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會(huì )計學(xué)職業(yè)道德論文

會(huì )計的工作性質(zhì)是具有真實(shí)性的、可靠性的，會(huì )計的工作絕對不能出現半點(diǎn)的虛假信息，虛假的信息將會(huì )嚴重的影響到企業(yè)的經(jīng)濟效益，甚至會(huì )制約企業(yè)發(fā)展的腳步。因此會(huì )計人員應該嚴格的遵守職業(yè)道德的規范，否則將會(huì )給企業(yè)帶來(lái)一定的損失。

1、不能保證信息的真實(shí)性。

實(shí)事求是，客觀(guān)公正，在會(huì )計職業(yè)道德的規范中是最為重要的一條規范，但就是在這一條上，經(jīng)常會(huì )出現一些問(wèn)題，從而導致了大量的會(huì )計信息不夠真實(shí)。有的會(huì )計人員當面對個(gè)人的利益與集體的利益或者是單位與國家的利益向沖突的時(shí)候，不能堅持自己應有的原則，喪失了自己的立場(chǎng)，從而嚴重的影響到了會(huì )計法律制度中的規定。一些會(huì )計人員在工作時(shí)，因為喪失了立場(chǎng)，則會(huì )做出一些隱瞞收入、任意虛列、提前或者是延遲確認收入、隨意的對費用和成本進(jìn)行更改甚至是隨意的調整利潤分配的方法等事情。這種做法會(huì )使假賬十分的猖獗，使的更多的質(zhì)量失去了真實(shí)性。

2、法律法規的意識淡薄。

雖然會(huì )計人員的專(zhuān)業(yè)知識也來(lái)越豐富，但是對以法律法規的方面卻逐漸的.淡薄，會(huì )計人員甚至是一些常見(jiàn)的規章制度都不曾了解，連法律法規是什么都不了解，就更談不上遵守這兩個(gè)字了。在當今的會(huì )計人員中，有很多的人沒(méi)有學(xué)習過(guò)法律法規，在當今這個(gè)充滿(mǎn)了誘惑的社會(huì )當中，會(huì )計人員是很難抵擋的。

3、缺乏自我充能的精神。

在目前的會(huì )計人員中，有很多的人在工作素質(zhì)這個(gè)方面是不過(guò)關(guān)的，無(wú)論做什么事情都是很懶散，一些必要的工作也是應付一下就了事了。同時(shí)，他們自身的專(zhuān)業(yè)知識還一直停留在原有的高度上，對于科技快速發(fā)展的今天來(lái)說(shuō)，會(huì )計人員必須要無(wú)時(shí)無(wú)刻的進(jìn)步，否則將會(huì )被時(shí)局所淘汰。在工作中，經(jīng)常會(huì )出新一些類(lèi)似于賬簿混亂不堪，賬與賬的不符，記賬不符合要求等現象。這種工作的態(tài)度不但影響了信息的真實(shí)度，而且還嚴重的影響到了會(huì )計的工作質(zhì)量和效率，同時(shí)還違背了職業(yè)道德的要求。

4、內部控制執行的力度不夠。

近些年來(lái)，財政部對內部的控制建設不斷的加大力度，各種相關(guān)的法律法規在財政部的推動(dòng)和引導下不斷的出爐，內部控制基本已趨于完善。無(wú)論內部控制制定的多么完善，但是到了會(huì )計人員的面前卻不起絲毫的作用。這就嚴重的說(shuō)明了內部控制的執行力度不夠。

1、利益的引誘，真實(shí)度缺失。

因為會(huì )計人員對于利益的追求，從而對會(huì )計的職業(yè)道德不管不顧，嚴重的違反了實(shí)事求是、客觀(guān)公眾的道德規范。在如今的社會(huì )當中，一些會(huì )計人員為了滿(mǎn)足自身的利益和欲望，不顧職業(yè)道德，利用自身存在的優(yōu)勢，鋌而走險，大量的進(jìn)行造假，從而滿(mǎn)足自己的私欲。同時(shí)會(huì )計崗位具有一定的從屬性，當單位的管理者想會(huì )計人員授意時(shí)，會(huì )計人員無(wú)法堅持自身的原則，從而導致了大量的信息失真。

2、對法制觀(guān)觀(guān)念的淡薄，監督制約機制的力度不夠。

有很多的會(huì )計人員缺少敬業(yè)的精神和職業(yè)的理想，總是以各種各樣的原因不去學(xué)習相關(guān)法律法規，對于會(huì )計職業(yè)道德也不是十分的了解，從而導致了部分的會(huì )計人員對于法制觀(guān)念的淡薄。同時(shí)監督制約的機構在對會(huì )計人員進(jìn)行監督的時(shí)候，明顯的力度不夠，對于會(huì )計人員的工作審計一般都是在自行在單位進(jìn)行解決的，這無(wú)疑就是走個(gè)過(guò)場(chǎng)而已，監督制約機構并沒(méi)有起到應有的作用。

3、會(huì )計的專(zhuān)業(yè)水平過(guò)低。

在我國，目前已經(jīng)有用了大約一千多萬(wàn)的會(huì )計人員，而擁有中級職稱(chēng)和高級職稱(chēng)的不過(guò)只有20%而已，剩下的基本都知識初級職稱(chēng)，這就說(shuō)明真正的高級會(huì )計人員只有少數的一部分而已，而其他的專(zhuān)業(yè)水平都比較低。因此在實(shí)際的工作中及其的容易出現一些問(wèn)題，從而嚴重的影響到會(huì )計的工作質(zhì)量和工作效率。

4、來(lái)源于上級的壓力，被迫違反職業(yè)道德。

以我國目前的現狀來(lái)看，足夠的說(shuō)明的單位的負責人和會(huì )計人員的關(guān)系屬于上下屬的關(guān)系，這也就說(shuō)明了單位的領(lǐng)導人對會(huì )計人員有著(zhù)足夠的管理權和領(lǐng)導權。因為有著(zhù)這種關(guān)系的存在，會(huì )計人員的職業(yè)道德在會(huì )計工作中能否起到作用以及起到作用的大小與單位領(lǐng)導人員有著(zhù)直接的關(guān)系。所以，當單位的負責人為了自身的經(jīng)濟利益時(shí)，就會(huì )向著(zhù)會(huì )計人員進(jìn)行施壓，使的會(huì )計人員在被逼無(wú)奈之后只能不得不弄虛作假，從而嚴重的違反了職業(yè)道德。

1、對會(huì )計人員進(jìn)行培訓，提高會(huì )計人員的整體素質(zhì)。

會(huì )計職業(yè)道德，是一種自覺(jué)的、理智的道德行為，在進(jìn)行會(huì )計教育的過(guò)程中，道德行為也應該一起進(jìn)行教授。我國目前會(huì )計人員整體素質(zhì)還是比較低下的，因此，對會(huì )計人員進(jìn)行培訓是刻不容緩的。從而使會(huì )計人員以公正、客觀(guān)的對工作進(jìn)行處理，堅決杜絕假賬的出現。同時(shí)要使會(huì )計人員強化自身的修養，嚴格的遵守職業(yè)道德規范。這樣不僅保證了工作的質(zhì)量，也大大的提高了工作的效率。

2、使會(huì )計人員明確自身的職責，發(fā)揮其應有的作用。

在一些會(huì )計人員的認識中，職業(yè)道德是虛無(wú)表秒的，只是一個(gè)沒(méi)有實(shí)際意義的口號而已，這種想法是錯誤的，一定要杜絕會(huì )計人員的這種想法。職業(yè)道德是切實(shí)存在的，存在會(huì )計人員的崗位中。在使會(huì )計人員了解職業(yè)道德的同時(shí)，還要使其明確自身的職責，使其可以最大限度的發(fā)揮自身應有的作用，從而為會(huì )計工作的質(zhì)量提供一份保障。

3、有效的改善會(huì )計管理體制。

會(huì )計管理體制的完善不是一朝一夕能夠完成的，這個(gè)過(guò)程是緩慢的，要循序漸進(jìn)。想要改善會(huì )計管理體制，政府首先要做好模范的作用，嚴格的遵守市場(chǎng)的規則，要公正客觀(guān)的行使職權。在發(fā)揮經(jīng)濟管理職能時(shí)最好應該對采用間接調控的手段，建設一個(gè)任何人都不愿意造價(jià)的機制與其相互的配合。

4、學(xué)習國外的先進(jìn)技術(shù)，完善我國的會(huì )計職能。

有一些事情是無(wú)法否認的，對于我國現階段來(lái)說(shuō)，西方國家在會(huì )計方面的水平要遠遠的超過(guò)了我們的國家。不論是會(huì )計的職業(yè)道德方面還是在會(huì )計準則這一個(gè)方面，我國的水平都要低于西方國家。因此，我國的會(huì )計行業(yè)不應還閉關(guān)鎖國，應高多多的借鑒西方國家會(huì )計方面的先進(jìn)水平和經(jīng)驗，從而完善我國現有的會(huì )計職業(yè)道德和會(huì )計職業(yè)準則，在此基礎之上建立起一套具有我國特色的、全新的、可操作的會(huì )計職業(yè)道德規范體系，以此來(lái)緩解外界因素和人為因素所給會(huì )計職業(yè)道德帶來(lái)的困擾，從而使得我國會(huì )計人員真正的做到誠實(shí)守信，提高工作的質(zhì)量和效率。

對職業(yè)道德建設的加強，首先要做的就是實(shí)事求是，客觀(guān)公正，要杜絕一切的假賬。會(huì )計人員遵守職業(yè)道德，不僅可以有效的提高工作質(zhì)量和工作效率，對于企業(yè)的快速發(fā)展也起到了推動(dòng)的作用。

會(huì )計職業(yè)道德規范

會(huì )計道德是從社會(huì )與經(jīng)濟生活之內的會(huì )計活動(dòng)中提煉出來(lái)的，會(huì )計工作的特征必然對應于會(huì )計道德與職業(yè)道德的特征，具體說(shuō)，會(huì )計道德的特征具體體現在以下幾個(gè)方面：

(一)內容的一致性。

在我國會(huì )計工作已成為社會(huì )經(jīng)濟工作的重要組成部分，會(huì )計人員的個(gè)人利益、職業(yè)利益和社會(huì )利益是一致的。會(huì )計人員的職業(yè)活動(dòng)不是為了個(gè)人利益，他們受?chē)一蚣w的委托從事會(huì )計工作，其目的是為了滿(mǎn)足社會(huì )和人民群眾的需要，故個(gè)人利益能在社會(huì )和人民需要中實(shí)現。因此，會(huì )計工作的目的與會(huì )計道德對會(huì )計人員的行為要求是一致的。

(二)法律的制約性。

會(huì )計職業(yè)道德與會(huì )計法規有著(zhù)諸多職能上的區別。前者要求會(huì )計人員“應該怎么做”，是一種道德意識的內心的信念。而后者要求會(huì )計人員“必須怎樣做”，是一種對禁止性后果的確認，是一種外在的強制力量。但應該看到，會(huì )計道德主要通過(guò)《會(huì )計基礎工作規范》等形式和其他規章制度被固定下來(lái)，從而也含有“必須這樣做”的內在規定性，使會(huì )計道德具有一定的法律約束性。

(三)穩定的連續性。

會(huì )計道德在內容上與會(huì )計工作時(shí)間是緊密結合的，

在長(cháng)期的會(huì )計工作中，會(huì )形成一種比較成熟的職業(yè)品質(zhì)，并且在一個(gè)較長(cháng)時(shí)間內這些道德的性質(zhì)和方向保持不變。如任何社會(huì )的會(huì )計人員都希望自己正直廉潔，而這一點(diǎn)很少成為其他職業(yè)者的`標準。會(huì )計人員這種行為方向的穩定性決定了會(huì )計道德的連續性，這種連續性表現為世代的會(huì )計傳統、會(huì )計習慣和會(huì )計風(fēng)格，正是這種穩定連續性使會(huì )計實(shí)現由低級向高級、有不完善向完善方面的發(fā)展和演進(jìn)。

(四)廣泛的滲透性。

從縱向來(lái)看，會(huì )計道德隨著(zhù)會(huì )計行為貫穿人類(lèi)社會(huì )的始終，滲透到人類(lèi)社會(huì )的各個(gè)發(fā)展階段。從橫向來(lái)看，會(huì )計道德滲透到同一歷史時(shí)期的各個(gè)國家和地區，滲透到各個(gè)工商企業(yè)、行政單位、事業(yè)團體以及每一個(gè)獨立核算單位，對這些單位的會(huì )計工作產(chǎn)生重大影響。會(huì )計道德還滲透到每個(gè)公民，特別是滲透到會(huì )計人員的頭腦中去，形成他們的會(huì )計道德意識，培養他們的會(huì )計道德習慣，從而達到規范他們行為的目的。

(五)經(jīng)濟的實(shí)踐性。

與其他道德相比，會(huì )計道德與社會(huì )經(jīng)濟實(shí)踐活動(dòng)總是密切聯(lián)系在一起的。有經(jīng)濟活動(dòng)的地方，就存在會(huì )計道德。會(huì )計道德起源于總結與經(jīng)濟實(shí)踐，又作用于、運用于會(huì )計實(shí)踐。會(huì )計道德對于經(jīng)濟實(shí)踐來(lái)說(shuō)，是保證社會(huì )再生產(chǎn)過(guò)程有效運行的最有價(jià)值、最“經(jīng)濟”的工具。會(huì )計道德不必消耗物資材料，不必開(kāi)展大規?；顒?dòng)，不必花費大量成本，只需武裝人們的思想觀(guān)點(diǎn)，即可自發(fā)約束人們的心靈。

會(huì )計職業(yè)道德畢業(yè)論文范文

引言：中國是一個(gè)文明古國，幾千年來(lái)的德治傳統在整個(gè)社會(huì )的發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮了重要的作用，作為現代會(huì )計，職業(yè)道德的作用，對整個(gè)社會(huì )尤其重要。

會(huì )計職業(yè)道德是職業(yè)道德的一種，是指從事會(huì )計職業(yè)的人們在會(huì )計工作中產(chǎn)生的，正確處理會(huì )計實(shí)務(wù)和調整會(huì )計人員職權和職責的行為規范。會(huì )計職業(yè)道德作為意識形態(tài)范疇其影響因素很多，如民族文化、傳統習俗、價(jià)值標準等。會(huì )計職業(yè)道德貫穿會(huì )計運行的全部領(lǐng)域和過(guò)程，如同其他職業(yè)道德，其基本要求是忠于職守，所有會(huì )計從業(yè)者在其會(huì )計崗位都必須恪守準則、職業(yè)道德、履行崗位職責、完成自身承擔的全部任務(wù)。與法律規范相比，道德規范具有天然優(yōu)勢。法律只限定了會(huì )計行為應遵守的下限，而道德規范卻能從信念、品行等方面更深刻地影響會(huì )計行為的質(zhì)量。良好的會(huì )計職業(yè)道德規范不僅有利于塑造從業(yè)人員的優(yōu)良品格，而且有利取得外部信任、樹(shù)立良好的會(huì )計職業(yè)形象，保持會(huì )計的生存競爭能力，更好的為經(jīng)濟建設服務(wù)。

二、對當前我國會(huì )計道德的現狀分析。

新中國成立以來(lái)，我國的會(huì )計法制和職業(yè)道德建設取得了顯著(zhù)成效，廣大會(huì )計人員與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新，在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的建立與發(fā)展中作出了突出成績(jì)，促進(jìn)了社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的快速發(fā)展。但是，我們在充分肯定會(huì )計職業(yè)道德建設取得成績(jì)的同時(shí)，也不應忽視存在的問(wèn)題：

（1）部分會(huì )計人員私欲膨脹，走上職務(wù)犯罪之路。社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟大潮中，一方面給經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )進(jìn)步帶來(lái)了無(wú)限的生機和活力；另一方面，也容易誘發(fā)個(gè)人私欲，以利益為導向的市場(chǎng)經(jīng)濟，極易導致利益至上、極端個(gè)人主義、享樂(lè )主義和機會(huì )主義。會(huì )計隊伍中一些人喪失了最起碼的法制觀(guān)念，國家、集體觀(guān)念不強，社會(huì )責任感淡薄，唯利是圖，損公肥私，損人利己，會(huì )計職業(yè)道德淪喪，亂設賬、造假賬、報假數等“假”現象較為嚴重，利用職務(wù)之便偽造、變造、隱匿、毀損會(huì )計資料進(jìn)行、挪用公款等違法犯罪行為時(shí)有發(fā)生。

（2）部分會(huì )計人員執法水平不高、職業(yè)道德觀(guān)念淡薄。一些會(huì )計人員法制觀(guān)念淡薄，業(yè)務(wù)素質(zhì)低，原則性不強，在進(jìn)行會(huì )計核算時(shí)，濫發(fā)亂支、偷漏稅款時(shí)有發(fā)生；一些會(huì )計人員在會(huì )計數據上大做文章。他們在團體或個(gè)人利益的驅動(dòng)下，通過(guò)虛開(kāi)發(fā)票報賬，虛增或隱瞞收入，多提、少提或不提折舊、隨意變更會(huì )計政策等方法，把會(huì )計變?yōu)槟Ъ迹涸O賬形式因人（事）而異——虛增資信來(lái)貸款的“引資賬”、為偷漏稅而設的“逃稅賬”、應付工商行政管理部門(mén)的“年檢賬”、應付財稅大檢查的“備查賬”、虛報浮夸的“業(yè)績(jì)賬”、私設小金庫的“賬外賬”等多賬制，假賬真做，真賬假做，亂攤成本，隱瞞收入，造成賬實(shí)不符、虛盈實(shí)虧或虛虧實(shí)盈，以達到轉移國家財產(chǎn)、偷漏國家稅收、粉飾業(yè)績(jì)等非法目的。泛假主義像瘟疫一樣蔓延在會(huì )計職場(chǎng)，“財務(wù)指標注水，會(huì )計報表化妝”的拙劣行徑污染著(zhù)會(huì )計領(lǐng)域晴朗的天空。

（3）面對利益的種種誘惑，部分會(huì )計人員自律意識不強，成為人民的罪人；有的會(huì )計人員不能正確看待物質(zhì)利益，世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)發(fā)生了腐朽的質(zhì)變，在關(guān)鍵時(shí)刻，金錢(qián)至上，放縱自己的行為，不能“慎獨”，趁單位內控監管制度不健全或社會(huì )輿論和各種教育方式不到位之機，成為金錢(qián)的奴隸，做出、挪用公款等違法亂紀的行為。以上幾方面問(wèn)題，盡管只是在少數會(huì )計人員身上存在，不是主流，但對我國的經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )主義精神文明建設、對高素質(zhì)會(huì )計隊伍建設產(chǎn)生不良的影響。我國會(huì )計行業(yè)人數多，分布廣，影響大，只要有經(jīng)濟活動(dòng)，就有會(huì )計工作，就有會(huì )計人員。所以，會(huì )計隊伍中存在的問(wèn)題，不能忽視。

以下是近幾年典型的會(huì )計人員犯罪真實(shí)的案例：案例一：中山注冊會(huì )計師提供虛假驗資報告判刑5年；中山市人民法院對涉嫌為34家資金不足卻企圖完成工商注冊登記和年檢的公司、企業(yè)出具虛假驗資告的注冊會(huì )計師黃炎林判處黃炎林有期徒刑5年，并處罰金5萬(wàn)元。黃某服判，表示不上訴。

據中山人民法院辦案干警介紹，被告人黃炎林利用擔任中山市同力會(huì )計師事務(wù)所有限公司注冊會(huì )計師的職務(wù)便利，為謀求非法利益，與時(shí)任中山市某商貿公司業(yè)務(wù)經(jīng)理的被告人程少南經(jīng)事先預謀后，由黃炎林提供客戶(hù)，程少南偽造銀行詢(xún)證函及銀行時(shí)帳單，先后為34家公司及個(gè)體工商戶(hù)進(jìn)行虛假驗資，出具虛假驗資報告，并收取高額費用，使上述單位在資金不足的情況下順利進(jìn)行工商注冊登記和年檢。經(jīng)法院核實(shí)，黃炎林在3月至1月期間共非法出具34份驗資報告，收費均在5000元之上，遠超其所在會(huì )計師事務(wù)所對驗資業(yè)務(wù)收費不超過(guò)元的標準，并且其在收錢(qián)后，只出具收據，概不出發(fā)票。記者從該案的刑事判決書(shū)中了解到，本案的案發(fā)是由于2月，被告人程少南以向工商管理部門(mén)舉報同力會(huì )計師事務(wù)所出具虛假驗資報告為由，向同力會(huì )計師事務(wù)所所長(cháng)葉南泉發(fā)手機短信敲詐勒索人民幣50000元，葉南泉意識到問(wèn)題的嚴重性，遂向工商部門(mén)報告。經(jīng)調查，工商部門(mén)于同年3月28日，將黃炎林在為客戶(hù)辦理驗資報告過(guò)程中涉嫌出具虛假驗資報告的有關(guān)材料、線(xiàn)索等移交于公安部門(mén)。公安部門(mén)在同年4月9日立案偵查，并隨后將黃炎林和程少南抓捕歸案。

根據《刑法》的相關(guān)規定，承擔資產(chǎn)評估、驗資、驗證、會(huì )計、審計、法律服務(wù)等職責的中介組織人員故意提供虛假證明文件，情節嚴重的，處五年以下有期徒刑或者拘役。中山人民法院一審判決，以提供虛假證明文件罪，判處黃炎林有期徒刑5年，并處罰金5萬(wàn)元；以提供虛假證明文件罪、敲詐勒索罪，判處同案犯程少南有期徒刑3年，緩刑5年，并處罰金3萬(wàn)元。判決后，黃、程二人服判，均未上訴。案例二：法盲會(huì )計隱匿會(huì )計憑證和帳簿被判刑為了逃避公安機關(guān)查處，河南省平頂山市一運輸公司會(huì )計竟然把本公司會(huì )計資料藏匿，并拒不交出。日前，這名法盲會(huì )計因隱匿會(huì )計憑證、會(huì )計帳簿罪被寶豐縣人民法院三年零六個(gè)月。

楊景和系平頂山市鵬源達貨物運輸服務(wù)有限公司汽車(chē)隊會(huì )計。11月，為了逃避查處，他將依法應當保存的該公司的收入、支出原始票據等會(huì )計資料，用鐵箱子鎖7住藏匿到王艷召家中，將公司的中國農業(yè)銀行現金繳款單等原始票據、記帳憑證以及公司為應付年檢而做的帳目、記帳憑證、明細帳等會(huì )計資料，于202月28日晚藏匿到自己家中，拒不向偵查機關(guān)提供。后來(lái)，被告人盧白孩伙同郭現民(在逃)又將楊景和藏匿于家中的相關(guān)會(huì )計資料取出，由盧白孩藏匿自己家中，拒不交出。2004年3月3日，該資料被公安機關(guān)搜查時(shí)依法扣押。

寶豐縣人民法院認為，被告人楊景和、盧白孩為逃避查處，將依法應當保存的會(huì )計憑證、會(huì )計帳簿等會(huì )計資料故意隱匿、拒不交出，致使大部分會(huì )計資料不知去向，嚴重影響了公安機關(guān)的調查活動(dòng)，屬情節嚴重。依法判處楊景和有期徒刑三年零六個(gè)月，并處罰金人民幣50000元；判處盧白孩有期徒刑二年，并處罰金人民幣30000元。

一、深入開(kāi)展會(huì )計職業(yè)道德教育隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，會(huì )計人員需要具備更高的素質(zhì)，不僅需要能夠準確的提供綜合全面的會(huì )計信息，并且還要對企業(yè)會(huì )計信息進(jìn)行分析，為企業(yè)領(lǐng)導層決策提供服務(wù)。

第一，要加強會(huì )計人員的思想道德教育，增強使命感，歷史證明，市場(chǎng)經(jīng)濟越發(fā)達，越要求城市守信，越要有強有力的道德規范來(lái)維護市場(chǎng)經(jīng)理秩序，營(yíng)造公平競爭的環(huán)境。各單位要加強對《會(huì )計法》、《會(huì )計基礎工作規范化》等法律、法規的宣傳貫徹力度，通過(guò)各種形式的培訓、考核開(kāi)展職業(yè)道德教育，把法制觀(guān)念灌輸到會(huì )計人員的頭腦中，使誠實(shí)守信、不做假賬的職業(yè)道德觀(guān)念深入人心。

第二，建立會(huì )計職業(yè)道德評價(jià)體系，對違反會(huì )計職業(yè)道德的行為嚴加處理，還要對道德榜樣進(jìn)行表?yè)P、獎勵。第三，提高會(huì )計人員的全面素質(zhì)，讓愛(ài)崗敬業(yè)、實(shí)事求是不再是一句空話(huà)。

二、完善法律制度，加大執法力度為了保證會(huì )計工作正常有序的進(jìn)行，國家出臺一系列法規制度，例如《會(huì )計法》、《會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)實(shí)行條例》、《會(huì )計基礎工作規范》等，這些法規制度都對推動(dòng)我國會(huì )計8工作持續發(fā)展起到了重要作用。但現有的會(huì )計法規和法律制度還不能夠完全適應社會(huì )主義市場(chǎng)的經(jīng)濟要求，這就需要在原有法規制度基礎上不斷完善相關(guān)制度體系，以便適應市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的需要。三、建立和完善自律機制，全面提高會(huì )計人員素質(zhì)完善會(huì )計從業(yè)資格制度，嚴格確定具備哪些條件才有資格從事財會(huì )工作，具備哪些條件才能擔任總會(huì )計師，現在社會(huì )上好多人想去的會(huì )計從業(yè)資格證，有各種各樣會(huì )計從業(yè)資格證明培訓班，于是國家對會(huì )計從業(yè)資格證的考試制度進(jìn)行了修改，從原來(lái)的每年兩次，兩年內考試三門(mén)考試合格就可以通過(guò)變成了每濟瀆都可以考試，但是一次三門(mén)必須全部通過(guò)，增加了考試難度，提高了考取會(huì )計從業(yè)資格的門(mén)檻，這是一個(gè)好的改革。四、強化社會(huì )監督會(huì )計職業(yè)道德大多表現在品質(zhì)和準則，很難以具體的法規進(jìn)行監督，這就給會(huì )計監督體系帶來(lái)了麻煩，如何采用有效措施來(lái)加強會(huì )計職業(yè)道德監督和管理就顯得很重要。會(huì )計人員的會(huì )計行為是否正確，要時(shí)時(shí)接受社會(huì )輿論的.監督，要通過(guò)監督和檢查、督促和教育，幫助會(huì )計人員提高職業(yè)道德水平。對檢查中發(fā)現的有良好的職業(yè)道德的會(huì )計人員，各級會(huì )計部門(mén)要及時(shí)的給予表彰和獎勵。而對于違反國家財經(jīng)法規、制度，違反會(huì )計人員職業(yè)道德的會(huì )計人員，應給予嚴厲的處罰，構成犯罪的，將依法追究其刑事責任。

結束語(yǔ)。

會(huì )計職業(yè)道德建設是一項艱巨的任務(wù)和一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程，任重而道遠。加強會(huì )計職業(yè)道德建設，將有利于會(huì )計人員提高服務(wù)質(zhì)量、提高工作效率、提升職業(yè)形象，促進(jìn)會(huì )計職業(yè)者整體素質(zhì)的不斷提高，能使從業(yè)會(huì )計人員成為德才兼備的理財者和管理者。要想改變我國的會(huì )計人員的職業(yè)道德現狀，還需要會(huì )計人員提高自己的專(zhuān)業(yè)知識、加強自身道德修養；需要社會(huì )為會(huì )計人員提供一個(gè)良好的外部環(huán)境；需要單位負責人以大局為重，以國家利益為重；需要與監督體系相分離。加強會(huì )計道德建設的目標，是為了促進(jìn)會(huì )計人員不斷追求崇高的會(huì )計道德觀(guān)念，達到更高的會(huì )計道德境界，塑造出高尚的會(huì )計道德品質(zhì)，從而在從事會(huì )計工作的時(shí)候，廉潔奉公、忠于職守、勤儉理財、全心全意為人民服務(wù)。會(huì )計工作處于各單位經(jīng)濟管理工作的前沿，會(huì )計人員深處財經(jīng)的關(guān)鍵地位，在一些不健康的消極環(huán)境影響下，其價(jià)值觀(guān)念不可避免地受到影響，出現這樣那樣的問(wèn)題，所以，會(huì )計推崇職業(yè)道德，是現代人管理和行為科學(xué)的必然發(fā)展與要求。我們相信在各方面的努力之下，會(huì )計人員的職業(yè)道德能得到加強，從而更好推動(dòng)會(huì )計工作為經(jīng)濟建設服務(wù)。

參考文獻。

會(huì )計職業(yè)道德規范

王某，23歲，會(huì )計專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)后到某市一國債服務(wù)部工作，擔任柜臺出納兼任金庫保管員。5月11日，王某偷偷從金庫中取出國庫券30萬(wàn)元，4個(gè)月后，王某見(jiàn)無(wú)人知曉，膽子開(kāi)始大了起來(lái)，又取出50萬(wàn)元，通過(guò)證券公司融資回購方法，拆借人民幣89.91萬(wàn)元用來(lái)炒股，沒(méi)想到賠了錢(qián)。王某在無(wú)力返還單位證券的情況下，索性于月14、15日，將金庫里剩余的14.03萬(wàn)元國庫券和股市上所有的73.7萬(wàn)元人民幣全部取出后潛逃，用化名在市一處民房租住隱匿。至此，王某共貪污19國庫券94.03萬(wàn)元，折合人民幣118.51萬(wàn)元。案發(fā)后，當地人民檢察院立案偵查，王某迫于各種壓力，于1月8日投案自首，檢察院依法提起公訴。

(二)案例分析。

從以上的案例可以看出，犯罪嫌疑人王某年輕，有學(xué)歷，剛畢業(yè)就被安排在比較重要的崗位上工作，但其非但不勤懇敬業(yè)，反而貪欲膨脹，膽大妄為。從學(xué)校剛剛走上工作崗位就犯罪，說(shuō)明其在學(xué)校缺乏會(huì )計職業(yè)道德教育，沒(méi)有絲毫法制觀(guān)念和會(huì )計職業(yè)道德觀(guān)念，內心深處沒(méi)有構筑道德防線(xiàn)，或者說(shuō)道德防線(xiàn)十分脆弱，不堪一擊。從會(huì )計職業(yè)道德規范的角度分析，違背了“愛(ài)崗敬業(yè)”、“誠實(shí)守信”、“廉潔自律”等會(huì )計職業(yè)道德規范。此案例也說(shuō)明了建立單位內部控制制度的重要性。

(三)案例啟示。

目前會(huì )計類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)校在校期間的會(huì )計職業(yè)道德教育狀況不容樂(lè )觀(guān)：一是在課程設置上沒(méi)有把職業(yè)道德教育放在應有地位上，大多院校沒(méi)有將職業(yè)道德教育作為單獨一門(mén)課程納入會(huì )計學(xué)科體系;二是重視專(zhuān)業(yè)技能培養，忽視給學(xué)生灌輸職業(yè)道德觀(guān)念、風(fēng)險意識、保密意識和責任意識等，導致部分學(xué)生雖然具有較高的會(huì )計專(zhuān)業(yè)理論和技能，但會(huì )計法制和會(huì )計職業(yè)道德觀(guān)念相對缺乏。

有鑒于此，既要充分認識會(huì )計專(zhuān)業(yè)教學(xué)中職業(yè)道德教育的特殊重要性，認真開(kāi)展好學(xué)生在校期間的會(huì )計職業(yè)道德教育。學(xué)生在校學(xué)習階段，是他們的會(huì )計職業(yè)情感、道德觀(guān)念、是非善惡判斷標準初步形成時(shí)期，開(kāi)展好會(huì )計職業(yè)道德教育，可以促使會(huì )計隊伍預備人員將會(huì )計職業(yè)道德要求轉化為內在的會(huì )計職業(yè)道德品質(zhì)，把會(huì )計職業(yè)道德規范變成未來(lái)執業(yè)活動(dòng)中遵循的信念和標準，從而對潛在會(huì )計人員的職業(yè)道德水準起基礎性保障作用。

目前會(huì )計犯罪有高學(xué)歷、年輕化的趨勢，這與會(huì )計類(lèi)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生在校學(xué)習階段缺乏職業(yè)道德教育有關(guān)。因此，加強會(huì )計類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)生在校期間的會(huì )計職業(yè)道德教育已刻不容緩。

[會(huì )計職業(yè)道德規范案例]。

會(huì )計職業(yè)道德的論文

注冊會(huì )計師是市場(chǎng)經(jīng)濟時(shí)代下的產(chǎn)物，在我國經(jīng)濟發(fā)展過(guò)程中為維護經(jīng)濟秩序的正常運轉起到了重要作用。注冊會(huì )計師的職業(yè)任重而道遠，責任重大，職業(yè)道德在利益誘惑下頻繁收到挑戰。在深入探討了注冊會(huì )計師職業(yè)道德的重要性的同時(shí)，針對注冊會(huì )計師造假現象等問(wèn)題分析了根本原因，并提出了相應的對策。會(huì )計界的從業(yè)人員、所有的注冊會(huì )計師和政府方面需要共同努力。

在會(huì )計職業(yè)活動(dòng)中，遵守具有反映會(huì )計職業(yè)特征、協(xié)調會(huì )計職業(yè)關(guān)系的行為準則和規范，我們將其稱(chēng)為會(huì )計職業(yè)道德。注冊會(huì )計師的職業(yè)道德從屬于會(huì )計職業(yè)道德，是指注冊會(huì )計師在執業(yè)的過(guò)程中需要遵守該行業(yè)的行為準則和道德規范。然而部分注冊會(huì )計師在利益的驅使下，違背職業(yè)道德幫助企業(yè)粉飾財務(wù)報表，嚴重擾亂正常的市場(chǎng)經(jīng)濟秩序。究其原因可以從主觀(guān)因素和客觀(guān)因素進(jìn)行分析。

注冊會(huì )計師行業(yè)任重而道遠，它以社會(huì )和人民的利益出發(fā)，對公共利益負責。然而部分會(huì )計事務(wù)所和注冊會(huì )計師卻沒(méi)有意識到責任意識的重要性。首先，部分注冊會(huì )計師為利益所驅使，利益誘因使得財務(wù)報表的失真問(wèn)題頻發(fā)。其次，在低價(jià)格的市場(chǎng)競爭中，低成本服務(wù)導致審計程序弱化。第二混業(yè)經(jīng)營(yíng)嚴重，非審計業(yè)務(wù)的拓展，導致注冊會(huì )計師的獨立性頻繁受到挑戰。獨立性是注冊會(huì )計師充分發(fā)揮其工作職能的保障和基礎，注冊會(huì )計師在審計過(guò)程中，需要秉持“獨立、客觀(guān)、公正”的原則，從企業(yè)利益和社會(huì )利益兩個(gè)角度出發(fā)，客觀(guān)公正的發(fā)表審計意見(jiàn)。會(huì )計事務(wù)所的混業(yè)經(jīng)營(yíng)同時(shí)也會(huì )對注冊會(huì )計師的專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)能力造成一定的影響，注冊會(huì )計師或會(huì )計師事務(wù)所參股其客戶(hù)的行為在整個(gè)業(yè)界存在的極為普遍的現象，結果出現了會(huì )計師事務(wù)所身兼二職的現象出現。律師事務(wù)所既當裁判員又當運動(dòng)員的局面，對注冊會(huì )計師的道德建設產(chǎn)生負面效應。

注冊會(huì )計師職業(yè)道德問(wèn)題形成的客觀(guān)原因，主要可以分為三個(gè)方面。首先，我國現有的法制制度存在著(zhù)一定的缺陷，法律體系不夠完善。目前現有的《中華人民共和國注冊會(huì )計師法》和《中華人民共和國證券法》等，對注冊會(huì )計師的要求較為模糊，懲罰措施不夠嚴厲，大多數為警告、暫停執業(yè)和吊銷(xiāo)其執業(yè)證書(shū)等行政處罰。而部分注冊會(huì )計師違背職業(yè)道德，幫助企業(yè)作假并從中獲取高額利潤，因此在刑事追責和高額違約金的方面還需要不斷的改進(jìn)和完善。此外，現有的法律可操作性較差，實(shí)踐性較弱，導致注冊會(huì )計師的違法行為不能得到及時(shí)有效的懲處。其次，我國注冊會(huì )計師事務(wù)所的成立機制存在一定的問(wèn)題。根據中國注冊會(huì )計師行業(yè)管理信息系統顯示，12月31日，全國共有會(huì )計師事務(wù)所8374家。通過(guò)調查，一般的會(huì )計師事務(wù)所注冊資本才幾十萬(wàn)元、上百萬(wàn)元，而被審計的企業(yè)可能擁有上億元以上的資產(chǎn)，事務(wù)所出具虛假報告給股東帶來(lái)的損失是事務(wù)所本身資產(chǎn)遠遠不能補償的，為部分注冊會(huì )計師提供了可乘之機。最后，政府方面在監管上執行力度不夠。外部環(huán)境的有效監督對注冊會(huì )計師職業(yè)道德的建設起到了重要作用，然而部分地方政府和企業(yè)為滿(mǎn)足自身的利益，尋求注冊會(huì )計師的幫助，完成粉飾報表、出具虛假審計報告等一系列的不法行為。在政府監督不嚴加之管理體系薄弱的情況下，大多數的行政處罰和罰款，不能對注冊會(huì )計師的造假行為起到根除作用，這也是造成注冊會(huì )計師造假的客觀(guān)外部因素。

（一）過(guò)度逐利，偏離專(zhuān)業(yè)發(fā)展方向。

1997年，成都市某會(huì )計師事務(wù)在30萬(wàn)元審計費的利益誘惑下，幫助虧損數額巨大的紅光集團編造假的財務(wù)報表，使得紅光通過(guò)上市的方法圈錢(qián)4。1億，造成銀行直接虧損六個(gè)億。注冊會(huì )計師的過(guò)度逐利，造成了極為惡劣的影響。當下由于注冊會(huì )計師在市場(chǎng)的供求關(guān)系中處于吃緊的狀態(tài)，因此其行業(yè)要求沒(méi)有得到很好的把關(guān)和篩選。大部分會(huì )計師事務(wù)所的關(guān)注重點(diǎn)放在了注冊會(huì )計師的專(zhuān)業(yè)能力和工作能力。將專(zhuān)業(yè)勝任能力作為注冊會(huì )計師的衡量標桿，把勝任的情況和專(zhuān)業(yè)能力兩者進(jìn)行捆綁作為評價(jià)注冊會(huì )計師的職業(yè)道德參考，導致評價(jià)結果有失偏頗。

（二）責任意識淡薄，出賣(mài)信息問(wèn)題嚴重。

“st黎明”事件的會(huì )計師造假手法比較高明。黎明服裝股份有限公司為粉飾經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)，使用違法手段編造虛假財務(wù)數據，造假金額高達8579萬(wàn)元，董事長(cháng)王宏明出逃美國，于多年后捉捕歸案。該案件中反映出了注冊會(huì )計師沒(méi)有將其優(yōu)秀的工作能力用對方向，其違法的作假行為充分的說(shuō)明了其責任意識的淡薄。當前，我國大部分注冊會(huì )計師積極響應職業(yè)道德責任的口號，卻沒(méi)有落實(shí)到具體行動(dòng)中。一部分注冊會(huì )計師存在僥幸心理，由于非誠信行為的成本較低，他們寧愿鋌而走險，在巨大的利益誘惑下，不再堅守職業(yè)道德素質(zhì)的底線(xiàn)。信用本是作為注冊會(huì )計師行業(yè)的底線(xiàn)，卻被部分會(huì )計師作為其私利來(lái)源的渠道，出賣(mài)信息現象嚴重。信用準則的內涵和意義被金錢(qián)的誘惑所沖淡，不再發(fā)揮其應有的.價(jià)值。注冊會(huì )計師，更看重企業(yè)給的利益，而忽略了其站在社會(huì )的角度客觀(guān)公正地發(fā)表審計意見(jiàn)的原始出發(fā)點(diǎn)，沒(méi)有對報表的使用者負起相應的責任。

（三）注冊會(huì )計師執業(yè)能力薄弱，綜合素質(zhì)有待提高。

當下，大部分會(huì )計師事務(wù)所的關(guān)注點(diǎn)聚集在注冊會(huì )計師的實(shí)踐能力培養，而執業(yè)能力卻沒(méi)有得到足夠的重視，一度被邊緣化，這必將為日后工作的發(fā)展埋下隱患。忽視后續教育，對專(zhuān)業(yè)研究留于形式，將會(huì )使得注冊會(huì )計師能力提升空間受限，同時(shí)不利于其職業(yè)道德的培養。其根本原因是沒(méi)有樹(shù)立一個(gè)正確的價(jià)值觀(guān)，外部環(huán)境影響加之注冊會(huì )計師對自己的要求不夠嚴格，導致其職業(yè)道德素質(zhì)在利益誘惑下容易變質(zhì)。因此解決當下為了眼前利益，而不斷降低專(zhuān)業(yè)標準的局面勢在必行，加強對注冊會(huì )計師執業(yè)能力和綜合素質(zhì)的培養成為重中之重。

（四）處理機制不完善，懲戒力度薄弱。

目前我國對注冊會(huì )計師的非誠信行為懲處力度不足，沒(méi)有起到相應的震懾作用。這也是注冊會(huì )計行業(yè)失真問(wèn)題嚴重，造假行為屢禁不止的根本原因。由于缺乏相應的民事賠償制度，使得部分會(huì )計師的非誠信行為違規成本較低，給會(huì )計報表的使用者造成了經(jīng)濟上的損失。加之民事賠償機制沒(méi)有得到完善和建設，導致部分投資者在錯誤信息的引導下，做出錯誤的投資決策，從而給投資人帶來(lái)巨大的經(jīng)濟損失。銀廣廈事件的爆發(fā)震驚全國，廣夏實(shí)業(yè)股份有限公司虛構財務(wù)報表，四年內累計虛增利潤77156。70萬(wàn)元，虛報產(chǎn)量和出口價(jià)格，最終導致公司被取消上市資格，造假者鋃鐺入獄。雖然在該惡性案件中注冊會(huì )計師不是罪魁禍首，但在整起案件中也起到了“推波助瀾”的負面作用，因此如何完善民事賠償制度，加大懲戒力度，維護市場(chǎng)正常秩序，堅決打擊注冊會(huì )計師的非誠信行為，并追究其相應的法律責任成為當務(wù)之急。

（一）提高注冊會(huì )計師在執業(yè)過(guò)程中的獨立性。

加強提高注冊會(huì )計師在執業(yè)過(guò)程中的獨立性，有助于在審計和鑒證業(yè)務(wù)過(guò)程中充分地發(fā)揮其職能作用。獨立性是注冊會(huì )計師充分發(fā)揮其工作職能的保障和基礎，那么首先注冊會(huì )計師在審計過(guò)程中，需要秉持“獨立、客觀(guān)、公正”的原則，從企業(yè)利益和社會(huì )利益兩個(gè)角度出發(fā)，客觀(guān)公正的發(fā)表審計意見(jiàn)。保障注冊會(huì )計師的獨立性，才會(huì )使得其充分發(fā)揮行業(yè)價(jià)值，而不是處于被架空的狀態(tài)，聽(tīng)之任之。其次，要保持注冊會(huì )計師、委托單位和會(huì )計信息使用者三者之間的各自獨立。注冊會(huì )計師與委托單位之間不存在任何的捆綁關(guān)系，這也代表著(zhù)注冊會(huì )計師不是委托單位的發(fā)聲筒。他是以公平公正的角度，客觀(guān)真實(shí)的發(fā)表著(zhù)審計意見(jiàn)，從而滿(mǎn)足會(huì )計信息使用者的使用需求，將審計作用發(fā)揮到最大值。會(huì )計事務(wù)所和注冊會(huì )計師要對可能影響到審計獨立性的行為做出防范應對方案。避免利益沖突、關(guān)聯(lián)關(guān)系和外界壓力等諸多外部因素，影響到審計結果的獨立性。因此制定相應的防范應對措施勢在必行，審計獨立性得到保障，才能使注冊會(huì )計師真正的發(fā)揮其行業(yè)價(jià)值和工作職能。加強提高注冊會(huì )計師在執業(yè)過(guò)程中的獨立性，才能將審計作用真正的發(fā)揮出來(lái)并應用于日常的生活之中。目前我國注冊會(huì )計師在執業(yè)過(guò)程中仍存在許多問(wèn)題，從近年來(lái)曝光的審計失敗案件來(lái)看，主要原因還是注冊會(huì )計師獨立性的缺失。因此為了提高注冊會(huì )計師的獨立性，首先要保障注冊會(huì )計師與委托單位之間不存在關(guān)聯(lián)的利益沖突，才能從根本上保證注冊會(huì )計師在審計過(guò)程中以客觀(guān)公允的態(tài)度，反饋整個(gè)審計過(guò)程。加大審計過(guò)程中的監督力度，履行行業(yè)職責，保障注冊會(huì )計師客觀(guān)公正地發(fā)表審計意見(jiàn)，不被外界壓力所干擾。

（二）完善相應法律制度，加大監管力度。

首先，為樹(shù)立注冊會(huì )計師的正確職業(yè)道德觀(guān)，引領(lǐng)其形成職業(yè)道德素質(zhì)意識，加大對注冊會(huì )計師的監管力度成為重中之重。通過(guò)加大對注冊會(huì )計師的監管力度，解決當前市場(chǎng)有效委托者缺失和監督力度較低所造成的誠信問(wèn)題。當務(wù)之急就是先完善有關(guān)法規制度，完善立法才能實(shí)現有法可依。其次，要加大對注冊會(huì )計師的監管力度，做到有法必行。貫徹執行法律綱領(lǐng)，而不是讓法律文件成為一紙空談。加強建設以《會(huì )計法》為核心思想的會(huì )計法律規范體系，并以此為基準，對《中國注冊會(huì )計師法》和《證券法》不斷的進(jìn)行填充和校準。堅決杜絕不法分子鉆法律漏洞的行為。在進(jìn)行執法的過(guò)程中，為將經(jīng)濟租金的產(chǎn)生額度降到最低，要注重防違規者和執法者對處罰權的惡意操作。將責任機制引入到對注冊會(huì )計師誠信行為管理的過(guò)程之中。通過(guò)應用科學(xué)有效的責任追究機制，落實(shí)到個(gè)人，堅決對注冊會(huì )計師造的假行為追查到底，起到震懾作用。最后，要加強《公司法》、《注冊會(huì )計師法》、《證券法》在執法判決過(guò)程中的處罰力度，對注冊會(huì )計師的非誠信行為進(jìn)行打擊。當前該類(lèi)法律的經(jīng)濟賠償的處罰力度較弱，對刑事處罰追責也較為模糊，不夠明確。加之執法力度的不足，使得注冊會(huì )計師的違規成本低。因此加大對注冊會(huì )計師的監督管理，對于造成影響惡劣的行為追究其刑事責任，同時(shí)注銷(xiāo)其注冊會(huì )計師資格證，對其不誠信行為進(jìn)行懲處，使其退出該行業(yè)。

（三）提高注冊會(huì )計師的執業(yè)能力。

美國安然公司破產(chǎn)后，相繼引出了安達信用問(wèn)題的曝光，在該事件中注冊會(huì )計師的執業(yè)能力成為不可或缺的制成因素。注冊會(huì )計師為更好的在審計過(guò)程中發(fā)揮作用，擁有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎和豐富的工作經(jīng)驗至關(guān)重要?！皩?zhuān)業(yè)勝任能力”無(wú)疑對注冊會(huì )計師專(zhuān)業(yè)知識的儲備情況和工作經(jīng)驗的豐富情況提出了更高的要求。在審計過(guò)程中需要注冊會(huì )計秉持認真的工作態(tài)度完成客戶(hù)委托的業(yè)務(wù)。保障工作有限的完成，注冊會(huì )計師要注重對客戶(hù)信息進(jìn)行保密。在注冊會(huì )計師與客戶(hù)雙方達成共識的前提下，通過(guò)雙方進(jìn)行充分的溝通和交流，對實(shí)際情況進(jìn)行深入的了解和掌握，有助于注冊會(huì )計師更好的完成工作進(jìn)程。在此前提和背景下，注冊會(huì )計師有責任和義務(wù)對客戶(hù)的信息進(jìn)行保密。注冊會(huì )計師有責任在執業(yè)時(shí)保持應有的關(guān)注和專(zhuān)業(yè)勝任能力，并在遵守公正性、客觀(guān)性要求的范圍內提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；在執行審計時(shí)，遵守獨立性要求，從而更好的為客戶(hù)提供服務(wù)。

（四）完善現有的民事賠償制度。

當下民事賠償制度對違反操作規程的注冊會(huì )計師的懲處力度不夠。懲罰手段和懲罰措施不痛不癢，沒(méi)有達到教育的目的。因此，首先，完善現有的民事賠償制度，對注冊會(huì )計師在執業(yè)過(guò)程中的非誠信行為進(jìn)行懲戒，從而起到一定的震懾力，通過(guò)法律等強制性手段培養注冊會(huì )計師的職業(yè)道德素質(zhì)。完善現有的民事賠償制度，并納入相應的法律法規中，通過(guò)法律手段和法律途徑進(jìn)行約束管理無(wú)疑是低成本，高成效的重要防范措施。其次，通過(guò)設置高額賠償金將有效的降低注冊會(huì )計師在執業(yè)過(guò)程中可能發(fā)生非誠信行為的幾率。當下由于我國民事賠償金額較低處罰減輕，加之刑事處罰制度模糊籠統不夠明確，導致注冊會(huì )計師和其所屬的事務(wù)所發(fā)生違信情況時(shí)，所需成本較低，達不到懲罰的目的，處罰減輕缺乏一定的威懾作用，因此注冊會(huì )計師非誠信行為屢禁不止。

近年來(lái)會(huì )計失真問(wèn)題頻發(fā)，國際會(huì )計事務(wù)所幫助企業(yè)粉飾財務(wù)報表的行為頻繁曝出，會(huì )計誠信危機面臨著(zhù)挑戰。因此解決當前會(huì )計界頻繁出現的失真問(wèn)題成為重要舉措。會(huì )計界的從業(yè)人員、所有的注冊會(huì )計師和政府方面，在當前緊迫的形勢下，需要共同努力。政府方面不斷加強監管，從而維持一個(gè)健康向上的外部環(huán)境。注冊會(huì )計師自身也要清醒地認識到身上所背負的責任，不斷學(xué)習，積極向上，堅守自己的職業(yè)道德底線(xiàn)，為會(huì )計業(yè)的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。

[3]高雅婷。注冊會(huì )計師的職業(yè)道德淺談[j]。品牌，2014（11）：90—91。

[7]朱詩(shī)雯。注冊會(huì )計師職業(yè)道德建設[j]。商，2015（23）：140—141。

會(huì )計職業(yè)道德論文

對于會(huì )計職業(yè)來(lái)說(shuō)，職業(yè)道德是非常重要的一件事，也是做好會(huì )計工作的重點(diǎn)，以下是關(guān)于會(huì )計的職業(yè)道德的論文，我們一起來(lái)看看吧！

摘要：

會(huì )計人員職業(yè)道德就是指從事會(huì )計工作的人員在履行職責活動(dòng)中應具備的道德品質(zhì)。本文主要通過(guò)對我國會(huì )計人員職業(yè)道德的概念及目前我國會(huì )計人員職業(yè)道德現狀進(jìn)行闡述與分析，同時(shí)針對存在問(wèn)題提出相關(guān)改進(jìn)措施。

關(guān)鍵詞：

措施。

職業(yè)道德是職業(yè)活動(dòng)對職業(yè)行為的道德要求，體現了一定職業(yè)特征和行業(yè)特點(diǎn)，針對不同職業(yè)人員，對其職業(yè)行為提出了不同的道德要求，如醫生的職業(yè)道德是救死扶傷，教師的職業(yè)道德是教書(shū)育人，而具體到會(huì )計人員職業(yè)道德，主要是指在會(huì )計職業(yè)活動(dòng)中應當遵循的、體現會(huì )計職業(yè)特征、調整會(huì )計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準則和規范。根據我國會(huì )計工作、會(huì )計人員的實(shí)際情況，結合《公民道德建設實(shí)施綱要》和國際上對會(huì )計職業(yè)道德的一般要求，我國會(huì )計職業(yè)道德規范的主要內容包括：愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔自律、客觀(guān)公正、堅持準則、提高技能、參與管理和強化服務(wù)等。加強會(huì )計人員職業(yè)道德建設是當前建立社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的客觀(guān)要求，是做好會(huì )計工作的基礎和前提，是提高會(huì )計信息質(zhì)量的重要途徑，是整個(gè)會(huì )計行業(yè)賴(lài)以生存發(fā)展之根本。

我國目前正處于社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的初級階段，從整體來(lái)看，絕大多數會(huì )計人員及其相關(guān)領(lǐng)導的職業(yè)態(tài)度是端正的，職業(yè)道德素質(zhì)較高，財務(wù)人員都能恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)、默默無(wú)聞的工作。多年來(lái)，在會(huì )計崗位上也涌現出許多先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人。他們的先進(jìn)事跡所蘊含的會(huì )計職業(yè)道德風(fēng)范，就是我國會(huì )計人員良好職業(yè)道德的體現和具體詮釋。但是，我們也應該清醒地認識到，在當前市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，我國會(huì )計職業(yè)道德建設也存在一些問(wèn)題和缺陷，具體表現為：

1、一些會(huì )計人員不誠實(shí)守信。

一些會(huì )計人員職業(yè)道德意識薄弱，經(jīng)常被他人所左右，為了謀取個(gè)人或小集團私利而不能堅持原則，弄虛作假，直接或間接參與偽造、變造、篡改、隱匿、毀損會(huì )計資料，偽造虛假會(huì )計賬簿、會(huì )計報表等，對外提供虛假的會(huì )計信息和經(jīng)濟指標，擾亂了社會(huì )正常經(jīng)濟秩序，損害了國家和社會(huì )公眾利益。

2、一些會(huì )計人員不廉潔自律，牟取私利。

會(huì )計工作的特點(diǎn)決定了會(huì )計人員要整天與錢(qián)物打交道，正是基于這樣的職業(yè)特點(diǎn)，會(huì )計人員最易犯的就是“貪欲”。一些會(huì )計人員由于會(huì )計職業(yè)道德觀(guān)念淡薄，自律意志薄弱，利用職務(wù)之便，貪圖金錢(qián)和物質(zhì)上的享受，自覺(jué)或不自覺(jué)地利用職業(yè)特權牟取私利。有的是被動(dòng)，有的則是主動(dòng)索賄、、挪用，有的是監守自盜，有的是集體，還有的是，甚至走向犯罪的深淵。這樣的會(huì )計人員已經(jīng)不能阻止或防止他人侵占國家、單位、投資者等各方的經(jīng)濟利益，也不能很好地行使會(huì )計核算與監督職能，無(wú)法保證社會(huì )各項經(jīng)濟活動(dòng)正常進(jìn)行。

3、一些會(huì )計人員素質(zhì)較低，缺乏鉆研業(yè)務(wù)精神。

會(huì )計工作是一項專(zhuān)業(yè)性和技術(shù)性很強的工作，會(huì )計從業(yè)人員必須具備一定的會(huì )計專(zhuān)業(yè)知識和技能，才能勝任會(huì )計工作?！暗馈敝淮?，“德”將焉附。會(huì )計之道，就是會(huì )計的職業(yè)技能和技術(shù)，沒(méi)有良好的會(huì )計之道，會(huì )計之德也就失去了依托。在我國1000多萬(wàn)財務(wù)人員中，中高級職稱(chēng)人員比例很小，約占20%左右，其余大部分都為初級職稱(chēng)人員，有的甚至無(wú)證上崗，知識結構、學(xué)歷水平和業(yè)務(wù)水平偏低。

有些會(huì )計人員在思想上不思進(jìn)取，工作上疲于應付，學(xué)習上又滿(mǎn)足于現狀，缺乏與時(shí)俱進(jìn)的意識和提高專(zhuān)業(yè)技能的愿望。也有一些會(huì )計人員認為這些年來(lái)，會(huì )計政策、制度變化快，學(xué)那么多知識有什么用，過(guò)兩年又過(guò)時(shí)了，還不如工作上需要什么就學(xué)什么，能應付日常工作就行，沒(méi)有強烈的提高會(huì )計專(zhuān)業(yè)技能的意識。長(cháng)期下去，導致對會(huì )計準則、會(huì )計制度知之甚少，有時(shí)“臨時(shí)抱佛腳”，找書(shū)本、查資料，職業(yè)勝任能力明顯不夠。會(huì )計人員業(yè)務(wù)能力的低下，在工作中具體表現為記賬不符合規范、賬簿混亂、報表擠數等現象。由于會(huì )計人員業(yè)務(wù)不熟，會(huì )計信息失真的情況也屢見(jiàn)不鮮。這些都大大降低了會(huì )計工作質(zhì)量，違背了會(huì )計職業(yè)道德要求。

以上問(wèn)題的出現和形成有其深刻的歷史背景和主客觀(guān)原因。一是個(gè)別會(huì )計人員會(huì )計職業(yè)操守樹(shù)立不牢，職業(yè)道德缺失，自我控制能力不強，在利益和誘惑面前鋌而走險；二是面對我國社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟大潮，市場(chǎng)經(jīng)濟管理體制尚有許多不完善之處，對社會(huì )不良經(jīng)濟行為缺乏有力的法律和政策法規約束，社會(huì )上弄虛作假、偷稅漏稅、等違法行為時(shí)有發(fā)生，使個(gè)別會(huì )計人員出現心理失衡，最終放棄了職業(yè)道德底線(xiàn)，也參與和實(shí)施違法行為；三是我國對職業(yè)會(huì )計的法律約束尚不完備，對違反職業(yè)道德的行為缺乏有效的懲罰措施，對堅守會(huì )計職業(yè)道德紀律、堅決依法辦事的會(huì )計人員也缺乏有效的保障措施和獎勵機制，致使有些會(huì )計人員迫于外界的壓力而同流合污，參與到會(huì )計違法犯罪活動(dòng)中來(lái)。

1、樹(shù)立誠信思想，實(shí)事求是，不弄虛作假。

誠實(shí)守信是做人的基本準則，也是公民道德規范的主要內容。人無(wú)信不立，國無(wú)信不強。朱镕基同志在視察北京國家會(huì )計學(xué)院時(shí)，為北京國家會(huì )計學(xué)院題詞：“誠信為本，操守為重，堅持準則，不做假賬?！笨梢?jiàn)做人需要誠信，社會(huì )需要誠信，會(huì )計職業(yè)更需要誠信。誠實(shí)守信是會(huì )計職業(yè)活動(dòng)和職業(yè)道德的精髓。通過(guò)定期和不定期采取培訓班、研討班、進(jìn)修班等多種渠道，加強會(huì )計人員崗位職業(yè)道德繼續教育培訓，培養會(huì )計人員職業(yè)情感，磨練職業(yè)道德意志，持續不斷地強化會(huì )計人員會(huì )計職業(yè)道德觀(guān)念，幫助會(huì )計人員正確把握會(huì )計職業(yè)將遇到的誠信沖突的各種情形及其解決途徑，不斷提高會(huì )計人員政治素質(zhì)、職業(yè)道德水平。讓會(huì )計誠信成為會(huì )計人員的自覺(jué)行動(dòng)，使會(huì )計人員真正做到做老實(shí)人，辦老實(shí)事，實(shí)事求是，不搞虛假。

2、樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，提倡榜樣精神。

廉潔自律是會(huì )計職業(yè)道德的前提，是會(huì )計職業(yè)道德的內在要求，也是會(huì )計職業(yè)聲譽(yù)的“試金石”。要想做到廉潔自律，首先要求會(huì )計人員加強世界觀(guān)的.改造，樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，加強自身的道德修養，只有這樣才能自覺(jué)抵制享樂(lè )主義、個(gè)人主義、拜金主義等錯誤思想，從而做到公私分明，不貪不占，不同流合污。此外，榜樣的力量是無(wú)窮的，良好的榜樣能給人以感染力和推動(dòng)力，對人們的思想和行為起著(zhù)潛移默化的影響作用，我國相關(guān)財政部門(mén)應大力挖掘會(huì )計隊伍中的先進(jìn)典型人物，加大宣傳力度，采取靈活多樣的宣傳形式，如舉辦會(huì )計典型人物演講、論壇、有獎?wù)魑牡刃问?，正確引導廣大會(huì )計人員向先進(jìn)人物學(xué)習，從感情上受到感染，引起共鳴，從而激發(fā)學(xué)習榜樣的決心和力量，對照自己找差距，把學(xué)習先進(jìn)人物事跡落實(shí)到會(huì )計工作的具體實(shí)踐中。

3、不斷提高會(huì )計人員專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)素養。

相關(guān)財政主管部門(mén)應加強對會(huì )計人員的崗前培訓和崗位職業(yè)技能培訓。在會(huì )計職業(yè)繼續教育中強化對會(huì )計人員的專(zhuān)業(yè)技能培訓和職業(yè)道德教育，培養會(huì )計人員干一行愛(ài)一行的精神，不間斷地學(xué)習相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能，用科學(xué)的會(huì )計理論和高超的會(huì )計操作技能武裝自己，以適應飛速發(fā)展的社會(huì )經(jīng)濟需要。只有向書(shū)本學(xué)、向社會(huì )學(xué)、向先進(jìn)學(xué)，才能不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平、理論水平以及操作技能，才能推動(dòng)會(huì )計工作和會(huì )計職業(yè)良性發(fā)展。同時(shí)，要掌握科學(xué)的學(xué)習方法，注意理論聯(lián)系實(shí)際，在實(shí)踐中提高職業(yè)技能。通過(guò)在工作中刻苦鉆研、勇于創(chuàng )新，才能不斷提高過(guò)硬的會(huì )計專(zhuān)業(yè)技能，提高會(huì )計人員的職業(yè)素養。

財政部門(mén)作為我國《會(huì )計法》的執法主體，可以依法對社會(huì )各單位執行會(huì )計法律制度情況及會(huì )計信息質(zhì)量進(jìn)行檢查。通過(guò)檢查，一方面督促各單位嚴格執行會(huì )計法律法規，另一方面也是對各單位會(huì )計人員遵守會(huì )計職業(yè)道德情況的檢驗。對于檢查中發(fā)現的違反《會(huì )計法》行為，會(huì )計人員要承擔相關(guān)法律責任，依法給予行政處罰或刑事處罰，同時(shí)應在其會(huì )計檔案中做出違反會(huì )計職業(yè)道德記錄，使其在將來(lái)會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考評、聘用時(shí)受到一定的影響和約束。比如規定因在財務(wù)、會(huì )計、審計或其他經(jīng)濟行為中受到刑事處罰或受過(guò)黨紀、政紀處分的，則不能參加高級會(huì )計師資格的評審等。此外，對認真執行《會(huì )計法》及相關(guān)財經(jīng)法律法規的會(huì )計人員應給予精神上或物質(zhì)上的獎勵，在相關(guān)會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考評時(shí)，可以考慮給予相應程度加分或者同等分數時(shí)優(yōu)先評聘。

最后，各新聞媒體應加強對會(huì )計職業(yè)道德風(fēng)尚的正面典型宣傳和輿論監督。樹(shù)立良好的會(huì )計職業(yè)道德風(fēng)尚，需要社會(huì )輿論的大力支持和監督。新聞媒體要在全社會(huì )倡導誠信為榮、失信可恥的職業(yè)道德意識，弘揚正氣，遏制行為，形成良好的職業(yè)道德環(huán)境和輿論監督氛圍。

參考文獻：

[3]中國會(huì )計學(xué)會(huì )編寫(xiě)組，《財經(jīng)法規與會(huì )計職業(yè)道德》，經(jīng)濟科學(xué)出版社11月。

[4]陳紅梅，《會(huì )計職業(yè)道德淺析》，《企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)》13期。

會(huì )計職業(yè)道德規范

摘要：誠實(shí)是中華民族的優(yōu)良傳統和美德，也是會(huì )計職業(yè)道德的重要內容。

從我國會(huì )計領(lǐng)域誠信失范分析入手，論述了樹(shù)立會(huì )計誠信的意義及如何建立會(huì )計誠信機制。

隨著(zhù)改革開(kāi)放和現代化建設事業(yè)的深入發(fā)展，廣大會(huì )計人員與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新，在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的建立與發(fā)展中做出了突出成績(jì)，促進(jìn)了社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的快速發(fā)展。

但是，我們在充分肯定會(huì )計職業(yè)道德建設取得成績(jì)的同時(shí)，也不應忽視存在的問(wèn)題。

在現實(shí)中，一些會(huì )計人員在國家、社會(huì )公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)，不能夠堅持準則，甚至通同作弊，為違法違紀活動(dòng)出謀劃策，直接參與偽造、變造虛假會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、會(huì )計報表。

根據有關(guān)方面對一千多名在崗會(huì )計人員的問(wèn)卷調查，有16.87%的會(huì )計人員認為應當做到堅持原則;有61.27%的會(huì )計人員認為應當按單位負責人意見(jiàn)辦，做好會(huì )計上的“技術(shù)處理”;有21.86%的會(huì )計人員認為應直接按單位負責人的意見(jiàn)辦。

2.追求私利，監守自盜。

一些會(huì )計人員個(gè)人主義、拜金主義、享樂(lè )主義膨脹，喪失了最起碼的法制觀(guān)念，會(huì )計職業(yè)道德淪喪，故意偽造、變造、隱匿、毀損會(huì )計資料，利用職務(wù)之便貪w、挪用公款，以身試法，走上了違法犯罪的道路。

3.違背準則，弄虛作假。

一些注冊會(huì )計師在執行獨立審計業(yè)務(wù)時(shí)，沒(méi)有嚴格執行獨立、客觀(guān)、公正的職業(yè)道德準則，出具了不恰當的審計報告，客觀(guān)上認同了會(huì )計做假行為，充當了被審計單位會(huì )計信息失真的保護傘。

有的注冊會(huì )計師明知委托人的會(huì )計報表有重大錯報和故意造假的行為，卻不予指明，并加以虛假的陳述，出具虛假的審計報告。

二、會(huì )計誠信失范原因分析。

1.社會(huì )變革及市場(chǎng)經(jīng)濟對價(jià)值觀(guān)念的沖擊。

在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，由于社會(huì )經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式和分配方式日益多樣化，人們利益格局勢必多樣化和復雜化，原來(lái)那種單一的利益關(guān)系向大跨度、多層次的利益關(guān)系格局變化。

利益關(guān)系的變化反映在思想意識上，必然引起道德沖突。

人們在分析會(huì )計信息失真原因時(shí)所講的“利益驅動(dòng)”，就是指這種價(jià)值觀(guān)念變化的一種負面效應。

在會(huì )計職業(yè)道德滑坡中，小團體利益與社會(huì )利益發(fā)生沖突的占了會(huì )計職業(yè)活動(dòng)中利益關(guān)系的經(jīng)大多數，而且往往是小團體利益占了上風(fēng)，導致了會(huì )計信息失真。

出于不同的動(dòng)機，在會(huì )計上做假的手段也因動(dòng)機不同而不同：(1)為了業(yè)績(jì)考核、發(fā)行股票等目的，采取提前確認收入、推遲結轉成本、虧損掛賬、資產(chǎn)重組、關(guān)聯(lián)交易等做法，將利潤做大;(2)當企業(yè)達不到經(jīng)營(yíng)目標或上市公司可能出現連續三年虧損，面臨被摘牌時(shí)，采取推遲確認收入、提前結轉成本、轉移價(jià)格等做法，將利潤最小化;(3)為了塑造績(jì)優(yōu)股的形象或獲得較高的信用等級，利用其他應收、應付款、待攤費用、遞延資產(chǎn)、預提費用等科目調節利潤，精心策劃利潤穩步增長(cháng)的趨勢;(4)當企業(yè)更換法定代表人，新任法定代表人為了明確或推卸責任，采取將壞賬、存貨積壓、長(cháng)期投資損失、閑置固定資產(chǎn)、待處理流動(dòng)資產(chǎn)和待處理固定資產(chǎn)等所謂虛擬資產(chǎn)一次性處理為損失等手段，進(jìn)行利潤清洗;(5)當對外投資和進(jìn)行股份制改組時(shí)，為獲得較大比例的股權，通過(guò)編造理由進(jìn)行資產(chǎn)評估、虛構業(yè)務(wù)交易和利潤等手段，高估資產(chǎn);(6)企業(yè)借款或發(fā)行債券時(shí)，為了證明其財務(wù)風(fēng)險較低，采取賬外賬、將負債隱匿在關(guān)聯(lián)企業(yè)等做法，低估負債。

2.會(huì )計從業(yè)環(huán)境不利于會(huì )計人員形成良好的會(huì )計職業(yè)道德。

會(huì )計人員是單位內部的會(huì )計從業(yè)人員是受聘、受雇于其所在單位的工作人員，其衣、食、住、行、獎懲、升遷，均依靠其所在單位的任職及任職的業(yè)績(jì)。

當會(huì )計人員與單位負責人發(fā)生道德沖突時(shí)，會(huì )計人員則面臨著(zhù)堅持準則、堅守職業(yè)道德就可能被辭退下崗的痛苦選擇，客觀(guān)上存在著(zhù)“站得住的頂不住，頂得住的站不住”的現象。

當前突出存在的會(huì )計信息失真問(wèn)題，絕大部分是單位負責人授意、指使、強令會(huì )計人員編制虛假會(huì )計信息造成的。

會(huì )計人員堅持準則的法律保障和法律救濟制度不完善，不利于會(huì )計人員形成良好的會(huì )計職業(yè)道德。

會(huì )計人員道德素質(zhì)偏低，當然受社會(huì )風(fēng)氣的影響，也是不良社會(huì )風(fēng)氣的組成部分。

具體來(lái)看與教育不夠極有關(guān)系。

我們的學(xué)校教育中，較長(cháng)時(shí)期片面注意智育，忽視德育。

而在參加工作以后，會(huì )計人員繼續教育規定中有職業(yè)道德內容，但實(shí)際上從未見(jiàn)過(guò)職業(yè)道德培訓。

三、會(huì )計人員如何做到誠實(shí)守信。

1.做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話(huà)，辦老實(shí)事，不搞虛假。

做老實(shí)人，要求會(huì )計人員言行一致、表里如一、光明正大。

說(shuō)老實(shí)話(huà)，要求會(huì )計人員說(shuō)話(huà)誠實(shí)，是一說(shuō)一，不夸大，不縮小，不隱瞞，如實(shí)反映和披露單位經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項。

辦老實(shí)事，要求會(huì )計人員工作踏踏實(shí)實(shí)，不弄虛作假，不欺上瞞下。

總之，會(huì )計人員應言行一致、實(shí)事求是、正確核算，盡量減少和避免各種失誤，不能為了個(gè)人和小集團利益，偽造賬目、弄虛作假，損害國家和社會(huì )公眾利益。

2.保密守信，不為利益所誘惑。

在市場(chǎng)經(jīng)濟中，秘密可以帶來(lái)經(jīng)濟利益，而會(huì )計人員因職業(yè)特點(diǎn)經(jīng)常接觸到單位和客戶(hù)的一些秘密。

因而，會(huì )計人員應依法保守單位秘密，這也是誠實(shí)守信的具體體現。

可能會(huì )影響管理效果，使單位管理層處于非常被動(dòng)的地位。

會(huì )計人員保守商業(yè)秘密，維護國家、單位利益是其應盡的義務(wù)。

不僅是一種不道德的行為，也是違法行為，是會(huì )計職業(yè)的大忌。

此外，會(huì )計人員也應保持必要的警惕，防止無(wú)意泄密。

3.執業(yè)謹慎，信譽(yù)至上。

誠實(shí)守信，要求注冊會(huì )計師在執業(yè)中始終保持應有的謹慎態(tài)度，對客戶(hù)和社會(huì )公眾盡職盡責，形成“守信光榮，失信可恥”的氛圍，以維護職業(yè)信譽(yù)。

注冊會(huì )計師在選擇客戶(hù)時(shí)應謹慎，不要一味地追求營(yíng)業(yè)收入，迎合客戶(hù)不正當要求，接受違背職業(yè)道德的附加條件。

注意評估自身的業(yè)務(wù)能力，正確判斷自身的知識、經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)能力能否勝任所承擔的委托業(yè)務(wù)。

四、加快會(huì )計誠信體系建設的幾點(diǎn)建議。

1.加強社會(huì )教育機制，啟發(fā)行為人的良知。

誠信在多大范圍和什么程度上為人們所接受，取決于誠信的宣傳和教育。

要讓人們認識到，誠信是重要的并且有益的，誠信是必然趨勢。

會(huì )計誠信教育的主要對象，應當是掌握著(zhù)會(huì )計誠信水平支配權的強勢集團，包括企業(yè)負責人，能夠控制企業(yè)負責人的政府官員以及會(huì )計師事務(wù)所的合伙人，而不僅僅是一般的會(huì )計人員。

人們長(cháng)期以來(lái)企圖通過(guò)提高會(huì )計人員地位和業(yè)務(wù)水平，來(lái)提高會(huì )計信息的質(zhì)量，事實(shí)上收效甚微。

用提高會(huì )計人員的道德水準來(lái)減少會(huì )計造假，是隔靴搔癢，作用將十分有限。

(2)要將會(huì )計誠信教育的目標定位于賦予會(huì )計人員適應時(shí)代要求的會(huì )計人格精神。

(3)要把會(huì )計誠信教育的重點(diǎn)放在會(huì )計誠信信念、誠信文化、誠信制度的教育上。

2.加強司法和政府監管力度，發(fā)揮法律和行政力量。

根據發(fā)達國家的經(jīng)驗，建設會(huì )計誠信體系應當立法先行。

會(huì )計法規與職業(yè)道德

會(huì )計法規與職業(yè)道德

1、種類(lèi)。

按存款人不同分為個(gè)人銀行結算賬戶(hù)。

單位銀行結算賬戶(hù)基本存款賬戶(hù)。

一般存款賬戶(hù)。

臨時(shí)存款賬戶(hù)。

專(zhuān)用存款賬戶(hù)。

注意：

(1)工商戶(hù)憑營(yíng)業(yè)執照字號或經(jīng)營(yíng)者姓名開(kāi)立的銀行結算賬戶(hù)納入單位銀行結算賬戶(hù)管理。

(2)郵政儲蓄機構辦理銀行卡業(yè)務(wù)開(kāi)立的賬戶(hù)納入個(gè)人銀行結算賬戶(hù)管理，

2、銀行結算賬戶(hù)的開(kāi)立、變更和撤銷(xiāo)。

(1)開(kāi)立：熟悉開(kāi)立哪些賬戶(hù)要凈中國人民銀行當地分支行核準，哪些只需要備案。

(2)變更：熟悉時(shí)間的規定。

銀行接到存款人變更通知后，應及時(shí)辦理變更手續，并于2個(gè)工作日內向中國人民銀行報告。

(3)撤銷(xiāo)：注意撤銷(xiāo)的'情形。

(1)被撤并、解散、宣告破產(chǎn)或關(guān)閉的。

(2)注銷(xiāo)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照的。

(3)因遷址需要變更開(kāi)戶(hù)銀行的。

(4)其他原因需要撤銷(xiāo)銀行結算賬戶(hù)的。

注意：存款人尚未清償開(kāi)戶(hù)銀行債務(wù)的，不得申請撤銷(xiāo)銀行結算賬戶(hù)。

4、一般存款賬戶(hù)的使用范圍：用于辦理借款轉存、借款歸還和其他結算的資金收付。該賬戶(hù)可辦理轉賬結算和存入現金，但不能支取現金。

5、專(zhuān)用存款賬戶(hù)的使用范圍：企事業(yè)單位因特定用途需要可以開(kāi)立專(zhuān)用存款賬戶(hù)。適用于：基本建設資金;更新改造資金;財政預算外資金，糧、棉、油收購資金;證券交易結算資金，期貨交易保證金;信托基金，金融機構存放同業(yè)資金，政策性房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)資金;單位信用卡備用金，住房基金，社會(huì )保障基金，收入匯繳資金，業(yè)務(wù)支出資金，黨團、工會(huì )設在單位組織機構經(jīng)費等專(zhuān)項管理和使用的資金。

6、臨時(shí)存款賬戶(hù)：存款人因臨時(shí)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需要可以開(kāi)立臨時(shí)存款賬戶(hù)。存款人有設立臨時(shí)機構、異地臨時(shí)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、注冊驗資情況的，可以申請開(kāi)立臨時(shí)存款賬戶(hù)。注冊驗資的臨時(shí)存款賬戶(hù)在驗資期間只收不付。臨時(shí)存款賬戶(hù)的有效期不得超過(guò)2年。該賬戶(hù)可以辦理轉賬結算和根據國家現金管理的規定辦理現金收付。

8、異地銀行結算賬戶(hù)。

三、票據基本知識。

1、票據的范圍。

包括銀行匯票、商業(yè)匯票、本票和支票。一般來(lái)講，票據具有信用、支付、匯兌和結算等職能。

2、票據當事人基本當事人出票人。

會(huì )計職業(yè)道德

摘要：企業(yè)的會(huì )計財務(wù)人員要牢記遵守法律和財務(wù)制度的規定，堅守自己的職業(yè)道德，不能為了個(gè)人暫時(shí)的眼前利益而置企業(yè)和國家大局而不顧，做出有損國家和人民的行為來(lái)。

會(huì )計行業(yè)是以貨幣為主要計量單位，以提高經(jīng)濟效益為主要目標，運用專(zhuān)門(mén)方法對企業(yè)，機關(guān)，事業(yè)單位和其他組織打經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行全面，綜合，連續，系統地核算和監督，提供會(huì )計信息，并隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的日益發(fā)展，逐步開(kāi)展預測、決策、控制和分析的一種經(jīng)濟管理活動(dòng)，是經(jīng)濟管理活動(dòng)的重要組成部分。

所以會(huì )計是一種接受委托代理核算管理業(yè)務(wù)的責任人即投資者，并對其負責的職業(yè)。當前，我國處于從計劃經(jīng)濟體制向市場(chǎng)經(jīng)濟體制轉型的特殊時(shí)期，不少企業(yè)特別是很多大型特大型企業(yè)仍然屬于國家控制，仍然奉行陳舊的管理理念。這樣對于會(huì )計財務(wù)人員的監督力度不夠，容易造成會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德的缺失，給企業(yè)和國家造成巨大損失。

要判斷和評價(jià)一位會(huì )計人員的能力和素質(zhì)的高低，應該從兩方面來(lái)看：首先是業(yè)務(wù)水平和專(zhuān)業(yè)素養，此項內容關(guān)系到會(huì )計行為是否能到達規定的技術(shù)要求，是否能到達科學(xué)合理的范疇，使得會(huì )計業(yè)務(wù)能不能滿(mǎn)足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展，如果此項水平和素養不達標，就會(huì )造成財務(wù)混亂，阻礙企業(yè)競爭力的提高。其次是會(huì )計人員的職業(yè)道德水平，包括會(huì )計人員能遵守會(huì )計制度和會(huì )計法的規定，實(shí)事求是，不做假賬，對自己所作的賬目和報表認真負責。如果此項要求不達標，即使業(yè)務(wù)水平再高，也會(huì )對企業(yè)造成巨大的損失。這兩方面內容，第二項要求是第一項要求的基礎，沒(méi)有第二項的職業(yè)道德做保證，業(yè)務(wù)水平再高，也是空中樓閣，甚至可能是業(yè)務(wù)水平越高，對企業(yè)的損害越大。

如果會(huì )計財務(wù)從業(yè)人員的職業(yè)道德有問(wèn)題，做出的賬目失真、混亂，不僅對國家企業(yè)和職工造成巨大損失，同時(shí)對整個(gè)會(huì )計財務(wù)行業(yè)造成的損害也是顯而易見(jiàn)的。從企業(yè)的角度來(lái)看，造成的是經(jīng)濟利潤的損失；而從整個(gè)全國會(huì )計財務(wù)行業(yè)來(lái)看，造成的則是社會(huì )層面的惡劣影響，不但會(huì )敗壞市場(chǎng)和企業(yè)風(fēng)氣，更會(huì )削弱我國企業(yè)和企業(yè)中的會(huì )計行業(yè)在國際市場(chǎng)中的影響力競爭力。所以我們企業(yè)的會(huì )計財務(wù)人員要牢記遵守法律和財務(wù)制度的規定，堅守自己的職業(yè)道德，不能為了個(gè)人暫時(shí)的眼前利益而置企業(yè)和國家大局而不顧，做出有損國家和人民的行為來(lái)。

到二十一世紀，國際競爭將日趨激烈，我們面臨著(zhù)嚴峻的挑戰。一個(gè)國家的發(fā)展狀況不僅取決于經(jīng)濟、科技發(fā)展的水平，也取決于人民的基木素質(zhì)。一個(gè)國家在世界上生存與發(fā)展的競爭，是以經(jīng)濟和科技實(shí)力為基礎的綜合國力的競爭，從某種意義上講，也是人民基本素質(zhì)的.競爭。而在經(jīng)濟領(lǐng)域，會(huì )計人才素質(zhì)的高低對經(jīng)濟發(fā)展的重要性日益凸顯。在我國經(jīng)濟轉軌過(guò)程中，原有的帶有強烈政府意識和行為模式的會(huì )計管理體制已被打破，加上我國市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的滯后性和國情的特殊性，新的適應市場(chǎng)經(jīng)濟要求的會(huì )計管理制度遠未建立和運行。以往陳舊落后的會(huì )計制度也在進(jìn)行相應的調整，而在會(huì )計理念上也需要與世界接軌。作為從業(yè)者，不光要從自身是受托管的角度來(lái)理解問(wèn)題，處理工作，還需要學(xué)會(huì )換位思考，要適時(shí)站在企業(yè)管理者的角度對企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)狀況及成果進(jìn)行確認和統計報告，同時(shí)也要擔負起向與企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)有關(guān)的政府部門(mén)和社會(huì )部門(mén)及時(shí)準確的提供財務(wù)會(huì )計信息的責任。這就要求會(huì )計師要始終堅持忠于職守、實(shí)事求是的態(tài)度，不畏艱難的精神，不向不良風(fēng)氣和非法行政命令低頭，要牢記遵守法律和財務(wù)制度的規定，堅守自己的職業(yè)道德，將會(huì )計職能的作用發(fā)揮到最大，為建設有中國特色社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟保駕護航，盡到自己應盡的責任。

當前的中國，隨著(zhù)經(jīng)濟體制改革越來(lái)越深化，迫切的需要我們運用現代企業(yè)的經(jīng)驗管理理念，對落后陳舊的計劃經(jīng)濟模式下的國有企業(yè)進(jìn)行大刀闊斧的改革，將現有的國有企業(yè)該造成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)高效、產(chǎn)權明晰、管理有序的現代企業(yè)。而我國的會(huì )計制度也要進(jìn)行改革，以便能適應現代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理模式。特別是會(huì )計信息系統論的應用，更是大大的改變了我國會(huì )計行業(yè)的面貌，此理論認為會(huì )計本質(zhì)是一個(gè)以提供會(huì )計信息為主的經(jīng)濟信息系統。這種觀(guān)點(diǎn)認為，會(huì )計目標是提供經(jīng)濟決策所需的會(huì )計信息，會(huì )計職能是反映（包括分析、預測）和控制（包括計劃、監督、提供決策有用的信息），會(huì )計的處理對象是關(guān)于價(jià)值運動(dòng)的信息。即認為會(huì )計（包括財務(wù)會(huì )計、管理會(huì )計）是采用一系列程序和方法，處理和控制價(jià)值運動(dòng)信息的完整系統?！皶?huì )計信息系統論”承認會(huì )計的社會(huì )性和技術(shù)性，但更強調技術(shù)性，認為會(huì )計在企、出經(jīng)營(yíng)管理中只處于參謀或顧問(wèn)的地位，并不直接履行管理職能。在此問(wèn)題上，我國業(yè)內權威的主要觀(guān)點(diǎn)與美國等西方國家對會(huì )計本質(zhì)的認識較為一致。

會(huì )計人員責任重大，這不僅表現在會(huì )計信息，要向投資者、經(jīng)營(yíng)者、債權人和政府提供，還要向供銷(xiāo)企業(yè)、消費者、企業(yè)職工和社會(huì )公眾集團提供，以便他們能從自身利益角度出發(fā)關(guān)心企業(yè)的經(jīng)濟活動(dòng)。比如，企業(yè)職工和工會(huì )可以根據會(huì )計信息了解有關(guān)職責和勞動(dòng)保護政策和結果，維護勞動(dòng)者權益:消費者可以據此了解企業(yè)產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量、價(jià)格和贏(yíng)利水平等情況，以便做出正確消費決擇，保護自身利益:供銷(xiāo)企業(yè)可以了解企業(yè)信譽(yù)、產(chǎn)品質(zhì)品種以及財務(wù)狀況等信息，以制定自己的供銷(xiāo)和信用政策這樣，通過(guò)信息披露面的擴大，幫助有關(guān)利益各方維護各自的利益，同時(shí)，也將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)約束在合理、合法的軌道之上。

會(huì )計社會(huì )責任感的加強，還有利于加強政府的宏觀(guān)調控職能，促使企業(yè)目標和社會(huì )目標之間的協(xié)調一致強調會(huì )計的社會(huì )責任，是實(shí)現政府有效宏觀(guān)調控的重要保證要求會(huì )計人員不儀要正確、合理地反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的微觀(guān)成果和效益，而要客觀(guān)、公正地報告其經(jīng)濟活動(dòng)的社會(huì )效益和社會(huì )影響，從而為全面評價(jià)企業(yè)的業(yè)績(jì)和作用打下基礎，也可以及時(shí)發(fā)現和防止一些企業(yè)為考慮自己的短期微觀(guān)利益而忽視甚至損害國家的宏觀(guān)利益和長(cháng)遠利益的情況再者一加強會(huì )計職業(yè)道德建設必須明確會(huì )計對各方面的職責和任務(wù)。從法律、法規、制度上完善對會(huì )計不良行為后果的約束、監督和制裁，真正改變目前會(huì )計行業(yè)的不良現象和弊端，重塑會(huì )計行業(yè)和會(huì )計人員形象。

會(huì )計職業(yè)道德的含義

(一)會(huì )計信息失真嚴重,提高會(huì )計人員素質(zhì)是防止會(huì )計信息失真的根本，會(huì )計人員提供不真實(shí)、不完善的會(huì )計信息,在賬簿上做文章,不按規定設置賬簿或設置多套賬等等,這些都是會(huì )計信息失真的表現,這些會(huì )計信息的“制作過(guò)程”無(wú)一不經(jīng)會(huì )計人員之手。某些企業(yè)為了吸引客戶(hù),擴大業(yè)務(wù),在開(kāi)具發(fā)票時(shí)不遵守財務(wù)制度,不嚴格如實(shí)反映發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù),而按照采購人員的要求虛開(kāi)發(fā)票,甚至在沒(méi)有發(fā)生任何業(yè)務(wù)的情況下也給開(kāi)具發(fā)票。這就導致大量假票據出現,會(huì )計人員根據這些不真實(shí)的原始發(fā)票進(jìn)行業(yè)務(wù)處理,必然造成會(huì )計信息失真,進(jìn)而影響決策者的決策。

比較之下中專(zhuān)類(lèi)及中專(zhuān)以下會(huì )計人員明顯偏多,中專(zhuān)以上偏少,兩者形成顯明對比反映出我縣會(huì )計人員總體學(xué)歷水平偏低的現象。其次,在會(huì )計職稱(chēng)方面,注冊會(huì )計師7人,高級會(huì )計師4人,中級會(huì )計師職稱(chēng)95人,初級會(huì )計師職稱(chēng)284人,全縣擁有職稱(chēng)的會(huì )計人員尚不夠400人,僅占會(huì )計人員總數的29·1%,明顯偏少,難以滿(mǎn)足實(shí)際工作的需要。

(三)會(huì )計執業(yè)保護不善。會(huì )計崗位實(shí)行持證上崗已有多年,但在檢查中,仍有一些無(wú)證,低學(xué)歷人員占著(zhù)崗位,其中缺乏財經(jīng)政策和財會(huì )知識之人大有人在,嚴重弱化了會(huì )計工作的嚴肅性,影響了會(huì )計工作質(zhì)量。

二、會(huì )計人員的素質(zhì)及對會(huì )計信息的影響。

會(huì )計信息是會(huì )計人員工作的產(chǎn)品,其質(zhì)量高低直接取決于會(huì )計人員的主體素質(zhì)。這是因為會(huì )計人員在完成自己的工作任務(wù)時(shí),總是有其不同的實(shí)現動(dòng)機和價(jià)值標準、倫理道德標準,這就反映出不同的會(huì )計人員的主體素質(zhì)情況。誠然,會(huì )計人員的主體素質(zhì)狀況與其先天生理特點(diǎn)有必然聯(lián)系。但是,他們的素質(zhì)可以而且應該在后天的實(shí)踐和學(xué)習中得到發(fā)展和提高,其主觀(guān)努力程度如何,往往最終決定著(zhù)主體素質(zhì)的高低。從會(huì )計人員主體素質(zhì)差異來(lái)分析會(huì )計信息質(zhì)量差異,可作如下概述。

(一)思想素質(zhì)。

會(huì )計人員的行為是由其思想支配的,只有正確的思想才會(huì )有正確的會(huì )計行為。如果會(huì )計人員的思想不正確,就很難保證其會(huì )計行為的客觀(guān)公正,其所制造的會(huì )計信息質(zhì)量就難以令人信賴(lài)。要想提高會(huì )計信息質(zhì)量,必須重視提高會(huì )計人員的思想素質(zhì)。在新的歷史時(shí)期,我們尤其要在會(huì )計人員中堅持實(shí)事求是、講真話(huà)、講原則、講正氣等方面加強教育,讓他們?yōu)楣餐睦硐牒湍繕硕鴬^斗。

會(huì )計職業(yè)道德論文會(huì )計職業(yè)道德論文字

對于會(huì )計職業(yè)來(lái)說(shuō)，職業(yè)道德是非常重要的一件事，也是做好會(huì )計工作的重點(diǎn)，以下是關(guān)于會(huì )計的職業(yè)道德的論文，我們一起來(lái)看看吧！

摘要：

會(huì )計人員職業(yè)道德就是指從事會(huì )計工作的人員在履行職責活動(dòng)中應具備的道德品質(zhì)。本文主要通過(guò)對我國會(huì )計人員職業(yè)道德的概念及目前我國會(huì )計人員職業(yè)道德現狀進(jìn)行闡述與分析，同時(shí)針對存在問(wèn)題提出相關(guān)改進(jìn)措施。

關(guān)鍵詞：

措施。

職業(yè)道德是職業(yè)活動(dòng)對職業(yè)行為的道德要求，體現了一定職業(yè)特征和行業(yè)特點(diǎn)，針對不同職業(yè)人員，對其職業(yè)行為提出了不同的道德要求，如醫生的職業(yè)道德是救死扶傷，教師的職業(yè)道德是教書(shū)育人，而具體到會(huì )計人員職業(yè)道德，主要是指在會(huì )計職業(yè)活動(dòng)中應當遵循的、體現會(huì )計職業(yè)特征、調整會(huì )計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準則和規范。根據我國會(huì )計工作、會(huì )計人員的實(shí)際情況，結合《公民道德建設實(shí)施綱要》和國際上對會(huì )計職業(yè)道德的一般要求，我國會(huì )計職業(yè)道德規范的主要內容包括：愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔自律、客觀(guān)公正、堅持準則、提高技能、參與管理和強化服務(wù)等。加強會(huì )計人員職業(yè)道德建設是當前建立社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的客觀(guān)要求，是做好會(huì )計工作的基礎和前提，是提高會(huì )計信息質(zhì)量的重要途徑，是整個(gè)會(huì )計行業(yè)賴(lài)以生存發(fā)展之根本。

我國目前正處于社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的初級階段，從整體來(lái)看，絕大多數會(huì )計人員及其相關(guān)領(lǐng)導的職業(yè)態(tài)度是端正的，職業(yè)道德素質(zhì)較高，財務(wù)人員都能恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)、默默無(wú)聞的工作。多年來(lái)，在會(huì )計崗位上也涌現出許多先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人。他們的先進(jìn)事跡所蘊含的會(huì )計職業(yè)道德風(fēng)范，就是我國會(huì )計人員良好職業(yè)道德的體現和具體詮釋。但是，我們也應該清醒地認識到，在當前市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，我國會(huì )計職業(yè)道德建設也存在一些問(wèn)題和缺陷，具體表現為：

1、一些會(huì )計人員不誠實(shí)守信。

一些會(huì )計人員職業(yè)道德意識薄弱，經(jīng)常被他人所左右，為了謀取個(gè)人或小集團私利而不能堅持原則，弄虛作假，直接或間接參與偽造、變造、篡改、隱匿、毀損會(huì )計資料，偽造虛假會(huì )計賬簿、會(huì )計報表等，對外提供虛假的會(huì )計信息和經(jīng)濟指標，擾亂了社會(huì )正常經(jīng)濟秩序，損害了國家和社會(huì )公眾利益。

2、一些會(huì )計人員不廉潔自律，牟取私利。

會(huì )計工作的特點(diǎn)決定了會(huì )計人員要整天與錢(qián)物打交道，正是基于這樣的職業(yè)特點(diǎn)，會(huì )計人員最易犯的就是“貪欲”。一些會(huì )計人員由于會(huì )計職業(yè)道德觀(guān)念淡薄，自律意志薄弱，利用職務(wù)之便，貪圖金錢(qián)和物質(zhì)上的享受，自覺(jué)或不自覺(jué)地利用職業(yè)特權牟取私利。有的是被動(dòng)，有的則是主動(dòng)索賄、、挪用，有的是監守自盜，有的是集體，還有的是，甚至走向犯罪的深淵。這樣的會(huì )計人員已經(jīng)不能阻止或防止他人侵占國家、單位、投資者等各方的經(jīng)濟利益，也不能很好地行使會(huì )計核算與監督職能，無(wú)法保證社會(huì )各項經(jīng)濟活動(dòng)正常進(jìn)行。

3、一些會(huì )計人員素質(zhì)較低，缺乏鉆研業(yè)務(wù)精神。

會(huì )計工作是一項專(zhuān)業(yè)性和技術(shù)性很強的工作，會(huì )計從業(yè)人員必須具備一定的會(huì )計專(zhuān)業(yè)知識和技能，才能勝任會(huì )計工作?！暗馈敝淮?，“德”將焉附。會(huì )計之道，就是會(huì )計的職業(yè)技能和技術(shù)，沒(méi)有良好的會(huì )計之道，會(huì )計之德也就失去了依托。在我國1000多萬(wàn)財務(wù)人員中，中高級職稱(chēng)人員比例很小，約占20%左右，其余大部分都為初級職稱(chēng)人員，有的甚至無(wú)證上崗，知識結構、學(xué)歷水平和業(yè)務(wù)水平偏低。

有些會(huì )計人員在思想上不思進(jìn)取，工作上疲于應付，學(xué)習上又滿(mǎn)足于現狀，缺乏與時(shí)俱進(jìn)的意識和提高專(zhuān)業(yè)技能的愿望。也有一些會(huì )計人員認為這些年來(lái)，會(huì )計政策、制度變化快，學(xué)那么多知識有什么用，過(guò)兩年又過(guò)時(shí)了，還不如工作上需要什么就學(xué)什么，能應付日常工作就行，沒(méi)有強烈的提高會(huì )計專(zhuān)業(yè)技能的意識。長(cháng)期下去，導致對會(huì )計準則、會(huì )計制度知之甚少，有時(shí)“臨時(shí)抱佛腳”，找書(shū)本、查資料，職業(yè)勝任能力明顯不夠。會(huì )計人員業(yè)務(wù)能力的低下，在工作中具體表現為記賬不符合規范、賬簿混亂、報表擠數等現象。由于會(huì )計人員業(yè)務(wù)不熟，會(huì )計信息失真的情況也屢見(jiàn)不鮮。這些都大大降低了會(huì )計工作質(zhì)量，違背了會(huì )計職業(yè)道德要求。

以上問(wèn)題的出現和形成有其深刻的歷史背景和主客觀(guān)原因。一是個(gè)別會(huì )計人員會(huì )計職業(yè)操守樹(shù)立不牢，職業(yè)道德缺失，自我控制能力不強，在利益和誘惑面前鋌而走險；二是面對我國社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟大潮，市場(chǎng)經(jīng)濟管理體制尚有許多不完善之處，對社會(huì )不良經(jīng)濟行為缺乏有力的法律和政策法規約束，社會(huì )上弄虛作假、偷稅漏稅、等違法行為時(shí)有發(fā)生，使個(gè)別會(huì )計人員出現心理失衡，最終放棄了職業(yè)道德底線(xiàn)，也參與和實(shí)施違法行為；三是我國對職業(yè)會(huì )計的法律約束尚不完備，對違反職業(yè)道德的行為缺乏有效的懲罰措施，對堅守會(huì )計職業(yè)道德紀律、堅決依法辦事的會(huì )計人員也缺乏有效的保障措施和獎勵機制，致使有些會(huì )計人員迫于外界的壓力而同流合污，參與到會(huì )計違法犯罪活動(dòng)中來(lái)。

1、樹(shù)立誠信思想，實(shí)事求是，不弄虛作假。

誠實(shí)守信是做人的基本準則，也是公民道德規范的主要內容。人無(wú)信不立，國無(wú)信不強。朱镕基同志在2001年視察北京國家會(huì )計學(xué)院時(shí)，為北京國家會(huì )計學(xué)院題詞：“誠信為本，操守為重，堅持準則，不做假賬?！笨梢?jiàn)做人需要誠信，社會(huì )需要誠信，會(huì )計職業(yè)更需要誠信。誠實(shí)守信是會(huì )計職業(yè)活動(dòng)和職業(yè)道德的精髓。通過(guò)定期和不定期采取培訓班、研討班、進(jìn)修班等多種渠道，加強會(huì )計人員崗位職業(yè)道德繼續教育培訓，培養會(huì )計人員職業(yè)情感，磨練職業(yè)道德意志，持續不斷地強化會(huì )計人員會(huì )計職業(yè)道德觀(guān)念，幫助會(huì )計人員正確把握會(huì )計職業(yè)將遇到的誠信沖突的各種情形及其解決途徑，不斷提高會(huì )計人員政治素質(zhì)、職業(yè)道德水平。讓會(huì )計誠信成為會(huì )計人員的自覺(jué)行動(dòng)，使會(huì )計人員真正做到做老實(shí)人，辦老實(shí)事，實(shí)事求是，不搞虛假。

2、樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，提倡榜樣精神。

廉潔自律是會(huì )計職業(yè)道德的前提，是會(huì )計職業(yè)道德的內在要求，也是會(huì )計職業(yè)聲譽(yù)的“試金石”。要想做到廉潔自律，首先要求會(huì )計人員加強世界觀(guān)的.改造，樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，加強自身的道德修養，只有這樣才能自覺(jué)抵制享樂(lè )主義、個(gè)人主義、拜金主義等錯誤思想，從而做到公私分明，不貪不占，不同流合污。此外，榜樣的力量是無(wú)窮的，良好的榜樣能給人以感染力和推動(dòng)力，對人們的思想和行為起著(zhù)潛移默化的影響作用，我國相關(guān)財政部門(mén)應大力挖掘會(huì )計隊伍中的先進(jìn)典型人物，加大宣傳力度，采取靈活多樣的宣傳形式，如舉辦會(huì )計典型人物演講、論壇、有獎?wù)魑牡刃问?，正確引導廣大會(huì )計人員向先進(jìn)人物學(xué)習，從感情上受到感染，引起共鳴，從而激發(fā)學(xué)習榜樣的決心和力量，對照自己找差距，把學(xué)習先進(jìn)人物事跡落實(shí)到會(huì )計工作的具體實(shí)踐中。

3、不斷提高會(huì )計人員專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)素養。

相關(guān)財政主管部門(mén)應加強對會(huì )計人員的崗前培訓和崗位職業(yè)技能培訓。在會(huì )計職業(yè)繼續教育中強化對會(huì )計人員的專(zhuān)業(yè)技能培訓和職業(yè)道德教育，培養會(huì )計人員干一行愛(ài)一行的精神，不間斷地學(xué)習相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能，用科學(xué)的會(huì )計理論和高超的會(huì )計操作技能武裝自己，以適應飛速發(fā)展的社會(huì )經(jīng)濟需要。只有向書(shū)本學(xué)、向社會(huì )學(xué)、向先進(jìn)學(xué)，才能不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平、理論水平以及操作技能，才能推動(dòng)會(huì )計工作和會(huì )計職業(yè)良性發(fā)展。同時(shí)，要掌握科學(xué)的學(xué)習方法，注意理論聯(lián)系實(shí)際，在實(shí)踐中提高職業(yè)技能。通過(guò)在工作中刻苦鉆研、勇于創(chuàng )新，才能不斷提高過(guò)硬的會(huì )計專(zhuān)業(yè)技能，提高會(huì )計人員的職業(yè)素養。

財政部門(mén)作為我國《會(huì )計法》的執法主體，可以依法對社會(huì )各單位執行會(huì )計法律制度情況及會(huì )計信息質(zhì)量進(jìn)行檢查。通過(guò)檢查，一方面督促各單位嚴格執行會(huì )計法律法規，另一方面也是對各單位會(huì )計人員遵守會(huì )計職業(yè)道德情況的檢驗。對于檢查中發(fā)現的違反《會(huì )計法》行為，會(huì )計人員要承擔相關(guān)法律責任，依法給予行政處罰或刑事處罰，同時(shí)應在其會(huì )計檔案中做出違反會(huì )計職業(yè)道德記錄，使其在將來(lái)會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考評、聘用時(shí)受到一定的影響和約束。比如規定因在財務(wù)、會(huì )計、審計或其他經(jīng)濟行為中受到刑事處罰或受過(guò)黨紀、政紀處分的，則不能參加高級會(huì )計師資格的評審等。此外，對認真執行《會(huì )計法》及相關(guān)財經(jīng)法律法規的會(huì )計人員應給予精神上或物質(zhì)上的獎勵，在相關(guān)會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考評時(shí)，可以考慮給予相應程度加分或者同等分數時(shí)優(yōu)先評聘。

最后，各新聞媒體應加強對會(huì )計職業(yè)道德風(fēng)尚的正面典型宣傳和輿論監督。樹(shù)立良好的會(huì )計職業(yè)道德風(fēng)尚，需要社會(huì )輿論的大力支持和監督。新聞媒體要在全社會(huì )倡導誠信為榮、失信可恥的職業(yè)道德意識，弘揚正氣，遏制行為，形成良好的職業(yè)道德環(huán)境和輿論監督氛圍。

參考文獻：

[4]陳紅梅，《會(huì )計職業(yè)道德淺析》，《企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)》2011年13期。

會(huì )計人員職業(yè)道德

由于我國經(jīng)濟還處于發(fā)展時(shí)期，各種法律法規還不夠完善，我國會(huì )計行業(yè)的工作人員普遍存在法律意識不高、自身道德素質(zhì)低下等問(wèn)題。部分企業(yè)和個(gè)人為了謀取私利，會(huì )利用會(huì )計信息制造虛假經(jīng)濟，破壞我國的經(jīng)濟秩序。目前，提高會(huì )計工作人員的道德素質(zhì)和從業(yè)標準至關(guān)重要。后續教育在促進(jìn)我國經(jīng)濟發(fā)展和進(jìn)步方面具有重要意義。

2.1業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。在全球化經(jīng)濟背景下，社會(huì )已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)快速的發(fā)展的階段，各個(gè)行業(yè)之間的聯(lián)系也越來(lái)越緊密。會(huì )計工作人員需要處理各個(gè)行業(yè)的數據信息，需要進(jìn)行不同的工作轉換。而很多會(huì )計工作人員還不具備這種工作轉換能力，還需要進(jìn)一步提高綜合素質(zhì)，完善知識結構。

2.2不重視職業(yè)道德教育。雖然我國在教育方面取得了令人矚目的成就，為社會(huì )培養了大批的現代化人才，并且為我國的實(shí)務(wù)發(fā)展和會(huì )計理論發(fā)展做出了巨大的貢獻。但是，由于教育過(guò)程中，重技術(shù)、輕職業(yè)道德的情況普遍存在，致使大部分會(huì )計人員的職業(yè)意識比較低，職業(yè)道德素質(zhì)持續降低。部分會(huì )計人員利用自己的知識謀取私利，給集體造成了巨大的損失。所以，在后續教育過(guò)程中，除了要做好專(zhuān)業(yè)教育，還要提高職業(yè)道德教育力度。

（1）專(zhuān)業(yè)素質(zhì)教育。由于會(huì )計工作對技術(shù)性要求比較高，因此，會(huì )計工作的職業(yè)教育需要提高會(huì )計人員的專(zhuān)業(yè)知識，除了要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識的教育外，還需要進(jìn)一步對知識結構進(jìn)行調整。對知識內容進(jìn)行更新，以便適應未來(lái)社會(huì )的發(fā)展需要。

（2）法制教育。遵紀守法是會(huì )計職業(yè)道德規范中的一項重要要求。為了提升會(huì )計人員的職業(yè)道德，需要對會(huì )計人員的職業(yè)行為進(jìn)行約束。所以，法律知識的教育是會(huì )計職業(yè)道德教育中的重要構成部分。要在后續教育中開(kāi)展法律知識的教育，從而使會(huì )計人員遵守國家法律，并嚴格按照國家法律要求開(kāi)展工作。

（3）思想道德教育。在教育的過(guò)程中，首先要讓會(huì )計工作人員認識到會(huì )計工作對企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要性，誘導其熱愛(ài)會(huì )計工作。培養會(huì )計工作人員腳踏實(shí)地、吃苦耐勞、實(shí)事求是的職業(yè)習慣；第二要讓會(huì )計工作人員正確處理集體和個(gè)人、索取和奉獻、私與公之間的關(guān)系。第三，會(huì )計工作會(huì )影響多方面人群的利益，在工作過(guò)程中遇到各種各樣的矛盾。所以，需要培養會(huì )計人員的堅韌性、原則性，使會(huì )計人員具有解決困難、處理困難的基本素質(zhì)。

4.1建立職業(yè)道德教育體系。當前，我國大學(xué)生會(huì )計道德教育還處于空白，為了進(jìn)一步提高道德教育質(zhì)量，首先要對職業(yè)道德教育進(jìn)行完善。一般來(lái)說(shuō)，職業(yè)道德教育是由道德教育、道德修養、道德規范、道德評價(jià)等內容構成。因此，要有一個(gè)專(zhuān)門(mén)規范職業(yè)道德的行為和標準。會(huì )計職業(yè)道德行為規范主要體現在公正客觀(guān)、奉獻社會(huì )、守信誠實(shí)、自律廉潔等方面，同時(shí)這也是我國市場(chǎng)經(jīng)濟環(huán)境不斷發(fā)展下的基本要求。

4.2提高思想政治學(xué)習力度。社會(huì )道德和財務(wù)工作要求會(huì )計人員具備良好的職業(yè)道德水平和思想覺(jué)悟，不斷通過(guò)學(xué)習提升自己的法律知識，明確經(jīng)濟活動(dòng)過(guò)程中各種行為的影響力度。我國當前的經(jīng)濟發(fā)展快速，在這種情況下，需要會(huì )計人員把握好我國經(jīng)濟發(fā)展的基本動(dòng)態(tài)，在做好本職工作的基礎上根據社會(huì )形勢進(jìn)行調整。會(huì )計人員還需要對違反國家法律法規的財務(wù)工作進(jìn)行舉報，充分發(fā)揮財務(wù)監督職能和管理職能的作用，在相關(guān)法律法規制度的指導下進(jìn)行會(huì )計的記錄工作和統計工作。

4.3建立完善的職業(yè)道德教育制度。首先，要將職業(yè)道德教育看做是會(huì )計人員道德的延續，在會(huì )計人員就業(yè)初期就對其開(kāi)展職業(yè)道德教育。要進(jìn)一步對完善會(huì )計人員的后續教育，制定具體的職業(yè)道德教育資料，確保每一個(gè)會(huì )計人員在將專(zhuān)業(yè)知識學(xué)好的同時(shí)，還可以受到良好的職業(yè)道德教育。企業(yè)會(huì )計管理部門(mén)要提高職業(yè)道德教育，定期對企業(yè)內部的工作人員進(jìn)行德育教育，并制定具體的獎懲措施。

4.4提高會(huì )計教育進(jìn)度。在我國經(jīng)濟不斷展下，為了適應社會(huì )的發(fā)展，還需要進(jìn)一步提高會(huì )計人員自身的業(yè)務(wù)技能，靈活、熟練的運用會(huì )計技術(shù)。只有這樣才可以培養出具有良好職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平的從業(yè)人員。一個(gè)專(zhuān)業(yè)的會(huì )計工作人員除了要具有良好的專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能外，還需要具有學(xué)習的意識和心態(tài)，利用學(xué)習來(lái)提高自己的會(huì )計基礎。充分利用新的財務(wù)理論、財務(wù)制度來(lái)提升專(zhuān)業(yè)技能，提高對事件的處理能力和判斷能力，適應社會(huì )和行業(yè)的發(fā)展。企業(yè)管理人員要將后續教育作為企業(yè)教育的重要工作，加大物力和財力方面的投資。通過(guò)舉辦各種講座和培訓來(lái)提高會(huì )計人員的道德素質(zhì)。建立獎懲制度和考核制度，鼓勵會(huì )計工作人員以法律觀(guān)念來(lái)進(jìn)行會(huì )計工作。此外，加強后續教育力度還可以幫助企業(yè)財務(wù)部門(mén)建立良好的學(xué)習風(fēng)氣，使得會(huì )計人員進(jìn)行不斷的思考和學(xué)習。

5、結論。

總而言之，后續教育是對我國職業(yè)教育的補充。會(huì )計教育并不是孤立存在的，和社會(huì )經(jīng)濟有著(zhù)密切的聯(lián)系。會(huì )計人員在工作過(guò)程中，所處的環(huán)境直接影響著(zhù)會(huì )計人員的價(jià)值理念、行為動(dòng)機。因此，為了進(jìn)一步提升會(huì )計人員的職業(yè)道德素質(zhì)，還需要提高各個(gè)行業(yè)的職業(yè)道德規范，對社會(huì )風(fēng)氣進(jìn)行改善，形成良好的道德風(fēng)氣，只有這樣才可以為會(huì )計從業(yè)人員營(yíng)造出一個(gè)具有良好道德風(fēng)氣的環(huán)境，使我國會(huì )計人員職業(yè)道德教育力度和教育水平進(jìn)一步得到提升。

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畢業(yè)論文論秘書(shū)的職業(yè)道德建設

輔導員職業(yè)道德建設是高校輔導員職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的重要內容.本文通過(guò)對高校輔導員職業(yè)道德素質(zhì)的分析,進(jìn)一步闡述了高校輔導員職業(yè)道德建設的重要性,從而提出加強高校輔導員職業(yè)道德建設的幾點(diǎn)建議.

作者：劉爽作者單位：大連交通大學(xué)信息工程學(xué)院,遼寧大連,116052刊名：時(shí)代教育（教育教學(xué)版）英文刊名：timeeducation年，卷(期)：“”(4)分類(lèi)號：g641關(guān)鍵詞：輔導員職業(yè)道德

會(huì )計職業(yè)道德論文會(huì )計職業(yè)道德論文字

廣義的職業(yè)道德是指從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應該遵循的行為準則,涵蓋了從業(yè)人員與服務(wù)對象、職業(yè)與職業(yè)之間的關(guān)系。會(huì )計職業(yè)道德是指在會(huì )計職業(yè)活動(dòng)中應當遵循的、體現會(huì )計職業(yè)特征的、調整會(huì )計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準則和規范。

(二)會(huì )計職業(yè)道德規范的主要內容。

(1)愛(ài)崗敬業(yè):要求會(huì )計人員熱愛(ài)會(huì )計工作、安心本職崗位、忠于職守、盡心盡力、盡職盡責。

(2)誠實(shí)守信:要求會(huì )計人員做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話(huà)、辦老實(shí)事、執業(yè)謹慎、信譽(yù)至上、不為利益所誘惑、不弄虛作假、不泄露秘密。

(3)廉潔自律:要求會(huì )計人員公私分明、不貪不占、遵紀守法、清正廉潔。

(4)客觀(guān)公正:要求會(huì )計人員端正態(tài)度、依法辦事、實(shí)事求是、不偏不倚、保持應有的獨立性。

(5)堅持準則:要求會(huì )計人員熟悉國家法律、法規和國家統一的會(huì )計制度、始終堅持按法律、法規和國家統一的會(huì )計制度的要求進(jìn)行會(huì )計核算、實(shí)施會(huì )計監督。

(6)提高技能:要求會(huì )計人員增強提高專(zhuān)業(yè)技能的自覺(jué)性和緊迫感、勤學(xué)苦練、刻苦鉆研、不斷進(jìn)取、提高業(yè)務(wù)水平。

(7)參與管理:要求會(huì )計人員在做好本職工作的同時(shí),努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)、全面熟悉本單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程、主動(dòng)提出合理化建議、協(xié)助領(lǐng)導決策、積極參與管理。

(8)強化服務(wù):要求會(huì )計人員樹(shù)立服務(wù)意識、提高服務(wù)質(zhì)量、努力維護和提升會(huì )計職業(yè)的良好社會(huì )形象。

會(huì )計職業(yè)道德是會(huì )計法律制度正常運行的社會(huì )和思想基礎,會(huì )計法律制度是促進(jìn)會(huì )計職業(yè)道德規范形成和遵守的制度保障。兩者有著(zhù)共同的目標、相同的調整對象,承擔著(zhù)同樣的職責。

1.性質(zhì)不同:會(huì )計法律制度通過(guò)國家機器強制執行,具有很強的法律性;會(huì )計職業(yè)道德主要依靠會(huì )計從業(yè)人員的自覺(jué)性,具有很強的自律性。

2.作用范圍不同:會(huì )計法律制度側重于調整會(huì )計人員的外在行為和結果的合法化;會(huì )計職業(yè)道德則不僅要求調整會(huì )計人員的外在行為,還要調整會(huì )計人員內在的精神世界。

3.實(shí)現形式不同:會(huì )計法律制度是通過(guò)一定的程序,由國家立法機關(guān)或行政管理機關(guān)制定的,其表現形式是具體的、正式形成文字的成文規定;會(huì )計職業(yè)道德出自于會(huì )計人員的職業(yè)生活和職業(yè)實(shí)踐,其表現形式既有明確的成文規定,也有不成文的規范,存在于人們的意識和信念之中。

4.實(shí)施保障機制不同:會(huì )計法律制度主要由國家強制力保障實(shí)施;會(huì )計職業(yè)道德既有國家法律的相應要求,又需要會(huì )計人員的自覺(jué)遵守。

違反會(huì )計職業(yè)道德和會(huì )計法律的主要表現:做假賬。造成會(huì )計人員做假賬的問(wèn)題,具有多方面的復雜原因,客觀(guān)表現為違反《會(huì )計法》等,私設帳本,目的是千方百計為逃避財政、稅務(wù)、審計、外匯、海關(guān)等部門(mén)的監督,為企業(yè)或個(gè)人謀取不正當利益。

從會(huì )計人員方面分析,做假賬的'成因主要有二:一是屈從領(lǐng)導的壓力,被動(dòng)做假;二是會(huì )計人員個(gè)人自律意識不強,為謀私利挺而走險。從企業(yè)及單位方面分析,促使會(huì )計人員做假賬的動(dòng)機有三:一是企業(yè)本身的利益所需;二是上級主管部門(mén)要求和公司利益的需要;三是監督機制和會(huì )計規范體系不完善。

四、加強會(huì )計道德建設教育的有效途徑。

(一)營(yíng)造良好的職業(yè)氛圍。

會(huì )計人員道德的內部環(huán)境依賴(lài)于本單位嚴格的管理制度的建立,其外部環(huán)境則要在全社會(huì )營(yíng)造出新的道德價(jià)值趨向,并不斷賦予鮮明時(shí)代的道德特色加以規范。一方面,要大力宣揚敢于“求實(shí)講真”的先進(jìn)人物的事跡和經(jīng)驗,并采取有效措施保護他們的安全和利益不受損害;二方面,還要使做假賬等違紀違法行為得到及時(shí)的、有力度的懲處,加大違紀違法的機會(huì )成本,保證這種懲處遠遠大于其違紀違法所得的利益。

(二)完善會(huì )計職業(yè)道德規范及其評價(jià)體系。

建立會(huì )計職業(yè)道德規范的目的,就要將社會(huì )公認的道德標準固化為會(huì )計人員的觀(guān)念和信念,并對其行為選擇產(chǎn)生積極、有效的影響。進(jìn)行會(huì )計職業(yè)道德評價(jià),首先要確立會(huì )計人員的職業(yè)道德標準;其次要選擇恰當的評價(jià)方法。其評價(jià)方法應包括社會(huì )評價(jià)方法和自我評價(jià)方法兩個(gè)方面,而社會(huì )評價(jià)方法又包括社會(huì )輿論評價(jià)與傳統習俗評價(jià)兩個(gè)方面。

會(huì )計職業(yè)道德規范的執行不僅受制于外力,更重要的是通過(guò)會(huì )計人員的自我判斷、自我選擇、自我調節、自我約束來(lái)體現道德規范的內容及要求。會(huì )計職業(yè)道德規范的自律性要求我們必須強化會(huì )計職業(yè)道德的社會(huì )性和非強制性。比如:第一、建立會(huì )計職業(yè)道德跟蹤監測系統,及時(shí)判斷會(huì )計職業(yè)道德的狀況及所處的階段,發(fā)現會(huì )計職業(yè)道德演進(jìn)的新動(dòng)向;第二、建立健全會(huì )計職業(yè)道德考核制度,把職業(yè)道德標準作為會(huì )計執業(yè)的必備條件,嚴格執業(yè)資格驗審制度,凡是有做假賬行為并依紀依法受到嚴重處分和刑事處罰的,一律取消其執業(yè)資格;第三、建立由財政、稅務(wù)、審計等部門(mén)多管齊下的監督機制,對會(huì )計人員遵守職業(yè)道德情況經(jīng)常進(jìn)行檢查和督促。

參考文獻:。

[1]會(huì )計從業(yè)資格考試輔導教材編寫(xiě)組.財經(jīng)法規與會(huì )計職業(yè)道德。

[2]馮金娣.淺談加強會(huì )計職業(yè)道德建設.中國鄉鎮企業(yè)會(huì )計,2009;02。

會(huì )計人員職業(yè)道德

由于我國經(jīng)濟還處于發(fā)展時(shí)期，各種法律法規還不夠完善，我國會(huì )計行業(yè)的工作人員普遍存在法律意識不高、自身道德素質(zhì)低下等問(wèn)題。部分企業(yè)和個(gè)人為了謀取私利，會(huì )利用會(huì )計信息制造虛假經(jīng)濟，破壞我國的經(jīng)濟秩序。目前，提高會(huì )計工作人員的道德素質(zhì)和從業(yè)標準至關(guān)重要。后續教育在促進(jìn)我國經(jīng)濟發(fā)展和進(jìn)步方面具有重要意義。

2.1業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。在全球化經(jīng)濟背景下，社會(huì )已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)快速的發(fā)展的階段，各個(gè)行業(yè)之間的聯(lián)系也越來(lái)越緊密。會(huì )計工作人員需要處理各個(gè)行業(yè)的數據信息，需要進(jìn)行不同的工作轉換。而很多會(huì )計工作人員還不具備這種工作轉換能力，還需要進(jìn)一步提高綜合素質(zhì)，完善知識結構。

2.2不重視職業(yè)道德教育。雖然我國在教育方面取得了令人矚目的成就，為社會(huì )培養了大批的現代化人才，并且為我國的實(shí)務(wù)發(fā)展和會(huì )計理論發(fā)展做出了巨大的貢獻。但是，由于教育過(guò)程中，重技術(shù)、輕職業(yè)道德的情況普遍存在，致使大部分會(huì )計人員的職業(yè)意識比較低，職業(yè)道德素質(zhì)持續降低。部分會(huì )計人員利用自己的知識謀取私利，給集體造成了巨大的損失。所以，在后續教育過(guò)程中，除了要做好專(zhuān)業(yè)教育，還要提高職業(yè)道德教育力度。

（1）專(zhuān)業(yè)素質(zhì)教育。由于會(huì )計工作對技術(shù)性要求比較高，因此，會(huì )計工作的職業(yè)教育需要提高會(huì )計人員的專(zhuān)業(yè)知識，除了要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識的教育外，還需要進(jìn)一步對知識結構進(jìn)行調整。對知識內容進(jìn)行更新，以便適應未來(lái)社會(huì )的發(fā)展需要。

（2）法制教育。遵紀守法是會(huì )計職業(yè)道德規范中的一項重要要求。為了提升會(huì )計人員的職業(yè)道德，需要對會(huì )計人員的職業(yè)行為進(jìn)行約束。所以，法律知識的教育是會(huì )計職業(yè)道德教育中的重要構成部分。要在后續教育中開(kāi)展法律知識的教育，從而使會(huì )計人員遵守國家法律，并嚴格按照國家法律要求開(kāi)展工作。

（3）思想道德教育。在教育的過(guò)程中，首先要讓會(huì )計工作人員認識到會(huì )計工作對企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要性，誘導其熱愛(ài)會(huì )計工作。培養會(huì )計工作人員腳踏實(shí)地、吃苦耐勞、實(shí)事求是的職業(yè)習慣；第二要讓會(huì )計工作人員正確處理集體和個(gè)人、索取和奉獻、私與公之間的關(guān)系。第三，會(huì )計工作會(huì )影響多方面人群的利益，在工作過(guò)程中遇到各種各樣的矛盾。所以，需要培養會(huì )計人員的堅韌性、原則性，使會(huì )計人員具有解決困難、處理困難的基本素質(zhì)。

4.1建立職業(yè)道德教育體系。當前，我國大學(xué)生會(huì )計道德教育還處于空白，為了進(jìn)一步提高道德教育質(zhì)量，首先要對職業(yè)道德教育進(jìn)行完善。一般來(lái)說(shuō)，職業(yè)道德教育是由道德教育、道德修養、道德規范、道德評價(jià)等內容構成。因此，要有一個(gè)專(zhuān)門(mén)規范職業(yè)道德的行為和標準。會(huì )計職業(yè)道德行為規范主要體現在公正客觀(guān)、奉獻社會(huì )、守信誠實(shí)、自律廉潔等方面，同時(shí)這也是我國市場(chǎng)經(jīng)濟環(huán)境不斷發(fā)展下的基本要求。

4.2提高思想政治學(xué)習力度。社會(huì )道德和財務(wù)工作要求會(huì )計人員具備良好的職業(yè)道德水平和思想覺(jué)悟，不斷通過(guò)學(xué)習提升自己的法律知識，明確經(jīng)濟活動(dòng)過(guò)程中各種行為的影響力度。我國當前的經(jīng)濟發(fā)展快速，在這種情況下，需要會(huì )計人員把握好我國經(jīng)濟發(fā)展的基本動(dòng)態(tài)，在做好本職工作的基礎上根據社會(huì )形勢進(jìn)行調整。會(huì )計人員還需要對違反國家法律法規的財務(wù)工作進(jìn)行舉報，充分發(fā)揮財務(wù)監督職能和管理職能的作用，在相關(guān)法律法規制度的指導下進(jìn)行會(huì )計的記錄工作和統計工作。

4.3建立完善的職業(yè)道德教育制度。首先，要將職業(yè)道德教育看做是會(huì )計人員道德的延續，在會(huì )計人員就業(yè)初期就對其開(kāi)展職業(yè)道德教育。要進(jìn)一步對完善會(huì )計人員的后續教育，制定具體的職業(yè)道德教育資料，確保每一個(gè)會(huì )計人員在將專(zhuān)業(yè)知識學(xué)好的同時(shí)，還可以受到良好的職業(yè)道德教育。企業(yè)會(huì )計管理部門(mén)要提高職業(yè)道德教育，定期對企業(yè)內部的工作人員進(jìn)行德育教育，并制定具體的獎懲措施。

4.4提高會(huì )計教育進(jìn)度。在我國經(jīng)濟不斷展下，為了適應社會(huì )的發(fā)展，還需要進(jìn)一步提高會(huì )計人員自身的業(yè)務(wù)技能，靈活、熟練的運用會(huì )計技術(shù)。只有這樣才可以培養出具有良好職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平的從業(yè)人員。一個(gè)專(zhuān)業(yè)的會(huì )計工作人員除了要具有良好的專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能外，還需要具有學(xué)習的意識和心態(tài)，利用學(xué)習來(lái)提高自己的會(huì )計基礎。充分利用新的財務(wù)理論、財務(wù)制度來(lái)提升專(zhuān)業(yè)技能，提高對事件的處理能力和判斷能力，適應社會(huì )和行業(yè)的發(fā)展。企業(yè)管理人員要將后續教育作為企業(yè)教育的重要工作，加大物力和財力方面的投資。通過(guò)舉辦各種講座和培訓來(lái)提高會(huì )計人員的道德素質(zhì)。建立獎懲制度和考核制度，鼓勵會(huì )計工作人員以法律觀(guān)念來(lái)進(jìn)行會(huì )計工作。此外，加強后續教育力度還可以幫助企業(yè)財務(wù)部門(mén)建立良好的學(xué)習風(fēng)氣，使得會(huì )計人員進(jìn)行不斷的思考和學(xué)習。

5、結論。

總而言之，后續教育是對我國職業(yè)教育的補充。會(huì )計教育并不是孤立存在的，和社會(huì )經(jīng)濟有著(zhù)密切的聯(lián)系。會(huì )計人員在工作過(guò)程中，所處的環(huán)境直接影響著(zhù)會(huì )計人員的價(jià)值理念、行為動(dòng)機。因此，為了進(jìn)一步提升會(huì )計人員的職業(yè)道德素質(zhì)，還需要提高各個(gè)行業(yè)的職業(yè)道德規范，對社會(huì )風(fēng)氣進(jìn)行改善，形成良好的道德風(fēng)氣，只有這樣才可以為會(huì )計從業(yè)人員營(yíng)造出一個(gè)具有良好道德風(fēng)氣的環(huán)境，使我國會(huì )計人員職業(yè)道德教育力度和教育水平進(jìn)一步得到提升。

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福建會(huì )計職業(yè)道德

開(kāi)展會(huì )計職業(yè)道德檢查與獎懲是道德規范付諸實(shí)施的必要方式，也是促使道德力量發(fā)揮作用的必要手段，有著(zhù)很重要的現實(shí)意義。

1、會(huì )計職業(yè)道德的檢查與獎懲，具有促使會(huì )計人員遵守職業(yè)道德規范的作用。獎懲機制把會(huì )計職業(yè)道德要求與個(gè)人利益結合起來(lái)，體現了義務(wù)與權利統一的原則。

2、會(huì )計職業(yè)道德的檢查與獎懲，可以對各種會(huì )計行為進(jìn)行裁決，對會(huì )計人員具有深刻的教育作用。

3、會(huì )計職業(yè)道德的檢查與獎懲，有利于形成抑惡揚善的社會(huì )環(huán)境。

注意：

就道德規范自身特點(diǎn)而言，它主要是依靠傳統習俗、社會(huì )輿論和內心信念來(lái)維系的。這種非剛性的特征也就決定了它的落實(shí)、實(shí)施還必須同時(shí)借助政府部門(mén)的行政監管、職業(yè)團體自律性監管和企事業(yè)單位內部紀律等外資的硬性他律機制。

《會(huì )計法》規定，國務(wù)院財政部門(mén)主管全國的會(huì )計工作，縣級以上財政部門(mén)管理本行政區域內的會(huì )計工作?！蹲詴?huì )計師法》規定，財政部對注冊會(huì )計師、會(huì )計師事務(wù)所和注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )進(jìn)行監督指導。

各級財政部門(mén)應負起組織和推動(dòng)本地區會(huì )計職業(yè)道德建設的責任。

財政部門(mén)作為《會(huì )計法》的執法主體，可以依法對社會(huì )各單位執行會(huì )計法律制度情況及會(huì )計信息質(zhì)量進(jìn)行不同形式的檢查或抽查。通過(guò)檢查，一方面督促各單位嚴格執行會(huì )計法律法規，另一方面也是對各單位會(huì )計人員執行會(huì )計職業(yè)道德情況的檢查和檢驗。

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