織建設的重要性和必要性的認識還不夠深入，一定程度上存在輕黨建、重發(fā)展的思想，對黨組織自身政治功能的發(fā)揮不夠重視。對黨的生活制度堅持不夠徹底，有時(shí)因為部分行政工作的影響得不到有效地落實(shí);執行組織制度流于形式，對新時(shí)期如何加強黨組織建設研究少、創(chuàng )新少;對于落實(shí)管黨治黨主體責任和監督責任方面，沒(méi)有高標準的要求自己，花的時(shí)間不夠多，下的功夫不夠深，沒(méi)有認真貫徹執行黨內監督條例。
四、今后努力方向和整改措施。
一是加強思想教育和理論武裝。
二是深入把握當前國際國內形勢，在學(xué)好政治理論的同時(shí)，根據工作需要和領(lǐng)導干部的要求，深入研究學(xué)習工業(yè)、交通、環(huán)保等方面知識，不斷拓展知識的深度和廣度;三是真正撲下身子，沉到基層，真誠地向群眾學(xué)習、向基層學(xué)習、向實(shí)踐學(xué)習，掌握開(kāi)展基礎工作的第一手素材，用理論指導實(shí)踐、用實(shí)踐印證理論，全方位提高自身綜合素質(zhì)。
(二)嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。黨的政治紀律和政治規矩涉及到方方面面，每一條都必須嚴格遵守。一是加強“四個(gè)意識”二是對黨忠誠老實(shí)、光明磊落，說(shuō)老實(shí)話(huà)、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，如實(shí)向黨反映和報告情況，不弄虛作假、虛報浮夸。三是毫不動(dòng)搖堅持黨的基本路線(xiàn)，堅決貫徹黨中央的各項決策部署，不自以為是，不能合意的執行、不合意的不執行，決不搞上有政策、下有對策。
(三)以嚴實(shí)務(wù)實(shí)的作風(fēng)，深入群眾深入基層。一是嚴格按照“兩學(xué)一做”教育的要求，注重以問(wèn)題為導向，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)、深入查擺問(wèn)題，堅持立行立改，丟下包袱、敢于正視和糾正問(wèn)題，以自身存在問(wèn)題和不足為導向，自我革新、自我凈化、自我完善。二是用好批評和自我批評的武器，從理想信念、宗旨意識、黨性修養等根源問(wèn)題上深挖不足，深入踐行黨的群眾路線(xiàn)，多到條件艱苦的地區、矛盾集中的地方走訪(fǎng)調研、開(kāi)展工作，用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)換看得見(jiàn)的成效。三是以務(wù)實(shí)管用的作風(fēng)促進(jìn)工作有序高效開(kāi)展。腳踏實(shí)地的工作，取得實(shí)實(shí)在在的成效，才是對群眾的負責，勤補精神之“鈣”、勇祛行為之“垢”，提高推動(dòng)工作、解決矛盾、領(lǐng)導發(fā)展的魄力和能力，抓實(shí)抓好一批群眾最關(guān)心、迫切需要解決的事，讓老百姓真正得實(shí)惠。
(四)以本職工作為重點(diǎn)，創(chuàng )新工作思維和方法。全縣經(jīng)濟社會(huì )不斷發(fā)展，自己分管聯(lián)系的工作面臨著(zhù)許多新情況和新問(wèn)題，要想破題解困，就必須立足工作自身特點(diǎn)，以創(chuàng )新的精神和勇氣面對。一是要科學(xué)判斷形勢，對待工作深思熟慮，在做深做透調研的基礎上，吃透下情，掌握規律，不能拘泥于過(guò)去的思路和模式，找準切入點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)工作。二是緊緊圍繞中心工作，服從和服務(wù)于中心工作，爭取黨委和政府的支持，加強與上級部門(mén)的溝通聯(lián)系，增強助推力，適時(shí)調整工作重點(diǎn)，緊跟發(fā)展步伐，以達到創(chuàng )新工作方式方法、取得真實(shí)效果的目的。三是培養用敏銳的眼光，理性的思維處理工作的習慣，使思想觀(guān)念、行為方式、辦事方法與時(shí)俱進(jìn)。在工作實(shí)踐和研究探索中，面對新情況、新問(wèn)題努力創(chuàng )造機遇、發(fā)現機遇、把握機遇，因勢利導，運用自身優(yōu)勢，把創(chuàng )新轉變成提高工作效率的新支持、新抓手。
(五)以黨章黨紀為準則，嚴格要求自己。一是按照黨章的規定,自覺(jué)加強黨性修養,不斷提高貫徹執行黨的路線(xiàn)方針政策的自覺(jué)性,緊密聯(lián)系工作實(shí)際,努力做到感情上貼近群眾，在行動(dòng)上服務(wù)群眾，充分發(fā)揚無(wú)私奉獻精神，苦干實(shí)干、奮力拼搏，體現自我價(jià)值。二是帶頭搞好團結，擺正自己與集體領(lǐng)導的關(guān)系，把自己更深地到融入班子合力中，自覺(jué)接受組織和群眾的監督，做貫徹民主集中制的表率、求真務(wù)實(shí)的表率、廉潔自律的表率。三是把清正廉潔作為做人為官的準則。按照黨風(fēng)廉政建設責任制要求，加強自律，時(shí)刻保持頭腦清醒，自覺(jué)堅守清廉底線(xiàn)。正確對待權力，保持宗旨觀(guān)念不丟;正確對待利益，保持平常心態(tài)不變;正確對待情誼，保持紀律界限不越。
2019年度我支部以學(xué)習貫徹黨的十九大會(huì )議精神為主題，緊緊圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習教育要求，采取群眾提、自己找、互相談等方式，深入認真查擺在政治合格、執行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格方面存在7個(gè)突出問(wèn)題，在此基礎上深刻反思，明確了整改時(shí)限，堅定了整改決心，落實(shí)了整改任務(wù)?，F就我支部班子2019年度組織生活會(huì )整改措施落實(shí)情況匯報如下：
（一）政治合格方面存在的問(wèn)題。對黨性修養的重要性、黨性教育的緊迫性認識不足。具體表現在：一是支部對黨員的教育培訓安排缺乏長(cháng)遠性和系統性，雖然我支部按照要求制訂了黨員教育學(xué)習計劃表，并能夠堅持落實(shí)，但是黨支部黨員教育的長(cháng)效機制不健全、不完善，黨員教育的目標不明確，常常是頭痛醫頭，腳痛醫腳；二是支部對黨員的教育培訓內容上缺乏針對性和預見(jiàn)性。對黨員思想狀況沒(méi)有做認真預測、分析，不清楚黨員想學(xué)什么、喜歡學(xué)什么，不能因人施教，通常是就理論談理論，從概念到概念，使黨員聽(tīng)起來(lái)枯燥乏味，空洞無(wú)物，難以激發(fā)學(xué)習興趣和求知欲望。安排的黨課內容與黨員的思想實(shí)際聯(lián)系不緊密，講課者與聽(tīng)課者達不到同頻共振，起不到教育黨員的效果。
（二）執行紀律合格方面存在的問(wèn)題。黨內監督不夠，在組織紀律和規章制度的落實(shí)上需要進(jìn)一步加強。具體表現為：一是黨內監督意識淡薄，黨員缺乏監督的主動(dòng)性和自覺(jué)性。第一，黨員主體意識不強，缺乏開(kāi)展黨內監督的政治責任感，許多黨員只把自己看著(zhù)監督的對象，沒(méi)有意識到自己是監督的主體，把黨內監督看成是上級和領(lǐng)導的事，作為普通黨員在黨內監督中的作用是無(wú)關(guān)緊要的。第二，黨員對黨組織和領(lǐng)導存在嚴重的依附心理，對下級不愿監督、對同級不想監督、對上級不敢監督；二是黨內監督缺乏健全的制度保障，監督運行的制度化水平不高。雖然制定了《關(guān)于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》等一些規章制度，但這些制度比較宏觀(guān)，且比較零散，不成體系，缺乏系統性，沒(méi)有及時(shí)制定配套的實(shí)施細則，可操作性不強，自上而下的監督多，自下而上的監督少。
（三）在品德合格方面存在的問(wèn)題。勤儉節約、艱苦奮斗意識不強。具體表現在：隨著(zhù)生活水平的提高和受到社會(huì )不良風(fēng)風(fēng)氣的影響，日常在用水、用電、辦公用品等方面都比較隨意，存在一定的浪費現象，對公共財產(chǎn)的節儉認識不到位，沒(méi)有樹(shù)立以單位為家，珍惜資源意識。
（四）在發(fā)揮作用合格方面存在的問(wèn)題。黨員干部先鋒模范的旗幟作用引領(lǐng)不夠，需進(jìn)一步提升黨員意識。具體表現在：一是沒(méi)有全心去專(zhuān)研黨的新時(shí)代的理論知識體系和業(yè)務(wù)方面的理論知識等，導致理論功底淺，頭腦里的觀(guān)念和知識沒(méi)有大的變化，隨著(zhù)年齡的增長(cháng)，沒(méi)有了剛開(kāi)始工作中的那種斗志和精益求精的精神，沒(méi)有起到帶頭作用。
（二）狠抓組織紀律，提升黨內監督。一是支委會(huì )將黨支部15項制度編制成冊下發(fā)。一方面，通過(guò)上級黨組織對我支部落實(shí)組織生活制度的檢查督促及定期通報，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題和解決問(wèn)題。另一方面，通過(guò)加強黨員之間的監督，把是否積極參加黨組織生活作為評議黨員的重要內容。通過(guò)“一級抓一級，層層重視、層層落實(shí)”的工作機制，檢查黨務(wù)干部開(kāi)展組織生活的水平、力度、成效，以此作為上級考核我支部黨建工作的重要依據；二是建立激發(fā)黨員參加組織生活的激勵機制。第一，擴大黨內民主，強化黨員的主體意識，維護黨員的主體地位，確保黨員對黨的事務(wù)有知情權、參與權、選舉與被選舉權、監督權，激發(fā)黨員參加黨組織生活的積極性。第二，從嚴治黨，要求黨員參加黨內活動(dòng)一律佩戴黨徽，對經(jīng)常不參加黨的組織生活的黨員進(jìn)行嚴肅批評教育，對于不合格黨員及時(shí)清理出黨。
（三）狠抓組織生活制度，提升黨員意識。為提高對黨組織生活重要性的認識。整改期間，首先是嚴格落實(shí)了黨員積分管理制，通過(guò)每月申報積分、季度考核、年度匯總通報的方式讓黨員干部充分認識到，黨組織生活是落實(shí)“黨要管黨、從嚴治黨”的重要途徑，是加強對黨員教育和監督，增強其黨性觀(guān)念的一項重要組織措施。其次實(shí)行嚴格的考勤補課制度，將請假、遲到、早退、缺勤的人員登記在冊，對少數因故沒(méi)有參加組織生活的同志，抽出時(shí)間對他們進(jìn)行補課，實(shí)現組織生活的全員覆蓋，不斷提高黨員參加組織生活的自覺(jué)性，確保組織生活的制度化、規范化。最后把握黨員需求，不斷增強黨內組織生活吸引力。
（四）狠抓作風(fēng)建設，提升勤儉節約精神。經(jīng)常性強調要求全體黨員樹(shù)立節約用水、用電、用紙觀(guān)念，養成隨手關(guān)燈、扭緊水龍頭的習慣，禁止在單位使用與辦公無(wú)關(guān)的大功率用電器，建立辦公用紙登記制度，寫(xiě)資料和填寫(xiě)表格時(shí)仔細認真，減少重復修改打印次數，盡量雙面打印，不隨意浪費公共衛生間廁紙。
一是進(jìn)一步強化理論學(xué)習，增強理論素養，支部班子要發(fā)揮示范表率作用，增強學(xué)習的自覺(jué)性和長(cháng)效性，堅持思想政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習兩手抓。同時(shí)要堅持學(xué)以致用、用有所成、務(wù)求實(shí)效的學(xué)習觀(guān)，要從解決實(shí)際問(wèn)題的需要出發(fā)，通過(guò)學(xué)習，明確自身發(fā)展思路與目標，切實(shí)轉變思想。二是強化執行力和落實(shí)力，努力打造高效班子。班子成員在工作中克服挑肥撿瘦，多一事不如少一事的思想，發(fā)揚勇?lián)熑蔚木?，增加大局觀(guān)意識。在實(shí)際工作中認真分析會(huì )議及相關(guān)文件的精神和要求，結合對實(shí)質(zhì)工作的分析，指定專(zhuān)人進(jìn)行落實(shí)，并及時(shí)對結果進(jìn)行反饋和再分析。
一是進(jìn)一步推行支部班子成員深入群眾工作和談心談話(huà)常態(tài)化制度，堅持問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計于民，了解群眾訴求，有針對性的開(kāi)展工作。二是進(jìn)一步明確職責關(guān)系，提升支部班子成員能力，提高工作質(zhì)量和行政效能提供保障。
一是要牢記艱苦奮斗是我黨的光榮傳統和政治本色，始終是我黨前進(jìn)的強大動(dòng)力。面對各種社會(huì )不良風(fēng)氣的沖擊，支部班子成員須增強憂(yōu)患意識和競爭意識，堅決克服貪圖享樂(lè )思想，摒棄得過(guò)且過(guò)的思想，以姜仕坤、文朝榮、彭練基等先進(jìn)先輩為標桿，嚴格要求自己，跟自己較勁，沉下心來(lái)克服短板，始終保持奮發(fā)有為的狀態(tài)。二是提升支部班子的整體合力，開(kāi)拓思路，堅決克服畏難情緒，抓緊工作紀律，頂住壓力，把住原則，對不利于隊伍發(fā)展、破壞隊伍穩定的現象要做好政策的宣傳和解釋工作，堅決給予制止和消除。
黨支部班子要積極學(xué)習加強對《黨章》、《關(guān)于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》、十八屆六中全會(huì )、省委十一屆八次全會(huì )、市第二次黨代會(huì )、市紀委第二次會(huì )議、縣第十二次黨代會(huì )精神進(jìn)行深入學(xué)習，認真領(lǐng)會(huì )精神實(shí)質(zhì)，不斷提高思想認識，轉變工作作風(fēng)，圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習教育要求，“針對問(wèn)題學(xué)，帶著(zhù)問(wèn)題改”，通過(guò)找準自身存在的突出問(wèn)題，深刻剖析思想根源，切實(shí)完成整改。把思想和行動(dòng)統一到中央及省委、市委、縣委和局黨組的要求上來(lái)，堅決貫徹執行縣委、局黨組的決策部署，秉承吃苦在前，享受在后的思想，多深入群眾結窮親，為老百姓辦好事實(shí)事，帶頭制止水電的浪費，以積極健康的心態(tài)看待和處理問(wèn)題，抵制各種不良風(fēng)氣侵蝕，提升拒腐防變能力。
今年以來(lái)，松壩村黨支部研究部署組織生活整改會(huì )落實(shí)方案，結合創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的要求，從實(shí)際出發(fā)，制定了相應的整改措施，并狠抓落實(shí)，取得了較好成效，現將去年班子民主生活會(huì )的整改情況匯報如下：
1、對全年工作提前謀劃不到位，安排工作沒(méi)有長(cháng)遠性的打算，遇到一件解決一件，缺乏周全細致和前瞻性。
4、班子自身建設還有差距。黨支部成員之間、村委成員與群眾間交心談心活動(dòng)開(kāi)展的少，聽(tīng)取黨員干部群眾意見(jiàn)和建議不夠充分，對黨員的工作生活關(guān)心不夠。
5、思想不夠解放，創(chuàng )新意識不強。班子成員的思想還不夠解放，眼界不夠寬闊，開(kāi)拓創(chuàng )新意識不夠強烈，存在著(zhù)安于現狀，墨守成規，有等靠思想。解決問(wèn)題的辦法不夠多，思路不夠寬。遇事憑經(jīng)驗，缺少敢闖敢試、敢為人先的勇氣。
在新的歷史條件下,加強黨支部建設,充分發(fā)揮黨組織在圍繞中心、服務(wù)大局中的作用更顯得至關(guān)重要。因此,應重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面工作:。
(一)圍繞中心工作,發(fā)揮黨支部的戰斗保壘作用。黨組織要高度重視,切實(shí)把黨要管黨、從嚴治黨的要求貫徹到黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設的各項工作中去,充分發(fā)揮黨支部的戰斗堡壘作用。一是要抓好政治教育,增強先鋒意識。要從結合學(xué)習型黨組織創(chuàng )建活動(dòng),組織廣大黨員干部認真學(xué)習中國特色社會(huì )主義理論,特別要系統地學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān),進(jìn)一步堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會(huì )主義信念,切實(shí)提高馬克思主義理論水平和運用理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力。二是樹(shù)好大局觀(guān)念,強化責任意識。黨組織在安排布署工作的時(shí)侯,要把黨建工作與業(yè)務(wù)工作結合起來(lái),層層落實(shí)工作責任,注重發(fā)揮黨建的龍頭帶動(dòng)作用,切實(shí)把上級的各項方針政策要求落實(shí)到具體的工作實(shí)踐之中。
(二)深入基層查實(shí)情、解民憂(yōu)，服務(wù)群眾。
積極深入基層，解民憂(yōu)、辦實(shí)事。通過(guò)召開(kāi)村民大會(huì )、進(jìn)村入戶(hù)等形式，深入開(kāi)展送政策、促發(fā)展活動(dòng)。春節前后，領(lǐng)導帶領(lǐng)干部職工慰問(wèn)關(guān)寨組洪孝忠等10戶(hù)困難群眾，并為他們送上價(jià)值8000余元的米、被子、油等慰問(wèn)品。
(三)加強對外宣傳、提黨支部知名度。
xxxx年以來(lái)，我支部在著(zhù)力加強部門(mén)職責職能建設的同時(shí)，不斷加大對外宣傳力度，拓寬了人們了解工作的途徑，把抓好信息宣傳，擴大黨支部工作知曉度和影響力的重要舉措來(lái)抓。四)抓班子、帶隊伍，不斷增強班子向心力。
班子成員嚴格按照分工，認真履行自己的職責，做到分工不分家，大膽開(kāi)展工作，遇到問(wèn)題，共同研究解決，在工作中大家心往一處想，勁往一處使，積極營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，以實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立了黨支部的良好形象，圓滿(mǎn)完了年初制定的各項工作目標任務(wù)。
總之，xxxx年以來(lái)，我支部認真整改存在的問(wèn)題和不足，圍繞中心，服務(wù)大局，不斷創(chuàng )新工作思路，全力做好各方工作，各項工作取得了一定的成效。
我支部以學(xué)習貫徹黨的十九大會(huì )議精神為主題，緊緊圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習教育要求，采取群眾提、自己找、互相談等方式，深入認真查擺在政治合格、執行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格方面存在7個(gè)突出問(wèn)題，在此基礎上深刻反思，明確了整改時(shí)限，堅定了整改決心，落實(shí)了整改任務(wù)?，F就我支部班子2組織生活會(huì )整改措施落實(shí)情況匯報如下：
（一）政治合格方面存在的問(wèn)題。對黨性修養的重要性、黨性教育的緊迫性認識不足。具體表現在：一是支部對黨員的教育培訓安排缺乏長(cháng)遠性和系統性，雖然我支部按照要求制訂了黨員教育學(xué)習計劃表，并能夠堅持落實(shí)，但是黨支部黨員教育的長(cháng)效機制不健全、不完善，黨員教育的目標不明確，常常是頭痛醫頭，腳痛醫腳；二是支部對黨員的教育培訓內容上缺乏針對性和預見(jiàn)性。對黨員思想狀況沒(méi)有做認真預測、分析，不清楚黨員想學(xué)什么、喜歡學(xué)什么，不能因人施教，通常是就理論談理論，從概念到概念，使黨員聽(tīng)起來(lái)枯燥乏味，空洞無(wú)物，難以激發(fā)學(xué)習興趣和求知欲望。安排的黨課內容與黨員的思想實(shí)際聯(lián)系不緊密，講課者與聽(tīng)課者達不到同頻共振，起不到教育黨員的效果。
（二）執行紀律合格方面存在的問(wèn)題。黨內監督不夠，在組織紀律和規章制度的落實(shí)上需要進(jìn)一步加強。具體表現為：一是黨內監督意識淡薄，黨員缺乏監督的主動(dòng)性和自覺(jué)性。第一，黨員主體意識不強，缺乏開(kāi)展黨內監督的政治責任感，許多黨員只把自己看著(zhù)監督的對象，沒(méi)有意識到自己是監督的主體，把黨內監督看成是上級和領(lǐng)導的事，作為普通黨員在黨內監督中的作用是無(wú)關(guān)緊要的。第二，黨員對黨組織和領(lǐng)導存在嚴重的依附心理，對下級不愿監督、對同級不想監督、對上級不敢監督；二是黨內監督缺乏健全的制度保障，監督運行的制度化水平不高。雖然制定了《關(guān)于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》等一些規章制度，但這些制度比較宏觀(guān)，且比較零散，不成體系，缺乏系統性，沒(méi)有及時(shí)制定配套的實(shí)施細則，可操作性不強，自上而下的監督多，自下而上的監督少。
（三）在品德合格方面存在的問(wèn)題。勤儉節約、艱苦奮斗意識不強。具體表現在：隨著(zhù)生活水平的提高和受到社會(huì )不良風(fēng)風(fēng)氣的影響，日常在用水、用電、辦公用品等方面都比較隨意，存在一定的浪費現象，對公共財產(chǎn)的節儉認識不到位，沒(méi)有樹(shù)立以單位為家，珍惜資源意識。
（四）在發(fā)揮作用合格方面存在的問(wèn)題。黨員干部先鋒模范的旗幟作用引領(lǐng)不夠，需進(jìn)一步提升黨員意識。具體表現在：一是沒(méi)有全心去專(zhuān)研黨的新時(shí)代的理論知識體系和業(yè)務(wù)方面的理論知識等，導致理論功底淺，頭腦里的觀(guān)念和知識沒(méi)有大的變化，隨著(zhù)年齡的增長(cháng)，沒(méi)有了剛開(kāi)始工作中的那種斗志和精益求精的精神，沒(méi)有起到帶頭作用。
（二）狠抓組織紀律，提升黨內監督。一是支委會(huì )將黨支部15項制度編制成冊下發(fā)。一方面，通過(guò)上級黨組織對我支部落實(shí)組織生活制度的檢查督促及定期通報，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題和解決問(wèn)題。另一方面，通過(guò)加強黨員之間的監督，把是否積極參加黨組織生活作為評議黨員的重要內容。通過(guò)“一級抓一級，層層重視、層層落實(shí)”的工作機制，檢查黨務(wù)干部開(kāi)展組織生活的水平、力度、成效，以此作為上級考核我支部黨建工作的重要依據；二是建立激發(fā)黨員參加組織生活的激勵機制。第一，擴大黨內民主，強化黨員的主體意識，維護黨員的主體地位，確保黨員對黨的事務(wù)有知情權、參與權、選舉與被選舉權、監督權，激發(fā)黨員參加黨組織生活的積極性。第二，從嚴治黨，要求黨員參加黨內活動(dòng)一律佩戴黨徽，對經(jīng)常不參加黨的組織生活的黨員進(jìn)行嚴肅批評教育，對于不合格黨員及時(shí)清理出黨。
（三）狠抓組織生活制度，提升黨員意識。為提高對黨組織生活重要性的認識。整改期間，首先是嚴格落實(shí)了黨員積分管理制，通過(guò)每月申報積分、季度考核、年度匯總通報的方式讓黨員干部充分認識到，黨組織生活是落實(shí)“黨要管黨、從嚴治黨”的重要途徑，是加強對黨員教育和監督，增強其黨性觀(guān)念的一項重要組織措施。其次實(shí)行嚴格的考勤補課制度，將請假、遲到、早退、缺勤的人員登記在冊，對少數因故沒(méi)有參加組織生活的同志，抽出時(shí)間對他們進(jìn)行補課，實(shí)現組織生活的全員覆蓋，不斷提高黨員參加組織生活的自覺(jué)性，確保組織生活的制度化、規范化。最后把握黨員需求，不斷增強黨內組織生活吸引力。
（四）狠抓作風(fēng)建設，提升勤儉節約精神。經(jīng)常性強調要求全體黨員樹(shù)立節約用水、用電、用紙觀(guān)念，養成隨手關(guān)燈、扭緊水龍頭的習慣，禁止在單位使用與辦公無(wú)關(guān)的大功率用電器，建立辦公用紙登記制度，寫(xiě)資料和填寫(xiě)表格時(shí)仔細認真，減少重復修改打印次數，盡量雙面打印，不隨意浪費公共衛生間廁紙。
沒(méi)有做到學(xué)懂弄通做實(shí)，對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的學(xué)習不全面、不系統不深入。參加學(xué)習時(shí)以完成上級黨委和總支、支部下達的任務(wù)為主，主動(dòng)性不強。
2.思想政治方面。
理想信念堅定，政治定力較強，堅決落實(shí)“兩個(gè)維護”，但對中央的決策部署理解不深.
3.意識形態(tài)方面。
對意識形態(tài)的工作認識不到位，簡(jiǎn)單認為意識形態(tài)工作就是宣傳工作，對各媒體和互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代意識形態(tài)的復雜性認識不足，對輿情關(guān)注和重視不夠。
4.掃黑除惡方面。
堅決擁護掃黑除惡，但對身邊的“黑、惡、亂”情況不能及時(shí)發(fā)現和辨別，認為與己無(wú)關(guān)。
5.其他方面。
對安全、環(huán)保、扶貧的工作的認識還不到位，沒(méi)有從根本上落實(shí)“兩個(gè)責任”，只停留在合法性上。
二、個(gè)性問(wèn)題：
1.理論學(xué)習的自覺(jué)性不夠，只做規定動(dòng)作，沒(méi)有主動(dòng)學(xué)，不能聯(lián)系實(shí)際學(xué)，沒(méi)有學(xué)思用貫通，知言行統一。
2.工作脫離實(shí)際，回避矛盾，責任心不強，創(chuàng )新意識不強，得過(guò)且過(guò)，消極應對，嚴重缺乏責任感和使命感。
3.為群眾服務(wù)，為員工服務(wù)的意識不深，對員工的實(shí)際困難和疾苦了解不夠，緊迫感不夠。
三、原因分析：
（一）思想上：思想改造不夠徹底，導致理想出現弱化、初心出現偏移。堅持用黨的創(chuàng )新理論武裝頭腦、改造思想不夠經(jīng)常，對世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)改造不徹底，在不知不覺(jué)中淡化了“四個(gè)意識”、“四個(gè)自信”、“兩個(gè)維護”產(chǎn)節化，淡化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，淡化了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統，導致人生追求、價(jià)值取向和精神境界還有一定的差距。
（二）政治上：政治站位還不夠高，對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和習近平總書(shū)記對生態(tài)文明建設工作重要論述以及黨中央大政方針的理解，不深不透、沒(méi)有做到融會(huì )貫通，調研不深入、行動(dòng)跟不上、落實(shí)缺乏創(chuàng )造性是其根本原因。
（三）作風(fēng)上：使命意識不夠牢固，導致精神出現懈怠、作風(fēng)不夠求實(shí)。對新時(shí)代新形勢新使命的認識，有時(shí)站位不高、理解不深；對自身的崗位職責，有時(shí)看得不重、想得不遠，實(shí)際工作中不能堅持正確的權利觀(guān)、地位觀(guān)和利益觀(guān)，不能適應時(shí)代奮發(fā)有為，不能著(zhù)眼使命精業(yè)強能，不能心系群眾求真務(wù)實(shí)。
（四）能力上：理論與實(shí)踐的學(xué)用結合上同黨中央要求相比還存在不小的差距，在適應企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導能力方面還不夠全面，還有差距。
（五）廉政上：黨風(fēng)廉政建設抓早抓小不夠，對重要崗位、重要環(huán)節的監督力度還需加強，警示教育還應加強。
2019年度民主生活會(huì )收集的意見(jiàn)已整改完成，部分需要長(cháng)期持續改進(jìn)加強。
根據黨的十九大會(huì )議部署，全黨啟動(dòng)了“。
不忘初心。
牢記使命”主題教育。這次主題教育，是用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想武裝全黨的迫切需要，是推進(jìn)新時(shí)代黨的建設的迫切需要，是保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的迫切需要，是實(shí)現黨的十九大確定的目標任務(wù)的迫切需要。
深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，與“不忘初心、牢記使命”主題教育學(xué)習相結合，重點(diǎn)學(xué)習《中國共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會(huì )第四次全體會(huì )議公報》《習近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘要》等文件、視頻資料學(xué)習，使我深刻認識到不忘初心、牢記使命，就是要賡續精神，傳承力量，從黨的光輝歷史中汲取前進(jìn)的動(dòng)力。
“守初心、擔使命，找差距、抓落實(shí)”，是習近平總書(shū)記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會(huì )議上提出的總要求。守初心，就是要立足本職工作，全心全意為公司、為項目、為員工服務(wù)，以堅定的理想信念堅守初心，為公司創(chuàng )造效益、為項目創(chuàng )造便利、為員工提供保障就是我們的奮斗目標。擔使命，就是勇于承擔公司賦予的職責，積極主動(dòng)作為，保持斗爭精神，直面風(fēng)險挑戰，完成項目既定目標。找差距，就是勇于自我革命、自我完善、自我提升，是我們共產(chǎn)黨人最鮮明的品格。始終保持先進(jìn)性和純潔性，必須一刻不放松地解決自身存在的問(wèn)題，以勇于自我革命的精神打造和錘煉自己。抓落實(shí)，就是針對自身不足，制定切實(shí)可行的整改措施，真抓實(shí)干，穩扎穩打，不斷積小勝為大勝，提升自我。
通過(guò)對照檢查，我認識到自身存在如下幾個(gè)問(wèn)題:。
1、對比公司其他黨員干部，雖已通讀《習近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》，但精讀的篇幅偏少，雖學(xué)有所悟，但未及時(shí)整理總結。
2、對照黨章規定的黨員條件和義務(wù)權利，對照《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《關(guān)于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，對照群眾提出的建議，存在兩個(gè)問(wèn)題：1.后勤管理不到位，項目人員吃飯浪費比較嚴重。2.糾錯意志不堅定，對個(gè)別管理人員工作態(tài)度不佳，未遵守項目管理制度等行為沒(méi)有予以強有力懲罰力度，導致部分員工對制度缺少敬畏心理。
1、過(guò)于側重外部協(xié)調，為項目施工生產(chǎn)保駕護航，對。
于自我學(xué)習、自我革命、自我提升方面有所懈怠，未嚴格落實(shí)學(xué)習計劃，養成良好的自我學(xué)習習慣。
2、對項目黨風(fēng)廉政要求落實(shí)有所松懈，安排非工作。
餐接待，思想意識有所松懈，對于“八項規定”要求落實(shí)打折扣。
3、學(xué)習力度還需要持續加強。支部書(shū)記工作是一門(mén)綜合課程，除了自身必備的政治素養、道德修養外，還需要有一顆廣博強大的內心，固不斷的學(xué)習和帶領(lǐng)團隊學(xué)習，實(shí)現自我、團隊提升非常重要。新形勢下，我必須得有緊迫感、壓力感、危機感，不斷更新知識結構，提前謀劃預策，勵志做到工地安全、維穩平穩過(guò)渡。
對存在的問(wèn)題，本人堅持問(wèn)題導向，強化問(wèn)題意識，深入分析原因，從根本上采取整改措施。
1、在學(xué)習上。制定學(xué)習計劃，做好學(xué)習筆記，總結學(xué)習感悟，參加小組討論、學(xué)習交流會(huì )，養成良好的閱讀習慣，每天至少保證不少于半個(gè)小時(shí)的閱讀時(shí)間，不論工作多么繁忙，雷打不動(dòng)，長(cháng)期保持，不斷提升自我，勇于自我革命。
2、在溝通上。積極主動(dòng)與項目職工交流，尤其是新入職員工與新調入員工。融入到員工工作生活中，從思想入手，積極正確引導，廣泛傾聽(tīng)員工的心聲，征集廣大員工的意見(jiàn)和建議，及時(shí)了解職工員工生活或思想上存在的問(wèn)題，盡全力解決好職工群眾反映強烈的事項，當好職工群眾的代言人，凝心聚力，提升項目管理團隊內部向心力。
3、在落實(shí)上。要做到學(xué)習“三個(gè)落實(shí)”。一是落實(shí)自行學(xué)習任務(wù)。搞好自學(xué)是基礎，嚴格落實(shí)學(xué)習內容和質(zhì)量要求。二是落實(shí)集體學(xué)習任務(wù)。集體學(xué)習要帶著(zhù)問(wèn)題討論交流，提高研討質(zhì)量。每個(gè)專(zhuān)題都要把自己擺進(jìn)去，一個(gè)專(zhuān)題一個(gè)專(zhuān)題地學(xué)深悟透，著(zhù)力解決好世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題，打牢貫徹群眾路線(xiàn)、加強作風(fēng)建設的思想理論基礎。三是落實(shí)多種方式的學(xué)習任務(wù)。通過(guò)觀(guān)看教育影片，增強學(xué)習教育的感染力。
對照2021年x月份黨史學(xué)習教育專(zhuān)題組織生活會(huì )上同志們的意見(jiàn)建議和自己查擺出來(lái)的問(wèn)題，本人將切實(shí)整改到位，現就自己存在問(wèn)題提出的整改措施承諾如下：
(一)加強理論學(xué)習。深入學(xué)習新的思想理論和系列講話(huà)精神，深入開(kāi)展黨史教育學(xué)習，增強學(xué)習的自覺(jué)性、主動(dòng)性，不斷提高自己的理論水平。
(二)轉變工作作風(fēng)。嚴格遵守公司各項規章制度，以嚴謹認真的工作態(tài)度，努力做好自己的本職工作和領(lǐng)導安排的各項工作任務(wù)，努力將工作做好。
(三)推進(jìn)工作創(chuàng )新。認真結合工作中的新形勢、新任務(wù)和新要求，積極思考、用心工作，努力找到解決新情況、新問(wèn)題的方法，推動(dòng)工作不斷取得進(jìn)步。
事以密成，語(yǔ)以泄敗。
意思是說(shuō)做事情因為保密會(huì )取得成功，因為泄秘會(huì )遭遇失敗。所以，在日常工作中就是要樹(shù)立****無(wú)小事，細小之處見(jiàn)成敗的意識。小事、細事、微事往往就能決定****的成敗。就是要在腦子里繃緊一根弦，切實(shí)從小入手，從細入手，從微入手，增強保密意識。
等，以避免保密教育前緊后松、虎頭蛇尾。
機要文件傳閱制度、密押管理制度、出納制度、保衛制度、檔案管理保密制度、****責任制等，并要將這些制度印成冊子，分發(fā)到涉密人員手中，有些制度還可采取放大上墻的辦法，使人人都能熟悉操作，為把這些制度落到實(shí)處，還應科學(xué)規定有關(guān)涉密部室的保密事項。如：辦公室機要文件傳閱、借閱；會(huì )計部門(mén)聯(lián)行密押的使用和印章、重要空白憑證的管理、現金調運計劃、運鈔路線(xiàn)的管理；信貸計劃部門(mén)的資金構成、資產(chǎn)質(zhì)量、數據及傳輸等，這些都要求各專(zhuān)業(yè)操作履行崗位責任，遵守保密制度，使銀行的****步入規范化、制度化軌道。
我支部以學(xué)習貫徹黨的十九大會(huì )議精神為主題，緊緊圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習教育要求，采取群眾提、自己找、互相談等方式，深入認真查擺在政治合格、執行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格方面存在7個(gè)突出問(wèn)題，在此基礎上深刻反思，明確了整改時(shí)限，堅定了整改決心，落實(shí)了整改任務(wù)?，F就我支部班子2組織生活會(huì )整改措施落實(shí)情況匯報如下：
（一）政治合格方面存在的問(wèn)題。對黨性修養的重要性、黨性教育的緊迫性認識不足。具體表現在：一是支部對黨員的教育培訓安排缺乏長(cháng)遠性和系統性，雖然我支部按照要求制訂了黨員教育學(xué)習計劃表，并能夠堅持落實(shí)，但是黨支部黨員教育的長(cháng)效機制不健全、不完善，黨員教育的目標不明確，常常是頭痛醫頭，腳痛醫腳；二是支部對黨員的教育培訓內容上缺乏針對性和預見(jiàn)性。對黨員思想狀況沒(méi)有做認真預測、分析，不清楚黨員想學(xué)什么、喜歡學(xué)什么，不能因人施教，通常是就理論談理論，從概念到概念，使黨員聽(tīng)起來(lái)枯燥乏味，空洞無(wú)物，難以激發(fā)學(xué)習興趣和求知欲望。安排的黨課內容與黨員的思想實(shí)際聯(lián)系不緊密，講課者與聽(tīng)課者達不到同頻共振，起不到教育黨員的效果。
（二）執行紀律合格方面存在的問(wèn)題。黨內監督不夠，在組織紀律和規章制度的落實(shí)上需要進(jìn)一步加強。具體表現為：一是黨內監督意識淡薄，黨員缺乏監督的主動(dòng)性和自覺(jué)性。第一，黨員主體意識不強，缺乏開(kāi)展黨內監督的政治責任感，許多黨員只把自己看著(zhù)監督的對象，沒(méi)有意識到自己是監督的主體，把黨內監督看成是上級和領(lǐng)導的事，作為普通黨員在黨內監督中的作用是無(wú)關(guān)緊要的。第二，黨員對黨組織和領(lǐng)導存在嚴重的依附心理，對下級不愿監督、對同級不想監督、對上級不敢監督；二是黨內監督缺乏健全的制度保障，監督運行的制度化水平不高。雖然制定了《關(guān)于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》等一些規章制度，但這些制度比較宏觀(guān)，且比較零散，不成體系，缺乏系統性，沒(méi)有及時(shí)制定配套的實(shí)施細則，可操作性不強，自上而下的監督多，自下而上的監督少。
（三）在品德合格方面存在的問(wèn)題。勤儉節約、艱苦奮斗意識不強。具體表現在：隨著(zhù)生活水平的提高和受到社會(huì )不良風(fēng)風(fēng)氣的影響，日常在用水、用電、辦公用品等方面都比較隨意，存在一定的浪費現象，對公共財產(chǎn)的節儉認識不到位，沒(méi)有樹(shù)立以單位為家，珍惜資源意識。
（四）在發(fā)揮作用合格方面存在的問(wèn)題。黨員干部先鋒模范的旗幟作用引領(lǐng)不夠，需進(jìn)一步提升黨員意識。具體表現在：一是沒(méi)有全心去專(zhuān)研黨的新時(shí)代的理論知識體系和業(yè)務(wù)方面的理論知識等，導致理論功底淺，頭腦里的觀(guān)念和知識沒(méi)有大的變化，隨著(zhù)年齡的增長(cháng)，沒(méi)有了剛開(kāi)始工作中的那種斗志和精益求精的精神，沒(méi)有起到帶頭作用。
組織生活會(huì )是黨支部或黨組以交流思想、總結和交流經(jīng)驗、開(kāi)展批評和自我批評為主要內容的組織活動(dòng)制度。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
按照黨委《關(guān)于召開(kāi)2019年度基層黨組織組織生活會(huì )和開(kāi)展民主評議黨員的通知》安排部署，黨支部班子圍繞學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化的要求，研究制定了《黨支部專(zhuān)題民主生活會(huì )和民主評議黨員工作方案》，精心組織籌備專(zhuān)題組織生活會(huì )。會(huì )前，支部班子充分聽(tīng)取上級委和各黨小組、全體黨員的意見(jiàn)建議，支委成員認真學(xué)習黨的十九大報告和黨章，按照“五必談”要求開(kāi)展談心談話(huà)，深入查找突出問(wèn)題，研究制定整改措施，明確努力方向?，F就有關(guān)情況通報如下：
黨支部專(zhuān)門(mén)下發(fā)通知，采取發(fā)放征求意見(jiàn)表的形式，面向全體干部職工圍繞政治功能強不強、“四個(gè)意識”牢不牢、“四個(gè)自信”有沒(méi)有、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等6個(gè)方面征求意見(jiàn)，并主動(dòng)聽(tīng)取了上級黨委委的意見(jiàn)。共發(fā)放征求意見(jiàn)表xx份，收回xx份。
（一）總體評價(jià)情況：總的來(lái)看，全體黨員對支部班子6個(gè)方面比較滿(mǎn)意，除“發(fā)揮作用好不好”、“自我要求嚴不嚴”評價(jià)“較好”2票外，其他評價(jià)項均為“好”。
（二）意見(jiàn)建議梳理情況：通過(guò)對提出的意見(jiàn)建議進(jìn)行梳理，主要有加強和改進(jìn)黨支部學(xué)習教育方式、組織開(kāi)展形式多樣的文化活動(dòng)等xx條意見(jiàn)。
通過(guò)對照檢查，黨支部班子能夠認真履行全面從嚴治黨主體責任，精心組織開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育，教育引導全體黨員踐行“四講四有”，營(yíng)造良好政治生態(tài)。同時(shí)，支部班子也深刻認識到，全面從嚴治黨永遠在路上，一些方面還需持續加強、鞏固提升。
在“政治功能強不強”方面，支部班子成員能夠認真按照要求積極參加“兩學(xué)一做”學(xué)習教育，帶頭開(kāi)展批評和自我批評，按時(shí)足額交納黨費。主要存在問(wèn)題：一是“三會(huì )一課”制度仍需進(jìn)一步規范，黨小組會(huì )議制度落實(shí)不夠到位，有“緊一陣、松一陣”的傾向。二是談心談話(huà)制度落實(shí)不夠到位，班子成員與各黨小組長(cháng)之間、各黨小組長(cháng)與小組黨員之間談心談話(huà)不經(jīng)常，談思想比較少。
在“四個(gè)意識”牢不牢方面：支部班子能夠認真學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神，始終牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，自覺(jué)做到“四個(gè)服從”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領(lǐng)導，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹執行上級黨組織的各項決策部署。主要存在問(wèn)題是落實(shí)工作針對性實(shí)效性還需要不斷提高，比如，對于上級部署的工作，有的工作雖然落實(shí)了，但效果還不理想，特別是在脫貧攻堅工作方面，結對幫扶的精準度還不夠。
在“四個(gè)自信”有沒(méi)有方面：支部班子能夠自覺(jué)用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想武裝頭腦，深刻認識到中國特色社會(huì )主義道路是實(shí)現社會(huì )主義現代化、創(chuàng )造人民美好生活的必由之路，中國特色社會(huì )主義理論體系是指導黨和人民實(shí)現中華民族偉大復興的正確理論，中國特色社會(huì )主義制度是當代中國發(fā)展進(jìn)步的根本制度保障，中國特色社會(huì )主義文化是激勵全黨全國各族人民奮勇前進(jìn)的強大精神力量。存在的主要問(wèn)題是，理論學(xué)習不全面不系統不深入，對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的學(xué)習還不夠系統，存在碎片化問(wèn)題，沒(méi)有很好地運用聯(lián)系的觀(guān)點(diǎn)和方法開(kāi)展學(xué)習。
在工作作風(fēng)好不好方面：支委班子能夠認真踐行黨的群眾路線(xiàn)和“三嚴三實(shí)”要求，堅持一切從實(shí)際出發(fā)的優(yōu)良作風(fēng)。通過(guò)深刻反思，主要存在問(wèn)題，一是工作力度“小”。思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事、容易干的事、出成績(jì)的事，對一些難事、苦事、見(jiàn)效慢的事、歷史遺留下來(lái)的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞著(zhù)走、推著(zhù)干的問(wèn)題。二是工作措施“虛”。一些工作沒(méi)有實(shí)實(shí)在在的抓到位，上級檢查說(shuō)成績(jì)、說(shuō)亮點(diǎn)多一些，講問(wèn)題、講缺點(diǎn)則少一些，有的工作把說(shuō)了當做了，把做了當做好了。
在作用發(fā)揮好不好方面，支部班子緊緊聚焦建設成為“宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導基層治理、團結動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展”堅強戰斗堡壘目標，認真履行黨章賦予的職責，各方面工作得到了新加強。但對照“提升組織力、突出政治功能”的新要求，還有一些差距。主要有，一是對內教育引領(lǐng)和聯(lián)系服務(wù)上，支部班子成員與黨員接觸交流的主動(dòng)性不強，支部凝心聚力的作用還需進(jìn)一步發(fā)揮。二是在對外教育引領(lǐng)和聯(lián)系服務(wù)上，組織動(dòng)員黨員參與聯(lián)系群眾群眾的活動(dòng)載體比較單一，聯(lián)系服務(wù)的吸引力和實(shí)效性還需進(jìn)一步增強。三是黨員管理規范化水平仍需不斷提高。開(kāi)展思想匯報、黨性分析等工作抓得不夠緊，匯報工作多、匯報思想少。四是從嚴治黨的責任和壓力傳遞的還不夠。對黨同的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不夠，沒(méi)有很好地把全面從嚴治黨“抓到底”。
在“自我要求嚴不嚴”方面，支部班子高度重視自身建設，認真落實(shí)民主集中制，建立健全各項制度，不斷提高支部班子的凝聚力和戰斗力。主要存在問(wèn)題：一是黨小組活動(dòng)抓得不夠緊。雖然落實(shí)了黨小組的具體責任，但活動(dòng)開(kāi)展情況過(guò)問(wèn)不多，仍然存在簡(jiǎn)單以學(xué)習代替組織生活的問(wèn)題。二是在聯(lián)系基層上被動(dòng)做得多、主動(dòng)下去少，帶頭作用不夠明顯。
在形式主義和官僚主義新表現方面：支部班子能夠認真貫徹落實(shí)中央八項規定和上級黨委有關(guān)要求，把反“四風(fēng)”、樹(shù)正氣作為密切聯(lián)系群眾的有力抓手，有效維護了班子形象。但具體分析，在落細落小上還存在不足之處。比如，在一些具體制度規矩的執行上還存在偏差，對外公務(wù)接待雖然不超標，但還存在浪費現象；比如，抓落實(shí)還不到底，有的工作安排部署了，但跟進(jìn)督辦力度不好，沒(méi)有完全達到預期目的。
針對上述存在問(wèn)題，黨支部將重點(diǎn)從以下三個(gè)方面努力，認真加以整改解決。
（一）抓班子建設，著(zhù)力發(fā)揮主體作用。一要堅持以政治建設為統領(lǐng)，切實(shí)增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，始終從思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移地維護黨中央權威，堅決執行上級黨組織的各項決定。二要切實(shí)履行好管黨治黨責任，認真落實(shí)支部書(shū)記第一責任人責任、支委成員“一崗雙責”責任，增強自律意識、標桿意識、表率意識，帶頭檢查自己的思想和行為，帶頭落實(shí)黨內政治生活的各項要求，帶頭接受黨內監督，為全體黨員干部作表率、當示范。三要切實(shí)發(fā)揮好黨小組主陣地作用，制定完善黨小組活動(dòng)計劃，認真落實(shí)黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活會(huì )制度，部領(lǐng)導班子成員、支部班子成員帶頭參加所在黨小組活動(dòng)，推動(dòng)小組活動(dòng)常態(tài)化。
（二）抓制度建設，著(zhù)力強化政治功能。一要強化學(xué)習教育。突出抓好思想政治教育這個(gè)首要任務(wù)，把學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神作為必修課，讀原著(zhù)、學(xué)原文、悟原理，系統學(xué)、深入學(xué)、跟進(jìn)學(xué)，做到學(xué)而信、學(xué)而思、學(xué)而行，切實(shí)提高政治覺(jué)悟和思想境界。二要強化紀律規矩。始終把紀律和規矩挺在前面，教育引導全體黨員嚴格遵守“六大紀律”特別是政治紀律，把維護核心、維護權威的要求轉化為思想自覺(jué)、黨性觀(guān)念和實(shí)際行動(dòng)。嚴肅組織人事紀律。三要強化制度落實(shí)。堅持從基本制度、基本活動(dòng)、基本內容抓起，認真落實(shí)“三會(huì )一課”、談心談話(huà)、民主評議黨員等制度，增強組織生活嚴肅性。堅持繼承與創(chuàng )新相結合，積極探索主題黨日、黨員活動(dòng)日、“微黨課”等創(chuàng )新做法，增強組織生活時(shí)代性。充分用好批評和自我批評這個(gè)思想武器，高標準、高質(zhì)量開(kāi)好組織生活會(huì )，增強組織生活的原則性和戰斗性。
（三）抓載體建設，著(zhù)力提升組織力。扎實(shí)推進(jìn)“四大工程”，推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化。一是扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習型支部建設工程。認真開(kāi)展“六個(gè)一”活動(dòng)，即每周組織一次集中學(xué)習、每?jì)芍芘e辦一次業(yè)務(wù)講壇、每月舉辦一次中心組學(xué)習、每月舉辦一次黨支部（黨小組）專(zhuān)題學(xué)習、每?jì)稍陆M織一次主題黨課、每季度開(kāi)展一次專(zhuān)題研討，結合脫貧攻堅、掛職鍛煉等工作，認真做好結對幫扶等工作，加強黨性鍛煉。二是扎實(shí)推進(jìn)效能型支部建設工程。認真抓好工作落實(shí)，重點(diǎn)工作實(shí)行工作措施、工作時(shí)限、計劃目標“三落實(shí)”，推動(dòng)工作落地見(jiàn)效。三是扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng )新型支部建設工程。結合學(xué)習貫徹黨的十九大精神，立足崗位謀劃工作新思路、新舉措，引導黨員干部積極建言獻策，推動(dòng)工作創(chuàng )新。四是扎實(shí)推進(jìn)清廉型支部建設工程。以紀律建設為抓手，重點(diǎn)強化政治紀律和組織紀律，帶動(dòng)廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來(lái)。嚴格落實(shí)中央八項規定和實(shí)施細則，大力倡導厲行節約的良好風(fēng)氣。嚴格落實(shí)請示報告、日常行為規范等制度，加強黨員日常管理監督。
1.學(xué)習貫徹不到位，政治站位不高。在平時(shí)的工作學(xué)習中，存在重業(yè)務(wù)學(xué)習和黨的方針政策學(xué)習，輕黨的理論學(xué)習的情況。
2.政治理論學(xué)習不深入。由于理論學(xué)習不到位，導致思想認識和工作方法存在一定的片面性，學(xué)習只是滿(mǎn)足于會(huì )議文件，沒(méi)有始終堅持以“四個(gè)意識”作為指導日常工作學(xué)習的政治標桿。工作中能夠堅持正確的政治方向，但在具體的工作中，大局意識不強，沒(méi)有把地方發(fā)展同中央重大決策部署結合起來(lái)，開(kāi)創(chuàng )地方發(fā)展的新局面。
3.脫貧攻堅缺乏全局意識。在脫貧攻堅工作中，統籌協(xié)調不夠不好，學(xué)習思考不深入不精細，解決問(wèn)題的方式方法不多，深入基層實(shí)際了解調研不夠。在一些政策的落實(shí)上，沒(méi)有很好地貫徹，存在偏差。對易地扶貧搬遷工作稽查發(fā)現的問(wèn)題負有領(lǐng)導責任。扶貧思路不多，工作不細不實(shí)，有畏難情緒。
(二)在執行政治紀律和政治規矩方面。
1.執行政治規矩有偏差。在工作中能夠始終嚴守政治規矩，但是在政治敏銳性上還有差距，存在對上級精神理解不夠透徹的問(wèn)題。對社會(huì )上流傳的一些政治謠言見(jiàn)怪不怪，對一些不健康言論，雖不隨波逐流，但也聽(tīng)之任之;對于個(gè)別同志在遵守黨的政治規矩方面存在的模糊認識沒(méi)有及時(shí)出面批評制止，存在好人主義;忽略了對全縣廣大黨員干部政治規矩方面的約束和管理，只有原則要求，沒(méi)有具體監督管理辦法。
2.執行政治紀律不嚴格。在工作生活中對分管聯(lián)系部門(mén)的要求有所放松。工作中缺少務(wù)實(shí)的風(fēng)氣、擔當的勇氣和創(chuàng )新的銳氣，抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅定，對社會(huì )上一些不良風(fēng)氣的危害性認識不到位，有時(shí)認為是小事，警惕性還不夠高，落實(shí)制度、執行政策監督管理不到位。
1.貫徹黨的組織生活制度不夠嚴格?！叭龝?huì )一課”制度落實(shí)不徹底，滿(mǎn)足于上級要求的“規定動(dòng)作”，內容比較單一，缺乏創(chuàng )新性。比如，領(lǐng)導班子成員給所在支部上專(zhuān)題黨課，只局限于上傳下達，以讀報紙、學(xué)文件的政治學(xué)習為主，內容沒(méi)有聯(lián)系改革、發(fā)展的形勢，沒(méi)有聯(lián)系政研工作實(shí)際，特別是沒(méi)有聯(lián)系黨員干部的思想工作實(shí)際。
2.黨內政治生活不嚴肅。平時(shí)忙于具體工作，總感覺(jué)時(shí)間緊，沒(méi)有主動(dòng)參加基層黨組織會(huì )議，與班子成員、與分管部門(mén)主要負責人交流溝通不充分，平時(shí)只是通過(guò)集中學(xué)習或者開(kāi)會(huì )時(shí)進(jìn)行交流，沒(méi)有主動(dòng)利用其他方式與班子成員交換工作意見(jiàn)，導致與班子成員的溝通少。注重出勤而不重視效果，有時(shí)候發(fā)言沒(méi)有經(jīng)過(guò)仔細推敲，只是照本宣科走走過(guò)場(chǎng)。
3.雙重組織生活沒(méi)有落實(shí)到位。有時(shí)因時(shí)間關(guān)系沒(méi)有及時(shí)參加黨組織的學(xué)習活動(dòng)。比如，對一些文件的學(xué)習，看下標題，了解下大框架，一知半解，精深度沒(méi)有把握;干部在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )學(xué)習，自己沒(méi)有實(shí)實(shí)在在的完成，時(shí)限臨近，安排工作人員代學(xué)，滿(mǎn)足于學(xué)夠學(xué)分就行。
(四)在作風(fēng)建設方面。
1.工作作風(fēng)有待改進(jìn)。對一些分管聯(lián)系工作，在具體環(huán)節和內容上花的時(shí)間和精力不多，統籌協(xié)調不足，解決問(wèn)題少，督促落實(shí)和跟蹤問(wèn)效少。在一些實(shí)際工作過(guò)程中，由于工作繁忙，未能深入基層、深入實(shí)際，未能及時(shí)了解新情況、新問(wèn)題。沒(méi)有牢固樹(shù)立從群眾的智慧、群眾的創(chuàng )造中尋找工作思路和新鮮經(jīng)驗的意識，只注重了解自己想要了解的問(wèn)題，沒(méi)有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不強。
2.開(kāi)拓進(jìn)取精神不足。面對全縣改革、發(fā)展、穩定以及脫貧攻堅中的焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，思考不多、研究不深，創(chuàng )新突破不夠、辦法措施不多。面對一些復雜矛盾和攻堅任務(wù)，深層次的分析、思考不夠，害怕工作失誤、冒風(fēng)險，擔心踩到紅線(xiàn)、觸犯規則，把“不出事”作為原則，勇往直前的沖勁和進(jìn)取上進(jìn)的動(dòng)力不足。
3.教育分管部門(mén)和工作人員不嚴。對一些分管聯(lián)系部門(mén)及工作人員教育不嚴，在具體環(huán)節和工作內容上花的時(shí)間和精力不多，沒(méi)有強調具體的工作要求工作紀律，導致一些部門(mén)和工作人員工作執行不力，工作作風(fēng)不實(shí)，極少數干部還存在一些違紀現象。
(五)在履行“兩個(gè)責任”方面。
1.落實(shí)主體責任不到位。在落實(shí)全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀(guān)主義和懈怠思想等問(wèn)題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來(lái)做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng )新性。黨風(fēng)廉政建設主體責任落實(shí)上存在麻痹思想，對“兩個(gè)責任”的重視程度還不夠，壓力傳導還不夠，對日常工作中廉潔方面的監督管理失之于寬、失之于軟。在落實(shí)黨內監督方面，對領(lǐng)導班子自身監督比較嚴格，但是對普通黨員干部日常監督比較少，缺乏行之有效的具體措施。
2.落實(shí)監督責任不到位。對部分分管聯(lián)系的單位，制度執行監督還存在失之于寬的問(wèn)題，有少數干部有令不行、有禁不止。比如，對少數公車(chē)私用、“飛四”賭酒、“不作為、慢作為、亂作為”等歪風(fēng)邪氣的監督問(wèn)責還有盲點(diǎn)、還不到位，沒(méi)有行之有效的管理監督制度。
(一)住房情況。
(二)用車(chē)情況。
(三)辦公用房。
(四)家屬、子女從業(yè)情況。
(五)出入會(huì )所的情況。
(六)收送紅包及插手工程情況。
通過(guò)自我反復審視，自己在存在以上問(wèn)題的根本原因，是個(gè)人主觀(guān)認識尚有欠缺，具體表現在以下幾個(gè)方面。
(一)政治站位方面。
(二)政治意識方面。對照黨章的要求，自己的黨性覺(jué)悟還有待提高，有時(shí)候艱苦奮斗的精神堅持不夠，自我要求有所放松。主觀(guān)上產(chǎn)生了麻痹思想、學(xué)習上產(chǎn)生了懈怠思想，不自覺(jué)地放松了對自身的要求，學(xué)習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，平時(shí)多注重學(xué)習與分管工作聯(lián)系緊密的知識，沒(méi)有把系統的理論學(xué)習放在重要位置。服務(wù)觀(guān)念不夠強，宗旨意識有所淡化。
(三)政治紀律方面。遵守政治紀律和政治規矩態(tài)度不堅決，大局觀(guān)念和長(cháng)遠發(fā)展意識有待加強，有時(shí)不顧長(cháng)遠發(fā)展追求短期效果和成績(jì)。對一些黨員干部的教育不足，還有的對社會(huì )上、網(wǎng)絡(luò )上出現的一些政治謠言和錯誤言論，沒(méi)有堅決抵制。執行民主集中制基本程序不嚴格，聽(tīng)取干部職工的意見(jiàn)或建議不夠。
(四)政治功能發(fā)揮方面。對黨組織建設的重要性和必要性的認識還不夠深入，一定程度上存在輕黨建、重發(fā)展的思想，對黨組織自身政治功能的發(fā)揮不夠重視。對黨的生活制度堅持不夠徹底，有時(shí)因為部分行政工作的影響得不到有效地落實(shí);執行組織制度流于形式，對新時(shí)期如何加強黨組織建設研究少、創(chuàng )新少;對于落實(shí)管黨治黨主體責任和監督責任方面，沒(méi)有高標準的要求自己，花的時(shí)間不夠多，下的功夫不夠深，沒(méi)有認真貫徹執行黨內監督條例。
(一)以積極主動(dòng)的學(xué)習態(tài)度，努力提高自身綜合素質(zhì)。始終將學(xué)習擺在更加重要的位置，把學(xué)習作為一種政治責任、作為一種生活方式，保持孜孜不倦、持之以恒的學(xué)習熱情，增強學(xué)習新知識、研究新情況、接受新事物的自覺(jué)性和主動(dòng)性。
一是加強思想教育和理論武裝。
二是深入把握當前國際國內形勢，在學(xué)好政治理論的同時(shí)，根據工作需要和領(lǐng)導干部的要求，深入研究學(xué)習工業(yè)、交通、環(huán)保等方面知識，不斷拓展知識的深度和廣度;三是真正撲下身子，沉到基層，真誠地向群眾學(xué)習、向基層學(xué)習、向實(shí)踐學(xué)習，掌握開(kāi)展基礎工作的第一手素材，用理論指導實(shí)踐、用實(shí)踐印證理論，全方位提高自身綜合素質(zhì)。
(二)嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。黨的政治紀律和政治規矩涉及到方方面面，每一條都必須嚴格遵守。一是加強“四個(gè)意識”二是對黨忠誠老實(shí)、光明磊落，說(shuō)老實(shí)話(huà)、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，如實(shí)向黨反映和報告情況，不弄虛作假、虛報浮夸。三是毫不動(dòng)搖堅持黨的基本路線(xiàn)，堅決貫徹黨中央的各項決策部署，不自以為是，不能合意的執行、不合意的不執行，決不搞上有政策、下有對策。
(三)以嚴實(shí)務(wù)實(shí)的作風(fēng)，深入群眾深入基層。一是嚴格按照“兩學(xué)一做”教育的要求，注重以問(wèn)題為導向，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)、深入查擺問(wèn)題，堅持立行立改，丟下包袱、敢于正視和糾正問(wèn)題，以自身存在問(wèn)題和不足為導向，自我革新、自我凈化、自我完善。二是用好批評和自我批評的武器，從理想信念、宗旨意識、黨性修養等根源問(wèn)題上深挖不足，深入踐行黨的群眾路線(xiàn)，多到條件艱苦的地區、矛盾集中的地方走訪(fǎng)調研、開(kāi)展工作，用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)換看得見(jiàn)的成效。三是以務(wù)實(shí)管用的作風(fēng)促進(jìn)工作有序高效開(kāi)展。腳踏實(shí)地的工作，取得實(shí)實(shí)在在的成效，才是對群眾的負責，勤補精神之“鈣”、勇祛行為之“垢”，提高推動(dòng)工作、解決矛盾、領(lǐng)導發(fā)展的魄力和能力，抓實(shí)抓好一批群眾最關(guān)心、迫切需要解決的事，讓老百姓真正得實(shí)惠。
(四)以本職工作為重點(diǎn)，創(chuàng )新工作思維和方法。全縣經(jīng)濟社會(huì )不斷發(fā)展，自己分管聯(lián)系的工作面臨著(zhù)許多新情況和新問(wèn)題，要想破題解困，就必須立足工作自身特點(diǎn)，以創(chuàng )新的精神和勇氣面對。一是要科學(xué)判斷形勢，對待工作深思熟慮，在做深做透調研的基礎上，吃透下情，掌握規律，不能拘泥于過(guò)去的思路和模式，找準切入點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)工作。二是緊緊圍繞中心工作，服從和服務(wù)于中心工作，爭取黨委和政府的支持，加強與上級部門(mén)的溝通聯(lián)系，增強助推力，適時(shí)調整工作重點(diǎn)，緊跟發(fā)展步伐，以達到創(chuàng )新工作方式方法、取得真實(shí)效果的目的。三是培養用敏銳的眼光，理性的思維處理工作的習慣，使思想觀(guān)念、行為方式、辦事方法與時(shí)俱進(jìn)。在工作實(shí)踐和研究探索中，面對新情況、新問(wèn)題努力創(chuàng )造機遇、發(fā)現機遇、把握機遇，因勢利導，運用自身優(yōu)勢，把創(chuàng )新轉變成提高工作效率的新支持、新抓手。
(五)以黨章黨紀為準則，嚴格要求自己。一是按照黨章的規定,自覺(jué)加強黨性修養,不斷提高貫徹執行黨的路線(xiàn)方針政策的自覺(jué)性,緊密聯(lián)系工作實(shí)際,努力做到感情上貼近群眾，在行動(dòng)上服務(wù)群眾，充分發(fā)揚無(wú)私奉獻精神，苦干實(shí)干、奮力拼搏，體現自我價(jià)值。二是帶頭搞好團結，擺正自己與集體領(lǐng)導的關(guān)系，把自己更深地到融入班子合力中，自覺(jué)接受組織和群眾的監督，做貫徹民主集中制的表率、求真務(wù)實(shí)的表率、廉潔自律的表率。三是把清正廉潔作為做人為官的準則。按照黨風(fēng)廉政建設責任制要求，加強自律，時(shí)刻保持頭腦清醒，自覺(jué)堅守清廉底線(xiàn)。正確對待權力，保持宗旨觀(guān)念不丟;正確對待利益，保持平常心態(tài)不變;正確對待情誼，保持紀律界限不越。
村基本情況。全村轄1個(gè)自然村3個(gè)村民小組，共有187戶(hù)899人，其中建檔立卡戶(hù)14戶(hù)32人，目前已脫貧6戶(hù)19人，剩余貧困戶(hù)8戶(hù)13人。耕地面積545畝，林坡面積106畝。村三委班子健全，有黨員41人。
近年來(lái)，**村在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，堅決貫徹落實(shí)鎮黨委、政府工作要求，圍繞堅決打贏(yíng)脫貧攻堅戰的目標，不斷強化基層黨組織建設，積極貫徹落實(shí)“鄉村振興”發(fā)展戰略，扎實(shí)推進(jìn)農業(yè)供給側結構性改革和農村綜合改革,大力發(fā)展農村生產(chǎn)力,著(zhù)力改善農村基礎設施,強化農村社會(huì )治理,保持了農業(yè)增效、農民增收、農村發(fā)展的良好局面,各項工作有了新進(jìn)展?，F具體匯報如下：
一是狠抓扶貧基地建設，積極發(fā)展扶貧產(chǎn)業(yè)。**鎮**村通過(guò)招商引資，引進(jìn)浴鹽生產(chǎn)車(chē)間和防塵設備及配件車(chē)間，兩個(gè)企業(yè)發(fā)展趨勢良好，產(chǎn)值達一千萬(wàn)余元?？沙掷m吸納村內群眾就近務(wù)工，提高群眾收入的同時(shí)增加群眾勞動(dòng)技能。二是因勢利導，規模發(fā)展傳統優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。**村有養殖傳統，目前全村養羊500余只，養牛20余頭，養豬100余頭。下步計劃統籌整合，集中養殖，規模發(fā)展養殖產(chǎn)業(yè)。三是積極調整產(chǎn)業(yè)結構，發(fā)展農業(yè)產(chǎn)業(yè)化。利用坡地種植花椒300余畝，預計每畝可為群眾增收3500元；現正申報蔬菜大棚集體經(jīng)濟項目。計劃流轉土地35畝，新建蔬菜大棚30余座?？晌{務(wù)工群眾150余人，在增加集體經(jīng)濟收入的同時(shí)，擴寬群眾增收渠道。
二是積極推進(jìn)村莊綠化項目。栽植雪松、櫻花、白皮松、法桐、大葉女貞等4000余棵，打造“三季有花、四季常青”的生態(tài)宜居環(huán)境；2019年初，**村購買(mǎi)回收老式家用水缸300余個(gè)，栽植小葉女貞造型樹(shù)，形成特色綠化，是遠近聞名的靚麗風(fēng)景。
三是建立衛生長(cháng)效保潔機制。配備垃圾清運車(chē)一輛、垃圾桶40個(gè)，聘用3名專(zhuān)職保潔員，1名兼職保潔員。2019年初，結合**鎮“紅紅火火過(guò)大年”行動(dòng)要求，對常年堆積的垃圾進(jìn)行徹底清除，持續保持，徹底改變臟、亂、差現象，改善群眾生活環(huán)境，使村容村貌煥然一新，2019年被評為市級文明村。
一是重先進(jìn)評選，樹(shù)文明新風(fēng)。積極開(kāi)展“******”等系列評選活動(dòng)，除物質(zhì)獎勵外，大力進(jìn)行公開(kāi)宣傳，將“**”證書(shū)敲鑼打鼓送往娘家，發(fā)揮榜樣力量，助力文明鄉風(fēng)；二是舉辦文化盛宴，弘揚優(yōu)良傳統。舉行新春趣味運動(dòng)會(huì )，通過(guò)賽跑、拔河、猜燈謎、下棋等活動(dòng)，營(yíng)造節日氣氛，凝聚人心；舉辦敬老孝心餃子宴+文化宴，讓村內60歲以上老人共同歡聚，吃餃子、看文化大戲，弘揚尊老敬老的優(yōu)良傳統。
一是加強組織。村組織機構健全，黨員干部踐行模范帶頭作用，壓實(shí)責任，提高了黨支部在群眾中的號召力和凝聚力。二是完善制度。制定**村村規民約，規范村民文明行為準則。通過(guò)“自治、法治、德治”相互結合，形成**村“善治”的農村治理形式。三是優(yōu)化服務(wù)。設立便民服務(wù)大廳，為群眾提供日常生產(chǎn)生活、水電維修、惠民實(shí)事等便民服務(wù)；建設125平方標準化衛生室，建立健全醫療衛生服務(wù)制度，開(kāi)展遠程診療、簽約服務(wù)、專(zhuān)家義診等服務(wù)項目，通過(guò)提升服務(wù)水平，增強群眾幸福感。
新時(shí)代的**村將繼續凝心聚力、干事創(chuàng )業(yè)，以習近平新時(shí)代特色社會(huì )主義思想為指引，不忘初心、牢記使命，不斷鞏固脫貧攻堅成果，強化軟硬件基礎設施建設，努力打造“富裕、美麗、文明、和諧、生態(tài)”新**，為鄉村振興奠定堅實(shí)基礎。我們也相信，在各級領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下，**村的明天一定更美好！
按照專(zhuān)題組織生活會(huì )整改落實(shí)情況進(jìn)行檢查的通知要求,本人認真對照專(zhuān)題組織生活會(huì )后個(gè)人制定的整改措施進(jìn)行自查，現將整改完成情況報告如下：
（1）學(xué)習上的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習，但學(xué)習的資料不夠全面、系統，對政治理論鉆研的不深、不透。
（2）黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠突出。
（3）黨員社區黨員報道值崗不夠積極主動(dòng)。
（1）加強政治理論學(xué)習,努力提升綜合素養。深入持久學(xué)習黨章、黨規和習近平總書(shū)記系列講話(huà)精神，用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷加強政治修養和品行修養，嚴格要求自己，不折不扣的貫徹執行中央和縣委的決策部署。
（2）作為熱線(xiàn)服務(wù)中心主管崗位，要身先士卒，立足于崗位，立足于本職工作，要勇于沖鋒在前，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶領(lǐng)班組人員完成各項工作任務(wù)。
（3）積極落實(shí)黨員社區雙報到工作要求，疫情期間積極投身于社區服務(wù)中，已完成三次值崗任務(wù)，為社區服務(wù)出力，做貢獻。
(一)政治合格方面存在的問(wèn)題。對黨性修養的重要性、黨性教育的緊迫性認識不足。具體表現在一是支部對黨員的教育培訓安排缺乏長(cháng)遠性和系統性，雖然我支部按照要求制訂了黨員教育學(xué)習計劃表，并能夠堅持落實(shí)，但是黨支部黨員教育的長(cháng)效機制不健全、不完善，黨員教育的目標不明確，常常是頭痛醫頭，腳痛醫腳;二是支部對黨員的教育培訓內容上缺乏針對性和預見(jiàn)性。對黨員思想狀況沒(méi)有做認真預測、分析，不清楚黨員想學(xué)什么、喜歡學(xué)什么，不能因人施教，通常是就理論談理論，從概念到概念，使黨員聽(tīng)起來(lái)枯燥乏味，空洞無(wú)物，難以激發(fā)學(xué)習興趣和求知欲望。安排的黨課內容與黨員的思想實(shí)際聯(lián)系不緊密，講課者與聽(tīng)課者達不到同頻共振，起不到教育黨員的效果。
(二)執行紀律合格方面存在的問(wèn)題。黨內監督不夠，在組織紀律和規章制度的落實(shí)上需要進(jìn)一步加強。具體表現為一是黨內監督意識淡薄，黨員缺乏監督的主動(dòng)性和自覺(jué)性。第一，黨員主體意識不強，缺乏開(kāi)展黨內監督的政治責任感，許多黨員只把自己看著(zhù)監督的對象，沒(méi)有意識到自己是監督的主體，把黨內監督看成是上級和領(lǐng)導的事，作為普通黨員在黨內監督中的作用是無(wú)關(guān)緊要的。第二，黨員對黨組織和領(lǐng)導存在嚴重的依附心理，對下級不愿監督、對同級不想監督、對上級不敢監督;二是黨內監督缺乏健全的制度保障，監督運行的制度化水平不高。雖然制定了《關(guān)于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》等一些規章制度，但這些制度比較宏觀(guān)，且比較零散，不成體系，缺乏系統性，沒(méi)有及時(shí)制定配套的實(shí)施細則，可操作性不強，自上而下的監督多，自下而上的監督少。
(三)在品德合格方面存在的問(wèn)題。勤儉節約、艱苦奮斗意識不強。具體表現在隨著(zhù)生活水平的提高和受到社會(huì )不良風(fēng)風(fēng)氣的影響，日常在用水、用電、辦公用品等方面都比較隨意，存在一定的浪費現象，對公共財產(chǎn)的節儉認識不到位，沒(méi)有樹(shù)立以單位為家，珍惜資源意識。
(四)在發(fā)揮作用合格方面存在的問(wèn)題。黨員干部先鋒模范的旗幟作用引領(lǐng)不夠，需進(jìn)一步提升黨員意識。具體表現在一是沒(méi)有全心去專(zhuān)研黨的新時(shí)代的理論知識體系和業(yè)務(wù)方面的理論知識等，導致理論功底淺，頭腦里的觀(guān)念和知識沒(méi)有大的變化，隨著(zhù)年齡的增長(cháng)，沒(méi)有了剛開(kāi)始工作中的那種斗志和精益求精的精神，沒(méi)有起到帶頭作用。
(二)狠抓組織紀律，提升黨內監督。
一是支委會(huì )將黨支部15項制度編制成冊下發(fā)。一方面，通過(guò)上級黨組織對我支部落實(shí)組織生活制度的檢查督促及定期通報，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題和解決問(wèn)題。另一方面，通過(guò)加強黨員之間的監督，把是否積極參加黨組織生活作為評議黨員的重要內容。通過(guò)“一級抓一級，層層重視、層層落實(shí)”的工作機制，檢查黨務(wù)干部開(kāi)展組織生活的水平、力度、成效，以此作為上級考核我支部黨建工作的重要依據;二是建立激發(fā)黨員參加組織生活的激勵機制。第一，擴大黨內民主，強化黨員的主體意識，維護黨員的主體地位，確保黨員對黨的事務(wù)有知情權、參與權、選舉與被選舉權、監督權，激發(fā)黨員參加黨組織生活的積極性。第二，從嚴治黨，要求黨員參加黨內活動(dòng)一律佩戴黨徽，對經(jīng)常不參加黨的組織生活的黨員進(jìn)行嚴肅批評教育，對于不合格黨員及時(shí)清理出黨。
(三)狠抓組織生活制度，提升黨員意識。為提高某某組織生活重要性的認識。整改期間，首先是嚴格落實(shí)了黨員積分管理制，通過(guò)每月申報積分、季度考核、年度匯總通報的方式讓黨員干部充分認識到，黨組織生活是落實(shí)“黨要管黨、從嚴治黨”的重要途徑，是加強對黨員教育和監督，增強其黨性觀(guān)念的一項重要組織措施。其次實(shí)行嚴格的考勤補課制度，將請假、遲到、早退、缺勤的人員登記在冊，對少數因故沒(méi)有參加組織生活的同志，抽出時(shí)間對他們進(jìn)行補課，實(shí)現組織生活的全員覆蓋，不斷提高黨員參加組織生活的自覺(jué)性，確保組織生活的制度化、規范化。最后把握黨員需求，不斷增強黨內組織生活吸引力。
(四)狠抓作風(fēng)建設，提升勤儉節約精神。經(jīng)常性強調要求全體黨員樹(shù)立節約用水、用電、用紙觀(guān)念，養成隨手關(guān)燈、扭緊水龍頭的習慣，禁止在單位使用與辦公無(wú)關(guān)的大功率用電器，建立辦公用紙登記制度，寫(xiě)資料和填寫(xiě)表格時(shí)仔細認真，減少重復修改打印次數，盡量雙面打印，不隨意浪費公共衛生間廁紙。
同志們：
要認真“學(xué)”更要踏實(shí)“做”。
為深入學(xué)習貫徹習近平系列重要講話(huà)精神，推動(dòng)全面從嚴治黨向基層延伸，鞏固拓展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育成果，進(jìn)一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風(fēng)、紀律等方面存在的問(wèn)題，保持發(fā)展黨的先進(jìn)性和純潔性。近日，中辦印發(fā)了《關(guān)于在全體黨員中開(kāi)展“學(xué)黨章黨規、學(xué)系列講話(huà)，做合格黨員”學(xué)習教育方案》。方案指出，20_年在全體黨員中開(kāi)展“學(xué)黨章黨規、學(xué)系列講話(huà)，做合格黨員”學(xué)習教育(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育)。
“兩學(xué)一做”學(xué)習教育是面向全體黨員深化黨內教育的重要實(shí)踐，關(guān)鍵在于認真學(xué)、踏實(shí)做?！皟蓪W(xué)”中，我們要清醒地認識到“兩學(xué)一做”學(xué)習教育不是一次活動(dòng)，而是以教育為主，區分層次、有針對性地解決問(wèn)題，依托“三會(huì )一課”等黨的組織生活制度，發(fā)揮黨支部自我凈化、自我提高的主動(dòng)性，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經(jīng)常。更要明確在“兩學(xué)”時(shí)，要把黨的思想建設放在首位，以尊崇黨章、遵守黨規為基本要求，以用習近平系列重要講話(huà)精神武裝全黨為根本任務(wù)，教育引導干部自覺(jué)按照黨員標準規范言行。
“兩學(xué)一做”學(xué)習教育的關(guān)鍵在于不僅要認真學(xué)，更要踏實(shí)做，全體黨員干部要強化政治意識，保持政治本色，把理想信念時(shí)時(shí)處處體現為行動(dòng)的力量，做政治上的明白人;要始終踐行黨的宗旨，保持公仆情懷，全心全意為人民服務(wù);要加強黨性鍛煉和道德修養，心存敬畏、手握戒尺，廉潔從政、從嚴治家，筑牢拒腐防變的防線(xiàn);要始終保持干事創(chuàng )業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取的精氣神，平常時(shí)候看得出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)刻沖得上去。
“兩學(xué)一做”學(xué)習教育的根本目的是要求全體黨員通過(guò)認真學(xué)習、解決問(wèn)題、整肅思想，踏踏實(shí)實(shí)做“講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”的合格黨員。
文檔為doc格式。
按照巡視整改專(zhuān)題民主生活會(huì )相關(guān)要求，結合自身思想實(shí)際和履職情況，現將個(gè)人有關(guān)情況報告如下：
（一）在學(xué)習貫徹**系列重要講話(huà)精神和中央部署要求方面。
1.學(xué)習貫徹不到位，政治站位不高。在平時(shí)的工作學(xué)習中，存在重業(yè)務(wù)學(xué)習和黨的方針政策學(xué)習，輕黨的理論學(xué)習的情況。尤其是在學(xué)習貫徹**思想、黨的十九大精神、**系列重要講話(huà)精神和治國理政新理念新思路新戰略及考察x重要講話(huà)精神中，存在不夠深入、系統、全面等問(wèn)題，學(xué)習存在“應付式”“作業(yè)式”的學(xué)習心態(tài)，研究不深，理解不透，導致了政治上站位不高，沒(méi)有真正用黨的創(chuàng )新理論武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作。
2.政治理論學(xué)習不深入。由于理論學(xué)習不到位，導致思想認識和工作方法存在一定的片面性，學(xué)習只是滿(mǎn)足于會(huì )議文件，沒(méi)有始終堅持以“四個(gè)意識”作為指導日常工作學(xué)習的政治標桿。工作中能夠堅持正確的政治方向，但在具體的工作中，大局意識不強，沒(méi)有深刻領(lǐng)會(huì )**x治國理政新理念新思路和黨中央發(fā)展戰略，沒(méi)有把地方發(fā)展同中央重大決策部署結合起來(lái)，開(kāi)創(chuàng )地方發(fā)展的新局面。
3.脫貧攻堅缺乏全局意識。在脫貧攻堅工作中，統籌協(xié)調不夠不好，學(xué)習思考不深入不精細，解決問(wèn)題的方式方法不多，深入基層實(shí)際了解調研不夠。在一些政策的落實(shí)上，沒(méi)有很好地貫徹，存在偏差。對易地扶貧搬遷工作稽查發(fā)現的問(wèn)題負有領(lǐng)導責任。扶貧思路不多，工作不細不實(shí)，有畏難情緒。
（二）在執行政治紀律和政治規矩方面。
2.執行政治紀律不嚴格。在工作生活中對分管聯(lián)系部門(mén)的要求有所放松。工作中缺少務(wù)實(shí)的風(fēng)氣、擔當的勇氣和創(chuàng )新的銳氣，抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅定，對社會(huì )上一些不良風(fēng)氣的危害性認識不到位，有時(shí)認為是小事，警惕性還不夠高，落實(shí)制度、執行政策監督管理不到位。
1.貫徹黨的組織生活制度不夠嚴格?！叭龝?huì )一課”制度落實(shí)不徹底，滿(mǎn)足于上級要求的“規定動(dòng)作”，內容比較單一，缺乏創(chuàng )新性。比如，領(lǐng)導班子成員給所在支部上專(zhuān)題黨課，只局限于上傳下達，以讀報紙、學(xué)文件的政治學(xué)習為主，內容沒(méi)有聯(lián)系改革、發(fā)展的形勢，沒(méi)有聯(lián)系政研工作實(shí)際，特別是沒(méi)有聯(lián)系黨員干部的思想工作實(shí)際。
2.黨內政治生活不嚴肅。平時(shí)忙于具體工作，總感覺(jué)時(shí)間緊，沒(méi)有主動(dòng)參加基層黨組織會(huì )議，與班子成員、與分管部門(mén)主要負責人交流溝通不充分，平時(shí)只是通過(guò)集中學(xué)習或者開(kāi)會(huì )時(shí)進(jìn)行交流，沒(méi)有主動(dòng)利用其他方式與班子成員交換工作意見(jiàn)，導致與班子成員的溝通少。注重出勤而不重視效果，有時(shí)候發(fā)言沒(méi)有經(jīng)過(guò)仔細推敲，只是照本宣科走走過(guò)場(chǎng)。
3.雙重組織生活沒(méi)有落實(shí)到位。有時(shí)因時(shí)間關(guān)系沒(méi)有及時(shí)參加黨組織的學(xué)習活動(dòng)。比如，對一些文件的學(xué)習，看下標題，了解下大框架，一知半解，精深度沒(méi)有把握；干部在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )學(xué)習，自己沒(méi)有實(shí)實(shí)在在的完成，時(shí)限臨近，安排工作人員代學(xué)，滿(mǎn)足于學(xué)夠學(xué)分就行。
（四）在作風(fēng)建設方面。
1.工作作風(fēng)有待改進(jìn)。對一些分管聯(lián)系工作，在具體環(huán)節和內容上花的時(shí)間和精力不多，統籌協(xié)調不足，解決問(wèn)題少，督促落實(shí)和跟蹤問(wèn)效少。在一些實(shí)際工作過(guò)程中，由于工作繁忙，未能深入基層、深入實(shí)際，未能及時(shí)了解新情況、新問(wèn)題。沒(méi)有牢固樹(shù)立從群眾的智慧、群眾的創(chuàng )造中尋找工作思路和新鮮經(jīng)驗的意識，只注重了解自己想要了解的問(wèn)題，沒(méi)有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不強。
2.開(kāi)拓進(jìn)取精神不足。面對全縣改革、發(fā)展、穩定以及脫貧攻堅中的焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，思考不多、研究不深，創(chuàng )新突破不夠、辦法措施不多。面對一些復雜矛盾和攻堅任務(wù)，深層次的分析、思考不夠，害怕工作失誤、冒風(fēng)險，擔心踩到紅線(xiàn)、觸犯規則，把“不出事”作為最大原則，勇往直前的沖勁和進(jìn)取上進(jìn)的動(dòng)力不足。
3.教育分管部門(mén)和工作人員不嚴。對一些分管聯(lián)系部門(mén)及工作人員教育不嚴，在具體環(huán)節和工作內容上花的時(shí)間和精力不多，沒(méi)有強調具體的工作要求工作紀律，導致一些部門(mén)和工作人員工作執行不力，工作作風(fēng)不實(shí)，極少數干部還存在一些違紀現象。
（五）在履行“兩個(gè)責任”方面。
1.落實(shí)主體責任不到位。在落實(shí)全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀(guān)主義和懈怠思想等問(wèn)題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來(lái)做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng )新性。黨風(fēng)廉政建設主體責任落實(shí)上存在麻痹思想，對“兩個(gè)責任”的重視程度還不夠，壓力傳導還不夠，對日常工作中廉潔方面的監督管理失之于寬、失之于軟。在落實(shí)黨內監督方面，對領(lǐng)導班子自身監督比較嚴格，但是對普通黨員干部日常監督比較少，缺乏行之有效的具體措施。
2.落實(shí)監督責任不到位。對部分分管聯(lián)系的單位，制度執行監督還存在失之于寬的問(wèn)題，有少數干部有令不行、有禁不止。比如，對少數公車(chē)私用、“飛四”賭酒、“不作為、慢作為、亂作為”等歪風(fēng)邪氣的監督問(wèn)責還有盲點(diǎn)、還不到位，沒(méi)有行之有效的管理監督制度。
通過(guò)自我反復審視，自己在存在以上問(wèn)題的根本原因，是個(gè)人主觀(guān)認識尚有欠缺，具體表現在以下幾個(gè)方面。
（一）政治站位方面。對于**思想、黨的十九大精神、**系列重要講話(huà)精神、治國理政新理念新思路新戰略及考察x重要講話(huà)精神的學(xué)習貫徹還存在不深不透的情況，沒(méi)有真正做到補精神之鈣、固思想之本、培為政之元，個(gè)人理想信念有所淡化，有安于現狀思想，進(jìn)取不足、創(chuàng )新不多，對工作學(xué)習嚴格要求有所放松。
（二）政治意識方面。對照黨章的要求，自己的黨性覺(jué)悟還有待提高，有時(shí)候艱苦奮斗的精神堅持不夠，自我要求有所放松。主觀(guān)上產(chǎn)生了麻痹思想、學(xué)習上產(chǎn)生了懈怠思想，不自覺(jué)地放松了對自身的要求，學(xué)習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，平時(shí)多注重學(xué)習與分管工作聯(lián)系緊密的知識，沒(méi)有把系統的理論學(xué)習放在重要位置。服務(wù)觀(guān)念不夠強，宗旨意識有所淡化。
（三）政治紀律方面。遵守政治紀律和政治規矩態(tài)度不堅決，大局觀(guān)念和長(cháng)遠發(fā)展意識有待加強，有時(shí)不顧長(cháng)遠發(fā)展追求短期效果和成績(jì)。對一些黨員干部的教育不足，還有的對社會(huì )上、網(wǎng)絡(luò )上出現的一些政治謠言和錯誤言論，沒(méi)有堅決抵制。執行民主集中制基本程序不嚴格，聽(tīng)取干部職工的意見(jiàn)或建議不夠。
（四）政治功能發(fā)揮方面。對黨組織建設的重要性和必要性的認識還不夠深入，一定程度上存在輕黨建、重發(fā)展的思想，對黨組織自身政治功能的發(fā)揮不夠重視。對黨的生活制度堅持不夠徹底，有時(shí)因為部分行政工作的影響得不到有效地落實(shí)；執行組織制度流于形式，對新時(shí)期如何加強黨組織建設研究少、創(chuàng )新少；對于落實(shí)管黨治黨主體責任和監督責任方面，沒(méi)有高標準的要求自己，花的時(shí)間不夠多，下的功夫不夠深，沒(méi)有認真貫徹執行黨內監督條例。
（一）以積極主動(dòng)的學(xué)習態(tài)度，努力提高自身綜合素質(zhì)。始終將學(xué)習擺在更加重要的位置，把學(xué)習作為一種政治責任、作為一種生活方式，保持孜孜不倦、持之以恒的學(xué)習熱情，增強學(xué)習新知識、研究新情況、接受新事物的自覺(jué)性和主動(dòng)性。一是加強思想教育和理論武裝，深刻領(lǐng)會(huì )**理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)、**思想和治國理政新理念新思路新戰略及考察x重要講話(huà)精神，加強“四個(gè)意識”，補精神之鈣、固思想之本、培為政之元，堅定道路自信、理論自信、制度自信，擰緊理想信念這個(gè)總開(kāi)關(guān)，不斷提高政治敏銳性和鑒別力；二是深入把握當前國際國內形勢，在學(xué)好政治理論的同時(shí)，根據工作需要和領(lǐng)導干部的要求，深入研究學(xué)習工業(yè)、交通、環(huán)保等方面知識，不斷拓展知識的深度和廣度；三是真正撲下身子，沉到基層，真誠地向群眾學(xué)習、向基層學(xué)習、向實(shí)踐學(xué)習，掌握開(kāi)展基礎工作的第一手素材，用理論指導實(shí)踐、用實(shí)踐印證理論，全方位提高自身綜合素質(zhì)。
（二）嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。黨的政治紀律和政治規矩涉及到方方面面，每一條都必須嚴格遵守。一是加強“四個(gè)意識”，堅決維護以**為核心的黨中央權威，時(shí)刻在政治方向、政治路線(xiàn)、政治立場(chǎng)、政治主張上同黨中央保持高度一致，不能有任何偏差。二是對黨忠誠老實(shí)、光明磊落，說(shuō)老實(shí)話(huà)、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，如實(shí)向黨反映和報告情況，不弄虛作假、虛報浮夸。三是毫不動(dòng)搖堅持黨的基本路線(xiàn)，堅決貫徹黨中央的各項決策部署，不自以為是，不能合意的執行、不合意的不執行，決不搞上有政策、下有對策。
（三）以嚴實(shí)務(wù)實(shí)的作風(fēng)，深入群眾深入基層。一是嚴格按照“兩學(xué)一做”教育的要求，注重以問(wèn)題為導向，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)、深入查擺問(wèn)題，堅持立行立改，丟下包袱、敢于正視和糾正問(wèn)題，以自身存在問(wèn)題和不足為導向，自我革新、自我凈化、自我完善。二是用好批評和自我批評的武器，從理想信念、宗旨意識、黨性修養等根源問(wèn)題上深挖不足，深入踐行黨的群眾路線(xiàn)，多到條件艱苦的地區、矛盾集中的地方走訪(fǎng)調研、開(kāi)展工作，用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)換看得見(jiàn)的成效。三是以務(wù)實(shí)管用的作風(fēng)促進(jìn)工作有序高效開(kāi)展。腳踏實(shí)地的工作，取得實(shí)實(shí)在在的成效，才是對群眾最大的負責，勤補精神之“鈣”、勇祛行為之“垢”，提高推動(dòng)工作、解決矛盾、領(lǐng)導發(fā)展的魄力和能力，抓實(shí)抓好一批群眾最關(guān)心、迫切需要解決的事，讓老百姓真正得實(shí)惠。
（四）以本職工作為重點(diǎn)，創(chuàng )新工作思維和方法。全縣經(jīng)濟社會(huì )不斷發(fā)展，自己分管聯(lián)系的工作面臨著(zhù)許多新情況和新問(wèn)題，要想破題解困，就必須立足工作自身特點(diǎn)，以創(chuàng )新的精神和勇氣面對。一是要科學(xué)判斷形勢，對待工作深思熟慮，在做深做透調研的基礎上，吃透下情，掌握規律，不能拘泥于過(guò)去的思路和模式，找準切入點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)工作。二是緊緊圍繞中心工作，服從和服務(wù)于中心工作，爭取黨委和政府的支持，加強與上級部門(mén)的溝通聯(lián)系，增強助推力，適時(shí)調整工作重點(diǎn)，緊跟發(fā)展步伐，以達到創(chuàng )新工作方式方法、取得真實(shí)效果的目的。三是培養用敏銳的眼光，理性的思維處理工作的習慣，使思想觀(guān)念、行為方式、辦事方法與時(shí)俱進(jìn)。在工作實(shí)踐和研究探索中，面對新情況、新問(wèn)題努力創(chuàng )造機遇、發(fā)現機遇、把握機遇，因勢利導，運用自身優(yōu)勢，把創(chuàng )新轉變成提高工作效率的新支持、新抓手。
（五）以黨章黨紀為準則，嚴格要求自己。一是按照黨章的規定，自覺(jué)加強黨性修養，不斷提高貫徹執行黨的路線(xiàn)方針政策的自覺(jué)性，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，努力做到感情上貼近群眾，在行動(dòng)上服務(wù)群眾，充分發(fā)揚無(wú)私奉獻精神，苦干實(shí)干、奮力拼搏，體現自我價(jià)值。二是帶頭搞好團結，擺正自己與集體領(lǐng)導的關(guān)系，把自己更深地到融入班子合力中，自覺(jué)接受組織和群眾的監督，做貫徹民主集中制的表率、求真務(wù)實(shí)的表率、廉潔自律的表率。三是把清正廉潔作為做人為官的準則。按照黨風(fēng)廉政建設責任制要求，加強自律，時(shí)刻保持頭腦清醒，自覺(jué)堅守清廉底線(xiàn)。正確對待權力，保持宗旨觀(guān)念不丟；正確對待利益，保持平常心態(tài)不變；正確對待情誼，保持紀律界限不越。
以上是我的匯報，不足之處敬請各位領(lǐng)導批評指正！
根據2019年度組織生活會(huì )要求，結合個(gè)人職能職責，對照《通知》明確要求的5個(gè)方面問(wèn)題進(jìn)行認真自查，深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生原因，并研究制定整改措施。
（一）在學(xué)習貫徹***新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想方面。
一是在思想上重視程度不夠高，缺乏學(xué)習的主動(dòng)性和自覺(jué)性，大部分學(xué)習都需要等安排；二是對黨的十九大精神，特別是***新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的學(xué)習不夠深、不夠透、不夠全，僅限于要求學(xué)什么，就學(xué)什么，沒(méi)有深入的理解核心重要思想；三是學(xué)用結合不夠，學(xué)習的理論知識沒(méi)有全部運用在實(shí)際工作中，學(xué)的和用的仍然存在“兩張皮”的情況。
（二）在履職踐諾方面。
履職盡責、干事創(chuàng )業(yè)是在領(lǐng)導崗位上最核心的任務(wù)。我在擔任風(fēng)險控制部負責人和第二黨小組長(cháng)的過(guò)程中，能做到擔起責任，忠誠履責。我作為抓落實(shí)的主體，在履職盡責上全力以赴、做好表率，但在工作過(guò)程中，仍存在畏難情緒，偶爾也還有當“二傳手”的習慣，推動(dòng)落實(shí)不愿親力親為，特別是遇到不順心的事情時(shí)，還有“船到橋頭車(chē)到站”、“當一天和尚撞一天鐘”的混日子想法。
（三）在擔當作為方面。
一是主動(dòng)擔當不足，工作不夠大膽，敢于擔當的能力和素質(zhì)有待提高，對新時(shí)代、新常態(tài)下如何更好開(kāi)展工作，主動(dòng)研究不夠，措施辦法不多。二是擔當意識不足，工作中沒(méi)有更多的花精力研究如何盡快高效的落實(shí)任務(wù)，沒(méi)有充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性；三是存在實(shí)用主義傾向，需要什么就去做什么，知識結構掌握單一，存在拿來(lái)主義思想。
（四）在真抓實(shí)干方面。
存在工作作風(fēng)不夠實(shí)，求真務(wù)實(shí)精神不足的情況，有時(shí)接到工作任務(wù)，首先想到的是如何盡快完成，而不是如何又快又好的完成，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候，存在著(zhù)應付以求過(guò)關(guān)的思想，影響了工作效果，沒(méi)有時(shí)刻高標準要求自己，工作方式相對簡(jiǎn)單，同志間的思想交流不多，沒(méi)有第一時(shí)間幫助其他同志解決實(shí)際問(wèn)題。
（五）在遵規守紀方面。
存在對紀律規矩掌握不全面、執行不到位的問(wèn)題，特別是部門(mén)內部抓得還不夠緊，要求還不嚴格，請示報告制度堅持不夠好，一些該請示的事項沒(méi)有及時(shí)請示、該報告的沒(méi)有及時(shí)報告。面對廉潔自律問(wèn)題，自身堅持帶頭落實(shí)中央八項規定和實(shí)施細則相關(guān)要求，但對家庭、家風(fēng)和親屬的教育仍不夠充分。在生活和工作中，節水節電的的節約意識不夠深入。
導致出現上述問(wèn)題的主要原因有以下幾個(gè)方面：
（一）理論學(xué)習缺乏深度。
雖然能夠意識到加強理論學(xué)習和思想建設的重要性，但實(shí)際學(xué)習中卻做不到位，缺乏主動(dòng)學(xué)習的精神和勁頭，常常以工作太忙等各種借口，安不下心來(lái)學(xué)習，使思維層次一直保持在中間水平，學(xué)習中有實(shí)用主義傾向，工作中用得著(zhù)的積極去學(xué)，暫時(shí)用不上的就沒(méi)有主動(dòng)去學(xué)，使得自身的知識結構缺乏專(zhuān)業(yè)性、系統性和全面性。
（二）認真做事缺乏熱度。
思想解放程度不夠，對工作的事業(yè)心、責任感仍不夠高，對開(kāi)展業(yè)務(wù)新形勢下出現的新問(wèn)題、新情況研究得不夠，在重點(diǎn)難點(diǎn)工作的處理上思考的不夠深、不夠透，解決問(wèn)題辦法措施單一，缺少逢山開(kāi)道、遇水架橋的勇氣，導致工作效率不夠高、工作效果不夠好。
（三）擔當落實(shí)缺乏力度。
內心深處受擔保行業(yè)特點(diǎn)影響，存在著(zhù)“寧可少干事，也要不出事”的保守思想，特別是擔心事情做得越多，出錯幾率也越多，被問(wèn)責的程度也越重，思想深處存在不敢擔當潛意識，導致工作中只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。
（四）作風(fēng)修養缺乏厚度。
在工作中，創(chuàng )先爭優(yōu)的意識不強，偶爾存在計較個(gè)人得失的不良心態(tài)，與時(shí)俱進(jìn)、宗旨意識的思想樹(shù)立的不夠牢固，開(kāi)拓意識不強，有很多工作想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量，認為自身工作能力有限，以至于出現畏難情緒。
（五）自我要求缺乏高度。
對廉潔自律方面只求大面上過(guò)得去，沒(méi)有扣緊細節，處理矛盾問(wèn)題存在好人主義現象，同志間談心交心少、互相批評就更少，不敢觸及敏感問(wèn)題，有時(shí)甚至回避矛盾問(wèn)題。只把領(lǐng)導安排的工作部署干好，就認為工作已經(jīng)全面完成，對自身要求放松了，標準也降低了，沒(méi)能做到慎小、慎微、慎獨。
（一）堅持理論學(xué)習，堅定政治理想信念。
按照黨支部學(xué)習要求，制定學(xué)習計劃，定期開(kāi)展集體學(xué)習，真正把理論學(xué)習落實(shí)到處。繼續認真學(xué)習貫徹***新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識、四個(gè)自信、四個(gè)服從、兩個(gè)維護”。把學(xué)習黨章、加強黨性鍛煉作為自己改造主觀(guān)世界、增強政治意識的終身課題，努力把黨政內化于心、外化于行，打牢對黨忠誠的決心。
（二）堅持責任意識，筑牢履職踐行基礎。
責任作為備受推崇的核心價(jià)值觀(guān)，體現著(zhù)最基本的職業(yè)操守。承擔責任，對于個(gè)人，就是守住了生命的最高價(jià)值，對于企業(yè)，就是守住了基業(yè)長(cháng)青的魂。在下一步工作中，我將認真貫徹一種“沒(méi)有借口”的思想，多花時(shí)間去思考分析問(wèn)題，尋找解決方案，多做有利于工作的實(shí)事，培養和堅守責任心、榮譽(yù)感和紀律意識，努力做到自信、誠實(shí)、主動(dòng)、敬業(yè)，從而成為一位可信賴(lài)和責任擔當的部門(mén)負責人。
（三）堅持勇于擔當，弘揚農擔奉獻精神。
堅持目標導向，就要敢于擔當、勇于創(chuàng )新。敢于擔當首先要敢于直面問(wèn)題，這是信心和力量的表現。正視問(wèn)題就是正視矛盾，就是堅持實(shí)事求是。下一步我將堅持積極創(chuàng )新工作機制，在管理中體現服務(wù)，注重制度建設，做到“管之有據”；注重服務(wù)引導，做到“管之有情”；注重管理實(shí)效，做到“管之有方”。在管理過(guò)程中，做到溝通到位、管理到位、監督到位。
（四）堅持自我剖析，牢記黨員核心意識。
嚴于剖析自己，需要很多勇氣和信心，但也是對自己高度負責的一種表現，正確認識自己的缺點(diǎn)和不足，對自身存在問(wèn)題自重、自醒、自警、自勵是幫助自身快速成長(cháng)的最好渠道，因此，我將認真做好自我剖析，傾聽(tīng)各方面的意見(jiàn)，牢牢把握“黨員就是一面旗幟”的核心意識，是自己更快的進(jìn)步。
（五）堅持廉潔自律，增強拒腐防變能力。
一名合格的共產(chǎn)黨員一定要有嚴于律己的品格，時(shí)刻繃緊廉政弦。我承諾將在2019年6月30日前完成上述整改內容。并在思想上真正歡迎監督，行動(dòng)上真誠接受監督，珍重自己的人格和聲譽(yù)，時(shí)時(shí)處處用黨紀國法來(lái)規范和約束自己和家人的言行，切實(shí)做到慎權、慎欲、慎獨、慎微，過(guò)好權力關(guān)、金錢(qián)關(guān)、美色關(guān)、親情關(guān)，始終保持一身正氣，兩袖清風(fēng)。
整改承諾人：
根據*紀委、*組織部《關(guān)于認真開(kāi)好2021年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會(huì )的通知》**號）文件精神，*黨組（委）對照會(huì )議主題要求，認真學(xué)習文件精神，廣泛征求各層級意見(jiàn)，深入交心、談心，全面梳理整改落實(shí)和意見(jiàn)征集情況，深刻剖析原因，找準主要矛盾，制定了可行性的整改措施?，F在，我代表*領(lǐng)導班子對照檢查如下：
我*黨（委）組結合實(shí)際情況，迅速行動(dòng)，多措并舉，組織動(dòng)員學(xué)習黨的十九大精神。
一是同步收看現場(chǎng)學(xué)。提前下發(fā)通知，組織集中收聽(tīng)收看十九大現場(chǎng)報告會(huì )、政治局常委見(jiàn)面會(huì )、十九大報告專(zhuān)家解讀等；集成不同資源、會(huì )議系統、互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行同步收聽(tīng)收看；利用智能手機、網(wǎng)絡(luò )媒體平臺持續滾動(dòng)報道之機，組織單位跟進(jìn)收聽(tīng)收看，確保大家第一時(shí)間了解掌握大會(huì )盛況及精神。
做到領(lǐng)導干部走在前列、先學(xué)一步。
三是深入一線(xiàn)宣講學(xué)。x月x日至x日，利用年終xx之機，派出由x名班子成員帶隊的工作組，在xx的同時(shí)第一時(shí)問(wèn)搞好十九大精神宣講，深入扶貧點(diǎn)xx村解讀黨的十九大精神。
四是結合實(shí)踐融入學(xué)。適時(shí)將大會(huì )精神結入xx和“學(xué)**講話(huà)、講**故事”學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)之中；及時(shí)用大會(huì )精神統一單位思想步調，凝聚上下共識和意志力量，推動(dòng)單位建設全面發(fā)展、全面過(guò)硬。
（一）學(xué)習貫徹**思想方面存在的問(wèn)題。
一是班子集中學(xué)習的深度不夠。雖然領(lǐng)導班子認真貫徹落實(shí)**思想，但是學(xué)習中對領(lǐng)會(huì )這一思想的重大政治意義、理論意義、實(shí)踐意義，有時(shí)有不求甚解、學(xué)用脫節現象。
二是個(gè)別班子成員工學(xué)矛盾突出。存在重工作、輕學(xué)習的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒(méi)時(shí)間學(xué)為由，不能自覺(jué)靜下心來(lái)學(xué)習，導致了政治理論學(xué)習效果不明顯。
三是學(xué)習方式呆板。大多根據上級要求進(jìn)行，方法比較呆板、單調，開(kāi)會(huì )時(shí)有時(shí)“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。
（二）堅持請示報告制度方面存在的問(wèn)題。
對領(lǐng)導干部個(gè)人事項報告監督力度不夠大。雖然*黨組和班子成員在各種場(chǎng)合，多次強調領(lǐng)導干部要老老實(shí)實(shí)按規定向組織報告個(gè)人有關(guān)事項，但是仍有個(gè)別同志，對個(gè)人事項不重視，漏報、填報不規范、指標理解錯誤等情況仍然偶爾出現。*對此問(wèn)題進(jìn)行口頭批評教育多，進(jìn)一步的監督和管理較少。
（三）對黨忠誠老實(shí)方面存在的問(wèn)題。
一是政治敏銳性還不夠強。個(gè)別領(lǐng)導干部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會(huì )上個(gè)別消極議論或負面言論所產(chǎn)生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發(fā)就行了，沒(méi)有以一個(gè)黨員領(lǐng)導干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚正能量。
二是紀律執行還不夠徹底。*領(lǐng)導班子雖能?chē)栏衤男悬h紀黨規教育的政治責任和領(lǐng)導責任，把黨紀教育作為黨員干部政治理論學(xué)習的必備內容抓緊抓實(shí)，但還存在黨紀教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀律、政治規矩，特別是組織紀律方面監督不夠有力的現象；仍有個(gè)別黨員干部不能?chē)栏褡袷亟M織紀律，存在遲到早退、不能?chē)栏駡绦姓堜N(xiāo)假制度等現象，甚至在補繳黨費過(guò)程中，個(gè)別黨員有“怨言”。
（四）履職盡責方面存在的問(wèn)題。
一是責任擔當意識有待進(jìn)一步增強。工作中有時(shí)候會(huì )有畏難情緒，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。比如，雖然2017年*班子通過(guò)招錄公務(wù)員、加大選調人員力度為基層充實(shí)了37人，一定程度上增強了基層一線(xiàn)人員力量，但隨著(zhù)業(yè)務(wù)量的增加和工作標準的提高，全系統特別是人員少與工作任務(wù)重的矛盾仍然比較突出，干部加班較多，反映比較強烈，*班子對此情況很了解，但苦于沒(méi)有更好的良策解決這一矛盾。雖然*班子通過(guò)采取崗位調整、嚴肅工作紀律、加強干部工作考核等舉措提高干部履職能力，但距離建立科學(xué)的履職評價(jià)機制還有很大距離。
二是工作標準不高。對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實(shí)，但結合實(shí)際思考研究不多，站得不高、看得不遠，工作上還有前松后緊、深入扎實(shí)細致不夠等現象。面對繁重的工作任務(wù)時(shí)，有時(shí)會(huì )有畏難情緒和疲于應付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，降低了工作標準，滿(mǎn)足于不出錯、過(guò)得去。三是對新常態(tài)下如何更好地開(kāi)展工作，創(chuàng )新意識、進(jìn)取意識不強，主動(dòng)研究不夠，措施辦法不多，有時(shí)把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí)，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。
（五）糾正“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題。
一是形式主義方面，學(xué)習的自覺(jué)性和積極性有待進(jìn)一步提高，平時(shí)學(xué)習的自覺(jué)性差，學(xué)習流于形式，不夠深入，個(gè)別領(lǐng)導干部不善于學(xué)習、不謙虛學(xué)習。
二是**方面，存在著(zhù)實(shí)際工作不深入，有檢查驗收做的就好，沒(méi)有檢查督促，做的就相對差些，在抓落實(shí)具體工作時(shí)，不是很好地去研究解決問(wèn)題的辦法，只停留在一定的層面上。
三是享樂(lè )主義方面，有的同志精神懈怠，滿(mǎn)足現狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真求實(shí)、深入研究問(wèn)題，又不在工作上求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取，但求保平安、消極守攤子，無(wú)所作為，得過(guò)且過(guò)。四是奢靡之風(fēng)方面，公款吃喝、公車(chē)私用還偶有發(fā)生，辦公住房雖然是租用，但也存在超標的現象。
（六）嚴格執行廉潔自律準則方面存在的問(wèn)題。
一是“一崗雙責”落實(shí)仍有差距。雖然*黨委對領(lǐng)導班子黨風(fēng)廉潔建設責任制作了細化和分解，但有的領(lǐng)導干部對黨風(fēng)廉政“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，甚至把黨風(fēng)廉政建設看成是主要領(lǐng)導的事情，認為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管股室和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設工作重視不夠，沒(méi)有真正把黨風(fēng)廉政建設放在心中、抓在手中，執行各項紀律還不夠嚴格，對干部監督教育失之于寬、失之于軟。
二是執紀監督有待加強。抓制度落實(shí)缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡(jiǎn)單籠統，相關(guān)制度的可操作性和實(shí)效性有待加強。從源頭上預防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權力監督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監管手段。雖然今年通過(guò)作風(fēng)建設年、不作為慢作為專(zhuān)項整治行動(dòng)活動(dòng)開(kāi)展，進(jìn)一步推動(dòng)了干部隊伍作風(fēng)好轉，但個(gè)別干部職工態(tài)度生硬、紀律松散、辦事拖拉等現象仍然存在。
一是思想不夠解放，創(chuàng )新意識不強。班子成員認真學(xué)習黨的基本理論知識和業(yè)務(wù)知識不夠，因此，在工作中的思想觀(guān)念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng )新意識不夠，政府職能由管理型向服務(wù)型轉變得較慢。個(gè)別班子成員滿(mǎn)足于工作現狀或過(guò)多強調客觀(guān)，認為在工作中已取得了一定的成績(jì)，保持現狀已經(jīng)不錯了，在工作的創(chuàng )新和超前意識上做的不夠，創(chuàng )新思路和精益求精上有待進(jìn)一步提高。
二是工作思路不清，協(xié)調配合不夠。部分班子成員在統籌工作、統攬全局發(fā)展思路上還存在差距。存在按部就班、因循守舊的狀況。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響干部職工工作的積極性和主動(dòng)性。
三是服務(wù)意識有待加強。個(gè)別班子成員深入群眾了解民意不夠，這是服務(wù)意識不強的表現，工作中不能很好的處理公與私的關(guān)系，總以個(gè)人私事為重，沒(méi)有把工作放在第一位，也有個(gè)別領(lǐng)導沒(méi)有更好地遵守單位規章制度，來(lái)去自由，放松了自我約束。應充分認識到我們的工作重點(diǎn)在鄉村，工作對象是廣大農民群眾，要保穩定抓發(fā)展，必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，要充分尊重農民意愿，保護好、引導好群眾發(fā)展的積極性。
四是開(kāi)展批評與自我批評的自覺(jué)性不強。班子成員都有自己分管的工作，各自在自己的分管工作業(yè)務(wù)上不能全身心的投入工作，沒(méi)有創(chuàng )新意識。更缺少批評與自我批評的自覺(jué)性，有時(shí)即使看到了別人的問(wèn)題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點(diǎn)，保持“一團和氣”。
1、堅持解放思想、實(shí)事求是的思想路線(xiàn)，進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)。按照各級黨組織的要求，堅持和完善相關(guān)學(xué)習制度。在堅持集中學(xué)習的基礎上，合理安排自學(xué)時(shí)間，認真學(xué)習黨的十九大精神，認真領(lǐng)會(huì )**思想，不斷提高領(lǐng)導班子成員適應新形勢、解決新問(wèn)題的能力。加強領(lǐng)導班子成員思想、作風(fēng)建設，完善各種學(xué)習制度，提高班子的整體素質(zhì)和工作能力；改進(jìn)工作作風(fēng)，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，更好地履行崗位職能。
2、增強服務(wù)意識，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。一是強化領(lǐng)導班子的團結建設。堅持集體領(lǐng)導，民主決策，正確處理好集體領(lǐng)導與個(gè)人分工負責的關(guān)系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現推諉扯皮的現象；二是強化領(lǐng)導班子的素質(zhì)建設。不斷加強班子成員的政治修養、道德修養、知識修養，提升班子的整體素質(zhì)。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識，更好地為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關(guān)系。
3、深入基層加強調研，切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。班子成員要堅持深入基層，針對改革、發(fā)展、穩定中的熱點(diǎn)，帶有政策性、全局性和特殊性的問(wèn)題，開(kāi)展專(zhuān)題調研。改進(jìn)調研方式，做到真正深入基層聽(tīng)真話(huà)、訪(fǎng)實(shí)情，了解群眾疾苦，解決群眾困難，真正做到民有所想，我有所為；民有所呼，我有所應；民有所盼，我有所干；能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時(shí)限辦理。
4、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。班子成員無(wú)論做什么事情，都要認真盡職盡責的去做，克服不深入研究解決問(wèn)題的思想，今天能辦的事不能拖到明天去做，在工作中知難而進(jìn)，不完成好工作決不松勁。樹(shù)立勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍，創(chuàng )新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認真學(xué)習黨的政策法律法規，不斷總結經(jīng)驗，提高工作本領(lǐng)。
5、加強黨內監督，充分發(fā)揚批評與自己我批評的優(yōu)良傳統。工作中團結協(xié)作，牢固樹(shù)立“共同目標”和“大局意識”，堅持好個(gè)人服從組織，少數服從多數，下級服從上級的原則。在認真做好自己本職工作的同時(shí)，互相之間要密切配合，共同維護好班子的形象。注重把握和處理好局部與全局的關(guān)系，在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。領(lǐng)導班子要正確對待缺點(diǎn)錯誤，只有找準缺點(diǎn)，認識缺點(diǎn)，才能改正缺點(diǎn)，團結帶領(lǐng)群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實(shí)踐中提高工作能力，改進(jìn)工作方法。
6、認真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制。切實(shí)抓好一把手負總責，分管領(lǐng)導分工負責，全*干部全員參與的黨風(fēng)廉政建設責任制的貫徹實(shí)施；切實(shí)做到反對“四風(fēng)”，經(jīng)?！罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”；班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、注意關(guān)注和解決人民群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，加強機關(guān)建設，嚴肅機關(guān)工作紀律，堅決杜絕利用職權以權謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風(fēng)，自覺(jué)樹(shù)立和維護黨員干部在人民群眾中的形象。
二、會(huì )議地點(diǎn)：社區會(huì )議室。
三、會(huì )議主題和內容：按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主題，以“反對‘四風(fēng)’、服務(wù)群眾”為重點(diǎn)，聯(lián)系思想實(shí)際和工作實(shí)際，剖析支部和個(gè)人在“四風(fēng)”方面、關(guān)系群眾切身利益和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面存在的問(wèn)題，明確整改措施和方向。
四、會(huì )議主持人：田澤云。
五、到會(huì )人員：27人。
(一)參會(huì )人員：全體在家支部委員、黨員。
(二)到會(huì )指導領(lǐng)導：陳敬光曾城銀。
六、會(huì )議議程。
(一)社區黨支部書(shū)記田澤云同志代表社區支部作對照檢查，支部成員、黨員圍繞對照檢查內容討論發(fā)言。
(二)社區黨支部書(shū)記田澤云同志作個(gè)人對照檢查發(fā)言，其他支部委員逐一對其開(kāi)展批評。社區支部委員羅成鮮、廖華、依次作個(gè)人對照檢查發(fā)言，其他支部委員、黨員逐一對其開(kāi)展批評。
(三)鎮督導人員曾城銀講話(huà)。
(四)鎮督導組領(lǐng)導陳敬光鎮長(cháng)進(jìn)行點(diǎn)評。
(五)社區黨支部書(shū)記田澤云同志表態(tài)發(fā)言。
組織生活會(huì )：是黨支部或黨組交流思想、總結交流經(jīng)驗、開(kāi)展批評和自我批評的組織活動(dòng)制度。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),我通過(guò)系統理論學(xué)習、參加支部討論、聽(tīng)取周?chē)瑢W(xué)及群眾意見(jiàn)和對照支部要求自查,感觸很深,收獲也很大.特別是在思想認識上有了更大的提高,對教育實(shí)踐活動(dòng)的重要意義有了更深刻的了解.
根據學(xué)校及院黨委的安排,現結合工作學(xué)習實(shí)際,就進(jìn)來(lái)我的個(gè)人作風(fēng)基本情況、存在的問(wèn)題、原因分析、努力方向和改進(jìn)措施進(jìn)行反思,并向組織如實(shí)匯報.
近年來(lái),個(gè)人在作風(fēng)方面總體感到求真務(wù)實(shí),努力學(xué)習科學(xué)文化知識,方面的能力都有很大的提高.但結合個(gè)人學(xué)習工作的實(shí)際情況,自己在思想覺(jué)悟、紀律意識、價(jià)值取向等方面還存在很多問(wèn)題.
1、理論學(xué)習不夠.理論學(xué)習不系統、不廣泛,深度廣度把握不夠,對現代科學(xué)技術(shù)、專(zhuān)業(yè)知識、法律法規等知識學(xué)習不夠.理論聯(lián)系實(shí)際不夠,沒(méi)有自覺(jué)地、有意識地將所學(xué)的理論知識融匯貫通,運用其立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法去指導工作.
2、總之感念不牢固.我有時(shí)對待周?chē)瑢W(xué)不能始終保持熱情的態(tài)度,尤其是當手頭的任務(wù)稍多,稍忙時(shí),存有“事不關(guān)己,高高掛起”的思想,一直自己對位同學(xué)服務(wù)的公仆意識淡化,沒(méi)有切實(shí)做到為群眾所想,為群眾所急.總覺(jué)得自己是一個(gè)預備黨員,沒(méi)有深刻理解“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨.以至于為群眾服務(wù)意識淡化.
3、原則意識不強.在自覺(jué)履行黨員義務(wù)方面存在差距,批評和自我批評開(kāi)展較少,自我批評的標準不高,講現象多,挖根源少,講客觀(guān)原因多,剖析主觀(guān)原因少.在保持和發(fā)揮先進(jìn)性方面,對時(shí)時(shí)處處保持先進(jìn)性這根“弦”繃得不夠緊,有時(shí)把自己混同于一般群眾,降低了對自己的要求和標準,滿(mǎn)足于過(guò)得去、差不多.
4、工作學(xué)習效率有待提高.工作學(xué)習節奏沒(méi)能與學(xué)校工作協(xié)調一致,有冷熱病.
5、服務(wù)意識有待增強.對“服務(wù)是我們的天職”的思想體會(huì )的不深不透,有些工作做得不能讓周?chē)瑢W(xué)及群眾滿(mǎn)意.
1、工作責任弱化.有時(shí)過(guò)高地估計自己,過(guò)大地估計成績(jì),安于現狀,不求有功,但求無(wú)過(guò),思想上產(chǎn)生了自滿(mǎn)情緒和歇氣情緒.
2、創(chuàng )新意識淡化.工作有時(shí)不夠深入,創(chuàng )新意識淡化,進(jìn)取精神不強,缺乏鉆研精神,忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性.
3、理論學(xué)習不夠.受“理論無(wú)用論”的思想影響較大,學(xué)習自覺(jué)性不強,平時(shí)學(xué)習缺乏系統性,不夠深入,只是一種形而上學(xué)的學(xué)習.4、加強自我改造,提高綜合素質(zhì).文化修養是人們?yōu)檎莆蘸瓦\用文化藝術(shù)及一般知識所進(jìn)行的努力學(xué)習,以及所達到的一定素養或水平.我要努力刻苦地學(xué)習科學(xué)文化知識和專(zhuān)業(yè)知識,使自己成為有用的人.
1、堅定信念,增強宗旨意識.作為一名共產(chǎn)黨員,我將時(shí)刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位,把它作為自己的立身之本、奮斗動(dòng)力和行為坐標,立黨為公,甘于奉獻,牢記黨的宗旨,把人民利益放在心上,切實(shí)轉變工作作風(fēng).
2、加強學(xué)習,提高自身素質(zhì).切實(shí)把理論學(xué)習作為自己的第一需要,講學(xué)習、講政治、講正氣,注重黨性鍛煉.做一個(gè)重視學(xué)習,善于學(xué)習的人,堅持在干中學(xué)、學(xué)中干,用理論指導實(shí)踐.
3、開(kāi)拓創(chuàng )新,永葆工作活力.我一定將學(xué)生這個(gè)本職崗位作為實(shí)踐黨員先進(jìn)性最直接的舞臺,加強學(xué)習,努力發(fā)揮模范作用.
4、廉潔自律.牢固地樹(shù)立科學(xué)的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān),把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中,堅持黨的事業(yè)第一.在學(xué)習生活上艱苦樸素,勤儉節約,不奢侈浪費,不追求享受;在思想上自覺(jué)抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞,不畏艱險,勇往直前,永葆一個(gè)共產(chǎn)黨員的良好形象.
旨觀(guān)念真正落實(shí)到行動(dòng)中去,在學(xué)習中發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用.
我知道嚴于剖析自己,需要一些勇氣和信心,但它是對自己高度負責的一種表現,剖析自己的過(guò)程是正確認識自己、深刻認識問(wèn)題的過(guò)程,是自重、自省的具體行動(dòng),也是對自己的實(shí)際考驗.我也知道正確認識自己特別是正確認識自己的缺點(diǎn)錯誤是很不容易的.正如鄧小平所指出的:“認識自己不是一件容易的事,人們常?？浯笞约汉玫囊幻?對于自己的弱點(diǎn)總事原諒的,還往往把弱點(diǎn)看成優(yōu)點(diǎn).”我覺(jué)得我不能就滯留于現狀,我要做到真正剖析自己,要為自己定好位.我必須牢牢把握“黨員就是一面旗幟”這個(gè)定義.正確地對待他人提出的各種意見(jiàn),從這些意見(jiàn)中看清自己平常沒(méi)有察覺(jué)或沒(méi)有引起重視的缺點(diǎn)和不足,虛心接受大家的意見(jiàn)和建議,解決問(wèn)題,只有這樣,我才能提高、進(jìn)步.
總之,教育實(shí)踐活動(dòng),要圍繞“學(xué)習教育,聽(tīng)取意見(jiàn),查擺問(wèn)題,展開(kāi)批評,落實(shí)整改,建章立制”等環(huán)節深入推進(jìn),特別在反對“四風(fēng)”問(wèn)題今后改進(jìn)措施與努力方向上作出承諾,接受監督并以實(shí)際行動(dòng)履行踐諾,今后我將在領(lǐng)導和周?chē)緜兊膸椭?進(jìn)一步提高思想認識,改進(jìn)作風(fēng),振奮精神,加倍努力,出色完成各項學(xué)習任務(wù),發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用.
基層黨建工作水平的高低，主要取決于基層黨組織的凝聚力、戰斗力、創(chuàng )造力強與不強，黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，擔負著(zhù)直接聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結群眾、把黨的路線(xiàn)方針政策貫徹落實(shí)到基層的重要責任，是推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的戰斗堡壘?？墒窃谛滦蝿菹?，有的基層黨組織不適應新時(shí)期、新任務(wù)提出的新要求，這就嚴重影響了基層黨建工作的整體水平，要解決存在的問(wèn)題，就必須積極探索解決問(wèn)題方法和途徑。
1、個(gè)別領(lǐng)導干部對基層黨建工作認識不夠問(wèn)題。部分基層黨組織只重視抓經(jīng)濟工作，輕視抓黨建工作，沒(méi)有完全把基層黨建工作納入重要的議事日程，基層黨組織在一定程度上形同虛設，嚴重影響了黨員先鋒模范作用和基層黨組織戰斗堡壘作用的充分發(fā)揮。
2、部分黨員思想觀(guān)念比較落后的問(wèn)題。隨著(zhù)改革開(kāi)放和社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的深入發(fā)展，各種思想文化的相互激蕩，對黨員隊伍思想形成了一定的沖擊，致使部分黨員理想信念不夠堅定，甚至發(fā)生了一點(diǎn)動(dòng)搖，對實(shí)現共產(chǎn)主義的偉大事業(yè)失去了信心;有的黨員只顧自己得失，而忘記了全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨;部分黨員組織觀(guān)念較為淡薄，起不到黨員作用，有個(gè)別黨員認為當黨員吃虧了，只認為現在的黨員只有奉獻，不求索取，只有交黨費，而沒(méi)有黨組織的溫暖，只有帶頭而沒(méi)有盼頭，不愿意繼續當黨員了，黨組織的概念在他們心中已經(jīng)淡化了;還有的黨員不知道該做什么，整天游手好閑，無(wú)所事事。
3、黨務(wù)干部隊伍后繼乏人的問(wèn)題。中國共產(chǎn)黨作為執政黨，走過(guò)八十多年的風(fēng)雨歷程，黨的事業(yè)是最偉大、最崇高的事業(yè)。然而在當前，有的人認為黨建工作是務(wù)虛不務(wù)實(shí)，沒(méi)有行政經(jīng)濟工作實(shí)惠，而不愿意從事黨建工作，小部分基層黨組織，沒(méi)有多少人愿意擔任黨支部書(shū)記，不愿當支部委員。認為支部書(shū)記又不多享受一份待遇，只是多了一些工作，反而增添了一份負擔。又沒(méi)有給自己帶來(lái)什么好處，從而造成不愿意從事黨建工作，基層黨務(wù)干部隊伍出現后繼無(wú)人的現象。
4、黨的組織生活過(guò)得不很正常的問(wèn)題。近年來(lái)，過(guò)黨的組織生活出現下滑的趨勢，主要表現在：“三會(huì )一課”制度堅持不夠好，特別是上黨課，有的基層黨組織一年都沒(méi)進(jìn)行過(guò)一次;少數基層黨組織過(guò)組織生活就是去黨員活動(dòng)室吹吹牛，搞形式、走過(guò)場(chǎng);有的基層黨組織很少過(guò)組織生活。特別是近年才發(fā)展的年輕黨員對過(guò)組織生活比較模糊。
5、部分基層黨員年齡結構老化的問(wèn)題。部分基層黨組織中存在著(zhù)黨員年齡老化，不太愿意參加黨組織活動(dòng)。特別是有的退休老黨員存在“船到碼頭車(chē)到站”的思想，認為本人老了，行動(dòng)上不方便了，思想上也該自由了;還有的認為工作退休了，黨員身份也該退休了;還有部分下崗黨員，他們下崗后，異地居住，認為參加不參加組織生活都無(wú)所謂，部分農村老黨員認為自己年老了，黨組織應該關(guān)心和照顧，可以不做什么工作，出現思想與黨組織脫節的現象。
6、部分黨組織黨費收繳難問(wèn)題。黨費收繳難，是部分基層黨組織存在的一個(gè)帶有普遍性的問(wèn)題。一是部分農村黨員和離退休黨員和極少數在職黨員，不按標準按時(shí)交納黨費，認為交多交少一個(gè)樣;二是少數農村黨員和離退休黨員不愿意交納黨費，認為交與不交一個(gè)樣，上級黨組織拿他們是沒(méi)有辦法的。特別是農村黨員，個(gè)別認為，我們本身沒(méi)有工資，國家又沒(méi)有對黨員有特殊照顧，不交黨費是理所應當的。
上述問(wèn)題的產(chǎn)生，絕非一時(shí)一事，也不是偶然，其主要根源表現在：
1、部分領(lǐng)導對黨建工作重視不夠，認識不到位，黨建工作擺不正位置。近年來(lái)，基層黨建工作呈現弱化的局面，人們對黨組織的熱情逐日遞減，固然有現實(shí)社會(huì )環(huán)境因素的影響，但追根就底，卻是領(lǐng)導對基層黨建工作的重要性認識不到位，沒(méi)有擺正基層黨建工作應有的重要位置，沒(méi)有把基層黨建工作納入重要的議事日程?！吨袊伯a(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例辦法》沒(méi)有得到很好的貫徹實(shí)施，各基層黨組織主要領(lǐng)導對黨建工作重視和支持不夠，缺乏應有的領(lǐng)導與指導水平。
2、黨的建設機制與社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟運行機制和理念不適應。由于社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的進(jìn)一步發(fā)展，近幾年思想政治工作的放松，不少人注重眼前利益，忽視長(cháng)遠利益和黨的整體利益，加之黨建工作缺乏經(jīng)費，以致于形成了黨建工作以與經(jīng)濟工作脫軌，沒(méi)有形成助推作用。
3、基層黨建工作的方式方法與黨員隊伍結構的變化不適應。隨著(zhù)改革開(kāi)放和社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的進(jìn)一步發(fā)展，黨員觀(guān)念發(fā)生了變化，黨員結構已經(jīng)發(fā)生了變化，思想觀(guān)念也變得更現實(shí)，然而基層黨建工作的方式方法沒(méi)有隨形勢的變化而更新。仍只是停留在口號上，每天就坐在辦公室里搞軟件資料，繼續沿用以前的說(shuō)教式的黨建工作方式方法，這就難以適應今天的現實(shí)情況，解決不了黨員干部的具體問(wèn)題。
4、黨建工作與經(jīng)濟工作相互促進(jìn)乏力。主要表現在：一是存在著(zhù)“重經(jīng)濟工作輕黨建工作，重農村基礎設施建設的投入而輕基層黨建經(jīng)費的投入”的“一手硬，一手軟”的現象;二是黨政缺少溝通，黨建工作缺少行政應有的支持;三是“虛事實(shí)做”不力，基層黨建工作的“虛”與行政工作的“實(shí)”形成較強的對比，黨建工作經(jīng)費緊缺，效益不高，工作難度大，不易出政績(jì)，不實(shí)惠，吸引力不強，而行政經(jīng)濟工作看得見(jiàn)摸得著(zhù)，出政績(jì)快，更實(shí)惠，有利可圖。因此黨建工作和經(jīng)濟工作也就不能相互促進(jìn)了。
1、學(xué)習貫徹黨的十七大精神，提升基層黨建的層次。各級黨組織要認真學(xué)習貫徹黨的十七大精神，深入思考如何圍繞提高“科學(xué)判斷形勢的能力”、“駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟的能力”、“應對復雜局面的能力”“依法行政的能力”開(kāi)展工作的問(wèn)題。共產(chǎn)黨作為執政黨，工作的焦點(diǎn)集中在黨的執政問(wèn)題上，要把執政問(wèn)題放在重要位置上，圍繞建設新農村，構建和諧社會(huì )，圍繞如何鞏固執政地位、如何執政、如何提高執政能力和執政水平等，來(lái)研究部署基層黨的建設問(wèn)題，基層黨組織必須在黨委的指導和行政的支持下，把這項工作擺進(jìn)重要工作議事日程?；鶎狱h組織應該明確自己的責任和工作內容，即當好主角，又要當好配角，在工作中發(fā)揮積極作用，能動(dòng)地創(chuàng )造出新的方法和實(shí)現途徑，并在其中擴大視野，提升思維層次，把基層黨建工作導向更新的境界。要深刻領(lǐng)會(huì )“抓黨建就是抓發(fā)展”的第一要務(wù)，著(zhù)力提升黨建工作新水平。
2、建立黨建工作責任制，重視基層黨的建設工作。各級黨委要做到把農村黨建工作和經(jīng)濟工作一視同仁，做到“兩手抓兩手都要硬”，享受同等待遇。各級黨委要堅持每年至少專(zhuān)題研究討論一次以上基層黨建工作，對基層黨的工作提出具體的指導性意見(jiàn)，每半年一次聽(tīng)取各基層黨建工作匯報，建立黨建工作責任制，推行基層黨建工作考核辦法，開(kāi)展一年一度“十佳基層黨建先進(jìn)單位”創(chuàng )先爭優(yōu)評選活動(dòng)，制定激勵政策，做到獎懲分明。
3、切實(shí)加強基層黨務(wù)干部隊伍的建設，認真解決“后繼無(wú)人”的問(wèn)題。一是各級黨委要設立黨建辦公室，配備專(zhuān)職人員，解決政治待遇;二是加大基層黨務(wù)干部隊伍的交流力度，創(chuàng )造條件，加強基層黨務(wù)干部同經(jīng)濟業(yè)務(wù)干部進(jìn)行交流;三是引入現代管理理念，不但強調用事業(yè)留人，用感情留人。還要真正落實(shí)用待遇留人，提高黨務(wù)工作的吸引力。要認真研究解決基層黨務(wù)干部的實(shí)際問(wèn)題，充分調動(dòng)黨務(wù)干部的積極性和能動(dòng)性，穩定隊伍，從根本上解決后繼無(wú)人的問(wèn)題。四是注意黨務(wù)干部的培養，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。應采取“走出去”的辦法，組織黨務(wù)干部到黨建工作開(kāi)展較好的縣、鄉鎮考察學(xué)習，取長(cháng)補短，拓寬視野，更好地為社會(huì )、經(jīng)濟全面發(fā)展服好務(wù)。五是加強對黨員干部的培訓力度，要定期或不定期組織黨員進(jìn)行黨務(wù)知識的培訓，如農村實(shí)用技術(shù)和法律法規等知識的培訓，提高黨務(wù)干部隊伍的思想素質(zhì)，推動(dòng)經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展。
4、認真開(kāi)展“無(wú)職黨員為民實(shí)踐活動(dòng)”。一是實(shí)施無(wú)職黨員設崗定責活動(dòng)，要根據黨員各自的特長(cháng)和條件擇優(yōu)配崗，做到一個(gè)黨員一個(gè)崗位，一個(gè)黨員一份責。二是開(kāi)展“一個(gè)黨員掌握一門(mén)技術(shù)、辦一件實(shí)事、聯(lián)系一戶(hù)貧困戶(hù)、提一條合理化建議”的主題實(shí)踐活動(dòng)。三是實(shí)施“雙帶雙培”活動(dòng)，將黨員和致富帶頭人融為一體，產(chǎn)生能人效應擴大到能支部效應，真正使黨員干部成為新農村建設的主力軍。各級黨組織要充分關(guān)心離退休老黨員的生活，認真開(kāi)展“退休黨員，永不退休”的活動(dòng)，激發(fā)老黨員同志的熱情，為黨的事業(yè)發(fā)揮余熱。
5、加強黨員教育，加大黨費收繳工作力度。一是要加強黨員的教育管理，充分認識交納黨費的重要意義，在年初，根據上級黨費收繳標準，各基層黨支部嚴格按標準進(jìn)行黨費收繳概算，在收繳過(guò)程中嚴格按標準收繳。二是要加強對流動(dòng)黨員的教育管理，要建立健全流動(dòng)黨員管理制度，建立流動(dòng)黨員管理臺帳，按時(shí)發(fā)放流動(dòng)黨員證，及時(shí)掌握流動(dòng)黨員的動(dòng)向，使流動(dòng)黨員的管理走上規范化軌道。
6、嚴肅黨的紀律，處置不合格黨員。一是在黨員發(fā)展工作中要嚴格按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴把發(fā)展黨員“入口關(guān)”，重點(diǎn)在青年農民、致富能手、退伍軍人及大中專(zhuān)畢業(yè)生中發(fā)展黨員，積極培養和吸收其中的先進(jìn)分子加入黨組織，改善黨員隊伍的分布結構。二是疏通“出口”暢通，加大對不合格黨員的處置力度，對長(cháng)期不參加黨的活動(dòng)、不發(fā)揮作用、民主評議不合格的黨員，給予談話(huà)，并作組織處理，對那些長(cháng)期不履行黨員義務(wù)的黨員，要進(jìn)行說(shuō)服教育，經(jīng)教育不改的，按照《黨章》的有關(guān)規定從重處理，尤其是要對“三不”黨員進(jìn)行嚴肅處理，保持黨員隊伍純潔性。
按照黨史學(xué)習教育專(zhuān)題組織生活會(huì )對照查擺出的問(wèn)題以及其他黨員對我提出的批評意見(jiàn)，認真分析問(wèn)題成因，制定整改措施，現做出整改承諾如下。
1.對政治理論學(xué)習缺乏熱情。在政治理論學(xué)習的時(shí)候，常有負累感、疲憊感。
2.開(kāi)拓創(chuàng )新精神不夠。在平時(shí)的工作中，雖然能夠兢兢業(yè)業(yè)，但是通常墨守陳規、思想不夠開(kāi)放，嘗試新方法、新手段的意識不夠強。
1.專(zhuān)心工作，對于黨的整治理論思想上，較為懈怠，不專(zhuān)心，不能認真的學(xué)習、
2.不能深刻領(lǐng)會(huì )新思想，新方法，原來(lái)的工作模式深入人心，不敢嘗試，不敢創(chuàng )新。創(chuàng )新意識與現實(shí)脫節，重想法，少實(shí)踐。
2.在工作方式上需要解放思想、開(kāi)拓創(chuàng )新?；翱喔伞睘椤扒筛伞?。勤奮刻苦鉆研業(yè)務(wù)，學(xué)習新知識，探索規律，改進(jìn)方法，不斷提升個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。此整改貫徹始終。
我會(huì )按照黨章黨規有關(guān)要求，扎實(shí)做好問(wèn)題整改工作，我承諾在（年底前）完成以上問(wèn)題整改，歡迎黨員群眾對我整改情況進(jìn)行監督。（整改承諾在一定范圍公示，接收黨員群眾監督。）。
承諾人簽字：
根據組織部和機關(guān)黨委關(guān)于民主生活會(huì )的部署要求，工會(huì )黨支部認真查擺問(wèn)題，分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，研究制定了整改方案并認真落實(shí)，現將工會(huì )黨支部民主生活會(huì )整改事項的落實(shí)推進(jìn)情況、存在問(wèn)題、下步打算形成專(zhuān)題報告。具體內容如下：
(一)加強政治理論學(xué)習方面：堅持每月至少開(kāi)展2次集中政治理論學(xué)習研討和學(xué)習交流活動(dòng)。
(二)明確工作時(shí)間節點(diǎn)方面：細化了趣味運動(dòng)會(huì )、社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)等大型活動(dòng)的目標任務(wù)，制定出明確的時(shí)間節點(diǎn)。建立反饋機制，進(jìn)一步明晰責任分工，強化分工合作，改進(jìn)工作狀態(tài)，以良好的精神面貌和高效的工作水準完成好每一項工作。
(三)進(jìn)一步增強工作創(chuàng )新性方面：立足工會(huì )職能和部門(mén)設置，進(jìn)一步集思廣益，增加工作創(chuàng )新點(diǎn)，找到突破口，提升工作水平。充分發(fā)揮教代會(huì )執委會(huì )的作用，組織召開(kāi)了校情通報會(huì )，架起了廣大教職工與學(xué)校間的“連心橋”。
(四)提升工作細節的精準性方面：貫徹“分工協(xié)作”原則，逐步養成了工作留痕制度。
(五)加強工會(huì )系統干部培訓力度方面：通過(guò)組織召開(kāi)職工小家建設現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )等形式，增強工會(huì )干部的履職能力。
通過(guò)積極響應機關(guān)黨委佩戴黨徽的號召，工作時(shí)間佩戴黨徽、隨時(shí)提醒自己牢記共產(chǎn)黨員身份。
(七)結合實(shí)際工作，及時(shí)做好總結凝練提升宣傳方面：學(xué)期初制定好各部門(mén)重點(diǎn)工作的宣傳手段和策略并做到及時(shí)總結，包括網(wǎng)頁(yè)、微信、校園通知、新聞等多種途徑，開(kāi)展全方位宣傳，提升工會(huì )工作的知曉度和參與率的同時(shí)，拉近與廣大職工間的距離。
(二)干部培訓實(shí)效有待提高，規范工會(huì )干部培訓體系有待進(jìn)一步完善。
(三)多維度服務(wù)教職工、進(jìn)一步增強廣大教職工現實(shí)獲得感的工作難度較大。
(三)堅持問(wèn)題導向,細化措施要求。找準問(wèn)題的切入點(diǎn)，逐項分解細化責任，使每一項工作有嚴格的標準、突出重點(diǎn)、符合實(shí)際、易于操作。
三、活動(dòng)時(shí)間：20xx年1月16日15:00—17:00。
四、活動(dòng)地點(diǎn)：
五、活動(dòng)背景：
深入學(xué)習貫徹系列重要講話(huà)精神，開(kāi)展以“學(xué)習黨章、嚴格黨內生活、嚴守黨的紀律”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，以“認真學(xué)習系列重要講話(huà)精神，開(kāi)展黨支部?jì)炔康呐u與自我批評”為具體內容，以“創(chuàng )建在學(xué)習中進(jìn)步，在批評中進(jìn)步的應用統計研究生黨支部”為中心工作，在應用統計研究生黨支部中深入開(kāi)展對系列重要講話(huà)的學(xué)習活動(dòng)和宣傳活動(dòng)，提高支部成員對中央八項規定精神的認識、對黨支部?jì)炔拷M織觀(guān)念和紀律等問(wèn)題的認識，并由此形成積極向上、不斷進(jìn)步的風(fēng)氣，從而更好地接受別人的批評，更好提高自己的精神層面的覺(jué)悟，進(jìn)而能很好的投身到支部及班級各項事業(yè)的開(kāi)展中去，投身到自身的社會(huì )工作中去。通過(guò)這次對系列重要講話(huà)精神的學(xué)習，可以確保在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，奮發(fā)有為地推動(dòng)支部的各項活動(dòng)的開(kāi)展。
六、活動(dòng)對象：
七、活動(dòng)策劃者：
八、活動(dòng)意義：
1、響應了我院關(guān)于學(xué)習貫徹系列重要講話(huà)精神為主題的黨組織活動(dòng)，給黨支部成員一次理論學(xué)習與實(shí)踐展示的機會(huì )。
2、這次活動(dòng)能確保在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，讓各位黨員更加明確自己的責任，更加堅定自己的信念。始終和黨保持一致，忠誠于黨，并且在學(xué)習和批評中得到提高。
3、引導廣大黨員學(xué)生在思想覺(jué)悟上當同齡人楷模，增強黨員的光榮感和使命感，并以支部發(fā)展促進(jìn)班級建設的發(fā)展。
九、前期準備：
組織委員發(fā)放關(guān)于系列重要講話(huà)的學(xué)習材料至各支部成員及入黨積極分子，認真組織學(xué)習工作并廣泛征求黨員同學(xué)和其他同學(xué)關(guān)于組織生活會(huì )的意見(jiàn)和建議。應用統計研究生黨支部委員會(huì )應該認真撰寫(xiě)各方面的材料，并且在撰寫(xiě)材料中發(fā)現問(wèn)題，組織大家談心談話(huà)，為組織生活會(huì )打下基礎。
十會(huì )議流程：
1、對我支部黨員進(jìn)行考勤。
2、黨支部副書(shū)記宣布應用統計黨支部生活會(huì )活動(dòng)開(kāi)始。
4、支部書(shū)記引入話(huà)題，展示系列重要講話(huà)精神的要點(diǎn);。
6、由組織委員組織大家進(jìn)行批評和自我批評，要求批評內容具體懇切;。
7、由老師進(jìn)行總結發(fā)言，對我們的活動(dòng)和我們黨員提出意見(jiàn)和建議。
8、支部成員合影留念。
十一、會(huì )后工作：
2、宣傳委員就活動(dòng)開(kāi)展情況形成宣傳稿，要求內容充實(shí)、圖文并茂，充分體現應用統計研究生黨支部的積極向上的精神風(fēng)貌及強大的組織活力。
3、組織委員就會(huì )議記錄及黨員情況對支部成員及入黨積極分子開(kāi)展后續的教育及監督工作，保證生活會(huì )的目的確切的完成。
十二、活動(dòng)預期效果：
1、充分提高黨員的覺(jué)悟，能夠學(xué)習到系列重要講話(huà)的精神，能夠做到堅決反對“四風(fēng)”。
2、一種以輕松的方式達到理論知識的學(xué)習并能在理論學(xué)習中相互監督，在會(huì )后實(shí)際落實(shí)到學(xué)習生活中。
3、加深對黨的認識，提高個(gè)人的思想，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持一致，在目前黨內存在的問(wèn)題和社會(huì )熱點(diǎn)問(wèn)題有自己正確的看法。