ID：8204174
時(shí)間：2023-12-30 00:47:13
上傳者：紙韻人力資源是一個(gè)組織中至關(guān)重要的部分，它涉及到員工的招聘、培訓、激勵和發(fā)展等各個(gè)方面。以下是小編為大家整理的人力資源管理案例分析，希望對大家的決策和執行有所幫助。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶(hù)籍：重慶年齡：33。
現所在地：廣東-東莞身高：155cm。
希望地區：廣東、浙江、重慶。
希望崗位：行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管。
教育經(jīng)歷。
培訓經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
工作描述：1、人力資源：全面主持員工招聘工作、公司員工內訓工作、薪酬及考勤管理、企業(yè)文化、員工勞動(dòng)關(guān)系管理。
2、行政管理：全面控制行政物資成本、車(chē)隊調度、飯堂管理、宿舍管理等內務(wù)行之有效的合理調配，并結合公司實(shí)際情況對員工進(jìn)行人性化管理，為員工營(yíng)造一個(gè)穩定、和諧的工作、生活環(huán)境。
3、負責客戶(hù)驗廠(chǎng)工作的開(kāi)展與跟進(jìn)，在職期間通過(guò)ohsas18000、sa8000、ts16949等體系。
4、負責廠(chǎng)紀廠(chǎng)規制度程序的編制及更新。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：印刷、包裝。
擔任職位：崗位類(lèi)別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰略規劃;。
2、制定招聘計劃和程序，開(kāi)展招聘工作;。
4、受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟及社保工作;。
5、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫(xiě)、審核各部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)與職位說(shuō)明書(shū);。
7、指導規劃員工活動(dòng)，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。
8、負責生產(chǎn)輔助材料采購及公司產(chǎn)品測試。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
工作描述：1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰略規劃;。
2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;。
4、制定招聘計劃和程序，開(kāi)展招聘工作;。
6、受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟;。
7、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫(xiě)、審核各部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)與職位說(shuō)明書(shū);。
9、指導規劃員工活動(dòng)，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：總監助理崗位類(lèi)別：
職責和業(yè)績(jì)：
北京***園林工程有限公司，下設***分公司、***分公司、***分公司、***分公司、***高爾夫球場(chǎng)建造公司、***園林景觀(guān)設計有限公司等6個(gè)分公司。
***房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司。
行政專(zhuān)員。
職責和業(yè)績(jì)：
能獨立完成社會(huì )保險和住房公積金的網(wǎng)上信息系統軟件的操作申報和繳納；
熟悉住房公積金的開(kāi)戶(hù)、申報、合并、轉移、支取、封戶(hù)等實(shí)操流程；
熟悉北京市的勞動(dòng)法律法規與人事政策，熟悉勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)庭審事宜；
熟練使用常用辦公軟件、網(wǎng)絡(luò )應用及辦公設備的簡(jiǎn)單維護；
***物流有限責任公司。
人事專(zhuān)員。
職責和業(yè)績(jì)：
畢業(yè)后的第一份工作就在該公司從事我最喜歡的人事工作，從一個(gè)一無(wú)所知的大學(xué)生成長(cháng)為一個(gè)有一定經(jīng)驗的人事工作者。我主要負責公司網(wǎng)管、物流司機、庫管人員、裝卸工的招聘；負責公司人事規章制度和人事工作流程的建立；公司管理人員的社保事宜；并經(jīng)常隨物流負責人檢查和督促庫房的工作。教育培訓：
8-20037。
***大學(xué)。
本科。
專(zhuān)業(yè)：
兩年以上工作經(jīng)驗|女|25歲(1986年4月11日)。
居住地：南京。
電話(huà)：138********(手機)。
最近工作[1年3個(gè)月]。
公司：xx網(wǎng)絡(luò )科技有限公司。
行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
學(xué)歷：本科。
學(xué)校：中國財政金融學(xué)院。
自我評價(jià)。
本人自信樂(lè )觀(guān)，善于學(xué)習思考;做事認真踏實(shí)，富有創(chuàng )新精神，適應能力強;有較強的團隊合作精神，溝通能力強，能迅速融入團隊，并發(fā)揮自身的專(zhuān)業(yè)水準，為公司創(chuàng )造新價(jià)值。
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月內。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：外資。
目標地點(diǎn)：上海。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗。
/4—至今：xx網(wǎng)絡(luò )科技有限公司[1年3個(gè)月]。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
主要負責依據公司發(fā)展戰略目標，制訂各分公司的年度人力資源規劃，調整、優(yōu)化組織結構，合理控制人力成本。依據公司人力需求，負責各分公司的招聘與配置工作，完善內部評估和晉升機制，進(jìn)行人才梯隊建設;不斷優(yōu)化招聘流程與人才測評方法，滿(mǎn)足公司人才需求;管理分公司的薪酬體系，定期收集分析行業(yè)薪資數據，指導公司薪酬策略的變革，負責分公司人員工資的計算和發(fā)放、負責區域內員工社會(huì )保險、公積金等福利的具體管理和實(shí)施;建立并執行良好的培訓體系;確定共有的培訓需求，擬訂培訓計劃并推動(dòng)培訓項目的實(shí)施;負責內部講師隊伍建設及內部課程開(kāi)發(fā)體系的'建立和管理工作;承擔入職培訓主講，擔任hr相關(guān)政策、法規、制度等知識的內部講師;組織實(shí)施績(jì)效考核，完善員工激勵機制，充分調動(dòng)員工的工作積極性。負責分公司銷(xiāo)售及非銷(xiāo)售崗位績(jì)效考核，根據不同崗位特點(diǎn)，運用針對性的考評方法，保持員工積極性持續與穩定。同時(shí)利用考核結果為公司后續人才儲備奠定基礎。負責區域內員工關(guān)系的維護，勞資糾紛的解決，勞動(dòng)訴訟的具體執行等。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
主要負責酒店員工的招聘工作，同時(shí)嚴格控制部門(mén)人員編制，并監督部門(mén)提高員工生產(chǎn)力;相關(guān)培訓工作，如新員工培訓及人力資源部組織的其他培訓;協(xié)助人力資源總監及管理層制定并實(shí)施各項人事政策;人員流失的統計和分析，以做出相應的招聘計劃;實(shí)習生、實(shí)習學(xué)校的聯(lián)系以及管理;外包公司及外包員工的管理;負責員工薪資福利核算、定期進(jìn)行行業(yè)薪資調查、員工五險一金的核算、繳納;外籍員工工作簽證、住宿登記等手續的辦理;負責員工檔案管理、辦理招工、辦理領(lǐng)取崗位補貼等;協(xié)助進(jìn)行人事調配、招聘、崗位定編、崗位管理及崗位責任制的制定、酒店《薪酬管理規定》《崗位編制管理》《人事培訓管理規定》《酒店員工手冊》《考勤管理規定》《績(jì)效考核制度》的制定。
教育經(jīng)歷。
/9--2008/7中國財政金融學(xué)院人力資源管理本科。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)(熟練)聽(tīng)說(shuō)(精通)，讀寫(xiě)(精通)。
普通話(huà)(精通)聽(tīng)說(shuō)(精通)，讀寫(xiě)(精通)。
2、負責重要客戶(hù)資料的管理與整理：
3、協(xié)助推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)運營(yíng)戰略、流程與計劃;。
4、跟進(jìn)各部門(mén)營(yíng)運目標的執行、進(jìn)度及完成情況;。
5、制作全廠(chǎng)財務(wù)成本預算，參照成本預算監督執行、控制、跟進(jìn)及分析。
離職原因：調遷。
**公司(-09～-05)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：崗位類(lèi)別：高級文員。
工作描述：1、9月應聘東莞泰升制造廠(chǎng)高級文員一職;。
2、主要工作負責協(xié)助總經(jīng)理日常工作：
3、審核各部門(mén)送簽文件;。
4、接待客戶(hù);。
5、車(chē)輛管控;。
6、跟進(jìn)各工作站工作完成情況;。
7、負責與其它各客戶(hù)之間的業(yè)務(wù)溝通等工作。
離職原因：回家。
項目經(jīng)驗。
擔任職位：總指揮。
項目描述：為感謝廣大員工的辛勤付出，同時(shí)增強成謙人的凝聚力、團結力、以及感情的溝通與交流，公司每年年度舉辦“年度表彰及文藝晚會(huì )演出”。
節目類(lèi)型形式多樣，其內容健康積極向上，能夠充分活躍氣氛，有創(chuàng )新性和渲染力的節目?jì)?yōu)先，如獨唱、合唱、舞蹈、歌伴舞、相聲、小品、舞臺劇、朗誦等。
責任描述：1、負責推進(jìn)整過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展：熟悉工作模塊各項工作的要求，充分調動(dòng)各組人員的積極性。
2、統籌晚會(huì )的各項工作，作好人員分工及資金分配。跟時(shí)各小組的工作開(kāi)展情況。
3、按規定時(shí)間及要求跟進(jìn)各項工作的完成情況，及時(shí)協(xié)調各種資源，保證各項工作順利進(jìn)行。
技能專(zhuān)長(cháng)。
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：熟練操作office系列辦公軟件并能獨立完成日常辦公文檔的編輯工作。如：ppt、word、excel等，網(wǎng)絡(luò )應用。
技能專(zhuān)長(cháng)：1、熟悉工廠(chǎng)營(yíng)運體系，對人力資源管理及操作有著(zhù)6年的經(jīng)驗;。
2、熟悉人力資源六大模塊，熟悉國家各項勞動(dòng)人事法規政策及社保工作辦理;。
3、具有工廠(chǎng)財務(wù)成本預算、控制管理;。
6、具備駕駛技能，持有駕駛證。
語(yǔ)言能力。
普通話(huà)：流利粵語(yǔ)：一般。
英語(yǔ)水平：
英語(yǔ)：一般英語(yǔ)：一般。
其他：普通話(huà)。
求職意向。
發(fā)展方向：從事管理方便工作，自身具備多年的大型工廠(chǎng)人力資源管理經(jīng)驗，同時(shí)也希望在管理方面能有更大的發(fā)展空間。
其他要求：
自身情況。
自我評價(jià)：1、有責任心，工作細心，學(xué)習能力強，與人溝通能力強;。
2、性格開(kāi)朗、樂(lè )觀(guān)、自信，有良好的團隊合作精神，樂(lè )于助人;。
3、敢于挑戰困難，對工作充滿(mǎn)熱情，接受能力強;。
4、喜歡音樂(lè )，看書(shū)，運動(dòng)(跑步、羽毛球、乒乓球)。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：168cm。
人才測評：未測評體重：68kg。
我的特長(cháng)：
求職意向。
人才類(lèi)型：普通求職。
應聘職位：行政總監/經(jīng)理/主管，培訓人員，人事總監/經(jīng)理/主管。
工作年限：8職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：全職可到職日期：三個(gè)月
月薪要求：1--20000希望工作地區：浙江,廣東省,。
工作經(jīng)歷。
浙江***集團起止年月：-08～至今。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團公司。
擔任職位：培訓經(jīng)理。
工作描述：1、對實(shí)業(yè)集團六大事業(yè)部的需求人才進(jìn)行開(kāi)發(fā)及培訓;。
2、制定年度培訓工作規劃及培訓預算的控制;。
3、考察外部培訓機構及資源，并形成戰略合作伙伴;。
4、協(xié)助外部專(zhuān)家進(jìn)行診斷、調研工作，協(xié)助推動(dòng)管理升級;。
5、建立、管理內部培訓師隊伍;。
6、組織內外部師資開(kāi)發(fā)各系統培訓課程;。
7、建立企業(yè)管理學(xué)院;。
8、建立企業(yè)職工技能培訓學(xué)校;。
9、公司人才梯隊建設及開(kāi)發(fā)的項目性工作;。
10、對內外培訓師、下屬職員進(jìn)行指導、考核工作;。
11、負責對部分培訓課程進(jìn)行效果轉化工作;。
12、指導、協(xié)助各事業(yè)部培訓管理;。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔任職位：人事行政總監。
工作描述：1、建立人事行政部，更新公司組織架構及明確各部職能;。
3、設計合理有效的薪酬體系;。
4、制定培訓計劃及控制培訓預算;。
5、建立公司績(jì)效考核體系;。
7、負責組織企業(yè)文化建設活動(dòng)及全國各區經(jīng)銷(xiāo)商大會(huì );。
8、協(xié)助常務(wù)副總管理全國銷(xiāo)售工作;。
離職原因：不利于職業(yè)生涯發(fā)展。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
工作描述：工作描述：
2、負責制度建設，全面主導企業(yè)制度體系的展開(kāi)與運作，進(jìn)行規范化管理;。
6、協(xié)助制定、執行薪酬福利政策，協(xié)調處理員工關(guān)系，促進(jìn)員工滿(mǎn)意度的提升;。
7、組織開(kāi)展各種文體活動(dòng)，通過(guò)各種方式宣傳企業(yè)文化，加強凝聚力。如企業(yè)春節晚會(huì )、年度文化節、每月生日晚會(huì )等各項精神活動(dòng)，主導創(chuàng )辦企業(yè)內部刊物等各項宣傳模式。
離職原因：家庭原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：贛南師范學(xué)院。
專(zhuān)業(yè)一：計算機科學(xué)專(zhuān)業(yè)二：工商管理。
起始年月終止年月學(xué)校(機構)所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般。
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)。
本人具有8年的人力資源管理經(jīng)驗，具備15000名員工以上的大企業(yè)(集團、事業(yè)部)管理經(jīng)驗。精通人力資源的各大模塊，有項目性人力資源管理、企業(yè)大學(xué)運作經(jīng)驗，善于溝通，具備良好的組織、協(xié)調能力和很強的執行力,注重團隊合作意識，有責任感，有強烈的事業(yè)心，具有很好的領(lǐng)導能力。
面試官看個(gè)人簡(jiǎn)歷，首先就想要知道這是誰(shuí)的簡(jiǎn)歷，是怎樣一個(gè)人在求職。那么，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上就要讓對方來(lái)認識自己。首先是個(gè)人的基本信息檔案，必要的信息要非常全面，讓對方看到自己是怎樣的人，是否滿(mǎn)足他們的招聘條件。
招聘者都希望能從個(gè)人簡(jiǎn)歷中看到求職的意愿，也就是你想要得到怎樣的工作，想要從事怎樣的職位。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中一定要表達出的求職意愿，而且求職意愿不能模棱兩可，要有明確的目標性，才能更能讓面試官打消疑慮。
在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷中，如果面試官看不到你能力，必然對你產(chǎn)生懷疑。因此，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中也一定要能展示出你自己的核心競爭力，特別是在求職的目標上。
姓名：
性別：
男
***。
聯(lián)系電話(huà)：
學(xué)歷：
本科。
專(zhuān)業(yè)：
工作經(jīng)驗：
8年。
民族：
漢
畢業(yè)學(xué)校：
***大學(xué)。
住址：
***。
電子信箱：
自我簡(jiǎn)介：
熟悉人力資源和行政管理的系統管理和實(shí)務(wù)操作,最適合在該方面發(fā)展，工作認真負責，溝通協(xié)調能力強，能夠適應較大工作壓力，文筆好。
求職意向：
目標職位：
目標行業(yè)：
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程。
期望薪資：
稅前月薪rmb6000。
期望地區：
***。
到崗時(shí)間：
1周以?xún)取?/p>
工作經(jīng)歷：
12-至今。
***集團***園林工程有限公司。
兩年以上工作經(jīng)驗|女|25歲(1986年4月11日)。
居住地：南京。
電話(huà)：138********(手機)。
最近工作[1年3個(gè)月]。
公司：xx網(wǎng)絡(luò )科技有限公司。
行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
學(xué)歷：本科。
學(xué)校：中國財政金融學(xué)院。
自我評價(jià)。
本人自信樂(lè )觀(guān)，善于學(xué)習思考;做事認真踏實(shí)，富有創(chuàng )新精神，適應能力強;有較強的團隊合作精神，溝通能力強，能迅速融入團隊，并發(fā)揮自身的專(zhuān)業(yè)水準，為公司創(chuàng )造新價(jià)值。
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月內。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：外資。
目標地點(diǎn)：上海。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗。
2010/4—至今：xx網(wǎng)絡(luò )科技有限公司[1年3個(gè)月]。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
主要負責依據公司發(fā)展戰略目標，制訂各分公司的年度人力資源規劃，調整、優(yōu)化組織結構，合理控制人力成本。依據公司人力需求，負責各分公司的招聘與配置工作，完善內部評估和晉升機制，進(jìn)行人才梯隊建設;不斷優(yōu)化招聘流程與人才測評方法，滿(mǎn)足公司人才需求;管理分公司的薪酬體系，定期收集分析行業(yè)薪資數據，指導公司薪酬策略的變革，負責分公司人員工資的計算和發(fā)放、負責區域內員工社會(huì )保險、公積金等福利的具體管理和實(shí)施;建立并執行良好的培訓體系;確定共有的培訓需求，擬訂培訓計劃并推動(dòng)培訓項目的實(shí)施;負責內部講師隊伍建設及內部課程開(kāi)發(fā)體系的'建立和管理工作;承擔入職培訓主講，擔任hr相關(guān)政策、法規、制度等知識的內部講師;組織實(shí)施績(jì)效考核，完善員工激勵機制，充分調動(dòng)員工的工作積極性。負責分公司銷(xiāo)售及非銷(xiāo)售崗位績(jì)效考核，根據不同崗位特點(diǎn)，運用針對性的考評方法，保持員工積極性持續與穩定。同時(shí)利用考核結果為公司后續人才儲備奠定基礎。負責區域內員工關(guān)系的維護，勞資糾紛的解決，勞動(dòng)訴訟的具體執行等。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
學(xué)歷：大專(zhuān)。
工作年限：3-5年。
工作地點(diǎn)：廣州-番禺-市橋。
求職意向：人事專(zhuān)員/助理責任心強。
工作經(jīng)驗(工作了2年7個(gè)月，做了1份工作)。
長(cháng)城寬帶網(wǎng)絡(luò )服務(wù)有限公司廣州分公司。
工作時(shí)間：2014年6月至今[2年7個(gè)月]。
職位名稱(chēng)：文員文秘。
工作內容：財務(wù)管理，考勤，入職離職，資金報銷(xiāo)，
教育經(jīng)歷。
自我描述。
本人性格開(kāi)朗，正直勤快，有3年以上工作經(jīng)驗。
更多。
兩年以上工作經(jīng)驗|女|26歲(1990年5月22日)。
居住地：武漢。
電話(huà)：139*******(手機)。
e-mail：lixx@。
最近工作[9個(gè)月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、化妝品)。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專(zhuān)業(yè)：輕工紡織食品類(lèi)。
學(xué)校：武漢市紡織工學(xué)院。
自我評價(jià)。
生活中心態(tài)積極，熱愛(ài)生活，喜歡交朋友參與社會(huì )活動(dòng)。工作中盡心盡力，認真負責，邏輯思維較好。樂(lè )于接受新知識，喜歡發(fā)現問(wèn)題和解決問(wèn)題，不拖延。
求職意向。
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、化妝品)。
目標地點(diǎn)：武漢。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗。
20xx/9c20xx/6：xx有限公司[9個(gè)月]。
所屬行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、化妝品)。
2.維護和拓展招聘渠道;。
3.員工的入職安排，包括錄用手續的辦理、體檢安排、合同簽訂等統籌工作;。
20xx/5c20xx/8：xx有限公司[1年3個(gè)月]。
所屬行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、化妝品)。
2.協(xié)助主管做好績(jì)效考核工作;。
3.相關(guān)的工作總結及報表的提交，員工考勤及休假管理。
教育經(jīng)歷。
20xx/8―20xx/6武漢市紡織工學(xué)院輕工紡織食品類(lèi)本科。
證書(shū)。
20xx/12大學(xué)英語(yǔ)四級。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)。
相關(guān)閱讀：人生本身便是充滿(mǎn)各種瑕疵的，所以在不可避免的情況下，怎樣才可以將瑕疵出現可帶來(lái)的損失降到最低，才是我們需關(guān)注的問(wèn)題。
如個(gè)人簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)，也需要我們對其存在的瑕疵作出關(guān)注，哪些創(chuàng )作的方式會(huì )帶來(lái)反效果，而哪些內容的敘述無(wú)法彰顯出足夠的影響力，種種問(wèn)題都應該得到最妥善的關(guān)照，唯有明白它的價(jià)值，才可以趨吉避兇般的打造出超一流簡(jiǎn)歷出來(lái)。
簡(jiǎn)歷常見(jiàn)的瑕疵一覽：
語(yǔ)法運用錯誤。
主題不明確的影響。
要知道真實(shí)是簡(jiǎn)歷的最重要的原則。除了上述提及的因素之外，我們還應該對簡(jiǎn)歷的創(chuàng )作主題著(zhù)重對待，并不會(huì )關(guān)注簡(jiǎn)歷主題的求職者，就算盡心盡力的對其盡量描繪，也很難將它能夠發(fā)揮出來(lái)的主題凸顯出來(lái)。在主題不明確的狀態(tài)下，我們可以想象到，個(gè)人簡(jiǎn)歷的運用效果也并不能夠發(fā)揮出預期的作用，而這也是眾多求職者慣有的一種書(shū)寫(xiě)瑕疵。
姓名：性別：女。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶(hù)籍：湖北-襄樊年齡：30。
現所在地：廣東-廣州身高：160cm。
希望地區：廣東-廣州、廣東-東莞、廣東-惠州、廣東-佛山、廣東-珠海。
希望崗位：行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管。
行政/人事類(lèi)-招聘經(jīng)理/主管。
尋求職位：人事經(jīng)理/主管、招聘經(jīng)理/主管。
教育經(jīng)歷。
培訓經(jīng)歷。
**公司(-02～-11)。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔任職位：人力資源經(jīng)理崗位類(lèi)別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：
一、人事工作：
1、人力資源規劃組織編制公司人力資源發(fā)展規劃，有效控制和降低公司人力資源成本，并為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、招聘與配置：組織建立公司招聘體系，規范招聘流程，開(kāi)拓多種有效招聘途徑，滿(mǎn)足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲備工作，建立后備人才庫，實(shí)現人才儲備。組織編制職務(wù)說(shuō)明書(shū)。組織建立入職指引和工作指引，促使部門(mén)工作開(kāi)展更加順暢。
3、培訓與開(kāi)發(fā)：根據公司發(fā)展戰略和任職要求組織制定公司培訓體系，包括：新員工入職培訓、崗前培訓、崗位培訓、在職培訓和外訓，為公司持續強勁的人才競爭力提供充足的制度保證和實(shí)施平臺，組織建立思想導師制度和工作導師制度，與眾行、君成、極特等培訓機構和講師資源建立良好合作關(guān)系。
4、績(jì)效考核：組織擬訂公司績(jì)效考核體系，協(xié)助各級主管建立其下屬的業(yè)績(jì)考評指標，收集、統計、分析績(jì)效考核數據，根據績(jì)效考核結果，組織擬定對員工的獎懲、晉升、調轉、培訓等應用方案并組織實(shí)施。
5、薪酬福利：組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監督實(shí)施，組織辦理社會(huì )保險、住房公積金業(yè)務(wù)，接受員工勞資政策咨詢(xún)，核定、發(fā)放員工工資。
6、員工關(guān)系：建設健全的員工關(guān)系管理機制，協(xié)調各級員工關(guān)系，組織各類(lèi)溝通活動(dòng)，改善員工關(guān)系滿(mǎn)意度，消除勞動(dòng)爭議隱患，維護公司良好形象。
二、行政工作：
1、規章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導公司管理流程正常運行。
2、企業(yè)文化：組織開(kāi)展員工生日會(huì )、員工年度旅游、公司年終晚會(huì )等活動(dòng)，增強員工凝聚力和歸屬感。
3、內部協(xié)調：協(xié)調公司內部各環(huán)節的正常運轉，促進(jìn)公司各部門(mén)之間的溝通與協(xié)作。
離職原因：公司轉型。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò )設備。
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘選拔：編制招聘程序，制定招聘計劃，拓展招聘渠道，進(jìn)行初步面試與篩選，實(shí)施考選測評，提高招聘質(zhì)量，降低招聘費用，確保公司人力資源滿(mǎn)足公司發(fā)展需要，對公司人員入職、異動(dòng)、離職進(jìn)行管控，使公司人才得到合理流動(dòng)。
2、培訓開(kāi)發(fā)：編制培訓程序，制定培訓計劃，規范培訓流程，入職培訓授課，培訓效果評估，培訓需求調查，內部講師群建立，部門(mén)培訓協(xié)助。
3、績(jì)效考核：制定績(jì)效考核政策，實(shí)施績(jì)效考核管理，收集考核數據，核算績(jì)效薪資。
4、薪酬福利：制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，維護考勤數據，核算員工薪資，辦理社會(huì )保險和住房公積金。
5、員工關(guān)系：做好員工職業(yè)生涯規劃，提高員工綜合素質(zhì)。
二、行政工作：
1、規章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導公司管理流程正常運行。
2、企業(yè)文化：組織開(kāi)展員工生日會(huì )、員工年度旅游、公司年終晚會(huì )等活動(dòng)，增強員工凝聚力和歸屬感。
3、內部協(xié)調：協(xié)調公司內部各環(huán)節的正常運轉，促進(jìn)公司各部門(mén)之間的溝通與協(xié)作。
離職原因：集團重組。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔任職位：人事崗位類(lèi)別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘：制定公司組織架構，編寫(xiě)職務(wù)說(shuō)明書(shū)，實(shí)施定崗定編管理，以公司人力需求為標桿，選擇與維護招聘渠道，整理與發(fā)布招聘信息，收集與篩選應聘簡(jiǎn)歷，組織與安排面試等。
2、培訓：建立公司培訓體系，開(kāi)展培訓需求調查，制定培訓計劃，組織培訓實(shí)施，評估培訓效果，管理培訓設施，維護培訓場(chǎng)地，新人培訓授課，部門(mén)培訓協(xié)助等。
3、員工關(guān)系：人事檔案建立與維護，人力資源數據統計與分析，員工入職、異動(dòng)、離職手續辦理，勞動(dòng)合同管理，社會(huì )保險辦理，工傷處理，考勤監督，請假審核，獎懲執行，員工儀容儀表巡查，員工疑問(wèn)解答，員工投訴處理，員工滿(mǎn)意度調查等。
二、行政工作：
1、制度：公司人事行政規章制度撰寫(xiě)、推行與監督，公司員工手冊編寫(xiě)、發(fā)放與回收，公司內外公文寫(xiě)作等。
2、后勤：前臺/保安/司機/清潔/維修/飯堂管理，6s推行，iso體系導入，客戶(hù)驗廠(chǎng)陪同等。
3、企業(yè)文化：策劃、組織與開(kāi)展員工生日會(huì )、員工年度旅游、公司年終晚會(huì )等。
離職原因：參加學(xué)習。
技能專(zhuān)長(cháng)。
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平：高級。
計算機詳細技能：
技能專(zhuān)長(cháng)：八年以上人事行政管理工作經(jīng)驗，曾深入參與人事行政各個(gè)環(huán)節的管理，對人事行政管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧，能夠全面掌控人事行政部門(mén)的運作，具備扎實(shí)的人力資源管理理論知識，對現代企業(yè)人力資源管理模式有較為系統的了解，精通人力資源管理六大模塊，熟悉國家、地方企業(yè)人事勞動(dòng)政策與辦事流程。
語(yǔ)言能力。
普通話(huà)：流利粵語(yǔ)：一般。
英語(yǔ)水平：
英語(yǔ)：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：通過(guò)人力資源管理的實(shí)踐操作和鍛煉不斷提高自身的專(zhuān)業(yè)理論涵養，進(jìn)一步提升實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力以及應對各種問(wèn)題與風(fēng)險的能力，努力成為既具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識又具有豐富實(shí)戰經(jīng)驗的全面性人力資源管理人才，能夠在公司高層的.領(lǐng)導與支持下為公司創(chuàng )造實(shí)際的經(jīng)濟效益，同時(shí)在職業(yè)道路上不斷成長(cháng)與進(jìn)步。
其他要求：
自身情況。
自我評價(jià)：忠實(shí)誠信,工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業(yè)素養;有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力;具有較強的應變能力和內外溝通能力;極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強;自信但不自負,不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚接納優(yōu)越者,權威者;會(huì )用100%的熱情和精力投入到工作中;性格開(kāi)朗,積極進(jìn)取,適應力強、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地，有較強的團隊精神。
性別：男。
年齡：22歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗：在讀學(xué)生居住地：浙江臺州路橋區。
身高：cm戶(hù)口：浙江寧波奉化市。
自我評價(jià)。
較強的學(xué)習能力及表達溝通能力;。
能迅速適應各種環(huán)境，并融入其中，能在壓力環(huán)境下完成挑戰性工作;。
性格缺點(diǎn)：嫉妒心強：
性格優(yōu)點(diǎn)：做事謹慎，有責任感，不怕吃苦，勤奮好學(xué)。
有較強的組織能力和活動(dòng)策劃能力,。
有較強的語(yǔ)言表達能力，文筆流暢。
有較強的團隊精神，在大學(xué)有良好人際關(guān)系。
求職意向。
希望崗位：行政/人事類(lèi)-行政/人事類(lèi)。
希望工作地點(diǎn)：浙江臺州。
期望工資：/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
工作目標/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).
教育經(jīng)歷。
-xx---xx臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院教育類(lèi)/人力資源管理本科。
實(shí)踐經(jīng)驗：5月，在寧波市奉化騎士牛排兼職水吧學(xué)徒。
6月，在臺州名記大酒店兼職服務(wù)員。
2月，在溫州梧田大酒店兼職服務(wù)員。
7月，在寧波天一廣場(chǎng)喬治派克“惠美生活”app推廣。
8月，在浙江恒基永昕材料股份有限公司人力資源部助理。
主修課程科目：20xx年9月至6月浙江省寧波市奉化市江口中學(xué)普高。
9月至6月浙江省臺州市臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商企業(yè)管理大專(zhuān)。
9月至6月專(zhuān)升本浙江工商大學(xué)人力資源管理本科。
簡(jiǎn)歷編號：
更新日期：
無(wú)照片。
姓名：
mm先生。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶(hù)口所在地：
廣東省。
身材：
178cmkg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
22歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：
普通求職。
應聘職位：
財務(wù)類(lèi)：會(huì )計、銀行等相關(guān)的工作、貿易類(lèi)、行政/人事類(lèi)：人力資源。
工作年限：
1
職稱(chēng)：
無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
2000--3500。
希望工作地區：
廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：
深圳華利食品有限公司起止年月：-12～-11。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)：
財務(wù)會(huì )計。
工作描述：
主要負責登記公司食品各倉庫每天進(jìn)貨數量和出貨數量及庫存（分為手工帳和電腦帳、手工帳和電腦帳必須一致）。結算每個(gè)月各個(gè)倉庫出租，負責公司員工保險的登記和名單的`更換，每天早晚結算門(mén)市收入支出狀況表。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專(zhuān)。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：
會(huì )計電算化。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
學(xué)校（機構）。
專(zhuān)業(yè)。
獲得證書(shū)。
證書(shū)編號。
廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院。
會(huì )計電算化。
大專(zhuān)、英語(yǔ)二級、計算機二級、會(huì )計從業(yè)資格證。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般。
國語(yǔ)水平：
良好。
粵語(yǔ)水平：
良好。
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)。
特長(cháng)愛(ài)好：音樂(lè )、下象棋、游泳、籃球等。
主修課程：基礎會(huì )計，財務(wù)會(huì )計，成本會(huì )計，財務(wù)管理，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，審計學(xué)，國際貿易，erp，sqlserver2000，access數據庫等。
詳細個(gè)人自傳。
在公司工作期間，對本工作認真負責，工作熱情高，動(dòng)手適應能力強，能獨立完成各項工作。在工作中我對自己嚴格要求自己，注重能力的培養，尤其實(shí)踐動(dòng)手能力是我的強項，在實(shí)踐中鍛煉自己的工作能力，交往能力，培養團隊的協(xié)作精神。
對新的事物有較強的學(xué)習和接受能力，樂(lè )于接受新的挑戰，能吃苦耐勞。良好的學(xué)校教育，讓我用科學(xué)的理論知識和熟練的專(zhuān)業(yè)技能干好每一件事；坦誠、踏實(shí)的性格，讓我在工作中與領(lǐng)導、同事相處融洽，很好的完成了各項任務(wù)。
我期望：有一個(gè)合適的平臺，用我的所有熱情和智慧全力去開(kāi)拓、耕耘。
我堅信：只要不斷地在社會(huì )這個(gè)大熔爐中學(xué)習，用“心”去面對一切，必然能不斷戰勝自己、超越自己、逐步走向成功，為公司作出最大貢獻。
求職意向：會(huì )計、儲備、貿易、人力資源、銀行等相關(guān)工作。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話(huà)：
13686xxxxxxx。
家庭電話(huà)：
0752-8ccccccc。
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
目前所在：從化年齡：19。
戶(hù)口所在：珠海國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：162cm。
誠信徽章：未申請體重：46kg。
人才測評：未測評。
我的特長(cháng)：
求職意向。
人才類(lèi)型：在校學(xué)生。
應聘職位：招聘專(zhuān)員/助理：，銷(xiāo)售人員：，促銷(xiāo)員/導購：
工作年限：2職稱(chēng)：初級。
求職類(lèi)型：兼職可到職日期：兩個(gè)星期
月薪要求：1000--1500希望工作地區：廣州,珠海,中山。
工作經(jīng)歷。
幸福餐館起止年月：20xx-07～20xx-07。
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。
擔任職位：服務(wù)員。
工作描述：作為服務(wù)員首先要有溫柔的笑容來(lái)面對顧客，做到不怕辛苦，從低做起，無(wú)論是洗碗還掃地它都是服務(wù)員的工作范圍內，所以我認為做服務(wù)員是對我們打學(xué)生一個(gè)非常好的鍛煉機會(huì )。
離職原因：工作時(shí)間到期。
雅迪服裝店起止年月：20xx-07～20xx-08。
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：銷(xiāo)售人員。
工作描述：每天面對形形色色的顧客來(lái)觀(guān)看或者試衣服，首先作為一名銷(xiāo)售員工作態(tài)度要誠懇，寬容，因為顧客是上帝，你要用心的去服務(wù)他們。
離職原因：工作時(shí)間到期。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-06
起始年月終止年月學(xué)校(機構)所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號。
20xx-0720xx-08雅迪服裝店市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)--。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：精通。
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)。
積極樂(lè )觀(guān)，做事有沖勁，喜歡挑戰，越是困難越想挑戰。還有性格隨和，喜歡交朋友，對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面特感興趣，有多次銷(xiāo)售兼職經(jīng)驗及工作餐館的兼職工作經(jīng)驗。
詳細個(gè)人自傳。
我是一個(gè)大一的新生充滿(mǎn)斗志，希望在大學(xué)的準社會(huì )學(xué)到多點(diǎn)的東西，無(wú)論是做人還是事業(yè)的知識都可以為以后的人生道路作鋪墊，本人雖然學(xué)習管理學(xué)知識，但是向往人才擁擠的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，希望在那里有自己的一席之地，可以將自己的才能展現出來(lái)。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
學(xué)歷：大專(zhuān)。
工作年限：10年以上。
工作區域：上海。
工作經(jīng)歷：
教育經(jīng)歷：
畢業(yè)于江西職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
自我介紹：
忠實(shí)誠信,講原則，說(shuō)到做到，決不推卸責任;有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢;肯學(xué)習,有問(wèn)題不逃避,愿意虛心向他人學(xué)習;自信但不自負,不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚接納優(yōu)越者,權威者;會(huì )用100%的熱情和精力投入到工作中;平易近人。為人誠懇,性格開(kāi)朗,積極進(jìn)取,適應力強、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地，有較強的團隊精神,工作積極進(jìn)取,態(tài)度認真我的性格比較文靜。我能勝任高勞動(dòng)強度的工作。我對我負責的事情會(huì )一直堅持到底。我有孩子，懂得怎樣照顧別人。我做事一絲不茍，注意細節。我愿意并且能夠快速學(xué)會(huì )新知識、新能力。我做人以誠信為本。我做事不怕吃苦，相信困難才能培養人。
基本信息個(gè)人相片姓名：中國人才網(wǎng)性別：女民族：漢族出生年月：19xx年12月31日證件號碼：362226198512******婚姻狀況：未婚身高：163cm體重：53kg戶(hù)籍：江西宜春現所在地：江西南昌畢業(yè)學(xué)校：江西財經(jīng)大學(xué)學(xué)歷：本科專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：信息系統與信息管理畢業(yè)年份：工作年限：一年以?xún)嚷毞Q(chēng)：求職意向職位性質(zhì)：全職職位類(lèi)別：人力資源-人事專(zhuān)員。
人力資源-人事助理職位名稱(chēng)：人事專(zhuān)員;人事助理;工作地區：江西南昌;待遇要求：1500元/月可面議;需要提供住房到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗技能專(zhuān)長(cháng)語(yǔ)言能力：英語(yǔ)一般;普通話(huà)標準教育培訓教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷20xx年9月-20xx年7月江西奉新三中高中20xx年9月-20xx年7月江西財經(jīng)大學(xué)本科培訓經(jīng)歷：時(shí)間培訓機構證書(shū)工作經(jīng)歷所在公司：漢霖金屬制品有限公司時(shí)間范圍：20xx年10月-20xx年8月公司性質(zhì)：外資企業(yè)所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工擔任職位：財務(wù)/審計/稅務(wù)-財務(wù)/會(huì )計助理工作描述：簡(jiǎn)介：公司主要制作各類(lèi)五金手飾制品主要工作：
1、工價(jià)核算及績(jì)效考核，
2、負責入、離職手續辦理，人事檔案的管理及分類(lèi)，
3、日常出勤管理及全司的考勤表制作，
4、工資核算及發(fā)放，協(xié)助財務(wù)主管其它日常工作。離職原因：返校所在公司：寶嘉印花廠(chǎng)（河源）有限公司時(shí)間范圍：20xx年10月-20xx年8月公司性質(zhì)：外資企業(yè)所屬行業(yè)：紡織品業(yè)（服飾、鞋類(lèi)、家紡用品、皮具）擔任職位：人力資源-人事助理工作描述：簡(jiǎn)介：寶嘉印花廠(chǎng)（河源）有限公司，是香港永嘉集團（香港上市）的分公司之一，一家主要為adidas，reebok，umbro，diadora等國際頂尖客戶(hù)提供印花技術(shù)。主要工作：
2、負責制定招聘管理流程及招聘工作。a、招聘準備、初次面試、人員的錄用等工作。b、建立公司人才庫。
4、負責有關(guān)社會(huì )保險的辦理及咨詢(xún)，及對外有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的工作聯(lián)系；
5、負責公司企業(yè)文化活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施；
6、完成上級安排的其它工作。離職原因：個(gè)人發(fā)展其他信息自我評價(jià)：熱情隨和，活波開(kāi)朗，具有進(jìn)取精神和團隊精神，有較強的動(dòng)手能力。良好協(xié)調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛(ài)創(chuàng )新！提高自己，適應工作的需要。所以我希望找一份與自身知識結構相關(guān)的工作，有更大的空間來(lái)證明自己，發(fā)展自己！
具有一定的社會(huì )交往能力，具有優(yōu)秀的組織和協(xié)調能力。
在學(xué)習中，我注重理論與實(shí)踐的結合，己具備了相當的實(shí)踐操作能力，可獨立進(jìn)行助理工作。
性別：女。
年齡：24歲。
聯(lián)系電話(huà)：133××××××××。
電子郵箱：××××××。
求職意向。
工作性質(zhì)：全職。
期望職業(yè)：人力資源主管、招聘經(jīng)理/主管。
工作地區：北京。
目前狀況：我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗。
教育經(jīng)歷。
/09--/06。
河西學(xué)院|英語(yǔ)|本科。
工作經(jīng)歷。
/09--至今。
德國××塔機銷(xiāo)售有限公司|人事行政主管。
工作描述：
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;。
3.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構;。
4.執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;。
5.進(jìn)行聘前測試和簡(jiǎn)歷甄別工作;。
6.充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求;。
7.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;。
8.負責組織公司接待活動(dòng)管理，協(xié)助籌辦公司會(huì )議及日常會(huì )議籌備支持;。
9.維護公司北京總部與德國總公司的日常關(guān)系，處理公司應急突發(fā)事件;。
10.負責組織外事接待活動(dòng)，妥善處理各種對外事務(wù);。
11.負責擬定相關(guān)行政管理制度流程規劃，批準后執行。
2012/08--2014/09。
××有限公司|文秘。
工作描述：
1.協(xié)助經(jīng)理管理辦公室總體事務(wù)。
2.協(xié)助總經(jīng)理起草信函、演講稿、報告、文件等各類(lèi)綜合性文件。
3.做好公司高層相關(guān)會(huì )議的組織，會(huì )議紀要工作。
4.協(xié)助總經(jīng)理做好各部門(mén)的溝通、傳達及協(xié)調工作。
5.協(xié)助總經(jīng)理處理各類(lèi)綜合性文件，包括相關(guān)文檔的起草、整理、歸檔等。
6.負責公司日常的文件發(fā)放、表格登記、與對外單位的通知及文件往來(lái)工作。
7.負責公司企業(yè)文化、信息宣傳、新聞報道等工作。
8.根據公司要求，組織員工參加各種活動(dòng)，策劃并組織單位春節聯(lián)歡晚會(huì )等。
9.負責員工入職、離職、調崗手續辦理;負責員工考勤管理;。
10.負責員工基礎信息維護，人事檔案資料的錄入與更新。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)：讀寫(xiě)能力熟練、聽(tīng)說(shuō)能力熟練。
自我評價(jià)。
本人誠實(shí)穩重，性格開(kāi)朗、大方,反應靈敏，能夠靈活處理工作中的突發(fā)事件。工作踏實(shí),認真,并且極富工作和團隊精神,樂(lè )于與人溝通,具有良好的適應性和熟練的溝通技巧。.本人愿意同公司共同發(fā)展、進(jìn)步。有極強的適應能力，能快速接受新事物;有很好的團隊意識和組織能力，具有責任心，有較強的執行力、協(xié)調能力。有極強的文字功底。
簡(jiǎn)歷編號：
更新日期：
姓名：
梁小姐。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶(hù)口所在地：
廣州。
身材：
157cm?40kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
34歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：
普通求職?
應聘職位：
工作年限：
14。
職稱(chēng)：
中級。
求職類(lèi)型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
--3500。
希望工作地區：
廣州廣州廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：
待業(yè)起止年月：-05～。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)：
工作描述：
離職原因：
公司名稱(chēng)：
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：物資供銷(xiāo)。
擔任職務(wù)：
工作描述：
離職原因：
公司裁員。
公司名稱(chēng)：
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機械制造與設備。
擔任職務(wù)：
工作描述：
離職原因：
尋求發(fā)展。
公司名稱(chēng)：
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：交通運輸。
擔任職務(wù)：
工作描述：
離職原因：
繼續進(jìn)修。
公司名稱(chēng)：
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：糧油，食品。
擔任職務(wù)：
工作描述：
離職原因：
合同期滿(mǎn)。
公司名稱(chēng)：
廣州市億達科技起止年月：-09～-12。
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)。
擔任職務(wù)：
行政主管。
工作描述：
離職原因：
繼續進(jìn)修。
公司名稱(chēng)：
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館。
擔任職務(wù)：
管理部文員。
工作描述：
離職原因：
合同期滿(mǎn)。
教育背景。
畢業(yè)院校：
中國石油大學(xué)（北京）。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：
法律。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
學(xué)校（機構）。
專(zhuān)業(yè)。
獲得證書(shū)。
證書(shū)編號。
棠溪小學(xué)。
小學(xué)。
新市中學(xué)。
中學(xué)。
廣州市六十八中。
通用英語(yǔ)。
職中。
-09。
廣州市廣播電視大學(xué)。
中文秘書(shū)。
大專(zhuān)。
中國石油大學(xué)（北京）。
法律。
本科。
白云區勞動(dòng)局。
物業(yè)管理員。
中級物業(yè)管理員。
北京時(shí)代光大教育集團。
廣州大學(xué)。
本科在讀。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般。
國語(yǔ)水平：
優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：
精通。
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)。
由于公司配備給人事部的人員不多，所以，人事部的工作基本上由本人完成。由招聘、面試、錄取、培訓、績(jì)效考核、辭職、社保全個(gè)過(guò)程，都由我一個(gè)人完成。另外，我還負責公司的行政管理工作，協(xié)調各部門(mén)的工作，監督其工作的.完成程度，確保公司交付的任務(wù)在指定的時(shí)間內完成，并作為績(jì)效考核的依據。還有，人事部的制度和公司的各項制度都是由本人根據公司的情況而參與編寫(xiě)、制定的，包括最后的格式制定。
詳細個(gè)人自傳。
本人畢業(yè)于法律本科，一直從事行政同人力資源工作。比較熟悉合同法、勞動(dòng)法、仲裁法。并熟悉辦公軟件的應用，對工作認真負責，做事有條理，服從公司安排，按領(lǐng)導意圖辦事。在工作中能做到細心、熱情，自覺(jué)完成本職工作。
有豐富的管理經(jīng)驗，并且為人勤奮、努力，有較強的溝通、協(xié)調能力，在同事之間能做到和睦相處，團結同事。
除了取得法律本科后，已再次進(jìn)修人力資源管理本科，進(jìn)一步提高人力資源管理工作的水平；并且希望把法律知識運用到人力資源管理中去，務(wù)求令人力資源管理工作更加出色。
本人很感謝貴公司在百忙之中查閱本人資料，為我提供一個(gè)合適的機會(huì )。如有幸成為貴公司中的一員，我會(huì )繼續堅持自己工作原則，努力工作，積累更多、更豐富的管理經(jīng)驗。謝謝！
注：保險與中介免問(wèn)。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話(huà)：
家庭電話(huà)：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
戶(hù)口所在：潮州國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：158cm。
誠信徽章：未申請體重：48kg。
人才測評：未測評。
求職意向。
人才類(lèi)型：普通求職。
工作年限：6職稱(chēng)：初級。
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2000--3500希望工作地區：花都區,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
工作描述：做人力資源主管時(shí):主要負責花都分公司各項人力資源工作和部分行政工作，比如：招聘與配置、新員工入職手續辦理、員工考勤、相關(guān)制度的制定、相關(guān)文件的編寫(xiě)、培訓方案制定及實(shí)施，國稅、地稅、組織機構代碼證和營(yíng)業(yè)執照的`年審或變更辦理等;后因工作表現突出，升為花都分公司總經(jīng)理助理，主要協(xié)助花都分公司總經(jīng)理辦理各類(lèi)日常事務(wù)。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔任職位：經(jīng)理助理。
工作描述：主要是協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理舉辦各種宣傳和推廣活動(dòng),并處理好內部事務(wù),同時(shí)負責市場(chǎng)部重要文件的歸類(lèi)和管理,相關(guān)文件的擬訂、整理、送批、發(fā)放等，為公司下屬酒樓設計和制作各種類(lèi)型的噴畫(huà)、名片、菜譜等。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
擔任職位：市場(chǎng)專(zhuān)員。
工作描述：主要負責汽車(chē)用品行業(yè)雜志和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)。
專(zhuān)業(yè)一：計算機技術(shù)與通信。
起始年月終止年月學(xué)校(機構)所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：良好。
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)。
1、熟練掌握人力資源六大模塊，有企業(yè)人力資源管理師證書(shū)。
2、有獨立操作及編寫(xiě)iso9001：2000質(zhì)量管理體系經(jīng)驗，有內審員證書(shū)。
3、熟悉使用office軟件(如word,excel,powerpoint等)及平面設計軟件(如photoshop、coreldraw等)。
4、工作認真負責，具有很強的溝通能力和協(xié)調組織能力。
5、熟悉網(wǎng)絡(luò )媒體推廣及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識,具有良好的英語(yǔ)基礎和寫(xiě)作能力。