工會(huì )工作總結是對工會(huì )組織工作的監督和評估，通過(guò)總結可以及時(shí)發(fā)現工作中的問(wèn)題和不足，為工會(huì )改進(jìn)和提升提供指導。以下是一些優(yōu)秀的工會(huì )工作總結范文，供大家參考和學(xué)習。

地稅局綜合治理工作總結稅務(wù)工作總結

【稅務(wù)總結】10月縣地稅局辦公室工作總結

辦公室緊緊圍繞市、縣局中心工作，堅持“高水平謀事、高效率辦事”，牢固樹(shù)立“服務(wù)全局”的思想意識，扎實(shí)主動(dòng)的開(kāi)展好信息宣傳、辦文辦會(huì )、后勤服務(wù)、來(lái)人接待、安全衛生等各項工作，充保證了全局工作的高效運轉，現將全年來(lái)的工作情況作工作總結。

(

室

)

112。

余條，其中，被市局采用了。

30。

條，被省局、市委市政府采用信息。

12。

條，排名始終位于全市前列。撰寫(xiě)了各類(lèi)綜合材料。

58。

30。

余篇，其中在《河北工人報·地稅周刊》上發(fā)表稿件。

4

篇、《衡水日報》發(fā)表稿件。

2

篇，《河北稅務(wù)》雜志發(fā)表稿件一篇。

我們通過(guò)牢固樹(shù)立服務(wù)觀(guān)念，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，為后勤工作提供了有力地保障。

(

室

)

分局的共同努力下，順利完成了奧運安保工作，未發(fā)生任何安全事件。

在機關(guān)衛生方面，五月份組織人員對辦公樓院內和家屬院花草進(jìn)行了修剪。六月份，按照縣局安排，負責對辦公樓漏水情況進(jìn)行維修，為對施工情況進(jìn)行監工，我自動(dòng)放棄了節假日，確保了維修的質(zhì)量和工作的順利進(jìn)行。

9

月底，按照縣局安排，對機關(guān)鍋爐進(jìn)行更換，距離。

11。

月

15。

日取暖不到兩個(gè)月的時(shí)間，而新鍋爐的購買(mǎi)、安裝，舊鍋爐的拆除、處理，管道更新等問(wèn)題需要一一解決，可以說(shuō)是時(shí)間緊、任務(wù)重，我們和計會(huì )一起，聯(lián)系鍋爐廠(chǎng)家，多方打聽(tīng)鍋爐質(zhì)量，在決定購買(mǎi)饒陽(yáng)鍋爐后，由安局長(cháng)聯(lián)系，進(jìn)一步商談鍋爐價(jià)格、運費、訂合同等事項，使新鍋爐盡快到位。與童師傅一起檢查機關(guān)和家屬院的管道，逐一進(jìn)行維修或更換，在上上下下的共同努力之下，終于趕在取暖期燒上了暖氣，目前來(lái)看，新鍋爐運行良好。

另外，在辦文、辦事、辦會(huì )、文印等工作中，較好地完成了各項保障任務(wù)，保障了機關(guān)工作的正常運轉，履行了“后勤部”的職責。

二是工作標準不夠高，服務(wù)水平有待于進(jìn)一步提高。

xx。

年，我們將繼續落實(shí)好上級交辦的各項工作，組織好本股。

(

室

)

人員學(xué)習，提高自身素質(zhì)。按照上級“節能減排”工作要求，制定完善相關(guān)制度，節約能耗，減少排放。繼續重點(diǎn)抓好機關(guān)值班工作和安全穩定工作，確保安全穩定不出問(wèn)題。

【稅務(wù)總結】南昌縣地稅局年工作總結

一年來(lái)，我局在省、市局和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，以南昌縣拼爭全國50強為動(dòng)力，以“服務(wù)科學(xué)發(fā)展，共建和諧地稅”為主題，緊抓“轉變地稅發(fā)展方式”的主線(xiàn)，緊緊圍繞組織收入，堅持依法治稅，以征管改革為抓手，提高稅源管理質(zhì)量，完善納稅服務(wù)體系，加強干部隊伍建設，圓滿(mǎn)完成了全年各項工作任務(wù)，地稅收入和一般預算收入均創(chuàng )新高，為我縣經(jīng)濟平穩較快發(fā)展和社會(huì )的和諧穩定做出了突出的貢獻。主要亮點(diǎn)有：

——組織收入勇創(chuàng )新佳績(jì)。

全縣地稅緊緊圍繞組織收入這個(gè)中心，主動(dòng)跟進(jìn)地方經(jīng)濟發(fā)展大局，通過(guò)多項有力舉措，努力把縣域經(jīng)濟的發(fā)展成果反映到組織收入上來(lái)。2012年1-10月份，共組織入庫稅收23.86億元，同比增收7.44億元，增長(cháng)45.3%，完成縣政府下達我局年度考核計劃的86.0%，奮斗目標的81.9%。其中地方稅收收入23.18億元，同比增收7.48億元，增長(cháng)45.0%。

——稅源管理又出新舉措。

2012年，我局從行業(yè)特點(diǎn)入手，通過(guò)動(dòng)態(tài)監控房地產(chǎn)項目、全面普查建安項目、加強對物流產(chǎn)業(yè)的輔導和引導等多項有力措施，規范對占稅收總量70%以上的“三大行業(yè)”的管理，確保整體稅收形勢的穩定。同時(shí)，加大對餐飲業(yè)、服務(wù)業(yè)的監管，全縣大力推廣稅控機業(yè)務(wù)，特別是在納稅意識不強的農村地區，通過(guò)積極宣傳，主動(dòng)服務(wù)，擴大了稅控機普及率，超過(guò)全市考核指標，進(jìn)一步加強了稅源管理。

——征管改革邁上新臺階。

——納稅申報取得新成效。

納稅申報是加強稅收征管的基礎性工作，是稅源轉化為稅收的主要途徑。我局從今年3月份開(kāi)始，采取有力措施規范納稅申報。通過(guò)加大稅法宣傳力度、規范申報審核程序、開(kāi)展依法追責行動(dòng)，使納稅人的稅收遵從度得到明顯提升。納稅人主動(dòng)申報率大幅提升，自行申報的稅款占征收稅款的比例由以前的50%上升至現在的90%。

——廉政建設再創(chuàng )新成果。

為了進(jìn)一步抓好反腐倡廉制度建設，南昌縣地稅局結合實(shí)際情況，因地制宜地建造了“清風(fēng)苑”廉政文化長(cháng)廊，同時(shí)不斷延伸廉政宣傳和廉政教育，圍繞小菜地、小操場(chǎng)、小食堂、小綠地、小板報、小書(shū)房打造基層分局廉政“六小文化”建設，將廉政教育從辦公場(chǎng)區鋪開(kāi)到生活區，由個(gè)人擴大到家庭，由八小時(shí)之內延伸到八小時(shí)之外。讓全體干部職工潛移默化的接受廉政文化的熏陶和教育。今年以來(lái)，全局干部的精神面貌、工作作風(fēng)有了明顯改善。

——文化建設拓寬新思路。

為提升地稅干部素質(zhì)，提高納稅服務(wù)水平，我局按照“創(chuàng )新宣傳載體、豐富服務(wù)內容、實(shí)現活動(dòng)目標”的新思路，通過(guò)評身邊的雷鋒、評最美地稅人、評最滿(mǎn)意窗口等一系列活動(dòng)，在全局范圍內開(kāi)展“學(xué)雷鋒、樹(shù)新風(fēng)、爭做最美地稅人”活動(dòng)?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)，我局辦稅環(huán)境不斷優(yōu)化、服務(wù)水平不斷提高，工作質(zhì)量不斷提升，營(yíng)造了全心全意為納稅人服務(wù)，爭當最美地稅人的濃厚氛圍。

——文明創(chuàng )建取得新成就。

2012年度榮獲南昌市“五一”勞動(dòng)獎狀，全省地稅系統先進(jìn)集體、全市創(chuàng )先爭優(yōu)先進(jìn)單位、南昌縣創(chuàng )先爭優(yōu)群眾滿(mǎn)意窗口。

2012年，全局干部職工迎難而上、奮力拼搏，努力做好依法治稅、信息管稅、納稅服務(wù)、隊伍建設四篇文章，有力保證了全年各項目標任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。

一是堅持依法治稅，緊抓組織收入，地稅收入規模不斷擴大。

收入任務(wù)分配科學(xué)化。2012年，受到國家整體經(jīng)濟增長(cháng)放緩的影響，南昌縣經(jīng)濟形勢并不樂(lè )觀(guān)，為確保全年收入任務(wù)圓滿(mǎn)完成，我局緊扣實(shí)際，每月根據各分局具體情況安排任務(wù)，同時(shí)組織各業(yè)務(wù)科室從經(jīng)濟因素、政策性因素等方面，實(shí)時(shí)對稅收形勢進(jìn)行深入分析，對全縣各個(gè)區域、各個(gè)行業(yè)的稅源情況進(jìn)行全面掌控，做到稅收任務(wù)調配工作的合理化、科學(xué)化，保障全年稅收工作平穩有序的進(jìn)行。

稅收專(zhuān)項檢查制度化。針對當前地方稅收征管中存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，緊緊圍繞組織收入這個(gè)中心，從2012年4月份開(kāi)始有重點(diǎn)地開(kāi)展了地方稅收專(zhuān)項檢查工作。先后對非上市公司的股權交易項目、房地產(chǎn)及建筑安裝項目、交通運輸業(yè)、旅游業(yè)、餐飲業(yè)和物業(yè)公司等開(kāi)展專(zhuān)項檢查活動(dòng)10余次，全年共檢查納稅人38戶(hù)，入庫地方各稅、滯納金共計2867萬(wàn)元。同時(shí)充分發(fā)揮群眾協(xié)稅護稅作用，加大對涉稅舉報案件的查處力度，全年共受理舉報案件2件，查補入庫稅款3萬(wàn)元。

發(fā)票檢查常態(tài)化。我局堅持“打防并舉、突出重點(diǎn)、標本兼治、綜合治理”的方針，組織業(yè)務(wù)骨干成立發(fā)票檢查小組，采用重點(diǎn)檢查、隨機抽查等方式不定期對發(fā)票違法犯罪活動(dòng)進(jìn)行打擊，同時(shí)將納稅單位和個(gè)人發(fā)票使用情況檢查與行業(yè)稅收專(zhuān)項檢查、重點(diǎn)稅源企業(yè)檢查、專(zhuān)項檢查工作一同布置、一同組織、一同進(jìn)行，做到查賬必查票、查案必查票、查稅必查票，積極推進(jìn)發(fā)票檢查常態(tài)化機制的建立。此外，我局還主動(dòng)與市、縣工商局、公安局經(jīng)偵大隊等職能部門(mén)取得聯(lián)系，建立了雙方在信息共享、行動(dòng)配合上的聯(lián)動(dòng)機制。2012年，我局共對37戶(hù)納稅單位進(jìn)行了檢查，并查處違法企業(yè)5戶(hù)，查處非法發(fā)票970份，罰款3萬(wàn)多元。

企業(yè)所得稅匯算清繳體現細致化。為做好我縣2011年度的企業(yè)所得稅匯算清繳工作，我們認真制定了2011年度企業(yè)所得稅匯算清繳方案，細化了工作要求，明確了工作重點(diǎn)，為我局企業(yè)所得稅的清繳工作的有效開(kāi)展確定了目標和方向。針對去年匯繳工作中存在的問(wèn)題，今年，我局通過(guò)提高匯繳戶(hù)面，將70%的企業(yè)所得稅管戶(hù)輸入匯繳軟件，結合稅源分類(lèi)改革和納稅評估一起進(jìn)行，按月對各分局的匯繳進(jìn)度及匯繳質(zhì)量進(jìn)行了通報，認真總結匯繳過(guò)程中的薄弱環(huán)節，準確查找出問(wèn)題，及時(shí)提出整改意見(jiàn)，從而使整個(gè)匯繳工作及時(shí)、全面、高質(zhì)量完成。

二是依靠信息管稅，加強稅源監控，征收管理水平不斷提升。

“兩業(yè)”管理模式不斷創(chuàng )新。我局將不動(dòng)產(chǎn)和建筑安裝項目全部納入省局“兩業(yè)”稅收管理系統管理，不斷加強“兩業(yè)”稅收管理系統上線(xiàn)工作，進(jìn)一步提高自開(kāi)票上線(xiàn)戶(hù)面，特別是房地產(chǎn)業(yè)的自開(kāi)票戶(hù)數。此外，我局嚴格按照市局126號文件，加大建筑安裝業(yè)的稅收管理工作。通過(guò)依托“兩業(yè)”稅收管理系統，加大對重點(diǎn)稅源的監控，在全國“兩業(yè)”整體發(fā)展放緩的嚴峻形勢下，保證了“兩業(yè)”稅收持續穩定增長(cháng)，全年“兩業(yè)”稅收共計入庫12.1億元，占我局地方稅收的58.5%，同比增收3.7億元，增長(cháng)44.1%。

稅源管理水平不斷提升2012年，我局從行業(yè)特點(diǎn)入手，規范對占稅收總量的70%以上的房地產(chǎn)業(yè)、建筑安裝業(yè)和物流業(yè)等行業(yè)的管理。一是動(dòng)態(tài)監控房地產(chǎn)項目。依據期初欠繳數+本期發(fā)生數-本期繳納數=期末欠繳數的邏輯關(guān)系，實(shí)現對房地產(chǎn)項目的動(dòng)態(tài)管理。在確定期初欠繳的基礎上，企業(yè)向管理分局上報企業(yè)房產(chǎn)銷(xiāo)售月申報表。通過(guò)這項舉措，僅蓮塘分局掌握的存量稅收就比原先增加1個(gè)億。二是全面普查建安項目。針對建安項目點(diǎn)多面廣、施工與結算經(jīng)常脫節，外來(lái)經(jīng)營(yíng)比較普遍的特點(diǎn)，我局對轄區內的建安項目進(jìn)行了全面普查，重點(diǎn)掌握項目建設方、施工方、登記情況、金額、稅款繳納情況等內容，堵塞了稅款的“跑冒滴漏”。三是加強對物流產(chǎn)業(yè)的輔導和引導。輔導物流企業(yè)規范核算，引導企業(yè)做強做大。良性的管理和服務(wù)，吸引了一批全國有名的大型的物流企業(yè)今年相繼落戶(hù)我縣，相關(guān)稅收也由2011年的2.45億元發(fā)展到2012年截至10月底入庫地方稅收突破3.8億元。同時(shí)，在鞏固原有重點(diǎn)稅源監控的基礎上，我局不斷規范和擴大重點(diǎn)稅源、重點(diǎn)行業(yè)的監控。通過(guò)開(kāi)展宏觀(guān)分析，及時(shí)掌握稅源發(fā)展變化趨勢，有效促進(jìn)了全縣地稅收入均衡入庫和高質(zhì)量的持續穩定快速增長(cháng)。

納稅申報范圍全面擴大。納稅申報是加強稅收征管的基礎性工作，是稅源轉化為稅收的主要途徑。針對納稅申報工作不夠規范的問(wèn)題，我局從今年3月份開(kāi)始，采取有力措施規范納稅申報。一是加強宣傳。印制了“給納稅人的一封信”發(fā)放給所有的納稅人，向納稅人進(jìn)行充分全面的宣傳；二是加強審核。組織業(yè)務(wù)能手駐辦稅服務(wù)廳，對納稅申報的合法性、時(shí)效性、完整性、準確性、真實(shí)性進(jìn)行審核；三是依法追責。對納稅人確未按規定申報的依法進(jìn)行處理；申報有疑點(diǎn)的，實(shí)行專(zhuān)項評估和重點(diǎn)核查。通過(guò)上述措施，我局的納稅申報工作得到進(jìn)一步規范，按期申報的稅款從每月1億左右上升到目前的近2億，納稅人自行申報的稅款占征收稅款的比例，由以前的50%上升至90%，納稅人稅法遵從度明顯提高。

納稅評估工作更加科學(xué)。根據稅源管理平臺中的行業(yè)稅負分析和專(zhuān)門(mén)的稅收分析，對篩選出的明顯低于行業(yè)稅負的納稅人實(shí)行了納稅評估，提高了評估選案的科學(xué)性，在強化稅源管理的同時(shí)，又為納稅人提供了補征的機會(huì )，使納稅人避免了更大的涉稅風(fēng)險。2012年，我局共計評估納稅人572戶(hù)，補繳稅款6050萬(wàn)元，無(wú)一提出復議或者訴訟。

稅收調查質(zhì)量逐步提高。對2011年度營(yíng)業(yè)稅、企業(yè)所得稅納稅人進(jìn)行稅收調查，將調查工作的要求及本年度調查注意事項及時(shí)進(jìn)行整理并下發(fā)給被調查單位及分局調查聯(lián)絡(luò )員。選擇有條件的企業(yè)推廣使用企業(yè)版稅收調查軟件，由企業(yè)完成數據錄入審核工作，同時(shí)，要求分局聯(lián)絡(luò )員主動(dòng)上門(mén)進(jìn)行輔導，大大提高了工作效率，也有效減輕了企業(yè)負擔。在數據審核時(shí)堅持電腦審核與人工審核相結合，層層把關(guān)，確保數據真實(shí)有效。全年調查企業(yè)115戶(hù)，其中抽樣調查戶(hù)5戶(hù)，重點(diǎn)調查企業(yè)110戶(hù)。調查戶(hù)交納的營(yíng)業(yè)稅占2011年營(yíng)業(yè)稅入庫稅款的65.7%，各行業(yè)指標均達到市局的要求，確保了樣本的可靠性和調查數據的代表性和說(shuō)服力。

三是加強納稅服務(wù)，推進(jìn)政策落實(shí)，稅收遵從度大力提升。

服務(wù)平臺建設更加完善。積極開(kāi)展納稅服務(wù)體驗日活動(dòng)，深化“同城通辦”和網(wǎng)上辦稅，推行郵寄申報、刷卡繳稅等方式，盡可能方便納稅人；扎實(shí)推進(jìn)地稅門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、12366納稅服務(wù)熱線(xiàn)和稅收管理信息系統三網(wǎng)合一的綜合服務(wù)平臺建設。加強辦稅服務(wù)場(chǎng)所標準化建設，加快納稅服務(wù)體系建設，打造了功能齊全、方便快捷、高效互動(dòng)的納稅服務(wù)平臺；進(jìn)一步優(yōu)化審批流程，減少審批環(huán)節，簡(jiǎn)并表證單書(shū)，有效降低納稅人辦稅成本；加強納稅服務(wù)考核評價(jià)，健全納稅人和第三方評議評價(jià)制度，定期開(kāi)展服務(wù)質(zhì)量評價(jià)和納稅服務(wù)滿(mǎn)意度測評活動(dòng)，加強溝通與交流，創(chuàng )優(yōu)納稅服務(wù)環(huán)境，不斷提高社會(huì )滿(mǎn)意度和納稅遵從度，為南昌地稅納稅服務(wù)的“四最”品牌增添了亮色。

稅收宣傳效果不斷提升。將學(xué)雷鋒活動(dòng)融入到稅收宣傳月中，舉辦主題為“稅收、發(fā)展、民生”大型稅收宣傳活動(dòng)。利用黃馬第五屆櫻花節期間客流量巨增的機會(huì )，在鳳凰溝旅游區門(mén)口舉辦了一期主題為“稅收、發(fā)展、民生”的大型現場(chǎng)咨詢(xún)會(huì )，為前來(lái)咨詢(xún)的游客解答稅收難題，同時(shí)將納稅人關(guān)注的稅收政策印制成通俗易懂的宣傳資料，免費發(fā)放給游客。據統計，活動(dòng)當天共接受納稅人咨詢(xún)300余人次，發(fā)放宣傳冊1000余份；積極發(fā)動(dòng)廣大納稅人，與南昌縣書(shū)法協(xié)會(huì )一道舉辦了稅收宣傳書(shū)法展覽，活動(dòng)共收到來(lái)自機關(guān)、學(xué)校、工廠(chǎng)、農村等書(shū)法愛(ài)好者寄來(lái)的作品262幅，評出了一、二、三等獎20幅。此外，我局還通過(guò)“稅法進(jìn)鄉村”、“納稅服務(wù)開(kāi)放日”、“發(fā)送稅收宣傳月活動(dòng)短信”等形式，全方位地開(kāi)展稅收宣傳活動(dòng)，不斷提升稅收宣傳效果。

稅收優(yōu)惠政策全面落實(shí)。我局牢固樹(shù)立“不落實(shí)稅收優(yōu)惠政策也是收過(guò)頭稅”的理念，通過(guò)多項舉措，使轄區內企業(yè)及時(shí)享受到高新技術(shù)企業(yè)、小型微利企業(yè)、殘疾人就業(yè)等各項稅收優(yōu)惠政策，同時(shí)實(shí)行優(yōu)惠定期檢查，確保政策執行反饋到位，扶持和幫助企業(yè)發(fā)展，取得顯著(zhù)成效。2012年，因提高起征點(diǎn)享受優(yōu)惠政策的個(gè)體工商戶(hù)免繳地方稅60萬(wàn)余元；為德邦物流、三聯(lián)重工等企業(yè)審批財產(chǎn)損失稅前扣除188.8萬(wàn)元；為南昌希望飼料有限公司的地震災區來(lái)贛務(wù)工人員減免個(gè)人所得稅5.9萬(wàn)余元；為9戶(hù)困難企業(yè)提交上級局審批減免土地使用稅847.6.3萬(wàn)元；為2戶(hù)減免房產(chǎn)稅47.7萬(wàn)余元。

四是加強隊伍建設，強化作風(fēng)轉變，干部整體素質(zhì)明顯提高。

大力發(fā)展地稅文化建設為提升地稅干部素質(zhì)，提高納稅服務(wù)水平，我局通過(guò)“亮身份、亮職責、亮承諾”、“比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績(jì)”、“優(yōu)環(huán)境、優(yōu)服務(wù)、優(yōu)質(zhì)量”、“學(xué)典型、學(xué)精神、學(xué)助人”、“評身邊的雷鋒、評最美地稅人、評最滿(mǎn)意窗口”等一系列活動(dòng)，在全局范圍內開(kāi)展“學(xué)雷鋒、樹(shù)新風(fēng)、爭做最美地稅人”活動(dòng)。一是創(chuàng )新宣傳載體。印制了活動(dòng)宣傳單，制作了學(xué)雷鋒活動(dòng)徽章和宣傳雨傘，將全局干部職工的手機和辦公座機電話(huà)彩鈴換成自創(chuàng )的“學(xué)雷鋒”彩鈴，通過(guò)積極宣傳，有效提高了活動(dòng)的社會(huì )影響力。二是豐富服務(wù)內容?？h局班子成員不定期下到企業(yè)，了解企業(yè)困難，宣傳稅收政策；結合稅收宣傳月活動(dòng)，開(kāi)展稅法進(jìn)鄉村活動(dòng)；組織全局干部職工開(kāi)展了學(xué)雷鋒、助人為樂(lè )、扶貧濟困捐款活動(dòng)。三是實(shí)現活動(dòng)目標?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)，我局辦稅環(huán)境不斷優(yōu)化、服務(wù)水平不斷提高，工作質(zhì)量不斷提升，活動(dòng)開(kāi)展的宗旨目標得到全面實(shí)現。營(yíng)造了全心全意為納稅人服務(wù)，爭當最美地稅人的濃厚氛圍。

積極推進(jìn)廉政文化建設以向塘分局辦公樓建設的契機，依托分局后院圍墻因地制宜地建造了“清風(fēng)苑”廉政文化長(cháng)廊，分為“光輝理論指引方向”、“反腐倡廉弘揚正氣”、“創(chuàng )新載體任重道遠”、“勤廉事跡稱(chēng)頌美德”、“自律自省警鐘長(cháng)鳴”、“理想信念人生坐標”、“風(fēng)清氣正服務(wù)發(fā)展”和“凝心聚力走進(jìn)和諧”八個(gè)部分，以生動(dòng)、詳實(shí)、珍貴的圖片資料和文字說(shuō)明，回顧黨的光輝歷程，展示縣局廉政文化建設成果。在分局的走廊里、后院的草地上，到處有反映廉政建設的名言警句，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的良好氛圍。同時(shí)不斷延伸廉政宣傳和廉政教育，圍繞小菜地、小操場(chǎng)、小食堂、小綠地、小板報、小書(shū)房打造基層分局廉政“六小文化”建設，將廉政教育由辦公場(chǎng)所延伸到生活區域，由個(gè)人擴大到家庭，由八小時(shí)之內延伸到八小時(shí)之外。

全面加強領(lǐng)導班子建設。定期組織召開(kāi)領(lǐng)導班子民主生活會(huì )，通過(guò)與廣大干部職工的溝通交流，及時(shí)了解工作成效。對征集到的干部職工提出的意見(jiàn)建議，虛心接受，認真分析，對能及時(shí)整改和解決的問(wèn)題，及時(shí)給予答復，對一時(shí)解決不了的問(wèn)題，縣局班子群策群力，在規定的時(shí)限內給予解決。繼續強化班子成員下基層現場(chǎng)辦公制，班子成員每周至少利用2天時(shí)間駐基層分局辦公，通過(guò)與基層分局干部職工同工作、同學(xué)習、同思考，督查基層分局對上級政策的落實(shí)情況、工作完成情況，及時(shí)發(fā)現基層工作中存在的困難和不足之處。

逐步完善“充電”工程建設。把創(chuàng )新培訓模式、提升培訓層次放在突出位置，采取沉下去，到基層“補課”；進(jìn)校門(mén)，到高?！俺潆姟?；走出去，到發(fā)達地區“換腦”等多種培訓措施，適時(shí)加強對干部職工的業(yè)務(wù)培訓工作。今年共舉辦培訓班15期，赴省外交流5次，參與人數達800余人次；同時(shí)采用“以考促學(xué)”，推行“獎懲制”等方式，提高廣大干部的學(xué)習積極性。通過(guò)參加學(xué)習培訓，我局干部職工的綜合素質(zhì)得到顯著(zhù)提高。目前全局大專(zhuān)及以上學(xué)歷人數共有133人，占全局干部總數的85.3%。本科及以上學(xué)歷人數有107人，占全局干部總數的68.6%。有三名同志分別獲2012年全省地稅系統業(yè)務(wù)競賽一、二、三等獎。

此外，我局超倍完成了市局下達的年度信息報道工作任務(wù)，報道量列全市第一；計劃生育工作緊抓不放，建立全局計劃生育工作監控臺帳，通過(guò)加強教育宣傳和加大檢查密度，確保全局未發(fā)生一起違反計劃生育國策的事件；全局社會(huì )治安綜合治理工作多次得到省、市局領(lǐng)導好評，連續多年榮獲全市綜治先進(jìn)單位稱(chēng)號。

2012年，我們雖然做了大量的工作，也取得了一定的成績(jì)，但仍要清醒地看到工作中仍然存在不少問(wèn)題和不足。一是依法治稅工作有待加強，少數地方還存在執法不嚴、稅負不公的情況；二是對稅源管理平臺的應用還有待深化，構建“信息化管稅”格局的工作任務(wù)仍然繁重；三是少數干部工作責任心不強，學(xué)習積極性、主動(dòng)性不夠，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高。對于這些問(wèn)題，我們務(wù)必高度重視，在今后的工作中采取更加有效的措施，切實(shí)加以解決。

二、2013年工作思路。

2013年，我局將以十八大精神為指引，認真將上級局和縣委、縣政府的各項指示精神落實(shí)到具體工作中，著(zhù)重抓好以下幾方面工作：

（一）堅持以組織收入為中心，進(jìn)一步提高征管水平，主動(dòng)跟進(jìn)地方經(jīng)濟發(fā)展大局。

進(jìn)一步提高稅收分析預測水平。鑒于明年經(jīng)濟稅收形勢的不確定性，我們要密切關(guān)注經(jīng)濟稅收的發(fā)展變化，科學(xué)合理分配稅收計劃，做到稅收計劃與實(shí)際稅源相適應，稅收增長(cháng)與經(jīng)濟增長(cháng)相適應。全面開(kāi)展稅源普查與專(zhuān)項稅源調查，認真分析宏觀(guān)經(jīng)濟、企業(yè)經(jīng)營(yíng)形勢和稅收政策調整的影響，加強稅收預測預警、稅收管理風(fēng)險和政策效應分析，準確把握收入增減變化情況和發(fā)展趨勢，增強組織收入工作的預見(jiàn)性和前瞻性。特別是加強對重點(diǎn)稅源地區、行業(yè)和企業(yè)的分析，及時(shí)發(fā)現組織收入工作中存在的問(wèn)題和稅收征管的薄弱環(huán)節，有針對性地加強和改進(jìn)征管措施，牢牢把握組織收入的主動(dòng)權。

進(jìn)一步提升信息監管水平。將繼續依托稅源管理平臺和“兩業(yè)”稅收管理系統，進(jìn)一步加大信息監管力度，提升稅收征管質(zhì)量。在積極完善房產(chǎn)、土地等稅源管理基礎信息的同時(shí)，建立稅源管理平臺數據與預收款收據領(lǐng)購、繳銷(xiāo)數據、納稅人的申報數據比對機制，對各行各業(yè)的稅收征管實(shí)現有效監控；要不斷拓展數據應用的廣度和深度，努力做到以數據為準、用數據管理、憑數據說(shuō)話(huà)；加強對信息數據的監管力度，對因數據采集不真實(shí)、錄入不及時(shí)而對全局工作造成影響的單位和個(gè)人，要堅決追究其責任。

進(jìn)一步創(chuàng )新稅收征管模式?？h局將組織檢查組，結合綜合稅負率的測算，參考土地增值稅稅收負擔情況，并請稅務(wù)事務(wù)所介入，對房地產(chǎn)已結算樓盤(pán)進(jìn)行稅收全面清理，防止稅收“跑、冒、滴、漏”；定時(shí)組織學(xué)習核查，定人員包片抓落實(shí)，定措施責任處罰，切實(shí)把應收的稅款收齊入庫；建議由縣政府下發(fā)通知，在今年5月31日之前組織對行政事業(yè)單位進(jìn)行稅收檢查，內容含個(gè)人所得稅、門(mén)面出租、發(fā)票管理等；進(jìn)一步在全局范圍內推進(jìn)分事項管理改革，通過(guò)流程控制，風(fēng)險防范，全面提升稅源管理效能，使稅源管理更加深入、細致、透徹，確保應收盡收。

進(jìn)一步健全護稅協(xié)稅機制。要繼續加強與政府相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系，并建立鄉鎮、居委會(huì )稅收代收代繳制度，做到一個(gè)季度開(kāi)一次聯(lián)系會(huì )。充分發(fā)揮協(xié)稅護稅組織的作用，拾遺補漏，針對薄弱環(huán)節，加強征管，尤其對具有出租行為的企業(yè)及街道店面個(gè)人、單位，加強房產(chǎn)稅、土地使用稅的管理，加強對建筑工程的零星尾款的稅收監管。對一些純營(yíng)業(yè)稅戶(hù)的個(gè)體戶(hù)定額進(jìn)行調查摸底，重新核定，調整定額，避免稅款的流失。

（二）堅持以服務(wù)立稅為理念，進(jìn)一步融洽干群關(guān)系，大力發(fā)展和諧共贏(yíng)的稅收局面。

進(jìn)一步提高納稅服務(wù)質(zhì)量。要以“讓納稅人最滿(mǎn)意”為目標，全力打造“環(huán)境最優(yōu)、效率最高、執法最公、評價(jià)最好”的服務(wù)品牌，創(chuàng )優(yōu)地稅政務(wù)環(huán)境；建立納稅服務(wù)責任制，做到征管工作流向哪個(gè)環(huán)節，納稅服務(wù)就延伸到哪個(gè)環(huán)節；建立稅收服務(wù)績(jì)效考評機制，設立定量與定性結合的評估指標，為服務(wù)目標提供監督保障；建立納稅人需求分析機制，逐步推行聽(tīng)證制度，使政策制定更為科學(xué)合理，完善一套從可行性分析、決策、實(shí)施到效果評估、信息反饋、監督制約、業(yè)績(jì)考評和責任追究的服務(wù)工作機制，形成深度、專(zhuān)業(yè)化的服務(wù)。同時(shí)，根據不同類(lèi)型、行業(yè)和需求開(kāi)展個(gè)性化服務(wù)、主動(dòng)式服務(wù)。開(kāi)展好第22個(gè)稅收宣傳月活動(dòng)及日常稅法宣傳工作，落實(shí)好稅法宣傳“三同步”機制，有效提升廣大納稅人的稅收遵從意識。

進(jìn)一步促進(jìn)地方企業(yè)發(fā)展。一是建筑安裝企業(yè)。通過(guò)對全縣范圍內建筑企業(yè)的財務(wù)制度、涉稅業(yè)務(wù)的輔導，提升企業(yè)綜合競爭力；二是金融保險企業(yè)。加大金融業(yè)稅收優(yōu)惠政策宣傳力度，引導南昌縣的企業(yè)特別是一些重點(diǎn)稅源大戶(hù)，在南昌縣辦理其發(fā)生銀行借貸存業(yè)務(wù)、財產(chǎn)保險業(yè)務(wù)以及貨物的運輸業(yè)務(wù)，相關(guān)金融保險企業(yè)、運輸企業(yè)，從而促進(jìn)金融保險企業(yè)的發(fā)展；三是物流企業(yè)。加大對貨物運輸業(yè)稅收的規范管理。把好企業(yè)的自開(kāi)票納稅人資格認定關(guān)，把好企業(yè)健全財務(wù)核算關(guān)，把好企業(yè)規范納稅申報、執行稅收政策關(guān)，真正引導企業(yè)做大做強；四是裝飾裝修企業(yè)業(yè)。為促進(jìn)物業(yè)管理行業(yè)的健康發(fā)展，促成物業(yè)管理企業(yè)代征裝飾裝修稅收，對我縣物業(yè)企業(yè)營(yíng)業(yè)稅實(shí)行“先征后等額貼補”的獎勵政策，減輕物業(yè)管理企業(yè)負擔。

進(jìn)一步保障納稅人合法權益。保障納稅人合法權益要多管齊下。稅前要加強宣傳，使納稅人明白自己的權益；稅中要敢于用權，使自己的權益得到有效保障；稅后要及時(shí)維權，切實(shí)防止侵權行為的發(fā)生。加強納稅人權利意識的宣傳。要不斷增強納稅人“權利意識”的教育；全面建立納稅人維權組織體系，積極組織納稅人建立維權中心；建立高效的納稅人投訴處理機制，有效整合12366納稅服務(wù)熱線(xiàn)、稅務(wù)網(wǎng)站等公共媒體；積極推動(dòng)發(fā)展專(zhuān)業(yè)化服務(wù)，全方位，立體化的保障納稅人合法權益。

（三）堅持以依法治稅為宗旨，進(jìn)一步倡導執法文明，積極營(yíng)造公平公正的稅收環(huán)境。

進(jìn)一步落實(shí)稅收執法責任制。通過(guò)進(jìn)一步提高認識，統一思想；修訂崗職規程，建立健全崗職規程維護機制；科學(xué)界定過(guò)錯，準確劃定執法過(guò)錯追究范圍；完善執法考核，逐步優(yōu)化稅收執法管理系統；引入激勵制度，不斷完善稅收執法考核機制，科學(xué)制定獎懲機制，既規范了執法人員的工作行為，又調動(dòng)了執法干部的積極性。

進(jìn)一步開(kāi)展稅收執法檢查。制定年度檢查計劃，根據計劃開(kāi)展執法督察檢查工作，采取日常執法檢查與專(zhuān)項執法檢查相結合的方式，與公安、工商、等部門(mén)共同對全縣重點(diǎn)稅源、重點(diǎn)行業(yè)開(kāi)展檢查，嚴防偷逃稅款和轄區所屬稅款的流失；要嚴格稅收減免程序，對符合要求的下崗再就業(yè)、企業(yè)所得稅及營(yíng)業(yè)稅減免，要按程序規定快速為其辦理。

進(jìn)一步加大發(fā)票檢查力度。全面開(kāi)展發(fā)票管理日常檢查，將發(fā)票突擊檢查常態(tài)化，重點(diǎn)對縣城城區范圍餐飲娛樂(lè )行業(yè)使用發(fā)票情況進(jìn)行檢查；加強與公安、工商等部門(mén)的合作，嚴厲打擊制售假發(fā)票、違規使用發(fā)票和各種偷逃稅行為，促進(jìn)納稅人依法誠信地履行納稅義務(wù)，營(yíng)造良好的稅收環(huán)境；健全發(fā)票違法舉報獎勵制度，建立發(fā)票違章舉報中心，發(fā)揮社會(huì )監督的作用，促進(jìn)納稅人按規定開(kāi)具、使用發(fā)票。

進(jìn)一步加強執法督查工作。由”一把手”親自?huà)鞄?，成立執法督查小組，明確重點(diǎn)，統籌安排，拓寬渠道，積極履行督查職責，充分發(fā)揮稅收執法督查的雙重職能作用，既要檢查，也要監督。不僅進(jìn)行事后督查，還要對事前、事中開(kāi)展監督檢查，擴大檢查范圍。特別是加強對稅收減免、個(gè)體工商戶(hù)稅收核定、發(fā)票管理、稅務(wù)檢查等工作的督查。進(jìn)一步規范稅收執法，提高執法效率和征管質(zhì)量。

（四）堅持以以人為本為原則，進(jìn)一步推進(jìn)文化建設，努力建成“能征善戰”的干部隊伍。

進(jìn)一步加強領(lǐng)導班子建設。要以黨的“十八大”精神為指引，不斷加強理論武裝，切實(shí)提高領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的思想政治素質(zhì)；認真貫徹執行民主集中制，切實(shí)增強領(lǐng)導班子的凝聚力和戰斗力；抓好領(lǐng)導班子作風(fēng)建設，切實(shí)做到勤政廉政；加強干部隊伍建設，切實(shí)打造一支政治、業(yè)務(wù)、作風(fēng)過(guò)硬的稅收隊伍，努力建成“學(xué)習型”、“實(shí)干型”、“創(chuàng )新型”、“團結型”和“廉潔型”的“五型”班子。

進(jìn)一步加強干部隊伍建設。繼續實(shí)施素質(zhì)提升計劃，把專(zhuān)業(yè)能力建設作為提升素質(zhì)的關(guān)鍵，健全教育培訓管理機制，推進(jìn)培訓工作的改革創(chuàng )新，不斷增強教育培訓的針對性和實(shí)效性，在課程設置方面突出經(jīng)濟、稅收業(yè)務(wù)知識培訓，努力打造一支適應市場(chǎng)經(jīng)濟需要，懂經(jīng)濟、善稅收、會(huì )管理、勤服務(wù)的干部隊伍；同時(shí)，要進(jìn)一步深化干部人事制度改革，進(jìn)一步優(yōu)化后備干部的選拔、培養、考核和使用機制，積極探索領(lǐng)導干部選拔的各種渠道，定期組織不同層面、不同區域干部交流，加強崗位輪換，進(jìn)一步消除干部的崗位疲勞，增強干部的工作積極性；加強精神文明建設，豐富內涵、創(chuàng )新形式、提升質(zhì)量，實(shí)現系統文明創(chuàng )建水平與干部職工文明素質(zhì)的共同提高。

進(jìn)一步加強地稅文化建設。圍繞“一個(gè)體系”（南昌地稅理念體系）、“四個(gè)層面”（精神文化、制度文化、物態(tài)文化、行為文化）、“四項功能”（激勵功能、規范功能、引導功能、輻射功能），豐富地稅文化的形式和內涵，充分發(fā)揮地稅文化引領(lǐng)風(fēng)尚、凝聚人心、推動(dòng)發(fā)展的重要作用，探索文化管理的有效載體，將地稅文化理念灌輸到全體地稅干部職工心中，增強干部職工的歸屬感和幸福感，引導廣大干部形成積極健康的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，切實(shí)增強干部職工的凝聚力和創(chuàng )造力，大力營(yíng)造和諧向上的工作氛圍。

進(jìn)一步加強廉政文化建設。堅持把提高黨員干部的思想道德素養，增強廉政自律意識作為廉政教育的主旨，建立健全“制度加科技”的預防腐敗新機制，堅決從源頭上防治腐??；認真組織學(xué)習《稅收違法違紀行為處分規定》、《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設責任制的規定》，開(kāi)展面向全局干部職工的示范教育、警示教育、風(fēng)險防范和崗位廉政教育，不斷提高地稅干部風(fēng)險防范的意識和能力；創(chuàng )新廉政活動(dòng)載體，激活廉潔思想活力，定期或不定期地舉辦廉政文化展，召開(kāi)民主生活會(huì )、積極開(kāi)展群眾性廉政談心活動(dòng)，使同志之間、上下級之間、部門(mén)之間和征納之間互相監督、互相提示、互通信息、察微知著(zhù)，把腐敗現象消滅在思想萌芽狀態(tài)，從而使廉政文化建設成為治理腐敗的有力武器。

【稅務(wù)總結】地稅局機關(guān)工會(huì )年度工作總結【精選】

年工作總結報告如下：

一、圍繞地稅工作目標，積極建言獻策，組織廣大干部職工盡職盡責完成工作任務(wù)。

年，機關(guān)工會(huì )以“多幫忙、不添亂、顧大局、謀權益”為工作總要求，進(jìn)一步增強工作責任感，找準工作的切入點(diǎn)，轉變思維的方式，主動(dòng)把工會(huì )工作融入到全局工作之中，為地稅工作目標的全面完成發(fā)揮了工會(huì )組織特殊的作用。

機關(guān)工會(huì )以每年職代會(huì )召開(kāi)為契機，鼓勵廣大干部職工為機關(guān)工作多提可操作性強、有價(jià)值、有成效的建議，為黨組和黨委的決策提供服務(wù)。在

4

月召開(kāi)的職代會(huì )上，我們共收到干部職工建議。

23。

類(lèi)

99。

條。這些建議內容多、涉及面廣，內容涉及員工福利待遇、干部使用、制度建設、內部管理、增強干部職工凝聚力等等，有些建議很中肯，具有可操作性，能解決實(shí)際問(wèn)題，引起局領(lǐng)導的高度重視，并就這些問(wèn)題進(jìn)行了認真研究和逐步解決。

開(kāi)展為海峽西岸經(jīng)濟區建功立業(yè)讀書(shū)活動(dòng)是貫徹黨的十六大關(guān)于“形成全民學(xué)習、終身學(xué)習的學(xué)習型社會(huì )，促進(jìn)人的全面發(fā)展”的實(shí)際步驟，是創(chuàng )建學(xué)習型工青婦組織、建立學(xué)習型社會(huì )的重要舉措機關(guān)工會(huì )在局機關(guān)黨委的統一領(lǐng)導下，將讀書(shū)活動(dòng)拓展為“為地稅添光彩，為海西立新功”，精心組織了該項活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)通省地稅局內網(wǎng)“電子書(shū)庫”，推薦有關(guān)書(shū)目、舉辦學(xué)習論壇、開(kāi)展征文比賽和讀書(shū)心得交流，向上級有關(guān)部門(mén)推薦優(yōu)秀文章等，推動(dòng)讀書(shū)活動(dòng)的深入開(kāi)展，進(jìn)一步提高了地稅干部職工政治思想素質(zhì)、道德修養素質(zhì)、科學(xué)技術(shù)素質(zhì)、生理心理素質(zhì)，增強了服務(wù)海峽西岸經(jīng)濟區建設的本領(lǐng)讀書(shū)活動(dòng)得到了上級領(lǐng)導的好評，并在省直機關(guān)工、青、婦座談會(huì )上作經(jīng)驗發(fā)言今年機關(guān)工會(huì )多次協(xié)同機關(guān)黨委組織開(kāi)展了職工思想狀況調查，認真聽(tīng)取了職工群眾的意見(jiàn)和呼聲，同時(shí)繼續堅持了對干部職工“六必訪(fǎng)”和“三知道”的制度，對職工的婚喪嫁娶，會(huì )同機關(guān)黨委一起前往慰問(wèn)、看望；春節前都對離退休職工和困難干部職工進(jìn)行慰問(wèn)和探訪(fǎng)；每有職工生病或住院，我們都請有關(guān)領(lǐng)導、機關(guān)黨委的負責同志或委托工會(huì )小組長(cháng)前去看望。今年，共慰問(wèn)看望職工、家屬

116。

人次，我們還經(jīng)常到職工家中或通過(guò)工會(huì )小組了解職工的困難和要求，對。

3

位家庭成員因患重病導致生活確有困難的干部職工給予了補助。這些“暖人心”工程，凝聚了干部職工的力量，促進(jìn)了工會(huì )工作任務(wù)的完成。

二、積極開(kāi)展模范職工之家的活動(dòng)。

為廣大干部職工營(yíng)造一個(gè)溫馨的地稅大家庭。

重點(diǎn)突出以下三方面要求。

:

一是堅持把活動(dòng)的重點(diǎn)擺在改進(jìn)工作作風(fēng)和提高工作效率上。

二是把開(kāi)展模范職工之家的基點(diǎn)放在維護職能的履行上。

三是把開(kāi)展模范職工之家的目標定在“四有”干部職工的培育上。不斷充實(shí)創(chuàng )建內容。

xx。

分局。

xx。

科被全國總工會(huì )授予建功立業(yè)標兵崗光榮稱(chēng)號。省局機關(guān)勞務(wù)工入會(huì )工作得到了上級工會(huì )專(zhuān)項獎勵，走在省直機關(guān)的前列。

我們根據機關(guān)干部職工的年齡結構，文化素養，興趣愛(ài)好，經(jīng)常性開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，充分利用活動(dòng)室、健身房、圖書(shū)室、體育場(chǎng)等，做到月月有活動(dòng)，節日有安排，形式多樣，內容豐富，格調高雅。由于大家的努力，去年省局機關(guān)工會(huì )全國模范職工之家越辦越有特色，越辦越有內涵。如今年

9

月份，我們組織參加了省財政廳舉辦的乒乓球友誼賽，取得了較好的成績(jì)。

12。

月份，還組織人員參加了“。

xx。

杯”第。

x

屆省直機關(guān)羽毛球邀請賽，賽場(chǎng)上我局選手各顯身手，奮力拼搏，充分展示了地稅干部職工勇創(chuàng )一流的精神風(fēng)貌。與此同時(shí)，我們還將舉辦明年“地稅杯”第六屆省直機關(guān)羽毛球邀請賽，借助比賽平臺，吸引干部職工積極參與體育活動(dòng)。

10。

月份，我們定期召開(kāi)了。

xx。

地稅系統工會(huì )主席座談會(huì )，交流工會(huì )工作和經(jīng)驗。不僅如此，我們還積極響應省委宣傳部等。

9

部門(mén)關(guān)于開(kāi)展全民健身的號召，在全局范圍內開(kāi)展了全民健身活動(dòng)。通過(guò)建立網(wǎng)球隊、羽毛球隊、乒乓球隊、氣排球隊、老年門(mén)球隊等，將廣大干部職工引導到積極健身的熱潮中去，收到了很好的效果。在第三屆全省地稅系統球類(lèi)邀請賽上，機關(guān)代表隊獲得體育道德風(fēng)尚獎，老干部門(mén)球隊獲得團體季軍。

三、關(guān)心群眾生活，做好勞務(wù)工入會(huì )，為職工辦好事、實(shí)事。

xx。

機關(guān)工會(huì )始終把關(guān)心干部職工生活，為大家辦好事、實(shí)事當成一項經(jīng)常性的重要工作來(lái)抓。一是為了保障職工的身體健康，堅持了一年一次的職工體檢和婦女健康檢查。還有針對性地舉辦了衛生健康知識講座，增強大家防病治病的能力。二是不斷完善了對職工的福利待遇規定。將職工的生、老、病、死，生活困難，生日慰問(wèn)以及有關(guān)的工作待遇和生活福利納入機關(guān)制度，規范執行，有章可循。工會(huì )每年都將對特殊困難職工開(kāi)展調查，摸清情況，酌情給予補助，讓干部職工深深感到組織的溫暖，視工會(huì )為娘家。三是積極辦理勞務(wù)工入會(huì )。

2001。

年

xx。

xx。

公司的改制問(wèn)題，實(shí)行員工工資獎金與效益相結合的工效掛鉤辦法，進(jìn)一步規范了財務(wù)管理，企業(yè)經(jīng)營(yíng)運轉正常。此外我們還每年舉辦一次全局職工春節團拜會(huì )，增強職工的凝聚力，使職工感到工會(huì )的溫暖。

四、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。

活躍機關(guān)生活。

增強干部職工的身體素質(zhì)。

搞好文化體育建設。

活躍機關(guān)生活。

營(yíng)造良好的文化環(huán)境。

培育機關(guān)文化。

精心組織高雅向上的各種文化體育活動(dòng)。

陶冶情操。

活躍機關(guān)生活。一是為了滿(mǎn)足職工學(xué)習的需要，我們專(zhuān)門(mén)訂了。

20。

xx。

茶博園和地質(zhì)公園參觀(guān)學(xué)習，并與。

xx。

在學(xué)習中

積極引導干部職工緊緊圍繞每次會(huì )議和講話(huà)的主題、靈魂和精髓。

深刻理解報告中提出的一系列新思想、新觀(guān)點(diǎn)、新論斷。

全面準確地把握每次會(huì )議的基本精神。在學(xué)習中。

引導干部職工全面認識地稅組建以來(lái)所取得的輝煌成績(jì)。

正確把握地稅“十一五”規劃的戰略思路。在學(xué)習中。

緊密聯(lián)系干部職工的思想和工會(huì )工作的實(shí)際。

在職工中廣泛開(kāi)展回顧成就看變化、展望未來(lái)看前景、認清責任看行動(dòng)的“三看”主題活動(dòng)。

為全面推進(jìn)小康社會(huì )建設、構建和諧社會(huì )盡責出力。在學(xué)習中，各個(gè)工會(huì )小組分別組織了學(xué)習、討論，寫(xiě)讀書(shū)筆記，加深對新時(shí)期黨的方針、政策的理解，與時(shí)俱進(jìn)，爭做一個(gè)積極進(jìn)取的模范會(huì )員。

機關(guān)工會(huì )配合機關(guān)黨委的同志分別下處室和個(gè)別談話(huà)方式，比較廣泛地聽(tīng)取和收集了干部職工的思想反映，對收集到的意見(jiàn)和建議，分門(mén)別類(lèi)地綜合整理，及時(shí)向黨組報告了有關(guān)情況，為局領(lǐng)導掌握全局干部職工的思想動(dòng)態(tài)，有的放矢地開(kāi)展思想教育，提供了依據。在年度考評中，協(xié)助機關(guān)黨委開(kāi)展了文明處室評選，按照文明處室評比標準，評出了文明處室

7

個(gè)，并給予了表彰獎勵。

在職工中開(kāi)展了長(cháng)期不懈的普法教育

9

月份與機關(guān)黨委、法規處共同舉辦了“依法行政”法律專(zhuān)題講座，請。

xx。

行政學(xué)院。

xx。

教授主講，使干部職工深受法制教育。

12。

月份，在工青婦業(yè)務(wù)骨干培訓會(huì )上，對小組長(cháng)以上工會(huì )干部進(jìn)行了有關(guān)黨代會(huì )知識和工會(huì )法律、法規的學(xué)習，通過(guò)這些有效的措施，推動(dòng)了工會(huì )學(xué)習宣傳活動(dòng)的深入開(kāi)展。

借助

xx。

xx。

”激情廣場(chǎng)大家唱活動(dòng)錄制。

dvd。

掛在內部網(wǎng)“職工之家”欄目上，讓大家欣賞自己表演的作品，獲得職工好評。

當然，一年來(lái)，工會(huì )也不斷健全機構和制度，加強自身建設，提高工會(huì )干部隊伍素質(zhì)。如對因工作需要，調離工會(huì )崗位的人員，及時(shí)進(jìn)行增補，并用以會(huì )代訓的方法對新任工會(huì )干部進(jìn)行了工會(huì )基本法規的培訓；健全了工會(huì )財務(wù)制度，經(jīng)費收支嚴格按工會(huì )財務(wù)制度執行，堅持厲行節約的原則，使有限的經(jīng)費在工會(huì )活動(dòng)中發(fā)揮了較好的作用。對工會(huì )經(jīng)費的收繳、上解均做到了足額、按時(shí)。

一年來(lái)，

xx。

地稅局機關(guān)工會(huì )明確定位、主動(dòng)融入、服務(wù)大局，做了我們應該做的工作，取得了一定的成績(jì)，但仍然存在一些不足，比如由于人少事多，工會(huì )工作的群眾性、深入性開(kāi)展得還不夠；深入了解職工的思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)解決職工的后顧之憂(yōu)方面還有待加強。這些都需要我們在今后的工作中予以克服，爭取工會(huì )工作更上一層樓，使廣大干部職工以飽滿(mǎn)的熱情和工作狀態(tài)，為地稅事業(yè)發(fā)展和“海西”建設作出應有的貢獻。

年度局機關(guān)工會(huì )工作總結完整

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一年來(lái)，教育工會(huì )按照上級工會(huì )及局黨委的要求，緊緊抓住一個(gè)支點(diǎn)——教職工大會(huì )；增強兩個(gè)意識——工會(huì )服務(wù)于教育發(fā)展大局的意識；為教職工辦實(shí)事、辦好事的意識，實(shí)施三個(gè)工程一一以民主管理工作為主要內容的維權工程，以師德建設為主要內容的教職工綜合素質(zhì)工程，以提高自身建設為主要內容的形象工程。工作取得了一定成績(jì)，得到了黨政領(lǐng)導的認可。

二、加強民主管理，提高職工參與度。源頭參與，扎實(shí)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍民主管理工作。一加強教代會(huì )制度建設，學(xué)校民主管理工作不斷深化。一年來(lái)，教育工會(huì )根據河北省教科文衛工會(huì )關(guān)于加強中小學(xué)教代會(huì )制度建設的相關(guān)文件，制定下發(fā)了《關(guān)于加強中小學(xué)教代會(huì )制度執行情況的調查問(wèn)卷》，通過(guò)問(wèn)卷調查，個(gè)別訪(fǎng)談，查閱資料等方式，對各個(gè)學(xué)校教代會(huì )工作的開(kāi)展提出了不同的意見(jiàn)和建議。各校紛紛開(kāi)展了“加強制度建設，促進(jìn)廉潔從教”、“教師師德建設”等為主題的演講賽和辯論賽，使學(xué)校的源頭參與和民主管理工作進(jìn)一步深入扎實(shí)。二強化校務(wù)公開(kāi)的監督制約機制。教育工會(huì )在校務(wù)公開(kāi)工作中，積極主動(dòng)地承擔起自己的責任，強化了校務(wù)公開(kāi)的監督制約機制：一是建立健全了教職工和社會(huì )各界對校務(wù)公開(kāi)的評議制度；二是建立健全了考核和評估制度，把校務(wù)公開(kāi)納入對學(xué)校工作和學(xué)校領(lǐng)導班子考核的指標體系；三是建立健全了責任追究制度，對不公開(kāi)、假公開(kāi)、搞形式主義、弄虛作假，侵犯教工民主權利，損害教工合法權益造成嚴重后果的，要分別嚴肅處理。對教師的考錄、調配、評聘、評優(yōu)等焦點(diǎn)問(wèn)題，如果公開(kāi)不及時(shí)、不到位，就會(huì )成為影響安定團結、影響教師工作積極性的導火索。從源頭上制止各類(lèi)腐敗行為、違紀違規行為，摒棄“暗箱操作”，推動(dòng)學(xué)校的民主政治建設更好發(fā)展。對教職工反映比較集中的問(wèn)題，不僅要逐一整改，而且要跳出就事論事的圈子，建立相關(guān)的規章制度和工作規范，做到標本兼治。主動(dòng)接受社會(huì )監督，通過(guò)開(kāi)通“校長(cháng)電話(huà)”，發(fā)揮“校園網(wǎng)”等方式方法，請家長(cháng)，社會(huì )各界對校務(wù)公開(kāi)工作提出意見(jiàn)。這樣，教職工不僅愛(ài)崗敬業(yè)的積極性提高了，而且還能端正學(xué)風(fēng)、校風(fēng)、教風(fēng)建設。

活動(dòng)，借助宣傳周做好勞動(dòng)模范、“x工匠”等優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人典型的宣傳活動(dòng)，開(kāi)展企業(yè)文化進(jìn)校園活動(dòng)，讓工匠精神進(jìn)校園，進(jìn)課堂。組織。

勞模。

工匠進(jìn)學(xué)校進(jìn)課堂。跟崗見(jiàn)習校企合作關(guān)系，加快企業(yè)文化建設。加大技能評價(jià)改革創(chuàng )新力度，加大職工（勞模）創(chuàng )新工作室和技能大師工作室建設力度，扎實(shí)開(kāi)展新型職業(yè)農民培養，使職業(yè)教育更好地為x經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展服務(wù)。加強職教中心基礎能力建設，加大財政資金投入，實(shí)施x市職業(yè)技能培訓基地項目建設，改善辦學(xué)條件，提升職教中心的辦學(xué)能力。深入市場(chǎng)調研，及時(shí)調整優(yōu)化專(zhuān)業(yè)，著(zhù)力培養復合應用型技術(shù)技能型高素質(zhì)技能人才，支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展。堅持“職普招生規模大體相當”，職教中心年招生x人以上，并逐年增加，不斷擴大中職辦學(xué)規模，為培養更多支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)技能人才奠定基礎。會(huì )、表彰師德標兵、

教學(xué)。

標兵各x名。有x名教師被評為河北省最美鄉村教師，x名校長(cháng)被評為河北省骨干校長(cháng)，x名校長(cháng)被評為x市優(yōu)秀。

教育。

工作者的稱(chēng)號。教育工會(huì )為了調動(dòng)和發(fā)揮基層工會(huì )組織、各級工會(huì )干部和廣大會(huì )員的積極性，進(jìn)一步加強自身建設，努力提高工會(huì )干部素質(zhì)和整體工作水平，一是健全和完善了工會(huì )組織機構，成立了群眾工作室。二是建立完善各項。

規章制度。

做到了工會(huì )。

工作。

有章可循。三是工會(huì )工作機制不斷完善。今后，我們將繼續發(fā)揮教育工會(huì )積極作用，主動(dòng)作為，扎實(shí)穩步開(kāi)展工作。

市地稅局稽查局年度工作總結及工作打算

地稅局年度稅政科工作總結

xx市地稅局2019年，在xx市地稅局黨組和上級單位的帶領(lǐng)下，根據2019年xx市工作目標籌劃和xx地稅局訂定2019年工作目標，認當真真地展開(kāi)工作，竭力結束各項工作任務(wù)，加強處所各稅辦理，增進(jìn)稅收收益。詳細工作環(huán)境以下：

2019年，國度稅務(wù)務(wù)總局在連續對企業(yè)所得稅政策方面的各項政策進(jìn)行了美滿(mǎn)，并且新交易稅條例和履行細則2019年正式實(shí)施。特別是企業(yè)所得稅匯算期間，各項新政策連續以告急關(guān)照的方法下達。為確保匯算工作質(zhì)量，稅政科不管工作多忙，也要加班加點(diǎn)將這些政策及時(shí)進(jìn)行轉發(fā)，在網(wǎng)站長(cháng)進(jìn)行公示，并關(guān)照到每個(gè)基層單位。

在對納稅人的政策宣揚方面，稅政科前后兩次構造召開(kāi)企業(yè)辦稅人員集會(huì )，講解新企業(yè)所得稅政策，講解新企業(yè)所得稅在報告表，講解新交易稅條例的政策變化，講解新企業(yè)所得稅匯算軟件的操縱利用，我們稅政科的職責便是要使各項稅收政策及時(shí)精確獲得落實(shí)，2019年這項工作我們認當真真地去做了，我們盡到了我們的職責。

2019年又是新企業(yè)所得稅法的第一個(gè)匯算清繳年，國度稅務(wù)總局，河南省地稅局連續出臺了新企業(yè)所得稅法的一系列配套政策稅收政策的宣揚落實(shí)環(huán)境直接感化匯算質(zhì)量。為此，稅政科聯(lián)合“2019年企業(yè)稅收辦事年”活動(dòng)，經(jīng)過(guò)議定收集，經(jīng)過(guò)議定稅收宣揚月經(jīng)過(guò)議定培訓等方法，對全部稅務(wù)干部，和企業(yè)財務(wù)人員進(jìn)行了宣揚貫徹，并對各項稅收扣除標準的政策把握標準和稅收優(yōu)惠政策的前提和辦理程序進(jìn)行了宣講，并在1-5月掃數匯算期間當真做好企業(yè)所得稅匯算數據的抽查考核工作，發(fā)覺(jué)題目及時(shí)進(jìn)行傳達，并做好企業(yè)所得稅匯算數據的錄入帶領(lǐng)工作，包管所得稅匯算數據的及時(shí)錄入上報。

匯算清繳調整增加應納稅所得總計477.8萬(wàn)，調整裁減所得額55萬(wàn)，調整增加項目緊張是交易接待費超支310萬(wàn)、多提工錢(qián)未支部分23萬(wàn)、多列策劃無(wú)關(guān)費用85.8萬(wàn)、同等法原始憑據入帳76萬(wàn)，資本性付出39萬(wàn)等題目。

2019年，審批減免企業(yè)所得稅22戶(hù)，此中小型微利企業(yè)減免19戶(hù)，減免稅額3萬(wàn)元；殘疾人加計扣除2戶(hù)，扣除金額15萬(wàn)元減免稅收4萬(wàn)元；2戶(hù)糧食儲蓄企業(yè)補助收益減免收益額12萬(wàn)元，減免稅額3萬(wàn)元，總計減免所得稅近10萬(wàn)元。審批資產(chǎn)吃虧1戶(hù)，吃虧額6.7萬(wàn)元。

2019年，在各稅種辦理方面，針對各稅種觸及行業(yè)特點(diǎn)詳細訂定辦法，強化辦理。

1，流轉稅方面，

進(jìn)一步典范構筑、房地產(chǎn)行業(yè)的平常辦理。一是進(jìn)一步健康跟蹤臺帳軌制，將掃數較大范圍的工程項目納入臺帳辦理，對工程完稅環(huán)境做到心中稀有。二是進(jìn)一步健康部分信息雷同機制，及時(shí)獲得地皮審批、城建籌劃等根本信息，把握工作自動(dòng)權。三是建立工程項目放哨責任制，及時(shí)將新開(kāi)工項目納入臺帳辦理。

建立重點(diǎn)工程項目備案軌制，將構筑、房地產(chǎn)行業(yè)項目納入“電子動(dòng)態(tài)辦理圖”履行監控辦理，隨時(shí)把握項目進(jìn)展和納稅環(huán)境。

竭力將教誨勞務(wù)單位納入稅收辦理，2019年共教誨勞務(wù)單位共辦證戶(hù)，補稅13萬(wàn)多元。

在資本稅征收辦理中，連續踐諾“當局主導、地稅主管、部分派合、綜合辦理”的綜合治稅模式，構成了全社會(huì )齊抓共管的場(chǎng)面。

2，所得稅辦理方面，

緊張做好2019年度的年所得12萬(wàn)元以上個(gè)人所得稅報告工作和自動(dòng)推行個(gè)人所得稅全員報告辦理，及加強長(cháng)虧低零報告所得稅辦理。

2019年度的年所得12萬(wàn)元以上個(gè)人所得稅報告工作難度很大，受?chē)H經(jīng)濟局勢的感化，2019年xx市重點(diǎn)企業(yè)的個(gè)人收益也很受感化，出于對企業(yè)將來(lái)效益的不良預期，幾個(gè)企業(yè)都撤除了年度分紅，僅此一項就比客歲裁減報告人數8人。針對這類(lèi)環(huán)境，我們對兩年來(lái)的個(gè)人報告環(huán)境進(jìn)行了當真的比對分析，肯定工作重點(diǎn)，經(jīng)過(guò)議定有針對性地帶領(lǐng)宣揚，開(kāi)掘報告增加點(diǎn)。中斷2019年3月底共結束年所得12萬(wàn)以上個(gè)人報告人數20個(gè)。

xx市地稅局上半年周全踐諾個(gè)人所得稅辦理系統1.2版，兌現全員全額明細報告辦理?？劾U任務(wù)人系統年底上線(xiàn)率要到達100%，如今該項工作正進(jìn)行中，我上半年我們已對全市掃數個(gè)稅扣繳任務(wù)人進(jìn)行宣揚策動(dòng)，發(fā)放了宣揚品，并和聯(lián)通公司一道對全市扣繳任務(wù)人進(jìn)行了軟件安置利用有關(guān)方面的培訓，與聯(lián)通公司建立了精良的互助雷同方法。

2019年，我局全年已在戶(hù)納稅企業(yè)中告成踐諾個(gè)人所得稅全員電子報告。

我局根據《xx市地稅局、xx市國稅局關(guān)于加強長(cháng)虧、低零報告企業(yè)所得稅辦理暫行方法的》的法則，聯(lián)合x(chóng)x實(shí)際環(huán)境，經(jīng)過(guò)議定當真評論辯論，并廣泛收羅定見(jiàn)，訂定了《xx市地稅局關(guān)于加強企業(yè)所得稅辦理的定見(jiàn)》。注重強調了稅務(wù)稽查對企業(yè)征收方法的鑒定工作上的講話(huà)權，稽查畢竟在查看取證，考核處理，檔冊辦理上有一套比較正規的操縱程序，并且履行的很典范，又能袖手旁觀(guān)，能起到很好的剛正監督效用，在我們已經(jīng)構成的方案中，對低于預警值的企業(yè)，法則必須經(jīng)過(guò)議定評估和稽查兩道程序，相干結論符合后才審批按帳征收。

3，財產(chǎn)行動(dòng)稅方面，

加強印花稅核定征收辦理，規犯核定征收范疇，精確履行稅收政策，增進(jìn)印花稅稅收收益。

加強兩稅比對工作，經(jīng)過(guò)議定調取國稅征收增值稅和消耗稅的入庫環(huán)境，和地稅征收城建稅附加進(jìn)行細致比對，查找城建稅征收弊端，加強城建稅的征收和辦理。

1，稅政科2019年經(jīng)過(guò)議定對基層各個(gè)稅收法律崗亭的當真梳理和概括，我們將每個(gè)基層人員的詳細崗亭職責進(jìn)行了總和，一方面在征管系統中的法律流程上配置設備擺設到位，另方面簽訂目標辦理。

責任書(shū)。

平常人員與長(cháng)處簽長(cháng)處與局長(cháng)簽。責任到人職責到崗、詳細到每一項工作使每個(gè)稅收法律人員都熟悉本身在甚么崗亭詳細當真那些工作熟悉各項工作的詳細要求防備呈現稅收法律程序不對。

2，稅政科2019年經(jīng)過(guò)議定召開(kāi)稅收法律工作集會(huì )的式樣，對稅收法律責任制法則的緊張稅收交易的法律流程及性細致講解，并對履行進(jìn)程中簡(jiǎn)單呈現的不對進(jìn)行講評，經(jīng)過(guò)議定介紹經(jīng)驗的式樣到達互助進(jìn)步，別的經(jīng)過(guò)議定短信平臺，對稅收征管各個(gè)期間簡(jiǎn)單呈現的稅收法律責任制題目對基層稅收法律人員進(jìn)行提醒辦事，如針對過(guò)節集結請銷(xiāo)假，對詳細稅種納稅期限的調整，對節假日納稅期限順延等。經(jīng)過(guò)議定提醒辦事，大大裁減了稅收法律過(guò)錯。

2019年全年，我局稅收法律自動(dòng)化考核精確率，在全xx市16個(gè)單位中排第2。

2019年上級分派企業(yè)所得稅查看戶(hù)數17戶(hù)，比2019年增加9戶(hù)，填表工作嚕蘇，查看數據紛亂，交易稅戶(hù)數，有大部分屬核定征收戶(hù)，企業(yè)財務(wù)核算數據不精確，大部分拿來(lái)的填表數據不完好，且邏輯干系混亂，為確保查看工作質(zhì)量，我們當真地考核，挑選每個(gè)數據，理順邏輯干系，再一戶(hù)一戶(hù)當真地輸入軟件，直到掃數考核合格經(jīng)過(guò)議定進(jìn)行上報。

2019年xx市地稅局自動(dòng)展開(kāi)依法行政樹(shù)范單位建立工作，訂定建立。

工作方案。

的，對參加方案內的工作項目逐項進(jìn)行落實(shí)，做好各種依法行政樹(shù)范單位檔案資料的典范籌辦工作。

根據河南省地稅局訂定的行政懲罰裁量標準及有關(guān)四項配套軌制的有關(guān)法則及上級局對此項工作的詳細要求，稅政科當真進(jìn)行了落實(shí)，一，當真構造進(jìn)修了省局行政懲罰裁量標準及有關(guān)四項配套軌制的有關(guān)文件，并在10月中旬進(jìn)行進(jìn)修環(huán)境測驗。

2019年，我局被xx市地稅局提名為行政復議進(jìn)步單位。

2019年我局已順利經(jīng)過(guò)議定了依法行政樹(shù)范單位的驗收。

總結以上工作，2019年，稅政科將在xx市局和xx市局的帶領(lǐng)下，連續做好稅收政策標準的貫徹落實(shí)工作，加強各稅種征收辦理的監禁工作，當真做好稅收法律責任制的落實(shí)和考核督導工作，把各項工作做得更好。

某市地稅局年度工作總結參閱

在省地稅局和市委、市政府的正確領(lǐng)導下，全市地稅系統上下堅定信心，凝心聚力，攻堅克難，深入貫徹落實(shí)黨的xx大和xx屆三中、四中、五中、六中全會(huì )精神，以“。

兩學(xué)一做。

”學(xué)習教育為契機，以“作風(fēng)建設年”活動(dòng)為抓手，堅持改革創(chuàng )新、法治引領(lǐng)、從嚴治隊，緊緊圍繞稅收中心工作，認真履行從嚴治黨主體責任，充分發(fā)揮績(jì)效管理指揮棒作用，高標準推進(jìn)稅收改革、高效率推進(jìn)政策落實(shí)、高質(zhì)量推進(jìn)管理升級，較好地完成了“十三五”開(kāi)局之年的各項工作任務(wù)。

一、千方百計組織收入，稅費質(zhì)量逆勢攀升。

面對經(jīng)濟下行、稅源緊缺、營(yíng)改增改革及減稅降費擴圍等多重不利因素影響，全市地稅系統迎難而上抓清理、強征管、嚴稽查、挖潛力，想盡千方百計，歷經(jīng)千辛萬(wàn)苦，基本完成了組織收入目標，保持了稅收收入穩中向好的勢頭。20xx年，全市地稅系統組織稅費收入64.98億元，同比下降7.37%。而剔除營(yíng)改增因素，各項收入指標均實(shí)現了可比增長(cháng)，基本完成了省、市分配的收入任務(wù)目標。組織收入工作得到了市委、市政府領(lǐng)導的肯定，12月30日，市委常委、常務(wù)副市長(cháng)熊征宇同志專(zhuān)程到市地稅局調研慰問(wèn)，對20xx年地稅工作給予充分肯定。

（一）大力開(kāi)展稅收清理。一方面，開(kāi)展了“四項清理”活動(dòng)。3月初，市局從全系統抽調30名業(yè)務(wù)骨干，歷經(jīng)4個(gè)多月，在市直單位開(kāi)展了以營(yíng)改增行業(yè)稅收、土地增值稅清算、地方各稅結算、個(gè)人所得稅全員全額管理為主要內容的“四項清理”，共清理房地產(chǎn)、建筑業(yè)150戶(hù)，開(kāi)展地方稅結算117戶(hù)，審增稅額1.5億元，入庫1.03億元。另一方面，開(kāi)展了稅費收入“百日攻堅戰”活動(dòng)，9月份以來(lái)，全市地稅部門(mén)以“稅源清理、欠稅清繳、專(zhuān)項清查”為重點(diǎn)，集中攻堅，全面清查漏征漏管，清繳欠稅漏稅，打擊偷稅逃稅，挖掘地方稅收潛力，入庫地方稅收近5億元。

（二）全力加強稅收征管。加強分析控管稅源，狠抓收入分析預測，密切關(guān)注宏觀(guān)經(jīng)濟形勢，加強營(yíng)改增后稅源調研力度，跟蹤重大稅源特別是房地產(chǎn)稅源，全方位強化年納稅額100萬(wàn)元以上重點(diǎn)稅源監控，全面掌握了稅源狀況。爭取黨政領(lǐng)導支持，多次就營(yíng)改增和地方稅源管理問(wèn)題向市政府主要領(lǐng)導匯報，取得了大力支持，保障了各項組織收入措施落到實(shí)處。不遺余力強化征管，有效彌補了收入缺口，促進(jìn)了收入增長(cháng)。嚴格落實(shí)國家稅務(wù)總局《重大稅務(wù)案件審理辦法》，制定了重大稅務(wù)案件審理標準，對4戶(hù)重大案件進(jìn)行了審理。加大了稽查力度，對楓丹公交公司、天成投資公司進(jìn)行了稽查，并在省局和市委、市政府的支持下全力追繳欠稅。加強企業(yè)所得稅匯算清繳、個(gè)人所得稅自行申報和全員全額管理，入庫企業(yè)所得稅2.7億元、個(gè)人所得稅4億元。加強股權轉讓稅收征管，單筆個(gè)稅首次突破1000萬(wàn)元。堅持專(zhuān)項檢查、評估核查、欠稅清查和聯(lián)合稽查等有效手段，開(kāi)展專(zhuān)項整治13次，立案52起，查補入庫地方稅費6740萬(wàn)元。推進(jìn)以地控稅，入庫耕地占用稅5.4億元、契稅3.46億元；加強土地增值稅清算，入庫稅收3.2億元。推進(jìn)資源稅改革，入庫資源稅3000萬(wàn)元，同比下降42.14%，讓納稅人充分享受到資源稅改革帶來(lái)的紅利。加大“以地控稅”力度，共征收入庫土地使用稅1.7億元。

（三）努力開(kāi)展法治地稅建設。通過(guò)專(zhuān)題輔導學(xué)法、網(wǎng)上平臺學(xué)法、執法資格考試等多種形式，組織全員學(xué)法用法守法，全系統執法資格考試和網(wǎng)上學(xué)法考試達到100%。全面推行電子定稅，公開(kāi)、公正地核定個(gè)體稅負，讓納稅人繳放心稅、明白稅。大力推行“雙隨機一公開(kāi)”，提高了執法透明度和稅收誠信度。全面建立稅收法治指導員制度，選配基層法治指導員52名，規范重大案件審理、行政處罰、案卷評查工作，切實(shí)加強了稅收執法督察力度。制定了執法責任機制、執法監管機制、信息管稅機制、稅收風(fēng)險預警防范機制和納稅申報、稽查、處罰機制等8項機制，有效規范了稅收執法。市局獲得湖北省首批法治創(chuàng )建活動(dòng)示范單位榮譽(yù)稱(chēng)號，嘉魚(yú)縣地稅局被評為全省首批法治文化示范基地，全市法治政府建設現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )在我局召開(kāi)，推介了地稅法治建設工作經(jīng)驗。

二、蹄疾步穩深化改革，業(yè)務(wù)建設闊步前進(jìn)。

全市地稅系統按照總局、省局統一部署和要求，統籌謀劃、周密部署、以點(diǎn)帶面、循序漸進(jìn)地推進(jìn)了營(yíng)改增和深化國地稅征管體制改革。

（一）完成營(yíng)改增改革。市局成立了深化征管體制改革工作領(lǐng)導小組，設立專(zhuān)項改革工作辦公室，印發(fā)了改革方案。爭取黨政部門(mén)支持，召開(kāi)由國稅、地稅、財政等部門(mén)參加的聯(lián)席會(huì )議，建立了部門(mén)聯(lián)席會(huì )議制度和信息傳遞機制，明確了工作職責，嚴格了考核措施，為有序推進(jìn)深化征管體制改革提供了有力保障。全面開(kāi)展了戶(hù)籍清理，對試點(diǎn)納稅人進(jìn)行逐戶(hù)核對和全面摸底，于3月18日向市國稅局移營(yíng)改增四個(gè)行業(yè)納稅人信息及資料14306戶(hù)。大力開(kāi)展了政策宣傳，對內，及時(shí)傳達上級營(yíng)改增試點(diǎn)改革精神，扎實(shí)開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓，提高地稅干部對政策的理解和運用能力。對外，利用稅企qq群、微信、微博、市級報刊等平臺普及營(yíng)改增政策，印制發(fā)放宣傳手冊3000余份，讓全社會(huì )和廣大納稅人理解和支持營(yíng)改增改革。加強與國稅部門(mén)合作，5月1日零點(diǎn)，順利開(kāi)出了全省首張出租不動(dòng)產(chǎn)增值稅發(fā)票，圓滿(mǎn)完成了營(yíng)改增改革目標。

（二）推進(jìn)國地稅深度合作。作為20xx年國地稅合作輪值方，以地稅部門(mén)為主導，國地稅部門(mén)在聯(lián)合加強稅務(wù)登記管理、個(gè)體稅收核定管理、開(kāi)展納稅信用等級評定等18類(lèi)65個(gè)項目開(kāi)展了合作。在聯(lián)合宣傳方面，聯(lián)合開(kāi)展了稅收宣傳月活動(dòng)，組織了“稅收政策大課堂”、“納稅人學(xué)堂”、“稅法宣傳‘六進(jìn)’”等多項活動(dòng)，輔導納稅人5000人次，印制稅收宣傳資料20xx0余份，深受納稅人肯定和好評。在聯(lián)合征收方面，共同對20xx年三、四季度個(gè)體戶(hù)稅額進(jìn)行了核定，交換涉稅信息2余萬(wàn)條。在聯(lián)合稽查方面，聯(lián)合進(jìn)戶(hù)對14戶(hù)企業(yè)開(kāi)展稽查，查補入庫地方稅收3500余萬(wàn)元。在聯(lián)合評定方面，對20xx年全市符合條件的5359戶(hù)企業(yè)納稅人進(jìn)行了信用評定，評出*納稅人174戶(hù)。與國稅部門(mén)和建設銀行、武漢農商行等五家商業(yè)銀行通力協(xié)作，推出“稅易貸”項目，及時(shí)傳遞相關(guān)資料，累計為b級以上納稅人發(fā)放貸款近3000萬(wàn)元。另外，完成了合作規范3.0版新增7個(gè)事項的責任分解，有序地推進(jìn)了國地稅合作落地見(jiàn)效。

（三）抓好改革試點(diǎn)。全面推進(jìn)了“全省通辦”，爭取省局支持在咸安區地稅局開(kāi)展“全省通辦”試點(diǎn)，通過(guò)跨市州辦理、在全市推廣等步驟，打通了全省通辦環(huán)節，成功辦理全省通辦業(yè)務(wù)105筆。全面推進(jìn)了委托代征，5月份，在全市地稅系統正式啟動(dòng)了國稅委托代征和郵政銀行委托代征“一稅兩費”，20xx年累計代征稅費500余萬(wàn)元。全面推行了“一窗式”聯(lián)合辦稅，在咸寧高新區、通城縣、崇陽(yáng)縣共建辦稅廳，一個(gè)窗口通辦國地稅業(yè)務(wù)，全面實(shí)現了“進(jìn)一家門(mén)、辦兩家事”。緊鑼密鼓推進(jìn)“金稅三期”系統上線(xiàn)，全系統累計培訓干部職工1060人次，培訓納稅人4500余人次，清理核心軟件數據3.9萬(wàn)余條，20xx年8月8日上線(xiàn)以來(lái)，“金三”系統運行暢通，促進(jìn)了信息管稅水平的提檔升級。

三、從嚴從實(shí)做足功課，黨性意識得到錘煉。

市局黨組堅持從嚴治黨與稅收工作并重，堅持思想統領(lǐng)、組織帶領(lǐng)、作風(fēng)率領(lǐng)、文化引領(lǐng)，點(diǎn)面結合、上下聯(lián)動(dòng)，層層壓實(shí)主體責任，推動(dòng)了全面從嚴治黨向基層延伸。

（一）強化思想教育。市局把主體責任意識教育，作為中心組學(xué)習的重要內容、黨內組織生活的必修課程、干部教育培訓的必學(xué)內容，做到逢會(huì )必講、逢訓必學(xué)、逢學(xué)必實(shí)，引導全體黨員干部特別是各級領(lǐng)導干部切實(shí)增強擔當主體責任的自覺(jué)性、堅定性、能動(dòng)性。20xx年，圍繞落實(shí)主體責任，市局組織了8次黨組中心組專(zhuān)題研討，各級黨員領(lǐng)導干部作了交流發(fā)言，市局黨組成員率先垂范，帶頭講了6次黨課，各縣（市、區）局和各直屬單位47名領(lǐng)導干部率先垂范上黨課，堅定了落實(shí)主體責任的決心和信心，發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用。扎實(shí)開(kāi)展了12期“主題黨日+”活動(dòng)，在做好交黨費、誦黨章、學(xué)黨情等規定動(dòng)作的基礎上，做好“+”的文章，先后開(kāi)展了黨組書(shū)記講黨課、支部書(shū)記述職、道德講堂、“作風(fēng)建設青年先行”主題誓師大會(huì )、廉政知識測試和警示教育等多項豐富多彩活動(dòng)，放大了“主題黨日+”活動(dòng)效應。市局先后邀請華科大、市紀委、市委黨校、市主體辦的專(zhuān)家和教授舉辦了14期主體責任專(zhuān)題輔導，各黨支部按月組織集中學(xué)習，確保了學(xué)習活動(dòng)的固定性、嚴肅性和自覺(jué)性，全體黨員人均抄寫(xiě)“兩學(xué)一做”“主題黨日+”學(xué)習筆記3萬(wàn)余字、撰寫(xiě)“兩學(xué)一做”、“永遠在路上”、xx屆六中全會(huì )等學(xué)習。

心得體會(huì )。

5篇，形成了層層壓責任、人人明責任、個(gè)個(gè)擔責任的良好氛圍。市局采取“4+模式”深化“兩學(xué)一做”的經(jīng)驗信息被《黨員生活》雜志采用，學(xué)習六中全會(huì )的稿件在《湖北日報》刊發(fā)。

（二）強化黨建管理機制。規范了陣地建設，以“紅旗黨支部”創(chuàng )建為引領(lǐng)，實(shí)施支部建設“一五一十”工程，改選各縣(市、區)局基層黨支部36個(gè)。換屆選舉產(chǎn)生新一屆機關(guān)黨委并成立機關(guān)紀委，根據機關(guān)人員變動(dòng)和調整情況，對機關(guān)黨委成員和各支部班子進(jìn)行了增補、改選，進(jìn)一步健全和完善了機關(guān)黨組織網(wǎng)絡(luò )，從黨委書(shū)記到黨小組組長(cháng)、黨小組成員逐一進(jìn)行明確，增強了黨組織的戰斗力。規范了黨建管理，修訂完善黨委和支部工作制度15個(gè)，建立按季度定期匯報機制。規范了黨員管理，在全系統開(kāi)展“六帶”“六好”活動(dòng)，倒逼領(lǐng)導干部自我加壓，形成有力的自律意識和帶頭意識。扎實(shí)開(kāi)展了黨費清理，市直單位227名黨員補交20xx年4月至20xx年8月黨費92265元。以慶祝建黨95周年為契機，開(kāi)展了“我身邊的好黨員”評選、黨建知識競賽、專(zhuān)題組織生活會(huì )、紅歌獻給黨等十三個(gè)實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)增強了全體黨員干部黨員意識。

（三）強化基層黨建。對地稅黨員干部“嚴格要求約法六章”，解決“兩高、三多”問(wèn)題；落實(shí)檢查督辦機制，開(kāi)展2次從嚴治黨專(zhuān)項檢查督導，查擺黨建基礎薄弱方面問(wèn)題6類(lèi)37個(gè)并逐一下達整改督辦函。落實(shí)黨員述職考核機制，比照市委“三級聯(lián)述”制度，全系統6位縣市區局黨組書(shū)記、8位機關(guān)黨委書(shū)記和62位黨支部書(shū)記分別向上級黨組織進(jìn)行了黨建專(zhuān)項述職并接受考核評議。強化機關(guān)帶基層共建機制，從思想、布局、主體、載體、作風(fēng)、能力六個(gè)方面，積極探索了全面從嚴治黨主體責任向基層延伸工作。在每個(gè)縣市選取1個(gè)黨支部，以“紅旗黨支部”的標準打造黨建示范點(diǎn)，從市局下派六名黨務(wù)干部掛職基層稅源管理分局支部第一副書(shū)記，專(zhuān)職督促、指導黨建工作，全面推行“一五一十”工程，樹(shù)立基層黨建樣板，發(fā)揮示范、帶動(dòng)、輻射作用。為抓好黨建載體延伸，5月份初，上線(xiàn)試運行了黨建管理工作平臺，6月正式推廣應用，并與績(jì)效管理對接，延伸黨建工作觸角，強化黨建責任考核，提升黨建信息化建設水平。

四、堅持不懈優(yōu)化作風(fēng)，稅風(fēng)稅紀明顯好轉。

全市地稅系統以開(kāi)展“作風(fēng)建設年”活動(dòng)為契機，著(zhù)力自查自糾，強化問(wèn)題整改，狠抓責任追究，促進(jìn)稅風(fēng)稅紀明顯好轉。

（一）深入開(kāi)展“作風(fēng)建設年”活動(dòng)。全系統以整風(fēng)精神貫徹落實(shí)全省地稅工作會(huì )議和黨風(fēng)廉政建設會(huì )議精神，深入開(kāi)展了以“六查、六帶、六好”為主要抓手的“作風(fēng)建設年”活動(dòng)，市局領(lǐng)導牽頭深入調研18個(gè)基層稅源管理分局、37個(gè)重點(diǎn)企業(yè)調研，收集加強隊伍管理、加強納稅服務(wù)方面的意見(jiàn)和建議26個(gè)，解決問(wèn)題30余個(gè)。市局成立了領(lǐng)導小組，組建專(zhuān)班，全面負責活動(dòng)具體實(shí)施和督促檢查工作。按照活動(dòng)項目、內容、完成時(shí)限、責任單位等項目，制定工作安排清單，細化工作責任，定期進(jìn)行督導，實(shí)行跟蹤問(wèn)效。在“六查”活動(dòng)中，全系統自查自糾，深挖問(wèn)題癥結，累計查出問(wèn)題97個(gè)，并一一核實(shí)，抓好整改，見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)責任。

（二）強力糾正“四風(fēng)”問(wèn)題。市局采取突擊檢查、會(huì )場(chǎng)點(diǎn)名、視頻照相、核查記錄等方式開(kāi)展了明察暗訪(fǎng)，著(zhù)力對上班紀律、工作紀律、會(huì )議紀律、活動(dòng)學(xué)習、帶彩娛樂(lè )等方面進(jìn)行了監督檢查，共發(fā)現違反上下班紀律32人，其中，遲到11人，在崗未打考勤18人，未履行請假手續2人，并在全系統進(jìn)行通報。形成了學(xué)習會(huì )議通報會(huì )場(chǎng)工作紀律的制度，現場(chǎng)點(diǎn)名遲到、早退、請假、接聽(tīng)電話(huà)等情況，將作風(fēng)建設的觸角延伸到每一個(gè)角落。對各種違紀違法行為保持零容忍，把違紀違法的苗頭扼殺在萌芽中。

（三）扎實(shí)開(kāi)展履職盡責“回頭看”。全面落實(shí)省局和市紀委的部署，緊盯“回頭看”的內容，收集整理問(wèn)題清單，明確責任人和整改時(shí)限，確保問(wèn)題整改，條條有落實(shí)，件件有回應。在“營(yíng)改增”工作全面落地前，抽取前期督查整治中存在重大疑點(diǎn)和突出問(wèn)題的相關(guān)企業(yè)進(jìn)行復查、核查，對落實(shí)“三行業(yè)一中介”管理領(lǐng)域存在問(wèn)題和稅務(wù)人員違規收受納稅人*、購物卡問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)督查。另外，結合公開(kāi)承諾事項兌現情況、專(zhuān)項整治活動(dòng)、相關(guān)。

規章制度。

建設等回頭看工作，制定了“個(gè)性問(wèn)題針對改、共性問(wèn)題集中改、交叉性問(wèn)題協(xié)調改和綜合性問(wèn)題統籌改”的整改思路，實(shí)行再監督、再檢查，做到問(wèn)題不整改徹底決不收兵。截至目前，全系統共自查發(fā)現問(wèn)題139個(gè)，受理信訪(fǎng)舉報案件9件，已經(jīng)調查核實(shí)結案5件。

五、層層傳導壓實(shí)責任，監督職責有效落實(shí)。

堅持從嚴治黨與稅收工作并重，點(diǎn)面結合、上下聯(lián)動(dòng)，層層壓實(shí)基層黨風(fēng)廉潔建設主體責任。

（一）狠抓責任落實(shí)。按照省局、市委要求，建立了責任分解機制和傳導機制，印發(fā)了《關(guān)于建立健全落實(shí)黨風(fēng)廉政建設主體責任體系的實(shí)施方案》，將主體責任層層分解，科學(xué)劃分領(lǐng)導班子、黨組書(shū)記和班子其他成員的責任界限，列出責任清單，建立責任落實(shí)臺賬，細化了4類(lèi)22項75條責任清單內容，把責任層層壓緊壓實(shí)，確保責任落實(shí)“橫向到邊、縱向到底”，工作有人抓、問(wèn)題有人管、責任有人擔。

（二）狠抓制度機制建設。市局黨組按照市委、市政府和省地稅局要求，適應派駐紀檢組工作要求，主動(dòng)看齊，把全面從嚴治黨作為第一使命擔起來(lái)，成立了黨風(fēng)廉潔建設落實(shí)主體責任領(lǐng)導小組，設立了全面從嚴治黨主體責任辦公室，配備3名專(zhuān)職干部，與派駐紀檢組形成“兩責”分工明晰、同步統籌推進(jìn)的工作格局。同時(shí)，自覺(jué)對標，把黨風(fēng)廉潔建設的主體責任扛起來(lái)，明確了各級黨組、一把手、班子成員和紀檢組長(cháng)在落實(shí)黨風(fēng)廉潔建設工作中主體責任，按照牽頭抓總、統籌協(xié)調、組織推動(dòng)、監督檢查、示范帶動(dòng)的要求層層簽訂責任狀，形成黨組不松手、一把手不甩手、班子成員不縮手、紀檢組長(cháng)敢出手、全局上下齊動(dòng)手的齊抓共管新格局。在此基礎上，建立完善了“四個(gè)一”的主體責任管理工作機制，即：“一把手”負責制、“一崗雙責”工作制、“一票否決”考核制和“一錯雙究”問(wèn)責制。堅決落實(shí)“三會(huì )一課”、民主集中制、組織生活會(huì )、民主評議黨員、黨員黨性定期分析和黨員領(lǐng)導干部民主生活會(huì )等制度，凡涉及“三重一大”事項，堅持集體研究決定，提高黨內政治生活質(zhì)量。落實(shí)市局黨組書(shū)記與市局黨組成員、縣市區局局長(cháng)，市局班子與分管科室負責人廉政談話(huà)制度，始終繃緊廉政建設這根弦。

（三）狠抓執紀問(wèn)責。嚴格督察內審機制，審計離任、提拔干部12名、重點(diǎn)崗位離崗人員37人，對42個(gè)單位進(jìn)行執法督察，整改問(wèn)題47戶(hù)次。市局黨組大力支持派駐紀檢組監督執紀問(wèn)責，加大案件查處和追責問(wèn)責力度，對違紀行為保持零容忍，將問(wèn)題化解在萌芽，防止小錯釀成大錯。20xx年，共受理案件線(xiàn)索14起，已初步核實(shí)11件，立案4件，給予組織處理23人次，誡勉談話(huà)12人次，黨紀政紀處分4人次，起到了強烈的震懾作用。加大財務(wù)報銷(xiāo)違規問(wèn)題等“六個(gè)專(zhuān)項治理”的工作力度，全市累計上報自查問(wèn)題326個(gè)，已經(jīng)整改問(wèn)題289個(gè)。

六、持續發(fā)力優(yōu)化服務(wù)，稅收職能充分發(fā)揮。

全市地稅系統緊緊圍繞“標準化、專(zhuān)業(yè)化、信息化、集約化”思路，以打造“四通八達”的納稅服務(wù)體系為目標，全面提升了服務(wù)質(zhì)量。

（二）扎實(shí)開(kāi)展“便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)”。制定了《便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)實(shí)施方案》，21項業(yè)務(wù)實(shí)現了同城通辦，咸寧市區兩個(gè)辦稅服務(wù)廳三個(gè)辦稅點(diǎn)共辦理二手房交易1736戶(hù)、商品房交易6338戶(hù)。繼續落實(shí)提速減負，將政策服務(wù)、登記辦理、多元辦稅、涉稅審批、退稅減免和減輕資料報送、表單填寫(xiě)等6提速3減負措施落實(shí)到位，每筆涉稅事宜辦理時(shí)間縮短為3分鐘，受到納稅人歡迎。全面開(kāi)通電子稅務(wù)局的網(wǎng)上申報、提醒服務(wù)以及完稅證明自助查詢(xún)等服務(wù)，全年通過(guò)電子稅務(wù)局申報、繳稅2633（戶(hù)）次，繳納稅款4312萬(wàn)元。

（三）大力落實(shí)稅收優(yōu)惠政策。全系統不折不扣、依法依規落實(shí)各項稅收優(yōu)惠政策，20xx年累計為1.75萬(wàn)戶(hù)次納稅人減免稅費1.38億元，依照政策降低規費、五險一金繳費費率惠及納稅人9370戶(hù)次，減輕企業(yè)負擔8000余萬(wàn)元，較好扶持了小微企業(yè)發(fā)展，支持了“雙創(chuàng )”，增強了各類(lèi)經(jīng)濟實(shí)體發(fā)展動(dòng)力。圍繞“聚焦營(yíng)改增試點(diǎn)，助力供給側改革”主題，深入開(kāi)展形式多樣的稅法宣傳活動(dòng)，先后輔導納稅人5000人次，發(fā)放稅收宣傳資料20xx0余份。主動(dòng)對接供給側改革的宏觀(guān)調控和稅收政策服務(wù)的微觀(guān)舉措，制定和落實(shí)了助推供給側改革的44條稅收措施，配合市政府“去庫存”購房補貼政策，積極落實(shí)契稅減免新政策，為12895戶(hù)購房戶(hù)減免契稅1.04億元，較好地服務(wù)了地方經(jīng)濟發(fā)展和改革穩定大局。

七、嚴管善待傾情帶隊，干部隊伍活力迸發(fā)。

我們堅持傾情帶隊，將嚴格管理與人文關(guān)懷有機融合，在規范管理中體現善待。

（一）扎實(shí)開(kāi)展了干部教育培訓。20xx年，市局組織會(huì )計知識、業(yè)務(wù)大比武、支部書(shū)記、高級業(yè)務(wù)等培訓班8期，培訓干部620人次，有效補足了干部知識結構的短板和不足。在全省的“大比武”活動(dòng)中，我局被評為“優(yōu)勝單位”，通城縣局1名干部代表省局參加總局“大比武”。

（二）有效實(shí)施了干部能力提升工程。著(zhù)力抓好系統干部上下、內*職鍛煉，培養干部機關(guān)、基層工作經(jīng)驗；利用稅收清理、稅務(wù)稽查、財務(wù)清理、主體責任檢查和紀檢監察等工作，切實(shí)鍛煉了干部動(dòng)手能力，提升了業(yè)務(wù)水平。全年上掛干部5名，下派干部6名，開(kāi)展各類(lèi)培養性檢查60余人次。

（三）規范有序做好人事管理工作。積極主動(dòng)地做好協(xié)調溝通和思想政治工作，妥善解決了超職數配備干部問(wèn)題，全市地稅系統共化解各類(lèi)不符合政策規定配置的干部34人。切實(shí)規范了干部選配工作，堅持正確的用人導向，嚴格了干部選拔任用程序，8月份組織科級干部競爭上崗，本著(zhù)公開(kāi)競爭、擇優(yōu)錄用、人崗相適的原則，公開(kāi)選拔科級干部4名、副科級干部6名，充實(shí)到市局機關(guān)和市直單位重要崗位。全面疏通了干部遴選途徑，為解決市直單位編制空缺、人員結構老化、業(yè)務(wù)技能滯后的問(wèn)題，面向基層單位遴選10名年輕公務(wù)員到市直機關(guān)工作，調整市直單位干部27人，進(jìn)一步優(yōu)化了市直機關(guān)隊伍結構。

另外，我們強了績(jì)效管理，構建了“橫向到邊、縱向到底”的績(jì)效管理格局，全面上線(xiàn)運行了績(jì)效管理4.0版和個(gè)人績(jì)效管理系統，做好了總局績(jì)效管理的兩次督查的整改工作，在20xx年全省地稅系統組織績(jì)效考核中，市局取得了全省排名第六、二類(lèi)城市排名第三的成績(jì)。我們更新了內部門(mén)戶(hù)網(wǎng)站，更好地服務(wù)了稅收中心工作。我們規范了財務(wù)管理，堅決按制度和流程辦事，科學(xué)編制了預決算，開(kāi)展了多次財務(wù)問(wèn)題自查自糾，并通過(guò)銷(xiāo)號方式整改到位，發(fā)揮財務(wù)工作的保障作用。我們加強了老干部管理，積極組織開(kāi)展老干活動(dòng)，全面落實(shí)了老干部“兩個(gè)待遇”。加強了精準扶貧工作，市局機關(guān)34名中層以上干部與通山縣慈口鄉大竹村特困戶(hù)結成對子，幫助官塘驛林場(chǎng)興修水利開(kāi)展抗災救災，履行了地稅部門(mén)的社會(huì )責任。另外，我們完成了綜合治理、計劃生育、招商引資等工作任務(wù)，得到了各級領(lǐng)導的充分肯定。

一年來(lái)，全市地稅部門(mén)各項工作成績(jì)的取得，得益于我們有一套明確的工作思路，即以完成稅費收入目標為根本，以“作風(fēng)建設年”為主線(xiàn)，以從嚴治黨為抓手，形成了和諧共進(jìn)的良好局面，促進(jìn)了20xx年各項工作目標的圓滿(mǎn)完成。在看到成績(jì)的同時(shí)，我們工作中也存在不容忽視的問(wèn)題，主要表現在，地方政府的剛性需求與稅源不足矛盾有待進(jìn)一步化解，國地稅合作有待進(jìn)一步深化，執法力度有待進(jìn)一步加大，干部隊伍的素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，等等。這些問(wèn)題的存在，需要我們迎難而上，采取有力措施，切實(shí)加以解決，促進(jìn)20xx年地稅工作再上新臺階。

【稅務(wù)總結】區地稅局強化稅收上半年工作總結精選文檔

牢固樹(shù)立聚財為國、執法為民的宗旨，按照年初制定的“。

136。

為地方經(jīng)濟的發(fā)展做出了積極的貢獻。

8357。

萬(wàn)元。

為市分計劃的。

56.20%。

同比增長(cháng)。

16.69%。

增收。

1195。

萬(wàn)元。其中：稅收收入。

8045。

萬(wàn)元，為年計劃的。

55.87%。

同比增長(cháng)。

16.11%。

；省級收入。

1651。

萬(wàn)元。

為年計劃的。

47.17%,。

同比下降。

1.73%。

；區本級一般預算收入。

5176。

萬(wàn)元。

為區政府目標的。

54.88%。

同比增長(cháng)。

19.73%,。

增收。

853。

萬(wàn)元。以煤炭為主的采礦業(yè)企業(yè)所得稅和耕地占用稅成為我區上半年稅收增收主體稅種，企業(yè)所得稅對稅收的貢獻進(jìn)一步提高。

年上半年我區企業(yè)所得稅共完成。

1868。

萬(wàn)元，增長(cháng)率為。

45.14%。

增收。

581。

萬(wàn)元，對稅收的增長(cháng)貢獻率為。

48.99%。

耕地占用稅共完成。

1257。

萬(wàn)元。圍繞組織收入的中心工作，我局主要做了以下工作：

針對整體嚴峻的經(jīng)濟大環(huán)境和全區稅源基礎薄弱的實(shí)際，我局多次召開(kāi)局長(cháng)辦公會(huì )、局務(wù)會(huì )及股所長(cháng)會(huì )，專(zhuān)題研究收入工作，客觀(guān)分析稅收形勢，擺清稅源現狀，充分認識有利條件和不利因素，號召大家堅定信心，克服困難，頑強拼搏，樹(shù)立全局觀(guān)念和大局思想，以堅決完成收入任務(wù)的決心和全面支持我區經(jīng)濟建設的實(shí)際行動(dòng)交齊、交好稅收任務(wù)答卷。加強

5

萬(wàn)元以上業(yè)戶(hù)納入區局重點(diǎn)監控范圍，做好稅收分析建檔和應用工作，加強稅收會(huì )計統計數據應用分析，準確掌握收入變動(dòng)趨勢，及時(shí)反饋收入預警信息，從而牢牢把握組織收入的主動(dòng)權。

完善多層次、立體化稅源監控網(wǎng)絡(luò )體系，層層分解落實(shí)監控任務(wù)。將區局的重點(diǎn)稅源戶(hù)進(jìn)行逐一梳理，核實(shí)欠繳情況，比對分析，掌握稅源動(dòng)向；對土地使用稅、房產(chǎn)稅等重點(diǎn)稅種逐戶(hù)過(guò)堂，進(jìn)行跟蹤管理；加強對房地產(chǎn)、煤炭、水泥等重點(diǎn)行業(yè)的監控，特別對煤炭、水泥等行業(yè)，通過(guò)同行業(yè)產(chǎn)量、稅負、電耗等方面進(jìn)行比對，加強稅源監控。層層落實(shí)收入目標責任制，修訂完善了《目標考核辦法》，繼續實(shí)行

“分管領(lǐng)導包片，業(yè)務(wù)股室聯(lián)所”的連帶考核機制，將收入完成與干部職工經(jīng)濟利益掛鉤，實(shí)行按季考核，充分調動(dòng)了機關(guān)和基層兩個(gè)方面的積極性和主動(dòng)性，形成全員抓收入、整體保進(jìn)度的局面。

順利完成稅收征管系統換版升級，構建稅收分析、納稅評估、稅務(wù)稽查良性互動(dòng)質(zhì)量管理體制。始終堅持依法征收，應收盡收，堅決不收過(guò)頭稅，堅決不越權減免稅的組織收入原則，要求各征收單位按級次入庫，嚴禁預征、外引、虛墊等違規征稅行為，有效增強稅收收入的連續性。自覺(jué)主動(dòng)地將地稅工作置于地方黨政的領(lǐng)導之下，積極向區委、區人大、區政府、區政協(xié)匯報地稅工作，羸得領(lǐng)導的支持；同時(shí)，注重與相關(guān)職能部門(mén)的協(xié)調，進(jìn)一步鞏固和完善了部門(mén)配合、信息共享、源頭控管的工作制度，簽訂了代扣代繳工程稅款協(xié)議，從源頭上杜絕了稅源流失情況的發(fā)生。加強資源型企業(yè)稅收征管，出臺了機制磚行業(yè)管理辦法，實(shí)現了全區統一標準，收入大幅增加。進(jìn)一步完善房地產(chǎn)征管辦法

397。

戶(hù)。采取積極措施，加大歷年欠稅清繳力度，其中開(kāi)展清理耕地占用稅自查清理入庫。

1257。

100。

萬(wàn)元。

上半年呈現四個(gè)亮點(diǎn)：

16.66%。

（二）堅持學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，深入實(shí)施。

102。

萬(wàn)元，確保群眾及時(shí)得到政策實(shí)惠。

（三）創(chuàng )建以正面示范教育為主的廣安區地稅特色廉政文化體系。通過(guò)局域網(wǎng)廉政網(wǎng)頁(yè)、環(huán)境示廉活動(dòng)、在區局五樓建立廉政文化活動(dòng)室和廉政文化走廊、在辦公樓各樓層張貼了職工自創(chuàng )廉政格言、廉政警句、廉政對聯(lián)、開(kāi)展廉政歌曲教唱活動(dòng)及廉政屏保等多種方式開(kāi)展廉政文化建設活動(dòng)，使廉政文化建設真正體現在稅收實(shí)踐上。

（四）創(chuàng )新轉變稅收執法觀(guān)念，從根本上樹(shù)立。

397。

戶(hù)，受到群眾廣泛贊譽(yù)，送來(lái)錦旗兩面，并聯(lián)系廣安電視臺《新聞零距離》節目組，對此事項進(jìn)行了報道，為創(chuàng )建服務(wù)型機關(guān)起到了良好的示范作用。

深入貫徹。

“內外兼治，重在治內，以?xún)却偻狻卑l(fā)展思路，進(jìn)一步規范稅收執法行為，大力整頓和規范納稅秩序，力求營(yíng)造法治、效率、規范的稅收執法環(huán)境。

一是針對今年是實(shí)施

“五五”普法工作的第四年。

）

29。

號文件《規范稅務(wù)行政處罰自由裁量權實(shí)施辦法》并抽調四名稅務(wù)干部參加市局組織的《行政復議法》及實(shí)施細則培訓，通過(guò)測試取得了較好成績(jì)。

按照稅收宣傳月活動(dòng)的目標要求，我局因地制宜，創(chuàng )新多種宣傳形式，深入開(kāi)展了豐富多彩的稅收宣傳活動(dòng)。一是配合市局搞好稅法宣傳月啟動(dòng)，積極參加由市地稅局開(kāi)展的

“稅收。

發(fā)展。

民生”稅收宣傳有獎知識問(wèn)答暨第。

18。

1

名、二等獎。

2

名、三等獎。

3

名、鼓勵獎。

10。

9000。

余份，接待納稅咨詢(xún)。

1700。

余人（次），懸掛稅收宣傳橫幅。

55。

幅，張貼宣傳資料。

300。

22。

期、調研。

2

期，各類(lèi)宣傳稿件被《廣安日報》采用。

13。

篇、《四川經(jīng)濟日報》。

14。

篇，市局轉報被省局采用簡(jiǎn)報篇，市局信息篇、專(zhuān)報篇、調研篇。

一是進(jìn)一步建立健全包括執法責任制、規范性文件管理、重大案件集體審理、執法檢查、執法評議、案件復查、執法過(guò)錯責任追究等在內的

95。

份。將執法責任落實(shí)到所有執法機構和每個(gè)執法人員，同時(shí)將行政執法工作納入年度目標考核范疇。三是按照總局關(guān)于《地稅系統稅收執法責任制》的有關(guān)要求，從制度、機構、崗位、人員等方面重新修訂了稅收執法崗位責任制，做到定崗定責、崗責明確。

一是稅收執法檢查得到明顯強化。

4

2

萬(wàn)元以上，稽查局查補稅款。

5

萬(wàn)元以上的地方稅收違法案件進(jìn)行集體審議。補充調整了以局長(cháng)任組長(cháng)，分管副局長(cháng)、紀檢組長(cháng)任副組長(cháng)，相關(guān)股室負責人為成員的重大稅務(wù)案件審理委員會(huì )。有效地防范稅務(wù)行政復議和行政訴訟風(fēng)險，充分發(fā)揮其把關(guān)作用，減少了行政執法錯案的發(fā)生。

年

月，區局共審理案件。

2

件，查補稅費。

16.68。

萬(wàn)元，加收滯納金。

9.1。

萬(wàn)元。

處罰款。

5.3。

萬(wàn)元。退回稽查局要求補證或進(jìn)一步調查的。

1

件次。

創(chuàng )新管理理念，完善管理制度，細化管理體系，緊緊圍繞科學(xué)化、精細化管理要求，切實(shí)提高稅收征管工作水平。

一是

4

月

1

1

次，就磚廠(chǎng)、采石場(chǎng)等資源型行業(yè)的稅收征管問(wèn)題確定了共同的強管措施。

認真制定和落實(shí)房地產(chǎn)一體化、煤炭行業(yè)、油氣井稅收、頁(yè)巖磚廠(chǎng)、沙石等行業(yè)稅收管理辦法。一是加強資源型企業(yè)稅收征管，出臺了機制磚行業(yè)管理辦法，做到頁(yè)巖磚廠(chǎng)標準化整治后稅收征管規范化，統一使用電耗模型監控產(chǎn)銷(xiāo)量，統一定額核定程序、統一稅款計算方法，最終使收入大幅增長(cháng)。二是加強建筑房地產(chǎn)行業(yè)稅收征管，面對金融危機帶來(lái)的對房地產(chǎn)行業(yè)的沖擊，一方面落實(shí)上級宏觀(guān)調控政策，促進(jìn)房地產(chǎn)行業(yè)止滑提速；另一方面實(shí)現以管促收，實(shí)行項目管理。將每一項目作為一個(gè)獨立的納稅單位實(shí)行規范化建檔管理，加強事前、事中、事后監督。日?？己酥型怀鲰椖渴轮械墓芾?，杜絕事后清算時(shí)才突擊收集資料致使無(wú)法分清征納責任問(wèn)題的出現。加強房產(chǎn)交易價(jià)格調查，適時(shí)掌握市場(chǎng)價(jià)格變動(dòng)情況。妥善處理遺留問(wèn)題，規范集體清算程序，解決購房戶(hù)遺留問(wèn)題

397。

戶(hù)。

一是認真執行《發(fā)票稽核員制度》，對內部發(fā)票賬簿設置、盤(pán)點(diǎn)進(jìn)行明確完善，合理設置內部管理崗位，明確崗位職責，規范管理流程，形成相互制約、相互監督的內部管理體系進(jìn)一步規范了發(fā)票中所得稅的征管問(wèn)題，按稅法規定嚴格統一標準嚴格驗舊售新制度，繼續鞏固有獎發(fā)票成果，最大限度地減少稅源流失二是通過(guò)對客運發(fā)票的控制，規范行業(yè)稅收上半年，對

2

個(gè)客運企業(yè)和。

1

個(gè)出租汽車(chē)公司的客運發(fā)票的稅收管理，有效避免了近。

100。

萬(wàn)元的稅收流失。

一是以省局開(kāi)展耕地占用稅專(zhuān)項檢查為契機，全面鋪開(kāi)耕地占用稅自查清理工作，對全區市區兩級統征地、廣安發(fā)電廠(chǎng)、鄉鎮小城鎮建設征占耕地情況進(jìn)行了清理，實(shí)地確認實(shí)用稅額標準，做到稅負公平、公正。目前，已入庫耕地占用稅

1257。

59。

戶(hù)，查帳征收企業(yè)。

42。

63。

戶(hù)，凈調增應稅所得額。

452.64。

萬(wàn)元，增加企業(yè)所得稅。

113.13。

萬(wàn)元。在匯算清繳期間，共組織稅務(wù)所長(cháng)及稅收管理員集中培訓。

3

期，參訓人員。

80。

人，達到以學(xué)促崗，學(xué)以致用的效果。積極做好受理年所得。

12。

萬(wàn)元以上納稅人自行納稅申報工作。全區共受理年所得。

12。

萬(wàn)元以上納稅人申報。

18。

人，

月已申報納稅。

46868.85。

元。三是做好車(chē)船稅、印花稅、城建稅以及生豬稅種的管理工作。四是做好個(gè)人所得稅代扣代繳軟件系統工程以及煤炭調節基金等代征工作。

加強

“

12366。

”服務(wù)熱線(xiàn)管理，認真落實(shí)“。

12366。

”服務(wù)熱線(xiàn)管理，協(xié)調綜合、法制、監察等股室共同做好納稅服務(wù)工作。同時(shí)，科學(xué)合理設置完善辦稅廳功能，為納稅人提供簡(jiǎn)捷、優(yōu)質(zhì)、高效的稅收服務(wù)；完善稅收審批程序，簡(jiǎn)化審批流程，嚴格限時(shí)辦結制度。

堅持以人為本，進(jìn)一步優(yōu)化納稅服務(wù)，提高行政效能，創(chuàng )建服務(wù)型機關(guān)，自覺(jué)維護和實(shí)現納稅人合法權益；以提高系統執行力為切入點(diǎn)，增強垂管意識，確保令行禁止，執行有力。

認真貫徹國家稅務(wù)總局

“關(guān)于認真落實(shí)兩個(gè)減負的實(shí)施意見(jiàn)”，減化辦稅審批程序，以各辦稅服務(wù)廳為載體，積極推行服務(wù)承諾、首問(wèn)責任、限時(shí)辦結、納稅提醒、稽查告知等服務(wù)制度和措施，進(jìn)一步提高辦稅效率，實(shí)行陽(yáng)光辦稅、文明辦稅，在稅收執法評議中受到廣大納稅人一致好評；采取突出重點(diǎn)學(xué)、靈活方式學(xué)、對照問(wèn)題學(xué)、結合實(shí)際學(xué)等多種學(xué)習手段，進(jìn)一步增強干部職工大局意識、責任意識和執法意識，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)。

一是建立健全包括月、季、年目標考核以及個(gè)人精細考核在內的目標管理體系，繼續堅持政務(wù)公開(kāi)制度，擬訂和完善了《廣安區地方稅務(wù)局處置群體性工作預案（試行）》、信息調研宣傳目標管理辦法、全區地稅系統應急管理辦法、局機關(guān)車(chē)輛管理制度、會(huì )議室管理辦法等政務(wù)管理制度，全面貫徹落實(shí)檔案規范化管理辦法，使政務(wù)管理工作逐步走向規范。二是嚴格財務(wù)管理，

5

3

月開(kāi)展綜合治理和平安建設宣傳活動(dòng)，成立了“月月創(chuàng )平安”領(lǐng)導小組，細分各部門(mén)責任，深入推進(jìn)平安建設。四是改進(jìn)和優(yōu)化納稅服務(wù)，建立和完善規范、高效、廉潔、文明的納稅服務(wù)體系。五是積極推進(jìn)城鄉環(huán)境綜合整治，成立了城鄉環(huán)境綜合整治領(lǐng)導小組，細分責任，確保整治活動(dòng)有力、有序的開(kāi)展。

依據考核制度，嚴格督察督辦。明確辦公室的牽頭職能和各業(yè)務(wù)股室的具體職能，成立了包括辦公室、監察室等部門(mén)在內的綜合督查組定期不定期督促檢查工作，堅持有督促，有結果，有通報，

年上半年我局通過(guò)綜合督查，對。

31。

人次不按規定著(zhù)裝或違反勞動(dòng)紀律進(jìn)行了通報，扣發(fā)個(gè)人獎金或津補貼共計。

1710。

元，并列入了季度綜合工作目標考核，整體推進(jìn)了地稅系統的執行力。

切實(shí)樹(shù)立不依法減免也是收過(guò)頭稅的理念，繼續做好特困群體再就業(yè)、西部大開(kāi)發(fā)、新技術(shù)開(kāi)發(fā)運用和民政福利企業(yè)等稅收優(yōu)惠政策的落實(shí)，全面清理到期稅收優(yōu)惠政策，加強對落實(shí)情況的監督檢查。上半年共為符合享受條件的個(gè)體工商戶(hù)

305。

戶(hù)辦理審批手續，減免稅費。

102.75。

萬(wàn)元，使稅收優(yōu)惠政策落到了實(shí)處。

深入開(kāi)展黨性黨風(fēng)黨紀教育，組織全體干部職工學(xué)習了中央、省、市黨風(fēng)廉政會(huì )議有關(guān)資料、黨的十七大報告、《稅務(wù)人員廉潔自律若干規定》等內容，利用正反兩方面的典型事例進(jìn)行教育，有針對性地組織觀(guān)看《永遠的巴山紅葉》王瑛同志先進(jìn)事跡報告大會(huì )和《反腐敗典型案例紀實(shí)》等警示教育片，激發(fā)干部職工參與監督和接受監督的主動(dòng)性和自覺(jué)性，增強法紀觀(guān)念和拒腐防變能力。開(kāi)展廉政文化建設活動(dòng)，一是利用局域廉政網(wǎng)頁(yè)，開(kāi)辟地稅廉政專(zhuān)頁(yè)；二是開(kāi)展環(huán)境示廉活動(dòng)

在區局五樓建立了廉政文化活動(dòng)室和廉政文化走廊，配置了視聽(tīng)設備、購置了廉政學(xué)習資料，并在區局辦公樓各樓層張貼了職工自創(chuàng )廉政格言、廉政警句、廉政對聯(lián)等；三是開(kāi)展職工創(chuàng )廉作品征集活動(dòng)；四是開(kāi)展廉政歌曲教唱活動(dòng)。

局黨組把黨風(fēng)廉政建設責任制與稅收工作統籌安排，同考核，同獎懲。一是在

3

月召開(kāi)全系統黨風(fēng)廉政建設工作會(huì )議，對。

年黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作做了專(zhuān)題安排部署。二是逐級簽訂黨風(fēng)廉政建設目標責任書(shū)。三是層層分解責任目標。四是強化檢查考核。將黨風(fēng)廉政建設責任制貫徹落實(shí)情況納入季度和年度目標考核，進(jìn)一步細化考核內容和量化考核指標，對廉政工作不定期地進(jìn)行檢查。五是嚴格責任追究制度。認真貫徹落實(shí)中、省、市黨風(fēng)廉政建設工作會(huì )議精神及《稅收執法責任過(guò)錯追究辦法》，嚴格責任追究。

建立完善“一案雙查”制度，認真開(kāi)展“小金庫”清理工作，嚴格審計監督，

年

5

—

6

月由監察室對全系統。

9

個(gè)基層單位。

2008。

年的稅收政策執行情況、經(jīng)費收支情況開(kāi)展了內部審計和執法監察。加強稅票及發(fā)票管理的監督，嚴格自開(kāi)票納稅人資格認定管理，嚴防虛開(kāi)發(fā)票問(wèn)題的出現。

扎實(shí)開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)建設活動(dòng)，繼續強化地稅系統

670。

戶(hù)，走訪(fǎng)業(yè)戶(hù)。

485。

戶(hù)。全面深入推進(jìn)行政效能建設，認真學(xué)習中紀委和省局“八條嚴禁”規定，修訂完善了全區地稅系統工作紀律規定，重點(diǎn)強化了政令、執法、廉政、賭博等六個(gè)方面的紀律約束，干部隊伍工作作風(fēng)明顯好轉。

區局高度重視，堅持局長(cháng)親自抓，紀檢組長(cháng)具體負責抓，監察室具體承辦抓，其他股室協(xié)助抓的齊抓共管的工作機制。一是對群眾反映突出的問(wèn)題和苗頭性、傾向性的問(wèn)題，做到了定期排查和上報，并作好宣傳解釋工作；二是加強對信訪(fǎng)案件的日常管理工作，規范了案件查處程序。協(xié)助區紀委、區檢查院和市地稅局完成了信訪(fǎng)案件的調查核實(shí)工作；三是嚴格案件統計上報工作，做到了按時(shí)按月按季上報了

1

—

6

月的案件統計上報工作。

深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠的要求，進(jìn)一步解放思想，實(shí)事求是，加大干部職工思想政治、業(yè)務(wù)理論的教育培訓力度，提高隊伍綜合素質(zhì)，為稅收工作有序開(kāi)展奠定基礎。

堅持定期政治學(xué)習制度、交心談心制度

不定期排查干部職工思想動(dòng)態(tài)，深入持久地開(kāi)展了思想政治教育和社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育；大力推進(jìn)稅務(wù)文化建設，確定了全系統“敬業(yè)奉獻、和諧聚力、拼搏求實(shí)、誠信服務(wù)、勤儉自強、秉公清廉、奮力爭先”的特色文化理念，弘揚聚財為國、執法為民的價(jià)值理念。進(jìn)一步加大對干部職工的日常教育、監督、管理力度，增強了干部的事業(yè)心和責任感。

認真貫徹《干部教育培訓工作條例》，制度年度培訓規劃，有針對性地組織稅收管理員開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓，繼續鼓勵干部在崗自學(xué)、參加學(xué)歷教育，不斷豐富和拓展文化水平，提升學(xué)歷層次。組織稽查局全體人員觀(guān)看了省局舉辦的稽查人員業(yè)務(wù)考試考前視頻培訓；

3

人參加了省局舉辦的全省綜合征管軟件應用培訓；

3

人參加了市局舉辦的法制培訓；

3

人參加了市局舉辦的稅收分析培訓；

120。

人參加了區局舉辦的綜合征管軟件應用培訓；

29。

人參加了區局舉辦的《企業(yè)所得稅法》和新《營(yíng)業(yè)稅條例》培訓。此外，還采取了稅收會(huì )計、統計、經(jīng)費的以會(huì )代訓培訓方式。

繼續鞏固

“四好”班子建設成果，積極申報創(chuàng )建“五強”班子；堅持按月中心組理論學(xué)習制度，不斷夯實(shí)領(lǐng)導班子理論基礎，提升執政水平；公開(kāi)納諫，問(wèn)計于民，有針對性改進(jìn)全局工作，解決了部分涉及基層群眾的具體問(wèn)題，進(jìn)一步增強了組織的凝聚力和號召力。

年

3

:

年

3

6

位貧困生代表捐款捐物共計。

900。

18。

11。

期。取得了較好的效果，達到了科學(xué)發(fā)展觀(guān)的總體要求。

積極參加區總工會(huì )組織的運動(dòng)會(huì )等相關(guān)活動(dòng)，大力宣傳稅收知識和稅務(wù)工作的先進(jìn)典型，采取多種形式開(kāi)展了城鄉環(huán)境綜合治理和創(chuàng )建全國衛生城市活動(dòng)，著(zhù)力

“省級文明單位”的復查認定工作，廣泛開(kāi)展了建設誠信廣安活動(dòng)，在渠江北路設置了誠信廣安的廣告宣傳牌，在全體職工中開(kāi)展了誠信教育，購買(mǎi)了《我們的節日》、《社會(huì )主義核心價(jià)值體系教育》、《中國特色社會(huì )主義理論》等讀本分發(fā)到各單位，掀起了職工學(xué)習活動(dòng)的熱潮。

4

月，中華全國婦女聯(lián)合會(huì )、全國婦女“巾幗建功”活動(dòng)領(lǐng)導小組授予區局辦稅服務(wù)廳“全國巾幗文明崗”稱(chēng)號。

今年上半年，我局各項工作雖然取得了一定成績(jì)，但是也存在一些問(wèn)題和不足需要在今后的工作中加以改進(jìn)和完善。一是征管基礎工作還比較薄弱，需加大管理和管理力度，營(yíng)造和諧征納環(huán)境。二是在制度建設方面，應建立健全績(jì)效考核機制，嚴格逗硬獎懲，充分調動(dòng)職工工作的積極性和主動(dòng)性。三是部分干部工作責任心不強，隊伍整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。四是在部門(mén)間配合方面，應進(jìn)一步健全完善協(xié)稅護稅網(wǎng)絡(luò )體系，加強與相關(guān)部門(mén)，尤其是鄉鎮一級政府的工作銜接。

下半年，我局將繼續堅持年初制定的總體工作要求和工作思路，狠抓各項工作落實(shí)，確保圓滿(mǎn)完成市局和區委區政府下達的稅收工作目標，為全區經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展做出新的更大的貢獻。

【稅務(wù)總結】地稅局上半年培訓工作總結僅供參考

“素質(zhì)形象提升”年活動(dòng)對培訓工作的要求，圍繞服務(wù)全局發(fā)展的工作，盡職盡責、盡心盡力，較好地完成了上半年的各項干部培訓教育任務(wù)。

我們結合學(xué)習貫徹落實(shí)市局

增強了我們做好干部培訓工作的責任感和緊迫感。

強化了我們抓好各項工作任務(wù)落實(shí)的力度措施。

通過(guò)認真查擺疏于管理、淡化責任等各種問(wèn)題現象及其危害，促使廣大培訓干部把主要的心思和精力用到在其位謀其政的工作上，用到努力提升崗責能力的實(shí)際行動(dòng)上，以確保培訓質(zhì)量和效果的扎實(shí)工作，堅決抵制和克服平庸、拖拉、效率低下的工作標準、工作形式、工作內容和工作方法，為促進(jìn)全系統

“素質(zhì)形象提升年”主題活動(dòng)的順利開(kāi)展和各項地稅工作任務(wù)的完成提供應有的人才保證和智力的支持。

著(zhù)力對每個(gè)培訓工作崗位、每個(gè)培訓項目的工作職責都完善量化管理、績(jì)效考核和責任追究措施，努力在各項培訓工作中體現責任主體明確，責任層級合理分解，責任內容具體量化和責任考核指標完備準確。從制度機制上強化領(lǐng)導責任，量化部門(mén)責任，細化人員責任，促進(jìn)培訓干部明晰工作思路、轉變行為方式，增強工作事業(yè)心、責任感，提升崗責能力。以革命光榮傳統教育活動(dòng)為載體。積極組織培訓骨干學(xué)習參觀(guān)了鄂豫皖蘇區首府革命歷史博物館、確山竹溝革命歷史紀念館、淮海戰役紀念館等革命光榮傳統教育基地，重點(diǎn)選擇了以《永遠的豐碑》為學(xué)習教育基本讀本，有效增強培訓隊伍愛(ài)崗敬業(yè)、艱苦創(chuàng )業(yè)、創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)的理想信念和動(dòng)力

以積極引進(jìn)省內外地稅培訓先進(jìn)經(jīng)驗為載體。認真做好參照兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗找目標、找動(dòng)力、找差距的工作。促使培訓教育活動(dòng)出特色項目、出一流工作、出突出成績(jì)。

開(kāi)展委托培訓所長(cháng)的活動(dòng)在我局尚屬首次，我們注重抓好發(fā)揮應有作用的三個(gè)重要環(huán)節，協(xié)同搞好管理和做好委托培訓工作。

第一，我們在市局的領(lǐng)導和支持下，深入基層群眾、有關(guān)科室、受訓學(xué)員，通過(guò)座談、走訪(fǎng)、問(wèn)卷調查、征求意見(jiàn)、建言獻策等有效形式開(kāi)展調查研究，較好地取得了一手資料、發(fā)言權，向施教單位準確地提供了有關(guān)培訓需求。較好地發(fā)揮了我們在委托培訓活動(dòng)中主導設置有關(guān)課程、師資、教材、教學(xué)方式等培訓需求的管理作用。

20。

分鐘的鞭策鼓勵講話(huà)。

第三，我們在培訓班重點(diǎn)參與了教學(xué)研討互動(dòng)的管理。精心組織開(kāi)展了。

“怎樣當好稅務(wù)所長(cháng)”和“為地稅發(fā)展建言獻策”的活動(dòng)。第一期所長(cháng)培訓班。

60。

名學(xué)員為地稅發(fā)展提出了有參考價(jià)值的對策建議。

23。

26。

41。

例。

堅持

做到有系統內部行家里千手傳授有關(guān)稅收管理策略方法。

做到有精心組織的研討互動(dòng)、拓展訓練、建言獻策、評教評學(xué)、互幫互學(xué)、績(jì)效考核等多種促進(jìn)載體，切實(shí)保證培訓教育的針對性、有效性和按需施教活動(dòng)的落實(shí)。

做到

:

“跳出稅收看經(jīng)濟”、“跳出全所看全局”、“縱向地比較，辯證地思考的能力。

敢于發(fā)揮優(yōu)勢、敢于與眾不同，敢于探索尋找和打造本單位的亮點(diǎn)的能力。

把培訓過(guò)程很好地轉化為教學(xué)相長(cháng)的課堂，溝通交流的平臺，探討問(wèn)題的論壇和提升素質(zhì)的紐帶。

圍繞提高培訓質(zhì)量，我們一是不斷完善制度管理、紀律約束、表率引導、典型激勵、考評督促等項強化落實(shí)措施。整合培訓資源優(yōu)勢，搞好教學(xué)與研討互動(dòng)、教員與學(xué)員互動(dòng)，學(xué)員與學(xué)員互動(dòng)，學(xué)習與實(shí)踐的互動(dòng)，努力提高學(xué)員認真學(xué)習、勤于思考、互動(dòng)提高，學(xué)以致用的積極性。二是引導學(xué)員運用所學(xué)知識，努力研究新情況和解決新問(wèn)題。不斷總結先進(jìn)經(jīng)驗和不斷從實(shí)踐中提煉新思想、新觀(guān)點(diǎn)、新方法，提高處理復雜問(wèn)題和難點(diǎn)問(wèn)題的能力，從稅收的各個(gè)環(huán)節加強和完善稅收管理。努力調動(dòng)一切積極因素為基層創(chuàng )新發(fā)展服務(wù)。三是注重運用所學(xué)知識，推進(jìn)稅收管理的科學(xué)化、規范化、制度化建設和有效提升工作效率。做到任何工作機制上有約束、制度上有保證，堅持用創(chuàng )新的形式、創(chuàng )新的辦法、開(kāi)展創(chuàng )新的工作?？磫?wèn)題，辦事情，要抓本質(zhì)、找主流，識大體、顧大局，從深層次上考慮解決問(wèn)題。干工作既要會(huì )牽牛鼻子抓住重點(diǎn)和突破難點(diǎn)，又要會(huì )彈鋼琴抓大不放小，統籌兼顧地全面推進(jìn)工作開(kāi)展。切實(shí)搞好干部培訓的學(xué)以致用建設，有效促進(jìn)地稅工作創(chuàng )新和各項任務(wù)完成。

通過(guò)落實(shí)各項措施，今年上半年，我們一是較好地完成了兩期所長(cháng)培訓班次。

120。

1

個(gè)頭版頭題和。

3

個(gè)二版頭題，在中國稅網(wǎng)和中國稅務(wù)網(wǎng)各發(fā)表有關(guān)稿件。

10。

1

1100。

多人次，營(yíng)造了前所未有的大規模培訓干部的環(huán)境氛圍。

地稅局計劃財務(wù)科年度的工作總結

今年以來(lái)，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為主題，以開(kāi)展“核心業(yè)務(wù)強化年”活動(dòng)為抓手，深入貫徹落實(shí)全省國稅財務(wù)工作會(huì )議精神，堅持依法理財，強化科學(xué)管理，夯實(shí)財務(wù)基礎，嚴格監督檢查，全面推進(jìn)財務(wù)管理科學(xué)化、精細化、專(zhuān)業(yè)化、信息化，充分發(fā)揮財務(wù)服務(wù)和保障作用，促進(jìn)全縣國稅事業(yè)持續健康發(fā)展。

一、進(jìn)一步加大預算管理力度，不斷完善財務(wù)保障機制。

預算管理是財務(wù)管理的核心，財務(wù)工作本著(zhù)“面向基層保運轉、面向征管保重點(diǎn)”的原則，進(jìn)一步加大部門(mén)預算管理，不斷完善財務(wù)保障。

一是多途徑開(kāi)展財源建設。在國稅系統目前的雙軌制經(jīng)費體制下，我們繼續堅持依靠中財撥款和積極爭取地方經(jīng)費補助，進(jìn)一步提升經(jīng)費保障能力。一方面，加強測算分析，提高經(jīng)費項目測算數據的準確性，大力爭取中財增量經(jīng)費。3月中旬，我們按照總局相關(guān)精神積極組織了在編人員醫保測算，申報中財資金額度57萬(wàn)元;5月份，以辦公用房維修、自然災害損失、重大疾病等項目向上申報中財資金額度76萬(wàn)元;目前，累計向上級爭取各種資金104、95萬(wàn)元。此外，根據津補貼規范工作的要求，加快推進(jìn)在崗人員津補貼改革步伐，6月份進(jìn)行了津補貼數據的再次核實(shí)錄入，并進(jìn)行了單位信息和人員信息在專(zhuān)用軟件上的初始確認工作，在崗人員津補貼已全面上線(xiàn)。另一方面，加強與縣財政預算及國庫部門(mén)的緊密溝通協(xié)調，積極爭取地方支持。目前，縣政府對我們的經(jīng)費補助方案是與國稅部門(mén)完成的一般預算收入密切掛鉤的機制。年初，我們多次匯報，多途徑協(xié)調，積極爭取，但成效甚微。全年共完成一般預算收入4069萬(wàn)元(含裕國補交所得稅一般預算收入420、38萬(wàn)元)，預計征收經(jīng)費219、9萬(wàn)元。

二是狠抓預算執行進(jìn)度落實(shí)。認真落實(shí)預算執行情況定期通報制度，加強溝通協(xié)調，實(shí)施跟蹤監控。尤其是針對項目資金如基建經(jīng)費和“三代”手續費，進(jìn)行嚴密監控，采取有效措施，加快支付進(jìn)度。逐步把預算分配和預算執行進(jìn)度很好地結合起來(lái)，增強預算管理的科學(xué)性，加大了對預算的執行力度，截止12月31日，全縣國稅系統預算執行進(jìn)度為100%。其中，基建中財資金執行進(jìn)度100%。

二、進(jìn)一步加大資產(chǎn)管理力度，不斷發(fā)揮資產(chǎn)的增值增效作用。

今年以來(lái)，我們認真貫徹落實(shí)總局關(guān)于國稅系統行政單位國有資產(chǎn)管理辦法，做好國有資產(chǎn)的規范管理。

一是加強閑置資產(chǎn)的日常管理，做到了“三個(gè)統一”。年初，在資產(chǎn)格局變化的基礎上，我們有針對性開(kāi)展了閑置資產(chǎn)的清理，堅決做到資產(chǎn)統一管理，協(xié)議統一簽訂，收入統一歸集。

二是加大閑置資產(chǎn)的處置力度，確保國有資產(chǎn)保值增值?？h局成立以來(lái)，我們不斷探索閑置資產(chǎn)的增支增效新途徑。對偏遠地區的閑置資產(chǎn)，報經(jīng)市局同意后，按照中介評估—國土收儲—公開(kāi)招拍掛的方式進(jìn)行處置。6月上旬，萬(wàn)和、天河口兩處長(cháng)期閑置資產(chǎn)在縣國土交易中心以此方式共拍得收入231萬(wàn)元(萬(wàn)和176萬(wàn)元，天河口55萬(wàn)元)，高出評估價(jià)42萬(wàn)元。做到了手續齊全、程序到位、操作規范，公開(kāi)公平公正。

新增資產(chǎn)總價(jià)值達41萬(wàn)元。并通過(guò)確權辦證實(shí)現了房產(chǎn)的有效管理，今年我們共辦理了厲山、洪山及唐鎮三處住宅樓及辦公樓的房產(chǎn)證，解決了自稅務(wù)機關(guān)成立以來(lái)鄉鎮房產(chǎn)有資產(chǎn)無(wú)權屬的歷史遺留問(wèn)題，為職工房改兩證辦理鋪平了道路。

三、以三項服務(wù)為重點(diǎn)，充分發(fā)揮財務(wù)的保障服務(wù)作用。

保障服務(wù)既是財務(wù)的職能，也是財務(wù)工作的職責，一年來(lái)，我們不斷增強服務(wù)意識，大力提升保障水平。

一是堅持為縣局發(fā)展大局服務(wù)。我們始終把財務(wù)工作寓于縣局工作大局，不斷拓寬渠道，廣開(kāi)財源，學(xué)會(huì )依靠中央和爭取地方“兩條腿”走路，逐步理順國稅系統財務(wù)關(guān)系和經(jīng)費渠道。力爭達到人員經(jīng)費中財撥款全額保障，公用經(jīng)費按標準逐年提高。把縣局有限財力資源為納稅服務(wù)、稅收征管及基層分局工作服務(wù)，充分發(fā)揮財務(wù)的服務(wù)和保障職能。全年共彌補基層分局經(jīng)費10萬(wàn)元。

二是堅持為國稅干部群眾服務(wù)。廣大國稅干部十分關(guān)心財務(wù)工作，做好干部職工的服務(wù)保障是我們職責所在，全心服務(wù)干部職工財務(wù)義不容辭。干部住房、工作餐、健康體檢、住院就醫、節日慰問(wèn)、服裝換發(fā)等涉及干部切身利益的工作，我們始終高度重視并全力以赴。全年，共撥付免費中餐資金13、01萬(wàn)元，住院費8、43萬(wàn)元，發(fā)放體檢資金3、12萬(wàn)元，干部傳統節日慰問(wèn)費16、8萬(wàn)元。

三是堅持為重點(diǎn)工作服務(wù)?？h局基建項目建設是財務(wù)工作的重要工作，強化基本建設過(guò)程管理，嚴格執行項目建設資金支付規定，積極申報建設資金，合理安排，科學(xué)調度。由191、12萬(wàn)元，增加到791、12萬(wàn)元(其中：國家發(fā)改委項目資金600萬(wàn)元)，為項目建設提供了強有力資金保障。

四、以規范財務(wù)管理為重點(diǎn)，積極打造陽(yáng)光財務(wù)。

一是嚴把會(huì )計核算質(zhì)量。嚴格執行國庫集中支付制度，強化財務(wù)內控機制，我們繼續狠抓會(huì )計基礎，不斷提高財務(wù)核算質(zhì)量，做到賬實(shí)相符、賬證相符、賬表相符，確保各項財務(wù)數據的真實(shí)、完整、準確。做好行政及基建兩套賬，及時(shí)記賬和結賬，按時(shí)上傳網(wǎng)絡(luò )報表。注重規范會(huì )計檔案的整理、歸檔、保管、檢查等工作。

二是繼續控制“三公”支出。今年，我們繼續貫徹中央關(guān)于厲行節約的要求，大力壓縮“三公”經(jīng)費支出，深入推進(jìn)節約型國稅機關(guān)建設。按照預算控制指標，壓縮會(huì )議費支出，控制水電費、購置費、通信費、差旅費等一般性公用支出，降低行政運行成本。全年，出國出境費為0，公務(wù)接待費66、45萬(wàn)元(煙酒費29、07萬(wàn)元;機關(guān)食堂客餐6、47萬(wàn)元)，公車(chē)運行費77、24萬(wàn)元，其中：新車(chē)購置費37、88萬(wàn)元。(實(shí)際2—4季度油費25、81萬(wàn)元)。

三是繼續推行財務(wù)公開(kāi)。按照部門(mén)預算，今年中財撥款1512、97萬(wàn)元，其中基建項目資金791、12萬(wàn)元。全年中財到賬額度1512、97萬(wàn)元(含年中追加104、95萬(wàn)元)，其他收入407、43萬(wàn)元;全口徑支付1884、4萬(wàn)元，收支結余36萬(wàn)元。

四是干部待遇穩步提升。今年，我們在積極爭取各種資金的同時(shí)，大力壓縮稅收行政支出，穩步提高干部的各項福利待遇。在崗人員任務(wù)考核獎勵額度增加了1000元/人年;住房公積金增加847元/人年;計劃生育先進(jìn)單位獎勵由過(guò)去的半個(gè)月提升至一個(gè)月，人均增加1800元;省級文明單位獎、綜治先進(jìn)單位獎、公務(wù)員考核第十三個(gè)月工資因基數調整而增加2535元/人年;端午及中秋慰問(wèn)增加600元/人年;新增在崗人員考勤考核獎勵1200元/人年，建局三周年慶典500元/人年，共計8482元/人年。與20相比，今年缺項的有五五普法先進(jìn)單位獎、天燃氣初裝費補助及補發(fā)住房公積金，三項合計4540元。今年在崗人員人均增加3942元/年。全年在崗人員支出達57448元(含住房公積金)。

關(guān)于年工作思路。

1、認真組織好2016年經(jīng)費“一上”及“二上”預算工作，重點(diǎn)是在中財資金預算上多下功夫，進(jìn)一步加大通過(guò)預算來(lái)爭取中財資金的力度。

2、全力做好縣局綜合業(yè)務(wù)用房新建項目的全方位服務(wù)工作，重點(diǎn)是基建資金的合理安排、調度使用和基建賬務(wù)核算及竣工決算工作。

3、進(jìn)一步推進(jìn)縣局的房改工作。重點(diǎn)是非房改房的評估和職工個(gè)人兩證的分割辦理。

4、積極做好干部職工服裝換發(fā)的后續服務(wù)工作。

縣地稅局計統科年度的工作總結

在計統的日常工作中，收入的規劃核算，各類(lèi)報表的報送，是我們的基礎工作，也是重點(diǎn)工作。歸納起來(lái)，可以用“一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)”來(lái)概括，即以收入的規劃核算為中心，以電月報和會(huì )統報表的每月報送為兩個(gè)基本點(diǎn)。

1、一個(gè)中心：收入規劃核算。年初，根據省、市、縣下達的三級指導性任務(wù)，我們進(jìn)行科學(xué)的測算，分地區、分稅種，分行業(yè)調查了解稅源結構，面對金融危機和稅收政策調整的不利影響，認真做好稅源測算和稅收能力估算，搞好稅收規劃，給各分局分配全年稅收任務(wù)。截止11月底，我們完成全口徑稅收任務(wù)萬(wàn)，占省分計劃的%，同比增長(cháng)萬(wàn)，增幅為%。

2、基本點(diǎn)之一：電月報。它是稅收質(zhì)量反饋的主要渠道，也是市局考核的主要內容。通過(guò)每月報送電月報，我們可以從宏觀(guān)上把握各稅種的收入進(jìn)度情況，從縱向上了解稅源的變化情況。

3、基本點(diǎn)之二：會(huì )統報表。它也是市局對我們的考核內容之一，它是從微觀(guān)上反映我們的稅收質(zhì)量，是對電月報內容的細化，通過(guò)它我們可以掌握各行業(yè)的稅源分布結構。通過(guò)表表之間的關(guān)系，數據的準確性和報表報送的及時(shí)性，為稅源分析提供了強力保障。

二、提高質(zhì)量，強化收入考核。

在圍繞收入這個(gè)中心的同時(shí)，我們不斷強調對它的規劃，還密切關(guān)注對它的核算，提高收入的質(zhì)量，防止收入的大起大落，監督收入的均衡入庫。

1、動(dòng)態(tài)跟蹤。對年初下達各分局的任務(wù)，我們實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤，及時(shí)掌握各分局的進(jìn)度、每月完成的任務(wù)數。對全縣的企業(yè)，制作企業(yè)納稅表，分月、分稅種、分免抵退統計各企業(yè)納稅情況，密切跟蹤各納稅大戶(hù)的納稅動(dòng)態(tài)。

2、收入預測。根據市局的收入預測制度，我們每月月初主動(dòng)與分局聯(lián)系，掌握第一手分局收入情況，通過(guò)旬報、五日報，報送收入預測表；中旬根據實(shí)際入庫情況，及時(shí)調整預測數，全年，我們的預測正確率平均在90%以上。

3、監督考核。按年初縣局局長(cháng)辦公會(huì )的要求，我們每月對分局完成的稅收任務(wù)進(jìn)行考核，并與季度獎進(jìn)行掛鉤。在收入的監督上，對收入分稅種、分企業(yè)異常的，按市局要求及時(shí)上報月度、季度、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)稅種的收入異動(dòng)專(zhuān)報；同時(shí)，也按相同標準要求分局上報異動(dòng)專(zhuān)報，加強收入的監督，確保均衡入庫。

三、科學(xué)協(xié)調，深化稅收分析。

根據計統部門(mén)的“綜合稅收分析”職能，我們全年開(kāi)展稅收彈性分析、稅負分析、稅源分析等經(jīng)濟稅負分析，全面、完整反映稅收和稅源狀況。

1、完成經(jīng)濟稅負分析。上半年，我們組織精干力量，分析數據、查找資料、運用圖表、借鑒經(jīng)濟指標，完成了經(jīng)濟稅負分析，且獲得了市局好評。

2、建立稅收協(xié)調互動(dòng)機制。在稅收的分析過(guò)程中，我們注重和各業(yè)務(wù)部門(mén)通力協(xié)作，與征管、稅政、稽查部門(mén)配合，形成了稅收分析、稅源監控、納稅評估、稅務(wù)稽查四位一體的協(xié)調互動(dòng)機制，強有力的.支持了稅收分析。

3、深化政策變化分析。，我們面對“兩稅”合并后的所得稅優(yōu)惠、增值稅轉型、部份產(chǎn)品稅率升降、退稅率調整、中石油（化）、電力等集團公司預征率調整、再生資源等各種減免稅政策變動(dòng)等等，我們密切跟進(jìn)、認真測算，估算這些政策的調整對稅收收入總量與結構的影響，分析稅制改革和政策調整對縣域經(jīng)濟的影響，形成文字材料，供領(lǐng)導決策參考。

四、落實(shí)職責，突出重點(diǎn)稅源監控。

抓住重點(diǎn)稅源就是抓住了收入的“牛鼻子”。今年來(lái)，我們突出重點(diǎn)稅源監控這個(gè)重點(diǎn)，拓寬監控范圍，挖掘監控深度。

1、完成稅收調查表。今年，年度稅收調查由原稅政部門(mén)填報改為由計統部門(mén)填報，我們組織人員培訓，精心輔導，對上報的數據嚴格審核，前后花一個(gè)月時(shí)間，保質(zhì)保量的完成了年度稅收調查。

2、形成上下聯(lián)動(dòng)的監控體系。我們建立健全企業(yè)、稅收管理員、計統部門(mén)分工協(xié)作、明確職責的崗責制度，建立以企業(yè)填報為基礎、稅收管理員初審、計統部門(mén)匯審的監控體系，為稅源監控工作既提供組織保障，又提供質(zhì)量保證。

3、拓寬監控范圍。我們利用市局開(kāi)發(fā)的稅源監控系統和tras兩套系統對重點(diǎn)稅源實(shí)現了實(shí)時(shí)監控。不斷拓寬監控的范圍，，我們監控戶(hù)，我們監控戶(hù)，比上年增加戶(hù)。

五、規范管理，完善會(huì )計核算。

我們嚴格審核各項涉稅數據，加強數據質(zhì)量管理，完善會(huì )計核算。

1、開(kāi)展ctais數據清理。上半年，我們按市局“稅收會(huì )計核算規范化達標活動(dòng)”要求，我們在全市率先清理ctais中涉及稅收會(huì )計的各項數據，對不符合要求的行業(yè)進(jìn)行修改，對錯誤的預算級次進(jìn)行改正。促進(jìn)了稅收會(huì )統產(chǎn)表的準確性。

2、加強稅收票證管理。在稅收票證使用中，我們嚴格按照要求啟用、填開(kāi)、補開(kāi)、蓋章，嚴格執行票證使用“十不準”。嚴格票證的領(lǐng)發(fā)、保管、填用、結報繳銷(xiāo)、作廢、停用、盤(pán)點(diǎn)、損失、核算、交接、歸檔和銷(xiāo)毀。每月按時(shí)上報票證報表等。

六、協(xié)力推進(jìn)，改變繳庫方式。

財稅庫銀橫向聯(lián)。

地稅局稅務(wù)工作總結范文

x年，x市地稅局在省、市局和x市委、市政府的正確領(lǐng)導下，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，按照省局“定好位、收好稅、帶好隊”的總體要求和棗莊市局“抓班子、帶隊伍、強素質(zhì)、樹(shù)形象、創(chuàng )一流”的工作部署，結合全市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的大局，系統上下解放思想，團結拼搏，開(kāi)拓創(chuàng )新，銳意進(jìn)取，不斷開(kāi)拓地稅事業(yè)新局面?，F將主要工作情況總結如下：

x年，圍繞全市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的大局和省、市局工作部署，結合地稅工作實(shí)際，市局黨組提出了“一二三四五六”的工作思路，即：“圍繞一個(gè)中心”就是圍繞依法組織收入這個(gè)中心;“堅持兩個(gè)抓住”就是堅持抓住深化管理和信息化建設應用兩條主線(xiàn);“遵循三項要求”就是遵循規范化、科學(xué)化、精細化的標準和要求;“突出四個(gè)重點(diǎn)”就是突出抓好稅源管理，稅收執法，思想政治工作和黨風(fēng)廉政建設四個(gè)工作重點(diǎn);“實(shí)現五個(gè)提高”就是實(shí)現收入質(zhì)量、執法水平、征管質(zhì)效、納稅服務(wù)和行政效能五個(gè)提高;“達到六個(gè)新”就是各項工作實(shí)現新加強、新提高、新突破、新變化、新業(yè)績(jì)、新跨越。

圍繞“一二三四五六”這一工作思路，全局上下埋首苦干，扎實(shí)進(jìn)取，使x年成為一個(gè)把握形勢、振奮精神、大干快上的一年，一個(gè)出實(shí)招、辦實(shí)事、見(jiàn)實(shí)效的一年，一個(gè)抓落實(shí)、上水平、樹(shù)形象的一年，地稅工作得到各級領(lǐng)導的充分肯定和社會(huì )各界的廣泛贊譽(yù)。在x年1月12日的全省地稅工作會(huì )議上，x市地稅局以其強勁的發(fā)展勢頭、出色優(yōu)秀的工作業(yè)績(jì)和良好的精神風(fēng)貌被省局授予“信息化建設先進(jìn)單位”、“房地產(chǎn)一體化管理先進(jìn)單位”，被省人事廳、省地稅局授予五年一度的“全省地稅系統先進(jìn)集體”，侯化棟同志被授予“全省地稅系統信息化建設先進(jìn)工作者”。在x年1月22日的全市(棗莊)地稅工作會(huì )議上，x市地稅局被棗莊市局授予“目標管理考核優(yōu)秀單位”，直屬征收分局、稽查局、姜屯分局等獲優(yōu)秀基層單位，趙啟龍等11名同志記三等功，黨同偉等25名同志被嘉獎，梁俊生、張宗亮2名同志入選“棗莊地稅系統風(fēng)采人物”。全系統有1名同志當選棗莊市新一屆人大代表、2名同志當選新一屆棗莊市政協(xié)委員、5名同志當選x市新一屆人大代表。

(一)強化組織收入領(lǐng)導。進(jìn)一步完善分管領(lǐng)導包片、科室包點(diǎn)制度，在層層簽訂《目標管理任務(wù)。

責任書(shū)。

》的基礎上，將收入計劃層層分解落實(shí)到征收單位和個(gè)人，做到“千斤重擔大家挑，人人身上有指標”。

(二)強化收入調度分析。對各征收單位組織收入情況進(jìn)行勤調度、多分析，每一次收入的調度情況，局領(lǐng)導班子都要進(jìn)行認真分析，查問(wèn)題、找原因、定措施，由幫包領(lǐng)導和科室深入基層征收單位現場(chǎng)幫辦，保證了各項收入及時(shí)足額入庫。

(三)強化重點(diǎn)稅源監控。在重點(diǎn)稅源的管理上，實(shí)行了專(zhuān)人跟蹤、單獨登記、分類(lèi)建檔管理的方法，實(shí)現對重點(diǎn)稅源的全過(guò)程、多角度的管理。

(四)強化組織收入考核。為確保稅收收入任務(wù)的如期完成，將組織收入工作納入目標考核，并建立了均衡入庫獎勵制度，強化了對收入進(jìn)度的考核和督促，按月進(jìn)行考核兌現，有力調動(dòng)了各單位組織收入的積極性。

(五)強化地方稅收秩序整頓。從去年11月初開(kāi)始，以整頓和規范稅收秩序為目標，在全市范圍內開(kāi)展為期兩個(gè)月的稅收秩序專(zhuān)項整頓工作。這次活動(dòng)由市政府牽頭，以財政、國稅、地稅、工商、公安、建設等社會(huì )綜合治稅相關(guān)部門(mén)為成員，在地稅局設立辦公室，依法嚴厲查處重點(diǎn)行業(yè)和區域存在的稅收違法問(wèn)題，發(fā)現稅收征管薄弱環(huán)節和漏洞，及時(shí)建立以查促收，以查促管，以查促依法治稅的良性互動(dòng)工作機制，對促進(jìn)和諧稅收環(huán)境建設，保障和促進(jìn)地方稅收持續健康增長(cháng)產(chǎn)生積極影響。

我們把開(kāi)展“信息化建設應用年”活動(dòng)作為推動(dòng)地稅事業(yè)實(shí)現新跨越的引擎和總抓手，集中人力、物力、財力推進(jìn)了信息化建設，出實(shí)招，下實(shí)功，求實(shí)效，“信息化建設應用年”活動(dòng)成效顯著(zhù)。

(一)提高認識，加強領(lǐng)導。去年年初，我局專(zhuān)門(mén)召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，全面部署了應用年活動(dòng)，迅速把思想認識統一到省、市局開(kāi)展應用年活動(dòng)決策上來(lái)，增強了干部職工開(kāi)展應用年活動(dòng)的緊迫感和責任感。建立健全了組織領(lǐng)導機構，成立了活動(dòng)領(lǐng)導小組，設立了專(zhuān)門(mén)的辦公室，形成了主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導靠上抓，相關(guān)人員協(xié)助抓，齊心合力共同抓的良好局面。同時(shí)科學(xué)制定實(shí)施方案，建立健全軟件開(kāi)發(fā)利用、網(wǎng)絡(luò )建設、系統運行維護、項目建設管理等一系列。

規章制度。

將信息化建設納入制度化和規范化建設的軌道。

(二)科學(xué)決策，準確定位。我局把工作著(zhù)力點(diǎn)放在建設層，共投資四十多萬(wàn)元，對硬件設施、信息網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行升級改造，新購置計算機40臺，目前，全系統擁有計算機265臺，人均達到1.38臺;把工作重點(diǎn)放在操作層，切實(shí)提高一線(xiàn)工作人員的微機操作、軟件操作水平;把工作關(guān)鍵點(diǎn)放在維護層，每個(gè)分局都確保有兩名信息化維護人員，隨時(shí)解決工作中出現的問(wèn)題;把工作突破點(diǎn)放在軟件的開(kāi)發(fā)利用上，按照“投入少、見(jiàn)效快、作用大”的原則，開(kāi)發(fā)了一系列輔助性軟件?？茖W(xué)的決策，準確的定位，為應用年活動(dòng)的深入開(kāi)展奠定了堅實(shí)的基礎。

(三)狠抓培訓，崗位練兵。分四期對所有在崗干部職工開(kāi)展了信息化知識和技能培訓，目前，全系統191名在崗人員，有30人拿到了計算機應用高級證書(shū)，161人拿到了計算機應用中級證書(shū)，為應用年活動(dòng)的開(kāi)展提供了人才保證和智力支持。

(四)開(kāi)發(fā)軟件，注重實(shí)用。在熟練掌握操作省、市局現有軟件的基礎上，拿出專(zhuān)項資金開(kāi)發(fā)一系列輔助性軟件，彌補現有軟件的不足，實(shí)現信息化的無(wú)縫隙覆蓋。在人事管理方面，開(kāi)發(fā)網(wǎng)上考勤、網(wǎng)上學(xué)習、網(wǎng)上考試和人事電子檔案等管理系統;在行政管理方面，開(kāi)發(fā)網(wǎng)上會(huì )議信息發(fā)布、網(wǎng)上工作點(diǎn)評、網(wǎng)上辦公派車(chē)、網(wǎng)上審批財務(wù)開(kāi)支、網(wǎng)上用餐管理和遠程視頻會(huì )議等辦公系統;在稅收管理方面，開(kāi)發(fā)了電子版《巡查日志》和征查互動(dòng)系統;在安全管理方面，開(kāi)發(fā)了夜間值班系統和重要部位集中遠程監控系統。這些輔助性軟件的開(kāi)發(fā)應用，提升了工作質(zhì)效，降低了稅收成本，促進(jìn)了我局的信息化建設應用水平進(jìn)一步提高。

(五)數據集中，全力以赴。進(jìn)入x年三季度后，把數據“大集中”上線(xiàn)工作列為“一把手”工程重點(diǎn)抓，在硬件設施、人員培訓、運維保障等方面狠下功夫，為今年1月1日數據“大集中”工程上線(xiàn)的成功上線(xiàn)奠定了堅實(shí)的工作基礎。

通過(guò)不斷規范執法行為，初步形成了縱向職責分明、橫向相互銜接的執法工作格局，政策執行力不斷提高，實(shí)現了稅收執法的新突破。

(一)規范執法流程。對每一項執法程序的處理方式作了詳盡、規范的規定，做到了環(huán)環(huán)相扣，節節相連。

崗位職責。

和工作規程開(kāi)展工作。

(三)規范執法考核。實(shí)行以稅收崗位職責為基礎、以崗位目標為內容、以稅收執法權為主線(xiàn)，以稅收征管文書(shū)為載體，對稅收執法全過(guò)程實(shí)施考核監控的工作辦法，將檢查結果與執法人員的獎懲結合起來(lái)，進(jìn)一步提高了執法水平。全年累計對61名執法責任人給予通報批評和經(jīng)濟懲戒，扣發(fā)執法考核獎3120元。

(四)規范執法責任追究。對每個(gè)崗位和每一項執法過(guò)程及崗位責任都明確了責任追究?jì)热?，對執法過(guò)錯制定了詳細的責任追究標準，解決了“不作為”和“作為不當”的問(wèn)題，繼續保持了抽象行政行為“零過(guò)錯”、具體行政行為“零敗訴”。

從降低稅收成本、提高稅收效益的角度研究管理，抓住薄弱環(huán)節，突出工作重點(diǎn)，有針對性地采取措施，不斷提高管理質(zhì)效。

(一)稅源普查扎實(shí)有效。在全市范圍內大力開(kāi)展稅源普查活動(dòng)，按照普遍登記的原則，做到“邊普查、邊整改”，不留死角、不留尾巴。此次活動(dòng)共普查11040戶(hù)，清理漏征漏管戶(hù)77戶(hù)，補繳稅罰款400多萬(wàn)元。同時(shí)，以稅源普查為契機，積極開(kāi)展征管數據清理工作，為全省數據大集中做好前期準備。

(二)《征管巡查日志》電子化。以征管巡查日志制度為核心，以綜合網(wǎng)絡(luò )辦公系統為平臺，以征管“六率”為考核指標，要求每一位稅管員網(wǎng)上記載《征管巡查日志》，建立起了職責明晰、管理規范、協(xié)作高效、監控嚴密的稅收征管運行機制，促進(jìn)了征管質(zhì)量的提高。

(三)征查互動(dòng)應用系統成功上線(xiàn)運行。這一系統的上線(xiàn)運行，使征管、稽查人員能方便快捷地共享信息，高效地協(xié)同工作，實(shí)現迅速、全方位的信息采集和處理，同時(shí)為管理和決策提供科學(xué)的依據，有力地推進(jìn)了征管查一體化建設。x年有效地利用這一系統，共查補入庫稅款1510萬(wàn)元，罰款368萬(wàn)元。x年6月5日，棗莊地稅系統征查互動(dòng)工作現場(chǎng)會(huì )在召開(kāi)，會(huì )上對x局征查互動(dòng)工作的推進(jìn)給予充分認可，并在棗莊地稅系統予以推廣。

(四)房地產(chǎn)稅收管理一體化走在全市前列。在建房環(huán)節，從源頭開(kāi)始進(jìn)行跟蹤管理，在售房環(huán)節，全面推行房地產(chǎn)稅控軟件，實(shí)行“門(mén)牌管理”法進(jìn)行管理，特別是“二手房”管理取得突破性進(jìn)展并在全省進(jìn)行經(jīng)驗交流，在房屋出租、裝修管理方面，建立健全市、街道、社區、居委會(huì )四級管理網(wǎng)絡(luò )，初步形成了“政府領(lǐng)導、地稅主管、部門(mén)協(xié)作、綜合治理”的新型管理格局，建立社區、警區、安全文明小區、稅收征管責任區四區聯(lián)動(dòng)，警員、出租、裝修屋管理員、治安巡防員、計生員、稅收管理員五員共管的“四區五員”的綜合管理機制，進(jìn)一步加快了房地產(chǎn)稅收管理一體化進(jìn)程。x年8月23日，棗莊市房地產(chǎn)稅收一體化管理現場(chǎng)會(huì )在召開(kāi)，對我局的做法在全棗莊市予以推廣。x年9月初，煙臺市福山區地稅局、臺兒莊地稅局、棗莊市直屬征收分局等兄弟單位，先后到我局考察學(xué)習，對我們的經(jīng)驗給予高度評價(jià)。x年房地產(chǎn)業(yè)稅收完成16098萬(wàn)元，與去年同期相比增長(cháng)5.1個(gè)百分點(diǎn)，增收8556萬(wàn)元。市委、市政府主要領(lǐng)導先后對我局房地產(chǎn)稅收管理工作作出重要批示，給予充分肯定。

(五)個(gè)稅申報成效顯著(zhù)。個(gè)稅自行申報工作進(jìn)展順利，效果明顯。自行申報期間申報人數達324人，繳納稅款1198萬(wàn)元，補交稅款54.7萬(wàn)元;在重點(diǎn)檢查期間，共約談42人，其中11人補交稅款6.2萬(wàn)元。

(六)社會(huì )綜合治稅不斷深化。通過(guò)實(shí)行派員征收、聯(lián)合年審、委托代征、信息數據交換等形式，不斷拓寬社會(huì )綜合治稅領(lǐng)域，廣泛采集涉稅信息，加強稅收源頭控管，使社會(huì )綜合治稅工作逐步走向制度化、規范化。x年通過(guò)綜合治稅網(wǎng)絡(luò )共采集涉稅信息3280條，實(shí)現稅款2052.77萬(wàn)元，新增稅款1686.68萬(wàn)元，占上年同期增長(cháng)的26.75%。

(七)稅收宣傳特點(diǎn)突出。開(kāi)展了稅法進(jìn)機關(guān)、進(jìn)鄉村、進(jìn)社區、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)的“稅法五進(jìn)”活動(dòng)、“地稅陽(yáng)光訴求”等活動(dòng)，宣傳月期間，組織了納稅服務(wù)志愿者和“夕陽(yáng)紅”稅法宣傳隊，并結合征管法頒布實(shí)施15周年，以x市局實(shí)景拍攝的畫(huà)面為藍本，編印了3000多套《畫(huà)說(shuō)稅收征管法》的大型畫(huà)冊，向社會(huì )各界免費發(fā)放，增強了公民的納稅意識，為征管質(zhì)量的提高營(yíng)造了良好的外部環(huán)境。

確立了“選題求準、手段求活、方式求細、內容求深、作風(fēng)求實(shí)、報告求精”的調研工作思路，成立了8個(gè)課題組，由分管局長(cháng)任組長(cháng)，明確牽頭科室負責人為主要撰稿者，相關(guān)包點(diǎn)分局為成員，建立了多層次、全方位、開(kāi)放型的調研協(xié)作體系。適應全市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的需要，圍繞省、市局部署的中心工作和重點(diǎn)工作，有的放矢的抓好調研工作。通過(guò)調查研究，所取得的成績(jì)和經(jīng)驗，堅定了我們干事創(chuàng )業(yè)的信心，激發(fā)了銳意進(jìn)取的熱情;存在的問(wèn)題增強了工作的壓力感、責任感和使命感;對問(wèn)題和困難的探索又活躍了征管思維、拓寬了執法視野、豐富了隊伍建設的思路。我局調研活動(dòng)選題24項，已開(kāi)展調研15項，形成報告8篇，其中被《中國稅務(wù)》雜志采用2篇，被省局采用2篇，被棗莊市局采用3篇，有力地促進(jìn)了各項工作開(kāi)展。特別是進(jìn)入到第四季度，我們針對優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構、加強商業(yè)企業(yè)管理、完善交通運輸業(yè)管理等環(huán)節，在到濟南、濰坊、煙臺等地市地稅系統學(xué)習的基礎上，又增設了3個(gè)課題組，深入在全市開(kāi)展調研，有效地強化了對稅收薄弱環(huán)節的稅收管理。

地稅局計劃財務(wù)科年度的工作總結

三年前懷著(zhù)對會(huì )計工作憧憬，懷著(zhù)報效社會(huì )的渴望，我捧著(zhù)一顆火熱的心踏進(jìn)了咸陽(yáng)九冶鋼結構有限公司的大門(mén)。這段時(shí)間里，在各級領(lǐng)導的關(guān)心支持下，按照所在崗位職責要求，以飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中去，自覺(jué)服從組織各項安排，以謙虛的態(tài)度虛心向領(lǐng)導學(xué)習，向同事學(xué)習，開(kāi)拓創(chuàng )新，扎實(shí)工作，轉變思想，積極投入到實(shí)踐中去，較好地完成了各項工作任務(wù)。這三年來(lái)我把自己的青春傾注于我所鐘愛(ài)的會(huì )計事業(yè)上，傾注于咸陽(yáng)九冶鋼結構有限公司身上?，F將這一段時(shí)間的工作總結如下：

一、嚴格遵循會(huì )計職業(yè)道德規范。

會(huì )計職業(yè)道德規范是每個(gè)會(huì )計人員的工作準則，也是衡量一個(gè)會(huì )計人員是否合格的標準，在實(shí)際工作中我嚴格按照以下標準來(lái)要求自己。

1、敬業(yè)愛(ài)崗。熱愛(ài)本職工作，鉆研業(yè)務(wù)、適應所從事的工作要求。

2、熟悉法規。熟悉財經(jīng)法律、法規和國家統一的會(huì )計制度，在企業(yè)內部推廣運用。

3、依法辦事。按照規定的程序和要求進(jìn)行工作，保證所提供的會(huì )計信息合法、真實(shí)、準確、及時(shí)、完整。

4、客觀(guān)公正。辦理會(huì )計事務(wù)應當實(shí)事求是、客觀(guān)公正。

5、搞好服務(wù)。熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)管理情況，運用掌握的會(huì )計信息和會(huì )計方法，為改善單位內部管理、提高經(jīng)濟效益服務(wù)。

6、保守秘密。保守本單位的的商業(yè)秘密，除法律規定和單位領(lǐng)導人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會(huì )計信息。

二、嚴格履行崗位職責，扎實(shí)做好本職工作。

三年來(lái)，本人以高度的責任感和事業(yè)心，自覺(jué)服從組織和領(lǐng)導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。由于財會(huì )工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn)，因此結合具體情況，按時(shí)間性，全年的工作如下：

1、跨年過(guò)賬工作。

2、整理裝訂上年年會(huì )計資料，對各類(lèi)會(huì )計檔案，進(jìn)行了分類(lèi)、裝訂、歸檔。對財務(wù)專(zhuān)用軟件進(jìn)行了清理、殺毒和備份。

3、整理相關(guān)稅務(wù)資料，為迎接20_年納稅檢查做準備。

4、按月準時(shí)向主管部門(mén)報送財務(wù)報表，充分發(fā)揮了會(huì )計核算、監督職能每月報送項目單列分析表，給領(lǐng)導提供在建項目相關(guān)信息、資料，以便正確決策。

5、做好每月納稅籌劃，限度的降低企業(yè)納稅風(fēng)險。

6、主動(dòng)與稅務(wù)局、銀行、社保部門(mén)保持聯(lián)系，第一時(shí)間得到政策變動(dòng)信息。

7、在對外付款和報銷(xiāo)方面，嚴格把關(guān)，嚴格執行企業(yè)相關(guān)財務(wù)制度，賬務(wù)做到日清月結、賬實(shí)相符、賬賬相符。

8、每月認真核實(shí)工資、社?；?，發(fā)現錯誤及時(shí)與人事部門(mén)溝通解決。

9、根據項目成本法核算準確核算項目成本，經(jīng)常與經(jīng)營(yíng)部門(mén)溝通，準確區分各項目成本。

10、規范票據管理，嚴格按照開(kāi)票計劃開(kāi)具發(fā)票，及時(shí)索要購貨發(fā)票，從源頭上做好稅收籌劃。

11、加強貨幣資產(chǎn)的管理。嚴格遵守財政部關(guān)于貨幣資金管理和控制的規定，隨時(shí)掌握資金收付的動(dòng)態(tài)和庫存余額，認真核對銀行存款賬戶(hù)余額，及時(shí)盤(pán)查庫存現金余額，保證賬實(shí)相符和資金安全。

12、嚴格按照會(huì )計基礎工作規范化的要求做好每一項會(huì )計基礎工作。健全內部會(huì )計控制制度，多使用財務(wù)軟件向會(huì )計電算化發(fā)展。

13、及時(shí)核對確認收往來(lái)款項，幫助相關(guān)部門(mén)做好工程款回收工作。

14、為加強固定資產(chǎn)的日常管理，提高固定資產(chǎn)使用效率。

15、其它日常事務(wù)性工作。

三、珍惜工作機會(huì )，不斷錘煉自己，認真做好領(lǐng)導交辦的任務(wù)。

我們公司是我剛從大學(xué)校園出來(lái)投身的第一家公司，能來(lái)的這樣一家工作我感到很欣慰，首先公司為我提供了一個(gè)很好的平臺，讓我來(lái)盡情的發(fā)揮自己，在這里我要想公司及公司的領(lǐng)導表示由衷的感謝;其次在公司工作的這段時(shí)間里，我學(xué)到了很多學(xué)校里永遠都學(xué)不到東西，這些寶貴的工作經(jīng)驗將是我一生的財富;最后公司領(lǐng)導對我的工作非常支持，為我工作的開(kāi)展提供了極大的便利。飲水思源，學(xué)以致用，既然公司為我提供了這么好的環(huán)境，我一定把自己所學(xué)的知識全部運用到公司的日常工作當中，認真完成領(lǐng)導的交辦的每項任務(wù)。

四、加強學(xué)習，注重提升個(gè)人修養。

認真學(xué)習財經(jīng)、稅法方面的各項規定，自覺(jué)按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事，努力鉆研業(yè)務(wù)知識，積極參加相關(guān)部門(mén)組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓，嚴格按照“勤于學(xué)習、善于創(chuàng )造、樂(lè )于奉獻”的要求來(lái)指導自己的學(xué)習工作。始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作。不斷改進(jìn)學(xué)習方法，講求學(xué)習效果，“在工作中學(xué)習，在學(xué)習中工作”，堅持學(xué)以致用，注重融會(huì )貫通，理論聯(lián)系實(shí)際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長(cháng)，使自身綜合能力不斷得到提高。

五、善于借鑒他人的成功經(jīng)驗，主動(dòng)處理好與同事間的關(guān)系。

實(shí)踐證明，善借外智，才能思路開(kāi)闊;善借外力，才能攀上高峰。對于我們這種剛走出校門(mén)人來(lái)說(shuō)，學(xué)會(huì )分析他人成功經(jīng)驗，并學(xué)習他人一切可以作為借鑒的東西，對我們的成長(cháng)是相當有幫助的。剛到公司時(shí)，師傅讓我登記材料明細賬，面對數百張沒(méi)有金額的出庫單，我很驚訝，也很迷茫。這不是因為我沒(méi)有能力去做到，而是課本上所學(xué)過(guò)的出庫單都是數量金額齊全的，但后來(lái)經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習、摸索和實(shí)踐，我逐漸明白了為什么我們公司出庫單上沒(méi)有金額的原因。事實(shí)上每個(gè)公司每項制度的規定都有它自己的背景及意義，不能把它單獨的拿出來(lái)理解?？鬃诱f(shuō)過(guò)“吾日三省吾身”，就是要我們學(xué)會(huì )反思，一個(gè)學(xué)會(huì )自我反思的人才會(huì )取得成功。我雖然完成了一定的工作任務(wù)，但也還存在一些不足，主要是不能把自己所學(xué)的全部知識運用于實(shí)際工作，時(shí)常感覺(jué)到自己有些東西能想得到，但就是無(wú)法施展，比如說(shuō)會(huì )計電算化問(wèn)題，我在學(xué)校這門(mén)學(xué)科的成績(jì)是優(yōu)，也考取了電算化證書(shū)，現在流行金蝶、用友等財務(wù)軟件我也都操作得了，但直到現在我仍然沒(méi)有幫助企業(yè)建立會(huì )計電算化系統。今后，我將繼續總結經(jīng)驗，克服不足，以更加嚴格的標準、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，切實(shí)把這些問(wèn)題加以解決，爭取做好各項工作。

主動(dòng)處理好與同事間的關(guān)系。各個(gè)崗位都有比自己年齡大的、有經(jīng)驗的同志。我本著(zhù)尊重、理解的原則，主動(dòng)向他們請示工作方法，虛心聽(tīng)取他們的批評和建議，經(jīng)常與他們一起出主意、想辦法，盡自己的努力加深與他們的了解、增進(jìn)與他們的友誼，為日常工作的正常的開(kāi)展奠定堅實(shí)的基礎。

總之，過(guò)去三年工作的順利完成是在公司各級領(lǐng)導的支持和同事們的熱心幫助下取得的，希望在我今后的工作中，公司領(lǐng)導會(huì )一如既往的支持我，同事們也會(huì )一如既往的幫助我。我會(huì )在公司領(lǐng)導的支持和同事們的幫助下進(jìn)一步提高自身綜合素質(zhì)，切實(shí)服從公司的各項安排，認真完成各級領(lǐng)導交辦的每一項工作任務(wù)，用自己的青春書(shū)寫(xiě)我們公司美好的明天。

記得在剛來(lái)辦事處的工作時(shí)，上級與同事們的熱心幫助與指導是我最珍貴的財富。我們的領(lǐng)導，前輩他們的工作態(tài)度、工作作風(fēng)是我追求的目標。他們沒(méi)有太多的語(yǔ)言，但我看到了誠懇。一切都是出乎意料的愉快。我很快就成為了他們的一分子。

我的工作主要是負責房租的收繳和水電費的收繳工作以及一些雜務(wù)，剛去收費的時(shí)候,一切都是陌生，就拿收水電費這件事情來(lái)說(shuō)，龍西路資產(chǎn)管理處的家屬樓的問(wèn)題，因為一些歷史原因，他們原來(lái)從來(lái)不交水電費，家里電器從來(lái)不知道要什么時(shí)候省著(zhù)點(diǎn)，水更是嘩嘩地用，不僅收不到他們一分錢(qián)，而且這部分損失根本無(wú)法控制和計量，沒(méi)有表，就沒(méi)有計量標準，對此，程廠(chǎng)的思路，首先是先把他們獨立了出去，在院內砌了一道墻，把他們與我們大院隔開(kāi)了，而后就著(zhù)手進(jìn)行了一戶(hù)一表的改造，給每家都按上水表，電表，確保正確計量，每月抄一次表，每月核算收取。一開(kāi)始，這個(gè)工作遭到了家屬樓里住戶(hù)強烈的前所未有的反對。是啊，他們原來(lái)是一分錢(qián)不出的，水、電盡他們用，他們也不知道心疼啊，現在，要叫他們不僅要交水電費。而且還要交房租，是天壤之別啊，難度真大啊，就在我不知道該如何下手時(shí)，為了便于我的工作順利開(kāi)展，我們辦事處的同事們獻計獻策還是采取了相應的措施，就是在住戶(hù)門(mén)上貼通知，每次抄完表以后，我就對每家的水電費進(jìn)行核算，然后設計了一張小紙，上面寫(xiě)著(zhù)：——，這個(gè)月你的水電費和房租，(注：房租也是一個(gè)月一收)共是——————請務(wù)必于月日交到龍西路資產(chǎn)管理處，否則將采取停電、停水的措施，后果自負。這張小小的紙條果然起了不小的作用。問(wèn)題迎刃而解了，在此，非常感謝同事們對我的幫助和鼓勵，正是有了你們的幫助，我的工作才得以比較順利地完成，衷心感謝我身邊的每一位同事，正因為他們的平和寬容打消了我剛來(lái)辦事處工作而帶來(lái)的顧慮，為我真正融入這個(gè)集體作了鋪墊。

新的一年意味著(zhù)新的學(xué)習的開(kāi)始。但是我想在這里還是有很多東西值得我去學(xué)習的，包括工作經(jīng)驗，為人處世和我們前輩身上一切我們所不具備的優(yōu)點(diǎn)。龍西路有大大小小三十多家的租賃戶(hù)，每家的情況都不同，家屬樓因為歷史原因，他們的電費價(jià)格是優(yōu)惠政策的，先奇街的水費價(jià)格也和院里的不同，這就要求自己在核算的時(shí)候要一絲不茍，稍有不慎，就會(huì )弄錯出錯，到時(shí)別人就會(huì )找上門(mén)來(lái)，造成不必要的麻煩和損失。更為頭疼的是院里的兩家大戶(hù)，浴場(chǎng)和賓館，我們除了房租外，還要收他們的場(chǎng)地占用費，而且，因為他們金額大，一次可能不能把房租收齊收全，我總是覺(jué)得要自己總是上門(mén)催討覺(jué)得有點(diǎn)不好意思，為此程廠(chǎng)對我說(shuō)，我們要主動(dòng)些，逼得他們緊一點(diǎn)，催到一點(diǎn)是一點(diǎn)，只有不停地催討他們，他們才能加深印象，他這樣一說(shuō)，我想：也是，是他們欠我們的錢(qián)，又不是我們欠他們的錢(qián)，沒(méi)有什么可難為情的，于是我一到時(shí)間就去催討，打電話(huà)，上門(mén)，一次不行，二次，二次不行，三次，拿到一點(diǎn)是一點(diǎn)，這樣分散著(zhù)拿到了錢(qián)，就得趕緊去銀行存掉，雖然人辛苦了一點(diǎn)，忙一點(diǎn)，、但是看著(zhù)拿到的錢(qián)，想著(zhù)離我們完成任務(wù)更加近了一點(diǎn)了，心里還是感到很欣慰的，即使忙一點(diǎn)，也是很高興的啊?；仡櫼荒甓鄟?lái)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，工作的過(guò)程中，我還需要更加積極主動(dòng);這得益于和領(lǐng)導，前輩的交流，我真正感受到了領(lǐng)導的關(guān)懷和期望，同時(shí)也佩服他們淵博的知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。同時(shí)我也衷心期待領(lǐng)導和前輩能夠多多在工作上指導我，在思想上幫助我，我會(huì )盡力為公司的進(jìn)一步發(fā)展和壯大發(fā)揮自己應有的作用。

作為一名普普通通的職工，我的工作是再普通也不過(guò)了，根本不值得一提，象我這樣能安于做好自己本職工作的同事還有很多，我們能在過(guò)去一年圓滿(mǎn)地完成任務(wù),主要在于各級領(lǐng)導的關(guān)心和大力支持以及管理處領(lǐng)導程廠(chǎng)長(cháng)的帶領(lǐng)，程廠(chǎng)長(cháng)在任何時(shí)候總是走在我們的最前面，帶領(lǐng)著(zhù)我們，采取各種靈活多變的方式和方法去解決各種不同的問(wèn)題，我只是和所有我們公司的其他員工一樣,在盡著(zhù)自己的微薄之力,盡著(zhù)自己的努力,我想，普通的工作也并非意味著(zhù)追求的終結。我處在一個(gè)比較平凡的工作崗位上，所以我更應該去實(shí)現我的理想和追求，無(wú)論結果如何，即使平凡也不能平庸。更何況追求過(guò)程的本身就是一種幸福，一種成長(cháng)，一種進(jìn)步。在新一年中，我一定更加嚴格地要求自己，積級參加公司的各項活動(dòng)和學(xué)習，用科學(xué)的發(fā)展觀(guān)來(lái)武裝自己，決不辜負大家對我的期望!

最后，我再一次衷心感謝我身邊的每一們同事，有了你們這樣好的同事，在這樣的一個(gè)優(yōu)秀的集體里，我相信我們的公司明天會(huì )更好!在這片熱土上，我們將收獲無(wú)限的希望!

一、愛(ài)崗敬業(yè)、堅持原則，樹(shù)立良好的職業(yè)道德。

認真履行會(huì )計崗位職責，一絲不茍，忠于職守，盡職盡責的工作，工作上踏實(shí)肯干，服從組織安排，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)技能，盡管平時(shí)工作繁忙，不管怎樣都能保質(zhì)、保量按時(shí)完成崗位任務(wù)，主動(dòng)利用會(huì )計的優(yōu)勢和特長(cháng)，給領(lǐng)導當好參謀，合理合法處理好一切財會(huì )業(yè)務(wù)，對辦公室所有需要報銷(xiāo)的單據進(jìn)行認真審核，為領(lǐng)導審批把好第一關(guān)，對不合理的票據一律不予報銷(xiāo)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導匯報，認真做好會(huì )計基礎工作，認真審核原始憑證，會(huì )計憑證手續齊全、裝訂整潔符合要求，科目設置準確、帳目清楚，會(huì )計報表準確、及時(shí)、完整，定期向領(lǐng)導匯報財會(huì )業(yè)務(wù)執行情況，并能協(xié)調好會(huì )計中心與各單位之間的關(guān)系，除按時(shí)完成本職工作之外還能完成一些臨時(shí)性工作任務(wù)。

二、加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)。

我深知作為財務(wù)工作人員，肩負的任務(wù)繁重，責任重大。為了不辜負領(lǐng)導的重托和大家的信任，更好的履行好職責，就必須不斷的學(xué)習。因此我始終把學(xué)習放在重要位置。還是業(yè)務(wù)水平方面，都有了較大提高。工作中，能夠認真執行有關(guān)財務(wù)管理規定，履行節約、勤儉辦社;處處率先垂范，廉潔勤政，務(wù)實(shí)開(kāi)拓。

三、重視日常財務(wù)收支管理。

收支管理是一個(gè)單位財務(wù)管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現。為了加強這一管理，我們建立健全了各項財務(wù)制度，這樣財務(wù)日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實(shí)現管理的規范化、制度化。對一切開(kāi)支嚴格按財務(wù)制度辦理，對一些創(chuàng )收積極進(jìn)行催收，使得政府辦能夠集中財力辦事業(yè)。通過(guò)財務(wù)科認真落實(shí)執行，收效非常明顯，在經(jīng)費相當吃緊的形勢下，既保證了政府辦一系列正常業(yè)務(wù)活動(dòng)和財務(wù)收支健康順利地開(kāi)展，又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求，極大地提高了資金的使用效益，達到了增收節支的目的。

四、合理安排收支預算，嚴格預算管理。

單位預算是機關(guān)完成各項工作任務(wù)，實(shí)現計劃的重要保證，也是單位財務(wù)工作的基本依據。因此，認真做好政府辦的收支預算具有十分重要的意義。為搞好這項工作，根據政府辦的發(fā)展實(shí)際，既要總結分析上年度預算執行情況，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀(guān)分析本年度國家有關(guān)政策對預算的影響，還要廣泛征求各部門(mén)意見(jiàn)，并多次向領(lǐng)導匯報，在現有條件下，在國家政策允許范圍內，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本著(zhù)“以收定支，量入為出，保證重點(diǎn)，兼顧一般”的原則，使預算更加切合實(shí)際，利于操作，發(fā)揮其在財務(wù)管理中的積極作用。充分發(fā)揮了資金的使用效益，確保了政府辦各項工作的順利完成。

稅務(wù)系統工會(huì )年度工作總結

工作。

總結。

所要解決和回答的中心問(wèn)題,不是某一時(shí)期要做什么,如何去做,做到什么程度的問(wèn)題,而是對某種工作實(shí)施結果的總鑒定和總結論,是對以往工作實(shí)踐的一種理性認識.小編整理了稅務(wù)系統工會(huì )2019年度工作總結精選大全，歡迎借鑒參考。

20xx年，伊犁州地方稅務(wù)局在州黨委、政府和區局黨組的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞“戒虛務(wù)實(shí)”工作主題，采取有力。

措施。

加大帶隊治稅力度為完成全年各項工作任務(wù)打下堅實(shí)基礎?，F將今年工作情況。

報告。

如下：

一、20xx年工作情況。

(一)強化干部管理，大力推進(jìn)隊伍建設。

今年，我局主要領(lǐng)導分別在中央和自治區黨校集中學(xué)習輪訓，并以會(huì )代訓舉辦中層以上領(lǐng)導干部提升執行力培訓班、學(xué)習十八大精神培訓班，組織機關(guān)各支部書(shū)記參加加強社會(huì )管理集中輪訓班。組織州直地稅系統副科級干部學(xué)習“十八大”培訓班，通過(guò)視頻形式組織系統全體干部職工學(xué)習“十八大”知識。積極應對總局小企業(yè)會(huì )計準則考試，督導基層局加強小企業(yè)會(huì )計準則知識的培訓學(xué)習，在全疆地稅系統的考試中伊犁州有七名干部的成績(jì)進(jìn)入了前50名。協(xié)助區局組織了公務(wù)員遴選工作的報名、資格初審及考察等。6名干部在筆試及。

面試。

中伊犁州取得較好成績(jì)，入圍干部遴選并被選調。修訂、完善了《干部隊伍建設五年規劃》、《干部。

教育。

培訓五年規劃》、《個(gè)性化教育培訓方案》、《后備干部管理辦法》、《加班管理辦法》、《干部調配管理辦法》、《干部任免及重大問(wèn)題實(shí)行票決制實(shí)施辦法》。組織開(kāi)展征管業(yè)務(wù)培訓和稅源管理業(yè)務(wù)大比武活動(dòng)。按照筆試和上機運用征管軟件等項目進(jìn)行測試比武，不斷提升州直稅源管理人員的業(yè)務(wù)水平。赴基層局調研思想政治工作，了解干部職工思想動(dòng)態(tài)，并撰寫(xiě)調研材料，制定了《加強州直地稅系統思想政治工作規劃》。

加強過(guò)程管理，本人及時(shí)統計教育經(jīng)費使用情況，做到底碼清楚，信息準確，每月都向校長(cháng)匯報，為領(lǐng)導合理使用資金提供依據。每次報賬后，及時(shí)公示經(jīng)費使用情況，加強財務(wù)監督。

落實(shí)比承諾更重要，作為比道歉更誠懇。我們知道大家不會(huì )因為承諾而歡喜，大家需要的是落實(shí)后的實(shí)實(shí)在在給予廣大老師們的實(shí)惠，大家也不會(huì )因為道歉而感動(dòng)，大家需要的是積極的作為給事業(yè)帶來(lái)的進(jìn)步，整個(gè)工作環(huán)境、待遇和生活環(huán)境的提高。所以，計財處要如實(shí)向大家匯報，不能講謊言，因為，謊言可以蒙蔽一時(shí)，但終將像地上的污垢，在陽(yáng)光下積雪消融，丑惡面目將暴露無(wú)遺。

(二)集中力量深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。

成立了黨群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導小組，制定。

實(shí)施方案。

方法。

“三個(gè)自覺(jué)”專(zhuān)題學(xué)習和討論，做到人人參與，切實(shí)從思想深處把群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)放到的政治高度去認識。局領(lǐng)導帶隊，成立互助組深入基層開(kāi)展調研，一方面指導幫助基層開(kāi)展好群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)、解決基層工作中遇到的實(shí)際困難，一方面查找州局機關(guān)政治紀律和“四風(fēng)”方面存在問(wèn)題，對問(wèn)題進(jìn)行梳理，制定整改措施限期整改，并向基層反饋，接受基層監督，征求基層對整改措施的意見(jiàn)，直到群眾滿(mǎn)意。局黨組率先垂范，做了“讓黨性錘煉成為一種習慣”的專(zhuān)題講座，引導全體黨員牢固樹(shù)立黨性觀(guān)念和群眾觀(guān)念，自覺(jué)加強黨性鍛煉和黨性修養，努力掃除“四風(fēng)”的危害。

稅務(wù)所xx年。

xx年1—6月歇馬，同時(shí)，對稅源實(shí)行全程的監控，所內建立了重點(diǎn)稅源工作手冊，小規?？棽计髽I(yè)清冊，促進(jìn)企業(yè)的規范化管理，使“六基”工作有了一個(gè)良好的開(kāi)端，歇馬所的征收管理工作職責明確，銜接協(xié)調，流程更趨合理，受到上級和納稅人的好評。落實(shí)計劃、努力完成稅收任務(wù)年初區局下達給歇馬所任務(wù)工商各稅2911萬(wàn)，比上年計劃增長(cháng)486萬(wàn)。

10月28日，伊犁州地稅局召開(kāi)了黨組班子群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)專(zhuān)題民主生活會(huì )。自治區地稅局黨組書(shū)記王建新同志、自治區地稅局群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)督導組一行參加了會(huì )議。為開(kāi)好民主生活會(huì )，局黨組深入基層帶著(zhù)問(wèn)題開(kāi)展調研，并認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )*總書(shū)記和張春賢書(shū)記的重要講話(huà)精神，特別是深入學(xué)習了*總書(shū)記在河北省委常委班子專(zhuān)題民主生活會(huì )上的重要講話(huà)，班子成員通過(guò)開(kāi)展交心交底的黨內生活，虛心開(kāi)門(mén)納諫，聽(tīng)取干部職工的意見(jiàn)建議，通過(guò)“臉紅出汗心跳”的批評與自我批評查找癥結，切實(shí)清理、掃除自己存在的作風(fēng)之弊、行為之垢、思想之陋。召開(kāi)黨員大會(huì )讓干部職工討論班子和領(lǐng)導個(gè)人對照檢查材料，有一人不同意就不予通過(guò)，直到思想認識上對群眾路線(xiàn)有了真正認識和轉變，整改舉措上有看得見(jiàn)的誠意和可操作性。通過(guò)數十次反復修改，真正做到了“四個(gè)不開(kāi)”：?jiǎn)?wèn)題找得不準不開(kāi)、原因挖得不深不開(kāi)、措施不得力不開(kāi)、材料準備得不充分不開(kāi)。民主生活會(huì )上討論了局黨組班子和班子成員個(gè)人的對照檢查材料，班子成員之間互相提出了諸如“應多在稅收征管上下功夫，為黨委政府當好參謀助手”、“工作上重安排布置，對工作進(jìn)展檢查落實(shí)不夠”、“。

工作計劃。

性不夠，被動(dòng)接受，等待安排”、“存在自由主義，有拖沓現象”、“不能主動(dòng)研究工作，學(xué)習工作停留在表面”等非常中肯的意見(jiàn)和建議。此次民主生活會(huì )一改以往蜻蜓點(diǎn)水、不疼不癢提問(wèn)題的形式主義和官僚作風(fēng)，本著(zhù)治病救人、有則改之的態(tài)度，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，擊中要害，對切實(shí)轉變工作作風(fēng)、根除“四風(fēng)”危害，促進(jìn)全系統群教活動(dòng)取得實(shí)效，為州直地稅系統作了表率。

(三)以強化征管為抓手，大力組織稅收收入。

1.堅持組織收入原則，嚴格依法治稅。一是堅持定期向區局、各級黨委、政府匯報組織收入和重要工作開(kāi)展情況，取得支持;二是采取措施主動(dòng)應對，一方面以國家出臺的結構性減稅政策以及支持經(jīng)濟發(fā)展的優(yōu)惠政策為主要內容，突出抓好對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)的稅收政策宣傳，積極為各類(lèi)企業(yè)提供政策幫助，另一方面加大對政策效應的分析，積極匯報取得上級局的政策支持;三是堅持依法治稅，應收盡收，堵塞漏洞，堅決糾正寅吃卯糧、延壓稅款等行為;四是加強社會(huì )綜合治稅。擬定《伊犁州直地方稅收征收保障管理辦法》，并提請州人民政府批轉各級政府落實(shí)，將形成黨政牽頭、社會(huì )監督、部門(mén)配合的綜合治稅工作格局。五是強化稅收研判分析。根據收入計劃和完成進(jìn)度，堅持運用稅收分析工作機制，按照稅收分析、納稅評估、稅源監控和稅務(wù)稽查“四位一體”互動(dòng)工作制度。運用重點(diǎn)稅源監控和營(yíng)業(yè)稅重點(diǎn)監控企業(yè)、稅收高風(fēng)險企業(yè)數據核查，發(fā)布預警指標，查找稅收政策貫徹落實(shí)的不到位、征管中的薄弱環(huán)節，為納稅評估和稅務(wù)稽查提供依據，及時(shí)研判預警。

2.推行稅源專(zhuān)業(yè)化管理和“營(yíng)改增”試點(diǎn)。一是借鑒新疆烏市地稅局、克拉瑪依市地稅局摸索推行稅源專(zhuān)業(yè)化管理的。

經(jīng)驗。

結合我州地稅系統稅源管理的現狀于8月底制定了伊犁州直地稅系統推進(jìn)稅源專(zhuān)業(yè)化管理實(shí)施方案明確了部門(mén)崗位設置、稅收風(fēng)險管理業(yè)務(wù)流程、稅收風(fēng)險識別管理平臺以及稅源專(zhuān)業(yè)化管理考核標準等計劃在11月先行在伊寧市地稅局實(shí)施此舉將有效管控州直稅源情況。

二是為順利推進(jìn)“營(yíng)改增”試點(diǎn)工作的開(kāi)展，于5月21日召開(kāi)了全系統的“營(yíng)改增”工作動(dòng)員視頻會(huì )議，召開(kāi)兩次州直國、地稅“營(yíng)改增”工作聯(lián)席會(huì )議，互通州直國、地稅工作開(kāi)展情況，反饋存在的問(wèn)題以及建議要求。為認真落實(shí)“營(yíng)改增”工作，及時(shí)研究制定“營(yíng)改增”試點(diǎn)工作操作辦法，組織各縣(市)局對試點(diǎn)納稅人的戶(hù)籍信息進(jìn)行清查、核對，填寫(xiě)《新疆“營(yíng)改增”納稅人確認表》，確認戶(hù)數，截至7月22日，我州直確認移交國稅局“營(yíng)改增”納稅人1466戶(hù)，通過(guò)對確認的1466戶(hù)納稅人逐戶(hù)統計，2011年繳納營(yíng)業(yè)稅6999萬(wàn)元，2012年繳納營(yíng)業(yè)稅9395萬(wàn)元，2013年1-4月繳納營(yíng)業(yè)稅3869萬(wàn)元，預計減少今年收入7000萬(wàn)元。

3.強化對重點(diǎn)建設項目稅收的管控。一是建立了三級重點(diǎn)建設項目管理制度。州局征管處做好與區局直征局重點(diǎn)項目的聯(lián)系與溝通，及時(shí)掌握和了解自治區重點(diǎn)工程在州直的管理和進(jìn)度情況;根據州政府相關(guān)部門(mén)發(fā)布的重點(diǎn)項目目錄，及時(shí)向各基層局發(fā)布州直重點(diǎn)項目立項、進(jìn)度信息，各基層單位根據屬地原則做好州局發(fā)布重點(diǎn)項目的監控管理;各基層地稅局要根據縣政府有關(guān)部門(mén)發(fā)布的重點(diǎn)項目目錄，及時(shí)將屬地范圍內重點(diǎn)項目立項、開(kāi)工、進(jìn)度、及稅款入庫情況報告州局征管處。

二是建立重點(diǎn)建設項目登記管理制度。各基層地稅局建立項目管理臺賬，指定專(zhuān)人實(shí)施管理，按月統計匯總上報重點(diǎn)工程進(jìn)度和稅款解繳情況。

三是建立分析、評估、問(wèn)責制度。各級重點(diǎn)工程管理單位及時(shí)掌握和了解建設項目進(jìn)度、稅款征收情況，分析管理中存在的問(wèn)題，及時(shí)評估重點(diǎn)建設項目稅收風(fēng)險，根據風(fēng)險類(lèi)別采取相應措施。四是建立重點(diǎn)建設項目管理問(wèn)責機制，對管理不到位、監控分析失察進(jìn)行責任追究。

4.加大軟硬件建設，優(yōu)化納稅服務(wù)。一是推行“一窗式”全職能服務(wù)模式，各級辦稅服務(wù)廳統一工作流程，簡(jiǎn)化辦稅程序，一次性辦結多項業(yè)務(wù)。

二是推行辦稅“免填單”，納稅人資料電子化存儲共享使用等，結合納稅人信用等級，開(kāi)通綠色通道，實(shí)現快捷辦稅。

三是擬定了《伊犁州地方稅務(wù)局關(guān)于進(jìn)一步提升納稅服務(wù)工作意見(jiàn)》，包括推進(jìn)基層各局辦稅服務(wù)廳標準化建設、辦稅服務(wù)廳應急保障辦法，改進(jìn)工作方法，避免工作簡(jiǎn)單化。

四是整合人力資源，把素質(zhì)高能力強的干部向辦稅服務(wù)廳傾斜，同時(shí)強化學(xué)習培訓，嚴格考核獎懲，提升服務(wù)能力。

五是大力開(kāi)展稅收宣傳月活動(dòng)，暢通納稅人訴求。

渠道。

組織50多家重點(diǎn)納稅企業(yè)開(kāi)展座談，利用州政府新聞發(fā)布平臺召開(kāi)了新聞發(fā)布會(huì )，利用我局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站在伊犁州直范圍內首次開(kāi)展了“在線(xiàn)訪(fǎng)談”活動(dòng)，特別是建立了稅企互動(dòng)平臺，即時(shí)向納稅人提供納稅輔導、稅法咨詢(xún)等多元化、個(gè)性化服務(wù)，收效較好及時(shí)向中小學(xué)發(fā)放“稅收帶來(lái)家鄉美”的宣傳光碟，并在辦稅服務(wù)廳滾動(dòng)播放，擴大稅收宣傳面。

六是積極推廣稅企業(yè)互動(dòng)平臺系統，拉近和納稅人信息交流的距離，降低征管成本。自今年9月1日正式啟用后受到了納稅人的廣泛好評。目前州直地稅系統已開(kāi)通用戶(hù)10537戶(hù)，共發(fā)送手機短信息143條，信息內容涉及稅收政策宣傳、納稅申報提醒、稅款催報催繳、納稅服務(wù)公告、節日問(wèn)候等。

七是推廣應用稅控收款機。自2013年1月1日起在州直范圍內推廣應用稅控收款機。截止10月底，伊犁州直共有823戶(hù)納稅人使用了稅控收款機，各項工作穩步推進(jìn)，效果明顯，真實(shí)地反映了納稅人發(fā)票使用情況，保證了稅款應收盡收，也方便了發(fā)票信息的查詢(xún)和使用。

5.夯實(shí)執法工作基礎，嚴格執法督察和財務(wù)審計。一是制定下發(fā)了《關(guān)于加強稅收督察內審工作的指導意見(jiàn)》和《2013年執法督察自查工作安排意見(jiàn)》，擬定了《2013年-2017年五年法規及督察工作規劃》及相關(guān)工作要點(diǎn)，全力配合區局執法督察組開(kāi)展了稅收執法專(zhuān)項督察工作。利用10天時(shí)間，重點(diǎn)對2012年5月至2013年4月稅收執法情況開(kāi)展了全面督察，并延伸督察了伊寧市局、伊寧縣局2個(gè)單位。落實(shí)《稅收執法督察和內部審計工作方案》，組織稅收執法和內部審計2個(gè)工作小組，于7月23日起，開(kāi)始深入各縣市局開(kāi)展執法督察和內部審計工作。截止10月底，已完成了10個(gè)單位的督審工作，形成了初步的督審意見(jiàn)。

二是制定了《稅收執法督查互動(dòng)工作制度》，以聯(lián)席會(huì )議形式加強各部門(mén)之間的工作互動(dòng)，整合各部門(mén)、各單位信息資源，充分發(fā)揮了稅收征管質(zhì)量評價(jià)、稅收政策執行監督、稅務(wù)稽查以查促管、稅收執法監察等工作綜合效應，實(shí)現稅收執法督察工作在我局相關(guān)部門(mén)之間的橫向互動(dòng)和州局與基層局之間的縱向聯(lián)動(dòng)，推進(jìn)督察工作常態(tài)化。

三是制定了《稅收規范性文件審核制度》，明確了各部門(mén)責任，規范了文件制發(fā)審核程序，有效保證規范性文件質(zhì)量。審核了耕地占用稅、建筑業(yè)稅收管理、集資建房稅收政策等稅收規范性文件，提出了修改意見(jiàn)。

四是推進(jìn)普法教育。下發(fā)《2013年度“六五”普法工作計劃和方案》，指導基層部門(mén)充分利用稅法宣傳月、法制宣傳日和“法治六進(jìn)”活動(dòng)，深入開(kāi)展“六五”普法活動(dòng)。

五是加強政策效應分析。強化對交通水利重點(diǎn)工程專(zhuān)項檢查，出臺《關(guān)于進(jìn)一步規范建筑行業(yè)稅收征管秩序通知》，確保稅款及時(shí)入庫;強化對耕地占用稅的調研，對未利用地的征免稅界定不明確的問(wèn)題，進(jìn)行了專(zhuān)題研究，提出應當征稅的理由及依據，專(zhuān)題上報區局;制定了稅收政策執行效應分析機制，及時(shí)以《稅收政策執行情況反映》的形式對基層局反映的政策執行及管理方面存在的問(wèn)題或建議，認真進(jìn)行專(zhuān)題研究，及時(shí)發(fā)布，幫助基層局解決實(shí)際問(wèn)題。

6.強化信息管稅作用。一是完成電子考核和征管數據查詢(xún)平臺建設。我局自行開(kāi)發(fā)了征管數據電子考核系統和征管軟件本地查詢(xún)系統兩個(gè)管理軟件，有效對涉稅數據疑點(diǎn)進(jìn)行自動(dòng)篩選和電子考核，及時(shí)發(fā)現征管漏洞，強化征管措施，對稅收執法風(fēng)險進(jìn)行有效防控，促進(jìn)了征管操作規范。

二是加強信息化培訓。重點(diǎn)培訓征管軟件數據庫查詢(xún)平臺的應用及相關(guān)配套軟件使用及sql語(yǔ)句的使用，使基層網(wǎng)管員掌握查詢(xún)各類(lèi)征管數據的方法，滿(mǎn)足各單位對征管軟件數據常規需求。利用視頻開(kāi)展稅收風(fēng)險管理培訓，為下半年開(kāi)展的全疆電子考核工作奠定基礎。

三是開(kāi)展征管軟件運行情況調研。5月對伊寧市局和霍城局對稅收征管軟件應用情況、辦稅服務(wù)廳納稅服務(wù)工作及日常征管工作、硬件設備的配備及使用情況進(jìn)行調研，發(fā)現問(wèn)題共計18個(gè)，現場(chǎng)解決15個(gè)，待解決的問(wèn)題3個(gè)。對解決問(wèn)題的辦法放至內網(wǎng)導航網(wǎng)頁(yè)供基層參考。

四是建立信息化建設問(wèn)題反饋機制。制定下發(fā)《伊犁州直地稅系統稅收信息化工作反饋機制工作制度》，形成問(wèn)題反饋和自動(dòng)處理機制，使局機關(guān)和基層局在出現問(wèn)題后立即啟動(dòng)問(wèn)題處理預案，做好對軟件應用和硬件設備使用的日常指導、監督。

五是利用信息技術(shù)配合精神文明創(chuàng )建工作，在道德講堂、五個(gè)一活動(dòng)開(kāi)展等工作中利用電子大屏幕、制作屏保、視頻會(huì )議等方面提供了良好的技術(shù)支持，使精神文明創(chuàng )建工作多樣化。

7.強化所得稅管理。一是完成所得稅優(yōu)惠政策文件的歸集整理、匯總、提交工作，并對各縣市兩個(gè)所得稅政策執行中存在的問(wèn)題一并進(jìn)行集中后提出具體管理建議。完成新疆“營(yíng)改增”試點(diǎn)對伊犁州直所得稅收入影響分析上報。

認真審核匯總報表，提高會(huì )計信息質(zhì)量。能認真細致、及時(shí)地做好近40家企業(yè)的財務(wù)報表匯總和上報工作，為了確保報表的全面、準確、及時(shí)、清晰，對所有的基層報表一一進(jìn)行認真審核。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)與企業(yè)聯(lián)系，指出差錯，耐心指導，對個(gè)別報送不及時(shí)的單位，總是不厭其煩的催報，力求資料的完整性，為領(lǐng)導和上級決策提供了依據。

二是做好所得稅各項政策的貫徹落實(shí)工作。加強非營(yíng)利組織所得稅管理工作，起草了《關(guān)于實(shí)施非營(yíng)利組織免稅資格認定管理工作有關(guān)問(wèn)題的通知》。加大核定征收企業(yè)所得稅的管戶(hù)的日常輔導和跟綜檢查，及時(shí)調整定額標準及征收方式。

三是規范伊犁州直建筑安裝業(yè)所得稅征管，下發(fā)《關(guān)于加強和規范建筑業(yè)征收管理有關(guān)所得稅問(wèn)題的通知》，加強州直建筑業(yè)稅收政策執行力度，確保建筑業(yè)所得稅政策的全面貫徹和落實(shí)，促進(jìn)建筑業(yè)所得稅收入的增長(cháng)。

四是加強非營(yíng)利組織所得稅管理，起草了《關(guān)于實(shí)施非營(yíng)利組織免稅資格認定管理工作有關(guān)問(wèn)題的通知》，并協(xié)調財政、國稅部門(mén)聯(lián)合下發(fā)執行，開(kāi)展了非營(yíng)利組織進(jìn)行免稅資格的認定工作，多次到縣市局進(jìn)行工作督導，保證政策落實(shí)到位。

8.加強稅務(wù)稽查，整治稅收秩序。一是提出“抓學(xué)習強素質(zhì)，建制度轉作風(fēng)，重程序辦鐵案”的總體要求，建立專(zhuān)業(yè)化稽查隊伍，調整充實(shí)稽查力量，從各縣市選調18名干部充實(shí)稽查隊伍;實(shí)施以老帶新，培養他們盡快適應稽查工作;大力支持稽查干部參加“三師”考試，形成比學(xué)氛圍，稽查干部的整體素質(zhì)明顯提高。

二是修訂完善各類(lèi)制度辦法，夯實(shí)稽查局行政、業(yè)務(wù)基礎性工作。建立完善各類(lèi)稽查工作制度，如《財務(wù)工作報銷(xiāo)制度及流程》、《選案管理暫行辦法》、《稅務(wù)稽查案件審理工作管理暫行辦法》等，細化考核指標，加強內部考核力度，建立協(xié)調、高效的稽查工作運行機制。

規范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進(jìn)行核查，看賬實(shí)是否相符。強化會(huì )計檔案的管理，使每一份合同每一份協(xié)議甚至公司內部上傳下達的每一份文件都逐一裝訂成冊，以便日后備查等。

三是提升稅務(wù)稽查威懾力。加大對稅收違法案件的處罰力度和執行力度。查處案件滯納金加收462萬(wàn)元，加處罰款257萬(wàn)元。積極采取措施清理以前年度久拖不決案件，已清理以前年度久拖不決案件8戶(hù)，清理稅款482萬(wàn)元。及時(shí)在各類(lèi)媒體上對稅務(wù)違法案件進(jìn)行公告。今年我局已對4戶(hù)查結的案件通過(guò)伊犁晚報進(jìn)行了公開(kāi)曝光，并通過(guò)伊犁州地稅網(wǎng)站公告違法案例17戶(hù)，擴大了稅務(wù)稽查的震懾面，提升了稽查威懾力。

四是提升稅務(wù)稽查建議質(zhì)量，積極探索查管互動(dòng)新機制。擬定《伊犁州地方稅務(wù)局征管與稽查工作互動(dòng)實(shí)施辦法(試行)》，對稽查過(guò)程中發(fā)現的基層局征管工作中存在的政策執行錯誤、管理漏洞、缺失等問(wèn)題，認真分析，仔細研判，以稽查建議意見(jiàn)函的形式向基層局進(jìn)行反饋，提出相應改進(jìn)措施。以公文形式下發(fā)《稽查工作情況反饋意見(jiàn)函》八份，稽查。

建議書(shū)。

64份。并計劃將基層局對稽查建議整改情況納入績(jì)效考核，促進(jìn)整改效果，提升征管水平，真正實(shí)現查管互動(dòng)，有效發(fā)揮稽查的紐帶作用。

五是開(kāi)展稽查廉政回訪(fǎng)工作。我局稽查局按季抽取已經(jīng)檢查過(guò)的納稅人，面對面進(jìn)行廉政回訪(fǎng)，查訪(fǎng)稽查人員在執法服務(wù)、查案效率、廉潔自律等方面的意見(jiàn)和建議。今年回訪(fǎng)20戶(hù)納稅人，反映情況良好。

六是日常檢查和重點(diǎn)檢查相結合。對部分行業(yè)對證券、基金公司、建筑安裝業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、銀行業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、礦業(yè)開(kāi)發(fā)企業(yè)、營(yíng)改增部分行業(yè)等重點(diǎn)稅源企業(yè)開(kāi)展重點(diǎn)檢查，有效發(fā)揮了稅務(wù)稽查以查促收作用。截止10月23日，共安排檢查納稅人116戶(hù)，已查結112戶(hù)，實(shí)際入庫稅款9906.34萬(wàn)元，滯納金462萬(wàn)元，罰款257萬(wàn)元，合計入庫10625.34萬(wàn)元，同比增加6354.15萬(wàn)元，增長(cháng)148.77%。

9.組織做好稅政工作。一是建立效應分析機制，解決政策執行不暢問(wèn)題。制定稅收政策執行效應分析機制，對基層局反映的稅收政策執行及管理方面存在的問(wèn)題或建議，認真梳理，專(zhuān)題研究，及時(shí)以《稅收政策執行情況反映》的形式發(fā)布，幫助基層局解決實(shí)際問(wèn)題，提高研究解決實(shí)際問(wèn)題質(zhì)效。

二是針對建筑業(yè)征收管理存在的問(wèn)題，通過(guò)認真調研，下發(fā)了《關(guān)于加強建筑業(yè)營(yíng)業(yè)稅征收管理工作的通知》，明確建設工程項目登記制度和相關(guān)納稅申報管理及稅款清算、發(fā)票管理、建安工程。

承包合同。

印花稅征收工作，有力的促進(jìn)了州直建筑業(yè)的規范化管理工作。

三是針對客運車(chē)輛掛靠公司經(jīng)營(yíng)，以“公司”為納稅人，地稅部門(mén)征稅困難的問(wèn)題，多次請示區局后明確了對個(gè)人以承包、承租、掛靠形式從事運輸業(yè)務(wù)，可以執行營(yíng)業(yè)稅起征點(diǎn)和個(gè)人所得稅起征標準政策，解決了長(cháng)期征納矛盾。

四是支持小微企業(yè)發(fā)展。為落實(shí)國家對小微企業(yè)稅收減免優(yōu)惠政策，深入各縣市做好政策跟蹤問(wèn)效，及時(shí)總結評估政策執行效果，要求基層局廣泛宣傳，確保稅收優(yōu)惠政策落實(shí)到位。

五是加強耕地占用稅征管，認真清理2008年1月1日以來(lái)，各縣市人民政府及開(kāi)發(fā)區政府等作為用地申請人占用農用地欠繳耕地占用稅，截止2013年6月30日共欠繳耕地占用稅12778.86萬(wàn)元。各縣市局加大清欠力度，截止9月完成26142萬(wàn)元，同比增收5439萬(wàn)元，增長(cháng)26.27%。

由于征管措施有力，截止9月底，我局組織各項收入407861萬(wàn)元，同比增長(cháng)18.1%，增收62477萬(wàn)元。其中：組織稅收收入378138萬(wàn)元，同比增長(cháng)19.2%，增收60825萬(wàn)元。其中：地方級稅收收入332013萬(wàn)元，同比增長(cháng)22.9%，增收61855萬(wàn)元，完成年計劃466000萬(wàn)元的71.2%。

(三)完善綜合管理，提升各項工作管理水平。

1.規范政務(wù)事務(wù)。一是轉變文風(fēng)會(huì )風(fēng)。以轉變文風(fēng)會(huì )風(fēng)為切入點(diǎn)，進(jìn)一步完善機關(guān)工作流程，重新修訂機關(guān)各項工作制度，推行新公文處理辦法，規范管理，以州局機關(guān)為龍頭，帶動(dòng)全系統提升公文質(zhì)量。落實(shí)區局新公文。

操作系統。

上馬各項要求，組織公文操作流程培訓。規。

范文。

件簡(jiǎn)報，減少發(fā)文開(kāi)會(huì )次數。二是加大地稅網(wǎng)站建設力度。完善網(wǎng)站功能，加強。

對子。

站群的督導維護，拓寬與納稅人溝通交流渠道，網(wǎng)站建設工作受到區局認可。三是加強檔案管理和工作。規范檔案工作要求，加強檔案人員培訓，落實(shí)保密制度，重新制定保密文件傳遞流程，及時(shí)收回保密文件。四是加大宣傳力度。對外開(kāi)設伊犁州地稅局官方微博，擴大地稅工作宣傳面，利用內網(wǎng)建立伊犁地稅論壇，在全系統倡導弘揚正能量。五是推動(dòng)辦公室“三項建設”。制定并下發(fā)政務(wù)調研和督查督辦工作辦法，加強政務(wù)調研和督查督辦工作，建立每周、每月、每季工作安排反饋機制，保證黨組重大決策得到貫徹落實(shí)，保證各項工作有部署、有反饋、有檢查、有總結、有問(wèn)責、有承擔。解決干群關(guān)心問(wèn)題，為干部職工辦實(shí)事好事，認真做好后勤保障工作，保證各項工作運轉順暢。六是厲行節約。從辦公用品、職工餐廳、車(chē)輛油耗、聘用人員等方面入手，點(diǎn)滴規范，落實(shí)中央和區局八項規定，嚴格控制“三公”經(jīng)費。

安全生產(chǎn)。

工作取得明顯成效。

(四)開(kāi)展各項活動(dòng)，深入推進(jìn)文明建設和作風(fēng)建設。

(四)科室管理。2010年本人自負責醫療科工作以來(lái)，按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，搞清職責，團結同志、誠懇待人，腳踏實(shí)地，忠于職守、勤奮工作。在院領(lǐng)導指導下，在本科室全體工作人員的支持和協(xié)助下，各項工作落實(shí)到位并扎實(shí)推進(jìn)，輔助科室相互協(xié)作，使科室醫療服務(wù)工作有條不紊的開(kāi)展著(zhù)。通過(guò)派人進(jìn)修、自我學(xué)習，集體培訓等方式，使全體醫務(wù)人員的診療知識、診療技能及業(yè)務(wù)水平有了明顯的提高。增強了我院的診療報務(wù)水平。

一是開(kāi)展豐富的地稅。

文化。

活動(dòng)。組織全體黨員干部職工觀(guān)看了《楊善洲》、《忠誠與背叛》等愛(ài)國主義優(yōu)秀影片。學(xué)唱民族團結之歌《一家人》和《公民道德歌》，唱響主旋律，凝聚人心，深化民族大團結。深入海拔3000米的特克斯縣包扎墩牧場(chǎng)衛生院探訪(fǎng)“最美鄉村醫生”居馬泰，開(kāi)展了向“我身邊的先進(jìn)典型人物”推薦評選活動(dòng)。開(kāi)展了“紅色五月青春飛揚無(wú)償獻血活動(dòng)”，獻血總量達2000毫升，體現干部職工良好精神風(fēng)貌。開(kāi)展了“學(xué)習貫徹十八大精神書(shū)法、攝影展”，舉辦了“學(xué)習黨的十八大精神，推進(jìn)地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展”論文征文活動(dòng)、“踐行戒虛務(wù)實(shí)學(xué)習十八大精神”演講比賽和學(xué)習《十八大報告》《新黨章》《民族團結教育》基本知識測試活動(dòng)。開(kāi)展了黨員“亮身份樹(shù)旗幟”和重溫入黨誓詞活動(dòng)，在機關(guān)形成黨員帶頭示范的良好氛圍。充分發(fā)揮工、青、婦齊抓共管作用，深入開(kāi)展“文明單位”“自治區級民族團結進(jìn)步模范單位”“青年文明號”“黨員先鋒崗”“巾幗文明崗”“行風(fēng)示范窗口”等創(chuàng )建活動(dòng)，增強隊伍的凝聚力和向心力。9月，我局通過(guò)了州級民族團結先進(jìn)單位的驗收。

事跡。

感人，營(yíng)造了良好氛圍;開(kāi)展了“道德模范”“身邊好人”評選活動(dòng)，開(kāi)展黨員干部學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)。如：在伊犁河邊撿垃圾、在社區、街道辦事處送溫暖、打掃衛生等20余次，所到之處受到基層群眾的好評，在全局上下?tīng)I造了良好氛圍?！拔鍌€(gè)一”活動(dòng)的開(kāi)展，做到了形式和內容的統一，效果十分明顯，干部職工的綜合素質(zhì)得到了提高，良好習慣和“精氣神”明顯提升。

三是切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。下發(fā)了《伊犁州地稅局黨組關(guān)于轉變工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾八條規定》，要求領(lǐng)導干部下基層調研時(shí)間不少于60天，州局班子成員分組下基層開(kāi)展調研，專(zhuān)門(mén)走訪(fǎng)干部群眾對州局機關(guān)工作作風(fēng)不滿(mǎn)意的“窩心事”，對收集的意見(jiàn)進(jìn)行梳理歸口到各部門(mén)，限期整改，并將結果及時(shí)反饋給基層。按照州黨委的部署，選派一名處級干部駐特克斯縣齊澤烏勒克村開(kāi)展幫扶，組織我局35名科級以上的干部到扶貧村開(kāi)展一對一結對子幫扶，在州直各單位帶了好頭、樹(shù)立了榜樣。組織開(kāi)展了“訪(fǎng)稅情、解民憂(yōu)、促發(fā)展”大走訪(fǎng)活動(dòng)，針對黨政機關(guān)、辦稅服務(wù)廳、納稅企業(yè)分別設置調查問(wèn)卷，印制《納稅指南》手冊和本局工作介紹，對當地的四套班子領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行走訪(fǎng)，廣泛征求社會(huì )各界的意見(jiàn)建議，匯總梳理后由“大走訪(fǎng)”活動(dòng)領(lǐng)導小組負責督辦落實(shí)，取得明顯成效。

(五)加強黨風(fēng)廉政建設，深化監督教育機制。

一是認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制。按照“八個(gè)堅持”、“四個(gè)融入”的總體要求，嚴格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，對全系統落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制的情況進(jìn)行了督促檢查，對沒(méi)有按照計劃落實(shí)責任分解任務(wù)的單位，及時(shí)糾正。通過(guò)查看會(huì )議記錄和實(shí)地走訪(fǎng)，各局對黨風(fēng)廉政建設工作都有專(zhuān)題研究部署，對存在的問(wèn)題都有解決的措施，廉政談話(huà)和黨風(fēng)廉政建設聯(lián)系點(diǎn)調研落到實(shí)處，有方案、有記錄、有反饋。今年基層局黨組和紀檢組對黨風(fēng)廉政建設工作的開(kāi)展情況分別向州局進(jìn)行了報告。

二是開(kāi)展形式多樣的廉政教育。黨組書(shū)記和紀檢組長(cháng)分別對全系統科級以上干部進(jìn)行廉政教育，利用業(yè)余時(shí)間集中授課。在州局組織的各項日常教育培訓中，把《廉政準則》、《黨員干部處分條例》、《稅收違法違紀行為處分規定》及黨的紀律建設作為重點(diǎn)培訓內容，還組織參觀(guān)警示教育基地，觀(guān)看《領(lǐng)導干部從政道德啟示錄》等電教片。對全系統科級以上干部進(jìn)行廉政教育，連續兩天利用業(yè)余時(shí)間授課。創(chuàng )辦《清廉文摘》，為全體干部推薦有啟迪作用的廉政。

文章。

三是開(kāi)展強化績(jì)效管理。制定出臺了《關(guān)于進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)加強效能建設的意見(jiàn)》、重新修訂完善了《州局機關(guān)處室績(jì)效考評辦法》，通過(guò)“行風(fēng)熱線(xiàn)”等方式，廣泛收集社會(huì )各界的意見(jiàn)建議及涉稅咨詢(xún)240余條，認真解決群眾反映的突出問(wèn)題，著(zhù)力整治“懶散庸拖奢”等不良風(fēng)氣。

堅持原則、客觀(guān)公正、依法辦事。一年以來(lái)，本人主要負責財務(wù)報賬工作，在實(shí)際工作中，本著(zhù)客觀(guān)、嚴謹、細致的原則，在辦理會(huì )計事務(wù)時(shí)做到實(shí)事求是、細心審核、加強監督，嚴格執行財務(wù)紀律，按照財務(wù)報賬制度和會(huì )計基礎工作規范化的要求進(jìn)行財務(wù)報賬工作。在審核原始憑證時(shí)，對不真實(shí)、不合規、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷(xiāo);對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充。通過(guò)認真的審核和監督，保證了會(huì )計憑證手續齊備、規范合法，確保了我所會(huì )計信息的真實(shí)、合法、準確、完整，切實(shí)發(fā)揮了財務(wù)核算和監督的作用。

四是加強政務(wù)公開(kāi)。加大對執法信息、行政決策和管理事項等公開(kāi)情況的監督力度，促進(jìn)依法規范用權。積極組織配合業(yè)務(wù)處室參加“伊廣行風(fēng)熱線(xiàn)”和“新廣行風(fēng)熱線(xiàn)”，解答納稅人提出的問(wèn)題，加強稅企溝通，認真整改。對新稅收政策、稅率變化及定額調整等方面存在的方法簡(jiǎn)單、態(tài)度生硬、解答不準確至使納稅人誤解問(wèn)題，州局制定了《關(guān)于增強服務(wù)意識做好納稅服務(wù)工作的通知》，提出了三項治理措施;針對全區2012年納稅人服務(wù)滿(mǎn)意度和自治州公眾評議中的不滿(mǎn)意問(wèn)題，發(fā)放問(wèn)卷調查表，及時(shí)了解社會(huì )對地稅部門(mén)的所期所盼，對收集意見(jiàn)建議及時(shí)進(jìn)行整改;針對公開(kāi)辦稅、網(wǎng)上辦稅及政策宣傳不滿(mǎn)意問(wèn)題和加強基層局辦稅服務(wù)廳環(huán)境建設建議，提出具體整改措施。公開(kāi)辦稅程序，擴大政策宣傳面;在工作期間，凡因工作紀律、服務(wù)態(tài)度被納稅人舉報投訴的，嚴格按照制度規定進(jìn)行處理問(wèn)責，并將處理情況反饋到納稅人。今年共受理投訴案件兩起，都及時(shí)進(jìn)行了查處。

五是推動(dòng)責任落實(shí)。實(shí)行“一月一檢查，一季一分析，半年全年一總結的定期分析通報總結制度。在實(shí)行目標責任制、干部問(wèn)責制和重點(diǎn)工作、重大項目分工負責制等方面，健全經(jīng)常性的督促檢查制度和嚴格的責任追究制度，不斷完善綜合評價(jià)考核機制，確保了工作落實(shí)到位。將黨風(fēng)廉政建設考核與稅收業(yè)務(wù)考核緊密結合起來(lái)，納入績(jì)效考核、執法檢查范圍;州局機關(guān)各處室從履行工作職責、完成任務(wù)和“一崗兩責”六個(gè)方面確定績(jì)效考核內容，對達到優(yōu)秀標準的處室進(jìn)行獎勵，對每月考評結果為一般等次的部門(mén)，扣發(fā)部門(mén)人員的績(jì)效獎，分管領(lǐng)導對處室提出改進(jìn)意見(jiàn)，并對處室負責人進(jìn)行誡勉教育。1-9月州局十一個(gè)處室都達到了合格以上標準，按照考核規定，按月對達到優(yōu)秀標準的10個(gè)處室進(jìn)行了獎勵，獎勵人員達43人次。

二、存在問(wèn)題及20xx年工作打算。

(二)強化重點(diǎn)稅源管理。認真開(kāi)展重點(diǎn)稅源調查分析，對列入重點(diǎn)稅源監控的企業(yè)實(shí)施跟蹤管理，及時(shí)掌握重點(diǎn)稅源企業(yè)的產(chǎn)銷(xiāo)、利稅等第一手信息資料。對年納稅額達到30萬(wàn)元以上的企業(yè)實(shí)行重點(diǎn)管理，加強監控，掌握組織收入工作的主動(dòng)權。在征收過(guò)程中，我局對重點(diǎn)企業(yè)實(shí)行專(zhuān)人專(zhuān)崗負責，黨組一班人實(shí)行每人掛點(diǎn)1戶(hù)重點(diǎn)稅源企業(yè)，進(jìn)行跟蹤管理和服務(wù)，一定程度上促進(jìn)了重點(diǎn)企業(yè)稅收入庫進(jìn)度。上半年，我局將40戶(hù)企業(yè)納入了重點(diǎn)稅源監控系統，累計入庫稅收15777萬(wàn)元，占全局稅收總收入95.38%。

2013年，我局雖然較好地完成了各項稅收工作任務(wù)，全系統各項事業(yè)延續了良好發(fā)展的勢頭，但也存在一些不容忽視的問(wèn)題，需要在今后的工作中認真加以解決。一是地域收入不均衡、各局稅收增幅高低差距較大，整體稅收收入質(zhì)量有待提高;二是信息管稅和征管能力有待進(jìn)一步提升;三是責任意識不強，執行力不強的現象還不同程度存在;四是機關(guān)作風(fēng)建設、效能建設離區局、各級黨委政府的要求還有一定差距;五是“四風(fēng)”問(wèn)題還有待下大力氣解決。

針對存在的問(wèn)題及不足，20xx年，我局將按照自治區黨組和伊犁州黨委、政府的工作部署，制定工作主題及思路，采取積極有效的措施，確保完成稅收各項任務(wù)，重點(diǎn)做好以下幾方面的工作：

(一)進(jìn)一步加大稅收征管力度，改善納稅服務(wù)措施，使各項征管措施更加人性化，提高征管效率，降低稅收成本。進(jìn)一步強化稅源分析和重點(diǎn)稅源監控，抓好征管質(zhì)量評價(jià)體系的考核。搭建風(fēng)險管理查詢(xún)系統，為稅源專(zhuān)業(yè)化管理提供技術(shù)保障。

(二)深化征管改革。以推進(jìn)稅源專(zhuān)業(yè)化管理為著(zhù)力點(diǎn)，對稅源科學(xué)分級分類(lèi)，對稅源管理機構職能進(jìn)行調整，對現有稅源管理人員進(jìn)行重新配置，引入稅收風(fēng)險管理機制，突出納稅評估，對稅源實(shí)施專(zhuān)業(yè)化管理。

(三)加強社會(huì )綜合治稅。依據《伊犁州地方稅收征管保障辦法》和《自治區人民政府關(guān)于實(shí)行社會(huì )綜合治稅加強稅源管控工作意見(jiàn)》全面開(kāi)展社會(huì )綜合治稅工作，依托社會(huì )各方力量，共同管理稅收，防止稅收流失。

(四)繼續強化稅務(wù)稽查打擊稅收違紀違法案件的力度，挖掘一級稽查潛能，提高查補稅款入庫率。

(五)開(kāi)展執法督察和內部審計工作。發(fā)揮。

政策法規。

處的監督指導作用。按照區局要求和結合本地實(shí)際，制定出切實(shí)可行的年度執法督察和內部審計工作計劃，對各單位稅收執法情況進(jìn)行有力監督檢查，保護納稅人合法權益，保證國家稅款及時(shí)足額入庫。

(六)加大信息化建設工作力度，挖掘信息化支撐層面，加強人員技術(shù)培訓，加強信息化安全管理。

(七)繼續深入開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。按照區局黨組安排部署，把深入開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)作為當前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)落實(shí)好，切實(shí)轉變工作作風(fēng)，努力推進(jìn)州直地稅各項工作取得新進(jìn)展。

(八)強化干部培訓，把培訓重點(diǎn)放在綜合素質(zhì)提升上。完善后備干部庫管理，形成合適的領(lǐng)導干部年齡梯隊結構。

(九)落實(shí)“一崗兩責”，深化內控機制建設，確保反廉政建設工作取得實(shí)效。

(十)進(jìn)一步加強干部、職工的思想政治工作，深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，加強黨員干部的學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設，加強領(lǐng)導干部的黨性錘煉，確保各項工作任務(wù)落到實(shí)處。

按照市局年初稅務(wù)工作會(huì )議安排部署和要求，辦公室在市局主管局長(cháng)的領(lǐng)導下，認真履行職責，積極做好服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)機關(guān)、服務(wù)基層各項工作，切實(shí)抓好全局文稿起草和審核、會(huì )議管理、信息調研、文電文檔管理、保密保衛、新聞宣傳等工作，以及局領(lǐng)導指示、批示交辦的事項等，較好地完成了2018年各項工作任務(wù)。

一、在業(yè)務(wù)學(xué)習方面。

做為一名稅收工作者，新時(shí)代要求稅務(wù)工作者不只是具備征稅的基本常識，還要有面對新情況、分析新問(wèn)題、解決新矛盾的本領(lǐng)。我積極參加縣局舉辦的稅收業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，正是學(xué)習，讓我在工作中出現沒(méi)有錯征、誤征。保障了國家利益不受損失，又保證了納稅人的合法利益。

二、在納稅服務(wù)方面。

作為一個(gè)稅務(wù)工作者，首先要愛(ài)護納稅人，那么，我們就必須善于走進(jìn)納稅人的情感世界，就必須把納稅人當朋友，去感受他們的喜怒哀樂(lè )。愛(ài)納稅人，要以尊重和依賴(lài)為前提。要做到嚴中有愛(ài)、嚴中有章、嚴中有信、嚴中有度。我經(jīng)常從小事入手，去關(guān)心納稅人，給納稅人春風(fēng)沐浴般的溫暖。并隨時(shí)記錄工作中的得失，為今后的工作提供借鑒。

三、更新理念，做一個(gè)理念新的稅務(wù)工作者。

隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，對稅務(wù)工作者的要求也越來(lái)越高。在工作中。我們就要不斷的更新觀(guān)點(diǎn)，用新的理念來(lái)指導自己的工作。為了讓自己能跟上時(shí)代的要求，在工作之余，努力學(xué)習。

稅務(wù)知識。

稅法及相關(guān)文件因為學(xué)習便自己在征稅工作中能夠正確依據法律法規和相關(guān)文件精神合理征稅做到了有法可依有章可循。能跟上時(shí)代的要求。

四、以自律為本，努力樹(shù)立良好的個(gè)人形象。

在工作中，我總是告誡和提醒自己:首先做到思想上力求過(guò)硬，一是慎欲，“無(wú)欲則剛”。二是慎權，杜絕“有權不用，過(guò)期作廢“的錯誤思想，正確處理好權與法、權與責、權與利的關(guān)系，堅持依法治稅。三是慎微，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之“，不應該做的哪怕再小也不能去做，應該做的哪怕再小的也要去做。我時(shí)刻保持清醒頭腦，做到不以稅謀私、不以權謀私，依法辦事、依率計征，嚴格按照公務(wù)員“五要十不準“準則辦事。一年來(lái)，我共拒納稅人吃請10余次，從沒(méi)有發(fā)生過(guò)一次“吃、拿、卡、要、報“事情，在每月分局舉行的特殊監察員座談會(huì )上，納稅人對我的廉政行為給予高度評價(jià)。

金無(wú)赤金，人無(wú)完人，在工作中，我還有些不足，主要有以下幾個(gè)方面:1、學(xué)習不夠，政治學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習不夠，原因主要是稅收任務(wù)的壓力和征管改革的繁重事務(wù)，學(xué)習的時(shí)間少一些。2、調查研究不夠，原因是整天忙于現實(shí)的征收工作，缺少對征收工作的實(shí)際調查。3、征收過(guò)程中的度的把握還不特別準確，對一些方針政策理解不很透徹。

五、在廉潔自律方面。

作為一名稅務(wù)干部，首先就要做到廉潔征稅。在工作中，從未接受過(guò)納稅人的錢(qián)物。因為我深知，納稅人的錢(qián)物是勞動(dòng)和血汗換來(lái)的，如果接受了，自己就會(huì )以損害國家利益，會(huì )使自己走上違紀違法的道路。這不但毀了自己，更有損于一個(gè)稅務(wù)工作者的形象，還嚴重影響了整個(gè)地稅系統的形象。這是作為一個(gè)稅務(wù)工作者必須要牢記的。

金無(wú)赤金，人無(wú)完人，在工作中，我還有些不足，主要有以下幾個(gè)方面:1、學(xué)習不夠，政治學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習不夠，原因主要是稅收任務(wù)的壓力和征管改革的繁重事務(wù)，學(xué)習的時(shí)間少一些。2、調查研究不夠，原因是整天忙于現實(shí)的征收工作，缺少對征收工作的實(shí)際調查。3、征收過(guò)程中的度的把握還不特別準確，對一些方針政策理解不很透徹。

在今后的工作中，我決心加倍努力，克服不足，恪盡職守，為分局工作的整體推進(jìn)作出應有的貢獻。

總結一年來(lái)我個(gè)人的學(xué)習、思想、工作、帶隊、廉政情況我深感在一些方面還需要繼續努力主要是個(gè)人創(chuàng )新意識還有待進(jìn)一步增強領(lǐng)導決策水平還有待進(jìn)一步提高抓黨組中心組的學(xué)習還有待進(jìn)一步加強抓機關(guān)管理制度的執行還有待進(jìn)一步嚴格。

2019年里，我要著(zhù)重抓好政治學(xué)習，提高政治理論水平和領(lǐng)導決策水平，突出抓好班子建設，提高班子的整體戰斗力，突出抓好機關(guān)建設整頓機關(guān)作風(fēng)，樹(shù)立良好形象，確保圓滿(mǎn)完成全年各項工作任務(wù)，為推進(jìn)全市國稅事業(yè)發(fā)展促進(jìn)全市經(jīng)濟建設和社會(huì )進(jìn)步再作新貢獻。

地稅局計劃財務(wù)科年度的工作總結

1、調整和補發(fā)單位干部、職工的崗位津貼。

2、按合同催收我局已出租公有住房的房租及區政府“人才辦”應付的相關(guān)水電費。

3、對海中洲隧道周邊因施工而造成影響的239戶(hù)居民進(jìn)行賠償，計發(fā)放補償金31.5萬(wàn)元，還需對84戶(hù)進(jìn)行賠償。

4、對舟漁219號樓34戶(hù)居民發(fā)放房屋維修費55萬(wàn)元，還需對2戶(hù)進(jìn)行補償。

5、編制完成普陀區20xx年度城建統計年報。

6、完成財務(wù)年報和年報審計。

7、完成城鄉公司各項財務(wù)匯算清繳工作。

x月份工作計劃：

1、對我局出面借貨的政府負債資金進(jìn)行整合，與全區政府負債情況相接軌，提供資金使用效率。

2、召開(kāi)20xx年度財務(wù)工作年會(huì )及20xx年度財務(wù)工作例會(huì )。

3、完成城鄉公司法人代表變更及各開(kāi)戶(hù)行的印簽變更工作。

4、對20xx年度我局各項收費情況進(jìn)行自查工作。

縣地稅局計統科年度的工作總結

11月25日，文化杯籃球賽在西區籃球場(chǎng)火熱進(jìn)行。數學(xué)與統計學(xué)學(xué)院女籃對戰計算機科學(xué)與技術(shù)學(xué)院女籃，數院以34：20的成績(jì)戰勝計科，挺進(jìn)四強。

下午四點(diǎn)十分，比賽正式開(kāi)始，經(jīng)過(guò)一番搶奪后，數院20號隊員取得控球權，奮力沖向籃板，成功投進(jìn)第一球。隨后數院3號隊員再進(jìn)一球，但計科也不甘示弱，連進(jìn)兩球，緊追比分。在第一節結束時(shí)，數院以10：11暫時(shí)落后于計科。第二節剛開(kāi)始時(shí)，雙方不相上下，比分依然靠得很近。直到數院20號和3號隊員相繼又進(jìn)兩球后，比分才漸漸拉開(kāi)，數院保持領(lǐng)先。據上半場(chǎng)結束只剩十幾秒，此時(shí)數院11號隊員正在帶球竭力靠近籃板，但對方防守嚴密，不留一絲縫隙。就在裁判員吹響哨聲時(shí)，11號隊員迅速躍起，成功投進(jìn)一個(gè)三分球，掌聲隨之而起。遺憾的是，按照規定，時(shí)間已到，該球只能作廢，但這個(gè)球給數院帶來(lái)了信心與鼓舞。上半場(chǎng)結束，數院以19：15領(lǐng)先。

經(jīng)過(guò)短暫的.休息后，比賽繼續，憑借著(zhù)上半場(chǎng)領(lǐng)先的優(yōu)勢，數院隊員信心十足;計科隊員也重新調整好狀態(tài)。下半場(chǎng)比賽相當激烈，雙方防守都很?chē)烂?，隊員們都緊緊地用身體抵住對手，以便奪取控球權。數院11號隊員突破重重防線(xiàn)，接連進(jìn)了三球，比分越拉越大，數院士氣大增。計科則方寸大亂，無(wú)奈要求暫停，調整戰略。數院在最后四分鐘內又連進(jìn)兩球。最終，數院以34：20的優(yōu)異成績(jì)戰勝計科，挺進(jìn)四強。

賽后，數院籃球隊長(cháng)表?yè)P女籃此次狀態(tài)很好，希望她們再接再厲。據悉，下一場(chǎng)即是半決賽，讓我們一起期待她們更加精彩的表現。

地稅局的年度工作總結

20__年，在省、市局黨組及當地縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，我局緊扣組織收入中心工作，進(jìn)一步強化隊伍建設，深化科學(xué)治稅，優(yōu)化納稅服務(wù)等工作，較好完成全年各項工作任務(wù)。10月，閩侯局順利通過(guò)了全國文明單位屆中復查考評工作?，F總結如下：

一、提前圓滿(mǎn)完成上級局及縣政府下達的組織收入任務(wù)。

1.出色完成市局下達的年度稅收收入任務(wù)，稅收總量已躍居福州各縣（區）首位。20__年，閩侯局共組織入庫各項稅費45.22億元，同比增收14.21億元，增長(cháng)45.82%，首次突破45億元大關(guān)，其中：稅收收入37.61億元，同比增收12.63億元，增長(cháng)50.56%，完成市局下達年度稅收任務(wù)28.50億元的131.96%，當年度稅收總量躍居福州各縣（區）首位；入庫非稅收入7.60億元，同比增收1.57億元，增長(cháng)26.04%，首次突破7億元大關(guān)。

2．圓滿(mǎn)完成縣政府下達稅收收入任務(wù)?？h財政口徑稅收（含縣級耕契）入庫32.24億元，同比增收11.84億元，增幅58.04%，完成政府計劃29.6億元的108.92%，超進(jìn)度17個(gè)百分點(diǎn)。

二、進(jìn)一步夯實(shí)征管基礎工作。

20__年，我局管征的納稅人戶(hù)數12711戶(hù)，其中：?jiǎn)挝患{稅人5085戶(hù)、個(gè)體納稅人1915戶(hù)、臨時(shí)經(jīng)營(yíng)納稅人95戶(hù)、外來(lái)建安納稅人5616戶(hù)。

1．積極推廣“定額早知道”征管軟件，全面完成個(gè)體工商戶(hù)的定額核定工作。今年，我局通過(guò)深入開(kāi)展稅收調研，認真采集納稅人的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)信息，針對同一行業(yè)、鄰近地段及類(lèi)似經(jīng)營(yíng)規模的個(gè)體戶(hù)定額情況開(kāi)展全面比對，認真研究制定了《閩侯縣營(yíng)業(yè)稅戶(hù)地方稅收定期定額核定征收基準》，并修訂了《個(gè)體工商戶(hù)定期定額核定行業(yè)分類(lèi)及定額標準表》，從7月1日開(kāi)始實(shí)施營(yíng)業(yè)稅納稅“定額早知道”工作，更好地推行“公開(kāi)定稅、民主評稅、信息管稅”。同時(shí)，將個(gè)體戶(hù)核定分為共管戶(hù)和獨管戶(hù)兩個(gè)不同操作流程，進(jìn)行定額分類(lèi)處理，全面完成1560戶(hù)個(gè)體戶(hù)的定額核定，核定月?tīng)I業(yè)額總計2642.2萬(wàn)元，全年核定應納稅款計約876.12萬(wàn)元。

2．完成20__年所得稅核定征收審批工作。堅持“風(fēng)險可控、能簡(jiǎn)則簡(jiǎn)”原則，扎實(shí)開(kāi)展所得稅核定征收審批工作，并限時(shí)下放“應稅所得率（征收率）核定”即辦權限給基層單位，大大縮短審批時(shí)間，截至1月31日，全面完成3211戶(hù)納稅人的所得稅核定征收審批工作，其中：?jiǎn)挝患{稅人3029戶(hù)、個(gè)體納稅人182戶(hù)。

3．開(kāi)展所得稅查帳征收納稅人核查工作。組織開(kāi)展對20__年申請所得稅查賬征收的納稅人的帳證設置、收入成本費用核算等情況的實(shí)地核查工作。目前，已完成對城關(guān)、荊溪、上街、白沙、鴻尾等基層分局（所）申請所得稅查賬征收的納稅人的核查。

4．切實(shí)規范基層稅務(wù)執法行為，認真開(kāi)展20__年稅收執法督察工作。貫徹落實(shí)市局《關(guān)于規范基層稅務(wù)執法管理若干問(wèn)題的通知》（榕地稅〔20__〕81號），做到“四個(gè)嚴格”，即：嚴格下戶(hù)管理、嚴格執法審批、嚴格執法記錄等。同時(shí)，成立稅收執法督察工作領(lǐng)導小組，制定具體工作方案，在基層分局（所）自查的基礎上，對各基層分局（所）的稅收執法情況進(jìn)行全面復查，共核查有疑點(diǎn)的納稅人4430戶(hù)次，發(fā)現有問(wèn)題的疑點(diǎn)納稅人54戶(hù)次，均已整改糾正到位，補繳稅款9920.86元，加收滯納金740.04元。

5．扎實(shí)開(kāi)展20__年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作。通過(guò)做好稅收宣傳、納稅輔導、政策培訓及跟蹤督促等工作，上半年，共完成匯算清繳企業(yè)868戶(hù)，其中：查賬征收企業(yè)364戶(hù)，核定征收企業(yè)504戶(hù)，匯算清繳入庫稅款2357.04萬(wàn)元。

6．圓滿(mǎn)完成年所得12萬(wàn)元以上個(gè)稅自行申報工作。上半年，共受理年所得12萬(wàn)元以上個(gè)人所得稅自行申報人數1864人，超額完成市局下達1860人的任務(wù)數，共補繳稅款10.29萬(wàn)元，其中：制造業(yè)968人、補繳5.33萬(wàn)元，金融業(yè)292人、已足額申報，房地產(chǎn)業(yè)185人、補繳4.02萬(wàn)元；其它行業(yè)419人，補繳0.94萬(wàn)元。

7．圓滿(mǎn)完成20__年度關(guān)聯(lián)交易申報任務(wù)。共完成247戶(hù)納稅戶(hù)的關(guān)聯(lián)交易申報，較上年增加105戶(hù)，超額完成市局下達220戶(hù)任務(wù)數，申報關(guān)聯(lián)交易總額159.50億元，其中：購入總額52.32億元，占總關(guān)聯(lián)交易32.80%；銷(xiāo)售總額103.10億元，占總關(guān)聯(lián)交易總額的64.64%。20__年，還完成戴姆勒汽車(chē)商標使用權特別納稅調整，閩侯局認定德國戴姆勒汽車(chē)公司無(wú)償授權境內關(guān)聯(lián)企業(yè)原福建戴姆勒汽車(chē)公司的行為不符合獨立交易原則，共調增德國戴姆勒汽車(chē)公司20__年-20__年10月商標使用費收入3746.68萬(wàn)元，共補繳入庫營(yíng)業(yè)稅及附加200.26萬(wàn)元。

8．做好福州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區有關(guān)稅納戶(hù)管征移戶(hù)工作。

根據《關(guān)于福州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )主要職責、內設機構和人員編制的通知》（榕委編[20__]130號）要求，閩侯縣上街鎮的建平、厚庭、新洲、馬排、馬保等5個(gè)村、南嶼鎮及倉山區冠洲村劃入福州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區管理。閩侯局按照上級局精神，將該開(kāi)發(fā)區統一劃歸南嶼分局管征。目前，南嶼分局已將全面接收上街分局移交的5個(gè)村281戶(hù)納稅人相關(guān)涉稅資料，并對新增轄區納稅人進(jìn)行了正常管征。目前，倉山區冠洲村已辦理稅務(wù)登記納稅戶(hù)有3戶(hù)（其中單位納稅人2戶(hù)、個(gè)體工商戶(hù)1戶(hù)，20__年共申報繳納稅費6974.95元），目前,已上報市局征管處做好移戶(hù)工作。

三、進(jìn)一步推進(jìn)稽查建設工作。

1．強化稅收專(zhuān)項檢查工作。20__年共立案檢查15戶(hù)，已結案19戶(hù)（含往年7戶(hù)），1-12月，稽查收入實(shí)際入庫3689.59萬(wàn)元（查補收入334.23萬(wàn)元，自查收入3355.36萬(wàn)元）。

一是有序開(kāi)展重點(diǎn)企業(yè)檢查工作。根據企業(yè)納稅規模和行業(yè)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)以及納稅申報情況，通過(guò)納稅評估發(fā)現案源，確定稽查重點(diǎn)，下達稽查計劃，精心組織實(shí)施。實(shí)行國地稅聯(lián)合檢查，征管、稅政、稽查聯(lián)動(dòng)協(xié)作，做到步調一致、政策統一、查深查透。今年共立案檢查重點(diǎn)企業(yè)2戶(hù)，其中1戶(hù)已提交重大案件審理委員會(huì )審理，查補稅費滯納金531萬(wàn)元。

二是安排1戶(hù)房地產(chǎn)企業(yè)土地增值稅清算檢查。通過(guò)實(shí)地檢查、外調檢查、詢(xún)問(wèn)等方式，發(fā)現該公司在甲供材料賬務(wù)處理、甲供材料發(fā)票使用、開(kāi)發(fā)成本、公共配套設施定性等方面存在問(wèn)題，目前檢查已取得部分突破，還需要進(jìn)一步取證，預計查補土地增值稅超過(guò)1000萬(wàn)元。

三是開(kāi)展工業(yè)廠(chǎng)房出租稅收專(zhuān)項整治。重點(diǎn)檢查了2戶(hù)廠(chǎng)房租賃企業(yè)，共查補稅款62.02萬(wàn)元。提請縣政府研究決定在全縣開(kāi)展工業(yè)廠(chǎng)房租賃價(jià)格認證工作。宣傳指導租賃企業(yè)實(shí)行自開(kāi)票，全縣已領(lǐng)取機打發(fā)票的廠(chǎng)房租賃企業(yè)共36戶(hù)。舉辦一場(chǎng)廠(chǎng)房租賃納稅人“集體約談”，促使納稅人自查自糾，依法誠信納稅。1-12月，全縣工業(yè)廠(chǎng)房租金收入申報5930萬(wàn)元，繳納相關(guān)稅費1123萬(wàn)元，較上年同期增長(cháng)25.1%。

2．加大違法發(fā)票打擊力度。20__年度，全局共查獲發(fā)票違章納稅人21戶(hù)，違章發(fā)票3164份，完成市局下達任務(wù)720份的439.44%?；榫纸M織查處一起假的發(fā)票偷稅案，涉案酒家4戶(hù)，涉案假的發(fā)票2904張，涉案金額99.21萬(wàn)元，追繳偷稅稅款、滯納金、罰款37.09萬(wàn)元。其中1戶(hù)酒家涉嫌偷稅罪將移交公安經(jīng)偵追究刑事責任。

3．完成舊系統案件清理工作。根據省市局要求，成立清理舊版稽查子系統領(lǐng)導小組，保證清理工作順利進(jìn)行。及時(shí)對舊版稽查子系統中未結案件進(jìn)行了全面梳理和清理，在縣局正確領(lǐng)導和大力支持下，堅持實(shí)事求是、手續齊備、程序合法的原則對不同情況進(jìn)行相應處理，已對29個(gè)舊案進(jìn)行處理，清理入庫稅款164.37元。

4．做好涉稅違法舉報案件查處工作。認真貫徹國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)《稅務(wù)違法案件舉報管理辦法》，進(jìn)一步加強違法案件舉報工作的管理，做好群眾來(lái)信、來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)舉報的接待和發(fā)票協(xié)查案件的查處工作。堅持“有舉必查、有查必果”的原則，高度重視，狠抓落實(shí)，認真查處。截止12月底，我局共受理查處違法舉報案件6件，已查結5件。同時(shí)，加大發(fā)票協(xié)查力度，今年共受理各地稅務(wù)系統發(fā)來(lái)的發(fā)票協(xié)查函6件，涉及發(fā)票105份，均已認真開(kāi)展稅務(wù)協(xié)查并做好相關(guān)反饋工作。

四、進(jìn)一步優(yōu)化納稅服務(wù)工作。

1．整合辦稅服務(wù)點(diǎn)。目前，已將城關(guān)、荊溪、白沙3個(gè)局的辦稅服務(wù)中心整合到縣局辦稅服務(wù)廳；配備雙屏顯示、叫號機、自助繳稅終端、外網(wǎng)申報電腦等，將青口、祥謙2個(gè)分局搬遷到新建的青口鎮行政服務(wù)中心；將鴻尾所整合到上街分局合署辦公；下一步，將按照市局要求，整合為“一廳三點(diǎn)”的辦稅服務(wù)格局。5月2日，“耕契”兩稅窗口入駐閩侯縣行政服務(wù)中心，5月份共辦理房產(chǎn)權屬轉移登記1190件，有效地解決了納稅人辦理房產(chǎn)交易相關(guān)涉稅業(yè)務(wù)“多頭跑、多次跑”的問(wèn)題，也更好地樹(shù)立了地稅部門(mén)貼心服務(wù)納稅人的良好社會(huì )形象。同時(shí)，擬重新規劃裝修縣局辦稅服務(wù)廳和南嶼分局辦稅服務(wù)中心，進(jìn)一步推進(jìn)辦稅服務(wù)廳的規范化建設。

2．落實(shí)“即辦、通辦”事項?？茖W(xué)、合理地簡(jiǎn)化涉稅流程，進(jìn)一步整合、調整辦稅服務(wù)格局和窗口職能，理順內部流轉程序，并切實(shí)做到涉稅事項受理、審核、審批等環(huán)節向納稅服務(wù)部門(mén)前移，自20__年4月份以來(lái)，全局共受理即辦事項29683件，縣以外通辦事項6件，實(shí)現“窗口受理、內部流轉、限時(shí)辦結、窗口出件”的“一窗式”服務(wù)模式。

3．積極推廣“涉稅資料管理系統”的應用。認真組織納稅服務(wù)人員學(xué)習和領(lǐng)會(huì )省、市地稅局關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)辦稅服務(wù)標準化工作的通知精神，強化服務(wù)意識，明確服務(wù)規范，設立專(zhuān)職的影像掃描崗，配置用于影像采集的計算機、掃描儀、身份證讀卡器等，并通過(guò)簡(jiǎn)并環(huán)節，精簡(jiǎn)資料，改革優(yōu)化流程，壓縮辦理時(shí)限等。同時(shí)，主動(dòng)征集、認真聽(tīng)取納稅人意見(jiàn)和建議，并積極做好問(wèn)題的收集、分析與解決，加強上下溝通聯(lián)系，拓寬工作思路，改進(jìn)工作方法，著(zhù)力提升辦稅服務(wù)標準化水平。

4．暢通12345便民呼叫中心涉稅訴求渠道。認真做好12345訴求件的受理、辦理、答復等工作，1-12月上旬，閩侯局受理福州便民呼叫中心12345訴求件達142件,及時(shí)解答了納稅人提出的問(wèn)題，實(shí)現稅收政策法規在地稅機關(guān)和納稅人之間的快速傳遞，有效防范和化解征納矛盾，切實(shí)維護納稅人的合法權益。該局采取四項措施，件件抓好落實(shí)與答復。

5．全面召開(kāi)“稅企政”座談會(huì )。8月以來(lái)，閩侯局積極貫徹落實(shí)省、市局和縣紀委關(guān)于轉變職能，改進(jìn)作風(fēng)工作部署，緊扣組織收入中心工作，要求各基層分局（所）全面召開(kāi)“稅企政”三方聯(lián)席座談會(huì )，進(jìn)一步加強同當地黨政部門(mén)與重點(diǎn)稅源戶(hù)的聯(lián)系溝通，廣泛征求意見(jiàn)與建議，更好地明確改進(jìn)工作的方向。全局共召開(kāi)7場(chǎng)“稅企政”座談會(huì )，對所征集的意見(jiàn)與建議進(jìn)行分類(lèi)整理，主要涉及四個(gè)方面，其中：稅收政策方面6條、納稅申報軟件方面3條、稅收宣傳方面5條、稅收服務(wù)方面2條，并積極做好整改與反饋工作。

五、進(jìn)一步推進(jìn)干部培訓工作。

我局現內設10個(gè)職能科（室），下轄稽查局和11個(gè)基層分局（所），共有干部職工103人，平均年齡40歲，其中：黨員73人，占全局71%；大專(zhuān)以上學(xué)歷98人，占全局95%。今年以來(lái)，閩侯局積極營(yíng)造學(xué)習氛圍，加大干部業(yè)務(wù)培訓力度，要求大家變被動(dòng)學(xué)習為主動(dòng)學(xué)習，切實(shí)做好“以考促學(xué)、以學(xué)促工”。

3月底，在閩江學(xué)院舉辦涉外稅收政策和《小企業(yè)會(huì )計準則》業(yè)務(wù)知識培訓,并于4月8日進(jìn)行專(zhuān)項業(yè)務(wù)測試；5月上旬，分兩期在福建中醫藥大學(xué)進(jìn)行全員、全封閉崗位技能業(yè)務(wù)培訓，并在5月16日進(jìn)行模擬測試，5月19日，組織全體干部職工參加全市地稅系統全員業(yè)務(wù)考試，并取得業(yè)務(wù)類(lèi)平均分全市第三名，行政類(lèi)平均分全市第五名的好成績(jì)；1-5月，還舉辦了企業(yè)所得稅匯算清繳業(yè)務(wù)培訓和計算機應用基本技能培訓等；11月中旬，舉辦了20__年度政務(wù)信息、攝影藝術(shù)暨信息技術(shù)等培訓；12月16-27日，分兩期在莆田稅校舉辦全員培訓。

六、進(jìn)一步推進(jìn)地稅文化建設。

一是開(kāi)展共建美麗鄉村活動(dòng)。深入閩侯山區大湖鄉東墘村，簽訂共建協(xié)議、共建農家書(shū)屋、慰問(wèn)困難群眾和老黨員、服務(wù)農業(yè)發(fā)展及開(kāi)展稅法宣傳等活動(dòng)。向村委贈送了種植類(lèi)、養殖類(lèi)等農業(yè)書(shū)籍50余冊，撥付資金5000元，用于購置電腦、書(shū)架，并將發(fā)動(dòng)干部職工開(kāi)展捐書(shū)活動(dòng)等，幫助東墘村建立豐富、實(shí)用的“農家書(shū)屋”。

二是支持山區鄉鎮建設。9月中旬，我局組織中層領(lǐng)導干部先后深入大湖、廷坪、洋里、小箬等山區鄉鎮，積極開(kāi)展“四下基層”和“四個(gè)萬(wàn)家”主題實(shí)踐活動(dòng)，共與山區鄉鎮黨政領(lǐng)導、掛鉤幫扶村干部召開(kāi)4場(chǎng)座談會(huì )，了解山區鄉鎮、掛鉤村的經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展、招商引資及重點(diǎn)稅源情況，對改進(jìn)地稅工作征求意見(jiàn)與建議。

四是開(kāi)展文體活動(dòng)。在縣局四樓完善桌球、乒乓球、杠鈴、跑步機等文體設備，成立太極拳、氣排球等興趣小組，并舉辦“藍夢(mèng)園”征文及第二屆干部職工攝影展。同時(shí)，在周末時(shí)間，還將籃球場(chǎng)向周?chē)鐓^群眾開(kāi)放。

地稅局稅務(wù)工作總結范文

以思想政治工作為基礎，以黨風(fēng)廉政建設為關(guān)鍵，以精神文明建設為抓手，穩步推進(jìn)隊伍建設，樹(shù)立地稅新形象，社會(huì )地位不斷提升。

(一)春季集中學(xué)習教育活動(dòng)效果明顯。新年伊始，開(kāi)展了“抓管理、謀發(fā)展、促和諧、鑄輝煌”為主題的春季集中學(xué)習教育活動(dòng)，在為期5天的活動(dòng)中，舉辦了“樹(shù)立科學(xué)發(fā)展，構建和諧社會(huì )”、黨風(fēng)廉政建設、預防職務(wù)犯罪、加強稅源管理等項專(zhuān)題講座;觀(guān)看了英模人物蔡京堂同志先進(jìn)事跡錄像片;舉辦了書(shū)畫(huà)展覽、演講比賽、籃球、乒乓球比賽、文藝聯(lián)歡等文體活動(dòng)。在系統內形成深入細致抓管理、凝心聚力謀發(fā)展、全力以赴促和諧、眾志成城鑄輝煌的良好氛圍。

(二)黨風(fēng)廉政建設抓出特色。從年初舉辦預防職務(wù)犯罪教育報告會(huì )到五月份“黨風(fēng)廉政教育月”，通過(guò)召開(kāi)廉政建設動(dòng)員會(huì )、評選“廉內助”，制作廉政臺歷和賀年卡，廉政文化進(jìn)機關(guān)家庭、編制廉政書(shū)籍、開(kāi)展對比啟示教育、舉辦廉政展覽和算好人生“七筆賬”等一系列有聲勢、有特色、有規模、有影響的廉政教育活動(dòng)，在系統內營(yíng)造了崇廉、尚廉、助廉、促廉的濃厚的環(huán)境氛圍，使地稅干部職工在潛移默化中受到了深刻的教育和啟迪，有力地推動(dòng)了全局黨風(fēng)廉政建設。在x年9月14日召開(kāi)的x市廉政文化建設現場(chǎng)會(huì )議上，我局《文化促廉，家庭助廉，切實(shí)發(fā)揮好廉政文化進(jìn)家庭的作用》材料，在現場(chǎng)會(huì )上作為經(jīng)驗材料進(jìn)行了會(huì )議交流。棗莊市紀委常委魏國、x市委常委、市紀委書(shū)記劉新生在講話(huà)中對地稅局廉政文化建設也給予了較高的評價(jià)。三是素質(zhì)培訓注重實(shí)效。大力加強思想政治教育，認真做好政治理論學(xué)習，深入開(kāi)展社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育實(shí)踐活動(dòng)，不斷提高干部職工的政治素質(zhì)。著(zhù)力構建“需求型、個(gè)性化、立體式”的教育培訓體系，通過(guò)集中培訓、個(gè)人自學(xué)、崗位競賽等形式，采取第一、三季度進(jìn)行網(wǎng)上考試，二、四季度書(shū)面考試來(lái)檢驗學(xué)習效果的方式，廣泛深入地開(kāi)展全員大練兵活動(dòng)，干部隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了全面提高。在今年棗莊地稅系統稅收管理員統考中，我局24名同志進(jìn)入棗莊地稅系統前50名，6名同志進(jìn)入棗莊地稅系統前10名，在棗莊地稅系統稅收稽查業(yè)務(wù)知識競賽中，我局稽查局8名同志參加考試，其中有7名同志分獲一、二、三等獎，4名同志獲前4名。在省局第二期骨干人才選拔考試中，我們也取得了較好的成績(jì)，共有4人被省局確定為全省地稅系統骨干人才，其中一名同志的考試成績(jì)進(jìn)入全省地稅系統的前20%。我局干部職工張宗亮同志，在近日參加的“注稅杯”首屆全國注冊稅務(wù)師知識大賽中，取得了全省第一名，全國第14名的優(yōu)異成績(jì)。四是文明創(chuàng )建成果豐碩。系統上下積極弘揚“有位必爭、有臺必上、有獎必拿、有旗必扛”的進(jìn)取精神，以深入開(kāi)展爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)為載體，始終把精神文明建設放在十分重要的位置上突出抓。在棗莊市地稅系統首屆秋季運動(dòng)會(huì )上，以團體第一的好成績(jì)，集中展示了x市地稅局干部職工知難而進(jìn)、團結拼搏、敢打必勝、爭創(chuàng )一流的精神風(fēng)貌。通過(guò)加強隊伍素質(zhì)建設，拓寬精神文明建設的渠道，建立和完善監督考核機制，增強了文明創(chuàng )建競爭力，推進(jìn)了稅務(wù)文化建設，提升了文明創(chuàng )建層次。上半年，北辛分局榮獲“全國三八紅旗集體”榮譽(yù)稱(chēng)號、納稅服務(wù)中心被授予“全國五一勞動(dòng)獎狀”。截至目前，x局獲得國家級榮譽(yù)4項，省級榮譽(yù)9項，棗莊市級榮譽(yù)23項，x市級榮譽(yù)26多項。全系統受到市級以上單位表彰的個(gè)人達120多人次，文明創(chuàng )建工作碩果累累，地稅形象不斷提升。

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